求人・転職情報

完全週休２日制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼＼アピールポイント⭐／／ ✅オープニング✨ ✅完全週休2日制✨ ✅急なお休みも考慮します！ ✅マイカー通勤OK 【仕事内容】 三重県津市の就労継続支援施設での サービス管理責任者業務をお任せします。 主に、利用者様の支援や利用計画の作成、 記録業務などの事務業務をお願いします。 明るく賑やかな職場です♪ お気軽にお問い合わせください(^^♪ ■転勤・出張はありません

あなたのペースで納得のリハビリ計画を◎手当充実！残業ほぼ無し

仕事内容 ## パークレジデンスがあなたに約束 すること 1. 「ノルマ」という言葉はありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過密なスケジュールに 追われることはありません。 自分のペースで、 一人ひとりの状態に合わせた リハビリ計画を立てることができます。 2. 20代〜30代の介護スタッフが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設の介護スタッフは、 20代〜30代のスタッフが中心に 活躍しています。 介護スタッフとも連携を取りながら 仕事を進めていきます。 3. DX化で「書く仕事」をスマートに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「リハビリより書類作成に時間がかかる……」 そんな悩みも解決します。 7月からは介護ソフト、タブレット、 インカムを元々導入していたものから新しくします。 介護ソフトは「ほのぼのNEXT」を使用しています。 現場での入力をスムーズにし、 あなたが専門職としての仕事に集中できる 環境を整えます。 ## 私たちが大切にしている 「季節」と「時間」 私たちの施設は、ただリハビリをする 場所ではありません。 入所者様が「季節」を感じ、 笑って過ごすための施設です。 「春： 部屋いっぱいに桜の飾り付けをして、室内でもお花見を。」 「冬： 外出が難しい方のために、施設内に手作りの「特設神社」を設営。」 こうした季節のイベントも、 施設のスタッフがアイデアを出し合いながら作っています！

日勤のみの相談可│月収例35万円│残業月平均1時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼年間休日121日 × 充実の福利厚生 × 安定法人 ／ プライベートを大切にしながら 長く安心して働ける環境です - 【求人アピールポイント】 ✅ 月収例:入社4年目／介護福祉士 …月収35万円（月給26万2300円＋ 夜勤手当＋ほか諸手当） ✅ 日勤のみも相談OK ✅ 年間休日121日・リフレッシュ休暇完備 ✅ 賞与実績年3.80ヶ月分・退職金制度あり ✅ 残業は月平均1時間と極めて少なめ ✅ 扶養手当や資格手当など待遇が充実 ✅ 子育て世代が多数活躍する職場環境 ✅ 65歳定年制で腰を据えて働ける - 【安定した生活を取り戻したい方へ】 年間休日121日を確保し、残業も月平均1時間と非常に少ない環境です。 賞与実績や退職金制度など、将来を見据えた安定したキャリアを築けます。 【ブランクから復帰したい方へ】 資格を活かして無理なく現場復帰が可能です。 家庭の事情に合わせたシフト相談もでき、安心して働ける環境です。 - 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 1. 食事・排泄・入浴の介助 利用者様の生活を支え、笑顔を引き出す大切な業務です。 2. レクリエーションの実施 季節のイベントなどを通じ、利用者様と楽しい時間を共有します。 3. 送迎業務(状況に応じて) 安全運転で利用者様の外出をサポートします。 ※変更の範囲:会社の定める業務全般 ※就業場所:特別養護老人ホーム柊会(詳細は面接時に確認) 【教育・研修体制】 ・試用期間3ヶ月あり (本採用と同じ条件で業務を習得可能) 【働く環境】 ・男女比5:5の職場 ・子育て世代のスタッフが多数活躍中 ・残業は月平均1時間程度 ・車通勤可(無料駐車場完備)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 0歳、1歳、2歳児のみの保育園です！ 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ まちなかフジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【三重県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【三重県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

【介護福祉士必須】年間休日115日｜残業月5～7時間｜看護師24h常駐｜ホスピス最大手｜流れ作業ではない介護を✧

仕事内容: ＼介護に集中して向き合える環境へ。／ ✓ 流れ作業の介護になっている ✓ 新人教育に追われる ✓ 急なシフト変更が多い そんな悩みを解決できるのが医心館です！ 時間に追われるのではなく、 一人ひとりの人生に寄り添う介護を始めませんか？ 【 この求人のPOINT 】 ▶残業は月平均5～7時間程度！ ▶年間休日115日✧ ▶夜勤明けの次の日はお休み！ ▶賞与年2回！前年度実績3.5ヶ月分◎ ▶業界最大手で安定感抜群♪ ＼＼医心館で働く魅力／／ ✅100％経験者採用 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者への教育に追われることはなく、 介護職同士で協力しながら、 ご入居者様一人ひとりに向き合えます！ ✅24時間看護師常駐 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤中の急変時も看護師がすぐ対応。 介護：看護は約1：1の体制だから、 安心して介護に専念できます！ ✅正社員中心でシフトが安定 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常勤職員が8～9割以上。 急な休日出勤や ロングシフトが発生しにくい環境です✧ ✅職種の壁がないチームケア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職・看護職・訪問診療医が連携し、 ご入居者様の状態を日々共有。 「職種間の温度差がある…」 そんなことは一切なく、 チーム全員で支えるケアを実践！ 【 仕事内容 】 ホスピスにて介護業務をお任せします。 ▶身体介護 入浴、食事、排泄介助、 体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施 ※記録はタブレット入力です

営業ノルマ無／年休129日／土日祝休／残業月10時間位

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼未経験から安心スタート！／ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 未経験から福祉業界で活躍できる仕事 介護サービスを福祉用具でバックアップ！ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ✅未経験者歓迎！ ✅土日祝休×年間休日127日（2027年度） ✅賞与年2回＋昇給あり ✅残業月10時間程度 ✅転勤なし！腰を据えて働ける◎ ✅安心して長く働ける環境＆働きやすさ ✅ 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― 介護用ベッドや車いすなどの福祉用具を、 業務提携先へ納品回収業務をお任せします。 ひとつひとつの業務に責任を持って丁寧に 取り組むことを大切にして、お客様との 信頼関係を築いていきましょう。 営業車：ハイエース・エブリー等 ※カーナビ、ドライブレコーダー搭載 ☆★☆★業務の約80%★☆★☆ 【福祉用具の納品・回収】 ■介護ベッドや車いすやてすりなどの 福祉用具を業務提携先へ納品し、不要に なったレンタル品の回収をします。 ■業務範囲は三重県全域を対象とします。 ※重量物は車いすが13kg前後、分割する 介護ベッド（分割して5ブロックなど） でブロックが～25kg程度の福祉用具を 運ぶことがあります。 ☆★☆★業務の約20％☆★☆★ 【提携事業者のサポート・提案】 ■提携事業者（福祉用具貸与事業所など） を定期的に訪問し、商品の使用方法や特徴 について説明したり、お客様の状況に 合わせた商品提案を行います。 ■提携先からの追加受注を促進したり 在庫管理を営業所と連携して行うことも 重要な業務です。 分らない商品知識や在庫情報は営業所と 連携しながらお客様に回答します。 日々の速やかな対応で安心と信頼を築いて いきます。 ■提携先は様々な事情で業務量が変動するの で安定的に業務量を維持伸張させるために は新規の提携先を増やすのも大切な業務の 一つです。 ■ノルマがないので営業所全体の目標を掲げ て安心して仕事に取り組めます。 ※既存の取引先からの相談や新規の提携先を 担当することもあります。 ＜ 1日のスケジュール（例）＞ 【配送営業職】 9:00 朝礼で日程・荷積みを確認し、 回収品もチェックして出発。 11:00 提携先からの急ぎ案件に対応し、 営業所と連携して即解決。 11:30 納品先で相談を受けその場で 在庫確認・納品日調整し新規受注。 12:00 納品を終え営業所へ戻り昼食休憩。 13:00 午後の荷積みをして再出発。 提案資料を持参し新商品の案内。 17:30 納品・回収を終えて帰社。 新規受注を共有し回収品を整理。 18:00 翌日の予定を確認し商品を積み込み 業務終了。 ✅ 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― ▼入社時研修、入社オリエンテーション、 同行訪問による実践研修などで会社や社員 としての手続きを学び、仕事内容や特性を 理解します。 座学より同行サポートによる経験で車両や 商品に触れ、同行者の成功事例や失敗談 などからスキルを身に着け習熟度と経験を 重ねていきます。 ▼ 人材育成研修 業務の基礎知識、ビジネスマナー、 接遇マナーなど、専門的な知識やスキルを 深める研修を随時実施します。 ✅ 未経験でも安心して活躍できる！ ―――――――――――――――――――― 入社後2～3ヶ月間は、先輩社員が同行。 分からないことはすぐ確認できる環境です。 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 先輩社員が不安な気持ちを理解し、 しっかりサポートしますので安心して仕事を スタートすることができますよ！ 営業所のフロントスタッフのバックアップが 訪問先では頼もしい存在です。 ✅ 高齢者の生活をサポートするやりがい ―――――――――――――――――――― 日々の業務や研修を通して、福祉用具の 知識が身につき自信へとつながります。 また、実際に使用される高齢者に接する機会 は少ないですが。お客様の笑顔のために努力 した結果が売上につながった時は、 大きな達成感ややりがいを感じて頂きたいと 思います。 ✅ 働きやすい環境で社員を支援！ ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制・年間休日129日（2026年度） 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 安心して長く働ける環境です。 また、転勤がないため地域に根差し腰を据え てじっくり仕事に取り組めますよ！ ✅ 当社について ―――――――――――――――――――― (株)ワキタ（上場企業）のグループ会社で 全国７支社体制で７物流センター、 27営業所があります。 福祉用具のレンタル・販売を行い、利用者様 の視点を第一に考え、安全で高品質な 福祉用具を提供しています。 これからも、自信をもっておすすめできる 福祉用具を通じて、利用者様、事業者様、 メーカー様をつなぐ架け橋となり、豊かな 生活をサポートしていきます。

