求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＼新事業に伴う増員募集！／ ◎採用背景 株式会社Ｆ．では、美容院などのサロン運営を行う一方で、新たにBPO事業をスタートしています。 BPO事業では、美容品・化粧品などの商品やサービスに関する営業支援に加え、すでに開発されているCRMシステムや予約管理システムなどの営業代行、 導入前後のシステムテスト代行、運用サポートなどを行っています。 美容サロンを運営する中で培ってきた「店舗運営側の目線」を活かしながら、現在では美容・理容業界だけでなく、 ・飲食店 ・小売店 ・アパレルショップ ・トリミングサロン など、さまざまな店舗事業者（主に小売り）向けの案件にも対応しています。 近年、 「予約システムやCRMを導入したい」 「導入前に問題なく動作するか確認してほしい」 「アップデート後の動作確認をお願いしたい」 「導入後の運用や保守もサポートしてほしい」 といったご依頼が増えているため、今回、システムテスト代行を中心に担当するメンバーを新たに募集します。 IT業界での経験は問いません。 決められたチェック項目に沿って一つずつ確認していく業務からスタートするため、未経験からIT分野に挑戦したい方にも始めやすい仕事です。 ◎仕事内容 取引先が導入・運用する予約管理システムや顧客管理CRM、各種Webサービスなどの動作確認・テスト業務を担当します。 具体的には、 ✅チェックリストに沿ったシステムの動作確認 ✅予約登録・変更・キャンセル機能の確認 ✅顧客情報が正しく登録・表示されるかのチェック ✅PC・スマートフォン・タブレットでの表示確認 ✅アップデート後の動作テスト ✅不具合や表示エラーの記録 ✅確認結果のデータ入力・報告 ✅導入後の簡単な運用サポート などをお任せします。 いきなりプログラミングやシステム開発を担当する仕事ではありません。 まずは、 「ボタンを押したら正しい画面に移動するか」 「入力した情報が正常に保存されるか」 「予約情報が正しく反映されるか」 「表示崩れや入力エラーが発生しないか」 といった基本的な確認作業からスタートします。 ◎担当するサービス例 ◇美容院・理容店向け予約管理システム ◇店舗向け顧客管理CRM ◇飲食店向け予約・顧客管理サービス ◇小売店向け在庫・売上管理システム ◇アパレルショップ向け店舗管理ツール ◇トリミングサロン向け予約・顧客管理システム ◇各種店舗向けWebサービス・管理画面 案件ごとに確認するシステムや項目が異なるため、さまざまなサービスに触れながらITの知識を身につけることができます。 ◎入社後について 入社後は研修からスタートします。 まずは、 ・PCの基本操作 ・IT業界の基礎知識 ・システムテストの進め方 ・チェックシートの見方 ・不具合報告の方法 など、業務に必要な基本を学んでいただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、簡単な動作確認から実務に入っていただきます。 IT未経験の方でも、段階的に仕事を覚えていける環境です。 ◎こんな方に向いています ◇パソコンを使った仕事に興味がある方 ◇IT業界に挑戦してみたい方 ◇コツコツ確認する作業が得意な方 ◇細かな違いや間違いによく気づく方 ◇決められた手順に沿って作業できる方 ◇接客中心よりPC作業中心の仕事が好きな方 ◇スマートフォンアプリやWebサービスをよく利用する方 ◇新しいシステムやサービスに興味がある方 経験よりも、丁寧に確認作業を進められることを重視しています。 ◎将来的には テスト業務を通じてITの基礎を身につけた後は、 ・システム運用 ・ITサポート ・ヘルプデスク ・Webサービス運用 ・システム保守 ・テスト設計や品質管理のサポート など、より幅広い業務へステップアップすることも可能です。 「未経験からIT業界に入りたい」 「まずはテストや運用から経験を積みたい」 という方にもおすすめのポジションです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「ゲームやアプリを触ることが、そのまま仕事になります。」 当社のオフィスで、スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどが正常に動作するかを確認する「テスト・チェック業務」をお任せします。 実際にアプリやゲームを操作しながら、画面表示のズレ・ボタンの不具合・入力内容の反映ミスなど、利用者目線で問題がないかをチェックしていく仕事です。 見つけた不具合は決められたフォーマットに沿って報告するだけなので、ITの専門知識がなくても問題ありません。 入社後はまず基礎研修からスタートし、ビジネスマナー・PC操作・IT基礎知識・Excelの使い方など、一から丁寧に学んでいただけます。 基礎を身につけた後は実践研修へ移り、実際のチェック業務に近い内容を手を動かしながら習得できます。 経験を積んでいくうちに、テスト項目の作成・チェック手順書の作成・開発チームとの連携など、より専門的な業務にもチャレンジできます。 将来的にはプログラマーやエンジニア職を目指すことも可能で、IT業界で長く活躍できるキャリアを築けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 🌸未経験からITデビューを目指したい方歓迎🌸 ハートフルビリーブ有限会社では、事業拡大に伴い、社内システムの確認・保守サポートスタッフを募集しています。 当社は、20年以上続くハウスクリーニング事業を中心に、近年では、顧客情報を管理するCRMシステムや、 受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステム保守のニーズが増えており、社内外のシステム運用を支える新規事業を進めています。 今回募集するのは、そうしたシステムが問題なく動くかを確認したり、入力内容をチェックしたり、運用中の不具合や問い合わせ内容を整理したりするポジションです。 開発経験や専門知識は必要ありません。 「アプリやシステムを触るのが好き」 「細かい違いに気づく方だと思う」 「決められた手順で確認する作業が得意」 「PCを使う仕事に挑戦したい」 「将来的にIT系のスキルを身につけたい」 そんな方に向いている仕事です。 入社後は、PCの基本操作やシステムの見方、チェック業務の進め方から丁寧にお教えします。 未経験の方でも、段階的に業務を覚えていける環境です。 ◎仕事内容 社内外で使用しているシステムに関する、動作確認・保守サポート業務をお任せします。 主な業務は以下のとおりです。 ✅CRMシステムの入力内容チェック ✅受発注管理システムの動作確認 ✅ECサイトの表示・入力項目の確認 ✅決められた手順に沿ったシステム確認 ✅エラーや不具合がないかのチェック ✅確認結果の記録・報告 ✅データ入力・データ整理 ✅問い合わせ内容の確認・整理 ✅マニュアルや資料の作成補助 ✅システム保守に関するサポート業務 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。 まずは、チェックリストに沿ってシステムを操作し、内容を確認するところからスタートします。 たとえば、 ・ボタンを押したら正しく画面が変わるか ・入力した内容が正しく反映されているか ・エラー表示が出ていないか ・登録情報に抜けや間違いがないか ・ECサイト上の表示に崩れがないか ・注文情報や顧客情報が正しく確認できるか など、ひとつずつ確認していく業務が中心です。 「パソコンを使った仕事に挑戦したい」 「IT系の仕事に興味がある」 「アプリやWebサービスを触るのが好き」 そんな方であれば、未経験からでも始めやすいお仕事です。 ◎この仕事のポイント この仕事は、単なる事務作業ではなく、システムの安定運用を支えるサポート職です。 クリーニング事業だけでなく、製造業や飲食店で使用されている CRMシステムや受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステムに触れながら、ITやシステム運用の基礎を学ぶことができます。 将来的には、 ✅システム保守 ✅ITサポート ✅システム運用 ✅動作確認 ✅テスト業務 ✅ECサイト運用サポート ✅業務改善サポート など、IT領域のスキルを広げていくことも可能です。 「いきなり開発は不安だけど、ITに関わる仕事を始めたい」 「未経験からシステムに触れる仕事に挑戦したい」 という方にも向いています。 ◎入社後の流れ 入社後は研修からスタートします。 ✅PCの基本操作 ✅Excel・Wordの基本操作 ✅ビジネスマナー ✅CRMシステムの基礎 ✅受発注管理システムの流れ ✅ECサイト運用の基礎 ✅チェック業務の進め方 ✅報告・連絡・相談の方法 などを学びながら、少しずつ実務に慣れていただきます。 最初は、先輩スタッフのサポートを受けながら、簡単な入力確認やデータチェックから担当します。 慣れてきたら、システムの動作確認や問い合わせ対応、保守サポートにもチャレンジしていただきます。 分からないことがあれば、すぐに確認できる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 当社では、AIツール・スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどの品質チェックおよびAI活用に関わる業務をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・AIツールの動作確認・テスト・品質チェック ・スマホアプリ・Webサービスの操作確認・不具合検出 ・ゲームアプリのプレイテスト・動作確認 ・AIを活用した業務フローの構築補助（AIビルダー業務） ・発見した不具合・改善点の記録・報告 ・テスト項目・チェックリストの作成補助 画面の表示崩れ・操作ミス・AIの出力結果のズレなど、利用者目線で一つひとつ丁寧に確認していく仕事です。 専門的なプログラミング知識やIT経験は一切不要です。 入社後はビジネスマナー・PC操作・IT基礎知識・AIツールの基本的な使い方など、一から丁寧に学べる研修プログラムからスタートします。 基礎を固めた後は実践研修へ移行し、実際の業務に近い内容を手を動かしながら習得していただきます。 経験を積んでいくうちに、AIを活用した業務改善の提案・テスト仕様書の設計・開発チームとの連携など、より上流の工程にも携わることができます。 将来的にはAIエンジニア・QAエンジニア・システムエンジニアへのキャリアアップも視野に入れられる、成長し続けられる環境です。

仕事内容 -＜ POINT ＞- ＊未経験からのスタートも大歓迎！ ＊月給30万以上！高収入のお仕事！ ＊賞与・昇給あり！交通費規定支給 ＊興味がある方大歓迎！ - ＜ お仕事内容 ＞ ・茶師 ・施肥 ・茶植え ・ネットかけ ・すそ刈り ・工場清掃 ・事務 などをお願いします。 未経験の方も大歓迎！ 先輩スタッフがフォローしますので、 未経験の方も安心してスタートできます 少しずつ慣れていきましょう。 興味がある！という気持ちがあればＯＫ！ ＜ 月給30万円以上＆賞与あり ＞ 未経験の方でも月給30万円以上！ 賞与もありで安定した収入で働けます （試用期間有ります）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 津市で2026年3月上旬に 新規開院する「総合内科クリニック」 の医療事務スタッフとして、受付や レセプト作成などを担当します。職場の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 開院時期 ｜ 2026年3月上旬（オープニング募集） 通勤環境 ｜ 職員駐車場あり（車通勤OK）・駅チカで通勤便利 シフト相談 ｜ 有給取得・希望休は柔軟に 相談OK 勤務体制 ｜ 週4日または 週5日（ご希望を選択可能） 日曜勤務 ｜ 日曜勤務は 週5日勤務希望の方を優先 土曜日、日曜日だけの勤務希望の方も募集中！ 研修制度 ｜ 丁寧な研修・サポート体制あり（未経験・ブランクOK） 経験者優遇 ｜ 医療事務経験者大歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：08:30〜19:30勤務・休憩3時間） 08:30 出勤・開院準備（30分）。 カルテや資材の確認、待合室の清掃。 09:00 午前診療スタート。 受付、会計、電話対応、患者様対応、 PCを使用した事務処理。 12:00 午前診療終了、片付け（30分）。 12:30 昼休憩（180分・3時間）。 一時帰宅や外出など自由に過ごせます。 15:30 午後診の準備・午後診療スタート。 患者様対応、レセプト作成、院内清掃など。 19:00 午後診療終了、片付け（30分）。 19:30 退勤。（残業が難しい場合はご相談ください。） ■仕事内容 ・受付・会計・電話対応 ・患者様への丁寧なご案内 ・レセプト作成業務 ・PCによる簡単なデータ入力 ・院内の衛生管理（清掃含む） ■安心のサポート体制 未経験の方やブランクがある方も、 丁寧な研修制度と 先輩の優しいフォロー体制があるので 安心して始められます。地域の急な病気やケガに 寄り添う総合内科クリニックとして、チームで 助け合う環境を作っていきます。家庭の事情や 急なお休みなどもお互いに カバーし合える雰囲気ですので、 休みの相談もしやすく安心です。 ■給与・待遇 【給与額は勤務日数による】 ■週5日勤務：月給20万～28万円（火・木・金・土・日） ■週4日勤務：月給16万～24万円（火・木・金・土） ■土曜日、日曜日だけの勤務希望の方も募集中！ ※給与は経験・能力により決定します ※社会保険完備（法令に則り適用） ※交通費支給（月上限1万5000円） ※車通勤OK（無料駐車場あり）

