石川、インセン有、正社員の求人・転職情報

✨未経験歓迎✨私たちと一緒に、IT業界へ挑戦しませんか？

仕事内容 ⭐ おすすめポイント⭐ ✅未経験者が6割！研修制度が充実♪ ✅原則フルリモート勤務◉ L経験が浅い方は対面にて研修実施できます！ ✅月給26万円～スタート♪ ✅年間休日125日◉ ✅月平均残業時間は10時間◉ ー 「未経験からエンジニアへ」—— それが当たり前の環境です。 入社した方の約6割が未経験スタート！ 安心して成長できる仕組みがあります。 ◎ 弊社の教育体制について ◆1ヶ月～3ヶ月の研修で、パソコンの 基礎からアプリ開発まで一人一人に合った カリキュラムを作成しておりますので、 知識ゼロから始めた先輩も今では立派に エンジニアとして活躍中です！ 面接はカジュアル面接なので、お気軽にご参加ください。 ー ○ 研修内容 経験豊富な講師がマンツーマンで指導し、質問しやすい環境も整っています。 ―― 研修の流れ ―― 1ヶ月目：基礎を身につける ・パソコンの基本操作やファイルの扱い方 ・仕事で使うツールの準備（開発ソフトのインストールなど） ・チームで使う「ファイル共有」の方法を練習 ・簡単な「計算プログラム」を作ってプログラミングに慣れる 2ヶ月目：プログラミングに挑戦 ・JavaやPythonを使ったシンプルなプログラム作り ・Webページをつくるための基礎（HTML／CSS／JavaScript） ・データを保存する方法（データベース入門） ・「社員名簿アプリ」や「計算ツール」など、小さな作品づくりにチャレンジ 3ヶ月目：チームで開発体験 ・仲間と一緒にアプリを企画して制作 ・必要な機能を考えるところからスタート ・実際に作って、テストし、直す流れを体験 ・最後にチームで発表し合い、成果を共有 4ヶ月目以降：実際の仕事へ ・先輩のサポートを受けながら、簡単な修正やテストを担当 ・少しずつ自分でプログラムを書く範囲が広がる ・経験を積むことで、将来的には「設計」や「チームをまとめる役割」にも挑戦可能 ＊ 仕事のポイント ・アプリ・ゲーム開発の現場に携わることができる! ・教育、医療にも力を入れております。 ● 勤務地・働き方 ・フルリモート勤務（在宅勤務）が可能 ※スキルや経験に応じて出社をお願いする場合もあります。 ・全国主要エリアでプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィス完備） ・一部プロジェクトでは月に数回の出社をお願いする場合もあります。 そのため、主要エリアへの通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象としています。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

2年でプロの3DCGモデラーへ。 週4日・在宅相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

フルリモート｜ノルマなし｜高水準インセンティブで年収1,500万円可

仕事内容: フルリモート・フルフレックス！成長市場である脱炭素領域に特化した、業界特化型のヘッドハンター/キャリアコンサルタント職です。 コールドコールや新規開拓、細かなKPIや売上予算等のノルマは一切ありません。YouTube「脱炭素キャリアチャンネル」、書籍『グリーン・リスキリング』、脱炭素領域に特化した自社求人メディア、各種コミュニティなど複数チャネルからのインバウンド流入と、LinkedInを活用したスカウトを組み合わせたハイブリッド型のソーシングモデルを構築しています。200社程度のクライアント企業は、100％インバウンドでのご依頼をいただいています。 代表の井口は、エネルギー・脱炭素領域での事業開発を約10年、人材紹介業界で約6年の実務経験を持ち、複数の新規事業の立ち上げに携わってきました。また、シニアアドバイザーの出馬氏は、大阪ガス→東京ガス（シリコンバレーのCVC）→東北電力を歴任し、当社含む多数の顧問・アドバイザーを務めています。 業界の内部にいるからこそ得られる人的ネットワークと、専門メディアとしての発信力が、当社の競合優位性です。 ■業務概要 脱炭素・GX領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、グリーンタレント（求職者）の転職支援と、クライアント企業の採用支援の両面をご担当いただきます。ご希望に応じて、正社員紹介に加えて、業務委託（プロ人材）のマッチングもお任せします。 ■業務内容 （1）企業の採用支援 クライアントは、クライメートテック／ディープテックのスタートアップ、再生可能エネルギー・蓄電池・水素・カーボンクレジット等のエネルギー事業者、コンサルティングファームのサステナビリティ部門、各業界のGX・サステナビリティ部門など、脱炭素関連の幅広いセクターをカバーします。 クライメートテック/ディープテックに投資するVC経由と密な関係性を構築しており、t投資先企業の非公開ポジションのサーチ依頼を受けることもしばしばあります。 （2）求職者（グリーンタレント）の転職支援 キャリアカウンセリング、業界・企業情報の提供、職務経歴書の添削、面接対策、オファー後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。 ■候補者ソーシング方法 当社の候補者接点は、以下の組み合わせで構成されます： * インバウンド流入（YouTube、書籍、オウンドメディア、コミュニティ、他社アライアンス） * LinkedInを活用したターゲテッドスカウト（業界知識に基づく精度の高いアプローチ） * リファーラル（既存顧客のご紹介） * 既存登録候補者のデータベースからの掘り起こし 数を追求する大量送信型のスカウトではなく、業界理解に基づいて「この方にこの案件」という精度の高いマッチングを目指します。 法人側・個人側の割合は、3:7程度です。 （3）裁量プロジェクト（業務時間の10%） 将来の事業機会につながるテーマに、自由に時間を使うことを推奨しています。 例：AIネイティブの業務管理システム構築、海外展開リサーチ（タイ支社構想）、新規アライアンス開拓、コンテンツ制作、業界レポート執筆、CRM推進、新サービス企画 など ■この仕事の特徴 ・ノルマや細かなKPI管理は一切ありません ・フルリモート／フレックスタイム制（コアタイムなし） ・正社員初期メンバーとして、組織や仕組みづくりから関与可能 ・将来的にはタイ支社の立ち上げなど、海外キャリアへのパスもあり

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

案件ガチャ、もうやめませんか。“単価も給与も全部見える”

仕事内容 「今より年収を上げたい」 「モダンな案件で市場価値を高めたい」 「会社都合ではなく、自分で案件を選びたい」 そんなエンジニア向けの環境を整えています。 当社では、案件単価・給与テーブルをすべて公開。 単価連動型の評価制度のため、スキルアップ・単価アップが そのまま年収アップにつながります。 初回カジュアル面談では、単価・働き方・使用技術が明記された案件を10〜15件ほど提示。 「入社後、どんな案件に入れて、どのくらい年収が上がるのか」 を具体的にイメージした上で判断できます。 また、案件は毎日300件以上更新。 Web系／モダン技術／上流案件など、 ご自身のキャリアに合わせて選択可能です。 会社都合での一方的なアサインはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Webアプリケーション開発 ・業務システム開発 ・スマホアプリ開発 ・クラウド／インフラ設計構築 ・PM／PL／上流工程 ※スキル・希望に応じて決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な技術領域】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Java／PHP／Python／TypeScript／React Vue.js／Node.js／Go／C#／AWS など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■単価・給与はすべてオープン ・還元率75〜80％ ・単価連動型給与 →単価UP＝年収UP ■案件選択制 ・毎日300件以上の案件を公開 ・リモート案件多数 ・モダン技術案件あり ・会社都合アサインなし ■キャリアアップ支援 ・営業が単価交渉を実施 ・市場価値が上がる案件を提案 ・上流／モダン環境へのステップアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収アップ事例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ企業実績：平均114万円UP ・Java（26歳／経験3年） 年収450万円 → 600万円 ・Python・Java（27歳／経験4年） 年収450万円 → 630万円 ・C#・Java（28歳／経験4年） 年収440万円 → 630万円 ・PHP（26歳／経験3年） 年収450万円 → 550万円

個人ノルマ一切ナシ！年休120日、残業もなく働きやすさに自信アリ。

仕事内容 ＜年休120日超＆残業ナシ＞ ＜ノルマなし＞ 働きやすさに自信アリ。 各種保険や金融用品を扱う会社で ＜営業スタッフ＞を募集！ ▽求人のPoint！ 〇年間休日120日以上 〇残業ナシ 〇ノルマなし 〇直行直帰可能 〇資格取得支援あり 〇各種手当充実 ＜ 業務内容 ＞ 各種保険など、金融商品の 営業全般をお任せ！ 具体的には••• ・保険商品の提案・販売 ・金融商品の紹介・提案・販売 ・更新手続き ・事故後の保全手続き ・保険金給付手続きのフォロー など 【扱う金融商品】 ・損害保険 ・生命保険 ・資産運用商品 など 【営業の詳細】 個人営業が7割、法人営業が3割ほど。 新規開拓営業がメインです。 個人のノルマはありません！ 既存のお客様へのルートセールスもあります。

土日祝休／月給25万～／駅徒歩1分／フレックス&リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ブランディング、コーポレートブランディング、プロダクトブランディング ／ 企業の強みを発掘し、経営を変える ブランディングディレクター募集！ ＼ アピールポイント‼ ………………………………………………… ■ 土日祝休み／年間休日125日 ■ 月給25万円～&報奨金制度あり ■ 自分らしく働けるフレックスタイム制 ■ 松任駅から徒歩1分の好立地オフィス ■ 慣れてきたらリモートOK ………………………………………………… 【 仕事内容 】 企業の魅力を伝えるため、ブランドコンセプト開発からWEBサイトをはじめとした各種クリエイティブ制作企画からローンチまでのディレクション業務全般をお任せします。 単なる制作物の進行管理にとどまらず、企業の課題に寄り添う「伴走者」として、直接提案や交渉を行います。 ▼ 主な業務領域 ◯ブランディング（企業ブランディング、採用ブランディング、事業ブランディング） ◯ブランド・マネジメント ▼ 主な制作領域 ○WEBサイト 企画・設計・デザイン・コーディング ○グラフィックデザイン ロゴ・パッケージ・イラスト・キャラクター ○販促ツール パンフレット・冊子・名刺・フライヤー ○その他 映像制作・ブースデザイン ………………………………………………… 【 仕事の魅力・やりがい 】 ○企業の本質的な課題解決に深く関われる 企業の「らしさ」や「強み」を見つけ出し、経営課題の解決まで踏み込んで支援できる仕事です。 ○立ち上げから成長まで一貫して携われる ブランドづくりの全工程に関われるため、 大きな達成感があります。 ○自分のアイデアや裁量を活かせる 案件の規模に関わらず裁量を持ってプロジェクトを推進できるため、自ら考え、形にしていく面白さがあります。 ○企業の未来を変える手応えを感じられる クライアントと直接対話・提案を重ね、同じ目標に向かって伴走するスタイル。 問い合わせ数や売上、企業の成長につながるなど、自分の仕事が目に見える成果として現れ、大きなやりがいを感じられます。 ………………………………………………… 【 BREST株式会社とは 】 石川と東京を拠点に、企業の経営課題に深く入り込み、ブランド戦略の立案から企画・制作まで一貫して手掛けるブランディングのプロフェッショナル集団です。 拠点を越えて日頃からオンラインツールを活用した活発なコミュニケーションを行う一方で、軽井沢などに全社員が集まり、直接顔を合わせて交流する機会も大切にしています。 また、ムリ・ムダを省いた働き方を推進しており、希望休も取得しやすく、仕事と家事・育児を両立しながら長く活躍できる環境が整っています。

ドライフラワーとアンティークに囲まれたおしゃれスタジオで勤務♪

仕事内容: ・業務拡大中につきスタッフ大募集！ ・本物のアンティークと10000本を超えるドライフラワーに囲まれたフォトスタジオです。常に新しい背景を作りこみ、お客様に喜んでいただける空間作りをしながら撮影しています♪ ・撮影だけでなく、空間のコーディネートやお花の入れ替え、家具の入れ替えなど、自分たちで空間を創りあげる楽しみがあります。０からの創造でいかに満足していただける写真を残すことができるかを考え、それがお客様の喜びにつながる幸せを感じることができます。 ・お子様の成長を残す最高の空間で撮影できます。 ・年末年始休暇・お盆休暇合わせて10日以上（2021年は、年末年始9日間、お盆休暇5日間） ・カメラマン希望の方は、補正や編集作業をしながら撮影知識を覚えていっていただきます ＜仕事内容について＞ スタジオ撮影における撮影&写真補正業務など。 研修、成長するためのサポート体制万全、スキルアップによる昇給あり。 店内装飾用ドライフラワーの剪定や、店内のコーディネート。 家族にとって、お子様にとって一生に一度の大事な瞬間を撮影する大切なお仕事です。 一生残るお写真だからこそ、全力で来店されるお客様のことを考え、精一杯撮影に対して、行動に対して責任ある行動のできる方を募集してます。 残業はほぼありません。（1日15分～60分程度） 能力に応じて年1回昇給あり。 業績に応じて、賞与年2回（業績に応じて）。 社会保険加入、厚生年金、雇用保険完備 店舗ページはこちら http://www.puzphoto.com ＜メンバー構成について＞ 人数：16人（男性1人、女性15人） 年齢層：20代前半～40代前半 ＜給与体制について＞ 正社員　基本給190,000円～230,000円＋皆勤手当（20,000円）＋インセンティブ＋残業手当（1,187円/h）＋能力給+住宅手当15,000円（世帯主の場合）+子供手当15,000円 （世帯主の場合：二人目からはさらに+5,000円）＋役職手当（10,000円～） ※ただし、試用期間あり　3ヶ月190,000円＋交通費 試用期間中に業務を覚えていただければ、試用期間3か月経つ前に試用期間から無期雇用に変更いたします。 ※ 26歳女性（勤務年数2.5年）2024年9月実績　総支給 287,000円

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験2年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを金沢で創りませんか ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:金沢での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

金沢拠点の立ち上げメンバー！感動を永遠に紡ぐ映像クリエイター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他テレビ/映画/アニメ、映像制作 *・。――――――――――――――・。* 映像の先にある「感情」を動かす。 一生の宝物をあなたの手で紡ぐ仕事 *・。――――――――――――――・。* 映像クリエイターという仕事は ご家族の涙、ご友人の弾けるような笑顔、 そして新郎新婦様が最も輝く一瞬一瞬。 その場に流れる温かい空気や温度までをも、 美しい映像として切り取っていくお仕事です。 今回は、金沢を拠点として 一緒に新しいチームをつくっていく オープニングメンバーを募集いたします。 ・。・。・。・。・。・。・。・。 撮影から編集まで一貫して携わる。 クリエイターの誇りを持てる環境 ・。・。・。・。・。・。・。・。 お任せするのは、新郎新婦様の ブライダル映像の撮影と編集業務全般です。 【具体的な業務】 ■結婚式当日の映像の撮影・制作 ■前撮りオープニング映像の撮影・編集 ■事前制作映像の編集 【試用ソフト】 ■Adobe Premiere Pro ■Adobe After Effects ■Adobe Photoshop 披露宴のエンディングで自ら制作した映像が流れ、 会場中が感動の涙に包まれる瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの、何にも代えがたい特権です。 週末はグループ会社である株式会社オンザページの会場にて 撮影をしていただきます。 平日の編集作業等は在宅勤務をメインとしつつ、 将来的には金沢に本格的なオフィスを構え、 より働きやすい環境を整えていく予定です。 自由度の高い環境で、ものづくりに没頭できます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。 神戸・福岡での丁寧な研修から プロのノウハウを基礎から学べます ・。・。・。・。・。・。・。・。 ウェディング業界が未経験でもご安心ください。 金沢チームの本格的な立ち上げに向けて、 入社後まずは、神戸または福岡の拠点にて 1〜3ヶ月程度の研修を行います。 実際の結婚式の現場を体験しながら、 感動を引き出すアングルや編集技術など、 ウェディング映像ならではのノウハウを 先輩スタッフから丁寧に学んでいただけます。 高いプロ意識を持つ先輩たちの技術を吸収し、 一生もののスキルを手に入れる絶好の機会です。 （※研修期間は経験やスキルにより変動します） ・。・。・。・。・。・。・。・。 将来は金沢拠点のマネージャーへ。 組織を創る喜びも味わえるキャリア ・。・。・。・。・。・。・。・。 今回の募集は、ただのスタッフではなく、 これからの金沢拠点を牽引してくださる コアメンバーの採用となります。 出来上がった組織に入るのではなく、 自分たちの手で最高のチームを作っていく。 そんなオープニングならではのワクワク感を 存分に味わえるタイミングです。 経験や適性に応じて、将来的には 金沢拠点のマネージャー候補として、 後進メンバーの育成やスケジュール管理など、 拠点運営そのものにも携わっていただきます。 映像クリエイターとしてスキルを極めながら、 マネジメントや組織づくりにも挑戦できる。 そんな可能性に満ちた新しい環境で、 私たちと一緒に最高のチームを作りませんか。

フルリモート！AI×インサイドセールス｜年間休日130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ／ 全国どこからでも、営業として成長できる！ ＼ インサイドセールスの リーディングカンパニーとして、 右肩上がりに安定的な成長を続け、 近年ではAIも活用し年商60億円を突破！ 完全在宅だからこそ、 ワークライフバランスを大切にしながら、 営業としてのキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント✅ ●最新AIを活用！充実の研修やサポート制度◎ ●完全在宅／フルリモート ●未経験可 ●インセンティブ年4回 ●昇給年2回／昇給率18%の実績あり ●年間休日130日（2026年）／土日祝休み ●20～30代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 法人企業に対して、 PC・周辺機器・ソフトウェアなどの IT商材をご提案するインサイドセールスです。 ＜具体的には・・・＞ ・法人企業への電話でのアプローチ ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・商品、サービスのご提案 ・見積書や資料の送付 ・受注後のアフターフォロー など 💡 ここがポイント！ エリアに縛られず、 全国のお客様を相手にアプローチから 受注後のフォローまで 一貫して担当していただきます。 【✅アピールポイント】 ✅AIがあなたの成長をサポート！ AIが商談内容を自動で書き起こし分析し、 データに基づいたフィードバックを常に受け取れます。 「何をどう直せばいいか」が明確になるため、 未経験からでも驚くほどのスピードで成長できます。 ✅画面の向こうにすぐ相談できる安心環境 勤務中は先輩やチームメンバーと常時オンラインで接続していることで わからないことがあれば、チャットや通話ですぐに相談・解決できる環境です。 ✅頑張りはスピーディーに収入へ還元！ 年4回のインセンティブ制度に加え、年2回の昇給チャンス。 1回の昇給で給与が18％アップした社員も在籍しています。

週4勤務やフルリモートご相談ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

【開発経験3年以上の方向け】完全在宅でキャリアも妥協しない。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー ＼CLINKSで働く魅力／ ✅ 出社日なし！100％フルリモート ✅ 全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトあり ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） ✅ PC・モニター・デスク購入補助あり 「地方に住みながら最新技術に携わりたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「通勤に時間を使わず、開発に集中したい」 そんなエンジニアのための募集です。 CLINKSは、2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 数々の実績を持っています。 入社初日や、プロジェクト参画の初日以外は、 100％フルリモートとなっており、 働く場所に縛られず、 自分らしいキャリアを築ける環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％在宅環境にて、 アプリケーション開発や システム設計・構築などをお任せします。 大手企業案件から自社サービス開発まで、 経験やスキルに応じて 幅広いプロジェクトへ参画可能です。 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など フルリモートでも安心のサポート体制 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションのトラブルや 技術的なサポートもリモートで対応しており、 オフィス勤務と変わらない環境で働けます。 また、机や椅子、モニターなどの 購入補助制度もご用意。 快適な在宅環境づくりを会社がサポートします。

完全在宅勤務！「好き」も「キャリア」も諦めない働き方可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー 「せっかく身につけた英語力、使わないまま眠らせていませんか？」 “もう挫折したくない”と願う人のための英語コーチングスクール 「90 English」を運営しています。 「英語コーチ」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、大切なのは経験ではなく、受講生に寄り添い、励ます「熱量」です。 生徒さんは、社会で活躍するビジネスパーソンが中心です。 ただ、彼らも英語に関しては一人の初心者。 孤独な学習になりがちな隣で、一緒にゴールを目指す伴走こそが、求められている役割です。 だからこそ、実務経験は問いません。 講義テクニックよりも 「私もそこで悩みました！」という等身大のあなたの経験や言葉こそが 生徒さんを安心させ、背中を押すきっかけになります。 フルリモートで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 未経験の方も、ブランクがある方も、どなたにも必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます。マニュアルと研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【求人のポイント】 ＊完全在宅勤務！面接もWeb対応！ ＊業界では珍しい土日休み！ ＊充実研修でプロのコーチへ！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 受講生の英語学習をオンラインでサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用。（一部zoom/ビデオ通話使用） 会社独自の教材をベースに、受講生の業界やレベルに合わせて会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） シャドーイングや英作文といった課題に対し、LINEでフィードバック。 「発音が良くなりましたね！」など、 受講生の成長を言語化して伝え、学習リズムを支えます。 ◆定期面談 プログラムの節目に実施。 目標設定や軌道修正を行い、今後の学習計画をデザインします。 ～入社後の研修～ コーチ経験がない方でも着実に成長できる研修を行います。動画学習による基礎知識の習得に加え、先輩コーチ（リーダーコーチ）とのロールプレイングを実施。未経験の方でも安心してデビューできる体制を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートと両立可】 完全フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しています。「子どもの送り迎えで中抜けしたい」「習い事の時間は空けたい」といった調整も個人の裁量で可能です。実際に子育て中のママさんコーチも活躍中。プライベートや家庭と両立しながら、正社員としてキャリアを築けます。 【英語コーチの先輩たち】 バックグラウンドは様々です。共通しているのは「素直で明るい」「熱量がある」こと。風通しが良く、困った時はSlack等ですぐに相談できるため、悩みを一人で抱え込むといったことはありません。

【家賃・引越し補助あり】AWSなどクラウド構築やIaC、SREの上流設計に挑戦。AI駆動開発や自動化を推進中。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給3​万円以上・昇給年2回 ✅残業代全額支給 ✅フルリモート可・全国勤務 ✅完全週休2日・年休123日 ✅平均残業月10時間以下 ✅提携先4000社以上の安定性 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 FLARETECH株式会社は、創業5年で 取引実績600社超、30以上の新規事業と DXプロジェクトを 同時推進するテックカンパニーです。 今回は、大手企業のクラウド移行や基盤構築を 担うインフラエンジニアを募集します。 クラウド構築やIaC、SREに携わり、 止まらない基盤を設計・構築する業務です。 生成AIを活用した開発・運用（AI駆動開発） を推進しており、社内勉強会や 自社AIエージェント開発などを 通じてスキルアップを支援します。 ご経験や適性に合わせて、 以下のいずれかの領域をお任せします。 ・クラウドインフラ構築・移行 AWS、Google Cloud、 Azureを用いた基盤設計、 オンプレミスからの移行、 サーバ・ネットワーク設計。 ・IaC・コンテナ・自動化 Terraformや CloudFormationでのIaC、 Docker、Kubernetes、 GitHub Actionsや GitLab CIのパイプライン。 ・運用・監視・SRE Datadog、Prometheus、 Grafana、CloudWatch、 障害対応・パフォーマンス改善、 AIを活用した運用自動化。 ◎プロジェクト事例 ・大手金融機関向けAWS移行、ECSや Fargateを用いたコンテナ化 ・大手製造業向けマルチクラウド基盤構築、 TerraformによるIaC標準化 ・生産管理SaaSのインフラ設計、 KubernetesやDatadogを 用いた監視基盤構築 ・自社プロダクトのAIエージェント基盤クラウド設計、運用自動化 ◎開発環境・技術スタック ・クラウド：AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda, S3, RDS), Google Cloud, Azure ・IaC／自動化：Terraform, CloudFormation, Ansible ・コンテナ：Docker, Kubernetes (EKS / GKE), Helm ・監視・CI/CD：Datadog, Prometheus, Grafana, CloudWatch, GitHub Actions ・AI／開発支援：生成AIを 活用したAI駆動開発・運用自動化、 自社AIエージェント開発 ・ツール：Git, Slack, Notion, Terraform Cloud ◎安心のサポート・福利厚生 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援 ・AI駆動開発の社内勉強会 ・定期的な1on1や交流会 手厚い支援制度と、クリアな評価制度により、 安心して長く働ける環境を整えています。 ◎職場環境 平均年齢：26.3歳 月平均残業：10時間以下 有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを 大切にできる職場です。 ◎応募要件 インフラ／クラウドの実務経験（1年以上目安） Linuxサーバ・ネットワークの基礎知識 Gitを用いたチーム開発経験 学歴や保有資格は不問。カジュアル面談から オンラインでスタート可能です。

