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企業名 株式会社ローソン 求人名 ☆【岩手】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生充実/U・Iターン歓迎 仕事の内容 岩手県内の直営店舗でOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せします。ローソンの事業全体を支えるやりがいあるお仕事です。 【業務内容】ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティング。【身につくスキル】■コンサルティングスキル：売上UP施策に留まらず、経費管理や機材導入等経営目線でのコンサルティングスキルが身に付きます。■マーケティングスキル：データ分析、市場トレンド、地域性を考慮した最適な提案を通じて、マーケティングスキルの土台が培われます。 募集職種 ☆【岩手】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生充実/U・Iターン歓迎

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 盛岡市大通にあるカフェ＆バーで、 キッチン業務を中心に店舗運営を担当します。 ★うれしい採用祝い金20万円支給 ★売上に応じてインセンティブ支給 ★しっかり休みがとれる月9休み ★昇給・評価制度／評価に応じて昇給いたします ★賞与年3回／夏季賞与、冬季賞与。決算賞与の年3回の賞与の支給があります。（業績による） ★友達紹介採用制度／既定の在籍期間を満たした場合には紹介した方に紹介金を支給しています。是非、ご友人も紹介して下さい。 ★各種社会保険完備／健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、企業年金、雇用保険 ★制服貸与／自己負担なし ★定期健康診断／会社負担で年一回健康診断を実施。 ★系列店でも利用可能 社員割引20％OFF（20店舗利用可能） 未経験からでも安心して店舗運営や 数値管理のノウハウを身につけられる理由が 4つあります。 理由1 マネジメント研修で店舗運営の基礎から 学べます キャリアアップに応じたマネジメント研修制度を 用意しています。 スタッフのシフト管理方法、売上や 在庫の適切な管理など、 店舗運営に必要な数値管理の具体的なやり方を 体系的に学べる環境です。 理由2 段階的なステップアップを 仕組み化しています 入社後〜3ヶ月はパンケーキ、パスタ、 ハンバーガーなどの調理や盛り付け、 接客といった現場の基本を覚える期間。 半年〜1年後から徐々にシフト管理や 売上管理などのマネジメント業務を教えるため、 一度に多くのことを 任されてパンクすることはありません。 理由3 業務マニュアルが完備されています キッチンの調理手順から、店舗運営に 関わる数値管理の進め方まで、 すべての業務が マニュアルとして文章化されています。 「見て覚えて」ではなく、マニュアルを 確認しながら自分のペースで習得できます。 理由4 現場での丁寧なOJT研修と 助け合う風土があります 入社後は先輩スタッフが実務を通して丁寧に 指導します。 困ったときには周りのスタッフがすぐに 助け合う温かい職場です。 以上の4点から、飲食店のマネジメントや 数値管理が初めての方でも、 2〜3年で店長として店舗運営を 主導できるようになります。 実際にキャリアアップした先輩スタッフの声： 「オープンから携わり、最初は調理や接客に 集中していました。 頑張りを正当に評価してもらえる環境なので、 少しずつ シフト管理や売上管理などを 任せてもらえるようになり、 今では店長として店舗運営を任されています。 店舗目標を達成したときにはインセンティブも 支給されるため、 高いモチベーションを 保って楽しく働けています！」 （20代・店長・入社2年目） ■仕事内容 2026年2月オープンのカフェ＆バー フラミンゴ（盛岡市大通）にて、キッチン業務を中心に店舗運営をお願いします。 ・調理や盛り付け 主なメニュー：パンケーキ、パスタ、 ハンバーガー、ケーキ 等 ・洗い場作業 ・接客（案内・注文・料理提供・片付けなど） ・スタッフ・シフト管理 ・売上・在庫管理 など ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧なOJT研修 ・業務マニュアル完備 ・困ったときに周りのスタッフがすぐに 助け合う風土 ・キャリアアップに 応じたマネジメント研修制度あり ■職場環境 「お客様を笑顔にしながら、スタッフ自身も 楽しんで働く」という文化を大切にしています。 まだまだオープンして間もない店舗を、 色んな視点の意見やアイデアを 出し合いながら一緒に盛り上げていきましょう！ ■給与・待遇 月給24万円〜＋インセンティブあり 店長昇格後：月給33万円〜 エリアマネージャー昇格後：月給35万円〜 ・入社祝い金20万円支給（規定あり） ・経験者給与優遇！ ・年2回賞与あり／決算賞与あり ・キャリアアップ制度あり ・系列店14店舗で 使用できる従業員割引制度あり（20％OFF） ・社会保険完備 ■勤務時間・休日 10:00〜22:00（実働8時間／シフト制） 年間休日105日

仕事内容 業務拡大につき調理師スタッフ募集！ 調理師免許を活かして、安定した環境で働きませんか？ 「国立病院機構盛岡医療センター」内の食堂にて、 患者様へ提供するお食事の調理をお任せします。 病院内でのお仕事なので、安定した環境で長く活躍できます。 【主なお仕事内容】 ・食材の洗浄、カットなどの仕込み作業 ・調理業務 ・料理の盛付、配膳 ・調理場や厨房内の清掃、整理整頓 ・その他、食堂運営に付随する業務 朝・昼・夕食をそれぞれ180～200食程度調理します。 チームで協力しながら作業を進めるため、一人に負担が集中することはありません。 「調理師免許があれば経験は問いません！」 調理師免許をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクのある方もご応募OK！ 先輩スタッフが仕事の流れや調理方法を丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 もちろん、病院・福祉施設・社員食堂・学校給食・飲食店などで 調理経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 「こんな方におすすめ！」 ・調理師資格を活かして働きたい方 ・安定した職場で長く勤務したい方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・調理スキルをさらに磨きたい方 資格を活かして、多くの方の「食」を支えるやりがいのある仕事を始めませんか？ まずは仕事内容のご質問だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、OAスキル不問、学歴不問、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、フリーター歓迎、朝/午前、日中・昼、車通勤可、従業員割引有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、急募、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 魚屋の鮮魚加工スタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 『田清魚店 』での鮮魚加工 ＜具体的には・・・＞ ◇鮮魚類の切り身・開き・刺身づくり ◇魚類の下処理(内臓・骨・皮の除去など) ◇寿司類の調理 ◇陳列・売り場づくり ◇接客販売 ◇商品管理・衛生管理 など …………… ※採用後、岩手県内下記店舗に配属となります(希望考慮) 清水町本店／フェザン店／monaka店／じゃんまる店／ マルイチみたけ店／マルイチ緑が丘店／ ビッグハウス上盛岡店／オガールプラザ紫波店／ マルイチ北上店／マルイチ宮古店 ……………

株式会社 兼平製麺所 兼平製麺食品工場内のボイラーオペレーター 岩手県盛岡市川目町23番17号盛岡中央工業団地内 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 交通費支給 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 車通勤 OK 資格手当あり 業務内容 バイオマスボイラー(木質チップ等)及び重油焚きのボイラーの運転管理全般 ■業務の流れ 1.ボイラーを運転して蒸気や温水を発生させる ↓ 2.空調や加熱・保温装置などに蒸気や温水を供給する ↓ 3.常に正常運転ができるようボイラーの保守、管理を行う その他 ・給排水設備の運転管理全般 ・商品ケースの洗浄、消毒業務 ・その他付随業務 *6人のローテーションによる交替制です。 *入社時は資格がなくてもOK！ 入社後に必要な資格(ボイラー2級やフォークリフト等)を取得していただきます。 ※資格を取得するまでの期間は、先輩のサポート業務を行っていただきます。 ◆あなたのすぐそばに「兼平の麺」 昭和24年創業。 当社の麺は、ラーメン専門店や飲食店をはじめ、 岩手を訪れた皇族の方々にもご献上した実績があります。 中華麺・日本そば・うどん・盛岡冷麺・米粉麺など、 さらにコンビニ向け調理麺の開発・製造も行い、取扱商品は200種類以上。 地産地消や新商品開発にも積極的に取り組み、 「麺が好き」「岩手が好き」「食に関わりたい」 そんな想いを持つ仲間を募集しています。 ◆自然に囲まれた、働きやすい環境 盛岡市内から車で約15分。 静かで緑豊かな場所に3階建ての自社工場があります。 安心安全な職場環境で製造作業に携わっていただけます。 食堂（兼休憩室）完備◎ 休憩時間も快適に過ごせます！ ◆Iターン・Uターンなど遠方からの応募も大歓迎!! リモート面接など、在宅での選考も対応可能◎ 盛岡市以外の地域の方も活躍中!! 現在は矢巾町、紫波町、花巻市、滝沢市、宮古市から通っているスタッフもいます！ 盛岡市内以外の方からもご応募お待ちしています。 職種 兼平製麺食品工場内のボイラーオペレーター 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

株式会社 兼平製麺所 工場内麺製造/製粉、純米製麺等 岩手県盛岡市川目町23番17号盛岡中央工業団地内 正社員 求人の特徴 交通費支給 有給休暇あり 長期休暇あり 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 車通勤 OK 業務内容 工場内製造作業 具体的には ・玄米から精米、製粉 ・米粉を使用しての製麺作業 ・包装作業 ・機械操作 ・その他付随業務 ◎男女問わずご活躍いただけます！ ○●アピールポイント●○ 「麺が好き」 「地元に根付いた企業で働きたい」 「景気に左右されにくい安定企業で働きたい」 そんな方もお待ちしています！ ～実際のスタッフさんの声～ Q,当社を選んだ理由は？ A,震災もあり地元で安定して働ける職場を探していました。 昔から知っている商品だったので、 どんなふうに作られているか興味がありました！ Q,仕事の魅力は？ A,いろいろな種類の麺をつくっているので、 全ての工程を知ることができる点です！ 「へぇ～これを入れるのか」 「こんな風に商品になるのか～」 と思うと楽しいですし、 毎週商品が変わるので、 いつも新鮮な驚きが楽しいですよ！ ◆製麺作業のスタッフ構成 人数：13名の男性スタッフ 年齢層：20代、30代、40代、50代 幅広い年代の方が活躍中！ 年齢・経験を問わず、中途入社の方にも研修をご用意しています。 ◆食品メーカーならではのメリットあり!! ・自社商品が約3割引きで購入可能！ ・出勤日には調理麺が100円で食べられる！ 冷麺・じゃじゃ麺・ラーメン・そばなど、 日替わりで楽しめるのも魅力♪ 毎日のランチを楽しみにしているスタッフもいます。 ◆会社案内 自然に囲まれた、働きやすい環境 盛岡市内から車で約15分。 静かで緑豊かな場所に3階建ての自社工場があります。 安心安全な職場環境で製造作業に携わっていただけます。 昭和24年創業。 当社の麺は、ラーメン専門店や飲食店をはじめ、 岩手を訪れた皇族の方々にもご献上した実績があります。 中華麺・日本そば・うどん・盛岡冷麺・米粉麺など、 さらにコンビニ向け調理麺の開発・製造も行い、取扱商品は200種類以上。 「麺が好き」「岩手が好き」「食に関わりたい」 そんな想いを持つ仲間を募集しています。 ◆Iターン・Uターンなど遠方からの応募も大歓迎!! リモート面接など、在宅での選考も対応可能◎ 遠方の方もお気軽にご応募ください。 職種 工場内麺製造/製粉、純米製麺等 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 じとっこ組合 盛岡の店舗スタッフとして、 接客や調理、業務に慣れてきたら店舗運営までを担当します。 ＼＼当店で働くポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅うれしい採用祝い金あり ✅昇給・評価制度／評価に応じて昇給いたします ✅売上に応じたインセンティブ制度あり ✅賞与年3回／夏季賞与、冬季賞与。決算賞与の年3回の賞与の支給があります。（業績による） ✅友達紹介採用制度／既定の在籍期間を満たした場合には紹介した方に紹介金を支給しています。是非、ご友人も紹介して下さい。 ✅各種社会保険完備／健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、企業年金、雇用保険 ✅制服貸与／自己負担なし ✅定期健康診断／会社負担で年一回健康診断を実施。 ✅系列店でも利用可能 社員割引20％OFF（20店舗利用可能） ＼＼さらに！／／ 未経験からでも安心してスタートできる仕組みと ステップが5つあります。 ✨理由1 業務マニュアルを完備！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての基本業務はマニュアル化されています。 「何をすればいいかわからない」と 迷うことはありません。 まずはできる簡単な仕事から 始めていきましょう。 ✨理由2 最初はホール接客と調理補助から！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなりすべての業務を 任せることはありません。 ホールの接客、調理場での調理や調理補助から学び、 徐々に仕事の幅を広げていける環境です。 ✨理由3 先輩スタッフが手厚くフォロー！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方やブランクのある方も大丈夫です。 分からないことや困ったことがあれば、 すぐ近くにいる 先輩に何でも聞ける体制を整えています。 丁寧に指導するので安心してください。 ✨理由4 店舗管理業務は徐々にお任せ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スタッフの採用・育成、販促企画の提案、 売上やコストの数値管理、 労務管理といった業務は、 基本業務にしっかり慣れてから段階的に 教えます。 ✨理由5 経験ゼロからキャリアを築ける！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食や接客の経験がある方は大歓迎ですが、 経験がなくても一からしっかりと ステップアップ可能です。 活躍に応じたインセンティブ制度もあります。 以上の5つのサポート体制があるため、 未経験からでも 安心して店舗スタッフとして活躍できます。 ■仕事内容 ・ホールでの接客業務 ・調理場での調理や調理補助など 【慣れてきたらお任せする業務】 ・接客スタッフの採用、育成 ・販促企画の提案など ・売上、コストなどの数値管理 ・労務管理など ■給与・待遇 ・入社祝金20万円プレゼントあり ・インセンティブ制度あり ・レストランや居酒屋などの飲食店経験者は大歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 求めている人材 【応募条件】 ◆未経験歓迎！ ◆ブランクがある方もOK◎ ＜このような方も歓迎します＞ ・新しい仕事に挑戦したい方 ・過去の飲食経験を活かしたい方 ・仲間と一緒に頑張りたい方 正社員を目指すフリーターさんや、飲食業界に 興味のある方などみなさん大歓迎です！ 【入社後のステップ】 未経験から一歩ずつ成長できる環境を 整えています。 ◆ステップ1：まずはマニュアルの確認から 基本の接客ルールや 調理手順をまとめたマニュアルがあります。 まずはこれを見て全体の流れを掴みましょう。 ◆ステップ2：できることからスタート 簡単なホール接客や調理補助など、 簡単な作業からお任せします。 先輩スタッフがすぐそばで丁寧に 指導・フォローするので安心です。 ◆ステップ3：少しずつ業務の幅を広げる 仕事に慣れてきたら、スタッフの育成や 販促企画、売上・数値管理など、店舗運営に 関わる業務にも徐々に チャレンジしていきましょう。 ◎キャリアアップを応援 ―――――――――――――― 若手から即戦力人材まで活躍できる ポジションがたくさんある当社なら、 働きながら色々な経験を積んで スキルUP・キャリアUPが可能！ 前向きな上昇志向をお持ちの方 大歓迎です。 ◎高収入を目指せます！ ―――――――――――――― 未経験も月給25万円～！ さらに別途インセンティブ支給。 予算達成など様々な評価基準により 支給します。 また、店長昇格やエリアマネージャー 昇格後はさらに月給がUPします。 頑張りや実績に応じて年収も上がる 仕組みになっていますので、 収入UPを目指す方にもオススメです。

仕事内容 岩手医科大学附属病院にて、調理師を募集します。 調理師の資格を活かして活躍できるお仕事！ 食事補助や希望休制度、昇給賞与など 働きやすい環境が整っています。 「主な仕事内容について」 〇盛り付け 〇トレーチェック その他付随する業務をおまかせいたします！ 「このお仕事のおすすめポイント！」 〇賞与年2回支給！ 日頃の頑張りがしっかり評価されます！ 〇家賃補助手当あり(上限38,500円) 生活費の負担を軽減できて、ひとり暮らしの方にも安心！ 〇食事補助制度あり！ お財布にも優しい制度が整っています。 〇従業員紹介制度あり(最大3万円支給) ご友人と一緒に入社するのもOK！嬉しい特典付きです！ 〇面接時に給与の相談も可能！お気軽にご相談ください。 年2回の賞与のほか、食事補助制度や 上限30,000円(1ヶ月あたり)の 交通費支給もご用意しています。 安定した環境で長く働きたい方にオススメです！ ※各待遇に規定あり 最後までご覧いただきありがとうございます。 皆さまのご応募・ご連絡を心よりお待ちしております。

仕事内容: ／ 次の10年、東北の食を支えるリーダーへ。 ＼ 〜老舗でありながら、変革を恐れない “攻める飲食企業”〜 ＼飲食経験を活かし、次のキャリアへ！／ 東北で30店舗展開中の「南部家敷グループ」が、 次世代を担う中核メンバーを募集！ ▶飲食経験者のみなさんへ。 「このまま今の店にいて、成長できるのか…？」 「チェーン店のマニュアル仕事に、物足りなさを感じている」 「本物の“うまい”を届けたい」 ――そんな想い、ありませんか？ 南部家敷グループは、 創業53年の老舗ながら、 変化と挑戦を続けている企業です。 天ぷら、蕎麦、寿司… 職人の技と心が詰まった和食を、手頃な価格で提供。 でも、ただの“古き良き”ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「やらされる飲食」ではなく、 「自分で創る飲食」を、東北で。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽募集職種／仕事内容 【キッチンスタッフ】 和食の基本から、プロの技まで。 店内調理にこだわり、包丁を握る本物の現場です。 ・天ぷら・そば・寿司などの調理（最初は得意なジャンルから） ・出汁取り、仕込み（炊飯・野菜カットなど） ・そば打ちも丁寧に教えます ・食材管理や発注業務、厨房の衛生管理など 【ホールスタッフ】 「料理を運ぶ」だけじゃない。 「空間をつくる」仕事です。 ・お客様のご案内・接客全般 ・季節商品やおすすめメニューの提案 接客の在り方に“型”はありません。自分らしいおもてなしを。 ▽あなたのキャリア、次の一手へ。 ✓店長・エリアマネージャーなど管理職への道あり ✓メニュー開発や販促企画も現場から発信OK ✓チェーンだけど、画一的じゃない ✓地域に根ざしたブランディングに携われる ✓会社全体の「変えていこう」という空気感がある 飲食経験者にこそ見てほしい、 “本気で次に行ける場所”です。