子どもの「できた！」を一緒に喜べる仕事♪ 保育士・児童指導員資格を活かして働きませんか？

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービス「さくらプラスみはた」で、子どもたちの成長をサポートする児童指導員のお仕事です。 一人ひとりの発達や個性に合わせて、遊びや活動、日常生活を通じた支援を行います。 【主な仕事内容】 ・子どもたちへの療育・日常生活のサポート ・遊び、学習、創作活動、レクリエーション等の支援 ・個別支援計画に基づいた支援 ・季節行事やイベント等の企画・実施 ・支援記録等の作成 ・保護者との情報共有 ・学校やご自宅への送迎業務（AT車使用） ・事業所内の環境整備　など スタッフ同士で子どもたちの様子を共有しながら、チームで支援を行っています。 保育士資格または児童指導員任用資格をお持ちであれば、放課後等デイサービスでの勤務経験がない方やブランクのある方も歓迎します。

就職を目指す障害のある方へ就労移行支援を行っている「LITALICOワークス」その拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【三重県/センター長候補】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 就職を目指す障害のある方へ就労移行支援を行っている「LITALICOワークス」その拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 【詳細】■スタッフの採用計画・育成計画などの立案やマネジメント■拠点の新規開設時：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備■オープン後の運営：拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施 募集職種 【三重県/センター長候補】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

【介護福祉士必須】年間休日115日｜残業月5～7時間｜看護師24h常駐｜ホスピス最大手｜流れ作業ではない介護を✧

仕事内容: ＼介護に集中して向き合える環境へ。／ ✓ 流れ作業の介護になっている ✓ 新人教育に追われる ✓ 急なシフト変更が多い そんな悩みを解決できるのが医心館です！ 時間に追われるのではなく、 一人ひとりの人生に寄り添う介護を始めませんか？ 【 この求人のPOINT 】 ▶残業は月平均5～7時間程度！ ▶年間休日115日✧ ▶夜勤明けの次の日はお休み！ ▶賞与年2回！前年度実績3.5ヶ月分◎ ▶業界最大手で安定感抜群♪ ＼＼医心館で働く魅力／／ ✅100％経験者採用 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者への教育に追われることはなく、 介護職同士で協力しながら、 ご入居者様一人ひとりに向き合えます！ ✅24時間看護師常駐 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤中の急変時も看護師がすぐ対応。 介護：看護は約1：1の体制だから、 安心して介護に専念できます！ ✅正社員中心でシフトが安定 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常勤職員が8～9割以上。 急な休日出勤や ロングシフトが発生しにくい環境です✧ ✅職種の壁がないチームケア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職・看護職・訪問診療医が連携し、 ご入居者様の状態を日々共有。 「職種間の温度差がある…」 そんなことは一切なく、 チーム全員で支えるケアを実践！ 【 仕事内容 】 ホスピスにて介護業務をお任せします。 ▶身体介護 入浴、食事、排泄介助、 体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施 ※記録はタブレット入力です

【介護福祉士必須】年間休日115日｜残業月5～7時間｜看護師24h常駐｜ホスピス最大手｜流れ作業ではない介護を✧

仕事内容: ＼介護に集中して向き合える環境へ。／ ✓ 流れ作業の介護になっている ✓ 新人教育に追われる ✓ 急なシフト変更が多い そんな悩みを解決できるのが医心館です！ 時間に追われるのではなく、 一人ひとりの人生に寄り添う介護を始めませんか？ 【 この求人のPOINT 】 ▶残業は月平均5～7時間程度！ ▶年間休日115日✧ ▶夜勤明けの次の日はお休み！ ▶賞与年2回！前年度実績3.5ヶ月分◎ ▶業界最大手で安定感抜群♪ ＼＼医心館で働く魅力／／ ✅100％経験者採用 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者への教育に追われることはなく、 介護職同士で協力しながら、 ご入居者様一人ひとりに向き合えます！ ✅24時間看護師常駐 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤中の急変時も看護師がすぐ対応。 介護：看護は約1：1の体制だから、 安心して介護に専念できます！ ✅正社員中心でシフトが安定 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常勤職員が8～9割以上。 急な休日出勤や ロングシフトが発生しにくい環境です✧ ✅職種の壁がないチームケア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職・看護職・訪問診療医が連携し、 ご入居者様の状態を日々共有。 「職種間の温度差がある…」 そんなことは一切なく、 チーム全員で支えるケアを実践！ 【 仕事内容 】 ホスピスにて介護業務をお任せします。 ▶身体介護 入浴、食事、排泄介助、 体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施 ※記録はタブレット入力です

【介護福祉士必須】年間休日115日｜残業月5～7時間｜看護師24h常駐｜ホスピス最大手｜流れ作業ではない介護を✧

仕事内容: ＼介護に集中して向き合える環境へ。／ ✓ 流れ作業の介護になっている ✓ 新人教育に追われる ✓ 急なシフト変更が多い そんな悩みを解決できるのが医心館です！ 時間に追われるのではなく、 一人ひとりの人生に寄り添う介護を始めませんか？ 【 この求人のPOINT 】 ▶残業は月平均5～7時間程度！ ▶年間休日115日✧ ▶夜勤明けの次の日はお休み！ ▶賞与年2回！前年度実績3.5ヶ月分◎ ▶業界最大手で安定感抜群♪ ＼＼医心館で働く魅力／／ ✅100％経験者採用 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者への教育に追われることはなく、 介護職同士で協力しながら、 ご入居者様一人ひとりに向き合えます！ ✅24時間看護師常駐 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤中の急変時も看護師がすぐ対応。 介護：看護は約1：1の体制だから、 安心して介護に専念できます！ ✅正社員中心でシフトが安定 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常勤職員が8～9割以上。 急な休日出勤や ロングシフトが発生しにくい環境です✧ ✅職種の壁がないチームケア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職・看護職・訪問診療医が連携し、 ご入居者様の状態を日々共有。 「職種間の温度差がある…」 そんなことは一切なく、 チーム全員で支えるケアを実践！ 【 仕事内容 】 ホスピスにて介護業務をお任せします。 ▶身体介護 入浴、食事、排泄介助、 体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施 ※記録はタブレット入力です

月給22万円〜｜残業月1.37時間｜家賃補助・資格手当充実

仕事内容 「バタバタと業務に追われる介護」 はもう終わりにしませんか？ 地域トップクラスの厚待遇でお迎えします。 ●この求人の3つのポイント ①【残業は月平均1時間台とほぼありません】 ご家庭やプライベートな用事とも両立がしやすい職場です。 ②【驚きの高待遇】 処遇改善手当は最大7.7万円/月！ 退職金は「2つの制度」に加入で将来も安心。 ③【ユニークな福利厚生】 昼食300円、ゴルフ練習場優待など、 オフも楽しめる特典が満載。 ●職場環境について ・ 困ったときは「すぐ」助け合える。 当施設（パークレジデンス）では 残業がほとんどなく 業務に追われてピリピリ…といった雰囲気はありません。 先輩スタッフには有資格者も多く在籍しており、 分からないことや困ったことがあればすぐに 確認・相談ができる環境です。 「焦らず、少しずつ」仕事を覚えていってください。 ・ 20代～40代・50代のベテランスタッフまで活躍中 職員の年代は幅広く、個性豊かで賑やかな職場です。 休憩時間や、仕事後にカフェコーナー（コーヒー・紅茶無料）で リラックスしているスタッフもいます。 ●お任せする仕事内容 特別養護老人ホームでの 生活サポート全般をお願いします。 身体介助： 食事、入浴、排泄の介助など 生活支援： 水分補給、シーツ交換など レクリエーション： 季節のイベントや体操など 記録・事務： タブレット等を使用した記録入力 その他： 食事の準備（調理は委託のためありません） ●無資格・未経験スタート大歓迎！ 資格取得費用の補助制度があるため、 働きながら「実務者研修」や「介護福祉士」の 資格取得を目指せます。 スキルアップに伴い給与も大幅にアップします！ ●採用担当者からのメッセージ 「利用者様もスタッフも、笑顔でいられる環境」 を大切にしています。 見学だけでも大歓迎ですので、 まずは施設の雰囲気を見に来てください。 きれいな施設と、温かい仲間があなたをお待ちしています！

子育てママも活躍中！子連れ出勤相談OK！未経験歓迎♪

仕事内容 【資格と経験を活かして即戦力に◎】 放課後等デイサービス・児童発達支援で 指導員としての業務をお任せします！ ✅子育て経験を活かして働く方も活躍中 ✅職場見学も大歓迎！ ✅お子さんの学校行事でお休み等も 気軽に相談してください◎ ✅支え合いの風土がある職場です。 ブランクがある方も安心して 始められます ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼ 具体的なお仕事内容 ／ ◆子どもたちの支援 ◆基本動作や集団生活への適応サポート ◆学校や自宅への送迎 …など！ 未就学児～18歳までのお子さんを 対象に、安心・安全に配慮しながら 支援をお願いします。 運動を中心としたプログラムを通じて、 子どもたちと楽しく一緒に遊んだり、 苦手なところは少し手助けをしてあげる等、 子どもの自主性を伸ばし、いきいきとした 生活を送れるようにサポートすることが メインとなります◎ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＝《安心ポイント》＝ ✅最初からすべてを一人で 任せることはありません。 先輩スタッフが丁寧に 教えていきますので初めての方も ご安心ください◎ まずは、子どもたちと楽しく遊ぶなど、 できることから始めていってください。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ✨アルバイトも同時募集中！ 安定勤務が目指せます！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 一般社団法人ともだち ROSELLEグループについて ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 三重県(津市内に4事業所) ・ROSELLE KIDS CLUB ・ROSELLE 2ND KIDS CLUB ・ROSELLE 3RD KIDS CLUB ・ROSELLE 4TH KIDS CLUB 埼玉県・東京都・沖縄県にも 拠点をもつ当グループ。 ・障がい児通所支援事業 ・放課後等デイサービス ・児童発達支援 ・相談支援事業所 …といった福祉事業を幅広く手掛ける 障がい福祉サービス事業所です。 詳しくは、ホームページも ご覧ください！ https://www.ashitaba-roselle.com/

