広島、キャリアカウンセラー・派遣コーディネーター、正社員の求人・転職情報

土日祝休み｜介護・医療の現場を救うキャリア支援｜インセンティブあり｜業界未経験からプロのアドバイザーへ

仕事内容: ■仕事の内容 医療・介護業界への就業希望者に転職意欲をヒアリング、その方へぴったりな求人を紹介する人材系アドバイザーのお仕事です。 ・営業、接客、販売など「話すこと」を仕事にしてきた方 ・フルリモートでも「成果」や「成長」にこだわりたい方 ・パソコンの操作に抵抗がない方 【具体的な業務】 ・以前ご登録いただいた求職者様へ状況確認のお電話 ・求職者様のご希望に合った求人票のご提案 ・お電話と並行して専用システムへのデータ入力 ＜1日の流れ＞ ※在宅（リモートワーク）の仕事ですが、オンライン会議ツールやチャットツールを使って、コミュニケーションを取りながら仕事をします。一人で孤独、という仕事ではありません。 09:30　 朝ミーティング。前日までの振り返りと、当日の目標を確認します。不安な部分を練習する時間も設けていますので、安心してその日の業務をスタートできます。 9:45　 架電スタート。はじめのうちは上司や先輩スタッフがモニタリングしてくれるので安心。質問をしたい場合は、チャットや電話でリアルタイムにサポートします。　 10:30 午前中の進捗をチャットで確認します。午後も余裕を持って架けるためのペースをここで掴みます。 12:00 お昼休憩。在宅勤務なので、休憩時間の使い方は自由。家事を済ませたり、リフレッシュしたりと、オンオフを切り替えて午後の業務に臨めます。 13:00 昼ミーティングにて、午前中の結果と午後の行動予定を確認します。 13:15 昼架電スタート。ときには業務スキルや業界知識に関する研修をオンラインで行ったりもします。 15:00 チャットメッセージでここまでの進捗を確認します。トークの流れがスムーズにできているか、気になる部分は細かいところまで相談できます。 17:15 終業前ミーティング。当日の結果を確認して、よかった点や改善点について話します。17:30まで余裕があれば、翌日の予定の打ち合わせも行います。 17:30 Webタイムカードを記録して退勤です。お疲れ様でした！ ■研修スケジュール 【1日目】 ・就業ルールや会社についてご説明し、入社手続きを行います。 ・事前にお渡しした資料に関する質問回答の場を設けながら、理解を深めていただきます。 ・スクリプトを用い、トークフローについて学びます。 【2日目】　 ・ロープレを行い、お客様との対応の練習を行います。 ・午後に見極めテストを行います。 ※研修スケジュールは変更となる場合があります ※業界の基礎知識・サービスの詳細について、研修資料を事前にお渡しします。 ■継続判定制度 電話でのお仕事に対して感じる難しさは人それぞれ。しばらくお仕事をしてみても、やっぱり続けられないかも…と思われる方は、少なからずいらっしゃいます。そこで当社では研修2日目に見極めテストを行い、以降もお仕事を続けていただけそうかを確認しています。テストを無事通過されたのちには、ご本人の就業意思もしっかり確認させていただいています。 いきなり難しいテストがある訳ではありません。それまでの研修で学んだことが、お客様に電話できるレベルになっているかを確認します。

20代30代活躍中【目指せ週休4日】「働き方ファースト」な環境で縁の下の力持ちとして活躍する人事ポジション

仕事内容: 私たちは「働き方ファースト」を理念に掲げ、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、理想のライフスタイルを実現できる会社を目指しています。 「将来的に在宅で人事やバックオフィスの仕事をしたいけれど、未経験からどう始めたらいいかわからない…」 そんな想いを持つ方に、私たちは「コール業務（現場）からスタートし、段階的に在宅の人事・採用職へとステップアップする」という明確なロードマップを用意しました。 現場の気持ちがわかるからこそ、メンバーに寄り添った質の高いサポートができる。 未経験からでも一生モノの「HRのプロ」になれる環境を、私たちと一緒に作っていきませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. コール業務（初期フェーズ） 法人向けの各種サービス（DXツール、デリバリーサービス、人材系サービスなど）のご案内や、お問い合わせ対応、インサイドセールス業務をお任せします。 2. 人事・バックオフィス業務（ステップアップ後） 現場（コール）の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて、会社の成長を支える以下の幅広いコア業務をお任せしていきます。 採用ポジション：応募者対応、面接・面談の実施、再確認面談 人事事務：一般事務、経理、労務、CS（カスタマーサクセス）などのバックオフィス業務 社員支援・教育：働くスタッフからのLINE・電話・メール対応、教育・研修、キャリア相談 法人対応：クライアント企業とのLINE・電話・メール対応、商談、折衝、ミーティング 採用代行：クライアント企業の応募者対応、面接対応 新規事業・その他：求人媒体を活用した集客や人員配置・転換、SNSの企画・運用、退職支援サポートなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー　キャリアステップのロードマップ　ー ⑴ 未経験スタートのパターン（SU/CU研修プログラム） Phase 1：出社コール（オフィスに出社し、基礎知識やビジネスマナー、コール業務を習得） Phase 2：在宅コール（業務に慣れたら、在宅でのコール業務へ移行） Phase 3：在宅人事（完全在宅にて、人事・採用・サポート業務へステップアップ） ⑵ コール・営業経験者のパターン （※ToB向けIS/FS、1日150件程度の架電経験者など） Phase 1：在宅コール（スキルを活かし、最初から在宅でのコール業務をお任せ） Phase 2：在宅人事（早期に完全在宅の人事・採用・管理業務へシフト） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

年間休日120日以上！語学スキル不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 海外事業におけるコーディネーターのお仕事をご担当いただきます。 ※所属はひろぎんグループとの合弁会社の「ひろぎんワールドビジネス株式会社（出向）」となります。 https://www.hirogin-hd.co.jp/news/__icsFiles/afieldfile/2024/08/27/20240827_news.pdf 私たちは特定技能、海外大学インターンシップ、技能実習など、幅広い外国人の就労サポートを展開しています。 人材発掘から、入国・就労、さらには生活面やメンタルケアまで一貫したサポート体制を構築しております。 また、インドネシア政府とのパイプを持ち、インドネシアの複数の大学（国立大学を含む）と協定を結ぶなど、独自の供給ルートを持っています。 ●お願いしたいお仕事 紹介先企業であるお客様と、夢を抱き来日する外国人の方々を繋ぐ「コーディネーター」として、人材紹介の形を作っていく仕事です。 外国人の方々には快適な仕事を支えるサポーターとして、お客様である企業様にはあらゆる人材面の課題を解決するコンサルタントとしての役割を担います。 ■お客様である企業様に対しては、 経営者や担当者の方と綿密にコミュニケーションを取り、先方の生産計画や事業計画に基づいた人材プランを提案していきます。 もちろん業務には専門的な知識なども必要となりますが、まずは先輩に同行して先方とのやりとりをしっかり聞いて、見て学んでください。 ■外国人の皆さんは、初めて日本へ来る方々がほとんどです。 異国の地で、生活や仕事を行う外国人の方々の不安を取り除き、トラブル防止の事前教育や悩みを解決し、 日本で安全安心に生活してもらうことが出来るよう、全面的なサポートを行っております。 ■今後の展望について 外国人市場は今後１兆円を超える巨大市場になることが見込まれています。 私たちはインドネシアにおける先駆的なネットワークによる強力な供給力と、独自のサポートノウハウにより、 企業の人材戦略における戦略的パートナーとして、外国人の方々の活用にとどまらず、外国人市場に関わるあらゆる事業を、新事業創設も含めて展開してまいります。 ★業績好調に伴う増員のための募集です。

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 広島【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 広島【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

【業界経験者採用】両面型エージェント｜フレックス＆フルリモ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 弊社はHR領域におけるコンサルティング事業・マーケティング事業を展開しており、このたび新規事業として人材紹介・転職コンサルティング事業を立ち上げます。本ポジションでは、両面型のコンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職支援の両方をご担当いただきます。 これまで培ってきた知見を活かしながら、事業の立ち上げ期を共に作っていただける方を求めています。 【求職者様への支援】 ■スカウトメールの送信をはじめとした求職者様へのアプローチ ■求職者様との面談を通じたキャリアのヒアリング ■求人のご紹介 ■応募書類の添削や面接対策など、選考プロセス全体を通じたフォロー 【企業様への対応】 ■担当企業様との定例ミーティング ■候補者様のご紹介 ■選考から入社までの各プロセスにおけるフォロー 【人材サーチ・マッチング業務】 お預かりした求人にマッチする人材を探し、スカウト業務を行います

未経験OK◎フルリモート！！【全国募集中】キャリアアドバイザー募集！面接は全てWEBで 実施します！

仕事内容: 転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的な キャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接⽇程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを 大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に 合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

監理団体での実習生サポート職｜正社員｜広島県広島市中区｜年収400万円～400万円

仕事内容 監理団体での実習生サポート職｜正社員｜広島県広島市中区｜年収400万円～400万円 【協同組合での実習生サポート／広島市中区】未経験可／海外人材の活躍を支援する仕事 ■営業（キャリアサポート支援） 既存企業の定期的なフォローおよび外国人技能実習生の仕事・生活フォローにたずさわっていただきます ・外国人技能実習生（ベトナム、カンボジア、ミャンマーなど）の生活指導、在留における管理 ・病院帯同などの生活フォロー全般、宿舎訪問および企業訪問による企業側へのフォローやトラブルがあった際の対応 ・入管に関する必要書類作成、準備など 外国人技能実習生の方々は、カタコトながら日本語を話せますので、語学の心配はいりません。 また、通訳は専任の方がいらっしゃいます。 エリアは中四国および関東なども一部カバーしており、1日の間で数時間運転することがあります。 定期的に関東圏や海外含めて出張が発生します。 【人員体制】マネージャー以下、営業は5名体制（30代が中心です） その他、サポートしていただく事務の方が2名、外国人の通訳の方が7名います ■営業（キャリアサポート支援） 既存企業の定期的なフォローおよび外国人技能実習生の仕事・生活フォローにたずさわっていただきます ・外国人技能実習生（ベトナム、カンボジア、ミャンマーなど）の生活指導、在留における管理 ・病院帯同などの生活フォロー全般、宿舎訪問および企業訪問による企業側へのフォローやトラブルがあった際の対応 ・入管に関する必要書類作成、準備など 外国人技能実習生の方々は、カタコトながら日本語を話せますので、語学の心配はいりません。 また、通訳は専任の方がいらっしゃいます。 エリアは中四国および関東なども一部カバーしており、1日の間で数時間運転することがあります。 定期的に関東圏や海外含めて出張が発生します。 【人員体制】マネージャー以下、営業は5名体制（30代が中心です） その他、サポートしていただく事務の方が2名、外国人の通訳の方が7名います アピールポイント 会社のスタンスが評価され、お客様のご紹介などでお取引先が拡大している企業です。外国人材支援、既存企業への定期フォローがメインのため、新規開拓などはございません。最初は働いていただく外国人材の方のフォローがメインですが、後々は依頼が入ってきた企業の対応を一からおこなっていただくことも発生してきます。 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニングによる紹介案件です。

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★早期キャリアアップ可能★残業月13時間以下★賞与年2回★服装自由

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★内勤業務で快適に働けます！服装も自由♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ キャリアサポートに挑戦しませんか？ ＼ ＜具体的には＞ ■コーディネーター業務 ・派遣スタッフの募集や登録面談 ・キャリア相談 ・仕事の紹介 など ◎求職者の希望に耳を傾け、様々な案件の中からその人にマッチする仕事をご案内！ ■事務業務 ・派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応（メール・チャット・電話） ・専用のシステムでのスタッフの勤怠管理 ・給与計算や社会保険加入の案内など ◎請求書や見積書の作成など、営業を補助する業務もあります！ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！ ＜多彩なキャリアが可能＞ 仕事への姿勢やプロセスなど、数字だけにこだわらず、頑張りがきちんと評価される環境です！ ほとんどの社員が2〜3年で主任になり、　さらに経験を積むことで係長や支店長への昇進も可能。 中には新卒入社6年目で課長にまで昇進した先輩も！ 将来的には人事労務部門や、グループ企業や親会社の管理部門なども目指せます。

採用～現場まで、自ら選んだ彼らを見届ける。40歳未満の方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 「コンビニでも工場でも、 外国人の方を見かけることが増えた。 どんな気持ちで日本に来たんだろう」 ふと、そう思ったことはありませんか？ そんな彼らの背景に向き合う仕事です。 例えば、工場から 「実習生が作業手順を省く」 と相談が入った時。 まず私たちがするのは、 なぜ省くのかを聞くこと。 「なぜこの手順が必要か」を説明し、 不良が出れば仕事が減り、 君たちの給与にも直結すると伝えます。 すると腑に落ち、手順を守ってくれる。 そんな瞬間がこの仕事にはあります。 採用から関わり、 現場に馴染むまで一緒に歩む。 自分で選んだ彼らの成長を、 すぐそばで見届ける仕事です。 ＜ポイント＞ ＊特定技能外国人材と受入企業の架け橋です ＊語学力不問。通訳スタッフがいるから安心 ＊直行直帰も可能！スケジュール調整が柔軟 ＊月給30万円以上で年間休日125日の安定環境 ＊海外出張あり！ 【仕事内容】 受入企業に対する外国人材の定期フォローと、実習生の日本での生活をサポートする管理・ルート営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受入企業への定期訪問と状況ヒアリング 〇外国人材への就労指導やメンタルケア 〇入出国の送迎や役所手続きの同行サポート 〇通訳スタッフと連携したトラブル解決 〇海外とのオンライン or 現地面接で採用業務のサポート ※1人あたり10〜15社を担当 ～～ 入社後について まずは先輩の担当企業に同行し、現場の空気やコミュニケーションの取り方を学びます。社会人としての基本があれば、専門知識は後からついてくるので未経験でも安心です。 【信頼が生まれる瞬間】 最初は「困った子が来た」と言っていた中小企業の社長が、半年後には「うちの子みたいなもんだ」と笑顔で話してくれる。そんな変化をそばで見られるのもこの仕事の魅力です。 【裁量のある柔軟な働き方】 業務が安定していれば、スケジュール管理は個人の裁量に任せています。直行直帰も可能で、自分でリズムをつくりながら働けます。 【チームで動く】 通訳スタッフや他の担当者と情報を共有し、チームで動くのが基本です。一人で抱え込まず、周囲と協力しながら解決策を探れる人が活躍しています。 【彼らの背景を見る】 日本の技術を身につけたいと夢を持って来日する実習生も多くいます。目の前の問題だけでなく、その人の背景を見ながら関われる人に向いている仕事です。 【拡大を続ける安定業界】 外国人材の受け入れは政府の方針も拡大に向かい、今後も伸びていく業界です。時代に沿った仕事だからこそ、長くキャリアを築けます。 ～～ 協同組合西海協について 協同組合西海協は、日本とアジアを結ぶグローバル組合として、外国人技能実習生や特定技能外国人の受入・支援を行っています。企業の活性化と地域社会の発展に貢献し、質の高いサポートと的確なコンサルティングで、安全な制度運用を約束。関わるすべての人々が安心して成長できる環境づくりを推進しています。

★土日休み★派遣コーディネーター★営業★立ち上げメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、営業事務 ＼新事業 スタートメンバーを募集します／ 【月給30～40万円以上＋インセンティブ】 【年間休日120日以上】 【人材営業のご経験を存分に活かせるポジション】 ★インセンティブ年間120万円以上も夢じゃない！★ 例）10名派遣すると⇒インセンティブ年間120万円以上 人材派遣・有料職業紹介の立ち上げメンバーとして、 あなたが培ってきた 「営業力」「マッチング力」「人脈」を 是非弊社で活かしてください！ 「飛び込みなし」のコンサルティング営業スタイルで、 質の高いマッチングに集中できる環境です。 ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎人材派遣・人材紹介・人材営業のご経験がある方 ◎これまでの経験を活かして、裁量大きく働きたい方 ◎新事業の立上げから関わり、自分の色を出したい方 ◎ワークライフバランスを整えながらキャリアを続けたい方 ＜具体的な業務＞ ★新規顧客へのアプローチ・ご提案 ★企業様へのヒアリング、採用課題の解決提案 ★求職者様との面談、お仕事紹介、就業後のフォロー ★派遣業、有料職業紹介に関する書類作成 など ＜働きやすさ＞ コアタイム（11:00～16:00）以外は、 個人の裁量で自由に勤務時間を調整OK！ 「朝はゆっくり趣味の時間を楽しんでから出社」 「夕方は子どものお迎えや、家族と過ごすために早めに退勤」 など、家庭との両立やプライベートの充実が叶う、 自由度の高い働き方です。 新しい事業だからこそ、決まりきったルールやマニュアルはまだありません。 「こういう進め方にしたら効率がいいかも！」 「このツールを使ってみない？」など、 初期メンバーのみんなで意見を出し合いながら、 事業の土台を作っていく面白さを味わえる環境です。 あなたのこれまでの経験と知見を活かして、 私たちと一緒に「新しい派遣のカタチ」を作っていきませんか？

未経験◎／月給30万～／残業月5以下／完全週休２日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、大学進路指導/進路カウンセラー ┏────＜求人のポイント＞────――――――┓ ✅授業を行う仕事ではありません ✅子供たちの「志望校合格」と「未来」を支える仕事 ✅生徒・保護者に寄り添う提案型の仕事 ✅月給30万円以上スタート＋インセンティブ ✅完全週休2日制／フレックス／残業月平均5ｈ以下 ✅東証プライム上場グループの安定基盤 ✅年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 ┗―───────────────―――――――┛ 「先生ではない」塾での仕事！あなたの提案で子供たちの未来を切り開く―- 教育業界におけるリーディングカンパニーとして、全国で高品質な学習サービスを提供し続けている当社。 社会人プロ教師による「完全1対1」の高品質な指導と担任制への信頼性の高さから、多くのご家庭に選ばれています。 世間には、新規生入会業務も、進路指導などの教務的な業務も、教科指導も、すべての業務を一人の社員が担う塾もありますが、 当社はそれぞれのプロが担う「完全三分業制（入会業務・教務業務・教科指導）」。 あなたにお任せするのは、生徒や保護者の希望や悩みをヒアリングし、夢の実現に最適な学習プランをご提案する「入会業務（入会アドバイザー）」のお仕事。 より多くの子どもたちに夢を実現していただくべく、あなたには子どもたちの人生の分岐点に立っていただきます。 教育業界の経験の有無は問いません。 「誰かの人生を応援する仕事がしたい」 「感謝される仕事でやりがいを感じたい」 「成果をしっかりと評価されたい」 そんな想いのある方を募集します。 ✅具体的なお仕事について ―――――――――――――――――――― ◆社会人プロ教師による完全1対1指導の「名門会家庭教師センター」 ◆完全1対1指導の進学個別指導塾「TOMEIKAI」 ◆完全1対1指導の医学部専門個別指導塾「MEDIC名門会」 ◆完全1対1オンライン個別指導「名門会ONLINE」 ――上記の新規生入会業務のみに専念していただきます。 原則反響営業で、飛び込み営業はありません。 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応 Webや広告からお問い合わせいただいたお客さまへ連絡し、面談日程を調整。過去にご相談いただいた方へも定期的にフォローを行います。 ▼面談 志望校や学習状況をヒアリングし、その子にとって最適な指導プランをご提案。課題や目標に応じて最適な学習設計を行います。 ▼ご入会手続き ご納得いただいたお客様へ、入会に向けた手続きをご案内します。 ご入会後の指導運営や生徒の学習フォローは専任の社員が担当します。 【未経験からでも安心の研修体制】 基礎知識の習得からスタートし、段階的にスキルを習得 ▼1カ月目：先輩社員と同行し業務理解 ▼2カ月目：目標を持ちつつ実務に挑戦 ※3カ月目以降も継続的なフォロー体制あり 【高い成約率を実現するサービス力】 入会率は60～80％！ 高品質の教育サービスに加え、入会業務、担任業務、教科指導の完全分業により、 「入会アドバイザー」は、一人ひとりに深く向き合った提案業務に集中できる環境です。 成果が明確に見えるので達成感も抜群です！

未経験歓迎／管理職候補の採用です／駅チカ／残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★残業少なめ◎ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ☆管理職候補の採用／キャリアアップが目指せる！ ★未経験も安心／充実した研修あり ☆創業59年の安定企業／長く安定して働きたい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業をはじめとした⺠間企業や医療法⼈・学校法⼈などに、役員⾞や送迎車両の運転⼿を派遣している⽇本総合サービス。 昭和42年に創業以来、⾞両運⾏管理業務を提供し、現在は⽇本国内に16⽀店・営業所のネットワークを有しています。 今回は営業部⾨の拡充のため、将来の幹部候補として総合職を募集します。 顧客管理や運転⼿の⼈事・労務管理等の⾞両運⾏管理業務の統括のほか、各種営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転⼿）の⼈事・労務管理 ・法⼈営業（上場企業、医療法⼈、学校法⼈等） 【⼀⽇の流れ】 ▼9時 朝会・ドライバー情報の共有 ▼10〜12時 電話営業や訪問営業活動 ▼13〜16時 現場で顧客訪問と運転⼿管理 ▼17〜18時 週報・⾒積書作成・事務業務 【⼊社後は】 導⼊研修として、1泊2⽇で東京本社にて研修を⾏う予定です。 各⽀社では、OJT研修で先輩に同⾏しながら業務内容を把握します。 顧客訪問をしたり、ドライバーと⾯談したりとステップを踏みながら少しずつ業務に慣れていきましょう。 約1〜2ヵ⽉後に顧客を担当してもらう予定です。 ⼊社後にはフォローアップ研修も⾏っています。 【働きながらスキルアップ】 OJT研修が終了した後も⽉1回のeラーニングで継続的にビジネススキルやオフィススキルを学ぶことができます。 【キャリアパス】 「主任→課⻑代理→課⻑→次⻑→（副⽀店⻑）→⽀店⻑」の順で昇格していきます。 当社では、⼈事評価制度を整備し、年功序列ではなく、本⼈のやる気や成果をしっかりと評価できるようにしています。 【この仕事で⾝につく知識・能⼒】 労働基準法、派遣事業に関わる知識、安全運転管理者、衛⽣管理者、運⾏管理者、 整備管理者、⾃動⾞保険、収⽀管理能⼒などが⾝につきます。

✅派遣業・人事労務経験者を募集！✅年休121⽇✅残業少なめ

仕事内容 ✨具体的なお仕事内容✨ ★─────────────────★ 製造・物流・通訳などの業界に強い！ 人材派遣会社での勤務経験者を大募集☆彡 「人と人、人と企業を繋ぐ」 やりがい抜群のお仕事!! ＜具体的に…！＞ ●来客・電話・メール対応 ●見積書や請求書作成と送付 ●派遣登録者の面談対応 ●派遣スタッフのシフト作成、入社対応 ●派遣スタッフ勤怠管理、出勤実績統計 ＜お取引先の企業様は…！＞ 製造・物流業界をメインに みなさんもきっと知っている 大手企業様とのお取引が中心！ ＜⼊社後には…！＞ あなたのスキルや経験に合わせて 業務をお任せしていきますね◎ 分からないことはすぐに聞ける 環境ですので、まずはできる事を少しずつ 増やしていってもらえれば大丈夫!! 着実にこなしていくことで、 ビジネススキルも身に付きます♪ ★─────────────────★ ＼おすすめポイント✨／ ✅年間休⽇121⽇！⼟⽇祝休み♪ ✅外国語スキルや英語が活かせる！ ✅キャリアアップも⽬指せますよ♪ ✅20～50代の中高年を中心に活躍中！ ✅ブランクOK！ ✅転勤なし！残業少なめ◎

業界未経験歓迎♪年間休日120日以上！賞与・昇給制度あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＼オススメポイント／ ★業界未経験から人材営業職にチャレンジできる ★賞与最大6ヶ月分×インセンティブ制度 ★年間休日120日以上！長期休暇あり 人材を必要としている企業へ、人材派遣サービスをご提案する法人営業のお仕事です。 企業が抱える「人手が足りない」「必要な人材が採用できない」といった課題をヒアリングし、 募集する職種や人数、勤務条件などに合わせた人材活用をご提案します。 新規クライアントの開拓だけでなく、契約後のフォローや追加人員のご提案などを通して、企業と長期的な関係を築いていきます。 【具体的な業務内容】 ・企業への電話やメールでのアプローチ ・人材に関する課題や募集条件のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・社内担当者への求人情報の共有 ・契約後の企業フォロー 企業から伺った仕事内容や必要な人数、勤務条件などを社内担当者へ共有し、人材の募集や提案につなげます。 契約後も定期的に企業へ連絡し、派遣スタッフの就業状況や新たな採用ニーズを確認します。 ＼仕事の流れ／ ◆企業へのアプローチ 人材を募集している企業へ電話やメールで連絡し、商談の機会をつくります。 ◆採用課題のヒアリング 募集する職種や人数、仕事内容、勤務時間、必要な経験などを確認します。 ◆サービスの提案 ヒアリングした内容をもとに、企業の状況に合った人材派遣サービスをご提案します。 ◆社内担当者との連携 企業から伺った募集条件を社内の人材コーディネーターへ共有し、人材の募集や選定を進めます。 ◆契約後のフォロー 派遣スタッフの就業状況や企業の要望を確認し、契約更新や追加人員のご提案につなげます。

平均月収45万円/年収1000万円以上可能★未経験★学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初めまして。支社長：青木です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代前半はまったく違う仕事をしていて、 かなりやんちゃもしていました。 26歳で結婚したものの、とにかくお金がない。 『人生、マジでやべえな……』と 心底焦りを感じて飛び込んだのが、 未経験OKのこのホットスタッフでした。 スマートな経歴も、 綺麗なPCスキルもいりませんでした。 「ここから人生を逆転させたい」 「稼いで家族や大切な人を養いたい、 自分の価値を証明したい」という 泥臭いガッツがある方を、 私たちは全力で受け止めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2年目で840万円超えの社員も。 評価に「過去の経歴」は一切関係ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は完全実力主義。年齢や入社順、 学歴は一切関係ありません。 頑張って結果を出した分だけ、 明確にインセンティブ（歩合給）として還元されます。 ■入社10年目■ 年収1020万円 ＝月収85万円(月給＋インセンティブ) ■入社4年目■ 年収756万円 ＝月収63万円(月給＋インセンティブ) 「自分でもここまで稼げるんだ」という手応えが、 自信に変わっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やる時はやる。休む時はしっかり休む。 メリハリのある職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果を追求する仕事だからこそ、 休む時はしっかり休む主義。 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日は125日。 GWや夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と企業をつなぐ」仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域の企業と、働きたい人を結ぶ。 そんな「架け橋」になるのが、 私たちの仕事です。 ＜具体的には‥‥＞ ・企業への訪問、採用ニーズのヒアリング （どんな人材が何名、必要か。など） ・求職者との面談やマッチング （どんな働き方、勤務地がいいか。など） ・就業後のフォローや定着支援 など （不安なことないですか…？など） 誰かの【これから】を支えるからこそ、 感謝される瞬間も多く、 やりがいを強く感じられます。

未経験から月給30万円！人と企業の未来を支えるやりがいあり◎

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ⭐ この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅未経験からいきなり月給30万円以上！ ✅賞与年3回＆褒賞金あり！頑張りは還元 ✅年間休日120日以上＆土日祝休み ✅個人ノルマなし！チームで目標を共有 ✅充実の研修体制 ┗座学＋同行＋3ヶ月・1年研修あり ✅20代・30代中心！多様な前職の方が活躍 ✅全国主要都市に展開する安定企業 ＜仕事内容＞ 建築業界に特化したパートナーとして、 自社で雇用する技術者（施工管理技士など） と人材を求める建設会社を結びつけるお仕事 です。技術者のキャリアや生活に寄り添い、 「最高の職場環境」を提供する伴走者として 活躍していただきます。 ★一人あたりの担当数は最大20名！ 抱え込みすぎない仕組みができているため、 技術者一人ひとりと親身に向き合えます。 ＜1日の仕事例＞ ▼08:30｜出社・準備 タスク確認＆昨日のサポート状況の整理 ▼09:00｜朝礼 ノルマなし！今日の目標を共有 ▼10:00｜企業のニーズ共有＆すり合わせ 現場の要望と技術者のスキルを比較・整理 ▼12:00｜ランチ 支店メンバーや技術者さんと楽しく外食！ ▼13:00｜配属前案内＆住まいの準備 現場状況の説明や赴任先住居の手配 ▼15:30｜アフターフォロー・ヒアリング 現場初日の技術者へ「どうでした？」と電話 ▼17:00｜契約関連業務＆日報作成 予定の確認・調整、事務処理、上長報告 ▼18:00｜退社 基本定時退社！プライベートも大切に ✨人材コーディネーターのやりがい＆面白さ 「売り込む」のではなく 「繋ぐ＆すり合わせる」お仕事 建設現場と技術者の条件が100％一致する ことはほぼありません。だからこそ、双方の 情報を細やかに吸い上げ、「少し慣れれば 大丈夫！」という共通項を見出すのがコーデ ィネーターの腕の見せ所です！ ✨ずっと寄り添い、人生まで支える安心感 当社の技術者は100％正社員雇用！ だからこそ、1つの現場が終わる前に次の 現場を責任を持って確定させます。 誰よりもその人の人柄や強みを知るあなた が、最優先で最高の活躍舞台を見つけてい きます。 ✨親身なフォローが、技術者の「安心」に 初日の夕方フォローはもちろん、月1回の 面談や懇親会などを通じて徹底伴走！ 仕事の話だけでなく「娘さん高校合格おめで とう！」「最近趣味の野球行けてる？」 など、日常の会話から信頼関係を深めて いきます。 ✨あなたの介在で、誰かの人生が変わる！ ◎学歴で諦めていた施工管理への道を切り 拓き、技術を磨いて活躍する30代男性 ◎美容師から転職し、収入が倍以上に なって結婚を叶えた20代男性 ◎残業過多の職場から1現場集中スタイル へ変更し、休日と給与アップを得た40代 男性 ◎「子供が高校卒業するまで通勤圏内で」 という希望をチーム一丸で叶えた事例 「あなたのおかげで良い方向に変わった」 そんな感謝をダイレクトに貰える仕事です！ ⭐働く環境＆先輩からのメッセージ⭐ 未経験でも心配いりません！ 入社後、最初にお任せするのは「どんどんお 客様と名刺交換をして、自分と会社を知って もらうこと」。そこからでOK！ 座学研修からスタートし、教育担当の先輩が ついてOJTでしっかり教えます。3ヶ月研 修・1年研修など段階的なフォロー体制が あるほか、支店全員であなたを育てます。 活躍中の若手社員（20代・30代が中心！） 「自分のチームが楽しく過ごせれば売上も 上がる！」と、懇親会を企画したり環境改善 に奔走する20代営業も大活躍中！ 元消防士、飲食店、介護、アパレルなど前職 は様々ですが、「人と関わることが好き」 という共通点で全員早くに成長しています。 ✨メイジンならではの魅力 「ゴリゴリの体育会系」ではありませんが、 みんなで目標に向かって一致団結する熱量が あります。休日には有志でゴルフや飲み会を 楽しむなど、同僚以上の信頼関係で結ばれた 最高のチームワークが自慢です。 応募に必要な資格や営業経験はゼロでOK！ 収入アップ、将来性、成長、そして何より 安心できる居場所。当たり前の幸せを叶えら れる環境で、一緒にスタートしませんか？

★自身の強みや経験が活かせる★学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。高卒(浪人生)を担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学

企業名 学校法人駿河台学園 求人名 【総合職/広島】高卒クラス担任/学園を支えるコアメンバー◎ 仕事の内容 ★自身の強みや経験が活かせる★学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。高卒(浪人生)を担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学 に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイト指導などを行います。(教科指導は行いません)さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合い生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です！ 募集職種 【総合職/広島】高卒クラス担任/学園を支えるコアメンバー◎

未経験から月給30万円以上！チームで取り組める営業です◎

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ⭐ この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅未経験からいきなり月給30万円以上！ ✅賞与年3回＆褒賞金あり！頑張りは還元 ✅年間休日120日以上＆土日祝休み ✅個人ノルマなし！チームで目標を共有 ✅充実の研修体制 ┗座学＋同行＋3ヶ月・1年研修あり ✅20代・30代中心！多様な前職の方が活躍 ✅全国主要都市に展開する安定企業 ＜仕事内容＞ 建築業界に特化した法人営業として、人手不 足に悩む建設会社と、自社で雇用している技 術者（施工管理技士など）を結びつけるパー トナーとなっていただきます。 ★一人あたりの担当数は最大20名！ 抱え込みすぎない仕組みができているため、 一人ひとりにしっかり向き合える営業スタイ ルです。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼08:30｜出社・準備 一日のタスク＆スケジュールの確認 ▼09:00｜朝礼 ノルマなし！今日の自分目標を宣言 ▼10:00｜アポイント・訪問（午前） 架電や午前からの訪問（直行もOK） ▼12:00｜ランチ 同僚や技術者と外食／支店でお弁当など自由！ ▼13:00｜顧客訪問・ヒアリング（午後） 現場の人材ニーズをヒアリング＆ご提案 ▼15:30｜マッチング・契約 ピッタリの技術者を紹介し、契約へ！ ▼17:00｜事務処理・日報作成 書類作成、日報報告、翌日の準備 ▼18:00｜退社 基本は定時退社！メリハリをつけて帰宅 ✨営業のやりがい＆仕事の面白さ 1. 個人プレッシャーなし！ チームで成果を追うスタイル 営業の成果は支店全体で喜び合います。契約 はもちろん、日々の地道な活動にも目を配 り、困ったときは必ず助けてくれる先輩たち がいます。「一人で抱え込まず、みんなに 助けられてみんなで勝つ」のがメイジンの スタイルです。 2. ランドマークからインフラまで、 街づくりに貢献！ 手掛けるのは小さな現場から、誰もが知る駅 ビルや高速道路といった巨大プロジェクトま で。「この駅ビル、うちが技術者をお手伝い したからオープンに間に合ったんだ」「あの 道路、うちが関わったんだよ」と周りに自慢 したくなるような手応えが得られます。 3. 企業からも、技術者からも 「ありがとう」と言われる 人手不足で困っている企業には 「助かった！」と喜ばれ、個人の力では入れ ないような大型現場にアサインされた技術者 からは「凄い現場で経験が積めた」 「楽しく働けた」と感謝されます。 双方の架け橋となる営業だからこそ 味わえる達成感があります。 4. 成果が目に見えるから、稼げる＆嬉しい！ ニーズ（案件情報）をキャッチできたとき、 ピッタリの技術者を紹介して「ぜひ欲しい！」 と言われたとき、条件が噛み合って無事に 「契約」となったときなど、高水準の基本給 に加え、契約に応じた「褒賞金」が支給され るため、嬉しさも一塩です！ ⭐働く環境＆先輩からのメッセージ⭐ 未経験でも心配いりません！ 入社後、最初にお任せするのは「どんどんお 客様と名刺交換をして、自分と会社を知って もらうこと」。そこからでOK！ 座学研修からスタートし、教育担当の先輩が ついてOJTでしっかり教えます。3ヶ月研 修・1年研修など段階的なフォロー体制が あるほか、支店全員であなたを育てます。 活躍中の若手社員（20代・30代が中心！） 元消防士、飲食店スタッフ、介護職、運送 業、アパレル販売員、エンジニアなど、 前職は本当に様々！共通しているのは 「人と話すことが好き」 「人と関わる仕事をしたい」という 気持ちだけ。学歴や特別な資格、営業経験は 一切問いません。1年もすれば、誰もが支店 に欠かせない主力として活躍しています。 ✨メイジンならではの魅力 「ゴリゴリの体育会系営業」ではありません が、みんなで追う目標に向かって一致団結す る熱量があります。頑張った後はしっかりリ フレッシュ！休日には強制なしで有志でゴル フや飲み会を楽しむことも。職場の同僚を超 えた、最高のチームワークが自慢です。

業界未経験歓迎♪キャリアアップも目指せる！若手活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ☆オススメポイント☆ ✅未経験95％！採用の仕事に挑戦 ✅成果はインセンティブで還元 ✅20代で主任など早期昇格も可能 ✅土日祝休み×残業少なめで働きやすい ＜仕事内容＞ ＼企業と人をつなぐ採用サポート／ 企業の採用活動を支えながら、 求職者の転職活動をサポートするお仕事です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「成長できる仕事がしたい」 そんな想いがあれば、未経験でも活躍できます。 ◆企業へお電話を行い、採用に困っている企業へアポイント取得を行います。 厳しいノルマはないため安心してスタートできます。 ◆企業との商談では採用状況や課題をヒアリング。 求める人物像を整理し、採用成功につながる提案を行っていきます。 ◆ヒアリング内容をもとに求人情報の作成を担当。 応募が集まりやすい求人内容へ改善しながら、採用成功をサポートします。 ◆求職者対応も大切な業務。 希望条件やお悩みを聞き、企業とのマッチングをサポートしていきます。 ◆求人のご提案や面接対応など転職活動のサポートも担当。 求職者の新しい一歩を支えるお仕事です。 【入社後の研修】 入社後は約3ヶ月間のOJT研修からスタート。 先輩の商談に同行しながら、仕事の流れを学びます。 アポイント取得や提案も段階的にチャレンジ。 独り立ち後も先輩がしっかりフォローします。 【評価制度・インセンティブ】 努力や成果は正当に評価。 目標は上司と相談し、自分で設定できるため納得感を持って働けます。 達成した分だけインセンティブを支給。 成果が収入とキャリアにしっかり反映されます。 【キャリアアップ】 20代で主任へ昇格、30歳で拠点長へ抜擢など 年齢に関係なくチャンスがある環境です。 未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 人の役に立ちながら、自分の成長も実感できるお仕事です。

✅人と企業を繋ぐお仕事✨月平均残業時間20時間未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【求人アピールポイント】 ✅ 家族・役職・資格手当が充実 ✅ 産休・育休の取得実績あり ✅ 専任スタッフによる研修制度 ⏩「アズコーポレーション株式会社」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝休みを基本とした環境で 生活リズムを整えませんか。 接客や事務の経験を活かしながら 正社員として長く働けます。 【未経験からキャリアを築きたい方へ】 専任の先輩が業務をサポートする 体制が整っています。 一からビジネススキルを学び 社会人としての自信を育めます。 - 【仕事内容】 派遣スタッフと企業を繋ぐ キャリアコンサルタント業務です。 1. 求職者との面談 登録者の希望や得意なことを伺い 最適な仕事をご紹介します。 2. 企業への提案 企業のニーズに合う人材を提案し 採用の架け橋となります。 3. 就業後のフォロー 定期的な連絡で困り事を解決し 長く働けるよう支えます。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【教育・研修体制】 ・入社後は先輩スタッフが専任でサポート ・業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施 ・分からないことはすぐに聞ける環境 【働く環境】 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・男女ともに活躍できる職場 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり

★自身の強みや経験が活かせる★学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。高卒(浪人生)を担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学

企業名 学校法人駿河台学園 求人名 【総合職/広島】高卒クラス担任/学園を支えるコアメンバー◎ 仕事の内容 ★自身の強みや経験が活かせる★学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。高卒(浪人生)を担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学 に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイト指導などを行います。(教科指導は行いません)さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合い生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です！ 募集職種 【総合職/広島】高卒クラス担任/学園を支えるコアメンバー◎

業界経験不問｜フレックス｜月給35万円～｜年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業経験を活かして、 人と企業の未来をつくる。 人手不足に悩む企業へ、 外国人材の採用を提案する仕事です♪ 企業の経営者や人事担当者から 採用課題をヒアリングし、 最適な人材をご提案！ 採用条件の調整から 採用後のフォローまで、 企業の採用を一貫してサポートします♪ 営業経験を活かしながら、 提案力・採用知識・顧客課題 を解決する力を身につけられます。 人材業界の経験は問いません。 営業として次のステップ に進みたい方を歓迎します♪ ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験でも月給35万円～（試用期間後） ✅年間休日126日（2026年度） ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅法人営業・提案営業経験歓迎 ✅人材業界未経験歓迎 ✅社会課題の解決に携われる仕事 ✅人材採用の専門知識が身につく ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 人材不足に悩む日本企業に対して、 外国人材の採用を提案します。 ※英語力不問 【具体的には】 ✅新規法人への営業（電話・訪問・Web商談） ✅経営者・人事担当者への採用課題のヒアリング ✅外国人材の採用提案 ✅採用条件の調整・交渉 ✅求人票作成のサポート ✅既存顧客のフォロー ✅採用後の定着支援 ✅追加採用の提案 入社後は先輩との同行・OJTからスタート！ 人材業界の知識は入社後に学べます♪ 個人ノルマはありません。 ★1日のスケジュール例★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （会議の日） 9：00～ 出社、メール・郵便物チェック 10：00～ 営業会議（WEB） 12：00～ 昼休憩 13：00～ 訪問アポイント取得、メール対応、資料作成、各種打ち合わせ等 18：00 退勤 （終日社外/直行・直帰） 11：00～ 企業訪問 12：00～ 昼休憩、移動 15：00～ 企業訪問 16：00 直帰 （事務所勤務＆企業訪問） 9：00～ 出社、メール・郵便物チェック 10：00～ 移動、昼休憩 13：00～ 企業訪問 17：00～ 帰社、資料作成、メール対応 19：00 退勤 ※上記は一例です。フレックスのため、ご自身で調整しながら勤務していただきます。 ★入社後は★ ￣￣￣￣￣￣ 広島支店にて、先輩と一緒に 西日本エリアを担当、 経験を積んでいただきます。 OJTを通して、人材採用に関する 知識や営業の流れを習得します！ 人材業界未経験の方でも、 仕事を覚えながら段階的に成長できます♪ ★キャリアについて★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スペシャリスト営業として、 存分にご活躍いただけるように 人事評価制度・給与制度を整え中です。 ★従業員構成★ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅全従業員数:129名（うち派遣社員68名） ✅社員数:61名（男女比2:1） ✅同職種社員数：9名（男女比9：0） ✅広島支店社員数：8名（男女比3：5） ★代表からのメッセージ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が目指しているのは、 単に人材を紹介する会社ではありません。 フィリピンで採用・教育した意欲ある若者が、 日本企業で活躍し、長く働ける環境を つくることが私たちの使命です。 営業の仕事は、人材を紹介して終わりではなく、 企業と一緒に人材の成長を支え、 企業の発展と外国人材の豊かな人生の 両方に貢献することです。 人手不足という社会課題の解決に、 本気で取り組める仕事があります。 「人」と「企業」の未来をつくる仕事に 共感していただける方と、 ぜひ一緒に挑戦したいと思っています。 髙田

✅人と企業を繋ぐお仕事✨月平均残業時間20時間未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【求人アピールポイント】 ✅ 家族・役職・資格手当が充実 ✅ 産休・育休の取得実績あり ✅ 専任スタッフによる研修制度 ⏩「アズコーポレーション株式会社」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝休みを基本とした環境で 生活リズムを整えませんか。 接客や事務の経験を活かしながら 正社員として長く働けます。 【未経験からキャリアを築きたい方へ】 専任の先輩が業務をサポートする 体制が整っています。 一からビジネススキルを学び 社会人としての自信を育めます。 - 【仕事内容】 派遣スタッフと企業を繋ぐ キャリアコンサルタント業務です。 1. 求職者との面談 登録者の希望や得意なことを伺い 最適な仕事をご紹介します。 2. 企業への提案 企業のニーズに合う人材を提案し 採用の架け橋となります。 3. 就業後のフォロー 定期的な連絡で困り事を解決し 長く働けるよう支えます。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【教育・研修体制】 ・入社後は先輩スタッフが専任でサポート ・業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施 ・分からないことはすぐに聞ける環境 【働く環境】 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・男女ともに活躍できる職場 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり

年収500万～600万可！／土日祝休み◎／広島で医療介護人材のキャリアアップを実現！

LMC各部署/広島/営業/ポジションサーチ/キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／レバウェル 医療介護人材両面コンサルタント 広島県広島市中区広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング2F 正社員 業務内容 ◎詳細 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 医療介護人材両面コンサルタント 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 レバレジーズ株式会社は、主にITエンジニアやクリエイター向けの人材サービスを提供しています。具体的には、エンジニア派遣、求人情報サイトの運営、スキルアップ支援などを行い、企業と求職者のマッチングを促進しています。また、医療業界向けの人材サービスや、教育事業にも展開しています。

【東証グロース】スポーツの価値・可能性を拡げる会社！社員の9割が体育会出身者！業界未経験者活躍中！

仕事内容: 体育会人財/スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイ ザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…企業に対し、体育会人財/スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案 （2）個人向け…就職活動/転職活動中の登録ユーザーにアプローチし、キャリア支援を実施 ※体育会事業本部の場合は大学訪問による面談もあり 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

未経験でも月給26万円スタート！年124日休み／育成制度が豊富／フルフレックス制あり

仕事内容: ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【仕事内容】 「人と企業をつなぐ仕事」に挑戦！ 相手を想い、支援する気持ちが大切です。 ・求職者と面談し、ニーズを把握 ・適切な求人を紹介、応募サポートも実施 ・推薦や面接調整〜入社後の支援まで一貫して対応 ・ツールを活用した情報の一元管理あり 未経験者もOK！ 基礎から学べる研修＋先輩のフォローあり！

✅人と企業を繋ぐお仕事✨月平均残業時間20時間未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日123日・完全週休2日制 ✅ 月平均残業20時間未満の実績 ✅ 未経験から専門スキルを習得可能 ✅ 営業・人事など多彩なキャリアパス ✅ 広島支店での安定した勤務 ⏩「アズコーポレーション株式会社」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 正社員として腰を据えて働きたいあなたへ。 安定した勤務形態と残業少なめの環境で、生活基盤を整えながら働けます。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 事務や営業の経験を活かしたいあなたへ。 企業と人の架け橋として調整力を磨き、市場価値の高い人材へと成長できます。 【仕事内容】 1. 求人内容のヒアリング 企業が求める人物像を深く理解し、最適な人材を提案する準備をします。 2. スタッフの募集・マッチング 求職者の不安を受け止め、希望に合う企業との縁を繋ぎます。 3. スタッフ面談・フォロー 定期的な面談で悩みを聞き、長く安心して働けるよう支えます。 4. 契約・書類対応・企業調整 三方向の調整を行い、円滑な就業環境を整えていきます。 【教育・研修体制】 ・入社後はOJT研修を実施 ・業務の進め方は先輩が丁寧にサポート ・チャットツールでいつでも相談可能 【キャリアプラン】 ・コーディネーターから営業職へ ・支店運営を担うマネジメント職への昇格 【働く環境】 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・中途入社者が多く馴染みやすい雰囲気 ・男女ともに活躍できる職場です

【月収31万円スタート】人材派遣会社の営業スタッフ/上限なしのインセンティブ/完全土日祝休み

仕事内容 【月収31万円スタート】人材派遣会社の営業スタッフ/上限なしのインセンティブ/完全土日祝休み ＼＼地域密着！全国で130拠点以上を展開する人材派遣会社／／ 私たちホットスタッフは 「あなたに近い派遣会社」として 地域に根差したサービスを行っています。 今回、営業さんとして 一緒に働く方を大募集！！ ぜひ私たちと一緒にホットスタッフ福山を 盛り上げていきましょう♪ - 【具体的な仕事の流れ】 ◆STEP1：企業さまへのご提案 電話でアポイントをとり、 企業さまへ訪問。 「どんな仕事にどのような 人材が必要なのか」といった ご要望やニーズをヒアリングして 最適な人材を提案します。 ◆STEP2：求職者さまとのマッチング 当社に登録する派遣スタッフさんの 希望やスキルをお伺いし、最適な お仕事を紹介します。 企業さまとスタッフさん、 双方の同意が得られたら、 職場見学などを経て就業スタートです。 ◆STEP3：終業後のフォロー 就業初日は先輩と一緒に就業先へ同行。 その後も定期的に企業さまを訪問したり スタッフさんの相談に乗ったりと、 継続的にフォローします。 信頼関係を深めていくことが 大切な仕事です。 - 【安心のフォロー体制】 ◆座学研修あり 派遣に関する業界知識や法令などを 一から学べます 困ったことがあれば、 先輩がサポートしてくれる環境なので 安心してください！ - ≪年功序列は一切なし≫ 年齢や社歴に関係なく、主任、係長、課長、 支社長、エリアマネージャーを目指せる環境です。 入社2年で責任者になった先輩もいます。 - 【 求める人材 】 人物重視！！ 職歴、経験は問いません。 あなたの夢やなりたい未来を 面接時にアピールして下さい！ ※経験・資格・学歴不問（高卒OK） ※転職回数不問 ★先輩たちのほとんどが 異業種からのスタートです！ - 【 福利厚生 】 ・昇給・昇格年2回 ・社用車貸与 ・各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当規定支給 ・社員旅行(海外/国内) ・提携施設の割引利用可能 - PR・職場情報 【 設 備 】 ・個人ロッカー ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 ・自動販売機 【食事の取れる場所】 ・休憩室 ・自分のデスク 【 服 装 】 ・制服なし/自前のスーツ 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) 【 従業員】 ・従業員数 14名(営業さん：10名・事務員さん：4名) ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・車通勤OK ・土日祝休み ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260811080029 拠点コード:0983

≪概要≫広島の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 広島【人材営業/企業とクリエイター双方担当するダブルサイドエージェント】 仕事の内容 ≪概要≫広島の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 広島【人材営業/企業とクリエイター双方担当するダブルサイドエージェント】

【広島】正社員／薬剤師特化の人材コンサルタント／未経験OK・年4回昇給チャンス有

仕事内容 ●対求職者 ・転職希望者との面談 ・希望条件のヒアリング(電話やメール) ・応募書類の作成、添削、面接対策 ・職場見学の日時調整 ・面接同行 ●対企業 ・企業への訪問 ・求職者提案や自社サービスの提案 ・新たな紹介先企業や医療機関の開拓 薬剤師特化の人材サービス企業 《ファル・メイト》で 両面型人材コンサルタントとして 求職者と企業対応をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆自由度高めに取り組める◆ 最初から最後まで責任を持って業務を担当するので 自身の工夫や裁量次第でお客様へ自由な提案が可能！ 働き方も”外回りの日は直行・直帰しよう” ”今日は事務作業やアポイントで終日社内にしよう” など裁量を持ってスケジュールを決めることができます。 ◆頑張りは報酬に直結◆ 年2回の賞与のほか、インセンティブや 基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施。 個人MVP・オフィス・会社の3つの目標があり 達成すると基本給が6,000円以上アップ！ 元事務職で営業未経験だった社員も 入社1年目で基本給が5万円UP！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので モチベーション高く働くことができますよ。 ◆研修について 約1ヶ月の座学研修で、人材サービスの基本から学ぶことができます。 その後は色々な先輩からのOJTを通じて業務を理解しながら、自分に合ったスタイルを身につけていきましょう！

未経験でも月給31万円以上／土日休み／キャリア支援で成長できる環境

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 転職支援と採用支援を行う 人材コーディネート業務 ＜具体的には＞ ◯求職者対応（約7割） ・面談 ・希望条件の確認 ・求人提案 ・面接フォロー 医療福祉領域が中心！ ◯法人対応（約3割） ・人材提案 ・採用ニーズの把握 ・マッチング対応 ※テレアポなし ※新規開拓なし

新規開拓なし★年休125日★語学力不問★国際的な仕事★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年休125日&土日祝休み 日本企業と外国人材をつなぐ 国際的なお仕事で広島から世界へ。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「海外に関わる仕事がしたい」 「人と接する仕事が好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 海外と日本企業をつなぐ架け橋として活躍しませんか？ 外国人材の受け入れをサポートし、 企業と働く人、双方の未来を支えるお仕事です。 「営業」といっても、 新規開拓・飛び込み・テレアポは一切なし！ 既存のお客さまへのフォローや、 外国人就労者さんのサポートが中心なので、 未経験からでも無理なく始められます◎ 人と話すことが好きな方、 海外や異文化に興味がある方にピッタリのお仕事です。 ＼＼ここだけCHECK！／／ ✧˙⁎⋆━━━━━━━━━━━⋆⁎˙✧ ◆ 未経験大歓迎 ◆ 新規開拓・ノルマなし ◆ 既存顧客のフォローのみ ◆ 年休125日以上 ◆ 土日祝休み ◆ 完全週休2日制 ◆ 有給休暇消化率100％ ◆ 国内・海外出張あり ◆ 学歴・語学力不問 ◆ 子育て世代も働きやすい ┗急なお休みもOK ◆ 産休・育休取得実績多数 ◆ ネットフリックス会社契約 ◆ 毎月お米支給 ◆ 事務所内フリードリンクあり ✧˙⁎⋆━━━━━━━━━━━⋆⁎˙✧ ＜＜お仕事内容＞＞ 外国人技能実習生や特定技能人材を 受け入れる企業さまへのフォローや、 外国人就労者さんのサポートをお任せします。 具体的には… ■既存顧客への定期訪問・フォロー ■外国人就労者さんとの面談・サポート ┗通訳が同行するため語学力は不要です◎ ■面接時の同行・サポート ■空港送迎など入帰国対応（年数回程度） ■国内出張（月1回ほど） ■海外出張（2ヶ月に１回ほど） ┗最初は先輩社員が同行します。 ┗インドネシアがメインです。 ＊担当企業は12社ほどなので、 ゆとりを持って手厚いサポートが可能です。 ＜＜入社後の流れ＞＞ まずは外国人材受入れ制度など、 必要な基礎知識を学びます。 その後は先輩社員に同行しながら 仕事の流れを習得。 数ヶ月かけてじっくり育成するため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ ライフパーソンで働く5つの理由 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 新規開拓なし！人に寄り添うお仕事 既存顧客へのフォローや外国人就労者さんの サポートが中心だから、 営業特有のストレスや忙しさは一切なし。 人材コーディネーターに近いお仕事です。 訪問スケジュールはあなた次第なので、 裁量を持って自由に働けます。 2. 急なお休みOK！子育て世代も大歓迎 「子どもが熱が出た」「学校に呼ばれた」等 急なお休みにも柔軟に対応。 子育て世代への理解があり、長く安心して働ける環境です。 3. プライベートもしっかり確保 年休125日＆完全週休二日制でとにかくお休みがたっぷり。 長期休暇と有給休暇を使って海外旅行に行く社員も多いです。 4. 毎日の生活に直結する福利厚生が充実！ 毎月のお米支給や社内のフリードリンク等、 日々の生活に嬉しい福利厚生をご用意。 さらに、 Netflixなどの動画配信サービスも利用可能。 仕事だけでなく、プライベートも充実できる環境です！ 5. 日本と海外をつなぐお仕事 日本と海外の架け橋として活躍できます。 人材受入れから帰国後のフォローまで携わり、 「ありがとう」の言葉を直接いただける 喜びややりがいが感じられます。 ＊。・。＊。・。＊。・。＊＊。・。＊ 誰かの夢を支え、人生を変えるお仕事に あなたも挑戦してみませんか。 ＊。・。＊。・。＊。・。＊＊。・。＊

【Z世代が活躍中】堅苦しい雰囲気はなし！働きやすさ重視｜無理なく続けられる環境

仕事内容: 【仕事内容】 薬剤師の不足に悩む医療機関と、新しい職場を探す薬剤師さんの架け橋となる「人材コーディネーター」をお任せします。 ■薬剤師さんへのヒアリング 転職を希望される薬剤師さんとオンラインや電話で面談。理想の働き方やライフスタイルをじっくり伺い、最適な求人をご案内します。 ■医療機関への提案・交渉 薬局や病院に対し、薬剤師さんの人柄や強みをアピール。年収や勤務条件の交渉も行います。交渉にはマニュアルがあり、先輩がしっかりフォローするので安心です。 ■成約後のフォロー 採用が決まったら、契約に必要な情報を事務スタッフへ共有。書類作成などの事務作業はバックオフィスが担当するため、目の前のお客様に向き合う時間に専念できます。

全国転勤あり/なし選べて地元で働けます★年間休日123日！育休復帰率100％◎(2022年度実績)

仕事内容: 【お仕事内容】 転職を考えている「求職者様」と、人材を探している「企業様」を繋ぐ人材紹介のお仕事です。 希望や適性に合わせて、「キャリアコンシェルジュ（個人向け）」または「リクルーティングアドバイザー（法人向け）」のいずれかをお任せします。 面接や入社後の研修を通してあなたの適性を見ながら決めるので、専門知識がなくても安心してスタートできます！ ・キャリアコンシェルジュ（個人向け営業） 転職活動中の求職者様に一番近くで寄り添い、次のキャリアを一緒に見つけるパートナーです。 ・転職希望者様との面談、お悩みのヒアリング ・希望に合わせた求人企業のご紹介 ・履歴書や職務経歴書の添削、面接の対策 ・面接スケジュールの調整、選考後のフォロー ・内定時の条件交渉のサポート 「転職してよかった！」という笑顔と、人生の転機を支える大きなやりがいを実感できます✨ ・リクルーティングアドバイザー（法人向け営業） 中途採用を考えている企業様（経営者や人事担当者様）に対して、採用成功に向けたサポートを行います。 ・企業様への訪問、定期的なコンタクト ・「どんな人を採用したいか」という募集要件のヒアリング ・求職者様と企業様のマッチング（お引き合わせ） ・面接のセッティング、入社日や条件の調整 企業の成長を「人」の側面から支える、ビジネスパーソンとして大きく成長できるお仕事です。 ✅この仕事のポイント ・ゼロから学べる安心の研修あり！ ビジネスマナーや業界の知識は入社後にじっくり学べます。先輩がしっかり並走するので、未経験でも安心です。 ・人柄や聞き上手な強みが活かせる！ 「話を丁寧に聞くこと」が何より大切。企業様からも求職者様からも、直接「ありがとう」と深く感謝される楽しさがあります✨ ・適性に合わせた配属だから安心！ まずはあなたの得意なことや適性を一緒に見極めてから担当を決めるので、自分に合ったキャリアをスタートできます。 「人と深く関わる仕事がしたい」「未経験から市場価値の高い営業・アドバイザースキルを身につけたい」という若手の方にピッタリのお仕事です！

未経験から始めるキャリアアドバイザー｜人生の選択をサポート／年間休日123日・フレックス制・転勤なし

仕事内容: ＜仕事内容＞ 未経験から始められる、人材のサポートのお仕事です。 企業と仕事を探している方の間に入り、希望に合うマッチングをお手伝いします。 ＜主な仕事内容＞ ・求職者へのヒアリング（希望条件の確認） ・合いそうな求人の紹介 ・面接日程の調整やサポート ・企業への人材のご紹介（電話・オンライン中心） 入社後は研修と先輩のサポートがあるので、未経験でも安心して始められます。 仕事の進め方や話し方も、ひとつずつ丁寧に教えます。

昇格も目指せる！土日祝休み×残業少なめで働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ☆オススメポイント☆ ✅未経験95％！採用の仕事に挑戦 ✅成果はインセンティブで還元 ✅20代で主任など早期昇格も可能 ✅土日祝休み×残業少なめで働きやすい ＜仕事内容＞ ＼企業と人をつなぐ採用サポート／ 企業の採用活動を支えながら、 求職者の転職活動をサポートするお仕事です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「成長できる仕事がしたい」 そんな想いがあれば、未経験でも活躍できます。 ◆企業へお電話を行い、採用に困っている企業へアポイント取得を行います。 厳しいノルマはないため安心してスタートできます。 ◆企業との商談では採用状況や課題をヒアリング。 求める人物像を整理し、採用成功につながる提案を行っていきます。 ◆ヒアリング内容をもとに求人情報の作成を担当。 応募が集まりやすい求人内容へ改善しながら、採用成功をサポートします。 ◆求職者対応も大切な業務。 希望条件やお悩みを聞き、企業とのマッチングをサポートしていきます。 ◆求人のご提案や面接対応など転職活動のサポートも担当。 求職者の新しい一歩を支えるお仕事です。 【入社後の研修】 入社後は約3ヶ月間のOJT研修からスタート。 先輩の商談に同行しながら、仕事の流れを学びます。 アポイント取得や提案も段階的にチャレンジ。 独り立ち後も先輩がしっかりフォローします。 【評価制度・インセンティブ】 努力や成果は正当に評価。 目標は上司と相談し、自分で設定できるため納得感を持って働けます。 達成した分だけインセンティブを支給。 成果が収入とキャリアにしっかり反映されます。 【キャリアアップ】 20代で主任へ昇格、30歳で拠点長へ抜擢など 年齢に関係なくチャンスがある環境です。 未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 人の役に立ちながら、自分の成長も実感できるお仕事です。

5年以上の営業経験／年休125日以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ✨東証プライム市場上場企業グループ✨ 上場グループならではのクリーンな就業環境！ ＊―――――――――――――――――＊ ✅年間休日125日以上／土日祝休み ✅平均残業時間10時間程度 ✅独自の休暇制度多数＊ ✅賞与年2回／福利厚生◎／安定収入 ＊―――――――――――――――――＊ 【営業経験を活かして活躍！】 営業主任・リーダー候補募集 今回は事業拡大に伴い、 広島オフィスの中心メンバーとして活躍いただく 営業主任・リーダー候補を募集します。 プレイヤーとして営業活動を行うだけでなく、 営業戦略の立案や組織づくりにも 携わることができ、 これまでの経験を活かしながら さらにステップアップが可能。 …―――――――――――――――――… ＜仕事内容＞ 広島オフィスにて、 法人企業に対する人材派遣・ 人材紹介の提案営業や、 営業戦略の立案・実行をお任せします。 ▼具体的には ・営業戦略の立案、実行 ・売上やKPIなどの数値管理 ・市場分析および改善施策の推進 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係構築 ・人材派遣、人材紹介、 アウトソーシングサービスの提案 ・社内各部署と連携した業務推進 ・派遣スタッフの就業フォロー ・キャリア形成支援 …―――――――――――――――――… 【この仕事の魅力】 ✅事業拡大に向けた戦略立案にも携われる 営業活動だけでなく、 「どうすれば事業を成長させられるか」 という視点で組織運営にも関わることができます。 ✅裁量を持って活躍できる 営業主任・リーダー候補として、 経験やアイデアを活かしながら 主体的に業務へ取り組めるポジションです。 ✅社会貢献性の高い仕事 女性の就労支援を通じて、 企業と求職者の双方を支えることができます。 人の人生や企業の成長を支える やりがいの大きなお仕事です。 ✅仕事とプライベートを両立しやすい 平均残業時間は月10時間程度。 年間休日125日以上や 充実した休暇制度を整備しており、 メリハリをつけて働くことができます。 ✅新しい挑戦を歓迎する社風 「まずはやってみよう」という 前向きな姿勢を大切にしています。 これまでの営業経験を活かしながら、 新しい仕組みづくりや営業戦略の立案などにも 積極的にチャレンジできる環境です。 …―――――――――――――――――… ＼仕事と家庭の両立を応援／ 当社は 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担う子どもたちの成長応援」 を理念に掲げています。 主婦（夫）の方がライフスタイルに合わせて 働ける環境づくりを支援し、 女性の就労支援事業を展開しています。 だからこそ、 社員自身のワークライフバランスも重視。 産前・産後休暇や育児休暇をはじめ、 家族の諸事情に合わせて取得できる ファミリーサポート休暇など、 各種制度を整備しています。 社員一人ひとりが 安心して長く活躍できるよう、 仕事と家庭の両立をサポートしています。

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/9iSIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です！ 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA（リクルーティングアドバイザー） 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼人事 新卒・中途採用を中心に、 採用戦略の立案から教育・労務まで担当。 会社の成長を支える重要なポジションです。 ▼CC（キャリアコーディネーター） 求職者と企業のマッチングを担当。 案件紹介や配属後フォローなど、 双方をサポートします。 ▼採用コンサルタント クライアント企業の課題に対して、 採用支援を中心に課題を徹底的に分析し、 解決策の実行、改善までを行っていきます。 ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！

20代中心に活躍中◎社歴に関わらず裁量をもって働ける環境

仕事内容: ＜仕事概要＞ 学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。 担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。 「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。 ＜業務詳細＞ ■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施 ■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動（セミナーやガイダンス）の実施枠を獲得するための営業活動 ■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営 ※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。 一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。 就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

✅人と企業を繋ぐお仕事✨月平均残業時間20時間未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日123日・完全週休2日制 ✅ 月平均残業20時間未満の実績 ✅ 未経験から専門スキルを習得可能 ✅ 営業・人事など多彩なキャリアパス ✅ 広島支店での安定した勤務 ⏩「アズコーポレーション株式会社」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 正社員として腰を据えて働きたいあなたへ。 安定した勤務形態と残業少なめの環境で、生活基盤を整えながら働けます。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 事務や営業の経験を活かしたいあなたへ。 企業と人の架け橋として調整力を磨き、市場価値の高い人材へと成長できます。 【仕事内容】 1. 求人内容のヒアリング 企業が求める人物像を深く理解し、最適な人材を提案する準備をします。 2. スタッフの募集・マッチング 求職者の不安を受け止め、希望に合う企業との縁を繋ぎます。 3. スタッフ面談・フォロー 定期的な面談で悩みを聞き、長く安心して働けるよう支えます。 4. 契約・書類対応・企業調整 三方向の調整を行い、円滑な就業環境を整えていきます。 【教育・研修体制】 ・入社後はOJT研修を実施 ・業務の進め方は先輩が丁寧にサポート ・チャットツールでいつでも相談可能 【キャリアプラン】 ・コーディネーターから営業職へ ・支店運営を担うマネジメント職への昇格 【働く環境】 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・中途入社者が多く馴染みやすい雰囲気 ・男女ともに活躍できる職場です

■国内の一流メーカーとトップクラスの技術力を持つエンジニアを繋ぐ提案営業を行っていただきます。■案件受注から、人材アサイン・エンジニアの配属後フォローまで幅広い業務を担っていただきます。

企業名 株式会社アルプス技研 求人名 【広島】技術者派遣営業/メーカー向け人材提案/残業20h以下/プライム上場 仕事の内容 ■国内の一流メーカーとトップクラスの技術力を持つエンジニアを繋ぐ提案営業を行っていただきます。■案件受注から、人材アサイン・エンジニアの配属後フォローまで幅広い業務を担っていただきます。 担当企業は自動車、電機、精密機器、半導体など国内大手メーカーが中心です。営業活動だけでなく担当エンジニアのキャリア形成支援まで一貫して携わります。 ・顧客の持つ技術課題や人材課題のヒアリング ・技術者派遣、人材活用の提案 ・エンジニアとの面談および人材コーディネート ・就業中エンジニアのキャリア支援、定期フォロー・顧客との契約更新および増員提案 募集職種 【広島】技術者派遣営業/メーカー向け人材提案/残業20h以下/プライム上場

人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。【詳細】■企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案

企業名 パーソルテンプスタッフ株式会社 求人名 【広島】人材に関わるコンサルティング営業職◆年間休日127日/リモート可 仕事の内容 人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。【詳細】■企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ■人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ■就業中の派遣スタッフのアフターフォロー■グループ会社を活用したソリューションの提供 ※営業職は求職者に対する仕事紹介は原則として行いません。※派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用しお客様にとって最適なサービスをご提案頂きます。※新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応頂きますが、配属組織よって割合は異なります。 募集職種 【広島】人材に関わるコンサルティング営業職◆年間休日127日/リモート可

学生と企業を繋ぐお仕事＊親身になってサポートできる方大歓迎◎

仕事内容: ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

派遣・請負現場で勤務するスタッフさんの採用面接や労務管理、顧客対応をお任せします。将来的には適性に応じ、新規顧客獲得に向けた提案営業など、活躍の場を広げていけるポジションです。

企業名 株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ 求人名 【広島/人材営業】未経験歓迎！スタッフの採用・労務管理／充実の福利厚生 仕事の内容 派遣・請負現場で勤務するスタッフさんの採用面接や労務管理、顧客対応をお任せします。将来的には適性に応じ、新規顧客獲得に向けた提案営業など、活躍の場を広げていけるポジションです。 まずはスタッフさんのフォローや採用面接からスタート。不安を抱える求職者の話に傾聴し、希望や夢を引き出しながら就業をサポートします。スタッフが目標を見つけ、笑顔で卒業していく姿を見届けられるのが最大の醍醐味です。顧客対応で現場のニーズを掴んだ後は新規営業にも挑戦。企業と人材の架け橋として双方の成長に貢献します。時間外労働の低減にも全社で取り組んでおりメリハリのある働き方が可能です。 募集職種 【広島/人材営業】未経験歓迎！スタッフの採用・労務管理／充実の福利厚生

◆未経験歓迎◆「医療・福祉」に特化！ライフスタイルに合わせて働きたい求職者とのマッチング・フォロー対応

仕事内容: ★☆未経験歓迎！派遣スタッフと企業の想いに応える人材のプロへ！☆★ あなたにご担当いただくのは、派遣社員としてライフスタイルに合わせた柔軟な働き方がしたい求職者と人手が欲しい企業をマッチングさせるコーディネーター業務。 医療・福祉業界のクライアントに現場を支えるスタッフを派遣します。 《仕事内容》 ◆求職者に対して ・登録スタッフの採用面接、お仕事紹介 ・登録スタッフのシフト調整 ・就業中のアフターフォロー　など ◆企業に対して ・人材ニーズのヒアリング ・雇用条件に関する交渉 ・登録スタッフのご紹介 ・新規お取引先への提案・開拓　など ※各拠点県を超えての移動などは発生しません。 ※1人が担当する派遣社員は、10～20名。この人数を超えた場合は、一部をサポート課に委託して業務量を調整します。 ◎業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ＜未経験もご安心ください！＞ 入社後は、約13日間の基礎研修からスタート。カリキュラムに沿って業界知識やビジネスマナー、仕事の進め方などを学びます。 後半では、ヒアリングや架電のノウハウを習得するロープレを実施。トークスクリプトなどもご用意しているため、その都度確認しながら、少しずつ慣れていきましょう。 ＜業務効率化に取り組んでいます＞ 当社では、AI（co-pilot）を積極的に活用しています。事務作業の負担を軽減したり、調べ物を効率化したりと、用途はさまざま。まずは先輩のアドバイスを受けながら、AIの活用方法も学んでいきましょう！

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

人柄重視｜入社1年以内の昇格実績多数あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 【大阪 求職者と企業を繋ぐキャリアアドバイザー】 ＼おすすめポイント／ ・住宅手当70％、上限42,000円を支給！持ち家の場合も支給あり（社内規定あり） ・年間休日125日、土日祝は完全にお休み。 ・私服勤務OK！ ・未経験＆1年目から年収600万円以上の実績あり！ ・インセンティブの上限なし。 ＼当社の強み／ ・需要と将来性がある保育、介護、歯科業界に特化 ・企業に欠かせない人材を紹介する事業 ・20代30代の男女が活躍中！平均年齢28歳 ・キャリアの幅が広がる！ジョブチェンジ制度あり ・チーム一丸で目標達成を目指す！互いに助け合いながら成長できる環境です ー 【具体的な仕事内容】 ▼求職者へ▼ ヒアリング 求人提案 面接調整 面接対策サポート 内定後フォロー など ▼クライアントへ▼ 営業 人材提案 ニーズヒアリング 面接調整 入社までフォロー など ー 【こんな方は大歓迎！】 ・誰かの笑顔を生む仕事に就きたい方 ・自己成長に意欲的で、日々の学びを大切にできる方 ・積極的に物事に取り組み、新しいことにチャレンジできる方 ・キャリアアップ、年収アップを考えている方 ・成果を意識しチャレンジし続けられる方 ・マルチタスクで業務を進められる方 ー 【年収モデル】 ①メンバー（入社1年目／未経験／元販売員） 450万円 ②リーダー（入社1年目／未経験／元営業職） 600万円 成果を上げれば早期に昇給・昇格が可能。 未経験＆1年目から年収600万円以上を叶えられます（実例多数） 社歴や経験、性別や年齢は関係ありません。 意欲と実績を正当に評価しているため、 自分次第でいくらでも上を目指せます！ ー 【ジョブチェンジ制度あり】 納得いくキャリア、理想のキャリアを形成してもらうために 新たに導入しました。 ★ジョブチェンジ例 ・キャリアアドバイザー→人事 ・コンテンツ→キャリアアドバイザー ・キャリアアドバイザー→マーケター ・キャリアアドバイザー→セールスイネーブルメント など 詳しくは面接時にお伝えいたします！ ー 株式会社ファミリーサポートのご紹介 【HP】 https://www.family-support.co.jp/ 【インスタグラム】 https://www.instagram.com/family_support_recruit/ 入社後の姿をイメージしやすいかと思いますので、ぜひご覧になってください。

【胡町】医療・介護・福祉業界の人材派遣営業／未経験OK◎年休124・土日祝休♪

仕事内容 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援 ・就業開始後の継続フォロー …など 医療・介護・福祉業界の人材派遣サービスを 展開する《株式会社トライトキャリア》にて、 企業へのアプローチや求職者対応などをお任せします。 チームで成果を上げる体制なので 1人で抱え込まずに助け合えます。 また、就業開始した10～20名程度の 派遣社員の方々の管理もお願いしますが、 20名以上になると一部の管理業務を サポート課へ移管できます。 業務過多にならず営業活動に専念できるので、 ご安心くださいね。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から人材業界でチャレンジ◆ 入社後は、基礎からじっくり学べる 2ヶ月間の研修をご用意しています。 業界知識や営業のノウハウを ゼロから身につけられるため、 人材業界経験や営業経験がない方でも 安心してスタートできますよ。 ◆プライベートも大切にキャリアアップ◆ 土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日は124日たっぷり確保できます。 また、年功序列の風土はなく、 早期キャリアアップを目指せる環境です。 実際に入社2年目で管理職への昇格実績や 1回で100万円を超える賞与の支給実績があり 高いモチベーションを持って働けます。 ◎手厚い研修体制あり まずは2ヶ月の研修からスタート！ 基礎から学べるので未経験の方もご安心ください。

【転勤なし／地元でキャリアを伸ばせる！地方拠点採用強化中】キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA)

仕事内容: ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

月給26万円以上＋賞与年4回＋インセンティブあり！土日祝休み・転勤なしも選択可能。販売・接客経験を活かして新しいキャリアをスタートしませんか？

仕事内容: ”働きやすさも、成長もどちらも叶う環境！” ════════════════════ ✨ 年間休日124日（土日祝休み） ✨ 全国転勤なしコース選択可能 ✨ 入社後は研修専門チームがサポート ✨ 賞与年4回＋インセンティブ ✨ 社員の約8割が昇給 ✨ 20代管理職比率51.3% ✨ 育休復帰率100% ✨ 平均年齢28.9歳 ════════════════════ 成果が収入とキャリアに直結する人材営業。 企業の採用課題を解決しながら、 転職希望者の新しいキャリアを支援する コンサルティング営業です。 担当するのは、 ⏩企業への採用支援（RA）または ⏩求職者への転職支援（CA） あなたの適性や希望を考慮して決定します。 「人材を紹介する」だけではなく、 企業の採用成功まで伴走する コンサルティング要素の強い営業です。 【主な業務】 ■ 企業への採用ニーズのヒアリング ■ 求人内容の企画・改善提案 ■ 求職者とのキャリア面談 ■ 企業と求職者のマッチング ■ 条件交渉・入社後フォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅未経験でも安心の研修体制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業未経験でも問題ありません。 入社後は研修専門チームによる 座学・ロールプ・実践研修をご用意しています。 先輩社員が商談や面談もサポートするため、 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

【広島】スポーツ人財特化型キャリアコーディネーター／年350万～・年休125日

仕事内容 ●対法人 ・中途採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(中途領域) ・就職活動/転職活動を行うスポーツ人財へのアプローチ ・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス など スポーツ業界特化型の人材サービスを展開する 《スポーツフィールド》のスポーツ事業本部に所属し 中途領域担当営業コーディネーターとして 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など 業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう 充実した教育制度が用意されているため 未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。 また明確なキャリアパスが確立されており、 実力や実績に応じて積極的にポジションを お任せしているため、成長意欲の高い方も 日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが 土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 仕事のやりがいだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◆研修について 導入研修やOJT研修あり 未経験から業務に必要なスキルをしっかり身につけることができます！

【34歳以下限定】営業未経験可／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上／研修充実／福利厚生充実

仕事内容: 【業務内容】 ・個人営業（キャリアアドバイザー）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかを担当 ・個人営業は求職者の転職活動をサポートし、面談や応募書類の添削、面接調整などを行う ・法人営業は中途採用を行う企業に対し、採用支援や企業訪問、募集要件のヒアリングを担当 【特徴】 ・入社後は適性に応じて業務変更の可能性あり ・年間休日123日で育休復帰率95.8%と長期勤務が可能 ・評価制度が透明で昇給実績も高い 【研修制度】 ・オンライン研修で同期と学び合い、基礎力を身につけ現場で経験を積む体制

経験を、次の実績に変える。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人材営業の経験を、次は「成果」に変える。 人材業界で営業をしてきたからこそ、 この仕事が簡単ではないことも知っていると思います。 求職者と連絡がつかない。 提案しても決まらない。 順調だった選考が途中で止まる。 それでも試行錯誤を重ね、 自分の提案で成約までつながった瞬間には、 営業ならではの面白さがあります。 私たちが今回お迎えしたいのは、 これまでの経験を活かして、 「もっと成果を出せる営業になりたい」 「実績を収入やポジションにつなげたい」 「今まで以上に営業力を磨きたい」 そんな方です。 当社では、保育・介護・歯科領域を中心に、 求職者と法人の双方を担当する人材紹介営業を行っています。 一人ひとりの求職者に合わせて提案方法を考え、 法人の採用課題にも向き合う。 決められたトークや営業フローをこなすだけではなく、 自分なりの工夫を成果につなげていける仕事です。 また、営業メンバーが日々使用する社内アプリも自社で開発・運営しています。 「この情報があれば提案しやすい」 「この作業はもっと簡単にできる」 「こういう機能が欲しい」 そんな現場の意見を集め、 実際の機能や業務フローに反映しています。 営業するだけではなく、 より成果を出しやすい環境そのものを自分たちでつくっていく。 それも当社で働く面白さの一つです。 私たちが大切にしているのは、 「今日の自分が、明日の自分をつくる。」 昨日より一つ提案を工夫する。 今日の失注を次の営業に活かす。 その積み重ねを、 次の成果につなげていける方を募集しています。 ー 【具体的な仕事内容】 ▼求職者へ▼ ・ヒアリング ・求人提案 ・面接調整 ・面接対策サポート ・内定後フォロー など ▼クライアントへ▼ ・採用ニーズのヒアリング ・求人獲得 ・人材提案 ・面接調整 ・入社までのフォロー など ー 【年収モデル】 リーダー 入社1年目／450万円 サブマネージャー 入社2年目／700万円 マネージャー 入社3年目／850万円 成果や役割に応じて、早期の昇給・昇格も可能です。 社歴だけではなく、日々の成果や挑戦を評価しています。

完全週休2日制/年間休日120日！業界未経験でも営業の経験があればOK！駅の目の前の好立地！

仕事内容 ■仕事内容： 「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。 ・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務(キャリアカウンセリング、就業先の紹介など) ・就業に向けた一連の対応(クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング) ・派遣薬剤師のフォロー(終業後のフォロー及び要望への対応など) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社ファル・メイト ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

広島で転勤なしで働く◎週休3日の働き方◎年2回の昇給＆賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ ／ 広島で、転勤なし働きたい！ Uターン・Iターンしたい！ そんな方は大歓迎！ ＼ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。 給与： 月給249,113円～＋各種手当 ※年齢やスキル、経験を考慮して決定します ※上記金額には30時間分の固定残業代（46,515円）を含みます。超過分は別途支給 ※交通費全額支給

人材紹介業でのキャリア支援コンサルタント（再就職支援・人材紹介営業兼務）｜正社員｜広島県広島市中区｜年収400万円～600万円

仕事内容 人材紹介業でのキャリア支援コンサルタント（再就職支援・人材紹介営業兼務）｜正社員｜広島県広島市中区｜年収400万円～600万円 【株式会社パソナでのキャリア支援コンサルタント／広島市中区】大手上場グループ／社会貢献性の高い事業 当社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をご担当いただきます。 【キャリア支援業務】 ■再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング ■法人営業（求人開拓） ■面接など選考日時の調整・連絡 【人材紹介業務】 ■法人開拓営業 ■企業の課題・求人などのヒアリング、サービスの提案 ■求人票の作成、候補者の推薦 ■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ■面接指導・アドバイス・選考フォロー 【所属部署の人員構成】 4名（40代～60代） 当社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をご担当いただきます。 【キャリア支援業務】 ■再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング ■法人営業（求人開拓） ■面接など選考日時の調整・連絡 【人材紹介業務】 ■法人開拓営業 ■企業の課題・求人などのヒアリング、サービスの提案 ■求人票の作成、候補者の推薦 ■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ■面接指導・アドバイス・選考フォロー 【所属部署の人員構成】 4名（40代～60代） アピールポイント 東証プライム上場企業グループでの人材紹介営業職（両面型コンサルタント）の募集です。就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉をいただけます。一つひとつの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望どおりの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。在宅勤務やフレックス制度も活用でき、ワークライフバランスも良好に保つことができます。異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でも活躍しています。 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニングによる紹介案件です。

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

【月給29万円以上！想定年収400〜800万円】20代から30代前半の20〜30代活躍中！取引先企業6,200社・登録クリエイター53,000名／20年連続黒字達成／完休2日制・年休120日／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 ※20代〜30代前半の20〜30代メンバーが活躍している職場です！ 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・20〜30代活躍中の環境で、実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

【✅35歳までの方！】学びを武器に、市場価値を一気に引き上げるキャリアへ。

仕事内容: クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ⭕️企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ⭕️派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ 研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、 不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【正社員求人】福山駅より徒歩10分！／土日祝休み◎

仕事内容 【業務内容】 派遣スタッフの労務管理や サポートのお仕事を担当していただきます。 当社取引先に定期訪問し 派遣スタッフの就業フォローと 取引先企業との調整役をお任せします。 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ★移動は社用車を貸与。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ワークスタッフ福山営業所 (TEL：084-922-8775) ご応募後、担当よりご連絡致します！ お気軽にお問い合わせください。 株式会社ワークスタッフ 福山営業所 電話番号：084-922-8775 全国に営業拠点９８ヶ所！さらに全国へ拡大展開中！ やる気があれば必ずステップアップできる！ あなたの頑張りを評価してもらえる会社です！！ 社員ほとんどが未経験から始まっているので 未経験者の方大活躍中です～～！！！ 新人さんのサポートもお任せください！(^^)！ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問 ・年齢不問 ・服装自由 ・ネイルOK ・直接雇用あり ・デスクワーク ・転勤なし

成果を追うほど、仕事は面白くなる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人材紹介営業は、数字だけの仕事ではありません。 でも、数字から逃げられる仕事でもありません。 何人と話せたか。 何件提案できたか。 何件面接につながったか。 何人の入社を支援できたか。 一つひとつの数字の先に、求職者と企業があります。 だからこそ、 数字が伸びたとき、この仕事はもっと面白くなる。 私たちはそう考えています。 担当するのは、保育・介護・歯科領域の人材紹介営業。 求職者へのヒアリングから求人提案、選考フォロー、入社支援。 法人には採用ニーズを確認し、人材提案から採用決定まで関わります。 もちろん、思うように決まらないこともあります。 そんなときに、 「今月は運が悪かった」 で終わるのではなく、 どこで数字が止まっているのか。 何を変えれば改善するのか。 を考えて次の営業につなげていく。 その積み重ねが結果になり、 結果はインセンティブや昇給・昇格として返ってきます。 人材紹介営業が好き。 目標達成したときの感覚が好き。 もっと大きな数字をつくってみたい。 そんな方には、かなり面白い環境だと思います。

【既存のみ】未経験からOK★賞与3カ月以上★直行直帰可★

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅未経験でも高月給スタート！ ✅直行直帰OK＆社用車貸与 裁量を持った自由な働き方が可能◎ ✅20代・30代の異業種出身者が活躍中。 「稼ぎたい」意欲を全力応援★ 【具体的には――】 ✅ 登録・入社手続きの対応 ✅ 勤怠・シフト管理・現場調整 ✅ 面談・キャリア相談 ✅ 職場見学の同行・配属支援 ✅ 企業担当者との連絡・調整 ✅ 企業様への定期訪問 ✅ 新規のご案内 スタッフさんと日常的に コミュニケーションを取り、 「安心して働ける環境」を 整えるのがあなたのミッション！ チームで協力して進めるため、 未経験の方も安心です。🤝 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 //// 入社後の流れ //// ・ ゚ * ・ ゚ * ・ ゚ * ・ ゚ * ・ ゚ まずは先輩と一緒に現場を回り、 仕事の流れを学びます。 希望者は製造現場での研修も 可能です（約3〜6ヶ月程度）。 「ものづくり」の現場を知ることで スタッフさんに寄り添った フォローができるようになります！ 慣れてきたら担当現場を持ち、 徐々にステップアップしましょう！ ────────────── ◇・・・◆ 仕事の魅力 ◆・・・◇ ────────────── ⏩ 「ありがとう」が一番多い仕事 スタッフさんの人生の節目に 立ち会い、感謝される喜び。 ⏩ 異業種からの転職者が9割 飲食店や販売、工場作業員など 20代・30代が中心に活躍中！ ⏩ 裁量の大きな働き方 社用車を貸与！直行直帰OKで 自分のペースで進められます。 ⏩ チームで助け合う文化 困ったときはすぐに相談できる 温かいメンバーが集まっています。 ────────────── ◇・・・◆ 当社について ◆・・・◇ ────────────── 株式会社J'sFactoryは、 製造業に特化した人材サービスを 全国で展開している企業です。 全国の工場から「任せて安心」と 信頼をいただける存在を目指し、 着実に事業を拡大しています。 今回は広島拠点の強化に向けた 増員募集！あなたの「稼ぎたい」 「人の役に立ちたい」という 意欲を全力で応援します。★ 【26年6月入社のYさん】 製造経験を強みに、 営業職へ。 未経験から新しい一歩を 踏み出したYさん 製造現場で約3年間経験を積んだ後、 「もっと人と関わる仕事がしたい」 という思いから営業職へ挑戦。 営業経験ゼロからの スタートでしたが、 先輩社員のサポートを 受けながら日々成長を 続けています。 今回は、営業職へ転身した理由や 仕事のやりがい、 これから応募される方への メッセージを聞きました。 ──────────────── Q. 入社を決めた理由を教えてください。 A. 約3年間製造現場で働いていました。 その中で 「いつかは営業職に挑戦したい」 という気持ちが強くなり、 正社員として新しい仕事に チャレンジすることを決めました。 会社の力になりたいという思いもあり、 営業職への一歩を踏み出しました。 ──────────────── Q. 現在担当している仕事を教えてください。 A. 朝、スタッフの皆さんへ 挨拶や声掛けをしたり、 応募者対応や電話対応、営業、 仕事の紹介、 求職者様へのお仕事の紹介をしています。 毎日新しいことを吸収しながら、 一つひとつ経験を積んでいます。 ──────────────── Q. 仕事で心掛けていることはありますか。 A. 営業は信頼関係が 何より大切な仕事だと思っています。 その第一歩が挨拶や声掛けです。 私自身が明るく元気に行動することで、 従業員の皆さんやお客様に 笑顔になっていただき、 「安心して相談できる存在」 と思っていただけるよう、 一つひとつの立ち振る舞いを 大切にしています。 ──────────────── Q. 仕事しながらやりがいを感じることはありますか？ A. 毎日、自分自身の成長を 実感できることです。 営業の仕事は初めてなので、 学ぶことばかりですが、 その分、新しい知識や経験を 吸収できることがとても楽しいです。 昨日できなかったことが 今日できるようになる。 その積み重ねが自信につながり、 「もっと成長したい」という気持ちで 毎日仕事に取り組んでいます。 ──────────────── Q. 職場の雰囲気はいかがですか？ A. とても相談しやすく、 働きやすい職場です。 先輩方との距離が近く、 分からないことがあれば すぐに質問できます。 「頑張りすぎなくていいよ」と 声を掛けてもらえたり、 ミスをする前に フォローしていただけたりと、 安心して仕事を覚えられる環境です。 ──────────────── Q. 未経験でも営業職として活躍できますか？ A. はい、できると思います。 私自身、営業経験ゼロで入社しましたが、 分からないことは すぐに相談でき、 先輩方が丁寧に教えてくださいます。 答えだけではなく、 自分で考える力も身につけられる環境なので、 一歩ずつ成長することができます。 未経験でも安心して 挑戦できる職場です。 ──────────────── Q. 製造現場での経験は営業でも活かせていますか？ A. はい、とても活かせています。 実際に工場で働いていた経験があるので、 求職者の方が感じる 不安や疑問に共感できます。 仕事内容だけでなく、 職場環境や安全面なども 経験を交えてお伝えできることが、 自分の強みだと感じています。 ──────────────── Q. 今後の目標を教えてください。 A. まずは営業業務を 一人で任せてもらえるようになることです。 そして実績を積み重ね、 多くの求職者の方と企業をつなぐ営業として 成長していきたいと思っています。 将来は後輩を育て、 営業の楽しさややりがいを 伝えられる存在になることが目標です。 ──────────────── Q. 応募を考えている方へメッセージをお願いします。 A. 私も未経験から営業職へ挑戦しました。 最初は不安もありましたが、 できることが一つずつ増えていくたびに 仕事が楽しくなっています。 「挑戦してみたい」という気持ちがあれば、 先輩方がしっかりサポートしてくれる会社です。 未経験だからと諦めず、 ぜひ一歩踏み出してください。 一緒に成長していきましょう。

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/9iSIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画、一般事務 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です！ 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA（リクルーティングアドバイザー） 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼セールスプロモーション 販売・営業活動を通じて、 クライアント企業の課題解決をサポートします。 将来的にはマネジメントにも挑戦でき、 早期から実践的な経験を積むことが可能。 有名ブランドや大手企業の プロジェクトに携われるチャンスもあります！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！

【概要】IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォロー

企業名 マンパワーグループ株式会社 求人名 【広島県】アカウントセールス《テクニカル部門》/人材業界世界TOP3の大手 仕事の内容 【概要】IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォロー ■担当エリアのIT系企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業 ■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案■スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業後のスタッフをフォロー■大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案など（※その他業務は、勤務条件備考参照） 募集職種 【広島県】アカウントセールス《テクニカル部門》/人材業界世界TOP3の大手

接客・営業の「人と向き合う力」を、誰かの人生を動かす仕事へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 接客・営業で培った「人と向き合う力」を、誰かの人生を動かす仕事へ ／ ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ 「社会の問題点を解決する」。 これは、創業から半世紀変わらないパソナの理念です。 大手企業から国・自治体まで、日本中の「人と組織の課題」に向き合い、 "良い人が集まる会社"として信頼を築いてきました。 そして今、人材派遣の枠を超え、「人を活かす」ことを 社会のインフラにしていく会社へと進化しています。 その最前線に立つのが、この法人営業職です。 ◆ モノではなく「人と企業の最適な出会い」をつくる仕事 あなたにお任せするのは、企業と派遣スタッフをつなぐ仕事。 「この会社には、どんな人が活きるだろう？」 「この方の力は、どこでいちばん輝くだろう？」 両者にじっくり向き合い、最適なマッチングと、 その後の就業フォローまでを担います。 ＜具体的なお仕事＞ ▼企業を訪問し、採用・組織の課題をヒアリング ▼社内チームと連携し、最適なスタッフを人選 ▼「この人を」と思える方を企業へ提案 ▼職場見学の調整・契約手続き ▼就業後も、スタッフに寄り添い長く伴走 数字を追うだけの営業ではなく、 人の人生に深く関わり、「ありがとう」が返ってくる仕事です。 【広島支店でお任せすること】 広島県内の企業と、広島県・呉市などの自治体案件を担当します。行政の窓口業務や地域の事業運営を当社が受託しており、その現場に必要な人材の設計から運営フォローまでを担います。 「指示を受けて動く」のではなく、お客様と直接向き合って次に何をすべきかを自分で組み立てていただくポジションです。ご自身で信頼関係を築き、継続して成果を出していく仕事です。 私たちが大切にしているのは、単なる営業実績ではなく「お客様や一緒に働く仲間とどう向き合い、成果を出してきたか」です。 営業経験はもちろん、店舗での売上実績や店舗運営の成果をお持ちの方も大歓迎。仲間やお客様と信頼関係を築きながら売上を作ってきた経験は、人材・組織の課題解決に大きく活かせます。 入社後は先輩の同行から始め、段階を踏んで担当を持っていただきます。 ◆ 接客・販売・営業の経験が、そのまま"武器"になる 人材業界の経験は、一切問いません。 私たちが大切にしているのは、あなたがこれまで培ってきた—— ・相手の話にじっくり耳を傾ける力 ・信頼を一つひとつ積み重ねる力 ・「この人のために」と動けるホスピタリティ こうした"対人の力"です。 接客でも販売でも、異業種の営業でも。 あなたの経験は、ここで必ず活きます。 ◆ 20代・30代の若手が、第一線で活躍中 第二新卒や異業種から飛び込み、活躍するメンバーが多数。 入社2年でマネジメントを任された社員もいます。 「若いうちに経験を積んで、早くキャリアを伸ばしたい」 「市場価値の高い人になりたい」—— その想いを、パソナは本気で後押しします。 人材紹介・BPO・再就職支援・地方創生など、 キャリアの選択肢も大きく広がっています。 ◆ 未経験でも、安心してスタートできる いまの社員も、全員が未経験からのスタートでした。 入社後は営業同行やロールプレイングなど研修が充実。 わからないことをすぐ聞ける先輩がそばにいて、 段階を踏んで一人前になれます。 あなたの経験を活かして、長く・心身豊かに成長しませんか。 ＜当社の特徴＞ ◇：取引先からも評価される「パソナの人」 「パソナの方は良い人ばかり」 これは、お客様から頂く最高の誉め言葉です。 誰かのために、社会のためにと動く。 このホスピタリティこそが、 パソナの圧倒的な強みです。 人柄に惹かれてご入社される方も多数。 笑顔と感謝、思いやりが "本当に"溢れている会社です。 ◇：キャリアパス・制度が豊富 人材業だけでも人材紹介・派遣・BPO 再就職支援等を行っていたり、 地方創生や他新規事業など様々な事業を行っています。 色々なポジションにチャレンジできる制度や 夢をサポートする制度など、 チャレンジできる制度が整っているのが 魅力です！（詳細は福利厚生欄をCneck!） 上記のような様々な取り組みが評価され *「健康経営銘柄」「ホワイト500」「プラチナくるみん」など、 国から最高水準の評価を複数受けている、 極めてホワイトな職場環境です。 ホワイト500： 健康経営優良法人の上位法人 健康経営銘柄： 東証上場企業から1業種1社程度選出 プラチナくるみん： 子育てサポートの特例認定（くるみんの上位版） 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務全般（人事異動・配置転換により変更の場合あり）

「誰かのために」を、一生モノのスキルに。 元・携帯販売や教師など、20代・30代の異業種出身者が続々とプロのエージェントへ。新人研修専門の部署があるから、営業未経験でも安心。

仕事内容 【お仕事内容】 ＼未経験から「会えるエージェント」のプロへ／ 個人（求職者）と法人（採用企業）を繋ぐ コンサルティングをお任せします。 CA（個人向け）： カウンセリング、面接対策、キャリア提案。 RA（法人向け）： 経営者や人事への採用戦略提案。 ★「新人研修専門の部署」でスタート！ 現場任せにせず、 まずは座学やロープレで基礎を習得。 同期と一緒に成長できる環境です。 ●この求人は株式会社ワークポートの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。（紹介元：株式会社キープエンタープライス） 企業名：株式会社ワークポート 勤務地：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング6F 事業内容：総合型人材紹介サービス 雇用契約は株式会社ワークポートと結びますが、本件は人材紹介のため、勤務先住所と当社の事業所住所は異なります。 【アピールポイント】 対面を大切にする「誠実さ」： 効率だけを求めず、 お会いして印象を確かめる 「会えるエージェント」を追求。 素直に学べる環境： 平均年齢29.1歳。 アドバイスを吸収して行動できる方が 早期に活躍しています。 透明な評価： 全社の約7割が昇給。 目標達成だけでなく「価値観の一致」も重視する、 自慢の社風です。 勤務地の補足 広島支社（屋内全面禁煙）。希望により「全国」または「地域」コースを選択可。

営業販売スタッフ、オフィスワークをターゲットとした人材派遣サービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。

企業名 日本リック株式会社 求人名 【広島市/人材コンサルティング営業】業界未経験歓迎/年休121日/既存顧客中心 仕事の内容 営業販売スタッフ、オフィスワークをターゲットとした人材派遣サービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 研修後は、既に派遣スタッフが就業している企業・部署を中心に担当し、業務を習得します。その後、既存取引先の未開拓な他部署への拡販営業や、新規開拓営業で更なる実績を上げられるように支援します。【仕事の流れ】クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポートを対応 募集職種 【広島市/人材コンサルティング営業】業界未経験歓迎/年休121日/既存顧客中心

未経験歓迎｜人の人生を支えるキャリアアドバイザー｜年休123日×フレックス×転勤なし

仕事内容: ＜お仕事内容＞ ▼未経験スタート歓迎！ 企業と求職者をつなぐ“人材コンサルティング”のお仕事です。 ▼業務内容 ・求職者へのヒアリング（希望条件の確認） ・条件に合う求人のご紹介 ・面接の日程調整やサポート ・企業への人材提案（電話・オンライン中心） 研修＋OJTで基礎から学べるので、未経験でも安心です。 先輩社員がトークや提案方法も一から教えます！

20代活躍中｜成長環境でスピード昇格を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 【大阪 求職者と企業を繋ぐキャリアアドバイザー】 ＼おすすめポイント／ ・住宅手当70％、上限42,000円を支給！持ち家の場合も支給あり（社内規定あり） ・年間休日125日、土日祝は完全にお休み。 ・私服勤務OK！ ・未経験＆1年目から年収600万円以上の実績あり！ ・人材業界トップクラスのインセンティブ還元率で、納得いく年収に。 ＼当社の強み／ ・需要と将来性がある保育、介護、歯科業界に特化 ・企業に欠かせない人材を紹介する事業 ・20代30代の男女が活躍中！平均年齢28歳 ・キャリアの幅が広がる！ジョブチェンジ制度あり ・チーム一丸で目標達成を目指す！互いに助け合いながら成長できる環境です ー 【具体的な仕事内容】 ▼求職者へ▼ ヒアリング 求人提案 面接調整 面接対策サポート 内定後フォロー など ▼クライアントへ▼ 営業 人材提案 ニーズヒアリング 面接調整 入社までフォロー など ー 【こんな方は大歓迎！】 ・誰かの笑顔を生む仕事に就きたい方 ・自己成長に意欲的で、日々の学びを大切にできる方 ・積極的に物事に取り組み、新しいことにチャレンジできる方 ・キャリアアップ、年収アップを考えている方 ・成果を意識しチャレンジし続けられる方 ・マルチタスクで業務を進められる方 ー 【年収モデル】 ①メンバー（入社1年目／未経験／元販売員） 450万円 ②リーダー（入社1年目／未経験／元営業職） 600万円 成果を上げれば早期に昇給・昇格が可能。 未経験＆1年目から年収600万円以上を叶えられます（実例多数） 社歴や経験、性別や年齢は関係ありません。 意欲と実績を正当に評価しているため、 自分次第でいくらでも上を目指せます！ ー 【FAQ】弊社キャリアアドバイザー職を希望される方へ 弊社キャリアアドバイザー職を検討されている方へ 不安な点に正直にお答えします。 Q.未経験でも大丈夫でしょうか？ A.全く問題ございません！弊社のメンバーの内8割は人材業界未経験者です。 研修やメンター制度、チームでのフォローもあり、徹底サポートしますので安心してください。 Q.残業が多い？ A.正直、残業はあります。同業他社と比べ少ない傾向にあります。月30時間程度です。 Q.ノルマが大きく大変ですか？ A.ノルマはなく、目標が個人とチームであります。 目標は低めに設定しているので毎月メンバーの半数以上は達成しています。 達成すればインセンティブ10万円/月を支給しています。 Q.担当する求職者は新規で割り振られますか？ A.はい、割り振られます。 弊社では毎月30名程度、新規の求職者を担当します。 他社では新規の振り分けが少なく、過去の登録者の掘り起こしを行っているケースが多いので、比べると成果を作りやすい環境です。 Q.個人で取り組む仕事ですか？ A.どちらかというと個人で完結する仕事ですが、弊社ではチーム制を導入しチーム間での目標を共有し、常にコミューケーションを取っています。 また毎月会社から親睦会費が支給されたりするのでチームでご飯に行ったりなど積極的に交流しています。 ー 【ジョブチェンジ制度あり】 納得いくキャリア、理想のキャリアを形成してもらうために 新たに導入しました。 ★ジョブチェンジ例 ・キャリアアドバイザー→人事 ・コンテンツ→キャリアアドバイザー ・キャリアアドバイザー→マーケター ・キャリアアドバイザー→セールスイネーブルメント など 詳しくは面接時にお伝えいたします！ ー 株式会社ファミリーサポートのご紹介 【HP】 https://www.family-support.co.jp/ 【インスタグラム】 https://www.instagram.com/family_support_recruit/ 入社後の姿をイメージしやすいかと思いますので、ぜひご覧になってください。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

20代30代も活躍中✨年間休日124日＆人物重視採用のキャリアアドバイザー職⭕️✌

仕事内容: 評価制度充実！人と企業を結びつける営業職 ◆役職者の20代率51.3% 年次に関係なく活躍できる環境です。 互いを褒め合う風通しの良い社風です。 ◆約8割が昇給の実績 明確でガラス張りの評価制度を用意。 成果が適切に評価される仕組みです。 ◆年間休日124日 育休復帰率100%の働きやすい職場。 長期で安心して働き続けられます。 ✨お仕事内容✨ 求職者の転職サポートや 企業の採用支援を担当します。 適性に応じた業務をお任せします。 ✨具体的な業務内容✨ 【個人向け支援業務】 ✅️求職者との面談や求人提案 ✅️応募書類の添削や面接対策 ✅️日程調整や選考後のフォロー ✅️条件交渉やマッチング業務 【法人向け支援業務】 ✅️企業訪問と募集要件の確認 ✅️求職者と企業のマッチング ✅️入社条件の確認や入社日調整

人材派遣営業（広島/企業支援）

募集要項 職種 人材派遣営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける同社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。 一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とのお取引を行っております。 【業務詳細】 ■新規顧客開拓（テレアポ）～契約後フォロー ■既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。

広島で転勤なしで働く◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2◎週休3制有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ／ 広島で、転勤なし働きたい！ Uターン・Iターンしたい！ そんな方は大歓迎！ ＼ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

【広島】キャリアアドバイザー◆転勤無／第二新卒歓迎／土日祝休

仕事内容 広島拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 キャリアアドバイザーとして就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者をマッチングいたします。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ■業務詳細 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【東証プライム上場】売上6割を支える主力事業の「顔」へ。実力主義×20:30完全退勤。医療・介護の社会課題を解決するプロフェッショナル集団

仕事内容 【お仕事内容】 医療・介護・保育業界の 求職者（看護師・介護職等）と、 採用を求める事業所（病院・施設等）を 繋ぐ「両面型」のキャリアアドバイザー （キャリアパートナー）業務です。 求職者支援： キャリア面談を通じた求人紹介、 面接アドバイス、条件交渉。 法人支援： 採用ニーズのヒアリング、 適切な人材の提案。 ミッション： 単なるマッチングではなく、 地域医療や社会全体の課題解決に 寄与すること。 ●この求人は株式会社エス・エム・エスの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。（紹介元：株式会社キープエンタープライス） 企業名：株式会社エス・エム・エス 勤務地：広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル 3F 事業内容：医療・介護・保育・シニアライフを軸に、40以上のサービスを展開する東証プライム上場企業。 雇用契約は株式会社エス・エム・エスと結びますが、本件は人材紹介のため、勤務先住所と当社の事業所住所は異なります。 【アピールポイント】 【圧倒的な市場価値と成長性】 高成長を続ける上場企業の主軸事業。 年齢・社歴不問の実力主義で、 入社1年でリーダー、 2～3年でグループ長への昇格実績が 多数あります。 【「正しいことを正しく行う」社風】 売上至上主義ではなく、 求職者と法人の「ベストマッチング」を 追求。 顧客目線を徹底できる誠実な環境です。 【生産性を追求する働き方】 定時後2時間を最終退勤とするルールがあり、 限られた時間で質高く働くスキルが 身につきます。 【充実のスキルアップ支援】 年1回15万円の「スキルアップ手当」支給や 書籍購入制度など、 プロとして成長し続けるための投資を 惜しまない会社です。 勤務地の補足 原則出社スタイル。チームでエリアを担当し、対面でナレッジを共有しながら切磋琢磨する活気あるオフィス環境です。

営業経験を外国人材支援へ✨日本企業と海外人材をつなぐ法人営業｜週休2日制

仕事内容: ┌──────────────────┐ 　　　日本企業　⇄　外国人材 　　接点づくりと支援を行う仕事 └──────────────────┘ 日本で働きたい外国人と日本企業との 接点づくり・支援を行います。 東京やインドネシア・バリ島への 出張もあります。 ▼ 主な業務は3つ ▼ 【1】広報活動 　┗日本企業への認知を広げる活動 【2】外国人労働者サポートに関する管理 【3】書類業務の進捗管理 ･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ サポート人数・企業の増加に伴い、 営業体制を強化するための募集です。 成果を出すことと能力向上を目的とした 「個別キャリアプラン」を設計し、 成長できる仕組みを準備しています。

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 人材営業職（法人営業・人材コーディネーター） ◎人材営業・コーディネーター職の仕事内容 当社では、法人営業～人材コーディネートをワンストップで対応しているのが大きな特徴です。 施設（介護施設や保育園等）側に注力し、施設側と求職者側をマッチングさせるコーディネーター職を別に設ける分業制ではなく、人材営業業務とコーディネーター業務の両方を1人の営業が担う一貫制を採用しています。その狙いは、施設側と求職者側、両方の立場からマッチングを掌握するため。ワンストップで対応することで、より精度の高いマッチングが叶うだけでなく、不具合が発生した場合の行き違いも少ないというメリットがあります。施設側からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、求職者側からは「あなたが担当してくれて良かった」と、一つのマッチングでダブルの喜びを味わうことができます。 勤務地は全国30拠点から決定し、配属は入社前に相談のうえ決定。 原則転勤はありませんが、希望すればキャリアアップのチャンスとして転勤することもできます。もちろん転勤なしでもキャリアアップできる環境です。 ◎内定者研修あり（社会人としての基本マナー、マイナビグループ・(株)ブレイブによる2種類のeラーニング） ◎入社後、対面での新人研修あり（5営業日）、オンラインでのマイナビグループ研修あり 【アピールポイント】 【2027年新卒限定】マイナビグループ売上3位！医療福祉に特化人材サービスで超高齢化社会の社会課題を解決！若手からチャレンジ×成長

住宅補助6万or無料寮/直行直帰/社用車/賞与3か月～

仕事内容 ────────────── ◇・・・◆ 求人のPOINT ◆・・・◇ ────────────── ✨ 未経験でも高収入スタート！ 月給28万円〜＋賞与年3ヶ月分以上 肉体労働からの「卒業」を、 高収入でバックアップします！ ✨ 満員電車とは無縁の生活 最新モデルの社有車を貸与。 現場へは「直行直帰」が基本。 ✨休日はキャンピングカー などもレンタル可能！ 「ただ働くだけの毎日」はもう終わりです ────────────── ◇・・・◆ 具体的な内容 ◆・・・◆ ────────────── 「人が足りなくてラインが 止まりそう…」と困る工場と、 「自分に合う仕事を見つけたい」 求職者を結びつける仕事です。 ✅ スタッフフォロー（まずはここ！） 担当する製造現場を社用車で回り スタッフさんに声をかけます。 「最近どう？」「困ってない？」 現場を経験したあなただからこそ、 スタッフさんは「この人ならわかってくれる」と心を開いてくれます。 1日の訪問は3〜5件程度です。 ✅ マッチング・面談 お仕事を探している方と面談し、 希望の収入や時間をヒアリング。 「この現場なら希望が叶います」 と提案し、職場見学にも同行。 ✅ ソリューション営業 人手不足に悩む企業様に対し、 当社の技術力や人材活用を提案。 技術講習を受けた質の高い スタッフを提案できる強みが あるので、自信を持てます！ ────────────── ◇・・・◆ 入社後のステップ ◆・・・◇ ────────────── 「スーツを着て営業なんて、 自分にできるか？」 そう思っていた先輩たちが、 今ではバリバリ活躍中！ ⏩ 1ヶ月目 先輩の車に同乗して、 現場の雰囲気やスタッフさん への接し方を学びます。 ⏩ 2ヶ月目 少しずつ担当現場を持ちます！ まずは名前を覚えてもらうことから！ ⏩ 半年後〜 1日の流れを自分で工夫でき、 営業の面白さが見えてきます！ ────────────── ◇・・・◆ 1日の流れ ◆・・・◇ ────────────── 08:30 社有車で現場へ直行 09:30 数件のクライアント訪問 12:00 外出先で自由にランチ 13:00 求職者との面談 16:00 帰社して事務作業 17:30 退勤。社有車で帰宅！

土日祝休みの年間休日120日で休みも充実＊スキルが活かせる！営業スタート応援手当あり★別で賞与あり！

仕事内容 企業の事業成長と求職者の活躍を双方から支援！ ＜ご縁をつなぐやりがい十分のオシゴト＞ 人手不足に悩む現場を後押しする役割です＊ 【お任せする業務内容】 ★人手不足の企業様へのヒアリングやニーズ把握 ★求職者のキャリアカウンセリングとマッチング ★就業後の安定稼働に向けた定期的なサポート 経営課題に寄り添い最適な人材提案を行います！ エリア内での移動や訪問に伴う社用車運転あり 【活かせる経験とスキル】 ＊業界経験や人事労務の知識で即戦力活躍 ＊人材領域や営業のスキルを活かせるポジション 【抜群のワークライフバランス】 ＊年間休日120日でメリハリある勤務 ＊大型連休もしっかり取得できリフレッシュ可能 仕事もプライベートも大切にしながら活躍できる 【 オススメPOINT 】 ＊高収入＊インセン月平均20万円超！ ＊好実績＊営業の82％が毎月歩合を獲得 ＊稼げる＊歩合のみで月200万超も可能 ＊残業少＊月10時間程度で私生活も充実 ＊学費支援＊嬉しい奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） ＊手当充実＊やる気につながる制度多数！ 応援手当は入社1年目の夏冬に臨時支給 賞与と別で各5～10万を計2回支給！

【ルート営業メイン】人材派遣の既存クライアント対応／業界未経験OK／定着重視の営業スタイル

仕事内容: ■人材派遣サービスの既存クライアント対応をお任せします。 ・既存取引企業との定期フォロー・関係構築 ・人材ニーズのヒアリング、求人内容確認 ・スタッフの紹介、条件交渉、マッチング調整 ・派遣開始後のフォロー、契約更新対応 ・社内のコーディネーターや労務との連携 関係性のある企業が中心なので、長期的な信頼構築が大切です。

20代活躍中｜土日祝休み／年休125日／住宅手当7割支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 営業をしていると、 「もっとこうした方が売れるのに」 と思うことはありませんか。 当社では、そんな営業現場の気づきを歓迎しています。 今回募集するのは、 保育・介護・歯科領域に特化した人材紹介営業。 人材業界の経験は必要ありません。 何らかの営業経験があれば、 これまで培ってきた提案力や数字への意識を活かせます。 仕事は求職者への転職支援だけではありません。 法人への採用ニーズのヒアリングや人材提案も担当し、 一つの成約を最初から最後まで自分で動かします。 そして当社では、 営業が使う社内アプリも自社で開発・運営しています。 「この情報がすぐ見られた方が営業しやすい」 「この作業は自動化できそう」 「この機能があればもっと動きやすい」 といった営業現場の意見を集め、改善につなげています。 AIについても同じ。 新しいものを入れることが目的ではなく、 営業がより成果を出せる環境をつくること を目的に活用しています。 営業として数字をつくる。 さらに、自分たちが成果を出しやすい仕組みも考える。 「決められた営業だけでは物足りない」 そんな方には面白い環境です。

✅人と企業を繋ぐお仕事！あなたの経験を存分に発揮できます✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【求人アピールポイント】 ✅ 家族・住宅手当など待遇充実 ✅ チーム戦略設計の裁量権あり ✅ プロセスを重視する評価体制 ✅ 昇給年1回・賞与年2回支給 ⏩「アズコーポレーション」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【キャリアを伸ばしたい方へ】 法人営業とマネジメント経験を活かし チームの戦略設計から育成まで 組織運営の裁量を持って働けます。 【安定した環境で働きたい方へ】 年間休日123日の完全週休2日制で 家族との時間も大切にできます。 各種手当も充実し腰を据えて働けます。 【仕事内容】 1. チーム戦略の設計・実行 目標達成に向けた計画を立て チームの成長を直接支援します。 2. メンバーの育成・管理 目標設定や労務管理を行い モチベーションを高めます。 3. 企業・求職者の架け橋 企業と求職者の要望を調整し 最適なマッチングを実現します。 4. 継続的なフォロー 就業後の定期的な面談を通じて 安心して働ける環境を支えます。 【教育・研修体制】 ・入社後は業務の流れを丁寧にサポート ・他部署とも相談しやすい環境 【キャリアプラン】 ・営業、人事、キャリアアドバイザーなど ・多様なキャリアパスへのステップアップが可能 【働く環境】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・数字だけでなくプロセスや質を重視する評価体制 ・男性・女性ともに活躍中

【広島】体育会系新卒向けキャリアコーディネーター／年350万円～・年休125日

仕事内容 ●対法人 ・新卒採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(新卒領域) ・就職活動/転職活動を行う体育会学生/スポーツ人財へのアプローチ ・体育会学生との面談(大学を訪問し実施) ・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス など スポーツ業界特化型の人材サービスを展開する 《スポーツフィールド》の体育会事業本部に所属し 新卒領域担当営業コーディネーターとして 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など 業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう 充実した教育制度が用意されているため 未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。 また明確なキャリアパスが確立されており、 実力や実績に応じて積極的にポジションを お任せしているため、成長意欲の高い方も 日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが 土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 仕事のやりがいだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◆研修について 導入研修やOJT研修あり 未経験から業務に必要なスキルをしっかり身につけることができます！

金融/保険/製造等の社会インフラを支えるシステム開発を行っている当社でエンジニア派遣（SES）の営業をお任せします。広島のIT業界では広く知られた存在！会社の知名度を看板に営業しやすい環境です！

企業名 株式会社エムコスミック 求人名 【広島/SEの技術派遣営業】リーダー候補/社員に優しい制度が特徴◎/離職率4.8％ 仕事の内容 金融/保険/製造等の社会インフラを支えるシステム開発を行っている当社でエンジニア派遣（SES）の営業をお任せします。広島のIT業界では広く知られた存在！会社の知名度を看板に営業しやすい環境です！ 【詳細】企業へITエンジニアを提案し、プロジェクトの人材不足やIT課題を解決する営業です。求める人材を定め、自社社員や協力会社の人材を提案します。案件の6割を占める既存顧客は日本でも名の通る大手メーカー等、長年培ってきた関係値を活かしながら活躍いただけます。 ★現在は担当制ではなく、チームで一緒に対応するスタイルを採用しており、協力し合いながら案件を進められます！★ 募集職種 【広島/SEの技術派遣営業】リーダー候補/社員に優しい制度が特徴◎/離職率4.8％

拠点立ち上げにつきリモートスタート（設立後は出社！）／人材経験活かせる／頑張った分だけしっかり稼ぎたい方向け✨

仕事内容: ＼「転職して終わり」じゃない、本当のサポートを✨／ 求職者（働く人）と、企業（採用する会社）の両方を一人の担当者が受け持つスタイルです。 企業のリアルな内情や熱意を直接知っているからこそ、求職者へ自信を持ってご提案できます。 ▶︎ 求職者さまの人生に寄り添う面談✨ 対面やWEB、お電話でじっくりお話を伺います。 一度きりではなく複数回面談を重ねることで、お互いの信頼関係を深め、ご本人も気づいていない「本当に叶えたい未来」を引き出します。 ▶︎ 魅力的な企業を開拓し、関係を深める 「こんなに良い会社があるんだ！」という企業を見つけ、採用のお手伝いをします。 企業側のニーズを深く理解することが、求職者さまへのベストなマッチングに直結します✅ ▶︎ ベンチャーならではの幅広いチャレンジ✨ ただの仲介にとどまらず、スカウト業務や、企業の採用担当の代行（インハウス採用）なども経験できます。 ゆくゆくは支店の立ち上げ、新規事業の企画、さらには自社の採用や教育など、意欲次第で「会社を創る」仕事にもどんどん関わっていけます！ この環境が若手を熱中させる理由 ▶︎ 頑張りは年4回のインセンティブでしっかり還元✅ 「人の役に立ちたい」という想いと同じくらい、「結果を正当に評価してほしい」という想いも大切です。目標の達成率や成果は給与にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションを保って働けます。 ▶︎ 経営層と近く、アイデアが形になる風通しの良さ✨ 人材業界10年以上のベテランから、未経験スタートの20代、時短勤務で活躍する主婦さんまで、多様なメンバーが在籍しています。社長や経営層との距離がとても近く、「こうしたらもっと良くなるかも！」という意見がすぐに反映される環境です。 ▶︎ 圧倒的に広がる無限のキャリアステップ✅ まずは若手向けのキャリア支援からスタートし、将来的にはミドル・ハイクラス層の転職支援、支店長としてのマネジメント、新規事業の立案など、ベンチャーだからこそ経験できる幅広いキャリアパスが待っています。

【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

仕事内容 【仕事内容】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約7割が昇給(2025年4月時点) ■働き方 年間休日123日（2025年度）／育休復帰率95.8%(2024年度)で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 売上高前年比109.4%(2024年度)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアアドバイザー＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・採用サイト https://www.workport.co.jp/corporate/recruit/ ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

【未経験OK】賞与3カ月以上／高給与✨営業経験を最高待遇で～

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ その営業経験を、月給29万～の 「安定」と「自由」に変えませんか？ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ＼ 求人のPOINT ／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨経験活かして月給29万円以上 ＋賞与3カ月分〜の好待遇 ✨【住宅手当6万円相当】の 寮が初年度無料！ 手出しゼロで湘南へ ✨最新モデルの社有車を貸与 通勤利用OKで満員電車なし ✨休日はキャンピングカー などもレンタル可能！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ────────────── ◇・・・◆ 仕事内容 ◆・・・◇ ────────────── 既存の取引先企業様への 訪問、スタッフフォロー、 お仕事紹介をお任せします。 飛び込み等の無理な営業は 一切ありません。 「人」と「企業」を繋ぐ 架け橋となるお仕事です。 ✅ 企業様への定期訪問 「人が足りなくて…」などの お悩みをヒアリングし、 最適な提案を行います。 ✅ スタッフさんのフォロー 就業中の方と面談を行い、 悩みや希望をサポート。 信頼を築く重要業務です。 ✅ お仕事のご案内 求職者の方へ、条件に合う お仕事を紹介・提案します。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 // この仕事の魅力 // ⏩ 最新車種があなたの相棒 自動車業界と深い繋がりが ある当社だからこその特権。 業務では新型モデルや 最新車種に乗れるチャンス！ ⏩ 効率的な「直行直帰」 社有車での通勤（持ち帰り） ができるため、自宅から 直接現場へ向かえます。 無駄な移動を減らせます。 ⏩ 休日を遊び尽くす 福利厚生でスポーツカーや キャンピングカーの貸出あり。 仕事も遊びも「車」がある 生活を存分に楽しめます！ ・ ゚ * ・ ゚ * ・ ゚ * ・ ゚ * ・ ゚ 【1日の流れ（一例）】 08:30 自宅から現場へ直行 09:30 企業訪問・スタッフ面談 12:00 お昼休憩 13:00 求職者への面談・紹介 16:30 事務処理、明日の準備 17:30 現場からそのまま直帰 【26年6月入社のYさん】 製造経験を強みに、 営業職へ。 未経験から新しい一歩を 踏み出したYさん 製造現場で約3年間経験を積んだ後、 「もっと人と関わる仕事がしたい」 という思いから営業職へ挑戦。 営業経験ゼロからの スタートでしたが、 先輩社員のサポートを 受けながら日々成長を 続けています。 今回は、営業職へ転身した理由や 仕事のやりがい、 これから応募される方への メッセージを聞きました。 ──────────────── Q. 入社を決めた理由を教えてください。 A. 約3年間製造現場で働いていました。 その中で 「いつかは営業職に挑戦したい」 という気持ちが強くなり、 正社員として新しい仕事に チャレンジすることを決めました。 会社の力になりたいという思いもあり、 営業職への一歩を踏み出しました。 ──────────────── Q. 現在担当している仕事を教えてください。 A. 朝、スタッフの皆さんへ 挨拶や声掛けをしたり、 応募者対応や電話対応、営業、 仕事の紹介、 求職者様へのお仕事の紹介をしています。 毎日新しいことを吸収しながら、 一つひとつ経験を積んでいます。 ──────────────── Q. 仕事で心掛けていることはありますか。 A. 営業は信頼関係が 何より大切な仕事だと思っています。 その第一歩が挨拶や声掛けです。 私自身が明るく元気に行動することで、 従業員の皆さんやお客様に 笑顔になっていただき、 「安心して相談できる存在」 と思っていただけるよう、 一つひとつの立ち振る舞いを 大切にしています。 ──────────────── Q. 仕事しながらやりがいを感じることはありますか？ A. 毎日、自分自身の成長を 実感できることです。 営業の仕事は初めてなので、 学ぶことばかりですが、 その分、新しい知識や経験を 吸収できることがとても楽しいです。 昨日できなかったことが 今日できるようになる。 その積み重ねが自信につながり、 「もっと成長したい」という気持ちで 毎日仕事に取り組んでいます。 ──────────────── Q. 職場の雰囲気はいかがですか？ A. とても相談しやすく、 働きやすい職場です。 先輩方との距離が近く、 分からないことがあれば すぐに質問できます。 「頑張りすぎなくていいよ」と 声を掛けてもらえたり、 ミスをする前に フォローしていただけたりと、 安心して仕事を覚えられる環境です。 ──────────────── Q. 未経験でも営業職として活躍できますか？ A. はい、できると思います。 私自身、営業経験ゼロで入社しましたが、 分からないことは すぐに相談でき、 先輩方が丁寧に教えてくださいます。 答えだけではなく、 自分で考える力も身につけられる環境なので、 一歩ずつ成長することができます。 未経験でも安心して 挑戦できる職場です。 ──────────────── Q. 製造現場での経験は営業でも活かせていますか？ A. はい、とても活かせています。 実際に工場で働いていた経験があるので、 求職者の方が感じる 不安や疑問に共感できます。 仕事内容だけでなく、 職場環境や安全面なども 経験を交えてお伝えできることが、 自分の強みだと感じています。 ──────────────── Q. 今後の目標を教えてください。 A. まずは営業業務を 一人で任せてもらえるようになることです。 そして実績を積み重ね、 多くの求職者の方と企業をつなぐ営業として 成長していきたいと思っています。 将来は後輩を育て、 営業の楽しさややりがいを 伝えられる存在になることが目標です。 ──────────────── Q. 応募を考えている方へメッセージをお願いします。 A. 私も未経験から営業職へ挑戦しました。 最初は不安もありましたが、 できることが一つずつ増えていくたびに 仕事が楽しくなっています。 「挑戦してみたい」という気持ちがあれば、 先輩方がしっかりサポートしてくれる会社です。 未経験だからと諦めず、 ぜひ一歩踏み出してください。 一緒に成長していきましょう。

✅年間休日125日 ✅夏季6連休 ✅年末年始9連休

仕事内容: 広島にいながら、全国の求職者と企業をつなぐ仕事。人材業界の経験は問いません。年間休日125日・土日祝休みに加え、夏季6連休・年末年始9連休。健康経営優良法人に2023年から4年連続で認定されている会社で、キャリア支援のプロを目指しませんか。 【仕事内容】 当社の人材紹介事業は3年目を迎え、今回は若干名の増員募集です。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）のどちらかを、面接の際に過去の経験・キャラクター・お人柄を踏まえ、適したポジションとしてご提示します。 ■キャリアアドバイザー（CA） 求職者との面談を通じて、適した求人企業をご紹介。面接設定や面接対策、入社直前・入社後のフォローまで、求職者のキャリアチェンジを一貫してサポートします。応募は当社が契約する様々な広告媒体から入ってくるため、担当CAが求職者とコンタクトを取り、面談を実施する流れです。対象は全国で、一都三県（東京/神奈川/千葉/埼玉）、大阪、福岡等の主要都市がメインとなります。 ■リクルーティングアドバイザー（RA） 人員募集を行う企業に求職者をご紹介する、企業側のサポート役です。求人媒体の作成・掲載、求職者の紹介、面接等の日時調整のほか、新規開拓では企業様への当社サービスのプレゼンや、応募を集めやすくする訴求方法の提案なども担当。企業様の採用担当のパートナーとして活躍できるポジションです。 どちらも経験者歓迎、未経験でもOKです。 【働く環境・待遇】 ■年間休日125日（法定休日120日＋有給推奨5日）／土日祝休み ※毎年年間カレンダーを作成し、事前配布しています ■夏季休暇6連休／年末年始9連休／慶弔休暇（結婚、出産、御悔み事） ■有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与（最大20日） ■勤務時間10:00〜19:00（休憩1時間・実働8時間）／残業は平均月20時間 ■月給には30時間相当分の固定残業代（57,000円〜）を含み、超過分は追加支給 ■インセンティブ充実／確定拠出型年金制度／退職金制度 ■100円社食あり／オフィス内に冷蔵庫・ウォーターサーバー・加湿器を設置 ■通勤交通費支給（上限月20,000円）／自転車通勤も推奨（建物横に駐輪スペースあり） ■2025年12月に新オフィスへ移転オープン ■健康経営優良法人2023・2024・2025・2026認定／ひろしま企業健康宣言5つ星取得（2023年・2024年・2025年） 【こんな方をお待ちしています】 新しいことに取り組むのが好きな方、人と話すのが好きな方、向上心・チャレンジ精神の強い方、嘘をつかず真面目に取り組む方。そして「稼ぎたい」「上に上がりたい」という野心をお持ちの方を歓迎します。Excel／Word／PowerPointの基本操作と簡単な関数が使えればスタートできます。 ◎給与：月給255,000円〜360,000円＋インセンティブ ◎休日：年間休日125日・土日祝休み ◎勤務地：広島県広島市中区大手町

売れる理由を、自分たちでつくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人材紹介営業をしていると、 「この情報がもっと見やすければいい」 「この作業、もっと効率化できるのに」 「このデータがあれば、提案しやすい」 と感じることはありませんか。 当社では、そんな現場の気づきをそのままにしません。 営業が日々使用する求職者管理・求人提案などの社内アプリを、自社で開発・運営しています。 そして、改善の起点になるのは実際に営業をしているメンバーです。 現場から出た、 「ここを変えてほしい」 「こんな機能がほしい」 「この作業を自動化したい」 という声をもとに、機能追加や業務フローの改善を進めています。 最近ではAIも活用。 単に新しいツールを使うのではなく、 営業がより求職者や法人への提案に集中できる環境をつくるために取り入れています。 お任せするのは、保育・介護・歯科領域の人材紹介営業。 求職者と法人の双方を担当し、一つの採用を最初から最後まで動かしていきます。 そして当社では、 売るだけではなく、売れる環境まで自分たちでつくる。 これも営業の仕事の一つだと考えています。 人材紹介営業の経験があるからこそ分かる、現場の課題。 その経験を、個人の営業成績だけではなく、会社の仕組みづくりにも活かしてみませんか。

土日祝休み✨未経験歓迎・残業月20h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ■ こんな仕事です 「転職したいけど、どう動けばいいかわからない」「良い人材に出会えない」——そんな悩みを持つ人と企業、その両方をつなぐのがこの仕事です。 人材紹介の専門知識は入社後にゼロから学べます。大切なのは、相手の話をしっかり聞き、一緒に考えようとする姿勢。販売・接客・営業など、人と向き合ってきた経験があれば、それがそのまま活きます。 ■ 具体的には、こんなことをします 【求職者のサポート】 転職を考えている方と面談を行い、これまでの経歴や「本当にやりたいこと」をじっくりヒアリング。希望に合った求人を紹介し、履歴書・職務経歴書のアドバイスや面接対策、内定後のフォローまで一貫して担当します。 【企業へのご提案】 採用に悩む企業の担当者と話し合い、求める人物像や条件を整理。マッチする求職者をご紹介し、採用が決まるまでサポートします。既存のお取引先を中心に対応しますが、新規のご提案も行います。 ■ 入社後の業務分担について 最初から求職者・企業の両方を担当する「両面型」でスタートするのが基本ですが、経験やスキルによっては、まず企業側の対応（既存顧客へのフォローや新規開拓）からスタートしていただく場合もあります。 あなたの強みを活かせる形で、一緒に考えながら進めていきます。 ■ 働き方について 勤務時間は10:00〜19:00、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。業務内容や習熟度に応じて、在宅ワーク（リモート勤務）も可能です。 ■ 未経験でも大丈夫な理由 入社後は先輩社員がマンツーマンでフォロー。業界知識から面談の進め方、企業対応まで、実務を通じて着実に身につけられます。 ①未経験からでも、人の人生に寄り添う専門家になれる 営業・販売・接客などの対人経験があればOK。人材業界の知識はゼロからでも、先輩社員のマンツーマンサポートと充実した研修で着実に身につけられます。あなたのこれまでの経験が、そのまま人の役に立つ仕事に変わります。 ② 求職者と企業、両方に関わることで得られる、幅広い成長 転職希望者の「こんな仕事がしたい」と、企業の「こんな人が欲しい」——その両方の声に向き合えるのがこのポジションの醍醐味です。片面型では得られない視野の広さと、人材のプロとしての確かなスキルが身につきます。 ③ やりがいと生活のバランスが、きちんと両立できる 土日祝休み・在宅ワーク可・月の残業20時間以下。「仕事も私生活も大切にしたい」という方に応える環境が整っています。成果次第でリーダーや支店長へのキャリアアップも現実的に目指せます。

✅人と企業を繋ぐお仕事！あなたの経験を存分に発揮できます✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【求人アピールポイント】 ✅ 家族・住宅手当など待遇充実 ✅ チーム戦略設計の裁量権あり ✅ プロセスを重視する評価体制 ✅ 昇給年1回・賞与年2回支給 ⏩「アズコーポレーション」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【キャリアを伸ばしたい方へ】 法人営業とマネジメント経験を活かし チームの戦略設計から育成まで 組織運営の裁量を持って働けます。 【安定した環境で働きたい方へ】 年間休日123日の完全週休2日制で 家族との時間も大切にできます。 各種手当も充実し腰を据えて働けます。 【仕事内容】 1. チーム戦略の設計・実行 目標達成に向けた計画を立て チームの成長を直接支援します。 2. メンバーの育成・管理 目標設定や労務管理を行い モチベーションを高めます。 3. 企業・求職者の架け橋 企業と求職者の要望を調整し 最適なマッチングを実現します。 4. 継続的なフォロー 就業後の定期的な面談を通じて 安心して働ける環境を支えます。 【教育・研修体制】 ・入社後は業務の流れを丁寧にサポート ・他部署とも相談しやすい環境 【キャリアプラン】 ・営業、人事、キャリアアドバイザーなど ・多様なキャリアパスへのステップアップが可能 【働く環境】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・数字だけでなくプロセスや質を重視する評価体制 ・男性・女性ともに活躍中

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 大手メーカー（自動車・半導体・電子機器）を対象とした技術系人材派遣事業において、営業部門のリーダーとして以下の業務を担っていただきます。 ・営業戦略の立案・実行管理（新規40％、既存60％のバランスを考慮した戦略設計） ・顧客ニーズの分析と課題解決型提案の高度化 ・提案資料・見積もりの品質管理と承認 ・契約交渉・締結における意思決定 ・派遣中の技術社員に関する顧客対応方針の策定とフォロー体制の構築 ・営業メンバーの育成・指導・評価 ・顧客との中長期的な関係構築に向けた施策推進 ・新規開拓活動の方針策定と実行支援（電話・メール・訪問営業の戦略的活用） （変更の範囲）会社が定める全販売管理職務、職種、業務 【アピールポイント】 【広島県広島市】リーダー候補│営業（大手企業向け技術者派遣営業＋キャリアフォロー業務）／年間休日120日／残業月平均20時間

【駅チカ・土日祝休み・社有車貸与あり】／福山市

仕事内容 【主な業務内容】 ・クライアント訪問、サポート、ポスト拡大 ・派遣先で働く当社スタッフさんの就労サポート ・人材不足でお困りの企業様に人材活用の提案等 ・求職者の方へのお仕事案内 営業経験者大募集！！ もちろん他業種からの転職もお待ちしてます！ 人と人を繋ぐやりがいのある仕事です。 これから様々な出会いと成長が待っています。 営業のスキルアップを目指したい！という方は 是非一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております。 求人code： 株式会社ワークスタッフ 福山営業所 電話番号：084-922-8775 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 全国に営業拠点９８ヶ所！さらに全国へ拡大展開中！ やる気があれば必ずステップアップできる！ あなたの頑張りを評価してもらえる会社です！！ 社員ほとんどが未経験から始まっているので 未経験者の方大活躍中です～～！！！ 新人さんのサポートもお任せください！(^^)！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問 ・年齢不問

直行直帰/既存/家賃補助6万or無料寮/社用車

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨現場の知識が最強の武器！未経験から 月給２８.５万円〜の高収入スタート ✨夜勤なしの日勤ベース！直行直帰も ＯＫで自分の時間もしっかりキープ ✨モノづくりの経験を完全リスペクト 話を聞く側へステップアップしよう ✨車好き必見！ＧＴ−Ｒや日産Ｚなど 最新モデルの社有車があなたの相棒 ✨手厚いフォロー体制！異業種からの 転職組が９割で馴染みやすさも抜群 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 担当エリアの工場と、そこで活躍する スタッフさんを繋ぐ架け橋となる 「労務サポート・サポート営業」です これまでにあなたが日本のモノづくり現場で 培ってきた「ラインの仕組み」や 「現場の空気感」「専門用語」は、 この仕事において誰も真似できない 最高にプレミアムな専門スキルです！ 「スタッフの気持ちが誰よりもわかる」 そんなあなたの最高の共感力が、 新しい職場で輝く武器になりますよ！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅スタッフフォロー（まずはここから！） 担当する製造現場を社有車で回り、 「最近調子どう？」「困りごとはない？」 とスタッフさんに声をかけます １日の訪問は３〜５件程度と無理のない ペースなので、焦らず対応できますよ！ ✅マッチング・面談 求職者の方とカフェやオフィスで面談 「ガッツリ稼ぎたい」「環境を変えたい」 といった希望を優しくヒアリングします ✅ソリューション営業（慣れてきたら！） クライアント企業へのご提案 「現場を知るあなた」だからこそできる リアルな目線での改善提案は、 企業様からも深く信頼されます！ 【会社の特徴・強み】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩現場経験がリセットされないキャリア 一般的な営業職への転職とは異なり、 これまでの工場での努力や知識が そのまま活きるため、自信を持って 新しい一歩を踏み出すことができます！ ⏩自社内での強力な育成バックボーン 無料の技術講習や各種研修制度が 充実しているため、サポートする側の 知識も働きながら自然と身に付きます ⏩圧倒的な利益還元と充実の福利厚生 高い技術信頼を得ている会社だからこそ、 未経験でも高めの固定給や 憧れの社有車制度で還元しています ────────────── ◇・・・◆ 1日の流れ ◆・・・◇ ────────────── 08:30 社有車で現場へ直行 09:30 数件のクライアント訪問 12:00 外出先で自由にランチ 13:00 求職者との面談 16:00 帰社して事務作業 17:30 退勤。社有車で帰宅！ 【26年6月入社のYさん】 製造経験を強みに、 営業職へ。 未経験から新しい一歩を 踏み出したYさん 製造現場で約3年間経験を積んだ後、 「もっと人と関わる仕事がしたい」 という思いから営業職へ挑戦。 営業経験ゼロからの スタートでしたが、 先輩社員のサポートを 受けながら日々成長を 続けています。 今回は、営業職へ転身した理由や 仕事のやりがい、 これから応募される方への メッセージを聞きました。 ──────────────── Q. 入社を決めた理由を教えてください。 A. 約3年間製造現場で働いていました。 その中で 「いつかは営業職に挑戦したい」 という気持ちが強くなり、 正社員として新しい仕事に チャレンジすることを決めました。 会社の力になりたいという思いもあり、 営業職への一歩を踏み出しました。 ──────────────── Q. 現在担当している仕事を教えてください。 A. 朝、スタッフの皆さんへ 挨拶や声掛けをしたり、 応募者対応や電話対応、営業、 仕事の紹介、 求職者様へのお仕事の紹介をしています。 毎日新しいことを吸収しながら、 一つひとつ経験を積んでいます。 ──────────────── Q. 仕事で心掛けていることはありますか。 A. 営業は信頼関係が 何より大切な仕事だと思っています。 その第一歩が挨拶や声掛けです。 私自身が明るく元気に行動することで、 従業員の皆さんやお客様に 笑顔になっていただき、 「安心して相談できる存在」 と思っていただけるよう、 一つひとつの立ち振る舞いを 大切にしています。 ──────────────── Q. 仕事しながらやりがいを感じることはありますか？ A. 毎日、自分自身の成長を 実感できることです。 営業の仕事は初めてなので、 学ぶことばかりですが、 その分、新しい知識や経験を 吸収できることがとても楽しいです。 昨日できなかったことが 今日できるようになる。 その積み重ねが自信につながり、 「もっと成長したい」という気持ちで 毎日仕事に取り組んでいます。 ──────────────── Q. 職場の雰囲気はいかがですか？ A. とても相談しやすく、 働きやすい職場です。 先輩方との距離が近く、 分からないことがあれば すぐに質問できます。 「頑張りすぎなくていいよ」と 声を掛けてもらえたり、 ミスをする前に フォローしていただけたりと、 安心して仕事を覚えられる環境です。 ──────────────── Q. 未経験でも営業職として活躍できますか？ A. はい、できると思います。 私自身、営業経験ゼロで入社しましたが、 分からないことは すぐに相談でき、 先輩方が丁寧に教えてくださいます。 答えだけではなく、 自分で考える力も身につけられる環境なので、 一歩ずつ成長することができます。 未経験でも安心して 挑戦できる職場です。 ──────────────── Q. 製造現場での経験は営業でも活かせていますか？ A. はい、とても活かせています。 実際に工場で働いていた経験があるので、 求職者の方が感じる 不安や疑問に共感できます。 仕事内容だけでなく、 職場環境や安全面なども 経験を交えてお伝えできることが、 自分の強みだと感じています。 ──────────────── Q. 今後の目標を教えてください。 A. まずは営業業務を 一人で任せてもらえるようになることです。 そして実績を積み重ね、 多くの求職者の方と企業をつなぐ営業として 成長していきたいと思っています。 将来は後輩を育て、 営業の楽しさややりがいを 伝えられる存在になることが目標です。 ──────────────── Q. 応募を考えている方へメッセージをお願いします。 A. 私も未経験から営業職へ挑戦しました。 最初は不安もありましたが、 できることが一つずつ増えていくたびに 仕事が楽しくなっています。 「挑戦してみたい」という気持ちがあれば、 先輩方がしっかりサポートしてくれる会社です。 未経験だからと諦めず、 ぜひ一歩踏み出してください。 一緒に成長していきましょう。

業界特化の人材ビジネス企業です。実績が評価される環境です！

仕事内容 「誰かの相談に乗ることが好きだ」 「人の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じる」 もし、あなたがそう感じたことがあるなら、 その経験は当社で「仕事」になります。 当社は自動車整備士に専門特化した人材派遣を行なっている会社です。 自動車整備士の転職・就業サポートをすることが主な業務となります。 自動車の専門知識は不要です。業務で必要な知識は研修で覚えていきます。 ▼企業様へ▼ 人材不足や採用課題をヒアリングし、 事業の成長を後押しする最適な人材をご紹介します。 ▼求職者様へ▼ これまでのご経歴や将来の希望を丁寧に伺い、 その方が最も輝けるキャリアプランを共に考え、提案します。 【私たちのミッション】 双方の言葉に真摯に耳を傾け、 心に寄り添い、人と人を結びつける。 機械的なマッチングではなく、 血の通った「縁」を繋ぐことで、 双方の未来を明るく照らします。 それが私たちのミッションです。 ＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞ 「でも、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は無用です！ Step1：入社時研修 まずは基礎の基礎から。 業界知識をしっかりインプット！ Step2：先輩とOJT 先輩の商談に同行し、 仕事のリアルな流れを肌で感じましょう。 Step3：独り立ちデビュー！ 成果が出るまで先輩がしっかり伴走します。 3ヶ月後には、あなたも悩み解決のプロに！ 「あなたに相談してよかった」 その一言が、最高のやりがいです。 アピールポイント: 成果は必ず評価される会社です。例えば・・・ 報奨金 社内アワード年間1位のコーディネーターへ500,000円支給実績有 頑張った分は賞与査定に反映★ 頑張次第で、社歴関係なくスピード昇格も可能。 未経験からでも責任者を目指せる環境（24歳で所長に就任した人も!!） 入社1年で主任に昇格した実績も有。もちろん、役職手当も有★ 風通しが良く、新人さんでもきちんと意見を聞いてもらえる環境。 業界No.1のレソリューションだからこそ・・・ 競合他社が少なく、営業活動が行いやすい 自動車整備士派遣実績売上5年連続No.1（東京商工リサーチ調べ） ▼賞与制導入や見込み残業時間の削減等 皆さんがより良い環境でお仕事ができるように 日々アップデート中!!▼ ■□■＿＿実際のキャリアパス＿＿■□■ 2013年12月：入社⇒東京営業所に配属。営業の基礎から勉強。 2015年4月：福岡営業所へ異動。当時最年少の営業所長として就任！ 2019年4月：東京営業所 所長に就任。関東ブロックの統括マネージャーも兼任 2023年4月：次長に昇格！東ブロック長として活動し、新規マーケティング部署の立上げを提案。部署を設立し、現在は当部署の責任者へ。 入社時年収:276万円➡《現在年収:650万円》 努力した分だけ、どんどん成長していける会社なのが自慢です。

営業力の先に、もっと大きな裁量を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 数字をつくれるようになった。 提案にも自信がついた。 次に欲しくなるのは、 「もっと自分で決められる仕事」ではないでしょうか。 当社では、営業メンバーを単に決められた仕組みの中で動く存在とは考えていません。 人材紹介営業の経験があるからこそ、 「この提案方法の方がいい」 「このフローを変えた方が早い」 「こんなデータがあれば成果が伸びる」 と気づくことがあります。 そんな意見は積極的に発信してください。 営業方法だけではなく、自社アプリや業務フローの改善にも現場の意見を反映しています。 お任せするのは、保育・介護・歯科領域に特化した人材紹介営業。 求職者への転職支援から、法人への採用支援まで一貫して担当します。 自分の担当案件を動かす。 自分の数字をつくる。 さらに、より成果を出せる仕組みまで考える。 営業力をつけた、その先の仕事ができる環境です。 これまでの人材紹介経験を、より大きな裁量につなげたい方を募集しています。

温かく和やかな雰囲気で常に協力し合える環境です！有給取得率100％／旅行や推しのライブなどプライベート重視も大歓迎です♪

仕事内容: 【お仕事内容】 人材を求める「企業」と、新しい仕事を探している「求職者」をつなぐ人材コーディネーター（提案営業）のお仕事です。 双方のお悩みを解決し、ステキな出会いをプロデュースするやりがいがあります。 最初はできることから少しずつお任せしていくので、未経験の方も安心してスタートできます！ ✅企業へのアプローチ（営業） ・企業へのお電話や定期訪問（新規・既存どちらも担当します） ・「どんな人を採用したいか」など、採用に関するお悩みをヒアリング ・派遣スタッフさんをご紹介し、職場見学の日程を調整 ※状況に合わせて、人材紹介や外国人材の採用、採用システムなど幅広い解決策をご提案します。 ✅求職者へのサポート（コーディネーター） ・お仕事を探している方に、希望にぴったりな職場をご紹介 ・働く前の「職場見学」へ一緒に同行 ・お仕事が決まった際の手続き（契約締結） ・就業スタート後の定期的なアフターフォロー（相談に乗ったり様子を見に行ったりします） ✨未経験でも安心！頼れるサポート体制 「営業や人材業界の経験がない…」という方も大歓迎です！ 入社後は、基礎から学べる充実した研修をご用意しています。配属後も先輩が隣で教えるOJTがあるので、仕事のコツをじっくり身につけていけます。 独り立ちした後も、社内チャットでみんなの成功事例が見られたり、不安な商談には上司が一緒に付いてきてくれたりと、チーム全体であなたをずっと支え続ける温かい職場です◎ ✅この仕事のポイント ・「企業」と「人」の双方から「良い人を紹介してくれてありがとう！」「良い職場に出会えました！」と直接感謝される瞬間が一番のやりがいです✨ ・人と話すコミュニケーション力だけでなく、企業の経営課題を解決するビジネススキルが若手のうちからしっかりと身につきます。 ・困ったときは一人で抱え込まず、みんなで助け合うチームワーク抜群の環境です。 「人と関わることが好き」「誰かの人生の転機を応援する仕事がしたい」という若手の方にピッタリのお仕事です！