仕事内容: 今の人事経験を、次のキャリアへ。 月給33万円～40万円｜年間休日123日｜土日祝休み -------------------------------- 採用や労務の実務を経験し、一通りの仕事を任されるようになった。 次は、採用・労務だけでなく、人事企画、人事制度、人員管理、組織づくりまで仕事の幅を広げたい。 そんな方に向けたポジションです。 ■ 採用・労務から人事企画まで経験できる ■ 人事部門全体を見渡す仕事へステップアップ ■ 経営層・各部署と直接連携できる ■ 自分の改善提案を実際の仕組みに反映できる ■ 将来的にはメンバー育成や部門運営にも携われる ■ 月給33万円～40万円 ■ 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝） 管理職経験は必須ではありません。 これまでの人事経験を土台に、今後さらに担当領域・裁量・責任を広げたい方を歓迎します。 -------------------------------- このポジションについて 王子製薬株式会社では現在、採用・労務をはじめとした人事体制の強化を進めています。 三重県津市の拠点には、製造・品質・物流・管理部門など、 ボール型洗濯用洗剤やシャンプーなどの製品づくりを支えるさまざまな部署があり、人事も各部門と連携しながら組織を支えています。 今回募集するのは、決められた人事業務だけを担当するポジションではありません。 まずはこれまでの経験を生かして採用・労務を担当し、会社や各部署への理解を深めながら、 人事制度、人員管理、業務改善、人事企画などへ仕事を広げていただきます。 将来的には、人事部門の中核として、組織全体を見ながら仕事を進められる立場を目指していただきたいと考えています。 -------------------------------- 仕事内容 採用・労務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。 すべてを最初からお任せするのではなく、これまでの経験や得意分野を生かしながら担当範囲を広げていきます。 ■ 採用・中途採用 ・各部署との採用要件の整理 ・求人原稿の作成、改善 ・求人媒体の選定、運用 ・人材紹介会社、派遣会社との連携 ・応募者対応、書類選考、面接 ・採用進捗、採用データの管理 単に応募者を管理するだけではなく、各部署と連携し、「どのような人材が必要なのか」から考える採用を行います。 ■ 労務管理 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約、契約更新 ・社会保険、雇用保険関連業務 ・有給休暇、休職、復職などの管理 ・従業員からの相談、問い合わせ対応 ・社労士など外部専門家との連携 定型的な手続きだけではなく、実際に発生する労務課題について、社内外の関係者と連携して対応します。 ■ 人事企画・人員管理 ・人員情報、人事データの管理 ・採用数、退職数などの集計 ・人事制度、評価制度の運用 ・人員計画の作成支援 ・経営、各部署向けの人事資料作成 ・組織課題の整理 人事に関する数字や情報を整理し、組織の状態を把握して次の施策につなげる仕事です。 ■ 業務改善・仕組みづくり ・人事業務フローの見直し ・管理方法、マニュアルの整備 ・属人化している業務の標準化 ・Excel、社内システム、デジタルツールの活用 ・部署横断プロジェクトへの参加 既存の方法をそのまま続けるのではなく、より分かりやすく、効率的な方法を考え、実際の運用までつなげていきます。 -------------------------------- この先のキャリア 今回のポジションでは、長く同じ担当業務だけを続けていただくことは想定していません。 会社や組織への理解が深まった後は、 ・人員計画 ・人事施策の企画、推進 ・人事制度の改善 ・メンバー育成 ・業務分担、進捗管理 ・各部署責任者との調整 ・経営層への報告、提案 などへ役割を広げていただきます。 目指していただくのは、 「人事業務を担当できる」から、「人事全体を見られる」へ。 管理職経験の有無ではなく、これまでの実務経験を生かしながら、さらに上のキャリアへ進みたいという方に経験を積んでいただきたいポジションです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、情報システム 社内ユーザーからのIT問い合わせ対応を担当します。 電話やチャットでの問い合わせ受付、Office製品の操作案内、 パスワードリセット、トラブルの一次切り分けが中心です。 リモート操作ツールを使ったサポートや、FAQ整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 会社で使っているSaaSを、まとめて管理するポジションです。 Microsoft 365、Google Workspace、その他の業務ツール。 誰にどこまでの権限を渡すか、退職者のアカウントをどう止めるか。 サービスが増えるほど管理が難しくなる領域なので、 ルールを決めて、それを回せる状態にするところまでが仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・SaaSの管理者運用（Microsoft 365、Google Workspace など） ・入社・異動・退職にともなうアカウント発行と権限変更 ・アクセス権限の定期棚卸しと、統制ルールの整備 ◤こんな経験が活きます◢ ・Microsoft 365やGoogle Workspaceの管理者経験 ・アカウント／権限管理の実務 ・SSOやID連携の設定 ・情報システム部門でのSaaS導入、運用 ・Excelでの棚卸し作業 「アカウントを配るだけ」から一歩進んで、 統制の設計まで関わりたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：社内ヘルプデスク／30歳） 「アカウントを配るだけの作業から、権限設計まで任されるようになりました。 棚卸しのルールを自分で決められるので、 やりっぱなしにならないのが気持ちいいです。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、アカウントの発行や変更といった定型業務から入ります。 管理画面の考え方はサービスをまたいで共通する部分が多いので、 一つ覚えれば他にも応用が利きます。 社内ヘルプデスクからこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ アカウントの発行・変更といった定型業務から入ります。 どのSaaSを誰がどう使っているかが見えてきたら、 権限設計の見直しや、棚卸しルールの整備を任せていきます。 利用部門と直接やりとりする場面も多いので、 「なぜこの権限は渡せないのか」を説明する機会も増えていきます。 ◤身につくスキル◢ 統制の仕組みを設計する力です。 SaaSは現場が勝手に増やせてしまうため、放っておくと管理が破綻します。 どこまでを許可制にして、どこからは自由にするか。 退職者のアカウントを確実に止める仕組みをどう組むか。 このルール設計ができる人は、情報システム部門でもセキュリティ部門でも必要とされます。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門の2〜6名程度で、複数のSaaSを分担して管理します。 利用部門からの申請を受ける立場なので、 「なぜこの権限は渡せないのか」を説明する場面も出てきます。 新しいSaaSの導入検討に関わることもあります。 ◤よくある質問◢ Q. Microsoft 365以外は触ったことがありません。 A. 問題ありません。管理画面の考え方は共通する部分が多くあります。 Q. SSOの設定経験は必要ですか？ A. 必須ではありません。アカウント管理から入って広げていく形が一般的です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＊ 有名ブランドとのコラボ多数 ＊ ＼人気の木製カトラリーメーカー／ 簿記の資格は不問！ 経理の知識や事務経験が活かせます◎ 経理業務だけでなく、 総務や社内インフラ管理など、 会社のバックオフィス全般を幅広く支える 総合事務スタッフとして活躍しませんか？ 今回は、現在活躍中の前任スタッフからの 引き継ぎを前提とした採用です。 しっかりとした引継ぎ期間を設けて 手厚くサポートしますので、 安心してスタートできる環境が整っています◎ ✨働きやすさもバッチリ✨ ＊土日祝休み＆年間休日124日で プライベートも充実！ ＊産休、育休の取得実績あり！ ライフステージが変わっても長く働けます。 【 仕事内容 】 創業40年以上の木製カトラリー専門メーカーにて、 バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ◆経理関連業務 一般的な日々の伝票処理や会計ソフトへの 仕訳・入力業務は顧問税理士が行うため、 以下のような業務が中心となります。 ・税理士への資料送付 （帳票を束ねる＆データ格納・送付など） ・請求書の送付手配と確認 （基本はソフトがデータで自動送信） ・入金消込 （請求に対する入金確認） ・入金通知の作成 （日々の銀行への入金チェック） ・経費の支払い手配 （データ取得や送金手配など） ・帳票のデータ上の取得 （引き落とし等の場合のみWebから取得） ✅「弥生販売」を使用していますので、 同ソフトや弥生シリーズの利用経験が ある方はスムーズに慣れていただけます！ ✅簿記の資格は必須ではありませんが、 お持ちの方や経理の知識・経験がある方は 大いに活かせます！ （知識・経験がなくても業務を通して 学んでいけば問題ありません◎） ◆総務・社内インフラ管理など 経理業務だけでなく、総務的なマインドで 一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・就業環境の改善や健康経営のサポート ・社内インフラやOA機器の管理 ・資料やパソコン、備品の管理、発注 ✅専門的なノウハウは不要です！ 打ち合わせをしながら、 調べたり学んだりして一緒に進めていきましょう。 ◆その他 ・出荷作業のサポート （手が空いている時は、みんなで協力して行っています！） 《スタッフの特権♪お得な社割あり》 「丁寧な暮らし」に寄り添う商品を扱っています。 私たちが作っているのは、ぬくもりのある 木製カトラリーや食器。 全国の有名ブランドともお取引があり、 近年さらに人気が高まっています。 社割でお得に購入できるのも嬉しいポイント！ 「可愛いから自宅で使っている」 「友人のプレゼントに買ったら喜ばれた！」 というスタッフが多数いますよ。 《当社の取り組みについて》 当社は従業員の健康管理を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に力を入れており、 経済産業省および三重県より認定を受けています！ スタッフが健康で長く働ける環境づくりを推進しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（アパレル/繊維製品）、倉庫作業スタッフ ＊＊＊＊━━━━━━━━━━━━ 安定したリズムで長く、 自分らしく働ける職場です ━━━━━━━━━━━━＊＊＊＊ ✅ 年間休日120日以上！週休2日制（土日祝休み） ✅ ほとんど毎日17:30の定時退社！ ✅ 転勤なし！安定して働けます♪ ✅ 嬉しい改善提案での金一封支給 ✅ 時短勤務制度あり ✅ 産休・育休の取得実績あり - - - - - - - - - - - - - - - 【仕事内容】 企業向けユニフォームや制服など、アパレル製品を扱う倉庫でのお仕事です。 商品の管理・仕分けや受発注伝票の処理などをお願いします！ ①商品の確認（検品） 届いた商品の数や状態を丁寧にチェック！ └スピードよりも「正確さ・丁寧さ」が大切。 コツコツ細かい確認をするのが得意な方にぴったりです。 ②仕分け・出荷作業 注文通りに商品を分けて、発送の準備をします。 └すぐ近くに先輩がいるので「どうしよう？」と思ったら いつでも相談＆協力し合える安心の環境です！ ③その他業務 受発注伝票のデータ入力、お電話やお客様の対応など。 └データ入力は決まったフォーマットに入れるだけ＆電話対応もマニュアル完備で安心◎ 商品管理の作業が落ち着いている時間にお願いしています。 ＜未経験でも大丈夫！＞ まずは約3週間の新人研修からスタート！ 基本知識や入荷・検品の進め方をじっくり学びます。 その後も先輩がマンツーマンで少しずつ仕事をレクチャーしていきます◎ 商品を見る、伝票をチェックする、指定の場所に集める、という簡単ステップのお仕事です。 未経験の方も久しぶりにお仕事復帰する方も、安心して飛び込んできてください！ - - - - - - - - - - - - - - - 【仕事と家庭を両立したい方へ】 ★年間休日120日以上＆週休2日制★ 残業もほとんどない環境で、 仕事もプライベートも大切にしながら、 無理なく働けます！ - - - - - - - - - - - - - - - 【当社について】 私たちは、創業110年以上の歴史がある企業ユニフォームの専門商社です！ ユニフォームは「会社の思いや魅力を伝える大切なツール」と考え、 時代に合わせたユニフォームをお届けしてきました。 私たちも「変化に強い会社」として、エコ商品や抗菌防臭機能がついたウェア、最新トレンドを取り入れた商品などをいち早く取り入れてきました。 これからさらに事業を大きくしていくため、素敵なユニフォームを一緒に広めてくれる新しい仲間を探しています！ご応募お待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 会社のPC・ライセンス・アカウントを管理するポジションです。 誰にどの端末を貸しているか、どのライセンスが余っているか、 退職者のアカウントがちゃんと止まっているか。 台帳を正確に保つことが、セキュリティにも、コストにも直結します。 「きちんと合っている状態」をつくる仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・IT資産台帳の整備と、貸与端末の管理 ・Microsoft 365のライセンス割り当てと定期棚卸し ・入退社にともなうアカウント発行、権限変更、削除 ◤こんな経験が活きます◢ ・IT資産管理や台帳運用の実務 ・Active Directoryでのアカウント管理 ・Microsoft 365の管理画面での操作 ・Excelでの管理表作成、集計 ・情報システム部門でのサポート経験 数字や台帳を正確に合わせることに、 苦を感じない方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：一般事務／28歳） 「事務の経験しかありませんでしたが、台帳管理から入らせてもらいました。 いまはM365の権限まわりも任されていて、 Excelしか触れなかった頃と比べると、できることが増えました。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 IT職の経験がない方は、台帳の更新や貸与端末の管理から入ります。 Excelでの管理に抵抗がなければ、必要な知識は仕事の中で覚えていけます。 一般事務からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 台帳の更新や、貸与端末の管理といった作業から入ります。 何がどこにあるかが頭に入ったら、 ライセンスの棚卸しやアカウント権限の見直しを任せていきます。 Excelでの管理から始まって、 M365の管理画面やPowerShellでの一括操作へと道具が広がっていきます。 ◤身につくスキル◢ 「正確に管理された状態」をつくる力です。 台帳と実態がずれていると、セキュリティ監査で必ず指摘されます。 どうすればずれない仕組みになるか。誰がいつ更新するのか。 運用ルールごと設計できるようになると、情報システム部門の中核を担えます。 事務職からIT職へキャリアを変える入口としても選ばれているポジションです。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門の2〜6名程度のチームに入ります。 台帳の更新や棚卸しは定期的に発生する業務なので、 一年の中で忙しい時期と落ち着く時期がはっきりしています。 利用部門への確認や督促のやりとりも業務に含まれます。 ◤よくある質問◢ Q. IT職の経験がありません。 A. 事務職からスタートした方も在籍しています。 Excelでの管理に抵抗がなければ入っていけます。 Q. PowerShellは使えないとダメですか？ A. 必須ではありません。手作業から始めて、必要になったら覚える形で問題ありません。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 ＼＼20代～30代の若年層活躍中／／ ⭐ 年俸360万〜800万円！ 成果青天井のインセンティブ制度！ ⭐ フルリモート勤務で全国どこからでも働ける◎ ⭐ 世界トップクラスの院長が率いる急成長企業◎ ⭐ 提携医院70ヶ所以上！ マウスピース矯正市場で活躍＆成長！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マウスピース矯正「レオン矯正」を ご検討いただくお客様に対して、 オンライン（Zoom）での営業活動 （商談〜契約締結）をお任せします。 歯科・医療の専門知識は入社後に習得可能です。 診療補助や口腔内確認を行う業務ではなく、 営業としての提案・成約に特化したポジションです。 ⏩具体的な仕事内容 ■ Zoomを利用したオンライン商談の実施 ■ 顧客課題の把握および最適なプラン提案 ■ 商談内でのクロージング・成約獲得 ■ 未成約顧客への再アプローチ・成約率改善 ■ Salesforce等CRMを用いた数値管理・進捗管理 ■ 成約率・トーク内容の分析、営業手法の改善 ⏩取り扱い商材・お客様について マウスピース型矯正装置「レオン矯正」は、 子どもから一般家庭の患者様まで幅広い層に ご利用いただいている矯正サービスです。 富裕層に限らず、デンタルローンを活用する 一般家庭の患者様も多く、 幅広いお客様に対して最適なプランを提案します。 Zoom越しに患者様の状況をヒアリングし、 最適なプランをご提案・クロージングまで 一貫して担当していただきます。 フルリモート営業職の1日（例） ● 10:00 | 始業・準備 自宅のデスクで業務開始。 メールチェックや本日の商談資料の最終確認を行います ● 10:30 | 資料作成・営業戦略 お客様への提案資料を作成したり、営業内容の改善案を考えたりする 営業準備のお時間です。 ● 11:30 | オンライン商談（前半2本） 画面共有を活用してプレゼン。 移動がないため、効率よく2件の商談をこなせます。 ● 13:30 | 営業内容のまとめ 午前中の商談ログをまとめます。感触が良かった点や課題を整理し、チームに共有する 準備をします。 ● 14:00 | ランチ休憩 ピークを過ぎた14時にランチ。近所の空いているカフェへ行ったり、自宅でゆっくり過ごし たり。自由度の高さがフルリモートの魅力です。 ● 15:00 | オンライン商談（後半2本） リフレッシュした状態で午後の商談へ。 全国どこへでも一瞬でアクセスできる機動力で、成約を積み上げます。 ● 17:00 | 営業部ミーティング チーム全員で集まるオンライン会議。数字の共有だけでなく、成功事例のナレッジシェア を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。 ● 18:00 | 事務作業・翌日の準備 本日の業務の整理やアポイントの調整など、1日の仕上げ。翌日のスケジュールを整理 して、スッキリした状態で終業を迎えられるようにします。 ● 19:00 | 終業 PCを閉じたら、その瞬間が「直帰」です。 移動時間がないので、そのまま友達とディナー に行ったり、ウェアに着替えて自宅近くのジムへ。 浮いた時間をリフレッシュや自分磨き にフル活用できます ✅入社後も安心！充実したサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科・医療業界の経験がなくても、 入社後にマウスピース矯正に関する 基礎知識や商品知識をしっかり習得できる 環境が整っています。 リモートワーク未経験の方も問題ありません。 成果を出せば早期にリーダー・マネージャーへの 昇格も可能で、キャリアアップのスピードを 自分でコントロールできます。 ✅フルリモートで自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国どこからでも勤務可能なフルリモート体制。 出社は原則不要で、業務はすべてオンラインで完結します。 PCは会社より貸与されるため、 在宅勤務に必要な環境は会社がしっかり整えます。 完全週休2日制（シフト制）・年間休日115日と、 プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ✅成果が収入に直結！やりがいある報酬体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給月30万円に加え、 成果連動型インセンティブを支給。 入社1年目から年収800万円、 実績次第で1,000万円超も可能です。 契約獲得数がそのままインセンティブに反映される シンプルな仕組みで、 「やった分だけ稼げる」という手応えを ダイレクトに感じながら働けます。 成果が正当に評価される環境で、 青天井の収入を目指してください。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人 真凛会が運営するレオンデンタルオフィスは、 マウスピース型矯正装置「レオン矯正」を 全国の歯科医院に提供する急成長中の組織です。 院長はインビザライン・ジャパン株式会社より 世界成績上位1%の歯科医師に贈られる 「トッププロバイダーズ」を受賞。 さらに国内でごく少数にしか与えられない 「ブラックダイヤモンドプロバイダー」にも認定され、 治療症例数は1,600人以上。 全世界でもトップクラスのドクターに贈られる アワード（ライフタイムアチーブメント）も受賞しています。 提携医院は70ヶ所以上、 日本全国に矯正サービスを展開しており、 昨年は積極的に拠点を拡大。 今年は各拠点の人員をしっかりと充実させ、 質の高い人材を確保していくフェーズです。 強みある組織で、あなたの営業力を 存分に発揮してください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【年収350万円スタート／土日祝休み／年間休日126日／未経験歓迎／オンライン研修1ヶ月／資格取得支援あり】 オフィスワークが未経験からでも、 安心して事務のキャリアを スタートできる環境です。当社のサポート体制が 未経験者に安心である理由は5つあります。 理由1 入社後に約1ヶ月間のオンライン研修を 用意しています まずは仕事の基本となるPC操作や Excel・Word、ビジネスメール、 仕事の進め方などを基礎から丁寧に 学ぶことができます。 理由2 最初の実務は簡単なデータ入力や 書類作成から行います 研修終了後も、すぐに 難しい調整業務をお任せすることはありません。 データ入力や書類作成、 メール対応などの基本業務から 一歩ずつ成長できます。 理由3 資格取得や専門知識の習得を会社が 手厚くサポートします 日商簿記やMOSなどの資格取得支援があり、 資格取得者には毎月資格手当を支給します。 実務をしながら専門スキルを身につけることが 可能です。 理由4 将来を 見据えた明確なキャリアステップを 用意しています 1年目は事務やPCスキルを習得し、 2年目以降は進行管理などの調整業務へ。 段階的にチームの管理などのマネジメントへと ステップアップが可能です。 理由5 完全週休2日制で 年間休日126日をしっかり確保できます 土日祝休みはもちろん、夏季休暇や 年末年始などの長期休暇も充実。 仕事だけでなく、プライベートや スキルアップの時間も大切にできます。 以上の5点から、オフィスワークや事務職が 初めてという方でも無理なく着実に ステップアップしていくことができます。 ■仕事内容 基礎的なオフィスワークからスタートし、徐々に チームを支える調整役へと業務を 広げていただきます。 【まず行う事務・サポート業務】 ・データ入力 ・書類作成 ・資料作成（Excel） ・メール対応 ・各種データの管理 【次に挑戦する調整・アシスタント業務】 ・スタッフの管理 ・業務の進捗確認 ・備品や資材の手配 ・各種問い合わせ対応 ・チーム内の情報共有 ・関係者との調整業務 【将来的にお任せするマネジメント業務】 ・スタッフの業務調整 ・プロジェクトの管理 ・スケジュール管理 ・チーム内の課題整理 ・関係者との連携業務 ■研修制度について 入社後は、約1ヶ月間のオンライン研修を 予定しています。 Excel・Wordの基本、 ビジネスメールの送り方など、社会人に 必要な基礎スキルを学びます。 「PCをほとんど使ったことがない」「事務職は 初めて」という方も大歓迎です。 学歴やこれまでの職歴は問いません。 ■資格取得・スキルアップのサポート ・資格取得支援あり ・MOSや日商簿記 ・資格取得者に手当支給 ・Excelの関数習得 （※資格取得支援制度は社内規定あり） ■明確なステップアップ ・1年目：事務・PCスキル習得 ・2年目：進行管理などへアップ ・その後：プロジェクトサポート ■働き方について 研修終了後は、業務に慣れるまでの期間、 ご自宅から近い支社へ配属となり、 プロジェクト先での勤務をお願いする場合があります。 経験やスキルを身につけた後は、担当業務や 業務習熟度に応じて、段階的にリモート勤務が 可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

