兵庫、フレックスタイム制、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を 使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

仕事内容: このポジションでは世界的大手IT企業の広告コンテンツの管理・最適化を行うチームの一員として、データ分析やクライアントのポリシー遵守を確認し、顧客のウェブサイトへの流入数増加に貢献していただきます。 主な業務内容 * データの正確なインポートとエクスポート * ウェブページのコンテンツを論理的かつ意味のある方法で選定・抽出する * クライアントチームと協力してコンプライアンスを維持し、コンテンツを最適化する

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームCGデザイナー、グラフィックデザイナー、その他建築/土木/プラント専門職 ※以前応募いただき、不採用となった方もご応募可能です。※ 【建築士資格保有者優遇】 事業拡大につき追加募集！ ＼フルリモートで働ける！／ 3DCGパースクリエイター募集★ ──────────────────── ✨経験者歓迎⭐ ✨創業5期目の成長企業！ ✨自由な働き方でクリエイティブを発揮◎ ✨大手クライアント案件多数やりがい抜群★ ✨完休2日！プライベートも充実♪ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── 最先端のCG技術を駆使して、リアルな建築・ 空間ビジュアルを制作していただきます！ ＜具体的なお仕事＞ ◆新築戸建住宅のCGパース制作 ◆建築・空間ビジュアルの制作 ◆クリエイティブな表現 ◆クライアントニーズへの対応 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＜✅働きやすい環境！＞ ──────────── ◆フルリモートワーク！ 場所を選ばず自由に働けます◎ ◆最先端技術を活用した業務✨ ◆自由な発想とクリエイティブな 表現が活かせる環境♪ ◆大手クライアントとの取引多数で スキルアップ可能！ ◆納期はありますが、ノルマなどの 縛りはありません！ ＜⭐成長できる環境！＞ ─────────── 会社の成長とともにあなた自身のキャリアも 広げていくことができます。 将来的にはマネジメント経験を積んで 活躍したい方にもおすすめです★ 一緒に会社を作り上げていく楽しさを 体験してみませんか？ ──────────────────── 会社概要 ──────────────────── 株式会社サードパーティは、ハウスメーカー 設計事務所、不動産会社などに向けて 高品質なVRやCGパースを提供し、 クライアントの販売促進や顧客獲得を サポートしている企業です。 2023年1月に設立され、2024年2月には 制作棟数400棟を突破するなど、 急速に成長しています。 クリエイティブな環境で自由に働ける 職場づくりを大切にしており、 代表者自身もクリエイターのため、 クリエイターの気持ちを理解した 風通しの良い環境が整っています。 ▼株式会社サードパーティ 東京都新宿区新宿3丁目12-4 新宿永谷タウンプラザ505 都営新宿線新宿駅から徒歩1分

仕事内容: ＼テクノロジーの力で、日本の教育を一緒に変えましょう／ 大学受験向けオンライン個別指導サービスを運営する当社は、 「教育格差をなくし、すべての受験生にチャンスを届ける」ことを理念に掲げています。 地方や環境に関係なく、全国の高校生が自分らしい進路を選べるよう、大学受験の進路支援をオンラインで提供しています。 ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です／ ニュース、SNS、学校の先生からの情報・・・。 現代の受験生の周りには、時代遅れの受験情報があふれています。私たちはそんな「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を合格への道へと引き戻し、最後まで伴走をしていきます。 ＼専門知識不要。必要なのは、教育への熱い想いだけ。／ ​実際の受験指導は、生徒の興味や志望校に合わせて全国からマッチングしたプロの教師が担当。だから、「生徒の未来を良くしたい」という教育への熱い想いさえあれば、受験の専門知識がなくても大丈夫。 あなたの想いを受験生の笑顔につなげることのできるポジションを、弊社が一緒に考えていきます。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 面接の中で各部署の説明を行った上で、あなたの希望を踏まえて配属先のオファーをいたします。その上でお仕事を始めるかどうかを決めていただければOK！ 仕事内容の例： * お問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング（電話） * 受験生の相談受け、進路についての提案（Zoom） * 正しい入試の情報を伝える、マーケティングの仕事 * 入会していただいたお客様のサポート * 登録している教師のサポート、教師のマッチング * カリキュラム開発、テキスト作成

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

仕事内容: 「営業」という肩書きの枠を超えて、 事業をまるごと動かす仕事です。 IT関連事業のBizDevとして、事業推進を 担当します。マーケティングも、営業も、 採用も、プロダクト開発も——事業を 成長させるために必要なことは、なんでも 手がけます。 配属先は、以下の6事業＋新規事業から 選べます。 * ITスクール事業 * SES事業 * システム開発事業 * IT人材紹介事業 * 法人研修事業 * ITコンサル事業 * 新規事業 具体的には、こんな業務に携わります。 * リスト作成・マーケティング（見込み顧客の発掘） * 新規開拓営業・商談 * 求人・採用（一緒に働く仲間集め） * 業務委託マネジメント（外部パートナーとの連携） * プロダクト開発 * 組織運営 「一つの業務を極める」より「事業を丸ごと 育てる」ことに面白さを感じる人には、 これ以上ない環境です。 働き方は基本フルリモートです。 全国どこからでもオンラインで事業運営や メンバーとの連携、クライアントとの商談を 進めることができ、 在宅にいながら経営メンバーとして手腕を 発揮できます。目指す業務内容に応じて商談先や イベントなどの現場へ柔軟に 直行・直帰する動き方も可能。必要に 応じて高田馬場の本社で代表と 直接対面ですり合わせる機会もあり、 フルリモートを軸に、事業を最も 前進させるための主体的な動き方を自ら選べる、 圧倒的な柔軟性と裁量がある環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クライアントは多くの業界にわたります。Webマーケティングコンサルタントは、クライアント企業の経営戦略に基づいて企業のグローバル・マーケティングを推進するプロフェッショナルです。 クライアントの国内外への販路開拓や販売促進の課題を主に多言語によるGoogle広告や各種DSP、SNSなどの海外広告を活用し、最適な解決方法を提案・運用して、クライアントの事業成長に貢献します。 ▽具体的な仕事内容 ・Web戦略の立案 クライアントや業界関係者、 ユーザーを対象に調査を実施し、 現状の分析と把握を行います。 目標までの事業成長に最適な手段を 模索し、具体的なWeb戦略のプランに 落とし込みます。 ・Web戦略の実行 Web戦略の方向性が決定したら、 Google Ads、FacebookAds、 LinkedIn Adsなどの プラットフォームを活用して 広告キャンペーンを計画・実施します。 ・効果検証と分析、改善提案 専門ツールなどを用いて効果を 定期的にモニタリングします。 分析したデータに基づいて改善策を クライアントに提案します。 ・既存のクライアントに対する新規提案 クライアントの目標達成・課題解決のため 新規広告媒体への追加出稿や広告出稿量の 増加などを行い、Web広告による成果の 最大化を目指します。 ▽Webマーケティングコンサルタントの魅力 ・多くの業界と関わることができる 仕事です。 ・結果が数字で反映されるので、 やりがい・存在意義を感じやすい 仕事です。 ・日本にいながら海外と携わることが できる仕事です。（クライアントは 日本企業ですが、国際化支援が多く 海外との関連が深いです） ・インバウンドの復調や企業の海外展開が 加速する中、海外支援することが できる企業は少なく、希少な経験を 積むことができます。 ・グローバルマーケティングにおける 高い専門性を身につけ、 市場価値を上げることができます。 ・TOKYOテレワークアワードでの大賞受賞や 輝くテレワーク賞奨励賞受賞するなど、 フルリモート、フルフレックス、 副業も可能と、 最先端の働き方を駆使して 自律的に仕事ができる環境です。 ▽キャリアパスについて ・海外✕マーケティングで 希少価値の高い人材に ・成果主義のため、成長意欲の 高い方には抜群の環境です。 ・スピード感と裁量権をもって 仕事ができるので、他社よりも 短期間で多くの経験値を 積むことが可能です。 ・将来的に組織マネジメントに トライしたい方はマネージャー職へ、 専門性をつきつめたい方は エキスパート職へ、 キャリアの選択が可能です。 ▽利用ツール * 広告管理ツール（Google、Metaなど） * 分析ツール（Google analyticsなど） * 顧客のデータ管理（Salesforce など） * コミュニケーションツール （Teams / Slack /ChatWork / Backlogなど） ======================== アウンコンサルティングについて （https://www.auncon.co.jp/saiyou/） ======================== アウンコンサルティング株式会社（AUN CONSULTING, Inc.）は、「Marketing impact！～マーケティングで日本を元気に！～」というVISIONを掲げ、主にSEO、Web広告、SNSなどのデジタルマーケティング技術を活用し、お客様のマーケティング活動を、総合的に支援しています。特に多言語対応や、海外市場向けのマーケティングに強みがあり、日本企業の海外進出や、外国人をターゲットにしたプロモーションを得意としています。 最近では AI検索への対応を求めるお客様が増えており、AIO（AI検索最適化）やWebサイト構築のサポートなども行っています。 ▽主なサービス アジアを中心とした拠点展開により培った海外現地の情報力と言語力を活かし、海外・多言語マーケティングにおけるクライアントの課題を、主にインターネットを通じたソリューションを使い解決に導きます。 ・海外広告 海外広告とは、海外検索エンジンで特定の多言語（日本語以外）のキーワードで検索された際に、そのキーワードに紐づき、検索結果一覧画面に掲載される広告のことで、Webサイトの内容に興味関心のあるターゲットユーザーを的確にサイトに誘導できるようにするために、広告の設定・配信や分析を行い、予算内で最大の効果を出せるように運用するものです。 ・海外SEO（Global SEO） 企業のグローバル展開を加速させる、国境を越えた検索エンジン最適化。海外向けSEOとは、「google.co.th」や「google.com.vn」など海外の検索エンジンで特定の多言語（日本語以外の言語）キーワードで検索された際に、Webサイトのページが検索結果の上位に表示されるように、ウェブサイトの構成や記述などを最適化のコンサルティングを行います。 ・国内SEO 日本市場での確固たる地位を築くための、高度な検索エンジン対策。最新の検索アルゴリズム変動に対応した戦略的かつ技術的なSEOコンサルティングを提供します。競合分析、コンテンツ戦略、サイト構造改善などを通じ、日本国内におけるオーガニック検索からの流入数と売上貢献度を高めます。 ・AIO ウェブサイトをAIに対して最適化し、情報発信力と競争優位性を強化する新たなマーケティング手法。ブランド毀損防止や正確な情報提供など、AI検索時代に生まれる新たな課題を特定し、改善を推進します。ChatGPTやGeminiなどのAIチャットツールに、ブランド名やサイト内情報が適切に取り上げられるようウェブサイトを最適化。AI技術を活用した分析やコンテンツ制作支援も実施します。 ■■■なぜ、やるのか■■■ 日本の人口は減少の一途を辿り、人口の減少はGDPの低下にも繋がっています。日本が今後経済を維持、さらに発展させるためには、その市場を国内のみならず、海外に拡大していくことが必要です。アウンコンサルティングは、そんな日本企業、日本全体のグローバル化を支え、その発展に貢献します。 ■■■組織構成/働き方について■■■ 当社は固定のオフィスを持たず、ご自宅やフレキシブルオフィスでの勤務を基本としております。 ※ご入社後、基本的には在宅ワークを行っていただきますが、顧客訪問などでシェアオフィスをご利用いただくこともございます。 ※特定の社内イベント （2025年実績：1回）や業務都合（配属部門による）により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 社内のコミュニケーションツールとして、マイクロソフト社の提供する"Microsoft Teams"や仮想オフィス（バーチャルオフィス）"ovice"などを活用しております。メンバー間の雑談タイムを推奨するAunCafeや社員インタビューを動画配信するAunliveなど、フルリモート環境でも、社員同士が繋がりを感じることのできる就業環境を目指しています。 ■■■くるみん・ともにん認定企業■■■ 1時間単位で取得できる休暇制度やコアタイム無しのフレックス勤務制度など、ご自身の生活に合わせた柔軟な勤務が可能です。一方で就業環境の整備やスケジュール調整など、自律的・主体的に実施することが求められます。 ※「くるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づく制度で、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ※「ともにん」とは、厚生労働省が作成した「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備・促進のためのシンボルマークの愛称

企業名 メック株式会社 求人名 【尼崎】営業アシスタント ■賞与:6.3ヵ月（2025年実績） 仕事の内容 営業サポートとして主に次の業務を担当いただきます。■売上分析（月度報告作成と取り纏め/落着き見込みデータ作成と取り纏め/予算作成/粗利率管理）■案件進捗管理（営業活動の更新サポートと取り纏め） ■与信管理■経費処理■その他営業サポート全般■ISO/安全衛生活動 募集職種 【尼崎】営業アシスタント ■賞与:6.3ヵ月（2025年実績）

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 女性キャリア採用（オープンポジション／ポジティブアクション） 仕事の内容 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。※選考職種については、一次面接（人事面接）後にご連絡いたします 【制度】■産前産後休暇 ■育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ■短時間勤務制度（育児・介護） ■テレワーク ■フレックスタイム制 ■育児休業からの早期復帰支援制度：育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができずやむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を補助金として支給する制度。■育児のための特別休暇 募集職種 女性キャリア採用（オープンポジション／ポジティブアクション）

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【D502】神戸/労務担当（電力事業/人事・組合対応・風土改革などの企画運営） 仕事の内容 神戸製鋼の電力事業部門にて、人事・労務実務全般をお任せします。要員管理、労務管理、労働組合との折衝、研修体系の整備など、部門人事として現場に近い距離で組織の基盤作りをリードするポジションです。 (1)労務・組合折衝：現場の課題把握と円滑な運営のための調整。 (2)人事運営：中長期的な要員計画の策定や予算管理。 (3)組織改善：人材育成や風土改革の企画・運用。 (4)その他：ダイバーシティ推進や人事データ管理。 将来は本社や他部門の人事・総務とのローテーションも可能。組織規模が限られているからこそ、各人が事業運営に深く関与でき、人事のスペシャリストとして飛躍的な成長が期待できる環境です。 募集職種 【D502】神戸/労務担当（電力事業/人事・組合対応・風土改革などの企画運営）

仕事内容: 日本で技能を学びたいと思っている外国人技能実習生のサポートです。 現在、ベトナム、ミャンマー、中国、インドネシアの人たちが組合員様の企業で技能を学んでいます。 業務内容 ①技能実習生が来日するための現地選考手配から入国までの書類作成 ②技能実習生来日後、企業訪問・書類確認および生活面のフォロー ③技能実習生・特定技能人材　入国管理局・書類作成 など、外国人にかかわるお仕事です。

企業名 カワサキロボットサービス株式会社 求人名 【明石】人事・採用｜職種未経験歓迎/川崎重工グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容 本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。 まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えております。 ・新卒／中途採用業務：採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーションをご担当いただきます。 ・事務処理業務：請求書処理を中心とした庶務業務や、部門運営を支える各種事務作業を行っていただきます。 ・全社イベント運営：各拠点で実施される経営報告会など、社内イベントの運営に携わっていただきます。 募集職種 【明石】人事・採用｜職種未経験歓迎/川崎重工グループ/福利厚生充実◎

企業名 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 求人名 【神戸】総務人事(新卒採用)■安定の三菱電機グループ＜第二新卒歓迎＞ 仕事の内容 ■当社は三菱電機グループの中でもプラント向け設備のエンジニアリング事業を行っています。交通・発電エネルギーなど社会インフラ事業を支える当社にて人事総務として幅広くキャリア構築が可能なポジションです。 ■入社後は総務部人事課に配属となり、まずは新卒採用の業務をご担当頂く予定です。 ■総務部内ではジョブローテーションを行っており、本人の希望とキャリア開発観点を踏まえ将来的には下記の様な業務にもチャレンジ頂ける環境です。 ■人員計画／人事異動／人事評価／労務／給与管理／採用（キャリア）／研修制度企画／研修運営 募集職種 【神戸】総務人事(新卒採用)■安定の三菱電機グループ＜第二新卒歓迎＞

企業名 カワサキロボットサービス株式会社 求人名 【兵庫/明石】人事/教育企画・運営｜川崎重工グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容 本社人事部にて、教育業務を中心にご担当いただきます。社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】■企業理念の浸透、組織開発の企画・実行 ■経営課題に基づいた教育施策の検討・実行 ■部門横断型の早期育成策の検討 ■能力可視化による自律的な育成環境の推進 ■教育施策の運用・フォロー（予算・予実管理、効果測定） ■教育研修体系の見直し など 募集職種 【兵庫/明石】人事/教育企画・運営｜川崎重工グループ/福利厚生充実◎

企業名 バンドー化学株式会社 求人名 【神戸/広報(CSR業務)】残業月15h/プライム上場/在宅勤務/平均勤続年数15.9年 仕事の内容 ■自動車用を始めとした各種ゴムベルトの製造をコア事業とする当社にて、サステナビリティに関わる業務をお任せします。多様で複雑化するサステナビリティ課題に対応していくための人員強化のための募集です。 ■サステナビリティ基本方針の啓蒙活動およびサステナビリティ活動の取りまとめ ■サステナビリティレポートの作成（１回発行/年） ■サステナビリティに係るアンケート要請への対応 ■サステナビリティ開示基準(（ISSB、SSBJなど）や非財務指標関連情報（人権DDなど）の分析および対応計画の企画立案・推進 ■非財務評価機関への認証取得活動 募集職種 【神戸/広報(CSR業務)】残業月15h/プライム上場/在宅勤務/平均勤続年数15.9年

企業名 古野電気株式会社 求人名 【西宮】BtoB向けのWEBマーケ(製品WEBサイトのコンテンツ制作～運用) 仕事の内容 世界TOPクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカーである当社にて製品を掲載しているWebサイトの制作・運用をご担当いただきます。 ■サイト：https://www.furuno.com/jp/ 【詳細】■全社製品Webサイトのコンテンツ企画・制作、進行管理、外部制作会社へのディレクション、CMS運用、アクセス解析や改善提案・実行等 【仕事の流れ】カタログに載っている製品のうち、WEBサイトに掲載する製品を選定し、CMSを用いてサイト制作を行います。※一部HTMLやPhotoshopを用いた修正作業が発生 【その他】興味のある方は、海外子会社の宣伝担当との意見交換にもチャレンジしていただけます。 募集職種 【西宮】BtoB向けのWEBマーケ(製品WEBサイトのコンテンツ制作～運用)

企業名 株式会社ハイレックスコーポレーション 求人名 【宝塚/医療機器事業の事業管理】年休121日/完全週休二日制/残業12時間◎ 仕事の内容 医療機器事業の経営を「数字」で支える事業管理ポジションです。売上や利益、原価などの計数管理を担い、経営判断を支える仕組みづくりをお任せします。各部門と連携し、事業運営の改善につなげる重要な役割です。 ■事業計数管理：事業全体の計数を統合管理し、予実分析から的確な経営判断を支援します。 ■KPI管理資料作成：各種KPIを分析・可視化し、意思決定を支える基盤を運用します。 ■業務の改善：プロセスを見直し、属人化を防ぐ管理体制を構築します。 ■事業リスク把握と改善提案：収益悪化などのリスクを早期に分析し、関係部門と連携して改善策を提案。数字をもとに事業をより良くする提案に積極的に携わることができます。 募集職種 【宝塚/医療機器事業の事業管理】年休121日/完全週休二日制/残業12時間◎

仕事内容: 「ただ作るだけ」ではない、市場価値の高いクリエイターへ。インターネット販売用の商品画像作成からスタートし、ゆくゆくは新製品のパッケージデザインや動画制作まで、幅広くお任せします。 【主な仕事内容】 仕事内容： １、【まずはここから】ECサイトの商品画像作成 ヤフーショッピング、Amazonや楽天などの商品ページで使用する、魅力を伝える商品画像やバナーの制作です。 ２、【慣れてきたら挑戦】新製品のトータルデザイン 新製品の「顔」となるパッケージ、手に取る方が安心する取扱説明書、営業用チラシの作成。 ３、【さらにスキルの幅を広げる】SNS・動画クリエイティブ Instagram/TikTok用の画像・動画撮影や編集。あなたのセンスでブランドのファンを増やしてください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「いくら単語を暗記しても、すんなり英語が口から出てこない…」 あなたにも、そんなもどかしさを感じた経験はありませんか？ 語学スクール市場は現在約1700億円と巨大ですが、多くの方が途中で挫折し「話せないまま終わる」課題を抱えています。 既存の短期集中やネイティブ偏重の英語教育に対し、当社は「日本人バイリンガルによる長期伴走型支援」を提供。 後天的に英語を学んだ日本人だからこそ、学習者の壁や痛みに深く寄り添える——それが私たちの強みです。 英語がペラペラである必要はありません。 むしろ「うまく話せずに悩んだ」その経験こそが、同じ壁の前に立つお客様の背中を押す、いちばんの力になります。 ー ＊フルリモート＆フレックスタイム制 ＊テレアポ不要！クロージングに専念 ＊あなたの共感力が誰かの一歩を後押し ＊年収420～800万円の安定した環境 ＊売上4年で18倍の急成長企業 【仕事内容】 オンライン英語コーチングサービス「90 English」の無料カウンセリングを通じて、新規のお客様へのカウンセリング営業をお任せします。 ～～ 具体的には ・新規のお客様へのサービス提案(無料カウンセリングの実施) ・生徒さん候補へのヒアリング・体験レッスンを含むサービス案内 ・学習プランのご提案・見積提示・クロージング ・契約手続き・オンボーディングへの引き継ぎ ・商談記録、顧客情報の管理、KPI分析と改善アクション ・トークスクリプト・提案フローの改善、ベストプラクティスの横展開 など ※リード獲得は別チームが担うため、テレアポ等の新規開拓は不要。カウンセリング～ご契約までのクロージング業務に集中できます。 ※リード獲得経路：Instagram等のSNS広告、セミナー・カンファレンス、メディアタイアップ、紹介経由など ～～ 入社後について 入社後は3ヶ月の試用期間を経て、本採用となります。まずは先輩スタッフが商談の流れやサービス内容について丁寧にお教えします。 完全フルリモートですが、オンラインツールを用いていつでも質問できる体制を完備。 徐々にヒアリングからご提案、クロージングまでのプロセスを掴んでいきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【心に寄り添うカウンセリング】 「売る」ことが目的ではありません。お客様の挫折やもどかしさに寄り添い、英語学習における本当の課題を一緒に解き明かすプロセス。 悩みを深く理解し、最適なプランで新しい一歩を後押しするやりがいのある役割です。 【自分らしく輝ける働き方】 全社員がフルリモート、かつフレックスタイム制を採用。地方在住の方や家庭の都合に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 自律性を大切にしながら、長く安心してキャリアを築いていける環境を整えています。 【チームで支え合う環境】 売上は4年で18倍、5年連続で年率100％の急成長を遂げている当社。しかし、一人に過度な負担が集中するような働き方は求めていません。 メンバー同士が意見を出し合い、トークスクリプトや提案フローを改善しながら、みんなで一歩ずつ前進していく温かいチームです。 【社会への温かいインパクト】 「日本の転換点をつくる」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 90株式会社は、 「日本の転換点をつくる」 をビジョンに掲げ、オンライン英語コーチングサービス「90 English」を運営するインパクトスタートアップです。 英語習得を通じて一人ひとりの人生が変わる瞬間——その小さな「転換点」の積み重ねが、人を、業界を、そして日本を変えていくと信じています。 10年後、100年後、「あの転換点をつくったのは、90だった」と語られる仕事をしていくことを目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CRM/MA、その他Web/デジタルマーケティング 「広告代理店での運用経験はあるが、事業会社で自社プロダクトの成長に直接コミットしたい」「決められた予算を消化するだけでなく、予算策定や戦略設計から全体を動かしたい」 そんな想いを抱えていませんか。当社は現在、2028年のARR10億円達成に向けたマーケティング予算拡大フェーズにあり、少人数チームでマーケティング全体を牽引していただける中核メンバーを求めています。 経済産業省JETROシリコンバレープログラムにも選出されたAI機能搭載の自社SaaS「OneStream」の成長を加速させるため、デジタルマーケティング全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 HubSpotを用いたリード管理やデータ分析を中心に、PDCAサイクルを回していただきます。 ・リスティング、ディスプレイ、SNS広告の戦略立案と運用、最適化 ・広告予算のアロケーション、ROIの最大化 ・チャネル別CPA/LTV分析と改善提案 ・A/BテストによるクリエイティブおよびLPの最適化 ・SEO戦略の立案と実行、ホワイトペーパー等のコンテンツマーケティング推進 ・営業チームと連携したリード品質の向上 ・新規広告チャネルの開拓と検証 ■勤務時間について フレックスタイム制（1日1時間程度の共通コミュニケーション時間を除き、稼働時間は自由）。完全フルリモートワークのため、ご自身のライフスタイルやパフォーマンスを発揮しやすい時間帯に合わせて柔軟に勤務時間を設計できます。 ■1日のスケジュール例（フルリモート・フレックスの場合） 10:00 業務開始・前日の広告パフォーマンスと各種数値確認 11:00 チームでのオンラインミーティング（進捗共有・戦略のすり合わせ） 12:00 ランチ休憩 13:00 HubSpotを活用したリード分析とチャネル別CPAの確認 15:00 広告クリエイティブのA/Bテスト設定とLP改善案の作成 17:00 営業チームとのリード品質に関するショートミーティング 19:00 翌日のタスク整理・業務終了 ■正直にお伝えします ・少人数チームでの立ち上げポジションのため、業務の進め方を自ら組み立てる場面が多くあります。→入社後1ヶ月はキャッチアップ期間とし、既存の運用データやオンボーディング資料をご用意しています。 ・フルリモート・フレックスタイム制のため、自己管理能力とオンラインでのコミュニケーション力が求められます。→週1回の定例MTGと随時のオンライン相談で、孤立しない体制を整えています。 ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務の範囲内で、マーケティング関連業務の変更となる場合があります ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更は基本的にありません ■よくあるご質問 Q. チームの年齢構成を教えてください。 A. 現在のチームは20代前半〜30代後半など様々なメンバーが活躍中です！ Q. 広告代理店出身でも応募できますか？ A. 可能です。事業会社・代理店を問わず、デジタル広告の運用経験と予算策定・戦略設計への意欲を重視します。 Q. 勤務時間はどの程度自由ですか？ A. 1日1時間程度、チームと共通の時間を確保いただければ、それ以外は柔軟に調整可能です。 Q. 選考にはどのくらいの回数・期間がかかりますか？ A. 簡単応募後、担当者よりご連絡し、オンラインまたは電話面接（1回）、面談を経て内定となります。 大きな裁量と自由な働き方が両立する環境で、圧倒的な事業成長を共に実現しましょう。

仕事内容 ー 【※重要※】 本求人は、 ・大卒以上 ・34歳以下（例外事由3号のイ） （長期勤続によるキャリア形成のため） を対象としています。 ー 「今の仕事に大きな不満はない。 でも、このままでいいのかな？」 目標も達成しているし、評価もされている。 けれど、“数字だけを追い続ける日々”に 少しずつ疲れてきた――。 そんな違和感に向き合いたくなったあなたへ。 公文教育研究会の総合職は、 教育業界の経験は問いません。 大切にしているのは、 目の前の人と誠実に向き合い、 「育てる・支える」という姿勢です。 公文式教室の運営支援や開設サポートに加え、 教材の研究・改善、採用、デジタル化推進など、 活躍できるフィールドはさまざま。 職種はあなたのご経験や志向をもとに 面接で一緒に考えていきます。 「なんとなくいいな」と思った。 その小さな共感が、 KUMONで働く理由になる日がきっと来ます。 ◆仕事内容◆――――――――――――― ⏩コンサルティング・サポート業務 └ FC教室の運営に関する指導や、 普及のための各種支援を行います。 ⏩新教室開設サポート └ 指導者となる人材の募集・選考、 開設までの伴走支援を行います。 ⏩教材・指導法の研究開発 ⏩その他専門部署での業務 └ 法務、経理、情報システム、 教材印刷・教材データ制作など さまざまな業務を通じて、 公文式教室の発展を支えてください。 ⭐異動について - 1.5時間程度の転居を伴わない、 異動の可能性あり ▼各拠点 ◎首都圏 大宮、船橋、品川、丸の内、横浜 ◎近畿圏 新大阪、京都、大津、奈良、神戸 ◆―――――――――――――――――◆ ✨教育業界が初めての方も大歓迎！ これまでの経験は問いません。 アパレル、建設現場、旅行企画など、 異業種から転職して 活躍している社員も多くいます。 例えば、アパレル出身の社員は、 接客で培った会話力を活かし、 指導者の先生方から本音や悩みを 引き出すことで教室運営の改善に つなげています。 私たちが行うのは「教える」だけではなく、 パートナーとして寄り添い、 どんな未来にしていくかを共に考えること。 これまでのすべての経験が、 あなたの強みになります。 公文式学習法の経験がない方にも、 しっかりとした研修をご用意していますので ご安心ください。 ✨縁の下の力持ちとして支える仕事 人を支えるこの仕事は、 派手さはないかもしれません。 ですが、隣でサポートし続けることで、 「あなたが担当で本当に良かった」と 感謝の言葉を直接いただける場面が 数多くあります。 教室開設前の準備期間から、 毎日の運営の悩み、 子どもたちの成長の瞬間まで。 指導者の“伴走者”として二人三脚で 支えていく仕事です。 対話を通じて指導者自身の気づきを促し、 信頼関係を深めていくことを大切にしています。 こうしたサポートを続けるために、 社員が安心して働ける環境づくりにも 力を入れています。 ✅年間休日120日以上 ✅コアタイムのないフレックス勤務 ✅育休取得実績あり （男性社員取得率65％／2024年度実績） ✨やりがいを持って、長く働ける職場です。 数字の背景にあるプロセスを大切に ビジネスである以上、数字は重要です。 しかし私たちは、 「生徒数が増えた」という結果だけでなく、 そこに至るまでのプロセスを重視しています。 これまで自信がなかった生徒が 勉強を前向きに捉えられるようになった――。 たとえ目標数に届かなかったとしても、 こうした変化も大切な成果だと考えています。 学力だけでなく、 生徒たちの「心の成長」にも向き合い、 短期の数字ではなく、 長期的な成長に関わりたい方を歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：FP/ファイナンシャルアドバイザー 相談業務に専念できる環境へ。 保険会社や保険代理店、銀行などで経験を積む中で、 「もっとお客様に向き合いたい」 「本来は相談に時間を使いたい」 「商品販売よりも提案そのものに集中したい」 そう感じたことはありませんか？ 当社では、保険や金融商品の販売を前提としない、 “ 相談特化型 ” のオンラインFPサービスを提供しています。 【この仕事の特徴】 ・会社集客のため新規開拓不要 ・販売ノルマなし ・オンライン相談中心（1日4〜6件程度） ・完全フルリモート ・フルフレックス制 ・固定給ベースの安定収入 ・相談品質を重視した評価制度 【給与について】 ・年収420万円〜1,000万円 （月給35万円〜85万円） ・経験・スキル・役割に応じて決定 ・昇給あり ・営業成果に依存しない評価設計 ・相談対応数や品質を評価 【なぜ販売を行わずに運営できるのか】 当社では、 ・提携企業との連携モデル ・相談後の適切な専門家への送客 により収益化を行っているため、 FP個人が商品販売を行う必要はありません。 そのため、特定の商品に縛られず、 中立的な立場でお客様に向き合うことが可能です。 【私たちが大切にしていること】 「売る仕事」から、「相談に向き合う仕事」へ。 金融業界で経験を積む中で、 「本当はもっとお客様に寄り添った提案がしたい」 「商品ありきではなく、本質的なアドバイスがしたい」 そう感じた方が、 FPとしての専門性を最大限発揮できる環境を目指しています。 【仕事内容】 当社サービスへお申し込みいただいたお客様へ、 オンラインでのFP相談を行っていただきます。 具体的には、 ・Zoomでのオンライン相談対応 ・事前情報確認、ヒアリング準備 ・ライフプラン、保険、資産形成等の提案 ・必要に応じた専門家への引き継ぎ ・相談記録の作成 ・社内共有、提案改善 などを行います。 また、AIや社内ツールを活用し、 ヒアリング整理や提案品質向上も行っております。 将来的には、 ・育成 ・マネジメント ・運営改善 などへ関わっていただくことも可能です。 【ある1日の働き方例】 09:00 業務開始 ・当日のご相談内容確認 ・事前情報の整理 ・提案準備 10:00 オンライン相談（1件目） 11:00 オンライン相談（2件目） 12:00 休憩 13:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・提案内容の整理 ・社内共有 14:00 オンライン相談（3件目） 15:00 オンライン相談（4件目） 16:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・必要に応じた専門家連携 ・次回提案準備 17:00 チーム共有・業務整理 ・相談品質向上のための振り返り ・社内連携 ・翌日の準備 18:00 業務終了 ※完全オンラインのため、移動や訪問営業はありません。 ※新規開拓・テレアポ・飛び込み営業などは一切ありません。 ※フルフレックス制のため、稼働時間は柔軟に調整可能です。

仕事内容: 私たちは「働き方ファースト」を理念に掲げ、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、理想のライフスタイルを実現できる会社を目指しています。 「将来的に在宅で人事やバックオフィスの仕事をしたいけれど、未経験からどう始めたらいいかわからない…」 そんな想いを持つ方に、私たちは「コール業務（現場）からスタートし、段階的に在宅の人事・採用職へとステップアップする」という明確なロードマップを用意しました。 現場の気持ちがわかるからこそ、メンバーに寄り添った質の高いサポートができる。 未経験からでも一生モノの「HRのプロ」になれる環境を、私たちと一緒に作っていきませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. コール業務（初期フェーズ） 法人向けの各種サービス（DXツール、デリバリーサービス、人材系サービスなど）のご案内や、お問い合わせ対応、インサイドセールス業務をお任せします。 2. 人事・バックオフィス業務（ステップアップ後） 現場（コール）の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて、会社の成長を支える以下の幅広いコア業務をお任せしていきます。 採用ポジション：応募者対応、面接・面談の実施、再確認面談 人事事務：一般事務、経理、労務、CS（カスタマーサクセス）などのバックオフィス業務 社員支援・教育：働くスタッフからのLINE・電話・メール対応、教育・研修、キャリア相談 法人対応：クライアント企業とのLINE・電話・メール対応、商談、折衝、ミーティング 採用代行：クライアント企業の応募者対応、面接対応 新規事業・その他：求人媒体を活用した集客や人員配置・転換、SNSの企画・運用、退職支援サポートなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー　キャリアステップのロードマップ　ー ⑴ 未経験スタートのパターン（SU/CU研修プログラム） Phase 1：出社コール（オフィスに出社し、基礎知識やビジネスマナー、コール業務を習得） Phase 2：在宅コール（業務に慣れたら、在宅でのコール業務へ移行） Phase 3：在宅人事（完全在宅にて、人事・採用・サポート業務へステップアップ） ⑵ コール・営業経験者のパターン （※ToB向けIS/FS、1日150件程度の架電経験者など） Phase 1：在宅コール（スキルを活かし、最初から在宅でのコール業務をお任せ） Phase 2：在宅人事（早期に完全在宅の人事・採用・管理業務へシフト） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

仕事内容: 【「楽しい会社」を、仕組みで支える。】 世界で初めてLEDランタンの開発に成功した 私たち、スターリーナイトカンパニー。 光るランタンを通して提供するのは、 夜空を幻想的に彩る新たな感動体験。 これまでにない革新的なイベントを創り出し 企画から運営まで一貫して担う会社です。 そんな私たちは今、 4年後の上場（IPO）を本気で目指しています。 上場に向けて、組織は確実に大きくなります。 「どんな人を仲間にするか」 「どうすれば人が育ち、定着するか」 会社の未来を左右するテーマを、 人事部門のリーダーとして 一緒に走ってくれる方を探しています。 「上場準備なんて経験ない…」という方もご安心を。 社労士など外部の専門家と 連携しながら進めていきます。 必要なのは完成されたスキルよりも、 会社と一緒に成長していく意欲です。 私たちが ★週4日勤務、週3休みで年間休日153日 ★土日が明けても月火頑張れば水は休み ★お昼休憩は優雅に90分。お昼寝もOK という働き方をしているのは、 「長時間働けば解決する」という 考え方をやめたからです。 労働時間と生産性は、比例しません。 新しいアイデアを生むには余裕が必要。 そして「遊びをつくる」会社が 長時間労働ばかりでは、矛盾しますから。 週4日、1日7時間の短時間だからこそ、 短い時間で大きな価値を生み出す 工夫が求められます。 働くときはしっかり働き、 休むときはおもいっきり楽しむ。 そんなメリハリのある毎日を送ってみませんか？ 【具体的な仕事内容】 人事業務全般をお任せしながら、 ゆくゆくは人事部門のリーダーとして 組織づくりを担っていただきます。 ●採用 ┗中途採用を中心に、母集団形成から 面接・内定フォローまで一貫して担当。 適性検査を活用した、 データに基づく採用を行っています。 ●労務 ┗勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど ※社労士と連携しながら対応します ●評価制度・組織づくり ┗年4回の評価制度の運用や、 等級・規程の整備に関わっていただきます ●上場（IPO）に向けた労務体制づくり ┗労務コンプライアンスの整備、 規程づくりなど、外部専門家と 連携しながら段階的に進めていきます。 最初からすべてを一人で担う必要はありません。

仕事内容: 【概要】 「営業は初めて」という方も大歓迎！ 媒体やHP等を通じてお問い合わせをいただいたお客様へ、住まいづくりのご提案をするお仕事です。マニュアルや研修が整っているので、未経験からでも安心してスタートできます。 当社はhome’sが提供する工務店の人気会社ランキングにおいて、2026年5月度に全国1位に選ばれており、安定してお問い合わせをいただいています。飛び込み営業やゼロからの新規開拓は一切なく、すでに住宅に興味を持ってくださっているお客様とのやりとりが中心なので、「売り込むのが苦手…」という方でも大丈夫です。 お問い合わせいただいたお客様へのフォローから、来店のご案内、打ち合わせ、住まいのご提案、契約後のお引渡しまでを担当します。お客様と一緒に理想の住まいをつくっていく、やりがいの大きなお仕事です。 【お仕事の流れ（一例）】 ・注文住宅を検討している個人のお客様へのご案内 ・媒体、HP等からお問い合わせいただいたお客様へのご連絡 ・モデルハウスへの来場のご案内 ・間取り相談会などのイベントのお手伝い ・お客様のご希望のヒアリング～工務部と連携した住まいのご提案 ・契約後、お引渡しまでの進捗管理・顧客フォロー ※はじめは先輩と一緒に進めるので、少しずつ慣れていけばOKです。 【未経験でも安心のポイント】 ・飛び込みなし！反響営業だから、まずはお客様の話を聞くところから 営業先はすでに住まいを検討し、当社へお問い合わせをくださったお客様が中心です。ゼロから探して売り込む必要はないので、未経験の方でも落ち着いて取り組めます。 ・安定した収入＋がんばりに応じた収入アップも目指せる 半年に1回の賞与(1.5ヶ月分)に加えて、半期別売上目標を達成した際は、自身の実績の1％が賞与に反映されるインセンティブ制度があります。まずは固定給でしっかり安定、慣れてきたら成果も収入に反映されます。 ・トップセールスの社長が営業のイロハから直接指導 営業スクリプトやマニュアルが整っているだけでなく、トップセールスである社長から直接ロープレや営業指導を受けられます。あいさつや言葉づかいといった基本から、提案・商談の進め方まで、一つずつ丁寧に身につけることができます。 -------------------------------- ▶弊社のSNSをチェック 広報の仕事のイメージを感じてください 《採用ページ》 https://kurasu-job.com/recruit/ 《Youtube》 https://www.youtube.com/channel/UCDHSU5vupgd-R1le5OEReJA 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@aceform?lang=ja-JP" -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短2週間程度でご案内しております。 --------------------------------

