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未経験から、ITスタッフへ！正社員数名限定募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ◎募集背景 CV株式会社では、企業向けのコンサルティングをはじめ、デジタルシステムの開発・販売やSNS動画広告の運用代行など、 新しいサービスを取り入れながら事業を展開しています。 SNS動画広告やデジタル施策を進める中で、取引先から 「導入したシステムを継続してサポートしてほしい」 「Webサービスやアプリの動作も確認してほしい」 「不具合がないか定期的にチェックしてほしい」 といった運用・保守に関するご相談も増えてきました。 そこで今回、システムやWebサービスを裏側から支える運用・チェックスタッフを正社員として新たに募集します。 IT業界での経験は問いません。 「スマホやアプリを触ることが好き」 「細かな違いによく気づく」 「黙々と確認する仕事が苦にならない」 そんな方ならスタートしやすい仕事です。 ◎仕事内容 取引先が利用しているシステムやWebサービス、アプリなどについて、正常に利用できる状態になっているかを確認していただきます。 最初から難しいプログラミングをお願いすることはありません。 まずはマニュアルやチェック項目に沿った確認作業からスタートします。 主な業務 ✅ システム・アプリの動作チェック ✅ 指定された機能の操作確認 ✅ 表示崩れや入力エラーのチェック ✅ 不具合・気になる箇所の記録 ✅ チェック結果のデータ入力 ✅ 問い合わせ内容の確認・整理 ✅ システム運用に伴う簡単なサポート ✅ 担当者への状況共有・報告 たとえば、 「ボタンを押したら正しいページへ移動するか」 「入力した内容が正常に反映されるか」 「スマートフォンでも問題なく表示されるか」 といった項目を一つずつ確認していきます。 不具合を発見した場合も、自分でその場で修正するのではなく、まずは内容をまとめて担当者へ共有できればOKです。 ◎未経験からスタートできます 入社後は、PC操作やシステムの基本的な仕組みから順番に学んでいただきます。 入社後に学ぶ内容 ◇ PC・ITツールの基本操作 ◇ システムやWebサービスの基礎知識 ◇ チェック項目・仕様書の見方 ◇ 不具合を発見した際の報告方法 ◇ システム運用・保守の基本的な流れ まずは先輩スタッフと一緒に簡単な確認作業を担当。 業務に慣れてから、少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 ◎こんな方に向いています ⭐ スマホやWebサービスを日常的に利用している ⭐ アプリや新しいサービスを触ることが好き ⭐ PCを使った仕事に興味がある ⭐ 細かい間違いや違和感によく気づく ⭐ 決められた手順に沿って進めることが得意 ⭐ 一人で集中する作業が苦にならない ⭐ IT業界で働いてみたい ⭐ 将来につながるスキルを身につけたい 経験よりも、仕事への取り組み方を重視します。 ◎将来的なキャリア 仕事に慣れてきた後は、希望や適性に合わせて、 ・システム運用サポート ・ITサポート ・品質チェック、テスト業務 ・Webサービス運用 ・システム保守サポート など、より専門性のある仕事にも挑戦できます。 「ITに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 という方にも、入口として始めやすいポジションです。

敦賀市と連携したまちづくりや観光振興を行っている当社にて、管理職候補としての業務全般をお任せいたします。これまでのマネジメント経験を存分に活かし、組織の発展と地域活性化に貢献していただく役割です。

企業名 株式会社港都つるが観光協会 求人名 敦賀市【観光協会の管理職候補】年休約120日/業種未経験歓迎/将来の役員候補 仕事の内容 敦賀市と連携したまちづくりや観光振興を行っている当社にて、管理職候補としての業務全般をお任せいたします。これまでのマネジメント経験を存分に活かし、組織の発展と地域活性化に貢献していただく役割です。 ■まちづくりおよび観光振興に関する企画立案や推進など、当協会の運営管理業務全般の統括 ■敦賀市役所や地域住民、地元企業等の様々なステークホルダーとの折衝および連携構築 ■メンバーのマネジメントや育成を通じた組織体制の強化 ■将来的な経営視点を持った事業戦略の策定および実行 ゆくゆくは代表や取締役を担っていただくことを期待しています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 敦賀市【観光協会の管理職候補】年休約120日/業種未経験歓迎/将来の役員候補

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

フルリモート勤務　WEBデザイナー・HTMLコーディング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 一般企業や大学などの WEBサイト制作・システム開発・ WEBコンサルティングを行っています◎ ≪お仕事は･･･≫ お客様のニーズによって、 WEBサイトの制作や ECサイト構築・WEBシステム開発を提案し デザイナーや制作スタッフと進行していきます！ ★即戦力・経験者優遇★ Wordpressでの構築案件増による、 WP構築経験者は優遇させて頂きます。 WEBディレクター、WEBコーダー、 WEBデザイナー 編集ライター経験者も募集しています。 ＼同時募集／ WEBディレクター・営業職 やる気があれば他業種の営業経験でも可 ※案件により様々な業務を兼任 【！！重要！！】 通常業務はテレワーク勤務ですが、 お客様打合せ訪問や、社内打合せ、都内での撮影ディレクション立ち合い等あるため 一都三県:東京、 神奈川県、埼玉県、千葉県の方限定でお願いいたします。

フルリモート｜フレックスタイム制｜在宅勤務｜固定残業代なし｜Excel・システム・AI活用

仕事内容: 顧問先企業の給与計算、社会保険・雇用保険等の手続、データ・資料の確認、顧客対応などを担当する人事労務の専門実務です。 主な業務は以下のとおりです。 ・給与計算および計算結果のチェック ・社会保険・雇用保険・労働保険等の各種手続 ・顧問先からいただいたデータ・資料の確認 ・顧問先への確認、連絡、問い合わせ対応 ・人事労務に関する各種事務・サポート 単純なデータ入力だけではなく、社会保険や給与計算の制度を理解し、関係法令上の要件を確認した上で、数字、日付、期間、複数の資料や条件を照合しながら、正確に業務を進めることが求められます。 なお、人事労務や社会保険労務士事務所での実務経験は必須ではありません。 未経験の方については、学業、研究、前職等で培った理解力、正確性、数値・データ処理力、PCスキルなどを重視します。 入職後は、給与計算や社会保険制度の基本実務から始め、制度の背景や判断根拠も理解しながら、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。 経験者の方については、これまでの経験・スキルに応じた業務からお任せします。 また、経験や適性、ご希望に応じて、以下のような業務にも携わることができます。 ・人事労務相談 ・就業規則の作成・改定 ・労務デューデリジェンス ・人事労務システムの導入・設定 ・Excel等を利用した業務効率化 ・AI・ITツール等を活用した業務改善 ・その他、人事労務に関する専門業務 【当法人の仕事の進め方】 当法人では、Excel、クラウドシステム、AI等のITツールを積極的に活用しており、単純な手入力や手計算はできるだけ少なくしています。 新しいツールについても、業務の正確性や効率性を高められるものは積極的に取り入れています。 定型的な作業を効率化し、その分、次のような点を確認しながら業務を進めます。 ・データや資料に間違いがないか ・必要な情報が不足していないか ・他の資料や前月データとの間に不整合がないか ・制度上の要件や条件に該当しているか ・顧問先への追加確認が必要な事項はないか なお、この仕事は、次のような方に特に向いています。 ・数字やデータを扱うことが得意な方 ・文章や資料を読み取り、条件を整理することが得意な方 ・Excelや各種システムを使って仕事を効率化することが好きな方 ・新しい制度や専門知識を学ぶことが好きな方 ・「もっと正確に、もっと効率よくできないか」と考えることが好きな方 「頭を使うデスクワークが好き」「ITも活用しながら専門性を身につけたい」という方を歓迎します。 特に、次のようなバックグラウンドや経験を評価します。 ・理工系の学部・大学院等で、数値やデータ、実験結果等を扱った経験 ・薬学、生命科学、化学、農学、医療科学等で、データや専門資料を扱った経験 ・情報、統計、データ分析等に関する学習・業務経験 ・法律事務所等でのパラリーガル、法律事務の経験 ・法令、各種規程、契約書、証拠資料等を確認する業務の経験 ・経理、会計、給与計算等で、数字や資料間の整合性を確認した経験 ・Excelを使用したデータ集計、照合、検証等の経験 ・生成AI等を仕事や学習に活用した経験 ・業務改善やシステムを使った効率化の経験 これまでの仕事や学習で培った理解力、正確性、学習力などを重視します。

フルリモート◎子育てとキャリアの両立を応援！／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー 事業拡大に伴う人員強化を行います。 ⏩【こんな方を歓迎します】 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ■子育て中にキャリアアップを目指したい ■もう一度エンジニア職・開発職復帰したい ■プログラミングやネットワーク等に 興味がある ■AI等に興味がある ■SE、プログラミング、ネットワーク設計・設定等の 経験者 ┏ ────────────── ┓ ⭐【100％在宅】ITエンジニア ┗ ────────────── ┛ Python、Java、PHP、C#、JavaScript、C++、 C等を利用したPG・NW設計 ＊基本的に在宅勤務ですが ｜未経験の方は研修のため ｜出社を求めることがあります。 【具体的には】 ・AI音声認識システム開発・運用 ・SIP/VoIPシステム開発・運用 ・オープン系設計・開発・運用 ・クラウドシステム構築・開発・運用 ・Webサービス、スマホアプリ開発 ・SAPによる開発 ・Windows、Linux、iOS、Android、Iot、AI 等のSE/PG業務 ・セールスフォース、グループウェアの運用 ・サーバー・ネットワーク設定・構築・運用 【お客様】 ・東証プレミア企業 ・メーカー系／大手製造業 ・官公庁等 ※英語案件も有

年間休日120日以上◎土日祝休みで長期連休あり♪残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 建設資材や土木資材などを運ぶ、 運送会社での事務のお仕事です。 ～具体的な内容～ ▶請求処理や給与計算などの 経理事務業務 取引先からの請求書のデータ打ち込みや 毎月の給与計算や経費精算など 給与計算は毎月ほぼ変動がなく、 シンプルな作業内容です。 ▶ドライバーへの指示書作成 社長の指示をもとに運行指示書を作成し、 取引先やドライバーへ渡します。 まずは主にExcelへの入力作業や受領書・納品書などの管理等がメイン。 先輩スタッフと一緒に作業しながら覚えていただきますので、 運送業や事務のお仕事未経験の方もご安心ください。 専門的な知識や経験、スキルは不要です。 ＜働く環境＞ 20～50代まで幅広く活躍中！ 事務職は女性2名が在籍。 社長やドライバーが気さくに声をかけてくれ、 スタッフみんなとってもフランクな関係。 信頼関係あってこそのアットホーム感が魅力です。 ⭐ウォーターサーバー設置 ⭐自販機あり ⭐仮眠、休憩室完備 (主にドライバー利用)

残業少なめ！基本18時退社で、入社3年未満から商品企画に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、ECサイト運営、Webサイト運営 入社3年目から商品企画に挑戦可能 残業ほぼなしで私生活も充実 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年2回（前年実績2ヶ月分） ✅ 18時退社が基本のワークライフ ✅ 髪型・髪色・ネイル・服装自由 ✅ 勤続4年以上で退職金制度あり ✅ 資格取得補助制度あり ✅ 育休・産休制度の取得実績あり 【自分らしく働きたい方へ】 女性比率9割の職場です。 髪型やネイルも自由な環境で、 のびのびと個性を発揮できます。 【企画に挑戦したい方へ】 創業40年の安定基盤のもと、 入社3年未満から商品企画に挑戦。 あなたのセンスを形にできます。 【仕事内容】 1. 商品ページ・バナー作成 PhotoshopやIllustratorを使い、 魅力的な商品ページを作成します。 2. ECサイトの更新作業 楽天市場やAmazon等の更新を担当。 自分の仕事が売上に直結します。 3. 商品撮影・画像加工 デジカメで商品を撮影・加工し、 サイトへアップロードします。 ※受発注や電話対応はほぼなし。 冷暖房完備の快適なオフィスで、集中して制作に取り組めます。 ＜株式会社アルマックとは＞ 当社は自社で生地デザインから縫製、梱包、販売までを一貫して行うカーテンメーカーです。 楽天市場やAmazon、Yahoo!ショッピング、自社ECサイトでのオンライン販売に力を入れており、 1年間で1億円を売り上げた「1億円カーテン」や、 お客様のニーズに合わせた「4枚セットカーテン」など、 数々の大ヒット商品を世に送り出してきました。 創業以来約40年、使う方の喜びに寄り添う高品質なカーテンを製造・販売してきた「株式会社アルマック」で、 あなたのスキルとこだわりを存分に発揮しませんか？ ▼ 一緒に働くメンバー 事務所内では現在11名（WEB担当、デザイナー、経理など）のスタッフ在籍。 女性が多数活躍している職場です。 WEBの担当部署で一緒に働くのは、優しくまじめな入社3年目の20代女性。 専門学校で学んだWEB制作の知識を活かして社会人2社目でアルマックへ。 少数精鋭だからこそ、何でも気軽に相談しやすく、 分からないこともすぐに聞ける雰囲気です。 「こうしたらもっと売れるのでは？」 「こんな商品があったら素敵かも！」など、 基本的には一緒に相談しながら、 より魅力的なECサイトや商品企画を 楽しく考えていける温かいチームです。

未経験から人事のスキルが手に入る！安定性のある仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、社会保険労務士補助、一般事務 ――――――アピールポイント―――――― 未経験者大歓迎！ はじめは労働関係の知識がなくてもOK！！ まずはデータ入力や集計作業などのかんたん な事務業務からスタートしますので安心！ ―――――――――――――――――――― ＜年齢制限有り＞例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ＜仕事内容＞ ・顧問契約をしている企業様の入退社などの手続き （社会保険、労働保険)や従業員の給与計算、労務関連の助成金申請などの 人事・労務管理を担当するお仕事です！ 具体的には… (１)業務ソフトを使用して手続き業務や給与計算 の代行作業、会社ごとの就業規則、助成金等の書類作成を お願いします。（労務知識の研修は毎週行います） (２)労働局または労働基準監督署、年金事務所やハローワークへ 労務関連の申請書類の提出（電子申請）をお任せ！ 申請書類もはじめは同行してしっかり対応し、 どの書類をどう提出するかなども 一つ一つ教えていきます。 ※慣れてきたらにはなりますが、電話応対、その後は 顧問先（お取引先企業）への訪問などをお願いします！ 入社後には社労士を目指して資格取得に 向けて実務をこなしながらできるのもポイント！ ＜当社について＞ 経営者や総務ご担当者などに対し、 様々な労務管理に関わるご相談やご提案を 行うことがあり、企業に関わる一員として 業務ができるので日々やりがいを感じれます！ ＜入社後の流れ＞ 教育担当のスタッフの横でまずは業務ソフト の使い方を覚えていただきます！！ はじめは給与計算などの簡単な集計作業 をお願いすることが多くなると思います。 その後様々な労務管理の業務に 入っていきますが法律関係を覚えるのが 一番の大変なポイントになります。 入社後はＯＦＦＪＴと、座学のOJT教育も設けている ので「業務を覚えられるか不安…」 な方も安心してください。 また、毎週月曜日午前の就業時間内に 実務や法律に関する勉強会を行いますので、 疑問点も解消され、全員が仕事についてこれるようになります！ 顧問先の社長や総務担当者などとのやりとりも多いので 人と接することが好きな方にも向いています！ ＜1日の流れ（一例）＞ 8:30 出社 8:30～10:30 書類の入力作業・給与計算 10:30～12:00 労働局または労働基準監督署へ申請書類等の提出 12:00～13:00 休憩 13:00～14:30 顧問先の電話・メール対応 14:30～15:30 顧問先への訪問（書類預かり等） 15:30～17:30 年金事務所等への電子申請手続き 17:30 退勤 ―――――――――――――――――――― ＊社労士資格をお持ちでなくてもOK！ ＊在籍スタッフもほとんどが未経験です ＊専門スキルが身に付きます ――――――――――――――――――――

完全在宅勤務！「好き」も「キャリア」も諦めない働き方可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー 「せっかく身につけた英語力、使わないまま眠らせていませんか？」 “もう挫折したくない”と願う人のための英語コーチングスクール 「90 English」を運営しています。 「英語コーチ」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、大切なのは経験ではなく、受講生に寄り添い、励ます「熱量」です。 生徒さんは、社会で活躍するビジネスパーソンが中心です。 ただ、彼らも英語に関しては一人の初心者。 孤独な学習になりがちな隣で、一緒にゴールを目指す伴走こそが、求められている役割です。 だからこそ、実務経験は問いません。 講義テクニックよりも 「私もそこで悩みました！」という等身大のあなたの経験や言葉こそが 生徒さんを安心させ、背中を押すきっかけになります。 フルリモートで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 未経験の方も、ブランクがある方も、どなたにも必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます。マニュアルと研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【求人のポイント】 ＊完全在宅勤務！面接もWeb対応！ ＊業界では珍しい土日休み！ ＊充実研修でプロのコーチへ！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 受講生の英語学習をオンラインでサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用。（一部zoom/ビデオ通話使用） 会社独自の教材をベースに、受講生の業界やレベルに合わせて会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） シャドーイングや英作文といった課題に対し、LINEでフィードバック。 「発音が良くなりましたね！」など、 受講生の成長を言語化して伝え、学習リズムを支えます。 ◆定期面談 プログラムの節目に実施。 目標設定や軌道修正を行い、今後の学習計画をデザインします。 ～入社後の研修～ コーチ経験がない方でも着実に成長できる研修を行います。動画学習による基礎知識の習得に加え、先輩コーチ（リーダーコーチ）とのロールプレイングを実施。未経験の方でも安心してデビューできる体制を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートと両立可】 完全フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しています。「子どもの送り迎えで中抜けしたい」「習い事の時間は空けたい」といった調整も個人の裁量で可能です。実際に子育て中のママさんコーチも活躍中。プライベートや家庭と両立しながら、正社員としてキャリアを築けます。 【英語コーチの先輩たち】 バックグラウンドは様々です。共通しているのは「素直で明るい」「熱量がある」こと。風通しが良く、困った時はSlack等ですぐに相談できるため、悩みを一人で抱え込むといったことはありません。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） 『フルリモートで設計の力で世界を動かす』 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅フルリモート勤務 ✅構想～試運転まで一貫して関与 ✅3D CAD等最新技術を活用 ✅服装・髪型等自由度高 ✅自律的な働き方を尊重 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 自動化・省力化機械の設計を通じて顧客課題を解決。構想設計から図面作成、部品手配、試運転まで幅広く担当。3D CADを駆使し多様な装置開発に携われます。 ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・顧客との仕様打ち合わせ、課題ヒアリング ・3D CADを用いた構想設計、機構設計 ・詳細図面の作成、部品リスト作成 ・部品メーカーへの手配、納期管理 ・試運転、動作検証、納品立ち会い ▼働きやすい理由＆魅力（環境や待遇）▼ ・フルリモートで通勤時間ゼロ ・全国どこからでもプロジェクトに参加可能 ・多様な業界の装置設計に携われる ・新しい技術（AI支援等）に触れる機会 ・自由な服装・髪型で勤務可能 ・個人の裁量で仕事を進めやすい ・設計者としての成長を実感できる ・Teams等ツールを活用し、遠隔でも密な連携 【この環境で働く魅力など】 01. 達成感 →アイデアを形にし、それが実際に動く瞬間に立ち会える達成感があります。自分の設計が課題解決に繋がる喜びを実感できます。 02. 社会貢献 → 顧客の「現場の課題」を「仕組みの力」で解決することで、社会の自動化・省力化に貢献している実感を得られます。 03. 成長機会 → 多様な装置設計や最新技術に触れることで、設計者として常にスキルアップできる環境です。自律性が求められ、自己成長を促します。 04. 連携 → Teamsなどを活用し、リモート環境でも設計思想や課題をスムーズに共有。チームとして一体感を持ちながらプロジェクトを進められます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ → 完全リモートでありながら、構想から納品まで一貫して携われ、チームとも密に連携できるため、プロジェクト全体を見渡せる面白さがあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、広告運用、マーケティング戦略企画 ■SNSアカウント運用 ■コンテンツ制作 ・コンテンツ内容の検討 ・投稿カレンダーの作成（発信スケジュールの管理含む） ・社内デザイナーへのデザインディレクション ・製品等の撮影やクリエイティブの作成 ※担当案件により発生する場合があります ■投稿内容分析・レポート作成 ■イベント運用サポート（オンライン・オフライン） ■SNSキャンペーン設計・企画・運用 【仕事の魅力】 ■誰もが知っている大手企業様のマーケティング施策に携わることができます ■業務を通じて、SNSマーケティングにおける基本的なスキルはもちろん、新規施策の企画や提案等の経験を積むことができます ■外資系クライアント様が多いため、英語のスキルを活かせます ■ワークライフバランスに配慮した環境（完全在宅勤務） ・通勤がないため、始業前や終業後のプライベートの時間を作りやすいです

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、ITの基本用語を覚えることからスタート。マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力でで数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 福井【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 福井【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