仕事内容: ＜温泉旅館内レストランの調理スタッフ＞ 配属先の店舗にて、調理業務全般を担当いただきます。 地元食材や旬の食材を活かした和食メインのビュッフェ調理を担当します。 ＜主な業務＞ ・食材の仕込み ・調理 ・盛付 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・調理器具の洗浄 ・片付け ・メニュー開発 ◎経験やスキルに応じて業務をお任せします。 【施設概要】 2026年7月にリブランドオープン、岩手県・鶯宿温泉に位置する全57室の温泉旅館です。 館内では、自家源泉かけ流しの温泉とともに、岩手の旬の食材を活かした料理を提供しています。 レストランでは朝夕ともにビュッフェスタイルを採用し、岩手ブランド牛や握り寿司、揚げたて天ぷら、わんこそば、盛岡冷麺など、地元の食文化を取り入れた多彩なメニューが特徴です。 自然豊かな環境の中で、岩手の食文化や旬の食材に触れながら、和食を中心とした幅広い調理技術を身につけられる環境です。

■仕事内容 【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織です。（店舗規模による） 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み（社員のレジ締め不要）、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度（入社後2回まで変更可能）、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 （1）ナショナル：全国転勤可 基本給＋20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋60,000円（合計80,000円） （2）リージョン：北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給＋15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋20,000円（合計35,000円） （3）エリア：希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で３時間以内の転勤可能 基本給＋10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋10,000円（合計20,000円） （4）ローカル：引っ越しなし 追加手当なし 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社拠点全般 【事業内容】 お弁当やお惣菜の製造販売業 【もっと詳しく】 スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 「美味しいものを、美味しいうちにできるだけ安く」をモットーに、お弁当、揚げ物、お寿司、サラダ等、さまざまなお惣菜を取り扱っています。 厨房で手づくりされたばかりの「できたて感」がたくさんのお客様に支持され、毎年約30店舗のペースで新規出店を行っています。 失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 当社は創業社長一代で現在の規模に成長を遂げた企業。初めてのことでも果敢にチャレンジして道を切り開いてきた証です。 そのため当社では失敗を恐れず行動することを積極的に応援。 意欲があれば、新たなステージにチャレンジすることが可能な環境です。 ひとりひとりが考え、会社の未来を創っています。 充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1％を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元しています。 お子様の習い事への支援、けがでの入院保険加入など当社独自の福利厚生も導入。 「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 《求める人物像》 ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方 【休日休暇】 年間休日115日 ・月9～10日の交替制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限50,000円） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・各種研修制度 ・家族手当 ・車両手当 ・出張手当 ・子ども教育手当 ・出産祝 ・住宅購入祝 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（条件変更なし） ※入社後2週間、福岡での研修あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2014年9月 従業員数 5000名 資本金 1,000万円 売上高 280億円 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

仕事内容: ・食材仕入れ管理、仕込み ・調理、盛り付け、配膳等 クラフトビールがとにかく好き！興味がある！ソムリエの資格を持っているなどなど、アピールポイントがある方はぜひご応募ください。 〒020-0022 岩手県盛岡市大通3-6-24 Aeron BLDG.019-613-2284

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 2026年4月23日開業！✨ 調理スタッフ募集♪ 調理師免許をお持ちの方優遇！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼＼⭐求人のPOINT⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年4月開業の新ブランドホテル ✅世界的ホテリエと共に創る新リゾート！ ✅小岩井農場内の自然豊かな環境で働ける ✅年間休日107日でプライベートも充実 ✅住宅手当や食堂完備など福利厚生も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐プロジェクトについて ― 日本の新たな価値を、ここから創る ― ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ JR東日本グループと 世界的ホテリエがタッグを組み、 「新たな日本の価値創出」を掲げた 「AZUMA FARM KOIWAI」プロジェクト。 日本の鉄道史に名を刻む「小岩井」の地。 ここに世界水準のリゾートを創るという 壮大な計画を遂行するために、 私たちの会社は設立されました。 このチャンスを機に、 まだ誰も見たことのない景色を 一緒に創り上げていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 小岩井農場内の新リゾートホテルで 調理業務をお任せします。 ⏩調理業務 └朝食、夕食、ランチなどの調理全般。 ⏩食関連のアクティビティ業務 └食を通じて お客様の体験価値を高める業務。 ⏩食材の仕入れ・在庫管理 └食材の品質とコストを管理。 ⏩メニュー開発 └お客様に感動を与える 新たなメニューの考案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨【組織・文化・サービススタイル】 幅広い業務を通して、お客様の滞在に おける“体験価値”を高めていく役割を 担っていただきます。 スタッフ同士が年齢や役職にとらわれず フラットかつオープンに働ける環境で、 あなたの自由な発想や提案を ぜひ積極的に発信・実践してください。 ✨【充実の教育研修制度】 入社後は実際に完成したホテルにて、 トレーニングや開業準備などを行います。 未経験者・経験者に合わせて 段階的に成長できるよう、 独自の教育・研修プログラムを ご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 正社員雇用 ✅ 年間休日107日 ✅ 各種手当 ✅ 制服貸与 ✅ 食堂完備 お客様へ最高のおもてなしを お届けするには、まず働く従業員が 心から快適であるべきだと考えています。 この想いを大切に、無理なく働ける 環境を整え、従業員が安心して 長く活躍できる会社を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当施設について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 130年以上の歴史が息づく、小岩井農場。 その一角で、大地に深く根ざすのが AZUMA FARM KOIWAIです。 訪れる人が自然と対話し、 心を開放する「FARMSTAY」 という体験を創造しています。 大切な友人を家に招くように お客様をお迎えし、 温かなおもてなしを提供します。 オープニングスタッフとして、 あなたの「もっとこうしたい」という アイデアや自由な発想・提案を 積極的に発信・実践し、ホテルの文化を 創る一歩を踏み出すチャンスです ！ 多くの方のご応募を 心よりお待ちしております✨

企業名 株式会社ローソン 求人名 ☆【岩手/盛岡市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎ 仕事の内容 盛岡市直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営課題を分析し、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援 【業務内容】担当店舗を巡回（複数店舗）/店舗状況のチェック（品揃え・接客・清潔など）/オーナーや店長とビックデータや販売データをベースに売上改善の施策提案（売場・販促・人員など） 【身につくスキル】コンサルティングスキル/マーケティングスキルなど 【SV職の業務について】https://www.lawson.co.jp/company/recruit/new/people/people01.html 募集職種 ☆【岩手/盛岡市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼岩手県に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ たまとや」が 今年12月、岩手県盛岡市にNew OPEN！ 東京文化を世界へ―― そんな想いを胸に、私たちは “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎 ✿キャリアアップのチャンスが豊富 出店が続く今、ポストも次々と誕生中！ 「やってみたい」が、 そのままチャンスにつながる環境です◎ 岩手県の1号店を、 「選ばれる店」にする。 その中心で、 次のキャリアをつくりませんか？+。 【 この求人のポイント 】 ＊12月OPEN！オープニングスタッフ募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

仕事内容 《 スーパー銭湯のパイオニア企業だからこその安定感が魅力 》UIターン大歓迎！賞与年2回！ 【賞与年2回＆月給26.3万円！】 社員がアイデアを持ち寄り、 地元のお客様から愛される地域一番のお店作りに取り組んでいます｡ この度、喜盛の湯がリニューアルオープン！ それに伴い、正社員としてご活躍頂く店舗運営スタッフを増員募集する事になりました！ お客様に喜ばれながら益々成長する“喜盛の湯”で一緒に働きませんか？未経験大歓迎です！ 温浴施設で様々な業務をお任せします！ お客様にご満足頂けるより良い施設にする為、 工夫を凝らし､実行するのが運営スタッフの役割です｡ 売上管理やアルバイト育成､経費管理､設備管理、 イベントなどの企画提案･実施など仕事は多岐に渡ります｡ 初めは常に先輩社員が付いて一つ一つの業務を指導していきますので、 分からない事があれば何でも聞いて下さいね！ ■店舗管理業務 備品の在庫の管理や発注業務､レジ締め､スタッフのシフト管理などに代表される各種管理業務をお任せします｡ ■設備点検業務 温泉設備を安定的に動かす為のボイラーや空調設備などの保守･点検業務をお任せします。 本格的な修理が必要な場合は専門業者に依頼するので、自分で直せる必要はありません◎ ■フロント業務 基本的には専属の受付スタッフがいますが､時間帯によってはお任せする場合もあります｡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、受付 ＼ この求人オススメポイント ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅英語力を活かせるチャンス！ ネイティブレベル大歓迎◎ ✅20代・30代スタッフが活躍中♪ ✅ホテル業界でのキャリアアップ★ ✅お客様の大切な思い出づくりをサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルの宿泊予約部門にて、 電話・メール対応や予約管理を 担当していただきます。 お客様との最初の接点となる 重要なポジションです！！ |◤ 具体的には… ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩予約受付・カスタマーサポート └ 電話やメールでの宿泊相談対応 └ 予約・変更・キャンセル手続き └ 最適な宿泊プランのご提案 └ インバウンドのお客様対応 （英文メール・電話） ⏩予約チャネルの管理 （在庫コントロール） └ 各予約サイト（OTA）の一括管理 └ 宿泊予約や観光情報を扱う 旅行サービスなどの在庫調整 └ 予約情報のホテル基幹システム （PMS）への登録 └ 季節限定プランや キャンペーン情報の更新作業 ⏩レベニュー（収益）管理のサポート └ 稼働状況の報告・予約予測の共有 └ 周辺イベントや過去データの分析 └ 競合ホテルの宿泊料金チェック └ 販売価格見直しのための情報収集 ━━◥◣ホテルについて◢◤━━ 当ホテルは、お客様に最高の滞在体験を 提供することを大切にしています。 英語でのコミュニケーションが 必要なお客様も多く、語学力を存分に 活かせる環境が整っています♪ ⭐安心ポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも先輩スタッフが 丁寧にサポートいたしますので、 ホテル業界に興味がある方は ぜひチャレンジしてみてください！ お客様の大切な思い出作りをサポートする やりがいのあるお仕事です◎

仕事内容: 一ノ関駅前にある『ホテル松の薫一関』の、レストランや宴会場でホールスタッフとしてサービスをするお仕事です。 【主な仕事内容】 * お客様にお料理や飲み物を提供する * オーダーを取る * 会場のセッティングと後片付け * 食器や備品類の準備と管理 * ドリンク類などの発注 * その他、上記に付随する業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 県内最大級⭐1998年から盛岡・大通エリアで長く営業する 高級クラブ【CLUB WHO】で、店舗運営を支えるホール社員を募集します。 ホール社員は、店舗の雰囲気づくりや居心地の良さを支える存在です。 お客様に気持ちよく過ごしていただくために、丁寧な対応、素早い行動、 気配りを積み重ねていくことで、店舗全体の満足度アップにもつながります。 【仕事内容】 お任せするのは、店舗をスムーズに回すためのホール業務全般です。 ご来店されたお客様のご案内、席のセッティング、ドリンクやフードの配膳、 テーブルまわりの確認、会計補助、開店準備・閉店作業、店内清掃、備品管理など、 店舗運営に欠かせないポジションを担当していただきます。 また、店内の状況を見ながらスタッフ同士で連携し、スムーズな接客が できるようサポートすることも大切なお仕事です。 ただ目の前の作業をこなすだけではなく、周囲を見て先回りしながら 動けるようになると、仕事の面白さも収入もさらに広がっていきます。 ゆくゆくは幹部候補としてのキャリアップ制度もあります 頑張り次第でどんどん出世して、給与も右肩上がりでUPしていきます 【給与】 月給22万円＋歩合(目標達成報奨等) 月収30万円～50万円以上可能※人により異なります ✨未経験でも始めやすい理由✨ ✅ 特別な資格や経験は必要ありません 最初は、開店準備や配膳、片付けなど基本的な業務から少しずつ 覚えていけるので、ナイト業界が初めての方でも無理なくスタートできます。 ✅ “気配り”がそのまま強みになる仕事です 飲食店、接客業、営業、販売などの経験はもちろん活かせますが、 経験以上に大切なのは「周囲を見て動けること」。 相手の立場で考えられる方、チームで働くことが 好きな方なら十分活躍できます。 ✅ 頑張りが収入に反映されやすい環境です 固定給に加えて歩合や達成報奨があるため、 日々の積み重ねや成長が収入アップにつながります。 「今よりもっと稼ぎたい」「正社員として安定しながら 高収入も目指したい」という方に向いています。 【入社日】 入社日は相談に応じます 現職の方からのご応募も受付けています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼ 未経験から始めやすい＆続けやすい！／ 【未経験・第二新卒・社会人デビューOK】 働きやすさを大切にしている ｢クエスト｣で一緒に活躍してみませんか？ 〇重い玉運びなしで体の負担少なめ！ 〇遅番から早番などの無理なシフトなし！ 〇ほぼ残業なしでプライベートも充実！ 〇店内禁煙だからクリーンで快適な環境！ ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 パチンコ店での ホール業務全般をお任せします。 【 具体的には･･･】 ＊パチンコ・スロット台のメンテナンス ＊ホールでの接客対応 ＊カウンターでの景品交換 ＊店舗内外の清掃業務 など まずは、ホール内の巡回や 清掃など簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフがイチから丁寧に 教えるので、未経験でも安心です！ お客様との何気ない会話も楽しめるので、 人と接するのが好きな方にもピッタリの お仕事ですよ！ ＜ 体の負担少なめで安心！＞ 玉の上げ下げなど、日常業務で 重い物を持つ作業はほとんどありません！ また、店内は基本的に禁煙となっており、 清潔で綺麗な環境で働けます！ …………………………………………………… 「パチンコ店の仕事って大変そう･･･」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ …………………………………………………… 実は、想像しているよりも ずっと働きやすい環境なんです。 ほぼ残業がなく、シフトも早番・遅番の 2パターン。遅番の翌日にいきなり 早番…という無理な勤務はなく、 間にしっかりお休みを挟むなど、体に 負担がかからないよう配慮されています。 女性スタッフも多く活躍しています！ 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽に ご応募ください。

孝輝殿 水沢台町会館 会場担当スタッフ/セレモニー、葬儀のお手伝い、アフターフォロー 岩手県奥州市水沢区台町5-101 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 長期休暇あり 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 転職回数不問 車通勤 OK 業務内容 搬送業務や ご遺族様との打ち合わせ、 御納棺のお手伝い、 通夜・葬儀の式進行、 その後のアフターフォロー、サービス、 葬祭に関わる車両の運転、管理 その他地域のお客様の相談や 施設運営、企画など 未経験の方も、基礎から学べる研修とサポート体制が整っています。 【研修の一例】 ・葬儀・セレモニーの流れや基礎知識の座学研修 ・挨拶や言葉遣い、身だしなみなどのマナー研修 ・先輩のフォローを受けながら実務研修 先輩社員も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ご遺族様への対応やセレモニーの運営を通じて、 丁寧な接客マナーや正確な段取り力、チームワークなども自然に身につきます。 - 無資格・未経験でも安心して始められますし、 冠婚葬祭という人生における大切な行事のお手伝いをすることで、 自分自身の成長にもつながります。 20代から中高年まで幅広い世代が男女問わず活躍中！ 興味がある…というところから始めてOK！ 【異業種からの転職多数！】 経験よりも人柄を重視した採用を行っております。 未経験でも充実の研修プログラムあり！ 基礎から実務までわかりやすく、丁寧に教えます！ 【働き方改革実施中！】 どなたでも、何歳からでも活躍出来ますよ♪ 子育て中の方も安心して働ける制度も取り入れております。 女性スタッフも多数活躍中！ 【職場見学OK！】 実際の業務を見てから応募するか決められます！ 働きやすいと評判の環境です◎ まずはお気軽にお問合せください☆ - 様々な方が活躍しています！ - 当グループでは、接客・販売・飲食・事務・介護・医療・物流・製造など、 様々な業界から転職された方が多数活躍中です。 未経験の職種に挑戦したいという方も大歓迎！ 安心して働き始められる環境が整っています。 雰囲気はYouTubeからご確認下さい！ 動画を通じてやりがいや興味を持っていただければ幸いです。 https://youtu.be/F4ZZpPCoA6c 職種 会場担当スタッフ/セレモニー、葬儀のお手伝い、アフターフォロー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 冠婚葬祭事業