仕事内容: 飛び込みゼロ。反響のみの不動産営業。 「売る力」だけで、年収は上がる。 【✅ 経験者に選ばれる5つの理由】 ⭐ 入社1年目から年収600万円以上可 ⭐ 完全反響型（飛び込み・テレアポZERO） ⭐ フレックス制で出退勤時間は自由 ⭐ 平均残業は月1〜3時間程度 ⭐ 少数精鋭だから大きな裁量を任せる 【数字は出している。 でも、休めていない方へ】 「ノルマや飛び込みに時間を 奴われすぎている」 「成約しても、手元に残らない」 そんな方にこそ、当社を 知っていただきたいです。 当社は地域密着型の不動産会社。 チラシ・HP・ご紹介・口コミから コンスタントにお問い合わせが入る 仕組みがすでにできています。 だから、あなたがするのは 「目の前のお客様に向き合う」ことだけ。 【仕事内容】 ＜効率重視の業務フロー＞ ① 反響対応（チラシ・HP・ご紹介） ② ヒアリング・物件ご提案 ③ 土地・建物の売買仲介 ④ 契約書類作成・取引調整 ⑤ 引渡し後のアフターフォロー ＜営業活動に専念できる環境＞ ・飛び込み営業：一切なし ・テレアポノルマ：一切なし ・契約事務は事務スタッフがサポート ⬜不動産未経験の方も歓迎 保険・自動車・住設・リフォームなど 「高単価商材の営業経験」があれば 十分に活躍できます。 宅建士の取得もバックアップします。 ＜営業活動に専念できる環境＞ 地域での圧倒的な知名度により 集客は既に完成しています。 テレアポ・飛び込みに頼る 非効率な営業は一切なし。 「お客様との商談」という 本質的な業務に集中できます。 また、フレックス制により、 出社時間調整するなども あなたの裁量で自由自在です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼⭐️この求人のおすすめPoint⭐️／／ ✅飛び込み・テレアポ0件 100％完全反響営業＋完全予約制 ✅未経験スタート9割 社長直伝の研修＋チーム制で安心サポート ✅月給25万円の最低保証＋青天井インセンティブ 平均年収 約940万円（営業18名・2023年実績） ✅完全週休2日（水・木）＆年間休日120日 2日つづけて休める。残業は月平均20時間 ✅フレックスタイム制 朝ゆっくり出勤も、夕方早上がりも自分で調整 ✅宅建をお持ちなら資格手当 月5万円 未経験でも入社後の取得を全面サポート ＼「接客は好き。でも給料は変わらない」を終わりにする／ 「お客様と話すのは好き」 「成績も出している」 それでも給与テーブルは動かない—— そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社は、頑張りがそのまま金額で返る会社です。 しかも、休みを削る必要はありません。 地元兵庫県でトップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社の営業ポジション。 「安全・安心に暮らしたい」というニーズに 高性能な住宅でお応えしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、未経験でも稼げるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 理由はシンプルで、 「探す営業」をしないからです。 自社の注文住宅・分譲住宅という 明確な商品があり、 モデルハウス見学会などを通じて "家を建てたい"と決めているお客様から ご来店いただく仕組みができています。 最初の会話から、本気で検討中の お客様と向き合えます。 だからこそ差がつくのは、 知識や経験ではなく 「どれだけ誠実に話を聴けるか」。 未経験スタートが9割でも成果が出るのは ここに理由があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、稼ぎながら休めるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ご来店は完全予約制 → 予定が読めるので、休日が崩れません ✅ 個人ノルマなし・店舗ごとのチーム目標制 → 数字に追われて休日出勤、が起きません ✅ 完全週休2日（水・木）＋年間休日120日 → 残業も月平均20時間程度 「稼げるけど休めない」を 仕組みで解決しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社の注文住宅・分譲住宅の販売、 仲介などの営業をご担当いただきます。 ▼STEP1｜反響対応 モデルハウス見学会などにご来店された お客様をお迎えします。 飛び込みや街頭での声掛けは一切なし。 ▼STEP2｜ヒアリング ご家族構成、暮らしの理想、ご予算。 「なぜ家を建てたいのか」を丁寧に伺います。 ここが一番大事な仕事です。 ▼STEP3｜ご提案 プランや資金計画を、設計担当とチームで 組み立ててご提案します。 一人で抱え込む必要はありません。 ▼STEP4｜ご契約〜お引渡し 人生で一番大きな買い物を 最後まで伴走します。 「ありがとう」を直接いただける瞬間です。 ⭐100％完全反響営業 飛び込みや街頭での声掛け等は 一切ありませんのでご安心ください！ ⭐完全予約制で安心スタート ご来店は完全予約制となっているため 先輩と事前準備をしっかり行えます。 焦らず落ち着いて接客が可能です。 ⭐個人ノルマなし・チーム制 店舗ごとの目標制を採用しています。 困った時は助け合う文化が根付いており 社歴や年齢に関係なく平等に 営業の機会を割り振っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の手厚いサポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも長く活躍できる教育体制をご用意。 ▼入社1週間目 業界の基礎知識や事業内容について イチから丁寧にレクチャーします。 ▼入社1ヵ月目 店舗へ配属後、先輩のOJT研修を通じて 少しずつお客様対応をお任せします。 ▼入社3ヵ月目 先輩と一緒に接客を担当。 ロールプレイングで場数を踏みます。 ▼入社半年〜1年目 自分の担当としてお客様を任され、 インセンティブが給与に乗り始めます。 社長自ら講師となる研修など 当社独自の充実したサポート体制があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、こうなれます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 元・介護士 → 現・店長／年収2,000万円 完全未経験からのスタートでした。 ▶ 入社2年目・28歳／年収600万円 前職からの年収アップ幅も大きい世代です。 学歴でも前職でもなく、 お客様と誠実に向き合えるかどうか。 それだけで評価される会社です。 ＼不動産の知識より、「人への興味」を見ています／ ＊未経験・初心者さん大歓迎 ＊学歴不問・経験不問 ＊第二新卒の方も歓迎 ＊専門知識やスキルは一切不要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな気持ちの方に読んでほしい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・提案は好き。でも収入が上がらない 成果を、正当に「金額」で評価されてほしい 稼ぎたいけど、休みや家族の時間は削りたくない 一生モノの知識やスキルを身につけたい 飛び込みやテレアポは、正直やりたくない ひとつでも当てはまるなら、 当社の環境が合う可能性が高いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの"今の力"は、そのまま活きます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 飲食店で常連さんの好みを覚えていた方 → お客様の暮らしの好みを引き出す力に ▶ 介護のお仕事でご家族の不安に寄り添った方 → 人生最大の決断に伴走する力に ▶ 塾講師として保護者面談をしていた方 → ご家族全員の意見をまとめる力に ▶ 携帯ショップ・アパレルで接客していた方 → ご予算に合う最適なご提案の力に 【先輩たちの前職は様々です】 飲食店スタッフ、介護士、塾講師など まったくの異業種から転職してきた 先輩たちが多数活躍しています。 完全未経験からスタートして 店長にまで昇格した先輩もいます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼⭐️この求人のおすすめPoint⭐️／／ ✅飛び込み・テレアポ0件 100％完全反響営業＋完全予約制 ✅未経験スタート9割 社長直伝の研修＋チーム制で安心サポート ✅月給25万円の最低保証＋青天井インセンティブ 平均年収 約940万円（営業18名・2023年実績） ✅完全週休2日（水・木）＆年間休日120日 2日つづけて休める。残業は月平均20時間 ✅フレックスタイム制 朝ゆっくり出勤も、夕方早上がりも自分で調整 ✅宅建をお持ちなら資格手当 月5万円 未経験でも入社後の取得を全面サポート ＼「接客は好き。でも給料は変わらない」を終わりにする／ 「お客様と話すのは好き」 「成績も出している」 それでも給与テーブルは動かない—— そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社は、頑張りがそのまま金額で返る会社です。 しかも、休みを削る必要はありません。 地元兵庫県でトップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社の営業ポジション。 「安全・安心に暮らしたい」というニーズに 高性能な住宅でお応えしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、未経験でも稼げるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 理由はシンプルで、 「探す営業」をしないからです。 自社の注文住宅・分譲住宅という 明確な商品があり、 モデルハウス見学会などを通じて "家を建てたい"と決めているお客様から ご来店いただく仕組みができています。 最初の会話から、本気で検討中の お客様と向き合えます。 だからこそ差がつくのは、 知識や経験ではなく 「どれだけ誠実に話を聴けるか」。 未経験スタートが9割でも成果が出るのは ここに理由があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、稼ぎながら休めるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ご来店は完全予約制 → 予定が読めるので、休日が崩れません ✅ 個人ノルマなし・店舗ごとのチーム目標制 → 数字に追われて休日出勤、が起きません ✅ 完全週休2日（水・木）＋年間休日120日 → 残業も月平均20時間程度 「稼げるけど休めない」を 仕組みで解決しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社の注文住宅・分譲住宅の販売、 仲介などの営業をご担当いただきます。 ▼STEP1｜反響対応 モデルハウス見学会などにご来店された お客様をお迎えします。 飛び込みや街頭での声掛けは一切なし。 ▼STEP2｜ヒアリング ご家族構成、暮らしの理想、ご予算。 「なぜ家を建てたいのか」を丁寧に伺います。 ここが一番大事な仕事です。 ▼STEP3｜ご提案 プランや資金計画を、設計担当とチームで 組み立ててご提案します。 一人で抱え込む必要はありません。 ▼STEP4｜ご契約〜お引渡し 人生で一番大きな買い物を 最後まで伴走します。 「ありがとう」を直接いただける瞬間です。 ⭐100％完全反響営業 飛び込みや街頭での声掛け等は 一切ありませんのでご安心ください！ ⭐完全予約制で安心スタート ご来店は完全予約制となっているため 先輩と事前準備をしっかり行えます。 焦らず落ち着いて接客が可能です。 ⭐個人ノルマなし・チーム制 店舗ごとの目標制を採用しています。 困った時は助け合う文化が根付いており 社歴や年齢に関係なく平等に 営業の機会を割り振っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の手厚いサポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも長く活躍できる教育体制をご用意。 ▼入社1週間目 業界の基礎知識や事業内容について イチから丁寧にレクチャーします。 ▼入社1ヵ月目 店舗へ配属後、先輩のOJT研修を通じて 少しずつお客様対応をお任せします。 ▼入社3ヵ月目 先輩と一緒に接客を担当。 ロールプレイングで場数を踏みます。 ▼入社半年〜1年目 自分の担当としてお客様を任され、 インセンティブが給与に乗り始めます。 社長自ら講師となる研修など 当社独自の充実したサポート体制があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、こうなれます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 元・介護士 → 現・店長／年収2,000万円 完全未経験からのスタートでした。 ▶ 入社2年目・28歳／年収600万円 前職からの年収アップ幅も大きい世代です。 学歴でも前職でもなく、 お客様と誠実に向き合えるかどうか。 それだけで評価される会社です。 ＼不動産の知識より、「人への興味」を見ています／ ＊未経験・初心者さん大歓迎 ＊学歴不問・経験不問 ＊第二新卒の方も歓迎 ＊専門知識やスキルは一切不要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな気持ちの方に読んでほしい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・提案は好き。でも収入が上がらない 成果を、正当に「金額」で評価されてほしい 稼ぎたいけど、休みや家族の時間は削りたくない 一生モノの知識やスキルを身につけたい 飛び込みやテレアポは、正直やりたくない ひとつでも当てはまるなら、 当社の環境が合う可能性が高いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの"今の力"は、そのまま活きます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 飲食店で常連さんの好みを覚えていた方 → お客様の暮らしの好みを引き出す力に ▶ 介護のお仕事でご家族の不安に寄り添った方 → 人生最大の決断に伴走する力に ▶ 塾講師として保護者面談をしていた方 → ご家族全員の意見をまとめる力に ▶ 携帯ショップ・アパレルで接客していた方 → ご予算に合う最適なご提案の力に 【先輩たちの前職は様々です】 飲食店スタッフ、介護士、塾講師など まったくの異業種から転職してきた 先輩たちが多数活躍しています。 完全未経験からスタートして 店長にまで昇格した先輩もいます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼⭐️この求人のおすすめPoint⭐️／／ ✅飛び込み・テレアポ0件 100％完全反響営業＋完全予約制 ✅未経験スタート9割 社長直伝の研修＋チーム制で安心サポート ✅月給25万円の最低保証＋青天井インセンティブ 平均年収 約940万円（営業18名・2023年実績） ✅完全週休2日（水・木）＆年間休日120日 2日つづけて休める。残業は月平均20時間 ✅フレックスタイム制 朝ゆっくり出勤も、夕方早上がりも自分で調整 ✅宅建をお持ちなら資格手当 月5万円 未経験でも入社後の取得を全面サポート ＼「接客は好き。でも給料は変わらない」を終わりにする／ 「お客様と話すのは好き」 「成績も出している」 それでも給与テーブルは動かない—— そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社は、頑張りがそのまま金額で返る会社です。 しかも、休みを削る必要はありません。 地元兵庫県でトップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社の営業ポジション。 「安全・安心に暮らしたい」というニーズに 高性能な住宅でお応えしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、未経験でも稼げるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 理由はシンプルで、 「探す営業」をしないからです。 自社の注文住宅・分譲住宅という 明確な商品があり、 モデルハウス見学会などを通じて "家を建てたい"と決めているお客様から ご来店いただく仕組みができています。 最初の会話から、本気で検討中の お客様と向き合えます。 だからこそ差がつくのは、 知識や経験ではなく 「どれだけ誠実に話を聴けるか」。 未経験スタートが9割でも成果が出るのは ここに理由があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、稼ぎながら休めるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ご来店は完全予約制 → 予定が読めるので、休日が崩れません ✅ 個人ノルマなし・店舗ごとのチーム目標制 → 数字に追われて休日出勤、が起きません ✅ 完全週休2日（水・木）＋年間休日120日 → 残業も月平均20時間程度 「稼げるけど休めない」を 仕組みで解決しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社の注文住宅・分譲住宅の販売、 仲介などの営業をご担当いただきます。 ▼STEP1｜反響対応 モデルハウス見学会などにご来店された お客様をお迎えします。 飛び込みや街頭での声掛けは一切なし。 ▼STEP2｜ヒアリング ご家族構成、暮らしの理想、ご予算。 「なぜ家を建てたいのか」を丁寧に伺います。 ここが一番大事な仕事です。 ▼STEP3｜ご提案 プランや資金計画を、設計担当とチームで 組み立ててご提案します。 一人で抱え込む必要はありません。 ▼STEP4｜ご契約〜お引渡し 人生で一番大きな買い物を 最後まで伴走します。 「ありがとう」を直接いただける瞬間です。 ⭐100％完全反響営業 飛び込みや街頭での声掛け等は 一切ありませんのでご安心ください！ ⭐完全予約制で安心スタート ご来店は完全予約制となっているため 先輩と事前準備をしっかり行えます。 焦らず落ち着いて接客が可能です。 ⭐個人ノルマなし・チーム制 店舗ごとの目標制を採用しています。 困った時は助け合う文化が根付いており 社歴や年齢に関係なく平等に 営業の機会を割り振っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の手厚いサポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも長く活躍できる教育体制をご用意。 ▼入社1週間目 業界の基礎知識や事業内容について イチから丁寧にレクチャーします。 ▼入社1ヵ月目 店舗へ配属後、先輩のOJT研修を通じて 少しずつお客様対応をお任せします。 ▼入社3ヵ月目 先輩と一緒に接客を担当。 ロールプレイングで場数を踏みます。 ▼入社半年〜1年目 自分の担当としてお客様を任され、 インセンティブが給与に乗り始めます。 社長自ら講師となる研修など 当社独自の充実したサポート体制があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、こうなれます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 元・介護士 → 現・店長／年収2,000万円 完全未経験からのスタートでした。 ▶ 入社2年目・28歳／年収600万円 前職からの年収アップ幅も大きい世代です。 学歴でも前職でもなく、 お客様と誠実に向き合えるかどうか。 それだけで評価される会社です。 ＼不動産の知識より、「人への興味」を見ています／ ＊未経験・初心者さん大歓迎 ＊学歴不問・経験不問 ＊第二新卒の方も歓迎 ＊専門知識やスキルは一切不要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな気持ちの方に読んでほしい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・提案は好き。でも収入が上がらない 成果を、正当に「金額」で評価されてほしい 稼ぎたいけど、休みや家族の時間は削りたくない 一生モノの知識やスキルを身につけたい 飛び込みやテレアポは、正直やりたくない ひとつでも当てはまるなら、 当社の環境が合う可能性が高いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの"今の力"は、そのまま活きます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 飲食店で常連さんの好みを覚えていた方 → お客様の暮らしの好みを引き出す力に ▶ 介護のお仕事でご家族の不安に寄り添った方 → 人生最大の決断に伴走する力に ▶ 塾講師として保護者面談をしていた方 → ご家族全員の意見をまとめる力に ▶ 携帯ショップ・アパレルで接客していた方 → ご予算に合う最適なご提案の力に 【先輩たちの前職は様々です】 飲食店スタッフ、介護士、塾講師など まったくの異業種から転職してきた 先輩たちが多数活躍しています。 完全未経験からスタートして 店長にまで昇格した先輩もいます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼⭐️この求人のおすすめPoint⭐️／／ ✅不動産営業の経験が活きる！ 20代後半〜30代活躍 ✅飛込・個人ノルマなし！ 100％完全反響スタイル ✅圧倒的なブランド力と土地情報力で 「売りやすい」から稼げる！ ✅青天井のインセンティブで還元！ 平均年収940万円！ ✅フレックス制＆年休120日！ オンオフ充実の好環境 ＼不動産営業の経験をフルに活かす！／ 「もっとインセンティブ率の高い環境へ」 「でも、働き方（休みや時間）も改善したい」 そんな理想を叶えられる、 地元トップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社での営業のお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 自社の注文住宅や分譲住宅の販売、 仲介などの営業をご担当いただきます。 ※モデルハウス見学会などにご来店された お客様への対応がメインとなります。 ⭐100％完全反響営業 飛び込みや、街頭での声掛け等は 一切ありませんのでご安心ください！ ⭐完全予約制で提案に集中できる ご来店は完全予約制となっているため 事前準備をしっかり行えます。 これまでの営業スキルを活かして お客様に寄り添った提案が可能です。 【なぜ「反響のみ」で稼げるのか？】 その秘密は、当社の強みにあります！ ❶圧倒的な「土地の仕入れ力」 地元播磨エリアに根差し40年以上。 KHCグループの中核として 優良な土地情報を多数保有しています。 「この立地で建てたい！」という お客様からのご指名が多く、 他社と競合しても選ばれやすいのが特徴です。 ❷専属建築士と叶える「完全自由設計」 土地をお見せするだけでなく、 専属の建築士とタッグを組んで お客様の理想を予算内で形にできます。 商品力が高いからこそ、成約率も抜群です。 【働きやすさも両立できる環境】 個人ノルマはなく、店舗ごとの目標制。 営業機会は社歴に関係なく平等に割り振ります。 フレックスタイム制を活用して 「商談の調整に合わせて効率よく働く」 といった、プロフェッショナルな働き方が 実現できる環境です！

仕事内容: ※第二新卒など、学校を卒業された方のみ応募可能な未経験者歓迎の正社員求人です！ ⭕【仕事内容】⭕ * 平均年収900万円越えの土日祝休み！ * 未経験OKの稼げる営業職です！ 土地オーナー様に土地活用のご提案をする営業職で、アルバイトや業務委託の経験しかない方や、営業事務やアシスタントからのキャリアアップされたい方でも、研修があるので安心して就業いただけます。 * 若くから稼ぎたい！ * 高収入を得て、何も我慢したくない！ * 主婦だけど、稼げる仕事に就きたい！ そんな方にオススメの仕事です！ ✅具体的には… 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様や地主様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 お客様とは、まずは仲良くなり信頼いていただきいてから、ご提案をしていきます。 お役に立ちたいという気持ちが信頼となり、契約へと繋がります。 その結果、高収入という形で表れます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼⭐️この求人のおすすめPoint⭐️／／ ✅飛び込み・テレアポ0件 100％完全反響営業＋完全予約制 ✅未経験スタート9割 社長直伝の研修＋チーム制で安心サポート ✅月給25万円の最低保証＋青天井インセンティブ 平均年収 約940万円（営業18名・2023年実績） ✅完全週休2日（水・木）＆年間休日120日 2日つづけて休める。残業は月平均20時間 ✅フレックスタイム制 朝ゆっくり出勤も、夕方早上がりも自分で調整 ✅宅建をお持ちなら資格手当 月5万円 未経験でも入社後の取得を全面サポート ＼「接客は好き。でも給料は変わらない」を終わりにする／ 「お客様と話すのは好き」 「成績も出している」 それでも給与テーブルは動かない—— そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社は、頑張りがそのまま金額で返る会社です。 しかも、休みを削る必要はありません。 地元兵庫県でトップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社の営業ポジション。 「安全・安心に暮らしたい」というニーズに 高性能な住宅でお応えしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、未経験でも稼げるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 理由はシンプルで、 「探す営業」をしないからです。 自社の注文住宅・分譲住宅という 明確な商品があり、 モデルハウス見学会などを通じて "家を建てたい"と決めているお客様から ご来店いただく仕組みができています。 最初の会話から、本気で検討中の お客様と向き合えます。 だからこそ差がつくのは、 知識や経験ではなく 「どれだけ誠実に話を聴けるか」。 未経験スタートが9割でも成果が出るのは ここに理由があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、稼ぎながら休めるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ご来店は完全予約制 → 予定が読めるので、休日が崩れません ✅ 個人ノルマなし・店舗ごとのチーム目標制 → 数字に追われて休日出勤、が起きません ✅ 完全週休2日（水・木）＋年間休日120日 → 残業も月平均20時間程度 「稼げるけど休めない」を 仕組みで解決しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社の注文住宅・分譲住宅の販売、 仲介などの営業をご担当いただきます。 ▼STEP1｜反響対応 モデルハウス見学会などにご来店された お客様をお迎えします。 飛び込みや街頭での声掛けは一切なし。 ▼STEP2｜ヒアリング ご家族構成、暮らしの理想、ご予算。 「なぜ家を建てたいのか」を丁寧に伺います。 ここが一番大事な仕事です。 ▼STEP3｜ご提案 プランや資金計画を、設計担当とチームで 組み立ててご提案します。 一人で抱え込む必要はありません。 ▼STEP4｜ご契約〜お引渡し 人生で一番大きな買い物を 最後まで伴走します。 「ありがとう」を直接いただける瞬間です。 ⭐100％完全反響営業 飛び込みや街頭での声掛け等は 一切ありませんのでご安心ください！ ⭐完全予約制で安心スタート ご来店は完全予約制となっているため 先輩と事前準備をしっかり行えます。 焦らず落ち着いて接客が可能です。 ⭐個人ノルマなし・チーム制 店舗ごとの目標制を採用しています。 困った時は助け合う文化が根付いており 社歴や年齢に関係なく平等に 営業の機会を割り振っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の手厚いサポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも長く活躍できる教育体制をご用意。 ▼入社1週間目 業界の基礎知識や事業内容について イチから丁寧にレクチャーします。 ▼入社1ヵ月目 店舗へ配属後、先輩のOJT研修を通じて 少しずつお客様対応をお任せします。 ▼入社3ヵ月目 先輩と一緒に接客を担当。 ロールプレイングで場数を踏みます。 ▼入社半年〜1年目 自分の担当としてお客様を任され、 インセンティブが給与に乗り始めます。 社長自ら講師となる研修など 当社独自の充実したサポート体制があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、こうなれます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 元・介護士 → 現・店長／年収2,000万円 完全未経験からのスタートでした。 ▶ 入社2年目・28歳／年収600万円 前職からの年収アップ幅も大きい世代です。 学歴でも前職でもなく、 お客様と誠実に向き合えるかどうか。 それだけで評価される会社です。 ＼不動産の知識より、「人への興味」を見ています／ ＊未経験・初心者さん大歓迎 ＊学歴不問・経験不問 ＊第二新卒の方も歓迎 ＊専門知識やスキルは一切不要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな気持ちの方に読んでほしい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・提案は好き。でも収入が上がらない 成果を、正当に「金額」で評価されてほしい 稼ぎたいけど、休みや家族の時間は削りたくない 一生モノの知識やスキルを身につけたい 飛び込みやテレアポは、正直やりたくない ひとつでも当てはまるなら、 当社の環境が合う可能性が高いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの"今の力"は、そのまま活きます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 飲食店で常連さんの好みを覚えていた方 → お客様の暮らしの好みを引き出す力に ▶ 介護のお仕事でご家族の不安に寄り添った方 → 人生最大の決断に伴走する力に ▶ 塾講師として保護者面談をしていた方 → ご家族全員の意見をまとめる力に ▶ 携帯ショップ・アパレルで接客していた方 → ご予算に合う最適なご提案の力に 【先輩たちの前職は様々です】 飲食店スタッフ、介護士、塾講師など まったくの異業種から転職してきた 先輩たちが多数活躍しています。 完全未経験からスタートして 店長にまで昇格した先輩もいます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼⭐️この求人のおすすめPoint⭐️／／ ✅飛び込み・テレアポ0件 100％完全反響営業＋完全予約制 ✅未経験スタート9割 社長直伝の研修＋チーム制で安心サポート ✅月給25万円の最低保証＋青天井インセンティブ 平均年収 約940万円（営業18名・2023年実績） ✅完全週休2日（水・木）＆年間休日120日 2日つづけて休める。残業は月平均20時間 ✅フレックスタイム制 朝ゆっくり出勤も、夕方早上がりも自分で調整 ✅宅建をお持ちなら資格手当 月5万円 未経験でも入社後の取得を全面サポート ＼「接客は好き。でも給料は変わらない」を終わりにする／ 「お客様と話すのは好き」 「成績も出している」 それでも給与テーブルは動かない—— そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社は、頑張りがそのまま金額で返る会社です。 しかも、休みを削る必要はありません。 地元兵庫県でトップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社の営業ポジション。 「安全・安心に暮らしたい」というニーズに 高性能な住宅でお応えしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、未経験でも稼げるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 理由はシンプルで、 「探す営業」をしないからです。 自社の注文住宅・分譲住宅という 明確な商品があり、 モデルハウス見学会などを通じて "家を建てたい"と決めているお客様から ご来店いただく仕組みができています。 最初の会話から、本気で検討中の お客様と向き合えます。 だからこそ差がつくのは、 知識や経験ではなく 「どれだけ誠実に話を聴けるか」。 未経験スタートが9割でも成果が出るのは ここに理由があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、稼ぎながら休めるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ご来店は完全予約制 → 予定が読めるので、休日が崩れません ✅ 個人ノルマなし・店舗ごとのチーム目標制 → 数字に追われて休日出勤、が起きません ✅ 完全週休2日（水・木）＋年間休日120日 → 残業も月平均20時間程度 「稼げるけど休めない」を 仕組みで解決しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社の注文住宅・分譲住宅の販売、 仲介などの営業をご担当いただきます。 ▼STEP1｜反響対応 モデルハウス見学会などにご来店された お客様をお迎えします。 飛び込みや街頭での声掛けは一切なし。 ▼STEP2｜ヒアリング ご家族構成、暮らしの理想、ご予算。 「なぜ家を建てたいのか」を丁寧に伺います。 ここが一番大事な仕事です。 ▼STEP3｜ご提案 プランや資金計画を、設計担当とチームで 組み立ててご提案します。 一人で抱え込む必要はありません。 ▼STEP4｜ご契約〜お引渡し 人生で一番大きな買い物を 最後まで伴走します。 「ありがとう」を直接いただける瞬間です。 ⭐100％完全反響営業 飛び込みや街頭での声掛け等は 一切ありませんのでご安心ください！ ⭐完全予約制で安心スタート ご来店は完全予約制となっているため 先輩と事前準備をしっかり行えます。 焦らず落ち着いて接客が可能です。 ⭐個人ノルマなし・チーム制 店舗ごとの目標制を採用しています。 困った時は助け合う文化が根付いており 社歴や年齢に関係なく平等に 営業の機会を割り振っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の手厚いサポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも長く活躍できる教育体制をご用意。 ▼入社1週間目 業界の基礎知識や事業内容について イチから丁寧にレクチャーします。 ▼入社1ヵ月目 店舗へ配属後、先輩のOJT研修を通じて 少しずつお客様対応をお任せします。 ▼入社3ヵ月目 先輩と一緒に接客を担当。 ロールプレイングで場数を踏みます。 ▼入社半年〜1年目 自分の担当としてお客様を任され、 インセンティブが給与に乗り始めます。 社長自ら講師となる研修など 当社独自の充実したサポート体制があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、こうなれます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 元・介護士 → 現・店長／年収2,000万円 完全未経験からのスタートでした。 ▶ 入社2年目・28歳／年収600万円 前職からの年収アップ幅も大きい世代です。 学歴でも前職でもなく、 お客様と誠実に向き合えるかどうか。 それだけで評価される会社です。 ＼不動産の知識より、「人への興味」を見ています／ ＊未経験・初心者さん大歓迎 ＊学歴不問・経験不問 ＊第二新卒の方も歓迎 ＊専門知識やスキルは一切不要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな気持ちの方に読んでほしい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・提案は好き。でも収入が上がらない 成果を、正当に「金額」で評価されてほしい 稼ぎたいけど、休みや家族の時間は削りたくない 一生モノの知識やスキルを身につけたい 飛び込みやテレアポは、正直やりたくない ひとつでも当てはまるなら、 当社の環境が合う可能性が高いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの"今の力"は、そのまま活きます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 飲食店で常連さんの好みを覚えていた方 → お客様の暮らしの好みを引き出す力に ▶ 介護のお仕事でご家族の不安に寄り添った方 → 人生最大の決断に伴走する力に ▶ 塾講師として保護者面談をしていた方 → ご家族全員の意見をまとめる力に ▶ 携帯ショップ・アパレルで接客していた方 → ご予算に合う最適なご提案の力に 【先輩たちの前職は様々です】 飲食店スタッフ、介護士、塾講師など まったくの異業種から転職してきた 先輩たちが多数活躍しています。 完全未経験からスタートして 店長にまで昇格した先輩もいます！

仕事内容 ＼＼⭐️この求人のおすすめPoint⭐️／／ ✅不動産営業の経験が活きる！ 20代後半〜30代活躍 ✅飛込・個人ノルマなし！ 100％完全反響スタイル ✅圧倒的なブランド力と土地情報力で 「売りやすい」から稼げる ✅青天井のインセンティブで還元！ 平均年収940万円！ ✅フレックス制＆年休120日！ オンオフ充実の好環境 ＼不動産営業の経験をフルに活かす！／ 「もっとインセンティブ率の高い環境へ」 「でも、働き方（休みや時間）も改善したい」 そんな理想を叶えられる、 地元トップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社での営業のお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 自社の注文住宅や分譲住宅の販売、 仲介などの営業をご担当いただきます。 ※モデルハウス見学会などにご来店された お客様への対応がメインとなります。 ⭐100％完全反響営業 飛び込みや、街頭での声掛け等は 一切ありませんのでご安心ください！ ⭐完全予約制で提案に集中できる ご来店は完全予約制となっているため 事前準備をしっかり行えます。 これまでの営業スキルを活かして お客様に寄り添った提案が可能です。 【なぜ「反響のみ」で稼げるのか？】 その秘密は、当社の強みにあります！ ❶圧倒的な「土地の仕入れ力」 地元播磨エリアに根差し40年以上。 KHCグループの中核として 優良な土地情報を多数保有しています。 「この立地で建てたい！」という お客様からのご指名が多く、 他社と競合しても選ばれやすいのが特徴です。 ❷専属建築士と叶える「完全自由設計」 土地をお見せするだけでなく、 専属の建築士とタッグを組んで お客様の理想を予算内で形にできます。 商品力が高いからこそ、成約率も抜群です。 【働きやすさも両立できる環境】 個人ノルマはなく、店舗ごとの目標制。 営業機会は社歴に関係なく平等に割り振ります。 フレックスタイム制を活用して 「商談の調整に合わせて効率よく働く」 といった、プロフェッショナルな働き方が 実現できる環境です！

仕事内容 ＼＼⭐️この求人のおすすめPoint⭐️／／ ✅不動産営業の経験が活きる！ 20代後半〜30代活躍 ✅飛込・個人ノルマなし！ 100％完全反響スタイル ✅圧倒的なブランド力と土地情報力で 「売りやすい」から稼げる ✅青天井のインセンティブで還元！ 平均年収940万円！ ✅フレックス制＆年休120日！ オンオフ充実の好環境 ＼不動産営業の経験をフルに活かす！／ 「もっとインセンティブ率の高い環境へ」 「でも、働き方（休みや時間）も改善したい」 そんな理想を叶えられる、 地元トップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社での営業のお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 自社の注文住宅や分譲住宅の販売、 仲介などの営業をご担当いただきます。 ※モデルハウス見学会などにご来店された お客様への対応がメインとなります。 ⭐100％完全反響営業 飛び込みや、街頭での声掛け等は 一切ありませんのでご安心ください！ ⭐完全予約制で提案に集中できる ご来店は完全予約制となっているため 事前準備をしっかり行えます。 これまでの営業スキルを活かして お客様に寄り添った提案が可能です。 【なぜ「反響のみ」で稼げるのか？】 その秘密は、当社の強みにあります！ ❶圧倒的な「土地の仕入れ力」 地元播磨エリアに根差し40年以上。 KHCグループの中核として 優良な土地情報を多数保有しています。 「この立地で建てたい！」という お客様からのご指名が多く、 他社と競合しても選ばれやすいのが特徴です。 ❷専属建築士と叶える「完全自由設計」 土地をお見せするだけでなく、 専属の建築士とタッグを組んで お客様の理想を予算内で形にできます。 商品力が高いからこそ、成約率も抜群です。 【働きやすさも両立できる環境】 個人ノルマはなく、店舗ごとの目標制。 営業機会は社歴に関係なく平等に割り振ります。 フレックスタイム制を活用して 「商談の調整に合わせて効率よく働く」 といった、プロフェッショナルな働き方が 実現できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 【アピールポイント】 ✅サビ管業務なし！管理業務や利用者さんとの関わりに専念できます。 ✅専門コンサルタント在籍！電話やLINE等でいつでも相談可能です。 ✅月収26万円スタート！棟数が増えるごとに毎月1万円の手当を支給。 ✅週2日程度の夕勤で現場を知る！利用者さんに寄り添った運営が可能です。 ✅現在は2棟・利用者7名の小規模ホーム。一人ひとりに寄り添えます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-8166-1017（採用担当:宮﨑）まで ＜HPもご覧ください＞ https://treasurehouse-hyogo.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける事業所全体の運営管理をお任せします。 ～～ 具体的には 〇利用者募集・営業活動や見学・体験利用の対応 〇職員のシフト調整・面談などの職員管理 〇利用者やご家族への対応、関係機関との連携 〇事業所運営、金銭管理、日常的なホーム管理 〇各種委員会や研修の実施・管理 ～～ 入社後について 会社、コンサルタント、サビ管、現場職員が連携してサポートします。どんな小さな疑問でもいつでも相談できる体制が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【サビ管なしで管理専念】 「利用者のサポートをしたいのに、計画作成や事務作業で手一杯…」そんな心配はいりません。当施設では、サビ管業務は別途パートスタッフが担当します。あなたは事業所の運営や、スタッフ・利用者さんとのコミュニケーションにしっかり時間を割くことができます。 【専門コンサルのサポート】 「初めての管理者で、行政対応など分からないことが多い」という方もご安心ください。専門のコンサルタントが在籍しており、法令関係や複雑な請求業務、トラブル時の対応など、電話やLINE、メール等でいつでも相談できる体制が整っています。 【利用者募集・営業活動】 近隣の相談支援事業所などへ挨拶や営業活動を行い、ホームの魅力をお伝えします。見学や体験利用の日程調整も担当していただきます。訪問先のリストは必要に応じて提供しますので、初めての方でも安心して取り組めます。 【職員管理と利用者対応】 毎月のシフト作成や職員の勤務調整、面談などを通じて働きやすい環境を整えます。また、利用者さんの生活状況を把握し、日々の相談対応やご家族への報告を行います。トラブル時には関係機関と連携して解決を目指します。 【事業所の運営・金銭管理】 ルール周知や事故対応など、事業所全体の運営を管理します。食事の食材発注や備品管理のほか、利用料の金銭管理や請求データの作成も行います。請求業務はコンサル会社へ提出するデータ作成なので難しい作業はありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について グループホーム「トレジャーハウス」は、障がいのある方への助言や援助を通して、利用者さんが自立した日常生活を送れるよう支援する共同生活住居です。利用者さんひとりひとりに合わせた支援を通して、楽しく、心豊かに、安心して生活出来る空間を提供したいと考えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 ＼＼⭐️この求人のおすすめPoint⭐️／／ ✅不動産営業の経験が活きる！ 20代後半〜30代活躍 ✅飛込・個人ノルマなし！ 100％完全反響スタイル ✅圧倒的なブランド力と土地情報力で 「売りやすい」から稼げる ✅青天井のインセンティブで還元！ 平均年収940万円！ ✅フレックス制＆年休120日！ オンオフ充実の好環境 ＼不動産営業の経験をフルに活かす！／ 「もっとインセンティブ率の高い環境へ」 「でも、働き方（休みや時間）も改善したい」 そんな理想を叶えられる、 地元トップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社での営業のお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 自社の注文住宅や分譲住宅の販売、 仲介などの営業をご担当いただきます。 ※モデルハウス見学会などにご来店された お客様への対応がメインとなります。 ⭐100％完全反響営業 飛び込みや、街頭での声掛け等は 一切ありませんのでご安心ください！ ⭐完全予約制で提案に集中できる ご来店は完全予約制となっているため 事前準備をしっかり行えます。 これまでの営業スキルを活かして お客様に寄り添った提案が可能です。 【なぜ「反響のみ」で稼げるのか？】 その秘密は、当社の強みにあります！ ❶圧倒的な「土地の仕入れ力」 地元播磨エリアに根差し40年以上。 KHCグループの中核として 優良な土地情報を多数保有しています。 「この立地で建てたい！」という お客様からのご指名が多く、 他社と競合しても選ばれやすいのが特徴です。 ❷専属建築士と叶える「完全自由設計」 土地をお見せするだけでなく、 専属の建築士とタッグを組んで お客様の理想を予算内で形にできます。 商品力が高いからこそ、成約率も抜群です。 【働きやすさも両立できる環境】 個人ノルマはなく、店舗ごとの目標制。 営業機会は社歴に関係なく平等に割り振ります。 フレックスタイム制を活用して 「商談の調整に合わせて効率よく働く」 といった、プロフェッショナルな働き方が 実現できる環境です！

仕事内容 ＼＼⭐️この求人のおすすめPoint⭐️／／ ✅不動産営業の経験が活きる！ 20代後半〜30代活躍 ✅飛込・個人ノルマなし！ 100％完全反響スタイル ✅圧倒的なブランド力と土地情報力で 「売りやすい」から稼げる ✅青天井のインセンティブで還元！ 平均年収940万円！ ✅フレックス制＆年休120日！ オンオフ充実の好環境 ＼不動産営業の経験をフルに活かす！／ 「もっとインセンティブ率の高い環境へ」 「でも、働き方（休みや時間）も改善したい」 そんな理想を叶えられる、 地元トップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社での営業のお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 自社の注文住宅や分譲住宅の販売、 仲介などの営業をご担当いただきます。 ※モデルハウス見学会などにご来店された お客様への対応がメインとなります。 ⭐100％完全反響営業 飛び込みや、街頭での声掛け等は 一切ありませんのでご安心ください！ ⭐完全予約制で提案に集中できる ご来店は完全予約制となっているため 事前準備をしっかり行えます。 これまでの営業スキルを活かして お客様に寄り添った提案が可能です。 【なぜ「反響のみ」で稼げるのか？】 その秘密は、当社の強みにあります！ ❶圧倒的な「土地の仕入れ力」 地元播磨エリアに根差し40年以上。 KHCグループの中核として 優良な土地情報を多数保有しています。 「この立地で建てたい！」という お客様からのご指名が多く、 他社と競合しても選ばれやすいのが特徴です。 ❷専属建築士と叶える「完全自由設計」 土地をお見せするだけでなく、 専属の建築士とタッグを組んで お客様の理想を予算内で形にできます。 商品力が高いからこそ、成約率も抜群です。 【働きやすさも両立できる環境】 個人ノルマはなく、店舗ごとの目標制。 営業機会は社歴に関係なく平等に割り振ります。 フレックスタイム制を活用して 「商談の調整に合わせて効率よく働く」 といった、プロフェッショナルな働き方が 実現できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 ＼＼この求人のポイント／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ワークライフバランス◎！！！ 土日祝休み・アニバーサリー休暇あり｜ プライベート利用OKの社用車貸与制度も活用可！ ✨充実した福利厚生で長く働ける環境！ 食事,休暇,住宅,子育て…等、 バラエティに富んだ福利厚生制度あり。 リゾートワークス制度やNetflix無料視聴制度 自社運営フィットネスジム無料使い放題など ✨服装・髪型自由！自由を重んじる社風♪ ✨スケジュール調整の裁量も◎ 直行直帰OK！フレキシブルな対応可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設などの建築内装を手掛ける当社で 現場管理（施工管理）業務をお任せします。 ・資材発注や協力会社(職人)の手配 ・現場立会い、進捗管理・完成後の引き渡し 等 設計やデザインの段階から打ち合わせに同席し、 お客様のご要望や思いを把握しながら業務を 進めていくのが当社のスタイルです。 「誰のために」「何のために」 自分の仕事がどこに繋がっているのか 手触り感のある施工管理をしませんか？ ※年に数回、国内出張もあります。 ⏩キャリア成長プラン (業界経験有、職種経験有の30代の場合) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆1年目 想定年収560万以上◆ サブマネージャーまたはリーダーとして入社。 自身のキャリアを活かしてしっかり業務を こなしつつ、会社に慣れていって頂きます 序盤は直轄の上司のフォローや引継の案件にジョイン して頂きます。 ◆2年目 想定年収580万以上◆ 会社にも慣れた頃合いで部下を持って頂き (管理職1年生)として後輩の育成と自身のキャリアの 基礎を固めていく時期です。チームリーダーとして 後輩も育成とご自身の業務の並行活動を担当して頂きます。 早ければマネージャーの昇格もあります。 ◆3年目以降 想定年630万以上◆ 部署のリーダーであるマネージャーとして、 さらなる活躍を求められます！ 経営側へ参画していき部署を越えた 弊社全体のビジネスについて学んでいく ゼネラリストコース、または自身のスキルや 人脈をどんどん進化させていくような スペシャリストを目指していくコースもあります。 20代でマネージャー、30代で役員まで 昇格していったメンバーもいます◎ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨フランクで自由な社風♪ 自由を重んじて、カジュアルで フランクな社風で風通しの良い環境です。 のびのびと働くことができます♪ ✨ワークライフバランス◎ 週休2日制の土日休みや GW・夏季・年末年始などの長期休暇、 また有給も取得しやすい社風ですので、 メリハリのある仕事と プライベートを楽しむことが可能です！ ✨キャリアアップ、年収アップの可能性大！ まだまだ成長中の会社のため、 「現場経験をたくさん積みたい」 「入社してから資格取得したい」 「年収を上げたい」 そんな目標が実現できる環境です。 ✨充実の福利厚生♪ 出張手当や残業手当など基本的な手当も充実！ 同居人の誕生日を有給休日にする アニバーサリー休暇や、 プライベート利用OKの社用車貸与制度 （要条件確認）など、 ユニークで喜んでもらえる休暇制度も 用意しています！ ✨神戸本社は移転したばかりの新オフィス デザイン性にもこだわった充実の環境です！ HPでもご確認いただけますが、職場見学も大歓迎です！ ◼︎ホームページ https://hi-techno.co.jp/ ◼︎採用サイト↓ https://recruit.hi-techno.co.jp/" ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代が活躍中✨ 未経験から“手に職”をつけて 自分らしく成長できる仕事です ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨土日祝休＆アニバーサリー休暇 ✨プライベート利用OKの社用車貸与 ✨Netflix無料やジム使い放題など待遇◎ ✨服装・髪型自由！ ✨直行直帰も相談でＯＫ！ ✨同世代の仲間とチームで働ける環境 ⭐仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看板の現場設置工事や メンテナンス作業を支える アシスタント業務をお任せします。 最初から難しい作業を 一人で任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ行き、 道具の名前や仕事の流れを 覚えるところからスタート。 チームで動く仕事なので 「見て覚えて」ではなく、 わからないことを確認しながら 少しずつ成長できる環境です。 1チーム2～3名体制で業務を行います。 20代・30代の若手も活躍しており、 フランクに話しやすい雰囲気です。 ✅具体的な仕事内容 ■ビル等に設置された看板のメンテナンス ■看板の現場設置・施工のアシスタント ■資材の発注や 協力会社（職人さん）の手配 ■現場立ち会い、進捗管理、 完成後の引き渡し ✅看板の設置工事について 私たちが手掛けるのは 街の景色を彩る様々な 看板の設置や維持管理です。 普段何気なく見ているお店やビルの看板。 その裏側には、設置場所の確認や 安全管理、職人さんとの連携など たくさんの工夫があります。 慣れてきたら、現場作業だけでなく ディレクターとして工程管理や スペシャリスト業務への ステップアップも可能です。 資格取得支援制度を活用して 無資格から一生モノのスキルを 手に入れることができます。 ⭐おすすめポイントを紹介！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅若手が成長しやすい環境 └20代・30代のスタッフも活躍中。 未経験スタートの社員も多く、 「初めてだから不安」という気持ちを 理解してくれる先輩がいます。 いきなり完璧を求めるのではなく、 できることを一つずつ増やしていく 育成スタイルです。 社会人経験が浅い方や 正社員デビューを目指す方にも 安心して始めやすい環境です。 ✅ワークライフバランスが充実！ └完全週休2日制（土日祝）に加え GW・夏季・年末年始の 長期休暇もしっかり確保。 有給休暇も取得しやすい社風のため 趣味、推し活、旅行、家族との時間など 自分の時間も大切にしながら働けます。 「仕事だけで毎日が終わる」ではなく、 プライベートも楽しみながら 長く続けられる働き方が可能です。 ✅他にはないユニークな福利厚生 └Netflixの無料視聴制度や 自社運営フィットネスジムの 無料使い放題など 生活を彩る特典が満載。 リゾートワークス制度や 食事・住宅・子育て支援など バラエティ豊かな制度で 日々の暮らしもサポートします。 働く環境だけでなく、 仕事以外の時間も充実させたい方に ぴったりの福利厚生です。 ✅自由度が高くフランクな社風 └服装・髪型自由で、 個人のスタイルを尊重する 自由な文化が根付いています。 堅苦しい上下関係ではなく、 相談しやすく話しかけやすい フランクな雰囲気です。 スケジュール調整の裁量も大きく 直行直帰OKなどフレキシブルな 働き方ができるのも この職場ならではの魅力です。 ✅明確なキャリアパスで年収UP └1年目で年収400万円以上、 3年目で管理職候補として 年収500万円以上を 目指せる仕組みがあります。 年功序列だけではなく、 できることが増えた分だけ しっかり評価される環境です。 社用車のプライベート利用OK（条件あり） など、頑張りが生活の質に 直結するやりがいもあります。 ⭐未経験からプロへ育てる環境です！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存社員のほとんどが 未経験からのスタートです！ 入社後は、まず専門用語を覚えたり 業務の一連の流れを 掴むことから始めていただきます。 現場では必ず先輩スタッフが同行し 一から丁寧にレクチャーする 教育体制が整っているため 安心してください。 固定の担当やチームで動くため わからないことも すぐに質問できる雰囲気です。 早い方であれば数年でチームを 率いるリーダーへと昇格し 後輩育成やマネジメントに 挑戦することも可能です。 「今の自分に特別なスキルはない」 「でも、将来のために何か身につけたい」 そんな方も歓迎します。 ⭐看板工事のスペシャリストを目指す ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方はもちろん 建設・施工現場での経験がある方は 即戦力としてそのスキルを活かせます。 「手に職をつけたい」 「将来も必要とされる仕事がしたい」 「同世代より少し早く成長したい」 という意欲を重視しています。 入社後の資格取得は会社が 全面的にバックアップ。 看板という形に残る仕事を通じて 街づくりに貢献できる達成感を味わえます。 年に数回、国内各地への出張もあり いつも同じ場所だけで働くのではなく 新鮮な気持ちで業務に 取り組めるのも特徴の一つです。 20代・30代の若手からベテランまで 幅広い層が「自分らしく」活躍しています。 ⭐採用担当からのメッセージ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸本社は移転したばかりの新オフィスで デザイン性にもこだわった 非常に綺麗な環境です。 私たちは、経験よりも 「これから頑張りたい」 という前向きな気持ちを大切にしています。 仕事もプライベートも大切にしながら、 同世代の仲間と一緒に成長したい方に ぜひ仲間になっていただきたいです。 職場見学も大歓迎ですので まずは社内の雰囲気を感じに来てください！ 風通しの良い、フランクな仲間たちが あなたを待っています。 HP ▶https://hi-techno.co.jp/ でもオフィスの様子を公開中ですので ぜひご覧ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 【アピールポイント】 ✅サビ管業務なし！管理業務や利用者さんとの関わりに専念できます。 ✅専門コンサルタント在籍！電話やLINE等でいつでも相談可能です。 ✅月収26万円スタート！棟数が増えるごとに毎月1万円の手当を支給。 ✅週2日程度の夕勤で現場を知る！利用者さんに寄り添った運営が可能です。 ✅現在は2棟・利用者7名の小規模ホーム。一人ひとりに寄り添えます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-8166-1017（採用担当:宮﨑）まで ＜HPもご覧ください＞ https://treasurehouse-hyogo.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける事業所全体の運営管理をお任せします。 ～～ 具体的には 〇利用者募集・営業活動や見学・体験利用の対応 〇職員のシフト調整・面談などの職員管理 〇利用者やご家族への対応、関係機関との連携 〇事業所運営、金銭管理、日常的なホーム管理 〇各種委員会や研修の実施・管理 ～～ 入社後について 会社、コンサルタント、サビ管、現場職員が連携してサポートします。どんな小さな疑問でもいつでも相談できる体制が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【サビ管なしで管理専念】 「利用者のサポートをしたいのに、計画作成や事務作業で手一杯…」そんな心配はいりません。当施設では、サビ管業務は別途パートスタッフが担当します。あなたは事業所の運営や、スタッフ・利用者さんとのコミュニケーションにしっかり時間を割くことができます。 【専門コンサルのサポート】 「初めての管理者で、行政対応など分からないことが多い」という方もご安心ください。専門のコンサルタントが在籍しており、法令関係や複雑な請求業務、トラブル時の対応など、電話やLINE、メール等でいつでも相談できる体制が整っています。 【利用者募集・営業活動】 近隣の相談支援事業所などへ挨拶や営業活動を行い、ホームの魅力をお伝えします。見学や体験利用の日程調整も担当していただきます。訪問先のリストは必要に応じて提供しますので、初めての方でも安心して取り組めます。 【職員管理と利用者対応】 毎月のシフト作成や職員の勤務調整、面談などを通じて働きやすい環境を整えます。また、利用者さんの生活状況を把握し、日々の相談対応やご家族への報告を行います。トラブル時には関係機関と連携して解決を目指します。 【事業所の運営・金銭管理】 ルール周知や事故対応など、事業所全体の運営を管理します。食事の食材発注や備品管理のほか、利用料の金銭管理や請求データの作成も行います。請求業務はコンサル会社へ提出するデータ作成なので難しい作業はありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について グループホーム「トレジャーハウス」は、障がいのある方への助言や援助を通して、利用者さんが自立した日常生活を送れるよう支援する共同生活住居です。利用者さんひとりひとりに合わせた支援を通して、楽しく、心豊かに、安心して生活出来る空間を提供したいと考えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼＼この求人のポイント／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ワークライフバランス◎ 土日祝休み・アニバーサリー休暇あり！ プライベート利用OKの社用車貸与制度も活用可！ ✨充実した福利厚生で長く働ける環境！ 食事・休暇・住宅・子育てなど、 バラエティに富んだ福利厚生制度あり。 リゾートワークス制度やNetflix無料視聴制度、 自社運営フィットネスジムの無料利用制度なども！ ✨服装・髪型自由！ 自由を重んじる、フランクな社風です♪ ✨スケジュール調整の裁量も◎ 直行直帰OK！柔軟な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設などの建築内装を手掛ける当社で、 内装工事の現場施工やメンテナンス業務を お任せします。 店舗や商業施設などの現場で、 工具や資材を使用しながら施工を行う仕事です。 初めは先輩スタッフが一から丁寧に 教えますので、安心してください♪ 簡単な作業や先輩のアシスタントから始め、 現場で実務を経験しながら 少しずつ仕事を覚えていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・商業施設や店舗などの内装施工 ・設備や内装のメンテナンス ・資材発注や応援の手配 ・現場での工程確認や施工調整 ・完成後の確認、引き渡し など まずは現場施工を中心に担当し、 経験を積みながら工程管理など、 担当できる業務を少しずつ 広げていただきます。 設計や工事計画の段階から 打ち合わせに同席することもあります。 お客様のご要望や店舗づくりに込めた思いを 把握しながら、実際の施工へと つなげていくのが当社のスタイルです。 元請けとして直接ご依頼をいただく工事も多く、 依頼主であるお客様と顔を合わせながら 施工を進める機会があります。 「誰のために」「何のために」 施工しているのかを実感できる環境で、 お客様の顔が見える現場施工をしませんか？ ※年に数回、国内出張もあります。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨フランクで自由な社風♪ 自由を重んじる、カジュアルで フランクな社風です。 スタッフ同士の距離も近く、 のびのびと働くことができます♪ ✨ワークライフバランス◎ 週休2日制の土日祝休みに加え、 GW・夏季・年末年始などの 長期休暇もあります。 有給休暇も取得しやすい社風のため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働くことができます！ ✨経験値・年収アップの可能性大！ まだまだ成長中の会社のため、 「現場でさまざまな施工経験を積みたい」 「入社後に資格を取得したい」 「経験を活かして年収を上げたい」 といった目標を実現できる環境です。 ✨充実の福利厚生♪ 出張手当や残業手当など、 基本的な手当も充実しています！ 同居人の誕生日を有給休日にできる アニバーサリー休暇や、 プライベート利用OKの社用車貸与制度 （要条件確認）など、 ユニークな制度も用意しています。 ✨神戸本社は移転したばかりの新オフィス デザイン性にもこだわった、 快適に働けるオフィスです。 ホームページでもご確認いただけますが、 職場見学も大歓迎です！ ◼︎ホームページ https://hi-techno.co.jp/ ◼︎採用サイト https://recruit.hi-techno.co.jp/ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✨定着率抜群の会社の新着求人！ ✨仕事量増加のため増員募集♪ ✨嬉しいサブスク手当有！ 毎月の固定費が浮いて私生活の充実度もアップ♪ ==================== 例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため35歳未満の方の募集） ==================== ✅直行直帰OK！働きやすさバッチリ◎ ✅仕事が終われば定時前に帰れることもあり！ ✅高収入！未経験月給28万円～ ✅兵庫県～大阪がほとんどで出張も無し！ ✅定年以外での退職者はなんとゼロ！！ ✅資格取得から！1から丁寧にサポート♪ ＼町のインフラを守る大切な仕事！／ 関西の大手電力会社が管理する変電所で、 電気設備や機器の点検・メンテナンスを 行うお仕事です。 経験は一切不問！ 必要な資格取得からじっくりサポート するので、未経験から資格取得も可能です◎ 【具体的なお仕事内容】 ・電気設備･ブレーカーの点検作業 ・遮断器の塗装チェック＆補修作業 ・足場の組立作業（必要な場合のみ） 電力供給に関わる重要な設備が 正しく稼働しているかを、 目で見て・手で触って確認する仕事です。 高所作業の場合は足場を組んで対応します！ 【この仕事のポイント！】 ◆定着率◎勤続20年以上のスタッフも在籍 昭和60年の創業以来、定年以外の退職者が いないという安定感ある職場です。 ◆安心の研修制度で未経験でも大丈夫！ 入社後1～2ヶ月は、座学と資格取得が中心。 必要な資格は全て会社負担で取得できます◎ 業務に必要な電力会社内の資格取得から サポートするので、安心して始められます。 ◆定時は17時♪早く終われば帰宅OK！ 朝から作業する日が多く、 昼過ぎには終わっていることも。 早く終わっても給与は減りません◎ 残業も月平均5時間程度！ 【勤務地について】 基本は兵庫県内勤務・直行直帰OK！ （東は尼崎、西は明石、南は淡路島、北は宝塚・三田など） 直行直帰OK！プライベートの時間もしっかり確保できます♪ 気になる方はまずはお問い合わせください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 ◼︎全国どこからでもフルリモート勤務 ◼︎自分の判断で進められる裁量の大きさ ◼︎残業月5h程度｜仕事終わりの時間が充実 ◼︎月給40万円〜｜年収750万円も目指せる ◼︎将来は会社の中核・経営に関わる道も！ ◼︎いずれかの設計経験者募集 L 空調設備・給排水設備・電気設備 明日は朝5時に起きてジムに行って… 図面作成は集中したいから、 午後の会議までに一気に終わらせよう。 自分の中でスケジュールを組んで 仕事を進めるのが性に合う方なら、 うちの働き方は結構合うと思います。 一人で物件を進められる方なら、 仕事の進め方まで細かく管理しません。 自分で考えて、自分で動く。 必要なときには周りを頼る。 納期とやるべきことを押さえたうえで、 どう進めるかはあなた次第。 会社員ではあるけれど 感覚としては個人事業主に近いような、 自由度のある働き方です！ ✦仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション・ホテル・病院・工場など、 新築物件の設備設計をお任せします。 ◼︎基本設計、実施設計 L 空調設備・給排水設備・電気設備 ◼︎仕様確認 ◼︎図面作成 ◼︎納品前の図面チェック ◼︎案件ごとの進行管理 など ＊納期：1ヶ月〜半年ほど（案件による） ＊担当領域は経験を考慮します！ 月曜日は工程会議や図面チェックの日。 こちらもオンラインで参加できるので、 出社の必要はありません◎ ✦設計に、自分で動かす面白さをプラス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件をどんな順番で進めるか、 どこに時間をかけるか、 図面をどう仕上げていくか。 基本的には、 設計者の判断にお任せしています。 大きな裁量を可能にしているのは、 設計以外の部分で振り回されにくい環境。 現場訪問やお客様との細かな調整は 会長の中澤が担当します。 さらに、お客様は 長くお付き合いのある企業様ばかり。 急な納期変更もほとんどなく、 先の見通しを立てやすいのが特徴です。 だからスケジュールも崩れにくく、 残業も月5時間程度と少なめです◎ ✦経営サイドも目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは設計者として、 どんどん案件を動かしてください。 ・もっと事業全体に関わってみたい ・アイデアを形にしてみたい 経験を重ねる中で意欲が芽生えたら、 会社づくりもお任せしていきたいと 考えています。 設計を極めていくのもいいし、 会社を動かす側に回るのもいい。 どこまで挑むのかも、 ぜひ、自分で選んでくださいね。

仕事内容: ■ お任せするお仕事 良いモノをつくってお客さんに喜んでもらいたい！ 「家づくり」「空間づくり」に深く関わるお仕事です。 ・妥協のない「品質管理」 ただ完成品をチェックするだけじゃありません。 「養生がキレイか」「現場がしっかり清掃されているか process（過程）の美しさ」までこだわるのがG-FLAT流。 「ものづくり屋」としてのプライドを持って、最高の空間をお届けします！ ・スムーズに進める「工程管理」 現場がスムーズに進むようスケジュールをコントロール。 「品質」や「予算」を守る、現場の頼れる司令塔です。 ・図面を形にする「積算業務」 設計スタッフから上がってきた図面をもとに、精度高く見積書を作成します。

仕事内容: 不動産のプロとして培った知識を 自由度の高い環境で発揮しませんか ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「不動産業界は好きだけど、 もっと効率的に、自由に働きたい」 そんな経験者の方を募集します。✨ 当社は少数精鋭の組織のため、 一人ひとりが主役。細かい研修は ありませんが、その分あなたの 「自走力」を最大限に尊重します！ 契約書作成からSNS運用まで 幅広くお任せしますが、裁量は あなた次第。これまでの経験を 活かして、より良いワークスタイル を自ら作っていける環境です。✅ <<具体的な仕事内容>> ◆重要事項説明書・契約書の作成 ◆顧客・売上データ管理（PC） ◆ポータルサイト・SNSの更新 ◆来客対応・反響（問合せ）対応 ◆物件図面の作成・画像加工 ◆取引データの集計・整理業務 ⏩ここが経験者に選ばれる理由 ⭐フレックスタイムで、ライフスタイルに合わせて働ける！ ⭐ドリンク・お菓子無料のカフェスペースあり！ ⭐おしゃれオフィスで、服装・髪型自由！ネイルもOK！ ⭐「やらされる仕事」ではなく、自ら提案し形にできる面白さ！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 「設計の仕事は好きだ、経験も十分ある」 …でも、家の都合で出社ができない。 こんな方にぜひご検討いただきたいです。 育児や介護、体調面など、 ご自身の都合で通勤するのが難しい方。 もしくは地方在住のため、設計の仕事が そもそも見つからない…など。 もう悩まなくても大丈夫。 会社に来なくても設計の仕事はできます！ ―――――――――――――――――――― ◆完全在宅勤務｜残業月5h程度 ◆月給40万円以上｜年収750万円も可能 ◆現場対応は代表が担当｜設計業務に集中 ◆既存顧客100％｜大手企業との取引多数 ◆空調設備・給排水設備・電気設備、 いずれかの設計経験者を募集 ―――――――――――――――――――― 当社では、マンション・ホテル・病院・ 工場などの新築物件を中心に、 空調設備・給排水設備・電気設備の 基本設計、実施設計を手がけています。 お迎えしたいのは、即戦力として 一人で物件の設備設計を進められる方。 空調・給排水・電気のいずれかに 強みがある方はもちろん、 複数領域を担当してきた方も歓迎します！ ▍なぜ、週5日フルリモートで働けるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計職は完全在宅勤務で、出社の必要は ありません。工程会議や図面チェックも Web上で行います。 現場訪問やお客様との細かな調整は 会長の中澤が担当します。 お客様は長くお付き合いのある企業のみ。 しっかりとした信頼関係が築けているので 相談や確認もしやすいのがポイント。 だから仕様のすり合わせや図面修正も 滞りなく進められます。 無理な納期を 急に押し込まれることはほとんどなく、 確認待ちで作業が止まる場面も少なめ。 先の見通しを立てやすいからこそ、 図面作成に必要な時間を きちんと確保できるのです。 その結果、 残業は月5時間程度に収まります。 在宅でも業務が止まらず、自分のペースを 保ちながら設計を進めることができます。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●空調設備の基本設計、実施設計 ●給排水設備の基本設計、実施設計 ●電気設備の基本設計、実施設計 ●仕様確認、図面作成 ●納品前の図面チェック ●案件ごとの進行管理 など ＊納期：1ヶ月〜半年ほど(案件規模による) ＊エリア：関東近郊の物件が中心 ＊担当領域は、経験に応じて決定します。 ▍自分で動ける方を、孤立させません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お迎えしたいのは、自分で考え、 判断し、設計を動かしていける方。 案件の進め方や図面作成は、 基本的に設計者の判断に委ねます。 細かく管理しないのは、 放っておきたいからではありません。 これまでの経験を信頼し、 力を発揮してほしいからです。 もちろん、判断に迷う場面があれば 遠慮なく頼ってください。 現場も設計も理解している会長の中澤が、 必要に応じてサポートします。 自分で進める。必要なときにはすぐ頼れる。 経験者が余計な不安なく 力を出せる距離感を大切にしています。

仕事内容 実際に勤務された方で仕事内容にご満足いただいた方100%(2025年実施アンケート結果）kate spade new yorkの店舗運営のお仕事です。 ■販売 [正社員] ・フロアでのサービス(接客販売、商品説明等) ・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等) ・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等) ケイト・スペード ニューヨークでは、販売員の事を「Stylist」と呼んでいます。 Stylistは単に商品をご案内するだけではなく、店頭でお客様とファッションやカルチャーなどの会話を楽しみながら、お客様をインスパイアし、フランクで長期的な関係構築を目指しています。 ※最初はバックヤードでトレーニングを行い、その後にレジ周り（レジ操作・ラッピングなど）や接客販売業務へと、順を追って業務をお願いしていくので、安心して勤務いただけます。 具体的には、在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。 慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお願いしていきます。 キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング)に慣れるまでは、トレーナーがサポート致しますのでご安心ください。分からないことはなんでもお気軽にご質問くださいね。 接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。 接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です。

仕事内容 実際に勤務された方で仕事内容にご満足いただいた方100%(2025年実施アンケート結果）kate spade new yorkの店舗運営のお仕事です。 ■販売 [正社員] ・フロアでのサービス(接客販売、商品説明等) ・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等) ・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等) ケイト・スペード ニューヨークでは、販売員の事を「Stylist」と呼んでいます。 Stylistは単に商品をご案内するだけではなく、店頭でお客様とファッションやカルチャーなどの会話を楽しみながら、お客様をインスパイアし、フランクで長期的な関係構築を目指しています。 ※最初はバックヤードでトレーニングを行い、その後にレジ周り（レジ操作・ラッピングなど）や接客販売業務へと、順を追って業務をお願いしていくので、安心して勤務いただけます。 具体的には、在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。 慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお願いしていきます。 キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング)に慣れるまでは、トレーナーがサポート致しますのでご安心ください。分からないことはなんでもお気軽にご質問くださいね。 接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。 接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼第二新卒・未経験スタート大歓迎／ 月給27万円以上×完全週休2日制×賞与年2回 「普通免許だけで始められる」 「近距離ルートで安心」 「研修3ヶ月でじっくり育成」 そんな“初めてのドライバー”に ぴったりの環境です！ ★ この求人のポイント ★ ・月給27万5500円〜30万円※平均29万円 ・完全週休2日制（日・月） ・賞与年2回・昇給あり ・普通免許（AT限定可）でOK ・住宅手当4万円など手当充実 ・入社祝い金10万円（規定） ・転勤なし／地域限定社員 【仕事内容】 生協の組合員様へ、 食品・日用品をお届けするルート配送です。 配送エリアは半径1km圏内、 1日 約50件 の固定ルート。 「こんにちは！」 「いつもありがとう」 などの挨拶が自然にできればOK ――【やりがい抜群】―――――― 高齢の方や子育て家庭など 地域の暮らしを支えるお仕事 商品を運ぶだけでなく 笑顔・思いやり・コミュニケーションが大切 顔なじみのお客様が多く、 「待ってたよ」「この前の美味しかったよ」 と声をかけてもらえる “やりがい”の大きい仕事です。 ★☆ 未経験者･経験者大歓迎 ☆★ 入社後まずは先輩スタッフのトラックに 同乗し、しっかりと研修を行います。 また、座学研修や組合員様への対応など、 イチからじっくりと学べる環境です。 未経験でも普通免許（ＡＴ限定可）を 持っていればどなたでも始められるので 現スタッフの半分以上は、 中途入社＆未経験で入社しています。 ｢やってみよう！｣という情熱のある方は 是非､お気軽にご応募下ください｡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼＼この求人のポイント／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ワークライフバランス◎！！！ 土日祝休み・アニバーサリー休暇あり｜ プライベート利用OKの社用車貸与制度も活用可！ ✨充実した福利厚生で長く働ける環境！ 食事,休暇,住宅,子育て…等、 バラエティに富んだ福利厚生制度あり。 リゾートワークス制度やNetflix無料視聴制度 自社運営フィットネスジム無料使い放題など ✨服装・髪型自由！自由を重んじる社風♪ ✨スケジュール調整の裁量も◎ 直行直帰OK！フレキシブルな対応可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設などの建築内装を手掛ける当社で 現場管理・メンテナンス業務をお任せします。 初めは先輩スタッフが一から丁寧に 教えますので、安心してください♪ 簡単な業務やアシスタントからスタート いただき、仕事を覚えていっていただきます。 慣れてきたら、ディレクター業務や スペシャリスト業務など適性に応じた 業務へステップアップできます！ ・資材発注や協力会社(職人)の手配 ・現場立会い、進捗管理・完成後の引き渡し 等の仕事に、少しずつ挑戦していただきます。 設計やデザインの段階から打ち合わせに同席し、 お客様のご要望や思いを把握しながら業務を 進めていくのが当社のスタイルです。 「誰のために」「何のために」 自分の仕事がどこに繋がっているのか 手触り感のある施工管理をしませんか？ ※年に数回、国内出張もあります。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨フランクで自由な社風♪ 自由を重んじて、カジュアルで フランクな社風で風通しの良い環境です。 のびのびと働くことができます♪ ✨ワークライフバランス◎ 週休2日制の土日休みや GW・夏季・年末年始などの長期休暇、 また有給も取得しやすい社風ですので、 メリハリのある仕事と プライベートを楽しむことが可能です！ ✨キャリアアップ、年収アップの可能性大！ まだまだ成長中の会社のため、 「現場経験をたくさん積みたい」 「入社してから資格取得したい」 「年収を上げたい」 そんな目標が実現できる環境です。 ✨充実の福利厚生♪ 出張手当や残業手当など基本的な手当も充実！ 同居人の誕生日を有給休日にする アニバーサリー休暇や、 プライベート利用OKの社用車貸与制度 （要条件確認）など、 ユニークで喜んでもらえる休暇制度も 用意しています！ ✨神戸本社は移転したばかりの新オフィス デザイン性にもこだわった充実の環境です！ HPでもご確認いただけますが、職場見学も大歓迎です！ ◼︎ホームページ https://hi-techno.co.jp/ ◼︎採用サイト↓ https://recruit.hi-techno.co.jp/" ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 ・全国どこからでも勤務可能 ・ 有給消化率１００％を推奨 ・ 官民案件の豊富な実績と経験 ・ 創業期のコアメンバーとして活躍 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 建築一式における積算業務全般を お任せいたします。 ・質疑書および根拠図の作成 ・ＨＥＬＩＯＳを使用した入力作業 ・集計表、内訳書、代価表の作成 ・お客様との専門的な打ち合わせ 月に２〜３件程度の案件を担当し、 公共案件の割合が比較的多い環境で 専門性を高めることが可能です。 ■ １日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ フルリモート環境を活かして、 ご自身の裁量でスケジュールを 組み立てて業務を進めます。 オンラインツールで連携を図り、 質の高い積算業務に対して 集中して取り組むことができます。 ■ 研修 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は実際のプロジェクトに 参画しながら、当社の業務フローに 慣れていただきます。 経験豊富なスタッフ陣が 的確なサポートを行いますので、 円滑に業務を開始できます。 ■ 環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 全国どこからでも勤務できる 完全フルリモートを導入し、 新しい働き方を実現しています。 地方からの参画を希望される方や、 Ｕターンを検討中の方のご応募も 心より歓迎いたします。 ■ ＫＯＳＴが選ばれる理由 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・設計＋積算＋作図の一体対応 ・各種建築ソフトをフル活用 ・設計経験者による意図の理解 ・ＢＩＭ積算に対応 ・高品質かつ短納期での納品 ゼネコンでの実務経験と 積算ソフトの活用により、 公共案件にも対応した 根拠のある積算を提供します。 【設立背景・ビジョン】 「ＫＯＳＴ」という社名は、 知識と経験を仕組みとして 次へ移転するという 重要な理念を表しています。 個人の知識を会社の力に変え、 建築業界全体へ還元していく。 それが私たちの目指す姿です。 事業の成長を通じて、 人の可能性と選択肢を広げます。 子どもたちが自分の夢を選べる 社会をつくることが目標です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ◎HPやSNSをご覧になったお客様からの 「100%反響型の営業スタイル」 飛び込みやテレアポなどの 活動は一切ありません。 「購入したマンションの内装や 水まわり設備をきれいにしたい」 「好きなインテリアに合わせて 暮らしやすい間取りに変更したい」 マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで 幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の 全工程（現地調査〜プランニング〜お引き渡し） までを一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ⭐️あなた自身の手で実現しませんか？／⭐️ 当社のHPに、 リフォームを終えて新しい暮らしを楽しむ お客様からの喜びの声が 多数掲載されています。 ⭐️お客様インタビュー ▶https://www.sunreform.jp/interview/ この記事を見て、 「こんな素敵な空間を私もつくってみたい！」 「お客様の理想を叶えて、心から喜んでもらえる仕事がしたい！」 とワクワクした方。 その想いこそが、 この仕事における一番の才能です。 ＜社員の声＞ ✅ 31歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅30歳・住宅設備のショールームスタッフ 前職は住宅営業で、毎晩帰宅は22時過ぎ。 子どもの寝顔しか見られない日々でした。 妻への負担も大きく、 「このままでは家族がすれ違う」と危機感を抱き転職を決意。 入社後は「年間休日100日/1日7時間勤務」を選択しました。 今は17時台に退勤して子どもを迎えに行き、家族みんなで夕食を食べるのが日課です！ 当社は100%反響営業なので、短い時間でも効率よくお客様に向き合えるのが魅力です。 半年に1度働き方を変更できるので、子どもが大きくなったら年間休日を変更する予定です。 家族の笑顔が増え、仕事へのモチベーションも劇的に上がりました！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線で センスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「建築は好きだが、現場に追われ将来が見えない」 「家づくりや仕事の内容は気に入っているが自分のペースで働きたい」 そんな葛藤を持つあなた。 当社で「充実したキャリア」を築きませんか？ 日曜・祝日は定休。 長期休暇も確保できる仕組みを整えました。 フルフレックスという環境で、 自らの裁量で成果を出す。 一生モノの「営業力」と「専門性」を 磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ◎HPやSNSをご覧になったお客様からの 「100%反響型の営業スタイル」 飛び込みやテレアポなどの 活動は一切ありません。 「購入したマンションの内装や 水まわり設備をきれいにしたい」 「好きなインテリアに合わせて 暮らしやすい間取りに変更したい」 マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで 幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の 全工程（現地調査〜プランニング〜お引き渡し） までを一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ⭐️あなた自身の手で実現しませんか？／⭐️ 当社のHPに、 リフォームを終えて新しい暮らしを楽しむ お客様からの喜びの声が 多数掲載されています。 ⭐️お客様インタビュー ▶https://www.sunreform.jp/interview/ この記事を見て、 「こんな素敵な空間を私もつくってみたい！」 「お客様の理想を叶えて、心から喜んでもらえる仕事がしたい！」 とワクワクした方。 その想いこそが、 この仕事における一番の才能です。 ＜社員の声＞ ✅ 31歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅30歳・ハウスメーカー 前職は現場優先で休みが不規則。 結婚を機に将来を見据え転職を考えました。 「家族との時間を大切にしたいけど、まだまだ仕事で成長して稼ぎたい」というのが本音でした。 そこで、バランスの取れた「年間休日110日/1日7.5時間勤務」の働き方を選びました。 日曜・祝日が休めるようになり、妻と出かけたり家事を分担したりと生活が激変！ フルフレックスのおかげで、自分の裁量でスケジュールを組めるので残業も少なく効率的です。 また、将来子どもが産まれたら「1日の勤務時間が短いコース」に変更できる安心感も決め手でした。 インセンティブでしっかり稼ぎつつ、資格取得にも挑戦できる、本当に恵まれた環境です！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線でセンスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事のやりがい」も「プライベートの充実」も、 どちらも手に入れませんか？ 年間休日110日・1日7.5時間勤務なら、 メリハリをつけて働きながらしっかり稼げます！ 日曜・祝日休み＆フルフレックスで、 共働きのパートナーとも予定が合わせやすい環境です。 ライフステージの変化に応じて、 半年に1度働き方のコースを変更できるのも大きな魅力。 100％反響営業で成果はインセンティブで還元されるので、 キャリアも家庭も妥協せずに築けます！ フルフレックスという環境で、 自らの裁量で成果を出す。 一生モノの「営業力」と「専門性」を磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ⭐️「リフォーム・内装・デザイン・建物」 が好きな方へ！ あなたの情熱を活かして、 お客様の人生を豊かにする 空間づくりをしませんか？ ■マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の全工程 （現地調査〜プランニング〜お引き渡し）までを 一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ■お客様の理想を叶える 「購入した中古マンションを、お気に入りのインテリアに合う空間にしたい」 「家族のライフスタイルに合わせて、暮らしやすい間取りにフルリノベーションしたい」 そんなお客様の想いに寄り添い、 より心地よい暮らしをご提案するお仕事です。 🌟【必見】私たちが手掛ける「理想の空間づくり」 当社が手掛けた施工事例と、 お客様からの喜びの声をぜひご覧ください。 このインタビューを見て 「自分もこんな空間を実現したい！」「お客様を笑顔にしたい！」と ワクワクした方は、当社で活躍できる素質が十分にあります。 ⭐️施工事例 ▶https://www.sunreform.jp/works/ ⭐️ お客様の声 ▶https://www.sunreform.jp/interview/ ✅ 飛び込みなし・反響100％！ お客様の想いを形にするリフォーム営業 ✅現場経験が活きる、精度の高い現地調査・工事管理 ✅将来的にはマネージャーや管理職への道も拓けます 【「好き」を仕事にして、収入アップを目指せる！】 「好きなデザインや建築に関わりたいけれど、収入面も妥協したくない」 当社は、 そんなあなたの想いに正当な評価で応える環境をご用意しています。 頑張りや成果は、インセンティブや決算賞与でダイレクトに還元。 あなた自身の努力次第で収入アップを目指せる環境です。 【大幅な収入アップを叶えた先輩が多数在籍！】 ・中途入社4年目で【年収210万円UP！】 （34歳：入社時440万円 ⏩ 4年目650万円） ・中途入社7年目で【年収300万円UP！】 （40歳：入社時430万円 ⏩ 7年目730万円） ＜社員の声＞ ✅ 28歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅30歳・住宅設備のショールームスタッフ 前職は住宅営業で、毎晩帰宅は22時過ぎ。 子どもの寝顔しか見られない日々でした。 妻への負担も大きく、「このままでは家族がすれ違う」と危機感を抱き転職を決意。 入社後は「年休100日/1日7時間」のコースを選択し、フルフレックスを活用しています。 今は16時台に退勤して保育園へお迎えに行き、家族みんなで夕食を食べるのが日課です！ 当社は100%反響営業なので、短い時間でも効率よくお客様に向き合えるのが魅力です。 半年に1度働き方を変更できるので、子どもが小学生になったら休日を増やすコースに変える予定です。 家族の笑顔が増え、仕事へのモチベーションも劇的に上がりました！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線でセンスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家族との時間を諦めない」そんな働き方を実現しませんか？ 1日の勤務時間は7時間。夕方には退社して、 子どもと夕食を囲む生活が叶います！ フルフレックス＆日曜・祝日休みで、 保育園の送迎や行事にも柔軟に対応可能です。 しかも、半年に1度休日制度を変更できるので、 子どもの成長に合わせた働き方ができます。 営業としてのキャリアと、かけがえのない家族との時間を ここで両立させましょう！ 日曜・祝日は定休。長期休暇も確保できる仕組みを整えました。 フルフレックスという環境で、自らの裁量で成果を出す。 一生モノの「営業力」と「専門性」を磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ◎HPやSNSをご覧になったお客様からの 「100%反響型の営業スタイル」 飛び込みやテレアポなどの 活動は一切ありません。 「購入したマンションの内装や 水まわり設備をきれいにしたい」 「好きなインテリアに合わせて 暮らしやすい間取りに変更したい」 マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで 幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の 全工程（現地調査〜プランニング〜お引き渡し） までを一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ⭐️あなた自身の手で実現しませんか？／⭐️ 当社のHPに、 リフォームを終えて新しい暮らしを楽しむ お客様からの喜びの声が 多数掲載されています。 ⭐️お客様インタビュー ▶https://www.sunreform.jp/interview/ この記事を見て、 「こんな素敵な空間を私もつくってみたい！」 「お客様の理想を叶えて、心から喜んでもらえる仕事がしたい！」 とワクワクした方。 その想いこそが、 この仕事における一番の才能です。 ＜社員の声＞ ✅ 31歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅25歳・不動産営業 以前は不動産の飛び込み営業をしており、休みは週1日あるかないかの過酷な環境でした。 趣味のキャンプにも行けず、「もっと自分の時間を大切にしながら働きたい」と強く思い転職へ。 現在は「年間休日120日/1日8時間勤務」を選択し、オンとオフをしっかり切り替えています。 日曜・祝日休みに加えて長期休暇も取れるので、毎月のように友人たちとキャンプを楽しんでいます！ 飛び込みなしの100%反響営業なので、お客様の理想の空間づくりにじっくり向き合えるのも嬉しいです。 当社は半年に1度休日制度を変えられるので、将来結婚して家庭を持った時も長く働き続けられます。 趣味も仕事も全力で楽しめるようになり、毎日が本当に充実しています！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線でセンスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日！しっかり休んで、 プライベートも仕事も全力で楽しみたいあなたへ。 日曜・祝日固定休に加えてたっぷり休める環境だから、 趣味や旅行、資格勉強も思いのまま！ 100%反響営業＆フルフレックス制で、 自分のペースで効率よく成果を出せるのが当社の強み。 さらに、半年に1度働き方を変更可能なので、 ライフステージにあわせて柔軟に働き方を変更できます。 今の「自分の時間」を大切にしながら、 将来のライフイベントにも備えられる安心の環境です！ 一生モノの「営業力」と「専門性」を磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【雇用形態】 正社員 【職種】 障がいを持つ方の椅子の縫製/完全週休二日制 【仕事内容】 身体に障がいを持つ方専用の、車いす・いす等を製造するお仕事です。 使用する方の状態に合わせ、注文製作するとともに、一般で市販されている機器の改造・販売も行なっています。 ［具体的には］ ・パターン取り、裁断、縫製 ・マジックテープの取り付け ・座面・背もたれなどのカバー・ベルトなどを工業用ミシンで縫製 ・材料発注などの事務作業 など ＊製品は、オーダー品がほとんどです。一人一人に合った、いすをお届けするため細かな作業も伴います。 【仕事の特徴】 当社では、現在3名の女性スタッフが活躍中。 そのうち2名は勤続10年・20年と、長く働き続けられる職場です。 福祉用具という少し特殊な製品を扱うため、入社時はほとんどの方が「初めて見るものばかり」 です。 そのため、未経験からスタートすることを前提に、先輩スタッフが丁寧にサポートしています。 わからないことはすぐに相談できる環境ですので、安心して仕事を覚えていただけます。 今回は、ありがたいことにご依頼が増えているため、新しい仲間をお迎えすることになりました。 「コツコツとした作業に取り組める」 「手を動かして形になっていく仕事にやりがいを感じる」 「一つひとつの作業に集中して取り組める」 そんな方で、責任感を持って仕事に取り組める方なら、きっと活躍していただけます。 介護や医療の専門知識は一切不要。 ミシンを使った作業に興味がある方も安心してスタートできる環境が整っています。 あなたの手で、たくさんの人の役に立つ“ものづくり”を一緒にしませんか？ 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,未経験者歓迎,賞与あり,退職金制度あり,フレックスタイム制度あり,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,長期,転勤なし,中途入社5割以上,少人数の職場,服装自由,長期休暇あり,職場見学可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ⭐️「リフォーム・内装・デザイン・建物」 が好きな方へ！ あなたの情熱を活かして、 お客様の人生を豊かにする 空間づくりをしませんか？ ■マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の全工程 （現地調査〜プランニング〜お引き渡し）までを 一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ■お客様の理想を叶える 「購入した中古マンションを、お気に入りのインテリアに合う空間にしたい」 「家族のライフスタイルに合わせて、暮らしやすい間取りにフルリノベーションしたい」 そんなお客様の想いに寄り添い、 より心地よい暮らしをご提案するお仕事です。 🌟【必見】私たちが手掛ける「理想の空間づくり」 当社が手掛けた施工事例と、 お客様からの喜びの声をぜひご覧ください。 このインタビューを見て 「自分もこんな空間を実現したい！」「お客様を笑顔にしたい！」と ワクワクした方は、当社で活躍できる素質が十分にあります。 ⭐️施工事例 ▶https://www.sunreform.jp/works/ ⭐️ お客様の声 ▶https://www.sunreform.jp/interview/ ✅ 飛び込みなし・反響100％！ お客様の想いを形にするリフォーム営業 ✅現場経験が活きる、精度の高い現地調査・工事管理 ✅将来的にはマネージャーや管理職への道も拓けます 【「好き」を仕事にして、収入アップを目指せる！】 「好きなデザインや建築に関わりたいけれど、収入面も妥協したくない」 当社は、 そんなあなたの想いに正当な評価で応える環境をご用意しています。 頑張りや成果は、インセンティブや決算賞与でダイレクトに還元。 あなた自身の努力次第で収入アップを目指せる環境です。 【大幅な収入アップを叶えた先輩が多数在籍！】 ・中途入社4年目で【年収210万円UP！】 （34歳：入社時440万円 ⏩ 4年目650万円） ・中途入社7年目で【年収300万円UP！】 （40歳：入社時430万円 ⏩ 7年目730万円） ＜社員の声＞ ✅ 28歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅30歳・住宅設備のショールームスタッフ 前職は住宅営業で、毎晩帰宅は22時過ぎ。 子どもの寝顔しか見られない日々でした。 妻への負担も大きく、「このままでは家族がすれ違う」と危機感を抱き転職を決意。 入社後は「年休100日/1日7時間」のコースを選択し、フルフレックスを活用しています。 今は16時台に退勤して保育園へお迎えに行き、家族みんなで夕食を食べるのが日課です！ 当社は100%反響営業なので、短い時間でも効率よくお客様に向き合えるのが魅力です。 半年に1度働き方を変更できるので、子どもが小学生になったら休日を増やすコースに変える予定です。 家族の笑顔が増え、仕事へのモチベーションも劇的に上がりました！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線でセンスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日！しっかり休んで、 プライベートも仕事も全力で楽しみたいあなたへ。 日曜・祝日固定休に加えてたっぷり休める 環境だから趣味や旅行、資格勉強も思いのまま！ 100%反響営業＆フルフレックス制で、 自分のペースで効率よく成果を出せるのが当社の強み。 さらに、半年に1度働き方を変更可能なので、 将来結婚した際にも柔軟に対応できます。 今の「自分の時間」を大切にしながら、 将来のライフイベントにも備えられる安心の環境です！ 一生モノの「営業力」と「専門性」を磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ◎HPやSNSをご覧になったお客様からの 「100%反響型の営業スタイル」 飛び込みやテレアポなどの 活動は一切ありません。 「購入したマンションの内装や 水まわり設備をきれいにしたい」 「好きなインテリアに合わせて 暮らしやすい間取りに変更したい」 マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで 幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の 全工程（現地調査〜プランニング〜お引き渡し） までを一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ⭐️あなた自身の手で実現しませんか？／⭐️ 当社のHPに、 リフォームを終えて新しい暮らしを楽しむ お客様からの喜びの声が 多数掲載されています。 ⭐️お客様インタビュー ▶https://www.sunreform.jp/interview/ この記事を見て、 「こんな素敵な空間を私もつくってみたい！」 「お客様の理想を叶えて、心から喜んでもらえる仕事がしたい！」 とワクワクした方。 その想いこそが、 この仕事における一番の才能です。 ＜社員の声＞ ✅ 31歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅30歳・ハウスメーカー 前職は現場優先で休みが不規則。 結婚を機に将来を見据え転職を考えました。 「家族との時間を大切にしたいけど、まだまだ仕事で成長して稼ぎたい」というのが本音でした。 そこで、バランスの取れた「年間休日110日/1日7.5時間勤務」の働き方を選びました。 日曜・祝日が休めるようになり、妻と出かけたり家事を分担したりと生活が激変！ フルフレックスのおかげで、自分の裁量でスケジュールを組めるので残業も少なく効率的です。 また、将来子どもが産まれたら「1日の勤務時間が短いコース」に変更できる安心感も決め手でした。 インセンティブでしっかり稼ぎつつ、資格取得にも挑戦できる、本当に恵まれた環境です！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線でセンスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事のやりがい」も「プライベートの充実」も、 どちらも手に入れませんか？ 年間休日110日・1日7.5時間勤務なら、 メリハリをつけて働きながらしっかり稼げます！ 日曜・祝日休み＆フルフレックスで、 共働きのパートナーとも予定が合わせやすい環境です。 ライフステージの変化に応じて、 半年に1度働き方のコースを変更できるのも大きな魅力。 100％反響営業で成果はインセンティブで還元されるので、 キャリアも家庭も妥協せずに築けます！ フルフレックスという環境で、 自らの裁量で成果を出す。 一生モノの「営業力」と「専門性」を磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ◎HPやSNSをご覧になったお客様からの 「100%反響型の営業スタイル」 飛び込みやテレアポなどの 活動は一切ありません。 「購入したマンションの内装や 水まわり設備をきれいにしたい」 「好きなインテリアに合わせて 暮らしやすい間取りに変更したい」 マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで 幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の 全工程（現地調査〜プランニング〜お引き渡し） までを一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ⭐️あなた自身の手で実現しませんか？／⭐️ 当社のHPに、 リフォームを終えて新しい暮らしを楽しむ お客様からの喜びの声が 多数掲載されています。 ⭐️お客様インタビュー ▶https://www.sunreform.jp/interview/ この記事を見て、 「こんな素敵な空間を私もつくってみたい！」 「お客様の理想を叶えて、心から喜んでもらえる仕事がしたい！」 とワクワクした方。 その想いこそが、 この仕事における一番の才能です。 ＜社員の声＞ ✅ 31歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅30歳・住宅設備のショールームスタッフ 前職は住宅営業で、毎晩帰宅は22時過ぎ。 子どもの寝顔しか見られない日々でした。 妻への負担も大きく、 「このままでは家族がすれ違う」と危機感を抱き転職を決意。 入社後は「年間休日100日/1日7時間勤務」を選択しました。 今は17時台に退勤して子どもを迎えに行き、家族みんなで夕食を食べるのが日課です！ 当社は100%反響営業なので、短い時間でも効率よくお客様に向き合えるのが魅力です。 半年に1度働き方を変更できるので、子どもが大きくなったら年間休日を変更する予定です。 家族の笑顔が増え、仕事へのモチベーションも劇的に上がりました！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線で センスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「建築は好きだが、現場に追われ将来が見えない」 「家づくりや仕事の内容は気に入っているが自分のペースで働きたい」 そんな葛藤を持つあなた。 当社で「充実したキャリア」を築きませんか？ 日曜・祝日は定休。 長期休暇も確保できる仕組みを整えました。 フルフレックスという環境で、 自らの裁量で成果を出す。 一生モノの「営業力」と「専門性」を 磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ◎HPやSNSをご覧になったお客様からの 「100%反響型の営業スタイル」 飛び込みやテレアポなどの 活動は一切ありません。 「購入したマンションの内装や 水まわり設備をきれいにしたい」 「好きなインテリアに合わせて 暮らしやすい間取りに変更したい」 マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで 幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の 全工程（現地調査〜プランニング〜お引き渡し） までを一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ⭐️あなた自身の手で実現しませんか？／⭐️ 当社のHPに、 リフォームを終えて新しい暮らしを楽しむ お客様からの喜びの声が 多数掲載されています。 ⭐️お客様インタビュー ▶https://www.sunreform.jp/interview/ この記事を見て、 「こんな素敵な空間を私もつくってみたい！」 「お客様の理想を叶えて、心から喜んでもらえる仕事がしたい！」 とワクワクした方。 その想いこそが、 この仕事における一番の才能です。 ＜社員の声＞ ✅ 31歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅25歳・不動産営業 以前は不動産の飛び込み営業をしており、休みは週1日あるかないかの過酷な環境でした。 趣味のキャンプにも行けず、「もっと自分の時間を大切にしながら働きたい」と強く思い転職へ。 現在は「年間休日120日/1日8時間勤務」を選択し、オンとオフをしっかり切り替えています。 日曜・祝日休みに加えて長期休暇も取れるので、毎月のように友人たちとキャンプを楽しんでいます！ 飛び込みなしの100%反響営業なので、お客様の理想の空間づくりにじっくり向き合えるのも嬉しいです。 当社は半年に1度休日制度を変えられるので、将来結婚して家庭を持った時も長く働き続けられます。 趣味も仕事も全力で楽しめるようになり、毎日が本当に充実しています！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線でセンスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日！しっかり休んで、 プライベートも仕事も全力で楽しみたいあなたへ。 日曜・祝日固定休に加えてたっぷり休める環境だから、 趣味や旅行、資格勉強も思いのまま！ 100%反響営業＆フルフレックス制で、 自分のペースで効率よく成果を出せるのが当社の強み。 さらに、半年に1度働き方を変更可能なので、 ライフステージにあわせて柔軟に働き方を変更できます。 今の「自分の時間」を大切にしながら、 将来のライフイベントにも備えられる安心の環境です！ 一生モノの「営業力」と「専門性」を磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容: 《月給27.5万円以上！》 《原則訪問なし、申告書作成業務等に集中できます。》 《柔軟な働き方にも対応ok》 会計･税務ソフト入力業務､年末調整､確定申告等の業務｡ 税理士補助として、各種内勤での業務をお任せします。 担当を持っていただきますが、原則客先への訪問はありません。 小規模事業者が多く、複雑な税務は基本的にありません。 能力に応じて｢雇用条件の変更(給与アップ等)｣を実施！ スキルをお持ちで向上心のある方には働きやすい環境です！ 資格・経験・知識を活かしたい方は是非ご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ⭐️「リフォーム・内装・デザイン・建物」 が好きな方へ！ あなたの情熱を活かして、 お客様の人生を豊かにする 空間づくりをしませんか？ ■マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の全工程 （現地調査〜プランニング〜お引き渡し）までを 一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ■お客様の理想を叶える 「購入した中古マンションを、お気に入りのインテリアに合う空間にしたい」 「家族のライフスタイルに合わせて、暮らしやすい間取りにフルリノベーションしたい」 そんなお客様の想いに寄り添い、 より心地よい暮らしをご提案するお仕事です。 🌟【必見】私たちが手掛ける「理想の空間づくり」 当社が手掛けた施工事例と、 お客様からの喜びの声をぜひご覧ください。 このインタビューを見て 「自分もこんな空間を実現したい！」「お客様を笑顔にしたい！」と ワクワクした方は、当社で活躍できる素質が十分にあります。 ⭐️施工事例 ▶https://www.sunreform.jp/works/ ⭐️ お客様の声 ▶https://www.sunreform.jp/interview/ ✅ 飛び込みなし・反響100％！ お客様の想いを形にするリフォーム営業 ✅現場経験が活きる、精度の高い現地調査・工事管理 ✅将来的にはマネージャーや管理職への道も拓けます 【「好き」を仕事にして、収入アップを目指せる！】 「好きなデザインや建築に関わりたいけれど、収入面も妥協したくない」 当社は、 そんなあなたの想いに正当な評価で応える環境をご用意しています。 頑張りや成果は、インセンティブや決算賞与でダイレクトに還元。 あなた自身の努力次第で収入アップを目指せる環境です。 【大幅な収入アップを叶えた先輩が多数在籍！】 ・中途入社4年目で【年収210万円UP！】 （34歳：入社時440万円 ⏩ 4年目650万円） ・中途入社7年目で【年収300万円UP！】 （40歳：入社時430万円 ⏩ 7年目730万円） ＜社員の声＞ ✅ 28歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅30歳・住宅設備のショールームスタッフ 前職は住宅営業で、毎晩帰宅は22時過ぎ。 子どもの寝顔しか見られない日々でした。 妻への負担も大きく、「このままでは家族がすれ違う」と危機感を抱き転職を決意。 入社後は「年休100日/1日7時間」のコースを選択し、フルフレックスを活用しています。 今は16時台に退勤して保育園へお迎えに行き、家族みんなで夕食を食べるのが日課です！ 当社は100%反響営業なので、短い時間でも効率よくお客様に向き合えるのが魅力です。 半年に1度働き方を変更できるので、子どもが小学生になったら休日を増やすコースに変える予定です。 家族の笑顔が増え、仕事へのモチベーションも劇的に上がりました！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線でセンスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事のやりがい」も「プライベートの充実」も、 どちらも手に入れませんか？ 年休110日・1日7.5時間勤務なら、 メリハリをつけて働きながらしっかり稼げます！ 日曜・祝日休み＆フルフレックスで、 共働きのパートナーとも予定が合わせやすい環境です。 ライフステージの変化に応じて、 半年に1度働き方のコースを変更できるのも大きな魅力。 100％反響営業で成果はインセンティブで還元されるので、 キャリアも家庭も妥協せずに築けます！ フルフレックスという環境で、自らの裁量で成果を出す。 一生モノの「営業力」と「専門性」を磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ⭐️「リフォーム・内装・デザイン・建物」 が好きな方へ！ あなたの情熱を活かして、 お客様の人生を豊かにする 空間づくりをしませんか？ ■マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の全工程 （現地調査〜プランニング〜お引き渡し）までを 一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ■お客様の理想を叶える 「購入した中古マンションを、お気に入りのインテリアに合う空間にしたい」 「家族のライフスタイルに合わせて、暮らしやすい間取りにフルリノベーションしたい」 そんなお客様の想いに寄り添い、 より心地よい暮らしをご提案するお仕事です。 🌟【必見】私たちが手掛ける「理想の空間づくり」 当社が手掛けた施工事例と、 お客様からの喜びの声をぜひご覧ください。 このインタビューを見て 「自分もこんな空間を実現したい！」「お客様を笑顔にしたい！」と ワクワクした方は、当社で活躍できる素質が十分にあります。 ⭐️施工事例 ▶https://www.sunreform.jp/works/ ⭐️ お客様の声 ▶https://www.sunreform.jp/interview/ ✅ 飛び込みなし・反響100％！ お客様の想いを形にするリフォーム営業 ✅現場経験が活きる、精度の高い現地調査・工事管理 ✅将来的にはマネージャーや管理職への道も拓けます 【「好き」を仕事にして、収入アップを目指せる！】 「好きなデザインや建築に関わりたいけれど、収入面も妥協したくない」 当社は、 そんなあなたの想いに正当な評価で応える環境をご用意しています。 頑張りや成果は、インセンティブや決算賞与でダイレクトに還元。 あなた自身の努力次第で収入アップを目指せる環境です。 【大幅な収入アップを叶えた先輩が多数在籍！】 ・中途入社4年目で【年収210万円UP！】 （34歳：入社時440万円 ⏩ 4年目650万円） ・中途入社7年目で【年収300万円UP！】 （40歳：入社時430万円 ⏩ 7年目730万円） ＜社員の声＞ ✅ 28歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅30歳・住宅設備のショールームスタッフ 前職は住宅営業で、毎晩帰宅は22時過ぎ。 子どもの寝顔しか見られない日々でした。 妻への負担も大きく、「このままでは家族がすれ違う」と危機感を抱き転職を決意。 入社後は「年休100日/1日7時間」のコースを選択し、フルフレックスを活用しています。 今は16時台に退勤して保育園へお迎えに行き、家族みんなで夕食を食べるのが日課です！ 当社は100%反響営業なので、短い時間でも効率よくお客様に向き合えるのが魅力です。 半年に1度働き方を変更できるので、子どもが小学生になったら休日を増やすコースに変える予定です。 家族の笑顔が増え、仕事へのモチベーションも劇的に上がりました！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線でセンスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事のやりがい」も「プライベートの充実」も、 どちらも手に入れませんか？ 年休110日・1日7.5時間勤務なら、 メリハリをつけて働きながらしっかり稼げます！ 日曜・祝日休み＆フルフレックスで、 共働きのパートナーとも予定が合わせやすい環境です。 ライフステージの変化に応じて、 半年に1度働き方のコースを変更できるのも大きな魅力。 100％反響営業で成果はインセンティブで還元されるので、 キャリアも家庭も妥協せずに築けます！ フルフレックスという環境で、自らの裁量で成果を出す。 一生モノの「営業力」と「専門性」を磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日128日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日128日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ⭐️「リフォーム・内装・デザイン・建物」 が好きな方へ！ あなたの情熱を活かして、 お客様の人生を豊かにする 空間づくりをしませんか？ ■マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の全工程 （現地調査〜プランニング〜お引き渡し）までを 一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ■お客様の理想を叶える 「購入した中古マンションを、お気に入りのインテリアに合う空間にしたい」 「家族のライフスタイルに合わせて、暮らしやすい間取りにフルリノベーションしたい」 そんなお客様の想いに寄り添い、 より心地よい暮らしをご提案するお仕事です。 🌟【必見】私たちが手掛ける「理想の空間づくり」 当社が手掛けた施工事例と、 お客様からの喜びの声をぜひご覧ください。 このインタビューを見て 「自分もこんな空間を実現したい！」「お客様を笑顔にしたい！」と ワクワクした方は、当社で活躍できる素質が十分にあります。 ⭐️施工事例 ▶https://www.sunreform.jp/works/ ⭐️ お客様の声 ▶https://www.sunreform.jp/interview/ ✅ 飛び込みなし・反響100％！ お客様の想いを形にするリフォーム営業 ✅現場経験が活きる、精度の高い現地調査・工事管理 ✅将来的にはマネージャーや管理職への道も拓けます 【「好き」を仕事にして、収入アップを目指せる！】 「好きなデザインや建築に関わりたいけれど、収入面も妥協したくない」 当社は、 そんなあなたの想いに正当な評価で応える環境をご用意しています。 頑張りや成果は、インセンティブや決算賞与でダイレクトに還元。 あなた自身の努力次第で収入アップを目指せる環境です。 【大幅な収入アップを叶えた先輩が多数在籍！】 ・中途入社4年目で【年収210万円UP！】 （34歳：入社時440万円 ⏩ 4年目650万円） ・中途入社7年目で【年収300万円UP！】 （40歳：入社時430万円 ⏩ 7年目730万円） ＜社員の声＞ ✅ 28歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅30歳・住宅設備のショールームスタッフ 前職は住宅営業で、毎晩帰宅は22時過ぎ。 子どもの寝顔しか見られない日々でした。 妻への負担も大きく、「このままでは家族がすれ違う」と危機感を抱き転職を決意。 入社後は「年休100日/1日7時間」のコースを選択し、フルフレックスを活用しています。 今は16時台に退勤して保育園へお迎えに行き、家族みんなで夕食を食べるのが日課です！ 当社は100%反響営業なので、短い時間でも効率よくお客様に向き合えるのが魅力です。 半年に1度働き方を変更できるので、子どもが小学生になったら休日を増やすコースに変える予定です。 家族の笑顔が増え、仕事へのモチベーションも劇的に上がりました！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線でセンスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家族との時間を諦めない」そんな働き方を実現しませんか？ 1日の勤務時間は7時間。夕方には退社して、 子どもと夕食を囲む生活が叶います！ フルフレックス＆日曜・祝日休みで、 保育園の送迎や行事にも柔軟に対応可能です。 しかも、半年に1度休日制度を変更できるので、 子どもの成長に合わせた働き方ができます。 営業としてのキャリアと、かけがえのない家族との時間を ここで両立させましょう！ 日曜・祝日は定休。長期休暇も確保できる仕組みを整えました。 フルフレックスという環境で、自らの裁量で成果を出す。 一生モノの「営業力」と「専門性」を磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 *【仕事内容】* ⭐️「リフォーム・内装・デザイン・建物」 が好きな方へ！ あなたの情熱を活かして、 お客様の人生を豊かにする 空間づくりをしませんか？ ■マンションの内装・設備交換などの 部分リフォームの提案から、 中古マンションの価値を最大化させる フルリフォームの提案まで幅広くお任せします。 また、サンリフォームは担当が工事の全工程 （現地調査〜プランニング〜お引き渡し）までを 一貫して担当するので、 リフォームに関する幅広い知識が身につきます。 ■お客様の理想を叶える 「購入した中古マンションを、お気に入りのインテリアに合う空間にしたい」 「家族のライフスタイルに合わせて、暮らしやすい間取りにフルリノベーションしたい」 そんなお客様の想いに寄り添い、 より心地よい暮らしをご提案するお仕事です。 🌟【必見】私たちが手掛ける「理想の空間づくり」 当社が手掛けた施工事例と、 お客様からの喜びの声をぜひご覧ください。 このインタビューを見て 「自分もこんな空間を実現したい！」「お客様を笑顔にしたい！」と ワクワクした方は、当社で活躍できる素質が十分にあります。 ⭐️施工事例 ▶https://www.sunreform.jp/works/ ⭐️ お客様の声 ▶https://www.sunreform.jp/interview/ ✅ 飛び込みなし・反響100％！ お客様の想いを形にするリフォーム営業 ✅現場経験が活きる、精度の高い現地調査・工事管理 ✅将来的にはマネージャーや管理職への道も拓けます 【「好き」を仕事にして、収入アップを目指せる！】 「好きなデザインや建築に関わりたいけれど、収入面も妥協したくない」 当社は、 そんなあなたの想いに正当な評価で応える環境をご用意しています。 頑張りや成果は、インセンティブや決算賞与でダイレクトに還元。 あなた自身の努力次第で収入アップを目指せる環境です。 【大幅な収入アップを叶えた先輩が多数在籍！】 ・中途入社4年目で【年収210万円UP！】 （34歳：入社時440万円 ⏩ 4年目650万円） ・中途入社7年目で【年収300万円UP！】 （40歳：入社時430万円 ⏩ 7年目730万円） ＜社員の声＞ ✅ 28歳・元ゼネコン施工管理 「業界では珍しい日曜祝日休みで、 前よりずっと家族との時間が作れるようになりました。 目標数字をクリアした時の達成感や、 自分だけでなく店舗で一丸となって 目標に向かうのはいい刺激になっています。」 ✅30歳・住宅設備のショールームスタッフ 前職は住宅営業で、毎晩帰宅は22時過ぎ。 子どもの寝顔しか見られない日々でした。 妻への負担も大きく、「このままでは家族がすれ違う」と危機感を抱き転職を決意。 入社後は「年休100日/1日7時間」のコースを選択し、フルフレックスを活用しています。 今は16時台に退勤して保育園へお迎えに行き、家族みんなで夕食を食べるのが日課です！ 当社は100%反響営業なので、短い時間でも効率よくお客様に向き合えるのが魅力です。 半年に1度働き方を変更できるので、子どもが小学生になったら休日を増やすコースに変える予定です。 家族の笑顔が増え、仕事へのモチベーションも劇的に上がりました！ ⭐️弊社ホームぺージ⭐️ https://www.sunreform.jp/ ⭐️先輩スタッフのインタビュー⭐️ https://www.sunreform.jp/recruit/voices/ ⭐️弊社代表Youtube⭐️ https://www.youtube.com/@sunreform024 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルフレックス＆日曜・祝日休み！ 「空間づくり」の最前線でセンスと経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日！しっかり休んで、 プライベートも仕事も全力で楽しみたいあなたへ。 日曜・祝日固定休に加えてたっぷり休める 環境だから趣味や旅行、資格勉強も思いのまま！ 100%反響営業＆フルフレックス制で、 自分のペースで効率よく成果を出せるのが当社の強み。 さらに、半年に1度働き方を変更可能なので、 将来結婚した際にも柔軟に対応できます。 今の「自分の時間」を大切にしながら、 将来のライフイベントにも備えられる安心の環境です！ 一生モノの「営業力」と「専門性」を磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日128日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日128日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日128日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 ──────────────────── ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【人材紹介って何…？という方へ】 キャリアアドバイザーが、あなたと企業の間に立って「本当に合う職場か」を一緒に見極める無料の安心サービスです。 「自分の経験で受かるかな…」、「転職で失敗したくないな…」という不安に寄り添い、履歴書作成から面接対策までマンツーマンで並走します！ 一人で直接応募するよりずっと有利に進められるので、安心してご応募くださいね。 ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【売り込み・テレアポは一切なし！チームで稼ぐスタイル】 私たちが担当するのは、地域の方々を繋ぐ「情報収集」と「企画の種まき」まで。 具体的な契約手続きは専門の別部署が担当するので、営業未経験の方でも始めやすい仕組みです。 東証プライム上場の安定企業で、未経験から「年収1000万円オーバー」を狙いませんか？ ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【圧倒的に稼げる環境】 年収1000万円以上の先輩も多数活躍中！ 夢の収入を現実に。 ✨【未経験でも安心】 契約実務は別部署にお任せ！ 上司の同席サポートもあります。 ✨【抜群の働きやすさ】 土日祝休み＆年休125日。 PC強制シャットダウンでプライベートも充実！ ╭━━━━━━━━╮ どんなお仕事？ ╰━ｖ━━━━━━╯ 「土地を活用したいオーナー様」と「お店を出したい企業様」を繋ぐ、情報収集のお仕事です。 難しい「売り込みの営業」は一切ありません！まずは元気な挨拶と情報集めからスタート！ ◎具体的な流れ ⭕️定期訪問 パートナー契約を結んでいる地元の銀行や不動産会社を定期的に訪問します。 「新しくお店を出したい企業はいないか」「土地のことで困っている人はいないか」といった情報を集めます。 ⭕️プランの相談 集めた情報をもとに、「どんな建物を建てたら喜ばれるか」を支店内の設計チームや上司と一緒に考えます。 ⭕️提案・サポート お客様への提案には必ず上司が同席します！ 専門的な説明は上司がフォローするので、未経験でも心配いりません。 ⭕️引き継ぎ 「契約したい！」となった後の具体的な手続きは、専門の別部署にバトンタッチ。 あなたは次の「新しい情報集め」に集中できます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

