求人・転職情報

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全来店型で飛び込み営業やノルマはなし！ 未経験から高収入を目指せる接客販売 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のPOINT】 ✅完全来店型での販売 ✅成約率80％の売りやすい環境！ ✅テレアポや飛び込み営業など一切無し！ ✅車の知識が無くてもOK！ ✅インセンティブでしっかり稼げる 【お任せする仕事内容】 中古車の接客販売スタッフとして、 店舗での販売業務をお任せします。 ファミリー層のお客様への接客対応がメインとなります。 ご来店されるお客様は1日あたり1～2名ほどです。 1件につき30分～2時間かけて丁寧に対応していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・新車や中古車の販売 ・車の買取業務 ・陸運局での書類手続き ・車検の代行作業 ・洗車や写真撮影 ・販売媒体への情報掲載など 【未経験の方も安心のフォロー体制あり 】 入社から3ヶ月～半年ほどかけて 一通り仕事ができるようになるまで、 しっかりサポートを行います。 車の知識がなくても問題ありません！ 慣れてきたタイミングでお客様対応を徐々にお任せしますが、 常に近くに先輩がいる環境です。 いつでもフォローに入れますので、 安心して働ける環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他店長/支配人 ～・🌟 新規出店につき増員募集 🌟・～ 誰もが成長できる仕組みあり！ 業界を変える会社でキャリアを築く ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 業界の健全化・透明化を目指し、 新しいスタイルの中古車販売店を展開する 私たちオートスタイルトレーディング。 当社は成果を個人の頑張りに任せるのではなく、 誰もが売れる仕組みを構築することで、 業績を伸ばし続けてきました。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅仕組み①：”二刀流”の集客術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な中古車販売店は お客様の大多数をWEBから集めています。 しかし当社は立地を活かして、 ホームセンターやショッピングモールでの 買い物ついでに立ち寄るお客様を獲得。 WEB集客と組み合わせることで、 競合を大きく上回る来店数を実現しました。 商談機会が多いため、 無理やり売り込む営業をしなくても コンスタントに売り上げることができます。 ✅仕組み②：明確な給与と評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与や評価の基準が明確。 販売台数と粗利に応じたインセンティブと、 日々の行動に応じた評価手当、 SNS広報などに対する販促手当で、 個々人の取り組みを評価し還元しています。 販売実績だけでなく、 チームへの貢献や業務改善の活動も 給与に反映されています。 ✅仕組み③：万全のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手の営業活動は、 上司やベテランの社内SVがサポート。 クルマの知識から提案の方法まで、 常に教えられる体制があります。 特に社内SVは、提案の途中でも 電話でアドバイスをもらえます。 状況に応じた的確なアドバイスで、 経験の浅い若手でも ベストな提案をすることが可能に。 早くから実践経験を積むことで、 成長もスピーディーです。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 今後は売上100億円規模＆関東進出を見据えています。 私たちの強い仕組みがあれば、 決して不可能ではありません。 仕組みのチカラでさらに伸びていく当社で、 新しいキャリアをスタートさせませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩具体的な業務内容について⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車展示場での接客や、 集客のためのイベント企画・運営をお願いします。 平日は1日あたり5組程度、 土日祝は10組以上のお客様に対応します。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 こちらから積極的に提案するのではなく、 お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、 クルマ選びのサポートをお願いします。 営業としての目標はありますが、 売上や台数のノルマはありません。 ”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、 お客様に提供することだけに注力できます。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 ✨お店を盛り上げるイベント多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その企画運営もお願いします！ 既存店だと最近は、 ●1円から始める手競りオークション ●タイヤボーリング大会 ●お子様が落書きできる”落書きCAR” といったイベントを週末を中心に開催。 多くのお客様で賑わいました。 「こんなことやったら喜んでもらえそう」 というアイデアは、どんどん発信してください！ 社歴の浅い社員の提案も、 たくさん採用されています。 ✨営業スタイルに制約なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分らしさを活かして、 お客様と接し提案することができます。 例えば不動産出身のある営業は、 前職で身につけた生活に紐づけた提案を 当社でも実践しています。 全く未経験で入社した営業も、 持ち前の”愛されキャラ”を活かして お客様と信頼関係を築いています！ ✨早期昇格も十分可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の目標は、2030年までに売上100億円。 関東進出やFC展開の計画もあり、 社内のポジションはさらに増えていきます。 昇給昇格のスピード感は、成長中の企業ならでは。 20代からでも店長やSVになることができ、 実際に23歳で入社した元・未経験者が、 3年目で店長に登用されました。 これはイベントの企画・実行などにも 自発的に取り組んだ積極性が 評価された形です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩研修充実！業界未経験でも問題なし⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、 活躍できるようになる仕組みをご用意しています。 まずは先輩の商談を見学し、 販売の流れを覚えていきましょう。 感覚を掴んだら、在庫車を中心に営業をスタート。 最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、 お客様を担当するようになっても 慌てず落ち着いて仕事ができます。 クルマも営業も未経験だった先輩も、 入社2ヶ月目には初成約を決めています！ 研修や商談中のサポートを通じて、 未経験者も段階的に成果を伸ばしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩将来のキャリアパスについて⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 順調にいけば、1年目が終わるころに 営業リーダーへとキャリアUP。 スタッフの採用やマネジメントもお任せします。 そこから基準を満たせば店長へ。 昇格に必要な実績やスキルは 具体的に決められているので、 目標を定めて行動できます。 さらに経験を積んでいけば、 マネージャーや事業部長へのキャリアも。 グループ会社に移籍すれば、 中古車以外の事業に携わることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩業界の新たなトレンドになる会社⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車屋さんは、入りづらい。 クルマが必要でないと行かない場所。 そんなイメージを変えようとしているのが、 私たちオートスタイルトレーディングです。 店舗は開放的な雰囲気で、フラッと立ち寄ってOK。 ホームセンターやショッピングモールという立地も、 親しみやすいポイントになっています。 接客も押し売りのようなことはしません。 価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、 お客様に楽しんでいただくことを 第一に考えています。 そんなこれまでの中古車屋さんとは 方向性も考え方も180度違う私たちのスタイルが、 現在注目を集めています。 ここ数年は毎年のように新規出店を継続！ 関東進出も見据えています。 この勢いで店舗数が増えていけば、 業界の新たなトレンドになるはずです。 私たちの目標は、業界の健全化と透明化。 「中古車は楽しく買うもの」 という認識が当たり前になる時代を、 一緒に作っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩未来に向けた当社のビジョンは…⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎小売事業と仕入事業の分社化 ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ⏩企業情報⏪ ＝＝＝＝＝＝＝ ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

仕事内容: 今回あなたにお任せしたい仕事は、買取専門店おたからやの接客営業です！ （場所）〒〒665-0823 兵庫県宝塚市安倉南２丁目１０−４１ 2025年4月オープンしたお店です！ 【具体的な業務】 ◎来訪されたお客さまの接客(1日２～6件程) ◎買取のご案内、ご成約のための商談（１人30分～60分） ◎本社への数値報告（２～6件分のデータ入力や売上報告など） ◎店内美化 ◎販促活動 など 【1日の流れ】 ■10時～   開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時  お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時～  お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。 待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、 成約率が格段にUP! ■17時～  接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ✅経験がなくても大丈夫！ ✅チームでフォローしあいながらお仕事 ✅様々なイベントやフェスに直接携われます！ ✅昇給・賞与あり！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ 仕事内容 ＋＊――――――――…―……… イベントの感動を裏で支える！ 自社備品のレンタル＆現場設営施工のトータルサポートをお任せします！ 地域のお祭りや学園祭から、誰もが知る大型音楽フェスまで！ イベントに関わる営業から、自社で保有する豊富な備品のレンタル手配、 当日の現場設営・施工・撤去・配送までを丸ごとトータルでお任せします◎ 【具体的にお任せするお仕事】 〇イベント営業：主催者様からの「こんなイベントを行いたい」「必要なものを揃えたい」というご要望をヒアリング！ 〇自社備品のレンタル手配：テントやステージ、テーブル・椅子など、自社で自慢のラインナップを取り揃えているからこそ、迅速＆柔軟に対応できます！ 〇現場設営・施工・撤去・配送：自社備品を安全に配送し、現場の仲間とチームワーク良くスピーディーに設営・施工！イベント終了後は撤去までしっかりサポートします！ 当社の一番の強みは、「自社で管理・保有する豊富な備品レンタル事業」と「現場で安全・確実にカタチにする設営施工事業」をワンストップで提供できること！ 何もない広場や空間に、自社の備品で一から最高の会場を作り上げていく瞬間は達成感バツグンです★ 多くの人の笑顔や一生の思い出を陰で支える「縁の下の力持ち」として、私たちと一緒に現場を盛り上げていきませんか？ 【機械やAIには真似できない、人と人とのチームワーク】 現場での安全確認、機材の設営・施工、仲間との迅速な連携、お客様からの突発的なご要望への柔軟な対応——これらはすべて、人間同士のコミュニケーションとチームワークがあってこそ成り立つ仕事です。「人と直接関わりたい」「仲間と力を合わせて形にしたい」という熱量を何より大切にしています。 【チーム制で安心の現場作業】 テントやステージ機材など重量のある備品を扱うため、一定の体力は必要になります。しかし、作業は常に数名のチームで行い、台車や専用の機材を活用して一人に過度な負担がかからないよう安全第一で進めています。体を動かすことが好きな方、仲間と協力して一つの形を作り上げることにやりがいを感じる方にピッタリの環境です！ 【未経験でも安心！入社後のステップアップ】 最初から「営業」も「現場」もすべてお任せするわけではありませんのでご安心ください！ ▼まずは現場からスタート 入社後半年〜1年程度は、先輩スタッフに同行して配送や設営・撤去作業をメインに担当。機材の名前や扱い方、現場の雰囲気を肌で覚えていただきます。 ▼徐々に業務の幅を拡大 現場の流れが掴めたら、先輩のサポートのもとで、お客様へのヒアリング（営業）や機材の手配業務など、少しずつ裏方のマネジメント業務にも挑戦していただきます。あなたのペースに合わせて丁寧に育成します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、ハウスキーピング、ルームアテンダント あたたかな「包容力」で、チームの心を結ぶ。 一組のお客様にじっくり向き合う。 そんな接客を、もう一度始めませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた旅館でのおもてなし技術も、 後輩の成長を優しく見守り育てる温もりも、 月光園ではチームを支える大切な強みになります。 私たちが求めているのは、 スタッフを厳しく管理するリーダーではありません。 現場の声を丁寧に拾い上げ、 それぞれの個性を活かしてチームを包み込む 「心の拠点」となる存在です。 有馬温泉の名門旅館で、 あなたの経験と心配りを存分に活かせる 新しい一歩を踏み出しませんか。 ＼＼月光園で働く価値／／ ✅【心が通い合うチームづくり】 15名の仲間を優しく支え、育てる手応え ✅【プロとして背中を見せる喜び】 上質なおもてなしを自ら体現し、ロールモデルへ ✅【自分自身を高める環境】 日本の伝統文化や美しい所作・言葉遣いを極める ✅【安心して長く歩める場所】 休館日あり・平均勤続11年。心にゆとりを持てる環境 ✅【自分らしさを発揮できる風土】 これまでの慣習に縛られず、理想のチームを描ける 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、 現場の最前線でおもてなしのプロの所作を見せながら、 15名ほどの客室係チームの運営全般をお任せします。 【具体的には・・・】 ◆チームを支えるマネジメント業務 ・15名程度のチームのシフト作成・労務管理 ・スタッフのメンタルケアや日常のコミュニケーション ・現場の課題抽出と、サービス向上のための改善提案 ◆お客様へのおもてなし（実務） ・お出迎え、お見送り、客室へのご案内 ・お食事（部屋食・レストラン）のご提供・片付け ◆後進への技術継承 ・着付け、作法、料理出しなどの指導・教育 ■あなたの「包容力」が、スタッフの安心になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとスタッフ一人ひとりと向き合い、 あたたかいチームを作りたい。」 そう感じた経験はありませんか。 月光園が求めているのは、 上から指示を出すだけの管理者ではなく、 現場の悩みや変化に気づき、 優しく手を差し伸べられるリーダーです。 あなたがこれまでの人生や仕事で培ってきた 細やかな気配りと、人に寄り添う温かさ。 それがあるからこそできる育成があります。 スタッフが安心して笑顔で働ける場所を、 一緒に作っていきましょう。 ■プロとして背中を見せ、伝統を伝える手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当館でお任せするのは、管理業務だけではありません。 あなた自身が第一線でお客さまに向き合い、 洗練されたおもてなしを届けていただきます。 言葉選びひとつ、お茶を出す所作ひとつに心を込め、 お客様の滞在を特別な思い出に変えていく。 その姿を後輩に見せることで、 自然と技や心が引き継がれていきます。 マニュアル通りではない「本当のおもてなし」を伝え、 チーム全体が高まっていく手応えを実感できます。 ■心にゆとりを持って、長く輝き続けられる場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良いおもてなしやあたたかなチーム運営は、 リーダー自身の心にゆとりがあってこそ生まれるもの。 月光園では毎月の休館日を設け、 有休取得平均も9.5日と しっかり休息を取れる環境を整えています。 平均勤続年数は11年。転勤もなく、 有馬の自然に抱かれた名門旅館で、 一人の人間としても磨かれながら、 腰を据えて長く活躍していただけます。 【月光園游月山荘について】 創業70年。有馬温泉の名門として 長年にわたり多くのお客様に愛されてきた月光園。 伝統あるおもてなしの心を守りながらも、 スタッフが活き活きと働き、 お客様に心から寄り添える環境づくりを目指し、 新しい変化を重ね続けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「日本のクルマ選びを変える」 それが、私たちのミッションです。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「中古車屋は、入りづらい場所。 車が必要でなければ近づかない」 そんな世間のイメージを打ち破り、 中古車の新たなスタンダードを築く会社。 それが私たち、オートスタイルトレーディングです。 事業のコンセプトは、 「もっと自由で、面白いクルマ選びを」 明るく開放的な展示場は、 買い物や食事のついでに ふらっと立ち寄れるような場所。 週末にはイベントなどを開催して クルマが必要でない方にも、 楽しんでいただけるようにしています。 そうしてお客様との繋がりができれば、 いざクルマが必要になった際に お店へ戻ってきてくださいます。 その際も押し売りは一切なし。 お客様目線でともに考え、悩み、時に背中を押す。 購入したクルマだけでなく そこに至る過程にも満足できるのが、 私たちが目指す”中古車販売”の姿です。 だから、ただ車両を売るだけが 販売営業の仕事ではありません。 クルマ選びを軸とした 店舗での体験すべてに価値があり、 その価値を高めていくために 私たちは日々行動しています。 そんな当社のスタイルがいま 広く浸透しようとしています。 近年は毎年のように新規出店を続けており、 今後は売上100億円規模、 関東進出を見据えています。 中古車業界を変える事業の最前線で、 あなたも働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ココが違う！ ひまわりガーデンの販売営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌻集客力が高い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店があるのはショッピングモールや ホームセンターの屋上です。 一般的なロードサイドの店舗よりも 人が集まる立地にあるため、 多くの商談機会があります。 安定した集客があり、 未経験者でも積極的に挑戦できる環境です。 🌻集客イベントの企画も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末になれば、お子様向けのイベントや 飲食店とのコラボ企画を実施。 お客様が落書きできる”落書きCAR”が 常設されている店舗もあります。 こうした催しは販売営業全員で考え、 協力して実行しています。 🌻キャリアＵＰが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年のように新店オープンが続いており、 新たな役職も増え続けています。 昇格は意欲とポテンシャル重視で、 未経験入社3年目の20代が 店長に抜擢された実績あり！ 経営陣やＳＶによる密なサポートで、 必要なスキルを効率的に学べるのも 早期キャリアＵＰを後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車販売店での接客や、 集客のためのイベント企画・運営をお願いします。 平日は1日あたり5組程度、 土日祝は10組以上のお客様に対応します。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 ホームセンターに買い物に来たお客様が、 イベントなどをきっかけに 立ち寄ってくださることも少なくありません。 こちらから積極的に提案するのではなく、 お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、 クルマ選びのサポートをお願いします。 営業としての目標はありますが、 売上や台数のノルマはありません。 ”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、 お客様に提供することだけに注力できます。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 ✅1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・店内外清掃・朝礼 ↓ 展示車の清掃やポップ作成など ↓ 商談 ↓ 事務作業（契約書類や資料準備など） ✅頑張り次第で収入UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月インセンティブと特別手当を支給！ 営業成果だけでなく、 チームへの貢献や改善提案も評価します。 評価制度は公平で透明性が高く、 納得感をもって働いていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩研修制度充実！業界未経験でも問題なし ―――――――――――――――――― 営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、 活躍できるようになる仕組みをご用意しています。 まずは先輩の商談を見学し、 販売の流れを覚えていきましょう。 最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、 お客様を担当するようになっても 慌てず落ち着いて仕事ができます。 先輩や上司だけでなく、 経験豊富な社内SVもあなたをバックアップ！ 商談の途中に電話相談ができます。 状況に応じて的確なアドバイスを貰えるため、 クロージングまでスムーズに繋げられます。 クルマも営業も未経験だった先輩も、 入社2ヶ月目には初成約を決めています！ 研修や商談中のサポートを通じて、 未経験者も段階的に成果を伸ばしています。 ―――――――――――――――――― ⏩将来のキャリアパスについて ―――――――――――――――――― 順調にいけば、1年目が終わるころに 営業リーダーへとキャリアUP。 スタッフの採用やマネジメントもお任せします。 そこから基準を満たせば店長へ。 昇格に必要な実績やスキルは 具体的に決められているので、 目標を定めて行動できます。 さらに経験を積んでいけば、 マネージャーや事業部長も可能です。 発展途上の当社は今後、社内ポジションも増えるため 店長や販促、店舗開発などに挑戦する道もあります。 ―――――――――――――――――― ⏩採用担当からのメッセージ ―――――――――――――――――― 中途入社者の傾向を見ていると、 業界未経験のメンバーの方が 経験者より成果を上げているというケースが 珍しくありません。 それだけ当社の販売スタイルは、 同業他社と違っています。 「まずはお客様に楽しんでいただいて、 売上はその結果としてついてくるもの」 だと、私たちは考えています。 お客様を囲って売り込む他社のやり方に 慣れてしまっていると 逆に苦労するかもしれません。 ですので”何も知らない”という状態は、 ある意味で大きなアドバンテージ。 当社のやり方をいち早く覚えられます。 「お客様が安心・納得して中古車を選べる 新しい販売スタイルを全国に広げる」 それが当社のビジョンです。 価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、 お客様が安心・納得してクルマを選べる、 健全で透明性の高い中古車業界を目指しています。 共感いただける方からのご応募を 心よりお待ちしています。 ―――――――――――――――――― ⏩オートスタイルトレーディングのこれから ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎小売事業と仕入事業の分社化 ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

仕事内容 ★神戸の人気かつ丼屋！ 店長候補の正社員を募集します。 ＜こんな特徴があります＞ *✅月給30万円スタート！ *✅人柄重視の採用！ *✅最短6ヶ月で店長になれる教育制度あり *✅勤務エリア外への転勤なし ======================== 【仕事内容】 各店舗にて接客、調理、 店舗運営をお任せします。 まずは研修で『吉兵衛』について理解を 深めるところからスタートです！ 最初の調理は名物玉子とじかつ丼を 作ることです。 簡単なようで、玉子1つひとつによって 見た目や味が変わってくるので、 実は奥が深いんです！ 店舗運営では下記のようなお仕事も 徐々にお任せします♪ 『売上金の管理』 『発注や棚卸などの食材管理業務』 『シフト作成や勤怠管理』 『マニュアル等を用いてのスタッフ育成』 『店長業務のサポート』など ======================== ＜キャリアアップについて＞ 店長(初級/中級/上級) →マネージャー(初級/中級/上級)の順に 上がっていきます。 ※店長になるには 店舗業務の習得後、上長との面談を経て 店長になりたい意思をお伝えください。 店長育成プログラムを受講し、 合格をすると店長職に昇格です♪ ちなみに店長の月給は35万円以上 あります。 ※この募集は地域限定職になります。 エリア外への転勤はなく、 エリア内での勤務が可能です。 引っ越し等が出来ない方、住み慣れた街で お勤めしたい方にオススメです。 転勤が可能で少しでも給与を 増やしたい方は、 総合職(月給31万7300円～48万2300円)の ご用意もございますので、 その希望を面接時にお伝えください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ 姫路市のハウスメーカー「アレッタ」で、 ご予約来店されたお客様への提案営業を 担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 姫路市（転勤なし・マイカー通勤OK） チーム規模 ｜7名（20代・30代中心に 活躍中） 営業スタイル｜ 完全反響営業（100％カウンター接客） 新規開拓 ｜ 飛び込みなし・テレアポなし 月平均残業 ｜ 20時間程度（1日1時間程度・19時台退勤） 休日休暇 ｜ 週休2日制（水＋他1日・年間休日120日） 給与・還元 ｜ 賞与年2回＋決算賞与年1回（年収730万円可） 事前見学 ｜ モデルハウス見学OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 09:00 出勤。 メール確認・本日のご案内準備。 資料請求への対応や予約状況を確認。 10:00 モデルハウスにてご予約のお客様をご案内。 現状やご要望のヒアリング・住宅のご提案。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 ご来店されたお客様への接客・ヒアリング。 次回ご提案資料の作成や準備作業。 16:00 お客様への追客連絡・次回見学日程の調整。 18:00 業務整理。残業は1日1時間程度。 18:30 退勤。19時台には スタッフ全員退勤。 ■定着した業務フローと分業体制 ・集客は公式Webサイトや Instagramからの完全予約制 ・初回ご挨拶からモデルハウスご案内、 ヒアリング、ご提案、契約まで担当 ・契約後はインテリアコーディネーターへ 引き継ぎ対面での申し送り会議を実施 ・施工・工事関係の管理は 現場監督が専任で担当 ・営業活動だけに集中できる分業体制が確立 ■応募条件・サポート体制 ・何らかの営業・接客経験がある方（年数不問・業界未経験者歓迎） ・要普通自動車免許（AT限定可） ・マンツーマンでの指導・手厚いフォロー体制あり ■当社の住宅情報 HPやInstagramをご覧ください。 Instagram：＠aletta_himeji

