求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 🌸未経験からITデビューを目指したい方歓迎🌸 ハートフルビリーブ有限会社では、事業拡大に伴い、社内システムの確認・保守サポートスタッフを募集しています。 当社は、20年以上続くハウスクリーニング事業を中心に、近年では、顧客情報を管理するCRMシステムや、 受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステム保守のニーズが増えており、社内外のシステム運用を支える新規事業を進めています。 今回募集するのは、そうしたシステムが問題なく動くかを確認したり、入力内容をチェックしたり、運用中の不具合や問い合わせ内容を整理したりするポジションです。 開発経験や専門知識は必要ありません。 「アプリやシステムを触るのが好き」 「細かい違いに気づく方だと思う」 「決められた手順で確認する作業が得意」 「PCを使う仕事に挑戦したい」 「将来的にIT系のスキルを身につけたい」 そんな方に向いている仕事です。 入社後は、PCの基本操作やシステムの見方、チェック業務の進め方から丁寧にお教えします。 未経験の方でも、段階的に業務を覚えていける環境です。 ◎仕事内容 社内外で使用しているシステムに関する、動作確認・保守サポート業務をお任せします。 主な業務は以下のとおりです。 ✅CRMシステムの入力内容チェック ✅受発注管理システムの動作確認 ✅ECサイトの表示・入力項目の確認 ✅決められた手順に沿ったシステム確認 ✅エラーや不具合がないかのチェック ✅確認結果の記録・報告 ✅データ入力・データ整理 ✅問い合わせ内容の確認・整理 ✅マニュアルや資料の作成補助 ✅システム保守に関するサポート業務 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。 まずは、チェックリストに沿ってシステムを操作し、内容を確認するところからスタートします。 たとえば、 ・ボタンを押したら正しく画面が変わるか ・入力した内容が正しく反映されているか ・エラー表示が出ていないか ・登録情報に抜けや間違いがないか ・ECサイト上の表示に崩れがないか ・注文情報や顧客情報が正しく確認できるか など、ひとつずつ確認していく業務が中心です。 「パソコンを使った仕事に挑戦したい」 「IT系の仕事に興味がある」 「アプリやWebサービスを触るのが好き」 そんな方であれば、未経験からでも始めやすいお仕事です。 ◎この仕事のポイント この仕事は、単なる事務作業ではなく、システムの安定運用を支えるサポート職です。 クリーニング事業だけでなく、製造業や飲食店で使用されている CRMシステムや受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステムに触れながら、ITやシステム運用の基礎を学ぶことができます。 将来的には、 ✅システム保守 ✅ITサポート ✅システム運用 ✅動作確認 ✅テスト業務 ✅ECサイト運用サポート ✅業務改善サポート など、IT領域のスキルを広げていくことも可能です。 「いきなり開発は不安だけど、ITに関わる仕事を始めたい」 「未経験からシステムに触れる仕事に挑戦したい」 という方にも向いています。 ◎入社後の流れ 入社後は研修からスタートします。 ✅PCの基本操作 ✅Excel・Wordの基本操作 ✅ビジネスマナー ✅CRMシステムの基礎 ✅受発注管理システムの流れ ✅ECサイト運用の基礎 ✅チェック業務の進め方 ✅報告・連絡・相談の方法 などを学びながら、少しずつ実務に慣れていただきます。 最初は、先輩スタッフのサポートを受けながら、簡単な入力確認やデータチェックから担当します。 慣れてきたら、システムの動作確認や問い合わせ対応、保守サポートにもチャレンジしていただきます。 分からないことがあれば、すぐに確認できる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできます。

仕事内容 ■ 仕事内容 レセプトチェック・請求代行 院内勉強会の企画運営・セミナー講師 医療事務スタッフのコーチング・研修 ■ 働き方 完全在宅100%（出社・医療機関への訪問なし） 勤務時間は裁量制 全国どこからでも応募可

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

仕事内容 ＼＼急募！！正社員を大募集／／ 30代・40代の男性スタッフ活躍中！ 未経験でも、人と話すのが好きな方なら スグ活躍できますよ！ ―――――――――――――――――――― ◆⾼額インセンティブ制度◆ ◆業績に応じた⾼歩合率︕◆ 1番の魅⼒は⾼い歩合給です。 頑張った分はしっかりと賞与で⽀給します。 年収例670万円！ ―――――――――――――――――――― ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方にはピッタリ◎ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ✅人と話すことが好きな方 ✅接客・サービス・アパレル系の経験や 営業経験がある方は活かせます！ ✅家庭の時間も大切にしたい方 ✅高収入の仕事に転職したい方 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 従業員に聞いた生の声 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ☺基本定時上りが嬉しい！ 残業があっても15分ほどで 18：30には帰っています ☺給与がしっかり貰える！ ☺週休2日制で休みもしっかり ☺力仕事がなくて負担がない！ ほとんど座り仕事だし、 重くても3ｋｇくらいの ブランドバッグを持つくらい ☺全国1000店舗以上で安定・安心！ ☺未経験スタートから経験を積んで 今では「流石プロ！」と 言ってもらえるようになり嬉しい！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ お客様がお店に持ち込まれたブランド品や 腕時計、⾦券、リユース品などの査定受付や 買取をします。 商品を確認して金額を お客様にご提案します。 あくまで受付で、 査定は、専門部署にお任せ。 知識は入社してから覚えられるので 安心してください。 あいた時間は、事務作業や鑑定方法などの 動画視聴で勉強にあててもらいます。 経験積めてきたら、「さすかプロ！」と お褒めの言葉をいただき自信も <具体的には…> ◎来店されたお客様への受付・接客対応 ◎ブランド品や腕時計などを確認 ◎スマホで撮影し専⾨部署に メールで送信して査定。 ◎買取⾦額を提⽰・ご提案 ◎買取にご納得されるかの確認 など 1⽇平均4〜5⼈。 1回で30分〜1時間程度の接客をします。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも活躍できる職場 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ＊無資格・未経験OK！ ＊知識は必要ナシ！ 心機一転未経験から スタートする方も大歓迎！ ＊40代、50代の中高年からスタートした 転職者スタッフも活躍中♪ ▽活躍中スタッフの前職例 ・アパレル店員（アウトレット含む） ・営業 ・日用品の販売 など ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 年齢気にせず長く働けます ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 顧客層は幅広く、いくつになっても 気にせず働けるお仕事です。 また、体力を使うこともないため 「将来体力が不安…」 という心配も不要です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

企業名 株式会社プレックス 求人名 三重【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 三重【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ✅ 年収480万円〜720万円（経験・実績を考慮） ✅ 残業を前提にしない業務設計／土日祝休み ✅ 税理士事務所・会計事務所での巡回監査が活きる 私たちは株式会社であるため、税務申告などの独占業務は行いません。 その分、これまでの財務会計の知識や顧客対応経験をフルに活かし、クライアントの本質的な業務フロー改善や、会計システムの立ち上げ支援に集中できる環境です。 【具体的には】 ・freee会計など会計システムの新規立ち上げ・導入支援 ・経営層に対する適切な会計報告および改善のアドバイス ・業務フローの可視化と本質的な課題の特定 ・アソシエイトメンバーが行う経理実務の品質向上（運用見直し・教育・質問対応） 【入社後のステップ】 最初は：アソシエイトの質問対応や既存の経理実務の品質担保からスタートします。 少し先は：会計システムの新規導入プロジェクトを担当し、ヒアリングや業務可視化を進めます。 その先は：難易度の高い会計実務や複数プロジェクトの品質管理を統括し、上位スペシャリストを目指します。 資格の有無ではなく、実務能力で給与が決まる仕組みです。 システムの立ち上げや難易度の高い実務を担った分は、あらかじめ定められた基準に沿って給与へ反映されます。 業務量は残業を含まない時間内で完遂できるよう設計されています。 実務能力を正当に活かしたい方は、ぜひ下記よりご応募・エントリーください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 会社で使っているSaaSを、まとめて管理するポジションです。 Microsoft 365、Google Workspace、その他の業務ツール。 誰にどこまでの権限を渡すか、退職者のアカウントをどう止めるか。 サービスが増えるほど管理が難しくなる領域なので、 ルールを決めて、それを回せる状態にするところまでが仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・SaaSの管理者運用（Microsoft 365、Google Workspace など） ・入社・異動・退職にともなうアカウント発行と権限変更 ・アクセス権限の定期棚卸しと、統制ルールの整備 ◤こんな経験が活きます◢ ・Microsoft 365やGoogle Workspaceの管理者経験 ・アカウント／権限管理の実務 ・SSOやID連携の設定 ・情報システム部門でのSaaS導入、運用 ・Excelでの棚卸し作業 「アカウントを配るだけ」から一歩進んで、 統制の設計まで関わりたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：社内ヘルプデスク／30歳） 「アカウントを配るだけの作業から、権限設計まで任されるようになりました。 棚卸しのルールを自分で決められるので、 やりっぱなしにならないのが気持ちいいです。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、アカウントの発行や変更といった定型業務から入ります。 管理画面の考え方はサービスをまたいで共通する部分が多いので、 一つ覚えれば他にも応用が利きます。 社内ヘルプデスクからこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ アカウントの発行・変更といった定型業務から入ります。 どのSaaSを誰がどう使っているかが見えてきたら、 権限設計の見直しや、棚卸しルールの整備を任せていきます。 利用部門と直接やりとりする場面も多いので、 「なぜこの権限は渡せないのか」を説明する機会も増えていきます。 ◤身につくスキル◢ 統制の仕組みを設計する力です。 SaaSは現場が勝手に増やせてしまうため、放っておくと管理が破綻します。 どこまでを許可制にして、どこからは自由にするか。 退職者のアカウントを確実に止める仕組みをどう組むか。 このルール設計ができる人は、情報システム部門でもセキュリティ部門でも必要とされます。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門の2〜6名程度で、複数のSaaSを分担して管理します。 利用部門からの申請を受ける立場なので、 「なぜこの権限は渡せないのか」を説明する場面も出てきます。 新しいSaaSの導入検討に関わることもあります。 ◤よくある質問◢ Q. Microsoft 365以外は触ったことがありません。 A. 問題ありません。管理画面の考え方は共通する部分が多くあります。 Q. SSOの設定経験は必要ですか？ A. 必須ではありません。アカウント管理から入って広げていく形が一般的です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 【おすすめポイント】 ・正社員採用で安定して働ける ・基本残業なしで定時退社しやすい ・賞与年2～3回（業績により変動） ・土日祝休み＋長期休暇あり ※第1または第3土曜日は出勤あり ・社員旅行や季節の社内行事あり（社内の雰囲気も良好） ・車通勤OK／無料駐車場あり ・オフィスカジュアルOK（作業時は制服貸与） 【仕事内容】 売上や出荷まわりの事務を中心に、社内サポートをお願いします。 ・売上伝票作成 ・出荷用シール、送り状の作成 ・請求書発行 ・総務／営業関連のサポート業務 ・電話、来客対応 ※手すきの際に、工場作業（茶葉の小袋詰め）を手伝うことがあります。 【担当者よりコメント】 安定収入と働きやすさ、どちらも大事にしたい方におすすめです。 社員さん同士の距離感が近く、和気あいあいとした雰囲気。最初はサポートから始めて、少しずつできることを増やしていければOKです。 「長く働ける職場を探している」方はぜひご検討ください。 【初めての方も安心！マンパワーグループの魅力】 （1）専任スタッフがしっかりサポート ご登録から就業後まで専任の担当者が丁寧にフォロー。事務職未経験の方やブランクがある方にも、安心してスタートしていただけます。 （2）総合人材サービス会社ならでは 大手企業や人気の職場で働けるチャンスが豊富！しっかり稼げる高時給の求人も豊富に揃えています。 （3）安心の福利厚生 社会保険完備、有給休暇、定期健康診断など、派遣でも安心の待遇が充実。提携施設の割引など、毎日の生活もお得に。 （4）キャリアアップを応援 事務職をはじめ、ITや医療・製造など幅広いお仕事を紹介。スキルアップ研修も無料で受けられます。 【雇用条件・企業情報】 業種：食品製（茶加工・茶卸） 事業内容：食品製（茶加工・茶卸） 月給：220,000円～ 年収：3,300,000円～3,800,000円 昇給・昇格：年1回 休日休暇：土日祝日、長期休暇 ※第1第or3土曜日は出勤あり 福利厚生：社保完備、社員旅行（国内外）、物価上昇手当(一律5千円)、 転勤：なし 四日市本社で腰を据えて働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、情報システム 社内ユーザーからのIT問い合わせ対応を担当します。 電話やチャットでの問い合わせ受付、Office製品の操作案内、 パスワードリセット、トラブルの一次切り分けが中心です。 リモート操作ツールを使ったサポートや、FAQ整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 会社のPC・ライセンス・アカウントを管理するポジションです。 誰にどの端末を貸しているか、どのライセンスが余っているか、 退職者のアカウントがちゃんと止まっているか。 台帳を正確に保つことが、セキュリティにも、コストにも直結します。 「きちんと合っている状態」をつくる仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・IT資産台帳の整備と、貸与端末の管理 ・Microsoft 365のライセンス割り当てと定期棚卸し ・入退社にともなうアカウント発行、権限変更、削除 ◤こんな経験が活きます◢ ・IT資産管理や台帳運用の実務 ・Active Directoryでのアカウント管理 ・Microsoft 365の管理画面での操作 ・Excelでの管理表作成、集計 ・情報システム部門でのサポート経験 数字や台帳を正確に合わせることに、 苦を感じない方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：一般事務／28歳） 「事務の経験しかありませんでしたが、台帳管理から入らせてもらいました。 いまはM365の権限まわりも任されていて、 Excelしか触れなかった頃と比べると、できることが増えました。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 IT職の経験がない方は、台帳の更新や貸与端末の管理から入ります。 Excelでの管理に抵抗がなければ、必要な知識は仕事の中で覚えていけます。 一般事務からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 台帳の更新や、貸与端末の管理といった作業から入ります。 何がどこにあるかが頭に入ったら、 ライセンスの棚卸しやアカウント権限の見直しを任せていきます。 Excelでの管理から始まって、 M365の管理画面やPowerShellでの一括操作へと道具が広がっていきます。 ◤身につくスキル◢ 「正確に管理された状態」をつくる力です。 台帳と実態がずれていると、セキュリティ監査で必ず指摘されます。 どうすればずれない仕組みになるか。誰がいつ更新するのか。 運用ルールごと設計できるようになると、情報システム部門の中核を担えます。 事務職からIT職へキャリアを変える入口としても選ばれているポジションです。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門の2〜6名程度のチームに入ります。 台帳の更新や棚卸しは定期的に発生する業務なので、 一年の中で忙しい時期と落ち着く時期がはっきりしています。 利用部門への確認や督促のやりとりも業務に含まれます。 ◤よくある質問◢ Q. IT職の経験がありません。 A. 事務職からスタートした方も在籍しています。 Excelでの管理に抵抗がなければ入っていけます。 Q. PowerShellは使えないとダメですか？ A. 必須ではありません。手作業から始めて、必要になったら覚える形で問題ありません。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、データベースエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ データベースを預かるポジションです。 遅くなったクエリを追いかけてチューニングする。 バックアップがちゃんと戻せるかを定期的に試す。 移行のときはデータの移送と、そのあとの検証まで担当します。 止まると業務が完全に止まる領域なので、 慎重さと、原因を突き止める粘り強さが求められます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Oracleの性能監視とSQLチューニング ・バックアップ／リストア手順の整備と定期的な復旧試験 ・SQL Serverの移行に伴うデータ移送と、移行後の整合性検証 ◤こんな経験が活きます◢ ・OracleまたはSQL Serverの運用経験 ・SQLのチューニング、実行計画の読み取り ・バックアップ／リストア設計 ・データ移行プロジェクトの経験 ・ORACLE MASTERなどの資格 一つの技術を深く掘り下げたい方に向いたポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：業務システム運用／37歳） 「DBだけを見られる案件を探していました。 実行計画を読んでボトルネックを潰すと、目に見えて速くなる。 その手応えがこの仕事の面白さだと思います。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、日々の監視や定期メンテナンス、 バックアップの取得確認といった決まった作業から入ります。 SQLが読める、という程度からチューニングに進んだ社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ まずは日々の監視や定期メンテナンス、バックアップの取得確認から入ります。 データの流れと業務のピークが読めるようになったら、 チューニングや移行案件の設計フェーズに関わっていきます。 本番データを扱う領域なので、 作業手順のレビューと事前検証は必ず通す進め方です。 ◤身につくスキル◢ 性能を数字で追いかける力です。 実行計画を読んで、どこでコストがかかっているかを突き止め、 インデックスやSQLの書き方で改善する。 「なんとなく速くなった」ではなく、根拠を持って説明できるようになります。 DBはシステムの心臓部なので、 この領域を任せられる人は現場を移っても評価が続きます。 ◤配属先のイメージ◢ DB担当として2〜5名程度のチームに入ります。 本番データを扱う領域なので、作業手順のレビューと事前検証が 必ず組み込まれている現場をご案内しています。 移行案件では、期間限定でメンバーが増える体制になります。 ◤よくある質問◢ Q. OracleとSQL Server、どちらかの経験だけでも応募できますか？ A. できます。片方の経験があれば、もう片方は入ってから覚えられます。 Q. チューニングの経験は必須ですか？ A. 必須ではありません。監視や定期メンテナンスから入る案件もあります。 Q. アプリ側のSQLにも意見を出せますか？ A. 出せます。実行計画をもとに開発チームへ改善を提案する場面は多くあります。 Q. 資格は評価されますか？ A. ORACLE MASTERは案件選定でも実際に見られる資格です。 取得費用は資格取得支援の対象になります。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 【おすすめポイント】 ・正社員採用◆賞与3.8ヶ月分で収入も安定 ・土日祝休みでプライベートも充実◎ ・白子駅から無料シャトルバスあり／マイカー通勤OK（無料Pあり） ・制服貸与ありで毎日の服装に悩まない ・経験に応じて幅広い業務にチャレンジできます 【仕事内容】 社会医療法人峰和会での人事・総務事務を担当いただきます。 ・給与計算や勤怠管理 ・年末調整関連の手続き ・労務管理（社会保険手続きなど） ・採用対応（面接調整や求人書類の作成など） ・その他、庶務やサポート業務 ★同じ業務を担当しているメンバーがいるので安心！ ★経験を活かして業務の幅を広げていけます。 無理なく取り組める日次・月次業務が中心ですので、ブランクがある方も安心です。 【働きやすさ重視◎ライフスタイルに合わせて長く活躍できる職場です】 当社では、20～50代の女性が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 結婚・出産・子育てなど、ライフステージが変わってもキャリアを続けたい方をしっかりサポート。 家庭と仕事の両立を大切にしながら、自分らしく働けるお仕事をご紹介します。 ◆ 主な特徴・制度 時短勤務OKのお仕事も多数！ 子育て中の方も無理なく働けます。 残業ほぼなしのお仕事もたくさんあります！残業ありでも「何時までに帰りたい」等相談ください♪ 学校行事や急なお休みにも柔軟対応！ 家庭やお子さんの事情を尊重します 産休・育休制度完備！ これまでも数多く取得・復帰実績ありで、安心して長期的に働けます 応募＝必ず選考を受けなければならない、ということではありません。 「少し話を聞いてみたいな」という段階でも歓迎しておりますので、ぜひお気軽にエントリーください！ 【ご紹介について】 本求人は、マンパワーグループ株式会社による人材紹介サービスとして、 求人企業をご紹介する案件です。 応募後は、マンパワーグループ株式会社より詳細をご案内いたします。 お仕事にご興味をお持ちの方は、「応募する」ボタンより必要事項を入力してご応募ください。 担当者よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。 Web面接または対面面接、どちらも対応可能です。 【担当者よりコメント】 「安定した職場で腰を据えて働きたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方に最適な環境です。 白子駅から無料バスも出ており、通勤も快適！ マンパワーグループからの就業スタッフも活躍中の安心企業です。 【働きやすさ重視◎ライフスタイルに合わせて長く活躍できる職場です】 当社では、20～50代の女性が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 結婚・出産・子育てなど、ライフステージが変わってもキャリアを続けたい方をしっかりサポート。 家庭と仕事の両立を大切にしながら、自分らしく働けるお仕事をご紹介します。 ◆ 主な特徴・制度 時短勤務OKのお仕事も多数！ 子育て中の方も無理なく働けます。 残業ほぼなしのお仕事もたくさんあります！残業ありでも「何時までに帰りたい」等相談ください♪ 学校行事や急なお休みにも柔軟対応！ 家庭やお子さんの事情を尊重します 産休・育休制度完備！ これまでも数多く取得・復帰実績ありで、安心して長期的に働けます 応募＝必ず選考を受けなければならない、ということではありません。 「少し話を聞いてみたいな」という段階でも歓迎しておりますので、ぜひお気軽にエントリーください！ 応募の前に「一度、お仕事の詳細情報を聞きたい」だけでも大歓迎♪ 聞いてみていいなと思ったらご応募お待ちしております！ まずはお気軽にご連絡ください♪ マンパワーグループ三重支店 TEL：059-354-4155／担当：伊藤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CRM/MA、その他Web/デジタルマーケティング 「広告代理店での運用経験はあるが、事業会社で自社プロダクトの成長に直接コミットしたい」「決められた予算を消化するだけでなく、予算策定や戦略設計から全体を動かしたい」 そんな想いを抱えていませんか。当社は現在、2028年のARR10億円達成に向けたマーケティング予算拡大フェーズにあり、少人数チームでマーケティング全体を牽引していただける中核メンバーを求めています。 経済産業省JETROシリコンバレープログラムにも選出されたAI機能搭載の自社SaaS「OneStream」の成長を加速させるため、デジタルマーケティング全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 HubSpotを用いたリード管理やデータ分析を中心に、PDCAサイクルを回していただきます。 ・リスティング、ディスプレイ、SNS広告の戦略立案と運用、最適化 ・広告予算のアロケーション、ROIの最大化 ・チャネル別CPA/LTV分析と改善提案 ・A/BテストによるクリエイティブおよびLPの最適化 ・SEO戦略の立案と実行、ホワイトペーパー等のコンテンツマーケティング推進 ・営業チームと連携したリード品質の向上 ・新規広告チャネルの開拓と検証 ■勤務時間について フレックスタイム制（1日1時間程度の共通コミュニケーション時間を除き、稼働時間は自由）。完全フルリモートワークのため、ご自身のライフスタイルやパフォーマンスを発揮しやすい時間帯に合わせて柔軟に勤務時間を設計できます。 ■1日のスケジュール例（フルリモート・フレックスの場合） 10:00 業務開始・前日の広告パフォーマンスと各種数値確認 11:00 チームでのオンラインミーティング（進捗共有・戦略のすり合わせ） 12:00 ランチ休憩 13:00 HubSpotを活用したリード分析とチャネル別CPAの確認 15:00 広告クリエイティブのA/Bテスト設定とLP改善案の作成 17:00 営業チームとのリード品質に関するショートミーティング 19:00 翌日のタスク整理・業務終了 ■正直にお伝えします ・少人数チームでの立ち上げポジションのため、業務の進め方を自ら組み立てる場面が多くあります。→入社後1ヶ月はキャッチアップ期間とし、既存の運用データやオンボーディング資料をご用意しています。 ・フルリモート・フレックスタイム制のため、自己管理能力とオンラインでのコミュニケーション力が求められます。→週1回の定例MTGと随時のオンライン相談で、孤立しない体制を整えています。 ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務の範囲内で、マーケティング関連業務の変更となる場合があります ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更は基本的にありません ■よくあるご質問 Q. チームの年齢構成を教えてください。 A. 現在のチームは20代前半〜30代後半など様々なメンバーが活躍中です！ Q. 広告代理店出身でも応募できますか？ A. 可能です。事業会社・代理店を問わず、デジタル広告の運用経験と予算策定・戦略設計への意欲を重視します。 Q. 勤務時間はどの程度自由ですか？ A. 1日1時間程度、チームと共通の時間を確保いただければ、それ以外は柔軟に調整可能です。 Q. 選考にはどのくらいの回数・期間がかかりますか？ A. 簡単応募後、担当者よりご連絡し、オンラインまたは電話面接（1回）、面談を経て内定となります。 大きな裁量と自由な働き方が両立する環境で、圧倒的な事業成長を共に実現しましょう。

仕事内容: ＼11月に複合施設「4D STUDIO MIE」の2Fへ事務所を移転！／ 新オフィスの1階にはおしゃれなカフェやエステサロン、隣にはシミュレーションゴルフを併設しており、実はこれらすべて当社が運営する施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社インテリア早川にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 当社は三重県エリアを中心に、新築一軒家・アパートの建築から、内装工事・リノベーション、内装部材のEC事業まで「空間づくり」を総合的にプロデュースしています。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅電話応対（お客様や取引先からの一次対応など） ✅見積書の作成（専用フォーマットやExcelを使用） ✅PC入力業務（データ入力、社内資料の作成） ✅協力業者さんとの連絡・やり取り、スケジュール確認 ✅その他付随する業務 建築関係の資格をお持ちの方は図面作成などのお仕事もお任せいたします​ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※新事務所オープン（11月予定）までは現事務所（亀山市）での勤務となりますが、新オフィスは現オフィスから【徒歩1分】のすぐ近くです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 IT企業の法人営業として、エンジニアと企業をつなぐマッチングや提案業務を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 休日制度 ｜ 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日 ｜ 120日以上（年末年始休暇あり） 残業時間 ｜ 原則なし（月平均残業20時間以内） 勤務形態 ｜ フルリモート・転勤なし チーム体制 ｜ 少人数チーム・代表との距離が近い 職場特徴 ｜ 服装自由・髪型髪色自由・ネイルOK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 09:00 出勤。メールやチャットの確認。 一日のタスク整理とチーム内での進捗共有。 09:30 既存クライアントへ提案資料の送付、連絡。 現在の稼働状況の確認や、新しいニーズのヒアリング。 11:00 エンジニアとの面談・キャリアのヒアリング。 希望する案件の条件やすり合わせを行います。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 新規クライアントへのアプローチ準備。 アタックリストをもとに提案の連絡を行います。 15:00 クライアント企業とエンジニアのマッチング調整。 契約条件のすり合わせ、書類作成を行います。 17:00 一日の業務の振り返り、翌日の準備。 18:00 退勤。原則定時退社で、残業はほとんどありません。 ■研修・サポート体制 ・営業未経験でも安心の先輩同行研修 ・IT業界の基礎知識を学べる勉強会あり ・業務フローが記載されたマニュアル完備 ・代表や先輩へスピーディーに質問できる環境 ■給与・待遇 月給25万円（固定残業代34,375円/20時間分を含む。超過分は別途支給） ＋インセンティブ（成果に応じて支給） 交通費全額支給 賞与あり 服装自由・ひげOK・ネイルOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ＼学歴不問！職歴不問！／ ゼロからスタートできるお仕事！ →飲食、営業、介護、事務など 異業種の職務経験を活かせるお仕事です！ ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し 出勤したスタッフさんへ 「今日もお仕事、お願いね！」 と向かう現場などの確認と送り出し♪ 日中：ルート営業 社用車を使用して現場で働く スタッフさんの様子を確認したり クライアントへの状況確認など♪ 夕方：現場から帰ってきたスタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」と仕事を終えた スタッフさんへの声がけや 日払い対応、明日の出勤確認など♪ ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ★U・Iターン希望の方も歓迎 ★引っ越しのお手伝いが必要であれば お気軽にご相談ください！

仕事内容 ――――――――――――――――― ✨人気ブランド「Maison Margiela」の 販売・接客をお願いします。 ＼幅広いお客様との出会いがあります／ 実践的な接客スキルが磨ける環境です！ 【入社後の流れ】 まずは商品の魅力を伝える接客からスタート。 徐々に入荷連絡や商品手配などをお任せします。 ゆくゆくは… ・あなたのセンスが活かせる「仕入れ業務」 ・店舗運営を担う「店長」 へのキャリアアップも目指せます！ 仕入れ業務は、自分のカラーを出せる見せ場。 お店づくりができる魅力的なお仕事です！ 【ここがポイント！】 ◎チームワーク重視！ 多くのお客様がご来店されるため、 スタッフ同士の連携を大切にしています。 ◎やりがいと成長！ あなたの取り組み次第で成果に繋がり、 大きな達成感と自己成長を実感できます。 ◎先輩がしっかりサポート！ 未経験からアパレル業界で活躍可能。 「好き」を仕事にする原動力を応援します！ （嬉しい社員割引制度もあります♪） 【こんな会社です】 エブリデイウェアをコンセプトにした 『MM6 Maison Margiela』をはじめ、 愛知・京都・三重・北陸で店舗を展開中。 スタッフ一人一人の魅力がお店の魅力です◎ 「好きを仕事に」ぜひ当社でご活躍下さい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他サイト運営 \ 未経験者大歓迎 / ///////////////////////////////////// ・40事業所展開の安定企業 ・昇進昇給あり ・研修制度充実 ・福祉系の資格不問 ・「興味がある」だけで大歓迎 ・温かく見守るお仕事 ///////////////////////////////////// ▼ お仕事内容 就労継続支援A型の 障がい者支援施設「わたる」で 指導員として、 利用者さんをサポートします。 就労継続支援A型の障がい者支援施設 「わたる」の職業指導員として、 事業所内外で、利用者(障がい者)の方に 作業(軽作業・施設外作業等)の 内容・段取りの説明・仕上がりの チェック等の支援を行っていただきます。 利用者さんを温かく見守っていただくことが 大切なお仕事です。 『利用者さんが作業に慣れて 「今日も頑張ります！」と言ってくれる時が 一番嬉しいです。』 （20代/職業指導員） 『未経験でしたが研修がしっかりしていて、 今では後輩指導も任せてもらっています。』 （30代/正社員3年目） ▼ キャリア・チャレンジ支援 「他の業務にも携わりたい！」 「こんな事業をやってみたい！」など 夢を応援する風土がある会社で、 正社員としてのキャリアを 積んでいただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼急募！！業務拡大のため増員募集／／ ＊ワークライフバランスを大切にして勤務 したい方にもおすすめ♪ アルバイトの育成、シフト管理、 金銭・在庫管理など、 店舗運営業務全般をお願いします♪ 最初は先輩によるサポートや 丁寧な研修で業務を覚えることから 始めていただけます！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「自分の店舗を経営してみたい」 「正社員でしっかり働きたい」 「接客業が好き」 「経験を活かして働きたい」 「未経験でも挑戦したい」 そんな方にピッタリ♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【充実の研修あり】 まずはバーガーキングの研修を 受けていただき、 オペレーション、カウンター業務、 キッチン業務など基本的な知識を学べます！ 【仕事内容】 ・店舗の運営・管理（売上管理、在庫管理、衛生管理など） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客・調理業務のサポート ・キャンペーンや販促企画の実施 ・本部との連携・報告業務 など 【こんな方にもオススメ、求める人物像】 - 飲食業界での社員経験がある方 - 店長、店舗管理をしたい方 - キャリアアップを目指したい方 - ファーストフード店での勤務経験を活かしたい方 - リーダーシップを持ち、チームをまとめられる方 - 売上やコスト管理に興味がある方 - 前向きなコミュニケーションができる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他店舗管理/運営/支援 ★バーガーキング イオンタウン津城山店★ 2025年12月23日にオープンしたばかり！ ＊ワークライフバランスを大切にして勤務 したい方にもおすすめ♪ アルバイトの育成、シフト管理、 金銭・在庫管理など、 店舗運営業務全般をお願いします♪ 最初は先輩によるサポートや 丁寧な研修で業務を覚えることから 始めていただけます！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「自分の店舗を経営してみたい」 「正社員でしっかり働きたい」 「接客業が好き」 「経験を活かして働きたい」 「未経験でも挑戦したい」 そんな方にピッタリ♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【充実の研修あり】 まずはバーガーキングの研修を 受けていただき、 オペレーション、カウンター業務、 キッチン業務など基本的な知識を学べます！ 【仕事内容】 ・店舗の運営・管理（売上管理、在庫管理、衛生管理など） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客・調理業務のサポート ・キャンペーンや販促企画の実施 ・本部との連携・報告業務 など 【こんな方にもオススメ、求める人物像】 - 飲食業界での社員経験がある方 - 店長、店舗管理をしたい方 - キャリアアップを目指したい方 - ファーストフード店での勤務経験を活かしたい方 - リーダーシップを持ち、チームをまとめられる方 - 売上やコスト管理に興味がある方 - 前向きなコミュニケーションができる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 経済産業省『地域の人事部』採択企業 ✨ 完全フルリモート（出社ゼロ！） ✨ 年間休日126日（2025年実績／土日祝休み） ✨ 時短・時間休もOK！急な発熱にも柔軟対応 ✨ オンラインオフィスでいつでも気軽に壁打ちOK ✨ 20代・30代ママが中心に活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ──────────────────── 【AirWork運用代行担当】 データ改善で採用成果を出す！ まずはオンラインで気軽にお話ししませんか？✨ ▶【応募する】約1分で完了 ──────────────────── 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「運用改善のスキルを活かして柔軟に働きたい」 「決まった作業だけでなく、ノウハウを自ら作っていきたい」 当社ならフルリモートで柔軟に働きながら、 AirWorkの運用改善に集中できます。 培ってきたAirWork運用のスキルを、 自由度が高くやりがいのある環境で活かしませんか？ ─────────────────── なぜ、今あなたが必要なのか？ ─────────────────── 経産省「地域の人事部」事業者の当社。 目指すのは単なる代行ではなく、 企業の魅力を取材で引き出し、 AirWorkのデータ改善を重ねて 「自走できる状態」まで伴走することです。 現在は運用体制やノウハウを構築している成長フェーズ。 「指示通りに動く」のではなく、 自らデータを追って原稿を改善し ノウハウを一緒に作っていける即戦力の方を募集します！ ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ＼経験者に知ってほしい！／ ─────────────────── 当社で働く3つのポイント ─────────────────── ① ライティングはプロのライターと連携！「運用改善」に集中できる 初稿のライティングはプロにお任せ。 あなたには掲載後のデータを見ながら 「さまざまな数値を読み解き応募効果を上げる」 画像改善・タイトル改善・原稿改善に集中していただけます。 ② 「ノウハウを自ら作る」面白さ マニュアル通りにこなすより、 社内外の知見を吸収しながら「どうすれば成果が出るか」を 試行錯誤して仕組み化していくやりがいがあります。 ③ フルリモートでも孤立ゼロ＆家庭優先OK オンラインオフィスでいつでも相談OK！ 働くメンバーの多くがママのため、 子どもの急な発熱や行事での調整もみんなで助け合っています。 ─────────────────── こんな方にオススメ！ ─────────────────── ・AirWorkのデータを見て原稿を直す「運用改善」が好き ・取材ディレクションで企業の魅力を言葉にするのが得意 ・指示通り動くより、ノウハウや仕組みを自ら構築したい ・人材業界での実務経験を活かしてキャリアを継続したい ・子育てと両立し、フルリモートで柔軟に活躍したい ─────────────────── こんな方は向いていません・・ ─────────────────── ・大手で管理職のポストに就き、組織を動かしたい方 ・マニュアル通りにルーティンワークをこなしたい方 ・クライアントワークが苦手な方 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中！／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！「分からないから出来ません」ではなく「分からないけどとりあえずやってみます！」という前向きな姿勢を一番大切にしています。 ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いていま ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？ ✅ 面談日・入社時期の相談OK ✅ 「今すぐ転職するか未定」の方も大歓迎！ ▶【応募する】約1分で完了

仕事内容 非日常の“舞台”を支える仕事。 安定した収入と成長を。 ――正社員だから叶う働き方！ ……………………………………………… ★未経験歓迎！会場設営スタッフ募集★ 仲間と大きな会場づくりに携わり やりがいを感じながら働きませんか？ ……………………………………………… ■ 求人アピールポイント ✅ 月給26万円以上＋賞与年2回 ✅ 資格取得費用を全額会社負担 ✅ 1年勤務で祝い金10万円支給 ✅希望すれば興味あるイベントに関われる！ ✅ 宿泊費全額負担＋食費手当あり ✅ 昇給実績あり（1回1.5万円） 【仕事内容】 大型フェスやスポーツイベントなど、 全国各地の会場設営・撤去をお任せします。 20代・30代が中心となって活躍中！ 未経験から「イベントを裏から支えるプロ」へ。 1｜会場設営と撤去作業 2｜協力会社との調整 3｜現場進行のサポート ■初心者の方も安心スタート ⇒テーブル・椅子並べ、テント組立、 養生シート敷きなど簡単な作業から始めましょう！ ⇒6ヶ月～1年である程度できるようになります 【イベント実績】 ・FREEDOM NAGOYA 2022～2025 ・BLUESKYHEAVEN 2024～25 ・MOTEGINIGHTLIVE ・AH1 ・初⾳ミク Happy 16th Birthday ・MotoGP in Tokyo ・ねんりんピック岐阜2025 ・ハンバーガーフェスin 横浜赤レンガ ・F1日本グランプリ ・MotoGP日本グランプリ ・某ゼネコン式典 など 【 キャリアイメージ 】 現場経験を積んだ後は、 会場全体のディレクションもお任せ。 評価制度が明確なので、 着実なキャリアアップが可能です！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ＜店舗運営全般＞ ・お客様への接客販売 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品配置・補充 ・マネキンスタイリング など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ 一緒にシーンを盛り上げていきましょう。 ◆チームインセンティブあり◆ 個人ノルマはなし！ 毎月チームで店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 みんなで協力して成果を出し、その分しっかり還元される環境です◎ 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 アディダスゴルフとは グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 そのアディダスが展開するゴルフラインが 「アディダスゴルフ」です。 スポーツライフスタイルに根付いた ”adidas”から発表されるラインナップは、 どれもオシャレで日常使いにも◎ 難しいギアの取り扱いはないため、 初心者の方も安心してご応募いただけます。 ”adidas”の世界観の中で 流行のゴルフを一緒に楽しみましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 -＜求人のポイント＞- ・経験者優遇！もちろん初めてでも大丈夫です！ ・スポーツ・体を動かすことが好きな方！ ・髪型、髪色、ネイル自由！ ・施設を無料で利用ＯＫ！ ・20代、30代スタッフ活躍中 - フィットネスジムの運営業務に加え、 SNS・広告・AIを活用した集客業務に興味ある方。 【具体的には】 ・ジム内での接客、案内、トレーニングサポート ・入会案内、既存会員のフォロー ・Instagram等SNSの運用（投稿作成・分析・改善） ・広告運用（簡単な設定・改善） ・POP作成やキャンペーン企画 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 【この仕事のポイント】 ・SNSやマーケティングスキルが身につく ・未経験でも運営・集客スキルが身につく ・将来的に店長やマネジメントにも挑戦可能 ＜アッティーボジムとは＞ 初心者から上級者まで満足させるコンビニジムとして全国規模拡大中！月会費3,300円で通える革新的なスポーツジムです。 「トレーニングを誰でも気軽に通えて、もっと身近なものに」 「リーズナブルな料金ながら質の高いサービスを」 常にお客様の満足度向上を目指して価格の想像を越える魅力的なマシンを完備しています。 またトレーニングマシンだけでなくリラクゼーション設備も充実した最高の環境として幅広い利用者様から喜ばれています。 非日常的な癒しの空間としてアルバブルーに染められた暗めのライティング演出は、トレーニングに集中でき、癒しの効果も得られる至極の空間です!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✨地元安定企業で事務アシスタントを募集中！✨ 書類の整理や経理ソフトへの入力作業など、簡単な事務業務からお願いします。 経理の知識や経験は不要！従業員さんをサポートするやりがいのあるお仕事です。 多角的に事業展開をしている成長企業でスキルアップが目指せます! 【具体的には】 ✅伝票の整理や会計ソフトへの入力作業 ✅小口現金の管理や支払い業務 ✅経費の精算 ✅電話や来客者の対応 ✅書類作成 ✅請求書の発行、処理業務 ✅入出金の管理 ✅帳簿の締め作業など 【ココにも注目！】 ✨「ほめちぎる教習所」として色々なメディアで多数取り上げられています！ ✨地元安定企業で正社員として安定して働ける ✨風通しの良い職場なので働きやすさ抜群◎ ✨成長企業でスキルアップが目指せる今がチャンス！ ✨経理経験がなくても大丈夫◎扶養内勤務OK（応相談） ＼長所をみつけて、しっかり褒める社風／ 自動車学校のインストラクターは全員一般社団法人日本ほめる達人協会の「ほめ達！検定」に合格している「ほめる達人」です！ お客様の努力や頑張っている姿勢をキチンと認めて褒めます。 やる気を引き出し、リラックスして気持ちよく運転ができるような教習をいつも心掛けています。 社員同士もミスを責めずに出来たことを褒める社風です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決の提案 ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアサポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 お客様の財務会計スペシャリストとして、経営陣の意思決定を支える財務・管理会計業務を担当します。 30～40歳代のメンバーが活躍中です！ ■仕事内容 ・会計システムの新規立ち上げ ・導入支援（freee等） ・財務会計領域のフロー可視化 ・クライアント経営層への報告 ・財務会計に関するアドバイス ・アウトソーシング業務の品質管理 ・アソシエイトの教育や質問対応 ■研修・サポート体制 ・コンサルタント、アソシエイトとのチーム制での実務 ・自己啓発費用助成制度あり ■給与・待遇 想定月給：50万円〜（経験・能力による） 昇給あり 通勤手当：実費支給（上限なし） ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイムなし（5:00〜22:00の間で柔軟に勤務可能） 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 残業：月平均20時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：環境調査/環境分析、公共施設職員、排水等処理施設管理 ✅未経験OK！サポート万全で安心！✨ ✅簡単なExcel入力ができれば大丈夫！✨ ✅日勤のみ＆原則土日祝休みでメリハリ抜群！✨ ✅勤務時間帯の選択＆相談も可能！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 水処理プラントでの簡単な水質分析をお願いします。 ～～お仕事の流れ～～ ①配管の中を流れている水を採取します。 ②採取した水を社内に持ち帰り、試験管に試薬を入れてpHなどを測定します。 ③測定した数値を確認し、結果を記録します。 入社時に業務説明を行います。 先輩社員と一緒に業務を行いながら覚えていただきますのでご安心ください！ ＼＼あなたの不安、当社で解決します!!／／ (・_・)＜本当に未経験でも大丈夫ですか？ (╹◡╹)＜はい、全く問題ありません！ 先輩がマンツーマンでサポート！丁寧な指導で安心スタート✨ 販売やサービス業など異業種からの転職者も多数活躍中です！ (・_・)＜将来的に転勤はある？ (╹◡╹)＜いいえ、転勤や異動は基本ありません！ 地元で長く働きたい方にピッタリの環境です！ (・_・)＜家族との時間が取れないのはイヤ… (╹◡╹)＜土日祝休み＆残業もほとんどありません！ 17時終業・完全週休2日制で、家族と過ごす時間をしっかり確保できますよ！ (・_・)＜応募にあたり、必要な資格はありますか？ (╹◡╹)＜特に必要ありません！ 簡単なExcel入力ができれば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅会社説明会を随時開催中！ オンライン（ZOOM）でも気軽に参加OK！ ✅ご応募・お問い合わせもお気軽に！ 少しでも気になるポイント、もっと知りたいポイントがあればお気軽にお問い合わせください！ 入社時期のご相談も可能です！ ✨興味のある求人は保存し、後で簡単に確認できます ✨このお仕事はハローワークにも掲載中です！ ※採用が決まり次第、募集を終了いたします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ノルマ無で安心！残業ほぼ無！✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅経験者優遇！月給30万円以上！ ✅入社祝い金や子育て支援金あり ✅ノルマ無だから誰でも安心♪ ✅ネイル・髪色自由で働ける！ ✅残業ほぼなし！お休み多め！ ✅住宅手当・賞与など待遇充実◎ ✅接客・販売経験がある方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 買取専門店の買取大吉にて、 受付事務・接客などのお仕事です！ お客様が持ち込まれた貴金属や ブランド品、切手などの 査定・買取などをお願いします。 ⏩具体的には・・・ ＊お客様の受付・接客 ＊お品物の査定・買取 ┗写真を撮って送信するだけ♪ ＊データ入力などの一般事務 ＊店内の掃除 ＊その他、店舗運営に関わる業務 など ”査定”と聞くと難しそうですが・・・ 商品の写真を撮って 本部にメール等で送信するだけ！ 専門の査定スタッフからの 査定結果を待つだけでOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【 選べる勤務地（ご希望考慮）！ 】 現在、四日市で2店舗を運営しております。 勤務地のご希望は考慮しますので、 お気軽にご相談ください◎ ①マックスバリュ大矢知店 ⇒三重県四日市市大矢知町字下沢988 大矢知駅から徒歩9分 車通勤OK ②四日市富洲原店 ⇒三重県四日市市富州原町１１−８ 川越富洲原駅から徒歩12分 車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━ 【 接客経験が活かせます！ 】 上記のとおり基本的に査定は 査定スタッフが行うため、 業界経験や専門知識は不要！ お客様との会話がメインなので 接客や販売などの経験がある方は そのスキルが活かせます！ 仕事に慣れてきたら店舗の運営など、 管理業務もお任せしたり、 頑張り次第で店長になったりと、 キャリアアップも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【 自由で働きやすいお店です！ 】 現在は社会人デビューや 未経験から始めたスタッフを中心に 20代・30代・40代が活躍中です！ 個人でのノルマ等がないので スタッフ間でライバル視して ギスギスするようなこともなく、 穏やかな雰囲気のお店です♪ また、派手すぎでなければ ネイル・ピアスもOK！髪色自由！ 「これってどうかな・・・？」 と、ご不安な方は 面接時などにぜひご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【 キャリアアップも目指せます！】 当社は日本のものづくりを支える会社として、 半導体工場のクリーンルームにて、 ガスを供給する配管工事の施工しています。 既存の事業に加えて、近年から 新規事業として買取店の運営をしており、 さらなる店舗展開も視野にいれています。 1店舗の管理者に留まらず、 エリアマネージャーや事業部の責任者、 ゆくゆくは会社の役員など、 ご本人の意思や適性に応じて キャリアアップも目指せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡ 飲食経験者歓迎★ 店長候補として育てます♪ 店舗運営や経営のノウハウ教えます！ ＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡ ＼ ️新規出店につき増員募集！／ ＼ ️20代〜30代スタッフ活躍中／ ⭐飲食業界の経験者大歓迎！ ⭐「お休み多め」も「ガッツリ稼ぐ」も！ 働き方は相談OK ⭐頑張りはしっかり還元！ 昇給あり＆嬉しい年2回の賞与支給 ⭐自分らしく働ける！ 髪型・髪色・ネイル・ピアスOK！ （社内規定あり） - - - - - - - - - - - - - - - 【 お仕事内容 】 ■ホール業務 ・出来上がったお料理・ドリンクのお届け ・お会計（レジ操作） ※セルフオーダーを導入しているため、ハンディでの注文取りはありません！ ■キッチン業務 ・簡単な仕込み、盛り付け等の調理補助 ・食材の発注や在庫のチェック ■管理・マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ教育 など、店舗運営に関わる業務を段階的にお願いします♪ ★これまでの経験に合わせてお仕事をお任せしていきます！ 「ホールが得意」「調理スキルを活かしたい」など、得意分野を活かしてスタートOK！ 培ってきた経験やスキルを発揮しながら、 さらにワンランク上のステップを目指せます♪ - - - - - - - - - - - - - - - 【 働き方が選べます！ 】 ✅「こう働きたい！」を聞かせてください！ 月8日休み～月4日休みまで選択可！ 「休み重視」か「給与重視」、 理想の働き方やライフプランをぜひ面接で教えてください♪ ✅スタート時期もあなた次第 「すぐに働きたい」「キリの良い時期からスタートしたい」など、 勤務開始日はご希望を最優先して調整します◎ 【 早期のキャリアアップ・即店長昇格も！ 】 今回は店舗の未来を引っ張っていく「店長候補」の募集です！ これまでの飲食経験やマネジメントスキルを存分に活かし、 理想の店舗づくりに挑戦できる環境をご用意しています。 ＼スピード昇格・最短6ヵ月で店長登用の実績あり／ ＊年齢・勤続年数に関わらず、成果や実績をダイレクトに評価！ ＊店長昇格後はポジションアップに伴い収入も大幅にUP◎ ＊メニュー提案やスタッフ育成など、経営に近い目線で店舗運営に携われます！ 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい」 「実力に見合ったポジションと評価を手に入れたい」 そんな熱い思いを持った方からのご応募をお待ちしています✨ - - - - - - - - - - - - - - - 【 経営ノウハウが学べます！ 】 社長との距離が近く、 風通しの良い少数精鋭チームだからこその魅力がたくさん！ 店舗の運営から数字の管理、仕入れのノウハウまで、 経営に関する知識を間近でリアルに学べる環境です◎ 「将来は自分のお店を持ちたい」 「独立を目指している」という方も大歓迎！ 現場のスキルだけでなく、一生モノのビジネス知識や店舗運営のスキルを着実に身につけていけますよ♪ 【 当店について 】 近鉄四日市駅から徒歩5分！ 三重県初となる卓上サーバー設置店「焼肉ホルモンしづる」です。 コスパ抜群で鮮度抜群なお肉と、待ち時間なしで注ぎ放題の卓上レモンサワーをお楽しみいただけます。 こだわり抜いた「生タン塩」や名物ホルモンのほか、 土鍋で炊き上げる三重県産コシヒカリのご飯などとともに、至福のひとときをご提供しています。 気になる方は会社HPをチェック！ http://www.wawon-creations.com/

仕事内容: 《派遣コーディネータースタッフ》 1.派遣スタッフの募集 ↓ 2.登録面談、お仕事紹介 スタッフさんにどんなお仕事を探しているのか、 希望条件を伺いながらマッチするお仕事をご案内 ↓ 3.出勤立ち合い、フォロー 勤務初日は派遣スタッフさんの出勤に立ち合い 定期的にスタッフさんと連絡をとり アフターフォローもしていきます。 - 【お仕事の特徴】 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK フルタイム歓迎 長期歓迎 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 オープニングスタッフ 【職場環境・雰囲気】 20代多数 30代多数 落ち着いた職場 業務外交流少ない アットホーム 長く働ける 個性が活かせる 力仕事が少ない 知識、経験不要 -

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡ 飲食経験者歓迎★ 店長候補として育てます♪ 店舗運営や経営のノウハウ教えます！ ＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡ ＼ ️新規出店につき増員募集！／ ＼ ️20代〜30代スタッフ活躍中／ ⭐飲食業界の経験者大歓迎！ ⭐「お休み多め」も「ガッツリ稼ぐ」も！ 働き方は相談OK ⭐頑張りはしっかり還元！ 昇給あり＆嬉しい年2回の賞与支給 ⭐自分らしく働ける！ 髪型・髪色・ネイル・ピアスOK！ （社内規定あり） - - - - - - - - - - - - - - - 【 お仕事内容 】 ■ホール業務 ・出来上がったお料理・ドリンクのお届け ・お会計（レジ操作） ※セルフオーダーを導入しているため、ハンディでの注文取りはありません！ ■キッチン業務 ・簡単な仕込み、盛り付け等の調理補助 ・食材の発注や在庫のチェック ■管理・マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ教育 など、店舗運営に関わる業務を段階的にお願いします♪ ★これまでの経験に合わせてお仕事をお任せしていきます！ 「ホールが得意」「調理スキルを活かしたい」など、得意分野を活かしてスタートOK！ 培ってきた経験やスキルを発揮しながら、 さらにワンランク上のステップを目指せます♪ - - - - - - - - - - - - - - - 【 働き方が選べます！ 】 ✅「こう働きたい！」を聞かせてください！ 月8日休み～月4日休みまで選択可！ 「休み重視」か「給与重視」、 理想の働き方やライフプランをぜひ面接で教えてください♪ ✅スタート時期もあなた次第 「すぐに働きたい」「キリの良い時期からスタートしたい」など、 勤務開始日はご希望を最優先して調整します◎ 【 早期のキャリアアップ・即店長昇格も！ 】 今回は店舗の未来を引っ張っていく「店長候補」の募集です！ これまでの飲食経験やマネジメントスキルを存分に活かし、 理想の店舗づくりに挑戦できる環境をご用意しています。 ＼スピード昇格・最短6ヵ月で店長登用の実績あり／ ＊年齢・勤続年数に関わらず、成果や実績をダイレクトに評価！ ＊店長昇格後はポジションアップに伴い収入も大幅にUP◎ ＊メニュー提案やスタッフ育成など、経営に近い目線で店舗運営に携われます！ 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい」 「実力に見合ったポジションと評価を手に入れたい」 そんな熱い思いを持った方からのご応募をお待ちしています✨ - - - - - - - - - - - - - - - 【 経営ノウハウが学べます！ 】 社長との距離が近く、 風通しの良い少数精鋭チームだからこその魅力がたくさん！ 店舗の運営から数字の管理、仕入れのノウハウまで、 経営に関する知識を間近でリアルに学べる環境です◎ 「将来は自分のお店を持ちたい」 「独立を目指している」という方も大歓迎！ 現場のスキルだけでなく、一生モノのビジネス知識や店舗運営のスキルを着実に身につけていけますよ♪ 【 当店について 】 津駅から徒歩2分！ 落ち着いた和の空間でくつろげる、全室個室の居酒屋「座Dining たわわ 津駅前店」です。 毎日仕入れる旬の新鮮野菜や季節の鮮魚を使った創作料理をはじめ、 三重が誇るブランド牛「松阪牛」の炭火焼やしゃぶしゃぶ、 自慢の料理によく合う三重の地酒など、地域の恵みを活かした逸品をご提供しています。 気になる方は会社HPをチェック！ http://www.wawon-creations.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡ 飲食経験者歓迎★ 店長候補として育てます♪ 店舗運営や経営のノウハウ教えます！ ＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡ ＼ ️新規出店につき増員募集！／ ＼ ️20代〜30代スタッフ活躍中／ ⭐飲食業界の経験者大歓迎！ ⭐「お休み多め」も「ガッツリ稼ぐ」も！ 働き方は相談OK ⭐頑張りはしっかり還元！ 昇給あり＆嬉しい年2回の賞与支給 ⭐自分らしく働ける！ 髪型・髪色・ネイル・ピアスOK！ （社内規定あり） - - - - - - - - - - - - - - - 【 お仕事内容 】 ■ホール業務 ・出来上がったお料理・ドリンクのお届け ・お会計（レジ操作） ※セルフオーダーを導入しているため、ハンディでの注文取りはありません！ ■キッチン業務 ・簡単な仕込み、盛り付け等の調理補助 ・食材の発注や在庫のチェック ■管理・マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ教育 など、店舗運営に関わる業務を段階的にお願いします♪ ★これまでの経験に合わせてお仕事をお任せしていきます！ 「ホールが得意」「調理スキルを活かしたい」など、得意分野を活かしてスタートOK！ 培ってきた経験やスキルを発揮しながら、 さらにワンランク上のステップを目指せます♪ - - - - - - - - - - - - - - - 【 働き方が選べます！ 】 ✅「こう働きたい！」を聞かせてください！ 月8日休み～月4日休みまで選択可！ 「休み重視」か「給与重視」、 理想の働き方やライフプランをぜひ面接で教えてください♪ ✅スタート時期もあなた次第 「すぐに働きたい」「キリの良い時期からスタートしたい」など、 勤務開始日はご希望を最優先して調整します◎ 【 早期のキャリアアップ・即店長昇格も！ 】 今回は店舗の未来を引っ張っていく「店長候補」の募集です！ これまでの飲食経験やマネジメントスキルを存分に活かし、 理想の店舗づくりに挑戦できる環境をご用意しています。 ＼スピード昇格・最短6ヵ月で店長登用の実績あり／ ＊年齢・勤続年数に関わらず、成果や実績をダイレクトに評価！ ＊店長昇格後はポジションアップに伴い収入も大幅にUP◎ ＊メニュー提案やスタッフ育成など、経営に近い目線で店舗運営に携われます！ 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい」 「実力に見合ったポジションと評価を手に入れたい」 そんな熱い思いを持った方からのご応募をお待ちしています✨ - - - - - - - - - - - - - - - 【 経営ノウハウが学べます！ 】 社長との距離が近く、 風通しの良い少数精鋭チームだからこその魅力がたくさん！ 店舗の運営から数字の管理、仕入れのノウハウまで、 経営に関する知識を間近でリアルに学べる環境です◎ 「将来は自分のお店を持ちたい」 「独立を目指している」という方も大歓迎！ 現場のスキルだけでなく、一生モノのビジネス知識や店舗運営のスキルを着実に身につけていけますよ♪ 【 当店について 】 近鉄白子駅から徒歩3分！ 和モダンな雰囲気が魅力の全席個室居酒屋「隠れ庵 個室のたわわ 白子駅前店」です。 伊勢湾の新鮮な魚介や松阪牛、地酒など、 三重ならではの美味しい恵みを活かした料理を提供しています。 気になる方は会社HPをチェック！ http://www.wawon-creations.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決の提案 ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアサポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決の提案 ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアサポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる！ 普段なんとなく見ているSNS。 でも今は、その“感覚”が これからの時代に求められるスキルです💪 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【2026年以降、求められる人材へ】 SNSスキル×営業力は、 これからの時代に圧倒的に強い武器。 単に商品を提案するだけではなく、 「どうすればSNSで売れるか」 「どんな発信なら反応が取れるか」まで提案できる人材へ成長できます。 マーケティング視点を持った営業として、 市場価値を高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【“SNS好き”がそのまま活かせる】 普段SNSを見ている感覚こそ、 今の時代に求められる専門性。 「どんな投稿が伸びる？」 「今どんな動画が流行ってる？」 そんな感覚を、 仕事でそのまま活かせます！ 営業未経験でも、 SNSに興味がある方なら大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【キャリアの可能性は無限大】 営業は、あくまでスタート地点。 将来的には… ・SNS広報 ・広告運用 ・人事 ・チームリーダー ・マネジメント ・新規事業立ち上げ など、 “やりたい”に合わせて キャリアを広げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 SNSを活用して、 企業の課題解決を行う“次世代型営業”をお任せします！ ◆SNS運用・広告のインハウス化提案 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告運用ができるよう、 運用ノウハウや仕組みを提案します。 ◆見込み顧客へのアプローチ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。 Zoom商談の設定を行います。 ◆戦略コンサルティング 企業ごとのSNS課題に合わせて、 最適な運用プランをご提案。 成約後は伴走支援も行います。 ◆改善提案 現場の声をマーケティングチームへ共有し、 サービス改善・向上にも携わります！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 営業として欠かせないスキルを身につけていただきます。 実際にお客様と接する経験を積むことで、 「相手が何を求めているのか」 「どう伝えれば興味を持ってもらえるのか」 といった、SNS営業にも活かせる感覚を身につけていきます。 並行して、SNS営業に必要な研修も実施！ ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 などを学びながら、 SNSを活用してお客様の集客や売上アップを支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・リード確認 広告経由で届いた問い合わせをチェック！ 11:00～／企業へアプローチ SNSや広告に興味を持った企業へご連絡。 課題をヒアリングします◎ 12:00～／ランチ SNSトレンドの話で盛り上がることも！ 13:00～／オンライン商談 Zoomで企業へ提案。 1日2〜3件ほど行います。 15:00～／広告・SNS分析 どんな投稿や広告が伸びているかを学習！ 17:00～／資料作成・フォロー ChatGPTなども活用しながら、 顧客ごとに合わせた提案資料を作成します。 18:00～／チームMTG マーケチームと成功事例を共有！ 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや友達との予定なども楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡ 飲食経験者歓迎★ 店長候補として育てます♪ 店舗運営や経営のノウハウ教えます！ ＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡･:＊｡ ＼ ️今冬リニューアルオープン！／ ＼ ️新規出店につき増員募集！／ ＼ ️20代〜30代スタッフ活躍中／ ⭐飲食業界の経験者大歓迎！ ⭐「お休み多め」も「ガッツリ稼ぐ」も！ 働き方は相談OK ⭐頑張りはしっかり還元！ 昇給あり＆嬉しい年2回の賞与支給 ⭐自分らしく働ける！ 髪型・髪色・ネイル・ピアスOK！ （社内規定あり） - - - - - - - - - - - - - - - 【 お仕事内容 】 ■ホール業務 ・出来上がったお料理・ドリンクのお届け ・お会計（レジ操作） ※セルフオーダーを導入しているため、ハンディでの注文取りはありません！ ■キッチン業務 ・簡単な仕込み、盛り付け等の調理補助 ・食材の発注や在庫のチェック ■管理・マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ教育 など、店舗運営に関わる業務を段階的にお願いします♪ ★これまでの経験に合わせてお仕事をお任せしていきます！ 「ホールが得意」「調理スキルを活かしたい」など、得意分野を活かしてスタートOK！ 培ってきた経験やスキルを発揮しながら、 さらにワンランク上のステップを目指せます♪ - - - - - - - - - - - - - - - 【 働き方が選べます！ 】 ✅「こう働きたい！」を聞かせてください！ 月8日休み～月4日休みまで選択可！ 「休み重視」か「給与重視」、 理想の働き方やライフプランをぜひ面接で教えてください♪ ✅スタート時期もあなた次第 「すぐに働きたい」「キリの良い時期からスタートしたい」など、 勤務開始日はご希望を最優先して調整します◎ 【 早期のキャリアアップ・即店長昇格も！ 】 今回は店舗の未来を引っ張っていく「店長候補」の募集です！ これまでの飲食経験やマネジメントスキルを存分に活かし、 理想の店舗づくりに挑戦できる環境をご用意しています。 ＼スピード昇格・最短6ヵ月で店長登用の実績あり／ ＊年齢・勤続年数に関わらず、成果や実績をダイレクトに評価！ ＊店長昇格後はポジションアップに伴い収入も大幅にUP◎ ＊メニュー提案やスタッフ育成など、経営に近い目線で店舗運営に携われます！ 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい」 「実力に見合ったポジションと評価を手に入れたい」 そんな熱い思いを持った方からのご応募をお待ちしています✨ - - - - - - - - - - - - - - - 【 経営ノウハウが学べます！ 】 社長との距離が近く、 風通しの良い少数精鋭チームだからこその魅力がたくさん！ 店舗の運営から数字の管理、仕入れのノウハウまで、 経営に関する知識を間近でリアルに学べる環境です◎ 「将来は自分のお店を持ちたい」 「独立を目指している」という方も大歓迎！ 現場のスキルだけでなく、一生モノのビジネス知識や店舗運営のスキルを着実に身につけていけますよ♪ 【 当店について 】 近鉄白子駅から徒歩2分！ 全席掘りこたつでゆったり過ごせる「和風居酒屋（仮） 鈴鹿白子駅前店」です。 全国から仕入れる新鮮な魚介を使った刺身や自慢のオリジナル魚料理をはじめ、 映える小皿料理や料理と相性抜群の地酒を豊富に取り揃えています。 アットホームでおしゃれな空間で、至福のひとときをご提供しています。 気になる方は会社HPをチェック！ http://www.wawon-creations.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決の提案 ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアサポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる！ 普段なんとなく見ているSNS。 でも今は、その“感覚”が これからの時代に求められるスキルです💪 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【2026年以降、求められる人材へ】 SNSスキル×営業力は、 これからの時代に圧倒的に強い武器。 単に商品を提案するだけではなく、 「どうすればSNSで売れるか」 「どんな発信なら反応が取れるか」まで提案できる人材へ成長できます。 マーケティング視点を持った営業として、 市場価値を高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【“SNS好き”がそのまま活かせる】 普段SNSを見ている感覚こそ、 今の時代に求められる専門性。 「どんな投稿が伸びる？」 「今どんな動画が流行ってる？」 そんな感覚を、 仕事でそのまま活かせます！ 営業未経験でも、 SNSに興味がある方なら大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【キャリアの可能性は無限大】 営業は、あくまでスタート地点。 将来的には… ・SNS広報 ・広告運用 ・人事 ・チームリーダー ・マネジメント ・新規事業立ち上げ など、 “やりたい”に合わせて キャリアを広げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 SNSを活用して、 企業の課題解決を行う“次世代型営業”をお任せします！ ◆SNS運用・広告のインハウス化提案 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告運用ができるよう、 運用ノウハウや仕組みを提案します。 ◆見込み顧客へのアプローチ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。 Zoom商談の設定を行います。 ◆戦略コンサルティング 企業ごとのSNS課題に合わせて、 最適な運用プランをご提案。 成約後は伴走支援も行います。 ◆改善提案 現場の声をマーケティングチームへ共有し、 サービス改善・向上にも携わります！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 営業として欠かせないスキルを身につけていただきます。 実際にお客様と接する経験を積むことで、 「相手が何を求めているのか」 「どう伝えれば興味を持ってもらえるのか」 といった、SNS営業にも活かせる感覚を身につけていきます。 並行して、SNS営業に必要な研修も実施！ ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 などを学びながら、 SNSを活用してお客様の集客や売上アップを支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・リード確認 広告経由で届いた問い合わせをチェック！ 11:00～／企業へアプローチ SNSや広告に興味を持った企業へご連絡。 課題をヒアリングします◎ 12:00～／ランチ SNSトレンドの話で盛り上がることも！ 13:00～／オンライン商談 Zoomで企業へ提案。 1日2〜3件ほど行います。 15:00～／広告・SNS分析 どんな投稿や広告が伸びているかを学習！ 17:00～／資料作成・フォロー ChatGPTなども活用しながら、 顧客ごとに合わせた提案資料を作成します。 18:00～／チームMTG マーケチームと成功事例を共有！ 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや友達との予定なども楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 世界で愛される商品を、日本に広めていくお仕事をしてみませんか？ 【具体的には…】 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様にゆっくりお買いものを楽しんでいただき、もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス、焼き菓子など、店頭に並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。ピッタリな商品をご提案できたときに喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートをお客様にご試食いただき、おいしさをお伝えしています！ ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と、幅広い世代が活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、入社2年目から副店長クラスにチャレンジすることも可能。成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、キャリアを着実に築いていくこともできます。「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、ぜひ面接でお聞かせください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは創業以来、 情熱と献身、革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

仕事内容 ◆総合エンターテインメント企業 ロイヤルグループで正社員大募集！◆ ロイヤルグループは、 パチンコ・温浴SPA・アミューズメント施設など、 各種レジャー事業を多角的に展開している 企業グループです。 人気店を盛り上げる新しい仲間を大募集！ 業界未経験大歓迎！！ 9割以上がパチンコ未経験からスタートしています。 エリア採用で県外への転勤はありません。 自転車＆大型バイク＆車通勤もOKで、 自分らしいスタイルで通うことができます。 ＊-＊ 主な仕事内容 ＊-＊ ・遊技機の設備メンテナンス 店舗設備や遊技機の状態を 良好な状態で維持する業務です。 具体的には遊技機の 「玉が詰まった」 「メダルが出てこない」 「液晶が映らない」といった 現場のトラブルに駆けつけ、 原因を特定して修理します。 台の裏側にある「玉搬送ベルト」や 「メダル洗浄機」など、店舗全体の 循環システムがスムーズに 動いているか監視・調整します。 パチンコ・スロット台は精密機械の塊です。 内部構造を知ることで、機械いじりが 好きな人にはたまらない面白さがあります！ パチンコやスロットの知識は一切不問！ 玉運びなどの力仕事もありません。 その他付随した業務 ※時間帯によりお任せする業務が異なります。 ・フロア業務、カウンター業務 ・クレンリネス業務 ・店内巡回 仲間と協力しながら良いお店運営をしましょう！ ◆お休み充実！選べる働き方・キャリアプラン・個性も”自分らしく”！◆ ●お休み充実！！ 最大8連休を年2回取得できます！ サービス業ですが連休も充実しています。 社員のリフレッシュ休暇の取得率は、 なんと社員100％！！ 育児休業は男女共に100％取得実績があります。 ●個性も”自分らしく”！ 業務に差し支えない範囲で 清潔感があれば、 髪型・髪色(インナー・エクステも)自由！ カラコン・ピアス・ネイル全部OK！ 個性を活かして活躍できます！ ●ライフステージの変化と共に選べる働き方 ＊残業なし・原則定時退社コース ＊結婚、育児との両立を目指す 時短社員コース ＊地元で活躍！地域限定コース ＊管理職を目指す総合職コース 柔軟にキャリアプランを選ぶことができるので 正社員として安定して働けます。 ●嬉しい特典がいっぱい！ ＊全額会社負担で食事会＆海外旅行 ＊ランチ補助あり ＊新生活サポートでは、入社後に 会社契約の物件に入居も可能！ 初回の敷金礼金が無料！ ◆ロイヤルグループについて◆ 全店舗が黒字経営で毎年売上高は 過去最高を記録し続けています。 もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ ロイヤルグループ：https://royal-gr.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる！ 普段なんとなく見ているSNS。 でも今は、その“感覚”が これからの時代に求められるスキルです💪 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【2026年以降、求められる人材へ】 SNSスキル×営業力は、 これからの時代に圧倒的に強い武器。 単に商品を提案するだけではなく、 「どうすればSNSで売れるか」 「どんな発信なら反応が取れるか」まで提案できる人材へ成長できます。 マーケティング視点を持った営業として、 市場価値を高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【“SNS好き”がそのまま活かせる】 普段SNSを見ている感覚こそ、 今の時代に求められる専門性。 「どんな投稿が伸びる？」 「今どんな動画が流行ってる？」 そんな感覚を、 仕事でそのまま活かせます！ 営業未経験でも、 SNSに興味がある方なら大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【キャリアの可能性は無限大】 営業は、あくまでスタート地点。 将来的には… ・SNS広報 ・広告運用 ・人事 ・チームリーダー ・マネジメント ・新規事業立ち上げ など、 “やりたい”に合わせて キャリアを広げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 SNSを活用して、 企業の課題解決を行う“次世代型営業”をお任せします！ ◆SNS運用・広告のインハウス化提案 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告運用ができるよう、 運用ノウハウや仕組みを提案します。 ◆見込み顧客へのアプローチ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。 Zoom商談の設定を行います。 ◆戦略コンサルティング 企業ごとのSNS課題に合わせて、 最適な運用プランをご提案。 成約後は伴走支援も行います。 ◆改善提案 現場の声をマーケティングチームへ共有し、 サービス改善・向上にも携わります！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 営業として欠かせないスキルを身につけていただきます。 実際にお客様と接する経験を積むことで、 「相手が何を求めているのか」 「どう伝えれば興味を持ってもらえるのか」 といった、SNS営業にも活かせる感覚を身につけていきます。 並行して、SNS営業に必要な研修も実施！ ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 などを学びながら、 SNSを活用してお客様の集客や売上アップを支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・リード確認 広告経由で届いた問い合わせをチェック！ 11:00～／企業へアプローチ SNSや広告に興味を持った企業へご連絡。 課題をヒアリングします◎ 12:00～／ランチ SNSトレンドの話で盛り上がることも！ 13:00～／オンライン商談 Zoomで企業へ提案。 1日2〜3件ほど行います。 15:00～／広告・SNS分析 どんな投稿や広告が伸びているかを学習！ 17:00～／資料作成・フォロー ChatGPTなども活用しながら、 顧客ごとに合わせた提案資料を作成します。 18:00～／チームMTG マーケチームと成功事例を共有！ 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや友達との予定なども楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ 採用サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 採用サポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに相談して良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に寄り添えるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉契約手続きや勤怠管理などを対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡・サポート ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉状況確認や課題のヒアリング ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は採用サポート業務の土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用サポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、採用サポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決の提案 ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアサポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 ⏩事務経験者歓迎！ 経験は総務・人事・経理・営業・ 一般事務なんでもOK ⏩みんなから頼られる存在に！ ⏩土日祝休み ⏩年間休日121日 ⏩残業はほぼナシ！ ⏩賞与年2回！ ⏩ブランクOK！ 久しぶりに正社員復帰を目指す方も歓迎！ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 本社総務部での人事・総務サポート業務です。 - 人事業務 - ◇給与計算 社員の給与計算や 社会保険の手続きなど ◇雇用管理 社員の入社手続きや 退職の手続きなど - 総務業務 - ◇社内整備 社内規定や就業規則の作成、改訂など ◇ドライバーさんサポート ドライバーさんの自動車学校の予約や 車両の入れ替え手続きなど ◇備品管理 社内で使用する消耗品や事務用品の発注や 在庫管理など 【頼られるヤリガイ！】 困り事があれば相談の 連絡がかかってくるので 社内のやり取りが多めです。 すぐに名前も覚えられて 頼りにされるお仕事です◎ 【プライベートも充実できる環境！】 ◇完全2日制で土日祝休み！ ◇年間休日121日！ ◇交替なしの17：30までの勤務！ ◇残業はほとんどなく、 あっても月に5時間くらいです♪ 【三交タクシーについて】 創業から60年。三重交通グループとして 地域密着の会社です！ 桑名市、伊賀市、伊勢市にも営業所を展開。 長い歴史をもち、地域住民や観光客に対して 柔軟なサービスを提供し続けています！

仕事内容: 2,000店舗以上展開、業界最大級の買取店「おたからや」にて、ご来店いただいたお客様の受付対応をお任せします。 【主な業務内容】 ⏩お客様のお出迎え、お席への案内 ⏩ドリンクのサービス ⏩店内の清掃、備品の管理 店舗の受付に座り、「お店の顔」として、お客様を笑顔でお出迎えしていただきます。 印象のいい対応をすることで、お客様の再来店にもつながります。 【この仕事のアピールポイント】 ✅査定・買取は一切なし！ 専門知識などは不要です。 ✅残業禁止・定時退社でプライベートも充実！ 有給消化も85.7％◎ ✅今期売上2,000億円見込みの成長性・安定性 不況に強い業界のトップクラスの企業で、長く、安定して働いていただけます♪ ✅制服貸与、髪型・ネイル・ピアス自由 自分らしく働いていただけます！ 他にも… ・未経験からでも安心！ ・シフト制（土日の休み希望も可）で予定も立てやすい！ ・ブランド品や時計、アクセサリーを社割価格で購入可能！ など、いーふらんには働きやすい環境があります！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【求人概要】 サーバー運用保守（Linux） 【内容】 企業システム基盤の運用保守プロジェクトに参画いただき、Linuxサーバー環境の運用対応をご担当いただきます。 主に運用保守～障害対応工程を担当し、ログ監視や障害調査、問い合わせ対応などを行いながらシステムの安定稼働を支えていただきます。 【勤務地】 東京都台東区（御徒町駅周辺） 【勤務形態】 フルリモート 【勤務時間】 9:00～18:00 【必須】 ・Linuxサーバー運用経験（実務1年以上） ・ログ確認や障害一次対応経験 ・シェルコマンド操作経験 【尚可】 ・監視ツール運用経験 ・手順書作成経験 ・チーム運用経験 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

仕事内容 ◆新店＜オープニング第二期＞大募集◆ 全国のサウナファンが訪れる、 県下有数のサウナ施設【サウナイーグル】が 2025年10月に【松阪温泉GURUSPA(グルスパ)】 として三重県に初上陸！！ イオンタウン松阪船江店の一角にオープン！！ 地下1300メートルからくみ上げる 天然温泉も楽しめて、 男女ともに、カップルからファミリーまで 1日過ごせる最大級の大型レジャー施設です！！！ ＊-＊ 主な仕事内容 ＊-＊ フロント受付業務 ・チェックイン ・施設利用のご案内 ・その他、問い合わせ対応 など その他付随した業務 ※時間帯によりお任せする業務が異なります。 ・レストラン業務 ・リネン業務 ・サウナ業務(ロウリュ) ・館内・浴場の清掃、品質管理、 館内巡回 各部署の専任スタッフとチームで効率よく 対応します！仲間と協力しながら 良いお店運営をしましょう！ 身だしなみ自由！正社員でもネイル＆髪色自分らしく★ 「次のネイル、どうしようかな～？」 「春っぽく桜のデザインとか良くない？」 「そのインナーカラー、めっちゃ映えてるね！」 正社員だからといって、髪を黒く染めたり、 ネイルを控えめにしたり…。 「本当はもっとオシャレしたいのに！」 なんてガマンしてませんか？ 松阪温泉GURUSPA(グルスパ)なら 髪色もネイルも自由☆ だって、私たちの仕事は "お客様を楽しませる"こと。 自分がハッピーなら、その気持ちは 自然とお客様にも伝わるはず！ オシャレを楽しみながら、 あなたらしくキラキラ働きませんか？ ◆福利厚生充実!プライベートに合わせて働き方を選べます◆ 今日は仕事終わりに地元の友達とカラオケへ♪ 明日は、仕事終わりの18時から彼氏の誕生日をおしゃれなディナーでお祝いする予定。 残業なし・原則定時退社コースを選択し、 さらに福利厚生で職場の浴場を利用可能! だから、仕事終わりもリフレッシュしながら、毎日充実させています! 人柄採用！和気あいあいとした環境で仕事がしたい方こちら！ 「明元素」 明るく！元気に！素直に！ 「どんな人と一緒に働きたいですか？」 私たちは、失敗しても素直に受け止め、 前向きに頑張れる人を応援したい。 そして、そんな人を応援してくれる仲間と 一緒に働きたいんです。 「でも、今の自分に自信がない…」 そんなあなたも大丈夫。 「こうなりたい！」という気持ちがあれば、 応援してくれる仲間がいます。 松阪温泉GURUSPA(グルスパ)は、 あなたの前向きな気持ちを 全力で応援する職場です！ もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ https://guru-spa.jp/ https://royal-gr.jp/

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 Webサービスにおける保守・運用サポート（Java） 【業務内容】 ・Webサービスの運用・保守対応 ・問い合わせ／調査対応 ・既存システムの軽微な改修 ・改善・機能載せ替えへのスライド対応あり 【開発環境】 ・言語：Java ・その他：各種コミュニケーション／管理ツール 【必須スキル】 ・Javaを用いた開発経験（運用保守レベルで可） ・運用フェーズでの調査・問い合わせ対応経験 ・リモート環境での自走力・コミュニケーション力 【尚可スキル】 ・Webサービスの運用経験 ・保守～改善フェーズでの継続参画経験 【勤務地】 フルリモート 【勤務時間】 9:00～18:00（週5日） ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ 採用サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 採用サポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに相談して良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に寄り添えるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉契約手続きや勤怠管理などを対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡・サポート ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉状況確認や課題のヒアリング ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は採用サポート業務の土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用サポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、採用サポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ーこの求人のおすすめポイントー ✅年間休日125日/賞与年2回 ✅産育休復職率93％ ✅育児休暇取得率100％ ✅Web面接OK ✅残業少なめでワークライフバランス◎ ✅業界トップクラスの丁寧な研修 ✅多彩なキャリアパス ✅住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ✅応募から入社まで、専任の担当者があなたに伴走します！ ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2027.1.16 ■不安のない選考プロセスを徹底サポート■ 応募受付から面接、内定まで、 エリアごとの採用担当者が一貫して専任で伴走します。 選考ごとに担当者が入れ替わることはないため、 あなたの強みや目指す将来像を深く理解したうえで 選考を進められます。 疑問や不安があればいつでも気軽に相談できる、 安心のサポート体制を整えています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK SV候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる！ 普段なんとなく見ているSNS。 でも今は、その“感覚”が これからの時代に求められるスキルです💪 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【2026年以降、求められる人材へ】 SNSスキル×営業力は、 これからの時代に圧倒的に強い武器。 単に商品を提案するだけではなく、 「どうすればSNSで売れるか」 「どんな発信なら反応が取れるか」まで提案できる人材へ成長できます。 マーケティング視点を持った営業として、 市場価値を高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【“SNS好き”がそのまま活かせる】 普段SNSを見ている感覚こそ、 今の時代に求められる専門性。 「どんな投稿が伸びる？」 「今どんな動画が流行ってる？」 そんな感覚を、 仕事でそのまま活かせます！ 営業未経験でも、 SNSに興味がある方なら大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【キャリアの可能性は無限大】 営業は、あくまでスタート地点。 将来的には… ・SNS広報 ・広告運用 ・人事 ・チームリーダー ・マネジメント ・新規事業立ち上げ など、 “やりたい”に合わせて キャリアを広げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 SNSを活用して、 企業の課題解決を行う“次世代型営業”をお任せします！ ◆SNS運用・広告のインハウス化提案 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告運用ができるよう、 運用ノウハウや仕組みを提案します。 ◆見込み顧客へのアプローチ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。 Zoom商談の設定を行います。 ◆戦略コンサルティング 企業ごとのSNS課題に合わせて、 最適な運用プランをご提案。 成約後は伴走支援も行います。 ◆改善提案 現場の声をマーケティングチームへ共有し、 サービス改善・向上にも携わります！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 営業として欠かせないスキルを身につけていただきます。 実際にお客様と接する経験を積むことで、 「相手が何を求めているのか」 「どう伝えれば興味を持ってもらえるのか」 といった、SNS営業にも活かせる感覚を身につけていきます。 並行して、SNS営業に必要な研修も実施！ ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 などを学びながら、 SNSを活用してお客様の集客や売上アップを支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・リード確認 広告経由で届いた問い合わせをチェック！ 11:00～／企業へアプローチ SNSや広告に興味を持った企業へご連絡。 課題をヒアリングします◎ 12:00～／ランチ SNSトレンドの話で盛り上がることも！ 13:00～／オンライン商談 Zoomで企業へ提案。 1日2〜3件ほど行います。 15:00～／広告・SNS分析 どんな投稿や広告が伸びているかを学習！ 17:00～／資料作成・フォロー ChatGPTなども活用しながら、 顧客ごとに合わせた提案資料を作成します。 18:00～／チームMTG マーケチームと成功事例を共有！ 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや友達との予定なども楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ＼事務スキル × 未経験 × 安定環境 / 未経験からオフィスワークへ 自分らしく長く働ける職場 ■ 求人アピールポイント ✅ 月平均残業5時間で私生活も充実 ✅ 3週間に1度土日の連休取得可能 ✅ 賞与年2回・家族手当など待遇充実 ✅ 髪色・ネイル・ピアス自由で自分らしく ✅ 専門スタッフ連携で未経験でも安心 ⏩「株式会社カトウ自動車」HPもぜひチェック https://katoucar.com/ 【事務職として成長したい方へ】 元販売業や接客業だった方は接客で培った対応力が事務の現場でも大きな強みになります。 人と接することが好きな方でも経験がない方はPC入力の基礎から始め、専門的な業務はチームで連携して進めるので、ご自身のペースで覚えていっていただければOK！ 【安定した環境で働きたい方へ】 正社員として腰を据えて働ける環境です。 残業は月平均5時間と少なく、土日の連休も取得可能。 プライベートを大切にしながら、長く活躍できる職場です。 【仕事内容】 1. PCでの請求書作成や作業履歴入力 フォーマットへの入力が中心で、事務スキルを基礎から習得できます。 2. 来店受付や電話応対 お客様への丁寧な対応が、店舗の信頼とあなたの評価に繋がります。 3. 専門スタッフへの連携 難しい質問は専門スタッフが対応するため、未経験でも安心して業務に集中できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる！ 普段なんとなく見ているSNS。 でも今は、その“感覚”が これからの時代に求められるスキルです💪 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【2026年以降、求められる人材へ】 SNSスキル×営業力は、 これからの時代に圧倒的に強い武器。 単に商品を提案するだけではなく、 「どうすればSNSで売れるか」 「どんな発信なら反応が取れるか」まで提案できる人材へ成長できます。 マーケティング視点を持った営業として、 市場価値を高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【“SNS好き”がそのまま活かせる】 普段SNSを見ている感覚こそ、 今の時代に求められる専門性。 「どんな投稿が伸びる？」 「今どんな動画が流行ってる？」 そんな感覚を、 仕事でそのまま活かせます！ 営業未経験でも、 SNSに興味がある方なら大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【キャリアの可能性は無限大】 営業は、あくまでスタート地点。 将来的には… ・SNS広報 ・広告運用 ・人事 ・チームリーダー ・マネジメント ・新規事業立ち上げ など、 “やりたい”に合わせて キャリアを広げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 SNSを活用して、 企業の課題解決を行う“次世代型営業”をお任せします！ ◆SNS運用・広告のインハウス化提案 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告運用ができるよう、 運用ノウハウや仕組みを提案します。 ◆見込み顧客へのアプローチ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。 Zoom商談の設定を行います。 ◆戦略コンサルティング 企業ごとのSNS課題に合わせて、 最適な運用プランをご提案。 成約後は伴走支援も行います。 ◆改善提案 現場の声をマーケティングチームへ共有し、 サービス改善・向上にも携わります！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 営業として欠かせないスキルを身につけていただきます。 実際にお客様と接する経験を積むことで、 「相手が何を求めているのか」 「どう伝えれば興味を持ってもらえるのか」 といった、SNS営業にも活かせる感覚を身につけていきます。 並行して、SNS営業に必要な研修も実施！ ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 などを学びながら、 SNSを活用してお客様の集客や売上アップを支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・リード確認 広告経由で届いた問い合わせをチェック！ 11:00～／企業へアプローチ SNSや広告に興味を持った企業へご連絡。 課題をヒアリングします◎ 12:00～／ランチ SNSトレンドの話で盛り上がることも！ 13:00～／オンライン商談 Zoomで企業へ提案。 1日2〜3件ほど行います。 15:00～／広告・SNS分析 どんな投稿や広告が伸びているかを学習！ 17:00～／資料作成・フォロー ChatGPTなども活用しながら、 顧客ごとに合わせた提案資料を作成します。 18:00～／チームMTG マーケチームと成功事例を共有！ 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや友達との予定なども楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 ✅未経験OK！サポート万全で安心！✨ ✅重量物の扱いほぼなし！✨ ✅年間休日136日！お休み多めが嬉しい！✨ ✅全額会社負担で国家資格取得可能！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 公共の水処理プラント装置の点検・整備など総合的な維持管理業務 室内・室外での施設の点検や維持管理です。 室外の作業時では空調服を着用します。 また、パソコン入力や分析作業など室内作業もあります。 【具体的には】 ●巡回業務 施設内を決められたルートで巡回し、ポンプや制御盤、タンクなどに異常がないかを確認。 構内の設備を目視・計器で確認し、異音・異臭・漏れなどをチェック。 ●設備点検 電気・空調・給排水設備など、施設内インフラの定期点検を実施。 フィルター交換や水質チェック、配管部の温度・圧力測定など。 ●監視業務 監視室にて中央モニターを使い、施設全体の設備稼働状況をチェック。 異常値アラートが出た際は現場へ出向き、初期対応・記録・報告を実施。 ●報告・連絡業務 日々の点検内容や異常対応の記録を専用システムに入力し、チーム内で共有。 点検後はPCで報告書を作成し、上司と次のシフトに引き継ぎ。 ●緊急対応 水漏れやポンプの異常停止など、設備トラブル時には現場対応を行い、復旧処置を実施。 漏水時は止水・バルブ閉鎖を行い、応急措置後に専門業者を手配。 ※1班4名体制、日常点検・作業は各1名で行います。 ※重量物の扱いはほとんどありません。 入社時に業務説明を行います。 先輩社員と一緒に業務を行いながら覚えていただきますのでご安心ください！ ＼＼あなたの不安、当社で解決します!!／／ (・_・)＜本当に未経験でも大丈夫ですか？ (╹◡╹)＜はい、全く問題ありません！ 先輩がマンツーマンでサポート！丁寧な指導で安心スタート✨ 販売やサービス業など異業種からの転職者も多数活躍中です！ (・_・)＜体力的にキツそうで心配… (╹◡╹)＜無理なく働けるのでご安心ください！ 重量物の扱いほぼナシ！ 空調服の支給など、熱中症対策も万全です！ (・_・)＜将来的に転勤はある？ (╹◡╹)＜いいえ、転勤や異動は基本ありません！ 地元で長く働きたい方にピッタリの環境です！ (・_・)＜家族との時間が取れないのはイヤ… (╹◡╹)＜1サイクル8日の内3連休があります！ 夜勤明けを含めて4連休となるので、家族と過ごす時間をしっかり確保できますよ！ (・_・)＜応募にあたり、必要な資格はありますか？ (╹◡╹)＜特に必要ありません！ 業務に必要な資格は、入社後に会社負担で取得できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【作業について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設備が外にある点検や維持管理については外での作業が中心となりますが、屋外でも快適に作業を進めていただけるように空調服を支給しています◎ 室内の空調設備に関しては、冷暖房完備です。 また、パソコン入力や分析作業など室内作業もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅会社説明会を随時開催中！ オンライン（ZOOM）でも気軽に参加OK！ ✅ご応募・お問い合わせもお気軽に！ 少しでも気になるポイント、もっと知りたいポイントがあればお気軽にお問い合わせください！ 入社時期のご相談も可能です！ ✨興味のある求人は保存し、後で簡単に確認できます ✨このお仕事はハローワークにも掲載中です！ ※現在、複数名からご応募いただいております。 採用が決まり次第、募集を終了いたします。

仕事内容 Linuxサーバ構築とTerraformによる設計自動化を担当。 モジュール化やテンプレート整備にも携わります。 オンプレとクラウドを横断した基盤構築に挑戦できます。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：サーバー運用担当／年齢：35歳 「コード化のメリットを実感しています。 改善提案が採用されやすい文化です。」 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様情報連携・交換させていただき エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる！ 普段なんとなく見ているSNS。 でも今は、その“感覚”が これからの時代に求められるスキルです💪 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【2026年以降、求められる人材へ】 SNSスキル×営業力は、 これからの時代に圧倒的に強い武器。 単に商品を提案するだけではなく、 「どうすればSNSで売れるか」 「どんな発信なら反応が取れるか」まで提案できる人材へ成長できます。 マーケティング視点を持った営業として、 市場価値を高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【“SNS好き”がそのまま活かせる】 普段SNSを見ている感覚こそ、 今の時代に求められる専門性。 「どんな投稿が伸びる？」 「今どんな動画が流行ってる？」 そんな感覚を、 仕事でそのまま活かせます！ 営業未経験でも、 SNSに興味がある方なら大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【キャリアの可能性は無限大】 営業は、あくまでスタート地点。 将来的には… ・SNS広報 ・広告運用 ・人事 ・チームリーダー ・マネジメント ・新規事業立ち上げ など、 “やりたい”に合わせて キャリアを広げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 SNSを活用して、 企業の課題解決を行う“次世代型営業”をお任せします！ ◆SNS運用・広告のインハウス化提案 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告運用ができるよう、 運用ノウハウや仕組みを提案します。 ◆見込み顧客へのアプローチ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。 Zoom商談の設定を行います。 ◆戦略コンサルティング 企業ごとのSNS課題に合わせて、 最適な運用プランをご提案。 成約後は伴走支援も行います。 ◆改善提案 現場の声をマーケティングチームへ共有し、 サービス改善・向上にも携わります！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 営業として欠かせないスキルを身につけていただきます。 実際にお客様と接する経験を積むことで、 「相手が何を求めているのか」 「どう伝えれば興味を持ってもらえるのか」 といった、SNS営業にも活かせる感覚を身につけていきます。 並行して、SNS営業に必要な研修も実施！ ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 などを学びながら、 SNSを活用してお客様の集客や売上アップを支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・リード確認 広告経由で届いた問い合わせをチェック！ 11:00～／企業へアプローチ SNSや広告に興味を持った企業へご連絡。 課題をヒアリングします◎ 12:00～／ランチ SNSトレンドの話で盛り上がることも！ 13:00～／オンライン商談 Zoomで企業へ提案。 1日2〜3件ほど行います。 15:00～／広告・SNS分析 どんな投稿や広告が伸びているかを学習！ 17:00～／資料作成・フォロー ChatGPTなども活用しながら、 顧客ごとに合わせた提案資料を作成します。 18:00～／チームMTG マーケチームと成功事例を共有！ 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや友達との予定なども楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる！ 普段なんとなく見ているSNS。 でも今は、その“感覚”が これからの時代に求められるスキルです💪 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【2026年以降、求められる人材へ】 SNSスキル×営業力は、 これからの時代に圧倒的に強い武器。 単に商品を提案するだけではなく、 「どうすればSNSで売れるか」 「どんな発信なら反応が取れるか」まで提案できる人材へ成長できます。 マーケティング視点を持った営業として、 市場価値を高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【“SNS好き”がそのまま活かせる】 普段SNSを見ている感覚こそ、 今の時代に求められる専門性。 「どんな投稿が伸びる？」 「今どんな動画が流行ってる？」 そんな感覚を、 仕事でそのまま活かせます！ 営業未経験でも、 SNSに興味がある方なら大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【キャリアの可能性は無限大】 営業は、あくまでスタート地点。 将来的には… ・SNS広報 ・広告運用 ・人事 ・チームリーダー ・マネジメント ・新規事業立ち上げ など、 “やりたい”に合わせて キャリアを広げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 SNSを活用して、 企業の課題解決を行う“次世代型営業”をお任せします！ ◆SNS運用・広告のインハウス化提案 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告運用ができるよう、 運用ノウハウや仕組みを提案します。 ◆見込み顧客へのアプローチ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。 Zoom商談の設定を行います。 ◆戦略コンサルティング 企業ごとのSNS課題に合わせて、 最適な運用プランをご提案。 成約後は伴走支援も行います。 ◆改善提案 現場の声をマーケティングチームへ共有し、 サービス改善・向上にも携わります！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 営業として欠かせないスキルを身につけていただきます。 実際にお客様と接する経験を積むことで、 「相手が何を求めているのか」 「どう伝えれば興味を持ってもらえるのか」 といった、SNS営業にも活かせる感覚を身につけていきます。 並行して、SNS営業に必要な研修も実施！ ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 などを学びながら、 SNSを活用してお客様の集客や売上アップを支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・リード確認 広告経由で届いた問い合わせをチェック！ 11:00～／企業へアプローチ SNSや広告に興味を持った企業へご連絡。 課題をヒアリングします◎ 12:00～／ランチ SNSトレンドの話で盛り上がることも！ 13:00～／オンライン商談 Zoomで企業へ提案。 1日2〜3件ほど行います。 15:00～／広告・SNS分析 どんな投稿や広告が伸びているかを学習！ 17:00～／資料作成・フォロー ChatGPTなども活用しながら、 顧客ごとに合わせた提案資料を作成します。 18:00～／チームMTG マーケチームと成功事例を共有！ 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや友達との予定なども楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる！ 普段なんとなく見ているSNS。 でも今は、その“感覚”が これからの時代に求められるスキルです💪 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【2026年以降、求められる人材へ】 SNSスキル×営業力は、 これからの時代に圧倒的に強い武器。 単に商品を提案するだけではなく、 「どうすればSNSで売れるか」 「どんな発信なら反応が取れるか」まで提案できる人材へ成長できます。 マーケティング視点を持った営業として、 市場価値を高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【“SNS好き”がそのまま活かせる】 普段SNSを見ている感覚こそ、 今の時代に求められる専門性。 「どんな投稿が伸びる？」 「今どんな動画が流行ってる？」 そんな感覚を、 仕事でそのまま活かせます！ 営業未経験でも、 SNSに興味がある方なら大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【キャリアの可能性は無限大】 営業は、あくまでスタート地点。 将来的には… ・SNS広報 ・広告運用 ・人事 ・チームリーダー ・マネジメント ・新規事業立ち上げ など、 “やりたい”に合わせて キャリアを広げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 SNSを活用して、 企業の課題解決を行う“次世代型営業”をお任せします！ ◆SNS運用・広告のインハウス化提案 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告運用ができるよう、 運用ノウハウや仕組みを提案します。 ◆見込み顧客へのアプローチ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。 Zoom商談の設定を行います。 ◆戦略コンサルティング 企業ごとのSNS課題に合わせて、 最適な運用プランをご提案。 成約後は伴走支援も行います。 ◆改善提案 現場の声をマーケティングチームへ共有し、 サービス改善・向上にも携わります！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 営業として欠かせないスキルを身につけていただきます。 実際にお客様と接する経験を積むことで、 「相手が何を求めているのか」 「どう伝えれば興味を持ってもらえるのか」 といった、SNS営業にも活かせる感覚を身につけていきます。 並行して、SNS営業に必要な研修も実施！ ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 などを学びながら、 SNSを活用してお客様の集客や売上アップを支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・リード確認 広告経由で届いた問い合わせをチェック！ 11:00～／企業へアプローチ SNSや広告に興味を持った企業へご連絡。 課題をヒアリングします◎ 12:00～／ランチ SNSトレンドの話で盛り上がることも！ 13:00～／オンライン商談 Zoomで企業へ提案。 1日2〜3件ほど行います。 15:00～／広告・SNS分析 どんな投稿や広告が伸びているかを学習！ 17:00～／資料作成・フォロー ChatGPTなども活用しながら、 顧客ごとに合わせた提案資料を作成します。 18:00～／チームMTG マーケチームと成功事例を共有！ 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや友達との予定なども楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、その他仕入/流通 ★★ 事務未経験大歓迎 ★★ ★★ 正社員募集 ★★ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✧土日祝休みで予定が立てやすい ✧賞与・皆勤手当など待遇充実 ✧30代～50代の女性活躍中 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▼仕事内容 ✅データ入力 ┗専用システムへの注文情報の入力 ※フォーマットへの入力なので、 未経験でも覚えやすいです◎ ✅電話・メール対応 ┗取引先からの問い合わせ・確認など ✅来客対応 ┗用件のお伺い、担当者への引継ぎなど ✅カーテンの製造サポート ┗事務作業の合間に製造部から依頼を 受けた事務所内で出来る軽作業など ※「軽作業」とは具体的に？ ・伝票貼り ・ボビンの糸巻き ・カーテンをまとめるタッセルを裏返す など道具を使わない簡単作業！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▼作業割合について 事務7割、軽作業3割です。 事務作業だけでなく、 合間に軽作業を行うので メリハリを持って働けます！ 簡単な業務からスタートするので、 未経験でも安心してください◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▼こんな方にオススメ 「安定企業で腰を据えて長く働きたい方」 「ブランクのある方」も歓迎！ 事務と軽作業をテキパキとこなす やりがいのあるお仕事ですよ♪ 「料理の合間に洗濯物を片付けて…」 など、同時進行で家事をこなす日常も マルチタスクをこなしている立派な経験です！ そんないつものスキルが仕事に活かせます◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▼会社について 当社では直営工場で誰もが知る 大手メーカーの商品である オーダーカーテンの製造を行っています。 大手メーカーのカーテンも製造しており、 時には1日で1万メートルもの 生地を加工することも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア データセンターや社内システムの監視・障害対応・定期作業を24時間シフト制で担当。 ZabbixやJP1などの監視ツールを用いた運用保守業務を行います。 ＼先輩社員インタビュー 27歳 前職／データセンター勤務／ Zabbix監視や障害対応で経験を積み、収入アップ。 福利厚生や制度が充実し、年間休日に加え 有給消化率も高い環境です。安心して長く働けます。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社との取引実績があり、 上場グループとして安定した経営基盤を築いています。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング これまでのご経験や今後のご希望を 遠慮なくお聞かせください。 ▼02｜配属後も安心 定期的なキャリア面談を実施。 配属後もご相談いただけます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 私たちディープラスは、 月々コミコミ5,000円という 分かりやすく、お求めやすいカーリースで 急成長を続ける企業です。 2026年に株式上場を果たし、 さらなる成長フェーズを迎える当社で、 新たなメンバーを募集しています！ 「人と接することが好き」 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 「全くの未経験から挑戦してみたい」 そんな方が、自分らしく 成長しながら活躍できる環境です。 ――――――――――――――――― お客様一人ひとりに寄り添い、 カーライフをサポートするお仕事！ ――――――――――――――――― 当社の仕事は、 車を"売り込む仕事"ではありません。 お客様のご希望やライフスタイルを伺い、 一人ひとりに合ったカーリースプランを ご案内する仕事です。 これまでのお仕事で培った 「話を聞く力」 「ニーズを引き出す力」 「信頼関係を築く力」 がそのまま活かせます。 ＜仕事の流れ＞ 【1】ご来店・ヒアリング お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ▼ 【2】ご契約 ご希望のお車が決まったら、 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 いよいよお客様へお車をお渡し。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心してカーライフを スタートできるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのご案内をします。 携帯販売やアパレルなどの販売職はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食・ コールセンター・受付・営業事務など、 人と接しながら提案や ご案内をしてきた経験がある方は大歓迎！ "相手にに寄り添い、 喜んでいただける工夫をしてきた経験" がある方はきっとご活躍いただけます。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！ ＼気になるポイントお答えします！／ ✅未経験だけど大丈夫？ 全く問題ありません！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 無理な押し売りなどは一切不要♪ 売り込むというより、しっかりお客様の ニーズを理解してご案内ができればOK！ さらに会話の広げ方やコツをまとめた 「アプローチブック」もあるので 車知識ゼロ、未経験から 活躍している先輩が多数です♪ ✅ちゃんと稼げる？ 20代・30代も平等に月給40万円スタート！ 頑張りは年齢問わず入社時から しっかり評価するので 2年目で年収700万円も可能！ ありがたいことにたくさんのお客様に ご来店いただけるから チャンスも無限大です♪ 賞与もなんと年4回あります！ ✅ハードな働き方なんじゃないの？ 残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職を当社なら叶えられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 社内IT基盤の運用を中心に、安定稼働と改善を担うポジションです。 サーバーやネットワーク、クラウド環境に幅広く関われます。 腰を据えて基盤を支える役割を担います。 ＼先輩社員インタビュー／ 慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社との取引実績があり、 上場グループとして安定した経営基盤を築いています。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング これまでのご経験や今後のご希望を 遠慮なくお聞かせください。 ▼02｜配属後も安心 定期的なキャリア面談を実施。 配属後もご相談いただけます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報セキュリティ ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 「これは本当に攻撃なのか」を見極めるポジションです。 EDRやSIEMが上げてくるアラートを起点に、 ログを突き合わせて、何が起きたのかを組み立てていく。 誤検知なら閉じる、本物なら影響範囲を確認して関係者を動かす。 判断が求められる仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・EDR／SIEMのアラート分析と、インシデントの切り分け ・端末やネットワークのログ調査と、影響範囲の特定 ・検知ルールの見直しと、誤検知の削減 ◤こんな経験が活きます◢ ・SOCでの監視・分析業務 ・EDR製品（CrowdStrike、Defender など）の運用 ・SIEMでのログ分析 ・ネットワークやWindowsの基礎知識 ・情報処理安全確保支援士などの資格 インフラや運用の経験がある方が、 セキュリティに軸足を移すルートとしても選ばれています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ネットワークエンジニア／35歳） 「セキュリティに専門性を高めたくて転職しました。 いまはEDRとSIEMのログ分析がメインで、今後はCSIRTの構築にも関わる予定です。 ネットワークの知識が、切り分けのときにそのまま効いています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 セキュリティ未経験の方は、アラートの一次確認と、 既知の誤検知を切り分けるところから入ります。 判断に迷うものは必ず上位者に渡せる体制なので、一人で抱え込むことはありません。 ネットワークや運用の経験からこの領域に入った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初はアラートの一次確認と、既知の誤検知の切り分けから入ります。 検知の傾向と自社環境の特性が掴めてきたら、 深掘りの調査や、検知ルールの見直しを担当していきます。 判断に迷うものは必ずエスカレーションできる体制なので、 一人で抱え込むことはありません。 ◤身につくスキル◢ 断片から全体を組み立てる力です。 ログは事実の断片でしかありません。 そこから「何が起きたのか」を時系列で復元し、影響範囲を特定する。 推測と事実を分けて報告する。 この訓練を積んだ人は、インシデント対応の中心に立てるようになります。 インフラや運用の経験がある方ほど、切り分けが速く伸びる領域です。 ◤配属先のイメージ◢ SOCチーム5〜15名程度に入り、シフトまたは日勤で監視・分析を担当します。 判断に迷うものは上位者にエスカレーションする体制なので、 一人で結論を出さなければならない場面はありません。 24時間体制の案件もありますが、日勤のみの案件もご案内できます。 ◤よくある質問◢ Q. セキュリティの実務経験がありません。 A. ネットワークやサーバーの経験があれば入っていけます。 切り分けの土台はインフラの知識です。 Q. 資格は必要ですか？ A. 必須ではありませんが、あると案件の選択肢は広がります。 情報処理安全確保支援士やCompTIA Security+は取得支援の対象です。 Q. 実際にインシデントが起きたら何をしますか？ A. 影響範囲の特定と、事実の時系列整理までが主な役割です。 その先の対応判断は顧客側の責任者と一緒に進めます。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ 採用サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 採用サポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに相談して良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に寄り添えるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉契約手続きや勤怠管理などを対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡・サポート ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉状況確認や課題のヒアリング ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は採用サポート業務の土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用サポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、採用サポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 +++おしゃべりがあなたの武器に+++ ジュエリーアクセサリーの現物販売から セミオーダーメイド、ジュエリーリフォームまで 幅広いサービスをご提供しているBLOOM。 目の前のお客様と向き合い、 会話を楽しむことから接客がスタートします。 例えば、お客様が身につけている物や、 地元のおいしい飲食店の話など、 何気ない世間話もお客様の心を開く鍵に。 自分らしさを活かせる環境だからこそ、 販売未経験者もたくさん活躍しています。 研修やサポート体制が整っているので、 まったくジュエリーの知識がない方でも 入社後に身につけられる環境です。 ＝＝＝＜お仕事の詳細＞＝＝＝ ＊店頭での接客・ファッションジュエリー販売 ＊リフォームするアクセサリーの受付 ＊売上や顧客データの管理 ＊商品の手配・陳列・演出を行うMD業務 ＊後輩の育成指導 など ＝＝＝＜商品・サービスの詳細＞＝＝＝ ＊現物販売 最新のトレンドを取り入れたカジュアルジュエリーから 18金やプラチナを使用した高級志向のジュエリーまで 幅広い商品を取り揃えています。 SNSで話題の商品や雑誌に掲載された商品も多いです。 ＊セミオーダーメイド お客様にお好みのデザインと宝石を選んでいただき、 約1万種ある組み合わせから最適なものをご提案します。 手の届きやすい価格で、自分だけのジュエリーをつくれると 大変好評です。 ＊ジュエリーリフォーム お客様にお持ちいただいたジュエリーと デザインの相性を考慮し、最適なデザインをご提案します。 ジュエリーに詰まった思い出話を聞かせていただけたり、 完成した商品を見て感動していただけたり、 心温まるシーンも非常に多いです。 +++先輩インタビュー+++ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ Kさん（20代） 2024年入社・副店長 前職：看護助手→飲食店員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「ありがとう」が仕事の原点。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代にアルバイト代を貯めて 母にネックレスをプレゼントしたことがあります。 その時に対応してくださった スタッフの方がとても丁寧で、 母もすごく喜んでくれて。 そんな実体験がきっかけで、 お客様の大切な気持ちを形にできる ジュエリーの仕事を選びました。 世代をつなぐリフォーム。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 商品の話だけでなく 地元のグルメや世間話を交えて 会話を重ねるうちに、 「あなたに任せてよかった」 「また来ていいですか」 とお客様に言っていただけるようになりました。 特に印象深かったのは、 3世代にわたる想いをつないだ リフォームのお手伝い。 おばあちゃんの婚約指輪を、 お母さんがリフォームし、 それが娘さんの手元へ。 完成したジュエリーを身につけて、 お店に遊びに来てくださった時は 本当にうれしかったです。 毎日が、成長の実感の連続。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事がとにかく楽しいです。 ロープレや研修、資格取得を通じて 日々自分の成長を実感できますし、 店舗のスタッフやマネージャーに 支えてもらえる環境があるからこそ、 これからも挑戦し続けたいと思っています。 未経験2年で副店長に。 支えてくれる環境がある。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーの知識は ダイヤモンドくらいしか 知らない状態で入社しましたが、 毎日のロープレや資格取得支援、 研修を通じて少しずつ自信がつきました。 知らないことを知れる楽しさ、 できることが増えていく喜びを 毎日実感できる環境です。 入社2年目で副店長を任された時は 正直プレッシャーもありましたが、 上司が常に「大丈夫、何かあったら言ってね」 と気にかけてくださり、 スタッフにも支えられています。 月10日のお休みがあり残業もほぼないので、 プライベートも大切にしながら働けています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ Sさん（20代） 2024年入社・副店長 前職：スーパー青果部門 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 可愛くて日常使いしやすい。 自らもブランドのファンに。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 前職ではお客様と深く関わる機会が少なく、 もっと近い距離で接客がしたいと思い転職を決意。 実はプレゼントでもらって「可愛いな」 と思っていたジュエリーがBLOOMのものだったんです。 応募前にお店を見に行った時、 雰囲気の良さと接客の丁寧さに 「ここで働きたい」と直感しました。 BLOOMの商品はどれも可愛くて日常使いしやすいので、 接客を通じてファンをもっと増やしていきたいです。 「水色がお好きなんですか？」 から始まったご縁。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社当初は知識がなくて不安でしたが、 先輩から「まずは声のトーンや表情、 会話を盛り上げることを意識してみて」 とアドバイスをもらい、 お客様との対話を楽しむ接客を 心がけるようになりました。 ある時、持ち物を水色で揃えている お客様に気づいてお声がけをしたところ、 会話が弾み水色の天然石で セミオーダーをご注文いただくことに。 ご結婚30周年の記念だったそのお客様は、 その後もセミオーダーをしてくださり、 「いいデザインありますか？」と 私宛にお電話をくださることもあります。 売るより、楽しむ。 それが結果につながった。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「売らなきゃ」 という思いが強かったのですが、 「お客様との会話を楽しもう」と 意識を変えたことで、 結果も出せるように。 この仕事は、お客様の喜ぶ姿を 直接見られるから、毎日が本当に楽しいです。 「前に接客してくれたSさん」と 覚えていただけるお客様を もっと増やしていきたいです。 長く安心して働ける環境！ほぼ残業なし＆年間休日120日！ ＝＝＝＜プライベート充実＞＝＝＝ ＊残業時間は月平均2.6時間 繁忙期のであるクリスマスの時期は 少し忙しくなりますが、 それ以外ほぼ残業なしで退勤しています。 ＊年間休日120日・月10日休み お休みの前日は早番にする店舗もあり、 シフトの融通も利きやすいため、 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ＊転居を伴う転勤なし 店長等へのポジションアップによる異動や 本人希望による異動はありますが、基本的には転勤なし。 地域密着で落ち着いて働けます。 ＝＝＝＜居心地のいい職場＞＝＝＝ ＊長く付き合える"仲間"の存在 店舗によってはお休みが被ったスタッフ同士で 一緒に旅行に出かけたり、 仕事終わりにみんなでご飯を食べに行くことも。 （もちろん参加は任意です！） 仲がいいからこそ、気兼ねなく意見を出し合って、 切磋琢磨できています。 ＊チームワーク抜群 店舗目標達成をみんなで目指しています。 そのため困ったときは自然と 助け合える風土が根付いています。 ここはこうした方がいいよと意見を出し合ったり、 店長が見守りアドバイスをくれるような温かい環境があります。 継続的なスキルアップを応援！頑張りは収入UPに直結！ ＝＝＝＜入社後の流れ＞＝＝＝ オンライン研修にて基礎を学び、 店舗では先輩スタッフが近くでサポートします。 「分からないことは何度聞いてもOK」。 自信を持って働けるようになるまで サポートを継続するので、未経験でも安心です。 また、月1回のオンライン研修もあり 継続的に学べます。 ＝＝＝＜検定合格で月収UP＞＝＝＝ ジュエリーコーディネーター検定に合格すると 毎月の手当が支給されます。 ＊3級：月1000円 ＊2級：月1万円 ＊1級：月3万円 評価による昇給だけでなく、 頑張り次第で収入UPを目指せるので、 モチベーションも高まります♪ ＊テキストの貸し出し ＊受験に役立つ動画提供 ＊過去問共有 など、検定合格を応援する環境も整っています。 ＝＝＝＜横の繋がりが心強い＞＝＝＝ ＊他店との共有の場あり 定期的なオンラインミーティングで お互いの近況やノウハウを共有し合っています。 自店舗以外の取り組みや成果を学ぶことができるので 貴重な学びの場にもなっています！ 一人ひとりが自分らしく輝き続けられる環境♪ ＝＝＝＜BLOOMコンセプト＞＝＝＝ 「MY STORY,MY JEWLRY.」 どんな日にも寄り添うベーシックジュエリーに “フェミニン”な甘さをひとさじ。 纏った瞬間から心がやわらぎ、動きや仕草までもが美しくなる。 そんな、心ときめくマイジュエリーをご提案しています。 ＝＝＝＜服装自由・ネイルOK＞＝＝＝ ＊私服での勤務OK ＊過度でなければネイル自由・髪型自由 ＊ピアスOK ★ジュエリー好きには嬉しい社員割引あり おしゃれを楽しんで、自分らしくイキイキと働けます♪ ＝＝＝＜未経験者多数活躍中＞＝＝＝ 先輩スタッフの前職は、 ＊アパレルショップの店員 ＊飲食店スタッフ ＊雑貨販売スタッフ ＊営業 など様々です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅接客経験者歓迎☆サポート万全♪ ✅家族手当や家族食事会制度など充実 ✅昇給年1回・賞与年2回・手当充実♪ ✅社員割引でお得にお酒を楽しめる！ ✅お酒知識不要◎異業界からの転職歓迎！ ー ＊世界中のお酒や食品と出会えます！＊ 『酒アルコ三重菰野』の店舗スタッフ ー 【具体的には…】 地域密着型のお酒や食品を扱う 店舗販売スタッフです。 店舗での接客や商品・店舗管理を お願いします！ 入社後1～2ヶ月は先輩社員と 一緒に店舗の仕事を覚えます。 1人でできるようになるまで 少しずつきちんと業務を 覚えられるので安心ください◎ ＜仕事内容の詳細＞――――――――― ＊レジ接客 ＊商品の整頓・商品陳列 ＊シフト管理 ＊発注業務 、在庫管理 ＊イベントや季節に合わせた ディスプレイ 慣れてきたら･･･ ＊お客様の要望に応じたお酒や食品の提案 ＊資料・見積書の作成 【1日の仕事の流れ】 ▼09:00 出勤＆メール・勤怠の確認 ▼09:30 検品・商品出し・ 補充・前出し ▼12:00 レジ・接客・お店づくり ▼13:30 昼休憩 ▼14:30 発注・補充・レジ・ 前出し・事務作業 ▼20:00 釣銭確認・実績確認 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜⭐お酒の知識がなくてOK！＞ ジャンルを問わないさまざまな酒類・ 飲料品・食品を扱っております。 社員割引にてお値打ちに購入も可能♪ 定期的に試飲会を実施するなど、 楽しくお酒や食に詳しくなれます◎ ソムリエ資格取得講座など、資格支援・ スキルアップの機会も豊富です。 ＜⭐手当・福利厚生充実♪＞ 手厚い家族手当は、 配偶者1万5000円、子供1人につき1万円！ 誕生日・結婚記念日等に 年1回家族1人につき5000円の食事代補助！ 他にも充実した福利厚生完備！ 社員も家族も大切にしている会社です◎ ＜⭐週休2日・休暇制度も◎＞ パパ・ママさんスタッフも多いので､ 休日は友達家族と一緒に 旅行へ行ったり､ 子どもの運動会に参加するなど みんな自由に休日を楽しんでいます｡ 家族との時間もしっかり確保できますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨創業130年の老舗企業】 私たちサカツコーポレーションは､ 業務用卸売り事業を主とした お酒の卸売り業者｡ ｢酒と食の楽しさで 世の中を幸せにする会社｣として､ 創業から130年。 東海･北陸を中心に拠点を持ち､ 全国6000軒近くの飲食店や宿泊施設へ 商品をお届けしています｡ 一般のお客様にも 気軽に利用していただけるような 家庭向け小売り店舗､ 飲食店､オンラインストアも運営！ オリジナルクラフトビールを プロデュースしたりと 様々な事業を展開しています｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お気軽にご応募・お問合せください！ 気になった部分の問い合わせだけでも歓迎です。

