神奈川、看護師、正社員の求人・転職情報

正社員看護師｜臨床経験３年以上歓迎 | 日勤のみ・夜勤・オンコールなし｜内科・循環器内科｜鷺沼駅徒歩4分

仕事内容: 春待坂ハートクリニックは、鷺沼駅徒歩4分の内科・循環器内科クリニックです。 今後の診療体制をより安定させるため、正社員として長く勤務していただける看護師・准看護師を募集しています。 今回特にお迎えしたいのは、これまでの臨床経験を活かし、採血・注射・点滴などの基本的な看護業務を安定して担当しながら、患者さんへの丁寧な対応とスタッフ間の連携を大切にしていただける方です。 一般内科に加え、循環器専門医・総合内科専門医のもと、循環器診療、健康診断、予防接種、発熱患者さんの診療まで幅広く行っています。 【主な業務】 ・診察補助、処置介助・バイタル測定・採血、注射、点滴・心電図検査・健康診断に伴う身体計測、視力・聴力検査・予防接種の準備、接種介助、接種後の観察・レントゲン検査補助・エコー検査補助・診察前の問診内容の確認、整理・症状や検査結果等の医師への申し送り・必要に応じた療養指導・発熱外来での院内トリアージ、感染対策、動線対応・記録、物品管理・翌日の診療準備、情報共有・院内環境整備 内科・循環器内科では、採血や処置を行うだけでなく、患者さんの症状や状態の変化に気づき、必要な情報を医師やスタッフへ適切に共有することも大切な看護業務だと考えています。 入職直後から当院独自の業務をすべて知っている必要はありません。 診療の流れ、電子カルテ、検査・予防接種・発熱外来等の院内運用については、入職後に一つずつお伝えします。

週4.5日勤務！JR十日市場駅から徒歩1分の職場です！月給34万から！開院3年目の綺麗なクリニックです☆

仕事内容: 看護師： ＼ 「自分の家族だったら」どう接するか。 ／ そんな温かい想いを持つ院長のもと、 開院3年目の新しいクリニックで、看護師さんを募集します。 ＼ 専門性の高い、整形外科クリニック ／ 外来における看護業務全般をお任せします。 2～3名体制での業務なので、困った時はすぐに相談できる環境です。 （主な業務） 診療補助、処置 採血、点滴、注射 問診、患者様へのご説明 検査介助、オペ準備など ★ 院長の想い 「自分の家族だったらどうするか」を常に考え、診療にあたっています。 その想いはスタッフに対しても同じ。働きやすく、意見の言いやすい風通しの良い職場づくりを目指しています。

オープニングスタッフ✅女性院長/26年9月開院/経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼✨平塚駅近くに9月NewOPEN‼✨／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ✅オープニングスタッフ♪ ✅イチからクリニックづくりに 関わることができます◎ ✅女性院長ならではの働きやすさ！ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 26年9月、平塚に新たなクリニックが誕生 しました。院長は大学病院にて診療・研究に 携わってきた女性医師です。 早期癌の診断・内視鏡治療で 培ってきた経験と知見を地域の皆様の 健康に役立てたいという想いから 開院に至りました。 患者さんの一人ひとりに寄り添い、 地域の皆様から長く愛されるクリニックに したいと考えています。 ぜひ、一緒に素敵なクリニックに していきましょう！ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんなクリニックを目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 適切な診療はもちろん、 患者さんが安心できる温かみのある クリニックを目指しています。 これはスタッフの皆さんと共に 作り上げていくものだと考えています。 理想のクリニックを一緒に作り上げて くださる方の応募をお待ちしています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅チーム医療を大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ スタッフ間の連携が良いほど、 提供できる医療の質が上がると 考えています。 「この患者さん、いつもと様子が違うな」 そんな小さな気づきでも チームですぐに共有できるような、 風通しの良いフラットな環境づくりを目指します。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きやすい環境を追求しています ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 院長は女性医師として、医療現場で働く中で 感じてきた「働きやすさ」の大切さや、 女性ならではの悩みや不安にも 深く理解があります。 家庭との両立やライフステージの変化、 体調面への配慮など、無理なく長く働ける 環境づくりを大切にしています。 また、日々の業務の中でも、 スタッフ同士が声を掛け合い、お互いを思い やれる職場でありたいと考えています。 一人ひとりが安心して働ける環境を整えな がら、患者様にとっても温かく信頼できる クリニックを、一緒に築いていきましょう。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ・採血､注射､点滴等 ・診療補助 ・内視鏡介助・洗浄 ・一般的な外来看護師業務 ・院内の清掃 など ＜当院のHPのご覧ください！＞ https://www.ayabe-endoscope.jp/

✅年間休日120日以上✅駅近✅予約制のため残業ほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、准看護師 ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─☆ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ☆─┘└─┘└─┘└─┘└─┘。・⁺⁺・。 ✅准看護師資格をお持ちの方必見‼ ✅月給30万円＋賞与・昇給 ✅完全予約制で残業ほぼなし◎ ✅年間休日120日以上でお休み充実 ✅川崎駅すぐの駅チカ好立地!! ゜・₊₊・゜・₊₊・ ゜・₊₊・ ゜・₊₊・゜ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 【手術業務】 ■手術説明 ■介助 ■術前・術後のフォロー 等 【外来業務】 ■診療・治療の介助 ■点滴・採血・投薬 ■ピル処方 等 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ･｡･｡ プライベートとの両立が叶う✨ ｡･｡･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当クリニックでは、皆さまに安心して通っていただける婦人科クリニックを目指しております。 女性特有のお悩みをリラックスしてご相談いただけるよう、温かみのある空間と、プライバシーに配慮した環境で患者様をお迎えします。 誠実な診療とわかりやすいご説明をモットーに、患者様に安心してご相談いただける‷ 女性の為のかかりつけ医 ‴ を目標にし、医師・スタッフ一同丁寧な診療を心がけております。 プライバシーに配慮した落ち着いた空間のある当クリニックで活躍してみませんか。 研修制度が充実しているため、新たな挑戦をしたい方やキャリアアップしたい方にも安心してご勤務いただけます。 また、職場環境だけでなく休暇制度・時間外手当などの待遇面を重視したい方にもおすすめです。 ✦………………………………………………✦ 当院は完全予約制のため、 残業もほとんど発生しないため、 仕事とプライベートのバランスを 大切にしたい方に最適な職場です。 年間休日は約120日以上のお休みに加え、 勤続年数に応じた特別休暇もございます。 お休みは非常に多く、プライベートとの 両立可能な環境を整えております。

夜勤なし、残業ほぼなし、平日17時半まで、完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 辻堂駅徒歩1分。夜勤なし・日勤のみの眼科クリニックです。 完全週休2日制で、土曜日は13時まで。眼科未経験の看護師さんも歓迎します。 眼科未経験の方を歓迎しています。現在勤務している看護師の多くも、入職時は眼科未経験でした。 入職後は先輩スタッフと一緒に業務を覚えていただくため、眼科経験がなくても問題ありません。 【主な仕事内容】 ・診察介助 ・採血、点滴 ・検査、手術についての説明 ・眼科手術の準備、介助 ・点眼 ・医療器具の洗浄、消毒 など 【職場について】 当院は2023年5月1日に開院した、まだ新しい眼科クリニックです。 現在は20代〜50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、チームワークの良い職場です。新しく入職される方も馴染みやすい環境です。 小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い患者さんが来院されており、患者数や手術数の増加に伴い、スタッフ体制の強化を行っています。 地域の皆さまに信頼されるクリニックを目指し、スタッフとともに成長していきたいと考えています。

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給45.0万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給45.0万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜横浜市旭区中希望が丘近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

✨資格を活かせる✨✅年間休日120日以上✅駅近✅残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─☆ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ☆─┘└─┘└─┘└─┘└─┘。・⁺⁺・。 ✅正看護師免許をお持ちの方必見‼ ✅月給33万円＋賞与・昇給 ✅完全予約制で残業ほぼなし◎ ✅年間休日120日以上でお休み充実 ✅川崎駅すぐの駅チカ好立地!! ゜・₊₊・゜・₊₊・ ゜・₊₊・ ゜・₊₊・゜ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 【手術業務】 ■手術説明 ■介助 ■術前・術後のフォロー 等 【外来業務】 ■診療・治療の介助 ■点滴・採血・投薬 ■ピル処方 等 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ･｡･｡ プライベートとの両立が叶う✨ ｡･｡･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当クリニックでは、皆さまに安心して通っていただける婦人科クリニックを目指しております。 女性特有のお悩みをリラックスしてご相談いただけるよう、温かみのある空間と、プライバシーに配慮した環境で患者様をお迎えします。 誠実な診療とわかりやすいご説明をモットーに、患者様に安心してご相談いただける‷ 女性の為のかかりつけ医 ‴ を目標にし、医師・スタッフ一同丁寧な診療を心がけております。 プライバシーに配慮した落ち着いた空間のある当クリニックで活躍してみませんか。 研修制度が充実しているため、新たな挑戦をしたい方やキャリアアップしたい方にも安心してご勤務いただけます。 また、職場環境だけでなく休暇制度・時間外手当などの待遇面を重視したい方にもおすすめです。 ✦………………………………………………✦ 当院は完全予約制のため、 残業もほとんど発生しないため、 仕事とプライベートのバランスを 大切にしたい方に最適な職場です。 年間休日は約120日以上のお休みに加え、 勤続年数に応じた特別休暇もございます。 お休みは非常に多く、プライベートとの 両立可能な環境を整えております。

★年間休日120日以上★マイカー通勤可能★託児施設完備★引越費用負担制度あり★業務持ち帰りなしで安心★

【年内入職歓迎】夜勤看護師 夜勤看護師 神奈川県相模原市緑区大島1605番1 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 病院 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 夜勤手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 【仕事のポイント】 ・中途入職者へのプリセプター制度やオリエンテーションあり、経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください。 ・教育委員がメインとなり業務習得確認を実施しています。技術チェックリストにより自己評価、他者評価を行います。 ・多職種連携あり、看護業務に専念できる環境です ・必要だとおもったことは、学びはスキル習得を含めて積極的に取入れる環境です。 ・業務持ち帰りなし（分担し、時間外が発生しないように協力する環境です） ・入院説明や手術準備説明は動画で解説 【業務内容】 脳神経外科を中心とした病院（急性期病棟）での夜間業務です。 ・診療の補助 ・療養上のお世話 看護師、看護助手、クラーク等各職種が業務を分担して行っており、看護業務に専念できる環境です。 ＜夜勤体制について＞ ・急性期病棟：看護師3名、看護助手1名 【教育・研修制度】 ・月1回程度、病院各部署から勉強会を開催。（勤務時間内での開催） ※雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所になります。 【医療法人社団晃友会について】 相模原市を拠点とし、地域医療・介護・福祉・リハビリを包括的に支える医療法人です。「一人ひとりの望む生き方を医療と介護で支え続けます」という理念のもと、急性期医療から在宅介護支援まで、地域の皆様の健やかな日常を支える幅広いサービスを展開しています。 ■ 幅広いサービス展開 脳神経外科・循環器内科を中心とする「晃友相模原病院」をはじめ、内科・整形外科クリニック、介護老人保健施設（グリーンヒルズ相模原）、通所・訪問リハビリ、訪問看護・介護ステーションなど、多様な施設を運営しています。各施設が連携し、地域のニーズに応えています。 ■ 新棟開設に向けた体制強化 2027年4月には晃友相模原病院の新病棟開設を予定しており、急性期から回復期まで一貫した医療体制のさらなる強化を目指しています。これに伴い、新たな医療体制の構築に向けたスタッフ募集も進めています。 職種 夜勤看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

<<本厚木駅徒歩1分と好アクセス！>>美容に興味ある方歓迎　昨年7月オープン　残業ほぼなし

仕事内容: 本厚木駅から徒歩1分と好アクセス 昨年7月新規オープン。血管外科、美容外科、美容皮膚科をメインとするクリニックです。やさしい医療を掲げ、明るい職場です。正職員の看護師を募集中です。 週5日　土曜日勤務可能な方を募集しています。 血管外科：下肢静脈瘤と透析シャント手術 皮膚科、美容皮膚科、美容外科 その他：外科、内科　 仕事内容 手術介助 外来介助 採血、点滴 美容施術 など 平日18時以降、土曜日17時以降は業務が終了していれば退勤可能です。 残業はほとんどありません。 美容施術のスタッフ割引制度あります。

2026年5月オープン！★入社祝い金5万円支給◎★車通勤ＯＫ★夜勤なしOK★オンコールなし

【正社員】住宅型有料老人ホームの『看護師』／ ユースフル川崎（川崎市幸区小倉）/506A12s オープニングスタッフ／川崎市幸区／2026年5月OPEN／住宅型有料老人ホーム内看護師 神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21 正社員 求人の特徴 オンコールなし 残業ほぼなし 介護施設 有料老人ホーム インフルエンザ予防接種無料 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 制服あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 入社祝い金あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＼2026年5月オープンの住宅型有料老人ホーム『CareVilla川崎』内の看護スタッフを募集します！／ ☆★☆入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後/規定あり）☆★☆ オープン後約半年を目途に増床予定です◎ スタッフの入社時期や業務習熟度に合わせて、段階的に入居者数を増やしていく運営方針です。 またエリアマネージャーの継続的なサポートや、他施設の管理者による立ち上げ支援など 新規施設でも無理なく、安心して働き続けられる体制を整えております！ 【業界大手の安定した経営基盤】 ユースフル川崎は、関西一円に100ヶ所以上の事業所を展開するライフケアグループが運営しており、業界大手の安定性を誇ります。 経営基盤がしっかりしているため、長期的に安心して働くことができます。 ライフケアグループは「日本一楽しい福祉の会社」を目指しており、スタッフが「ライフケアグループで働いてよかった」と感じられる環境づくりに力を入れています。 【仕事内容】 高齢者施設内での訪問看護業務全般をお任せします。 具体的には… ・経管栄養、吸引・点滴管理、血糖値測定、インスリン注射、褥瘡処置 ・電子カルテ入力などの看護ケア ・看護日誌の記入 など ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 オープニングスタッフ／川崎市幸区／2026年5月OPEN／住宅型有料老人ホーム内看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

【年休124日・日祝休み】残業月5h程度／経験不問の看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【地域連携室での看護師業務】 地域連携室にて、患者様がスムーズに入院し 安心して地域や自宅へ復帰できるよう サポートする「入退院支援業務」をお任せします。 直接的な看護ケアではなく、患者様・家族・ 医療職をつなぐ調整役（司令塔）としての 業務が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆入院前支援 予定入院患者様への事前面談、生活背景や 介護状況のヒアリング、退院困難リスクの 早期把握 ◆退院・転院調整 医師・病棟スタッフ・MSWと連携した 退院計画の立案、転院先施設等との調整 ◆在宅復帰支援 ケアマネジャーや訪問看護ステーション等 とのカンファレンス調整、在宅医療・ 介護サービスの導入手配 ◆地域医療連携 かかりつけ医や行政、福祉機関との 窓口・連絡調整 これまでの病棟での臨床経験や疾患知識を 存分に活かし、患者様の「退院後の暮らし」 まで支えられるやりがいのあるお仕事です。 現職の方も応募大歓迎！面接日等も柔軟に 対応いたしますのでお気軽にご相談ください♪

【日勤のみ×高収入を実現】〇夜間業務なし〇休日120日以上〇マイカー通勤可能★無理なくゆとりを持って働ける、訪問診療クリニックの正看護師として活躍しませんか？あなたの頑張りやスキルアップが着実な昇給へと直結する、やりがい十分の職場環境です！

仕事内容: ～～訪問診療メインのクリニックにおける常勤看護師の募集です～～ 患者様の健康をサポートし、質の高い看護を提供するための重要な役割を担っていただきます。 ◇訪問診療看護師（訪問同行看護師)としての業務全般及び管理職候補◇ * 患者様のバイタルサインの確認や健康状態の観察 * 医師の指示により状態観察や採血、点滴、処置等 * 記録の作成や管理、チーム内での情報共有 * 診療同行による診療の補助（医師1名、看護師1名） * 社用車の運転あり * 外部連携(ケアマネや薬局・施設スタッフとの情報共有や調整） * 患者さんや施設スタッフさん、ご家族への説明や相談対応 * 患者情報の取得 * 看護職の管理者候補としての業務（シフト作成、勤怠承認、スケジュールの組み立て等)入職後出来る範囲で少しづつ覚えて頂きます。 【その他】 * インフルエンザ等のワクチン接種 * 医療器材、資材の管理及び院内整備 * クリニック運営に付随する業務 * 外来および年2回の健診時期は健診業務や外来採血などをお願いすることがあります。 * 外来診療や企業健康診断の対応もありますが、予約制や時間調整を行っておりますのでゆとりある丁寧な対応が可能です。 固定時間制で勤務し、安定した環境で患者様に寄り添ったケアを行います。あなたの専門知識と技術を活かし、一緒により良い医療を提供していきましょう。

川崎駅西口4分。昇給あり残業ほぼなし。採血・注射の得意な方。糖尿病看護に精通された方

仕事内容: 問診、診療準備、診療補助、採血・注射、心電図検査、治療の処置等。患者に対する指導 特に採血・注射業務等がメインとなっております。 発熱外来は行っておりません。

日勤のみ／菊名駅1分◎賞与年2／ブランクOK／引越し手当も有

仕事内容 ✅婦人科勤務が初めての方も大歓迎 丁寧な指導体制あり ブランクのある方も大歓迎！ ✅社会保険完備 ✅残業ほとんど無し！ ✅賞与年2回 ✅月給29万円～33万円 ※経験者は給与優遇スタート ✅引越費用サポートあり ✅JR横浜線・東急東横線 「菊名駅」西口徒歩1分／好アクセス◎ ✅漢方・新薬の勉強会で 知識がどんどん広がる！ ✅入社時期はご都合に合わせて調整できます。 ・すぐに働きたい方も、数か月後の入社をご希望の方も歓迎します。 ・現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産婦人科・内科（女性）・小児科の 外来専門クリニック（入院なし）にて 看護業務を担当していただきます。 体外受精などの不妊治療も 行っているクリニックです。 婦人科での勤務経験は問いません。 専門知識や経験を身につけたい方は 大歓迎です！ 分娩はおこなっていないので、 日勤のみでの勤務です。 【主な仕事内容】 ■採血、検査 ■ドクターの診療補助など 助産師・看護助手と協力しながら チームでお仕事を進めていきます。 ☆常時複数名の体制で お仕事を進めています。 婦人科勤務が未経験の方はもちろん、 経験者の方も当院でのやり方を 丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 ☆スタッフ同士の関係性も良好で、 お互いを思いやるコミュニケーションを 大切にしています。 ✨菊名西口医院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 院長の石田は、聖マリアンナ医科大学病院 での10年以上にわたる診療経験ののち、 「受精卵からおばあちゃんまで」を モットーに当院を開業しました。 患者さんの気持ちを汲むことを 最も大切にする姿勢は、 院長だけでなく、スタッフ全員にも 浸透しています。 女性の一生をトータルでサポート することを信念に、 インフォームド・コンセントを徹底し、 安全・清潔・丁寧な医療環境を 作りあげています。 ✨長く働くほど、しっかり評価されます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回支給。 3年以上勤続くださった方へは 感謝の気持ちとして「特別功労賞」 として別途支給があります◎ 昇給も毎年あるため、 コツコツを積み上げた努力が、 給与としてもきちんと形になる職場です。 患者さんへ思いやりを持って お仕事に取り組んでくださる方、 婦人科が未経験スタートでも、 看護師としてスキルUPをしたい、 自信をもって仕事に取り組みたいという 意欲的な方をお待ちしています。 ✨長く勤務いただける待遇・環境です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★残業はほとんど無し ★引越し費用のサポートあり★ 遠方からの応募OK！ 常勤で3年以上勤務して下さる方には、 引越し代・敷金・礼金の一部〜全額を 相談可。 ★ライフステージに合わせて働ける！ ご結婚、ご出産などで ライフステージが変わっても パートへの変更や、パートから社員への 登用も可能です。 ★充実の勉強会！成長できる職場◎ 院内では、漢方や新薬をテーマにした 勉強会を随時開催。 産婦人科・不妊治療・内科・小児科と 幅広い領域の知識が自然と身につきます。 「医療の現場でもっと成長したい」 という方にぴったりの環境です。 ご入社後に、長く勤務下さる方が多いのも 自慢のひとつです。 新しい仲間をお迎えするのを スタッフみんなで楽しみにしています。

入居者様一人ひとりにじっくり寄り添える看護ができる訪問看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 「最期まで、自分らしく自由に暮らしたい」 そんなご入居者様とご家族の想いを受け止め、 人生の最終章を支える。それが 私たちのホスピス対応型住宅における看護です。 病院のような医療優先の厳しい制限を 設けるのではなく、 ご入居者様の「こう過ごしたい」という願いを 極力尊重し、自由な生活を支える。私たちは、 医療的ケアの提供にとどまらず、 ご本人やご家族がどのような最期を 迎えたいかという「意思決定支援」と、 大切な人を見送るご家族の心に 寄り添う「グリーフケア」を大切にしています。 「ここで最期まで過ごせてよかった」 という言葉をご家族から直接いただける、 かけがえのないやりがいがこの仕事にはあります。 ■仕事内容 ご入居者様への看護業務をお任せします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・医師の指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画の立案・報告 ・感染予防 ・排泄・保清・食事介助 ・訪問医師への対応・報告 ・ご本人・ご家族への意思決定支援 ・グリーフケア ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など 医療的なケアだけではなく、 ご入居者様の生活そのものを 支えていただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲、 就業場所の変更範囲についての詳細は 社内規定によるものとします。

年収448万円〜（賞与4か月分）。夜勤なし・オンコールなし。奨学金の返済支援もあります。

仕事内容: ┏━━━━━━━━┓ ☆彡 おススメPOINT ┗━━━━━━━━┛ ・想定年収448万～ ・夜勤なし ・賞与4か月分 ・ガソリン代手当あり！ ・奨学金返済制度あり ・保育料金最大3万負担あり ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＜業務内容＞ 看護業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊施設内でのバイタルチェック ＊服薬の管理 ＊入居者の見守り ＊緊急時の対応等の看護業務全般 ＊記録作業 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅健康管理が主軸の穏やかな仕事 病院のような緊急対応や複雑な医療処置はほとんどありません。 主な業務はバイタルチェック、服薬管理、経管栄養の対応など。入居者様一人ひとりの「日常」を見守る、ゆとりを持った看護が可能です。

日勤のみの明るく穏やかな雰囲気の職場です

仕事内容: 内科クリニックでの看護業務、診察介助、諸検査および胃内視鏡検査介助（週数例）​

★日勤のみ★年間休日120日以上★業務持ち帰りなし★マイカー通勤可能★託児施設完備★

【日勤のみ】回復期病棟看護師 日勤の看護師（回復期） 神奈川県相模原市緑区大島1605番1 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 車通勤 OK 業務内容 【仕事のポイント】 ・中途入職者へのプリセプター制度やオリエンテーションあり、経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください。 ・教育委員がメインとなり業務習得確認を実施しています。技術チェックリストにより自己評価、他者評価を行います。 ・多職種連携あり、看護業務に専念できる環境です ・必要だとおもったことは、学びはスキル習得を含めて積極的に取入れる環境です。 ・業務持ち帰りなし（分担し、時間外が発生しないように協力する環境です） ・入院説明や手術準備説明は動画で解説 【業務内容】 脳神経外科の回復期病棟での看護業務全般をお任せします。 看護師、看護助手、クラーク等各職種が業務を分担して行っており、看護業務に専念できる環境です。 ・診療の補助 ・療養上のお世話 【教育・研修制度】 ・月1回程度、病院各部署から勉強会を開催。（勤務時間内での開催） ※雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所になります。 【医療法人社団晃友会について】 相模原市を拠点とし、地域医療・介護・福祉・リハビリを包括的に支える医療法人です。「一人ひとりの望む生き方を医療と介護で支え続けます」という理念のもと、急性期医療から在宅介護支援まで、地域の皆様の健やかな日常を支える幅広いサービスを展開しています。 ■ 幅広いサービス展開 脳神経外科・循環器内科を中心とする「晃友相模原病院」をはじめ、内科・整形外科クリニック、介護老人保健施設（グリーンヒルズ相模原）、通所・訪問リハビリ、訪問看護・介護ステーションなど、多様な施設を運営しています。各施設が連携し、地域のニーズに応えています。 ■ 新棟開設に向けた体制強化 2027年4月には晃友相模原病院の新病棟開設を予定しており、急性期から回復期まで一貫した医療体制のさらなる強化を目指しています。これに伴い、新たな医療体制の構築に向けたスタッフ募集も進めています。 職種 日勤の看護師（回復期） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

・賞与4か月に加えて業績により増額あり ・働くママさんに手厚い制度を設けています。産休や育休制度があり取得実績、復帰実績も多数あります。保育手当もあります。 ・子育てなどでブランクがあった看護師が多数在籍中。ブランクがあってもOJT等での研修がしっかりしていますし、ブランクの方の気持ちが分かる看護師が多くおりますので働きやすい環境です

【看護師｜常勤正社員】就職お祝い金10万円！■本厚木駅徒歩5分■定年65才■賞与4か月以上■年間休日120日以上■退職金 看護師・准看護師 神奈川県厚木市中町3-8-11 正社員 業務内容 《求人のPoint!!》 ✨年休120日＆残業月10時間以内！ ✨賞与4ヶ月以上＋業績加算あり！ ✨駅チカ＆車通勤OKで通勤便利！ ✨育児支援や学費補助も充実！ ✨社員食堂や借り上げ寮も完備！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 総合病院での病棟看護業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ✅バイタル測定 ✅各種検査 ✅注射・点滴・採血 ✅服薬準備や内服介助 ✅病棟の見回り ✅医師の診療サポート ✅医療材料の管理 ✅看護記録や業務報告などの事務作業患者様の治療だけでなく、 回復後の生活も見据えた継続看護に関わることができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩未経験・ブランクも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTやプリセプター制度、看護協会クリニカルラダー導入など、教育体制が充実しています。 子育てブランクから復帰した スタッフも多数在籍。 経験が浅い方や復帰に不安がある方も安心して働ける職場です。 ⏩ライフワークバランス充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上に加え、 夏季休暇・年末年始もあり！ プライベートとの両立がしやすい環境です♪ 残業も月10時間未満と少なく、オンオフのメリハリを大切にした 働き方が可能です。 ⏩子育て・生活支援もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育手当や育休制度の実績多数。復帰支援も手厚く、家庭との両立がしやすい職場です。 社員食堂（1食320円）や借り上げ寮など、生活支援制度も整っています。 ⏩アクセス良好・長く働ける環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本厚木駅から徒歩5分で通勤も便利！ 車通勤もOKです♪ 定年65歳＆再雇用制度ありで、 長く働きたい方にもぴったりの職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仁厚会病院とは】 仁厚会病院は、昭和18年の開院以来、厚木市で地域医療を支えてきました。 「仁厚会病院に相談すれば安心」 と思っていただけるよう、患者様 一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐キャリア支援も充実 ⭐認定看護師を目指す方の学費支援制度あり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 職種 看護師・准看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

★キャリアも、暮らしも、自分らしく整う職場です。【厚待遇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ●病棟管理職（師長・主任） 当院は慢性期病院として、患者さま一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。 同時に、チームマネジメントや教育、採用、業務改善など幅広い領域で実践経験を積み、管理職としてのキャリアをさらに発展させることができる環境を整えています。 <<病棟管理業務の一例>> ◆ 病棟運営・業務の質管理 ◇ スタッフの指導・育成 ◆ シフト管理や勤務表作成、人員配置 ◇ 患者対応の調整、看護方針の策定 ◆ 採用・教育戦略の立案 ◇ 病院経営層との連携 <<当院の働きやすさの特徴>> ◆ ワークライフバランスを重視しており、有給休暇や産休・育休の取得も非常に取りやすい環境です ◇ 子育て中の管理職も多数在籍しており、仕事と家庭の両立への理解があります ◆ 親の介護などライフステージが変化しても、柔軟な勤務調整が可能です ◇ 管理職としての経験をそのまま活かし、さらにステップアップできる環境があります "経験豊富な管理職の方"も"管理業務に挑戦したい病棟経験者の方"も、 安心してキャリアを継続しながら新しい環境で活躍できる職場です。 ぜひ、あなたの知識と経験を当院で存分に発揮してください。 ______________________________ ◎内科1病棟あたり：看護師9名、准看護師4名、ヘルパー10名 （病院全体：ベッド数472床／スタッフ数：看護師61名・準看護師41名） ______________________________ ★入職お祝金10万円支給もウレシイ特典 （本サイト：ふじの温泉病院サイトからの採用者限定）

入社祝金20万円支給／車通勤可能!!昇給・賞与あり 残業時間は月5時間以内 各種研修制度あり

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス川崎大師（41室）」に入居されている方への訪問看護業務 ・医師の指示に基づき訪問看護計画書を作成 ・訪問看護計画書に基づいた訪問看護の提供 ・訪問看護報告書の作成 ・健康管理業務（体調確認・バイタルチェック） ・その他医療行為 （服薬管理、麻薬管理、点滴、胃ろう、喀痰吸引、呼吸器管理、在宅酸素療法、創処置、等） ・緩和ケア、終末期ケア、在宅看護、家族看護、看取り、グリーフケア ・地域連携業務（入退院時の連携、主治医への情報提供、等） ・他職種連携業務（介護職、ケアマネジャー、訪問診療、薬剤師、訪問歯科、福祉用具等との連携） ・施設での看護業務支援（レクリエーション支援、食事時の見守り等） ・看護記録（パソコン・ipadを使用） ・その他、付随業務

入職祝い金支給☆ICT活用で負担軽減！オンコールありません◎年間休日・休暇120日◆施設内に保育所あり☆【横浜市、羽沢横浜国大駅、特養、看護師、正職員】

特別養護老人ホーム 太陽の家横濱羽沢 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家横濱羽沢：看護師/正職員 入職祝い金支給☆ICT活用で負担軽減！オンコールありません◎年間休日・休暇120日◆施設内に保育所あり☆【横浜市、羽沢横浜国大駅、特養、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町2-1 給与 月給23万7400円～33万8100円 ※月給には処遇改善手当2万3000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職祝い金支給☆ICT活用で負担軽減！オンコールありません◎年間休日・休暇120日◆施設内に保育所あり☆【横浜市、羽沢横浜国大駅、特養、看護師、正職員】 オンコールありません◆リフレッシュ休暇やICT導入など、スタッフの負担軽減に取り組んでいる施設でお仕事しませんか？法人が運営する歯科診療所での治療費補助は、ご家族も利用できます★託児所も完備していますので、子育て中の方も安心して業務に取り組めます☆ 職種 看護師 職種アピール オンコールはありません。 仕事内容・PR ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 仕事内容 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 特養での看護師業務を担当していただきます。 ・ご入居者様の体調管理 ・各種処置、服薬管理 ・ご家族様からの医療的な相談対応 ・パソコンを使用した記録業務 ・施設内でのイベントの参加など ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 負担軽減に取り組んでいます ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ●オンコールはありません◎ オンコールは外部に委託しているためございません。 ●業務効率化に向けて取り組んでいます◎ 見守りセンサー（介護ロボット）やインカム、タブレットなどICTを導入しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

・賞与4か月に加えて業績により増額あり ・働くママさんに手厚い制度を設けています。産休や育休制度があり取得実績、復帰実績も多数あります。保育手当もあります。 ・子育てなどでブランクがあった看護師が多数在籍中。ブランクがあってもOJT等での研修がしっかりしていますし、ブランクの方の気持ちが分かる看護師が多くおりますので働きやすい環境です

【看護師｜常勤正社員】就職お祝い金10万円！■本厚木駅徒歩5分■定年65才■賞与4か月以上■年間休日120日以上■退職金 療養病棟の看護師 神奈川県厚木市中町3-8-11 正社員 業務内容 《求人のPoint!!》 ✨年休120日＆残業月10時間以内！ ✨賞与4ヶ月以上＋業績加算あり！ ✨駅チカ＆車通勤OKで通勤便利！ ✨育児支援や学費補助も充実！ ✨社員食堂や借り上げ寮も完備！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 総合病院での病棟看護業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ✅バイタル測定 ✅各種検査 ✅注射・点滴・採血 ✅服薬準備や内服介助 ✅病棟の見回り ✅医師の診療サポート ✅医療材料の管理 ✅看護記録や業務報告などの事務作業患者様の治療だけでなく、 回復後の生活も見据えた継続看護に関わることができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩未経験・ブランクも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTやプリセプター制度、看護協会クリニカルラダー導入など、教育体制が充実しています。 子育てブランクから復帰した スタッフも多数在籍。 経験が浅い方や復帰に不安がある方も安心して働ける職場です。 ⏩ライフワークバランス充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上に加え、 夏季休暇・年末年始もあり！ プライベートとの両立がしやすい環境です♪ 残業も月10時間未満と少なく、オンオフのメリハリを大切にした 働き方が可能です。 ⏩子育て・生活支援もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育手当や育休制度の実績多数。復帰支援も手厚く、家庭との両立がしやすい職場です。 社員食堂（1食320円）や借り上げ寮など、生活支援制度も整っています。 ⏩アクセス良好・長く働ける環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本厚木駅から徒歩5分で通勤も便利！ 車通勤もOKです♪ 定年65歳＆再雇用制度ありで、 長く働きたい方にもぴったりの職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仁厚会病院とは】 仁厚会病院は、昭和18年の開院以来、厚木市で地域医療を支えてきました。 「仁厚会病院に相談すれば安心」 と思っていただけるよう、患者様 一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐キャリア支援も充実 ⭐認定看護師を目指す方の学費支援制度あり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 職種 療養病棟の看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

✨月給58万円以上可能✨年齢・経歴不問✨残業ほぼなし＆夜勤・オンコール一切なし✨20～40代活躍中✨

仕事内容: 【どうですかこの給与!!】 ✅完全週休2日制で月給58万円！ ✅日勤のみ＆残業なし!! ✅おどろきの賞与年12回!! ＊。―――――――――――――。＊☆ 　　　✨未経験スタート歓迎✨ 　　 　　　20代～40代活躍中♪ 　 　　　　　希望休相談OK ☆＊。―――――――――――――。＊☆ ✅マンツーマン研修あり ✅経験・年齢不問 ✅ららぽーと内で仕事後も便利♪ ★看護師のお仕事全般をお任せします★ ＜具体的には…＞ 大腸内視鏡検査 経鼻胃内視鏡の検査介助 大腸内視鏡的ポリープ切除手術の介助 痔の日帰り手術の介助 胃腸科 肛門科 外科外来診察　など ※夜勤＆オンコール一切なし！ ※内視鏡未経験の方も応募OK ◎常勤/プライム契約（リーダー業務含） 完全週休2日制､勤務は1日8時間のシフト制 給与は【月給58万円以上】です！ 【当院について】 胃腸科･肛門科･内科･アレルギー科･皮膚科という 一般診療と胃大腸内視鏡検査・ 日帰り手術を行うクリニックです｡ 日勤のみ＆残業ほぼなしなのに､ 看護師の正社員は驚きの月給58万円以上！ 更に昇給･賞与あり！経験･年齢･男女不問！ ✨幅広い年代のスタッフが活躍中！✨ ※看護師14名／医療事務18名在籍中 【年代別】 20代：10名 30代：10名 40代以上：5名 【社歴別】 1～3年目：8名 5～9年目：7名 10年以上：10名 （2026年7月末時点） 年齢も社歴も違いますが、風通しが良く 和気あいあいとした職場です♪ ※詳しくは当院ホームページに“採用情報”あり､必読です！ 当院の考え方に少しでも共感して頂ける方､ぜひ一緒に働きましょう！

賞与年2回＆各種手当充実で安定して働ける環境！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

✅看護師経験3年以上の募集✅日勤のみ✅福利厚生も充実の職場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✅日勤のみ8：30～17：30 ✅医療行為はほぼなし ✅健康管理・医療面の相談対応が中心 ✅主任看護師がマンツーマンで指導 ✅出産・育児を支える福利厚生が充実 産前・産後休暇16週間、 育児休業取得率100％。 さらに育休復帰後は育児支援金30万円、 子どもの看護休暇は年5日・有給と、 子育てと仕事を両立しやすい制度を 整えています◎ ――――――――――――――……・*❖* ✨仕事内容の概要✨ 利用者の日々の健康管理や 医療面の相談対応が中心です。 医師の指示をもとに、 一人ひとりの体調を確認しながら 必要なサポートを行います。 ＜具体的には…＞ ・利用者の健康管理、医療面の相談対応 「風邪をひいた」「腰が痛い」 などの相談に対応。 必要に応じて受診を調整したり、 医師の指示のもと処方されている 湿布を貼ったりします。 ・服薬管理、服薬支援 薬の管理やセットを行い、 医務室のストックボックスへ保管。 時間になったら支援員と連携して 利用者へ提供します。 服薬ミスを防ぐため、 ダブルチェックも行います。 ・緊急時の状態確認・対応 急な体調変化があった際は、 状態を確認してかかりつけ医へ連絡。 医師と相談しながら 受診や救急搬送につなげます。 救急搬送は月1回程度です。 ＜他にも…＞ ・年2回の健康診断に伴う調整・対応 ・往診時の医師のサポート ・通院時の付き添い ・医療機関との連絡、調整 など この施設で大切にしているのは、 施設の中だけですべての医療対応を 完結させることではありません。 通院できる方には医療機関を 受診していただき、 状態が重い場合には入院につなげるなど、 必要な医療を受けられるよう サポートします。 看護師が一人で治療まで担うのではなく、 日々の暮らしの中で体調の変化に気づき、 医師や医療機関へつなぐ。そんな 「利用者と医療をつなぐ役割」 が中心のお仕事です。 ⭐この仕事で実現できる生活 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤のない働き方だから、 毎日の生活リズムを整えながら 仕事を続けることができます。 仕事が終わったあとは、 家族とゆっくり夕食を囲んだり、 自分の時間を楽しんだり。 週休2日制なので、 仕事だけで毎日が終わるのではなく、 プライベートも大切にできます。 結婚や出産、子育てなど、 ライフステージが変わっても 働き続けやすい制度が整っているのも この職場ならではの魅力です。 今の生活を大切にしながら、 これから先の暮らしも考えて働きたい。 そんな方が、無理なく長く 看護師として活躍できる環境です。

【年休125日】入社時特別休暇5日ありの訪問看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 2026年5月新規オープンのホスピス対応型住宅で、施設内訪問看護師としてご入居者様の看護・生活サポートを担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設・職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設名 ｜ ホスピス対応型住宅リベル 平塚 開設時期 ｜ 2026年5月新規オープン 年間休日 ｜ 125日程度 特別休暇 ｜ 入社時特別休暇5日（入社当日から使用可） 月平均残業 ｜ 20時間以内 チーム体制 ｜ 看護師・介護士による多職種連携チーム 定年制度 ｜ 65歳（再雇用制度あり） 駐車場 ｜ 無料（マイカー通勤OK） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤シフト 8:30〜17:30） 08:30 出勤。 夜勤スタッフからの引き継ぎ、 申し送り事項の確認。 09:00 ご入居者様の訪問スタート。 バイタル測定、 フィジカルアセスメント。 10:30 医師の指示に基づく医療処置。 ご本人やご家族との対話、 意思決定支援。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 午後の訪問ケア。 日常生活の介助（排泄・保清・食事など）。 15:00 訪問医師への対応、報告。 看護計画の立案、看護記録の記載。 16:30 夜勤スタッフへの引き継ぎ、 申し送り準備。 17:30 退勤。残業は少なめで定時退社が 基本です。 ■未経験でも安心の研修・サポート ・入社後の丁寧な研修と実務での指導（OJT） あり ・ホスピス未経験の方も安心して業務に 慣れていただけます ■仕事内容一覧 ・バイタル測定、フィジカルアセスメント ・医師の指示による医療処置 ・ご本人、ご家族への意思決定支援 ・終末期看護、緩和ケア、グリーフケア ・看護計画の立案、報告、看護記録記載 ・訪問医師への対応、報告、感染予防 ・日常生活の介助（排泄・保清・食事） ・施設内の厨房業務、清掃、リネン交換 ※従事すべき業務の変更範囲、 就業場所の変更範囲についての詳細は 社内規定によるものとします。

訪問看護未経験大歓迎！土日どちらか勤務できる方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ✨土日どちらか出られる方歓迎！ ✨給与は経験・スキル考慮した上で決定！ ✨昇給・賞与あり！頑張りに応じて評価！ ✨無料送迎バスも◎車・バイク・自転車◎ ✨40代多数活躍中！ 心地のいいあたたかい職場です♪ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 通院が難しい患者様の ご自宅・入居施設へ、 定期的に訪問して診療を サポートするお仕事をお任せします！ 【 仕事内容 】 ✅電子カルテへの入力・記録 ✅バイタル測定による体調確認 ✅服薬状況・残薬の確認 ✅医療処置および診療補助 ✅訪問前の準備業務 ✅関係職種との情報共有・連携 ✅患者様に寄り添った療養支援 【 訪問体制 】 医師・看護師・ドライバーの チーム体制で行うため、運転業務はなく、 診療に専念できる環境です！ 【 訪問件数の目安 】 ┗ 施設訪問：1件（約10～20名対応） ┗ 居宅訪問：4～5件程度 訪問看護経験の方は 即戦力として活躍できます！ もちろん訪問看護未経験の方でも、 安心して働けるよう、 研修でしっかりサポートしていきます！ ⭐動画で病院の雰囲気を公開中です！ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 スタッフの声 】 ⭐30代スタッフ 訪問は初めてでしたが、 研修やフォローがしっかりあり、 少しずつ慣れることができました。 落ち着いた雰囲気で、 長く続けやすい職場だと思います。 ⭐40代スタッフ 家庭と仕事のバランスを 大切にしてくれるので、 無理なく働けています。 職場の雰囲気もあたたかく、 気持ちよく働ける環境です。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 1日の流れ：例 】 9:00 出勤・朝礼 訪問スケジュール確認、準備 9:30 訪問診療へ出発 12:00 午前の訪問終了・休憩 13:00 午後の訪問開始 16:30 帰院・記録業務 電子カルテへの入力や情報共有 17:15 業務終了 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 ワークライフバランス充実 】 ☕日吉方面からのバス・無料送迎バスあり ☕年3日のリフレッシュ休暇あり ☕仕事と家庭の両立を支える託児所あり リフレッシュ休暇や託児所などの制度も 整っているため、仕事だけでなく プライベートも充実できる環境です✨

・賞与4か月に加えて業績により増額あり ・働くママさんに手厚い制度を設けています。産休や育休制度があり取得実績、復帰実績も多数あります。保育手当もあります。 ・子育てなどでブランクがあった看護師が多数在籍中。ブランクがあってもOJT等での研修がしっかりしていますし、ブランクの方の気持ちが分かる看護師が多くおりますので働きやすい環境です

