募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社アサカ理研 求人名 【郡山/人事企画】上場企業/業績好調/成長性◎/年休120日/手当・福利厚生充実 仕事の内容 ■経営戦略の実現に向けて、組織力・人材力の向上を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 【具体的に】■経営課題や事業課題を踏まえた組織・人材課題の分析および課題設定 ■人材ポートフォリオの策定および将来を見据えた組織設計 ■等級・評価・報酬制度を中心とした人事制度の企画・改定 ■教育体系の構築、次世代リーダー育成、キャリア開発支援 ■エンゲージメント向上施策および組織風土改革の企画・推進 ■ビジョン2034の浸透に向けた社内コミュニケーション施策の企画・実行 ■各部門と連携した組織開発プロジェクトの推進 ■人事施策の効果検証および継続的な改善活動、等 募集職種 【郡山/人事企画】上場企業/業績好調/成長性◎/年休120日/手当・福利厚生充実 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事領域または組織開発領域で3年以上の企画業務経験 ■組織・人材課題を分析し、解決策を企画・実行した経験 ■人事制度、教育制度、組織開発施策のいずれかを企画・導入した経験 【歓迎】■人事・組織開発コンサルティング経験 ■経営や事業責任者に伴走し、人材戦略の立案・推進を行った経験 ■ビジョン浸透、エンゲージメント向上、風土改革の経験 ■教育体系構築、リーダー育成の経験 ■等級・評価・報酬制度の設計経験 ■人材ポートフォリオ、組織設計、中期経営計画策定への参画経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社アサカ理研 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 予定勤務地 福島県郡山市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：福島県 郡山市 田村町金屋字マセ口47（マイカー通勤可（無料駐車場あり）） 最寄駅：JR 東北本線 郡山駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所 転勤：当面無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給241,000円～406,500円 想定年収 443万円～707万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥241,000～￥406,500 基本給￥236,000～￥361,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.7ヵ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW/年末年始休暇） 有給休暇：有（～21日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 制度備考：■財形貯蓄 ■企業年金：確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など） ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 ■社会保険：各種社会保険完備 ■通勤手当：月5千円/月(通勤距離・公共交通機関料金により変動) ■地域手当 ■赴任手当 ■退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり 【教育制度・資格補助補足】 ■階層別研修 ■全社基礎研修 ■通信教育受講料補助(受講結果に応じて) ■指定資格取得時の受講料補助 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに進んで行こうとするチームです。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【想定年収補足】■下限と上限の両方に含まれている手当：■通勤手当：月5千円(変動あり) ■上限のみに含まれている手当：■住宅手当：月1万円(本人賃貸契約の場合) ■家族手当：月3万円(本人扶養の子3人まで) 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 ■年間休日：120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可) ■年間有給休暇：12日～21日(下限日数は、入社日に付与) 【本ポジションの魅力】 ■経営層との距離が近く、経営課題や事業課題に直接向き合いながら業務を進めることができます。 ■制度運用を担うだけではなく、人材・組織戦略の立案から実行まで主体的に関わることができます。 ■人材開発、組織開発、人事制度、組織設計など幅広い領域を経験し、人事としての専門性を高めることができます。 ■人事施策を通じて社員の成長と事業の成長の双方に貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■貴金属事業 ■環境事業 ■システム事業 ■その他事業 ◎新規事業としてリチウムイオンバッテリー（LiB）の再生事業の立上げを全社一丸となって推進しています。 設立：1969年08月 代表者：代表取締役社長 山田 浩太 従業員数：220人 平均年齢：41.0歳 資本金：504百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：有限会社モラル・コーポレーション 41.1％ 株式会社常陽銀行 3.5％ 株式会社東邦銀行 3.1％ 本社所在地：〒963-0725 福島県郡山市 田村町金屋字マセロ４７ 本社以外の事業所：■富久山工場(福島県郡山市) ■いわき工場(福島県いわき市) ■大阪営業所(大阪府吹田市) ■九州営業所(福岡県北九州市若松区) ■台湾支店 関連会社：■アサカ弘運株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：≪当社の魅力≫■新しいことにどんどんチャレンジする会社です。「まず、やってみる」ことを大事にしています。なので、年齢が若く、入社年次が浅かったとしても、責任ある業務をどんどん任せてもらえる環境です。 ■難しい課題に対し、個人で抱えずにチームで解決をする会社です。新卒・中途問わず、新入社員からは「分からないことを質問しやすい」「聞いたら親身になって答えてくれる」「新参者の意見でも否定せずにまず聞いてくれる」と言う声が聞かれます。 ≪最新ニュース≫■LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ■トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）■事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。詳細は下記よりご確認ください。https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f90e1c6e75bcca18514aba2efe9e8caacffbae07.pdf（2024年10月10日発表） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結 |