利用者様の生活を支えるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ＼資格を活かして地域を支える／ 利用者様の「安心できる毎日」をサポートするお仕事 病院同行・生活支援スタッフ【正社員】募集！ 「資格を活かして、人の役に立つ仕事がしたい」 「一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験を活かして、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 地域に根ざした医療グループの一員として、利用者様の生活をサポートしていただきます。 また、利用者様への支援だけでなく、スタッフの業務調整やチームの取りまとめなど、 現場を支えるリーダー的な役割もお任せします。 ━━━━━━━━━━━━ 【この求人のおすすめPOINT】 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 地域密着の医療グループで安定勤務 地域に根ざした医療グループだからこそ、長く安心して働ける環境です！ ✅ 資格・経験を活かせる 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士など、これまで取得した資格や経験を活かして活躍できます。 ✅ 利用者様一人ひとりに寄り添える 病院への付き添いや生活支援など、利用者様と直接関わる機会が多く、「誰かの役に立っている」という実感を持てます。 ✅ チームをまとめる役割もお任せ 日々の支援業務に加えて、スタッフ同士の情報共有や業務調整など、チームを円滑に動かすための取りまとめ役も担っていただきます。 これまでの介護・福祉経験を活かして、 「自分が支援する」だけでなく、「チームでより良い支援をつくる」仕事にステップアップできます。 ✅ 自分でスケジュールを調整しながら働ける 利用者様の予約状況などに合わせて、ある程度ご自身で予定を組みながら業務を進められます。 ✅ 夕方までの勤務で家庭との両立もしやすい 生活リズムを大切にしながら、正社員として安定して働けます。 ━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ 利用者様が安心して生活できるよう、 日常生活のサポートや各種手続きなどを行います。 ＜具体的には…＞ ● 病院受診の付き添い ● 買い物代行 ● 見守りサポート契約のご説明・締結 ● 各種書類の作成 ● 利用者様・ご家族との連絡調整 ● スタッフ間の情報共有・業務調整 ● チーム内の業務の取りまとめ ● その他、利用者様の生活に関するサポート など 利用者様へのサポート業務がない時間は、 玉田クリニック内で書類作成などの 事務業務を行います。 また、スタッフ同士で連携しながら、 それぞれの業務がスムーズに進むよう チーム全体の調整にも携わっていただきます。 外出して支援と事務作業の両方があるため、 「ずっとデスクワークは苦手」 「人と接することが好き」 「直接ご利用者様を支えたい」 「これまでの経験を活かして、チームをまとめたい」 そんな方は楽しくお仕事できます！ ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のやりがい】 ━━━━━━━━━━━━ 利用者様の生活に寄り添い、 病院への受診や日常生活のちょっとした困りごとを サポートするお仕事です。 直接「ありがとう」と言っていただける機会も多く、 「誰かの役に立っている」ことを実感できます。 さらに今回は、利用者様への支援だけではなく、 スタッフ同士の連携や業務調整など、 チームをまとめる役割もお任せします。 一人で支援するのではなく、 チーム全体で利用者様を支えていくため、 これまでの経験やコミュニケーション力を活かして より幅広く活躍できます。 「人とじっくり向き合いたい」 「資格を活かして、もっと人の役に立ちたい」 「経験を活かして、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に ぜひ来ていただきたいお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境】 ━━━━━━━━━━━━ ■医療現場で培った知見を、新たなサービスへ。 玉田医療福祉グループの新会社【株式会社 UNSUNG】 株式会社 UNSUNG は、医療・福祉分野で長年の実績を持つ玉田医療福祉グループから誕 生した新会社です。 グループが培ってきた医療現場での豊富な知見や経験を活かし、これからの社会に必要と される新しいサービスづくりに挑戦しています。 安定した経営基盤と確かな社会的信用。 その安心できる環境を土台に、新しい挑戦ができるのが UNSUNG の魅力です。 「安定した環境でキャリアを築きたい」 「社会に役立つ仕事に携わりたい」 「新しいサービスや事業づくりにも挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━ 【電話応募歓迎】 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件についてのご質問もお気軽に！ ▶080-4963-8588

＼近鉄｢高田本山｣駅 徒歩15分／有給消化率80%程！介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

＼長太ノ浦駅より車で5分／ 有給消化率80%程！ 介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

社内体制変更のため大募集！資格を活かしませんか？経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士、その他福祉/介護 ＼できたてを社内で！インハウス化に伴い大募集／ ブランク復帰・子育て世代・Wワークも歓迎♪ せっかくお持ちの”国家資格”を活かしませんか？ 2027年春ごろ勤務スタートを予定しています。 =================================== ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 朝夕は40食程度、昼食100食程度を分担して調理します。 具体的には… ≪主な業務≫ ・仕入れ、在庫管理、検品、保管業務 ・調理業務全般／調理場の清掃業務 ・施設職員との連絡調整業務 ・衛生管理：調理器具や施設の消毒、温度管理、食中毒の予防（衛生管理マニュアル等の基づく管理の徹 底） ・シフト作成／シフト・勤怠管理 ・指導・育成 ・調理作業工程表の作成 ・献立作成 ＼働く魅力／ 直営厨房ですので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがあります 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群！ ＼食で楽しさを伝えていけます／ 「おいしい」食事を作るので 介護士も含めて、みんなでどうしたら利用者様が 美味しく食べてくれるのかを考えていけます。 また、グループ全体では20代～40代のスタッフが多数。 子育てママさんもおり、働きやすい環境です！ ==================================== ■医療現場で培った知見を、新たなサービスへ。 玉田医療福祉グループの新会社【株式会社 UNSUNG】 株式会社 UNSUNG は、医療・福祉分野で長年の実績を持つ玉田医療福祉グループから誕 生した新会社です。 グループが培ってきた医療現場での豊富な知見や経験を活かし、これからの社会に必要と される新しいサービスづくりに挑戦しています。 安定した経営基盤と確かな社会的信用。 その安心できる環境を土台に、新しい挑戦ができるのが UNSUNG の魅力です。 「安定した環境でキャリアを築きたい」 「社会に役立つ仕事に携わりたい」 「新しいサービスや事業づくりにも挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━ 【電話応募歓迎】 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件についてのご質問もお気軽に！ ▶080-4963-8588

＼近鉄｢伊勢川島｣駅徒歩14分／有給消化率80%程！介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

＼近鉄｢平田町｣駅から徒歩23分／有給消化率80%程！介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

未経験から安心スタート◎安定の給食業界で無理なく長く働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他福祉/介護、調理師 ◆松阪市嬉野の障害者入所施設給食の調理師◆経験者優遇！ 00075 ◆調理業務全般、食事の盛付、配膳、食器・調理器具洗浄、清掃業務、仕込み等 朝食・昼食・夕食 約50食 正社員・パートスタッフとの共同作業です ＜時間（1）＞ 5:15 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 5:30 勤務開始、引継ぎ事項のチェック… 5:30 朝食調理、盛付、配膳 8:00 朝食提供 8:30 昼食調理 13:00 休憩 14:00 引継ぎ 14:30 退勤 ＜時間（2）＞ 7:15 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 7:30 朝食配膳 8:00 朝食提供 8:30 仕込み 12:00 食器洗浄 13:00 休憩 14:00 仕込み 16:00 退勤 ・ブランクのある方でもOKです（年齢・キャリア問いません） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆交通費支給あり！ ◆手当充実で長く働きやすい◎ ◆調理経験、調理師資格、栄養士資格など活かせます！ ◆ブランクある方や、学校を卒業したばかりの方歓迎！ ◆バイク・車通勤OK！ ◆未経験の方大歓迎！親切・丁寧に指導します。 経験のない方もご安心ください。親切・丁寧にお教えいたします！ シフト調整や急な休みでも全力でフォローします！！ シニア・中高年のスタッフが活躍中！ 40代、50代、60代が活躍中！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

＼近鉄湯の山線｢中川原駅｣徒歩8分／有給消化率80%程！介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

＼伊勢鉄道「玉垣駅」下車徒歩10分／ 有給消化率80%程！ 介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

＼近鉄｢川越富洲原｣駅 徒歩9分／ 有給消化率80%程！ 介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

＼バス停｢四日市工業高校前｣下車3分／有給消化率80%程！介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

＼近鉄｢阿倉川｣駅から徒歩10分／ 有給消化率80%程！ 介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍 正社員　賞与　入社お祝い金制度　未経験

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍 正社員　賞与　入社お祝い金制度

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

未経験OK！夜勤一切なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！充実研修で安心】 初任者研修があれば介護未経験もOK！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了、残業はほとんどありません。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 初任者研修は必須ですが、 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

【15kg程度の入浴機材を搬入・搬出いただきます】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ◆【体力に自信のある方におすすめ！】 入浴機材（15kg前後）の 搬入・搬出を1日6～8件繰り返します。 階段のあるお宅への運搬もあり、 継続的に重量物を扱う体力が必要です。 ・スポーツ経験者 ・身体を動かす仕事のご経験者 ・引越し・配送・建築・警備など 肉体労働のご経験者 から多数のご応募をいただいています！ ◆【夜勤なし！日曜固定休み！】 日勤（8:30～17:30）のみで 規則正しく働けます。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 オペレーター、ヘルパー、看護師の 3人1組のチームで回るため、 一人で抱え込むことはありません。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 全国450拠点・6,000人規模の安定基盤。 長く安心して働ける環境です。 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社が負担します。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 オペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組だから初めてでも 安心してスタートできます◎ 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安（残業ほぼなし） ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴はオペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組のチーム制。 判断に迷っても一人で抱え込まず、 すぐに仲間や責任者に相談できます。 クレームや事故対応も会社がフォロー。 介護記録はタブレットで簡単入力。 移動中のスキマ時間で完了するので、 事務作業に追われることはありません。 夜勤なし・日勤のみ・日曜定休で、 規則正しい生活リズムを保てます。 幅広い年代のスタッフが活躍しており、 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

【15kg程度の入浴機材を搬入・搬出いただきます】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ◆【体力に自信のある方におすすめ！】 入浴機材（15kg前後）の 搬入・搬出を1日6～8件繰り返します。 階段のあるお宅への運搬もあり、 継続的に重量物を扱う体力が必要です。 ・スポーツ経験者 ・身体を動かす仕事のご経験者 ・引越し・配送・建築・警備など 肉体労働のご経験者 から多数のご応募をいただいています！ ◆【夜勤なし！日曜固定休み！】 日勤（8:30～17:30）のみで 規則正しく働けます。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 オペレーター、ヘルパー、看護師の 3人1組のチームで回るため、 一人で抱え込むことはありません。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 全国450拠点・6,000人規模の安定基盤。 長く安心して働ける環境です。 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社が負担します。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 オペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組だから初めてでも 安心してスタートできます◎ 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安（残業ほぼなし） ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴はオペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組のチーム制。 判断に迷っても一人で抱え込まず、 すぐに仲間や責任者に相談できます。 クレームや事故対応も会社がフォロー。 介護記録はタブレットで簡単入力。 移動中のスキマ時間で完了するので、 事務作業に追われることはありません。 夜勤なし・日勤のみ・日曜定休で、 規則正しい生活リズムを保てます。 幅広い年代のスタッフが活躍しており、 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

名張市／デイサービス／正社員／車通勤可／土日休みのデイサービス！　年間休日120日　無資格・未経験可/6013_259274

仕事内容 デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助（歩行介助、衣服着脱） ・排せつ介助（トイレ誘導） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験OK! ・残業ほぼなし ・土日休みのデイサービス！ ・年間休日120日 【施設の概要】 開設 2014年9月1日 定員 最大80名 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

四日市市／住宅有料／介護職正社員／未経験者歓迎！研修サポート充実！駅近！/6013_119631

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画や実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【施設概要】 ・開設年月 2012年7月 ・施設種別 住宅型有料老人ホーム ・入居定員 30名 【おすすめポイント】 ・これから介護職を始められる方のご応募大歓迎！ 資格取得支援制度・各種研修が充実しています♪ ・有給休暇は100％消化を推奨しています！ お休みも取りやすい環境です！ ・明るいスタッフばかりで雰囲気が良く、離職率の低い職場です。 ・処遇改善手当もしっかり支給します☆ ・勤続年数手当有！長く安定した勤務が可能です！ 【施設の特徴】 ・比較的介護度の低い方が多く、お話しする場面も多いです。 お元気な方も多いのでレクリエーションやイベントも多い施設です。 ・和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ・先輩スタッフによるサポートが充実しています。 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

【15kg程度の入浴機材を搬入・搬出いただきます】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ◆【体力に自信のある方におすすめ！】 入浴機材（15kg前後）の 搬入・搬出を1日6～8件繰り返します。 階段のあるお宅への運搬もあり、 継続的に重量物を扱う体力が必要です。 ・スポーツ経験者 ・身体を動かす仕事のご経験者 ・引越し・配送・建築・警備など 肉体労働のご経験者 から多数のご応募をいただいています！ ◆【夜勤なし！日曜固定休み！】 日勤（8:30～17:30）のみで 規則正しく働けます。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 オペレーター、ヘルパー、看護師の 3人1組のチームで回るため、 一人で抱え込むことはありません。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 全国450拠点・6,000人規模の安定基盤。 長く安心して働ける環境です。 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社が負担します。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 オペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組だから初めてでも 安心してスタートできます◎ 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安（残業ほぼなし） ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴はオペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組のチーム制。 判断に迷っても一人で抱え込まず、 すぐに仲間や責任者に相談できます。 クレームや事故対応も会社がフォロー。 介護記録はタブレットで簡単入力。 移動中のスキマ時間で完了するので、 事務作業に追われることはありません。 夜勤なし・日勤のみ・日曜定休で、 規則正しい生活リズムを保てます。 幅広い年代のスタッフが活躍しており、 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

四日市／特別養護老人ホーム／正社員／介護職／各種手当も充実しておりますので安心勤務が出来ます♪/6013_106323

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【特別養護老人ホームの概要】 利用定員 60名 開設 平成30年4月 【おススメポイント】 ・2018年4月オープンの施設で非常に綺麗で雰囲気最高です！ ・最新のベッドは就寝状態を見に行かなくても分かる画期的設備を取り入れています！ ・増床による追加募集なので人員が不足している訳ではありません！ ・ユニット型なので、まずは10名の方を覚えて下さい！ 【施設の特徴】 ◇平均介護度 3.9 ◇寝たきりの方 2名 ◇胃ろうの方 1名 ◇車いすの方 8割以上 ◇休憩室あります ご興味のある方は、お電話もしくは下記の応募フォームよりお気軽にご応募ください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,年間休日110日以上,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

伊賀市／特別養護老人ホーム／正社員／車通勤可能／最寄り駅から徒歩圏内なので通勤も便利です。/6013_214477

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【施設概要】 ・開設年月:2018年4月1日 ・施設種別:特別養護老人ホーム ・定員数：40人 【おすすめポイント】 ・無資格＆未経験の方でもお気軽にお問合せください。丁寧な研修もありますのでご安心ください。 ・各最寄り駅から徒歩圏内なので交通公共機関での通勤も便利です。 ・嬉しい賞与3.0ヶ月分（前年度実績）＆託児所、単身寮なども完備してます！ まずは、ご相談だけでも構いません。 お気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

鈴鹿市／特養／正社員／日祝手当など各種手当が充実！年間休日も111日＆未経験の方でもご応募できます！/6013_214136

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【施設概要】 ・開設年月:2003年4年14日 ・施設種別:特別養護老人ホーム ・入居定員：入所100名（ユニット型40名、従来型60名） 【おすすめポイント】 ・無資格＆未経験の方でもしっかりとした研修があるので安心して入社できます。 ・自分らしく生き生きとした生活を送れるように気づきのあるあたたかいケアを目指している施設です。 ・年間休日111日！日祝手当など各種手当も充実しています。 まずは、ご相談だけでも構いません。 お気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

鈴鹿市／特養／正社員／車通勤可能／年間賞与3.90ヶ月分の実績あり！社会福祉法人で安定した勤務！/6013_117154

仕事内容 ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。(40床） 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・残業も少なく年間休日112日でプライベートとの両立しやすいです。 ・派遣から正社員への切り替えも相談可能 ・住宅手当等もあり福利厚生もしっかりしています！ ・賞与も3.70ヶ月分、昇給もございますので収入も安定します。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

津市／特別養護老人ホーム／正社員／賞与は嬉しい2.50ヶ月分！未経験＆無資格もご相談ください！/6013_214083

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【施設概要】 ・開設年月:2014年5月21日 ・施設種別:特別養護老人ホーム ・定員数：60人 【おすすめポイント】 ・無資格＆未経験の方でもお気軽にお問合せください。丁寧な研修もありますのでご安心ください。 ・施設の建物は大きな窓で採光が良く、四季の移ろいを周りから感じられる素晴らしい環境となっています。 ・嬉しい賞与2.50ヶ月分（前年度実績）！ まずは、ご相談だけでも構いません。 お気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

鈴鹿市／グループホーム／正社員／駅徒歩10分／1ユニット9名、2024年4月オープン施設です！/6013_271326

仕事内容 グループホームでの介護業務 ・身体介助（食事介助、歩行介助） ・入浴介助 ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援（掃除・洗濯など） ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・新規オープン施設 ・派遣から直接雇用への相談可能 ・年間休日111日 ・病院系列の施設で安心勤務！ 【施設概要】 設立年月日：2024年04月01日 定員数：1ユニット9名 ご興味のある方は、お電話もしくは下記の応募フォームよりお気軽にご応募ください。 【お電話での問い合わせ・ご予約】0120-925-291（平日 9時～18時） 【ネットでのお問合せ】下記の応募フォームからお問合せください。担当者からご連絡させていただきます。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

伊賀市／特別養護老人ホーム／正社員／介護福祉士／年間休日120日／賞与4ヶ月以上／残業ほぼなし！/6013_174686

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与4.00ヶ月以上の他、住宅手当、扶養手当など充実。 ・収入アップを希望の方へおすすめです。 ・在職中の方は、希望入社日のご相談も可能です。 ・入社後は同行研修があり、分からない事はすぐに聞きやすい体制です。 ・保育園が休みの日曜・祝日には法人内託児所を開設！ ・働くお父さん、お母さんに理解のある法人です。 【先輩職員さんからのメッセージ】 ・職員環境がよく、子どもの発熱や急用で休む時も協力体制がバッチリです！ ・色々な相談がしやすく、仕事と育児、家庭との両立ができる職場です。 【概要】 開設 2013年4月 定員 60名 平屋づくり、中は木の温かみを活かした雰囲気です。 ご利用者様すべてに寛いでいただきたく、おもてないの心を大切に接しています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,託児所完備,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

主任ケアマネジャー　介護支援専門員　正社員　賞与

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

【松阪市／グループホーム／正社員】介護福祉士限定！賞与・昇給・退職金など福利厚生もしっかりしています/6013_167469

仕事内容 グループホームでの介護業務 ・身体介助（食事介助、歩行介助） ・入浴介助 ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【おすすめポイント】 ・充実した内部・外部研修 スキルアップを目指されている方におすすめ ・チームワークが抜群の職場 長く勤められるのも安心のひとつ！ ・年間休日105日＆残業少な目 ワークライフバランスを重視される方にも おすすめの職場環境です ・未経験の方にも先輩スタッフが優しく 丁寧に教えます 【施設の特徴】 ・あたたかく、きめこまやかで、地域に親しまれる介護サービスの提供をめざしています。定期的な社内教育研修プログラムを全職員が受け、サービスの質の向上を行っています。 【施設概要】 ・開設年月 2004年6月 ・施設種別 グループホーム ・入居定員 18名 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

