北海道、新卒・第二新卒歓迎、正社員の求人・転職情報

仕事内容 ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

仕事内容 【心から満たされる暮らしを求めて】 便利さよりも、心が満たされる生き方を 知床で選びませんか？ 朝のラッシュや慌ただしい毎日から離れて、 大自然の中で新しい働き方を 始めてみませんか♪ ⭐お任せする業務⭐ ✅チェックイン・チェックアウト 等のフロント業務 ✅館内清掃や管理 ✅レストランでの接客 など 未経験でも先輩が丁寧に教えるので 安心してスタートできます！ さまざまな業務に関われる環境なので、 ホテル業の仕組みや全体を学び 幅広いスキルが身につきますよ◎ 【会社について】 北こぶしリゾートは 「世界を惹きつけるような、 旅する理由をつくり出す」を ミッションに掲げ、世界自然遺産知床で 宿泊施設を４軒運営しています。 ＊北こぶし知床ホテル&リゾート ＊キキ知床ナチュラルリゾート ＊The SUNSET Shiretoko ＊Lantern SHIRE TOKO 日本中・世界中から来られる 多くのお客様にこの地での旅を 楽しんでいただくため、 笑顔と挨拶を大切に、最高のおもてなしを 心がけています♪ 【知床だから出会える豊かさ】 静寂のなか昇る朝日、 見たことも無いような満天の夜空 町を包む潮の香り ここには流行のお店や、 派手なビルはありませんが 都会では出会えない 「本物の豊かさ」があります。 ホテルスタッフの仕事は 単なる接客作業ではなく 訪れた方々に知床の素晴らしさを伝え、 一生の記憶に残る思い出を届ける仕事。 一期一会を大切に、 誇りをもって仕事ができます。 ⭐こんな方にオススメです⭐ ✅自然豊かな環境で働きたい方 ✅ホスピタリティを活かした仕事がしたい方 ✅地方移住に興味があるけれど、 生活費や住まいの不安がある方 ✅未経験からホテル業界にチャレンジしたい方 ✅正社員として安定した職場で働きたい方 ✅低コスト環境でしっかり貯金したい方 ⭐充実の待遇・福利厚生⭐ ✅Wi-Fi・エアコン完備・完全個室 （通勤は徒歩２分～１５分）！ ✅温泉大浴場やジム施設も無料利用OK！ サウナシュラン殿堂サウナも！ ✅従業員食堂で昼食・夕食が無料◎ ✅年間休日130日！プライベートも充実 ✅賞与年2回・奨学金返済支援あり 【職場の雰囲気について】 当社は２０代、３０代で社員の 半分を占めます。そのため、職場は ワイワイとした明るい雰囲気が 特徴です。都会の会社のようなドライな 関係ではなく、いい意味で田舎的な みんなが友達のような関係性を築いています◎ チームワークを大切にし、お互いに 助け合いながら働ける環境です。 若いスタッフが多く、20代から30代の メンバーが中心となって活躍中♪ 新しい仲間をいつでも歓迎する オープンな職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を 使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

仕事内容 【当社について】 株式会社池田工業は北海道札幌市に拠点を置く総合建設業です。 解体工事事業から始まり、主に土木建築業を行ってきました。 確かな実績、経験をもとに、地域の皆さまの安心・安全を守り、お客さまのあらゆるご要望にお応えしています。 これまでに多くの現場に携わり工事を手掛けてきました。HPに施工事例がございます◎ 仕事と遊びに全力で取り組むのが当社のモットーであり、飲み会などの交流があることによって、コミュニケーションができ、関係性が生まれ、それが仕事のチームワークにもつながっていると考えています。 【募集の背景】 ありがたいことにクライアント様より多くのご依頼をいただいております。 今回はより多くの現場を担当するための増員募集となります。 【仕事内容】 現場作業員として一緒に働いていただける方を募集します。 具体的には... 解体工事・建築工事・内装工事など多様な建築物の、施工全般の管理に携わります。 マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、教育・文化施設など多様な建築物を担当します。 ＜入社後の流れ＞ ご本人の適性などに応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ご自分のペースで仕事の流れや商品知識を得ることから始めて下さい！ 未経験の方でも着実に成長できるよう、しっかりサポートしていくのでご安心下さい！ 【会社・仕事の魅力】 ◆成績はもちろんのこと、頑張りを正当に評価します。明確な評価基準で昇給・賞与などで還元します。プロセスもしっかり評価しているため透明性があると社員からも好評です。 ◆社員一人一人の主体性とチームワークを大事にしています！メンバーの生産性の向上につながる前向きな提案や新しいアイデアなど大歓迎です！ あなたの「やりたい！」は必ず尊重します！ ◆サービス残業などはもちろんありませんし、有給休暇の申請もお気軽にできます。コンプライアンスを徹底し、働きやすい環境作りに力を入れています！ ◆風通しが良い会社で、若手のうちから挑戦する機会が豊富にあります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、製品開発（食品/飲料/たばこ）、製品開発分析/解析（食品/飲料/たばこ） ／ 自分たちが考案した商品が コンビニに並ぶかも！？ ＼ スイーツ好きには たまらないお仕事です✨ 経験・知識は不要！ もっとたくさんの人に 「美味しい」を届けたい！ その気持ちがあれば大丈夫◎ 「あんなスイーツがあったらいいな」 「このスイーツを作ってみたい」 そんなあなたの発想力とアイディアが 新たな商品の企画に繋がります！ 大手コンビニにて販売されている スイーツ製造の商品開発をお願いします。 ✅新商品の企画 ✅必要書類の準備 ✅登録作業 ✅商品開発(ターゲット・流行の把握) ✅分析 ✅検証 未経験からスタートし、 あなたの考案した商品が 店頭に並んだり・・・ 広告に使われる日も遠くないかも！ 商品開発から生産まで 一貫して行っているので、 安定性・安全性も抜群です。 ＼北海道ローズデリカ株式会社／ 札幌市手稲区宮の沢で1989年に設立。 2012年に工場を現在の 厚別区厚別東へ移転しました。 地域のインフラを担う コンビニエンスストアの食品製造を担い、 食品安全マネジメントシステム(FSMS)の 導入による徹底した品質管理のもと、 安全・安心な質の高い 食品の製造を続けています。 会社と働く人が共に成長し、 企業として進化していきます。 【⭐特典1】スイーツ社販もあり！ 感謝を込めて・・・ 全商品を約4割引でご購入いただける 社販を実施しています！ 中には全商品をコンプリートを 目指すスタッフさんも！ 【⭐特典2】至れり尽くせりなメリットも！ 制服のクリーニングサービスのほか、 広い休憩室や個室の仮眠室、 通勤時の無料送迎バス、 車通勤の方には無料駐車場完備なので､ 快適に勤務できますよ！

仕事内容: ITエンジニア（Webエンジニア）として、 フロントエンド・バックエンド開発、運用保守を 担当します。 未経験からプロのエンジニアへと ステップアップする道筋をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜6ヶ月 　まずは手厚い初期研修からスタートします。 　ヘルプデスク業務と並行しながら、 　フロントエンド・バックエンド、 　サーバーなどの基礎知識を深める期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ エンジニア稼働1年経過後（入社1.5年） 　実務にシフトし、Web開発の基本を習得。 　先輩のサポートを受けながら、 　システム開発やプログラミング、 　運用保守などの実務に携わります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ エンジニア稼働2年経過後（入社2.5年） 　本格的なWebサイト制作やシステム開発を 担当。 　自身のスキルアップを証明する、 　Webシステムのポートフォリオを 制作します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ エンジニア稼働3年経過後（入社3.5年） 　テックリードや プロジェクトマネージャーなど、 　専門性を高めたキャリアを選択可能。 　将来的にフリーランスとして独立する道も 目指せます。 ■仕事内容 ・初期研修とヘルプデスク業務 ・フロントエンド・バックエンド開発 ・サーバー関連の知見習得 ・Webサイト制作・システム開発 ・プログラミング実務 ・システムの運用保守業務 ■研修・サポート体制 ・じっくり約6ヶ月の初期研修 ・最新技術に触れる生成AI利用補助 ・書籍や動画学習の補助制度あり ・実務に即した手厚い技術サポート ■職場環境 株式会社Codemingleは、北海道の地に 誕生して3期目を 迎えるスタートアップ企業です。未経験から ITエンジニアとしてのキャリアを築けるよう、 手厚い育成環境を用意しています。 カジュアル面談からスタートすることも 可能です。 ■勤務条件と待遇 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：札幌市内（転勤なし） ・休日：土日祝休み（完全週休2日） ・昇給査定：年4回あり

仕事内容 ＼＼口コミランキングで魅力をご紹介！／／ 社員の“生の声”をもとにしたランキングで、 当社はこれらの高順位を獲得！ エンジニアが納得できる働き方にこだわっている結果です◎ ★人材長期育成【1位】 ★IT業界総合評価【12位】 ※大手IT企業4,592社中／2022年7月時点OpenWork調べ ★ベンチャー企業ランキング【4位】 ★未上場日系企業ランキング【10位】 ※大澤陽樹著「1300万件のクチコミで分かった超優良企業」（2023年）より ★20代成長環境【2位】 ※集計期間2023年1月1日～11月24日／OpenWork・ITmediaビジネスオンライン調べ ↓↓ 高順位の理由とは・・・ ↓↓ ━━【01】安定＆安心の給与面 □月給35万円以上スタート □前給“以上”保証 □案件待機中も100％給与支給 □顧客満足度と社内貢献度を 2軸とした明確な評価制度 ⇒メンバーのほとんどが、 前職よりも【年収200万円以上UP】！ ━━【02】豊富な案件数 プロジェクト数はなんと”1800件以上”！ 大手とのお取引が多く、AIやドローンなどの 最新プロジェクトに参画できる機会も多数！ 業界の流行りをしっかりと掴んだ上でステップUP可能です◎ ━━【03】大充実の働きやすさ ◎月平均残業10h以下 ◎年間休日125日×完全土日祝休み ◎フルリモートOK ◎有給取得率91.4% …etc. ⇒ワークライフバランス充実！ 定着率も”98％”を達成！ ━━【04】成長し続けられる研修制度 ◆社内研修コース ◆インフラ／PL・PM・上流工程研修 ◆通信教育講座（eラーニング） ◆マネジメント研修 ◆資格取得支援制度 …etc. ⇒支援制度により、2023年には計80名が AWS／LPIC／ORACLE MASTERなどの 資格を取得！スキルUPを全力で応援◎ ※詳しくは福利厚生欄をCHECK！ こうした環境が整えているのは、 「一番身近な社員を幸せにすること」を 最重要ミッションと捉えている代表の想いから。 エンジニアのことを考えた会社づくりを 続けながらも、2026年の上場を目指して 今後も事業拡大していく当社で、 あなたも理想のエンジニアライフを叶えてみませんか？ ―――――［仕事内容］――――― Javaを中心とした開発をお任せ！ 希望やスキルに応じて 最適なプロジェクトへアサインします◎ 上流～運用・保守まで幅広く携われるのが魅力です。 ※都内の各プロジェクト先へ配属 ＜プロジェクト例＞ ●eスポーツ案件：某有名バトルロイヤルゲーム開発 ●VR案件：医療現場のVRライブ配信開発 ●DX案件：電子捺印システム開発 ●某人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム案件 ●機械学習を利用したレコメンドエンジン開発 ●為替サイトシステム開発 ●eラーニングシステムの法人商用化システム開発 ●3Dバーチャル空間サービス開発 ●大規模ニュースサイトの開発・保守 ●配送システムの開発・運用 ＜POINT＞ ★取引社数は1,300社以上！ eスポーツ／VR／DX／AIなど 最先端プロジェクトを多数取り揃え◎ ★PLやPMへのキャリアUPも可能！ ★社内での受託開発案件もあり ＜当社の社員インタビュー＞ 前職ではシステムエンジニアとして働いていましたが、 フルリモートでの勤務に魅力を感じ、当社に転職しました。 完全在宅勤務なので、柔軟な働き方ができるのが最大の魅力です。 主にSalesforceやPython、Unity、VBAを使った開発を担当しており、 プログラミングの幅が広がりました。 特にSalesforceやUnityのプロジェクトは、 技術的にも挑戦的でやりがいを感じています。 リモートワークならではの自由度と、自己管理の重要性を実感しながら、 スキルアップに励んでいます。 プログラマーとしてさらに成長を続けていきたい方には、 ぴったりの職場だと思います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、その他事務 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 法人の税務申告書作成の 実務経験がある方の募集です！ 経験を活かしてフルリモートで働ける◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＜ ココをチェック！ ＞ ◆業務はフルリモートで行います！ ◆スキル・経験を活かせる♪ ◆完全週休2日制で家庭との両立も◎ ◆急なお休みにも柔軟に対応！ ◤ 完全リモートのお仕事◎ ◢ 業務はフルリモートで進めていただける 環境を整えています。 出社のための移動時間なども発生しないので 朝の時間も効率的に使えます♪ 「仕事も家庭も大切にして働きたい」 そんな思いがある方にピッタリです！ ◤ 具体的な仕事内容 ◢ みなさんにお任せするのは ”法人の税務申告書の作成業務”です。 ・お客様の電話対応 ・申告書の作成 など 担当は30件程持っていただきます。 freeeeという会計・税務申告用のフリーソフトを使用します。 最初に使い方を教えるので、わからないことは 聞いてくださいね◎ 仕事の進捗管理や打ち合わせはビデオ通話を使って行います。 出社することはありませんので安心してください。 数字を扱うお仕事なので責任も大きいかと思いますが、 そのぶんのやりがいも抜群です！ スキル・経験を活かして即戦力として活躍できます！ ◤ 予定を大切に働ける！ ◢ 土日休みの完全週休2日制です！ 予定が立てやすいのも魅力の1つ◎ ご自身のペースで無理なく働けるので 「ブランクがあって不安…」 なんて方も安心してください♪ お子さんの学校行事や急な発熱など… お休みも柔軟に対応します。 気軽に希望を教えてくださいね！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、清掃管理/運営、不動産ビルメンテナンス/管理員 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐出勤は月10回程度です 1日目18時に出勤し、 2日目10時に退勤。 3日目はまるまるお休みです。 このサイクルの繰り返しで、 出勤は実質月10回ほど。 ⭐1回の勤務で約2万2000円 月給21万7000円〜25万円を 月10回程度の出勤で得られます。 （深夜割増・固定残業代を含む） 通勤の回数が少ないぶん、 ご自身の時間を確保できます。 ⭐未経験から始められます 特別な資格は必要ありません。 業務に慣れるまでは、既存社員が一緒に 現場に入りサポートします◎ ⭐一人で落ち着いて働けます 誰かに急かされることもノルマもなし。 決まった業務を丁寧に こなしていただく仕事です。 ⭐社宅は4〜5割引で入居可 会社所有マンションに、 通常賃料の4〜5割引で入居可能です。 単身用・世帯用どちらもあり◎ ※空室状況によります ⭐転勤なし＆担当は中央区 ほとんどの物件が大通り・すすきの エリアのため通勤も楽々！ ※マイカー通勤は不可です ⭐62歳定年・65歳まで再雇用 再雇用時の給与条件は変更ありません。 長く働き続けていただけます。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市内の自社ビルで、 建物の管理業務をお任せします。 ✅館内の巡回 ◼︎フロアや階段、共用部の見回り ◼︎異常や不具合がないかの確認 ◼︎施錠・開錠の管理 ✅清掃 ◼︎共用部やエントランスの清掃 ◼︎ゴミの回収と分別 ✅設備の点検・操作 ◼︎照明や空調の簡単な操作 ◼︎設備の目視点検 ◼︎異常時の一次対応と連絡 ※専門的な修理は業者が対応します ✅テナント対応 ◼︎入館対応 ◼︎お問い合わせへの一次対応 ◼︎社内への取り次ぎ ★1日の流れ 18:00 出勤・引き継ぎ 19:00 館内巡回 21:00 清掃・設備確認 （休憩を挟みながら） 06:00 館内巡回 08:00 清掃・引き継ぎ準備 10:00 退勤 ★資格や経験は必要ありません 現在活躍しているメンバーも、 異業種から入社した方が中心です。 覚えることは決まっているので、 数ヶ月あれば一通り回せるようになります。 ★人柄を重視して選考します 決められた手順を丁寧に守れること、 何かあったときにきちんと報告できること。 求めているのはこの2点のみです。 ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市内（特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 社是である「おもてなしの心」を 大切に、お客様の生命・財産を守り、 安心で快適な環境を ご提供することを目指しています。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ■募集背景 私たちは今事業拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。経験の有無は問いません。 これからの株式会社ブレークアウトを共につくり、事業や組織の成長を楽しめる方と出会いたいと考えています。 ■活躍している方の特徴 変化を前向きに捉え、「もっと成長したい」「より大きな裁量に挑戦したい」という意思を持つ方には非常にフィットする環境です。 急成長中ベンチャー企業の中で、決められた役割をこなすだけではなく、アイデアを発信し、会社そのものを前進させていく。 そんな当事者意識を持ったメンバーがブレークアウトでは活躍しています！ ■ミッション 私たちメンテナンス課のミッションは、宿泊施設の品質を安定させ、ゲストがいつでも安心・快適に滞在できる環境をつくることです。 施設や設備の不具合は、ゲストの満足度や施設のレビュー、運営コストに直結します。 トラブルを迅速に解決するだけでなく、日頃の点検や予防的なメンテナンスを通じて不具合の発生を減らし、事業の成長に伴う運営物件数の拡大を支えていただきます。 ■仕事内容 当社が運営する民泊・宿泊施設の品質を維持するため、施設・設備の点検や簡単な修繕、不具合発生時の現地対応、清掃品質や備品の確認などを担当します。 自社で対応できない修繕については、専門業者の選定・手配や作業の進行管理も行います。 目の前のトラブルを解決するだけでなく、不具合の原因や発生傾向を捉え、再発防止や修繕費・管理コストの適正化につなげる仕事です。 未経験の方にも、施設や設備に関する知識、点検・修繕の進め方を実務を通じて身につけていただきます。 ■具体的な業務内容 ・運営施設の建物・設備・家具・家電などの点検 ・設備や備品の不具合に対する現地確認・一次対応 ・工具などを使用した簡単な修繕・交換作業 ・水回り、空調、照明、家電、鍵などのトラブル対応 ・清掃後の品質確認および清掃担当者への改善依頼 ・消耗品・備品の在庫確認、補充および交換 ・専門業者への見積もり依頼、発注、日程調整 ・修繕工事や設備交換の進行・完了確認 ・不具合や対応履歴の記録・社内共有 ・トラブルの再発防止に向けた原因分析と改善提案 ・修繕費・管理コストの確認および適正化 ・関係部署や清掃スタッフ、協力業者との連携 ■この仕事のポイント メンテナンス課は、施設の「困った」を解決するだけの部署ではありません。 日々の点検や改善によってトラブルを未然に防ぎ、ゲストの満足度と施設の収益性を支える役割を担います。 自分の対応によって施設が快適な状態に戻り、ゲストや社内メンバーから直接感謝される、成果を実感しやすい仕事です。 運営物件数が拡大するなかで、より効率的で再現性の高いメンテナンス体制づくりにも関わっていただけます。 ■最後に 売上は9億円 → 18億円→30億円（2026年9月末予定）と拡大し、チームも8名 → 18名 → 50名へと急成長中！ 急拡大に伴う未完成な環境だからこそ、自らの手で仕組みを創り上げる余白があり、会社と共に圧倒的な自己成長を実感できます。 「北海道を世界一の観光都市にする」という会社の夢と、「あなた自身の夢」を重ね合わせ、共に熱狂できる仲間と一緒に働きたい。 北海道から始まったこの挑戦を、さらに面白くしていくビジネスパーソンをお待ちしています。 この挑戦が、あなたの人生を変えるきっかけになるかもしれません！

企業名 ぴあ株式会社 求人名 [札幌/WEBエンジニア]未経験・第二新卒歓迎/チケットぴあ◎/転勤無/研修充実 仕事の内容 業界最大手のサービス"チケットぴあ"(会員数2,000万人/年間発券8,000万枚のチケット販売サイト)を中心としたWEBサイト・サービスのシステム開発・運用業務をお任せします。特設サイトURL:https://tech-lab.pia.jp/ 日本のエンタメ業界を支えるチケット販売サイト「チケットぴあ」および関連サービスの開発・運用に携わります。【具体的な業務内容】■新規システムの企画・設計・開発(サービスの要件設計、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースなど) ■サービスを育てる保守運用業務(データ抽出や分析、トラブル対応、パフォーマンスチューニングなど) 募集職種 [札幌/WEBエンジニア]未経験・第二新卒歓迎/チケットぴあ◎/転勤無/研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 🌸未経験からITデビューを目指したい方歓迎🌸 ハートフルビリーブ有限会社では、事業拡大に伴い、社内システムの確認・保守サポートスタッフを募集しています。 当社は、20年以上続くハウスクリーニング事業を中心に、近年では、顧客情報を管理するCRMシステムや、 受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステム保守のニーズが増えており、社内外のシステム運用を支える新規事業を進めています。 今回募集するのは、そうしたシステムが問題なく動くかを確認したり、入力内容をチェックしたり、運用中の不具合や問い合わせ内容を整理したりするポジションです。 開発経験や専門知識は必要ありません。 「アプリやシステムを触るのが好き」 「細かい違いに気づく方だと思う」 「決められた手順で確認する作業が得意」 「PCを使う仕事に挑戦したい」 「将来的にIT系のスキルを身につけたい」 そんな方に向いている仕事です。 入社後は、PCの基本操作やシステムの見方、チェック業務の進め方から丁寧にお教えします。 未経験の方でも、段階的に業務を覚えていける環境です。 ◎仕事内容 社内外で使用しているシステムに関する、動作確認・保守サポート業務をお任せします。 主な業務は以下のとおりです。 ✅CRMシステムの入力内容チェック ✅受発注管理システムの動作確認 ✅ECサイトの表示・入力項目の確認 ✅決められた手順に沿ったシステム確認 ✅エラーや不具合がないかのチェック ✅確認結果の記録・報告 ✅データ入力・データ整理 ✅問い合わせ内容の確認・整理 ✅マニュアルや資料の作成補助 ✅システム保守に関するサポート業務 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。 まずは、チェックリストに沿ってシステムを操作し、内容を確認するところからスタートします。 たとえば、 ・ボタンを押したら正しく画面が変わるか ・入力した内容が正しく反映されているか ・エラー表示が出ていないか ・登録情報に抜けや間違いがないか ・ECサイト上の表示に崩れがないか ・注文情報や顧客情報が正しく確認できるか など、ひとつずつ確認していく業務が中心です。 「パソコンを使った仕事に挑戦したい」 「IT系の仕事に興味がある」 「アプリやWebサービスを触るのが好き」 そんな方であれば、未経験からでも始めやすいお仕事です。 ◎この仕事のポイント この仕事は、単なる事務作業ではなく、システムの安定運用を支えるサポート職です。 クリーニング事業だけでなく、製造業や飲食店で使用されている CRMシステムや受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステムに触れながら、ITやシステム運用の基礎を学ぶことができます。 将来的には、 ✅システム保守 ✅ITサポート ✅システム運用 ✅動作確認 ✅テスト業務 ✅ECサイト運用サポート ✅業務改善サポート など、IT領域のスキルを広げていくことも可能です。 「いきなり開発は不安だけど、ITに関わる仕事を始めたい」 「未経験からシステムに触れる仕事に挑戦したい」 という方にも向いています。 ◎入社後の流れ 入社後は研修からスタートします。 ✅PCの基本操作 ✅Excel・Wordの基本操作 ✅ビジネスマナー ✅CRMシステムの基礎 ✅受発注管理システムの流れ ✅ECサイト運用の基礎 ✅チェック業務の進め方 ✅報告・連絡・相談の方法 などを学びながら、少しずつ実務に慣れていただきます。 最初は、先輩スタッフのサポートを受けながら、簡単な入力確認やデータチェックから担当します。 慣れてきたら、システムの動作確認や問い合わせ対応、保守サポートにもチャレンジしていただきます。 分からないことがあれば、すぐに確認できる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできます。

仕事内容: ＼船の料理人へ！／ 海の上で新しいキャリアをはじめませんか？ 若手活躍中のフレッシュな職場です！ これから経験を積み手に職をつけたい方、 免許や資格をお持ちでも経験が浅くて不安な方、 遠慮なくご応募ください！ 【仕事内容】 船内での調理・接客業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・船員/乗組員の食事づくり （献立作成・仕込み・調理・片付け） ・食材の仕入れや在庫・予算管理 ・衛生管理・清掃 ・旅客対応（フェリーでの簡単な接客業務） 船内では、船員の健康と満足を支える ボリューム満点の食事を提供。 食材の仕入れや 予算管理もしっかり行っています。 ＜航路＞ 八戸～苫小牧 旅客フェリー3隻のうちいずれかにランダム配乗 ※将来的には貨物船への異動の可能性あり ＜安心して働ける環境＞ 乗船経験がない方や、調理の現場が 初めてという方もご安心ください！ 入社後は経験豊富な先輩が丁寧に サポートし、業務に必要なことは 一つひとつしっかり教えていきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「ゲームやアプリを触ることが、そのまま仕事になります。」 当社のオフィスで、スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどが正常に動作するかを確認する「テスト・チェック業務」をお任せします。 実際にアプリやゲームを操作しながら、画面表示のズレ・ボタンの不具合・入力内容の反映ミスなど、利用者目線で問題がないかをチェックしていく仕事です。 見つけた不具合は決められたフォーマットに沿って報告するだけなので、ITの専門知識がなくても問題ありません。 入社後はまず基礎研修からスタートし、ビジネスマナー・PC操作・IT基礎知識・Excelの使い方など、一から丁寧に学んでいただけます。 基礎を身につけた後は実践研修へ移り、実際のチェック業務に近い内容を手を動かしながら習得できます。 経験を積んでいくうちに、テスト項目の作成・チェック手順書の作成・開発チームとの連携など、より専門的な業務にもチャレンジできます。 将来的にはプログラマーやエンジニア職を目指すことも可能で、IT業界で長く活躍できるキャリアを築けます。

企業名 トヨタ輸送株式会社 求人名 【苫小牧/自動車整備士】TOYOTAグループ/未経験歓迎/残業少/完全週休2日制 仕事の内容 輸送で使用するキャリアカー等、輸送機器の日常的な整備をお任せします。未経験から世界に通用する確かなスキルを身につけることが可能です※将来を見据え、入社後少なくとも3年間は豊田市での就業となります。 【入社後の流れ】まずは豊田市の指定工場で車検業務等に携わります。 キャリアアップのため車両構造を根本から学んでいただく育成期間です。 OJTにて先輩社員がマンツーマンでフォローしながら業務を教えます。 【魅力】世界のTOYOTAブランドの品質を守る大きなやりがいがあり、ディーラーとは異なりノルマや接客などは発生せず、技術に集中できます。教育体制が充実しており、確実にスキルを身につけられる環境です！ 募集職種 【苫小牧/自動車整備士】TOYOTAグループ/未経験歓迎/残業少/完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、総務事務、法務事務 ＜ここがポイント！＞ ◇年間休日120日以上 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇残業時間ほとんど無し！ ◇フレックスタイム制でプライベート充実 ◇仕事に慣れてきたら在宅勤務・リモートワークも相談可能◎ ◇未経験OK！ ◇苗穂駅から徒歩1分と駅チカ ◇車通勤もOK ＜仕事内容＞ クライアントの人事労務に関する諸手続き等、 社会保険労務士のサポート業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントとのコミュニケーション（電話・メール等） ・労務関係事務手続 ・給与計算他 【未経験入社後の流れ】 ＊先輩スタッフから業務の流れやPC操作についてOJTにて指導後、 慣れてきたらクライアントとのメールやお電話でコミュニケーションを取って担当をしていただきます。 専門的な知識も必要となってきますので、 自己研鑽が必要となる仕事内容となってきます。 社労士業界への興味がある方にはやりがいのある仕事です。 ＜キャリアアップも可能★＞ 社労士資格受験生の方でも実務と、 ご自身の資格取得勉強時間を両立することができます。 入社後はアシスタントとして担当していただきますが、 社労士試験合格後は実務経験を積んでいただいた後にアシスタントではなく社会保険労務士として、 ご活躍していただきます！（社労士登録については要件あり） 1人前になった後は月給23万〜の収入アップも可能！ キャリアアップも目指せる環境です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 お客様の財務会計スペシャリストとして、経営陣の意思決定を支える財務・管理会計業務を担当します。 30～40歳代のメンバーが活躍中です！ ■仕事内容 ・会計システムの新規立ち上げ ・導入支援（freee等） ・財務会計領域のフロー可視化 ・クライアント経営層への報告 ・財務会計に関するアドバイス ・アウトソーシング業務の品質管理 ・アソシエイトの教育や質問対応 ■研修・サポート体制 ・コンサルタント、アソシエイトとのチーム制での実務 ・自己啓発費用助成制度あり ■給与・待遇 想定月給：50万円〜（経験・能力による） 昇給あり 通勤手当：実費支給（上限なし） ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイムなし（5:00〜22:00の間で柔軟に勤務可能） 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 残業：月平均20時間以内

企業名 共和コンクリート工業株式会社 求人名 帯広【コンクリート製品のルート営業】業界トップクラス◎賞与実績5.0ヶ月分 仕事の内容 河川や道路などの公共工事・民間工事で利用されるコンクリートブロックや大型コンクリート製品等の設計・技術提案営業をお任せいたします。当社のコンクリート製品の導入・施工に伴う設計業務も担当しますので、 CADソフトを使うこともございます。入社時のCAD経験は問いませんのでご安心ください。また、製品の数量を計算したり、安定性や利便性を確かめるため、計算ソフトを用いた計算業務もございます。自身が携わった工事が形となって残り、人々の生活を支えていることをやりがいに感じられます。競合他社がいるため、顧客との信頼関係を深めながら、当社製品を選んでいただけるよう顧客深耕を目指します。 募集職種 帯広【コンクリート製品のルート営業】業界トップクラス◎賞与実績5.0ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ✅ 年収480万円〜720万円（経験・実績を考慮） ✅ 残業を前提にしない業務設計／土日祝休み ✅ 税理士事務所・会計事務所での巡回監査が活きる 私たちは株式会社であるため、税務申告などの独占業務は行いません。 その分、これまでの財務会計の知識や顧客対応経験をフルに活かし、クライアントの本質的な業務フロー改善や、会計システムの立ち上げ支援に集中できる環境です。 【具体的には】 ・freee会計など会計システムの新規立ち上げ・導入支援 ・経営層に対する適切な会計報告および改善のアドバイス ・業務フローの可視化と本質的な課題の特定 ・アソシエイトメンバーが行う経理実務の品質向上（運用見直し・教育・質問対応） 【入社後のステップ】 最初は：アソシエイトの質問対応や既存の経理実務の品質担保からスタートします。 少し先は：会計システムの新規導入プロジェクトを担当し、ヒアリングや業務可視化を進めます。 その先は：難易度の高い会計実務や複数プロジェクトの品質管理を統括し、上位スペシャリストを目指します。 資格の有無ではなく、実務能力で給与が決まる仕組みです。 システムの立ち上げや難易度の高い実務を担った分は、あらかじめ定められた基準に沿って給与へ反映されます。 業務量は残業を含まない時間内で完遂できるよう設計されています。 実務能力を正当に活かしたい方は、ぜひ下記よりご応募・エントリーください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で 一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの 充実した研修体制に魅力を感じて ゼロからスタートしました。 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に 集中する期間です。 1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識や パソコン基本操作、タイピング、 セキュリティの基本を学び、 2ヶ月目の技術研修ではJavaや Pythonなどのプログラミング言語、 データベース、ネットワーク・サーバーを修得。 3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習や チーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと 最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで 先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、 会社が書籍を用意する支援制度も活用。 まずは基本情報技術者を取得し、 システム開発のサポート業務へと 着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に 証明された瞬間は、大きなやりがいと 達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、 高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ 幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を 得て一人前のエンジニアとして独立。 成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワークやサーバーの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に 必要な書籍は会社が用意します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▼アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が設立した成長企業！ ✅現役Jリーガー中谷進之介・渡邊凌磨が執行役員に就任！ ✅定着率90%以上！働きやすさの証！ ✅1年後の昇格率90%！誰にでもチャンスがあり、頑張った分はしっかり還元されます！ 「スポーツの価値を最大化する」という熱い想いのもと、北海道に新拠点を設立しました。 決まったルールも堅苦しい前例も一切ありません。あなたには、ゼロから組織や文化を創り上げるスターティングメンバーとしてご活躍いただきます。 この度執行役員にガンバ大阪でキャプテンを務める中谷進之介選手、浦和レッズでキャプテンを務める渡邊凌磨選手が就任。社内イベント等で直接交流できる機会も豊富です。 トップアスリートが持つ「目標達成へのマインド」や「チームビルディングの思考」を間近で吸収し、自分のビジネスキャリアの糧にできる非常にレアで刺激的な環境です！ ▼当社のミッションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”ずっとスポーツに打ち込んできたけれど、自分に向いてる就職先がわからない”という学生さん。 ”地域や社会を盛り上げるために、スポーツを通じてなにをしたらいいかわからない”という企業様。 社会には、こうした素晴らしいポテンシャルや想いを持ちながら、どう活かせばいいか迷っている方々がたくさんいます。 当社では【スポンサー営業】と【就職支援】の2軸から、両者の悩みを解決するソリューションを提案。 「スポーツに関わる人達が、ビジネスの舞台でも最大限に活躍できる環境」を整えることが私たちの使命です。 ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、あなたの適性や希望に合わせて以下のいずれかの領域からスタートします。 先輩がマンツーマンで実務をしっかりサポートするので、未経験でも安心です！ 【1】セールスプロモーション領域 クライアント（大手携帯キャリアなど）から依頼を受け、商品のPRや売上拡大に向けた営業活動を行います。 法人・個人問わず提案を行うため、顧客のニーズを汲み取る力や、どんな業界でも通用する一生モノの営業スキルが身につきます。 【2】HR（人材）領域 スポーツ経験が豊富な学生の「就職先の選択肢」を増やすため、広告・IT・不動産・商社など様々な業界の企業へアプローチします。 キャリアカウンセラーとして学生と深く面談し、一人ひとりの強みを引き出しながら、最適な就職活動支援・マッチングを行います。 人生の分岐点に立ち会える、非常にやりがいのある仕事です。 【3】イベント領域（スポンサー営業） サッカーをはじめとするスポーツイベントをさらに盛り上げるため、協賛（スポンサー）になってくれる企業や地方自治体への企画・交渉を行います。 スポーツファンの拡大や地域活性化に直接貢献でき、自分の仕事が大きなイベントとして形になるダイナミックさを味わえます。 ※その他、サッカーイベントの運営や、自社で保有するサッカーチームのマネジメントにも希望に応じて携わることが可能です！引っ越しを伴う転勤もありません。 ▼当社の営業のポイント（強み） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩圧倒的な成約率の高さ（営業のしやすさ） 代表・役員は元サッカー日本代表。圧倒的な知名度と信頼度があるため、企業側にとっても「一緒に組むことでSNSでの露出増加やブランド力向上が見込める」という大きなメリットがあります。 そのためアポイントも取得しやすく、継続契約や高い成約率に直結しています。 ⏩幅広い経験と知見が得られる スポーツという強力なコンテンツを武器に、幅広い業界の企業の責任者や決裁者（社長・役員クラス）の方と直接商談する機会が多くあります。 地方自治体への提案など、スケールの大きな経験が積めるのも魅力。難易度の高い案件には代表も同席し、あなたの商談を全力でサポートします！ ▼入社後のステップと働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩手厚い研修で基礎からインプット まずは代表による座学研修（ビジネスマナーや業界知識など）からスタート。最初は覚えることも多いですが、基礎から一緒に一つずつ学んでいきましょう！ ⏩風通しの良いチーム制 2週間に1回、代表も同席するチームミーティングを実施しています。 成果の報告だけでなく、業務上の悩みや不安な点もすぐに相談できる心理的安全性の高い職場です。 ⏩圧倒的なスピードでのキャリアアップ 入社1年後には新事業の責任者を任されるチャンスも！ 継続した行動・成果を年齢や社歴に関係なく正当に評価し、インセンティブや昇給・昇格へスピーディーに反映します。 ▼こんな方が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在在籍しているスタッフの大半が未経験からのスタートです！ 20代前半～30代半ばの男女が中心となって活躍中。 前職はテレビ番組のAD、飲食店の接客、アパレル販売、別業界のルート営業など、様々な経歴を持つ先輩が在籍しています。 「ずっとスポーツに関わる仕事がしたかった！」 「仲間と協力しながら、刺激のある環境で働きたい」 「未経験からでもしっかり成果を出して稼ぎたい」 企業や学生から直接「ありがとう」と感謝される喜びや、イベントが大成功した時の達成感は格別です。 少しでもワクワクした方、まずは一度カジュアルにお話ししてみませんか？あなたからのご応募をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、通信インフラ設置/保守 ★1ヵ月間以上の研修／世界中のスマホやパソコンとつながる「仕組み」をつくるITのお仕事！★ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅1ヵ月以上の手厚い社内研修とOJTで未経験から安心スタート！ ✅請負案件が9割で自社内業務がメイン！ ✅17年連続黒字経営の安定基盤！一部上場企業との取引多数！ ✅転勤なしを選択できる柔軟な勤務制度形態◎ ✅AIや5Gなど、需要が高まる最新技術を基礎から支える専門スキルを身につけられる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 社会の利便性を支えるネットワークやサーバーなどのITインフラについて、設計・構築から運用・保守まで適性に合わせて担当していただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・座学や実機操作によるネットワーク基礎の構築学習 ・プロジェクト内での機器セットアップや稼働確認サポート ・ITインフラ（ネットワーク・サーバー等）の設計および構築 ・システムが不具合なく正常に作動しているかの運用・監視 ・障害発生時の対応および定期的なメンテナンス保守業務 AIや5Gなど技術の進化とともに、それを支えるインフラエンジニアの需要はより一層高まっています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。 当社には、代々先輩が後輩を教え育てる社風があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけるはずです。 ▼1か月目／社内研修 座学と実際に機器を使いながら操作を習得。ネットワーク基礎の構築を学んでいきましょう。 ▼２か月目／先輩とのOJT研修 実際のプロジェクトに参加します。先輩の指導の下、セットアップや機器が正常に稼働していることの確認など、 簡単なサポート業務から担当していきましょう。 ▼３か月目／プロジェクト参加 いよいよエンジニアデビューです。経験豊富な先輩方のサポートを受けながら、様々なプロジェクトに携わって頂きます。 ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします ━━━━━ FYFについて ━━━━━ FYFでは、「ITインフラ」の設計から構築、設備工事、運用・保守まで、ワンストップでサービスを提供しております。 一般企業から学校・病院といった公共機関まで、あらゆる場所のネットワークに携わり、皆さまの生活を支えています。 ★一部上場企業との取引も多く、リピート率の高さも自慢です また安定した業務環境も特長の一つです。 請負案件が9割で自社内業務をメインとしており、しっかりと腰を据えて仕事に臨めます。 長年培ってきた確かな技術・経験から安定した経営基盤を確立しており、現在は17年連続で黒字経営中です。 これらの強みを活かし、更なるステップアップを目指しています。 ━━━━━ 勤務地について ━━━━━ ★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ★各支店とも本社同等の設備あり！成長できる環境です！ ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！ 【本社】 千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！ 福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】 大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによってお客様先に常駐することもございます。

仕事内容 ＼✨この求人のアピールポイント✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 【一生モノのスキルを未経験から】 未経験OK！未経験活躍中◎ 工具の持ち方から丁寧に教えます！ クルマの知識が全くなくても大丈夫。 未経験から正社員のチャンス！ ゼロからプロの整備士を目指せます。 あなたの新しい挑戦を応援します。 ✅ 【資格取得を全力でバックアップ】 国家資格である「整備士」の取得を 会社が全面的にサポートします。 なんと受験にかかる費用は全額負担！ スキルアップに専念できる環境です。 専門スキル不要＆無資格活躍中！ ✅ 【仕事の幅が広く、飽きさせません】 扱うのは乗用車だけではありません。 地域の暮らしを支える様々な機械に 触れるチャンスがたくさんあります。 毎日が新しい発見の連続です！ ✅ 【週休2日制！プライベート充実◎】 残業月平均8時間！残業少なめ！ 年間休日105日でしっかりお休みが取れるから プライベートの時間も大切にできます。 ✅ 【長期安定収入で将来も安心◎】 昇給あり＆賞与ありで、 あなたの頑張りをしっかり評価します。 フルタイム勤務で安定収入を実現。 さらに嬉しい賞与は年2回支給！ 安心して長く働ける環境です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 【自動車の点検・整備業務】 まずはオイルやタイヤの交換など 基本的な作業からスタートします。 先輩がマンツーマンで付いて 丁寧に教えるのでご安心ください。 ⏩ 【車検業務のサポート】 少しずつ業務に慣れてきたら、 自動車の安全を守る「車検」も お任せしていきます。 責任ある、やりがいの大きな仕事です。 ⏩ 【様々な機械のメンテナンス】 自動車関連だけでなく、 地域で使われている色々な機械の 整備も私たちの仕事です。 幅広い知識と技術が自然と身につきます。 ⭐”有限会社下段モータース”ついて⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは北海道当別町で、 自動車関連サービスを軸に 多岐にわたる事業を展開する会社です。 「ある時は整備士」 「ある時は運転手」 このように、地域のお客様の あらゆるニーズにお応えできる企業として 長年、信頼を築いてきました。 社内はとてもアットホームな雰囲気。 ベテランの先輩も多く在籍しており、 分からないことがあればいつでも 気軽に質問できる環境です。 だから、未経験の方でも 安心して飛び込んできてくださいね。 当社では一人ひとりの「やってみたい」 という気持ちを大切にしています。 一人前の技術者へと成長できるよう 会社全体であなたを支えていきます。 地域になくてはならない会社で、 私たちと一緒に働きませんか？ あなたからのご応募を 社員一同、心からお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、建築製図/CADオペレーター 【魅力ポイント】 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅ 【チーム制の安心感】 一人で悩まない！先輩や仲間と気軽に相談しながら進められる環境です✨ ✅ 経験やスキルをしっかり評価！ 月給30万円以上スタート✨ ✅ 提案型リフォーム！ デザインからコーディネートまで、チームで意見を交わし理想を形に◆ ✅ 年間休日110日程度✨ 年末年始は10日以上の大型連休実績あり！メリハリをつけて働けます ✅ Vectorworks経験者歓迎！ CADオペ・設計アシスタントとしての採用枠もご用意 ✅ 転勤なし！ 札幌市内の閑静な宮の森オフィス勤務（おしゃれな自社カフェ併設☕社割あり） 【仕事内容の詳細】 既存のお客様やＨＰをご覧になったお客様へ、リノベーションを中心とした提案を行います。 注文住宅や店舗デザインなど幅広い案件もあり、提案力の活かせる仕事です。 ▼具体的な仕事内容 お客様の理想の暮らしをヒアリングし、ゼロからプランを組み立てます。 断熱性能などの基本となる改修はもちろん、北欧風などの細やかな内装デザインや、照明、カーテン、家具までトータルで提案し、お客様の理想の空間を形にします。 意匠設計からコーディネートまで担うため、お客様からの信頼をいただける、やりがいのある仕事です。 ⏩1人で抱え込まず、チームで相談しながら進めます！ 「この間取り、どう収めるのがベストかな？」「この素材の組み合わせ、お客様に響くかな？」など、プランニングの段階から先輩プランナー、設計担当に気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。それぞれの得意分野を持ち寄ってチーム全体でお客様の理想を叶えるスタイルなので、経験者の方も安心して新しい環境に馴染んでいただけます！ ⏩CAD経験者・Vectorworks経験者、大歓迎！ あなたの得意が、そのまま強みになる職場です。 図面作成や設計アシスタントなど、これまで培ったスキルを活かせる環境です。 経験や得意分野に応じた業務をお任せします。 CADオペ採用も対応： Vectorworksが使える方は、経験に応じてCADオペレーターや設計アシスタントとしての採用もご用意しています。（詳細については別途お問い合わせください。） ▼設計、施工からお引き渡しまで徹底管理 デザインだけで終わりではありません。 工事からお引き渡しまでお客様に寄り添うため、自分の提案が実際の形になる喜びを味わえます。 お客様からの高い信頼を直接感じられます。 ✅メリハリのある働きやすい環境 担当エリアは札幌市内や近郊がメインですが、東京からの移住に関する相談もあり、刺激を受けながら成長できる環境です。 宮の森の閑静なエリアにあるオフィスは、 自社運営の人気カフェが併設されています。 社割を使ってお得にメニューを楽しめ、 リラックスしてアイデアを練ることも可能です。 また、社員のプライベートも大切にしており、閑散期にはまとめて有給消化を推奨しています。 年末年始は10日以上の大型連休実績もあり、 安定して長く、メリハリをつけて働ける環境です。 ✨大切にする「hygge（ヒュッゲ）」という考え方✨ hyggeとは、デンマーク語で「心地よい時間や空間を大切にする」という意味です。 hyggeスタイルで顧客への心地よい住まいの提供はもちろん、社内でもチームで支え合い、それぞれの得意を活かしながら理想の空間を一緒に形にしていきせんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、飼育管理スタッフ、農家/農作業スタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★動物好き歓迎／重機経験者も歓迎★ 帯広から車で15分！応募前見学も応相談！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ――――――アピールポイント―――――― ✅畜産大手、ノベルズグループの育成牧場拠点 ✅市場価値の高い和牛の子牛を飼育、全国のブランド牛生産者へ素牛販売 ✅未経験でも年収340万～（諸手当除く） ✅手当充実（通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、勤続年数報奨etc） ✅4週7休のシフト勤務 ✅地元社員からUIターン社員まで、20代～40代の多様なスタッフが活躍中 ✅帯広中心地から車で15分！通勤アクセス良好！ ✅決算賞与実績あり（2025度実績） ✅牧場経験者、ホイールローダー使用経験者、優遇 ――――――牧場について―――――― 当牧場は、「ノベルズ肥育センター幕別牧場」の名前のとおり、開業当時は和牛肥育専門の牧場として運営していましたが、 現在は和牛子牛の育成専門の牧場として業態変更をしています。 現在、当牧場では約1,600頭の和牛の子牛を飼養しています。 十勝管内のノベルズグループの育成牧場から、生後5～6カ月齢の和牛子牛を導入し、約9カ月齢まで哺育。 家畜市場などを通じて、全国各地でブランド牛を生産する肥育農家様へ素牛販売を行う事業を展開しています。 ――――――仕事内容について―――――― 和牛の子牛の飼養管理に関わる業務全般に従事していただきます。 〈主な仕事〉 ✅給餌（トラクター使用） ✅牛の体調管理 ✅健康処置 ✅導入対応（グループ牧場からの導入） ✅牛の移動 ✅体側（体重、体高の測定） ✅床出し（牛の寝床整備） ✅堆肥運搬（ホイールローダー使用） ✅出荷 ✅事務作業（データ入力、資料作成など） 現在、当牧場では、「牛を見れて、重機にも乗れる」オールマイティな人材が活躍していいます。 入社後は、先輩社員がつき、未経験の方であれば、牛や仕事内容、職場環境に慣れていただき、徐々に専門的な業務を担当していただきます。 今春には、新卒社員も入社しました。 牧場では、多くの子牛を飼養していますが、 1頭1頭の能力を最大限に引き出せるよう、ストレスなく快適に成長できるよう、良質な素牛に育て上げ、 お客様である全国の肥育農家様へ、愛情とともにバトンタッチしています。 ―――――――当社について――――――― ノベルズグループは北海道・十勝を拠点に、肉牛生産、酪農事業を大規模に展開しており、北海道内で10牧場経営しています。 肉牛生産においては、先進的な肉牛生産モデルを基盤に、和牛の繁殖や自社ブランド牛（十勝ハーブ牛）の生産を行っております。 育成事業における子牛の出荷実績は、交雑種、黒毛和種ともに日本最大級であり、 国内における和牛生産、国産牛肉の生産を下支えしています。 また、酪農事業における出荷乳量も酪農王国・北海道で最大で、 山形県内の酪農拠点を含む3牧場合計の出荷乳量は年間68,858トン（北海道2拠点：59,973トン、山形県1拠点：8,858トン）。 ―――――――会社説明会をオンラインで毎週開催中――――――― ノベルズグループの事業内容の詳細、働き方について理解を深めて応募を検討されたい方へ 毎週、ノベルズグループ会社説明会をオンラインで開催しています。 日程、申込みは「ノベルズグループ採用サイト」をご覧ください！ ―――――――＼応募前の牧場見学会も歓迎です／――――――― 「百聞は一見にしかず」。特に、牧場未経験の方でお近くの方は、応募前の牧場見学についても相談可能です。 まずは、気軽にお問い合わせください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：回路設計、電気/電子品質管理、電気施工管理 ✨「ほくでん」のパートナー企業✨ ✨50年以上の信頼と実績のある会社です✨ ✨”事業拡大”に伴う増員募集✨ ✨イチから一人前の技術者に育てます✨ ✨経験は不問！希望のポジションに配属✨ …………………………………………… 「スイッチを押せば電気がつく。」 その"当たり前"を守る仕事です！ …………………………………………… ✅暗くなったら照明をつける。 ✅スマホを充電する。 ✅病院で医療機器が動く。 ✅工場が止まることなく稼働する。 ――そのすべてを支えているのが、 発電所や変電所などの電力設備です。 私たち北海道電気技術サービスは、 1971年の設立以来、 北海道の電力インフラを 支え続けてきました。 派手な仕事ではないかもしれません… でも、私たちの仕事がなければ、 北海道の"当たり前"は止まってしまいます。 【北海道の暮らしを、1秒も止めない。】 それが、私たちの使命です！ 発電所や変電所は、 北海道中へ電気を届けるための"心臓部"。 そこで行われる設備工事を安全に、 確実に完成させることが、 あなたにお任せしたい仕事です。 人々の暮らしを支える責任は大きいですが、 その分だけ得られる達成感も、 この仕事ならではです。 ┌──[ この仕事の魅力 ]──┐ ✅ 北海道の電力インフラを支える 社会貢献性の高い仕事 ✅ 設立50年以上の安定企業 ほくでんのパートナー企業 ✅ 未経験から国家資格取得が可能 ✅ 景気に左右されにくい インフラ業界だから将来も安心 ✅ 月給+各種手当あり 入社1年目で年収400万円以上可 ✅土日祝休み + その他休暇制度 年間休日120日以上 └────────────┘ ✨知識や実務経験は一切問いません✨ 「社会の役に立つ大きな仕事がしたい！」 「安定した環境で手に職をつけたい！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「胸を張って誇れる仕事に挑戦したい！」 その想いさえあれば、未経験からでも 一歩ずつ成長できる環境を整えて待っています。 北海道の電気インフラを支える技術スタッフとして、 私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 【：具体的なお仕事内容：】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの希望や適性を判断し、 以下のいずれかの部署で業務をお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ 施工管理 ◆現地調査 ◆施工計画、工事図面の作成 ◆協力会社との打ち合わせ ◆安全・品質・工程管理 ◆完成後の試験・動作確認 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ 設計 ◆仕様書をもとに専用ソフト（CAD）で図面作成 ◆電気、電子回路設計および構造設計 ◆製品の仕様や用途に合わせた部品選定 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ 製造 ◆設計書通りに制御・保護装置および監視装置の製造業務 ◆ロット製品の製造 ◆その他 製造業務全般 （軽微な板金加工、組み立て、配線など） ◆一緒に働く従業員の管理 ◆部品の発注・在庫管理 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ 品質管理※来年4月～新部署スタート！ ◆完成した制御・保護装置の社内試験 ◆現場での最終的な動作試験（出張） ◆新部署として仕組み・マニュアルづくり など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【：あなたをイチから育てます！：】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気の知識なんて全くない。」 そんな状態から 始めた先輩もたくさん在籍しています！ 入社後は約5年かけて、一人前へ育成！ 先輩社員から業務を教わりながら、 基礎から少しずつ身につけていきます。 資格取得も会社が全面的にサポート！ 焦らず、一歩ずつ成長できる環境が 当社には整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 ＼＼下請け設計にサヨナラ。 「あなたが主役」で創る、北海道の新しいランドマーク。／／ 北海道の新たなランドマークを創り出す弊社で、 プロジェクト全体に携わっていただきます。 道内における複合商業施設、 マンション、介護老人保健施設、ホテルなど の意匠設計業務全般をお任せします。 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩【完全一次請け】 直接オーナー様とプランニングします。 一次請けならではのやりがいを感じられます。 ⏩【圧倒的な裁量権】 コンセプトから意匠・内装まで一貫担当。 全体を見通すことができるので、 他社では決して経験することができないプロジェクトに携われます。 スキルアップ、収入アップを目指していただける環境です。 ⏩【意匠に専念できる環境】 構造・設備は、信頼できる協力会社としっかり連携。 担当案件に集中することができます。 ⏩【驚異の還元率】 賞与実績5ヶ月分以上、頑張れば頑張るほど、その分さらにボーナスにて還元！ 賞与の上限は決まっていないので、12ヶ月分も十分あり得ます。 ⏩【好環境＆転勤なし】 年間休日120日以上(土日祝休み）／残業月平均30時間以内／マイカー通勤OK ⏩【チーム体制】 チームでプロジェクトを進めていくので、一人で抱えることはありません。 信頼できるメンバーと共に協力し合って竣工を目指します。 ⏩【資格が無くてもOK】 設計士の資格が無くても、実務経験があればOK！ S造、RC造の経験が無くても、チャレンジしたい方歓迎 ※まずは出来ることからお仕事をすすめていってください。 ⏩【資格取得支援制度】 一級建築士や二級建築士の資格取得の為にかかる費用は会社で負担します！ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●道内外の大型商業施設、ホテル、オフィス、 介護老人保健施設、物流施設などの 建築意匠設計業務全般をお任せ致します。 当社は、土地活用・開発企画から建築設計までを トータルに手掛けており、 案件のほぼすべてがオーナー様との直接取引(一次請け)です。 具体的には… ①現地調査・法的規制調査 ↓ ②事業計画・テナントリーシング（※営業担当） ↓ ③基本設計・実施設計・プランニング •プラン図作成 •ファサードデザイン、動線計画、マテリアル選定、内装デザイン •図面・パース作成、スケジュール調整 •取り纏め •構造・設備担当（協力会社）との意匠すり合わせ ↓ ④概算工事費算出（ローコスト提案） ↓ ⑤契約 ↓ ⑥設計監理 •工事監理等のマネジメント •行政協議・申請関係 ↓ ⑦竣工 ⏩プロの仕事に見合う報酬 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年度の賞与支給実績は、 【最高12.5ヶ月分】をダイレクト還元。 年齢や社歴に関係なく、あなたの成果が そのまま収入に直結する環境です。 （賞与支給の上限なし） ⏩職場環境 ――――――――――――――――――― ◆風通しの良い社風 ◆社員同士のコミュニケーションも活発な環境です。 ◆個人にPC、携帯貸与。 ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度でモチベーション高く 働ける環境です。 大規模案件への参画や年収アップなど 自身の望むキャリアを描けます。 成果に応じて賞与を上乗せいたします！ ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ランドブレインは、 開発企画から建築設計、 不動産管理までトータルにプロデュース しています。 特に商業施設領域において、 道内で圧倒的な実績と知名度を誇ります。 競合が少ないため、じっくりと 質の高い仕事に向き合える環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ダンス講師/トレーナー、ダンサー ―――――――――――――――――――― 経験や技術より、子どもたちの「先生」に！ ―――――――――――――――――――― 「ダンスが好き！」の気持ちがあればOK！ 『上手く踊れるか』より『一緒に楽しめるか』を何より大切にしています。 もちろん、プロ経験は不要！ 地域の子どもたちにダンスの楽しさを伝え、 成長を一番近くで応援するサポーターになりませんか？ あなたの「好き」が誰かの「楽しい」に変わる瞬間を一緒に体感しましょう♪ ―――――――――――――――――――― ＊純粋にダンスが好きなら大歓迎 ＊賞与年3回！頑張りをしっかり還元 ＊残業は原則なし！プライベートも充実 ＊髪色・服装自由であなたらしく ＊直帰OK！無理なく働ける ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 011-374-8172(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 幼児から小中高生向けのダンススクールにて、地域の子どもたちにダンスの楽しさを伝えるお仕事です。インストラクターとしてのレッスン業務に加え、発表会の企画、PR活動など、教室運営に関わる業務もお任せします。 ～具体的には～ ＊担当クラスでのレッスンや指導 ＊発表会や季節イベントなどの企画から実施 ＊SNSでの発信やチラシ作成などのPR活動 ＊地域の教室運営やご案内などの活動 ～1日の流れ～ 10:00 出勤・朝礼・掃除 10:10 ミーティング・イベントの企画・ レッスン準備 12:30 昼休憩 13:30 事務作業・ちらし配り・移動 16:00 レッスン 19:00 片付け・終了 ～レッスンについて～ ＊受け持つ担当教室数は1人3～5つ ＊生徒数は1レッスン15～20名ほど ＊1日平均2クラスを担当 ～入社後のフォロー体制～ まずは先輩インストラクターの補助からスタート！3ヶ月間の教室研修で子ども達への伝え方や接し方を丁寧に教えるので未経験でも安心です♪ 【プロ経歴より一緒に楽しむ心】 ダンスを1年以上習った経験があれば、インストラクター未経験でも大丈夫♪上手さよりも子どもたちと笑顔で楽しむ気持ちを何より大切にしています。 【自分らしいスタイルで働ける環境】 髪型・髪色自由！ネイルやピアスももちろんOKです♪好きなスタイルで、自分らしく伸び伸びと子どもたちと向き合える環境を整えています。 【残業原則なしでメリハリのある毎日】 変形労働時間制で月労働時間を徹底管理！土曜出勤の振替調整なども行い、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【成長に合わせたキャリアステップ】 段階的に業務をお任せするので自分のペースで成長できます！将来は自分のスタジオを持ちたいという夢も会社全体で全力サポート。 ～当社について～ 2026年7月には自社スタジオをオープン！スクールとスタジオの両輪で成長を続ける企業です。 ▼運営しているダンス教室はこちら！ https://dsc-piece.com/ ▼採用HPはこちら！ https://stylead.recruitsite.net ＊入社時期は相談OK！ ＊2027年3月卒業見込みの新卒者も積極的に募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離） 重機オペレーターとして建物の解体業務を行います。 未経験でも資格取得支援制度があり、安心して成長できる環境です。 【具体的には】 パワーショベルやショベルカー、ブルドーザーなどの重機を操作し、建物の解体・撤去作業を行います。 また、解体後の廃材の分別や整理も担当し、安全かつスムーズな作業を進めることが求められます。 未経験の方は、先輩のサポートのもと、基本操作や安全管理を学びながらスキルを習得可能です。 資格取得支援制度があり、働きながら国家資格の取得も目指せます。 「大きな重機を操りたい」「スケールの大きな仕事がしたい」「安定した職に就きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です！！ 未経験からでもプロの重機オペレーターへと成長できる環境で、新たなキャリアを築きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ★オープニングスタッフ大募集★ ――――――――――――――――― ●仕事内容● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ ――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 ・お寿司や居酒屋メニューなどの調理製造 ・食材等の発注業務等 ・その他店内業務全般 『すし居酒屋うおいち』が、札幌市中央区の時計台付近に新規オープン予定！！ お手頃価格の「お寿司屋さん」と、「居酒屋さん」を合体させたようなカジュアルな感じの、お寿司とお酒を堪能できるお店★ そんな新店舗で、主にキッチン業務を担当して頂きます♪ 飲食店経験者はもちろん、未経験者の方でも応募可能です★ ――――――――――――――――― ●株式会社TOSHINについて● 約40店舗を展開中！ ――――――――――――――――― 【TOSHINについて】 「一心」「魚一心」というブランド名で、札幌市内を中心に鮮魚・惣菜・寿司などの小売業や、回転寿司・飲食店などを約40店舗展開中。 また近年では「うおいち」という新ブランドを立ち上げ、今までにない「ちょっとオシャレな魚屋さん」として、新規事業にも積極的に展開しています。 【詳細は当社HPよりご確認ください！】 ▼当社HPはこちらです▼ https://toshin.inc/ ▼当社採用HPはこちらです▼ https://recruit.toshin.inc/ ▼働くスタッフさんの声はこちらです▼ https://recruit.toshin.inc/info/voice/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） 「整備の仕事は好き。でも、今の働き方は変えたい」 そんな自動車整備士の方へ。 北海道でENEOSを170店舗以上展開する 「北海道エネルギー」の車検センターで、 自動車整備士を募集します。 当センターは営業・受付と整備を分業しているため、 整備士がお客様への営業や受付対応を行うことはありません。 整備士として、整備の仕事に集中できる環境です。 さらに、 ＊日曜・祝日固定休を含む月9～10日休み ＊年間休日110日 ＊残業月平均10時間程度 ＊賞与年2回 ＊整備士資格・自動車検査員など各種手当あり ＊転勤なし ＊経験・年齢を考慮して給与を決定 ＊年齢・能力に応じてランク給として昇給 など、整備士として長く働き続けられる環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 軽自動車・普通自動車・小型貨物車などの ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・タイヤ、オイル交換などの各種整備 を担当します。 営業・受付業務は専任スタッフが担当するため、 整備士が営業活動やお客様への受付対応を行うことはありません。 「接客より、整備の仕事に集中したい」 そんな方に向いている職場です。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて 無理のない業務からお任せします。 3級自動車整備士資格をお持ちであれば、 実務経験が浅い方も歓迎します。 ＊普通自動車免許（AT限定不可） ＊3級自動車整備士以上必須 【働き方を変えたい整備士にも】 「休日が少なく、家族との時間が取れない」 「整備だけでなく、接客や営業まで任される」 「頑張ってもなかなか給与が上がらない」 そんな働き方を変えたい方にも、 当社の環境を知っていただきたいと考えています。 日曜・祝日は固定休。月9～10日休みで、年間休日は110日。 残業も月平均10時間程度なので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 また、入社時の給与は経験・年齢を考慮して決定。 入社後も年齢・能力に応じてランク給として昇給します。 給与例として、 35歳／年収360万円 40歳／年収470万円 50歳／年収550万円 55歳／年収570万円 など、長く働きながら収入アップを目指せます。 ＊給与・年収例は賞与・各種手当を含む一例です。 【年間約2万台の車検を手がける指定工場】 当社の車検センターは、 年間約2万台の車検実績を誇る 北海道運輸局指定の自社整備工場です。 国土交通省運輸支局長から 「優良指定整備事業」として 表彰された実績もあります。 安定した車検台数があるため、 整備士として継続的に経験を積み、 技術を磨いていくことができます。 【こんな方におすすめ】 ・整備士として長く働きたい方 ・整備の仕事に集中したい方 ・営業や接客よりも整備が好きな方 ・休日や残業など働き方を改善したい方 ・資格を活かして安定した会社で働きたい方 ・現在の職場より収入を上げたい方 ・実務経験が浅い方 ・2級整備士、自動車検査員資格を活かしたい方 バイク整備、トラック整備、建設機械整備、 自動車板金塗装などの経験者も歓迎します。 学歴・転職回数は問いません。 【面接1回。在職中の方も歓迎】 面接は1回のみ。 現在のお仕事の都合に合わせて 入社日のご相談も可能です。 「今より働きやすい環境で整備士を続けたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししてみませんか。 ご応募をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、設計/施工監理 \ 創立100年 × 国家資格 × 奨学金支援 / 官公庁案件中心の安定した環境で 一生モノの施工管理スキルを習得 - 【求人アピールポイント】 ✅ 創立100年以上の歴史と安定基盤 ✅ 年間休日126日・完全週休2日制 ✅ 奨学金返済支援（月2万円・10年） ✅ 賞与前年度実績3.5ヶ月分を支給 ✅ 資格取得支援で国家資格を目指せる ✅ 燃料手当など手厚い各種手当あり ⏩「協信電気工業株式会社」HPもぜひチェック http://www.ec-kyoshin.co.jp - 【安定した将来を築きたい方へ】 景気に左右されにくい官公庁案件が中心。 100年の歴史を持つ当社で、腰を据えて 長く活躍できる環境が整っています。 【専門スキルを身につけたい方へ】 未経験から国家資格の取得を目指せます。 現場の指揮官として、市場価値の高い プロフェッショナルへ成長しましょう。 - 【仕事内容】 社会インフラを支える電気工事の 施工管理業務をお任せします。 1. 工事の打ち合わせ 関係者と連携し、円滑な進行を計画します。 2. 現場の工程・安全・原価管理 チームをまとめ、現場を成功へ導きます。 3. 資材・機材の手配と人員配置 効率的な環境を整え、作業を支えます。 ＜＜＜ある日のスケジュール例＞＞＞ 08:00～ 安全朝礼 08:10～ 安全ミーティング 08:20～ 作業開始前点検／作業開始 09:00～ 安全巡視 17:00～ 作業現場の後片付け 17:10～ 作業終了時の確認、報告 17:15～ 安全工程の打ち合わせ 17:30～ 退社 ※担当現場によっては宿泊を伴う出張があります（北海道内のみ）。 ※入社後は先輩との同行からスタート。 基礎から学び、段階的に業務を習得可能。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、営業推進、不動産用地仕入 ■ 仕事内容 収集した情報をもとに効率的に営業を進めます。 ・現地調査・登記土地内容（地目、面積、所有者等）確認 ・土地オーナー折衝・提案書作成及びプレゼンテーション ・土地賃貸借契約締結 ■ ノースパークで働く4つのメリット ✅実質月給26万円以上スタート 月給24万円〜＋精勤手当（1万円）＆皆勤手当（1万円）で実質月給26万円以上（手当支給実績ほぼ100％）。 さらに業績手当・賞与年2回を還元。 ✅売り込まない営業 商品を売り込むのではなく「仕入れ」の提案のため、オーナー様に「任せて良かった」と喜ばれるやりがいがあります。 営業活動は、お客様から物品等の販売によって「お⾦を頂く」のではなく、不動産の使用料として「お金をお⽀払いする」のが最⼤の特徴です。 相⼿に「出費」がないため当社の話に応じて頂けるケースが多く、「不動産の有効活用」など相⼿にメリットを 還元しながら⾃社の利益を作る営業です。 ✅時差出勤OK＆残業少なめ 時差出勤できるフレックスタイム制。 残業は月平均10時間程度と少なめです。 ✅年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日休みで有休消化率はほぼ100％。 部署の垣根がなく和気あいあいとしたアットホームな環境です。 ■ よくあるご質問 Q. 「売る」営業との違いは？ A. 土地オーナー様へ、遊休地や稼働率の低い土地をコインパーキング等として有効活用するメリットをご案内します。 「教えてくれてありがとう」と感謝されるのが特徴です。 Q. 営業未経験でも成果を出せますか？ A. 出せます。入社後3ヶ月間はマンツーマンの指導リーダーが付き、独自の手法をOJTでイチから伝授。 疑問はその場で解消でき、未経験から早期に成長できます。 ■ 営業職（役席者）からのメッセージ 「社員4名（30〜50代）を含む15名ほどを取りまとめています。部署間の壁がなく非常に仲が良い会社です。 自分たちの提案がお客様の利益となり、『〇〇さんに任せて良かった』と直接喜んでいただけることが最大のやりがいです。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＜＜ 10月中OPEN予定 ＞＞ ⭐╲推しPOINT╱⭐ ✅知識ゼロから高収入を目指せる環境♪ ✅査定は本部が対応！専門知識は不要 ✅反響営業中心で飛び込み・テレアポなし ✅月給25万～300万円＋インセンティブ ✅年間休日120日‼残業ほぼなし ――――――――――――――――★。・ 買取専門店「おたからや」での 接客・買取受付を中心としたお仕事です。 オープニングスタッフとして 新店舗の立ち上げから 携わっていただきます。 具体的には… ▼ご来店されたお客様の接客対応 ▼お持ち込み品 (ブランド品・時計・金など)の確認 ▼商品写真を撮影し、本部へ送信 ▼査定結果のご案内 ▼データ入力やバイヤーさんとの 連絡対応などの簡単な事務作業 ⭐査定判断は本部の専門スタッフが対応 ⭐1点あたりの対応時間は約10分 ⭐1日の接客数は3～7名程度 店舗周辺でのご案内 （ティッシュ配布など）や 既存のお客様へのフォロー連絡も行います。 ※飛び込み営業 ・ノルマ営業はありません。 ――――――――――――――――★。・ ＜＜ ✅未経験でも安心の仕組み ＞＞ 査定は商品写真を本部へ送信し、 専門スタッフがリアルタイムで対応。 知識がなくてもマニュアル通り 進められます。 店舗は基本1～2名体制 （大型店舗は3名体制）。 新人さんが1人になることはありません。 未経験からでも安心して始められるよう、 研修＋OJTでしっかりサポートします♪ ――――――――――――――――★。・ ＜＜ ✅入社後の流れ ＞＞ ⏩横浜の本部またはオンラインでの研修 （約1週間） ⏩先輩スタッフと一緒に店舗業務スタート ⏩接客の流れ・対応方法を実践で習得 いきなり一人で任せることはありません。 教育体制はかなり手厚い環境です！ ――――――――――――――――★。・ ＜＜ ✅勤務地について ＞＞ 小樽市エリア店舗での勤務となります。 ■おたからや 小樽市Abehills ┗10月中OPEN予定！ 〒047-0034 小樽市緑1丁目4-26 ■おたからや 小樽市アラカワビル ┗10月中OPEN予定！ 〒047-0032 小樽市稲穂2丁目15-10 アラカワビル1階 ※上記以外の他店舗への応援・異動あり ――――――――――――――――★。・

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ／ な～んにも知らなくてOK！ 30代の代表がこの業界で 一生稼げる技術習得へ導きます！ ＼ ✅知識ゼロ・業界未経験から一生モノのプロへ！ ✅30代中心＆30代代表の活気と親しみやすさ満点の職場！ ✅天候に左右されない室内作業がメイン！ ✅資格取得手当であなたの成長と給与UPを全力応援！ ✅駅チカ！中島公園駅徒歩3分！ 【仕事内容】 オフィスビルなどの建物内での簡単な電気・配線・ライトの取り付け作業全般をお任せします。 「電気工事って難しそう…？」と思われるかもしれませんが、専門知識や経験は一切不要！ 雨や風、夏の暑さ・冬の寒さに左右されにくい快適な室内での作業がメインです！ ＜具体的には＞ 〇室内での配線作業 （ケーブルをきれいに並べたり引いたりする作業） 〇照明器具（ライト）の取付け （オフィスなどのLED照明やスイッチの設置） 〇簡単なつなぎ込み作業 （配線同士を安全につなぐ作業） 〇その他、マニュアル通りの付随作業 など ⭐未経験でも絶対に安心できるポイント⭐ 必ずチームで作業を行うため、一人きりで放置されたり悩んだりすることは一切ありません。 マニュアル通りのカンタンな作業からスタート！目の前にいる先輩や30代の代表がその都度優しく丁寧に教えるので、安心してステップアップできます。 ⏰1日の流れ(例) 08:00｜出勤・朝礼（本日の作業内容と安全の確認） 08:30｜室内作業スタート（チームで声を掛け合いながら楽しく進めます） 10:00｜小休憩（水分補給や一息つく時間） 10:30｜作業再開 12:00｜お昼休憩（しっかり休んでリフレッシュ！） 13:00｜午後の作業スタート（集中してモクモクと器具の取り付けなど） 15:00｜小休憩（水分補給や一息つく時間） 15:30｜作業再開・仕上げ・片付け 18:00｜退勤（本日もお疲れ様でした！） 【ここで働くポイント✨】 ◆体力的な負担が少ない環境！ ―――――――――――――― ビルの中など屋内での作業がメインとなるため、天候の影響を受けにくく体に優しい環境で働けます。 さらに、重いものを運ぶような激しい力仕事は少なめ。男女問わず、無理なく長期的にキャリアを築いていくことが可能です。 ◆モクモク作業に集中できる！ ―――――――――――――― 基本的には現場での作業が中心で、お客様との難しい対話や営業活動は一切ありません。 「接客や営業は少し苦手…」「目の前の作業に集中するのが好き」という方にぴったり。 配線や器具の取り付けなど、純粋に新しい技術を身につける楽しさに専念できる職場です。 ◆駅チカで通勤ラクラク ――――――――――― 中島公園駅から徒歩3分とアクセス抜群の好立地です！ 駅周辺の利便性が高いだけでなく、車通勤もOK。毎日の通勤ストレスが少なく、仕事帰りの買い物や予定にも便利です。 【当社について】 株式会社Ｕは、札幌を拠点に建物の電気工事を手がける企業です。 30代の代表をはじめ、未経験から始めた同世代の仲間がチームワークを大切に活気をもって活躍中！ 「これから新しいことを始めたい」「手に職をつけてしっかり稼ぎたい」というあなたを、全員で温かくサポート＆しっかり導きます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、職人/現場作業員 【遠方からのご応募・未経験の方も安心！】 ★WEB面接対応可能！全国どこからでも面接OK ★事前の「職場見学」も大歓迎！ ★面接は基本1回のみ！人柄重視の採用です 土木施工管理として、トンネルや橋など、地域のインフラを守る司令塔の仕事を担当します。現場経験を活かして体力的な負担を減らし、長く働ける安心のキャリアステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは現場の雰囲気に慣れることからスタート。 写真撮影や簡単な記録、安全・進捗のチェックなど、先輩のサポートを受けながら仕事の流れを覚えていきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 職人さんとの打ち合わせや調整業務を経験。 「職人の気持ちが分かる」「現場の空気が読める」というあなたの強みが何よりの武器になります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 資格取得を会社負担で全面サポート。 一生モノの国家資格取得を目指します。 10年かけて育てる教育体制があるため、焦らずじっくり成長していける環境です。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年以降〜 現場の司令塔（土木施工管理）として独り立ち。 自分が関わった仕事が地図に残り、その誇りを子供たちに語れるようになります。 実際に未経験からスタートした先輩の声： 「現場作業の経験はありましたが、管理の仕事は初めてで不安でした。でも、ここは最初の数ヶ月は常に先輩がチームを組んで隣で教えてくれたので、スムーズに業務を覚えられました。身体を酷使することが減り、体力的な負担が軽くなったのも嬉しいですね」 （30代・中途入社） ■仕事内容 ・安全・進捗のチェック ・写真撮影や簡単な記録 ・職人さんとの打ち合わせ・調整 ・地域のインフラ（トンネルや橋など）の司令塔業務 ■研修・サポート体制 ・10年かけてじっくり育てる教育体制 ・資格取得支援（費用は会社負担） ・先輩が常にチームを組むので安心 ■安心の労働環境と待遇 ・土日休み ・家賃0円（社宅・寮完備） ・光熱費0円（会社負担） ・食事補助あり ・1年で100万円の貯金実績あり ・平均年収：約826万円 ・30代で年収800万円超え可能 ・賞与平均6ヶ月分（昨年度実績） ※モデル年収：800〜900万円（30代前半・中途入社） ●事前の職場見学も大歓迎です！ ●WEB面接（オンライン面接）対応可能！ 面接は基本1回のみ、人柄重視の採用です。 遠方の方も安心してご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、職人/現場作業員 ―――――――――――――――― もう、人間関係で悩まない。 「収入」も「休み」も妥協しない。 ―――――――――――――――― ＊未経験でも月収25万円以上可能 ＊資格取得費用は全額会社負担 ＊年間休日125日＆大型連休あり ＊賞与年2回＋各種手当も充実 ＊離職率10％未満！長く続けやすい環境 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-6440-6390(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 電気工事・通信工事の現場周辺で、車や歩行者が安全に通行できるよう誘導する仕事です。 〇工事現場周辺での交通誘導 〇作業車両の出入り時の安全確認 〇通行止め区間での迂回案内 〇工事スタッフとの合図・連携 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験でも月収25万円以上可能！】 基本給に加えて、現場手当・資格手当・休日出勤手当など各種手当が充実！実際に、未経験で入社した27歳(1年目)で月収25万5000円の実績あります◎ 【資格取得は会社が全額サポート】 入社後は先輩スタッフが実技を中心に仕事を教えます。交通誘導2級などの資格取得にかかる費用は全額会社負担！未経験からでも働きながら資格取得を目指せます。 【人間関係のストレス少なめ！】 現場が変わるたびに知らない人ばかりという環境ではありません。顔なじみのメンバーと仕事を進めることが多く、ストレスが少ないのが特徴です◎ 【年間休日125日！ちゃんと休める】 ▶完全週休2日制で、年間休日は125日。 ▶GWは10日程度、夏季休暇は7日程度 ▶年末年始は7～10日程度の大型連休あり ▶8:00～17:00の固定勤務 ▶残業は月平均10時間と少なめ 仕事だけで1日が終わる働き方ではありません。 【手当・福利厚生が手厚い】 ▶休日出勤手当（土曜・祝日1万6000円、日曜1万7000円） ▶家族手当（配偶者1万円、子ども1人あたり1万円） ▶資格・現場・役職・誕生日手当など各種手当が充実 ▶退職金制度もあり◎ 業務外の病気や入院を保障するハイパーメディカル保険に会社負担で加入しており、万が一のときも安心。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 有限会社北海セーフティーサービスは、北海道札幌市白石区に本社を構える電気工事・通信工事専門の警備会社。大手電気工事会社のグループ傘下として、年間を通じた安定した業務量を確保。全員が正社員として採用されるほか、住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実しており、年間離職率10%未満という高い定着率を実現しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 ＼＼ ⭐求人のPOINT⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜地図に残る仕事で札幌の未来を支える＞ ✅札幌に根ざして50年以上の実績◎ ✅賞与年3回支給！ ✅未経験からの挑戦歓迎！ ✅資格取得手当も充実◎ ✅残業ほぼなし！転勤なし！ ■会社について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道測テクニスは 札幌に根ざした測量の会社です。 官公庁や自治体からの依頼を受け都市開発 や防災のための測量を実施しています。 当社では働きやすさが整った環境を 提供しており長く安定して働ける職場です。 ■営業職の仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜技術と人をつなぐ提案型営業＞ ・測量・調査・設計サービスの紹介と提案 ・地理情報システムの案内と提案、 導入後のサポート ・入札対応、関連書類の作成業務など ⏩飛び込み営業は一切なし！ ⏩必要とされる技術を 必要な場所へ届けるやりがいのある仕事 ⏩専門知識は入社後に学べます ■先輩社員の声 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜24歳・元フリーターの場合＞ 飲食や販売を経験した後、 「誰でもできる仕事」から 「自分にしかできない仕事」へと転職を決意。 地理への興味がきっかけで当社に入社し 社会に貢献できる仕事に誇りを持って働いています。 新しい技術に触れながら、 日々学び、成長できる環境があります。 ＜32歳・元営業職の場合＞ 長時間労働、土日出勤の生活から、 結婚を機に働き方を見直し当社へ転職。 週休二日制、残業少なめで 家庭とのバランスを保ちながら、 提案型営業としてのやりがいも 実感しています。 家族との時間が増えたことで 仕事へのモチベーションも 自然と高まりました。 ■こんな方にピッタリ！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩営業経験がなくてもOK！ ⏩地元で働きたい方歓迎！ ⏩ライフイベントを機に転職を 考えている方 ⏩札幌への移住を検討している方など ／ 「地図に残る仕事」を通じて 札幌の未来を支える仲間を探しています。 あなたの「やってみたい」を応援する環境で 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 ＼農業インフラをつくる“施設職”／ 北海道・道東エリアの農業を支える、選別機・牛舎設備・TMR関連機器などの 施設機械の納入支援・現場管理・提案業務をお任せします。 取り扱うのは、世界各国から輸入される最新鋭の施設機械。 納入先は長年取引のある農家・法人が中心で、未経験からでもスケールの大きな現場に関われるやりがいあるポジションです。 ◆ 具体的な仕事内容 ・施設関連機器の提案・見積・販売・契約業務 ・納入現場の確認・配置計画・施工指示・顧客との設置打合せ ・設置時の立ち会いや納入指導、アフターフォロー ・工程・品質・安全面の施工管理全般 ※社有車使用／作業着・安全靴・ヘルメット貸与あり ◆ 取り扱う製品（一例） ・馬鈴薯選別機 ・TMR（牛用混合飼料）関連機械 ・牛舎・畜産用機器 ・海外輸入の農業施設設備 ほか ◆ 入社後の流れ ・製品や現場に関する基礎知識からしっかり指導 ・先輩社員のサポートのもと、OJT形式でスキルを習得 ・異業種からのキャリアチェンジも多数活躍中！ ◆ この仕事の魅力 ・食の根幹を支える「農業施設」を“つくる側”として関われる社会性の高い仕事 ・道東の雄大な農業地帯を舞台に、大規模施設や輸入機器に携わるダイナミックな現場 ・長期取引のあるお客様が中心で、未経験からでも信頼関係を築ける環境です。 ◆ 働く環境・制度 ・年間休日130日／賞与4.0ヶ月（昨年度実績） ・UIJターン支援制度・社宅制度あり ・育児休暇取得・復帰率100％ ・三菱商事グループの安定基盤 × 創業50年超の実績 全国38拠点展開のスケールと地域密着のバランスが魅力です。

仕事内容 ＼未経験から、“農業の未来”を動かすプロへ／ EU並みの規模を誇る北海道・道東の農業。 そこでは、欧州製の大型トラクターや先端技術を搭載した農業機械が活躍しています。 あなたには、これらの農業機械の点検・整備・修理を通じて、生産現場を支える仕事をお任せします。 ◆ 担当業務 ・トラクター・コンバインなどの定期点検・修理・メンテナンス ・点検結果をもとにした見積や修理提案 ・工場での整備が中心ですが、必要に応じて現場出張もあり ・世界13カ国・29メーカー＋国内製品を扱う、ダイナミックで多様な機械整備 ※工具・作業着・安全靴・ヘルメット等すべて会社支給 ◆ 未経験からの成長をしっかりサポート 【座学研修】：農機や工具の基礎知識を学習 【OJT研修】：現場での整備スキルを実践的に習得 配属前に基礎を身につけられるため、経験ゼロでも安心です！ ▶さらに… 必要資格は会社が全額負担（規定あり）で取得サポート。 一生モノの技術を、働きながら身につけられます。 ◆ 職場の雰囲気・環境 ・若手中心（20～30代）、未経験スタートの先輩も多数在籍！ ・中途入社率6割／チーム制でのサポート体制あり ・「地域限定」「北海道エリア限定」「全国型」など、働き方も選択可能 ◆ 福利厚生・キャリア支援も充実 ・年間休日130日／賞与実績4.0ヶ月 ・UIターン支援／社宅制度あり（入居条件あり） ・育休取得＆復帰率100％ ・創業50年以上／全国38拠点の安定基盤 「農業の未来って、想像以上に面白い。」 あなたの“手”で、地域を支え、日本の食を支える。 未経験でも、「機械が好き」「地元で働きたい」その気持ちがあれば大丈夫。 次の一歩、ここから踏み出しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、設計/施工監理 \ 創立100年 × 国家資格 × 奨学金支援 / 官公庁案件中心の安定した環境で 一生モノの施工管理スキルを習得 - 【求人アピールポイント】 ✅ 創立100年以上の歴史と安定基盤 ✅ 年間休日126日・完全週休2日制 ✅ 奨学金返済支援（月2万円・10年） ✅ 賞与前年度実績3.5ヶ月分を支給 ✅ 資格取得支援で国家資格を目指せる ✅ 燃料手当など手厚い各種手当あり ⏩「協信電気工業株式会社」HPもぜひチェック http://www.ec-kyoshin.co.jp - 【安定した将来を築きたい方へ】 景気に左右されにくい官公庁案件が中心。 100年の歴史を持つ当社で、腰を据えて 長く活躍できる環境が整っています。 【専門スキルを身につけたい方へ】 未経験から国家資格の取得を目指せます。 現場の指揮官として、市場価値の高い プロフェッショナルへ成長しましょう。 - 【仕事内容】 社会インフラを支える電気工事の 施工管理業務をお任せします。 1. 工事の打ち合わせ 関係者と連携し、円滑な進行を計画します。 2. 現場の工程・安全・原価管理 チームをまとめ、現場を成功へ導きます。 3. 資材・機材の手配と人員配置 効率的な環境を整え、作業を支えます。 ＜＜＜ある日のスケジュール例＞＞＞ 08:00～ 安全朝礼 08:10～ 安全ミーティング 08:20～ 作業開始前点検／作業開始 09:00～ 安全巡視 17:00～ 作業現場の後片付け 17:10～ 作業終了時の確認、報告 17:15～ 安全工程の打ち合わせ 17:30～ 退社 ※担当現場によっては宿泊を伴う出張があります（北海道内のみ）。 ※入社後は先輩との同行からスタート。 基礎から学び、段階的に業務を習得可能。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築施工管理 ／ 20代・30代の未経験挑戦中！ ＼ 今年に入り20代・30代の先輩入社中！ その全員が『未経験入社』です。 皆さんカジュアル面談で 「どんな先輩がいるんだろう…」 「研修ってどんな流れ？」など 未経験だからこその不安を解消しています！ カジュアル面談にて気軽にお話しましょう！ カジュアル面談から… 入社の決め手✨No.1✨とは？ ―――――――――――――― 自身の目標達成や社員同士の助け合いが 昇給・年収UP↗に繋がる『育ちあい制度』。 自ら目標シートを作成し 「教える側」「教えられる側」が どちらも評価される公正な評価制度！ 成長＆年収UPが目指せて一石二鳥です！ 𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂂𖡼.𖤣𖥧𓈒◌܀ ＜番外編＞ 働きやすさもしっかり大切にします！ PICK UPしてご紹介♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ★週休2日制＆年休120日 ★月平均残業14.4時間（2025年度） ★転勤なし ★賞与・昇給 年2回 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ぜひ仕事内容もCHECKください！ ――――――――――――― ◤ 仕事内容について ◢ ――――――――――――― 工事が予定通りに安全に品質を保って 完成するよう現場全体を管理するお仕事。 ▼具体的には ✅工程管理 ┗スケジュールどおりに進むように調整 ✅品質管理 ┗図面や設計どおりに施工されているか確認 ✅安全管理 ┗安全確保のため危険箇所の点検や安全指導 ✅原価管理 ┗工事費が予算内に収まるように 材料費や人件費を管理 「なんか難しそう…」と思った方へ 直近入社した先輩も未経験で入社して 基礎から研修中です！ ――――――――――――― ◤ 入社後の流れ（例） ◢ ――――――――――――― ▼入社後～6ヶ月▼ 座学や現場を見学しながら、 「仕事の流れ」や「目的」など 基礎から覚えていきます。 ↓ ▼入社6ヶ月～1年▼ 現場に仮配属となり、 先輩のそばで学んでいきます！ ↓ ▼入社1年後▼ スキルマップをもとに目標シートを作成。 これをもとに仲間と助け合い、成長します。 ↓ ▼入社3年目～5年目▼ 小規模から現場をお任せしていき、 5年ごろには大きな案件を担当も！ ――――――――――――― ◤ 頑張りをしっかり評価 ◢ ――――――――――――― 入社1年後に目標シートを作成し、 「いつまでにこれができるようになる」など 自分で目標を決めていきます。 その達成度で昇給など 評価になります！ 「どう頑張れば評価されるのか…」 これが明確化されています！ ＜先輩になると…＞ 「○○君にこれをできるように教える」 教える側もしっかり評価されるからこそ こんな目標を立てるのも大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、電気施工管理、職人/現場作業員 「電気工事を通して、物づくりの楽しさや、仕事の楽しさを 一緒に学び共に会社を作っていきませんか！！」 会社全額負担の資格取得制度もあり、経験がない方でも安心して働ける環境です。 【仕事内容】 ◆一般住宅・商業施設等の電力線引き込み ◆建屋内配線等の工事 ◆プラント・工場等の動力線引き込み ◆計装設備工事及び、各種設備のメンテナンス工事等 （分・配電盤等の設置、電気計装がメイン/高所作業あり） ◆現場への移動などのために社用車（AT車）の運転業務もあります。 ※運転している時間は勤務時間として時間外手当の支給対象 ※短期間出張の場合あり（日帰り、１日〜２日程度）

仕事内容 学校の先生でもなく、親でもない。 「放課後の居場所」という、 子どもたちの「第三の家」を支えませんか？ ✅残業は原則なし！イベント準備も勤務時間内に完了 ✅業務効率化を推進！連絡帳システム「HUG」導入 ✅週休2日制＆有給も事前申請で柔軟に取得可能 ✅資格手当最大3万円など、収入アップのチャンス多数 ✅看護休暇や育児サポートなど子育て世代も安心 【 仕事内容 】 児童発達支援・ 放課後等デイサービスbeeeethの 児童指導員として勤務いただきます。 ＼ 施設の特徴 ／ ✨16歳～18歳（高校生）の利用が多め お友達同士で楽しく遊べる子が たくさん集まっています！ そのため、集団ゲームやカードゲーム、 みんなで作る調理活動、公園や施設外への お出かけといったアクティブな活動が中心です。 遊びや体験学習のプロセスを通して、 子どもたちの自立を支援します。 【 主な具体業務 】 〇通所児童（2歳～18歳）の療育・自立支援 〇活動プログラムの準備・運営 〇宿題や学習のサポート 〇日常生活における基本的な生活習慣、社会のルール指導 〇送迎業務 〇保護者対応 〇関係機関連携 〇行事の企画、準備、実施 〇記録等の事務的な業務 ＞＞業務負担を減らす取り組み スタッフの負担を減らすため、 連絡帳システム「HUG（ハグ）」を導入。 保護者との連絡や写真共有がスムーズになり、 事務作業の時間が大幅に短縮されました。 その分、子どもたちと向き合う時間を大切にできます。 ＞＞レベルアップを目指して また、外部コンサルタントを導入し、 紙のレポート提出のような作業重視ではなく、 チームのコミュニケーションや対話を重視した 「ワークショップ形式」の対話技術向上に 取り組んでいるのも特徴です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ✨未経験からダイハツ直営店へ✨ みなし残業なし×賞与4.8ヶ月分！100%来店型の固定時間勤務です。 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 【幅広い業界からのチャレンジを応援します】 前職の経験や雇用形態は一切問いません。飲食店やアパレルなどの接客販売業をはじめ、ホテル、サービス業など、様々な異業種からの転職者が多数活躍している正社員募集です。営業未経験の方や、フリーターから正社員デビューを目指す方も大歓迎。もちろん、不動産営業、保険営業、法人営業、個人営業、ルート営業などの経験をお持ちの方も、即戦力としてキャリアを活かせます。高卒以上・第二新卒歓迎で、20代・30代活躍中の活気ある職場です。 【飛び込みなしの安心できる営業スタイル】 「営業職はハードルが高い」というイメージを覆す、完全反響営業（来店型営業）のスタイルです。新規の飛び込み訪問や過度なテレアポ営業はなし。ショールームでのカウンターセールスや内勤営業に近い働き方で、既存顧客フォローにじっくりと専念できます。お客様に寄り添う提案営業や、地域密着のカーディーラーでの自動車販売に興味がある方に最適な環境です。 【安定企業ならではの充実した待遇と働きやすさ】 メーカー直営の安定企業だからこそ、福利厚生充実・高待遇でお迎えします。みなし残業なし・残業少なめ（月20時間以内）の環境に加え、平日休み（固定休み）中心でワークライフバランスの取れた働き方が可能です。賞与年2回（賞与4ヶ月以上）やインセンティブありの制度により、高収入・安定収入を実現。住宅手当あり・家族手当ありと生活基盤へのサポートも万全です。地元で長く働く（U・Iターン歓迎）ライフスタイルが叶い、車通勤可（マイカー通勤OK）で日々の通勤も快適です。 ★【岩見沢店】での採用も実施しております★ 住所：北海道岩見沢市大和２条６丁目５ お気軽にご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『地域』の安全を守る。 水環境と社会インフラを支える測量スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●リモート面接OK、勤務開始時期調整可能 ●年間休日120日以上で休み充実 ●育休取得率100％の実績があり ●くるみん認定企業 ●札幌市ワーク・ライフ・バランス plus 認証企業 【業務内容】 ・河川、水域における測量・調査 （地上測量、深浅測量・流量観測、水質調査など） ・ＵＡＶ（ドローン）を活用した測量 ・ラジコンボートを活用した各種計測業務 ・現地で取得したデータの解析、整理 ・計算書、報告書の作成 ・チームメンバーへの技術指導 ・業務における品質管理 など 【教育制度】 各業務研修や管理職研修など、必要な研修への手厚い支援があります。 入社後は先輩社員と連携し、実際の現場で環境を確認しながら業務を習得。 チーム制で仕事を進めるためサポート体制が整っており、着実に知識を身につけられる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス -アピールポイント- ✅年間休日120日以上！土日祝休み ✅未経験歓迎！資格取得支援でプロへ 資格は会社負担で取得可能！ ✅3Dスキャナー等、先端技術に触れられる ✅札幌で30年以上の実績！安定基盤あり |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●空調設備機器の設置工事・管理・メンテナンス業務 具体的には… ◆ボイラー・空調機・サウナ設備のメンテナンス └まずは経験者と同行して整備を補助！ 1日大体1～2件ほどを回ります。 様々な案件があり経験が積めます。 経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！ ◆3Dスキャナーを活用した計測・作図 └最新の3Dスキャナー､3DCADを完備しています。 【職場環境】 ◆年齢や経験に関係なく、気軽に質問できる雰囲気 ◆風通しが良く、意見やアイデアも受け入れられる環境 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度も充実！前職が別業界の先輩も活躍中です。 「人柄」や「やる気」を重視しており、 専門的な経験がなくても「まずはやってみる」という前向きな姿勢を歓迎します。 困っている人を放っておかない文化があり、 失敗しても先輩がしっかりフォローするので未経験でも安心です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張り次第で責任者へのスキルアップも可能です。 資格は会社負担で取得可能なので 未経験でも資格取得を目指しながら キャリアアップを目指せます！ 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌で業務用空調設備の販売を開始して 30年以上の業歴を持つ会社です。 施設から住宅まで幅広く実績があり、 産業用暖房機、空調機器、ボイラー、 水処理装置の設置・管理、太陽光発電システムの設置工事なども手掛けています。 安定した基盤のもと、今後は3DCADといった需要が高まる先端技術も駆使していきます。 化石燃料から再生可能エネルギーへ移行する現代において、必要とされる全ての技能を学び、活躍できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、設計/施工監理 ＼＼☆ここが魅力！☆／／ ✅奨学金返済支援制度あり(月最大2万円) ✅燃料手当／家族手当など充実の手当 ✅賞与年2回(実績:3.5ヶ月分) ✅さらに業績により決算賞与あり ✅年間休日126日！ ✅福利厚生サービス 「ベネフィットステーション」 ★Netflixプランにも対応！ ✅ 退職金制度あり！ ✅平均勤続年数15年★ 安定＋働きやすさを両立！ 長く安心して働ける環境です◎ さらなる体制強化のため、仲間を大募集！ 未経験からのチャレンジ歓迎！ 先輩社員が丁寧に育成します。 ＜＜＜仕事内容＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トンネルや道路等の社会インフラを支える 電気工事における施工管理をお任せします！ ＊複数案件を抱えず、1案件ずつ担当 【具体的には】 ◆工事の打ち合わせ ◆現場の工程管理、安全管理、原価管理 ◆資材、機材の手配 ◆人員配置 …など ＜＜＜入社後について＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、 工事の流れや安全管理の基礎から学びます。 一人で現場を任せることはありませんので、 未経験の方も安心してください。 慣れてきたら、案件に応じて道内の現場へ 出張していただくこともございます。 ＜＜＜電気工事士との違いは？＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆電気工事士： 実際に電線を引いたり 機器を取り付ける“施工のプロ”。 ◆電気工事施工管理技士： 現場の進行・品質・人員・コスト を統括する“指揮官”。 施工管理は、電気工事士の手が最大限に 活かされるよう、現場を設計・調整・ 管理する役割を担います！ 作業に直接従事するというより、 「チームをまとめ、工程全体を成功に導く頭脳」ポジションです。 ＜＜＜キャリアパス・資格支援制度＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気工事施工管理技士」は、 国が認める国家資格です！ 1級・2級それぞれに段階があり、 現場経験や取得資格に 応じてステップアップできます◎ 【当社で描けるキャリア例】 入社時～４年目 先輩の補佐として、現場経験を積みながら、 必要な資格の取得目指します。 ５年目～ 上級資格を目指しながら、大型案件の中核 を担い、将来は統括管理職・技術部門長・ 経営層へステップアップも可能です★ ＜＜＜ある日のスケジュール例＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00～ 安全朝礼 08:10～ 安全ミーティング 08:20～ 作業開始前点検／作業開始 09:00～ 安全巡視 17:00～ 作業現場の後片付け 17:10～ 作業終了時の確認、報告 17:15～ 安全工程の打ち合わせ 17:30～ 退社 ※担当現場によっては宿泊を伴う出張があります（北海道内のみ）。 ＜＜＜こんな会社です！＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌を拠点として設立し、創立100年以上 の歴史を誇る『協信電気工業』 官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、 腰を据えて働ける環境。 社内の雰囲気はとても明るく、 社員同士のコミュニケーションも活発♪ 現場のメンバーと協力し合いながら 一つひとつの業務を丁寧に進めています◎ ＜＜＜HPもご覧ください！＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ http://www.ec-kyoshin.co.jp

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅自分らしいスタイルで勤務 ✅日曜定休で予定も立てやすい ✅固定残業代なし・残業分は全額支給 ✅未経験歓迎！ ✅先輩スタッフのサポートで安心スタート ✅うれしいまかない有（肉料理・スープカレー等） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 「あみ焼き割烹 和牛いしざき」にて、 お客様のご案内やご注文のお伺い、 料理・ドリンクの配膳、 片付けなどのホール業務全般をお願いします。 ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・ドリンクの配膳 ・料理のご提供 ・テーブルの片付け 最初は簡単な挨拶や配膳からスタートし、 少しずつ注文の取り方などを 覚えていけば大丈夫です。ホールは 6人ほどのチームで運営しており、 困ったときはすぐ助けてもらえる環境 なので、 飲食未経験の方でも安心して始められます。 ◎スタッフの声 ・入社2年目・Aさん 「飲食の経験がなくて不安でしたが、先輩が 本当に優しくて分からないことも丁寧に 教えてくれました！お客様も落ち着いた方が 多くて安心。今では常連さんとお話しするのも 楽しみの一つです！」 ・勤続17年・Sさん 「スタッフ定着率が良く、 給与・賞与がしっかり支給される安心の環境です。そして何より、まかないが超充実！ラーメン、魚、肉などのほか、スープカレーはスタッフ人気No.1です！」 ◎勤務条件・待遇 ・日曜定休 ・固定残業代なし（残業発生分は別途全額支給） ・賞与あり（実績による）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、設計/施工監理 \ 創立100年 × 国家資格 × 奨学金支援 / 官公庁案件中心の安定した環境で 一生モノの施工管理スキルを習得 - 【求人アピールポイント】 ✅ 創立100年以上の歴史と安定基盤 ✅ 年間休日126日・完全週休2日制 ✅ 奨学金返済支援（月2万円・10年） ✅ 賞与前年度実績3.5ヶ月分を支給 ✅ 資格取得支援で国家資格を目指せる ✅ 燃料手当など手厚い各種手当あり ⏩「協信電気工業株式会社」HPもぜひチェック http://www.ec-kyoshin.co.jp - 【安定した将来を築きたい方へ】 景気に左右されにくい官公庁案件が中心。 100年の歴史を持つ当社で、腰を据えて 長く活躍できる環境が整っています。 【専門スキルを身につけたい方へ】 未経験から国家資格の取得を目指せます。 現場の指揮官として、市場価値の高い プロフェッショナルへ成長しましょう。 - 【仕事内容】 社会インフラを支える電気工事の 施工管理業務をお任せします。 1. 工事の打ち合わせ 関係者と連携し、円滑な進行を計画します。 2. 現場の工程・安全・原価管理 チームをまとめ、現場を成功へ導きます。 3. 資材・機材の手配と人員配置 効率的な環境を整え、作業を支えます。 ＜＜＜ある日のスケジュール例＞＞＞ 08:00～ 安全朝礼 08:10～ 安全ミーティング 08:20～ 作業開始前点検／作業開始 09:00～ 安全巡視 17:00～ 作業現場の後片付け 17:10～ 作業終了時の確認、報告 17:15～ 安全工程の打ち合わせ 17:30～ 退社 ※担当現場によっては宿泊を伴う出張があります（北海道内のみ）。 ※入社後は先輩との同行からスタート。 基礎から学び、段階的に業務を習得可能。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、設計/施工監理 ＼＼☆ここが魅力！☆／／ ✅奨学金返済支援制度あり(月最大2万円) ✅燃料手当／家族手当など充実の手当 ✅賞与年2回(実績:3.5ヶ月分) ✅さらに業績により決算賞与あり ✅年間休日126日！ ✅福利厚生サービス 「ベネフィットステーション」 ★Netflixプランにも対応！ ✅ 退職金制度あり！ ✅平均勤続年数15年★ 安定＋働きやすさを両立！ 長く安心して働ける環境です◎ さらなる体制強化のため、仲間を大募集！ 未経験からのチャレンジ歓迎！ 先輩社員が丁寧に育成します。 異業種から転職の社員も活躍しています。 ＜＜＜仕事内容＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トンネルや道路等の社会インフラを支える 電気工事における施工管理をお任せします！ ＊複数案件を抱えず、1案件ずつ担当 【具体的には】 ◆工事の打ち合わせ ◆現場の工程管理、安全管理、原価管理 ◆資材、機材の手配 ◆人員配置 …など ＜＜＜入社後について＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、 工事の流れや安全管理の基礎から学びます。 一人で現場を任せることはありませんので、 未経験の方も安心してください。 ＜＜＜電気工事士との違いは？＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆電気工事士： 実際に電線を引いたり 機器を取り付ける“施工のプロ”。 ◆電気工事施工管理技士： 現場の進行・品質・人員・コスト を統括する“指揮官”。 施工管理は、電気工事士の手が最大限に 活かされるよう、現場を設計・調整・ 管理する役割を担います！ 作業に直接従事するというより、 「チームをまとめ、工程全体を成功に導く頭脳」ポジションです。 ＜＜＜キャリアパス・資格支援制度＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気工事施工管理技士」は、 国が認める国家資格です！ 1級・2級それぞれに段階があり、 現場経験や取得資格に 応じてステップアップできます◎ 【当社で描けるキャリア例】 入社時～４年目 先輩の補佐として、現場経験を積みながら、 必要な資格の取得目指します。 ５年目～ 上級資格を目指しながら、大型案件の中核 を担い、将来は統括管理職・技術部門長・ 経営層へステップアップも可能です★ ＜＜＜ある日のスケジュール例＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00～ 安全朝礼 08:10～ 安全ミーティング 08:20～ 作業開始前点検／作業開始 09:00～ 安全巡視 17:00～ 作業現場の後片付け 17:10～ 作業終了時の確認、報告 17:15～ 安全工程の打ち合わせ 17:30～ 退社 ※担当現場によっては宿泊を伴う出張があります（北海道内のみ）。 ＜＜＜こんな会社です！＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌を拠点として設立し、創立100年以上 の歴史を誇る『協信電気工業』 官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、 腰を据えて働ける環境。 社内の雰囲気はとても明るく、 社員同士のコミュニケーションも活発♪ 現場のメンバーと協力し合いながら 一つひとつの業務を丁寧に進めています◎ ＜＜＜HPもご覧ください！＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ http://www.ec-kyoshin.co.jp

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、タンクローリードライバー、配送/宅配/セールスドライバー ＼エネックで働く魅力／ 【完全未経験OK！】 中型自動車免許などは採用後、会社の費用負担で取得可能！ 【屋外待機なし】 普段は気温が一定の事務所で作業。お客様対応時のみ屋外へ。 【クリスマスにケーキ贈呈】 家族団らんを大切にしてほしいという社長の想いから、毎年プレゼントしています。 【年始にお年玉（金一封）贈呈】 新年のスタートを応援。感謝と期待を込めてお渡ししています。 ＜主な仕事内容＞ 八雲町を中心に燃料の配送業務を行っていただきます ・灯油、軽油の配送 ・積込、納品書の処理 ・冬季の定期配送対応、事前予約の受付 ・ガソリンスタンド運営業務 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ＜配送・勤務のイメージ＞ 【取引先の比率】 個人 約30％ 法人・工事現場 約70％ 【配送エリア】 半径数十km単位で担当を分担

仕事内容 入社後、まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタートします。いきなり難しい作業をお任せすることはありません。最初は工事に必要な道具の準備や片付け、資材の整理など、すぐにできるサポート業務から手伝っていただきます。徐々に工具や資材の名称・役割を覚えてもらい、資格取得を目指して貰います。ご自身のペースで仕事を学んでいっていただければ大丈夫です。一度会社に出社し、乗り合わせて各現場へ4〜5名で向かいます。もちろん、現場へ向かうまでの時間も勤務時間です。 将来的には、JRや道路の橋の架設（橋脚に橋げたをかける工事）と、排水機場（水の氾濫から市街地や農地を守る施設）や上下水道にゲート（水門）やポンプ・バルブを取り付ける作業をお任せしていきます。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 異業種にチャレンジしたい！でも、、、 学歴や年齢的に踏み切れないあなたへ 「長く続けられる仕事に就きたい」 「家族を守れる、安定した収入がほしい」 そんなあなたの強い思いを評価します！ ＜当社で働く魅力＞ ✅業界では少ない土日休み、完全週休二日制！ ✅未経験でも想定年収400万〜スタート！ ✅賞与年2回！ ✅冬季も現場や給与を保証！ ✅職長クラスになれば想定年収550万円以上！ ＜仕事内容＞ マンションやビルなど 大型物件専門の型枠大工です。 型枠工事及び加工、組立作業をお任せします。 ＜板東創建のこと＞ 創業23年を迎えた当社。 創業者が早くして逝去し、 現在は2代目（41歳）のもと従業員6名で さらなる企業発展、社会貢献のため邁進しています。 今回は 新しい班を作り現場を広げていくために ５名増員を掲げております。 型枠大工は建設業の中心であるというプライドを もち続けながらも慢心はせず 同じ現場に入る業者の方々とも横でつながり 連携をとりながらより良い工事、 そしてより良い環境を目指しております！ 今までの経験を活かしつつ より良い環境のもと 一緒にさらにより良くしていきましょう！ ＜未来の仲間へ＞ 当社はまだまだ成長中の企業ですが 現場がない、休みがないなど無いよう 体制を整えてお待ちしております！ 社長も40代と業界としては若い世代です。 だからこそ業界を変えていけると思っております。 当社は20代、30代、40代だからと 年齢や学歴で判断することはありません！ 社長と従業員という関係ではなく 本当の意味で仲間として会社を現場を社会を 共に創っていきましょう！

仕事内容 ＼⭐未経験から始められる安定の製造職⭐／ ✅ 北海道の酪農を支える仕事 ✅ 未経験OK！丁寧な研修あり✨ ✅ 賞与年2回（前年度実績5.20ヶ月分） ✅ 転勤なし！腰を据えて働ける◎ ✅ 機械操作・品質管理など 幅広く携われる 「製造の仕事に興味がある」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方におすすめの仕事です！ ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【仕事内容】 牛用配合飼料（牛のエサ）の 製造業務をお任せします。 製造と聞くと 「黙々と作業する仕事」 というイメージが あるかもしれませんが、 実際には機械操作や設備確認、 品質チェックなども行う仕事です。 製造作業と管理業務が 半々ほどなので、 機械を扱うことが好きな方や、 ものづくりに興味がある方にも おすすめです✨ ＜具体的には…＞ ■原料の受け入れ・在庫管理 ■原料の計量・製造設備への投入 ■製造機械の稼働確認 ■製品の成分・品質検査 ■設備の点検・管理 ■製品の保管・出荷準備 入社後は先輩社員が 機械操作や作業手順を 丁寧に教えますので、 未経験の方も安心して スタートできます◎ ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ ⏩安定企業で長く働ける環境 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 釧路飼料株式会社は、 牛用配合飼料を専門に 製造している会社です。 製造した飼料は、 フィード・ワン株式会社、 明治飼糧株式会社、 三井物産株式会社へ納品しています。 北海道の畜産業を支える 重要な役割を担う仕事なので、 将来性も抜群です✨ ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ ⏩キャリアアップも可能 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基本的な 製造業務からスタート。 ゆくゆくは ■製造ラインの管理 ■品質管理 ■設備管理 など、より専門的な業務にも 挑戦できます！ 将来的にスキルアップを 目指したい方にもおすすめです◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼広尾町に11月新規店舗OPEN／ 【買取専門店『おたからや』10月入社スタッフを募集】 11月の新店舗オープンに向けて、 10月入社にて勤務開始いただける買取営業スタッフを募集しています。 （上記以外の入社時期もご相談可能です！） オープン前の研修や準備期間を通して、 安心してスタートできる環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ▼当社で働く魅力をご紹介！ ★POINT.01 未経験でも、店長でなくとも年収アップ！ ――――――――――――― ・月給27万円～＆賞与年２回！ ・未経験入社95％！最大14日間の研修あり！ ・1年目で年収520万、2年目で年収640万、3年目には【800万円】も目指せる！ ⇒賞与に加え3ヶ月単位でインセンティブが平均40万円以上支給されるので、どんどん給与アップが可能！ ★POINT.02 地元でずっと働ける環境！ ――――――――――――― ・エリア毎の給与差がなく、転勤なし！ ・地元から出ずとも稼げるレア求人！ ・店舗拡大中でポジションチャンス豊富！ ★POINT.03 残業なし！プライベートも充実！ ――――――――――――― ・原則定時退社で帰りにくい雰囲気なし！ ・最大5連休も可能！転勤もなし！ ・希望休は土日祝日問わず、毎月3日分まで選択OK 「同世代より早くキャリアや収入を手に入れたい」、「家族のために今より給料を上げつつ定時で帰りたい」 といった方はぜひ『おたからや』で活躍してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 鑑定・買取業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ①受付・ヒアリング ②査定 ③買取成立へ ▼安心のカンタン査定 スマホで撮影→LINE送信→数分で査定完了 お客様と価格を調整し、ご納得いただければ買取成立です。 ▼どんなものを扱うの？ 貴金属やブランド品、カメラ、スマートフォン、おもちゃ、各種雑貨など様々なものを扱います。 「こんなものまで!?」と驚くような珍しい品に出会えることも！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＼＼充実した研修制度／／ ……………………………………… 入社後は約14日間の座学・接客研修で基礎を学び、ロールプレイングや確認テストで自信をつけてから店舗デビュー！ 店頭では、先輩が査定の進め方やブランド知識、買取トレンドまで丁寧にお教えします。 エリアマネージャーのサポート面談もありますので、安心して成長できる環境です。 ＼＼『おたからや』ブランドのもと安定勤務／／ …………………………………………… 業界大手『おたからや』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、 未経験でも自然と結果につながりやすいのも安心ポイントです！ 【当社について】 当社の強みは、不動産買取で築いた確かな経営基盤。 30年以上にわたる実績があり、 『おたからや』の店舗展開にも安定的に投資が可能です。 さらにはホワイト企業認定を2026年2月に受賞！ 働きやすい環境も評価されております。 リユース業界の追い風による急速な店舗拡大によりポジションも豊富で、 安定基盤の下、成長と挑戦のチャンスが多い会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） 「整備の仕事は好き。でも、今の働き方は変えたい」 そんな自動車整備士の方へ。 北海道でENEOSを170店舗以上展開する 「北海道エネルギー」の車検センターで、 自動車整備士を募集します。 当センターは営業・受付と整備を分業しているため、 整備士がお客様への営業や受付対応を行うことはありません。 整備士として、整備の仕事に集中できる環境です。 さらに、 ＊日曜・祝日固定休を含む月9～10日休み ＊年間休日110日 ＊残業月平均10時間程度 ＊賞与年2回 ＊整備士資格・自動車検査員など各種手当あり ＊転勤なし ＊経験・年齢を考慮して給与を決定 ＊年齢・能力に応じてランク給として昇給 など、整備士として長く働き続けられる環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 軽自動車・普通自動車・小型貨物車などの ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・タイヤ、オイル交換などの各種整備 を担当します。 営業・受付業務は専任スタッフが担当するため、 整備士が営業活動やお客様への受付対応を行うことはありません。 「接客より、整備の仕事に集中したい」 そんな方に向いている職場です。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて 無理のない業務からお任せします。 3級自動車整備士資格をお持ちであれば、 実務経験が浅い方も歓迎します。 ＊普通自動車免許（AT限定不可） ＊3級自動車整備士以上必須 【働き方を変えたい整備士にも】 「休日が少なく、家族との時間が取れない」 「整備だけでなく、接客や営業まで任される」 「頑張ってもなかなか給与が上がらない」 そんな働き方を変えたい方にも、 当社の環境を知っていただきたいと考えています。 日曜・祝日は固定休。月9～10日休みで、年間休日は110日。 残業も月平均10時間程度なので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 また、入社時の給与は経験・年齢を考慮して決定。 入社後も年齢・能力に応じてランク給として昇給します。 給与例として、 35歳／年収360万円 40歳／年収470万円 50歳／年収550万円 55歳／年収570万円 など、長く働きながら収入アップを目指せます。 ＊給与・年収例は賞与・各種手当を含む一例です。 【年間約2万台の車検を手がける指定工場】 当社の車検センターは、 年間約2万台の車検実績を誇る 北海道運輸局指定の自社整備工場です。 国土交通省運輸支局長から 「優良指定整備事業」として 表彰された実績もあります。 安定した車検台数があるため、 整備士として継続的に経験を積み、 技術を磨いていくことができます。 【こんな方におすすめ】 ・整備士として長く働きたい方 ・整備の仕事に集中したい方 ・営業や接客よりも整備が好きな方 ・休日や残業など働き方を改善したい方 ・資格を活かして安定した会社で働きたい方 ・現在の職場より収入を上げたい方 ・実務経験が浅い方 ・2級整備士、自動車検査員資格を活かしたい方 バイク整備、トラック整備、建設機械整備、 自動車板金塗装などの経験者も歓迎します。 学歴・転職回数は問いません。 【面接1回。在職中の方も歓迎】 面接は1回のみ。 現在のお仕事の都合に合わせて 入社日のご相談も可能です。 「今より働きやすい環境で整備士を続けたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししてみませんか。 ご応募をお待ちしています。

仕事内容 学校の先生でもなく、親でもない。 「放課後の居場所」という、 子どもたちの「第三の家」を支えませんか？ ✅残業ほぼゼロ！イベント準備も勤務時間内に完了 ✅連絡帳システム「HUG（ハグ）」導入で事務負担を軽減 ✅週休2日制＋長期休暇も充実でプライベートと両立 ✅資格手当や処遇改善手当で収入アップ ✅有給休暇は事前申請で柔軟に取得可能 ✅看護休暇など安心の育児サポートあり 【 仕事内容 】 児童発達支援・ 放課後等デイサービスeeeezo 児童指導員として勤務いただきます。 ＼ 特徴 ／ ✨7歳～12歳（小学生）が多め ✨障害の度合いが重いお子様が多いため、個別支援が中心 ✨自然体験や季節の工作プログラムを重視 ✨遊びや体験学習のプロセスを通じた自立支援 【 主な具体業務 】 〇通所児童（2歳～18歳）の療育・自立支援 〇活動プログラムの準備・運営 〇宿題や学習のサポート 〇日常生活における基本的な生活習慣、社会のルール指導 〇送迎業務 〇保護者対応 〇関係機関連携 〇行事の企画、準備、実施 〇記録等の事務的な業務 ＞＞POINT① 2月より連絡帳システム 「HUG（ハグ）」を導入しました！ 保護者の方との連絡や写真共有が スムーズに行えるようになり、 スタッフの書類作成や事務作業の負担が 大幅に軽減されています。 さらに個人のスマホからリアルタイムで 保護者からの注意事項を個別キャッチでき、 業務過多にならない環境を整えています。 ＞＞POINT② また、外部コンサルタントを導入し、 紙のレポート提出のような作業重視ではなく、 チームのコミュニケーションや対話を重視した 「ワークショップ形式」の対話技術向上に 取り組んでいるのも特徴です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理、職人/現場作業員 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験も安心のチーム制 ✅先輩と2〜3名で現場へ ✅1人ぼっちはありません ✅何でもその場で聞ける環境 ✅作業着・防寒着会社支給 ✅安全帽・安全靴会社支給 ✅ハーネスなどすべて負担 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 取引業者から依頼された現場での、 足場の設置工事および解体工事を担当します。 当社の施工は大手ハウスメーカー様などから 信頼をいただき、年間を 通して安定した仕事量があります。 ・足場の設置工事 建物のまわりにパイプなどの 足場を組み立てていきます。 現場ごとにルールや注意事項が 少しずつ異なるため、 「ここはこう組むんだよ」と その都度、先輩が手本を 見せながら進めていきます。 ・足場の解体工事 役割を終えた足場を、 安全に配慮しながら 順番に撤去していきます。 設置に比べると作業時間が 比較的短いのが特徴です。 焦らず一歩ずつ確実に 進めていきましょう。 ◎職場環境とサポート体制 現場には絶対に1人で行くことはありません。 必ず先輩と一緒に2名～3名のチームで 向かいます。 「見て覚えろ」という古い指導は一切なし。 「これってどうすればいいですか？」と聞けば、 すぐ隣にいる先輩が「これはね…」とその場で 実践して見せてくれる、 温かい雰囲気の職場です。 ◎初期費用ゼロでスタート 仕事に必要な以下の道具は、すべて会社が費用を 全額負担して支給します。事前の自己負担は 一切必要ありません。 ・作業着 ・防寒着 ・安全帽 ・安全靴 ・ハーネス ◎入社後の流れ まずは先輩のサポート（足場材の種類を 覚えたり、手元のお手伝いなど）からスタート。 現場の数を踏みながら、簡単な設置の仕方から 一歩ずつ覚えていければ大丈夫です。 困ったときはチームの仲間がすぐに フォローしますので、 安心して飛び込んできてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ✨未経験からダイハツ直営店へ✨ みなし残業なし×賞与4.8ヶ月分！100%来店型の固定時間勤務です。 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート 【初期配属はご希望を考慮いたします】 ▽下記いずれかの店舗に配属になります。 【白石店】 北海道札幌市白石区本通18丁目南2番17号 【白石中央店】 北海道札幌市白石区中央1条7丁目7-15 【美しが丘店】 北海道札幌市清田区美しが丘1条2丁目1番8号 【東店】 北海道札幌市東区北28条東16丁目1番地 【宮の森店】 北海道札幌市中央区宮の森3条1丁目5-43 【南店】 北海道札幌市中央区南24条西11丁目1番5号 【新琴似店】 北海道札幌市北区新琴似7条11丁目5番25号 【発寒店】 北海道札幌市西区発寒12条14丁目1076番地4 ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 【幅広い業界からのチャレンジを応援します】 前職の経験や雇用形態は一切問いません。飲食店やアパレルなどの接客販売業をはじめ、ホテル、サービス業など、様々な異業種からの転職者が多数活躍している正社員募集です。営業未経験の方や、フリーターから正社員デビューを目指す方も大歓迎。もちろん、不動産営業、保険営業、法人営業、個人営業、ルート営業などの経験をお持ちの方も、即戦力としてキャリアを活かせます。高卒以上・第二新卒歓迎で、20代・30代活躍中の活気ある職場です。 【飛び込みなしの安心できる営業スタイル】 「営業職はハードルが高い」というイメージを覆す、完全反響営業（来店型営業）のスタイルです。新規の飛び込み訪問や過度なテレアポ営業はなし。ショールームでのカウンターセールスや内勤営業に近い働き方で、既存顧客フォローにじっくりと専念できます。お客様に寄り添う提案営業や、地域密着のカーディーラーでの自動車販売に興味がある方に最適な環境です。 【安定企業ならではの充実した待遇と働きやすさ】 メーカー直営の安定企業だからこそ、福利厚生充実・高待遇でお迎えします。みなし残業なし・残業少なめ（月20時間以内）の環境に加え、平日休み（固定休み）中心でワークライフバランスの取れた働き方が可能です。賞与年2回（賞与4ヶ月以上）やインセンティブありの制度により、高収入・安定収入を実現。住宅手当あり・家族手当ありと生活基盤へのサポートも万全です。地元で長く働く（U・Iターン歓迎）ライフスタイルが叶い、車通勤可（マイカー通勤OK）で日々の通勤も快適です。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅転勤なしで札幌に腰を据えて働く ✅年3回の豊富な賞与支給実績 ✅資格取得支援あり ✅道内最高ランク格付けの安定企業 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 コンクリート構造物や鋼構造物の調査診断業務に 従事していただきます。 公共建造物や民間インフラを 永く使い続けるため、壊さずに内部を 調べる非破壊検査技術を用いて正確な劣化状況を 把握・診断する役割です。 ・建築土木構造物劣化調査 ・コンクリート構造物調査 ・鋼構造物の調査診断業務 ・耐震診断および耐力度調査 ・ドローンによる空撮業務 ・ドローン空撮の3次元化 ・非破壊による材料試験 ◎スキルアップ支援 ・資格取得支援制度 「鋼」と「コンクリート」の双方で 道内最高峰の技術水準を誇る検査機関のため、 未経験や第二新卒からでも 一流の調査診断技術者を目指せる教育環境が 整っています。 ◎職場環境 ・転勤なし（札幌勤務） ・賞与年3回支給実績あり ・社会保険完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ＼ここが当社の良いところ／ ▶作業はチーム制★ ┗一人だけ負担がかかることはありません！ ▶17時退社が基本★ ┗チーム作業なので圧倒的な残業の少なさ◎ ＜板金・整備スタッフ＞ 軽自動車から大型車両まで幅広い車両の点検・整備・メンテナンスをお願いします。 診断機を使って、不備箇所を探して部品を交換したり、板金・塗装などを行います。 ー 【整備士資格はなくてもOK】 ・普段から車をいじってる ・整備の仕事に興味があった ・資格はないけど挑戦したい（手に職をつけたい） など、応募の理由は問いません◎ ＜町外の方も応募歓迎＞ 浜頓別出身でＵターンしたい、 自然な豊かな浜頓別にＩターンしたい そんな方も歓迎です！ 難しい志望理由はいりません。 「なんとなく働いてみたいなと思った」でOK！お気軽に応募してください！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『地域』の安全を守る。 水環境と社会インフラを支える測量スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●リモート面接OK、勤務開始時期調整可能 ●年間休日120日以上で休み充実 ●育休取得率100％の実績があり ●くるみん認定企業 ●札幌市ワーク・ライフ・バランス plus 認証企業 【業務内容】 ・河川、水域における測量・調査 （地上測量、深浅測量・流量観測、水質調査など） ・ＵＡＶ（ドローン）を活用した測量 ・ラジコンボートを活用した各種計測業務 ・現地で取得したデータの解析、整理 ・計算書、報告書の作成 ・チームメンバーへの技術指導 ・業務における品質管理 など 【教育制度】 各業務研修や管理職研修など、必要な研修への手厚い支援があります。 入社後は先輩社員と連携し、実際の現場で環境を確認しながら業務を習得。 チーム制で仕事を進めるためサポート体制が整っており、着実に知識を身につけられる環境です。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『地域』の安全を守る。 水環境と社会インフラを支える測量スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●リモート面接OK、勤務開始時期調整可能 ●年間休日120日以上で休み充実 ●育休取得率100％の実績があり ●くるみん認定企業 ●札幌市ワーク・ライフ・バランス plus 認証企業 【業務内容】 ・河川、水域における測量・調査 （地上測量、深浅測量・流量観測、水質調査など） ・ＵＡＶ（ドローン）を活用した測量 ・ラジコンボートを活用した各種計測業務 ・現地で取得したデータの解析、整理 ・計算書、報告書の作成 ・チームメンバーへの技術指導 ・業務における品質管理 など 【教育制度】 各業務研修や管理職研修など、必要な研修への手厚い支援があります。 入社後は先輩社員と連携し、実際の現場で環境を確認しながら業務を習得。 チーム制で仕事を進めるためサポート体制が整っており、着実に知識を身につけられる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理、職人/現場作業員 中標津町中心の現場で、宿泊を伴う長期出張や転勤のない地元密着の建築施工管理をお任せします。職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 北海道標津郡中標津町（転勤なし） 主なエリア ｜ 中標津町を中心とした道東エリア 出張・宿泊 ｜ 宿泊を伴う長期出張はほぼなし オフィス ｜ 2022年12月完成の新社屋（ファース工法） チーム人数 ｜ 17名（うち施工管理技士多数在籍） 平均残業 ｜ 月平均10時間程度 年間休日 ｜ 125日（基本土日祝休み） 手当・支援 ｜ 奨学金返還支援制度（代理返還）あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30 出勤。新社屋にて朝のミーティング。 本日の現場スケジュールや段取りを確認。 中標津町内の担当現場へ移動（社有車使用）。 現場の工程管理、安全・品質のチェック。 協力会社の職人さんやお客様との打ち合わせ。 12:00 お昼休憩（60分）。 13:00 午後の現場管理、資材の手配状況の確認。 現場の写真撮影や進行状況の記録。 16:00 帰社。新社屋のオフィスにて事務作業。 写真整理、日報や各種申請書類の作成。 17:30 退勤。残業は少なく、寄り道せず帰宅可能。 ■研修・サポート体制 ・施工管理技士などの資格取得を会社がサポート ・資格取得支援制度あり ■給与・待遇 年収450万円〜650万円（経験・資格を考慮し決定） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績基本給×3.5ヶ月分） 各種手当：住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当 社会保険完備、退職金制度、制服貸与、社有車貸与 マイカー通勤可（無料駐車場あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 異業種にチャレンジしたい！でも、、、 学歴や年齢的に踏み切れないあなたへ 「長く続けられる仕事に就きたい」 「家族を守れる、安定した収入がほしい」 そんなあなたの強い思いを評価します！ 当社は、賞与・各種手当・資格支援制度を整え、 “続けるほど収入が伸びる仕組み” を用意しています！ 冷蔵設備の設置という、 景気に左右されにくい安定業界で、 腰を据えて働きませんか✨ 未経験からでも手に職をつけ、 将来を見据えて働ける環境です！！ ◇ みなさん初めまして！ 「北海道共伸特機株式会社」です！ うちは、スーパーやコンビニ、 ドラッグストアなどへ 業務用冷蔵庫の設置を行っています。 創業40年を迎え、 従業員・社会に貢献し続けた今、 道内店舗のシェア率は・・・ なんとおかげさまで約60％以上✨ 「設置ってむずかしそう・・・」 「機械系の専門知識が必要？」 そう思った方も まずはどんなお仕事か、 だけでも知ってください◎ ▼ ▼ ▼ 【お仕事の流れ】 ①会社に集合 ②必要な工具を準備 ③みんなでハイエースに乗って現場へ ④設置場所・作業内容を確認 ⑤みんなで据え付け作業 ⑥作業終了！会社へ戻ります 入社してからは、 社内にある研修スペースで、 ”疑似”現場体験しながら 同期の仲間たちと一緒に 実際の作業の練習をします⭐ 現場に出るときには、 一連の流れがわかっている状態なので、 「不安」「怖い」というネガティブな気持ちよりも、 「あの作業ってこうなるんだ！」 「わかるって楽しいし面白い！」 というポジティブな気持ちが芽生えるんです◎ ＼こんなところが自慢✨／ こういう作業系って、 アナログな印象ありませんか・・・？ うちはそれと真逆！！ 積極的にスマホなどのデジタル系を活用して スマートに効率の良い作業を促進しています⭐ 例えば・・・ ✅次の現場への場所・時間 ✅作業の進め方マニュアル ✅お客さんからのご依頼受注 これをスマホ1つで完結！ 効率化してスタッフの負担を減らせるところは どんどん活用していきます！！ ＼従業員ファースト✨／ 半期ごとに社長と簡単な面談をして、 今後の目標や希望する年収などについて話し、 具体的な道筋を立てることが出来ます！ 他にも知りたいことがあれば 気が済むまでどんどん聞いてください！ もっと早く知りたい！という方は ”カジュアル面談”も組めます◎ ＼知ってほしい、この業界のこと。／ スーパーやコンビニ、ドラッグストア・・・ どのお店にも必ずある「冷蔵ショーケース」 その設置や入れ替えを行うのが、 私たちの仕事です！ 取引先は、大手のスーパーや設備メーカーなど。 安定したお仕事を継続的にいただいています✨ この仕事、実はあまり知られていませんが―― ✅新しくお店ができるとき ✅古くなった設備を入れ替えるとき ✅お店の移転や閉店のとき など、さまざまな場面で必要とされるため、 仕事がなくなりにくいのが特徴です！！ また、この業界は関わる会社が限られているため、 一度取引が始まると長く続きやすく、 安定して働ける環境があるのもポイント◎ そして、ここで身につくのは“手に職”。 経験を積めば、将来的に独立する道もあり、 しっかり稼げる仕事として続けていくことも可能です！ 実際に当社は、北海道内でも トップクラスのシェアを持ち、 安定した仕事量があります！ 「長く続けられる仕事がいい」 「手に職をつけて、将来につなげたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしいお仕事です！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 薪火の余韻を、 一杯で完成させる。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ 北海道食材を使った薪火料理に、 カクテルやコーヒーなどの 一杯で新しい魅力を加えていく。 今回募集するのは、 バー業務を中心に担当する バーテンダー兼ホールスタッフです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京で、 7年連続一つ星を獲得しています。 料理やお客様の好みに合わせて、 カクテルやスピリッツ、 ノンアルコールドリンクを提案。 ホールスタッフとして、 料理やドリンクの提供、 料理のご説明にも携わります。 バリスタとしての経験や、 コーヒーに関する知識がある方も、 そのスキルを活かせます。 ドリンクを作るだけではなく、 料理との組み合わせや、 素材の背景まで自分の言葉で伝え、 食事の時間をより豊かにする。 バーテンダーとしての経験を、 世界が訪れるニセコで さらに広げてみませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給42万5000円～51万円 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅カクテル開発にも携われる ✅バリスタ経験・スキルも活かせる ✅薪火料理に合う一杯を提案 ✅世界各国のゲストをお迎え ✅道内で国際的な経験を積める ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅交通費全額支給・制服貸与 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 バー業務を中心とした ホール業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ■カクテルなどのドリンク作成 ■お客様に合わせたドリンク提案 ■オリジナルドリンクの企画 ■ノンアルコールドリンクの開発 ■コーヒーの抽出、提供 ■ドリンクメニューづくり ■酒類や食材の仕入れ、発注 ■ドリンク類の在庫管理 ■グラス、器具、備品の管理 ■バーカウンターの準備、清掃 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理、ドリンクの提供 ■料理やコース内容のご説明 ■テーブルセッティング ■お会計、お客様のお見送り ■キッチンとの情報共有 ■サービス品質の向上、改善 これまでの経験や、 ドリンクに関する知識を考慮し、 できる業務からお任せします。 まずはメニューや食材、 サービスの流れを学びます。 慣れてきたら、 オリジナルカクテルの開発や、 ドリンクメニューづくりにも 参加していただきます。 ★ 薪火料理に合う一杯を ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道食材を使った料理に、 カクテルやスピリッツなどを 組み合わせて提案します。 同じ食材であっても、 薪火の香りや火入れによって、 感じられる味わいは変わります。 料理人と意見を交わしながら、 料理の個性を引き立てる ドリンクを考えていきます。 お客様の好みや気分も伺い、 その時間にふさわしい一杯を 自分の言葉で提案してください。 バーテンダーとしての一杯が、 記憶に残る食体験をつくります。 ★ バリスタスキルも活かせる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カクテルやお酒だけではなく、 コーヒーの抽出・提供にも 携わっていただきます。 豆の特徴や味わいを理解し、 食後の過ごし方や好みに合う 一杯を丁寧に提供します。 バリスタとして働いた経験や、 コーヒーに関する知識、 抽出技術をお持ちの方は尚歓迎。 バーとカフェの両方の視点から、 ドリンクサービスの幅を さらに広げられる環境です。 ★ メニュー開発にも関われる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたドリンクを 提供するだけではありません。 経験や知識に応じて、 カクテルやモクテルなどの メニュー開発にも関われます。 北海道産の果物やハーブなど、 地域の素材を活かした ドリンクの提案も歓迎します。 世界各国から訪れるゲストの 好みやニーズも考慮しながら、 この店ならではの一杯を 一緒につくってください。 ★ 世界と接するサービス ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニセコには日本国内だけでなく、 世界各国からゲストが訪れます。 文化や食習慣が異なるお客様へ、 好みや料理に合わせたドリンクを 一人ひとりに提案します。 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルがある方は、 接客の中で活かせます。 語学力は必須ではありません。 必要な表現や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 新シーズンをつくる仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初の冬シーズンです。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 決められたサービスだけでなく、 ドリンクやバー運営に関する 意見やアイデアも歓迎します。 バーとホールの両面から、 次のHITO BY TACUBOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倶知安町やニセコ町など、 近隣にお住まいの方はもちろん、 道内転居を伴う応募も歓迎します。 新生活の拠点となる寮も完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 北海道内からの転居でも、 住まいと通勤の負担を抑え、 仕事に集中できる環境です。 ★ ニセコでの経験を、その先へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 冬季シーズン終了後の 働き方についても相談可能です。 そのままニセコに残って、 引き続き経験を積んでいく道。 東京へ拠点を移し、 グループが運営する店舗で、 経験を活かして働いていく道。 これから立ち上がるホテルや、 新しい飲食事業に携わって、 活躍の幅をさらに広げる道。 本人の希望や適性に加えて、 募集状況に応じて、 さまざまな選択肢を考えられます。 運営するソルト・グループは、 東京を中心に国内外において、 60以上の店舗・施設を展開。 東京では青山の「The Burn」や、 六本木ヒルズの「OXOMOCO」、 「Restaurant THE MOON」など、 多彩な飲食店を運営しています。 ニセコで身につけた経験を、 冬だけのものにせず、 次の店舗や新しい事業へつなぐ。 複数の店舗と事業を展開する ソルト・グループだからこそ、 その先のキャリアにも 長期的な視点で寄り添えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ✨未経験からダイハツ直営店へ✨ みなし残業なし×賞与4.8ヶ月分！100%来店型の固定時間勤務です。 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 【幅広い業界からのチャレンジを応援します】 前職の経験や雇用形態は一切問いません。飲食店やアパレルなどの接客販売業をはじめ、ホテル、サービス業など、様々な異業種からの転職者が多数活躍している正社員募集です。営業未経験の方や、フリーターから正社員デビューを目指す方も大歓迎。もちろん、不動産営業、保険営業、法人営業、個人営業、ルート営業などの経験をお持ちの方も、即戦力としてキャリアを活かせます。高卒以上・第二新卒歓迎で、20代・30代活躍中の活気ある職場です。 【飛び込みなしの安心できる営業スタイル】 「営業職はハードルが高い」というイメージを覆す、完全反響営業（来店型営業）のスタイルです。新規の飛び込み訪問や過度なテレアポ営業はなし。ショールームでのカウンターセールスや内勤営業に近い働き方で、既存顧客フォローにじっくりと専念できます。お客様に寄り添う提案営業や、地域密着のカーディーラーでの自動車販売に興味がある方に最適な環境です。 【安定企業ならではの充実した待遇と働きやすさ】 メーカー直営の安定企業だからこそ、福利厚生充実・高待遇でお迎えします。みなし残業なし・残業少なめ（月20時間以内）の環境に加え、平日休み（固定休み）中心でワークライフバランスの取れた働き方が可能です。賞与年2回（賞与4ヶ月以上）やインセンティブありの制度により、高収入・安定収入を実現。住宅手当あり・家族手当ありと生活基盤へのサポートも万全です。北海道函館市や北斗市など道南エリアで、地元で長く働く（U・Iターン歓迎）ライフスタイルが叶い、車通勤可（マイカー通勤OK）で日々の通勤も快適です。 ★【北斗七重浜店】での採用も実施しております★ 住所：北海道北斗市七重浜5丁目16番3号 お気軽にご相談ください。

仕事内容 ──「建設現場」と「お客様」を繋ぐ、プロジェクトの窓口役── 創業75年、北海道全域に渡り鉄鋼と建材の流通を担っています。 今回は、工場・倉庫・商業施設などの建設・改修工事に関する営業を募集します！ 図面の読み方や資材の名前など、はじめは簡単な業務から行います！ 営業や建設業界の経験がなくても安心です◎ ＼＼鉄建で働くポイント／／ ★営業未経験からスタートを応援！ ｜必要なのは「マニュアル免許」と「やる気」だけ◎ ★私生活も大切に働ける！ ｜昨年度の月平均残業時間が5時間未満（会社全体）・仕事終わりのプライベートも充実◎ ★年間休日127日 ｜土日祝休みの完全週休2日制！ ｜夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保◎ ★充実の福利厚生 ｜各種手当や同好会活動への助成金など、さまざまな支援をご用意◎ ──────────── 具体的には ──────────── お客様との信頼関係を築きながら、 工事完了までをサポートするやりがいのあるお仕事です！ ■ゼネコンや工務店、設計事務所への営業 ■図面を見ながら、必要な資材の量を計算・見積作成 ■見積を基にした、お客様との商談 ■工事に必要な資材の発注手続き ■現場の担当者や施工スタッフとの打ち合わせ 【主な得意先】 ・建設会社 ・地場工務店 ・板金加工会社 ・鉄筋加工会社 など ──────────── キャリアアップ ──────────── 【1】入社1年目｜基礎を学ぶ 鋼材センターでの研修からスタート！ 実際に商品に触れながら、名前や特徴を少しずつ覚えていきましょう◎ 2~3ヶ月後に各部署への配属が決定。 まずは見積作成などの事務処理を通して、仕事の全体的な流れを掴んでいただきます！ ▽ 【2】2~4年目｜営業を学ぶ 営業活動は実践あるのみですが、最初から一人で行かせることはありません。 先輩が必ず近くでフォローするので、わからないことがあってもその場ですぐに解決できます！ 失敗を恐れず、一歩ずつ経験を積みましょう！ ▽ 【3】5年目以降｜頼れるプロとして活躍！ お客様からも社内からも信頼される一人前の存在に！ ここからは昇進も視野に入れながら、大きなプロジェクトへ挑戦◎ あなたの成果に応じたキャリアアップや収入アップを全力で応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、設計/施工監理 ＼＼☆ここが魅力！☆／／ ✅奨学金返済支援制度あり(月最大2万円) ✅燃料手当／家族手当など充実の手当 ✅賞与年2回(実績:3.5ヶ月分) ✅さらに業績により決算賞与あり ✅年間休日126日！ ✅福利厚生サービス 「ベネフィットステーション」 ★Netflixプランにも対応！ ✅ 退職金制度あり！ ✅平均勤続年数15年★ 安定＋働きやすさを両立！ 長く安心して働ける環境です◎ さらなる体制強化のため、仲間を大募集！ 未経験からのチャレンジ歓迎！ 先輩社員が丁寧に育成します。 ＜＜＜仕事内容＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トンネルや道路等の社会インフラを支える 電気工事における施工管理をお任せします！ ＊複数案件を抱えず、1案件ずつ担当 【具体的には】 ◆工事の打ち合わせ ◆現場の工程管理、安全管理、原価管理 ◆資材、機材の手配 ◆人員配置 …など ＜＜＜入社後について＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、 工事の流れや安全管理の基礎から学びます。 一人で現場を任せることはありませんので、 未経験の方も安心してください。 ＜＜＜電気工事士との違いは？＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆電気工事士： 実際に電線を引いたり 機器を取り付ける“施工のプロ”。 ◆電気工事施工管理技士： 現場の進行・品質・人員・コスト を統括する“指揮官”。 施工管理は、電気工事士の手が最大限に 活かされるよう、現場を設計・調整・ 管理する役割を担います！ 作業に直接従事するというより、 「チームをまとめ、工程全体を成功に導く頭脳」ポジションです。 ＜＜＜キャリアパス・資格支援制度＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気工事施工管理技士」は、 国が認める国家資格です！ 1級・2級それぞれに段階があり、 現場経験や取得資格に 応じてステップアップできます◎ 【当社で描けるキャリア例】 入社時～４年目 先輩の補佐として、現場経験を積みながら、 必要な資格の取得目指します。 ５年目～ 上級資格を目指しながら、大型案件の中核 を担い、将来は統括管理職・技術部門長・ 経営層へステップアップも可能です★ ＜＜＜ある日のスケジュール例＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00～ 安全朝礼 08:10～ 安全ミーティング 08:20～ 作業開始前点検／作業開始 09:00～ 安全巡視 17:00～ 作業現場の後片付け 17:10～ 作業終了時の確認、報告 17:15～ 安全工程の打ち合わせ 17:30～ 退社 ※担当現場によっては宿泊を伴う出張があります（北海道内のみ）。 ＜＜＜こんな会社です！＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌を拠点として設立し、創立100年以上 の歴史を誇る『協信電気工業』 官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、 腰を据えて働ける環境。 社内の雰囲気はとても明るく、 社員同士のコミュニケーションも活発♪ 現場のメンバーと協力し合いながら 一つひとつの業務を丁寧に進めています◎ ＜＜＜HPもご覧ください！＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ http://www.ec-kyoshin.co.jp

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、職人/現場作業員 ／ 専門知識・資格は一切不要！ ゼロからプロへ ＼ 今いる先輩たちも、みんな未経験スタート。 基本は先輩とセットで動く「チーム制」なので、現場に1人にすることはありません！ ▶「一気に覚える」は不要です！ 「少しずつ次の仕事に役立てていけばいいよ」という温かいスタンスで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます◎ ー 【仕事内容】 まずは先輩の横で、簡単な「サポート業務」からスタート！ ・現場の写真撮影（スマホでパシャリ！） ・現場のお片付け、整理整頓 ・図面の簡単な修正（ソフトの使い方はゼロから教えます） ・打ち合わせへの同席（横でメモを取るだけでOK！） 最初はスタッフが隣で丁寧にフォローするので安心してください！ ー 【ここがポイント！】 ▶基本はだれかと一緒！1人にはしません。 必ずベテラン社員とペアで動きます。最初は道具の名前を覚えるところからでOK！ ▶図面は入社後に覚えれば大丈夫！ 「図面なんて見たこともない…」という方も安心。先輩がゼロからゆっくり教えます。 ▶資格も、給料アップも、会社が応援！ 「一生モノの技術を身につけたい」と思ったら、国家資格の取得費用は会社が全額サポートします！ ー 更地だった場所に、自分が関わった図面をもとに、本物の「建物」が完成したときの達成感は格別です！ 「一から一生モノの仕事をしてみたい」 その気持ちがあれば十分。まずはお気軽にご応募ください！ 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス 創業50年、CMでもおなじみ 【北日本自動車共販】です！ 当社では、中古車の売買だけではなく、 車検やメンテナンス等の 整備業務も幅広く行っています。 今回は、整備をお任せする メカニックを募集します！ ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ・タイヤ、オイル交換 ・カー用品の取り付けや交換 ・一般修理 ・分解整備業務 ※接客業務は、基本的にありません 経験者は即戦力！ …とはいえ、まずは簡単な作業から お任せしていくので、ブランクの ある方も少しずつ取り戻していけます。 ■頑張りに応えます！――――――― 給与額や各種手当は、 保有資格や経験に応じて決定。 評価をしっかりとカタチにします。 手当は＋月5～6万円は”当たり前”！ 頑張り次第ではそれ以上に 給与に繋げることが可能です。 ＜＜年収例＞＞ ・507万円/50歳 20年目 （基本給20万円＋各種手当＋賞与） ・400万円/25歳 2年目 （基本給20万円＋各種手当＋賞与） ■若手からベテランまで！――――― 現在、整備士・営業・総務すべての 部署で20代が多く活躍している当社。 実はなんと… 副社長も2０代なんです！ 年齢や経歴に関係なく上を目指せる。 職場の風通しは抜群に良く 意見や相談も話しやすい環境です。 ■資格取得支援制度あり！――――― 当社では、キャリアアップを全力応援。 日々の仕事をこなしながらでは なかなか勉強時間を作るのは難しいもの。 だからこそ、頑張りたい人の スキルアップを応援するべく 資格習得の機会を設けています。 これまで多くの社員が 資格を取り、経験を積み、 次々と年収アップを実現しています。 ■労働環境も整備！―――――――― 「稼げる＝大変」 こんなイメージを持たれがちですが… 実は、働きやすさにも力を入れています。 まずは、勤務時間。 当社では、”残業無し”を実現！ 繁忙期でも業務時間内で完結 できるようにスケジュールを組んでいます。 「えー本当に？」と疑うそこのあなた ˗ˏˋ いつでも見学OK！ ˎˊ˗ 残業がないか、職場の雰囲気も含めて 確かめに来てください♪ 次に、業務内容。 当社では、各部署ごとに 業務を明確に分けているため、 「整備士の仕事」に集中いただけます。 接客もして、事務作業もして…と 複数の業務を担うとどうしても 業務時間を過ぎたりしがちですよね。 そういった苦労を、当社ではさせません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼厚岸に11月新規店舗OPEN／ 【買取専門店『おたからや』10月入社スタッフを募集】 11月の新店舗オープンに向けて、 10月入社にて勤務開始いただける買取営業スタッフを募集しています。 （上記以外の入社時期もご相談可能です！） オープン前の研修や準備期間を通して、 安心してスタートできる環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ▼当社で働く魅力をご紹介！ ★POINT.01 未経験でも、店長でなくとも年収アップ！ ――――――――――――― ・月給27万円～＆賞与年２回！ ・未経験入社95％！最大14日間の研修あり！ ・1年目で年収520万、2年目で年収640万、3年目には【800万円】も目指せる！ ⇒賞与に加え3ヶ月単位でインセンティブが平均40万円以上支給されるので、どんどん給与アップが可能！ ★POINT.02 地元でずっと働ける環境！ ――――――――――――― ・エリア毎の給与差がなく、転勤なし！ ・地元から出ずとも稼げるレア求人！ ・店舗拡大中でポジションチャンス豊富！ ★POINT.03 残業なし！プライベートも充実！ ――――――――――――― ・原則定時退社で帰りにくい雰囲気なし！ ・最大5連休も可能！転勤もなし！ ・希望休は土日祝日問わず、毎月3日分まで選択OK 「同世代より早くキャリアや収入を手に入れたい」、「家族のために今より給料を上げつつ定時で帰りたい」 といった方はぜひ『おたからや』で活躍してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 鑑定・買取業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ①受付・ヒアリング ②査定 ③買取成立へ ▼安心のカンタン査定 スマホで撮影→LINE送信→数分で査定完了 お客様と価格を調整し、ご納得いただければ買取成立です。 ▼どんなものを扱うの？ 貴金属やブランド品、カメラ、スマートフォン、おもちゃ、各種雑貨など様々なものを扱います。 「こんなものまで!?」と驚くような珍しい品に出会えることも！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＼＼充実した研修制度／／ ……………………………………… 入社後は約14日間の座学・接客研修で基礎を学び、ロールプレイングや確認テストで自信をつけてから店舗デビュー！ 店頭では、先輩が査定の進め方やブランド知識、買取トレンドまで丁寧にお教えします。 エリアマネージャーのサポート面談もありますので、安心して成長できる環境です。 ＼＼『おたからや』ブランドのもと安定勤務／／ …………………………………………… 業界大手『おたからや』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、 未経験でも自然と結果につながりやすいのも安心ポイントです！ 【当社について】 当社の強みは、不動産買取で築いた確かな経営基盤。 30年以上にわたる実績があり、 『おたからや』の店舗展開にも安定的に投資が可能です。 さらにはホワイト企業認定を2026年2月に受賞！ 働きやすい環境も評価されております。 リユース業界の追い風による急速な店舗拡大によりポジションも豊富で、 安定基盤の下、成長と挑戦のチャンスが多い会社です。

仕事内容 北電ネットワーク株式会社の配電線路の電柱の新設・撤去・修繕工事作業となります。経験の浅い方は丁寧に指導もいたします。制服・工具等はすべて会社で準備します、指定の物を使って工事を行います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅冬期も除雪業務で仕事量＆収入安定 ✅未経験から大工・土木のプロへ ✅作業着や必要な道具は一律支給 ✅普通免許（MT）があれば応募OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 後志管内のアパートや個人宅、店舗などの建築工事における大工補助をお任せします。主にリフォーム工事を担当するほか、土木工事や外構工事、新築工事など幅広い技術を身につけられます。 ＜季節に合わせた柔軟な働き方＞ ・春から秋：大工補助、外構・土木工事 ・冬：重機やダンプ、手作業による除排雪業務 冬期も除雪・排雪事業を展開しているため、仕事が途切れることなく年間を通じて安定して働けます。また、現場までは社用車（MT車）で移動します。 ◎研修・教育体制 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！作業に必要な作業着や道具はすべて会社が支給するため、事前準備の必要はありません。仕事の手順や機械の使い方は一から丁寧にお教えしますので安心してください。 ◎福利厚生 ・作業着・道具の一律支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ○ガソリンの販売、接客業務に従事していただきます。 ・自動車への給油・洗車 ・オイル・タイヤ交換等軽整備他 ・レンタカー受付業務 ＊危険物の資格のない方は入社後に取得していただきます。 （会社負担あり） 【変更の範囲：タンクローリーオペレーター、中古車販売業務 ※希望を確認】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 【苫小牧初上陸】1月オープニングメンバー募集！ 未経験から、車のプロフェッショナルへ。 ◆入社後1月までは社宅完備の江別拠点で研修 ◆ 2027年1月、地元・苫小牧で勤務スタート！ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】オープニングメンバーの研修について ・入社後〜2026年12月：江別拠点にて研修 └ 社宅完備（家賃・光熱費の負担無し） ・2027年1月：苫小牧拠点オープン、地元勤務スタート！ └ 研修でしっかり技術を身につけてから地元へ戻れます！ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：研修期間中の江別勤務、住む場所は？ ●A：社宅を完備しています。安心してご応募ください。 ●Q：苫小牧での勤務開始はいつ？ ●A：2027年1月を予定しています。 それまでは江別拠点で仲間と一緒に技術を磨きます！ ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

仕事内容 電気工事に関わる業務を担当していただきます。 当社では3つの部門があり、配属先はご本人の希望も考慮して決定します。 応募前・面接前後で気になる部門の実際の現場を見学できます。 「自分にできそうか」「どんな仕事に興味があるか」等、何でもお気軽にご相談ください。 ＜各部門の具体的な仕事内容＞ ◇配電部門 電柱の設置や電線の張替え、変圧器などの機器の取り付けなど、地域へ電気を届けるための設備を整備します。 ◇送電部門 発電所でつくられた電気を各地域へ送るため、山間部や平野部で鉄塔を建てたり、電線を張る作業を行います。 ◇通信部門 携帯電話の通信速度向上（4G・5G対応など）に伴い、基地局のアンテナやケーブルの取り付け、機器・無線機の切替工事、配線整理などを行います。 ※送電部門・通信部門は、宿泊を伴う出張があります（出張費用は会社負担） ※一部高所での作業があります 仕事内容の変更 なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家系ラーメン「真田家」で、 ホール・キッチン業務をお任せします◎ ■■■■■■■■■■■■■■ ⭐未経験から安心スタート！ 「飲食店は初めて…」 「ラーメンを作った経験がない…」 そんな方も大歓迎です！ 先輩スタッフも未経験スタート多数。 まずは簡単な業務から始めて、 少しずつ仕事を覚えていきましょう◎ ■■■■■■■■■■■■■■ ◤まずは基本業務から！◢ ✅お客様のご案内・接客 ✅料理の配膳 ✅テーブルの片付け ✅洗い物 など 券売機を導入しているので、 オーダー取りやレジ業務はなし！ 接客に集中して働けます◎ キッチンも簡単な盛り付けからスタート！ 先輩が一つずつ丁寧に教えるので、 「見て覚えて！」なんてことはありません♪ 一通りの業務は、 通常1ヶ月ほどで覚えられます◎ ◤慣れてきたらステップアップ！◢ ラーメンの調理や仕込み、 アルバイトのシフト管理などにも挑戦可能！ さらに、店舗運営や経営についても学べるので、 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢がある方にもピッタリです◎ ■■■■■■■■■■■■■■ ◤とあるスタッフの1日の流れ◢ ■10：00～ 開店準備 ■11：00～ 営業開始・ホール業務 ■14：00～ 休憩 ■15：00～ 仕込み・ホール業務 ■18：00～ 片付け・発注 ■19：00 退勤！お疲れ様でした！ ⭐仲間と協力して働ける！ 常連のお客様も多く、 会話を楽しめるのも魅力のひとつ◎ 活気あるお店で仲間と協力しながら、 できることを増やしていけます♪ 「飲食の仕事が好き！」 「もっとスキルを身につけたい！」 そんな方におすすめのお仕事です✨ ■■■■■■■■■■■■■■ ✅券売機あり！レジ操作なし♪ ✅無料のまかないあり♪ ✅先輩がしっかりサポート♪ ✅フリーターから正社員を目指せる！ ✅髪型・髪色・ネイル・ピアスOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ✅東証プライム上場 ✅連結売上１兆円 ✅賞与4.48ヶ月 ✅有休取得率約8割(実質休日年間125日以上) ✅転勤なし（旭川市のみ） ✅残業 月10～20h程度 ✅深夜手当40%割増(月2.8〜4.1万円UP) ✅予定が完全に把握できる 「3勤1休」固定シフト 1日の実働はたったの7時間10分！ 年間総労働時間は一般的な土日休み の会社より約130時間も短いんです。 ✅大手ならではの福利厚生 ⏩住宅・家族手当 世帯を持つ方を手厚くサポート。 ⏩社宅 ３LDK、月額低額で入居可能（入居条件あり） ⏩資産形成 財形貯蓄（住宅・年金）には10％、 持株会には15％もの補助、銀行に預けるより 遥かに効率的な資産形成です！ ⏩カフェテリアプラン(毎年4万円分のポイント) （旅行や自己研鑽など） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 東証プライム上場・売上1兆円超の 国内最大級の総合バイオマス企業にて 機械オペレーターをお任せします⭐ 脱プラスチック社会を支える 「紙コップ」やカップラーメンの 「容器」など地球にやさしく、誰もが 日常で目にする製品の品質と安定供給の 最前線を担う、やりがいのある ポジションです✅ 大きいものは全長100mを超える設備もあり それを稼働させる、スケールの大きな仕事です⭐ ＜具体的には＞ チーム（2～5名1組）で協力しながら、 大型設備の操作やメンテナンスを 行っていただきます！ ⏩巨大な製紙用設備の操作・監視 （耐水性や強度を保つため薬品などの調整など） ⏩定期的な現場パトロールや状況確認 ⏩月1〜2回の設備メンテナンス作業 ⏩設備の水洗浄・清掃業務 【ここがポイント！】 月1〜2回、設備を止めて行う 用具（毛布など）の交換作業は、 5〜6名がかりで行う大掛かりな作業です 1回の作業で半日から丸1日かかることも また、水洗浄で少し濡れることもあり、 決して「ラクな仕事」ではありません。 ですが、だからこそチームの絆が強く、 無事に交換を終えて機械が稼働した時の 達成感は格別なものがあります✨ 一生モノの「職人技」が身につく、 奥深いモノづくりの世界です！ 【入社後の手厚い研修制度】✨ まずは工場全体で行う安全教育などを実施！⏰ 未経験でも基礎から学べる環境です✅ 【現場配属後は約1年のOJT】⏩ 現場配属後は、なんと約1年かけて OJT形式でじっくり業務を習得！⭐ 設備の操作方法も先輩スタッフが イチから丁寧に指導してくれます✨ 未経験の方でも安心してスタート！✅ ～～ 働き方（三交替シフト）～～ ※3勤1休のサイクルで交替制 ⏰朝番：06:50〜15:00 ⏰昼番：14:50〜23:00 ⏰夜番：22:50〜07:00 ▼規則正しいシフトで予定も完璧⏩ 平日の日中を自由に使えるため 行政手続きや趣味の時間も充実！ 【朝番シフトの例】 06:50 始業・ミーティング ⏩引継ぎ、安全・ルールの徹底確認 07:00 製造ラインオペレーション ⏩担当ポジションの操作、監視 11:00 お昼休憩（1時間） ⏩冷暖房完備の休憩室でリフレッシュ！ 12:00 午後ミーティング 12:30 現場パトロール・品質管理 13:30 設備清掃（水洗浄など） 15:00 退社・お疲れ様でした✨ ✅実際に転職してきたスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 元・土木作業員（26歳・紙部門） 「前職も体力仕事でしたが収入が不安定。 ここは暑いし重労働もありますが、 5名1組の固定チームで助け合えるので 安心感が違います！賞与も高水準で、 社宅に入れたので貯金が増えました✨」 元・倉庫スタッフ（33歳・パルプ部門） 「PCが苦手で現場仕事を探していました。 初めは一部分の作業からスモールスタート。 できるポジションが増えれば昇進できる 明確な評価制度がモチベーションです⭐」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、専属運転手、配送/宅配/セールスドライバー 建設現場から出た廃棄物を回収し、 会社敷地内のセンターまで運んでいただきます。 センターにいる時は、 分別や仕分けの手伝いをお願いします。 ＜ポイント＞ ⭐ 毎日夕方には帰宅可能 ・札幌市内・近郊のみの近距離配送 ・完全週休2日制（土日休み） ・資格取得支援制度（費用会社負担） 産業廃棄物の運搬・中間処理業として、 2001年の創業から石狩市に本社を構え約20年。 人々のより良い暮らしを守るため、 更なる会社発展のため、 採用についてはお金や時間を惜しまず 積極的に活動しております！ これからも伸び続ける業界で、安定した正社員生活を送りませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ＜安全モーター商会の魅力＞ ■ガレージは冷暖房完備。夏の酷暑・冬の寒さから解放されます！ ■作業着はすべて会社がクリーニング。毎日、作業着を支給します！ ■工具、診断機が充実しており、ストレスなく作業に取り掛かれます！ ＜待遇＞ ■年間休日110日＋有給休暇でしっかり休息も取れる ⇒長期連休は10連休などもあり！ ■月給26万円スタート確約！ ＜業務内容＞ 国産車の整備をお任せします。 ・車検対応 ・一般整備 ・板金 ※板金は一部協力会社に依頼しています ※当社はボッシュカーサービスに加盟しています ＜人間関係で転職を考えている方へ＞ 他業種に行ってしまう前に、整備士としての待遇をできるだけ維持したまま、安全モーター商会でやり直しませんか。 転職理由が「人間関係」でも、胸を張っていいと思います。 ギスギスしていたり、気を遣い続ける現場では、いい整備は続きません。 当社では、自立し合ったチームで馴れ合いや派閥のようなものはありません。 また、評価も印象ではなく、客観的な基準に照らして決まります。 落ち着いて作業できるチームで、もう一度 “整備が好き” を取り戻しませんか。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 未経験から月給25万円以上、 残業ほぼなしの好環境。 資格取得も全額会社負担で応援。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ・✅年間休日120日以上でプライベート充実 ・✅天候による給与減額ナシで安定した収入 ・✅定着率90％以上が証明する働きやすさ ・✅残業は月平均10時間以内で毎日定時退社 ・✅資格取得費用は全額負担（講習日も給与支給） ・✅髪型や服装・ひげ自由で自分らしく働ける 【主な業務内容】 各官庁が発注する土木工事や、 民間企業から依頼される、 外構工事を中心にお任せします。 地域インフラを支える、 やりがいのあるお仕事です。 経験ゼロからでも活躍できるよう、 万全のサポート体制でお迎えします。 【冬期の働き方について】 1月から4月のGW前まで、 積雪等により現場が減少します。 そのためこの期間は、 愛媛や関東圏などへの、 本州出張が必須となります。 仕事が途切れることなく、 出張中もしっかり稼げるため、 年間を通して収入は安定しています。 【教育・サポート体制】 未経験で入社された方には、 先輩社員がマンツーマンでつき、 現場の流れや専門知識を、 一つずつ丁寧に指導します。 いきなり難しいことは任せず、 焦らずに自分のペースで、 技術を身につけていける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨レジ業務なし！未経験大歓迎✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は初めてで不安…」 「ラーメン作りって難しそう…」 そんな方もご安心ください！ 先輩スタッフがしっかりサポートします。 最初は器具の名前を覚えるところから。 盛り付けや仕込みなど、 できることから少しずつお任せします！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ホール ・料理やドリンクの提供 ・店舗運営のサポート ◎キッチン ・仕込み、調理補助 ・盛り付け、提供 ・厨房の衛生管理 ★未経験から基礎を学べる サポート体制を整えています！ ⭐販売機で業務効率化 オーダーミスやレジ対応の心配なし！ 調理や接客に集中できます◎ ⭐髪型・髪色OK 自分らしいスタイルで働けます！ ⭐1週間ごとのシフト提出 予定に合わせて働きやすい環境です！ ⭐キャリアアップも可能 未経験から店長を目指した 先輩スタッフも多数在籍！ 【スキルとキャリアを磨く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「学びたい」という気持ちを応援！ 頑張りもしっかり評価します。 一般社員 ▼ 主任 ▼ 店長 ▼ 営業統括・本部業務 など ✅店舗経営のノウハウも学べます！ 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな夢も応援します。 【系列店の先輩社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店で働いてきた経験を活かし、 将来ラーメン店を持つ夢のために入社しました。 系列店の活気やスタッフの人柄も決め手の一つ。 希望シフトは1週間ごとに提出でき、 プライベートとの両立もしやすいです。 仲間と協力しながら働けるのも魅力！ 「将来自分のお店を持ちたい」 そんな方にもおすすめの職場です。

仕事内容 ＼未経験から一生モノの職人技をマスター！／ ＼スタッフ11名！30代～40代中心の活気ある職場／ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 空調服購入サポートなど健康管理徹底！ 早上がりがあっても日給保証で安心！ 未経験から挑戦できる壁・床の塗り仕上げスタッフ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 【この求人のポイント！】 ✅無資格・未経験OK！イチからプロを目指せる！ ✅50代の採用実績もあり！ ✅残業月10時間以内でプライベート充実！ ✅現場により早上がりありでも安心！ ✅資格取得支援ありでさらにスキルアップ！ ✅面接1回のみで履歴書は当日持参でOK！ 【具体的な仕事内容】 建物の壁や床などを「こて」という 道具を使って塗り、仕上げる現場作業業務です。 コンクリートやモルタル（ペースト状） などの材料を使い、建物の美しさと 耐久性を高める重要な役割を担います。 左官の技術は建物の最終仕上げを左右する、 一生モノのプロの職人技です。 丁寧な指導体制を整えていますので、 完全未経験の方も安心して飛び込んできてください！ 【働く環境と健康管理】 スタッフの健康管理を第一に考えています。 熱中症対策として、 空調服の購入サポートを行ったり、 現場では適宜水分補給を挟むなど、 無理なく安全に働ける環境を徹底しています。 30代～40代を中心に、 11名のスタッフが元気に活躍中です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ＼生活費を抑えて働ける／ 宿舎は家賃ゼロ、光熱費は月5,000円だけ。 未経験から1年目で年収550万円以上も可能です。 ☆★ここがポイント★☆ ✅ 未経験からのコツコツ積み上げで！ 1年目から年収550万円以上が可能。 ✅ 資格取得費用は会社が全額負担。スキルアップを全力サポート ✅ 年末年始・夏・GWに長期休暇ありでプライベートも充実 ✅ 寮・社宅完備、食事手当あり。生活面のサポートも万全（管理費用５,０００円/月） 私たち吉田直土木株式会社は東京に本社を構えるトンネル工事専門の会社です。今回は、北海道新幹線のトンネル工事で活躍してくれる施工管理職を募集します。 私たちが手がける工事は国や自治体、電力・鉄道・道路などインフラ関連の公共性の高いものがほとんど。コンプライアンスや労働時間の管理もしっかりしており、長期間 安心して働ける環境です。 ■どんな仕事？ 施工管理の主な仕事は大きく3つです。 1）安全管理 「毎日無事に帰る」ことが最優先です。作業前に危険箇所を確認し、重機や車両の動きを周囲に共有します。仲間と協力しながら、安全でスムーズな工事を進めます。 2）品質管理 トンネルは一度つくると簡単に直せない構造物です。小さなミスも見逃さず、報告・相談・確認を徹底します。何十年も使われるものだからこそ、地域の人に安心して利用してもらえる品質を守ります。 3）工程・コスト管理 日々の予定を職人さんや元請さんと共有し、問題があれば一緒に解決します。コミュニケーションが鍵になる仕事です。 ■未経験でも安心 入社後3ヶ月は資格取得の講習からスタートします。取得費用はすべて会社負担。必要な資格をそろえたら、現場で先輩のサポートを受けながら少しずつ経験を積んでいきます。 実際に働く20代社員に聞くと「最初は施工管理に興味がなかった」という人がほとんど。それでも「やってみたら面白い」「成長を実感できる」と話しています。 ■頑張りをきちんと評価 10分野・40項目の評価制度で、自己評価と上司のフィードバックをすり合わせています。「どこを頑張ればいいか」「自分がどれだけ成長できたか」が見える仕組みです。努力をちゃんと認めてもらえるから、やりがいも大きいですよ。 「地域を支える誇れる仕事がしたい」「手に職をつけたい」――そんなあなたを私たちは大歓迎します。 一緒に安全で、胸を張れる仕事を作り上げていきませんか？

仕事内容 児童発達支援・放課後デイサービス事業所にて日々の療育業務に従事して頂きます。子どもたちとのコミュニケーションを重視して活動しています。 ※未就学児から高校生までが対象の事業所です。 ＜主な仕事内容＞ ◇通所される子どもたちの学校・自宅までの往復送迎業務 ◇個別支援計画に基づく療育活動の実施、利用児・保護者の意向を踏まえた療育支援 ◇挨拶や食事作法の指導、子どもたちへの生活全般に対する訓練・指導 ◇子どもたちへの学習支援 ◇広々としたスペースで児童用具を使いながらの遊び場支援 ◇日々の業務の記録作成・各種書類作成業務 ◇各種研修会の参加、職員会議など ＜具体的には…＞ 昨年度、新卒採用者4名、第2新卒者2名、本年度、新卒採用者3名を採用し、若い世代のスタッフが多く、日々賑やかに業務を行っております。 お子様と笑顔で接する事を第一に考え、療育を行っております。全ての業務をお任せするのではなく、あなたの得意を活かして働いて貰えればと考えているので、業界未経験の方もご安心下さい。面接時にざっくばらんにお話ししましょう。 仕事内容の変更 あり（当法人が提供しているサービス全般） ※配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望や適性などを考慮します。