求人・転職情報

仕事内容 ☆+...パン屋さんで製造のオシゴト...+☆ ■パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 生地作り、成形、焼成など！ ■最初は販売や商品名を覚えるところから スタートいただきますが、 ゆくゆくはパンの製造もおこなって頂き、 店舗運営までお任せしていきます。 ■技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

仕事内容 ☆+...パン屋さんで製造のオシゴト...+☆ ■パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 生地作り、成形、焼成など！ ■最初は販売や商品名を覚えるところから スタートいただきますが、 ゆくゆくはパンの製造もおこなって頂き、 店舗運営までお任せしていきます。 ■技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

仕事内容 ☆+...パン屋さんで製造のオシゴト...+☆ ■パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 生地作り、成形、焼成など！ ■最初は販売や商品名を覚えるところから スタートいただきますが、 ゆくゆくはパンの製造もおこなって頂き、 店舗運営までお任せしていきます。 ■技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

仕事内容 ☆+...パン屋さんで製造のオシゴト...+☆ ■パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 生地作り、成形、焼成など！ ■最初は販売や商品名を覚えるところから スタートいただきますが、 ゆくゆくはパンの製造もおこなって頂き、 店舗運営までお任せしていきます。 ■技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

仕事情報 ● 仕事内容 ・仕込み、調理、食材管理 ・衛生管理、オペレーション対応 ・メニュー開発、試作会への参加 ・スタッフ教育、育成業務 未経験の方も基礎からスタートし、段階的に料理長を目指せます。 キャリアステップ コック → 料理長 → 複数店舗マネージャーへとステップアップ可能。 入社5年で料理長昇格実績あり。 スキル・現場貢献度を重視した評価制度です。 会社の強み ロイヤルホストをはじめ、てんや・シズラーなど複数ブランドを展開。 外食・ホテル・機内食など幅広い事業で安定した経営基盤があります。 私たちが目指しているもの ロイヤルグループは、日本で一番質の高い 「食」と「ホスピタリティ」企業を目指し歩んでいます。 この想いをこれからも変わらず持ち続けながら 持続的に地域社会に貢献することが私たちの存在意義です。

タイトル 2025年11月新規オープン！食を通じて、こども達の成長を支えるお仕事です。 職種 学校給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 2025年11月オープン！給食センターでは、毎日たくさんの給食を作って、学校のこども達に届けています。大勢のスタッフが関わり、作業分担をしているので、フォロー体制も充実!未経験でも安心です。 【仕事内容詳細】 毎日の献立に沿って、パートさんと共に、チームワークを大切にしながら給食を作っていきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式250校以上/ ◎センター方式309カ所以上 ★1日あたり130万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

仕事内容 ≫≫300席規模の活気溢れる職場≪≪ 東広島エリア最大級のスケールを誇る 店舗でお肉の真髄を学びませんか？ ✅下記に当てはまる方必見！ 「アイディアを形にしたい」 「一生モノの専門知識を身につけたい」 「短期間でレベルUPできる環境が理想」 1000名規模の安定基盤で あなたの挑戦と成長を 会社が全力でバックアップ！ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅大型焼肉店でのキッチン調理のお仕事 ✅連休取得も可能！プライベートも両立可 ✅残業少なめ！月8日休みで無理なく勤務 ✅自己負担2万円の社宅・社員寮あり！ ✅貴方のアイディアが形に！メニュー開発可 ✅更衣室・個人ロッカー完備 ✅20時まで利用できる企業内保育園あり ✅スポーツの年間指定席チケットあり！ （広島カープ戦、サンフレッチェ広島など） ＜最短1分で応募完了！面接1回のみ＞ ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【仕事内容】 特急レーン焼肉牛ゴローにて キッチン・調理業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お肉や料理の仕込み ・食材の調理、盛り付け ・新商品のメニュー開発 ・調理場の清掃作業 ・配膳、洗浄など ※経験スキルやお仕事の習得状況に合わせて 業務をお任せしていきます。 ＜身に付くスキル＞ ✨お肉の部位の特徴や部位ごとの 最適なカット技術や調理法が身につく ✨約300席を回す業務効率化手法 飲食業界でのプロのスキルを伝授！ ✨年次に関係なくアイディアを形にできる 検討・前向きに検討・実行の3段階で 他店舗では体現しづらい経験が 育めるレアな環境を整備中！ ＜募集背景＞ 広島県を中心に圧倒的な多角化と規模で アミューズメント・飲食・ホテル・医療福祉・フィットネス・不動産・建築・清掃事業など 地域に根付いたサービスを展開する当社。 おかげさまで安定経営を継続中。 今回は、業務・事業拡大に伴い、 久しぶりの正社員を増員募集します。 ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✅ こんな方にぴったりの職場です！ 「地元で無理なく働ける環境を探している」 「経験を活かし、安定キャリアを築きたい」 そんな方にぴったりな職場を整えております。 あなたの経験や個性を活かし、 チームとして協力いただける方の募集です。 ✅ 「なりたい」を応援！キャリアパスについて 「調理の道を極め、将来の料理長を目指す」 「人の上に立つマネジメントとしての経験を育む」 「事業部を跨ぎ、サービス拡販に向けたキャリアチェンジ」 など、勢いのある会社だからこそ あなたの「なりたい」を叶えられる環境です。 今後のキャリアアップや将来設計を含めて、 ざっくばらんにご相談ください！

仕事内容 ＋ー＋ ｜伯和グループで正社員を大幅増員募集決定｜ ｜広島県を中心に多角的なビジネス展開中！｜ ｜安心の基盤で年功序列的にキャリアを実現｜ ＋ー＋ ≫≫300席規模の活気溢れる職場≪≪ 東広島エリア最大級のスケールを誇る店舗 「ハイスピード×短期間」でレベルUPしたい ホール・キッチンどちらも興味がある！ そんな方必見の期間限定の募集です。 【求人アピールポイント】 ✅総勢50名規模が活躍中の活気ある職場 ✅若手未経験スタートで安定キャリアを実現中 ✅飲食経験がある方は店長候補として採用も可 ✅連休取得も可能！プライベートも両立可 ✅自己負担2万円の社宅・社員寮あり！ ✅更衣室・個人ロッカー完備 ✅連休取得も可能！プライベートも両立可 ✅20時まで利用できる企業内保育園あり ✅スポーツの年間指定席チケットあり！ （広島カープ戦、サンフレッチェ広島など） ＜最短1分で応募完了！面接1回のみ＞ ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【仕事内容】 特急レーン焼肉牛ゴローにて ホール接客、調理キッチン業務をお任せします。 本人の希望や適性を考慮の上、 ホールorキッチンのキャリアを育めます！ 注文はタッチパネル式で 活躍中のスタッフの8割以上は 未経験スタート！ 経験がなくて不安な方も 安心してスタートできます◎ ＜具体的な仕事内容＞ ホール業務 ・お客様案内〜接客 ・オーダー確認〜レジ打ち会計処理 ・スタッフの育成指導 ・シフト作成〜管理 ・備品管理など キッチン調理業務 ・お肉や料理の仕込み ・食材の調理、盛り付け ・新商品のメニュー開発 ・調理場の清掃作業 ・配膳、洗浄など ※経験スキルやお仕事の習得状況に合わせて 業務をお任せしていきます。 ＜身に付くスキルや魅力ポイント＞ ✨お客様の満足を越える感動体験を演出する プロの接客技術を学べる！ ✨お肉の部位の特徴や部位ごとの 最適なカット技術や調理法が身につく ✨約300席を回す業務効率化手法 飲食業界でのプロのスキルを伝授！ ✨年次に関係なくアイディアを形にできる 検討・前向きに検討・実行の3段階で 他店舗では体現しづらい経験が 育めるレアな環境を整備中！ ＜募集背景＞ 広島県を中心に圧倒的な多角化と規模で アミューズメント・飲食・ホテル・医療福祉・フィットネス・不動産・建築・清掃事業など 地域に根付いたサービスを展開する当社。 おかげさまで安定経営を継続中。 今回は、業務・事業拡大に伴い、 久しぶりの正社員を増員募集します。 ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✅ 未経験からスタートできる安心の環境 研修期間は先輩社員と一緒にスタート！ 一つずつ業務を覚えていきましょう！ 未経験のあなたを一人で放置… なんてことはありませんので 経験がなくて不安な方も 安心して飛び込んできてください！ ✅ こんな方にぴったりの職場です！ 「地元で無理なく働ける環境を探している」 「未経験からでもコツコツ働ける仕事が理想」 そんな方にぴったりな職場を整えております。 あなたの経験や個性を活かし、 チームとして協力いただける方の募集です。 ✅ 「なりたい」を応援！キャリアパスについて 「接客の道を極め、将来の店長を目指す」 「調理の道を極め、将来の料理長を目指す」 「人の上に立つマネジメントとしての経験を育む」 「事業部を跨ぎ、サービス拡販に向けたキャリアチェンジ」 など、勢いのある会社だからこそ あなたの「なりたい」を叶えられる環境です。 今後のキャリアアップや将来設計を含めて、 ざっくばらんにご相談ください！ 未経験からスタートし、 30代で年収600万円台のスタッフも活躍中！ 多彩なキャリアを実現可能です。

仕事内容 ＋ー＋ ｜伯和グループで正社員を大幅増員募集決定｜ ｜広島県を中心に多角的なビジネス展開中！｜ ｜安心の基盤で年功序列的にキャリアを実現｜ ＋ー＋ ≫≫300席規模の活気溢れる職場≪≪ 東広島エリア最大級のスケールを誇る店舗 「ハイスピード×短期間」でレベルUPしたい ホール・キッチンどちらも興味がある！ そんな方必見の期間限定の募集です。 【求人アピールポイント】 ✅総勢50名規模が活躍中の活気ある職場 ✅若手未経験スタートで安定キャリアを実現中 ✅飲食経験がある方は店長候補として採用も可 ✅連休取得も可能！プライベートも両立可 ✅自己負担2万円の社宅・社員寮あり！ ✅更衣室・個人ロッカー完備 ✅連休取得も可能！プライベートも両立可 ✅20時まで利用できる企業内保育園あり ✅スポーツの年間指定席チケットあり！ （広島カープ戦、サンフレッチェ広島など） ＜最短1分で応募完了！面接1回のみ＞ ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【仕事内容】 特急レーン焼肉牛ゴローにて ホール接客、調理キッチン業務をお任せします。 本人の希望や適性を考慮の上、 ホールorキッチンのキャリアを育めます！ 注文はタッチパネル式で 活躍中のスタッフの8割以上は 未経験スタート！ 経験がなくて不安な方も 安心してスタートできます◎ ＜具体的な仕事内容＞ ホール業務 ・お客様案内〜接客 ・オーダー確認〜レジ打ち会計処理 ・スタッフの育成指導 ・シフト作成〜管理 ・備品管理など キッチン調理業務 ・お肉や料理の仕込み ・食材の調理、盛り付け ・新商品のメニュー開発 ・調理場の清掃作業 ・配膳、洗浄など ※経験スキルやお仕事の習得状況に合わせて 業務をお任せしていきます。 ＜身に付くスキルや魅力ポイント＞ ✨お客様の満足を越える感動体験を演出する プロの接客技術を学べる！ ✨お肉の部位の特徴や部位ごとの 最適なカット技術や調理法が身につく ✨約300席を回す業務効率化手法 飲食業界でのプロのスキルを伝授！ ✨年次に関係なくアイディアを形にできる 検討・前向きに検討・実行の3段階で 他店舗では体現しづらい経験が 育めるレアな環境を整備中！ ＜募集背景＞ 広島県を中心に圧倒的な多角化と規模で アミューズメント・飲食・ホテル・医療福祉・フィットネス・不動産・建築・清掃事業など 地域に根付いたサービスを展開する当社。 おかげさまで安定経営を継続中。 今回は、業務・事業拡大に伴い、 久しぶりの正社員を増員募集します。 ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✅ 未経験からスタートできる安心の環境 研修期間は先輩社員と一緒にスタート！ 一つずつ業務を覚えていきましょう！ 未経験のあなたを一人で放置… なんてことはありませんので 経験がなくて不安な方も 安心して飛び込んできてください！ ✅ こんな方にぴったりの職場です！ 「地元で無理なく働ける環境を探している」 「未経験からでもコツコツ働ける仕事が理想」 そんな方にぴったりな職場を整えております。 あなたの経験や個性を活かし、 チームとして協力いただける方の募集です。 ✅ 「なりたい」を応援！キャリアパスについて 「接客の道を極め、将来の店長を目指す」 「調理の道を極め、将来の料理長を目指す」 「人の上に立つマネジメントとしての経験を育む」 「事業部を跨ぎ、サービス拡販に向けたキャリアチェンジ」 など、勢いのある会社だからこそ あなたの「なりたい」を叶えられる環境です。 今後のキャリアアップや将来設計を含めて、 ざっくばらんにご相談ください！ 未経験からスタートし、 30代で年収600万円台のスタッフも活躍中！ 多彩なキャリアを実現可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今冬OPEN！オープニング募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「魚の煮付けをよく作る」 「刺身の柵を買ってきて、自分で切っている」 「魚の下ごしらえなら普段からやっている」 そんな普段の料理経験を、 これからの仕事に活かしてみませんか？ 飲食店やスーパーなどでの 調理経験がある方はもちろん、 仕事として魚を扱った経験がなくてもOK。 家庭で魚を切ったり、 下ごしらえから料理を作ったりした 経験がある方も歓迎します。 「仕事にできるほどの経験かな？」 と思われるかもしれませんが、 すべてできる必要はありません。 できることから少しずつお任せします。 普段の生活の中でやってきた料理を活かして、 今度は月給29万円～の正社員へ。 「もう少し収入を安定させたい」 「でも、休みも大切にしたい」 そんな方にも、 基本月9日休み＆希望休も相談OK。 今までの経験を活かしながら、 収入も、自分や家族との時間も大切に。 新しいお店で、 新しい働き方を始めてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆家庭での魚料理の経験も活かせる ◆飲食店・スーパーなどの経験者も歓迎 ◆接客少なめ！調理を中心にお任せ ◆売上・人件費などの管理業務は基本なし ◆今冬OPEN！新しい仲間とスタート ◆月給29万円～＆賞与最大年3回 ◆基本月9日休み＆希望休も相談OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは魚料理が中心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋『にぎり屋けんた』で、 魚を使った料理を中心に キッチン業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・魚の下ごしらえ、カット ・刺身の盛り付け ・煮物、焼き物などの調理 ・料理の盛り付け ・仕込み ・キッチン内の清掃 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理を中心にお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 接客よりも調理を中心に担当するポジション。 売上や人件費の管理、 PCを使った事務作業などを メインでお任せする仕事ではありません。 「正社員として働きたいけれど、 店長や管理の仕事ではなく、 調理の仕事を続けたい」 そんな方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい環境からスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今冬OPEN予定の新店舗だから、 新しく集まった仲間と一緒にスタート。 すでに出来上がった職場へ 途中から入るのではなく、 みんなで新しいお店をつくっていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「にぎり屋けんた」とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮度抜群の海鮮を、 お値打ち価格で楽しめる和食酒場です！ 大衆酒場のレトロな風情を残しつつ、 現代風のモダンな雰囲気も楽しめる、 ついついふらっと立ち寄りたくなるお店です。 今回募集する「レクレ店」は、 2026年冬にオープン予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープン前研修はこちら！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンまでは既存店舗で研修を行います。 新店舗での勤務が始まる前に、 仕事の流れや調理について 少しずつ覚えていただけます。 【にぎり屋けんた 広島本通り本店】 住所：広島県広島市中区本通4-11 アクセス：本通駅より徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ その経験を、ぜひこの職場で！ ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ たとえば、 ・家庭で魚料理をよく作る ・飲食店で接客をしていた ・スーパーで惣菜を作っていた など ひとつでも当てはまればOK！ 仕事で身につけたことも、 普段の料理で身につけたことも活かせます。 さらに、 ◆月給29万円～ ◆賞与最大年3回 ◆基本月9日休み ◆希望休も相談OK 今までやってきたことを活かしながら、 収入も、お休みも大切に。 せっかく新しい仕事を選ぶなら、 そんな環境で私たちと一緒に働きませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ 接客・調理をお任せします！ ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ 2026年冬OPEN予定の 「にぎり屋けんた レクレ店」で、 接客・調理をお任せします。 ▼ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・片付け、テーブルセッティング ▼キッチン ・食材の仕込み、盛り付け ・揚げ物、煮付け、焼き物などの調理 ・鮮魚の切り付け ・寿司の調理 など 接客も調理も、 最初から全部できなくてOK。 「接客なら慣れている」 「仕込みや盛り付けならできる」 など、得意なことから始められます。 魚の切り付けや寿司など、 経験のない仕事は 入社後に少しずつ覚えていきましょう。 慣れてきたら、 希望や経験に応じて、 ・新人スタッフのフォロー ・商品の発注、在庫管理 ・シフト管理 ・衛生管理 など、仕事の幅も広げられます。 ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ 自分に合った休み方を選べます！ ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ ライフスタイルに合わせて、 月6～10日の間で休日日数を選べる 「休日選択制度」があります。 有給休暇と組み合わせて、 年1～2回は5連休の取得も可能。 休日制度と有給休暇を活用して、 年間135日のお休みを 取得することもできます。 ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ 「にぎり屋けんた」とは？ ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ 鮮度抜群の海鮮を、 お値打ち価格で楽しめる和食酒場です！ 大衆酒場のレトロな風情を残しつつ、 現代風のモダンな雰囲気も楽しめる、 ふらっと立ち寄りたくなるお店です。 今回募集する「レクレ店」は、 2026年冬にオープン予定です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ OPEN前は既存店で研修！ ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ OPENまでは 「にぎり屋けんた 広島本通り本店」で研修。 接客の流れや料理の提供、 仕込み・調理などを 実際のお店で経験できます。 【にぎり屋けんた 広島本通り本店】 住所：広島県広島市中区本通4-11 アクセス：本通駅より徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食ホール/フロアスタッフ、商品企画 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅地元で長く愛されるブランドの“顔”に！ ✅寮完備！水道・光熱費込みの月2万円 ✅月8日休み＋長期休暇も取得可能 ✅企業内保育園利用可能！ ✅働き方改革で業界TOPクラスの定着率 ✧⋆˖✧⋆˖具体的な業務内容⋆˖✧⋆˖✧ ・季節限定商品やイベントなどの企画・提案 ・お客様を笑顔でお出迎えする接客・レジ会計 ・ケーキや焼き菓子の箱詰め・ラッピング作業 ・POP作りやウェルカムボードなどの店内装飾 ・イートインスペースでのカフェドリンク提供など 接客販売、レジでの会計やケーキの箱詰め、ギフトラッピングなどの接客対応はもちろん 自身のアイデアを活かした企画業務にも挑戦できるのが大きな魅力！ 季節に合わせたフェアのイベント企画や、新作スイーツのアイデア提案 目を引くPOP作りなど、「こんな企画があったらお客様が喜ぶかも」という思いをどんどん形にしていける 接客だけでなく、自分の企画でヒット商品や人気イベントを生み出すやりがいを味わいたい方にぴったり！ ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✅ 月8日休み＋長期連休取得可能 収入も大事だけど プライベートの時間も重視したい… そんな方も安心！月8日休みはもちろん シフト調整で長期連休取得可能で メリハリを持って勤務可能！ 「家族や趣味などを大切にしたい方」 「プライベートの時間を確保したい方」 働きやすい環境をお探しの方必見です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食の仕事を、無理なく長く。 月9日休みで安定した働き方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食の仕事は好きだけど、 もう少し安定して休みたい」 「仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 【お仕事のおすすめポイント】 ──────────────────── ◆基本は月9日休み 毎月しっかり休日を確保できます◎ ◆希望休も相談OK 予定を立てながら働きやすい環境です。 ◆有給と組み合わせた連休取得も可能 旅行や帰省などの予定も立てられます。 ◆入社祝い金合計【20万円】支給あり ◆飲食経験者の方も歓迎 これまで培った接客・調理経験を 活かして活躍できます。 ◆賞与最大年3回 役職手当や家族手当など、 長く働くうえで嬉しい待遇も充実。 ◆将来のキャリアも描けます 店長・統括店長・マネージャーなど、 経験に応じたステップアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗業務の基本からスタート。 ホール・キッチン両方の業務を 担当していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクのご提供 ・テーブルの片付け ・レジ操作 など 注文はタブレット管理なので、 業務も覚えやすい環境です。 【キッチン業務】 ・料理の調理、盛り付け ・焼鳥の串打ち ・野菜の下ごしらえ など 基本はレシピに沿って進めるため、 経験が浅い方も安心して始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定したブランドで、長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に店舗を展開する 人気焼鳥チェーン「鳥貴族」。 幅広いお客様に親しまれており、 安定したブランド基盤があります。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「安定した環境で経験を活かしたい」 そんな方にもおすすめの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “ちゃんと休める”飲食の仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本の休日は【月9日休み】。 毎月一定の休日数を確保できるため、 仕事中心になりすぎず、 安定した生活リズムをつくれます。 さらに希望休もできる限り考慮して、 シフトを調整しています。 「家族との時間を大切にしたい」 「友人との予定も入れたい」 「旅行や帰省にも行きたい」 そんなプライベートの予定とも 両立しながら働ける環境です。 有給休暇と組み合わせれば、 5連休以上の取得も可能。 飲食の仕事を続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活もキャリアも大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 引越し費用補助や住宅手当もあり、 新しい生活のスタートもサポート。 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、 ・店長代理 ・店長 ・統括店長 ・マネージャー ・別業態の責任者 などへのキャリアアップも目指せます。 休日を大切にしながら、 収入やキャリアも諦めない。 無理なく腰を据えて、 長く働いていける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・飲食経験を活かして転職したい ・今より安定して休める仕事がしたい ・毎月一定の休日を確保したい ・プライベートの予定も大切にしたい ・待遇の整った会社で長く働きたい ・飲食業界でキャリアを築いていきたい 「飲食は好き。でも働き方は変えたい」 そんな転職も歓迎します。 ぜひお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食の仕事を、無理なく長く。 月9日休みで安定した働き方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食の仕事は好きだけど、 もう少し安定して休みたい」 「仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 【お仕事のおすすめポイント】 ──────────────────── ◆基本は月9日休み 毎月しっかり休日を確保できます◎ ◆希望休も相談OK 予定を立てながら働きやすい環境です。 ◆有給と組み合わせた連休取得も可能 旅行や帰省などの予定も立てられます。 ◆入社祝い金合計【20万円】支給あり ◆飲食経験者の方も歓迎 これまで培った接客・調理経験を 活かして活躍できます。 ◆賞与最大年3回 役職手当や家族手当など、 長く働くうえで嬉しい待遇も充実。 ◆将来のキャリアも描けます 店長・統括店長・マネージャーなど、 経験に応じたステップアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗業務の基本からスタート。 ホール・キッチン両方の業務を 担当していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクのご提供 ・テーブルの片付け ・レジ操作 など 注文はタブレット管理なので、 業務も覚えやすい環境です。 【キッチン業務】 ・料理の調理、盛り付け ・焼鳥の串打ち ・野菜の下ごしらえ など 基本はレシピに沿って進めるため、 経験が浅い方も安心して始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定したブランドで、長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に店舗を展開する 人気焼鳥チェーン「鳥貴族」。 幅広いお客様に親しまれており、 安定したブランド基盤があります。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「安定した環境で経験を活かしたい」 そんな方にもおすすめの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “ちゃんと休める”飲食の仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本の休日は【月9日休み】。 毎月一定の休日数を確保できるため、 仕事中心になりすぎず、 安定した生活リズムをつくれます。 さらに希望休もできる限り考慮して、 シフトを調整しています。 「家族との時間を大切にしたい」 「友人との予定も入れたい」 「旅行や帰省にも行きたい」 そんなプライベートの予定とも 両立しながら働ける環境です。 有給休暇と組み合わせれば、 5連休以上の取得も可能。 飲食の仕事を続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活もキャリアも大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 引越し費用補助や住宅手当もあり、 新しい生活のスタートもサポート。 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、 ・店長代理 ・店長 ・統括店長 ・マネージャー ・別業態の責任者 などへのキャリアアップも目指せます。 休日を大切にしながら、 収入やキャリアも諦めない。 無理なく腰を据えて、 長く働いていける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・飲食経験を活かして転職したい ・今より安定して休める仕事がしたい ・毎月一定の休日を確保したい ・プライベートの予定も大切にしたい ・待遇の整った会社で長く働きたい ・飲食業界でキャリアを築いていきたい 「飲食は好き。でも働き方は変えたい」 そんな転職も歓迎します。 ぜひお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼――――――――――――――――▼ ＼20代スタッフも多数活躍中！／ 明るくワイワイ働きながら、 月給29万円以上も目指せます★ ▼――――――――――――――――▼ 「せっかく働くなら、楽しい職場がいい！」 「同世代の仲間と一緒に働きたい！」 「そろそろ正社員になって収入も安定させたい！」 そんな方にピッタリ♪ 活気ある鳥貴族で、 新しい仲間と一緒に お店を盛り上げませんか？ 飲食経験は問いません！ 先輩たちも気さくなメンバーが多く、 困ったことがあればすぐに聞ける環境◎ 未経験から正社員デビューしたい方も 大歓迎です！ ≪お仕事のおすすめポイント≫ ◆20代スタッフも多数活躍中！ 明るく活気のあるチームで働けます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆月給29万円以上も目指せる！ 頑張り次第で若いうちから収入UP◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆入社祝い金合計【20万円】支給あり！ 新しいスタートをしっかり応援♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆研修＆先輩のフォローも充実！ 飲食業が初めてでも安心スタート♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆経験者ももちろん大歓迎！ これまでの接客・調理経験も活かせます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆9月・10月入社歓迎！ 在職中の応募もOK！入社時期相談可能◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆賞与最大年3回！ 頑張りが収入やポジションに直結♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆月9日休み＆希望休も相談OK！ 仕事も遊びも大切にできます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆キャリアアップも目指せる！ 店長・統括店長・マネージャーなど 将来の選択肢も豊富です！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ★お任せするお仕事について★ まずは店舗業務の基本からスタート！ 先輩と一緒に仕事をしながら、 少しずつホール・キッチンの 仕事を覚えていきましょう♪ ●ホール業務 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクのご提供 ・テーブルの片付け ・レジ対応 など ┗注文はタブレット管理！ 接客未経験でも覚えやすい環境です◎ ●キッチン業務 ・料理の調理、盛り付け ・焼鳥の串打ち ・野菜などの下ごしらえ など ┗基本はレシピ通りでOK！ 料理経験がなくても始められます♪ ★チームで働く楽しさも魅力！★ 忙しい時間帯は、 ホールとキッチンで声を掛け合いながら みんなでお店を回していきます。 「これお願い！」 「了解！」 「今日めっちゃ忙しいですね（笑）」 そんな会話が飛び交う、 明るく活気のある職場です♪ 仕事が終わったときの 「今日もみんなで乗り切った！」 という一体感も、この仕事ならでは◎ 学生アルバイトや20代～30代の社員など、 年齢の近いスタッフが多く、 新人さんも馴染みやすい雰囲気です！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ・。鳥貴族について・。 全国に店舗を展開する 人気焼鳥チェーン「鳥貴族」。 リーズナブルな価格で 本格的な焼鳥を楽しめることから、 会社員・学生・カップル・ファミリーまで 幅広いお客様に親しまれています！ 店内はいつも活気があり、 スタッフ同士で声を掛け合いながら お店をつくっていくスタイル。 全国展開ブランドならではの 安定した基盤があるため、 「楽しく働きたい」だけでなく、 「正社員として長く働きたい」 という方にもおすすめです◎ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ◎未経験からでもしっかり成長！◎ 研修制度に加えて、 店舗では先輩スタッフが すぐ近くでサポートします♪ 最初はできなくて当たり前！ 接客の仕方や料理の作り方なども 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 アルバイト経験しかない方や、 飲食業界が初めての方も 正社員として活躍しています！ ◎若いうちから収入＆キャリアUP！◎ ホール・キッチン業務を覚えた後は、 店舗運営にもチャレンジできます！ ・店舗スタッフ ▼ ・店長代理 ▼ ・店長 ▼ ・統括店長 ▼ ・マネージャー など、キャリアアップの道も豊富！ 最短5ヶ月、 平均約2年で店長を目指すことも可能です。 昇進すれば、役職手当や給与アップもあり◎ 実際に、 【20歳・経験1年／年収470万円】 というスタッフも活躍しています！ 「20代のうちにしっかり稼ぎたい」 「今より収入を上げたい」 「将来は店長やマネージャーになりたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ◎新生活もしっかりサポート！◎ 引越し費用補助や住宅手当もあり！ 「通勤が少し遠い…」 「この転職を機に一人暮らししたい」 という方も安心して 新しい生活をスタートできます♪ ◎仕事もプライベートも楽しめる！◎ ・月9日休み ・希望休も相談OK ・有給を使った連休取得も可能 ・14時スタート中心 午前中をゆっくり過ごしてから 出勤できるのもポイント♪ 趣味や友達との予定など、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ＼こんな方、大歓迎！／ 「ワイワイした雰囲気が好き！」 「人と話すことが好き！」 「同世代と楽しく働きたい！」 「アルバイトから正社員になりたい！」 「20代のうちに収入を上げたい！」 「飲食業界でキャリアをつくりたい！」 ひとつでも当てはまれば大歓迎です♪ ＼入社日は柔軟に調整可能！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事を辞めてから入社したい」 「在職中だけど、まず話を聞きたい」 そんなご相談もOK◎ 少しでも気になったら、 ぜひお気軽にご応募ください！ 一緒に楽しいお店をつくりましょう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ◆-◆ 8月9日 NEW OPEN！ 「肉酒場 青ひげ」 調理STAFF《正社員》募集!! ◆-◆ ⭐オープニングSTAFF募集！ ⭐週休2日制（シフト制） ⭐飲食未経験歓迎♪ 広島牛の名店「青ひげ」が、 初の立ち飲み業態として 本通りに新店をオープンしました！ コンセプトは、 《広島牛をよりカジュアルに、より身近に》 鉄板で焼き上げる串焼きなど、 お肉をちょこちょこつまみながら お酒を楽しめるお店です。 ⏩ 主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込みなどの段取り ＊調理業務全般 ＊お客様への接客 ＊運営・発注・管理業務 ＊レジ締め ＊スタッフのシフト管理 ＊清掃業務など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨未経験でも安心な理由✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅「接客重視」の採用 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理経験がなくても、 「お客様と話すサービスを学びたい！」 という意欲があれば大歓迎です。 ✅技術は後からついてくる！ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉄板調理のスキルは、 日々の業務の中で自然と 身についていくので心配いりません。 ✅オペレーションの工夫！ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立ち飲み店として 「提供スピード」を重視しているため、 サッと出せるクイックメニューも あらかじめ準備しています。 ⭐ポイント⭐ ＊入社3ヶ月は試用期間にてOJTあり ＊期間後の面談で正式な給与などを決定 ＊サービス残業なし（残業代を全額支給） ＊ジョブチェンジ可（別業態へ異動もOK） 例：飲食→小売や小売→飲食など ✅成長支援制度を導入 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超大手企業の 成長支援制度を作成されている コンサルの方と弊社はタッグを組み、 給与の段階式の評価制度も作成しております！ 頑張った人が正当に評価される仕組みです。 入社2年で店長に昇格した実績あり！ 独立支援も行っており、自己成長できる環境です。 ✅働きやすく稼げる仕組み ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制（シフト制）ですが、 もっと給料が欲しい！という方は 休日調整を行うことで給料UPも可能です！ …━━━━━━━━━━━… コンセプトは「地産地消」 …━━━━━━━━━━━… 希少種の「広島牛」のステーキをはじめ、 野菜や魚介、調味料やお酒なども 地元の広島産にこだわっています。 遠方の方や海外の方にも、 広島の「おいしい」を伝える会社です。 売上目標よりもお客様に喜んで いただくことをモットーにしています。 お客様に楽しんでいただけることを やりがいにして一緒に頑張りましょう！ …━━━━━━━━━━━… 会社理念は「凡事徹底」 …━━━━━━━━━━━… つまり当たり前のことを 当たり前にやり続けるということ。 色白でヒゲが濃い代表が、 毎朝ヒゲを剃ることで 「今日も手を抜かず頑張ろう」と 自分に言い聞かせる―― そんな思いを込めた名前です。 青ひげは今後鉄板焼きに限らず 多角的な経営を目指します。 理念に共感して頂き、 一緒に成長していきましょう！ ✨企業理念✨ ∨∨∨∨∨∨∨∨ ⏩社会における存在意義：Purpose 世界中の人々を、広島の力でちーと元気にします ⏩使命：Mission 広島の魅力を発掘・創造・発信し、 広島を世界一のブランドにします ⏩未来像と合言葉：Vision & Slogan Aogihe Loves Hiroshima, is Loved by Hiroshima♡ 「広島を愛し、広島に愛されたい企業」から 「広島を愛し、広島に愛される企業」へ ✨ブランドアイデンティティ✨ ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨ ⭐HIROSHIMA LOVE Challenger⭐ ―広島への愛、広島の誇りを胸に特別な時間を創り続ける― 青ひげ株式会社は、単なる飲食業にとどまらず、 「HIROSHIMA LOVE」を 原動力に多彩な事業を展開する企業です。 モノを売ることではなく、 人の記憶に残る「特別な時間と体験」を 創ることを本質とし、 失敗を恐れず常に新しい道へ進む 「挑戦者（Challenger）」で あり続けることを理念としています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 創業100年の"酒屋"がはじめた、鶏だしおでん＆水炊きおでんの専門店 ✅ 未経験入社→3年で店長も。がんばりがそのまま役職・給与に ✅ "何を頑張れば昇給か"が数字で見える評価制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、住宅・家族手当、有給取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島に〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる一皿を、専門店ならではの味わいでお出ししています。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。 お客様と近い距離で会話しながら働く、接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。一からつくっていく面白さがあります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のやり方を学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 先輩・後輩の序列や、できあがった人間関係がない、フラットな環境からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／入社3年目） 飲食は未経験で、アルバイトから社員になりました。 最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"がはっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任され、店舗が増えていくなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 拡大の"中核"は、未経験からでも狙えます 2016年のブランド開始から、東京・大阪・広島へと広がり、今では9店舗。 今後はエリアを問わず、さらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長など、任せる立場も増加中。 新しいお店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 働きやすさだけでなく、拡大の中核として挑戦したい方に、未経験からでもチャンスが開いているタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、全部見えます 社員には「成長制度」、アルバイトには「星取表」という評価の仕組みがあります。 ✅ ドリンク作りや仕込みを一人でこなせるようになったら ✅ 新人教育やシフト管理を任せられるようになったら …など 「できること」が増えるほど、昇給にまっすぐ反映。 四半期に一度フィードバックがあるので、次に何を頑張ればいいかが常に明確です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3年後の自分が、ちゃんと見える 未経験スタートでも── ✅ 1年目：年収420万円 ✅ 3年目：年収480万円 ✅ 5年目：年収550万円 これは一部の人だけの特別な数字ではなく、評価制度に沿って進めば誰もが届く標準的なモデルです。 その上には副店長・店長・部門長…と役職が実在。 店舗が増えるほど任される立場も増えるので、"上がりきって天井"になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ 未経験の方は、まずホール（ご案内・注文・提供・会計）を中心に。 慣れてきたら、キッチンのサポートも少しずつお任せします。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。 希望を出しやすい雰囲気なので、生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞中 従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査で、全店平均が上位15%の企業に贈られる表彰制度です。 ✅ プライベートと両立しやすい ✅ 評価制度が明確 ✅ 風通しがいい こうした環境が評価され、2年連続で受賞しました。 有給取得率100%、育休取得実績もあります。 働きやすさは、長く挑戦を続けるための"土台"。その上で、拡大を担うキャリアに踏み出せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ ミスタードーナツの店舗スタッフ！ 岡山エリアに店舗拡大計画のため増員募集！！ ▼賞与年2回！期末賞与ある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員としてドーナツの製造から 販売、接客など幅広くご担当いただきます！ ミスタードーナツの店内業務全般をお願いします！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ ▼接客業務▼ ・お客様への接客 ・テーブルの準備 ・オーダー業務 ・配膳／片付け など ▼調理業務▼ ・調理／調理補助 ・食材の発注 ・調理場の清掃 また今後も岡山エリアに店舗拡大計画中のため ゆくゆくは新店舗のオープニングスタッフや 店長のキャリアを目指せます！ ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 飲食・接客の経験を"正当な評価"と"早い昇格"につなげる正社員募集 ✅ 経験があるぶん、店長候補・マネージャーへの昇格が早い ✅ "何ができたら、いくら上がるか"が評価制度で数字で見える ✅ 賞与年2回＋決算賞与／有給取得率100%／住宅・家族手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島・ekieに〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる専門店。これまで培った接客の力を、他にない一皿とともに活かせます。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。お店の流れや役割分担を一からつくる立ち上げは、これまでの現場経験がそのまま活きる場面です。 「回るお店を、自分の手でつくる」経験は、店長・幹部へと進むうえでの強みになります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のノウハウを学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／中途入社） 別業態の飲食で数年働いたあと、転職しました。 以前は"次に何を頑張れば評価につながるか"が見えにくかったのですが、ここは評価制度でステップがはっきり示されるので、経験を活かしてすぐ動けました。 入社後は店のやり方を一通り教わり、そのぶん早くひとり立ち。 今はシフトづくりや後輩の育成も任され、店舗が増えるなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ、拡大の"中核"に 2016年のブランド開始から東京・大阪・広島へ広がり、今では9店舗。今後もさらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長・マネージャーなど任せるポストも増加中。新店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「現場は一通りできる。次は店舗をつくる側にまわりたい」—— そんな経験者の方が、最短で挑戦できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、数字で見えます 社員には「成長制度」という評価の仕組みがあります。 ✅ シフトや発注をまわし、現場を安定して切り盛りできる ✅ 後輩の育成や、お店の数字（売上・原価）を意識して動ける ✅ 新店の立ち上げや、複数店舗のマネジメントに関わる …など 「できること」の幅が広がるほど、昇給・昇格にまっすぐ反映。四半期に一度の面談で、次の目標が常に明確です。 経験者の方は現場の基本をすでに身につけていることが多く、そのぶん上のステップから始めて、昇格を前倒しで狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアと年収の伸び方 役職とともに、月給がステップアップします。 ✅ ホールスタッフ（スタート）：月給32〜34万円 ✅ 店長候補：月給35〜39万円 ✅ 複数店舗マネージャー：月給40万円〜 賞与年2回＋決算賞与を含めると、店長候補クラスで年収500万円以上も見えてきます。 経験者の方は前職の経験を活かせるぶん、この役職ステップを早いペースで上がる方が多いです。 その上にも副店長・店長・部門長…と役職が実在。"上がりきって天井"にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の流れ まずは、これまでのご経験を大切にしながら、のむら本店のやり方（メニュー・提供の流れ・接客のこだわり）を丁寧にお伝えします。 いちから叩き込む研修ではなく、"経験者が最短でこの店に慣れる"ための引き継ぎです。 一通りつかめれば、ひとり立ちは早め。慣れてきたら、後輩の育成やシフト管理、店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「頑張りが、ちゃんと返ってくる」を大事にしています 飲食の経験がある方に、選ばれている理由があります。 ✅ "次に何をすれば給与・役職が上がるか"が数字で見える ✅ 有給取得率100％・育休取得実績あり。休みは、きちんと取れます ✅ 拡大フェーズで役職ポストが増え続け、昇格の道がふさがらない こうした評価の明確さと働きやすさが認められ、「働きたい店舗アワード」を2年連続で受賞しました（従業員調査で全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度です）。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ ミスタードーナツの店舗スタッフ！ 岡山エリアに店舗拡大計画のため増員募集！！ ▼賞与年2回！期末賞与ある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員としてドーナツの製造から 販売、接客など幅広くご担当いただきます！ ミスタードーナツの店内業務全般をお願いします！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ ▼接客業務▼ ・お客様への接客 ・テーブルの準備 ・オーダー業務 ・配膳／片付け など ▼調理業務▼ ・調理／調理補助 ・食材の発注 ・調理場の清掃 また今後も岡山エリアに店舗拡大計画中のため ゆくゆくは新店舗のオープニングスタッフや 店長のキャリアを目指せます！ ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ ミスタードーナツの店舗スタッフ！ 岡山エリアに店舗拡大計画のため増員募集！！ ▼賞与年2回！期末賞与ある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員としてドーナツの製造から 販売、接客など幅広くご担当いただきます！ ミスタードーナツの店内業務全般をお願いします！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ ▼接客業務▼ ・お客様への接客 ・テーブルの準備 ・オーダー業務 ・配膳／片付け など ▼調理業務▼ ・調理／調理補助 ・食材の発注 ・調理場の清掃 また今後も岡山エリアに店舗拡大計画中のため ゆくゆくは新店舗のオープニングスタッフや 店長のキャリアを目指せます！ ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ コメダ珈琲店の店舗スタッフ！ ▼賞与年2回！期末賞与ある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員として仕込み・製造から 発注、接客など幅広くご担当いただきます！ コメダ珈琲店の店内業務全般をお願いします！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ 仕込み（野菜のカット、ゆで卵） 製造（サンドイッチやデザート、ドリンク） 発注（原材料の確認と数量計算、原材料の発注） 接客（注文を伺う、注文商品の提供、レジ） 閉店前作業（床の掃除、原材料の補充） 閉店清掃（接客エリアやキッチンの片づけ） レジ締め（売り上げの計算、金額のチェック、パソコンへの入力） ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 創業100年の"酒屋"がはじめた、鶏だしおでん＆水炊きおでんの専門店 ✅ 未経験入社→3年で店長も。がんばりがそのまま役職・給与に ✅ "何を頑張れば昇給か"が数字で見える評価制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、住宅・家族手当、有給取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島に〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる一皿を、専門店ならではの味わいでお出ししています。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。 お客様と近い距離で会話しながら働く、接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。一からつくっていく面白さがあります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のやり方を学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 先輩・後輩の序列や、できあがった人間関係がない、フラットな環境からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／入社3年目） 飲食は未経験で、アルバイトから社員になりました。 最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"がはっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任され、店舗が増えていくなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 拡大の"中核"は、未経験からでも狙えます 2016年のブランド開始から、東京・大阪・広島へと広がり、今では9店舗。 今後はエリアを問わず、さらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長など、任せる立場も増加中。 新しいお店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 働きやすさだけでなく、拡大の中核として挑戦したい方に、未経験からでもチャンスが開いているタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、全部見えます 社員には「成長制度」、アルバイトには「星取表」という評価の仕組みがあります。 ✅ ドリンク作りや仕込みを一人でこなせるようになったら ✅ 新人教育やシフト管理を任せられるようになったら …など 「できること」が増えるほど、昇給にまっすぐ反映。 四半期に一度フィードバックがあるので、次に何を頑張ればいいかが常に明確です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3年後の自分が、ちゃんと見える 未経験スタートでも── ✅ 1年目：年収420万円 ✅ 3年目：年収480万円 ✅ 5年目：年収550万円 これは一部の人だけの特別な数字ではなく、評価制度に沿って進めば誰もが届く標準的なモデルです。 その上には副店長・店長・部門長…と役職が実在。 店舗が増えるほど任される立場も増えるので、"上がりきって天井"になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ 未経験の方は、まずホール（ご案内・注文・提供・会計）を中心に。 慣れてきたら、キッチンのサポートも少しずつお任せします。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。 希望を出しやすい雰囲気なので、生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞中 従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査で、全店平均が上位15%の企業に贈られる表彰制度です。 ✅ プライベートと両立しやすい ✅ 評価制度が明確 ✅ 風通しがいい こうした環境が評価され、2年連続で受賞しました。 有給取得率100%、育休取得実績もあります。 働きやすさは、長く挑戦を続けるための"土台"。その上で、拡大を担うキャリアに踏み出せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 飲食・接客の経験を"正当な評価"と"早い昇格"につなげる正社員募集 ✅ 経験があるぶん、店長候補・マネージャーへの昇格が早い ✅ "何ができたら、いくら上がるか"が評価制度で数字で見える ✅ 賞与年2回＋決算賞与／有給取得率100%／住宅・家族手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島・ekieに〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる専門店。これまで培った接客の力を、他にない一皿とともに活かせます。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。お店の流れや役割分担を一からつくる立ち上げは、これまでの現場経験がそのまま活きる場面です。 「回るお店を、自分の手でつくる」経験は、店長・幹部へと進むうえでの強みになります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のノウハウを学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／中途入社） 別業態の飲食で数年働いたあと、転職しました。 以前は"次に何を頑張れば評価につながるか"が見えにくかったのですが、ここは評価制度でステップがはっきり示されるので、経験を活かしてすぐ動けました。 入社後は店のやり方を一通り教わり、そのぶん早くひとり立ち。 今はシフトづくりや後輩の育成も任され、店舗が増えるなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ、拡大の"中核"に 2016年のブランド開始から東京・大阪・広島へ広がり、今では9店舗。今後もさらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長・マネージャーなど任せるポストも増加中。新店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「現場は一通りできる。次は店舗をつくる側にまわりたい」—— そんな経験者の方が、最短で挑戦できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、数字で見えます 社員には「成長制度」という評価の仕組みがあります。 ✅ シフトや発注をまわし、現場を安定して切り盛りできる ✅ 後輩の育成や、お店の数字（売上・原価）を意識して動ける ✅ 新店の立ち上げや、複数店舗のマネジメントに関わる …など 「できること」の幅が広がるほど、昇給・昇格にまっすぐ反映。四半期に一度の面談で、次の目標が常に明確です。 経験者の方は現場の基本をすでに身につけていることが多く、そのぶん上のステップから始めて、昇格を前倒しで狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアと年収の伸び方 役職とともに、月給がステップアップします。 ✅ ホールスタッフ（スタート）：月給32〜34万円 ✅ 店長候補：月給35〜39万円 ✅ 複数店舗マネージャー：月給40万円〜 賞与年2回＋決算賞与を含めると、店長候補クラスで年収500万円以上も見えてきます。 経験者の方は前職の経験を活かせるぶん、この役職ステップを早いペースで上がる方が多いです。 その上にも副店長・店長・部門長…と役職が実在。"上がりきって天井"にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の流れ まずは、これまでのご経験を大切にしながら、のむら本店のやり方（メニュー・提供の流れ・接客のこだわり）を丁寧にお伝えします。 いちから叩き込む研修ではなく、"経験者が最短でこの店に慣れる"ための引き継ぎです。 一通りつかめれば、ひとり立ちは早め。慣れてきたら、後輩の育成やシフト管理、店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「頑張りが、ちゃんと返ってくる」を大事にしています 飲食の経験がある方に、選ばれている理由があります。 ✅ "次に何をすれば給与・役職が上がるか"が数字で見える ✅ 有給取得率100％・育休取得実績あり。休みは、きちんと取れます ✅ 拡大フェーズで役職ポストが増え続け、昇格の道がふさがらない こうした評価の明確さと働きやすさが認められ、「働きたい店舗アワード」を2年連続で受賞しました（従業員調査で全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度です）。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 飲食・接客の経験を"正当な評価"と"早い昇格"につなげる正社員募集 ✅ 経験があるぶん、店長候補・マネージャーへの昇格が早い ✅ "何ができたら、いくら上がるか"が評価制度で数字で見える ✅ 賞与年2回＋決算賞与／有給取得率100%／住宅・家族手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島・ekieに〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる専門店。これまで培った接客の力を、他にない一皿とともに活かせます。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。お店の流れや役割分担を一からつくる立ち上げは、これまでの現場経験がそのまま活きる場面です。 「回るお店を、自分の手でつくる」経験は、店長・幹部へと進むうえでの強みになります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のノウハウを学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／中途入社） 別業態の飲食で数年働いたあと、転職しました。 以前は"次に何を頑張れば評価につながるか"が見えにくかったのですが、ここは評価制度でステップがはっきり示されるので、経験を活かしてすぐ動けました。 入社後は店のやり方を一通り教わり、そのぶん早くひとり立ち。 今はシフトづくりや後輩の育成も任され、店舗が増えるなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ、拡大の"中核"に 2016年のブランド開始から東京・大阪・広島へ広がり、今では9店舗。今後もさらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長・マネージャーなど任せるポストも増加中。新店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「現場は一通りできる。次は店舗をつくる側にまわりたい」—— そんな経験者の方が、最短で挑戦できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、数字で見えます 社員には「成長制度」という評価の仕組みがあります。 ✅ シフトや発注をまわし、現場を安定して切り盛りできる ✅ 後輩の育成や、お店の数字（売上・原価）を意識して動ける ✅ 新店の立ち上げや、複数店舗のマネジメントに関わる …など 「できること」の幅が広がるほど、昇給・昇格にまっすぐ反映。四半期に一度の面談で、次の目標が常に明確です。 経験者の方は現場の基本をすでに身につけていることが多く、そのぶん上のステップから始めて、昇格を前倒しで狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアと年収の伸び方 役職とともに、月給がステップアップします。 ✅ ホールスタッフ（スタート）：月給32〜34万円 ✅ 店長候補：月給35〜39万円 ✅ 複数店舗マネージャー：月給40万円〜 賞与年2回＋決算賞与を含めると、店長候補クラスで年収500万円以上も見えてきます。 経験者の方は前職の経験を活かせるぶん、この役職ステップを早いペースで上がる方が多いです。 その上にも副店長・店長・部門長…と役職が実在。"上がりきって天井"にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の流れ まずは、これまでのご経験を大切にしながら、のむら本店のやり方（メニュー・提供の流れ・接客のこだわり）を丁寧にお伝えします。 いちから叩き込む研修ではなく、"経験者が最短でこの店に慣れる"ための引き継ぎです。 一通りつかめれば、ひとり立ちは早め。慣れてきたら、後輩の育成やシフト管理、店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「頑張りが、ちゃんと返ってくる」を大事にしています 飲食の経験がある方に、選ばれている理由があります。 ✅ "次に何をすれば給与・役職が上がるか"が数字で見える ✅ 有給取得率100％・育休取得実績あり。休みは、きちんと取れます ✅ 拡大フェーズで役職ポストが増え続け、昇格の道がふさがらない こうした評価の明確さと働きやすさが認められ、「働きたい店舗アワード」を2年連続で受賞しました（従業員調査で全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度です）。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 創業100年の"酒屋"がはじめた、鶏だしおでん＆水炊きおでんの専門店 ✅ 未経験入社→3年で店長も。がんばりがそのまま役職・給与に ✅ "何を頑張れば昇給か"が数字で見える評価制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、住宅・家族手当、有給取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島に〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる一皿を、専門店ならではの味わいでお出ししています。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。 お客様と近い距離で会話しながら働く、接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。一からつくっていく面白さがあります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のやり方を学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 先輩・後輩の序列や、できあがった人間関係がない、フラットな環境からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／入社3年目） 飲食は未経験で、アルバイトから社員になりました。 最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"がはっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任され、店舗が増えていくなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 拡大の"中核"は、未経験からでも狙えます 2016年のブランド開始から、東京・大阪・広島へと広がり、今では9店舗。 今後はエリアを問わず、さらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長など、任せる立場も増加中。 新しいお店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 働きやすさだけでなく、拡大の中核として挑戦したい方に、未経験からでもチャンスが開いているタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、全部見えます 社員には「成長制度」、アルバイトには「星取表」という評価の仕組みがあります。 ✅ ドリンク作りや仕込みを一人でこなせるようになったら ✅ 新人教育やシフト管理を任せられるようになったら …など 「できること」が増えるほど、昇給にまっすぐ反映。 四半期に一度フィードバックがあるので、次に何を頑張ればいいかが常に明確です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3年後の自分が、ちゃんと見える 未経験スタートでも── ✅ 1年目：年収420万円 ✅ 3年目：年収480万円 ✅ 5年目：年収550万円 これは一部の人だけの特別な数字ではなく、評価制度に沿って進めば誰もが届く標準的なモデルです。 その上には副店長・店長・部門長…と役職が実在。 店舗が増えるほど任される立場も増えるので、"上がりきって天井"になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ 未経験の方は、まずホール（ご案内・注文・提供・会計）を中心に。 慣れてきたら、キッチンのサポートも少しずつお任せします。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。 希望を出しやすい雰囲気なので、生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞中 従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査で、全店平均が上位15%の企業に贈られる表彰制度です。 ✅ プライベートと両立しやすい ✅ 評価制度が明確 ✅ 風通しがいい こうした環境が評価され、2年連続で受賞しました。 有給取得率100%、育休取得実績もあります。 働きやすさは、長く挑戦を続けるための"土台"。その上で、拡大を担うキャリアに踏み出せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 創業100年の"酒屋"がはじめた、鶏だしおでん＆水炊きおでんの専門店 ✅ 未経験入社→3年で店長も。がんばりがそのまま役職・給与に ✅ "何を頑張れば昇給か"が数字で見える評価制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、住宅・家族手当、有給取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島に〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる一皿を、専門店ならではの味わいでお出ししています。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。 お客様と近い距離で会話しながら働く、接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。一からつくっていく面白さがあります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のやり方を学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 先輩・後輩の序列や、できあがった人間関係がない、フラットな環境からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／入社3年目） 飲食は未経験で、アルバイトから社員になりました。 最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"がはっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任され、店舗が増えていくなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 拡大の"中核"は、未経験からでも狙えます 2016年のブランド開始から、東京・大阪・広島へと広がり、今では9店舗。 今後はエリアを問わず、さらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長など、任せる立場も増加中。 新しいお店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 働きやすさだけでなく、拡大の中核として挑戦したい方に、未経験からでもチャンスが開いているタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、全部見えます 社員には「成長制度」、アルバイトには「星取表」という評価の仕組みがあります。 ✅ ドリンク作りや仕込みを一人でこなせるようになったら ✅ 新人教育やシフト管理を任せられるようになったら …など 「できること」が増えるほど、昇給にまっすぐ反映。 四半期に一度フィードバックがあるので、次に何を頑張ればいいかが常に明確です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3年後の自分が、ちゃんと見える 未経験スタートでも── ✅ 1年目：年収420万円 ✅ 3年目：年収480万円 ✅ 5年目：年収550万円 これは一部の人だけの特別な数字ではなく、評価制度に沿って進めば誰もが届く標準的なモデルです。 その上には副店長・店長・部門長…と役職が実在。 店舗が増えるほど任される立場も増えるので、"上がりきって天井"になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ 未経験の方は、まずホール（ご案内・注文・提供・会計）を中心に。 慣れてきたら、キッチンのサポートも少しずつお任せします。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。 希望を出しやすい雰囲気なので、生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞中 従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査で、全店平均が上位15%の企業に贈られる表彰制度です。 ✅ プライベートと両立しやすい ✅ 評価制度が明確 ✅ 風通しがいい こうした環境が評価され、2年連続で受賞しました。 有給取得率100%、育休取得実績もあります。 働きやすさは、長く挑戦を続けるための"土台"。その上で、拡大を担うキャリアに踏み出せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 飲食・接客の経験を"正当な評価"と"早い昇格"につなげる正社員募集 ✅ 経験があるぶん、店長候補・マネージャーへの昇格が早い ✅ "何ができたら、いくら上がるか"が評価制度で数字で見える ✅ 賞与年2回＋決算賞与／有給取得率100%／住宅・家族手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島・ekieに〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる専門店。これまで培った接客の力を、他にない一皿とともに活かせます。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。お店の流れや役割分担を一からつくる立ち上げは、これまでの現場経験がそのまま活きる場面です。 「回るお店を、自分の手でつくる」経験は、店長・幹部へと進むうえでの強みになります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のノウハウを学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／中途入社） 別業態の飲食で数年働いたあと、転職しました。 以前は"次に何を頑張れば評価につながるか"が見えにくかったのですが、ここは評価制度でステップがはっきり示されるので、経験を活かしてすぐ動けました。 入社後は店のやり方を一通り教わり、そのぶん早くひとり立ち。 今はシフトづくりや後輩の育成も任され、店舗が増えるなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ、拡大の"中核"に 2016年のブランド開始から東京・大阪・広島へ広がり、今では9店舗。今後もさらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長・マネージャーなど任せるポストも増加中。新店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「現場は一通りできる。次は店舗をつくる側にまわりたい」—— そんな経験者の方が、最短で挑戦できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、数字で見えます 社員には「成長制度」という評価の仕組みがあります。 ✅ シフトや発注をまわし、現場を安定して切り盛りできる ✅ 後輩の育成や、お店の数字（売上・原価）を意識して動ける ✅ 新店の立ち上げや、複数店舗のマネジメントに関わる …など 「できること」の幅が広がるほど、昇給・昇格にまっすぐ反映。四半期に一度の面談で、次の目標が常に明確です。 経験者の方は現場の基本をすでに身につけていることが多く、そのぶん上のステップから始めて、昇格を前倒しで狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアと年収の伸び方 役職とともに、月給がステップアップします。 ✅ ホールスタッフ（スタート）：月給32〜34万円 ✅ 店長候補：月給35〜39万円 ✅ 複数店舗マネージャー：月給40万円〜 賞与年2回＋決算賞与を含めると、店長候補クラスで年収500万円以上も見えてきます。 経験者の方は前職の経験を活かせるぶん、この役職ステップを早いペースで上がる方が多いです。 その上にも副店長・店長・部門長…と役職が実在。"上がりきって天井"にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の流れ まずは、これまでのご経験を大切にしながら、のむら本店のやり方（メニュー・提供の流れ・接客のこだわり）を丁寧にお伝えします。 いちから叩き込む研修ではなく、"経験者が最短でこの店に慣れる"ための引き継ぎです。 一通りつかめれば、ひとり立ちは早め。慣れてきたら、後輩の育成やシフト管理、店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「頑張りが、ちゃんと返ってくる」を大事にしています 飲食の経験がある方に、選ばれている理由があります。 ✅ "次に何をすれば給与・役職が上がるか"が数字で見える ✅ 有給取得率100％・育休取得実績あり。休みは、きちんと取れます ✅ 拡大フェーズで役職ポストが増え続け、昇格の道がふさがらない こうした評価の明確さと働きやすさが認められ、「働きたい店舗アワード」を2年連続で受賞しました（従業員調査で全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度です）。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 創業100年の"酒屋"がはじめた、鶏だしおでん＆水炊きおでんの専門店 ✅ 未経験入社→3年で店長も。がんばりがそのまま役職・給与に ✅ "何を頑張れば昇給か"が数字で見える評価制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、住宅・家族手当、有給取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島に〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる一皿を、専門店ならではの味わいでお出ししています。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。 お客様と近い距離で会話しながら働く、接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。一からつくっていく面白さがあります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のやり方を学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 先輩・後輩の序列や、できあがった人間関係がない、フラットな環境からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／入社3年目） 飲食は未経験で、アルバイトから社員になりました。 最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"がはっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任され、店舗が増えていくなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 拡大の"中核"は、未経験からでも狙えます 2016年のブランド開始から、東京・大阪・広島へと広がり、今では9店舗。 今後はエリアを問わず、さらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長など、任せる立場も増加中。 新しいお店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 働きやすさだけでなく、拡大の中核として挑戦したい方に、未経験からでもチャンスが開いているタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、全部見えます 社員には「成長制度」、アルバイトには「星取表」という評価の仕組みがあります。 ✅ ドリンク作りや仕込みを一人でこなせるようになったら ✅ 新人教育やシフト管理を任せられるようになったら …など 「できること」が増えるほど、昇給にまっすぐ反映。 四半期に一度フィードバックがあるので、次に何を頑張ればいいかが常に明確です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3年後の自分が、ちゃんと見える 未経験スタートでも── ✅ 1年目：年収420万円 ✅ 3年目：年収480万円 ✅ 5年目：年収550万円 これは一部の人だけの特別な数字ではなく、評価制度に沿って進めば誰もが届く標準的なモデルです。 その上には副店長・店長・部門長…と役職が実在。 店舗が増えるほど任される立場も増えるので、"上がりきって天井"になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ 未経験の方は、まずホール（ご案内・注文・提供・会計）を中心に。 慣れてきたら、キッチンのサポートも少しずつお任せします。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。 希望を出しやすい雰囲気なので、生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞中 従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査で、全店平均が上位15%の企業に贈られる表彰制度です。 ✅ プライベートと両立しやすい ✅ 評価制度が明確 ✅ 風通しがいい こうした環境が評価され、2年連続で受賞しました。 有給取得率100%、育休取得実績もあります。 働きやすさは、長く挑戦を続けるための"土台"。その上で、拡大を担うキャリアに踏み出せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 創業100年の"酒屋"がはじめた、鶏だしおでん＆水炊きおでんの専門店 ✅ 未経験入社→3年で店長も。がんばりがそのまま役職・給与に ✅ "何を頑張れば昇給か"が数字で見える評価制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、住宅・家族手当、有給取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島に〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる一皿を、専門店ならではの味わいでお出ししています。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。 お客様と近い距離で会話しながら働く、接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。一からつくっていく面白さがあります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のやり方を学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 先輩・後輩の序列や、できあがった人間関係がない、フラットな環境からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／入社3年目） 飲食は未経験で、アルバイトから社員になりました。 最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"がはっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任され、店舗が増えていくなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 拡大の"中核"は、未経験からでも狙えます 2016年のブランド開始から、東京・大阪・広島へと広がり、今では9店舗。 今後はエリアを問わず、さらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長など、任せる立場も増加中。 新しいお店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 働きやすさだけでなく、拡大の中核として挑戦したい方に、未経験からでもチャンスが開いているタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、全部見えます 社員には「成長制度」、アルバイトには「星取表」という評価の仕組みがあります。 ✅ ドリンク作りや仕込みを一人でこなせるようになったら ✅ 新人教育やシフト管理を任せられるようになったら …など 「できること」が増えるほど、昇給にまっすぐ反映。 四半期に一度フィードバックがあるので、次に何を頑張ればいいかが常に明確です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3年後の自分が、ちゃんと見える 未経験スタートでも── ✅ 1年目：年収420万円 ✅ 3年目：年収480万円 ✅ 5年目：年収550万円 これは一部の人だけの特別な数字ではなく、評価制度に沿って進めば誰もが届く標準的なモデルです。 その上には副店長・店長・部門長…と役職が実在。 店舗が増えるほど任される立場も増えるので、"上がりきって天井"になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ 未経験の方は、まずホール（ご案内・注文・提供・会計）を中心に。 慣れてきたら、キッチンのサポートも少しずつお任せします。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。 希望を出しやすい雰囲気なので、生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞中 従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査で、全店平均が上位15%の企業に贈られる表彰制度です。 ✅ プライベートと両立しやすい ✅ 評価制度が明確 ✅ 風通しがいい こうした環境が評価され、2年連続で受賞しました。 有給取得率100%、育休取得実績もあります。 働きやすさは、長く挑戦を続けるための"土台"。その上で、拡大を担うキャリアに踏み出せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 創業100年の"酒屋"がはじめた、鶏だしおでん＆水炊きおでんの専門店 ✅ 未経験入社→3年で店長も。がんばりがそのまま役職・給与に ✅ "何を頑張れば昇給か"が数字で見える評価制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、住宅・家族手当、有給取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島に〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる一皿を、専門店ならではの味わいでお出ししています。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。 お客様と近い距離で会話しながら働く、接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。一からつくっていく面白さがあります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のやり方を学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 先輩・後輩の序列や、できあがった人間関係がない、フラットな環境からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／入社3年目） 飲食は未経験で、アルバイトから社員になりました。 最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"がはっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任され、店舗が増えていくなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 拡大の"中核"は、未経験からでも狙えます 2016年のブランド開始から、東京・大阪・広島へと広がり、今では9店舗。 今後はエリアを問わず、さらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長など、任せる立場も増加中。 新しいお店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 働きやすさだけでなく、拡大の中核として挑戦したい方に、未経験からでもチャンスが開いているタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、全部見えます 社員には「成長制度」、アルバイトには「星取表」という評価の仕組みがあります。 ✅ ドリンク作りや仕込みを一人でこなせるようになったら ✅ 新人教育やシフト管理を任せられるようになったら …など 「できること」が増えるほど、昇給にまっすぐ反映。 四半期に一度フィードバックがあるので、次に何を頑張ればいいかが常に明確です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3年後の自分が、ちゃんと見える 未経験スタートでも── ✅ 1年目：年収420万円 ✅ 3年目：年収480万円 ✅ 5年目：年収550万円 これは一部の人だけの特別な数字ではなく、評価制度に沿って進めば誰もが届く標準的なモデルです。 その上には副店長・店長・部門長…と役職が実在。 店舗が増えるほど任される立場も増えるので、"上がりきって天井"になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ 未経験の方は、まずホール（ご案内・注文・提供・会計）を中心に。 慣れてきたら、キッチンのサポートも少しずつお任せします。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。 希望を出しやすい雰囲気なので、生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞中 従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査で、全店平均が上位15%の企業に贈られる表彰制度です。 ✅ プライベートと両立しやすい ✅ 評価制度が明確 ✅ 風通しがいい こうした環境が評価され、2年連続で受賞しました。 有給取得率100%、育休取得実績もあります。 働きやすさは、長く挑戦を続けるための"土台"。その上で、拡大を担うキャリアに踏み出せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 飲食・接客の経験を"正当な評価"と"早い昇格"につなげる正社員募集 ✅ 経験があるぶん、店長候補・マネージャーへの昇格が早い ✅ "何ができたら、いくら上がるか"が評価制度で数字で見える ✅ 賞与年2回＋決算賞与／有給取得率100%／住宅・家族手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島・ekieに〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる専門店。これまで培った接客の力を、他にない一皿とともに活かせます。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。お店の流れや役割分担を一からつくる立ち上げは、これまでの現場経験がそのまま活きる場面です。 「回るお店を、自分の手でつくる」経験は、店長・幹部へと進むうえでの強みになります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のノウハウを学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／中途入社） 別業態の飲食で数年働いたあと、転職しました。 以前は"次に何を頑張れば評価につながるか"が見えにくかったのですが、ここは評価制度でステップがはっきり示されるので、経験を活かしてすぐ動けました。 入社後は店のやり方を一通り教わり、そのぶん早くひとり立ち。 今はシフトづくりや後輩の育成も任され、店舗が増えるなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ、拡大の"中核"に 2016年のブランド開始から東京・大阪・広島へ広がり、今では9店舗。今後もさらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長・マネージャーなど任せるポストも増加中。新店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「現場は一通りできる。次は店舗をつくる側にまわりたい」—— そんな経験者の方が、最短で挑戦できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、数字で見えます 社員には「成長制度」という評価の仕組みがあります。 ✅ シフトや発注をまわし、現場を安定して切り盛りできる ✅ 後輩の育成や、お店の数字（売上・原価）を意識して動ける ✅ 新店の立ち上げや、複数店舗のマネジメントに関わる …など 「できること」の幅が広がるほど、昇給・昇格にまっすぐ反映。四半期に一度の面談で、次の目標が常に明確です。 経験者の方は現場の基本をすでに身につけていることが多く、そのぶん上のステップから始めて、昇格を前倒しで狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアと年収の伸び方 役職とともに、月給がステップアップします。 ✅ ホールスタッフ（スタート）：月給32〜34万円 ✅ 店長候補：月給35〜39万円 ✅ 複数店舗マネージャー：月給40万円〜 賞与年2回＋決算賞与を含めると、店長候補クラスで年収500万円以上も見えてきます。 経験者の方は前職の経験を活かせるぶん、この役職ステップを早いペースで上がる方が多いです。 その上にも副店長・店長・部門長…と役職が実在。"上がりきって天井"にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の流れ まずは、これまでのご経験を大切にしながら、のむら本店のやり方（メニュー・提供の流れ・接客のこだわり）を丁寧にお伝えします。 いちから叩き込む研修ではなく、"経験者が最短でこの店に慣れる"ための引き継ぎです。 一通りつかめれば、ひとり立ちは早め。慣れてきたら、後輩の育成やシフト管理、店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「頑張りが、ちゃんと返ってくる」を大事にしています 飲食の経験がある方に、選ばれている理由があります。 ✅ "次に何をすれば給与・役職が上がるか"が数字で見える ✅ 有給取得率100％・育休取得実績あり。休みは、きちんと取れます ✅ 拡大フェーズで役職ポストが増え続け、昇格の道がふさがらない こうした評価の明確さと働きやすさが認められ、「働きたい店舗アワード」を2年連続で受賞しました（従業員調査で全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度です）。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 飲食・接客の経験を"正当な評価"と"早い昇格"につなげる正社員募集 ✅ 経験があるぶん、店長候補・マネージャーへの昇格が早い ✅ "何ができたら、いくら上がるか"が評価制度で数字で見える ✅ 賞与年2回＋決算賞与／有給取得率100%／住宅・家族手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島・ekieに〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる専門店。これまで培った接客の力を、他にない一皿とともに活かせます。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。お店の流れや役割分担を一からつくる立ち上げは、これまでの現場経験がそのまま活きる場面です。 「回るお店を、自分の手でつくる」経験は、店長・幹部へと進むうえでの強みになります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のノウハウを学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／中途入社） 別業態の飲食で数年働いたあと、転職しました。 以前は"次に何を頑張れば評価につながるか"が見えにくかったのですが、ここは評価制度でステップがはっきり示されるので、経験を活かしてすぐ動けました。 入社後は店のやり方を一通り教わり、そのぶん早くひとり立ち。 今はシフトづくりや後輩の育成も任され、店舗が増えるなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ、拡大の"中核"に 2016年のブランド開始から東京・大阪・広島へ広がり、今では9店舗。今後もさらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長・マネージャーなど任せるポストも増加中。新店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「現場は一通りできる。次は店舗をつくる側にまわりたい」—— そんな経験者の方が、最短で挑戦できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、数字で見えます 社員には「成長制度」という評価の仕組みがあります。 ✅ シフトや発注をまわし、現場を安定して切り盛りできる ✅ 後輩の育成や、お店の数字（売上・原価）を意識して動ける ✅ 新店の立ち上げや、複数店舗のマネジメントに関わる …など 「できること」の幅が広がるほど、昇給・昇格にまっすぐ反映。四半期に一度の面談で、次の目標が常に明確です。 経験者の方は現場の基本をすでに身につけていることが多く、そのぶん上のステップから始めて、昇格を前倒しで狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアと年収の伸び方 役職とともに、月給がステップアップします。 ✅ ホールスタッフ（スタート）：月給32〜34万円 ✅ 店長候補：月給35〜39万円 ✅ 複数店舗マネージャー：月給40万円〜 賞与年2回＋決算賞与を含めると、店長候補クラスで年収500万円以上も見えてきます。 経験者の方は前職の経験を活かせるぶん、この役職ステップを早いペースで上がる方が多いです。 その上にも副店長・店長・部門長…と役職が実在。"上がりきって天井"にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の流れ まずは、これまでのご経験を大切にしながら、のむら本店のやり方（メニュー・提供の流れ・接客のこだわり）を丁寧にお伝えします。 いちから叩き込む研修ではなく、"経験者が最短でこの店に慣れる"ための引き継ぎです。 一通りつかめれば、ひとり立ちは早め。慣れてきたら、後輩の育成やシフト管理、店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「頑張りが、ちゃんと返ってくる」を大事にしています 飲食の経験がある方に、選ばれている理由があります。 ✅ "次に何をすれば給与・役職が上がるか"が数字で見える ✅ 有給取得率100％・育休取得実績あり。休みは、きちんと取れます ✅ 拡大フェーズで役職ポストが増え続け、昇格の道がふさがらない こうした評価の明確さと働きやすさが認められ、「働きたい店舗アワード」を2年連続で受賞しました（従業員調査で全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度です）。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 創業100年の"酒屋"がはじめた、鶏だしおでん＆水炊きおでんの専門店 ✅ 未経験入社→3年で店長も。がんばりがそのまま役職・給与に ✅ "何を頑張れば昇給か"が数字で見える評価制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、住宅・家族手当、有給取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島に〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる一皿を、専門店ならではの味わいでお出ししています。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。 お客様と近い距離で会話しながら働く、接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。一からつくっていく面白さがあります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のやり方を学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 先輩・後輩の序列や、できあがった人間関係がない、フラットな環境からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／入社3年目） 飲食は未経験で、アルバイトから社員になりました。 最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"がはっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任され、店舗が増えていくなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 拡大の"中核"は、未経験からでも狙えます 2016年のブランド開始から、東京・大阪・広島へと広がり、今では9店舗。 今後はエリアを問わず、さらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長など、任せる立場も増加中。 新しいお店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 働きやすさだけでなく、拡大の中核として挑戦したい方に、未経験からでもチャンスが開いているタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、全部見えます 社員には「成長制度」、アルバイトには「星取表」という評価の仕組みがあります。 ✅ ドリンク作りや仕込みを一人でこなせるようになったら ✅ 新人教育やシフト管理を任せられるようになったら …など 「できること」が増えるほど、昇給にまっすぐ反映。 四半期に一度フィードバックがあるので、次に何を頑張ればいいかが常に明確です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3年後の自分が、ちゃんと見える 未経験スタートでも── ✅ 1年目：年収420万円 ✅ 3年目：年収480万円 ✅ 5年目：年収550万円 これは一部の人だけの特別な数字ではなく、評価制度に沿って進めば誰もが届く標準的なモデルです。 その上には副店長・店長・部門長…と役職が実在。 店舗が増えるほど任される立場も増えるので、"上がりきって天井"になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ 未経験の方は、まずホール（ご案内・注文・提供・会計）を中心に。 慣れてきたら、キッチンのサポートも少しずつお任せします。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。 希望を出しやすい雰囲気なので、生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞中 従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査で、全店平均が上位15%の企業に贈られる表彰制度です。 ✅ プライベートと両立しやすい ✅ 評価制度が明確 ✅ 風通しがいい こうした環境が評価され、2年連続で受賞しました。 有給取得率100%、育休取得実績もあります。 働きやすさは、長く挑戦を続けるための"土台"。その上で、拡大を担うキャリアに踏み出せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 創業100年の"酒屋"がはじめた、鶏だしおでん＆水炊きおでんの専門店 ✅ 未経験入社→3年で店長も。がんばりがそのまま役職・給与に ✅ "何を頑張れば昇給か"が数字で見える評価制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、住宅・家族手当、有給取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島に〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる一皿を、専門店ならではの味わいでお出ししています。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。 お客様と近い距離で会話しながら働く、接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。一からつくっていく面白さがあります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のやり方を学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 先輩・後輩の序列や、できあがった人間関係がない、フラットな環境からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／入社3年目） 飲食は未経験で、アルバイトから社員になりました。 最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"がはっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任され、店舗が増えていくなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 拡大の"中核"は、未経験からでも狙えます 2016年のブランド開始から、東京・大阪・広島へと広がり、今では9店舗。 今後はエリアを問わず、さらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長など、任せる立場も増加中。 新しいお店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 働きやすさだけでなく、拡大の中核として挑戦したい方に、未経験からでもチャンスが開いているタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、全部見えます 社員には「成長制度」、アルバイトには「星取表」という評価の仕組みがあります。 ✅ ドリンク作りや仕込みを一人でこなせるようになったら ✅ 新人教育やシフト管理を任せられるようになったら …など 「できること」が増えるほど、昇給にまっすぐ反映。 四半期に一度フィードバックがあるので、次に何を頑張ればいいかが常に明確です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3年後の自分が、ちゃんと見える 未経験スタートでも── ✅ 1年目：年収420万円 ✅ 3年目：年収480万円 ✅ 5年目：年収550万円 これは一部の人だけの特別な数字ではなく、評価制度に沿って進めば誰もが届く標準的なモデルです。 その上には副店長・店長・部門長…と役職が実在。 店舗が増えるほど任される立場も増えるので、"上がりきって天井"になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ 未経験の方は、まずホール（ご案内・注文・提供・会計）を中心に。 慣れてきたら、キッチンのサポートも少しずつお任せします。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。 希望を出しやすい雰囲気なので、生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞中 従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査で、全店平均が上位15%の企業に贈られる表彰制度です。 ✅ プライベートと両立しやすい ✅ 評価制度が明確 ✅ 風通しがいい こうした環境が評価され、2年連続で受賞しました。 有給取得率100%、育休取得実績もあります。 働きやすさは、長く挑戦を続けるための"土台"。その上で、拡大を担うキャリアに踏み出せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 飲食・接客の経験を"正当な評価"と"早い昇格"につなげる正社員募集 ✅ 経験があるぶん、店長候補・マネージャーへの昇格が早い ✅ "何ができたら、いくら上がるか"が評価制度で数字で見える ✅ 賞与年2回＋決算賞与／有給取得率100%／住宅・家族手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島・ekieに〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる専門店。これまで培った接客の力を、他にない一皿とともに活かせます。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。お店の流れや役割分担を一からつくる立ち上げは、これまでの現場経験がそのまま活きる場面です。 「回るお店を、自分の手でつくる」経験は、店長・幹部へと進むうえでの強みになります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のノウハウを学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／中途入社） 別業態の飲食で数年働いたあと、転職しました。 以前は"次に何を頑張れば評価につながるか"が見えにくかったのですが、ここは評価制度でステップがはっきり示されるので、経験を活かしてすぐ動けました。 入社後は店のやり方を一通り教わり、そのぶん早くひとり立ち。 今はシフトづくりや後輩の育成も任され、店舗が増えるなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ、拡大の"中核"に 2016年のブランド開始から東京・大阪・広島へ広がり、今では9店舗。今後もさらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長・マネージャーなど任せるポストも増加中。新店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「現場は一通りできる。次は店舗をつくる側にまわりたい」—— そんな経験者の方が、最短で挑戦できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、数字で見えます 社員には「成長制度」という評価の仕組みがあります。 ✅ シフトや発注をまわし、現場を安定して切り盛りできる ✅ 後輩の育成や、お店の数字（売上・原価）を意識して動ける ✅ 新店の立ち上げや、複数店舗のマネジメントに関わる …など 「できること」の幅が広がるほど、昇給・昇格にまっすぐ反映。四半期に一度の面談で、次の目標が常に明確です。 経験者の方は現場の基本をすでに身につけていることが多く、そのぶん上のステップから始めて、昇格を前倒しで狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアと年収の伸び方 役職とともに、月給がステップアップします。 ✅ ホールスタッフ（スタート）：月給32〜34万円 ✅ 店長候補：月給35〜39万円 ✅ 複数店舗マネージャー：月給40万円〜 賞与年2回＋決算賞与を含めると、店長候補クラスで年収500万円以上も見えてきます。 経験者の方は前職の経験を活かせるぶん、この役職ステップを早いペースで上がる方が多いです。 その上にも副店長・店長・部門長…と役職が実在。"上がりきって天井"にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の流れ まずは、これまでのご経験を大切にしながら、のむら本店のやり方（メニュー・提供の流れ・接客のこだわり）を丁寧にお伝えします。 いちから叩き込む研修ではなく、"経験者が最短でこの店に慣れる"ための引き継ぎです。 一通りつかめれば、ひとり立ちは早め。慣れてきたら、後輩の育成やシフト管理、店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「頑張りが、ちゃんと返ってくる」を大事にしています 飲食の経験がある方に、選ばれている理由があります。 ✅ "次に何をすれば給与・役職が上がるか"が数字で見える ✅ 有給取得率100％・育休取得実績あり。休みは、きちんと取れます ✅ 拡大フェーズで役職ポストが増え続け、昇格の道がふさがらない こうした評価の明確さと働きやすさが認められ、「働きたい店舗アワード」を2年連続で受賞しました（従業員調査で全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度です）。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 創業100年の"酒屋"がはじめた、鶏だしおでん＆水炊きおでんの専門店 ✅ 未経験入社→3年で店長も。がんばりがそのまま役職・給与に ✅ "何を頑張れば昇給か"が数字で見える評価制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、住宅・家族手当、有給取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島に〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる一皿を、専門店ならではの味わいでお出ししています。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。 お客様と近い距離で会話しながら働く、接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。一からつくっていく面白さがあります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のやり方を学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 先輩・後輩の序列や、できあがった人間関係がない、フラットな環境からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／入社3年目） 飲食は未経験で、アルバイトから社員になりました。 最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"がはっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任され、店舗が増えていくなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 拡大の"中核"は、未経験からでも狙えます 2016年のブランド開始から、東京・大阪・広島へと広がり、今では9店舗。 今後はエリアを問わず、さらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長など、任せる立場も増加中。 新しいお店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 働きやすさだけでなく、拡大の中核として挑戦したい方に、未経験からでもチャンスが開いているタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、全部見えます 社員には「成長制度」、アルバイトには「星取表」という評価の仕組みがあります。 ✅ ドリンク作りや仕込みを一人でこなせるようになったら ✅ 新人教育やシフト管理を任せられるようになったら …など 「できること」が増えるほど、昇給にまっすぐ反映。 四半期に一度フィードバックがあるので、次に何を頑張ればいいかが常に明確です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 3年後の自分が、ちゃんと見える 未経験スタートでも── ✅ 1年目：年収420万円 ✅ 3年目：年収480万円 ✅ 5年目：年収550万円 これは一部の人だけの特別な数字ではなく、評価制度に沿って進めば誰もが届く標準的なモデルです。 その上には副店長・店長・部門長…と役職が実在。 店舗が増えるほど任される立場も増えるので、"上がりきって天井"になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ 未経験の方は、まずホール（ご案内・注文・提供・会計）を中心に。 慣れてきたら、キッチンのサポートも少しずつお任せします。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。 希望を出しやすい雰囲気なので、生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞中 従業員の働きがい・帰属意識・推奨意識などの調査で、全店平均が上位15%の企業に贈られる表彰制度です。 ✅ プライベートと両立しやすい ✅ 評価制度が明確 ✅ 風通しがいい こうした環境が評価され、2年連続で受賞しました。 有給取得率100%、育休取得実績もあります。 働きやすさは、長く挑戦を続けるための"土台"。その上で、拡大を担うキャリアに踏み出せる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 飲食・接客の経験を"正当な評価"と"早い昇格"につなげる正社員募集 ✅ 経験があるぶん、店長候補・マネージャーへの昇格が早い ✅ "何ができたら、いくら上がるか"が評価制度で数字で見える ✅ 賞与年2回＋決算賞与／有給取得率100%／住宅・家族手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島・ekieに〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる専門店。これまで培った接客の力を、他にない一皿とともに活かせます。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。お店の流れや役割分担を一からつくる立ち上げは、これまでの現場経験がそのまま活きる場面です。 「回るお店を、自分の手でつくる」経験は、店長・幹部へと進むうえでの強みになります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のノウハウを学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／中途入社） 別業態の飲食で数年働いたあと、転職しました。 以前は"次に何を頑張れば評価につながるか"が見えにくかったのですが、ここは評価制度でステップがはっきり示されるので、経験を活かしてすぐ動けました。 入社後は店のやり方を一通り教わり、そのぶん早くひとり立ち。 今はシフトづくりや後輩の育成も任され、店舗が増えるなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ、拡大の"中核"に 2016年のブランド開始から東京・大阪・広島へ広がり、今では9店舗。今後もさらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長・マネージャーなど任せるポストも増加中。新店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「現場は一通りできる。次は店舗をつくる側にまわりたい」—— そんな経験者の方が、最短で挑戦できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、数字で見えます 社員には「成長制度」という評価の仕組みがあります。 ✅ シフトや発注をまわし、現場を安定して切り盛りできる ✅ 後輩の育成や、お店の数字（売上・原価）を意識して動ける ✅ 新店の立ち上げや、複数店舗のマネジメントに関わる …など 「できること」の幅が広がるほど、昇給・昇格にまっすぐ反映。四半期に一度の面談で、次の目標が常に明確です。 経験者の方は現場の基本をすでに身につけていることが多く、そのぶん上のステップから始めて、昇格を前倒しで狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアと年収の伸び方 役職とともに、月給がステップアップします。 ✅ ホールスタッフ（スタート）：月給32〜34万円 ✅ 店長候補：月給35〜39万円 ✅ 複数店舗マネージャー：月給40万円〜 賞与年2回＋決算賞与を含めると、店長候補クラスで年収500万円以上も見えてきます。 経験者の方は前職の経験を活かせるぶん、この役職ステップを早いペースで上がる方が多いです。 その上にも副店長・店長・部門長…と役職が実在。"上がりきって天井"にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の流れ まずは、これまでのご経験を大切にしながら、のむら本店のやり方（メニュー・提供の流れ・接客のこだわり）を丁寧にお伝えします。 いちから叩き込む研修ではなく、"経験者が最短でこの店に慣れる"ための引き継ぎです。 一通りつかめれば、ひとり立ちは早め。慣れてきたら、後輩の育成やシフト管理、店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「頑張りが、ちゃんと返ってくる」を大事にしています 飲食の経験がある方に、選ばれている理由があります。 ✅ "次に何をすれば給与・役職が上がるか"が数字で見える ✅ 有給取得率100％・育休取得実績あり。休みは、きちんと取れます ✅ 拡大フェーズで役職ポストが増え続け、昇格の道がふさがらない こうした評価の明確さと働きやすさが認められ、「働きたい店舗アワード」を2年連続で受賞しました（従業員調査で全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度です）。

【仕事内容】 ＼そのアイデアが、看板メニューに／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜メニュー開発にも挑戦OK＞ 料理をもっと楽しめるキッチン⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◍長時間働くより生産性を評価 ｜ダラダラ残業はありません！ 業務が終われば早上がりもOK◎ ◍飲食では珍しい実働7.5時間 ｜仕事終わりの時間が 料理研究したり 趣味を満喫したりできる時間に！ ◍半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ◍週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ◍入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ◍髪色・髪型自由 ◍引越しをともなう転勤なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 料理をもっと楽しめる職場 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この食材、今流行ってますよ」 「このソースを合わせたら面白そう」 「次は○○フェアやりませんか？」 そんな会話が飛び交う職場です✨ 興味があれば、 ・季節限定メニュー ・新商品の試作 ・盛り付け ・イベント企画 などにもチャレンジできます！ 年齢や社歴は関係ありません。 「やってみたい！」 その一言を歓迎する社風だから、 料理を作るだけではなく みんなでお店づくりも楽しめます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ ムリなく続けられる働き方 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK✨ 残業するにも許可がいるので みんなテキパキ仕事をおわらせて 帰宅する会社風土！ 長く活躍いただけるように 働きやすい環境も大切にしています。 仕事終わりに 気になるお店へ食べ歩きに行ったり、 家で新しいレシピを試したり。 料理人としての感性も 自分の時間も大切にできます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 成長企業だから未来も広がる ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上が辞めないと昇格できない... そんな環境ではありません。 新店舗オープンも予定しているため、 料理長や店長、マネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 料理人として腕を磨く道も、 店舗運営を学ぶ道も。 あなたの「やってみたい」に合わせて キャリアを広げられる環境です。 ━━〖 お店について 〗━━ 「ここはアトラクション？」 洞窟のような入口を抜けると エンターテイメント満載な居酒屋が✨ 『和楽』では、特製スパイスに 付け込んでじっくり揚げた看板メニュー 「鶏の半身揚げ」をはじめ、 女子会～宴会まで幅広く楽しめる メニューを提供しています！ ━━〖 仕事内容 〗━━ キッチンスタッフとして 調理業務を中心にお任せします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材管理 ・洗い場 など 慣れてきたら、 季節メニューやイベント内容の考案、 商品企画などにもチャレンジOK！ 「この食材を使ってみたい」 「こんな料理を出してみたい」 そんなアイデアも大歓迎です♪ 《 平均年齢30歳前後 》 20代・30代を中心に活躍中！ 料理のことを話し始めると、 つい盛り上がってしまうような 食べることも作ることも 好きなメンバーばかり✨ 中途入社の人もすぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 飲食・接客の経験を"正当な評価"と"早い昇格"につなげる正社員募集 ✅ 経験があるぶん、店長候補・マネージャーへの昇格が早い ✅ "何ができたら、いくら上がるか"が評価制度で数字で見える ✅ 賞与年2回＋決算賞与／有給取得率100%／住宅・家族手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島・ekieに〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる専門店。これまで培った接客の力を、他にない一皿とともに活かせます。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。お店の流れや役割分担を一からつくる立ち上げは、これまでの現場経験がそのまま活きる場面です。 「回るお店を、自分の手でつくる」経験は、店長・幹部へと進むうえでの強みになります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のノウハウを学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／中途入社） 別業態の飲食で数年働いたあと、転職しました。 以前は"次に何を頑張れば評価につながるか"が見えにくかったのですが、ここは評価制度でステップがはっきり示されるので、経験を活かしてすぐ動けました。 入社後は店のやり方を一通り教わり、そのぶん早くひとり立ち。 今はシフトづくりや後輩の育成も任され、店舗が増えるなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ、拡大の"中核"に 2016年のブランド開始から東京・大阪・広島へ広がり、今では9店舗。今後もさらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長・マネージャーなど任せるポストも増加中。新店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「現場は一通りできる。次は店舗をつくる側にまわりたい」—— そんな経験者の方が、最短で挑戦できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、数字で見えます 社員には「成長制度」という評価の仕組みがあります。 ✅ シフトや発注をまわし、現場を安定して切り盛りできる ✅ 後輩の育成や、お店の数字（売上・原価）を意識して動ける ✅ 新店の立ち上げや、複数店舗のマネジメントに関わる …など 「できること」の幅が広がるほど、昇給・昇格にまっすぐ反映。四半期に一度の面談で、次の目標が常に明確です。 経験者の方は現場の基本をすでに身につけていることが多く、そのぶん上のステップから始めて、昇格を前倒しで狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアと年収の伸び方 役職とともに、月給がステップアップします。 ✅ ホールスタッフ（スタート）：月給32〜34万円 ✅ 店長候補：月給35〜39万円 ✅ 複数店舗マネージャー：月給40万円〜 賞与年2回＋決算賞与を含めると、店長候補クラスで年収500万円以上も見えてきます。 経験者の方は前職の経験を活かせるぶん、この役職ステップを早いペースで上がる方が多いです。 その上にも副店長・店長・部門長…と役職が実在。"上がりきって天井"にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の流れ まずは、これまでのご経験を大切にしながら、のむら本店のやり方（メニュー・提供の流れ・接客のこだわり）を丁寧にお伝えします。 いちから叩き込む研修ではなく、"経験者が最短でこの店に慣れる"ための引き継ぎです。 一通りつかめれば、ひとり立ちは早め。慣れてきたら、後輩の育成やシフト管理、店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「頑張りが、ちゃんと返ってくる」を大事にしています 飲食の経験がある方に、選ばれている理由があります。 ✅ "次に何をすれば給与・役職が上がるか"が数字で見える ✅ 有給取得率100％・育休取得実績あり。休みは、きちんと取れます ✅ 拡大フェーズで役職ポストが増え続け、昇格の道がふさがらない こうした評価の明確さと働きやすさが認められ、「働きたい店舗アワード」を2年連続で受賞しました（従業員調査で全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度です）。

仕事内容 【福山市に初出店！】2026年11月、「福山南蔵王店」がOPEN予定！ ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《New》 ■9月29日(火) 富山太郎丸店（富山市内） ■11月中旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 広島初出店〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉オープンに向けた増員募集 ✅ 飲食・接客の経験を"正当な評価"と"早い昇格"につなげる正社員募集 ✅ 経験があるぶん、店長候補・マネージャーへの昇格が早い ✅ "何ができたら、いくら上がるか"が評価制度で数字で見える ✅ 賞与年2回＋決算賞与／有給取得率100%／住宅・家族手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店？ 1919年に名古屋で創業した酒屋が、2016年に立ち上げた鶏だしおでんの専門ブランドです。 このたび、広島・ekieに〈水炊きおでん ヤマニ ekie広島店〉を初出店。広島エリアでは、はじめてのお店です。 厳選した地鶏・銘柄鶏の鶏だしで炊き上げる、水炊きスタイルのおでん専門店です。 "おでん"のイメージが変わる専門店。これまで培った接客の力を、他にない一皿とともに活かせます。 タッチパネルは置かず、注文はすべてスタッフが直接。接客が主役のお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 広島初出店。立ち上げに向けた増員募集です このたび、広島・ekieに初出店します。今回は、その新店オープンに向けた増員の募集です。 広島エリアでは、はじめてのお店。お店の流れや役割分担を一からつくる立ち上げは、これまでの現場経験がそのまま活きる場面です。 「回るお店を、自分の手でつくる」経験は、店長・幹部へと進むうえでの強みになります。 オープンまでの間は、東京や大阪の既存店で勤務・研修も可能です。 先に走り出している店のノウハウを学べるので、ゼロから手探り、にはなりません。 入社の時期も、状況に合わせて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員の声（既存店／中途入社） 別業態の飲食で数年働いたあと、転職しました。 以前は"次に何を頑張れば評価につながるか"が見えにくかったのですが、ここは評価制度でステップがはっきり示されるので、経験を活かしてすぐ動けました。 入社後は店のやり方を一通り教わり、そのぶん早くひとり立ち。 今はシフトづくりや後輩の育成も任され、店舗が増えるなかで"自分が店をつくっている"実感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ、拡大の"中核"に 2016年のブランド開始から東京・大阪・広島へ広がり、今では9店舗。今後もさらに多店舗へ展開していきます。 店舗が増えるぶん、店長・副店長・マネージャーなど任せるポストも増加中。新店の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「現場は一通りできる。次は店舗をつくる側にまわりたい」—— そんな経験者の方が、最短で挑戦できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ "何を頑張れば給料が上がるか"が、数字で見えます 社員には「成長制度」という評価の仕組みがあります。 ✅ シフトや発注をまわし、現場を安定して切り盛りできる ✅ 後輩の育成や、お店の数字（売上・原価）を意識して動ける ✅ 新店の立ち上げや、複数店舗のマネジメントに関わる …など 「できること」の幅が広がるほど、昇給・昇格にまっすぐ反映。四半期に一度の面談で、次の目標が常に明確です。 経験者の方は現場の基本をすでに身につけていることが多く、そのぶん上のステップから始めて、昇格を前倒しで狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアと年収の伸び方 役職とともに、月給がステップアップします。 ✅ ホールスタッフ（スタート）：月給32〜34万円 ✅ 店長候補：月給35〜39万円 ✅ 複数店舗マネージャー：月給40万円〜 賞与年2回＋決算賞与を含めると、店長候補クラスで年収500万円以上も見えてきます。 経験者の方は前職の経験を活かせるぶん、この役職ステップを早いペースで上がる方が多いです。 その上にも副店長・店長・部門長…と役職が実在。"上がりきって天井"にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後の流れ まずは、これまでのご経験を大切にしながら、のむら本店のやり方（メニュー・提供の流れ・接客のこだわり）を丁寧にお伝えします。 いちから叩き込む研修ではなく、"経験者が最短でこの店に慣れる"ための引き継ぎです。 一通りつかめれば、ひとり立ちは早め。慣れてきたら、後輩の育成やシフト管理、店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 勤務は早番・遅番のあるシフト制で、シフトは毎週提出制。生活リズムに合わせて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「頑張りが、ちゃんと返ってくる」を大事にしています 飲食の経験がある方に、選ばれている理由があります。 ✅ "次に何をすれば給与・役職が上がるか"が数字で見える ✅ 有給取得率100％・育休取得実績あり。休みは、きちんと取れます ✅ 拡大フェーズで役職ポストが増え続け、昇格の道がふさがらない こうした評価の明確さと働きやすさが認められ、「働きたい店舗アワード」を2年連続で受賞しました（従業員調査で全店平均が上位15％の企業に贈られる表彰制度です）。

【仕事内容】 ＼そのアイデアが、看板メニューに／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜メニュー開発にも挑戦OK＞ 料理をもっと楽しめるキッチン⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◍長時間働くより生産性を評価 ｜ダラダラ残業はありません！ 業務が終われば早上がりもOK◎ ◍飲食では珍しい実働7.5時間 ｜仕事終わりの時間が 料理研究したり 趣味を満喫したりできる時間に！ ◍半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ◍週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ◍入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ◍髪色・髪型自由 ◍引越しをともなう転勤なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 料理をもっと楽しめる職場 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この食材、今流行ってますよ」 「このソースを合わせたら面白そう」 「次は○○フェアやりませんか？」 そんな会話が飛び交う職場です✨ 興味があれば、 ・季節限定メニュー ・新商品の試作 ・盛り付け ・イベント企画 などにもチャレンジできます！ 年齢や社歴は関係ありません。 「やってみたい！」 その一言を歓迎する社風だから、 料理を作るだけではなく みんなでお店づくりも楽しめます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ ムリなく続けられる働き方 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK✨ 残業するにも許可がいるので みんなテキパキ仕事をおわらせて 帰宅する会社風土！ 長く活躍いただけるように 働きやすい環境も大切にしています。 仕事終わりに 気になるお店へ食べ歩きに行ったり、 家で新しいレシピを試したり。 料理人としての感性も 自分の時間も大切にできます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 成長企業だから未来も広がる ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上が辞めないと昇格できない... そんな環境ではありません。 新店舗オープンも予定しているため、 料理長や店長、マネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 料理人として腕を磨く道も、 店舗運営を学ぶ道も。 あなたの「やってみたい」に合わせて キャリアを広げられる環境です。 ━━〖 お店について 〗━━ 誰かに教えたくなるお店 『壽ゑ廣（すえひろ）餃子』 自慢のメニューは 生薬とコラーゲンの旨味スープを 肉に練りこんだ自家製生餃子✨ 水餃子・小籠包も人気で リーズナブルな大衆中華料理と 創作料理を提供しています！ ━━〖 仕事内容 〗━━ キッチンスタッフとして 調理業務を中心にお任せします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材管理 ・洗い場 など 慣れてきたら、 季節メニューやイベント内容の考案、 商品企画などにもチャレンジOK！ 「この食材を使ってみたい」 「こんな料理を出してみたい」 そんなアイデアも大歓迎です♪ 《 平均年齢30歳前後 》 20代・30代を中心に活躍中！ 料理のことを話し始めると、 つい盛り上がってしまうような 食べることも作ることも 好きなメンバーばかり✨ 中途入社の人もすぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

【仕事内容】 ＼そのアイデアが、看板メニューに／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜メニュー開発にも挑戦OK＞ 料理をもっと楽しめるキッチン⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◍長時間働くより生産性を評価 ｜ダラダラ残業はありません！ 業務が終われば早上がりもOK◎ ◍飲食では珍しい実働7.5時間 ｜仕事終わりの時間が 料理研究したり 趣味を満喫したりできる時間に！ ◍半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ◍週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ◍入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ◍髪色・髪型自由 ◍引越しをともなう転勤なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 料理をもっと楽しめる職場 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この食材、今流行ってますよ」 「このソースを合わせたら面白そう」 「次は○○フェアやりませんか？」 そんな会話が飛び交う職場です✨ 興味があれば、 ・季節限定メニュー ・新商品の試作 ・盛り付け ・イベント企画 などにもチャレンジできます！ 年齢や社歴は関係ありません。 「やってみたい！」 その一言を歓迎する社風だから、 料理を作るだけではなく みんなでお店づくりも楽しめます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ ムリなく続けられる働き方 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK✨ 残業するにも許可がいるので みんなテキパキ仕事をおわらせて 帰宅する会社風土！ 長く活躍いただけるように 働きやすい環境も大切にしています。 仕事終わりに 気になるお店へ食べ歩きに行ったり、 家で新しいレシピを試したり。 料理人としての感性も 自分の時間も大切にできます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 成長企業だから未来も広がる ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上が辞めないと昇格できない... そんな環境ではありません。 新店舗オープンも予定しているため、 料理長や店長、マネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 料理人として腕を磨く道も、 店舗運営を学ぶ道も。 あなたの「やってみたい」に合わせて キャリアを広げられる環境です。 ━━〖 お店について 〗━━ 美味しいのにコスパ最強！ ワンランク上の食べ飲み放題が楽しめる 個室完備の居酒屋『猿々楽々』 デザイン性のある椅子やテーブルで 働くスタッフもなんだかワクワク♪ カジュアルかつ落ち着いて楽しめる おしゃれで便利な居酒屋です！ ━━〖 仕事内容 〗━━ キッチンスタッフとして 調理業務を中心にお任せします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材管理 ・洗い場 など 慣れてきたら、 季節メニューやイベント内容の考案、 商品企画などにもチャレンジOK！ 「この食材を使ってみたい」 「こんな料理を出してみたい」 そんなアイデアも大歓迎です♪ 《 平均年齢30歳前後 》 20代・30代を中心に活躍中！ 料理のことを話し始めると、 つい盛り上がってしまうような 食べることも作ることも 好きなメンバーばかり✨ 中途入社の人もすぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

【仕事内容】 ＼そのアイデアが、看板メニューに／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜メニュー開発にも挑戦OK＞ 料理をもっと楽しめるキッチン⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◍長時間働くより生産性を評価 ｜ダラダラ残業はありません！ 業務が終われば早上がりもOK◎ ◍飲食では珍しい実働7.5時間 ｜仕事終わりの時間が 料理研究したり 趣味を満喫したりできる時間に！ ◍半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ◍週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ◍入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ◍髪色・髪型自由 ◍引越しをともなう転勤なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 料理をもっと楽しめる職場 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この食材、今流行ってますよ」 「このソースを合わせたら面白そう」 「次は○○フェアやりませんか？」 そんな会話が飛び交う職場です✨ 興味があれば、 ・季節限定メニュー ・新商品の試作 ・盛り付け ・イベント企画 などにもチャレンジできます！ 年齢や社歴は関係ありません。 「やってみたい！」 その一言を歓迎する社風だから、 料理を作るだけではなく みんなでお店づくりも楽しめます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ ムリなく続けられる働き方 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK✨ 残業するにも許可がいるので みんなテキパキ仕事をおわらせて 帰宅する会社風土！ 長く活躍いただけるように 働きやすい環境も大切にしています。 仕事終わりに 気になるお店へ食べ歩きに行ったり、 家で新しいレシピを試したり。 料理人としての感性も 自分の時間も大切にできます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 成長企業だから未来も広がる ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上が辞めないと昇格できない... そんな環境ではありません。 新店舗オープンも予定しているため、 料理長や店長、マネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 料理人として腕を磨く道も、 店舗運営を学ぶ道も。 あなたの「やってみたい」に合わせて キャリアを広げられる環境です。 ━━〖 お店について 〗━━ 広島名物はもちろん、 瀬戸内産や旬食材を使った料理と 地酒や果実酒を楽しめる居酒屋 『広島鉄板焼炭火焼 八黒』 「旬のお造り盛り合わせ」をはじめ 「名物 酒のアテ 八黒盛り」 「広島名物！ウニホーレン」「牡蠣塩辛」 「牡蠣釜めし」「瀬戸内産シラスご飯」 など、自慢の人気メニューがたくさん✨ ━━〖 仕事内容 〗━━ キッチンスタッフとして 調理業務を中心にお任せします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材管理 ・洗い場 など 慣れてきたら、 季節メニューやイベント内容の考案、 商品企画などにもチャレンジOK！ 「この食材を使ってみたい」 「こんな料理を出してみたい」 そんなアイデアも大歓迎です♪ 《 平均年齢30歳前後 》 20代・30代を中心に活躍中！ 料理のことを話し始めると、 つい盛り上がってしまうような 食べることも作ることも 好きなメンバーばかり✨ 中途入社の人もすぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

【仕事内容】 ＼そのアイデアが、看板メニューに／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜メニュー開発にも挑戦OK＞ 料理をもっと楽しめるキッチン⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◍長時間働くより生産性を評価 ｜ダラダラ残業はありません！ 業務が終われば早上がりもOK◎ ◍飲食では珍しい実働7.5時間 ｜仕事終わりの時間が 料理研究したり 趣味を満喫したりできる時間に！ ◍半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ◍週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ◍入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ◍髪色・髪型自由 ◍引越しをともなう転勤なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 料理をもっと楽しめる職場 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この食材、今流行ってますよ」 「このソースを合わせたら面白そう」 「次は○○フェアやりませんか？」 そんな会話が飛び交う職場です✨ 興味があれば、 ・季節限定メニュー ・新商品の試作 ・盛り付け ・イベント企画 などにもチャレンジできます！ 年齢や社歴は関係ありません。 「やってみたい！」 その一言を歓迎する社風だから、 料理を作るだけではなく みんなでお店づくりも楽しめます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ ムリなく続けられる働き方 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK✨ 残業するにも許可がいるので みんなテキパキ仕事をおわらせて 帰宅する会社風土！ 長く活躍いただけるように 働きやすい環境も大切にしています。 仕事終わりに 気になるお店へ食べ歩きに行ったり、 家で新しいレシピを試したり。 料理人としての感性も 自分の時間も大切にできます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 成長企業だから未来も広がる ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上が辞めないと昇格できない... そんな環境ではありません。 新店舗オープンも予定しているため、 料理長や店長、マネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 料理人として腕を磨く道も、 店舗運営を学ぶ道も。 あなたの「やってみたい」に合わせて キャリアを広げられる環境です。 ━━〖 お店について 〗━━ 宇品三丁目駅から徒歩9分！ MEGAドンキスグにある キレイめの鉄板焼き店 『広島鉄板焼き 万八』 広島のソウルフード 「広島風お好み焼き」をはじめ 地元ならではのこだわりが詰まった 鉄板メニュー中心に提供しています♪ ━━〖 仕事内容 〗━━ キッチンスタッフとして 調理業務を中心にお任せします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材管理 ・洗い場 など 慣れてきたら、 季節メニューやイベント内容の考案、 商品企画などにもチャレンジOK！ 「この食材を使ってみたい」 「こんな料理を出してみたい」 そんなアイデアも大歓迎です♪ 《 平均年齢30歳前後 》 20代・30代を中心に活躍中！ 料理のことを話し始めると、 つい盛り上がってしまうような 食べることも作ることも 好きなメンバーばかり✨ 中途入社の人もすぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

【仕事内容】 ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ 働きやすさばっちり！ 居酒屋の料理長候補！ ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ ✨この求人のココがすごい✨ ✅週休２日制 ワークライフバランスを 大切にしています！ 自分の時間もしっかり取りながら 働くことが出来る環境です！ ✅現場主義 当店が あなたの「やりたい」が叶う あなたの得意を活かせる お店です！ 例えば インスタが得意な人だったら 「SNSの運用でお店の 集客をしてみたい！」 メニュー開発が得意な人だったら 「こんな料理を提供したい！」 など！ 上司からの命令ではなく 自分の得意を活かしながら 活躍することができるんです！ あなたの得意で お店を盛り上げて いってくださいね♪ ✅安定企業！ 当店を運営する会社 コンプリートサークルは ・居酒屋 ・カフェ ・ラーメン ・フレンチ ・スーツ など様々な業態に 挑戦しております！ これは安定的な 経営基盤があってこそ！ またどこか１つの業態が 不調でも、別の業態で支えられる ことも安定している要因です♪ 安定して長期で働きたい人には ピッタリの企業なんです！ ✅キャリアアップできる環境 スタッフが成長を感じられる 職場環境を目指し 普段の頑張りなどを見逃さず 適切に評価いたします！ ２０代前半でも、高卒でも 店長への早期昇格が可能です◎ 日々の努力が給与として 還元されるため モチベーションアップや やりがいにも繋がりますよね！ 《 仕事内容 》 活気あふれる居酒屋の キッチン（料理長候補）を 募集しています！ お任せする業務は… ・仕入れ／発注 ・仕込み ・調理 ・新メニューの提案 ・衛生管理 など あなたの料理を食べながら お客様が楽しい時間を 過ごしてもらえるよう 一緒にがんばりましょう！！ あなたのこだわりを活かして 店長と共にどんどん お店を良くしていってください！ ＼ 応募を迷われている方へ ／ 【ブックマーク】を押して いつでも求人を見返せるように保存！ 確認したいことや ご不明点等がある方は お気兼ねなくお問い合わせください！ 少しでも「気になる！」と思った方は ぜひご応募お待ちしております！

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

【仕事内容】 「何がやりたいか、まだ迷ってる…」 そんな方にぴったりの オープンポジション募集！ 配属はあなたの希望や適性に合わせて決定◎ 「まずは話を聞いてから決めたい」 そんな進め方ももちろんOKです♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【17ブランド｜10業態｜40店舗以上】 東京・愛知・広島・福岡・宮崎で カフェ／居酒屋／ラーメン／ レストランなど展開中！ さらにアパレルやアンテナショップも運営◎ 全店オリジナルブランドだからこそ、 “同じ会社なのに全部ちがう”のが特徴✨ ＼ 転勤なし！広島で働ける ／ 広島エリアでの採用・勤務なので、 地域に根ざして長く働けます◎ 「地元で働き続けたい」 そんな想いも大切にできる環境です。 ※希望があればエリア異動も相談OK♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働き方について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・週休2日制（月8日以上） ・有給休暇：年12日以上 ・年末年始休暇あり さらに… ・髪色自由／ピアス・ひげOK ・ネイルOK（業態による） 休みも見た目も縛られすぎない。 “自分らしさ”が活きる職場です✨ .✦＼ 選べるキャリア ／✦. ●キッチン（調理／仕込み／メニュー開発） ●ホール（接客／サービス） ●店長／料理長（店舗運営・育成） ●ディレクター（複数店舗の管理） ●本部スタッフ（広島） ｜デザイナー／事務／バックオフィスなど 「まずはホールから始めたい」 「キッチンにも挑戦してみたい」 「本部業務に興味がある」 そんな段階的なキャリアもOK◎ 職種のステップアップはもちろん、 「次は違うジャンルの料理を学びたい」 「カフェから居酒屋へ」など 業態チェンジも柔軟に対応！ 「こっちが向いてるかも」と 気づいたときに 自分らしい道を選び直せます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 挑戦できる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現場は前向きなスタッフばかり✨ 「SNS発信や企画をしてみたい」 「お店の雰囲気づくりやってみたい」 「新メニューのアイデア考えたんですが…」 そんな声も否定されることなく ちゃんと拾ってもらえて、 少しずつカタチになっていく環境です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなメンバーが活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 20〜30代の若手スタッフが中心で、 男女比もバランスの良い構成。 未経験スタートや異業種からの 転職者も多く、それぞれの個性を 活かして活躍しています！ また店舗間のヘルプもあるので スタッフ同士のつながりも 広いんです✨ 「人が好き」「お店づくりが好き」 そんな想いを持つ方が集まる職場です◎

仕事内容 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

【仕事内容】 ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ 働きやすさばっちり！ 居酒屋の料理長候補！ ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ ✨この求人のココがすごい✨ ✅週休２日制 ワークライフバランスを 大切にしています！ 自分の時間もしっかり取りながら 働くことが出来る環境です！ ✅現場主義 当店が あなたの「やりたい」が叶う あなたの得意を活かせる お店です！ 例えば インスタが得意な人だったら 「SNSの運用でお店の 集客をしてみたい！」 メニュー開発が得意な人だったら 「こんな料理を提供したい！」 など！ 上司からの命令ではなく 自分の得意を活かしながら 活躍することができるんです！ あなたの得意で お店を盛り上げて いってくださいね♪ ✅安定企業！ 当店を運営する会社 コンプリートサークルは ・居酒屋 ・カフェ ・ラーメン ・フレンチ ・スーツ など様々な業態に 挑戦しております！ これは安定的な 経営基盤があってこそ！ またどこか１つの業態が 不調でも、別の業態で支えられる ことも安定している要因です♪ 安定して長期で働きたい人には ピッタリの企業なんです！ ✅キャリアアップできる環境 スタッフが成長を感じられる 職場環境を目指し 普段の頑張りなどを見逃さず 適切に評価いたします！ ２０代前半でも、高卒でも 店長への早期昇格が可能です◎ 日々の努力が給与として 還元されるため モチベーションアップや やりがいにも繋がりますよね！ 《 仕事内容 》 活気あふれる居酒屋の キッチン（料理長候補）を 募集しています！ お任せする業務は… ・仕入れ／発注 ・仕込み ・調理 ・新メニューの提案 ・衛生管理 など あなたの料理を食べながら お客様が楽しい時間を 過ごしてもらえるよう 一緒にがんばりましょう！！ あなたのこだわりを活かして 店長と共にどんどん お店を良くしていってください！ ＼ 応募を迷われている方へ ／ 【ブックマーク】を押して いつでも求人を見返せるように保存！ 確認したいことや ご不明点等がある方は お気兼ねなくお問い合わせください！ 少しでも「気になる！」と思った方は ぜひご応募お待ちしております！

【仕事内容】 ＼そのアイデアが、看板メニューに／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜メニュー開発にも挑戦OK＞ 料理をもっと楽しめるキッチン⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◍長時間働くより生産性を評価 ｜ダラダラ残業はありません！ 業務が終われば早上がりもOK◎ ◍飲食では珍しい実働7.5時間 ｜仕事終わりの時間が 料理研究したり 趣味を満喫したりできる時間に！ ◍半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ◍週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ◍入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ◍髪色・髪型自由 ◍引越しをともなう転勤なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 料理をもっと楽しめる職場 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この食材、今流行ってますよ」 「このソースを合わせたら面白そう」 「次は○○フェアやりませんか？」 そんな会話が飛び交う職場です✨ 興味があれば、 ・季節限定メニュー ・新商品の試作 ・盛り付け ・イベント企画 などにもチャレンジできます！ 年齢や社歴は関係ありません。 「やってみたい！」 その一言を歓迎する社風だから、 料理を作るだけではなく みんなでお店づくりも楽しめます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ ムリなく続けられる働き方 ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK✨ 残業するにも許可がいるので みんなテキパキ仕事をおわらせて 帰宅する会社風土！ 長く活躍いただけるように 働きやすい環境も大切にしています。 仕事終わりに 気になるお店へ食べ歩きに行ったり、 家で新しいレシピを試したり。 料理人としての感性も 自分の時間も大切にできます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●○ 成長企業だから未来も広がる ○● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上が辞めないと昇格できない... そんな環境ではありません。 新店舗オープンも予定しているため、 料理長や店長、マネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 料理人として腕を磨く道も、 店舗運営を学ぶ道も。 あなたの「やってみたい」に合わせて キャリアを広げられる環境です。 ━━〖 お店について 〗━━ 美味しいのにコスパ最強！ ワンランク上の食べ飲み放題が楽しめる 個室完備の居酒屋『猿々楽々』 デザイン性のある椅子やテーブルで 働くスタッフもなんだかワクワク♪ カジュアルかつ落ち着いて楽しめる おしゃれで便利な居酒屋です！ ━━〖 仕事内容 〗━━ キッチンスタッフとして 調理業務を中心にお任せします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材管理 ・洗い場 など 慣れてきたら、 季節メニューやイベント内容の考案、 商品企画などにもチャレンジOK！ 「この食材を使ってみたい」 「こんな料理を出してみたい」 そんなアイデアも大歓迎です♪ 《 平均年齢30歳前後 》 20代・30代を中心に活躍中！ 料理のことを話し始めると、 つい盛り上がってしまうような 食べることも作ることも 好きなメンバーばかり✨ 中途入社の人もすぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

仕事内容 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

【仕事内容】 ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ 働きやすさばっちり！ 居酒屋の料理長候補！ ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ ✨この求人のココがすごい✨ ✅週休２日制 ワークライフバランスを 大切にしています！ 自分の時間もしっかり取りながら 働くことが出来る環境です！ ✅現場主義 当店が あなたの「やりたい」が叶う あなたの得意を活かせる お店です！ 例えば インスタが得意な人だったら 「SNSの運用でお店の 集客をしてみたい！」 メニュー開発が得意な人だったら 「こんな料理を提供したい！」 など！ 上司からの命令ではなく 自分の得意を活かしながら 活躍することができるんです！ あなたの得意で お店を盛り上げて いってくださいね♪ ✅安定企業！ 当店を運営する会社 コンプリートサークルは ・居酒屋 ・カフェ ・ラーメン ・フレンチ ・スーツ など様々な業態に 挑戦しております！ これは安定的な 経営基盤があってこそ！ またどこか１つの業態が 不調でも、別の業態で支えられる ことも安定している要因です♪ 安定して長期で働きたい人には ピッタリの企業なんです！ ✅キャリアアップできる環境 スタッフが成長を感じられる 職場環境を目指し 普段の頑張りなどを見逃さず 適切に評価いたします！ ２０代前半でも、高卒でも 店長への早期昇格が可能です◎ 日々の努力が給与として 還元されるため モチベーションアップや やりがいにも繋がりますよね！ 《 仕事内容 》 活気あふれる居酒屋の キッチン（料理長候補）を 募集しています！ お任せする業務は… ・仕入れ／発注 ・仕込み ・調理 ・新メニューの提案 ・衛生管理 など あなたの料理を食べながら お客様が楽しい時間を 過ごしてもらえるよう 一緒にがんばりましょう！！ あなたのこだわりを活かして 店長と共にどんどん お店を良くしていってください！ ＼ 応募を迷われている方へ ／ 【ブックマーク】を押して いつでも求人を見返せるように保存！ 確認したいことや ご不明点等がある方は お気兼ねなくお問い合わせください！ 少しでも「気になる！」と思った方は ぜひご応募お待ちしております！

【仕事内容】 ＼接客をもっと好きになれる職場／ ―――――― - - - - - ―――――― ＜実働7.5時間＞だから 仕事おわりも趣味の時間充実♪ ―――――― - - - - - ―――――― ⭐半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ⭐髪色・髪型自由 ｜飲食だからといって、 オシャレを我慢する必要なし◎ ⭐20代・女性管理職も活躍中 ｜年齢や性別ではなく、 頑張りを評価する会社です！ ⭐週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ⭐入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ⭐書類選考なし ■□―――――――――――□■ ムリなく長く働ける理由 ■□―――――――――――□■ 当社が評価するのは、 「何時間働いたか」ではありません。 時間内に仕事を終わらせ、 しっかり休めているかを 大切にしています✨ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK◎ 残業は店長以上の許可制なので ダラダラ残る文化はいっさいナシ！ 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 自分時間も大切にできます♪ ■□―――――――――――□■ 接客だけじゃない面白さ ■□―――――――――――□■ ホールスタッフといっても、 接客だけで終わる仕事ではありません。 「こんなイベントやりませんか？」 「このメニューを知ってもらうには？」 「Instagramやってみたいです！」 そんなアイデアも大歓迎♪ SNS運用・イベント企画・販促企画など 年齢や役職に関係なく、 "やってみたい"を応援する会社です✨ ■□――――――――――――――□■ 成長企業だからチャンスも豊富 ■□――――――――――――――□■ 新規オープン予定もあるため、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 「いつか空く席を待つ」のではなく 会社と一緒に成長していける環境です◎ 20代・女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指せます！ ――《 お店について 》―― 広島名物はもちろん、 瀬戸内産や旬食材を使った料理と 地酒や果実酒を楽しめる居酒屋 『広島鉄板焼炭火焼 八黒』 「旬のお造り盛り合わせ」をはじめ 「名物 酒のアテ 八黒盛り」 「広島名物！ウニホーレン」「牡蠣塩辛」 「牡蠣釜めし」「瀬戸内産シラスご飯」 など、自慢の人気メニューがたくさん✨ ――《 仕事内容 》―― ホールスタッフとして 接客業務中心にお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・片付け など 先輩が一つずつ教えるので 未経験の方も安心してくださいね◎ ＼ 平均年齢30歳前後 ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 困っている人がいれば 自然と声を掛け合う、 そんなあたたかい雰囲気の職場です♪ 中途入社のメンバーも すぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 「人間関係で辞めるのは、もう卒業。」 20代中心のチームで失敗も笑いに変える。 ――――――――――――――――――― 「上司の顔色を伺うのは疲れた」 そんなあなたへ。 ZUNDは20代～30代が中心に在籍。 役職や社歴に関係なく 意見が言えるフラットな環境で、 失敗してもチーム全員でカバーする 「心理的安全性」があります！ 孤独を感じさせない最高の仲間と共に、 あなたらしく働ける場所があります。 ――――――――――――――――――― ＊同期と支え合える約4週間の集合研修 ＊上司らしくない上司と働く近い距離感 ＊失敗をチームでカバーする安心感 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊1年目で店長昇格・年収600万円も可 【仕事内容】 店舗での接客や調理を通じ、チームで最高の空間を創るお仕事です。まずは元気な挨拶から！仲間との連携を大切に、お客様に「元気」を届けてください。慣れてきたら、アルバイトの育成や売上UPの企画など、チームの目標達成に向けた運営業務にも挑戦できます。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 未経験でも一人にさせない「みんなで育てる」仕組みがあります！入社後は約4週間の集合研修で同期と絆を作り、その後は育成推奨店舗でOJT。マニュアルや定期的な人事面談もあり、チーム全体で成長を支えます。 【リスペクトし合うフラットな職場】 在籍メンバーは20代～30代が中心で、仕事の悩みもプライベートの話もカジュアルに相談できる雰囲気です！お互いのリスペクトがあり、挑戦した結果の失敗はチームでカバー。「人柄重視」の採用だからこそ実現できた、温かい人間関係が自慢です！ 【上司らしくない上司です！】 営業管理職の多くが店舗スタッフ出身！現在の社長もアルバイトからの叩き上げです。だからこそ現場の気持ちを深く理解しており、良い意味で「上司らしくない」近い距離感であなたに寄り添います！困った時はすぐに頼ってくださいね。 【共に高め合い感動を創る連帯感】 個人の成果だけでなく、チーム全員で目標を追いかける面白さがあります！「お店に来ただけで元気が出る」空間を創り上げ、お客様から「あなたに会いに来たよ」と言われる喜びを、最高の仲間と分かち合いましょう。 【プライベートも大切にできる働き方】 良い仕事は良い休息から。月9～10日休みで年間休日は113日！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、友人との時間や趣味も大切にできます！オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境です。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

【仕事内容】 ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ 働きやすさばっちり！ 居酒屋の料理長候補！ ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ ✨この求人のココがすごい✨ ✅週休２日制 ワークライフバランスを 大切にしています！ 自分の時間もしっかり取りながら 働くことが出来る環境です！ ✅現場主義 当店が あなたの「やりたい」が叶う あなたの得意を活かせる お店です！ 例えば インスタが得意な人だったら 「SNSの運用でお店の 集客をしてみたい！」 メニュー開発が得意な人だったら 「こんな料理を提供したい！」 など！ 上司からの命令ではなく 自分の得意を活かしながら 活躍することができるんです！ あなたの得意で お店を盛り上げて いってくださいね♪ ✅安定企業！ 当店を運営する会社 コンプリートサークルは ・居酒屋 ・カフェ ・ラーメン ・フレンチ ・スーツ など様々な業態に 挑戦しております！ これは安定的な 経営基盤があってこそ！ またどこか１つの業態が 不調でも、別の業態で支えられる ことも安定している要因です♪ 安定して長期で働きたい人には ピッタリの企業なんです！ ✅キャリアアップできる環境 スタッフが成長を感じられる 職場環境を目指し 普段の頑張りなどを見逃さず 適切に評価いたします！ ２０代前半でも、高卒でも 店長への早期昇格が可能です◎ 日々の努力が給与として 還元されるため モチベーションアップや やりがいにも繋がりますよね！ 《 仕事内容 》 活気あふれる居酒屋の キッチン（料理長候補）を 募集しています！ お任せする業務は… ・仕入れ／発注 ・仕込み ・調理 ・新メニューの提案 ・衛生管理 など あなたの料理を食べながら お客様が楽しい時間を 過ごしてもらえるよう 一緒にがんばりましょう！！ あなたのこだわりを活かして 店長と共にどんどん お店を良くしていってください！ ＼ 応募を迷われている方へ ／ 【ブックマーク】を押して いつでも求人を見返せるように保存！ 確認したいことや ご不明点等がある方は お気兼ねなくお問い合わせください！ 少しでも「気になる！」と思った方は ぜひご応募お待ちしております！

【仕事内容】 ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ 働きやすさばっちり！ 居酒屋の料理長候補！ ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ ✨この求人のココがすごい✨ ✅週休２日制 ワークライフバランスを 大切にしています！ 自分の時間もしっかり取りながら 働くことが出来る環境です！ ✅現場主義 当店が あなたの「やりたい」が叶う あなたの得意を活かせる お店です！ 例えば インスタが得意な人だったら 「SNSの運用でお店の 集客をしてみたい！」 メニュー開発が得意な人だったら 「こんな料理を提供したい！」 など！ 上司からの命令ではなく 自分の得意を活かしながら 活躍することができるんです！ あなたの得意で お店を盛り上げて いってくださいね♪ ✅安定企業！ 当店を運営する会社 コンプリートサークルは ・居酒屋 ・カフェ ・ラーメン ・フレンチ ・スーツ など様々な業態に 挑戦しております！ これは安定的な 経営基盤があってこそ！ またどこか１つの業態が 不調でも、別の業態で支えられる ことも安定している要因です♪ 安定して長期で働きたい人には ピッタリの企業なんです！ ✅キャリアアップできる環境 スタッフが成長を感じられる 職場環境を目指し 普段の頑張りなどを見逃さず 適切に評価いたします！ ２０代前半でも、高卒でも 店長への早期昇格が可能です◎ 日々の努力が給与として 還元されるため モチベーションアップや やりがいにも繋がりますよね！ 《 仕事内容 》 活気あふれる居酒屋の キッチン（料理長候補）を 募集しています！ お任せする業務は… ・仕入れ／発注 ・仕込み ・調理 ・新メニューの提案 ・衛生管理 など あなたの料理を食べながら お客様が楽しい時間を 過ごしてもらえるよう 一緒にがんばりましょう！！ あなたのこだわりを活かして 店長と共にどんどん お店を良くしていってください！ ＼ 応募を迷われている方へ ／ 【ブックマーク】を押して いつでも求人を見返せるように保存！ 確認したいことや ご不明点等がある方は お気兼ねなくお問い合わせください！ 少しでも「気になる！」と思った方は ぜひご応募お待ちしております！

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《New》 ■9月29日(火) 富山太郎丸店（富山市内） ■11月中旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回募集するのは、当店舗の次期店長候補。 私たちがあなたに期待しているのは、 目の前の数字を闇雲に追うことではありません。 私たちが目指すのは、お客様に 「また来たい」と思っていただける店舗です。 そのためには、スタッフ一人ひとりが 活き活きと働き、成長できる環境が 不可欠です。 今後さらなる事業拡大を見据え、 現場の最前線で「人づくり」を牽引し、 お客様から愛される店舗を作ってみませんか？ 「人を育てる仕事に挑戦したい」 「店舗運営やマネジメントを学びたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■数字だけを追う店長ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の仕事は、売上や利益を 管理することだけではありません。 スタッフが成長し、自分で 考えて動けるようになる。 チームで協力し、安定した サービスを提供できるようになる。 人が育てば、接客の質が上がり、 お客様の満足度も高まります。 その積み重ねが、リピーターの増加や 店舗の売上につながっていきます。 数字だけを追うのではなく、 人を育てることで成果を生み出す。 そんな店舗づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店長の先のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営や人材育成の経験を積んだ後は、 エリアマネージャーなど、 複数店舗を支えるポジションも目指せます。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 店長は、キャリアのゴールではありません。 人を育てる経験を、複数店舗や 事業を支える力へ変えていけます。 ✅焼肉坂井ホールディングスで働く 店長にインタビューしてみました！ 一番嬉しいのは、スタッフの成長が 見えた時。最初は挨拶の声も小さく、 指示を待っていた子が、自分から お客様に声をかけられるようになる。 仕事を一人で任せられるようになると、 「次はこれを教えてみよう」と、 こちらにも新しい目標ができます。 教える時は、最初から完璧を求めません。 「ミスしても最後は店長が責任を持つから、 まずはやってみよう」と伝えています。 そうして育ったスタッフが、 今度は後輩を教えている姿を見ると、 お店全体が成長したと感じます。 退職後も食事に来てくれる子がいて、 「ここで働いてよかった」と 思ってもらえることが、 店長として大きなやりがいですね。

仕事内容 【福山市に初出店！】2026年11月、「福山南蔵王店」がOPEN予定！ ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《New》 ■9月29日(火) 富山太郎丸店（富山市内） ■11月中旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【仕事内容】 ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ 働きやすさばっちり！ 居酒屋の料理長候補！ ◇◆－－－－－－－－－－－－◆◇ ✨この求人のココがすごい✨ ✅週休２日制 ワークライフバランスを 大切にしています！ 自分の時間もしっかり取りながら 働くことが出来る環境です！ ✅現場主義 当店が あなたの「やりたい」が叶う あなたの得意を活かせる お店です！ 例えば インスタが得意な人だったら 「SNSの運用でお店の 集客をしてみたい！」 メニュー開発が得意な人だったら 「こんな料理を提供したい！」 など！ 上司からの命令ではなく 自分の得意を活かしながら 活躍することができるんです！ あなたの得意で お店を盛り上げて いってくださいね♪ ✅安定企業！ 当店を運営する会社 コンプリートサークルは ・居酒屋 ・カフェ ・ラーメン ・フレンチ ・スーツ など様々な業態に 挑戦しております！ これは安定的な 経営基盤があってこそ！ またどこか１つの業態が 不調でも、別の業態で支えられる ことも安定している要因です♪ 安定して長期で働きたい人には ピッタリの企業なんです！ ✅キャリアアップできる環境 スタッフが成長を感じられる 職場環境を目指し 普段の頑張りなどを見逃さず 適切に評価いたします！ ２０代前半でも、高卒でも 店長への早期昇格が可能です◎ 日々の努力が給与として 還元されるため モチベーションアップや やりがいにも繋がりますよね！ 《 仕事内容 》 活気あふれる居酒屋の キッチン（料理長候補）を 募集しています！ お任せする業務は… ・仕入れ／発注 ・仕込み ・調理 ・新メニューの提案 ・衛生管理 など あなたの料理を食べながら お客様が楽しい時間を 過ごしてもらえるよう 一緒にがんばりましょう！！ あなたのこだわりを活かして 店長と共にどんどん お店を良くしていってください！ ＼ 応募を迷われている方へ ／ 【ブックマーク】を押して いつでも求人を見返せるように保存！ 確認したいことや ご不明点等がある方は お気兼ねなくお問い合わせください！ 少しでも「気になる！」と思った方は ぜひご応募お待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回募集するのは、当店舗の次期店長候補。 私たちがあなたに期待しているのは、 目の前の数字を闇雲に追うことではありません。 私たちが目指すのは、お客様に 「また来たい」と思っていただける店舗です。 そのためには、スタッフ一人ひとりが 活き活きと働き、成長できる環境が 不可欠です。 今後さらなる事業拡大を見据え、 現場の最前線で「人づくり」を牽引し、 お客様から愛される店舗を作ってみませんか？ 「人を育てる仕事に挑戦したい」 「店舗運営やマネジメントを学びたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■数字だけを追う店長ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の仕事は、売上や利益を 管理することだけではありません。 スタッフが成長し、自分で 考えて動けるようになる。 チームで協力し、安定した サービスを提供できるようになる。 人が育てば、接客の質が上がり、 お客様の満足度も高まります。 その積み重ねが、リピーターの増加や 店舗の売上につながっていきます。 数字だけを追うのではなく、 人を育てることで成果を生み出す。 そんな店舗づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店長の先のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営や人材育成の経験を積んだ後は、 エリアマネージャーなど、 複数店舗を支えるポジションも目指せます。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 店長は、キャリアのゴールではありません。 人を育てる経験を、複数店舗や 事業を支える力へ変えていけます。 ✅焼肉坂井ホールディングスで働く 店長にインタビューしてみました！ 一番嬉しいのは、スタッフの成長が 見えた時。最初は挨拶の声も小さく、 指示を待っていた子が、自分から お客様に声をかけられるようになる。 仕事を一人で任せられるようになると、 「次はこれを教えてみよう」と、 こちらにも新しい目標ができます。 教える時は、最初から完璧を求めません。 「ミスしても最後は店長が責任を持つから、 まずはやってみよう」と伝えています。 そうして育ったスタッフが、 今度は後輩を教えている姿を見ると、 お店全体が成長したと感じます。 退職後も食事に来てくれる子がいて、 「ここで働いてよかった」と 思ってもらえることが、 店長として大きなやりがいですね。

【仕事内容】 ＼接客をもっと好きになれる職場／ ―――――― - - - - - ―――――― ＜実働7.5時間＞だから 仕事おわりも趣味の時間充実♪ ―――――― - - - - - ―――――― ⭐半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ⭐髪色・髪型自由 ｜飲食だからといって、 オシャレを我慢する必要なし◎ ⭐20代・女性管理職も活躍中 ｜年齢や性別ではなく、 頑張りを評価する会社です！ ⭐週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ⭐入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ⭐書類選考なし ■□―――――――――――□■ ムリなく長く働ける理由 ■□―――――――――――□■ 当社が評価するのは、 「何時間働いたか」ではありません。 時間内に仕事を終わらせ、 しっかり休めているかを 大切にしています✨ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK◎ 残業は店長以上の許可制なので ダラダラ残る文化はいっさいナシ！ 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 自分時間も大切にできます♪ ■□―――――――――――□■ 接客だけじゃない面白さ ■□―――――――――――□■ ホールスタッフといっても、 接客だけで終わる仕事ではありません。 「こんなイベントやりませんか？」 「このメニューを知ってもらうには？」 「Instagramやってみたいです！」 そんなアイデアも大歓迎♪ SNS運用・イベント企画・販促企画など 年齢や役職に関係なく、 "やってみたい"を応援する会社です✨ ■□――――――――――――――□■ 成長企業だからチャンスも豊富 ■□――――――――――――――□■ 新規オープン予定もあるため、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 「いつか空く席を待つ」のではなく 会社と一緒に成長していける環境です◎ 20代・女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指せます！ ――《 お店について 》―― 誰かに教えたくなるお店 『壽ゑ廣（すえひろ）餃子』 自慢のメニューは 生薬とコラーゲンの旨味スープを 肉に練りこんだ自家製生餃子✨ 水餃子・小籠包も人気で リーズナブルな大衆中華料理と 創作料理を提供しています！ ――《 仕事内容 》―― ホールスタッフとして 接客業務中心にお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・片付け など 先輩が一つずつ教えるので 未経験の方も安心してくださいね◎ ＼ 平均年齢30歳前後 ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 困っている人がいれば 自然と声を掛け合う、 そんなあたたかい雰囲気の職場です♪ 中途入社のメンバーも すぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 「人間関係で辞めるのは、もう卒業。」 20代中心のチームで失敗も笑いに変える。 ――――――――――――――――――― 「上司の顔色を伺うのは疲れた」 そんなあなたへ。 ZUNDは20代～30代が中心に在籍。 役職や社歴に関係なく 意見が言えるフラットな環境で、 失敗してもチーム全員でカバーする 「心理的安全性」があります！ 孤独を感じさせない最高の仲間と共に、 あなたらしく働ける場所があります。 ――――――――――――――――――― ＊同期と支え合える約4週間の集合研修 ＊上司らしくない上司と働く近い距離感 ＊失敗をチームでカバーする安心感 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊1年目で店長昇格・年収600万円も可 【仕事内容】 店舗での接客や調理を通じ、チームで最高の空間を創るお仕事です。まずは元気な挨拶から！仲間との連携を大切に、お客様に「元気」を届けてください。慣れてきたら、アルバイトの育成や売上UPの企画など、チームの目標達成に向けた運営業務にも挑戦できます。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 未経験でも一人にさせない「みんなで育てる」仕組みがあります！入社後は約4週間の集合研修で同期と絆を作り、その後は育成推奨店舗でOJT。マニュアルや定期的な人事面談もあり、チーム全体で成長を支えます。 【リスペクトし合うフラットな職場】 在籍メンバーは20代～30代が中心で、仕事の悩みもプライベートの話もカジュアルに相談できる雰囲気です！お互いのリスペクトがあり、挑戦した結果の失敗はチームでカバー。「人柄重視」の採用だからこそ実現できた、温かい人間関係が自慢です！ 【上司らしくない上司です！】 営業管理職の多くが店舗スタッフ出身！現在の社長もアルバイトからの叩き上げです。だからこそ現場の気持ちを深く理解しており、良い意味で「上司らしくない」近い距離感であなたに寄り添います！困った時はすぐに頼ってくださいね。 【共に高め合い感動を創る連帯感】 個人の成果だけでなく、チーム全員で目標を追いかける面白さがあります！「お店に来ただけで元気が出る」空間を創り上げ、お客様から「あなたに会いに来たよ」と言われる喜びを、最高の仲間と分かち合いましょう。 【プライベートも大切にできる働き方】 良い仕事は良い休息から。月9～10日休みで年間休日は113日！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、友人との時間や趣味も大切にできます！オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境です。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

【仕事内容】 ＼接客をもっと好きになれる職場／ ―――――― - - - - - ―――――― ＜実働7.5時間＞だから 仕事おわりも趣味の時間充実♪ ―――――― - - - - - ―――――― ⭐半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ⭐髪色・髪型自由 ｜飲食だからといって、 オシャレを我慢する必要なし◎ ⭐20代・女性管理職も活躍中 ｜年齢や性別ではなく、 頑張りを評価する会社です！ ⭐週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ⭐入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ⭐書類選考なし ■□―――――――――――□■ ムリなく長く働ける理由 ■□―――――――――――□■ 当社が評価するのは、 「何時間働いたか」ではありません。 時間内に仕事を終わらせ、 しっかり休めているかを 大切にしています✨ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK◎ 残業は店長以上の許可制なので ダラダラ残る文化はいっさいナシ！ 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 自分時間も大切にできます♪ ■□―――――――――――□■ 接客だけじゃない面白さ ■□―――――――――――□■ ホールスタッフといっても、 接客だけで終わる仕事ではありません。 「こんなイベントやりませんか？」 「このメニューを知ってもらうには？」 「Instagramやってみたいです！」 そんなアイデアも大歓迎♪ SNS運用・イベント企画・販促企画など 年齢や役職に関係なく、 "やってみたい"を応援する会社です✨ ■□――――――――――――――□■ 成長企業だからチャンスも豊富 ■□――――――――――――――□■ 新規オープン予定もあるため、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 「いつか空く席を待つ」のではなく 会社と一緒に成長していける環境です◎ 20代・女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指せます！ ――《 お店について 》―― 宇品三丁目駅から徒歩9分！ MEGAドンキスグにある キレイめの鉄板焼き店 『広島鉄板焼き 万八』 広島のソウルフード 「広島風お好み焼き」をはじめ 地元ならではのこだわりが詰まった 鉄板メニュー中心に提供しています♪ ――《 仕事内容 》―― ホールスタッフとして 接客業務中心にお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・片付け など 先輩が一つずつ教えるので 未経験の方も安心してくださいね◎ ＼ 平均年齢30歳前後 ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 困っている人がいれば 自然と声を掛け合う、 そんなあたたかい雰囲気の職場です♪ 中途入社のメンバーも すぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

【仕事内容】 「何がやりたいか、まだ迷ってる…」 そんな方にぴったりの オープンポジション募集！ 配属はあなたの希望や適性に合わせて決定◎ 「まずは話を聞いてから決めたい」 そんな進め方ももちろんOKです♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【17ブランド｜10業態｜40店舗以上】 東京・愛知・広島・福岡・宮崎で カフェ／居酒屋／ラーメン／ レストランなど展開中！ さらにアパレルやアンテナショップも運営◎ 全店オリジナルブランドだからこそ、 “同じ会社なのに全部ちがう”のが特徴✨ ＼ 転勤なし！広島で働ける ／ 広島エリアでの採用・勤務なので、 地域に根ざして長く働けます◎ 「地元で働き続けたい」 そんな想いも大切にできる環境です。 ※希望があればエリア異動も相談OK♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働き方について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・週休2日制（月8日以上） ・有給休暇：年12日以上 ・年末年始休暇あり さらに… ・髪色自由／ピアス・ひげOK ・ネイルOK（業態による） 休みも見た目も縛られすぎない。 “自分らしさ”が活きる職場です✨ .✦＼ 選べるキャリア ／✦. ●キッチン（調理／仕込み／メニュー開発） ●ホール（接客／サービス） ●店長／料理長（店舗運営・育成） ●ディレクター（複数店舗の管理） ●本部スタッフ（広島） ｜デザイナー／事務／バックオフィスなど 「まずはホールから始めたい」 「キッチンにも挑戦してみたい」 「本部業務に興味がある」 そんな段階的なキャリアもOK◎ 職種のステップアップはもちろん、 「次は違うジャンルの料理を学びたい」 「カフェから居酒屋へ」など 業態チェンジも柔軟に対応！ 「こっちが向いてるかも」と 気づいたときに 自分らしい道を選び直せます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 挑戦できる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現場は前向きなスタッフばかり✨ 「SNS発信や企画をしてみたい」 「お店の雰囲気づくりやってみたい」 「新メニューのアイデア考えたんですが…」 そんな声も否定されることなく ちゃんと拾ってもらえて、 少しずつカタチになっていく環境です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなメンバーが活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 20〜30代の若手スタッフが中心で、 男女比もバランスの良い構成。 未経験スタートや異業種からの 転職者も多く、それぞれの個性を 活かして活躍しています！ また店舗間のヘルプもあるので スタッフ同士のつながりも 広いんです✨ 「人が好き」「お店づくりが好き」 そんな想いを持つ方が集まる職場です◎

【仕事内容】 ＼接客をもっと好きになれる職場／ ―――――― - - - - - ―――――― ＜実働7.5時間＞だから 仕事おわりも趣味の時間充実♪ ―――――― - - - - - ―――――― ⭐半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ⭐髪色・髪型自由 ｜飲食だからといって、 オシャレを我慢する必要なし◎ ⭐20代・女性管理職も活躍中 ｜年齢や性別ではなく、 頑張りを評価する会社です！ ⭐週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ⭐入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ⭐書類選考なし ■□―――――――――――□■ ムリなく長く働ける理由 ■□―――――――――――□■ 当社が評価するのは、 「何時間働いたか」ではありません。 時間内に仕事を終わらせ、 しっかり休めているかを 大切にしています✨ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK◎ 残業は店長以上の許可制なので ダラダラ残る文化はいっさいナシ！ 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 自分時間も大切にできます♪ ■□―――――――――――□■ 接客だけじゃない面白さ ■□―――――――――――□■ ホールスタッフといっても、 接客だけで終わる仕事ではありません。 「こんなイベントやりませんか？」 「このメニューを知ってもらうには？」 「Instagramやってみたいです！」 そんなアイデアも大歓迎♪ SNS運用・イベント企画・販促企画など 年齢や役職に関係なく、 "やってみたい"を応援する会社です✨ ■□――――――――――――――□■ 成長企業だからチャンスも豊富 ■□――――――――――――――□■ 新規オープン予定もあるため、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 「いつか空く席を待つ」のではなく 会社と一緒に成長していける環境です◎ 20代・女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指せます！ ――《 お店について 》―― 「ここはアトラクション？」 洞窟のような入口を抜けると エンターテイメント満載な居酒屋が✨ 『和楽』では、特製スパイスに 付け込んでじっくり揚げた看板メニュー 「鶏の半身揚げ」をはじめ、 女子会～宴会まで幅広く楽しめる メニューを提供しています！ ――《 仕事内容 》―― ホールスタッフとして 接客業務中心にお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・片付け など 先輩が一つずつ教えるので 未経験の方も安心してくださいね◎ ＼ 平均年齢30歳前後 ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 困っている人がいれば 自然と声を掛け合う、 そんなあたたかい雰囲気の職場です♪ 中途入社のメンバーも すぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

【仕事内容】 ＼未経験OK！書類選考なし／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ❏引越しをともなう転勤なし ❏1日の実働7.5時間 ❏休憩1.5時間・残業は許可制 ❏週休2日制・月7～9日休み ❏髪色・ピアス・ひげOK！ ❏ネイルOK:業態による ❏時短・産休・育休・介護休業などあり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✦やることやったらすぐ帰ろうが合言葉✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実働時間は【7.5時間】！ 飲食業界では1日8～9時間程度の勤務が 一般的な中で当社は短め。 業務が終われば、 早上がりできる日もあります✨ ＼残業は許可制！／ 発生しても1日1時間程度しかありません◎ 長く働く人よりも、 効率よく仕事を進められる人を 評価しています✨ ✦ お休みもしっかり ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇週休2日制 ◇入社6か月後に有給12日付与 有給取得を推進！ 半休もOKです♪ 働くときはしっかり働き、 休むときはしっかり休む。 そんなメリハリある働き方を 大切にしています◎ ✦ お店づくりも楽しめる ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンプリートサークルは すべてオリジナルブランド。 店舗ごとの裁量も大きく、 イベント企画・販促施策なども 現場主導で進めています◎ 「こんな企画をやりたい」 「もっとこうした方が喜んでもらえそう」 そんなアイデアも発信しやすい環境です✨ 自分たちの手でお店を 育てていく面白さを味わえます♪ ━━《 お店について 》━━ 広島名物はもちろん、 瀬戸内産や旬食材を使った料理と 地酒や果実酒を楽しめる居酒屋 『広島鉄板焼炭火焼 八黒』 「旬のお造り盛り合わせ」をはじめ 「名物 酒のアテ 八黒盛り」 「広島名物！ウニホーレン」「牡蠣塩辛」 「牡蠣釜めし」「瀬戸内産シラスご飯」 など、自慢の人気メニューがたくさん✨ ━━《 仕事内容 》━━ ゆくゆく店長候補を目指して 店舗運営全般を 少しずつ覚えていけばOK！ ・接客／調理／仕込み ・発注、在庫管理 ・売上アップの課題改善 ・販促企画／新商品の考案 ・シフト管理 ・アルバイトスタッフの育成 など 売上を追うだけでなく、 「最近バイトの子が成長してきたな」 「常連さんがまた来てくれた！」と 嬉しい瞬間もたくさんあります✨ また、 「この料理、今日すごく綺麗に仕上がった」 「今の店内、なんだかいい雰囲気だな」 そんな思わず誰かに伝えたくなるような瞬間を SNSで発信するのもOKです♪ ✦ 20代・30代のスタッフが活躍中！ ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食が好き」「人を喜ばせるのが好き」 そんな想いを持った メンバーが集まっています！ 経験よりも人柄や意欲を大切にしているので、 未経験の方もOKです◎ 「そろそろ店長に挑戦したい」 「もっと自由にお店づくりを楽しみたい」 そんな方をお待ちしています✨

仕事内容 淀川食品は様々な影響を受けにくい”経営の安定”した会社です。 病院施設内において、調理師,盛り付け、配膳の業務をお願いします。 イチから丁寧にお伝えしますのでご安心下さい。 お腹がいっぱいなるだけではなく、 心も満たされるお食事を提供できるように、 気持ちを込めて取り組んでいます。 正社員、パート・アルバイトなど様々な雇用形態で幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！ 10代、20代の若年層の方、30代、40代のミドルの方、 50代、60代からシニアの方にかけて年齢を問わず活躍できます！ アットホームな職場で、子育て世代も活躍できる職場環境を作っていきます！ 当社が提供しているのは「食」に関わるサービスです。 『食を通して誰かの役に立ちたい。』そんな思いを持って働いています。 人のためになり、「美味しい」と言っていただけることに喜びを感じる。そんな方を求めています。 みんなで役割分担をして仕事を進めるので、コミュニケーション能力がある方にピッタリです。 「食」を扱う仕事なので、常に衛生意識を高く持てる方を歓迎します。 この業界や仕事の経験は一切問いません！ たとえ未経験でも「挑戦してみたい！」という意欲がある方を積極採用中です。 弊社は患者給食から社員食堂まで、幅広いお客さまにサービスを提供しています。 お客様のご要望に合わせ、さまざまな形態で給食や食堂で食事を提供しています。 特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、 社会に貢献することができていると自負しています。 淀川食品株式会社は、創業50年以上の”長期安定”の会社です 『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』 という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも 「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、 さらなる努力を重ねてまいります。

【仕事内容】 ＼接客をもっと好きになれる職場／ ―――――― - - - - - ―――――― ＜実働7.5時間＞だから 仕事おわりも趣味の時間充実♪ ―――――― - - - - - ―――――― ⭐半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ⭐髪色・髪型自由 ｜飲食だからといって、 オシャレを我慢する必要なし◎ ⭐20代・女性管理職も活躍中 ｜年齢や性別ではなく、 頑張りを評価する会社です！ ⭐週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ⭐入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ⭐書類選考なし ■□―――――――――――□■ ムリなく長く働ける理由 ■□―――――――――――□■ 当社が評価するのは、 「何時間働いたか」ではありません。 時間内に仕事を終わらせ、 しっかり休めているかを 大切にしています✨ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK◎ 残業は店長以上の許可制なので ダラダラ残る文化はいっさいナシ！ 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 自分時間も大切にできます♪ ■□―――――――――――□■ 接客だけじゃない面白さ ■□―――――――――――□■ ホールスタッフといっても、 接客だけで終わる仕事ではありません。 「こんなイベントやりませんか？」 「このメニューを知ってもらうには？」 「Instagramやってみたいです！」 そんなアイデアも大歓迎♪ SNS運用・イベント企画・販促企画など 年齢や役職に関係なく、 "やってみたい"を応援する会社です✨ ■□――――――――――――――□■ 成長企業だからチャンスも豊富 ■□――――――――――――――□■ 新規オープン予定もあるため、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 「いつか空く席を待つ」のではなく 会社と一緒に成長していける環境です◎ 20代・女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指せます！ ――《 お店について 》―― 美味しいのにコスパ最強！ ワンランク上の食べ飲み放題が楽しめる 個室完備の居酒屋『猿々楽々』 デザイン性のある椅子やテーブルで 働くスタッフもなんだかワクワク♪ カジュアルかつ落ち着いて楽しめる おしゃれで便利な居酒屋です！ ――《 仕事内容 》―― ホールスタッフとして 接客業務中心にお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・片付け など 先輩が一つずつ教えるので 未経験の方も安心してくださいね◎ ＼ 平均年齢30歳前後 ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 困っている人がいれば 自然と声を掛け合う、 そんなあたたかい雰囲気の職場です♪ 中途入社のメンバーも すぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《New》 ■9月29日(火) 富山太郎丸店（富山市内） ■11月中旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 【福山市に初出店！】2026年11月、「福山南蔵王店」がOPEN予定！ ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《New》 ■9月29日(火) 富山太郎丸店（富山市内） ■11月中旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事情報 ● 仕事内容 ★清掃が行き届いた厨房で落ち着いて作業できます ■仕込みや調理・盛り付け ■配下膳 ■清掃 ■食器や調理器具の洗浄 ■採算管理 ■社員指導 ■勤務シフト作成 ■会議出席などをお願いします。 ※調理師の免許をお持ちであれば、 未経験からのスタートも歓迎！ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

【仕事内容】 ＼接客をもっと好きになれる職場／ ―――――― - - - - - ―――――― ＜実働7.5時間＞だから 仕事おわりも趣味の時間充実♪ ―――――― - - - - - ―――――― ⭐半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ⭐髪色・髪型自由 ｜飲食だからといって、 オシャレを我慢する必要なし◎ ⭐20代・女性管理職も活躍中 ｜年齢や性別ではなく、 頑張りを評価する会社です！ ⭐週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ⭐入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ⭐書類選考なし ■□―――――――――――□■ ムリなく長く働ける理由 ■□―――――――――――□■ 当社が評価するのは、 「何時間働いたか」ではありません。 時間内に仕事を終わらせ、 しっかり休めているかを 大切にしています✨ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK◎ 残業は店長以上の許可制なので ダラダラ残る文化はいっさいナシ！ 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 自分時間も大切にできます♪ ■□―――――――――――□■ 接客だけじゃない面白さ ■□―――――――――――□■ ホールスタッフといっても、 接客だけで終わる仕事ではありません。 「こんなイベントやりませんか？」 「このメニューを知ってもらうには？」 「Instagramやってみたいです！」 そんなアイデアも大歓迎♪ SNS運用・イベント企画・販促企画など 年齢や役職に関係なく、 "やってみたい"を応援する会社です✨ ■□――――――――――――――□■ 成長企業だからチャンスも豊富 ■□――――――――――――――□■ 新規オープン予定もあるため、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 「いつか空く席を待つ」のではなく 会社と一緒に成長していける環境です◎ 20代・女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指せます！ ――《 お店について 》―― 美味しいのにコスパ最強！ ワンランク上の食べ飲み放題が楽しめる 個室完備の居酒屋『猿々楽々』 デザイン性のある椅子やテーブルで 働くスタッフもなんだかワクワク♪ カジュアルかつ落ち着いて楽しめる おしゃれで便利な居酒屋です！ ――《 仕事内容 》―― ホールスタッフとして 接客業務中心にお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・片付け など 先輩が一つずつ教えるので 未経験の方も安心してくださいね◎ ＼ 平均年齢30歳前後 ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 困っている人がいれば 自然と声を掛け合う、 そんなあたたかい雰囲気の職場です♪ 中途入社のメンバーも すぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

仕事情報 ● 仕事内容 ★清掃が行き届いた厨房で落ち着いて作業できます ★休憩室はゆったり。無理なく続けられる職場です ■仕込みや調理・盛り付け ■配下膳 ■清掃 ■食器や調理器具の洗浄 ■採算管理 ■社員指導 ■勤務シフト作成 ■会議出席などをお願いします。 ※調理師の免許をお持ちであれば、 未経験からのスタートも歓迎！ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

【仕事内容】 ＼未経験OK！書類選考なし／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ❏引越しをともなう転勤なし ❏1日の実働7.5時間 ❏休憩1.5時間・残業は許可制 ❏週休2日制・月7～9日休み ❏髪色・ピアス・ひげOK！ ❏ネイルOK:業態による ❏時短・産休・育休・介護休業などあり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✦やることやったらすぐ帰ろうが合言葉✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実働時間は【7.5時間】！ 飲食業界では1日8～9時間程度の勤務が 一般的な中で当社は短め。 業務が終われば、 早上がりできる日もあります✨ ＼残業は許可制！／ 発生しても1日1時間程度しかありません◎ 長く働く人よりも、 効率よく仕事を進められる人を 評価しています✨ ✦ お休みもしっかり ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇週休2日制 ◇入社6か月後に有給12日付与 有給取得を推進！ 半休もOKです♪ 働くときはしっかり働き、 休むときはしっかり休む。 そんなメリハリある働き方を 大切にしています◎ ✦ お店づくりも楽しめる ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンプリートサークルは すべてオリジナルブランド。 店舗ごとの裁量も大きく、 イベント企画・販促施策なども 現場主導で進めています◎ 「こんな企画をやりたい」 「もっとこうした方が喜んでもらえそう」 そんなアイデアも発信しやすい環境です✨ 自分たちの手でお店を 育てていく面白さを味わえます♪ ━━《 お店について 》━━ 美味しいのにコスパ最強！ ワンランク上の食べ飲み放題が楽しめる 個室完備の居酒屋『猿々楽々』 デザイン性のある椅子やテーブルで 働くスタッフもなんだかワクワク♪ カジュアルかつ落ち着いて楽しめる おしゃれで便利な居酒屋です！ ━━《 仕事内容 》━━ ゆくゆく店長候補を目指して 店舗運営全般を 少しずつ覚えていけばOK！ ・接客／調理／仕込み ・発注、在庫管理 ・売上アップの課題改善 ・販促企画／新商品の考案 ・シフト管理 ・アルバイトスタッフの育成 など 売上を追うだけでなく、 「最近バイトの子が成長してきたな」 「常連さんがまた来てくれた！」と 嬉しい瞬間もたくさんあります✨ また、 「この料理、今日すごく綺麗に仕上がった」 「今の店内、なんだかいい雰囲気だな」 そんな思わず誰かに伝えたくなるような瞬間を SNSで発信するのもOKです♪ ✦ 20代・30代のスタッフが活躍中！ ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食が好き」「人を喜ばせるのが好き」 そんな想いを持った メンバーが集まっています！ 経験よりも人柄や意欲を大切にしているので、 未経験の方もOKです◎ 「そろそろ店長に挑戦したい」 「もっと自由にお店づくりを楽しみたい」 そんな方をお待ちしています✨

【仕事内容】 「何がやりたいか、まだ迷ってる…」 そんな方にぴったりの オープンポジション募集！ 配属はあなたの希望や適性に合わせて決定◎ 「まずは話を聞いてから決めたい」 そんな進め方ももちろんOKです♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【17ブランド｜10業態｜40店舗以上】 東京・愛知・広島・福岡・宮崎で カフェ／居酒屋／ラーメン／ レストランなど展開中！ さらにアパレルやアンテナショップも運営◎ 全店オリジナルブランドだからこそ、 “同じ会社なのに全部ちがう”のが特徴✨ ＼ 転勤なし！広島で働ける ／ 広島エリアでの採用・勤務なので、 地域に根ざして長く働けます◎ 「地元で働き続けたい」 そんな想いも大切にできる環境です。 ※希望があればエリア異動も相談OK♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働き方について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・週休2日制（月8日以上） ・有給休暇：年12日以上 ・年末年始休暇あり さらに… ・髪色自由／ピアス・ひげOK ・ネイルOK（業態による） 休みも見た目も縛られすぎない。 “自分らしさ”が活きる職場です✨ .✦＼ 選べるキャリア ／✦. ●キッチン（調理／仕込み／メニュー開発） ●ホール（接客／サービス） ●店長／料理長（店舗運営・育成） ●ディレクター（複数店舗の管理） ●本部スタッフ（広島） ｜デザイナー／事務／バックオフィスなど 「まずはホールから始めたい」 「キッチンにも挑戦してみたい」 「本部業務に興味がある」 そんな段階的なキャリアもOK◎ 職種のステップアップはもちろん、 「次は違うジャンルの料理を学びたい」 「カフェから居酒屋へ」など 業態チェンジも柔軟に対応！ 「こっちが向いてるかも」と 気づいたときに 自分らしい道を選び直せます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 挑戦できる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現場は前向きなスタッフばかり✨ 「SNS発信や企画をしてみたい」 「お店の雰囲気づくりやってみたい」 「新メニューのアイデア考えたんですが…」 そんな声も否定されることなく ちゃんと拾ってもらえて、 少しずつカタチになっていく環境です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなメンバーが活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 20〜30代の若手スタッフが中心で、 男女比もバランスの良い構成。 未経験スタートや異業種からの 転職者も多く、それぞれの個性を 活かして活躍しています！ また店舗間のヘルプもあるので スタッフ同士のつながりも 広いんです✨ 「人が好き」「お店づくりが好き」 そんな想いを持つ方が集まる職場です◎

仕事情報 ● 仕事内容 ★綺麗な厨房で気持ちよく働ける職場 ★休憩室はゆったり。無理なく続けられる職場 ■仕込みや調理・盛り付け ■配下膳 ■清掃 ■食器や調理器具の洗浄 ■採算管理 ■社員指導 ■勤務シフト作成 ■会議出席などをお願いします。 ※調理師の免許をお持ちであれば、 未経験からのスタートも歓迎！ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

【仕事内容】 ＼未経験OK！書類選考なし／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ❏引越しをともなう転勤なし ❏1日の実働7.5時間 ❏休憩1.5時間・残業は許可制 ❏週休2日制・月7～9日休み ❏髪色・ピアス・ひげOK！ ❏ネイルOK:業態による ❏時短・産休・育休・介護休業などあり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✦やることやったらすぐ帰ろうが合言葉✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実働時間は【7.5時間】！ 飲食業界では1日8～9時間程度の勤務が 一般的な中で当社は短め。 業務が終われば、 早上がりできる日もあります✨ ＼残業は許可制！／ 発生しても1日1時間程度しかありません◎ 長く働く人よりも、 効率よく仕事を進められる人を 評価しています✨ ✦ お休みもしっかり ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇週休2日制 ◇入社6か月後に有給12日付与 有給取得を推進！ 半休もOKです♪ 働くときはしっかり働き、 休むときはしっかり休む。 そんなメリハリある働き方を 大切にしています◎ ✦ お店づくりも楽しめる ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンプリートサークルは すべてオリジナルブランド。 店舗ごとの裁量も大きく、 イベント企画・販促施策なども 現場主導で進めています◎ 「こんな企画をやりたい」 「もっとこうした方が喜んでもらえそう」 そんなアイデアも発信しやすい環境です✨ 自分たちの手でお店を 育てていく面白さを味わえます♪ ━━《 お店について 》━━ 誰かに教えたくなるお店 『壽ゑ廣（すえひろ）餃子』 自慢のメニューは 生薬とコラーゲンの旨味スープを 肉に練りこんだ自家製生餃子✨ 水餃子・小籠包も人気で リーズナブルな大衆中華料理と 創作料理を提供しています！ ━━《 仕事内容 》━━ ゆくゆく店長候補を目指して 店舗運営全般を 少しずつ覚えていけばOK！ ・接客／調理／仕込み ・発注、在庫管理 ・売上アップの課題改善 ・販促企画／新商品の考案 ・シフト管理 ・アルバイトスタッフの育成 など 売上を追うだけでなく、 「最近バイトの子が成長してきたな」 「常連さんがまた来てくれた！」と 嬉しい瞬間もたくさんあります✨ また、 「この料理、今日すごく綺麗に仕上がった」 「今の店内、なんだかいい雰囲気だな」 そんな思わず誰かに伝えたくなるような瞬間を SNSで発信するのもOKです♪ ✦ 20代・30代のスタッフが活躍中！ ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食が好き」「人を喜ばせるのが好き」 そんな想いを持った メンバーが集まっています！ 経験よりも人柄や意欲を大切にしているので、 未経験の方もOKです◎ 「そろそろ店長に挑戦したい」 「もっと自由にお店づくりを楽しみたい」 そんな方をお待ちしています✨

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

【仕事内容】 「何がやりたいか、まだ迷ってる…」 そんな方にぴったりの オープンポジション募集！ 配属はあなたの希望や適性に合わせて決定◎ 「まずは話を聞いてから決めたい」 そんな進め方ももちろんOKです♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【17ブランド｜10業態｜40店舗以上】 東京・愛知・広島・福岡・宮崎で カフェ／居酒屋／ラーメン／ レストランなど展開中！ さらにアパレルやアンテナショップも運営◎ 全店オリジナルブランドだからこそ、 “同じ会社なのに全部ちがう”のが特徴✨ ＼ 転勤なし！広島で働ける ／ 広島エリアでの採用・勤務なので、 地域に根ざして長く働けます◎ 「地元で働き続けたい」 そんな想いも大切にできる環境です。 ※希望があればエリア異動も相談OK♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働き方について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・週休2日制（月8日以上） ・有給休暇：年12日以上 ・年末年始休暇あり さらに… ・髪色自由／ピアス・ひげOK ・ネイルOK（業態による） 休みも見た目も縛られすぎない。 “自分らしさ”が活きる職場です✨ .✦＼ 選べるキャリア ／✦. ●キッチン（調理／仕込み／メニュー開発） ●ホール（接客／サービス） ●店長／料理長（店舗運営・育成） ●ディレクター（複数店舗の管理） ●本部スタッフ（広島） ｜デザイナー／事務／バックオフィスなど 「まずはホールから始めたい」 「キッチンにも挑戦してみたい」 「本部業務に興味がある」 そんな段階的なキャリアもOK◎ 職種のステップアップはもちろん、 「次は違うジャンルの料理を学びたい」 「カフェから居酒屋へ」など 業態チェンジも柔軟に対応！ 「こっちが向いてるかも」と 気づいたときに 自分らしい道を選び直せます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 挑戦できる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現場は前向きなスタッフばかり✨ 「SNS発信や企画をしてみたい」 「お店の雰囲気づくりやってみたい」 「新メニューのアイデア考えたんですが…」 そんな声も否定されることなく ちゃんと拾ってもらえて、 少しずつカタチになっていく環境です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなメンバーが活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 20〜30代の若手スタッフが中心で、 男女比もバランスの良い構成。 未経験スタートや異業種からの 転職者も多く、それぞれの個性を 活かして活躍しています！ また店舗間のヘルプもあるので スタッフ同士のつながりも 広いんです✨ 「人が好き」「お店づくりが好き」 そんな想いを持つ方が集まる職場です◎

【仕事内容】 ＼未経験OK！書類選考なし／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ❏引越しをともなう転勤なし ❏1日の実働7.5時間 ❏休憩1.5時間・残業は許可制 ❏週休2日制・月7～9日休み ❏髪色・ピアス・ひげOK！ ❏ネイルOK:業態による ❏時短・産休・育休・介護休業などあり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✦やることやったらすぐ帰ろうが合言葉✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実働時間は【7.5時間】！ 飲食業界では1日8～9時間程度の勤務が 一般的な中で当社は短め。 業務が終われば、 早上がりできる日もあります✨ ＼残業は許可制！／ 発生しても1日1時間程度しかありません◎ 長く働く人よりも、 効率よく仕事を進められる人を 評価しています✨ ✦ お休みもしっかり ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇週休2日制 ◇入社6か月後に有給12日付与 有給取得を推進！ 半休もOKです♪ 働くときはしっかり働き、 休むときはしっかり休む。 そんなメリハリある働き方を 大切にしています◎ ✦ お店づくりも楽しめる ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンプリートサークルは すべてオリジナルブランド。 店舗ごとの裁量も大きく、 イベント企画・販促施策なども 現場主導で進めています◎ 「こんな企画をやりたい」 「もっとこうした方が喜んでもらえそう」 そんなアイデアも発信しやすい環境です✨ 自分たちの手でお店を 育てていく面白さを味わえます♪ ━━《 お店について 》━━ 「ここはアトラクション？」 洞窟のような入口を抜けると エンターテイメント満載な居酒屋が✨ 『和楽』では、特製スパイスに 付け込んでじっくり揚げた看板メニュー 「鶏の半身揚げ」をはじめ、 女子会～宴会まで幅広く楽しめる メニューを提供しています！ ━━《 仕事内容 》━━ ゆくゆく店長候補を目指して 店舗運営全般を 少しずつ覚えていけばOK！ ・接客／調理／仕込み ・発注、在庫管理 ・売上アップの課題改善 ・販促企画／新商品の考案 ・シフト管理 ・アルバイトスタッフの育成 など 売上を追うだけでなく、 「最近バイトの子が成長してきたな」 「常連さんがまた来てくれた！」と 嬉しい瞬間もたくさんあります✨ また、 「この料理、今日すごく綺麗に仕上がった」 「今の店内、なんだかいい雰囲気だな」 そんな思わず誰かに伝えたくなるような瞬間を SNSで発信するのもOKです♪ ✦ 20代・30代のスタッフが活躍中！ ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食が好き」「人を喜ばせるのが好き」 そんな想いを持った メンバーが集まっています！ 経験よりも人柄や意欲を大切にしているので、 未経験の方もOKです◎ 「そろそろ店長に挑戦したい」 「もっと自由にお店づくりを楽しみたい」 そんな方をお待ちしています✨

【仕事内容】 ＼未経験OK！書類選考なし／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ❏引越しをともなう転勤なし ❏1日の実働7.5時間 ❏休憩1.5時間・残業は許可制 ❏週休2日制・月7～9日休み ❏髪色・ピアス・ひげOK！ ❏ネイルOK:業態による ❏時短・産休・育休・介護休業などあり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✦やることやったらすぐ帰ろうが合言葉✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実働時間は【7.5時間】！ 飲食業界では1日8～9時間程度の勤務が 一般的な中で当社は短め。 業務が終われば、 早上がりできる日もあります✨ ＼残業は許可制！／ 発生しても1日1時間程度しかありません◎ 長く働く人よりも、 効率よく仕事を進められる人を 評価しています✨ ✦ お休みもしっかり ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇週休2日制 ◇入社6か月後に有給12日付与 有給取得を推進！ 半休もOKです♪ 働くときはしっかり働き、 休むときはしっかり休む。 そんなメリハリある働き方を 大切にしています◎ ✦ お店づくりも楽しめる ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンプリートサークルは すべてオリジナルブランド。 店舗ごとの裁量も大きく、 イベント企画・販促施策なども 現場主導で進めています◎ 「こんな企画をやりたい」 「もっとこうした方が喜んでもらえそう」 そんなアイデアも発信しやすい環境です✨ 自分たちの手でお店を 育てていく面白さを味わえます♪ ━━《 お店について 》━━ 宇品三丁目駅から徒歩9分！ MEGAドンキスグにある キレイめの鉄板焼き店 『広島鉄板焼き 万八』 広島のソウルフード 「広島風お好み焼き」をはじめ 地元ならではのこだわりが詰まった 鉄板メニュー中心に提供しています♪ ━━《 仕事内容 》━━ ゆくゆく店長候補を目指して 店舗運営全般を 少しずつ覚えていけばOK！ ・接客／調理／仕込み ・発注、在庫管理 ・売上アップの課題改善 ・販促企画／新商品の考案 ・シフト管理 ・アルバイトスタッフの育成 など 売上を追うだけでなく、 「最近バイトの子が成長してきたな」 「常連さんがまた来てくれた！」と 嬉しい瞬間もたくさんあります✨ また、 「この料理、今日すごく綺麗に仕上がった」 「今の店内、なんだかいい雰囲気だな」 そんな思わず誰かに伝えたくなるような瞬間を SNSで発信するのもOKです♪ ✦ 20代・30代のスタッフが活躍中！ ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食が好き」「人を喜ばせるのが好き」 そんな想いを持った メンバーが集まっています！ 経験よりも人柄や意欲を大切にしているので、 未経験の方もOKです◎ 「そろそろ店長に挑戦したい」 「もっと自由にお店づくりを楽しみたい」 そんな方をお待ちしています✨

仕事情報 ● 仕事内容 ★休憩室はゆったり。無理なく続けられる職場です ■仕込みや調理・盛り付け ■配下膳 ■清掃 ■食器や調理器具の洗浄 ■採算管理 ■社員指導 ■勤務シフト作成 ■会議出席などをお願いします。 ※調理師の免許をお持ちであれば、 未経験からのスタートも歓迎！ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

【仕事内容】 ＼未経験OK！書類選考なし／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ❏引越しをともなう転勤なし ❏1日の実働7.5時間 ❏休憩1.5時間・残業は許可制 ❏週休2日制・月7～9日休み ❏髪色・ピアス・ひげOK！ ❏ネイルOK:業態による ❏時短・産休・育休・介護休業などあり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✦やることやったらすぐ帰ろうが合言葉✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実働時間は【7.5時間】！ 飲食業界では1日8～9時間程度の勤務が 一般的な中で当社は短め。 業務が終われば、 早上がりできる日もあります✨ ＼残業は許可制！／ 発生しても1日1時間程度しかありません◎ 長く働く人よりも、 効率よく仕事を進められる人を 評価しています✨ ✦ お休みもしっかり ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇週休2日制 ◇入社6か月後に有給12日付与 有給取得を推進！ 半休もOKです♪ 働くときはしっかり働き、 休むときはしっかり休む。 そんなメリハリある働き方を 大切にしています◎ ✦ お店づくりも楽しめる ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンプリートサークルは すべてオリジナルブランド。 店舗ごとの裁量も大きく、 イベント企画・販促施策なども 現場主導で進めています◎ 「こんな企画をやりたい」 「もっとこうした方が喜んでもらえそう」 そんなアイデアも発信しやすい環境です✨ 自分たちの手でお店を 育てていく面白さを味わえます♪ ━━《 お店について 》━━ 美味しいのにコスパ最強！ ワンランク上の食べ飲み放題が楽しめる 個室完備の居酒屋『猿々楽々』 デザイン性のある椅子やテーブルで 働くスタッフもなんだかワクワク♪ カジュアルかつ落ち着いて楽しめる おしゃれで便利な居酒屋です！ ━━《 仕事内容 》━━ ゆくゆく店長候補を目指して 店舗運営全般を 少しずつ覚えていけばOK！ ・接客／調理／仕込み ・発注、在庫管理 ・売上アップの課題改善 ・販促企画／新商品の考案 ・シフト管理 ・アルバイトスタッフの育成 など 売上を追うだけでなく、 「最近バイトの子が成長してきたな」 「常連さんがまた来てくれた！」と 嬉しい瞬間もたくさんあります✨ また、 「この料理、今日すごく綺麗に仕上がった」 「今の店内、なんだかいい雰囲気だな」 そんな思わず誰かに伝えたくなるような瞬間を SNSで発信するのもOKです♪ ✦ 20代・30代のスタッフが活躍中！ ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食が好き」「人を喜ばせるのが好き」 そんな想いを持った メンバーが集まっています！ 経験よりも人柄や意欲を大切にしているので、 未経験の方もOKです◎ 「そろそろ店長に挑戦したい」 「もっと自由にお店づくりを楽しみたい」 そんな方をお待ちしています✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

【仕事内容】 「何がやりたいか、まだ迷ってる…」 そんな方にぴったりの オープンポジション募集！ 配属はあなたの希望や適性に合わせて決定◎ 「まずは話を聞いてから決めたい」 そんな進め方ももちろんOKです♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【17ブランド｜10業態｜40店舗以上】 東京・愛知・広島・福岡・宮崎で カフェ／居酒屋／ラーメン／ レストランなど展開中！ さらにアパレルやアンテナショップも運営◎ 全店オリジナルブランドだからこそ、 “同じ会社なのに全部ちがう”のが特徴✨ ＼ 転勤なし！広島で働ける ／ 広島エリアでの採用・勤務なので、 地域に根ざして長く働けます◎ 「地元で働き続けたい」 そんな想いも大切にできる環境です。 ※希望があればエリア異動も相談OK♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働き方について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・週休2日制（月8日以上） ・有給休暇：年12日以上 ・年末年始休暇あり さらに… ・髪色自由／ピアス・ひげOK ・ネイルOK（業態による） 休みも見た目も縛られすぎない。 “自分らしさ”が活きる職場です✨ .✦＼ 選べるキャリア ／✦. ●キッチン（調理／仕込み／メニュー開発） ●ホール（接客／サービス） ●店長／料理長（店舗運営・育成） ●ディレクター（複数店舗の管理） ●本部スタッフ（広島） ｜デザイナー／事務／バックオフィスなど 「まずはホールから始めたい」 「キッチンにも挑戦してみたい」 「本部業務に興味がある」 そんな段階的なキャリアもOK◎ 職種のステップアップはもちろん、 「次は違うジャンルの料理を学びたい」 「カフェから居酒屋へ」など 業態チェンジも柔軟に対応！ 「こっちが向いてるかも」と 気づいたときに 自分らしい道を選び直せます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 挑戦できる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現場は前向きなスタッフばかり✨ 「SNS発信や企画をしてみたい」 「お店の雰囲気づくりやってみたい」 「新メニューのアイデア考えたんですが…」 そんな声も否定されることなく ちゃんと拾ってもらえて、 少しずつカタチになっていく環境です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなメンバーが活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 20〜30代の若手スタッフが中心で、 男女比もバランスの良い構成。 未経験スタートや異業種からの 転職者も多く、それぞれの個性を 活かして活躍しています！ また店舗間のヘルプもあるので スタッフ同士のつながりも 広いんです✨ 「人が好き」「お店づくりが好き」 そんな想いを持つ方が集まる職場です◎

仕事情報 ● 仕事内容 ハーベストグループのハーベストネクスト株式会社の受託する小学校給食の調理業務全般、事務処理をお願いします。効率よく大量に調理するためにどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることもありますよ。 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ あなたのご経験が必要です 当社では、集団給食調理経験がある方、外食調理経験がある方等、調理に係わる様々なご経験がある方が働かれています。皆様の素晴らしい技術が当社の成長に直結します。ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導します。今、当社にはあなたのご経験が必要です！皆様の技術を、当社で発揮してみませんか？ 充実した福利厚生 各種諸手当（残業手当等）はもちろん、永年勤続表彰、従業員の再雇用制度など、長く安定してお勤め頂けるための制度もございます。勤続30年以上のベテラン社員も現役で活躍中！産休・育休制度の取得率も高く、復職した社員も多くいるので、ライフイベントにも備える事ができます。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《New》 ■9月29日(火) 富山太郎丸店（富山市内） ■11月中旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 【福山市に初出店！】2026年11月、「福山南蔵王店」がOPEN予定！ ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《New》 ■9月29日(火) 富山太郎丸店（富山市内） ■11月中旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

【仕事内容】 「何がやりたいか、まだ迷ってる…」 そんな方にぴったりの オープンポジション募集！ 配属はあなたの希望や適性に合わせて決定◎ 「まずは話を聞いてから決めたい」 そんな進め方ももちろんOKです♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【17ブランド｜10業態｜40店舗以上】 東京・愛知・広島・福岡・宮崎で カフェ／居酒屋／ラーメン／ レストランなど展開中！ さらにアパレルやアンテナショップも運営◎ 全店オリジナルブランドだからこそ、 “同じ会社なのに全部ちがう”のが特徴✨ ＼ 転勤なし！広島で働ける ／ 広島エリアでの採用・勤務なので、 地域に根ざして長く働けます◎ 「地元で働き続けたい」 そんな想いも大切にできる環境です。 ※希望があればエリア異動も相談OK♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働き方について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・週休2日制（月8日以上） ・有給休暇：年12日以上 ・年末年始休暇あり さらに… ・髪色自由／ピアス・ひげOK ・ネイルOK（業態による） 休みも見た目も縛られすぎない。 “自分らしさ”が活きる職場です✨ .✦＼ 選べるキャリア ／✦. ●キッチン（調理／仕込み／メニュー開発） ●ホール（接客／サービス） ●店長／料理長（店舗運営・育成） ●ディレクター（複数店舗の管理） ●本部スタッフ（広島） ｜デザイナー／事務／バックオフィスなど 「まずはホールから始めたい」 「キッチンにも挑戦してみたい」 「本部業務に興味がある」 そんな段階的なキャリアもOK◎ 職種のステップアップはもちろん、 「次は違うジャンルの料理を学びたい」 「カフェから居酒屋へ」など 業態チェンジも柔軟に対応！ 「こっちが向いてるかも」と 気づいたときに 自分らしい道を選び直せます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 挑戦できる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現場は前向きなスタッフばかり✨ 「SNS発信や企画をしてみたい」 「お店の雰囲気づくりやってみたい」 「新メニューのアイデア考えたんですが…」 そんな声も否定されることなく ちゃんと拾ってもらえて、 少しずつカタチになっていく環境です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなメンバーが活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 20〜30代の若手スタッフが中心で、 男女比もバランスの良い構成。 未経験スタートや異業種からの 転職者も多く、それぞれの個性を 活かして活躍しています！ また店舗間のヘルプもあるので スタッフ同士のつながりも 広いんです✨ 「人が好き」「お店づくりが好き」 そんな想いを持つ方が集まる職場です◎

仕事情報 ● 仕事内容 ★休憩室はゆったり。無理なく続けられる職場です ■仕込みや調理・盛り付け ■配下膳 ■清掃 ■食器や調理器具の洗浄 ■採算管理 ■社員指導 ■勤務シフト作成 ■会議出席などをお願いします。 ※調理師の免許をお持ちであれば、 未経験からのスタートも歓迎！ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許を お持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラ スして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。