津市／サービス付き高齢者向け住宅／正社員／介護職／賞与3ヶ月分／丁寧な指導で安心スタート！/6013_213045

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援（居室清掃、リネン交換、洗濯補助等） ・身体支援（食事介助、排せつ介助、オムツ交換） ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 【概要】 開設 2014年4月 定員 60名 【おすすめポイント】 ・賞与は嬉しい3.00ヶ月分（前年度実績）、各種手当も充実してます！ ・ブランクがあってもご安心ください。丁寧な指導がありますので安心スタート！ ・大切なご両親にすんでいただくために相応しい内部環境と設備、さらに充実のサービスを心掛けております。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,年間休日110日以上,託児所完備,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

鈴鹿市／ユニット型特養／正社員／賞与3.7か月分／22時～の短い夜勤／残業少なめで働きやすさ抜群！/6013_117153

仕事内容 ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。(80床） ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・新規オープンで一から人間関係の構築が可能です！ ・年間休日112日 ・派遣から正社員への切り替えも相談可能 ・福利厚生もしっかりしています！ ・賞与3.75か月分！変則勤務の手当や住宅手当有りで、待遇面もお勧めです。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

名張市／介護老人保健施設／正社員／車通勤可能／年間休日120日でプライベートとの両立しやすいです！/6013_288705

仕事内容 介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換等） ・介護記録 【施設概要】 ・開設年月:2015年04月20日 ・施設種別:介護老人保健施設 ・定員数：80名 【おすすめポイント】 ・「憩いの街」は、明るく家庭的な雰囲気、地域や家庭との結びつきを大切にしながら運営しています。 ・単身寮や託児所も完備しておりますので子育て中の方などにも人気の施設です。 ・介護経験がない方、無資格の方でもお気軽にお問合せください。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

四日市／サ高住／介護職正社員／年間休日1２０日とプライベートも充実できます！月収１９万以上。/6013_213253

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援（居室清掃、リネン交換、洗濯補助等） ・身体支援（食事介助、排せつ介助、オムツ交換） ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サ高住での介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2008年12月 定員：入所：３５名 【施設の特長】 憩いの里は特定施設（憩いの里四日市ケアホームを除く）なので、特別養護老人ホームなどに比較すると介護度が低い入居者様が多く、介護度の低い段階から長く憩いの里で暮らしているため、おひとりおひとりとじっくり関係性を育んだり支援に取り組むことができます。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤OKです。 ・年間休日1２０日と、プライベートも充実できます！ ・扶養手当など、各種手当充実！ ・長く安定して活躍いただける職場です！ ・月給1９万以上です！ボーナス３．０ヶ月！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

鈴鹿市／病院／正社員／車通勤可能／夜勤手当1回7,000円！賞与など福利厚生もしっかりしています！/6013_227265

仕事内容 病院での介護職業務 ・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助） ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備（リネン交換、清掃等） ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック 【施設概要】 ・開設年月 昭和32年 ・施設種別 病院 ・入居定員 一般:60床(40ベッドの人工透析センターを併設) 療養:158床（うち介護保険型療養病床60床） リハビリ室は2015年度より改装し増床 【おすすめポイント】 ・賞与や手当もしっかり支給されますので安定して勤務できます。 ・駅近なので電車通勤も可能です。年間休日は111日！業務未経験の方でもお気軽にお問合せください。 ・まずはご相談だけでも構いません。お気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

【津市／特別養護老人ホーム／正社員】ケアマネ業務未経験の方でもお気軽にご相談ください！/6013_214175

仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など 【施設概要】 ・開設年月:2014年5月21日 ・施設種別:特別養護老人ホーム ・定員数：60人 【おすすめポイント】 ・未経験の方でもお気軽にお問合せください。丁寧な研修もありますのでご安心ください。 ・施設の建物は大きな窓で採光が良く、四季の移ろいを周りから感じられる素晴らしい環境となっています。 ・嬉しい賞与3.0ヶ月分（前年度実績）＆託児所、単身寮なども完備してます！ まずは、ご相談だけでも構いません。 お気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

【10名定員の小規模デイ】ブランクOK！デイ未経験OK！完全週休2日 初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかの有資格者募集！

【仕事内容】 2025年11月に新規オープンしたばかりの10名定員の少人数デイサービス！ 年齢不問！デイサービス未経験OK！ブランクある方もOK！ お一人おひとりに寄り添う介護がしたい方にピッタリの環境です！ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかの有資格者募集！（無資格の方もご相談ください） ■具体的なお仕事内容 要介護のみ定員10名の1日型（サービス提供時間／9：25～16：30）のデイサービス ・入浴介助、トイレ介助、食事介助、移動介助や見守り ・簡単なレクリエーション ・リハビリのお手伝い ・送迎業務（普通車または軽自動車） など ◎食事は、お弁当でのご提供。刻みなどの対応はお弁当業者さんで対応してくれるので配膳・下膳のみ。 ◎入浴は、個浴と座位の機械浴。ゆったり広さに余裕のある浴室です。 ●デイサービス アムールケアについて 10名定員の地域密着型デイサービスですが、広々ゆとりのあるフロアです。 要介護の方だけを受け入れているので、ゆっくりとご利用者様お一人おひとりとのコミュニケーションを大切にしています。 理学療法士、看護師も常駐しているので、機能訓練や医療処置もしっかり対応しています。 併設している「デイサービス アムール」は、運動特化型のデイサービスで、要支援や軽介護度の方を対象に介護予防サービスを提供しています。 ２つの特色あるデイサービスで「いつまでも自宅で健康に暮らしたい」という思いに寄り添いサポートしていきます。 ●デイサービスがはじめてという方も大歓迎 これまで、訪問介護や特養・グループホーム・有料老人ホームなど訪問や入所系のご経験がある方大歓迎です。 久しぶりに介護職に復帰されるブランクある方も大歓迎です。年齢も不問です！（定年65歳） レクリエーションも、ご利用者様の状態にあわせて行っていますので、初めての方でも安心して参加していただけます。 いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学やお問合せだけでもOKです！ お気軽にご連絡くださいね。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-AMR01】

2025年春頃にオープンした日中サービス支援型障がい者グループホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただきます。

企業名 ゴールドトラスト株式会社 求人名 【三重・津市/サービス管理責任者】障がい者施設◆残業少/福利厚生◎/転勤無 仕事の内容 2025年春頃にオープンした日中サービス支援型障がい者グループホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 募集職種 【三重・津市/サービス管理責任者】障がい者施設◆残業少/福利厚生◎/転勤無

鈴鹿市／グループホーム／正社員／車通勤可／介護業務をしながらケアマネ業務をしたい方必見！/6013_291757

仕事内容 グループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務全般 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など グループホームでのケアマネ・正社員求人 【おすすめポイント】 ・夜勤なしの日勤なども相談可能です。 ・未経験の方でもOK！ ・正社員でもパートでも勤務に合わせて雇用形態は相談ができます。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

★期間限定募集★これまでのご経験、あなたのマネジメント力・ホスピタリティ力が活きる！

【職種】 デイサービス 介護職員 【雇用形態】 正社員

四日市／サ高住／ケアマネジャー／年間休日120日とプライベートも充実できます！月収21万以上。/6013_218471

仕事内容 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など サ高住でのケアマネージャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2008年12月 定員：入所：３５名 【施設の特長】 憩いの里は特定施設（憩いの里四日市ケアホームを除く）なので、特別養護老人ホームなどに比較すると介護度が低い入居者様が多く、介護度の低い段階から長く憩いの里で暮らしているため、おひとりおひとりとじっくり関係性を育んだり支援に取り組むことができます。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤OKです。 ・年間休日1２０日と、プライベートも充実できます！ ・扶養手当など、各種手当充実！ ・長く安定して活躍いただける職場です！ ・月給18万以上です！ボーナス3ヶ月！ ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

【年齢不問】10名定員のデイ介護福祉士募集！！ ■ブランクOK！■デイ未経験OK！

【仕事内容】 年齢不問！デイサービス未経験OK！ブランクある方もOK！ 2025年11月に新規オープンしたばかりの10名定員の少人数デイサービス！ お一人おひとりに寄り添う介護がしたい方にピッタリの環境です！ ■具体的なお仕事内容 要介護のみ定員10名の1日型（サービス提供時間／9：25～16：30）のデイサービス ・入浴介助、トイレ介助、食事介助、移動介助や見守り ・簡単なレクリエーション ・リハビリのお手伝い ・送迎業務（普通車または軽自動車） など ◎食事は、お弁当でのご提供。刻みなどの対応はお弁当業者さんで対応してくれるので配膳・下膳のみ。 ◎入浴は、個浴と座位の機械浴。ゆったり広さに余裕のある浴室です。 ●デイサービスがはじめてという方も大歓迎 これまで、訪問介護や特養・グループホーム・有料老人ホームなど訪問や入所系のご経験がある方大歓迎です。 久しぶりに介護職に復帰されるブランクある方も大歓迎です。年齢も不問です！（定年65歳） レクリエーションも、ご利用者様の状態にあわせて行っていますので、初めての方でも安心して参加していただけます。 ●デイサービス アムールケアについて 10名定員の地域密着型デイサービスですが、広々ゆとりのあるフロアです。 要介護の方だけを受け入れているので、ゆっくりとご利用者様お一人おひとりとのコミュニケーションを大切にしています。 理学療法士、看護師も常駐しているので、機能訓練や医療処置もしっかり対応しています。 併設している「デイサービス アムール」は、運動特化型のデイサービスで、要支援や軽介護度の方を対象に介護予防サービスを提供しています。 ２つの特色あるデイサービスで「いつまでも自宅で健康に暮らしたい」という思いに寄り添いサポートしていきます。 いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学やお問合せだけでもOKです！ お気軽にご連絡くださいね。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-AMR01】

10名定員の小規模デイ介護福祉士募集！！ ■ブランクOK■デイ未経験OK■完全週休2日

【仕事内容】 2025年11月に新規オープンしたばかりの10名定員の少人数デイサービス！ 年齢不問！デイサービス未経験OK！ブランクある方もOK！ お一人おひとりに寄り添う介護がしたい方にピッタリの環境です！ ■具体的なお仕事内容 要介護のみ定員10名の1日型（サービス提供時間／9：25～16：30）のデイサービス ・入浴介助、トイレ介助、食事介助、移動介助や見守り ・簡単なレクリエーション ・リハビリのお手伝い ・送迎業務（普通車または軽自動車） など ◎食事は、お弁当でのご提供。刻みなどの対応はお弁当業者さんで対応してくれるので配膳・下膳のみ。 ◎入浴は、個浴と座位の機械浴。ゆったり広さに余裕のある浴室です。 ●デイサービス アムールケアについて 10名定員の地域密着型デイサービスですが、広々ゆとりのあるフロアです。 要介護の方だけを受け入れているので、ゆっくりとご利用者様お一人おひとりとのコミュニケーションを大切にしています。 理学療法士、看護師も常駐しているので、機能訓練や医療処置もしっかり対応しています。 併設している「デイサービス アムール」は、運動特化型のデイサービスで、要支援や軽介護度の方を対象に介護予防サービスを提供しています。 ２つの特色あるデイサービスで「いつまでも自宅で健康に暮らしたい」という思いに寄り添いサポートしていきます。 ●デイサービスがはじめてという方も大歓迎 これまで、訪問介護や特養・グループホーム・有料老人ホームなど訪問や入所系のご経験がある方大歓迎です。 久しぶりに介護職に復帰されるブランクある方も大歓迎です。年齢も不問です！（定年65歳） レクリエーションも、ご利用者様の状態にあわせて行っていますので、初めての方でも安心して参加していただけます。 いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学やお問合せだけでもOKです！ お気軽にご連絡くださいね。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-AMR01】

【松阪市／デイサービス／正社員】介護福祉士限定！賞与3.00ヶ月の実績あり！日曜休み、残業ほぼなし！/6013_167471

仕事内容 デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・入浴時の介助、着脱介助などをして頂きます。 ・食事介助、リクリエーション等の介助 ・デイサービス利用者様は、約２０名程度です。 ・普通自動車、軽自動車（ＡＴ車）による送迎業務もあります。 ・生活相談員として、利用者様のご家族との連絡調整や、ケアマネージャーとご家族の連絡調整などを行って頂きます。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与3ヶ月分支給実績有 ・退職金制度有 老後の年金問題がある現在、退職金制度が あるのは嬉しいポイント ・年間休日105日＆残業月4時間程度＆日曜日休み ワークライフバランスを重視される方にも おすすめの職場環境です ・充実した内部・外部研修 スキルアップを目指されている方におすすめ ・チームワークが抜群の職場 長く勤められるのも安心のひとつ！ 【施設概要】 ・施設種別 デイサービス ・入居定員 35名 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

【松阪市／住宅型有料／正社員】安定のサ責正社員求人！嬉しい各種手当も充実。お気軽にお問合せください。/6013_307843

仕事内容 サービス付高齢者向け住宅ひまわり園に併設した訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など 【施設について】 運動機器などを使った機能訓練に力を入れ、利用者さまへ充実したサービスを提供、またご利用者様の生活がより良いものになり、ご家族の皆さんも笑顔になれるような、きめ細やかなケアを行っていくことを心がけています。 【施設の概要】 設立年月日：2012年07月01日 居室：24室 【おススメポイント】 ・福利厚生もしっかり完備＆最寄り駅からも徒歩圏内の施設です。 ・業務に不案がある方でもフォロー等ありますのでご安心ください。 ・しっかりとした研修期間もありますのでご安心ください。 ご興味のある方は、お電話もしくは下記の応募フォームよりお気軽にご応募ください。 施設見学もできます。 【お電話での問い合わせ・ご予約】0120-925-291（平日 9時～18時） 【ネットでのお問合せ】下記の応募フォームからお問合せください。担当者からご連絡させていただきます。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

★期間限定募集★これまでのご経験、あなたのマネジメント力・ホスピタリティ力が活きる！

【職種】 デイサービス 介護職員 【雇用形態】 正社員

名張市／サ高住／正社員／車通勤可能／賞与3.00ヶ月実績あり！ 福利厚生もしっかりしています。/6013_281723

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での相談員業務 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの利用調整及び調整業務 ・サービス担当者会議、カンファレンスへの出席 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・介護業務全般 【概要】 開設 2012年11月01日 定員 60名 【おすすめポイント】 ・「名張駅」から徒歩で約9分なので交通公共機関での通勤もラクラク！ ・託児所も完備しているので安心して仕事と向き合えます！ ・大切なご両親にすんでいただくために相応しい内部環境と設備、さらに充実のサービスを心掛けております。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,託児所完備,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

四日市／サ高住／施設管理者候補求人！年間休日1２０日！月収19万以上。社宅あり。/6013_215757

仕事内容 ・施設長のサポートを通してマネジメント業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成 ・イベント企画業務 ・ご家族様や医師、看護師と連携を取りながら入居者様の生活全般 のサポートを行う 等 サ高住での施設管理者候補求人です。 【施設概要】 開設：2008年12月 定員：入所：３５名 【施設の特長】 憩いの里は特定施設（憩いの里四日市ケアホームを除く）なので、特別養護老人ホームなどに比較すると介護度が低い入居者様が多く、介護度の低い段階から長く憩いの里で暮らしているため、おひとりおひとりとじっくり関係性を育んだり支援に取り組むことができます。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤OKです。 ・年間休日1２０日と、プライベートも充実できます！ ・扶養手当など、各種手当充実！ ・長く安定して活躍いただける職場です！ ・月給19万以上です！ボーナス３．０ヶ月！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

伊賀市／サ高住／正社員／車通勤可能／日勤のみ＆年間休日120日でプライベートとの両立できます！/6013_288967

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置（インシュリン注射等） ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【概要】 開設 2011年05月01日 定員 70名 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！賞与も3ヶ月分と各種手当も充実してます。安定して勤務できます。 ・託児所も完備しているので安心して仕事と向き合えます！ ・大切なご両親にすんでいただくために相応しい内部環境と設備、さらに充実のサービスを心掛けております。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

☆自宅での安心を”あなたの力で”☆ ☆ホームヘルパーとしての新しい一歩☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 夜勤ナシ！日曜定休！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| スキルUPに応じて手当有！ >| 制服貸与！普通免許でOK！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ お客様のご自宅を訪問し、 1件あたり30分から2時間程度で 生活・介護にまつわるサービスを提供します。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ◆生活援助 ・調理、買い物、掃除、衣類の洗濯 ・家事全般 など ◆身体介護 ・外出介助、食事介助、入浴介助、 衣類着脱の介助 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「お客様の笑顔がやりがいです！」 「一人ひとりのお客様とじっくり関係性を 深めたいなら絶対”在宅介護”」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ さまざまな介助作業もあるから 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

☆地域の”中核職”として☆ ☆介護サービス提供責任者キャリア構築☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| あなたの経験が地域のサポートに！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ サービス拠点の中心となって 運営体制、衛生管理などをお願いします。 サービス提供も行って頂くことで、 現場と密接に関わりながら管理業務を行えます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、 やっぱり介護の仕事が好きだ」 「お客様と触れ合うのが好きだけど、 事務的な仕事にも触れ合える」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 経験・技術を活かす活躍の場！ 独自のスキル認定制度で あなたのスキルを"見える化"します。 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

【無資格・未経験OK】老健での介護スタッフ募集！三重県津市エリアで賞与4.4ヶ月分の実績があります

【無資格・未経験OK】老健での介護スタッフ募集！三重県津市エリアで賞与4.4ヶ月分の実績があります No.1991 介護老人保健施設での介護業務 三重県津市芸濃町椋本6176医療法人 府州会 介護老人保健施設 ロマン 正社員 業務内容 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など ※本求人は、株式会社should beによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設での介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

津市西丸之内◆賞与あり！エリア外への転勤なし！長期休暇あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 安定した勤務環境で、子どもたちの笑顔を支える調理スタッフ募集 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・衛生管理 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営管理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00ujcF】

＜三重市＞土日祝休み｜年休120日　お客様から直接「ありがとう」をいただける福祉用具のルート営業

仕事内容 【仕事内容】 ■この仕事の魅力 (1)「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事 利用者様やご家族の生活を支える福祉用具を提案し、 「助かった」「これで安心して暮らせます」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 (2) 未経験から専門性と営業力を身につけられる研修体制 福祉用具・介護制度・提案の流れなど、基礎から学べる研修が充実。 サービス業・販売職からの転職者も多数活躍しています。 (3) ケアマネ・医療職と連携しながら地域を支える営業スタイル 飛び込みや個人宅への無理な営業は一切なし。 ケアマネジャーや病院との関係構築を通じて紹介をいただく、安心の営業スタイルです。 ■職務概要（メイン業務） ・ケアマネジャーへの営業活動 居宅介護支援事業所・病院・福祉施設を訪問し、利用者様をご紹介いただく関係構築型の営業。 ・福祉用具の選定・提案・納品 介護ベッド、車いす、歩行器、入浴・排泄用品など、 1000種類以上の福祉用具から最適なアイテムを提案。 ・利用者様への相談対応・アフターフォロー ご自宅訪問で生活環境や身体状況を確認し、 納品後も定期的にフォローしながら長期的な信頼関係を構築。 ・住宅改修のプランニング 手すり設置など、住環境の改善提案も担当。 ■営業スタイルの特徴 ・個人宅への飛び込み営業は一切なし ・主な営業先はケアマネジャー・病院・福祉施設 ・日々の訪問・情報提供を通じて関係性を築く「紹介型営業」 ・商品や価格だけで差がつきにくいため、 対応の速さ・丁寧さ・フォローの質が成果につながる仕事 ■仕事の流れ 1.関係構築・情報収集 ケアマネジャーや病院を訪問し、ご利用者様をご紹介いただく。 2.課題・ニーズの把握 利用者様の状況をヒアリングし、必要な用具を整理。 3.ご自宅訪問・提案 身体状況・生活環境に合わせて最適な福祉用具を選定・提案。 4.契約・納品 納品後も定期フォローや設定変更を行い、長期的に支援。 ■一日の営業活動例 9:00｜朝礼・準備 予定共有、ケアマネへの報告連絡、訪問・納品の準備。 10:00｜フォロー訪問（利用者宅） 納品した車いすやベッドの使い心地を確認し、必要があればその場で調整。 10:40｜ケアマネへ状況報告 利用者様の様子や変更点を共有し、関係性を深める。 11:00｜営業訪問（居宅介護支援事業所・地域包括） 3件ほど訪問し、ニーズヒアリングや情報提供。 12:00｜昼食・移動 13:00｜サービス担当者会議 ケアマネ・看護師・ヘルパーなど多職種と支援方針を確認。用具の変更提案も行う。 14:00｜商品勉強会（居宅介護支援事業所） 新商品の紹介。未取引のケアマネとも関係構築。 15:00｜新規納品（退院予定者宅） ベッド・手すり等を設置し、使い方を説明。安全な生活動線を整える。 16:00｜病院訪問（医療連携室・リハビリ科） 退院予定者の状況をヒアリングし、必要な用具を事前検討。 16:30｜営業訪問（居宅・地域包括） 2件ほど訪問し、相談・ニーズ確認。 17:30｜帰社・事務処理 日報、見積書、納品記録、翌日の準備。 18:00｜退社 ※状況により45分?1時間程度の残業あります 【企業の特徴】 ■福祉用具レンタルとリネンサプライの専門商社 わたしたち(株)ヤマシタは、静岡でリネンサプライ業から スタートし、医療・介護・観光分野のインフラを支える 企業として、確かな実績を築いてきました。 中でも福祉用具レンタル・販売事業は、 全国の介護現場を支えるサービスとして 年々ニーズが高まっており、高齢社会を支える 重要なインフラとして存在感を強めています。 「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、 一人ひとりの暮らしに寄り添った提案を続けてきた結果、 多くの信頼と実績を積み重ねてきました。 ■品質と安全にこだわる、業界トップクラスのサービス体制 福祉用具の選定においては、ご利用者様の身体状況や 住環境に合わせて最適な商品を提案できる体制を整備。 製品に影響されずに、本当に必要とされる用具を お届けすることを重視しています。また、1,000名を超える 福祉用具専門相談員が在籍しており、 提案から納品後のフォロー、メンテナンスに至るまで、 きめ細かな対応を実現。徹底した衛生管理とメンテナンスを行い、 安全・清潔な製品を安定供給し続けることで、 業界内でも高い評価を得ています。

＜四日市市＞年4回昇格／急成長企業でキャリアを一気に伸ばせる　◎年間休日120日／土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 ■この求人のポイント３つ （1）業界トップを本気で狙う急成長企業で、キャリアを一気に伸ばせる 業界最大規模×No.1成長率という圧倒的な事業基盤。 DX推進・データ活用・制度改革など、成長のための投資を惜しまない会社で、 年4回の昇格チャンスや明確な評価制度のもと、スピード感あるキャリアアップが可能。 （2）提案型営業として“成果”と“貢献”の両方を評価される環境 ケアマネジャーへのルート営業を軸に、 潜在ニーズの発掘・顧客体験の向上を担うコンサルティング型の営業。 営業成果だけでなく、顧客満足度・チーム貢献・組織改善への関わりも評価対象。 リーダーとして、チーム運営や組織づくりにも携われるポジション。 （3）社会インフラを支える事業で、長期的な市場価値を高められる 超高齢社会でニーズが伸び続ける在宅介護領域。 福祉用具レンタルは、利用者の生活を支える“なくてはならない”サービスであり、 10万人規模のデータを活用した予防・予知サービスなど、未来志向の事業も展開。 社会貢献性 × 将来性 ×専門性の三拍子が揃った市場で、営業としての価値を高められます。 ■仕事内容 ◎福祉用具レンタル事業の法人営業（ルート営業） 地域の介護事業所（ケアマネジャー）を定期訪問し、 紹介いただいたご利用者様へ福祉用具）の提案・ヒアリング・納品・ アフターフォローを一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・福祉用具のレンタル・販売の営業 ・最適な用具・プランの選定、納品、相談対応 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ・アフターフォローの実施 ・その他付随する業務 ＜福祉用具例＞ ・介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品など 潜在ニーズの発掘や生活環境の改善提案など、 コンサルティング型の提案営業が求められるポジションです。 ◎営業リーダーとしての役割 ・拠点の営業戦略の実行 ・チームメンバーの育成・同行・フォロー ・顧客満足度向上のための改善活動 ・組織課題の抽出と業務プロセスの改善 ・DX化・データ活用による営業効率化の推進 ※営業成果だけでなく、 チーム貢献・顧客体験向上・組織改善への取り組みも評価対象となります。 ◎事業の特徴・働きやすさ ・業界最大規模 × No.1成長率の急成長企業 ・DX推進で業務効率化（事務・配送の連携が仕組化） ・10万人規模のデータを活用した予防・予知サービスを展開 ・昇格基準が明確で 年4回の昇格チャンス ・社会インフラとしての高い社会貢献性と将来性 【企業の特徴】 ■業界最大規模 × 急成長 の圧倒的リーディングカンパニー 株式会社ヤマシタは、静岡でのリネンサプライ事業から始まり、 現在は 国内外80拠点を展開する業界トップクラスの企業へと急成長。 福祉用具レンタル事業では 30年以上の実績 × 業界No.1の成長率 を誇り、 高齢社会を支える“なくてはならないインフラ企業”として存在感を高めています。 ■1000名超の専門相談員 × 徹底した品質管理で業界最高水準のサービスを提供 ・身体状況・住環境に合わせた最適な用具選定 ・製品に依存しない“本当に必要なもの”を届ける提案方針 ・1000名以上の福祉用具専門相談員による全国対応 ・徹底した衛生管理・メンテナンス体制 →品質・安全性・対応力のすべてが業界トップクラス この圧倒的なサービス品質が、全国の介護現場から高い評価を獲得しています。 ■DX推進 × 10万人データ活用で“次世代の介護インフラ”を創る企業 ヤマシタは、既存の福祉用具レンタルに留まらず、 DX化・業務効率化・データ活用を積極的に推進。 ・10万人規模の利用者データを活用した予防・予知サービス ・業務プロセスの改善による生産性向上 ・社員が働きやすい環境づくり（仕組化・分業化・サポート体制） 介護の未来を変える企業として、業界の課題解決に挑戦しています。 ■2050年に売上1兆円を目指す、圧倒的な成長ビジョン 「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、 2050年に 売上1兆円 を掲げる大きな成長戦略を推進。 社員の成長を後押しするために、 ・年4回の昇格チャンス ・明確な評価基準 ・キャリアアップの仕組み を整備し、挑戦できる環境をつくっています。

【四日市】ヤマシタ／福祉用具の営業／未経験OK・土日祝休・フレックス有・転勤無

仕事内容 ・ケアマネジャーへの定期訪問 ・利用者様への用具選定、納品 、相談対応 ・使用状況の確認(モニタリング) ・住宅改修(手すり設置など)のプランニング など 福祉用具レンタル・販売事業を展開している 株式会社ヤマシタの 【福祉用具専門相談員(ルート営業)】 をお任せします。 クライアントとなるケアマネジャーや サービス利用者様に寄り添い、 最適な福祉・介護用具を提案するお仕事です。 取り扱うアイテムは、 ・介護ベッド関連用具 ・移動関連用具(車いす、歩行器など) ・入浴関連用品 といった生活用品がメイン。 モノを売って終わりではなく、 「あなたのおかげで生活が楽になった」 と、感謝されるやりがいがあります。 未経験の方でも全く問題なし！ 入社後は研修専門チームと先輩社員が 一体となって、丁寧にお教えします。 約6ヶ月の研修期間を設けているので じっくり独り立ちを目指しましょう。 介護業界で働く上で有利な ・福祉用具専門相談員 ・福祉用具プランナー といった専門資格の取得も可能です。 働きながら専門性を磨き、 社会から必要とされるプロフェッショナルへと 成長できる環境です！ ※ 中途入社の約7割が異業種出身で 販売や接客の経験で培った ホスピタリティを存分に活かせます。 また個人プレイではなく チーム全体で担当エリアをまわって 協力しながら対応するスタンスなので 困ったことはなんでも相談してください◎ ＜求人ポイント＞ ◆土日休み＆年休120日でプライベート充実！◆ 「人と話すのは好きだけど、シフト勤務はツライ…」 そんな方も安心！ 基本土日祝休みで、年間休日はたっぷり120日以上◎ フレックス制度もあるので 用事を済ませてから出社したり、 家族との時間のために早く帰ったり・・ といった調整も可能です。 さらに残業は月20時間程度で、 長時間労働を良しとはしません。 お休みの日は携帯電話を転送設定にして 鳴らさないようにするなど、徹底管理しています。 リフレッシュする時間を確保できるので オンオフのメリハリがつけられる環境です◎ ＜研修充実＞ 研修専門チームと先輩社員が一体となって成長をサポートします。 中途入社の約7割が他業界出身ですが、 6カ月で自立できる仕組みがあります。

未経験でも安心！教育体制充実の施設にてケアマネージャー募集中！

仕事内容: 皆様には以下の業務全般を行っていただきます。 ・介護付有料老人ホームにおいて、介護支援計画の立案及びモニタリング（最大70名） ・相談業務 ・介護請求業務補助 ・その他、食事介助や誘導介助等スポット的に介護補助業務（処遇改善手当あり） 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

三重県員弁郡東員町の特養で介護スタッフを募集しています。住宅手当あり◎安心して働ける職場です

三重県員弁郡東員町の特養で介護スタッフを募集しています。住宅手当あり◎安心して働ける職場です No.1990 特別養護老人ホームでの介護業務 三重県員弁郡東員町東員町長深3140-2社会福祉法人健和会 特別養護老人ホームパークレジデンス 正社員 業務内容 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など ※本求人は、株式会社should beによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームでの介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

【無資格・未経験OK】【老健】介護スタッフ募集！託児所ありなど働きやすい環境です＜三重県いなべ市＞

【無資格・未経験OK】【老健】介護スタッフ募集！託児所ありなど働きやすい環境です＜三重県いなべ市＞ No.1989 介護老人保健施設での介護業務 三重県いなべ市北勢町阿下喜680番地医療法人社団 大和会 介護老人保健施設 銀花 正社員 業務内容 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など ※本求人は、株式会社should beによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設での介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

【無資格・未経験OK】伊勢朝日駅徒歩10分◎特養で介護スタッフ募集！賞与3.6ヶ月分・年間休日114日の好待遇＜三重県三重郡朝日町＞

【無資格・未経験OK】伊勢朝日駅徒歩10分◎特養で介護スタッフ募集！賞与3.6ヶ月分・年間休日114日の好待遇＜三重県三重郡朝日町＞ No.1988 特別養護老人ホームでの介護業務 三重県三重郡朝日町大字柿字熊之田564番地社会福祉法人 三重健寿会 特別養護老人ホーム 往還 正社員 業務内容 【仕事内容】 施設内利用者の介護 入浴、排泄、食事、居室そうじ、レクリエーション、外出支援等日常 生活援助 【応募要件】 介護職員初任者研修修了者以上あれば尚可 PCでの簡単な入力（記録） 経験不問 【施設概要】 全室個室、ユニットケア方式（定員特別養護老人ホーム100名、ショートステイ10名） より使いやすい設備等にグレードアップしています。 ※本求人は、株式会社should beによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームでの介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

三重県三重郡の老健で介護スタッフ募集中！菰野駅10分でアクセス良好、賞与4.5ヶ月分の実績あり

三重県三重郡の老健で介護スタッフ募集中！菰野駅10分でアクセス良好、賞与4.5ヶ月分の実績あり No.1987 介護老人保健施設での介護業務 三重県三重郡菰野町 宿野1641-10近鉄湯の山線「菰野駅」より徒歩10分・車5分 正社員 業務内容 【業務内容】 利用者への個別対応 レクリエーション補助 食事介助、入浴介助などの生活介助 等 【施設概要】 定員：入所100名 / 通所15名 居室：2人部屋50室 ※本求人は、株式会社should beによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設での介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

＼放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集／ ■完全週休2日制■残業少なめ！■社食ランチ400円！■ブランクOK■企業内保育園無料利用可能■職場見学、いつでも大歓迎！

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者／ 株式会社M・Kプランニングが運営する放課後等デイサービスでは、集団活動を通じて子どもたち一人ひとりの成長を支え、将来の自立に必要な力を育んでいます。 子どもたちの小さな成長を大切にしながら、その先に広がる未来を一緒に支えていきませんか。 私たちの想いに共感し、ともに歩んでくださる方をお待ちしています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・子どもたちへの療育支援 ・保護者様への相談対応、面談 ・関係機関（学校・行政等）との連携 ・非常勤スタッフへの助言や支援方針の共有 ・行事計画の提案や計画書作成 ・学校やご自宅への送迎業務 など 当社では、事業所運営は所長が担う体制のため、児童発達支援管理責任者としての専門業務にしっかりと集中できる環境です。 これまでの経験や知識を活かしながら、チームを支え、子どもたちの成長を支える中心的な存在としてご活躍いただけます。 また、将来的には所長として事業所運営に携わるキャリアアップも可能です。 【資格取得支援・キャリアアップ】 ・資格取得支援や研修・勉強会など、スキルアップ制度が充実 ・働きながら専門性を高められる環境 ・児童発達支援管理責任者の経験後は、所長として運営に携わるキャリアパスあり ・専門職からマネジメントまで幅広く挑戦可能 【人事評価制度】 ・日々の取り組みや成果を正当に評価し、キャリアや待遇に反映 ・評価は査定だけでなく、成長を支える仕組みとして運用 ・目標設定と定期的な振り返りで、強みや課題を明確化しスキルアップを支援 ■働きやすさポイント ・残業ほぼなし ・完全週休2日制でしっかり休める ・有給も取りやすい環境 ・企業内保育園無料利用可能（0歳～2歳児対象） ・住宅手当あり（会社規定による） ・子育て中のスタッフ多数在籍 ・スタッフ同士仲が良く助け合える環境 ・ネイルOK（過度でなければ可） ■施設の魅力 ・少人数制で一人ひとりに丁寧に関われる ・休憩はカフェのようなスペースで1時間しっかり確保 ・ランチは１食400円で利用OK！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 職場見学や、お問い合わせのみでも大歓迎です。 実際の施設の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 Instagramでも施設（スタッフ）の雰囲気を分かりやすく配信中！ 「パルキッズクラブ Next」で検索してみてください！ 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-MKM1】

【ケアマネ資格を活かせる】☆介護認定の調査業務☆調査未経験OK☆自治体事務のマネジメント業務

仕事内容 【仕事内容】 【介護保険認定調査などのマネジメント業務】 認定調査センターにて、まずは、要介護認定に関する 調査業務をお任せいたします。 実務を覚え、マネジメントをお任せできるようになれば、 責任者としての業務をお任せいたします。 ＜調査業務＞ ◎1日の業務の流れ（イメージ） 調査地へ直行→認定調査実施→調査票作成・提出 ◎要介護認定に関する調査業務を１日2～3件程度行っていただきます。 ◎認定調査で利用する交通手段は、自転車・バイク・自家用車・公共交通機関など ◎訪問先は様々で利用者のご自宅や施設・病院などです。 ＜責任者業務＞ ◎受託業務のマネジメント業務 ◎円滑な業務運営を行うための業務改善 ◎各種報告書作成、顧客対応 ◎スタッフ労務管理 ◎新規採用に伴う、相談や教育 ◎新規業務の立ち上げ など ☆現場事務業務から、順を追って携わっていただきます。 統括責任者がサポートしますので、ご安心ください。 ☆業務の効率化を図ることで、 行政からお褒めの言葉をいただけることもあり、 やりがいのある仕事です。 【アピールポイント】 当社は全国で介護保険の認定調査業務やケアプランチェック・ 実地指導などを自治体様より受託し展開しています。 この度、業務拡張の為新たにマネジメントや 新規開拓のご経験や意欲のある方を募集することになりました。 ＜オススメポイント＞ ◎完全週休２日Ｘ土日祝休み ◎これまでの経験を活かし、キャリアアップが目指せる！ ◎資格があれば実務経験がなくてもOK ◎年間休日120日以上 ＜正社員（総合職）＞ しっかりと経験を積んで、将来的は管理者となりたい！ そういった方にピッタリの「正社員（総合職）」です。 賞与・退職金有りで、収入面でも安心して勤務できます。 ＜お休みは土日祝!!＞ しっかり休めるので趣味の時間なども確保できますよ。 ◎メリハリつけてお仕事しましょう ◎ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です！ 【CM 特設サイト】 15秒間のCMに込めた想いを特設サイトにて公開しております｡ よろしければ下記URLよりご覧ください｡ - 日本データー/CM特設サイト/支えよう､医療｡支えよう､行政｡ https://ssl.nihon-data.jp/pr/cm/ - たくさんの方のご応募をお待ちしております。 （WW0001i） 【勤務地について】 鈴鹿亀山介護認定調査センター（三重県鈴鹿市神戸町1-22-35 第4不二ビル2F） ※転勤：原則なし ※就業場所は当社請負先です

西日野駅～車3分◆9：00～18：00◆有資格者は大歓迎！

仕事内容 福祉用具や介護用品（介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等）をご利用中の施設や自宅に訪問し、 福祉用具の納品、使い方の説明、パソコンの操作（入力作業）、定期点検、介護用品の利用状況、モニタリング、身体状況のヒアリングなどを行います。 ＜業務の一例＞ ・ケアマネジャーと信頼関係を築き、ご利用者を紹介していただきます 。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなど、ケアマネジャーがいる事業所に対して、取扱商品・カタログを持って定期訪問します。会話を通じてケアマネジャーと関係性を築いていきます。 主な営業先はケアマネジャーですが、医療従事者（看護師・理学療法士・作業療法士等）と関わる機会もあります。 ・紹介いただいたご利用者宅を訪問、選定・提案・納品を行います 。 アポイントを取り、ご利用者宅に訪問します。ご本人やご家族に、身体状況や介護状況、住環境について改めてヒアリングを行ないます。 商品説明に加えて、組み立てや注意喚起等も併せて行います。 ・契約書類の締結 契約内容を説明し、ご了承いただけたら、署名と捺印をいただきます。 介護保険制度に関わる事項であること、またレンタル料金も発生しますので、詳細に説明します。 契約についても、ご利用者並びにご家族の不安が無いよう努めます。 ・サービス担当者による定期的な会議への参加 ケアマネジャーや介護サービス事業所の担当者が集まり、利用状況や身体状況の報告・共有を実施します。 話し合った結果に応じて、介護用品の見直しや追加・変更等の対応も行います。 新規事業所の創設メンバーを募集しています。 経験豊富なベテランメンバーがおり、紹介先は豊富にあります。 最初は新規獲得案件が中心になりますが、丁寧に技術・営業指導を行い、少しずつ業務に慣れていっていただけます。 弊社のグループ会社であるJAYACARE株式会社（四日市市）での勤務になります（派遣社員ではなく正社員での採用となります）。 【TERAビジネスサポートの特徴】 TERAビジネスサポートは岐阜県に拠点を置く派遣事業と介護事業を行う会社です。 一番の特徴は実際に社員が派遣先の企業様のお仕事を把握しているため お仕事のフォローや、仕事の具体的なお話が出来ることだと思います。

【四日市市笹川】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

【鈴鹿市南玉垣町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でお仕事をしませんか？

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

【鈴鹿市南玉垣町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ＊送迎あり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

【四日市市笹川】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）