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当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部門にて、採用・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。

企業名 株式会社シグマ 求人名 第二新卒歓迎【会津工場/総務人事】世界中の写真愛好家を魅了する『SIGMA』 仕事の内容 当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部門にて、採用・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 【主な業務内容】■人事業務（新卒・中途採用活動、各種人事制度の運用・見直し、教育研修など） ■総務業務（社内規程整備,建物・設備・備品管理、その他庶務） ■労務業務（給与計算,社会保険,定期健診実施,その他労務・衛生管理） ※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営。裁量がありマルチな能力が身につく環境です。 募集職種 第二新卒歓迎【会津工場/総務人事】世界中の写真愛好家を魅了する『SIGMA』

時短勤務や慣れた後のリモートワークも柔軟に対応！土日祝休み！未経験歓迎！子育て復帰応援！

仕事内容 道路用製品や水路用製品、護岸用製品など、公共事業に用いられる様々な二次製品の型枠を主に県内外に製造販売しているモノづくりの会社です。 土木・農業分野・建築方面まであらゆる領域のモノづくりを支える事業を展開しています。 事業拡大に伴う採用強化のため、これまで総務が兼任していた新卒採用業務の「専任（主担当）」を新たに募集します。 採用業務を通して経験を積み、将来的には人事部門の中核を担っていただくことを期待しています。 《具体的な仕事内容》 新卒採用の主担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ・パートナー企業（紹介会社や求人媒体など）との折衝 ・会社説明会の企画・対応 ・候補者のフォローおよび幹部面接への繋ぎこみ（実際の面接は幹部が担当します） ・内定から入社後のフォローアップ ・総務業務全般のサポート 郡山での出勤前提ですが、業務に慣れた後はリモートワークや時短勤務など柔軟に対応します。 【成長できる環境】 私たちは「今」よりも「これから」を見据え、一緒に成長できる仲間を応援します。 入社後は、先輩社員がマンツーマンでレクチャーする新入社員研修や、外部講師によるマナー・管理職研修など、多彩な研修を通じてスキルアップを図れます。 入社6ヶ月間はお世話係がつきます。 不安や疑問を相談できるので安心して下さいね！ ランチや懇親会の費用は会社が負担します。 同僚との交流を深め、チームの一体感が得られるだけでなく、仕事のアイデアを交換し合える機会を提供しています。 【入社後のサポートとキャリアパス】 ▼入社直後 先輩社員によるOJTを通して、実際の業務を学びます。まずは母集団形成・候補者との連絡・入社後フォローなどの実務からスタート。 ▼将来のステップ 経験を積んだ後は、採用計画の立案といった企画業務へ領域を広げ、最終的には人事・総務全般を牽引するキーパーソンへとキャリアアップできる環境です。 【チームワークの良さも自慢です】 入社歴や年齢、部署間の垣根はなく円滑なコミュニケーションを図っています。 風通しの良い職場環境なので、自分らしくのびのびと働けます。 最高のサービスを提供できるように、各部門が一体となり、常にお客様の視点に立ち、日々の生産性向上とコストダウンに努めています。 社員1人1人が力を発揮しやすい環境を整備し、その結果として得られる喜びを共に分かち合い、社員全員が充実した人生を歩む事を目指しています。 また、社員の挑戦や成長を全力サポートしており、自由な発想と情熱があれば、夢を現実にする環境が整っています。 豊かで輝かしい未来を目指して成長できる仲間を歓迎しています。 【2026年3月採用サイトオープン！】 ＼北斗型枠製作所がまるわかり／ https://recruit.hokutokatawaku.co.jp/ ＊北斗型枠製作所ってどんな会社？ ＊コンクリート型枠ってなんだかよくわからない... ＊製造の仕事をしたことがないけど大丈夫かなぁ〜 ＊社長や働いている社員ってどんな人たち？ ＊職場環境ってどんな感じなんだろう？ そんな疑問や不安がある方はぜひ採用サイトをご覧ください！ 少しでも興味を持っていただけましたら工場見学にお越しください。 あなたにお会いできることを楽しみにしています。

仕事内容: ＼完全在宅！採用経験を活かして、企業の採用課題を解決する仕事です／ 株式会社uloqoでは、クライアント企業の採用活動を支援する「人事採用パートナー」を募集しています。 単なる採用オペレーションではなく、クライアントの採用課題に合わせて、採用戦略の設計から施策実行、改善提案、運用ディレクションまで幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた中途採用の経験を活かしながら、より採用戦略やRPO・コンサルティング領域に経験を広げたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントワーク チャットでのコミュニケーション、定例MTGへの参加、採用課題の整理、改善提案など ・採用戦略・設計 採用ターゲット整理、採用チャネルの検討、スカウト戦略立案、スカウト文面作成など ・採用実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、カジュアル面談、求人票改善など ・運用ディレクション 採用進捗管理、品質チェック、KPI管理、施策の改善、関係者との進捗調整など ・分析、レポーティング 採用数値の集計、課題分析、改善施策の立案など ・戦略・上流工程 課題整理、ターゲット策定など ・ハンズオン実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、面談日程調整 ・運用ディレクション・分析 ATS管理など ※業務はすべてフルリモートで完結します。 【1日の流れ（例）】 09:00　業務開始／Slack・採用進捗確認 10:00　スカウト配信・候補者対応 11:00　クライアントとの定例MTG 12:00　休憩 13:00　カジュアル面談 14:30　採用数値の分析・レポート作成 16:00　求人票・スカウト施策のブラッシュアップ 18:00　業務終了

■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて、人事企画の業務をお任せします。これまで培われた人事経験を活かしていただき、マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです。

企業名 ゼビオコーポレート株式会社 求人名 【郡山/人事企画】マネージャー候補/東証プライム上場G/転勤無し/福利厚生◎ 仕事の内容 ■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて、人事企画の業務をお任せします。これまで培われた人事経験を活かしていただき、マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです。 【具体的に】・人事制度改正、それに伴う各種資料更新 ・年次の給与改定 ・グループ内の昇格試験対応 ・異動対応 ・メンバーのマネジメント、等【当社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 募集職種 【郡山/人事企画】マネージャー候補/東証プライム上場G/転勤無し/福利厚生◎

✨フルリモートOK✨成果は給与に直結！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、BPO管理/運営 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ✅アピールポイント✅ ✨フルリモートOK✨ ■20代～40代の幅広い世代が活躍中！ チームワークを大切にしています ■営業経験1年以上の方の募集 これまでの経験をしっかり活かせる環境☆ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ──────【仕事内容】────── アウトバウンドコールを中心に法人企業様 に対し、サービス提案を行い訪問商談機会の 獲得と獲得した商談でクロージングまで 担っていただきます。 基本的にはインサイドセールスですが 能力・スキルによってフィールドセールスも お任せします！ 具体的には… ①法人企業様へサービスをご提案 （リストや台本はこちらで用意！ ） ②オンラインで商談のアポイントを獲得 ③獲得した商談でクロージングまで担当 ④ゆくゆくはチームマネジメントも！ ⑤最先端のIT・SaaS商材なども扱えます 主な商材は以下のとおりです。 ・IT・SaaS関連の営業 ・フードデリバリーサービスの営業 ・広告・マーケティング支援の営業 ・人材サービス・研修事業の営業 ・製造業・商社向け営業支援 ・金融・保険業界向け営業 ・物流・EC支援の営業 ✨ 頑張りはお給与に反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モチベーション高く働ける環境です。 ✅その他勤務地✅ 大阪/福岡/広島/名古屋/札幌

ゆとりを持って働ける地方転職♪優待などの待遇も充実してます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅全国展開＆業界トップクラス企業 女性が活躍している当社。 管理職で働くキャリア志向の方、 ワークライフバランスを重視して働く方など、様々な方が在籍しています♪ 上記で箇条書きした条件の他、 【MedicalCare Club Off】という 特別優待もご用意。 国内外のホテルや買い物、エステなど 様々なサービスが割引価格で ご利用できます◎ 充実した待遇・福利厚生が整った環境で 仕事もプライベートも充実させましょう♪ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥୨୧ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

残業ナシの定時退勤＆土日祝休みで「自分らしさ」取り戻してこ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅ブランク復帰OK ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「おしゃべりや人と関わるのは好き」 「プライベートも充実させたい」 「長く続けたい」 そんな働き方ができる会社です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記の2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の確認や報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

【浪江駅から徒歩10分】社保手続き経験を活かせる!土日祝休み!残業少なめ!在宅勤務可!宿舎あり!経験重視

仕事内容 【仕事内容】 東北の復興と創造的復興の中核を担う、国が設立した研究機関での事務補助業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険等)加入・喪失手続き ・保険料の計算 ・保険料変更に関する手続き・ ・関連データの管理等 【応募資格】特になし 【必須要件】企業または社労士事務所等での社会保険手続きの経験が3年以上 【求める人物像・条件】 学歴不問。これまでの実務経験を重視します。 【給与備考】 これまでのご経験による ※交通費全額支給 【就業備考】 勤務時間： 8:30 ～ 17:15(実働 7.75時間 / 休憩 60分) 残業： 月平均 10～20時間程度(少なめでワークライフバランス良好です) 休日： 土日祝休み、年末年始(12/29～1/3)、GW・夏季はカレンダー通り 働き方： 在宅勤務可 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) 社宅・寮あり(光熱費自己負担) 習熟までの期間は出社にて研修を行った後は、在宅可 マイカー通勤可(駐車場あり) 施設の敷地内・屋内は全面禁煙 〇土日祝休み・残業少なめの環境で働きたい方 〇国家プロジェクトに携わりたい方 〇今までの経験を活かしたい方 〇キャリアアップ・給与アップを目指したい方 ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

【浪江駅から徒歩10分】社保手続き経験を活かせる！土日祝休み！残業少なめ！在宅勤務可！寮完備！

仕事内容 【仕事内容】 東北の復興と創造的復興の中核を担う、国が設立した研究機関での事務補助業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険等)加入・喪失手続き ・保険料の計算 ・保険料変更に関する手続き・ ・関連データの管理等 業務習得までは出社で研修を実施。その後は在宅勤務が可能です。 【POINT】 〇土日祝休み・残業少なめの環境で働きたい方 〇国家プロジェクトに携わりたい方 〇今までの経験を活かしたい方 〇キャリアアップ・給与アップを目指したい方 ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

郡山地区の2工場の総務・安全衛生業務をご担当いただきます。資産管理、施設管理、広報のほか、安全衛生管理や防災対応など幅広い業務を通じ、地区一体となった業務運営の体制構築を推進していただきます。

企業名 三菱電機株式会社 求人名 ●【郡山/総務】国家の重要インフラを支える郡山地区の総務/安全衛生業務 仕事の内容 郡山地区の2工場の総務・安全衛生業務をご担当いただきます。資産管理、施設管理、広報のほか、安全衛生管理や防災対応など幅広い業務を通じ、地区一体となった業務運営の体制構築を推進していただきます。 【業務詳細】■総務業務：地区内土地建物の資産管理、施設・備品管理、広報・地域渉外、情報セキュリティ事務局など。■安全衛生業務：安全衛生管理計画の立案・推進、地区安全衛生委員会事務局、労働災害予防など。■入社後は一方の業務から担当し、将来的なローテーション（1.5から3年スパン）を実施。その後本社や他製作所への転勤を通じて、更なる業務領域の拡大やステップアップを図っていただくことを想定しています。 募集職種 ●【郡山/総務】国家の重要インフラを支える郡山地区の総務/安全衛生業務

■当社の採用活動全般に携わりながら、採用戦略の立案や採用ブランディングなど、人材獲得を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 入社直後は、キャリア採用・新卒採用を中心とした採用実務をお任せし

企業名 株式会社アサカ理研 求人名 【郡山/採用担当】人物重視/上場企業/経営基盤安定/成長性◎/福利厚生充実 仕事の内容 ■当社の採用活動全般に携わりながら、採用戦略の立案や採用ブランディングなど、人材獲得を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 入社直後は、キャリア採用・新卒採用を中心とした採用実務をお任せし ます。採用戦略の立案・採用広報の強化・採用プロセスの改善など、事業成長と組織活性を支える採用力強化の中核を担っていただきます。 【具体的に】1.採用企画・採用活動推進：■応募者対応および選考プロセスの推進 ■人材紹介会社との関係構築および折衝 ■求人票の作成・改善 ■各種採用媒体の運用 ■ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ■採用イベント・会社説明会等の企画運営 ※備考もご確認ください※ 募集職種 【郡山/採用担当】人物重視/上場企業/経営基盤安定/成長性◎/福利厚生充実

福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。

企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-廃炉-8】福島_廃炉技術研修の企画、実施、管理 仕事の内容 福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。 ■廃炉技術に関する各種研修の企画、実施、運営管理 ■新入社員向け研修の設計および実施、受講状況の管理 ■運転員を対象とした訓練プログラムの企画・運用 ■研修効果の評価と改善サイクルの推進 ■現場所員との意見交換を通じた研修内容の見直し 募集職種 【26-廃炉-8】福島_廃炉技術研修の企画、実施、管理

■経営戦略の実現に向けて、組織力・人材力の向上を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 【具体的に】■経営課題や事業課題を踏まえた組織・人材課題の分析および課題設定

企業名 株式会社アサカ理研 求人名 【郡山/人事企画】上場企業/業績好調/成長性◎/年休120日/手当・福利厚生充実 仕事の内容 ■経営戦略の実現に向けて、組織力・人材力の向上を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 【具体的に】■経営課題や事業課題を踏まえた組織・人材課題の分析および課題設定 ■人材ポートフォリオの策定および将来を見据えた組織設計 ■等級・評価・報酬制度を中心とした人事制度の企画・改定 ■教育体系の構築、次世代リーダー育成、キャリア開発支援 ■エンゲージメント向上施策および組織風土改革の企画・推進 ■ビジョン2034の浸透に向けた社内コミュニケーション施策の企画・実行 ■各部門と連携した組織開発プロジェクトの推進 ■人事施策の効果検証および継続的な改善活動、等 募集職種 【郡山/人事企画】上場企業/業績好調/成長性◎/年休120日/手当・福利厚生充実

■経理、財務、人事労務、法務など、ご経験に応じた管理部門の中核業務をお任せします。定型事務ではなく、資金調達や労務環境強化といった、組織の成長基盤を強固にする戦略的業務が中心です。

