求人・転職情報

創業66年の老舗お菓子製造メーカーで経験を活かして活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 ■■総務・経理の正社員募集■■ 創業66年の老舗お菓子製造メーカーです。 安定的に業績拡大中！ 大人気コンビニ菓子を製造・開発している会社の総務・経理スタッフを募集！ 業績はとても好調！ 取引先拡大や新工場の設立、 従業員数の増加に伴い、 管理課の体制強化を目指すための採用です。 中長期的な視野で強化を進めていくため 未経験の方でも育てていきますので ぜひご応募ください。 人事・総務・経理のいずれかの経験をお持ちの方は 経験のある領域からお任せしていきます。 【こんな会社】 全国でも珍しい、OEM専門お菓子メーカーです。 業界内での知名度も高く ロッテのパイ菓子を製造したり、 ローソンの「プレミアムロールケーキ」「バスチー」 といった大人気のお菓子に開発から携わったりなど 日本屈指の大手企業と数十年来の取引が続いています。 【仕事内容】 ＜総務・人事業務＞ ・勤怠管理 ・社会保険事務 ・労務事務 等 ＜経理業務＞ ・年末調整 ・伝票処理 ・経費仕訳 ・給与計算 等 現在活躍しているスタッフと力を合わせて、 業務がスムーズに行えるように運営をお願いします。 当社は会計士さん、税理士さん、社労士さんと各専門家と契約しています。 専門家のアドバイスを聞けるので安心。 書類作成・手続きの流れをご存じの方は入社直後から活躍できるでしょう。 【事業内容】 菓子・食品製造

PC基本操作出来ればOK／車通勤OK／残業ほぼなし

仕事内容 -＜ＰＯＩＮＴ＞- ＊経理スタッフさんの募集です ＊20代～40代の女性活躍中の職場です ＊残業ほぼなし／プライベート充実 ＊土日祝お休み／家族や友人と合わせやすい ＊長期休暇あり／ＧＷ､夏季･冬季休暇 ＊無理せず働きやすい環境が整っています！ - ＜経理スタッフさん募集＞ 一般・産業廃棄物収集運搬の会社で 私たちと一緒に働きませんか？ 今回は、人気の＜経理スタッフさん＞を募集 PCの基本操作が出来る方や、 経理経験者の方は大歓迎です 廃棄物処理にとどまらず、ビルメンテナンス リサイクル推進や廃棄物処理等、 環境関連の総合企業であるという認識を持ち 日々の業務に取り組み、 お客様、社員、ビジネスパートナーと共に 「共に生き」「共にながらえ」「共に潤う」 企業をめざしていますので、 その社会貢献を肌で感じることができます。 ＜仕事内容＞ 一般的な経理作業をお願いします 未経験の方も先輩が丁寧にお教えします ・入出金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・チェック ・経費精算 ・振込・支払業務 ・各種資料作成（Excel等） ・電話応対・来客対応、など ＜こんな方にオススメです＞ ・「経理の経験を活かしたい」方 ・「土日祝休みで無理せずに働きたい」方 ・「残業なしで定時でサッと帰りたい」方 ・「仕事もプライベートも充実させたい」方 ・「高収入の事務の仕事を探していた」方 ＜当社HP＞ http://www.tokaiks.jp/

月給30万円以上！賞与あり！未経験の方も歓迎！ ※試用期間有

仕事内容 -＜ POINT ＞- ＊未経験からのスタートも大歓迎！ ＊月給30万以上！高収入のお仕事！ ＊賞与・昇給あり！交通費規定支給 ＊興味がある方大歓迎！ - ＜ お仕事内容 ＞ ・茶師 ・施肥 ・茶植え ・ネットかけ ・すそ刈り ・工場清掃 ・事務 などをお願いします。 未経験の方も大歓迎！ 先輩スタッフがフォローしますので、 未経験の方も安心してスタートできます 少しずつ慣れていきましょう。 興味がある！という気持ちがあればＯＫ！ ＜ 月給30万円以上＆賞与あり ＞ 未経験の方でも月給30万円以上！ 賞与もありで安定した収入で働けます （試用期間有ります）

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

家電リサイクル事業を展開する当社にて、入出荷管理やデータ集計等の総合的な事務をお任せします。 現場と連携し業務のＰＤＣＡを回すことで、組織の生産性向上と循環型社会の実現に大きく貢献できる仕事です。

企業名 中部エコテクノロジー株式会社 求人名 【四日市/総合事務】安定企業でWLB◎年休123/残業月10h/賞与6ヶ月/転勤無 仕事の内容 家電リサイクル事業を展開する当社にて、入出荷管理やデータ集計等の総合的な事務をお任せします。 現場と連携し業務のＰＤＣＡを回すことで、組織の生産性向上と循環型社会の実現に大きく貢献できる仕事です。 生産物流部において、以下の幅広い事務業務を担当していただきます。 ・使用済家電及び出荷物の入出荷受付、付帯業務 ・請求書発行、各種データの入力と作成（処理量やリサイクル率等） ・部門内外との連絡調整、及び業務フローの改善提案 単なる定型作業にとどまらず、現場と連携しながら主体的にＰＤＣＡを回す役割です。 ルーティン業務を越え、裁量を持って組織を動かす手応えを得られます。 募集職種 【四日市/総合事務】安定企業でWLB◎年休123/残業月10h/賞与6ヶ月/転勤無

プライム上場の当社にて、担当エリア（10店舗程度）の数値責任を持ち、店舗への指導・改善提案を行っていただきます。

企業名 株式会社オークワ 求人名 【三重/SV】地域限定社員/働き方改革/キャリア・評価制度◎/プライム上場 仕事の内容 プライム上場の当社にて、担当エリア（10店舗程度）の数値責任を持ち、店舗への指導・改善提案を行っていただきます。 【具体】 ・店舗巡回、売場是正、競合対策の立案 ・店長およびチーフへの計数管理指導、マネジメント教育 あなたの交渉一つ、戦略一つが、近畿・東海の150店舗の売場を一変させます。東証プライム上場企業ならではのバイイングパワーと、自社工場を活用した商品開発力があなたの武器になります。 募集職種 【三重/SV】地域限定社員/働き方改革/キャリア・評価制度◎/プライム上場

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 三重【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 三重【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

残業少×土日休×長期休暇有 子供の行事優先OK　働くママ応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務 ⭐アピールポイント⭐ ✅土日休み･長期休暇あり！私生活充実◎ ✅平日休みもご相談OK！ ✅子供の体調不良など急な勤務変更もOK！ ✅繁忙期(月末･月初)以外は残業少なめ♪ ✅シフト調整しやすく無理なく続けられる ✅PC入力できればOK！簡単PC入力作業 (( 主婦・主夫さんの味方！！ )) ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働 き や す さ が 自 慢 で す ◎ ＜地域密着！＞ 東海エリアを中心にダンボール箱などの包装用品を製造している当社にて、事務スタッフを募集♪ (( 具体的なお仕事内容 )) ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの受注業務、材料の手配など… ★書類作成の際は社内の入力システムに 沿って入力するだけなので、 初心者でもすぐに慣れますよ◎ 基本的なパソコン操作･入力ができればOK! 先輩スタッフが丁寧にサポートします♪ ★本社とのやりとりを中心に、 電話によるお客様対応もお任せします ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ 「子育てが落ち着き仕事復帰したいな」 「事務の経験はあるがブランクがあって心配･･･」 「家族と休みを合わせたいから土日休みで長期休暇もほしいなぁ」 「たまに平日休みもほしい･･･これってわがまま？」 ／／ こんな気持ちの方！ ＼＼ ぜひお気軽にご相談ください！！ ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ 長く続けられる環境で、 あなたの働く気持ちを応援します♪ 書類作成などPC入力がありますが、 システムに沿って入力を行う簡単作業です◎ 慣れるまで先輩スタッフが丁寧にお教えするので安心して下さい(^-^) (( 「つねに地域のお客様とともに」 )) ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【創業80年】 愛知・三重・岐阜・静岡を中心に事業を展開し、地域に密着しお客様とともに歩んでまいりました。 創業以来、段ボールを中心に包装に関するあらゆるニーズに対応できるよう全社一丸となって取り組み、 今後も常に「環境に優しい」ことを基本に事業活動を展開してまいります。

未経験大歓迎！海外出張のチャンスも！土日祝休！残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ✅未経験からのチャレンジOK！ ✅TOEIC500点以上の方、 英会話ができる方、歓迎！ ✅ビジネス英語をマスターできる ✅海外（台湾・欧州）出張のチャンスも ✅年間休日125日（土日祝休） ✅転勤なし！残業ほぼなし！ ✅導入例：札幌ドーム、静岡アリーナ 静岡空港管制塔、東京国際フォーラム等 ✅「Good Design Award」受賞の ロールスクリーンメーカー ✨具体的な仕事内容✨ ・伝票作成やパソコン入力、見積書作成などの事務業務 ・海外の取引先とのメール・電話対応 ・国内外取引先への営業のサポート業務 ・取引先の希望によっては海外出張もあります ✅仕事を通じて、ビジネス英語をマスターできる！ 海外でも高い評価を得ている当社のロールスクリーン。海外の得意先も多いんです。今後も海外でのビジネス拡大が見込めるため、海外営業をサポートしてくれる事務スタッフを募集します。お客様の希望によっては海外出張（台湾や欧州）のチャンスもあるんです！ ✨当社について 私たち株式会社ＳＨＹ（エスエッチワイ）は、世界的に高い評価を得ている特殊ロールスクリーンを製造する、林口工業株式会社の子会社として設立されました。現在、当社はこの特殊ロールスクリーンの営業、販売、そしてプロモーション業務を中心とした役割を担っています。当社が扱うロールスクリーンは「Good Design Award」を受賞するなど、機能面だけではなく、デザイン面でも高い評価を得ています。最先端技術と高いデザイン性で生み出される製品は日本を代表する数々の建築物や施設にも導入されています。代表的な導入例としては、札幌ドーム、静岡アリーナ、静岡空港管制塔、東京国際フォーラムなどがあります。この特殊ロールスクリーンを、お客様の個別ニーズにあわせて、オーダーメイドを中心にお届けしているのが私たちＳＨＹです。 現在、当社では業務拡大のために営業事務スタッフを積極募集中！ものづくりに大きく関与できるお仕事に就けるチャンスです！ ✅年間休日125日！完全週休2日に長期休暇が揃っています！ 当社は完全週休2日制。夏・冬・ＧＷの長期休暇もあわせて年間休日は125日です。日本企業の平均年間休日数は110日（令和2年）ですから、当社は平均よりも15日間も休日が多いんです。これは「よく働き、よく遊ぶ」という当社のポリシーの現れ。社員には仕事だけじゃなく、家庭や趣味や勉強などトータルに人生を謳歌してほしい。また仕事以外にも視野を広げることでクリエイティブな感覚も磨いてほしいと考えています。残業もほとんどありません。 ✨HPでは社員インタビューを掲載中 https://recruit.shyzip.com/shy-office-staff2/voice/

完全週休2日！土日祝休み長期休暇あり【年間休日130日以上】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 津市で創業100年を控える建設会社「田中土木」の事務スタッフ募集です。 今回募集するのは、将来的に事務部門の中心となって会社を支えていただく方です。 入社時点では建設業の知識は必要ありません。 まずは実務を身につけながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 仕事内容や働き方、休日、給与、職場の雰囲気など、 少人数体制でサポートし合える職場環境を、 実際のデータを交えてご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社名 ｜ 田中土木株式会社（津市） 事業内容 ｜ 国・県・市などの公共工事を元請けとして受注する建設会社 工事実績 ｜ 道路・河川・下水道・国道維持管理など 経営基盤 ｜ 無借金・黒字経営の老舗企業 事務部門 ｜ 2名体制（女性管理職含む） 全社員数 ｜ 28名 応募要件 ｜ 事務職の実務経験（建設業・経理の経験は問いません） 休日休暇 ｜ 年間休日130日以上（本年度実績131日） 勤務形態 ｜ 完全週休2日制（土日祝休み） 働きやすさ ｜ 子育て世代応援・急なお休みや早退にも柔軟対応・時短勤務相談可 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:00勤務） 08:30 出勤。メールチェックや 本日の業務内容の確認。 09:00 社内書類の作成・管理業務。 10:10 役所へ提出する書類の作成や 確認作業。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 総務・経理業務全般の対応。 15:00 書類整理やデータの入力。 16:30 翌日の準備、日報のまとめ。 17:00 業務終了。退勤。 ■入社後のサポート体制 ・建設業や経理の専門知識は、入社後に実務を通じて学べます ・少人数の職場のため、分からないことはすぐに確認・相談できます ・経験を積みながら業務の幅を広げ、将来的には事務部門の中核を担っていただきます ・能力や役割の広がりに応じて、給与・役職にも反映していきます ■会社の雰囲気や事業内容をもっと知りたい方へ 【公式HP】「田中土木 津市」で検索 【Instagram】「田中土木」で検索

総合建設事業を行う当社の総合職。適性に応じ、数字管理やデータ分析、建設DX･ICTの推進、採用等の管理、顧客への工事提案営業いずれかまたは幅広く担当。バックオフィスから会社中枢を幅広く支えるミッション