【100％在宅勤務】営業や事務、接客などの経験が活かせます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ＼この求人のPOINT／ ✅ コールセンターや営業、事務経験が活かせる ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 問い合わせ・資料請求企業へのご案内が中心 ✅ AI業界未経験歓迎！研修充実！ 勤務地に縛られることなく、 全国どこからでも勤務可能。 子育てや家庭と両立したい方も、 これまでの経験を活かしながら キャリアを続けられる環境です。 今回募集するのは、 法人向け生成AIサービス 「ナレフルチャット」のインサイドセールス。 お問い合わせや資料請求をいただいた 企業へのご案内が中心です。 これまで培ってきた ・電話応対 ・お客様とのコミュニケーション ・状況に応じた対応力 そんな経験が、 そのまま活かせます。 さらに、 働きながらAIの知識も身につくため、 これからの時代に求められる 新しいキャリアを築くことができます。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIサービス 「ナレフルチャット」に 興味を持っていただいた企業への ご案内を担当します。 お電話する相手は、 ・お問い合わせいただいた企業 ・資料請求をいただいた企業 ・セミナーへ参加いただいた企業 など、 すでにサービスへ興味をお持ちのお客様。 営業担当へつなぐための最初の窓口として、 お客様へサービスをご案内します。 【具体的には】 ・お問い合わせへの電話・メール対応 ・サービス概要のご説明 ・商談日程の調整 ・営業との情報共有 ・商談前のお客様フォロー など 営業のように契約を取る仕事ではなく、 「このサービスなら課題を解決できそう」 そんな期待感を持っていただくことが あなたのミッションです。 興味があるお客様への案内だから安心 ――――――――――――――――――□■ 「インサイドセールス」と聞くと、 新規営業をイメージする方もいるかもしれません。 しかし当社では、お問い合わせや 資料請求をいただいた企業へのご案内が中心。 AI導入を検討している企業が多いため、 「どんなことができるの？」 「うちでも使えそうですか？」 など、 前向きなご質問をいただくことが多いです。 お客様の興味を深め、 安心して営業との打ち合わせへ進んでいただくことが、 この仕事の役割です。 IT業界未経験でも安心 ――――――――――――――――――□■ 現在活躍している社員も、 ・コールセンター ・カスタマーサポート ・販売 ・接客 ・受付 など、異業種から転職しています。 入社後は約1週間の研修からスタート。 その後も、 毎週開催するAI勉強会や 先輩社員とのOJTを通じて、 少しずつ知識を身につけられます。 普段からChatGPTなどの 生成AIを利用している方なら、 その経験も仕事に活かせます。 フルリモートでも安心して働けます ――――――――――――――――――□■ CLINKSは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も北海道から鹿児島まで、 全国の社員が活躍しています。 毎日の昼礼では、 Google Meetで顔を合わせ、 チャットでも気軽に相談。 「一人で悩む」 そんな環境ではありません。 分からないことがあれば、 営業や先輩社員へすぐ質問できるため、 リモートワークが初めての方も安心です。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ 「電話対応経験が、そのまま活かせました。」 前職はコールセンター勤務でした。 AIの知識はありませんでしたが、 勉強会や日々の業務を通じて、 少しずつ理解を深めることができました。 お客様へAIの活用方法をご紹介した際、 「それは便利ですね！」 と興味を持っていただき、商談につながった時は、 大きなやりがいを感じます。 学んだことが、 すぐお客様との会話に活かせるので、 自分自身の成長も実感できています。

福井本社にてカーテン等の輸出入に関わる貿易業務をお任せします。まずは貿易実務やスケジュール調整を通じ一連の流れを学び、ゆくゆくは海外メーカー等への商品の企画提案（営業職）へとステップアップします。

企業名 株式会社カツクラ 求人名 【福井】海外貿易業務／留学経験や英語力を活かし将来は企画提案へ 仕事の内容 福井本社にてカーテン等の輸出入に関わる貿易業務をお任せします。まずは貿易実務やスケジュール調整を通じ一連の流れを学び、ゆくゆくは海外メーカー等への商品の企画提案（営業職）へとステップアップします。 ■輸出入を中心とした貿易実務全般、交渉・契約関連業務 ■海外メーカーと連携した製造スケジュールの管理・調整 ■市場ニーズを踏まえた商品の企画・提案（営業職） ※メールやWEB会議中心。年2～3回、欧米やアジア圏への海外出張（展示会出展や商談）あり。【取扱商品／顧客】カーテン・ロールスクリーン等／欧米・アジアのインテリアメーカー等。 募集職種 【福井】海外貿易業務／留学経験や英語力を活かし将来は企画提案へ

週4勤務やフルリモートご相談ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

経験者歓迎⭐ノルマなし◎自分のペースで働ける✨大手案件多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームCGデザイナー、グラフィックデザイナー、その他建築/土木/プラント専門職 ※以前応募いただいた方もご応募可能です。※ 事業拡大につき追加募集！ ＼フルリモートで働ける！／ 3DCGパースクリエイター募集★ ──────────────────── ✨経験者歓迎⭐ ✨創業5期目の成長企業！ ✨自由な働き方でクリエイティブを発揮◎ ✨大手クライアント案件多数やりがい抜群★ ✨完休2日！プライベートも充実♪ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── 最先端のCG技術を駆使して、リアルな建築・ 空間ビジュアルを制作していただきます！ ＜具体的なお仕事＞ ◆新築戸建住宅のCGパース制作 ◆建築・空間ビジュアルの制作 ◆クリエイティブな表現 ◆クライアントニーズへの対応 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＜✅働きやすい環境！＞ ──────────── ◆フルリモートワーク！ 場所を選ばず自由に働けます◎ ◆最先端技術を活用した業務✨ ◆自由な発想とクリエイティブな 表現が活かせる環境♪ ◆大手クライアントとの取引多数で スキルアップ可能！ ◆納期はありますが、ノルマなどの 縛りはありません！ ＜⭐成長できる環境！＞ ─────────── 会社の成長とともにあなた自身のキャリアも 広げていくことができます。 将来的にはマネジメント経験を積んで 活躍したい方にもおすすめです★ 一緒に会社を作り上げていく楽しさを 体験してみませんか？ ──────────────────── 会社概要 ──────────────────── 株式会社サードパーティは、ハウスメーカー 設計事務所、不動産会社などに向けて 高品質なVRやCGパースを提供し、 クライアントの販売促進や顧客獲得を サポートしている企業です。 2023年1月に設立され、2024年2月には 制作棟数400棟を突破するなど、 急速に成長しています。 クリエイティブな環境で自由に働ける 職場づくりを大切にしており、 代表者自身もクリエイターのため、 クリエイターの気持ちを理解した 風通しの良い環境が整っています。 ▼株式会社サードパーティ 東京都新宿区新宿3丁目12-4 新宿永谷タウンプラザ505 都営新宿線新宿駅から徒歩1分

品質不具合未然防止活動の企画・運用 ・製品トレサビシステムの企画立案と実行のための外部業者との折衝

企業名 株式会社アイシン福井 求人名 【越前/品質保証】アイシンG/未経験歓迎/転勤無/賞与5.4ヶ月/有給実績19.5日 仕事の内容 品質不具合未然防止活動の企画・運用 ・製品トレサビシステムの企画立案と実行のための外部業者との折衝 募集職種 【越前/品質保証】アイシンG/未経験歓迎/転勤無/賞与5.4ヶ月/有給実績19.5日

フルリモート／経理の知識を武器に、全国から就業OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

■情報システム部門にて、社内システムやサーバーの管理、PC/ネットワーク機器の保守、各部署と連携したITツールの導入・改善、従業員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）等のサポート業務をお任せします。

企業名 株式会社ミルコン 求人名 ★福井市/未経験歓迎【社内システム/ITサポート業務】年休124日/月残業10h◎ 仕事の内容 ■情報システム部門にて、社内システムやサーバーの管理、PC/ネットワーク機器の保守、各部署と連携したITツールの導入・改善、従業員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）等のサポート業務をお任せします。 【入社後】現在情報システム部門は1名体制。そのため、まずは先輩社員のフォローから入っていただき、慣れてきたら徐々に業務をお任せ予定ですので未経験でもご安心ください！ 【働く環境】現在の月平均残業は10時間程度。通常は遅い人でも18時半に19時には帰宅しております。人事が中心となり残業時間削減を徹底しており、今後更に削減しようと推進しています。年間休日も124日、土日祝休みでワークライフバランス◎ 募集職種 ★福井市/未経験歓迎【社内システム/ITサポート業務】年休124日/月残業10h◎

成果が数字で表れる/自社ブランドを伸ばす/EC運営経験者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、広告運用、マーケティング戦略企画 自社自転車ブランド「PROVROS」のEC運営スタッフとして、各ECモールや自社ECサイトの戦略立案から日々の販売促進まで幅広く担当します。 将来の責任者候補として、事業の中核へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 担当販路の現状把握と運営フローの理解を深める期間。 まずは商品登録やページ改善、セール等の販促企画など できる実務からお任せします。データ分析を通じて 小さくてもよいので売上改善施策を1〜2本実行します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2ヶ月〜半年後 各モール内広告（スポンサープロダクト広告等）の 運用・最適化や、SEO対策などの実務を一人で担当。 アクセスデータ数値の分析に基づき、課題の発見と 改善施策の実行を主体的に進めていただきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 自社ブランドの成長を牽引する中心メンバーとして活躍。 売上・利益目標達成に向けた販売戦略の立案・実行、 新商品のページ構成検討やクリエイティブ管理を担当。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的には EC事業全体をリードする責任者（管理職候補）として、 組織構成や経営層に近いポジションで事業拡大に関わる キャリアパスを目指すことが可能です。 ■仕事内容 ・自社ECサイトの販売促進 ・各モールでの商品運用 ・販売戦略の立案および実行 ・各モール内広告の運用最適化 ・数値分析に基づく改善施策実行 ・各モールSEO対策の実行 ・販促企画の立案・実行 ・商品ページの改善指示 ・LINE配信や各種販促企画 ・CS対応全般 【扱う自社ブランドについて】 自社自転車ブランド「PROVROS」をはじめ、サイクル用品や家具家電などのD2C販売を手掛けています。JIS基準合格の高品質と高いデザイン性を強みに急成長を遂げており、直近では月間売上高1億円を達成。大手ECモールでの受賞実績（Amazon.co.jp マーケットプレイスアワードのカテゴリー賞、Yahoo!ショッピング自転車部門月間ベストストアなど）も多数あり、自分が仕掛けた施策がダイレクトに売上へと反映される抜群の手応えがあります。 ■職場環境 ・基本定時退社を推奨（残業は繁忙期でも月5時間程度） ・少人数で迅速に意思決定ができる、風通しの良い環境 ・カスタマーサポートはメールやチャット対応が基本 ※定年は60歳となります。

完全在宅勤務★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅フルリモート勤務OKで出社の必要なし ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅ほぼ残業なし、プライベート充実 ✅創業以来、増収増益を続ける成長企業 ✅東証プライム上場企業の100％子会社 ⭐仕事内容は？⭐ お困りごとを抱える一般の生活者と、 当社へ加盟している施工会社とのマッチングを行っていただきます。 ①施工会社の集客・収益改善をサポートするコンサルティング業務 加盟店（施工会社）が現状抱えている問題点等をヒアリングし、 集客や収益改善にまつわる具体的な改善策をオンライン商談やお電話にてご提案いただきます。 ②生活者と施工会社のマッチング業務 お電話にて生活者のお困りごとや状況を確認。 その後、加盟店（施工会社）へ相談内容を共有し、生活者のトラブル解決へ向けたフォローを行っていただきます。 ※加盟店（施工会社）取り扱いサービス例 水道・電気トラブル、不用品回収、害虫駆除、害獣、草刈り、掃除、空調設備、内装工事、外壁塗装、解体工事など。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。 ⭐仕事内容は？⭐ お困りごとを抱える一般の生活者と、 当社へ加盟している施工会社とのマッチングを行っていただきます。 ①施工会社の集客・収益改善をサポートするコンサルティング業務 加盟店（施工会社）が現状抱えている問題点等をヒアリングし、 集客や収益改善にまつわる具体的な改善策をオンライン商談やお電話にてご提案いただきます。 ②生活者と施工会社のマッチング業務 お電話にて生活者のお困りごとや状況を確認。 その後、加盟店（施工会社）へ相談内容を共有し、生活者のトラブル解決へ向けたフォローを行っていただきます。 ※加盟店（施工会社）取り扱いサービス例 水道・電気トラブル、不用品回収、害虫駆除、害獣、草刈り、掃除、空調設備、内装工事、外壁塗装、解体工事など。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。 ✅当社について 東証プライム上場の株式会社カカクコム100％子会社。 現在では、全国2万4000店を超える加盟店ネットワークにより、200分野を超えるサービスを提供しています。

法人営業／完全フルリモート｜裁量大・一生働ける成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 【完全フルリモート｜一生働ける会社で、伸びている事業を一緒に伸ばす仲間を募集します】 私たちは、企業の集客・リード獲得を支援するサービス「まるなげ資料請求」「まるなげセミナー」を運営しています。 働き方は完全フルリモート。全国どこからでも勤務でき、転居・単身赴任は不要です。 組織を拡大していくフェーズ。まずは法人営業として成果を出し、そこから自分の強みに合わせて活躍の場を広げていける、伸びしろの大きいポジションです。 ■ 私たちの採用の考え方 転職前提ではなく、「一生働ける会社」をお互いに選び合う採用をしています。 住む場所を変えずに、家族と暮らしながらキャリアを積み上げていける。 だからこそ、入社後すぐに数字で判断して切るような採用はしません。 腰を据えて長く働きたい方と、じっくり育っていきたいと考えています。 ■ ポジション 法人営業 ※将来は、営業・ディレクション 、強みと事業の成長に合わせて活躍の場を広げていけます。成果を出した方には、チームを率いるポジションへの道も開けています。 ■ まずやること ・法人のお客様への商談・提案・クロージング ・テレアポ、お問い合わせ対応 ・自分の数字（目標）を管理し、改善していく └ インサイドセールス／フィールドセールスの両面に関わります ■ 自社サービス「まるなげ資料請求」「まるなげセミナー」とは？ ・まるなげ資料請求 初期費用・月額0円、完全成果報酬型のリード獲得サービス。 掲載企業は成果が出たときのみ費用が発生するためムダ打ちがなく、新しい見込み客を効率的に増やせます。 ユーザー側は、様々な課題解決の資料を無料でダウンロードできます。 ・まるなげセミナー ウェビナー（オンラインセミナー）の集客に特化した完全成果報酬型サービス。 面倒な集客と告知ページ制作を成果報酬で代行します（運営・登壇は主催者様）。 「広告費をかけずに見込み客を増やしたい」「ウェビナー集客の方法がわからない」といった お悩みを持つ企業を支援します。 【ここがポイント】 ◎完全フルリモート！全国どこに住んでいても働ける ◎ 年間休日124日・土日祝休み ◎地方在住の方活躍中！営業としてキャリアアップしたい方是非 ◎子育て中の方、20代〜30代が多数在籍。若手が活躍中の環境です！ ◎ 年次・年齢に関係なくスピード昇格 ◎ 業務用PC・スマートフォンを全員に貸与

未経験から技術職へ｜メガネ製造｜賞与4ヶ月実績｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー “手に職”で生きていく。 精密技術で世界に通用するメガネをつくる仕事。 20〜30代のスタッフが中心に活躍中。 未経験から精密加工の技術を身につけ、職人として成長できる環境です。 未経験からスタートし、数年で一人前の技術者として工程を任される社員も多数。 「ただの作業」ではなく、自分の技術で製品を仕上げる仕事です。 ✅ 精密加工・研磨など専門技術が身につく ✅ 技術レベルに応じた評価・昇給あり ✅ 有名ブランドの製造に携われる ✅ 未経験から職人を目指せる育成体制 ✅ 土日祝休み・長期連休あり ＜仕事内容＞ 加工工程の基礎から習得 製造機械の操作や設定など、 専門的な工程を身につけていただきます。 ※各工程を経験しながら、適性に応じて専門性を高めていきます。 ▶めがねフロント･テンプル切削加工 ・モデルになるデータ作成 ・製造機械の操作・設定 ▶埋め込み・裁断加工 ・メガネパーツの取り付け（丁番や鼻パット） ・専用機械の設定および操作 ▶研磨加工 ・メガネ部品のバフ研磨 ＼＼未経験の方も大歓迎！／／ 分からないことがすぐに聞けたり、 先輩のフォロー体制も整っているので、 未経験の方も安心してご応募ください！ 〈アピールポイント〉 ▶︎手に職がつく精密技術 鯖江市の眼鏡製造は、日本でもトップクラスの技術力を誇ります。 ミクロン単位の精密加工や研磨技術を、未経験から習得可能。 分業ではなく工程に関わることで、一生モノのスキルが身につく環境です。 ▶︎MADE IN JAPANの誇り 国内外から評価される高品質なメガネづくりに携わり、 自分の手で製品を完成させる達成感があります。 有名ブランドの製造にも関われる、やりがいのある仕事です。 ▶︎成長できる環境 未経験からスタートした社員がほとんど。 現場で経験を積みながらできることを増やし、 技術者として着実に成長できる環境です。 若いスタッフも多く、意見やアイデアを活かした改善にも積極的に取り組んでいます。 ▶︎メリハリをつけて働く 土日祝休み、長期連休年3回。 有給も希望に応じて取得可能で、無理なく働けます。 仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。 ▶︎自分らしく働ける 髪型・髪色・服装は自由。 ルールに縛られず、自分らしさを大切にしながら働けます。

ミクロン単位にこだわる鯖江の眼鏡職人｜賞与4ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー 図面通りに削る。狂いなく仕上げる。 自分の腕が、そのまま製品の完成度になる仕事です。 メガネの“つる”のミクロン単位の加工に、日々向き合う仕事。 ラインではなく、一人の職人としてモノに向き合いたい人へ。 20〜30代が中心となり、技術を磨きながら成長しています。 ＜仕事内容＞ メガネの“つる”（テンプル）の加工。 掛け心地・デザイン・耐久性——すべてに直結する、 実はメガネの中でも技術力が問われるパーツです。 ▷「つる（テンプル）」とは？ メガネの左右にある、耳にかける部分のこと。 メガネを顔にフィットさせ、掛け心地を支える大切なパーツです。 機械操作だけでなく、“手の感覚”が仕上がりを左右する仕事。 一つひとつの製品に、自分の技術で応えていきます。 ＜具体的には＞ ・テンプルの切削加工 ・シューティング加工 ・加工機械の操作および設定 ・製品の品質チェック ・機械や工具のメンテナンス ▷「シューティング加工」とは？ メガネの“つる”（テンプル）をつくるための加工技術のひとつです。 熱を加えてやわらかくしたプラスチック素材の中に、 熱した金属の芯を差し込み、メガネのつるを形づくっていきます。 高い技術と精度が求められる加工で、 鯖江でもこの技術を持つ職人は限られています。 当社では一部の工程を自社で行うほか、 高い技術を持つ協力企業と連携しながら、 高精度なものづくりを行っています。 ＼未経験の方も歓迎／ 先輩社員が基礎から丁寧に指導しますので、 製造業未経験の方も安心してスタートできます。 🌟アピールポイント ✅ 精密加工・研磨など専門技術が身につく ✅ 技術レベルに応じた評価・昇給あり ✅ 有名ブランドの製造に携われる ✅ 未経験から職人を目指せる育成体制 ✅ 土日祝休み・長期連休あり ＜キャリアアップ例＞ 頑張りや成果はしっかり評価しており、 年齢や社歴に関係なくキャリアアップも可能です。 ▼30代男性社員例 2021年9月 入社 2022年3月 主任へ昇格 2023年4月 係長へ昇格 2024年10月 課長へ昇格 将来的には工程管理・人材育成・現場改善など、 リーダーとして現場全体に関わるポジションも目指せます！

メガネ業界の部署責任者経験をお持ちの方限定！｜賞与4ヶ月実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー 今の経験を、もっと評価される場所へ。 精密技術で世界に通用するメガネをつくる仕事です。 直近3年間で売上40％増・事業拡大中！ 安定した受注基盤のもと、 あなたのキャリアをここで加速させませんか？ ▼20〜30代のスタッフを中心に活躍中 これまで培った製造・加工経験を活かしながら、 加工技術・研磨技術など、さらに専門性を高められる環境です。 ✅ 月給25万～スタート可能 ✅ 製造経験・加工経験をしっかり評価 ✅ 精密加工・研磨など高度な技術が身につく ✅ 有名ブランド製造に携われる ✅ 賞与年2回（4ヶ月実績） ✅ 土日祝休み・長期連休あり ＜仕事内容＞ 加工・組立・研磨まで一貫して対応 経験や適性に応じて、各製造工程をお任せします。 得意分野やこれまでの経験を考慮しながら担当いただきます。 ▶めがねフロント･テンプル切削加工 ・モデルになるデータ作成 ・製造機械の操作・設定 ▶埋め込み・裁断加工 ・メガネパーツの取り付け（丁番や鼻パット） ・専用機械の設定および操作 ▶研磨加工 ・メガネ部品のバフ研磨 ＜キャリアアップ例＞ 頑張りや成果はしっかり評価しており、 年齢や社歴に関係なくキャリアアップも可能です。 ▼30代男性社員例 2021年9月 入社 2022年3月 主任へ昇格 2023年4月 係長へ昇格 2024年10月 課長へ昇格 将来的には工程管理・人材育成・現場改善など、 リーダーとして現場全体に関わるポジションも目指せます！ ▼年収例 ※モデル年収例です。経験・スキル・評価により異なります。 ※残業代は含みません。 年収300万円後半程度／主任クラス（入社3年目・30代の例） 年収400万円後半程度／係長クラス（入社4年目・20代の例） 年収500万円後半程度／課長クラス（入社5年目・30代の例） 昇給実績：全社員平均3.0％～5.5％程度 年功序列ではなく、成果や実力を正当に評価するため、 年齢や社歴に関係なくキャリアアップ・収入アップを目指せる環境です。 〈アピールポイント〉 ▶︎経験を正当に評価する環境 これまでの製造経験・加工経験を考慮し、 スキルや適性に応じて担当工程や待遇面を決定します。 経験を活かしながら、前向きに活躍できる環境です。 ▶︎MADE IN JAPANの誇り 国内外から評価される高品質なメガネづくりに携わり、 自分の手で製品を完成させる達成感があります。 有名ブランドの製造にも関われる、やりがいのある仕事です。 ▶︎将来のリーダー候補として期待 当社では、工程ごとの製造業務だけでなく、 将来的には工程管理・人材育成・改善提案など、 現場全体に関わるポジションも目指していただけます。 日々の取り組みや技術習得、周囲との連携なども大切にしながら、 一人ひとりが成長していける環境づくりを行っています。 ▶︎メリハリをつけて働く 土日祝休み、長期連休年3回。 有給も希望に応じて取得可能で、無理なく働けます。 仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。 ▶︎自分らしく働ける 髪型・髪色・服装は自由。 髭（ひげ）もOKです。 ルールに縛られず、自分らしさを大切にしながら働けます。 ▶︎新しく綺麗で快適な環境で働けます！ 2025年4月に本社を移転しました。

増車につき増員！ルート固定◎20～40代活躍の元気な職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ■□■□■□ポイント■□■□■□ ・福井県に拠点に全国ネットワーク ・ルート固定で安心安全♪ ・信頼関係◎のプロドライバー集団 ・走行中は1人だから車内は自分時間 ■□■□■□■□■□■□■□■□ ◎建設、土木関係などをメインとする 固定取引企業の資材を運ぶお仕事 ♦運ぶもの 建設資材や土木資材など ♦車両 4tウィング車、平車 ★オートマ車、ナビ完備、車内快適♪ ♦配送エリア 関東、関西、中京など全国 ★取引企業、納品先が決まっているので、 担当ルートは固定です。 ★関東・関西・中京方面の 地理に詳しくなれます！ 入社後は、先輩スタッフに同乗して、 流れをつかんでもらいます。 分からないことなどは、 気軽に聞きやすい雰囲気のメンバーが 多いですよ。 ＜会社ホームページ＞ https://www.ever-co.jp/index.html 車両台数：25台（大～小型車、ハイエース） ＼電話でのお問合せや見学も大歓迎！／ 気になることは応募前でもお気軽に ご連絡ください！ TEL：0776-55-1101

顧客ニーズに応えるための増員＊ほぼ残業なし＊時間＆ルート固定

仕事内容 ＼ 朝はゆっくり:14時～の固定ルート ／ 道を覚えればあとは繰返しの簡単楽々配送！ 「大型免許」があれば経験が浅い方もOK！ 先輩の同行研修でしっかりサポートします◎ ｢お待たせしました！｣｢またお願いします！｣ など元気で明るい挨拶ができれば問題なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 福井県から、中京・関西・北陸エリアへの固定ルート配送！ 魚や野菜・加工品などのパレット配送です！ ＊指示書と照合して数量チェック ＊ハンドリフトでパレットごとに積込み …ケースの量によって手積みあり 【取扱商品】 ＊魚や野菜、食品加工品などの冷蔵・冷凍品 【配送エリアは県外】 ＊中京 ＊関西 ＊北陸 上記エリアです！ 【納品先】 上記3エリアのいづれかの物流センターのみの固定！ 毎日ほぼ同じルートなので道を覚えやすい！ ＜一日の流れ＞ ・出勤後、トラックに荷物を積み込み ・中京・関西・北陸方面の物流センターまで配達 ・センター到着後、荷下ろし作業 ・福井方面の荷物を積込み、帰社 ・帰社後、荷下ろし＆割振りして終了 ※｢翌日の準備｣などはほとんどありません！ ＜入社後は…＞ ｢1週間～1ヶ月｣程度は先輩が横乗りで指導。 コースや納品先での対応、流れなどイチから 丁寧に教えます。慣れたら一人時間が多く、 自分のペースで働けて気を遣うこともなし！ 運転が好きな方にもピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社ダイレック】 ＜安全・安心＞を求められる時代、当社では 商品管理を徹底し、商品の鮮度を保ったまま お届け！低温管理を重視することで即日夜間 配送を可能に。食のライフスタイルに応じた 物流を目指して、顧客ニーズに応えるための 物流システムの開発に取り組んでいきます！ ［HP］ https://www.direc.jp/index.html

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御） 『フルリモートで設計チームを支える』 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅フルリモート勤務 ✅チームで連携しながら制御設計を担当 ✅PLC／タッチパネル等の制御技術を活用 ✅服装・髪型など自由度高 ✅自律的な働き方を尊重 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 自動化・省力化機械の電気制御業務を担当していただきます。 新規装置および既存装置の双方を対象に、電気制御回路設計、制御盤設計・製作、PLCプログラムの作成・改修を行う仕事です。 ▼具体的なお仕事▼ ・自動機械の電気制御回路の設計（新規装置・改造案件を含む） ・自動機械の制御盤の設計および製作 ・シーケンスソフトでの設計・開発（PLCプログラム作成／改修） ・三菱／キーエンス PLC の設計・開発 - ラダー図の読解および作成・改修 ・新規装置立ち上げに向けた制御仕様の整理および実装 ・既存装置の更新・改造に伴う制御変更対応 ・制御データ（プログラム、設定、パラメータ）や資料の整理・管理 ▼働きやすい理由＆魅力（環境や待遇）▼ ・完全フルリモートで通勤時間ゼロ ・全国どこからでもチームに参加可能 ・新規装置から改造案件まで、幅広い制御設計に関与できる ・制御設計・PLCプログラミングの専門性を高められる ・服装・髪型自由、柔軟な勤務スタイル ・Teamsなどを活用し、遠隔でも円滑なコミュニケーション 【この環境で働く魅力】 1. 技術の幅が広がる → 新規装置・既存装置の両方に関わることで、制御設計・盤設計・PLCプログラミングの実践力を高めることができます。 2. チームで装置を完成させる → 機械設計者や製造担当と連携しながら、装置全体として成立する制御を作り上げていきます。 3. 社会貢献 → 現場の課題を「制御の力」で解決する装置づくりを通じて、自動化・省力化に貢献できます。 4. 安定したリモート環境 → クラウド環境とオンラインツールを活用し、場所に依存せず業務に集中できます。 ＜✨ここで働く面白さ✨＞ 完全リモートでありながら、リーダーと連携しながら装置づくりの要となる図面を担うポジション。 自分の描いた図面が実際に形になり、装置として動く達成感を味わえます。

残業は月10時間未満/キャリアで年収が上がる/書類選考なし・面接1回

仕事内容: ■ 整備士として、キャリアと年収を上げていける会社です 福井市の自動車整備会社です。車検・定期点検・一般修理を中心に、整備から鈑金・塗装・販売まで、自社で一貫して手掛けています。 当社では、賃金は勤続年数ではなく「キャリア（役職・成果）」で上がります。そのうえで、残業は通常期で月10時間未満。固定残業代はありません。 「長く働くほど収入が上がる。それでいて生活の時間も守れる」──そんな働き方を、当社では実現できます。 ■ 具体的な仕事 ▶ 車検、法定点検、定期点検 ▶ オイル・エレメント・タイヤ交換、一般修理 ▶ 鈑金・塗装部門、販売部門と連携した車両の仕上げ ▶ 洗車、車両回送などの軽作業 など ※乗用車のほか、トラックなど事業用の車両も扱います。扱った経験がなくても大丈夫です。入社後に習得できます。 ※整備・鈑金塗装・販売まで社内で完結するため、整備士として関われる仕事の幅が広がります。 ■ 年収は「勤続年数」ではなく「キャリア」で上がります 当社の整備士が、この先どこまで年収を上げていけるかの目安です。 ▶ 入社2年目ごろ：年収450万円 ▶ 4年目ごろ：年収550万〜600万円 ▶ 係長・課長を経て7年ほど（部長級）：年収700万〜800万円 年数はあくまで目安です。当社が見ているのは勤続年数ではなく成果で、成果を出せる方は年数にかかわらず引き上げます。「何となく」ではなく、人事評価制度にもとづいて昇給・賃金を決定します。 ※上記はキャリアが進んだ場合のモデルであり、入社時の賃金ではありません。入社時の賃金は「給与」欄をご覧ください。 ■ 残業は多くありません ▶ 通常期：月10時間未満 ▶ 繁忙期：月40時間程度 ▶ 固定残業代はありません。時間外労働は全額、割増賃金として別途支給します。 ■ 応募に必要な経験・資格 ▶ 三級以上の自動車整備士の実務経験（必須） ▶ 普通自動車免許（AT限定可・必須） ▶ 二級整備士・大型自動車免許はあれば尚可 ※トラック・特装車の整備経験は問いません。入社後に習得できます。 ■ 勤務時間・休日 ▶ 8:30〜18:00（休憩90分）／1年単位の変形労働時間制 ▶ 年間休日115日 ▶ 休日：日曜・祝日・その他（土曜は会社カレンダーによる当番制） ▶ 有給休暇は半日・1時間単位でも取得できます ■ 待遇 ▶ 雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし） ▶ 賞与：年2回（前年度実績 計2ヶ月分） ▶ 昇給：あり（前年度実績 3.0〜8.0％／人事評価制度により決定） ▶ 通勤手当：実費支給（上限 月20,000円） ▶ 試用期間：6か月（日給11,360円〜12,000円） ▶ 社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ▶ 退職金制度：あり（中小企業退職金共済に加入） ▶ 定年60歳／再雇用制度あり（上限65歳） ▶ 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室設置） ▶ マイカー通勤可・駐車場完備 ▶ 転勤なし（就業場所の変更はありません） ■ 入社後の成長イメージ ▶ 〜3か月：当社の車両・工具・作業手順に慣れる期間 ▶ 3〜6か月：車検・点検整備を一人で担当 ▶ 6か月以降：難度の高い整備、後輩の指導もお任せ ▶ その先：係長・課長・部長級へ。役職と成果に応じて年収が上がります ■ 選考について ▶ 書類選考はありません。ご応募いただいた方は全員、面接（1回）にご案内します。 ▶ 面接 → 内定。結果は面接後7日以内にご連絡します。 ▶ 応募前の職場見学も歓迎します（服装自由）。 ※就業場所の変更範囲：変更なし（福井市上細江町の事業所のみ） ※従事する業務の変更範囲：変更なし 車両の写真や職場の様子は、当社の採用ページでご覧いただけます。 kyowajiko-recruit.netlify.app

年3回の賞与支給あり、利益還元の強い電気工事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、電気施工管理、職人/現場作業員 ❀━━━━ここがPoint━━━━❀ ✅年3回のボーナスで還元あり ✅他社が断る難案件で高い利益率を確保 ✅会社の利益はスタッフにも還元 ✅経験に応じた給与スタートを導入 ✅転勤なしで地元に根ざして働ける ✅有資格者・施工管理経験者を歓迎 ❀━━━━━━━━━━━━━━━━❀ ◎仕事内容 店舗を中心に、 工場・商業施設・オフィス・住宅など、 広い現場で電気工事・空調換気工事を 手掛けています。 新築工事から改修工事まで広いたけに 対応しており、さまざまな現場を経験しなが、 電気工事士・施工管理として技術を 磨ける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・新築・改修にともなう屋内配線工事 ・エアコンをはじめとする空調換気設備工事 ・LAN配線やオール電化機器の導入設置 ・防犯灯の増設やLED化工事 ・現場管理、施工図作成、安全管理のど ◎当社の強みと働く酅力 他社が断るような複雑怪奇な建物や、 高難度の案件も積極的に 引き受ける高い技術力があります。 大変な分だけしっかりと高い利益を 確保しており、それを年3回のソーナスなどで 従業員へ大きく還元しています。 年々ご依頼いただく案件が増え、 担当する現場の規模も着実に拡大しているため、 現場をまとめる施工管理経験者も積極的に 募集しています。 「経験を活かして裁量あるお仕事がしたい」 「もっと大きな現場に挑戦したい」「頛張りが 収入に直結する環境で働きたい」という方を 歓迎します。

プレイヤーではなく育成役へ｜経験・ノウハウを若手育成に活かす営業ポジション

仕事内容: 【経験者採用｜40〜50代中心】マネジメント経験を活かす営業職 ■弊社について ハイエスト事業グループは、北陸エリアで、新築住宅建設・販売、不動産売買・リフォームなど暮らしに関するサービスを展開しています。 土地販売から新築住宅の提案、施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、広く・深く、サービス展開できることが特徴です。また北陸3県でトップシェアを誇り、地域密着型で展開してきました。 今後のさらなる拡大を見据えて「経験者の力」を必要としています。 ■「経験者・管理職募集」の背景 今回は、営業・施工管理の現場をリードしながら、 若手の育成やチーム全体の成果を高めていただける 管理職候補 を募集します。 プレイヤーとして走り続けるのではなく、 これまで培ってきた マネジメント経験や店長としてのノウハウを活かし、 若手を導く役割 にシフトしていただけます。 最前線で数字を追うのではなく、 若手育成やチーム成果の最大化に注力できる環境をご用意。 40〜50代のキャリアを「人を育てる力」に変え、 第二のキャリアを共に築いていただける方を歓迎します。 ■具体的なお仕事内容 今回のポジションでは、個人で数字を追うよりも チーム全体を動かす マネジメント業務 が中心になります。 もちろん必要に応じて営業実務に関わることもありますが、 それは「若手に背中を見せるため」の場面が多いです。 若手営業との同行訪問：商談の場で提案の仕方を見せ、クロージングをサポート 案件進捗の管理：受注までのステップを確認し、個々の課題にアドバイス 研修・育成：社内研修や日々のOJTを通して、営業スキル・マナーを指導 数値管理：チーム全体の目標設定と進捗把握、経営陣への報告

プラスチックフレームを艶やかに仕上げる鯖江の研磨職人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー 削り出したフレームを、ツヤと手触りのある一本に仕上げる。 あなたにお任せするのは、メガネのプラスチックフレームを磨き、美しく仕上げる「研磨」の仕事です。 ＜仕事内容＞ プラスチックフレームの研磨・仕上げをお任せします。 ①フレームの表面を磨く 研磨用の回転ブラシ（バフ）と研磨剤を使い、フレームの表面を丁寧に磨きます。 ②ツヤと手触りのある状態に仕上げる フレームの形に合わせて、力加減やブラシの当て方を調整しながら磨き上げます。 ③傷やムラをチェック 表面に傷やムラがないかを確認し、なめらかで美しい仕上がりに整えます。 ＜この仕事の面白さ＞ 同じように磨いているように見えても、 力加減やフレームへの当て方ひとつで仕上がりが変わります。 最初は分からなかった細かな違いも、 経験を積むほど、自分の目や手で分かるように。 自分の技術がそのまま製品の美しさにつながる、 職人ならではの面白さがあります。 ＜メガネづくりならではの魅力＞ メガネは、視力を支えるだけでなく、 ファッションの一部として身につけるアイテムでもあります。 そのため、研磨の仕事でも見た目の美しさや細かな仕上がりが大切です。 メガネやアクセサリーが好きな方、 細かなものづくりや仕上げの美しさに興味がある方にもおすすめです。 ＼未経験の方も歓迎／ 最初は簡単な工程からスタートし、慣れてきたら難しい形状や仕上げレベルの高いフレームも担当していただきます。 「どこを、どう磨けば艶が出るか」——経験を積むほど、仕上がりの差が分かるようになっていく仕事です。 🌟アピールポイント ✅ 未経験から鯖江のメガネづくりの職人技を身につけられる ✅ 有名ブランドのフレームの仕上げにも携われる ✅ 技術レベルに応じた評価・昇給あり ✅ 年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる ✅ 土日祝休み・長期連休あり ＜頑張りをしっかり評価＞ 年功序列ではなく、 日々の頑張りや身につけた技術をしっかり評価しています。 経験を重ねてできることが増えるほど、 手に職をつけながら昇給・キャリアアップを目指せる環境です。 「もっと技術を磨きたい」 「頑張った分だけ評価される環境で成長したい」 そんな意欲のある方を歓迎します。 ＜キャリアアップ例＞ ▼30代男性社員例 2021年9月 入社 2022年3月 主任へ昇格 2023年4月 係長へ昇格 2024年10月 課長へ昇格 将来的には工程管理・人材育成・現場改善など、 リーダーとして現場全体に関わるポジションも目指せます！

事務所移転！⽉給26〜35万円、⼟⽇祝休み&残業ほぼなし！

仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ・転勤なしで、地元で⻑く働けます！ ・信頼関係を重視の法人向けルート営業 ・敦賀営業所は営業2名、事務1名のアットホームな職場です！ ・インセンや資格取得等など頑張りは適正評価！ ・年間休⽇120⽇以上、定時退社推奨！ ⾃分時間や家族との時間も充実◎ //////////////////////////////////////////////////// 〈具体的なお仕事〉 ★産業⽤の機械の案内、販売をお願いします。 ★業績拡大の為、増員募集強化中！ ★営業エリアは敦賀市がメインで⼀部滋賀県北部もあり 具体的には・・・ ・定期的な訪問による状況確認、ニーズ把握 ・部品や施⼯の⼿配、配達・施⼯現場の⽴会い ・試運転作業（エンジニア同⾏のもと） 最初は取引のあるのお客様の会社へ部品などの商品の配達などからスタートします。 定期的に訪問し顔を覚えてもらって、現場の⽅と信頼関係を築いて注⽂をいただく場合が多いです。 毎回新しい提案をするというよりは、定期的にお客様先へ⾜を運び、不具合がないか状況を確認したりご要望を聞いて、それに合わせてご案内をしていくというスタイルです。 ■主な営業先 ◎砕⽯プラント部⾨ リサイクル産廃⼯場や砕⽯⼯場など砂利や⽣コン、砕⽯などを扱う企業向けへの産業機械の提案がメインです。 例えば…⽻崎組様や九頭⻯砕⽯株式会社様など ◎物流・⾃動⽣産機器部⾨ ⾃動⾞プレス⼯場や繊維メーカーなど、製造業の⽣産ラインで使⽤するベルトコンベアや製造機械の提案がメインです。 製造業の⽣産ラインで使⽤するベルトコンベアや製造機械の提案がメインです。 例えば…エイチアンドエフ様やTOYOBO様など 〈⼊社後の流れ〉 まずは、先輩と同⾏（約1か月）やアシスタント的な業務を通して仕事の流れや商品知識を覚えます。 だいたい2〜3か⽉で覚えていきます。 都度先輩スタッフに質問や相談もしやすいのでご安⼼ください。 信頼関係を重視するお取引先も多く、頭で難しく考えるよりも、すぐ⾏動できる⼈、約束を守れる⼈であれば活躍できます！ 〈キャリアUPについて〉 ・資格取得や営業成績によるインセンティブや報奨⾦制度 ・経験年数や能⼒、がんばりがしっかりと収⼊⾯に反映されます。 ・⽟掛や⼩型移動式クレーン等が機械納品時に活かせます。 資格取得費⽤は会社負担です。 〈仕事をする環境〉 現在、営業チームは幅広い年代のメンバーが活躍中。 経験豊富なベテランまで様々な⼈がおり、お互いに刺激しあいながら働いています。 定着率も⾼く、⾼い知識と多くのノウハウを持つ先輩があなたをしっかりフォローするので、経験が少ない⽅も安⼼してスタートできます。 敦賀営業所は営業2名(男性)、事務1名(⼥性)。少⼈数でアットホームな雰囲気ですよ。 ⼀⼈ひとりの裁量権が認められているため、無理な残業が無いのも特徴です。（⽉平均残業時間10時間） 定時のチャイムと同時にサッと帰っていく⼈もいますよ。 ⾃分で考え⾏動できる⽅に◎ ★来年には事務所移転予定！ 現在の事務所より広く快適に仕事ができるようになります。 〈1⽇の流れ〉 8:30 出社 ※本社のみ朝礼あり 当⽇の予定確認、訪問準備 ⇩ 9:00 営業先に訪問 5〜6社 少ないときは１〜２社 状況の確認、商談、現場⽴ち合い ⇩ 17:00 ⽇報記⼊、簡単なPC⼊⼒など ⇩ 17:30 帰宅！ ◇現在活躍中のスタッフにインタビュー 異業種からの転職者も活躍中！ ■⼊社2年⽬ 30代 前職は⾷品関係のお仕事で営業は未経験でした。 待遇や働き⽅など将来性を考え転職。 お客様の為に提案したことが受け⼊れられるとやりがいを感じます！ ■⼊社1年⽬ 20代後半 前職は置き薬の営業。 営業経験はもちろん、⼤学で学んだIT知識やPCスキルも現場で活かされています。 営業経験未経験でも活躍できますよ。 ＜「ユアサ株式会社」とは＞ 91年の歴史の中で⼯業⽤ゴム製品を中⼼に、販売から出発しお客様のご要望に応えながら、事業を拡⼤してきました。 現在では販売に留まらず、建設機械・省⼒化機器の製作、プラントの⽴ち上げまでトータルでサポートしています。 今後もお客様のニーズを深く応えていくため、体制強化を図ることになりました。 設⽴1948年6⽉ 創業1931年6⽉ 従業員数30名 資本⾦2000万円 企業ホームページ／http://www.yua.jp

プレイヤーではなく育成役へ｜経験・ノウハウを若手育成に活かす営業ポジション

仕事内容: 【経験者採用｜40〜50代中心】マネジメント経験を活かす営業職 ■弊社について ハイエスト事業グループは、北陸エリアで、新築住宅建設・販売、不動産売買・リフォームなど暮らしに関するサービスを展開しています。 土地販売から新築住宅の提案、施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、広く・深く、サービス展開できることが特徴です。また北陸3県でトップシェアを誇り、地域密着型で展開してきました。 今後のさらなる拡大を見据えて「経験者の力」を必要としています。 ■「経験者・管理職募集」の背景 今回は、営業・施工管理の現場をリードしながら、 若手の育成やチーム全体の成果を高めていただける 管理職候補 を募集します。 プレイヤーとして走り続けるのではなく、 これまで培ってきた マネジメント経験や店長としてのノウハウを活かし、 若手を導く役割 にシフトしていただけます。 最前線で数字を追うのではなく、 若手育成やチーム成果の最大化に注力できる環境をご用意。 40〜50代のキャリアを「人を育てる力」に変え、 第二のキャリアを共に築いていただける方を歓迎します。 ■具体的なお仕事内容 今回のポジションでは、個人で数字を追うよりも チーム全体を動かす マネジメント業務 が中心になります。 もちろん必要に応じて営業実務に関わることもありますが、 それは「若手に背中を見せるため」の場面が多いです。 若手営業との同行訪問：商談の場で提案の仕方を見せ、クロージングをサポート 案件進捗の管理：受注までのステップを確認し、個々の課題にアドバイス 研修・育成：社内研修や日々のOJTを通して、営業スキル・マナーを指導 数値管理：チーム全体の目標設定と進捗把握、経営陣への報告