生成AI×クラウドの大手DX案件で上流から。平均年齢26.3歳の若手中心・AI駆動開発が日常。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * 生成AI×クラウドの大手DX案件で、上流から。平均26.3歳の若手中心｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * 開発またはクラウドの実務経験を活かせる方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 DXエンジニア｜生成AI×クラウドで、大手企業の変革プロジェクトを上流から牽引 FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。現在、第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、大手企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を技術と業務の両面から支援するDXエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 クライアントの「DX推進プロジェクト」に上流フェーズから参画し、要件定義・設計・実装・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 業務プロセスのデジタル化／システムモダナイズ * レガシーシステムのクラウド移行・モダナイズ（オンプレ→AWS/GCP/Azure） * 業務プロセスの可視化・要件定義・To-Beモデル設計 * マイクロサービス化、API設計、SaaS化対応 データ活用・分析基盤構築 * DWH／データレイク／BI基盤の構築（BigQuery / Snowflake / Redshift 等） * データパイプライン設計・ETL／ELT実装 * ダッシュボード設計・KPI可視化（Tableau / Looker / Power BI） AI・先端技術の業務導入 * 生成AI／LLMを活用した業務効率化エージェントの開発 * RAG構築・社内ナレッジ検索基盤の実装 * IoT／RPA／ローコード（Power Platform等）の組み合わせによる業務自動化 【プロジェクト事例】 * 大手製造業向け： 生産管理システムのクラウド移行とデータ基盤統合 * 大手金融機関向け： 業務システムのマイクロサービス化とCI/CD整備 * 大手建設業向け： SaaSプラットフォーム開発と現場業務のデジタル化 * 自社AIプロダクト： 生成AIを活用した業務効率化エージェントの開発 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Python, TypeScript, Java, Go * フレームワーク： FastAPI, Django, React, Next.js, Spring Boot * データ基盤： BigQuery, Snowflake, Redshift, Databricks * クラウド： AWS (Lambda, ECS, Fargate, S3), Google Cloud, Azure * AI／LLM： OpenAI API, Anthropic Claude API, LangChain, RAG構築 * ツール： Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions, Slack, Notion ※プロジェクトごとに技術選定の自由度があり、新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * 生成AI×クラウドの最前線： 自社AI事業との連携も多く、生成AIやデータ基盤構築の最前線案件に参画できます。 * 上流から関与： 要件定義・業務ヒアリングから携わるため、「言われたものを作る」だけでなく「価値の設計」から関与できます。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてDX領域のプロジェクトをご案内します。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。平均年齢26.3歳。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

内定まで10日以内も可能！安定収入×安心のフォロー体制

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 製造装置のメンテナンス ・何をする仕事ですか？ →パーツを組立たり、部品の交換を行います。 道具（電動ドライバーなど）を使用します。 ・どのような働き方ですか？ →分解・組立・取付などの業務があり、 チームで分担・協力しながら進めます。 未経験歓迎！OJTで基礎から丁寧に学び、スキルアップ！ スマートフォン用ディスプレイの製造装置を扱います。 ※クリーンルーム内での業務 （夏涼しく冬温かい快適な環境です） ※元・販売員、アルバイトなどさまざまな背景の人が働いています ほとんどが未経験で入社しています。 女性も活躍しています。 「仕事とプライベートは別」と割り切っている人が多いので仕事が終わったらさっと退社。互いに干渉せず、自由に働ける職場です。 ＜研修内容＞ 道具の名前や使い方などOJTなどで基礎から学べます。 先輩社員と一緒に業務を覚えながら一つひとつできることを増やしていける環境です。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 【手当】 交通費全額支給 時間外手当（100％支給） 技術手当 職務手当 【賞与】 年2回（計3.2ヶ月／2024年度実績） 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度（会社規定あり） ・引越し費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・介護保険 ほか

未経験者30名限定採用／研修3ヵ月【ITエンジニア】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

土日祝休み｜介護・医療の現場を救うキャリア支援｜インセンティブあり｜業界未経験からプロのアドバイザーへ

仕事内容: ■仕事の内容 医療・介護業界への就業希望者に転職意欲をヒアリング、その方へぴったりな求人を紹介する人材系アドバイザーのお仕事です。 ・営業、接客、販売など「話すこと」を仕事にしてきた方 ・フルリモートでも「成果」や「成長」にこだわりたい方 ・パソコンの操作に抵抗がない方 【具体的な業務】 ・以前ご登録いただいた求職者様へ状況確認のお電話 ・求職者様のご希望に合った求人票のご提案 ・お電話と並行して専用システムへのデータ入力 ＜1日の流れ＞ ※在宅（リモートワーク）の仕事ですが、オンライン会議ツールやチャットツールを使って、コミュニケーションを取りながら仕事をします。一人で孤独、という仕事ではありません。 09:30　 朝ミーティング。前日までの振り返りと、当日の目標を確認します。不安な部分を練習する時間も設けていますので、安心してその日の業務をスタートできます。 9:45　 架電スタート。はじめのうちは上司や先輩スタッフがモニタリングしてくれるので安心。質問をしたい場合は、チャットや電話でリアルタイムにサポートします。　 10:30 午前中の進捗をチャットで確認します。午後も余裕を持って架けるためのペースをここで掴みます。 12:00 お昼休憩。在宅勤務なので、休憩時間の使い方は自由。家事を済ませたり、リフレッシュしたりと、オンオフを切り替えて午後の業務に臨めます。 13:00 昼ミーティングにて、午前中の結果と午後の行動予定を確認します。 13:15 昼架電スタート。ときには業務スキルや業界知識に関する研修をオンラインで行ったりもします。 15:00 チャットメッセージでここまでの進捗を確認します。トークの流れがスムーズにできているか、気になる部分は細かいところまで相談できます。 17:15 終業前ミーティング。当日の結果を確認して、よかった点や改善点について話します。17:30まで余裕があれば、翌日の予定の打ち合わせも行います。 17:30 Webタイムカードを記録して退勤です。お疲れ様でした！ ■研修スケジュール 【1日目】 ・就業ルールや会社についてご説明し、入社手続きを行います。 ・事前にお渡しした資料に関する質問回答の場を設けながら、理解を深めていただきます。 ・スクリプトを用い、トークフローについて学びます。 【2日目】　 ・ロープレを行い、お客様との対応の練習を行います。 ・午後に見極めテストを行います。 ※研修スケジュールは変更となる場合があります ※業界の基礎知識・サービスの詳細について、研修資料を事前にお渡しします。 ■継続判定制度 電話でのお仕事に対して感じる難しさは人それぞれ。しばらくお仕事をしてみても、やっぱり続けられないかも…と思われる方は、少なからずいらっしゃいます。そこで当社では研修2日目に見極めテストを行い、以降もお仕事を続けていただけそうかを確認しています。テストを無事通過されたのちには、ご本人の就業意思もしっかり確認させていただいています。 いきなり難しいテストがある訳ではありません。それまでの研修で学んだことが、お客様に電話できるレベルになっているかを確認します。

React/Next.jsのモダン環境で、AI駆動開発が日常。UI実装から設計まで、若手中心のチームでキャリアを伸ばす。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * React/Next.jsのモダン環境で、AI駆動開発が日常。UI実装から設計まで｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * React等でのフロント開発実務を活かせる方（実務が浅めの方も相談可） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容 】 フロントエンドエンジニア｜React/Next.jsで、ユーザーが毎日触れる画面をつくる FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。 生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。 現在、第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、React・Vue.jsを中心としたフロントエンドエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて以下いずれかのフェーズ／領域でご活躍いただきます。 Webフロントエンド開発 * React / Next.js / Vue.js / TypeScript を用いたSPA・Webアプリケーションの設計・実装 * コンポーネント設計・状態管理（Redux, Zustand, Pinia等）・パフォーマンスチューニング * デザイナーと連携したUI/UX改善、Figmaからの実装 SaaS・新規プロダクト開発 * 自社／クライアントのSaaSプロダクトのフロントエンド開発（0→1 / 1→10フェーズ） * DX支援プロジェクトでの管理画面・ダッシュボード開発 * バックエンド（API）との協調設計、必要に応じてNode.js等のBFF実装 品質・開発体験の改善 * テスト整備（Jest / Testing Library / Playwright等）・CI/CD * デザインシステム・共通コンポーネントの構築 * アクセシビリティ・表示速度（Core Web Vitals）の改善 【プロジェクト事例】 * 製造業DX支援： 生産管理SaaSのフロントエンド開発（TypeScript / Next.js / AWS） * 大手企業向け： 業務システムのUIモダナイズ（レガシー画面 → React化） * 自社プロダクト： AIエージェント連携のSaaSアプリケーションのUI開発 * 新規事業： 0→1フェーズのオンラインサービスのフロントエンド立ち上げ 【開発環境・技術スタック】 * 言語： TypeScript, JavaScript * フレームワーク： React, Next.js, Vue.js, Nuxt * 状態管理・スタイリング： Redux, Zustand, Tailwind CSS, CSS Modules * テスト・CI： Jest, Testing Library, Playwright, GitHub Actions * インフラ： AWS, Google Cloud, Vercel * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Docker, GitHub, Slack, Notion, Figma ※プロジェクトに応じて技術選定の自由度があり、新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * モダンスタック中心： React / Next.js / TypeScript のプロジェクトを中心にご案内。レガシー保守だけで終わらないキャリアを築けます。 * AI駆動開発が日常： 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会や自社AIエージェント開発を通じて、これからの開発者に必須のスキルが身につきます。 * 上流・設計への挑戦： コンポーネント設計・デザインシステム構築・要件定義など、実装の先の工程へ踏み込める案件が多数。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてプロジェクトをご案内します。 * L&D部によるキャリア伴走： 3年後・5年後のキャリアロードマップを一緒に設計し、フロントエンドリード・フルスタックへの挑戦を後押しします。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

⭐経験があれば年俸1000万も可能⭐ フルリモート/週休2日

仕事内容 ＼＼20代～30代の若年層活躍中／／ ⭐ 年俸360万〜800万円！ 成果青天井のインセンティブ制度！ ⭐ フルリモート勤務で全国どこからでも働ける◎ ⭐ 世界トップクラスの院長が率いる急成長企業◎ ⭐ 提携医院70ヶ所以上！ マウスピース矯正市場で活躍＆成長！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マウスピース矯正「レオン矯正」を ご検討いただくお客様に対して、 オンライン（Zoom）での営業活動 （商談〜契約締結）をお任せします。 歯科・医療の専門知識は入社後に習得可能です。 診療補助や口腔内確認を行う業務ではなく、 営業としての提案・成約に特化したポジションです。 ⏩具体的な仕事内容 ■ Zoomを利用したオンライン商談の実施 ■ 顧客課題の把握および最適なプラン提案 ■ 商談内でのクロージング・成約獲得 ■ 未成約顧客への再アプローチ・成約率改善 ■ Salesforce等CRMを用いた数値管理・進捗管理 ■ 成約率・トーク内容の分析、営業手法の改善 ⏩取り扱い商材・お客様について マウスピース型矯正装置「レオン矯正」は、 子どもから一般家庭の患者様まで幅広い層に ご利用いただいている矯正サービスです。 富裕層に限らず、デンタルローンを活用する 一般家庭の患者様も多く、 幅広いお客様に対して最適なプランを提案します。 Zoom越しに患者様の状況をヒアリングし、 最適なプランをご提案・クロージングまで 一貫して担当していただきます。 フルリモート営業職の1日（例） ● 10:00 | 始業・準備 自宅のデスクで業務開始。 メールチェックや本日の商談資料の最終確認を行います ● 10:30 | 資料作成・営業戦略 お客様への提案資料を作成したり、営業内容の改善案を考えたりする 営業準備のお時間です。 ● 11:30 | オンライン商談（前半2本） 画面共有を活用してプレゼン。 移動がないため、効率よく2件の商談をこなせます。 ● 13:30 | 営業内容のまとめ 午前中の商談ログをまとめます。感触が良かった点や課題を整理し、チームに共有する 準備をします。 ● 14:00 | ランチ休憩 ピークを過ぎた14時にランチ。近所の空いているカフェへ行ったり、自宅でゆっくり過ごし たり。自由度の高さがフルリモートの魅力です。 ● 15:00 | オンライン商談（後半2本） リフレッシュした状態で午後の商談へ。 全国どこへでも一瞬でアクセスできる機動力で、成約を積み上げます。 ● 17:00 | 営業部ミーティング チーム全員で集まるオンライン会議。数字の共有だけでなく、成功事例のナレッジシェア を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。 ● 18:00 | 事務作業・翌日の準備 本日の業務の整理やアポイントの調整など、1日の仕上げ。翌日のスケジュールを整理 して、スッキリした状態で終業を迎えられるようにします。 ● 19:00 | 終業 PCを閉じたら、その瞬間が「直帰」です。 移動時間がないので、そのまま友達とディナー に行ったり、ウェアに着替えて自宅近くのジムへ。 浮いた時間をリフレッシュや自分磨き にフル活用できます ✅入社後も安心！充実したサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科・医療業界の経験がなくても、 入社後にマウスピース矯正に関する 基礎知識や商品知識をしっかり習得できる 環境が整っています。 リモートワーク未経験の方も問題ありません。 成果を出せば早期にリーダー・マネージャーへの 昇格も可能で、キャリアアップのスピードを 自分でコントロールできます。 ✅フルリモートで自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国どこからでも勤務可能なフルリモート体制。 出社は原則不要で、業務はすべてオンラインで完結します。 PCは会社より貸与されるため、 在宅勤務に必要な環境は会社がしっかり整えます。 完全週休2日制（シフト制）・年間休日115日と、 プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ✅成果が収入に直結！やりがいある報酬体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給月30万円に加え、 成果連動型インセンティブを支給。 入社1年目から年収800万円、 実績次第で1,000万円超も可能です。 契約獲得数がそのままインセンティブに反映される シンプルな仕組みで、 「やった分だけ稼げる」という手応えを ダイレクトに感じながら働けます。 成果が正当に評価される環境で、 青天井の収入を目指してください。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人 真凛会が運営するレオンデンタルオフィスは、 マウスピース型矯正装置「レオン矯正」を 全国の歯科医院に提供する急成長中の組織です。 院長はインビザライン・ジャパン株式会社より 世界成績上位1%の歯科医師に贈られる 「トッププロバイダーズ」を受賞。 さらに国内でごく少数にしか与えられない 「ブラックダイヤモンドプロバイダー」にも認定され、 治療症例数は1,600人以上。 全世界でもトップクラスのドクターに贈られる アワード（ライフタイムアチーブメント）も受賞しています。 提携医院は70ヶ所以上、 日本全国に矯正サービスを展開しており、 昨年は積極的に拠点を拡大。 今年は各拠点の人員をしっかりと充実させ、 質の高い人材を確保していくフェーズです。 強みある組織で、あなたの営業力を 存分に発揮してください。

Python×生成AI・データ基盤のモダン開発。バックエンドAPIからLLM/RAG・データ活用まで、AI駆動開発が日常のチームで。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * Python×生成AI・データ基盤のモダン開発。API開発からLLM/RAGまで｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * Pythonでの開発実務（目安1年）がある方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 Pythonエンジニア｜生成AI・データ×モダン開発で、価値を生む側へ FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。現在、第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、Pythonを軸にバックエンド・データ・AI領域を担うPythonエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて以下いずれかのフェーズ／領域でご活躍いただきます。 バックエンド・API開発 * Python（Django / FastAPI / Flask）を用いたWebアプリケーション・API開発 * マイクロサービス設計・実装、既存システムのリファクタリング * DB設計（PostgreSQL / MySQL）・パフォーマンスチューニング 生成AI・LLMプロダクト開発 * 生成AI／LLMを活用した業務効率化エージェントの開発 * RAG構築・社内ナレッジ検索基盤の実装（LangChain / LlamaIndex 等） * OpenAI API / Anthropic Claude API を用いたAIアプリケーション開発 データ活用・分析基盤構築 * データパイプライン設計・ETL／ELT実装（Airflow / dbt 等） * DWH／データレイク構築（BigQuery / Snowflake / Redshift） * 機械学習モデルの実装・データ分析・可視化 【プロジェクト事例】 * 大手製造業向け： 生産データの分析基盤構築とダッシュボード開発（Python / BigQuery） * DX支援： 業務システムのバックエンド開発（FastAPI / PostgreSQL / AWS） * 自社プロダクト： 生成AIを活用した業務効率化エージェントの開発（Claude API / RAG） * 新規事業： 0→1フェーズのSaaSプロダクトのバックエンド立ち上げ 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Python（メイン）, TypeScript, Go, SQL * フレームワーク： Django, FastAPI, Flask * AI／LLM： OpenAI API, Anthropic Claude API, LangChain, LlamaIndex, RAG構築 * データ基盤： BigQuery, Snowflake, Redshift, Airflow, dbt * インフラ： AWS (Lambda, ECS, S3), Google Cloud, Docker * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Git, GitHub Actions, Slack, Notion ※プロジェクトに応じて技術選定の自由度があり、新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * 生成AI×Pythonの最前線： LLM／RAG／データ基盤など、Pythonが主役の先端案件に参画できます。「AIを使う側」のスキルが身につく環境です。 * AI駆動開発が日常： 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会や自社AIエージェント開発を通じて、これからの開発者に必須のスキルが身につきます。 * 上流・設計への挑戦： API設計・データアーキテクチャ設計・要件定義など、実装の先の工程へ踏み込める案件が多数。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてプロジェクトをご案内します。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

UiPath×生成AIで、定型業務の自動化から業務改善コンサルへ広がるキャリア。ロボを作って終わりではなく、業務を再設計する側へ。微経験可・若手中心、L&D部が3年後・5年後を伴走します。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万円〜支給 ✅残業代全額支給 ✅リモート可・全国どこから ✅RPAは微経験から挑戦可能 ✅選考はカジュアル面談から ✅全てオンラインで実施 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ まずは「話を聞いてみたい」だけでも 大歓迎です。応募後、担当より 日程をご連絡します。 ◎仕事内容 RPAエンジニア｜UiPath×生成AIで、 業務自動化の次のステージへ FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、 IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。 創業から5年で600社以上の取引実績を持ち、 従業員数は220名を突破。現在は SES事業の強化に加え、 ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。 この度、大手企業のRPA推進プロジェクトを FLARETECH体制（マネージャー／リーダー／メンバーで構成するチーム）として受注しました。本ポジションでは、UiPathを中心としたRPAロボ開発・運用・保守、業務要件のヒアリング、自動化対象業務の選定・設計をご経験に応じて担当いただきます。 生成AI・OCRと 組み合わせた次世代の自動化開発にも 挑戦できます。RPAの実務が浅い方（微経験） も、挑戦いただけます。 ◎具体的な業務内容 ・RPA開発・実装 UiPathを中心とした RPAロボの設計・開発・テスト 既存ロボの改修・機能追加 例外処理設計など ・RPA運用・保守 本番稼働中ロボの監視・対応 稼働状況レポーティング Orchestrator管理基盤の運用 ・業務要件定義・自動化対象選定 クライアントの業務ヒアリング As-Is業務フローの可視化 ToBeフロー設計と仕様書作成 ・チームマネジメント メンバーの育成・タスク管理 クライアント窓口・要件折衝 チーム品質・生産性の改善 ◎プロジェクト事例 ・大手金融機関の事務自動化 帳票処理・顧客照合を自動化 ・大手製造業の経理・購買RPA 請求書処理・仕仕入計上の自動化 ・通信キャリアのヘルプデスク RPA×生成AIで対応工数削減 ・中堅SaaS企業のRPA推進 CoE構築・ガバナンス設計 ◎開発環境・技術スタック ・RPAツール UiPath（Studio/Orchestrator） Power Automate Desktop WinActor、BizRobo! ・連携技術 Excel VBA、Python SQL、REST API ・AI連携 OpenAI API Azure AI Document Intelligence、OCR ・基盤 Windows Server AWS、Azure、GCP ・ツール Git、Slack Notion、Backlog ◎この仕事の魅力 ・AI×RPAのハイブリッド開発 生成AIやOCRを組み合わせた 次世代開発に挑戦できます。 ・FLARETECH体制案件 大手企業のプロジェクトを 自社チームで一気通貫支援。 ・幅広いキャリアパス RPAエンジニアから 業務改善コンサルへの成長も。 ・キャリア形成支援 L&D部があなたの3年後や 5年後を本気で設計します。 ◎私たちが大切にしている哲学（Value） ・正しさに誠実である 空気に流されず、事実で語る。 ・スピード×精度×完了 圧倒的な速さでやり遂げる。 ・カオスを仕組みで整える 曖昧さを楽しみ、仕組み化する。 ・プロフェッショナルの自律 自ら学び、改善し続ける。

年間休日117日＋各種休暇で無理なく働ける！トナミ運輸の大型運行ドライバー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 大型運行ドライバーとして、10t車での長距離輸送をお願いしま す。具体的には、小口混載便の拠点間輸送（主に夜間運行）や貸 切便の運行、3日運行（所属店を出発し、翌日折り返し運行をし て帰店する形態）がメインとなります。最初は先輩が同行するな どしてサポートするので、安心感を持って働けます。 長期勤続達成で奨励金あり 正社員の方がより長く働いてくださるよう、長期勤続を達成した 方には休暇と奨励金を支給しています。勤続15年で連続2日間の 休暇＋奨励金1万円、勤続20年で連続3日間の休暇＋奨励金2万円 、勤続25年で連続4日間の休暇＋奨励金3万円の支給があるため、 腰を据えて長く働くことができる環境です。 20年間無事故でハワイ旅行 トナミ運輸では無事故の褒賞制度があり、20年間無事故を達成し たドライバーには夫婦でハワイ旅行に招待しています。お子さま が独り立ちされた時期と重なるため、海外旅行は毎年大勢の方が 活用しており、社内でもご好評いただいています。褒賞制度によ り安全運転が自分へのご褒美につながるのがやりがいです。 休日を大切にする職場 トナミ運輸では「休日をしっかり取ること」がプロドライバーの 条件の1つだと考えているため、土曜（月3回）、日曜、祝日、夏 期休暇、ゴールデンウィーク休暇、シルバーウィーク休暇、年末 年始休暇のほか、有給休暇やリフレッシュ休暇、各種特別休暇を 取得しやすい環境を整えており、働きやすいのが魅力です。 「誕生日有給休暇」あり 「しっかり休みを取ることこそがプロドライバーの条件」と考え ているトナミ運輸では、各種休暇のほかに誕生日有給休暇として 、誕生日に2日間の休暇を取得することが可能です。家族との時 間や自分の時間をしっかり確保できる職場のため、プライベート と両立しながら無理なく働く環境が整っています。

ルート固定で迷わない。50代からでも始められる機械部品の輸送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ――――――― ここがポイント ――――――― 【休日】 土日祝休み（年休122日）でプライベート充実 【負担少なめ】 夜勤なし！遅くても18時までに退勤可能 【定着率抜群】 平均勤続17年！居心地の良さが自慢 【未経験歓迎】 免許取得費用は会社が全額負担 【評価制度】 無事故表彰など「安全運転」を金一封で還元 ―――― 仕事内容 ―――― 北陸3県内での「機械部品」の輸送をお任せします。 企業専属の配送なので、ルートや動きが覚えやすく、 ドライバー未経験の方もスムーズに慣れることができます。 運ぶもの： 機械部品（温度管理不要で扱いやすい！） 積み下ろし： フォークリフトがメイン（体への負担少なめ） 配送エリア： 石川・富山・福井の近距離（長距離なし） 使用車両： 4tトラック（1日1車担当制） ―――――――――― 1日のスケジュール例 ―――――――――― 08:00 出社・お客様先へ移動 08:30 工場から倉庫へのピストン輸送（合間に休憩あり） 16:30 帰社・点検など 17:30~18:00 退勤。お疲れ様でした！ ――――――――――― 他社とここが違います！ ――――――――――― 最大の魅力は「家族や自分の時間を大切にできること」です。 運送業界では珍しい土日祝休み、かつ残業も1日1時間程度。 「子供と夕飯を食べられるようになった」「趣味の時間が作れる」と、 同業からの転職者にも喜ばれています。 平均勤続年数17年という数字が、無理のない働きやすさの証です。