仕事内容: ＼11月に複合施設「4D STUDIO MIE」の2Fへ事務所を移転！／ 新オフィスの1階にはおしゃれなカフェやエステサロン、隣にはシミュレーションゴルフを併設しており、実はこれらすべて当社が運営する施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社インテリア早川にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 当社は三重県エリアを中心に、新築一軒家・アパートの建築から、内装工事・リノベーション、内装部材のEC事業まで「空間づくり」を総合的にプロデュースしています。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅電話応対（お客様や取引先からの一次対応など） ✅見積書の作成（専用フォーマットやExcelを使用） ✅PC入力業務（データ入力、社内資料の作成） ✅協力業者さんとの連絡・やり取り、スケジュール確認 ✅その他付随する業務 建築関係の資格をお持ちの方は図面作成などのお仕事もお任せいたします​ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※新事務所オープン（11月予定）までは現事務所（亀山市）での勤務となりますが、新オフィスは現オフィスから【徒歩1分】のすぐ近くです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ―――✨仕事のポイント✨――― ✅資格不問！経理・労務経験者歓迎◎ ✅土日祝休み！年間休日122日！ ✅子育て応援休暇、えがお休暇など 他休暇の制度も充実しています！ ✅有給休暇も取得しやすい職場◎ ✅賞与年3回！毎年昇給もあり♪ ✅20代～50代の女性中心に活躍中！ ―――――――――――――――― 【 仕事内容 】 保育園3施設、学童4施設を運営する 社会福祉法人むげんのかのうせいの 労務・経理などを担当していただく 事務スタッフのお仕事です。 ⏩具体的には・・・ ┗Excel・Wordでのデータ入力、書類作成 ┗電話対応 ┗小口現金処理 ┗施設内の清掃などの雑務 ┗運営施設の巡回 など ⏩適正に応じてお任せする場合もあり ┗PowerPointでの資料作成 ┗外部業者への対応 など 経験やスキルに応じて お仕事をお任せしていきます。 ―――――――――――――――― 【 ワークライフバランスばっちり！ 】 安心して長く働いていただくためには、 お休みをしっかり確保して メリハリをつけた働き方が できるということも重要だと考えています。 そのため、土日祝はお休みで 年間休日は122日！ 有給休暇以外にも誕生日休暇や 子育て応援休暇などの制度も充実♪ 有給休暇の取得もしやすい空気なので ぜひ遠慮せずにご相談ください！ ―――――――――――――――― 【 当園HPもご覧ください！ 】 ⏩https://egaohoikuen.com/

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【人を支えるサポート事務｜未経験歓迎｜オンライン研修あり｜スキルアップ支援】 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人を支えるのが好き」 「未経験から事務スキルを身につけたい」 そんな方に向いているお仕事です。 お任せするのは、チームや現場で働くスタッフを支える事務業務。まずはデータ入力や書類作成といった基本的な作業からスタートし、慣れてきたらスタッフとのやり取りやスケジュール調整、進捗確認など、人を支える業務にも少しずつ関わっていただきます。 ■まずは基本的な事務作業から ・データ入力 ・書類作成 ・Excelを使った資料作成 ・メール対応 ・各種データの管理 など 最初はPC操作と仕事の進め方に慣れることから始めていただきます。 ■慣れてきたらサポート業務へ ・スタッフのスケジュール確認 ・業務の進捗確認 ・必要な備品、資材の手配 ・スタッフからの問い合わせ対応 ・チーム内の情報共有 など 「困っている人はいないか」「予定通りに進んでいるか」に目を配りながら、周囲が動きやすい状態をつくる役割です。 ■将来的にはさらにステップアップ 経験を積んだ後は、スタッフの調整やスケジュール管理、業務の進行サポートなど、より responsibility のある仕事にも挑戦できます。事務スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力といった、どんな職場でも活きるスキルが身につきます。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は1ヶ月程度のオンライン研修を予定しています（時期により変動する場合があります）。 Excel・Wordの基本操作、ビジネスメールの書き方など、PCの基本から丁寧にお伝えします。 「PCをほとんど使ったことがない」「Excelは苦手」という方もご安心ください。 研修後も、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。できることから順に覚えていただきます。 ■資格取得・スキルアップ支援 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・MOS、日商簿記などの資格取得をサポート ・資格取得者には資格手当を支給 ・Excelの関数やデータ集計など、実務を通してスキルアップ 働きながら資格と実務スキルを積み上げ、長く活躍できるキャリアを目指せます。 ■働き方について 研修終了後は、業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社への配属となり、プロジェクト先での出社勤務をお願いする場合があります。習熟度やスキルに応じて、段階的にリモート勤務も可能です。 「事務として誰かを支える」ところから始めて、いずれはチームの中心で周囲を支える存在へ。未経験からでも、一歩ずつ成長していける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 プロジェクトが円滑に進むよう、事務・サポート業務を担当していただきます。 未経験から始められるよう研修制度を用意しており、PCの基本操作から少しずつ覚えていただけます。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人を支えるのが好き」 「未経験から事務スキルを身につけたい」 そんな方に向いているお仕事です。 お任せするのは、チームや現場で働くスタッフを支える事務業務。まずはデータ入力や書類作成といった基本的な作業からスタートし、慣れてきたらスタッフとのやり取りやスケジュール調整、進捗確認など、人を支える業務にも少しずつ関わっていただきます。 ■まずは基本的な事務作業から ・データ入力 ・書類作成 ・Excelを使った資料作成 ・メール対応 ・各種データの管理 など 最初はPC操作と仕事の進め方に慣れることから始めていただきます。 ■慣れてきたらサポート業務へ ・スタッフのスケジュール確認 ・業務の進捗確認 ・必要な備品、資材の手配 ・スタッフからの問い合わせ対応 ・チーム内の情報共有 など 「困っている人はいないか」「予定通りに進んでいるか」に目を配りながら、周囲が動きやすい状態をつくる役割です。 ■将来的にはさらにステップアップ 経験を積んだ後は、スタッフの調整やスケジュール管理、業務の進行サポートなど、より responsibility のある仕事にも挑戦できます。事務スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力といった、どんな職場でも活きるスキルが身につきます。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は1ヶ月程度のオンライン研修を予定しています（時期により変動する場合があります）。 Excel・Wordの基本操作、ビジネスメールの書き方など、PCの基本から丁寧にお伝えします。 「PCをほとんど使ったことがない」「Excelは苦手」という方もご安心ください。 研修後も、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。できることから順に覚えていただきます。 ■資格取得・スキルアップ支援 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・MOS、日商簿記などの資格取得をサポート ・資格取得者には資格手当を支給 ・Excelの関数やデータ集計など、実務を通してスキルアップ 働きながら資格と実務スキルを積み上げ、長く活躍できるキャリアを目指せます。 ■働き方について 研修終了後は、業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社への配属となり、プロジェクト先での出社勤務をお願いする場合があります。習熟度やスキルに応じて、段階的にリモート勤務も可能です。 「事務として誰かを支える」ところから始めて、いずれはチームの中心で周囲を支える存在へ。未経験からでも、一歩ずつ成長していける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日120日・土日祝休み ✅残業月平均10時間前後と少なめ ✅1人で気楽なコツモク作業 ✅未経験歓迎（教育体制万全） ✅基本的に現場への直行直帰 ✅マイカー持込時は手当支給あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 大手飲料メーカー等から年間委託契約として直接依頼されているビールサーバーの点検スタッフとして、メンテナンスや簡単な修理業務、担当店への商品チラシ配布を行います。セールスや販売・受注業務は一切ありません。 最初は先輩社員が1ヶ月〜2ヶ月程度同行して丁寧に研修を行いますので、特別な知識や技術は必要ありません。独り立ち後は自分でスケジュールを管理して、自分のペースでモクモクと業務を進められる環境です。 ・ビールサーバーの点検・清掃 ・ビール ライン洗浄 ・簡単な修理・メンテナンス ・担当店舗へのチラシ配布 ・スマホアプリでの日報入力 ◎現場について 活動エリアは札幌市主に北区 手稲区 西区です。飲食店のビールサーバーなどのメンテナンスがメインで、1日に4〜5件の店舗を訪問します。自宅から現場へ直接向かい、業務終了後はそのまま帰宅する完全直行直帰スタイルです。事業所へ定時に出勤する必要はありません。 ◎職場環境 40代、50代、60代のミドル・シニア層が中心となって活躍中。60歳から未経験で入社したスタッフも在籍しています。1人作業が多く自分のペースを維持しやすいため、異業界出身者も多数活躍している落ち着いた職場です。 ◎休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・GW休暇（暦通り） ・お盆休み（3日程度） ・年末年始休暇（5日程度） ・有給休暇（半年後に10日付与） ◎給与・待遇補足 残業は月平均10時間前後とほとんどなく、時間外手当は30分単位でしっかり支給されます。マイカーを業務で使用する場合は、月額2万円の支給に加えてガソリン代用の燃料カードを支給する明確なルールが整備されています。

仕事内容 総務・経理・一般事務スタッフを募集します。 事務職の実務経験をお持ちの方を歓迎します。 建設業の経験は問いません。 将来は事務部門の中心となって活躍していただける方を募集しています。 仕事は、役所へ提出する書類や社内書類の作成・管理など、会社を支える重要な業務です。 経理や建設業の知識は、入社後に一から学べますので、安心してご応募ください。 ◆ 具体的な業務内容 ✅ 総務・経理業務全般 ✅ 役所への提出書類の作成 ✅ 社内書類の作成・管理 現在、事務部門は女性管理職を含む2名体制です。 全社員28名を支える会社の中核となる部門として、日々の業務を担っています。 将来的には事務部門の中心メンバーとして、長く活躍していただけることを期待しています。 当社は創業100年を控える地域密着の建設会社です。 安定した環境の中で、腰を据えて長く働きたい方をお待ちしています。 ○･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･○ 働きやすさへのこだわり ○･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･○ ●年間休日125日以上（完全週休2日制） 土日祝はしっかりお休みです。 ●子育て世代を応援！ お子様の急な発熱や学校行事など、 急なお休みや早退にも柔軟に対応しています。 時短勤務についてもお気軽にご相談ください。 ●キャリアアップも応援！ 仕事と家庭を両立しながら、 将来は事務部門の中心メンバーとして活躍していただけることを期待しています。 スキルや意欲に応じて、昇給や役職へのステップアップもしっかりサポートします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐田中土木について もっと知りたい方は…… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【公式HP】 「田中土木 津市」で検索 会社の歴史や事業内容をご覧いただけます。 【Instagram】 「田中土木」で検索 職場の雰囲気や社員の日常、現場の様子などを公開しています。 ▼事業内容 国・県・市などの公共工事を元請けとして受注する建設会社です。 道路・河川・下水道・国道維持管理など、地域のインフラ整備に長年携わっています。 創業100年を目前に控え、地域の暮らしを支えてきました。 無借金・黒字経営を続ける老舗企業として、安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

仕事内容 ＼＼急募！！正社員を大募集／／ 30代・40代の男性スタッフ活躍中！ 未経験でも、人と話すのが好きな方なら スグ活躍できますよ！ ―――――――――――――――――――― ◆⾼額インセンティブ制度◆ ◆業績に応じた⾼歩合率︕◆ 1番の魅⼒は⾼い歩合給です。 頑張った分はしっかりと賞与で⽀給します。 年収例670万円！ ―――――――――――――――――――― ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方にはピッタリ◎ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ✅人と話すことが好きな方 ✅接客・サービス・アパレル系の経験や 営業経験がある方は活かせます！ ✅家庭の時間も大切にしたい方 ✅高収入の仕事に転職したい方 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 従業員に聞いた生の声 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ☺基本定時上りが嬉しい！ 残業があっても15分ほどで 18：30には帰っています ☺給与がしっかり貰える！ ☺週休2日制で休みもしっかり ☺力仕事がなくて負担がない！ ほとんど座り仕事だし、 重くても3ｋｇくらいの ブランドバッグを持つくらい ☺全国1000店舗以上で安定・安心！ ☺未経験スタートから経験を積んで 今では「流石プロ！」と 言ってもらえるようになり嬉しい！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ お客様がお店に持ち込まれたブランド品や 腕時計、⾦券、リユース品などの査定受付や 買取をします。 商品を確認して金額を お客様にご提案します。 あくまで受付で、 査定は、専門部署にお任せ。 知識は入社してから覚えられるので 安心してください。 あいた時間は、事務作業や鑑定方法などの 動画視聴で勉強にあててもらいます。 経験積めてきたら、「さすかプロ！」と お褒めの言葉をいただき自信も <具体的には…> ◎来店されたお客様への受付・接客対応 ◎ブランド品や腕時計などを確認 ◎スマホで撮影し専⾨部署に メールで送信して査定。 ◎買取⾦額を提⽰・ご提案 ◎買取にご納得されるかの確認 など 1⽇平均4〜5⼈。 1回で30分〜1時間程度の接客をします。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも活躍できる職場 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ＊無資格・未経験OK！ ＊知識は必要ナシ！ 心機一転未経験から スタートする方も大歓迎！ ＊40代、50代の中高年からスタートした 転職者スタッフも活躍中♪ ▽活躍中スタッフの前職例 ・アパレル店員（アウトレット含む） ・営業 ・日用品の販売 など ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 年齢気にせず長く働けます ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 顧客層は幅広く、いくつになっても 気にせず働けるお仕事です。 また、体力を使うこともないため 「将来体力が不安…」 という心配も不要です◎

