京都、営業、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ 【アピールポイント】 ✅ 月給33.4万円～50万円の充実待遇 ✅ フレックス制×リモート勤務 ✅ 土日祝休み・年休127日◎ ✅ 全国展開のスタートアップで成長実感 ✅ オンライン・オフラインの交流機会も！ 【仕事内容】 ✨ 注目度の高いAIプロダクトで活躍！ 自社開発の店舗向けAIツール「coco」を ご利用中のお客様へ、 活用促進や追加提案を行います。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント 業務マニュアルやガイドラインが細かく整備 されているので、困った時も安心です！ ▼詳細内容 インサイドセールスとして見込み顧客への アプローチを行い、質の高い商談を創出します。 ・アウトバウンドのコールドコールによる 商談アポイント獲得 ・web問い合わせなどがあったリードへの コールとアポイント獲得 ・展示会やセミナー、勉強会等、関係先が 主催するイベントへの参加（3か月に1回程度） ・協業先（営業代理店）とのリード獲得に 向けた進行管理・各種調整業務 ■ cocoについて ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カーディーラーや住宅リフォーム、 冠婚葬祭、医療機関など 比較的高単価な商材を提供する 全国の店舗型事業において多く導入され、 店舗スタッフとその顧客との コミュニケーションの課題を解決しています。 LINE、SMS、Eメールなどの 顧客問い合わせを一元管理し、 業務効率化と売上増加を 同時に実現していることが特長です。 2025年10月にシリーズAラウンドの 資金調達を完了。 日本全国での社員採用やAI活用、 プロダクトのアップデートを進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、営業企画 【年間休日127日／基本リモート＆定時退勤】 移動ゼロ。オンライン商談で、自動車業界のDXを動かす仕事です。 全国4,500店舗の自動車販売店が使う自社SaaS「カーセールスクラウド」の法人営業（インサイドセールス）を募集します。 基本は在宅勤務、年間休日127日・土日祝休み、定時退勤が当たり前の環境です。飛び込みもありません。 自動車業界でのご経験がある方を大歓迎します。 ディーラーでの営業経験、整備や買取のご経験——業界を知っているからこそ通じる言葉が、そのまま提案力になる仕事です。 ──────────────── 当社で働く！５つの魅力ポイント ──────────────── 1｜訪問営業ではなく、オンライン商談が中心 アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインで提案します。新規開拓の飛び込みはありません。 2｜基本リモート勤務 ー 住む場所に縛られない働き方が可能です。 3｜年間休日127日・土日祝休み・定時退勤 夏季休暇、年末年始休暇もあります。残業はなし。「終わらないから残る」という文化はありません。 4｜自社プロダクトだから、提案して終わりではない お客様からいただいた声を開発チームに直接フィードバックできます。「あの機能、自分が提案したものです」と言える環境です。 5｜自動車業界だけで終わらない事業展開 「カーセールスクラウド」に加え、バイク販売店向け「バイクDX」、整備工場・ガソリンスタンド向け「車検案内DX」、AI利益管理の「売上粗利DX」を展開。グループ会社では介護テック事業も手がけており、蓄積した知見を異業種へ広げるフェーズに入っています。 ──────────────── お仕事内容：業界を変革する！DXツールの提案営業（インサイドセールス） ──────────────── 自動車・バイク業界の法人顧客に対し、自社SaaSプロダクトの提案営業をお任せします。 ▼ オンラインでのクロージング アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインでプロダクトの価値をお伝えし、契約につなげます。 ▼ 課題解決型の提案 「この機能があります」で終わらせません。お客様の販売現場でいま何が起きているのか、どこに時間が奪われているのかを深くヒアリングし、その解決策としてプロダクトをご提案します。 ▼ 導入後のフォロー カスタマーサクセス担当と連携し、導入後の活用状況を追いかけます。継続利用に向けた戦略の策定・実行にも関わっていただきます。 ▼ 事業づくりへの参加 営業チームや他部署とのミーティングで、現場の声をプロダクト開発にフィードバック。営業企画やチームづくりにも手を挙げられます。 取扱いプロダクト 自動車販売店向けDXツール「カーセールスクラウド」（全国4,500店舗導入） 自動車・バイク販売店向け 「売上粗利DX」 バイク販売店向けDXツール「バイクDX」 ──────────────── なぜ、当社は選ばれるのか？～私たちの強みと未来～ ──────────────── ■ 会社について 株式会社アルファ・ゴリラは、2019年8月創業。商談・顧客管理領域のDX系SaaSプロダクトを自社開発・提供しています。 主力の「カーセールスクラウド」は、全国4,500店舗のカーディーラーに導入いただいています。非対面商談が当たり前になった時代の変化を追い風に、導入店舗は現在も拡大中です。 ■ 強み 主要メンバーは、長年この業界に携わってきた人間ばかりです。業界の商習慣も、販売現場の実情も知っている。だからこそ、「実際に使われる」プロダクトをつくれています。 ■ ミッション 「あらゆる企業のDXに『感動』と『価値』で貢献する」 ■ これから 自動車・二輪業界で積み上げたプロダクト開発の知見とフレームワークを活かし、異業種へのX-Tech事業展開を進めています。また2027年には全プロダクトをAIネイティブなシステムへと拡張予定です。 ■ 働く環境と、正直にお伝えしたいこと とにかくフラットな組織です 役職や年次で意見の重さが変わることはありません。ご自身の意見やアイデアを、入って間もないメンバーが言える関係性です。 中心は20〜30代（年齢・経験は不問で募集しています）。決裁までの距離が近いので、いいと思ったアイデアはその週から動き出します。 在宅中心。でも、集まるときはしっかり集まります。 働き方は在宅勤務が中心ですが、顔を合わせるコミュニケーションも同じくらい大切にしています。 食事会の企画があり、集まれば自然と"呑みュニケーション"。社員みんなで温泉に行ったり、キャンプに出かけたりすることもあります。 普段は画面越しだからこそ、こういう場が効いてきます。仕事の相談も、まったく仕事じゃない話も、だいたいここから始まります。 （※参加は自由です。お酒が苦手な方も気兼ねなくご参加いただけます） ■ キャリアについて 私たちは、あなたのキャリアはあなた自身のものだと考えています。 まずは当社の営業スペシャリストとしてスキルを磨き、市場価値を高めてください。 その先は、社内でリーダーを目指す道もあれば、新たな挑戦を求めて外に出る道もあると思います。 私たちは、そのどちらも応援します。 縛り付けて引き止めるより、「ここにいたい」と思ってもらえる会社であり続けるほうが健全だと考えているからです。 ■ こんな方と働きたい ▼ 歓迎する経験・スキル ⚫︎自動車業界でのご経験がある方（ディーラー営業、整備、買取・販売、業界向けメーカー／サービスなど、職種は問いません） 業界の言葉が通じることが、この仕事では何よりの武器になります。「決算期の忙しさ」「試乗から成約までの流れ」「店長が何を見ているか」——それが分かる方は、初回商談から信頼を得られます。 ⚫︎コミュニケーション能力の高い方 当社の営業は「話す力」以上に「聴く力」が問われます。 お客様が言葉にしていない困りごとまで引き出せる方、オンライン越しでも安心感を持ってもらえる方を求めています。 ⚫︎在宅勤務で腰を据えて働きたい方 「通勤時間をなくして、その分お客様と向き合いたい」「家庭やライフイベントと両立しながらキャリアを続けたい」 ——そうした働き方を、制度としてではなく前提として用意しています。 ▼ マインド面で大切にしていること ベストを尽くす姿勢を持っている方 お客様の課題を掘り下げて考えることが好きな方 決まったやり方をなぞるより、改善提案をしたい方 リモート環境で自律的に動ける方 ベストを尽くした結果の失敗を、責める人は誰もいません。創業8年目、まだまだこれから伸びていく組織です。 自分の成長がそのまま会社の成長につながる面白さを、一緒に味わってくれる方をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ＼完全在宅で、未経験から法人営業に挑戦できます✨／ PCとインターネット環境があれば、 研修から実際の業務まですべてオンラインで完結！ 今回は、法人のお客様へお電話でご案内する 法人営業スタッフを募集します🎀✨ 「営業にチャレンジしてみたい」 「未経験から営業スキルを身につけたい」 「これまでの営業経験を活かして、さらに成長したい」 「在宅でも、相談しながら安心して働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ 法人営業の経験がある方はもちろん、 営業未経験の方も大歓迎！✨ 研修やマニュアルがあるのはもちろん、 困ったときにすぐ相談できるチームなので、 未経験からでも安心してスタートできます♪ 【この求人のポイント】 ✅ 完全在宅・出社なし ✅ 法人向けのBtoB営業 ✅ 未経験OK！ ✅ 経験者大歓迎 ✅ 月80時間以上から勤務OK ✅ 月100時間以上で時給1,200円 ✅ 研修からすべてオンライン完結 ✅ 先輩スタッフがしっかりサポート ✅ 20代後半～30代前半のメンバーが中心 ✅ 風通しがよく、相談しやすい環境 ✅ 未経験から営業スキルを身につけられる ✅ 土日祝休み ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌼 チームについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集する部署は、 明るく、思いやりのあるメンバーが集まったチームです✨ 20代後半～30代前半のメンバーが多く、 明るく話しやすい雰囲気がありながら、 お互いに困っていることがあれば自然と声をかけ合える環境です😊 「在宅って、周りに相談しづらそう…」 そんな心配は必要ありません！ 困ったときにはすぐに相談でき、 一人で抱え込まずに仕事を進められるのがチームの魅力です✨ また、チームにはそれぞれ違った強みを持つメンバーがいます。 ☀️ 周りを明るくし、チームを引っ張っていく人 📚 メンバーの気持ちを汲み取り、 一人ひとりに合わせて成長をサポートする人 📊 数字に強く、仕事もしっかりこなしながら 周りを笑わせてくれる人 🌷 とにかく優しく、メンバーに寄り添いながら 一緒に課題を解決してくれる人 それぞれが違った得意分野を持っているからこそ、 困ったときには誰かが支えてくれる。 そんなチームです✨ そして、「相談できる」「挑戦できる」「失敗しても次に進める」 そんな環境が整っています。 実際に、営業未経験からスタートしたメンバーも、 周りのサポートを受けながら営業スキルを身につけ、成長しています✨ 「営業経験がないから不安…」 「在宅でちゃんと仕事を覚えられるかな…」 そんな方も大丈夫❣️ 分からないことは相談しながら、 一つずつできることを増やしていける環境です🍀✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━ SNSでも会社の雰囲気をチェックできます♪ ☆会社HP 「Sports Agent 在宅ワーク」で検索 ☆Instagram 「@sportsagent_official」で検索 ☆TikTok 「@ponkotsu_luna」で検索 実際に働くスタッフの様子や、会社の雰囲気・働き方なども発信しています♪ 求人だけでは伝わらないリアルな雰囲気もぜひご覧ください✨ ※厚生労働省「えるぼし認定」取得企業 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 完全在宅でも、頑張りや成長に応じてキャリアアップできる環境です✨ 【キャリアイメージ】 入社 月100時間以上の場合：時給1,200円 ↓ 最短3ヶ月～ 【TR責任者】 時給1,300円 ＋家賃補助 月25,000円 ＋インセンティブ制度あり ↓ 最短半年～ 【SMGR責任者】 時給1,400円 ＋家賃補助 月35,000円 ＋インセンティブ制度あり 新人スタッフのフォローや育成、 チームのサポートなどにも少しずつ挑戦できます🌷 「在宅だからキャリアアップできない」ということはありません✨ ※昇格時期は目安です。 ※勤務状況・能力・評価等により決定します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

仕事内容: 半導体メーカーやMEMS・デバイスメーカー、大学・研究機関などに対して、当社が開発・製造する半導体製造装置の技術提案を行います。 単に製品を販売する営業ではなく、お客様の技術課題をヒアリングし、社内のエンジニアと連携しながら最適な装置・仕様を提案する仕事です。 【具体的な業務】 ・国内外の半導体メーカー、MEMS・デバイスメーカー等への技術提案 ・顧客の接合プロセスに関する課題やニーズのヒアリング ・装置仕様、プロセス条件の打ち合わせ ・設計、プロセス、ソフトウェアなど各エンジニアとの仕様調整 ・見積作成、受注、納入までの案件管理 ・納入後のフォロー ・海外顧客、海外展示会、学会への対応 ・市場、競合、技術動向の調査 ・顧客ニーズを開発部門へフィードバック

企業名 ＴＯＷＡ株式会社 求人名 [京都]半導体金型フィールドアプリケーションエンジニア｜顧客課題を解決 仕事の内容 半導体製造用超精密金型のフィールドアプリケーションエンジニアとして、顧客の技術課題解決や装置調整、トラブル対応を担う仕事です。入社すぐは金型設計開発を通じ、業務理解を進めていただきます。 ●金型設計開発部門での技術研修 ●CADを用いた金型設計・成形評価 ●顧客からの技術問い合わせ対応 ●装置調整・トラブルシューティング ●技術資料作成・技術トレーニング実施 ＊お客様との打ち合わせのための出張が発生します。 募集職種 [京都]半導体金型フィールドアプリケーションエンジニア｜顧客課題を解決

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、営業企画、機械技術営業 - アピールポイント - ✅ 創業78年の安定基盤 生活に欠かせない食品・工業の 包装資材を扱う専門商社＆メーカー。 ✅ 営業未経験大歓迎 長年お付き合いのある既存営業。 ✅ 提案に集中できる分業制 定期注文の対応は業務部門が担当。 ✅ 待遇・ワークライフバランス 年間休日127日、残業月10h程度、 長期休暇も取りやすい環境 賞与昨実績は最大4ヶ月分！ - |◤ 詳しいお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年お付き合いのある既存顧客を中心に、 包装資材や省力化機械をご提案する ルート営業。 「売り場で目立たせたい」 「作業を効率化したい」 というお客様の課題を解決します。 【具体的には…】 ◆ 既存顧客への定期訪問 1日4〜5件ほど、馴染みのお客様を 訪問。1〜2週間に1回、 少ない場合は月に1回程度、 状況を伺いに行きます。 ◆ オリジナルパッケージの企画 「つい手に取ってしまう包装」を 社内のデザイナーと連携して企画・ 開発することもあります。 ◆ 業務効率化の提案 包装用省力化機械の導入など、 お客様の生産性UPに貢献します。 ★ 同業他社とここが違う！ 当社は「営業活動に集中できる環境」 作りにこだわっています。 定期注文の処理や日常的な事務対応は 専門の業務部門が担当する分業制。 だからこそ、お客様への提案準備や 関係性づくりに時間を使えます。 - 【お客様への提案スタイル】 ✅課題解決型営業 ─────────── お客様の「売上を上げたい」 「人件費を下げたい」 「鮮度を保ちたい」といった 具体的な課題を丁寧にヒアリング。 既製品の販売から、 オーダーメイドの包装企画、 最適な機械導入まで、 幅広い選択肢の中から 最適なソリューションを考え、 提案します！ ✅深耕営業が中心 ─────────── 特約店や食品、工業系が中心で、 既存のお客様への定期訪問がメイン。 じっくりと信頼関係を築き、 お客様の「困った」を解決します。 展示会やご紹介経由での 新規のお客様への提案もございます。 ✅無理のない担当体制 ─────────── 担当社数は数十社あります。 商談件数は1日あたり4～5件ほど。 お客様との質の高い対話を重視 しています。 訪問頻度はお客様の状況に合わせて 調整します。 社内のデザイナーや機械部門など、 専門知識を持つ仲間と協力しながら、 お客様にとって最高の包装を届けられます。 一人で抱え込むことなく、 チームで課題解決に取り組みます！ ┏────────────────┓ 包装資材業界から食品業界、 農産資材業界まで、 幅広い業界のお客様が担当です。 当社の既存商品提案だけでなく、 お客様のご要望に合う商品がない場合、 当社の各部門と打ち合わせをし、 ご要望に合う商品の企画、 提案まで行っていただきます！ ┗────────────────┛

【京都新店】店長候補 │ オープニングスタッフ（10月OPENの新店舗） ビュッフェレストランの店長候補（10月オープン） 京都府京都市南区東九条東岩本町2-11ホテルジャパネスク京都駅 ZEQUU１F 【蟹としゃぶしゃぶとビュッフェ 椿】 正社員 求人の特徴 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 レストラン PC 貸与 まかないあり 交通費支給 ブランク OK 学歴不問 制服あり オープニングスタッフ 賞与あり 業務内容 ＼アピールポイント／ ①京都新店１号店につき、経験を活かしてキャリアアップできるチャンス！ ②語学力に自信がなくても、世界中の人との出会いを楽しめる環境です♪ ③月8日以上休み！年間休日110日！終電時間にも配慮したシフトで、無理なく働けます。 ④マニュアルに縛られず、メニュー提案やオペレーション改善に自分のアイディアを活かせる ・現場での接客 ・調理 ・数値管理 ・スタッフ育成 単なる”店舗スタッフ”ではなく、 「どうすればお店をもっと良く出来るか」を自ら考え、形にしていくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年10月1日、京都に新店オープン！ インバウンド向け「ビュッフェ・しゃぶしゃぶ・蟹海鮮の食べ放題」レストラン （客単価5,000円・客席48席・スタッフ10名規模）にて、店長候補を募集します。 2030年の上場に向け、京都から全国、そして世界へ挑戦する事業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ・研修について】 京都新店舗の立ち上げメンバーとしてご入社いただきます。 オープンまでは、当社のカルチャーや店舗運営を深く理解していただくため、東京の既存店舗にて研修を実施します。 ※オープン準備期間中の滞在費・交通費は会社規定に基づき支給いたします。 ゼロからお店を作る立ち上げ期ならではのスピード感や裁量、 仲間と一緒に挑戦する面白さを味わえる環境です。 「決められた仕事をこなす」のではなく、 ”自分たちで事業やブランドを創っていく”想いを持った方をお待ちしています。 職種 ビュッフェレストランの店長候補（10月オープン） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ■レストラン事業 国内・国外を問わず個人旅行客のニーズに合わせた多様な食の提供を実現。地域に根ざしながらも、世界基準のサービスでお客様をお迎えします。 ■業務受託事業 ホテルでの朝食提供から施設管理まで、宿泊業界の多様なニーズに対応。主要ドメインとして培った豊富な経験とノウハウで、施設価値の向上をサポートします。 ■美容事業 個人旅行の中で高品質な美容サービスを提供し、旅の満足度を飛躍的に高める特別な体験を創出。ローカル顧客から旅行者まで幅広くサポートします。 ■不動産事業 不動産売買を通じて個人投資家の資産形成をサポート。長期的な視点で、お客様の豊かな未来づくりに貢献しています。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療機器フィールド/サービスエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 半導体製造装置、医療機器、電子分析装置など、最新のテクノロジーを持つ大手企業にて、粒子線治療装置の運転/点検業務をお任せします。 ◖具体的には◗ ・朝の引渡し前および客先使用後の日常点検 ・治療中の装置運転および治療支援業務 ・装置の定期保守点検 ・トラブル時の一次対応および修理 など ◤ … Point１… ◥ 最先端医療 ✕ エンジニア ◣ ……………… ◢ ┗ 希少な医療機器の保守業務！ 最先端の機械に触れながら 医療分野のスキルが磨けます！ ◤ … Point２… ◥ 資格取得 ✕ 全額会社負担 ◣ ……………… ◢ ┗ 放射線や低圧電気の取り扱い、 高所作業には資格や特別教育が必須。 もちろん費用は会社が負担します！ ◤ … Point３… ◥ 長寿命機器 ✕ 安定雇用 ◣ ……………… ◢ ┗ 携わる機器の寿命は20年以上。 人々の健康を支えながら、 腰を据えて働きたい方必見です！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員3,800名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

企業名 山洋電気株式会社 求人名 【京都/法人営業】品質が高評価の当社製品/営業経験を活かし提案力を磨きたい方 仕事の内容 当社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーターなど3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな当社において制御装置の営業をお任せします。 【営業スタイル】 競合はシェア獲得のため大量生産品メインなのに対し、当社は顧客課題や悩みを伺い、解決するような提案型営業です。 単にモノ売りではなく提案型のため、営業として成長できる環境です。 既存顧客が中心で、一部新規顧客もありますが飛込やテレアポは一切なく、紹介や問合せでの対応が主となります。 募集職種 【京都/法人営業】品質が高評価の当社製品/営業経験を活かし提案力を磨きたい方

企業名 株式会社京都製作所 求人名 【営業管理/業務改善(リーダー)】◎食品・医療の包装機械で日本TOPシェア！ 仕事の内容 営業管理部のリーダーとして、30名規模の営業管理メンバーの統括、組織全体の生産性向上に貢献いただきます。主なミッションは、受発注、請求、庶務業務を含む部内の業務改善とオペレーション効率化の推進です。 【具体的には】 ■30名規模の営業管理チームの統括と組織運営■営業管理部門全体の業務改善計画の立案と推進■受発注・請求・庶務業務の最適化および効率化■営業アシスタントの指導・育成とパフォーマンス管理■売上管理、予実管理、営業データ分析による戦略支援■新規業務フローの企画立案と実行、定着化■部門横断での連携強化と業務プロセス改善の推進 募集職種 【営業管理/業務改善(リーダー)】◎食品・医療の包装機械で日本TOPシェア！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医療機器法人営業 ＼首都圏エリア担当の営業募集です／ ご自宅を拠点に、 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした 大型病院へ訪問する営業職です。 オフィスへの出社はなく、ご自宅から 担当する医療機関へ直行直帰で訪問します。 ※全国どこからでも勤務できる フルリモート求人ではありません。 医療機器メーカーのフィールドセールスとして、病院の診療放射線技師の方々から治療時の課題をヒアリングし、自社の開発チームと連携して製品化・提案を行います。 自社で一貫して開発・製造できるからこその提案の自由度を、入社後のステップと合わせてご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 座学や製品知識の習得からスタート。 まずは先輩の訪問に同行し、医療現場や 診療放射線技師の方々との会話の流れ、 がん放射線治療用固定具・固定システム等の 製品知識を一つずつ学んでいきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の 大型病院を中心に、引き継いだ既存顧客の 担当として訪問を開始（1日2件ほど）。 技師の方々から「セッティングのしにくさ」 「患者さんへの負担」などの悩みを 丁寧にヒアリングすることに専念します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 「提案の自由度」を実感するフェーズ。 持ち帰った現場の課題を、自社の開発 エンジニアと共有し、新製品や改善プランの 実現可能性を検討。単に既存の規格品を 売るだけでなく、自分のアイデアで製品を カスタマイズしていく面白さを味わえます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 自律的にスケジュールを計画し、 直行直帰も活用しながらプロジェクトを推進。 現場の声をカタチにした製品が、実際に がん治療の現場を支え、患者さんの負担を 軽減する大きなやりがいを実感できます。 先輩社員（営業部門2名）の声： 「商社や代理店では『既存品を売る』 ことしかできませんが、ここでは 現場の困りごとをエンジニアと 直接相談して新しい形にできます。 大手にない裁量の大きさと、 意思決定のスピードがあるからこそ、 本当の意味で顧客に 寄り添った提案ができています」 ✅仕事内容 ・がん放射線治療用固定具・固定システムの提案 ・診療放射線技師への課題やニーズのヒアリング ・自社開発エンジニアとの共同プランニング ・開発した製品や改善プランの提案・検証 ・既存顧客のフォロー（訪問は1日2件ほど） ✅仕事の特徴 ・現場の声を製品に落とし込める提案の自由度 ・ISO13485認証を自社保有する開発一貫体制 ・飛び込み営業は一切なく、深い信頼関係を構築 ・自律性の高い「直行直帰」ができる働き方 ✅研修・サポート体制 ・入社後の医療知識は「ゼロ」でOK ・専門メーカーとしての丁寧な製品研修 ・先輩社員2名による同行・指導あり ✅職場環境・働きやすさ ・残業月平均8時間（昨年度実績） ・賞与4ヶ月分支給実績あり ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日119日（有休計画付与5日を含め124日） ✅想定年収 6,060,800円 ～ 7,388,800円

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都】新規事業「製造DX」のソリューションアーキテクト 仕事の内容 お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、各種アプリケーションのソフトウェアの要件定義から現場実装までの役割を担っていただきます。 （1）顧客課題や製造現場の要件を把握するためのプレセールス活動 （2）顧客へのヒアリングに基づく要件定義書・仕様書の作成 （3）社内関係者や外部委託先と連携した、ソフトウェア・アプリケーションの導入および現場実装 （4）各種サービスやツールの導入に必要な技術検証・事前評価 募集職種 【京都】新規事業「製造DX」のソリューションアーキテクト

仕事内容 【仕事内容】 中小・ベンチャー企業をメインに、お客様の課題に合わせて 自社プロダクトを導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ・インバウンド／アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・中小／ベンチャー企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案からクロージングまで ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ※無期雇用 ［sa-1219］