企業名 スポーツＸ株式会社 求人名 【福島】経営を支える戦略コーポレート職/スポーツビジネス×キャリアアップ◎ 仕事の内容 ■経理、財務、人事労務、法務など、ご経験に応じた管理部門の中核業務をお任せします。定型事務ではなく、資金調達や労務環境強化といった、組織の成長基盤を強固にする戦略的業務が中心です。 ご経験や専門性に合わせて、以下のいずれかの業務を主導いただきます。 ■経理・財務：月次・年次決算、資金調達、管理会計の構築 ■人事労務：評価制度の運用、労務管理強化、採用戦略の立案 ■法務：契約書審査、コンプライアンス体制の整備・強化 ★スキルや経験次第で「リモート勤務」も可能。遠方からの通勤など、ご経験やライフステージに合わせた柔軟な働き方が叶います。 募集職種 【福島】経営を支える戦略コーポレート職/スポーツビジネス×キャリアアップ◎

■当面は中途・新卒等の採用業務（母集団形成、スカウト送付、面接調整等）に特化してご対応いただきます。将来的には組織設計や人事労務など、人事全般へキャリアを広げられるポジションです。

企業名 スポーツＸ株式会社 求人名 【福島/採用担当】未経験OK/営業経験者歓迎！年休120日/スポーツビジネス 仕事の内容 ■当面は中途・新卒等の採用業務（母集団形成、スカウト送付、面接調整等）に特化してご対応いただきます。将来的には組織設計や人事労務など、人事全般へキャリアを広げられるポジションです。 営業活動で培ったコミュニケーション力を活かし、採用全般を担当します。 ■採用手法の企画・選定 ■求職者との面談・面接調整、選考サポートなどのアトラクション業務 ■各事業部門のニーズヒアリングと採用ターゲットの設定 ◎まずは採用領域を極めていただき、将来的には評価制度設計や労務など 人事全般のキャリアパスもご用意。採用だけに閉じず成長できる環境。 募集職種 【福島/採用担当】未経験OK/営業経験者歓迎！年休120日/スポーツビジネス

★土日祝休み★年間休日122日★WEB面接可★営業未経験OK！広告業界に興味がある方にもぜひ！

仕事内容 【企業と求職者をつなぐ人材営業職（人材コーディネーター）】 ◎営業未経験スタート歓迎！ ◎土日祝休み＆年間休日122日 ◎残業は月平均10時間程度で少なめ♪ ━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━ 企業と仕事を探している方をつなぐ、 人材コーディネーター・営業のお仕事です！ 【具体的には…】 ■企業へ訪問し、採用のお困りごとをヒアリング・ご提案 ■求職者と面談し、希望に合ったお仕事をご紹介 ■就業中スタッフのフォロー ■契約書・請求書などの書類作成 ■求人広告の作成 など 自分が関わった方の就業が決まった時や、 企業から「ありがとう」と言っていただけた時には、 大きなやりがいを感じられます◎ ━━━━━━━━ 人と関わるだけじゃない。 アイデアを活かせる仕事！ ━━━━━━━━ この仕事の魅力は、 営業活動だけでなく「求人広告づくり」にも関われること。 「どんな魅力を伝えれば応募につながるか」 「どんな表現なら仕事のイメージが伝わるか」 企業担当者と相談しながら、 求人の見せ方を考えていきます。 人と関わることが好きな方、 文章や広告を見ることが好きな方にもピッタリのお仕事です♪

【フルリモート】土日祝のみ可能／採用経験を最大限に発揮する

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：採用人事、カスタマーサクセスマネージャー、人事事務 【フルリモート×採用担当】 私たちクリグミは、企業の採用をトータルで支援する「採用代行サービス」を展開するスタートアップ企業です。 20代メンバーを中心に、スピード感と柔軟さを大切にしながら、クライアント企業の採用活動をサポートしています。 今回は、クライアントの採用パートナーとして、“採用成功”を一緒に支えてくれる方を募集します！ ＼事業拡大に伴い増員募集！／ ✅全国各地好きな場所で仕事ができる ✅スキルに応じて報酬に反映 ✅採用業務の経験を最大限発揮 ✅土日・祝日のみの勤務も歓迎❙副業支援します◎ 【プロジェクト事例】 ■IPO準備企業｜採用を起点とした人事機能の立ち上げ 年間200名以上を採用する急成長企業を、約8名のチームで支援しています。 採用を「事業計画を実現する手段」と捉え、チームで役割を分担しながら、 戦略立案から内定承諾まで一気通貫で伴走しています。 今回募集する方には、面接をメインに担当いただきます。 候補者の経験や適性を見極めるとともに、企業や仕事の魅力を伝え、 入社意欲を高める役割です。 チームと連携しながら、採用成功に向けて候補者一人ひとりと向き合っていただきます。 ＜主に担当いただく業務＞ ・見極めと動機づけを両立させる面接の実施 ・候補者の経験・志向の把握と、企業・ポジションの魅力訴求 ・面接結果の共有、および次の選考に向けたチームとの連携 ＜プロジェクト全体で取り組む業務＞ ・面接設計および面接の実施 ・事業計画から逆算した採用戦略・人員計画の策定 ・投資対効果を踏まえた採用予算の設計 ・ターゲットごとの最適な採用チャネルの選定 ・歩留まりを最大化する選考フローの構築 ・内定承諾に向けた候補者のクロージング ■ クリグミで働く魅力 ◎全国どこでもOKの“完全リモート” 場所に縛られず、自宅・カフェ・帰省先など、あなたの好きな場所が職場になります。 ◎成長したい気持ちに応えるスタートアップ 希望すればSNS運用や採用広報にもトライ可能！「もっとこうしたい」という声、大歓迎です。 ■ 働き方のイメージ 雇用形態：業務委託 稼働時間：10:00〜19:00 勤務場所：完全在宅（Wi-Fi／PCがあればOK） 土日・祝日のみ稼働希望の方大歓迎 ■ 最後に あなたの「採用にまつわる経験」や「チャレンジしてみたい気持ち」が、 クリグミにとっては大きな力になります。 ベンチャーだからこそ味わえるスピード感や裁量の大きさ、 人と企業の“ご縁”をつなぐやりがいを、ぜひ一緒に楽しみましょう！ 少しでも気になった方は、お気軽にエントリーしてください。 お話しできることをチーム一同楽しみにしています！

福島県を拠点に国内11カ所で複合アミューズメント施設「アミューズパーク」を運営する当社にて、労務担当として当社をバックオフィスから経営を支えていただける方を募集しております。

企業名 株式会社ケー・エス・シー 求人名 郡山市/転勤無【労務職】124日/残業20h/WEB面接可能/やりがい◎/安定経営◎ 仕事の内容 福島県を拠点に国内11カ所で複合アミューズメント施設「アミューズパーク」を運営する当社にて、労務担当として当社をバックオフィスから経営を支えていただける方を募集しております。 【お任せしたい仕事】当社の労務担当として下記業務をお任せします。 ■勤怠管理：従業員の労働時間、休日や残業の状況を正確に記録・確認 ■給与計算：勤怠データをもとに給与や各種手当を計算 ■社会保険手続き：各種保険の加入・喪失・変更手続き ■入退社手続き：雇用契約書の締結や、社員の出入りに伴う各種公的手続き ■就業規則の管理：労働法の改正や社内状況に合わせて、会社のルールを整備など 募集職種 郡山市/転勤無【労務職】124日/残業20h/WEB面接可能/やりがい◎/安定経営◎

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の矢祭工場にて、当社の製造部門を対象とした採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持などの人事管理業務全般をご担当いただきます。

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【福島】工場人事担当者/世界的空圧機器メーカー/プライム上場 仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の矢祭工場にて、当社の製造部門を対象とした採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持などの人事管理業務全般をご担当いただきます。 ■採用業務：新卒（高校・短大・専門・大学卒）／中途／パート等、幅広い採用業務における計画～実行 ・募集経路の選定、求人広告の企画や人材紹介会社との調整 ・選考の実施 ・応募者管理、入社までのフォロー ■労務支援業務：従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務 ■現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援 募集職種 【福島】工場人事担当者/世界的空圧機器メーカー/プライム上場

地域最大級のいわき工場を支える「人事・総務」のマネジメント候補ポジション。採用から工場インフラ・庶務管理まで、組織運営の要として幅広くお任せします。

企業名 東新工業株式会社 求人名 ※急募【いわき/人事・総務(管理職候補)】安定企業の工場運営を担う/世界的技術 仕事の内容 地域最大級のいわき工場を支える「人事・総務」のマネジメント候補ポジション。採用から工場インフラ・庶務管理まで、組織運営の要として幅広くお任せします。 ■採用業務全般（新卒・中途・派遣採用の企画、面接対応など） ■工場インフラ管理（施設や設備の安全・維持・管理、業者手配） ■総務、庶務業務の統括（備品・車両・環境管理など） ■総務課メンバーのマネジメント、育成、目標設定 ※入社後3ヶ月は、当社の事業や製造工程を理解するための現場研修を実施します。 ※まずは得意な領域（人事または総務）からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 募集職種 ※急募【いわき/人事・総務(管理職候補)】安定企業の工場運営を担う/世界的技術

＜全国から応募可＞建設×BPO｜経験者歓迎｜フルリモート可｜

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他施工管理/現場責任者、工場現場事務、BPO管理/運営 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 「建設現場の工程管理や書類作成の 大変さを知っているからこそ、 もっとスムーズに回る仕組みを作りたい」 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ╲ 一つでも当てはまるあなたへ ╱ ① 建設業界の経験を活かして、新しい働き方へシフトしたい ➡現場に行かないBPO業務のため、知識を活かしたまま「内勤・リモート」へシフトできます。 ② 「誰かの犠牲や根性論に頼る現場」を変え、誰もが正しく成果を出せる仕組みを作りたい ➡あなたの現場知見を「再現性のある業務フロー」へ落とし込み、クライアントやリモートチームの生産性を飛躍的に高める改革を推進できます。 ③ 天候に振り回される休日出勤や、長時間労働から解放されたい ➡「土日祝の稼働なし」＆「フルリモート」で、天候や現場都合に急遽予定を崩されることのない確実な休日と自由な働き方が手に入ります。 当社は、全国のリモートワーカーと共に BPO事業を展開しています。 今回は、需要が急拡大している 「建設施工管理支援プロジェクト」の スーパーバイザー（SV）業務をお任せできる パートナーを募集します。 【具体的な業務内容】 クライアント企業から受託している「建設施工管理支援」のプロジェクトにおいて、全国各地のメンバーで構成されるリモートチームの推進役、オペレーションの構築・管理や品質管理、クライアント対応を行っていただきます。 ■：オペレーションの構築・運用管理 支援業務がスムーズに回るよう運用フローを構築。日々の稼働状況の把握や業務の標準化（仕組み化）を推進します。 ■：チームのタスク配分・進行管理 案件ごとに各作業担当者へタスクを割り振り、スケジュールの調整および進行状況のフォロー・タスク連携を行います。 ■：納品物の品質検収・マニュアル管理 担当者が作成した書類やデータの最終品質チェックを実施。マニュアルの作成指示や校閲・更新を行い、チーム全体の成果物のクオリティを維持します。 ■：クライアント（顧客）対応・月次報告 顧客との進捗調整、月次報告資料の作成、定期ミーティングでの課題共有や「業務効率化」に向けた改善提案を行います。 【主に取り扱う支援業務】 ●：諸官庁届出・施工計画書などの書類作成 88申請、道路使用許可、機械等設置届、工種別施工計画書・安全衛生計画書などの作成・編集 ●：施工図・仮設計画図の検討・修正 配筋おさまり図、仮設図などの作成・チェック ●：施工写真・竣工図書の整理 施工写真のアルバム化、出来形管理表の作成、電子納品（CALS/EC等）の準備 ●：施工管理アプリのデータ整理・運用サポート ANDPAD、SPIDERPLUS、eYACHO、Photoruction などの運用・データ入力補助 【業務委託として参画いただくメリット 】 ◆ 基本土日祝稼働なし＆フルリモート可 （天候や夜間対応からの解放） 原則として「土日祝稼働なし」「平日の日中に稼働しやすい案件」のプロジェクトです。 フルリモートでの業務が可能。 支援業務はすべてバックオフィスで完結するため、天候による突然の工程変更や現場の緊急呼び出しに振り回されることなく、計画的に稼働スケジュールを組めます。 ◆ 培った建設ノウハウを「仕組み」に変える業務管理者（SV） 単なる作業請負ではなく、オペレーション全体の構築や品質管理を担当。現場の課題を拾い上げ、「より正確で効率的な支援フロー」を自分の手で整えていくやりがいがあります。 ◆ 「建設知識 × マネジメント」で、フリーランスとしての市場価値を高める 現場ノウハウに「業務フローの構築（DX）」や「チームマネジメント」の実績が加わることで、今後さらに需要が高まるBPO領域でのスペシャリストへ成長できます。成果や信頼に応じて継続的な案件参画や、より大きなプロジェクトを主導する中長期的なパートナーシップを築いていける環境です。 ー パソナJOB HUBについて ー （私たちの取り組みとミッション） ＼建設業界の社会課題を「リモート×プロの技術力」で解決する進化したBPOサービス／ 今、日本の建設業界では、就業者数の減少や高齢化、長時間労働などによる深刻な人手不足が大きな課題となっています。人手不足を理由に新規案件を辞退せざるを得ない企業も多く、耐震補強工事の遅れなど、日本全体のインフラ整備や社会基盤にまで大きな影響を及ぼしています。 一方で、「豊富な専門知識や施工管理の経験を持ちながらも、時間や場所の制限（年齢・体力的負担・育児や介護など）によって、現場で働くことが難しいプロ人材」が数多くいらっしゃる現実もあります。 このミスマッチを解消すべく、私たちが立ち上げたのが、単なる作業の外注（アウトソーシング）にとどまらない、進化したBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスです。 「プロ技術者」の負担となっていた、工務、作図、積算、写真整理、グリーンサイトの運用、安全書類の作成といった事務・バックオフィス業務。これらを建設業界の知識を持つ私たちの「リモートチーム」が一括して受託します。これにより、クライアント企業は「コア業務である現場での施工管理」に集中でき、生産性の飛躍的な向上を実現します。 当社は単なる作業の外注ではなく、業界の社会課題解決と持続可能な働き方の推進を目指し、クライアントの課題解決に取り組んでいます。

老舗化粧品メーカーの自社工場で“ヒトのマネジメント”を担う

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■1966年創業の老舗化粧品メーカー ■現場運営を支える総務人事として工場全体を管理 ■年休125日／移住者も活躍 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 化粧品及び医薬部外品の製造に係る総務人事業務全般のお仕事です。 工場長をはじめ工場内各セクションや本社と連携を図り、プレイングマネジャーとして工場の安全な運営と生産性向上を実現していきます。 ＜具体的には＞ ■工場全体の調整 工場長やグループ長、現場スタッフ、本社の間に立ち、 情報共有や各種会議調整、相談対応を進めます。 ■採用と育成の推進 新卒採用や育成、給与計算など、 人材面から工場運営を支えます。 ■職場環境整備と防災対応 社内環境整備や防災対策を通じて、 安全で働きやすい工場づくりを進めます。 ■法令対応・資産管理 GMP基準他、関係法令対応 （事務手続き、管理、運用等）を担います。 ■現場課題の把握と改善提案 現場の声を吸い上げ課題解決を進めます。 工場管理や環境・社会貢献も含めた改善提案につなげます。 この仕事の面白さは、総務人事の枠にとどまらず、工場全体の動きそのものを良くしていけることです。 採用・育成・労務・申請対応・現場との関係構築まで守備範囲は広く、単なるバックオフィス業務では終わりません。 即戦力として期待される分、任される範囲も広く改善提案や新しい取り組みを形にしやすい環境です。 ＜身につくスキル・経験＞ 工場横断の調整力、立場の異なる相手との関係構築力、幅広い総務人事経験をさらに高いレベルで磨けます。 加えて、日々の実務を通じて工場全体の流れやものづくりの進み方を理解し、化粧品・医薬部外品メーカーならではの業界知識も身につけていけます。 工場での総務人事・マネジメント経験がある方にとっても、より上流から組織を動かす視点や工場運営全体を見る力、改善を実行に移す推進力を伸ばせる環境です。 ＜キャリアアップ＞ 入社後は、現在工場長が担っている領域を引き継ぎながら現場理解を深め、早い段階から工場運営を支える中核としての活躍を期待しています。 将来的にはグループ間連携をまとめる存在として、総務人事の枠を超えて工場運営の改善や生産性向上を支えるポジションへと役割を広げていけます。 ＜職場環境＞ 福島県田村市の福島工場では総勢80名の社員・パートスタッフが働いており、日々さまざまな立場の人と関わる仕事です。 社内外の関係者と幅広くコミュニケーションを取りながら、現場と本社をつなぐ存在として活躍できます。 ＜配属先について＞ 福島工場の総務人事グループへの配属となります。 工場側では、工場長や各部門の責任者、現場スタッフと日々関わりながら、課題や要望を拾い上げていきます。 一方で、本社側とは人事や総務に関する連絡・調整を行い、工場の窓口として機能します。 福島工場と本社の連携を図り会社全体のパフォーマンスを向上させる事ができる事が、この仕事のやりがいです。 ＜入社後は＞ 工場長や既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、日々の実務を通じて工場の流れや業界知識を深めていく想定です。 業界知識や化粧品製造・管理のルールも最初からすべてを知っている必要はありません。 ただ、現場を理解しながら学び、経験を活かしてより良い運営につなげていく姿勢が求められます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 株式会社ジャパンビューティプロダクツは、1971年設立の化粧品・医薬部外品メーカーです。 銀座本社と福島工場を拠点に、企画・提案から開発・生産までを一貫して手がけています。 福島工場は、品質と安全性を大切にした当社のものづくりを支える生産拠点。 長年培ってきた技術と信頼を土台に、OEM・ODM事業やプライベートブランド製品の製造販売といった事業基盤を築いています。 老舗メーカーとしての安定感がありながら、現場の声や提案を取り入れ、より良い体制づくりに挑戦し続けていることも当社の特徴です。 ■募集の背景 工場運営を支える総務人事機能の体制強化に向けた募集です。 単なる欠員補充ではなく、現場と本社、各部署の連携をよりスムーズにし、これからの工場運営を支える中核人材を迎えたいと考えています。 ■会社所在地である田村市の魅力！ 福島県田村市は、自然に囲まれながらも車で移動しやすく、腰を据えて働きたい方に合うエリアです。 移住・定住を後押しする制度も案内されており、新しい土地で仕事も暮らしも整えたい方にとって、前向きに検討しやすい環境があります。

人材業界経験を活かせる｜フルリモートで子育てと両立◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、営業事務、人事事務 人材業界で培った経験を活かしながら、子育てと両立できる働き方を始めませんか？ 「出産前は、人材業界で法人営業や採用支援に携わっていた」 「子育てとの両立を考え、これまでと同じ働き方を続けることが難しくなった」 「限られた時間の中でも、これまでの経験を活かして、やりがいのある仕事に携わりたい」 そんな想いを持つ方が、これまで培った経験やスキルを活かして活躍できるポジションです。 当社では、採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略の立案から施策の実行・改善まで、一貫した採用支援を行っています。 今回お任せするのは、クライアント企業の採用活動を支援する採用コンサルタント業務です。 クライアントとの打ち合わせやヒアリングを通じて採用状況や求める人物像を把握し、採用ターゲットや求人内容、採用施策などをチームと一緒に考えながら、採用活動を支援していただきます。 単に決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば採用できるか」を考え、クライアントと一緒に採用をつくっていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング 採用状況や募集背景、求める人物像などをクライアントから伺い、担当メンバーと情報を共有します。 ■ 採用要件・ターゲットの整理 クライアントとの会話をもとに、「どんな人を採用したいのか」「どんな経験があると活躍できそうか」などを整理します。 ■ 採用施策の実行・提案 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介などの採用施策を、チームと相談しながら進めます。状況に応じて、クライアントへの改善提案も行います。 ■ 求人原稿の作成・改善 採用ターゲットや求人の魅力を踏まえて求人原稿を作成。応募状況などを確認しながら、より応募につながる内容へ改善します。 ■ 採用プロジェクトの進行・関係各所との連携 採用施策の進捗やスケジュールを確認し、社内メンバーや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めます。 また、人材紹介会社への求人情報の共有や候補者紹介の促進、選考状況の確認、選考結果のフィードバックなども行います。 ■ 採用データの確認・レポーティング 応募数や選考通過率などのデータを確認し、採用活動の進捗や成果をクライアントへ共有します。状況に応じて、次の施策についてチームと相談しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルリモートでも、 チームで連携しながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地はどこでもOK。 全国各地のメンバーがフルリモートで勤務しています。 「子どもの成長に合わせて、少しずつ仕事の時間を増やしたい」 「住んでいる場所を変えずに、これまでの経験を活かしたい」 「地方にいながら、これまでのキャリアを活かして仕事を続けたい」 そんな働き方も実現できます。 フルリモートですが、一人で仕事を抱えることはありません。 案件ごとの定例ミーティングやSlackで進捗・困りごとを共有し、チームで連携しながら仕事を進めています。 分からないことや判断に迷うことも気軽に相談でき、急な予定変更にもメンバー同士でフォローできる環境です。 全国どこからでも、チームの一員として働けます。

20~30代を中心に地方在住・子育て中のメンバーも活躍中！

仕事内容: SmartHRを中心としたHRクラウドの導入支援を行うチームで、新しいメンバーを募集しています！ クライアントごとに異なる給与体系や勤怠ルールを整理し システムの仕様を理解したうえで ・どのような設定にするべきか ・既存の運用をどうシステムに落とし込むか ・どこに課題があるのか を考えながら導入を進めていきます。 これまでの労務経験を活かしながら、 「実務をする側」から「仕組みをつくる側」へ仕事の幅を広げたい方におすすめです。 ＜主な業務内容＞ * クライアントとのオンライン打ち合わせ * 現在の給与計算、勤怠管理フローのヒアリング * 給与体系、勤怠、支給控除項目等の整理・分析 * SmartHR等のシステム仕様の確認 * システムへの設定、検証 * 導入に伴う業務フローの整理・改善 * プロジェクトメンバーとの情報共有、進行管理 システムの仕様は随時アップデートされるため、マニュアル通りに作業するだけではなく 必要な情報を自ら調べ、理解し、業務に反映していく力も大切になります。 社内ではClaudeなどの生成AIも活用しながら、業務フローの整理や効率化を進めています。

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■管理職候補として福島工場での総務人事業務全般を担当いただきます。工場運営を支える重要なポジションで、多岐にわたる業務を通じてコミュニケーション力を発揮しながら地域社会や工場の発展に貢献できる仕事。

企業名 株式会社メイコー 求人名 【東証プライム上場】【福島/総務人事(管理職候補)】電子回路基板の国内TOP 仕事の内容 ■管理職候補として福島工場での総務人事業務全般を担当いただきます。工場運営を支える重要なポジションで、多岐にわたる業務を通じてコミュニケーション力を発揮しながら地域社会や工場の発展に貢献できる仕事。 【詳細】■要員計画や採用業務の実施 ■安全衛生委員会の事務局運営 ■CSR活動や地域・行政機関との連携及び申請など ■工場スケジュール管理 ■労災・防災対応やリスク管理（BCP立案） ■工場見学の案内や外部との交流業務 ■経産省補助金に関する事務局 ※全従業員との調整役として、上記以外にも幅広い業務を担当します。イレギュラーな対応も多く、柔軟性と調整力が求められるポジションです。 募集職種 【東証プライム上場】【福島/総務人事(管理職候補)】電子回路基板の国内TOP

人事・総務（比重3:7）に精通したスタッフを募集します。 主に事務所内での業務となりますが、社員一人一人のエンゲージメント向上やキャリア支援にも関わる重要なポジションです。

企業名 堺化学工業株式会社 求人名 【福島/人事・総務（リーダー候補）】東証プライム/転勤有/福利厚生充実 仕事の内容 人事・総務（比重3:7）に精通したスタッフを募集します。 主に事務所内での業務となりますが、社員一人一人のエンゲージメント向上やキャリア支援にも関わる重要なポジションです。 ■人事全般：新卒採用／採用にかかる主に東北地方の大学訪問／経験者採用・派遣採用／入退社手続き・入社時研修の企画実施／労務管理研講習会の企画実施／社員の勤怠管理・社会保険手続きなどの労務管理業務／労務管理にかかわる社員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務／従業員との個別面談（課長同席） ■総務全般：危険物に関わる相談や危険物量の全体監視 備考に続く 募集職種 【福島/人事・総務（リーダー候補）】東証プライム/転勤有/福利厚生充実

【浪江駅から徒歩10分】社保手続き経験を活かせる！土日祝休み！残業少なめ！在宅勤務可！寮完備！

仕事内容 【仕事内容】 東北の復興と創造的復興の中核を担う、国が設立した研究機関での事務補助業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険等)加入・喪失手続き ・保険料の計算 ・保険料変更に関する手続き・ ・関連データの管理等 業務習得までは出社で研修を実施。その後は在宅勤務が可能です。 【POINT】 〇土日祝休み・残業少なめの環境で働きたい方 〇国家プロジェクトに携わりたい方 〇今までの経験を活かしたい方 〇キャリアアップ・給与アップを目指したい方 ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 福島【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！ 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 福島【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！

人事・総務（比重3:7）に精通したスタッフを募集します。 主に事務所内での業務となりますが、社員一人一人のエンゲージメント向上やキャリア支援にも関わる重要なポジションです。

企業名 堺化学工業株式会社 求人名 【福島/人事・総務（リーダー候補）】★エリア限定職/転勤なし/東証プライム 仕事の内容 人事・総務（比重3:7）に精通したスタッフを募集します。 主に事務所内での業務となりますが、社員一人一人のエンゲージメント向上やキャリア支援にも関わる重要なポジションです。 ■人事全般：新卒採用／採用にかかる主に東北地方の大学訪問／経験者採用・派遣採用／入退社手続き・入社時研修の企画実施／労務管理研講習会の企画実施／社員の勤怠管理・社会保険手続きなどの労務管理業務／労務管理にかかわる社員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務／従業員との個別面談（課長同席） ■総務全般：危険物に関わる相談や危険物量の全体監視 備考に続く 募集職種 【福島/人事・総務（リーダー候補）】★エリア限定職/転勤なし/東証プライム

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【東館駅から車で4分】<注目案件>高時給1450円×人事サポート業務◎土日祝休･車通勤可

仕事内容 【高時給1,450円～】人事経験は不問！土日祝休み＆残業ほとんどなし＠矢祭 ●技能実習生、派遣、パート受け入れ準備 ●備品購入 ●ロッカー準備 ●制服準備 ●入退職手続き※現場との連携を通じて、従業員を支えるポジションです 【POINT】 未経験から人事に挑戦できるレア求人！高時給×大手メーカーで働こう♪人と関わる事が好きな方必見☆入退職手続きなどサポート業務をお任せ◎ブランクがある方も歓迎！アットホームな職場が自慢♪サポート体制万全！嬉しい残業ほぼなし！無料駐車場完備＆社食利用OKで福利厚生も充実です♪ 【ご応募にあたっての注意事項】 特になし 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

【東館駅から車で4分】注目案件！人事サポート業務◎土日祝休・車可

仕事内容 【高時給1600円～】人事経験は不問！土日祝休み＆残業ほとんどなし＠矢祭 ●技能実習生、派遣、パート受け入れ準備 ●備品購入 ●ロッカー準備 ●制服準備 ●入退職手続き※現場との連携を通じて、従業員を支えるポジションです 【POINT】 人事デビューしたい方必見！直接雇用実績あり◎高時給で経験も収入もGET!人と接する事が好きな方歓迎☆難しい業務なし！◎サポート中心で安心♪久しぶりの仕事復帰応援♪居心地のいい環境×万全のサポート体制が魅力◎嬉しい残業ほぼなし！無料駐車場完備＆社食利用OKで福利厚生も充実です♪ 【ご応募にあたっての注意事項】 特になし 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

【未経験OK｜土日祝休み｜年間休日122日｜WEB面接可】

仕事内容 【派遣スタッフの採用に関する人材コーディネーター業務】 ━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━ 派遣スタッフの採用から入社後のフォローまで、 人と企業をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です！ 【具体的には…】 ・求人原稿の作成、掲載手配 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募者との面接、お仕事のご案内 ・入社に関する書類作成 ・派遣先企業との職場見学の調整、同行 ・入社までのスケジュール管理 ・就業中スタッフの定期フォロー など ※業務の詳細は面接時に丁寧にお伝えいたします ※外出時には自家用車を使用していただきます。 （業務使用分のガソリン代は支給します） ━━━━━━━━ 広告づくりにも関われる！ アイデアを活かせる仕事♪ ━━━━━━━━ この仕事の魅力は、 人と関わるだけでなく「求人広告づくり」にも携われること。 「どうすれば仕事の魅力が伝わるか」 「どんな人に向いている仕事なのか」 企業担当者と相談しながら、 求人の見せ方を工夫していきます！

業界経験問いません

仕事内容: 【人と企業の「次」をつくる仕事】 企業が必要としている人材と、新しい仕事を探している人。 その双方と関わりながら、採用から配属、その後のフォローまで担当する仕事です。 応募者との面談では、希望する条件だけでなく、これまでの経験や得意なことも確認。 企業には、必要な人数を聞くだけではなく、 「どんな人なら職場に合うのか」 「採用で困っていることは何か」 「入社した人に長く活躍してもらうには何が必要か」 までヒアリングします。 そして、双方の情報をもとに、**「この人なら、この職場で力を発揮できるのではないか」**を考えてつないでいきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存取引先への訪問、ヒアリング ・人材ニーズや職場状況の確認 ・応募者との面談、仕事の説明 ・企業と応募者のマッチング ・入社、配属時のサポート ・就業スタッフとの定期面談 ・勤怠確認、労務管理 ・企業とスタッフ双方からの相談対応 ・採用状況に応じた募集方法の検討 ・既存顧客への増員、取引拡大の提案 ・新しい企業への法人営業 最初は先輩社員と一緒に企業やスタッフを訪問し、仕事の流れを覚えるところから始めます。 慣れてきたら担当する企業・スタッフを持ち、採用、フォロー、企業への提案と、少しずつ自分で判断する場面を増やしていきます。 面談した人が入社する。 フォローしたスタッフが職場に定着する。 企業から次の採用について相談を受ける。 日々の対応が、その先の結果につながっていく仕事です。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【福島】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【福島】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

未経験OK♪ 人と企業をつなぐ営業職！「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば大丈夫です。

募集要項 職種 法人向け人材サービス営業 雇用形態 正社員 仕事内容 ■法人向け人材サービス営業（既存企業中心） 「誰かの役に立ちたい」「人と話すのが好き」 そんな気持ちがあれば大丈夫！ 企業の採用ニーズに合わせてスタッフを提案し、就業後のフォローまで担当します。 【主な業務内容】 ・担当企業への訪問・電話での打ち合わせ ・採用ニーズのヒアリングと人材提案 ・コーディネーターとの連携によるマッチング ・就業開始後のフォロー※職場定着の支援 ・システムへのスタッフ情報登録、入力作業 【お仕事のポイント】 ・地域密着型で地元企業の採用を支援 ・スケジュールによっては直行直帰もOK！ ・チームで助け合う風土が根づいており、相談しやすい環境 ・インセンティブ制度あり！成果が賞与に反映される ・女性管理職も活躍中！キャリアアップも目指せる 【未経験でも安心】 ・先輩社員が丁寧に同行・指導するOJT研修あり ・段階的に学べる体制で一人立ちまでしっかりサポート ・異業種からの転職者も多数活躍中（販売・事務・接客など） 【1日の流れ例】 9:00 出社・メールチェック 10:00 企業訪問 12:00 ランチ 13:00 スタッフ面談 15:00 企業フォロー・提案 17:30 退社

賞与年3回支給と残業手当あり、土日祝休みで年間125日休暇の職場です

仕事内容 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ●未経験から業務を学びたい人 ●企業と働くスタッフ双方を支えたい人 ●訪問や面談での対話が得意な人 ●若手が多い環境でコミュニケーションしたい人 ●調整力や課題解決力を磨きたい人

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。

仕事内容: ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有

＜フルリモート／拘束時間なし＞人材紹介やIT業界の経験・人脈が価値になる仕事！自由な時間と場所で勤務可能！

仕事内容: 人材紹介やIT業界でのご経験・ネットワークを、 フルリモート／拘束時間なしの環境で 副業として活かしませんか？ 【仕事内容】 「AI業界に特化した人材紹介事業」において、AI・SaaS企業などの中途採用担当者もしくは採用責任者の方とのアポイントを取得いただくお仕事です。 アポイントを取得いただければ、その後契約締結に至らなかった場合でも成功報酬をお支払いしています。 テレアポや問い合わせ等でアポイントを取得いただくのではなく、今まで培った人脈を元にご紹介いただくことを想定しております。 ご紹介いただいた企業、担当者様に対して、きめ細やかな対応を心がけて参ります。 ※毎月の目標をお伝えする予定はないため、ご自身のペースでご紹介いただいて構いません。 【報酬】 基本的には企業とのアポイント獲得毎のインセンティブ制で考えていますが、業務内容に応じて固定報酬を支払うことも検討可能です。 インセンティブ例： 1件アポイントにつき50,000円〜100,000円を支給予定。 過去、月に250,000円お支払いした事例もあります。 -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押して応募。 --------------------------------------------

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/5SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「事務職に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ PCスキルに自信がなくても、 オフィスワークが初めてでも大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 データ入力や資料作成など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは事務からスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、事務サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆一般事務 データ入力や資料作成、 書類整理などの基本的な事務業務を担当します。 ◆営業サポート 営業メンバーの資料作成やデータ入力、 スケジュール管理などをサポートします。 ◆問い合わせ対応 メールや電話でのお問い合わせ対応、 社内外との簡単なやり取りを行います。 ◆データ・書類管理 各種データの入力やチェック、 書類作成・ファイリングなどを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、事務サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場で相手の要望をくみ取る経験は、 問い合わせ対応や社内外とのやり取りなど、 事務サポートの仕事にも活かせます♪ ＜事務サポートの研修も並行して実施！＞ ◎データ入力・資料作成 ◎書類のチェック・ファイリング ◎スケジュール管理のサポート ◎メール・電話での問い合わせ対応 少しずつ学びながら、 事務サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 SNS広報や採用、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「PCスキルに自信がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【福岡市東区】IT業界／完全在宅／1700円以上／労務サポートのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【IT業界で勤怠・人事データの確認など 人事労務サポート】 ◆COMPANYへの登録・突合 ◆勤怠・人事データの確認 ◆転籍関連書類の準備・手続き ◆年末調整関連の確認・処理 ◆給与支払報告書など提出手続きの補助 ◆社内問い合わせ対応 ◆履歴管理、確認、エスカレーション ＜おすすめポイント＞ ＊人事労務システム運用経験が活かせる ＊フルリモート相談可 ＊私服勤務OK ※2027年2月末までの期間限定のお仕事です ★おすすめポイント★ 有名企業 服装自由 同業務の方もいて安心 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 平日しっかり働いて土日はゆっくり♪ メリハリつけて働きたい方へ★ 残業なし＆土日休みのお仕事!! 自分時間も仕事も大事にしたい！そんな方にオススメです☆ 平日仕事を頑張った分、休みの日はゆっくりお家時間を過ごしたり、趣味に没頭してリフレッシュ♪ 定時に上がれるので「仕事終わりにジムに行こうかな」という働き方も叶います◎ OW_ztk

【三田・田町エリア】IT業界／ほぼ在宅／期間限定／人事サポートのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【フルリモート相談可！IT業界での人事労務の運用サポートのお仕事】 ◆COMPANYへの登録・突合 ◆勤怠・人事データの確認 ◆転籍関連書類の準備・手続き ◆年末調整関連の確認・処理 ◆給与支払報告書など提出手続きの補助 ◆社内問い合わせ対応 ◆履歴管理、確認、エスカレーション ＜おすすめポイント＞ ＊人事労務システム運用経験が活かせる ＊フルリモート相談可 ＊週30時間以上であれば勤務条件相談可 （例：週4?5日、1日6?8時間など） ＊期間限定(2027/2末予定) ★おすすめポイント★ 受入体制バッチリ 服装自由 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_ztk

フルリモートOK⭐週1日～×柔軟シフト‼WワークもOK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ⸜⸜労務・給与計算経験を活かして勤務⸝⸝ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ✅週1日～OKで副業・Wワークにも◎ ✅本業前後の勤務相談も可能 ✅給与計算・社保経験を活かせる ✅社労士を目指す方にもピッタリ ✅AI・HRテック活用の最先端環境 ✅全国どこからでもリモート勤務可能 ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ⏩給与計算・社保手続きサポート 顧問先企業の給与計算や、 社会保険手続き業務のサポートを お任せするお仕事です。 実務経験を活かしながら、 労務・給与分野の専門性を高め、 キャリアアップも目指せる環境♪ まずはご経験に合わせて、 できる業務からお任せしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅給与計算業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧問先企業の給与計算や、 給与データの確認を行います。 ✅勤怠チェック・データ入力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤怠内容の確認や、 個人情報入力などを対応します。 ✅社会保険手続き業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種社会保険の申請や、 労務関連の手続きを行います。 ✅将来的には幅広い業務にも挑戦可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算業務の標準化や、 HRテック導入時の初期設定支援、 カスタマーサポートなど、 幅広い業務に携わることも可能です。 …など！ SmartHRなどのHRテックや、 自社開発AIも積極的に活用。 AI導入支援や大規模BPO、 IPO支援など最先端業務にも携われるため、 新しい技術を学びながら スキルアップできる環境です♪ さらに、 希望者向けの研修制度も充実！ 年次処理勉強会や、 ITリテラシー研修、 ロジカルシンキング研修など、 目指すキャリアに合わせて 必要な知識を学べます。 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ ⏩柔軟なシフトで両立しやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は9:00～18:00が基本。 週1日～相談可能です！ さらに、 本業前・本業後など、 勤務時間外シフトの相談も可能。 例えば… ・9:00～11:00 ・10:00～13:00 ・15:00～18:00 ・18:00～20:00（相談可） など、ライフスタイルに合わせて 柔軟に働けます♪ 「本業後に副業したい」 「子育て・介護と両立したい」 「社労士資格の勉強と両立したい」 そんな方にもピッタリな環境です！ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ ⏩全国どこからでもリモート勤務OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国100名の リモートワーカーが活躍中！ オフィス勤務だけでなく、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 実際に、 石垣島へ移住して フルリモート勤務をしている社員も♪ 「地方で働きたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「自分らしい働き方をしたい」 そんな想いも実現できる環境です！ ▼石垣島へ移住した社員のInstagram Amon｜石垣に移住した東京の会社員 https://www.instagram.com/resort_kaisyain/ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █

経験を活かす人事・総務アシスタント｜木戸駅から車5分｜車通勤可｜交通費支給

経験を活かす人事・総務アシスタント｜木戸駅から車5分｜車通勤可｜交通費支給 人事・総務アシスタント 福島県双葉郡楢葉町 派遣社員 業務内容 大手企業の総務・人事部門にて、 業務アシスタントとして資料作成や制度運用などを幅広くサポートしていただくお仕事です。 【主な業務内容】 ■ 総務業務アシスタント：資料作成、管理業務全般 ■ 社員教育対応：教育制度に沿った社内・外部教育の調整および実施、各種資格取得の調整 ■ 制度設計・見直しサポート：社内規程の見直しや改正作業のアシスト ■ 賃金計算補助：給与・賞与計算の補助業務 ＼このポジションの特徴／ ■ 人事・総務の幅広い実務に携わり、専門スキルをさらに高められる環境です。 ■ 電気自動車向けリチウムイオン電池正極材活物質を取り扱う成長分野の拠点での勤務です。 ■ 原則デスクワーク（座り作業）中心のオフィスワークです。 ── 脱炭素社会に向けて需要が高まる電気自動車用電池素材を取り扱う、将来性豊かな事業所でのサポート業務です。 これまでの経験を活かしながら、教育調整や規程改定補助、給与計算補助など、 人事・総務全般の幅広いスキルを習得・発揮していただけます。 入社直後はアシスタント業務からスタートし、 半年から1年半かけて業務の幅を広げ、 2年以降は部門に欠かせない核心メンバーとしてご活躍いただけるキャリアパスをご用意しています。 求人番号：F-035 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 人事・総務アシスタント 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 総合人材サービス事業

業界経験問いません

仕事内容: 【人と企業、双方に関わる仕事です】 製造業のお客様と、そこで働くスタッフの間に立ち、双方がより良い状態で仕事を進められるようサポートする仕事です。 単にスタッフの勤怠を確認したり、決められた手続きを行うだけではありません。 「職場で困っていることはないか」 「企業がどんな人材を必要としているのか」 「どうすればスタッフが長く活躍できるのか」 日々のコミュニケーションから状況を把握し、自分で考えながら対応していきます。 【具体的な仕事内容】 既存取引先への対応 ・担当企業への定期訪問、ヒアリング ・人材に関する相談への対応 ・必要な人材や採用状況の確認 ・就業環境や人員状況に応じた提案 スタッフのサポート・管理 ・スタッフとの定期面談 ・入社、配属時のサポート ・勤怠確認、労務管理 ・職場での相談や課題への対応 ・企業とスタッフ双方との調整 採用・人材コーディネート ・応募者との面接 ・希望や経験のヒアリング ・仕事内容や職場の説明 ・企業が求める人材とのマッチング ・入社後のフォロー 法人営業 ・既存のお客様を中心とした提案 ・担当企業からの新たなニーズの発掘 ・新規企業へのアプローチ 最初からすべてを担当するわけではありません。 まずは先輩社員と企業やスタッフを訪問し、「人を見る」「企業を知る」「課題を聞く」ことからスタート。 その後、担当スタッフを持ち、企業対応、採用、労務管理、提案へと段階的に担当領域を広げていきます。 一人のスタッフの相談から始まった対応が職場環境の改善につながったり、企業との会話から新しい採用や取引につながったりすることもあります。 経験を重ねるほど、自分で判断し、任される仕事の範囲が広がっていくポジションです。

土日祝お休み◎１８時まで☆未経験ＯＫ＊証明書作成など！

仕事内容 土日祝お休み◎１８時まで☆未経験ＯＫ＊証明書作成など！ ◆人気企業で働くチャンス！周辺には飲食店・コンビニがあり便利！ＯＪＴがしっかりあるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！アットホームな雰囲気の職場です！ ◆ 《経営コンサルティング会社》残業がほとんどない魅力的なお仕事！カジュアルな服装で働けます！【お願いしたいお仕事の内容】証明書作成｜社会保険手続き補助｜データ入力｜ 保管書類整理（段ボール箱詰め含む）｜スキャン｜ラベル作成｜労務関連書類の送付｜社労士連携データの作成・送付｜メール対応｜電話・来客応対などをお願いします。 アットホームな雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【三田・田町エリア】IT業界／ほぼ在宅／期間限定／人事サポートのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【フルリモート相談可！IT業界での人事労務の運用サポートのお仕事】 ◆COMPANYへの登録・突合 ◆勤怠・人事データの確認 ◆転籍関連書類の準備・手続き ◆年末調整関連の確認・処理 ◆給与支払報告書など提出手続きの補助 ◆社内問い合わせ対応 ◆履歴管理、確認、エスカレーション ＜おすすめポイント＞ ＊人事労務システム運用経験が活かせる ＊フルリモート相談可 ＊週30時間以上であれば勤務条件相談可 （例：週4?5日、1日6?8時間など） ＊期間限定(2027/2末予定) ★おすすめポイント★ 受入体制バッチリ 服装自由 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_ztk

【福岡市東区】IT業界／完全在宅／1700円以上／労務サポートのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【IT業界で勤怠・人事データの確認など 人事労務サポート】 ◆COMPANYへの登録・突合 ◆勤怠・人事データの確認 ◆転籍関連書類の準備・手続き ◆年末調整関連の確認・処理 ◆給与支払報告書など提出手続きの補助 ◆社内問い合わせ対応 ◆履歴管理、確認、エスカレーション ＜おすすめポイント＞ ＊人事労務システム運用経験が活かせる ＊フルリモート相談可 ＊私服勤務OK ※2027年2月末までの期間限定のお仕事です ★おすすめポイント★ 有名企業 服装自由 同業務の方もいて安心 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 平日しっかり働いて土日はゆっくり♪ メリハリつけて働きたい方へ★ 残業なし＆土日休みのお仕事!! 自分時間も仕事も大事にしたい！そんな方にオススメです☆ 平日仕事を頑張った分、休みの日はゆっくりお家時間を過ごしたり、趣味に没頭してリフレッシュ♪ 定時に上がれるので「仕事終わりにジムに行こうかな」という働き方も叶います◎ OW_ztk

【完全報酬型/フルリモート】副業・兼業OK/時間自由！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＼選べる2つの報酬プラン！SES営業経験を収入につなげる／ ① 成約買取方式｜初月粗利の100%を報酬として支給 新規開拓・成約までの営業活動に専念できるプランです。契約締結や請求、契約延長の確認などは本部が対応するため、営業活動に集中できます。 ② 契約運用方式｜月額粗利の30%を毎月支給 新規開拓・成約に加え、契約後の顧客フォローや現場対応も担当。契約が継続する限り、毎月の継続報酬を目指せます。 ご自身の営業スタイルや稼働可能な時間に合わせて、報酬プランをお選びいただけます。 ・フルリモート・稼働時間は原則自由。副業・兼業も歓迎！ SES営業の経験を活かしながら、自分に合った働き方で収入機会を広げませんか？ 株式会社キャリアビートの業務委託パートナーとして、IT企業とエンジニアをつなぐSES営業をお任せします。 これまで培ってきたSES営業の経験を活かし、案件の開拓からエンジニアの提案、成約までを担当していただきます。 当社では、希望する働き方に合わせて2つの報酬プランをご用意しています。 ・成約買取方式： 新規開拓・成約までの営業活動に専念 ・契約運用方式： 新規開拓・成約に加え、契約後の顧客フォローや延長確認なども担当 契約締結や請求関連のバックオフィス業務、法的な判断が必要なトラブルへの対応は本部が担います。 自社開発AIマッチングプラットフォーム「Aillume」も活用しながら、SES営業の経験を活かしてご活躍いただけます。 【大手・有名企業との取引実績多数！】 対峙するのは、日本を代表するようなナショナルクライアントや急成長企業が中心です。 取引先例（五十音順）： サントリー、野村不動産、リクルートHD、サイバーエージェント、NTTデータ、ソフトバンク、ヤフー、ロート製薬、ユニバーサルミュージック、他多数！ 【募集背景】 IT人材不足という社会課題に対し、AI技術を駆使して急成長を続ける当社。 さらなる組織強化と今後の事業拡大を見据え、フルリモートで柔軟に活躍していただけるビジネスパートナー（業務委託）を大規模に増員募集いたします！

【泉(常磐線)駅から車で6分】＼【正社員のチャンスあり】／16時40分定時！

仕事内容 【賞与あり】引継ぎあり！人事管理事務のオシゴト♪ ●給与賞与の計算 ●勤怠管理 ●社保関係の業務 ●年末調整 ●退職金管理 ●人財採用業務など 【POINT】 財形制度あり♪安定してながく続けられますね★覚えればカンタン！ルーティン×コツコツ事務★残業は決まった時期だけ♪予定も立てやすい！制服あるので、通勤はデニムやスニーカーもOK☆彡 【ご応募にあたっての注意事項】 特になし 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

◆実直さが活きる仕事◆賞与年3回◆土日休み/G2-kry

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ■賞与年3回、昇給・昇格あり ■土日休み、大型連休あり ■未経験OK、20代・30代活躍中 ■教育サポート充実 スタッフさんの成長を見守り、 キャリア形成を支援するのがこの仕事。 持ち前の真面目さや実直さが活かせます。 《 こんな方が向いています 》 ■人のために動ける ■実直に取り組める ■報連相を欠かさない - 《 担当業務 》 主にスタッフさんと クライアントさんの間に入り、 お互いのニーズや要望を 調整していくのがこの仕事。 ◆クライアントさんへの業務 取引のあるクライアントへ訪問し、 新規募集状況や課題をヒアリング。 課題解決に向けて、 自社人材を用いて提案します。 また新規顧客の開拓も行います。 ◆求職者・スタッフさんへの業務 ・登録済みスタッフさんへの連絡 ・お仕事説明、職場見学の引率 ・赴任、入社対応 ・就業中のスタッフさんの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ほか付随する事務業務をお任せします。 ・従業員名簿作成 ・寮契約や備品準備 ・勤怠管理 ・請求書業務 など - ＜3つのPOINT＞ ◆POINT.1…教育サポート充実 入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。 また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。 ◆POINT.2…正当な評価で還元 スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。 ◆POINT.3…人生に貢献できる仕事 人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。 そのようなときに、「◯◯さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。

賞与年3回支給と残業手当あり、土日祝休みで年間125日休暇の職場です

仕事内容 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ●未経験から業務を学びたい人 ●企業と働くスタッフ双方を支えたい人 ●訪問や面談での対話が得意な人 ●若手が多い環境でコミュニケーションしたい人 ●調整力や課題解決力を磨きたい人

主に山形県にて、外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ワールディング 求人名 山形【営業 兼 労務・制度アドバイザー】多文化共生に向けて/週4日在宅可 仕事の内容 主に山形県にて、外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。 【業務詳細】■外国人材受け入れ体制作り■採用支援(外国での面接同行含)■採用後フォロー(定期面談/課題抽出/解決/トラブル防止)■技能実習生の指導教育 ■次回受注に向け顧客と定期接点(情報提供等)■顧客企業に対する定期訪問・監査(就業状況/賃金支給を含めた労務管理状況/生活状況)■行政機関等が行う査察への対応 【変更の範囲】当社が定める業務 募集職種 山形【営業 兼 労務・制度アドバイザー】多文化共生に向けて/週4日在宅可

主に栃木県にて、外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ワールディング 求人名 栃木【営業 兼 労務・制度アドバイザー】多文化共生に向けて/週4日在宅可 仕事の内容 主に栃木県にて、外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。 【業務詳細】■外国人材受け入れ体制作り■採用支援(外国での面接同行含)■採用後フォロー(定期面談/課題抽出/解決/トラブル防止)■技能実習生の指導教育 ■次回受注に向け顧客と定期接点(情報提供等)■顧客企業に対する定期訪問・監査(就業状況/賃金支給を含めた労務管理状況/生活状況)■行政機関等が行う査察への対応 【変更の範囲】当社が定める業務 募集職種 栃木【営業 兼 労務・制度アドバイザー】多文化共生に向けて/週4日在宅可

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 郡山市/人材コンサルティング営業◆3年で1.5倍の成長企業/年間休日123日 仕事の内容 大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。 【詳細】■大手企業への人材提案:国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、顧客の顕在的・潜在的課題解決を図ります。スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行。先輩社員のフォローアップやノウハウ共有、数か月毎の研修も実施。 ■エンジニア個人に対するキャリアアップ支援 ■エンジニア組織支援 ■実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ 募集職種 郡山市/人材コンサルティング営業◆3年で1.5倍の成長企業/年間休日123日

★オープニング★年休125日★インセンあり/5JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 人と会社をつなぐ仕組みづくり♪ 採用イベント・選考企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 新卒・中途採用に関する 会社説明会や選考イベントの企画・運営をお任せします！ 応募者が会社の魅力を知り、 安心して選考に参加できるよう、 採用活動をサポートするお仕事です♪ 会社説明会やインターンの準備から、 選考スケジュールの管理、 内定者のフォローまで幅広く携われます◎ ＜具体的には＞ ★会社説明会・イベントの企画 ・会社説明会の内容や進行の企画 ・説明会の開催準備、運営サポート ・学生向けインターンの企画・運営 ・参加者へのご案内や情報共有 ★選考スケジュールの管理 ・面接や選考日程の調整 ・応募者への選考案内 ・選考状況の確認、進捗管理 ・応募者対応フローの整備 ★内定者フォロー・採用サポート ・内定者向けイベントの企画 ・入社までのフォロー施策の検討 ・採用担当者との情報共有 ・選考プロセスの改善サポート 採用イベントや選考を通して、 応募者と企業の良い出会いをつくる やりがいのあるお仕事です♪ 「イベントを企画することが好き」 「人の新しい挑戦を応援したい」 そんな方にぴったりのポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、選考企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 選考企画として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、選考企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に選考企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 選考企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

完全在宅！時短勤務可！長期／事務系人材の派遣営業

仕事内容 ■仕事内容 ITを中心とした人材サービス企業でのお仕事です。 事務系人材の派遣営業としてご活躍いただける方を募集いたします！ 【具体的には】 以下業務をご担当いただきます。 ・企業への人材ニーズのヒアリング ・ITエンジニアの提案および、マッチング ・新規顧客の開拓、既存顧客へのフォロー ・就業先との条件調整、契約手続き ・就業フォローなど ＜その他＞ ・フルリモートワークにてご就業いただけます ・移動交通費は別途支給いたします ＜魅力＞ ・企業の人材課題を解決しながら求職者の就業支援にも貢献できる、 やりがいの感じられるお仕事です！ ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 渋谷に本社がある、IT業界に特化した人材サービス企業です。 ＜事業内容＞ IT技術者の人材派遣、請負、委託などの人材サービス ＜配属部署＞ 営業部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 37歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ コミュニケーションの取りやすい職場です。 ＜周辺情報＞ 通勤やお買い物に便利な渋谷での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント 若手活躍中 高収入 駅近 時短勤務 土日祝休み 禁煙・分煙 リモート勤務可能 社会保険制度あり

経験活かしてキャリアアップ・上場グループ・充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＜経験活かして次のキャリアへ！＞ 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる営業のお仕事です。 人材派遣会社での「派遣スタッフを管理した経験」が あれば問題ありません◎ ▼例えば、 ・スタッフ管理、労務管理の経験 ・勤怠管理や雇用管理の経験 ・人材の採用、面接、フォロー経験 など 今までのスキルを活かしながら 一歩先のキャリアに挑戦しませんか？ 不明な点はしっかりと先輩社員がサポートします。 社内のサポート体制も整っておりますので 安心して勤務いただけます。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 担当する企業は1～10社ほどです。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【人と企業、どちらにも頼られるお仕事です】 この仕事の魅力は、企業と派遣スタッフの両方に関われることです。 企業からの人材に関する相談に応え、課題を解決するだけでなく、 派遣スタッフが安心して働けるよう、就業中のフォローや 勤怠・入退職などの管理も行います。 営業とスタッフ管理の両方を経験できるからこそ、 人材営業・労務管理・スタッフマネジメントなど 幅広いスキルを身につけられるのがこの仕事の特徴。 これまでの派遣スタッフ管理の経験を活かしながら、 仕事の幅を広げ、キャリアの可能性をさらに広げていけます。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

スタートアップの完全在宅での労務プレーイングマネージャー

仕事内容: 労務・給与計算アウトソーシング業務の遂行をお願いします。当面業務量自体多くないので副業などで参画いただくことが可能です。ただし昼間のコミュニケーションは必要となります。 ※今回は月次の労務業務を一通り自走できるスキル感・給与規定や社内規定から単価計算（日割り・欠勤控除等）ができるスキル感の方を募集します。労務ではなく指示・決まったことを単純作業で行ってきた事務作業のみの方（勤怠のチェックのみ、給与ツールへの入力のみ等）は対象外となります。属人化させずにワークシート等を整備し効率的に回すという発想でお仕事されてきた方が合うかと思います。 ＜使用予定ツール＞ ジョブカン、KING OF TIME、SmartHR、freee人事労務、MF給与 スプレッドシート、googledrive、notion、slack * 勤怠締め対応（勤怠データの疑義抽出、クライアント従業員への確認・修正依頼） * 給与計算および計算後のチェック（前月差分の想定・検算） * 月次変更情報・入退社・休職者など給与影響者の洗い出しと管理シートへの反映 * 月中の入退社・各種申請対応（人事ツール上のマスタ変更、社労士への引き継ぎ判断、特別徴収切替・決定通知等の後続対応の完了追跡） * 労務関連の問い合わせ対応・規則説明 * クライアントごとの労務業務フローの整備・管理シートのルール化

グローバル半導体メーカー採用担当ポジションです。新卒・中途採用を中心に幅広い人事業務へ携わりながら、将来的にHRBPを目指したい方を募集します。グローバルHRチームと連携しキャリアアップできる環境です。

企業名 オン・セミコンダクター会津株式会社 求人名 【会津/採用スペシャリスト】人事・人材業界経験歓迎/年休125日/住宅手当◎ 仕事の内容 グローバル半導体メーカー採用担当ポジションです。新卒・中途採用を中心に幅広い人事業務へ携わりながら、将来的にHRBPを目指したい方を募集します。グローバルHRチームと連携しキャリアアップできる環境です。 【業務内容】■新卒・中途・障がい者採用を中心とした採用業務全般 ■採用計画立案、母集団形成、面接調整、クロージングまでの一連の採用をリード ■学校・紹介会社・地域団体との関係構築や採用ブランディング活動 ■入社後のオンボーディング、定着施策、エンゲージメント向上施策 ■APAC・Global HRチームと連携しながら各種HRプロジェクトにも参画 ■将来的にはHRBP(人事ビジネスパートナー)へのキャリアパスを想定 募集職種 【会津/採用スペシャリスト】人事・人材業界経験歓迎/年休125日/住宅手当◎

★土日休み★年休120日★インセンあり/5CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 経験や強みを、伝わる言葉に♪ 求職者の応募準備を支えるサポート職✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📑【自分らしさが伝わる応募書類づくりを支援】 ━━━━━━━━━━━━━ 『何を書いたらいいか分からない』 『これまでの経験をうまく伝えられない』 そんな求職者の悩みに寄り添い、 履歴書や職務経歴書の作成を支えます。 経験やスキルを整理し、 安心して選考に進めるようサポートする仕事です◎ ＜お任せすること＞ ■書く内容を整理する 職歴、経験、スキルの情報をまとめ、 自己PRや志望動機の作成をサポート。 履歴書・職務経歴書の作成補助や、 書き方のご案内も行います。 ■提出に向けて確認する 記載内容や誤字脱字を確認し、 必要書類の提出状況、不足情報、修正箇所をチェック。 応募先企業に合わせた書類準備も支えます。 ■情報を記録し、周囲と連携する ・求職者情報の入力、更新 ・応募書類、選考状況のデータ管理 ・求職者へのメール、電話連絡 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 小さな表記の違いに気づく力や、 情報を分かりやすく整理する姿勢が活きます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【約1年間の実践研修で、支援の土台を】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は当社のコア事業である 販売現場で約1年間、実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーに必要なスキルを学びます。 現場を知ることで、求職者への仕事紹介にも 経験を踏まえた提案ができるようになります◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学習。 実践と研修の両方で、着実に準備を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【書類の確認から、一つずつ経験を】 ━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員によるマンツーマンの メンター制度で、未経験からの成長を支援！ 仕事の進め方や目標、悩みについても 相談できる環境です。 キャリアサポート業務では、 応募書類の確認や簡単な事務から始め、 履歴書・職務経歴書の作成方法や キャリア支援の知識を少しずつ学べます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【経験の先に、広がるキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ キャリアアドバイザー、人事、採用、教育、 マネジメントなど、将来の選択肢も多彩。 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦できる実力主義の会社です◎ ライバーの正社員雇用によるSNS採用など、 ユニークな制度を生み出してきた環境で、 裁量を持ってチャレンジできます！ ＜私生活とのメリハリも＞ ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 予定に合わせて柔軟に働きながら、 自分のキャリアも大切にしていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【成長を応援するfreemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

転勤可能者必見！未経験OK☆日勤フルタイムで働きやすい！マイカー通勤OK！/8000-A-67

転勤可能者必見！未経験OK☆日勤フルタイムで働きやすい！マイカー通勤OK！/8000-A-67 人材会社でのコーディネーター 福島県郡山市 正社員 求人の特徴 土日祝休み ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 未経験者歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 業務内容 【おすすめポイント】 ■土日・祝日休み＆長期休暇もしっかりお取りいただけます♪ ■手当や福利厚生が充実した職場です♪ ■インセンティブ制度あり◎ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 【お仕事内容】 ■既存顧客のフォロー、派遣スタッフさんのフォローや現場管理などをお任せします。 【業務内容】 ・請負現場での生産計画の把握、オーダー状況の確認 ・登録者へ求人のマッチング業務、就業しているスタッフさんのフォロー ・請求書の作成や給与計算、寮の手配や管理、スタッフさんとの面談 ・その他付随する業務 ※取引先への巡回訪問があります。（ガソリンカード支給あり） ※車両に関しては社有車（軽自動車）の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。 職種 人材会社でのコーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

スカウト送付なし！／フルリモート×フルフレックス◎インセン有

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：キャリアアドバイザー 【必須要件】 ■直近1年以内に、 年収500万円以上の候補者の 決定実績がある方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼求人POINT／ ✨ 完全フルリモート×フルフレックス ✨ 副業・兼業OK ✨ 求職者の集客業務（スカウト送信作業）はありません ※求人票の作成はご対応いただきます ✨ 企業の新規開拓なし ✨ 成果は高インセンティブで還元！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「本業の経験を活かして 収入を増やしたい」 そんなキャリアアドバイザー経験者を 募集しております。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 人材紹介事業における、 初回面談以降の 求職者対応をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■求職者との面談 ■求人のご紹介 ■選考フォロー ■面接日程の調整 ■入社までのサポート 担当する転職希望者や求人企業は 弊社で集客・獲得しているため、 スカウト送信や 企業営業は一切ありません！ ※求人票の作成作業は有り キャリアアドバイザー業務に 集中できる環境です◎ ✅経験を活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験に合わせて、 ・エンジニア ・営業職 ・ハイキャリア領域 など 得意な分野を担当いただきます。 ✅高インセンティブで還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 紹介手数料から集客費用を差し引いた 《粗利の40％》を支給！ さらに、 目標達成時は5％を追加支給します。 経験や成果が そのまま収入につながる環境です！

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

【郡山(福島県)駅から徒歩で5分】【未経験OK】スタート日相談可★働く人を支えるスタッフフォロー

仕事内容 【未経験OK！】スタッフフォローのお仕事 ●お仕事・職場環境の相談対応、契約更新の確認 ●契約初日の同行、派遣先訪問(外出あり)／TEL・メールでの連絡 ●専用システム入力、営業への情報共有、書類作成 ●勤怠・契約・有給などクライアント／スタッフとの各種連絡 ●ご契約終了者への対応等 【POINT】 パーソルテンプスタッフカメイで働く！社内契約社員の募集です☆ 人の役に立つ実感のある仕事がしたい☆外出(企業訪問)も社内業務もバランスよく働きたい☆社内メンバーより丁寧に業務をレクチャーいたします☆ 【ご応募にあたっての注意事項】 特になし 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

✅️29歳以下✅️「ありがとう」を直接もらえる仕事✊️土日祝休み⭐️年休125日⭐️残業少なめ

仕事内容: ＼＼ 未経験・PCが苦手でもOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️「ありがとう」を直接もらえる お仕事が決まった瞬間の 笑顔に立ち会えます ✅️働き始めた後も寄り添える 電話や訪問で 一人ひとりを丁寧にフォロー ✅️接客の経験がそのまま活きる 人と話すのが好きな方に ぴったりのお仕事です ✅️残業月20時間以内・土日休み 年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方に 希望に合うお仕事を紹介し、 働き始めた後も支える お仕事です。 「自分に合う仕事がわからない」 「初めての職場が不安」 そんな声に耳を傾け、 一緒にお仕事を探します。 【具体的には】 ➽求職者へ希望のお仕事をご紹介 ➽希望や不安のヒアリング ➽職場見学への同行 ➽就業後の定期的なフォロー （電話・訪問など相手に合わせて） ※企業への訪問・提案も 担当することがあります ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 求職者と面談・お仕事紹介 12:00 お昼休憩 13:00 職場見学に同行 15:00 就業中のスタッフをフォロー 17:00 フォローの電話・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に1から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

★土日休み★年休120日★インセンあり/5CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 転職サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方の相談に乗り、お仕事探しをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかな？」 「こんな働き方がしたい！」 そんな想いを伺いながら、 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・希望条件やお悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・応募書類のアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じて面接同行 ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社に向けた不安や疑問のフォロー ・入社後の相談対応 転職活動に不安を感じている方の気持ちに寄り添い、 新しいスタートをサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は人材コーディネーターの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 人材コーディネーターとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、人材コーディネーター職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【副業歓迎】Airワーク経験者募集｜フルリモートで求人運用◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：採用人事、BPO管理/運営、リクルーティングアドバイザー ＼ Airワークの経験を、完全在宅で活かす ／ ＼ 原稿作成から運用改善までお任せ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ✅完全在宅・自由シフトで稼働可能 これまでの経験・スキルを活かして、 柔軟に働ける環境です ✅Airワークの運用経験を活かせる 求人原稿の作成から、 運用・改善提案までお任せします ✅大手HR領域出身者と働ける リクルート／マイナビ／Indeed Japan／ ビズリーチなどの出身者が在籍 ▶「Airワークの運用経験を 在宅で活かしたい」 ▶「原稿作成だけでなく、 運用改善まで関わりたい」 ▶「採用マーケティングの経験を さらに広げたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ⭐Airワークの運用経験がある方 ⭐求人広告の原稿制作経験がある方 ⭐採用データをもとに改善できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Airワークを中心とした、 求人広告の運用、原稿制作、 改善提案をお任せします。 具体的には… ・Airワークの求人原稿作成 ・ターゲット分析 ・キーワード設計 ・求人構成の企画 ・掲載内容の最適化 ・データ分析 ・レポーティング ・改善提案 ・クライアントとの オンライン、チャット対応 単なる原稿作成ではなく、 掲載後のデータを確認しながら、 応募につながるよう 求人広告を改善していく仕事です。 クライアントとの連絡は チャットを中心に行い、 必要に応じてオンラインで 打ち合わせを実施します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Airワークの求人原稿作成だけでなく、 ターゲット設定や競合分析、 データ分析、改善提案まで 幅広く携われます。 CTR／ASR／応募数などを確認し、 採用成果につながるよう 求人広告を改善していきます。 完全在宅・自由シフトのため、 これまでのAirワーク運用経験を 活かしながら、 柔軟に稼働できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、 大手HR領域出身者が集まる “採用マーケティングの専門集団”です。 リクルート、マイナビ、 Indeed Japan、ビズリーチなどの 出身者が在籍しています。 医療・介護・IT・飲食・製造など、 幅広い業界の採用支援を行い、 採用戦略から求人広告の運用まで サポートしています。 今回、事業拡大に伴い、 Airワークを中心とした 求人広告の運用を支えていただく 業務委託パートナーを募集します。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/5SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/5CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 相談のきっかけを、スムーズにつなぐ♪ 求職者とアドバイザーを支える調整役✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この仕事の3つのPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ・面談の準備とご案内で、転職活動をサポート ・先輩社員がマンツーマンで成長を支援 ・経験を積み、キャリアの選択肢を広げられる ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面談までの段取りを整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者とキャリアアドバイザーの間に立ち、 面談日時の調整や事前のご案内を担当します。 予定を確認する、必要な情報を届ける。 一つひとつの対応が、 安心して相談できる環境につながります◎ ＜面談準備の流れ＞ ▼求職者へ候補日を確認 ▼キャリアアドバイザーの予定と調整 ▼日時を確定し、実施方法やURLをご案内 ▼面談前にリマインド連絡 日程変更があれば、再調整にも対応します。 ＜そのほかのサポート＞ ・求職者からのお問い合わせ対応 ・求職者情報の入力、更新 ・面談スケジュールの管理 ・希望条件や相談内容の事前確認 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 相手の予定や状況を丁寧に確認し、 周囲と協力して進めることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【先輩と一緒に、仕事の基本から】 ━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員によるマンツーマンの メンター制度をご用意しています。 仕事の進め方だけでなく、 目標や悩みについても相談できます◎ キャリアサポート業務では、 日程調整や簡単な事務から経験を重ね、 求職者対応やキャリア支援の知識を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーに必要な力を養います。 現場経験は、求職者へ仕事を紹介する際の 理解や提案にも活かせます！ 並行して、次の研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 💡【その先のキャリアも、自分らしく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、キャリアアドバイザー、 人事、採用、教育、マネジメントなどにも挑戦可能。 結果次第では、入社1年目から マネジメントに挑戦できる実力主義の社風です◎ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度も生み出してきた当社。 裁量を持って挑戦できる環境があります。 ＜働き方について＞ ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の挑戦を支えるfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる営業のお仕事です。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 担当する企業は1～10社ほどです。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 未経験スタートの場合、 独り立ちまでは3ヶ月～半年程です。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

【上場目前◎】🔴営業経験者優遇🔴！インセンティブ有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 ====================== 「顧客の課題に寄り添い、 長期的な信頼を築く」パートナー営業 ====================== ⭐株式会社NCIについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2011年に設立し、 創業16年目の企業です！ 人材派遣・業務請負のスペシャリストとして、 企業の皆様との出会いに感謝し、 常に一期一会の精神で、 数多くの実績を重ねております！ 株式上場を予定しており、 今後更なる拠点拡大や新規事業の取組みも予定！ 何事にも挑戦的な社風であり、 社員の2/3以上が20代で、 若手が活躍している企業です！ そんな当社でより事業拡大の為 営業職を増員募集しています◎ 1名のみの採用予定なので お早めにご応募ください♪ ⭐お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎単なるスタッフ派遣の調整役ではありません。 企業の経営課題や採用難に対し、最適な人材活用を提案するコンサルティング要素の強い営業です。 ＜具体的には＞ ▼既存顧客のコンサルティング 定期的なフォローを通じ、現場の課題（定着率工場や生産性改善）をヒアリング。職場環境の改善提案など一歩踏み込んだソリューションを提供します。 ▼マーケット開拓 新規プロジェクトや増員を計画している企業へのアプローチ ▼マッチング、マネジメント 求職者のキャリアカウンセリングから就業後のフォローまで一貫して行います。 ※パソコンを使用した事務作業もあります。 ※企業様、求職者の方をサポートするので RA、CAどちらのスキルも身につきます◎ ⭐1日のお仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスに出社する前にご自身のクライアント先にいってスタッフの労務管理 ↓ 事務所に出社 ↓ 派遣会社様にお電話などでニーズの確認 ↓ スタッフが勤務している派遣先にいき、就業確認 ※基本は就業者の方のサポート業務がメインとなります！ ⭐このお仕事で身に付くスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆RA（リクルーティングアドバイザー）としての営業スキル ◆CA（キャリアアドバイザー）スキル ◆様々な求職者のサポートをするフォロースキル ◆将来的なリーダー候補としてのマネジメントスキル ◆思考し提案まで行うクリエイティブスキル ⭐キャリアステップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜モデル例＞ ・入社2年目：主任任用 ・入社4年目：支店長任用 ※昇進ごとに給与UPします！ ⭐営業経験者が当社を選ぶ理由！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➀使い捨てにしない営業スタイル 短期的な数字を追って売り切るのではなく、一社一社とじっくり向き合えるため、営業としての本質的なスキルが身に付きます！ ➁継続的なインセンティブ 新規受注時だけでなく、担当スタッフの稼働数に応じて毎月インセンティブが発生！ ➂圧倒的な裁量とスピード感 組織の急拡大に基づき、社歴に関係なくポストを狙える環境です！ ⭐転勤について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆転勤の可能性あり(東日本エリア） ※業務状況による

★オープニング★年休125日★インセンあり/5JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ SNSで会社の魅力を届けよう♪ 採用SNS・広報企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ SNSやメディアを活用して、 会社の雰囲気や働く魅力を発信する 採用広報の企画業務をお任せします！ 社員の活躍や職場の雰囲気など、 求人情報だけでは伝わりにくい魅力を 求職者へ届けるお仕事です♪ 「どんな発信なら興味を持ってもらえるか」 「会社の魅力をどう伝えればよいか」 そんなアイデアを形にしながら、 採用活動を盛り上げていきます◎ ＜具体的には＞ ★SNSコンテンツの企画 ・採用向けSNSの投稿テーマの検討 ・社員紹介や職場紹介の企画 ・発信する文章やコンテンツ案の作成 ・投稿内容の確認、調整 ★採用広報・情報発信 ・会社の特徴や働く魅力の情報収集 ・採用メディアで発信する内容の企画 ・社内スタッフとの情報共有 ・採用広報に関する資料作成 ★採用ブランディング ・求職者に伝える会社の魅力の整理 ・企業イメージを伝える企画の検討 ・SNSやメディアを活用した集客施策の企画 ・求人媒体と広報内容の連携 SNSや情報発信を通して、 会社のファンを増やし、 応募につながるきっかけをつくるお仕事です♪ 「SNSやトレンドに興味がある」 「アイデアを考えることが好き」 「会社の魅力を発信してみたい」 そんな方にぴったりです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、広報企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、広報企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に広報企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 広報企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/5CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 希望を聞いて、次の一歩につなげる♪ 求職者に寄り添うキャリア支援のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【連絡・ヒアリング・選考フォローを担当】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方とやり取りし、 希望する働き方の確認や求人情報のご案内、 転職活動のフォローを行います！ 『どんな仕事を希望しているか』 『転職に向けて、何に悩んでいるか』 一人ひとりの状況を丁寧に伺い、 キャリアアドバイザーと連携して支えます◎ ＜希望や状況を確認＞ ・メール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容、働き方の確認 ・転職に関するお悩み、相談の受付 ・面談前の希望条件や状況の確認 ＜転職活動をフォロー＞ ・希望に合った求人情報のご案内 ・キャリアアドバイザーとの面談調整 ・面接日程や選考に関するご案内 ・選考状況の確認、フォロー ＜情報を整理・共有＞ ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件、相談内容のデータ管理 ・応募書類の確認、管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 やり取りの内容を正しく記録し、 次のサポートにつなぐことも大切な役割です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相談できる先輩が、すぐそばに】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も、マンツーマンの メンター制度で仕事の基本から学べます。 先輩社員が目標や悩みにも寄り添い、 一人ひとりの成長をサポートします◎ キャリア支援の業務は、 求職者への連絡や簡単なサポートから。 経験を重ねながら、ヒアリングや キャリア支援の知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【現場を知ることから始まる研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間、コア事業の販売現場で実践研修を実施。 お客様への提案や課題解決を経験し、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を 身につけていただきます。 販売現場での経験を、求職者への 仕事紹介や提案にも活かせるようになります◎ ＜専門知識の研修も並行して実施＞ ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアと、私生活も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日、月平均残業20時間。 予定に合わせて柔軟に働けるため、 メリハリをつけながら経験を積めます♪ 将来はキャリアアドバイザーのほか、 人事・採用・教育・マネジメントなどにも挑戦可能！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントも目指せます。 ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を生み出してきた当社。 裁量を持って新しいことに挑める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人の話を聞くことが好きな方へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ・相手の希望や悩みに耳を傾けたい ・連絡や情報共有を丁寧に進められる ・人の転職活動を支える仕事に興味がある 求職者が安心して動き出せるよう、 一緒に次の一歩を支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、新しい可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心となって活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性と働きやすさの両面で評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

経験・スキルを活かせる◎＜営業スタート応援手当支給＞＜年間休日120日＆土日祝休み＞

仕事内容 採用コーディネーターとして企業と求職者を支援！ ＼ 未経験からのチャレンジも大歓迎 ／ もちろん採用コンサルティングのスキルを 活かして働きたい方も大歓迎◎ 即戦力として活躍できます◎ ▼営業・人材コーディネーター募集 メインは製造・物流業界！ 人材課題に悩む企業さまへ 最適な“人と仕組み”をご提案。 登録スタッフと企業をマッチングし、 就業後のサポートまでトータルで担当！ ー 【具体的な業務内容】 ・企業へのアポイント獲得 ・人事担当者との打ち合わせ →雇用条件や求める人材像をヒアリング ・課題に応じた人材サービスのご提案 ・面談やヒアリング ・職場見学への同行 ・就業後の定期フォロー スタッフと企業、双方から信頼される “パートナー”のような存在に！ ※車を運転する業務あり ー ＜オススメPoint！＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★インセンティブのみで月200万円以上を可 ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

土日祝日休み＆年間休日125日でプライベート充実！企業様とスタッフさんの架け橋となる仕事です。入社研修＆先輩のマンツーマンサポートあり！未経験活躍中！【土日や夜間もOKのオンライン会社説明実施中】

仕事内容 ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 - 入社後の流れ - ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 【人と接するアシスタント系のお仕事】

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

＜フルリモート・完全在宅＞労務の経験生かす！時給2000円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐全国どこからでもフルリモート勤務OK！⭐ 給与計算・社会保険手続きなど、これまで培ってきた労務の専門性を活かして働けるポジションです！ 【仕事内容】 • 勤怠管理、給与計算、年末調整 • 社会保険、雇用保険の各種手続き • 入退社に伴う各種手続き • 算定基礎、月額変更、年度更新 • 産休・育休に伴う各種手続き • その他、労務関連業務 現在、一部の専門的な労務業務について外部の社労士法人と連携していますが、今後は社内の専門性を高め、段階的に内製化を進めていきたいと考えています。 そのため、給与計算や社会保険手続き等のご経験を活かし、自走して業務を進めていただける方を募集しています。 🍀ITを活用した効率的な働き方推進！🍀 社内ツール：「Slack」 会計・労務・経費ソフト：「マネーフォワード」 税務申告ソフト：「達人」 【当社の特徴】 ⭐人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。 できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 ⭐働きやすい職場環境 家庭と両立しながら、お子様の行事なども考慮した働き方が可能。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけま す。 ⭐風通しのよさ メンバーの平均年齢が34歳と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：採用人事、営業コンサルタント、戦略/経営コンサルタント 【経験者採用】経営コンサルタントポジション働く時間に縛られず、成果に集中できる環境です ・週5フル稼働は不要（月稼働50%以上でOK / 週3～４日程度から） ・月間稼働目安：80時間～ ・リモートワーク中心 ──────────────────── 上場準備企業・急成長ベンチャーのプロジェクトが増加しており、 即戦力としてプロジェクト推進に携わっていただけるメンバーを募集します。 コンサルティングファーム出身者や事業責任者経験者が集まる組織で、 経営に深く入り込む高難度の支援を行っていただくポジションです。 ──────────────────── ■ 事業概要 弊社は3つの事業を展開しています。 採用コンサルティング「リクプル」 営業支援・顧問活用プラットフォーム「アライン」 企業成長支援・経営コンサルティング事業 今回募集するのは主に [2][3] 企業成長支援領域のコンサルタント です。 戦略設計・財務・組織化など、経営全般へ支援が広がっています。 ──────────────────── ■ 業務内容◆ コンサルティング ・定例MTG運営、アジェンダ設計、ロードマップ策定 ・事業モデル理解 / 改善方針策定 ・市場・競合調査、分析、戦略提案 ・顧客折衝、成果管理 業務の進め方はこれまでのご経験を尊重します。 プロジェクトでは弊社幹部や代表が並走します。 ◆ 他サービスとの連携 リクプル・アライン・外部パートナーとの連携があります。 採用・営業・財務・事業グロースを複合的に支援できるのが特徴です。 ──────────────────── ■ 実際のプロジェクト例 ・上場準備企業のIR/投資家コミュニケーション構築 ・スポットワーク業界の事業戦略構築 ・顧問人材の活用による営業モデルの再構築 ・生成AIを活用した業務自動化・効率化支援 単なるBPOや単発支援ではなく、 企業成長ストーリーから実行までコミットする案件が中心です。 ──────────────────── ■ 入社後の流れ プロジェクトにアサイン 幹部と共に顧客折衝・戦略設計 小規模案件または一部領域をリード その後、メインコンサルタントとしてプロジェクトを担当 即戦力採用なので研修ではなく、 実際の案件の中で最大限裁量をお渡しします。 ──────────────────── ■ 多様な業界テーマの最前線に携われる 上場準備・事業拡大・新規事業・営業モデル刷新・採用戦略など クライアントの経営テーマは1社1社まったく異なります。 単発のBPRや資料作成ではなく、 経営判断の根拠となる設計・改善提案・実行まで携われるため、 企業の中枢課題にアプローチする経験が蓄積されていきます。 ■ 成果と成長のスピードが速い 支援の中心は、売上成長・採用成功・業務効率化・組織開発など 企業の成長に直結する領域です。 ・成果が見える ・スピードが速い ・決裁者と直接仕事ができる この3つが揃っているため、 自分の価値でも戦える人材に成長できます。 ──────────────────── ➽ どんな会社？ 株式会社KD3は、採用・営業・経営コンサルティングを中心に 企業成長に必要なテーマへ総合的にアプローチしています。 ・経営コンサルティング/上場支援 ・営業戦略・組織化支援 ・採用コンサルティング/メディア運営 これらを組み合わせた支援モデルが大きな強みです。 累計100社以上の成長支援実績を持つコンサルタントが在籍し、 経営課題の本質に踏み込みながら伴走する組織です。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

★オープニング★年休125日★インセンあり/5JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 数字から採用のヒントを見つける♪ 採用データ分析・集客企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 求人媒体の応募データを分析し、 採用活動の改善につなげる データ分析・集客企画業務をお任せします！ 「どの求人から応募が集まっているか」 「どうすればもっと興味を持ってもらえるか」 そんな視点で数字や応募状況を確認し、 より多くの求職者に求人を届ける 仕組みを考えるお仕事です♪ データを整理するだけでなく、 分析結果をもとに改善案を考え、 採用活動の成果につなげていきます◎ ＜具体的には＞ ★応募データの集計・分析 ・求人媒体ごとの応募数の集計 ・求人別の応募状況や実績の確認 ・Excelを使ったデータ整理 ・応募傾向や数値の変化の確認 ★求人媒体の効果検証 ・求人の閲覧数や応募数の確認 ・媒体ごとの応募状況の比較 ・掲載中の求人の効果測定 ・改善が必要な求人の洗い出し ★応募数アップに向けた企画 ・求人タイトルや訴求内容の改善案検討 ・求職者の興味を引く施策の企画 ・応募につながる集客方法の検討 ・採用担当者への改善提案、情報共有 ★採用マーケティングのサポート ・SNSや採用メディアの反応確認 ・採用活動に関するレポート作成 ・集客施策の実施結果の取りまとめ ・次回施策に向けた改善案の整理 数字を通して採用活動の課題を見つけ、 改善につなげることが大切です◎ 「データをまとめることが好き」 「数字を見ながらアイデアを考えたい」 「マーケティングの仕事に興味がある」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、集客企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 集客企画として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、集客企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に集客企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 集客企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【大野駅から徒歩で2分】定時17時台♪事務経験があればOK！安心のOJT有★大野駅そば☆彡

仕事内容 【経験を活かせる】人気の労務管理業務 ●社員給与計算のデータチェック：交通費、控除などの確認 ●個別に発生する社員手当の確認、入力 ●社会保険加入・脱退手続きの補助 ●電話応対、資料作成、備品管理、郵便物管理 【POINT】 残業ナシ！土日祝休み★プライベートも楽しめる環境です☆アクセス抜群◎通勤ラクラク＊駅チカオフィス♪車通勤もOK◎総務部門でのサポート業務★事務経験を活かせます♪PCは基本操作ができればOK★お気軽にご相談下さい 【ご応募にあたっての注意事項】 特になし 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

新支店OPEN✨同期がいるから心強い！土日祝休▶年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 2026年10月、 既存センター（同住所）の支店化に伴い 新支店オープニングスタッフ募集✨ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

土日休み★年休125日★ホワイト認定/5RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

新支店OPEN✨経験不問！直行直帰でメリハリも◎【転勤なし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 2026年10月、 既存センター（同住所）の支店化に伴い 新支店オープニングスタッフ募集✨ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

月給22.8万円～＋賞与年2回／未経験から始めるフルフレックスの人材営業

仕事内容: 郡山オフィスにて、 人材不足に悩む地元企業と お仕事を探している派遣スタッフさんを繋ぐ 営業・コーディネーター業務をお任せします。 新規・既存企業へのアプローチ（BtoB）： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、 すでにお取引をいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案を行います。 スタッフさんの就業サポート（BtoC）： 就業しているスタッフさんの就業フォロー、 お仕事スタート日の同行。 仕事内容や職場環境の悩みをヒアリングし、 安心して働けるようアドバイスや調整を行います。 【大半のメンバーが業界・実務未経験スタート！】 広域オフィス事業本部では9割近くの従業員が中途入社です。 充実した研修体制があるため、 アパレル販売、飲食接客など異業種からの キャリアチェンジ組が多数活躍しています。

✅️29歳以下✅️「ありがとう」がやりがいになる仕事✊️賞与年2回あり⭐️年休125日⭐️プライベートも充実✨️

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅️「困った時はお互い様」温かい社風 風通しがよく、いつでも助け合える人間関係 ✅️条件よりも「ありがとう」が原動力に 企業と求職者、両方の顔が見えるやりがいのある仕事 ✅️未経験・経験不問！研修体制も充実 様々な経歴を持つ社員が20代を中心に活躍中 ✅️WEBだけでなく電話や訪問で しっかりとお客様に寄り添う丁寧な提案ができる ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ クライアント企業へは 採用課題をスムーズに解決するための ソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、 就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、 企業と人をつなぐ懸け橋となります。 具体的な仕事内容 ■企業への新規開拓・既存訪問 ■採用課題や求める人材のヒアリング ■スタッフをご紹介し見学を設定 ■派遣スタッフへの希望の仕事のご紹介 ■職場見学への同行、契約締結、定期的なフォロー（電話・訪問など、お客様に合わせた方法で対応） ※場合によっては派遣だけでなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ＜職場環境について＞ 中途入社が99％、男女比6:4、 20代を中心に様々な経歴を持つ社員が活躍しています。 営業所により構成は異なりますが、 風通しよくフラットで、 困った時は助け合う和やかな職場環境です。 全国転勤なしです。 ＜研修について＞ 経験や職歴に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施。 研修後も各事業所にてOJTがあり、 企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、 不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、 永続的にサポートしていきます。

✅️29歳以下✅️未経験から始める営業✊️賞与年2回あり⭐️年休125日⭐️プライベートも充実✨️

仕事内容: ＼＼ 営業もPCも未経験でOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️入社初日から温かい職場 困った時はお互い様の社風 ✅️「ありがとう」が原動力に 企業と求職者の両方から 感謝される仕事です ✅️未経験スタートの先輩多数 20代中心・中途入社99％ ✅️電話や訪問で顔の見える営業 一人ひとりに寄り添えます ✅️残業月20時間以内・土日休み 年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ 企業の「人が足りない」と 働く方の「こんな仕事がしたい」 その両方をつなぐ マッチングのお仕事です。 企業には採用の悩みに合わせた ソリューション提案を、 求職者には仕事のご紹介と 就業後のサポートを行います。 【具体的には】 ➽企業への新規開拓・既存訪問 ➽採用の悩みや求める人材の ヒアリング ➽スタッフのご紹介・見学の設定 ➽求職者へ希望のお仕事をご紹介 ➽職場見学の同行・契約締結 ➽就業後の定期的なフォロー （電話・訪問など相手に合わせて） ※派遣だけでなく人材紹介、 採用システムなど最適な提案を行います ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 企業を訪問しヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 求職者へお仕事をご紹介 15:00 職場見学に同行 17:00 フォローの電話・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に1から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

「応募が来ない…」「欲しい人材に届かない…」採用担当として経験してきた悩みを、今度は企業を助ける力に変えませんか？

仕事内容: 「もっと採用に関わる仕事を極めたい…」 「自社だけではなく、いろいろな企業の採用に関わってみたい…」 「これまでの人事・採用の経験を、もっと広く活かしたい…」 そんなあなたにオススメの仕事があります！ あなたがこれまで自社の採用で経験してきた 「応募が来ない」「欲しい人材に届かない」「会社の魅力をどう伝えるか分からない」 といった採用の悩み。 今度はその経験を、企業を支援する側で活かしてみませんか？ 企業の採用課題を解決する「採用コンサルタント」を募集します！ 【具体的な仕事内容】 福島県内の企業に対して、採用成功に向けた企画・提案、施策の実行までサポートします。 ① 企業の採用状況をヒアリング 「どんな人を採用したいのか」「今の採用活動で何がうまくいっていないのか」 などをヒヤリングしながら整理します。 ② 採用課題に合わせて企画・提案 課題を把握したらその企業に合った採用戦略を提案します。 例えば… ・採用広報の企画 ・合同企業説明会などのイベント企画 ③ 企画を実行し、採用成功まで伴走 お客様と共に施策を実行し、「応募が増えたか」「欲しい人材に届いたか」 などを確認しながら改善していきます。 【採用の経験を、さらに広げられる環境】 採用だけではなく、マーケティングやコンテンツ企画、イベント運営などにも挑戦できます。 「採用担当として経験を積んできたけど、この先どんなキャリアに進もう？」 そんな方にとって、これまでの経験を無駄にせず、さらに専門性を高められる仕事です。 【女性社員も活躍中！】 女性スタッフが活躍しているのも当社の特徴です！ 女性ならではの視点と細かな気配りが、大きな成功に導きます！ 少しでも気になった方は、まずは「応募画面に進む」をタップ！

【11月スタート！】【須賀川駅】企業オフィスに常駐し、総務＋施設管理をサポートしていただく業務です！問い合わせ対応や軽修繕手配、請求処理、巡回チェックなど幅広くご対応いただきます★英語システムも使うのでスキルアップしたい方にも◎

仕事内容 【仕事内容】 <施設管理・事務サポート> ・ヘルプデスク対応業務 ・軽微な修繕対応および清掃手配・調整 ・請求書処理 ・その他（資料作成、申請手続きなど） ・防虫防鼠・メンテナンス・清掃等の協力会社管理、オフィス巡回、不備対策、立会いなど ・受付業務（来訪者の応対、電話応対） ・サービスの評価記録をシステムに入力 ・自販機・ウォーターサーバー管理 ・オフィス巡回 【担当者より】 10時スタート16時定時の時短勤務！残業もほぼなし、働きやすさ重視の方にぴったり♪社食や制服支給など日々の働きやすさを支える制度も整っています☆彡 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 キャンペーン実施中 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ 【じぶん革命2026秋 学ぶ意欲応援キャンペーン、応募受付中】 最大5万円の学習支援金を20名様にプレゼント！《応募〆切：10/31(土)》 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

★土日休み★年休120日★インセンあり/5CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の「これから」を一緒に考える♪ キャリア相談を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事や将来のキャリアに悩む方の 相談受付や希望条件のヒアリングなど、 キャリア相談を支えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の気持ちに寄り添いながら、 理想のキャリアを見つけるお手伝いをしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★キャリア相談・ヒアリングサポート ・求職者からのキャリア相談の受付 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・転職に関するお悩みや不安のヒアリング ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ★面談準備・相談後のフォロー ・キャリア面談の日程調整 ・面談前の希望条件や相談内容の整理 ・面談後のご案内、フォロー連絡 ・求人情報や選考に関するご案内 ★キャリアサポート・事務業務 ・求職者情報の入力、更新 ・相談内容や希望条件のデータ管理 ・求人情報や応募書類の確認 ・面談スケジュールの管理 求職者一人ひとりの想いに寄り添い、 “自分らしいキャリアを見つけるきっかけ”を つくるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 まずは相談受付や簡単なサポート業務からスタートし、 ヒアリングやキャリア支援の知識を 少しずつ身につけていける環境です◎ 経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザー・人事・採用・教育・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

✅️29歳以下✅️「人が足りない」を解決する提案✊️土日祝休み⭐️年休125日⭐️転勤なし

仕事内容: ＼＼ 営業もPCも未経験でOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️企業の「人が足りない」を解決 採用の悩みをお聞きして 最適な人材サービスを提案 ✅️売り込まない誠実な営業 顧客満足度を第一に考え 無理な提案はしません ✅️電話や訪問で顔の見える営業 一社一社と長く お付き合いできます ✅️残業月20時間以内・土日休み 年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ 地域の企業を訪問し 採用の悩みを解決する 法人営業のお仕事です。 「人が足りない」 「採用がうまくいかない」 そんな企業の声をヒアリングし、 派遣スタッフのご紹介を中心に 最適な解決策を提案します。 【具体的には】 ➽企業への新規開拓・既存訪問 ➽採用の悩みや求める人材の ヒアリング ➽スタッフのご紹介・見学の設定 ➽契約の締結 ➽就業後の企業への定期フォロー （電話・訪問など相手に合わせて） ※派遣だけでなく人材紹介、 外国人材、採用システムなど 最適な提案を行います ※求職者へのお仕事紹介も 担当することがあります ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 企業を訪問しヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 既存の企業へフォロー訪問 15:00 スタッフの職場見学に同行 17:00 提案資料の作成・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に1から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

メーカー×人事事務　＼直雇可能性あり／　＠いわき市

仕事内容 資材メーカーにて、人事事務ポジションの募集です！ 具体的には…（１）採用業務（主に派遣社員対応） （２）社会保険手続きおよび年末調整業務 （３）退職金制度・確定拠出年金の管理 （４）人事制度・各種施策の企画立案 （５）その他人事関連業務全般 ※各種届出のため社用車での外出あり。 ＜将来的に管理者を目指したい方！派遣→直接雇用へキャリアアップしたい方！お待ちしております＞ 幅広い業務になりますが丁寧に教えていただける環境です。業務は給与計算も対応していただく可能性があります（別に担当している方がいますがサポートとして）。 ＊男性も多く活躍されている部署です＊ 直接雇用後も転勤ナシ！同じ場所で長く働きたい方も必見の求人です。不明点はすぐに聞ける環境で安心！周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 【企業紹介】住宅資材メーカー、東証プライム上場企業のグループ製造拠点です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 落ち着いた雰囲気の自社社屋です 【その他の情報】 【開始日】即日~ご相談OKです 【期間】3ヶ月更新/長期を予定 【交通費】別途支給（アデコ規定あり）

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/5SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【土日祝完全休みで年間休日125日以上／正社員】面談1回のみ/人と話すのが好きなら未経験OKの人材コンサルティング☆

仕事内容 【土日祝完全休みで年間休日125日以上／正社員】面談1回のみ/人と話すのが好きなら未経験OKの人材コンサルティング☆ ホットスタッフ＝地域密着型の人材派遣会社！ 全国に120拠点以上 いろんな場所でお仕事をさせて頂いております☆ ホットスタッフ玉川は創設して 3年目に突入しました( *´艸｀) ホットスタッフ郡山に続いて 県内2拠点で活動中です◎ また、皆様のおかげで、 企業様から人材のご依頼、 求職者様からご応募を多数頂戴しております。 この度、事業拡大のため営業社員を 新たに募集させて頂きます。 ■人材コンサルティングとは？ 「自分に合った仕事」を探している求職者と 「人手が足りない」と悩む企業様を結ぶ仕事です。 人材とお仕事のご紹介が生み出すマッチングで 沢山の「ありがとう」を頂けます。 やりがいと社会的意義を感じることが特徴です！ ”誰かのために働きたい"という方には ぴったりのお仕事です。 ＜＜企業様に対してのお仕事＞＞ お客様（企業様）へ訪問し、お仕事内容や 求めている人材についてのご希望をヒアリングをし マッチングした求職者の方をご紹介します。 ・企業様の情報収集やリスト作成 ・企業様へ電話やメールでのアポイント設定 ・WEBや訪問で打ち合わせ、ご要望のヒアリング ・求職者の方々をご紹介 ＜＜求職者に対してのお仕事＞＞ 就業したいお仕事内容をヒアリングし 企業様をご提案します。 また働く中でのお悩みなどを定期的に ヒアリングして求職者の方をフォロー。 ・求職者の方へお仕事をご紹介 ・面談をし就業条件のヒアリング ・勤務先への定期訪問 ・求職者との定期面談 人材派遣会社での営業経験がある方は 非常に少なく、多くの方が 業界未経験からのスタートです。 明るく、活気のある社風が 弊社の強みになります。 エネルギッシュな会社です！ 明るく元気に働ける方、気配りができる方、 笑顔が素敵な方大歓迎です！！ 【代表からのメッセージ】 はじめまして。ホットスタッフ玉川 代表取締役の畑中です。 私達ホットスタッフグループは、 地域密着型の派遣会社として、 1999年に愛知県で誕生し、 福島県では、郡山市で2019年2月から、 玉川村では2023年11月から 営業活動をさせていただいております。 弊社の特徴は、“稼げる”ところです” 現在月収50万円以上稼いでいる 社員も多数在籍してます！ 本当ですか？ と思う方もいらっしゃると思いますが、 本当です！！！ 詳しくお話を聞きたい方は、 是非面談時にお話しましょう。 たくさんの方とお会いできることを 楽しみにしております。 ◆選考の流れ ☆一番は人柄採用です☆ 書類選考→面談（1回）→採用(^^♪ 上記の流れになります。 できる限り、皆様にお会いして 直接話しをしたいと考えております！ 貴方からの応募を弊社一同お待ちしております。 PR・職場情報 新たなスタートをするのって不安ですよね！ 現在弊社で働いている営業スタッフの前職は様々で、 工場勤務、携帯販売、結婚式場スタッフ、事務員、保育士、病院関係などと、 営業経験がある人のほうが少ないです。 だからこそ、入社したばかりの人の不安な気持ちを理解し、 的確なアドバイスができるのかもしれません！ ホットスタッフ玉川では現在7名の社員が就業しています。 通っている方の多くは郡山、石川、須賀川、船引の方が多いです！ 年に1回の社員旅行や不定期で食事会なども行い、 社員同士のコミュニケーションもよく取ります！ 休みの日は、社員のみんなで季節に合ったスポーツをしたりもあります♪ ★こんなあなたにぴったり★ ・楽しい職場で働きたい ・人と接することが好き ・スキルアップしたい ・土日祝は予定がたくさん◎ ・仕事とプライベートの両立をしたい◎ ☆おススメポイント☆ 入社日より研修期間有（満3ヶ月） （本採用と条件の変動はありません） ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・資格取得支援 ・車通勤OK ・土日祝休み ・駅近く ・残業少なめ ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260788120074 拠点コード:1030

単身者向けの寮あり｜地元で働きたい方必見！日勤フルタイム＆土日祝休み◎人と企業とをつないでいくお仕事です！/8000-A-06

単身者向けの寮あり｜地元で働きたい方必見！日勤フルタイム＆土日祝休み◎人と企業とをつないでいくお仕事です！/8000-A-06 人材サービスの法人営業 福島県郡山市 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 深夜勤務なし ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 未経験者歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■マイカー通勤OK！無料駐車場あり☆ ■長期休暇があるのでプライベートも充実！ ■手当や福利厚生が 充実した職場で働きやすい◎ ■フレックスタイム制で働けます 製造、物流、販売、 エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで 25拠点を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■新規顧客の開拓を中心に既存顧客の フォロー、派遣スタッフさんの 管理などをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【業務の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼アポイント 訪問するお客様はメーカーなどの 製造業が中心です。 リストを作成し、 アポイントをとっていきます。 ▼商談 アポイントが取れたら、訪問へ。 お客様に「いつまでに、 どのような人を、何名必要か」 といった内容をヒアリングしていきます。 その後、条件に沿って見積額を提示し、 条件が合えば契約となります。 ▼面談・フォロー [1]お客様のご希望を伺う [2]当社スタッフさんとの 面談（お仕事の説明） [3]お客様へご案内 [4]スタッフさんの入社日に同行 ※取引先への巡回訪問があります。 ※車両に関しては社有車 （軽自動車）の貸し出しを行います。 （ガソリンカード支給あり） ※自家用車を使用される場合は、 車両手当25,000円を支給いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲の 詳細は面談時にお伝えします。 職種 人材サービスの法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

【34歳以下限定】未経験歓迎／人物重視／年間休日123日／完全週休二日制／育休復帰率95.8%／昇給あり／研修充実

仕事内容: 【業務内容】 ・個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の転職活動をサポートし、面談や応募書類の添削、面接調整などを行います。 求職者と企業のマッチングや雇用条件の交渉も担当します。 ・法人営業（リクルーティングアドバイザー） 中途採用を行う法人顧客に対し、採用成功に向けた支援を行います。 企業訪問や募集要件のヒアリング、応募書類の添削、入社条件の調整などを担当します。 【特徴】 ・年間休日123日で育休復帰率95.8%と長期的に働ける環境です。 ・役職者の20代割合が60.2%で風通しの良い社風。 ・フェアで透明性の高い評価制度があり、約7割が昇給しています。 【研修制度】 ・オンライン研修で同期とつながりながら基礎力を身につけ、現場での経験を積めます。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】