求人・転職情報

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ長島（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ長島 ・開設：平成14年11月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：94名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ長島（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ長島 ・開設：平成14年11月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：94名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

プライム上場グループ✨2～30代活躍✨年休120日✨ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、生活相談員/生活支援員、医療機器法人営業 ✅当社の強み・魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★大手グループの圧倒的安定感 マツキヨココカラGという 安定した経営基盤のもと、 手厚い待遇と働きやすい環境が しっかりと整っています！ ★地元で腰を据えて働ける環境 地元に根付いて長く安心して働けます。 残業も月平均20時間程度と少なく、 プライベートとの両立もばっちり。 明るく前向きなスタッフが 中心に活躍中です！ ★置き去りにしない研修体制 研修プログラムは たっぷり3ヶ月も設けてあります！ 未経験の方も安心して チャレンジできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、ご高齢者や ご家族の暮らしを支える 「福祉用具のルート営業」です。 新規営業・厳しいノルマは 一切ありません。 「またカラオケに行けるよ、 本当にありがとう！」などといった 温かい感謝の言葉をいただける、 やりがいに溢れたお仕事です。 ✅具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・福祉用具の配送、組立、設置 ・安全な使い方の説明と契約 ・定期訪問での点検や調整 ・会話を通した状況ヒアリング ・段差解消などの住環境トータル提案 ※1日に6件程度、 車で担当エリアを回ります。 ✅ある一日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09：00 持参書類・商品準備 10：00 ご利用者様宅へ訪問① 11：00 ご利用者様宅へ訪問② 12：00 お昼休み 13：00 居宅介護支援事業所訪問 14：30 ご利用者様宅へ訪問③ 16：00 各サービス担当者の会議出席 17：00 帰社・データ入力 17：45 終礼 18：30 退社

プライム上場グループ✨2～30代活躍✨年休120日✨ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、生活相談員/生活支援員、医療機器法人営業 ✅当社の強み・魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★大手グループの圧倒的安定感 マツキヨココカラGという 安定した経営基盤のもと、 手厚い待遇と働きやすい環境が しっかりと整っています！ ★地元で腰を据えて働ける環境 地元に根付いて長く安心して働けます。 残業も月平均20時間程度と少なく、 プライベートとの両立もばっちり。 明るく前向きなスタッフが 中心に活躍中です！ ★置き去りにしない研修体制 研修プログラムは たっぷり3ヶ月も設けてあります！ 未経験の方も安心して チャレンジできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、ご高齢者や ご家族の暮らしを支える 「福祉用具のルート営業」です。 新規営業・厳しいノルマは 一切ありません。 「またカラオケに行けるよ、 本当にありがとう！」などといった 温かい感謝の言葉をいただける、 やりがいに溢れたお仕事です。 ✅具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・福祉用具の配送、組立、設置 ・安全な使い方の説明と契約 ・定期訪問での点検や調整 ・会話を通した状況ヒアリング ・段差解消などの住環境トータル提案 ※1日に6件程度、 車で担当エリアを回ります。 ✅ある一日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09：00 持参書類・商品準備 10：00 ご利用者様宅へ訪問① 11：00 ご利用者様宅へ訪問② 12：00 お昼休み 13：00 居宅介護支援事業所訪問 14：30 ご利用者様宅へ訪問③ 16：00 各サービス担当者の会議出席 17：00 帰社・データ入力 17：45 終礼 18：30 退社

プライム上場グループ✨2～30代活躍✨年休120日✨ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、医療機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ 伊賀市で福祉用具のルート営業として、 ご利用者様やご家族を支える お仕事を始めませんか？ 年間休日120日以上、 日曜・祝日固定休みなど、 プライベートを大切にできる環境を データでご紹介します！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年間休日 ｜ 120日以上 休日制度 ｜ 週休2日制（日、隔週土）、祝 長期休暇 ｜ 夏季休暇、年末年始休暇あり 月平均残業 ｜ 20時間以内 グループ基盤｜ プライム上場グループ（マツキヨココカラG） 研修期間 ｜ 3ヶ月（OJT・eラーニング） 営業ノルマ ｜ なし 訪問件数 ｜ 1日に6件程度 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例） 09:00 出社。持参書類や商品の準備、確認を行います 10:00 車で出発。ご利用者様宅へ訪問（1件目） 11:00 ご利用者様宅へ訪問（2件目）。使い方の説明など 12:00 お昼休み（60分）。各自自由にランチをとります 13:00 居宅介護支援事業所を訪問。ケアマネジャー様へ挨拶 14:30 ご利用者様宅へ訪問（3件目）。定期点検や調整 16:00 各サービス担当者が集まる会議に出席 17:00 帰社。PCでのデータ入力など事務作業 17:45 終礼。チームで一日の報告や共有を行います 18:30 退社。残業は少なめでプライベートも充実！ ■研修・サポート体制 ・たっぷり3ヶ月の研修プログラムを用意しています ・未経験の方でも安心してスタートできる環境です ・先輩スタッフが同行などでしっかりフォローします ■給与・待遇 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績2.8ヶ月分） ・交通費支給（規定あり） ・資格取得支援制度あり

＼放課後等デイサービスの児童指導員募集／ ■完全週休2日制■残業少なめ！■ブランクOK■未経験OK■企業内保育園無料利用可能■社食ランチ400円！

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスの児童指導員募集／ 株式会社M・Kプランニングが運営する放課後等デイサービスでは、集団活動を通じて子どもたち一人ひとりの成長を支え、将来の自立に必要な力を育んでいます。 子どもたちの小さな成長を大切にしながら、その先に広がる未来を一緒に支えていきませんか。 私たちの想いに共感し、ともに歩んでくださる方をお待ちしています。 ■主な業務内容 ・子どもたちの日常生活のサポート ・レクリエーション活動（遊び・運動・スポーツ・創作活動など） ・子どもたちの見守りや声かけ ・療育活動の準備（買い物・グッズ作成・図書館） ・活動内容の簡単な入力 ・学校や自宅への送迎 など 当社では、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援を大切にしながら、スタッフの専門性やアイデアも積極的に取り入れています♪ ■働きやすさポイント ・残業ほぼなし ・完全週休2日制でしっかり休める ・有給も取りやすい環境 ・企業内保育園無料利用可能（0歳～2歳児対象） ・住宅手当あり（会社規定による） ・子育て中のスタッフ多数在籍 ・スタッフ同士仲が良く助け合える環境 ・ネイルOK（過度でなければ可） ■施設の魅力 ・少人数制で一人ひとりに丁寧に関われる ・休憩はカフェのようなスペースで1時間しっかり確保 ・ランチは400円で利用OK！ ・資格支援制度ありでキャリアップも可能 ・日々の取り組みや成果を人事評価制度で適切に評価し、キャリアアップや待遇に反映 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 職場見学や、お問い合わせのみでも大歓迎です。 実際の施設の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 Instagramでも施設（スタッフ）の雰囲気を分かりやすく配信中！ ぜひ一度ご覧ください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-MKM2】

仕事は皆で助け合い☆未経験・ブランクある方も安心スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他サイト運営 \ 未経験者大歓迎 / ///////////////////////////////////// ・40事業所展開の安定企業 ・昇進昇給あり ・研修制度充実 ・福祉系の資格不問 ・「興味がある」だけで大歓迎 ・温かく見守るお仕事 ///////////////////////////////////// ▼ お仕事内容 就労継続支援A型の 障がい者支援施設「わたる」で 指導員として、 利用者さんをサポートします。 就労継続支援A型の障がい者支援施設 「わたる」の職業指導員として、 事業所内外で、利用者(障がい者)の方に 作業(軽作業・施設外作業等)の 内容・段取りの説明・仕上がりの チェック等の支援を行っていただきます。 利用者さんを温かく見守っていただくことが 大切なお仕事です。 『利用者さんが作業に慣れて 「今日も頑張ります！」と言ってくれる時が 一番嬉しいです。』 （20代/職業指導員） 『未経験でしたが研修がしっかりしていて、 今では後輩指導も任せてもらっています。』 （30代/正社員3年目） ▼ キャリア・チャレンジ支援 「他の業務にも携わりたい！」 「こんな事業をやってみたい！」など 夢を応援する風土がある会社で、 正社員としてのキャリアを 積んでいただけます。

オープンしたばかりの事業所で理想の場所を一緒に作り上げていきましょう♪

仕事内容: \6月オープン×地域高水準給与/ ★６月オープンのきれいな事業所です★ 今までのご経験を活かして、新規事業所の立ち上げを行ってみたい方はぜひご応募やお問い合わせください♪ ■ここがポイント ・立ち上げメンバー｜サービスや療育内容・運営ルールづくりから関われる ・月給28万円以上｜松阪市・津市エリアでも高水準 ・裁量大・風通しの良い職場｜現場の声を最優先 ・残業ほぼなし｜持ち帰り仕事なし ■こんな方におすすめ ・新しい事業所で、理想の支援を実現したい方 ・上から決められる運営ではなく、現場手動で働きたい方 ・給与、やりがい、どちらも妥協したくない方 子どもたちが笑顔になれる、通所していることをポジティブに感じられ子どもたち自身が自慢したくなるような教室を作り上げていきたいと考えています♪ ・朝はゆっくりめの出勤 ・定員10名 【仕事内容】 ・日常生活、社会性、学習面の支援 ・運動、創作、レクリエーションの企画・実施 ・送迎業務 ・支援記録作成(簡単な入力作業)

■未経験OK■年齢不問■完全週休二日制 ■賞与・昇給あり■事業所内託児所あり■残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■児童指導員とは 子どもたちと一緒に活動しながら、一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ■放課後デイサービスとは 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 一人ひとりの子どもに合わせて、 「学校とは違う場所で、子どもたちの成長を支える仕事」です。 「できなかったこと」が「できるようになった」を近くで感じ、成長を一緒に喜ぶことができます。 福祉・療育未経験の方も歓迎！ 看護師がいるため、医療的な知識や緊急時の対応は不要です！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・完全週休２日制 ・事業所内託児所あり ・定時退社、持ち帰り残業なし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・遊びや活動を通した子どもたちの成長サポート ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車） など ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

■未経験OK■年齢不問■完全週休二日制 ■賞与・昇給あり■事業所内託児所あり■残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■児童指導員とは 子どもたちと一緒に活動しながら、一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ■放課後デイサービスとは 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 一人ひとりの子どもに合わせて、 「学校とは違う場所で、子どもたちの成長を支える仕事」です。 「できなかったこと」が「できるようになった」を近くで感じ、成長を一緒に喜ぶことができます。 福祉・療育未経験の方も歓迎！ 看護師がいるため、医療的な知識や緊急時の対応は不要です！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・完全週休２日制 ・事業所内託児所あり ・定時退社、持ち帰り残業なし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・遊びや活動を通した子どもたちの成長サポート ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車） など ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

ゆとりあり／希望休制度で連休も／賞与3ヶ月／夜勤は慣れてから

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアワーカー ✨この仕事のポイント✨ ⏩夜勤の開始は慣れてからでOK！ 家庭の都合も考慮します！ 入職1〜2年後の夜勤スタートも可能です！ ⏩掃除は専門スタッフあり！介護に専念OK ⏩18名の少人数制でゆとりあり ⏩月1回の会議で現場の声を反映 ⏩賞与3ヶ月分＆手当も充実◎ ⏩定着率70％以上と抜群！最長70歳まで活躍 職員からは安定したボーナス支給と希望休の取得が好評です！ 【具体的な業務内容】 ✅定員18名のグループホームにて 利用者様の生活支援をお願いします。 食事の準備（調理含む）や入浴、 トイレの介助などが中心です。 【一人で抱え込まない体制】 ✅日勤は3名体制。役割を分担し、 誰か一人がバタバタする状況を作らないように配慮しています。 ✅入浴介助も1日3名程度。 無理のないスケジュールを組んでいます。 【掃除はプロにお任せ】 ✅居室や共用部の掃除は専門スタッフが対応！ 「掃除に追われてケアができない」 という悩みとは無縁の環境です。 利用者様とのお話やレクにしっかり時間を使えるのが自慢です。 【20年以上の実績×丁寧な教育】 ✅まずは教育係がマンツーマンでサポート。 1週間〜1ヶ月程度、あなたの習熟度に合わせて 段階的にお教えするのでブランクも安心！

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（生活支援が中心）

仕事内容 小規模多機能型居宅介護では、「通い」・「泊まり」・「訪問」を柔軟に組み合わせ、 住み慣れた地域で暮らし続けるために必要な支援を総合的に行います。 チームで支えるので未経験でも大丈夫！「素敵な笑顔で人間関係 をつくること」が大切です。 おすすめポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

余裕があるから「心」が届く。日曜固定休×手厚い体制で安心。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✨安心して働けるメリットご紹介✨ ⏩日曜固定休で家族との時間も◎ ⏩法定＋2名の増員配置でゆとり ⏩大型の送迎なし！軽自動車のみ ⏩機械浴完備で腰への負担を軽減 ⏩がん保険加入など独自の福利厚生 ⏩利用者30名のデイサービスにて「心に寄り添う」ケアを実践。 ⏩資格の取得支援制度も充実！ ⏩定着率70％以上と抜群！最長70歳まで活躍 職員からは安定したボーナス支給と希望休の取得が好評です！ 【手厚い体制で負担を最小限に】 ✅法定基準より2名多くスタッフを配置。 バタバタせず、一人ひとりと向き合ったケアが可能です。 【身体の負担も考慮】 ✅入浴は機械・特殊浴槽を完備。 ✅送迎も、大きな車は専任者が担当。 介護スタッフは軽自動車（AT）のみなので 運転が不安な方も安心。 （※送迎業務担当者には別途手当支給あり） 【1日の流れ】 ・朝礼/送迎（軽自動車） ・午前/担当別（入浴やレクなど） ・昼食/配膳や片付け ・午後/歩行付添やレク ・夕方/送迎や掃除 月末は書類記入作業あり 【20年以上の実績×丁寧な教育】 まずは教育係がマンツーマンでサポート。 1週間〜1ヶ月程度、あなたの習熟度に合わせて 段階的にお教えするのでブランクも安心！

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

■オープニングスタッフ■未経験OK■完全週休二日制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■児童指導員とは 子どもたちと一緒に活動しながら、一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ■放課後デイサービスとは 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 一人ひとりの子どもに合わせて、 「学校とは違う場所で、子どもたちの成長を支える仕事」です。 「できなかったこと」が「できるようになった」を近くで感じ、成長を一緒に喜ぶことができます。 福祉・療育未経験の方も歓迎！ 看護師がいるため、医療的な知識や緊急時の対応は不要です！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・完全週休２日制 ・事業所内託児所あり ・定時退社、持ち帰り残業なし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・遊びや活動を通した子どもたちの成長サポート ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車） など ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

《日曜固定休》法定＋2名の安心体制！希望休が取れて連休も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 さつきの里は最大定員30名の デイサービスです。 一人ひとりの想いを大切にし、 健やかな生活を願い、 そっと寄り添う支援をする。 それが私たちのお仕事です。 利用者様・家族様のご要望に 出来る限りお応え出来るよう、 工夫をしております。 『通貨制度』を取り入れ、 利用者様のやる気と元気を引き出せるよう、 日々支援をしています。 「手厚く、負担なく」働ける理由があります。 ✅安心の人員体制 法定の人員基準に対し、 常にプラス2名の手厚い体制を組んでいます。 利用者様が少ない日もあり、 一人ひとりとゆっくり関わりながら丁寧なケアが可能です。 ✅身体的負担の軽減 入浴介助は機械浴槽・特殊浴槽を完備しており、 スタッフの腰などへの負担を最小限に抑えています。 ✅送迎業務の負担軽減 中型・大型車での送迎は 専任ドライバーが担当します。 介護スタッフにお願いする送迎は、 軽自動車（AT車）のみですので、 大きな車の運転に不安がある方もご安心ください。 （※送迎業務担当者には別途手当支給あり） ＜仕事内容＞ デイサービスでの介護業務 ＜1日の流れ＞ ・朝礼(申し送り) ・利用者様の送迎 【AM：担当別で業務】 ・AMレクリエーション担当 ・日直担当(連絡帳記入等) ・トイレ介助、誘導担当 ・お風呂介助担当 【昼食：全員】 ・準備 ・配膳下膳 ・片付け 【PM：担当別で業務】 ・歩行付き添い、見守り担当 ・PMレクリエーション担当 ・トイレ介助、誘導担当(AMから引き続き同じ担当) 【夕方：全員】 ・掃除、片付け ・利用者様の送迎 月末は書類記入作業あり ◆独り立ちまでの教育法 教育係が日々サポートします！ 期間は最低1週間で様子を見ながら 能力に応じての教育制度になります。 ✅開所20年以上！ 会社の繁栄は地元理解があっての事と捉え、 地域貢献を念頭に 高齢者介護施設“さつきの里”を運営しております。 人生の先輩方の尊厳を大切に、 明るい安らぎのある‘里’づくりを目指して 居宅支援事業、グループホーム事業、 デイサービス事業を展開、 これからも地域の皆様と共に歩んでいきます。 ✅定着率70％以上と抜群！最長70歳まで活躍 職員からは安定したボーナス支給と希望休の取得が好評です！

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞定年制撤廃で長く働ける！東証スタンダード上場の安定基盤のもと、賞与年2回・季節休暇7日など充実の待遇あり！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 頑張りを正当に評価 -◆ 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

■完全週休二日制■未経験OK■ブランクOK■年齢不問■事業所内託児所あり

【仕事内容】 生活介護の介護福祉士を募集します！ 未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！ ご利用者様一人ひとりの生活に深く関わり、その成長や変化を間近で見守ることにやりがいを感じられるお仕事です。 ■詳しい仕事内容 ・食事、排泄、移動の介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・送迎(軽自動車のみ) など ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 ✅施設見学を行っています いきなりで不安な方は、まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください！ お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH05】

■完全週休二日制■未経験OK ■ブランクOK■年齢不問■事業所内託児所あり

【仕事内容】 生活介護の介護福祉士を募集します！ 未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！ ご利用者様一人ひとりの生活に深く関わり、その成長や変化を間近で見守ることにやりがいを感じられるお仕事です。 ■詳しい仕事内容 ・食事、排泄、移動の介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・送迎(軽自動車のみ) など ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 ✅施設見学を行っています いきなりで不安な方は、まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください！ お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH05】

■完全週休二日制■未経験OK■ブランクOK■年齢不問■事業所内託児所あり

【仕事内容】 生活介護の支援員を募集します！ 未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！ ご利用者様一人ひとりの生活に深く関わり、その成長や変化を間近で見守ることにやりがいを感じられるお仕事です。 ■詳しい仕事内容 ・食事、排泄、移動の介助 ・入浴介助（機械浴中心） ・レクリエーション ・送迎(軽自動車のみ) など ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 ✅施設見学を行っています いきなりで不安な方は、まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください！ お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH05】

■未経験OK■年齢不問■完全週休二日制 ■賞与・昇給あり■事業所内託児所あり■残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・年齢不問 ・完全週休二日制 ・事業所内託児所あり ・残業ほぼなし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・レク等の療育面での対応 ・療養支援 ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車） など ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

■未経験OK■年齢不問■完全週休二日制 ■賞与・昇給あり■事業所内託児所あり■残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■児童指導員とは 子どもたちと一緒に活動しながら、一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ■放課後デイサービスとは 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 一人ひとりの子どもに合わせて、 「学校とは違う場所で、子どもたちの成長を支える仕事」です。 「できなかったこと」が「できるようになった」を近くで感じ、成長を一緒に喜ぶことができます。 福祉・療育未経験の方も歓迎！ 看護師がいるため、医療的な知識や緊急時の対応は不要です！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・完全週休２日制 ・事業所内託児所あり ・定時退社、持ち帰り残業なし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・遊びや活動を通した子どもたちの成長サポート ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車） など ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

実務経験不問！ブランクも歓迎！勉強会などスキルUPのサポート充実★夜勤なし

仕事内容 居宅介護支援センターでの「ケアマネジャー」 【仕事内容】 JAみえきたより弊社が施設運営を請け負っている居宅介護支援センターにて、ケアマネジャー業務および介護業務全般をお任せします。利用者様が住み慣れた地域でより良い生活を送れるよう、親身になってサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様やご家族へのヒアリング（困りごとや希望の確認） ・一人ひとりに合わせたケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し ・入浴や排せつ、移動の介助といった一般的な介護業務のサポート ・季節ごとのイベントやレクリエーションの企画・運営・参加 ケアマネジャーとしての計画作成業務を中心に、現場での介護業務にも携わりながら、利用者様と深く関わることができます。 先輩ケアマネが丁寧に指導しますのでご安心ください！ ・ケアマネジャーの資格はあるけど実務未経験、もしくはキャリアの浅い方 ・ブランクがあるので心配な方 先輩ケアマネが丁寧に指導しますのでご安心ください！ もちろん、「資格・経験」をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。 あなたの自身のスキルや経験にあわせて業務をお任せしていきます。 気兼ねなく相談できる環境です 生活相談員、サ責といった介護計画に関連する専門職も多数在籍しているので、 「どうするのがよいか…」と迷うときの相談相手がたくさんいるのも特長。 月に1度の専門職同士の会議があるので、所属施設を超えたコミュニケーションもとりやすいです。 センチュリークリエイティブについて グループホームや有料老人ホームを多数展開中！また、福祉用具、介護予防福祉用具の販売・レンタル事業も行っており、介護福祉関連で幅広いノウハウを持っています。2000年から事業をスタートしているので、他機関・自治体との連携実績も多数。安心して、利用者様・ご家族にとって最適なケアプランを立案してください。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

＜【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎＞【訪問のサービス提供責任者】資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ◆- 訪問介護の1日の流れ -◆ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 ◆- キャリアアップ例 -◆ (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ ◆- 社員インタビュー(30代) -◆ 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

夜勤メイン(月10回想定)で月給26.6万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方で、 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕 事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 有料老人ホームやデイサービス等の施設における介護業務全般をお願いします。 東海エリアに18施設を展開する安定法人で、充実したサポート体制のもと、働きながら着実にスキルアップできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・日々の様子についての記録、スタッフ間での情報共有 ・施設内の巡回や安全管理 ＜おすすめポイント＞ ・残業はほぼなく（多くて月5時間程度）、プライベートも充実！ ・年間休日111日とお休みもしっかり確保できます。 ・手当や福利厚生制度が充実しており、安心して長く働けます。 ・初任者研修修了からスタートし、ゆくゆくは介護福祉士の取得も目指せます。 ・ユニットリーダーや施設長など、管理職へのキャリアアップも可能です。 【定員30名のサービス付き高齢者向け住宅】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

■年齢不問■ブランクOK■完全週休二日制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を募集！ 放課後等デイサービスnanohanaは、定員7名の小規模事業所です。 支援員3名、看護師2名、リハビリ専門職1名を配置しており、多職種が連携しながらお子様の成長を支えています。 看護師やリハビリ専門職へ気軽に相談できる環境があるため、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成やご家族支援にも集中しやすい体制を整えています。 ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として ・障がいをもったお子様への個別支援計画作成 ・療養支援の補助 ・送迎 など ■支援方針 私たちは、お子様一人ひとりの「できた！」を大切にしながら、専門職が連携して成長を支えるチーム支援を実践しています。 また、お子様だけでなくご家族にも寄り添い、地域の中で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指しています。 小さな変化や成長をスタッフ全員で喜び合える、そんな温かい支援を大切にしています。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

■年齢不問■ブランクOK■完全週休二日制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集！ 放課後等デイサービスnanohanaは、定員7名の小規模事業所です。 支援員3名、看護師2名、リハビリ専門職1名を配置しており、多職種が連携しながらお子様の成長を支えています。 看護師やリハビリ専門職へ気軽に相談できる環境があるため、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成やご家族支援にも集中しやすい体制を整えています。 ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として ・障がいをもったお子様への個別支援計画作成 ・療養支援の補助 ・送迎 など ■支援方針 私たちは、お子様一人ひとりの「できた！」を大切にしながら、専門職が連携して成長を支えるチーム支援を実践しています。 また、お子様だけでなくご家族にも寄り添い、地域の中で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指しています。 小さな変化や成長をスタッフ全員で喜び合える、そんな温かい支援を大切にしています。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜実務者研修以上＞日勤のみ★週休3日制★年間休日151日★土日祝無料託児所あり

仕事内容: 医療法人府洲会が運営する介護老人保健施設ロマン のデイケア部門にて、相談員補助を担う 介護スタッフの募集です。年間休日151日・ 月12〜13日休みの週休3日制を新しく導入し、 月給228,000円以上の安定した待遇を実現しました モバイルPCやAIツールの導入により書類・入力業務 を大幅に効率化。1ヶ月以上の丁寧な初期研修により 専門知識を安心して身につけられる最先端の環境です ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬週休3日制で年間休日151日・月12〜13日休み ✬実務者研修の資格で月給228,000円から ✬残業月平均3時間未満で定時退社が基本 ✬ICT化の促進で書類やデータ入力作業削減 ✬実務者研修以上の資格を存分に活かせる ✬新人研修は1ヶ月以上で丁寧に伴走指導 ✬独自のアイデアが即採用される風通しの良さ 《この会社の特徴は...》 ✬地域密着30年の歴史を誇る安定の医療法人 ✬グループ全体で340名以上の職員が在籍 ✬デイケア定員70名の充実したケア体制 ✬チャットGPTやジェミニなど最新AI導入 ✬会長のおごり自販機や無料託児所も完備 ✬食堂ランチ1食200円で利用可能な待遇 ✬景品付テストや季節イベントの手当が豊富 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・ケアマネジャーとの利用調整補助業務の実施 ・送迎表の管理補助およびスケジュールの調整 ・LIFE関係のデータ入力補助および書類作成 ・サービス担当者会議への出席と情報共有業務 ・デイケアにおける直接介護業務のサポート対応 デイケア（通所リハビリテーション）における 相談員補助および介護業務全般をお任せします ケアマネジャーとの利用調整サポート、 送迎表の管理補助、LIFE関連データの入力補助、 サービス担当者会議への出席などを 担当していただきます デイケアの利用定員は1日あたり70名で、 要支援の方から短時間利用の方まで幅広く ご利用いただいています 勤務スタイルは年間休日151日を 確保できる週休3日制を採用 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 年齢や経験に関係なく互いを尊重し合い、 オープンに意見交換ができる非常に温かい職場です ✥─────────────────✥ ✬【医療法人府洲会について】 医療法人府洲会は、安定した経営基盤を背景に、 職員の働きやすさを追求し続けています 今回導入した週休3日制と年間休日151日 という条件は、介護業界においても トップクラスの休日数です。 また、入社後1ヶ月の徹底した研修や、未経験から の介護福祉士取得率100％という実績は、 人材育成への本気度を示しています。 託児所完備や1食200円の社員食堂など、 充実した福利厚生も魅力です ✬【自社サービスの魅力】 当施設は、在宅復帰を目指す超強化型介護老人保健施設として 質の高いリハビリテーションと介護サービスを提供しています 全職員にインカムを配備し、ミスト浴やリフト浴などの 最新設備を導入することで、入所者様には安全で快適なケアを 職員には身体的負担の極めて少ない労働環境を実現しています ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「資格や経験はあるけれど、書類作成や過密なシフトで疲弊している」 「自分のアイデアをもっと現場に活かしたい」と感じているあなたへ 医療法人府洲会ロマンでは、ICTツールの全面活用によって書類業務の 負担を大幅に削減しました。さらに年間休日151日・月12〜13日休みの週休3日制を導入し しっかり休める働き方を実現しました。 あなたの「もっとこうすれば利用者様が喜ぶのでは」という提案が 大歓迎される風土です。ガチャガチャやセレクトショップなど、 他にはないユニークな取り組みもすべて職員の声から生まれました ワークライフバランスを完璧に保ちながら、資格を活かして 自分らしく輝ける環境で、新しいキャリアを始めませんか 【職場環境】 利用定員: 70名/日 スタッフ人数: 86名 ✬ 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代のスタッフが活躍中！

【圧倒的福利厚生！入社3年以上の平均年収549万円！】 ◎自立型ケアハウスなので身体介助ありません！無資格OK！

仕事内容: 〇o༚..ここがポイント..༚o〇 ■入社3年以上の介護スタッフの平均年収549万円！ 手当・賞与充実の「圧倒的福利厚生」 ■お休みは月8〜9日 ＋有休も年13日間必ず取れます！ ■土日祝は無料託児あり！ 子ども手当など子育て支援充実 ‘✧˖こんな職場です˚✧₊⁎ ⁎ 三重県津市の「花紬」は、在宅複合施設 として、デイサービス・ショートステイ・ ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所 と、ケアハウスが建物内に共存する複合型 施設です。地域と密着し、高齢者の方々の 介護ケアサービスを提供しています。 今回は、自立型ケアハウスのスタッフを 募集します！ ご入居者の生活に寄り添い、安心して いただける環境づくりや、イベント等 でご利用者と一緒に楽しみましょう！ ‘✧˖お仕事内容˚✧₊⁎ ⁎ ✧ 入居相談受付、契約 ✧ ご入居者・ご家族との連絡・相談対応 ✧ 生活支援（食事配下膳、配薬、入浴準備など） ✧ 買い物ツアーなどの行事付き添い などをお願いします。 土日祝無料託児もあり、育児との両立には バッチリです。 たくさんの手当支給による給与厚遇も注目！ 自立型ケアハウスですので、重度介助は ありません。生活を支えるお仕事です。 ✬長く働ける安定した環境をお探しの方、 ぜひお気軽にご連絡ください！

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアで18施設を展開する安定企業で、介護スタッフとして活躍しませんか？ 初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士の資格取得を目指せるなど、着実にキャリアアップができる環境です。将来的にはユニットリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活の介助（入浴・食事・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・日々の様子や健康状態の記録・報告 ・施設内の巡回や環境整備 【魅力的な職場環境】 ・残業はほぼなく、多くても月5時間程度のためプライベートも充実！ ・年間休日111日を確保し、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・手当や福利厚生制度が充実しており、長く安心して働ける環境です。 【定員30名のサービス付き高齢者向け住宅】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 介護施設における介護業務全般をお任せします。初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの資格取得やキャリアアップを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・施設内の巡回、見守り、環境整備 ・ケア内容の記録、スタッフ間での情報共有・引継ぎ ＜職場の魅力＞ ・残業はほぼなく（多くて月5時間程度）、プライベートも大切にできます。 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保されています。 ・手当や福利厚生制度が充実しており、安心して長く働けます。 ・ゆくゆくはユニットリーダーや施設長など、管理職へのキャリアアップも可能です。 【定員30名のサービス付き高齢者向け住宅】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

月収27万6500円～37万7500円可能＋賞与実績4ヶ月分！残業少なめ！業界トップクラスの高収入◆無資格・未経験可能★住居手当・扶養手当あり◎採用強化中【津市、久居駅、特養、介護職員、正職員】

特別養護老人ホーム ライフかざはや 求人概要 特別養護老人ホーム ライフかざはや：介護職/正職員 月収27万6500円～37万7500円可能＋賞与実績4ヶ月分！残業少なめ！業界トップクラスの高収入◆無資格・未経験可能★住居手当・扶養手当あり◎採用強化中【津市、久居駅、特養、介護職員、正職員】 職種 介護職 所在地 〒514-1138 三重県津市戸木町4169-4 給与 月収27万6500円（月給23万9000円＋夜勤手当3万7500円） 月収37万7500円（月給34万円＋夜勤手当3万7500円） ※上記は、夜勤5回（1回7500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万9000円～34万円＋夜勤手当（1回7500円） ※月給には、特別手当1万円～3万円、特定処遇手当2000円～8000円、改善手当2万1000円、交代勤務手当2万5000円～3万円、資格手当0円～2万1000円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 月収27万6500円～37万7500円可能＋賞与実績4ヶ月分！残業少なめ！業界トップクラスの高収入◆無資格・未経験可能★住居手当・扶養手当あり◎採用強化中【津市、久居駅、特養、介護職員、正職員】 賞与4ヶ月実績のほか住居手当や扶養手当など充実の待遇があります◎無資格・未経験から始められる介護のお仕事◎資格取得支援制度でスキルアップが目指せるお仕事！職場見学も受付中です★ 職種 介護職 仕事内容・PR ♪…♪業務内容♪…♪ お仕事は、ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務です。 ＊食事介助、排泄介助、誘導 ＊環境、衛生、安全の確保など ▼スケジュール例 11:00 出勤、昼食準備、離床介助 12:00 昼食介助 12:30 休憩（40分） 13:10 トイレ介助、ホール見守り 15:00 おやつ介助 15:40 休憩（20分） 16:00 夕食準備、離床介助 17:00 夕食介助、トイレ介助 19:00 清掃 20:00 退勤 ♪…♪介護スタッフについて♪…♪ ＊平均年齢44歳で幅広い年齢層のスタッフが在籍。 ＊勤続10年以上が約3割＆年間の離職率が10％以下で働きやすさが自慢◎ ＊スタッフ間の仲が良く、人間関係でギスギスすることはほとんどありません◇ ♪…♪地域トップクラスの高待遇◎♪…♪ ★月収27万6500円～37万7500円可能＋賞与4ヶ月分実績の高収入◎ ★その他、住居手当（上限1万9000円/月）・扶養手当（上限1万6000円/月）などの手当も充実◎ ★働いた分はしっかり還元する方針です◎ ♪…♪風通しのいい職場◎♪…♪ 職場環境を良くするための委員会を設置。現場のスタッフが主導となり意見を集めることで、職場環境の改善につなげています。 実際に用務員を採用することで、介護スタッフの負担軽減したり、利用者さんを喜ばせるための居酒屋を開いてみたりと、現場の意見を反映しやすい環境です◎ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

■年齢不問■ブランクOK■完全週休二日制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集！ 放課後等デイサービスnanohanaは、定員7名の小規模事業所です。 支援員3名、看護師2名、リハビリ専門職1名を配置しており、多職種が連携しながらお子様の成長を支えています。 看護師やリハビリ専門職へ気軽に相談できる環境があるため、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成やご家族支援にも集中しやすい体制を整えています。 ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として ・障がいをもったお子様への個別支援計画作成 ・療養支援の補助 ・送迎 など ■支援方針 私たちは、お子様一人ひとりの「できた！」を大切にしながら、専門職が連携して成長を支えるチーム支援を実践しています。 また、お子様だけでなくご家族にも寄り添い、地域の中で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指しています。 小さな変化や成長をスタッフ全員で喜び合える、そんな温かい支援を大切にしています。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

未経験歓迎★無資格OK★週休3日制★年休151日★土日祝は無料託児あり

仕事内容: 医療法人府洲会が運営する介護老人保健施設ロマン にて在宅復帰を目指す入所者様を支える介護 スタッフの募集です。今回、年間休日151日 の週休3日制を新たに導入し、未経験からでも ワークライフバランスを保ちながら安定した 給与を得られる環境を整備しました 最新の介護設備を駆使し、身体的負担を極限まで 軽減した働き方が可能です。1人ひとりに寄り添い 確かなキャリアを築ける最高の環境を提供します ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年間休日151日・月12〜13日休みの週休3日制 ✬無資格・未経験スタートでもOK！ ✬残業は月平均3時間未満で定時退社可能 ✬最新介護ツールの導入で身体的負担を軽減 ✬未経験からの介護福祉士取得率は100％ ✬夜勤手当など各種手当が非常に充実の環境 ✬明確な評価制度による昇給と賞与支給実績 《この会社の特徴は...》 ✬入所者様の在宅復帰を強力に支援する体制 ✬スタッフ総数86名で手厚い人員配置を実現 ✬最新鋭のインカムやタブレットを標準装備 ✬リフト浴やミスト浴完備で職員負担を削減 ✬社員食堂を1食200円で利用できる福利厚生 ✬託児所完備や子ども手当で子育て世代支援 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・在宅復帰を目指す入所者様の日常生活支援 ・最新設備を活用した負担の少ない身体介助 ・他職種と連携した生活リハビリの実施支援 ・インカムやタブレットを用いた情報共有 ・入所者様が楽しむレクリエーションの企画 在宅復帰を目的とした介護老人保健施設にて 100名の入所者様に対する日常生活の支援業務 全般を担っていただきます 食事介助、入浴介助、排泄介助などの基本業務 に加え、タブレットを用いた記録業務や 生活リハビリのサポートを実施します リハビリ専門職などの多職種と密に連携し、 入所者様がご自宅へ戻るためのステップを共に 歩む非常にやりがいのある仕事です 未経験からでも安心して取り組める体制が整っています 施設内では常にインカムを装着し、86名のスタッフ 同士がリアルタイムで状況を共有しながら業務を進めます 1人で判断を抱え込むことはなく、困ったときには すぐに先輩や専門職に相談できる環境です。 入浴介助ではリフト浴やミスト浴、移乗介助では 最新のサポート機器を活用し、職員の身体的負担を 徹底的に軽減しています。新人期間の1ヶ月間は、 専属の先輩スタッフがマンツーマンで寄り添い、 丁寧に技術を指導します 夜勤の回数はスタッフの希望を最大限に考慮した上で 月3〜5回程度で柔軟にシフトを調整して 勤務いただきます ✬【仕事の流れ】 1.出勤後の朝礼とインカムでの情報共有実施 2.食事前後の排泄介助と口腔体操のサポート 3.最新の設備を活用した負担の少ない入浴介助 4.多職種と連携した生活リハビリの実施支援 5.タブレットを使用した正確な業務記録の入力 ✥─────────────────✥ ✬【医療法人府洲会について】 医療法人府洲会は、安定した経営基盤を背景に、 職員の働きやすさを追求し続けています 今回導入した週休3日制と年間休日151日 という条件は、介護業界においても トップクラスの休日数です。 また、入社後1ヶ月の徹底した研修や、未経験から の介護福祉士取得率100％という実績は、 人材育成への本気度を示しています。 託児所完備や1食200円の社員食堂など、 充実した福利厚生も魅力です ✬【自社サービスの魅力】 当施設は、在宅復帰を目指す超強化型介護老人保健施設として 質の高いリハビリテーションと介護サービスを提供しています 全職員にインカムを配備し、ミスト浴やリフト浴などの 最新設備を導入することで、入所者様には安全で快適なケアを 職員には身体的負担の極めて少ない労働環境を実現しています ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「誰かの役に立つ仕事がしたい、でも自分の生活も大切にしたい」 と強く願う30代のあなたへ。異業種からの挑戦に不安を感じるのは当然です しかし、当施設では最新の設備と手厚いサポート体制により、 未経験からでも確実にプロフェッショナルへと 成長できる環境を用意しています 週休3日制で年間151日・月12〜13日の休日を確保し、 大切な家族との時間やプライベートを充実させながら 安定した収入を得ることが可能です！ あなたの新しい1歩を、スタッフ全員で全力でサポートします ここで、心にゆとりを持ちながら、入所者様の笑顔を引き出す 充実した日々をスタートさせませんか 【職場環境】 利用定員: 70名/日 スタッフ人数: 86名 ✬ 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代のスタッフが活躍中！

＜実務者研修以上＞日勤のみ★福利厚生充実★土日祝無料託児所あり（デスクワークと介護業務の割合は6:4程度）

仕事内容: ◎先輩職員が従事しているので、安心して覚えていただく事が出来ます。 ・ケアマネとの利用調整補助 ・送迎表の管理補助 ・ＬＩＦＥ関係の入力補助 ・サービス担当者会議への出席 ※一部直接介護業務を担っていただく事もあります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 入社後は1ヶ月以上一緒に付き基礎的なものから丁寧にお教えします。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜IT,ICT化促進しています。＞ 全職員インカム装着/モバイルPC/タブレット/トルト導入 Chat GPT有り/Gemini有り/canva有り/スプレッドシート活用 などを活用しながら積極的な設備導入を目指しています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 利用定員: 70名/日 スタッフ人数: 86名 ✬ 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代のスタッフが活躍中！ ✬ 明るく元気、前向きなスタッフが多く ポジティブに働ける職場です・ ✬ 産休・育休を経て子育て中の先輩も多く 子育ての悩みも気軽に話し合えます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。

未経験歓迎★無資格OK★年収600万円以上の介護士も在籍★賞与年2回◎福利厚生充実

仕事内容: ◎介護老人保健施設における介護業務をお願いします。 在宅への復帰を目的とした入所者様に向けて、リハビリ専門職等と連携し、日常生活における介護及び、日常生活訓練等の支援を担っていただきます。現在、超強化型施設として区分されており、ご自宅へ戻られる入所者様と一緒に頑張る事で充実した達成感も得られます。※未経験からキャリアをスタートされている先輩達も大多数在籍しています！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 1日の例（満床で100名） ※1日が伝わりやすい様に日勤、早番、遅番の特色ある業務を全て羅列しました。実際はもう少しシンプルな業務となります。 8:45・・・朝礼にて情報収集 8:55・・・朝食後の排泄介護 9:30・・・飲水介助等 10:00・・・介護士による生活リハビリ 10:30・・・入所者様とコミュニケーション 11:15・・・口腔体操 11:30・・・昼食前ミーティング 11:45・・・昼食配膳、食事介助等 12:00・・・昼休憩 13:00・・・入浴介助（リフト浴、ミスト浴有り） ※入浴介助中水分補給、小休憩は自由にとっていただけます。 16:15・・・15分休憩 16:30・・・口腔体操、夕食前ミーティング 16:45・・・配膳、食事介助 17:30・・・退勤 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜無資格・介護未経験の方でも安心＞ 入社後は1ヶ月以上の新人研修にて、 基礎的なものから丁寧にお教えします。 未経験から勤められ、現在介護福祉士 資格を取得されている職員は100％です。 ※令和8年4月新たに5名の介護士が未経験から介護福祉士資格を取得されました。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜負担が少ない介護が可能です＞ 全職員インカム装着/タブレット/ ささえ手/ミスト浴/ リフト浴/ Gemini有り/ などの最新設備を導入。 体の負担がより軽く、 長くお仕事を続けられる職場を目指し、 環境を整えています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 入所者数: 満床100名 スタッフ人数: 86名 ✬ 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代のスタッフが活躍中！ ✬ 明るく元気、前向きなスタッフが多く ポジティブに働ける職場です。 ✬ 産休・育休を経て子育て中の先輩も多く 子育ての悩みも気軽に話し合えます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。

「ここに来れてよかった」「ここで働けてよかった」そう言ってもらえる施設を目指しています！

仕事内容 ＼働き方改革、かなり真面目に実施中！／ ・残業ほぼなし！ ・賞与年2回&3月決算特別手当あり。その他手当多数！ ・定着率90%以上！ 現場未経験もOKの介護士です！ サービス付高齢者住宅の利用者様に対して介護業務・身体介助・生活介助をお任せします。 ＜具体的には＞ ・朝昼晩の食事支援 ・起床・就寝介助 ・口腔・お風呂・排泄介助 ・フロアのお掃除 ・iPadで記録の入力 業務が出来るようになるまでは主任が側についてフォローします。長い方だと2ヶ月間研修をすることも。 その人に合わせて臨機応変に対応しますので、迷惑をかけることを恐れず飛び込んできてほしいです！ 【アイリスが力を入れていること】 1．IT導入 「介護業界でIT？」という声も聞こえてきそうですが、アイリスの残業がなくなった理由にはIT化が大きく関わっています。 この業界でお仕事をしていると 「報告書や記録書など手書き作業に時間がかかる」 「情報共有が漏れていて複数人が同じ作業をしてしまっている」 「紙を使うことが多く時間もコストもかかる」etc. こんな悩みがどんな施設にもあるんじゃないかなと思うんです。 この時間を短縮してみんなの業務を減らせないかと思い「kintone(キントーン)」や「LINE WORKS(ラインワークス)」という業務改善ツールを導入した結果、業務効率が上がりサービス提供に時間をかけられるようになりました。 【給与補足】 年収例は下記になります！ 入職1年目介護職員夜勤月5回（介護福祉士）：380万円 入職5年目介護主任夜勤月5回（介護福祉士）：460万円 入職10年目介護課長夜勤月5回（介護福祉士）：540万円 【勤務時間の補足】 お昼は自宅に一時帰宅OK！ ＜残業少なめでプライベートも充実！＞ 急な残業はほとんどありませんが、希望休を考慮するために月3時間程度の計画的な残業をしていただくこともございます。（お願いしてやってくれる人のみ） 事情があり稼ぎたい人やもっと働きたいという人はシフトの調整も可能です。 ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 【施設詳細】 ご利用者様は1フロアに30名ほど。 日勤（早番・遅番）は4〜5名のスタッフで1フロアを、夜勤は1フロア1名体制で担当します。 ＜職場環境＞ 全体 190名 介護職員 100〜120名（アルバイト・パート含む） 看護師 16名 年齢比 20代 5% / 30代 15% / 40代 30% / 50代 30% / 60代 15% 男女比 3：7 新卒職員〜60代のベテランまで幅広く活躍中です！ 余裕を持って人員配置しているため、休日出勤や過度な残業はございません！ 明るくメリハリを大事に働いている人が多いので、仲の良い職場だとは思いますが、無理な飲みにケーションなどはありません。 良い意味でサバサバしているので、人間関係で悩むことは少ないと思いますよ！ ＜施設のプチ情報（休憩について）＞ 各棟に畳、ソファ、テレビ付きの休憩室があります。 5〜6名ほどが入れる快適スペースなので、休憩室を利用している人も多いです！ 他にも、家に帰って用事を済ませる人がいたり、車でゆっくりする人がいたりと、休憩時間は各々自由に過ごしています！

⭐️8:30～17:30/土日休み！訪問未経験も歓迎！ネイル自由/美容サポート制度あり/バースデー休暇あり！

仕事内容: ●職種／相談支援専門員（正社員） 障がいのある方やご家族の「こんな生活をしたい」「こんなことを実現したい」という想いに寄り添い、地域で安心して暮らしていくための支援を一緒に考えていただきます。 主な業務は「基本相談支援」と「計画相談支援（サービス等利用計画の作成・モニタリング）」です。面談やアセスメントを通して、ご本人の希望や生活状況を丁寧に把握し、その方に合った支援サービスや計画を考えていきます。 支援開始後も定期的に状況を確認し、生活の変化や新たな希望に合わせて計画を見直しながら、関係機関との連携・調整を行います。 また、訪問看護ステーションを併設しているため、医療・福祉それぞれの視点から連携できるのも特徴です。多職種と力を合わせながら、利用者様の「その人らしい暮らし」を支えていける環境です。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアで18施設を展開する安定企業にて、介護スタッフとしての業務をお任せします。初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（入浴・食事・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・施設内の巡回や安全確認 ・ユニットリーダーや施設長への状況報告・連携 ＜働きやすさのポイント＞ ・残業はほぼなく、多くても月5時間程度と少なめです。 ・年間休日111日を確保しており、プライベートも大切にできます。 ・手当や福利厚生制度が充実しており、安心して長く働けます。 ・ユニットリーダーや施設長など、管理職へのキャリアアップも可能です。 【定員9名のグループホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

月収31万0500円～37万7500円可能＋賞与実績4ヶ月☆業界内トップクラスの高単価の収入◎残業少なめ◇ブランクある方可能★住宅手当・扶養手当あり♪採用強化中！【津市、久居駅、特養、介護福祉士、正職員】

特別養護老人ホーム ライフかざはや 求人概要 特別養護老人ホーム ライフかざはや：介護福祉士/正職員 月収31万0500円～37万7500円可能＋賞与実績4ヶ月☆業界内トップクラスの高単価の収入◎残業少なめ◇ブランクある方可能★住宅手当・扶養手当あり♪採用強化中！【津市、久居駅、特養、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒514-1138 三重県津市戸木町4169-4 給与 月収31万0500円（月給27万3000円＋夜勤手当3万7500円） 月収37万7500円（月給34万円＋夜勤手当3万7500円） ※上記は、夜勤5回（1回7500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給27万3000円～34万円＋夜勤手当（1回7500円） ※月給には、特別手当2万5000円～3万円、特定処遇手当2000円～8000円、改善手当2万1000円、交代勤務手当2万5000円～3万円、資格手当1万5000円～2万1000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 月収31万0500円～37万7500円可能＋賞与実績4ヶ月☆業界内トップクラスの高単価の収入◎残業少なめ◇ブランクある方可能★住宅手当・扶養手当あり♪採用強化中！【津市、久居駅、特養、介護福祉士、正職員】 残業が少なく分業をしているので負担が少ないのもポイント◇賞与4ヶ月実績以外にも住宅手当・扶養手当など手当が充実しています◎見学希望も受付中★計60床と小規模のユニット型特養でのお仕事です！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ☆…☆仕事内容☆…☆ ユニット型特養における介護業務です。 ＊食事介助、排泄介助、入浴介助 ＊環境、衛生、安全の確保など ▼勤務の流れ（例） 11:00 出勤、昼食準備、離床介助 12:00 昼食介助 12:30 休憩（40分） 13:10 トイレ介助、ホール見守り 15:00 おやつ介助 15:40 休憩（20分） 16:00 夕食準備、離床介助 17:00 夕食介助、トイレ介助 19:00 清掃 20:00 退勤 ☆…☆介護スタッフについて☆…☆ ＊平均年齢44歳で幅広い年齢層のスタッフが在籍。 ＊勤続10年以上が約3割＆年間の離職率が10％以下で働きやすさが自慢◎ ＊スタッフ間の仲が良く、人間関係でギスギスすることはほとんどありません ☆…☆地域トップクラスの高待遇◎☆…☆ ★月収31万0500円～37万7500円可能＋賞与4ヶ月分実績の高収入◎ ★その他、住居手当（上限1万9000円/月）・扶養手当（上限1万6000円/月）などの手当も充実◎ ★働いた分はしっかり還元する方針です◎ ☆…☆風通しのいい職場◎☆…☆ 職場環境を良くするための委員会を設置。現場のスタッフが主導となり意見を集めることで、職場環境の改善につなげています。 実際に用務員を採用することで、介護スタッフの負担軽減したり、利用者さんを喜ばせるための居酒屋を開いてみたりと、現場の意見を反映しやすい環境です◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 施設での介護業務全般および利用者様の生活サポートをお願いします。初任者研修修了からスタートし、働きながらキャリアアップを目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）でプライベート充実 ・年間休日111日としっかり休める環境 ・手当や福利厚生制度が充実 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の移動・食事・入浴などの身体介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・日々の生活サポートや見守り ゆくゆくは介護福祉士の資格取得や、ユニットリーダー、施設長など、より施設管理に軸足を置いた職種を目指すことも可能です。東海エリアで18施設を展開する安定企業で、あなたらしく活躍しませんか？ 【定員30名のサービス付き高齢者向け住宅】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

■日勤のみ！■入社祝い金制度あり！■資格取得支援制度あり！■20代～50代の女性活躍中！ ■未経験・ブランクある方歓迎！■駅チカ徒歩5分

【仕事内容】 ブランクある方も歓迎！資格取得支援制度もある サービス付き高齢者住宅の介護スタッフ（日勤のみ）募集！ 【三重県から“三ツ星”認定！】 エミタス株式会社は、三重県が推進する「働き方改革推進企業認定制度」において、最上位ランクの“三ツ星”認定を受けた福祉事業者です。 この認定は、柔軟な働き方・ワークライフバランスの実現・職場環境の整備などの取り組みが高く評価された証。 子育てや介護との両立、ライフスタイルに合わせた働き方を応援しています！ ■主な業務内容 サービス付き高齢者住宅内での入居者様への介護サービスをお願いします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着替えの介助 ・その他、日常生活の見守り など 【日勤のみで生活リズムも安定】 夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく働けるのが特徴です。 体への負担も少なく、子育てや家庭との両立もしやすい環境です。 「無理なく長く働きたい」という方に選ばれています。 【働きやすさ×自分らしく活躍できる環境が整った職場です】 エミタスでは、職員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大切にし、「休みやすい・働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 子育てや介護など家庭の事情に応じた勤務調整や休暇取得にも柔軟に対応しており、男女問わず安心して長く働ける環境を整備しています。 女性が管理職としても活躍しており、多様なキャリアを築ける職場です。 さらに、若手の意見やチャレンジも積極的に取り入れ、「やってみたい！」が実現できる風土が根づいています。 SNS発信や自社ホームページ運営など、広報活動にもスタッフが主体的に関わっており、働く喜びを広げています。 ●SNS インスタグラムで日々の情報を発信中！ 一度、「emitas_1」検索してみてください！ まずは見学だけ、お問い合わせだけでも大歓迎です。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-EMT01】

実務経験不問！ブランクも歓迎！勉強会などスキルUPのサポート充実★夜勤なし

仕事内容 居宅介護支援センターでの「ケアマネジャー」 【仕事内容】 JAみえきたより弊社が施設運営を請け負っている居宅介護支援センターにて、ケアマネジャーとしての計画作成業務全般をお願いします。利用者様やご家族に寄り添い、日々の困りごとやご希望を丁寧にヒアリングしながら、より良い生活が送れるよう最適なケアプランの作成をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様やご家族へのヒアリング、相談援助 ・課題分析（アセスメント）およびケアプランの作成・見直し ・入浴、排せつ等の一般的な介護業務のサポート ・季節のイベントやレクリエーションへの参加・企画 スタッフ間で協力し合いながら、アットホームで笑顔あふれる施設を一緒に作っていきましょう！ 先輩ケアマネが丁寧に指導しますのでご安心ください！ ・ケアマネジャーの資格はあるけど実務未経験、もしくはキャリアの浅い方 ・ブランクがあるので心配な方 先輩ケアマネが丁寧に指導しますのでご安心ください！ もちろん、「資格・経験」をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。 あなたの自身のスキルや経験にあわせて業務をお任せしていきます。 気兼ねなく相談できる環境です 生活相談員、サ責といった介護計画に関連する専門職も多数在籍しているので、 「どうするのがよいか…」と迷うときの相談相手がたくさんいるのも特長。 月に1度の専門職同士の会議があるので、所属施設を超えたコミュニケーションもとりやすいです。 センチュリークリエイティブについて グループホームや有料老人ホームを多数展開中！また、福祉用具、介護予防福祉用具の販売・レンタル事業も行っており、介護福祉関連で幅広いノウハウを持っています。2000年から事業をスタートしているので、他機関・自治体との連携実績も多数。安心して、利用者様・ご家族にとって最適なケアプランを立案してください。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容 仕事内容 ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等お任せします！■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 アピールポイント 【？？ショートステイとは？】 介護が必要なお客様が短期的にお泊り頂ける介護施設のこと？・お食事やお風呂・レクリエーションなどを交えながら宿泊期間をお過ごし頂きます。 安全・快適にお過ごし頂けるためのお手伝いをしませんか？ 【？当社について】 “高齢者とそのご家族のいきいきとしたくらしを実現したい”その思いのもと寄り添い一歩を踏み出すお手伝いができることお手伝いした結果こころの動きを目の当たりにできること。 これが私たちがパナソニック エイジフリーで働く原動力です。 【？注目ポイント】 ≪年齢関係なく、幅広く活躍できる？≫・未経験者歓迎！主婦・主夫活躍中のお仕事！・アクティブシニアも活躍中の安定企業！・年齢不問！家事・育児経験が役立つ福祉のお仕事！・U・Iターン歓迎！50代、60代の中高年シニアも活躍中！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【運動メインのデイサービス】無資格・未経験OK！ ブランクOK！完全週休2日制！年齢不問！

【仕事内容】 運動特化型のデイサービスにて介護スタッフ募集！ 年齢不問！無資格・未経験OK！ブランクある方もOK！ 入浴設備がなく、入浴介護はありません！ 自立度が高く、介護に挑戦してみたいと思っている方にピッタリの環境です！ ■具体的なお仕事内容 要支援や軽介護度の方中心のリハビリデイサービスでの介護業務 ・トイレ介助、食事介助、移動介助や見守り ・簡単なレクリエーション ・リハビリのお手伝い ・送迎業務（普通車または軽自動車） など ◎食事は、お弁当でのご提供。刻みなどの対応はお弁当業者さんで対応してくれるので配膳・下膳のみ。 ●デイサービス アムールについて レッドコードや高齢者向けリハビリマシーンを多数取り入れた定員18名の地域密着型デイサービスです。 サービス提供時間は9：25～14：30の5～6時間、入浴は無く、昼食はお弁当で提供しています。 介護予防として活用されているご利用者様の中心なので、フロアはいつも活気があって笑いが絶えない楽しい施設です。 また、2025年には、要介護の方対象の入浴付きの「デイサービス アムールケア」を併設OPENしました。 ２つの特色あるデイサービスで「いつまでも自宅で健康に暮らしたい」という思いに寄り添いサポートしていきます。 インスタグラムで最新情報を発信しています。「dayservice.amour」で検索してみてくださいね！ いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学やお問合せだけでもOKです！ お気軽にご連絡くださいね。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-AMR01】

賞与あり！エリア外への転勤なし！長期休暇あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 安定した勤務環境で、子どもたちの笑顔を支える調理スタッフ募集 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・衛生管理 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営管理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00sdoF】

