募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 🌟 この求人のおすすめポイント🌟 ✅ 未経験から"現場を動かすリーダー"へ成長できる環境 ✅ 月10日前後休み。仕事もプライベートも大切にできる ✅ 学歴不問！「頑張りを見てくれる会社」でキャリアアップ ✅ 創業75年。物流という社会インフラを支える安定企業 🍞 スーパーに並ぶ"当たり前"を支える仕事です。 株式会社ウエダは、創業75年。 物流を通じて、人々の暮らしを支える社会インフラ企業です。 毎日スーパーに並ぶ食品も、誰かが運び、仕分けをしているからこそ、お客様の手に届きます。 今回募集するのは、その物流センターで現場をまとめる正社員。 現場で働くスタッフを支え、より良いチームをつくる仕事です。 📦 仕事内容 まずはパート・アルバイトスタッフと一緒に、商品の仕分け作業からスタート。 現場の流れを理解した上で、少しずつ管理業務をお任せします。 例えば… 商品の仕分け・進捗確認 スタッフのシフト作成・配置決定 作業効率を上げるための改善提案 新人スタッフへの教育・フォロー 現場全体の進行管理 「今日はこの配置の方がスムーズかもしれない。」 「このやり方ならもっと働きやすくなる。」 そんな気づきやアイデアを歓迎する職場です。 🤝 "人"が好きな人ほど活躍できます。 この仕事で一番大切なのは、コミュニケーションです。 困っているスタッフがいれば声をかける。頑張っている人がいれば「ありがとう」と伝える。 休憩中の何気ない雑談が、新人スタッフの緊張をほぐすこともあります。 ウエダでは、「人が気持ちよく働ける現場づくり」もリーダーの大切な役割だと考えています。 🌱 「人を大切にする」は、言葉だけではありません。 ウエダには、「社員が幸せでなければ、お客様に良いサービスは届けられない」 という考えがあります。 だからこそ、一人ひとりの頑張りをきちんと見て、挑戦する人には新しい仕事を任せていく文化があります。 経験よりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 💰3年連続で基本給を毎年1万円ベースアップ！ 会社の成長は、社員へ還元するもの。そんな考えのもと、2024年から3年連続で基本給を毎年1万円引き上げています。 あなたの頑張りを正当に評価し、給与という形でしっかり還元していく会社です。 🚀 キャリアアップも目指せます。 将来的には、マネジメント職へのステップアップも可能。 管理職の多くも、現場経験を積みながら成長してきました。 「現場で終わる」のではなく、「現場経験を武器に次のステージへ進める」ことも、この仕事の魅力です。 💙 こんな方に向いています。 ✔ 人と話すことが好き ✔ チームで成果を出す仕事がしたい ✔ 「ありがとう」が励みになる ✔ 今よりもっと成長できる環境で働きたい ✔ 将来はリーダーや管理職にも挑戦したい ✨ 働く環境 創業75年・全国展開の物流グループ 賞与年2回・昇給あり 月10日前後休み（週休2日制） 結婚・出産祝い金あり 未経験歓迎・資格不問 面接2回（一次はWEB面接OK） 株式会社ウエダのホームページはこちらから！ https://ueda-ops.co.jp/ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・なし 【その他】 ・資格不問 ・学歴不問 ・未経験OK★異業種・異職種からの転職者多数 ・第二新卒、U・IターンOK ・フリーターからの正社員デビューOK ✨経験、学歴、年齢不問✨ 特別な資格などは一切必要ありません。 異業種・異職種からのキャリアチェンジ、歓迎 (同業・同職種で経験、考慮します) - ※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、 ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ：55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社ウエダ 宝塚営業所 665-0043兵庫県宝塚市高松町2-12 勤務地 〒6650043兵庫県宝塚市高松町2-12 |
アクセス | 交通・アクセス 阪急今津線「小林駅」より徒歩15分阪急今津線「逆瀬川駅」より車で8分阪急今津線「仁川駅」より車で11分※車・バイク・自転車通勤OK |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 4:00～13:00 5:00～14:00 6:00～15:00 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 上記時間帯の中でシフト制 ★希望は考慮いたします！お気軽にご相談ください |
給与 | 月給220,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業が発生する場合、月の平均残業時間は30～40時間程度 ※経験、能力を考慮の上、給与は決定します ※試用期間6か月あり(待遇の変更はありません) ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回(5月) 賞与：年2回(7月・12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給 ＜手当＞ 残業手当(100％支給) 交通費規定支給（上限700円／日、15000円／月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・300万円(入社1年目) ・350万円(入社2年目)現場でリーダーを務めることができるレベル ・440万円(入社3年目)所長のサポートができるレベル |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日制 ★月10日程度のお休み ★年間休日120日 ＜休暇について＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇制度(過去実績あり) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・年次有給休暇 ・通勤手当支給（規定あり） ・資格取得支援制度 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・慶弔休暇 ・制服貸与 ・ロッカー完備 ・車通勤可 ・社内イベントあり（カラオケ部など活動中！） ・会社都合による将来の転居時は、勤務地手当あり（社内規定による）?・将来、会社の事業拡大や組織改編に伴い、転居を伴う異動（転勤）が発生した場合には、引っ越し費用のサポートをいたします。 【転勤・異動に関する会社の方針】 就業場所（変更の範囲）：会社の定めるすべての営業所 ※将来的に本人の適性を考慮し、キャリアアップや組織変更に伴う異動の可能性があります。 ご本人のご希望やご家庭の状況を考慮の上相談しながら決定します。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |