求人・転職情報

顧客折衝のご経験が活きる／進め方を自分で組み立てる法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 提案できるものが1つ。その先も、見届けられない ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の困りごとは1つではないのに、 自分が提案できる商材は1つだけ。 決まったあと、その方がその職場で活躍できているのか、 いま続いているのかも分からない。 成果は出しているのに、 どう工夫したかは数字の裏に消えていく。 営業のご経験がある方に この仕事をご案内している理由は、そこにあります。 広島支店の法人営業は、 お客様の人と組織の課題に対して、 パソナグループが持つ商材のうち どれを、どう組み合わせるかをご自身で決める仕事です。 ⭐ 提案の引き出しは人材派遣だけではありません ⭐ 進め方はご自身で組み立てていただきます ⭐ 決まったあとの就業フォローまで担当します ⭐ インサイドセールスとの分業体制があります ⭐ 平均残業は月20～30時間です ⭐ 21時半にPCが自動で切れます ■ 何をご提供している仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちがご提供しているのは、 「人材」そのものではありません。 お客様の人事部が抱えている困りごとが、 解けていく状態そのものです。 だから、ご相談の入口は採用に限りません。 健康経営をどう進めるか。 障害者雇用をどう設計するか。 人的資本の開示に向けて何を研修に落とすか。 「人は足りている」と言われたときに、 休職者が多いという話が出てくれば、 働く方のコンディションを支える仕組みをご提案します。 こちらが売りたいものを売るのではなく、 お客様の困りごとに寄り添って伴走する。 社内では、これを「ソフトなコンサルティング」と呼んでいます。 商材が1つしかない会社では成立しない仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内の企業を担当し、人材と組織の課題に向き合います。 行政や地域の事業運営を当社が受託している案件も一部含まれます。 1社を単発のお取引で終わらせず、 複数の課題にまたがってお付き合いを深めていくポジションです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅ 担当エリアと取引先の状況把握 広島県内の担当先について、 どの部門が何に困っているかを整理します。 既存のお取引がある企業でも、 採用以外のご相談が眠っていることが多くあります。 ✦ この工程で、次に誰に何を聞くかをご自身で決めます。 ✅ 人事部への課題ヒアリング 採用・組織の課題をうかがいます。 「そうなんですね」で終わらせず、 次にお会いするときに関連する資料をお持ちする。 たとえば休職者のお話が出たら、 コンディションを確認する仕組みの資料を先にご用意しておく。 ✦ この工程で、解くべき課題そのものをお客様と合意します。 ✅ 商材の組み合わせと提案 人材派遣・人材紹介・BPO・再就職支援・研修。 パソナグループの商材から、 その課題にいちばん効く組み合わせを設計します。 ここが引き出しの数で差が出るところです。 ✦ この工程で、解決の順番と費用の考え方を合意します。 ✅ 人選と職場見学・契約手続き 社内のコーディネート担当と連携し、 その現場に合う方を人選します。 職場見学の調整から契約手続きまで進めます。 ✦ この工程で、双方の期待値を事前にそろえます。 ✅ 就業後のフォローと次のご提案 就業が始まったあとも、 働いている方と受け入れ側の双方に定期的に伺います。 ここで見えた次の課題が、翌年度のご提案につながります。 ✦ この工程で、次の1年で何を一緒にやるかを合意します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この先のキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ パソナは、採用の基準を 「これまで何をしてきたか」よりも 「これから何をしたいか」に置いています。 グループでは人材派遣・人材紹介・BPO・再就職支援に加え、 DX、地方創生、Well-beingなど幅広い事業を展開しています。 キャリアプランを毎年人事部門へ直接申告できる制度、 社内公募に手を挙げられる制度が用意されており、 同じ会社の中で担当領域を変えていくことができます。 中途入社から2年でマネジメントを任された社員も在籍しています。 結婚・出産・介護といった事情が重なっても、 働き方を変えながらキャリアを続けられること。 ここは、当社が長く整えてきた部分です。 ■ 入社後の立ち上がり ━━━━━━━━━━━━ 人材業界のご経験は問いません。 入社時研修と専属メンターによるフォロー、 先輩への営業同行やロールプレイングから始め、 段階を踏んで担当を持っていただきます。 試用期間は3ヶ月で、給与・勤務時間は本採用時と同じです。 ■ 先にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、複数のお客様と複数の案件を 同時に動かすマルチタスクです。 働き方の制度や福利厚生に魅力を感じていただけるのは うれしいのですが、それらは成果と責任とセットのものです。 負荷が高くなる場面も実際にあります。 そこも含めてご検討いただいたうえで、 ご応募いただけるとありがたいです。 ■ 会社について ━━━━━━━━━ 「社会の問題点を解決する」。 創業から半世紀変わらないパソナの理念です。 大手企業から国・自治体まで、 日本中の人と組織の課題に向き合ってきました。 健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続で認定され、 健康経営銘柄2026、 女性活躍推進企業「えるぼし」最高位も取得しています。 制度の詳細は福利厚生欄をご覧ください。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務全般（人事異動・配置転換により変更の場合あり）

✅人と企業を繋ぐお仕事✨月平均残業時間20時間未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【求人アピールポイント】 ✅ 家族・役職・資格手当が充実 ✅ 産休・育休の取得実績あり ✅ 専任スタッフによる研修制度 ⏩「アズコーポレーション株式会社」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝休みを基本とした環境で 生活リズムを整えませんか。 接客や事務の経験を活かしながら 正社員として長く働けます。 【未経験からキャリアを築きたい方へ】 専任の先輩が業務をサポートする 体制が整っています。 一からビジネススキルを学び 社会人としての自信を育めます。 - 【仕事内容】 派遣スタッフと企業を繋ぐ キャリアコンサルタント業務です。 1. 求職者との面談 登録者の希望や得意なことを伺い 最適な仕事をご紹介します。 2. 企業への提案 企業のニーズに合う人材を提案し 採用の架け橋となります。 3. 就業後のフォロー 定期的な連絡で困り事を解決し 長く働けるよう支えます。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【教育・研修体制】 ・入社後は先輩スタッフが専任でサポート ・業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施 ・分からないことはすぐに聞ける環境 【働く環境】 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・男女ともに活躍できる職場 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり

✅人と企業を繋ぐお仕事✨月平均残業時間20時間未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【求人アピールポイント】 ✅ 家族・役職・資格手当が充実 ✅ 産休・育休の取得実績あり ✅ 専任スタッフによる研修制度 ⏩「アズコーポレーション株式会社」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝休みを基本とした環境で 生活リズムを整えませんか。 接客や事務の経験を活かしながら 正社員として長く働けます。 【未経験からキャリアを築きたい方へ】 専任の先輩が業務をサポートする 体制が整っています。 一からビジネススキルを学び 社会人としての自信を育めます。 - 【仕事内容】 派遣スタッフと企業を繋ぐ キャリアコンサルタント業務です。 1. 求職者との面談 登録者の希望や得意なことを伺い 最適な仕事をご紹介します。 2. 企業への提案 企業のニーズに合う人材を提案し 採用の架け橋となります。 3. 就業後のフォロー 定期的な連絡で困り事を解決し 長く働けるよう支えます。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【教育・研修体制】 ・入社後は先輩スタッフが専任でサポート ・業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施 ・分からないことはすぐに聞ける環境 【働く環境】 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・男女ともに活躍できる職場 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり

人材派遣営業（広島/企業支援）

募集要項 職種 人材派遣営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける同社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。 一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とのお取引を行っております。 【業務詳細】 ■新規顧客開拓（テレアポ）～契約後フォロー ■既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。

IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォローをお任せいたします。

企業名 マンパワーグループ株式会社 求人名 未経験歓迎【広島県】人材派遣営業《テクニカル部門》/人材業界世界TOP3の大手 仕事の内容 IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォローをお任せいたします。 ■担当エリアのIT系企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業 ■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案■スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業後のスタッフをフォロー■大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案など（※その他業務は、勤務条件備考参照） 募集職種 未経験歓迎【広島県】人材派遣営業《テクニカル部門》/人材業界世界TOP3の大手

【概要】IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォロー

企業名 マンパワーグループ株式会社 求人名 【広島県】アカウントセールス《テクニカル部門》/人材業界世界TOP3の大手 仕事の内容 【概要】IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォロー ■担当エリアのIT系企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業 ■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案■スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業後のスタッフをフォロー■大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案など（※その他業務は、勤務条件備考参照） 募集職種 【広島県】アカウントセールス《テクニカル部門》/人材業界世界TOP3の大手

■国内の一流メーカーとトップクラスの技術力を持つエンジニアを繋ぐ提案営業を行っていただきます。■案件受注から、人材アサイン・エンジニアの配属後フォローまで幅広い業務を担っていただきます。

企業名 株式会社アルプス技研 求人名 【広島】法人営業/メーカー向け人材提案(技術派遣営業)/残業20h以下/プライム 仕事の内容 ■国内の一流メーカーとトップクラスの技術力を持つエンジニアを繋ぐ提案営業を行っていただきます。■案件受注から、人材アサイン・エンジニアの配属後フォローまで幅広い業務を担っていただきます。 担当企業は自動車、電機、精密機器、半導体など国内大手メーカーが中心です。営業活動だけでなく担当エンジニアのキャリア形成支援まで一貫して携わります。 ・顧客の持つ技術課題や人材課題のヒアリング ・技術者派遣、人材活用の提案 ・エンジニアとの面談および人材コーディネート ・就業中エンジニアのキャリア支援、定期フォロー・顧客との契約更新および増員提案 募集職種 【広島】法人営業/メーカー向け人材提案(技術派遣営業)/残業20h以下/プライム

広島で転勤なしで働く◎週休3日の働き方◎年2回の昇給＆賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ ／ 広島で、転勤なし働きたい！ Uターン・Iターンしたい！ そんな方は大歓迎！ ＼ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。 給与： 月給249,113円～＋各種手当 ※年齢やスキル、経験を考慮して決定します ※上記金額には30時間分の固定残業代（46,515円）を含みます。超過分は別途支給 ※交通費全額支給

【建設業界専門の人材コーディネーター】年間休日124日！個人ノルマなし・業界未経験歓迎◎企業と求職者の両方をサポートする提案型営業！研修＆OJTで安心スタート！年2回の昇格チャンス＆インセンティブあり！入社2年目で営業所長に昇格した実績も！

仕事内容 建設業界の企業と求職者をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 企業の採用課題を解決するとともに、求職者一人ひとりの転職活動をサポートします。 企業・求職者の両方を担当する「両面型」の営業スタイルだからこそ、双方と信頼関係を築きながら最適なマッチングを実現できます。 【具体的なお仕事】 ＜求職者対応＞ ・希望条件や経験のヒアリング ・求人のご紹介 ・面接日程の調整 ・面接対策、選考サポート ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のフォロー ＜企業対応＞ ・採用課題のヒアリング ・人材サービスのご提案 ・求める人物像の確認 ・雇用条件などの調整、交渉 ・継続的なフォロー 企業への営業から求職者の転職支援、就業後のフォローまで一貫して担当するため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後は約2週間の研修からスタート。 建設業界の知識や営業スキルを座学やロールプレイングで学びます。その後は約3ヶ月間、先輩社員とのOJTを通じて実務を習得。4ヶ月目からは担当を持ち、チームで協力しながら目標達成を目指します。 業界未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 【自由度の高い営業スタイル】 訪問先やスケジュールは基本的に自分で調整できます。 裁量を持って効率よく営業活動を進められるため、自分らしいスタイルで成果を追求できます。 【成果は収入・キャリアへしっかり還元】 個人ノルマはありませんが、成果はインセンティブや昇格で正当に評価。 年2回の昇進・昇格制度があり、入社2年目で営業所長へ昇格した実績もあります。 ＜年収例＞ ・年収832万円（29歳・入社3年） ・年収600万円（27歳・入社3年） ・年収450万円（30歳・入社1年） 【20〜30代が中心に活躍中！】 若手社員が多く活躍する活気ある職場です。 産休・育休の取得実績や結婚・出産祝い金など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えています。 AWESOME株式会社が仲介する株式会社トライトエンジニアリングの求人の紹介案件です。

広島で転勤なしで働く◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2◎週休3制有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ／ 広島で、転勤なし働きたい！ Uターン・Iターンしたい！ そんな方は大歓迎！ ＼ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★早期キャリアアップ可能★残業月13時間以下★賞与年2回★服装自由

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★内勤業務で快適に働けます！服装も自由♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ キャリアサポートに挑戦しませんか？ ＼ ＜具体的には＞ ■コーディネーター業務 ・派遣スタッフの募集や登録面談 ・キャリア相談 ・仕事の紹介 など ◎求職者の希望に耳を傾け、様々な案件の中からその人にマッチする仕事をご案内！ ■事務業務 ・派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応（メール・チャット・電話） ・専用のシステムでのスタッフの勤怠管理 ・給与計算や社会保険加入の案内など ◎請求書や見積書の作成など、営業を補助する業務もあります！ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！ ＜多彩なキャリアが可能＞ 仕事への姿勢やプロセスなど、数字だけにこだわらず、頑張りがきちんと評価される環境です！ ほとんどの社員が2〜3年で主任になり、　さらに経験を積むことで係長や支店長への昇進も可能。 中には新卒入社6年目で課長にまで昇進した先輩も！ 将来的には人事労務部門や、グループ企業や親会社の管理部門なども目指せます。

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★年功序列なし！成果次第で早期の役職登用あり★賞与年2回

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★人の「人生」に関わる仕事だからこそやりがい抜群！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ ＼ 企業の人材ニーズに応じて、求職者とのマッチングをサポートするお仕事です！ ＜具体的には＞ ①企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング ・「採用したい職種・人数・時期・求めるスキル」などを確認 ・その課題に合わせて人材紹介や派遣などのサービスを提案 ② 求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ③ 候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使ってぴったりの人材を募集します！ ④ 面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程の調整し、就業開始までサポートします！ ⑤ 入社後フォロー ・入社後の定着状況を確認し、必要があればアフターフォローを行います！ ・定期的に企業を訪問し、信頼関係を築くことで継続受注や新規ニーズの獲得にも繋がります♪ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修（座学+OJT）を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！

【未経験・社会人経験が浅くてもOK】人材派遣のコーディネーター/賞与あり/正社員/年間休日125日

仕事内容 【未経験・社会人経験が浅くてもOK】人材派遣のコーディネーター/賞与あり/正社員/年間休日125日 ＼ テレビCM放映・全国展開中！ ／ 私たちは 福山市にある人材派遣会社の ホットスタッフです！ このたび、一緒に働いてくれる 「人材コーディネーター(事務系)・正社員」を 募集します◎ ―――――――――――――――――― ホットスタッフの魅力 ―▼―――――――――――――――― ◆キャリアアップできる！ 「年功序列」はありません。 年齢や社歴に関係なく 「スキル」で正当に評価される環境なので 頑張りがいがあります◎ ◆シゴトもプライベートも充実できる！ 土日祝休み、残業ほとんどなしなので ワークライフバランスも抜群。 ◆未経験でも安心のサポート体制 近くにいる先輩や定期的な研修で 知識が身につく環境♪ 困ったことがあっても みんなであなたをサポートします！ ―――――――――――――――――― こんなシゴトをお任せします！ ―▼―――――――――――――――― ◆電話、メールでの応募対応 ┗応募完了メールが届いたら 「ご応募ありがとうございます！」と 応募者さんへ電話やメールでご連絡！ その際、気になっている点などがないか ヒアリングもします。 ◆来客対応・面談 ┗ふらっと来社いただいた方や 担当営業不在時の面談を お任せします！ ※近くに先輩がいるので 不安なときはすぐ確認できます。 ◆求人の作成・管理（スプレッドシート使用） ┗営業さんから依頼された 求人情報の入力や修正をします。 決まったフォーマットがあるので安心◎ ◆データ入力 ┗スプレッドシートや専用システムへ 応募者情報を入力します。 ◆登録者さんへオシゴト案内 ┗条件に合うオシゴトが出た際、 すでに登録されているスタッフさんへ お電話などでご連絡します。 ★社内外とのコミュニケーション(電話)が 多めのにぎやかなオフィスです！ ★たまに企業さまへ見学同行などもあるので 「ずっと座りっぱなし」にならず リフレッシュできます♪ ［ 必要なスキル ］ ・特になし！(未経験OK) ≪ こんな方◎ ≫ ・スキルアップやキャリアアップしたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・やったことのない仕事にチャレンジしたい方 ・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ―――――――――――――――――― 大切なコト ―▼―――――――――――――――― 当社で活躍している先輩たちの 多くが未経験からのスタートでした。 大切なのは、高度な知識やスキルではなく、 「人の話に耳を傾けること」 「その人のために親身になってあげられること」 という気持ちや人柄です。 仕事に必要な知識やマナーは 入社後に身に付ければOK！ 社会人経験が浅くても 輝ける場所がここにはあります。 ―――――――――――――――――― 職場環境 ―▼―――――――――――――――― ◆従業員 ┗15名 営業：9名 事務員：4名 コーディネーター：1名 ◆設備 ・休憩室 ・電子レンジ ・冷蔵庫 ・空調 ・近くに自動販売機あり ◆服装 ・制服なし ┗オフィスカジュアルな私服 ◆身だしなみ ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・車通勤OK ・土日祝休み ・残業少なめ ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260911080025 拠点コード:0983

「広島」採用に関わる企画立案・営業等／年休125日

仕事内容 ■業務内容： 下記、採用に関わる企画立案と、シミュレーター体験カフェ「D-BASE」運営サポートに携わっていただきます。 （1）技術者採用（特に転職者確保）活動 ◇求職者へ訴求するイベント開催、オモシロYouTube企画／作成、HPや会社案内のデザイン企画の検討・実施 ◇転職を検討中の技術者に向けた会社魅力作り（制度や社風） ◇新たな技術者派遣先・常駐先の新規開拓営業活動（プロジェクト終了による契約終了の場合や新規で従業員を採用した場合に実施） ◇大学、高専、専門学校、職業訓練校等への定期的訪問 ・就職課担当者との情報交換、就職課求人対応／学校内会社説明会対応など半年に1度程度 ◇既存取引先管理 ・定期訪問（1～2ヶ月に1回程度）による担当者、管理者と面談および情報交換等／年に1回契約条件交渉有 ◇自社社員との面談によるコミュニケーション、社員状況の確認と把握 ・四半期に1回程度、直接面談や webで面談を実施 （2）店舗「D-BASE」運営管理 ◇シフト制による接客対応 ◇在庫管理 ◇集客の広告宣伝活動／SNS 店舗運営は、売上はもちろん、会社魅力・同業他社差別化要素としてアピール材料としています。 （3）社内イベント企画・開催 ◇社員親睦会運営・幹事業務（定期的イベントは年2回） ・ネット活用イベントや社員採用時の歓迎会等、不定期イベントの企画と幹事もお願いしています。 ■勤務形態： 勤務はシフト制／下記を1週間交替 （1）9：00～18：00（休憩60分）主に企画営業・求人企画作業 （2）11：00～20：00（〃） 店舗営業・集客企画・客応対 ■会社特色： ◇大手メーカーや官公庁とのソフトウェア開発、車載部品設計を中心とした長期取引により、設立以来26期連続黒字決算を継続中、かつ無借金経営の超優良企業です。 ◇ドライビング＆フライトシミュレーター体験カフェ『D-BASE』の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画・開催、ポップコーン製造、販売、卸業等々、既存の常識や枠に捉われず、何でも『トライ＆エラー』の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。

【広島／メンバー】/人材派遣・紹介営業担当（新規開拓・既存フォロー）※看護介護領域特化｜未経験からでも基礎から学び、接客力や提案力を磨き、将来のキャリアの土台をつくれる環境

仕事内容: 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、 看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも 一貫して担当いただくため、営業力だけでなく、 調整力・傾聴力・課題解決力を 総合的に身につけられるポジションです。/ また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、 マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方や、 将来的にメンバー育成・チームづくりなどの マネジメントにも挑戦したい方を活躍中します。 ◎配属予定支店：広島支店 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ※業務内容の変更範囲：あり 【この仕事で広がるキャリア】 接客力・提案力・店舗運営視点など、対人職で長く活かせる力を身につけられます。 入社後は研修や先輩のフォローを受けながら、未経験からでも業務理解を深めやすい環境です。 お客様対応の経験を積み重ねながら、売場づくりや後輩育成、マネジメントなどへキャリアを広げられます。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。