高収入！未経験者歓迎＆資格取得支援制度あり！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ■□■□■□■□■□ 介護職員さん大募集！ ■□■□■□■□■□ 正社員で働きたい経験者さんも未経験者さんも歓迎！ ✅職場見学OK！事前にきちんと見てから入社できます ✅資格取得支援あり◎スキルアップできます ✅待遇◎働きやすい環境作りのため、毎年見直し！ ✅残業ほぼなし！（月５ｈ程度） 【仕事内容】 特別養護老人ホームの入所者様の生活全般支援をお願いします。 ・食事の配膳 ・下膳、食事介助 ・入浴支援 ・排せつ支援 ・レクリエーション ・リハビリテーション補助 等 生活全般を支援し、より良い生活をしていただけるようサポートをする仕事です。 ブランクのある方大歓迎！ 毎年新入社員が入社するので、若手活躍中！ 30代40代の男女を中心に活躍中★ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 電話応募歓迎！ 059-374-1056 （平日8:30～17:30) お待ちしております ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【社会福祉法人天年会について】 当法人は昭和55年設立、鈴鹿市内にて複数の施設・事業所を運営しています。 35年以上の歴史があり、地域での認知度も高いです。 働きやすい介護施設をめざし、「みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所」取り組み宣言中！ 「Live In Harmony ～共に生きる～」を運営ビジョンに掲げ、 人材育成と職員の福利厚生に尽力しています。 女性管理職登用実績あり 産前・産後休暇取得実績あり 育児休暇取得実績あり 女性活躍中！主婦・主夫活躍中！ 【会社紹介】 手当・制度が充実しています ・安心の退職金制度→2団体の退職金制度に加入し、うち1団体は全額を事業所が負担します。 ・充実の各種手当→職能、通勤、扶養、土日祝日勤務など。 ・長く勤務できます。アルバイト・パートで入社して正社員になったスタッフもいます。 ・過去10年間の前職給与を十分に考慮します。 2027年3月、 近くに新しく施設をオープンさせ、 ますますご利用者様が過ごしやすく、従業員は働きやすくなります。 【1日の仕事の流れ】 ＊日勤の場合の例 7:00～ 夜勤者からの申し送り・バイタルチェック 9:00～ 入浴介助・昼食準備 12:00～ 昼食介助・口腔ケア 14:00～ リハビリ補助など 15:00～ おやつ 17:00～ 夕食準備、夜勤者への申し送り 【先輩スタッフからの一言】 寝たきりや認知症の方など、常に介護が必要な利用者様の食事介助や排泄、入浴、移動介助など、 大変な仕事ですが、自分が役立っているという事を日々実感できる所が仕事のやりがいになっています。 利用者様などから感謝の言葉を受けると、「もっと何かできることはないかな？」 「これからも頑張ろう」と思い、仕事に取り組んでいます。（5年目スタッフ） 私が介護の仕事にやりがいを感じているのは、年数を重ねるごとに自分の成長を実感できることです。 特別養護老人ホームで働いていると寝たきりのご利用者様の対応をすることがあります。 意思の疎通が取れないときでも、その方の生活歴や昔の様子をお聞きし、スタッフで意見交換を 行いながらその方の意思の代弁ができるよう意識し支援を行っています。 昔は考えられない自分の価値観が介護の仕事によって大きく変わり、 少しですが成長できたと思います。（10年目スタッフ） 【事業内容】 特別養護老人ホーム、通所介護、短期入所生活介護、特定施設入居者生活介護、認知症対応型共同生活介護、 居宅介護支援事業、養護老人ホーム、就労継続支援(B型)、共同生活援助（障がい者グループホーム）

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？更なるキャリアアップを応援します

仕事内容 仕事内容 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助やレクリエーションの企画・実施など、介護職員としての介護・介助業務に加え、リーダーとして介護現場の指揮・指導や、所長の業務補佐をお願い致します。 きめ細かいサービス提供で、みんなの”頼れるリーダー”になりませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【ショートステイとは？】 ショートステイは、介護が必要となったお客様が短期的にお泊り頂ける、短期入所生活介護施設です。 お食事やお風呂はもちろん時にはレクリエーション等も交えながら、宿泊期間をお過ごし頂きます。 お客様が安全・快適にお過ごし頂けるためのお手伝いをしませんか？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

＼放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集／ ■完全週休2日制■残業少なめ！■社食ランチ400円！■ブランクOK■企業内保育園無料利用可能

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者／ 株式会社M・Kプランニングが運営する放課後等デイサービスでは、集団活動を通じて子どもたち一人ひとりの成長を支え、将来の自立に必要な力を育んでいます。 子どもたちの小さな成長を大切にしながら、その先に広がる未来を一緒に支えていきませんか。 私たちの想いに共感し、ともに歩んでくださる方をお待ちしています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・子どもたちへの療育支援 ・保護者様への相談対応、面談 ・関係機関（学校・行政等）との連携 ・非常勤スタッフへの助言や支援方針の共有 ・行事計画の提案や計画書作成 ・学校やご自宅への送迎業務 など 当社では、事業所運営は所長が担う体制のため、児童発達支援管理責任者としての専門業務にしっかりと集中できる環境です。 これまでの経験や知識を活かしながら、チームを支え、子どもたちの成長を支える中心的な存在としてご活躍いただけます。 また、将来的には所長として事業所運営に携わるキャリアアップも可能です。 【資格取得支援・キャリアアップ】 ・資格取得支援や研修・勉強会など、スキルアップ制度が充実 ・働きながら専門性を高められる環境 ・児童発達支援管理責任者の経験後は、所長として運営に携わるキャリアパスあり ・専門職からマネジメントまで幅広く挑戦可能 【人事評価制度】 ・日々の取り組みや成果を正当に評価し、キャリアや待遇に反映 ・評価は査定だけでなく、成長を支える仕組みとして運用 ・目標設定と定期的な振り返りで、強みや課題を明確化しスキルアップを支援 ■働きやすさポイント ・残業ほぼなし ・完全週休2日制でしっかり休める ・有給も取りやすい環境 ・企業内保育園無料利用可能（0歳～2歳児対象） ・住宅手当あり（会社規定による） ・子育て中のスタッフ多数在籍 ・スタッフ同士仲が良く助け合える環境 ・ネイルOK（過度でなければ可） ■施設の魅力 ・少人数制で一人ひとりに丁寧に関われる ・休憩はカフェのようなスペースで1時間しっかり確保 ・ランチは１食400円で利用OK！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 職場見学や、お問い合わせのみでも大歓迎です。 実際の施設の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 Instagramでも施設（スタッフ）の雰囲気を分かりやすく配信中！ ぜひ一度ご覧ください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-MKM1】

【運動メインのデイサービス】無資格・未経験OK！ ブランクOK！完全週休2日制！年齢不問！

【仕事内容】 運動特化型のデイサービスにて介護スタッフ募集！ 年齢不問！無資格・未経験OK！ブランクある方もOK！ 入浴設備がなく、入浴介護はありません！ 自立度が高く、介護に挑戦してみたいと思っている方にピッタリの環境です！ ■具体的なお仕事内容 要支援や軽介護度の方中心のリハビリデイサービスでの介護業務 ・トイレ介助、食事介助、移動介助や見守り ・簡単なレクリエーション ・リハビリのお手伝い ・送迎業務（普通車または軽自動車） など ◎食事は、お弁当でのご提供。刻みなどの対応はお弁当業者さんで対応してくれるので配膳・下膳のみ。 ●デイサービス アムールについて レッドコードや高齢者向けリハビリマシーンを多数取り入れた定員18名の地域密着型デイサービスです。 サービス提供時間は9：25～14：30の5～6時間、入浴は無く、昼食はお弁当で提供しています。 介護予防として活用されているご利用者様の中心なので、フロアはいつも活気があって笑いが絶えない楽しい施設です。 また、2025年には、要介護の方対象の入浴付きの「デイサービス アムールケア」を併設OPENしました。 ２つの特色あるデイサービスで「いつまでも自宅で健康に暮らしたい」という思いに寄り添いサポートしていきます。 インスタグラムで最新情報を発信しています。「dayservice.amour」で検索してみてくださいね！ いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学やお問合せだけでもOKです！ お気軽にご連絡くださいね。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-AMR01】

【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容 仕事内容 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、ショートステイの介護業務をお願いします。 これから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【ショートステイとは？】 ショートステイは、介護が必要となったお客様が短期的にお泊り頂ける、短期入所生活介護施設です。 お食事やお風呂はもちろん時にはレクリエーション等も交えながら、宿泊期間をお過ごし頂きます。 お客様が安全・快適にお過ごし頂けるためのお手伝いをしませんか？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容 仕事内容 ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等お任せします！■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 アピールポイント 【？？ショートステイとは？】 介護が必要なお客様が短期的にお泊り頂ける介護施設のこと？・お食事やお風呂・レクリエーションなどを交えながら宿泊期間をお過ごし頂きます。 安全・快適にお過ごし頂けるためのお手伝いをしませんか？ 【？当社について】 “高齢者とそのご家族のいきいきとしたくらしを実現したい”その思いのもと寄り添い一歩を踏み出すお手伝いができることお手伝いした結果こころの動きを目の当たりにできること。 これが私たちがパナソニック エイジフリーで働く原動力です。 【？注目ポイント】 ≪年齢関係なく、幅広く活躍できる？≫・未経験者歓迎！主婦・主夫活躍中のお仕事！・アクティブシニアも活躍中の安定企業！・年齢不問！家事・育児経験が役立つ福祉のお仕事！・U・Iターン歓迎！50代、60代の中高年シニアも活躍中！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容 仕事内容 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、ショートステイの介護業務をお願いします。 これから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【ショートステイとは？】 ショートステイは、介護が必要となったお客様が短期的にお泊り頂ける、短期入所生活介護施設です。 お食事やお風呂はもちろん時にはレクリエーション等も交えながら、宿泊期間をお過ごし頂きます。 お客様が安全・快適にお過ごし頂けるためのお手伝いをしませんか？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍 正社員　賞与　入社お祝い金制　未経験

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【運動メインのデイサービス】無資格・未経験OK！ ブランクOK！完全週休2日制！年齢不問！

【仕事内容】 運動特化型のデイサービスにて介護スタッフ募集！ 年齢不問！無資格・未経験OK！ブランクある方もOK！ 入浴設備がなく、入浴介護はありません！ 自立度が高く、介護に挑戦してみたいと思っている方にピッタリの環境です！ ■具体的なお仕事内容 要支援や軽介護度の方中心のリハビリデイサービスでの介護業務 ・トイレ介助、食事介助、移動介助や見守り ・簡単なレクリエーション ・リハビリのお手伝い ・送迎業務（普通車または軽自動車） など ◎食事は、お弁当でのご提供。刻みなどの対応はお弁当業者さんで対応してくれるので配膳・下膳のみ。 ●デイサービス アムールについて レッドコードや高齢者向けリハビリマシーンを多数取り入れた定員18名の地域密着型デイサービスです。 サービス提供時間は9：25～14：30の5～6時間、入浴は無く、昼食はお弁当で提供しています。 介護予防として活用されているご利用者様の中心なので、フロアはいつも活気があって笑いが絶えない楽しい施設です。 また、2025年には、要介護の方対象の入浴付きの「デイサービス アムールケア」を併設OPENしました。 ２つの特色あるデイサービスで「いつまでも自宅で健康に暮らしたい」という思いに寄り添いサポートしていきます。 インスタグラムで最新情報を発信しています。「dayservice.amour」で検索してみてくださいね！ いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学やお問合せだけでもOKです！ お気軽にご連絡くださいね。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-AMR01】

＼近鉄｢伊勢川島｣駅徒歩14分／年間休日115日＆有給消化率80%程！月1回の勉強会でスキルUP!!

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ■ 施設の特長 ・スタッフ間の連携が取りやすく、お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まるワクワクするイベントも満載です！

＼長太ノ浦駅より車で5分／年間休日115日＆有給消化率80%程！月1回の勉強会でスキルUP!!

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ■ 施設の特長 ・スタッフ間の連携が取りやすく、お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まるワクワクするイベントも満載です！

＼近鉄｢阿倉川｣駅から徒歩10分／年間休日115日＆有給消化率80%程！月1回の勉強会でスキルUP!!

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ■ 施設の特長 ・スタッフ間の連携が取りやすく、お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まるワクワクするイベントも満載です！

＼近鉄｢平田町｣駅から徒歩23分／年間休日115日＆有給消化率80%程！月1回の勉強会でスキルUP!!