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆未経験からでも手に職をつけられる◎ 店舗運営 ・店舗管理業務全般 ・シフト管理 ・原価管理 キッチン ・お料理の準備 ・盛り付け ・洗い物 など ホール ・席へのご案内 ・注文を聞く：ハンディでカンタンに！ ・料理の配膳 ・レジ業務 ・片付け など 〇料理未経験大歓迎〇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「日本のクルマ選びを変える」 それが、私たちのミッションです。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「中古車屋は、入りづらい場所。 車が必要でなければ近づかない」 そんな世間のイメージを打ち破り、 中古車の新たなスタンダードを築く会社。 それが私たち、オートスタイルトレーディングです。 事業のコンセプトは、 「もっと自由で、面白いクルマ選びを」 明るく開放的な展示場は、 買い物や食事のついでに ふらっと立ち寄れるような場所。 週末にはイベントなどを開催して クルマが必要でない方にも、 楽しんでいただけるようにしています。 そうしてお客様との繋がりができれば、 いざクルマが必要になった際に お店へ戻ってきてくださいます。 その際も押し売りは一切なし。 お客様目線でともに考え、悩み、時に背中を押す。 購入したクルマだけでなく そこに至る過程にも満足できるのが、 私たちが目指す”中古車販売”の姿です。 だから、ただ車両を売るだけが 販売営業の仕事ではありません。 クルマ選びを軸とした 店舗での体験すべてに価値があり、 その価値を高めていくために 私たちは日々行動しています。 そんな当社のスタイルがいま 広く浸透しようとしています。 近年は毎年のように新規出店を続けており、 今後は売上100億円規模、 関東進出を見据えています。 中古車業界を変える事業の最前線で、 あなたも働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ココが違う！ ひまわりガーデンの販売営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌻集客力が高い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店があるのはショッピングモールや ホームセンターの屋上です。 一般的なロードサイドの店舗よりも 人が集まる立地にあるため、 多くの商談機会があります。 安定した集客があり、 未経験者でも積極的に挑戦できる環境です。 🌻集客イベントの企画も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末になれば、お子様向けのイベントや 飲食店とのコラボ企画を実施。 お客様が落書きできる”落書きCAR”が 常設されている店舗もあります。 こうした催しは販売営業全員で考え、 協力して実行しています。 🌻キャリアＵＰが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年のように新店オープンが続いており、 新たな役職も増え続けています。 昇格は意欲とポテンシャル重視で、 未経験入社3年目の20代が 店長に抜擢された実績あり！ 経営陣やＳＶによる密なサポートで、 必要なスキルを効率的に学べるのも 早期キャリアＵＰを後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車販売店での接客や、 集客のためのイベント企画・運営をお願いします。 平日は1日あたり5組程度、 土日祝は10組以上のお客様に対応します。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 ホームセンターに買い物に来たお客様が、 イベントなどをきっかけに 立ち寄ってくださることも少なくありません。 こちらから積極的に提案するのではなく、 お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、 クルマ選びのサポートをお願いします。 営業としての目標はありますが、 売上や台数のノルマはありません。 ”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、 お客様に提供することだけに注力できます。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 ✅1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・店内外清掃・朝礼 ↓ 展示車の清掃やポップ作成など ↓ 商談 ↓ 事務作業（契約書類や資料準備など） ✅頑張り次第で収入UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月インセンティブと特別手当を支給！ 営業成果だけでなく、 チームへの貢献や改善提案も評価します。 評価制度は公平で透明性が高く、 納得感をもって働いていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩研修制度充実！業界未経験でも問題なし ―――――――――――――――――― 営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、 活躍できるようになる仕組みをご用意しています。 まずは先輩の商談を見学し、 販売の流れを覚えていきましょう。 最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、 お客様を担当するようになっても 慌てず落ち着いて仕事ができます。 先輩や上司だけでなく、 経験豊富な社内SVもあなたをバックアップ！ 商談の途中に電話相談ができます。 状況に応じて的確なアドバイスを貰えるため、 クロージングまでスムーズに繋げられます。 クルマも営業も未経験だった先輩も、 入社2ヶ月目には初成約を決めています！ 研修や商談中のサポートを通じて、 未経験者も段階的に成果を伸ばしています。 ―――――――――――――――――― ⏩将来のキャリアパスについて ―――――――――――――――――― 順調にいけば、1年目が終わるころに 営業リーダーへとキャリアUP。 スタッフの採用やマネジメントもお任せします。 そこから基準を満たせば店長へ。 昇格に必要な実績やスキルは 具体的に決められているので、 目標を定めて行動できます。 さらに経験を積んでいけば、 マネージャーや事業部長も可能です。 発展途上の当社は今後、社内ポジションも増えるため 店長や販促、店舗開発などに挑戦する道もあります。 ―――――――――――――――――― ⏩採用担当からのメッセージ ―――――――――――――――――― 中途入社者の傾向を見ていると、 業界未経験のメンバーの方が 経験者より成果を上げているというケースが 珍しくありません。 それだけ当社の販売スタイルは、 同業他社と違っています。 「まずはお客様に楽しんでいただいて、 売上はその結果としてついてくるもの」 だと、私たちは考えています。 お客様を囲って売り込む他社のやり方に 慣れてしまっていると 逆に苦労するかもしれません。 ですので”何も知らない”という状態は、 ある意味で大きなアドバンテージ。 当社のやり方をいち早く覚えられます。 「お客様が安心・納得して中古車を選べる 新しい販売スタイルを全国に広げる」 それが当社のビジョンです。 価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、 お客様が安心・納得してクルマを選べる、 健全で透明性の高い中古車業界を目指しています。 共感いただける方からのご応募を 心よりお待ちしています。 ―――――――――――――――――― ⏩オートスタイルトレーディングのこれから ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎小売事業と仕入事業の分社化 ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他店長/支配人 ～・🌟 新規出店につき増員募集 🌟・～ 誰もが成長できる仕組みあり！ 業界を変える会社でキャリアを築く ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 業界の健全化・透明化を目指し、 新しいスタイルの中古車販売店を展開する 私たちオートスタイルトレーディング。 当社は成果を個人の頑張りに任せるのではなく、 誰もが売れる仕組みを構築することで、 業績を伸ばし続けてきました。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅仕組み①：”二刀流”の集客術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な中古車販売店は お客様の大多数をWEBから集めています。 しかし当社は立地を活かして、 ホームセンターやショッピングモールでの 買い物ついでに立ち寄るお客様を獲得。 WEB集客と組み合わせることで、 競合を大きく上回る来店数を実現しました。 商談機会が多いため、 無理やり売り込む営業をしなくても コンスタントに売り上げることができます。 ✅仕組み②：明確な給与と評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与や評価の基準が明確。 販売台数と粗利に応じたインセンティブと、 日々の行動に応じた評価手当、 SNS広報などに対する販促手当で、 個々人の取り組みを評価し還元しています。 販売実績だけでなく、 チームへの貢献や業務改善の活動も 給与に反映されています。 ✅仕組み③：万全のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手の営業活動は、 上司やベテランの社内SVがサポート。 クルマの知識から提案の方法まで、 常に教えられる体制があります。 特に社内SVは、提案の途中でも 電話でアドバイスをもらえます。 状況に応じた的確なアドバイスで、 経験の浅い若手でも ベストな提案をすることが可能に。 早くから実践経験を積むことで、 成長もスピーディーです。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 今後は売上100億円規模＆関東進出を見据えています。 私たちの強い仕組みがあれば、 決して不可能ではありません。 仕組みのチカラでさらに伸びていく当社で、 新しいキャリアをスタートさせませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩具体的な業務内容について⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車展示場での接客や、 集客のためのイベント企画・運営をお願いします。 平日は1日あたり5組程度、 土日祝は10組以上のお客様に対応します。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 こちらから積極的に提案するのではなく、 お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、 クルマ選びのサポートをお願いします。 営業としての目標はありますが、 売上や台数のノルマはありません。 ”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、 お客様に提供することだけに注力できます。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 ✨お店を盛り上げるイベント多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その企画運営もお願いします！ 既存店だと最近は、 ●1円から始める手競りオークション ●タイヤボーリング大会 ●お子様が落書きできる”落書きCAR” といったイベントを週末を中心に開催。 多くのお客様で賑わいました。 「こんなことやったら喜んでもらえそう」 というアイデアは、どんどん発信してください！ 社歴の浅い社員の提案も、 たくさん採用されています。 ✨営業スタイルに制約なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分らしさを活かして、 お客様と接し提案することができます。 例えば不動産出身のある営業は、 前職で身につけた生活に紐づけた提案を 当社でも実践しています。 全く未経験で入社した営業も、 持ち前の”愛されキャラ”を活かして お客様と信頼関係を築いています！ ✨早期昇格も十分可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の目標は、2030年までに売上100億円。 関東進出やFC展開の計画もあり、 社内のポジションはさらに増えていきます。 昇給昇格のスピード感は、成長中の企業ならでは。 20代からでも店長やSVになることができ、 実際に23歳で入社した元・未経験者が、 3年目で店長に登用されました。 これはイベントの企画・実行などにも 自発的に取り組んだ積極性が 評価された形です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩研修充実！業界未経験でも問題なし⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、 活躍できるようになる仕組みをご用意しています。 まずは先輩の商談を見学し、 販売の流れを覚えていきましょう。 感覚を掴んだら、在庫車を中心に営業をスタート。 最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、 お客様を担当するようになっても 慌てず落ち着いて仕事ができます。 クルマも営業も未経験だった先輩も、 入社2ヶ月目には初成約を決めています！ 研修や商談中のサポートを通じて、 未経験者も段階的に成果を伸ばしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩将来のキャリアパスについて⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 順調にいけば、1年目が終わるころに 営業リーダーへとキャリアUP。 スタッフの採用やマネジメントもお任せします。 そこから基準を満たせば店長へ。 昇格に必要な実績やスキルは 具体的に決められているので、 目標を定めて行動できます。 さらに経験を積んでいけば、 マネージャーや事業部長へのキャリアも。 グループ会社に移籍すれば、 中古車以外の事業に携わることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩業界の新たなトレンドになる会社⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車屋さんは、入りづらい。 クルマが必要でないと行かない場所。 そんなイメージを変えようとしているのが、 私たちオートスタイルトレーディングです。 店舗は開放的な雰囲気で、フラッと立ち寄ってOK。 ホームセンターやショッピングモールという立地も、 親しみやすいポイントになっています。 接客も押し売りのようなことはしません。 価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、 お客様に楽しんでいただくことを 第一に考えています。 そんなこれまでの中古車屋さんとは 方向性も考え方も180度違う私たちのスタイルが、 現在注目を集めています。 ここ数年は毎年のように新規出店を継続！ 関東進出も見据えています。 この勢いで店舗数が増えていけば、 業界の新たなトレンドになるはずです。 私たちの目標は、業界の健全化と透明化。 「中古車は楽しく買うもの」 という認識が当たり前になる時代を、 一緒に作っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩未来に向けた当社のビジョンは…⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎小売事業と仕入事業の分社化 ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ⏩企業情報⏪ ＝＝＝＝＝＝＝ ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他店長/支配人 ～・🌟 新規出店につき増員募集 🌟・～ 誰もが成長できる仕組みあり！ 業界を変える会社でキャリアを築く ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 業界の健全化・透明化を目指し、 新しいスタイルの中古車販売店を展開する 私たちオートスタイルトレーディング。 当社は成果を個人の頑張りに任せるのではなく、 誰もが売れる仕組みを構築することで、 業績を伸ばし続けてきました。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅仕組み①：”二刀流”の集客術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な中古車販売店は お客様の大多数をWEBから集めています。 しかし当社は立地を活かして、 ホームセンターやショッピングモールでの 買い物ついでに立ち寄るお客様を獲得。 WEB集客と組み合わせることで、 競合を大きく上回る来店数を実現しました。 商談機会が多いため、 無理やり売り込む営業をしなくても コンスタントに売り上げることができます。 ✅仕組み②：明確な給与と評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与や評価の基準が明確。 販売台数と粗利に応じたインセンティブと、 日々の行動に応じた評価手当、 SNS広報などに対する販促手当で、 個々人の取り組みを評価し還元しています。 販売実績だけでなく、 チームへの貢献や業務改善の活動も 給与に反映されています。 ✅仕組み③：万全のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手の営業活動は、 上司やベテランの社内SVがサポート。 クルマの知識から提案の方法まで、 常に教えられる体制があります。 特に社内SVは、提案の途中でも 電話でアドバイスをもらえます。 状況に応じた的確なアドバイスで、 経験の浅い若手でも ベストな提案をすることが可能に。 早くから実践経験を積むことで、 成長もスピーディーです。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 今後は売上100億円規模＆関東進出を見据えています。 私たちの強い仕組みがあれば、 決して不可能ではありません。 仕組みのチカラでさらに伸びていく当社で、 新しいキャリアをスタートさせませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩具体的な業務内容について⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車展示場での接客や、 集客のためのイベント企画・運営をお願いします。 平日は1日あたり5組程度、 土日祝は10組以上のお客様に対応します。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 こちらから積極的に提案するのではなく、 お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、 クルマ選びのサポートをお願いします。 営業としての目標はありますが、 売上や台数のノルマはありません。 ”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、 お客様に提供することだけに注力できます。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 ✨お店を盛り上げるイベント多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その企画運営もお願いします！ 既存店だと最近は、 ●1円から始める手競りオークション ●タイヤボーリング大会 ●お子様が落書きできる”落書きCAR” といったイベントを週末を中心に開催。 多くのお客様で賑わいました。 「こんなことやったら喜んでもらえそう」 というアイデアは、どんどん発信してください！ 社歴の浅い社員の提案も、 たくさん採用されています。 ✨営業スタイルに制約なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分らしさを活かして、 お客様と接し提案することができます。 例えば不動産出身のある営業は、 前職で身につけた生活に紐づけた提案を 当社でも実践しています。 全く未経験で入社した営業も、 持ち前の”愛されキャラ”を活かして お客様と信頼関係を築いています！ ✨早期昇格も十分可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の目標は、2030年までに売上100億円。 関東進出やFC展開の計画もあり、 社内のポジションはさらに増えていきます。 昇給昇格のスピード感は、成長中の企業ならでは。 20代からでも店長やSVになることができ、 実際に23歳で入社した元・未経験者が、 3年目で店長に登用されました。 これはイベントの企画・実行などにも 自発的に取り組んだ積極性が 評価された形です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩研修充実！業界未経験でも問題なし⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、 活躍できるようになる仕組みをご用意しています。 まずは先輩の商談を見学し、 販売の流れを覚えていきましょう。 感覚を掴んだら、在庫車を中心に営業をスタート。 最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、 お客様を担当するようになっても 慌てず落ち着いて仕事ができます。 クルマも営業も未経験だった先輩も、 入社2ヶ月目には初成約を決めています！ 研修や商談中のサポートを通じて、 未経験者も段階的に成果を伸ばしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩将来のキャリアパスについて⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 順調にいけば、1年目が終わるころに 営業リーダーへとキャリアUP。 スタッフの採用やマネジメントもお任せします。 そこから基準を満たせば店長へ。 昇格に必要な実績やスキルは 具体的に決められているので、 目標を定めて行動できます。 さらに経験を積んでいけば、 マネージャーや事業部長へのキャリアも。 グループ会社に移籍すれば、 中古車以外の事業に携わることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩業界の新たなトレンドになる会社⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車屋さんは、入りづらい。 クルマが必要でないと行かない場所。 そんなイメージを変えようとしているのが、 私たちオートスタイルトレーディングです。 店舗は開放的な雰囲気で、フラッと立ち寄ってOK。 ホームセンターやショッピングモールという立地も、 親しみやすいポイントになっています。 接客も押し売りのようなことはしません。 価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、 お客様に楽しんでいただくことを 第一に考えています。 そんなこれまでの中古車屋さんとは 方向性も考え方も180度違う私たちのスタイルが、 現在注目を集めています。 ここ数年は毎年のように新規出店を継続！ 関東進出も見据えています。 この勢いで店舗数が増えていけば、 業界の新たなトレンドになるはずです。 私たちの目標は、業界の健全化と透明化。 「中古車は楽しく買うもの」 という認識が当たり前になる時代を、 一緒に作っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩未来に向けた当社のビジョンは…⏪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎小売事業と仕入事業の分社化 ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ⏩企業情報⏪ ＝＝＝＝＝＝＝ ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「日本のクルマ選びを変える」 それが、私たちのミッションです。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「中古車屋は、入りづらい場所。 車が必要でなければ近づかない」 そんな世間のイメージを打ち破り、 中古車の新たなスタンダードを築く会社。 それが私たち、オートスタイルトレーディングです。 事業のコンセプトは、 「もっと自由で、面白いクルマ選びを」 明るく開放的な展示場は、 買い物や食事のついでに ふらっと立ち寄れるような場所。 週末にはイベントなどを開催して クルマが必要でない方にも、 楽しんでいただけるようにしています。 そうしてお客様との繋がりができれば、 いざクルマが必要になった際に お店へ戻ってきてくださいます。 その際も押し売りは一切なし。 お客様目線でともに考え、悩み、時に背中を押す。 購入したクルマだけでなく そこに至る過程にも満足できるのが、 私たちが目指す”中古車販売”の姿です。 だから、ただ車両を売るだけが 販売営業の仕事ではありません。 クルマ選びを軸とした 店舗での体験すべてに価値があり、 その価値を高めていくために 私たちは日々行動しています。 そんな当社のスタイルがいま 広く浸透しようとしています。 近年は毎年のように新規出店を続けており、 今後は売上100億円規模、 関東進出を見据えています。 中古車業界を変える事業の最前線で、 あなたも働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ココが違う！ ひまわりガーデンの販売営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌻集客力が高い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店があるのはショッピングモールや ホームセンターの屋上です。 一般的なロードサイドの店舗よりも 人が集まる立地にあるため、 多くの商談機会があります。 安定した集客があり、 未経験者でも積極的に挑戦できる環境です。 🌻集客イベントの企画も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末になれば、お子様向けのイベントや 飲食店とのコラボ企画を実施。 お客様が落書きできる”落書きCAR”が 常設されている店舗もあります。 こうした催しは販売営業全員で考え、 協力して実行しています。 🌻キャリアＵＰが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年のように新店オープンが続いており、 新たな役職も増え続けています。 昇格は意欲とポテンシャル重視で、 未経験入社3年目の20代が 店長に抜擢された実績あり！ 経営陣やＳＶによる密なサポートで、 必要なスキルを効率的に学べるのも 早期キャリアＵＰを後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車販売店での接客や、 集客のためのイベント企画・運営をお願いします。 平日は1日あたり5組程度、 土日祝は10組以上のお客様に対応します。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 ホームセンターに買い物に来たお客様が、 イベントなどをきっかけに 立ち寄ってくださることも少なくありません。 こちらから積極的に提案するのではなく、 お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、 クルマ選びのサポートをお願いします。 営業としての目標はありますが、 売上や台数のノルマはありません。 ”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、 お客様に提供することだけに注力できます。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 ✅1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・店内外清掃・朝礼 ↓ 展示車の清掃やポップ作成など ↓ 商談 ↓ 事務作業（契約書類や資料準備など） ✅頑張り次第で収入UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月インセンティブと特別手当を支給！ 営業成果だけでなく、 チームへの貢献や改善提案も評価します。 評価制度は公平で透明性が高く、 納得感をもって働いていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩研修制度充実！業界未経験でも問題なし ―――――――――――――――――― 営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、 活躍できるようになる仕組みをご用意しています。 まずは先輩の商談を見学し、 販売の流れを覚えていきましょう。 最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、 お客様を担当するようになっても 慌てず落ち着いて仕事ができます。 先輩や上司だけでなく、 経験豊富な社内SVもあなたをバックアップ！ 商談の途中に電話相談ができます。 状況に応じて的確なアドバイスを貰えるため、 クロージングまでスムーズに繋げられます。 クルマも営業も未経験だった先輩も、 入社2ヶ月目には初成約を決めています！ 研修や商談中のサポートを通じて、 未経験者も段階的に成果を伸ばしています。 ―――――――――――――――――― ⏩将来のキャリアパスについて ―――――――――――――――――― 順調にいけば、1年目が終わるころに 営業リーダーへとキャリアUP。 スタッフの採用やマネジメントもお任せします。 そこから基準を満たせば店長へ。 昇格に必要な実績やスキルは 具体的に決められているので、 目標を定めて行動できます。 さらに経験を積んでいけば、 マネージャーや事業部長も可能です。 発展途上の当社は今後、社内ポジションも増えるため 店長や販促、店舗開発などに挑戦する道もあります。 ―――――――――――――――――― ⏩採用担当からのメッセージ ―――――――――――――――――― 中途入社者の傾向を見ていると、 業界未経験のメンバーの方が 経験者より成果を上げているというケースが 珍しくありません。 それだけ当社の販売スタイルは、 同業他社と違っています。 「まずはお客様に楽しんでいただいて、 売上はその結果としてついてくるもの」 だと、私たちは考えています。 お客様を囲って売り込む他社のやり方に 慣れてしまっていると 逆に苦労するかもしれません。 ですので”何も知らない”という状態は、 ある意味で大きなアドバンテージ。 当社のやり方をいち早く覚えられます。 「お客様が安心・納得して中古車を選べる 新しい販売スタイルを全国に広げる」 それが当社のビジョンです。 価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、 お客様が安心・納得してクルマを選べる、 健全で透明性の高い中古車業界を目指しています。 共感いただける方からのご応募を 心よりお待ちしています。 ―――――――――――――――――― ⏩オートスタイルトレーディングのこれから ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎小売事業と仕入事業の分社化 ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、家電販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 働く人ファーストアワード2026 ⭐金賞受賞⭐ 3,627社中、TOP3に選ばれました！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼現場の働きやすさを徹底追求／／ ✅実働7.5時間×完全週休二日制(月9日休み) ✅原則3連勤まで。5連勤以上は不可 人が足りない場合は店舗間で調整！ ✅残業ほぼ無し！月平均1〜2時間程 ✅転勤無し！地元で働きたい方にも ✅ノルマなし！ お客様に寄り添う販売を ✅賞与年2回！ ✅平均勤続年数10年以上 長く働きやすい環境を整えています ✅新生活の準備に優しい従業員割引 「売上が多少落ちても構わない」 その覚悟で働き方改革を行いました。 しかし、現場の負担軽減を目指した結果、 生産性が向上し売上はなんと増加しました。 スタッフが疲れ切った状態こそが損失です。 私たちは今後も、自信を持って 職場環境の改善を進めてまいります！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:.｡.:.｡.:: 【✨仕事内容✨】 ──「売る」ことよりも、 「おしゃべり」が最初のお仕事── お客様に寄り添う販売スタイルのため、 ノルマや押し売りはありません。 大切なのは、お客様との何気ない会話です。 アウトレット内の店舗という性質上、お客様は デロンギが欲しい！という方だけではありません。 「たまたま好みのデザインが目に留まった」 「歩き疲れて、ふらっと立ち寄ってみた」 そんなご来店も多数あります。 まずは、そういったお客様がホッとできる お声掛けからスタートしてください◎ ◼︎実際によくあるお店での会話例◼︎ 「暑いですね〜、歩くだけで汗かいちゃいますね」 「夏らしくて素敵なお洋服ですね！」 「このコーヒーメーカー、置いてあるだけで 部屋がおしゃれに見えるんですよ(笑）」 などなど。 「ただの世間話？」と思われるかもしれませんが、 よく知らないブランドや商品について、 お客様が気軽に質問できる空気を作るのに 世間話ってとても適しているんです！ ── 未経験でも安心！ 「ファン」をつくる接客のお仕事── 家電や商品の詳しい知識は、 入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫。 あなたが何気ない会話で場を和ませているうちに、 「実は、家で美味しいカフェラテが飲みたくて…」 とお客様から本音がポロリとこぼれることも。 「それなら、こちらのモデルは操作も簡単で 初購入にもぴったりです！」と、 大事な友人に紹介する感覚で提案してください。 ノルマや押し売りがなくても売上が好調な理由は、 スタッフたちのこうした「心地よい声掛け」があるからなんです。 ── 具体的な作業内容── ■接客対応（商品案内など） ■レジ・電話の対応 ■売り場づくり ■商品管理 ■店内・店外清掃 ■オープン・クローズ業務 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:.｡.:.｡.:: 【✨ステップアップについて✨】 ゆくゆくは副店長や店長、マネージャー等 マネジメント職へステップアップも可能です。 月の残業時間は平均1時間と ライフワークバランスも取りやすい職場で、 家庭と両立してがんばりたい主婦(夫)さんも、 正社員としてご活躍されています◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨株式会社キーストについて✨】 ■事業内容■ ショッピングセンターやアウトレットモールに 出店する様々な企業の店舗運営を行っています。 運営エリアは 関東、北陸、中部、近畿、中国・四国など、 各地に渡ります。 ■「仕事は本来楽しいもの」■ キーストの起点となる考え方です。 仕事とは本来、 「成長や人生の充実に繋がるツール」 であるべきです。 仕事は本来楽しいものであり、 もし現状そうでないのであれば、 それは人間関係や環境に原因があるはず。 スタッフの疲れやストレスに繋がるもの、 例えば人員不足や残業、休日の少なさなどを 可能な限り排し、労働環境改善に努めています。 おかげさまで、 「はたらく人ファーストアワード2025」で 最上位のゴールド賞を受賞いたしました。 ゴールド賞は3,627社中3社のみで、 弊社の取り組みが客観的にも スタッフのためになっていると評価いただき 嬉しい限りです。今後も更なる改善に努めて参ります！ ▼企業ホームページ https://ky-st.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:.｡.:.｡.:: 【✨デロンギ（De'Longhi）について✨】 デロンギは世界30か国以上で製品を展開する イタリアの家電ブランドで、 全自動コーヒーマシン、エスプレッソメーカー コーヒーメーカー、キッチン家電などを取扱い、 特にコーヒーマシン市場では世界的トップシェアを誇ります。 デロンギ神戸三田プレミアム・アウトレット店では 共にサービスを提供する仲間を募集中！ 接客が好きな方や挑戦してみたい方、 商品に興味がある方、大歓迎です！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:.｡.:.｡.::