仕事内容 【仕事内容】 主に一般のご家庭様へお電話にて取り扱い商材のご案内をします ※ただ案内する内容は全てマニュアル化されています 在籍しているSV(スーパーバイザー)の補助やお助けもお願いします 【仕事の流れ】 お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 アポイントを営業サイドへ依頼する 訪問した結果の確認(3件ほど訪問したうち確率として1件成約に至ります) ■成果が出たり、マネジメントにも興味がある場合は、教育係りや管理職としてSV職を目指すことも可能です 未経験から挑戦できる 弊社ではほとんどの中途社員が未経験から入社し、活躍しています マニュアル完備なので、知識や経験は全く不要です 人と接した経験を活かしてキャリアップを目指していきたい方が活躍している環境です チームワーク 社員同士だけでなく、パートさんからも信頼され、感謝されることも多く 人のためにやりがいを持てる職場です 年収アップを実現 コミッションあり、実績により給与、役職アップが短期間で可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他営業、建築法人営業 住宅建材のルート営業は、 新規開拓よりも既存のお客様との関係づくりが中心の仕事です。 - 【一度は、挫折を経験したあなたへ】 「自分はどこに行ってもダメなんじゃないか」 「期待に応えられなくて、逃げるように辞めてしまった」 履歴書の空白や、短い職歴を気にしているあなたにこそ、 丸産業の京都営業所に来てほしいと思っています。 ここは、忙しい毎日の中でも 「今日のお昼、うどんでも行こか！」と落ち着ける場所。 一度失敗したくらいで、あなたの価値は決まりません。 ここでは、あなたが「そこにいてくれること」そのものが歓迎されます。 - 【丸産業で働く魅⼒】 ■安定した取引基盤の中で働ける 新規開拓中心の営業と違い、すでに関係性のある取引先を担当します。 売り込むのではなく、販売店様の商売がうまくいくように情報提供や資材選定を一緒に行うパートナーのような仕事です。 ■いつでも所長・先輩に相談できる環境 わからないことや迷うことがあれば、白石所長や先輩にその都度確認できます。 「大丈夫か？」「無理すんなよ」と気にかけてくれる温かさがあります。 一人で抱え込ませることは、この営業所では絶対にありえません。 少しずつ、あなたのペースで仕事を覚えていけます。 ■長く働ける環境づくり 賞与は年2回。 車・バイク通勤OK、駐車場も完備。 資格手当や家族手当などの手当も充実しています。 3年に1度、ハワイやバリなど海外への社員旅行（全額会社負担）もあり、長く働く社員が多い拠点です。 - 【仕事内容】 長年お付き合いのある「材木店様」や「建材販売店様（問屋）」を訪問し、 住宅資材の提案や手配を行う仕事です。 ■仕事の面白さ メーカー様と、地域の販売店様を繋ぐパートナーです。 単にモノを売るのではなく、 販売店様の商売がうまくいくように情報提供や資材選定を一緒に行います。 ✅訪問先：すでに関係性のある地域のプロ（材木店・建材店） ✅スタイル：飛び込みはほぼなく、1日の訪問件数は決まっています。 - 【正直に伝える、営業ならではの「壁」】 ミスマッチを防ぐため、あえて厳しい現実もお伝えします。 ■「まずは顔を売る」泥臭さが必要 お客様は何十年も商売をされているプロばかり。 最初は名前を覚えてもらえないかもしれません。 毎日コツコツ顔を出し、信頼を積み上げる地道さが必要です。 ■「知識の壁」にぶつかることも 扱う建材は数千種類以上。 最初はわからなくて当然です。 その都度メーカーに確認したり、先輩に聞いたり。 一つひとつ本物の知識を積み上げていく粘り強さが求められます。 それでも、その苦労を「一人」で背負わせることはありません。 白石所長や先輩たちが、あなたが自信を取り戻すまで、何度でも、根気強く伴走します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 本当の営業力とは、 口の上手さや、 押しの強さだろうか。 私たちは、そうは思いません。 本当の営業力とは、 お客様の心の声を聞く“傾聴力”。 夢を形にする“提案力”。 そして、最後まで寄り添う“誠実さ”。 テクニックではない、 あなたの「人間力」が活きる場所が ここにあります。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【100%反響営業！ノルマなし】 営業活動に、専念できる。 未経験者も、経験者も 結果を出しやすい環境です。 ✅【プライベートも大切に！】 年間休日110日＆週休2日制！ 転勤もなしで、地域に根差して働ける◎ ✅【稼げる、正当な評価制度】 毎月のインセンティブ＋賞与4ヶ月分の実績も！ （年間賞与200万円以上の実績も！） ✅【20代・30代が中心の、活気ある職場】 33歳の店長や26歳のリーダーが活躍中！ 年齢や社歴に関係なく活躍できます。 ✅【未経験者を、プロに育てる研修】 充実した研修と、 チームの徹底サポートをお約束します。 ✅【業界トップクラスの手厚い福利厚生】 マイカー手当や社宅制度など、 あなたの生活を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域のお客様からのお問い合わせに 100％対応し、住宅の増改築やリフォームに 関するプランニングから実現までを トータルにサポートする提案営業。 テレアポや飛び込みは一切なく、 お客様の「快適な住空間を作りたい」 という想いをカタチにする仕事です。 ――――――― ■お仕事内容■ ――――――― ・ヒアリング・現地調査 └チラシやサイトから お問い合わせくださったお客様 （地域密着でご紹介も多数）のご要望 （リフォーム箇所、予算など）を 詳しくお伺いし、現場を調査します。 ・プラン作成・提案 └新築・注文住宅も手掛けてきた当社の 「家」視点とアイデアを活かし、 お客様のライフスタイルに合った 最適なリフォームプラン・お見積もりを 作成し、ご提案します。 ・スポット工事 └キッチン、お風呂の入替などから 大規模リモデル・リノベーション （間取り変更など）まで幅広く対応。 ・納品までの管理 └協力業者の選定、工事状況の確認など 工事完了までのスケジュール管理。 ――――――――― ■仕事のポイント■ ――――――――― ⭐反響営業100％ テレアポ・飛び込み・新規開拓は 一切ありません。お問い合わせいただいた お客様に集中して、信頼関係を築くことが できます。 ⭐ノルマなし お客様との関係性を重視する 当社のスタイルで、数字に追われること なく、リフォームのプランニングや 提案に力を注げます。 ⭐「家」視点の提案力 建売・注文住宅を手がけてきた実績が あるため、住まい全体を理解した 「家」視点で、デザイン・機能の両面から お客様のライフスタイルに最適な リフォームをご提案できるのが強みです。 ―――――――――――――――― ■入社後の教育・サポート体制■ ―――――――――――――――― ●ビジネスマナーなど社内研修が充実 ●外部セミナーへの参加も推奨し、 幅広い知識を習得可能 ●ロールプレイングで実践力を養成 ●現地見学を通じて商品理解を深める ●商談同席で営業の流れをリアルに体験 ●初契約は先輩が必ずアシストし、 成功体験をサポート ●知識・経験に応じて段階的に独り立ち ●焦らずじっくりとキャリアを築ける環境 ―――――――――― ⭐充実の福利厚生 ―――――――――― ⏩業界トップクラスの手厚さ 社員とその家族の幸せを追求する 会社として、安心と満足が長く続く 待遇を用意しています。 ⏩車両持込手当 マイカーを業務使用する場合、 自動車保険・車検・自動車税を会社が 負担（月最大4万円）。自己負担を 最小限に抑えられます。 ⏩社宅・持家援助 会社の用意した物件に低額料金で住める 社宅制度や、自社建築に関する持家援助 （社割あり）があり、マイホームの夢も サポートします。 ⏩社員割引 本人だけでなく家族（3親等まで）も 中古住宅の割引購入やリフォームを 割引価格で利用できます。 先輩社員の声（元リフォーム営業） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では『売ること』だけが仕事で、 物足りなさを感じていました。 西和不動産では、家づくり全体に 関われる点に魅力を感じて入社。 実際に働いてみると、 困っている人に自然と手を差し伸べる 文化が根付いていて、 すぐに馴染めました。 評価制度も納得感があり、 案件は平等に振り分けられるので、 社歴に関係なく稼げる環境です。」 ―――――――― ■会社について■ ―――――――― 新築住宅の設計・施工・販売から 不動産開発、リフォーム、リノベーション まで「家づくり」を軸にした 総合不動産事業を展開しています。 お客様のご期待に応え続けた結果、 10年で1.5倍の業績アップを実現し、 大阪への新規出店も控えるなど 成長を続けています。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 求職者の皆様へ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 「住まい」を通して、お客様の人生を豊かに する、そんなやりがいのある仕事を私たちと 一緒に始めませんか？ 未経験の方でも、充実した研修と万全の フォロー体制で、リフォームのプロへと 育成します。厳しいノルマに追われる 心配もなく、お客様一人ひとりと真摯に 向き合えるのが当社のスタイル。 給与、休日、福利厚生…すべてにおいて 「社員が幸せに働ける環境」を追求している 当社で、仕事もプライベートも充実した 理想のキャリアを実現しましょう！ ご応募を心よりお待ちしています。

募集要項 職種 リフォーム営業 雇用形態 正社員 仕事内容 お問い合わせいただいたお客様への営業、 施工管理をお任せします。 お客様は京都生協組合員。 「完全反響型」なのでノルマや飛び込み、 無理な提案や営業は一切ありません。 具体的な業務内容は ・お電話でのヒアリング ・現地調査 ・見積り作成 ・工事契約 ・工事の現場管理 ・工事の進捗確認など 打合せから引き渡しまで 一貫して担当していただくので、 お客様に寄り添いながら業務を進めていけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、建築製図/CADオペレーター 不動産仲介業務をご担当いただきます。 弊社の広告やインターネット媒体を ご覧になったお客様から、 ご希望条件を丁寧にヒアリングします。 お客様の予算やライフスタイルを考慮し、 最適な物件をご案内していただきます。 ⾶び込み営業や案件の取り合いは ⼀切ないため、ご安⼼ください◎ 未経験の方も始めやすい職種です。 【具体的には】 ■不動産の売主と買主をつなぐ 仲介業務をご担当いただきます。 ■売主の不動産査定 ■物件の調査 ■売却プランの提案 ■買主への物件紹介 ■売主‧買主間の購⼊条件交渉 ■物件の契約から引き渡しまでのサポート ■顧客から問い合わせがあった 不動産に対する反響営業 ■売主‧買主双⽅の要望を踏まえた物件の売買、 引き渡しまでのトータルサポート ■当社にてご契約いただいたお客様に対して リフォームのご提案 等 ⭐︎アピールポイント⭐︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‧地域密着で信頼厚い成⻑企業 ‧年間休⽇110⽇以上(+有給休暇取得年間５日以上必須) ＆残業少なめ ‧業界トップクラスの⼿厚い福利厚⽣ ‧転勤なし！地域に根差して活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事のポイント■ ★頑張った分だけしっかり稼げる！ 100％反響営業のため飛び込みは一切なし。 成果はインセンティブでしっかり還元されるため、 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で高収入を 目指せる環境です ★会社から強制する残業はほぼありません！ 全体の残業時間は月平均20時間以内。 プライベートを大切にしてサクッと帰るのも、 インセンティブ獲得に向けて自発的に頑張るのも、 あなたの自由。多様な働き方を尊重しています。 ★自分のペースで休める「指定休制度」 毎週水曜日の固定休みに加えて、その他の 休みは「好きな日」に取得できます！ 有給休暇も、取得義務のある年5日の取得に加え それ以上も気兼ねなく取れる雰囲気です。 ★堅苦しさゼロ！⼈間関係も◎ 職場は30代〜40代の男性が活躍中！ 明るく活気のある雰囲気で、 厳しい上下関係がまったくないのも 良いところです。 ― ★充実の福利厚⽣ ― ▶業界トップクラスの⼿厚さ 社員とその家族の幸せを追求する 会社として、安⼼と満⾜が⻑く続く 待遇を⽤意しています。 ▶⾞両持込⼿当 マイカーを業務使⽤する場合、 ⾃動⾞保険‧⾞検‧⾃動⾞税を会社が 負担（⽉最⼤4万円）。⾃⼰負担を 最⼩限に抑えられます。 ▶社宅‧持家援助 会社の⽤意した物件に低額料⾦で住める 社宅制度や、⾃社建築に関する持家援助 （社割あり）があり、マイホームの夢も サポートします。 ▶社員割引 本⼈だけでなく家族（3親等まで）も 中古住宅の割引購⼊やリフォームを 割引価格で利⽤できます。 ★プライベート重視の好環境 ▶毎週のお休みを確保 └毎週⽔曜⽇＋⽉2回〜4回指定休⽇ └業務に合わせて⼟⽇休みOK ▶GW/夏季/年末年始休暇あり └⻑期休暇は1週間程度 ▶有休消化を推進 └年間30⽇以上を取得した例も ▶男⼥ともに育児休暇の取得実績あり └家族の⾏事などに合わせてお休みOK

お仕事内容 【生活を快適にするアイデアの提案】 キッチン、お風呂、トイレなど お客様の生活が快適になるような 住宅リフォームを提案する営業職です 【負担少なく働けます】 ■ノルマなし 信頼重視＆無理な営業もありません 親切丁寧な相談とご案内をしています ■1人1台の社用車支給 与謝野町、京丹後市、宮津市等を回ります 【勤務地】 山添電気 リフォーム部 ■京都府与謝郡与謝野町字弓木1407-19 ■「岩滝口駅」「与謝野駅」から車約5分 ■阿蘇シーサイドパークから車約3分 ※車通勤OK 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 ✅ ノルマがなく、自分のペースで働ける反響営業 ✅ 残業月平均10～20h程度、プライベートも充実 ✅ 固定月給＋賞与＋社宅補助で、生活基盤は万全 ✅ 資格取得は全額会社負担！未経験からプロへ アピールポイント ✅ 社宅あり（1DK／月2万円） グループ会社のアパートを提供により家賃補助(家賃4万円のうち2万円補助） ファミリータイプもあり" ✅昇進・昇格のチャンスあり 明瞭な評価制度があり、努力や成果に応じて昇進・昇格のチャンスがあります。 自分の頑張りがきちんと評価される職場です。 ✅地域社会への貢献 仕事を通じて地域の人々の暮らしを支えることができる、社会的意義のある仕事です。 ガス設備の点検・メンテナンスを担当することで、地域の安全を守り、感謝されることがやりがいになります。 「安定した会社で、地元に貢献したい」 「未経験だけど、一生モノのスキルを身につけたい」 「お客様から『ありがとう』と直接言われる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 地域の暮らしに欠かせない、やりがいのある仕事を始めませんか？ ＼ 地域の暮らしを支えるお仕事！ ／ 「ガスが安全に使えるようにする」重要な役割を担います！ 難しい作業はなし。未経験から手に職がつく環境です！ 【仕事内容】 社用車に乗り、担当エリアの既存のお客様（個人宅、飲食店など）を訪問。ガスや水回りなど、暮らしのインフラを支える業務をお任せします。 ■ガスの開栓・閉栓、メーター交換 アパートや戸建てへのご入居・ご退去に伴うガスの開け閉め作業や、定期的なガスメーターの交換を行います。日々発生する、当社の基本となる業務です。 ■ガス機器・水回りのトラブル対応 「お湯が出ない」「コンロの火がつかない」といったガス機器の故障や、「水漏れ」「トイレのつまり」などの水回りの緊急トラブルに対応し、お客様の「困った」を解決します。 ■定期点検とメンテナンス 法令に基づくガス設備の定期保安点検や、お客様にガスを安全・快適にご利用いただくためのメンテナンスを行います。 ■お客様へのご提案（反響営業） 点検や修理で訪問した際に、より快適・安全な暮らしを実現するための新しいガス給湯器やコンロなどをご案内します。飛び込み営業はなく、お客様からのご相談やお問い合わせが起点となるスタイルです。 〈入社後の流れ〉 最初の3ヶ月間は先輩が同行し、仕事を一から学べるので安心！ 資格取得もサポート（費用会社負担）し、プロの技術を身につけられます✨ <1日の仕事の流れ> 08:30 出社 09:00 担当エリアに社用車で巡回 担当エリア内個人宅、事業所、飲食店などに訪問 ※休憩は適宜60分自由に取得可能 17:00 訪問終了(営業所に戻る） 17:15 翌日の準備 17:30 業務終了

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 ✅ ノルマがなく、自分のペースで働ける反響営業 ✅ 残業月平均10～20h程度、プライベートも充実 ✅ 固定月給＋賞与＋社宅補助で、生活基盤は万全 ✅ 資格取得は全額会社負担！未経験からプロへ アピールポイント ✅ 社宅あり（1DK／月2万円） グループ会社のアパートを提供により家賃補助(家賃4万円のうち2万円補助） ファミリータイプもあり" ✅昇進・昇格のチャンスあり 明瞭な評価制度があり、努力や成果に応じて昇進・昇格のチャンスがあります。 自分の頑張りがきちんと評価される職場です。 ✅地域社会への貢献 仕事を通じて地域の人々の暮らしを支えることができる、社会的意義のある仕事です。 ガス設備の点検・メンテナンスを担当することで、地域の安全を守り、感謝されることがやりがいになります。 「安定した会社で、地元に貢献したい」 「未経験だけど、一生モノのスキルを身につけたい」 「お客様から『ありがとう』と直接言われる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 地域の暮らしに欠かせない、やりがいのある仕事を始めませんか？ ＼ 地域の暮らしを支えるお仕事！ ／ 「ガスが安全に使えるようにする」重要な役割を担います！ 難しい作業はなし。未経験から手に職がつく環境です！ 【仕事内容】 社用車に乗り、担当エリアの既存のお客様（個人宅、飲食店など）を訪問。ガスや水回りなど、暮らしのインフラを支える業務をお任せします。 ■ガスの開栓・閉栓、メーター交換 アパートや戸建てへのご入居・ご退去に伴うガスの開け閉め作業や、定期的なガスメーターの交換を行います。日々発生する、当社の基本となる業務です。 ■ガス機器・水回りのトラブル対応 「お湯が出ない」「コンロの火がつかない」といったガス機器の故障や、「水漏れ」「トイレのつまり」などの水回りの緊急トラブルに対応し、お客様の「困った」を解決します。 ■定期点検とメンテナンス 法令に基づくガス設備の定期保安点検や、お客様にガスを安全・快適にご利用いただくためのメンテナンスを行います。 ■お客様へのご提案（反響営業） 点検や修理で訪問した際に、より快適・安全な暮らしを実現するための新しいガス給湯器やコンロなどをご案内します。飛び込み営業はなく、お客様からのご相談やお問い合わせが起点となるスタイルです。 〈入社後の流れ〉 最初の3ヶ月間は先輩が同行し、仕事を一から学べるので安心！ 資格取得もサポート（費用会社負担）し、プロの技術を身につけられます✨ <1日の仕事の流れ> 08:30 出社 09:00 担当エリアに社用車で巡回 担当エリア内個人宅、事業所、飲食店などに訪問 ※休憩は適宜60分自由に取得可能 17:00 訪問終了(営業所に戻る） 17:15 翌日の準備 17:30 業務終了

仕事内容: 【求める人材】 ◆法人営業経験を1年以上お持ちの方 ◆大卒以上の方 ◆36歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方（必須） ◆グローバルなビジネスに興味があり、専門性を高めたい方 【仕事のPOINT】 ✅創業73年の歴史と実績！安定基盤で安心 ✅業界未経験OK！製造現場の課題を解決する仕事◎ ✅テレアポ・飛び込み営業は一切ありません！ ✅昨年度賞与4.165ヶ月分！しっかり還元 ✅営業手当＋住宅手当で月々の収入も安心！ ✅平均勤続年数25年超！バツグンの定着率◎ ✅既存顧客メイン！長く信頼関係を築ける！ ✅消耗品という商材の性質上、受注金額のノルマは一切なし！ ✅将来は海外出張も！グローバルに活躍 【仕事内容】 創業73年・海外売上6割超の安定メーカーで、 顧客の課題を解決する提案営業のお仕事です！ 製造現場の「困った」をヒアリングして、 最適な“弾性砥石”をご提案していきます。 テレアポや飛び込みは一切なし！ お客様にじっくり向き合える提案営業です。 扱う商材が消耗品であり、お客様にとって 必要な量以上の需要が発生しないため、 受注金額に対するノルマは設定していません。 【具体的には】 ■ヒアリング ・ユーザー様や商社様へ訪問 ・製造現場の課題をヒアリング ・砥石に求められる性能や加工時間などの 要望を確認（※無理な押し売りは発生しません） ■社内連携 ・顧客ニーズに適した提案書を作成 ・技術部門や製造部門と連携することもあり ■提案・テスト ・顧客に提案やプレゼンを実施 ・実際に顧客の製造現場でテストに立ち会うこともあり ・目標に対して、想定通りの性能が得られたかの確認 ・想定通りであれば正式採用 ・目標を達成できない場合は改善提案 ■導入後のフォロー ・定期的なアフターフォロー ・追加のニーズや相談のヒアリング ※テレアポ・飛び込み営業は一切ありません！ 【仕事のやりがい】 自分が提案した製品によって、製造現場の悩みが解決し、 モノづくりの品質向上に直接貢献できる手応えがあります！ 「売って終わり」ではなく、長く信頼関係を築けるため、 未経験からでもじっくり一生モノの営業スキルが身につきます。 また、数字のノルマがない分、新規開拓に向けたプロセスや、 金額以外の将来的なポテンシャル、難易度などをしっかりと評価し、 昇給・賞与へ反映する仕組みが整っています。 今回は将来の管理職登用を見据えた「総合職」の採用であり、 幅広い産業・業界を経験してキャリアアップできるよう、 東京拠点への転勤を通じた成長機会も用意されています。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：まずはココから！ 入社直後は自社製品に関する知識や業界の基礎を 座学でしっかり学びます。 工場研修：製品プロセスの見学 実技研修：研磨作業を行い、砥石の使い方や性能について理解を深める ▼STEP2：少しずつ慣れていきましょう 先輩社員の営業同行からスタート！ ヒアリングのコツや提案の流れを間近で学べます。 ▼STEP3：ひとり立ちへ 3ヶ月目以降は、少しずつ既存顧客を引き継ぎ、 技術部門と協力しながら自分の提案を形にしていきます！ ※将来的には、本人の希望と適性に基づき他職種への 異動に挑戦するなど、柔軟なキャリア形成も可能です。

お仕事内容 【生活が充実！福利厚生充実の営業職】 最大6万円の家賃補助や残業ほぼなしなど 生活にプラスになる働き方ができる工事店で 「家」のリフォーム工事の営業の仕事を始めませんか？ 【リフォーム工事の営業をお任せ】 お客様からお家に関する悩みを伺って キッチンや水回りの修理やリフォームを提案！ 既存顧客から新規開拓まで営業をお任せします 【あなたが働く「与謝野郡」はどんな町？】 日本三景として有名な天橋立の近くで 素晴らしい自然と、海の幸が美味しい地域です 社用車（軽箱バン）では丹後一円を回ります 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 これまでの不動産仲介営業の経験を活かし、 店舗やチームを牽引する 「管理職（店長・リーダー候補）」 としてご活躍いただきます。 メンバーの管理・育成や店舗管理など マネジメント業務をメインにお任せします。 飛び込み営業や案件の取り合いは一切ない 100%反響営業のスタイルはそのままに、 より大きな裁量とやりがいを持って働ける環境です。 【具体的には】 ＜マネジメント業務＞ ■営業メンバーの育成・指導・フォロー ■チームや店舗の売上目標の管理・戦略立案 ■業務フローの改善やチームビルディング ＜不動産仲介業務＞ ■不動産の売主と買主をつなぐ仲介業務全般 ■売主の不動産査定・物件の調査・売却プランの提案 ■買主への物件紹介・売主・買主間の購入条件交渉 ■物件の契約から引き渡しまでのサポート ■顧客から問い合わせがあった不動産に対する反響営業 ■当社にてご契約いただいたお客様へのリフォーム提案 等 ⭐︎アピールポイント⭐︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・地域密着で信頼厚い成長企業 ・マネジメント経験を積み、確かなキャリアアップが可能！ ・年間休日111日以上(+有休5日以上必須)＆残業少なめ ・業界トップクラスの手厚い福利厚生 ・転勤なし！地域に根差して活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事のポイント■ ★ポジションと頑張りに応じた高収入！ 役職手当や手厚いインセンティブにより、 マネジメント層にはしっかりとした報酬で 還元します。社歴や年齢に関係なく、 あなたの実力とチームの成果が正当に 評価される環境です。 ★会社から強制する残業はほぼありません！ 全体の残業時間は月平均20時間以内。 プライベートを大切にしてサクッと帰るのも、 目標達成に向けてチームで頑張るのも あなた次第。メリハリのある働き方を 尊重しています。 ★自分のペースで休める「指定休制度」 毎週水曜日の固定休みに加えて、その他の休みは 「好きな日」に取得可能。 有給休暇も気兼ねなく取れる雰囲気で、 管理職であってもワークライフバランスを しっかり保てます。 ― ★充実の福利厚⽣ ― ▶業界トップクラスの⼿厚さ 社員とその家族の幸せを追求する 会社として、安⼼と満⾜が⻑く続く 待遇を⽤意しています。 ▶⾞両持込⼿当 マイカーを業務使⽤する場合、 ⾃動⾞保険‧⾞検‧⾃動⾞税を会社が 負担（⽉最⼤4万円）。⾃⼰負担を 最⼩限に抑えられます。 ▶社宅‧持家援助 会社の⽤意した物件に低額料⾦で住める 社宅制度や、⾃社建築に関する持家援助 （社割あり）があり、マイホームの夢も サポートします。 ▶社員割引 本⼈だけでなく家族（3親等まで）も 中古住宅の割引購⼊やリフォームを 割引価格で利⽤できます。 ★プライベート重視の好環境 ▶毎週のお休みを確保 └毎週⽔曜⽇＋⽉2回〜4回指定休⽇ └業務に合わせて⼟⽇休みOK ▶GW/夏季/年末年始休暇あり └⻑期休暇は1週間程度 ▶有休消化を推進 └年間30⽇以上を取得した例も ▶男⼥ともに育児休暇の取得実績あり └家族の⾏事などに合わせてお休みOK

お仕事内容 【地域社会とともに歩み続けています】 昭和46年に岩滝町で創業し50年以上 お客様からお家に関する悩みに寄り添い続けています 【リフォームの提案営業をお任せ】 お客様からお家に関する悩みを伺って キッチンや水回りの修理やリフォームを提案 与謝野町、京丹後市、宮津市を中心に回ります 【入社後まずは研修から】 みんな最初は未経験からスタートです 先輩社員がしっかりサポートするので ゼロから少しずつプロになって下さい 【当社はあなたの想いに応えます】 ■地元で正社員として安定的に働きたい ■移住して新しい仕事を始めたい ■建築や建設業界に興味がある ■地域貢献と仕事を両立したい ■経験を活かしたい 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

お仕事内容 【正社員として安定できるリフォーム営業】 より「安定収入」「生活の安定」のために 正社員として働きたいあなたを歓迎！ 月給20万円、30万円としっかり昇給します 【丹後一円を中心にリフォーム営業をお任せ】 お客様からお家に関する悩みを伺って キッチンや水回りの修理やリフォームを提案！ 与謝野町、京丹後市、宮津市を中心に回ります 【具体的には…】 ■既存のお客様への営業 ■新規お客様の開拓営業 ■社用車（軽箱バン）で回ります 【入社後まずは研修から】 先輩がしっかりフォローしながら 少しずつやれることを増やしていきます 丁寧な対応で若手社員も定着中！ 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

募集要項 職種 生協組合員向けのリフォーム営業（完全反響型） 雇用形態 正社員 仕事内容 京都生協の組合員に対する【完全反響型】 のリフォーム営業のお仕事です。 訪問やお電話でのヒアリング、 見積り作成、現地調査、 契約、進捗確認など 組合員との打ち合わせから、 お引き渡しまで一貫して お任せします。 ☆完全反響型とは？ 当社のチラシやWEBサイト、 または相談会などをきっかけに お問い合わせ・ご相談くださった 組合員を対応する営業スタイルです。 突然の飛び込み訪問や架電営業は一切なし。 ノルマもないため、利益よりも 組合員の満足度を重視しながら 業務を進めていけます。 ＜ある日のお仕事＞ ・9時に出勤し朝礼、その後メール確認 ・見積書作成などの事務作業 ・組合員宅へ訪問。聞き取りや現地調査 ・協力業者さんに相談しながら見積の準備 ・明日の予定を確認して、17時半ごろ退勤 そのほか、朝から施工中の現場に向かい、 進捗を確認しにいくこともあります。 入社後半年～1年ほどは上司や先輩が トレーナーとして指導。 個人のペースに合わせて、小規模な案件など できることから少しずつお任せします。 ひとり立ち後も、周囲にすぐ相談できる 環境なので安心して働けますよ。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の課題を塗装の技術で解決！ 未経験からプロを目指せる技術営業の募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・完全週休2日制で連休取得制度あり！ ・社員食堂やキッズルーム完備！ ・資格取得費用は全額会社負担！ ・未経験からでも安心の手厚い研修制度！ ・業界・職種経験は一切不問！ ゼロからプロの技術営業へと育成する万全のサポート体制が整っています！ …………………………………………… ＜仕事内容＞ お客様の困りごとを解決する技術や品質のプロとして、 提案や打ち合わせを行います。 ◇具体的には••• ・HPからの問い合わせや紹介による新規営業 ・既存顧客との新色の打ち合わせ ・受注拡大に向けた生産計画の立案 ・製造での実務研修や座学を通じた知識習得 ＼未経験からでも安心のサポート体制！／ 入社後は製造現場での実務研修と座学を組み合わせ、 生産設備や塗装技術について深く学べる環境をご用意しています。 ＼株式会社Kurosakaとは？／ 鉄道車両や自動車などあらゆる業界の製品に塗装を行う、 世界に誇れるものづくり企業を目指しています。

仕事内容 「困った」を解決し、「ありがとう」と言われる仕事。 未経験から月収300,000円以上も可能！ 車が動かなくなった、バッテリーが上がった、タイヤがパンクした。 そんな「困った」状況で助けを求めるお客様のもとへ駆けつけ、 解決へと導くのがロードサービススタッフです。 「ありがとう、助かったよ」というお客様からの直接の感謝が、 この仕事の一番のやりがいになります。 もちろん、未経験の方も大歓迎です。 入社後3ヶ月間の充実した研修と先輩社員によるマンツーマン指導で、 車両トラブル対応のプロフェッショナルを目指せます。 必要な資格取得費用は会社が全額支援するため、 費用負担なくスキルアップが可能です。 【仕事内容】 ロードサービススタッフとして、車両トラブルの緊急対応をお任せします。 お客様の「困った」を解決する、社会貢献性の高い仕事です。 単なる作業ではなく、日々異なる状況に対応するため、 常に新しい知識やスキルが身につく環境です。 主な業務： ・バッテリー上がりやガス欠対応 ・パンク時のスペアタイヤ交換 ・事故車両や故障車両のレッカー搬送 ・ロードサービスにおける接客対応 ・簡易的なメンテナンス、請求業務 【研修・教育体制】 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 業務に必要な準中型免許などの資格取得費用は会社が全額支援します。 異業種からの転職者も多数活躍しており、 特に接客業、販売業、配送ドライバーなどからの転職者が、 ロードサービススタッフとしてお客様の困りごとを解決するプロフェッショナルとして活躍しています。 【この仕事の魅力】 ・お客様からの「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ・未経験からでも充実した研修と資格取得支援でプロになれます。 ・月収300,000円以上も可能！各種手当が豊富で頑張りが給与に反映されます。 ・5年以内離職率0%！安定した環境で長く働けます。 ・夜勤なしの働き方も選択可能。ライフスタイルに合わせた勤務ができます。 ・年間休日104日、完全週休2日制（シフト制）、誕生日休暇でプライベートも充実します。 【山本自動車ロードサービス株式会社について】 1984年創業、京都でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 困った時に助け合えるチームワークが根付いており、 業務時間内に研修を受けられるため、プライベートを犠牲にすることなくスキルアップできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 「今の環境で、自分の努力と成果が正当に給与やポストに反映されている実感が湧かない」 「接客や営業など対人スキルには自信があるけれど、このまま現状に満足していていいのだろうか…」 そんなモヤモヤした想いや向上心を抱えていませんか？ 株式会社ネクシアは、NTT西日本の強力なパートナーとして企業のIT・通信インフラを支える成長企業です。 年齢や社歴に関係なく、自ら結果を出した分だけ収入（インセンティブ上限なし）とキャリア（リーダー・管理職登用）で正当に還元する環境を用意しています。 「現状を打破して、自分の力で次のキャリアと年収を手に入れたい」 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅想定年収430万〜600万円！インセンティブ上限なし＆昇給年4回で成果を即還元 ✅知名度抜群のNTT西日本商材！圧倒的な商品力で提案しやすさ・成約率◎ ✅年間休日126日＆完全土日祝休！残業は月20時間程度でメリハリある働き方 ✅成果に応じた早期の管理職登用！マネージャーとしてもスペシャリストとしても活躍可能 ✅充実のサポート体制！手厚い研修＋大阪東営業所での丁寧な現場実務で成長 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 人手不足やセキュリティ対策、業務効率化などの課題を抱える法人顧客に対して、NTT西日本の通信・ITインフラを中心とした最適なソリューションをご提案します。 ■既にご契約のある既存顧客への見直し・追加提案 （光回線、ビジネスフォン、スマートフォン、複合機、ネットワークセキュリティなど） ■法律改訂や社会環境の変化に伴う機器の提案 （カスタマーハラスメント対策録音機器、セキュリティ向上施策のご案内など） ■通信環境やセキュリティに関する課題ヒアリング・最適なプランのご提示 ■新規顧客開拓・アプローチ業務 ※NTTブランドの知名度と信頼性が高いため、顧客との関係構築がしやすく、未経験からでも自信を持って提案を進められます。 ※入社後2〜3年間は「大阪東営業所」にて実践的な研修・業務を行い、基礎とスキルをしっかり身につけてから京都営業所へ着任いただきます。 ◢◤✨ネクシア（岡山営業）の魅力✨◢◤ ✅頑張りがダイレクトに跳ね返る明確な給与・評価システム！ 毎月安定した完全固定給に加え、上限なしのインセンティブを支給（平均月6〜8万円目安）。平均月3〜4件の成約でインセンティブが発生し、入社1年目で月20万円、3年目で月30万円を獲得する先輩も！昇給の機会も「年4回」用意されているため、自分の成果次第でスピード昇給が目指せます。 ・年収564万円（27歳／入社2年目） ・年収720万円（35歳／入社3年目） ✅プレイヤーからマネージャーへ！選べるキャリアパス！ 成果を出し軌道に乗った後は、部下を持ちチームとして数字を作っていく管理職・リーダーポジションへステップアップが可能。年齢・社歴不問で実力を評価します。もちろん「現場のプロとして営業成果を極めたい」という方はプレイヤーのスペシャリストとしての道も尊重します。 ✅定着率95%！完全土日祝休み＆年間休日126日の働きやすさ！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。残業は月平均20時間程度（1日1時間程度でサクッと退社する風土）です。プライベートの時間も大切にしながら、しっかり稼いで成長できるメリハリのある職場です。 ✅じっくり育てる2か月間の研修＆大阪東営業所での実践環境！ 商品知識から商談スキルまで段階的に学べるカリキュラムをご用意。 入社後2〜3年間はバックアップ体制の整った大阪東営業所でじっくり経験を積めるため、未経験からでも安心して営業のプロへ成長できます。 ①基礎研修：サービス内容や専門知識の習得 ②現場研修：訪問準備や先輩との商談同行で現場の流れを学習 ③実践・ロープレ研修：ヒアリング、セールストーク、クロージングの実践練習 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「営業の経験はあるけれど、通信・IT業界の知識がない…」 「接客や販売の経験しかないけれど、法人営業に挑戦できる？」 「今の会社では自分の頑張りが評価されず、収入が頭打ちになっている…」 「将来はプレイヤーとして稼ぎ続けたい／管理職になって部下を育てたい！」 こんな思いや不安を抱いている方に、ぜひ一度お会いしたいです。 選考の前に「まずはどんな会社か話を聞いてみたい」という方向けのカジュアル面談も実施しています。現在のキャリアで成し遂げたいことや、今モヤモヤしている悩みなど、ぜひお気軽にお聞かせください。 あなたにとってプラスになるお話ができると思います。 応募ボタンから、ぜひお気軽にお問い合わせください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✨未経験から月給27万円～！ ｜査定・買取スタッフ ✨完全反響型！ ｜テレアポ・訪問営業なし ✨残業は月3時間程度！ ｜ほぼ毎日定時退社 ✨年間休日123日＆月9日休み！ ｜土日休みも相談OK ✨成果はインセンティブでしっかり還元 ∘₊✧──────────────✧₊∘ ブランド品や貴金属などの買取を行う 「買取専門店大吉 アル・プラザ亀岡店」 で、査定・買取スタッフを募集します。 「査定の知識がない」 「買取業界で働いたことがない」 そんな方も歓迎です。 先輩スタッフのほとんどが 未経験からスタートしており、 独り立ちまでしっかりサポートします。 ■仕事内容―――――――――――――― ご来店されたお客様から ブランド品や貴金属などをお預かりし、 査定・買取を行う仕事です。 完全反響型の店舗接客のため、 新規顧客へのテレアポや 訪問営業はありません。 1日の来店数は多くても7～8組ほど。 一人ひとりのお客様と じっくりお話ししながら 接客できる環境です。 ▶具体的な業務内容―――――――――― ✅ご来店されたお客様の受付 ✅ブランド品、貴金属などの査定・買取 ✅買取商品のデータ入力 ✅売上データの入力 ✅SNSの運用 など 専門的な知識や経験は、 入社後に身につけていけば問題ありません。 「ブランド品やファッションが好き」 「人と話すことが好き」 そんな興味や経験も活かせる仕事です。 ∘₊✧──────────────✧₊∘ このオシゴトの魅力 ▶未経験から査定・買取の仕事に挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩スタッフも、 ほとんどが未経験からのスタートです。 飲食店、鉄道会社、コンビニ、 不動産営業など、異業種から 転職したスタッフも活躍しています。 基本的なPC入力ができれば応募可能。 業界経験や査定経験は問いません。 ▶完全反響型だから接客に集中できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からご来店いただく スタイルのため、 テレアポや訪問営業はありません。 1日の来店数も多くて7～8組程度。 次々とお客様を対応するのではなく、 一人ひとりと向き合いながら 丁寧な接客ができます。 ▶頑張りを収入にしっかり還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は27万円～30万円からスタート。 さらに成果に応じた インセンティブ制度があり、 頑張り次第で収入アップを目指せます。 ＜年収例＞ ・入社1年目／21歳：年収540万円 ・入社3年目／28歳：年収720万円 ※給与＋インセンティブを含む実績例です。 ▶残業ほぼなし！プライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は10:00～19:00で、 残業は月3時間程度です。 よほどのことがない限り 残業は発生せず、スタッフも 基本的に定時で退社しています。 仕事だけでなく、 自分の時間もしっかり 確保できる環境です。 ▶年間休日123日！土日のお休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 希望休にも対応しています。 ほかのスタッフと重ならなければ 基本的に希望が通り、 土日のお休みや連休も取得可能です。 5連休を取得した実績もあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、建築個人営業、不動産個人営業 『 未経験、だけど稼ぎたい 』 必要なのは、その熱意のみ。 売れる仕組みと環境が、当社にはあります。 ✅とにかく稼ぎたい、稼げる環境を探している ✅環境さえ整えば、今より稼げる自信がある ✅一流の営業スキルを身に着けたい そんな方は、ぜひ最後まで 弊社の求人をご覧ください。 ■-■ 接客、販売、営業… あなたのこれまでの経験を昇華し、 最高の環境で発揮してみませんか？ 主にお任せするのは、 ・新築戸建ての販売 ・中古物件、土地の仲介 営業が未経験でも、 月給30万円以上でのスタート。 1,000万円を優に超える高い歩合と、 別途支給される100万円の達成報酬で、 どこよりも高くあなたを評価します。 ■-■ 当社がここまで自信をもって『稼げる』と 断言するのは、 営業環境を徹底して整えているから。 ◆圧倒的な反響数の多さ 不動産営業の成果は商談できるお客様の数… つまり「反響数」に大きく左右されます。 反響が与えられない環境では成果は出せません。 当社は徹底した広告戦略と潤沢な広告費で、 同業他社の数倍の反響数を誇ります。 当社 営業一人あたり平均15～20件 他社平均 小規模不動産会社：0～3件 中規模不動産会社：4～6件 ※当社に入社した経験者にヒアリング ◆完全分業で営業に専念可能 一般的に営業は顧客対応以外の 業務にも時間を取られがちです。 時間リソースをいかに多く 営業活動に費やせるかは、 そのまま営業成績にも直結します。 当社ではあらゆる業務を 徹底的に分業することで あなたが営業に専念できるよう サポートします。 他社では営業の仕事と されることが多い下記の業務も、 当社では専門の各チームが あなたに代わり対応します。 ・専属アシスタント 事務業務 ・販促チーム ポータルサイトの更新 電話による追客 既存顧客の掘り起こし スピードが問われる反響の初動対応 現場の設営（のぼり、看板など） モデルハウスの清掃 ポスティング ・クリエイティブチーム 広告制作 WEB制作 写真撮影 パース制作 各種販促ツール制作 ◆商材＆選択肢の多さ 商材が多いということは、 顧客のニーズを満たす選択肢が 多いということ。 当社はお客様の要望を叶える 万全のカードを揃えています。 ・高品質な新築戸建住宅 「theCASA」 ・エリアトップクラスの物件数を誇る 「CASAの仲介」 ・顧客単価を最大化する 「Re:CASA（リカーサ）」 ・エリア最大規模の建築事務所 「CASA ARCHI」 さらには設計、内装コーディネート、施工など… 不動産・建築の分野で幅広く事業を展開。 常時400区画の物件を保有する、 京阪神エリア随一の 不動産総合カンパニーです。 ◆急拡大、だからポストチャンス多数 創業以来、増収・増益を続けており、 毎年エリアを広げながら新店舗を続々オープン♪ 今回は事業を拡大し続ける当社と、 共に成長してくれる営業職の仲間を募集します。 ポストチャンスが多いからこそ、 年齢も社歴も関係なくあなたに ふさわしいポストを用意することができます。 業界・営業の経験も一切問いません。 ＜下記2店舗でも随時募集中です＞ ✅高槻南店 大阪府高槻市松川町21番12号 京阪バス・市営バス「辻子」停より徒歩4分／「春日町」停より徒歩5分 ✅高槻北店/Re:CASA 高槻店 大阪府高槻市緑が丘1丁目2番1号 高槻市営バス「緑が丘」停より徒歩1分 ■-■ ◇ノルマについて◇ 平均15～20件の反響に対し 月に約1件程度を成約することで 半期ごとに設定されたノルマを クリアできるイメージです。 月2件程度を成約すれば インセンティブだけで1,000万円超を 稼ぐことも十分に可能です。 ◇成果をしっかり評価、報酬制度◇ 当社ではノルマ達成者を二段階の 報酬制度でしっかりと評価します。 ノルマを1円でも達成すれば…… 年100万円（半期50万円）の 達成報酬を支給。 さらに成果に応じて…… 半期の業務成績からノルマを差し引いた 達成分に20％超の掛け率を乗じた額を インセンティブとして追加支給。 もちろん達成報酬も支給します。 ■-■ ◆ 希望や適性に合わせた柔軟な配属 当社の強みは、不動産仲介だけでなく リフォーム、建築設計、企画開発まで ワンストップで手掛けていること。 仲介営業としての応募はもちろん、 ご希望やご経験・適性に応じて 以下のポジションでの選考・採用も可能です！ ✅ リフォーム営業（Re:CASA） リノベーション・改修提案に特化 ✅ 不動産企画・仕入れ 用地取得や自社ブランドの企画・開発 「仲介以外の領域にも挑戦してみたい」 「自分の強みが一番活きる職種を選びたい」 そんな方も、お気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━ 社員の声 ━━━━━━━━━ ◆28歳 提案営業 （前職：アパレル販売員） 【経験を活かしつつ、 新たな挑戦もできる環境】 前職はアパレル業界で販売の 仕事をしていました。 それ以前もずっと接客の仕事をしてきて、 営業は未経験からのスタートでした。 結婚を機に収入アップを目指したいと 考えたのが、転職のきっかけです。 関西不動産販売を選んだ決め手は、 未経験の先輩が多く活躍していたから。 私と同じアパレル出身の社員が トップ営業と聞いて、 「自分にもできるかも」と思いました！ 営業ははじめてでしたが、前職で培った 力を活かせる点がやりがいに 繋がっていると感じます。 私の場合は、ヒアリング力。 お客様が何を求めているのか、何を聞きたい のかを汲み取る力が、そのまま営業に活かされています。 ◆32歳 提案営業 （前職：他業種営業） 【理想の営業環境で、 営業としてのステップアップを】 前職では他業界で営業をしていました。 それなりに成果を挙げてはいたものの、 限られた商材と変わらない待遇に 物足りなさを感じていました。 ライフステージが変化する30代に入り、 周りと比べる機会も増える中で、 自分の力を試してみたいと思うように。 これまでに培ったスキルを活かしてもっと 活躍したい、自分はもっとやれるはず！ そんな思いを抱えて転職を決意しました。 不動産営業は自分の力を試すには うってつけだと思いましたね。 知識はありませんが、営業としてのスキル には自負がありましたから、未経験からでも 活躍できて実力を評価してくれる 当社を選びました。 入社後はまず不動産知識の習得と、 契約までの流れを覚えることに注力しました。 売れる仕組みを徹底して構築している 当社だからこそ、知識をつけて流れさえ 掴めばちゃんと売れるんです。 上司の力を借りながら1か月で初成約を決め 以後もコンスタントに契約が取れるようになりました。 - 【20代活躍中／第二新卒歓迎！】 今回募集するのは、お客様の新しい暮らしを サポートする不動産営業（営業職）です。 主な業務は、完全反響営業のスタイルで 行う不動産仲介となります。 未経験からでも安心して仲介営業の プロを目指せる環境で、異業種からの キャリアチェンジを全力で応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス 私たちは、他にない、愛されるオリジナル製品のブランドを持っています。 MADE IN KYOTO。世界中から問い合わせ。 それは全自動の、弊社製のコーヒー焙煎機。名前を「NOVO」と言います。 業務用なので、一般の方はそれほど知られないですが、 コーヒー通、コーヒー関係者でこの名を知らない人はほとんどおられないのではないでしょうか。 愛される理由は、ボタン一つで誰でも自家焙煎が可能なところ、珈琲豆の専門店、魅力あるカフェを誰でも開業できること。 業界の常識を破壊した、画期的な、自動珈琲焙煎機「NOVO」の製造と開発、定期メンテナンスをあなたにお任せします。 と言っても、このマシンはあまり壊れません。 そのため、定期的に車検のように行うメンテナンス、オーバーホールがメイン業務。 そして、社内での開発と製造。 ＜業務内容＞ ◇定期メンテナンス（オーバーホール） ◇修理 ◇製造・開発 ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月は、仕事の進め方を学んでいただき、 製造や定期メンテナンスが徐々にできるようになって頂きます。 エンジニアとして自信がもてるよう、丁寧に説明します。 社内だけでなく、先輩とお客様の店に納品やメンテナンスにも行っていただきます。 全国のお客様の笑顔を直接いただくうちに、きっとより楽しくなってくるでしょう。 ＜仕事環境＞ 勤務する京都本社には製造ラインはありません。 休憩もほぼ自由、その日の目標を前日に自分で考え、 当日は自分のペースで仕事をします。 ノルマもなく、服装や髪形なども自由度が高い分、納期に間に合わせる責任も個々にあり。 仕事を自分ごとにして楽しめる、残業は必要最低限、土日は基本休み、有給休暇も満喫。 “超絶ホワイト”が私たちの企業風土です。

仕事の内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 公共・民間案件を支える仕事。 年収500万円以上も目指せる環境。 問い合わせ対応や日程調整で、 お客様をサポートします。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 担当者：本田／0773-62-8002 ■この仕事の魅力 ◎問い合わせ対応が中心 お任せするのは、 既にお取引のあるお客様からの 問い合わせ対応です。 お客様からは、 「この日にクレーンを使いたい」 「この案件に対応できますか」 「見積もりをお願いしたい」 といったご相談をいただきます。 その内容を確認し、 社内で日程や時間を調整。 案件がスムーズに進むよう、 お客様をサポートする仕事です。 ◎公共・民間案件に関われる 当社が関わる案件は、 公共案件から民間案件までさまざま。 土木・建築・発電所関連など、 地域やインフラを支える案件が中心です。 1日・半日で終わる案件もあれば、 年単位で関わる大きな案件もあります。 幅広い案件に関わる中で、 現場やクレーンの知識も 少しずつ身につけていけます。 ◎当社にしかできない案件あり 当社は創業57年の安定企業です。 長年クレーン事業を行ってきた実績があり、 お客様から継続的にご相談をいただいています。 中には、 当社にしか対応できない技術や案件もあります。 お客様からの問い合わせ内容を確認し、 必要な手配を整えることが、 この仕事の大切な役割です。 ◎未経験でも始めやすい 業界経験は問いません。 最初は先輩に同行しながら、 お客様とのやり取りや、 案件の流れを覚えていきます。 いきなり一人で お客様対応を任せることはありません。 クレーンの種類、 案件の進め方、 見積もりの流れなどは、 入社後に少しずつ覚えられます。 ◎高年収も目指せる環境 月給は233,360円〜578,125円です。 【年収例】 ・入社1年目：年収400万円 ・入社3年目：年収500万円以上 賞与は年3回支給。 昨年実績は4.5〜6ヶ月分です。 安定した収入と休みの両方を 大切にしながら働けます。 ◎働きやすい環境 完全週休2日制。 土日祝休み。 年間休日は120日以上です。 仕事とプライベートの バランスも大切にしながら、 腰を据えて働ける環境です。 ■仕事内容 既存のお客様からの問い合わせ対応や、 公共・民間案件の管理サポートをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・ご相談内容の確認 ・案件内容の確認 ・クレーン手配に関する日程調整 ・見積もり対応 ・スケジュール確認 ・お客様への連絡、フォロー ・必要に応じた現場作業の補助 など お客様からの相談を受け、 案件がスムーズに進むよう、 日程や時間を調整します。 たとえば、 「いつクレーンが必要か」 「何時から作業が始まるか」 「どの案件を優先して進めるか」 といった内容を確認。 そのうえで、 社内の担当者と共有し、 必要な段取りを整えます。 見積もり対応もありますが、 最初から難しい判断を 一人で任せることはありません。 まずは先輩の横について、 お客様とのやり取りや、 案件の流れを覚えるところから始めましょう。 ■少し大変なところ 案件や現場の状況によっては、 日によって早めに出社することがあります。 また、取引先との関係づくりのため、 食事会やゴルフなどに参加する機会もあります。 ただし、 お客様と関係を築きながら、 案件を支えることに面白さを感じる方には、 やりがいの大きい仕事です。 ■当社について 当社は昭和44年創業。 創業57年の安定企業です。 長年にわたり、 クレーン事業を通じて、 地域やインフラを支えてきました。 公共案件から民間案件まで、 幅広い案件に対応しています。 確かな技術力と実績により、 安定した案件を継続的に受注しています。 ■最後に お客様からの相談を受け、 案件がスムーズに進むよう支える仕事です。 売り込む仕事ではなく、 問い合わせ対応や日程調整を通じて、 公共・民間案件を支えていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「安定した業界で働きたい」 「年収500万円以上も目指したい」 「地域やインフラを支える仕事に関わりたい」 そんな方に合う仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＜＜アピールポイント＞＞ ⭐8:30～17:30勤務で生活リズムも安定 ⭐土日休み！家族との休日もしっかり確保 ⭐京都から転勤なし！配達も京都のみ！ ⭐未経験9割！研修制度も充実 ⭐お留守の場合でも再配達はなし◎ ⭐15～30kmの近距離配達のみ ⭐生協グループで長く安定して働ける ★1日の様子や社員インタビューは動画をチェック！★ https://www.youtube.com/watch?v=XBt_LQeeh1Y ＞＞家族との時間を増やす転職もアリです＜＜ 「帰ったら、子どもはもう寝ている」 そんな毎日をそろそろ変えたいと思っている方へ。 サービス業で帰宅が遅かったり、 製造業で夜勤があったり。 仕事だから仕方ないと思いながらも、 家族と夕食を囲んだり、 子どもとお風呂に入ったり、 寝る前に少し話をしたり。 そんな何気ない時間をもっと大切に したいと思うことはありませんか？ 勤務時間は8:30～17:30。 土日は基本的にお休みなので、 平日の生活リズムだけでなく、 家族との休日も大切にできます。 転職理由は、 「家族との時間を増やしたい」 「夜勤のない仕事がしたい」 「生活リズムを整えたい」 それで十分です。 配送経験も、特別な経歴も必要ありません。 普通免許と、新しい働き方に変えたいという 気持ちがあれば始められます。 家族のために働くからこそ、 家族との時間も大切にする。 そんな転職を考えてみませんか？ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご注文いただいた京都生協の商品を 担当エリアのご家庭へ お届けするルート配送です。 毎週同じエリアを担当するため 道も覚えやすく、 未経験から始めやすいお仕事です。 ●荷積み 力持ちじゃない方でも 台車を引いて5分でラクラク終えられます。 ●小回りが利くトラック 扱うのは取り回しがしやすい1.5t車。 普通免許で乗れて、ちょっと狭い道も 運転しやすい。普段車に乗る方なら 特に問題なくスタートしていただけます。 ●近距離配達 担当エリアが決まっていて 固定ルート配達だから地図を読むのが 苦手でも安心。15Km～30Kmの 近距離だから、すぐに慣れます。 ●再配達ナシ 宅配と言えば、問題になるのが再配達。 でも、生協の会員様は 置き配や宅配ボックスの利用が多いから、 お留守の場合でも再配達はありません。 ＊ 荷積みラクラク、近距離で再配達ナシ！ 福利厚生も充実だから、定着率『95％超』 ”自分の生活リズムを大切に、 趣味や家族を第一に考えながら働ける。” 一般的な配達とはひと味違う、 生協の宅配ドライバー募集です。 ＜1日の流れ＞ ・出社 朝礼、情報共有、 トラックの点検、商品の積込。 午前便が出発します。 ↓ ・帰着・お昼 仲間たちと昼休憩を取り、 構内作業など午後便の準備をします。 ※片付けや積込みは専属のスタッフが 補助します。14時頃に午後便が出発。 ↓ ・夕方にかけて順次帰着。 注文書の提出など事務作業をして退社。 ■正社員経験がなくても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人を見ていても、「未経験歓迎」 と書いてあるのに実際は経験者ばかりだった。 そんな経験はありませんか？ 当社では本当に未経験の方が多数活躍しています。 元フリーターの方。飲食店スタッフ。 アパレル販売。工場勤務。製造職。 さまざまな経歴の方が 入社しています。 普通免許があれば応募可能。 配送経験も、営業経験も必要ありません。 入社後は6～8週間かけて じっくり仕事を覚えていただきます。 「自分にできるかな」 という不安を抱えている方ほど、 ぜひ一度話を聞いてください。 ■平日の夜も土日も家族と過ごせる毎日へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス業や接客業では、 家族との時間が取れない。 そんな悩みも少なくありません。 当社は週休2日制で土日固定休み。 有給も取得しやすく、 連休も取りやすい環境です。 さらに転勤もありません。 「今日は一緒にご飯を食べよう」 「週末はどこに行こうか」 家族とそんな話ができる 生活リズムを目指せます。 京都で働きながら 安定した収入を得られます。 賞与年2回。住宅手当。 家族手当。資格取得支援制度など 福利厚生も充実。 「将来のためにそろそろ安定したい」 そんな方にも安心して 働いていただける環境です。 しかも、生協グループは 労働環境や待遇もすごくイイんです。 ■会員数56万人の京都生協グループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都生協の物流子会社として、地域の ご家庭へ夕食弁当をお届けしています。 再配達・重い荷物ナシで無理なく 続けられるお仕事です。定着率95.7％！ 長く働く人が多い安心の職場です。 生協の会員様はお子さんが小さかったり ご年配で買い物が一苦労といったお客様が たくさん。 しかも同じルートで配達するから 徐々に顔見知りになることも多いんです。 「いつも丁寧に届けてくれてありがとう」 「すすめてくれた商品はとっても便利ね」 そんな言葉をいただくこともしょっちゅう。 そして、会社に戻れば、 先輩後輩の垣根なく話せる仲間ばかり。 社員は中途入社が100％。 ほとんどの人が未経験から始めているから、 同期がいない中で入社する新人の不安な 気持ちが分かって、みんな優しく 声をかけてくれるんです。 全員がフォローして、 気に掛ける風土がありますよ！ そして何と言っても、会員数 約56万人を誇る京都生協グループだから、 その安心感はバツグン！ 社員定着率95.7％も頷ける自慢の環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＜＜アピールポイント＞＞ ⭐京都から転勤なし！配達も京都のみ！ ⭐配送中はほぼ一人。車内は自分だけの空間 ⭐置き配利用も多く接客は最小限 ⭐お留守の場合でも再配達はなし◎ ⭐15～30kmの近距離配達のみ ⭐平均年齢33.3歳 未経験者多数活躍中！ ★1日の様子や社員インタビューは動画をチェック！★ https://www.youtube.com/watch?v=XBt_LQeeh1Y ＞＞自分のペースで働きたい方へ＜＜ 仕事中は配送がメインなので、 一日のほとんどを一人で過ごします。 車内では自分のペースで運転し、 目の前の配送に集中。 周りに気を遣い続ける働き方ではなく、 自分のリズムで仕事を進められる環境です。 置き配利用も多いため、 お客様とのやり取りは必要最低限。 もちろん挨拶や簡単な会話はありますが、 接客が中心の仕事ではありません。 「一人でコツコツ働くのが好き」 「運転している時間が落ち着く」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご注文いただいた京都生協の商品を 担当エリアのご家庭へ お届けするルート配送です。 毎週同じエリアを担当するため 道も覚えやすく、 未経験から始めやすいお仕事です。 ●荷積み 力持ちじゃない方でも 台車を引いて5分でラクラク終えられます。 ●小回りが利くトラック 扱うのは取り回しがしやすい1.5t車。 普通免許で乗れて、ちょっと狭い道も 運転しやすい。普段車に乗る方なら 特に問題なくスタートしていただけます。 ●近距離配達 担当エリアが決まっていて 固定ルート配達だから地図を読むのが 苦手でも安心。15Km～30Kmの 近距離だから、すぐに慣れます。 ●再配達ナシ 宅配と言えば、問題になるのが再配達。 でも、生協の会員様は 置き配や宅配ボックスの利用が多いから、 お留守の場合でも再配達はありません。 ＊ 荷積みラクラク、近距離で再配達ナシ！ 福利厚生も充実だから、定着率『95％超』 ”自分の生活リズムを大切に、 趣味や家族を第一に考えながら働ける。” 一般的な配達とはひと味違う、 生協の宅配ドライバー募集です。 ＜1日の流れ＞ ・出社 朝礼、情報共有、 トラックの点検、商品の積込。 午前便が出発します。 ↓ ・帰着・お昼 仲間たちと昼休憩を取り、 構内作業など午後便の準備をします。 ※片付けや積込みは専属のスタッフが 補助します。14時頃に午後便が出発。 ↓ ・夕方にかけて順次帰着。 注文書の提出など事務作業をして退社。 ■置き配中心だから接客も少なめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送と聞くと、毎回お客様と長く話す仕事を 想像する方もいるかもしれません。 ですが生協の宅配は置き配を利用される方も多く、 不在時の再配達もありません。 もちろん挨拶や簡単な会話はありますが、 営業職や販売職のように常に会話を続けたり、 クレーム対応をしたりする仕事ではありません。 運転が好きな方、 一人でコツコツ進める仕事が好きな方、 外で体を動かしながら働きたい方には ピッタリの環境です。 未経験から始めた先輩も多く、 運転や配送の基礎から丁寧にお教えします。 ■ほどよい距離感で、自分らしく働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事中はそれぞれ担当エリアへ配送に出るため、 一日中誰かと一緒に行動する働き方ではありません。 休憩時間も、 仲間と話して過ごす人もいれば、 自分の時間をゆっくり過ごす人もいます。 無理に周囲へ合わせる必要はなく、 それぞれが自然体で働いています。 もちろん困ったことがあれば 先輩や上司がしっかりフォロー。 一人で配送に集中できる時間と、 相談できる安心感の両方がある職場です。 ＊ どうですか？ 配達や宅配ドライバーのイメージと ちょっと違いませんか？ しかも、生協グループは 労働環境や待遇もすごくイイんです。 ●週休2日（土日固定休み） 家族のためにもやっぱり土日は休みたい！ それ、叶えられます。 有給とあわせて連休も取得しやすいから 家族旅行も行きやすいですよ。 ●転居を伴う転勤なし 住み慣れた地域で働きながら しっかり稼いでいただけます。 ●賞与年2回・手当充実 賞与はしっかり年2回。 残業手当は1分単位で支給。 家族手当や住宅手当もあるから安心です。 ■会員数56万人の京都生協グループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都生協の物流子会社として、地域の ご家庭へ夕食弁当をお届けしています。 再配達・重い荷物ナシで無理なく 続けられるお仕事です。定着率95.7％！ 長く働く人が多い安心の職場です。 社員は中途入社が100％。 ほとんどの人が未経験から始めているから、 同期がいない中で入社する新人の不安な 気持ちが分かって、みんな優しく 声をかけてくれるんです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 【仕事内容】 戸建・マンション用地、収益不動産等の 買取・再生・販売を行っている当社にて、 仕入れから開発・販売までを一気通貫で お任せします！ 将来的には事業責任者等のポジションへの ステップアップも視野に入ります！ ＜お仕事の流れ＞ ▼不動産仲介会社へのアプローチ まずは、不動産仲介会社への電話や訪問からスタートします。 新しい仲介会社を開拓したり、既存の取引先へ定期的にアプローチしたりしながら、 少しずつ信頼関係を築いていきます。 入社3～6ヶ月頃には、反響や紹介による案件が7～8割を占めるようになり、 新規アポイントの取得もほとんど必要なくなっていきます！ ▼物件の調査・査定 仲介会社から紹介いただいた物件について 周辺相場やエリアの特徴、土地・建物の大きさ、住みやすさなどを調査・分析します。 入社後は先輩社員が物件を見る際のポイントや、当社独自の「目利き」を丁寧にレクチャーします。 そこからマーケティング調査や収支シミュレーションを行い、出口戦略に基づいた事業計画を立案します。 複数DXツールを活用しながら、査定・企画のスキルを身につける事が可能です！ ▼仕入れ・契約 仕入れる物件が決まったら社内で稟議を申請し、契約へ進みます。 融資付けは専任担当が、契約に必要な書類の作成などは営業事務がサポートするので 営業一人ですべてを抱えることなく、各分野の専門スタッフと連携しながら仕事を進められる環境です。 また、土地・戸建・区分マンション・一棟収益アパートなど、幅広い物件を扱えるため 不動産の知識や経験を広げることができます。 ▼販売 仕入れた物件を「どうすればより高い価値を生み出せるか」を考え、販売戦略を企画します。 自分自身で販売方法を考え、実行できることもこの仕事の面白さ！ 物件資料の作成なども営業事務がサポートするため、販売戦略の立案や仲介会社との折衝など、営業としての業務に集中できます。 物件を「仕入れて終わり」ではなく、企画・販売まで一貫して携わる事ができ、 自分の判断やアイデアで不動産の価値を高め、会社の利益を生み出していく仕事です。 ■「経営直下で動く」スピードと裁量 GRANDは、創業3年で売上80億円を突破。 現在は、100億円企業への 飛躍を目指す第二創業期にあります。 価格決定・用地判断など、現場裁量を最大化 経営陣との距離が近く、 意思決定のスピードが圧倒的 将来的には支社長・事業責任者としての ステップアップも可能！ ══════════════════ ⸜⸜ ✦この求人のPOINT✦ ⸝⸝ ✅年収2000万円～も可能！ 成果に応じ高水準のインセンティブあり☆ ✅完全週休2日制(水日)で年休120日以上♪ しっかり休めてプライベートも充実！ ✅家族支援制度、住宅支援制度 スポーツ観戦チケット支給など 社内フリードリンクなど福利厚生が充実◎ ✅京都本社NEWオープン！ 2026年2月に自社ビルが完成し キレイなオフィスで働けます♪ ══════════════════

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 『 稼ぎたい 』 必要なのは、その熱意のみ。 売れる仕組みと環境が、当社にはあります。 ✅とにかく稼ぎたい 稼げる環境を探している ✅環境さえ整えば、今より稼げる自信がある ✅成果主義な環境で自分の営業力を試したい そんな方は、ぜひ最後まで弊社の求人を ご覧ください。 ■-■ あなたが培ってきた営業経験を、 最高の環境で発揮しませんか？ 主にお任せするのは、 ・新築戸建ての販売 ・中古物件、土地の売買仲介 不動産仲介営業の経験者は、 年数不問で月給40万円からのスタート。 年収1,000万円を優に超える高い歩合と、 別途支給される100万円の達成報酬で、 どこよりも高くあなたを評価します。 ■-■ 当社がここまで自信をもって『稼げる』と 断言するのは、営業環境を徹底して 整えているから。 ◆圧倒的な反響数の多さ 徹底した広告戦略と潤沢な広告費で、 反響数は同業他社の数倍を誇ります。 当社で働く経験者が最初に驚くのが、 この反響数の多さです。 当社 営業一人あたり平均15～20件 他社平均 小規模不動産会社：0～3件 中規模不動産会社：4～6件 ※当社に入社した経験者にヒアリング ◆完全分業で営業に専念可能 当社ではあらゆる業務を徹底的に分業し、 あなたが営業に専念できるよう サポートします。 ・専属アシスタント 事務業務 ・販促チーム ポータルサイトの更新 電話による追客 既存顧客の掘り起こし スピードが問われる反響の初動対応 現場の設営（のぼり、看板など） モデルハウスの清掃 ポスティング ・クリエイティブチーム 広告制作 WEB制作 写真撮影 パース制作 各種販促ツール制作 完全歩合制の不動産営業 営業に集中できる環境だからこそ しっかりと結果を残す。 ◆商材＆選択肢の多さ 商材の豊富さと提案できる選択肢の多さが 当社の魅力。 どんな顧客のニーズも満たす、万全の カードを揃えています。 ・高品質な新築戸建住宅 「theCASA」 ・エリアトップクラスの物件数を誇る 「CASAの仲介」 ・顧客単価を最大化する 「Re:CASA（リカーサ）」 ・エリア最大規模の建築事務所 「CASA ARCHI」 さらには設計、内装コーディネート、 施工など… 不動産・建築の分野で幅広く事業を展開。 常時400区画の物件を取り扱う、 京阪神エリア随一の 不動産総合カンパニーです。 ◆急拡大、だからポストチャンス多数 創業以来、増収・増益を続けており、 毎年エリアを広げながら新店舗を 続々オープン♪ 今回は事業を拡大し続ける当社と、 共に成長してくれる営業職の仲間を募集します。 ポストチャンスが多いからこそ、 年齢も社歴も関係なくあなたに ふさわしいポストを用意することができます。 ■-■ ◇ノルマについて◇ 平均15～20件の反響に対し 月に約1件程度を成約することで 半期ごとに設定されたノルマを クリアできるイメージです。 月2件程度を成約すれば インセンティブだけで1,000万円超を 稼ぐことも十分に可能です。 ◇成果をしっかり評価、報酬制度◇ 当社ではノルマ達成者を二段階の 報酬制度でしっかりと評価します。 ノルマを1円でも達成すれば…… 年100万円（半期50万円）の 達成報酬を支給。 さらに成果に応じて…… 半期の業務成績からノルマを差し引いた 達成分に20％超の掛け率を乗じた額を インセンティブとして追加支給。 もちろん達成報酬も支給します。 ■-■ ◆ 希望や適性に合わせた柔軟な配属 当社の強みは、不動産仲介だけでなく リフォーム、建築設計、企画開発まで ワンストップで手掛けていること。 仲介営業としての応募はもちろん、 ご希望やご経験・適性に応じて 以下のポジションでの選考・採用も可能です！ ✅ リフォーム営業（Re:CASA） リノベーション・改修提案に特化 ✅ 不動産企画・仕入れ 用地取得や自社ブランドの企画・開発 「仲介以外の領域にも挑戦してみたい」 「自分の強みが一番活きる職種を選びたい」 そんな方も、お気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━ 社員の声 ━━━━━━━━━ ◆30歳 提案営業 【充実した営業環境で収入UP】 関西不動産販売と同じエリアの不動産会社で 働いていました。 CASAのブランドはこのエリアでは 有名でしたし、勢いのある会社だなという イメージを持っていました。 地域に根差した小規模な会社だったので、 集客はポータルサイトと少部数のチラシのみ。 反響の獲得に苦労しました。 また、チラシのポスティングや事務作業も 営業自身が行っていたため、顧客との時間を 取れないのが悩みでした。 その点当社は、広告を制作するクリエイターや、 反響の分析を行う販促チーム、 バックオフィスをサポートするアシスタントなど、 分業制が徹底されていて、営業に集中できる環境があります。 効率的に働きながら、年収は前職の倍以上になりました。 ◆32歳 提案営業 【年齢や社歴を問わず活躍できるフィールド】 前職では大手のハウスメーカーで 働いていました。 転職を考えた最大の理由は、 インセンティブがなかったことです。 契約が決まると多少の手当はつくものの、 頑張りに見合うだけの報酬がないことに 不満を感じるようになりました。 住宅の仕事自体にはやりがいを 感じていたので、同業への転職を決意。 前職の知識や経験を活かしつつ、 社歴や年齢を問わず活躍できる フィールドとして、関西不動産販売を選びました。 基本的な取引の流れは前職で押さえていたので、 すぐに営業として成果を出すことができました。 また、分業制が徹底されていて 様々な分野のプロが在籍しているので、 提案の幅が広がったと感じています。 ここで営業スキルを身に着ければ、 営業としてどんな商材でも売れるようになると 自信を持って言えますね。

仕事内容: 【ここがポイント】 ◎府内トップクラス♪安定した経営基盤を持つ老舗の電気屋 ◎テレアポ／飛び込み営業ナシ！未経験でも安心して働ける ◎20～30代活躍中！圧倒的なやりがいと成長環境 ◎好待遇♪昨年賞与平均150万円！「成長×貢献」は処遇にしっかり反映 ◎人材力が何よりの自慢♪自分の居場所があり、働きやすい職場 ★お客様にも、働く社員にも「本気」の会社。未経験から安心して育てます。 鎌田電器は、創業1968年から半世紀以上、 「お客様に喜んでいただくこと」を、何より大切にしてきました。 3世代にわたって、ご愛顧くださるお客様もいらっしゃいます。 そして同じくらい大切にしているのが、一緒に働く社員です。 入社後は、まずは研修からスタート。 数か月は先輩が同行し、資格取得も会社が支援します。 未経験や異業種からでも、一人前の提案営業に育っていけます。 私たちが目指すのは、 お客様からも、働く仲間からも選ばれる「行列ができる電気屋さん」です。 その想いに共感し、一緒に育っていける仲間を、募集します。 【仕事内容】 一般のご家庭を中心に、家電や住まいに関する困りごとを、 まるごと提案・解決していくお仕事です。 ・家電の買い替え提案や、オール電化、太陽光発電のご提案 ・住まいのリフォームに関する、ご相談対応 ・ご購入後の設置手配や、点検、簡単なメンテナンスなどのフォロー 飛び込みやテレアポは、一切ありません。 お客様の約6割は、長くお付き合いのある顔なじみで、新しいご縁の多くも、 口コミやご紹介から生まれています。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 09:00　出社、朝礼で1日の予定とお客様情報を共有 ※朝残業で8時から出社いただく場合もございます。 ▼ 10:00　担当エリアへ出発し、既存のお客様宅へご訪問 ▼ 12:00　休憩 ▼ 13:00　ご提案やお見積りの作成、工事担当との打ち合わせ ▼ 16:00　納品後のフォローや、点検対応 ▼ 17:30　日報の作成と、翌日の準備 ▼ 18:00　退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ◎月給27.5万超＋インセン ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 オーナー様をメインに住まいのリフォーム営業職のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅反響営業が9割以上！ ✅新規開拓やテレアポ無し ✅実績がそのまま歩合給（インセンティブ） として月給アップにつながります！ 【当社リフォームのメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 建物のリフォームだけでなく家具・家電等 当社を介してワンストプでご依頼いただける のは、お客様にとって安心で手間いらずな 方法です。家電や家具、住宅設備機器を グループに持つ会社だからできる メリットで営業活動の強力な後押しです。 【主なお仕事は？】 あなたには建物のオーナー様からの依頼を 受け、リフォームやリノベーションに関わる ヒアリングや提案、見積もりの作成をお任せします！ 〈仕事の流れ〉 ▼定期建物の保証更新 ▼お客様からリフォームの依頼を受ける ▼要望を細かくヒアリング ▼要望を元にプラント見積もりを作成し、提案 ▼プランのすり合わせを行い、受注 ▼工事の進行スケジュール管理や手続き ▼工事完了 ▼アフターフォローなどのサポート 【未経験でも安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを 先輩社員同行によりしっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＜＜アピールポイント＞＞ ⭐8:30～17:30勤務で生活リズムも安定 ⭐土日休み！家族との休日もしっかり確保 ⭐京都から転勤なし！配達も京都のみ！ ⭐未経験9割！研修制度も充実 ⭐お留守の場合でも再配達はなし◎ ⭐15～30kmの近距離配達のみ ⭐生協グループで長く安定して働ける ★1日の様子や社員インタビューは動画をチェック！★ https://www.youtube.com/watch?v=XBt_LQeeh1Y ＞＞家族との時間を増やす転職もアリです＜＜ 「帰ったら、子どもはもう寝ている」 そんな毎日をそろそろ変えたいと思っている方へ。 サービス業で帰宅が遅かったり、 製造業で夜勤があったり。 仕事だから仕方ないと思いながらも、 家族と夕食を囲んだり、 子どもとお風呂に入ったり、 寝る前に少し話をしたり。 そんな何気ない時間をもっと大切に したいと思うことはありませんか？ 勤務時間は8:30～17:30。 土日は基本的にお休みなので、 平日の生活リズムだけでなく、 家族との休日も大切にできます。 転職理由は、 「家族との時間を増やしたい」 「夜勤のない仕事がしたい」 「生活リズムを整えたい」 それで十分です。 配送経験も、特別な経歴も必要ありません。 普通免許と、新しい働き方に変えたいという 気持ちがあれば始められます。 家族のために働くからこそ、 家族との時間も大切にする。 そんな転職を考えてみませんか？ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご注文いただいた京都生協の商品を 担当エリアのご家庭へ お届けするルート配送です。 毎週同じエリアを担当するため 道も覚えやすく、 未経験から始めやすいお仕事です。 ●荷積み 力持ちじゃない方でも 台車を引いて5分でラクラク終えられます。 ●小回りが利くトラック 扱うのは取り回しがしやすい1.5t車。 普通免許で乗れて、ちょっと狭い道も 運転しやすい。普段車に乗る方なら 特に問題なくスタートしていただけます。 ●近距離配達 担当エリアが決まっていて 固定ルート配達だから地図を読むのが 苦手でも安心。15Km～30Kmの 近距離だから、すぐに慣れます。 ●再配達ナシ 宅配と言えば、問題になるのが再配達。 でも、生協の会員様は 置き配や宅配ボックスの利用が多いから、 お留守の場合でも再配達はありません。 ＊ 荷積みラクラク、近距離で再配達ナシ！ 福利厚生も充実だから、定着率『95％超』 ”自分の生活リズムを大切に、 趣味や家族を第一に考えながら働ける。” 一般的な配達とはひと味違う、 生協の宅配ドライバー募集です。 ＜1日の流れ＞ ・出社 朝礼、情報共有、 トラックの点検、商品の積込。 午前便が出発します。 ↓ ・帰着・お昼 仲間たちと昼休憩を取り、 構内作業など午後便の準備をします。 ※片付けや積込みは専属のスタッフが 補助します。14時頃に午後便が出発。 ↓ ・夕方にかけて順次帰着。 注文書の提出など事務作業をして退社。 ■正社員経験がなくても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人を見ていても、「未経験歓迎」 と書いてあるのに実際は経験者ばかりだった。 そんな経験はありませんか？ 当社では本当に未経験の方が多数活躍しています。 元フリーターの方。飲食店スタッフ。 アパレル販売。工場勤務。製造職。 さまざまな経歴の方が 入社しています。 普通免許があれば応募可能。 配送経験も、営業経験も必要ありません。 入社後は6～8週間かけて じっくり仕事を覚えていただきます。 「自分にできるかな」 という不安を抱えている方ほど、 ぜひ一度話を聞いてください。 ■平日の夜も土日も家族と過ごせる毎日へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス業や接客業では、 家族との時間が取れない。 そんな悩みも少なくありません。 当社は週休2日制で土日固定休み。 有給も取得しやすく、 連休も取りやすい環境です。 さらに転勤もありません。 「今日は一緒にご飯を食べよう」 「週末はどこに行こうか」 家族とそんな話ができる 生活リズムを目指せます。 京都で働きながら 安定した収入を得られます。 賞与年2回。住宅手当。 家族手当。資格取得支援制度など 福利厚生も充実。 「将来のためにそろそろ安定したい」 そんな方にも安心して 働いていただける環境です。 しかも、生協グループは 労働環境や待遇もすごくイイんです。 ■会員数56万人の京都生協グループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都生協の物流子会社として、地域の ご家庭へ夕食弁当をお届けしています。 再配達・重い荷物ナシで無理なく 続けられるお仕事です。定着率95.7％！ 長く働く人が多い安心の職場です。 生協の会員様はお子さんが小さかったり ご年配で買い物が一苦労といったお客様が たくさん。 しかも同じルートで配達するから 徐々に顔見知りになることも多いんです。 「いつも丁寧に届けてくれてありがとう」 「すすめてくれた商品はとっても便利ね」 そんな言葉をいただくこともしょっちゅう。 そして、会社に戻れば、 先輩後輩の垣根なく話せる仲間ばかり。 社員は中途入社が100％。 ほとんどの人が未経験から始めているから、 同期がいない中で入社する新人の不安な 気持ちが分かって、みんな優しく 声をかけてくれるんです。 全員がフォローして、 気に掛ける風土がありますよ！ そして何と言っても、会員数 約56万人を誇る京都生協グループだから、 その安心感はバツグン！ 社員定着率95.7％も頷ける自慢の環境です。

企業名 東急リバブル株式会社 求人名 【個人向け売買仲介営業/京都】東急グループ/働きやすく定着性◎/残業少 仕事の内容 東急不動産グループの中核企業である当社に総合職として入社し、将来の幹部候補としてご活躍を期待します。入社後は個人のお客様に対し、土地・戸建・マンション等の売買仲介営業をお任せします。 【個人向け売買仲介営業】：お客様のニーズを汲取り、最適かつ安全な不動産売買の支援(ローン手続き・法律アドバイス)を実施。CMなどを中心として抜群の知名度があるため、反響営業中心です。業界内でも特に『顧客主義』を実践。最終的にお引渡しまで担当として対応します。 また、反響だけでなくご自身で物件の開拓をしていくことも可能で、取り扱い物件開拓・販路開拓も裁量をもって企画していくことが可能です。 募集職種 【個人向け売買仲介営業/京都】東急グループ/働きやすく定着性◎/残業少

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他（食品/飲料/たばこ）、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ■会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、畜産農家で使われる 機械や設備をつくっているメーカーです。 例えば ・家畜にエサを自動で与える給餌機 ・飼料を運ぶ搬送機 ・畜舎内の空調設備 など 畜産の現場を支える機械を 全国の農家へ届けています。 開発・製造・施工・保守まで すべて自社で行う体制を強みに、 国内トップクラスの販売シェアを誇ります。 現在、畜産業界では 人手不足が大きな課題となっています。 私たちの機械は 作業の効率化や省人化を実現することで 全国の農家の方々から支持されています。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 畜産農家や販売店（農協・商社）に対し、 機械や設備の提案を行う営業職です。 農家ごとに抱えている課題は様々です。 「作業を効率化したい」 「人手を減らしたい」 「生産性を上げたい」 こうした課題をヒアリングし、 最適な機械やシステムを提案していきます。 機械はすべてカスタムメイド。 お客様の課題に合わせて、 社内の製造・設計部門と連携しながら 製品づくりを進めていきます。 数百万円の機械から、 新しい農場の設備をまとめて導入する 数億円規模のプロジェクトに関わることもあります。 ■営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のある畜産農家様や 販売店への営業が中心です。 新規開拓を次々と行う営業ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業です。 一日1～2件ほど訪問し、 機械や設備の提案を行います。 関係性が深まることで 紹介による新規取引が増えていきます。 ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜営業の流れ＞ ①既存のお客様へ訪問 課題や要望をヒアリング ▼ ②社内の設計・製造部門と打ち合わせ 最適な機械を検討 ▼ ③見積・提案 ▼ ④製造・納入 ▼ ⑤導入後のフォロー 納入後も継続してフォローしながら、 長くお付き合いしていく営業です。 ■研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣ 研修期間は3～6ヵ月を予定しています。 まずは商品知識を学びながら 製造・取付・営業など 各部署の業務を順番に経験します。 工場での製造や 農場での機械取付作業なども体験しながら 仕事の流れを理解していきます。 研修終了後も 先輩社員がOJTでサポートしますので 未経験の方も安心してスタートできます。 ※研修は本社（京都）で実施 ※研修期間中の滞在費は会社負担 入社後、本社（京都）にて数カ月の研修があります。 ※研修期間中の滞在費用は会社負担。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 《テレアポや飛び込みは一切なし》 お客様宅に訪問し、不要となった着物や貴金属・ブランド商品等を買い取ります。 本社のテレアポスタッフがアポを取り、検討されているお客様のご予定に合わせて訪問します。 ◾️分業制 営業とテレアポスタッフを分業しています。 本社には30名を超えるテレアポスタッフが在籍しているため、 営業は営業だけに専念できます。 ◾️稼げる営業 まだまだ少人数のため、給与もしっかりと還元！ 2026年8月は営業4人全員が月収100万円オーバーです。 しっかりと還元するのも当社の魅力！ ◾️19時以降は「完全自由時間」 残業はほとんどありません。 19時に仕事が終われば、そこからはあなたの自由！ 博多ではラーメンを食べるもよし、東北では温泉に浸かるもよし、ホテルでユーチューブを見るもよし！ 毎月、ご当地グルメや観光を仕事終わりや休みの日に満喫できますよ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ┏○o。.。──────────────┓ ノルマなし！ ルート営業・キャリアサポート職募集 ┗──────────────。.。o○┛ _/_/_/ おすすめポイント _/_/_/ ●ノルマなし！既存取引先中心のルート営業 ●デスクワーク＋現場対応のバランス◎ ●年間休日127日＆土日祝休み ●賞与年2回・昇給年1回 ●住宅手当・住宅ローン補助手当あり ＊。・*。＊.*。＊゜.＊*。・゜＊.゜*。＊ ┏…………………┓ ： お仕事内容 ： ┗…………………┛ 『ものづくりは ひとづくり』 人を大切にする日総工産で、 ルート営業・キャリアサポート業務を お任せします。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ＊派遣スタッフの勤怠確認や勤務状況の管理 ＊給与計算や入退社に伴う各種手続き対応 ＊社員寮・社宅の手配や入居サポート ＊送迎車両の運行スケジュール管理 ＊職場の安全確認や安全衛生活動の実施 ＊社内ミーティングへの参加 ＊取引先企業との情報共有や各種調整業務 ＊職場巡回やスタッフとの面談・相談対応 デスクワークだけではなく、 現場巡回を行いながら従業員との コミュニケーションを大切に進める仕事です。 従業員が安心して働ける環境を整え、 工場の安定稼働を支える重要な役割を担います。 ＊。・*。＊.*。＊゜.＊*。・゜＊.゜*。＊ ＼プライベートも大切にできる！／ ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日祝）で 年間休日127日（2026年度実績）。 夏季休暇や年末年始休暇をはじめ、 産前産後休暇、育児休業、 介護休業制度、結婚休暇、 など 各種休暇制度も充実しています。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 長く安心して働ける環境が整っています。 ＊。・*。＊.*。＊゜.＊*。・゜＊.゜*。＊ ＼大手ならではの充実待遇！／ ――――――――――――――― ＃昇給年1回 ＃賞与年2回 ＃通勤手当（月10万円迄） ＃住宅手当 ＃住宅ローン補助手当 ＃社会保険完備 ＃時間外勤務手当全額支給 安定した環境のもと、 腰を据えてキャリアを築くことができます。 ＊。・*。＊.*。＊゜.＊*。・゜＊.゜*。＊ 【日総工産株式会社について】 日総工産株式会社は1971年に創業した 製造系人材サービス会社です。 製造派遣、製造請負、人材紹介などの サービスを提供しており、 日本のものづくりを支え続けてきました。 現在はITエンジニアの育成にも注力。 ものづくりの最先端を支える企業で あり続けられるよう 日々アップデートを重ねています。 ＊。・*。＊.*。＊゜.＊*。・゜＊.゜*。＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＜＜アピールポイント＞＞ ⭐京都から転勤なし！配達も京都のみ！ ⭐配送中はほぼ一人。車内は自分だけの空間 ⭐置き配利用も多く接客は最小限 ⭐お留守の場合でも再配達はなし◎ ⭐15～30kmの近距離配達のみ ⭐平均年齢33.3歳 未経験者多数活躍中！ ★1日の様子や社員インタビューは動画をチェック！★ https://www.youtube.com/watch?v=XBt_LQeeh1Y ＞＞自分のペースで働きたい方へ＜＜ 仕事中は配送がメインなので、 一日のほとんどを一人で過ごします。 車内では自分のペースで運転し、 目の前の配送に集中。 周りに気を遣い続ける働き方ではなく、 自分のリズムで仕事を進められる環境です。 置き配利用も多いため、 お客様とのやり取りは必要最低限。 もちろん挨拶や簡単な会話はありますが、 接客が中心の仕事ではありません。 「一人でコツコツ働くのが好き」 「運転している時間が落ち着く」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご注文いただいた京都生協の商品を 担当エリアのご家庭へ お届けするルート配送です。 毎週同じエリアを担当するため 道も覚えやすく、 未経験から始めやすいお仕事です。 ●荷積み 力持ちじゃない方でも 台車を引いて5分でラクラク終えられます。 ●小回りが利くトラック 扱うのは取り回しがしやすい1.5t車。 普通免許で乗れて、ちょっと狭い道も 運転しやすい。普段車に乗る方なら 特に問題なくスタートしていただけます。 ●近距離配達 担当エリアが決まっていて 固定ルート配達だから地図を読むのが 苦手でも安心。15Km～30Kmの 近距離だから、すぐに慣れます。 ●再配達ナシ 宅配と言えば、問題になるのが再配達。 でも、生協の会員様は 置き配や宅配ボックスの利用が多いから、 お留守の場合でも再配達はありません。 ＊ 荷積みラクラク、近距離で再配達ナシ！ 福利厚生も充実だから、定着率『95％超』 ”自分の生活リズムを大切に、 趣味や家族を第一に考えながら働ける。” 一般的な配達とはひと味違う、 生協の宅配ドライバー募集です。 ＜1日の流れ＞ ・出社 朝礼、情報共有、 トラックの点検、商品の積込。 午前便が出発します。 ↓ ・帰着・お昼 仲間たちと昼休憩を取り、 構内作業など午後便の準備をします。 ※片付けや積込みは専属のスタッフが 補助します。14時頃に午後便が出発。 ↓ ・夕方にかけて順次帰着。 注文書の提出など事務作業をして退社。 ■置き配中心だから接客も少なめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送と聞くと、毎回お客様と長く話す仕事を 想像する方もいるかもしれません。 ですが生協の宅配は置き配を利用される方も多く、 不在時の再配達もありません。 もちろん挨拶や簡単な会話はありますが、 営業職や販売職のように常に会話を続けたり、 クレーム対応をしたりする仕事ではありません。 運転が好きな方、 一人でコツコツ進める仕事が好きな方、 外で体を動かしながら働きたい方には ピッタリの環境です。 未経験から始めた先輩も多く、 運転や配送の基礎から丁寧にお教えします。 ■ほどよい距離感で、自分らしく働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事中はそれぞれ担当エリアへ配送に出るため、 一日中誰かと一緒に行動する働き方ではありません。 休憩時間も、 仲間と話して過ごす人もいれば、 自分の時間をゆっくり過ごす人もいます。 無理に周囲へ合わせる必要はなく、 それぞれが自然体で働いています。 もちろん困ったことがあれば 先輩や上司がしっかりフォロー。 一人で配送に集中できる時間と、 相談できる安心感の両方がある職場です。 ＊ どうですか？ 配達や宅配ドライバーのイメージと ちょっと違いませんか？ しかも、生協グループは 労働環境や待遇もすごくイイんです。 ●週休2日（土日固定休み） 家族のためにもやっぱり土日は休みたい！ それ、叶えられます。 有給とあわせて連休も取得しやすいから 家族旅行も行きやすいですよ。 ●転居を伴う転勤なし 住み慣れた地域で働きながら しっかり稼いでいただけます。 ●賞与年2回・手当充実 賞与はしっかり年2回。 残業手当は1分単位で支給。 家族手当や住宅手当もあるから安心です。 ■会員数56万人の京都生協グループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都生協の物流子会社として、地域の ご家庭へ夕食弁当をお届けしています。 再配達・重い荷物ナシで無理なく 続けられるお仕事です。定着率95.7％！ 長く働く人が多い安心の職場です。 社員は中途入社が100％。 ほとんどの人が未経験から始めているから、 同期がいない中で入社する新人の不安な 気持ちが分かって、みんな優しく 声をかけてくれるんです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ────⭐【仕事内容】⭐─── 不動産部の営業担当として、不動産の売却や購入を希望されているお客様のご対応を一貫してお任せします。 宅地・戸建て・マンション等の様々な不動産の仲介や買取、売買をご担当いただくほか、事業用不動産の売買仲介・買取再販まで幅広く携わっていただきます。 お客様の情報源は、新築の営業担当など社内紹介の比率が高いです。 売却や相続等のご相談をお聞きすることから、お客様対応がスタートします。 ⭐具体的には・・・ ・ご要望のヒアリング ・査定、売却価格の決定 ・資金計画の提案 ・現地調査（役所調査含む） ・契約書など必要書類の作成 ・契約手続き など お客様に安心してお任せいただけるよう、誠実に対応し信頼関係を築き上げることを重視しています。 ⭐組織構成 20代、30代、40代、50代の幅広い年齢層が活躍中 <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✅フレックスタイム制導入 ✅年間休日124日（2025年度） ✅完全週休2日制 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ───⭐【仕事内容】⭐─── 価格競争だけの営業から抜け出し、 真の価値を伝えるプロへ成長しませんか？ 圧倒的な武器で勝負できる環境です。 不動産部の営業担当として、 売却や購入を希望されるお客様への 仲介・買取営業を一貫してお任せします。 ※社内の新築営業担当からの紹介が多く アプローチしやすい環境が整っています。 ＜他社にはない強力な営業の武器＞ 私たちは築年数だけで建物の価値を ゼロにするような査定はしません。 独自の『スムストック査定』を用い、 丁寧な暮らしやメンテナンス履歴など、 建物の「本当の価値」を適正に評価。 良いものを、理解してくれる人へつなぐ。 本当に価値ある提案ができる環境です！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜ハウスメーカーの圧倒的な知見＞ 購入時の「見えない部分への不安」も、 ミサワホームの構造から施工履歴まで 知り尽くした情報量で払拭できます。 お客様に根拠のある「安心」を提案し、 不安を根本から解消することが可能です。 ＜双方から深く感謝される介在価値＞ 「想いを引き継ぎたい」売主様と、 「失敗したくない」買主様。 単なる物件の右から左への仲介ではなく 双方の想いをつなぎ、心から感謝される 介在価値の高さが一番のやりがいです。 ⭐組織構成 20代、30代、40代、50代の幅広い年齢層が活躍中 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 ━━━━━━━━━━━ ⭐当社の魅力POINT⭐ ━━━━━━━━━━━ ⏩ 未経験歓迎！人柄採用 ⏩ 完全週休二日制 ⏩ 手厚い研修制度 ⏩ 長期的に腰を据えて働ける ⏩ 提案や対人スキルUPができる！ ⏩ きれいなオフィス環境 ⏩ 20代～30代が活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ お仕事内容・・・ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 新築・中古物件の販売、賃貸のご案内 Webサイトや広告を通じてお問い合わせいただいたお客様への反響対応が中心です。 ご希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案します。 ※飛び込み営業・テレアポはありません。 ✅ 賃貸管理業務（自社物件がメイン） 入居者様対応や簡単な管理業務などをお任せします。 自社物件が中心のため、業務内容も把握しやすく、未経験の方でも安心です。 ⭐ お仕事のPOINT 自社で不動産を保有しているからこそ、無理な営業は一切なし！ 飛び込み営業や厳しいノルマ意識はなく、「毎月の数字に追われる…」という働き方とは無縁です。 お客様にしっかり向き合ったご提案ができます♪ ◇◇――――――――――――――――― ★未経験歓迎！知識＆経験ゼロ歓迎！ 入社してきた方のほとんどが未経験入社！ 同じ境遇の先輩たちが多いので、フォロー体制もバッチリです。 ＼＼入社後は……／／ 入社後すぐは、自社や社長が所有する物件を担当いただきます。自社グループの所有する物件なので失敗しても大丈夫！ 気軽に挑戦できる環境で経験を積むことが可能です。慣れてきたら、少しずつ一般のお客様の物件をお任せします。 ―――――――――――――――――◇◇ ＜地域密着型の不動産事業を展開＞ 枚方市・八幡市エリアを中心に、地域に根ざした不動産事業を展開している当社。 エリア内でもトップクラスの実績を誇り、多くのお客様から信頼をいただいています。 また、地域貢献だけでなく、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 □ ■ □ ■ □ ―――異業種からの転職も大歓迎 ◆飲食店スタッフ（ホール・店長候補） ◆アパレル販売スタッフ ◆携帯ショップ・家電量販店スタッフ ◆美容業界（美容師・エステ・ネイリスト） ◆ホテル・ブライダルスタッフ ◆接客・サービス業全般 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 「今の評価に満足していない」 「環境次第ではもっと稼げるはずなのに」 そんな想いを抱えている方へ。 ユーポスでは、あなたの「稼ぎたい」 「ステップアップしたい」という 野心を全力で応援します。 ＼チャレンジの土台は整っています／ ■頑張りに全力で還元する待遇 ■未経験からでもしっかり稼げるサポート体制 ■反響営業中心で無理のない営業方法 ■年間休日120日以上でプライベートを充実""" ✨求人の魅力 「給料に限界を感じて、思い切って転職した」 そう話すのは、元カフェスタッフの社員。 車も営業もまったくの未経験。 でも今では、入社半年で月収45万円を達成しています。 きっかけは“車を手放す人”が増えている現実でした。 都市では「車を持たない生活」が当たり前になり、 一方で地方では「ないと生活できない」ほど必要。 そんな社会の流れの中で、 中古車の買取・販売ビジネスは今まさに伸びている業界です。 ユーポスの営業は、時代に合った“売り込まない営業”。 CMやWebを見て「車を売りたい」と来店されたお客様、 または出張査定を希望される方に対応する完全反響型です。 ✅出張査定のアポは専任スタッフが獲得 ✅新規開拓・飛び込みなし ✅未経験でも成約率は50％超え！ ✅査定はタブレット入力だけ ✅成果は毎月インセンティブで即反映 「営業はガツガツしなきゃ稼げない」 そんな固定観念を、ここで変えましょう。 ✨この仕事のやりがい “話を聞くこと”が一番のスキルです。 「子どもが生まれてファミリーカーに替えたい」 「転勤で車がいらなくなった」 「免許を返納するタイミングで相談したい」 お客様にとって車は生活の一部であり、思い出そのもの。 だからこそ、あなたの誠実な対応が信頼につながります。 「あなたにお願いしてよかった」 その一言をもらえた時、営業としての喜びを感じられます。 ―――――――――――――――――――― ✨仕事内容（1日の流れ） 09:45 朝礼・情報共有 10:00 来店対応・査定（アプリ使用） 12:00 休憩（交替制） 13:00 訪問査定（1～2件） 16:00 店舗に戻って契約手続き 18:45 退勤（残業は月20時間以下） 査定は年式・走行距離・傷などを入力すればOK。 FC本部のプライシング部門が算出してくれるため、専門知識は不要です。 平日1～2件、土日6～7件対応と無理のないペース。 店舗＋訪問のハイブリッド営業で、 飽きずにスキルアップできます。 ✨研修制度 入社後は3ヶ月間は事業部での研修でビジネスの基礎をしっかり学びます。 研修内容は社会人マナーから査定の流れまで丁寧に学べます。 その後は店舗でOJT。 先輩が同行し、来店・訪問どちらもサポートします。 未経験でも約3ヶ月で独り立ち。 「はじめて営業職に挑戦したい」人が安心して学べる環境です。 ―――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ 半年で副店長、1年で店長も可能。 評価は「売上＋人間性」の両軸です。 昇格後は役職手当＋半期インセンティブを支給。 入社3年で年収580万円、5年で800万円の実績も。 成長が見える形で報われる仕組みがあります。 ✨社員の声 「最初は車の知識もゼロ。 でもアポは別部署が取ってくれるし、 売る気のあるお客様ばかりで話がスムーズ。 査定アプリがあるから迷わないし、 自分の成約率が50％を超えるなんて思わなかった。 未経験でもやり方次第で稼げる、 その実感が毎日のやりがいです。」 （入社2年目／元飲食スタッフ） ✨働く環境 残業は月20時間以下、20時には全員退勤。 年休120日（有休消化含む）、誕生日休暇や家族プレゼント制度も。 20〜30代中心の職場で、風通しがよく相談しやすい雰囲気。 部活動（野球・サッカーなど）もあり、 オン・オフどちらも充実しています。 ―――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ 車の価値をつなぎ、人の想いに寄り添う仕事です。 営業未経験8割スタート。 飲食・販売・配送など異業種からの転職組が多数活躍中。 安心して稼げる環境で、 努力がそのまま成果になる仕事を始めませんか？ あなたの挑戦を、会社全体で支えます。

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼営業・接客経験が活かせる／ ノルマに追われない法人営業。 未経験スタートも応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 飛び込み・個人ノルマなし！ ✅ 創業155年以上の安定商社 ✅ 残業月平均5h以下・社食あり ✅ 月1～2回の全国出張あり ✅ 成果に応じた報奨金制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 全国の呉服店や取引先へ、 着物や関連商品の提案、 展示会の企画・運営を行う ルート営業をお任せします。 扱う商品は着物を中心に、 伝統文化を支える商品です。 先輩社員との同行からスタートするため、 着物の知識や業界経験がなくても 安心して成長できます。 ☆飛び込み営業や個人ノルマは一切ありません！ 呉服を中心に宝飾・バッグ・不動産など 幅広い事業を展開し、グループ会社と連携した 多彩な提案ができる環境です。 ＜具体的には＞ ■催事の企画提案 （時代やニーズに応じた展示会等の企画） ■催事開催中の販売サポート ■商品の準備や発送、納期チェックなど ＊日本全国への出張があります＊ 月に1〜2回、全国各地への出張があり、 現地で休暇を取得して観光を楽しんだり、 ご当地グルメを堪能する社員も多数！ ※出張のスケジュールなどは、 既存社員と調整しながら決めることが可能です。 また、入社1年目は日帰りの出張がメインです。 【1日の流れ（例）】 08:45～ 始業・朝礼・ToDo作成 09:00～ メールチェック・電話対応 11:00～ 展示会の企画立案 12:30～ 昼食（社食補助あり！） 13:30～ 展示会準備・商品の発送 16:00～ 電話対応・商談 17:45～ 終業（残業はほぼありません）

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 自動車買取業務のお仕事です。 愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様は 中古車買取査定サイトにご登録されます。 ご登録の情報を元に、買取スタッフやコールセンターにて お客様へご連絡、日時を調整し、お客様先へお伺いします。 ＜具体的には＞ ・車検証の項目チェック ・走行距離の確認 ・オプションの有無や不具合の確認 （エンジン音やパワステ、パワーウインドウの確認、事故や修復歴の有無など） ※商談時間は1～2時間/1件、1日3件程 ※成約率約5割（業界内平均値の約2倍） ┗より高価買取を掲げ利益を最小限にして販売する仕組みを構築した事により、 高い成約率を維持しています。 その他、買取の際には乗り換えをご検討の方も多くいらっしゃいます。 お客様のご要望に応じて最適なご提案をお願いいたします。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【必須条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、小売、販売スタッフ、接客(サービス業)の 経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ガソリンスタンド などでのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界でのご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給272,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、30時間分のみなし残業代（50,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 当社が採用で見ているのは、経験やスキルよりも「素直にやる気を持ってチャレンジできるかどうか」。 宇治店にも、未経験からスタートして今は店長を任されている先輩がいます！ 宇治店は、軽自動車を中心とした自動車の接客・販売を行う店舗です。 取り扱う車種・台数はグループの中でも随一。新規のご商談は月100〜150組ほどで、スタッフは20〜30代の未経験入社が中心です。 正直に言うと、ラクな現場ではありません。 でも、だからこそ「一番早く、一番多く」経験を積める場所でもあります✨ ======================== 入社前に気になること、先にお伝えします！ ======================== Q. 未経験でも本当に大丈夫？ A. 大丈夫です。今のスタッフもほとんどが未経験入社。前職はブライダルや警察など、車とはまったく関係ない業界からの転職者もたくさん活躍しています。 Q. 車の知識がなくても大丈夫？ A. 全然大丈夫です。知識は入社後に少しずつ身につけていけばOK。宇治店は忙しい分、いろんな車種・状態の車に触れる機会が多いので、自然と場数を踏みながら知識がついていきます。 Q. ノルマってきついですか？ A. 個人ノルマはありません。部署やチームごとに毎月の目標を設定し、みんなで協力して追いかけるスタイルです。 Q. 残業は多いですか？ A. 基本的にはほとんどありません。繁忙期（1〜3月）に月数回、30分〜1時間ほど発生することがある程度です。 Q. 昇進のスピード感は？ A. 昇給・昇進は年1回。中途入社から最短1年で管理職に昇進した実例もあります。 Q. 転勤はありますか？ A. 基本的に転勤はありません。将来的に他エリアの店舗を希望される場合は、ご本人の意向を最優先しながら相談することもできます。 - 具体的なお仕事 - ❏店頭でのお客様の接客 ❏自動車の販売 ❏車の登録手続き ❏納車手続き ❏自動車保険、車検のご案内 など ⏰1日の流れ（例） ■09:00 朝礼・掃除 ■09:30 メールチェック・開店準備 ■10:00 来客対応・商談 ■12:00 ＜昼休憩＞（状況に合わせて柔軟に取得可能) ■13:00 登録手続き・書類作成（他部署との連携） ■15:00 納車対応・展示場の整理 ■18:00 終礼（約30分）書類作成・メール作成 ■19:00 業務終了！お疲れ様でした！ ▶新規のご商談は月100〜150組ほど（1日平均4組前後）。土日はご来店が増え、1〜3月が最も忙しい繁忙期です。忙しい店舗だからこそ、いろんなお客様・車と出会える環境です。 ▶接客に厳密なマニュアルはなく、お客様の状況に合わせて一人ひとりが柔軟に対応できるのも、当社の強み。「地域のお客様から必要とされる人・会社」を目指し、地域密着型の経営を続けています。 ★✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧ ＜株式会社Y'S GARAGEについて＞ 京都・山陰に6店舗を展開する新車・未使用車・中古軽自動販売店「ケイスマイル」を運営している会社です。総在庫車数は1,000台以上・年間販売台数4,500台以上・車検台数8,000台以上！地域に根差した圧倒的な販売力と、車検や保険まで網羅する自社指定工場によるトータルサポートが強みです。 買取車を自社在庫として直接再販することで、他社に負けない高価買取を実現し、現在は軽自動車から普通車にも取り扱いを拡大中。お客様の予算やライフスタイルに合わせた提案で地域No.1の店づくりを目指しています。 もっと詳しく知りたい方はこちら！ ▶https://k-smile.jp/sanin/ - ⭐宇治店長・古田より - 正直に言うと、僕はもともと車に興味があったわけではなく、旅行業界を考えていた時期もありました。コロナ禍をきっかけに方向転換し、BtoBの内定もありましたが、「お客様と直接向き合う仕事がしたい」という思いと会社の雰囲気の良さで入社を決めました。 宇治店は「グループで一番忙しい店舗」と聞いていたので覚悟はしていましたが、実際はマイナスなギャップはなく、忙しい分いろんなお客様・車に出会えて経験値がどんどん溜まる感覚がありました。 店長になったのも正直予想外でした。営業主任として数字を積み上げてきたことを評価してもらえたのかなと思っています。店長になってからは、他部署の意見も聞きながら店全体を動かす必要があり、そこは以前と違う難しさを感じています。 スタッフと関わる上で大事にしているのは、専門知識よりも「コミュニケーション」。業務中も積極的に自分から話しかけるようにしています。営業は同世代6名でエネルギッシュ、整備は落ち着いた雰囲気ですがお昼はみんなでワイワイ話したり、保険担当のベテランスタッフも飲み会に積極的に参加してくれる、風通しの良い店舗です。 今後は宇治店だけでなく他店舗も含めた営業スキルの底上げに取り組み、将来的には社内トレーニング部門の立ち上げを目指しています。 他社にはない「若手でもどんどんチャレンジできる環境」があるのが当社の強み。忙しい店舗だからこそ得られる経験も多いので、ぜひ安心して飛び込んできてください！一緒に頑張りましょう✨ - ⭐Y'S GARAGEを数字で！ - ◆平均年齢36歳 ― 若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています◎ ◆平均有給休暇取得日数12日/年 ― 「休みたい日に休める」を大事にしています。 ◆年間休日120日 ― プライベートの時間もしっかり確保できます！ ◆育休からの復帰率100% ― 長く安心して働き続けられる環境です。 - ⭐ユニークな制度、いろいろあります。 - ・社員MVP表彰制度（年1回、豪華賞金あり） ・月次達成会（達成食事会の予算を会社が負担） ・ドリームサポート（頑張るスタッフの「夢」を会社がサポート。高級釣り竿のプレゼントや旅行のプレゼントなど実績多数！）

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験でも安心！入社5年以内離職率0%の実績があり、マンツーマン指導と資格取得支援制度が充実しています。 ✅お客様のトラブルを解決し、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 ✅普通自動車運転免許があれば応募可能！学歴・経験不問、ブランクのある方も大歓迎です。 ✅月収300,000円、年収4,300,000円以上も可能！充実の手当で高収入を目指せます。 ✅年間休日104日！完全週休2日制（月8～9日休み）で、事前申請による休み指定も可能です。誕生日休暇もあり、プライベートも充実できます。 ✅京都でトップクラスのシェアを誇る山本自動車ロードサービス株式会社。24時間365日対応で地域社会の安全に貢献しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給216,250円 〜 600,000円 【勤務時間】8:00～18:00（実働8時間00分） （ 昼休憩60分 ） 【募集条件】普通自動車運転免許をお持ちの方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 お客様からの依頼を受け、ロードサービススタッフとして車両のトラブルに関する緊急応対をお任せします。お客様の「困った」を解決する、社会貢献性の高いお仕事です。 【 具体的な業務内容 】 ✦バッテリー上がりなどの故障搬送 ✦事故車両の搬送業務 ✦スペアタイヤの交換作業 ✦ロードサービスに対する接客対応 ✦ロードサービスに係るメンテナンス、請求業務 など 【 1日の仕事の流れ 】 8:00 出勤、準備 午前 先輩社員と同乗し、現場でのロードサービス業務を経験します。 昼休憩 60分間しっかり休憩をとります。 午後 バッテリー上がり対応 15:00 パンク搬送対応 17:30 請求業務などの事務作業 18:00 退勤 【 入社後のキャリアステップ 】 入社後は先輩社員との同行からスタートし、様々な現場で経験を積んでいただきます。その後、対応可能な業務から徐々に一人立ちし、積載車での搬送、レッカー車での事故搬送へとステップアップします。最終的には中型車の搬送まで担当できるよう、着実にスキルを習得できる環境です。 【 この仕事のやりがい 】 お客様が困っている状況を解決し、直接「ありがとう」と感謝の言葉や笑顔をいただける瞬間に、大きなやりがいと喜びを感じます。また、損害保険会社からのアンケートで、現場では伝えられなかった感謝の言葉をいただくこともあり、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できます。 【 研修について】 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。業務に必要な資格（準中型免許など）の取得費用を会社が支援する「資格取得支援制度」も完備しており、未経験からでも着実にプロを目指せる環境です。配送・配達、トラック運転手、軽貨物ドライバーなど、運転や物流に関する経験を持つ方はロードサービスへの転職に成功しています。 【 先輩社員の声 】 「会社や仲間が失敗しないように、いろいろと助言をくれますので、安心して仕事ができます。仕事のやりやすさ、給与面など早く転職すればよかったです。」 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・未経験から手に職をつけ、安定した職場で長く働きたい方。 ・お客様から直接感謝される、社会貢献性の高い仕事に就きたい方。 ・資格取得支援など、自身のスキルアップをサポートしてくれる環境を求めている方。 ・残業代全額支給や各種手当が充実しており、頑張りに応じて収入アップを目指したい方。 ・プライベートも大切にできる完全週休2日制で、休み指定も可能な職場を探している方。 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・自動車整備の経験や資格をお持ちの方 ・接客業での顧客対応経験がある方 ・車両の基本的な構造理解や、顧客からの状況聴取スキルをお持ちの方 ・配送業でのドライバー経験（特にトラック運転経験者）をお持ちの方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

仕事内容: ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ ✅ 9割以上が出張査定対応 ネットなどでお申し込みのあったお客様へのご連絡、 愛車の査定、買取のご提案を行う業務です。 査定予約のお電話を直接行うこともありますが、 基本的には反響営業が中心となります。 地域限定職のため、転居はありません。 地元で腰を据えて働けます⭐ ＜具体的な業務内容＞ ✅ データと仕組みがあなたを支援 ● ご予約のお客様宅へご訪問（先輩が同行します） ● お車の状態、他社査定状況のヒアリング ● 専用タブレットを用いた査定業務 ● 膨大なデータに基づく価格のご提示 ※過去の取引データや市場価格が システムですぐに分かる環境です。 ※「なぜこの価格なのか」を論理的に 説明できるので、納得度が高いです⭐ ＜1日の流れ＞ ✅自由な外回りが中心⏰ 09:30 ┃ 出社・開店準備 店内の清掃や、ご予約状況の確認。 今日も笑顔でご訪問しましょう！ 10:00 ┃ 1組目のお客様宅へご訪問 「査定のご予約ありがとうございます！」 お客様の愛車遍歴など雑談を挟みながら、 リラックスムードで査定を実施。 12:30 ┃ お昼休憩（60分） お昼休みの時間は各自で自由に調整。 今日は出張先で話題のお店でランチ。 店舗にはスタッフルームも完備。お弁当派も安心。 しっかり休んでリフレッシュ。 13:30 ┃ 一度帰社し、査定・事務処理 査定システムへの入力や書類作成。 チームで協力して進めていきます。 査定後、ご検討中のお客様へメール連絡なども行い、 しっかりと追客を行います。 15:00 ┃ 2組目のお客様宅へご訪問 Webから査定依頼があったお客様宅へご訪問。 珍しい車種だったため、お客様と車談義で大盛り上がり！ 18:30 ┃ 3組目のお客様宅へご訪問後、直帰 自宅近くのお客様宅から直帰のため、 移動時間がない分、残業も少なく、サッと帰れます。 （帰社、事務処理後に帰宅する日もあり） ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅ 地元で「安定」を手に入れる 「転勤なし」を選べるから、 大好きなこの街を離れる必要はありません。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅ 頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ━━━【必須条件】━━━ ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※ご訪問先への移動などで使用します ━━━【歓迎条件】━━━ ✅ 「第一印象」が良い方は即戦力 ● 笑顔で明るい対応ができる方 ● 丁寧な言葉遣いができる方 ● 地元で長く安定して働きたい方 ● カウンター業務に興味がある方 ● 効率よく稼ぎたい方 ● 第二新卒・既卒の方 ✊先輩の前職✊ ✅ 接客・サービス業出身者が多数 ホテルのフロント、携帯ショップ店員、 アパレル販売、カフェ店員、美容部員、 銀行の窓口業務、一般事務などの接客経験が そのまま活かせるお仕事です！✨ ✊こんな方にピッタリ✊ ✅ 異業種の経験が、そのまま武器になる ホテルのフロントや受付のご経験。 ご訪問した時の第一印象で お客様の緊張をほぐせる力は、才能です。 携帯ショップや銀行などの反響型提案業務。 ご予約いただいたお客様の相談に乗り、 手続きを進めてきた経験、即戦力です。 カフェやレストランなどの飲食店。 お客様から見た印象を考えて動く、 その気配りが「信頼」に変わります。 アパレルや雑貨店の販売スタッフ。 初対面のお客様と楽しく会話を弾ませる コミュニケーション力、求めています。 営業職だけど、座りっぱなしより 自由な外回り勤務がお好きな方。 自分で訪問スケジュールを組み立てて、 効率よく業務をこなしたい方。 あなたの才能を100％発揮いただけます。 難しい車の知識は、入社後で大丈夫。 「人と話すのが好き」という気持ちだけで 活躍できるステージが、ここにあります✨ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給270,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、30時間分のみなし残業代（50,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2024年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

仕事内容: 京都の老舗メーカーで、全国の百貨店・専門店に 向けて西陣織の展示会を 企画・運営する仕事です。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社1〜3ヶ月目 先輩に同行し商品知識を覚えます。 社内にいる週は得意先向けの企画書づくりや レイアウト図作成、DM作成、手配等を担当。 8:45朝礼〜17:45退勤の規則正しいペースです。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 入社4〜12ヶ月目 展示会で接客を担当し、企画立案にも参加。 まずは日帰りで行ける会場が中心です。 展示会では2〜3名のチームで動き、 職人のこだわりや柄の由来をお伝えします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 2年目以降〜 遠方の会場も含めて展示会を担当します。 知識ゼロからのスタートがほとんどですが、 ステップを踏んで段階的に成長できます。 ■仕事内容 ・得意先向けの企画立案書づくり ・展示会のレイアウト図作成 ・DM作成、商品の手配 ・展示会での接客（2〜3名のチーム） ・職人のこだわりや柄の由来の説明 ・取引先との関係づくり ■働き方と安心の待遇 ・残業は月10時間ほど ・年間休日117日／週休2日制 ・賞与年2回、昇給年1回 ・社宅あり、退職金制度あり ・食事補助（社食1食285円の負担） ・1日2,500円〜の手当を支給 ・宿泊費、交通費は全額会社負担 ・移動は社用車、新幹線、飛行機 ・拠点は京都。本社は四条烏丸。転勤なし ■年収例 → 8年目社員の年収は約484万円 （各種手当含む／2025年度実績） ■社員の声（統括部長／中途入社17年） 「入社時は知識ゼロで、着物にも 詳しくありませんでした。それでも 続けてこられたのは、この仕事が “売る”仕事ではなく“伝える”仕事だからだと 思います」 ※20代〜50代活躍中！ 既存の取引先（全国の百貨店・専門店） との関係づくりが中心で、飛び込み営業も 個人ノルマもありません。

仕事内容: 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：352,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※当社規定営業経験1年以上の方のスタート給与です。 ※給与については前職での実績・スキル・前職年収を基に 採用時に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＼＼アピールポイント／／ ✅既存施設のフォローが中心！ (新規営業もあり) ✅介護・福祉業界経験者が多数活躍中 ✅20～30代の社員が活躍中 ✅残業なし＆土日祝休み ✅施設との信頼関係づくりが中心 ✅新規契約時はインセンティブ支給あり 【仕事内容】 介護施設や高齢者施設へ訪問し、 既に導入いただいている DKエルダーシステムのフォローや 活用提案を行うお仕事です。 新規開拓よりも、 既存契約施設との関係づくりが中心。 施設スタッフの方へ システムの使い方を説明したり、 レクリエーション企画の ご提案などを行います。 「もっと活用したい」 「利用者様に喜んでもらいたい」 そんな施設様を支えるサポート業務です。 【具体的には・・・】 ・既存施設への定期訪問 ・システム操作のご案内 ・レク企画の提案サポート ・利用状況のヒアリング ・契約更新のご案内 など 【一日の流れ】 10:00～ 訪問先への出発準備 (必要機材の準備など) 11:00～ 訪問場所へ移動 12:00～ 休憩 13:00～ 施設訪問営業 17:00～ 帰社 18:00～ 資料作成・情報共有 ■経験を活かして施設フォローへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、新規開拓中心の営業ではなく、 既存施設へのフォローや関係構築が中心です。 「数字だけを追う営業に疲れた」 「もっとお客様と長く関わる営業がしたい」 そんな方にも向いている環境です。 担当するのは、既にDKエルダーシステムを 導入いただいている施設様。 定期訪問を通じて、利用状況の確認や 活用方法のご提案、契約更新フォローを行います。 施設スタッフの方から 「このコンテンツ良かったよ」 「利用者様に喜ばれた」 など直接感謝をいただける場面も多く、 やりがいを感じやすい仕事です。 これまでの営業経験を活かしながら、 より深い信頼関係を築ける営業スタイルへ チャレンジできます。 ■残業なしで働き方を改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・福祉業界で働いていた方からは、 「残業が多かった」 「休みが取りづらかった」 という声も少なくありません。 当社では、残業なし・定時退社が基本。 有給休暇も自由に取得しやすく、 夏季休暇4日、冬季休暇7日もあります。 訪問のメイン時間は13時～16時頃のため、 スケジュール調整もしやすい環境。 身体的な負担を減らしながら、 これまでの経験を活かして長く働ける仕事です。 ■施設から頼られる存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設様からのニーズが高く、 もっと丁寧にサポートしたいという 想いから増員募集を行います。 単なる機械説明ではなく、 「どうすれば利用者様に もっと楽しんでもらえるか」 を一緒に考える仕事です。 施設スタッフの方に 顔と名前を覚えていただき、 「○○さんが来てくれると安心」 と言っていただけることも。 人との信頼関係を大切にしながら、 福祉業界に貢献できる やりがいあるポジションです。 新規契約時には インセンティブ支給もあり、 頑張りはしっかり還元します。 ～DKエルダーシステムとは～ ★代表コンテンツ「おまかせレク」 高齢者施設向けのレクリエーション支援システムです。 音楽体操や脳トレ、回想法、健康体操、 カラオケコンテンツなど、1500種類以上の 豊富なプログラムを搭載。 中でも、高齢者向け体操で人気の 「ごぼう先生」の健康体操コンテンツは、 施設様からも好評です。 椅子に座ったままできる体操コンテンツなどもあり、 利用者様が無理なく身体を動かせるようサポートしています。 介護施設や福祉施設では、 レクリエーションや機能訓練支援として導入され、 多くの施設で活用されています。 施設ごとに活用方法は様々で、 「もっと使いこなしたい」 「利用者様に喜んでもらいたい」 という施設様へ、使い方の説明や レクリエーション企画をします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、営業企画 ＼「人」と「企業」をつなぐ仕事／ ✨ほとんどが未経験からのスタート ✨土日祝休み・年間休日122日 ✨手厚い育成体制でステップアップ ――――――――――――――――――― 「あらゆる業界の仕事を知りたい」 「人と話すことが好き」 そんなあなたに、ピッタリの仕事です ――――――――――――――――――― CMでもおなじみの 「Indeed PLUS」や「求人ボックス」など、 街のお店から大手企業まで、採用を支える求人広告の営業職です。 とはいえ、 「営業って難しそう…」 「自分にできるかな…」 と不安に思う方もいるかもしれません。 未経験からスタートしたメンバーが9割以上 少しずつできることを増やしていける環境です。 【仕事内容】 企業の採用をサポートする営業のお仕事です。 ✅お客様へのご提案・打ち合わせ（訪問／オンライン） ✅採用状況やお悩みのヒアリング ✅課題に合わせたプランのご提案 ✅社内制作チームへの依頼 ✅原稿の確認・修正、掲載までの進行管理 ✅掲載後の効果振り返り・改善提案 ＊――――――――――――――――＊ 入社後は基礎からしっかり学べる研修あり ＊――――――――――――――――＊ 入社後は座学研修からスタート。 名刺の渡し方や電話対応など、 ビジネスマナーの基礎から学べます。 その後は配属先の営業チームで、先輩同行を通して 実際の提案の流れやお客様とのやり取りを身につけていきます。 段階を踏んで成長できる環境なので、未経験の方も安心です◎ ＊――――――――――――――＊ 営業の1日の流れをご紹介 ＊――――――――――――――＊ 09:30 出社／メールチェック 10:00 お客様先へ訪問・商談 12:00 外出先でランチ 13:00 別のお客様を訪問し、求人原稿の取材 17:00 帰社／見積作成や提案準備 18:00 定時退社（お疲れさまでした！） ＊―――――――――――＊ この仕事の面白い所 ＊―――――――――――＊ 私たちの提案は、やがて目に見える「求人原稿」という形になって 仕事を探している方々のもとへ届きます。 それは単なる広告作りではなく、 誰かの「これからの人生」を左右する仕事探しへの参画でもあります！ 企業様と求職者様。 その両者の間に最高のご縁が生まれ、 「いい人を採用できたよ」 「この会社に出会えてよかった」という結果に繋がったとき。 「自分の提案が、企業様だけでなく、一人の人生のお役に立てたのだ」と 何にも代えがたい大きなやりがいと誇りを感じることができます！！ ＊――――――――――＊ 将来のステップアップ ＊――――――――――＊ まずは担当エリアの企業様の採用支援からスタート。 その後はユニットリーダーやリーダーへのキャリアアップや、 大手企業を担当するポジションへの挑戦など、 希望や適性に応じて幅広いキャリアパスがあります。 営業としてスキルを磨き続ける道も、 マネジメントに挑戦する道も選べます。 ＊―――――――――――＊ ワークライフバランスも充実 ＊―――――――――――＊ 週休2日（土日祝）、年間休日122日。 夏季・年末年始には長期休暇もあり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ＊――――――――――――＊ トラコムの魅力は「人の良さ」 ＊――――――――――――＊ 当社の一番の魅力は、働く“人”の良さです。 面倒見の良いメンバーが多く、 困ったときには自然と声をかけ合う風土が根づいています。 年次や立場に関係なく相談しやすく、 安心して働ける環境です。 人間関係のストレスが少ないこともあり、 長く続ける社員が多いのも特徴の一つです。

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界・別職種出身者が活躍中■■ メインで活躍している20代、30代の社員には、保険業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中！育成専門のチームがあり、半年で保険のプロへの道をサポートします◎ 実際に、第二新卒などの若手のメンバーもここで知識を身につけ、一人前に成長して頑張ってくれています！ 残業は少なく、転居を伴う転勤は基本なし！地元／出身地など希望エリアで長く働きたい方、大歓迎です。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ◆ＰＧＳホームは日本一の訪問販売会社を目指しています！◆ ＼ 秋から入社も可能です！ ／ *☆*―――――――――――――― ＊在職中の方の入社日応相談◎ ＊面接日や時間の融通が利きます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ★毎月入社可能！土曜も面接可能（10時～16時)・オンライン面接可能です！ 「現職の賞与額が不満だった」「この給与で先々家庭を支えられるか不安…」などを解消できる職場がここにあります！ ぜひお問い合わせください。 「家族を安心させたい」 「将来の不安をなくしたい」 その想いを、当社で実現しませんか? 特別なスキルや資格は不要です。 大切なのは、お客様と誠実に向き合う姿勢。 あなたの「人生経験」が信頼に繋がります。 ただし、簡単な仕事じゃありません。 ご提案の早い段階でのお断りや 必要だと思われていないお客様に 説明をすることの難しさなどがあります。 だからこそ、成果は給与にフル反映。 頑張った分だけ、圧倒的に稼げる環境です。 ※社宅無料、U・Iターンも歓迎します！ ※土曜も面接可能／WEB面接も対応OK！ 【収入について】 ●月給：45万円以上 └未経験でも入社1ヶ月目から保証 ●インセンティブ制度： └2ヶ月目から成果に応じて支給 ●平均年収：650万円以上(初年度) ●年収実績：1000万円以上 └入社2～3年目の先輩多数 ▼新メンバーを応援する、充実の祝い金制度 頑張るあなたを収入面で強くバックアップ。 ◯入社祝い金：最大138万円 ◯精勤手当：14万5000円(入社初月) ◯祝い金：18万円(入社3ヶ月目) ◯業績祝金：最大120万円 └入社後6ヶ月間の業績に応じて ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 特許取得のオリジナル住宅ペイント 『光触媒コーティング』を通じて、 お客様の快適な暮らしをサポートします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 「住まいに関するお悩みはありませんか？」とお話を伺います。 ▼ご案内 興味を持ってくれたお客様にのみ、製品の詳しいご説明をします。 ▼ご提案 アポイントをいただき、お客様に最適なプランをご提案します。 ※無理な新規開拓や、強引な営業は一切ありません。 【同業も認める確かな商品力】 「私も建設業ですが、現場対応など見習うべき事がたくさんあった」。 これは実際のお客様アンケートの言葉です。 時が経つほど違いが出る特許塗料の実力と、職人の真摯な仕事ぶりは、 目の肥えた同業のプロも認めるほど。 「外壁や屋根を見るたび、嬉しい気持ちになる」。 そんなお客様の感謝が、確かな自信につながります。 ■一人にしない、チーム制 営業活動は常にチームで行います。 先輩との同行で商談の進め方などを直接見て学べるほか、 相談の場もチームで行い、いろいろなアドバイスを もらうことができます。 「大丈夫か？」と声をかけてくれる先輩や、 「次があるさ」と励まし合える仲間がいます。 思うようにいかない日も、一人で抱え込むことはありません。 この温かい人間関係が、長く働ける秘訣です。 【個人の頑張りがしっかり評価される】 アポインター、クローザー、現場監督。 お客様アンケートには、関わった社員の名前が記載されます。 だからこそ、「誠実だった」「熱意ある説明だった」という具体的なお褒めの言葉は、 会社宛てではなく“あなた個人”への評価として届き共有される環境です。 【仕事の厳しさと、その先のやりがい】 正直にお伝えします。 この仕事は、決して楽ではありません。 時には、お客様から厳しいお言葉を いただいたり、天候によっては 外での活動が大変な日もあるでしょう。 しかし、だからこそ稼げます。 お客様の課題と真摯に向き合い、 乗り越えた先には、 「あなたに頼んでよかった、ありがとう」 という感謝の言葉。 一件のご契約が口コミで広がり、 地域からの信頼を勝ち取る達成感。 そして、頑張りがダイレクトに反映される 圧倒的な高収入が待っています。 困難の先にある大きなやりがいと報酬を、 あなたも掴んでみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員より】 「これが最後の転職だと思っていました。 特別なスキルも学歴もない自分に、何ができるか不安でしたが、 今よりも収入が上がれば『家族を安心させられる』という未来を叶えるために応募。 実際、お客様との会話では前職での苦労や子育ての話が役に立ち、 自然と信頼関係を築けています。 最初は大変でしたが、同年代の先輩方も親身に支えてくれて、 今では安定して高い収入を実現できているので、 もし転職を考えている方がいれば、早く動くことをおススメします。」 45歳 / 未経験入社 (入社3年目) 【募集要項】 勤務地：関東・関西・東海・九州など全国各地(希望を考慮します) その他：詳細は採用HPをご覧ください。 https://www.pgs-home-recruit.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたいAIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「特別待遇」のご用意も可能です。 一般スタッフ入社の場合 月給：270,000円～583,000円 初年度想定年収：378.0万円～816.2万円 特別待遇の場合（例の一部） 月給：307,000円～583,000円 初年度想定年収：429.8万円～816.2万円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 ※特別待遇については例の一部となります。 スタート月給は前職での実績・スキル・前職年収等を基に、 採用時に決定いたします。 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ✅成果が「数字」で見える、 買取・査定の営業 ✅お客様との査定・価格交渉が メインの反響営業 ✅営業経験が活きる 交渉力がそのまま収入につながる ✅年間休日120日、手当充実！ 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ （最年少店長は24歳！） ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― 「車を売りたい」というお客様の相談を 受け、愛車の価値を見極めて 査定・価格交渉を行い、 売却をサポートする営業です。 デスクワークではなく、 お客様と直接向き合い、 交渉して成果を出すことが仕事の中心。 ご来店対応に加え、 出張査定でお客様のもとへ 伺うこともあります。 ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、相場をふまえ査定金額を ご提示・交渉 ３、ご成約 → 車両撮影・書類・出品準備まで 査定・交渉だけでなく、 撮影・書類・出品まで一貫して担当。 裁量が大きく、 一人でできることが増えていきます。 ⭐成果が、そのまま 「数字」と「収入」になる ―――――――――――――――――― 成果は買取・納車台数など 複数の指標で評価され、 毎月インセンティブとして支給されます。 自分の交渉・貢献が ダイレクトに数字で返る環境です。 《 収入の実績例 》 ・入社1ヶ月目で 月収45万円を達成したスタッフも ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 ⭐磨けるのは「査定力・相場観・交渉力」 という専門性 ―――――――――――――――――― 利益を生み出す鍵は「査定力」。 車両状態を正確に見極め、 市場相場を踏まえて 適正価格で買い取る力が、 あなたの市場価値になります。 営業で培った交渉力・折衝力を、 "専門性"へと引き上げられる仕事です。 ⭐成長スピードは、誰にも負けない ―――――――――――――――――― 商談機会が豊富だから、 早いうちから場数を踏めます。 査定・価格交渉を実践で学び、 スピーディーに成長。 異業種の営業から転職し、 活躍している先輩も多数です。 ⭐専門性を伸ばせる、充実の環境 ―――――――――――――――――― ・少人数店舗が多く、 店長・先輩との距離が近い ・実践に直結する研修が充実 ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 相場分析・交渉のロールプレイング ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ → 主任 → 店長 → ブロック長 → 部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――― 伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開。 *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ります。 ＜こんな方が活躍しています＞ ✔ お客様と直接向き合い、 交渉して成果を出すのが好きな方 ✔ デスクワークより、人と関わり 数字を追う仕事にやりがいを感じる方 ✔ 成果が収入・評価に直結する環境で 力を試したい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業事務 インフラ改築による社会貢献×働きやすさ ＼未経験スタートの女性スタッフも多数活躍中！／ 予測の難しい線状降水帯、記録的な大雨が続く昨今。 あまり知られていませんが、大雨による道路の冠水や河川の氾濫などの災害を未然に防ぐ役割も担っており、人々の暮らしの安全を守ることが私たちの大切なミッションです。 創業から70年続いている当社は、官公庁や各民間企業、大学向けに幅広い提案を行っています。 当社が確かな実績を積み上げてこられたのは「スタッフの存在があってこそ」。 ・年間休み123日実績 ・資格手当、住宅手当、引越し費用補助あり ・基本的に定時退社推奨 など、仕事とプライベートやご家庭を両立して無理なく働ける制度を整えています。 《仕事内容》 企業が抱える課題を解決するポジションだからこそ、寄せられる感謝も大きいです！ 特別な営業スキルよりも人柄を重視しているため、失敗を恐れずどんどんチャレンジしていってくださいね。 ・ヒアリング、提案 ・報告書などの書類作成 ・資材、作業業者の発注 ・クライアント、現場スタッフとの報連相 ・スケジュール確認、調整 など 《主なクライアントは？》 ・国土交通省 ・京都市 ・滋賀県 ・京都大学 ・京都教育大学 ・各民間企業 など 長年お取引のあるクライアントがほとんどのため、テレアポや飛び込みはありません。 社会に欠かせない事業だから、ニーズがなくなる心配もなし。 安定した基盤があるからこそ、腰を据えて働けて、将来のキャリアも描きやすい環境です。 人や社会の役に立つ仕事にやりがいを感じながら、100年先も続く会社を一緒につくっていきませんか？ あなたのチャレンジを、私たちは歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼新拠点で若手と一緒に活躍！／／ 全国に営業所を展開し、従業員3000人 売上260億円を誇る私たちのグループ。 今回は2026年、オープン予定の 京阪営業所の配送メンバーを募集します！ ―――――――――――――――――――― ★普免でOK！先輩の7割は未経験スタート◎ ★近隣のみ／日勤のみ／無理のない件数 ★がんばりを応援！最大5万円昇給実績あり ―――――――――――――――――――― 【気になる仕事内容は…】 社用車のハイエースにて、車いす、歩行器、 手すり、電動ベッドなどの福祉用具を、 個人宅や介護施設へ配送するお仕事です。 組立・設置・使い方の説明まで担当します。 ◎福祉用具の積込み・配送・改修 ◎電動ベッド等の設置・組立・説明 ◎利用者様の状況に合わせた用具の提案 ◎倉庫での入出庫作業・メンテナンス補助 ◎伝票チェック など ※1日7〜10件の無理のないルート配送です ※メール対応やミーティングはありません ＊―――――――――――――＊ 運転が好きな方にはピッタリ ＊―――――――――――――＊ 特別な知識や経験は一切不問♪ 安全運転ができる方なら大歓迎です！ 入社後は先輩が同乗して仕事の流れを 丁寧にレクチャーしますから、 初めての方も安心してくださいね◎ ＊―――――――――――――＊ 地域社会に役立つ実感あり！ ＊―――――――――――――＊ 届けて終わりではない、生活を支える仕事。 シニアの利用者様や顧客である介護事業者と 丁寧なコミュニケーションを通じて、 感謝や喜びの声をいただける仕事です。 ＊――――――――――――――＊ コツコツ着実にステップアップ ＊――――――――――――――＊ まずは先輩の横に乗って仕事の流れを覚え 慣れてくれば半年～1年で一人立ちへ。 日々のがんばりや誠実な対応を評価して 昇給＋昇格で一度に5万円UPの実績も！ 福祉用具専門相談員の資格取得も可能です。 ＊―――――――――――＊ ある1日のスケジュール ＊―――――――――――＊ 8:30 出社 ルートや変更点を確認 車両点検を行い荷物を積み込みます ↓ 9:00 配送開始 個人宅が7割、事業所が3割程度。 利用者様の身体に合わせた調整や、 使い方の説明を行います。 また、不要になった福利用具を回収します。 ↓ 12:00 ランチ休憩 先輩は現地での外食が多いです。 ↓ 13:00 午後の配送開始 今日は杖などの小物を中心に7件ほど訪問。 ↓ 17：00：帰社 納品書の処理、翌日の準備を行います ↓ 18：00：業務終了

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 自動車買取業務のお仕事です。 愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様は 中古車買取査定サイトにご登録されます。 ご登録の情報を元に、買取スタッフやコールセンターにて お客様へご連絡、日時を調整し、お客様先へお伺いします。 ＜具体的には＞ ・車検証の項目チェック ・走行距離の確認 ・オプションの有無や不具合の確認 （エンジン音やパワステ、パワーウインドウの確認、事故や修復歴の有無など） ※商談時間は1～2時間/1件、1日3件程 ※成約率約5割（業界内平均値の約2倍） ┗より高価買取を掲げ利益を最小限にして販売する仕組みを構築した事により、 高い成約率を維持しています。 その他、買取の際には乗り換えをご検討の方も多くいらっしゃいます。 お客様のご要望に応じて最適なご提案をお願いいたします。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【必須条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、小売、販売スタッフ、接客(サービス業)の 経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ガソリンスタンド などでのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界でのご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給272,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、30時間分のみなし残業代（50,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容: 「接客や販売の経験を、次は営業として活かしたい」 「人と話す仕事は好き。でも新規開拓は少し不安」 「未経験から営業に挑戦し、収入もキャリアも上げたい」 そんな20代・30代の方が活躍している仕事です。 アパレル、飲食、小売、携帯販売、ホテルなど、 これまでお客様と接してきた経験を活かしながら、 自動車の査定や提案スキルを一から身につけられます。 ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️20代・30代の未経験入社者が多数活躍中！ ⏩️接客・販売・サービス経験も活かせる！ ⏩️“売り込む”スタイルなしの完全反響型！ ⏩️車の知識ゼロでも安心の研修・査定マニュアルあり！ ⏩️1日3～5件程で、1組ずつ丁寧に対応可能！ ⏩️未経験でも月給32万円以上からスタート！ ⏩️固定給制度で給与も安定！賞与も年4回あり！ ⏩️実質年休125日でプライベートも充実！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 研修体制・査定マニュアルを完備しているため、 車の知識がない方でも、基礎から覚えていけます。 入社後は先輩社員の同行からスタートし、 査定時に見るポイントやお客様へのご案内方法も 一つずつ学べる環境です。 接客・販売で培った「聞く力」も活かせる営業職。 営業経験がない方も、一から成長できます。 -----------------------------------------------★-- ◆職種：自動車の買取スタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 自動車を売却したいとお考えのお客様に対して、 愛車の買取に関するご案内・査定・手続きを行う お仕事です。 【具体的には】 ・車検証や走行距離、装備などのチェック ・お客様の要望やライフスタイルのヒアリング ・査定額のご案内とご契約手続き ・買取後の書類対応 など ✅訪問先はすべて完全反響型（事前予約済み） ✅1日平均3件程度、1～2時間/1件の丁寧な接客 ✅先輩社員の同行や研修制度も充実 ✅成約率約5割（業界内平均値の約2倍） ┗より高価買取を掲げ、利益を最小限に販売する仕組みを構築した事により、高い成約率を維持しています。

仕事内容: ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ ✅ 9割以上が出張査定対応 ネットなどでお申し込みのあったお客様へのご連絡、 愛車の査定、買取のご提案を行う業務です。 査定予約のお電話を直接行うこともありますが、 基本的には反響営業が中心となります。 地域限定職のため、転居はありません。 地元で腰を据えて働けます⭐ ＜具体的な業務内容＞ ✅ データと仕組みがあなたを支援 ● ご予約のお客様宅へご訪問（先輩が同行します） ● お車の状態、他社査定状況のヒアリング ● 専用タブレットを用いた査定業務 ● 膨大なデータに基づく価格のご提示 ※過去の取引データや市場価格が システムですぐに分かる環境です。 ※「なぜこの価格なのか」を論理的に 説明できるので、納得度が高いです⭐ ＜1日の流れ＞ ✅自由な外回りが中心⏰ 09:30 ┃ 出社・開店準備 店内の清掃や、ご予約状況の確認。 今日も笑顔でご訪問しましょう！ 10:00 ┃ 1組目のお客様宅へご訪問 「査定のご予約ありがとうございます！」 お客様の愛車遍歴など雑談を挟みながら、 リラックスムードで査定を実施。 12:30 ┃ お昼休憩（60分） お昼休みの時間は各自で自由に調整。 今日は出張先で話題のお店でランチ。 店舗にはスタッフルームも完備。お弁当派も安心。 しっかり休んでリフレッシュ。 13:30 ┃ 一度帰社し、査定・事務処理 査定システムへの入力や書類作成。 チームで協力して進めていきます。 査定後、ご検討中のお客様へメール連絡なども行い、 しっかりと追客を行います。 15:00 ┃ 2組目のお客様宅へご訪問 Webから査定依頼があったお客様宅へご訪問。 珍しい車種だったため、お客様と車談義で大盛り上がり！ 18:30 ┃ 3組目のお客様宅へご訪問後、直帰 自宅近くのお客様宅から直帰のため、 移動時間がない分、残業も少なく、サッと帰れます。 （帰社、事務処理後に帰宅する日もあり） ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅ 地元で「安定」を手に入れる 「転勤なし」を選べるから、 大好きなこの街を離れる必要はありません。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅ 頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ━━━【必須条件】━━━ ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※ご訪問先への移動などで使用します ━━━【歓迎条件】━━━ ✅ 「第一印象」が良い方は即戦力 ● 笑顔で明るい対応ができる方 ● 丁寧な言葉遣いができる方 ● 地元で長く安定して働きたい方 ● カウンター業務に興味がある方 ● 効率よく稼ぎたい方 ● 第二新卒・既卒の方 ✊先輩の前職✊ ✅ 接客・サービス業出身者が多数 ホテルのフロント、携帯ショップ店員、 アパレル販売、カフェ店員、美容部員、 銀行の窓口業務、一般事務などの接客経験が そのまま活かせるお仕事です！✨ ✊こんな方にピッタリ✊ ✅ 異業種の経験が、そのまま武器になる ホテルのフロントや受付のご経験。 ご訪問した時の第一印象で お客様の緊張をほぐせる力は、才能です。 携帯ショップや銀行などの反響型提案業務。 ご予約いただいたお客様の相談に乗り、 手続きを進めてきた経験、即戦力です。 カフェやレストランなどの飲食店。 お客様から見た印象を考えて動く、 その気配りが「信頼」に変わります。 アパレルや雑貨店の販売スタッフ。 初対面のお客様と楽しく会話を弾ませる コミュニケーション力、求めています。 営業職だけど、座りっぱなしより 自由な外回り勤務がお好きな方。 自分で訪問スケジュールを組み立てて、 効率よく業務をこなしたい方。 あなたの才能を100％発揮いただけます。 難しい車の知識は、入社後で大丈夫。 「人と話すのが好き」という気持ちだけで 活躍できるステージが、ここにあります✨ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給270,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、30時間分のみなし残業代（50,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2024年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容 インフラ改築による社会貢献×一生モノの技術習得 ＼高い技術力と最新鋭のマシンで業界をリード！／ 予測の難しい線状降水帯、記録的な大雨が続く昨今。 あまり知られていませんが、大雨による道路の冠水や河川の氾濫などの災害を未然に防ぐ役割も担っており、人々の暮らしの安全を守ることが私たちの大切なミッションです。 創業から70年続いている当社は、国土交通省、京都市、滋賀県など官公庁案件が多く、その他京都大学、京都教育大学なども手掛けています。 当社が確かな実績を積み上げてこられたのは「スタッフの存在があってこそ」。 ・年間休み123日実績 ・資格手当、住宅手当、引越し費用補助あり ・基本的に定時退社推奨 など、無理なく働ける制度を整えています。 《仕事内容》⭐体力勝負の重労働はありません！ 「土木インフラの仕事＝キツい肉体労働」と思っていませんか？ 実は当社、穴を掘ったり重い資材を運んだり、筋肉を酷使するようなハードな重労働はありません。 最新の機械を扱うため、体力よりも確かな技術と操作スキルが身につく、長く働けるお仕事です。 ■リモコンや専用車の操作 └特殊な車（高圧の水を噴射する車や、ドロを吸い上げる車）の操作 └ラジコンのように動く「テレビカメラロボット」の操作 ■チェック・お掃除作業 └ロボットのカメラ映像を見ながら、壁が壊れていないか、水が漏れていないかのチェック ■専用の機械を使った、管の中の洗浄（お掃除） 《資格取得をサポート！資格手当は上限なし！》 ・土木、管施工管理技士 ・大型免許 など（当社規定あり） 《主なクライアントは？》 ・国土交通省 ・京都市 ・滋賀県 ・京都大学 ・京都教育大学 ・各民間企業 など 《入社後は？》 手厚い3ヶ月間の研修からスタートが可能です。 入社時に必要な知識や経験は一切なし！ 先輩も多くが未経験から入社し、一人前へ成長しているのでご安心ください◎ 社会に欠かせない事業だから、ニーズがなくなる心配もなし。 安定した基盤があるからこそ、腰を据えて働けて、将来のキャリアも描きやすい環境です。 人や社会の役に立つ仕事にやりがいを感じながら、100年先も続く会社を一緒につくっていきませんか？ あなたのチャレンジを、私たちは歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、設備保全/メンテナンス、設計/施工監理 インフラ改築による社会貢献×一生モノの技術習得 ＼高い技術力と最新鋭のマシンで業界をリード！／ 予測の難しい線状降水帯、記録的な大雨が続く昨今。 あまり知られていませんが、大雨による道路の冠水や河川の氾濫などの災害を未然に防ぐ役割も担っており、人々の暮らしの安全を守ることが私たちの大切なミッションです。 創業から70年続いている当社は、国土交通省、京都市、滋賀県など官公庁案件が多く、その他京都大学、京都教育大学なども手掛けています。 当社が確かな実績を積み上げてこられたのは「スタッフの存在があってこそ」。 ・年間休み123日実績 ・資格手当、住宅手当、引越し費用補助あり ・基本的に定時退社推奨 など、無理なく働ける制度を整えています。 《仕事内容》⭐体力勝負の重労働はありません！ 「土木インフラの仕事＝キツい肉体労働」と思っていませんか？ 実は当社、穴を掘ったり重い資材を運んだり、筋肉を酷使するようなハードな重労働はありません。 最新の機械を扱うため、体力よりも確かな技術と操作スキルが身につく、長く働けるお仕事です。 ■リモコンや専用車の操作 └特殊な車（高圧の水を噴射する車や、ドロを吸い上げる車）の操作 └ラジコンのように動く「テレビカメラロボット」の操作 ■チェック・お掃除作業 └ロボットのカメラ映像を見ながら、壁が壊れていないか、水が漏れていないかのチェック ■専用の機械を使った、管の中の洗浄（お掃除） 《資格取得をサポート！資格手当は上限なし！》 ・土木、管施工管理技士 ・大型免許 など（当社規定あり） 《主なクライアントは？》 ・国土交通省 ・京都市 ・滋賀県 ・京都大学 ・京都教育大学 ・各民間企業 など 《入社後は？》 手厚い3ヶ月間の研修からスタートが可能です。 入社時に必要な知識や経験は一切なし！ 先輩も多くが未経験から入社し、一人前へ成長しているのでご安心ください◎ 社会に欠かせない事業だから、ニーズがなくなる心配もなし。 安定した基盤があるからこそ、腰を据えて働けて、将来のキャリアも描きやすい環境です。 人や社会の役に立つ仕事にやりがいを感じながら、100年先も続く会社を一緒につくっていきませんか？ あなたのチャレンジを、私たちは歓迎します。

仕事内容: 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：352,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※当社規定営業経験1年以上の方のスタート給与です。 ※給与については前職での実績・スキル・前職年収を基に 採用時に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容: ＼関西エリア限定の特別採用枠／ 「これまでの経験を活かしながら、収入はできるだけ下げたくない」 「新規開拓ではなく、お客様対応に集中できる営業へ移りたい」 「売り込む営業より、相手の話を聞いて提案する仕事がしたい」 そんな方に向けた特別採用枠です。 20代・30代の営業・販売経験者も活躍中。 これまでの営業・販売経験や前職給与、実績などを踏まえ、 スタート時の給与を個別に検討します。 お任せするのは、お客様からお問い合わせいただいたクルマの買取営業。 飛び込みや新規開拓ではなく、来店・問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 これまで培ってきた 「お客様の希望を聞く力」 「信頼関係を築く力」 「相手に合わせて提案する力」 を、そのまま活かせます。 【この求人のポイント】 ⏩️通常賞与とは別に「チーム賞与」を新設 ⏩️前職給与・これまでの実績を考慮して給与を決定 ⏩️営業・販売経験を活かせる ⏩️来店・問い合わせ対応中心の反響型営業 ⏩️飛び込み・新規開拓中心の営業ではありません ⏩️自動車業界未経験でも研修・査定マニュアルあり ⏩️固定給メインで安定した収入を目指せる ⏩️賞与年4回・昇給、昇格制度あり ⏩️年間休日は実質125日 【仕事内容】 ご来店・お問い合わせいただいたお客様に対して、 売却を検討されているクルマの査定・買取をご案内する仕事です。 【具体的には】 ・お客様へのヒアリング ・車両状態の確認、査定 ・相場や市場価格を踏まえた買取価格のご案内 ・契約手続き ・店舗メンバーとの情報共有 ・買取後の車両に関する社内連携 など 査定方法や相場の見方は、 入社後の研修やマニュアルを通じて学べます。 自動車業界や査定の経験がなくても、 これまでの営業・販売経験を活かしながら、 少しずつ専門知識を身につけられる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 「今の環境で、自分の努力と成果が正当に給与やポストに反映されている実感が湧かない」 「接客や営業など対人スキルには自信があるけれど、このまま現状に満足していていいのだろうか…」 そんなモヤモヤした想いや向上心を抱えていませんか？ 株式会社ネクシアは、NTT西日本の強力なパートナーとして企業のIT・通信インフラを支える成長企業です。 年齢や社歴に関係なく、自ら結果を出した分だけ収入（インセンティブ上限なし）とキャリア（リーダー・管理職登用）で正当に還元する環境を用意しています。 「現状を打破して、自分の力で次のキャリアと年収を手に入れたい」 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅想定年収430万〜600万円！インセンティブ上限なし＆昇給年4回で成果を即還元 ✅知名度抜群のNTT西日本商材！圧倒的な商品力で提案しやすさ・成約率◎ ✅年間休日126日＆完全土日祝休！残業は月20時間程度でメリハリある働き方 ✅成果に応じた早期の管理職登用！マネージャーとしてもスペシャリストとしても活躍可能 ✅充実のサポート体制！手厚い研修＋大阪東営業所での丁寧な現場実務で成長 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 人手不足やセキュリティ対策、業務効率化などの課題を抱える法人顧客に対して、NTT西日本の通信・ITインフラを中心とした最適なソリューションをご提案します。 ■既にご契約のある既存顧客への見直し・追加提案 （光回線、ビジネスフォン、スマートフォン、複合機、ネットワークセキュリティなど） ■法律改訂や社会環境の変化に伴う機器の提案 （カスタマーハラスメント対策録音機器、セキュリティ向上施策のご案内など） ■通信環境やセキュリティに関する課題ヒアリング・最適なプランのご提示 ■新規顧客開拓・アプローチ業務 ※NTTブランドの知名度と信頼性が高いため、顧客との関係構築がしやすく、未経験からでも自信を持って提案を進められます。 ※入社後2〜3年間は「大阪東営業所」にて実践的な研修・業務を行い、基礎とスキルをしっかり身につけてから京都営業所へ着任いただきます。 ◢◤✨ネクシア（岡山営業）の魅力✨◢◤ ✅頑張りがダイレクトに跳ね返る明確な給与・評価システム！ 毎月安定した完全固定給に加え、上限なしのインセンティブを支給（平均月6〜8万円目安）。平均月3〜4件の成約でインセンティブが発生し、入社1年目で月20万円、3年目で月30万円を獲得する先輩も！昇給の機会も「年4回」用意されているため、自分の成果次第でスピード昇給が目指せます。 ・年収564万円（27歳／入社2年目） ・年収720万円（35歳／入社3年目） ✅プレイヤーからマネージャーへ！選べるキャリアパス！ 成果を出し軌道に乗った後は、部下を持ちチームとして数字を作っていく管理職・リーダーポジションへステップアップが可能。年齢・社歴不問で実力を評価します。もちろん「現場のプロとして営業成果を極めたい」という方はプレイヤーのスペシャリストとしての道も尊重します。 ✅定着率95%！完全土日祝休み＆年間休日126日の働きやすさ！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。残業は月平均20時間程度（1日1時間程度でサクッと退社する風土）です。プライベートの時間も大切にしながら、しっかり稼いで成長できるメリハリのある職場です。 ✅じっくり育てる2か月間の研修＆大阪東営業所での実践環境！ 商品知識から商談スキルまで段階的に学べるカリキュラムをご用意。 入社後2〜3年間はバックアップ体制の整った大阪東営業所でじっくり経験を積めるため、未経験からでも安心して営業のプロへ成長できます。 ①基礎研修：サービス内容や専門知識の習得 ②現場研修：訪問準備や先輩との商談同行で現場の流れを学習 ③実践・ロープレ研修：ヒアリング、セールストーク、クロージングの実践練習 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「営業の経験はあるけれど、通信・IT業界の知識がない…」 「接客や販売の経験しかないけれど、法人営業に挑戦できる？」 「今の会社では自分の頑張りが評価されず、収入が頭打ちになっている…」 「将来はプレイヤーとして稼ぎ続けたい／管理職になって部下を育てたい！」 こんな思いや不安を抱いている方に、ぜひ一度お会いしたいです。 選考の前に「まずはどんな会社か話を聞いてみたい」という方向けのカジュアル面談も実施しています。現在のキャリアで成し遂げたいことや、今モヤモヤしている悩みなど、ぜひお気軽にお聞かせください。 あなたにとってプラスになるお話ができると思います。 応募ボタンから、ぜひお気軽にお問い合わせください！

仕事内容 ＼★ おすすめポイント ★／ ✅️新規開拓・飛び込み営業なし ✅️地域のお客様を担当するルート営業 ✅️未経験から国家資格取得を目指せる ✅️資格取得費用の補助制度あり ✅景気に左右されにくい安定業界 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ┌───────────────────┐ 75年以上続くインフラ企業で、 地域のお客様との信頼を育てるルート営業 └───────────────────┘ 私たち坂本油化株式会社は、 地域の皆さまの暮らしに欠かせない 「生活インフラ」を支え続け、 75年以上の安定経営を誇る企業です。 景気の波に左右されない強固な基盤のもと、 お客様との信頼関係を第一に考えた 事業を展開しております。 今回募集するのは、 既存のお客様を中心としたルート営業職です。 新規の飛び込み営業や 過度なプレッシャーとなる 厳しいノルマは一切ありません。 長くお付き合いのあるお客様との 会話を大切にしながら、 お困りごとの相談に乗ったり、 設備の点検や交換のご提案を行ったりと、 地域の暮らしを支える役割を担います。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お任せする仕事◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアのお客様を定期的に訪問し、 以下の業務をお任せします。 ◯ 家庭用プロパンガスの販売・管理・配達 ◯ LPガスの法令に基づく定期点検 ◯ ガス設備の維持管理業務 ◯ ガス配管工事の施工・立ち会い ◯ 住宅設備機器の取り付け工事・ご提案 ◯ お客様からのお問い合わせ対応 など ガスの配達や配管工事など、 体を動かす仕事もあります。 その分、お客様から直接 「助かったよ」「ありがとう」と 声をかけていただける機会も多く、 地域に役立っていることを実感できる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社後のサポート◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJT研修を中心に、 先輩社員が同行しながら仕事をお教えします。 設備の名称や点検方法、 お客様対応なども基礎から学べるため、 営業経験や業界経験は必要ありません。 分からないことがあれば すぐに相談できる環境なので、 焦らず少しずつ成長できます。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ┌─────────────┐ 未経験から一生モノの 国家資格を取得できます └─────────────┘ 入社時点で、 専門知識や業界経験は必要ありません。 仕事に必要な「液化石油ガス設備士」や 「ガス主任技術者」などの国家資格は、 入社後に取得していただきます。 取得にかかる費用の補助制度もあります。 先輩社員によるサポートを受けながら、 一つずつ知識や技術を身につけられるので、 未経験の方も安心です。 資格取得後は仕事の幅も広がり、 将来のキャリアアップにもつながります。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 地域の暮らしを支えながら、 お客様との信頼関係を大切に働ける仕事です。 厳しいノルマは一切ありません。 だからこそ、10年以上続けている社員もいます。 「安定した環境で長く働きたい」 「手に職をつけて成長したい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募を、 心よりお待ちしております。

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＼＼アピールポイント／／ ✅既存施設のフォローが中心！ (新規営業もあり) ✅介護・福祉経験者が多数活躍中 (未経験者大歓迎) ✅20～30代の社員が活躍中 ✅残業なし＆定時退社可能 ✅土日祝休みで私生活も充実 ✅施設利用者様に喜ばれる仕事 【仕事内容】 介護施設や高齢者施設へ訪問し、 既に導入いただいている DKエルダーシステムのフォローや 活用提案を行うお仕事です。 新規開拓よりも、 既存契約施設との関係づくりが中心。 施設スタッフの方へ システムの使い方を説明したり、 レクリエーション企画の ご提案などを行います。 「もっと活用したい」 「利用者様に喜んでもらいたい」 そんな施設様を支えるサポート業務です。 【具体的には・・・】 ・既存施設への定期訪問 ・システム操作のご案内 ・レク企画の提案サポート ・利用状況のヒアリング ・契約更新のご案内 など 【一日の流れ】 10:00～ 訪問先への出発準備 (必要機材の準備など) 11:00～ 訪問場所へ移動 12:00～ 休憩 13:00～ 施設訪問営業 17:00～ 帰社 18:00～ 資料作成・情報共有 ～DKエルダーシステムとは～ ★代表コンテンツ「おまかせレク」 高齢者施設向けのレクリエーション支援システムです。 音楽体操や脳トレ、回想法、健康体操、 カラオケコンテンツなど、1500種類以上の 豊富なプログラムを搭載。 中でも、高齢者向け体操で人気の 「ごぼう先生」の健康体操コンテンツは、 施設様からも好評です。 椅子に座ったままできる体操コンテンツなどもあり、 利用者様が無理なく身体を動かせるようサポートしています。 介護施設や福祉施設では、 レクリエーションや機能訓練支援として導入され、 多くの施設で活用されています。 施設ごとに活用方法は様々で、 「もっと使いこなしたい」 「利用者様に喜んでもらいたい」 という施設様へ、使い方の説明や レクリエーション企画をします！ ■介護経験が活かせる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で大切なのは、「売り込む力」ではなく 相手に寄り添う姿勢です。 実際に介護福祉士や福祉施設経験者も活躍中。 利用者様に喜んでもらうため、施設スタッフの方と一緒に レクリエーションを考えたり、システム活用をサポートします。 介護現場で培ったコミュニケーション力や 気配りをそのまま活かせる環境です。 「営業は未経験だけど大丈夫かな」 という方もご安心ください。 新規飛び込み営業ではなく、 既に契約いただいている 施設様へのフォローが中心なので、 人と関係を築くことが好きな方なら 無理なくスタートできます。 ■残業なしで働き方を改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・福祉業界で働いていた方からは、 「残業が多かった」 「休みが取りづらかった」 という声も少なくありません。 当社では、残業なし・定時退社が基本。 有給休暇も自由に取得しやすく、 夏季休暇4日、冬季休暇7日もあります。 訪問のメイン時間は13時～16時頃のため、 スケジュール調整もしやすい環境。 身体的な負担を減らしながら、 これまでの経験を活かして長く働ける仕事です。 ■施設から頼られる存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設様からのニーズが高く、 もっと丁寧にサポートしたいという 想いから増員募集を行います。 単なる機械説明ではなく、 「どうすれば利用者様に もっと楽しんでもらえるか」 を一緒に考える仕事です。 施設スタッフの方に 顔と名前を覚えていただき、 「○○さんが来てくれると安心」 と言っていただけることも。 人との信頼関係を大切にしながら、 福祉業界に貢献できる やりがいあるポジションです。 新規契約時には インセンティブ支給もあり、 頑張りはしっかり還元します。

仕事内容: 【この求人のポイント！】 １，完全未経験募集：育成前提のポジションです ２，反響対応：お車の売却を検討中のお客様へのご案内（※事実表現として踏襲） ３，査定の“型”がある：手順・基準に沿って進められます ４，固定給中心＋賞与年4回（規定）：収入の見通しが立てやすい ５，年間休日120日＋計画年休5日：連続休暇も取得可能（規定） -----------------------------------------------★-- ◆職種：自動車の買取スタッフ ◆：ポジション：完全未経験枠 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 お車の売却を検討されているお客様に対し、査定・買取のご案内を行います。 会話の中心は「売り込む」ではなく、状況や希望の確認（ヒアリング）。 その後、チェック項目に沿って査定し、価格をご案内します。 【具体的には】 ・お客様のご要望・車の使用状況をヒアリング ・車両状態のチェック（チェック項目に沿って確認） ・相場情報・基準に基づく価格のご案内 ・必要書類・手続きのご案内、引取日程の調整 【未経験でも始めやすい理由】 ・まずはヒアリング、チェック項目の確認からスタート ・覚える順番が決まっている（ヒアリング→査定→ご案内→手続き） ・マニュアル、基準に沿って進められる

仕事内容: ✅ 年収490万円以上！ ✅ 飛び込み・テレアポなどの新規開拓なし ✅ 資格取得で手当支給！働きながら手に職がつく ✅ 完全週休2日／年間休日120日 ✅ 社用車1人1台支給／通勤利用OK ✅ 烏丸駅徒歩3分／転勤なし ◼︎ どんなお仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでに自社の設備を導入いただいた【既存のお客様】への アフターフォローや、工事をスムーズに進めるためのサポート業務！ ★営業ノルマは一切なし！ 「職人さん、明日の工事よろしくお願いします！」 「お客様、本日は〇〇の作業を進めますね！」といったように お客様と連絡を取り合う橋渡し役のポジション 人当たりの良さや「丁寧なコミュニケーション」がそのまま活きるお仕事！ ＜具体的には＞ ① お客様へのご挨拶・進捗のご報告 ② スケジュールの確認・調整 ③ 職人さんや提携店への連絡・すり合わせ ◼︎ なぜ「サポート専任」で高月給？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業ナシで月給35万は怪しい…」 その理由はズバリ、あなたの【丁寧な対応】が お客様の安心感に直結するから！ 日々のやり取りで信頼関係ができると、 「実はここも見てほしくて…」 と追加のご相談をいただけることも。 そこから工事が決まれば、サポート職でも 【インセンティブ】でしっかり給与に還元！ ◼︎ 給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給：350,000円 ～ 500,000円 年収目安：490万円～700万円 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（2ヶ月分） ★手厚い福利厚生！ ・家族手当（子1人につき月2万円） ・資格手当（関連資格取得で1万円！） ・転居支援制度（引越・初期費用を支援 ※規定有） ・交通費 / 住宅手当 / 役職手当 ・社保完備 / 退職金制度（401K） ◼︎ 休日・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（平日休み） ・年間休日120日 ・長期休暇（年末年始、GW、夏季） ・産休・育休（復帰率100%！） ・有給休暇 / バースデー休暇 / 慶弔休暇 【勤務時間】 9:00～19:00（実働8h / 休憩120分） ★社用車貸与（直行直帰も相談OK！） ◼︎ 勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【京都支社】 京都府 京都市 中京区 元竹田町647-1 太平ビル405 （烏丸駅：徒歩3分） ★転勤なし！ ◼︎求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜必須条件＞ ◎ 39歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ★専門知識は【一切不問】！完全未経験から育てます！ ＼こんな方にピッタリ！／ ✅ 人と話すのが好き、コミュニケーションを活かした仕事がしたい ✅ 誰かのサポートをしたり、役に立って「ありがとう」と言われるのが好き ✅ 営業やノルマは嫌だけど、収入はしっかり確保したい ✅ 将来のために資格を取って「手に職」をつけたい ◼︎ 働きながら一生モノの「手に職」を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からのスタートでも大丈夫！ 働きながら専門スキルが身につきます◎ 業務に関連する資格を取るたびに、 1資格につき1万円の手当を支給します！ 【AIには代われない、お客様から頼られる存在】としてキャリアを築けます◎ ◼︎まずはお話だけ聞いてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の接客経験がどう活きる？」 「本当にノルマはないの？」など、 気になる疑問に面談で本音でお答えします！ 少しでも面白そうと思っていただけたら、 まずはカジュアルにお話ししましょう！ ◼︎応募・お問い合わせ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募ボタンからエントリーをお願いします。

仕事内容: ＼営業経験を活かして、次のキャリアを目指したい方へ／ 「今の環境では昇格のチャンスが少ない」 「営業として成果を出しているのに、収入や役職がなかなか上がらない」 「プレイヤーから、将来的にマネージャー職を目指したい」 そんな方に向けた、自動車買取営業のマネージャー候補募集です。 ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇給与あり！年収アップスタートも可！ ⏩️固定給中心で、歩合に左右されにくい給与制度！ ⏩️成果、取り組みを賞与・ポジション・待遇に反映！ ⏩️管理職経験は不問！営業経験からキャリアUPを目指せる！ ⏩️研修・マニュアル・査定システムで業界未経験でも安心！ ⏩️賞与年4回！年間休日は実質125日！ ⏩️将来的にはチーフ・店長職・それ以上も目指せます！┗――――――――――――――――――――――┛ 入社後はまず営業スタッフとして、来店・お問い合わせいただいたお客様への査定提案からスタート。 管理職経験は必須ではなく、営業経験を活かしながら、将来的にチーフ・店長・マネージャー職を目指せる環境です。 自動車業界の経験は問いません。 査定の流れや車の知識は、入社後の研修・マニュアル・システムを通じて習得できます。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車買取営業 ※営業経験を活かし、将来的にチーフ・店長・それ以上の職位を目指せるポジションです。 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ネクステージの買取営業は、飛び込み営業ではなく、来店・お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 お客様の車を確認し、査定システムやマニュアルを活用しながら、買取金額のご案内やご提案を行います。 営業経験があれば、自動車業界や査定の経験は問いません。 入社後は、査定の流れ・商談の進め方・車の知識を段階的に習得していただきます。 まずは営業スタッフとして経験を積み、成果や取り組みに応じてチーフ・店長・マネージャー職へのキャリアアップを目指せます。 ◆具体的には ・来店、問い合わせいただいたお客様への対応 ・お客様の車の状態やご要望のヒアリング ・査定システムを活用した買取金額のご案内 ・ご納得いただける提案、商談対応 ・店舗づくりやお客様満足度向上に関わる業務 など ―――――――――――――――――★―★――― 「東証プライム上場」「全国展開のブランド力」などの強みはありますが、無理な提案を行う必要はありません。 大切なのは、お客様のご要望を丁寧に伺い、納得感のある買取提案を行うこと。 数字だけではなく、日々の取り組みやプロセスも評価し、昇給・昇格につなげていく環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、その他カスタマーサクセス ＼＼＼イチオシポイント／／／ 1.スピード昇格、昇給が実現！年4回の機会あり ※社歴1~2年目でも実現しています 2.月給30万円～＋インセンティブ支給あり 3.ネイルやピアスOK！オフィスカジュアルOK！ 4.現場の意見が通りやすい！20代が多く集う職場環境 ／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼ ▼ 具体的な業務内容▼ - 求人広告（Indeed、求人ボックス、スタンバイ等）の配信 -ニーズがある際の追加の広告のご提案 （例）しゅふJOB、ギガバイト、AI面接等 - 既存顧客との関係構築 - 経営者・人事責任者との打ち合わせ - 採用成功に向けた戦略の立案・分析 -レポートの作成・広告運用の改善案の提案 ▼社員Bさんのスケジュール例▼ 09：00 出社。メールや社内連絡の確認＆返信 09：30 1日のタスクを整理 10：00 打ち合わせ 11：00 求人作成の進捗確認や分析業務 13：00 お昼休憩 14：00 クライアントのメール返信や電話対応分析業務 17：00 社内の会議 18：00 タスク進捗確認、明日のタスク整理 18：30 退勤、帰宅 ※入社3か月以降になると平均月10時間ほど残業あり 【働く上でのメリットや職場環境】 【DYM NEXTについて】 DYMグループでは、実績を上げた社員にはスピード感を持って昇格・昇給で還元します。 ※3か月ごとに基準を設けており年4回チャンスあり 京都支社として2024年冬からスタートし、 歴史の浅い職場だからこそ若くしてマネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが目指せます。 これから組織を大きくしていくため根拠をもった案だしであれば希望が通りやすい環境です！ 社内平均年齢は27歳！若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援"チャレンジ異動申請"◎ IDOMでは、新しいことに挑戦したい社員を全力で応援しています。 「チャレンジ異動申請」を活用し、大型店舗や本社部門への異動を実現した社員も多数。 自身のキャリアプランに合わせて挑戦できる環境があります。 ◎何よりも"お客様満足度"を大事にする社風◎ インセンティブには営業実績だけでなく、お客様満足度も反映されます。 売ることだけではなく、お客様に寄り添う提案や納車後のアフターサービスまで大切にしています。 ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ メーカーを問わず、幅広い車種を扱えることもIDOMの魅力です。 豊富なラインナップの中から、お客様のライフスタイルに合わせた提案ができます。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均14.51時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 ■完全反響営業なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案する「完全反響営業」です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 ブランド認知度も高く、新規営業電話はありません。 お客様一人ひとりに向き合った提案ができる営業スタイルです。 ■個人ノルマなし。チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、商談時には店長や他スタッフもサポートします。 困った時に相談できる環境が整っているため、業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

募集背景 現在、20代～30代前半と50代の職員が 多く、30代後半～40代の職員が少ない 状況です。 その中で、これからの京都生協を担う 職員を採用し、職員のキャリアアップ を大きく促進していきたいと考えてい ます。 仕事内容 今、年末の繁忙期で目の回るような忙しさの中にいるあなたへ。 「毎日残業ばかりで家族と会えない」「連休なんて夢のまた夢」…そんな生活を変えてみませんか？ 京都生協なら、【残業月平均6時間】【土日休み】【年2回の9連休】がスタンダード。 今すぐ動けなくても大丈夫です。「とりあえず話だけ聞いてみる」も大歓迎です！ ◎求人のポイント◎ ■ワークライフバランス◎ ・残業はほぼなし ・年間休日120日 ・9連休が年2回取得可能 と働きやすい環境を整えています！ 「仕事後はジム仲間とトレーニング」 「週末は友人と車でアウトドアへ」 「帰宅後は、子どもと過ごす時間に」 などなど、家事や育児、趣味の時間を 大切にしたい方にはピッタリです！ ■転勤なし！「京都」で長く働ける安心の職場 勤務地は京都府内の配達エリア限定。 地域に根ざした働き方が叶います。 ◎仕事内容◎ ■固定ルートの配送 ・週4日はルート配送！ 「共同購入」：3人以上1組で利用 「個人宅配」：個人宅での利用 上記がミックスされた配達ルートです。 ・午前：約15件、午後：約20件 の配送を行います！ ・週1日は配達以外の業務になります。 ー商品の返品や追加発注作業、配達 ールートのメンテナンス ーPOP作成 ー組合員対応 （ルートの配達時に対応しきれない 案件など） 毎日同じ作業では無いので、 毎日が新鮮です！ ■おすすめ商品のご案内とお困りごとの ヒアリング 配達時に、POPを使って今週のおすすめ 商品をお伝えしたり、お客様のお困りごと をお伺いし、サポートを行います！ 何気ない雑談なども多く、飛び込みの 「営業」ではないのでご安心ください！ ◎仕事の魅力◎ ■人と関わる仕事にやりがいを！ 飲食店、自動車ディーラー、ジムの インストラクターなど、人と関わる 仕事を経験された方に多数入社いた だいています。毎週会う組合員との 会話を楽しむことも、この仕事の 大きな魅力です。 ■「これだ」と思ったことを実行できる！ 配達は1人で行っていただきます。 時には寂しく感じる場面もありますが、 「この方にはこの商品をおすすめしよう」 「こんなPOPを作ってPRしてみよう」 など、1人1人のオリジナリティを尊重し、 実行していただける環境があります！ ◎最後に◎ ■キャリアアップ制度も充実 最初は職種限定正規職員としての採用 になりますが、ゆくゆくは正規総合職 への登用制度もご用意。 ＜正規総合職になるメリット＞ ・給与UP（年齢給の他、手当も拡大） ・宅配以外の仕事へのチャレンジも可能！ （店舗、広報、人事など、様々な職務あり） ★仕事内容やキャリアアップについては、 まだまだお伝えしきれていない点が たくさんあります。不安や疑問をお持ち の方は、ぜひ、お気軽にカジュアル面談で 詳しくお話ししてみませんか？ （メールにてご連絡ください） [醍醐味] ■究極の地域密着と社会貢献！ 毎週1回顧客（組合員）とお会いできる （留守宅を除く）環境なので、組合員と の信頼関係を築きながら、生活へのお役 立ちを実感することができます。配達 員は、担当地域をあてがわれるので、 「その地域の生協さん＝あなた」と認識 してもらえることも多く、その地域住民 のくらしへの役立ちこそが、この仕事の 醍醐味です！ [厳しさ] ■気候に関わらず配達を行っています。 夏の暑さが厳しい中の配達もあります。 （対策） ・飲料を事業所にて用意しています。 ・塩分タブレットを支給しています。 ・ファン付きベスト（空調服）を支給 しています。 ・体調が優れない時は、配達を一時 中断し体を休めていただく、時には 配達員の交代の対応をとることも あります。 [こんな人が活躍] ・人と接することが好きで、地域に 貢献したいと思っている方 ・未経験からスタートしたい方 （異業種からの転職も歓迎！） ・長く働ける安定した職場を探している方 ・さまざまな仕事にチャレンジしたい方 ※2024年度は23名が正規職員（総合職） に登用になりました。 【接客が好きな方が活躍しています！】 ・レストランやカフェのホールスタッフ ・美容部員、化粧品販売 ・ホテルフロントスタッフ ・受付スタッフ ・営業スタッフ など、飲食、販売、小売業界での接客の ご経験がある方は、あなたのスキルが 活かせる職場です！

募集背景 現在、20代～30代前半と50代の職員が 多く、30代後半～40代の職員が少ない 状況です。 その中で、これからの京都生協を担う 職員を採用し、職員のキャリアアップ を大きく促進していきたいと考えてい ます。 仕事内容 今、年末の繁忙期で目の回るような忙しさの中にいるあなたへ。 「毎日残業ばかりで家族と会えない」「連休なんて夢のまた夢」…そんな生活を変えてみませんか？ 京都生協なら、【残業月平均6時間】【土日休み】【年2回の9連休】がスタンダード。 今すぐ動けなくても大丈夫です。「とりあえず話だけ聞いてみる」も大歓迎です！ ◎求人のポイント◎ ■ワークライフバランス◎ ・残業はほぼなし ・年間休日120日 ・9連休が年2回取得可能 と働きやすい環境を整えています！ 「仕事後はジム仲間とトレーニング」 「週末は友人と車でアウトドアへ」 「帰宅後は、子どもと過ごす時間に」 などなど、家事や育児、趣味の時間を 大切にしたい方にはピッタリです！ ■転勤なし！「京都」で長く働ける安心の職場 勤務地は京都府内の配達エリア限定。 地域に根ざした働き方が叶います。 ◎仕事内容◎ ■固定ルートの配送 ・週4日はルート配送！ 「共同購入」：3人以上1組で利用 「個人宅配」：個人宅での利用 上記がミックスされた配達ルートです。 ・午前：約15件、午後：約20件 の配送を行います！ ・週1日は配達以外の業務になります。 ー商品の返品や追加発注作業、配達 ールートのメンテナンス ーPOP作成 ー組合員対応 （ルートの配達時に対応しきれない 案件など） 毎日同じ作業では無いので、 毎日が新鮮です！ ■おすすめ商品のご案内とお困りごとの ヒアリング 配達時に、POPを使って今週のおすすめ 商品をお伝えしたり、お客様のお困りごと をお伺いし、サポートを行います！ 何気ない雑談なども多く、飛び込みの 「営業」ではないのでご安心ください！ ◎仕事の魅力◎ ■人と関わる仕事にやりがいを！ 飲食店、自動車ディーラー、ジムの インストラクターなど、人と関わる 仕事を経験された方に多数入社いた だいています。毎週会う組合員との 会話を楽しむことも、この仕事の 大きな魅力です。 ■「これだ」と思ったことを実行できる！ 配達は1人で行っていただきます。 時には寂しく感じる場面もありますが、 「この方にはこの商品をおすすめしよう」 「こんなPOPを作ってPRしてみよう」 など、1人1人のオリジナリティを尊重し、 実行していただける環境があります！ ◎最後に◎ ■キャリアアップ制度も充実 最初は職種限定正規職員としての採用 になりますが、ゆくゆくは正規総合職 への登用制度もご用意。 ＜正規総合職になるメリット＞ ・給与UP（年齢給の他、手当も拡大） ・宅配以外の仕事へのチャレンジも可能！ （店舗、広報、人事など、様々な職務あり） [醍醐味] ■究極の地域密着と社会貢献！ 毎週1回顧客（組合員）とお会いできる （留守宅を除く）環境なので、組合員と の信頼関係を築きながら、生活へのお役 立ちを実感することができます。配達 員は、担当地域をあてがわれるので、 「その地域の生協さん＝あなた」と認識 してもらえることも多く、その地域住民 のくらしへの役立ちこそが、この仕事の 醍醐味です！ [厳しさ] ■気候に関わらず配達を行っています。 夏の暑さが厳しい中の配達もあります。 （対策） ・飲料を事業所にて用意しています。 ・塩分タブレットを支給しています。 ・ファン付きベスト（空調服）を支給 しています。 ・体調が優れない時は、配達を一時 中断し体を休めていただく、時には 配達員の交代の対応をとることも あります。 [こんな人が活躍] ・人と接することが好きで、地域に 貢献したいと思っている方 ・未経験からスタートしたい方 （異業種からの転職も歓迎！） ・長く働ける安定した職場を探している方 ・さまざまな仕事にチャレンジしたい方 ※2024年度は23名が正規職員（総合職） に登用になりました。 【接客が好きな方が活躍しています！】 ・レストランやカフェのホールスタッフ ・美容部員、化粧品販売 ・ホテルフロントスタッフ ・受付スタッフ ・営業スタッフ など、飲食、販売、小売業界での接客の ご経験がある方は、あなたのスキルが 活かせる職場です！

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたいAIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「特別待遇」のご用意も可能です。 一般スタッフ入社の場合 月給：270,000円～583,000円 初年度想定年収：378.0万円～816.2万円 特別待遇の場合（例の一部） 月給：307,000円～583,000円 初年度想定年収：429.8万円～816.2万円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 ※特別待遇については例の一部となります。 スタート月給は前職での実績・スキル・前職年収等を基に、 採用時に決定いたします。 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

募集要項 職種 学生マンション企画・開発営業 雇用形態 正社員 仕事内容 ■概要 ゼネコンや、デベロッパーなどと連携し、当社管理の学生マンション建設を提案営業、竣工に至るまでの一連の業務をお任せします◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等から紹介有 ■詳細 土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティングを行い、当社が開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案。竣工までのフォロー等お任せします。 当社物件の過去の入居実績や、742校以上の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。

仕事内容: ＼営業経験を活かして、次の専門スキルを身につけたい方へ／ 現在、20代・30代の中途入社メンバーも活躍中です。 これまで培った営業・提案経験を活かしながら、自動車の査定や相場の見方、仕入れ判断などを一から身につけていけます。 「管理職を目指す前に、まずは営業として専門性を高めたい」 「これまでとは違う商材で、営業経験の幅を広げたい」 そんな方にも向いている仕事です。 買取営業は、クルマを仕入れるスペシャリスト。 市場を読み、お客様との信頼を築きながら、 自社の“売上の根幹”を支える重要なポジションです。 毎日、買取希望の問い合わせやサイト登録が多数。 東証プライム上場企業としての知名度と実績があり、 飛び込み、テレアポは一切ありません。 「販売よりも、仕入れで会社を動かす」やりがいを実感できます。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車買取営業 ◆ポジション：一般エキスパート ◆雇用形態：正社員 【具体的な仕事内容】 ・ご来店、Web、出張査定など反響対応による買取提案 ・クルマの状態、装備、市場価値の査定 ・買取価格の算出と交渉（自社在庫、市場動向を踏まえて提案） ・販売部門との連携、在庫情報の共有 数字に追われる営業ではなく、 お客様の満足と会社の利益を両立させる“バランス感覚”が鍵。 経験を活かし、判断力・提案力・交渉力を磨きながら、 プロフェッショナルとしての価値を高めていけます。 固定給メインの安定収入に加え、 成果は賞与や昇格でしっかり反映。 自分の実力が評価に直結するフェアな環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、その他（食品/飲料/たばこ） ＼ 月給29万円スタート！／ ■ 新規開拓ナシ◎既存取引先のみ ■ 京都勤務のルート営業 ■ 賞与＋特別賞与あり！ ■ 完全週休2日（土日祝） └祝日は出勤日もあり - 味覇のように、長く愛される営業を目指しませんか？ 誰もが知る調味料「味覇（ウェイパー）」 を生み出した当社。 全国1万超えの取引がある 中華食材専門のメーカー兼商社です。 売るより、頼られる。 私たちの営業は、商品を届けるだけの仕事ではありません。 中華料理店やホテルのお客様に寄り添い、お店の繁盛につながる食材やメニューを一緒に考える仕事です。 お客様との会話の中で、 「こんなメニューを出したい」 「この食材に合う調味料はある？」 「季節メニューを考えたい」 といった相談を受けることもあります。 そんな時に、商品知識やチームの知恵を活かして提案できるのが、この仕事の面白さです。 ――――――【仕事内容】―――――― 有名ホテルや中華料理店への、 ルート営業です。 既にお取引のある店舗に 自社商品のご案内や提案を行います。 ・商品のご案内、価格提示 ・2tトラックでのホテル、飲食店への配送 ・食材提供・新メニュー提案 ・店内ポップの案内 ・イベント提案 ・来客相談等 ・エリアのマーケット情報共有 ・見積もり作成 など ＊1日20件程度の得意先を訪問 └商品配送が多く1件当たり5分程度 ＊得意先とより関係を深める営業です！ ＊担当エリア制 ＊1人につき1台トラックあり └安全運転のために恋人や家族の写真を飾っている社員もいます！ ＊仕事は3～4人のチーム制。 チームを率いるリーダーは直接お客様を担当することなく、メンバーの成長をサポートし、チーム全体で売上アップを目指します。定期的にチームミーティングが開かれ、若手からの発言も積極的に行われています。 ――――――【入社後は】―――――― 上司と同行し、OJTで営業を学びます。 経験に応じた研修を行います。 単に商品の案内をするだけでなく、 「中華食材を通じて 日本の食文化を豊かにする」 メニュー提案などのノウハウを学べます。 転勤無し！地元採用、地元で働きましょう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨スタッフインタビュー✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「食」に対する考え方が変わりました。 廣記商行で働いていると、 普通の企業に勤めていたら食べることがないようなものを 食べる機会がたくさんあります 。 プライベートでも家族を巻き込んで中華料理屋へ。 よくグルメ雑誌を見て、おもしろい食材を使うお店、 こだわりの強いお店を探しています。