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ■ 施設の特長 ・スタッフ間の連携が取りやすく、お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まるワクワクするイベントも満載です！

＼近鉄湯の山線｢中川原駅｣徒歩8分／年間休日115日＆有給消化率80%程！月1回の勉強会でスキルUP!!

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ■ 施設の特長 ・スタッフ間の連携が取りやすく、お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まるワクワクするイベントも満載です！

賞与年2回・昇給年1回あり/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 全国展開のデイサービスで、安心＆柔軟な働き方を実現！ノウハウの整ったツクイで一緒に働きませんか？ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼髪色・髪型・ネイルOK／ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

＼バス停｢四日市工業高校前｣下車3分／年間休日115日＆有給消化率80%程！月1回の勉強会でスキルUP!!

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ■ 施設の特長 ・スタッフ間の連携が取りやすく、お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まるワクワクするイベントも満載です！

■日勤のみ！■入社祝い金制度あり！■資格取得支援制度あり！■20代～50代の女性活躍中！ ■未経験・ブランクある方歓迎！■駅チカ徒歩5分

【仕事内容】 ブランクある方も歓迎！資格取得支援制度もある サービス付き高齢者住宅の介護スタッフ（日勤のみ）募集！ 【三重県から“三ツ星”認定！】 エミタス株式会社は、三重県が推進する「働き方改革推進企業認定制度」において、最上位ランクの“三ツ星”認定を受けた福祉事業者です。 この認定は、柔軟な働き方・ワークライフバランスの実現・職場環境の整備などの取り組みが高く評価された証。 子育てや介護との両立、ライフスタイルに合わせた働き方を応援しています！ ■主な業務内容 サービス付き高齢者住宅内での入居者様への介護サービスをお願いします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着替えの介助 ・その他、日常生活の見守り など 【日勤のみで生活リズムも安定】 夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく働けるのが特徴です。 体への負担も少なく、子育てや家庭との両立もしやすい環境です。 「無理なく長く働きたい」という方に選ばれています。 【働きやすさ×自分らしく活躍できる環境が整った職場です】 エミタスでは、職員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大切にし、「休みやすい・働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 子育てや介護など家庭の事情に応じた勤務調整や休暇取得にも柔軟に対応しており、男女問わず安心して長く働ける環境を整備しています。 女性が管理職としても活躍しており、多様なキャリアを築ける職場です。 さらに、若手の意見やチャレンジも積極的に取り入れ、「やってみたい！」が実現できる風土が根づいています。 SNS発信や自社ホームページ運営など、広報活動にもスタッフが主体的に関わっており、働く喜びを広げています。 ●SNS インスタグラムで日々の情報を発信中！ 一度、「emitas_1」検索してみてください！ まずは見学だけ、お問い合わせだけでも大歓迎です。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-EMT01】

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼髪色・髪型・ネイルOK／ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍正社員　賞与　入社お祝い金制　未経験

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

＼伊勢鉄道「玉垣駅」下車徒歩10分／年間休日115日＆有給消化率80%程！月1回の勉強会でスキルUP!!

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ■ 施設の特長 ・スタッフ間の連携が取りやすく、お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まるワクワクするイベントも満載です！

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍 正社員　賞与　入社お祝い金制度　未経験

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

＼近鉄｢高田本山｣駅 徒歩15分／年間休日115日＆有給消化率80%程！月1回の勉強会でスキルUP!!

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

＼近鉄｢川越富洲原｣駅 徒歩9分／年間休日115日＆有給消化率80%程！月1回の勉強会でスキルUP!!

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ■ 施設の特長 ・スタッフ間の連携が取りやすく、お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まるワクワクするイベントも満載です！

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍　正社員　賞与　入社お祝い金制度

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

賞与4ヶ月実績◇扶養手当・処遇改善手当あり★1食350円の昼食補助あり◎月収22万1500円～28万8500円可！【津市、特養、介護福祉士、正職員】

特別養護老人ホーム榊原陽光苑 求人概要 特別養護老人ホーム榊原陽光苑：介護福祉士/正職員 賞与4ヶ月実績◇扶養手当・処遇改善手当あり★1食350円の昼食補助あり◎月収22万1500円～28万8500円可！【津市、特養、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒514-1251 三重県津市榊原町字古井谷5684番地 給与 月収22万1500円（月給19万3500円＋夜勤手当2万8000円） 月収28万8500円（月給24万6500円＋夜勤手当4万2000円） ※上記は夜勤4回～6回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万3500円～24万6500円＋夜勤手当（1回7000円） ※月給には、特殊業務手当2万2500円～2万5500円、住宅手当5000円～3万5000円、資格手当6000円、処遇改善手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※住宅手当は全職員支給対象 非世帯主の方：5000円 持ち家（世帯主の方）：2万円 賃貸（世帯主の方）：3万5000円 求人詳細 賞与4ヶ月実績◇扶養手当・処遇改善手当あり★1食350円の昼食補助あり◎月収22万1500円～28万8500円可！【津市、特養、介護福祉士、正職員】 充実の福利厚生制度をご用意しています◇見学からでも可能☆ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ☆☆ 仕事内容 ☆☆ 特別養護老人ホーム榊原陽光苑での介護業務をお願いします。 ☆☆ スタッフの声 ☆☆ ☆残業が少なくて働きやすい ☆スタッフ間の連携が取れているので業務がスムーズ ☆嘱託医の先生が穏やかで話やすく、利用者さんやスタッフの事をよく考えてくれている 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

正社員　賞与　入社お祝い金制　未経験

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

■日勤のみ！■入社祝い金制度あり！■資格取得支援制度あり！■20代～50代の女性活躍中！ ■未経験・ブランクある方歓迎！■駅チカ徒歩5分

【仕事内容】 ブランクある方も歓迎！資格取得支援制度もある サービス付き高齢者住宅の介護スタッフ（日勤のみ）募集！ 【三重県から“三ツ星”認定！】 エミタス株式会社は、三重県が推進する「働き方改革推進企業認定制度」において、最上位ランクの“三ツ星”認定を受けた福祉事業者です。 この認定は、柔軟な働き方・ワークライフバランスの実現・職場環境の整備などの取り組みが高く評価された証。 子育てや介護との両立、ライフスタイルに合わせた働き方を応援しています！ ■主な業務内容 サービス付き高齢者住宅内での入居者様への介護サービスをお願いします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着替えの介助 ・その他、日常生活の見守り など 【日勤のみで生活リズムも安定】 夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく働けるのが特徴です。 体への負担も少なく、子育てや家庭との両立もしやすい環境です。 「無理なく長く働きたい」という方に選ばれています。 【働きやすさ×自分らしく活躍できる環境が整った職場です】 エミタスでは、職員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大切にし、「休みやすい・働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 子育てや介護など家庭の事情に応じた勤務調整や休暇取得にも柔軟に対応しており、男女問わず安心して長く働ける環境を整備しています。 女性が管理職としても活躍しており、多様なキャリアを築ける職場です。 さらに、若手の意見やチャレンジも積極的に取り入れ、「やってみたい！」が実現できる風土が根づいています。 SNS発信や自社ホームページ運営など、広報活動にもスタッフが主体的に関わっており、働く喜びを広げています。 ●SNS インスタグラムで日々の情報を発信中！ 一度、「emitas_1」検索してみてください！ まずは見学だけ、お問い合わせだけでも大歓迎です。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-EMT01】

月収24万6500円～31万3500円可＋賞与4ヶ月実績あり◆1食350円の昼食補助あり！身体介助業務少なめ★実働7.5時間♪利用者は自立している方多数☆【四日市市、養護老人ホーム、泊駅、介護福祉士、正職員】

養護老人ホーム寿楽陽光苑 求人概要 養護老人ホーム寿楽陽光苑：介護福祉士/養護老人ホーム/正職員 月収24万6500円～31万3500円可＋賞与4ヶ月実績あり◆1食350円の昼食補助あり！身体介助業務少なめ★実働7.5時間♪利用者は自立している方多数☆【四日市市、養護老人ホーム、泊駅、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士/養護老人ホーム 所在地 〒510-0894 三重県四日市市大字泊村1050-13 給与 月収24万6500円（月給21万8500円＋夜勤手当2万8000円） 月収31万3500円（月給27万1500円＋夜勤手当4万2000円） ※上記は夜勤4回～6回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万8500円～27万1500円＋夜勤手当（1回7000円） ※月給には、特殊業務手当2万2500円～2万5500円、住宅手当5000円～3万5000円、資格手当6000円、処遇改善手当3万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※住宅手当は全職員支給対象 非世帯主の方：5000円 持ち家（世帯主の方）：2万円 賃貸（世帯主の方）：3万5000円 求人詳細 月収24万6500円～31万3500円可＋賞与4ヶ月実績あり◆1食350円の昼食補助あり！身体介助業務少なめ★実働7.5時間♪利用者は自立している方多数☆【四日市市、養護老人ホーム、泊駅、介護福祉士、正職員】 四日市市唯一の養護老人ホームです★まずは見学からでもOK◎ 職種 介護福祉士/養護老人ホーム 仕事内容・PR ◆◆ 仕事内容 ◆◆ 養護老人ホームでの介護業務をお願いします。 ご入居様の介護業務及び生活全般の援助をお願いします。 ●流れ（例） 09:00～、出勤、排泄介助、入浴介助 11:00～、休憩 11:15～、食事準備、介助 12:30～、休憩 13:30～、排泄介助、入浴介助、シーツ交換 16:15～、休憩 16:30～、夕食準備、介助 18:00～、退勤 ◆◆ 養護老人ホーム寿楽陽光苑について ◆◆ 四日市あすなろう鉄道「泊駅」徒歩15分の立地にある四日市市で唯一の養護老人ホームです。 半数程の方が要介護認定がなく自立されているため、介助業務は少なく、体力的な負担を最小限に働けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験からチャレンジするならこの職種！夜勤なし・土日定休の訪問入浴サービス

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転あり） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

夜勤回数の相談可能！月収22万1500円～28万8500円可＋賞与実績4ヶ月分あり☆食事補助つきで1食350円◆【四日市市、山城駅、特養、正職員、介護福祉士】

特別養護老人ホーム陽光苑 求人概要 特別養護老人ホーム陽光苑：介護福祉士/正職員 夜勤回数の相談可能！月収22万1500円～28万8500円可＋賞与実績4ヶ月分あり☆食事補助つきで1食350円◆【四日市市、山城駅、特養、正職員、介護福祉士】 職種 介護福祉士 所在地 〒512-0913 三重県四日市市西坂部町1127番地 給与 月収22万1500円（月給19万3500円＋夜勤手当2万8000円） 月収28万8500円（月給24万6500円＋夜勤手当4万2000円） ※上記は夜勤4回～6回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万3500円～24万6500円＋夜勤手当（1回7000円） ※月給には、特殊業務手当2万2500円～2万5500円、住宅手当5000円～3万5000円、資格手当6000円、処遇改善手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※住宅手当は全職員支給対象 非世帯主の方：5000円 持ち家（世帯主の方）：2万円 賃貸（世帯主の方）：3万5000円 求人詳細 夜勤回数の相談可能！月収22万1500円～28万8500円可＋賞与実績4ヶ月分あり☆食事補助つきで1食350円◆【四日市市、山城駅、特養、正職員、介護福祉士】 まずはお気軽にお問い合わせください◆見学希望のご連絡もお待ちしています☆ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊ 業務内容 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 特別養護老人ホームでの介護をお願いいたします。 利用者さんの身体状況に応じたフロアー体制をとっており、日勤帯は介護スタッフ10名程度、夜勤帯は4名体制で行っています。 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 勤務例 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 09:00～、出勤、申し送り、入浴介助、オムツ交換 11:30～、昼食準備、昼食介助 12:30～、休憩 13:30～、入浴介助、水分補給 14:40～、オムツ交換 15:15～、日誌記入、夕食準備 15:45～、休憩 16:15～、夕食準備、介助 17:30～、口腔ケア、掃除 18:00～、退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：0599-25-0770 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

夜勤メイン(月10回想定)で月給25.1万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

交通費支給⭐️再雇用制度有✨夜勤なし✅️定年65歳✨年休110日以上⭕️担当者オススメ✨研修支援有❗️経験者優遇⭐️車通勤ＯＫ

【仕事内容】 【仕事内容】 ★人気のデイサービス求人★火曜日・日曜日定休◎定年65歳＊日勤のみ♪ 資格取得支援制度あり◎ 【概要】 ●入浴、 排泄、 食事介助・レクリエーションの企画・記録作成等の業務をお任せします。 ●定年65歳＆再雇用70歳までとなっており、 腰を据えて長くご勤務いただけます☆ ●日勤のみのお仕事なので一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントですね♪ 【アドバイザーからのひとこと】 色々な目線から求人のご提案をさせていただきます。 納得のいく転職活動にできるようサポートいたします。 三重県伊賀市にある『デイサービスセンター いがのしろ』にて、 介護職員さんを募集しています。 火曜日と日曜日固定の週休2日制！ 予定も立てやすく、 ご家庭やプライベートとも無理なく両立できますよ◎充実の研修制度・資格取得支援制度あり！ 働きながらスキルアップ、 キャリアアップを狙う方にもオススメ★「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、 興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

＼最短1週間で勤務開始！／無資格・未経験から正社員へ。まずは清掃やベッドメイクからスタート♪

仕事内容: ✨【家事の延長から】いきなり難しい介助はなし！清掃・ベッドメイク始動✨ 「介護の仕事に興味はあるけれど、最初から身体介助を任されるのは不安…」そんな方にぴったりの環境です。 まずはあなたが得意な「お部屋の片付け」「施設内の清掃」「環境整備」「お食事の配膳」といった身近な家事からスタート。 職間の雰囲気に少しずつ慣れていけるため、無理なくステップアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりのライフスタイルに合わせた、生活のサポートをお任せします。 ＜まずは「家事の延長」からスタート＞ いきなり難しい介助は行いません。まずはあなたの得意なことからお任せします。 ┗お部屋の片付け、清掃、環境整備 ┗お食事の準備や配膳 ┗「お変わりないですか？」といったお声がけ、見守り ＜少しずつできることを増やせばOK＞ 信頼関係ができてきたら、少しずつ身体介助（食事・入浴・排泄など）や、看護師の指示のもと行う医療的ケアの補助を覚えていきます。 《施設情報》 介護付きホーム(定員112名) ショートステイ(定員17名)

要ケアマネ資格｜ケアマネ実務未経験でもチャレンジＯＫ｜キャリアアップを目指しませんか？

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内 でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

住宅手当・扶養手当などの諸手当も充実☆月収23万5500円～30万2900円可★退職金制度をご用意！＜資格不問＞美味しいランチが350円◇賞与3.3ヶ月実績あり◆【鈴鹿市・加佐登駅・ユニット型老健・介護職・正職員】

介護老人保健施設 パークヒルズ高塚 求人概要 介護老人保健施設 パークヒルズ高塚：介護職/正職員 住宅手当・扶養手当などの諸手当も充実☆月収23万5500円～30万2900円可★退職金制度をご用意！＜資格不問＞美味しいランチが350円◇賞与3.3ヶ月実績あり◆【鈴鹿市・加佐登駅・ユニット型老健・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒513-0011 三重県鈴鹿市高塚町字北新地2036番地 給与 月収23万5500円（月給20万2500円＋夜勤手当2万8000円＋皆勤手当5000円） 月収30万2900円（月給25万5900円＋夜勤手当4万2000円＋皆勤手当5000円） 上記は夜勤4～6回（7000円/回）、皆勤手当支給の場合の月収例です。 月給20万2500円～25万5900円＋夜勤手当2万8000円～4万2000円（1回7000円×4～6回）＋皆勤手当5000円 ※月給に処遇改善等手当3万6500円、資格手当0円～1万円、ベア手当1万3000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 住宅手当・扶養手当などの諸手当も充実☆月収23万5500円～30万2900円可★退職金制度をご用意！＜資格不問＞美味しいランチが350円◇賞与3.3ヶ月実績あり◆【鈴鹿市・加佐登駅・ユニット型老健・介護職・正職員】 退職金制度もあるので、定年後の資金面も安心です！資格不問◎昨年度の賞与は3.3ヶ月分の実績あり★ 職種 介護職 仕事内容・PR ＊:◎:＊正職員/介護職の求人＊:◎:＊ ＊:◎:＊仕事内容＊:◎:＊ ユニット型介護老人保健施設での介護業務を担当していただきます。 ＊:◎:＊スタッフに聞きました＊:◎:＊ ◎入職のきっかけはなんですか？ ・職場のスタッフの雰囲気（あいさつ、笑顔）が良く、対応が丁寧だったため。 ・看板や送迎車をよく見かけるほど馴染みのある施設だったため。 ・知人の紹介があったため。 ・師長から介護研修に誘ってもらったのがきっかけでした。 ・一度退職しましたが、もう一度ここで働きたいと思ったからです。 ・利用者様一人ひとりとゆっくり向き合える時間が取れると感じました。 ◎職場の良いところを教えてください◎ ・人間関係が良好で、和気あいあいと楽しく介護の仕事ができます。 ・職員は気さくで明るく、優しい人ばかりなので、仕事のことも偏りなく丁寧に教えてもらえ、職場環境がとても良いです。 ・子どもの学校生活（登校時間）や、臨時休校などにも対応できるよう配慮してもらえるため、子育て中の方も安心です。 ・リーダーをはじめ、スタッフ全員が協力してフォローしてくれます。 ・衛生管理が行き届いており、清潔な環境です。 ・何よりも、たくさんの入居者様の笑顔に出会えます。 ＊:◎:＊施設について＊:◎:＊ ・1ユニット10名. 定員150名 ・介護の必要な方から自立の方まで様々な利用者様がいます◎ ・要介護の方々がリハビリを通じて在宅復帰できるよう支援することを目標としています。 ・医師や看護師が常駐しており、安心して生活できる施設です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月収22万1500円～28万8500円可◆住宅手当、扶養手当あり◎1食350円の昼食補助あり！賞与4ヶ月実績あり★【四日市市、特養、河原田駅、介護福祉士、正職員】

特別養護老人ホーム南部陽光苑 求人概要 特別養護老人ホーム南部陽光苑：介護福祉士/正職員 月収22万1500円～28万8500円可◆住宅手当、扶養手当あり◎1食350円の昼食補助あり！賞与4ヶ月実績あり★【四日市市、特養、河原田駅、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒510-0874 三重県四日市市河原田町2146 給与 月収22万1500円（月給19万3500円＋夜勤手当2万8000円） 月収28万8500円（月給24万6500円＋夜勤手当4万2000円） ※上記は夜勤4回～6回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万3500円～24万6500円＋夜勤手当（1回7000円） ※月給には、特殊業務手当2万2500円～2万5500円、住宅手当5000円～3万5000円、資格手当6000円、処遇改善手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※住宅手当は全職員支給対象 非世帯主の方：5000円 持ち家（世帯主の方）：2万円 賃貸（世帯主の方）：3万5000円 求人詳細 月収22万1500円～28万8500円可◆住宅手当、扶養手当あり◎1食350円の昼食補助あり！賞与4ヶ月実績あり★【四日市市、特養、河原田駅、介護福祉士、正職員】 人間関係がよく、ストレスなく働けますよ◎見学希望なども随時受付中◇ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ♪♪ 特別養護老人ホーム南部陽光苑について ♪♪ JR「河原田駅」徒歩3分の立地にある施設です。 ◎何でも話しやすい上司がいて、相談にも乗ってもらえます ◎人間関係が良く、仕事に行くのが楽しいです ◎スタッフ同士、協力性があり働きやすいです と、スタッフに好評♪ ♪♪ 業務内容 ♪♪ 特別養護老人ホーム（定員50名、ショートステイ20名）で入居者さまの介護業務をお願いいたします。 ◎日常生活介護（食事、入浴、排泄介助） ◎レクリエーション補助 など ●流れ（例） 08:00～、出勤、食事介助 08:30～、申し送り、オムツ交換、入浴、離床、レクリエーション 11:15～、食事介助 12:30～、休憩 13:30～、オムツ交換、入浴、離床、レクリエーション、おやつ 16:15～、食事介助 17:00～、退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

交通費支給⭐️夜勤なし✨担当者オススメ✅️研修支援有✨管理職⭕️経験者優遇✨車通勤ＯＫ❗️高額求人

【仕事内容】 【仕事内容】 【サービス管理責任者】《高額求人》日勤のみ☆マイカー通勤OK☆2025年3月オープンの障がい者グループ☆彡 【概要】 ●日中サービス支援型・障がい者グループホームにてサービス管理責任者として、 個別支援計画の作成、 職員、 各所との連携業務、 入居相談や見学対応、 通院同行、 職員教育等をお願いします。 ●高額求人！ 条件次第では月給40万円も可能です♪ 安定した収入を確保していただけます♪ ●マイカー通勤OK！ 駐車場も完備！ 天候に左右されず快適にご通勤いただけます♪ 【アドバイザーからのひとこと】 お仕事探しから入職後のフォローまで、 しっかりサポートさせていただきますのでご安心ください☆ 「障がい者グループホームヴィラナゴミ」は、 2025年3月にオープンした重度の精神・知的障がいをお持ちの男性に特化したグループです。 こちらでサービス管理責任者を募集しています。 スタート時点から給与は30万円以上！ 賞与の支給もあり、 高収入を確保していただけます◎夜勤はありませんので、 一定の生活リズムを保ってご勤務いただけますよ。 少しでもご興味をお持ちの方は、 まずはお話だけでも歓迎です！ お気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

☆資格取得支援や研修制度が充実し未経験からでも安心です♪☆新しい風を吹き込んでくれるフレッシュな方をお待ちしています★☆ライフステージの変化に対応でき長く腰を据えて働ける環境です◎☆利用者様の幸せに寄り添いながら一緒に笑顔あふれるケアをしましょう！

☆資格取得支援や研修制度が充実し未経験からでも安心です♪☆新しい風を吹き込んでくれるフレッシュな方をお待ちしています★☆ライフステージの変化に対応でき長く腰を据えて働ける環境です◎☆利用者様の幸せに寄り添いながら一緒に笑顔あふれるケアをしましょう！ 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 三重県四日市市高浜町8-26 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆資格取得支援や研修制度が充実し未経験からでも安心です♪ ☆新しい風を吹き込んでくれるフレッシュな方をお待ちしています★ ☆ライフステージの変化に対応でき長く腰を据えて働ける環境です◎ ☆利用者様の幸せに寄り添いながら一緒に笑顔あふれるケアをしましょう！ 【主な業務内容】 利用者様お一人お一人が考えるその方なりの幸せの形に資することができるよう日々のサポートを行います。 施設内にて食事介助、排泄介助、衣服の着脱、入浴介助、身体の清拭など必要な身体介護業務全般をお任せします。 新しい施設に新しい風を吹き込んでくれる新鮮な発想のスタッフをお待ちしており、ライフステージの変化に対応できる働きやすい職場環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

「やってみたい」その気持ちを全力応援！充実の教育体制があるから未経験から正社員で働けます。

仕事内容 食事や着替えのサポート、お散歩の付き添いなど、ご入居者様の「当たり前の日常」を支えるお仕事です。まずは顔と名前を覚える事から始めましょう。難しい介助は先輩が隣でお手本を見せながら教えるので安心です。レクリエーションで一緒に笑ったり、思い出話を楽しんだり。あなたの優しさがそのまま誰かの活力になります。 おすすめポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。