【看護師｜常勤正社員】就職お祝い金10万円！■本厚木駅徒歩5分■定年65才■賞与4か月以上■年間休日120日以上■退職金 日勤看護師 神奈川県厚木市中町3-8-11 正社員 業務内容 《求人のPoint!!》 ✨年休120日＆残業月10時間以内！ ✨賞与4ヶ月以上＋業績加算あり！ ✨駅チカ＆車通勤OKで通勤便利！ ✨育児支援や学費補助も充実！ ✨社員食堂や借り上げ寮も完備！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 総合病院での病棟看護業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ✅バイタル測定 ✅各種検査 ✅注射・点滴・採血 ✅服薬準備や内服介助 ✅病棟の見回り ✅医師の診療サポート ✅医療材料の管理 ✅看護記録や業務報告などの事務作業患者様の治療だけでなく、 回復後の生活も見据えた継続看護に関わることができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩未経験・ブランクも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTやプリセプター制度、看護協会クリニカルラダー導入など、教育体制が充実しています。 子育てブランクから復帰した スタッフも多数在籍。 経験が浅い方や復帰に不安がある方も安心して働ける職場です。 ⏩ライフワークバランス充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上に加え、 夏季休暇・年末年始もあり！ プライベートとの両立がしやすい環境です♪ 残業も月10時間未満と少なく、オンオフのメリハリを大切にした 働き方が可能です。 ⏩子育て・生活支援もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育手当や育休制度の実績多数。復帰支援も手厚く、家庭との両立がしやすい職場です。 社員食堂（1食320円）や借り上げ寮など、生活支援制度も整っています。 ⏩アクセス良好・長く働ける環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本厚木駅から徒歩5分で通勤も便利！ 車通勤もOKです♪ 定年65歳＆再雇用制度ありで、 長く働きたい方にもぴったりの職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仁厚会病院とは】 仁厚会病院は、昭和18年の開院以来、厚木市で地域医療を支えてきました。 「仁厚会病院に相談すれば安心」 と思っていただけるよう、患者様 一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐キャリア支援も充実 ⭐認定看護師を目指す方の学費支援制度あり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 職種 日勤看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

内科クリニックでの看護師・准看護師を募集！往診や当直はありません。

仕事内容: 医療機関における看護師・准看護師の募集です。患者様の健康管理や医療サポートを行い、チームで協力しながら質の高い医療サービスを提供していただきます。 【主な仕事内容】 * 患者様のバイタルサインの測定および記録 * 内視鏡介助 * 採血や予防接種、予診 * 患者様やそのご家族への健康教育および相談業務 * チームメンバーとの連携による円滑な業務運営 シフト制での勤務となりますが、柔軟な働き方が可能です。患者様に寄り添った看護を大切にする方を歓迎します。

経験を活かして働ける！無料送迎バスあり♪長期歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✨給与は経験・スキル考慮した上で決定！ ✨昇給・賞与あり！頑張りに応じて評価！ ✨無料送迎バスあり！車・バイク・自転車◎ ✨ブランクありでもOK！充実の研修制度♪ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 地域に密着した病院での 看護師業務全般をお願いします！ 【 仕事内容 】 ✅バイタルサインの測定・体調管理 ✅投薬管理・服薬指導 ✅医師の指示に基づく処置・診療補助 ✅入院患者様の日常生活のサポート ✅電子カルテへの記録・情報共有 ✅多職種と連携したチーム医療の実践 【 病床数 】 ・一般病床：49床 （うち地域包括ケア病床：24床） ・療養病床：82床 ▶ 計131床 さまざまな症状・病状の患者様を 受け入れています。 病棟では、患者様の変化に目を配りながら、 チームで連携し、安心できる看護を 提供しています。 ※外来の主な患者層は高齢者中心になります。 ⭐動画で病院の雰囲気を公開中です！ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 スタッフの声 】 ⭐30代スタッフ ブランクがあり不安でしたが、 研修やフォローがしっかりしていて 安心して復職できました。 医師や他職種との連携もスムーズで、 チームで看護ができる環境です。 ⭐40代スタッフ 患者様一人ひとりに向き合える、 あたたかい雰囲気の病棟です。 頑張りをきちんと評価してもらえ、 長く働きたいと思える職場です。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 1日の流れ：例 】 9:00 出勤・朝礼 訪問スケジュール確認、準備 9:30 訪問診療へ出発 12:00 午前の訪問終了・休憩 13:00 午後の訪問開始 16:30 帰院・記録業務 電子カルテへの入力や情報共有 17:15 業務終了 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 ワークライフバランス充実 】 ☕日吉方面からのバス・無料送迎バスあり ☕年3日のリフレッシュ休暇あり ☕仕事と家庭の両立を支える託児所あり リフレッシュ休暇や託児所などの 制度も整っており、仕事だけでなく プライベートも充実できる環境です✨

★年間休日120日以上★マイカー通勤OK★託児施設完備★引越費用負担制度あり★業務持ち帰りなし★

【新病棟オープニングスタッフ募集】回復期病棟看護師 回復期病棟の看護師 神奈川県相模原市緑区大島1605番1 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 資格手当あり 賞与あり 業務内容 【仕事のポイント】 ・中途入職者へのプリセプター制度やオリエンテーションあり、経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください。 ・教育委員がメインとなり業務習得確認を実施しています。技術チェックリストにより自己評価、他者評価を行います。 ・多職種連携あり、看護業務に専念できる環境です ・必要だとおもったことは、学びはスキル習得を含めて積極的に取入れる環境です。 ・業務持ち帰りなし（分担し、時間外が発生しないように協力する環境です） ・入院説明や手術準備説明は動画で解説 【業務内容】 脳神経外科の回復期病棟での看護業務全般をお任せします。 看護師、看護助手、クラーク等各職種が業務を分担して行っており、看護業務に専念できる環境です。 ・診療の補助 ・療養上のお世話 ＜夜勤体制について＞ 回復期：看護師1名 補助者1名 【教育・研修制度】 ・月1回程度、病院各部署から勉強会を開催。（勤務時間内での開催） ※雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所になります。 【医療法人社団晃友会について】 相模原市を拠点とし、地域医療・介護・福祉・リハビリを包括的に支える医療法人です。「一人ひとりの望む生き方を医療と介護で支え続けます」という理念のもと、急性期医療から在宅介護支援まで、地域の皆様の健やかな日常を支える幅広いサービスを展開しています。 ■ 幅広いサービス展開 脳神経外科・循環器内科を中心とする「晃友相模原病院」をはじめ、内科・整形外科クリニック、介護老人保健施設（グリーンヒルズ相模原）、通所・訪問リハビリ、訪問看護・介護ステーションなど、多様な施設を運営しています。各施設が連携し、地域のニーズに応えています。 ■ 新棟開設に向けた体制強化 2027年4月には晃友相模原病院の新病棟開設を予定しており、急性期から回復期まで一貫した医療体制のさらなる強化を目指しています。これに伴い、新たな医療体制の構築に向けたスタッフ募集も進めています。 職種 回復期病棟の看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

年間休日120日以上(土日定休)★車通勤可(無料駐車場あり)★託児施設あり★想定年収489万2500円～

【年内入職歓迎】17:30まで勤務。賞与4.10ヶ月・充実手当で頑張りがしっかり還元される訪問看護！ 訪問看護師 神奈川県相模原市緑区大島1583-1グリーンヒルズ相模原内 正社員 求人の特徴 固定給 25 万円以上 資格手当あり 賞与あり 業務内容 【仕事のポイント】 ・利用者さんの日常生活を支え、じっくり関わることができる ・継続した関わりで利用者さんの回復に寄り添える ・基本は土日休みで自分の時間も大事にできる（残業少なめ） ・オンコールは月5回程度、平常時は出動なしが多めです 【仕事内容】 ご利用者さんのご自宅での看護業務を担当していただきます。 ・血圧、脈拍、体温などの測定と全身状態の観察 ・医療的処置、カテーテルの管理 ・服薬管理、指導 【医療法人社団晃友会について】 相模原市を拠点とし、地域医療・介護・福祉・リハビリを包括的に支える医療法人です。「一人ひとりの望む生き方を医療と介護で支え続けます」という理念のもと、急性期医療から在宅介護支援まで、地域の皆様の健やかな日常を支える幅広いサービスを展開しています。 ■ 幅広いサービス展開 脳神経外科・循環器内科を中心とする「晃友相模原病院」をはじめ、内科・整形外科クリニック、介護老人保健施設（グリーンヒルズ相模原）、通所・訪問リハビリ、訪問看護・介護ステーションなど、多様な施設を運営しています。各施設が連携し、地域のニーズに応えています。 ■ 新棟開設に向けた体制強化 2027年4月には晃友相模原病院の新病棟開設を予定しており、急性期から回復期まで一貫した医療体制のさらなる強化を目指しています。これに伴い、新たな医療体制の構築に向けたスタッフ募集も進めています。 職種 訪問看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

長期的に安心して働ける安定した病院勤務環境を整備！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

看護師手当月2万円＋夜勤手当あり！手当豊富で収入安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師、介護福祉士 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

・賞与4か月に加えて業績により増額あり ・働くママさんに手厚い制度を設けています。産休や育休制度があり取得実績、復帰実績も多数あります。保育手当もあります。 ・子育てなどでブランクがあった看護師が多数在籍中。ブランクがあってもOJT等での研修がしっかりしていますし、ブランクの方の気持ちが分かる看護師が多くおりますので働きやすい環境です

【看護師｜常勤正社員】就職お祝い金10万円！■本厚木駅徒歩5分■定年65才■賞与4か月以上■年間休日120日以上■退職金 准看護師 神奈川県厚木市中町3-8-11 正社員 業務内容 《求人のPoint!!》 ✨年休120日＆残業月10時間以内！ ✨賞与4ヶ月以上＋業績加算あり！ ✨駅チカ＆車通勤OKで通勤便利！ ✨育児支援や学費補助も充実！ ✨社員食堂や借り上げ寮も完備！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 総合病院での病棟看護業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ✅バイタル測定 ✅各種検査 ✅注射・点滴・採血 ✅服薬準備や内服介助 ✅病棟の見回り ✅医師の診療サポート ✅医療材料の管理 ✅看護記録や業務報告などの事務作業患者様の治療だけでなく、 回復後の生活も見据えた継続看護に関わることができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩未経験・ブランクも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTやプリセプター制度、看護協会クリニカルラダー導入など、教育体制が充実しています。 子育てブランクから復帰した スタッフも多数在籍。 経験が浅い方や復帰に不安がある方も安心して働ける職場です。 ⏩ライフワークバランス充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上に加え、 夏季休暇・年末年始もあり！ プライベートとの両立がしやすい環境です♪ 残業も月10時間未満と少なく、オンオフのメリハリを大切にした 働き方が可能です。 ⏩子育て・生活支援もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育手当や育休制度の実績多数。復帰支援も手厚く、家庭との両立がしやすい職場です。 社員食堂（1食320円）や借り上げ寮など、生活支援制度も整っています。 ⏩アクセス良好・長く働ける環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本厚木駅から徒歩5分で通勤も便利！ 車通勤もOKです♪ 定年65歳＆再雇用制度ありで、 長く働きたい方にもぴったりの職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仁厚会病院とは】 仁厚会病院は、昭和18年の開院以来、厚木市で地域医療を支えてきました。 「仁厚会病院に相談すれば安心」 と思っていただけるよう、患者様 一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐キャリア支援も充実 ⭐認定看護師を目指す方の学費支援制度あり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 職種 准看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

・賞与4か月に加えて業績により増額あり ・働くママさんに手厚い制度を設けています。産休や育休制度があり取得実績、復帰実績も多数あります。保育手当もあります。 ・子育てなどでブランクがあった看護師が多数在籍中。ブランクがあってもOJT等での研修がしっかりしていますし、ブランクの方の気持ちが分かる看護師が多くおりますので働きやすい環境です

【看護師｜常勤正社員】就職お祝い金10万円！■本厚木駅徒歩5分■定年65才■賞与4か月以上■年間休日120日以上■退職金 正看護師 神奈川県厚木市中町3-8-11 正社員 業務内容 《求人のPoint!!》 ✨年休120日＆残業月10時間以内！ ✨賞与4ヶ月以上＋業績加算あり！ ✨駅チカ＆車通勤OKで通勤便利！ ✨育児支援や学費補助も充実！ ✨社員食堂や借り上げ寮も完備！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 総合病院での病棟看護業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ✅バイタル測定 ✅各種検査 ✅注射・点滴・採血 ✅服薬準備や内服介助 ✅病棟の見回り ✅医師の診療サポート ✅医療材料の管理 ✅看護記録や業務報告などの事務作業患者様の治療だけでなく、 回復後の生活も見据えた継続看護に関わることができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩未経験・ブランクも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTやプリセプター制度、看護協会クリニカルラダー導入など、教育体制が充実しています。 子育てブランクから復帰した スタッフも多数在籍。 経験が浅い方や復帰に不安がある方も安心して働ける職場です。 ⏩ライフワークバランス充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上に加え、 夏季休暇・年末年始もあり！ プライベートとの両立がしやすい環境です♪ 残業も月10時間未満と少なく、オンオフのメリハリを大切にした 働き方が可能です。 ⏩子育て・生活支援もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育手当や育休制度の実績多数。復帰支援も手厚く、家庭との両立がしやすい職場です。 社員食堂（1食320円）や借り上げ寮など、生活支援制度も整っています。 ⏩アクセス良好・長く働ける環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本厚木駅から徒歩5分で通勤も便利！ 車通勤もOKです♪ 定年65歳＆再雇用制度ありで、 長く働きたい方にもぴったりの職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仁厚会病院とは】 仁厚会病院は、昭和18年の開院以来、厚木市で地域医療を支えてきました。 「仁厚会病院に相談すれば安心」 と思っていただけるよう、患者様 一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐キャリア支援も充実 ⭐認定看護師を目指す方の学費支援制度あり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 職種 正看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

☆★20～40代男性活躍中！★☆／痩身・AGA・泌尿器系中心の完全予約制クリニック／各種インセンティブが収入に直結◎／看護師資格が活かせる／裁量高くキャリアアップしやすい

仕事内容: ～痩身/AGA/泌尿器系中心～ ～完全予約制プライベートクリニック～ 患者様の深い悩みに直結する領域で 一人ひとりの経過をしっかり管理し、 適切な処置と指導をお任せします。 スキルや実績を正当に評価する体制のため、 実力次第では早期にマネジメントポジションを 目指すことも可能なため、 スピーディなキャリアアップを実現できます！ ================ 具体的な実務イメージ ================ 痩身治療のサポート ⇒医療機器を用いた施術、栄養・内服指導 AGA/泌尿器外来 ⇒問診、採血、処方説明、注入治療の介助 患者様対応 ⇒術後の施術部位の状態確認、フォローアップ等 施術室/クリニックの清掃管理 ⇒使用機材の洗浄、施術準備等全般 その他事務業務 ⇒お客様カルテPC入力やその他データ入力等 （店舗運営に関わる業務全般ご対応いただきます） ------------------------------------------------

月給30万円以上可能！経験に応じた高優遇でお迎えする看護職！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

夜勤あり／経験不問／丁寧な指導ありで安心して働ける！ 年間休日は121日でプライベート充実

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 20名 【職種】 看護師／回復期・緩和ケア病棟／夜勤あり 【仕事内容】 【看護師の主な業務】 医師の診察・治療の補助 日常生活動作の援助及び動作獲得に向けての指導 食事介助、経管栄養 排泄介助 排尿コントロール、導尿 排便コントロール、摘便、浣腸 入浴介助 リハカンファレンス・ＩＣ参加 他職種との情報共有 再発予防に向けた生活指導、在宅生活に向けた介助指導 【1日の流れ】 08:30 申し送り・ショートカンファレンス 08:45 環境整備 08:50 リハ訓練 10:00 検温・入浴介助 退院患者対応 10:30 入院患者受け入れ 12:00 食事介助 13:00 リハ開始（チームカンファ・検査・入浴介助） 14:00 リハカンファ・IC 16:00 入院患者初期評価の情報共有 17:00 申し送り 17:30 終了 【仕事の特徴】 【当院の特徴】 〇安心の教育体制 プリセプター制度をとっており、 分からないことはすぐに解消できるようサポートします！ また屋根瓦式の教育体制や院内研修だけではなく、 外部研修にも力を入れており、キャリアアップできる環境をご用意しております。 YMGグループとしてサポートするので安心感もあります 〇多職種との連携 カンファレンスは看護師だけではなく、多職種と合同で行います！ ”患者さまのために”この思いがあるからこそ、意見が飛び交います。 よく「他職種との連携」という言葉を耳にしますが、 当院では「仲間」という言葉の方がピッタリかもしれません 〇ここがポイント！ ・未経験でもOK！ ・昇給、賞与ありで頑張りをしっかり評価 ・主婦パート(主夫パート)から正社員になりたい ・残業少なめで働きたい ・正看護師の資格を活かせる ・クリニックや企業の看護師、訪問看護師などの経験も活かせる - 〇副業・WワークOK 〇時短勤務あり 育児や介護等の理由で、 フルタイムではなく1日6時間（原則として）勤務が可能 ・髪色は黒か茶髪ならＯＫ（明るすぎるとＮＧ） ・ネイル無色透明であればOK ・女性管理職登用実績あり 〇受動喫煙対策あり（職場内禁煙）※喫煙スペースあり 残業月20時間以内,賞与あり,未経験者歓迎,学歴不問,長期,シフト制,副業・WワークOK,車通勤OK,バイク通勤OK,制服あり,交通費支給,友達と応募OK,障がい者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,正社員,転勤なし,有資格者歓迎

年休121日／1日実働7時間から／✨働きやすさ重視の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 |◤ 当院のおすすめPoint◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17年に新築リニューアルしたきれいな病院 ✅ライフワークバランス抜群 ✅年間の休日数121日 ✅残業10時間未満 ✅1日の勤務は7時間〜 ✅賞与4.3ヶ月〜 |◤ 経験・スキル不問◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒の方や、看護師経験が1年未満の方も安心してご応募ください！ 新卒で入った職場でうまくいかなかった方も、当院で多く活躍しています。 一人ひとりのペースに合わせたサポート体制があるため、経験に自信がない方も安心して成長できます。 |◤ 教育制度について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後オリエンテーション (中途対象) プリセプター制度 院内外研修 業務マニュアル整備 e-ラーニング キャリアアップ支援 └認定看護師や実習指導者講習など |◤業務内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精神科病院での 看護師業務全般を お任せいたします。 【具体的には】 ■注射点滴 ■採血 ■血圧体温 ■脈拍測定 など 看護計画書に沿って、各病棟での 病棟看護を担当していただきます。 ✅＼募集の背景／ 病床数180床の精神科病院である当院。 今回組織強化のため、新たに 看護師を募集いたします！ ✅＼良好な職場環境／ 当院は患者様だけでなく、 働く人にも優しい環境が整っています。 残業月10時間未満、月10日以上休み、 年間休日とは別の休暇制度あり、 賞与実績年4.3か月など。 ゆとりのあるシフト組みを心がけており、 ゆえに患者様とじっくり向き合う業務が可能です！ 残業や勤務時間等の労働環境を改善することで、 安心して働ける職場づくりをしています。 チームワークも良好な、助け合える風土です✨ ■働き方重視の職場、シフトは最大限考慮 夜勤は月1日以上は入れればOKです。 皆の働き方を守るために、 常に一定の人員数を確保できるよう 人材確保に力をいれています！ ■自由な休暇枠も7日間あり 毎年4月1日時点で、勤続1年以上の方は、 1年間で7日間使える、自由な休暇を取得可能です。 年間休日や有給休暇とは別枠の休暇制度です✨

直接応募で入職祝い金あり◇リフレッシュ休暇は最大年7日！充実の福利厚生・手当あり☆髪型・髪色自由！採用強化中【横浜市戸塚区・戸塚駅/藤沢駅/善行駅・老健・看護師・正職員】

介護老人保健施設ソフィア横浜 求人概要 介護老人保健施設ソフィア横浜：看護師/正職員 直接応募で入職祝い金あり◇リフレッシュ休暇は最大年7日！充実の福利厚生・手当あり☆髪型・髪色自由！採用強化中【横浜市戸塚区・戸塚駅/藤沢駅/善行駅・老健・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒245-0065 神奈川県横浜市戸塚区東俣野町911 給与 月収33万2040円（月給28万8040円＋夜勤手当4万4000円） 月収36万6322円（月給32万2322円＋夜勤手当4万4000円） ※上記は夜勤4回分（1回1万1000円）の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給28万8040円～32万2322円＋夜勤手当4万4000円（1回1万1000円×4回） ※月給には調整手当2万3200円～2万6010円、特殊勤務手当2万7840円～3万1212円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力・扶養により異なる ※調整手当：(基本給＋扶養手当)×10％のため、扶養家族のいる方は調整手当がアップ致します。 求人詳細 直接応募で入職祝い金あり◇リフレッシュ休暇は最大年7日！充実の福利厚生・手当あり☆髪型・髪色自由！採用強化中【横浜市戸塚区・戸塚駅/藤沢駅/善行駅・老健・看護師・正職員】 定年65歳で長く働きたい方にもピッタリ！385円で美味しくお得に食べられる食事あり◆リフレッシュ休暇は最大年7日付与でプライベートの時間もしっかり確保できます★住宅手当・扶養手当も支給します◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ☆＊～＊☆ 正職員・看護師募集 ☆＊～＊☆ ご利用者様の健康管理、老健での看護業務をお願いいたします！ 【仕事内容】 ◎美味しい食事が1食385円！お茶とお味噌汁はおかわり自由♪ ◎住宅手当・扶養手当も手厚く、安心して勤務可能です。 ◎月9日の公休の他に、最大年7日のリフレッシュ休暇もございます！ ◎入職祝い金制度あり♪ ◎65歳定年で長く働けるのも嬉しい♪ ◎戸塚駅と藤沢駅の両方からアクセスでき、善行駅からは送迎バスもあり★ まずは見学からでもOKです♪ お気軽にご応募ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

実働7時間40分シフト！プライベートの時間をしっかり確保！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

チーム医療重視で協力しながら成長できる看護環境！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

賞与年2回＆手当多数！実働7時間40分でメリハリをつけて働く

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

★日勤のみ★年間休日120日以上★業務持ち帰りなし★マイカー通勤OK★託児施設完備★

【日勤のみ】急性期病棟看護師 日勤の看護師（急性期） 神奈川県相模原市緑区大島1605番1 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 病院 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 資格手当あり 賞与あり 業務内容 【仕事のポイント】 ・中途入職者へのプリセプター制度やオリエンテーションあり、経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください。 ・教育委員がメインとなり業務習得確認を実施しています。技術チェックリストにより自己評価、他者評価を行います。 ・多職種連携あり、看護業務に専念できる環境です ・必要だとおもったことは、学びはスキル習得を含めて積極的に取入れる環境です。 ・業務持ち帰りなし（分担し、時間外が発生しないように協力する環境です） ・入院説明や手術準備説明は動画で解説 【業務内容】 脳神経外科病院の急性期病棟での看護業務をお願いします 看護師、看護助手、クラーク等各職種が業務を分担して行っており、看護業務に専念できる環境です。 ・診療の補助 ・療養上のお世話 【教育・研修制度】 ・月1回程度、病院各部署から勉強会を開催。（勤務時間内での開催） ※雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所になります。 【医療法人社団晃友会について】 相模原市を拠点とし、地域医療・介護・福祉・リハビリを包括的に支える医療法人です。「一人ひとりの望む生き方を医療と介護で支え続けます」という理念のもと、急性期医療から在宅介護支援まで、地域の皆様の健やかな日常を支える幅広いサービスを展開しています。 ■ 幅広いサービス展開 脳神経外科・循環器内科を中心とする「晃友相模原病院」をはじめ、内科・整形外科クリニック、介護老人保健施設（グリーンヒルズ相模原）、通所・訪問リハビリ、訪問看護・介護ステーションなど、多様な施設を運営しています。各施設が連携し、地域のニーズに応えています。 ■ 新棟開設に向けた体制強化 2027年4月には晃友相模原病院の新病棟開設を予定しており、急性期から回復期まで一貫した医療体制のさらなる強化を目指しています。これに伴い、新たな医療体制の構築に向けたスタッフ募集も進めています。 職種 日勤の看護師（急性期） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

夜勤手当1万円支給で安定収入を目指しやすい環境！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

２５万円の入社祝い金制度あり！資格を活かしませんか！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 ・定員１００名 ・看護スタッフ１５～１６名 具体的には・・・ ・健康管理 ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。

訪問看護師年収600万円可能【県央トップレベル】【基本給３５万円＋インセンティブ】【オンコール手当豊富】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・将来的に、マネジメントもやってみたい ・精神科、小児、やってみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 「良いケアをしようと思うと、まずはケアする人が元気である必要」という考え方です！ なので、利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事です。 ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、弊社は「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み！ ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『男性看護師さん』『子育て中の看護師さん』の方も活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【オンコール手当・緊急手当も充実】 オンコール手当や緊急訪問手当も、手厚く支給させていただいています！ 実際には、オンコール手当（平日5000円、土日祝1万円、年末年始1.5万円）、緊急訪問手当（4000円）といった形です。 これは、「オンコールを担当していただく看護師さんは本当に大変なので、せめて金銭的な還元だけでもしたい」という想いがあってのことです。 もちろん、オンコールを持てる日、持てない日、あると思いますので、ご自身の予定に合わせていただけますよ。 ー 【【実際の給与を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際、看護師さんの給与がどれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、現在の湘南メンバーの実際の給与を赤裸々にお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「バイク手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 正直いうと、バイクは車よりも固定費が安いため、バイクでの訪問を推奨はさせていただいています。（固定費を抑えられるところは抑えて、その分皆さんの給与や働きやすさに還元したいので） やはり、バイクでの訪問となると、暑い夏や雨の日は大変なこともあります。 そんな中でも、バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したい、と考えてこの手当を設けました。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 あくまでも「実力」で評価します。 ちなみに、現在の看護部長さんは男性看護師さんです！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 休むときはしっかり休んで、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている看護師さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができますよ。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 １時間単位で有給がとれるため、 時間単位の有給と合わせると、より効率的に訪問に回れます！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【精神科・内科・発達障がい・不登校ケア、できます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、ケアもしている」といったステーションです。 精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。「精神科訪問看護を経験してきた看護師さん」「精神科リハ１５年作業療法士さん」もフォローするので、安心してください。 さらに、うちは、放課後等デイサービスや、児童精神科とも、提携しております。 実際、「小中学生の不登校の子」といった利用者さんが、おりますし、そういった子たちの、「未来へとつながる支援」に力をいれています。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ iPadなどを貸与しているので、直行直帰でも、自宅で記録を書いたり情報を確認したりもできますよ！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 書類作成にAIアプリを使っており、月末の残業時間も減ったという声が多数ありますよ。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【看護師・療法士で支え合いながら介入できる】 経験年数15年以上のベテラン看護師さん、訪問経験豊富な看護師さんから、20代半ばのフレッシュな看護師さんまで、幅広い年齢層の方が働いています！ ちなみに、看護師さんは毎週カンファレンスがあり、情報共有や相談の機会を設けています！ 看護師さん同士だけではなく、療法士さんの中にも、『元救急隊で緊急対応が得意なPT』『精神科病棟15年以上のOT』など、豊富な知識と経験を持ったメンバーがいるため、お互いに支え合いながら介入しています！ そして、自社は、こまめな連絡の取り合いを意識しています。 「療法士さんが訪問した利用者さんの最新情報をもらってから訪問」といった形にできるため、「よく知らない利用者さんで不安だな」といったことがなく訪問できます！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

働きやすさが書籍化された訪問看護【年600万以上も可能】【基本給35万円】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・家庭があるので、しっかりと年収稼いで家族を支えたい！ ・若いうちから、年収600万以上とか稼ぎたい！！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み！ ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『男性看護師さん』『子育て中の看護師さん』の方も活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【オンコール手当・緊急手当も充実】 オンコール手当や緊急訪問手当も、手厚く支給させていただいています！ 実際には、オンコール手当（平日5000円、土日祝1万円、年末年始1.5万円）、緊急訪問手当（4000円）といった形です。 これは、「オンコールを担当していただく看護師さんは本当に大変なので、せめて金銭的な還元だけでもしたい」という想いがあってのことです。 もちろん、オンコールを持てる日、持てない日、あると思いますので、ご自身の予定に合わせていただけますよ。 ー 【【実際の給与を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際、看護師さんの給与がどれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、現在の湘南メンバーの実際の給与を赤裸々にお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 あくまでも「実力」で評価します。 実際、20代半ばから役職者になられた看護師さんもいらっしゃいます！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 看護師さんの場合、特別指示書が出ると、土日の訪問もあることがありますが、基本オンコールを持つ人が、といった形なので、毎週土日行かなきゃいけない、ということはないです！ ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている看護師さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【看護師・療法士で支え合いながら介入できる】 経験年数15年以上のベテラン看護師さん、訪問経験豊富な看護師さんから、20代半ばのフレッシュな看護師さんまで、幅広い年齢層の方が働いています！ ちなみに、看護師さんは毎週カンファレンスがあり、情報共有や相談の機会を設けています！ 看護師さん同士だけではなく、療法士さんの中にも、『元救急隊で緊急対応が得意なPT』『精神科病棟15年以上のOT』など、豊富な知識と経験を持ったメンバーがいるため、お互いに支え合いながら介入しています！ そして、自社は、こまめな連絡の取り合いを意識しています。 「療法士さんが訪問した利用者さんの最新情報をもらってから訪問」といった形にできるため、「よく知らない利用者さんで不安だな」といったことがなく訪問できます！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの看護師さんから、経験豊富な40代の看護師さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、男性看護師さんも複数名いらっしゃいます！ 結構、「男性看護師希望」といった場合も多いので、男性看護師さんのニーズが高いです。 うちは、「休みをしっかりとりながらも、しっかり稼ぐ」ことができるため、『家庭を支えている男性看護師さん』『若いうちからバリバリ稼ぎたい看護師さん』も働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給44.0万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給44.0万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜小田原市栢山近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

患者様に寄り添う正看護師募集！給与26万円以上＆賞与年2回

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

教育制度が充実！臨床経験を活かして専門性を高められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師、介護福祉士 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

年2回賞与あり！住宅手当や扶養手当も充実で長く働ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師、介護福祉士 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

＃業務効率より想いを重視＃人柄採用＃看護師1年目〜活躍中＃未経験9割が活躍する教育体制

仕事内容: ■ 病棟で「もっとできたのに」と思うことはありませんか 業務に追われる中で、 「本当はもっと話を聞きたかった」 「髭を剃ってあげたかった、爪を切ってあげたかった」 「ご家族への看護までは手が回らなかった」 そう感じた経験がある看護師さんに見ていただきたいです。 訪問看護は病院と違い、同じ利用者様に数ヶ月、数年と関わります。 1件30〜60分、その時間はその方だけのために使えます。 ■ 「指示された処置で終わらない」看護を歓迎 事業所によっては、指示書の処置だけを行い、 範囲外は関わらない・扱わない方針のところも多くあります。 NEXT FLOWでは、生活背景をくみ取って 必要と判断したことは処置の枠を超えて行うことを歓迎しています。 入社した看護師が「こんなことまでしていいんだ」と驚くことがよくあります。 例えば、 雨が降りそうだから洗濯物を取り込んだり 髪染めを手伝ったり 服薬カレンダーを一緒に作ったり 家族と一緒にサプライズをしたり、、、 目指しているのは、利用者様に 「あなたが来るのを待っていたよ」と言っていただける存在です。 ■ 訪問の内容 * 対象: 40代〜90代、要支援1〜要介護5 * 訪問エリア：横浜市鶴見区・神奈川区・港北区・川崎市幸区・川崎区など * 内容: 全身状態の観察、服薬管理、入浴介助、褥瘡管理、人工呼吸器の管理まで * 生活支援がメインですが、医療処置も日常的にあります。初めての処置は何度でも先輩が同行します（読み進めていただけると研修について記載しています） ■ 独り立ち後の1日の流れ（目安:入社3ヶ月目以降） * 9時 自宅から1件目へ直行 * 午前3件 → 昼休憩 → 午後4件 * 17時 訪問終了、記録、直帰 1日7件前後、1件30〜60分。 残業は月5時間以内です。 訪問の合間に、ケアマネや医師への報告・相談も行います。 ■ 研修中: 独り立ちまで2〜3ヶ月かけます 不安なまま一人で訪問に行かせることや、 突然現場を任せることはありません。 * オリエンテーション（介護保険・医療保険の仕組み） * 運転確認（ペーパードライバーからのスタートも多数。運転練習あり） * 同行訪問（2,3ヶ月ほどは先輩と一緒に密に回ります） * 毎月研修テスト/フォロー面談など 独り立ち後も、人工呼吸器やストマ交換など 不安な処置は何度でも同行します。 病棟より先輩との物理的な距離はできますが、 電話・チャットでいつでも相談できます！

年2回の賞与あり！実働7時間40分で無理なく働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師、介護福祉士 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★有休取得率95.5％／残業少なめ

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊日勤のみ & 残業少なめ ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊賞与年2回、退職金など福利厚生充実 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 夜勤は無く、日勤のみなのでライフスタイルも安定！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ＼先輩スタッフの声／ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「お客様の生活に入り込んだケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 選べるキャリア！専門性を極める道も、管理職の道も 】 資格取得支援制度で管理者を目指したり、 上位資格の取得を目指したり… それぞれのご希望に応じて、活躍の幅を広げられます。 ▼看護職としてお客様に接し続けたい 【エキスパート】 ▼スキルや経験を活かし後進育成に携わりたい 【スペシャリスト】 ▼事業運営に携わりたいから所長を目指したい 【マネジメント】 あなたのご希望をお聞かせください！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

ホスピス看護を学べる賞与年2回の病棟看護師！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

訪問診療未経験OK｜医師同行・原則土日祝休み・オンコールなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 川崎市川崎区を中心に訪問診療を行っている在宅診療所です。 医師と一緒に患者様のご自宅を訪問し、診療のサポートや患者様・ご家族への対応、地域の医療・介護事業所との連携などを行うお仕事です。 訪問は原則として医師と一緒に行います。 看護師が一人で患者様宅を回ることを中心とした勤務ではありません。 【主なお仕事】 ・医師の訪問診療への同行、診療のサポート ・訪問車の運転 ・採血、心電図測定 ・診察時の処置や介助 ・電子カルテへの入力、診療準備 ・患者様、ご家族への対応 ・新しく訪問診療を開始する患者様の受け入れ準備 ・紹介元の病院、地域連携室との連絡・調整 ・訪問看護ステーション、ケアマネジャー、薬局、介護施設等との情報共有・連携 ・入退院時の情報共有や調整 ・医療物品、医薬品等の確認・補充 ・その他、訪問診療や地域連携業務に関する業務 訪問診療・訪問看護の経験は問いません。 入職後すぐに、これらすべての業務を一人で行っていただくことはありません。 まずは医師や既存スタッフと一緒に訪問しながら、当院の診療の流れ、電子カルテの使い方、患者様・ご家族への対応など、日々の訪問診療業務から少しずつ慣れていただきます。 訪問診療に慣れてきた後は、これまでのご経験や習熟度に応じて、新しく在宅療養を始める患者様の受け入れや、紹介元病院、訪問看護ステーション、ケアマネジャー等との地域連携業務にも段階的に関わっていただきます。 地域連携業務についても、入職直後から一人で行うのではなく、医師や既存スタッフと一緒に実際のやり取りを経験しながら覚えていただきます。 医療物品や医薬品等の管理についても、看護師だけですべてを行うのではなく、事務スタッフ等と役割分担しながら行っています。 病院等での看護経験を活かしながら、在宅医療や地域連携業務について少しずつ仕事の幅を広げていただける環境です。

賞与年2回支給の病棟看護スタッフ！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

送迎バス＆無料駐車場あり！通勤ストレスゼロで通える病院！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

住宅手当ありで長く働ける緩和ケアのお仕事！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

教育制度充実で自己研鑽！月給30万〜37万円可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師、介護福祉士 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

看護師手当2万円を支給！教育制度も整い長く成長できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師、介護福祉士 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

嬉しい高月給30万円～✨賞与年2回あり✨日曜日はお休み♪✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✨ブランクOK！✨日曜お休み♪ ✨賞与年2回あり ✨有給休暇も取りやすい！ ✨ 鶴ヶ峰駅から徒歩2分 駅チカで通勤も便利！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-* 整形外科クリニックでの 看護師のお仕事です！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-* ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には・・・＞ ・診察準備 ・医師の診察介助 ・採血、注射、点滴、ギブス介助、 骨粗鬆症注射 など ✅嬉しいメリットたくさん！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎夜勤は無く、日勤のみの勤務でOK！ ◎相鉄線 「鶴ヶ峰駅」から徒歩2分と 駅チカなので、通勤らくらく！ ◎スタッフルームが完備されているので、 しっかり休憩が取れて リフレッシュできますよ！ ◎プライベートの予定が調整しやすい、 日祝固定休み！ ✅クリニックの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2022年5月に改装した ✨綺麗な整形外科クリニック♪ 横浜にある整形外科クリニックで、 開院してから約36年ほどたちます。 2022年に改装いたしまして、 きれいになっています！ 院長は、とても優しく穏やかで 親しみやすいです！ 患者様のニーズにあった医療を 提供することを大切にしております。 一般整形から、スポーツ整形まで 幅広い診療を行っており、 小児から高齢者まで1日300人前後と 多くの患者様が来院しています！

車通勤OKで賞与年2回支給！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

多職種と連携して働ける！住宅手当や扶養手当も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師、介護福祉士 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

月給30万円以上！看護師手当や夜勤手当で安定収入を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師、介護福祉士 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

11月中旬オープン／東戸塚駅前すぐ◎看護師歴短くても大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼✨東戸塚駅前に11月中旬NewOPEN‼✨／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ✅オープニングスタッフだから 全員が同じスタートラインから◎ ✅約150坪の広々クリニックで 一緒に職場をつくりあげる経験を♪ ✅スキルより"人柄"重視の採用だから 整形外科未経験、看護師歴浅めでも大歓迎‼ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 「手術ありきではなく、 まずは丁寧な保存療法を。」 そんな信念をもつ院長が、 生まれ育った横浜・東戸塚の地に開院する クリニックのオープニングメンバーを 募集しています！ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんなクリニックを目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 院長はこれまで、横浜市内の基幹病院で 脊椎・脊髄疾患を専門とする 整形外科医として長年従事してきました。 多くの患者さんと向き合う経験を通じて 強く感じるようになったのが、 「すべての症例に手術が必要ではない」 という事実。 リハビリや神経ブロック注射などの 保存療法を積み重ねることで、 痛みやしびれが改善し、 日常生活を取り戻せる患者さんが たくさんいることを実感してきました。 だからこそ当院では、 「まず保存療法を丁寧に尽くす」 ことを診療の基本方針に据えています。 ◎脊椎脊髄外科専門医による 専門的な脊椎診療 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 横浜市内において、脊椎脊髄外科専門医が 院長を務める無床診療所は現在ごく 限られており(戸塚区・保土ヶ谷区にはなし) 専門性の高い診療をクリニックで受けられる 貴重な環境です。 ◎地域最大級・約200平米のリハビリ室 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 最新の筋力トレーニング機器を備えた 広々としたリハビリ室で、 患者さんが能動的に取り組む 運動器リハビリテーションを実施。 医療保険によるリハビリ終了後も、 理学療法士指名制の自費リハビリで 継続サポートを行います。 ◎連携体制も万全 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ けいゆう病院をはじめとする 慶應義塾大学整形外科学教室関連病院と 密接に連携し、手術や精密検査が必要な 場合も切れ目のない医療が提供できる 体制を整えています。 クリニックの理念は 「自分の家族に受けさせたいと 思える医療のみを提供する」こと。 患者さんの声に真摯に耳を傾け、 わかりやすい説明と丁寧な診療を 何より大切にするクリニックです。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅院長が目指す"風通しのいい職場" ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 「働くスタッフが満足できる 環境であり続けたい」 それが院長の率直な思いです。 そのために、年に1〜2回 院長とスタッフが1対1や少人数グループで ランチを囲む場を設ける予定。 クリニックの中ではなかなか言い出しにくい ✓ 仕事への満足・不満 ✓ 「こんな職場にしてほしい」という希望 などを、気軽に話せる機会をつくります。 スタッフの声がクリニックの運営に しっかり反映される、そんな風通しの いい職場を院長自身が率先して 築いていきます。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅人柄重視！こんな方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 今回いちばん大切にしているのは、 スキルや経歴よりも「明るさ・誠実さ」。 どんなに忙しい瞬間でも笑顔を忘れず、 患者さんにも、スタッフ同士にも 温かく接することができる方なら、 経験が浅くても、ぜひ一緒に働きたいと思っています。 オープニングだから最初はわからないこと だらけで当然。「わからないことは聞く」 姿勢を大切にしながら、 みんなで一緒に成長していきましょう！ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ✓ 採血・注射・点滴等 ✓ 診療補助（ブロック注射補助など） ✓ 一般的な外来看護業務全般 ✓ 院内の清掃 など

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★有休取得率95.5％／残業少なめ

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊日勤のみ & 残業少なめ ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊賞与年2回、退職金など福利厚生充実 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 夜勤は無く、日勤のみなのでライフスタイルも安定！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ＼先輩スタッフの声／ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「お客様の生活に入り込んだケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 選べるキャリア！専門性を極める道も、管理職の道も 】 資格取得支援制度で管理者を目指したり、 上位資格の取得を目指したり… それぞれのご希望に応じて、活躍の幅を広げられます。 ▼看護職としてお客様に接し続けたい 【エキスパート】 ▼スキルや経験を活かし後進育成に携わりたい 【スペシャリスト】 ▼事業運営に携わりたいから所長を目指したい 【マネジメント】 あなたのご希望をお聞かせください！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

賞与年2回と住宅手当ありの緩和ケア病院看護師！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

車通勤OKで駐車場完備！住宅手当や扶養手当もあり安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師、介護福祉士 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★有休取得率95.5％／残業少なめ

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊日勤のみ & 残業少なめ ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊賞与年2回、退職金など福利厚生充実 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 夜勤は無く、日勤のみなのでライフスタイルも安定！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ＼先輩スタッフの声／ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「お客様の生活に入り込んだケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 選べるキャリア！専門性を極める道も、管理職の道も 】 資格取得支援制度で管理者を目指したり、 上位資格の取得を目指したり… それぞれのご希望に応じて、活躍の幅を広げられます。 ▼看護職としてお客様に接し続けたい 【エキスパート】 ▼スキルや経験を活かし後進育成に携わりたい 【スペシャリスト】 ▼事業運営に携わりたいから所長を目指したい 【マネジメント】 あなたのご希望をお聞かせください！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

研修体制が充実！専門知識を学びながらステップアップできる！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