さがみ典礼長安殿 岩手県南支社 支社職員/管理者候補/葬儀、セレモニー 岩手県奥州市水沢区佐倉河字東沖ノ目74-1 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 長期休暇あり ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 車通勤 OK 業務内容 ゆくゆくは管理者として社員等の管理をお願いしますが まずは冠婚葬祭に関する業務全般をお願いします。 ●具体的には 登録案内をはじめ、事前準備 当日サービス、アフターサービス カウンセリングスタッフの育成、管理など ★未経験者も大歓迎！ 慣れるまでしっかりフォローします♪ 働きながら専門の資格も取れますよ！ - 支社移動に伴い新支社勤務スタッフ募集中！ しっかりとした研修期間を設けていますので、無資格・未経験でも安心して始められます！ 実際に以前は事務や受付、製造など業界経験が全くない方が多数活躍しています！ もちろん接客サービス業や営業などの経験がある方も大歓迎！ 冠婚葬祭という人生における大切な行事のお手伝いをすることで、 自分自身の成長にもつながります。 感謝の気持ちにあふれた心温まるお仕事です♪ 興味がある…というところから始めてOK！ 20代から60代の幅広い世代が男女問わず活躍中！ 中高年の方も頑張っています！ 【異業種からの転職多数！】 経験よりも人柄を重視した採用を行っております。 未経験でも充実の研修プログラムあり！ 基礎から実務までわかりやすく、丁寧に教えます！ ＼アルファクラブの注目ポイント／ 【働き方改革実施中！】 どなたでも、何歳からでも活躍出来ますよ♪ 子育て中の方も安心して働ける制度も取り入れております。 女性スタッフも多数活躍中！ 【職場見学OK！】 実際の業務を見てから応募するか決められます！ 働きやすいと評判の環境です◎ ハローワークでお探しの方もお気軽にお問合せください☆ - 他業種からの転職例☆ - ・転職のきっかけ 以前はナイトワークでアルバイトをしていました。 しかし昨今のコロナウイルスの流行でシフトは激減し収入も不安定… もともと人と関わるのが好きなこともあり、 経験不問で活躍できる…とのことで心機一転、転職を決意！ このままでは何も変わらないし、 一度やってみよう！と思い応募しました。 ・働いてみた感想 思っていたより職場環境も良く、 先輩も丁寧に教えてくれるので安心して働けています！ 収入面も安定し毎日楽しく働けていますので、 転職して本当に良かったと思っています！ ・求職者へのメッセージ もし、これを見ている私と同じような コロナ禍でシフトが減った……というような 飲食店を始めとした接客・サービス業の方がいましたら、 今こそ動くべきだ、と伝えたいです。 今のうちに安定した稼ぎを手に入れることが、 先の自分への投資にもなります！ ぜひ、一緒に働きましょう♪ 職種 支社職員/管理者候補/葬儀、セレモニー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 冠婚葬祭事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は1975年創業の 盛岡に密着した企業で、 和気あいあいとした雰囲気の職場です。 創業から約50年、飲食業から始まり 様々な事業にチャレンジしていますが、 創業当初からの飲食部門は 今も弊社の重要な柱の一つです。 今回は業務拡大に伴う採用で、 長期で安心して活躍していただけます。 ★───────仕事内容───────★ 調理業務全般をお任せします。 刺身、天ぷら、焼き物、 麺類等の調理全般をお願いします。 経験者優遇しますが、 未経験者でもやる気のある方は 歓迎します✨ 経験、未経験問わず しっかりフォローしていきますので、 安心してお仕事いただけます！ ★──────────────────★ 【代表/渡邉史隆からのメッセージ】 このたびは、弊社求人に ご関心いただきまして、 誠にありがとうございます。 私たち、秀吉グループは 「一期一会」を大切に 岩手に貢献できるよう、 チャレンジを続ける会社です。 盛岡市は2023年頃に海外のメディアに 取り上げられて以降観光客も多く、 街は賑わっております。 そんな賑わいのなか、 弊社の求人をご覧いただき、 ありがとうございます。 ぜひ私たちチームの仲間に なってみませんか？ 地域の方や旅行客など いろいろな方と触れ合ったり、 お食事を提供できるやりがいがあります。 岩手で約50年、知名度もあり 複数の店舗や事業を経営している 老舗安定企業だからこそ、 福利厚生なども充実しています。 あなたの力で新しい風が吹くことを 期待しています。 ⭐スタッフインタビュー⭐ [ホールスタッフ（アルバイト）Yさん] 「お店に偶然食べにきたときに、 スタッフの皆さん同士が仲良く、 接客も感じが良くて、 美味しくいただけました。 素敵な店だなと思っていたら、 アルバイトを募集していることを知り、 ちょうど探していたので応募しました。 授業やテスト休みなどの 希望休も聞いていただいて、 学業との両立ができています。 また体育系サークルに加入しているので、 まかないをお腹いっぱい食べられて 嬉しいです（笑）！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、一般事務 ⋆⸜2026年5月にOPENしたホテル⸝⋆ 「盛岡駅」から徒歩3分の超好立地✨ 未経験からの業界デビューもサポート◎ まだまだ新しいホテルを、 自分たちの手で育てていく ―――。 そんな今しか味わえない経験を、 当ホテルで一緒に始めませんか？？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 2026年5月に新オープン！ ✅ 未経験・第二新卒も歓迎♪ ✅ 昇給・賞与／各種手当充実！ ✅ 残業少なめ（月平均5～10時間） ✅ 希望休の相談OK◎ ✅ 盛岡駅から徒歩3分！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ホテルでの受付・事務業務をお任せします。 接客だけではなく、 事務処理や電話対応、 予約受付などを中心に、 ホテル運営を支えるポジションです♪ ▼具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・予約情報の確認、入力などの事務処理 ・お客様からの電話対応 ・宿泊予約やお問い合わせの受付 ・チェックイン、チェックアウトの受付 ・簡単なデータ入力 ・その他、受付に付随する業務 など 「ずっと接客」ではなく、 事務作業を中心に 受付・電話対応も行うお仕事なので、 事務経験や受付経験を 活かしたい方にもピッタリです◎ 経験を積みながら 少しずつできることを増やし、 将来はリーダーやホテル運営を支える ポストも多数ご用意しています⋆.* ⋆⸜ 経験よりも人柄重視✨ ⸝⋆ ▶ 人と話すことが好き ▶ 誰かを笑顔にする仕事がしたい ▶ 新しい環境でチャレンジしたい ▶ 接客スキルを身につけたい ▶ チームで協力しながら働きたい そんな方をお待ちしています！ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/019-681-4380 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ オープニング間もないからこそ、 働きやすい環境づくりに関われるのが、 このお仕事の魅力の1つ♩ 「言われたことをこなす」だけではなく、 仲間と意見を出し合いながら、 ホテルを育てていく楽しさを味わえます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ABアコモ株式会社 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 当社は全国でホテル・宿泊施設の 運営を手掛けており、 これまで培ってきた 運営ノウハウと教育体制が整っています。 未経験から接客のプロを目指したい方も、 ホテル業界で長くキャリアを築きたい方も 経験や知識に関わらず、 全員が安心して成長できる環境づくりに 日々取り組んでいます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ＝＝＝＜ 求人のポイント ＞＝＝＝ 大盛況により新規スタッフ急募！ 新しい環境で心機一転頑張りたい方を応援！ ✅うれしい採用祝い金あり ✅昇給・評価制度／評価に応じて昇給いたします ✅売上に応じたインセンティブ制度あり ✅賞与年3回／夏季賞与、冬季賞与。決算賞与の年3回の賞与の支給があります。（業績による） ✅友達紹介採用制度／既定の在籍期間を満たした場合には紹介した方に紹介金を支給しています。是非、ご友人も紹介して下さい。 ✅各種社会保険完備／健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、企業年金、雇用保険 ✅制服貸与／自己負担なし ✅定期健康診断／会社負担で年一回健康診断を実施。 ✅系列店でも利用可能 社員割引20％OFF（20店舗利用可能） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ こんなお店 ＞ sunnys cafe（サニーズカフェ）は 緑豊かな盛岡中央公園内に位置する オシャレなカフェ。 解放感溢れる広々とした店内は モーニング・ランチ・ディナー時と 1日を通して大盛況◎ 盛岡駅からは徒歩10分の好立地、 公園内を散歩感覚で通勤できます。 ＜ お仕事について ＞ 〇店内メニューの調理全般 〇メニューの考案 〇食材発注や管理 〇配膳など ホール・キッチン業務全般をお任せします。 ・ ・ ・ ・ パスタやピッツァ、ハンバーガー等の 軽食メニューの他、 ディナータイムのコース料理や スィーツ等のカフェメニューまで、 幅広くお任せします。 これまでの調理経験を存分に活かし 季節のメニューの考案やサービスなど 新たなアイディアにも期待します！ ＜ 当店HPもご覧ください ＞ https://sunnyscafe.owst.jp/

仕事内容: ★働きやすさ重視の環境で、パン作りから店舗運営スキルまで身につくお仕事 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎年間休日120日／月10日休み ◎賞与・昇給あり ◎交通費支給（月10万円まで） ◎誕生日祝い金あり（誕生月に2万円支給） ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 見た目の可愛さにこだわった、 まるでおとぎの国のようなコンセプトのパン屋さん♪ そんな夢見心地な空間で、みんなが笑顔になるステキな店舗づくりを目指しませんか？ 未経験からのスタートも多く、 周囲にも気軽に質問しやすい環境です♪ 無理のない働き方で、イチから社会人スタートを切ることができるお仕事です。 ━━━━━━━━━ ▼お仕事内容 ━━━━━━━━━ ■販売・接客業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客＆レジ販売の他、商品の陳列、包装作業。 慣れてきたら店内レイアウトもお任せ。 ■製造業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンの仕込み・成形、焼成、包装。 レシピが整備されているので、パン作りを一から学べる環境です。 ■管理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長と二人三脚での人材管理、仕入管理、売上管理などのマネジメント。 ━━━━━━━━━ ▼充実した研修制度 ━━━━━━━━━ ／ 未経験からでも安心！イチからお仕事を学べます ＼ 未経験からでも安心してお仕事が始められるよう、 まずは接客の仕方からパン作りの基礎を丁寧にお教えします！ その後、店長のサポートとして店舗運営の方法をレクチャーしていきます。 最初はできるところからチャレンジしていただき、 少しずつ裁量あるお仕事をお任せしていきます！ ━━━━━━━━━━━━ ▼株式会社ソユーとは ━━━━━━━━━━━━ 全国でアミューズメント施設や飲食店を展開する当社。 毎年3〜4店舗を拡大し堅実に成長を続けています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、音響、照明（出版/印刷/著述業） 【アピールポイント】 ★副業OKや子育てとの両立支援など、自分らしい働き方を応援！ ★社歴に関係なく手を挙げた人にはチャンスがもらえ、成果に応じて評価してもらえます！ ★勤務時間上限制限の徹底や年２回の長期休暇義務付けなど、しっかり休めてプライベートとの両立も抜群！ 【仕事内容】 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において 結婚式・パーティ・サプライズプロポーズなどでの 音響・照明・映像プロデュースに取り組んでいただくお仕事です。 世界で一つだけの結婚式での幸せの瞬間を あなた独自のセンスで切り取って編集し、 人生最高の記録としてお客様にご提供します。 【やりがい】 技術だけじゃなく、あなたの人柄とコミュニケーション力で お客様を惹きつけ楽しませることを通じ、 世界で１つだけの結婚式の空気感と感動を エンターテイメントを通じて表現。 最後に「出会えてよかった」というお言葉を頂くことができるのが 大きなやりがいです。 【選考・入社後のフロー】 ポートフォリオ（作品集）がある方はご準備をお願いします。 応募 ↓ 人事面接（現地・オンライン） ↓ 幹部面接 ↓ 内定 ↓ 入社後もメンターによる指導・フォローあり 【募集企業：グローヴエンターテイメント株式会社について】 「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」をコンセプトに、 ブライダルを中心とした地域活性に繋がるビジネスを東日本中心に展開しています。 ◆高い従業員定着率 当社では、勤務時間上限制限の徹底・年２回の長期休暇義務付けなど、 様々な施策を実施した結果、離職率は業界平均の１/３以下となっています。 限られた時間で成果を創り余暇を確保、 仕事とともに自身のプライベートも充実させるのが当社のスタイルです。 ◆個々人の成長に繋がる環境 社員の平均年齢は30歳。 「手を挙げた人にチャンスを」を社内の合言葉とし、 社歴も学歴も職歴も関係なく、手を挙げた人に機会提供するのが当社の社風です。 中には入社半年で支配人に立候補したり、 入社3年で海外誘客事業のリーダー、 入社4年で全拠点の受注トップになった人もいます。 ◆スタッフの多様性とオープンなコミュニケーション 当社は札幌市に本社を置く企業ですが、 北海道・東北をはじめ、関東圏・関西圏・九州地方など、日本全国から多くのスタッフが入社しています。 前職も、ITベンチャー・法人営業・道路の施工管理など、異業種からの転職者も多数活躍しています。 様々な背景を持つスタッフたちですが、 新卒社員が毎年全社員を紹介する「社員名鑑」を創るプロジェクトや、 毎年開催の「全社パーティ」などを通じて、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 スタッフがお互いをプロとして尊敬しあい、プライベートではワイワイ盛り上がって楽しむ、 そんなオンオフのバランスが取れた社風です。 【募集勤務地：ゲストハウス アンソレイユについて】 緑に包まれたガーデン付き邸宅を貸し切りにして、 パーティースタイルの穏やかな空間の中で 大切な人たちとのひと時を過ごせるウェディング会場です。 (式場HP) https://ensoleille-wedding.com/ ※転勤については応相談(本人希望による)

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

仕事内容 ■スケジュール例 朝：会場準備(椅子・祭壇チェック) 開式前：ご家族へのご案内 式中：進行補助(マニュアルあり) 終了後：片付け・次の準備 ■お任せすること ・ご遺族との打ち合わせ ・葬儀の準備、司会・進行 ・葬儀後のフォロー対応 ■お仕事の流れ ご家族のご希望を伺いながら、 葬儀の内容を決めていきます。 当日は司会・進行として、 式全体をサポート。 葬儀後も、法要や手続きの ご案内を行います。 ※研修・先輩同行あり ー ■この仕事のポイント ・未経験からスタート可能 ・安定して働ける環境 ・感謝の言葉をいただける仕事 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 未経験から月給30万円スタート！ 子どもたちの「楽しい！」をつくる、 地域の遊び場づくり。 ✅ 14:00～23:00勤務で、朝はゆっくり ✅ 週休2日・シフト制 ✅ 髪型・髪色自由／ネイル・ピアスOK ✅ 店舗運営・マネジメントにも挑戦できる！ 「子どもが主役のゲームセンター」 あそビレッジ北上店で、 店舗運営スタッフを募集！ 私たちが目指しているのは、 ただ景品を取るだけの ゲームセンターではありません。 子どもたちが夢中になって遊び、 家族みんなで笑顔になれる。 そんな地域に愛される遊び場をつくることです。 北上店には、地域最大クラスとなる 約350台のクレーンゲームを設置！ 子ども向けイベントや、ご家族で 楽しめる企画も多数開催しています。 「子どもが好き」 「人と接する仕事がしたい」 「お客様の笑顔を見られる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方なら、 きっと楽しみながら成長できる職場です。 接客から店舗運営まで、一つずつ仕事を 覚えていきましょう！ - ▼お仕事内容 北上店の店舗運営業務全般をお任せします。 まずは接客や景品補充など、 基本的な業務からスタート。 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ教育、 イベント企画などにも携わっていただきます。 ① 接客・お客様対応 お客様が楽しく、安心して遊べるように サポートします。 ・明るい挨拶やお客様へのご案内 ・クレーンゲームの遊び方のご説明 ・景品獲得時のお祝いの声掛け ・お困りのお客様への対応 大切なのは、専門的な知識よりも、 お客様に喜んでいただきたいという気持ちです。 特にお子様やご家族連れのお客様が多いため、 笑顔や丁寧な接客を大切にしています。 ② クレーンゲームの景品補充・売場づくり お客様がワクワクするような売場をつくります。 ・クレーンゲームの景品入替、設定 ・景品の配置や売場の演出 ・新景品や人気景品の展開 ・お客様が楽しめる売場づくりの提案 自分も遊んでみたくなる！ 大切な人へも自信もって紹介できるお店を目指そう！ ③ 店内の清掃・安全管理 お子さまやご家族が安心して過ごせる環境を整えます。 ・店内やゲーム機の清掃 ・店内設備の点検、安全確認 ・お客様が快適に過ごせる環境づくり ・気づいたことの改善提案 清潔で安全な店舗づくりも、大切な仕事の一つです。 ④ SNS・イベント企画 お店の楽しさを、地域のお客様に発信します。 ・インスタなどを活用した情報発信 ・新景品やイベント情報の告知 ・子ども向けイベントの企画、運営 ・季節に合わせたキャンペーンの提案 「こんなイベントがあったら楽しそう！」 というアイデアを、ぜひ形にしてください。 ⑤ 景品発注・売上管理 店舗運営に関わる数字の管理にも挑戦できます。 ・景品の発注、在庫管理 ・売上や予算の管理 ・売場や景品構成の改善 ・お客様に楽しんでいただくための企画立案 数字の見方や管理方法は、仕事を通じて 少しずつ覚えていけます。 ⑥ スタッフの教育・マネジメント アルバイトスタッフの教育や、 店舗運営にも携わっていただきます。 ・スタッフの育成、業務指導 ・シフトや人員の管理 ・業務の進捗確認 ・店舗運営に関する改善提案 経験を積みながら、店舗を支える中心メンバー、 そして店長候補として成長していける環境です。 - ▼未経験からでも安心してスタート！ 経験よりも大切なのは、前向きに仕事を覚え、 お客様に喜んでいただくために行動できること。 接客が好きな方、子どもたちの笑顔を支えたい方 、将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したい 方を歓迎します！ - ◆あそビレッジ（クレーンゲーム専門店） 北上店、相馬店（福島県）、山形店 今年秋冬OPEN／ベイシア高萩モール店 （茨城県）、由利本荘店（秋田県） ◆ガチャップ （クレーンゲームとカプセルトイ専門店） トライアル伊勢崎中央店、トライアルマート 安中店（共に群馬県）、 トライアル酒々井店（千葉県）

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【今回の募集について】 一関市内に12月にグランドオープン！ スタートは皆一緒！新しい店舗でイチから店舗を立ち上げてみませんか⁈ 全国展開の買取業界シェアNO1おたからや ！ おたからやは知名度・安定感抜群！！だけでなく・・・業界最大手なのでお客様満足度NO1！！ 自社独自の営業スタイルで高収益を実現！働きやすさも満点！ 飛び込み営業やノルマなど一切なしの完全反響営業！ 今回お任せするのは貴金属やブランド品の査定・買取スタッフです。 オープニングスタッフとして新たなスタートを切りたい方、大歓迎です。 未経験でも全く問題なし！ 分かりやすい充実の研修制度で働きながらブランドや貴金属や時計や骨とう品など・・・様々な知識が身に付きますよ！ 【求人のアピールポイント】 ■ 100%反響営業で飛び込みなし！ ■ 社員の90％が業界未経験！未経験も安心のサポート体制。 ■ 残業禁止を徹底！ ■ 年収1000万円以上多数！！ 【具体的な仕事内容】 ■ 来店されたお客様の対応 (1日5～6件程) ■ 買取のご案内／ご成約のための商談/査定 ■ 数値報告 ■ 店内美化 ■ 買い取った商品の発送など 【一日の仕事の流れ（一例）】 10:00｠開店準備･開店・お客様対応 13:00｠お昼休憩 14:00｠お客様対応・事務作業 17:00｠接客の合間で売り上げ分析 19:00｠閉店→残業なしで退社！ 【こんな方にオススメ！】 ■ コミュニケーション能力の高い方 当社では営業職や販売職の経験者が多く在籍しております。（アパレル業、広告業、飲食業、車ディーラー、不動産業、携帯ショップ、教員 など） おしゃべり好き、聞き上手な方には最適です！ ■ 実力がしっかり評価される環境で成長したい方 当社は年齢や経験にとらわれない絶対評価！買い取り実績に応じて、インセンティブもガッツリ支給◎ ■ キャリアアップを目指している方 今後も続々と出店予定がある為、新店舗の店長や将来の幹部候補も育成していきたいと思っています。 管理職として活躍したい方、大歓迎です！ 年功序列は一切御座いません！アナタの実力次第でマネージャー・エリアマネージャーに抜擢します！ 【たくさんのご応募お待ちしております！】 ブランド品、貴金属に詳しくなくても問題無し！ まずはスマホで写真を撮り本部に画像を流すだけ！ 査定方法などに関しては研修でしっかりと教えます。 まずはお客様と楽しく会話してくださいね。 お買取りさせていただく品物をいつ頃、どこで購入されたのか等の基本的なヒアリング、お客様との世間話しからお願いします！ 金額や買取の可否については店長と相談しながら決めますので、ご安心くださいね。 今もなお過去最高の売上更新中！ リユース業は3兆円規模と言われております。 今最も勢いがある業界で長期で安定して働くことが出来ます！ 買取業務はただの査定ではありません。 お客様との対話を通じて、思い出やストーリーを聞き出し、しっかりとした信頼関係を築く仕事です。 お気軽にご応募くださいね。 【先輩社員インタビュー】 入社2年目20代店長 Oさん 「僕は約2年前に求人広告の高収入で社宅無料に惹かれて入社しました。それまでは飲食店のアルバイトしか働いた事が無く営業はもちろんスーツを着る仕事も未経験でした。ブランド品など知識も無かったのですが研修で丁寧に教えて頂き、先ずはお客様と会話を楽しめれば決して難しい仕事ではありません。今では月売上2000万円の店舗を任せて貰っておりアルバイト時代とは考えられないお給料を頂いてります。この仕事に出会えて本当に良かったです。」 入社8カ月目20代店長 Hさん 「入社後しばらくは関東の店舗で経験を積み、東北の新店舗がオープンするタイミングで店長として立候補をして東北の店舗の立ち上げに尽力しました。努力の甲斐もありオープン初月から目標数字をたたき出し続けておりインセンティブも満足の金額を頂いております。この実績をもとにキャリアアップを目指し次はエリアマネージャーに立候補します。僕のような20代前半の未経験者でもここまで稼げる環境に感謝です！」 入社1年目20代エリアマネージャー Aさん 「未経験で入社後、色々な店舗に配属されながら経験を積んで来ました。私の強みはお客様と仲良くなる事。ブランド品に詳しくなくても世間話などで仲良くなり関係構築を作りご売却頂きました。自然にリピーターさんも増え私の成績も上がり収入も前職の4倍に跳ね上がりました。今ではその努力を買われてエリアマネージャーとして担当している店舗の予算管理を任されています。未経験でも努力次第で重要ポストにつけてとても良い経験です！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、受付 ＼ この求人オススメポイント ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅英語力を活かせるチャンス！ ネイティブレベル大歓迎◎ ✅20代・30代スタッフが活躍中♪ ✅ホテル業界でのキャリアアップ★ ✅お客様の大切な思い出づくりをサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルのフロントスタッフの 担当していただきます。 お客様との最初の接点となる 重要なポジションです！！ |◤ 具体的には… ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩現場（フロント・各部署）との連携 └ お客様の特別リクエスト情報の共有 └ アレルギー対応、サプライズケーキ、 車椅子利用などの手配 └ 団体客やVIPの到着情報確認・共有 └ スムーズなチェックインのサポート ━━◥◣ホテルについて◢◤━━ 当ホテルは、お客様に最高の滞在体験を 提供することを大切にしています。 英語でのコミュニケーションが 必要なお客様も多く、語学力を存分に 活かせる環境が整っています♪ ⭐安心ポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも先輩スタッフが 丁寧にサポートいたしますので、 ホテル業界に興味がある方は ぜひチャレンジしてみてください！ お客様の大切な思い出作りをサポートする やりがいのあるお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、その他営業、イベント法人営業 ＼＼年間休日130日以上！／／ 高校・大学・専門学校・企業への企画営業職／高校生の進路支援 業績好調による増員！ 岩手・秋田エリアの高校への進路イベント企画・提案の求人募集。 ─――――――――――――――― キッズ・コーポレーションの紹介 ─――――――――――――――― 当社は、高校生向けの進学メディア・進路イベント事業を全国展開しています。 メディア・進路イベントの提供を通じて、生徒一人ひとりの「未来」を支える仕事です。 ✅進路イベントや進学・就職ガイダンスの企画・運営 ✅進路選択に役立つ進路講演会の開催（生徒・保護者・教員対象） ✅全国50種500万部の進学情報誌を発行 ✅毎日約1万人の高校生が利用するWEBサイトの運営 ＜推しポイント＞ ◎直行直帰OKの営業職 ◎月給27万円以上＋賞与年2回 ◎年休130日／完全週休2日（土日祝） ◎「教育への関心」を仕事に。20〜30代が活躍中！ ◎営業未経験/第二新卒/学歴不問/営業デビュー応援/ ―――――― 主な仕事内容 ―――――― ▼提案内容 ①高校向けの進路イベント企画・運営 主な役割は、高校の進路指導教諭や学年主任の先生から 高校との信頼関係を軸に、生徒一人ひとりの「未来を形にする」サポートを行います。 学校が抱える現状や課題をヒアリングし、その解決策として、講演会や「進路イベント」を企画・提案することです。 ✅進路指導の先生へのニーズヒアリング・お悩み相談 ✅校内進路ガイダンスや各種講座の企画立案、当日運営 ✅進学情報誌や進路支援ツールの活用提案 「進路イベント」とは、大学・専門学校・企業を高校へ招き、体育館や教室で実施する説明会や体験授業のこと。 学校ごとのニーズに合わせて、「どのような講師を呼び、どんなプログラムを行うか」を一から組み立てます。 ②企業向けの就職イベント・メディア提案 大学や企業に対しても、高校生へダイレクトに魅力を伝えるための広告提案やイベント出展を働きかけ、双方を繋ぐ架け橋となります。 ✅企業の採用担当者への採用課題・計画のヒアリング ✅高校へ就職ガイダンスの企画・提案（業種業界・企業探究） ✅就職希望者向けメディアの活用提案 ―――――― 入社後の研修 ―――――― 仕事の流れや話し方のコツなど基礎研修・先輩同行からスタート。 ✅先生方との信頼関係の築き方 ✅企画書の作成方法や伝え方 ✅提案の流れ ✅媒体企画を行うための研修 など わからない事やお困り事があれば何でもご相談ください！ 質問にお答えしながらサポートします。 ご本人の希望や適性、経験を尊重し、最適な担当スタイル（専任・兼任）を決定します。 相談しやすい環境なので、未経験の方も安心してステップアップできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

仕事内容 会員様の冠婚葬祭の儀式のサポート業務です！ ★サービスの打ち合わせ ★式の運営サポート ★アフターフォロー を行います。 ＜お仕事のやりがいは・・・＞ 契約を取れるまで、 会員様と人間関係が築けるのが嬉しくなるお仕事です。 「〇〇さんだからお願いしたい。」 という言葉をいただくことも・・！ やりがいを持って働くことができます 入社後は、各配属先で教育担当の先輩社員についてもらい、実際のお仕事を体験しながら、 下記の部門に「OJT研修」を実施します。 ■婚礼部門 ■葬儀部門 ■カスタマーサービス部門 ■生花部門 ■料理部門 ■営業部門 上記の部門での研修を一通りした後、 適性を見て、上記の部門の中の配属になります。 この研修では、 先輩社員のサポートをしながら 基本的な業務や必要なスキルを習得する事ができます！ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「店長なのに人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “調理や店舗経営を楽しめる”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給25.6～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 SNSやクチコミも人気の振袖ショップ◆スタッフは女性中心に活躍！着物が好き・オシャレが好きな方！ ●未経験から始めるの振袖コーディネートのお仕事！ ＊年間休日120日以上！プライベートを大切にできる環境 ＊振袖の総着数は10万着以上！全国業界TOPクラスの老舗企業 ＊接客・振袖の知識は入社後、丁寧に指導！ ＊主婦（夫）・ブランクのある方も歓迎！ ＊撮影以外にも、振袖選び・SNS発信に携わりスキルアップ！ ■振袖は約200種類！お気に入りの一着をご提案 ■接客・振袖の知識は入社後、丁寧に指導！ ■年間休日120日以上・週休2日制 ■主婦（夫）・ブランクのある方も歓迎！ ＜＜1つでも当てはまる方大歓迎！＞＞ ★イベントやサプライズで人を楽しませるのが好きな方 ★人と話したり、盛り上げたりするのが好きな方 ★ポジティブで元気いっぱいな方 ◎20代・30代・40代・50代の女性が活躍中！ 「接客や振袖の知識なんてありません…」という方も丁寧に一から教えていきますのでご安心ください。 未経験入社が8割以上の職場で、スタッフも段階を踏んで着実に成長できています。 面接時に仕事内容や会社のことを詳しくお話いたしますので、まずはご応募ください！ 経験よりも好奇心が大切です！ 美容・メイク・ブライダル・接客などの経験がある方は知識を活かせますが、 それよりも好奇心・探求心のある方を歓迎します！ SNSでメイク動画をよく見る方やファッションが好きな方など、好奇心旺盛な方にピッタリです♪ これから大人の階段を駆け上がっていくお嬢様の良きパートナーとして寄り添ってあげてください。 主な仕事内容 ●お嬢様の振袖選びのお手伝い（接客） お客様と一緒にお気に入りを見つける楽しさを感じてください！ 慣れてきたら、他の業務もおまかせします。 ☆振袖・帯・小物などのトータルコーディネート ☆試着や振袖選びのサポート ☆ご契約に関するお手続き ☆商品管理、事務作業 ☆SNSを活用した店舗・振袖情報の発信 ※SNSなどの投稿も少しづつお任せしていきます！ ★お店にお越しになるお客様は成人式を迎えるご本人とその保護者の方がメインになります。 →平日は一組から二組、休日は平均二組から三組程度の接客になります。 □───────────────────□ 「成人式」「20歳のつどい」「20歳の祝典」 □───────────────────□ 時代とともに呼び方は変わっても、 ご本人やご家族にとって「人生の大きな節目」 であることに変わりはありません。 お客さまのご希望や好みを丁寧にお伺いしながら、 お一人おひとりに合わせた振袖・帯・小物の トータルコーディネートをご提案します。 さらに、記念撮影の手配や当日までのスケジュール管理まで、 一生に一度の特別なイベントをトータルでプロデュースする。 大きな感動とやりがいを実感できるお仕事です。 ジョイフル恵利 ＜今年も安定経営！60年以上続く老舗企業！＞ 振袖・袴・婚礼衣裳のレンタル専門店として創業60年が過ぎました。 伝統とトレンドを併せ持ち、常に業界の最先端を走り続けています。 イメージキャラクターには有名女優を起用！ TVCMをはじめ、プロモーションに力を入れることで お客様の認知度も上がっていますので安心して働けます！ チームワークが良く仲間意識の高い職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 今回は岩手県に初出店した居酒屋 「たま 盛岡大通店」のキッチンスタッフの募集です！ 当社は様々な自社ブランドを立ち上げていますが、 「たま」はその中でも大人気のお店です。 「盛岡大通店」も多くの方に、 長く愛されるお店を作りあげていきます！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 OPEN前に事前研修も実施するため、 安心してOPEN日を迎えることができます。 ＊OPENは7月を予定しています。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分を月初にお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ┌──＼ ✨アピールポイント✨ ／──┐ ✅⭐オープニングスタッフ大募集⭐ ✅月8～休みでプライベート充実◎ └─────────────────┘ ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ お店について ╰━━━━━━ｖ━━╯ 盛岡駅徒歩4分のホテル内併設の 本格的なメニューが気軽に楽しめる アイリッシュＰＵＢ＆バーです。 早朝はホテル宿泊客向けに、 朝食バイキングを提供します。 夜はビール片手に洋楽を楽しめる ＢＡＲとして営業しています。 時間帯によりメニューや営業スタイル お客様の利用目的も異なるので、 1つのお店で様々な用途で楽しめます。 ╭━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━━━━ｖ━━╯ 宿泊客向けのバイキングメニュー、 Pizzaやフィッシュ＆チップスなど PUBメニューなど調理業務全般。 店長の相方としてサポートし、 アルバイトスタッフと協力して お店作りに参加してください。 ╭━━━━━━━╮ ⭐会社について ╰━━━━ｖ━━╯ グループ合わせ約50店舗飲食店を運営。 ホテル内に入るレストラン ちょっと洒落たバル業態 手作り湯葉が自慢の和食業態 本格インドカレー業態 カフェ業態 など 幅広い飲食サービスを展開しています。 和洋中にこだわらないラインナップで 飲食業界で活躍されてきた方も、 経験の浅い方や未経験の方も 活躍できる環境です。 ホテルと連動した飲食サービスや お客様の利用しやすい駅前が多いので、 景気に左右されず活躍できます。

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「QB HOUSE」ならではの手厚いサポート！ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給25.6万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（理容師・美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 30代・40代になって「安定して長く理美容師を続けたい」と考えている方には、 本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマ・シェービングなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ TVなどメディアでもよく知られる カーコーティングの"KeePer"。 多くの車好きから注目される この技術をイチから身に付けて 全国で通用するプロ職人になりませんか？ ◆◆◆◆ この求人のポイント！ ◆◆◆◆ 20代の若手が活躍中！転職組も多数！ 初心者から一人前なるまで半年程度 職場の人間関係で悩んでいる方にぜひ 残業少なめ！希望シフトはほぼ通ります ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【どんなお仕事？】 フルサービスのガソリンスタンドで 自動車のコーティング作業のほか、 給油や窓ふき・簡単な点検を行います。 ●お客様対応 ●車の窓拭きや洗車コーテイング ●軽作業 ●給油作業 …など 【知識ゼロから ⇒ 半年でプロに】 教えるのが上手い職場です。 春に入社した初心者が、 秋には立派な職人になっています。 どうして育てるのが上手いのか？ それは、その道を究めたマイスターたちが 効果的な教育フローを組んでいるから。 「僕たちをゴールとして逆算してます」 「俺らが成長した良い体験だけを教えて、 無駄だったことはやらせない」 「新人が何に悩むかよく知ってるんで・笑」 レクチャーの出し惜しみは一切しません。 初心者のあなたが、 先輩たちに並んで活躍する最短コースを がっちり用意して待っています！ 【ここで働くのが良い4つの理由】 ＜１：頼もしい先輩がいます＞ 最初に覚えることは確かに多いですが、 先輩たちは正真正銘のプロ揃い 教えてくれることは実践的で役に立ちます。 しかも、こんなに優しいんです。 「分からなかったら遠慮なく何でも聞いて たとえ100回おなじ事を質問されても、 ちゃんと100回答えるから安心して！」 ＜２：失敗したって平気です＞ まだ始めたばかりの新人なら、 上手くいかないのは当たり前。 それを責める人間はうちにはいません。 「お、今回はダメだったか！しゃーない！」 じゃあ次はさ、どうやって挑戦する？ 俺も付き合うから。もう1回やってみな」 どんなときでもポジティブに励まします！ ＜３：働いていて気分がいいです＞ 「ごめーん！今回のミスは俺のせいだわ」 仕事がうまくいかなかったとき、 当社のスタッフは責任転嫁をしません。 正々堂々、ちゃんと頭を下げる。 もちろんいいことがあれば、皆で喜んで。 だからチームの和が太くなります。 「そうだそうだ、お前が悪～い(笑)」 「反省したら次いこか。気合い入れてな！」 こういう仲間がいる職場は、 働いていて気持ちがいいものです。 ＜４：お客様が素直なんです＞ 車のコーティングをするお客様は、 もれなく愛車を大切にしている情熱家。 当社の高品質な施工を施すと―― 「めちゃくちゃ綺麗になった！ すごい！最高ですよありがとう！」 と、直接に感謝をしてくださいます。 他にも、 当社ブログを見てご来店くださったり 口コミで満点をつけてくださったり… "クルマ好き"は皆さん、 感情表現がとてもダイレクト。 自分たちの頑張りがしっかり反響として 見えるのは、とても強いやりがいです。 【スキルアップで自信がつく】 コーティングの全国大会出場や 資格取得などの機会も豊富で勤務時間内の 勉強＆練習がOKです！ カーコーティング・キーパー技術コンテスト で毎年受賞している先輩スタッフもいます。 また、あなたのキャリアプランに合わせて 店舗運営などもお教えできます。 希望は何でも気軽にご相談下さい！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給30万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給30万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 ◆女性スタッフ中心の振袖ショップ◆店長候補大募集中！興味があればまずお気軽にご応募ください！ ●未経験・ブランクがあってもOKな店長候補(振袖コーディネート)のお仕事！ ・全国100店舗以上(基本転勤はありません)！大半の先輩店長は未経験からのスタート！！ ・20代～50代女性活躍中☆ ・一生の想い出づくりにスタッフと一緒に関われます ＊年間休日120日以上！プライベートを大切にできる環境 ＊振袖の総着数は10万着以上！全国業界TOPクラスの老舗企業 ＊接客・振袖の知識は入社後、丁寧に指導！ ＊主婦（夫）・ブランクのある方も歓迎！ ＊撮影以外にも、振袖選び・SNS発信に携わりスキルアップ！ ＜＜1つでも当てはまる方大歓迎！＞＞ ★今までの人生経験を活かして店長として店舗の切り盛りをしたい方！ ★イベントやサプライズで人を楽しましたり、盛り上げたりするのが好きな方 ★人と話したり、盛り上げたりするのが好きな方 ★ポジティブで元気いっぱいな方 ◎20代・30代・40代・50代の女性が活躍中！ 「接客や振袖の知識なんてありません…」という方も店長として活躍できるように 丁寧に一から教えていきますのでご安心ください。 もちろん【振袖ショップ経験者】【他業種での店長経験者】【マネージメント経験者】など 今までの経験を活かしてチャレンジしたい方も大歓迎！ 面接時に仕事内容や会社のことを詳しくお話いたしますので、まずはご応募ください！ ◎経験よりもまずはやる気と人柄重視です！ 美容・メイク・ブライダル・接客などの経験がある方は知識を活かせますが、 それよりも好奇心・探求心のある方を歓迎します！ SNSでメイク動画をよく見る方やファッションが好きな方など、好奇心旺盛な方にピッタリです♪ これから大人の階段を駆け上がっていくお嬢様の良きパートナーとして寄り添ってあげてください。 主な仕事内容 ●お嬢様の振袖選びのお手伝い（接客）から店舗運営に関わる業務全般 お客様と一緒にお気に入りを見つける楽しさを感じてください！ ☆店舗運営業務全般 ☆シフト管理、スタッフ管理 ☆振袖・帯・小物などのトータルコーディネート ☆試着や振袖選びのサポート ☆ご契約に関するお手続き ☆商品管理、事務作業 ☆SNSを活用した店舗・振袖情報の発信 ★お店にお越しになるお客様は成人式を迎えるご本人とその保護者の方がメインになります。 →平日は一組から二組、休日は平均二組から三組程度の接客になります。 □───────────────────□ 「成人式」「20歳のつどい」「20歳の祝典」 □───────────────────□ 時代とともに呼び方は変わっても、 ご本人やご家族にとって「人生の大きな節目」 であることに変わりはありません。 お客さまのご希望や好みを丁寧にお伺いしながら、 お一人おひとりに合わせた振袖・帯・小物の トータルコーディネートをご提案します。 さらに、記念撮影の手配や当日までのスケジュール管理まで、 一生に一度の特別なイベントをトータルでプロデュースする。 大きな感動とやりがいを実感できるお仕事です。 ☆彡ジョイフル恵利とは彡☆ ＜今年も安定経営！60年以上続く老舗企業！＞ 振袖・袴・婚礼衣裳のレンタル専門店として創業60年が過ぎました。 伝統とトレンドを併せ持ち、常に業界の最先端を走り続けています。 イメージキャラクターには有名女優を起用！ TVCMをはじめ、プロモーションに力を入れることで お客様の認知度も上がっていますので安心して働けます！ チームワークが良く仲間意識の高い職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ⭐月給22万円以上＋賞与年2回＋手厚い手当あり ⭐社宅完備！Uターン・Iターンも歓迎♪ ⭐社員食堂あり！毎日の食事に困らない社内体制 ＼ 【仕事例】 ・店内のご案内 ・カンタンな清掃 ・景品交換 など ◆業界未経験大歓迎！ 入社後は、来店したお客様の接客対応をメインにお任せします。 インカム（無線機）完備でスタッフ同士連携できるので、 困ったことはすぐにフォローし合える環境です！ 先輩がついて業務を1つ1つ丁寧に教えますので、 未経験でもご安心ください！ マナーの基本からパチンコ接客の極意まで少しずつ覚えていけば問題ありません♪ 慣れてきたら、遊技機の調整やスタッフ育成、店舗運営なども徐々にお任せしていきます◎ ◆きめ細やかな育成プログラムあり！ 21SEIKIグループは、接客やマナーの研修にも力を入れております。 入社後には、接客マナーの研修からはじまり、 応対のシミュレーションなど丁寧にトレーニングを行っていきます。 OJTを通じて、先輩社員の丁寧な指導を受けられるので、成長を実感できる環境です✨ 先輩スタッフから一言！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務的なことはもちろん、社会人としての姿勢を大切にしている職場です！ お客様のしぐさから察して、お客様の「こうしてほしい」を先回りして気付けるように心がけています。 また、お客様との会話から広がるつながりが嬉しいと感じています♪

株式会社 兼平製麺所 食品品質管理（検品・管理・帳票類作成等） 岩手県盛岡市川目町23番17号盛岡中央工業団地内 正社員 求人の特徴 交通費支給 有給休暇あり 長期休暇あり 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 業務内容 品質管理、生産管理のお仕事 具体的には ・食品の微生物検査 ・工場内の衛生管理 ・帳票類の作成、管理（PCデータ入力） ・各取引先及び保健所対応 ・HACCP対応 ・商品ラベル作成 ・商品検品作業（工場内で製造した商品が規定に沿った盛付になっているか、ラベルが貼られているかなどの確認作業） ◎安全安心な食品製造を支える重要な品質管理のお仕事です。 ◎未経験の方も活躍できます。 ◆気が付けばあなたのすぐ近くに「兼平の麺」がある!! 昭和24年の創業以来、当社製品は、食通に人気のラーメン専門店、飲食店などでも数多く使われているほか、岩手を訪れた皇族の方々にもご献上させていただくという名誉を博しています。 中華麺、日本そば、うどん、盛岡冷麺、米粉麺などの他、コンビニ各社の調理麺商品の開発・製造も展開。いまや取扱いアイテム数は200種類を超えています。 最新のシステムを取り入れながら、時代に合わせた新たな商品を生み出したり、地産地消で地元を盛り上げる取り組みにも積極的にチャレンジし続ける当社で、共に挑戦する仲間を募集します。 麺が好き、岩手が好き、食が好き、、など どんな小さなきっかけでも当社に興味を持っていただける方性別/経験問わずお待ちしています。 ◆緑豊かで静かな場所があなたの勤務地です 盛岡市内から車で15分ほどとアクセスも良い。 それでいて市内から何十キロも離れたように静かで緑豊かな場所に当社の工場はあります。 ◎平成9年に完成した3階建ての工場 安心安全な職場環境で製造作業に携わっていただけます。 ◎食堂（兼休憩室）完備 休憩時間も快適！ ◆遠方の方のご応募も大歓迎！リモート面接対応 宮古市区界など盛岡市以外の地域の方も活躍中!! マイカー通勤OK、通勤手当も実費支給なので安心です。 盛岡市内以外の方も是非ご応募お待ちしています。 現在は矢巾町、紫波町、花巻市、滝沢市から通っているスタッフもいます！ ◎Iターン・Uターン希望の方も大歓迎!!リモート面接など、在宅での選考も対応していますので、遠方の方もお気軽にご応募ください。 ◆食品品質管理業務のスタッフ構成 ・男性1名、女性5名の計6名 ・20代～40代の方が活躍中です！ スタッフの頑張りはしっかりと評価する職場です！ 中途入社でもゆくゆくは工場長や係長などの 管理者へステップアップも目指せます。 スタッフ同士の仲も良く、 休憩時間などに気軽に相談ができる風通しの良い職場です。 ◆こんな方におすすめ ・こつこつと作業をこなすのが得意 ・正確な作業をこなすのが得意 ・PCに数字入力するのが得意 ・人と関わるよりも目の前の作業に自分のペースで集中して取り組みたい ・地元で働きたい ・工場勤務希望 ・食に関わる仕事がしたい 職種 食品品質管理（検品・管理・帳票類作成等） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■今までの店長経験を評価◎1～2ヶ月の研修後店長に…！ ■朝方までの夜間営業なし＆年間休日123日（週休2日） ■東証スタンダード上場企業ならではの充実の待遇・安定基盤 ■塊肉を捌く最高の打感！好きな“肉”を扱いながら店舗経営を極める ━━【今の努力、もっと報われる場所で発揮しませんか？】━━ 居酒屋、焼肉、ラーメン、個人店…… これまで飲食店の現場の店長として奮闘してきたアナタ。 「夜間営業で生活リズムがガタガタ」 「せっかくの休日も店舗から電話がかかってきて休めない」 「店長は好きだけど、この働き方はもう限界かも……」 そんな悩みを抱えながら、ひとりで頑張りすぎていませんか？ それなら、やってみませんか？ 「いきなり店長」企画！ いきなりステーキでは、あなたがこれまで培ってきた 「調理・接客・店舗運営・スタッフ育成」といった 店長スキルを“即戦力”として大絶賛評価！ ★肉マイレージを貯めるように店舗課題をクリア！ 1～2ヶ月の研修店舗で「塊肉のカット」や「オペレーション」の ポイントをサクッとクリアすれば、 3～4ヶ月目には「店長」として店舗をお任せ！ 無駄な下積み期間は一切ありません。 さらに、働きやすさも大幅にアップデート！ ◎ 朝方までの夜間営業なし！（生活リズムを取り戻せます） ◎ 年間休日123日＋週休2日制！（休日もしっかり休んで肉活や趣味を満喫！） ◎ 転居不可のご相談も柔軟に対応！ 上場企業の安定基盤があるからこそ、「無理な働き方」は一切させません。 好きな“肉”を扱いながら、 本来の「店舗経営の面白さ」を存分に味わってください！ もちろん、店長として活躍した先には、 SVや本部職（商品開発・人事・マーケティングなど）へのキャリアも開けています。 “これまで頑張ってきた店長経験”を、 「休める × 報われる × 肉を極める」最高のステージへ！ 「もう一度、楽しく店長をやろう！」と思えたあなたからのご応募を、 心よりお待ちしています！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 肉マイレージのようにクリア！「いきなり店長」研修攻略ルート】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、無駄な下積み期間は一切ナシ！ 【STAGE 1】入社時：経験を最大評価！「店長待遇」からのスタート！ これまでの飲食店長としてのスキルや実績を考慮した給与・待遇でお迎えします！ 【STAGE 2】1～2ヶ月目：特別カリキュラム！肉スキル＆店舗オペレーションを攻略！ 「塊肉を捌くカット技術」や「最高の焼き加減」など、 いきなりステーキ独自の肉スキルを集中習得！ スマホでいつでも確認できる動画マニュアルも完備されているので、 「これどうだっけ？」もその場でクリア可能！ ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STAGE 3】3～4ヶ月目：クリア達成！いよいよ「店長」として店舗をお任せ！ 1～2ヶ月で店長ポイントを貯めたら、 いよいよ店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成など）を本格的にお任せ！ 経験者だからこそ、自分の色を出した店舗運営の面白さをすぐに体感できます。 【CLEAR AFTER】その先も続くサポート体制！ 店長昇格後も階層別の社内研修やSVのフォローがあり、さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■月給35万3000円以上からスタート これまでの飲食店長経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ■社員の平均年齢41.5歳！ 店長経験を活かした転職を歓迎 これまで培ってきた店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 ■店長は「ジュニア・ミドル・シニア」の3段階 店舗運営の習熟度・成果を評価し、 店長になった後も昇給を目指せます。 ■店舗運営の経験を、その先のキャリアにも 店長からSVを目指せるほか、 商品管理・人事・マーケティングなど 本部ポジションへの挑戦も可能です。 ■年間休日123日・週休2日制 店長としてキャリアを続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━【今の「評価・裁量の限界」会社の仕組みで解決しませんか？】━━ ファミレス、牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、回転寿司…… これまで大手チェーンの現場で、数値や店舗運営に向き合ってきたアナタ。 「本部主導のマニュアルばかりで、自分の仕掛けやアイデアが試せない」 「厳しい目標数値を達成しても、給与や昇給にほぼ還元されない」 「店長経験を積むほど、昇進も給与も頭打ちになっている」 これらの不満の原因は、あなたのスキル不足ではなく「会社の構造」にあります。 『いきなり！ステーキ』は、この3つの課題を解消する環境と制度をご用意しました。 ◆課題解決(1)：自由度がない→「現場主導の店舗運営」へ 当社の店長は、ただマニュアル通りに店舗を動かすだけの「管理者」ではありません。 1～2ヶ月の研修をクリアした後は、立地や顧客層、店舗で働くスタッフに合わせて、 より良いお店にするためのアイデアを自分たちで考え、実行できます。 例えば―― 【サービス面】リピーターを増やす接客を考える 「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、 帰られるお客様を扉までお見送り。 料理を提供するだけではなく、 最後まで気持ちよく過ごしていただける接客を店舗全体で実践します。 【売上面】お客様に合わせた商品・企画を考える クリスマスには「お肉のオードブル」を企画したり、 地域のお客様に喜ばれるランチメニューを考案したり。 季節や客層を見ながら、売上アップにつながるアイデアを店舗から形にしていけます。 【教育面】一人ひとりに合わせたチームづくり 主婦・学生・フリーターなど、 年齢も働き方も異なるスタッフを育成。 それぞれの得意なことや経験に合わせて役割を考え、 スタッフが力を発揮できるチームをつくることも店長の仕事です。 サービス・売上・人材育成まで、自分の考えを店舗運営に反映できる。 これまで培ってきた店長経験や「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせる環境です。 ◆課題解決(2)：評価されない→「成果が直結する3段階評価システム」へ 評価基準をブラックボックス化させず、 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の 3段階ステージと明確な還元ロジックを確立しています。 ◆課題解決(3)：キャリアが頭打ち→「現場経験が活きる本部ポスト」へ 店長はゴールではなくスタートです。 現場で培った「数字を見る力」を武器に、 上場企業の骨格を支えるポジションへ着実にステップアップできます。 “これまで努力してきた店長経験”を、 「任される × 正当に評価される × 成果が給与に直結する」最高のステージへ。 あなたの「店長としてのこだわりやノウハウ」、ここで思いきり試してみませんか？ 成果がしっかり自分に返ってくる環境で、 もう一度、店舗づくりの面白さを味わいましょう！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【入社後の店長までの流れ】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、 不必要な下積み期間は一切設けていません。 即戦力としてお迎えし、スムーズに自分の店舗を持っていただける環境をご用意しています。 【STEP1】入社時：これまでの実績を正当評価する「店長待遇」スタート 前職での店長実績やマネジメントスキルを十分に考慮し、 納得のいく給与・待遇でお迎えします。 【STEP2】1～2ヶ月目：専門ノウハウを集中習得する「特別プログラム」 研修店舗へ配属後、「塊肉のカット技術」や「効率的な店舗オペレーション」など、 専門店ならではのノウハウを短期集中で習得していただきます。 スマホで閲覧できる動画マニュアルも整備されているため、 疑問点をその場で解消しながら効率よく学習を進められます。 ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STEP3】3～4ヶ月目：店長着任！あなたのアイデアで店舗を動かすフェーズへ 研修修了後は、いよいよ1店舗の経営者として本格的に店舗運営をお任せします！ 売上管理やスタッフ育成はもちろん、 立地に合わせた独自の販促企画など、 経験者だからこそ味わえる「自分の手でお店を育てる面白さ」をすぐに体感できます。 【STEP4】着任後：成果を伸ばし続ける「手厚いフォロー＆評価制度」 店長になって終わりではありません。 SVのサポートや階層別研修を受けながら、 さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

仕事内容 パチンコ店『ジャムフレンドクラブ久慈』で､ 正社員/ホール・カウンタースタッフの募集です！ 勤務地は岩手県久慈市です。 ◎ネイルOK！髪色自由！ ◎重いドル箱などの運搬は一切なし ◎社員寮完備で住む場所も同時 ◎20代から中高年まで幅広く活躍 ◎有休消化率80％ ◎残業月平均5時間 【ホールスタッフ業務】 ①店内接客・対応業務 ②カウンターでの景品交換 ※他、付随業務 当店はパーソナルシステム導入店舗なので、 パチンコの出玉の上げ下げなどはありません！ 体の負担も少なく勤務頂けます！ 【研修期間】 配属された店舗内で 新人店舗研修を行います。 (パチンコの基礎知識や 実践に向けての練習等） 接客業、業界未経験の方でも 研修終了後には 接客スキルがUPしております。 【評価制度】 弊社ではスタッフの働きや頑張りを 評価し、その方が自分の良さを 最大限に発揮できる ベストポジションに就いていただきます。 【20代から中高年まで幅広く在籍】 ・正社員として長期安定して働きたいフリーターさん ・子育てが落ち着いて仕事復帰したい主婦(夫)さん ・ハローワークで転職活動中の方 ・パチンコ店での勤務経験を活かしたい方 業務内容等のご質問がございましたら いつでもご連絡下さい。 皆様からのご連絡を 心よりお待ちしております。 【お問い合わせ先】 TEL：0194-52-3980

さがみ典礼長安殿 岩手県南支社 支社職員/葬儀、セレモニー 岩手県奥州市水沢区佐倉河字東沖ノ目74-1 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 長期休暇あり ブランク OK 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 転職回数不問 車通勤 OK 業務内容 冠婚葬祭に関する業務全般 ●具体的には 登録案内をはじめ、事前準備 当日サービス、アフターサービス カウンセリングスタッフの育成、管理など ★未経験者も大歓迎！ 慣れるまでしっかりフォローします♪ 働きながら専門の資格も取れますよ！ - 支社移動に伴い新支社勤務スタッフ募集中！ しっかりとした研修期間を設けていますので、無資格・未経験でも安心して始められます！ 実際に以前は事務や受付、製造など業界経験が全くない方が多数活躍しています！ もちろん接客サービス業や営業などの経験がある方も大歓迎！ 冠婚葬祭という人生における大切な行事のお手伝いをすることで、 自分自身の成長にもつながります。 感謝の気持ちにあふれた心温まるお仕事です♪ 興味がある…というところから始めてOK！ 20代から60代の幅広い世代が男女問わず活躍中！ 中高年の方も頑張っています！ 【異業種からの転職多数！】 経験よりも人柄を重視した採用を行っております。 未経験でも充実の研修プログラムあり！ 基礎から実務までわかりやすく、丁寧に教えます！ ＼アルファクラブの注目ポイント／ 【働き方改革実施中！】 どなたでも、何歳からでも活躍出来ますよ♪ 子育て中の方も安心して働ける制度も取り入れております。 女性スタッフも多数活躍中！ 【職場見学OK！】 実際の業務を見てから応募するか決められます！ 働きやすいと評判の環境です◎ ハローワークでお探しの方もお気軽にお問合せください☆ - 他業種からの転職例☆ - ・転職のきっかけ 以前はナイトワークでアルバイトをしていました。 しかし昨今のコロナウイルスの流行でシフトは激減し収入も不安定… もともと人と関わるのが好きなこともあり、 経験不問で活躍できる…とのことで心機一転、転職を決意！ このままでは何も変わらないし、 一度やってみよう！と思い応募しました。 ・働いてみた感想 思っていたより職場環境も良く、 先輩も丁寧に教えてくれるので安心して働けています！ 収入面も安定し毎日楽しく働けていますので、 転職して本当に良かったと思っています！ ・求職者へのメッセージ もし、これを見ている私と同じような コロナ禍でシフトが減った……というような 飲食店を始めとした接客・サービス業の方がいましたら、 今こそ動くべきだ、と伝えたいです。 今のうちに安定した稼ぎを手に入れることが、 先の自分への投資にもなります！ ぜひ、一緒に働きましょう♪ 職種 支社職員/葬儀、セレモニー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 冠婚葬祭事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ TVなどメディアでもよく知られる カーコーティングの"KeePer"。 多くの車好きから注目される この技術をイチから身に付けて 全国で通用するプロ職人になりませんか？ ◆◆◆◆ この求人のポイント！ ◆◆◆◆ 20代の若手が活躍中！転職組も多数！ 初心者から一人前なるまで半年程度 職場の人間関係で悩んでいる方にぜひ 残業少なめ！希望シフトはほぼ通ります ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【どんなお仕事？】 フルサービスのガソリンスタンドで 自動車のコーティング作業のほか、 給油や窓ふき・簡単な点検を行います。 ●お客様対応 ●車の窓拭きや洗車コーテイング ●軽作業 ●給油作業 …など 【知識ゼロから ⇒ 半年でプロに】 教えるのが上手い職場です。 春に入社した初心者が、 秋には立派な職人になっています。 どうして育てるのが上手いのか？ それは、その道を究めたマイスターたちが 効果的な教育フローを組んでいるから。 「僕たちをゴールとして逆算してます」 「俺らが成長した良い体験だけを教えて、 無駄だったことはやらせない」 「新人が何に悩むかよく知ってるんで・笑」 レクチャーの出し惜しみは一切しません。 初心者のあなたが、 先輩たちに並んで活躍する最短コースを がっちり用意して待っています！ 【ここで働くのが良い4つの理由】 ＜１：頼もしい先輩がいます＞ 最初に覚えることは確かに多いですが、 先輩たちは正真正銘のプロ揃い 教えてくれることは実践的で役に立ちます。 しかも、こんなに優しいんです。 「分からなかったら遠慮なく何でも聞いて たとえ100回おなじ事を質問されても、 ちゃんと100回答えるから安心して！」 ＜２：失敗したって平気です＞ まだ始めたばかりの新人なら、 上手くいかないのは当たり前。 それを責める人間はうちにはいません。 「お、今回はダメだったか！しゃーない！」 じゃあ次はさ、どうやって挑戦する？ 俺も付き合うから。もう1回やってみな」 どんなときでもポジティブに励まします！ ＜３：働いていて気分がいいです＞ 「ごめーん！今回のミスは俺のせいだわ」 仕事がうまくいかなかったとき、 当社のスタッフは責任転嫁をしません。 正々堂々、ちゃんと頭を下げる。 もちろんいいことがあれば、皆で喜んで。 だからチームの和が太くなります。 「そうだそうだ、お前が悪～い(笑)」 「反省したら次いこか。気合い入れてな！」 こういう仲間がいる職場は、 働いていて気持ちがいいものです。 ＜４：お客様が素直なんです＞ 車のコーティングをするお客様は、 もれなく愛車を大切にしている情熱家。 当社の高品質な施工を施すと―― 「めちゃくちゃ綺麗になった！ すごい！最高ですよありがとう！」 と、直接に感謝をしてくださいます。 他にも、 当社ブログを見てご来店くださったり 口コミで満点をつけてくださったり… "クルマ好き"は皆さん、 感情表現がとてもダイレクト。 自分たちの頑張りがしっかり反響として 見えるのは、とても強いやりがいです。 【スキルアップで自信がつく】 コーティングの全国大会出場や 資格取得などの機会も豊富で勤務時間内の 勉強＆練習がOKです！ カーコーティング・キーパー技術コンテスト で毎年受賞している先輩スタッフもいます。 また、あなたのキャリアプランに合わせて 店舗運営などもお教えできます。 希望は何でも気軽にご相談下さい！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “楽しめる飲食”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

孝輝殿 江刺玉里会館 会場担当スタッフ/セレモニー、葬儀のお手伝い、アフターフォロー 岩手県奥州市江刺区玉里青篠２４４ 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 長期休暇あり 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 車通勤 OK 業務内容 搬送業務や ご遺族様との打ち合わせ、 御納棺のお手伝い、 通夜・葬儀の式進行、 その後のアフターフォロー、サービス、 葬祭に関わる車両の運転、管理 その他地域のお客様の相談や 施設運営、企画など 未経験の方も、基礎から学べる研修とサポート体制が整っています。 【研修の一例】 ・葬儀・セレモニーの流れや基礎知識の座学研修 ・挨拶や言葉遣い、身だしなみなどのマナー研修 ・先輩のフォローを受けながら実務研修 先輩社員も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ご遺族様への対応やセレモニーの運営を通じて、 丁寧な接客マナーや正確な段取り力、チームワークなども自然に身につきます。 - 無資格・未経験でも安心して始められますし、 冠婚葬祭という人生における大切な行事のお手伝いをすることで、 自分自身の成長にもつながります。 20代から中高年まで幅広い世代が男女問わず活躍中！ 興味がある…というところから始めてOK！ 【異業種からの転職多数！】 経験よりも人柄を重視した採用を行っております。 未経験でも充実の研修プログラムあり！ 基礎から実務までわかりやすく、丁寧に教えます！ 【働き方改革実施中！】 どなたでも、何歳からでも活躍出来ますよ♪ 子育て中の方も安心して働ける制度も取り入れております。 女性スタッフも多数活躍中！ 【職場見学OK！】 実際の業務を見てから応募するか決められます！ 働きやすいと評判の環境です◎ まずはお気軽にお問合せください☆ - 様々な方が活躍しています！ - 当グループでは、接客・販売・飲食・事務・介護・医療・物流・製造など、 様々な業界から転職された方が多数活躍中です。 未経験の職種に挑戦したいという方も大歓迎！ 安心して働き始められる環境が整っています。 雰囲気はYouTubeからご確認下さい！ 動画を通じてやりがいや興味を持っていただければ幸いです。 https://youtu.be/F4ZZpPCoA6c 職種 会場担当スタッフ/セレモニー、葬儀のお手伝い、アフターフォロー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 冠婚葬祭事業

孝輝殿 水沢東大通り会館 会場担当スタッフ/セレモニー、葬儀のお手伝い、アフターフォロー 岩手県奥州市水沢東大通り１丁目７－１６ 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 長期休暇あり 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 転職回数不問 車通勤 OK 業務内容 搬送業務や ご遺族様との打ち合わせ、 御納棺のお手伝い、 通夜・葬儀の式進行、 その後のアフターフォロー、サービス、 葬祭に関わる車両の運転、管理 その他地域のお客様の相談や 施設運営、企画など 未経験の方も、基礎から学べる研修とサポート体制が整っています。 【研修の一例】 ・葬儀・セレモニーの流れや基礎知識の座学研修 ・挨拶や言葉遣い、身だしなみなどのマナー研修 ・先輩のフォローを受けながら実務研修 先輩社員も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ご遺族様への対応やセレモニーの運営を通じて、 丁寧な接客マナーや正確な段取り力、チームワークなども自然に身につきます。 - 無資格・未経験でも安心して始められますし、 冠婚葬祭という人生における大切な行事のお手伝いをすることで、 自分自身の成長にもつながります。 20代から中高年まで幅広い世代が男女問わず活躍中！ 興味がある…というところから始めてOK！ 【異業種からの転職多数！】 経験よりも人柄を重視した採用を行っております。 未経験でも充実の研修プログラムあり！ 基礎から実務までわかりやすく、丁寧に教えます！ 【働き方改革実施中！】 どなたでも、何歳からでも活躍出来ますよ♪ 子育て中の方も安心して働ける制度も取り入れております。 女性スタッフも多数活躍中！ 【職場見学OK！】 実際の業務を見てから応募するか決められます！ 働きやすいと評判の環境です◎ まずはお気軽にお問合せください☆ - 様々な方が活躍しています！ - 当グループでは、接客・販売・飲食・事務・介護・医療・物流・製造など、 様々な業界から転職された方が多数活躍中です。 未経験の職種に挑戦したいという方も大歓迎！ 安心して働き始められる環境が整っています。 雰囲気はYouTubeからご確認下さい！ 動画を通じてやりがいや興味を持っていただければ幸いです。 https://youtu.be/F4ZZpPCoA6c 職種 会場担当スタッフ/セレモニー、葬儀のお手伝い、アフターフォロー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 冠婚葬祭事業

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

孝輝殿長安殿 八日町会館 会場担当スタッフ/セレモニー、葬儀のお手伝い、アフターフォロー 岩手県奥州市江刺八日町1-1-17 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 長期休暇あり 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 車通勤 OK 業務内容 搬送業務や ご遺族様との打ち合わせ、 御納棺のお手伝い、 通夜・葬儀の式進行、 その後のアフターフォロー、サービス、 葬祭に関わる車両の運転、管理 その他地域のお客様の相談や 施設運営、企画など 未経験の方も、基礎から学べる研修とサポート体制が整っています。 【研修の一例】 ・葬儀・セレモニーの流れや基礎知識の座学研修 ・挨拶や言葉遣い、身だしなみなどのマナー研修 ・先輩のフォローを受けながら実務研修 先輩社員も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ご遺族様への対応やセレモニーの運営を通じて、 丁寧な接客マナーや正確な段取り力、チームワークなども自然に身につきます。 - 無資格・未経験でも安心して始められますし、 冠婚葬祭という人生における大切な行事のお手伝いをすることで、 自分自身の成長にもつながります。 20代から中高年まで幅広い世代が男女問わず活躍中！ 興味がある…というところから始めてOK！ 【異業種からの転職多数！】 経験よりも人柄を重視した採用を行っております。 未経験でも充実の研修プログラムあり！ 基礎から実務までわかりやすく、丁寧に教えます！ 【働き方改革実施中！】 どなたでも、何歳からでも活躍出来ますよ♪ 子育て中の方も安心して働ける制度も取り入れております。 女性スタッフも多数活躍中！ 【職場見学OK！】 実際の業務を見てから応募するか決められます！ 働きやすいと評判の環境です◎ まずはお気軽にお問合せください☆ - 様々な方が活躍しています！ - 当グループでは、接客・販売・飲食・事務・介護・医療・物流・製造など、 様々な業界から転職された方が多数活躍中です。 未経験の職種に挑戦したいという方も大歓迎！ 安心して働き始められる環境が整っています。 雰囲気はYouTubeからご確認下さい！ 動画を通じてやりがいや興味を持っていただければ幸いです。 https://youtu.be/F4ZZpPCoA6c 職種 会場担当スタッフ/セレモニー、葬儀のお手伝い、アフターフォロー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 冠婚葬祭事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 楽天グループの“正社員×直雇用”で働く！ ”安定”と”成長”をどちらも叶える環境へ✧ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 携帯販売・接客経験を活かしませんか？ 楽天モバイルは“販売”ではなく“提案”。 幅広いサービスを提案し、 接客の幅をさらに広げられます！ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 大手の店舗で働けても、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ 【この求人の魅力】 ―――――――――― ✔ 残業は月10～15時間程度！ ✔ キャリアパス充実 ✔ 賞与・昇給年2回 ✔ インセンティブあり◎ ✔ 3年目で年収620万円以上も可能 ✔ 月1.2万円の食事手当あり 【仕事内容】 ―――――――― 楽天モバイル店舗にて、 接客・提案に加え、 店舗運営にも関わっていただきます！ また、ご経験に応じて 売上／業績目標管理および改善施策の実行、 社員育成などもお任せします♪ 経験を活かした業務範囲をお任せするため、 裁量を持って店舗運営に関われます✧ 【楽天だからこその特徴】 ――――――――――――― ▮グループ企業ならではの提案 1億人以上の会員を抱える「楽天経済圏」。 楽天の総合案内として、 唯一対面でお客様と直接接点を持っています！ スマホだけではなく、 カード・市場・旅行など70以上の 楽天グループのサービスを 組み合わせて提案できるため、 「もっと提案の幅を広げたい」 という方に最適な環境です♪ ▮明確な評価とキャリアパス 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職（企画・人事等）への昇格が可能！ 「現場で終わらない経歴」を描けます✧ ✧過去、入社1年で店長昇格の実績あり ✧複数店舗責任者になると、年収1000万円以上も！ ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 特別な経験は必要なし！ “人と接するお仕事の経験”があれば、 大手で働くチャンスがあります！ ＼ ✅人と話すのが好き ✅アルバイトで接客経験がある など、 そんなちょっとした経験や コミュニケーション力が、 この仕事では“強み”になります✧ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 大手の店舗で働けても、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ ✧この求人の魅力✧ ー ・大手グループ×正社員×直雇用で安心♪ ・残業は月10～15時間程度！ ・インセンティブ制度あり◎ ・福利厚生も充実♪ ・昇給＆賞与は年2回✧ ・月1.2万円の食事手当あり ✧ お任せするお仕事✧ ー ご来店されたお客様に対し、 楽天モバイルやグループサービスの 魅力をご紹介していただきます！ ・新規契約、機種変更のご対応 ・楽天グループサービスのご提案 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・事務作業、在庫管理 など 入社後は5日間の座学研修やOJTで 基礎からしっかり学べるので 未経験の方でも安心です♪ ✧キャリアも収入もアップ✧ ー 楽天モバイルは現在も拡大中のため、 ・店長／マネージャーへのステップアップ ・本部職（企画・人事など）への異動など、 幅広いキャリアを目指せます◎ さらに賞与＋インセンティブ制度もあり、 頑張りや成果はしっかり給与に反映！ 未経験から収入アップを実現する 先輩も多数活躍中です✧ ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

仕事内容: ✅ ホール業務全般 お客様のご案内・エスコート、ドリンク・軽食の配膳、テーブルセットなど ✅ スタッフのサポート・フォロー フロアの状況把握、接客スタッフのフォローやケア ✅ 店舗マネジメント 売上管理、シフト管理、新人スタッフの育成、イベントの企画・運営など ⭐ 未経験からの挑戦を大歓迎します！ 特別な経験や専門知識は一切不要！ 最初は基本的なホール・フロア業務からスタートし、段階を踏んで店舗マネジメント（店長・幹部候補）へステップアップしていただけます。 ※「まずはアルバイトで働いてみて、自分に合いそうなら正社員になりたい」というお試し勤務も大歓迎です！

仕事内容 ◆太陽鉱油が約束する、新しい働き方◆ ■成果＋能力の2軸で評価する制度あり！ ■自己評価＋上長評価＋1on1を実施！ ■主任・店長、その先へキャリアアップ可能！ ■豊富な研修(必修・選択 全200種類)＋資格取得支援あり！ ■賞与年3回／2025年実績5.5ヵ月分！ 私たちの仕事は、ただ燃料を提供するだけではありません。 社員が安心して将来設計でき、毎日を心から楽しめる環境を創ること。 それこそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。 ＜＜頑張りと成長を評価する制度＞＞ 当社では、社員一人ひとりの頑張りを 「定量評価」と「定性評価」の 2つの軸から評価しています。 ◆定量評価／年1回 個人目標に対する達成率など、 仕事の成果を評価。 評価結果は翌年4月以降の 賞与に反映されます。 ◆定性評価／年2回 コミュニケーション力や 情報収集力など、 日々の仕事で発揮する能力を評価。 評価結果は翌年4月以降の 基本給に反映されます。 評価は社員自身による自己評価の後、 上長による二次評価を実施。 さらに、必ず上長との1on1を行い、 本人の自己評価と上長からの評価を すり合わせたうえで、 その年の評価を決定します。 一方的に評価を伝えるのではなく、 本人の考えもしっかり確認しながら、 可能な限り納得感のある評価を 目指しています。 ＜＜その先のキャリアも目指せます！＞＞ 店舗で経験を積んだ後も、 次のポジションを目指せる キャリアステップがあります。 メンバー ↓ 主任 ↓ 店長（3段階あり） ↓ 副支社長 ↓ 支社長 ↓ 部長 さらに、店長を経験した後、 営業の専門職へJOBチェンジすることも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ ◆主任／入社3～5年 ◆店長／入社6～8年 ※上記はキャリアアップの一例です。 「店舗運営に携わりたい」 「後輩の育成にも挑戦したい」 「さらに上のポジションを目指したい」 そんな向上心を活かしながら、 長期的なキャリアを描ける環境です。 私たちが目指しているのは、 物流と生活を支える エネルギー販売のネットワークを拡充し、 選ばれる企業になること。 「人と人を繋ぎ、人々の思いを繋ぎ、そして未来へ繋ぎます」 会社の成長とともに、 自分自身も成長していきたい方が、 将来を見据えて働ける環境です。 ＜＜安心して長く働ける環境＞＞ ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇も取得しやすい環境(取得率78.9％) ◆家具・家電付きの独身寮をご用意 ◆Netflix無料視聴 ◆提携スポーツジムの割引利用 ◆リゾート施設をお得に利用可能 ◆退職金制度があり長く腰を据えて働けます ◆男女ともに育児休暇取得率は100％ ◆未経験スタートでも安心の環境 安定した環境で長く働きたい方はもちろん、 会社の成長と一緒に自分自身も成長していきたい方にもピッタリの環境です◎ ◆具体的な仕事内容◆ お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、ガソリンスタンドの店舗運営をお任せします！ 《一日の仕事の流れ（例）》 08:45 出社・ユニフォームに着替え 09:00 朝礼、店舗内の清掃 10:00 前日の販売実績を報告 12:00 昼休憩（休憩は交代で回します） 13:00 キャンペーン商品の店頭販売 15:00 店舗内の現金チェック 18:00 引継ぎ後、残業はほとんどなく退社 ※お客様への給油サポート、スタッフの教育などもお任せします。 ◆スタッフインタビュー◆ ■未経験からでも安心して成長できる環境があります！■ ◆お客様との会話が仕事のやりがいに！／20代女性◆ 『またあなたにお願いするね』とお客様から声をかけて頂いたときは本当にうれしかったです。 日頃から笑顔で接客することを心がけています。 ◆研修制度が充実！スキルアップできます！／30代男性◆ 接客だけでなく、コミュニケーション研修や対応研修など、これまで経験したことのない内容まで学べました。 未経験でも安心して成長できる環境だと感じています。 ◆将来は店舗運営にも挑戦したい！／30代男性◆ 今後は店舗運営や後輩育成にも携わり、会社の成長に貢献していきたいと考えています。 頑張りをしっかり評価してもらえるので、目標をもって働ける環境です。 ◆募集要項 対象となる方◆ 《必須条件》 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種・業界未経験、第二新卒、フリーターの方、大歓迎です！

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 正社員募集・人柄採用 ／ ⏩月8日休みで【土日休み】や【連休】OK ⏩旅行、推し活などプライベートも楽しめます♪ ＼包丁を握ったことがなくてもOK／ 東北で愛される焼肉店 「やまなか家」での 正社員募集です。 まずは元気な挨拶から スタートしましょう！ 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール業務 ご案内、オーダー受付、 配膳、レジ対応など。 ✅️ キッチン業務 盛岡冷麺やビビンバの調理、 お肉や野菜の仕込みなど。 ✅️ 店舗管理（徐々に！） 発注業務、在庫管理、 売上管理や後輩の教育。 「絶対に店長にならなきゃ」 なんてプレッシャーはなし❗ 現場でお客様を笑顔にする プロを目指す道も大歓迎です。 【入社後の流れ】 先輩スタッフが必ずそばに ついて教えるので、 放置される心配はありません。 社長も38歳と若く、 現場の気持ちを理解して くれる環境です！ 【入社者インタビュー】 [入社1年目/28歳/元工場勤務] 接客は初めてでしたが、 「人がいい」から 続けられています。 上司とも笑って話せる 関係性があるのが魅力です。 年収も前職より上がり、 安定して働けています！

ファミリー斎場日高 会場担当スタッフ/セレモニー、葬儀のお手伝い、アフターフォロー 岩手県奥州市水沢日高西27-1 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 長期休暇あり 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 車通勤 OK 業務内容 搬送業務や ご遺族様との打ち合わせ、 御納棺のお手伝い、 通夜・葬儀の式進行、 その後のアフターフォロー、サービス、 葬祭に関わる車両の運転、管理 その他地域のお客様の相談や 施設運営、企画など 未経験の方も、基礎から学べる研修とサポート体制が整っています。 【研修の一例】 ・葬儀・セレモニーの流れや基礎知識の座学研修 ・挨拶や言葉遣い、身だしなみなどのマナー研修 ・先輩のフォローを受けながら実務研修 先輩社員も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ご遺族様への対応やセレモニーの運営を通じて、 丁寧な接客マナーや正確な段取り力、チームワークなども自然に身につきます。 - 無資格・未経験でも安心して始められますし、 冠婚葬祭という人生における大切な行事のお手伝いをすることで、 自分自身の成長にもつながります。 20代から中高年まで幅広い世代が男女問わず活躍中！ 興味がある…というところから始めてOK！ 【異業種からの転職多数！】 経験よりも人柄を重視した採用を行っております。 未経験でも充実の研修プログラムあり！ 基礎から実務までわかりやすく、丁寧に教えます！ 【働き方改革実施中！】 どなたでも、何歳からでも活躍出来ますよ♪ 子育て中の方も安心して働ける制度も取り入れております。 女性スタッフも多数活躍中！ 【職場見学OK！】 実際の業務を見てから応募するか決められます！ 働きやすいと評判の環境です◎ まずはお気軽にお問合せください☆ - 様々な方が活躍しています！ - 当グループでは、接客・販売・飲食・事務・介護・医療・物流・製造など、 様々な業界から転職された方が多数活躍中です。 未経験の職種に挑戦したいという方も大歓迎！ 安心して働き始められる環境が整っています。 雰囲気はYouTubeからご確認下さい！ 動画を通じてやりがいや興味を持っていただければ幸いです。 https://youtu.be/F4ZZpPCoA6c 職種 会場担当スタッフ/セレモニー、葬儀のお手伝い、アフターフォロー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 冠婚葬祭事業

【仕事内容】 ＼未経験・車の知識ゼロOK！／ ガソリンスタンドスタッフを正社員募集 ※49歳以下の方限定 【仕事内容】 主な業務：給油/洗車/車点検・整備補助/接客対応など ▼具体的には... ・お客様の誘導/給油作業(セルフ・フルサービスあり) ・車内清掃/窓拭き/洗車/タイヤ・オイル交換などの軽整備補助 ・レジ対応/会計/カー用品の販売/サービス案内 ・慣れてきたら、在庫管理やPOP設置などもお任せ 販売ノルマなし！自分で決める目標に挑戦し、 達成すればインセンティブも支給♪ ────────────────────── ☆ガソリンスタンドスタッフおすすめポイント☆ ────────────────────── ■高卒OK・学歴不問 社会人基礎マナー、自動車の専門的知識や、 現場での接客、スキルの構築からスタート！ その後はキャリアに応じて、ポジションや職種別の集合研修を様々実施 ■賞与は年3回支給！(平均6ヶ月分) 資格手当などの各手当、インセンティブあり 各種eラーニングや資格取得支援でスキル・収入UP応援♪ ■週休2日+基本日勤のみ 24時間営業の店舗でも、基本的には夜勤なし ワークライフバランスも充実！ ■嬉しい福利厚生がいっぱい 寮社宅や社割、リゾートホテルの利用割引も♪ 産休育休の取得実績は女性100％、男性62.5% ────────────────────── 【キャリアアップ例】 ・3年目～：サブマネジャーとして店舗運営補佐 ・4年目～：マネジャーとして店舗運営、イベント立案/実施、後輩/PA指導 ・10年目～：ブロック長として複数店舗の運営、マネジャー育成 ※ガソリンスタンドスタッフから、営業職や管理部門への職種転換も可能※ 【モデル年収例】 《Oさん・30歳・サブマネジャー》年収550万円 《Tさん・31歳・マネジャー》年収630万円 【入社時の給与目安】 ・25歳の場合：月収266,940円～ ・30歳の場合：月収279,700円～ ※年齢・経験によって変動あり(面接時に相談) ※各種手当(資格・通勤等)は別途支給 ★成果や取り組みに応じてキャリアアップできる環境です 【吉田石油店について】 大正15年創業の歴史と信頼のある安定企業 全国約130店舗展開中で、毎年拡大しています 「働きやすく成長を促す」を社風に、誠実さとコミュニケーションを重視している会社です ＼実際に働く先輩社員の声／ ───────────── ▶入社2年目/未経験入社 「初めは車の知識ゼロでしたが、先輩の丁寧な指導でできることが増えて楽しいです。 車に興味がある人、楽しい職場がいい人にはピッタリの職場です！」 ▶入社5年目/異業種からの転職 「季節によって外作業がきつい時もありますが、その分お客様との触れ合いやチームワークで乗り切れてます！ 自分がおすすめして販売できたときにやりがいを感じます。車のノウハウや作業を身に着けられます！」 ───────────── WEB面接OK！性別問わず20～40代活躍中★ ガソリンスタンドスタッフにご興味を持たれましたらご連絡ください！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┌──＼ ✨アピールポイント✨ ／──┐ ✅⭐オープニングスタッフ大募集⭐ ✅月8～休みでプライベート充実◎ └─────────────────┘ ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ お店について ╰━━━━━━ｖ━━╯ 盛岡駅徒歩4分のホテル内併設の 本格的なメニューが気軽に楽しめる アイリッシュＰＵＢ＆バーです。 早朝はホテル宿泊客向けに、 朝食バイキングを提供します。 夜はビール片手に洋楽を楽しめる ＢＡＲとして営業しています。 時間帯によりメニューや営業スタイル お客様の利用目的も異なるので、 1つのお店で様々な用途で楽しめます。 ╭━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━━━━ｖ━━╯ ホール・接客・サービスを中心に 店舗運営業務をお任せします。 ╭━━━━━━━╮ ⭐会社について ╰━━━━ｖ━━╯ グループ合わせて約50店舗飲食店を運営。 ホテル内に入るレストラン ちょっと洒落たバル業態 手作り湯葉が自慢の和食業態 本格インドカレー業態 カフェ業態 など 幅広い飲食サービスを展開しています。 和洋中にこだわらないラインナップで 飲食業界で活躍されてきた方も、 経験の浅い方や未経験の方も 活躍できる環境です。 ホテルと連動した飲食サービスや お客様の利用しやすい駅前が多いので、 景気に左右されず活躍できます。

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ TVなどメディアでもよく知られる カーコーティングの"KeePer"。 多くの車好きから注目される この技術をイチから身に付けて 全国で通用するプロ職人になりませんか？ ◆◆◆◆ この求人のポイント！ ◆◆◆◆ 20代の若手が活躍中！転職組も多数！ 初心者から一人前なるまで半年程度 職場の人間関係で悩んでいる方にぜひ 残業少なめ！希望シフトはほぼ通ります ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【どんなお仕事？】 フルサービスのガソリンスタンドで 自動車のコーティング作業のほか、 給油や窓ふき・簡単な点検を行います。 ●お客様対応 ●車の窓拭きや洗車コーテイング ●軽作業 ●給油作業 …など 【知識ゼロから ⇒ 半年でプロに】 教えるのが上手い職場です。 春に入社した初心者が、 秋には立派な職人になっています。 どうして育てるのが上手いのか？ それは、その道を究めたマイスターたちが 効果的な教育フローを組んでいるから。 「僕たちをゴールとして逆算してます」 「俺らが成長した良い体験だけを教えて、 無駄だったことはやらせない」 「新人が何に悩むかよく知ってるんで・笑」 レクチャーの出し惜しみは一切しません。 初心者のあなたが、 先輩たちに並んで活躍する最短コースを がっちり用意して待っています！ 【ここで働くのが良い4つの理由】 ＜１：頼もしい先輩がいます＞ 最初に覚えることは確かに多いですが、 先輩たちは正真正銘のプロ揃い 教えてくれることは実践的で役に立ちます。 しかも、こんなに優しいんです。 「分からなかったら遠慮なく何でも聞いて たとえ100回おなじ事を質問されても、 ちゃんと100回答えるから安心して！」 ＜２：失敗したって平気です＞ まだ始めたばかりの新人なら、 上手くいかないのは当たり前。 それを責める人間はうちにはいません。 「お、今回はダメだったか！しゃーない！」 じゃあ次はさ、どうやって挑戦する？ 俺も付き合うから。もう1回やってみな」 どんなときでもポジティブに励まします！ ＜３：働いていて気分がいいです＞ 「ごめーん！今回のミスは俺のせいだわ」 仕事がうまくいかなかったとき、 当社のスタッフは責任転嫁をしません。 正々堂々、ちゃんと頭を下げる。 もちろんいいことがあれば、皆で喜んで。 だからチームの和が太くなります。 「そうだそうだ、お前が悪～い(笑)」 「反省したら次いこか。気合い入れてな！」 こういう仲間がいる職場は、 働いていて気持ちがいいものです。 ＜４：お客様が素直なんです＞ 車のコーティングをするお客様は、 もれなく愛車を大切にしている情熱家。 当社の高品質な施工を施すと―― 「めちゃくちゃ綺麗になった！ すごい！最高ですよありがとう！」 と、直接に感謝をしてくださいます。 他にも、 当社ブログを見てご来店くださったり 口コミで満点をつけてくださったり… "クルマ好き"は皆さん、 感情表現がとてもダイレクト。 自分たちの頑張りがしっかり反響として 見えるのは、とても強いやりがいです。 【スキルアップで自信がつく】 コーティングの全国大会出場や 資格取得などの機会も豊富で勤務時間内の 勉強＆練習がOKです！ カーコーティング・キーパー技術コンテスト で毎年受賞している先輩スタッフもいます。 また、あなたのキャリアプランに合わせて 店舗運営などもお教えできます。 希望は何でも気軽にご相談下さい！

仕事内容 未経験OK！レジ､調理補助や清掃など、簡単な事からSTARTします！ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手ならでは待遇も充実！ ◆上場企業で収入・福利厚生充実！ 貯金もできるようになったと好評！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆「店舗で対面面接」「自宅でWEB面接」お選びいただけます！ ◆面接1回でスピード内定！ ◆スグに勤務スタートも可能！ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせるお店を作りましょう！ 店長になればシフトや売上管理なども覚えていきます。 自分のシフトも自分で組むようになるので、色々と調整できますよ！ 各種マニュアルや研修体制は充実！ ほとんどの社員が、未経験から活躍しています。 「研修中？頑張って！」と、お客様から嬉しいお声がけを頂く事も♪ 自分らしく楽しみながら活躍して下さいね？ 【未経験から安定と収入両方をＧＥＴ！】 「まねきねこに転職して… ちゃんと休みがとれ、貯金ができるようになり、 上場企業で働いてるって親には安心して貰え、友達には羨ましがられるようになりました。笑」 そんな風に語ってくれる社員も。働きやすさはお墨付き！ スタッフの人柄がよく、気軽に世間話や冗談が言い合えるのも働きやすさの秘訣？ 【シフトは無理なし！】 ON/OFFとメリハリ付けて、自分の時間も大切にしながら働ける！ ・サービス業ながら、月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり(休暇取得率100％) ・産休育休完備！子育てお祝い金もあります♪ 【 珍しい業務に携われるチャンスも多数！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボレーションや、 オープニング店舗の立ち上げ（出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍することができます！ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

基本情報 落ち着いた夜の時間帯が中心＊ホテルの夜勤フロントスタッフ＊プライベートも大切に◎ ＊宮沢賢治ゆかりの地域に愛されるホテル◎働きやすさが自慢です!＊ 【職種】 ホテルのナイトフロント 101710E 仕事番号：101710E 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制,変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天グループの正社員として、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 大手グループ×正社員×直雇用✧ ✔ 希望や経験に合わせた働き方を選択可能 ✔ 残業は月10～15時間程度！ ✔ インセンティブ＆昇給＆賞与あり♪ ✔ 20代30代が多数活躍中◎ ✔ 本部などへのキャリアパスも充実✧ ✨あなたに合ったポジションをご提案✨ 経験やご希望に合わせて、 最適なポジションをご案内します◎ ▶地域に根差して働きたい方 →都道府県限定勤務がピッタリ♪ ▶収入アップや幅広い経験を積みたい方 →全国で活躍できる働き方も選択可能！ ▶マネジメント経験をお持ちの方 →経験・スキルに応じて、 店長候補からのスタートも可能✧ 一人ひとりの目標やライフスタイルに合わせて、 キャリアを描ける環境です！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様へ、 楽天モバイルや楽天グループサービスの ご案内をお任せします！ 【具体的には…】 ・新規契約、機種変更の受付 ・楽天グループサービスの提案 ・操作方法などのお問い合わせ対応 ・店舗運営に関わる事務作業 など 【モチベーションUP】 賞与＋インセンティブ制度もあり、 頑張った分はしっかり給与に反映！ 未経験からスタートした後、 収入アップを実現している先輩も多数います✧ ✅未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学研修（5日間）や 店舗でのOJTを通して基本を学びます♪ さらに、フォローアップ研修もあるため、 継続的にスキルアップできる環境です✧ ✅キャリアパスについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルでは、 店舗スタッフとして経験を積んだ後も、 さまざまなキャリアの選択肢があります◎ ・店長、マネージャーへのキャリアアップ ・より幅広い店舗運営への挑戦 ・本部職へのキャリアチェンジ 実際に入社1年で店長へ昇格した社員もおり、 年齢や社歴に関わらず、 成果や日々の取り組みを正当に評価する環境です✧ ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ⋆⸜2026年5月にOPENしたホテル⸝⋆ 「盛岡駅」から徒歩3分の超好立地✨ 未経験からの業界デビューもサポート◎ まだまだ新しいホテルを、 自分たちの手で育てていく ―――。 そんな今しか味わえない経験を、 当ホテルで一緒に始めませんか？？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 2026年5月に新オープン！ ✅ 未経験・第二新卒も歓迎♪ ✅ 昇給・賞与／各種手当充実！ ✅ 残業少なめ（月平均5～10時間） ✅ 希望休の相談OK◎ ✅ 盛岡駅から徒歩3分！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ／ あなたの"おもてなし"が お客様の”また来たい”理由になる♪⋆.* ＼ 新しく誕生したばかりの綺麗なホテルで、 お客様が快適な時間を過ごせるよう サポートするお仕事です。 旅行や出張など、 さまざまな目的で訪れるお客様を 笑顔でお迎えし、 「また泊まりたい」と思っていただける 空間を一緒につくっていきましょう！ ▼具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チェックイン、チェックアウトの受付 ・宿泊予約やお問い合わせへの対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・お荷物のお預かり ・簡単なデータ入力や事務作業 など 接客マナーやシステムの使い方などは、 入社後の研修で一つずつ学べます♪-* 先輩スタッフも近くにいるので、 困った時はすぐに相談できる環境です◎ ⋆⸜ 経験よりも人柄重視✨ ⸝⋆ ▶ 人と話すことが好き ▶ 誰かを笑顔にする仕事がしたい ▶ 新しい環境でチャレンジしたい ▶ 接客スキルを身につけたい ▶ チームで協力しながら働きたい そんな方をお待ちしています！ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/019-681-4380 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ オープニング間もないからこそ、 働きやすい環境づくりに関われるのが、 このお仕事の魅力の1つ♩ 「言われたことをこなす」だけではなく、 仲間と意見を出し合いながら、 ホテルを育てていく楽しさを味わえます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★キャリアアップも目指せる！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ フロント業務だけではなく、 予約業務や運営サポートなど、 幅広い仕事にチャレンジできる環境。 経験を積みながら 少しずつできることを増やし、 将来はリーダーやホテル運営を支える ポストも多数ご用意✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ABアコモ株式会社 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 当社は全国でホテル・宿泊施設の 運営を手掛けており、 これまで培ってきた 運営ノウハウと教育体制が整っています。 未経験から接客のプロを目指したい方も、 ホテル業界で長くキャリアを築きたい方も 経験や知識に関わらず、 全員が安心して成長できる環境づくりに 日々取り組んでいます！

おうしゅうホール オフィスリーダー／葬儀、セレモニー 岩手県奥州市水沢区佐倉河字東沖ノ目74-1おうしゅうホール 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 長期休暇あり ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 車通勤 OK 業務内容 冠婚葬祭に関する業務全般 ●具体的には 互助会の案内をはじめ、事前準備 当日サービス、アフターサービス サポートスタッフの育成、管理など ★未経験者も大歓迎！ 慣れるまでしっかりフォローします♪ 働きながら専門の資格も取れますよ！ - 新斎場オープンにつきオープニングスタッフ募集中！ ゆくゆくはリーダー、マネージャーとして活躍してしていただきます☆ しっかりとした研修期間を設けていますので、無資格・未経験でも安心して始められます！ 実際に以前は事務や受付、製造など業界経験が全くない方が多数活躍しています！ もちろん接客サービス業や営業などの経験がある方も大歓迎！ 冠婚葬祭という人生における大切な行事のお手伝いをすることで、 自分自身の成長にもつながります。 感謝の気持ちにあふれた心温まるお仕事です♪ 興味がある…というところから始めてOK！ 20代から60代の幅広い世代が男女問わず活躍中！ 中高年の方も頑張っています！ 【異業種からの転職多数！】 経験よりも人柄を重視した採用を行っております。 未経験でも充実の研修プログラムあり！ 基礎から実務までわかりやすく、丁寧に教えます！ ＼アルファクラブの注目ポイント／ 【働き方改革実施中！】 どなたでも、何歳からでも活躍出来ますよ♪ 子育て中の方も安心して働ける制度も取り入れております。 女性スタッフも多数活躍中！ 【職場見学OK！】 実際の業務を見てから応募するか決められます！ 働きやすいと評判の環境です◎ ハローワークでお探しの方もお気軽にお問合せください☆ - 他業種からの転職例☆ - ・転職のきっかけ 以前はナイトワークでアルバイトをしていました。 しかし昨今のコロナウイルスの流行でシフトは激減し収入も不安定… もともと人と関わるのが好きなこともあり、 経験不問で活躍できる…とのことで心機一転、転職を決意！ このままでは何も変わらないし、 一度やってみよう！と思い応募しました。 ・働いてみた感想 思っていたより職場環境も良く、 先輩も丁寧に教えてくれるので安心して働けています！ 収入面も安定し毎日楽しく働けていますので、 転職して本当に良かったと思っています！ ・求職者へのメッセージ もし、これを見ている私と同じような コロナ禍でシフトが減った……というような 飲食店を始めとした接客・サービス業の方がいましたら、 今こそ動くべきだ、と伝えたいです。 今のうちに安定した稼ぎを手に入れることが、 先の自分への投資にもなります！ ぜひ、一緒に働きましょう♪ 職種 オフィスリーダー／葬儀、セレモニー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 冠婚葬祭事業

仕事内容 ＼このお仕事のPOINT／ ■異業種から転職してきた方多数！ ■未経験者活躍中！ ■幹部候補としてのステップアップも可◎ ■週休2日制＋残業はありません♪定時上がりができます！ ■給与は月給282,000円です！ ――――――――――― 【詳しい仕事内容】 会員様に冠婚葬祭に関する イベントの案内をするお仕事です。 「結婚式を行う際にお金はいくら？」 「まず葬式って何をすればいいの？」 など、会員様が冠婚葬祭に関して 分からない事・不安な事を対応するお仕事です！ 入社後は座学研修からスタートします。 冠婚葬祭に関しての知識を学んでから 現場研修を行います。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