眼鏡部品の加工スタッフ｜未経験歓迎｜賞与4ヶ月実績｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー “手に職”で生きていく。 精密技術で世界に通用するメガネをつくる仕事。 20〜30代のスタッフが中心に活躍中。 未経験から精密加工の技術を身につけ、職人として成長できる環境です。 未経験からスタートし、数年で一人前の技術者として工程を任される社員も多数。 「ただの作業」ではなく、自分の技術で製品を仕上げる仕事です。 ✅ 精密加工・機械加工の技術が身につく ✅ 技術レベルに応じた評価・昇給あり ✅ 有名ブランドの製造に携われる ✅ 未経験から職人を目指せる育成体制 ✅ 土日祝休み・長期連休あり ＜仕事内容＞ 眼鏡フレームや部品の製造に欠かせない、 部品の切削や仕上げを行う二次加工工程を担当していただきます。 CNC加工機を使用し、 眼鏡部品の切削加工や仕上げ加工を行います。 まずは機械への材料セットや簡単な操作からスタートし、 少しずつ加工条件の設定や機械操作を覚えていきます。 ＜具体的には＞ ・CNC加工機への材料セット ・加工機の操作および設定 ・眼鏡部品の切削加工 ・加工後の製品チェック ・機械のメンテナンスや清掃 ＼未経験の方も歓迎／ 先輩社員が機械の操作方法から丁寧に指導します。 ものづくりに興味がある方であれば、 専門知識や経験がなくてもスタートできます。 徐々に加工技術を身につけながら、 精密加工のプロフェッショナルを目指せる環境です。 〈アピールポイント〉 ▶︎手に職がつく精密技術 鯖江市の眼鏡製造は、日本でもトップクラスの技術力を誇ります。 ミクロン単位の精密加工や研磨技術を、未経験から習得可能。 分業ではなく工程に関わることで、一生モノのスキルが身につく環境です。 ▶︎MADE IN JAPANの誇り 国内外から評価される高品質なメガネづくりに携わり、 自分の手で製品を完成させる達成感があります。 有名ブランドの製造にも関われる、やりがいのある仕事です。 ▶︎成長できる環境 未経験からスタートした社員がほとんど。 現場で経験を積みながらできることを増やし、 技術者として着実に成長できる環境です。 若いスタッフも多く、意見やアイデアを活かした改善にも積極的に取り組んでいます。 ▶︎メリハリをつけて働く 夜勤はなく、基本土日祝休みのため、生活リズムの乱れがなく安心です。 長期連休も年3回あり、有給も希望に応じて取得可能です。 無理なく働きながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ▶︎自分らしく働ける 髪型・髪色・服装は自由。 ルールに縛られず、自分らしさを大切にしながら働けます。

AI推進を担う新設部署で、次世代AIサービスをゼロから創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、プロダクトマネージャー ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクトの新規開発・MVP開発に携われる ✅100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅技術選定からプロダクトづくりまで裁量大 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業OK！（原則入社1年後）・在宅環境整備補助あり □■―――――――――――――――――― AIプロダクトをゼロから創る。 次世代サービス開発を担うエンジニア募集 ――――――――――――――――――□■ 2025年11月に設立されたAX事業部。 全社のAIトランスフォーメーションを推進する 中核組織として、生成AIを活用した 新規サービスの企画・開発を担っています。 現在は、 ・1on1ファシリテーター ・社内業務AX など、複数のAIプロジェクトを同時並行で開発中。 「まず作る。」 「ユーザーの声を聞く。」 「改善する。」 「必要ならピボットする。」 そんなスピード感ある開発を日々繰り返しています。 今回募集するのは、 新規AIサービスの立ち上げから商用化までを担う AI×フルスタックエンジニア。 単なる実装ではなく、 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・MVP開発 ・生成AI技術検証 ・プロダクト改善 まで一貫して携われる環境です。 仕事内容 □■―――――――――――――――――― 生成AIを活用した自社サービスの開発をお任せします。 担当いただくのは、 新規AIプロダクトやMVP開発が中心。 フロントエンド・バックエンドの双方に携わりながら、 最先端のLLMや生成AI技術を活用し、 スピード感を持ってプロダクトを形にしていきます。 【具体的には】 ・新規AIプロダクトの設計・開発 ・既存サービスの機能追加・改善 ・MVPの設計・開発・高速な仮説検証 ・OpenAI APIなどを活用した技術検証（PoC） ・ユーザーの声を反映したプロダクト改善・ピボット対応 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・AIガバナンス（AIMS）の整備・運用支援 開発環境 □■―――――――――――――――――― AIを活用したモダンな開発環境で、 エンジニア主体のプロダクト開発を行っています。 【言語】 TypeScript、Python 【フロントエンド】 React、Next.js 【バックエンド】 FastAPI 【データベース】 PostgreSQL（pgvector）、Firebase Firestore 【ORM】 SQLAlchemy、Pydantic 【クラウド】 AWS（Lambda／S3／SQS等）、GCP 【その他】 Docker、OpenAI API（Embedding含む） 開発スタイル □■―――――――――――――――――― ・アジャイル開発 ・MVPを高速で開発・改善 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー／コードレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・ユーザーの声をもとに継続的な改善を実施 入社後の流れ □■―――――――――――――――――― ▽入社1ヶ月 既存プロダクトや開発環境を理解しながら、 開発チームとともに機能開発へ参加。 生成AIや社内プロダクトについても 理解を深めていただきます。 ▽2ヶ月目以降 担当プロダクトの主要メンバーとして、 ・機能開発 ・技術検証 ・改善提案 などを主体的に担当。 将来的には、 新規AIサービスの立ち上げや 技術選定、アーキテクチャ設計などにも チャレンジできます。 AX事業部について □■―――――――――――――――――― AX事業部は、 全社のAIトランスフォーメーションを推進するため、 2025年11月に新設された組織です。 私たちが目指しているのは、 生成AIを「使う会社」ではなく、 AIで価値を生み出す会社。 新しいアイデアを素早く形にし、 社内実証・改善を繰り返しながら、 世の中に価値あるAIサービスを届けています。 また現在は、 企業が安心してAIを活用できるよう、 国際規格「AIMS（ISO/IEC42001）」の 認証取得にも取り組んでいます。 オフィスと変わらない快適なICT環境 □■―――――――――――――――――― 業務用PCを貸与。 万が一のトラブル時も、 迅速なサポートや代替機の手配を行っています。 また、 机・椅子・モニターなど、 在宅勤務環境を整えるための補助制度もご用意。 全国どこからでも、 快適な開発環境で仕事に集中できます。

20～30代活躍◎在宅勤務×子育てもキャリアも諦めない働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「求人広告を運用する」で終わらない。 数字と戦略で、企業様自身の『採用力』を上げ、採用を支援する仕事です。 「子どもがいるから、キャリアアップは難しい」 「仕事が好き。でも、家族との時間も大切にしたい」 「フルリモートでも、キャリアは妥協したくない」 そんなあなたへ キャリアや家族との時間を諦めることなく、市場価値を高め続けられる環境がここにはあります。 当社ではIndeed PLUS（Airワーク）を中心とした求人広告の運用代行を行っています。 しかし、私たちが目指しているのは、単なる「求人掲載代行」ではありません。 採用に困っている企業の採用課題を分析し、データをもとに仮説を立て、求人原稿や運用方法を改善しながら応募数・採用数の最大化を目指します。 「企業が自ら採用できる状態まで支援する」ことが私たちの仕事です。 キャリアを諦める転職ではなく、未来の選択肢を増やす転職をしませんか。 今回は、【人材業界経験3年以上】あるあなたに こんな環境をご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全フルリモート（社長も含め誰も会社に出社しません！） ✅年間休日126日（2025年実績、土日祝完全休み） ✅時短勤務も可能 ✅時間休も取得可能（子どもの発熱など急な有給申請も可能） ✅オンラインオフィスで繋がっているので気軽にコミュニケーションが取れる環境♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜あなたにお任せしたい仕事＞ お客様の求人広告の運用担当として、 ・Indeed PLUS（Airワーク）の運用 ・応募数・応募単価・採用率などの数値分析 ・求人原稿の改善提案 ・運用データをもとにした改善施策の立案・実行 ・お客様への運用報告・改善提案 などを担当していただきます。 その後もご希望に合わせ、採用戦略・採用ブランディングなど採用コンサルタント業務にもチャレンジできます。 フルリモートのため、どこに住んでいても、どんなライフステージでも「市場価値を高め続けられる働き方」が可能です。 ＜こんな方にオススメ＞ ・ママだけどキャリアアップを諦めたくない ・これまでの人材業界の経験を活かしたい ・市場価値の高いスキルを身につけたい ・裁量をもって活躍したい ・求人広告運用だけではなく、採用マーケティングなど幅広い知識を身に付けたい ・フルリモートで柔軟に働きたい ＜ 当社は…＞ 中小企業に特化した採用支援の会社です。 しかし 私たちが提供しているのは、単なる「採用代行」ではありません。 採用に困っている企業様の根本の部分の改善を行い、企業自身の『採用力』を上げること。 最終的には企業様が自走して採用を成功させられる状態を作ります。 それが私たちの提供できる最大の価値だと思っています。 そんな当社は、経済産業省が推進する 「地域の人事部」事業者として採択され、 京都府をはじめとする全国の関係機関と 連携しながら、企業の人材採用や人材育成を支援しています。 社員数は多くないですが、 20代・30代の女性が中心に活躍中！ メンバーに共通しているのは 「自分の市場価値を高めたい」という前向きさ。 リモート勤務でもチャットツールやオンラインオフィスで常につながっているため、 相談しやすい温かい雰囲気が根付いています。 「これ、どう進めたらいい？」という相談もリアルタイムでできるので、 一人で抱え込む心配はありません。 また社員のほとんどがママのため、子どもの発熱や学校行事など、急な予定変更にも理解があります。一人ひとりの意向や都合を尊重し合う雰囲気で、『誰もが話しやすくて離職ゼロ』というのも魅力です。 ＜ 一緒に働くメンバー ＞ ◉代表・・・36歳で5歳4歳の2児のママ。 『お客様の採用成功が一番』という信念のもと、クライアントの喜びを一番の目標に、日々全力で楽しみながら奔走しています！成果が出た時にはいちばん無邪気に喜んでいるのも代表です。 byスタッフ ◉スタッフY（採用コンサルタント）・・・32歳で11歳6歳の2児ママ。 休日は子供達の野球に付き添い。 元メーカーの人事で、採用担当の経験を活かしたいと転職。 週に3日勤務しながら、別の仕事や子供の予定をうまく調整しています◎ 他にも家庭と仕事を両立するメンバーがほとんど！ 「通院の都合で午後から勤務変更」なども柔軟に対応。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。

【福井】年収606～750万円！前職のPM・PL経験が高評価に！転勤なし・SCSKグループの安定基盤で首都圏クオリティのプロジェクトを主導

■仕事内容 金融・通信・製造業向けの基幹・業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスの提供における、プロジェクトマネージャー、テクニカルマネージャーをお任せします！ 【開発分野】 福井開発センターでは小売・生損保・製造・商社の各領域を幅広く対応しています。 主要案件は6年～10年の間、安定的にエンハンス開発を行っており、メンバーはスキルアップに応じて案件間をローテーションし、新しい案件で更にスキルアップをするという形で成長しながら業務に関わっています。 親しんだ福井で暮らしながら、大都市圏のお客様のやりがいのある仕事で腕を磨きたい方には最高の環境と自負しています。 【具体的には・・・】 ＜メンバーマネジメント業務＞ ・メンバー育成 ・チーム体制強化 ＜プロジェクトマネジメント業務＞ ・基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）における、プロジェクトの推進 ・サービス品質・成果品質の管理、担保 ＜プロジェクトを横断した業務向上活動＞ ・開発拠点や全社レベルでの開発プロセス ・人材育成 ・開発環境に関する改善活動 【使用プログラミング言語例】 Java、JavaScript、PL/SQL、C、C#、C++、CSS、Curl、CELF、.Net、COBOL、HTML、VB.NET、ASP.NET、VBA、FF、MATLAB、Python、ROS、ABAP、JSP、FastAPPなど ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、うち一つでも実務経験があれば応用できます。 【アピールポイント】 ・経験を活かしてキャリアアップを目指せる！ ・フレックスタイム制、完全週休2日制でメリハリつけた働き方が可能！ ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も20時間程度です。 【資格】 ・システム開発実務経験3年以上かつシステム開発領域にてPL/PMの経験がある方 ・Java,C言語に関する知識、開発経験のある方 ※専門学校、大学、職業訓練などでの履修経験者もOK！ ・学びたい、成長したいという意欲のある方 【こんな人が活躍しています】 ・20代、30代、40代の男女正社員 ・Uターン、Iターン、Jターンでの転職希望の方 ・エンジニアとしてスキルアップしたい方 ・業界問わず、様々な開発プロジェクトに携わる経験を積みたい方 ・地元に貢献したいと思っている方 ■仕事の特徴 車通勤OK 服装自由 副業・WワークOK リモートワークOK 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験2年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●研修が充実！【福井/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有 仕事の内容 京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●研修が充実！【福井/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有

【保育士資格必須】幹部候補まで見据えたキャリアの募集です！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・マネジメント経験は不要！保育士経験のみ可！ ・定員50名（0～5歳対応）の小規模全年齢対応の保育園 ・賞与年3回（約4.5ヶ月分） ・残業ほぼなし！　2時間／月 ・産休・育休復帰率90％以上 ・その他福利厚生が充実！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 副園長（園長候補）として、日々の保育業務の他、 施設マネジメント・職員マネジメント業務を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保育業務全般 ・施設マネジメント業務 運営全般の管理、管理会計の実施。 ・職員マネジメント業務 職員の教育指導、一人ひとりが成長できる環境づくり ＞＞保育経験はあるが、マネジメント業務が心配… 管理者向けマネジメント研修を受講して頂けるので 未経験で不安がある方も学びながら働くことが可能です。 【キャリアプラン】 マネジメント業務について勉強しながら、 園長を目指していただきます。 【入社後の流れ・教育制度】 入職後、5日間程度の研修を予定しており、 法人の方針や制度、施設・職員マネジメントについて 座学で学んでいただきます。 その後、副園長として神宮前ぽっぽに配属となります。 【職場の雰囲気】 理念の「困っているを支えるために・・」は、 ご利用者・園児・ご家族のみならず、職員に対しても 「困ったときはおたがい様」の精神が法人全体に浸透しています。 それはプライベートの安心なくして、 いいサービスを提供できないという考え方が根っこにあります。

【福井】年収532～656万円！前職のPM・PL経験が高評価に！転勤なし・SCSKグループの安定基盤で首都圏クオリティのプロジェクトを主導

■仕事内容 【働く場所と環境】 勤務拠点は、あなたの意志で選べます。 福井をはじめ、岩手、秋田、熊本など、全国に拠点あり。 ライフステージや家族の事情に合わせて、自分の働く場所を選べます。 転勤はありません。 残業は月10時間前後／土日祝休み（年間休日122日） 有休取得率80％超（家庭行事・子どもの送迎も柔軟に調整可能） 大手グループの福利厚生で、長く安心して働ける環境 「職場を変える」のではなく、 「これからの人生に合う働き方を選ぶ」―― そんな転職を考えるあなたへ。 【仕事内容】 あなたの所属は、選んだSCSKニアショア拠点。 そこからSCSK本体やグループ企業の全国プロジェクトに参画します。 業務システム、Webアプリ、制御系など多様な開発案件を扱い、 地方にいながら全国水準の開発品質とスキルを身につけられる環境です。 【求めている人材】 システム開発実務経験3年以上かつシステム開発領域にてPL/PMの経験がある方 【主な業務内容】 ・基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進 ・サービス品質・成果品質の管理、担保 ・WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 チーム体制：平均5～10名 進捗共有やコードレビューを通して「一人で抱え込まない」文化が根づいています。 【使用技術／開発環境】 Java、C#、Python、JavaScript（TypeScript）、SQL、HTML／CSS、.NET（.NET Core）、Spring Boot、React、Vue.js、Angular、Node.js、Go、Kotlin、Swift など ■仕事の流れ 事業拡大のための増員募集です！ SCSKニアショアシステムズでは、全国各拠点で採用を行っています。 地方創生をミッションに、都心にいなくても好きな場所で働ける環境を整えていく予定です。 また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境はあります。 たとえば、熊本なら自動車に搭載される自動運転制御システムの開発。 横浜なら、製造、食品…などがメインの業界。 社内には、Ｕターン・Ｉターン・Ｊターン転職者が多数活躍中。 好きな仕事を、好きな場所で行うことを選んだ彼らの様子を、覗いてみませんか？？ ローカライフエンジニアサイト：https://uij-turn-scskns.com/ ■仕事の特徴 車通勤OK 服装自由 副業・WワークOK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

★『口コミ1位』獲得実績あり！★月給35万円～★フルリモOK

仕事内容 ＼＼口コミランキングで魅力をご紹介！／／ 社員の“生の声”をもとにしたランキングで、 当社はこれらの高順位を獲得！ エンジニアが納得できる働き方にこだわっている結果です◎ ★人材長期育成【1位】 ★IT業界総合評価【12位】 ※大手IT企業4,592社中／2022年7月時点OpenWork調べ ★ベンチャー企業ランキング【4位】 ★未上場日系企業ランキング【10位】 ※大澤陽樹著「1300万件のクチコミで分かった超優良企業」（2023年）より ★20代成長環境【2位】 ※集計期間2023年1月1日～11月24日／OpenWork・ITmediaビジネスオンライン調べ ↓↓ 高順位の理由とは・・・ ↓↓ ━━【01】安定＆安心の給与面 □月給35万円以上スタート □前給“以上”保証 □案件待機中も100％給与支給 □顧客満足度と社内貢献度を 2軸とした明確な評価制度 ⇒メンバーのほとんどが、 前職よりも【年収200万円以上UP】！ ━━【02】豊富な案件数 プロジェクト数はなんと”1800件以上”！ 大手とのお取引が多く、AIやドローンなどの 最新プロジェクトに参画できる機会も多数！ 業界の流行りをしっかりと掴んだ上でステップUP可能です◎ ━━【03】大充実の働きやすさ ◎月平均残業10h以下 ◎年間休日125日×完全土日祝休み ◎フルリモートOK ◎有給取得率91.4% …etc. ⇒ワークライフバランス充実！ 定着率も”98％”を達成！ ━━【04】成長し続けられる研修制度 ◆社内研修コース ◆インフラ／PL・PM・上流工程研修 ◆通信教育講座（eラーニング） ◆マネジメント研修 ◆資格取得支援制度 …etc. ⇒支援制度により、2023年には計80名が AWS／LPIC／ORACLE MASTERなどの 資格を取得！スキルUPを全力で応援◎ ※詳しくは福利厚生欄をCHECK！ こうした環境が整えているのは、 「一番身近な社員を幸せにすること」を 最重要ミッションと捉えている代表の想いから。 エンジニアのことを考えた会社づくりを 続けながらも、2026年の上場を目指して 今後も事業拡大していく当社で、 あなたも理想のエンジニアライフを叶えてみませんか？ ―――――［仕事内容］――――― Javaを中心とした開発をお任せ！ 希望やスキルに応じて 最適なプロジェクトへアサインします◎ 上流～運用・保守まで幅広く携われるのが魅力です。 ※都内の各プロジェクト先へ配属 ＜プロジェクト例＞ ●eスポーツ案件：某有名バトルロイヤルゲーム開発 ●VR案件：医療現場のVRライブ配信開発 ●DX案件：電子捺印システム開発 ●某人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム案件 ●機械学習を利用したレコメンドエンジン開発 ●為替サイトシステム開発 ●eラーニングシステムの法人商用化システム開発 ●3Dバーチャル空間サービス開発 ●大規模ニュースサイトの開発・保守 ●配送システムの開発・運用 ＜POINT＞ ★取引社数は1,300社以上！ eスポーツ／VR／DX／AIなど 最先端プロジェクトを多数取り揃え◎ ★PLやPMへのキャリアUPも可能！ ★社内での受託開発案件もあり ＜当社の社員インタビュー＞ 前職ではシステムエンジニアとして働いていましたが、 フルリモートでの勤務に魅力を感じ、当社に転職しました。 完全在宅勤務なので、柔軟な働き方ができるのが最大の魅力です。 主にSalesforceやPython、Unity、VBAを使った開発を担当しており、 プログラミングの幅が広がりました。 特にSalesforceやUnityのプロジェクトは、 技術的にも挑戦的でやりがいを感じています。 リモートワークならではの自由度と、自己管理の重要性を実感しながら、 スキルアップに励んでいます。 プログラマーとしてさらに成長を続けていきたい方には、 ぴったりの職場だと思います。

社員寮完備！建設業界でのお仕事や、もの作りに興味のある方に向いています。

仕事内容: 型枠工事スタッフとして、建設現場での型枠の加工・組立・解体を お任せします。建設業界でのご経験をお持ちの方は、待遇面で優遇 します。入社後は、先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ・型枠の加工：設計図を基に木材や金属を使って型枠を作ります ・型枠の組立：完成した型枠を現場で組み立てます ・型枠の解体：コンクリートが固まったら型枠を解体します

営業デビュー応援！地元で頑張りたい方募集｜福井・石川・富山で好きな勤務地を選べる

仕事内容: 【未経験歓迎｜はじめてから活躍へ】地元働きたい方を求めています！ 一生を暮らすお家を販売する営業職 ■弊社について ハイエスト事業グループは、北陸エリアで、新築住宅建設・販売、不動産売買・リフォームなど暮らしに関するサービスを展開しています。 土地販売から新築住宅の提案、施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、広く・深く、サービス展開できることが特徴です。 また北陸3県でトップシェアを誇り、地域密着型で展開してきました。 今後のさらなる拡大を見据えて「地元人材」を必要としています。 ■未経験募集の背景 これまで北陸の地元に根差して事業を展開してきた当社。 地域のお客様に安心してご相談いただくためには、 同じく北陸で暮らす若手人材の力が欠かせません。 そこで今回は、未経験から営業に挑戦し、 地元でキャリアを築きたい方を積極的に募集します。 経験は問いません。 現在全くお仕事をしていても構いませんし、 建築について強い興味を持っていなくても大丈夫です。 仕事をしながら、知識を身に着けていくことができます。 教育制度やAI営業研修が整っているため、基礎からじっくり学べます。 「営業は初めてだけど、自分でもできるかも」と思っていただけるよう、 フォロー体制を万全に整えています。 ■具体的なお仕事内容 モデルハウスに来場されたお客様への接客・ヒアリング 住宅プランや資金計画のご提案（無理な飛び込み営業はありません） 契約・ローン・施工手続きのサポート 完成引渡し・アフターフォローまでの一貫対応 「1日1組のお客様をじっくり担当」できる体制なので、焦らず信頼関係を築けます。 ＼「営業は初めて」という方もご安心ください／ 当社では、対面のみならずAIを活用した営業研修を導入。 営業の流れや提案トークを効率的に学べるため、未経験でも早期に成果を出せます。 無駄なくスキルを吸収し、着実にステップアップできる環境です。

「まずは話を聞くだけ」も大歓迎！書類選考へ進むかは面談後に決められます★選べる7シフト制

仕事内容: 【✨応募者全員とカジュアル面談を実施！✨】 ＼まずは1回、気軽にお話ししましょう！／ 「履歴書だけでは分からないあなたの魅力」を知るため、当社ではご応募いただいた方全員と面談を実施しています！ 選考ではなく、お互いを知るためのフランクな場です。 職場の雰囲気や仕事内容を聞いてから「書類選考に進むかどうか」はあなた自身で決めてOK！ まずは私服で気軽にお話ししませんか？ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 成果が「数字」で見えるから面白い！ 自分の企画で商品の売上が伸びたり、フォロワーが増えたり。 結果がダイレクトに数値化されるのがこの仕事の醍醐味です。 頑張りは昇給・賞与に直結します！ ✅ 20代中心！上下関係のないフラットな組織 平均年齢は26歳。10代〜30代がメインで活躍しており、社内はいつも活気にあふれています。 「これ、面白そうじゃないですか？」という新人の意見も積極的に採用される風通しの良さが自慢です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「数字」と「感性」の両方を使って、クライアントの集客を最大化させるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩Web・SNS広告の運用管理 Instagram、Google、LINEなどの広告設定・管理 ⏩企画・立案 「どんな画像ならクリックされるか？」といったバナー制作のディレクションや企画 ⏩データ解析 ツールを使って「どの広告が一番効果的だったか」を分析 ⏩改善提案 分析結果をもとに、さらに成果を出すための次の一手を考案 ＼⭐️入社後の成長ステップ⭐️／ 【Step 1】基礎学習（1週間〜1ヶ月） 「マーケティングとは？」といった基本用語から、実際の広告管理画面の使い方まで、座学でじっくり学びます！ 【Step 2】実践サポート（2ヶ月〜6ヶ月） 先輩が担当している案件のアシスタントからスタート。 実際のデータを見ながら、現場の感覚を養います！ 【Step 3】メイン担当へ（6ヶ月以降） ついにひとり立ち！自分の考えた施策で数字が動く快感を味わってください。 もちろん、困ったときは先輩がすぐにフォローします！

ワークライフバランス◎＊月給24.5万円＊既卒・二卒歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他美容/リラクゼーションスタッフ フィットネスクラブ「カーブス」接客コーチ 会員の方の運動指導（サポート）や健康アドバイスを行います！ ✅具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■運動サポート・指導 会員様へのマシンの使い方レクチャー（カーブスは30分のサーキットトレーニングです） 正しい姿勢や効果的な体の動かし方のアドバイス 安全に運動できるよう、周囲への目配りや声掛け ■健康カウンセリング 会員様一人ひとりの健康状態や悩みをヒアリング 目標達成に向けた運動プランの提案や、励ましの声掛け 食事メニューや栄養に関するアドバイス ■店舗運営・管理 フロントでの受付対応、入会手続き 会員管理、POP作成、店舗の清掃・消毒などの衛生管理 キャンペーンの案内やイベント企画など ✅このお仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動指導では、会員の方と一緒に1ヶ月ごとに目標を立て、 それに向けて取り組む内容を共有したうえで、マシンの効果的な使い方などをサポートします！ また、健康アドバイスでは、食事のアドバイスに加え、その方の筋肉の状態などをお伝えします。 その他にも、会員情報管理をはじめ、 カーブスに興味がありつつも未入会の方「ゲスト」を対象とした体験の実施や、 多くの人たちが健康について考えるきっかけづくりとなるための広報活動など、店舗運営にかかわる業務を行います！ カーブスコーチは、健康づくりを通して、 いろいろな人たちと建設的に関わることのできる魅力的なお仕事です✨ ✅開催中の説明会（WEB or 対面） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBまたは対面にて説明会を開催しております！ ■当日の流れ ・当社のご紹介 企業理念や当社のカーブス事業のお話などをさせていただきます！ ・カーブス事業について カーブス誕生の背景や実際のメンバーさんの体験談等をご紹介させていただいております！ ・お仕事内容について 具体的な業務内容をお伝えします！ ・質疑応答 NGなしで回答させていただきます！ ┏ ──────────────── ┓ ✨ご応募お待ちしています！✨ ┗ ──────────────── ┛

ワークライフバランス◎＊月給24.5万円＊既卒・二卒歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他美容/リラクゼーションスタッフ フィットネスクラブ「カーブス」接客コーチ 会員の方の運動指導（サポート）や健康アドバイスを行います！ ✅具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■運動サポート・指導 会員様へのマシンの使い方レクチャー（カーブスは30分のサーキットトレーニングです） 正しい姿勢や効果的な体の動かし方のアドバイス 安全に運動できるよう、周囲への目配りや声掛け ■健康カウンセリング 会員様一人ひとりの健康状態や悩みをヒアリング 目標達成に向けた運動プランの提案や、励ましの声掛け 食事メニューや栄養に関するアドバイス ■店舗運営・管理 フロントでの受付対応、入会手続き 会員管理、POP作成、店舗の清掃・消毒などの衛生管理 キャンペーンの案内やイベント企画など ✅このお仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動指導では、会員の方と一緒に1ヶ月ごとに目標を立て、 それに向けて取り組む内容を共有したうえで、マシンの効果的な使い方などをサポートします！ また、健康アドバイスでは、食事のアドバイスに加え、その方の筋肉の状態などをお伝えします。 その他にも、会員情報管理をはじめ、 カーブスに興味がありつつも未入会の方「ゲスト」を対象とした体験の実施や、 多くの人たちが健康について考えるきっかけづくりとなるための広報活動など、店舗運営にかかわる業務を行います！ カーブスコーチは、健康づくりを通して、 いろいろな人たちと建設的に関わることのできる魅力的なお仕事です✨ ✅開催中の説明会（WEB or 対面） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBまたは対面にて説明会を開催しております！ ■当日の流れ ・当社のご紹介 企業理念や当社のカーブス事業のお話などをさせていただきます！ ・カーブス事業について カーブス誕生の背景や実際のメンバーさんの体験談等をご紹介させていただいております！ ・お仕事内容について 具体的な業務内容をお伝えします！ ・質疑応答 NGなしで回答させていただきます！ ┏ ──────────────── ┓ ✨ご応募お待ちしています！✨ ┗ ──────────────── ┛

営業デビュー応援！地元で頑張りたい方募集｜福井・石川・富山で好きな勤務地を選べる

仕事内容: 【未経験歓迎｜はじめてから活躍へ】地元働きたい方を求めています！ 一生を暮らすお家を販売する営業職 ■弊社について ハイエスト事業グループは、北陸エリアで、新築住宅建設・販売、不動産売買・リフォームなど暮らしに関するサービスを展開しています。 土地販売から新築住宅の提案、施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、広く・深く、サービス展開できることが特徴です。 また北陸3県でトップシェアを誇り、地域密着型で展開してきました。 今後のさらなる拡大を見据えて「地元人材」を必要としています。 ■未経験募集の背景 これまで北陸の地元に根差して事業を展開してきた当社。 地域のお客様に安心してご相談いただくためには、 同じく北陸で暮らす若手人材の力が欠かせません。 そこで今回は、未経験から営業に挑戦し、 地元でキャリアを築きたい方を積極的に募集します。 経験は問いません。 現在全くお仕事をしていても構いませんし、 建築について強い興味を持っていなくても大丈夫です。 仕事をしながら、知識を身に着けていくことができます。 教育制度やAI営業研修が整っているため、基礎からじっくり学べます。 「営業は初めてだけど、自分でもできるかも」と思っていただけるよう、 フォロー体制を万全に整えています。 ■具体的なお仕事内容 モデルハウスに来場されたお客様への接客・ヒアリング 住宅プランや資金計画のご提案（無理な飛び込み営業はありません） 契約・ローン・施工手続きのサポート 完成引渡し・アフターフォローまでの一貫対応 「1日1組のお客様をじっくり担当」できる体制なので、焦らず信頼関係を築けます。 ＼「営業は初めて」という方もご安心ください／ 当社では、対面のみならずAIを活用した営業研修を導入。 営業の流れや提案トークを効率的に学べるため、未経験でも早期に成果を出せます。 無駄なくスキルを吸収し、着実にステップアップできる環境です。

残業なし、完全週休2日、土日祝休み、年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他建築/土木/プラント専門職、プラント設備メンテナンス 【正社員】プラント設備の点検・メンテナンススタッフ／未経験OK／完全週休2日制／年間休日125日／夜勤なし 株式会社テクノハーツは、発電所や化学プラントを中心に、機械設備の点検やメンテナンスを行っている会社です。 業績好調に伴い、新たに技術スタッフとして活躍いただける方を限定1名募集します。 ※応募多数の為、面談をお断りする場合がございます。ご了承ください。 今回の募集では、経験や専門知識は一切問いません。 アパレル業界など、機械とは関係のない仕事から転職した社員も活躍しています。 「未経験から手に職をつけたい」 「将来も役立つ技術を身につけたい」 「休みを確保しながら、安定した仕事を続けたい」 そんな方を、約1ヶ月間の研修と現場での教育を通じて、基礎から育てていきます。 ＜どんな仕事？＞ 一言で表すと、発電所やプラント設備の「車検」や「健康診断」を行う仕事です。 自動車も、安全に走り続けるためには、定期的にエンジンやブレーキを点検し、消耗した部品を交換します。 人も、病気や不調を早めに見つけるために健康診断を受けます。 発電所やプラント内の機械設備も同じです。 大きな故障が起きる前に定期的な点検や整備を行い、古くなった部品を交換することで、設備を安全に動かし続けます。 例えば、機械からいつもと違う音がしていないか、部品が緩んでいないか、傷や変形がないか、油が漏れていないかなどを確認します。 不具合が見つかった場合は、チームで機械を分解し、部品を交換したり、きれいに清掃したりして、再び安全に動く状態へ戻します。 一人で黙々と難しい機械を操作する仕事ではありません。 4～6名のチームで、先輩の指示を聞きながら作業を進める仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■作業前の準備 その日に使用する工具や部品を準備します。 最初は、工具の名前や使い方を覚えるところから始めます。 ■機械設備の点検 機械を目で見たり、実際に触ったりしながら、部品の緩み、傷、変形、油漏れなどがないか確認します。 車の点検でいう、タイヤの減りやエンジンオイルの状態を確認するイメージです。 ■機械の分解 点検する設備のカバーやボルトを、工具を使って取り外します。 最初は先輩が作業する横で、工具を渡したり、外した部品を並べたりする補助から始めます。 ■部品の清掃・交換 取り外した部品の汚れを落とし、傷みがないか確認します。 交換が必要な部品があれば、新しい部品に取り替えます。 ■機械の組み立て 点検や部品交換が終わったら、分解した機械を元の状態に戻します。 ■動作確認 組み立てた設備が正常に動くか、異音や不具合がないかをチームで確認します。 ■片付け 使用した工具や部品を確認し、作業場所をきれいにして終了です。 ＜未経験者が最初に担当すること＞ 入社してすぐに、一人で機械を分解したり、修理を任されたりすることはありません。 最初は、以下のような簡単な補助業務から始めます。 ■先輩に頼まれた工具を渡す ■工具や部品を作業場所まで運ぶ ■外したボルトや部品を決められた場所に並べる ■機械や部品の汚れを布で拭き取る ■作業場所の整理や片付けを行う ■先輩の作業を見ながら、工具や部品の名前を覚える イメージとしては、料理人を目指す人が、最初は材料や調理器具の準備から覚えていくのと同じです。 先輩の作業を手伝いながら、工具の使い方や作業の順番を少しずつ身につけていきます。 作業は基本的に4～6名のチームで行います。 その都度、先輩から「この工具を持ってきて」「この部分を拭いて」「次はこのボルトを外すよ」と具体的な指示があります。 未経験の方が、何をすればよいか分からないまま一人にされることはありません。 ＜ある日の作業例＞ 例えば、その日の仕事が「ポンプの点検」だった場合、以下のような流れで作業します。 ■作業内容と注意点をチームで確認 ■必要な工具や交換部品を準備 ■ポンプの外側に傷や油漏れがないか確認 ■ボルトやカバーを外して内部を確認 ■部品についた汚れを落とす ■古くなった部品を新しいものに交換 ■元の状態に組み立てる ■正常に動くか確認 ■工具の片付けと作業場所の清掃 作業の順番や使用する工具は、先輩が一つずつ指示します。 経験を積むうちに、「この音はいつもと違う」「この部品はそろそろ交換したほうがよい」といった判断ができるようになります。 ＜1日の流れ＞ 7:30頃 会社に集合 チームで車に乗り、現場へ向かいます。 現場は会社から30～40分程度の場所が中心です。 8:30頃 現場でミーティング その日に行う作業、担当する場所、注意するポイントを確認します。 9:00頃 作業開始 4～6名のチームで、設備の点検やメンテナンスを行います。 未経験の方は、先輩の指示に従って工具の準備や作業補助を担当します。 10:00頃 小休憩 作業の進み具合を確認しながら、適宜休憩を取ります。 12:00頃 昼休憩 13:00頃 午後の作業開始 午前中に分解した設備の点検、清掃、部品交換、組み立てなどを行います。 15:00頃 小休憩 16:00頃 現場作業終了 使用した工具を確認し、作業場所を片付けて会社へ戻ります。 17:00頃 退社 現場作業は16時頃に終了することが多く、17時頃には帰宅しています。 メンテナンス作業が中心で、現場終了後に大量の書類を作成することも少ないため、月平均残業時間は10時間以内です。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後はいきなり現場へ配属するのではなく、まずは約1ヶ月間、本社で研修を行います。 自社研修では、以下の内容を基礎から学びます。 ■現場で事故を起こさないための安全管理 ■プラントや機械設備に関する基礎知識 ■工具や部品の名前 ■Excel・Wordの基本操作 外部研修では、以下の内容を学びます。 ■CADの基礎 ■機械の仕組み ■図面の読み方 機械の図面は、建物でいう「設計図」、家具でいう「組み立て説明書」のようなものです。 最初から読める必要はなく、研修や仕事を通じて、記号や見方を少しずつ覚えていきます。 約1ヶ月間の研修後は、本人の性格や適性を踏まえて教育担当となる先輩を決定します。 その先輩と一緒に現場へ入り、実際の作業を見ながら仕事を覚えていきます。 ＜チームで働くから安心＞ 現場では、4～6名のチームで作業を行います。 重い物を一人で運んだり、判断が難しい作業を未経験者一人に任せたりすることはありません。 一つの機械をチームで分担しながら点検するため、一人に作業負担が集中しにくい環境です。 分からないことがあれば、すぐ近くにいる先輩へ確認できます。 「見て覚えて」と放置するのではなく、作業内容をその都度説明しながら進めていきます。 ＜働きやすい理由＞ ■完全週休2日制 土日祝日休みで、年間休日は125日です。 お客様が大手企業のため、土日祝日やGW、お盆、年末年始は現場が稼働しないことが多く、しっかり休める体制が整っています。 ■月平均残業時間10時間以内 現場作業が終了すれば、その日の業務もほぼ終了です。 類似する業界と比べて書類作成が少なく、残業を抑えられています。 ■夜勤なし・三交代勤務なし 勤務は日勤のみです。 夜中に働いたり、週ごとに勤務時間が変わったりすることはありません。 生活リズムを整えながら働けます。 ■敦賀市内の現場が中心 現場は基本的に敦賀市内です。 遠方への出張や宿泊を伴う仕事は少なく、地域に腰を据えて働けます。 ■有給休暇を取得しやすい 複数名のチームで仕事を分担しているため、一人が休むとすべての作業が止まってしまう体制ではありません。 メンバー同士で調整しながら、比較的自由に有給休暇を取得できます。 ■20～30代も活躍中 一般社員の約半数が20～30代です。 アパレル業界など、工業系とは異なる仕事から転職した社員も活躍しています。 ＜資格取得支援制度＞ 仕事に必要な資格は、入社後に取得できます。 資格試験の受験料は会社が負担し、合格した場合には報奨金も支給します。 働きながら資格を取得し、できる作業を少しずつ増やしていくことができます。 資格や技術は、身につければ長く活かせる自分自身の財産になります。 ＜将来のキャリア＞ 入社時点で、将来やりたい仕事が決まっていなくても問題ありません。 仕事を経験しながら、本人の適性や希望に合った役割を見つけていきます。 ■機械の分解・点検・整備を極める技術職 ■作業の進み具合や安全を確認する現場管理 ■作業工程やスタッフの配置を考える工程管理 ■書類作成や社内業務を担当する事務職 さまざまなお客様や仕事がある会社だからこそ、技術を追求する道だけではなく、現場管理や事務などのキャリアも選択できます。 ＜職場環境＞ 一般社員の約半数が20～30代です。 年2回程度、飲み会などの社員交流イベントも実施しています。 仕事中も分からないことを相談しやすく、社員同士で協力しながら働く職場です。 また、外部の人事コンサルタントから客観的なアドバイスを受けながら、社員がより働きやすい環境づくりを進めています。

完全フルリモート◎経験を活かした働き方/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー ＼全国どこからでも参加OK！完全フルリモート／ 私たちは、「世界を遊び場へ。」を ビジョンに掲げ、テクノロジーと 遊び心で未来をつくる技術者集団です。 客先常駐や出社義務は一切なし。 全国一律の評価・給与体系で、 地方在住のメンバーも自分らしく活躍しています。 【会社全体が「AI前提」で設計されています】 🔥全社員に「Claude Code Max」を支給 （例外なし！） 🔥社員のエンジニア比率は100%。 代表も現役でコードを書く環境です。 🔥「AIで開発すること自体」が当社の事業。 最新AI環境を標準装備し、圧倒的な スピードと品質で開発に取り組めます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【具体的な仕事内容】 Ruby on RailsやPHP(Laravel)などを中心に、 自社SaaSや受託プロダクトのWebアプリケーション開発をお任せします。 オンライン上のチームコミュニケーション体制が整っているため、 どこに住んでいてもスムーズに連携しながら、 ゼロイチの開発に本気で挑戦できる環境です。 ▼実際の仕事例・プロジェクト 実務経験2年以上のスキルを活かし、 チームの中心として開発を牽引していただきます。 ⭐️自社プロダクト・SaaS開発 要件定義からバックエンドの実装、 リリース後の改善まで一連の開発サイクルを担当。 ⭐️受託開発・新規事業の立ち上げ クライアントの課題解決に向けた機能開発や、 最新AIを組み込んだAPI連携の実装を推進。 ⭐️コード品質の向上・運用保守 自動テストの記述、パフォーマンスチューニング、 チーム内でのプルリクエストレビューを実施。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【働く環境・サポート】 ※完全フルリモート＆コアタイムなしの完全フレックス制！ ※居住地による給与の地域差は一切ありません（全国一律評価）。 ※月3万円までの自己研鑽補助や、 業務時間内のOSS活動OKなど、 エンジニアファーストな制度が整っています。

月給45万可能！残業10時間/月、土日祝休み

仕事内容 【正社員】非破壊検査・プラントメンテナンス技術者／経験者・有資格者歓迎／月給45万円も検討可能／年間休日125日 株式会社テクノハーツは、発電所や化学プラントを中心に、機械設備のメンテナンス、非破壊検査、現場管理を行っています。 業績好調に伴い、プラントや発電所での現場経験をお持ちの方を1名募集します。 今回の募集では、特に非破壊検査、機械メンテナンス、設備保全などの経験者を歓迎します。 「一つの分野だけでなく、技術者として対応できる範囲を広げたい」 「現場経験を活かして、将来的には監督業務にも挑戦したい」 「長期出張や夜勤を減らし、敦賀で腰を据えて働きたい」 そんな方に適した環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ 発電所や化学プラント内における、機械設備の点検、検査、分解、整備、補修、組立て、動作確認などを担当していただきます。 これまでの経験や保有資格、得意分野に応じて担当業務を決定します。 ■非破壊検査業務 ■ポンプ・回転機器の分解整備 ■バルブの点検・分解整備 ■配管・タンクなどの点検 ■機械設備の修理・部品交換 ■溶接・補修作業 ■設備の組立て・動作確認 ■作業前後の安全確認 ■作業工程・品質・安全の管理 ■協力会社や現場スタッフへの作業指示 ■現場監督業務 基本的に4～6名のチームで作業を行います。 入社後は、これまでの経験を活かせる業務から担当し、当社の現場ルールや作業手順に慣れていただきます。 経験者だからといって、入社直後から説明なく現場を任せることはありません。 ＜テクノハーツの特徴＞ テクノハーツでは、非破壊検査だけ、機械整備だけと担当範囲を限定していません。 機械設備の点検、非破壊検査、分解整備、補修、組立て、動作確認、現場管理まで、幅広い業務に対応しています。 他社と同じ現場に入る中でも、検査会社、機械メンテナンス会社、工事会社が分担して行う業務を、当社では一貫して経験できます。 「検査結果を出して終了」 「決められた機械を分解して終了」 ではなく、設備の状態確認から補修、復旧まで携われることが特徴です。 現在の専門分野を活かしながら、ポンプ、バルブ、配管、タンク、溶接、非破壊検査など、プラントメンテナンス全体の技術を身につけられます。 一つの技術だけに特化するのではなく、設備に関する問題を1から10まで解決できる技術者を目指せる環境です。 ＜以下の経験を活かせます＞ ■非破壊検査 ■プラント設備の点検・保守 ■発電所での現場作業 ■化学プラントでの機械メンテナンス ■ポンプ・回転機器の分解整備 ■バルブの分解整備 ■配管工事・配管メンテナンス ■タンク・貯水設備の点検 ■溶接・補修工事 ■機械工・仕上工 ■作業責任者・職長 ■安全管理・工程管理・品質管理 ■現場監督 上記のすべてを経験している必要はありません。 「非破壊検査を中心に経験してきた」 「ポンプやバルブの整備が中心だった」 「機械工として働いてきた」 「現場作業だけでなく、監督経験もある」 など、これまでの経験を活かせる業務からお任せします。 ＜経験者に選ばれる理由＞ ■検査と機械メンテナンスの両方を経験できる 非破壊検査だけでなく、設備の分解、整備、補修、組立て、動作確認まで携われます。 自分の専門分野を深めながら、周辺分野の知識と技術も身につけられます。 ■業務の幅を広げられる ポンプ、バルブ、配管、タンク、溶接、検査など、幅広い業務があります。 現在の経験を軸に、担当できる設備や作業を増やしていけます。 ■現場監督を目指せる 経験や適性に応じて、作業指示、安全管理、工程管理、協力会社との調整などもお任せします。 現場作業を続けるだけでなく、職長や監督者としてのキャリアも選択できます。 ■出張が少ない 現場は基本的に敦賀市内です。 長期出張や全国を転々とする働き方ではなく、地域に腰を据えて働けます。 ■夜勤・三交代勤務なし 勤務は日勤のみです。 夜勤や三交代勤務がないため、生活リズムを整えながら働けます。 ■月平均残業時間10時間以内 現場作業は16時から16時30分頃に終了することが多く、17時頃には退社しています。 現場終了後の書類作成も比較的少なく、残業を抑えられています。 ■完全週休2日制・年間休日125日 土日祝日がお休みです。 お客様が大手企業のため、土日祝日、GW、お盆、年末年始は現場が稼働しないことが多く、まとまった休みも確保できます。 ■有給休暇を取得しやすい 現場は4～6名のチームで担当しています。 一人に業務や責任が集中しないよう作業を分担しているため、メンバー同士で調整しながら有給休暇を取得できます。 ＜給与について＞ 給与は、これまでの経験、保有資格、担当できる業務、現場監督経験などを考慮して決定します。 非破壊検査、機械メンテナンス、現場管理などの経験を豊富にお持ちの方は、月給45万円程度での採用も検討可能です。 月給45万円の場合、賞与や各種手当を除いた年収の目安は540万円です。 「転職によって給与を大きく下げたくない」 「経験や資格を正当に評価してほしい」 という方も、面接時に現在の仕事内容や希望給与をご相談ください。 ※給与は、経験、資格、能力、担当業務などを踏まえて個別に決定します。 ＜1日の流れ＞ 7:30頃 会社に集合・現場へ移動 8:30頃 現場ミーティング 9:00頃 作業開始 12:00頃 昼休憩 13:00頃 午後の作業開始 16:00～16:30頃 現場作業終了 17:00頃 退社 現場は会社から30～40分程度の敦賀市内が中心です。 月平均残業時間は10時間以内です。 ＜入社後について＞ 入社後は、安全管理、現場ルール、作業手順などを確認していただきます。 その後、4～6名のチームに入り、当社の仕事の進め方やお客様ごとのルールに慣れていただきます。 最初は、これまでの経験や保有資格を活かせる業務から担当します。 その後は、本人の適性や希望に応じて、非破壊検査、機械メンテナンス、現場管理などへ担当範囲を広げていきます。 ＜資格取得支援制度＞ 業務に必要な資格の受験料は会社が負担します。 資格に合格した場合には報奨金も支給します。 現在の保有資格を活かすだけでなく、新たな資格を取得し、担当できる業務を増やしていけます。 ＜道工具・保護具を支給＞ 業務に必要な道工具や保護具は会社が支給します。 ■墜落制止用器具 ■ヘルメット ■安全靴 ■作業用手袋 ■その他、業務に必要な道工具 個人で一式を用意する必要はありません。 ＜将来のキャリア＞ これまでの経験、適性、希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■非破壊検査の専門性を高める ■ポンプ・バルブなどの機械整備を極める ■検査と機械メンテナンスの両方に対応する ■職長として現場スタッフをまとめる ■安全管理・工程管理を担当する ■現場監督として現場全体を管理する ■若手社員の教育・技術指導を担当する 現場作業の技術を追求する道だけでなく、監督業務や若手育成へ進むこともできます。 ＜職場環境＞ 一般社員の約半数は20～30代です。 若手社員が多い職場だからこそ、現場経験を持つ方の知識や判断力を必要としています。 40代・50代前後の経験者も歓迎します。 年2回程度、飲み会などの社員交流イベントも行っています。 また、外部の人事コンサルタントから客観的なアドバイスを受けながら、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。

雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、加工業務をお任せ致します。

企業名 三和化工株式会社 求人名 【福井】加工業務/高い技術力で特許登録件数多数/国内TOPメーカー 仕事の内容 雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、加工業務をお任せ致します。 機械を使用して自社で製作した発泡体のスライス加工を行います。 ⇒慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。 【採用背景】受注増加に伴い、今後の更なる部門強化のための採用です。 ＜働き方＞通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。 募集職種 【福井】加工業務/高い技術力で特許登録件数多数/国内TOPメーカー

未経験者30名限定採用／研修3ヵ月【ITエンジニア】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

「可視化・型化」のノウハウを学び、属人化に悩む現場を救う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 お客様の財務会計スペシャリストとして、経営陣の意思決定を支える財務・管理会計業務を担当します。 30～40歳代のメンバーが活躍中です！ ■仕事内容 ・会計システムの新規立ち上げ ・導入支援（freee等） ・財務会計領域のフロー可視化 ・クライアント経営層への報告 ・財務会計に関するアドバイス ・アウトソーシング業務の品質管理 ・アソシエイトの教育や質問対応 ■研修・サポート体制 ・コンサルタント、アソシエイトとのチーム制での実務 ・自己啓発費用助成制度あり ■給与・待遇 想定月給：50万円〜（経験・能力による） 昇給あり 通勤手当：実費支給（上限なし） ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイムなし（5:00〜22:00の間で柔軟に勤務可能） 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 残業：月平均20時間以内

React/Python等のモダン環境で、AI駆動開発が日常。要件定義から実装まで幅広く、若手中心のチームでキャリアを伸ばす。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * React/Python等のモダン環境で、AI駆動開発が日常。要件定義から実装まで幅広く｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給32万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／みなし残業超過分は別途支給） * 何らかの開発実務を活かせる方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 開発エンジニア｜AI駆動開発が当たり前のチームで、モダン技術×上流工程へ FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。 現在、第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、Webアプリケーション・業務システム・SaaSプロダクト等の開発を担う開発エンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて以下いずれかのフェーズ／領域でご活躍いただきます。 Webアプリケーション開発 * フロントエンド開発（React, Vue.js, TypeScript, Next.js等） * バックエンド開発（Java/Spring, Python/Django, Node.js, Ruby on Rails 等） * API設計・実装、マイクロサービス化、リファクタリング 業務系システム・基幹システム開発 * 大手企業向けの業務システム・社内システム開発 * 既存システムの保守・運用・機能追加・モダナイズ * 要件定義・基本設計から実装・テストまでの上流工程参画 SaaS・新規プロダクト開発 * 自社／クライアントのSaaSプロダクト開発（0→1 / 1→10フェーズ） * DX支援プロジェクトでの新規システム立ち上げ * AWS／GCP／Azure等のクラウドインフラを活用したアーキテクチャ設計 【プロジェクト事例】 * 大手金融機関向け： 業務システムのクラウド移行・モダナイズ（Java/Spring → コンテナ化） * DX支援： 製造業の生産管理SaaS開発（TypeScript / Next.js / AWS） * 自社プロダクト： AIエージェント連携のSaaSアプリケーション開発 * 新規事業： 0→1フェーズのオンラインサービス開発 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Java, Python, TypeScript, Go, Ruby, C# * フレームワーク： Spring Boot, Django, FastAPI, React, Vue.js, Next.js * データベース： MySQL, PostgreSQL, Oracle, Redis * インフラ： AWS, Google Cloud, Azure * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Docker, Kubernetes, GitHub, Slack, Notion, Figma ※プロジェクトに応じて技術選定の自由度があり、新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * AI駆動開発が日常： 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会や自社AIエージェント開発を通じて、これからの開発者に必須のスキルが身につきます。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてプロジェクトをご案内します。 * 上流工程への参画： 要件定義・設計フェーズから関与できる案件も多数。コードを書くだけでなく、価値を生み出す側のエンジニアへ。 * L&D部によるキャリア伴走： 3年後・5年後のキャリアロードマップを一緒に設計し、最上流工程・新規領域への挑戦を後押しします。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。平均年齢26.3歳。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

「まずは話を聞くだけ」も大歓迎！書類選考へ進むかは面談後に決められます★選べる7シフト制

仕事内容: 【✨応募者全員とカジュアル面談を実施！✨】 ＼まずは1回、気軽にお話ししましょう！／ 「履歴書だけでは分からないあなたの魅力」を知るため、当社ではご応募いただいた方全員と面談を実施しています！ 選考ではなく、お互いを知るためのフランクな場です。 職場の雰囲気や仕事内容を聞いてから「書類選考に進むかどうか」はあなた自身で決めてOK！ まずは私服で気軽にお話ししませんか？ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 成果が「数字」で見えるから面白い！ 自分の企画で商品の売上が伸びたり、フォロワーが増えたり。 結果がダイレクトに数値化されるのがこの仕事の醍醐味です。 頑張りは昇給・賞与に直結します！ ✅ 20代中心！上下関係のないフラットな組織 平均年齢は26歳。10代〜30代がメインで活躍しており、社内はいつも活気にあふれています。 「これ、面白そうじゃないですか？」という新人の意見も積極的に採用される風通しの良さが自慢です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「数字」と「感性」の両方を使って、クライアントの集客を最大化させるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩Web・SNS広告の運用管理 Instagram、Google、LINEなどの広告設定・管理 ⏩企画・立案 「どんな画像ならクリックされるか？」といったバナー制作のディレクションや企画 ⏩データ解析 ツールを使って「どの広告が一番効果的だったか」を分析 ⏩改善提案 分析結果をもとに、さらに成果を出すための次の一手を考案 ＼⭐️入社後の成長ステップ⭐️／ 【Step 1】基礎学習（1週間〜1ヶ月） 「マーケティングとは？」といった基本用語から、実際の広告管理画面の使い方まで、座学でじっくり学びます！ 【Step 2】実践サポート（2ヶ月〜6ヶ月） 先輩が担当している案件のアシスタントからスタート。 実際のデータを見ながら、現場の感覚を養います！ 【Step 3】メイン担当へ（6ヶ月以降） ついにひとり立ち！自分の考えた施策で数字が動く快感を味わってください。 もちろん、困ったときは先輩がすぐにフォローします！

《共働き・子育て世代が主力》完全在宅でキャリアも家庭も両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 「バリバリ働きたい。でも、子供との時間も妥協したくない」 そんな元・法人営業のあなたへ。 フルリモート×フルフレックスで、営業のプロとしてキャリアを再始動しませんか？ ✅大手IT・製造業向け：ウェビナーによるマーケティング提案（100%内勤） IT業界・製造業界の顧客（NTT東日本、富士通グループ等600社以上の実績 ）に対し、 ウェビナーを活用した新規顧客情報（リード）獲得の戦略を提案します。 ✅商談だけに「全集中」できる環境 アポ獲得は専任チームが行うため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 商談の「質」にこだわる営業本来の楽しさを味わえます。 ✅効率を追求したオンライン完結型 商談は1日平均2件、すべてZoom等のオンラインで完結。 移動時間がない分、1件1件の顧客に深く向き合えます。 ✅成約後の事務作業は最小限 成約後は企画・カスタマーサクセス（CS）チームへバトンタッチ 。 事務作業に追われて仕事が切り上げられない、といった心配はありません。 ＼この求人のポイント／ ✨ 完全在宅・完全フレックスタイム制。場所も時間も選ばない。 東京近郊にお住まいの必要はありません。沖縄から北海道まで、日本全国どこからでも参画可能です。 7:00〜22:00の間で柔軟に勤務時間を調整できるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ※平日日中（目安9:00〜18:00）の時間帯にある程度ご勤務いただける方を歓迎します。 ✨ プロへの復帰を支える「2名体制」のサポート。 業務OJT担当：IT業界の知識やウェビナー営業のノウハウをマンツーマンで伝授します。 メンター（バディ）担当：仕事の悩みはもちろん、家事・育児との両立についても気軽に相談できる先輩がつきます。 ブランクがある方も、営業としての勘を取り戻せるまでしっかり伴走しますのでご安心ください。 ✨ 「成果」を正当に評価。年収430万円も現実的。 効率的に成果を出した分は、インセンティブとしてしっかり還元。 インセンティブ額は年間150万円以上も目指せます。 頑張り次第で、入社1年後には年収430万円を実現することも可能です（月160h勤務の場合）。 ー ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

車通勤OK｜女性活躍中

仕事内容 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 全国で20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【敦賀エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記店舗へ配属 ・MEGAドン・キホーテUNY敦賀店 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

2年でプロの3DCGモデラーへ。 週4日・在宅相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

【待遇充実！】★昇給あり★賞与あり★社割や社内ポイントでお得に買い物も！

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

年休135日・基本テレワーク・住宅手当も◎定着率98%◎

仕事内容 ★システム開発案件中心の業務内容です。 大手上場企業、優良企業のプロジェクト先にて、業務システムやWEBアプリの開発案件をご担当頂きます。 ★幅広い分野に携わることができます！ 社員の志向性や、理想のキャリアありきで幅広い分野の案件を探せる環境を整えています。 スキルを磨き、興味のある分野に挑戦できる機会も豊富です。 ★会社都合ではない 「フルカスタマイズ」の案件アサインを約束します。 数多くの取引先があり、独立性の高い当社だからこそ。 別会社の都合に振り回されることなく、貴方にとっての一番適切な案件を選んで携わっていきます。 理想のキャリアへ最短ルートで導く “羅針盤”的な役割をお任せ下さい。 スキル次第ではありますが、現状、志向別に応じて以下のような案件をお任せすることができます。 ≪志向性別案件チャート≫ ■テクノロジーを追求したい⽅には… AIやVR、ロボット関連の案件をご⽤意。 最先端技術に関われる案件を獲得できる可能性も︕ ■業界へのこだわりをお持ちの⽅には… 業界知識を活かしたい⽅や、「○○業界の案件に挑戦したい︕」という要望があれば⾦融・製造・流通・医療・エンタメ…と、あらゆる業界の案件をご⽤意します︕ ■興味や関⼼のある案件に携わりたい⽅には… 「⾃衛隊航空管制レーザーシステム」「顔認証システム」「ロボット」「スマホアプリ」など、エンジニアの興味をそそるような案件も︕ ■年収をアップさせたい⽅には… ⽇本に⽐べて格段にエンジニアの地位が⾼く評価されている海外企業の案件であれば、⾼単価・⾼収⼊を実現︕年収1000万円プレーヤーも⽬指せます。 ■プライベートを重視されている⽅には… 労働環境の整備が⾏き届いている上場企業に取引先を絞っており、「残業ゼロ」の案件もご紹介可能︕ ※そのほか、⾃社サービス開発に携わるチャンスも︕ 【⼊社後の仕事内容イメージ】 ■ステップ1■ 「⼊社時点での⽴ち位置」をしっかりと把握した上で、まずは背伸びしすぎないレベルの案件でしっかりとエンジニアとしての⼟台を固めていきます。 上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）から、下流工程（製造・単体テスト・結合テスト）まで、常によりよいキャリアに繋がる実務経験を積めるよう、相談しながら進めていきます。 ■ステップ2■ 性格や志向、得意不得意に合わせた「フルカスタマイズ」のアサインを⾏っています。 醍醐味を感じられる案件、成⻑を感じられるキャリアを、提供させていただきます。 理想のキャリアを築くため最短ルートを⽤意します。 【募集背景】 事業拡大を図るため、新たにSEとして活躍していただける方をお迎えすることになりました。今回は採用枠１０名以上の積極採用です! 代表・⼤場はOracle（Sun)、Cisco、NCR、Dell等の外資系超大手、中小企業等のIT企業での40年以上の経歴があり、IT業界の市況感や技術動向に精通しているのはもちろん、当社に所属する全48名のエンジニアの性格や興味関⼼（「⻑期案件を好んでいる」「スキルへの探究⼼が⾼い」等）、スキルセット、今後⽬指すキャリアを把握。 かつて完全担任制専⾨学校の教師として70名以上の⽣徒の状況を把握＆指導した経験もあり、個々に合わせたキャリア⽀援には⻑けています。 ⼀⼈ひとりの志向に合わせたキャリアのアドバイスが可能なのはもちろん、「ゼネラリスト志向」「スペシャリスト志向」各々のキャリアに合わせた最適な案件アサインを実践します。 【働く環境】 ◎無理強いせず必要に応じた会話を実施。 社員の志向性や身につけたいスキル、現在対応している案件の進捗など、必要や社員の個性に合わせてざっくばらんに色々とお話しています。 面倒見の良さは業界トップクラスだと自負しています。対応案件で問題があれば、代表自ら案件先に交渉するので、何でも相談してくださいね。 ◎SE経験20年以上の先輩がメンターとなるので、分からないことは、すぐに聞ける体制です。 ◎業界に精通しているこそ、最適な会社の立ち位置を選んで選択 “⼀定の待遇が保証される近さ”と、“案件に対しての責任の⼤きさが緩和する位置を選択。 取引先は上場・大手企業に限定しており、スキルを身に付けつつも高単価で働きやすい環境を実現しています。 ◎業界トップクラスの給与⽔準を実現している理由。 業界トップ級の給与⽔準を誇る当社。そこには、現場で活躍するエンジニアに最⾼の待遇で報いたい、という想いがあり、さまざまな取り組みを実践しています。 例えば取引先は、⾼単価な上場企業・⼤⼿企業に限定。また、間接費（事務所コスト、営業コスト）の⼤幅削減にも注⼒。 間接費を徹底的に減らすべく、営業活動を⾏うのは代表ほか2名という少数精鋭体制を実現。 「⾃分のキャパシティが許すまでは、⾃分が稼働すればいい」というのが代表の考え。ムダな経費を抑えている分、エンジニア⼀⼈ひとりの スキルや成果に⾒合った給与を⽀払うことが可能となっているのです。 ＊だいたい、元請けの社員の方より給料は高くなっています。 ◎長期出向出来る顧客もあり（8年以上の実績有り） ◎希望によりPM PLの案件も有り 他にも希望に合わせてキャリアの相談にも乗っています。 まだ自分の道を悩まれている方でも大丈夫！ マネジメント力と技術力のどちらを伸ばしていくか迷っている方には、管理者の役割も持つ案件にチャレンジして判断できるようにしています。 年収をアップさせたい方には、海外案件を積極的にお任せして、高単価・高収入を実現させています。 【勤務地】 ※現在、リモート案件が7割（状況により100％リモートにする事も可能） 東京もしくは⼤阪での勤務︕希望考慮 ※転勤はありません。 現在の居住地より通勤1時間以内です。 ■⾃社内での受託開発もあります 【本社】東京都江東区⻘海2-7-4 SOHOビル1119 ＜本社にはお得な施設がたくさん︕＞ ・お台場の夜景を⼀望できる屋上のリラックススペース ・社割で利⽤できるプライベートバー、カフェ、フィットネスジム ・18時以降、無料で使えるビリヤードスペース など 〜社内の雰囲気〜 ○○なタイプが多い。という偏った特徴はなく、個々⼈が⾃由に個性を発揮しています。⽉⼀回の帰社⽇には、レイン ボーブリッジなどお台場の景⾊が⼀望できる屋上テラスで団欒したり、エントランスにある無料で使えるビリヤードス ペースで遊んだりと、社員同⼠で楽しんでいます。 ＊最近のトレンドは歩いていけるボールングです。 【交通・詳細】 ＜本社＞ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢テレコムセンター駅｣から徒歩7分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢東京国際クルーズターミナル駅｣から徒歩6分 ★マイカー通勤OK︕ ＜⼤阪⽀社＞ 各線｢⼤阪駅｣より徒歩3分 各線｢梅⽥駅｣より徒歩7分

【業務概要】生産設備及び生産技術業務

企業名 株式会社メイテック 求人名 1929【福井】～生産技術エンジニア募集～★北陸で働きたい方歓迎★ 仕事の内容 【業務概要】生産設備及び生産技術業務 【製品】アルミニウムの鋳塊の製造、熱間圧延、冷間圧延設備における設備設計及び生産技術業務 【ツール/開発環境】EXCEL,PowerPoint 募集職種 1929【福井】～生産技術エンジニア募集～★北陸で働きたい方歓迎★

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年3回（4.3ヵ月分）支給！髪型・服装自由です！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・賞与年3回（4.3ヵ月分）！ ・残業がなく自分や家族の時間を大切にできる！ ・敦賀市の充実した設備で療育アイデアを考えられる！ ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士のスキルをしっかりと生かせる！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 相談員として、発達障がいをお持ちのお子様やその家族からの相談に乗っていただきます。また「療育に通いたい」「教育相談に乗ってほしい」というご希望に沿って、適切なサービスをご案内していただきます。 【具体的には】 ・保護者様のご相談対応 ・敦賀市が発行する受給者証取得手続きのお手伝い ・現場でのモニタリング 【主な手順】 ［1］電話連絡が入ったらアポイントをとる ［2］日程調整して施設に来訪していただく ［3］保護者様の訴えや不安を丁寧に伺う ［4］施設利用をする場合にはサービス利用計画を作成する ［5］受給者証の発行のサポートを行う

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

リモートOK／税理士事務所・会計事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 税理士事務所、会計事務所にお勤めのあなた。 資格がないことでキャリアの壁を感じたり、出社前提の非効率な環境にもどかしさを抱えていませんか？ 今まで積み上げてきた財務会計の知識と、経営者に真摯に向き合ってきたその経験は、もっと正当に評価されるべきものだと私たちは考えています。 Wewillでは、あなたの「実務能力や知見」を求めています！ 資格の有無で給与の天井が決まることはありません。 会計システムの新規立ち上げ、会計に関するアドバイスなど、難易度の高い実務をこなすほど、正当に報酬へ還元される仕組みです。 【具体的な業務内容】 ✅ 会計システム（freee、マネーフォワードなど）の新規立ち上げ・ワークフロー整備・導入支援 ✅ 経営層に対する適切な会計報告とアドバイス ✅ 質の高い業務可視化による、違和感のある業務フローの発見・改善 ✅ アソシエイトが担うアウトソーシング業務の品質向上（運用見直し・メンバー教育・質問対応） 【ポイント】 ✅1社複数担当制。チームでクライアントを支援する。 オンラインでのやり取りが中心ですが、決して孤立することはありません。 チャットでは「この業務、どう進めるのがベストか」といった相談が飛び交い、互いの専門知識を持ち寄ってチームで解決へ導く空気があります。 ✅バックオフィスの領域で「稼げる」仕組みづくり フルリモートで日本全国どこからでも参画可能です。 給与には明確な基準があり、地方から年収1,000万円を目指すことも十分に可能です。 【 入社後のステップ 】 まずはご自身の得意な領域からプロジェクトに入り、当社の業務フローに慣れていただきます。 その後はシステムの導入支援やアソシエイトの育成など、業務品質を左右する重要なポジションへ。 ゆくゆくは高度な専門性を活かし、より広範なクライアントの課題解決を牽引してください。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

案件ガチャ、もうやめませんか。“単価も給与も全部見える”

仕事内容 「今より年収を上げたい」 「モダンな案件で市場価値を高めたい」 「会社都合ではなく、自分で案件を選びたい」 そんなエンジニア向けの環境を整えています。 当社では、案件単価・給与テーブルをすべて公開。 単価連動型の評価制度のため、スキルアップ・単価アップが そのまま年収アップにつながります。 初回カジュアル面談では、単価・働き方・使用技術が明記された案件を10〜15件ほど提示。 「入社後、どんな案件に入れて、どのくらい年収が上がるのか」 を具体的にイメージした上で判断できます。 また、案件は毎日300件以上更新。 Web系／モダン技術／上流案件など、 ご自身のキャリアに合わせて選択可能です。 会社都合での一方的なアサインはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Webアプリケーション開発 ・業務システム開発 ・スマホアプリ開発 ・クラウド／インフラ設計構築 ・PM／PL／上流工程 ※スキル・希望に応じて決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な技術領域】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Java／PHP／Python／TypeScript／React Vue.js／Node.js／Go／C#／AWS など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■単価・給与はすべてオープン ・還元率75〜80％ ・単価連動型給与 →単価UP＝年収UP ■案件選択制 ・毎日300件以上の案件を公開 ・リモート案件多数 ・モダン技術案件あり ・会社都合アサインなし ■キャリアアップ支援 ・営業が単価交渉を実施 ・市場価値が上がる案件を提案 ・上流／モダン環境へのステップアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収アップ事例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ企業実績：平均114万円UP ・Java（26歳／経験3年） 年収450万円 → 600万円 ・Python・Java（27歳／経験4年） 年収450万円 → 630万円 ・C#・Java（28歳／経験4年） 年収440万円 → 630万円 ・PHP（26歳／経験3年） 年収450万円 → 550万円

AWS等クラウド構築×IaC・SREで、インフラの上流から。運用だけで終わらず、自動化・信頼性設計・アーキテクチャ設計へキャリアを広げられます。若手中心・AI駆動開発が日常。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * AWS等クラウド構築×IaC・SREで、インフラの上流から。自動化・信頼性設計へキャリアを広げられる｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給33万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／みなし残業超過分は別途支給） * インフラ／クラウドの実務経験を活かせる方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 インフラエンジニア｜クラウド構築×IaCで、止まらない基盤を設計する FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。 生成AIを活用した開発・運用（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。 現在、第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、大手企業のクラウド移行・基盤構築を担うインフラエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて以下いずれかのフェーズ／領域でご活躍いただきます。 クラウドインフラ構築・移行 * AWS / Google Cloud / Azure を用いたクラウド基盤の設計・構築 * オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト／モダナイズ） * ネットワーク・サーバ・ストレージの設計・構築・チューニング IaC・コンテナ・自動化 * Terraform / CloudFormation を用いたInfrastructure as Code * Docker / Kubernetes によるコンテナ基盤の構築・運用 * CI/CDパイプライン整備（GitHub Actions / GitLab CI 等） 運用・監視・SRE * 監視・ログ基盤の構築（CloudWatch / Datadog / Prometheus / Grafana 等） * 障害対応・パフォーマンス改善・信頼性設計（SRE） * 生成AI／スクリプトを活用した運用自動化・トイル削減 【プロジェクト事例】 * 大手金融機関向け： 基幹システムのAWS移行とコンテナ化（ECS / Fargate） * 大手製造業向け： マルチクラウド基盤の構築とIaC標準化（Terraform） * DX支援： 生産管理SaaSのインフラ設計・監視基盤構築（Kubernetes / Datadog） * 自社プロダクト： AIエージェント基盤のクラウドインフラ設計・運用自動化 【開発環境・技術スタック】 * クラウド： AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda, S3, RDS), Google Cloud, Azure * IaC／自動化： Terraform, CloudFormation, Ansible * コンテナ： Docker, Kubernetes (EKS / GKE), Helm * 監視・CI/CD： Datadog, Prometheus, Grafana, CloudWatch, GitHub Actions * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発・運用自動化を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Git, Slack, Notion, Terraform Cloud ※プロジェクトに応じて技術選定の自由度があり、新しいツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * クラウド×IaCのモダン基盤： 手作業の運用ではなく、コード（IaC）で再現性のある基盤を設計。SRE的な信頼性設計まで踏み込めます。 * AI駆動の運用自動化： 生成AIやスクリプトでトイル（反復作業）を削減する文化。「守りの運用」から「攻めの改善」へ。 * 上流・設計への挑戦： クラウド移行の要件定義・アーキテクチャ設計から参画できる案件が多数。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてプロジェクトをご案内します。 * L&D部によるキャリア伴走： 3年後・5年後のキャリアロードマップを一緒に設計し、クラウドアーキテクト・SREへの挑戦を後押しします。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

生成AI×クラウドの大手DX案件で上流から。平均年齢26.3歳の若手中心・AI駆動開発が日常。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * 生成AI×クラウドの大手DX案件で、上流から。平均26.3歳の若手中心｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給38万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／みなし残業超過分は別途支給） * 開発またはクラウドの実務経験を活かせる方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 DXエンジニア｜生成AI×クラウドで、大手企業の変革プロジェクトを上流から牽引 FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。現在、第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、大手企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を技術と業務の両面から支援するDXエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 クライアントの「DX推進プロジェクト」に上流フェーズから参画し、要件定義・設計・実装・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 業務プロセスのデジタル化／システムモダナイズ * レガシーシステムのクラウド移行・モダナイズ（オンプレ→AWS/GCP/Azure） * 業務プロセスの可視化・要件定義・To-Beモデル設計 * マイクロサービス化、API設計、SaaS化対応 データ活用・分析基盤構築 * DWH／データレイク／BI基盤の構築（BigQuery / Snowflake / Redshift 等） * データパイプライン設計・ETL／ELT実装 * ダッシュボード設計・KPI可視化（Tableau / Looker / Power BI） AI・先端技術の業務導入 * 生成AI／LLMを活用した業務効率化エージェントの開発 * RAG構築・社内ナレッジ検索基盤の実装 * IoT／RPA／ローコード（Power Platform等）の組み合わせによる業務自動化 【プロジェクト事例】 * 大手製造業向け： 生産管理システムのクラウド移行とデータ基盤統合 * 大手金融機関向け： 業務システムのマイクロサービス化とCI/CD整備 * 大手建設業向け： SaaSプラットフォーム開発と現場業務のデジタル化 * 自社AIプロダクト： 生成AIを活用した業務効率化エージェントの開発 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Python, TypeScript, Java, Go * フレームワーク： FastAPI, Django, React, Next.js, Spring Boot * データ基盤： BigQuery, Snowflake, Redshift, Databricks * クラウド： AWS (Lambda, ECS, Fargate, S3), Google Cloud, Azure * AI／LLM： OpenAI API, Anthropic Claude API, LangChain, RAG構築 * ツール： Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions, Slack, Notion ※プロジェクトごとに技術選定の自由度があり、新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * 生成AI×クラウドの最前線： 自社AI事業との連携も多く、生成AIやデータ基盤構築の最前線案件に参画できます。 * 上流から関与： 要件定義・業務ヒアリングから携わるため、「言われたものを作る」だけでなく「価値の設計」から関与できます。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてDX領域のプロジェクトをご案内します。 * L&D部によるキャリア伴走： 3年後・5年後のキャリアロードマップを一緒に設計し、最上流工程・新規領域への挑戦を後押しします。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。平均年齢26.3歳。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

申告業務なし！会計システムの導入支援と業務改善に集中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ✅ 年収480万円〜720万円（経験・実績を考慮） ✅ 残業を前提にしない業務設計／土日祝休み ✅ 税理士事務所・会計事務所での巡回監査が活きる 私たちは株式会社であるため、税務申告などの独占業務は行いません。 その分、これまでの財務会計の知識や顧客対応経験をフルに活かし、クライアントの本質的な業務フロー改善や、会計システムの立ち上げ支援に集中できる環境です。 【具体的には】 ・freee会計など会計システムの新規立ち上げ・導入支援 ・経営層に対する適切な会計報告および改善のアドバイス ・業務フローの可視化と本質的な課題の特定 ・アソシエイトメンバーが行う経理実務の品質向上（運用見直し・教育・質問対応） 【入社後のステップ】 最初は：アソシエイトの質問対応や既存の経理実務の品質担保からスタートします。 少し先は：会計システムの新規導入プロジェクトを担当し、ヒアリングや業務可視化を進めます。 その先は：難易度の高い会計実務や複数プロジェクトの品質管理を統括し、上位スペシャリストを目指します。 資格の有無ではなく、実務能力で給与が決まる仕組みです。 システムの立ち上げや難易度の高い実務を担った分は、あらかじめ定められた基準に沿って給与へ反映されます。 業務量は残業を含まない時間内で完遂できるよう設計されています。 実務能力を正当に活かしたい方は、ぜひ下記よりご応募・エントリーください。

完全フルリモート／インセンティブ充実・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、不動産法人営業 人生には、「誰に相談したら良いのか分からない悩み」があります。 お金のこと。 将来設計のこと。 相続や老後のこと。 私たちは、そうした悩みを抱える方と、その課題を解決できる専門家をつなぐマッチングサービスを運営しています。 今回募集するのは、より多くの方が適切な専門家と出会える仕組みを広げていくインサイドセールスです。 現在は、営業手法やトークスクリプトも日々改善を続けながら、サービスそのものを育てています。 決められたやり方を繰り返すのではなく、 「もっと良い方法はないか」 「もっと成果につながる方法はないか」 をチームで考えながら進めていく仕事です。 営業経験を活かしながら、新しい営業の仕組みづくりにも携わりたい方を歓迎します。 【主な仕事内容】 保険募集人・不動産会社・キャリアアドバイザー・結婚相談所・士業など、ライフイベントに関わる専門家へサービスをご提案し、業務提携を推進していただきます。 専門家との接点は、以下のような方法で創出しています。 ・SNS運用 ・営業代理店 ・企業リストへのDM ・経営者コミュニティ ・専門家からの紹介 契約だけがゴールではなく、契約後のフォローまで担当し、長期的な関係構築を行います。 営業資料やトークスクリプトもご用意していますので、サービス理解を深めながら安心してスタートできます。 【この仕事の魅力】 ・完全フルリモート勤務 ・商談から契約、アフターフォローまで一貫して担当できる ・専門家の集客課題を解決するサービスのため提案しやすい ・営業手法や仕組みづくりにも携われる ・仕事・お金・住まい・相続など、ライフイベントに関する知識が身につく ・チームで改善を重ねながら成果を目指す営業スタイル 【1日の流れ（例）】 09:00〜09:30 ・朝礼 ・数字確認 ・優先順位整理 09:30〜12:00 ・既存顧客への連絡 ・SNS運用 ・企業リストへのDM ・返信対応 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜15:30 オンライン商談 15:30〜17:30 ・顧客フォロー ・既存顧客への連絡 ・管理シート更新 17:30〜18:00 ・終礼 ・改善共有

東証プライム上場企業、誰もが知るデジタルプロダクトを開発 @大手町駅

仕事内容 事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった、上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークをご担当いただきます。 デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。 プロジェクトへは複数人でチームを編成してご参加いただくので、足りないスキルは仲間と補いながら学べる環境です プロジェクトマネージャー、ビジネスデザイナー、サービスデザイナーの3名で基本案件に取り組みます。 (案件により増員もあります。) ※UXの領域がメインの業務になります。 【具体的な業務内容】 ▼デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見 ▼ワークショップの設計、運営からの成果の統合 ▼サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン ▼デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創 ▼メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む 等 ※フルリモート勤務です。 【アピールポイント】 IT・デザイン・ビジネスの技術を活かして、事業創造や新規事業開発を支援するデジタル・クリエイティブスタジオです。主な事業内容は、ソフトウェアの新規開発、プロダクト開発、人材紹介、IT人材の発掘・育成、 デジタルトランスフォーメーション。日本とベトナムを中心に4ヶ国、6都市に拠点を持ち、エンジニアやクリエイター、ビジネスデザイナーなどが在籍しています。創立10年のスピードで東証プライムに上場し、1800名規模の組織に急成長している企業です。 働く環境としては、コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。20代～30代の若手スタッフも多いので、明るく和気あいあいとしたチームワークの良い職場です。

【業界経験者採用】両面型エージェント｜フレックス＆フルリモ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 弊社はHR領域におけるコンサルティング事業・マーケティング事業を展開しており、このたび新規事業として人材紹介・転職コンサルティング事業を立ち上げます。本ポジションでは、両面型のコンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職支援の両方をご担当いただきます。 これまで培ってきた知見を活かしながら、事業の立ち上げ期を共に作っていただける方を求めています。 【求職者様への支援】 ■スカウトメールの送信をはじめとした求職者様へのアプローチ ■求職者様との面談を通じたキャリアのヒアリング ■求人のご紹介 ■応募書類の添削や面接対策など、選考プロセス全体を通じたフォロー 【企業様への対応】 ■担当企業様との定例ミーティング ■候補者様のご紹介 ■選考から入社までの各プロセスにおけるフォロー 【人材サーチ・マッチング業務】 お預かりした求人にマッチする人材を探し、スカウト業務を行います

光学系機能性コーティング製品の生産技術業務を担当いただきます。車載製品を中心に、生産性向上や収率向上、品質改善を通じて安定した量産体制の構築に貢献していただくポジションです。

企業名 フクビ化学工業株式会社 求人名 【福井】光学コーティング製品の生産技術職 スタンダード上場/福利厚生◎ 仕事の内容 光学系機能性コーティング製品の生産技術業務を担当いただきます。車載製品を中心に、生産性向上や収率向上、品質改善を通じて安定した量産体制の構築に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】■光学系機能性コーティング製品の生産技術業務■コーティング工程における品質管理業務■車載製品を中心とした生産性向上活動■収率向上に向けた課題抽出および改善活動■初年度量産製品における生産課題の解決■生産部門と連携した工程改善・品質改善の推進■開発部門と連携した量産立上げ支援 募集職種 【福井】光学コーティング製品の生産技術職 スタンダード上場/福利厚生◎

Python×生成AI・データ基盤のモダン開発。バックエンドAPIからLLM/RAG・データ活用まで、AI駆動開発が日常のチームで。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * Python×生成AI・データ基盤のモダン開発。API開発からLLM/RAGまで｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給34万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／みなし残業超過分は別途支給） * Pythonでの開発実務（目安1年）がある方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 Pythonエンジニア｜生成AI・データ×モダン開発で、価値を生む側へ FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。現在、第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、Pythonを軸にバックエンド・データ・AI領域を担うPythonエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて以下いずれかのフェーズ／領域でご活躍いただきます。 バックエンド・API開発 * Python（Django / FastAPI / Flask）を用いたWebアプリケーション・API開発 * マイクロサービス設計・実装、既存システムのリファクタリング * DB設計（PostgreSQL / MySQL）・パフォーマンスチューニング 生成AI・LLMプロダクト開発 * 生成AI／LLMを活用した業務効率化エージェントの開発 * RAG構築・社内ナレッジ検索基盤の実装（LangChain / LlamaIndex 等） * OpenAI API / Anthropic Claude API を用いたAIアプリケーション開発 データ活用・分析基盤構築 * データパイプライン設計・ETL／ELT実装（Airflow / dbt 等） * DWH／データレイク構築（BigQuery / Snowflake / Redshift） * 機械学習モデルの実装・データ分析・可視化 【プロジェクト事例】 * 大手製造業向け： 生産データの分析基盤構築とダッシュボード開発（Python / BigQuery） * DX支援： 業務システムのバックエンド開発（FastAPI / PostgreSQL / AWS） * 自社プロダクト： 生成AIを活用した業務効率化エージェントの開発（Claude API / RAG） * 新規事業： 0→1フェーズのSaaSプロダクトのバックエンド立ち上げ 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Python（メイン）, TypeScript, Go, SQL * フレームワーク： Django, FastAPI, Flask * AI／LLM： OpenAI API, Anthropic Claude API, LangChain, LlamaIndex, RAG構築 * データ基盤： BigQuery, Snowflake, Redshift, Airflow, dbt * インフラ： AWS (Lambda, ECS, S3), Google Cloud, Docker * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Git, GitHub Actions, Slack, Notion ※プロジェクトに応じて技術選定の自由度があり、新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * 生成AI×Pythonの最前線： LLM／RAG／データ基盤など、Pythonが主役の先端案件に参画できます。「AIを使う側」のスキルが身につく環境です。 * AI駆動開発が日常： 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会や自社AIエージェント開発を通じて、これからの開発者に必須のスキルが身につきます。 * 上流・設計への挑戦： API設計・データアーキテクチャ設計・要件定義など、実装の先の工程へ踏み込める案件が多数。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてプロジェクトをご案内します。 * L&D部によるキャリア伴走： 3年後・5年後のキャリアロードマップを一緒に設計し、AIエンジニア・データエンジニアへの挑戦を後押しします。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

インドネシアのチームと日本市場のDXを加速させるセールス担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▍立ち上げフェーズの営業組織を、自らの手でデザインする 国内相場より最大50%抑制された開発コスト。そして自社雇用されたインドネシアの精鋭エンジニアチーム。 この圧倒的な「武器」を手に、日本全国の企業へDXソリューションを提案するセールスリーダー候補を募集します。現在は紹介経由の案件が中心ですが、今後はアウトバウンド営業も含めた組織的な営業体制を構築していく方針です。 「決まったレールの上を走る」のではなく、「レールそのものを敷く」プロセスを楽しみませんか？ ▍具体的な業務内容 ・IT受託開発（Webシステム、アプリ、AI導入等）の新規案件獲得 ・営業戦略の立案および体制の構築 ・クライアントの経営課題・DXニーズのヒアリングと提案 ・インドネシア開発チームとの連携（仕様の橋渡し等）※可能であれば ・ゆくゆくは自社プロダクトの市場展開や海外拠点開拓への参画 ▍このポジションの魅力 ・創業メンバーに近い立ち位置で、組織づくりに深く関与できる ・「圧倒的な価格競争力」という明確な差別化要素を持って商談ができる ・アジアのエンジニアリングパワーを活用し、日本のレガシー産業を変革できる ・希望やスキル次第で、海外市場（シンガポール、ドイツ等）の開拓にも挑戦可能

フルリモ案件／年間休日126日／Python／在宅勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトマネージャー ■ 仕事内容 お客様先の手掛ける新規アプリケーション開発プロジェクトにて、プログラミング（製造工程）を中心とした開発業務をお任せします。 主に以下のいずれかのプロジェクトにアサイン予定です。 ① 農業向け労務管理・営業支援アプリの開発（10月スタート予定） 従業員を抱える農家向けに、作業効率を可視化する労務管理アプリの開発を行います。農業における「営業支援アプリ」のような位置づけとなる画期的なプロジェクトです。 開発環境: Python, HTML, CSS チーム体制: 3名程度の少人数チーム。気心の知れた頼れるリーダーの下で、スタッフエンジニアとして業務を進めていただきます。質問や相談がしやすい環境です。 ② コインシャワー稼働状況管理アプリの開発 コインシャワーの稼働状況を管理するシステムの開発です。今後、キャッシュレス決済機能の搭載も予定しています。 開発環境: Python 業務内容: 外部サービスとのAPI連携が必要となるため、これまでのご経験を活かして開発をリードしていただける場面もあります。 ※両プロジェクトとも期間は半年程度を予定しており、その後も様々なプロジェクトに携わっていただく予定です。 ■ アピールポイント 完全フルリモート！ ご自宅からリラックスして業務に取り組めます。 経験が浅くても安心！ 開発（製造工程）の実務経験が1年程度あればチャレンジ可能です。頼れるリーダーのサポートのもとでスキルアップを目指せます。 社会貢献性の高い開発！ 農業のIT化やキャッシュレス化など、世の中の役に立つシステム開発に携われます。

当社の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。

企業名 西松建設株式会社 求人名 福井【土木施工管理】プライム上場/フレックスタイム制◎/住宅手当有/土日祝休 仕事の内容 当社の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■近畿エリアの案件について（一例）：・高速道路の開通工事（福井県大野市）※以下は大阪エリアの工事・地下鉄トンネルにおけるシールド工事・駅、線路の高架化工事・公園の造成工事。【働く環境】ICTを活用して、社員間はもちろん職人さんともチャットで現場の情報共有ができます。また、施工写真の整理業務はアウトソーシングが進み、デスクワークなどの負担もかなり軽減されております。 募集職種 福井【土木施工管理】プライム上場/フレックスタイム制◎/住宅手当有/土日祝休

「まずは話を聞くだけ」も大歓迎！書類選考へ進むかは面談後に決められます★選べる7シフト制

仕事内容: 【✨応募者全員とカジュアル面談を実施！✨】 ＼まずは1回、気軽にお話ししましょう！／ 「履歴書だけでは分からないあなたの魅力」を知るため、当社ではご応募いただいた方全員と面談を実施しています！ 選考ではなく、お互いを知るためのフランクな場です。 職場の雰囲気や仕事内容を聞いてから「書類選考に進むかどうか」はあなた自身で決めてOK！ まずは私服で気軽にお話ししませんか？ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 成果が「数字」で見えるから面白い！ 自分の企画で商品の売上が伸びたり、フォロワーが増えたり。 結果がダイレクトに数値化されるのがこの仕事の醍醐味です。 頑張りは昇給・賞与に直結します！ ✅ 20代中心！上下関係のないフラットな組織 平均年齢は26歳。10代〜30代がメインで活躍しており、社内はいつも活気にあふれています。 「これ、面白そうじゃないですか？」という新人の意見も積極的に採用される風通しの良さが自慢です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「数字」と「感性」の両方を使って、クライアントの集客を最大化させるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩Web・SNS広告の運用管理 Instagram、Google、LINEなどの広告設定・管理 ⏩企画・立案 「どんな画像ならクリックされるか？」といったバナー制作のディレクションや企画 ⏩データ解析 ツールを使って「どの広告が一番効果的だったか」を分析 ⏩改善提案 分析結果をもとに、さらに成果を出すための次の一手を考案 ＼⭐️入社後の成長ステップ⭐️／ 【Step 1】基礎学習（1週間〜1ヶ月） 「マーケティングとは？」といった基本用語から、実際の広告管理画面の使い方まで、座学でじっくり学びます！ 【Step 2】実践サポート（2ヶ月〜6ヶ月） 先輩が担当している案件のアシスタントからスタート。 実際のデータを見ながら、現場の感覚を養います！ 【Step 3】メイン担当へ（6ヶ月以降） ついにひとり立ち！自分の考えた施策で数字が動く快感を味わってください。 もちろん、困ったときは先輩がすぐにフォローします！

賞与4.3ヵ月分！月平均残業時間2時間！平均勤続年数8年と続けやすいのには理由があります！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・賞与年3回（4.3ヵ月分）！ ・月平均残業2時間と日祝休みで年間休日107日！ ・離職率は9％・平均勤続年数8年と続けやすい環境！ ・女性管理職比率64％と女性が活躍している職場です！ ・当社託児施設あり（神宮前ぽっぽ保育園） ・時短勤務も可能、産休・育休復帰率90％以上など ・敦賀市の充実した設備で療育アイデアを考えられる！ ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士のスキルをしっかりと生かせる！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 相談員として、発達障がいをお持ちのお子様や その家族からの相談に乗っていただきます。 また「療育に通いたい」「教育相談に乗ってほしい」 というご希望に沿って、適切なサービスをご案内していただきます。 ＞＞具体的には ・保護者様のご相談対応 ・敦賀市が発行する受給者証取得手続きのお手伝い ・現場でのモニタリング 【主な手順】 ［1］電話連絡が入ったらアポイントをとる ［2］日程調整して施設に来訪していただく ［3］保護者様の訴えや不安を丁寧に伺う ［4］施設利用をする場合にはサービス利用計画を作成する ［5］受給者証の発行のサポートを行う 【仕事の特徴】 発達障がいをお持ちのお子様やその家族の皆様の中には、 「療育に通いたい」「教育相談に乗ってほしい」 というご希望をお持ちになる方が多くいらっしゃいます。 敦賀市子ども発達支援センター・パラレルでも、 そうしたご希望を叶えるための体制を広げている最中です。 そこで、相談員としてお子様やその家族からの相談に乗り、 かつ制度利用の手続きを手伝っていただける方を募集しています。 ご相談に来られる保護様者の気持ちに寄り添いながら、 子供の成長や保護者様の思いとマッチするサービスを提案してください。 いろんな社会資源をつないでいくことで、 子どもや保護者様と共感し、喜びを分かち合える、 とてもやりがいのあるお仕事です。 《ご相談者様の事例》 保育園に通うお子様がいるA様が、園から障がいの可能性を指摘され、 涙ながらにご不安を吐露されていました。 ご相談の結果、療育に通われることになり、利用を開始。 それまでは集団の中で落ち着きがなく、 一定の場所にじっとしていることができなかったそうです。 しかし、療育に通い始めてから、落ち着くようになり、 できることが増えていきました。 ご自宅でも「できるようになったこと」を都度共有していただけ、 「相談してよかった」と言われました。 A様は育児休暇でお仕事を休まれていましたが、 無事職場復帰もできそうです。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

新しい評価制度を、現場に根づかせる！オペレーションパートナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事、総務 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくることをミッションとします。 評価制度の研修企画・実施や問い合わせ対応、運用改善まで一貫して携わり、制度を「あるもの」ではなく「活きる仕組み」として根づかせていただきます。 将来的には、規模拡大に伴い同領域のチーム化も想定しており、仕組みを「回す力」を軸にキャリアを築けるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜運用プロセス設計・現場対応（約50％）＞ ・評価制度の説明会・評価者研修・社員向け研修の企画・実施 ・各種人事施策の周知・浸透に向けた社内勉強会・説明会の企画・運営 ・評価制度・運用ルール・手続きに関する問い合わせ対応 ・新制度導入時のオンボーディング支援 ・現場からのフィードバックをもとに制度運用・研修内容・マニュアルの改善提案 ＜オペレーション業務（約50％）＞ ・人事評価運用（評価回収・進捗管理・差戻し対応） ・人事関連ワークフローの運用・申請チェック ・評価データ・人事データの集計・分析 ・評価制度・運用マニュアル・研修資料の作成・更新 ・人事企画室内の制度運用・改善プロジェクト支援 ・評価運用における進捗管理、リマインド、運用改善 ※「現場に愛されるが、ルールは曲げない“笑顔のゲートキーパー”」として、柔らかな対応と確かな運用の両立を担っていただきます。

「営業のその先」まで自分で選べるキャリアパス制度。あなたの「本当にやりたい」をココで見つけませんか？

仕事内容 保険や家計に関するライフサポート企業として、業界実績トップクラス！ 右肩上がりで好調につき、 保険のご案内を行う営業スタッフを新たに募集します！ 経験や資格は必要なく、 これから営業職を始めたい方でも入りやすい環境です。 ☆「キャリアパス制度」で理想のキャリアを！ 当社の仕事のいちばんの特徴が「キャリアパス制度」。 「将来には違う仕事にもチャレンジしたい」という想いに応えて、 まずは営業のプロとしてビジネスの基礎を築いた後、 希望の職種へキャリアチェンジすることができる仕組みです。 例えば… ＊人事・広報・経営企画など、オフィスから会社を支える職種 ＊住宅専門職など、グループ内の別業種 ＊運営サポート …など、キャリアパスは豊富！ 「営業で培った対人スキルを人事で活かす」 「企画に現場視点を取り入れる」など、 たくさんの可能性があなたを待っています！ 最初からキャリアチェンジを目的にしてのご応募も歓迎！ ☆仕事内容 「家計の見直し堂」のPRイベントの会場にて、 来場されたお客様へのアンケートやご案内をお願いします。 ＜主な業務の流れ＞ まずはお客様へお声がけして、簡単なアンケートを実施。 お客様に興味を持っていただいたら、 訪問日時のスケジュールを調整します。 その後の契約や商談は専門スタッフが担当。 完全分業制のため、無理な営業やノルマはなし！ シンプルな業務だからこそ、 未経験入社でもすぐに結果が出せる人が多くいます。 ☆当社について 創業52年、現在の従業員数は5000名以上。 教育を原点に成長し続け、個別指導塾や 子ども英会話・住宅・保険・介護など 暮らしに寄り添った事業を幅広く展開する 安心性と安定性のある会社です。 『ビジネスを通じて社会課題を解決する』 この想いを大切に、時代の変化に合わせ、 新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの成長も、その一部。 年齢や経験に関わらず、 自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

当社の最重要課題である「IATF16949」の認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクト推進、および取得後の品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理・改善全般をお任せいたします。

企業名 フクビ化学工業株式会社 求人名 【福井】品質保証/「IATF16949」の認証取得に向けたプロジェクトリーダー 仕事の内容 当社の最重要課題である「IATF16949」の認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクト推進、および取得後の品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理・改善全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】■認証取得に向けたプロジェクトのリード：現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂、自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開、内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード、製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進■認証取得後のQMS定着・運用：システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導 募集職種 【福井】品質保証/「IATF16949」の認証取得に向けたプロジェクトリーダー

UiPath×生成AIで、定型業務の自動化から業務改善コンサルへ広がるキャリア。ロボを作って終わりではなく、業務を再設計する側へ。微経験可・若手中心、L&D部が3年後・5年後を伴走します。残業月10h以下・年休123日・フルリモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * UiPath×生成AIで、定型業務の自動化から業務改善コンサルへ。作って終わりでなく再設計する側へ｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給32万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／みなし残業超過分は別途支給） * RPAは微経験可。何らかのIT／業務改善の実務があればOK * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 RPAエンジニア｜UiPath×生成AIで、業務自動化の次のステージへ FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。 創業から5年で600社以上の取引実績を持ち、従業員数は220名を突破。現在はSES事業の強化に加え、ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。 この度、大手企業のRPA推進プロジェクトをFLARETECH体制（マネージャー／リーダー／メンバーで構成するチーム）として受注しました。本ポジションでは、UiPathを中心としたRPAロボ開発・運用・保守、業務要件のヒアリング、自動化対象業務の選定・設計をご経験に応じて担当いただきます。 生成AI・OCRと組み合わせた次世代の自動化開発にも挑戦できます。RPAの実務が浅い方（微経験）も、L&D部の伴走のもとメンバー層から挑戦いただけます。 【具体的な業務内容】 RPA開発・実装 * UiPathを中心としたRPAロボの設計・開発・テスト * 既存ロボの改修・機能追加・パフォーマンスチューニング * 例外処理・エラーハンドリング設計 RPA運用・保守 * 本番稼働中ロボの監視・障害対応・運用改善 * ロボの稼働状況レポーティング * UiPath Orchestrator等の管理基盤の運用 業務要件定義・自動化対象選定 * クライアントの業務ヒアリング・As-Is業務フローの可視化 * 自動化効果の見積り・優先度設計 * ToBeフロー設計とロボ仕様書の作成 チームマネジメント（リーダー／マネージャー層） * メンバーの育成・タスク管理・進捗管理 * クライアント窓口・要件折衝 * チーム品質・生産性の改善 【プロジェクト事例】 * 大手金融機関の事務センター業務自動化： 帳票処理・顧客データ照合をUiPathで自動化、年間数万時間相当の工数削減を実現 * 大手製造業の経理・購買業務RPA化： 請求書処理・仕入計上の自動化、SAP連携を含むエンドツーエンド自動化 * 通信キャリアの社内ヘルプデスク効率化： 問い合わせチケットの一次振り分けを自動化、RPA×生成AIで対応工数を約60%削減 * 中堅SaaS企業のRPA推進体制立ち上げ： RPA CoE構築・ガバナンス設計・人材育成までを伴走 【開発環境・技術スタック】 * RPAツール： UiPath（Studio/Orchestrator）, Power Automate Desktop, WinActor, BizRobo! * 連携技術： Excel VBA, Python, SQL, REST API * AI連携： OpenAI API, Azure AI Document Intelligence, OCR * 基盤： Windows Server, AWS / Azure / GCP * ツール： Git, Slack, Notion, Backlog 【この仕事の魅力】 * AI×RPAのハイブリッド開発： 生成AI・OCRと組み合わせた次世代の自動化開発に挑戦できます。「作業を自動化する人」から「業務を再設計する人」へ。 * FLARETECH体制案件： 大手企業のRPA推進プロジェクトを、マネージャー／リーダー／メンバーまでFLARETECHチームで一気通貫支援。 * メンバー〜マネージャーまで積極採用： 同じプロジェクト内でキャリア層を超えて活躍できる体制。RPAエンジニアからRPAリーダー・業務改善コンサルへとキャリアを伸ばせます。 * 第二新卒・若手のキャリア形成を支援： L&D部があなたの3年後・5年後を本気で設計。20代・30代からRPA×DXの専門性とマネジメント力を伸ばせる環境です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

単なるkintone導入では終わらせない。顧客の“業務そのもの”を変えるDXコンサルへ。

仕事内容: 私たちが求めているのは、 単なるkintone構築担当ではありません。 複雑な業務要件を整理し、 kintone・krewData・各種連携サービスを活用しながら、 高品質な業務設計・構築をリードできる「kintoneのプロ」を募集します。 アクション数100超の複雑なフロー設計や、 複数システム連携、業務全体を見据えたデータ設計など、 国内トップクラスの高難易度案件に携わることが可能です。 また、単なる実装に留まらず、 ナレッジ共有・標準化・レビュー体制構築など、 チーム全体の技術力向上にも関与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・高難易度kintone案件の設計・構築 ・krewDataを活用した複雑なデータ集計・業務設計 ・FormBridge、kViewer等を活用した外部共有設計 ・SaaS連携を含めた全体フロー設計 ・顧客業務ヒアリングおよび要件整理 ・正社員・業務委託メンバーへの技術レビュー ナレッジ共有・標準化・品質改善 ・AI活用を含めた新しい業務改善手法の検討

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

【6年連続売上120%成長のD2C】ネットのヒットをリアルとメディアへ。大手流通への提案から放送局タイアップまで！全国のバイヤーと共に売場をプロデュース

仕事内容: D2C企業として6つの自社ブランドを展開し、商品の企画開発〜生産管理・販売管理までを一気通貫で行っています。 6年連続で売上1.2倍以上の急成長を続け、楽天やAmazonでも多くのアワードをいただけるようになりました。 これからも成長を止めることなく、次なる挑戦は「ブランド認知のさらなる向上」と「全国的な販路拡大」です。 ネットの世界を飛び出し、全国の店頭で商品を直接手に取ってもらえる環境を作ること。そして放送局グループの強みを活かし、メディアを通じてより多くの方にブランドを知ってもらうこと。この2つの戦略を軸に、関東エリアを中心とした販売体制を強化します。 市場分析から販売戦略の立案、イベント出展まで幅広く携わり、自社ブランドを日本中へ広めていく――。そんなやりがいのある挑戦を、私たちと一緒に楽しみながら進めてくれる新しい仲間を募集します。 【主な業務内容】 本州エリアを担当（主に関東〜関西エリア）として、自社商品の販路拡大とブランド価値向上のための提案営業をお任せします。 ※今後の事業拡大に伴い、担当エリアが広がる可能性もあり 【具体的な業務内容】 * 既存取引先を含む全国大手流通企業や地域に根付いた企業向けのコンサルティング・ソリューション提案（市場動向の分析や販売戦略の立案、販促施策の企画・実行） * 新規取引先の開拓（新規業界・企業へのアプローチ、商談〜契約締結まで） * 企業向けOEMの提案・推進 * 放送局とのタイアップ企画（番組と連動した商品開発、番組内での商品PR） * 展示会出展業務（東京ビッグサイト、幕張メッセなど大型イベントでの出展企画・運営） * その他営業活動に付随する業務全般 等 【担当商材例】 * アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具など。 【自社D2Cブランド】 * PYKES PEAK（パイクスピーク）スポーツ・アウトドア・オフィス・ホーム用品等 * BELLEMOND（ベルモンド）スマホ/PCフィルム、モバイルアクセサリー等 * CRAFT WORKS（クラフトワークス）車種専用用品、汎用品等 * moophem（ムーフェム）アパレル雑貨等 * Pet Fun（ペットファン）ペット用品等 * 日々乃（ひびの）海外向け商品等 【組織構成】 * 営業4名＋営業アシスタント4名 ▼ 現場のリアルがわかる！担当者インタビューはこちら https://www.funstandard.jp/post/interview20250314 【作業環境】 パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています。 * PC：MacBook air * モニター：27 inch モニター 2台(デュアルデスプレイ） * Airpods Pro キャリアパス・成長機会： * 能力・成果に応じて昇給・昇格のチャンスあり * スキル次第で他の事業やブランドにも関われる柔軟な環境 * D2C・EC未経験者も活躍中！必要な知識は入社後にキャッチアップ可能です

当社の最重要課題である「IATF16949」の認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクト推進、および取得後の品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理・改善全般をお任せいたします。

企業名 フクビ化学工業株式会社 求人名 【福井】品質保証/「IATF16949」の認証取得に向けたプロジェクト推進担当 仕事の内容 当社の最重要課題である「IATF16949」の認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクト推進、および取得後の品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理・改善全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】■認証取得に向けたプロジェクトのリード：現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂、自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開、内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード、製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進■認証取得後のQMS定着・運用：システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導 募集職種 【福井】品質保証/「IATF16949」の認証取得に向けたプロジェクト推進担当

【3か月の研修】一生モノのITスキルを未経験から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、汎用機SE IT企業のシステムエンジニアとして、まずは 3か月間の研修からスタートし、段階的に 専門性の高いプロジェクトへ参画します。 3か月研修を「一生のキャリア形成と 市場価値向上」に 直結させる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（基礎研修期間） ITの基礎から一生ものの技術を 身につける期間。 専任講師のもと、以下の知識をゼロから習得。 ・ITの基礎知識（システムの仕組み） ・プログラミングの基礎概念 ・データベースの基礎知識 ・システム開発の流れ ・業務で使用するツールの操作方法 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後（サポート業務） 身につけた基礎をもとに、チームで 安心スタート。 手順書・マニュアルに沿って以下の実務を 担当。 ・システムの動作確認（テスト業務） ・マニュアルに沿ったチェック作業 ・データ入力や資料作成 ・システムに関する問い合わせ対応 ・開発・運用チームのサポート業務 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後（ステップアップ） 実務経験を積み、市場価値を高める業務へ 挑戦。 ・システムの設計・開発サポート ・プログラムの修正や機能追加 ・システムの運用・保守 ・業務効率化のための改善対応 ・ITプロジェクトへの参画 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後以降（上流工程エンジニア） 設計や開発といった上流工程への参画が 可能に。 どこへ行っても通用する、専門性の高い システムエンジニアとしてのキャリアを確立。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「前職は飲食業で、 PCの基本操作もおぼつかない状態でした。 入社後の3ヶ月間でITの基礎や プログラムの動き方をじっくり学べたことで、 自信を持って実務に移れました。マニュアルに 沿ったテスト業務から始め、今は プログラムの修正や機能追加も任されています。 確実に自分の市場価値が上がっているのを 実感しています」 （26歳・システムエンジニア・入社3年目） ■仕事内容 ・ITの基礎知識やプログラム、 データベースの学習（研修） ・システムの動作確認（テスト業務） ・マニュアルに沿ったチェック作業 ・データ入力や資料作成 ・システムに関する問い合わせ対応 ・開発・運用チームのサポート業務 ・システムの設計・開発サポート（慣れてきたら） ・プログラムの修正や機能追加（慣れてきたら） ・システムの運用・保守（慣れてきたら） ・業務効率化のための改善対応（慣れてきたら） ・ITプロジェクトへの参画（慣れてきたら） ■研修・サポート体制 ・入社後3か月間：ITの基礎から 学べる充実の研修制度 ・専任の教育担当や 先輩エンジニアによる丁寧なサポート ・手順書やマニュアル完備で未経験でも 迷わない環境 ・チームで業務を進めるため、 わからないこともすぐ相談可 ■仕事のポイント ・3か月の本格研修で一生モノのITスキルを 基礎から習得 ・未経験から段階的にスキルを 積み上げられる育成体制 ・チーム体制でのサポートにより、 安心して成長できる職場 ・将来性の高いIT業界で、 長期的なキャリア形成が可能 ・安定した環境で市場価値の高い専門技術を 習得可能 ■こんな方におすすめ ・IT業界やシステムエンジニアに興味がある方 ・未経験から一生モノのエンジニアスキルを 学びたい方 ・手に職をつけて、自分の市場価値を高めたい方 ・新しい知識や技術を学ぶことが好きな方 ・将来性のある仕事で長く活躍したい方 現在活躍している先輩の多くが未経験から スタートしています。 異業種から転職したメンバーも 多数在籍しており、 安心してチャレンジできる環境です。 3か月間の充実した研修から、 あなたの新しいキャリアを スタートしてみませんか？