住宅手当も完備！ご家族がいる方も安心して働ける！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

残業ゼロ！人間関係が良く無理なく働ける訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、作業療法士、理学療法士 訪問看護ステーションでの訪問看護業務です。 残業ほぼゼロの働きやすさと、オンコールの穏やかな実態をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・働き方データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 月平均残業 ｜ 0〜5時間（18:00定時で原則退社） オンコール ｜ 最低月3回〜（NG日は事前に回避可） 緊急出動 ｜ ステーション全体で週1〜2回程度 1日の訪問数 ｜ 5件程度 移動手段 ｜ 社用車（全員に1台ずつ貸与） カルテ記録 ｜ 電子カルテ（ノートPC全員支給） スタッフ構成｜ 未経験スタートが80%以上 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00日勤シフト） 09:00 出勤。Zoomでの朝礼（10分程度）。 本日の訪問スケジュールを確認。 09:15 午前の訪問へ出発（社用車を使用）。 ご利用者様宅を2件ほど訪問します。 12:00 お昼休憩（60分）。 外出先で自由にランチを取ることができます。 13:00 午後の訪問へ出発。 ご利用者様宅を2〜3件ほど訪問します。 訪問の合間に貸与PCからカルテ入力を完了。 17:45 Zoomでの夕礼。 本日の報告や翌日の申し送り事項を共有。 18:00 退勤。担当の訪問が終われば直行直帰で帰宅。 ■安心のオンコール体制 ・ステーション全体で緊急出動は週1〜2回程度 ・当番日にお電話がないことも珍しくありません ・最低月3回からでOK、NG日は事前調整可能 ■未経験・ブランク歓迎のサポート ・入職後3ヶ月間は先輩看護師が必ず同行訪問 ・一人立ちの時期は習熟度に合わせて個別判断 ・困った時はいつでも管理者に電話相談できる環境

住宅・扶養手当など福利厚生完備！月給30万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師、介護福祉士 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

【年休120日以上×月給32.6万〜】残業基本なし＆お昼の一時帰宅も〇／1人1台の社用車で直行直帰もOK！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み×残業基本なし！ 賞与計80万円実績＆手当充実。 自分らしく働ける訪問看護 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT】 ✅月給32.6万円～と高水準 ✅賞与年2回（昨年度実績：計80万円） ✅土日祝休みで年間休日120日以上 ✅未経験歓迎！先輩同行でじっくり指導 ✅オンコール手当別途支給で収入UP ✅直行直帰OK・お昼の一時帰宅も可能 ✅面接1回・人柄と責任感を重視します ＜仕事内容＞ 鎌倉市を中心としたエリアにて、 在宅で療養されている方の 看護ケア全般をメインにお任せします。 具体的には… ・健康観察（バイタルチェックなど） ・服薬管理や医療処置 ・ご家族への看護指導や相談対応 ・看取りケアの支援 ※1日の訪問件数は4〜6件程度（1件約40分） 流れ作業ではなく、「その人らしさ」を支える看護です。 〇未経験から安心してスタートできる環境 現在活躍中のスタッフも、 多くが訪問看護未経験からのスタート。 自信がつくまで先輩看護師が同行し、 段階的に業務をサポートします。

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★有休取得率95.5％／残業少なめ

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊日勤のみ & 残業少なめ ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊賞与年2回、退職金など福利厚生充実 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 夜勤は無く、日勤のみなのでライフスタイルも安定！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ＼先輩スタッフの声／ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「お客様の生活に入り込んだケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 選べるキャリア！専門性を極める道も、管理職の道も 】 資格取得支援制度で管理者を目指したり、 上位資格の取得を目指したり… それぞれのご希望に応じて、活躍の幅を広げられます。 ▼看護職としてお客様に接し続けたい 【エキスパート】 ▼スキルや経験を活かし後進育成に携わりたい 【スペシャリスト】 ▼事業運営に携わりたいから所長を目指したい 【マネジメント】 あなたのご希望をお聞かせください！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

賞与年2回支給！安定した基盤で長くキャリアを築ける環境！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

住宅手当あり！充実の福利厚生で長く安心し働ける看護職！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

令和８年６月開設！オープニングスタッフ募集！

仕事内容: 令和8年6月1日新規開設！ 医療的ケアが必要なお子様やそのご家族のサポートを行う訪問看護です。 【訪問看護師業務】 ◎日常生活自立支援 ・食事の補助、指導 ・排泄のケア ・清潔の管理 ◎医療的処置・監理 ・服薬管理 ・医療機器の管理 ・その他医師の指示による処置など ◎リハビリテーション看護 ・体位交換、関節運動 ・日常生活動作の訓練 （散歩、移動練習など） ※オンコール頻度：メール対応がメインで出動はほとんど無し ※出動頻度：2－3カ月に1回（小児の場合、夜間急変時は救急車→病院となることが多いため、出動はほとんどありません） ※営業は本部スタッフがサポートするので安心です！ ※訪問エリア：横浜市港南区・ 南区・ 磯子区・ 中区・ 西区・ 保土ヶ谷区・ 金沢区・ 戸塚区近辺 （車で 30 分圏内） ※新入職員の訪問同行・研修：同行し徐々に独り立ちしていただけます！

【年間休日127日・土日祝休】月給33万円〜！産休代替に伴う募集/訪問看護師

仕事内容 「安心と、暮らしに小さな喜びを」をスローガンに、 地域に根ざした訪問看護ステーションです。 在宅ホスピスや難病ケア、精神科訪問看護など 幅広い看護を行っており、スキルアップできる環境！ 年間休日127日・土日祝休み・残業月10時間以下で、 オンとオフのメリハリをつけて働けます◎ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、 主治医の指示書に基づいた看護業務全般をお任せします。 24時間対応のステーションとして、 在宅ホスピス、難病ケア、医療リンパドレナージ、 精神科訪問看護など、幅広い専門的なケアを提供しています。 《具体的な業務内容》 ※訪問エリア：横浜市鶴見区を中心としたエリアです。 ※現在、看護師7名、理学療法士4名、事務員1名が在籍しています。

多数の福利厚生◆賞与3ヶ月実績☆入職祝い金10万円あり★【座間市・入谷駅・特養・看護師・日勤常勤】

特別養護老人ホーム 第二座間苑 求人概要 特別養護老人ホーム 第二座間苑：看護師/正社員（日勤常勤） 多数の福利厚生◆賞与3ヶ月実績☆入職祝い金10万円あり★【座間市・入谷駅・特養・看護師・日勤常勤】 職種 看護師 所在地 〒252-0026 神奈川県座間市新田宿623 給与 月給27万4000円～29万1500円 ※月給には、職種手当3万円、資格手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 多数の福利厚生◆賞与3ヶ月実績☆入職祝い金10万円あり★【座間市・入谷駅・特養・看護師・日勤常勤】 社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームで日勤常勤・看護師を募集中◆住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生あり★賞与は3ヶ月の支給実績あり♪ 職種 看護師 仕事内容・PR ■■ 日勤常勤・看護師募集！【特別養護老人ホーム 第二座間苑】 ■■ 入所定員100名（本入所90床、ショートステイ10床あり）の特別養護老人ホームでの業務をお願いいたします。 ・服薬、処置 ・健康管理など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

年休124日／日勤のみ／残業月平均5時間でプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 病院を母体とする訪問看護ステーションの 正社員を募集いたします！ 当ステーションでは、住み慣れたご自宅や 施設で療養されている方々へ、質の高い 看護サービスを提供しています。 訪問看護は病院での看護とは異なり、 利用者様やご家族の生活全体に寄り添い、 多職種連携を通じてその人らしい生活を 支える、やりがいのある仕事です！ 【主な業務内容】 ●健康状態の観察と管理 バイタルチェック、病状や精神状態の観察 服薬管理など ●医療処置・管理 褥瘡処置、点滴・インシュリン等の注射、 人工呼吸器管理、カテーテル管理、 在宅ターミナルケア等、医師の指示に 基づく医療処置 ●日常生活の看護 清潔援助、排泄援助、栄養管理、 リハビリテーション ●ご家族への支援 介護方法の指導、精神的なサポート ●多職種連携 ケアマネジャー、医師、薬剤師等との 情報共有・連携 一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、 地域医療の一員として活躍できる環境です。 ブランクのある方や訪問看護が未経験でも、 研修制度と先輩のサポート体制が充実して いるため、安心してスタートできます♪

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★有休取得率95.5％／残業少なめ

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊日勤のみ & 残業少なめ ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊賞与年2回、退職金など福利厚生充実 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 夜勤は無く、日勤のみなのでライフスタイルも安定！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ＼先輩スタッフの声／ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「お客様の生活に入り込んだケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 選べるキャリア！専門性を極める道も、管理職の道も 】 資格取得支援制度で管理者を目指したり、 上位資格の取得を目指したり… それぞれのご希望に応じて、活躍の幅を広げられます。 ▼看護職としてお客様に接し続けたい 【エキスパート】 ▼スキルや経験を活かし後進育成に携わりたい 【スペシャリスト】 ▼事業運営に携わりたいから所長を目指したい 【マネジメント】 あなたのご希望をお聞かせください！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

✨月給44万円以上可能✨年齢・経歴不問✨残業ほぼなし＆夜勤・オンコール一切なし✨20～40代活躍中✨

仕事内容: 【どうですかこの給与!!】 ✅週3日～5日勤務で月給44万円！ ✅日勤のみ＆残業なし!! ✅おどろきの賞与年12回!! ＊。―――――――――――――。＊☆ 　　　✨未経験スタート歓迎✨ 　　 　　　20代～40代活躍中♪ 　 　　　　　希望休相談OK ☆＊。―――――――――――――。＊☆ ✅マンツーマン研修あり ✅経験・年齢不問 ✅ららぽーと内で仕事後も便利♪ ★看護師のお仕事全般をお任せします★ ＜具体的には…＞ 大腸内視鏡検査 経鼻胃内視鏡の検査介助 大腸内視鏡的ポリープ切除手術の介助 痔の日帰り手術の介助 胃腸科 肛門科 外科外来診察　など ※夜勤＆オンコール一切なし！ ※内視鏡未経験の方も応募OK ◎常勤/通常契約（リーダー業務含） 週2～4日休（月8日以上） 勤務は1日5～8時間のシフト制 給与は【月給44万～46万円】です！ 【当院について】 胃腸科･肛門科･内科･アレルギー科･皮膚科という 一般診療と胃大腸内視鏡検査・ 日帰り手術を行うクリニックです｡ 日勤のみ＆残業ほぼなしなのに､ 看護師の正社員は驚きの月給44万円以上！ 更に昇給･賞与あり！経験･年齢･男女不問！ ✨幅広い年代のスタッフが活躍中！✨ ※看護師14名／医療事務18名在籍中 【年代別】 20代：10名 30代：10名 40代以上：5名 【社歴別】 1～3年目：8名 5～9年目：7名 10年以上：10名 （2026年7月末時点） 年齢も社歴も違いますが、風通しが良く 和気あいあいとした職場です♪ ※詳しくは当院ホームページに“採用情報”あり､必読です！ 当院の考え方に少しでも共感して頂ける方､ぜひ一緒に働きましょう！

夜勤手当1回1万円支給！頑張りが給与に直結！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

資格を活かして高収入✅月収35万円以上可❗✅水・日・祝日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【新着求人】正社員募集!! ――――――――――――――――― ✨月収33万円以上も可能！ ✨賞与あり＆昇給で収入安定 ✨地域密着のアットホームな職場 ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 ✅採血業務（中心業務） ✅心電図、レントゲン補助 ✅点滴の対応 ✅予防接種時の医師サポート ✅その他、外来の看護業務全般 2009年の開院以来、 地域のみなさまに寄り添う 「家庭医」を目指しています。 難しいことは求めません。 お持ちの資格を活かして、 明るく対応いただける方を お待ちしております！ 能力も大切ですが、 お人柄を重視した採用です。 お気軽にご相談ください。 ――――――――――――――――― 《職場の雰囲気》 地域に根差した温かい クリニックです。 「何でも相談できる」 そんな雰囲気を大切に しているので、ブランク がある方も馴染みやすい 環境ですよ。 ―――――――――――――――――

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★有休取得率95.5％／残業少なめ

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊日勤のみ & 残業少なめ ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊賞与年2回、退職金など福利厚生充実 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 夜勤は無く、日勤のみなのでライフスタイルも安定！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ＼先輩スタッフの声／ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「お客様の生活に入り込んだケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 選べるキャリア！専門性を極める道も、管理職の道も 】 資格取得支援制度で管理者を目指したり、 上位資格の取得を目指したり… それぞれのご希望に応じて、活躍の幅を広げられます。 ▼看護職としてお客様に接し続けたい 【エキスパート】 ▼スキルや経験を活かし後進育成に携わりたい 【スペシャリスト】 ▼事業運営に携わりたいから所長を目指したい 【マネジメント】 あなたのご希望をお聞かせください！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

賞与支給実績4.4ヶ月分☆2025年8月移転OPEN◎マイカーでの通勤可能★託児所完備◇残業ほぼなし☆【平塚市、介護老人保健施設、平塚駅、准看護師、正職員】

介護老人保健施設 あさひの郷 求人概要 介護老人保健施設 あさひの郷：准看護師/正職員 賞与支給実績4.4ヶ月分☆2025年8月移転OPEN◎マイカーでの通勤可能★託児所完備◇残業ほぼなし☆【平塚市、介護老人保健施設、平塚駅、准看護師、正職員】 職種 准看護師 所在地 〒254-0914 神奈川県平塚市高村203番21 給与 月収25万2000円（月給20万円＋夜勤手当5万2000円/4回） 月収30万5000円（月給24万円＋夜勤手当6万5000円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（1回1万3000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給20万円～24万円＋夜勤手当5万2000円～6万5000円（1回1万3000円×4～5回） ※月給に職能手当2万円～3万円含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与支給実績4.4ヶ月分☆2025年8月移転OPEN◎マイカーでの通勤可能★託児所完備◇残業ほぼなし☆【平塚市、介護老人保健施設、平塚駅、准看護師、正職員】 ブランクのある方も応募可能◎賞与は高率4.4ヶ月分実績あり！安定性のある正職員/准看護師を募集中★残業はほぼなし＆年間休日125日ありでメリハリばっちりで働くことができます☆ 職種 准看護師 仕事内容・PR ＊.:･.｡＊ 『介護老人保健施設 あさひの郷』 ＊.:･.｡＊ 正職員採用です！ 准看護師免許を活かしてお仕事しませんか？（ブランクありもOK） 湘南の絶景が望めて散歩も楽しめる「湘南平」。 近くには絶品パンケーキが食べられるおしゃれなカフェもあるので、癒しスポットとして親しまれています。 ＊.:･.｡＊ ＜＜増員＞＞募集です！ ＊.:･.｡＊ 介護老人保健施設での看護業務です。 入所されている方の健康観察、食事介助、服薬管理などをお任せします。 看護師と介護職はしっかり分業が成り立っていますよ！ ＊.:･.｡＊ 特長 ＊.:･.｡＊ ・同建物内に同法人の高根台病院があり、夜間帯も近くに医師がいる安心感があります。 ・働きやすい職場を目指して、2ヶ月に1回程度、看護師会を開催しています。 ・夜勤を開始するタイミングは、ご本人のペースで決定いたします。 たとえば、最初は3回ほどフォローで先輩ナースが入りますが、それでも不安があるということであれば、ダブルで夜勤に入る回数を増やし、不安がなくなるまでフォローいたします！ ・有給休暇は入職4ヶ月目から発生します。 ・4週8休ですが、公休や年休を積極的に使い月10日の休みを目指しています！ ＊.:･.｡＊ スケジュール ＊.:･.｡＊ 初日…介護部長と看護部長からのオリエンテーション 入職1～2ヶ月以内…月に1回は全体研修、外部研修などもありスキルを磨ける環境 現場配属…優しい先輩のフォローがあり ＊.:･.｡＊ スタッフ情報 ＊.:･.｡＊ 常勤と非常勤併せて10名以上、40～60代の看護スタッフが活躍しています。 「人の役に立ちたい」というきっかけで始めたスタッフばかりなので、みんながお互いに助け合おうという思いやりにあふれています。 ＊.:･.｡＊ 2025年8月移転オープン ＊.:･.｡＊ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜働きやすさが自慢！＞訪問看護師の募集／オンコールなし／夜勤なし／土日祝休み