仕事内容 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 一頭買いだからこそ、 牛の命を無駄にしない。 最後まで大切にいただく、 食文化を守る仕事です。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ ▼ ここで働く魅力 ▼ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ ⭐月給35万円スタート！賞与年2回あり ⭐年4回の全社研修で、 食肉製造・飲食・ECの知識も深められる ⭐社長直下でEC事業の成長を担える ⭐松阪牛ブランドを全国へ広める仕事 ⭐将来的にEC部門の マネージャー候補も目指せる ⭐販促企画から広告運用・ データ分析まで幅広く携われる 三重県が世界に誇る松阪牛専門店として、 店舗だけでなくECサイトを通じて、 全国のお客様へ 松阪牛の魅力を届けています。 EC部門では受注や発送などの 運営体制が整ってきた今、 さらなる事業成長に向けて、 販促企画や広告運用、ブランド発信を担う マーケティング体制を強化しています。 社長直下のポジションだからこそ、 事業づくりの中心となって アイデアを形にできる環境です。 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松阪牛専門店の ECマーケティングマネージャー候補として、 ECサイトの運営・販促・ マーケティング業務全般をお任せします。 ✅ECモール・自社サイトの運営および更新 ✅販売計画立案やキャンペーンの企画・実施 ✅商品ページやランディングページの改善 ✅広告やSNSを活用した認知拡大・集客施策 ✅アクセス数・売上・広告効果などの分析 ✅顧客データを活用したリピート施策の企画 ✅飲食店舗と連携したブランド発信 ✅チーム全体の業務効率化や運営体制の構築 ✅社長とのEC事業戦略会議に参加 まずはECサイト運営や 販促企画などの業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、 販売戦略の立案やチームマネジメントなど、 EC事業の中心メンバーとして 活躍していただきます。 【キャリアについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や実績に応じて、 下記のようなキャリアアップが可能です！ 《ECマーケティングマネージャー候補》 としてECサイト運営や販促企画を学び成長 ▼ 《ECマーケティングマネージャー》として 販売戦略の立案やチームマネジメントを担当 ▼ 《EC事業責任者・幹部候補》として EC事業全体の戦略立案や事業運営を担当 また、キャリアアップに伴い ✨新たな販促施策・プロモーションの企画 ✨新商品の販売戦略やブランドづくり ✨飲食店舗と連携したマーケティング施策 ✨EC事業の拡大に向けた新たな取り組み など、ECサイトの運営にとどまらず、 事業全体の成長に関わる 幅広い業務にも携わることができます◎ ■1日の流れ（遅番例）■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・業務スタート メールや受注状況・スケジュールを確認 ▼ 10:00 ECサイトの運営・販促業務 商品ページの更新・販促企画等の立案 ▼ 12:00 休憩 ▼ 13:00 データ分析・打ち合わせ 売上や広告効果を分析し、 ECチームや社長と施策を検討 ▼ 15:30 マーケティング施策の実施 SNS・メルマガ配信や広告運用・改善 ▼ 18:00 業務終了・退勤 ⭐私たちの想い⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、 ただ商品を販売するだけの 会社ではありません。 生産者の皆さんが 大切に育てた松阪牛の魅力を、 全国のお客様へ届けることを 何より大切にしています。 ECサイトは、 商品を販売する場であると同時に、 松阪牛の価値や想いを 伝える大切な場所でもあります。 「また注文したい。」 そう思っていただける 商品とサービスを届けるために、 スタッフ全員でより良い ブランドづくりを続けています。 地域が誇る松阪牛の魅力を、 一緒に全国へ届けていきませんか。 ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職でもECサイト運営をしていましたが、 ここでは商品を販売するだけでなく、 松阪牛ブランドを育てる面白さがあります。 チームでアイデアを出し合いながら 改善に取り組める環境なので、やりがいも大きいです。 経験を活かしながら、EC事業を成長させたい方にぴったりの職場です。 （入社3年目／30代／前職：ECマーケティング担当）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、一般事務、営業事務 ✅この求人のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日120日 ⭐残業はほとんどなし ⭐賞与年2回 ⭐ネイル・ピアスOK ⭐3ヶ月間の研修あり ココカラファイングループの 福祉用具専門店で、 営業スタッフを支える 内勤事務をお任せします！ ✅具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩データ入力・書類作成 専用システムやExcelへ 受発注情報などを入力し、 必要な書類を作成します。 ⏩受発注データの確認 受注・発注内容を確認し、 伝票を整理します。 ⏩電話・メール対応 お問い合わせの一次対応や、 担当者への取り次ぎを 行います。 ⏩来客対応 来社された方を 簡単にご案内します。 ⏩レセプト業務 専用ソフトを使用して レセプト業務を行います。 ✅入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3ヶ月間の研修で、 介護保険の基礎知識や 福祉用具の商品知識を 身につけられます！ 年間教育計画に基づく OJT研修やeラーニングもあり、 分からないことは 先輩にすぐ相談できる環境です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＼＼こんな方におすすめ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅人と接する仕事は好きだけど、 夜勤や不規則なシフトを見直したい ✅立ちっぱなしの毎日から、 長く無理なく続けられる環境に変えたい ✅安定基盤の大手グループで長く働きたい そんなあなたにぴったりなお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ 将来も安心のワークライフバランス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●年間休日115日(計画年休含む) ●月の平均残業時間は15時間 ●有給取得は平均10.7日 └「休みづらい」雰囲気はなく、 有給休暇も取得しやすい職場です 。 ●産休・育休取得率も100％ ： └男女ともに育休取得実績あり。 無理なくキャリアを継続できる職場 ●希望休は月3〜4日提出OK： └土日休みや３連休の相談も可能で、 プライベートの予定を優先できます 。 ●転居を伴う転勤なし： └大好きな地元・三重に腰を据えて、 着実にキャリアを築けます 。 実際に年間休日120日以上のお休みを 取得しているスタッフもいます ！ トヨタグループならではの安定した 基盤の元、将来のライフイベントも 大切にしつつ、無理なく続けられる 働き方です 。 ⏩数字より親身な接客を大切にできる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個人ノルマ・数字のプレッシャーなし： 目標はあくまで店舗全体で目指すもの。 個人に大きなプレッシャーがかかる 仕組みではありません。 日常的に数字に追われる環境ではなく、 店舗運営を安定させることが中心です ✅ 店舗目標達成で奨励金を支給： 頑張りはチーム全員の報酬 （3,000円〜10,000円程度）として還元 ！ ⏩どんなお仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ありがとう」「助かりました」と、 お客様から直接言ってもらえる仕事です。 レンタカー店舗での受付や接客を中心に、 車両の準備などもチームで協力して 行います。 ⏩具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・予約内容の確認、簡単なデータ入力 ・出発・返却時の対応（役割分担制） ・車両の移動、点検、洗車（複数名で対応） ⏩育てる前提！安心の教育体制♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でスタートする方も安心して、 成長できる環境をご用意しております。 いきなり一人で任されることはありません 段階的に仕事を覚えられる体制です！ ① 入社～3日間 まずは基礎研修で、業務の流れや 接客の基本を学びます。 ② 1か月目 店頭は常に2名体制。 先輩のすぐ後ろで接客の流れを 見ながら覚えます。 ③ 2か月目 カウンター対応を実践。 今度は先輩が後ろで控えてくれるので 困った時はすぐフォローします。 ④ 3か月目 独り立ちしますが、近くに必ず先輩がいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼「携帯ショップって実際どうなの？」と思われた方はコチラ／ https://www.mieruphone.com/ 「難しそう…」 「販売なんてしたことないから不安…」 そんな方もご安心ください！ 【仕事内容】 ✅新規契約・機種変更の受付 ✅プラン変更・解約対応 ✅不具合・修理受付 ✅データ入力などの事務作業 【この仕事のポイント】 ＊未経験からスタートOK！ ＊充実研修制度 ＊接客スキル・提案力が身につく また、売り方がわからない！とういう方もご安心ください。 経験豊富な上司が案件について丁寧に相談に乗り、 提案方法やクロージングのコツまでしっかりサポートします◎ なので、未経験からスタートし、着実にスキルアップして売上を伸ばしている社員も多数在籍しています！ 「営業に挑戦してみたい」 「基礎からしっかり学びたい」 そんな方が安心して成長できる職場です。 【活かせる経験】 携帯販売の経験はもちろん、 ・家電販売 ・家電量販店スタッフ ・営業 ・ルートセールス ・ラウンダー など、接客に関わるご経験を幅広く活かせます！ 【全店舗がワンチーム！】 IPインカム採用。 疑問やトラブルもリアルタイムで各店舗と共有。 店舗の垣根を越えて助け、あなたの不安を支える、心強い環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、その他事務、工場現場事務 【未経験・文系歓迎／いなべ市】 見習いから始めて 「土木施工管理」の資格者へ育てていきます！ ................................................. 「土木・建設業って、 重機を運転したり 現場で汗まみれになる 仕事でしょ？」 と思っていませんか？ ................................................. 実は「土木施工管理」の仕事は、 重機を自分で運転したり、 スコップを持って最前線で作業する 仕事ではありません。 現場の写真を撮って整理したり、 職人さんとコミュニケーションを 取って作業内容を確認したり、 パソコンを使ってフォーマットに まとめたりする 「ディレクター（管理進行）」 のような役割なんです。 株式会社出口組では、 これからの会社を 一緒に作っていく正社員を募集します！ 専務は30代と若く、 有給休暇も100%の取得を目指して 運用しています。 現場作業のスタッフの中には、 友達を紹介してくれて 実際に入社してくれた事例もあります！ 将来のために技術や資格を 身につけたい方、 私たちが全力でサポートします！ ✅ 具体的な仕事内容 （入社後のステップ） 文系出身の方や、 業界の知識が全くない方でも大丈夫。 あなたのペースに合わせて、 少しずつ成長できる環境です。 入社～1ヶ月： まずは先輩の「サポート」として 先輩社員に密着し、 会社規定のルールや、 施工管理という仕事が どう動いているのか、 補佐として現場を見ながら 覚えていきます。 日々の業務： 写真撮影やデータ入力など 現場の進捗具合の写真を撮影したり、 測量の補助として 機材の設置を行ったりします。 撮影した写真は、 県や市と共有している 専用フォーマット（パソコン）に 入力・整理していきます。 資格取得へ向けた勉強： 無資格・未経験の方は 現場の補佐を行いながら、 座学を中心に勉強も行います。 建設協会主催の勉強会や セミナーにも参加でき、 働きながら「測量士」や 「土木施工管理技士」といった 一生モノの国家資格取得を目指せます。 入社3年目あたり： いよいよ現場を1人で担当へ！ 知識と経験を積んだら、 1名で現場を担当します。 建設現場に 「1つとして同じ現場がない」ことは、 この仕事の最大の面白さ。 測量機やドローンなどの 新しい機器も導入しており、 最新技術に触れながら、 1つの現場を仕上げた時の 達成感とやりがいは格別です。 ✨ 出口組で働くメリット・魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 働きやすさとプライベートの両立 土日祝休み（年間休日115日）： しっかり休める環境を準備しています。 有給取得率ほぼ100％： 現在8～9割の取得実績があり、 100％を目指して運用中。 気兼ねなく休める雰囲気です。 残業少なめ： 会社として「余裕を持った工期」で スケジュールを組んでいるため、 「残業しないと間に合わない！」 と焦ることはありません。 2. 地域密着！転勤なし・遠方への出張なし 現場はほとんどが 「いなべ市内」の案件ばかり。 「梅林公園の池の整備」など、 地元の街づくりに直接貢献できる仕事です。 会社から近い現場が多いため、 移動時間も少なく、体への負担も最小限。 残業が少ない事にも繋がりますし、 早く帰る事ができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＼＼こんな方におすすめ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅人と接する仕事は好きだけど、 夜勤や不規則なシフトを見直したい ✅立ちっぱなしの毎日から、 長く無理なく続けられる環境に変えたい ✅安定基盤の大手グループで長く働きたい そんなあなたにぴったりなお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ 将来も安心のワークライフバランス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●年間休日115日(計画年休含む) ●月の平均残業時間は15時間 ●有給取得は平均10.7日 └「休みづらい」雰囲気はなく、 有給休暇も取得しやすい職場です 。 ●産休・育休取得率も100％ ： └男女ともに育休取得実績あり。 無理なくキャリアを継続できる職場 ●希望休は月3〜4日提出OK： └土日休みや３連休の相談も可能で、 プライベートの予定を優先できます 。 ●転居を伴う転勤なし： └大好きな地元・三重に腰を据えて、 着実にキャリアを築けます 。 実際に年間休日120日以上のお休みを 取得しているスタッフもいます ！ トヨタグループならではの安定した 基盤の元、将来のライフイベントも 大切にしつつ、無理なく続けられる 働き方です 。 ⏩数字より親身な接客を大切にできる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個人ノルマ・数字のプレッシャーなし： 目標はあくまで店舗全体で目指すもの。 個人に大きなプレッシャーがかかる 仕組みではありません。 日常的に数字に追われる環境ではなく、 店舗運営を安定させることが中心です ✅ 店舗目標達成で奨励金を支給： 頑張りはチーム全員の報酬 （3,000円〜10,000円程度）として還元 ！ ⏩どんなお仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ありがとう」「助かりました」と、 お客様から直接言ってもらえる仕事です。 レンタカー店舗での受付や接客を中心に、 車両の準備などもチームで協力して 行います。 ⏩具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・予約内容の確認、簡単なデータ入力 ・出発・返却時の対応（役割分担制） ・車両の移動、点検、洗車（複数名で対応） ⏩育てる前提！安心の教育体制♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でスタートする方も安心して、 成長できる環境をご用意しております。 いきなり一人で任されることはありません 段階的に仕事を覚えられる体制です！ ① 入社～3日間 まずは基礎研修で、業務の流れや 接客の基本を学びます。 ② 1か月目 店頭は常に2名体制。 先輩のすぐ後ろで接客の流れを 見ながら覚えます。 ③ 2か月目 カウンター対応を実践。 今度は先輩が後ろで控えてくれるので 困った時はすぐフォローします。 ④ 3か月目 独り立ちしますが、近くに必ず先輩がいます。

仕事内容 ＼携帯ショップの仕事が気になる方はこちら／ https://www.mieruphone.com/ 「難しそう」「未経験で不安…」という方も大歓迎！ 【仕事内容】 ✅新規契約や機種変更の受付 ✅プラン変更・解約対応 ✅修理や不具合の受付 ✅データ入力などの事務作業 【ポイント】 ・未経験OK＆充実の研修あり ・接客・提案スキルが身につく ・売り方がわからなくても経験豊富な上司が 提案やクロージングをしっかりサポート！ ☆入社2年目で年収423万円という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 【活かせる経験】 接客・販売・営業など幅広い経験が活かせます。 【全店舗がワンチーム✨】 全店舗がリアルタイムで連携できる「IPインカム」採用！ 店舗の垣根を越えて助け、あなたの不安を支える心強い環境です。 【リフレッシュ休暇制度あり】 年１回最大５連休の取得が可！ 繰越で最大２０連休もできちゃいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ✅頑張りが収入に直結！手数料の20％がインセンティブ！ ✅売上倍増計画中！成長中の会社で主役になれる！ ✅完全週休2日制で夏と年末年始は9連休も可能！ ✅年間休日125日！残業は月平均10時間！ ✅30代・40代活躍中！ 【仕事内容】 会社の成長を一緒に引っ張ってくれる不動産のプロを募集！ お任せしたいのは、法人や個人のお客様への不動産の売買仲介や買取のお仕事。 大きな会社にはないフットワークの軽さを活かして、 会社の売上を今の倍にするための中心メンバーとして活躍してください！ ～具体的には～ お仕事の入り口は、自社ホームページや不動産会社様からの売却相談・査定依頼、金融機関や既存のお客様からのご紹介が中心です。 月3～4件ペースで買取・成約が動いており、実績はホームページの「仕入・成約情報」で公開しています。 入社後は、まず社長と行動を共にし、お客様や仕事の進め方を引き継いでいきます。 あなたの経験を最大限に活かせるようサポートしますので、ご安心ください◎ - ■あなたの頑張りをしっかり評価 - あなたの頑張りには、給与という形でしっかり応えたいと思っています。 月給30万円という安定したベースに加えて、宅建の資格をお持ちの方には月3万円の手当を支給。 さらに、月に5件の仲介契約を達成すれば、プラスで5万円のボーナスも！ そして一番の魅力は、仲介手数料（税抜）の20％がインセンティブとして給与に上乗せされること☆ やればやるだけ、収入はどこまでもアップします！ あなたの力で、年収1000万円以上を本気で目指せる環境です。 - ■会社の成長が、街の元気に - 私たちの今の目標は、売上を2億円から4億円に倍増させること。 その先に見ているのは、空き家問題を解決して、この街をもっと元気にすることです。 使われなくなった不動産は、街の元気をなくす原因にもなります。 私たちがその不動産を動かすことで、新しい人が住んだり、新しいお店ができたり、街に新しい活気が生まれる。 会社の成長が、そのまま街の未来につながっていく。 そんな、私たちの”わくわくする挑戦”の真ん中で、あなたも主役として活躍しませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜代表からのメッセージ＞ 『どうせ働くなら、わくわくする仕事をしよう！』。それが私のモットーです。 正直なところ、やりたいことは沢山あるのに、手が回っていないのが現状。 だからこそ、あなたの力を貸してほしいのです。 面接では、ぜひあなたの『やりたいこと』も聞かせてください。 一緒に会社を、そしてこの街をもっと面白くしていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 おとぎ話のような世界観が特徴的で、 全国に展開する人気ベーカリー 『Heart Bread ANTIQUE』 魅力的なマジカルチョコリングや かわいいねこねこ食パンなど 「ハートブレッドアンティーク」の 魅力いっぱいのパン作りをしてみませんか！ ⭐パンつくりの経験は不要！ ＊。～。＊。～。＊。～。＊ ⭐パン製造やフード業界など未経験の方も店長として活躍できるステージをご用意！ →まずは管理業務（店舗管理、シフト管理など）を1つずつ覚えていただければOKです！ ✅パン製造やフード業界など未経験でもいい理由はコチラ！ ・１つ１つのパンには詳細のレシピあり！ ・製造工程には明確な手順あり！ 生地の切り分け→こねる→成型→発酵→トッピング→焼き ※まずは「生地の切り分け＆こねる」からスタート！ ・「反復練習」で未経験でも自然にパン職人へ！ 毎日、30種類程度のパンを焼いていくので数カ月もすればパン製造にも慣れていただけるはず♪ ・毎月の新作メニューは販売前に試作＆試食♪ スタッフみんなで「これでいいね！」と 味や形を確認して販売しています！ 販売前に食べられるのも魅力の1つです♪ ⭐カフェ、居酒屋、焼き肉店、 アパレルなどでアルバイト・パートさんの シフト管理や店舗管理などの経験がある方は大歓迎！ →業界問わずシフト管理などの経験がある方は大歓迎です！ ＊。～。＊。～。＊。～。＊ ＼具体的なお仕事はコチラ／ ●チョコリングやねこねこパンなどのパン製造 ・生地作り ・成形 ・焼き などパン製造全般をお願いします。 ※パン製造の経験がなくても丁寧に教えていくので安心♪ ※季節やイベントにあわせて限定商品なども登場します♪ ●店舗管理サポート ・在庫確認 ・材料発注 ・アルバイト＆パートさんのシフト調整 など店舗管理に関わる業務のサポートをお願いします。 ★状況に応じてパンの陳列やレジ、販売などもお願いします！ ★店舗には3～5名のスタッフが常駐しています。 ひとりで仕事を進めていくというよりアルバイト、パートさんの力も借りながら仕事を進めていく職場です！ ＊。～。＊。～。＊。～。＊ ★ちょっと気になった！ ★話しを詳しく聞いてみたい！ という方はお気軽に「応募する」から エントリーください！ ★面接は基本1回（リモート面接にて対応） ★準備が整い次第、スグ勤務可能です！ ＊。～。＊。～。＊。～。＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、家電販売/フロアスタッフ 「車に詳しくないけど大丈夫？」 →もちろん大丈夫です！ 必要なのは、人と話すことが好きという気持ちだけ。 車の知識や販売経験は、入社後にイチから学べます。 お任せするのは、カー用品店でのお客様対応。 ノルマを追い続ける販売ではなく、お客様の希望を聞いて、ぴったりの商品をご案内する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験スタート歓迎 ✨ 残業ほぼなし・19時半頃には退勤 ✨ 賞与年2回 ✨ 面接1回・普段着OK ✨ 住宅手当・引越費用補助あり ✨ イエローハットグループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 カー用品専門店での接客・販売をお任せします。 ・お客様への接客、商品案内 ・カー用品の販売 ・タイヤ、ホイール交換のサポート ・Web注文商品の発送 ・電話対応 など 「タイヤってどれを選べばいい？」 「この商品は自分の車に合う？」 そんなお客様の疑問に寄り添いながら、商品をご案内します。 車に詳しくなくても大丈夫。 入社後は商品の知識や接客方法を学べる研修があり、先輩もすぐそばでフォローします。 ＼こんな方にピッタリ／ ◆人と話すことが好き ◆接客・販売の経験を活かしたい ◆未経験から新しい仕事を始めたい ◆無理なく長く働ける環境を探している ◆仕事もプライベートも大切にしたい 【働きやすさもポイント】 残業はほとんどなく、毎日19時半頃には退勤。 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 さらに、賞与年2回・住宅手当・家族手当・社員割引など、福利厚生も充実。 店舗スタッフから店長、エリアマネージャーなど、将来のキャリアアップも目指せます。 「接客は好き。でも、無理な売り込みはしたくない。」 そんな方にもおすすめの仕事です。

仕事内容 ▼ ここで働く魅力 ▼ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ ⭐世界に誇れるブランド牛に携われる ⭐アイデアや改善提案が反映される環境 ⭐異業種も歓迎！スキルを活かせます◎ ⭐入社3年目で年収440万円も可能！ ✨こんな会社です✨ 「部位Tシャツがあったら面白そう！」 そんなスタッフのひと言から、 会社のオリジナルTシャツを作ることも♪ 仕事は真剣に、楽しむときは皆で全力！ 笑顔が絶えない、明るい職場です。 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松阪牛専門焼肉店の ECサイト運営をお任せします。 ▼入社後まずは… ✅受注管理 ✅商品の梱包・発送 ✅メール・電話対応 ✅資材管理 ▼慣れてきたら… ✅商品ページ更新 ✅バナー制作 ✅売上分析 ✅販促企画 ✅WEBマーケティング などにもチャレンジできます✨ ■1日の流れ（例）■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤 注文確認・メール対応・発送準備 ▼ 11:00 商品の梱包・発送作業 在庫確認・商品登録など ▼ 12:00 休憩 ▼ 14:00 ECサイトの更新 商品ページの修正や お問い合わせ対応 ▼ 16:00 SNS更新・事務作業 データ入力・翌日の準備 ▼ 18:00 退勤 ⭐私たちの想い⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、 ただ商品を販売するだけの ECサイトではありません。 生産者の皆さんが大切に育てた松阪牛を、 最高の状態で全国のお客様へ届けることを 何より大切にしています。 「また注文したい。」 そう思っていただけるよう、 商品ページづくりから発送まで、 スタッフ全員で より良いサイトづくりを続けています。 地域が誇る松阪牛の魅力を、 一緒に全国へ届けていきませんか。 ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職ではIllustratorやPhotoshopを使い、 デザインの仕事をしていました。 ただ、制作だけでは将来のキャリアに 不安を感じるようになり転職を決意。 今は商品ページの更新やECサイト運営など、 幅広い仕事に携われるので、 毎日新しい発見があって楽しいです。 注文が集中する時期は忙しいですが、 チームで協力して乗り越えています。 「やり切った！」という達成感も、 この仕事ならではの魅力です。 経験を活かしながら、 新しいことにも挑戦できています！ （入社2年目／20代／前職：デザイナー）

仕事内容 ――――――――――――――――― ✨人気ブランド「Maison Margiela」の 販売・接客をお願いします。 ＼幅広いお客様との出会いがあります／ 実践的な接客スキルが磨ける環境です！ 【入社後の流れ】 まずは商品の魅力を伝える接客からスタート。 徐々に入荷連絡や商品手配などをお任せします。 ゆくゆくは… ・あなたのセンスが活かせる「仕入れ業務」 ・店舗運営を担う「店長」 へのキャリアアップも目指せます！ 仕入れ業務は、自分のカラーを出せる見せ場。 お店づくりができる魅力的なお仕事です！ 【ここがポイント！】 ◎チームワーク重視！ 多くのお客様がご来店されるため、 スタッフ同士の連携を大切にしています。 ◎やりがいと成長！ あなたの取り組み次第で成果に繋がり、 大きな達成感と自己成長を実感できます。 ◎先輩がしっかりサポート！ 未経験からアパレル業界で活躍可能。 「好き」を仕事にする原動力を応援します！ （嬉しい社員割引制度もあります♪） 【こんな会社です】 エブリデイウェアをコンセプトにした 『MM6 Maison Margiela』をはじめ、 愛知・京都・三重・北陸で店舗を展開中。 スタッフ一人一人の魅力がお店の魅力です◎ 「好きを仕事に」ぜひ当社でご活躍下さい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験・第二新卒歓迎 ✨ 賞与年2回 ✨ 残業ほぼなし ✨ 19時半頃には退勤 ✨ 面接1回・普段着OK ✨ 住宅手当・引越費用補助あり ━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 カー用品専門店で、お客様のご案内や販売をお任せします。 ・商品のご案内、販売 ・お客様への接客 ・タイヤ、ホイール交換のサポート ・Web注文商品の発送 ・電話対応 など 「この商品はどれがいい？」 「自分の車に合う商品を教えてほしい」 そんなお客様の相談に応えながら、最適な商品をご案内する仕事です。 無理に商品を売り込むスタイルではありません。 **お客様の話を聞いて、必要なものをご提案する接客**だからこそ、未経験からでも始めやすい仕事です。 ＼車の知識ゼロからスタートOK！／ 「車は好きだけど、詳しくない」 「接客の仕事に挑戦してみたい」 そんな方も大歓迎！ 入社後に商品知識や接客の仕方を学べるので、経験や知識は一切問いません。 先輩がすぐそばでサポートするので、未経験の方も安心して始められます。 イエローハットグループの安定した環境で、新しいキャリアを始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 非日常の“舞台”を支える仕事。 安定した収入と成長を。 ――正社員だから叶う働き方！ ……………………………………………… ★未経験歓迎！会場設営スタッフ募集★ 仲間と大きな会場づくりに携わり やりがいを感じながら働きませんか？ ……………………………………………… ■ 求人アピールポイント ✅ 月給26万円以上＋賞与年2回 ✅ 資格取得費用を全額会社負担 ✅ 1年勤務で祝い金10万円支給 ✅希望すれば興味あるイベントに関われる！ ✅ 宿泊費全額負担＋食費手当あり ✅ 昇給実績あり（1回1.5万円） 【仕事内容】 大型フェスやスポーツイベントなど、 全国各地の会場設営・撤去をお任せします。 20代・30代が中心となって活躍中！ 未経験から「イベントを裏から支えるプロ」へ。 1｜会場設営と撤去作業 2｜協力会社との調整 3｜現場進行のサポート ■初心者の方も安心スタート ⇒テーブル・椅子並べ、テント組立、 養生シート敷きなど簡単な作業から始めましょう！ ⇒6ヶ月～1年である程度できるようになります 【イベント実績】 ・FREEDOM NAGOYA 2022～2025 ・BLUESKYHEAVEN 2024～25 ・MOTEGINIGHTLIVE ・AH1 ・初⾳ミク Happy 16th Birthday ・MotoGP in Tokyo ・ねんりんピック岐阜2025 ・ハンバーガーフェスin 横浜赤レンガ ・F1日本グランプリ ・MotoGP日本グランプリ ・某ゼネコン式典 など 【 キャリアイメージ 】 現場経験を積んだ後は、 会場全体のディレクションもお任せ。 評価制度が明確なので、 着実なキャリアアップが可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ＼車の知識がなくても大丈夫！／ 「接客は好きだけど車は詳しくない」 「正社員として安定して働きたい」 そんな方も大歓迎！ イエローハットグループの安定基盤のもと、未経験から安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験スタート多数 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業ほぼなし（19時半頃には退勤） ★面接1回・普段着でOK ★住宅手当・引越費用補助あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 カー用品専門店で、お客様対応やタイヤ・ホイールに関わる業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・接客・販売 ・タイヤ・ホイール交換 ・Web通販商品の発送 ・電話・お問い合わせ対応 最初からすべてをお任せすることはありません。 タイヤの種類や工具の使い方など、基礎から丁寧に教えるので未経験でも安心です。 現在活躍している先輩も、飲食店スタッフや営業、 フリーターなど異業種から転職したメンバーが多数活躍しています。 【この仕事の魅力★】 ✨未経験でも始めやすい 車の知識や経験は一切不要。 イチから専門知識を身につけられます。 ✨プライベートも大切にできる 閉店後の長時間残業はほとんどなく、 遅くても毎日19時半頃には退勤。 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 ✨安定して長く働ける イエローハットグループならではの安定した経営基盤。 賞与年2回・住宅手当・社員割引など福利厚生も充実しています。 ✨キャリアアップも可能 店舗スタッフから店長、 エリアマネージャーなどへのステップアップも目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ＼大手イエローハットグループで安定勤務！／ ー 「車の知識がない」 「接客経験しかない」 そんな方も大歓迎◎ 賞与年2回・残業ほぼなし・面接1回など、 始めやすく続けやすい環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 未経験スタート多数！ ■ 毎日19時半頃には退勤◎ ■ 面接1回＆普段着OK ■ 住宅手当・引越費用補助あり ■ 車の知識がなくてもOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店舗での接客・販売、 タイヤ・ホイール交換などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ◎接客・販売対応 ◎タイヤ・ホイール交換 ◎Web通販の発送対応 ◎お問い合わせ対応 など まずは簡単な業務からスタート！ タイヤの名前や工具の使い方なども、 先輩がイチから教えていくので安心してください◎ 現在活躍している先輩たちも、 飲食・営業・フリーターなど 未経験スタートが多数です！ 【「続けやすい」が揃った環境】 ✨ 残業ほぼなし 閉店後の長時間残業はほとんどありません。 毎日遅くても19時半頃には退勤しています！ ✨ 安定した収入 賞与年2回＋昇給年1回あり◎ ✨ キャリアアップも可能 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー など、成長企業ならではのチャンスも豊富です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ 「人と話すことが好き」 その気持ちがあれば、車の知識は必要ありません。 接客や販売の経験を活かしたい方はもちろん、 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！ イエローハットグループの安定した環境で、無理なく長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎賞与年2回 ◎残業ほぼなし ◎毎日19時半頃には退勤 ◎面接1回・普段着OK ◎住宅手当・引越費用補助あり ━━━━━━━━━━━━━━ ★お仕事内容★ カー用品専門店で、お客様のご案内や販売業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ・お客様への接客・販売 ・商品のご案内 ・タイヤ・ホイール交換のサポート ・Web注文商品の発送 ・電話対応 など 入社後は、商品の知識や接客方法をイチから学べる研修をご用意。 先輩が隣でフォローするので、車に詳しくない方でも安心してスタートできます。 ＼＼この仕事の魅力✨／／ 接客を楽しめる仕事！ ノルマを追い続ける販売ではなく、お客様のご要望に合わせて商品をご案内するスタイルです。 「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 働きやすい環境！ 残業はほとんどなく、閉店後の作業も少なめ。 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 安心の福利厚生！ 賞与年2回、住宅手当、家族手当、社員割引など福利厚生も充実。 安定企業だからこそ、将来を見据えて働けます。 キャリアアップも目指せる！ 店舗スタッフから店長、エリアマネージャーなどへのステップアップも可能。 頑張りはしっかり評価します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、テクニカルサポート（食品/飲料/たばこ）、その他不動産施設管理/保全 当社は、誰もが知る「ファミリーマート」に並ぶ コンビニ弁当を製造している食品メーカーです。 ╭━━━━━━━━╮ POINT ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨未経験OK！月給23万円以上 ※経験スキルを考慮 ✨賞与年2回＋決算賞与 ✨完全週休2日制 ✨残業月平均20時間程度 ✨退職金制度・食事補助あり ✨福利厚生サービス（リロクラブ）加入 特別な経験やスキルは必要ナシ！ 対応は応急処置のみで、実際の複雑な対応は業者に手配すればOK。 具体的な仕事内容… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆“工場のドクター”的な存在です◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 桑名工場または桑名・冷凍食品工場全体の 設備管理・メンテナンス業務をお任せします。 ✅設備保全業務（点検・修繕対応） ✅トラブルの一次対応・復旧対応 ✅点検・交換スケジュールの計画 ✅設備の運転監視 ✅外部業者への依頼・連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事の流れ（例）◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜現場から連絡 「機械が止まった！」等の声を受けて現場へ ▼ 02｜状況確認・一次対応 原因を探り、応急処置を実施 ▼ 03｜業者手配 専門業者へ連絡し、スケジュール調整 ▼ 04｜工事準備 作業スペース確保や稼働調整など ▼ 05｜修理・最終確認 正常に動作するかチェックして完了 ▼入社後について まずは先輩社員によるOJTで 工具の使い方から設備の構造、 対応のコツなど一つずつ学びます。 できることから少しずつ任せていくので、 未経験でも安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆安定性抜群！「ニップン」グループ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場企業グループとして、 大手コンビニエンスストア 「ファミリーマート」に並ぶ お弁当・パスタ・サラダ・冷凍食品などを 製造している食品メーカーです。 1日の製造数は、なんと20万食以上。 東海エリアの約6割の店舗へ商品を届け、 日常の“当たり前の食”を支えています。 1999年の創業以来、事業は拡大を続け、 2014年には冷凍食品工場も新設。 安定した基盤のもと、着実に成長を続けています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他サイト運営 \ 未経験者大歓迎 / ///////////////////////////////////// ・40事業所展開の安定企業 ・昇進昇給あり ・研修制度充実 ・福祉系の資格不問 ・「興味がある」だけで大歓迎 ・温かく見守るお仕事 ///////////////////////////////////// ▼ お仕事内容 就労継続支援A型の 障がい者支援施設「わたる」で 指導員として、 利用者さんをサポートします。 就労継続支援A型の障がい者支援施設 「わたる」の職業指導員として、 事業所内外で、利用者(障がい者)の方に 作業(軽作業・施設外作業等)の 内容・段取りの説明・仕上がりの チェック等の支援を行っていただきます。 利用者さんを温かく見守っていただくことが 大切なお仕事です。 『利用者さんが作業に慣れて 「今日も頑張ります！」と言ってくれる時が 一番嬉しいです。』 （20代/職業指導員） 『未経験でしたが研修がしっかりしていて、 今では後輩指導も任せてもらっています。』 （30代/正社員3年目） ▼ キャリア・チャレンジ支援 「他の業務にも携わりたい！」 「こんな事業をやってみたい！」など 夢を応援する風土がある会社で、 正社員としてのキャリアを 積んでいただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、品質管理（日用品/雑貨/インテリア） □■─────────────■□ 派遣ループはもう卒業。 残業ゼロ・充実の手当で、 地元に根を下ろす正社員へ！ □■─────────────■□ 「そろそろ正社員になりたい」 「手に職をつけたい」 「収入も暮らしも安定させたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ＼ ＼ 仕事のポイントをチェック！ ／ ／ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業なしで、自分の時間も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理なく長く続けやすい働き方です。 残業は月平均0時間。 さらに勤務は、 《夜勤3日》→《公休》→《中勤3日》→ 《公休》→《朝勤3日》→《公休》 ３日出勤して、１日お休みの、決まったサイクル。 先の予定が立てやすく、 休日の予定も組みやすいです。 勿論！夏休み、GW、年末年始もきちんと お休みがあります。 仕事のあとは、自分の時間をしっかり確保。 趣味や友人との予定も、無理なく楽しめます。 ✅収入も暮らしも、しっかり安定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として、腰を据えて働ける環境です。 ◇賞与年3回＆昇給あり！安定収入を確保 ◇皆勤・夏季手当など、うれしい手当も充実 ◇単身用住宅を完備！一人暮らしも応援 ◇退職金制度で、将来の安心もサポート ◇名阪国道でアクセス良好◎ 毎月の収入だけでなく、賞与や手当も充実。 一人暮らしを始めたい方や、生活基盤を整えたい方にも心強い待遇です。 ✅ガラスびんづくりで、技術が身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ つくるのは、食品や化粧品などに使われるガラスびん。 形もサイズもさまざまなガラスびんを、機械を操作してつくり上げていきます。 自分が携わったびんを、スーパーや百貨店で目にすることも。 身近な商品を支える、ちょっと誇らしいモノづくりです。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導。 機械操作から金型交換・調整まで、仕事の幅も少しずつ広がります。 ＝＝＝ ＼ 具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━ ガラスびんを製造する成形機の操作や、金型交換、点検・メンテナンスをお任せします。 ◆機械の操作・チェック 機械を操作しながら、正常に動いているか、びんが正しくできているかを確認します。 ◆金型の交換・調整 製造するびんの形やサイズに合わせて金型を交換。 必要に応じて機械の調整も行います。 ◆点検・メンテナンス 機械を安定して動かすための日常点検。 異音や動作に問題がないかを確認し、必要なメンテナンスを行います。 入社後は、経験や習熟度に合わせて、できる業務からお任せします。 ★事前の工場見学も可能！ 「どんな職場？」「自分にもできそう？」 そんな不安も、実際の仕事や職場を見てから解消できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼急募！！業務拡大のため増員募集／／ ＊ワークライフバランスを大切にして勤務 したい方にもおすすめ♪ アルバイトの育成、シフト管理、 金銭・在庫管理など、 店舗運営業務全般をお願いします♪ 最初は先輩によるサポートや 丁寧な研修で業務を覚えることから 始めていただけます！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「自分の店舗を経営してみたい」 「正社員でしっかり働きたい」 「接客業が好き」 「経験を活かして働きたい」 「未経験でも挑戦したい」 そんな方にピッタリ♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【充実の研修あり】 まずはバーガーキングの研修を 受けていただき、 オペレーション、カウンター業務、 キッチン業務など基本的な知識を学べます！ 【仕事内容】 ・店舗の運営・管理（売上管理、在庫管理、衛生管理など） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客・調理業務のサポート ・キャンペーンや販促企画の実施 ・本部との連携・報告業務 など 【こんな方にもオススメ、求める人物像】 - 飲食業界での社員経験がある方 - 店長、店舗管理をしたい方 - キャリアアップを目指したい方 - ファーストフード店での勤務経験を活かしたい方 - リーダーシップを持ち、チームをまとめられる方 - 売上やコスト管理に興味がある方 - 前向きなコミュニケーションができる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他店舗管理/運営/支援 ★バーガーキング イオンタウン津城山店★ 2025年12月23日にオープンしたばかり！ ＊ワークライフバランスを大切にして勤務 したい方にもおすすめ♪ アルバイトの育成、シフト管理、 金銭・在庫管理など、 店舗運営業務全般をお願いします♪ 最初は先輩によるサポートや 丁寧な研修で業務を覚えることから 始めていただけます！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「自分の店舗を経営してみたい」 「正社員でしっかり働きたい」 「接客業が好き」 「経験を活かして働きたい」 「未経験でも挑戦したい」 そんな方にピッタリ♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【充実の研修あり】 まずはバーガーキングの研修を 受けていただき、 オペレーション、カウンター業務、 キッチン業務など基本的な知識を学べます！ 【仕事内容】 ・店舗の運営・管理（売上管理、在庫管理、衛生管理など） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客・調理業務のサポート ・キャンペーンや販促企画の実施 ・本部との連携・報告業務 など 【こんな方にもオススメ、求める人物像】 - 飲食業界での社員経験がある方 - 店長、店舗管理をしたい方 - キャリアアップを目指したい方 - ファーストフード店での勤務経験を活かしたい方 - リーダーシップを持ち、チームをまとめられる方 - 売上やコスト管理に興味がある方 - 前向きなコミュニケーションができる方

仕事内容 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 創業は精肉店。 目利きと仕入れにこだわるから、 松阪牛を一頭買いできる。 松阪牛の価値を全国に届ける会社。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ ▼ ここで働く魅力 ▼ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ ⭐月給35万円スタート！賞与年2回あり ⭐年4回の全社研修で、 食肉製造・飲食・ECの知識も深められる ⭐社長直下でEC事業の成長を担える ⭐松阪牛ブランドを全国へ広める仕事 ⭐将来的にEC部門の マネージャー候補も目指せる ⭐販促企画から広告運用・ データ分析まで幅広く携われる 三重県が世界に誇る松阪牛専門店として、 店舗だけでなくECサイトを通じて、 全国のお客様へ 松阪牛の魅力を届けています。 EC部門では受注や発送などの 運営体制が整ってきた今、 さらなる事業成長に向けて、 販促企画や広告運用、ブランド発信を担う マーケティング体制を強化しています。 社長直下のポジションだからこそ、 事業づくりの中心となって アイデアを形にできる環境です。 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松阪牛専門店の ECマーケティングマネージャー候補として、 ECサイトの運営・販促・ マーケティング業務全般をお任せします。 ✅ECモール・自社サイトの運営および更新 ✅販売計画立案やキャンペーンの企画・実施 ✅商品ページやランディングページの改善 ✅広告やSNSを活用した認知拡大・集客施策 ✅アクセス数・売上・広告効果などの分析 ✅顧客データを活用したリピート施策の企画 ✅飲食店舗と連携したブランド発信 ✅チーム全体の業務効率化や運営体制の構築 ✅社長とのEC事業戦略会議に参加 まずはECサイト運営や 販促企画などの業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、 販売戦略の立案やチームマネジメントなど、 EC事業の中心メンバーとして 活躍していただきます。 【キャリアについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や実績に応じて、 下記のようなキャリアアップが可能です！ 《ECマーケティングマネージャー候補》 としてECサイト運営や販促企画を学び成長 ▼ 《ECマーケティングマネージャー》として 販売戦略の立案やチームマネジメントを担当 ▼ 《EC事業責任者・幹部候補》として EC事業全体の戦略立案や事業運営を担当 また、キャリアアップに伴い ✨新たな販促施策・プロモーションの企画 ✨新商品の販売戦略やブランドづくり ✨飲食店舗と連携したマーケティング施策 ✨EC事業の拡大に向けた新たな取り組み など、ECサイトの運営にとどまらず、 事業全体の成長に関わる 幅広い業務にも携わることができます◎ ■1日の流れ（遅番例）■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・業務スタート メールや受注状況・スケジュールを確認 ▼ 10:00 ECサイトの運営・販促業務 商品ページの更新・販促企画等の立案 ▼ 12:00 休憩 ▼ 13:00 データ分析・打ち合わせ 売上や広告効果を分析し、 ECチームや社長と施策を検討 ▼ 15:30 マーケティング施策の実施 SNS・メルマガ配信や広告運用・改善 ▼ 18:00 業務終了・退勤 ⭐私たちの想い⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、 ただ商品を販売するだけの 会社ではありません。 生産者の皆さんが 大切に育てた松阪牛の魅力を、 全国のお客様へ届けることを 何より大切にしています。 ECサイトは、 商品を販売する場であると同時に、 松阪牛の価値や想いを 伝える大切な場所でもあります。 「また注文したい。」 そう思っていただける 商品とサービスを届けるために、 スタッフ全員でより良い ブランドづくりを続けています。 地域が誇る松阪牛の魅力を、 一緒に全国へ届けていきませんか。 ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職でもECサイト運営をしていましたが、 ここでは商品を販売するだけでなく、 松阪牛ブランドを育てる面白さがあります。 チームでアイデアを出し合いながら 改善に取り組める環境なので、 やりがいも大きいです。 経験を活かしながら、 EC事業を成長させたい方にぴったりの職場です。 （入社3年目／30代／前職：ECマーケティング担当）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ＼未経験から手に職をつけませんか？／ ＊――――――――――――――――＊ ✨完全週休2日・年間休日126日 ✨徳和駅徒歩1分！車通勤もＯＫ ✨賞与年2回！（昨年実績3ヶ月分） ✨受付だけでなく医療知識も身につく環境 ✨眼科の専門知識が身につきます♪ ✨資格・経験は問いません ✨20代～30代の女性スタッフが活躍中です ＊――――――――――――――――＊ 【 仕事内容 】 眼科での受付・事務や 検査補助などをお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗受付・事務（ＰＣを使用します） ┗検査・診療介助 ┗カルテの整理・書類整理 ┗院内清掃 ┗院内備品の管理 ┗手術準備室介助 カルテ入力や受付対応には パソコンを使用する業務があります。 ＊――――――――――――――――＊ 【 未経験の方を歓迎します！ 】 医療業界デビューの方も大歓迎！ 入社後は受付対応やカルテ整理など、 簡単な業務からスタート。 先輩スタッフが横について 一つずつ教えるため、 医療業界未経験の方も安心です。 実際に現在働いてくれている 11名のスタッフのうち、 8名が眼科未経験から始めており、 イチからしっかり学べる環境です。 受付業務だけではなく、 眼科検査の知識なども身に着くため スキル獲得・キャリア形成を 目指している方にもぴったりです♪ 仕事とプライベートを両立しながら、 長く働ける環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すことが好き」 が 活かせる事務のお仕事♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事務未経験の方、歓迎！ ■ 日産正規ディーラーで安心・安定 ■ 賞与年2回（前年実績4.2ヶ月分） ■ 昇給あり・年間休日116日 ■ マイカー通勤OK（駐車場あり） ■ 女性スタッフ活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日産ディーラの顔として 受付フロント業務や事務を お任せします♪ ❏ 現金・預金の出納管理 ❏ 伝票入力・整理 ❏ パソコンへのデータ入力 ❏ 電話対応 ❏ 来店されたお客様の お出迎え・お見送り ❏ お飲み物のご提供（呈茶） ❏ 店舗内での事務サポート 等 まずはできることから 少しずつお任せ！ 事務未経験の方も、 先輩スタッフが 丁寧にサポートしますので 安心してくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな「お店」です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日産プリンス三重販売株式会社は、 日産の正規ディーラーとして、 新車・中古車販売、 自動車整備、自動車保険など 幅広いサービスを提供しています。 地域のお客様に寄り添い、 安心・安全なカーライフを 支えることを大切にしています。 「人と接する仕事が好き」 「安定した会社で長く働きたい」 「事務の仕事に挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください。 スタッフ一同、 お会いできることを 楽しみにしています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 ＼未経験から“売れる力”が身につく📱✨／ スマホショップで働くって、実はかなりアリ。 携帯ショップ販売の「ホンネ」が知りたい方は↓サイトチェック！ https://www.mieruphone.com/ 「接客やったことない…」 「営業って難しそう…」 そんな人ほどハマる仕事です。 【仕事内容】 ・新規契約や機種変更の受付 ・プラン相談や見直し ・修理受付や事務作業 最初はシンプルな業務からスタートだから安心◎ 【ここが強い】 ▶ 研修がしっかりしてるから未経験OK ▶ 売り方・提案のコツも経験豊富な上司が全部教えてもらえる！ ▶ 実際に未経験から売上伸ばしてる人、多数！ 【入社2年目で年収423万円】 という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 さらに… 💡IPインカム導入＝“ひとりじゃない環境” ・困ったらその場で全店舗に相談OK ・リアルタイムでアドバイスもらえる ・トラブル対応もみんなでサポート →「接客中に詰む」みたいな不安は、ほぼナシです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 ＼未経験から“売れる力”が身につく📱✨／ スマホショップで働くって、実はかなりアリ。 携帯ショップ販売の「ホンネ」が知りたい方は↓サイトチェック！ https://www.mieruphone.com/ 「接客やったことない…」 「営業って難しそう…」 そんな人ほどハマる仕事です。 【仕事内容】 ・新規契約や機種変更の受付 ・プラン相談や見直し ・修理受付や事務作業 最初はシンプルな業務からスタートだから安心◎ 【ここが強い】 ▶ 研修がしっかりしてるから未経験OK ▶ 売り方・提案のコツも経験豊富な上司が全部教えてもらえる！ ▶ 実際に未経験から売上伸ばしてる人、多数！ 【入社2年目で年収423万円】 という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 さらに… 💡IPインカム導入＝“ひとりじゃない環境” ・困ったらその場で全店舗に相談OK ・リアルタイムでアドバイスもらえる ・トラブル対応もみんなでサポート →「接客中に詰む」みたいな不安は、ほぼナシです！ 【リフレッシュ休暇制度あり】 年１回最大５連休の取得が可！ 繰越で最大２０連休もできちゃいます**