仕事内容 AWS・Azureなどのクラウド環境におけるセキュリティ設計・運用を担当。 ログ監視や脅威分析にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：クラウドインフラ運用 31歳・男性） 防御側としてシステム全体を守る責任感がやりがい。 クラウド知識も自然に身に付きます。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決の提案 ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアサポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 この仕事、若手にちょうどいい理由 ✅ 経験・資格不要（研修ありで即スタート） ✅ 見守り・案内中心で覚えること少なめ ✅ 直行直帰OK（会社に寄らなくていい） ✅ 日払い・週払い相談OK ✅ 家具家電付き寮【3ヶ月無料】 ✅ スクーター・社用車貸出あり 【仕事内容】 道路工事や建設現場の近くで、 歩行者や車の誘導を行う仕事です。 ・立ちっぱなしで怒鳴られる仕事ではありません ・難しい判断なし ・基本は「立つ・見る・案内する」だけ 慣れたらルーティン作業感覚でできます。 【未経験スタートがほとんど】 知識・資格は一切不要 最初は先輩と一緒に現場に入るので安心 分からないことはその場で聞ける環境 警備デビューの若手、多いです。 【安定して働ける＝将来にムダがない】 地域の企業から継続依頼があり、 仕事量は年間を通して安定。 「今月シフト減った…」が起きにくい 希望があれば、責任者ポジションへの昇格も可能 【働き方の自由度、高めです】 ＊直行直帰OK（出社ナシ） ＊車がなくてもOK（送迎・乗り合わせあり） ＊現場によっては早く終わる日もあり 時間をムダにしたくない人向けの働き方。 【こんな人に向いてます】 ガッツリ体力勝負は避けたい 人と話しすぎる仕事は疲れる シンプルな仕事で安定収入が欲しい 住まい・仕事を同時に決めたい

仕事内容 SOC環境での監視・分析やEDR運用を担当。 脅威分析やセキュリティ改善施策にも関われます。 企業の安全を支える専門チームでの勤務です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：ネットワーク運用／年齢：31歳 「攻撃パターンの分析が面白く、日々学びがあります。 知識を現場で活かせる実践的な環境です。」 エンジニアにとって 「ここで働きたい」 「大切な知人にも紹介したい」 と思ってもらえる企業を目指し、あなたの希望実現に寄り添います。 ―――――――――――――――――――― 【 ☆★好待遇★☆ 】 ◎土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日130日♪ ◎残業月平均10h以下！メリハリつけて働ける ◎毎月昇給のチャンスあり☆ ◎勉強支援費月5000円支給 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 あなたが叶えたい新しい制度のアイデアなど 自由に発信していける環境です！ ―――――――――――――――――――― 【 ☆★前給保証＆還元率80％超★☆ 】 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、還元率80％超！ 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ 会社の負担になっても、最優先でエンジニアに還元している会社は他にありません！ 【 ☆★自由度＆透明度の高い案件★☆ 】 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社は 「案件選択制度」を導入。※案件定着率99％ 【 ☆★専属ヒアリングチームがあなたをフォロー★☆ 】 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前にその声を会社をより良くする方向へとつなげます。 ◆WEB系やアプリ開発、インフラ案件等希望の案件が選べるPG・SE・PL・PM ◆システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 上流工程案件にも幅広く案件をご用意！ フルリモート案件も多数あります！ フルウィルが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、 全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 【 ☆★中核を担う人材へ★☆ 】 設立から4年で【全国5拠点】【社員数186名】【業界最高水準】で成長し続ける当社。 ◆豊富な資金力 ◆グループのコネクションを活かした案件ネットワーク ◆経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業等の強みを活かし、 更なる会社規模の拡大を目指します。 受託の立ち上げ、自社サービス開発等成長とともに 新しい挑戦も数多く予定しています。 本社・各支社の中心メンバーとして、 共に良い環境を作っていきたい方には 自信を持ってオススメできます。 ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎オンラインヨガサービスの開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる！ 普段なんとなく見ているSNS。 でも今は、その“感覚”が これからの時代に求められるスキルです💪 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【2026年以降、求められる人材へ】 SNSスキル×営業力は、 これからの時代に圧倒的に強い武器。 単に商品を提案するだけではなく、 「どうすればSNSで売れるか」 「どんな発信なら反応が取れるか」まで提案できる人材へ成長できます。 マーケティング視点を持った営業として、 市場価値を高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【“SNS好き”がそのまま活かせる】 普段SNSを見ている感覚こそ、 今の時代に求められる専門性。 「どんな投稿が伸びる？」 「今どんな動画が流行ってる？」 そんな感覚を、 仕事でそのまま活かせます！ 営業未経験でも、 SNSに興味がある方なら大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【キャリアの可能性は無限大】 営業は、あくまでスタート地点。 将来的には… ・SNS広報 ・広告運用 ・人事 ・チームリーダー ・マネジメント ・新規事業立ち上げ など、 “やりたい”に合わせて キャリアを広げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 SNSを活用して、 企業の課題解決を行う“次世代型営業”をお任せします！ ◆SNS運用・広告のインハウス化提案 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告運用ができるよう、 運用ノウハウや仕組みを提案します。 ◆見込み顧客へのアプローチ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。 Zoom商談の設定を行います。 ◆戦略コンサルティング 企業ごとのSNS課題に合わせて、 最適な運用プランをご提案。 成約後は伴走支援も行います。 ◆改善提案 現場の声をマーケティングチームへ共有し、 サービス改善・向上にも携わります！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 営業として欠かせないスキルを身につけていただきます。 実際にお客様と接する経験を積むことで、 「相手が何を求めているのか」 「どう伝えれば興味を持ってもらえるのか」 といった、SNS営業にも活かせる感覚を身につけていきます。 並行して、SNS営業に必要な研修も実施！ ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 などを学びながら、 SNSを活用してお客様の集客や売上アップを支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・リード確認 広告経由で届いた問い合わせをチェック！ 11:00～／企業へアプローチ SNSや広告に興味を持った企業へご連絡。 課題をヒアリングします◎ 12:00～／ランチ SNSトレンドの話で盛り上がることも！ 13:00～／オンライン商談 Zoomで企業へ提案。 1日2〜3件ほど行います。 15:00～／広告・SNS分析 どんな投稿や広告が伸びているかを学習！ 17:00～／資料作成・フォロー ChatGPTなども活用しながら、 顧客ごとに合わせた提案資料を作成します。 18:00～／チームMTG マーケチームと成功事例を共有！ 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや友達との予定なども楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 「毎回この作業、手でやるの大変じゃない？」を形にする仕事です。 属人化した作業を手順書に落とし、 繰り返し出るアラートは監視設計から見直し、 手作業のところはスクリプトで置き換えていく。 日々の運用を回しながら、少しずつラクにしていく。 数字で効果が見えるので、やったことが評価につながりやすいポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・属人化した運用作業の棚卸しと手順書化 ・繰り返し発生するアラートの閾値・監視項目の見直し ・定型作業のスクリプト化による工数削減 ◤こんな経験が活きます◢ ・インフラ運用の実務経験 ・シェルスクリプトやPythonでの自動化 ・監視ツール（Zabbix、JP1など）の運用 ・手順書やナレッジの整備 ・運用チームのリード経験 「言われた作業をこなすだけ」から抜け出したい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：運用オペレーター／30歳） 「同じ作業を何度も手でやるのが嫌で、改善提案ができる現場を探していました。 いまは手順の標準化とスクリプト化を任されていて、 削減できた工数を数字で報告できるのが面白いです。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 まずは現場の運用作業を一通り経験するところから始めます。 「この作業、なぜ手でやっているんだろう」と思えれば、それが改善の入口です。 スクリプトは書けなくても、手順書の整備から始められます。 ◤入社後の流れ◢ まずは現場の運用作業を一通り経験し、どこに無駄があるかを自分で掴みます。 「この作業、なぜ手でやっているんだろう」という違和感が改善の起点です。 小さな手順書の整備から始めて、 効果が出たら監視設計の見直しやスクリプト化へと範囲を広げていきます。 ◤身につくスキル◢ 改善を「提案して、通して、実行する」までの一連の力です。 技術的にできることと、現場が受け入れられることは違います。 誰に説明して、どう合意を取って、どの順で変えていくか。 この進め方を覚えると、運用設計やチームリードの立場でも通用します。 削減できた工数を数字で示せるので、評価につながりやすいのも特徴です。 ◤配属先のイメージ◢ 運用チーム5〜15名程度の中で、改善担当として動く形が中心です。 日々のシフト業務に組み込まれるのではなく、 改善のための時間が確保されている案件をご案内しています。 改善の提案は、現場のリーダーと相談しながら進めていきます。 ◤よくある質問◢ Q. 提案が通らない現場だと意味がないのですが。 A. 改善を前提に人を入れている現場に限ってご紹介しています。 面談時に、どこまで裁量があるかを確認できます。 Q. スクリプトが書けないと難しいですか？ A. 手順書の整備から入る方も多く、コードは後から覚えて問題ありません。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 データセンターでのサーバー構築や運用を担当。 ハードウェアの設置・配線・監視など、物理環境を支えます。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：サーバー監視担当 38歳・男性 現場で機器を扱う緊張感が好きなんです。 自分の手で構築した環境が動いていると嬉しいですね。 手を動かして学びたい人にはぴったりの職場だと思います。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引！ 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02｜案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03｜配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ひとつの場所にとどまらず、 新しい環境で働くことを楽しめる方へ。 新しい工場や工程のスタートを支える 「立ち上げスタッフ」の募集です。 基本は1つの工場で約6か月。 軌道に乗ったら、次の工場へ移ります。 ◆月給32万円／月収42万円以上可 ◆中部・関西エリア内で転勤あり ◆転勤先でも寮・引越しサポートあり 【最初の配属先】 愛知県みよし市の工場で、 半導体やスマホなどに使われる素材を製造します。 機械を使った製造や、 製品の品質チェックなどを担当します。 【研修・資格取得】 入社時研修とOJTで仕事を覚えます。 必要に応じて、 フォークリフトなどの資格取得も可能です。 【働くスタッフ】 20代～30代の男性スタッフ活躍。 髪色自由、 オシャレを楽しみながらお仕事ができます。 【職場環境】 ・空調あり ・作業服貸与 ・休憩室、食堂（時間帯制限あり） ・禁煙 ・鍵付きロッカー 【転勤エリア】 愛知・岐阜・三重・滋賀・京都・大阪・ 兵庫・和歌山・奈良 転勤時の住まい・引越しもサポート！ ・単身寮無料 ・交通費、引越し費用は会社負担 ・敷金、礼金などの初期費用も会社負担 ＜寮情報＞ ・単身寮無料 ・赴任旅費、引越し費用、敷金・礼金などの初期費用は会社負担 ・家具家電レンタル可 ・転勤先でも同様の待遇 ※入寮時は保証人が必要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、一般事務 。・:☆ 2、30代中心に活躍中 ☆:・。 +・:・ パソコンできればOK ・:・+ ”・☆ 売上高毎年更新の安定企業 ☆・” 出勤後、受注確認や連絡、空いた時間に受注・発注・出荷準備・梱包作業です。 プリントの下準備や服たたみ等の工房での作業もお願いします。 ずっと座りっぱなしの黙々作業ばかり ではないのでメリハリをもって働けます！ ー 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与４か月分支給（昨年実績） ✅ 個人を見てどんどん昇給！ ✅ 土日祝休み＆長期連休で私生活充実 ✅ 20代・30代・40代が女性中心の職場 ✅ 車通勤OK・無料駐車場完備 ー 【オフィスワークに挑戦したい方へ】 接客や営業だった方は、培った調整力を 活かして活躍できる環境です。 未経験の方も１からきちんとお教えするので 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【安定した生活を求める方へ】 土日祝休みでリズムを整え 長く安心して働ける職場です。 会社としても働きやすく、 効率の良い仕事ができる様に挑戦中です。 こんなことやってみたい！という意見も聞きます ー 【仕事内容】 イベント等で使う商品の受注から納品まで 管理するバックアップの役割です 1. 受注・発注・データ入力 お客様からの注文をPCへ入力し 正確に情報を管理します 2. 納品スケジュールの調整 現場の進捗を確認しながら 納期に間に合うよう調整します 3. 商品の出荷・確認作業 現場と連携し出荷準備を行い 納品内容をチェックします 事務作業だけでなく現場の状況を 把握するために動くので メリハリがあり達成感を感じられる仕事です ー ■先輩スタッフの声 受注から納品まで携わっていけるので、完成した商品を見てモノつくりの楽しさを感じます。 毎日違って、毎日新鮮で飽きません。 業務に追われることも多いですが、綺麗にできてお客様からお礼のメールを頂いた時は凄く嬉しいです。 ー ■オリスタについて 弊社は、イベント会社様、広告代理店様、飲食店様など、幅広い業種のお客様からご依頼をいただき、オリジナル商品の製作をサポートする会社です。 Tシャツ、タオル、ノベルティグッズなど、世界に1つだけのアイテムづくりをお手伝いしています