北陸3県、毎日が新鮮。40代から楽しむ、飽きないルート配送！

仕事内容 ――――――― ここがポイント ――――――― 【休日】 土日祝休み（年休122日）でプライベート充実 【負担少なめ】 夜勤なし！遅くても18時までに退勤可能 【定着率抜群】 平均勤続17年！居心地の良さが自慢 【未経験歓迎】 免許取得費用は会社が全額負担 【評価制度】 無事故表彰など「安全運転」を金一封で還元 ―――― 仕事内容 ―――― 北陸3県内での繊維製品、業務用フィルターなどの輸送業務です。 毎日決まったルートではないので、 北陸内でマンネリにならず働けますよ！ 配送エリア：主に石川、富山、福井県内 使用車両： 4t、4t増tトラックのいずれか（1日1車担当制） 中型免許限定（8t）しか持ってない方でも、入社後に取得費用会社負担で 中型自動車免許、大型免許などの取得も可能です。 ―――――――――― 1日のスケジュール例 ―――――――――― 08:30 出社・荷物積み込み 09:00 会社出発、各工場・倉庫へ配送・集荷（合間に休憩あり） 16:00 会社帰庫・荷下ろし 17:00~18:00 退勤。お疲れ様でした！ ――――――――――― 他社とここが違います！ ――――――――――― 最大の魅力は「家族や自分の時間を大切にできること」です。 運送業界では珍しい土日祝休み、かつ残業も1日1時間程度。 「子供と夕飯を食べられるようになった」「趣味の時間が作れる」と、 同業からの転職者にも喜ばれています。 平均勤続年数17年という数字が、無理のない働きやすさの証です。

プレイヤーではなく育成役へ｜経験・ノウハウを若手育成に活かす営業ポジション

仕事内容: 【経験者採用｜40〜50代中心】マネジメント経験を活かす営業職 ■弊社について ハイエスト事業グループは、北陸エリアで、新築住宅建設・販売、不動産売買・リフォームなど暮らしに関するサービスを展開しています。 土地販売から新築住宅の提案、施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、広く・深く、サービス展開できることが特徴です。また北陸3県でトップシェアを誇り、地域密着型で展開してきました。 今後のさらなる拡大を見据えて「経験者の力」を必要としています。 ■「経験者・管理職募集」の背景 今回は、営業・施工管理の現場をリードしながら、 若手の育成やチーム全体の成果を高めていただける 管理職候補 を募集します。 プレイヤーとして走り続けるのではなく、 これまで培ってきた マネジメント経験や店長としてのノウハウを活かし、 若手を導く役割 にシフトしていただけます。 最前線で数字を追うのではなく、 若手育成やチーム成果の最大化に注力できる環境をご用意。 40〜50代のキャリアを「人を育てる力」に変え、 第二のキャリアを共に築いていただける方を歓迎します。 ■具体的なお仕事内容 今回のポジションでは、個人で数字を追うよりも チーム全体を動かす マネジメント業務 が中心になります。 もちろん必要に応じて営業実務に関わることもありますが、 それは「若手に背中を見せるため」の場面が多いです。 若手営業との同行訪問：商談の場で提案の仕方を見せ、クロージングをサポート 案件進捗の管理：受注までのステップを確認し、個々の課題にアドバイス 研修・育成：社内研修や日々のOJTを通して、営業スキル・マナーを指導 数値管理：チーム全体の目標設定と進捗把握、経営陣への報告

無資格・未経験スタート活躍中！充実待遇あり。トナミ運輸の集配ドライバー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 集配ドライバーとして、2t車・4t車での集荷・配達業務をお願い します。エリアや荷主の担当が決まっており、法人固定客がメイ ンのため、慣れてしまえばスムーズに行えるお仕事です。最初は 先輩によるサポートのほか、丁寧な教育もあるので、ドライバー 未経験者も活躍中です。お気軽にご応募ください。 終身雇用で定年まで働ける トナミ運輸では特に「人」を大切にしているため、正社員採用で は終身雇用を取り入れています。誰もが無理なく、事故なく、定 年まで働いていただけるよう、定期的な褒賞金の支給や車内設備 の充実など、働きやすい環境も整えています。退職金制度もご用 意しており、定年後の生活にも安心感を持てるのが魅力です。 未経験も安心の丁寧な教育 正社員として入社後、トレーナーによる教育やベテランドライバ ーによる講習会、運転技術を向上させる勉強会などの手厚い教育 を受けられるので、ドライバー未経験の方も安心の環境です。ミ スや事故を未然に防ぐために会社全体でバックアップする体制が 整っているので、安心感を持って始められるのが魅力です。 長期勤続達成で奨励金あり 正社員の方がより長く働いてくださるよう、長期勤続を達成した 方には休暇と奨励金を支給しています。勤続15年で連続2日間の 休暇＋奨励金1万円、勤続20年で連続3日間の休暇＋奨励金2万円 、勤続25年で連続4日間の休暇＋奨励金3万円の支給があるため、 腰を据えて長く働くことができる環境です。 無事故運転で褒賞金支給 安全運転を意識して働けるよう、無事故の正社員ドライバーを対 象に定期的に褒賞を行う制度を整えています。連続無事故年数が 3年で3万円、5年で5万円、10年で7万円、15年で5万円の褒賞金を 支給しており、20年達成時には夫婦で海外旅行へ招待しています 。以降も25年・30年・35年達成で5万円の支給があります。

年間休日117日＋各種休暇で無理なく働ける！トナミ運輸の大型運行ドライバー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 大型運行ドライバーとして、10t車での長距離輸送をお願いしま す。具体的には、小口混載便の拠点間輸送（主に夜間運行）や貸 切便の運行、3日運行（所属店を出発し、翌日折り返し運行をし て帰店する形態）がメインとなります。最初は先輩が同行するな どしてサポートするので、安心感を持って働けます。 長期勤続達成で奨励金あり 正社員の方がより長く働いてくださるよう、長期勤続を達成した 方には休暇と奨励金を支給しています。勤続15年で連続2日間の 休暇＋奨励金1万円、勤続20年で連続3日間の休暇＋奨励金2万円 、勤続25年で連続4日間の休暇＋奨励金3万円の支給があるため、 腰を据えて長く働くことができる環境です。 20年間無事故でハワイ旅行 トナミ運輸では無事故の褒賞制度があり、20年間無事故を達成し たドライバーには夫婦でハワイ旅行に招待しています。お子さま が独り立ちされた時期と重なるため、海外旅行は毎年大勢の方が 活用しており、社内でもご好評いただいています。褒賞制度によ り安全運転が自分へのご褒美につながるのがやりがいです。 休日を大切にする職場 トナミ運輸では「休日をしっかり取ること」がプロドライバーの 条件の1つだと考えているため、土曜（月3回）、日曜、祝日、夏 期休暇、ゴールデンウィーク休暇、シルバーウィーク休暇、年末 年始休暇のほか、有給休暇やリフレッシュ休暇、各種特別休暇を 取得しやすい環境を整えており、働きやすいのが魅力です。 「誕生日有給休暇」あり 「しっかり休みを取ることこそがプロドライバーの条件」と考え ているトナミ運輸では、各種休暇のほかに誕生日有給休暇として 、誕生日に2日間の休暇を取得することが可能です。家族との時 間や自分の時間をしっかり確保できる職場のため、プライベート と両立しながら無理なく働く環境が整っています。

年間休日117日＋各種休暇で無理なく働ける！トナミ運輸の大型運行ドライバー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 大型運行ドライバーとして、10t車での長距離輸送をお願いしま す。具体的には、小口混載便の拠点間輸送（主に夜間運行）や貸 切便の運行、3日運行（所属店を出発し、翌日折り返し運行をし て帰店する形態）がメインとなります。最初は先輩が同行するな どしてサポートするので、安心感を持って働けます。 長期勤続達成で奨励金あり 正社員の方がより長く働いてくださるよう、長期勤続を達成した 方には休暇と奨励金を支給しています。勤続15年で連続2日間の 休暇＋奨励金1万円、勤続20年で連続3日間の休暇＋奨励金2万円 、勤続25年で連続4日間の休暇＋奨励金3万円の支給があるため、 腰を据えて長く働くことができる環境です。 20年間無事故でハワイ旅行 トナミ運輸では無事故の褒賞制度があり、20年間無事故を達成し たドライバーには夫婦でハワイ旅行に招待しています。お子さま が独り立ちされた時期と重なるため、海外旅行は毎年大勢の方が 活用しており、社内でもご好評いただいています。褒賞制度によ り安全運転が自分へのご褒美につながるのがやりがいです。 休日を大切にする職場 トナミ運輸では「休日をしっかり取ること」がプロドライバーの 条件の1つだと考えているため、土曜（月3回）、日曜、祝日、夏 期休暇、ゴールデンウィーク休暇、シルバーウィーク休暇、年末 年始休暇のほか、有給休暇やリフレッシュ休暇、各種特別休暇を 取得しやすい環境を整えており、働きやすいのが魅力です。 「誕生日有給休暇」あり 「しっかり休みを取ることこそがプロドライバーの条件」と考え ているトナミ運輸では、各種休暇のほかに誕生日有給休暇として 、誕生日に2日間の休暇を取得することが可能です。家族との時 間や自分の時間をしっかり確保できる職場のため、プライベート と両立しながら無理なく働く環境が整っています。

必要なのは美容師免許のみ｜有給取得率100%＋インセンも！｜残業なし・研修中も給与支給

仕事内容: 有給取得率100%！全国70店舗以上を展開する【アイブロウサロン i.(アイドット)】。 「誰でも気軽に通えて、自分らしい美しさを引き出す」を理念に掲げ、 毎月新しい店舗をオープンするほど、今も成長を続けています。 今回は、そんな成長ブランドを支えるアイブロウリスト（施術スタッフ）を募集します！ 美容師免許が活かせるお仕事ですので、サロンワークの経験がある方はもちろん、美容師からの転職も大歓迎です！ 【業務内容】 ・カウンセリング（似合う眉を一緒に考え提案） ・眉毛ワックススタイリング ・フルフェイスワックス 【研修の流れ】 未経験の方も安心！スタッフの9割以上が未経験からスタートしています。 Step1：座学（骨格・筋肉、接客の基本を理解） Step2：施術見学（トップアイリストがマンツーマン指導） Step3：施術レッスン（会社が用意するモデルで実技練習） Step26：実習（自信がつくまで先輩がすぐそばでフォロー） ✔ 研修中も給料（給与）支給 ✔ 有給は入社半年後10日付与。その後年間10日～20日付与 ✔ トップアイリストがマンツーマン指導 ✔ モデル探し不要（会社が全面的にサポート）

プレイヤーではなく育成役へ｜経験・ノウハウを若手育成に活かす営業ポジション

仕事内容: 【経験者採用｜40〜50代中心】マネジメント経験を活かす営業職 ■弊社について ハイエスト事業グループは、北陸エリアで、新築住宅建設・販売、不動産売買・リフォームなど暮らしに関するサービスを展開しています。 土地販売から新築住宅の提案、施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、広く・深く、サービス展開できることが特徴です。また北陸3県でトップシェアを誇り、地域密着型で展開してきました。 今後のさらなる拡大を見据えて「経験者の力」を必要としています。 ■「経験者・管理職募集」の背景 今回は、営業・施工管理の現場をリードしながら、 若手の育成やチーム全体の成果を高めていただける 管理職候補 を募集します。 プレイヤーとして走り続けるのではなく、 これまで培ってきた マネジメント経験や店長としてのノウハウを活かし、 若手を導く役割 にシフトしていただけます。 最前線で数字を追うのではなく、 若手育成やチーム成果の最大化に注力できる環境をご用意。 40〜50代のキャリアを「人を育てる力」に変え、 第二のキャリアを共に築いていただける方を歓迎します。 ■具体的なお仕事内容 今回のポジションでは、個人で数字を追うよりも チーム全体を動かす マネジメント業務 が中心になります。 もちろん必要に応じて営業実務に関わることもありますが、 それは「若手に背中を見せるため」の場面が多いです。 若手営業との同行訪問：商談の場で提案の仕方を見せ、クロージングをサポート 案件進捗の管理：受注までのステップを確認し、個々の課題にアドバイス 研修・育成：社内研修や日々のOJTを通して、営業スキル・マナーを指導 数値管理：チーム全体の目標設定と進捗把握、経営陣への報告

20・30代活躍！豊富なインセンティブで未経験から早期高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 案内のしやすさ◎ 電話にてNTT商材のご案内を お願いします！ ■接客/販売経験や コミュニケーション能力を 活かして働きたい… でも現職より働きやすさは重視したい！ ■現職より収入をアップさせたい！ 頑張りが給与で評価されるところで 楽しく働きたい！ ■ワークライフバランスを重視したい！ そんな方にぜひ！ まったくの未経験から始められる… 働きやすい営業職に チャレンジしてみませんか！？ 未経験歓迎◎中途入社8割！ 勤務地は駅スグ！ 「金沢駅東口より徒歩4分」 正社員/営業職 異業種からの転職も大歓迎！ 中小企業の経営者に 電話でコンタクトを取り、 通信環境に関するお悩みや 問題を解決するお仕事です！ ＜具体的には＞ 電話でアプローチを掛け、 商談の場をつくる “アポインター”として スタートします！ 社内のリストをもとに、 インターネットウイルスや 迷惑メールにお困りの法人様へ 状況をお伺いし、 誰もが知っている NTT商品を用いた 対策をご案内します。 お客様に興味を持っていただきやすいので スムーズに案内できるのも この仕事のやりやすさの一つです！ お客様のコスト削減など すべてが「より良くなる」ご提案かつ、 NTTの光回線や通信機器、 セキュリティ商材などブランドも強いため、 お客様にご提案しやすい商品です！ ゆくゆくはアポインターが 獲得したお客様に対面で提案、 契約へ繋げる“クローザー”として スキル・キャリアアップ することも可能です！ ✨プライベートも充実✨ ・年間休日128日 ・土日祝休み ・9:00～18:00で残業は月10時間程度 ・有休取得率は75％！ ・年末年始休暇（前期実績9日） ・夏季休暇（今期実績6日） ・GW休暇（今期実績5日） ✨未経験でも早期高収入が可能✨ わたしたちは、あなたの頑張りや成果を お給料で評価します！ 新人さんでも即獲得できる インセンティブも多数あります！ 入社2年目の社員の 年間平均インセンティブ金額 ¥2,534,234 ＜豊富なインセンティブ制度＞ ・四半期歩合制度：年4回 (平均支給実績36万円） ・達成報酬：月1回 (5万円~) ・ボーナスコンテスト：年3回 ・商材別インセンティブ： 開催時 (成約商材ごとに最大5万円) 初年度は成長サポート手当として 月7万円を支給します！ 従業員一人ひとりの安定した収入と ワークライフバランスを大切にし、 働く環境に最大限の配慮をしています！ ＜研修制度＞ 入社後、まずは約1か月間の 研修制度があります！ 仕事の流れ、ビジネスマナーなど を身につけていただきます！ その後、ロープレなど 実践の研修を行います！ あなたのペースに合わせて しっかりサポートしますので 未経験の方でも安心して 挑戦できますよ！ 業界でもトップクラスの研修制度や、 新人さん専属の育成担当がいるので、 あなたが独り立ちするまでの間は しっかりとサポートします！

残業ほぼなし＆週休2日制！未経験OK！アウトドア好き歓迎♪

仕事内容 ✅知識や学歴、職歴、一切問いません。 ✅完全未経験、異業種からの転職も歓迎！ 「勉強は苦手、座ってるより体動かす方が好き」 そんなあなた、僕と一緒に働きませんか？ はじめまして、今年25歳、測量士をめざして入社し 1年目になる長柄です。野球が趣味です。 今回は、そんな僕の相棒を募集します！ 上下関係はマジで一切ナシ！ 真面目に仕事はするけど、のびのびと穏やかに 働ける空気感を大事にしたペアになりたいなと 思っています。 僕と一緒にプロの測量士を目指しませんか？ ✨️拘束時間7.5時間！ ほぼ17時半の定時に帰れます。 多忙期は1時間ほど残業あるときもたまにあり。 ✨️ドローンでの最新の測量！ ✨️資格取得費用一部負担 ドローンのライセンスや測量士補などの資格取得も目指せます。 資格取得することで、給与もUP！ ✨️創業40年以上 公共事業がメインのため、業務量は安定。 ✨️平均勤続年数30年 家族経営ならではの穏やかな空気。 お菓子が置いてある個別休憩ブースもあって、お互い程よい距離感でリラックスして働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容（僕がイチから教えます） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本は僕とあなたで2人1組のチーム行動。 かほく市を中心としたエリアの道路や川などで、 測量（長さを測る作業）のサポートをお願いします。 【最初にお願いする簡単な作業】 ・測量に使う器械を車から運ぶ ・僕やベテランの先輩の手元のお手伝い ・助手席に乗って現場へ移動する 最初はこれだけでOK！ 僕がマンツーマンでついて、現場の同行からスタートします。 不器用でも、覚えるのがゆっくりでも、僕が付きっきりで教えるから絶対に置いてきぼりにはしません！ オフィスに戻ってから、簡単なデータ入力をパソコンでやることもあるけど、キーボードで文字が打てれば大丈夫。僕が教えるから安心してくださいね。 【現場ってぶっちゃけどうなの？】 外の仕事だから、夏は暑いし、冬は寒いです。 でも、そこは安心してください！ 会社が作業着を支給してくれるし、熱中症・防寒対策はバッチリ。真夏はキンキンに冷えた飲み物をクーラーボックスに詰めて持っていくし、こまめに休憩を挟みながらやっています。 現場だけじゃなくて、半分は涼しい・暖かいオフィスでの事務作業。 器械も「軽くて持ち運びしやすい最新のもの」を導入してるから、体への負担も少なめですよ。 ＜僕たちの1日の流れ＞ ▶8:30 出社・ミーティング（10分程度） ▶～12:00 僕と2人で現場作業（こまめに休憩しよう！） ▶～13:00 会社に戻って昼食 ▶～15:00 現場作業（サクッと動いて終わらせる！） ▶～17:00 快適なオフィスで作図・データ入力 「難しい作業はありません。丁寧に教えますし、慣れてしまえば簡単です」 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼✨居心地の良さも自慢✨／ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社全体で9名、測量スタッフは俺を含めて5名の小さな会社です。 「家族経営」って聞くと、距離が近すぎて気を使うかも…って思うかもしれないけど、うちは超フラット！みんな穏やかでトゲトゲした人がいないから、人間関係で辞めた人は一人もいません。 会社には個別に分かれた休憩ブースがあって、お菓子をつまみながら一人のんびりスマホをいじる時間もあります。たまにお弁当を作ってもらえたり、頂き物をみんなで分け合ったり、なんだかおばあちゃんちにいるような居心地の良さがある職場です！ その他、髪型・髪色・ピアスも自由。自分らしく働けますよ。 ◆HPもぜひチェックしてみてください！ https://nagara-sokuryo.com/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✨僕の大好きな先輩たちへインタビュー✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社4年目の先輩（20代）◎ 「前職も測量をしていましたが、この会社はとにかく雰囲気が優しくて居心地が良いです！ほとんどの日は17時半の定時で帰宅できるので、時間に余裕ができてプライベートもめちゃくちゃ充実しています！」 ◎入社30年目の営業部長◎ 「測量という仕事はそれほど難しくありません。僕たちが丁寧に指導するので、時間はかかりますが、自分のペースで着実に覚えることができますよ。人付き合いが苦手だった僕も、2人1組で動くうちに自然と克服できました！」

残業月３h17時帰り!年休120日×渋滞なしでラクラク通勤♪

仕事内容 「家族との時間を大切にできる」 そんな会社を目指しています！ ＜みのり建設の魅力＞ ━━━━━━━━━━ ⭐パパの「育児参加」を会社が全力応援 「子供の運動会がある」 「参観日に出席したい」といった希望は、 100%気兼ねなく通る環境です。 有給取得率70%という数字が示す通り、 休むのが当たり前の社風。誰かが休むときは みんなでカバーする体制がしっかりと根付いています。 ⭐17時終了！家族との新しい日常 残業がほぼないため、夕方には必ず帰宅できます。 「前職では子供の寝顔しか見られなかった」 という転職組も、今では毎日一緒に夜ご飯を食べ、お風呂に入り、宿題を見てあげる、そんな当たり前の幸せを過ごせます。 ⭐完全週休二日制（土日休み）＋年間休日120日 ⭐残業月平均3時間（定時の17時終了！） 有給休暇取得率70%と高水準！会社全体がワークライフバランス向上のため、有給休暇の取得を積極的に働きかけています。 ⭐増員のための募集 定年退職を迎えるスタッフの「増員・世代交代」を見据えた募集です。未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ━━━━━━━━━ ＜具体的なお仕事＞ ━━━━━━━━━ 主な工事内容は、土木工事になり、 その9割ほどが公共工事を行なっています。 具体的には重機オペレータや大型車両の運転、型枠工、溶接などを行います。 水害などから守る砂防えん堤工事や道路の改良工事、斜面崩壊を防ぐのり面工事など様々の工種を施工しています。 工事の規模にもよりますが、 同じ場所で3〜6カ月間作業を行います。 ※大雨、強風、雷、地震の恐れがある場合は、安全確保のため作業を見合わせます。 ※冬季期間には重機による除雪作業を行うこともあります。 ★鶴来・野々市・金沢方から 通っている方もいます◎ 通勤時の渋滞はなく、山の景色を見ながらドライブ感覚で通勤できます。 ★白山市で働く魅力◎ 重機などを使用した際にクレームが入ることが多いのですが、野々市などの中心地と比べて、白山市はクレーム対応ほぼなし！静かな環境でクレームを気にせず働けます！ ━━━━━━━━━ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━ 先輩の仕事をみながら、実践の中で簡単なことから始めていきます。 まずは荷物を運びながら、道具の名前を憶えていくことからスタートです。 未経験者の方は、3〜5年で基礎を覚え、その後スキルアップ していきます。 将来的には社内をまとめる管理職につくことができ、経営にも携わっていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━ ＜仕事をする環境＞ ━━━━━━━━━ 話をすることが好きな方が多いので、 日常会話からコミュニケーションを取ることができます。気兼ねなく話しかけてくれる方が多く、ムードメーカーもいます！ 転職してきた方がほとんどで、社長も観光業からの転職です。他に、電気工事系、工場生産ライン、造園業などを前職にしていたスタッフもいます。 当社を選ばれた理由は、自然の中で働けることや、地域からも信頼されている会社だったからだそうです。 どんな仕事をしていた方でも、しっかりサポートするので安心！ 【より詳しい情報は会社HPをご覧ください】 HP：http://minorikk.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━ 【経験者や有資格者も大歓迎！】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験や資格など、能力を考慮のうえ給与を決定します！ 現場手当が15000円・土木施工管理技士1級3万円など、資格手当や役職手当も充実しています✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【一緒に働く仲間について】 ━━━━━━━━━━━━━ 「現場作業」ときくと、「怖い」「厳しい」というイメージがあるかもしれませんが・・・・！ みのり建設には個性あふれるあたたかいメンバーばかり！ その中の3名を紹介します♪ 20代（入社二年目)／Uターンでへ入社 好きなことにはどっぷりのめり込むタイプ。 向上心も高い。プライベートではお酒が大好き！ みんなに可愛がられているタイプ。 30代（入社4年目）／広島出身 元柔道部で、体を動かすのが大好きなムードメーカー！ お休みの日は趣味の釣りやゴルフをしています！ 40代（入社20年目）／高校野球出身でとにかく野球大好き！ 少年野球のコーチをしています♪ いつも段取りよくクールに現場をこなす、頼れる存在！ ━━━━＼先輩インタビュー／━━━━ Q.働く楽しみや、やりがいはなんですか？ A.「未経験者だった自分が作れるようになっていったり、 自分たちが作ったものが残っていったりすることが 大きなやりがいになっています。 チームとなって作業するため、 目標達成したときの喜びは何物にも代えがたいものがあります。」 Q.働く大変さや、苦労はなんですか？ A.「外での仕事なので、天候に左右されるところ （夏は暑い、冬は寒いなど）です。 それに慣れれば、気候に順応でき、 どんな気候でも生き延びれるようになり 生命力がUPします（笑）。 あとは、現場の中でいろんなノウハウを 身につけることができ災害時の対応力も身に付くはずです。」 Q.17時に終わる、年間休日120日ですが、 どんな風にプライベートな時間を過ごされてますか？ A.「家族と過ごす時間に使ってます。 他の方は、釣りやゴルフ、地域行事への参加など、 皆さんプライベートな時間を有意義に使っています。」 /////////////////////////////////////// 応募・質問はお気軽にお電話ください！ 076-255-5211 ///////////////////////////////////////

こどもの数だけ、こたえがある。大人の数だけ、こたえがある。

仕事内容 小・中・高校生を対象にした個別指導。生徒さんひとりひとりの目標やペースに合わせて、解答を出すまでの考え方を共有したり、「じっくり」向き合うお仕事です。 株式会社フィットアカデミーは「人が財産」。その言葉通り、様々な研修が充実しています。コーチング・ティーチング、キャリアデザイン、マネジメント等の研修を通して得た学びを、「教室」をお任せすることでアウトプットする場となります。教えることは学ぶこと。ひとりひとりと向き合い、自分自身のスキルや経験を大切に、生徒さんと共に成長してほしいと考えています。 教育実習の経験や指導の経験から、塾の講師になった先生方も多く在籍しています。これまでの経験を活かし、生徒の可能性を引き出すお手伝いをしてみませんか。 入社後は各教室長から直接、指導の流れや教室運営を教わります。慣れてくると、教室運営全般を任されることで、成長のスピードは格段に上がります。 週2回のミーティング等を通し「チームで働く」体制があるので、安心して働くことができます。 地元密着の企業で、私たちと一緒に生徒の未来と自分自身の可能性を広げていきましょう。 【お任せする仕事】 地域のお子さまの教育などに携わるお仕事です。やりがいは、生徒さんの成長。「出来なかった問題が解けた！」「志望校に合格した！」そんな生徒さんの喜ぶ顔が、あなたのやりがいに繋がります。また、アルバイトスタッフさんの指導や教育もお願いしています。 【わたしたちが大切にしていること】 私たちは、試験の点数だけではなく子どもたちの「できた！」と「くやしい！」に日々、真剣に向き合い続けてきました。 それは、子どものころの経験が、大人になっても自分を大切だと認める気持ち（＝自己肯定感）や、きっとできると自分を信じる気持ち（＝自己効力感）に繋がると言われているからです。 ひとりひとりの子どもたちと向き合い、共に成長することで社会の未来にも繋がると考えています。

無資格・未経験スタート活躍中！充実待遇あり。トナミ運輸の集配ドライバー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 集配ドライバーとして、2t車・4t車での集荷・配達業務をお願い します。エリアや荷主の担当が決まっており、法人固定客がメイ ンのため、慣れてしまえばスムーズに行えるお仕事です。最初は 先輩によるサポートのほか、丁寧な教育もあるので、ドライバー 未経験者も活躍中です。お気軽にご応募ください。 終身雇用で定年まで働ける トナミ運輸では特に「人」を大切にしているため、正社員採用で は終身雇用を取り入れています。誰もが無理なく、事故なく、定 年まで働いていただけるよう、定期的な褒賞金の支給や車内設備 の充実など、働きやすい環境も整えています。退職金制度もご用 意しており、定年後の生活にも安心感を持てるのが魅力です。 未経験も安心の丁寧な教育 正社員として入社後、トレーナーによる教育やベテランドライバ ーによる講習会、運転技術を向上させる勉強会などの手厚い教育 を受けられるので、ドライバー未経験の方も安心の環境です。ミ スや事故を未然に防ぐために会社全体でバックアップする体制が 整っているので、安心感を持って始められるのが魅力です。 長期勤続達成で奨励金あり 正社員の方がより長く働いてくださるよう、長期勤続を達成した 方には休暇と奨励金を支給しています。勤続15年で連続2日間の 休暇＋奨励金1万円、勤続20年で連続3日間の休暇＋奨励金2万円 、勤続25年で連続4日間の休暇＋奨励金3万円の支給があるため、 腰を据えて長く働くことができる環境です。 無事故運転で褒賞金支給 安全運転を意識して働けるよう、無事故の正社員ドライバーを対 象に定期的に褒賞を行う制度を整えています。連続無事故年数が 3年で3万円、5年で5万円、10年で7万円、15年で5万円の褒賞金を 支給しており、20年達成時には夫婦で海外旅行へ招待しています 。以降も25年・30年・35年達成で5万円の支給があります。

無資格・未経験スタート活躍中！充実待遇あり。トナミ運輸の集配ドライバー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 集配ドライバーとして、2t車・4t車での集荷・配達業務をお願い します。エリアや荷主の担当が決まっており、法人固定客がメイ ンのため、慣れてしまえばスムーズに行えるお仕事です。最初は 先輩によるサポートのほか、丁寧な教育もあるので、ドライバー 未経験者も活躍中です。お気軽にご応募ください。 終身雇用で定年まで働ける トナミ運輸では特に「人」を大切にしているため、正社員採用で は終身雇用を取り入れています。誰もが無理なく、事故なく、定 年まで働いていただけるよう、定期的な褒賞金の支給や車内設備 の充実など、働きやすい環境も整えています。退職金制度もご用 意しており、定年後の生活にも安心感を持てるのが魅力です。 未経験も安心の丁寧な教育 正社員として入社後、トレーナーによる教育やベテランドライバ ーによる講習会、運転技術を向上させる勉強会などの手厚い教育 を受けられるので、ドライバー未経験の方も安心の環境です。ミ スや事故を未然に防ぐために会社全体でバックアップする体制が 整っているので、安心感を持って始められるのが魅力です。 長期勤続達成で奨励金あり 正社員の方がより長く働いてくださるよう、長期勤続を達成した 方には休暇と奨励金を支給しています。勤続15年で連続2日間の 休暇＋奨励金1万円、勤続20年で連続3日間の休暇＋奨励金2万円 、勤続25年で連続4日間の休暇＋奨励金3万円の支給があるため、 腰を据えて長く働くことができる環境です。 無事故運転で褒賞金支給 安全運転を意識して働けるよう、無事故の正社員ドライバーを対 象に定期的に褒賞を行う制度を整えています。連続無事故年数が 3年で3万円、5年で5万円、10年で7万円、15年で5万円の褒賞金を 支給しており、20年達成時には夫婦で海外旅行へ招待しています 。以降も25年・30年・35年達成で5万円の支給があります。

【宅建士資格必須】入社時期相談OK✨年収1,000万円以上も可能！頑張りをしっかり評価◎

仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ・宅建資格をお持ちの方歓迎！ 資格手当3万円あり◎ 資格を活かして働きませんか？ ・年間休日120日！ プライベートを大切にしながら働けます。 ・20代から高収入も可能！ 頑張り次第で年収1,000万円以上も可能です。 ・前期年商137億円！ 今期250億円、2030年に1,000億円を目指し、急成長している会社です。 //////////////////////////////////////////////////// ＜アンビションとは＞ 「買取専門店 おたからや」をフランチャイズ展開する会社です。 全国で「おたからや」を運営しています。 店舗数が全国100店舗を超え、FCの中で圧倒的No.1です。 ダイヤモンド、宝石、金、貴金属をはじめ、時計、バッグ、 切手、着物、おもちゃなど、リユース可能な物は全て買取りしており、 お客様に支持いただいています。 今回は新規事業の「ハウスドゥ」部門での募集です。 新しいことに挑戦したい方、大歓迎です！ ＜具体的なお仕事＞ 不動産営業業務（完全反響型）をおまかせします。 ■物件調査 ■売主様、買主様へのご提案 （HPやチラシなどからお問い合わせをいただきます） ■不動産物件のご案内 ■各種書類作成、メール・電話応対など ■売買契約 お問合せをいただいたお客様へのご提案なので、 100％反響営業です。 ポスティングや訪問をしての営業はありません。 ー入社後の流れー まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、 お仕事の流れなどを覚えていただきます。 イチからしっかりとお教えさせていただきます。 スタッフのほとんどが未経験スタートなので、 自身の経験を踏まえながら丁寧にお教えいたします！ 将来、店長・マネージャー候補へ成長できる環境があります！ ＜仕事をする環境＞ 現在アンビションでは社員数100名を超え、 若手の社員が多く活躍しております。 自分の実績が成果となって現れ、体力仕事は一切なく、 ストレスフリーな職場です。

入社時期相談OK✨年収1,000万円以上も可能！頑張りをしっかり評価◎

仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ・宅建資格をお持ちの方歓迎！ 資格手当3万円あり◎ 資格を活かして働きませんか？ ・年間休日120日！ プライベートを大切にしながら働けます。 ・20代から高収入も可能！ 頑張り次第で年収1,000万円以上も可能です。 ・前期年商137億円！ 今期250億円、2030年に1,000億円を目指し、急成長している会社です。 //////////////////////////////////////////////////// ＜アンビションとは＞ 「買取専門店 おたからや」をフランチャイズ展開する会社です。 全国で「おたからや」を運営しています。 店舗数が全国100店舗を超え、FCの中で圧倒的No.1です。 ダイヤモンド、宝石、金、貴金属をはじめ、時計、バッグ、 切手、着物、おもちゃなど、リユース可能な物は全て買取りしており、 お客様に支持いただいています。 今回は新規事業の「ハウスドゥ」部門での募集です。 新しいことに挑戦したい方、大歓迎です！ ＜具体的なお仕事＞ 不動産営業業務（完全反響型）をおまかせします。 ■物件調査 ■売主様、買主様へのご提案 （HPやチラシなどからお問い合わせをいただきます） ■不動産物件のご案内 ■各種書類作成、メール・電話応対など ■売買契約 お問合せをいただいたお客様へのご提案なので、 100％反響営業です。 ポスティングや訪問をしての営業はありません。 ー入社後の流れー まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、 お仕事の流れなどを覚えていただきます。 イチからしっかりとお教えさせていただきます。 スタッフのほとんどが未経験スタートなので、 自身の経験を踏まえながら丁寧にお教えいたします！ 将来、店長・マネージャー候補へ成長できる環境があります！ ＜仕事をする環境＞ 現在アンビションでは社員数100名を超え、 若手の社員が多く活躍しております。 自分の実績が成果となって現れ、体力仕事は一切なく、 ストレスフリーな職場です。

Netflix無料！繁忙期でも残業は1日2時間以内！

仕事内容 ✤ • • • · ·· · • • • ✤ ✅ 残業少なめ 仕事終わりの時間もしっかり確保！ ✅ 休日は自家用車のメンテナンスOK！ 車検や修理の社員割引＆タイヤ預かり無料など車好き必見の待遇！ ✅ ユニークな福利厚生が魅力！ ★家族も使えるNetflix無料アカウント ★夏季ドリンク無料 ✤ • • • · ·· · • • • ✤ 【仕事内容】 ・オイル交換やタイヤ交換 ・車検整備 全メーカーの新車・中古車販売から整備まで幅広く取り扱っているため、様々な車に触れられる環境です。 経験者の方も、当社の流れに慣れるまでは先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 お気軽に見学にもお越しください！ ◎「同じ車種ばかりで物足りなくなってきた」 ◎「長時間の残業で疲れた…」 という方、大歓迎！ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国産全メーカーから輸入車まで幅広く整備ができる環境です。 車好きのあなたのあこがれのビンテージカーの整備もできるかも？ ＼「車好き」にたまらない環境が整っています／ 休日には会社のピットや設備を使って、自分の車や バイクのメンテナンスができちゃいます！ そして、ちょっとユニークで嬉しい福利厚生も。 ◆Netflixは、なんと社員だけでなくご家族も無料で利用可能 ！ ◆夏場には冷たいドリンクも無料で提供 ◆作業服や安全靴、制服は会社から貸与 ◆面倒なクリーニングも会社で行います 残業も少なめで、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 大好きな車に囲まれながら、仕事も自分の 時間も充実させましょう！ また、除雪車がありますので、 冬季の除雪作業は不要です。 (代車の屋根雪を降ろす程度はあります） 【職場について】 創業1947年。 全メーカーの新車・中古車販売から整備、 自動車保険まで幅広く取り扱う安定企業です。 運輸局指定の整備工場を有しており、 自社にて車検整備や検査業務を一貫して行える強みがあります 。 現在9名のスタッフが活躍中 。 お客様にご満足いただくためには、 まず社員がいきいきと働けることが大切だと考えています。 そのため、お子様の体調不良等、 急な事態にも時間単位での有給休暇を男女問わず取得しやすい環境を整えています。 休憩室も完備しており、メリハリをつけて働けます。

プレイヤーではなく育成役へ｜経験・ノウハウを若手育成に活かす営業ポジション

仕事内容: 【経験者採用｜40〜50代中心】マネジメント経験を活かす営業職 ■弊社について ハイエスト事業グループは、北陸エリアで、新築住宅建設・販売、不動産売買・リフォームなど暮らしに関するサービスを展開しています。 土地販売から新築住宅の提案、施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、広く・深く、サービス展開できることが特徴です。また北陸3県でトップシェアを誇り、地域密着型で展開してきました。 今後のさらなる拡大を見据えて「経験者の力」を必要としています。 ■「経験者・管理職募集」の背景 今回は、営業・施工管理の現場をリードしながら、 若手の育成やチーム全体の成果を高めていただける 管理職候補 を募集します。 プレイヤーとして走り続けるのではなく、 これまで培ってきた マネジメント経験や店長としてのノウハウを活かし、 若手を導く役割 にシフトしていただけます。 最前線で数字を追うのではなく、 若手育成やチーム成果の最大化に注力できる環境をご用意。 40〜50代のキャリアを「人を育てる力」に変え、 第二のキャリアを共に築いていただける方を歓迎します。 ■具体的なお仕事内容 今回のポジションでは、個人で数字を追うよりも チーム全体を動かす マネジメント業務 が中心になります。 もちろん必要に応じて営業実務に関わることもありますが、 それは「若手に背中を見せるため」の場面が多いです。 若手営業との同行訪問：商談の場で提案の仕方を見せ、クロージングをサポート 案件進捗の管理：受注までのステップを確認し、個々の課題にアドバイス 研修・育成：社内研修や日々のOJTを通して、営業スキル・マナーを指導 数値管理：チーム全体の目標設定と進捗把握、経営陣への報告

こどもの数だけ、こたえがある。大人の数だけ、こたえがある。

仕事内容 小・中・高校生を対象にした個別指導。生徒さんひとりひとりの目標やペースに合わせて、解答を出すまでの考え方を共有したり、「じっくり」向き合うお仕事です。 株式会社フィットアカデミーは「人が財産」。その言葉通り、様々な研修が充実しています。コーチング・ティーチング、キャリアデザイン、マネジメント等の研修を通して得た学びを、「教室」をお任せすることでアウトプットする場となります。教えることは学ぶこと。ひとりひとりと向き合い、自分自身のスキルや経験を大切に、生徒さんと共に成長してほしいと考えています。 教育実習の経験や指導の経験から、塾の講師になった先生方も多く在籍しています。これまでの経験を活かし、生徒の可能性を引き出すお手伝いをしてみませんか。 入社後は各教室長から直接、指導の流れや教室運営を教わります。慣れてくると、教室運営全般を任されることで、成長のスピードは格段に上がります。 週2回のミーティング等を通し「チームで働く」体制があるので、安心して働くことができます。 地元密着の企業で、私たちと一緒に生徒の未来と自分自身の可能性を広げていきましょう。 【お任せする仕事】 地域のお子さまの教育などに携わるお仕事です。やりがいは、生徒さんの成長。「出来なかった問題が解けた！」「志望校に合格した！」そんな生徒さんの喜ぶ顔が、あなたのやりがいに繋がります。また、アルバイトスタッフさんの指導や教育もお願いしています。 【わたしたちが大切にしていること】 私たちは、試験の点数だけではなく子どもたちの「できた！」と「くやしい！」に日々、真剣に向き合い続けてきました。 それは、子どものころの経験が、大人になっても自分を大切だと認める気持ち（＝自己肯定感）や、きっとできると自分を信じる気持ち（＝自己効力感）に繋がると言われているからです。 ひとりひとりの子どもたちと向き合い、共に成長することで社会の未来にも繋がると考えています。

こどもの数だけ、こたえがある。大人の数だけ、こたえがある。

仕事内容 小・中・高校生を対象にした個別指導。生徒さんひとりひとりの目標やペースに合わせて、解答を出すまでの考え方を共有したり「じっくり」向き合うお仕事です。 株式会社フィットアカデミーは｢人が財産｣｡その言葉通り､様々な研修が充実しています｡コーチング･ティーチング､キャリアデザイン､マネジメント等の研修を通して得た学びを｢教室｣をお任せすることでアウトプットする場となります｡ 教えることは学ぶこと｡ひとりひとりと向き合い､自分自身のスキルや経験を大切に成長をしてほしいと考えています｡教室運営全般を任されることにより､自己成長のスピードは格段に上がります｡もちろん､できないことは任せません｡ 週2回のミーティング等を通し｢チームで働く｣体制があるので安心して働くことができます｡ 【お任せする仕事】 地域のお子さまの教育などに携わるお仕事です。やりがいは、生徒さんの成長。「出来なかった問題が解けた！」「志望校に合格した！」そんな生徒さんの喜ぶ顔が、あなたのやりがいに繋がります。また、アルバイトスタッフさんの指導や教育もお願いしています。 【わたしたちが大切にしていること】 私たちは、試験の点数だけではなく子どもたちの「できた！」と「くやしい！」に日々、真剣に向き合い続けてきました。 それは、子どものころの経験が、大人になっても自分を大切だと認める気持ち（＝自己肯定感）や、きっとできると自分を信じる気持ち（＝自己効力感）に繋がると言われているからです。 ひとりひとりの子どもたちと向き合い、共に成長することで社会の未来にも繋がると考えています。

こどもの数だけ、こたえがある。大人の数だけ、こたえがある。

仕事内容 小・中・高校生を対象にした個別指導。生徒さんひとりひとりの目標やペースに合わせて、解答を出すまでの考え方を共有したり「じっくり」向き合うお仕事です。 株式会社フィットアカデミーは｢人が財産｣｡その言葉通り､様々な研修が充実しています｡コーチング･ティーチング､キャリアデザイン､マネジメント等の研修を通して得た学びを｢教室｣をお任せすることでアウトプットする場となります｡ 教えることは学ぶこと｡ひとりひとりと向き合い､自分自身のスキルや経験を大切に成長をしてほしいと考えています｡教室運営全般を任されることにより､自己成長のスピードは格段に上がります｡もちろん､できないことは任せません｡ 週2回のミーティング等を通し｢チームで働く｣体制があるので安心して働くことができます｡ 【お任せする仕事】 地域のお子さまの教育などに携わるお仕事です。やりがいは、生徒さんの成長。「出来なかった問題が解けた！」「志望校に合格した！」そんな生徒さんの喜ぶ顔が、あなたのやりがいに繋がります。また、アルバイトスタッフさんの指導や教育もお願いしています。 【わたしたちが大切にしていること】 私たちは、試験の点数だけではなく子どもたちの「できた！」と「くやしい！」に日々、真剣に向き合い続けてきました。 それは、子どものころの経験が、大人になっても自分を大切だと認める気持ち（＝自己肯定感）や、きっとできると自分を信じる気持ち（＝自己効力感）に繋がると言われているからです。 ひとりひとりの子どもたちと向き合い、共に成長することで社会の未来にも繋がると考えています。

こどもの数だけ、こたえがある。大人の数だけ、こたえがある。

仕事内容 小・中・高校生を対象にした個別指導。生徒さんひとりひとりの目標やペースに合わせて、解答を出すまでの考え方を共有したり、「じっくり」向き合うお仕事です。 株式会社フィットアカデミーは「人が財産」。その言葉通り、様々な研修が充実しています。コーチング・ティーチング、キャリアデザイン、マネジメント等の研修を通して得た学びを、「教室」をお任せすることでアウトプットする場となります。教えることは学ぶこと。ひとりひとりと向き合い、自分自身のスキルや経験を大切に、生徒さんと共に成長してほしいと考えています。 教育実習の経験や指導の経験から、塾の講師になった先生方も多く在籍しています。これまでの経験を活かし、生徒の可能性を引き出すお手伝いをしてみませんか。 入社後は各教室長から直接、指導の流れや教室運営を教わります。慣れてくると、教室運営全般を任されることで、成長のスピードは格段に上がります。 週2回のミーティング等を通し「チームで働く」体制があるので、安心して働くことができます。 地元密着の企業で、私たちと一緒に生徒の未来と自分自身の可能性を広げていきましょう。 【お任せする仕事】 地域のお子さまの教育などに携わるお仕事です。やりがいは、生徒さんの成長。「出来なかった問題が解けた！」「志望校に合格した！」そんな生徒さんの喜ぶ顔が、あなたのやりがいに繋がります。また、アルバイトスタッフさんの指導や教育もお願いしています。 【わたしたちが大切にしていること】 私たちは、試験の点数だけではなく子どもたちの「できた！」と「くやしい！」に日々、真剣に向き合い続けてきました。 それは、子どものころの経験が、大人になっても自分を大切だと認める気持ち（＝自己肯定感）や、きっとできると自分を信じる気持ち（＝自己効力感）に繋がると言われているからです。 ひとりひとりの子どもたちと向き合い、共に成長することで社会の未来にも繋がると考えています。