水沢 翠明荘 セレモニー、葬儀のお手伝い/アフターフォロー 岩手県奥州市水沢大手町５丁目３３水沢 翠明荘 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 長期休暇あり 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 転職回数不問 車通勤 OK 業務内容 葬儀に関する業務全般。 （葬儀、セレモニースタッフ） ※葬儀専門のスタッフとなります。 ●具体的には 亡くなり先へお迎えにあがる、 ご遺族様との打ち合わせ、 各業者さんへ発注、 御納棺のお手伝い、 通夜・葬儀の式進行、 その後のアフターサービス、 葬祭に関わる車両の運転、管理など。 未経験の方も、基礎から学べる研修とサポート体制が整っています。 【研修の一例】 ・葬儀・セレモニーの流れや基礎知識の座学研修 ・挨拶や言葉遣い、身だしなみなどのマナー研修 ・先輩のフォローを受けながら実務研修 先輩社員も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ご遺族様への対応やセレモニーの運営を通じて、 丁寧な接客マナーや正確な段取り力、チームワークなども自然に身につきます。 - 20代から60代のシニアまで幅広い世代が男女問わず活躍中！ 興味がある…というところから始めてOK！ 無資格・未経験でも安心して始められますし、 冠婚葬祭という人生における大切な行事のお手伝いをすることで、 自分自身の成長にもつながります。 【異業種からの転職多数！】 経験よりも人柄を重視した採用を行っております。 未経験でも充実の研修プログラムあり！ 基礎から実務までわかりやすく、丁寧に教えます！ 【働き方改革実施中！】 どなたでも、何歳からでも活躍出来ますよ♪ 子育て中の方も安心して働ける制度も取り入れております。 女性スタッフも多数活躍中！ 【職場見学OK！】 実際の業務を見てから応募するか決められます！ 働きやすいと評判の環境です◎ まずはお気軽にお問合せください☆ - 様々な方が活躍しています！ - 当グループでは、接客・販売・飲食・事務・介護・医療・物流・製造など、 様々な業界から転職された方が多数活躍中です。 未経験の職種に挑戦したいという方も大歓迎！ 安心して働き始められる環境が整っています。 雰囲気はYouTubeからご確認下さい！ 動画を通じてやりがいや興味を持っていただければ幸いです。 https://youtu.be/F4ZZpPCoA6c 職種 セレモニー、葬儀のお手伝い/アフターフォロー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 冠婚葬祭事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ ◆◇◆【車好きな人歓迎！】◆◇◆ ・学歴不問！中卒・高卒もOK！ ・正社員デビューの方も大歓迎です ・力仕事ほぼなし！ 冷暖房完備で快適！ ・UIターン歓迎！！ ・資格取得サポートあり！！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 〇いつまでも綺麗な車を運転したい！ …そんな車好きなお客様の思いに寄り添う お仕事です！難しい知識は必要ナシ◎ 車と乗る人を大切に思う気持ちがあれば OKです♪ クルマ好きはもちろん、 お客様の喜ぶ笑顔が見たい方にもオススメ！ 「いつまでも綺麗な車を運転したい！」 そんなお客様の思いに寄り添う 素敵なお仕事です！難しい知識は必要ナシ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様対応 ◆車の窓拭きや洗車コーテイング ◆軽作業 …など お客様の大切な車を汚れから守る コーティング作業の他、窓ふき・簡単な 点検などもお願いします。 まずは商品・サービスから学んでいただき 徐々にコーティング業務をお任せします！ 分からないことや困ったことがあれば なんでも聞いてくださいね！ 【お客様の人柄の良さが魅力】 当店をご利用されるお客様は、 「なにより車を大事にしたい」 というお客様がほとんど。 当店の高品質のサービスを気に入って ご来店いただくことも多く、優しい方が ほとんどなので、接客未経験でも安心です。 「丁寧で助かった。ありがとう。 また来ますね！」 なんて言っていただけることも。 車を通してコミュニケーションを 取れるのもこのお仕事の魅力です！ 【スキルアップで自信がつく！】 コーティングの全国大会出場や 資格取得などの機会も豊富で勤務時間内の 勉強/練習がOKです！！ 未経験から始めて職人レベルまで成長する 社員もいます。コツを掴んで、自分だけの 技術を身に付けられる…「手に職」を 付けられる環境なので長く安定して 働き続けることができます◎ カーコーティング・キーパー技術コンテスト で毎年受賞している先輩スタッフ達も在籍！ 学びの機会が多い環境なので効率よく 技術を学べます。また、キャリアプランに 合わせて店舗運営などもお教えしますので、

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 「これ、どんな価値があるんだろう？」 そんな好奇心が、仕事の面白さになる。 未経験から始める買取スタッフ！ ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店「ニーゴ・リユース」では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 この仕事で大切なのは、 最初から商品に詳しいことではありません。 「このカメラ、いつ頃の商品なんだろう？」 「この楽器には、どんな価値があるんだろう？」 そんなふうに一つひとつの商品に興味を持ち、 じっくり向き合えること。 商品を知るほど、査定も面白くなる。 そして、お客様から喜んでもらえることも増えていく。 そんな買取の仕事に、 未経験から挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝＝＝ 北海道から福岡まで買取専門店「ニーゴ・リユース」を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗出店を目標に事業を拡大しています。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のため、 ✅テレアポなし ✅飛び込み営業なし ✅ノルマなし ✅査定価格は専門部署がサポート ✅商品知識は入社後に習得 営業や買取の経験がない方でも 始めやすい仕組みを整えています。 ＜査定自体はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 品数が多い場合でも、 まとめて確認して終わりではありません。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 最初は知らない商品ばかりでも大丈夫。 いろいろなカメラや楽器、 オーディオなどに触れていくうちに、 「これは前にも見たことがある」 「このメーカーなら少し分かるようになってきた」 と、少しずつ自分の知識が増えていきます。 一つひとつの商品と向き合い、 知識や経験が増えるほど査定が面白くなっていく。 そんな奥深さも、この仕事ならではの魅力です。 ＝＝＝【 「買取満足」を大切にしています 】＝＝＝ 私たちが何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 一つひとつの商品を丁寧に査定するだけでなく、 お客様との対話も大切にしています。 だからこそ買取スタッフに、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程をデータで振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 お客様の満足を第一に考えながら、 自分自身も着実に成長していける。 それが当社ならではの働き方です。 ＝＝＝【 話し「上手」じゃなくても大丈夫 】＝＝＝ 買取スタッフは、 お客様と直接お話しする仕事です。 でも、営業トークが上手かったり、 コミュニケーション能力が特別高かったりする 必要はありません。 大切なのは、 相手のお話にしっかり耳を傾けること。 実際に活躍しているのも、 グイグイ話すタイプの社員ばかりではありません。 異業種から転職してきた社員も多く、 特にホテルスタッフなど、 相手のお話を丁寧に聞き、 落ち着いた対応ができる方も活躍しています。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩に質問したり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせる環境です。 ＝＝＝＝＝【 若手も挑戦しやすい会社です 】＝＝＝＝＝ 当社では社歴や年齢ではなく、 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしています。 実際に入社1年で店長代理・店長へ昇格した社員や、 入社3年で経営陣になった社員もいます。 また、社員からのアイデアや提案も大歓迎。 「もっとこうしたら良くなる」 そんな意見も積極的に取り入れながら、 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりに仕事を任せていく会社です。

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

企業名 株式会社共立メンテナンス 求人名 【陸前高田/ドーミーイン】＜オープニングスタッフ＞東証プライム上場企業◎ 仕事の内容 全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。【フロント】■接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）■館内案内、予約受付、各種手配、売店応対 【レストランホール】レストランでのお食事の提供／テーブルセッティング・片付、デシャップ 【予約販売/総務経理】データ入力・管理、電話対応／ホテルシステムによる予約受付、売上・入金処理 【施設管理】客室及び共用部、温浴施設の清掃、ホテル内の設備点検などの計画及び実行、その他付帯設備の点検管理、駐車場内での車両誘導・管理、送迎ドライバーなど 募集職種 【陸前高田/ドーミーイン】＜オープニングスタッフ＞東証プライム上場企業◎

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

仕事内容 ☆快眠のプロとして、睡眠の悩みを解決☆ ご来店されるお客様の多くは 「朝起きても疲れが取れない」「首や肩が痛い」 といった睡眠のお悩みを抱えています。 じっくりとお話を伺いながら、 その方に合った寝具をご提案。 試し寝を通じて「こんなに違うんだ！」という 驚きと喜びを実感していただきます。 入社時には オーダーメイド枕(38,500円)をプレゼント♪ 商品を自ら試すことができるので、 お客様へのご案内もスムーズです♪ ＜お仕事の流れ＞ ・お客様のお迎えとご案内 ・睡眠に関するお悩みのヒアリング ・試し寝や試し掛けを通じた商品のご提案 ・お会計とお渡し ・購入後のメンテナンスやアフターフォロー ・在庫管理や発注、簡単なPC業務 接客時間は、オーダーメイド枕の場合で約1～2時間。 メンテナンスでのご来店なら30分ほど。 基本的には予約制なので、 落ち着いて丁寧な接客ができます。 ＜お客様の背中をそっと押して差し上げるお仕事です＞ 寝具は大きなお買い物… 購入するには一大決心が必要ですよね… だからこそ、お客様のお悩みにトコトン寄り添い、 最後は購入に向けて、背中をそっと押して差し上げる！ お客様に寄り添いながら商品を提案したいかたにピッタリなお仕事です！ ＜お客様と長いお付き合いになることも！＞ 購入後も商品によってはメンテナンスがあり、 最適な状態で商品を使い続けられるのも、 お客様の満足度や信頼感が高まるポイントです！ - ■勤務時の服装 上：白色シャツ 下：黒色ズボン 靴：スニーカーOK（黒色） ※制服なし ※黒色エプロン貸与 ＜働きやすさとプライベートの充実を両立＞ 5日以上の連続休暇も取得可能！ アニバーサリー休暇制度など、 リフレッシュできる制度が整っています。 さらに、Netflix無料視聴や ハッピーサポート（年1回の記念日に5,000円支給）など、 ユニークな福利厚生も充実！ 社員割引50％OFFで寝具もお得に購入できます。

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊飲食店経験や接客スキルを活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ＼決まった仕事だけでは物足りない。自分のアイデアで店舗を変える仕事！／ カラオケまねきねこは、全国に店舗を展開しながら、 常に新しい挑戦を続けているエンターテインメント企業です。 私たちが大切にしているのは、 「決められたことをただ繰り返す」ことではありません。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」 「もっと利用したくなるお店にするには？」 「スタッフがもっと働きやすい環境にするには？」 現場で気づいたことやアイデアを活かしながら、 より良い店舗づくりに挑戦できる環境があります。 あなたにお任せするのは、 お客様に選ばれる店舗をつくる運営スタッフの仕事。 まずは、 ・受付対応 ・会計 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 業務の流れを覚えた後は、 ・店舗イベントの企画 ・キャンペーンの提案 ・売上アップに向けた施策 ・スタッフ育成 ・業務改善 など、店舗をより良くするための取り組みにも挑戦できます。 例えば、 「季節に合わせた店内づくり」 「お客様が楽しめる企画の提案」 「スタッフがスムーズに働ける仕組みづくり」 など、自分の考えを実際の店舗運営に反映できます。 また、まねきねこでは、 アニメ・ゲーム・アーティストとのコラボレーションなど、 時代の変化に合わせた新しい取り組みも積極的に展開。 全国規模で成長を続ける企業だからこそ、 新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。 「毎日同じ仕事では成長を感じられない」 「自分の工夫やアイデアを仕事に活かしたい」 「変化のある環境で刺激を受けながら働きたい」 そんな方にとって、挑戦し続けられる環境です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長できる。 そんな働き方を、まねきねこで実現しませんか？ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことは好き。 でも、一人でコツコツ取り組む時間も好き。 そんなあなたにぴったりの買取スタッフです。 ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの嗜好品を扱う 買取専門店『ニーゴ・リユース』では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 ー 「初対面の人と話すのは少し緊張する。」 実はそんな方も、当社ではたくさん活躍しています。 長く活躍しているのは、 音楽やカメラが好きな人や、 相手の話をじっくり聞きながら、 一つひとつ丁寧に仕事に取り組める人。 お問い合わせをいただいたお客様へ訪問する 完全反響型だからこそ、 押し売りのような営業は必要ありません。 さらに・・・ ✅テレアポなし ✅飛び込み営業なし ✅ノルマなし ✅査定価格は専門部署がサポート ✅専門知識は入社後の習得でOK お客様と向き合う時間もありますが、 訪問先までの移動中は基本的に一人。 1日3～4件ほど訪問し、 それぞれ30分～1時間程度の 移動・待機時間があります。 好きな音楽を聴いてリフレッシュしたり、 前回の査定を振り返って次回に活かしたり。 自分のペースで気持ちを切り替えながら 仕事に取り組めます。 そして、実際の査定でも大切なのは 「一つひとつ丁寧に確認すること」。 たくさんの商品をまとめて見るのではなく、 一点ずつ商品と向き合って査定していくため、 「一つのことに集中するのが好き」 「コツコツ取り組むのが苦にならない」 そんな方の良さも活かせる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 カメラ・楽器・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 完全反響型のため、 テレアポ・飛び込み営業はありません。 また、査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ＜査定自体はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 社用スマートフォンから 商品の情報や画像を送信できるため、 査定の流れ自体はシンプルです。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかります。 でも、だからこそお客様から 「一つひとつちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 最初は知らない商品ばかりでも大丈夫。 いろいろな商品に触れていくうちに、 「これは前にも見たことがある」 「このメーカーなら分かるようになってきた」 と、一つずつ知識が増えていきます。 コツコツ経験を積み重ねるほど、 商品を見る面白さや自分自身の成長を 感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 「買取満足」を大切にしています 】＝＝＝＝＝ 当社が何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 商品を一点ずつ丁寧に査定することはもちろん、 お客様との対話も大切にしています。 目指しているのは、 単に商品を買い取ることではありません。 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「この人になら安心して売れる」 そう思っていただける接客です。 だからこそ、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程を振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 一つひとつ改善を積み重ねながら、 自分のペースで成長していける働き方です。 ＝＝＝＝＝【 話し上手じゃなくても大丈夫 】＝＝＝＝＝ 買取スタッフなので、 もちろんお客様とのコミュニケーションは必要です。 でも、活躍するために 話し上手である必要はありません。 大切なのは、 相手のお話にしっかり耳を傾けること。 実際に長く活躍している社員にも、 グイグイ話すタイプだけではなく、 「まずは相手の話を聞く」 「落ち着いて一つずつ対応する」 そんなタイプの社員がいます。 「接客は嫌いじゃないけど、 ずっと人と話し続ける仕事は疲れる」 そんな方にも合っている仕事です。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩へ相談や質問をしたり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせます。 ＝＝＝＝＝【 「好き」や得意も活かせます 】＝＝＝＝＝ 当社はオーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 嗜好品に特化したリユースショップです。 現在は北海道から福岡まで店舗を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗を目標に事業を拡大しています。 趣味を仕事にしている社員も多く、 音楽好き・カメラ好きなど、 共通の趣味を持つ社員同士で 話が盛り上がることもあります。 「知らないモノを見るとちょっと気になる」 「調べて知識が増えるのが好き」 「一つひとつ覚えていくのが好き」 そんな方なら仕事を通して少しずつ、 自分の得意分野を増やしていけます。

仕事内容 地元に愛される人気のパン屋さん 「ミッシェル北上店」で、正社員の 調理パン製造スタッフを募集します。 「パン作りに興味がある」 その気持ちがあれば、経験は一切問いません！ イチから丁寧に教えるので、未経験の方も安心してスタートできます！ 「お仕事内容」 調理パン(サンドイッチなど)の製造をお任せします。 〇焼きあがったパンに具材を挟む作業 〇サンドイッチの製造 〇具材の簡単な調理 など マニュアル完備＆研修あり！ まずは簡単な作業からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 パン作りの技術は、一度身につければ一生モノ。 未経験からでも、しっかりスキルを身につけて長く活躍できる環境です。 「ここがポイント！」 〇未経験歓迎！ゼロからプロを目指せる 〇安心安定の正社員雇用 〇社員割引あり（パンやお菓子が20％オフ！） 〇希望休の相談OK！無理なく働ける 〇地元で長く愛される安心の職場 「こんな方におすすめ！」 〇パン作りに興味がある方 〇安定した正社員として働きたい方 〇未経験から手に職をつけたい方 〇ブランクがある方／子育てが落ち着いた方 ＜勤務地＞ミッシェル 北上店 （花巻市発祥の老舗パン屋／地元に根付いた安心の職場です） まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！ 「パン作りに挑戦してみたい」「手に職をつけたい」 そんなあなたをお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ⏩未経験歓迎！充実研修で安心スタート ⏩昇給・賞与あり！努力をしっかり還元 ⏩働きやすいシフトでライフバランス◎ ⏩福利厚生充実！住宅手当・食事補助あり ⏩キャリアアップ可能！責任ある業務に挑戦 ══════════════════ ✅地域に愛される名店で働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 盛岡冷麺で知られる「ぴょんぴょん舎」は 地域の方々や観光客に愛され続ける名店。 ホールスタッフとして入社される方には お客様のご案内や注文受付、料理提供、 レジなど、接客全般をお任せします。 入社後は本店での研修を通じて、 看板商品の盛岡冷麺の知識や調理技術を しっかり学んでいただけます。 その後、配属先店舗で実務を開始。 先輩社員のフォローや定期的な研修があり、 未経験からでも安心して成長できる環境☘ 当社はスタッフの成長とやりがいを 大切にしており、あなたのスキル向上が、 お客様満足につながることを実感できます。 ══════════════════ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 盛岡冷麺や焼肉、韓国家庭料理の 接客業務をお任せします。 ◆お客様のご案内・オーダー受付 ◆料理・ドリンクのご提供 ◆レジ・会計業務 ◆店舗の清掃やセッティング ◆慣れてきたらシフト管理、 在庫発注なども担当 ⭐入社後はベテラン社員による研修で、 接客マナーから丁寧に学べます。 ⭐接客未経験でも、 笑顔で対応できれば大丈夫です。 ══════════════════ ✅POINT ￣￣￣￣￣￣ ✨昇給・賞与あり 年1回の昇給、年2回の賞与で 頑張りをしっかり還元！ ✨研修・サポート充実 本店での研修、定期フォローアップ研修 等 スキルアップの体制が整っています。 ✨福利厚生充実 社会保険完備、住宅手当、養育手当、 社員割引、食事補助など各種制度を完備。 ✨働きやすい環境 希望シフト内での勤務調整や 休日取得の推進により、 長期的に安心して働けます。 ══════════════════

仕事内容 ■スケジュール例 朝：会場準備(椅子・祭壇チェック) 開式前：ご家族へのご案内 式中：進行補助(マニュアルあり) 終了後：片付け・次の準備 ■お任せすること ・ご遺族との打ち合わせ ・葬儀の準備、司会・進行 ・葬儀後のフォロー対応 ■お仕事の流れ ご家族のご希望を伺いながら、 葬儀の内容を決めていきます。 当日は司会・進行として、 式全体をサポート。 葬儀後も、法要や手続きの ご案内を行います。 ※研修・先輩同行あり ー ■この仕事のポイント ・未経験からスタート可能 ・安定して働ける環境 ・感謝の言葉をいただける仕事 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