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 【営業部門】 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話、メール対応（保険代理店、社内関連各部署との連絡、確認） ・店頭対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 【内勤部門】 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 営業部門：https://youtu.be/AchD7mCsbhk ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務、営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ ネットワークを実際に組み上げる仕事です。 Ciscoのスイッチやルータを設定し、VLANを切り、 FortiGateでファイアウォールのポリシーを設計する。 新しい拠点を立ち上げるときや、機器をリプレースするときは、 現地に入って切り替え作業まで担当することもあります。 設計だけ、作業だけ、で終わらないのがこのポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Cisco機器の初期設定とVLAN／ルーティングの設計 ・FortiGateでのファイアウォールポリシー設計と設定 ・拠点移転や機器リプレースに伴う切り替え作業 ◤こんな経験が活きます◢ ・Cisco機器の設定経験（スイッチ、ルータ） ・VLANやルーティングの設計 ・FortiGateなどUTM／FWの運用 ・拠点ネットワークの構築、移設 ・CCNA／CCNPなどの資格 手を動かして「つながった」を確認できる仕事が好きな方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：IT機器導入担当／30歳） 「ネットワークの設計から関われる現場を希望して転職しました。 いまはCisco機器の設定や障害対応に加えて、 新拠点のネットワーク構築も任されています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、既存機器の設定確認や監視まわりの対応から入ります。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 CCNAを取ったばかり、という状態から始めた社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存機器の設定確認や、監視まわりの対応から入ります。 構成図が頭に入ったら、VLAN設計やポリシー設定、 そして拠点の切り替え作業へと関わる範囲を広げていきます。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 ◤身につくスキル◢ 設計と現場作業の両方が分かる強さです。 図面上は正しくても、現地では想定外のことが起きます。 その両方を経験している人は、実行可能な設計が書けます。 Cisco機器の設定とFortiGateのポリシー設計は どちらも案件数が安定している領域なので、 経験がそのまま次の案件につながっていきます。 ◤配属先のイメージ◢ 構築チーム3〜8名程度に入り、設計担当と作業担当を兼ねる形が中心です。 拠点の切り替えは休日や夜間になることもありますが、 日程は数週間前から決まっているので予定は立てられます。 構築が落ち着いたあと、そのまま運用に移る案件もあります。 ◤よくある質問◢ Q. FortiGateの経験がありません。 A. Cisco機器の経験があれば入っていけます。 UTMの設定は入ってから覚える方が多いです。 Q. 現地作業はどのくらいありますか？ A. 案件によりますが、常時ではありません。設計と設定が業務の中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ RHEL系のLinuxサーバーを組み上げていく仕事です。 OSのキッティングから、Apacheやミドルウェアの導入とチューニング、 起動設定、そして手順書の整備まで、ひと通り自分の手を動かします。 構築して終わりではなく、稼働後の障害対応にも関わるので、 「なぜこの設定にしたのか」がそのまま返ってくる。 OS層の勘所が身につくポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・ミドルウェアの更新対応（設定反映／動作確認） ・監視設定の追加（死活／リソース／ログ） ・バックアップ設定と復旧手順の整備、復旧試験 ◤こんな経験が活きます◢ ・Linux（RHEL／CentOS系）の構築・運用 ・Apache、Nginxなどミドルウェアの設定 ・シェルスクリプトでの作業自動化 ・サーバー移行やリプレース案件 ・仮想化環境（VMware）の経験 コマンドを叩くのが好きな方、 手順を整えて誰でも回せる状態にするのが得意な方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：運用エンジニア／33歳） 「監視画面を見る側から、つくる側に回りたくて転職しました。 いまは構築がメインで、設計にも少しずつ関わらせてもらっています。 インフラ全体を見る力がついてきた実感があります。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、既存サーバーの設定確認や動作確認から入ります。 手順書に沿って正確に作業できるようになれば、次は構築そのものを任せていきます。 コマンドを触ったことがある、という状態から始めた社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存サーバーの設定確認や、監視設定の追加といった作業から入ります。 手順書に沿って正確に作業できるようになったら、 構築そのものや、手順書をつくる側に回っていきます。 「なぜこの設定値なのか」を都度確認できる環境なので、 コピペで済ませずに理解を積み上げられます。 ◤身につくスキル◢ Linuxの構築経験は、インフラエンジニアの土台になります。 クラウドに行っても、コンテナを触っても、結局その下で動いているのはLinuxです。 OSの挙動が読めること、ログから原因を辿れること。 この2つが身につくと、どの技術領域に移っても 「調べれば分かる」状態で仕事ができるようになります。 ◤配属先のイメージ◢ 構築チーム5〜10名程度に入り、担当サーバーを割り当てられて進める形が中心です。 一人で全部を抱えるのではなく、 設計担当・構築担当・試験担当と役割が分かれている現場が多くなっています。 構築が終わったあとの運用フェーズまで、継続して関わる案件もあります。 ◤よくある質問◢ Q. RHELの経験がなく、Ubuntuしか触っていません。 A. 問題ありません。パッケージ管理などの違いは入ってから覚えられます。 Q. 設計から関われますか？ A. 最初は構築が中心ですが、手順書の作成や構成の提案から 設計側に広がっていく方が多いです。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 四日市市にある、 大手半導体メーカー工場でのお仕事です。 スマートフォンやPCに使われる 半導体製造の機械のデータ入力 作業を担当します。 慣れれば一人作業なので ある程度自分のペースで進められます。 【仕事内容】 ・機械のメーターを見て 数値を確認しタブレットに入力します。 ・タブレットの画面に確認内容が表示されるため、 表示に従って進めれば問題ありません。 ・確認内容を報告するだけでOK。 何か対処をすることはありません。 ◎作業はすべて、 決められた手順どおり。 ◎難しい操作や、 専門知識は必要ありません。 【未経験でも安心】 ・入社後は安全研修からスタート ・最初は先輩と一緒に作業 ・分からないことは、すぐ聞けます ・自分のペースで少しずつ覚えられます 【働きやすいポイント】 ・年間休日161日＋有給取得率84％ ・転勤なし ・四日市で安定勤務 未経験から始めた 20代～40代の男女の社員が 多数活躍しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ サーバー、ネットワーク、クラウドを横断して見るポジションです。 「サーバーだけ」「ネットワークだけ」と分かれていない分、 システム全体の流れを追いかけられます。 どこかで遅延が出たとき、原因がサーバーなのか、経路なのか、クラウド側なのか。 全体を俯瞰して切り分けられる人は、どの現場でも重宝されます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・サーバーとネットワークをまたいだ基盤の構成検討 ・オンプレとクラウドのハイブリッド構成の設計・構築 ・基盤全体の性能監視と、ボトルネックの調査対応 ◤こんな経験が活きます◢ ・サーバー構築（Windows／Linux） ・ネットワーク機器の設定（スイッチ、ルータ） ・AWSやAzureでの構築経験 ・仮想化基盤（VMware、Hyper-V） ・監視ツールの導入・運用 一つの領域を深掘りするより、 全体を見渡せるポジションに惹かれる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ネットワークエンジニア／34歳） 「ネットワーク専任だったので、サーバー側の事情がわからず歯がゆかったです。 いまは両方見られる立場になって、切り分けのスピードが段違いに上がりました。 クラウドにも触れて、選択肢が増えた実感があります。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 全部の領域に詳しい必要はなく、得意な領域が一つあれば大丈夫です。 そこを軸にしながら、隣の領域の調査に関わって少しずつ広げていきます。 サーバーだけ、ネットワークだけ、という状態から始めた社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は自分の得意な領域（サーバーかネットワークか）から入ります。 そこを軸にしながら、隣の領域の調査や構成検討に関わって 少しずつ守備範囲を広げていく進め方です。 苦手な領域をいきなり任されることはありません。 分担が明確な現場が多いので、自分のペースで広げられます。 ◤身につくスキル◢ 全体を俯瞰して切り分ける力です。 遅い、つながらない、落ちた。 原因がサーバーなのか経路なのかクラウド側なのかを見極められる人は、 どの現場でも最初に相談される存在になります。 一領域の専門家より市場価値が測りにくい面はありますが、 基盤全体の設計やアーキテクトへ進むには、この横断的な経験が近道です。 ◤配属先のイメージ◢ 基盤チーム5〜10名程度に入り、複数領域をまたいで動きます。 「サーバー専任」ではないぶん、 調査や切り分けで最初に声がかかる立ち位置になることが多いです。 領域ごとに専任がいる現場もあり、その場合は連携役として入ります。 ◤よくある質問◢ Q. 全部の領域に詳しくないと厳しいですか？ A. 得意な領域が一つあれば大丈夫です。そこを軸に広げていきます。 Q. クラウド未経験でも応募できますか？ A. できます。オンプレとの比較から入ると理解が早い領域です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 AWSやAzure上のセキュリティ設計・運用を担当。 WAF設定、ログ分析、脆弱性診断など幅広く対応します。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：SOCアナリスト 29歳・男性） 防御側として攻撃を防ぐ仕組みを作るやりがいがあります。 クラウド×セキュリティの両面で成長できる環境です。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 パートナー企業様と協力して、エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼パートナー企業様一覧（一部抜粋）／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社ソルクシーズ 鈴与シンワート株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社 TWOSTONE&Sons（旧ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社SeeD 株式会社リツアンSTC ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！

仕事内容 物流・製造業向けの社内基幹システム開発をお任せします。 VB.NET・C#による改修や新機能追加、SQLServerでのDB設計・運用などが中心。 長期運用案件が多く、業務知識と開発スキルを活かせる職場です。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：製造業向け社内SE 51歳・男性） スキルを活かしながら、より還元率の高い環境を求めて転職。 現在はPLとして要件定義から関わっています。 収入面の改善だけでなく、リモート勤務も可能になり生活も安定しました。 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ 採用サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 採用サポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに相談して良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に寄り添えるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉契約手続きや勤怠管理などを対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡・サポート ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉状況確認や課題のヒアリング ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は採用サポート業務の土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用サポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、採用サポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 EDR・SIEMを活用したインシデント検知と対応を担当。 SOCチームと連携し、脅威分析から改善提案まで行います。 セキュリティ文化の定着を支えるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：SOCアナリスト／年齢：37歳 「ツールの知識だけでなく、リスク分析力も身につきます。 課題をチームで解決する風土があります。」 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ウィンヴォルブが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

仕事内容 Linuxサーバ構築からTerraformによるIaC化まで担当。 クラウド移行案件や自動化推進にも関われます。 運用から設計フェーズへのステップアップが可能です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：サーバー運用／年齢：34歳 「手作業の構築をコード化できるのが魅力。 改善を自分の手で実現できます。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 「異変に先に気づく仕組み」をつくるポジションです。 Zabbixで何をどう監視するかを決め、閾値を調整し、 アラートが鳴ったときに人が動ける形に整える。 さらに、繰り返し同じ対応をしているものは シェルスクリプトで自動化していきます。 見るだけの監視から、設計する監視へ進める仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Zabbixの監視項目設計、閾値調整、テンプレート適用 ・アラート発生時の対応フロー整備とエスカレーション設計 ・シェルスクリプトによる定型対応の自動化 ◤こんな経験が活きます◢ ・Zabbixなど監視ツールの運用または構築 ・シェルスクリプトの作成 ・Linuxサーバーの運用経験 ・障害の一次切り分け ・監視設計や運用改善の提案経験 「アラートが多すぎて麻痺している」現場を、 整えていくことに面白さを感じる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：監視オペレーター／28歳） 「画面を見るだけの監視から、監視をつくる側に回りたくて転職しました。 いまは閾値の見直しから自動化まで任されていて、 無駄なアラートを減らせたときの達成感があります。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、既存の監視設定とアラート履歴を確認するところから入ります。 どのアラートが実際に使われているかを整理する作業なので、 特別な知識がなくても始められます。 監視オペレーターから設計側に移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ まずは既存の監視設定とアラート履歴を確認するところから。 どのアラートが本当に必要で、どれが放置されているかを整理します。 そのうえで、閾値の調整や監視項目の追加設計に進みます。 自動化は小さなスクリプトから始めて、 効果を確認しながら適用範囲を広げていく進め方です。 ◤身につくスキル◢ 「何を監視すべきか」を決める力です。 監視項目は多ければいいものではありません。 鳴りすぎるアラートは、結局誰も見なくなります。 障害につながる予兆だけを拾う設計ができるようになると、 運用チーム全体の負荷が変わります。 SREや運用設計へ進む土台としても、そのまま活きる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 運用チーム5〜15名程度の中で、監視設計と自動化を担当します。 アラート対応を回すオペレーターとは別の役割で、 仕組みを整える側として入る形が中心です。 日勤の案件を中心にご案内しています。 ◤よくある質問◢ Q. Zabbix以外の監視ツールしか使ったことがありません。 A. 問題ありません。監視の考え方は共通なので、ツールは入ってから覚えられます。 Q. どこまで自動化できますか？ A. 現場のルールによりますが、定型対応のスクリプト化までは 提案が通りやすい環境の案件をご案内しています。 Q. 監視の構築から関われますか？ A. 新規導入の案件もあります。既存環境の改善から入って、 次の案件で構築を担当する流れが多いです。 Q. アラート対応の当番はありますか？ A. 設計担当として入るため、常時のシフト対応には基本的に入りません。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容: ＼⋱未経験からの事務職デビュー⋰／ 「PCちょっと触れる」くらいでOK♪ 正社員デビューも大歓迎！ 当求人は大人気求人のため、 定員が集まり次第募集終了となります。。 気になる方はお早めにご応募ください♪ 【　このお仕事のPOINT　】 ✧ · · · · · · · ♡ · · · · · · · ✧ ⭐️未経験OK ⭐️土日祝休み ⭐️年間休日125日以上 ⭐️残業無し ⭐️髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ⭐️駅チカで通勤ラクラク 【　お仕事内容　】 ✧ · · · · · · · ♡ · · · · · · · ✧ オフィス内での サポート業務をお任せします。 （♡）主なお仕事 ・データ入力 ・書類作成／チェック ・電話取次ぎ・メール対応　など （♡）慣れてきた後は… 採用や経理、総務サポート　など ⭐️難しい作業なし ⭐️段階的に覚える環境 【　働く環境について　】 ✧ · · · · · · · ♡ · · · · · · · ✧ 平均年齢25歳で女性が多数在籍✧ スタッフ同士の距離が近く、 人間関係もフラットで働きやすい環境です✧ オシャレのの自由度も高く、 自分らしいスタイルでのびのび働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、セキュリティエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 障害対応フローの改善とアラート最適化を担当します。 過検知アラートの棚卸としきい値の見直し、 障害発生時の対応手順の整備、再発防止策の検討などを行います。 一次対応そのものではなく、対応の質を上げる仕組みづくりが中心です。 ＼先輩社員インタビュー／ 「運用でも改善に関われる環境です。 自動化や設計にも触れられ、次のキャリアが見えました。 運用経験を無駄にせず成長できています。」 2020年6月に、上場企業のグループ会社として設立。 ベンチャー企業ながら、上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 エンジニアにとって 「ここで働きたい」 「大切な知人にも紹介したい」 と思ってもらえる企業を目指し、あなたの希望実現に寄り添います。 ―――――――――――――――――――― 【 ☆★好待遇★☆ 】 ◎土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日130日♪ ◎残業月平均10h以下！メリハリつけて働ける ◎毎月昇給のチャンスあり☆ ◎勉強支援費月5000円支給 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 あなたが叶えたい新しい制度のアイデアなど 自由に発信していける環境です！ ―――――――――――――――――――― 【 ☆★前給保証＆還元率80％超★☆ 】 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、還元率80％超！ 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ 会社の負担になっても、最優先でエンジニアに還元している会社は他にありません！ 【 ☆★自由度＆透明度の高い案件★☆ 】 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社は 「案件選択制度」を導入。※案件定着率99％ 【 ☆★専属ヒアリングチームがあなたをフォロー★☆ 】 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前にその声を会社をより良くする方向へとつなげます。 ◆WEB系やアプリ開発、インフラ案件等希望の案件が選べるPG・SE・PL・PM ◆システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 上流工程案件にも幅広く案件をご用意！ フルリモート案件も多数あります！ ※基本的にご応募いただいたプロジェクトでのご案内となりますが ご希望がある場合は、他の案件をご提案することも可能です。 フルウィルが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、 全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 【 ☆★中核を担う人材へ★☆ 】 設立から4年で【全国5拠点】【社員数186名】【業界最高水準】で成長し続ける当社。 ◆豊富な資金力 ◆グループのコネクションを活かした案件ネットワーク ◆経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業等の強みを活かし、 更なる会社規模の拡大を目指します。 受託の立ち上げ、自社サービス開発等成長とともに 新しい挑戦も数多く予定しています。 本社・各支社の中心メンバーとして、 共に良い環境を作っていきたい方には 自信を持ってオススメできます。 ※雇用契約と指揮命令はフルウィル株式会社、勤務地は客常駐先またはリモート（在宅）となります。 ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎オンラインヨガサービスの開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java

仕事内容 VeeamやNetBackupなどを用いたバックアップ・DR（災害対策）設計・構築を担当。 クラウド連携による冗長化も行います。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：運用保守担当 40歳・男性） トラブル時に頼られる安心感が嬉しい。 縁の下の力持ちとして信頼される仕事です。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 パートナー企業様と協力して、エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼パートナー企業様一覧（一部抜粋）／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社ソルクシーズ 鈴与シンワート株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社 TWOSTONE&Sons（旧ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社SeeD 株式会社リツアンSTC ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア 既存インフラの運用を中心に、改善業務を担当します。 急な変更は少なく、計画的に対応する業務内容です。 ＼先輩社員インタビュー／ 忙しさより、 安定して働けることを重視して選びました。 今の環境は自分に合っています。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社との取引実績があり、 上場グループとして安定した経営基盤を築いています。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング これまでのご経験や今後のご希望を 遠慮なくお聞かせください。 ▼02｜配属後も安心 定期的なキャリア面談を実施。 配属後もご相談いただけます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。