仕事内容: ーー 訪問看護師の正社員の募集 ーー 【仕事内容】 あしたのリハビリ訪問看護ステーションにて 訪問看護業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ 高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援 疼痛コントロール、疾病経過報告 退院時の在宅移行時の支援・患者様の健康相談 報告書・資料の作成等 1日の訪問件数は4～5件程度となります。 電話当番や夜間当番は無しで、土日祝お休みです。 ＜安心して働ける環境＞ ご経験のある方は歓迎いたしますが、ブランクのある方や 訪問看護が初めての方でも、同行訪問や看護師協会が開催する 研修を受講して頂きます（受講時の給与・交通費支給） 現場に入って後は、一人にすることはなくベテラン先輩スタッフが ついて業務の流れなどをイチから丁寧にお教えします。 -------------------------------- 【職場環境】 温かく柔らかい笑顔の絶えない職場です！ わからないことがあれば、新人の方でも聞きやすい環境です。 これから仲間になる皆さんが､ ストレスなく働ける環境をご用意しお待ちしております。

看護手当月2万円！手厚い待遇でお迎えする病棟スタッフ！

仕事内容 ＼＼求人のオススメポイント／／ ⭐正看護師資格を活かせる環境 ⭐がん患者様に寄り添うケアを実践 ⭐チーム医療を大切にする職場 ⭐充実の手当と年2回の賞与あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院の 看護部にて、一般病棟における 看護業務全般をお任せします。 成人のがん患者様を中心に、 お一人おひとりに寄り添った 質の高い看護ケアを提供して いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルサイン測定・症状の観察 ■患者様の日常生活の援助 ■医師の指示による医療処置 ■患者様やご家族への説明・相談対応 ■看護記録の作成・管理 ✅チーム医療を大切にする職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、チームの一員として 自ら考え、協働できる方を 歓迎しています。 医師や他職種のスタッフと 連携しながら、患者様にとって 最善のケアを提供できる 環境が整っています。 ✅充実の待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて看護師手当2万円、 夜勤手当1万円/回を支給。 年2回の賞与もあり、 頑張りをしっかり評価します。 住宅手当・扶養手当も 財団規定により支給されるため、 安心して長く働ける環境です。 また、教育制度が充実しているため、 自己研鑽の機会があります。 ✅通勤しやすい立地と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共交通機関または自家用車での 通勤が可能です。 駐車場も完備しているため、 マイカー通勤も安心です。 通勤手当は財団規程により 最も経済的なルートで支給されます。 ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日野原記念ピースハウス病院は、 神奈川県足柄上郡中井町にある病院です。 患者様一人ひとりに寄り添った 温かい医療を提供しています。 スタッフ同士の連携を大切にし、 チームで患者様を支える職場です。

年収500万以上★年間休日120日★産休育休復帰100％★有給取得率約80%以上★

仕事内容: 病棟での看護業務をお任せ致します。 ■見学からでも可能です！ 直接の面接ではなく、病棟見学からでもOKです。看護roo！担当者へ是非お問い合わせください。 【看護方式】固定チームナーシング 【スタッフについて】 ・平均年齢：42歳 ※20～30代の看護師が約40% ・看護師のほとんどが中途採用です。 ・看護師在籍者数は約100名ですが、ケアキャスト（介護職）も約100名在籍しており、患者様の日常生活支援を連携して行っています。 【カルテ】フォーカスチャーチング（電子） 【病院特徴】 ・認知症症状がみられる患者さまの受け入れはもとより、多くの内科疾患を伴う要介護状態にある認知症の患者様も入院しております。 ・全病棟、療養型病院となっており（医療療養病棟220床、介護医療院56床、認知症治療病棟50床）、長期療養を目的とした、ご高齢の方が入院しております。また、外来での勤務はなく、病棟のみの勤務となります。 【数字で見る病院特徴】 ・2026年度4月から年間休日120日に変更 ・月平均残業時間5時間程度 ・有給消化率80％（2020年度の取得実績） ・看護師定着率約93％（2020年度実績） ・産休育休復帰率100％ ・20代～30代約40％、40代～50代約50％

３０万円の入社祝い金制度あり！資格を活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 ・定員１００名 ・看護スタッフ１５～１６名 具体的には・・・ ・健康管理 ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。

日勤帯は17時終業の実働7時間◎残業少なめ◆賞与年3回あり★時間外ほぼなし！月収23万3600円・38万8600円可◇【平塚市、精神科病院/病棟、平塚駅、准看護師、正職員】

平塚病院 求人概要 平塚病院：准看護師/精神科病院/正職員 日勤帯は17時終業の実働7時間◎残業少なめ◆賞与年3回あり★時間外ほぼなし！月収23万3600円・38万8600円可◇【平塚市、精神科病院/病棟、平塚駅、准看護師、正職員】 職種 准看護師/精神科病院 所在地 〒254-0915 神奈川県平塚市出縄476番地 給与 月収24万9000円（月給18万5400円＋夜勤手当6万円/5回 日直手当3600円/2回） 月収39万6600円（月給33万3000円＋夜勤手当6万円/5回 日直手当3600円/2回） ※上記は、夜勤5回（1回1万2000円）、日直2回(1回1800円)の場合の月収です。詳細は下記をご確認ください。 月給18万5400円～33万3000円＋夜勤手当6万円(1回1万2000円×5回)＋日直手当3600円（1回1800円×2回） ※月給には処遇改善手当8000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 日勤帯は17時終業の実働7時間◎残業少なめ◆賞与年3回あり★時間外ほぼなし！月収23万3600円・38万8600円可◇【平塚市、精神科病院/病棟、平塚駅、准看護師、正職員】 月収23万3600円・38万8600円可＆賞与年3回で収入安定☆JR「平塚駅」・小田急線「伊勢原駅」より無料送迎バスがあります◎正職員の准看護師を募集中◇平塚市にある精神科病院・病棟でのお仕事です◇ブランクのある方のご相談もOKです★ 職種 准看護師/精神科病院 仕事内容・PR ☆-☆ 正職員・准看護師の募集！ ☆-☆ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ◆有給は入職3ヶ月後に付与！ ◆賞与は年3回！ ◆日勤は9:00～17:00の実働7時間 ＜＜ 業務内容 ＞＞ 精神療養病棟や、認知症治療棟での看護業務をお願いいたします。 ◆20代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◆「人の役に立ちたい」というきっかけで始めたスタッフばかりなので、みんながお互いに助け合おうという思いやりにあふれています。 ＜＜ 平塚病院について ＞＞ JR東海道本線「平塚駅」よりバスでアクセス可能です。※平塚駅までは、藤沢駅からわずか3駅・12分と便利 JR「平塚駅」・小田急線「伊勢原駅」より無料送迎バスがあります。 地域に根ざした、明るく開放的な精神科病院を目指し、患者さん中心の医療を行う病院になります。 湘南の絶景が望めて散歩も楽しめる「湘南平」。 近くには絶品パンケーキが食べられるおしゃれなカフェもあり、癒しスポットとして親しまれています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

新横浜から徒歩で7分の好立地！家庭と両立しながら働く主婦多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 新横浜駅から徒歩7分 全個室218床の精神科・内科病院での病棟看護業務 具体的には・・・ 認知症病棟 精神閉鎖病棟 精神開放病棟 内科療養病棟 4病棟と外来があります。

2025年10月開院

仕事内容 ＜茅ヶ崎駅からバスで10分程度！＞ ＊「鶴嶺小学校前」バス停よりスグ ちがさき内視鏡と内科の 総合クリニックオープン！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域のみなさんが気軽に通える クリニックとして根付いていきたいと 思っています。 また、スタッフの皆さんが 「長くここで働きたい」と思って いただけるような職場環境を 整えていく予定です！ 働きやすさの追求には、実際に働く スタッフの方から意見をいただくことも 大切です♬一緒にみんなで素敵な クリニックを作っていきましょう✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏…………………………………………┓ ✅こんなクリニックを目指します！ ┗…………………………………………┛ 院長は30代前半の女性で内視鏡・内科の専門医です！ これまで総合病院や様々なクリニックで 長く経験を積んできています。 新規開業するこのクリニックで、 多くの患者さんの健康をサポートするべく 頑張っていきます！ SNS運用やHPによる情報発信を積極的に行い 親しみやすいクリニックを作っていきたいと思います。 一緒に働くスタッフさんにも、まずは 「患者さんを第一に思い、一人ひとりと 丁寧に向き合うこと」をお願いします✨ 院長だけでなく、スタッフ一丸となって 患者さんの安心できるクリニックを 作っていきましょう！ 正確な治療はもちろんですが、それだけ ではなくスタッフの対応の良さでも 良い評判をいただけるような雰囲気を 目指します◎ ┏…………………………………………┓ ✅チームワークを大切にします！ ┗…………………………………………┛ 当院ではチーム医療を重視しています！ 医師だけではなく、看護師・医療事務等 スタッフ全員で患者さんひとりひとりに 最善の診療を行っていきます！ 若い世代の意見も積極的に医院運営に反映し、 職種・雇用形態・年齢関係なく フラットに相談も情報共有もできる チームを理想に、オープニングの 今のタイミングから「働いていて楽しい」 と感じる職場環境を築いていきたいです。 ┏…………………………………………┓ ✅人柄を重視した採用をします◎ ┗…………………………………………┛ 今回の募集では人柄が最重要項目。 是非お気軽にご応募くださいね⭐ 「忙しいなかでも笑顔を忘れない」 患者さんへの丁寧な対応を心がけ、 スタッフ間でも明るく声を掛け合う。 コミュニケーションを大切にして、 周りに気を配れる方を歓迎します◎ 開業前に知識・スキルの補填が できる機会もありますよ。 最初はわからないことがあるのも 当たり前なので、素直に聞く姿勢を大切に 一生に成長していきましょう◎ 標榜科目： 内科・消化器内科・内視鏡内科・ 循環器内科・糖尿病内科 ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・診療補助（診察時のサポート、処置の準備） ・内視鏡検査の介助 ・ワクチン接種や健診のサポート ・患者さんやご家族への説明・フォロー ・院内の衛生管理や医療機器の準備・管理

新横浜～徒歩で7分の好立地！働きやすい職場が自慢♪主婦活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 新横浜駅から徒歩7分 全個室218床の精神科・内科病院での病棟看護業務 具体的には・・・ 認知症病棟 精神閉鎖病棟 精神開放病棟 内科療養病棟 4病棟と外来があります。

◆入職祝い金（10万円）あり◆賞与年3回！年間休日120日以上☆退職金制度あり◆バイク通勤可能★【横浜市鶴見区・認可保育園、正看護師、正職員】

SANDA KID保育園 求人概要 SANDA KID保育園：看護師/認可保育園/正職員 ◆入職祝い金（10万円）あり◆賞与年3回！年間休日120日以上☆退職金制度あり◆バイク通勤可能★【横浜市鶴見区・認可保育園、正看護師、正職員】 職種 看護師/認可保育園 所在地 〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡3-4-41 給与 月給26万5000円～27万5000円 ※月給には資格手当3万円、認可保育所手当6000円、臨時特例手当(処遇改善手当)9000円、経験手当0円～1万円を含む ※経験により異なる 求人詳細 ◆入職祝い金（10万円）あり◆賞与年3回！年間休日120日以上☆退職金制度あり◆バイク通勤可能★【横浜市鶴見区・認可保育園、正看護師、正職員】 横浜市鶴見区の認可保育園でのお仕事です◆日祝固定休み＆年間休日120日以上でワークライフバランスばっちり☆賞与年3回で安定収入を得られる正職員採用です☆ 職種 看護師/認可保育園 仕事内容・PR 「このページの下部に、SNS公式アカウントのURLを記載しております。 ご登録いただきますと、園の日常のご紹介や楽しい情報等を配信いたします★」 □□□□□□□□□□□□□□ ●正職員採用！● 横浜市鶴見区の認可保育園 SANDA KID保育園で 看護師募集がスタート！ □□□□□□□□□□□□□□ お仕事は、認可保育園での看護業務になります。 看護師免許を活かしませんか？ ※准看護師の方もご相談ください ※可能であればご面接当日に、ご就業希望の事業所の見学を行っていただきます。 ＜ おススメのポイント ＞ ★日祝は固定休み＆年間休日120日以上！ ★バイク通勤OK！ ★賞与年3回！3.5ヶ月実績！ ★安定の正社員採用！ ★交通費支給あり！ ＜ 職場環境 ＞ ～～ アクセス環境 ～～ バス停「駒岡不動尊前」より徒歩1分！東急東横線「日吉駅」「綱島駅」、JR京浜急行線「鶴見駅」・横浜線「新横浜駅」等からのバス路線があります！ ～～ 法人の紹介 ～～ 川崎市・横浜市を中心に保育事業を展開している法人です。 認可保育園や小規模保育園・企業主導型保育園の他、療育支援を行う児童発達支援事業所を運営する等、地域の保護者の方々のお声に耳を傾け、子どもに寄り添った保育サービスを提供しています。 「夢と優しさに満ちた想像力豊かな人を育む」という保育理念のもとに、子供たち一人ひとりと密接にかかわり、第二の家庭と思えるような心の落ち着ける場所を提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お読みいただき、ありがとうございます！ 少しでも気になる方は、 「エントリー」にお進みください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし