求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 【求人のポイント】- ＊月給23万～35万円で調理経験者を採用 ＊賞与年2回/業績による＆昇給あり ＊朝5:00～14:00までの実働8時間 ＊月9日休みでプライベート充実 ＊家族施設割引や育児休業・介護休業制度有 - 2019年にオープンした 『ホテルインターゲート金沢』で 朝食の調理スタッフ募集！ 【仕事内容】 ホテルのレストランで提供する朝食の調理 ・当日の調理業務 ・翌朝の仕込み業務 《最高の朝をお届けしています☆》 ホテルインターゲート金沢の朝食のテーマは 「焼きたてパンとごちそう野菜の朝ごはん」 野菜が持つ美味しさを最大限に引き出した 50種類以上のメニューが自慢です！ ＝＝＝メニュー例＝＝＝ 赤い味噌のミソストローネ 7種の野菜のフリッタータ など ※地元の食材を使用した地域限定メニュー 季節限定メニューもあり ▼詳しくはホテルＨＰをチェック！ https://www.intergatehotels.jp/kanazawa ■調理経験が1年以上のアナタへ ホテルや各種レストラン、居酒屋など 調理経験が1年～3年以上あるアナタを 【月給23万円～35万円】でお迎えします。 また、 「今まではサブの仕事をしていたけど メイン調理を担当したい！」 「いつかは料理長に☆」など 地元でキャリアアップを目指す方、大歓迎！ ご経験やスキルに応じて、 調理調候補としてお迎えします！ 入社後の職務経験や各種研修により キャリアプランが実現しやすい環境です。 ▼研修制度とキャリアについて詳細はコチラ https://www.granvista.co.jp/recruit/career/ ■充実の福利厚生 『(株)グランビスタ ホテル＆リゾート』は フジサンケイグループのホテル、 レストラン、レジャースポットなど 国内20以上の施設を運営する会社です。 福利厚生も充実しており従業員が安心して 勤務できる環境を整えています。 ＝＝＝福利厚生制度の一部＝＝＝ ◎社会保険、財形貯蓄、団体生命・損害保険 ◎社員・家族割引利用制度 （自社施設を利用する際の割引サービス） ◎育児休業制度・介護休業制度 ▼グランビスタホテル＆リゾートＨＰ https://www.granvista.co.jp

仕事内容: 仕事内容: 世界一の和牛ハンバーガーチェーンを目指す『SHOGUN BURGER』が近江町にOPEN！ 新店舗にて、店舗運営業務をお任せします！ いきなり難しいことはお任せしません！まずは簡単な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう！飲食経験者は優遇いたします！ ▼ ホール業務 ・お客様へのご案内、オーダー対応 ・出来立てハンバーガーの配膳、お会計 ・笑顔でのお見送り ▼ キッチン業務 ・仕込みのサポート、店内清掃 ・こだわりの具材の盛り付け、簡単な調理補助 ・社内資格の「YAKISHI(焼き師)」ワッペンを取得して、あなたが焼いたハンバーガーで勝負しましょう ▼ 慣れてきたら…（キャリアアップも可能！） ・新人スタッフの育成サポート ・売場やオペレーションの改善提案 ・在庫管理やSNS投稿のサポート、リーダー業務など ※「まずは基本の店舗運営から → いずれ任される領域が増える」というステップアップの流れが明確なので、未経験でも安心です。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ ━━━━━━ ここがポイント!! ━━━━━━ ◆自分に合った働き方で長く働ける！ ◆資格・免許・経験不要。未経験の方歓迎！ ◆しっかり稼げる！ 繁忙期には時間外勤務が多くなりますが、その分しっかりとした時間外手当が支給されます。 月23～65時間の残業で、収入アップが期待できます。 1月～8月は残業はほぼなく、定時で帰宅もできますよ♪ ◆業務量増加による増員募集！ ご質問や見学など、お気軽にお問い合わせください。 HP（https://www.monakadane.jp/）も是非！ ━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━ 最中の皮の製造に関わる作業全般をお願いします。 ・原材料となるお米を30kgの大袋を台車で運搬 ・製造機械に原料を投入し、生地作り・加工する業務 ・機械を使用して商品の形にあわせての製造する業務 ・完成した商品の検品・箱詰めなど どの作業も部屋が分かれています。 作業はローテーションで、午前と午後で作業が変わることもありますが、 どの部屋にも先輩社員が近くで一緒に作業しているので、 困ったとはすぐに質問してくださいね！ 覚えるまで少し苦労しますが、覚えてしまえば単純作業です！ ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ 8:00～8:30 出勤・身支度 8:30～12:00 作業 12:00～14:00（その日の作業現場による、休憩時間は60分） 14:00～17:00 作業 ※9〜12月の繁忙期以外は、残業はほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その方に合った働き方で長く働ける職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育児や子育てでフルで働けない方でも、 パートさんとして働ける時間で働いてもらっています。 お子さんの学校行事などで休みたいときは、 希望に添えるように心掛けています。 有休も取りやすい職場環境づくりをしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 円滑な社員のコミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━━ 社員の親睦をよりはかるため、 年２回・懇親食事会を行っています。 パートの方にも参加していただくため、 平日のお昼に実施しています。 社員も毎回、楽しみにしていて、 仕事以外の話もしながら盛り上がっています。 ━━━━━━━━━━━━ 会社で取り組んでいること ━━━━━━━━━━━━ 今後、機械化により簡単な製造作業は全て機械が行うようになります。 それに伴い、最中の1日の生産量が増え、売上がアップ！ 機械導入により人件費を削減し、そこで得た利益を既存のスタッフさんに還元しよう思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「株式会社種工匠土田」の事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 昭和元年創業の最中の皮を製造する会社です。 当社が作る最中の皮は、和菓子だけではなく洋菓子、料理なども幅広く利用されており、主役として脇役として重宝されています。 少しでも良い商品を作れるよう、社員全員がコミュニケーションをとリながら、品質向上に努力しています。 創業／1926年、会社設立／1965年 従業員数／31名（平均年齢37代、8割が女性） 会社ホームページ／https://www.monakadane.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは「 web を見た」とお気軽にお電話ください。 090-7588-2431（担当/土田） 電話受付可能日時：月～金曜日／9:00~17:00 ご質問や会社見学のご連絡からでもOKですので、お気軽にお問い合わせください。 HP（https://www.monakadane.jp/）も是非チェックしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 人気のパン屋さんで一緒にパン作り 経験スキルはしっかり還元します♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼＼ この求人のアピールポイント ／／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 未経験OK！しっかりサポートします◎ ✨ パン好きにはたまらない環境♪ ✨ 出勤日はパンが半額で購入可能！ ✨ 週5日勤務×1日8時間 シフトにガッツリ入りたい方◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ パンの生地の仕込み ✅ パンの成形 ✅ 焼きあがったパンの袋詰め ✅ 商品の陳列 ✅ お客様への接客対応 ✅ レジ打ち ✅ サンドイッチ作りの補助 ⏩ 最初は焼きあがったパンを袋に詰めたり 店内に並べたりするところから スタートしていただきます。 来店されたお客様の接客や レジ打ちもお願いします。 ⏩ セミセルフレジを導入しているので、 初めての方でも簡単にレジ業務を 行うことができます。 ⏩ 慣れてきたら、 サンドイッチ作りの補助的な作業や、 パンの生地を扱う作業のお手伝いなど、 簡単なことから覚えていただきます。 『 未経験でも安心♪ 』 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧に教えていきますので、 パンが好きな方であれば 楽しく働くことができる環境です！ ◤ 働きやすい環境づくり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長は優しく人柄が良く スタッフを大切にする方です。 そのためスタッフの定着率も高く 働きやすい環境が整っています。 ◤ うれしい特典 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤した日には、人気のパンを 半額で購入できる特典もあります！ お仕事の後に美味しいパンでお腹を満たして リラックスした時間を楽しめますよ♪ ******************************** パンの品揃えが充実していて、 働く喜びを感じられるパン屋さんです。 パン作りに興味がある！パンが好き！ という方のご応募をお待ちしています♪ ******************************** 株式会社ロリアンは、 地元の皆さまに愛される人気のパン屋です。 私たちは、美味しいパンを作るだけではなく 接客や居心地の良い空間づくりにもこだわり お客様がワクワクし、感動する特別な体験を お届けすることを目指しています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 案内のしやすさ◎ 電話にてNTT商材のご案内を お願いします！ ■接客/販売経験や コミュニケーション能力を 活かして働きたい… でも現職より働きやすさは重視したい！ ■現職より収入をアップさせたい！ 頑張りが給与で評価されるところで 楽しく働きたい！ ■ワークライフバランスを重視したい！ そんな方にぜひ！ まったくの未経験から始められる… 働きやすい営業職に チャレンジしてみませんか！？ 未経験歓迎◎中途入社8割！ 勤務地は駅スグ！ 「金沢駅東口より徒歩4分」 正社員/営業職 異業種からの転職も大歓迎！ 中小企業の経営者に 電話でコンタクトを取り、 通信環境に関するお悩みや 問題を解決するお仕事です！ ＜具体的には＞ 電話でアプローチを掛け、 商談の場をつくる “アポインター”として スタートします！ 社内のリストをもとに、 インターネットウイルスや 迷惑メールにお困りの法人様へ 状況をお伺いし、 誰もが知っている NTT商品を用いた 対策をご案内します。 お客様に興味を持っていただきやすいので スムーズに案内できるのも この仕事のやりやすさの一つです！ お客様のコスト削減など すべてが「より良くなる」ご提案かつ、 NTTの光回線や通信機器、 セキュリティ商材などブランドも強いため、 お客様にご提案しやすい商品です！ ゆくゆくはアポインターが 獲得したお客様に対面で提案、 契約へ繋げる“クローザー”として スキル・キャリアアップ することも可能です！ ✨プライベートも充実✨ ・年間休日128日 ・土日祝休み ・9:00～18:00で残業は月10時間程度 ・有休取得率は75％！ ・年末年始休暇（前期実績9日） ・夏季休暇（今期実績6日） ・GW休暇（今期実績5日） ✨未経験でも早期高収入が可能✨ わたしたちは、あなたの頑張りや成果を お給料で評価します！ 新人さんでも即獲得できる インセンティブも多数あります！ 入社2年目の社員の 年間平均インセンティブ金額 ¥2,534,234 ＜豊富なインセンティブ制度＞ ・四半期歩合制度：年4回 (平均支給実績36万円） ・達成報酬：月1回 (5万円~) ・ボーナスコンテスト：年3回 ・商材別インセンティブ： 開催時 (成約商材ごとに最大5万円) 初年度は成長サポート手当として 月7万円を支給します！ 従業員一人ひとりの安定した収入と ワークライフバランスを大切にし、 働く環境に最大限の配慮をしています！ ＜研修制度＞ 入社後、まずは約1か月間の 研修制度があります！ 仕事の流れ、ビジネスマナーなど を身につけていただきます！ その後、ロープレなど 実践の研修を行います！ あなたのペースに合わせて しっかりサポートしますので 未経験の方でも安心して 挑戦できますよ！ 業界でもトップクラスの研修制度や、 新人さん専属の育成担当がいるので、 あなたが独り立ちするまでの間は しっかりとサポートします！

仕事内容 憧れの「4°C」で働いてみませんか? 毎日を輝かせるジュエリーは 生活必需品ではないからこそ、 身に着ける方の心を満たし、 特別な安心感や幸福感をもたらす 魔法のような存在です。 そんなジュエリーを扱う 憧れの有名ブランドで、 新しい一歩を踏み出しませんか? 一流の接客スキルや美しい所作を 基礎から学べる環境が整っており、 あなた自身の美意識も自然と 磨かれていきます。 お客様の人生を彩る喜びに触れながら、 自分自身も美しく成長できるお仕事です。 ー *未経験歓迎!有名ジュエリーブランドで働く! *年間休日113日&最大7日間の連休取得が可能! *一流の所作が身につく充実した研修制度あり *産休や育休の取得実績あり、長く働ける環境! ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ４℃／CANAL ４℃店舗での、ジュエリー販売・接客・コーディネート提案・売上管理などをお任せします。 ～～ 具体的には 〇接客・販売・コーディネートのご提案 〇ギフトのラッピング 〇レジ・会計 〇商品ディスプレイ 〇修理予定ジュエリーの管理 〇商品管理・売上管理 など ※1店舗につき4~5名のスタッフが在籍。 ～～ 入社後について 入社後の研修では、商品知識や接客マナーの基本から丁寧にお伝えします。専門知識は一切不要。スキルよりも「明るい笑顔」など、あなたの人柄を何より大切にする採用です◎ →2年目以降はシスター制度で後輩指導を担当し、育成スキルもステップアップ◎自分自身の成長を、日々実感できる環境です♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【一流の接客スキルを習得できる】 幅広い世代に愛される有名ブランドでのお仕事だからこそ、一流の接客技術や美しい所作を基本から学び、あなた自身の美意識も自然と高まる環境が整っています。 お客様の記念日や大切な決意に寄り添い、人生の輝かしい一瞬を形にするお手伝いを通じて、確かな接客力を身につけることができるはずです。 【チームプレイで働く環境】 販売のお仕事で不安に思われがちな「個人の販売ノルマ」ではなく、店舗ごとの「目標数字」を、店舗スタッフ全員で協力し合いながら達成を目指していきます。 過度なプレッシャーを感じることなく、純粋にお客様との会話を楽しみながら接客をしていただけますよ。 【知識が全くない状態でも大丈夫】 現在活躍している先輩スタッフの95%が、業界未経験からのスタート。充実した研修制度が用意されており、商品の基礎知識や接客マナーを一から丁寧に学ぶことができます。 過去の経験や特別なスキルよりも、お客様に対する明るい笑顔やコミュニケーションを何よりも大切にしていますので、安心して飛び込んできてください。 <採用担当からのメッセージ> 「私たちはお客様から『あなただから買いました』と言っていただけるような、信頼関係を大切にした接客を目指しています。 専門的なスキルや過去の経験よりも、あなたの明るい笑顔や誠実な人柄を何よりも重視した採用を行っています。 入社後は基礎からしっかりと学べる研修をご用意しておりますので、ジュエリー業界が初めてという方もどうかご安心ください 。 憧れのブランドで、私たちと一緒に新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?」 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 当社は「４℃」「CANAL ４℃」「４℃ BRIDAL」「EAU DOUCE４℃」など、多彩なジュエリーブランドを展開する企業。日常に寄り添うデザインから人生の節目を彩るブライダルジュエリーまで、幅広い世代のお客様に愛されています。代表ブランド「４℃」は"日常に寄り添う"をコンセプトに、時代に合ったジュエリーを提案。お客様の特別な瞬間を、共に紡いでいくお仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 ✅️求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐午後はすべて自由！ （朝が早い分終業も早い） ⭐おいしい社割あり （新鮮な魚を社割でゲット） ⭐通勤ラッシュなし （混雑ストレスはゼロ！） ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 中央卸売市場の大口水産にて 鮮魚の受注・発送業務をお願いします。 魚を捌く業務等はございません。 ✅️小売店の仕入れ担当者（バイヤー）や 街の料理店のオーナー等と 商品（鮮魚）等の受注・打ち合わせ・雑談等 ✅「受注した商品の発送」 受注した鮮魚を速やかに仕分け・箱詰め 地元の名店や小売店・スーパー届ける。 体も頭もフル回転させる仕事です。 その他事務作業も一部あります。 ◆【１日の仕事の流れ】 ・午前１時半に出社。 発注の対応、競りのサポート ・４時小売店の仕入担当者対応 ・７時から休憩６０分 ・９時から商品の発送準備や事務作業、 ・翌日準備→１０時半に業務終了。 ＜職場の雰囲気＞ 20代・30代を中心に 女性も元気に活躍中！ 「やってみたい」という 意欲を大切にする職場です。 60名程のスタッフが活躍中！ 困った時はいつでも 周りに相談してください。 定期的な面談もあり 働きやすさも抜群です。 ＜社内イベントも多数＞ 夏はビアガーデン、冬は忘年会・新年会 時にはボーリング大会等も開催！ 新人さんが入社したら歓迎会も！ （任意参加なのでご安心を！） また同じ趣味同士で、ゴルフコンペや オンラインゲーム、麻雀など スタッフ同士で集まって楽しんでます！ ＜前職が以下の方も活躍中＞ 軽作業/倉庫内作業/食品加工工場/ 警備/ルート配送/長距離ドライバー ルート営業/アパレル販売/飲食店/ 調理・キッチン/カフェ店員/ホテル 製造業/設備管理/建設・建築作業員/ タクシードライバー/寿司職人等多数

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《新卒採用もスタート｜未経験歓迎》 ＼2027年度新卒採用もスタートしています！／ 【応募条件】 専門卒以上の方 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。

募集要項 職種 ワインショップの接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼「売る」ではなく、「選ぶお手伝い」をする接客です／ 当社は、世界中の銘醸ワイン約3,000種を扱うワイン専門店です。 エノテカの接客は、来店されたお客様の背景や利用シーンを丁寧に伺い、 最適な1本をご提案する“寄り添い型・提案型接客”が特徴です。 「レジ対応中心」「声掛け販売」ではなく、 会話を重ねながら信頼関係を築く接客スタイルを大切にしています。 ＼未経験からワインの専門職へ成長できる環境／ ・基礎研修＋OJTで商品知識を習得 ・資格取得支援制度あり ・海外ワイナリー研修など成長機会も充実 販売職として経験を積みながら、 専門知識×接客力を強みにキャリアアップが可能です。 ＼働きやすさも大切にしています／ ・年間休日120日以上 ・平均残業時間：月9.3時間（2025年実績） ・有給休暇取得率 約7割 ・産休・育休復帰率100％ ・女性管理職割合 約4割 国の認定制度「えるぼし」「くるみん」も取得しており、 ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ *Fluency in Japanese (native level) in both speaking and writing skills, and JLPT N1 or equivalent level are required. 日本語での会話力と 筆記力（ネイティブレベル）および、 日本語能力試験（JLPT）N1相当の 日本語力が必須の求人となります。 ＼＼ 休日の経験をアウトプットへ活かせる／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験歓迎！研修＆教育制度充実 ◆社歴・年次に関係なく活躍できる ◆主体的にキャリアを描くことができる ◆地域文化や自然に触れ、仕事に活かせる ◆基本週休3日・年間公休161日（初年度） ◆U・I・Jターンも歓迎！ ✅年間公休161日（基本週休3日制） 休日のリフレッシュ時間が、新たな仕事のアイデアに繋がることも！ そんな新しい働き方をはじめませんか。 ✅フラットな組織文化 年齢や経験は関係ありません。誰もが対等な 立場で、自由に議論することができます。 ◆ 地域ならではの滞在を演出する仕事 ◆ 星野リゾートの最大の特徴は、 “サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。 マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、 マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための 技術、知識、経験を積んでいただくため、 全てのサービススタッフが下記の業務を担当します。 【主な業務内容】 ✅フロント ┗ チェックイン・アウト対応 ┗ お客様へのご案内 ✅客室清掃 ┗ ベッドメイキング ┗ ルームクリーニング ✅調理 ┗ 決められた工程に沿った盛り付け など ※調理経験は不要です！ ✅レストランサービス ┗ お席へのご案内 ┗ 配膳業務全般 これらのスキルを使って マルチタスクで業務に当たることで 多くの顧客接点を持つことができます。 ★1人で全部やる必要はありません！ 全員がすべての仕事を分かるからこそ、 お互いに助け合えるチームワークが自慢です。 一日の流れが決まっているため焦らず仕事に集中できます。 ＜成長・やりがいを求める方に＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社内制度を活用したキャリア形成 スタッフ全員が思い思いのキャリアを描けるように キャリアパスの選択肢も豊富に用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」や立候補制度、 異動エントリーを活用し支配人や 他施設への異動などに挑戦することができます。 ■トレーニングや研修でスキルを習得！ 入社後は先輩スタッフと共に行う トレーニングがあり、 スキルを1つずつ身につけることができます。 その他オンライン開催の研修もあり、 同時期に入社をした他施設の方とも 同期として繋がる機会があるので、 初めての業界でも安心して働くことができます。 ■ 納得感のある評価制度 星野リゾートでは半年に一度、自身の働きを振り返り、 面談を通して来期の目標設定を行うための 評価制度があります。 年功序列ではなく、チームへの貢献やプロセスを評価するので、 未経験からでも一歩一歩着実にステップアップできます。 ＜長く活躍していただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 転勤なしで腰を据えて働くことも、 新しい施設へ挑戦することも。 自分で選べるキャリアパス 星野リゾートでは、会社都合による 一方的な転勤はありません。 基本的には最初の配属施設で 長くご活躍いただけます。 その一方で、 「新しい施設でさらにキャリアアップしたい」 「別の環境で新しいことに挑戦してみたい」 と思い立った際には、 ご自身の意思で他施設への異動に チャレンジできる制度もしっかり用意されています。 ✅ 女性の産休・育休取得率100%！ ライフステージの変化にも柔軟に対応 産休・育休取得率は 女性100％、男性も約60％と、 「取得しやすい・復帰しやすい」風土があるため、 将来のキャリアパスを描きながら 安心して長く働いていただけます。 復帰後に時短勤務を活用して 活躍しているスタッフも多数在籍！ ＜星野リゾートからのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 星野リゾートは112年の歴史を持ち、 国内外で約71の施設を運営するホテル運営会社です。 「旅を楽しくする」という使命のもと、 世界で通用するホテル運営会社を目指して 日々お客様の思い出に残る体験をチームで創り上げています。 高まる観光需要の中、 私たちと一緒に地域の魅力を発掘し、 旅の楽しさを発信していく仲間を募集しています！

仕事内容: お客様のご案内やオーダー取り、配膳、レジ、片付け。 他にもキッチンでのカンタンな調理補助をお願いします。 経験を積んだら、管理業務や人材育成などの業務もお願いいたします。 将来的には、店長やマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 マニュアルがございますので、未経験の方でも問題ありません！ 自分のペースで無理なく仕事を覚えていきましょう♪ 先輩スタッフも丁寧に指導しますのでご安心ください！

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「アクセサリーが好き」 「おしゃれが好き」 を仕事にしませんか？ 金沢駅構内の「アネモネ」で、 アクセサリーやバッグの販売 店舗づくりをお任せします♪ 個人ノルマはありません！ 接客だけでなく、 「どの商品を置く？」 「どう並べたら手に取ってもらえる？」 と考えながら、 売場づくりにも関われます♪ 未経験からスタートしたスタッフが 多数活躍中ですよ♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅金沢駅構内・徒歩1分 ✅転勤なし ✅未経験歓迎 ✅個人ノルマなし ✅残業月平均10h程度 ✅年8日のリフレッシュ休暇あり ✅有給消化率100％ ✅住宅手当月2万2,000円（規定有） ✅社員割引は最大50％OFF ✅ネイル・ピアス・服装・髪色自由 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ アネモネ金沢リントで、 アクセサリー・バッグ・雑貨の 販売を担当します。 【具体的には】 ✅お客様への接客・商品提案 ✅レジ対応 ✅商品の陳列・品出し ✅ディスプレイ・売場づくり ✅在庫管理・発注 ✅新商品の検品・入荷対応 ✅店舗運営のサポート 接客だけをする仕事 ではありません♪ 店舗ごとに仕入れの裁量があるため、 「最近このデザインが人気」 「この商品を入口に置いたら見てもらえそう」 「今のお客様にはこの組み合わせが合いそう」 など、スタッフのアイデアを 売場に活かせます！ ★取り扱いブランド★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「大人かわいい」をコンセプトとした アネモネ のアクセサリーショップ。 20代～30代女性のお客様を中心に 支持されています。 ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売るだけじゃない「お店づくり」 各店舗に仕入れ裁量があるため、 「今のトレンドは？」 「どんなアクセサリーが売れる？」 などを考えながら店舗運営に関われます。 将来的には ✅バイヤー業務 ✅メーカー商談 などキャリアアップも可能です。 ◎お客様の笑顔を直接見られる 「これ探してたんです！」 という瞬間に立ち会えるやりがいがあります♪ ★未経験歓迎｜研修制度充実★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売未経験・ アクセサリー販売未経験でも安心。 【研修内容】 ✅会社理念 ✅商品知識 ✅接客マナー ✅ディスプレイ方法 ✅発注処理 チェックリスト形式で丁寧に指導します。 販売職デビュー・第二新卒も歓迎です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内定までは1週間程度を予定！ まずは「話を聞いてみたい」 という方も大歓迎です♪

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ ━━━━━ ここがポイント!! ━━━━━ ◆1〜8月は基本17時定時退社！ 年間の約3分の2（1〜8月）は定時で帰宅できるため、夕食の準備や家族との時間もしっかり確保できます！ ◆メリハリをつけて収入アップも可能！ 9〜12月の繁忙期は月23～65時間の残業が発生しますが（事前連絡あり）、時間外手当は100%支給！ 「メリハリをつけて稼ぎたい」という方にぴったりです。 ◆産休・育休取得率100％＆復職実績多数！ 現在活躍中のスタッフも20代〜30代で入社し、結婚・出産を経て長く活躍している方が多数在籍しています。 ◆重い物を運んだり、持ち上げたりする作業はなし！ ◆資格・免許・経験不要。未経験の方歓迎！ 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 ✨そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！✨ ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・希望される方はそのまま面接もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください☎ 連絡先:：090-7588-2431（担当/土田）までお気軽にお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることができます。 ご質問や会社見学のご連絡からでもOKですので、お気軽にお問い合わせください。 HP（https://www.monakadane.jp/）も是非チェックしてください！ ━━━━━━━━━━━ 実際に働いている方の声 ━━━━━━━━━━━ 正社員（女性）：残業ある日は、前週のうちに報告してもらえるので、予定が組みやすいです。 従業員同士も仲が良く、働きやすいです。有休もとりやすいです。 パート（女性）：子どもの学校行事の休みにも柔軟に対応してくれ、助かっています。 ━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━ 最中の皮の製造、箱詰め等をして頂きます。 【主な作業の流れ】 最中の材料（餅）を切る ↓ 餅を機械を使って焼く ※型にはめるだけなので簡単です ↓ 検品 ↓ 箱詰め ※ここで簡単な計算作業がある 行っていただく作業は、最中の皮を焼く作業・焼きあがった最中の検品・最中の箱詰めです。 どの作業も部屋が分かれています。 作業はローテーションで、午前と午後で作業が変わることもありますが、 どの部屋にも先輩社員が近くで一緒に作業しているので、困ったときはすぐに質問してくださいね！ 覚えるまで少し苦労しますが、覚えてしまえば単純作業です！ ※重い物を運んだり、持ち上げたりする作業はありません ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ 8:00～8:30 出勤・身支度 8:30～12:00 作業 12:00～14:00（その日の作業現場によって、休憩時間の差があり。休憩時間は60分） 14:00～17:00 作業 ※9〜12月の繁忙期以外は、残業はほとんどありません。 ━━━━━━━ 仕事をする環境 ━━━━━━━ 育休・産休取得率100％！ 当社で現在活躍している社員は、20代で入社された女性が多く、入社後に結婚や出産をされる方も多いですが、産休・育休の取得率は100％です。 育休・産休後も仕事を続けられる環境づくりをに努めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その方に合った働き方で長く働ける職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育児や子育てでフルで働けない方でも、パートさんとして働ける時間で働いてもらっています。 お子さんの学校行事などで休みたいときは、希望に添えるように心掛けています。 有休も取りやすい職場環境づくりをしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 円滑な社員のコミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━━ 社員の親睦をよりはかるため、年２回・懇親食事会を行っています。 パートの方にも参加していただくため、平日のお昼に実施しています。 社員も毎回、楽しみにしていて、仕事以外の話もしながら盛り上がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの負担軽減と利益還元への取り組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの負担軽減と利益還元への取り組み 当社では最新機械の導入を進めており、体力の使う作業や単純作業の自動化を推進しています。 これにより、スタッフの作業負担を軽減しながら生産性を向上させ、生み出された利益は給与引き上げや賞与としてしっかりスタッフへ還元する好循環を作っています！ （実際に現在、賃金引き上げ計画を実施中です） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「株式会社種工匠土田」の事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 昭和元年創業の最中の皮を製造する会社です。 当社が作る最中の皮は、和菓子だけではなく洋菓子、料理なども幅広く利用されており、主役として脇役として重宝されています。 少しでも良い商品を作れるよう、社員全員がコミュニケーションをとりながら、品質向上に努力しています。 創業／1926年、会社設立／1965年 従業員数／31名（平均年齢37代、8割が女性） 会社ホームページ／https://www.monakadane.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事情報 ● 仕事内容 ●無添加の美を届ける ファンケルの美容部員は、ご来店されたお客様のお悩みに寄り添い、最適なスキンケア・メイクアップ・健康を提案する『美と健康のトータルコーディネーター』です。「売る」のではなく、お客様の“なりたい”を叶える接客で、理想の美しさや健康を共に追求しませんか？ ●具体的な仕事内容 お客様のお悩みを伺うことから始まり、お使いの化粧品やお手入れ方法やお食事等まで伺いご購入をサポートします。時にはライフスタイルまでお伺いします。 スキンケア、メイクアップ、健康のご提案のほかにもレジ、在庫管理、店内ディスプレイなどお客様を気持ちよくお迎えするため店舗運営に関わる全般をお任せします。 ●女性スタッフ活躍中！ 女性が多い職場のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をして頂けます。周囲のスタッフと協力しサポートし合うのがFANCLの職場環境。「お互いさま」の気持ちを大切に、みんなで支えあいながら働けます。 ●FANCLで働く魅力 入社後の研修で、美容・メイク・健康の知識や接客の基礎を学べます。 7割以上が美容・メイク・健康の知識がない未経験からスタート！ 接客販売が未経験で不安な方もご安心ください。 一人ひとりに育成担当者が付き、習熟度に合わせた育成を行います。自信を持ってデビューできるようスタッフみんなでサポートします！ ●当社ファンケルについて ファンケルグループの創業理念 「正義感を持って世の中の「不」を解消しよう」 不安・不便・不満「不」のつく言葉を世の中からなくしたい これがファンケルグループ創業時からの変わらぬ思いです 正直に、まっすぐに、常にお客様の視点に立ち 「お客様に喜んでいただくこと」を全ての従業員の基準・使命としています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ アピールポイント＊ ✅業務拡大の為、新メンバーを大募集！ ✅主婦活躍中！家庭や育児との両立も応援 ✅産休・育休取得実績あり！復職者多数！ ✅昇給＆賞与年2回＆各種手当など待遇充実 ✅月8日休＆年間休日110日で私生活も確保 ⭐仕事内容 ＊レジ会計、受付接客 ＊料理・飲み物提供、片付け、清掃 ＊洗い物、キッチンの補助 ＊製菓販売 など 業務に慣れてきたら、食材等の在庫管理や 発注業務もお任せしていきます。 ▼メニュー ＊サラダランチ ＊フレンチトースト ＊スイーツ・ケーキ・デザートなど ⭐ココが安心！ レシピや簡単なマニュアル、 丁寧な先輩指導を用意しているので 安心してご応募ください(＊'▽')人('▽'＊) ⭐将来的に商品開発も！ ゆくゆくは在庫管理や 発注業務も担当していきます。 昇進すると商品開発も担当できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ＼未経験から月給28.1万円スタート！／ ✅店舗カウンターでのお部屋探しサポート ✅来店・問い合わせ中心／ 飛び込み・テレアポなし ・個人ノルマなし・チームで助け合う 営業スタイル ・学生さんをはじめ、地域のお客様の 新生活を支える仕事です。 ・アパマンショップ三口新町店で、 お部屋探しをされているお客様をサポートする カウンタースタッフを募集します。 ・お任せするのは、 店舗カウンターでの接客を中心とした、 お部屋探しのご案内です。 ・来店されたお客様や、 お問い合わせをいただいたお客様に対して、 希望に合う物件をご紹介します。 自分から電話をかけたり、 飛び込みで訪問したりする仕事ではありません。 ・売り込む営業ではなく、相談に乗る仕事。 人と話すことが好きな方。 お客様に丁寧で誠実な対応ができる方。 接客や販売の経験を活かしたい方。 金沢で長く働きたい方。 そんな方にぴったりの仕事です。 ━━━━━━━━━━ ◆◇◆ お仕事の詳細 ◆◇◆ ━━━━━━━━━━ 【この仕事について】 お任せするのは、 お部屋を探しているお客様へのご案内です。 店舗カウンターでお客様の希望を伺い、 条件に合う物件をご提案します。 「初めての一人暮らしで不安」 「学校に通いやすい場所がいい」 「家賃はこのくらいに抑えたい」 「親御さんにも安心してもらえる部屋を探したい」 「金沢で暮らしやすい場所を知りたい」 そんなお客様の声を丁寧に聞きながら、 安心して新生活を始められるお部屋探しをサポートします。 高山不動産では、 学生さんをはじめ、地域のお客様の お部屋探しを多くサポートしています。 初めて一人暮らしをする方も多いため、 堅苦しい営業トークよりも、 親しみやすく、丁寧で誠実な対応が喜ばれます。 対応エリアは、 金沢山側エリアを中心とした地域密着型です。 1〜2km圏内の案件や学生さんの入居ニーズに強く、 地域を歩けば「高山不動産」の看板を目にするほど。 地域に根ざしているからこそ、 お客様にも自信を持ってご案内できます。 高山不動産の営業は、 来店・問い合わせから始まる反響営業です。 お客様は、 ネットや広告を見て来店された方や、 お問い合わせをくださった方が中心です。 そのため、 こちらから無理に営業をかける必要はありません。 飛び込み営業なし。 テレアポなし。 個人で数字に追われる働き方ではありません。 さらに、 アパマンショップ本部のシステムやAIも活用できます。 物件検索や情報整理をサポートする仕組みがあるため、 未経験の方でも提案しやすい環境です。 「不動産の仕事は難しそう」 と感じている方も、安心して始められます。 不動産の知識は、 入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫です。 最初から専門知識がなくても問題ありません。 大切なのは、 お客様の話を丁寧に聞くこと。 相手の不安をくみ取ること。 分かりやすく説明すること。 安心して相談できる雰囲気をつくることです。 ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ● 店舗カウンターでのお客様対応 ● お客様へのヒアリング ● 希望条件に合う物件のご提案 ● 物件へのご案内 ● 契約手続き ● 物件情報の確認 ● 電話・メール対応 ● PCでのデータ入力 ● 契約書類の準備 ● オーナー様への確認連絡 ● 簡単な事務作業 ➥ 営業と事務の比率はおおよそ5：5です ➥ 店舗接客・物件案内・事務作業をバランスよく担当します ➥ 分業制のため、接客に集中しやすい環境です ➥ 未経験でも、基礎から丁寧に研修します ━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━ ▼ 8:30 出勤・朝礼 予約状況の確認 メール確認 店内準備 ▼ 9:00 お客様対応の準備 物件情報の確認 案内ルートの確認 契約書類の確認 ▼ 10:00 来店対応 店舗カウンターでヒアリング 希望条件の確認 物件のご提案 ▼ 11:00 物件案内 社用車で現地へご案内 お部屋の特徴をご説明 周辺環境もあわせてご紹介 ▼ 12:00 休憩 しっかり休んで午後に備えます ▼ 13:00 契約手続き・事務作業 申込内容の確認 契約書類の準備 物件情報の入力 ▼ 15:00 チームで情報共有 空室状況の確認 お客様対応の相談 先輩からのアドバイス ▼ 17:00 明日の準備 予約確認 書類整理 日報入力 ▼ 17:30 退勤 繁忙期以外は残業ほぼなし 仕事後の時間も大切にできます ━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━ ● 未経験から安定した月給でスタートできる ● 店舗カウンターでの接客が中心 ● 来店・問い合わせ中心で始めやすい ● 学生さんをはじめ、地域のお客様をサポートできる ● 一人で数字を抱え込まないチーム制 ● アパマンショップ本部の仕組みを活用できる ● 物件検索や情報整理をシステムがサポート ● 分業制で接客に集中しやすい ● 資格取得費用は会社が全額負担 ● 国家資格2つ取得で最大100万円のボーナスあり ● 2024年11月完成の新築オフィスで働ける ➥ 「営業未経験だけど挑戦したい」 ➥ 「接客経験を活かしてキャリアアップしたい」 ➥ 「学生さんや地域のお客様の新生活を支えたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ━━━━━━━━━━ 【会社・店舗の特徴】 ━━━━━━━━━━ 高山不動産は、 創業50年の地域密着型不動産会社です。 金沢山側エリアに特化し、 地域のお客様、学生さん、オーナー様と 長年にわたり信頼関係を築いてきました。 物件数や認知度も、 エリア内でトップクラス。 そのため、 無理な営業をしなくても、 お客様からお問い合わせを いただける環境があります。 地域密着の強みと、 アパマンショップの全国ネットワーク。 この両方を活かして働けるのが、 高山不動産の大きな魅力です。 土地勘がなくても大丈夫です。 道、学校、スーパー、生活環境などは、 働きながら自然と覚えていけます。 地域を深く知ることが、 お客様への良い提案につながります。 ●よくある質問 ✎ Q. 不動産業界が未経験でも大丈夫ですか？ ✎ A. はい、大丈夫です。 入社後は基礎から丁寧に研修します。 アパマンショップの全国ネットワークを活用した 営業ノウハウも身につけられます。 最初から不動産の知識がなくても問題ありません。 大切なのは、これから学ぼうとする姿勢です。 ⋆▸◂┄ ▸◂┄▸◂┄▸◂⋆ ✎ Q. 宅建を持っていなくても応募できますか？ ✎ A. はい、応募できます。 入社時点で資格は必要ありません。 入社後に資格取得支援制度を活用しながら、 宅建などの国家資格取得を目指せます。 資格取得費用は会社が全額負担します。 ⋆▸◂┄ ▸◂┄▸◂┄▸◂⋆ ✎ Q. 接客や販売の経験は活かせますか？ ✎ A. はい、とても活かせます。 カウンタースタッフの仕事では、 お客様の希望を丁寧に聞く力や、 分かりやすく説明する力が大切です。 アパレル販売、携帯販売、飲食店接客、 ホテルフロントなど、 人と関わる仕事の経験がある方は、 その経験を活かして活躍できます。 不動産の知識は、 入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ⋆▸◂┄ ▸◂┄▸◂┄▸◂⋆ ✎ Q. 学生さんのお客様が多いのですか？ ✎ A. はい、学生さんのお部屋探しニーズが多いです。 初めての一人暮らしで不安を感じている方も多いため、 温かく丁寧な対応がとても喜ばれます。 「安心して新生活を始められるようにサポートしたい」 という方にはぴったりです。 ⋆▸◂┄ ▸◂┄▸◂┄▸◂⋆ ✎ Q. 外回りばかりの仕事ですか？ ✎ A. いいえ、店舗でのカウンター接客や事務作業も多い仕事です。 営業と事務の比率はおおよそ5：5です。 お客様対応、物件案内、契約手続き、PC入力などを バランスよく担当します。 「ずっと外回り」ではないため、 落ち着いてお客様対応に取り組めます。 ⋆▸◂┄ ▸◂┄▸◂┄▸◂⋆ ✎ Q. 営業ノルマはありますか？ ✎ A. 個人ノルマはありません。 チームで目標を追うスタイルです。 一人で数字に追われる働き方ではなく、 みんなで助け合いながら成果を目指します。 目標未達でも給与が下がることはありません。 ⋆▸◂┄ ▸◂┄▸◂┄▸◂⋆ ✎ Q. 飛び込み営業や電話営業はありますか？ ✎ A. ありません。 100％反響営業です。 来店されたお客様や、 お問い合わせをいただいた お客様への対応が中心です。 無理な営業活動はありません。 ⋆▸◂┄ ▸◂┄▸◂┄▸◂⋆ ✎ Q. 成果給はありますか？ ✎ A. はい、あります。 チーム目標を超過した月は、 個人売上の1.5％〜3％を給与として還元します。 ただし、個人ノルマはありません。 目標未達で給与が下がることもありません。 ✅「スタッフの日常」を コラムで紹介しています。 下記リンクよりぜひご覧ください！ https://www.takayama-f.co.jp/blog/?cat=17

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ お仕事のポイントをピックアップ！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅リニューアル立ち上げに関われる ✅メニュー開発・改良に携われる ✅少人数体制で裁量が大きい ✅お茶文化・食に深く関われる ✅将来にも活きる実務経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 金沢・金石発の新ブランドを育てる。 「金棒茶」の魅力を、カフェという形で ゼロから創り上げてみませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 金沢の港町・金石で生まれた オリジナルの棒ほうじ茶「金棒茶」。 その魅力を体験できるカフェ 『Ten riverside』が、このたび リニューアルオープンします。 今回募集するのは、 単なる店舗スタッフではありません。 メニュー開発・サービス・空間づくりまで— “お店そのもの”を創っていく コアメンバーの募集です。 まだ完成されていないからこそ、 あなたのアイデアや経験が、 ダイレクトにお店の価値になります。 「こんなお店にしたい」 「こんな体験を提供したい」 そんな想いを、ぜひ形にしてください。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ❏ 仕事内容・概要 店舗運営をベースに、 カフェ全体の価値づくりを担っていただきます。 経験に応じて、幅広くお任せします。 【EX.01】メニュー企画・商品開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・ 季節に合わせた新メニューの企画や試作、 既存メニューのブラッシュアップなど、 「売れる」だけでなく 「また来たくなる」体験づくりに挑戦。 【EX.02】キッチン・ドリンク業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・ 仕込みや簡単な調理・盛り付け、 そして金棒茶の抽出・提供まで担当。 お茶の魅力を“味”として伝えます。 【EX.03】店舗運営・チームづくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・ アルバイトスタッフ（1〜2名）の教育や シフト作成などもお任せ。 小規模だからこそ、 チームづくりにも深く関われます。 etc… ▼業務範囲は多岐にわたりますが、 すべてを最初から求めることはありません。 あなたの強みから活かしながら、 徐々に領域を広げていただけます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＜金棒茶とは？＞ 金沢・金石で誕生した、 独自の焙煎技術から生まれた 新しいスタイルのほうじ茶です。 すっきりとした飲みやすさと、 豊かな香りが特長。 まだ世の中に広く知られていないからこそ、 ブランドを育てていく面白さがあります。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「決まった仕事をこなす」のではなく、 「お店をつくる側」に立ちたい方へ。 小さなお店だからこそ味わえる、 圧倒的な当事者感と成長機会があります。 あなたの一歩で、 この場所がもっと魅力的な カフェへと進化していきます。 一緒に、新しい価値をつくりましょう。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

仕事内容 ☆+...パン屋さんで製造のオシゴト...+☆ ■パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 生地作り、成形、焼成など！ ■最初は販売や商品名を覚えるところから スタートいただきますが、 ゆくゆくはパンの製造もおこなって頂き、 店舗運営までお任せしていきます。 ■技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

仕事内容 ─＼未経験歓迎！お話好きな方に最適♪／─ ★ご自宅から現地まで直行直帰OK！ ★頑張った分は歩合給にしっかり反映！ ★腰を据えて長く働けます ★年間休日124日×土日祝日休み ──────────────────── ■具体的な仕事内容 地域のJAなどで開催される相談会・展示販売会にて、健康機器のご案内や接客をお任せします。 ・組合様向け相談会の対応 ・展示販売会の運営 ・健康機器のご案内、接客 など 当社が扱う健康機器に興味を持ってくださった組合様へのご案内なので、無理な押し売りは一切ありません。 大切なのは、「また来たい」と思っていただけるような、親しみやすい接客をすること。 まずは相手のお話に耳を傾け、楽しくコミュニケーションを取れれば大丈夫です。 美容や健康に関する商品を扱うため、興味のある方であれば、自分自身も楽しみながら働けます。 ■扱う商材について マッサージチェア、アルカリイオン整水器、磁気治療器などの健康機器です。 入社後は集合研修や、先輩による実機を使った研修で商品知識を学びます。 サポート体制も整っていますので、未経験でも着実に成長ができます！ ■お取引先について JAをはじめ、地域密着型の家電販売店、燃料販売会社、建材店などが中心です。 ■1日の流れ（例） 09:00 現地到着・準備開始 10:00 展示販売会スタート、組合様へのご案内・接客 13:00 お昼休憩 14:00 引き続き、業務 17:00 展示販売会が終了、片付け・翌日の準備 18:00 退社 ※残業はほとんどありません ※展示販売会は約3ヶ月ごとに会場を変更します 【フジ医療器について】 当社は、マッサージチェアのパイオニアとして創業70年以上の歴史を誇る健康・美容機器メーカーです。 1954年にマッサージチェアの量産化に成功して以来、これまでに累計525万台以上を世に送り出してきました。 その実績が評価され、「最も長期間にわたり自動マッサージチェアを販売している企業」として、ギネス世界記録にも認定されています。 現在はマッサージチェアにとどまらず、補聴器やアルカリイオン整水器など、健康・美容に関わるさまざまな製品を展開。 時代のニーズに応えながら、業界内で確固たる地位を築き上げています。 ■3年連続で健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。 当社では、定期健康診断100%受診ならびに検査項目充実化による健康状態の早期把握をベースに、食生活改善、運動機会増進、長時間労働防止、喫煙対策などの施策を実施することで、引き続き、従業員の健康保持・増進に取り組んでまいります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨「ありがとう」が直接もらえる仕事です✨ 「料金が安くなった！」 「操作が分かるようになった！」 「あなたに相談してよかった！」 そんな言葉を直接いただけるのが、この仕事の一番のやりがい。 私たちが大切にしているのは、商品を"売る"ことではなく、お客様一人ひとりに合ったご提案をすることです。 スマホや料金プラン、インターネットなど、お客様の生活をより便利にするお手伝いをお願いします。 ✨接客が売上につながる面白さ✨ 例えば… 旅行が趣味のお客様が機種変更に来店。 お話を伺う中で 「写真をもっときれいに撮りたい」 というご希望が分かりました。 そこでカメラ性能の高い機種をご提案。 さらに保護フィルムやケースも一緒にご案内したところ、 「全部まとめてお願い！」 と喜んでご購入いただきました。 このように、お客様との会話からニーズを見つけ、 一人ひとりに合った提案をすることが売上にもつながります。 接客経験がある方なら、この楽しさをきっと感じられる仕事です。 ✨個人ノルマはありません。でも、目標はあります。✨ 「今月○台売らなきゃ…」 そんな個人ノルマはありません。 その代わり店舗全体で ・お客様満足 ・売上 ・サービス品質 という目標を掲げ、スタッフ全員で達成を目指しています。 「このお客様ならこちらのプランがおすすめかも！」 「ケースも一緒にご案内してみよう！」 など、スタッフ同士で相談しながら接客できるので、一人で数字を追いかける営業スタイルではありません。 みんなで協力して成果を出すからこそ、達成したときの喜びもチーム全員で分かち合えます。 ✨具体的なお仕事内容✨ ・機種変更・新規契約 ・各種お手続き ・料金プランの見直し ・故障・修理受付 ・関連サービスのご提案 など ✨入社後の流れ✨ 入社後は約3ヶ月の研修を実施。 メンター制度を導入しており、商品知識だけでなく、 ・接客の流れ ・ご提案のポイント ・受付業務 など、一つひとつ丁寧に学べます。 また、担当の先輩だけでなく、店舗全体で新人をサポートする風土があります。 ✨iA LINKで働く魅力✨ ✅チームワーク抜群 ✅若い内から様々なキャリアに挑戦できます！ ✅残業少なめ（13h/月、1分単位で残業代支給） ✅入社時より有給休暇を支給 ✅希望休も2日までOK（土日・連休可） ✅最長5日間のリフレッシュ休暇取得可 ✅産休・育休取得実績多数