企業名 日本土建株式会社 求人名 【事務系総合職】未経験歓迎/年休125日/社宅あり/賞与年3回/多彩なキャリア◎ 仕事の内容 総合建設事業を行う当社の総合職。適性に応じ、数字管理やデータ分析、建設DX･ICTの推進、採用等の管理、顧客への工事提案営業いずれかまたは幅広く担当。バックオフィスから会社中枢を幅広く支えるミッション 専門知識は不要。スマホやアプリを普段使いする感覚があればOK ■各部署における情報や数字の管理、データ分析 ■社内の企画、採用、教育体制の構築、働き方改革の推進 ■民間企業や官公庁等の顧客に向けた工事の提案営業 ■デジタル戦略企画推進室と連携した建設DX・ICTの推進サポート ※ルーティンワークでは物足りない、ビジネスパーソンとして成長したいという意欲をお持ちの方、大歓迎◎ 募集職種 【事務系総合職】未経験歓迎/年休125日/社宅あり/賞与年3回/多彩なキャリア◎

未経験OK｜完全週休2日制｜土日祝休み｜年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 求人のポイント ／／ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━ ✅久しぶりのお仕事復帰も歓迎！ ✅不動産知識がなくても応募可能！ ✅PC操作ができれば未経験歓迎！ ✅土日祝休み！年間休日125日！ ━━━━━━━━━━━━━━ サンリッチ不動産管理について ━━━━━━━━━━━━━━ 三重、大阪、和歌山などに 賃貸物件を所有する 不動産オーナー会社です。 ＜お仕事内容＞ 不動産賃貸業オーナーの会社で 一般事務のお仕事。 ●誰かの役に立つことが好き ●気配りや、周囲を見るのが得意 そんな方にピッタリの環境です。 「ありがとう！助かる！」そんな言葉が きっとやりがいに繋がります◎ ＜ 具体的には ＞ ・家賃報告書の処理 ∟スキャン・内容確認・不明点照会・補記 ・通帳（記帳・補記・クラウドにアップ） ・各種書類の更新 ・請求書整理・郵便物対応・備品手配 ・金融機関対応 ・経理対応 ∟税理士対応・領収書整理・決算 ・電話、メール、来客応対 など… 名張市内の銀行、郵便局、司法書士事務所 などに行くこともあります。 ＜ オフィスワークデビュー歓迎 ＞ 基本的なPCスキルがあれば 事務の経験がなくても大丈夫です。 みんなでしっかりサポートして いきますのでご安心ください。 少しずつ必要な知識を 身につけていってくださいね。

有資格者優遇◎年間休日120日◆研修充実×キャリアを築ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、一般事務、法務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専門スキルを身につけてキャリアUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐久間行政法務事務所は許認可手続きなど、 企業や個人の“手続き”を支える専門家集団です。 今回募集するのは、 行政書士業務を事務面からサポートし、 スムーズな書類作成・申請を支えるお仕事。 お客様との対話なども発生するため、 明るく丁寧なコミュニケーションができる方に向いています。 ▼具体的な仕事内容 ✅書類の作成補助・チェック ✅申請に必要な書類の取りまとめ、 データ入力 ✅書類の受け取り・納品（車を使用） ✅行政手続きに関するリサーチ業務 ✅チームとの情報共有、スケジュール調整 ※運転業務あり。 《入社後は…》 基本的な書類の名称や 手続きの流れを学ぶところからスタート。 先輩スタッフがマンツーマンで業務を説明し、 分からない点はすぐに相談できる体制です◎ 最初は簡単な業務からお任せし、 徐々に申請書類の作成補助などへ ステップアップ！ 行政書士業務は専門知識もありますが、 未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境です！ ＼＼✨✨魅力ポイントを紹介！✨✨／／ ⏩POINT【1】- これまでの経験をいかして、専門性を身につけたい方 - 行政書士業務は専門的ですが、当社では段階的に学べる教育体制を整えています。入社後は、業務マニュアル・動画・OJTを組み合わせて基本から学べるため、知識ゼロでも安心してスタートできます。未経験入社のスタッフも3ヶ月ほどで一連の流れを習得しており、「専門性をつけたい」方に最適な環境です。 ⏩POINT【2】- 相談しやすいチーム体制で成長サポート - スタッフ同士が常に声を掛け合い、助け合う文化が根付いた職場です。業務は複数名で役割分担しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。わからない点はすぐ聞ける環境なので、正確性やスピードが求められる業務でも、安心して成長できる体制が整っています。 ⏩POINT【3】- 努力が評価に直結する給与アップ制度 - 単なる年功序列ではなく、担当できる業務の幅・正確さ・お客様対応の質など、複数の項目で成長を評価する制度を導入しています。たとえば、書類作成だけでなく申請全体の流れを理解できるようになると担当できる範囲が広がり、評価にも直結。 ▼実際に、 ◆1年目：年収350万円 ◆2年目：年収400万円 というように、段階的に給与が上がったスタッフもいます。「努力が収入に反映される仕事がしたい」方にぴったりです。

土日祝休み＆残業ほぼナシ！年間休日120日以上・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（アパレル/繊維製品）、倉庫作業スタッフ ＊＊＊＊━━━━━━━━━━━━ 安定したリズムで長く、 自分らしく働ける職場です ━━━━━━━━━━━━＊＊＊＊ ✅ 年間休日120日以上！週休2日制（土日祝休み） ✅ ほとんど毎日17:30の定時退社！ ✅ 転勤なし！安定して働けます♪ ✅ 嬉しい改善提案での金一封支給 ✅ 時短勤務制度あり ✅ 産休・育休の取得実績あり - - - - - - - - - - - - - - - 【仕事内容】 企業向けユニフォームや制服など、アパレル製品を扱う倉庫でのお仕事です。 商品の管理・仕分けや受発注伝票の処理などをお願いします！ ①商品の確認（検品） 届いた商品の数や状態を丁寧にチェック！ └スピードよりも「正確さ・丁寧さ」が大切。 コツコツ細かい確認をするのが得意な方にぴったりです。 ②仕分け・出荷作業 注文通りに商品を分けて、発送の準備をします。 └すぐ近くに先輩がいるので「どうしよう？」と思ったら いつでも相談＆協力し合える安心の環境です！ ③その他業務 受発注伝票のデータ入力、お電話やお客様の対応など。 └データ入力は決まったフォーマットに入れるだけ＆電話対応もマニュアル完備で安心◎ 商品管理の作業が落ち着いている時間にお願いしています。 ＜未経験でも大丈夫！＞ まずは約3週間の新人研修からスタート！ 基本知識や入荷・検品の進め方をじっくり学びます。 その後も先輩がマンツーマンで少しずつ仕事をレクチャーしていきます◎ 商品を見る、伝票をチェックする、指定の場所に集める、という簡単ステップのお仕事です。 未経験の方も久しぶりにお仕事復帰する方も、安心して飛び込んできてください！ - - - - - - - - - - - - - - - 【仕事と家庭を両立したい方へ】 ★年間休日120日以上＆週休2日制★ 残業もほとんどない環境で、 仕事もプライベートも大切にしながら、 無理なく働けます！ - - - - - - - - - - - - - - - 【当社について】 私たちは、創業110年以上の歴史がある企業ユニフォームの専門商社です！ ユニフォームは「会社の思いや魅力を伝える大切なツール」と考え、 時代に合わせたユニフォームをお届けしてきました。 私たちも「変化に強い会社」として、エコ商品や抗菌防臭機能がついたウェア、最新トレンドを取り入れた商品などをいち早く取り入れてきました。 これからさらに事業を大きくしていくため、素敵なユニフォームを一緒に広めてくれる新しい仲間を探しています！ご応募お待ちしています！

家電リサイクル事業をおこなう当社にて人事労務・総務の実務をお任せいたします。組織基盤の強化と社員の働きやすさ向上によって、循環型社会の実現と持続可能な環境づくりに大きく貢献できる仕事です。

企業名 中部エコテクノロジー株式会社 求人名 【四日市/人事労務・総務】未経験◎リサイクル事業/年休123/残業10h/賞与6ヶ月 仕事の内容 家電リサイクル事業をおこなう当社にて人事労務・総務の実務をお任せいたします。組織基盤の強化と社員の働きやすさ向上によって、循環型社会の実現と持続可能な環境づくりに大きく貢献できる仕事です。 実務未経験歓迎！適性を見て段階的に業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆人事労務：採用業務、人事考課、規程・制度類整備、労基署各種対応（届出・臨時検査等）、従業員代表対応、人に関するトラブル対応等 ◆総務：親会社対応（各種監査等）、社員罹災時対応、予算作成（人件費等）、工事立ち会い等 誠実な対応と調整力により、社内業務が円滑に回るよう組織を内側から支える重要ポジションです。 募集職種 【四日市/人事労務・総務】未経験◎リサイクル事業/年休123/残業10h/賞与6ヶ月

20代〜40代お待ちしております！通勤手当　家族手当　営業手当　持株制度、財形貯蓄制度、都市手当、転勤手当、業務必要資格手当、役職手当他、寮社宅契約保養施設あり

仕事内容 経営戦略室は経営層と密に連携を取りながら、市場のデータを収集・分析し、中長期的な経営戦略を立案して経営方針の決定に向けてサポートを行う役割を担っています。また、SDGsへの取り組みなど、決定した戦略を全社の取り組みに広げる活動の他、社外向けの広報・IR活動や、広告宣伝、経営層の秘書業務も担当しています。 【業務内容】 広報メンバーとして広報の戦略の立案や実行、弊社のステークホルダーへのプロモーションを実施頂きます。 経営層とも近いポジションでありメディア対応も多いポジションです。 【具体的には】 ◆メディア対応（マス・WEBなど各種メディアとの折衝等） ◆広告作成（TVCMを中心とした広告作成 等） ◆社内広報（社内報の作成 等） ◆利益計画策定・進捗管理・経営会議の準備等 【組織構成】 経営戦略室 室長（50代）、部長代理（40代）、課長代理（30代）、一般職（3名、20代）

採用業務における学校や人材業者に対する社外営業、ホームページやSNS、その他広報ツールの制作を通じた会社広報活動に従事していただきます。当社の事業は日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事です

企業名 宇野重工株式会社 求人名 【松阪/人事広報】大学等への採用広報/土日祝休/年休122日/賞与5ヶ月/転勤無 仕事の内容 採用業務における学校や人材業者に対する社外営業、ホームページやSNS、その他広報ツールの制作を通じた会社広報活動に従事していただきます。当社の事業は日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事です 橋や水門の設計、製造、建設を通じ50年先も持続可能な街づくり、地域づくりを担う会社です。このような自社の事業や実態を把握し、社外へ効果的に伝えることで会社の価値を高め、採用力や定着率の強化につなげる非常に重要な仕事です。尚、配属は総務部となりますので、人事業務の他に総務部門内の管理業務や事務業務（社内他部門との調整や来客対応、電話対応その他事務等）にも携わっていただきます。 募集職種 【松阪/人事広報】大学等への採用広報/土日祝休/年休122日/賞与5ヶ月/転勤無

【在宅/リモート勤務可】これまでの経験を在宅化で活かしませんか？

仕事内容: 【採用ポジション】 1. 面接担当：応募者と直接話し、「なぜ応募されたのか」を引き出します。 2. 面談担当：入社後のキャリアビジョンを一緒に描いていくポジションです。 3. 再確認面談担当：条件や仕事内容の確認を行い、安心して入社してもらえるように面談を行います。 --- 【社員支援ポジション】 1. 日常対応：LINE・電話・メールでのサポート対応を行います。 2. 教育・研修：新人研修や勉強会の企画・運営などを担当します。 3. キャリア相談：定期的な面談を通じて、社員のキャリアアップを一緒に考えます。 --- 【法人対応】 1. 日常対応：LINE・電話・メールを通じて法人様とやり取りします。 2. 戦略担当：商談や打ち合わせに同行し、提案や調整を行います。 --- 【新規事業】 1. 集客担当：求人広告の作成・SNS配信などを行います。 2. 人員管理：配属やポジション変更の調整などを担います。 --- 【採用代行】 1. 事務担当：応募者との日程調整や連絡対応などを代行します。 2. 採用担当：企業様に代わり、面接対応やフォローを行います。 --- 【SNS運用】 1. 運用担当：SNSアカウントの運営・企画を担当します。 2. 制作担当：投稿文・画像・動画の作成を行います。デザインや動画編集スキルも活かせます！ --- 【事務ポジション】 1. 一般事務：応募者対応や書類作成など、採用活動のサポートをお任せします。 2. 経理事務：給与や経費に関わるデータ処理を担当。経理部門と連携しながら数字に強くなれます！ 3. 労務管理：勤怠や給与に関する業務を通じて、社員が安心して働ける環境を支えます。 4. CS：
社員からの質問対応や環境改善の提案など、「働きやすさ」を支援します。

20代〜40代お待ちしております！通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）　出産育児支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

仕事内容 決算業務、原価計算などを含む、財務業務全般をお任せします。 【具体的には】 〈決算&申告業務〉 ・勘定科目内訳内訳書、事業概況書、決算書作成・決算仕分、税理士提出書類、役員への報告資料、総会資料作成・配当金計算 〈月次業務〉 ・伝票の入力内容チェック ・月次PL/BS分析・役員への月次報告書作成 【配属部署】ファイナンスグループ 経理チームまたは財務チーム ※ご入社直後、交洋ホールディングス株式会社へ出向いただきます。

エンタメ事業を、海外に広げ成長させる事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、海外事業企画/開発 【Point！】 ■転勤なし！地元で腰を据えて活躍！ 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。（フルリモートも可能） ■年間休日125日＆残業月30H以内！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件（ロイヤルティ、独占範囲等）の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント（大型フェス等）や国内商品化プロジェクトのサポート （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか！