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 地域の魅力が詰まったこの旅館で働きませんか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩寮完備＆まかないあり◎ ⏩学歴・経験不問！ ⏩JAグループ運営の安定した会社で働けます。 ⏩城崎温泉内でお仕事できるレア求人✨ ━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━ 旬の食材を大切にした和食・懐石料理を提供いただきます。 県内外の一般のお客様も広くご利用される旅館内でのお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 ■仕込み、調理、盛り付け ■旬の食材を使った懐石料理の提供 ■料理長のサポート業務 ※段階的に業務をお任せしますので、ブランクがある方も安心です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から安定した収入◎／ ―――――おすすめポイント――――― 〇経験・年齢不問！ └ どなたで意欲があればOK◎ 〇未経験から手に職をつけられる◎ └ ラーメン・オーナーを目指す方 調理技術、経営のノウハウまで伝授いたします。 〇うれしい「まかない」つき♪ 〇髪型自由！シンプルネイル・ピアスOK！ ―――――――――――――――――― 【ホール業務】 元気な「いらっしゃいませ！」からスタート♪ お客様のご案内 オーダー取り 料理の提供 など 【キッチン業務】 仕込み作業 簡単な調理補助から◎ 慣れれば↓ スープの仕込みから調理 店舗の数値管理、 スタッフのマネジメント等。 店舗運営をおまかせ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 🎉2027年春リニューアルオープン！ オープニングスタッフ募集🎉 ⭐⭐ 注目ポイント ⭐⭐ ✅入社祝金10万円（規定あり） ✅マイカー通勤OK・無料駐車場・ガソリン代支給 ✅2027年春オープンの新店（西宮北インター店）で活躍 ✅賞与年3回・昇給年1回で安定収入 ✅未経験・第二新卒歓迎／20〜40代のスタッフが活躍中 ▼働き方（入社後の流れ） ❶入社〜2027年春までは研修期間として既存店（宝塚店・神戸ハーバーランド店）で勤務 ❷接客・調理をしっかり習得 ❸リニューアルオープンに合わせて西宮北インター店へ配属 →オープン前に戦力になれるので、安心してスタートできます。 ▼仕事内容 【ホール】ご案内／注文／配膳／片付け／会計・お見送り／電話対応／物販・ギフト対応 【キッチン】仕込み／精肉・調理／盛り付け／洗浄／片付け／発注・メニュー考案 ※できる業務からお任せします。 ▼三田屋で働く魅力 ・創業45年、地域で愛される安定経営 ・実働8時間・3シフト制、深夜営業なし ・残業は月20時間程度、プライベートも両立 ・店長やマネージャー・料理長・本社幹部などキャリアアップも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 朝日オートセンターは、軽自動車からSUVまで様々な種類の車を常時多数展示している中古車展示販売場です。今回業務拡充につき正社員増員募集を行います。営業や接客が初めての方もご安心下さい！そして当社が正社員デビューという方も大歓迎！正社員として長く安定して働ける環境が自慢です。 この度募集する販売職は、Webからのお問い合わせやご来店いただいたお客様へのクルマの販売になります。100％反響型の営業でテレアポや飛び込みは一切なしで異業種出身者が活躍中しています。 【具体的には】 Webサイトからのお問い合わせやご来店されたクルマを購入したいお客様に、予算や好み・目的などを伺い、最適な1台をご提案します。先輩社員が対応方法などをイチから丁寧にお教えしますので安心してご応募下さい。入社時は業界の知識等は一切不要です。一つ一つじっくりと覚えてください。 【効率の良い仕事を目指しましょう！】 もしあなたが中古車を買いたいと思った時にどうしますか？やっぱり、ネットで調べてからと考える方が多いのではないでしょうか。その通りです。昔は店舗に足を運ばれるお客様が多数でしたが、今はネットからのお問い合わせが多いです。なので中古車販売の仕事はネットからの反響やご来店されたお客様への対応がほぼ100％です。 【アピールポイント】 ◆固定給27万円以上！ ◆営業奨励金制度あり ◆20代30代40代の男性活躍中 ◆経験不問、未経験歓迎です！ ◆クルマ販売系のお仕事経験者の方には、給与を加算し優遇します ◆朝はゆっくり10時開始 ◆完全週休2日制 ◆初めての社会人、初めての正社員、第２新卒も歓迎 ◆2026年3月 大学・短大・専門学校・高校を卒業された方もOK ◆奨学金返済支援制度あり ◆駅チカ ◆車通勤もＯＫ 【株式会社ナックの関連会社です】 株式会社朝日オートセンターは、大阪・神戸・姫路・京都でクルマ買取専門店「JAC」を6店舗を展開、そして「ジープ」正規ディーラーとして兵庫県下に3店展開している「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを地域密着で支えてきた株式会社ナック（神戸本社／従業員110名／年商103億600万円／）の関連会社です。

募集要項 職種 振袖・袴レンタル専門店の接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 振袖・袴レンタル専門店で、 来店されたお客様へのご案内や コーディネートの提案を中心に担当します。 成人式や卒業式など大切な場面に向けて、 衣装選びをサポートする役割です。 接客以外にも、お客様情報のPC入力、 SNSでの店舗発信、衣装のメンテナンス・発送準備など、 店舗運営を支える事務作業もあります。 1日の接客は2～3組ほどで、 予約制のため落ち着いた環境で業務に集中できます。 振袖の知識や着装の基礎は、 入社後の研修で習得できますので、 業界未経験の方も安心です。 サービス業で培ったコミュニケーション力や 気配りが活かしやすく、 「丁寧な接客」を大切にする方に向いています。 【仕事の流れ（例）】 9:30 出勤・朝礼 10:00 オープン／SNS投稿 13:00 予約のお客様を接客 16:30 衣装確認・事務作業 18:30 夕礼 19:00 退勤 丁寧な接客がしやすい、ゆとりを持った時間配分です。

募集要項 職種 振袖・袴レンタル専門店の接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 振袖・袴のレンタル専門店で、 お客様への接客と店舗運営に関わる業務を担当します。 ご来店時には振袖のご案内やコーディネートの提案を行い、 お客様の大切な日を一緒に形にしていきます。 SNS（Instagramなど）で店舗の魅力を発信したり、 お客様情報のPC入力、衣装の発送準備・メンテナンスなど、 運営を支える事務作業も含まれます。 接客は予約制のため1日2～3組ほど。 落ち着いた環境でじっくりお客様と向き合えます。 成人式・卒業式シーズンには準備業務もありますが、 先輩のサポートがあるため未経験でも安心して取り組めます。 振袖に関する専門知識は入社後の研修で習得でき、 サービス業での経験やコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【仕事の流れ（例）】 9:30 出勤・朝礼 10:00 店舗オープン／SNS投稿 13:00 予約のお客様を接客（コーディネート提案） 16:30 衣装チェック・発送準備・事務作業 18:30 夕礼 19:00 退勤 予約制なので、ゆったりしたペースで丁寧な接客ができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、ルームアテンダント、宿泊/ホテル責任者 もう一度、接客の仕事をしたい。 そんなあなたへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ効率よく業務をこなすのではなく、 一組のお客様の表情や言葉に心を配り、 かけがえのない滞在時間を届ける。 そして、一緒に働く仲間にも寄り添い、 誰もが安心して笑顔で働ける場所を作る。 創業70年を迎える「月光園」には、 あなたが培ってきた優しさと接客経験が そのままチームの道標になる環境があります。 ＼＼月光園で働く価値／／ ✅【心に寄り添うおもてなし】 一人ひとりと丁寧に向き合い、深く感謝される実感 ✅【チームを育てる手応え】 3〜4名の仲間を温かく支え、笑顔を増やす喜び ✅【自分自身を高める環境】 日本の伝統文化や美しい所作・言葉遣いが自然と身につく ✅【安心して歩める場所】 休館日あり・平均勤続11年。心にゆとりを持てる環境 ✅【自分らしさを出せる風土】 新体制だからこそ、あなたの気配りやアイデアが活きる 【仕事内容】 当館にて、 お客様に寄り添う上質なおもてなしと、 3〜4名ほどの小さなチームを 温かく見守るリーダー業務をお任せします。 私たちが大切にしているのは、 指示を出して管理することではありません。 現場のスタッフが「今日楽しく働けた」と 思えるような、心の通う環境を 一緒につくっていくことです。 【具体的には・・・】 ◆お客様へのおもてなし（実務） ・お出迎え、お見送り、客室へのご案内 ・お食事（部屋食・レストラン）のご提供、片付け ・客室の清掃や、季節を感じるしつらえの整頓 ◆チームを支えるお仕事 ・頑張るスタッフへの声かけや日常のフォロー ・着付けや作法など、美しい所作のサポート ・より良いサービスに向けたアイデア出し ■「人」と向き合う接客の楽しさを、もう一度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと一人ひとりのお客様と 丁寧に向き合う接客がしたい。」 そう感じたことはありませんか。 当館でお任せしたいのは、 マニュアル通りの対応ではなく、 目の前のお客様が何を求めているかを察し、 自分自身の気配りを形にしていくお仕事です。 言葉選びひとつ、お茶を出す所作ひとつに 心を込める。 そのこだわりがお客様に届き、 「あなたに会えて良かった」と言っていただける。 接客の仕事が好きだと、 改めて実感していただけるはずです。 ■ギスギスしない、温かいチームを作る喜び ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「職場の人間関係や雰囲気を もっと良くしていきたい」 そんな想いを持つあなただからこそ、 作れるチームがあります。 3〜4名という小規模なチームだからこそ、 後輩の小さな変化や頑張りに気づき、 「今日もお疲れ様」「上手になったね」と 声をかけてあげられる。 あなたが作るその温かい雰囲気が、 スタッフの安心感になり、 結果として最高のおもてなしに繋がっていきます。 ■伝統に触れ、自分自身も美しく磨かれていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有馬の豊かな自然に抱かれた「月光園」。 ここで過ごす日々のなかで、 美しい日本語、立ち居振る舞い、着物の着付け、 季節を愛でる日本のしつらえが 自然と身についていきます。 働く時間を通し、 一人の人間としても洗練されていく。 そんな誇りを持てる環境が、ここにはあります。 【月光園游月山荘について】 創業70年。有馬温泉の名門として 多くのお客様をお迎えしてきた月光園。 伝統あるおもてなしの心を守りながらも、 スタッフがより働きやすく、 心に余裕を持てる環境づくりへと進化を続けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ◆◇働きやすさのPOINT◇◆ ⏩10時始業で朝もゆっくり！残業ほぼなし！ ⏩個人ノルマなし！久々のお仕事復帰でも安心 ⏩コアキタマチ勤務／仕事終わりの買い物も便利 ⏩月給23〜27万円＋賞与年2回＋各種手当充実 ジュエリーを通して、お客様の人生に寄り添う接客を。 コアキタマチショッピングセンター1階の店舗にて、 ジュエリー・宝飾品の接客販売をお任せします 【具体的には】 ＊指輪・ネックレス・ピアス・真珠などのご提案 ＊店舗ディスプレイ（VMD） ＊在庫管理、簡単なPC入力作業 ＊アフターフォロー対応 など ご来店されるのは、 「自分へのご褒美」「記念日のギフト」を探す 40代〜60代の落ち着いたお客様が中心です。 百貨店・アパレル・化粧品販売などで培った 接客経験は、ブランクがあっても十分に通用するスキルです！ もちろん未経験の方でも活躍頂ける環境です。 入社後の研修で丁寧にフォローします。 ◆◇うれしいPOINT◇◆ 10時始業がつくる、朝の余裕 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家事やお弁当作りを終えてから、落ち着いて出勤。 鈴蘭台エリアから車で約20分、渋滞も少なくストレスフリー。 仕事終わりも効率的な生活動線 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は北区でお馴染みのコアキタマチ。 19時退勤後、そのまま施設内スーパーで買い物が可能。 車通勤なので夕食の買い出しなどにも便利です。 ノルマに追われない“対話型”接客 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマはありません。 世間話を交えながら、お客様の想いに耳を傾ける接客スタイル。 数字より「信頼関係」を大切にする接客を心がけています。 ◯。こんなアナタにぴったり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・お子様の成長とともに、 「もう一度正社員として安定して働きたい」という方 ・鈴蘭台・箕谷・岡場など、北区在住の方で お仕事を探されている方 ・百貨店・アパレル・化粧品・雑貨・時計・宝飾品販売経験者 ・ホテル・ブライダルなど接客経験者 ・ブランクOK（10年以上の復職実績あり） 【 30代・40代・50代の女性活躍中 】 年齢を重ねたからこそできる接客を 私たちは大切にしています＊。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「クルマの販売」と「クルマの査定・買い取り」を担当します。「販売」が5割、「査定買取」が5割くらいになります。マニュアルに沿った業務ですので、知識や経験は一切不要です。いま第一線で活躍している社員みんなも未経験からのスタートでした。入社後は同じセクションで働くみんなのフォローの下で、数か月間はどんな仕事をするのか体感すると同時に、業務知識を徐々に身に着けてください。 【実務経験がある方は給与を加算し優遇いたします】 クルマの販売・買い取りほか、自動車部品の販売なども含む、自動車関連の営業＆販売系職種経験がある方は、給与を加算し優遇します 【クルマの販売の仕事って？】 Webサイトからのお問い合わせやご来店されたクルマを購入したいお客様に予算や好み、目的などを伺い、最適な1台をご提案します。お問合せ対応は約1日3件～4件程度、先輩社員が対応方法などをイチから丁寧にお教えしますので安心です。業界の知識等は一切不要。またテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【クルマの査定・買い取りの仕事って？】 クルマ買い取り専門店「Jac」の仕事は大きく2つに分かれます。１つは「クルマの販売」。そしてもう１つは「クルマの査定と買い取り」です。もし、あなたが車を高値で売りたいな。と思った時にどうしますか？やっぱり、ネットで調べてからと考える方が多いのではないでしょうか。その通りです。昔は店舗に足を運ぶお客さまが多数でしたが、今はネットからの依頼やご質問が多いです。だからクルマの査定と買い取りは、ネットからの反響やご来店されたお客さまへの対応がほぼ100％。このスタイルが、一番効率的で成約率が高いですね。 【査定・買い取りの仕事の流れは？】 １.お客様からの査定依頼 受付スタッフが希望日時を確認。 その後査定担当スタッフとのスケジュール調整を行います。 ↓ ２.お客様の元へ訪問 走行距離・キズなど車の状態を確認。 規定のチェック項目に従って査定を進め、買い取り価格を決定します。 ↓ ３.引き取り・販売 買い取りが成立した自動車を店舗まで運搬。 オークションや店舗にて販売します。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開しています。「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた社員数110名の地域密着企業です。 【アピールポイント】 ◆固定給27万円以上！ ◆自動車関連の営業＆販売系職種経験がある方は、給与を加算し優遇します ◆営業奨励金制度あり ◆経験不問、未経験歓迎です！ ◆20代30代40代の男性と女性が活躍中 ◆クルマ販売系のお仕事経験者もちろん大歓迎！ ◆朝はゆっくり10時開始 ◆完全週休2日制 ◆初めての社会人、初めての正社員、第２新卒も歓迎 ◆2026年3月に大学・短大・専門学校・高校を卒業された方も歓迎！ ◆奨学金返済支援制度あり 【じっくりお教えします】 入社時点での知識や経験は必要なし。この仕事に必要な専門知識や専門用語などは一つずつ丁寧にお教えします。中途で入社した先輩もたくさん。ちなみに前職は、大手中華チェーン店の調理スタッフ、美容師、倉庫作業、ガソリンスタンド、メーカー営業etcと様々。みんな未経験からスタートして、今では立派に頑張っています。そんな先輩が入社後のあなたをサポートするので、何も知らずに入ったころの自分を思い出してバックアップしてくれますよ。また未経験入社で月給27万円以上も魅力の一つですね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、自動車/輸送機器個人営業 CMやWebを見てご来店されたお客様への「完全反響型」の営業スタイルです。 【買取】 ① 問い合わせ対応 電話やメールでお問い合せいただいたお客様に、無料の出張査定をご案内します。 来店いただいたお客さまには、そのまま査定を進めます。 ※出張は店舗から片道1時間程度のエリア ▼ ② 査定 スマホの査定システムのチェック項目をもとに、キズや装備品など車の状態を確認。 システムに入力して送信したら、5～10分程度で本部から査定結果が送られてきます。 自分で判断するのが難しいときは、先輩や店長に気軽に聞いてください！ ▼ ③ 買取り 査定結果や相場をもとに見積り額を提示し、金額にご納得いただければ買取成立となります。 【販売】 買い替えを検討されているお客様へ、ご希望に合う一台をご提案します。 日本最大級のオークションから直接仕入れができるためコストが抑えられ、 他社よりも安く提案できるので、未経験からでも販売しやすいです！ ※業務の割合は買取7割：販売3割 |◤働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎しっかり働いて、しっかり休む社風 ◎定時退社を推奨・残業月平均15時間程度 ◎GW・夏季休暇・年末年始休暇など長期連休あり ◎有給休暇も取得しやすい雰囲気 ┏━━━━★この求人のＰＯＩＮＴ★━━━━┓ ✨ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✨ 未経験OK・中途入社の先輩が大勢活躍中！ ✨ 未経験1年目から「年収650万円」も可能 ✨ インセンティブ豊富！年収1000万可能 ✨ ＣＭで知名度抜群！完全反響で成約率高◎ ✨ 年間休日120日＆残業月平均15ｈ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「車が好き」 「安定企業で稼ぎたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんな願いを全て叶えられるのが、東証プライム上場企業を親会社に持つ当社です。 CMでおなじみの『ラビット』は圧倒的な知名度を誇り、お客様からの信頼も厚いため、 未経験からでもスムーズに成果を出せるのが強み。 成約数に応じたインセンティブでしっかり還元されるため、入社１年目で年収650万円以上の方も珍しくありません！ 残業は少なめで、お休みもしっかり取れる環境です！公私ともに充実した毎日を送りませんか？ |◤募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★業績好調につき、全国で20名以上の増員募集！ 東証プライム市場上場企業「USS」のグループ会社として、安定した経営基盤を持つ当社。 お客様満足度にこだわった誠実な対応が評価され、リピーターやご紹介のお客様も年々増加しています。 今後も積極的に新店舗をオープンしていく計画があり、組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、全国の店舗で新しい仲間をお迎えすることになりました。

仕事内容 「料理一本で生きる。」 「家族のために稼ぐ。」 そういう覚悟を持った人に 来てほしいんです。 中途半端な気持ちじゃなく、 「ここで腰を据えて働きたい」という人。 店長として、がっつり稼ぎたい人。 必見の募集です。 ⭐―――――――――――――――――― 役職チャンスがたくさんあります。 やる気と人柄でキャリアアップ。 ――――――――――――――――――― 今回募集してるのは、料理長候補です。 定年退職で役職ポストが空いた。 だから今がチャンス。 他店で店長や調理長をやってた人なら、 すぐに役職つけます。 能力と人間性、両方を正当に評価する。 それがうちの方針です。 具体的にはこんな仕事をお願いします。 【初めのころ】 ✅キッチン全般の管理 ✅調理業務 【慣れてきたら】 ✅厨房内のシフト作成 ✅食材の仕入れ・発注・在庫管理 ✅メニュー開発 ✅スタッフ育成 イタリアンや和食、各ジャンルの 一流料理人が在籍。 刺激的な環境で、あなたの専門知識を 活かしつつ新しい学びも得られます。 ⭐―――――――――――――――――― 入社前に知ってほしい。 代表・福永の正直話。 ――――――――――――――――――― 正直に言いますね。 どんなに調理の腕が立っても、 周りを不幸にする人とは一緒に働きたくない。 部下を怒鳴りつけて動かす。 「俺についてこい」と言いながら、 誰もついてきてない。 そういう人はうちには合いません。 でも、もしあなたが 「人を大切にしながら、料理の道を極めたい」 と思ってるなら。 「人として尊敬される料理人になりたい」 と願ってるなら。 ぜひ、話を聞いてほしいんです。 人格が伴わない技術に、意味はない。 そう考えてます。 実際… - ⏩社長自ら年上スタッフに～さん呼び ⏩評価は店舗スタッフの意見も反映 ⏩勤務年数に関係なく昇給チャンス - といったように、 力量と人柄、両方を正当に評価します。 ▼より当社について知るために… 当社の雰囲気を入社前に 感じられるように職場見学を実施中！ また、料理や店内の写真も載っているので ぜひHPもチェックしてみて下さいね。 https://usagimachinaka-himejiekimae.gorp.jp/

仕事内容 IUターンにもぴったり◎ 地元で腰を据えて働く、姫路の 移動手段を支えるお仕事♪ -アピールポイント- ✅20代30代の平均年収524万円 ✅飛び込み・厳しいノルマなし ✅新人手当が1年間支給で安心 ✅全国表彰多数の安定成長企業 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スズキ車の販売を中心に、カーライフを支える お仕事です。来店されたお客様や既存の担当 お客様の接客をする販売スタッフ。 チームでの目標はありますがみんなでその 目標を追いかけて、その分褒賞も◎やりがいを 感じながら働ける職場です。 具体的には… ◆ショールームでの接客 └来店されたお客様へのご提案やヒアリング対応。 ◆新車・中古車の提案 └スズキ車を中心とした最適な一台をご案内します。 ◆車検・点検・整備の案内 └購入後のアフターフォローや付帯商品のご提案。 ◆事務・納車対応 └納車時の対応および、必要な書類手続きなど。 ＊国産オールメーカーの新車・新古車も取り扱います。 【職場環境】 ◆年間休日114日・原則定時退社 ◆20代〜40代まで幅広く活躍中 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJT研修からスタート。 先輩の商談に同行しながら、 商品知識を少しずつ身につけましょう。 「ひとり立ちまで1年」と じっくり育てる文化が根付いています。 チームで助け合う温かい雰囲気で、 ノルマに追われる心配もありません。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 ▼10:00 来店されたお客様の接客 ▼13:00 書類作成や車検・点検の案内 ▼17:00 既存のお客様へフォロー連絡 ▼19:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績や姿勢を正当に評価します。 昇給・賞与に加えて、 管理職への道も開かれています。 頑張りは報奨金や表彰で還元します。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 令和7年度スズキ新車販売 最優秀賞を受賞しました。 「明るく、楽しく、仕事は完璧に」 をモットーとする安定企業です。 地域に根ざしたパートナーとして、 最高のサービスを追求しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、その他飲食、飲食調理スタッフ “食”を通じて人生を支える 誇れるお仕事です！！ ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ ✅月給27万円～※経験・スキル考慮 ✅週休二日制（シフト制） ✅人のために働けるお仕事！ ✅マイカー通勤ＯＫ ✅必須！！調理経験１年以上 ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ 高齢者複合型施設にて下記業務をお任せ！ 【仕事内容】 ✦調理や盛付などの厨房内全般業務 ✦発注やシフト作成などの事務業務 できる事からお任せするので、 経験が浅い方やブランクがある方も ぜひご応募ください！ 40代・50代の女性が多数活躍中✨ /／ ★料理が得意な方にオススメ 資格や経験を活かして働きませんか？ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ ▼▼お電話でのご応募もお気軽に▼▼ TEL：080-5759-1187／採用担当 応募前に質問したい！そんな方もok ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ ⏩気になることは何でも質問ＯＫ！ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 「調理スキルはどれくらい必要？？」 「子供がいるからシフト相談できる？？」 「調理の内容を具体的に知りたい！」 など、気になることは面接の際、 何でも質問して下さいね！ 働く前に不安は解消させていただきます♪ ⏩経験が活かせる＆スキルアップも可能 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 料理好き必見！ 料理のレパートリーが増えちゃいます♪ 施設で作ったメニューを家庭でも 作るようになり、栄養バランスも良く、 ご家族も喜んでくれる！ そんなスタッフの方多数活躍中です♪ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ 高齢者複合型施設特養･老健・ケアハウス 兵庫県神戸市北区鳴子3-1 ✅｢西鈴蘭台駅｣より徒歩9分 ✅交通費規定支給 ▼▼お電話でのご応募もお気軽に▼▼ TEL：080-5759-1187／採用担当 応募前に質問したい！そんな方もok ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、ケアワーカー 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かに心から感謝される仕事がしたい」 「未経験から専門的な仕事に挑戦したい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 葬儀についての知識や経験は必要ありません。 実際に、異業種から転職して活躍しているスタッフもいます。 最初から一人で葬儀を担当していただくこともありません。 まずは先輩と一緒に葬儀に入り、式場の準備やお客様への対応などを経験しながら、一つずつ仕事を覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事のポイント ✅ 葬儀の知識・経験は一切不問 入社後に基礎から学べます。大切なのは経験よりも、人に対して誠実に向き合えることです。 ✅ 約半年～1年かけて一人前へ 先輩との同行、座学、シミュレーションなどを通じて、段階的に仕事を覚えていただきます。 ✅ 一生役立つ専門知識が身につきます 葬儀・仏事・接遇・式の運営など、仕事を通じて専門的な知識とスキルを身につけられます。 ✅ 「ありがとう」が直接届く仕事 ご家族の大切な時間に寄り添い、葬儀が終わったあとに直接感謝の言葉をいただけることがあります。 ✅ 成長した分は収入にも反映 一人で葬儀を担当できるようになった後は、成果に応じた手当もあり、頑張りを給与に反映する仕組みがあります。 ✅ 地域密着・転勤なし 地域に根ざした葬儀社なので、遠方への転勤はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 葬祭ディレクターって、どんな仕事？ 葬祭ディレクターは、大切な方を亡くされたご家族に寄り添いながら、葬儀を一緒につくっていく仕事です。 「葬儀の仕事」と聞くと、 「専門知識がたくさん必要そう」 「未経験では難しそう」 「自分に務まるだろうか」 と思われるかもしれません。 でも、入社時に葬儀について詳しい必要はありません。 私たちが最初に求めているのは、専門知識ではなく、 「困っている人の力になりたい」 「相手の話をきちんと聞ける」 「相手の立場に立って考えられる」 という姿勢です。 葬儀についての知識や仕事の進め方は、入社してから一つずつ身につけてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ご家族からご相談を受けてから葬儀が終わるまで、担当者として一貫してサポートします。 具体的には、 ・病院や高齢者施設などへの故人様のお迎え ・ご家族との打ち合わせ ・ご希望やお困りごとのヒアリング ・葬儀内容のご提案、プランニング ・日程や式場などの調整 ・式場や葬儀の準備 ・葬儀当日のご家族への対応 ・司会や式の進行 ・火葬場でのご案内 など 一つの葬儀を最初から最後まで担当するからこそ、ご家族との信頼関係が生まれます。 そして葬儀が終わったとき、 「あなたに担当してもらえて良かった」 「本当にありがとう」 と言っていただけることがあります。 それが、この仕事の大きなやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最初から全部できなくて大丈夫です 葬祭ディレクターの仕事は、覚えることが少なくありません。 だからこそ、私たちは最初から一人前であることを求めません。 【STEP 1 まずは見る・知る】 先輩スタッフと一緒に葬儀に入り、式場での動きや仕事の流れを覚えます。 まずは、 「葬儀はどのように進むのか」 「スタッフは何をしているのか」 「ご家族にはどのように接するのか」 を知るところからスタートします。 ▼ 【STEP 2 できる仕事を増やす】 式場準備やお客様のご案内などから始め、葬儀の専門用語、マナー、接遇について学びます。 座学だけではなく、実際の場面を想定したシミュレーションも行います。 ▼ 【STEP 3 先輩と一緒に打ち合わせへ】 仕事に慣れてきたら、ご家族との打ち合わせなど、葬祭ディレクターとして必要な仕事も先輩と一緒に経験します。 いきなり一人で任せるのではなく、先輩がフォローしながら経験を積んでいただきます。 ▼ 【STEP 4 葬祭ディレクターとして担当】 知識・接遇・葬儀の進行などを身につけたら、少しずつ担当をお任せします。 成長のスピードには個人差があります。 3ヶ月で覚えなければならない、という考えではありません。 目安として半年～1年をかけて、一人前の葬祭ディレクターへ成長していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大切なのは「経験」より「人柄」です この仕事で大切なのは、話が上手なことや、葬儀について詳しいことだけではありません。 たとえば、 「ご家族の話を最後まで聞く」 「困っていることに気づく」 「約束したことをきちんと守る」 「周りのスタッフと協力する」 「相手の気持ちを考えて行動する」 そんな当たり前のことを大切にできる方を求めています。 そのため、葬儀業界での経験は問いません。 介護、医療、保育、飲食、ホテル、販売、営業、ブライダルなど、人と関わる仕事を経験された方は、その経験を活かしていただけます。 もちろん、接客業自体が初めての方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「売る仕事」ではなく「一緒に考える仕事」 ご家族によって、希望される葬儀は違います。 「家族だけで静かに送りたい」 「故人が好きだったものを飾りたい」 「費用について相談したい」 など、ご希望や不安もさまざまです。 私たちの仕事は、決まった商品を一方的におすすめすることではありません。 ご家族のお話を聞き、 「このご家族にとって、どんなお見送りが一番良いだろう」 と一緒に考えることが大切です。 そのため、営業経験よりも「人の話を聞くことができる」「相手のために考えられる」という力が活きる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「ありがとう」が心に残る仕事です 葬儀を依頼されるご家族は、大切な方を亡くされたばかりです。 不安や悲しみの中で、何をすればいいのか分からない方もいらっしゃいます。 そんなご家族のそばにいて、一つずつ必要なことをご案内し、一緒に葬儀をつくっていくのが私たちの仕事です。 葬儀を終えたあと、 「安心してお任せできました」 「良いお葬式になりました」 「あなたが担当で良かった」 そんな言葉をいただけることがあります。 人生の中でも特に大切な時間に関わり、誰かの力になれる。 簡単な仕事ではありませんが、その分、他の仕事ではなかなか味わえないやりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から専門職へ。そして収入アップも 入社時の月給は24万8,000円～30万円。 まずは葬儀について学び、一人前の葬祭ディレクターになることを目指してください。 一人で担当できるようになった後は、個人の成果に応じた成果手当も支給します。 成果手当は個人の売上等に応じて2％～10％。 実際に高い成果を上げ、成果手当が大きく支給された実績もあります。 「ご家族のために良い仕事をする」 ↓ 「お客様から信頼していただく」 ↓ 「自分自身の成長や評価につながる」 ↓ 「給与にも反映される」 そんな仕組みを整えています。 未経験から専門的なスキルを身につけ、将来的には高収入を目指すこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現役スタッフからのメッセージ 「前職は保険関係の仕事をしていました。 人生の旅立ちという大切な場面で、ご家族に寄り添い、役に立てる仕事がしたいと思ったことが、この仕事を始めたきっかけです。 私も最初は葬儀について分からないことばかりでした。 覚えることも多く大変なこともありましたが、お客様から『ありがとう』と言っていただいたとき、この仕事を選んで良かったと思いました。 葬儀は一つとして同じものがありません。 ご家族の気持ちを考えながら、その方らしいお見送りを一緒につくっていけることが、この仕事の魅力だと思います。 未経験でも、人の役に立ちたいという気持ちがある方と一緒に働けたら嬉しいです。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ある1日の流れ 9:00 朝礼・1日の予定確認 9:30 告別式の準備、ご家族・参列者への対応 11:00 告別式開始／司会・進行、ご案内 12:00 告別式終了／霊柩車の運転・火葬場へ 13:00 昼休憩 14:00 火葬場でのお骨上げ 15:00 ご遺族宅へ伺い、ご遺骨を安置 16:30 葬儀報告書・業務日報作成 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・困っている人を見ると放っておけない方 ・周りの人と協力して仕事ができる方 ・未経験から専門的な仕事に挑戦したい方 ・一つの仕事を長く続け、成長していきたい方 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（必須） 葬儀業界での経験や特別な資格は必要ありません。 「興味はあるけれど、自分にできるか分からない」 という方も、ぜひご応募ください。 あなたが今まで別の仕事で経験してきたことも、きっとこの仕事で活かせます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人 ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ スイーツ作り・新メニューの開発・接客 全てをバランス良く楽しめる！ 名店くるみやのパティシエ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 当店「くるみや」は創業から60年以上、 地域のお客様を中心に、多くの方から 愛されてきたパティスリーです。 長年愛され続ける美味しさが魅力で、 来店されるお客様の中には、 親子三世代で常連になっている方もいます◎ そんな当店が今回募集するパティシエは、 伝統の味に現代風のアレンジを少し加えた 新メニューの開発も担当できるポジション！ 伝統と挑戦…どちらも大切にできる環境で あなたのアイデア・センス・技術を 活かしてみませんか？ ✨魅力ポイント✨…………………………… ✅パティシエの経験があれば応募OK ✅新メニューの開発でアイデアをカタチに♪ ✅接客でお客様との会話も楽しめる◎ ✅月給23万＋頑張りに応じて随時昇給！ ✅転勤なしで安定勤務 ⏩入社後～お仕事開始- 最初は… スイーツづくりの流れやレシピなどを 覚えるところからスタート。 創業当時から変わらず親しまれている スイーツも作れます◎ 慣れてきたら、お仕事開始！ ▼担当するのは… ・スイーツ作り ・新メニューの開発 ・接客 など ▼作るスイーツは… ・シュークリーム ・ケーキ ・シフォンケーキ など ⭐働く魅力―――――――――――――― 地元のフルーツや淡路島産の卵を使い、 豊富な種類の生菓子・洋菓子で いつの時代も愛される美味しさを届ける… そんな伝統のレシピ・技術を 受け継ぐやりがいがあります。 また、自分が作ったスイーツを 直接お客様に渡すことで、 喜ぶ姿を見られる点も嬉しいポイント◎ さらに、これまで培ってきたスキルや、 あなたのセンスを活かして、 メニューを開発できる点も魅力です！ 「この組み合わせって美味しそう」 「こんなケーキがあったら可愛いかも」 といったアイデアで新しい人気メニューを 生み出してみませんか？ ◇ … ◇ … ◇ ☆ くるみやについて …――――――――― 1957年（昭和32年）に兵庫県明石市で 誕生したくるみやは、ほっとする美味しさで 半世紀以上、地元のお客様に愛され続けてきました。 創業当時から変わらぬ美味しさで 人気のシュークリームや、 優しい甘さ・口どけのシフォンケーキなど こだわり抜いた洋菓子が人気です。 そんな当店で、これからも愛される 新商品を作れるのが今回のポジション。 接客でお客様の笑顔を見られるので、 自分の作ったスイーツが人に喜ばれる …そんなやりがいを実感できるお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたなら、 ぜびお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊.。.:・°＊.。.:・°＊.。.:・°＊.。.:・°＊ ＜話題のお店で正社員スタッフ大募集＞ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 将来を見据えた安定した働き方が可能 安定収入を得ながら…マネジメントや 店舗運営などの実務経験が積めます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「今のうちからキャリアを積みたい」 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 ＼そんな方におすすめしたいお仕事！／ ＞＞サブウェイで一緒に働きませんか？ ＊.。.:・°＊.。.:・°＊.。.:・°＊.。.:・°＊ ＊おすすめポイント＊ ──‥──‥──‥── ■賞与年2回！昇給制度や各種手当も充実◎ ■宝塚駅スグの好立地店舗♪通勤らくらく ■未経験から接客～管理スキルが身につく ■週休2日でワークライフバランスばっちり ■サブウェイだけでなく、お隣のミスドも 社割でお得にGetできちゃいます★ おいしいものを食べてリフレッシュ◎ ───────⋅⋆⁺‧₊★₊‧⁺⋆⋅─────── ●〇 お仕事内容 ●〇 ──‥──‥──‥── ＜まず最初は…＞ ＊店頭でのサンドイッチ作り ＊レジ会計 ＊開店・閉店作業 などの店舗業務を習得！ パンの種類やトッピング、野菜、 ドレッシングをカスタマイズして オーダーメイドのサンドイッチを 提供するのがサブウェイのスタイル。 カスタマイズの幅は広いものの ベースは一緒ですぐ覚えられるので 未経験の方でもすぐに習得して カウンター越しにお客様との会話を 楽しむ余裕まで持てています♪ （揚げ物・包丁の扱い等もなし◎） ＜慣れてきたら…＞ 店長候補としてステップUP！ ＊スタッフのレクチャー、教育 ＊シフトの管理 ＊売上目標、営業計画を立てる など お店の管理業務を少しずつ 習得していっていただきます。 必要なことは全部教えるので 安心して飛び込んできてください。 ───────⋅⋆⁺‧₊★₊‧⁺⋆⋅─────── ■■「自信」がなくても大丈夫！■■ 「人と話すのは好きだし 好きを活かせる仕事をしてみたい。 でも、店舗の管理や責任ある立場は 正直自信がないし、今は荷が重いかも…」 最初はそんな気持ちのスタートでOK！ 最初は店舗業務を覚えて、 お客様と会話を楽しめるようになってきたら スタッフのレクチャーやシフト管理など ちょっとずつ、仕事を広げればOK！ “接客の仕事を、無理なく長く続けたい” “お客様の笑顔を見る瞬間が大好き” そんな好きを、あなたの未来の キャリアへ繋げるのがサブウェイです。 【安心して働ける環境】 ──‥──‥──‥── ◆プライベートも大切に 「お休みが取れない」 「仕事一色で心の余裕がない…」 そんなことにならないように きちんと休める環境を整えています！ ◆頑張りはしっかり還元！ 賞与は年2回！ 責任ある立場を任されたら役職手当、 日々の頑張りに応じた昇給など 目に見える形で評価しています◎ 「やりがいはあるけど、生活が…」 なんて心配はさせないのでご安心を！ ◆従業員割引あり！ 最近は高くてなかなか買えない野菜も たっぷりとれるとスタッフから好評◎ 健康的な食生活を送れます♪ ───────⋅⋆⁺‧₊★₊‧⁺⋆⋅───────

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、飲食調理スタッフ、調理師 ═══════･୨ ꕤ ୧･═══════ ＼ 現場を支えより良い給食事業をつくる ／ ⭐高齢者複合施設の給食事業で 現場管理やスタッフの教育・指導などを お任せします⭐ - 【給 与】✅月給30万円～ 【シフト】✅実働8時間/週休二日制 【資 格】✅調理師免許または栄養士免許 【勤務地】✅神戸市北区の高齢者複合施設 交通費支給｜車通勤OK｜駐車場完備 ═════════════════ ✦ː─ ポイント① ─ 資格や経験を活かせる！ 調理師免許・栄養士免許を活かして 給食事業の運営に携われます♪ ✦ː─ ポイント② ─ 現場だけでなく幅広く活躍！ 現場管理やスタッフの教育・指導、 品質・衛生・原価管理など さまざまな業務をお任せします。 ✦ː─ ポイント③ ─ 事業拡大にも携われます！ 仕事に慣れてきたら新規営業にも挑戦し、 これからの事業拡大を担っていただきます。 【具体的には】 ◎現場管理（厨房内業務含む） ◎人員管理（スタッフの教育・指導） ◎品質管理 ◎衛生管理 ◎原価管理 ◎新規営業 など 「現場の問題を見つけ、改善する」 そんな視点を持って、 より良い給食事業をつくっていくお仕事です。 まずは現場の業務やスタッフとの 関係づくりなどからスタート。 仕事に慣れてきたら、 事業拡大に向けた新規営業などにも チャレンジしていただきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐採用担当より⭐ 働く前に不安なことは全部面接の際、 お聞かせください。何でもお答えします！ ざっくばらんにお話ししましょう♪

仕事内容 ◆ＰＧＳホームは日本一の訪問販売会社を目指しています！◆ ＼秋から入社も可能です！／ *☆*―――――――――――――― ＊８月面接⇒10月入社OK！ ＊在職中の方の入社日応相談◎ ＊面接日や時間の融通が利きます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ★毎月入社可能！土曜も面接可能（10時～16時)・オンライン面接可能です！ 「現職の賞与額が不満だった」「この給与で先々家庭を支えられるか不安…」などを解消できる職場がここにあります！ ぜひお問い合わせください。 「同世代より稼いで人生変えたい」 その強い想い、当社で実現できます。 スキルや経験は一切不問。 必要なのは、お客様への誠実さと、 「絶対に稼ぐ!」っていう熱い気持ちだけ。 ただし、簡単な仕事じゃありません。 ご提案の早い段階でのお断りや 必要だと思われていないお客様に 説明をすることの難しさなどがあります。 だからこそ、成果は給与にフル反映。 頑張った分だけ、圧倒的に稼げる環境です。 ※社宅無料、U・Iターンも歓迎します！ ※土曜も面接可能／WEB面接も対応OK！ 【収入について】 ●月給：45万円以上 └未経験でも入社1ヶ月目から保証 ●インセンティブ制度： └2ヶ月目から成果に応じて支給 ●平均年収：650万円以上(初年度) ●年収実績：1000万円以上 └入社2～3年目の先輩多数 ▼新メンバーを応援する、充実の祝い金制度 頑張るあなたを収入面で強くバックアップ。 ◯入社祝い金：最大138万円 ◯精勤手当：14万5000円(入社初月) ◯祝い金：18万円(入社3ヶ月目) ◯業績祝金：最大120万円 └入社後6ヶ月間の業績に応じて ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 特許取得のオリジナル住宅ペイント 『光触媒コーティング』を通じて、 お客様の快適な暮らしをサポートします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 「住まいに関するお悩みはありませんか？」とお話を伺います。 ▼ご案内 興味を持ってくれたお客様にのみ、製品の詳しいご説明をします。 ▼ご提案 アポイントをいただき、お客様に最適なプランをご提案します。 ※無理な新規開拓や、強引な営業は一切ありません。 【同業も認める確かな商品力】 「私も建設業ですが、現場対応など見習うべき事がたくさんあった」。 これは実際のお客様アンケートの言葉です。 時が経つほど違いが出る特許塗料の実力と、職人の真摯な仕事ぶりは、 目の肥えた同業のプロも認めるほど。 「外壁や屋根を見るたび、嬉しい気持ちになる」。 そんなお客様の感謝が、確かな自信につながります。 ■一人にしない、チーム制 営業活動は常にチームで行います。 先輩との同行で商談の進め方などを直接見て学べるほか、 相談の場もチームで行い、いろいろなアドバイスを もらうことができます。 「大丈夫か？」と声をかけてくれる先輩や、 「次があるさ」と励まし合える仲間がいます。 思うようにいかない日も、一人で抱え込むことはありません。 この温かい人間関係が、長く働ける秘訣です。 【個人の頑張りがしっかり評価される】 アポインター、クローザー、現場監督。 お客様アンケートには、関わった社員の名前が記載されます。 だからこそ、「誠実だった」「熱意ある説明だった」という具体的なお褒めの言葉は、 会社宛てではなく“あなた個人”への評価として届き共有される環境です。 【仕事の厳しさと、その先のやりがい】 正直にお伝えします。 この仕事は、決して楽ではありません。 時には、お客様から厳しいお言葉を いただいたり、天候によっては 外での活動が大変な日もあるでしょう。 しかし、だからこそ稼げます。 お客様の課題と真摯に向き合い、 乗り越えた先には、 「あなたに頼んでよかった、ありがとう」 という感謝の言葉。 一件のご契約が口コミで広がり、 地域からの信頼を勝ち取る達成感。 そして、頑張りがダイレクトに反映される 圧倒的な高収入が待っています。 困難の先にある大きなやりがいと報酬を、 あなたも掴んでみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員より】 「前職はフリーター。 正直、将来とか何も考えてなかったです(笑)。 でも『同世代より稼ぎたい』という気持ちだけは強く、 ここに応募しました。 最初は知識ゼロでしたけど、マニュアルがしっかりしてるし 先輩は思っていた以上に親身に教えてくれて、 今では年収1000万超えも見えてきました。 スキルもない、学歴もない… 自分でも、頑張り次第でここまで稼げるって証明できたことが 最高に嬉しいですね。」25歳 / 未経験入社 (入社2年目) 【募集要項】 勤務地：関東・関西・東海・九州など全国各地(希望を考慮します) その他：詳細は採用HPをご覧ください。 https://www.pgs-home-recruit.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✨関西エリアで飲食店舗を展開中！ ✨京阪神に複数店舗あり◎ ✨今後も関西エリアで積極展開予定！ ✨未経験者も安心の研修制度完備◎ ✨キャリアアップの道筋が明確◎ ✨ゆくゆくは新店舗のマネジメントも◎ ✨希望に応じて働き方を選択できる◎ ◆希望に応じて休日数を選択できます！ ・月9~10日休み（年間休日115日）の場合 月給28万円～ (飲食・物販チェーンストア店長・副店長２年以上の経験者は32万円～) ※入社半年間は週休2日 ※職歴を考慮し初任給を決定いたします。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ● 仕事内容 ストアマネージャーのミッションは、 店舗の経営者としてブランドの 理念を理解・体現し、自店の魅力を 高めてお客様に価値を提供し、 結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。 店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。 国内で急拡大中のゴンチャを 牽引してくれる方を募集します！ ●具体的な職務内容 店舗運営全般をお任せします。 具体的には 顧客対応、発注やQSC向上、 現金・衛生・危機・労務など管理全般、 PLコントロール、ランドオーナーとの折衝、 シフトマネジメントなどを行います。 また、店舗運営を支えてくれるクルー （アルバイト）の採用・教育も大事な役割。 クルーに信頼される存在に成長してください。 ◤株式会社プライムについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は関西エリアでアミューズメント事業、飲食FC事業、コインパーキング事業、 携帯通信事業、不動産賃貸業と様々な業種を展開している企業です。 今後も関西エリアで積極的に展開していく予定です。 接客が好きな方にとって、スキルを活かしながら 成長できる環境をご用意しています♪ ◤配属について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゴンチャ 洛北阪急スクエア店 ・ゴンチャ イオンモール久御山店 ・ゴンチャ 三井アウトレットパークマリンピア神戸店 ・ゴンチャ 京都最大級施設新店（仮称）今冬オープン 京都・大阪・神戸の新店舗 ※配属先は希望を考慮します。 ◤キャリアパス◢ スキル・経験により新店舗のマネジメント にも携われる事もできます。 経験者の方はエリアマネージャー、SV管理職、新規事業責任者へ ◤未経験者も安心の環境◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して働ける 研修制度を完備しています。 基本的な接客マナーから 店舗運営のノウハウまで、 段階的に学べる環境を整えています。 飲食業界に興味がある方、 接客が好きな方であれば、 経験の有無は問いません。 あなたの「やってみたい」という 気持ちを大切に、 一緒に成長していきましょう✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■私たちは、「幸せと感動空間創造企業」をミッションにお店作りをしています。 情熱を持ち、心を持った人を募集しています。 ■独立オーナー、幹部を目指す方大歓迎！ ■ラーメン・オーナーを目指す方 調理技術、経営のノウハウまで伝授いたします。 ■スープの仕込みから調理、店舗の数値管理、スタッフのマネジメント等。 店舗運営にかかわるお仕事です。 ■年齢・経験 不問です。年齢、経験は、関係ありません。 どなたで意欲があればOKです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、一般事務、その他エリアマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI時代にも、なくならない仕事。 未経験から、将来のリーダーへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIや自動化がどんどん進んでも、 現場を見て、人と話して、 その場に合わせて判断する仕事は まだまだ“人”の力が必要です。 今回は、現場での警備業務だけじゃなく 将来的には「現場リーダー」として 活躍いただける仲間を探しています。 まずは現場に入り、警備業務の基本から しっかり習得していただきます。 その後は、少しずつ新人教育や シフト作成、現場の立ち上げ準備など、 “現場を支える役割”にも挑戦可能！ 「ただ警備をするだけで終わりたくない」 「現場経験を活かして成長したい」 そんな方にもピッタリなお仕事です。 ◇未経験スタートも大歓迎！ ◇警備業界が初めての方大歓迎！ ◇正社員デビューも全力で応援！ 【まずは、“現場を知る”ところから】 入社後は実際の現場に入り、 警備業務の基本を学びます。 「どんな時に声をかけるのか」 「スタッフ同士でどう連携するのか」 「安全な現場をどうつくるのか」 まずは自分自身が経験するからこそ、 将来、新人スタッフに教える時にも 現場目線で伝えられるようになります。 現場を知らないまま いきなり管理することはありません。 一歩ずつ経験を積みながら、 “頼られる側”を目指してください。 【こんな業務にも挑戦！】 ステップアップ後は、以下のような 業務にも少しずつ携わります。 ◇勤務シフトの作成 ◇本社への報告・連絡 ◇新人スタッフの受入れ・教育 ◇マニュアルの確認・見直し ◇新規現場の立上げ準備 ◇各管理先への定期訪問 ◇資格取得によるスキルアップ など 難しい管理業務をいきなり 任せることはありませんので、 未経験の方もご安心ください。 【キャリアは、現場だけで終わりません】 ▼警備スタッフ まずは約3ヶ月、 現場で警備業務の基本を習得。 ↓ ▼リーダー職（隊長職） スタッフをまとめたり、 新しい現場の立上げを担当。 ↓ ▼エリアマネージャー 複数現場を管理しながら、 各リーダーをサポート。 ↓ ▼本社管理職 さらに経験を積めば、 会社運営に関わるポジションも目指せます。 実際に20代で 管理職へ登用された実績もあります。 「特別な経験も資格もない」 そんなところから始めても、 経験を積めば、 ちゃんと次のポジションを目指せます。 【変わらない安心を守る仕事】 警備の仕事は“何も起こらない”ことが、 一番の成果です。 大きなトラブルなく、 現場がいつも通り動いている。 その当たり前を支えているのが、 私たち警備スタッフです。 現場を知り、人を知り、 安全を支えていく。 そんなやりがいを感じながら、 次のステージを目指してみませんか？

仕事内容 ★新店オープンにつき仲間を大募集！★ 明治21年創業「えきそば」で知られる、まねき食品株式会社。 10月開館予定の、 「大和工業アリーナ姫路（ひめじスーパーアリーナ）」に レストランを新規オープンします！ それに伴い、調理経験を持つ即戦力の店長候補を募集！ 【具体的には・・・】 新しくオープンする和食レストラン・洋食レストランのいずれかで、 店舗運営をお任せします。 ◎調理業務（メイン） ・和食・洋食の調理全般 ・仕込み・盛り付け・品質管理 ・調理オペレーションの構築・改善 ・新メニュー開発のサポート（希望者） ◎店舗運営 ・スタッフ育成・指導 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上管理・原価管理・在庫管理・衛生管理 ・発注業務 ・店舗改善・運営戦略の立案 ・新店オープン準備・立ち上げリーダー ●まずは既存店舗で研修 オープンは10月予定ですが、 8月に既存店舗で研修を行い、 当社のことをじっくり知っていただけます。 9月から現地で実習もスタートするので、 オープニングでも安心して始められます！ ●働きやすさもバッチリ 昇給・ボーナスあり、社会保険完備など、 安心して働ける環境が整っています。 調理経験を活かして働けます◎ ――――― 【まねき食品株式会社に関してご紹介】 明治21年に創業。駅弁の販売からスタートし、 昭和24年に姫路名物「えきそば」を作り出しました。 中華麺に和風だしという組み合わせが特徴の「えきそば」など、 多くのグルメを世に送り出してきました。 今後もまねき食品は”食”を通して感動と楽しさを提供していきます。 【HP】http://www.maneki-co.com/

【仕事内容】 加古川市加古川町にある、炭火焼肉ごえ門にて正社員募集中 兵庫県に密着した焼肉店、焼肉ホルモン店、焼肉弁当店を運営している会社の正社員として働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ごえ門グループとは？ ━━━━━━━━━━━━━ 加古川市、姫路市、高砂市、三宮と兵庫県に密着して飲食店を展開する「ごえ門グループ」 焼肉店を6店舗、セントラルキッチンを1拠点、焼肉弁当店を１店舗、その他焼肉ホルモン店も運営しています。 今後、焼肉店の新店オープニング、居酒屋ダイニングなど新業態での新店オープニングをみすえ、正社員を募集しています。 「食を通じて兵庫県を盛り上げる」という想いを胸に、兵庫県に密着しながら、長く必要とされ続けるお店をつくりたいと想っています。 ━━━━━━・．ごえ門の魅力①．・━━━━━━ 食好き・料理好き活躍！未経験でも活躍できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ごえ門では、「食が好き」「飲食に興味がある」そんな方を大歓迎！ 飲食店が未経験の方も、アルバイト経験を活かしたい方もOK。 ごえ門で、お客様に喜ばれるお店づくりを一緒にしていきませんか？ ━━━━━━・．ごえ門の魅力②．・━━━━━━ 兵庫県内で腰を据えて、長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ごえ門は、「加古川市」「姫路市」「高砂市」「三宮（神戸市）」と兵庫県に密着した食グループです。 自宅から通える店舗で、長く働きたい方におすすめの環境です。 ━━━━━・．ごえ門の魅力③．・━━━━━━━━ お肉の知識・店舗経営・マネジメントを学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉店だけでなく、「焼肉弁当店」「焼肉ホルモン業態」「CK(セントラルキッチン」など幅広い業態を展開中です。 今後、新業態でのオープニングも計画中です。 飲食店運営に携わりたい方にピッタリの環境です。 ━━━━━━・．ごえ門の魅力④．・━━━━━━ 段階的に、新商品の企画やオススメ商品の決定を行える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ごえ門は、商品メニューの企画やオススメメニューの決定など、自身のアイデアを実際に形にできる環境があります。 自分の発想を活かしながら、お店づくりに関われることに興味がある方にピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ごえ門の仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 炭火焼肉ごえ門の店舗スタッフの業務をお任せします。 ・ご案内 ・料理の提供 ・掃除 など 未経験の方でも、入社後のフォローがありますのでご安心ください。 段階を踏んで下記のお仕事もご相談しながらお任せしたいと考えています。 ・調理業務全般 ・新商品の企画やオススメ商品の決定 ・店舗のマネジメント など ━━━━━━━━━━ 採用サイト ━━━━━━━━━━ ご興味のある方は、採用サイトもチェック♪ ＜採用サイト＞ https://goe-mon.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付 接客好き・ゴルフ好きの方、大歓迎♪ 20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ スタッフ同士の距離が近く、長く働きやすい職場です。 ☆～～～～☆～～～～☆～～～～☆～～～～☆ お客様が快適にゴルフを楽しめるよう、 スタートからプレー終了までをサポートするお仕事です。 ゴルフ場の「マスター室」は、コース全体の進行を管理する、いわばゴルフ場の司令塔。 お客様のスムーズなプレーを支える重要なポジションです。 【お仕事内容】 ■お客様の送り出し キャディバッグの準備・時間やスタート地点のご案内 ■プレーの進行管理 各組が時間通りにスタートできるよう調整 ■安全にプレーするためのサポートなど ポータースタッフ(お客様の荷物を運ぶ担当員)への司令がメイン業務となります。 チームで動くポジションなので、みんなで声をかけ合い、連携を取り合って働いています！ ☆～～～～☆～～～～☆～～～～☆～～～～☆ ＼ キングスロードで働く魅力 ／ ① 未経験でも安心 接客経験を活かせる環境で、基本業務からゴルフ場ならではの知識まで丁寧に学べます。 将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能！ ② 充実の待遇・福利厚生 昇給・賞与あり。有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。 ゴルフ場施設を優待価格で利用できる嬉しい特典も♪ ③ 自然豊かな快適空間 落ち着いた雰囲気の中で、お客様に喜ばれるサービスを提供できます。 自然を感じながら働きたい方におすすめです。

募集要項 職種 高級ゴルフ施設の運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 まずはフロントやスタート室、施設管理等、 全体のポジションを研修で経験していただきます。 研修終了後は、 予約管理やお客様対応、電話対応など ゴルフ場における総合的な業務をお任せします。 ※今まで採用になった方はほとんど未経験からのスタートです♪ ＼ここがポイント！／ 当社では異業種から転職の 中途入社の方が多く活躍中！ 飲食店店長やアパレル店舗スタッフから副支配人、 スポーツ用品販売店店長から支配人、 パチンコ店スタッフからマネージャーなど、 未経験からキャリアアップを遂げています◎ ゴルフ場はサービス業ですが、 規則正しい勤務時間と適度に休日を確保でき、 プライベートの時間も大切にできますよ。 「仕事が終わるのが遅くて自分の時間がない」 「家族サービスができない」 「休日出勤のない会社で働きたい」 そんな方はぜひ当社で働きやすさを体感してください！ ☆ホテル・旅館で勤務経験がある方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【充実のメリット】働くうえで嬉しい待遇が沢山 【積極採用】採用率UP中の今が応募のチャンスです 求人をご覧いただきまして ありがとうございます。 店頭での接客・販売業務をお願いします。 ┏━━━━━━━━━━┓ ⭐ 主な仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━┛ 具体的にはお客さまのお出迎え、 ニーズに寄り沿ったご提案、 お会計、お見送りなど。 品出し・ディスプレイ等 店舗運営に関する多様な業務に 携わっていただく予定です。 ✅未経験の方活躍中✅ 充実の研修制度があるので、 業界・業種未経験の方でも安心。 ✅残業月平均10時間以内✅ 従業員が働きやすい 環境づくりに力を入れています！ しっかり休みを取りながら 働けるよう、取り組んでいます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ⭐ 社員インタビュー ⭐ ┗━━━━━━━━━━┛ 毎月1回客層に合った商品を ピックアップして 公式WEBページに 掲載しています。 公式WEBページを見て 来店されるお客さまが いらっしゃると うれしいですね。 自分のおすすめアイテムや コーディネートが 誰かの心をつかんだ瞬間を 直に感じられることは、 販売職ならではの やりがいの一つだと思います。(Aさん) ✅急募！新着求人✅ 販売、接客、サービス、ファッション、アパレル、雑貨、セレクトショップ、トレンド、フィットネス、ヨガ、コスメ、美容、化粧品などにご興味ある方必見！！ 洋服が好き、オシャレな店舗で働きたい、接客未経験、営業未経験という方もぜひお気軽にお問い合わせください！ 職場環境…しっかりと研修があるので安心してスタートできますよ♪ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐ 勤務地 ⭐ ┗━━━━━━━━━┛ 〒650‐0034 兵庫県神戸市中央区京町75-2 朝日生命神戸京町ビル１F TEL：078-334-7745 【このようなご経験がある方にもおすすめです！】 ・カフェや喫茶店、居酒屋などの飲食店や、営業職、コールセンター、受付などでの接客経験がある方 ・アパレルショップやドラッグストアなどで販売スタッフの経験がある方 ・販売職のお仕事でレジ業務や品出しスタッフの経験がある方 ・アパレルやコスメ関連の販売、美容部員、BA(ビューティーアドバイザー)などの経験がある方 ・ファッション販売関連の資格や色彩検定、カラーコーディネーター、パーソナルカラー検定などの資格をお持ちの方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 朝日オートセンターは、軽自動車からSUVまで様々な種類の車を常時多数展示している中古車展示販売場です。今回業務拡充につき「整備士」正社員募集を行います。自動車整備士有資格者からクルマの整備士を目指したい未経験の方まで、幅広く募集します。正社員として長く安定して働ける環境の当社で新たなスタートを切りませんか。あなたからのご応募をお待ちしています。下記「具体的な仕事内容は…」に記載されている職務をお願いしますが、整備士を目指したい未経験の方は、先輩整備士の指示のもとで行う整備補助業務（自動車整備士の資格がなくてもできる作業）からスタートし、入社後に働きながら講習を受け、資格取得を目指してください（※資格取得支援制度あり） 【具体的な仕事内容は…】 納車前点検・整備 車検・法定点検 一般修理・故障修理・メンテナンス オイル交換・タイヤ交換などの軽整備 カーナビ・ドラレコ・パーツなどの取り付け お客様への整備内容の説明・接客 納車準備 車両の移動・回送 【アピールポイント】 ◆固定給24万円以上 ◆自動車整備士有資格者＆実務経験者は給与加算し優遇します ◆経験不問、未経験者も歓迎 ◆朝はゆっくり10時開始 ◆完全週休2日制 ◆初めての社会人、初めての正社員、第２新卒も歓迎 ◆2026年3月 大学・短大・専門学校・高校を卒業された方もOK ◆奨学金返済支援制度あり ◆駅チカ ◆車通勤もＯＫ 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、尼崎市内で2店舗展開している中古車展示販売場【朝日オートセンター】と、大阪・神戸・姫路・京都で6店舗展開中の【クルマ買取専門店「JAC」】、そして【ジープ正規ディーラー】として兵庫県下に3店展開している「車のホームコンサルタント」として設立以来、関西のカーライフを支えてきた地域密着企業です（神戸本社／従業員110名／年商103億600万円）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人 バンテリンドームや劇場など、 東海エリアの超大型会場のステージを 作る舞台美術製作（大道具）の仕事です。 図面をもとに有名アーティストのコンサートや 演劇の舞台装置の設営・場面転換・撤去を 担当します。 未経験から段階的に成長できるサポート体制が 整っている理由が3つあります。 理由1 最初は道具の準備や 片付けなど簡単なサポート作業から スタートします いきなり複雑な設営をお任せすることはありません。 まずは安全な作業手順や道具の名前を 覚えることから始めます。 理由2 現場ではベテラン社員が 必ずついてチームで作業します 一人で現場に放り出されることは 一切ありません。 作業は必ず声を掛け合いながらペアやチームで 行うため、困ったときもすぐに先輩に 相談できます。 理由3 資格取得支援制度を 活用してスキルアップを目指せます 業務に 必要な資格取得のバックアップ体制があります。 現場経験を積みながら、着実に 職人としてのスキルを高めていける環境です。 以上の3点から、未経験の方でも 安心して一歩ずつ成長できます！ ★主な現場（実績） 一度は客席から見たあのステージを、今度は 仕掛ける側としてあなたの手で作り上げます！ 【ドーム・アリーナ・ライブ等】 ■バンテリンドーム ■クロコくんホール（旧：日本ガイシホール） ■Zepp名古屋 ■IGアリーナ ■エコパアリーナ ■オアシス21 ■アイチスカイエキスポ 【劇場・市民ホール・イベント会場】 ■愛知県芸術劇場 ■センチュリーホール ■日本特殊陶業市民会館 ■刈谷市総合文化センター ■東海市芸術劇場 ■ポートメッセなごや 自分が手掛けた舞台で有名アーティストが輝き、 何万人もの歓声が響く瞬間を舞台裏で 体感できる特権があります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コツコツ仕事に取り組める職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界トップクラスのシェア商品を誇る ペットフード製造の 専門企業(うさぎ小動物)でのお仕事 ⭐業界トップクラスのシェア！ ⭐年間休日120日以上・土日祝休み ⭐年2回の賞与あり 【 仕事内容 】 小動物向け牧草の 製造作業や倉庫をお任せします！ 具体的には・・・ ◎牧草袋の確認 ◎機械を利用した牧草の計量・袋詰め ◎袋詰めした製品を並べる ◎製造ラインでのパートスタッフ指導教育 ◎フォークリフトを利用した出荷準備 ゆくゆくはこのような業務も お任せできれば嬉しいです！ ✅生産設備ラインの運営 ✅パートさんへの指導教育 ✅ラインの改善・物流（出荷倉庫）対応 ✨ 安定して働ける職場環境 ✨ ・長く働いているスタッフ多数！ ・現在は約20名のスタッフが在籍 【 サポート体制も充実 】 ◆未経験でも先輩スタッフが しっかりレクチャー！ ◆無理なく仕事が覚えられる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅月給26万円～40万円の好待遇 ✅大手三甲グループの安定基盤 ✅名門ゴルフ場での責任者候補 ✅マネジメント経験を活かせる ✨お任せする仕事 ゴルフ場内レストランのマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。 ✅具体的な仕事内容 ✅売上管理・分析 ✅原価や経費のコントロール ✅運営に関する資料作成 ✅スタッフ管理（採用、シフト作成、教育・指導） ✅接客対応 ✅クレーム処理 ✅企画立案 【業務の詳細について】 レストラン運営の中核として、 数字の管理から人材育成まで幅広い業務を担うポジションです。 売上や原価の管理では、日々のデータを分析しながら収益性の向上を目指します。また、 経費のコントロールも重要な役割です。 スタッフ管理では、採用活動からシフト作成、教育・指導まで一貫して担当。また、 チーム全体のモチベーション向上とサービス品質の維持・向上を図っていただきます。 接客対応やクレーム処理では、お客様の声に真摯に向き合い、 より良いサービスにつなげる役割です。 企画立案では、季節のメニューやイベント企画など、 お客様に喜んでいただける提案を積極的に行っていただきます。 ✨経験を活かして運営責任者へ 2022年に日本オープンゴルフ選手権が開催された名門コースでの勤務です。 また、2027年には日本シニアオープンの開催も予定されており、 全国から注目が集まるゴルフ場内レストランで責任者としてのキャリアを築いていただけます 。 そのため、大きな大会の開催時には特別な雰囲気の中で運営に携わることができ、 やりがいも大きいポジションです。 ✅大手三甲グループの安定基盤 大手プラスチックメーカーである三甲株式会社のグループ企業です。 また、三甲ゴルフ倶楽部ジャパンコースはプロゴルファーであるジャック・ニクラス氏設計の 名門コース。日本オープンゴルフ選手権の開催実績も豊富です。 さらに、岐阜、愛知、三重、静岡の全国計5か所にゴルフコースを展開しています。 それぞれの地域に根ざした運営と高品質なサービスで、 大勢の利用者から高い評価を得ている点も特徴です。 こうした経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 ✨落ち着いた環境で長く働ける ゴルフ場内のレストランは、大自然に囲まれた職場です。 そのため、四季折々の景色を感じながら働くことができ、 都会のレストランとは違った魅力があります。 また、落ち着いた雰囲気の中で、お客様に上質なサービスを提供できる環境です。 ✨経験や役割を待遇に反映 月給26万円～40万円と、レストラン業界の中でも手厚い待遇です。 また、経験やスキルに応じて給与を決定します。 そのため、マネージャーとして担う役割や成果が適切に評価される環境です。

仕事内容 ⭐家族層に人気のヨーデルの森⭐ 公園内の飲食店売店で接客や体験教室の先生、商品企画などを通して店舗を運営！！ あなたの企画案が実際に⭐ 当社ではスタッフ同士の意見を大事にしており、実際SNSで話題のメニューを取り入れたことも⭐ お客様はお子様から高齢の方まで老若男女さまざま！ だからこそ接客する中でいろんな「ありがとう」を頂けることはもちろんですが、 自分が企画した商品を目の前で食べていただき、 「おいしい！」という生の声を聴くことができる魅力満点のお仕事です⭐ 【具体的には、、、】 ✅パーク内のレストランや体験型施設、遊具、売店での接客業務 ✅売上管理 └Excelの簡単な入力のみで関数など複雑な作業はナシ！ ✅シフト管理 └専用のフォーマット（Excel）にスタッフのシフト情報を入力します！ など 【入社後は、、、】 接客業未経験でも先輩スタッフが一緒にサポートしながら一から教えていきますので徐々に覚えて頂ければ大丈夫です⭐ 3か月ほどで一通りの業務をこなせるようになります⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★求人のポイント！★ 【店長未経験大歓迎】 教育体制が整っているから安心 ご経験者は今までのご経験を活かしつつ活躍できる環境 【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ 【週休2日制】 ON／OFFメリハリつけて働けます◎ 【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務しています 【無理ない働き方】 深夜営業なし＆遅番でも21時退勤＆残業1日1H程度 【キャリアパス】 店長から先のキャリアパスも豊富！ - 『パスタ&カフェ ペペオリオ』とは？ ★イタリア乾麺と仕込みからつくったソースを使用し、定番から創作メニューまで、常時26種類のパスタをご用意！ ★弊社が運営する『カスカードさんプラザ本店』から届けられる、ランチ・ディナータイムのパン食べ放題がウリ！ ★自家製タルトやパフェなどのデザートも充実！ 【アイデアも発信しやすい】店長候補として店舗運営全般をお任せします。 《仕事内容》 ・キッチン業務（ソースの仕込み・パスタ・カフェ・デザートメニューの調理） ・経験を積んだあとは原価計算・食材発注・売上管理などをお任せ ・スタッフの採用・育成、メニュー開発などにも挑戦 ＞＞入社後の流れ まずは研修として店舗全体を把握していただくため、ホール業務を通じてお客様層やメニ ューの知識を身に付けていただきます。その後はキッチン業務に挑戦。調理のレパートリーを増やしていきましょう。できることが増えてきたら、スタッフ育成やシフト作成、売上管理、発注業務などの店長業務もお任せしていきます。 ＞＞現場で自分のアイデアを活かせる！ 「こんなメニューなら人気が出そう！」「これがあればお客様に喜んでもらえそう！」といった企画や意見は、会社としても大歓迎!現場での裁量も大きく、アイデアをスピーディーに実行しながら働けます。 ＞＞自由だから楽しめる！ 現場主導でお店を盛り上げる ペペオリオの店舗は、決してトップダウンで動いているのではなく、店舗の自由な意見を取り入れる柔軟性があります。季節限定メニューや日替わり新メニューの考案、販促のイベント企画など、企画から携われるチャンスも！店舗メンバー全員で仕事を楽しみながら、現場主導でお店を作っていける面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在11号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープン ・2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！ ＼老舗企業ならではの安定した労働環境／ この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） スーパーや精肉店などで、 精肉加工を経験してきた方の募集です。 阪神デイリーマート内の精肉部門で、 肉加工、パック詰め、値付け、品出しを担当します。 これまでの経験・スキルを考慮して 月給28万円～45万円で決定します！ 「精肉加工の経験を活かしたい」 「技術や担当業務をきちんと評価してほしい」 「加工だけでなく売場づくりにも携わりたい」 そんな方を、経験者としてお迎えします。 ･･････････････････････････････････････ 【アピールポイント】 ✅精肉加工または精肉部門の経験者募集 ✅阪神デイリーマート内の精肉部門 ✅経験・能力を考慮して給与を決定 ✅固定残業代なし、残業代は別途支給 ✅昇給あり、賞与年2回 ✅精肉店や肉加工場での経験も活かせる ✅将来は売場管理やスタッフ育成にも挑戦可能 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 阪神デイリーマート内の精肉部門で、 精肉の加工から商品陳列までを担当します。 これまでの経験や技術を確認しながら、 対応できる業務からお任せします。 (主な業務) ＊牛肉・豚肉・鶏肉などの加工、カット ＊商品の計量 ＊トレーへの盛り付け ＊パック詰め、ラップ掛け ＊値付け ＊品出し、商品陳列 ＊売場づくり ＊接客 ＊在庫管理 ＊発注補助 ＊パート・アルバイトスタッフのサポート スーパーの精肉部門で勤務していた方は、 これまでの仕事の流れを活かして働けます。 精肉店や食肉加工場の経験の方は、 加工技術を活かしながら、 品出しや売場づくりなど 業務へ仕事の幅を広げられます。 ･･････････････････････････････････････ 【入社後について】 入社後は、店舗の商品構成や作業手順、 売場でのルールなどを確認します。 その後、これまでの経験に応じて、 精肉加工、パック詰め、値付け、品出し等 対応できる業務から担当していただきます。 すべての業務を一度に任せるのではなく、 店舗での仕事の流れを把握しながら、 徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 経験を積んだ後は、能力や適性に応じて、 売場づくり、在庫管理、発注補助、 スタッフのサポートにも携わっていただきます。 ･･････････････････････････････････････ 【経験者の方へ】 「加工できる商品の種類が増えた」 「売場づくりや発注も任されている」 「後輩への作業指示も担当している」 それにもかかわらず、 給与や役割がなかなか変わらないと 感じている方もいるかもしれません。 当社は精肉部門での勤務年数だけでなく、 加工技術や過去の業務も確認したうえで、 月給28～45万円の範囲で給与を決定します。 面接では、これまで加工してきた商品や、 担当していた作業内容をお聞かせください。 ･･････････････････････････････････････ 【評価制度】 当社では、 年功序列や入社時期の順番に関わらず、 実力を重視して評価しています！ 実際に、アルバイトから社員になり、 現在は店長として活躍しているスタッフが 3名います！ 経験を活かして、 部門の中心メンバーを目指したい方。 将来的に、 部門責任者や店長を目指したい方。 新店の立ち上げから関わり、 店舗づくりに携わりたい方。 そんな方を歓迎します！ ･･････････････････････････････････････ 【職場環境】 新しくオープンする店舗のため、 人間関係も店舗づくりもこれからです！ 既存店では、学生アルバイトから主婦さん 社員まで幅広い世代が活躍しています。 パート・アルバイトスタッフと協力しながら、地域のお客様に喜ばれるお店を一緒につくっていきます！ 髪型・髪色自由、ピアスOK。 ネイルも仕事に支障が出ない範囲でOK！ ※勤務中は衛生上、帽子を着用いただきます。 ･･････････････････････････････････････

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼販売経験を、もっと価値あるキャリアへ／ 販売力にブランド知識をプラスして、 長く活躍できる販売スタッフを目指せます！ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ ━━━━ 仕事の注目POINT ━━━━ ✅アパレルなどの販売経験を活かせる ✅ブランド品や買取の経験はなくてもOK ✅月給25万円以上・想定年収350万円 ✅専門性の高いブランド知識が身につく ✅一人前の販売スタッフへ段階的に成長 ✅ネイル・髪色自由、ピアスOK ✅住宅手当あり＆転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売の仕事は好きだけれど、 このまま同じ働き方を続けるのは不安」 「経験を積んでも、給与や役職が なかなか上がらない」 そんな方に知っていただきたい、 中古ブランド品の販売スタッフのお仕事！ ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せ！ ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ まずは、上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 その後、「開店準備」「店舗清掃」 「レジ金確認」などの基本的な業務を 着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 などの業務を段階的に 身につけられるように なっていただきたいです！ ━━━━━━━━━━ ＞＞販売経験に専門知識をプラス＜＜ 販売の経験で身につけた お客様へのお声がけやニーズの聞き取り、 提案力は、ブランド品の 販売でも活かせます。 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案することです。 入社後は、バッグや時計、 ジュエリーなどの商品知識を 業務を通じて学べます。 商品の価値に関する知識も身につき、 販売スタッフとして専門性を高められます！ ＞＞キャリアを積んで次の一歩へ＜＜ 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフを目指していただきます。 ■習熟度に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も 学べるため、店舗運営に関わる 販売スタッフとして 着実にステップアップできます。 ＞＞長期的に安定できる！＜＜ 転居を伴う異動はないため、 全国転勤を前提とせず、 生活基盤を変えずに 長期で安定できます◎ 「販売の仕事を続けながら、 馴染みのある地域で長く働きたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ＞＞自分らしいスタイルで働けます＜＜ ネイル・髪色は自由で、ピアスもOK！ ファッションを楽しみながら働けるため、 アパレル販売で大切にしてきた 自分らしいスタイルも活かせます。 【関西エリア配属】 2ヵ月の本社研修と2ヵ月の店舗研修の後 下記いずれかの店舗へ正式配属となります。 神戸元町、梅田、心斎橋、大阪ミナミ

仕事情報 ● 仕事内容 今冬に開業する旅館「わらや仁泉」のメインダイニングにて、会席料理の調理全般をお任せします。仕込みから調理、盛り付け、厨房の衛生管理まで幅広く担当。地元の旬の厳選食材をふんだんに使用した、四季折々の極上の会席料理を仲間と共に手がけます。 ※ご経験によりマネジメント業務もお任せ致します。 オープニングスタッフ募集 新しい施設サービスをイチから作り上げていく、オープニングメンバーの募集です！同期の仲間と一斉にスタートするため、フラットな職場環境が魅力です。みんなで協力し合いながら、理想のサービスをカタチにしていきませんか？新しいスタートを切りたい方にぴったりの環境です。 「わらや仁泉」について 長年地域に親しまれてきた宿の建物を活用・改修し、今冬新しく開業する温泉宿です。既存の趣深い佇まいを活かしつつ、現代のニーズに合わせて滞在体験を再構築することで、新たな有馬の魅力を提供します。新しく生まれ変わる当施設で、上質で落ち着いた寛ぎの空間をお届けしていきます。 求める人物像 調理師免許を活かし、高級旅館のオープニングという舞台で腕を振るいたい方を求めます。他所で経験を積んだベテラン層も大歓迎！周囲と協力してイチから厨房の体制を作り上げる柔軟性や協調性、向上心のある方が活躍できる環境です。お客様に「美味しい」の感動を届ける情熱を持った方をお待ちしております！ あなたの経験が活きる！ 和食調理の経験を存分に活かせるポジションです。特にホテルや旅館での会席料理経験がある方は、副料理長候補としてメニュー開発や厨房管理などでも即戦力としてご活躍いただけます。全国180棟超の安定したグループ基盤のもと、新規開業という新たな挑戦を後押しする環境であなたの職人技を発揮してください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅販売・接客経験者歓迎 ✅資格取得支援あり ✅キャリアアップ可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 接客・販売、売場づくり、 店長候補としてスタッフ管理など店舗業務全般 具体的には まずは店舗スタッフからスタート。 接客・販売・陳列などから始めて お店の雰囲気などを掴みます。 基本を一通り覚えたら次は魅力的な売場づくり。 配置一つでも売上は変わります。 お酒の量り売り、飲み比べセット、 ベストおつまみなどなど お客様が楽しくなる企画でお店を盛り上げてください。 幅広い裁量でお店を作れるのも当社の魅力です！ 店長候補として売上管理やスタッフ管理もお願いします。 資格取得支援や様々な研修への参加もでき スキルアップできる環境も魅力です！ ゆくゆくは本部スタッフなどステップアップも可能です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩創業67年 兵庫県内トップクラスのシェアを誇る⏩ 老舗と言われながらも新しい挑戦を続ける当社！ アイデアの発信を会社がキャッチし、形にする柔軟性のある風土。 食のトレンドやSDGs、SNSを意識した商品展開など 時代に合った知識も吸収でき、自分自身を成長させられる環境です。 ⭐ご興味をお持ちになられた方はぜひご連絡ください！ 1分程度で完了するWEBからのご応募も歓迎！ （応募者多数の場合、少しお待たせする場合がございます。） お電話でのお問い合わせ、ご応募もお待ちしています。 TEL 078-333-6300

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー、スタッフトレーナー ◆マネジメント経験者募集 ◆飲食未経験OK！ ◆他接客業など異業種からの転職歓迎 ◆人と会社の成長を導く人材目指せる お客様の目の前の鉄板で ハンバーグを焼く実演調理が 大人気の「神戸赤ふじ」で、 人材育成を中心に行う スタッフトレーナーを大募集！ 業界問わず 店長として新人・後輩を育てたり、 コールセンターなどのSVとして スタッフをまとめた経験がある方を 大歓迎しています！ 会社の今後を担う 重要なポジションの募集のため、 飲食未経験でも… 《月給35万円&年収420万円スタート》 人を育てた経験を活かし、 ポジションも収入も 今より上を目指しましょう！ ―――――――――――――――――― “人を育てる経験”を活かし 会社&ブランドの急成長を加速させよう！ ―――――――――――――――――― 主にお任せする仕事は人材育成。 「スタッフの接客力向上」に向け 指導や指示出しなどをお願いします。 合わせて お客様のご案内やレジ打ち、 そして赤ふじならではの 鉄板での実演調理など、 接客業務もお任せしますが、 飲食経験がなくてもご安心を！ どれも慣れれば簡単ですし、 マニュアル動画も完備！ 普段料理をしない方でも 無理なく挑戦できるお仕事です！ ▼もっと具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後入社する新人スタッフに加え、 現在接客を担当している 社員5名とアルバイト60名の育成を 行っていただきます。 赤ふじは神戸市内に3店舗。 ミント神戸店を中心に 全店舗を一通り見ていただきます。 マニュアル動画や評価制度は すでに用意しているので ゼロから創り出す必要はありません。 入社半年後には担当店舗の FL（食材費・人件費）管理と人材育成を、 1年後には3店舗のFL管理、 オペレーション改善、社員育成まで 任せられるよう経験を積んでいただきます。 ▼仕事のポイントは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、赤ふじとして 人材育成&接客力向上に注力しており、 今後の方向性を決める際に アイディアを活かせるチャンス多数！ 数字管理などにおけるAI活用など 企業として常に成長、 圧倒的なスピード感を感じながら 会社と連携して 人材育成を主導していく面白さを 味わっていただくことができます。 また、来年3月には 初めての海外進出&台湾に出店が決定！ 今後もアジア圏を中心に 海外進出を検討しており、 会社・事業がますます拡大していく… ――そんな成長過程を見れるのは今だけ！ あなたの経験とアイディアで 将来の会社を担う“人”を育てあげ、 赤ふじの接客・サービス力を 世界からも評されるレベルへと 高め上げていく。 そんなインパクトの大きなポジションで やりがいやキャリアアップを 目指してみませんか？ ――――――――――――――――――――

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、建築法人営業、配送/宅配/セールスドライバー この求人の魅力ポイント5つ！ *..━━━━━━━━━━━━━━━ ✅淡路島でトップ級の超・好待遇 ✅土日祝完全休み!年間休日128日 ✅未経験から月給25万円スタート ✅創業70年!転勤なしで一生安定 ✅飛込なし!既存のお客様への営業 *..━━━━━━━━━━━━━━━ 兵庫県洲本市の淡路営業所にて、 水道資材のお届けとルート営業を お任せします。 『淡路島でこの条件は極めてレア！』 不規則な働き方から抜け出し、 安定した正社員になりたい若手必見! ⏩未経験から育てるルート配送・営業 *..━━━━━━━━━━━━━━━━ お届け先は決まった水道工事店様。 新規の飛び込み営業は一切なし！ 前職が飲食店や販売員だった方も、 笑顔でご挨拶ができれば大丈夫です。 ⏩ノルマなし！信頼関係を築く営業 *..━━━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは生活に必須の水道部品。 まずは顔と名前を覚えてもらい、 世間話をしながら関係を築きます。 「こんな部品ない?」と聞かれたら、 新商品のご案内をお願いします。 ★ガツガツした売り込みは不要です! ⭐具体的な業務内容 ・社用車での商品配達と納品 ・新商品のご案内やご相談の受付 ・見積書の作成や簡単な事務作業 ⏩ある1日の仕事の流れ *..━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前は商品の積み込みと配達や営業。 午後は配達を続け夕方に帰社します。 事務を済ませ17時にサクッと終了! ✨地元でずっと働ける安定環境 *..━━━━━━━━━━━━━━━━ 転勤がなく長く働き続けられます。 車通勤OKで無料の駐車場も完備。 皆様からのご応募お待ちしております。

仕事内容 ★神戸の人気かつ丼屋！ 店長候補の正社員を募集します。 ＜こんな特徴があります＞ *✅月給30万円スタート！ *✅人柄重視の採用！ *✅最短6ヶ月で店長になれる教育制度あり *✅勤務エリア外への転勤なし ======================== 【仕事内容】 各店舗にて接客、調理、 店舗運営をお任せします。 まずは研修で『吉兵衛』について理解を 深めるところからスタートです！ 最初の調理は名物玉子とじかつ丼を 作ることです。 簡単なようで、玉子1つひとつによって 見た目や味が変わってくるので、 実は奥が深いんです！ 店舗運営では下記のようなお仕事も 徐々にお任せします♪ 『売上金の管理』 『発注や棚卸などの食材管理業務』 『シフト作成や勤怠管理』 『マニュアル等を用いてのスタッフ育成』 『店長業務のサポート』など ======================== ＜キャリアアップについて＞ 店長(初級/中級/上級) →マネージャー(初級/中級/上級)の順に 上がっていきます。 ※店長になるには 店舗業務の習得後、上長との面談を経て 店長になりたい意思をお伝えください。 店長育成プログラムを受講し、 合格をすると店長職に昇格です♪ ちなみに店長の月給は35万円以上 あります。 ※この募集は地域限定職になります。 エリア外への転勤はなく、 エリア内での勤務が可能です。 引っ越し等が出来ない方、住み慣れた街で お勤めしたい方にオススメです。 転勤が可能で少しでも給与を 増やしたい方は、 総合職(月給31万7300円～48万2300円)の ご用意もございますので、 その希望を面接時にお伝えください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ イタリアでは、ジュエリー製作に携わる経験が多く、特に技術の高い職人を“MAESTROマエストロ”と呼びその技術や美術的感性を賞されます。 弊社はイタリアで製作されたジュエリーだけでなく、世界でも評価を得るマエストロにお客様の大切な宝石を1から製作する“アリカロイヤルオーダー”も行っております。 イタリアの工房にて出来上がり後は日本でも検品しお客様にお届けいたします。 こうして20年以上アリカロイヤルオーダーは、とても喜ばれ親子三代お世話になっているご家庭もあります。 弊社が企画する「マエストロ展」は多くの方に喜ばれております。 あなたの手から渡されたジュエリーは、お客様と共に生きてゆき、大切なシーンにて登場します。 宝飾品を扱うお仕事は、所有される方の人生に多少なりとも影響を与えるやりがいのある仕事です。 ぜひあなたの感性で多くのお客様と喜びを共にしましょう。 ⭐︎主なお仕事内容 ・ジュエリーのご案内・販売 ・ジュエリーリフォームの受付（※海外リフォームは慣れてからスタート） ・顧客情報・売上データの管理 ・商品のディスプレイ・陳列・在庫管理 ・SNS等での商品紹介（できる方歓迎） ・季節のレイアウト変更（商品ディスプレー） ・お客様へのサンキューレター 等 ※販売の個人ノルマはありませんが、店舗全体で目標に取り組みましょう！ 扱う宝石は、弊社のバイヤーが1点ずつ選んだものを輸入しておりますので自信を持って提案できる商材が揃います。海外バイヤーとの連携・買い付け同行のチャンスあり（海外バイヤー同行には条件あり） お店の雰囲気を見てもらう為にも一度お店に遊びにきてみませんか？ 商品を見て、実際に身につけたりイタリアの雰囲気を感じてみてください。 ⭐︎入社後の流れ ・1ヶ月先輩スタッフが指導行います 百貨店のルールやお客様への販売した際の納品までの流れなど、アリカコレクションという会社の歴史や今後の取り組みなどお話ししながら知識をつけてもらいます。 最初は百貨店のルールを覚えるのは大変ですが、慣れるまで一緒に学びながら頑張りましょう。 売り場では、何度も商品を観にこられご優待の日に購入が決まる事が大半です。そのためにはお客様と仲良くなる事が大切です。 宝石以外での話や雑談をしたり、まずは自分を知ってもらう事が大切です。いろんなブランドがある中で、どれを買うかではなく、誰から買いたいかという時代です。 皆様の個性を活かして下さい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ／ 20代・30代から挑戦できるポイント“5選”ご紹介！ ＼ ▶【異業種出身の社員が多数活躍！】 販売・サービスをアルバイトで経験など大歓迎！ ▶【自慢の定着率94％以上！】 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ▶【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 転勤なし！ ▶【安心の教育体制で未経験の方も安心】 教育体制が整っているので、 未経験からでも活躍可能。 ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ - 《仕事内容》 パン販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ できることから少しずつお任せ！ ―――――――――――――――― ・アルバイトの採用・育成とチーム作り ・内装や販促の企画・実行 ・商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ ＞＞将来のキャリアパス 販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん！ 安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在11号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープン ・2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✨火・水曜定休の完全週休2日制 ✨お盆やお正月は長期休暇あり ✨18時まで勤務でほぼ残業なし 「販売職＝休みが少ない」 そんなイメージを変える環境です。 完全週休2日制で、お盆・年末年始・GWは連休あり。 有給も取りやすく、旅行や趣味、ライブやイベントも楽しめます◎ 仕事もプライベートも全力で楽しむ。 そんな働き方を太田家で実現しませんか？ 【仕事内容】 ・牛肉のカット ・精肉商品を梱包 ・発送準備 ・商品を計量し真空パックにする ・包装業務 など 🌟POINT🌟 『未経験』『お肉カットは初めて』もOK◎ 特殊なことはありません！ 家で野菜を切る感覚と同じです。 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 分からないことは何でもお気軽に聞いてくださいね♪ —―—―—―—―—―—―—―—― ■当社：太田家をご紹介します！ 「太田家」では神戸市・朝来市に 精肉店を2店舗、焼肉店を3店舗展開しています。 但馬太田牛や神戸牛（神戸ビーフ）など、 自社牧場・自社工場直送の上質な黒毛和牛を楽しめるのは、 〝牛飼いがやっている肉屋〟の直営店ならでは！ 最近では、ふるさと納税時の返礼品発送 も多く、様々な方面でご利用頂いたいます。 「神戸 太田家」で検索してみて下さい！ https://www.ohtagyu-ohtaya.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【お肉料理や石窯ピッツァが人気の、おしゃれな肉バル！】 お肉を使った豊富なメニューや、 石窯で焼き上げる本格ピッツァなどを楽しめるお店です。 学生さん中心の賑やかな居酒屋というより、 落ち着いた年代のお客様や、 会社でのお食事・飲み会などで利用されることも多いお店。 料理を楽しみに来てくださるお客様へ、 一緒に美味しい料理を届けていきませんか！？ ―――――――――――――― 【仕事内容】 キッチンでの調理業務を中心にお願いします。 ・メニューの調理、提供 ・食材の仕込み ・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ・食材管理 ・新メニューの開発、提案 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる仕事からお任せしていきます。 ―――――――――――――― 【経験者の方も大歓迎！】 飲食店や調理の経験がある方には、 最初はお店のメニューや仕事の流れを 先輩スタッフと一緒に覚えていただきます。 慣れてきたら、 一つのポジションをお任せしていく予定です。 経験や能力に応じて、 新作料理や季節メニューの考案などにも 積極的に参加できます！ 「こんな料理を出してみたい」 「この食材を使ったら面白そう」 そんなアイデアを、 実際のお店のメニューとして カタチにできるチャンスがあります。 もちろん、 「メニューを考えるより、調理に集中したい」 「黙々と料理をつくる仕事が好き」 という方も大歓迎。 全員にメニュー開発を求めるわけではありません。 それぞれの得意なことを活かして働ける環境です。 ―――――――――――――― 【未経験の方は“慣れること”からスタート！】 飲食店で働いたことがない方に、 いきなり難しい仕事をお願いすることはありません。 まずは、 ・飲食店の雰囲気に慣れる ・キッチンでの仕事の流れに慣れる ・勤務時間や環境に慣れる ・夜の時間帯の勤務に慣れる など、本当に基本的なところから始めましょう。 仕込みや簡単な調理など、 できることを一つずつ増やしていけば大丈夫です。 未経験からいきなり正社員になることに 不安を感じる方は、 アルバイトからスタートすることも可能！ レギュラーアルバイトとして働きながら、 「ここなら続けられそう」 と思ってから正社員を目指すこともできます。 ―――――――――――――― 【当社について】 当社は飲食事業を20年以上続けています。 現在は、 ■垂水エリア／1店舗 自家製ピッツァ&ステーキ 肉バル ビステッカ 垂水店 ■住吉エリア／1店舗 オマール海老&ラクレットチーズ 魚×肉バル オマール 住吉店 ■西宮北口エリア／3店舗 鉄板ビストロ Omar's 西宮北口店 昼はスパイスカレー夜はチーズ&ワインバル アチャパンナ 窯焼ピッツァ＆肉バル ビステッカ 西宮北口店 ■阪神西宮エリア／1店舗 大衆焼肉＆ホルモン 牛よし を運営しています。 長い店舗ではオープンから12～13年ほど。 新しいお店を次々につくるだけではなく、 地域のお客様に長く利用していただける お店づくりを大切にしてきました。 現在、社員は11名在籍。 20代～40代まで幅広い年代のスタッフが働いています。 複数店舗を運営する会社だからこそ、 一つのお店だけにとらわれず、 経験を積みながら活躍の幅を広げていくこともできます。 【こんな方にピッタリです！】 「料理を仕事にしてみたい」 「飲食未経験だけど、正社員を目指したい」 「これまでの調理経験を活かしたい」 「新しい料理やメニューを考えてみたい」 「接客よりも、キッチンで料理に集中したい」 「長く続いている会社で腰を据えて働きたい」 始める理由は、それぞれで大丈夫です。 未経験から料理を覚えたい方も、 経験を活かしてさらにステップアップしたい方も。 あなたに合った働き方・ポジションを 一緒に見つけていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【アピールポイント】 ★未経験大歓迎！一から教えます！ ★20代から40代まで幅広く活躍中◎ ★髪型・髪色・ネイル・ピアスOK♪ 【仕事内容】 パチンコ店の店舗運営に関わる 業務全般をお任せします！ 【具体的には...】 ＜ホール業務＞ ・お客様の接客対応 ・メダルの補充・交換 ・遊技台やフロアの清掃 ・景品交換 など ＜店舗運営業務＞ ・シフト作成や新人の指導・育成 ・新台入れ替えや店内ポップの変更 ・遊技台のメンテナンス など 【入社後の流れ】 まずは、お客様のご案内や台の清掃など 簡単な業務からスタート！ 慣れてきたら、シフト作成や新人教育、 遊技台のメンテナンスなど少しずつ 業務をお任せしていきます！ 初めは、笑顔で元気に「いらっしゃいませ」 が言えればOKです！ 機械操作も簡単なので、ご安心下さい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＜調理経験者歓迎！＞ ＜21時以降の残業なし♪＞ ＜福利厚生◎社割あり＆休憩室完備＞ ＜年1回5連休あり！（入社1年後）＞ - ＊元町駅から徒歩5分の洋食レストラン＊ 百貨店内だからこその魅力も多数アリ!! 「西洋料理 神戸開花亭」での 仕込みからメイン料理まで 幅広く担当していただきます！ 【入社したら…】 経験を活かして即戦力に！ メニューに合わせた 仕込みや調理をお任せします。 ・野菜のカットや盛り付け ・ハンバーグや肉料理の仕込み・調理 ・提供前の仕上げ など 基本的な流れは決まっているので、 これまでの経験を活かしながら 効率よく進められます◎ - 【百貨店ならではの嬉しいポイント★】 ✅飲食店では珍しく21時終業！ ✅神戸大丸の社割あり！ ✅神戸大丸内に社員食堂あり！ - 【伝統的でシンプルな西洋料理が自慢】 ハンバーグやステーキ、 ふわふわたまごのオムライス、 蟹クリームコロッケ等、 どの料理も穏やかな風味に仕上げ、 ソースの最後の一滴まで 美味しく召し上がっていただける逸品です。

仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ コースを知っている、スタートの段取りが分かる、 会員様への言葉遣いが身についている―― その経験は、マスター室でそのまま使えます♪ 給与は経験・能力を考慮して決めます♪ もちろん、未経験からのスタートも可能です。 無線とカートの扱いは３ヶ月で覚えられます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ･ﾞ･ﾞ･ﾞ･ﾞ･ﾞ･ ☆ マスター室はキャディとは別の仕事です！ コースを回るのでなく、カートの準備と 無線でコース全体の進行を見るのが中心。 歩き通しの仕事ではありません。 ★ 夕方は自分の時間になります 8:00～16:00のシフトなら、保育園のお迎えにも 余裕をもって間に合います！ 夜勤なし。残業があっても17時には終了です！ ☆ 土日固定でなく、月給で安定します 月８日休みのシフト制で、正社員・賞与あり。 天候や予約数で収入が変わる心配はありません！ ★ 接客の経験がそのまま活きます 会員制のコースなので、丁寧な言葉遣いと 先回りの気遣いがそのまま評価になる仕事です。 ･ﾞ･ﾞ･ﾞ･ﾞ･ﾞ･ ■お任せすること ￣￣V￣￣￣ 延田グループのフラッグシップコース 「マスターズゴルフクラブ」で、 コースの進行を見るマスター室をお任せします。 ゴルフ場での勤務経験がある方は、 初日からコースの見方を活かせます。 未経験の方は、ルールを知らない状態から 始めて問題ありません！ ■もっと具体的に ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのはこの３つ。 ◎ スタート前の準備 キャディバッグをカートに積み込み、 本数と当日の組数を確認します。 重いものはカートに乗せて動かします。 ◎ コースの進行管理 無線で「いまどの組がどこにいるか」を 確認し、詰まっていたら声をかけに行きます。 コース全体を見る、司令塔の役割です。 ◎ お客様のご案内 スタート前のアナウンスと、 ホールアウト後のお出迎え・ご案内。 笑顔と言葉遣いが一番大事な部分です。 "･ﾞ･ﾞ･ﾞ･ﾞ･ﾞ･ 【シフト例：8:00～16:00】 8:00 ┃ 出勤・準備 カートの点検と、当日のスタート時間の確認。 8:30 ┃ お客様をお迎え バッグをカートへ。スタートホールへご案内。 10:00 ┃ 無線で進行確認 コースの流れを見て、必要なとこに声かけ。 12:00 ┃ 休憩（1時間） 社員食堂でご飯。お弁当持参もOK。 13:00 ┃ 午後のご案内 午後スタート組の対応とカートの回送。 15:30 ┃ お見送り・翌日の準備 クラブの本数を確認してお見送り。 16:00 ┃ 退勤 夕方の時間が丸々残るのがこの仕事の強みです。 …求人のPOINT…………………………… ☆正社員スタート、転勤なし 拠点の異動がないので、住む場所を 変えずに長く働けます！ ★車・バイク通勤OK 駐車場完備、ガソリン代も規定支給。 送り迎えの後にそのまま出勤できます！ ☆制服無料貸与 通勤時の服装は自由。仕事用の洋服代は かかりません！ ★グループ施設の従業員割引 温浴施設などをお得な価格で利用できます！ ……………………………………………… ＼こんな方にもオススメ／ 【こんな方にピッタリです】 ・ゴルフが大好きで、名門コースに関わる仕事に誇りを持って働きたい方 ・活気ある職場で働きたい方 ・身体を動かすのが好きで、明るくハキハキとした対応ができる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【アピールポイント】 ★未経験大歓迎！一から教えます！ ★20代から40代まで幅広く活躍中◎ ★髪型・髪色・ネイル・ピアスOK♪ 【仕事内容】 パチンコ店の店舗運営に関わる 業務全般をお任せします！ 【具体的には...】 ＜ホール業務＞ ・お客様の接客対応 ・メダルの補充・交換 ・遊技台やフロアの清掃 ・景品交換 など ＜店舗運営業務＞ ・シフト作成や新人の指導・育成 ・新台入れ替えや店内ポップの変更 ・遊技台のメンテナンス など 【入社後の流れ】 まずは、お客様のご案内や台の清掃など 簡単な業務からスタート！ 慣れてきたら、シフト作成や新人教育、 遊技台のメンテナンスなど少しずつ 業務をお任せしていきます！ 初めは、笑顔で元気に「いらっしゃいませ」 が言えればOKです！ 機械操作も簡単なので、ご安心下さい◎

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨2026年11月下旬、尼崎にNEW OPEN!! ✨オープニングスタッフの募集です!! ✅飲食業界の常識を打ち破る高収入!! ✅働きや努力に見合った収入を＜当たり前＞の職場に!! ✅店舗急拡大中!!早期昇進とキャリアプランが豊富!! 【お仕事内容】 副店長候補として、店舗の運営の全般をお任せしていきます。 具体的には、、、 ・入社後、まずは調理から料理提供、 オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 未経験の方も安心ください！！ まずは笑顔とまごころの接客を意識してくださいませ。 ・慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、 売り上げや仕入れの管理などもお任せしていきます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、 季節ごとのイベントの企画立案もお願いします。 もちろん最初はわからないことも多いと思います！ たくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！ どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます。 ⏩高収入が叶う!! ―――――――― 好きじゃないと続けられないと言われる飲食業界。 【給与】【休日】【労働時間】など、 なかなか希望や理想にマッチしません。 複数店舗をマネジメントしているマネージャーでも、 月収30～35万円しかもらってない… そんな悩みを抱える人材が飲食業界には多数いると思います。 当社ならあなたの【経験×能力×情熱】に33万円以上を出します。 『頑張っても全く給与が上がらなった』 『そもそもどうすれば収入UPや昇格できるか分からなかった』 そんな方たちも満足のいく収入で活躍しませんか？ 努力と工夫次第でキャリアUP・収入UP、 どちらも叶えることができますよ♪ ⏩ステップUP例 ―――――――― 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ マネージャーに昇格し、 3～4店舗管轄で年収800万、 5～6店舗管轄で年収1,000万オーバー多数在籍。 ⏩豊富なキャリアプラン ―――――――――――― ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ⏩個性、大切にします!! ――――――――――― うちのスタッフ達は、とにかく楽しく！ノビノビ！がモットーです！ 細かい事は言いません！一緒に楽しくやりましょう！ でっかい声で挨拶ができれば、あとは楽しみながらお仕事してくださいな。 ✨急成長中の大人気店「しんぱち食堂」✨ 極上干物専門店として､｢ご飯とお味噌汁と焼き魚｣と、 シンプルで親しみやすい定食を提供します｡ お客様の滞在時間は15分程度がほとんどだと思います｡ 「美味しい干物」に特化した個性的なお店です。 一緒に美味しくて楽しいお店をさらに盛り上げてください♪ 笑顔いっぱいのお店を一緒に作ろう！ ✨しんぱち食堂は５月からすかいらーくグループに✨ しんぱち食堂は現在、直営・FC合わせて90店舗を展開。 ここ２年は月2店舗程度のペースで新規出店しており、 4年後には350店舗体制を目指し、ハイペースで出店中です。 関西エリアだけでも2026年2店舗、2027年4店舗を出店予定!! 今後さらに全国に展開していきます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、食品/飲料/香料法人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【 柔軟シフト × 正社員 × 地域貢献 】 家庭を大切にしながら 正社員として安定を叶える - 【求人アピールポイント】 ✅ 1日6時間から開始可能な柔軟シフト ✅ 年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅ 残業なし・定時退社が基本の環境 ✅ 毎月の受注件数に応じたインセンティブ ✅ 平均1万円の昇給実績（年1回） ✅ 2〜3週間の先輩同行・メーカー研修 - 【家庭と両立して働きたい方へ】 子育てや家庭の時間を優先しながら、 正社員として安定した収入を得られます。 前日連絡でも休める柔軟な環境で、 無理なく長く働き続けたい方を歓迎します。 【地域の方の健康を支えたい方へ】 人と話すことが好きなあなたに最適です。 ノルマなしで信頼関係を築く営業として、 地域貢献を実感しながら働けます。 未経験から専門知識を身につけませんか。 - 【仕事内容】 雪印メグミルクの宅配専用商品を 地域のご家庭へご案内するお仕事です。 1. 個人宅へのサンプル配布・商品説明 1日約15件を訪問し、健康相談を交えて 商品の魅力をお伝えします。 2. 契約手続き・空き瓶の回収 お客様と信頼関係を築きながら、 継続的な健康サポートを行います。 3. エリア担当としての活動 姫路市周辺を担当し、地図を見ながら チームで相談して効率的に回ります。 ※社用車（AT車）を使用するため移動も快適です。 ※未経験の方も研修や同行で安心です。 【教育・研修体制】 ・入社後2〜3週間の先輩同行あり ・メーカー主催の勉強会を実施 ・未経験でも安心して業務を習得可能 【働く環境】 ・30代〜60代の男女5名が活躍中 ・中途入社率が高く相談しやすい雰囲気 ・社員同士の距離が近く風通しが良い ・髪色自由、ネイル・ピアスOK ・履歴書不要で面接可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【アピールポイント】 ✅アルバイト・パート経験も活かせる ✅未経験・正社員デビューも歓迎 ✅年2回賞与・家族手当あり！ ✅年功序列ではない実力評価制度！ ✅他店舗ではアルバイトから店長へ抜擢！ ✅髪型・髪色・ピアス自由♪ ✅スタッフ割引でお肉購入可！ ･･････････････････････････････････････ 「アルバイト経験しかないけど、 そろそろ正社員として働きたい」 「接客や品出しの経験を活かして、 安定した働き方に変えたい」 「今のままフリーターを続けるより、 将来につながる仕事を始めたい」 そんな方にオススメです！ 当社では実際に、 アルバイトから社員になり、 現在は店長として活躍しているスタッフが 3名います！ 正社員経験が浅い方も、 まずは現場業務から少しずつ覚えていける環境です。 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 阪神デイリーマート内の精肉店で、 商品の加工や売場づくり、 接客などを担当します。 ※今回お任せするのは精肉部門のみです。 (主な業務) ＊お肉の加工、カット、計量 ＊パック詰め、ラップ掛け ＊値付け ＊品出し、商品陳列 ＊売場づくり ＊お客様への接客 ＊在庫管理 ＊発注補助 ＊パート、アルバイトスタッフのサポート ･･････････････････････････････････････ 【入社後の流れ】 最初からすべての業務を一度に お任せすることはありません。 まずは、商品の陳列やパック詰め、 接客などの基本業務から始めます。 仕事に慣れてきたら、売場づくり、 在庫管理、発注補助、 アルバイトスタッフのサポートなど、 正社員として担当する仕事を少しずつ増やしていきます。 精肉店で働いたことがない方も、 まずはできる業務から始め、 段階的に仕事の幅を広げられます。 ･･････････････････････････････････････ 【経験を積んだ先の選択肢】 当社では、 年功序列や入社時期だけで評価を決めません！ 仕事への姿勢、成長意欲、 お客様への対応、チームワークなどを見て、 実力に応じて評価しています。 実際に、アルバイトから社員になり、 店長になったスタッフが3名います✨ 「今はアルバイト経験だけ」でも、 正社員として経験を積み、 将来的には部門責任者や 店長を目指すことも可能です！ 新店だからこそ、 これから一緒にお店をつくっていく面白さもあります。 ･･････････････････････････････････････ 【接客経験が活かせます！】 スーパー、コンビニ、飲食店、薬局、 アパレル、量販店などでの経験がある方は その経験を活かせます！ たとえば、 ・レジや接客をしていた ・品出しや陳列をしていた ・飲食店で調理補助をしていた ・惣菜や食品の製造をしていた ・シフトに入って長く働いていた ・新人スタッフに仕事を教えたことがある このような経験も、 当社では立派な強みだと考えています✨ 「社員経験がないから不安」 「自分にできるか分からない」 そんな方もご安心ください。 まずはできることから始めて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます！ ･･････････････････････････････････････

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅昇給査定は随時実施！ ✅頑張りは給与へ即反映 ✅駅近5分以内の好立地 ✅飲食経験を活かせる環境 ✅独自の店づくりに関わる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 株式会社Riches桜では、 今後の新店舗展開に向けて、店舗運営を 担っていただける「店長候補」を募集します。 まずは現場を知っていただき、経験や能力に 応じて少しずつ店舗運営をお任せします。 ・お客様への接客、サービス ・店舗全体のオペレーション管理 ・スタッフの教育、育成 ・シフト作成、スタッフ管理 ・売上管理、発注、在庫管理 ・サービスや店舗運営の改善 ・スタッフと協力した店舗づくり ・新店舗の立ち上げ、運営 ◎キャリアアップと評価制度 当社では、社歴に関わらず個人の成果や 店舗への貢献度を正当に評価します。 ・随時実施される昇給査定 日々の店舗運営やサービス改善への取り組みが、 ダイレクトに自身の給与アップに繋がります。 将来的には、 複数店舗の管理やマネージャーなど、さらに 上のポジションを目指すことも可能です。 ◎応募要件 飲食店での店長・副店長・ホール責任者などの経験がある方は、これまでの経験を存分に活かしていただけます。また、料理長・調理スタッフなど、調理経験のある方も歓迎します。

【仕事内容】 ⭐️ゼロから始める⭐️ ＼30歳未満の方、必見！／ 「今の自分を変えたい」 そんなあなたへ。 経験がなくても大丈夫。 特別なスキルもいりません。 必要なのは、 “ここから変わりたい”という気持ちだけ。 最初は誰だってゼロからのスタート。 不安があっても、つまずいても、 仲間と一緒に少しずつ強くなれる環境です。 ✨未経験OK｜人柄重視の採用✨ ✅学歴・職歴・経験は問いません ✅書類だけで判断せず、全員と面接 【仕事内容】 全館禁煙＆冷暖房完備の快適な店内で、 ホール業務をお任せします。 まずは、 ・お客様対応 ・遊技台の清掃、点検 ・景品交換カウンターの補助 ・店内の清掃、美化 など、基本的なことからスタート。 慣れてきたら、 ・POP制作 ・売場づくり ・イベント企画 ・SNS用の写真撮影 にも挑戦できます。 新台入替の準備や、設置前の試し打ちなど、 パチンコ好きにはワクワクできる場面もたくさん。 “好き”が、あなたの強みになります。 【安心して働ける環境】 ⭐全館禁煙・冷暖房完備 ⭐玉運びなし ⭐スマスロ導入でメダル運びもほぼなし ⭐新台・人気機種に囲まれて働ける環境 さらに、研修制度も充実。 ✅入社初日のオンライン研修 ✅専任トレーナーによる基礎研修 ✅月1回のフォロー研修 ✅SNSなどの個別強化研修 一人ひとりのペースに合わせて、 しっかりサポートします。 ⭐️キャリアアップも可能⭐️ 未経験からスタートして、 店長・エリア長へ進むスタッフも多数。 将来的には、 ・企画 ・店舗運営 ・スタッフ育成 ・マーケティング ・経営戦略、計数管理 などにも挑戦できます。 積み重ねた経験は、 必ずあなたの力になります。 ✨少しでも気になった方へ✨ 「自分にできるかな？」 その気持ちがあれば大丈夫。 ここから始めればいい。 ここから変わっていけばいい。 まずは話を聞くだけでもOKです。 あなたのご応募をお待ちしています！ 【求人ID-AOG】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ 輸入車・国産車販売の営業経験者歓迎。 ポルシェの正規代理店にて、 最適な一台をご提案する営業のお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1台目からインセンティブ支給 ✅富裕層との商談経験でスキルアップできる ✅顧客との長期的な信頼関係を重視 ✅100％反響営業│テレアポ・飛び込みなし ✅売り上げ次第でポルシェ貸与！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポルシェのセールスコンサルタントとして、 新車と認定中古車の提案・販売をお願いします。 ご来店いただいたお客様へのご提案を中心に、 購入後のアフターフォローや買い替えのご相談まで、 一人ひとりのお客様と長期的な関係を築いていく 営業スタイルです。 ・ショールームへ来店されたお客様への接客、商談 ・お客様のライフスタイルやご希望に合わせた車両提案 ・新車、認定中古車の販売 ・自動車保険や付随サービスのご案内 ・既存顧客への買い替え提案、アフターフォロー ・ポルシェ車両の買取査定、下取り対応 ・見積書、契約書など各種書類の作成 電話やメール、webオンライン商談を活用し 効率よく就業時間内で仕事をすることができます。 買取業務では、ポルシェの中古車市場相場の 熟知や査定・引き取り等を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は、経営者や医師、士業をはじめとした 富裕層な方。 単にポルシェを販売するだけでなく、 お客様のカーライフを長期的にサポートしながら、 信頼関係を築いていく営業です。 ご紹介やリピート購入につながることも多く、 提案力や接客力を磨くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐営業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 反響営業が中心のため、飛び込み営業や テレアポによる新規開拓はありません。 ポルシェという世界的ブランドを伝えながら、 お客様に最適な一台をご提案していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的プレミアムブランドである ポルシェを取り扱い、一流のお客様への 提案力・接客力を身につけられる職場です。 販売台数だけでなく、お客様との信頼関係づくりも 大切にしているため、輸入車・国産車の営業で 身につけたスキルを十分に活かしながら さらにキャリアアップできる環境です。 また、インセンティブも充実。 成果は給与でしっかり還元！ 頑張りが正当に評価されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐30代営業担当より ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元々車が好きで、好きな商材を売る営業がしたく ポルシェ正規代理店である当社に応募しました。 テレアポや飛び込みなど新規開拓はなく、 厳しいノルマもないです。 営業成績がしっかり還元される職場です。 「今月は社長よりも給与が高い！」という月もあるので、 仕事に対するモチベーションも上がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ベルクについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品、サービス、人。 ここには全ての【一流】がそろっています。 高級外車「ポルシェ」の正規代理店である当社の 中核を担う「セールスコンサルタント」の募集です。 購入時のご相談から、整備・点検に至るまで トータルサポートをお願いします。 富裕層のお客様が多いため、 ポルシェというブランドを売るのはもちろん 落ち着いた接客ができる方、大歓迎です。 保険・損保・外資系企業で 営業をされていた方が活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポルシェ・ジャパン正規代理店 外車の流通・小売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取接客営業スタッフを募集いたします✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のポイント！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験も大歓迎♪ 買取専門店「おたからや」のチェーン店 なので、教育やフォロー体制◎の環境！ 未経験でも安心して挑戦できます！ ✅高収入★月収30万円以上補償◎ インセンティブで毎月しっかり増収！ 20代で年収800万円以上も可能‼ ✅プライベートも大切に！ 基本残業禁止なので定時退社！ オンオフをつけて働ける環境ですよ★ ………………………………………………… ＼＼お仕事内容／／ 買取専門店おたからやでの買取接客営業をお願いします！ ・来訪されたお客様対応（1日2名～5名程） ∟テレアポなどこちらから新規営業をすることはございません。 会話を楽しみながら提案しやすい雰囲気をつくります。 ・買取案内・成約商談 ∟お客様がお持ちいただいた商品をお預かりし、状態などを確認します。 商品は金・プラチナ・ブランド品・時計・ホビーなど様々です！ 最初はわからないことも多いと思いますので、スタッフの横で徐々に作業を覚えていただきます♪ ・査定 ∟本部にスマホで撮影をした写真を数枚送るだけ！ その後お客様に価格をお伝えします。 ※基本的には本部等が査定するため、商品知識は不要です。 その他 ・数値報告 ・店内清掃 ・販促活動 ～～【1日の流れ】～～ ■10時:回転準備＆開店 1日の予定確認や打ち合わせ・店内掃除 ↓ ■12時～休憩 ↓ ■13時～お客様対応 ↓ ■17時～ 売上分析・報告 ↓ ■19時閉店 ※残業禁止なので定時できっちり退社です。 ………………………………………………… ＼＼こんな方におすすめです／／ ・収入を上げたい方 ・昇給や昇格をしたい方 ・家庭も大事にしながら働きたい方 ・前職の接客・営業などのスキルを活かしたい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★未経験者大歓迎 ★20代・30代・40代・50代活躍中 ★経験・年齢不問 ★普通免許（AT限定可）があればOK ★食の流通に関わる安定性 ★転勤なし／UIターン歓迎 ★健康経営優良法人2026 （大規模法人部門）認定 【固定ルートの配送業務】 ◆野菜や果物のルート配送を担当 ・1日20～30件 （多いルートでも40件程度） ・1t～2tトラックのため運転しやすい ・営業活動はありません ・事務業務は事務スタッフがサポート ＜お取引先は？＞ 大手飲食チェーン店、有名ホテル、 地域に根差した中小・個人の飲食店、 医療機関・教育機関など 「食」を提供されている お客様がお取引先へ ご注文をいただいた青果物の 配送を行います。 個宅への配送ではないため 不在などなくスムーズに納品できますよ！ また、基本配送ルートは完全固定のため、 お客様に顔を憶えてもらいやすく 「いつもありがとう」と感謝の言葉を いただけるのもこの仕事の魅力です！ 【具体的な業務】 ▼伝票を確認してトラックへ積み込み ▼スケジュール・配送ルートを確認して出発 ▼午前の配送 ▼昼食（各自自由に取れます） ▼午後の配送 ▼会社に戻り簡単な事務作業を行い終了。 ★渋滞などイレギュラーがない限り、 ほとんどが15時～16時には退社しています。 全社的に残業時間の削減のための 取り組みを行っているため ワークライフバランスの 充実を図っていただけます。 【研修に関して】 未経験の方も安心して スタートできるように、 まずは冷蔵庫内での出荷・詰め込み作業、 トラックへの積み込みからスタートします。 徐々に先輩社員と一緒に同乗にて お客様先を回っていただき 仕事を覚えていただきます。 約2か月後に 独り立ちをしていただきますが、 配送業務を行う時には一人でも 孤独を感じないように必ずサポートを しますのでご安心ください！ 当社のドライバーはLINEを利用して 渋滞情報を共有するなど チームワークを大切にしています。 わからないことは スグに聞くことができますよ！ 【青果物のプロへ成長】 お客様に 「オススメの野菜はない？」 「旬の果物を仕入れたいんだけど」 など相談されることも！ ご案内をして採用されたとき、 ご注文をいただいたときには 達成感を得られます。 もちろん営業活動はない配送業務ですので、 営業担当にバトンタッチしてもOKです！ 【当社について】 鹿児島県に本社を置く 青果専門の卸売会社「フレッシュ青果」 ◎年間売上229億円超、全国に22拠点展開 全国へと着実に拡大を続け、 業績も229億円を突破！ 青果物の提案からお届けを トータルで手がけており、 地産地消や生産者応援にも 大きく貢献しています。 流通のプロとして 安全で安定供給を行うことで 高い信頼を得ており、 1996年の設立以降、順調に 売上を伸ばし事業を拡大しています。 【働き方改革を推進】 2024年2月よりモバイルプリンター （ハンディ端末）を導入！ 自動で納品書を出力できるため 大幅に業務効率が上がりました。 15時定時でほとんどのドライバーは 定時退社、遅くても16時前には 帰社しています。 「DX認定事業者」として、さまざまな ITシステムの導入により、過度な 残業はなく、ライフワークバランスを 大切にしながら働くことができ 「家族との時間が増えた」 「趣味を大事にできる」など、 多くの社員が働き方に満足しています。

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

仕事内容 ＼想定年収460万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給33万円スタート ★想定年収460万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の飲食店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心で、バイクや車は使用しません。 そのため運転免許は不要です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【A5和牛や希少部位を扱う焼肉店「牛よし」】 A5ランクの和牛や希少なホルモン、 牛タン料理などを気軽に楽しめる 「大衆焼肉＆ホルモン 牛よし」。 焼肉だけでなく、韓国料理や一品料理など 幅広いメニューを提供しています。 今回募集するのは、 そんな「牛よし」のキッチンスタッフです。 「料理の仕事をやってみたい」 「お肉についてもっと詳しくなりたい」 「今までの調理経験を活かしたい」 経験に合わせて、 できることから始めていただけます。 ―――――――――――――― 【仕事内容】 キッチンでの調理業務を中心にお願いします。 ・メニューの調理、提供 ・食材の仕込み ・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ・食材管理 ・新メニューの開発、提案 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる仕事からお任せしていきます。 ―――――――――――――― 【経験者の方も大歓迎！】 飲食店や調理の経験がある方には、 最初はお店のメニューや仕事の流れを 先輩スタッフと一緒に覚えていただきます。 慣れてきたら、 一つのポジションをお任せしていく予定です。 経験や能力に応じて、 新作料理や季節メニューの考案などにも 積極的に参加できます！ 「こんな料理を出してみたい」 「この食材を使ったら面白そう」 そんなアイデアを、 実際のお店のメニューとして カタチにできるチャンスがあります。 もちろん、 「メニューを考えるより、調理に集中したい」 「黙々と料理をつくる仕事が好き」 という方も大歓迎。 全員にメニュー開発を求めるわけではありません。 それぞれの得意なことを活かして働ける環境です。 ―――――――――――――― 【未経験の方は“慣れること”からスタート！】 飲食店で働いたことがない方に、 いきなり難しい仕事をお願いすることはありません。 まずは、 ・飲食店の雰囲気に慣れる ・キッチンでの仕事の流れに慣れる ・勤務時間や環境に慣れる ・夜の時間帯の勤務に慣れる など、本当に基本的なところから始めましょう。 仕込みや簡単な調理など、 できることを一つずつ増やしていけば大丈夫です。 未経験からいきなり正社員になることに 不安を感じる方は、 アルバイトからスタートすることも可能！ レギュラーアルバイトとして働きながら、 「ここなら続けられそう」 と思ってから正社員を目指すこともできます。 ―――――――――――――― 【当社について】 当社は飲食事業を20年以上続けています。 現在は、 ■垂水エリア／1店舗 自家製ピッツァ&ステーキ 肉バル ビステッカ 垂水店 ■住吉エリア／1店舗 オマール海老&ラクレットチーズ 魚×肉バル オマール 住吉店 ■西宮北口エリア／3店舗 鉄板ビストロ Omar's 西宮北口店 昼はスパイスカレー夜はチーズ&ワインバル アチャパンナ 窯焼ピッツァ＆肉バル ビステッカ 西宮北口店 ■阪神西宮エリア／1店舗 大衆焼肉＆ホルモン 牛よし を運営しています。 長い店舗ではオープンから12～13年ほど。 新しいお店を次々につくるだけではなく、 地域のお客様に長く利用していただける お店づくりを大切にしてきました。 現在、社員は11名在籍。 20代～40代まで幅広い年代のスタッフが働いています。 複数店舗を運営する会社だからこそ、 一つのお店だけにとらわれず、 経験を積みながら活躍の幅を広げていくこともできます。 ―――――――――――――― 【こんな方にピッタリです】 「料理を仕事にしてみたい」 「飲食未経験だけど、正社員を目指したい」 「これまでの調理経験を活かしたい」 「新しい料理やメニューを考えてみたい」 「接客よりも、キッチンで料理に集中したい」 「長く続いている会社で腰を据えて働きたい」 始める理由は、それぞれで大丈夫です。 未経験から料理を覚えたい方も、 経験を活かしてさらにステップアップしたい方も。 あなたに合った働き方・ポジションを 一緒に見つけていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、その他営業 ■仕事内容 自動車の「リビルトパーツ」を ご案内するルート営業をお任せします。 お付き合いのある自動車整備工場様への 定期訪問が中心です。 新規の飛び込み営業や、 厳しい個人ノルマは一切ありません！ 未経験の方もご安心ください。 ＼未経験でも提案しやすい理由／ 私たちが扱うリビルトパーツは、 役目を終えた部品を職人の手で 新品同様に蘇らせたエコな商品です。 整備工場様にとっても 「新品より安くて、品質は新品同様」 という明確なメリットがあります！ 無理な売り込みをしなくても 「助かるよ！」と喜んでいただけるのが このお仕事の大きな特徴です。 ■具体的な業務スタイル ・担当エリアの既存のお客様 （兵庫・大阪の他、全国規模で担当します） ・訪問件数 1日0～3件程度 ・移動手段 社用車貸与 （AT車を利用します） ・その他 商品の納品や、 不要になった部品の回収も行います。 ■入社後のサポート体制 入社後は、先輩の車に 同乗してルートを回ります。 まずは元気な挨拶で、お客様に 顔と名前を覚えてもらいましょう！ 車の知識が全くない方でも、 よく出る部品の名前や カタログの見方から丁寧にお教えします。 ■1日のスケジュール例 09:00｜出社・メールチェック その日の訪問ルート等を確認 09:30｜社用車で出発！ 10:00｜担当エリアの整備工場様を訪問 12:00｜出先でランチ休憩 （自分のタイミングで取れます） 13:00｜午後の訪問 16:30｜帰社 見積書の作成や、翌日の準備等 18:00｜退社！お疲れ様でした。 （残業はほとんどなしです！）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、調理師 ＊ ──────────────── ＊ ☆兵庫発☆人気洋菓子ブランド お菓子のテーマパークで勤務！ ＊ ──────────────── ＊ 【ココがポイント】━━━━━━━━━━━━ ✅実働8時間のシフト制を導⼊ ✅車・バイク通勤OK ✅木下グループの充実の福利厚生 ✅残業なし！プライベート◎ ✅年間休日110日以上！ ✅産育休取得実績あり＆時短勤務OK 【お仕事内容】━━━━━━━━━━━━ 2003年に兵庫県三田市にオープンしたエスコヤマ！ 敷地内には多彩なジャンルの専門店を展開し、 お菓子のテーマパークとして地元民から愛されています。 ≪具体的には…≫ ・洋菓子の製造業務全般 ・カフェにてドリンクや軽食の調理 などに携わっていただきます。 複数ある部門のいずれか、希望や適性に応じての配属になります。 スキルアップしたい業態・ポジションがあれば気軽にご相談ください！ ※配属先・ポジションは定期的に変更あり。幅広い商品作りに携われます ≪同じ敷地内に様々な業態の店舗がある『エスコヤマ』≫ ●パティスリー『es koyama』 ●ショコラトリー『ROZILLA』 ●ブーランジェリー『es Boulangerie』 ●コンフィチュール＆マカロン『co.&m. es』 ●カフェ『hanare』 ●子供のための洋菓子店『未来製作所』 ●デコレーション＆アニバーサリーケーキ専門店『FANTASY DIRECTOR』 大人気商品の「小山ロール」や焼き菓子をはじめ、 デコレーションケーキ、パン、チョコレート、カフェなど、9つのを専門店を展開。 ここでなら、スイーツのすべてを経験できます！ 【お店の特徴】━━━━━━━━━━━━ ⭐PATISSIER eS KOYAMA とは？⭐ フランスやイギリスなどで行われる 世界的なチョコレートのコンクールなどで多くの受賞歴を誇ります。 そのため、国内だけではなく国外でも知名度は高く、 兵庫発の世界ブランドとしての確固たる地位を確立しています。 【会社について】━━━━━━━━━━━━ ⭐2026年7月に木下グループへ⭐ エスコヤマは、2026年7月に 株式会社木下グループと資本提携を結んでいます。 今後、両社の強みを生かし、 新たな価値の創出に取り組んでいきます。 木下グループの強固な地盤のもと、 更なるブランド強化をしてく予定です！

【仕事内容】 ⭐️おしゃべり好き×パチンコ好きが輝ける環境⭐️ オーギヤは常連さん・リピーターさんが多く、 雑談やパチンコトークで盛り上がることも日常茶飯事。 「パチンコ好きだけど職場に言いづらい…」 そんな方ほど、ここでは安心して働けます。 スタッフの男女比もほぼ半々。 女性も多数活躍中の、あたたかい職場です。 ✨【こんな方にピッタリ】 ・パチンコが趣味の方 ・昔よく打っていた方 ・おしゃべり・会話が好き ・人を喜ばせるのが好き ・安心できる職場で働きたい 経験・知識は一切不要です。 ⭐️【転職活動サポートも万全】 本社での対面面接の交通費や、 遠方者の宿泊費は会社が負担します✨ 負担なく挑戦していただけます。 ✨【おすすめポイント】 ・スマスロ導入で玉運びやメダル運びなし ・全館禁煙＆冷暖房完備 ・高卒OK、未経験OK ・研修制度が手厚く安心 ・新台・人気機種に囲まれて働ける環境 “女性が働きやすい環境”が整っています。 ⭐️⭐️【具体的なお仕事内容】⭐️⭐️ 接客中心のホール業務をお任せします。 ・来店されたお客様のご案内 ・イベント企画 ・POP制作 ・景品管理 ・売場づくり ・新台入替の補助 ・試し打ちのサポート など 先輩のほとんどが未経験スタート。 優しく丁寧に教える文化が根づいています。 ✨【ゆくゆくはこんな仕事も！】 ・店舗管理 ・運営補助 ・スタッフ教育 ・マーケティング企画 外部・内部研修が豊富なので、 「知識ゼロのまま任せる」なんてことは絶対にありません。 ⭐️【安心して長く働ける職場】 経営基盤のしっかりしたオーギヤグループだからこそ、 働きやすさへの投資に手を抜きません。 “好き”と“安心”を両方大切にしたい女性に、 ぜひ一度見ていただきたい職場です。 【求人ID-AOG】

【仕事内容】 加古川市加古川町にある、炭火焼肉ごえ門で正社員募集中！ 兵庫県に密着した焼肉店、焼肉ホルモン店、焼肉弁当店を運営している会社の正社員として働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ごえ門グループとは？ ━━━━━━━━━━━━━ 加古川市、姫路市、高砂市、三宮と兵庫県に密着して飲食店を展開する「ごえ門グループ」 焼肉店を6店舗、セントラルキッチンを1拠点、焼肉弁当店を１店舗、その他焼肉ホルモン店も運営しています。 今後、焼肉店の新店オープニング、居酒屋ダイニングなど新業態での新店オープニングをみすえ、正社員を募集しています。 「食を通じて兵庫県を盛り上げる」という想いを胸に、兵庫県に密着しながら、長く必要とされ続けるお店をつくりたいと想っています。 ━━━━・．ごえ門の魅力①．・━━━━━━━━━ 飲食店での勤務経験や調理経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの飲食店での勤務経験、給食やスーパーの料飲部での調理経験、ホテル旅館での調理経験など過去の経験を活かして働ける環境です。 焼肉店での経験がない方でも、ごえ門で活躍することができます。 ━━━━━━・．ごえ門の魅力②．・━━━━━━ 兵庫県内で腰を据えて、長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ごえ門は、「加古川市」「三宮（神戸市）」「姫路市」「高砂市」と兵庫県に密着した食グループです。 自宅から通える店舗で、長く働きたい方におすすめの環境です。 ━━━━━・．ごえ門の魅力③．・━━━━━━━━ お肉の知識・店舗経営・マネジメントを学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉店だけでなく、「焼肉弁当店」「焼肉ホルモン業態」「CK(セントラルキッチン」など幅広い業態を展開中です。 今後、新業態でのオープニングも計画中です。 飲食店運営に携わりたい方にピッタリの環境です。 ━━━━━━・．ごえ門の魅力④．・━━━━━━ 段階的に、新商品の企画やオススメ商品の決定を行える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ごえ門は、商品メニューの企画やオススメメニューの決定など、自身のアイデアを実際に形にできる環境があります。 自分の発想を活かしながら、お店づくりに関われることに興味がある方にピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ごえ門の仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 炭火焼肉ごえ門の業務をお任せします。 ・調理業務(お肉のカット/盛り付け) ・食材の仕込み ・衛生管理 など 焼肉店の経験がなくてもご安心ください。 入社後のフォローがありますのでご安心ください。 段階を踏んで下記のお仕事もご相談しながらお任せしていきます。 ・新商品の企画やオススメ商品の決定 ・店舗のマネジメント など ＼焼肉業界の経験がなくても活躍できる／ お肉の知識やカット技術など、丁寧に教えていきます。 過去の飲食店・調理経験を活かせる環境です。 ━━━━━━━━━ 採用サイト ━━━━━━━━━ ご興味のある方は、採用サイトもチェック。 ＜採用サイト＞ https://goe-mon.jp/

仕事内容: バッグやお財布、革製品の接客販売を中心とした店内業務 【具体的には】 ・ご来店いただいたお客様への接客 ・レジ、ラッピングなどのキャッシャー業務 ・在庫管理、店内の清掃や商品整理 ※販売初めての方も、基本から学べる丁寧なトレーニング、商品説明あり。安心してスタートできます。 ※販売ノルマはございません。 【ブランド紹介】 FURLA(フルラ)は1927年にイタリアのボローニャで創立したレザーグッズブランドです。 歴史あるクラフトマンシップの伝統を受け継ぎながら、上品で洗礼されたデザインのバッグや財布、アクセサリーなどさまざまなアイテムをご提供します。

募集要項 職種 調理師/介護施設（管理経験あり） 雇用形態 正社員 仕事内容 ホーム（福祉施設）にてご入居者・ご利用者への調理業務 施設内レストランでの調理業務 シフト作成・イベント・デイサービス・グルメ会議の参加など ・スチームコンベクションなどの最新設備を利用して、調理していただけます。 ・決まった人数分の調理ですので残業はほぼありません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ホール業務全般および店舗運営サポートをお任せします☆ ご来店されたお客様が心地よく過ごせる空間づくりをする やりがいのあるお仕事です。 難しい業務はありません！ ・接客業務 ・キャストのサポート ・配膳 などなど・・・ イチから丁寧にお教えしますので、安心してお越しください♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 神戸・三ノ宮で長年愛されている落ち着いた雰囲気 老舗ラウンジ【CIPHER】 当店の自慢は、紳士的で温かいお客様が多い 【良質な客層】 長年通ってくださる常連様が多く 未経験の方でも安心してワンランク上の 接客マナーやコミュニケーションスキルを磨くことができます。 【経験者さん】がしっかり活躍できる環境を整えています♪ これまでに培ってきたスキルをぜひ当店で発揮してください。 あなたの頑張りをしっかり評価☆ もちろん【未経験者さん】も歓迎！ 入社後は先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーするため 心配いりません。 【正社員】としての採用のため 安定して長く働けるのも魅力の一つ。 ゆくゆくは店舗のマネジメントや運営業務など、責任あるポジションも お任せしていきたいと考えています。 ・経営ノウハウを学びたい ・キャリアアップを目指したい そんな方に最適な職場です。 私たちと一緒にお店を盛り上げていきませんか？

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

仕事内容 【経験年数不問！アルバイト経験もOK！キッチン経験者募集◎】 ■調理・キッチンのアルバイト・パート経験もOK ■「学生時代ぶり」「パートでやってた」も歓迎 ■福利厚生が充実した安定企業で働きたい！ 20代・30代・40代と幅広い世代が活躍中！ ――――――――――――――――― 『株式会社ダイナック』は、 〈サントリーグループ〉の飲食事業を担う成長企業！ 1958年の創業から65年以上の歴史を歩んできました。 現在は約50ブランド・219店舗を運営しています。 ／ 今回採用したいのは… ＼ 調理・キッチンの実務経験者！ アルバイト・パート経験もOKです◎ 料理ジャンルや店舗規模を問わず、 飲食店でのキッチンオペレーションの 経験があれば、当社で食のプロとして より専門的な技術・スキルを習得できます。 【夜景が彩る神戸の上質空間！”燦”で働く♪】 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 三ノ宮駅直結のビル10階！ 神戸の夜景を一望できる窓側席や、 ライブ感あふれるお洒落なオープンカウンター を備えた「大人の上質空間」が自慢。 記念日のお祝いやビジネスのご接待など、 「特別な日」にご利用される良質な客層が特徴です。 上質な黒毛和牛や旬の食材使った見た目にも華やかなお料理と、空間の魅力があるため、 自信とゆとりを持ってお客様をおもてなしができますよ。 大手ならではの充実待遇のもとで、 ワンランク上のスキルやお酒の知識を、無理なく磨くことができるお店です◎ 【キッチンスタッフのお仕事は…】 ■仕込み 食材の下ごしらえから始まり、食材の鮮度や品質を保つための細かな作業も担当します。 ■調理 揚げ物やグリル、煮込み料理、炒め物まで、幅広いメニューの調理を行います。 始めは簡単な料理からサポートし、徐々にメインの調理をお任せします。 ■盛り付け・仕上げ 料理が完成したら、美しい盛り付けでお客様に提供する準備をします。 見た目にもこだわり、料理の完成度を高めていきましょう！ ■仕入れ・発注・管理 必要な食材の在庫を管理し、日々の発注業務も行います。 ―――――――――――――― 食のプロとして 技術・スキルを磨く研修充実！ ―――――――――――――― 配属店舗の基本業務に慣れたら、 より専門的な技術に挑戦OK！ 一人ひとりの成長に応じて 当社独自の研修を実施！ 自分の力をもっと試したい、磨きたい。 そんな方をしっかりサポートします。 【成長できる環境が整っています◎】 ～基礎からしっかり～ 最初は簡単な仕込みや調理サポートからスタートし、徐々に調理スキルを身につけます。 ～新メニュー開発にも挑戦～ メニュー改良や新しい料理の提案も大歓迎！ あなたのアイデアを活かせるチャンスがあります。 ～整った研修制度あり～ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、着実に 調理技術や能力を伸ばせる環境です。 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ ＼ 多彩なブランドを展開！／ ―――――――――――――― 全国で独自ブランドを展開しているのが 私たちダイナックの大きな強み！ 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 客単価5000円～2万円と質の高い 食体験を求めるお客様をターゲットに ブランド開発を進めています。 新店続々オープン予定で、 積極増員中です◎ 業態別研修や他業態に挑戦もOK！ 色んな業態を経験できるのも、 当社で働く魅力の1つです。 《運営ブランド》 ・『焼鳥ハレツバメ』 ・『釣宿酒場マヅメ』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 響』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 燦』 ・『パパミラノ』 ・『虎連坊』 ・『ワイン倶楽部』 ・『北国とミルク』 ・『海鮮食堂 魚盛』 ・『イタリア食堂 ポルチェリーノ』 ・『東京コトブキ』 ・『ハイボールバー 1923』 ・『もんじゃのえびせん』 など 経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態に挑戦したい方も応援します。 ★選考スケジュール・ご入社時期はあなたの希望を最優先！ ★即入社・即日勤務も相談OK 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 南国のリゾート気分を感じられるお店 「ベビーフェイスプラネッツ」にて 副店長・店長候補を募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ 入社後は接客、調理、清掃など 基本的な業務をご担当いただきます。 その後、段階的に以下をお任せします。 ≪副店長業務≫ 【接客・調理業務】 ◆ お客様の案内や注文受付 ◆ 料理の提供 ◆ レジ業務 ◆ 店内の清掃 ◆ 調理補助や盛り付け ◆ 食材の仕込み ◆ 清掃業務 など 【店舗運営業務】 ◆ 開店・閉店準備 ◆ 店内清掃・衛生管理 ◆ 商品陳列・POP設置 ◆ 在庫管理・発注業務 【スタッフ管理業務】 ◆ アルバイトスタッフの指導・育成 ◆ シフト作成・勤怠管理 ◆ 新人研修のサポート ≪店長業務≫ 【店舗マネジメント】 ◆ スタッフの採用・育成・シフト管理 ◆ 売上管理・予算作成・分析 ◆ 店舗運営の効率化・改善提案 ◆ 本部との連携・報告業務 【現場業務】 ◆ 接客指導・クレーム対応 ◆ 商品管理・発注・在庫調整 ◆ 衛生管理・品質チェック ◆ 新商品・キャンペーンの実施 【チームマネジメント】 ◆ スタッフのモチベーション向上 ◆ 教育・研修の実施 ◆ 目標設定・達成に向けた指導 ◆ 労務管理・勤怠管理 入社後は基本的な接客からスタートし、 徐々に責任あるお仕事に挑戦。 着実にキャリアを積みながら やりがいも感じられる環境で 一緒に成長していきましょう！ 株式会社プライムウィルは感動を与える 文化体験や食体験を提供することで 社会に貢献できるベンチャー企業です。 ゴンチャやコメダ珈琲、 ミスタードーナツなどのカフェ業態や ベビーフェイスプラネッツなどの レストラン業態もあるので、希望があれば 他業態へのジョブチェンジも可能です。 ⭐ 研修制度が整っていて安心！ 店舗はナショナルチェーン店なので しっかりとしたマニュアルがあります。 マニュアルの作業手順を習得しながら、 実務を体感していただくことができます◎ ┈┈••✼••┈┈ ＼当社で働く3つのメリット／ ⭐ 豊富な昇進機会 新店が続々オープンしたり、 管括店舗が続々増えたり、 管理職ポストがどんどん増えています。 頑張り次第でステップアップが可能です。 ⭐ 充実した研修制度 ナショナルチェーン店運営のノウハウで 体系的な研修プログラムをご用意。 未経験の業態でも安心してスタート可能◎ ⭐ 明確なキャリアパス（一例） 一般社員 → 副店長 → 店長 → 統括店長（2～3店舗）→ マネージャー あなたの成長に合わせて、 着実にキャリアアップできる環境です!! ┈┈••✼••┈┈ 飲食業未経験の方でも丁寧にサポート◎ アパレルや販売での接客経験を活かして お客様に笑顔を届けてください！ また、ベビーフェイスプラネッツから キャリアをスタートし さまざまな店舗やポストに挑戦する道も◎ 自分自身のスキルを高めるチャンスです！ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください！ 一緒に働けることを楽しみにしています♬

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「イタリアンの経験を活かしたい」 「料理長として自分の腕を振るいたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 大人気イタリアンレストランの オープニング【料理長候補】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきたイタリアンの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給40万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！あなたらしさを重視】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 個性やスタイルを我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【裁量抜群！メニュー開発にも挑戦】 まずは当店の味を覚えていただき、 徐々にキッチン統括をお任せします。 新店計画もあり早期のキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 当店のキッチン業務全般から、 料理長としてのマネジメントをお任せします。 ・イタリアンの調理全般、仕込み作業 ・新メニューの企画、開発 ・食材の仕入れ、在庫・原価管理 ・キッチンスタッフの育成、シフト管理 ※まずは当店のオペレーションを覚え、 適性を考慮して段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 お店の売上アップに繋がるメニュー考案や 活気あるキッチンづくりなど、 裁量を持ってお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらに上の調理・管理スキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：30代イタリアン経験者≫ 「以前は休みが少なく、体力的に限界で 転職を決意。『完全週休2日制』に加えて 『月給40万円～』の待遇に驚きました。 日々の調理に追われるだけでなく、 新メニューの考案や原価管理など、 料理長としての業務に集中できています！」 ≪先輩インタビュー②：40代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、活躍できる ポストが豊富にあることが決め手でした。 裁量を持ってお店の味を守りながら、 活気あるキッチンを創り上げています。 将来は複数店舗を統括する総料理長として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 料理長の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい！イタリアンでの調理経験があれば、 料理長・マネジメント未経験でも大歓迎！ 先輩が原価管理やスタッフ育成の ノウハウを丁寧にお教えします。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気イタリアンです！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、設備保全/メンテナンス ＼✧未経験から正社員スタッフデビュー✧／ 「フリーターから安定したい...！」 「学歴・職歴がなくても活躍したい...！」 そんな想いをお持ちのあなた！ ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ー＊ー＊ー＊ー＊ー ✼* ┈当社の魅力Point┈✼* ✧働きやすい職場環境 ✧ ✓完全週休二日制 ✓年間休日120日以上 ✓平均残業10h以下 など 働きやすい環境が整っており プライベートとの両立も可能です！ ✧髪色・服装自由、ネイル・ピアス可✧ 好きな服装で、お洒落を楽しみながら 自分らしく働ける職場です◎ ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【 仕事内容 】 スマホやタブレット、ゲーム機などの 修理や接客業務全般をご担当いただきます！ 《具体的には...》 ■受付・接客 「スマホの充電の減りが早くて...」など お客様からのご相談に応じて 修理の内容とお見積もりをお伝えします。 ■修理・操作サポート等 スマホのバッテリー交換や部品交換、 データ移行や設定代行、 データ削除などを対応します。 …＊取り扱い製品＊… ◎スマートフォン（iPhone、Android） ◎タブレット（iPad） ◎ゲーム機（Nintendo Switch、Nintendo 3DS、PS5）…など 【 入社後の流れ 】 1～2日目： 座学研修で基礎を習得 3日目～2か月： 研修センターでOJT。 修理練習や接客ロールプレイなど 3か月目以降： 配属先で実務スタート！ 先輩のサポート付きで安心 研修を通して平均3～6ヶ月程度で 独り立ちを目指せます◎ 【アピールポイント】 *✰ノルマがなくマニュアルも完備✰* 「スマホ修理って難しそう...」 そんな方もご安心ください！ わかりやすいマニュアルや 先輩のサポートがあるので、 未経験スタートでもご活躍いただけます！ *✰上場企業のグループ会社で安定✰* 日本PCサービスのグループ会社なので、 安定基盤のもと、安心して 長期で働くことも可能です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 大人気のリゾート＆レストラン 「PISOLA （ピソラ）」にて 副店長・店長候補を募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ 入社後は接客、調理、清掃など 基本的な業務をご担当いただきます。 その後、段階的に以下をお任せします。 ≪副店長業務≫ 【接客・調理業務】 ◆ お客様をご案内 ◆ オーダー受付 ◆ 料理やドリンクの配膳 ◆ 調理 ◆ 仕込み作業 ◆ 洗い物 【店舗運営業務】 ◆ 開店・閉店準備 ◆ 店内清掃・衛生管理 ◆ 商品陳列・POP設置 ◆ 在庫管理・発注業務 【スタッフ管理業務】 ◆ アルバイトスタッフの指導・育成 ◆ シフト作成・勤怠管理 ◆ 新人研修のサポート ≪店長業務≫ 【店舗マネジメント】 ◆ スタッフの採用・育成・シフト管理 ◆ 売上管理・予算作成・分析 ◆ 店舗運営の効率化・改善提案 ◆ 本部との連携・報告業務 【現場業務】 ◆ 接客指導・クレーム対応 ◆ 商品管理・発注・在庫調整 ◆ 衛生管理・品質チェック ◆ 新商品・キャンペーンの実施 【チームマネジメント】 ◆ スタッフのモチベーション向上 ◆ 教育・研修の実施 ◆ 目標設定・達成に向けた指導 ◆ 労務管理・勤怠管理 入社後は基本的な接客からスタートし、 徐々に責任あるお仕事に挑戦。 着実にキャリアを積みながら やりがいも感じられる環境で 一緒に成長していきましょう！ 株式会社プライムウィルは感動を与える 文化体験や食体験を提供することで 社会に貢献できるベンチャー企業です。 ゴンチャやコメダ珈琲、 ミスタードーナツなどのカフェ業態や ベビーフェイスプラネッツなどの レストラン業態もあるので、希望があれば 他業態へのジョブチェンジも可能です。 ⭐ 研修制度が整っていて安心！ 店舗はナショナルチェーン店なので しっかりとしたマニュアルがあります。 マニュアルの作業手順を習得しながら、 実務を体感していただくことができます◎ ┈┈••✼••┈┈ ＼当社で働く3つのメリット／ ⭐ 豊富な昇進機会 新店が続々オープンしたり、 管括店舗が続々増えたり、 管理職ポストがどんどん増えています。 頑張り次第でステップアップが可能です。 ⭐ 充実した研修制度 ナショナルチェーン店運営のノウハウで 体系的な研修プログラムをご用意。 未経験の業態でも安心してスタート可能◎ ⭐ 明確なキャリアパス（一例） 一般社員 → 副店長 → 店長 → 統括店長（2～3店舗）→ マネージャー あなたの成長に合わせて、 着実にキャリアアップできる環境です!! ┈┈••✼••┈┈ 飲食業未経験の方でも丁寧にサポート◎ アパレルや販売での接客経験を活かして お客様に笑顔を届けてください！ また、ピソラからキャリアをスタートし さまざまな店舗やポストに挑戦する道も◎ 自分自身のスキルを高めるチャンスです！ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください！ 一緒に働けることを楽しみにしています♬

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ◤━━━━━━━━━━━◥ ■ 車の知識も ■ ■ 接客経験も、 ■ ■ ここで活きる。 ■ ◣━━━━━━━━━━━◢ ディーラーや整備工場、 カー用品店・車検専門店などで 培ってきた車の知識や接客経験。 その経験を、 BMW専門店のフロント業務で さらに活かしてみませんか？ ♦・♦・♦・ここに注目・♦・♦・♦ ✅月給30万円～45万円 ✅固定残業代なし ✅インセンティブあり ✅昇給あり ✅経験・スキルを考慮して給与決定 ♦・♦・♦・♦・♦・♦・♦・♦・♦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ただの受付ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様から車の状態やご要望を伺い、 必要な整備・メンテナンスについて 分かりやすくご案内する仕事です。 ┏━━【具体的な仕事内容】━━┓ ■来店されたお客様への対応 ■車の状態・ご要望のヒアリング ■整備・点検内容のご案内 ■修理・メンテナンスの受付 ■電話対応 ■整備士との連携 ■整備内容・部品交換などのご説明 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 車の知識や接客経験があるからこそ、 お客様のご要望をくみ取りやすく、 整備士との連携にも活かせます。 これまで車業界で培った経験が、 フロントでの強みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1組ずつ、納得できる接客を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ BMW専門店だからこそ、 一台ごとの状態や お客様のご要望に合わせて、 必要な整備内容を 考えながらご案内します。 単に受付をして終わりではなく、 車の知識を活かしながら、 「なぜこの整備が必要なのか」 「どんな対応が合っているのか」まで 分かりやすくお伝えします。 知識を使って、一歩踏み込んだ 接客・提案ができる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経験を、次の待遇につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円～45万円。 これまでの経験・スキルを考慮して 給与を決定します。 さらに、 インセンティブ制度・昇給もあり。 ディーラーや整備工場、 カー用品店などで培ってきた経験を、 次の収入につなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅整備士から、次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場で培った知識を、 今度はお客様対応に活かしたい」 そんな整備士経験者の キャリアチェンジも歓迎します。 工具を持つ仕事から、 知識を使ってお客様を支える仕事へ。 整備経験をリセットするのではなく、 フロントという新しい形で キャリアの幅を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅BMWの専門性を、さらに深める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはBMWが中心。 これまで国産車を扱ってきた方も、 輸入車に関わってきた方も、 今までの経験を土台にして働けます。 BMWならではの車種や整備について 知識を深めながら、 お客様への説明・提案にも活かせます。 接客経験も、整備経験も、 次のステージで使える武器に。 これまで車業界で積んできた経験を、 BMW専門店でさらに広げていきませんか？

【仕事内容】 採用、点火。 ホールを彩る光と音。 演出が走るたび、心が熱くなる。 その「パチンコが好き」という衝動を、 今度は仕事に変えてみませんか？ 【働きやすさの期待度、上昇中】 ✅書類選考なし！ ✅️ご応募いただいた方全員と面接 ✅玉運びなし！力仕事の心配ナシ ✅未経験でも安心のサポート体制 ✨️寮あり ✨️食事補助あり 経験よりも、私たちが大切にしているのは、 「やってみたい」というあなたの熱です。 ■具体的なお仕事内容 ・お客様のご案内 ・遊技台の清掃やチェック ・カウンターでの受付業務 ■慣れてきたら、希望や適性に応じて下記仕事にも挑戦可。 ・POP作成や売場づくりのサポート ・イベント企画の補助 ・SNS用素材の撮影など(希望者) 接客だけでなく、アイデアを活かせる 接客だけでは終わらない。 あなたのパチンコ愛やアイデアが、ホールをもっと熱く、もっと面白くします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 壱ノ章｜未経験の不安を突破せよ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社直後から、いきなり一人で仕事を任せることはありません。 段階的に覚えていける、安心のステップアップ仕様です。 ・初日はオンラインで基礎を習得 ・その後は現場で実務を習得 ・定期的なフォローで不安をリセット 分からないことはそのままにせず、一つずつ着実にクリアしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弐ノ章｜生活の安心も標準搭載 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨️寮あり ✨️食事補助あり 新しい仕事には、新しい生活がついてくる。 その負担を少しでも軽くし、安心して働き始められるよう、生活面からもしっかりサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 参ノ章｜その衝動、聞かせてください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は書類選考なし。 ご応募いただいた方全員と面接しています。 経験やスキルは問いません。 「パチンコが好き」 「この世界で働いてみたい」 「自分を変えるきっかけがほしい」 その熱があれば、十分です。 あなたの新しい物語は、ここから点火します。 【求人ID-AOG】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

仕事内容 ／ あなたの『好き』を仕事にしませんか？ ＼ ＜おすすめPOINT＞ ★年間休日120日 ☆実働時間7時間30分 ★20代～40代と活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ニューバランスファクトリーストアでの 接客販売、レジ、商品管理など店舗運営業務 ＜具体的には＞ ・発注 ・商品管理・補充 ・店内での接客・販売 ・お会計 ・在庫管理 など、店舗運営全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほとんど未経験スタート 副店長、店長も目指せます！！ ――――――――――――― アパレル・ファッションに興味あるけど 販売経験がない方も大丈夫です！ ほとんど未経験スタートのため、 安心してスタートできます♪ 安心・安定の働きやすさ ――――――――――――― 年間休日120日＆実働7時間30分で 無理のない働き方も実現♪ 近くのアウトレットで働こう ――――――――――――― 例）神戸市、三田市、三木市から通勤ＯＫ “交通費全額支給”のため安心して通勤 車通勤もＯＫです！