仕事内容 金沢市西念にあります 「フェルヴェール金沢店」にて 正社員の調理スタッフを募集いたします！ 現在はランチ・カフェ営業が中心ですが、 今後ディナー営業を本格的に始動させるための メンバー募集です！ 入社後はまずランチ営業で業務に慣れていただき、 その後、ディナー部門の立ち上げを主導していただきます。 ////////////////////////////////////////////////// ◎ディナー部門の立ち上げメンバー募集！ ◎メニュー開発から店舗運営まで関われます！ ◎月給30万円～！経験・スキルを最大限評価！ ◎本店での調理研修などサポート体制あり ////////////////////////////////////////////////// ＜勤務地＞ フェルヴェール金沢店 (金沢市西念1丁目16-9) ※JR金沢駅から徒歩圏内 【主な業務内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 自社ブランド卵「セイアグリー健康卵」を 使用したレストランでの調理業務全般。 ＜具体的な業務範囲＞ ・ランチ、カフェメニューの調理、仕込み ・ディナーコース、新メニューの企画、開発 ・食材管理、発注、仕入れ先の選定 ・キッチン全体のオペレーション構築、改善 ・季節限定メニューやイベントの企画立案 【求めている人材】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ ・飲食店での調理実務経験をお持ちの方 （イタリアン・フレンチのご経験：目安2年以上） ・ディナー部門拡大など、新しい挑戦に 意欲を持って主体的に取り組める方 ＼こんな経験をお持ちの方歓迎です！／ ・コース料理のメニュー開発や企画のご経験 ・新店舗や新部門の立ち上げに関するご経験 ・キッチン内でのマネジメント、後輩の指導・育成経験 【仕事の環境について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ (1) ディナー部門の立ち上げを一任 メニュー構成、価格設定、オペレーション構築まで、 ゼロから携わることができます。 料理人としての技術だけでなく、 店舗開発やマネジメントのスキルも身につく環境です。 (2) 高品質な食材を扱える 鶏の飼料や水、環境まで徹底管理した 「セイアグリー健康卵」を始め、 地元産の無農薬野菜など、生産者の顔が見える こだわりの食材を使用できます。 食材の価値を最大限に引き出す料理を追求してください。 (3) 勤務環境 本店（富山県高岡市）での研修では、 当社の理念や食材への深い理解を共有します。 経験豊富なシェフの直接指導もありますのでご安心ください。 また、調理師免許以外の資格取得支援もあり、 スキルアップを継続的にサポートします。 【応募について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ ご不明な点やご質問などございましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 WEBからの応募は随時受付中です。 お問い合わせだけでも構いません。 ご応募お待ちしております。 ※面接前の見学も可能です！ 〈店舗情報：フェルヴェール金沢店〉 JR金沢駅から徒歩圏内。 ステンドグラスが印象的なロイヤルブルーの洋館レストランです。 自社ブランド卵の本当の美味しさを伝えることをコンセプトに、 オムライスやスフレパンケーキなどを提供しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 石川県内に密着したauショップ（au Style 久安）の受付・販売スタッフとして、地域のお客様に寄り添うお仕事です。 転勤はなく、地元で安心して長く働けます。 スマホや料金プラン、インターネットなど、お客様の生活をより便利にするご提案をお願いします。 一人で数字を追いかけるのではなく、店舗全体で協力して目標を目指すチームワーク抜群の環境です。 ■よくあるご質問 Q. 個人ノルマはありますか？ A. ありません。 「今月○台売らなきゃ…」 といった個人ノルマは一切ありません。 店舗全体で、 お客様満足・売上・サービス品質という目標を 掲げ、みんなで協力して達成を 目指すスタイルです。スタッフ同士で 相談しながら接客できるため、一人で 悩むことはありません。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 地域密着での店舗運営を行っているため、 転勤はありません。自宅から 通勤可能な範囲内での店舗間異動はありますが、 引越しを伴う転勤はなく、地元に 根ざして長く安定して働けます。 Q. 未経験でも知識は必要ですか？ A. 不要です。 入社後は約3ヶ月の研修を実施。 メンター制度を導入しており、 商品知識だけでなく、接客の流れ、 ご提案のポイント、受付業務まで先輩が 一つひとつ丁寧にサポートします。 Q. サービス残業や 持ち帰り仕事はありますか？ A. ありません。 残業は少なめで月平均13時間程度。 時間外が発生した場合は1分単位で残業代を 全額支給します。会社全体で定時退社を 推奨しています。 Q.他社のキャリアを利用していても応募はできますか。 A.もちろんです。 福利厚生でau商品の割引などもあるため、 入社後にキャリアを変更する社員もいます。 ■具体的なお仕事内容 ・機種変更・新規契約 ・各種お手続き ・料金プランの見直し ・故障・修理受付 ・関連サービスのご提案 ■iA LINKで働く魅力 ・チームワーク抜群 ・若い内から様々な挑戦可 ・残業少なめ（13h/月） ・1分単位で残業代支給 ・入社時より有給休暇支給 ・希望休も2日までOK ・土日・連休可（希望休） ・最長5日の連休取得可 ・産休・育休取得実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 石川県にあるauショップ（au Styleイオンもりの里）で、お客様の受付や提案を担当するスタッフを募集します。 携帯業界や接客が未経験の方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 入社後は約3ヶ月の研修を 必ず実施します いきなり店頭に立って一人で 接客をお願いすることはありません。 まずは商品知識や受付業務の基礎から、 約3ヶ月をかけて一つずつ丁寧に学べます。 理由2 専任の先輩がつくメンター制度を 導入しています あなた専用の相談役（メンター）がつき、 接客の流れやご提案のポイントをすぐ隣で 教えます。 担当の先輩だけでなく、店舗全体で新人さんを サポートする温かい風土があります。 理由3 「今月○台売らなきゃ…」 という個人ノルマはありません 数字を一人で追いかける営業スタイルではなく、 店舗全体で目標（お客様満足・売上・サービス品質）を目指します。 「このお客様にはこちらのプランが良いかも」など、スタッフ同士で相談しながら接客できます。 理由4 スタッフの9割以上が未経験からスタートしています 元カフェ店員、アパレル、製造、事務など、 異業種からの転職者が多数活躍中。 特別な資格や知識は一切不要の職場です。 以上の4点から、接客や スマートフォンの知識がなくても、 安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。 ■具体的なお仕事内容 ・機種変更や新規契約の受付 ・各種お手続きの対応 ・料金プランの見直し・ご提案 ・故障や修理の受付 ・関連サービスのご案内など お客様の生活を 便利にするお手伝いをお願いします。 お話をじっくり伺い「あなたに 相談してよかった」と言っていただけるのが、 この仕事の一番のやりがいです。 ■iA LINKで働く魅力 ・チームワーク抜群の職場 ・若い内から多様なキャリアあり ・残業は平均13h/月と少なめ ・1分単位で残業代を全額支給 ・入社時より有給休暇を支給 ・希望休も月2日まで取得OK （土日休みや連休も相談可） ・最長5日間のリフレッシュ休暇 ・産休・育休の取得実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ UQスポットの店頭にて、 スマートフォンや料金プラン、 インターネットなどのご案内・受付を担当します。 接客や販売が未経験の方でも、安心してプロに育つことができる理由が4つあります。 理由1 入社後には約3ヶ月の丁寧な研修を用意しています 「商品知識がないから不安」という方も大丈夫です。 約3ヶ月の期間をかけて、 スマートフォンの特徴や料金プラン、 インターネットに関する知識を基礎から 一つひとつ学べます。 理由2 専任の先輩が サポートするメンター制度を導入しています 店舗全体で新人をサポートする風土に加えて、 あなた専任の先輩（メンター）がしっかりつきます。 接客の流れやご提案のポイント、 受付業務の実務まで、隣で丁寧に教えるので、 一人で悩むことはありません。 理由3 一人で数字を 追いかける個人ノルマはありません 「今月あと何台売らなきゃ…」 という個人ノルマはありません。 その代わり、 店舗全体でお客様満足・売上・サービス品質の目標を掲げ、スタッフみんなで協力して達成を目指します。 理由4 先輩たちも全員が 未経験からのスタートです 元カフェ店員、アパレル、製造、事務など、 異業種から転職した20代〜30代の仲間が 多数活躍しています。 同じ不安を乗り越えてきた先輩たちだからこそ、 あなたのつまづきやすいポイントを 優しくフォローしてくれます。 以上の4点から、接客・販売が初めての方でも、 安心してプロへの第一歩を踏み出すことができます。 ■仕事内容 ・機種変更や新規契約 ・各種お手続き ・料金プランの見直し ・故障や修理受付 ・関連サービスのご提案 ■iA LINKで働く魅力 ・チームワーク抜群 ・様々なキャリアに挑戦 ・残業月平均13時間 ・1分単位で残業代支給 ・入社時から有休支給 ・希望休は月2日OK ・土日や連休の取得可能 ・5日間のリフ休あり ・産休育休の取得実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨「ありがとう」が直接もらえる仕事です✨ 「料金が安くなった！」 「操作が分かるようになった！」 「あなたに相談してよかった！」 そんな言葉を直接いただけるのが、この仕事の一番のやりがい。 私たちが大切にしているのは、商品を"売る"ことではなく、お客様一人ひとりに合ったご提案をすることです。 スマホや料金プラン、インターネットなど、お客様の生活をより便利にするお手伝いをお願いします。 ✨接客が売上につながる面白さ✨ 例えば… 旅行が趣味のお客様が機種変更に来店。 お話を伺う中で 「写真をもっときれいに撮りたい」 というご希望が分かりました。 そこでカメラ性能の高い機種をご提案。 さらに保護フィルムやケースも一緒にご案内したところ、 「全部まとめてお願い！」 と喜んでご購入いただきました。 このように、お客様との会話からニーズを見つけ、 一人ひとりに合った提案をすることが売上にもつながります。 接客経験がある方なら、この楽しさをきっと感じられる仕事です。 ✨個人ノルマはありません。でも、目標はあります。✨ 「今月○台売らなきゃ…」 そんな個人ノルマはありません。 その代わり店舗全体で ・お客様満足 ・売上 ・サービス品質 という目標を掲げ、スタッフ全員で達成を目指しています。 「このお客様ならこちらのプランがおすすめかも！」 「ケースも一緒にご案内してみよう！」 など、スタッフ同士で相談しながら接客できるので、一人で数字を追いかける営業スタイルではありません。 みんなで協力して成果を出すからこそ、達成したときの喜びもチーム全員で分かち合えます。 ✨具体的なお仕事内容✨ ・機種変更・新規契約 ・各種お手続き ・料金プランの見直し ・故障・修理受付 ・関連サービスのご提案 など ✨入社後の流れ✨ 入社後は約3ヶ月の研修を実施。 メンター制度を導入しており、商品知識だけでなく、 ・接客の流れ ・ご提案のポイント ・受付業務 など、一つひとつ丁寧に学べます。 また、担当の先輩だけでなく、店舗全体で新人をサポートする風土があります。 ✨iA LINKで働く魅力✨ ✅チームワーク抜群 ✅若い内から様々なキャリアに挑戦できます！ ✅残業少なめ（13h/月、1分単位で残業代支給） ✅入社時より有給休暇を支給 ✅希望休も2日までOK（土日・連休可） ✅最長5日間のリフレッシュ休暇取得可 ✅産休・育休取得実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 現状の収入・働き方に悩む、すべての自動車営業経験者の方へ。 「これまでの経験を正当に評価されたい」 「年齢とともに体力的な負担を減らし、長く営業を続けたい」 「雑務に追われず、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい」……。 メルセデス・ベンツ認定中古車を扱う当店では、20代・30代はもちろん、40代・50代の経験豊富なミドル・ベテラン世代も多数活躍中！ 「WEBからの高い集客力」と「分業制」を武器に、体力的な負担を減らしながら「営業本来の仕事」と「高年収」を実現できます。 ///////// 40代・50代の経験者に選ばれる理由 ////////// 【豊富な経験が活きる！高い成約率と集客力】 全国から注目される認定中古車。 ネット・電話での問い合わせ対応が中心のため、お客様は既にニーズが固まっています。 あなたのこれまでの自動車知識や、落ち着いた的確な提案力が成約に直結します。 【1台目から高還元（年次に関係なく正当評価）】 販売台数に応じて高率インセンティブを支給。入社5年目で年収700万円超えなど、社歴や年齢に関係なく、これまでの経験を活かしてすぐに高収入を目指せます。 【営業専念の分業制で体力的な負担も軽減】 整備・洗車・事務作業は専門部署が担当。「洗車や納車準備で1日が終わる…」といった心配はありません。体力的にも無理なく、営業業務に100％集中できます。 【残業月5〜10h程度・土日休も相談可】 原則定時退社。シフト休で土日休みや連休も取得でき、ご家族との時間やプライベートも大切にしながら長く健康的に働けます。 【安心の車両モニター制度】 会社指定のメルセデス・ベンツを月額＋ガソリン代のみで貸与（車検・保険等の自己負担なし）。 ご自身で上質な走りを体験しながら提案に活かせます。 //////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 「メルセデス・ベンツ認定中古車」の販売・提案をお任せします。 100％反響営業： 飛び込みやテレアポは一切なし。来店対応が8割です。 中古車ならではの専門性： 一台一台状態の異なる車の価値を見極め、引き出す面白さがあります。これまでの自動車業界での経験・目利き力が存分に活きるポジションです。 長期的なフォロー： 購入後の車検案内などを通じて、お客様と一生モノの信頼関係を築いていただけます。 グローバル研修： 報奨研修としてドイツ・フランスなど本場の文化に触れるチャンスもあります。 ＜経験者の声：中途入社4年目（40代／前職：国産車ディーラー営業）＞ 「40代になり、ただ数を追うだけの営業や体力的な負担に不安を感じて転職しました。 当店が扱う認定中古車は全国から引き合いがあり、反響の多さに驚いています。お客様からの専門的なご質問に対しても、これまでの知識や経験を活かしてスムーズにお答えできるため、質の高い商談ができています。 事務や整備のサポートに追われない分業制のおかげで体力的な負担も大きく減り、同年代の社員も多く活躍しているので非常に働きやすいですね。」

仕事内容 【主な仕事内容】 ご入居者様の日々の楽しみである 「食事」を提供するお仕事です。 「食」を通じて、ご利用者様の健康と笑顔を支えます。 ＜未経験でも安心！サンケアの厨房システム＞ 当社の厨房では、食材の面倒な「切込み作業」は 別の施設（サンケアワークス）で一括して行い、 真空パックで配送されます。 そのため、施設では「調理（味付け・加熱）」 と「盛り付け」という、料理の“おいしさ”に 関わる部分に集中できる、負担の少ない環境です。 調理・盛り付け: 真空パックで届いた食材を マニュアルに沿って再加熱し、味付けを行います。 ご利用者様の食形態（常食、きざみ食、ミキサー食など） に合わせて、丁寧に盛り付けます。 配膳・下膳: 出来上がった食事を配膳車で各フロアへ運び、 食後は食器を回収します。 食器洗浄・清掃: 使用済みの食器を洗浄機で洗い、 厨房内を常に清潔に保ちます。 【1日のスケジュール例（厨房職・早番）】 5:00 作業開始、朝食の調理・盛り付け準備 7:30 朝食の片付け、昼食の下ごしらえ・調理開始 9:00 おやつ作り、米とぎ 11:00 昼食の盛り付け、配膳 12:00 休憩 13:00 厨房内清掃、事務作業（発注確認など） 14:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. 働きやすい厨房環境 セントラルキッチン方式で、 施設での「切込み作業」がないため、 調理と盛り付けに集中できます。 調理師や栄養士の資格がない方でも、安心して始められます。 2. 明確なキャリアアップ制度 厨房職から厨房リーダー、主任、 エリアマネージャーへと、 明確なキャリアパスをご用意。 管理栄養士などの資格取得支援も充実しており、 あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日（正社員）、賞与・昇給、 退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。 安心して長く働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 焼き鳥惣菜専門店にて キッチン業務全般をお任せします。 ■食材の仕込み ■焼き鳥の串打ち ■炭火での焼き作業 ■炭おこし・火加減の調整 ■惣菜の調理・盛り付け ■店舗限定メニューの企画・提案 ■キッチン内の清掃・衛生管理 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨BIJOUPIKOで働く魅力✨／ ✅残業月1.8h以下！ プライベートも大切にできる環境です！ ✅月給27万円～！ 頑張りをしっかり給与で還元します！ ✅産休・育休取得率100％！ ✅個人ノルマなし！ お客様一人ひとりに深く寄り添う接客スタイル★ ✅☆10年連続業績アップ！ 安定した経営基盤がある成長企業です！ 長く働ける、働きやすい環境を整えています。 ―――――――――――――＋・:。・＊ 日本最大級のブライダルリングセレクトショップ『BIJOUPIKO』にて、接客・販売業務をお任せ。 数多くのブランドを取り扱い、 お客様の想いをカタチにする仕事です。 ✨具体的には… ￣V￣￣￣￣￣￣ ⭐ブライダルリングや ジュエリーの接客販売 ⭐商品の検品・管理、メンテナンス受付 ⭐店内ディスプレイ ⭐ラッピング業務 ⭐日報作成 など 1組あたりの接客時間は1～2時間程度。 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルを大切にしています。 ✨あなたのライフイベントにも寄り添います ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は10:15出社、残業は月平均1.8h時間。 産休・育休取得率は100％！ さらに、挙式などで3日間、 ハネムーンで5日間、計8日の ウェディング休暇もあり ライフステージが変わっても、 無理をせず働ける環境が整っています。 私たちは、「結婚」というお客様の “人生の節目”をお手伝いする仕事だからこそ、 従業員の皆さんのライフイベントにも きちんと寄り添いたいと思っています。 ✅Bell tree株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外約120ブランド・6000種類の 商品を扱うブライダルジュエリー セレクトショップ『BIJOUPIKO』を 全国に展開しています。 丁寧な接客と豊富な品揃えで 多くのお客様から選ばれ、 全国に55店舗を展開しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） たくさんのお客様を接客する毎日から、 一組のお客様に、じっくり向き合う接客へ。 これまでの経験を活かしませんか？ *..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:* ⭐ブライダルリング販売・接客経験者 ⭐月給30万円からスタート ⭐個人ノルマなし！ 1組のお客様にじっくり向き合える ⭐産休・育休取得率100％ *..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:* 同業界での接客・販売を経験してきた方へ。 「もっとお客様の話を聞きたい」 「売上だけではなく、 喜んでもらえる接客がしたい」 「経験を活かして、ワンランク上の 接客に挑戦したい」 そんな方は特に大歓迎！ ブライダルリングコーディネーター として、一生の思い出に残る 結婚指輪選びのお手伝いをお任せします。 ✨具体的に ￣V￣￣￣￣ ・ブライダルリングやジュエリーの 接客販売 ・商品の検品、管理、メンテナンス受付 ・店内ディスプレイ、ラッピング業務 ・日報作成 ・店舗スタッフの人材育成 など ※北陸エリアを中心に、 多店舗に出勤いただく場合がございます。 *..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:* ✨「売る」よりも「一緒に選ぶ」接客 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の接客は平均1.8組。 1組あたり1～2時間ほどかけて、 じっくりお話を伺います。 ご希望のデザインや予算だけでなく、 お二人の出会いや結婚への想いなども 伺いながら、数ある商品の中から ぴったりのリングをご提案。 限られた時間の中で多くのお客様を 接客するスタイルとは、 少し違った接客を経験できます。 「もっと一人ひとりのお客様に向き合いたい」 そんな想いを持って転職してきた 経験者が活躍しています！ ✅Bell tree株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外約120ブランド・6000種類の 商品を扱うブライダルジュエリー セレクトショップ『BIJOUPIKO』を 全国に展開しています。 丁寧な接客と豊富な品揃えで 多くのお客様から選ばれ、 全国に55店舗を展開しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼求人のPOINT✨／／ ⭐魚に関する知識や技術が身につく ⭐未経験でも先輩が丁寧に教えます ⭐売上アップの達成感を味わえる仕事 ⭐キャリアアップの道筋が明確 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イオンモール白山店内の大口水産 直営店での販売業務をお任せします。 オリジナル惣菜に加え、お寿司や 海鮮丼も製造・販売しております。 また当社の親切なスタッフが万全の サポートをしますので、未経験の方も 大歓迎です！鮮魚コーナーについても パック詰めや陳列などすぐに慣れる 簡単な作業なのでご安心ください。 具体的には・・・ ・惣菜製造 ・鮮魚対面販売コーナーのセッティング ・刺身用の柵の調理 ・お刺身の調理、パック詰め ・切り身の加工、パック詰め ・お客様対応 ・次の日の仕込み準備 お魚をさばけない方でも大丈夫です。 売場づくりにも興味のある方も大歓迎！ （前職がアパレル、雑貨屋の方など！） ✅仕事に関するPR ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お魚好き！お料理好き！ コツコツ作業が好きな方も皆さん大歓迎！ 販売経験がある方で「モノを売ることが好き」 「人と話す事が好き」そんな方たちも歓迎です♪ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ✅成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、 未経験でも安心して始められます。 魚の捌き方や調理技術など、専門的な スキルを身につけることができます。 経験を積むことで、発注業務や売場管理など より責任のある業務を任されるようになり、 将来的には店長を目指すことも可能です また、お客様とのコミュニケーションも 魅力の一つです。 常連のお客様に商品をおすすめしたり、 魚の調理方法をアドバイスしたりと、 お客様との会話を楽しみながら仕事ができます。 ✅大口水産株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業から80年以上、金沢の食を支える 水産物の総合商社として、 仕入れ、加工、販売までを 一貫して手掛けています。 金沢市の食の玄関口「近江町市場」に 本社を構え、従業員数・年商・売場 面積ともナンバーワンを誇ります。 日々魚に触れることで自然と 魚の処理や目利き、美味しい 食べ方などの知識が身につきます。

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 焼き鳥惣菜専門店の 販売業務全般をお任せします。 ■ご注文のお伺い ■商品の取り出し・パック詰め ■レジでのお会計対応 ■お客様へのお声がけ ■商品のご案内・説明 ■売場の整理整頓 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ 面接1回のシンプル選考！内定最短2週間！⭐️ 【アピールポイント】 ・浜松エリア限定！エリア外への転勤は無し ・未経験歓迎！丁寧な研修あり ・初めての正社員デビュー応援！ ・残業月8時間未満！ ・充実した借り上げ社宅制度！（上限有り） ・バイヤー、マーケにも挑戦できます！ ・男女ともに育休の取得実績あり！ ・プライベート優先で働ける環境！ ・育休明けの時短勤務は”小学校卒業まで”延長可能！ ・社員旅行や玉造温泉などのイベントが充実 【募集背景】 事業拡大による増員募集となります。 経験は一切不要！ 接客に必要なコミュニケーションを 大切にできる方であればOKです。 社会人が初めての方、 フリーターから正社員を目指している方、 そのような方のご応募も歓迎です！ 靴の知識はなくてもOK！ 毎日、靴に関わる仕事をするので 働いているうちに、自然と ファッションに詳しくなります♪ 【仕事内容】 靴専門店「シューズ愛ランド」にて、 店舗での販売スタッフとして 各業務をお任せします。 ⭐️名物選定会 ⭐️テーマパークのような売り場作り など接客・販売の枠を超えた面白さあり シューズ、スニーカー、パンプスなど、 子供用から大人用までの靴全般の 接客・販売が主なお仕事です。 ＼一覧で見る業務内容／ ✧接客・販売 ✧担当コーナーの仕入れ ✧在庫管理 ✧ディスプレイ等の店舗づくり ✧商品管理 ✧陳列 ✧クリンネス など ＼充実の研修制度／ 内定者研修、新入社員研修、 フォローアップ研修、一般社員研修、 中堅社員研修、店長養成研修、 店長研修、幹部研修と 社員に合わせた研修を定期的に実施！ シューフィッターの資格取得支援もあり、 働きながらスキルアップ、 キャリアアップを図れる環境です。 ＼様々なキャリアがあります／ ・店舗スタッフ ・ブロック長 ・販売促進部 ・EC部 ・本社スタッフ ・MDバイヤー ご自身の望むキャリアが見つかります ＼オンライン説明会実施中／ まずはオンライン説明会にエントリー！ 仕事内容、やりがい、働き方、 福利厚生、選考スケジュールなど 知りたい情報満載の1時間となっています。 Zoomを使用し、定員1名での 和やかな雰囲気の説明会ですので 気軽に質問もしやすいですよ。 カメラマイクOFFでの参加も大歓迎！ 質疑応答はチャットでも受け付けし、 終了後に希望される方には面談も行います。 【社員旅行や玉造温泉などのイベントが充実】 去年は東京、仙台、台湾 今年は東京、韓国、沖縄へ 社員であれば全員対象の社員旅行制度があります！ 費用は会社が2／3負担していますので、 社員からも喜ばれている制度になっています！ ご希望の場合は家族で参加している社員もいます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 従業員数：526名（全社員） 正社員215名 パート311名 ※2024年8月現在 平均年齢：37.7歳 20代から40代・50代まで 幅広い世代が男女ともに活躍中！ 広い店舗にはトレンドのシューズがズラリ。 欲しかった靴や楽しい靴との出会いに ワクワクできるのが シューズ愛ランドの魅力です。 いつも明るく元気なスタッフばかり。 お客さまの喜ぶ笑顔を見るために、 自らも楽しんで、イキイキと働いています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜先輩たちの前職の経験＞ ・何かしらの接客 ・販売 ・飲食 ・事務 など 今年4月に看護師から接客を学んでみたいと 入社していただいた方もいらっしゃいます⭐️ 【シューズアイランドで働く魅力】 1. おすすめポイント 〈「やってみよう！」を応援する圧倒的な裁量権〉 新人・若手であっても「これを売りたい」 「こんな売り場にしたい」という アイデアをダイレクトに バイヤーや上司に提案できます。 予算交渉から携わり、自分の手で売上を 「倍」にする挑戦ができる環境です！ 〈「商品」ではなく「お客様」を見る売り場づくり〉 単に靴を並べるのではなく、店舗の地域特性 （例：ご年配の方が多い等）に合わせ、 「脱ぎ履きしやすい」「幅広」といった お客様のニーズを起点とした独自の売り場 （お客様別売り場）を構築できます。 〈チームで盛り上げる「ポジティブ」な社風〉 分からないことはすぐに聞ける、 アイデアがあればどんどん言える。 そんな風通しの良さがあります。 「盛り上げ隊長」のような店長や仲間が、 あなたの成長を全力でバックアップします。 2. 他社との差別化（ここが違う！） 〈「決められた陳列」からの脱却〉 一般的なチェーン店では本部指定の陳列が 基本ですが、同社ではお客様の購入理由や 好みに合わせた「自由な売り場づくり」が可能です。 〈3万足の中から「見つけやすさ」をデザインする〉 膨大な在庫（約3万足）の中から、 お客様が疲れないように「軽量」 「外反母趾対応」などのPOPを活用し、 スタッフに代わって商品を提案する クリエイティブな仕掛け作りを重視しています。 〈仕入れ（選定会）から深く関わる〉 現場のスタッフが「自分のお客様に合ったもの」 をどれだけ選べるかが勝負。 売上に直結する商品の選定段階から関われるため、 商売の醍醐味を肌で感じられます。 3. 仕事のやりがい お客様のお悩みを解決し、 「笑顔」と「ありがとう」をいただく瞬間 「足が疲れやすい」「合う靴がない」 といった切実な悩みを持つお客様に対し、 学んだ知識（フィッティング技術等）を活かして 最高の1足をご提案できた時の喜びは格別です。 〈自分のアイデアが数字（売上）に繋がる達成感〉 「僕これやりたいです！」と提案して作った売り場で、 実際に商品が売れていく様子を目の当たりにした時、 自分の成長と貢献を強く実感できます。 〈「個」の成長が「チーム」の力に〉 店舗を越えて即戦力として活躍できるスキルが 身につくだけでなく、仲間と共に店を盛り上げ、 切磋琢磨する過程に大きな充実感があります。 〈先輩からのメッセージ〉 「優秀な人よりも、前向きに質問ができる人、 自分のアイデアを伝えたい人が活躍する環境です！ 元気とポジティブなマインドを持って、 一緒に『最高の売り場』を作りましょう！」

仕事内容 面接1回のシンプル選考！内定最短2週間！⭐️ 【アピールポイント】 ・未経験歓迎！丁寧な研修あり ・初めての正社員デビュー応援！ ・残業月8時間未満！ ・充実した借り上げ社宅制度！（上限有り） ・バイヤー、マーケにも挑戦できます！ ・男女ともに育休の取得実績あり！ ・プライベート優先で働ける環境！ ・育休明けの時短勤務は”小学校卒業まで”延長可能！ ・社員旅行や玉造温泉などのイベントが充実 【募集背景】 事業拡大による増員募集となります。 経験は一切不要！ 接客に必要なコミュニケーションを 大切にできる方であればOKです。 社会人が初めての方、 フリーターから正社員を目指している方、 そのような方のご応募も歓迎です！ 靴の知識はなくてもOK！ 毎日、靴に関わる仕事をするので 働いているうちに、自然と ファッションに詳しくなります♪ 【仕事内容】 靴専門店「シューズ愛ランド」にて、 店舗での販売スタッフとして 各業務をお任せします。 ⭐️名物選定会 ⭐️テーマパークのような売り場作り など接客・販売の枠を超えた面白さあり シューズ、スニーカー、パンプスなど、 子供用から大人用までの靴全般の 接客・販売が主なお仕事です。 ＼一覧で見る業務内容／ ✧接客・販売 ✧担当コーナーの仕入れ ✧在庫管理 ✧ディスプレイ等の店舗づくり ✧商品管理 ✧陳列 ✧クリンネス など ＼充実の研修制度／ 内定者研修、新入社員研修、 フォローアップ研修、一般社員研修、 中堅社員研修、店長養成研修、 店長研修、幹部研修と 社員に合わせた研修を定期的に実施！ シューフィッターの資格取得支援もあり、 働きながらスキルアップ、 キャリアアップを図れる環境です。 ＼様々なキャリアがあります／ ・店舗スタッフ ・ブロック長 ・販売促進部 ・EC部 ・本社スタッフ ・MDバイヤー ご自身の望むキャリアが見つかります ＼オンライン説明会実施中／ まずはオンライン説明会にエントリー！ 仕事内容、やりがい、働き方、 福利厚生、選考スケジュールなど 知りたい情報満載の1時間となっています。 Zoomを使用し、定員1名での 和やかな雰囲気の説明会ですので 気軽に質問もしやすいですよ。 カメラマイクOFFでの参加も大歓迎！ 質疑応答はチャットでも受け付けし、 終了後に希望される方には面談も行います。 【社員旅行や玉造温泉などのイベントが充実】 去年は東京、仙台、台湾 今年は東京、韓国、沖縄へ 社員であれば全員対象の社員旅行制度があります！ 費用は会社が2／3負担していますので、 社員からも喜ばれている制度になっています！ ご希望の場合は家族で参加している社員もいます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 従業員数：526名（全社員） 正社員215名 パート311名 ※2024年8月現在 平均年齢：37.7歳 20代から40代・50代まで 幅広い世代が男女ともに活躍中！ 広い店舗にはトレンドのシューズがズラリ。 欲しかった靴や楽しい靴との出会いに ワクワクできるのが シューズ愛ランドの魅力です。 いつも明るく元気なスタッフばかり。 お客さまの喜ぶ笑顔を見るために、 自らも楽しんで、イキイキと働いています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜先輩たちの前職の経験＞ ・何かしらの接客 ・販売 ・飲食 ・事務 など 今年4月に看護師から接客を学んでみたいと 入社していただいた方もいらっしゃいます⭐️ 【シューズアイランドで働く魅力】 1. おすすめポイント 〈「やってみよう！」を応援する圧倒的な裁量権〉 新人・若手であっても「これを売りたい」 「こんな売り場にしたい」という アイデアをダイレクトに バイヤーや上司に提案できます。 予算交渉から携わり、自分の手で売上を 「倍」にする挑戦ができる環境です！ 〈「商品」ではなく「お客様」を見る売り場づくり〉 単に靴を並べるのではなく、店舗の地域特性 （例：ご年配の方が多い等）に合わせ、 「脱ぎ履きしやすい」「幅広」といった お客様のニーズを起点とした独自の売り場 （お客様別売り場）を構築できます。 〈チームで盛り上げる「ポジティブ」な社風〉 分からないことはすぐに聞ける、 アイデアがあればどんどん言える。 そんな風通しの良さがあります。 「盛り上げ隊長」のような店長や仲間が、 あなたの成長を全力でバックアップします。 2. 他社との差別化（ここが違う！） 〈「決められた陳列」からの脱却〉 一般的なチェーン店では本部指定の陳列が 基本ですが、同社ではお客様の購入理由や 好みに合わせた「自由な売り場づくり」が可能です。 〈3万足の中から「見つけやすさ」をデザインする〉 膨大な在庫（約3万足）の中から、 お客様が疲れないように「軽量」 「外反母趾対応」などのPOPを活用し、 スタッフに代わって商品を提案する クリエイティブな仕掛け作りを重視しています。 〈仕入れ（選定会）から深く関わる〉 現場のスタッフが「自分のお客様に合ったもの」 をどれだけ選べるかが勝負。 売上に直結する商品の選定段階から関われるため、 商売の醍醐味を肌で感じられます。 3. 仕事のやりがい お客様のお悩みを解決し、 「笑顔」と「ありがとう」をいただく瞬間 「足が疲れやすい」「合う靴がない」 といった切実な悩みを持つお客様に対し、 学んだ知識（フィッティング技術等）を活かして 最高の1足をご提案できた時の喜びは格別です。 〈自分のアイデアが数字（売上）に繋がる達成感〉 「僕これやりたいです！」と提案して作った売り場で、 実際に商品が売れていく様子を目の当たりにした時、 自分の成長と貢献を強く実感できます。 〈「個」の成長が「チーム」の力に〉 店舗を越えて即戦力として活躍できるスキルが 身につくだけでなく、仲間と共に店を盛り上げ、 切磋琢磨する過程に大きな充実感があります。 〈先輩からのメッセージ〉 「優秀な人よりも、前向きに質問ができる人、 自分のアイデアを伝えたい人が活躍する環境です！ 元気とポジティブなマインドを持って、 一緒に『最高の売り場』を作りましょう！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨BIJOUPIKOで働く魅力！ ￣V￣￣￣ ⭐月給27万円～！頑張りを給与で還元！ ⭐残業月1.8h前後！プライベートを大切にできる ⭐売上ノルマなし！お客様に深く寄り添う接客スタイル★ ⭐未経験でも安心の研修制度あり ⭐産休・育休取得率100%！長く働ける環境 *..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:* お客様に深く寄り添い、 一生に一度の『宝物』を 提供するお仕事です！ *..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:* ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「結婚」という人生の 大きな節目で選ばれる 『ブライダルリング』を ご来店されたお客様に ご提案する接客販売の仕事です。 ✨具体的には ￣V￣￣￣￣ ⭐ブライダルリングや ジュエリーの接客販売 ⭐商品の検品・管理、メンテナンス受付 ⭐店内ディスプレイ ⭐ラッピング業務 ⭐日報作成 ▼1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15 出社後、掃除・朝礼 お客様のことをしっかりとお出迎え できるようにOPEN前に店舗のお掃除、 朝礼をスタッフ全員で行っていただきます 10:30 OPEN 13:00 ランチ ※11:00～19:00 お客様対応・事務作業 19:00 締め作業 19:30 退勤（残業ほぼなし♪） ✅Bell tree株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外約120ブランド・6000種類の 商品を扱うブライダルジュエリー セレクトショップ『BIJOUPIKO』を 全国に展開しています。 丁寧な接客と豊富な品揃えで 多くのお客様から選ばれ、 全国に55店舗を展開しています。

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 【ここがポイント！】 ・未経験者大歓迎◎ 全体的に難しい業務はナシ！ ・10～50代の様々な方が活躍中！ お互いに助け合いながら働いています ・プライベートとの両立もカンタン♪ ご家庭の都合を相談の上シフト作成します ・接客、飲食未経験の方も安心！ 簡単な接客・ご案内ができればOKです！ ホームページもぜひご覧ください♪ https://www.31ice.co.jp/ ー ＜具体的なお仕事＞ 主に、アイスクリームの盛り付けや レジ対応をお願いします。 一度にたくさんの業務を 覚える必要はありません。 お仕事は少しずつ覚えていけば大丈夫！ ひとつひとつしっかりと 自分のペースで慣れていきましょう。 また、売上管理や在庫管理、 アルバイトさんの管理もお任せします。 月に1回本部とのミーティング （リモート中心）がありますが、 全体的に難しい業務はないので 安心してください。 心に余裕を持ってお客様への 対応ができる環境です！ 【入社後の流れ】 入社後は、Eラーニングにて サーティワンのお仕事について タブレット学習をします。 その後、店舗に入って先輩と一緒に実践！ アイスを丸めるのが得意な方や、 レジが得意な方など、 一人一人のペースに合わせて先輩が指導し、 徐々にお仕事に慣れていっていただきます。 ＜仕事をする環境＞ 10代～40代の主婦さん、 フリーターや学生が中心に活躍しています。 実際に働いているスタッフには、 お客さまとして通っていた方や アイスが好きな方が多いです。 毎月変わるキャンペーンや 人気キャラクターとのコラボが好き というスタッフも沢山います。 社会人の方で、本職の後や、 お休みの日に勤務される方も ここ最近増えました。 シフトや仕事の分担など、 みんなで助け合いながら進めています。 子育て中のスタッフも在籍中！ 勤務シフトはアルバイトさんとも 相談しながら決めます。 残業はほぼなしで、ある場合も クリスマス等の短い期間のみ！ 定時になれば、すぐに帰られる方が ほとんどです。 美容院や友人との食事の予定も組みやすい◎ 様々なシフトがあるので、 平日の日中にしかできないことを 勤務前に済ませたり、 勤務時間中に中抜けしたり、 店舗に他のスタッフがいれば融通もききます。 仕事と家庭を両立できるよう、 工夫しております。 店舗には平日3～5名、 土日には5～7名のスタッフが 勤務します。 ＼先輩社員（30代・入社4年目）に聞きました！／ ■応募のきっかけ デスクワークから接客業へ。 お店の明るく丁寧な雰囲気に 惹かれました。 ■仕事のやりがい お客様との会話や、お子様からの 「ありがとう」の一言が心に響く、 温かい仕事です。 ■応募を考えている方へ 未経験でもすぐに慣れることができます。 お店のイメージ通り、 優しいスタッフが多く、 学びやすい環境なので安心してください。 ー ＼✨好き、のその先へ！／ サーティワンで描く、 店長・エリアマネージャーへの道✨ ◆ 正社員だからこそ描けるキャリア 20代での店長就任実績あり！ 年齢や社歴ではなく 意欲と実力を評価。 店長経験後は、複数店舗をまとめる エリアマネージャーも目指せます。 ◆ 未経験からでも安心のサポート 東京本社での研修で、 店舗運営の基礎から学べます。 全国の同期と共に成長できるのは、 正社員ならではの特権です！ 「チームで働くのが好き」 「将来はマネジメントに挑戦したい」 そんな想いを持つあなたを、 私たちは全力で応援します！ ★運営会社「有限会社オレンジ」について★ 創業30年以上、北陸エリアを中心に 「サーティワンアイスクリーム」などの 人気FC店舗を10店舗展開している 安定企業です！従業員数は約140名。 地域に根ざした店舗運営で、 子どもから大人まで笑顔を届けています。 大手ブランド「サーティワン」の充実した マニュアルや研修制度を活用できる 安心感に加え、当社ならではの 「一人ひとりを大切にする温かい 職場環境」や「iDeCo手当（月4,000円支給） をはじめとする手厚い福利厚生」が魅力！ 「安定した環境で長く働きたい」 「馴染みのあるブランドで正社員として キャリアを築きたい」という30代中心に 若手スタッフが多数活躍中です！

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■────────────■□ 1日のスケジュール例 □■────────────■□ 7:00 出勤・日切れチェック 7:30 魚の捌き・調理（1日30～50匹程度） →あなたの培ってきた技術で、効率的な作業ラインを主導してください！ 8:30 売り場セッティング 9:00 お寿司製造・品出し 12:00 しっかり休憩♪ 13:00 商品発注・数値管理・マネジメント →前職の経験を活かし、客層に合わせた仕入れ調整や 利益率のコントロールなど、あなたの裁量で売場を動かせます！ 17:00 退勤！ 17:30 夕方以降はフルで自分の時間！ジムやサウナでリフレッシュ！ 19:30 自社仕入れの目利きした魚で、ちょっと贅沢な晩酌タイム。 23:00 明日のパフォーマンスのためにしっかり睡眠。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

仕事内容 やっぱり接客が好き。10年先もそう思える働き方を、ここで見つけませんか。 お買い物がなくても、 「近くまで来たから」と ふらっと立ち寄ってくださる。 そんな温かいお付き合いができる仕事です。 ご結婚や記念日、ご家族のお祝いなど、 ジュエリーは人生の大切な ワンシーンに寄り添う特別なもの。 だからこそ、「どんな商品か」と同じくらい、 「誰から買うか」を重視される お客様がたくさんいらっしゃいます。 私たちの接客は、売上を最優先にするのではなく、 お客様ご自身を深く知るための時間。 何気ない世間話で盛り上がることも多く、 あなたという「人」を信頼していただける喜びは、 他では味わえない大きなやりがいになります。 あなたのペースで成長できる、安心のバックアップ体制 ◆一人にしないから、未経験スタートでも安心 今活躍している先輩たちも、 最初はジュエリーの知識ゼロからのスタートでした。 だからこそ、新人さんの不安な気持ちに寄り添い、 メイン担当を周囲がさりげなく フォローする文化が当たり前に根付いています。 ▼入社初日からのOJT 最初は先輩と2名体制で行う「ペア接客」からスタート。 すぐ隣でお手本を見せながらフォローするので安心です。 ▼段階的なスキルアップ 時間をかけて後輩を育てる社風です。 店舗での実践だけでなく、ブランド知識を深める勉強会や、 ジュエリーコーディネーター資格の取得支援など、 一生モノのスキルが身につく環境をご用意しています。 - 未経験入社者の声 - 前職はアパレル店員。 そのお店は売上のプレッシャーが大きく、 スタッフ同士も協力し合う雰囲気ではありませんでした。 もっと接客を楽しみたい、販売職として成長したい、 そう思ってエステールへの転職を決めました。 入社初日――。 驚いたのは、先輩がペアで接客に入ってくれたこと。 新人の私が困らないようにそっとフォローしてくださって、 接客の後には「大丈夫だった？」と気にかけてくださいました。 先輩方の接客力が高いので学びも多いですし、 みんなで協力してお店をつくっていく雰囲気なので 分からないことがあれば助け合うのが当たり前。 日々、新しい学びがあって成長実感も大きいです。 充実のオフタイム＆自分らしく働ける環境 ◆転居を伴う転勤なし！慣れ親しんだ街でずっと働ける ◆お休みは実質【年間126日】！（年間休日120日＋年6日の休暇制度） ◆月10日しっかり休める完全週休2日制（シフト制） ◆定時退社が基本！残業は平均月2.7時間（直近4年も月4時間以下と少なめです） ◆産休・育休の取得実績多数（73名） ◆子どもが小3になるまで時短勤務OK（85名が活躍中） ◆ネイルサロンの提携割引(30%OFF)あり！働きながら「キレイ」も叶います。 ※データは2024年4月~2025年3月期グループ連結 お任せする仕事の詳細 【業務内容】 店頭でのジュエリー販売・接客がメインです。 ◆店頭販売・接客 ◆商品管理（手配、在庫管理） ◆店内ディスプレイなどMD業務 ◆ラッピング ◆店内美化（店内清掃、陳列修正） など ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成、などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、協力・サポートもしやすいです。 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備、メール確認 10:00～ 接客、商品在庫管理 12:30～ 遅番スタッフとのミーティング （情報共有、予算管理、出入荷確認など） 14:00～ お誕生日のお客様へのお電話、 お客様への修理完了連絡、接客 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 ＜MISS MONT RONDコンセプト「Feminine is Forever」＞ ミスモントロンドは、フランスの母から子への宝石を受け継ぐ美しい文化にインスパイアされたブランドです。 未来へ受け継がれる美しさをブランドコンセプトとして大切にし上質でエレガントなジュエリーを提供します。 クラシックデザインとモダンデザインを融合させたジュエリーは日々の生活に輝きを与えます。 ＜会社について＞ お客様のご要望にお答えする宝飾品の直営チェーン店を全国336店で展開。 それぞれのお店が地域に密着し、 お客様に満足いただけるジュエリーとの出会いをコーディネートしています。 “ものをつくり、おとどけする。私らしく、あなたらしく。”をテーマに 宝石研磨加工から、時代に応じてジュエリーづくり、“私らしさ”というブレない芯を大切している会社です。

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.8万～44.5万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.8万～44.5万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ＼未経験から月給28.1万円スタート！／ ✅来店・問い合わせ中心の営業スタイル ✅個人ノルマなし ✅飛び込み・テレアポなし ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅家資格2つ取得で 最大100万円のボーナスあり お客様の希望を聞き、 金沢での新生活に合うお部屋を ご案内する仕事です。 アパマンショップ三口新町店で、 お部屋探しをされているお客様をサポートする 賃貸仲介のカウンタースタッフを 募集します。 受付だけの仕事ではなく、 お客様のお部屋探しを一緒に進める ルームアドバイザーに近いお仕事です。 営業といっても、 自分から電話をかけたり、 飛び込みで訪問したりする 仕事ではありません。 売り込む営業ではなく、相談に乗る仕事。 人と話すことが好きな方。 接客や販売の経験を活かしたい方。 地域に根ざして長く働きたい方。 一生モノの専門スキルを身につけたい方。 そんな方にぴったりの仕事です。 ━━━━━━━━━━ ◆◇◆ お仕事の詳細 ◆◇◆ ━━━━━━━━━━ 【この仕事について】 お任せするのは、 お部屋を探しているお客様へのご案内です。 お客様の希望条件を丁寧にヒアリングし、 条件に合う物件をご紹介します。 学生さんの初めての一人暮らし。 社会人の転勤や住み替え。 ご家族での新生活。 金沢で新しく暮らし始める方。 さまざまなお客様の暮らしに 関われる仕事です。 「家賃はこのくらいがいい」 「学校や職場に通いやすい場所がいい」 「初めての一人暮らしで不安」 「家族で住みやすいエリアを探したい」 そんなお客様の声を聞きながら、 安心して暮らせるお部屋探しをサポートします。 高山不動産の営業スタイルは、 来店・問い合わせから始まる100％反響営業です。 お客様は、 ネットや広告を見て来店された方や、 お問い合わせをくださった方が中心です。 そのため、 こちらから無理に営業をかける必要はありません。 飛び込み営業なし。 テレアポなし。 個人で数字に追われる働き方ではありません。 営業職に対して、 「数字に追われそう」 「ノルマがきつそう」 「未経験だと難しそう」 と感じている方も安心して始められます。 不動産の知識は、 入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫です。 最初から専門知識がなくても問題ありません。 大切なのは、 お客様の話を丁寧に聞くこと。 分かりやすく説明すること。 安心して相談できる雰囲気をつくることです。 ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ● お客様へのヒアリング ● 希望条件に合う物件のご提案 ● 物件へのご案内 ● 契約手続き ● 物件情報の確認 ● 電話・メール対応 ● PCでのデータ入力 ● 契約書類の準備 ● オーナー様への確認連絡 ● 簡単な事務作業 ➥ 営業と事務の比率はおおよそ5：5です ➥ 接客だけでなく、事務作業もバランスよく担当します ➥ 未経験でも、先輩が基礎から丁寧に教えます ━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━ ▼ 8:30 出勤・朝礼 予約状況の確認 メール確認 店内準備 ▼ 9:00 お客様対応の準備 物件情報の確認 案内ルートの確認 契約書類の確認 ▼ 10:00 来店対応 お客様へのヒアリング 希望条件の確認 物件のご提案 ▼ 11:00 物件案内 社用車で現地へご案内 お部屋の特徴をご説明 周辺環境もあわせてご紹介 ▼ 12:00 休憩 しっかり休んで午後に備えます ▼ 13:00 契約手続き・事務作業 申込内容の確認 契約書類の準備 物件情報の入力 ▼ 15:00 チームで情報共有 空室状況の確認 お客様対応の相談 先輩からのアドバイス ▼ 17:00 明日の準備 予約確認 書類整理 日報入力 ▼ 17:30 退勤 繁忙期以外は残業ほぼなし 仕事後の時間も大切にできます ━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━ ● 未経験から安定した月給でスタートできる ● 来店・問い合わせ中心で始めやすい ● 一人で数字を抱え込まないチーム制 ● 接客・販売で培った経験を活かせる ● 資格取得費用は会社が全額負担 ● 国家資格2つ取得で最大100万円のボーナスあり ● 2024年11月完成の新築オフィスで働ける ● 将来的に売買・土地活用・コンサルティングにも挑戦できる ➥ 「営業未経験だけど挑戦したい」 ➥ 「接客経験を活かしてキャリアアップしたい」 ➥ 「一生困らない専門スキルを身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ━━━━━━━━━━ 【会社・店舗の特徴】 ━━━━━━━━━━ 高山不動産は、 創業50年の地域密着型不動産会社です。 金沢山側エリアに特化し、 地域のお客様、学生さん、オーナー様と 長年にわたり信頼関係を築いてきました。 特徴は、 エリア特化型の営業スタイルです。 対応エリアを広げすぎず、 地域を深く理解することで、 お客様にもオーナー様にも 質の高い提案ができるようにしています。 物件数や認知度も、 エリア内でトップクラス。 そのため、 無理な営業をしなくても、 お客様からお問い合わせを いただける環境があります。 土地勘がなくても大丈夫です。 道、学校、スーパー、生活環境などは、 働きながら自然と覚えていけます。 地域を深く知ることが、 そのままお客様への良い提案につながります。 ━━━━━━━━━━ 高山不動産で働く魅力 ━━━━━━━━━━ 【1. 営業が初めてでも 始めやすい理由】 高山不動産の営業は、 来店・問い合わせから 始まるスタイルです。 飛び込み営業はありません。 テレアポもありません。 自分から無理に売り込む必要はありません。 お部屋を探しているお客様に対して、 希望を聞き、条件に合う物件をご提案します。 「売り込む営業」ではなく、 「相談に乗って選ばれる仕事」です。 【2. 一人で数字を抱え込まない働き方】 当社では、 1人で数字を抱え込む働き方では ありません。 チームで目標を目指し、 困ったときはすぐ相談できるスタイルです。 成果が出たときはみんなで喜び合えます。 チーム目標を達成した月は、 個人売上の1.5％〜3％を 給与として還元します。 目標未達で給与が下がることは ありません。 安心して仕事を覚えながら、 成長した分はしっかり収入にも反映されます。 【3. 安定収入からキャリアを始められる】 未経験からでも、 月給28.1万円以上でスタートできます。 安定した固定給に加えて、 成果が出た月は成果給も支給。 ただし、 個人だけで数字を追い続けるような 働き方ではありません。 「稼げるけど厳しい営業」ではなく、 安定収入を大切にしながら、 頑張りも評価される営業です。 【4. 年収アップも目指せる環境】 成長に応じて、 収入アップも目指せます。 【年収例】 ● 入社1年目／22歳：年収375万円 ● 入社6年目／28歳：年収540万円 ● 店長クラス：年収500万円〜600万円 ● 売買・コンサル：年収600万円以上 まずは賃貸仲介からスタートし、 将来的には店長、売買提案、土地活用、 オーナー様向けコンサルティングにも挑戦できます。 賃貸仲介だけで終わらないキャリアを築ける環境です。 【5. 資格取得まで会社が本気で応援】 高山不動産は、 社員が長く成長できるよう、 資格取得や学びへの投資を大切にしています。 宅地建物取引士 賃貸不動産経営管理士 不動産コンサルティングマスター など、 不動産業界で長く活かせる 資格取得を応援しています。 宅建・賃貸不動産経営管理士の取得で 最大100万円を支給。 さらに、 資格取得にかかるテキスト代や学校代は、 会社が全額負担します。 資格取得後は、 毎月の資格手当も支給されます。 「一生困らないキャリアを築きたい」 そんな方には大きなチャンスです。 【6. 成果給があっても、 無理な営業はしません】 成果給はありますが、 無理に契約を迫るような営業は行いません。 お客様に丁寧に向き合い、 チームで成果を出していくスタイルです。 大切にしているのは、 お客様にとって本当に合うお部屋を提案すること。 短期的な数字だけでなく、 地域で信頼される対応を大切にしています。 【7. 成長と働きやすさを両立】 長く活躍していただくために、 働きやすい環境も整えています。 ● 残業月平均12時間程度 ● 繁忙期以外は残業ほぼなし ● 2024年11月に新築社屋完成 ● 産休・育休取得実績あり ● 長期休暇あり ● クラウド・Webツール導入 ● 1人1台Surface支給 ● 業務生産性を高める仕組みあり ➥ 効率よく働ける環境です ➥ プライベートも大切にできます ➥ 心にゆとりを持って働けます 「スタッフの日常」を コラムで紹介しています。 下記リンクよりぜひご覧ください！ https://www.takayama-f.co.jp/blog/?cat=17

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師の免許をお持ちであれば、未経験からのスター トも歓迎しています。OJT研修によって少しずつ業務を覚えてい ける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

仕事内容 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

仕事内容 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

仕事内容 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

職種 病院の栄養士 仕事内容 450人分の食事を80名のスタッフで運営しています 事務：食材発注・食数や食札の管理・帳票出力・本社事務など 調理：治療食の調理・盛付など その他：トレイにのせた料理が正しくセットされているかを食札で確認など 【アピールポイント】 年間休日123日！業界最多！ ※献立作成や栄養指導は「大学病院側の直営管理栄養士」が行うため、現場栄養士の仕事は「発注・食札管理・食種展開」などの実務オペレーションがメインとなります ■金沢大学病院で働く こちらの病院では、【「患者様第一の医療」／「地域に根ざした心の通う医療」など病院の理念】を大切にしています 患者様にとって、毎日の食事は治療の一環であると同時に、入院生活の中での大きな楽しみの一つです 直接治療をするわけではありませんが、私たちが心を込めて作った食事が、患者様の回復を支える大きな力になります。配膳時には患者様の「美味しい」という生の声を直接聞けるやりがいがあります 1日の流れ（※一例：早番） 04:30｜出社・調理準備▼ 朝食の調理・盛付 07:30｜朝食配膳・点検▼ 食札とトレイの内容を確認 08:00｜昼食調理▼ 食数確認 11:30｜昼食配膳｜休憩（60分） 13:30｜引き継ぎ・退社

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【金沢市／アパマンショップ】 販売スタッフ 未経験OK・月給28.1万円〜 100％反響営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ● オーナー様への確認連絡 ● 簡単な事務作業 ➥ 営業と事務の比率は、 おおよそ5：5です ➥ 接客だけでなく、 事務作業もバランス よく担当します ➥ 未経験でも、 先輩が基礎から 丁寧に教えます ━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━ 入社後すぐに、 すべてを一人で 任せることはありません。 まずは、 物件情報の見方や、 お客様対応の流れを 覚えることから スタートします。 先輩の接客に 同席しながら、 ヒアリングの仕方や、 物件案内のコツを学びます。 慣れてきたら、 簡単なお客様対応から 少しずつお任せします。 不動産の専門用語や 契約の流れも、 実務を通して一つずつ 覚えていけます。 アパマンショップの 全国ネットワークを 活用した営業ノウハウも身に つけられるため、 未経験の方も 安心して成長できます。 ➥ いきなり一人で 任せることはありません ➥ 先輩の対応を 見ながら学べます ➥ 少しずつできることを 増やしていけます ━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━ ▼ 8:30 出勤・朝礼 予約状況の確認 メール確認 店内準備 ▼ 9:00 お客様対応の準備 物件情報の確認 ▼ 10:00 来店対応 お客様へのヒアリング 希望条件の確認 物件のご提案 ▼ 11:00 物件案内 社用車で現地へご案内 お部屋の特徴をご説明 周辺環境もあわせてご紹介 ▼ 12:00 休憩 しっかり休んで 午後に備えます ▼ 13:00 契約手続き・事務作業 申込内容の確認 契約書類の準備 物件情報の入力 ▼ 15:00 チームで情報共有 空室状況の確認 お客様対応の相談 先輩からのアドバイス ▼ 17:00 明日の準備 予約確認 書類整理 日報入力 ▼ 17:30 退勤 繁忙期以外は残業ほぼなし 仕事後の時間も大切にできます ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ● お客様へのヒアリング ● 希望条件に合う物件のご提案 ● 物件へのご案内 ● 契約手続き ● 物件情報の確認 ● 電話・メール対応 ● PCでのデータ入力 ● 契約書類の準備 内ルートの確認 契約書類の確認 ━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━ ● 未経験から安定した月給でスタートできる ● 来店・問い合わせ中心で始めやすい ● 一人で数字を抱え込まないチーム制 ● 販売・接客で培った経験を活かせる ● 学生さんのお客様が多く、話しやすい雰囲気 ● 資格取得費用は会社が全額負担 ● 国家資格2つ取得で最大100万円のボーナスあり ● 2024年11月完成の新築オフィスで働ける ➥ 「販売経験を活かしてキャリアアップしたい」 ➥ 「営業未経験だけど挑戦したい」 ➥ 「人と話す仕事を長く続けたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ━━━━━━━━━━ 【会社・店舗の特徴】 ━━━━━━━━━━ 高山不動産は、 創業50年の地域密着型不動産会社です。 金沢山側エリアに特化し、 地域のお客様、学生さん、オーナー様と 長年にわたり信頼関係を築いてきました。 特徴は、 会社から15分圏内を中心とした エリア特化型の営業スタイルです。 広いエリアを浅く扱うのではなく、 地域を絞って深く理解することで、 お客様にもオーナー様にも 質の高い提案ができるようにしています。 物件数や認知度も、 エリア内でトップクラス。 そのため、 無理な営業をしなくても、 お客様からお問い合わせを いただける環境があります。 土地勘がなくても大丈夫です。 道、学校、スーパー、生活環境などは、 働きながら自然と覚えていけます。 地域を深く知ることが、 そのままお客様への 良い提案につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■────────────■□ 1日のスケジュール例 □■────────────■□ 7:00 出勤・日切れチェック 7:30 魚の捌き・調理（1日30～50匹程度） →あなたの培ってきた技術で、効率的な作業ラインを主導してください！ 8:30 売り場セッティング 9:00 お寿司製造・品出し 12:00 しっかり休憩♪ 13:00 商品発注・数値管理・マネジメント →前職の経験を活かし、客層に合わせた仕入れ調整や 利益率のコントロールなど、あなたの裁量で売場を動かせます！ 17:00 退勤！ 17:30 夕方以降はフルで自分の時間！ジムやサウナでリフレッシュ！ 19:30 自社仕入れの目利きした魚で、ちょっと贅沢な晩酌タイム。 23:00 明日のパフォーマンスのためにしっかり睡眠。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師の免許をお持ちであれば、未経験からのスター トも歓迎しています。OJT研修によって少しずつ業務を覚えてい ける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師の免許をお持ちであれば、未経験からのスター トも歓迎しています。OJT研修によって少しずつ業務を覚えてい ける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

仕事情報 ● 仕事内容 ハーベストグループのハーベストネクスト株式会社の受託する小学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることもありますよ。 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ あなたのご経験が必要です 当社では、集団給食調理経験がある方、外食調理経験がある方等、調理に係わる様々なご経験がある方が働かれています。皆様の素晴らしい技術が当社の成長に直結します。ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導します。今、当社にはあなたのご経験が必要です！皆様の技術を、当社で発揮してみませんか？ 充実した福利厚生 各種諸手当（残業手当等）はもちろん、永年勤続表彰、従業員の再雇用制度など、長く安定してお勤め頂けるための制度もございます。勤続30年以上のベテラン社員も現役で活躍中！産休・育休制度の取得率も高く、復職した社員も多くいるので、ライフイベントにも備える事ができます。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

仕事内容: ✅️案内するのは「1プランのみ」で簡単 ✅️未経験でも安心の手厚い店舗研修あり ✅️年齢や社歴に関係なく頑張りを評価 ✅️最短2〜3年で店長への昇格も可能 ✅️残業月平均10〜15時間程度で少なめ お任せするのは、ご来店されたお客様へスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内するお仕事です。 ⭐複雑な料金体系を覚える必要はありません。 プランの料金体系が非常にシンプルなため、未経験の方でもスムーズに業務に慣れていただけます！ ⏩具体的なお仕事内容 ・新規契約のご案内、機種変更の手続き ・その他グループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からのプランに関する問い合わせ対応 ・店舗運営における電話応対、在庫管理、データ入力 ・集客活動や各種管理業務 ⭕「通信業界の知識がないから不安」という心配は一切不要！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください♪

仕事内容: ✅️案内するのは「1プランのみ」で簡単 ✅️未経験でも安心の手厚い店舗研修あり ✅️年齢や社歴に関係なく頑張りを評価 ✅️最短2〜3年で店長への昇格も可能 ✅️残業月平均10〜15時間程度で少なめ お任せするのは、ご来店されたお客様へスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内するお仕事です。 ⭐複雑な料金体系を覚える必要はありません。 プランの料金体系が非常にシンプルなため、未経験の方でもスムーズに業務に慣れていただけます！ ⏩具体的なお仕事内容 ・新規契約のご案内、機種変更の手続き ・その他グループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からのプランに関する問い合わせ対応 ・店舗運営における電話応対、在庫管理、データ入力 ・集客活動や各種管理業務 ⭕「通信業界の知識がないから不安」という心配は一切不要！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください♪

仕事内容: ✅️案内するのは「1プランのみ」で簡単 ✅️未経験でも安心の手厚い店舗研修あり ✅️年齢や社歴に関係なく頑張りを評価 ✅️最短2〜3年で店長への昇格も可能 ✅️残業月平均10〜15時間程度で少なめ お任せするのは、ご来店されたお客様へスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内するお仕事です。 ⭐複雑な料金体系を覚える必要はありません。 プランの料金体系が非常にシンプルなため、未経験の方でもスムーズに業務に慣れていただけます！ ⏩具体的なお仕事内容 ・新規契約のご案内、機種変更の手続き ・その他グループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からのプランに関する問い合わせ対応 ・店舗運営における電話応対、在庫管理、データ入力 ・集客活動や各種管理業務 ⭕「通信業界の知識がないから不安」という心配は一切不要！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください♪

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

株式会社スタジオB’M 振袖1番館 イオンモールかほく店 「好き」を活かせるお仕事／残業ほぼなし 振袖コーディネイト・着付け・撮影アシスト 石川県かほく市内日角タ25番 イオンモールかほく2Ｆ 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 アクセサリー OK ネイル OK 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 ＼ 未経験スタートのスタッフ多数 ／ 研修も先輩のサポートも手厚いので、ゼロから安心して始められます！ ◆具体的なお仕事 ・店内での接客、振袖コーディネート ・ヘアセット・メイクのサポート ・撮影アシスタント（ライト調整・小物準備など） ・成人式に関する案内、予約受付 ・簡単なPC入力 など ◆お仕事のポイント ・着付けやメイクの専門知識は不要 ・振袖選び〜ヘアメイク〜記念撮影までトータルでお手伝い ・「ありがとう」が直接届く、やりがいある仕事 ・困った時にすぐ助け合える、雰囲気の良い職場 入社後の流れ（安心のステップ研修） 1）受付・案内・簡単な事務からスタート 2）着付け補助・撮影機器の準備などのアシスタント 3）振袖コーディネート、ヘアメイク、撮影サポートへステップアップ →時間をかけて習得できるので、焦らず着実に成長できます◎ ●○働く魅力○● ● 年間休日113日／週休2日 ● 残業ほぼなし（繁忙期のみ変動あり） ● 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ● 産休育休取得率100％＆復帰率ほぼ100％ ● 20〜40代まで11名のスタッフが活躍中 ● 連休取得OK！閑散期に旅行に行く方も多数◎ ● おしゃれを楽しみながら働ける職場♪ ◆スタッフの声（抜粋） ・希望休が取りやすく、子どもがいても安心して働ける ・繁忙期以外は残業ゼロ！家庭との両立がしやすい ・髪色・ネイル自由で、自分らしく働ける ・研修が丁寧で不安なくスタートできた ・お客様から「素敵なコーディネート！」と褒められるのが嬉しい 職種 振袖コーディネイト・着付け・撮影アシスト 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

仕事内容 ＼ここがポイント／ ・食品製造未経験でも丁寧に指導！ お肉を加工したことがない方も大歓迎！ ・大手企業で安心・安定、キャリアアップも目指せる！ ・プライベート充実！残業ほぼなしで15時終業！ ご家庭や趣味の時間を大切にできます。 ・転勤がないので、慣れた場所で長く 活躍したい方に最適な職場環境！ 活かせる経験 ◎スーパーの精肉部門で勤務されていた方、 お肉を調理されていた方、料亭、和食レストランや焼き肉店 その他飲食店で勤務されていた方。 ＜主な仕事内容＞ 具体的には、以下の業務を行っていただきます。 ・原料準備、トレー準備 ・お肉のパック詰め ・トレーにお肉を盛り付け ・お肉をミンチに加工 ・値段付け ・お肉の原料成形作業 ・作業場の清掃作業 ・製品の仕分け お肉の整形スキル、手切りスキル、スライサースキル、 盛り付けスキルなどが身につきます◎ ＼実際に活躍中のスタッフさんの声／ 今までは居酒屋やレストランで深夜まで。 でも30代になり、そろそろ自分の時間を 大切にしながら働きたいと思い、転職しました。 夕方に仕事が終われば、そこからジムやサウナに行くのも、 映画を観るのも、友人とディナーに行くのも自由。 夜の時間を仕事ではなく自分の人生に使えるようになり、 毎日充実しています！ ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ＼＼接客だけじゃない！／／ ホテルづくりにも挑戦できる！ 【グループ全国100店舗展開】 ※開業予定含む “食”と“泊”を融合したホテルで働く フロントスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント業務を中心に、お客様への接客やホテル運営に関わる業務をお任せします。 「こんなサービスがあったら喜ばれそう」 「地域の魅力をもっと知ってもらいたい」 そんなアイデアを発信しながら、スタッフみんなで地域に愛されるホテルをつくっていける仕事です。 【具体的には】 ■予約受付・管理 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■お客様へのご案内・接客 ■電話・問い合わせ対応 ■宿泊プランの企画 ■キャンペーン・イベント企画 ■地域イベントの企画・プロデュース ■領収書発行 など ※外国語が話せなくても問題ありません。 専任スタッフがいるため、安心して業務に取り組めます。 ★フロント業務だけでなく、ホテル運営にも携われます！ ★宿泊プランやイベントなど、アイデアを形にする機会もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨接客＋企画に挑戦できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への接客だけでなく、宿泊プランやイベントの企画にも携われます。 「こんなことをやってみたい」というアイデアを発信しやすく、実際に企画として形になることも。 ✨ホテルごとに個性が違う！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営するホテルは、地域の特色やコンセプトを活かした“オンリーワンホテル”。 同じホテルは一つとしてありません。 その土地ならではの魅力を活かしたホテルづくりに関われます。 ✨地域とのつながりを感じられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元イベントとのコラボレーションなど、地域の方々と関わる機会もあります。 ホテルを訪れるお客様だけでなく、地域全体を盛り上げていけるのも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜無理なく長く働ける環境です！＞ ■月平均残業10時間程度 ■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■最大10連休取得実績あり ■産休・育休取得率100％ ■昇給年1回 ■業績賞与あり ■各種手当あり ■達成報奨金あり ■交通費全額支給 ■社員割引あり ■まかないあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ミナシアで働くPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩安定した事業基盤 ■全国100店舗展開 ※開業予定含む ■従業員数1,116名 ■平均年齢37.1歳 ⏩高い定着率 ■5年間離職率14.2％ ※業界平均27.1％ ⏩ライフイベントも安心 ■産休・育休取得率100％ 安定した環境のもと、 長く安心してキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員一人ひとりの 「やりたい」を尊重しています。 ■接客のプロを目指すスペシャリスト ■ホテル運営を担うマネージャー・支配人 ■会社運営を支える本部スタッフ 現場で経験を積みながら、 将来はホテル運営や本部業務など、 さまざまなキャリアに挑戦できます。 「接客を極めたい」 「ホテル全体の運営に携わりたい」 「将来は本部で活躍したい」 そんな一人ひとりの目標に合わせて、 自分らしいキャリアを描ける環境です。

仕事内容 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、社会人経験不問、学歴不問、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、シフトを選べる、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、研修・教育制度有、従業員割引有、産休・育休取得実績有、ブランクOK、禁煙・分煙、入社日応相談 - 職種 - ショップ店員／雑貨・アパレル - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 最初はレジ打ち・検品・商品陳列業務から始め、徐々に接客・商品管理・仕入れ発注業務なども行っていただきます。 お客様へのお声がけも徐々に慣れていきましょう♪ 慣れてきたら、販売以外にも働き方は様々です。 アパレル担当者はデザイナーと企画、制作に携わり、雑貨担当者はバイヤーアシスタントとなって国内外の展示会に同行することもあります。

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師の免許をお持ちであれば、未経験からのスター トも歓迎しています。OJT研修によって少しずつ業務を覚えてい ける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 前職は24時間営業スーパーの加工センターで勤務していました。 これまでは不規則なシフトや深夜勤務が当たり前で、 家族との時間は二の次でした。 アオキに転職して一番驚いたのは、生活リズムの安定です。 深夜勤務がなく、ローカル社員として転居を伴う転勤もないため、 将来の設計が立てやすくなりました。 体力的な余裕ができた分、 現場では後輩への技術指導に集中できており、 健康的な働き方を実感しています。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ※特に「北海道エリア」への転勤ができる方大歓迎！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】496億円（2025年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2430名（正社員857名、パートナー社員1573名）/2025年6月末 今後も北海道、金沢、鹿児島など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

仕事内容 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

仕事内容 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

仕事内容: 調理師として、「学校給食」での調理を担当していただきます。普段作らないような料理でも、盛り付け方や野菜のカット法などマニュアルがあるため、安心してスタートが可能です。 主な仕事は食事の調理・提供です。献立表に沿って調理を行います。 【具体的には…】 1日約6,000食を調理している。 提供メニュー数（主菜2種類） 食材の検収 調理 野菜のカット 厨房清掃 食器洗浄 まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

仕事内容: 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！! 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い、契約手続きをします。 ★頑張りはしっかり反映！ 頑張った分はインセンティブとして還元！ 最大800万円以上の年収も目指せます。

仕事内容 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| ゼロから飲食業界でキャリアUP！ ペッパーランチのこれからを担う ★新しい仲間を大募集★ 頑張り次第でスピード昇格・昇給可 ||◣________________________◢|| 「未経験から飲食業界に挑戦してみたい」 「正社員として長期でスキルを磨きたい」 「色々な場所で自分の可能性を試したい」 ▼▼ そんな方にぴったりな職場！ ▼▼ ★…接客・調理などの基本からスタート！ ★…段階的な研修で無理なくステップUP ★…がんばり次第で1年で店長も目指せる！ ──‥──‥──‥──‥──‥──‥── ＼おすすめポイント／ ────────── ●未経験も月給26万円からスタート！ …最初から収入安定！新生活も安心◎ ●学歴・経験・資格は一切不問！ …段階に応じた研修制度でサポート◎ ●年間休日122日！産育休の取得実績あり …ライフステージの変化があっても安心 ●未経験スタートの20代～30代活躍中！ …早期キャリアアップ可！やりがい◎ ●オペレーションもどんどんデジタル化！ …店舗運営も人材育成もスムーズ♪ - ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ ペッパーランチの各店舗にて、 段階的に下記の業務をお任せします！ ◆ホール／キッチン 接客・レジ対応 仕込み・調理補助 ◆店舗運営 売上・仕入の管理 （専用システムを使用） 店舗・物品・テナント管理 ◆スタッフのマネジメント アルバイトの採用・教育 など ※各店舗とも常時3～5名体制で運営 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まず会社のルールや 基本的な仕組みを丁寧にご説明します。 その後、約1ヶ月間の店舗研修を通して、 無理なく業務を覚えていきます。 【店舗研修のステップ】 ★STEP 1★ 料理提供・レジ対応・店内清掃など、 基本的な接客業務からスタート！ ▼ ★STEP 2★ 少しずつ仕込みや調理など、 キッチン業務も習得していきます。 ▼ ★STEP 3★ 接客・調理がスムーズになってきたら、 発注や在庫管理などの店舗運営に 関わる管理業務の研修へステップアップ！ 未経験スタートの方は、1年を目安に 店長を目指していただきます♪ また”店舗支援社員（一般スタッフ）”や ”本社勤務”などの多彩なキャリアも 目指せる環境があります！ - ┌┐自分の望むキャリアを実現できる └■━━━━━━━━━━━━━━━━ デジタル化に伴って 業務や運営の見える化が進み、 人材育成のノウハウも蓄積している当社。 未経験の方も無理なくステップアップ できる研修制度をご用意しています。 社長自らが定期的に店舗の様子を 見にくることもあり、 経営陣との距離も近いのも特徴。 「実はお店でこんな事悩んでて…」 「いずれは本社で事業企画に携わりたい」 など、仕事・キャリアパスについても 気軽に相談できます。 ┌┐プライベートとの両立もばっちり └■━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日122日！ 産育休・介護休暇のほか、 慶弔や子供の出産など特別休暇で 家族との時間も大切にできます♪ 転勤の際は手当・引越し費用や家賃補助、 単身赴任時の月1帰省交通費支給など 手厚くサポート！ ライフステージが変わっても 安心して長くご活躍いただけます♪ -

仕事内容 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ：接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得（目安3カ月で一人立ち） 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので未経験でも段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師の免許をお持ちであれば、未経験からのスター トも歓迎しています。OJT研修によって少しずつ業務を覚えてい ける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ：接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得（目安3カ月で一人立ち） 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので未経験でも段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《New》2026年9月29日(火)、 富山市内に「富山太郎丸店」がOPEN！！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【全店直営】全国200店舗達成しました！ 成長加速＆エリア拡大中に伴い、 現在正社員を積極的に採用しています！ （2025年実績：200名以上） 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ・男性社員の育休取得実績もあり！ ・退職金（DC制度）あり、自社株制度あり 【2】安心して仕事を覚えられる制度が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度を通じて、 未経験からでも着実にステップアップできます！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】年2回の定期昇給に加え、随時昇給あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル習得に応じて、 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 スキルアップが昇給や昇格に直結するので、 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがいです！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました。 できることが増えるたびに評価につながるので、 前向きに挑戦できる環境だと思います！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ：接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得（目安3カ月で一人立ち） 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので未経験でも段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

仕事内容 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への マネジメント・売場管理をお願いしております！ 【1日のスケジュール例と身につくスキル】 7:00 出勤・日切れ商品チェック 7:30 魚の捌き・調理（1日30～50匹程度） ★身につくスキル：捌き方、切り方、包丁の使い方、研ぎ方など 8:30 売り場セッティング ★身につくスキル：魅力的な売り場をつくるディスプレイのコツ 9:00 お寿司製造、品出し ★身につくスキル： 丸魚１匹から切身・刺身・寿司の調理・販売方法 12:00 しっかり休憩♪ 13:00 商品発注・チラシの掲載内容の整理 ★身につくスキル：売れ筋を見極めるデータ分析力・マーケティング力、 売上・仕入れ・利益・人時生産性・人時売上高など店舗運営の基本 14:00 売場メンテナンス 、掃除・片付け 16:00 退勤！残業ほぼなし！ 16:30 夕方以降はフルで自分の時間！ジムやサウナでリフレッシュ！ 19:00 自社で買ったお魚で、ちょっと贅沢な晩酌タイム。 23:00 明日のためにしっかり睡眠。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《New》2026年9月29日(火)、 富山市内に「富山太郎丸店」がOPEN！！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【全店直営】全国200店舗達成しました！ 成長加速＆エリア拡大中に伴い、 現在正社員を積極的に採用しています！ （2025年実績：200名以上） 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です！ 30～40代で飲食業から転職し、 長期で安定して活躍する社員も多数在籍中！ ＊ 【安心◎東証スタンダード上場の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）あり、自社株制度あり ＜経験者なら「最短1年で店長」を目指せます！＞ ＼＼ そのワケは… ／／ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度を通じて、 次に何をすればステップアップできるか明確だから◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《ステップアップ制度》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＼＼ さらに、実技試験合格で随時昇給も可 ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に運営を任せるスタイルに魅力を感じました！ セントラルキッチンを持たずに、 仕込みからすべて店舗で手作りしている 山岡家のラーメンが大好きだったことも理由です。 実際に働いてみると、 「決められたことをこなすだけ」ではなく、 自分で考えて判断できる場面が多い。 経験を積むほど、仕事の面白さが増しますよ！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、“強い店”をつくれることです！ 特に新店はスタッフもゼロからのスタート。 採用や育成は大変ですが、その分お店が 少しずつ形になっていく達成感があります！ スタッフ一人ひとりと向き合いながら、 「この店なら大丈夫」と思えるチームをつくっていく。 その過程でスタッフの成長を感じられた瞬間が、 店長として一番うれしいですね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《New》2026年9月29日(火)、 富山市内に「富山太郎丸店」がOPEN！！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【全店直営】全国200店舗達成しました！ 成長加速＆エリア拡大中に伴い、 現在正社員を積極的に採用しています！ （2025年実績：200名以上） 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ・男性社員の育休取得実績もあり！ ・退職金（DC制度）あり、自社株制度あり 【2】安心して仕事を覚えられる制度が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度を通じて、 未経験からでも着実にステップアップできます！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】年2回の定期昇給に加え、随時昇給あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル習得に応じて、 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 スキルアップが昇給や昇格に直結するので、 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがいです！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました。 できることが増えるたびに評価につながるので、 前向きに挑戦できる環境だと思います！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ：接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得（目安3カ月で一人立ち） 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので未経験でも段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。職務給制度で役職に就いた時点で年収アップ ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月平均9日休み・希望休は月4日指定OK ✅ 働く場所（全国／エリア限定／転居なし）を毎年選び直せます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ：接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得（目安3カ月で一人立ち） 　▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。階層別研修があるので未経験でも段階的に学べます。最短3年目で店長へ 　▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。