20代〜40代お待ちしております！通勤手当、家族手当、会員制リゾートホテル契約、親睦会、資格取得支援制度

仕事内容 【具体的には】 管理会計に基づく工場別損益計算書の作成、税務申告資料の作成、中長期および年度利益計画の策定を担当していただきます。また、行政機関や金融機関との折衝・資料提出など、外部対応もお任せします。 【組織構成】 20代以下：5名、30代：1名、40代：4名、50代：3名 【ポイント】 グローバル化する自動車メーカーからの高い要求に応えるため、生産技術力の粋を生かした機械化、自動化を行うと共にIT化を推進し、品質向上、コスト競争力はもちろん、魅力ある製品づくりに努めています。 又、環境を保全するために努力を惜しまず、地域に根ざした事業を展開しています。 さらに、地域社会・お客様・仕入先様、そして全従業員から「魅力ある会社」として評価される存在を目指し、各種取り組みを通じて「Well-Being」の実現に努めています。

製造工程や製品出荷に関わる品質保証業務に加え、UMC本社や海外顧客との会議通訳・資料翻訳などを担当。品質対応と語学力を活かした社内外連携を担います。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【三重/品質保証・通訳】UMCグループ/語学力を活かす/日台英のトリリンガル歓迎 仕事の内容 製造工程や製品出荷に関わる品質保証業務に加え、UMC本社や海外顧客との会議通訳・資料翻訳などを担当。品質対応と語学力を活かした社内外連携を担います。 【具体例】 ■通訳業務_顧客対応、UMC本社との会議、コミュニケーション ■翻訳業務など通訳、翻訳業務に関わる業務全般 ■製造工程の品質保証と改善 ■製品出荷品質保証 ■品質マネジメントシステムの維持、改善 募集職種 【三重/品質保証・通訳】UMCグループ/語学力を活かす/日台英のトリリンガル歓迎

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

総務部の課長候補として、経理・人事・労務・総務など管理部門全般を担当します。決算や給与計算、社会保険、人事、施設管理など幅広い業務に携わり、将来的には管理部門の中核として組織運営を支えて頂きます。

企業名 扶桑工機株式会社 求人名 【桑名市/総務課長候補】創業70年以上の安定メーカー/年休116日/WLB◎ 仕事の内容 総務部の課長候補として、経理・人事・労務・総務など管理部門全般を担当します。決算や給与計算、社会保険、人事、施設管理など幅広い業務に携わり、将来的には管理部門の中核として組織運営を支えて頂きます。 【具体的な業務】決算書類の作成や会計処理、給与・賞与計算、税務対応、固定資産管理、予算・実績管理などの経理業務に加え、社会保険や労務管理、人事制度の運用、採用活動、教育研修の企画・運営など幅広い業務をお任せします。また、施設・設備管理、官公庁対応、各種規程管理など会社運営を支える総務業務にも携わります。将来的には管理部門を牽引するポジションを目指していただきます。 募集職種 【桑名市/総務課長候補】創業70年以上の安定メーカー/年休116日/WLB◎

PC入力・顧客対応・出荷業務など●土日祝休み＆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、一般事務 。・:☆ 2、30代中心に活躍中 ☆:・。 +・:・ パソコンできればOK ・:・+ ”・☆ 売上高毎年更新の安定企業 ☆・” 出勤後、受注確認や連絡、空いた時間に受注・発注・出荷準備・梱包作業です。 プリントの下準備や服たたみ等の工房での作業もお願いします。 ずっと座りっぱなしの黙々作業ばかり ではないのでメリハリをもって働けます！ ー 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与４か月分支給（昨年実績） ✅ 個人を見てどんどん昇給！ ✅ 土日祝休み＆長期連休で私生活充実 ✅ 20代・30代・40代が女性中心の職場 ✅ 車通勤OK・無料駐車場完備 ー 【オフィスワークに挑戦したい方へ】 接客や営業だった方は、培った調整力を 活かして活躍できる環境です。 未経験の方も１からきちんとお教えするので 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【安定した生活を求める方へ】 土日祝休みでリズムを整え 長く安心して働ける職場です。 会社としても働きやすく、 効率の良い仕事ができる様に挑戦中です。 こんなことやってみたい！という意見も聞きます ー 【仕事内容】 イベント等で使う商品の受注から納品まで 管理するバックアップの役割です 1. 受注・発注・データ入力 お客様からの注文をPCへ入力し 正確に情報を管理します 2. 納品スケジュールの調整 現場の進捗を確認しながら 納期に間に合うよう調整します 3. 商品の出荷・確認作業 現場と連携し出荷準備を行い 納品内容をチェックします 事務作業だけでなく現場の状況を 把握するために動くので メリハリがあり達成感を感じられる仕事です ー ■先輩スタッフの声 受注から納品まで携わっていけるので、完成した商品を見てモノつくりの楽しさを感じます。 毎日違って、毎日新鮮で飽きません。 業務に追われることも多いですが、綺麗にできてお客様からお礼のメールを頂いた時は凄く嬉しいです。 ー ■オリスタについて 弊社は、イベント会社様、広告代理店様、飲食店様など、幅広い業種のお客様からご依頼をいただき、オリジナル商品の製作をサポートする会社です。 Tシャツ、タオル、ノベルティグッズなど、世界に1つだけのアイテムづくりをお手伝いしています

未経験＆車好き歓迎！10〜50代が活躍する自動車販売の仕事

仕事内容 ★この求人のポイント 【完全反響営業】 飛び込み営業・テレアポ・個人宅への訪問は一切ありません！ 【未経験歓迎】 充実の研修あり。異業種からの転職者や、20代〜50代まで幅広く活躍中！ 【クルマ好き歓迎】 趣味の知識や「車が好き」という気持ちが、そのまま成果に繋がります。 【快適な環境】 地域最大級の広くてキレイな展示場＆職場環境で、気持ちよく働けます。 【残業少なめ！】閑散期は月10時間以内の月も！ 1日平均にすると30分以下。プライベートの時間も大切にできます。 ★具体的な仕事内容 ご来店されたお客様への「新車・中古車の提案・販売」および「アフターフォロー」をお任せします。 チラシやWEBサイト、口コミを見てご来店される【完全来店型】の営業スタイルです。 【主な業務フロー】 ◆お客様の受付・ヒアリング ご来店されたお客様のご要望（予算、用途、好みのデザイン、家族構成など）をじっくりお伺いします。 ◆お車のご提案・展示車のご案内 広くてキレイな展示場をご案内しながら、国内全メーカー（軽自動車・ミニバン・SUVなど）の豊富なラインナップから、お客様に最適な1台をご提案します。 ◆ご契約・各種手続き ご購入が決定したら、お見積書の作成、ローンや自動車保険のご案内、必要書類の手続きを行います。 ◆納車・アフターフォロー 点検・整備が終わったお車をお客様へお引き渡しします。購入後の車検や定期点検のご案内など、長くお付き合いを続けていくためのフォローも大切なお仕事です。 ※WEBサイト等からの問い合わせ対応（メール・電話）や、展示車の洗車・配置換え、SNSでの情報発信なども状況に応じてお任せします。 ★未経験でも安心してスタートできる理由 「車の知識がない…」「営業経験がない…」という方も大歓迎！ 当社では、10代の若手から50代のベテランまで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 60歳以上の方も再雇用で働いていますよ。 入社後は、車の基礎知識や接客のマナー、書類の手続き方法まで、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えます。あなたの成長スピードに合わせて、お姉さんやお兄さんのような温かい先輩たちが全員でバックアップしますので、焦らず一歩ずつ覚えていけば大丈夫です！ 実際、飲食店、製造業、アパレル販売、配送ドライバーなど、異業種から転職してきた未経験スタートの先輩が多数活躍しています。 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 ――そんな想いを抱えている方にピッタリのお仕事です。 ⏰ 1日のスケジュール例 08:40｜出社・店舗・お客様エリアの清掃 08:50｜朝礼・1日のスケジュールの確認 09:00｜開店・ご来店されたお客様の接客（1〜2組） 12:00｜お昼休憩（キレイな休憩室でリフレッシュ！） 13:00｜既存のお客様へ車検のご案内（お電話・メール） 14:30｜ご成約いただいたお客様の書類作成、納車前のお車のチェック 16:00｜ご来店されたお客様の接客 18:00｜日報・明日の準備をして退社（お疲れ様でした！） ★ 働く環境の魅力 広くてキレイな職場環境！ 冷暖房完備の快適な商談スペースや、開放感のある広々とした展示場など、スタッフが気持ちよく仕事に取り組める環境づくりに力を入れています。 ★大好きな「クルマ」を仕事にできる！ 最新の新車から人気のモデルまで、様々な自動車に囲まれて働けます。「休日はよくドライブに行く」「洗車が好き」「車の動画をよく見る」そんなあなたの趣味や知識が、お客様との会話を盛り上げる最大の武器になります！ ★人間関係が良く長く働ける！ 当社では10代の若手から50代まで幅広い世代が中心となって活躍しています！さらに、定年後に再雇用制度を利用してイキイキと働く60代以上の大ベテランも在籍。人間関係が良く、年齢やライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が自慢です。

【土日休み相談可】残業少なめ＆ノルマなしのフロント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業事務、受付 松阪のウッドベルで、 車検・整備のサービスフロントを担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 三重県松阪市（転勤なし・マイカー通勤OK） 休日・休暇 ｜ 週休2日制（事前相談で 土日休みも取得可能） 長期休暇 ｜ 年末年始・お盆休みあり 有給休暇 ｜ 年間110日＋計画有給5日（初年度10日） 平均残業 ｜ 月平均20時間以内（18:00定時退社が基本） 休憩時間 ｜ 1日80分（テレビ・冷蔵庫完備の休憩室あり） チーム体制 ｜ 完全分業制（整備・新車販売の専任スタッフあり） 取扱車種 ｜ 国産オールメーカー対応 研修制度 ｜ 予約システム操作・店舗フローの初期研修あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:40〜18:00シフト） 08:40 出勤。予約システムで 本日の来店スケジュールを確認。 09:00 開店。車検や 点検でご来店されたお客様の受付を開始。 お車の不具合やご要望を ヒアリング（問診）。 10:30 ヒアリング内容を 専任の整備士（メカニック）へ引き継ぎ。 11:30 必要な整備内容に基づき、 お見積りを作成してご説明。 12:00 交代で 昼食休憩（80分のゆとりある休憩時間）。 13:20 午後の受付業務と並行し、 交換パーツの受発注を手配。 15:00 整備が 完了したお客様への納車対応・次回点検のご案内。 17:00 本日の業務進捗をシステムに入力、 翌日の予約を確認。 18:00 定時退勤。残業は少なめで 仕事帰りの時間も充実。 ■整備士・営業の経験が活きる仕事 ・実際のピット作業は専任の整備士が担当 ・新規の車両販売（営業ノルマ）は一切なし ・お客様とメカニックをつなぐ窓口業務に専念 ・ディーラー受付や部品・保険販売の知識も稼働 ・国産全メーカー対応で 培った知識をそのまま発揮 ■給与・待遇 月給28.5万円〜（各種社会保険完備・退職金制度あり） 昇給：年1回（毎年5,000円〜10,000円のベースアップ実績） 賞与：年2回（最大年140万円の支給実績あり） 手当：家族手当（配偶者・第一子に 各1万支給）、資格手当など 特典：車両購入・車検・オイル交換などの社員割引制度あり

車好き歓迎！未経験から始める自動車販売◎10〜50代が活躍中

仕事内容 ★この求人のポイント 【完全反響営業】 飛び込み営業・テレアポ・個人宅への訪問は一切ありません！ 【未経験歓迎】 充実の研修あり。異業種からの転職者や、20代〜50代まで幅広く活躍中！ 【クルマ好き歓迎】 趣味の知識や「車が好き」という気持ちが、そのまま成果に繋がります。 【快適な環境】 地域最大級の広くてキレイな展示場＆職場環境で、気持ちよく働けます。 【残業少なめ！】閑散期は月10時間以内の月も！ 1日平均にすると30分以下。プライベートの時間も大切にできます。 ★具体的な仕事内容 ご来店されたお客様への「新車・中古車の提案・販売」および「アフターフォロー」をお任せします。 チラシやWEBサイト、口コミを見てご来店される【完全来店型】の営業スタイルです。 【主な業務フロー】 ◆お客様の受付・ヒアリング ご来店されたお客様のご要望（予算、用途、好みのデザイン、家族構成など）をじっくりお伺いします。 ◆お車のご提案・展示車のご案内 広くてキレイな展示場をご案内しながら、国内全メーカー（軽自動車・ミニバン・SUVなど）の豊富なラインナップから、お客様に最適な1台をご提案します。 ◆ご契約・各種手続き ご購入が決定したら、お見積書の作成、ローンや自動車保険のご案内、必要書類の手続きを行います。 ◆納車・アフターフォロー 点検・整備が終わったお車をお客様へお引き渡しします。購入後の車検や定期点検のご案内など、長くお付き合いを続けていくためのフォローも大切なお仕事です。 ※WEBサイト等からの問い合わせ対応（メール・電話）や、展示車の洗車・配置換え、SNSでの情報発信なども状況に応じてお任せします。 ★未経験でも安心してスタートできる理由 「車の知識がない…」「営業経験がない…」という方も大歓迎！ 当社では、10代の若手から50代のベテランまで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 60歳以上の方も再雇用で働いていますよ。 入社後は、車の基礎知識や接客のマナー、書類の手続き方法まで、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えます。あなたの成長スピードに合わせて、お姉さんやお兄さんのような温かい先輩たちが全員でバックアップしますので、焦らず一歩ずつ覚えていけば大丈夫です！ 実際、飲食店、製造業、アパレル販売、配送ドライバーなど、異業種から転職してきた未経験スタートの先輩が多数活躍しています。 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 ――そんな想いを抱えている方にピッタリのお仕事です。 ⏰ 1日のスケジュール例 08:40｜出社・店舗・お客様エリアの清掃 08:50｜朝礼・1日のスケジュールの確認 09:00｜開店・ご来店されたお客様の接客（1〜2組） 12:00｜お昼休憩（キレイな休憩室でリフレッシュ！） 13:00｜既存のお客様へ車検のご案内（お電話・メール） 14:30｜ご成約いただいたお客様の書類作成、納車前のお車のチェック 16:00｜ご来店されたお客様の接客 18:00｜日報・明日の準備をして退社（お疲れ様でした！） ★ 働く環境の魅力 広くてキレイな職場環境！ 冷暖房完備の快適な商談スペースや、開放感のある広々とした展示場など、スタッフが気持ちよく仕事に取り組める環境づくりに力を入れています。 ★大好きな「クルマ」を仕事にできる！ 最新の新車から人気のモデルまで、様々な自動車に囲まれて働けます。「休日はよくドライブに行く」「洗車が好き」「車の動画をよく見る」そんなあなたの趣味や知識が、お客様との会話を盛り上げる最大の武器になります！ ★人間関係が良く長く働ける！ 当社では10代の若手から50代まで幅広い世代が中心となって活躍しています！さらに、定年後に再雇用制度を利用してイキイキと働く60代以上の大ベテランも在籍。人間関係が良く、年齢やライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が自慢です。

自動車業界の経験を活かす！ノルマ・ピット作業なしのフロント職

仕事内容 💡 この求人のポイント ★自動車業界での経験がそのまま活きる！ 整備士、営業、ディーラー受付、部品・保険販売など、自動車業界での経験・知識をしっかり評価！「体力的に整備の現場を離れたい」「ノルマに追われない仕事がしたい」という方にピッタリのポジションです。 ★ノルマなし＆ピット作業なしの「完全分業制」 実際の整備作業は専任のメカニック、新車・中古車販売は営業スタッフが担当します。フロント業務はお客様の受付・ご案内や調整に専念できる環境です。 ★国産オールメーカー対応＆安定の経営基盤 特定メーカーに縛られず、これまで培った幅広いお車の知識を活かせます。地元・松阪で安定して長く働ける好環境です！ 📌 仕事内容（車検・整備のサービスフロント） 【概要】 地域密着の大型カーショップ「ウッドベル」にて、車検や点検・修理でご来店されたお客様の受付やご案内を行う「サービスフロント」をお任せします。 整備士や自動車営業、受付、部品販売、自動車保険など、あなたがこれまで自動車業界で培ってきた「知識」や「経験」がそのまま活かせる、店舗の“顔”となる重要なポジションです！ 📋 具体的にお任せする業務 受付・ヒアリング（問診）：車検や修理でご来店されたお客様のご要望や、お車の不具合状況のヒアリング お見積りの作成・ご説明：必要な整備内容のご提案と、お見積り金額のご説明 メカニックへの作業指示・連携：ヒアリング内容を整備士へ正確に引き継ぎ、作業スケジュールを調整 部品の受発注業務：交換が必要なパーツの確認・手配 納車対応・アフターフォロー：整備完了後のお車の状態説明、お見送り、次回点検のご案内など ※実際の整備作業や、新規の車両販売（営業ノルマ）はありません。お客様とメカニックをつなぐ「架け橋」としての役割をお願いします！ 🌟 ウッドベルのフロント業務ならではの3つの特長 ① どんな「自動車業界の経験」も活かせる！ 国産オールメーカーを扱うため、特定のメーカー出身者でも知識が無駄になりません。「整備士から体力的な負担の少ない職種へ」「営業からノルマのない接客へ」「受付や部品担当からキャリアアップ」など、様々なバックグラウンドを持つ方が即戦力として活躍できます！ ② 「完全分業制」だから連携がスムーズ！ 当社では、車の販売は「営業」、ピット作業は「整備士」、そして車検・整備の窓口は「フロント」と役割分担を徹底しています。お互いの専門領域をリスペクトし合っているため、スタッフ間の風通しが良く、スムーズに仕事が進められる環境です。 ③ お客様に寄り添う「提案」に専念できる！ 販売営業のような厳しいノルマはありません。本当にお客様の安心・安全なカーライフに必要な整備プランだけを提案できるため、お客様から直接「ありがとう」「安心したよ」と感謝されるやりがいを存分に味わえます。 🏢 入社後の流れ・こんな方にピッタリ！ 入社後は、ウッドベル独自の予約システムの使い方や、店舗の業務フローを覚えていただくところからスタートします。業界経験がある方であれば、業務の流れ自体はすぐに掴んでいただけます。 《こんな想いをお持ちの方をお待ちしています！》 「整備の現場からは離れたいけれど、車の知識は活かして働きたい」（元・整備士） 「数字に追われず、お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合いたい」（元・自動車営業） 「車業界の知識を活かして、もっと裁量のある仕事で収入もアップさせたい」（元・ディーラー受付や部品販売・保険担当） ピット（整備士）やショールーム（営業）との距離も近く、困った時はすぐにフォローし合えるアットホームな社風でお迎えします！

【残業ほぼナシ】知識不問でスタートできる接客・受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 ＼＼急募！！正社員を大募集／／ 30代・40代の男性スタッフ活躍中！ 未経験でも、人と話すのが好きな方なら スグ活躍できますよ！ ―――――――――――――――――――― ◆⾼額インセンティブ制度◆ ◆業績に応じた⾼歩合率︕◆ 1番の魅⼒は⾼い歩合給です。 頑張った分はしっかりと賞与で⽀給します。 年収例670万円！ ―――――――――――――――――――― ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方にはピッタリ◎ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ✅人と話すことが好きな方 ✅接客・サービス・アパレル系の経験や 営業経験がある方は活かせます！ ✅家庭の時間も大切にしたい方 ✅高収入の仕事に転職したい方 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 従業員に聞いた生の声 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ☺基本定時上りが嬉しい！ 残業があっても15分ほどで 18：30には帰っています ☺給与がしっかり貰える！ ☺週休2日制で休みもしっかり ☺力仕事がなくて負担がない！ ほとんど座り仕事だし、 重くても3ｋｇくらいの ブランドバッグを持つくらい ☺全国1000店舗以上で安定・安心！ ☺未経験スタートから経験を積んで 今では「流石プロ！」と 言ってもらえるようになり嬉しい！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ お客様がお店に持ち込まれたブランド品や 腕時計、⾦券、リユース品などの査定受付や 買取をします。 商品を確認して金額を お客様にご提案します。 あくまで受付で、 査定は、専門部署にお任せ。 知識は入社してから覚えられるので 安心してください。 あいた時間は、事務作業や鑑定方法などの 動画視聴で勉強にあててもらいます。 経験積めてきたら、「さすかプロ！」と お褒めの言葉をいただき自信も <具体的には…> ◎来店されたお客様への受付・接客対応 ◎ブランド品や腕時計などを確認 ◎スマホで撮影し専⾨部署に メールで送信して査定。 ◎買取⾦額を提⽰・ご提案 ◎買取にご納得されるかの確認 など 1⽇平均4〜5⼈。 1回で30分〜1時間程度の接客をします。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも活躍できる職場 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ＊無資格・未経験OK！ ＊知識は必要ナシ！ 心機一転未経験から スタートする方も大歓迎！ ＊40代、50代の中高年からスタートした 転職者スタッフも活躍中♪ ▽活躍中スタッフの前職例 ・アパレル店員（アウトレット含む） ・営業 ・日用品の販売 など ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 年齢気にせず長く働けます ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 顧客層は幅広く、いくつになっても 気にせず働けるお仕事です。 また、体力を使うこともないため 「将来体力が不安…」 という心配も不要です◎

経験者募集／完全週休2日！100％反響営業！月平均残業17h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産企画/開発 【ここがすごい！ヤマカ木材】 ◇業績絶好調！10年間で売上約100％増！ 1951年に岐阜県で材木店として創業し、 今では木の良さを伝えるハウスメーカーとして 高品質な木造オリジナル住宅を手掛けています。 三代目社長のもと業績は好調で、 2021年に愛知県進出、ホールディングス会社の設立、 2024年に三重県進出など 着実に事業エリアを拡大中。 老舗企業ならではの安定感と、 ベンチャー企業のような高い 成長性・勢いを兼ね備えたユニークな会社です。 ◇月平均残業時間17時間！ 残業を減らす取り組みをしており、 2020年に比べると月平均8時間も短縮！ 残業削減を個人任せにせず、会社として DX化や業務の細分化・分業制など 対策を考え、実践しています。 ◇メリハリを大事にする社風 チームでの連携を重視している当社では 食事会や社内レクリエーションなどの活動を 通じてモチベーションを高め合う風土！ やるときは集中し、楽しむときは全力で楽しむ といったメリハリを大切にしています。 ◇様々な働き方が叶う環境 業務のWEB化やタブレット端末の支給、 リモートやフレックスタイム制度の導入など 柔軟な働き方が可能です。 お客様の打合せや上棟などの予定に合わせて 出社時間を決めることができます。 また、結婚や出産などライフステージの変化があっても 働きやすいよう、時短勤務や働く日数の調整 などにも対応しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 お任せする仕事は展示場にご来店いただいた お客様へのヒアリング・提案営業です。 【営業に専念できる2つのポイント！】 ✅100％反響営業！飛び込み一切なし！ 毎日のようにお問い合わせをいただくので 受注チャンスも豊富にあります。 年間平均実績は6棟ほど、 エース級のスタッフは12棟売っていますよ。 ✅分業制でお客様に寄り添える 営業は初回対応から契約までを行い、 プラン作成は設計部門、 施工は施工部門としっかり 分業されています。 残業月20時間未満も実現しています！ 【若手育成でも活躍可能！】 当社では2人1組で営業活動をしています。 他スタッフのフォロー・教育も評価対象になっており、 不動産営業経験やマネジメント経験、知識を活かして 若手の育成・マネジメントの領域でもご活躍いただくことを 期待しています。 営業の大半は20代の若手スタッフで、 エネルギッシュで勉強熱心な方ばかり。 教えがいもありますし、 スタッフ同士がお互いに高め合える環境です。 【キャリアアップ】 当社では成果や頑張りを正当に評価する明確な基準を設けており、 年次や年齢に関係なく、実績次第で給与や昇進にしっかり反映。 将来的にチームを牽引するリーダーへと着実にステップアップできる、 やりがいのある環境をご用意しています。

未経験から正社員へ／賞与4.2ヶ月／実質年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ＼メリット多数＆働きやすさ抜群／ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 ✅ 賞与は年3回/計4.2ヶ月分あり！ ✅ 完全週休2日で年間124日が休み ✅ 残業は月平均4～5時間と少なめ ✅ 福利厚生や手当充実の安定企業 20代・30代の男女が活躍中☆ ご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ◇具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ◇自慢の研修プログラムあり！ ■入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ■2週間目～ →座学での通信教育 ■3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ◇キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ◇安定収入をお約束◇ 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ◇ワークライフバランス◇ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ◇社員の平均年齢「39歳」◇ 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代活躍☆未経験1年目から月収26万円以上！家賃半額補助◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い一流メーカーで活躍できる人材に育てます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い半導体業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日130日。4勤2休、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく ✅入社後数年でメーカーの直接雇用に転職される方も 【仕事内容】 大手半導体メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から半導体業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、半導体業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

ジムが好き！が仕事に。接客から店舗運営まで幅広く経験可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者、Webサイト運営 -＜求人のポイント＞- ・経験者優遇！もちろん初めてでも大丈夫です！ ・スポーツ・体を動かすことが好きな方！ ・髪型、髪色、ネイル自由！ ・施設を無料で利用ＯＫ！ ・20代、30代スタッフ活躍中 - フィットネスジムの運営業務に加え、 SNS・広告・AIを活用した集客業務に興味ある方。 【具体的には】 ・ジム内での接客、案内、トレーニングサポート ・入会案内、既存会員のフォロー ・Instagram等SNSの運用（投稿作成・分析・改善） ・広告運用（簡単な設定・改善） ・POP作成やキャンペーン企画 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 【この仕事のポイント】 ・SNSやマーケティングスキルが身につく ・未経験でも運営・集客スキルが身につく ・将来的に店長やマネジメントにも挑戦可能 ＜アッティーボジムとは＞ 初心者から上級者まで満足させるコンビニジムとして全国規模拡大中！月会費3,300円で通える革新的なスポーツジムです。 「トレーニングを誰でも気軽に通えて、もっと身近なものに」 「リーズナブルな料金ながら質の高いサービスを」 常にお客様の満足度向上を目指して価格の想像を越える魅力的なマシンを完備しています。 またトレーニングマシンだけでなくリラクゼーション設備も充実した最高の環境として幅広い利用者様から喜ばれています。 非日常的な癒しの空間としてアルバブルーに染められた暗めのライティング演出は、トレーニングに集中でき、癒しの効果も得られる至極の空間です!

＼ 残業無し × 安定した収入 × 計画的な休息 ／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、品質管理（日用品/雑貨/インテリア） □■─────────────■□ 派遣ループはもう卒業。 残業ゼロ・充実の手当で、 地元に根を下ろす正社員へ！ □■─────────────■□ 「そろそろ正社員になりたい」 「手に職をつけたい」 「収入も暮らしも安定させたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ＼ ＼ 仕事のポイントをチェック！ ／ ／ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業なしで、自分の時間も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理なく長く続けやすい働き方です。 残業は月平均0時間。 さらに勤務は、 《夜勤3日》→《公休》→《中勤3日》→ 《公休》→《朝勤3日》→《公休》 ３日出勤して、１日お休みの、決まったサイクル。 先の予定が立てやすく、 休日の予定も組みやすいです。 勿論！夏休み、GW、年末年始もきちんと お休みがあります。 仕事のあとは、自分の時間をしっかり確保。 趣味や友人との予定も、無理なく楽しめます。 ✅収入も暮らしも、しっかり安定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として、腰を据えて働ける環境です。 ◇賞与年3回＆昇給あり！安定収入を確保 ◇皆勤・夏季手当など、うれしい手当も充実 ◇単身用住宅を完備！一人暮らしも応援 ◇退職金制度で、将来の安心もサポート ◇名阪国道でアクセス良好◎ 毎月の収入だけでなく、賞与や手当も充実。 一人暮らしを始めたい方や、生活基盤を整えたい方にも心強い待遇です。 ✅ガラスびんづくりで、技術が身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ つくるのは、食品や化粧品などに使われるガラスびん。 形もサイズもさまざまなガラスびんを、機械を操作してつくり上げていきます。 自分が携わったびんを、スーパーや百貨店で目にすることも。 身近な商品を支える、ちょっと誇らしいモノづくりです。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導。 機械操作から金型交換・調整まで、仕事の幅も少しずつ広がります。 ＝＝＝ ＼ 具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━ ガラスびんを製造する成形機の操作や、金型交換、点検・メンテナンスをお任せします。 ◆機械の操作・チェック 機械を操作しながら、正常に動いているか、びんが正しくできているかを確認します。 ◆金型の交換・調整 製造するびんの形やサイズに合わせて金型を交換。 必要に応じて機械の調整も行います。 ◆点検・メンテナンス 機械を安定して動かすための日常点検。 異音や動作に問題がないかを確認し、必要なメンテナンスを行います。 入社後は、経験や習熟度に合わせて、できる業務からお任せします。 ★事前の工場見学も可能！ 「どんな職場？」「自分にもできそう？」 そんな不安も、実際の仕事や職場を見てから解消できます。

【正社員】データ入力・電話対応などの一般事務／残業ほぼナシ

中途採用｜丸トポートリー食品株式会社｜一般事務｜未経験 鶏肉の加工・販売を行う食品メーカー松阪支店での事務 三重県松阪市市場庄町１１７２番地１ 正社員 求人の特徴 17 時までに退社可 オンコールなし 原則定時退社 完全週休二日制 残業なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし インフルエンザ予防接種補助あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ✅未経験歓迎♪年間休日115日 ✅残業少なめ♪定時退社が基本 ✅20・30・40代活躍中！ お客様対応や営業サポート、 書類作成、データ入力など、 オフィス内での一般事務をお任せします。 電話応対や来客対応のほか、 「受発注業務」も重要なお仕事のひとつ。 フォーマットに沿って発注を入力したり、 納期を確認したりといった業務を担当いただきます。 マニュアルが整っており、 社内も質問しやすい雰囲気なので、 未経験でも安心してスタートできます。 ＜具体的には・・・＞ ・電話・メール対応（取次中心） ・データ入力、書類作成 ・営業サポート業務 ・受発注処理（入力・確認・管理） ・備品管理や簡単な庶務 【想定される1日のスケジュール】 07:30 出社・朝礼 08:30 メール・受注確認 09:30 データ入力＆発注処理 12:00 お昼休憩 13:00 営業さんからの依頼対応 15:00 伝票入力・電話対応 16:30 退社（残業ほぼナシ） ＜⭐落ち着いた雰囲気の職場環境＞ 事務所内は落ち着いた空間で、電話の音も少なめ。 静かな中で自分のペースで作業を進めたい方にはぴったりです。 20代〜40代の社員が中心で、 わからないことはすぐ聞ける距離感が心地よい職場です。 女性が多く、お互いをサポートし合う温かい風土があります。 ＜⭐安心のOJT＆サポート体制＞ 最初は専属の先輩が付き添いながら、 業務の流れやマニュアルを丁寧にレクチャー。 わからないこともすぐ相談できる安心の体制です。 ＜⭐マルトグループの一員＞ 当社は昭和44年の創業より、50年以上 需要が絶えない鶏肉一筋に特化した会社。 「新鮮・安全・おいしい」をモットーに 鶏の生産から解体処理・加工・販売 までを一貫して行っています。 職種 鶏肉の加工・販売を行う食品メーカー松阪支店での事務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

✨仕事に支障がなければ、ネイル・ピアス◎✨PC基本操作でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ✨残業少なめ×実質年間休日120日以上 ✨業界未経験歓迎 ✨PCの基本操作ができればOK ✨東証プライム上場グループの中心企業 ✨車通勤OK ✨ネイル・ピアスOK ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 自動車・二輪車部品の取り扱いに関わる 事務作業をお願いします。 ・伝票の入力 ・電話応対 ・請求書作成 など ＊請求書・伝票発行はシステムへの 入力作業なので基本的なPC操作が 出来れば作業可能です。 ＊現場へ製品確認に行くことがありますが、 基本的には事務所内での業務です。 ――――――――――――――――――― ＼＼安定企業で長く働けます✨／／ 私たちニッコン株式会社は、 国内だけでなく海外にも拠点を持つ 東証プライム上場企業 『ニッコンＨＤグループ』の中心的企業。 従業員は5400名以上、事業所数90カ所と、 業界でもトップクラスの規模を誇っています。

【正社員】男女活躍！パン製造経験不要！面接後、すぐ勤務可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 おとぎ話のような世界観が特徴的で、 全国に展開する人気ベーカリー 『Heart Bread ANTIQUE』 魅力的なマジカルチョコリングや かわいいねこねこ食パンなど 「ハートブレッドアンティーク」の 魅力いっぱいのパン作りをしてみませんか！ ⭐パンつくりの経験は不要！ ＊。～。＊。～。＊。～。＊ ⭐パン製造やフード業界など未経験の方も店長として活躍できるステージをご用意！ →まずは管理業務（店舗管理、シフト管理など）を1つずつ覚えていただければOKです！ ✅パン製造やフード業界など未経験でもいい理由はコチラ！ ・１つ１つのパンには詳細のレシピあり！ ・製造工程には明確な手順あり！ 生地の切り分け→こねる→成型→発酵→トッピング→焼き ※まずは「生地の切り分け＆こねる」からスタート！ ・「反復練習」で未経験でも自然にパン職人へ！ 毎日、30種類程度のパンを焼いていくので数カ月もすればパン製造にも慣れていただけるはず♪ ・毎月の新作メニューは販売前に試作＆試食♪ スタッフみんなで「これでいいね！」と 味や形を確認して販売しています！ 販売前に食べられるのも魅力の1つです♪ ⭐カフェ、居酒屋、焼き肉店、 アパレルなどでアルバイト・パートさんの シフト管理や店舗管理などの経験がある方は大歓迎！ →業界問わずシフト管理などの経験がある方は大歓迎です！ ＊。～。＊。～。＊。～。＊ ＼具体的なお仕事はコチラ／ ●チョコリングやねこねこパンなどのパン製造 ・生地作り ・成形 ・焼き などパン製造全般をお願いします。 ※パン製造の経験がなくても丁寧に教えていくので安心♪ ※季節やイベントにあわせて限定商品なども登場します♪ ●店舗管理サポート ・在庫確認 ・材料発注 ・アルバイト＆パートさんのシフト調整 など店舗管理に関わる業務のサポートをお願いします。 ★状況に応じてパンの陳列やレジ、販売などもお願いします！ ★店舗には3～5名のスタッフが常駐しています。 ひとりで仕事を進めていくというよりアルバイト、パートさんの力も借りながら仕事を進めていく職場です！ ＊。～。＊。～。＊。～。＊ ★ちょっと気になった！ ★話しを詳しく聞いてみたい！ という方はお気軽に「応募する」から エントリーください！ ★面接は基本1回（リモート面接にて対応） ★準備が整い次第、スグ勤務可能です！ ＊。～。＊。～。＊。～。＊

20代活躍☆未経験1年目から月収26万円以上！家賃半額補助◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い医療機器業界で活躍できる人材に育てます！ ✨手に職！一流メーカーで必要とされる技術・スキルが身に付きます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い医療機器業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日125日、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく 【仕事内容】 大手医療機器メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には、生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から医療機器業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、医療機器業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

デスクだけでは終わらないお仕事★残業ほぼなし＆土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【医療・介護業界特化の人材派遣会社です】 ⭐職種/派遣コーディネーター（正社員） ⭐給与/月給23万4550円～ ⭐時間/9:00～18:00（実働8時間） ⭐休日/土日祝休み ⭐条件/無資格・未経験歓迎 ■どんな仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ まずは書類作成などの事務や、先輩が実際に面談や打ち合わせする姿を隣で見学するなどして少しずつお仕事を覚えていただきます◎ 医療機関から 「夜勤の仕事、全然応募が来なくて困っているんだけど、どうしたらいい？」 と相談を受けたら、まずは勤務条件や希望のターゲット層をヒアリングします。 登録スタッフの中で条件に合う方を探したり求人広告で人材の募集をします。 その後、求職者との面談から医療機関へのご紹介というのが基本的な流れです。 入職後も双方から状況をヒアリングしてアフターフォローもかかしません◎ ⭐体の負担は少なめに⭐ 当社での勤務なら ✅デスクワークメイン ✅ノルマ一切なし ✅残業ほぼなし！基本定時退勤 ✅土日祝はお休み ✅転勤なし 生活リズムを整えながら働ける環境です♪ ⭐医療現場経験を次のキャリアに⭐ 医療現場を経験してきたからこそ、現場の人の気持ちも分かるのはこの仕事ではとても武器になります。 時にはクライアントや派遣スタッフからも 「良い職場に出会えた」 「現場の負担が減った」 など嬉しいお言葉をいただくことも◎ これまでの経験・スキルを活かしながら新しい医療の仕事にチャレンジしてみませんか？ ⭐当社について♪⭐ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

40代・50代活躍中！営業経験のある方は歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業事務 ノルマなし・数字に追われない営業の仕事 土日休み・定年65歳まで長く働ける環境を 準備してお待ちしています。 【給与】 月給 25万円 〜 45万円 （※これまでの営業経験や 年齢をしっかりと考慮してスタート給与を決定します！） 【仕事内容】 地元のインフラを支える「相談役」として働けます。 地元いなべ市に密着して、 公共工事の元請け比率90%以上という高い安定性を誇っています。 【ここが、最後の転職先に選ばれる理由】 40代・50代から入社される方も多い会社です！ 定年65歳！腰を据えて長く働ける環境を整えてお待ちしています。 ※65歳以降は相談しながら1年ごとの契約更新。 ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし。 地域の方からの「困った」を解決する仕事です。 残業ほぼなし（18時前退社）。 移動も地元中心なので、体への負担も少なめです。 完全週休2日制（土日休み）＆年間休日113日。 家族や趣味の時間も大切にできます。 ■ 具体的な仕事の流れ 営業経験（ヒアリング力や書類作成スキル）が そのまま活かせます。 現場の確認・ヒアリング： 「駐車場をきれいにしたい」 「庭にブロックを積みたい」といった、 地域のお客様や役所からのご相談現場へ向かい、状況を伺います。 見積書の作成： 専用ソフトを使って見積書を作成します。 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 工事の進捗確認： 工事が始まったら、 計画通りに進んでいるか時々現場を見守りに行きます。 提出書類の作成： 公共工事に関わる事務作業（役所への提出書類など）も行います。 ■ ブランクがあっても安心のサポート体制 「土木や建築の知識がないから不安……」という方も心配いりません。 最初の3ヶ月〜半年は、現場のスタッフと一緒に作業の流れを見ながら、「どんな材料を使うのか」を肌で感じることからスタート。 焦らずじっくり業務を覚えていける環境です。

未経験から正社員へ／賞与4.2ヶ月／実質年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ＼メリット多数＆働きやすさ抜群／ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 ✅ 賞与は年3回/計4.2ヶ月分あり！ ✅ 完全週休2日で年間124日が休み ✅ 残業は月平均4～5時間と少なめ ✅ 福利厚生や手当充実の安定企業 20代・30代の男女が活躍中☆ ご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ◇具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ◇自慢の研修プログラムあり！ ■入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ■2週間目～ →座学での通信教育 ■3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ◇キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ◇安定収入をお約束◇ 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ◇ワークライフバランス◇ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ◇社員の平均年齢「39歳」◇ 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代活躍☆未経験1年目から月収35万円以上！家賃半額補助◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い一流メーカーで活躍できる人材に育てます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い半導体業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日130日。4勤2休、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく ✅入社後数年でメーカーの直接雇用に転職される方も 【仕事内容】 大手半導体メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から半導体業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、半導体業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

【ノルマなし】未経験でも始めやすい！平日のみ＆残業ほぼなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅ブランク復帰OK ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「おしゃべりや人と関わるのは好き」 「プライベートも充実させたい」 「長く続けられるといいなあ～」 そんな働き方ができる会社です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

未経験から正社員へ／賞与4.2ヶ月／実質年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ＼メリット多数＆働きやすさ抜群／ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 ✅ 賞与は年3回/計4.2ヶ月分あり！ ✅ 完全週休2日で年間124日が休み ✅ 残業は月平均4～5時間と少なめ ✅ 福利厚生や手当充実の安定企業 20代・30代の男女が活躍中☆ ご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ◇具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ◇自慢の研修プログラムあり！ ■入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ■2週間目～ →座学での通信教育 ■3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ◇キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ◇安定収入をお約束◇ 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ◇ワークライフバランス◇ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ◇社員の平均年齢「39歳」◇ 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【経験不問】面接日や入社日は柔軟に相談可能/ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、NPO/NGO職員、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【対象となる方】 ・50歳未満（例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【お仕事要約】 三重県伊勢市を拠点に、すでに取引のある受入れ企業様（担当は1名あたり平均20法人）を定期訪問するルート営業です。 実習生の出入国送迎・病院同行もあります。飛び込みやノルマはありません。訪問時は通訳が同行するため、語学力は不要です。 【この仕事のいちばんの特徴】 ⭐語学力は不要です（訪問時は通訳スタッフが同行します） ⭐ノルマはありません。すでに取引のある企業様への定期訪問が中心です ⭐未経験歓迎。接客・販売など「人と話す仕事」の経験を活かせます ⭐ほめちぎる教習所伊勢を運営するグループの一員です 「数字を追う営業は疲れた」 「人からありがとうと言われる仕事がしたい」 そんな方にこそ、見ていただきたい求人です。 ■お仕事内容 日本で働きたい海外実習生・特定技能実習生の方と、受入れ企業様の架け橋になる仕事です。 1. 定期訪問とサポート 担当は1名あたり平均20法人ほど。すでに取引のあるお客様が中心です。 「仕事で困っていることはないですか」「生活は慣れましたか」と、双方のお話を伺います。 2. 企業様へのご提案・フォロー 既存のお客様への定期フォローに加え、海外の人材受入れを検討されている企業様へ制度をご案内します。 売り込む営業ではなく、課題を一緒に考える仕事です。 3. 出入国時の送迎・病院への付き添い 社用車（ミニバン・AT車）での送迎や、ケガ・病気の際の病院同行など、生活面のサポートもあります。 通訳が同行するため、英語やベトナム語が話せなくても問題ありません。 ■1日の流れ（例） 09:00 出社・当日の訪問先確認 10:00 企業様を訪問（通訳と同行）。実習生・ご担当者様と面談 12:00 休憩 13:00 別件の訪問、または事務所で書類・報告 16:00 相談事項の共有、翌日の準備 18:00 退社 ※送迎や病院同行がある日は、スケジュールが前後します。 ■私たちについて ダイバーシティ事業協同組合は、海外技能実習・特定技能の監理団体／登録支援機関です。 ベトナム・フィリピン・インドネシア・ミャンマーの送り出し機関と連携し、 日本企業とアジアの若者をつなぐ仕事をしています。 母体は、独自の教育方針で知られる「ほめちぎる教習所伊勢」を運営する企業グループです。 人を大切に育てる風土があるため、未経験の方でも相談しやすい職場です。 20代・30代が中心で、個人プレーではなくチームで助け合う文化があります。 ※2027年1月に伊勢市内の新事務所へ移転予定です。

成約率約50％💡利用中のお客様へプランの見直しをご案内⏰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ≪仕事のポイント≫ ⭕既存客への電話連絡で事前アポ⭐ ⭕1日10件〜巡回！電車移動で安心⏩ ⭕無理な飛び込み営業は一切なし💡 ⭕オプション見直しで喜ばれる仕事✨ ⭕高い成約率で達成感もバッチリ⚡ コミュファ光をご利用中のお客様を対象とした、 アフターフォロー業務をお任せします💡 飛び込み営業は一切ありません。 まずはご利用中のお客様リストへお電話し、 「通信速度を速くしたい」 「流行りのドラマを見たい」 「もっとお得にしたい」といったご要望や お悩みをヒアリングすることからスタートします。 1日10件〜、多い日で30件超のアポイントに向かいますが、 移動は基本電車移動です。 自分自身で獲得効率を考慮しながら 1日のスケジューリングを組み立てられるため、 無理なく計画的に業務を進められます。 提案内容は、 1ギガから10ギガへのプランアップや 人気の動画配信サブスクのご案内など。 不要なオプションを解約して 浮いた差額で新しいサービスをご提案するなど、 お客様の目線に立ったご案内ができるため、 成約率は約50％と非常に高い水準を誇ります！ 入社後は約2週間の同行研修をご用意しているため、 安心してスムーズに業務を覚えられます。 毎日チーム全員で成功事例や ノウハウを共有し合うオープンな文化があり、 一人で課題を抱え込む心配もありません。 年間休日120日以上と プライベートの時間も大切にしながら、 長く安定して活躍できる環境がしっかり整っています！ - 🌟キャリアアップ（昇進）も目指せます！ 「もっと仕事の幅を広げたい」 「管理職を目指したい」 そんな希望があれば、キャリアアップにも挑戦できます！ 現場で経験を積んだ後は、昇進試験を経て 主任→課長代理→課長へとステップアップ。 日々の頑張りや実力をしっかり評価するので、 自分の力でキャリアを切り拓いていける環境です！ - 🌟頑張りを評価する制度あり！ 年2回は大阪本社（梅田）で 全社員を対象としたMVP表彰式を開催！ 日々の頑張りをしっかり評価する制度も整っています。 「営業に挑戦したい！」 「人と話すことが好き！」 「チームで協力しながら成長したい！」 そんな方をお待ちしています😊

人気のモクモク作業！主婦さん活躍中♪16：30定時で残業ナシ

中途採用｜三重チキン株式会社｜加工｜未経験 鶏肉の食品加工スタッフ 三重県松阪市市場庄町１１７２番地１ 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 残業ほぼなし 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 高卒歓迎 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 ✅年間休日115日×残業月平均10時間 ✅水日休みの完全週休2日制！ ✅夜勤ナシ｜日勤のみ！ ✅未経験の方も大歓迎✨ ✅グループ企業だから充実の福利厚生⭐ 【仕事内容概要】 三重県松阪市にある食鳥処理工場で、 鶏肉の解体加工を行うお仕事です。 前処理された鶏を、包丁で むね肉・もも肉・ささみ・手羽先など 各パーツごとに丁寧に分けていきます。 また、唐揚げやチキンカツ用の カット加工、製品の梱包・出荷作業も 担当します。 機械化と手作業を分けることで、 品質と効率を両立している工場です。 ＜具体的には・・・＞ ・包丁を使った鶏肉のパーツ分け作業 ・唐揚げ用など惣菜加工 ・製品の計量、梱包作業 ・出荷準備、仕分け作業 ・作業場の清掃、衛生管理 【1日のスケジュール例】 7：30 出勤・持ち場確認 7：45 午前の加工スタート 10：00 小休憩 10：10 作業再開 12：00 昼休憩 13：00 午後の加工・梱包作業 15：00 小休憩 16：30 退勤 ＜⭐コツコツ型が活きる職場＞ 工程ごとにやることは決まっているため、 会話量が多い職場ではありません。 言葉よりも手順と動きで覚えていく場面が 多い仕事です。分からない時は 近くの先輩にすぐ確認できる距離感なので、 「聞けずに止まる」という状況が起きにくい環境です。 ＜⭐未経験から技術習得＞ 包丁を使う仕事と聞くと難しそうに 感じるかもしれませんが、 特別な資格や経験は不要です。 最初は簡単な工程からスタートし、 徐々に担当範囲を広げていきます。 繰り返しの中で自然とスピードと精度が上がり、 「できる工程」が増える喜びを実感できます。 ＜⭐50年以上続くグループ基盤＞ 生産から加工、販売まで一貫して 行っているため、仕事量が急に減るような 波が少ないのが特徴です。 扱う商品は日常的に消費される食材であり、 景気に左右されにくい領域。 会社として長く続ける前提で 制度が整えられており、 住宅補助や退職金など生活に関わる部分も 最初から組み込まれています。 安定した食品業界で、 長く続けやすいのが特徴です。 ＜⭐マルトグループの一員＞ 当社は昭和44年の創業より、50年以上 需要が絶えない鶏肉一筋に特化した会社。 「新鮮・安全・おいしい」をモットーに 鶏の生産から解体処理・加工・販売 までを一貫して行っています。 職種 鶏肉の食品加工スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

ノルマなし・数字に追われない営業職。土日休み・残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業事務 「売る営業」から 「地元を支えるパートナー」へ。 いなべ市で、数字に追われない ルート営業の仕事を始めませんか？ 【収入】未経験でも月給25万円〜45万円スタート！ 地域トップクラスの高水準。 頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 【安定】公共工事（元請け）90%以上！ 創業以来、地元いなべに根を張り、 仕事量は常に安定。 将来への不安とは無縁です。 【休日】完全週休2日制（土日）＆ 年間休日113日！ GW、お盆、年末年始もしっかり休めます。 家庭や趣味の時間を何より大切にできる環境です。 【残業】ほぼなし！ 18時前には「お疲れ様でした」 現場も地元に集中しているから、 移動に時間がかかりません。 【ノルマ】一切なし。 数字に追われる日々は終わり！ 「売る」営業ではなく、 地域の方の困りごとを「解決する」ルート営業です。 【遊び】グループ会社の釣り堀・ リゾート利用特典あり！ 「サンクチュアリ」の無料利用権など、 地元企業ならではのユニークな福利厚生が充実！ じっくり時間をかけて育てる「育成枠」の採用です！ あなたにお任せするのは、地域の道路や河川、 お庭などの工事に関するご相談への対応です。 「営業」といっても、 飛び込みや電話かけは一切ありません。 地域の方々から「岡興産さん、お願いね」と 声をかけていただくことから始まります。 ■ 具体的な仕事の流れ 現場の確認： 「駐車場をきれいにしたい」 「庭にブロックを積みたい」といった現場へ向かい、 状況を確認します。 見積書の作成： 現場の広さや必要な材料をチェックし、 専用のソフトを使って見積書を作成します （パソコンの基本操作ができればOK！）。 工事の見守り： 工事が始まったら、 計画通りに進んでいるか時々現場をのぞきに行きます。 書類の作成： 公共工事（役所への提出書類など） の事務作業も行います。 ■ 未経験でも安心のスタート！ 「工事のことなんて全くわからない」 という方が当たり前だと思っています。 最初の3ヶ月〜半年： まずは現場のスタッフと一緒に作業を手伝いながら、 「どんな材料を使うのか」「どうやって道ができるのか」 を肌で感じることからスタートしてください！

年休120日×転勤なし｜事務+αで、社内外に貢献できる人材へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生保事務、損保事務、営業事務 ＼未経験から始める保険代理店のオフィスワーク／ 保険業界・事務職未経験の方も歓迎！ 東京海上日動グループの研修＋先輩2名のOJTで、基礎から学べます。 ＝＝= アピールポイント =＝＝＝＝ ✅9～17時勤務・実働7時間 ✅土日祝休み・年休120日 ✅ほぼ残業なし／月平均3時間程度 ✅有給消化率90％以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人の役に立ちたい」という想いを、 オフィスワークで活かしませんか？ 営業メンバーをサポートしながら、 お客様の安心もチームで支える仕事です。 まずは書類作成や電話対応など、 基本的な事務業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、あなたの得意なことや興味に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 事務の経験を積みながら、自分らしい強みも活かしていける環境です。 ＝＝＝＝＝ 私たちは、三重県内でも数少ない 東京海上日動の「TQV代理店」です。 今回、営業メンバーやお客様を支える 内勤の事務スタッフを募集します。 ▼TQV代理店とは？ 東京海上日動が定める基準を満たした、 保険サービスの品質が認められた代理店です。 - 【 仕事内容 】 生命保険・損害保険を取り扱う保険代理店でのオフィスワーク。 当社には、「定型作業だけを担う事務員さん」は居ません。 デスクワークを中心に、プラスアルファで、あなたの強みを活かして価値を発揮してくださることを期待しています。 【 具体的な基本業務は… 】 ・電話・メールでのお客様対応 ・保険の加入・継続手続きに関する書類作成 ・社内会議向けの資料作成 ・営業職のサポート （オンライン同席を含む） ・その他 営業支援および社内メンバーの連携支援 - 【 入社後研修について 】 東京海上日動グループが主催する、バックオフィス向けの研修プログラムへ参加いただき、保険および、保険契約に関する事務作業の基礎知識を学んでいただきます。 並行して、先輩スタッフ2名からOJTで業務を教わります。定型フォーマットへの入力や、お客様からお問い合わせを頂いた際の対応フロー、社内会議のファシリテーター （進行役） なども、先輩に隣についてもらいながら進めていきましょう。 - 【 代表・坂本より 】 ※写真 4枚目 ・私たち東京ライフギャランティーには、営業社員もバックオフィスも、一芸に秀でたスペシャリストが集まっています。この人は、法人のお客様からの信頼が厚い。この人は、事故対応時のお客様満足度が非常に高い。そんなふうに、100％信頼できる強みを持った先輩たちが多いんです。 ・これは逆に言えば、必ずしもオールラウンダーになる必要は無いということ。人間は、得意・不得意があって当たり前です。苦手なことを無理して頑張れることも素敵ですが、自分の長所を活かして仕事ができたら、きっと人生は豊かになることでしょう。 ・もちろん最初は、右も左も分からないと思いますが、それで大丈夫。研修の手厚さには自信がありますから、専門用語も実務も、ゆっくり覚えていってください。そして5年先、10年先に、後輩たちに手本を見せられることがあれば、万々歳です。 ・どこにでもある保険代理店を目指すつもりはありません。将来的には上場も含め、私たちの仕事の質と、社会貢献性の高さを周知できる環境を整えていきたいと考えています。この地に暮らす皆様の “安心” を支えたい――そんな想いに共感してくださる方とお会いできる日を、楽しみにしています。

経験者限定／年130日の休み／ノルマ無／各手当最大14.5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

経験者限定／年130日の休み／ノルマ無／各手当最大14.5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

年間休日120日＆賞与4ヶ月実績！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 当社の人事労務は、 目の前の定型業務をこなすだけでなく、 社員が安心して働ける環境を みんなでつくっていく部署となります。 人事・労務の全般業務を担当いただき、 ３～５年後には管理職または 課員を管理するライン長を 目指していただくポジションとなります。 【業務内容】 ・採用(新卒、中途、その他)の日程調整、面接 ・研修などの人材開発 ・人事制度、社内規程の改訂業務 ・勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きなどの労務業務 ・健康経営推進業務 当社の人事労務業務としては「守り」ではなく 常に「攻め」の姿勢で業務を行い、 より従業員に快適な環境を提供できるように 社内ルールの見直しや、 改善を行っております。 例えば採用については １つの媒体に対しても、 ただ掲載するだけではなく、 募集の流れを見ながら、 求人の見せ方を変えております。 また、当社は今年度より 健康経営に力を入れており、 今後の発展含め伸びしろのある業務となります。 培った知識を攻めの当社でぜひ活かしていただきたいと思います。 【部署情報】 人事・労務部：1５名(内保健師３名) 内訳：管理職３名、正社員６名、派遣社員３名、保健師３名

成果は毎月収入へ。早期キャリアUPで年収650万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

成果は毎月収入へ。早期キャリアUPで年収650万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

成果は毎月収入へ。早期キャリアUPで年収650万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

地元の方に寄り添える、そんな「聞き」上手が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から“売れる力”が身につく📱✨／ スマホショップで働くって、実はかなりアリ。 携帯ショップ販売の「ホンネ」が知りたい方は↓サイトチェック！ https://www.mieruphone.com/ 「接客やったことない…」 「営業って難しそう…」 そんな人ほどハマる仕事です。 【仕事内容】 ・新規契約や機種変更の受付 ・プラン相談や見直し ・修理受付や事務作業 最初はシンプルな業務からスタートだから安心◎ 【ここが強い】 ▶ 研修がしっかりしてるから未経験OK ▶ 売り方・提案のコツも経験豊富な上司が全部教えてもらえる！ ▶ 実際に未経験から売上伸ばしてる人、多数！ 【入社2年目で年収423万円】 という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 さらに… 💡IPインカム導入＝“ひとりじゃない環境” ・困ったらその場で全店舗に相談OK ・リアルタイムでアドバイスもらえる ・トラブル対応もみんなでサポート →「接客中に詰む」みたいな不安は、ほぼナシです！

経験者限定／年130日の休み／ノルマ無／各手当最大14.5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

成果は毎月収入へ。早期キャリアUPで年収650万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

経験者限定／年130日の休み／ノルマ無／各手当最大14.5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

経験者限定／年130日の休み／ノルマ無／各手当最大14.5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

成果は毎月収入へ。早期キャリアUPで年収650万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

経験者限定／年130日の休み／ノルマ無／各手当最大14.5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ＼ 2026年8月＊オープニング募集✨ ／ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

地元の方に寄り添える、そんな「聞き」上手が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から“売れる力”が身につく📱✨／ スマホショップで働くって、実はかなりアリ。 携帯ショップ販売の「ホンネ」が知りたい方は↓サイトチェック！ https://www.mieruphone.com/ 「接客やったことない…」 「営業って難しそう…」 そんな人ほどハマる仕事です。 【仕事内容】 ・新規契約や機種変更の受付 ・プラン相談や見直し ・修理受付や事務作業 最初はシンプルな業務からスタートだから安心◎ 【ここが強い】 ▶ 研修がしっかりしてるから未経験OK ▶ 売り方・提案のコツも経験豊富な上司が全部教えてもらえる！ ▶ 実際に未経験から売上伸ばしてる人、多数！ 【入社2年目で年収423万円】 という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 さらに… 💡IPインカム導入＝“ひとりじゃない環境” ・困ったらその場で全店舗に相談OK ・リアルタイムでアドバイスもらえる ・トラブル対応もみんなでサポート →「接客中に詰む」みたいな不安は、ほぼナシです！

成果は毎月収入へ。早期キャリアUPで年収650万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

✨未経験歓迎✨年休126日✨賞与3ヶ月分✨徳和駅から徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ＼未経験から手に職をつけませんか？／ ＊――――――――――――――――＊ ✨完全週休2日・年間休日126日 ✨徳和駅徒歩1分！車通勤もＯＫ ✨賞与年2回！（昨年実績3ヶ月分） ✨受付だけでなく医療知識も身につく環境 ✨眼科の専門知識が身につきます♪ ✨資格・経験は問いません ✨20代～30代の女性スタッフが活躍中です ＊――――――――――――――――＊ 【 仕事内容 】 眼科での受付・事務や 検査補助などをお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗受付・事務（ＰＣを使用します） ┗検査・診療介助 ┗カルテの整理・書類整理 ┗院内清掃 ┗院内備品の管理 ┗手術準備室介助 カルテ入力や受付対応には パソコンを使用する業務があります。 ＊――――――――――――――――＊ 【 未経験の方を歓迎します！ 】 医療業界デビューの方も大歓迎！ 入社後は受付対応やカルテ整理など、 簡単な業務からスタート。 先輩スタッフが横について 一つずつ教えるため、 医療業界未経験の方も安心です。 実際に現在働いてくれている 11名のスタッフのうち、 8名が眼科未経験から始めており、 イチからしっかり学べる環境です。 受付業務だけではなく、 眼科検査の知識なども身に着くため スキル獲得・キャリア形成を 目指している方にもぴったりです♪ 仕事とプライベートを両立しながら、 長く働ける環境です！

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

経験者限定／年130日の休み／ノルマ無／各手当最大14.5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

成果は毎月収入へ。早期キャリアUPで年収650万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

成果は毎月収入へ。早期キャリアUPで年収650万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

経験者限定／年130日の休み／ノルマ無／各手当最大14.5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

成果は毎月収入へ。早期キャリアUPで年収650万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

経験者限定／年130日の休み／ノルマ無／各手当最大14.5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

コスメや食品、飲料、日用雑貨などを取り扱うオフプライスショップ『アエナ』を全国240店舗展開している当社にて、3～8店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かし、

企業名 株式会社アエナ 求人名 【三重：店長・エリアマネージャー候補】全国240店舗展開中！月平均残業14H程 仕事の内容 コスメや食品、飲料、日用雑貨などを取り扱うオフプライスショップ『アエナ』を全国240店舗展開している当社にて、3～8店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かし、 まずは店長からスタート！その後、当社で活躍頂くための業務を習得→エリアマネージャーとしてキャリアアップを考えています。 ≪詳細≫■店長業務：店頭スタッフのマネジメント/売り場作りと在庫管理/数値管理 ■エリマネ：エリアのオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)/エリアのQSC及び利益向上/店長へのコーチング/店舗コンサルテーション/顧客体験の向上/安全／安心の店舗づくり支援/競合対策の実施 募集職種 【三重：店長・エリアマネージャー候補】全国240店舗展開中！月平均残業14H程

年間休日125日◎藤田学園100%出資会社！実働7.5時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、その他事務、営業事務 ／ この求人の注目POINT5選！！ ＼ 【1】 年休125日・完全週休二日（土日祝休み） ……………………………………………………… 【2】 月平均残業時間10時間未満 ……………………………………………………… 【3】 藤田学園100％出資会社 ……………………………………………………… 【4】 実働7時間30分 ……………………………………………………… 【5】「ユリカ株式会社」HPもぜひチェック ⇒ https://yurika.co.jp/ ……………………………………………………… ● 人と話すことが好き。 ● 誰かをサポートすることが好き。 ●「ありがとう」と言ってもらえると、ちょっと嬉しい。 でも、営業として前に出て数字を追うより、 誰かが力を発揮できるように支える方が、自分には向いている。 そんな方に、ぜひお願いしたい 【営業アシスタント】のお仕事です。 現在、当社の営業チームは 新規のお客様へのご案内に注力しています。 同時に、既存のお客様へのフォローや キャンペーンの企画など、 「もっと喜んでいただくには？」を考え、 カタチにすることも大切にしていきたいという想いも。 そこで、営業担当と役割を分担し、 お客様との関係づくりを支えてくださる新しい仲間を 募集することになりました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業と二人三脚！ 「ありがとう」が飛び交う環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お任せしたいのは、 個人の売上ノルマを追うことではありません。 営業担当と協力しながら、 販売実績にもとづいた売上分析をはじめ、 営業企画のアイデア出し、 お客様からの注文対応、 お客様への丁寧なフォロー、 提案書・販促資料の作成などをお願いします。 あなたがサポートに入ることで、 営業担当はもっとお客様と向き合えるようになります。 「本当に助かった、ありがとう！」 そんな言葉をもらえることも、 この仕事ならではのやりがいです。 誰かの力になる。 それが、そのままチームの力になる。 そんな実感を持って働けるポジションです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「業界経験」と 「想像力」が強みになります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お取引先は、 カタログ通販会員様のほか美容サロン、 健康食品、化粧品を取り扱う企業様など。 大学の子会社ということもあり、 私たちが何よりも大切にしているのは ”気の利いた対応”です。 だからこそ、食品・飲料・化粧品・ 健康食品などの業界で培ってきた… ● 相手の気持ちを考えて動くこと ● 細やかなところまで気を配ること ● 相手に合わせて丁寧に接すること そうした経験が、そのまま大きな強みになります。 これまで身につけてきた「人と接する力」を、 今度は営業を支える力として活かしてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業チームと協力して進める 仕事内容をご紹介。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ お客様への提案を裏側から支える【資料作成】 販売実績にもとづいた売上分析資料のほか、 営業企画のアイデア出し、お客様からの注文対応、 見積書や申込書の作成や提案書や販促資料など、 営業活動に必要な資料を作成します。 「こんな資料があれば、もっと分かりやすいかも」 そんな一歩先の気づきも大歓迎。 営業担当と相談しながら、 アイデアをより良い提案につなげていきましょう。 ＝＝＝＝＝ ▼ 既存のお客様への気配りのこもった【フォローアップ】 カタログ通販会員様やお取引企業様など、 既存のお客様への定期的なご連絡。 「その後の使い心地はいかがですか？」 「在庫は足りていますか？」 そんな何気ない会話から、 困りごとやニーズを見つけることも。 気の利いたコミュニケーションで お客様に「いつも気にかけてもらえている」 という安心感を届けていただきたいです。 ＝＝＝＝＝ ▼ あなたのアイデアが形になる！【キャンペーンの企画・運営】 「既存のお客様に、もっと喜んでいただくには？」 そんな視点から、 キャンペーンやイベントを企画することも歓迎！ 「こんな案内チラシを作ろう」 「こんなイベントはどうだろう？」 営業担当とアイデアを出し合いながら、 一緒にカタチにしていきましょう。 ＝＝＝＝＝ ▼ お客様の声を直接聞くからこそ、できる【サポート】を。 ずっと社内にこもりきり……ではありません。 業務の約3割は社外での活動です。 営業に同行してお客様先へご挨拶に伺ったり、 商品を直接納品に行ったり。 お客様の顔を直接見て、 実際にお話しするからこそ分かることがあります。 「こんなご案内が喜ばれるかも。」 そんな気づきが、 次の提案やキャンペーンにつながることも。 前職での外回り経験も活かしながら、 営業担当とお客様をつなぐ存在として活躍してください。

経験者募集！ほぼ定時帰り◎働きやすい環境が整ってます！

仕事内容 ┏ ───────────────┓ 残業ほぼ無し＆土日祝休み♪ 家庭やプライベートを大切にしつつ 安定して働けます◎ ┗ ───────────────┛ 税理士アシスタント業務・経理・ 事務業務全般をお願いします。 日商簿記2級以上をお持ちの方や 税理士事務所での勤務経験がある方、 資格や経験を生かして一緒に働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ○お客様からいただいた資料に 漏れや間違いがないか確認 ○伝票の作成・レシート整理 ○会計ソフトへの入力作業 ○給与や税の計算 ○書類作成（決算書・税務申告書など） ○担当のお客様とのやり取り ○財務・税務の相談や起業相談 様子を見ながら、 1人あたり法人18社・個人6名程度のお客様を お任せします。お客様と直接やりとりする 仕事ですが、分からない事があれば、 先生や税理士資格を持った先輩に 相談しながら進めていきます。 決算の振り返りなど専門的な話は、 先生が同席するので心配いりません。 色々な業種の経営者とやり取りすることで 知識の幅も広がっていきますし、 お客様の対等なパートナーとして 頼られる存在として成長していけます。 ✅この仕事のやりがい - 私たちの仕事は、指示された書類を 作成することだけではありません。 大切にしているのは「どうすればお客様の 売上や利益が上がるか」を共に考え、 アドバイスや提案を行うことです。 そのためお客様との距離が近く、 一緒に成長していくことができます。 また、「今年もありがとう」 という言葉を直接いただけることが 日々のモチベーションにも繋がります。 ✅ほぼ定時帰り！働きやすさの秘密 - 顧問契約を結んだお客様が中心の 当事務所は、1年を通して業務量が安定 しており、残業がほとんどないのが特長です。 また、単に「残業が少ない」だけでなく、 心にゆとりを持って働ける取り組みを 行っています。 例えば… ● 基本的にお客様先へ訪問するのではなく お客様に訪問していただくスタイルを取っています。 そのため、移動に時間をとられることはありません。 ● 新しいお客様は代表が獲得します。 困っているお客様をサポートしていますが、 無理に数を増やしていくようなことは 考えおりません。 弊社の考えに共感してくれるお客様を 着実に増やしているため、丁寧なサービスを お客様へ提供できています。 ✅スキルアップもサポート - 土日と祝日はお休みなので 資格の勉強をするなどスキルアップの 時間もしっかり確保できます！ また、専門分野の書籍購入補助や 税についてのDVDの貸出など 支援制度も充実しているんです。 約1ヶ月ごとに個人面談を行って おり、日々の業務の振り返りや 悩みごと等を相談しやすい環境です。 ブランクのある方もご安心ください！ ───────────────── 【当社について】 「トータルサポート」は1999年創業、 2019年に法人化した税理士法人。 三重県中勢地域を中心に、医療・福祉・ 農業・製造業・建設業・小売業など 多種多様なお客様のビジネスを 黒字化・活発化させるお手伝いをしています。 今後もより多くのお客様と関われる体制を 整えるため、増員募集を行います。 【職場環境・風土について】 社員主導の運動会や、BBQ、お歳暮の抽選会 など、楽しいイベントが盛り沢山。 先生と社員が一緒になって楽しむのが 当事務所のモットーで堅苦しい上下関係はありません。 雑談も多く明るい雰囲気が魅力です！ 【社員インタビュー】 ■働きやすさと安定した業績が強みです。 7年ほど前は、2月～3月になると 個人のお客様の確定申告が重なりパンク状態に。 そこで、年1回でご依頼をいただくのでは なく、年間でご契約いただくスタイルに変更。 その結果、繁閑の波をなくすことに成功し、 残業時間を減らして働きやすい職場環境に 変革することができました。 （代表税理士 前川 浩一）

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 2026年8月＊オープニング募集✨ ／ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

＜キャリアの幅を広げる＞年間休日125日／定着率97％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、総務事務 ＼これまで培ってきた経験を、次のキャリアへ／ ✅創業80年以上 ✅売上125億円・グループ200億円 ✅年間休日125日・残業少なめ ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅これまでのキャリアを活かしながら 幅を広げて働ける 私たち日本土建は1944年の設立以来、 三重県を中心に道路・港湾などの公共インフラから、 オフィス・病院・学校・商業施設まで、 地域の街づくりに携わってきました。 現在では単体で年間売上約125億円、 グループ全体では約200億円の事業規模へ成長。 高い収益率で安定した経営を続けています。 今回募集するのは、 これからの日本土建を支える総合職です。 営業、金融、メーカー、商社、建設・不動産、 総務、経理、人事、企画など、 これまで社会人として培ってきた経験を活かし、 当社に新しい知識や視点を 持ち込んでいただける方を求めています。 建設業界での経験は問いません。 入社後に必要な建設知識はしっかり身につけられるため、 これまでの経験をベースに新しい分野へ挑戦したい方も、 安心してご応募ください。 これまでのキャリアを土台に、 将来的には部門を越えて 会社全体を支える存在として 活躍していただくことを期待しています。 HPで当社の歴史や取組み、 先輩の声などを紹介しています。 こちらもぜひご覧ください！ https://nippondoken.co.jp/recruit/ ＊ ＊ ＊ あなたには入社後、 営業や事務(総務、経理、人事など)の 各部門をローテーションしながら 幅広い知識と経験を身につけていただきます。 単に幅広い業務を経験するためではなく、 各部門の役割や会社全体の仕組みを理解し、 ゆくゆくは部門を越えて組織を支えられる 人材になっていただくためです。 これまで培ってきた専門性や社会人経験に、 新たな知識・経験を掛け合わせることで、 キャリアの幅をさらに広げていただけます。 各部門の詳細は下記の通りです。 （1）営業 ・依頼や紹介の対応（既存顧客や設計事務所など） ・コンペへの参加（公共事業など） 当社の営業はほとんどがB to Bですので 新規や飛び込みは一切ないことが特徴。 ※ノルマに追われることがないため お客さま一人ひとりと真摯に向き合えます。 （2）管理部門事務 ・総務（施設や備品、車両管理など） ・経理 ・人事 ・建設DX推進 などになります。 各部門でのローテーションを通じて、 幅広い業務に携わり、多くの知識やスキルを 身につけることが期待されますが 業界知識や各部門の業務については、 OJTを通じて身につけていただけます。 一つの部門だけでなく、様々な部門を 経験していただくことで 定年まで自己成長を実感しながら 長く働ける環境を提供することを目指しています。 「地元の大手で腰を据えて働きたい」 「ノルマに追われず仕事に集中したい」 そんな環境に惹かれた 先輩からも選ばれてきました。 30代・40代で入社してからも、 これまでのキャリアをリセットするのではなく、 経験を活かしながら、 さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 ＼ 「最後まで働ける会社」です ／ 社内の人間関係は和やかで、 ギスギスしたような雰囲気は一切なし。 定着率も高く平均勤続年数は21年以上。 長く働く社員が多い背景には、 会社として大切にしてきた 「社員を大切にする」という考え方があります。 年長者が若手をサポートし、 部署を越えて互いに協力する。 誰か一人に無理な仕事を押し付けるのではなく、 チームとして仕事を進める。 そんな文化が根付いています。 また、 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・転勤なし ・残業月10～20時間程度 ・賞与年3回 ・退職金制度 ・社宅、独身寮 ・資格取得支援 など、長期的なキャリアを 築ける環境も整えています。 「これまでの経験を活かせる会社で、 これから先の10年・20年も働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

歩合20％✨年間休日125日✨残業10h✨飛び込みなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 【エービーシー不動産で働く魅力】 ✅月給30万円＋仲介手数料の20％還元！年収1000万円以上を狙える環境 ✅自社HP・金融機関紹介がメイン！飛び込み・無茶なテレアポ一切なし ✅完全週休2日制＆年間休日125日！夏・年末年始は9連休も可能 ✅残業は月平均10時間以内！原則定時退社でプライベートも充実 ✅マイカーを社用車として借上げ！ガソリン代（月2万円）＆ETC支給 ✅社長同行からスタート！これまでの営業経験を活かし即戦力へ 【仕事内容】 会社の成長を一緒に引っ張ってくれる不動産のプロを募集！ お任せしたいのは、法人や個人のお客様への不動産の売買仲介や買取のお仕事。 大きな会社にはないフットワークの軽さを活かして、 会社の売上を今の倍にするための中心メンバーとして活躍してください！ 【営業スタイル：飛び込み・テレアポはありません】 仕事の入り口は、自社ホームページからの売却相談・査定依頼、提携金融機関や既存のお客様からのご紹介が中心です。 飛び込み訪問や強引な電話営業（テレアポ）を行う必要は一切ありません。 月3～4件ペースで買取・成約が動いており、反響に対して提案・対応に集中できる環境です。 （実績は自社HPの「仕入・成約情報」で公開しています） 入社後は、まず社長と行動を共にし、お客様や仕事の進め方を引き継いでいきます。 あなたの経験を最大限に活かせるようサポートしますので、ご安心ください◎ - ■あなたの頑張りをしっかり評価 - あなたの頑張りには、給与という形でしっかり応えたいと思っています。 月給30万円という安定したベースに加えて、宅建の資格をお持ちの方には月3万円の手当を支給。 さらに、月に5件の仲介契約を達成すれば、プラスで5万円のボーナスも！ そして一番の魅力は、仲介手数料（税抜）の20％がインセンティブとして給与に上乗せされること☆ やればやるだけ、収入はどこまでもアップします！ あなたの力で、年収1000万円以上を本気で目指せる環境です。 - ■当社の挑戦：売上倍増と街の活性化 - 私たちの目標は売上を2億円から4億円へ倍増させること。 その先で見ているのは、放置された空き家問題を解決し、この街を元気にすることです。 使われなくなった不動産を動かすことで新しい住人が増え、街に活気が生まれる。 あなたの営業力がそのまま街の未来につながる、手応えのある仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【代表・小林（52歳）より】 『どうせ働くなら、わくわくする仕事をしよう！』が私のモットーです。 大手のような厳しい縛りや複雑な人間関係はありません。 少人数（30代〜40代女性スタッフ活躍中）で落ち着いた風通しの良い職場です。 これまでの営業経験を活かして、会社の成長を一緒に引っ張っていってください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

未経験歓迎！土日祝休み・残業ほぼなし！30代～50代活躍中★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、その他仕入/流通 ★★ 事務未経験大歓迎 ★★ ★★ 正社員募集 ★★ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✧土日祝休みで予定が立てやすい ✧賞与・皆勤手当など待遇充実 ✧30代～50代の女性活躍中 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▼仕事内容 ✅データ入力 ┗専用システムへの注文情報の入力 ※フォーマットへの入力なので、 未経験でも覚えやすいです◎ ✅電話・メール対応 ┗取引先からの問い合わせ・確認など ✅来客対応 ┗用件のお伺い、担当者への引継ぎなど ✅カーテンの製造サポート ┗事務作業の合間に製造部から依頼を 受けた事務所内で出来る軽作業など ※「軽作業」とは具体的に？ ・伝票貼り ・ボビンの糸巻き ・カーテンをまとめるタッセルを裏返す など道具を使わない簡単作業！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▼作業割合について 事務7割、軽作業3割です。 事務作業だけでなく、 合間に軽作業を行うので メリハリを持って働けます！ 簡単な業務からスタートするので、 未経験でも安心してください◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▼こんな方にオススメ 「安定企業で腰を据えて長く働きたい方」 「ブランクのある方」も歓迎！ 事務と軽作業をテキパキとこなす やりがいのあるお仕事ですよ♪ 「料理の合間に洗濯物を片付けて…」 など、同時進行で家事をこなす日常も マルチタスクをこなしている立派な経験です！ そんないつものスキルが仕事に活かせます◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▼会社について 当社では直営工場で誰もが知る 大手メーカーの商品である オーダーカーテンの製造を行っています。 大手メーカーのカーテンも製造しており、 時には1日で1万メートルもの 生地を加工することも！

来店されたお客様の受付・ご案内が中心！まずはお客様へのご用件伺いからスタート！未経験から3ヶ月程度で独り立ちが目指せるフォローあり！

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅来店されたお客様の受付・ご案内が中心！ ✅まずはお客様へのご用件伺い・取次からスタート！ ✅専任トレーナー&OJTによる指導で基礎から学べる！ ✅入社から3ヶ月程度で独り立ちできるようにサポートします。 ＼2～3名採用次第クローズします。ぜひご応募ください！／ 【仕事内容】 ご来店されたお客様の「受付・ご用件確認・ご案内」が中心です。 お客様は新規加入や機種変更、登録情報の変更など、さまざまな目的で来店されます。 まず最初はご用件を伺い、先輩スタッフへ取り次ぐところからスタートします。 慣れてきたら、簡単な手続きサポート（書類の確認など）や、 商品お渡し時の簡単な操作説明も徐々にお任せしていきます。 業務の流れを覚えながら、段階的にできることを増やしていける環境です。 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、受付・ご案内 午後：接客サポート、手続き補助、勉強会 夕方：受付調整、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。

簡単なパソコン操作ができればＯＫ／年休125日／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ♪夢のお家を建てるなら～♪でおなじみ、 アサヒグローバルホームの四日市展示場で 営業事務のお仕事です。 具体的には・・・ ＜ お仕事内容 ＞ ・受付対応 ・電話対応 ・PCを使用した書類・資料作成および入力業務 ・イベント準備・運営サポート ・その他一般的な事務作業全般 をお願いいたします。 サポート業務がメインとなるため、 コツコツ・テキパキと業務に取り組める方、 誰かのために仕事をするのが好きな方の ご応募をお待ちしております！ -＜ POINT ＞- ＊事務経験のある方大歓迎！ ＊主婦さん多数活躍中！ ＊すぐに勤務開始できます！ ＊先輩スタッフがフォローしますので、 安心してスタートできます！ - 「未経験でも大丈夫かな…」 「ブランクが長いから不安…」 「子どもの手が離れたから働きたい」 という方も大丈夫！ 住宅に関しての説明などは 社員スタッフが行うので 専門的な知識は不要です。 業界未経験の方も 安心してスタートできます！

個人に合わせた研修制度で未経験の中途社員が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から“売れる力”が身につく📱✨／ スマホショップで働くって、実はかなりアリ。 携帯ショップ販売の「ホンネ」が知りたい方は↓サイトチェック！ https://www.mieruphone.com/ 「接客やったことない…」 「営業って難しそう…」 そんな人ほどハマる仕事です。 【仕事内容】 ・新規契約や機種変更の受付 ・プラン相談や見直し ・修理受付や事務作業 最初はシンプルな業務からスタートだから安心◎ 【ここが強い】 ▶ 研修がしっかりしてるから未経験OK ▶ 売り方・提案のコツも経験豊富な上司が全部教えてもらえる！ ▶ 実際に未経験から売上伸ばしてる人、多数！ 【入社2年目で年収423万円】 という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 さらに… 💡IPインカム導入＝“ひとりじゃない環境” ・困ったらその場で全店舗に相談OK ・リアルタイムでアドバイスもらえる ・トラブル対応もみんなでサポート →「接客中に詰む」みたいな不安は、ほぼナシです！ 【リフレッシュ休暇制度あり】 年１回最大５連休の取得が可！ 繰越で最大２０連休もできちゃいます**