パパ活躍中！年休120日×残業月3Hで資格取得も全力応援！★

仕事内容 「家族との時間を大切にできる」 そんな会社を目指しています！ ＜みのり建設の魅力＞ ━━━━━━━━━━ ⭐パパの「育児参加」を会社が全力応援 「子供の運動会がある」 「参観日に出席したい」といった希望は、 100%気兼ねなく通る環境です。 有給取得率70%という数字が示す通り、 休むのが当たり前の社風。誰かが休むときは みんなでカバーする体制がしっかりと根付いています。 ⭐17時終了！家族との新しい日常 残業がほぼないため、夕方には必ず帰宅できます。 「前職では子供の寝顔しか見られなかった」 という転職組も、今では毎日一緒に夜ご飯を食べ、お風呂に入り、宿題を見てあげる、そんな当たり前の幸せを過ごせます。 ⭐完全週休二日制（土日休み）＋年間休日120日 ⭐残業月平均3時間（定時の17時終了！） 有給休暇取得率70%と高水準！ 会社全体がワークライフバランス向上のため、有給休暇の取得を積極的に働きかけています。 ⭐増員のための募集 定年退職を迎えるスタッフの「増員・世代交代」を見据えた募集です。 未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ━━━━━━━━━ ＜具体的なお仕事＞ ━━━━━━━━━ 主な工事内容は、土木工事になり、 その9割ほどが公共工事を行なっています。 具体的には重機オペレータや大型車両の運転、型枠工、溶接などを行います。水害などから守る砂防えん堤工事や道路の改良工事、斜面崩壊を防ぐのり面工事など様々の工種を施工しています。 工事の規模にもよりますが、 同じ場所で3〜6カ月間作業を行います。 ※大雨、強風、雷、地震の恐れがある場合は、安全確保のため作業を見合わせます。 ※冬季期間には重機による除雪作業を行うこともあります。 ━━━━━━━━━ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━ 先輩の仕事をみながら、実践の中で簡単なことから始めていきます。 まずは荷物を運びながら、道具の名前を憶えていくことからスタートです。 未経験者の方は、3〜5年で基礎を覚え、その後スキルアップ していきます。 将来的には社内をまとめる管理職につくことができ、経営にも携わっていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━ ＜仕事をする環境＞ ━━━━━━━━━ 話をすることが好きな方が多いので、 日常会話からコミュニケーションを取ることができます。気兼ねなく話しかけてくれる方が多く、 ムードメーカーもいます！ 転職してきた方がほとんどで、社長も観光業からの転職です。 他に、電気工事系、工場生産ライン、造園業などを前職にしていたスタッフもいます。 当社を選ばれた理由は、自然の中で働けることや、 地域からも信頼されている会社だったからだそうです。 どんな仕事をしていた方でも、しっかりサポートするので安心！ 【より詳しい情報は会社HPをご覧ください】 HP：http://minorikk.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━ 【経験者や有資格者も大歓迎！】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験や資格など、能力を考慮のうえ給与を決定します！ 現場手当が15000円・土木施工管理技士1級3万円など、資格手当や役職手当も充実しています✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【一緒に働く仲間について】 ━━━━━━━━━━━━━ 「現場作業」ときくと、「怖い」「厳しい」というイメージがあるかもしれませんが・・・・！ みのり建設には個性あふれるあたたかいメンバーばかり！ その中の3名を紹介します♪ 20代（入社二年目)／Uターンで入社 好きなことにはどっぷりのめり込むタイプ。 向上心も高い。プライベートではお酒が大好き！ みんなに可愛がられているタイプ。 30代（入社4年目）／広島出身 元柔道部で、体を動かすのが大好きなムードメーカー！ お休みの日は趣味の釣りやゴルフをしています！ 40代（入社20年目）／高校野球出身でとにかく野球大好き！ 少年野球のコーチをしています♪ いつも段取りよくクールに現場をこなす、頼れる存在！ ━━━━＼先輩インタビュー／━━━━ Q.働く楽しみや、やりがいはなんですか？ A.「未経験者だった自分が作れるようになっていったり、 自分たちが作ったものが残っていったりすることが 大きなやりがいになっています。 チームとなって作業するため、 目標達成したときの喜びは何物にも代えがたいものがあります。」 Q.働く大変さや、苦労はなんですか？ A.「外での仕事なので、天候に左右されるところ （夏は暑い、冬は寒いなど）です。 それに慣れれば、気候に順応でき、 どんな気候でも生き延びれるようになり 生命力がUPします（笑）。 あとは、現場の中でいろんなノウハウを 身につけることができ災害時の対応力も身に付くはずです。」 Q.17時に終わる、年間休日120日ですが、どんな風にプライベートな時間を過ごされてますか？ A.「家族と過ごす時間に使ってます。他の方は、釣りやゴルフ、地域行事への参加など、皆さんプライベートな時間を有意義に使っています。」 /////////////////////////////////////// 応募・質問はお気軽にお電話ください！ 076-255-5211 ///////////////////////////////////////

経験者優遇！月給35万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給35万円からの高収入スタート！ ✅市場直送の魚で本格的な技術が身につく！ ✅食費も浮いて嬉しい美味しいまかない付き！ ✅髪型や髪色自由であなたらしく働ける！ ✅遠方からの応募も安心の寮や社宅完備！ ✅ 年齢不問、これまでの経験や技術を活かせる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 金沢駅近くの寿司屋にて、仕込みから調理、接客まで幅広い業務をお任せします。市場直送の新鮮な魚を扱い、本格的な寿司技術を身につけながら、お客様に美味しいお寿司と特別な時間を提供するやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・魚の下処理やシャリ炊きなどの仕込み ・新鮮なネタを使った本格的な寿司の握り ・旬の食材を活かした一品料理の調理 ・料理の美しい盛り付けとお客様への提供 ・カウンター越しのお客様との温かい接客 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．未経験からでも基礎からしっかり学べる丁寧な指導があります 2．簡単な作業からスタートし、段階的に握りまでステップアップできます 3．堅苦しい雰囲気はなく、チームワークを大切にする温かい職場です ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「市場直送の新鮮な魚を扱える」 →毎日市場から届く新鮮な魚を扱うため、魚の目利きや捌き方など、本物の知識と技術を実践的に学ぶことができます。 2.「売上に応じたバック制度」 →握り手として活躍できるようになれば、売上に応じたバック制度があるため、頑張りがしっかり収入に反映される環境です。 3.「駅チカでアクセス抜群の好立地」 →金沢駅から徒歩3分という絶好のロケーションで、車やバイクでの通勤も可能なので、毎日無理なく通うことができます。 将来的に身につけられるスキルや職位など 最初は簡単な仕込みや調理補助からスタートし、経験豊かな先輩スタッフから丁寧に基礎を学びます。段階的に技術を習得し、カウンターでの握りや接客をお任せするようになります。将来的には、売上に応じたバック制度で高収入を目指せるだけでなく、店舗運営のノウハウを学び、独立して自分の店を持つという夢を叶えることも可能な環境です。

年間休日120日！プライベートと両立しながら経験を活かす◎

仕事内容 ⭐15年連続で決算賞与を支給中！ ⭐防衛省の「国策事業」で安定感抜群 ⭐転勤なし！腰を据えて長く働ける環境 ⭐年間休120日×土日休◎プライベート充実 ⭐65歳定年＆70歳まで再雇用制度あり！ ✅国が予算を出す「住宅防音工事」 自衛隊基地周辺の 騒音を軽減するための 公共事業に伴う 住宅工事の管理をお任せ。 民間リフォームとは異なり、 国の補助金によって 行われる事業のため、 景気に左右されず 仕事量は常に安定。 地域の生活を守る 社会貢献度の高い仕事です。 ✅具体的な業務の流れ ⏩現場巡回・工程管理・品質安全管理 ⏩協力会社（職人さん）の手配や折衝 ⏩お客様との仕様確認・打ち合わせ ⏩書類作成・写真整理などの事務作業 ✅この仕事のポイント 担当エリアは各店舗の周辺が中心です。 長年お付き合いのある地元の職人さんと 協力して進めるため、 コミュニケーションもスムーズ。 無理な納期設定や夜勤もありません。 ✅入社後のサポート体制 座学研修や先輩の現場への同行など、 15時間程度の丁寧な教育期間を用意。 「防音工事」という特殊な工種ですが、 これまでの施工管理経験があれば、 スムーズに専門知識を習得できます。 資格取得支援制度も充実しており、 技術者として さらに上を目指せる環境です。 ✅安心の経営基盤 15年連続で 決算賞与を支給しているのは、 国が関わる事業ならではの強み。 初期工事で終わりではなく、 10年ごとのメンテナンス需要もあるため、 仕事がなくなる心配はありません。 定年を意識し始めた世代の方も、 腰を据えて活躍していただける職場です。

想定年収550万～1000万｜技術力に、ふさわしい評価を。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅ 月給45万円以上！想定年収550万円～1000万円 ✅ 出社日なし！100％フルリモート勤務 ✅ 要件定義・設計など上流工程から携われる ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトにも参画可能 ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） 「設計や要件定義まで担当してきた。」 「もっと技術力を正当に評価してほしい。」 「フルリモートでも、裁量ある仕事がしたい。」 そんな経験豊富なエンジニアをお迎えします。 CLINKSは2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 豊富な実績を持っています。 働く場所に縛られず、 これまで培ってきた技術力を発揮できる環境で、 より市場価値の高いエンジニアとして活躍しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％フルリモート環境にて、 Webアプリケーションや業務システム、 スマートフォンアプリなどの 開発を担当していただきます。 単なる開発メンバーではなく、 設計・実装を一人称で推進し、 プロジェクトの中核として 活躍いただくポジションです。 これまでの経験や得意分野に応じて、 要件定義から設計、実装、技術レビューまで 幅広くお任せします。 ＜主な業務＞ ・Webアプリケーションの要件定義・設計・開発 ・業務システムの設計・開発 ・iPhone／Androidアプリの開発 ・クラウド環境を活用したシステム設計・構築 ・基本設計・詳細設計・実装・テスト ・オンラインでの仕様確認、課題整理 ・コードレビュー ・技術的な改善提案 ・メンバーへの技術サポート プロジェクト例 ――――――――――――――――――□■ ■Javaを用いた大規模業務システム開発 ■React・Vue.js・Angular・Next.jsなどを用いたWebアプリ開発 ■Spring Boot・Laravel・Djangoなどを用いたバックエンド開発 ■iPhone・Android向けネイティブアプリ開発 ■自社サービス開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 開発環境 ――――――――――――――――――□■ Python、Java、PHP、JavaScript、 TypeScript、Go、Kotlin、Swift、 Vue.js、React.js、Angular、 Laravel、Spring Boot、Django、 Next.js、Nuxt.js、MySQL、 Unreal Engine、Objective-C など フルリモートでも安心して働ける環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 技術的な相談やトラブル対応も オンラインでスムーズにサポートしています。 また、机・椅子・モニターなどの 購入補助制度もご用意。 さらに、 ・オンライン歓迎会 ・ゲーム大会 ・毎週開催のオンラインBAR など、フルリモートでも 社員同士が交流できる取り組みを実施しています。 自社開発のテレワーク支援ツール 「ZaiTark」も活用しながら、 離れていても安心して働ける環境を整えています。

こどもの数だけ、こたえがある。大人の数だけ、こたえがある。

仕事内容 小・中・高校生を対象にした個別指導。生徒さんひとりひとりの目標やペースに合わせて、解答を出すまでの考え方を共有したり「じっくり」向き合うお仕事です。 株式会社フィットアカデミーは｢人が財産｣｡その言葉通り､様々な研修が充実しています｡コーチング･ティーチング､キャリアデザイン､マネジメント等の研修を通して得た学びを｢教室｣をお任せすることでアウトプットする場となります｡ 教えることは学ぶこと｡ひとりひとりと向き合い､自分自身のスキルや経験を大切に成長をしてほしいと考えています｡教室運営全般を任されることにより､自己成長のスピードは格段に上がります｡もちろん､できないことは任せません｡ 週2回のミーティング等を通し｢チームで働く｣体制があるので安心して働くことができます｡ 【お任せする仕事】 地域のお子さまの教育などに携わるお仕事です。やりがいは、生徒さんの成長。「出来なかった問題が解けた！」「志望校に合格した！」そんな生徒さんの喜ぶ顔が、あなたのやりがいに繋がります。また、アルバイトスタッフさんの指導や教育もお願いしています。 【わたしたちが大切にしていること】 私たちは、試験の点数だけではなく子どもたちの「できた！」と「くやしい！」に日々、真剣に向き合い続けてきました。 それは、子どものころの経験が、大人になっても自分を大切だと認める気持ち（＝自己肯定感）や、きっとできると自分を信じる気持ち（＝自己効力感）に繋がると言われているからです。 ひとりひとりの子どもたちと向き合い、共に成長することで社会の未来にも繋がると考えています。

完全週休二日制／年間休日125日／残業なし／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 //////ここがポイント！////// ・高収入可能！ 高い月給に加えインセンティブもあり！ 入社1年目で月収100万円の 社員も活躍中★ ・月10日休み＆年間休日125日！ 年末年始休暇も5日間あり！ ・充実の福利厚生あり！ 女性は毎月ヘッドスパ無料！ 男性は毎月脱毛無料！ みんな使ってます♪ ///////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 全国に2,000店舗以上展開している､ 買取専門店の｢買取大吉｣で､ 宝石･時計･ブランド品などの買取業務を お願いいたします！ 具体的には下記のことを行います！ ＜受付･査定＞ お客様の商品を査定し希望額を確認｡ 本部に金額を確認し､お客様と価格交渉｡ ＜発送＞ 成約後は専用システムにブランド名や 商品写真を入力し､商品を本社へ発送｡ ■買取のお仕事が初めてでも大歓迎！ 商品の査定は 別の専門スタッフが行うので､ 未経験でもご安心ください◎ 入社後にしっかり研修もあります！ ■来店されるお客様は50～80代が多く､ コレクターや不用品を処分したい､ 一般のお客様がメインです｡ ■お店は商業施設内の店舗が多いので､ お仕事終わりに お買い物もしやすいですよ♪ 未経験スタートの女性が活躍中★ ■現在業績は好調で、 利益が出たらスタッフの皆さんに 定期的に還元しています！ 最近では社員全員に、 スマートウォッチを プレゼントしました♪ ※勤務店舗について 正社員は勤務店舗は固定ではなく、 シフトにより 金沢市内にある下記店舗の ローテーション勤務になります。 ・大徳店（金沢市松村町） ・大河端店（金沢市大河端西2-15） ・もりの里店（金沢市杜の里1-99） ・サンピア泉が丘店（金沢市円光寺2-345 サンピア泉が丘1F） ※すべて金沢市内の店舗です

インバウンドからも支持される焼肉店！充実した研修、各種手当、1分単位での残業代支給。

仕事内容: 【未経験大歓迎！学歴不問！】 ///////////////////////////////////////// 全国40店舗展開飲食ベンチャー企業 ////////////////////////////////////////// 未経験でも月給25万円～40万円（その他ボーナス年2回もあり） 店長候補は月給35万円～60万円（飲食経験4年 スタート月給例38万円） ※実績あり。 ※経験・能力により変動します。 未経験歓迎 ・独立支援（お金・不動産・人脈全て出資します） まかないあり ・社員旅行（全額会社負担、年１回） ボーナス年２回 ・寮・家賃補助（半額もしくは半年等）あり（規定有） 昭和62年に富山駅前で創業した焼肉大将軍。 創業時から腕を振るう肉職人が仕入れた特選和牛を武器に 進化と深化を重ね続ける焼肉の名門。 明るく愉快でアットホームな雰囲気のお店です！！ ・ホール業務 焼肉で地元・観光客（北米・南米・ヨーロッパ・アジア問わず）問わず大人気！ 外国人のお客様も多いので、英語の実践学習にも最適です！ ※もちろん英語や外国語ができなくても問題ありませんのでご安心ください。 お肉をお客様の目の前でお焼きしたり、記念日利用も多いので記念日の演出のお手伝いも多いお店です。 ・キッチン業務 お肉のカットの技術も本格料理も学べます！包丁の使い方から丁寧に教えますので、ご安心ください♪　　　　　　　　　　　 経験者の方はメニュー開発等のご提案もしていただくことができます！ 未経験の方は洗い場など簡単な業務からスタートですので、ご安心ください。 ・管理業務 慣れてきたら人材育成、アルバイトの管理（スキル、モチベーション管理）等もお願いします。 調理師免許があったり、飲食店の経験がある方は大歓迎です。 ※もちろん初任給にも反映されます。 また、未経験の方でも問題ありません。 入社後はしっかりとした研修期間があり、座学研修、店舗研修、ホール研修などあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 スタッフの8割が未経験から社員としてスタートしています！ スキルに合わせた仕事をお任せするので 経験が浅い方、無い方も安心ください！ マニュアルがあるので、調理はマニュアル通り作ればOK！ お肉を捌きたい！という方はもちろん学ぶことも可能！ AI社会と言われる中で、手に職をつけて、将来AIに左右されない強い武器を身につけましょう！ 「こうしたらもっといいお店になる！」というアイデアは大歓迎♪ 一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 「こうした方がもっといいかもね！」「今のめっちゃいいね！」 「次はこんな感じでやってみよう！」とスタッフ同士でアドバイスを送り合い、 みんなでお店を創り上げていくイメージです。 ですので、社員とアルバイトの垣根もありません！ 「仲間とワイワイ部活をやっているみたい！」と例えるスタッフもいるほど！ ＜定着率抜群なんです！＞ ご入社いただいたスタッフは殆どの方が長期で活躍いただいております。 その理由は、『未経験でも安心して働ける環境』だから。 例えば、前職がバーテンダーや役者志望、エステティシャン 販売スタッフ、居酒屋スタッフなど 様々なバックボーンを持つスタッフが活躍中！ 居心地が良い職場なので、アルバイトからそのまま正社員になる方や、 転職したが、再度出戻ってきた社員も多くいます！ スタッフは20代〜30代の男女が中心。明るく気さくなメンバーばかりですから、あなたもすぐに溶け込んでいける雰囲気の職場です。 店長候補として店長をめざしていただきたいですが、店舗によってはポストが空いていますから、あなたのスキルや経験によっては早期に店長昇格もあります！

完全週休二日制！中国最大手EV「BYD」の正規ディーラーで働く。 全国トップクラスの技術をすぐそばで学び、 負担の少ない環境で、長く活躍できる！

仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 最先端のEVディーラー「BYD AUTO 金沢」で働く！ 2024年春オープンの店舗で、安心してスタートできます ✅ 全国3位のトップメカニックによるOJT すぐ近くに頼れる先輩がいる環境で、最先端のEV技術をイチから学べます ✅ 重整備はグループ企業へ委託！ 体力的な負担が少なく、故障診断や目の前のお客様対応に集中できます ✅ 年間休日121日でプライベートも充実 有休平均取得12.4日！ワークライフバランスもしっかり両立 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これからの自動車業界の主役、 先進のEVメカニックへ挑戦しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「今回は、さらなるサービス体制の強化に向けて、「BYD AUTO 金沢」で活躍いただくサービスメカニックを募集します。 お任せするのは、故障診断や車検・点検・一般整備など、メカニックとしての専門業務が中心です。お客様対応に追われることなく、整備に集中しながら技術を磨ける環境をご用意しています。 既存店舗ならではのチームワークも魅力で、経験豊富なスタッフがしっかりサポートするため、安心して仕事に取り組んでいただけます。」 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国トップレベルの先輩がすぐ近くに。 最先端のEV技術をじっくり学ぶ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「EV（電気自動車）の整備経験がないから不安…」という方もご安心ください。 入社後は、店舗でのOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。 あなたの指導やサポートを担当するのは、BYDジャパンが開催するテクニカルコンテストで全国3位の実績を誇るトップメカニックです。 EV特有の診断機器を用いた故障診断や対応ノウハウを、すぐ近くにいる最先端の技術者から直接マンツーマンで学べる贅沢な環境です。 わからないことがあればその場ですぐに質問・解決できるため、未経験の領域があっても安心してスタートを切ることができます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く、安心して働いてほしい」 からこその、確かな環境。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社では、車検・点検・故障診断・一般整備など幅広い業務に携わっていただきます。 重整備や専門性の高い作業についてはグループ企業と連携して対応する体制を整えているため、一人で負担を抱え込むことはありません。 さらに、当社が取り扱うBYDは電気自動車（EV）が中心であり、エンジンオイル交換やタイミングベルト交換など、内燃機関車特有の整備作業が不要です。 そのため、従来の自動車と比べて定期メンテナンス項目が少なく、整備工程も比較的シンプル。これまで培ってきた整備技術や故障診断の経験を活かしながら、体力的な負担を抑えて長く活躍できる環境です。 また、働きやすさも自慢のひとつです。 年間休日は121日（有給休暇取得義務5日分含む）あり、有給休暇の平均取得日数も12.4日と非常に高く、仕事とプライベートの調和を大切にできる環境が整っています。 あなたの技術を活かし、これからの自動車業界の主役となるEV市場で、新たなキャリアを私たちと一緒に築いていきませんか？ 【入社後の流れ（研修制度）】 BYD AUTO 金沢でのOJT 店舗での実地研修を行います。全国3位の実力を持つトップメカニックの指導のもと、EV特有の診断・対応ノウハウを間近でじっくり学びます。 メカニック向け定期研修 高い専門性を持つ経験豊富な講師を招き、電気系統を中心とした定期的な技術研修を行います。

残業ほぼなし◎家族との時間も大切にしながら長く働ける環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他交通/運輸/物流専門職、整備士（道路交通/陸運） 「整備士がもっと安心して、 長く働ける環境をつくりたい」 そんな想いで働き方を整えている当社。 整備士として培ってきた技術を活かしながら 家族との時間や自分自身の時間も 大切にできる職場です。 ＼✨オススメPOINTはコチラ✨／ ✅残業ほぼなしで定時退社が基本 ✅月給30万円以上からスタート ✅賞与年2回！前年度は各基本給1ヶ月分 ✅2027年度から年間休日120日以上へ ✅乗用車からトラックまで幅広い車種に対応 「これまでの経験を活かしながら、 もっと落ち着いた環境で働きたい」 そんな整備士の方に 選んでいただきたい職場です。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【仕事内容】 石川県小松市の整備工場で、 自動車の車検・点検・修理などを お任せします。 最も多い業務は車検整備ですが、 乗用車からトラックまで、 さまざまな車両に携わることができます。 ＜具体的には…＞ ❑車検整備 ❑法定点検・定期点検 ❑故障箇所の修理・整備 ❑車両のメンテナンス ❑その他、自動車に関わる各種業務 基本的には幅広い業務に携わりながら、 整備士として経験の幅を広げていきます。 もちろん、一人ひとりの得意分野や これまでの経験も考慮。 得意な業務では経験を活かし、 経験の少ない分野では新しい技術を学ぶ。 そんな環境の中で、 日々の仕事を通してスキルアップを 目指していただけます。 1人あたり1日1～5台ほどを担当。 一台一台の車と丁寧に向き合いながら、 確かな技術を提供していきましょう。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【POINT】 ✨整備士として、家族との時間も大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では残業がほとんどなく、 定時退社を基本とした働き方を 大切にしています。 入庫予定をできる限り事前に調整し、 一部のスタッフに業務が集中しないよう 仕事を分担。 さらに、一人ひとりが時間を意識して 効率良く業務を進めることで、 無理のない勤務環境につなげています。 仕事終わりの時間を確保しやすいため、 家族と夕食を囲んだり、 子どもとの時間を楽しんだりと、 プライベートも充実できます。 ✨「整備士が長く働ける会社」を目指して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の社長自身も、 自動車整備士として 現場を経験してきました。 だからこそ、 整備士という仕事の魅力も、 現場で働く大変さも理解しています。 「もっと稼げる環境を」 「しっかり休める職場を」 そんな想いを形にするため、 スタッフが腰を据えて働ける 環境づくりを進めてきました。 2027年度からは第二土曜日も 定休日に追加する予定で、 年間休日は120日以上へ拡大予定です✊ ✨経験を活かしながら、さらに技術を磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車検整備を中心に、 乗用車からトラックまで 幅広い車両に携われる当社。 これまで培ってきた 整備技術を活かしながら、 新しい車種や整備にも挑戦できます。 もちろん、すべての分野が 同じように得意である必要はありません。 それぞれの得意分野を活かしつつ、 新しい技術にも挑戦する。 そんな前向きな気持ちを大切にしながら、 整備士としてさらに成長できる環境です。 ✨安定した収入を得ながら長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円以上からスタート。 さらに賞与は年2回支給しており、 前年度は各回、 基本給1ヶ月分の支給実績があります。 整備士として培ってきた経験や技術を活かし 安定した収入を得ながら、 将来を見据えて働くことができます。 「転職後は家族との時間も大切にしたい」 「収入面も働き方も安定させたい」 そんな30代・40代の整備士にも おすすめしたい職場です。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱

仕事内容 石川県内の賃貸アパート・マンションを来店されたお客様のご要望をお伺いし、ピッタリのお部屋をご案内するカウンター営業です。 ＜具体的には…＞ ・WEBサイトやチラシへの物件情報の掲載 ・問い合わせ頂いたお客様へご要望のお伺い ・理想の賃貸物件のご提案 ・希望物件への内覧手配、ご案内 ・契約書締結の手続き業務等 ・当社管理物件のリフォームのご提案 など ★業界未経験でも、お客様第一主義の価値観を持った前向きな考え方であれば大丈夫です。知識よりも熱意を重視して採用しています。 ★社員が「自己成長」や「働く喜び」を実感できる職場づくりを大切にしています。 ★頑張った分だけ正当に評価し、昇給・賞与に反映する方針です。

＜残業無：活気ある職場で丁寧研修付有＞好きなモノの知識を活かせる仕事です！未経験OK／賞与あり/

仕事内容: ≪Point≫ ✧ネット販売スタッフ募集 ✧地元石川県の急成長企業で働ける＆活躍できる ✧未経験歓迎！専門的なスキルも身につく ✧正社員歓迎！ 【募集背景】 石川県を中心に買取サービスを展開しています！ 今年は新たな拠点もOPEN！ 未経験者も積極採用中で正社員として スタートできるチャンスです！ ワクワク感をぜひ味わいませんか？ 【給与目安】230,000円〜280,000円+賞与 ※一律諸手当含む ※残業代別途支給 【勤務時間】9:00～18:00　 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 ネット販売の事務・企画 ＜具体的に＞ ① 「買取したお品物の撮影・商品登録」 ↓ 「ネットショップでの販売」 ※「どの商品が売れるのか」、「この組み合わせで販売したらもっと売れた」等、 ご自身が興味を持った施策をトライするのも自由！ ※ネットショップでの広告企画や販売戦略など積極的に動いていただける方は積極採用！ ＜買い取るお品物＞ 金・プラチナ・貴金属・ブランド品・時計・お酒・カメラ プラモデル・フィギュア・ホビー・ディズニー・・・etc 参考URL：https://justy-consul.com/ ※ご自身の好きなジャンルがあれば話も広がる！ 社内メンバーと会話をしながら楽しくできるお仕事です。 ※ネット販売なんてやったことがない・・・ そんな未経験の方でも安心してスタート˖✧ 入社後はマンツーマンの研修あり。 先輩スタッフと一緒に訪問をして、 基本的な仕事の流れやノウハウを学んでいきます。 また当社独自のシステムや周りからのサポートもありますので 判断に迷うときもスムーズに対応できます。 入社時に特別なスキルは必要ありませんので、 ご安心くださいね。 -------------------------------- 【職場環境】 ※未経験者スタッフ募集 フラットな関係からスタート。 気軽におしゃべりや相談ができる、 そんな風通しの良い人間関係や 職場をつくっていきましょう。 ＼社内メンバーの声／ Q：入社した理由は？ A：前職は飲食店の厨房を担当していました。 入社するきっかけは、「自分の好きなことをそのまま仕事に活かせる」と思ったからです。 趣味は「アニメとゲーム」ですが、JUSTYでもアニメ、ゲームの買取事業を行っており、 知識がそのまま事業を拡大するために必要とされている点に魅力を感じました。 Q：大変なことは？ A：アニメやゲームは流行の移り変わりが早いので、 趣味でキャッチした情報を以下に早く仕事に落とし込めるかというのを日々考えています。 Q：やりがいは？ A：日本文化は、国内外からとても高い評価を受けており、 その中でも直近はブランド品やホビー買取事業に注力しています！ ブランド品やホビーと一言でいってもカテゴリが広く、専門的な知識が 非常に必要となりますが、チャレンジングな環境なので日々刺激的な毎日を送っています！ Q：メッセージを一言 A：JUSTYはみなさん個性豊かで面白い人材が集まっています（笑）。 「自分が好きなことや趣味をとことん追求する」それがお客様の喜びや 会社の成長にもつながる、そんな良い結果を生むのではないでしょうか。 ぜひ一緒にはたらきませんか。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募〜採用まで、最短10日程度でご案内しております。 --------------------------------

◎年間休日123日｜業界未経験歓迎！営業未経験でもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 日本ケイテムの労務サービスは、働く派遣スタッフさんの一番近くで安心と活躍を支える仕事です。日々の変化に気づき困りごとを聞く。同時に、派遣先企業様の課題解決にも向き合い、契約や配置を調整する。人と企業の双方を前へ動かす中で、関係構築と問題解決力が身につきます。 人材を必要とされる企業様・現場で働く派遣スタッフの皆様どちらも大切なお客様。 私たちが大切にしているのは迅速なレスポンスと誠実な対応です。 派遣スタッフさんの中には就業経験が浅い方や、働くことに不安を抱えておられる方もおられます。出勤時の声掛けや定期面談、時には寮の手配や生活面のフォローなどを通じて信頼関係を築き働きやすい環境づくりを行います。派遣スタッフさんが長く安定して活躍されることでクライアントの生産活動を支え信頼獲得につながります。その結果として増員依頼や新たな受注をいただき、担当エリアや所属事業所の成長につなげていきます。 また、既存クライアントへの提案活動だけでなく新たな取引先を開拓するための新規営業活動にも取り組みます。工場内における当社シェアの拡大や、新規クライアントの獲得を通じて自らの担当エリアや所属事業所の成長を牽引していただきます。 ■業務内容 ・派遣スタッフさんの労務管理、定着支援 ・派遣スタッフさんとの面談、相談対応 ・寮の手配や生活面のサポート ・クライアントとの人員計画、生産計画の打ち合わせ ・人員配置やシフト調整 ・職場環境改善や定着率向上に向けた提案 ・工場内シェア拡大に向けた営業活動 ・新規顧客開拓(テレアポ・訪問等) ■評価制度 担当する派遣スタッフさんの人数の増加や新規要請獲得に対するインセンティブ制度があり成果に報いる給与制度が整っています。

仕事内容: ブランド時計買取専門店「OURO -オウロ-」の金沢店にて買取に付随する業務を行っていただきます。 扱う品物はブランド時計のみになります。出張買取や催事買取などは行っておりませんので、全て店内での業務になります。 「OURO」とは、、 現在、全国主要都市に10店舗ありましてブランド時計を中心に取り扱っており、創業からわずか5年で年間買取額は1,600億円を超えまして急成長中の買取店になります。 そして、OURO金沢店はオープンから約1年が経ちまして、業務拡大に伴い新しいメンバーを募集いたします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ▶公式LINEのお問い合わせ対応◀ 時計を売りたいお客様からの査定依頼や来店希望日などに対して返信対応いたします。 ▶来店されたお客さまへの接客◀ 「OURO金沢店」にご来店されたお客様とコミュニケーションを取りながら、お品物の状態や付属品などを確認し専門部署へ写真を送ります。査定結果が出ましたらお客様へ買取金額をお伝えいたします。 完全予約制になっておりますので、飛び込みのお客様はほとんどおりません。 ▶買取のご提案とご成約◀ 買取金額にご納得をいただきましたら、身分証の確認と必要書類に記入してもらいまして金額のお支払いになります。 ▶買取後の処理◀ 買取商品のデータ入力業務（ＰＣ）、本部へ商品の発送をいたします。 ▶SNS更新◀ Instagramや公式LINEの投稿や更新をいたします。

React/Python等のモダン環境で、AI駆動開発が日常。要件定義から実装まで幅広く、若手中心のチームでキャリアを伸ばす。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * React/Python等のモダン環境で、AI駆動開発が日常。要件定義から実装まで幅広く｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * 何らかの開発実務を活かせる方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 開発エンジニア｜AI駆動開発が当たり前のチームで、モダン技術×上流工程へ FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。 現在、第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、Webアプリケーション・業務システム・SaaSプロダクト等の開発を担う開発エンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて以下いずれかのフェーズ／領域でご活躍いただきます。 Webアプリケーション開発 * フロントエンド開発（React, Vue.js, TypeScript, Next.js等） * バックエンド開発（Java/Spring, Python/Django, Node.js, Ruby on Rails 等） * API設計・実装、マイクロサービス化、リファクタリング 業務系システム・基幹システム開発 * 大手企業向けの業務システム・社内システム開発 * 既存システムの保守・運用・機能追加・モダナイズ * 要件定義・基本設計から実装・テストまでの上流工程参画 SaaS・新規プロダクト開発 * 自社／クライアントのSaaSプロダクト開発（0→1 / 1→10フェーズ） * DX支援プロジェクトでの新規システム立ち上げ * AWS／GCP／Azure等のクラウドインフラを活用したアーキテクチャ設計 【プロジェクト事例】 * 大手金融機関向け： 業務システムのクラウド移行・モダナイズ（Java/Spring → コンテナ化） * DX支援： 製造業の生産管理SaaS開発（TypeScript / Next.js / AWS） * 自社プロダクト： AIエージェント連携のSaaSアプリケーション開発 * 新規事業： 0→1フェーズのオンラインサービス開発 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Java, Python, TypeScript, Go, Ruby, C# * フレームワーク： Spring Boot, Django, FastAPI, React, Vue.js, Next.js * データベース： MySQL, PostgreSQL, Oracle, Redis * インフラ： AWS, Google Cloud, Azure * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Docker, Kubernetes, GitHub, Slack, Notion, Figma ※プロジェクトに応じて技術選定の自由度があり、新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * AI駆動開発が日常： 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会や自社AIエージェント開発を通じて、これからの開発者に必須のスキルが身につきます。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてプロジェクトをご案内します。 * 上流工程への参画： 要件定義・設計フェーズから関与できる案件も多数。コードを書くだけでなく、価値を生み出す側のエンジニアへ。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。平均年齢26.3歳。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

3ヶ月の丁寧な研修でプロへ！未経験歓迎◆個人ではなくチームでサポート/フレックス〇

仕事内容: トータルライフプランナーとして、 お客様の人生設計を サポートするコンサルティング業務を 担当します。 未経験からでも段階を踏んでプロに 育つ仕組みがあり、 安心してスタートできる理由が3つあります。 【入社後3ヶ月間の段階的な丁寧な研修制度を用意】 1ヶ月目～ 基礎学習として保険や不動産、 税金などの勉強会を行い、ロープレで基礎を習得 2ヶ月目～ 現場同行の期間とし、先輩の商談に 同行して実際のノウハウを近くで吸収 3ヶ月目～ 手厚いサポートを受けながら、 いよいよ実際の商談デビューへ臨む 【扱う商材の幅が広い】 「自社商品を持たない」フラットな提案〇 各種保険サービス（生命・損害・火災など）、 資産運用、不動産、自動車販売、 転職支援など幅広いソリューションを完備。 特定の商品を押し付ける必要がなく、 目の前のお客様のためになるものだけを フラットに提案できるお仕事です。 【1日のスケジュールは自分次第】 1日のスケジュールは自分でコントロールでき、 サポート体制も万全〇 1日2〜3件ほどのアポイントは オンライン商談も可能。 困ったときは社内の専門家や 先輩がしっかりサポートする「チーム戦」 の環境です。 金融や不動産の知識がゼロの方でも、 3ヶ月かけて着実にアドバイザーの プロへと成長できます。 ■仕事内容 お客様一人ひとりの夢や人生の目標を丁寧に ヒアリングし、経済的な側面から実現に 導くプランニングを行います。 <扱う商材の例> ・各種保険サービス （生命・損害・火災など） ・資産運用や不動産 ・自動車販売 ・転職支援など <ある1日の流れ> ▼10:00〜 ミーティング 情報共有や勉強会など、仲間と顔を 合わせる大切な時間です。 ▼12:00〜13:00 お昼休憩 ▼13:00〜 アポイント ・1日2〜3件ほど ・オンライン商談も可能です

賞与年3回／日勤のみ！週末はお休み！有給休暇も取りやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 正社員／大型トレーラードライバー募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 輸出入貨物が入った 海上コンテナの輸送をお任せします。 ／ この求人のポイント☆ ＼ ①賞与年3回！ 地場輸送で月収40万円も可能！ ー 充実した手当や歩合給でしっかり稼げる！ 賞与年3回に加え、 月収40万円以上を目指すことも可能です。 ②日勤のみ・夜勤なし！毎日家に帰れる ー 県内中心で地場エリアのみ。 土日祝休みなので、 私生活も充実します。 ③体力負担が少ない！ ー ドライバーの負担となる 荷物の手積み手降ろしは一切ナシ！ ほぼ運転のみに集中できます◎

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

定着率抜群のホワイト環境✨残業なし×月8日休｜勤務は午後から

仕事内容 ＼＼ 全国で展開中の成長企業 ／／ 毎年3店舗以上の新規出店を計画中！ 既存店の強化と新店準備に向け、 新たな仲間を募集しています！ 具体的には… ●仕込み・調理業務 ●在庫管理・衛生管理 ●新メニューの提案・開発 ●スタッフ管理・シフト管理 ●売上管理・店舗づくり など ゆくゆくは… ・新業態の立ち上げ ・イベントやフェアの企画 ・エリアマネージャー など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ❯❯❯❯ ✅Starlit skyについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食事業を中心に、広告代理業や コンサルティングも行う成長中の企業！ 創業10年目にして全国30店舗以上を展開。 居酒屋・ラーメン・鮨・焼肉など 幅広いジャンルを手がけており、 現場の裁量権が大きく、あなたの経験を 最大限に活かせる環境です！ ❯❯❯❯ ✅月給＋毎月インセンあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒高月給からのスタート！ さらに売り上げによって高額インセンも!! 頑張った分だけしっかり還元します。 ❯❯❯❯ ✅ゆとりを持った出勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒勤務は午後から♪ 忙しいイメージの飲食店であっても 残業はほとんどなく有給も取りやすく 働きやすさ社員お墨付きです★ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！

仕事内容 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

【石川】月給26.1万円～／年休116日&残業・歩合別途支給

仕事内容 ＜月残業20h内＞理想のくらしを実現する注文住宅・分譲住宅・リフォームの各設計業務をお任せします。 ＜求人のポイント＞ ✅ヤマダHDが持つ資金力と安定性 ✅家電量販店ヤマダデンキとの グループシナジー ✅月平均残業20h内 【主なお仕事は？】 「注文住宅・戸建分譲・リフォーム」の各部門において、以下業務を担当していただきます。 ●契約前の営業からの図面チェック依頼業務 ●契約後の詳細確認打合せ業務 ●図面・見積もりの作成業務 ●確認申請・工事管理業務 ●見積・実行予算業務 ●各種補助金等の申請業務 ●その他、部門全体に関わる業務全般 【ヤマダホールディングスグループの ハウスメーカー】 当社は、 「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を スローガンに掲げる ヤマダデンキを筆頭とする ヤマダホールディングスグループの ハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年以上にわたり 注文住宅事業を中心に 不動産事業など複数の事業を 展開しております。 【当社の強み】 家電量販店・ヤマダデンキとの グループシナジーが活かされた IoT技術搭載の「スマートハウス」や 「高性能住宅+家具・家電」 ヤマダホールディングスグループの 流通システムを活用し、新しい暮らしを 始めるために必要なものをフル装備した オールインワンパッケージは独自の 注文住宅が強みです。 【こんな住まいを手掛けています】 ●YAMADAスマートハウス └ヤマダだからできる次世代の暮らし提案の注文住宅 ●Felidia（フェリディア） └「上質」を究めるハイグレード注文住宅 ●ELFORT（エルフォート） └長期優良住宅基準を最高等級で満たした注文住宅 ●スーパーフル装備住宅 └ヤマダだからできる、家具・家電もプラスしたお得なオールインワン注文住宅 【前身企業での受賞歴も有】 「ヤマダ・エスバイエルホーム」と「ヤマダ・ウッドハウス」及び他2社が合併し、2018年10月に誕生した『株式会社ヤマダホームズ』。前身企業では、日本デザイン振興会「グッドデザイン賞2016」で、地盤保証制度や施工者育成プログラムがダブル受賞するなど、実力もお墨付きです。 【ワークライフバランスの実現】 仕事を主体的にコントロールできることで、スケジュール自体の管理も柔軟に行える点も特徴。 ●週休2日制（月8～11日休） ●残業月20h以下 ●定時退社も有休も可能 プライベートの時間も充実できるワークスタイルで、これまで培ったスキルをのびのびと発揮できます！

成果がそのままダイレクトに給料へ反映。上限はなく、月収500万円を稼ぐ社員も在籍。

仕事内容: ＼成果重視派のあなたへ／ 「もっと稼げる」 「成果に見合った報酬が得られる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント ✅同業トップクラスの高歩合率！ ✅多商材だから圧倒的に売りやすい ✅成果主義だからこそ自由！ ✅経験・年齢・社歴不問！公平に評価 ✅20代・30代の若手が多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 顧客の夢や人生目標を叶えるための 総合的な資産コンサルティング。 保険・不動産・資産運用などを組み合わせ、 一人ひとりに最適な資金計画を提案します。 ＜扱う商材の例＞ ・各種保険サービス（生命・損害・火災など） ・資産運用 ・不動産（住宅・投資用） ・自動車販売 ・転職支援 など 1社専属の限界を突破 保険・不動産等のクロスセルで、高単価＆高成約率を実現！ ストック型インセンティブ 最大10年間継続支給！ 頑張るほど収入のベースが上がります（月収500万円の社員も在籍）。 圧倒的な働きやすさ 出社は週2日（月・金）のみ。 他曜日は在宅・直行直帰など個人の裁量にお任せ！

選べる働き方！休み重視（週休３日）給料重視（毎週皆勤手当）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 弊社は石川県金沢市を拠点に、住宅やマンション工事の足場作業を行っています。 社員ファーストを心がけた働きやすい環境をモットーに 《当社の特徴》 ⭕️休み重視（週休３日など）⭕️給料重視（毎週皆勤手当あり）社員みんなが自分に合ったスタイルを選べます。 詳しくは下記に記載！ ◇◆◇◆◇当社のアピールポイント◆◇◆◇◆ ✅週休３日でもOK⭕️ ✅稼ぎ重視か休み重視か働き方が選べる ✅お休みも取りやすく、プライベートも充実にできるお仕事！ ✅未経験歓迎！経験・知識問わず積極採用中！ ✅入社祝い金あり！ ✅経験者の方も給与や待遇面でしっかり優遇 ✅資格手当や家族手当等のお手当も充実！ ✅インセンティブ制度・歩合制あり ✅日々の頑張りは給与やお手当でしっかり還元！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 株式会社 KG では事業拡大に伴い、新しく仲間を募集しています！ 《具体的な仕事内容》 ・住宅やマンション等で足場や材料運び ・組立 ・解体 【一緒に働くあなたへ】 働き始めてから思ってた環境と違った！など そういった状況を作らないためにも、 ぜひ気になることや不安なことは遠慮なく お電話でや面接時にご質問くださいね。 私たちも「ここで働けて良かった」と 思ってもらえるような環境づくりをして あなたをお待ちしています! 【一緒に働けるのを楽しみにしています！】 初めての環境で働くにあたり、 さまざまな不安もあるかと思いますが、 少しでも安心して働けるようスタッフ一同 サポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」 「もっとこうしてほしい」などもあれば、 遠慮なくお伝えしてほしいと考えています。 そんなあなたの率直な意見をもとに、 より働きやすい環境づくりを一緒に したいという気持ちでお待ちしています！

【販売職の正社員採用】大賀の新しい歴史を共に創る仲間の募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 《この求人のポイント》 ◎オーダースーツ販売職の正社員採用 ◎お客様のために世界に一着のスーツをつくる仕事 ◎学歴・職歴不問、やる気・意欲重視の採用 ◎従業員がより働きやすい環境づくりに注力中 【仕事内容】 まずはアシスタントとして既製品の販売を担当しながら、生地やブランドについて日々勉強して知識を身に付けていきましょう。 先輩社員と働く中で接客スキル含め様々な知識・スキルを磨いていき、いずれはオーダースーツの販売を担当するプロフェッショナル人材へ成長して欲しいと思っています。 ●接客を通して、提案力を磨ける● 100年以上の伝統がある大賀だからこそ、今、一番面白い変革期を迎えています。 オーダースーツ×スタイリングの新サービスをどう広げるかは、現場のアイデア次第。 「服を並べて待つ」のではなく、お客様の好みやライフスタイルまで考え、印象をトータルプロデュースする。 そんな新しい売り方を、あなたの手で創り出せる環境です。 将来的には店長職やバイヤー職の他、企画職へのポジションチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。 - 先輩スタッフのインタビュー - ●大西さん ▼入社のキッカケを教えてください もともと飲食店勤務だったのですが、22歳のときに知り合いの紹介で、アルバイトでこちらのお店で働き始めました。 百貨店で働く・紳士服を販売するお仕事と聞いて、キラキラしていると思ったんです。 ▼仕事の面白さ・やりがいを教えてください オーダースーツはお客様に来店いただいてから出来上がりまで、5～6週間かかります。 形が無い商品を、お客様とお話するなかで生地から一緒に決めて創りあげ、出来上がりの完成を満足していただいたときの達成感・やりがいは極めて大きなものです。 また店舗のスタッフたちは皆とても仲が良くてコミュニケーション取りやすく、客層も落ち着いた方が多いので、働きやすいのもポイントですね。 ▼求める人物像について教えてください 接客スキルは数こなせば磨いていけますから、全くの未経験でも構いません。 周りの先輩社員たちがフォローするなかでお客様とコミュニケーションを取っていただくなど、新人を育成する環境はしっかり整っています。 「お客様が求めているものは何か」「どういった点が気になっているか」と、人に興味を持ってお話することが好きな方であれば、きっと活躍できると思います。 お客様の喜びのお手伝いをさせていただく素敵なお仕事です！ぜひ一緒に働きましょう！

【残業ほぼなし】未経験95％／月給28万円スタート／2人1組で安心／既存顧客の点検メンテナンス

仕事内容 ＼スタッフの95％が未経験スタート！／ 決められた項目をチェックする、住宅設備の点検のお仕事です。 既存のお客様宅を訪問し、 太陽光パネルなどの住宅設備を点検・メンテナンスを行います。 専門的な知識や経験は必要ありません。 チェック項目に沿って確認していくため、 未経験の方も始めやすいお仕事です。 また、訪問日程の調整は別担当が行うため、 アポイント取得や新規開拓などはありません。 ////////////////////////////////////////////////////////// ◎スタッフの95％が未経験スタート！ ◎月給28万円スタート ◎2人1組での作業だから安心 ◎完全週休2日制（月・火） ◎残業ほぼなし！定時退社が中心 ◎基本的な仕事の流れは約1週間で習得 ////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 当社で住宅設備を導入された既存のお客様宅を訪問し、 定期的な点検・メンテナンスを行います。 決められたチェック項目に沿って確認するので、 未経験の方も無理なく仕事を覚えていけます。 ＜主な点検内容＞ 〇太陽光パネルのボルトの緩み確認 〇破損箇所のチェック 〇電圧チェック（テスター使用） 〇発電状況の確認 など 1日の訪問は3件程度！ 無理のないスケジュールで、 お客様の住まいを一つひとつ丁寧に確認していきます。 【未経験でも安心して始められます】 現在活躍しているスタッフの95％が未経験スタート！ 事務員、営業職、飲食店、介護職、製造業、土木作業員など、 さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 入社後は先輩スタッフと2人1組で作業。 分からないことはその場で確認できるので安心です。 お客様への説明も最初は先輩が担当するため、 そばで見ながら少しずつ仕事を覚えていけます。 基本的な仕事の流れは約1週間で習得可能！ 「メンテナンスの仕事は難しそう…」 「専門知識がないけど大丈夫かな…」 そんな方もご安心ください。 未経験からスタートした先輩が多いからこそ、 新人をサポートする体制が整っています。 営業ではなく、住まいの安心を守る点検のお仕事です。 新しい仕事に挑戦したい方、 安定した環境で長く働きたい方をお待ちしています。 【応募について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 少しでもご興味をお持ちいただいた方、 ご不明な点等ございましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 （お電話の方）076-231-5420 WEBからのご応募も随時受付中です。

【石川・富山】《月給35万円～＋賞与+インセン上限無》

仕事内容 【急募エリア多数】 同業界での経験を活かして働けます。 ◆注文住宅および分譲住宅の施工管理 注文住宅・分譲住宅の各部門において 施工管理業務を担当します。 【主な仕事内容】 ◆関係部署（営業・設計）との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認及びチェック ・施工図面の作成及びチェック ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認及び調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認、指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し 裁量権を持って活躍できるため 工程スケジュールなども調整が可能。 残業が重なることもありません。 またシフト制を導入しているので、 臨機応変な働き方ができるのも ヤマダホームズならでは。 プライベートの時間もしっかり確保できます。

AI活用で21店舗の集客を牽引！将来のマーケティング責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅21店舗規模のWeb集客を横断して担当できる ✅MEOからSEO、SNS、AIまで幅広いマーケティングに挑戦できる ✅店舗集客の成果は賞与でしっかり評価 ✅将来的にWebマーケティング部門の責任者を目指せる環境 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 【21店舗のWeb集客をリードする、Webマーケティングの中核人材を募集します】 当社では、全国で展開する「買取大吉」の店舗集客をWeb・MEOを中心に強化しています。 現在、自社系列店舗11店舗に加え、Web集客を受託している店舗を含め、合計21店舗のWeb集客に関わっています。 今後さらに店舗数を増やし、2027年度には年商22億円を目指す成長企業です。 今回、当社の成長をWeb集客の面から支え、数字を伸ばしていただける経験者を募集します！ ＜単なる「作業」ではなく「成果」を生み出す仕事です＞ 「どうすればGoogle検索・Googleマップからの来店を増やせるか」を考え、実行し、数字を見ながら改善していくお仕事です。 単純なMEO投稿作業にとどまらず、幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容 ・Googleビジネスプロフィール(GBP)の運用、MEO対策、検索順位改善 ・SEO対策、キーワード分析、競合店舗の分析 ・Googleマップ上の店舗情報、写真、投稿等の改善 ・ロコミ獲得、ロコミ内容の分析と改善 ・WebサイトやLPの改善、アクセス解析、集客データの分析 ・SNS等を活用した集客施策、店舗ごとの集客戦略の立案 ・複数店舗のWeb集客状況の管理 ・Webマーケティング業務の仕組み化・自動化 ★AIを積極的に活用した新しいマーケティングに挑戦！ 「AIを使ったことがある」というレベルからでも歓迎です。 ChatGPTなどの生成AIを活用した記事作成や分析、マーケティング企画、業務効率化など、新しい技術を積極的に学んで仕事の生産性を高められる環境です。 ＜将来のキャリアとポジション＞ 決められた作業をこなすだけでは物足りない、自分で考えてWeb集客を伸ばしたいという方に最適のポジションです。 将来的にはWebマーケティング部門の責任者として、チームづくりやマーケティング戦略全体を担っていただくことや、 Webマーケティングチームの構築をお任せすることも期待しています。 会社の成長に合わせて、あなた自身のキャリアも大きく伸ばしていきませんか？

ノルマなし／既存顧客のフォロー中心／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 ＼法人営業 × 安定待遇 × 成長環境 ／ 未経験から法人営業のプロへ 着実にスキルを磨ける環境 ≫≫≫ 求人アピールポイント ««« ✅月給24万5000円~30万円 ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅月平均残業10時間程度 ✅年間休日110日・休暇制度充実 ✅6ヶ月間の段階的研修カリキュラム ✅家族手当・確定拠出年金制度あり → 「ALINK株式会社」 HPもぜひチェック https://www.ialink.co.jp/chutosaiyo/ 【法人営業へ挑戦したい方へ】 これまでの接客や営業経験を活かし、 顧客の課題解決に深く関わりませんか。 少人数のチームで意見を出し合い、 正当に評価される環境がここにあります。 【未経験から着実に成長したい方へ】 基本的な業務からスタートし、 半年かけて営業スキルを習得できます。 研修体制が整っているため、 安心して新しいキャリアを築けます。 【具体的な仕事内容】 石川県内の法人のお客様へ、 通信環境の改善を提案します。 1. 既存顧客へのフォロー・追加提案 信頼関係を深め、 仕事の効率化を支援。 2. 新規企業へのご案内・ヒアリング 状況に合わせた最適なプランを提案。 3. 導入後のサポート業務 安心してサービスを利用できるよう支援。 【入社後の流れ】 1〜2ヶ月目 ・商品・サービスの基礎を学ぶ ・見積書作成、電話応対など社内業務が中心 2〜4ヶ月目 ・先輩の商談に同行 ・既存顧客のフォローから少しずつ経験 4〜6ヶ月目 ・簡単な案件を担当 ・慣れてきたら新規のご案内にもチャレンジ ✨あなたのペースに合わせて任せていきます 営業は、話す仕事というより“聞く仕事”。 少人数チームだからこそ、 一人ひとりをちゃんと見て育てます。

■アグリゲート型広告の運用経験2年以上■即戦力・自走できる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー ／ 【経験者限定・実務経験2年以上必須】 ・Indeed、求人ボックスなど アグリゲート型広告媒体での 運用実務経験2年以上 ・数値データをもとにした効果検証や 改善施策の立案・実行経験 入社後早期からご自身の裁量で 運用をお任せします あなたの経験を即戦力として活かせる リーダー、マネージャーのポジションへ！ ＼ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス職としてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、早期に、チーム全体の成果最大化を目的としたリーダー業務も担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeedなど求人媒体の運用サポート ・採用データの分析、レポーティング ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・競合分析、マーケット調査 ・チームミーティング ・メンバーサポート、ナレッジ共有 など 入社後は当社独自のツールや運用フローを短期間でキャッチアップいただき、早期からお客様をご担当いただきます。 経験を活かし、即戦力として自走できる方、すぐに成果を出せる方を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人広告運用や広告営業の経験を活かして、カスタマーサクセスとしてキャリアを広げたい方。 クライアントの採用課題に向き合いながら、長期的なパートナーとして伴走していきたい方に最適です。 また、早期にチームをまとめる立場として、メンバーの成長支援やチームづくりにも積極的に関わり、これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方にもおすすめのポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（出社の場合） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 これまでの経験を活かしながら、 チームをリードする存在として活躍いただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同）

業界トップクラス企業で安定！完全週休2日制/年間休日128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 事故車や故障車などの「ダメージカー」をお持ちの法人顧客（カーディーラーや整備工場、保険会社など）を訪問し、車の買い取りをご提案する営業をお任せします。 【具体的にお任せする業務】 ✅️取引先への訪問・関係構築 担当エリアにて、既存・新規顧客を1日20件ほど訪問します。 まずは顔と名前を覚えてもらうところからスタート。 「車を売りたい」と思ったときに真っ先に声をかけてもらえるような信頼関係を築いていきましょう。 ✅️車の査定・買い取り金額の提示 査定表に従って車の状態を確認。 「修理費用」「再利用できるパーツ」や国内外のニーズを考慮し、買取価格をご提示・交渉します。 ✅️事務作業・手配 支店に戻った後は、値付けや契約準備、車の引上げ手配などのデスクワークを行います。 ⭐️入社後の流れ⭐️ 未経験からじっくり育てる環境が整っています！ ①座学研修：業界の基礎知識や当社の理念を学びます。 ②車両買取研修：査定に必要な専門知識や、お客様との商談ノウハウを習得。 ③OJT研修：先輩の営業に同行し、現場でのやり取りを間近で学びます。 ④独り立ち：1～2ヶ月後を目安にソロデビュー！慣れるまでは商談のサポートもあるので安心です。

“人を育てる”SVへ。マネジメント経験を活かす幹部候補募集

仕事内容 “現場を回す”だけではなく、“人を育てる”。 業務拡大につき、将来のセンター運営を担う幹部候補SVを募集します。 異業種でのリーダー・マネジメント経験を活かし、“人と組織づくり”に挑戦したい方を歓迎します。 ________________________________________ ■この求人のポイント ◎年間休日130日 ◎実働7.5時間 ◎転勤なし／金沢勤務 ◎異業種でのリーダー・マネジメント経験が活かせる ◎将来の幹部候補採用 ◎人材育成・組織づくりに携われる ◎ワークライフバランス重視 ________________________________________ ■仕事内容 コールセンター運営管理（幹部候補）として、チームマネジメント・業務改善・品質管理などをお任せします。 まずは10〜20名程度のオペレーターチームの管理からスタート。 メンバー育成・品質改善・業務運営を通じて、 「成果が出るチームづくり」を行っていただきます。 単なる受電管理ではなく、“人と組織を育てるマネジメント職”です。 【具体的には】 ・オペレーターの教育／育成 ・勤怠管理／シフト調整 ・KPI／数値管理 ・応対品質改善 ・マニュアル整備 ・エスカレーション対応 ・クライアント対応／定例MTG ・業務フロー改善提案 ・チームマネジメント 将来的には、 ・センター全体の運営 ・収支管理 ・採用計画 ・組織設計 ・新規案件立ち上げ など、経営視点を持ったマネジメントにも携わっていただきます。 ________________________________________ ■入社後の流れ （例） 入社後は先輩SVとのOJTからスタート。 コールセンター業界経験がない方でも、業務知識や運営ノウハウは入社後に丁寧にお教えします。 段階的に、「現場理解 → チーム管理 → 数値管理 → センター運営」 へとステップアップいただきます。 ________________________________________ ■キャリアステップ （例） SV ↓ 主任SV ↓ センター統括 ↓ 部門責任者 拡大フェーズのため、年齢や社歴に関係なく実力を正当に評価します。 将来的にはセンター運営・収支管理・クライアント折衝まで担う中核人材を目指せます。 ________________________________________ ■1日の流れ ▼午前 ・出社／シフト・運営状況の確認 ・朝礼／目標数値や連絡事項の共有 ・オペレーターからの質問対応 ・応対品質チェック／フロアマネジメント ・クレームの二次対応 ▼午後 ・KPI確認／日報作成／業務改善対応 ・オペレーターとの面談／育成フォロー ・クライアントMTG／改善提案 ・引き継ぎ事項の整理／最終数値確認/退勤 ________________________________________ ■働きやすさ ・年間休日130日 ・実働7.5h ・転勤なし ・有給取得推奨 ・ワークライフバランス重視 ・女性管理職活躍中

＜未経験OK・研修あり＞新宿/転勤なし/月給〇万円保障＋毎月インセン「休みも収入も両方諦めない」/土日休み/年間休日120日以上/大型連休年3回(9連休あり)/未経験から月収100万円～200万円も可能！

仕事内容: 「かいとるんだ」FC加盟 ★未経験からでも大幅収入アップと明確なキャリアアップが可能な環境 ★業界トップクラスの休暇、給与制度 ★年収1000万円は通過点、2000万円超も可能 ★収入も休みも両方諦めない！ 「成果は全て給与へ！メリハリのある働き方」 ◎土日休み×年間休日120日～×大型連休年3回 ◎基本給30万円保証＋毎月インセンティブ ◎年収1000～2000万円 【仕事内容】 ◆買取営業の仕事を一貫してお任せします。 ・お客様へ出張買取サービスの説明、ご案内 ・売却するお品の品目や種類などヒアリング ・お品物の査定、商談 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・農機具　など まだまだ数多くの商品のお買取が可能！ ★業界トップクラスの商品取り扱い幅 → 幅広い提案ができることがお客様の満足度に繋がっています。 不用品の買い取り幅が広く、成果を出しやすい環境です。 ◆ 未経験OK！ リユース業界初の方も挑戦ください。 PCスキルも不問 ◆ インセンティブ×年休120日以上(土日休み) → 入社直後から月給30万円を保障！ 更に成果は毎月のインセンティブで還元！ 土日休み＆年3回の大型連休(9連休あり)で 年間休日は120日以上あります！ ★未経験からコンスタントに月収100万円以上の実績多数

奨学金返還支援制度あり！＊賞与年3.5ヶ月分＊インセンティブ込みで月給60万円超も！＊面接から内定まで最短3日！

仕事内容: 石川県のHonda正規ディーラーの営業！ ◎未経験でも働きやすい社風！ 車に詳しくなくてもOK！他業種出身者も多く活躍しています。 20~30代営業の2/3が中途入社です！ キャリアアップも目指せます！ノルマなし！ ◎ワークライフバランスが取れる！ 長期休暇あり！年間休日110日！ ◎各種手当や福利厚生も充実 給与体系や評価制度の透明性が高い！ インセンティブあり！賞与年2回！ 社宅制度・奨学金返還制度もあります！ 安定した企業で長く活躍したい方にお勧めです！ 【仕事内容】 店舗にて、お客様の応対と自動車販売の営業をご担当いただきます。 ▼具体的なお仕事▼ ◎ご来店されたお客様の接客 ◎電話やメールなどを利用したお客様のご案内 ◎ホンダ車の商品説明 ◎試乗のご案内 ◎下取り査定や見積り作成 ◎自動車保険のご案内・自動車販売に関わる諸手続き ◎オーナー様へのサポート（点検・車検のご案内）など 飛び込み営業や電話勧誘営業はありません！ お客様への提案時には動画やスライドを用いるので未経験でも安心！ 新人さんを迎える体制が整っているので、入社後ひとりきりになることはありません！ 充実の研修制度あり！トークスキルに自信のない方も安心してご応募ください！ 自己学習用の教材も多数用意されています。 車に関する知識がない方も安心してご応募ください！ 〈職場環境〉 【年齢層】　10代　☆☆★★☆　50代 【男女の割合】　男性　☆★☆☆☆　女性 【業務】 パソコン　☆☆☆★☆　接客 デスクワーク　☆☆☆★☆　立ち仕事 プライベート充実　☆☆★☆☆　仕事一筋 一人で　☆☆★☆☆　大勢で しずか　☆☆★☆☆　にぎやか 地道に　☆☆★☆☆　てきぱき

AI推進を担う新設部署で、次世代AIサービスをゼロから創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、プロダクトマネージャー ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクトの新規開発・MVP開発に携われる ✅100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅技術選定からプロダクトづくりまで裁量大 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業OK！（原則入社1年後）・在宅環境整備補助あり □■―――――――――――――――――― AIプロダクトをゼロから創る。 次世代サービス開発を担うエンジニア募集 ――――――――――――――――――□■ 2025年11月に設立されたAX事業部。 全社のAIトランスフォーメーションを推進する 中核組織として、生成AIを活用した 新規サービスの企画・開発を担っています。 現在は、 ・1on1ファシリテーター ・社内業務AX など、複数のAIプロジェクトを同時並行で開発中。 「まず作る。」 「ユーザーの声を聞く。」 「改善する。」 「必要ならピボットする。」 そんなスピード感ある開発を日々繰り返しています。 今回募集するのは、 新規AIサービスの立ち上げから商用化までを担う AI×フルスタックエンジニア。 単なる実装ではなく、 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・MVP開発 ・生成AI技術検証 ・プロダクト改善 まで一貫して携われる環境です。 仕事内容 □■―――――――――――――――――― 生成AIを活用した自社サービスの開発をお任せします。 担当いただくのは、 新規AIプロダクトやMVP開発が中心。 フロントエンド・バックエンドの双方に携わりながら、 最先端のLLMや生成AI技術を活用し、 スピード感を持ってプロダクトを形にしていきます。 【具体的には】 ・新規AIプロダクトの設計・開発 ・既存サービスの機能追加・改善 ・MVPの設計・開発・高速な仮説検証 ・OpenAI APIなどを活用した技術検証（PoC） ・ユーザーの声を反映したプロダクト改善・ピボット対応 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・AIガバナンス（AIMS）の整備・運用支援 開発環境 □■―――――――――――――――――― AIを活用したモダンな開発環境で、 エンジニア主体のプロダクト開発を行っています。 【言語】 TypeScript、Python 【フロントエンド】 React、Next.js 【バックエンド】 FastAPI 【データベース】 PostgreSQL（pgvector）、Firebase Firestore 【ORM】 SQLAlchemy、Pydantic 【クラウド】 AWS（Lambda／S3／SQS等）、GCP 【その他】 Docker、OpenAI API（Embedding含む） 開発スタイル □■―――――――――――――――――― ・アジャイル開発 ・MVPを高速で開発・改善 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー／コードレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・ユーザーの声をもとに継続的な改善を実施 入社後の流れ □■―――――――――――――――――― ▽入社1ヶ月 既存プロダクトや開発環境を理解しながら、 開発チームとともに機能開発へ参加。 生成AIや社内プロダクトについても 理解を深めていただきます。 ▽2ヶ月目以降 担当プロダクトの主要メンバーとして、 ・機能開発 ・技術検証 ・改善提案 などを主体的に担当。 将来的には、 新規AIサービスの立ち上げや 技術選定、アーキテクチャ設計などにも チャレンジできます。 AX事業部について □■―――――――――――――――――― AX事業部は、 全社のAIトランスフォーメーションを推進するため、 2025年11月に新設された組織です。 私たちが目指しているのは、 生成AIを「使う会社」ではなく、 AIで価値を生み出す会社。 新しいアイデアを素早く形にし、 社内実証・改善を繰り返しながら、 世の中に価値あるAIサービスを届けています。 また現在は、 企業が安心してAIを活用できるよう、 国際規格「AIMS（ISO/IEC42001）」の 認証取得にも取り組んでいます。 オフィスと変わらない快適なICT環境 □■―――――――――――――――――― 業務用PCを貸与。 万が一のトラブル時も、 迅速なサポートや代替機の手配を行っています。 また、 机・椅子・モニターなど、 在宅勤務環境を整えるための補助制度もご用意。 全国どこからでも、 快適な開発環境で仕事に集中できます。

【販売職の正社員採用】大賀の新しい歴史を共に創る仲間の募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） アパレル販売経験を活かし、 用途や立場に合わせたオーダースーツ提案で ワンランク上の提案力を身につけられる環境！ 売って終わりではなく、 “あなたにお願いしたい”と選ばれ続ける接客ができます。 《 この求人のポイント 》 ●お客様一人ひとりに寄り添うオーダースーツ提案 ●指名・リピートを通じて信頼関係を築ける販売スタイル ●頑張りが正当に評価され、長く続けられる環境 ●従業員がより働きやすい環境づくりにも注力中 ●店長・バイヤー・企画職など、将来を見据えたキャリアパスあり 【仕事内容】 オーダースーツの販売業務をお任せします。 入社後は、当社のブランドや商品理解を深めていただくため、まずは既製品の販売やアシスタント業務を担当していただきます。 生地知識やブランド理解を深めながら、これまで培ってきた接客・販売スキルを活かし、オーダーならではの提案力を磨いていってください。 経験や習熟度に応じて、徐々にオーダースーツの販売をお任せし、プロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◎将来的には店長職やバイヤー職の他、企画職へのポジションチェンジなど、多彩なキャリアパスもご用意しています。 - 先輩スタッフのインタビュー - ●大西さん（大丸梅田店・店長） ▼入社のキッカケを教えてください もともと飲食店勤務だったのですが、22歳のときに知り合いの紹介で、アルバイトでこちらのお店で働き始めました。 百貨店で働く・紳士服を販売するお仕事と聞いて、キラキラしていると思ったんです。 ▼仕事の面白さ・やりがいを教えてください オーダースーツはお客様に来店いただいてから出来上がりまで、5～6週間かかります。 形が無い商品を、お客様とお話するなかで生地から一緒に決めて創りあげ、出来上がりの完成を満足していただいたときの達成感・やりがいは極めて大きなものです。 また店舗のスタッフたちは皆とても仲が良くてコミュニケーション取りやすく、客層も落ち着いた方が多いので、働きやすいのもポイントですね。 ▼求める人物像について教えてください アパレル販売の実務経験を1年以上お持ちの方を想定しています。 これまでの接客経験を活かしながら「お客様が何を求めているのか」「どのような点に関心をお持ちなのか」を丁寧に汲み取り、会話を通じて提案することを大切にできる方であれば、十分にご活躍いただける環境です。 お客様の喜びのお手伝いをさせていただく素敵なお仕事です！ぜひ一緒に働きましょう！

フルリモート｜導入1,000社突破のAIプロダクトを支える

仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破。 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクトマネージャー募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 プロダクト企画・プロダクトマネージャー。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AIエージェントの設計や Skills設計、プロンプト設計など、 生成AIならではの業務に携わりながら、 市場や顧客ニーズをもとに 企画立案・要件定義・設計・開発推進まで担当します。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 プロダクト企画・プロダクトマネージャー業務をお任せします。 本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 開発環境 ――――――――――――――――――□■ プロダクトマネージャーも 開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

✅️施工管理経験3年以上必須✅️賞与年2回・合計4.15ヶ月分✨️道路・ダム等の大型土木で裁量発揮✅️住宅手当あり！創業134年の安定基盤

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■何もない場所から 自分たちの手で道路やダムなどの 建造物が形になる過程に 大きなやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 道路・ダム・トンネル・ 上下水道など幅広い土木施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（進捗状況・安全設備の確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整会議 ■書類整理・図面精査（協議書類作成など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 9:00作業所巡視 10:00書類整理・協議書類作成 11:00工程調整会議 12:00昼休憩 13:00昼礼 14:00作業所巡視 15:00書類整理・図面精査 16:30作業所巡視 17:00残務整理・翌日確認 19:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており Uターン・Iターンでの 入社者も歓迎するなど 幅広い世代・出身地の社員が 活躍している職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% ■6 0 代：22% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

仕事内容 ・WEBサイトやチラシへの物件情報の掲載 ・問い合わせ頂いたお客様へご要望のお伺い ・理想の購入希望物件のご提案 ・購入希望物件の内覧手配、ご案内 ・売却希望の物件への訪問査定 ・売却の希望額のお伺い ・契約書締結の手続き業務等 ・既存顧客へのリフォームのご提案 など ★業界未経験でも、お客様第一主義の価値観を持った前向きな考え方であれば大丈夫です。知識よりも熱意を重視して採用しています。 ★社員が「自己成長」や「働く喜び」を実感できる職場づくりを大切にしています。 ★頑張った分だけ正当に評価し、昇給・賞与に反映する方針です。

社会人デビュー応援⭐髪型髪色自由♪自分らしくスキル＆収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 知識・経験ゼロからのスタート応援 ／ ⭐社会人デビュー＆第二新卒も大歓迎⭐ そろそろ｢正社員｣を目指したい方も是非！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国280店舗以上展開する質店｢大黒屋｣は ”人を育てる”ことも得意な安定企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験スタート大歓迎＆積極採用 ✅社会人経験の有無も不問 ✅自分に出来ることから始められる ✅残業少なめ＆有給休暇も取りやすい♪ ✅髪型・髪色は比較的自由♪ ◤◤ お仕事内容 ◢◢ 来店されたお客様の対応をお願いします！ ・店舗での受付 / 買取査定 ・買取品の発送業務（梱包など） ・お店のSNS更新 ⭐出張買取は一切なし！ ⭐リピーターが多いので安心！ ⭐まずは商品のチェックや 梱包・発送作業などからスタートOK ■安心して働ける理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤査定未経験でも大丈夫？◢ 大黒屋の社内システムには、 全国の買取データが蓄積！ ・基準が明確だから査定も安心 ・未経験スタートが8割 ・高成約率でリピーター多数 ◤質屋で働くって少し不安…◢ 防犯スクリーンやマニュアル完備◎ ・過去にトラブルは一切なし ・入社2年間は基本的に1人勤務なし！ ◤ノルマとかあるの？◢ ノルマは一切なし！ ・1日あたり3～10名 来店 ・一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます ◤どんなお客様が多いの？◢ ・ご年配の方が多い印象かもしれませんが 実は20代～60代以上の方まで様々！ ・リピーターが多いのは個人の裁量が 大きいからです！ お品物に対する思い出や今のお気持ちを 親身になってお話を伺い、 適正価格を御提示することで お客様から信頼をいただきます。 「次も●●さんにお願いするね」と 御指名をいただくことも珍しくありません。 ────────────────── ……⭐御入社後の流れについて⭐…… ────────────────── まずは受付対応の流れを覚えたり、 査定に良く持ち込まれる商品のチェックや 買取品の梱包・発送などの作業をしながら ブランド品の名前を覚えるところから スタートしていただきます！ ▼▼▼ その後は先輩の隣で 査定の流れや金額の見方を学習。 全国全店のデータが入った社内システムが あるので査定基準は一律なので、 操作に慣れていただきながら 接客スキルを身に付けていただきます。 接客は、座って落ち着いて話すスタイル。 ガツガツした営業や立ちっぱなしの接客は少なめです。 ────────────────── ……⭐職場の雰囲気について⭐…… ────────────────── 現在は20代・30代を中心に活躍中。 少数精鋭の店舗だからこそ、 困った時はすぐに相談できます◎ 査定や接客未経験のスタッフも活躍中です！