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ＼学歴不問！職歴不問！／ ゼロからスタートできるお仕事！ →飲食、営業、介護、事務など 異業種の職務経験を活かせるお仕事です！ ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し 出勤したスタッフさんへ 「今日もお仕事、お願いね！」 と向かう現場などの確認と送り出し♪ 日中：ルート営業 社用車を使用して現場で働く スタッフさんの様子を確認したり クライアントへの状況確認など♪ 夕方：現場から帰ってきたスタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」と仕事を終えた スタッフさんへの声がけや 日払い対応、明日の出勤確認など♪ ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ★U・Iターン希望の方も歓迎 ★引っ越しのお手伝いが必要であれば お気軽にご相談ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から“売れる力”が身につく📱✨／ スマホショップで働くって、実はかなりアリ。 携帯ショップ販売の「ホンネ」が知りたい方は↓サイトチェック！ https://www.mieruphone.com/ 「接客やったことない…」 「営業って難しそう…」 そんな人ほどハマる仕事です。 【仕事内容】 ・新規契約や機種変更の受付 ・プラン相談や見直し ・修理受付や事務作業 最初はシンプルな業務からスタートだから安心◎ 【ここが強い】 ▶ 研修がしっかりしてるから未経験OK ▶ 売り方・提案のコツも経験豊富な上司が全部教えてもらえる！ ▶ 実際に未経験から売上伸ばしてる人、多数！ 【入社2年目で年収423万円】 という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 さらに… 💡IPインカム導入＝“ひとりじゃない環境” ・困ったらその場で全店舗に相談OK ・リアルタイムでアドバイスもらえる ・トラブル対応もみんなでサポート →「接客中に詰む」みたいな不安は、ほぼナシです！ 【リフレッシュ休暇制度あり】 年１回最大５連休の取得が可！ 繰越で最大２０連休もできちゃいます**

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ≪仕事のポイント≫ ⭕既存客への電話連絡で事前アポ⭐ ⭕1日10件〜巡回！電車移動で安心⏩ ⭕無理な飛び込み営業は一切なし💡 ⭕オプション見直しで喜ばれる仕事✨ ⭕高い成約率で達成感もバッチリ⚡ コミュファ光をご利用中のお客様を対象とした、 アフターフォロー業務をお任せします💡 飛び込み営業は一切ありません。 まずはご利用中のお客様リストへお電話し、 「通信速度を速くしたい」 「流行りのドラマを見たい」 「もっとお得にしたい」といったご要望や お悩みをヒアリングすることからスタートします。 1日10件〜、多い日で30件超のアポイントに向かいますが、 移動は基本電車移動です。 自分自身で獲得効率を考慮しながら 1日のスケジューリングを組み立てられるため、 無理なく計画的に業務を進められます。 提案内容は、 1ギガから10ギガへのプランアップや 人気の動画配信サブスクのご案内など。 不要なオプションを解約して 浮いた差額で新しいサービスをご提案するなど、 お客様の目線に立ったご案内ができるため、 成約率は約50％と非常に高い水準を誇ります！ 入社後は約2週間の同行研修をご用意しているため、 安心してスムーズに業務を覚えられます。 毎日チーム全員で成功事例や ノウハウを共有し合うオープンな文化があり、 一人で課題を抱え込む心配もありません。 年間休日120日以上と プライベートの時間も大切にしながら、 長く安定して活躍できる環境がしっかり整っています！ - 🌟キャリアアップ（昇進）も目指せます！ 「もっと仕事の幅を広げたい」 「管理職を目指したい」 そんな希望があれば、キャリアアップにも挑戦できます！ 現場で経験を積んだ後は、昇進試験を経て 主任→課長代理→課長へとステップアップ。 日々の頑張りや実力をしっかり評価するので、 自分の力でキャリアを切り拓いていける環境です！ - 🌟頑張りを評価する制度あり！ 年2回は大阪本社（梅田）で 全社員を対象としたMVP表彰式を開催！ 日々の頑張りをしっかり評価する制度も整っています。 「営業に挑戦したい！」 「人と話すことが好き！」 「チームで協力しながら成長したい！」 そんな方をお待ちしています😊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い医療機器業界で活躍できる人材に育てます！ ✨手に職！一流メーカーで必要とされる技術・スキルが身に付きます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い医療機器業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日125日、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく 【仕事内容】 大手医療機器メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には、生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から医療機器業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、医療機器業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

仕事内容 ＼未経験から“売れる力”が身につく📱✨／ スマホショップで働くって、実はかなりアリ。 携帯ショップ販売の「ホンネ」が知りたい方は↓サイトチェック！ https://www.mieruphone.com/ 「接客やったことない…」 「営業って難しそう…」 そんな人ほどハマる仕事です。 【仕事内容】 ・新規契約や機種変更の受付 ・プラン相談や見直し ・修理受付や事務作業 最初はシンプルな業務からスタートだから安心◎ 【ここが強い】 ▶ 研修がしっかりしてるから未経験OK ▶ 売り方・提案のコツも経験豊富な上司が全部教えてもらえる！ ▶ 実際に未経験から売上伸ばしてる人、多数！ 【入社2年目で年収423万円】 という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 さらに… 💡IPインカム導入＝“ひとりじゃない環境” ・困ったらその場で全店舗に相談OK ・リアルタイムでアドバイスもらえる ・トラブル対応もみんなでサポート →「接客中に詰む」みたいな不安は、ほぼナシです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 2026年8月＊オープニング募集✨ ／ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 ＼未経験から“売れる力”が身につく📱✨／ スマホショップで働くって、実はかなりアリ！ 携帯ショップ販売の「ホンネ」が知りたい方は↓サイトチェック！ https://www.mieruphone.com/ 「接客やったことない…」 「営業って難しそう…」 そんな人ほどハマる仕事です。 【仕事内容】 ・新規契約や機種変更の受付 ・プラン相談や見直し ・修理受付や事務作業 最初はシンプルな業務からスタートだから安心◎ 【ここが強い】 ▶ 研修がしっかりしてるから未経験OK ▶ 売り方・提案のコツも経験豊富な上司が全部教えてもらえる！ ▶ 実際に未経験から売上伸ばしてる人、多数！ 【入社2年目で年収423万円】 という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 さらに… 💡IPインカム導入＝“ひとりじゃない環境” ・困ったらその場で全店舗に相談OK ・リアルタイムでアドバイスもらえる ・トラブル対応もみんなでサポート →「接客中に詰む」みたいな不安は、ほぼナシです！ 【リフレッシュ休暇制度あり】 年１回最大５連休の取得が可！ 繰越で最大２０連休もできちゃいます**

中途採用｜三重チキン株式会社｜加工｜未経験 鶏肉の食品加工スタッフ 三重県松阪市市場庄町１１７２番地１ 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 残業ほぼなし 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 高卒歓迎 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 ✅年間休日115日×残業月平均10時間 ✅水日休みの完全週休2日制！ ✅夜勤ナシ｜日勤のみ！ ✅未経験の方も大歓迎✨ ✅グループ企業だから充実の福利厚生⭐ 【仕事内容概要】 三重県松阪市にある食鳥処理工場で、 鶏肉の解体加工を行うお仕事です。 前処理された鶏を、包丁で むね肉・もも肉・ささみ・手羽先など 各パーツごとに丁寧に分けていきます。 また、唐揚げやチキンカツ用の カット加工、製品の梱包・出荷作業も 担当します。 機械化と手作業を分けることで、 品質と効率を両立している工場です。 ＜具体的には・・・＞ ・包丁を使った鶏肉のパーツ分け作業 ・唐揚げ用など惣菜加工 ・製品の計量、梱包作業 ・出荷準備、仕分け作業 ・作業場の清掃、衛生管理 【1日のスケジュール例】 7：30 出勤・持ち場確認 7：45 午前の加工スタート 10：00 小休憩 10：10 作業再開 12：00 昼休憩 13：00 午後の加工・梱包作業 15：00 小休憩 16：30 退勤 ＜⭐コツコツ型が活きる職場＞ 工程ごとにやることは決まっているため、 会話量が多い職場ではありません。 言葉よりも手順と動きで覚えていく場面が 多い仕事です。分からない時は 近くの先輩にすぐ確認できる距離感なので、 「聞けずに止まる」という状況が起きにくい環境です。 ＜⭐未経験から技術習得＞ 包丁を使う仕事と聞くと難しそうに 感じるかもしれませんが、 特別な資格や経験は不要です。 最初は簡単な工程からスタートし、 徐々に担当範囲を広げていきます。 繰り返しの中で自然とスピードと精度が上がり、 「できる工程」が増える喜びを実感できます。 ＜⭐50年以上続くグループ基盤＞ 生産から加工、販売まで一貫して 行っているため、仕事量が急に減るような 波が少ないのが特徴です。 扱う商品は日常的に消費される食材であり、 景気に左右されにくい領域。 会社として長く続ける前提で 制度が整えられており、 住宅補助や退職金など生活に関わる部分も 最初から組み込まれています。 安定した食品業界で、 長く続けやすいのが特徴です。 ＜⭐マルトグループの一員＞ 当社は昭和44年の創業より、50年以上 需要が絶えない鶏肉一筋に特化した会社。 「新鮮・安全・おいしい」をモットーに 鶏の生産から解体処理・加工・販売 までを一貫して行っています。 職種 鶏肉の食品加工スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い一流メーカーで活躍できる人材に育てます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い半導体業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日130日。4勤2休、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく ✅入社後数年でメーカーの直接雇用に転職される方も 【仕事内容】 大手半導体メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から半導体業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、半導体業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✨地元安定企業で事務アシスタントを募集中！✨ 書類の整理や経理ソフトへの入力作業など、簡単な事務業務からお願いします。 経理の知識や経験は不要！従業員さんをサポートするやりがいのあるお仕事です。 多角的に事業展開をしている成長企業でスキルアップが目指せます! 【具体的には】 ✅伝票の整理や会計ソフトへの入力作業 ✅小口現金の管理や支払い業務 ✅経費の精算 ✅電話や来客者の対応 ✅書類作成 ✅請求書の発行、処理業務 ✅入出金の管理 ✅帳簿の締め作業など 【ココにも注目！】 ✨「ほめちぎる教習所」として色々なメディアで多数取り上げられています！ ✨地元安定企業で正社員として安定して働ける ✨風通しの良い職場なので働きやすさ抜群◎ ✨成長企業でスキルアップが目指せる今がチャンス！ ✨経理経験がなくても大丈夫◎扶養内勤務OK（応相談） ＼長所をみつけて、しっかり褒める社風／ 自動車学校のインストラクターは全員一般社団法人日本ほめる達人協会の「ほめ達！検定」に合格している「ほめる達人」です！ お客様の努力や頑張っている姿勢をキチンと認めて褒めます。 やる気を引き出し、リラックスして気持ちよく運転ができるような教習をいつも心掛けています。 社員同士もミスを責めずに出来たことを褒める社風です。

仕事内容 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 優良企業ガイド 「Alevel(エラベル) 2027」 ３年連続掲載！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ ★年間休日2026年より8日増 ★リフレッシュ休暇制度導入 ★ノルマは全員で追いかけるスタイル！ 携帯ショップのホンネがまるわかり！ 下記サイトを是非ご覧ください！ https://www.mieruphone.com/ 【仕事内容】 ✅ショップでの接客・販売業務 ✅来店されたお客様へのご案内・契約手続き ✅キャンペーン・イベントの準備や運営 当社は基本的にお客様一人ひとりを契約まで担当する「担当制」になっております。 💡ポイント 「話す」のではなく「聞く」ことが大事！ ⭐ 仕事の面白み ⭐ 担当したお客様が後日ご家族6名を連れて来店されたことも。 自分にファンが付いたように感じて、すごく嬉しかったのを覚えています！ また、頑張った分は自分のお給料に反映されるので最初は未経験で分からなかったことも だんだん分かるようになり面白くなってきます！ ⭐ 未経験でも安心の理由 ⭐ ＊入社後2～6ヶ月の個別研修 ＊マニュアル完備 ＊ほとんどが未経験スタート 早く覚えたい方も、じっくり学びたい方もOK。 あなたのペースに合わせます。 ⭐ 働きやすさも◎ ⭐ ＊月10日休み（4月・6月・9月・11月は9日、2月は8日） ＊月3回まで希望休OK ＊有給取得率高め ＊産休・育休取得実績あり ＊リフレッシュ休暇制度有！年1回5連休可！（最大20連休可！） 家庭事情に合わせて「転勤なし」の働き方も選べます。 また社員同士も仲がいいので休憩中は和気あいあいとしています(＊^^＊) ⭐ ノルマって実際どうなの？ ⭐ 正直店舗での目標数字はあります… ただ店舗目標に向かってチームで助け合いながらやっていくスタイル。 実際に働くスタッフにもインタビューをしてみると 「目標があったほうがやる気が出る」 「個人のノルマはなく、店舗のみんなで助け合いながら仕事をするのでそこまで苦じゃない」 といった意見もあります。 ⭐ 頑張りはしっかり収入に反映 ⭐ もちろん、個人で頑張った分も還元！ ＊月給261,000円～ ＊賞与年2回 ＊インセンティブ最大25,000円 ＊各種評価手当あり 高卒2年目で賞与70万円の実績もあります！ ⭐ キャリアアップ⭐ 年齢や社歴は関係なし。 副店長・店長・統括店長を目指せます。 結婚や育休など、ライフイベントに合わせた働き方も可能。 一度退職して戻ってきた社員もいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産マンション管理員、不動産プロパティマネージャー アパート、賃貸マンションなどの賃貸管理とリフォーム提案をしていただきます。 住環境に密接に関わり、不動産を通じて人をつなぐお仕事です。 ＜入居者さま向け＞ 入居者さまには安心・安全な住環境を提供します。 具体的には新規入居・退室の立会い、住環境に対する相談、トラブルの対応など。 ＜オーナーさま向け＞ オーナーさまには安定した不動産経営を提供するため、さまざまな提案を行います。 具体的には所有不動産の資産価値向上や入居促進を目的とした建物内外の修繕提案など。 【魅力を紹介】 ・ホームメイトは、賃貸仲介件数ランキング（全国）で毎年上位 ・男女問わず多くの社員が活躍中 ・産休・育休をはじめ、長く働きやすい環境 ・長期連休や振替休日制度あり など、魅力はたくさん！ なかでも好評なポイントを紹介します。 （1）ワークライフバランス安心 繁忙期などに対応できるよう、当社仲介カレンダーに沿ってお休みを取得できます。 （2）無駄な残業はなし 仕事がある日でも、自分の時間をしっかり取れます。 （3）成果は収入に還元 給与とは別に、頑張った成果を還元する制度もあります。 （4）成果を出しやすい環境 ホームメイトの知名度は全国でも高く、お客さまのご来店が途絶えることはありません。 （5）安心して働ける大企業 建設業界・不動産業界内でも大企業に属しています。 （6）年2回のボーナス支給 毎年のボーナス支給実績も安定しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ――･＊･――･＊･――･＊･――･＊･―― 「現場を動かす力」 「人を育てる力」 「事務を回す力」 3つのスキルを活かしてお店を支える 「現場の軸」となる方を募集します！ ――･＊･――･＊･――･＊･――･＊･―― お任せするのは、単なる接客や販売の枠に 留まらず、パート・アルバイトスタッフへ のオペレーション指示やシフト調整、 クレームの一時対応など、 「現場を仕切る」業務が中心となります。 事務経験よりも、チームを引っ張ってきた 経験や、状況に応じた判断力、 そして責任感を重視します。 📌主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【接客・販売業務（約20％）】 〇商品(蜂蜜)説明・試食案内 〇ギフト提案 〇レジ対応 〇返金・クレームの一次対応 〇商品陳列・在庫補充・売場レイアウト 〇テイクアウト・イートインの管理 〇衛生管理 〇開店・閉店業務 【マネジメント業務（約40％）】 〇パートスタッフへの業務指示や 適切なフォロー 〇勤務シフトの作成・勤怠管理 〇店長不在時の現場判断・ 責任者としての対応 〇スタッフへの接客指導・育成 〇季節イベント・催事の現場指揮 【店舗事務（約40％）】 〇日次・週次売上の集計・入力 〇受発注業務 〇在庫管理 〇棚卸作業 〇発注書・請求書の確認・処理 〇販促物・POP準備 〇マネージャー・リーダーへの報告 ▼ゆくゆくは下記の業務もお任せします 〇新人スタッフの採用面接・研修 〇商品知識を活かしたギフト提案強化 〇売上アップに向けた施策の立案 〇店舗KPI（売上・客数・廃棄率）の管理と 改善策の提案 〇マネージャーの補佐として本部会議への 参加 ＊ ＊ ＊ ＊ 📌アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的に副店長や店長へと キャリアアップが目指せるポジションです！ キャリアステップのイメージとしては 入社半年～1年ほどで現場を一人でお任せし、 リーダ職として昇給・副店長候補へ！ ★裁量権を持ってお店を動かせる！ 自分の判断でスタッフをまとめ、 店舗運営を主導していくやりがいがあります ★職場見学OK！雰囲気を見てから応募可能 📌当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本はちみつや世界各地から厳選した 希少なはちみつを扱う、 創業114年の老舗はちみつ店です。 国産はちみつやスイーツ、 ギフト商品を扱う専門店として、 観光客の方にも地元の方にも長く愛されています。 松阪本店では、自慢のはちみつはもちろん、 はちみつをたっぷり使った最中アイスといったスイーツも大人気！ 店内でゆっくり味わうことも、テイクアウトで楽しむこともできます。 日常的に通ってくださる地元のリピーター様も多く、地域に寄り添ったアットホームな接客を大切にしています。 現在は「売上10億円・日本一の蜂蜜ブランド」を目指しており、 その目標を一緒に目指してくれるかたを募集します！ 📌こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チームをまとめるのが好き ・よく面倒見がいいと言われる ・現場の仕事も数字管理も両方得意 ・責任のある仕事を任されるとやる気が出る ・はちみつやスイーツが好き ・大きな組織の中にいるよりも 小さなチームを自分の裁量で動かしたい 📌1日の業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 開店準備・在庫確認・朝礼・ スタッフへの業務指示 ▼ 10:00 開店（接客・販売・レジ業務） スタッフフォロー ▼ 12:00 お昼休憩1時間 ▼ 13:00 事務作業 （受発注確認・売上入力・ シフト調整） ▼ 15:00 接客・商品補充・ギフト提案 スタッフの接客チェック ▼ 17:00 日次売上集計・翌日準備 マネージャーへの報告 ▼ 18:30 閉店作業の確認・ スタッフの退勤管理・退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 「営業って、ガツガツ新規を獲るイメージでした」 そんな方にこそ、 知ってほしい営業スタイルがあります。 ホットスタッフ伊賀が求めているのは、 トークスキルの高い「攻めの営業」ではありません。 私たちが何より大切にしているのは、 今いる派遣スタッフさんたちを 大切に【守る】フォローの仕事です。 ■人の話を聴くのが好きな方。 ■「マメだね」と周りからよく言われる方。 ■誰かを支えることで、自分も安定した収入を得たい方。 伊賀エリアという限られた地域だからこそ、 一人のスタッフさんに誠実に向き合い、 長く安心して働いてもらうこと。 その「徹底したフォロー」が、 実は一番評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このお仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅既存スタッフさんのフォローが中心 ✅スタッフさんが長く働くほど、毎月の給与がUP！ ✅月収80万円以上の社員も在籍（平均月収45万円） ✅年間休日125日／土日祝休み ✅未経験から人材営業に挑戦できる ✅インセンティブ上限なし ✅地域密着で地元企業の役に立てる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホットスタッフ伊賀では、 スタッフさんの「安心」を支える 人材コーディネーター営業を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必要なのは、巧みな話術ではありません。 大切なのは、スタッフさんからの 「ちょっと相談があるんですけど…」に、 「どうしました？」と、すぐに向き合えるマメさです。 未経験からでも、 スタッフさんへのフォローの仕方、 企業様との接し方まで、 先輩が一つひとつ丁寧にお教えします。 まずは「話を聴く」ことから始めましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初めまして。支社長の坂井です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直に言うと、伊賀エリアにおいて、 次から次へと新しいスタッフさんを連れてくるのは簡単ではありません。 だからこそ私たちは、 「いま縁あって働いてくれているスタッフさんを、どれだけ大切に守れるか」 を一番の戦略にしています。 たとえば、 「職場環境で悩んでいないか、こまめに連絡を入れる」 「愚痴や不安を、まずは否定せずにじっくり聴く」 そんな、人に対して誠実に向き合える方を仲間として迎えたいのです。 あなたの丁寧なフォローによって スタッフさんが「ここで長く働こう」と思ってくれればくれるほど、 あなたの毎月のインセンティブ（管理査定）として、ダイレクトに返ってきます。 だから、ガツガツした“一部の天才”じゃなくていいんです。 「お節介なくらい、人の面倒を見るのが好き」という方が、 一番着実に、安定して稼げる会社でありたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーター・営業として、 主に既存の派遣スタッフさんのサポートと、 お取引先企業様のフォローをお任せします。 【具体的には】 ・就業中のスタッフさんへの定期フォロー（面談・連絡・悩み相談） ・「面接に遅れそう」「体調を崩した」などの初期対応・フォロー ・お仕事紹介、職場見学の調整 ・企業様への採用ニーズのヒアリング、関係構築 ・新規企業様へのご提案活動（※エリア内の関係構築がメインです） 単に売る営業ではなく、スタッフさんが 「ホットスタッフ伊賀の〇〇さんのおかげで、安心して働ける」 と思える関係性をつくる、守りと並走の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “マメさ”がそのまま あなたの収入に直結します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で収入を伸ばしているのは、 口が上手い人でも、最初から経験豊富だった人でもありません。 「週に1回は必ずスタッフさんに声をかける」といった、 当たり前のことを誠実に、マメに続けられる人です。 ＜収入例＞ ✅入社1年目：年収500万円以上 （月給＋インセンティブ） ✅入社3年目：年収800万円以上 （月給＋インセンティブ） 平均月収45万円。 ガツガツ新規を追いかけ回さなくても、 「担当しているスタッフさんの定着率（歩留まり）」を高く保つことで、 十分にこの収入を目指せる環境が整っています。 もちろんホットスタッフグループには年収1000万円のスタッフも沢山在籍しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すことが好き」 が 活かせる事務のお仕事♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事務未経験の方、歓迎！ ■ 日産正規ディーラーで安心・安定 ■ 賞与年2回（前年実績4.2ヶ月分） ■ 昇給あり・年間休日116日 ■ マイカー通勤OK（駐車場あり） ■ 女性スタッフ活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日産ディーラの顔として 受付フロント業務や事務を お任せします♪ ❏ 現金・預金の出納管理 ❏ 伝票入力・整理 ❏ パソコンへのデータ入力 ❏ 電話対応 ❏ 来店されたお客様の お出迎え・お見送り ❏ お飲み物のご提供（呈茶） ❏ 店舗内での事務サポート 等 まずはできることから 少しずつお任せ！ 事務未経験の方も、 先輩スタッフが 丁寧にサポートしますので 安心してくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな「お店」です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日産プリンス三重販売株式会社は、 日産の正規ディーラーとして、 新車・中古車販売、 自動車整備、自動車保険など 幅広いサービスを提供しています。 地域のお客様に寄り添い、 安心・安全なカーライフを 支えることを大切にしています。 「人と接する仕事が好き」 「安定した会社で長く働きたい」 「事務の仕事に挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください。 スタッフ一同、 お会いできることを 楽しみにしています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ✅月給27万円・賞与年3回あり ✅8時～17時の勤務 ✅仕込みから検品まで複数工程を担当 ✅未経験・第二新卒から応募可能 ☆・。:・＋―――――――――――― 工場でおせんべいの製造を担当します。 ――――――――――――＋・:。・☆ 生地の仕込み・成形から、焼成機の操作、 醤油や砂糖を使った味付け、 商品の検品まで工程ごとに作業。 製造後は作業場所の清掃も行います。 ＜具体的には…＞ ■おせんべいの生地の仕込み・成形 ■焼成機の操作と焼き加減のチェック ■醤油や砂糖を使った味付け・揚げ作業 ■できあがった商品の検品 ■製造終了後の作業場所の清掃 入社後は先輩スタッフから 作業手順を教わり、 担当する工程を覚えていきます。 仕込み・成形、焼成、味付け、検品と 複数の工程があり、それぞれで 扱うものや作業手順が異なります。 各工程を覚えた後は、希望に応じて 現場責任者を目指すほか、 生産管理・品質管理・営業・研究開発 などへの職種変更も可能です。 ――――――――――――――――― ⭐月給27万円 30歳で初年度年収350万円以上 ――――――――――――――――― 月給は27万円。30歳の場合、 初年度年収350万円以上の例があります。 毎月の給与に加えて昇給があり、 賞与は年２回です。 業績により決算賞与あり！ 試用期間は６ヶ月で、 その間は月給25万円以上となります。 交通費は会社規定により一部支給。 給与額と試用期間中の条件が 決まっているため、入社後の収入を 具体的に考えながら応募できます。 ――――――――――――――――― ⭐8時～17時固定で 生活リズムを組みやすい ――――――――――――――――― 勤務時間は 8:00～17:00の固定時間制です。 日によって出勤時間が 大きく変わるシフトではなく、 毎日の始業・終業時刻が決まっています。 勤務は週5日が基本で、 会社カレンダーに沿って出勤します。 繁忙期には 週6日勤務となる場合があるため、 年間を通した勤務形態として この点も含めて検討してください。 ――――――――――――――――― ⭐仕込み・焼成・味付け・検品まで担当 ――――――――――――――――― おせんべいができるまでには、 生地の仕込み・成形、焼成、味付け、 検品と複数の工程があります。 焼成では機械を操作しながら 焼き加減を見て、 味付けでは醤油や砂糖を使った商品や 揚げ商品を扱います。 完成した商品は検品し、 製造後には作業場所を清掃します。 一つの作業だけを繰り返すのではなく、 工程ごとの手順を覚えながら 担当できる範囲を広げていく製造職です。 ――――――――――――――――― ⭐製造未経験・第二新卒から応募可能 ――――――――――――――――― 応募条件は高校卒業以上で、 製造職の経験は問いません。 第二新卒やフリーターから 正社員を目指す方も応募できます。 接客業や鉄鋼業など、 異なる仕事から入社した先輩もいます。 入社後は先輩スタッフから 作業手順を教わり、実際の製造工程に 入りながら覚えていきます。 製造経験がある方も歓迎しています。 ――――――――――――――――― ⭐各工程の習得後は 現場責任者も目指せる ――――――――――――――――― まずは製造工程ごとの作業を 覚えることから始め、 その後は現場責任者を目指せます。 製造を続ける以外にも、 本人の希望に応じて 生産管理・品質管理・営業・研究開発 などへの職種変更が可能です。 入社時点で将来の職種を 一つに決める必要はありません。 製造現場で商品や工程を覚えたうえで、 希望する仕事があれば 別職種への道も選べます。

企業名 株式会社プレックス 求人名 三重【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 三重【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い一流メーカーで活躍できる人材に育てます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い半導体業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日130日。4勤2休、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく ✅入社後数年でメーカーの直接雇用に転職される方も 【仕事内容】 大手半導体メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から半導体業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、半導体業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

仕事内容 ╭┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┉┉┉╮ 優良企業ガイド 「Alevel(エラベル) 2027」 ３年連続掲載！ ╰┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╯ ★年間休日2026年より8日増 ★リフレッシュ休暇制度導入 ★ノルマは全員で追いかけるスタイル！ 携帯ショップ販売の「ホンネ」が知りたい方は ↓サイトチェック！ https://www.mieruphone.com/ 【仕事内容】 ・新規契約や機種変更の受付 ・プラン相談や見直し ・修理受付や事務作業 最初はシンプルな業務からスタートだから安心◎ 【ここが強い】 ▶ 研修がしっかりしてるから未経験OK ▶ 売り方・提案のコツも経験豊富な上司が全部教えてもらえる！ ▶ 実際に未経験から売上伸ばしてる人、多数！ 【入社2年目で年収423万円】 という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 💡IPインカム導入＝“ひとりじゃない環境” 全店舗とつながるインカム導入！ ・困ったらその場で全店舗に相談OK ・リアルタイムでアドバイスもらえる ・トラブル対応もみんなでサポート →「接客中に詰む」みたいな不安は、ほぼナシです！ 【リフレッシュ休暇制度あり】 年１回最大５連休の取得が可！ 繰越で最大２０連休もできちゃいます**

仕事内容 ＼未経験から“売れる力”が身につく📱✨／ スマホショップで働くって、実はかなりアリ。 携帯ショップ販売の「ホンネ」が知りたい方は↓サイトチェック！ https://www.mieruphone.com/ 「接客やったことない…」 「営業って難しそう…」 そんな人ほどハマる仕事です。 【仕事内容】 ・新規契約や機種変更の受付 ・プラン相談や見直し ・修理受付や事務作業 最初はシンプルな業務からスタートだから安心◎ 【ここが強い】 ▶ 研修がしっかりしてるから未経験OK ▶ 売り方・提案のコツも経験豊富な上司が全部教えてもらえる！ ▶ 実際に未経験から売上伸ばしてる人、多数！ 【入社2年目で年収423万円】 という実績を残している社員も！ ※月給261,000円＋諸手当+賞与 さらに… 💡IPインカム導入＝“ひとりじゃない環境” ・困ったらその場で全店舗に相談OK ・リアルタイムでアドバイスもらえる ・トラブル対応もみんなでサポート →「接客中に詰む」みたいな不安は、ほぼナシです！ 【リフレッシュ休暇制度あり】 年１回最大５連休の取得が可！ 繰越で最大２０連休もできちゃいます**