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仕事内容 ✨️【上場企業で安定して働ける】✨️ 3ヶ月の手厚い研修で未経験から安心スタート！ クリーンな職場環境で腰を据えて働き、将来は上限なしの高収入も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 圧倒的なブランド力と安心感 賃貸仲介件数13年連続1位、管理戸数26年連続1位の実績がある「大東建託」だからこそ、自信を持って提案できます。 ⭐ 未経験をプロに育てる手厚い教育 教育専門トレーナーによる3ヶ月間の導入研修やメンター制度を用意。実際の商談は支店長や課長がフルサポートします。 ⭐ 徹底されたクリーンな労働環境 サービス残業は絶対にNG。残業上限管理を徹底しており（昨年の平均残業時間37時間）、土日祝休みの年間休日125日です。 ⭐ 成果次第で上限なしの高収入 入社1年目は特別加算手当（月3万円）で生活面をバックアップ。慣れてきたら歩合給に上限はなく、年収2,000万円等を目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 「税金だけ支払っていて有効活用できていない」「相続のため負担がかからないようにしてあげたい」等、土地に関してお悩みの方は多くいらっしゃいます。 土地をお持ちのオーナー様からお悩みを聞き、税金対策や老朽化アパートの建て替えなどのアドバイス・悩みを解決する提案（コンサルタントセールス）をお任せします。 ♦【具体的な仕事の流れ】♦ ✅ 効率的な訪問スタイル やみくもな飛び込みではなく、過去の訪問履歴や土地情報が網羅された独自のリスト・地図をもとに計画的に訪問します。 ✅ あなたの役割は信頼関係づくり チラシ等の情報提供や世間話を通じてオーナー様のお悩みをヒアリングすることがメインミッションです。 ✅ 商談は上司がフルサポート 具体的な事業提案や専門的な商談は、支店長や課長が必ず同行して行うため、専門知識がない段階でも安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 3ヶ月間の導入研修 教育専門トレーナーによる座学や会話トレーニングで基礎から学べます。 ⭕️ 継続的な成長支援 業務の悩みを相談できる「メンター制度」のほか、毎月の営業研修や契約件数に応じた挙績者研修を実施します。 ⭕️ 資格取得の全面バックアップ 宅建やFP2級などの資格技能手当（5万円）の支給、試験ガイダンス、204種類の通信講座など、教育部門がしっかりサポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 ✨️【上場企業で安定して働ける】✨️ 3ヶ月の手厚い研修で未経験から安心スタート！ クリーンな職場環境で腰を据えて働き、将来は上限なしの高収入も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 圧倒的なブランド力と安心感 賃貸仲介件数13年連続1位、管理戸数26年連続1位の実績がある「大東建託」だからこそ、自信を持って提案できます。 ⭐ 未経験をプロに育てる手厚い教育 教育専門トレーナーによる3ヶ月間の導入研修やメンター制度を用意。実際の商談は支店長や課長がフルサポートします。 ⭐ 徹底されたクリーンな労働環境 サービス残業は絶対にNG。残業上限管理を徹底しており（昨年の平均残業時間37時間）、土日祝休みの年間休日125日です。 ⭐ 成果次第で上限なしの高収入 入社1年目は特別加算手当（月3万円）で生活面をバックアップ。慣れてきたら歩合給に上限はなく、年収2,000万円等を目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 「税金だけ支払っていて有効活用できていない」「相続のため負担がかからないようにしてあげたい」等、土地に関してお悩みの方は多くいらっしゃいます。 土地をお持ちのオーナー様からお悩みを聞き、税金対策や老朽化アパートの建て替えなどのアドバイス・悩みを解決する提案（コンサルタントセールス）をお任せします。 ♦【具体的な仕事の流れ】♦ ✅ 効率的な訪問スタイル やみくもな飛び込みではなく、過去の訪問履歴や土地情報が網羅された独自のリスト・地図をもとに計画的に訪問します。 ✅ あなたの役割は信頼関係づくり チラシ等の情報提供や世間話を通じてオーナー様のお悩みをヒアリングすることがメインミッションです。 ✅ 商談は上司がフルサポート 具体的な事業提案や専門的な商談は、支店長や課長が必ず同行して行うため、専門知識がない段階でも安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 3ヶ月間の導入研修 教育専門トレーナーによる座学や会話トレーニングで基礎から学べます。 ⭕️ 継続的な成長支援 業務の悩みを相談できる「メンター制度」のほか、毎月の営業研修や契約件数に応じた挙績者研修を実施します。 ⭕️ 資格取得の全面バックアップ 宅建やFP2級などの資格技能手当（5万円）の支給、試験ガイダンス、204種類の通信講座など、教育部門がしっかりサポートします。

仕事内容 ✨️【上場企業で安定して働ける】✨️ 3ヶ月の手厚い研修で未経験から安心スタート！ クリーンな職場環境で腰を据えて働き、将来は上限なしの高収入も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 圧倒的なブランド力と安心感 賃貸仲介件数13年連続1位、管理戸数26年連続1位の実績がある「大東建託」だからこそ、自信を持って提案できます。 ⭐ 未経験をプロに育てる手厚い教育 教育専門トレーナーによる3ヶ月間の導入研修やメンター制度を用意。実際の商談は支店長や課長がフルサポートします。 ⭐ 徹底されたクリーンな労働環境 サービス残業は絶対にNG。残業上限管理を徹底しており（昨年の平均残業時間37時間）、土日祝休みの年間休日125日です。 ⭐ 成果次第で上限なしの高収入 入社1年目は特別加算手当（月3万円）で生活面をバックアップ。慣れてきたら歩合給に上限はなく、年収2,000万円等を目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 「税金だけ支払っていて有効活用できていない」「相続のため負担がかからないようにしてあげたい」等、土地に関してお悩みの方は多くいらっしゃいます。 土地をお持ちのオーナー様からお悩みを聞き、税金対策や老朽化アパートの建て替えなどのアドバイス・悩みを解決する提案（コンサルタントセールス）をお任せします。 ♦【具体的な仕事の流れ】♦ ✅ 効率的な訪問スタイル やみくもな飛び込みではなく、過去の訪問履歴や土地情報が網羅された独自のリスト・地図をもとに計画的に訪問します。 ✅ あなたの役割は信頼関係づくり チラシ等の情報提供や世間話を通じてオーナー様のお悩みをヒアリングすることがメインミッションです。 ✅ 商談は上司がフルサポート 具体的な事業提案や専門的な商談は、支店長や課長が必ず同行して行うため、専門知識がない段階でも安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 3ヶ月間の導入研修 教育専門トレーナーによる座学や会話トレーニングで基礎から学べます。 ⭕️ 継続的な成長支援 業務の悩みを相談できる「メンター制度」のほか、毎月の営業研修や契約件数に応じた挙績者研修を実施します。 ⭕️ 資格取得の全面バックアップ 宅建やFP2級などの資格技能手当（5万円）の支給、試験ガイダンス、204種類の通信講座など、教育部門がしっかりサポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 安定企業だからこそのメリット多数！ ◎接客やコンビニ経験を活かしてキャリアアップ！ ◎コンビニ業界では圧倒的安定感の山陽電鉄グループ ◎兵庫県地域密着！県外転勤なし◎ ――――――――――――――― 山陽電鉄グループが運営するコンビニエンスストアにて、 将来的に店舗運営を担っていただく店舗スタッフを募集します。 これまでのコンビニ・スーパー・ドラッグストアなどの 販売・接客経験を活かして、 スタッフ管理や店舗運営など、より幅広い業務にチャレンジできる環境です。 【具体的には…】 ・売場管理（接客、発注、魅力ある売場づくり） ・アルバイト管理（採用から教育、シフト管理まで） ・売上管理 ・後方事務他（売上や在庫管理、定例会議への出席、本社管理部との打合せ・報告など） 最初のうちは店舗スタッフとして、 配属店舗の雰囲気を感じながら管理業務を学んでいただきます。 経験の浅い方も丁寧なOJTで安心してスタートできる環境です。 少しずつできることを増やし、成長を実感しながら ステップアップを目指せます。 ＜店舗スタッフ業務＞ ・接客、レジ対応 ・商品の発注、品出し、売場づくり ・在庫管理、売上管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営に関わる業務全般 経験や能力に応じて、早期キャリアアップも可能です。 ――――――――――――――― 経験を活かして、次のステージへ 「販売・接客経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「アルバイト管理や店舗運営にも挑戦したい」 そんな方におすすめの環境です。 もちろん未経験の方も安心してご応募いただけます。 これまで培ってきた接客経験や店舗業務の知識を活かしながら、 将来的には店舗を支える中心メンバーとして活躍いただけます。 今後のさらなる事業成長も見据え、 コンビニ運営経験をお持ちの方も大歓迎です。 ――――――――――――――― 山陽電鉄グループならではの安定感 当社は山陽電鉄グループの一員として、 地域に根付いた事業を展開しています。 個人経営のコンビニが多い中、 山陽電鉄グループのコンビニ事業会社として 安定した基盤があるからこそ 給与や休み、待遇面でも安心。 不安なく長く働ける環境です。 勤務地について/配属により決定します 現在運営中の「ローソン＋フレンズ」各店舗のいずれかへ配属となります。 また、現在の店舗に加え、将来的な事業拡大も視野に入れています。 ―神戸市内― ・山陽板宿駅店/須磨区平田町3-4 ・山陽板宿ちか店/須磨区平田町3-11 ・山陽垂水西店/垂水区神田町1-37 ・学園南店/垂水区多聞町字小束山868-33 ―明石市内― ・明石駅前店/明石市東仲ノ町5-28 ラポール明石1F ・山陽西新町店/明石市西新町3-13-42 ※転勤有/但し転居を伴う転勤はなし

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 安定企業だからこそのメリット多数！ ◎接客やコンビニ経験を活かしてキャリアアップ！ ◎コンビニ業界では圧倒的安定感の山陽電鉄グループ ◎兵庫県地域密着！県外転勤なし◎ ――――――――――――――― 山陽電鉄グループが運営するコンビニエンスストアにて、 将来的に店舗運営を担っていただく店舗スタッフを募集します。 これまでのコンビニ・スーパー・ドラッグストアなどの 販売・接客経験を活かして、 スタッフ管理や店舗運営など、より幅広い業務にチャレンジできる環境です。 【具体的には…】 ・売場管理（接客、発注、魅力ある売場づくり） ・アルバイト管理（採用から教育、シフト管理まで） ・売上管理 ・後方事務他（売上や在庫管理、定例会議への出席、本社管理部との打合せ・報告など） 最初のうちは店舗スタッフとして、 配属店舗の雰囲気を感じながら管理業務を学んでいただきます。 経験の浅い方も丁寧なOJTで安心してスタートできる環境です。 少しずつできることを増やし、成長を実感しながら ステップアップを目指せます。 ＜店舗スタッフ業務＞ ・接客、レジ対応 ・商品の発注、品出し、売場づくり ・在庫管理、売上管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営に関わる業務全般 経験や能力に応じて、早期キャリアアップも可能です。 ――――――――――――――― 経験を活かして、次のステージへ 「販売・接客経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「アルバイト管理や店舗運営にも挑戦したい」 そんな方におすすめの環境です。 もちろん未経験の方も安心してご応募いただけます。 これまで培ってきた接客経験や店舗業務の知識を活かしながら、 将来的には店舗を支える中心メンバーとして活躍いただけます。 今後のさらなる事業成長も見据え、 コンビニ運営経験をお持ちの方も大歓迎です。 ――――――――――――――― 山陽電鉄グループならではの安定感 当社は山陽電鉄グループの一員として、 地域に根付いた事業を展開しています。 個人経営のコンビニが多い中、 山陽電鉄グループのコンビニ事業会社として 安定した基盤があるからこそ 給与や休み、待遇面でも安心。 不安なく長く働ける環境です。 勤務地について/配属により決定します 現在運営中の「ローソン＋フレンズ」各店舗のいずれかへ配属となります。 また、現在の店舗に加え、将来的な事業拡大も視野に入れています。 ―神戸市内― ・山陽板宿駅店/須磨区平田町3-4 ・山陽板宿ちか店/須磨区平田町3-11 ・山陽垂水西店/垂水区神田町1-37 ・学園南店/垂水区多聞町字小束山868-33 ―明石市内― ・明石駅前店/明石市東仲ノ町5-28 ラポール明石1F ・山陽西新町店/明石市西新町3-13-42 ※転勤有/但し転居を伴う転勤はなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、電気施工管理、プラント積算 設計・積算・仕様検討にも挑戦し、 「提案までできる技術者」へ成長できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このまま現場管理だけを続けていくことに、 不安を感じたことはありませんか？ 施工管理の仕事は嫌いじゃない。でも… 「このまま現場管理だけを続けていくのか」 「もっと仕事の幅を広げたい」 「経験を活かして次のステージへ進みたい」 そう感じる方は少なくありません。 実際に、施工管理として経験を重ねるほど、 将来のキャリアや働き方について 考え始める方は多くいます。 王子エンジニアリングでは、 工程管理だけでなく、設計・積算・ 仕様検討・協力会社との調整などにも 携わることが可能です。 これまで培った経験を活かしながら、 工場設備全体を見て判断できる技術者へ。 施工管理として培った経験を、次の10年の キャリアにつなげられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 お客様の工場・プラントにおける 電気設備工事の施工管理をお任せします。 設備の新設・更新・改修工事において、 ＊設計・積算 ＊仕様検討 ＊協力会社との調整 ＊工程・品質・安全・原価管理 などを担当していただきます。 工事管理の立場に留まらず、設備更新の 計画段階から完成まで関わることで、 技術者としての視野や専門性が広がります。 ＊＊＊ ＼工場設備全体を見て判断できる技術者へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは単発の建築案件ではなく、 工場や生産設備の改修・更新プロジェクト。 「この設備をどう更新するか」 「どうすれば長く安定稼働できるか」 といった視点で設備全体を見ながら 仕事を進めます。 現場管理の技術者から、設備全体の最適化を 考えられる技術者へ成長できます。 ＊＊＊ ＼ 将来はプロジェクト責任者や管理職へ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ先には、 「大型案件の責任者」「管理職」 「マネジメント職」へのキャリアパスも。 経験やスキル・役職に応じて、 「年収500万円～850万円クラス」を 目指すことも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【腰を据えて働ける環境】 キャリアアップだけでなく、 長く技術者として働き続けられる環境も整えています。 ✅転勤なし ✅完全週休2日制／土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅残業月15時間程度 ✅フレックスタイム制 ✅住宅補助あり ✅扶養手当あり ✅資格手当あり 「仕事のやりがいは大切にしたい。 でも、これからの働き方も考えたい。」 そんな経験者の方に、 選択肢にしていただきたい職場です。

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「売る」というより 「居心地」を作る仕事。 自由度の高い、 自分らしい働き方が叶います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ･･･････････････････････････････ 求人のPOINT ✅未経験者歓迎 ✅ 20代・30代中心に活躍中 ✅ 大手ブランドの信頼感が強み ✅ 厳しいノルマなし。 ✅ 年2回の賞与＋業績ボーナスあり ✅ 年休120日以上＆残業なし ･･･････････････････････････････ 【創業75年の安定企業】 大手オフィス用品メーカーの 正規取扱販売店としてお客様を トータルサポートしています。 【仕事内容】 大手オフィス用品メーカーの 正規取扱販売店として 兵庫県内の官公庁、学校、 病院、民間企業に対し、 働きやすい「オフィス環境」を トータルに提案する営業です。 【具体的には】 ・オフィス家具の提案 →デスク、チェア、 WEB会議用ブースなどの 選定・配置提案。 ・空間デザイン・リノベーション →「壁紙を張り替えたい」 「床を綺麗にしたい」といった 内装業務の受注からレイアウト作成まで。 ・既存顧客へのフォローなど 【未経験でも安心な理由】 ・ 大手ブランド×創業75年の実績で、 話を聞いてもらいやすい ・きっかけ作りとして、 カタログ配布や備品の確認など、 押し売りのない営業スタイル ・エリアは兵庫・大阪が中心。 移動距離が短く、地域に貢献できる