未経験も月30万～！土日祝休/シングルマザー活躍中／ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー ＜ノルマなし！＞ ＜シングルマザーも多数活躍中！＞ (( 久々のお仕事復帰の方も応援 )) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 普通免許があれば経験が無くてもＯＫ プライベートとの両立もバッチリ◎ 「土日休み」「年３回長期休暇あり」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ 嬉しいメリットもバッチリ ／ ★未経験スタートで月給30万円～♪ ★年2回の寸志＆インセンティブあり ★お豆富を始めとした90品以上の 商品がお得に買える割引あり◎ 節約にもバッチリ♪ ★育児休暇の取得実績あり！ ★安定性抜群◎約160年続く老舗！ ★トラックは1人1台の車両貸与♪ ★社歴や経験に関係なくしっかり評価 - お任せするお仕事について - 移動販売車に乗って担当する地域を ラッパを鳴らしながら巡回して、 当社こだわりの大豆製品を販売します！ ▼取り扱う商品は・・・？ お豆富はもちろんのこと、 生あげ・がんも・油あげ・ 納豆・豆乳などの大豆加工製品を 90品以上幅広く取り扱っています◎ 近年話題の「大豆ミート」の 開発と販売も進めています！ 【 生きた教育を実施中！ 】 先輩が同行を繰り返し行い、 現場で生きた教育を徹底しているので、 未経験からのスタートでも 安心して始められる環境です！ - 山下ミツ商店についてご紹介 - 明治20年、石川県白峰村で創業。 長い歴史を歩んでまいりました。 おいしさはもとより、 安心安全に食べていただける 豆腐づくりにこだわっています。 「妥協は一切しない」をモットーに 食文化の発展にも取り組んでおります。 【1日の流れの一例をご紹介します】 ◆8:45 出社・朝礼 ▼ ◆8:50 準備 ▼ ◆10:00 出発/午前のエリア(3000世帯を巡回) ▼ ◆13:00～14:00 お昼休憩 ▼ ◆14:00～16:00 午後のエリア(3000世帯を巡回) ▼ ◆16:00～18:00 夕方のエリア(3000世帯を巡回) ▼ ◆18:30 帰社 ▼ ◆19:15 帰宅 ＊車でエリアを循環巡回します。 ＊最初は20世帯程度ぐらいから スタートするので安心してください！ ＊小休憩を各自30分程とりながら 無理なく働けます！ - 動画サイトの当社公式チャンネルで 会社について詳しく配信中◎ 山下ミツ商店の事を沢山 紹介しているので、ぜひご視聴ください！

経験者歓迎✨年休120日✅残業少！加賀市の電気工事士

仕事内容 北陸電力送配電の配電設備や、発電所や変電所の電気設備など、現場での工事をメインにお任せします。 あなたの経験や能力をしっかり評価し、給与や待遇面へダイレクトに反映します。 前職の給与を加味しての提示も可能で、ブランクのある経験者も大歓迎です。 地域の電力インフラを陰から支える、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ─────────────── ✅月平均残業7時間で17時半には退社 ✅完全週休2日の土日祝休・年休120日 ✅出張や転勤なし・現場は加賀市内中心 ✅賞与年3回（前年実績3.5ヶ月分） ✅資格取得費用は会社が規定内負担 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ─────────────── ■配電設備における工事 ■発電所や変電所内の電気設備における工事およびメンテナンス ⭐️将来のキャリアパス⭐️ ─────────────── まずはこれまでの経験やスキルを活かし、 現場での電気設備工事をお任せします。 会社の資格取得支援制度を利用して、 第一種電気工事士や施工管理技士など、 より上位の資格へ挑戦することも可能です。 ゆくゆくは現場全体をまとめるような、 リーダーとしての活躍を期待しています。 ⭐️他にはない、ここで働く魅力⭐️ ─────────────── ◆私生活も大切にできる抜群の勤務環境 基本的には17時前に帰社できる環境で、 残業は月平均7時間程度とほとんどなく、 仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ◆頑張りをしっかり還元する手厚い待遇面 賞与は年3回、前年実績で3.5ヶ月分です。 1分単位で支給される残業手当に加えて、 家族手当や資格手当など収入面も安心です。

【金沢市】土日休み＆残業ほぼナシで無理なく続けられるルート配達★月収27万円可能！

仕事内容 誰もが知っているmeijiブランドの商品を、決まったお客様宅へお届けするお仕事◎ ★ブランク明け・子育てが落ち着いた方も活躍中 ★完全週休2日制（土日休み）♪ ★独自制度で毎月4連休も可能！ meijiブランドの商品を、一般のご家庭へお届けするお仕事です。 「R-1ヨーグルト」「おいしい牛乳」など、知名度の高い商品なので安心◎ 【主な業務内容】 ・決まったエリアへのルート配達（火・水・木） ・試飲会や健康イベントのサポート（月・金） 普通免許（AT限定可）があればOK！ 人と話すことが好きな方、地元で安定して働きたい方にピッタリです。 明治ブランドの一員として、地域に根ざして働きませんか？ 週3日は同じお客様先を回る、ルート配達のお仕事です◎ 火・水・木は、社用の軽自動車を使って、 決まったエリアのお客様宅へ商品をお届けします。 1日80～100軒ほどのルート配達です。 担当先は固定なので、 少しずつ道やお客様を覚えていけば大丈夫。 未経験の方も、無理なく慣れていけるお仕事です。 月・金は、イベントでのご案内が中心のお仕事です♪ 月・金は、新しいお客様へのご案内や、 スーパー・ショッピングモールでのイベント対応が中心です。 まずは無料サンプルをお配りしながら、 「R-1ヨーグルトをお試ししませんか？」と 商品を知ってもらうところからスタート。 難しい説明や無理なご案内はありません。 未経験の方も、安心して取り組める内容です。 まずは研修から。未経験の方も安心して始められます！ 「R-1ってよく聞くけど、何がすごいの？」 「宅配専用商品って何が違うの？」 商品や仕事の流れは、研修で丁寧にお伝えします。 配達やイベントも、最初は先輩と一緒なので安心です。 分からないことは、その場で聞きながら進められます。 【当社について】 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）を中心に、 北海道、長野、石川、九州（福岡・大分・鹿児島・宮崎）に 全国40店舗展開中。 『明治全国優秀販売店ベストパートナー賞・最優秀販売店』 として選出され、 平成25年度以降、毎年表彰されています。 明治の宅配を通して、 お客様の健康づくりに貢献する地域に密着した企業です。

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

第二新卒歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐マリークワントショップでの化粧品・アパレル雑貨の販売⭐ マリークワントコスメおよびファッショングッズの接客販売、顧客データや金銭の管理、商品発注など店舗運営全般をお任せします。 お客様に自由な雰囲気で買い物を楽しんでいただき、お客様の立場に立ったカウンセリングを行います。 的確で心のこもった接客を目指し、お客様の 「自分らしさ」を見つけるお手伝いをします。 - 【お仕事内容】 ・ミーティング ⏩出勤メンバーと伝達事項（予算やお客様のご予約状況など）の確認をします。 ・接客（カウンセリング） ⏩お客様の話を聞き、お悩みを引き出し、一人ひとりにあった商品選びを行います。 ・接客（メイク・ファッション） ⏩お客様の好みやご要望をお伺いし、満足いただけるメイクやファッション商品を提案します。 ・在庫管理 ⏩人気の商品が売り切れないよう、必要な在庫数を把握し管理します。 - 【事業内容】 化粧品及び、グッズの製造・販売 【雇用形態】 正社員 【業務内容の変更の範囲】 当社販売職業務全般 【就業場所の変更の範囲】 通勤可能な範囲内の全店舗

✅️現場での施工管理経験3年以上✨️モデル年収484万〜807万円✅️道路・ダム等の大型土木で活躍

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■何もない場所から 自分たちの手で道路やダムなどの 建造物が形になる過程に 大きなやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 道路・ダム・トンネル・ 上下水道など幅広い土木施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（進捗状況・安全設備の確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整会議 ■書類整理・図面精査（協議書類作成など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 9:00作業所巡視 10:00書類整理・協議書類作成 11:00工程調整会議 12:00昼休憩 13:00昼礼 14:00作業所巡視 15:00書類整理・図面精査 16:30作業所巡視 17:00残務整理・翌日確認 19:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており Uターン・Iターンでの 入社者も歓迎するなど 幅広い世代・出身地の社員が 活躍している職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% ■6 0 代：22% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

＊ホンダ正規ディーラー＊奨学金返還支援制度あり！＊年間休日110日◎＊賞与年3.5ヶ月分

仕事内容: 石川県のHonda正規ディーラーの整備士！ ◎ワークライフバランスが取れる！ 早朝や夜間出勤無し！残業も平均1日1時間程度なので家族や友人との時間も充実！ 長期休暇あり！年間休日110日！ ◎各種手当や福利厚生も充実 給与体系や評価制度の透明性が高い！ 資格手当あり！賞与年2回！ 安定した企業で長く活躍したい方にお勧めです！ 【仕事内容】 ・車検・点検・整備・修理 ・部品交換や整備内容のご提案 整備状況や部品の交換前後をiPadで写真撮影し、お客様へ画像を見せながら説明します。 原則予約制で飛び入り作業が少ないため、作業スケジュールを組みやすいです。（繁忙期の2～3月は除く） 整備工場は解放型でシャッター等を閉めずに作業します。 あなたの経験に合わせて、しっかりサポートしますのでご安心ください！ ホンダディーラーならではの最新車に触れられるのも魅力です！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

自動車業界DX 20～30代活躍中！年間休日127日！在宅！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、営業企画 【年間休日127日／基本リモート＆定時退勤】 移動ゼロ。オンライン商談で、自動車業界のDXを動かす仕事です。 全国4,500店舗の自動車販売店が使う自社SaaS「カーセールスクラウド」の法人営業（インサイドセールス）を募集します。 基本は在宅勤務、年間休日127日・土日祝休み、定時退勤が当たり前の環境です。飛び込みもありません。 自動車業界でのご経験がある方を大歓迎します。 ディーラーでの営業経験、整備や買取のご経験——業界を知っているからこそ通じる言葉が、そのまま提案力になる仕事です。 ──────────────── 当社で働く！５つの魅力ポイント ──────────────── 1｜訪問営業ではなく、オンライン商談が中心 アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインで提案します。新規開拓の飛び込みはありません。 2｜基本リモート勤務 ー 住む場所に縛られない働き方が可能です。 3｜年間休日127日・土日祝休み・定時退勤 夏季休暇、年末年始休暇もあります。残業はなし。「終わらないから残る」という文化はありません。 4｜自社プロダクトだから、提案して終わりではない お客様からいただいた声を開発チームに直接フィードバックできます。「あの機能、自分が提案したものです」と言える環境です。 5｜自動車業界だけで終わらない事業展開 「カーセールスクラウド」に加え、バイク販売店向け「バイクDX」、整備工場・ガソリンスタンド向け「車検案内DX」、AI利益管理の「売上粗利DX」を展開。グループ会社では介護テック事業も手がけており、蓄積した知見を異業種へ広げるフェーズに入っています。 ──────────────── お仕事内容：業界を変革する！DXツールの提案営業（インサイドセールス） ──────────────── 自動車・バイク業界の法人顧客に対し、自社SaaSプロダクトの提案営業をお任せします。 ▼ オンラインでのクロージング アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインでプロダクトの価値をお伝えし、契約につなげます。 ▼ 課題解決型の提案 「この機能があります」で終わらせません。お客様の販売現場でいま何が起きているのか、どこに時間が奪われているのかを深くヒアリングし、その解決策としてプロダクトをご提案します。 ▼ 導入後のフォロー カスタマーサクセス担当と連携し、導入後の活用状況を追いかけます。継続利用に向けた戦略の策定・実行にも関わっていただきます。 ▼ 事業づくりへの参加 営業チームや他部署とのミーティングで、現場の声をプロダクト開発にフィードバック。営業企画やチームづくりにも手を挙げられます。 取扱いプロダクト 自動車販売店向けDXツール「カーセールスクラウド」（全国4,500店舗導入） 自動車・バイク販売店向け 「売上粗利DX」 バイク販売店向けDXツール「バイクDX」 ──────────────── なぜ、当社は選ばれるのか？～私たちの強みと未来～ ──────────────── ■ 会社について 株式会社アルファ・ゴリラは、2019年8月創業。商談・顧客管理領域のDX系SaaSプロダクトを自社開発・提供しています。 主力の「カーセールスクラウド」は、全国4,500店舗のカーディーラーに導入いただいています。非対面商談が当たり前になった時代の変化を追い風に、導入店舗は現在も拡大中です。 ■ 強み 主要メンバーは、長年この業界に携わってきた人間ばかりです。業界の商習慣も、販売現場の実情も知っている。だからこそ、「実際に使われる」プロダクトをつくれています。 ■ ミッション 「あらゆる企業のDXに『感動』と『価値』で貢献する」 ■ これから 自動車・二輪業界で積み上げたプロダクト開発の知見とフレームワークを活かし、異業種へのX-Tech事業展開を進めています。また2027年には全プロダクトをAIネイティブなシステムへと拡張予定です。 ■ 働く環境と、正直にお伝えしたいこと とにかくフラットな組織です 役職や年次で意見の重さが変わることはありません。ご自身の意見やアイデアを、入って間もないメンバーが言える関係性です。 中心は20〜30代（年齢・経験は不問で募集しています）。決裁までの距離が近いので、いいと思ったアイデアはその週から動き出します。 在宅中心。でも、集まるときはしっかり集まります。 働き方は在宅勤務が中心ですが、顔を合わせるコミュニケーションも同じくらい大切にしています。 食事会の企画があり、集まれば自然と"呑みュニケーション"。社員みんなで温泉に行ったり、キャンプに出かけたりすることもあります。 普段は画面越しだからこそ、こういう場が効いてきます。仕事の相談も、まったく仕事じゃない話も、だいたいここから始まります。 （※参加は自由です。お酒が苦手な方も気兼ねなくご参加いただけます） ■ キャリアについて 私たちは、あなたのキャリアはあなた自身のものだと考えています。 まずは当社の営業スペシャリストとしてスキルを磨き、市場価値を高めてください。 その先は、社内でリーダーを目指す道もあれば、新たな挑戦を求めて外に出る道もあると思います。 私たちは、そのどちらも応援します。 縛り付けて引き止めるより、「ここにいたい」と思ってもらえる会社であり続けるほうが健全だと考えているからです。 ■ こんな方と働きたい ▼ 歓迎する経験・スキル ⚫︎自動車業界でのご経験がある方（ディーラー営業、整備、買取・販売、業界向けメーカー／サービスなど、職種は問いません） 業界の言葉が通じることが、この仕事では何よりの武器になります。「決算期の忙しさ」「試乗から成約までの流れ」「店長が何を見ているか」——それが分かる方は、初回商談から信頼を得られます。 ⚫︎コミュニケーション能力の高い方 当社の営業は「話す力」以上に「聴く力」が問われます。 お客様が言葉にしていない困りごとまで引き出せる方、オンライン越しでも安心感を持ってもらえる方を求めています。 ⚫︎在宅勤務で腰を据えて働きたい方 「通勤時間をなくして、その分お客様と向き合いたい」「家庭やライフイベントと両立しながらキャリアを続けたい」 ——そうした働き方を、制度としてではなく前提として用意しています。 ▼ マインド面で大切にしていること ベストを尽くす姿勢を持っている方 お客様の課題を掘り下げて考えることが好きな方 決まったやり方をなぞるより、改善提案をしたい方 リモート環境で自律的に動ける方 ベストを尽くした結果の失敗を、責める人は誰もいません。創業8年目、まだまだこれから伸びていく組織です。 自分の成長がそのまま会社の成長につながる面白さを、一緒に味わってくれる方をお待ちしています。

＜26年9月オープン＞未経験可｜20〜30代活躍中｜業界トップレベルの給与水準｜初回ボーナス80万円・賞与500万円の支給実績あり

仕事内容: 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ☑︎未経験歓迎！6ヶ月の新人研修あり ☑︎5年で売上20倍の成長企業！ ☑︎ふるさと出店のチャンス！全国展開、店舗拡大中！ ☑︎SNSで話題！集客にも強い！ ☑︎業界トップクラスの給与水準 ☑︎成長意欲の高い仲間と働ける！ ☑︎技術研修・勉強会が充実！ ▼ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」 という治療技術を軸に全国に整体院を展開。 「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が 全国から年間5万人以上来院しています！ ▼代表から求職者へのメッセージ https://youtu.be/7Vrozlm-G5M ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ◆当社で実現可能な４つのPOINT ────────────────────── 【１】プロの治療家を目指せる 勤務時間内での研修、勉強会が充実！ 月に2回代表による直接研修や、 外部講師によるセミナーなど、　　 治療知識や技術習得の時間を確保しています。 【２】最速のキャリアアップが可能 2030年までに国内500店舗展開を目標に 着実と店舗を拡大中。院長やマネージャーなど 管理職を目指せる機会が圧倒的に他院よりも多いです！ また、役職が上がるにつれて、集客やリピート、 組織作りといった経営に必要なスキルも学べます！ 【３】公平で透明性の高い評価制度 評価基準や売上ランキングなどを 全スタッフが確認できる人事評価システムを導入し 成果が正当に評価される環境を整えています！ 【４】業界トップレベルの給与水準！ 1年目の平均年収は500万円〜 入社後初のボーナスで80万円、 直近の冬の賞与で500万円の支給実績あり！ 頑張りはしっかりと給与に還元し、 スタッフの働きやすい環境を整えています！ * ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の教育カリキュラムにより 未経験でも短期間でキャリアップ可能！ 1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT 6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ★当社が大切にしていること ─────────────────── 「従業員ファースト」 当社はスタッフのお子様やご家族のイベント（参観日・運動会など）へ、 積極的参加をすることを推奨しております。  従業員ファーストを掲げているからこそ、 ご家族のイベントを大切にできる社風がございます。 『健康と笑顔を1人でも多くの方にお届けする』 社員が協力し、心身のお悩みを抱える方々の 笑顔溢れる人生を創造することが私たちのビジョンです！ 『関わる全ての方が笑顔になれる循環づくり』 充実した研修で高度な技術を習得し、自費治療を通じて患者様の根本改善に貢献。 高単価の治療を提供し、売上を上げることでスタッフの給与にも還元する仕組みを整えています。 ＼2030年までに全世界に2000店舗展開！／ Vision2030への道のりは、挑戦に満ちていますが、 ここ5年間で売上は1億→30億の30倍、 店舗数は、3店舗→90店舗の30倍と 着実に目標達成に向けて前に進んでいます！ 「業界で1番AIを駆使し、1番人を雇用する会社を創る」 私たちは確信しています。共に挑戦し、 共に成長し、共に成功を収めることができると！ あなたも私たちのビジョンの一部となり、 今日から一緒に歩み始めませんか？

フルリモート！｜年間休日130日｜インセンティブ年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ／ 全国どこからでも、営業として成長できる！ ＼ インサイドセールスの リーディングカンパニーとして、 右肩上がりに安定的な成長を続け、 近年ではAIも活用し年商60億円を突破！ 完全在宅だからこそ、 ワークライフバランスを大切にしながら、 営業としてのキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント✅ ●最新AIを活用！充実の研修やサポート制度◎ ●完全在宅／フルリモート ●未経験可 ●インセンティブ年4回 ●昇給年2回／昇給率18%の実績あり ●年間休日130日（2026年）／土日祝休み ●20～30代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 法人企業に対して、 PC・周辺機器・ソフトウェアなどの IT商材をご提案するインサイドセールスです。 ＜具体的には・・・＞ ・法人企業への電話でのアプローチ ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・商品、サービスのご提案 ・見積書や資料の送付 ・受注後のアフターフォロー など 💡 ここがポイント！ エリアに縛られず、 全国のお客様を相手にアプローチから 受注後のフォローまで 一貫して担当していただきます。 【✅アピールポイント】 ✅AIがあなたの成長をサポート！ AIが商談内容を自動で書き起こし分析し、 データに基づいたフィードバックを常に受け取れます。 「何をどう直せばいいか」が明確になるため、 未経験からでも驚くほどのスピードで成長できます。 ✅画面の向こうにすぐ相談できる安心環境 勤務中は先輩やチームメンバーと常時オンラインで接続していることで わからないことがあれば、チャットや通話ですぐに相談・解決できる環境です。 ✅頑張りはスピーディーに収入へ還元！ 年4回のインセンティブ制度に加え、年2回の昇給チャンス。 1回の昇給で給与が18％アップした社員も在籍しています。

入社祝い金20万円！髪色、ネイル自由✨買取の専門知識一切不要！入社時期相談OK✨簡単な電話応対、商品発送作業などのお仕事

仕事内容 ┌─── ＼業績急拡大に伴う増員募集！／ ───┐ 前期年商137億円を突破！ 今期はさらに250億円、2030年には1000億企業を 目指して大躍進中の安定×成長企業です。 おたからやFCの中でもトップクラスの 成長率を誇る当社。業績急拡大に伴い、 新たな仲間を積極・継続採用中です！ └──────────────────────┘ //////////// ここがポイント!! ////////////// ・髪色、ネイル自由✨ ・未経験歓迎！ 買取の専門知識は一切不要です！ ・簡単な電話応対、商品発送作業です！ ・社割あり（ブランド品購入など） ///////////////////////////////////////////// ＜アンビションとは＞ 「買取専門店 おたからや」をフランチャイズ展開する会社です。 全国で「おたからや」を運営しています。 店舗数が全国100店舗を超え、FCの中で圧倒的No.1です。 ダイヤモンド、宝石、金、貴金属をはじめ、時計、バッグ、 切手、着物、おもちゃなど、リユース可能な物は全て買取りしており、 お客様に支持いただいています。 ＜具体的なお仕事＞ 簡単な電話応対、PC打ち込み業務、 買取商品の発送作業（検品・仕分け・梱包など）などを行っていただきます。 ※先輩がいますので、研修体制は整っています。 ※服装は動きやすい服装、パーカーの支給があります。 ＜仕事をする環境＞ ずっと座りっぱなしではなく、適度に体を動かせる事務ワークです！ パーカーも支給！動きやすい服装で働けます◎ スタッフの8割が20代～30代、男性：女性＝6：4です。 仲の良さが自慢で、社員旅行や交流会など定期的に社員同士の交流を深めています。 店舗数も拡大を続けており、 お預かりする商品やお問い合わせが毎日増え続けています。 既存のスタッフさんに無理をさせないためにも、 会社の成長スピードに合わせて、 継続的に新しい仲間をお迎えしています。 定着率も高く、安心して長く働ける環境です。

こどもの数だけ、こたえがある。大人の数だけ、こたえがある。

仕事内容 小・中・高校生を対象にした個別指導。生徒さんひとりひとりの目標やペースに合わせて、解答を出すまでの考え方を共有したり「じっくり」向き合うお仕事です。 株式会社フィットアカデミーは｢人が財産｣｡その言葉通り､様々な研修が充実しています｡コーチング･ティーチング､キャリアデザイン､マネジメント等の研修を通して得た学びを｢教室｣をお任せすることでアウトプットする場となります｡ 教えることは学ぶこと｡ひとりひとりと向き合い､自分自身のスキルや経験を大切に成長をしてほしいと考えています｡教室運営全般を任されることにより､自己成長のスピードは格段に上がります｡もちろん､できないことは任せません｡ 週2回のミーティング等を通し｢チームで働く｣体制があるので安心して働くことができます｡ 【お任せする仕事】 地域のお子さまの教育などに携わるお仕事です。やりがいは、生徒さんの成長。「出来なかった問題が解けた！」「志望校に合格した！」そんな生徒さんの喜ぶ顔が、あなたのやりがいに繋がります。また、アルバイトスタッフさんの指導や教育もお願いしています。 【わたしたちが大切にしていること】 私たちは、試験の点数だけではなく子どもたちの「できた！」と「くやしい！」に日々、真剣に向き合い続けてきました。 それは、子どものころの経験が、大人になっても自分を大切だと認める気持ち（＝自己肯定感）や、きっとできると自分を信じる気持ち（＝自己効力感）に繋がると言われているからです。 ひとりひとりの子どもたちと向き合い、共に成長することで社会の未来にも繋がると考えています。