愛媛、駅徒歩5分以内、正社員の求人・転職情報

仕事内容: 顧問先企業の給与計算、社会保険・雇用保険等の手続、データ・資料の確認、顧客対応などを担当する人事労務の専門実務です。 主な業務は以下のとおりです。 ・給与計算および計算結果のチェック ・社会保険・雇用保険・労働保険等の各種手続 ・顧問先からいただいたデータ・資料の確認 ・顧問先への確認、連絡、問い合わせ対応 ・人事労務に関する各種事務・サポート 単純なデータ入力だけではなく、社会保険や給与計算の制度を理解し、関係法令上の要件を確認した上で、数字、日付、期間、複数の資料や条件を照合しながら、正確に業務を進めることが求められます。 なお、人事労務や社会保険労務士事務所での実務経験は必須ではありません。 未経験の方については、学業、研究、前職等で培った理解力、正確性、数値・データ処理力、PCスキルなどを重視します。 入職後は、給与計算や社会保険制度の基本実務から始め、制度の背景や判断根拠も理解しながら、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。 経験者の方については、これまでの経験・スキルに応じた業務からお任せします。 また、経験や適性、ご希望に応じて、以下のような業務にも携わることができます。 ・人事労務相談 ・就業規則の作成・改定 ・労務デューデリジェンス ・人事労務システムの導入・設定 ・Excel等を利用した業務効率化 ・AI・ITツール等を活用した業務改善 ・その他、人事労務に関する専門業務 【当法人の仕事の進め方】 当法人では、Excel、クラウドシステム、AI等のITツールを積極的に活用しており、単純な手入力や手計算はできるだけ少なくしています。 新しいツールについても、業務の正確性や効率性を高められるものは積極的に取り入れています。 定型的な作業を効率化し、その分、次のような点を確認しながら業務を進めます。 ・データや資料に間違いがないか ・必要な情報が不足していないか ・他の資料や前月データとの間に不整合がないか ・制度上の要件や条件に該当しているか ・顧問先への追加確認が必要な事項はないか なお、この仕事は、次のような方に特に向いています。 ・数字やデータを扱うことが得意な方 ・文章や資料を読み取り、条件を整理することが得意な方 ・Excelや各種システムを使って仕事を効率化することが好きな方 ・新しい制度や専門知識を学ぶことが好きな方 ・「もっと正確に、もっと効率よくできないか」と考えることが好きな方 「頭を使うデスクワークが好き」「ITも活用しながら専門性を身につけたい」という方を歓迎します。 特に、次のようなバックグラウンドや経験を評価します。 ・理工系の学部・大学院等で、数値やデータ、実験結果等を扱った経験 ・薬学、生命科学、化学、農学、医療科学等で、データや専門資料を扱った経験 ・情報、統計、データ分析等に関する学習・業務経験 ・法律事務所等でのパラリーガル、法律事務の経験 ・法令、各種規程、契約書、証拠資料等を確認する業務の経験 ・経理、会計、給与計算等で、数字や資料間の整合性を確認した経験 ・Excelを使用したデータ集計、照合、検証等の経験 ・生成AI等を仕事や学習に活用した経験 ・業務改善やシステムを使った効率化の経験 これまでの仕事や学習で培った理解力、正確性、学習力などを重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームCGデザイナー、グラフィックデザイナー、その他建築/土木/プラント専門職 ※以前応募いただいた方もご応募可能です。※ 事業拡大につき追加募集！ ＼フルリモートで働ける！／ 3DCGパースクリエイター募集★ ──────────────────── ✨経験者歓迎⭐ ✨創業5期目の成長企業！ ✨自由な働き方でクリエイティブを発揮◎ ✨大手クライアント案件多数やりがい抜群★ ✨完休2日！プライベートも充実♪ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── 最先端のCG技術を駆使して、リアルな建築・ 空間ビジュアルを制作していただきます！ ＜具体的なお仕事＞ ◆新築戸建住宅のCGパース制作 ◆建築・空間ビジュアルの制作 ◆クリエイティブな表現 ◆クライアントニーズへの対応 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＜✅働きやすい環境！＞ ──────────── ◆フルリモートワーク！ 場所を選ばず自由に働けます◎ ◆最先端技術を活用した業務✨ ◆自由な発想とクリエイティブな 表現が活かせる環境♪ ◆大手クライアントとの取引多数で スキルアップ可能！ ◆納期はありますが、ノルマなどの 縛りはありません！ ＜⭐成長できる環境！＞ ─────────── 会社の成長とともにあなた自身のキャリアも 広げていくことができます。 将来的にはマネジメント経験を積んで 活躍したい方にもおすすめです★ 一緒に会社を作り上げていく楽しさを 体験してみませんか？ ──────────────────── 会社概要 ──────────────────── 株式会社サードパーティは、ハウスメーカー 設計事務所、不動産会社などに向けて 高品質なVRやCGパースを提供し、 クライアントの販売促進や顧客獲得を サポートしている企業です。 2023年1月に設立され、2024年2月には 制作棟数400棟を突破するなど、 急速に成長しています。 クリエイティブな環境で自由に働ける 職場づくりを大切にしており、 代表者自身もクリエイターのため、 クリエイターの気持ちを理解した 風通しの良い環境が整っています。 ▼株式会社サードパーティ 東京都新宿区新宿3丁目12-4 新宿永谷タウンプラザ505 都営新宿線新宿駅から徒歩1分

企業名 株式会社伊予鉄グループ 求人名 【オープンポジション/総合職】◆完全週休3日制◆愛媛のインフラを支える 仕事の内容 これまでのご経験・ご希望を考慮してポジションを打診・検討いたします。伊予鉄グループが展開する幅広い事業フィールドで、あなたにあった業務に携わっていただきます。 ＜配属部部門・ポジション例＞ ■総務本部部門：総務人事、経理、広報など └採用業務をはじめとした人事総務等、バックオフィス系業務 ■事業戦略部門：企画戦略、不動産関連事業など └不動産開発や土地活用領域の業務 ※具体的な仕事内容や配属先などは、選考を通じて擦り合わせさせていただきます。 募集職種 【オープンポジション/総合職】◆完全週休3日制◆愛媛のインフラを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【初月からオンライン研修｜スキルアップ｜ワークライフバランス】 「未経験から手に職をつけたい」 「いずれは人やプロジェクトをまとめる立場で働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。未経験からのスタート、大歓迎です。 ※ご入社までにタイピング練習をお願いする場合があります。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。まずはデータ入力・書類作成・Excelでの資料作成といった事務業務からスタート。PC操作や仕事の進め方に慣れてきたら少しずつ担当範囲を広げ、ゆくゆくはスタッフの調整やスケジュール管理など、プロジェクトを支える役割にも挑戦していただきます。 ■入社後のステップ STEP1｜事務業務からスタート データ入力、書類作成、Excelでの資料作成など、基本的な事務からお任せします。PC操作と仕事の流れを覚えながら、できることを増やしていく期間です。 STEP2｜担当範囲を広げる 慣れてきたら、資材・備品の管理や発注、進捗管理表の作成、各種データ管理など、より幅広い業務を担当していただきます。 STEP3｜マネジメント業務へ 習熟度に応じて、スタッフの調整やスケジュール管理、進捗確認など、プロジェクトを円滑に進めるための業務にも携わっていただきます。 「事務だけで終わりたくない」「人をまとめる仕事がしたい」という方が、着実にステップアップできる環境です。 ■主な業務内容 ・データ入力、書類作成 ・Excelを使った資料作成 ・資材、備品の管理・発注 ・進捗管理表の作成 ・各種データの管理 ・スタッフの調整、業務サポート ・スケジュール管理 ・プロジェクトの進捗確認 など すべてを最初からお任せすることはありません。一人ひとりの経験と習熟度に合わせ、段階的にお任せしていきます。 ■資格取得・スキルアップ支援 ・資格取得支援制度あり（業務に関連する資格の受験費用を会社が負担／規定あり） ・MOS、日商簿記などの取得を目指せます ・資格取得者には資格手当を支給 ・Excelは基本操作から関数・データ集計まで、実務を通して身につきます ■働き方について 入社後は1ヶ月程度のオンライン研修を予定しています（時期により変動あり）。Excel・Wordの基本操作、ビジネスメールの書き方など、PCの基本から学べます。 研修後は業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社への配属となり、プロジェクト先への出社勤務をお願いする場合があります。その後は習熟度・スキルに応じて、段階的にリモート勤務も可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【年収350万円スタート／土日祝休み／年間休日126日／未経験歓迎／オンライン研修1ヶ月／資格取得支援あり】 オフィスワークが未経験からでも、 安心して事務のキャリアを スタートできる環境です。当社のサポート体制が 未経験者に安心である理由は5つあります。 理由1 入社後に約1ヶ月間のオンライン研修を 用意しています まずは仕事の基本となるPC操作や Excel・Word、ビジネスメール、 仕事の進め方などを基礎から丁寧に 学ぶことができます。 理由2 最初の実務は簡単なデータ入力や 書類作成から行います 研修終了後も、すぐに 難しい調整業務をお任せすることはありません。 データ入力や書類作成、 メール対応などの基本業務から 一歩ずつ成長できます。 理由3 資格取得や専門知識の習得を会社が 手厚くサポートします 日商簿記やMOSなどの資格取得支援があり、 資格取得者には毎月資格手当を支給します。 実務をしながら専門スキルを身につけることが 可能です。 理由4 将来を 見据えた明確なキャリアステップを 用意しています 1年目は事務やPCスキルを習得し、 2年目以降は進行管理などの調整業務へ。 段階的にチームの管理などのマネジメントへと ステップアップが可能です。 理由5 完全週休2日制で 年間休日126日をしっかり確保できます 土日祝休みはもちろん、夏季休暇や 年末年始などの長期休暇も充実。 仕事だけでなく、プライベートや スキルアップの時間も大切にできます。 以上の5点から、オフィスワークや事務職が 初めてという方でも無理なく着実に ステップアップしていくことができます。 ■仕事内容 基礎的なオフィスワークからスタートし、徐々に チームを支える調整役へと業務を 広げていただきます。 【まず行う事務・サポート業務】 ・データ入力 ・書類作成 ・資料作成（Excel） ・メール対応 ・各種データの管理 【次に挑戦する調整・アシスタント業務】 ・スタッフの管理 ・業務の進捗確認 ・備品や資材の手配 ・各種問い合わせ対応 ・チーム内の情報共有 ・関係者との調整業務 【将来的にお任せするマネジメント業務】 ・スタッフの業務調整 ・プロジェクトの管理 ・スケジュール管理 ・チーム内の課題整理 ・関係者との連携業務 ■研修制度について 入社後は、約1ヶ月間のオンライン研修を 予定しています。 Excel・Wordの基本、 ビジネスメールの送り方など、社会人に 必要な基礎スキルを学びます。 「PCをほとんど使ったことがない」「事務職は 初めて」という方も大歓迎です。 学歴やこれまでの職歴は問いません。 ■資格取得・スキルアップのサポート ・資格取得支援あり ・MOSや日商簿記 ・資格取得者に手当支給 ・Excelの関数習得 （※資格取得支援制度は社内規定あり） ■明確なステップアップ ・1年目：事務・PCスキル習得 ・2年目：進行管理などへアップ ・その後：プロジェクトサポート ■働き方について 研修終了後は、業務に慣れるまでの期間、 ご自宅から近い支社へ配属となり、 プロジェクト先での勤務をお願いする場合があります。 経験やスキルを身につけた後は、担当業務や 業務習熟度に応じて、段階的にリモート勤務が 可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、食品/飲料/香料法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー 店舗運営・数値管理などの店長経験や、 営業等で培った顧客折衝スキルを活かし 給食業界で腰を据えて働きませんか？ 家族や大切な人との時間を充実させている 30代・40代が多数活躍中です！ ･････････････････････････ 【 ここがオススメPOINT 】 ▶️日勤のみ（夜勤なし） ▶️年間休日120日以上 ▶️土日祝休み（※年数回出社あり） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が管理している担当エリアを巡回し、 運営管理を担当します。 🔽 具体的な業務内容 ■スタッフの採用活動・人員配置 ■現場のフォローおよび労務管理 ■売上・利益・運営コスト等の数値管理 ■調理・提供などの現場改善提案 ■献立作成の支援・イベント企画のサポート ■顧客との打ち合わせ・ご意見のヒアリング ✅スタッフ：10〜50名規模 ✅事業所 ：企業食堂・学校・病院等 （15〜20ヶ所） ※工場や給食センターなど総勢50名を 超える人員で運営している事業所も。 スケールの大きな仕事にも関わり、 よりマネジメントスキルを磨けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 研修制度・OJTについて 入社後は2〜3ヶ月を目安に研修を行います。 ▼STEP1｜事業所研修（約1ヶ月） 配属支社の現場で調理や提供業務を体験 ▼STEP2｜OJT研修 先輩社員に同行し、対応方法を実践的に習得 ▼STEP3｜担当引き継ぎ 担当事業所を順次引き継ぎ、独り立ちへ ▼STEP4｜入社後研修 業務に必要な基礎知識を座学で講習 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 活躍中の先輩たち 飲食店の元店長、アパレル販売、小売店の 店舗管理、営業職など多様な業界・職種から 転職してきた30代・40代の社員が活躍して います。 これまでの経験に応じたサポート体制に より、将来は支社の中核メンバーへの ステップアップも可能です。

仕事内容: 初めはレジなどの簡単な業務からスタートし、丁寧に指導します。 お客様の日常の中で、当店での買い物が、楽しくわくわくした時間になるような雰囲気を目指して、明るく親切な接客ができる方を募集します。販売職を習得した後はサンドウィッチや簡単な調理も兼務します。製パンの経験がなくても短期間で習得することができます。現在活躍中の社員もほとんどが未経験者でしたので安心です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 実務経験なしでも歓迎！ * 豊富な開発案件があるため多くの経験を積むことが可能！ * 教育制度が充実しているので、エンジニアとしてのキャリアアップ可能です! * 寮・家賃補助あり! 【仕事内容】 ビジネス系のWEBアプリ開発を主に担当していただきます。主に勤怠管理、人事給与、電子カルテアプリなど企業向けの高度なアプリ開発に携わっていただきます。 【アプリができるまで】 ①営業の方と打ち合わせをしながら作成するアプリの全体像を決定 ②アプリの設計（①で考えた全体像よりも詳細な部分を考えていきます） ③コーディング（②で作成した設計図をもとにコードを組みます） ④アプリテスト（完成したアプリのバグ確認や修繕を実施） ⑤実装（完成したアプリを動かしていきます） 上記の業務に関わっていただきエンジニアとして一人前を目指していただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

企業名 株式会社伊予鉄グループ 求人名 【事業戦略部～伊予鉄Grの土地有効活用～】街づくり/完全週休3日制/年休170日 仕事の内容 【愛媛の街づくりに挑戦】事業開発部にて、当社が管理する土地や不動産の開発PJTおよび街づくりを通じた地域課題解決による開発PJTを行うチームメンバーを募集します。不動産の専門知識は入口では不問です。 メンバーらと協力しながら、主体的に行動できる方を求めています。 ◆オフィス、商業施設、ホテル等の開発PJTおよび街づくりを通じた地域課題解決による開発PJTを担当します。（スケジューリング・進捗管理・課題管理・事業性管理等、各種管理業務） 【働く魅力】地域の特性を活かした価値ある開発を推進し、まちづくりを通じて地域課題の解決に貢献していきます。 募集職種 【事業戦略部～伊予鉄Grの土地有効活用～】街づくり/完全週休3日制/年休170日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

仕事内容: 【募集背景】 愛媛県庁第二別館（松山市一番町）に2026年5月にオープンした官民共創拠点「E:N BASE（エンベース）」にて、施設のコミュニティづくりと運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！ E:N BASEは、行政や民間企業など多様な主体が、出会い、つながり、共に挑戦していく共創の出発点をコンセプトとして、愛媛県が整備・運営する官民共創拠点です。ATOMicaは代表企業として、NTT西日本と連携し、全国で培った共創拠点運営のノウハウとICT活用の知見をもとに、本拠点の立ち上げと運営を担います。 【拠点情報】 ・所在地：愛媛県松山市一番町四丁目4-2（愛媛県庁 第二別館1〜2階） ・延床面積：1,220㎡（1階610㎡、2階610㎡） ・開館時間： 平日　10:00〜21:00 土曜　13:00〜18:00 ※日曜・祝日・年末年始休館 ・ホームページ:https://en-base.pref.ehime.jp/ 施設内にはカフェやイベントスペース、小上がりやキッチンを備え、出会いや交流、対話を生み出す空間デザインが施されています。県産木材や伝統的特産品を取り入れ、「愛媛らしさ」と温かみのある場づくりを大切にしています。 【業務内容】 拠点の「顔」として、利用者との対話を通じて共創を促す役割を担います。県職員の方々とも連携し、利用者の声を丁寧に拾い上げ、関係者へのトスアップや場の活性化が主なミッションです。 主な業務は以下の通りです。 ① コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・季節のイベントやワークショップ、コミュニティに繋がる様々な取り組みの企画/運営 ・県職員、NTT西日本、運営チームとの定期打ち合わせ、方針策定 ・拠点の掲示物の作成や公式LINEアカウントの運用などのPR活動 ② 施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・アルバイトメンバーの育成、管理 ・その他各種事務作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、情報システム 社内ユーザーからのIT問い合わせ対応を担当します。 電話やチャットでの問い合わせ受付、Office製品の操作案内、 パスワードリセット、トラブルの一次切り分けが中心です。 リモート操作ツールを使ったサポートや、FAQ整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

仕事内容: 人間環境大学　松山キャンパスと、松山道後キャンパスでの大学職員の募集。 【具体的には】 ・入試広報部：大学のPR活動・運営、学校説明、訪問活動、広報物の制作、入試関連業務 ・総務人事部：庶務・人事 ・教務部：授業、試験、成績、学籍管理、学生の学習面のサポート ・学生支援部：奨学金受付申請手続き、就職支援、学生行事サポート、学生生活のサポート等

■仕事内容 ●総合職として総務本部部門、事業戦略部門等様々な業務に携わっていただきます ●具体的な仕事内容や配属先などは、選考を通じてすり合わせさせていただきます ◆総務本部部門 総務人事課、経理、広報など採用業務をはじめとした人事総務等、バックオフィス系業務 ◆事業戦略部門 不動産開発や土地活用領域の業務 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ フルタイム歓迎 長期歓迎 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、Webデザイナー、Webプランナー ★ この求人のPOINT3点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 1. 未経験歓迎！ イチからデザインスキルを学べる◎ 2.フルリモOK・残業ほぼなし ワークライフバランス充実！ 3.好きを仕事にできる環境 アニメ・ゲーム・コスメなどの案件多数 ━━━━━━━━━━━━ 【★】Webデザイナー業務をお任せ ・アニメ、ゲームのLP制作 ・ブランドHPのデザイン ・コスメサイトのECサイト制作 ・HP用アニメーションの編集 ・SNSバナー画像のデザイン ・企業ロゴのデザイン など ＜ここがポイント！＞ いきなり難しい業務はお任せせず、 スキルレベルや経験に応じた業務からお任せ。 段階的に成長できる環境です。 【★】充実研修で安心！ ・基礎PCスキル ・デザインソフトの操作 ・HP制作のためのプログラミング言語 ・Webアプリ開発のためのプログラミング言語 ・動画編集ソフトの操作 ・AI技術 など ＜ここがポイント！＞ 1年の研修で着実にスキルアップ可能。 対面研修だから、その場で疑問を解決できます！ さらに独自の学習用AIを無償で提供。 学習のしやすさは2倍になったというデータも！ 【★】働きやすいから定着率95% ・年間休日128日 ・残業ほぼなし （月平均残業時間3時間） ・残業代全額支給 ・髪色、ネイル自由 ※プロジェト先により変動 ＜ここがポイント！＞ 業務になれたらフルリモート（完全在宅）や フレックスのプロジェクトをお任せします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ✨オープニングスタッフ✨ 株式会社ALTRISEは、「成長が人から人へ広がる教育」を目指し、大学受験向け学習塾「my self learn」と高校受験向け学習塾「iスクール」を運営しています。 今回は「iスクール 松山校」の教室事務を募集します！ ＜スタッフが働きやすい環境を完備しています＞ ✅教育業界の未経験ok！ ✅今までの経験不問！ ✅年間休日125日以上！（週休2日＋祝日＋GW＋お盆＋シルバーシーク＋年末年始） ✅完全週休2日制！ ✅祝日休み！長期休暇あり！ ✅残業ナシ！ 基本的には塾長から指示を出しますので、教育業界が未経験の方でも、すぐに業務に慣れていただける環境です。 これまでの教育業界での経験よりも、 「指示の意図をくみ取り、行動に移せること」 「生徒や保護者様に明るく笑顔で対応できること」 この2つが業務を遂行する上で必須となるスキルです。 上記に当てはまる方であれば、未経験でも全く問題ありません。 ＜業務内容＞ ・生徒対応 ・保護者との定期面談 ・生徒のメンタルケア ・講師スタッフのシフト管理 ・講師の作成したカリキュラムの確認 ・経理事務 ・環境整備 教科の質問対応に関しては出来た方が望ましいですが、講師スタッフでカバーできるので必須ではございません。 悩んでモチベーションが落ちている生徒がいた時に、相談に乗っていただけたらと思います。 また塾長が教室を不在にすることもあるため、その際には塾長に代わって教室の管理をお任せします。 ＜塾長からのメッセージ＞ もともと名古屋市立大学の薬学部に在籍していましたが、再受験を経て愛媛大学医学部に合格しました。 その後、地域による教育の情報格差を感じ、愛媛県で化学塾「My Self Learn」を開校しました。 現在は事業拡大に伴い「iスクール 松山校」もオープンし、教室運営を支えていただく事務スタッフを募集しています。 これまでの教育業界での経験や、特別なスキルは問いません。 ただ、一つだけ大切にしているのが「好奇心」です。 「知らない話でも、興味を持って聞ける」 「相手が何を伝えたいのかを考えて、自分の感覚だけで返さない」 そんな習慣がある方であれば、当社の環境にとても合っていると思います。 分かりやすく言えば、 「知らないから会話をシャットアウトする」のではなく、 「知らないことだからこそ、興味を持って聞いてみる」 そんな方であれば、教育業界が未経験でも問題なく業務に慣れていただけると思います。 生徒が学ぶのはもちろん、講師も、教室事務も、塾長も、分からないことがあれば学ぶ。 そんな職場でありたいと考えています。 ＜塾長木原のメディア出演＞ Spotifyで受験番組を放送中です！ https://open.spotify.com/show/033HDu7YE5QAYcgT25Qfvp?si=6G0EVvT7ST20ahhmlzYExg&utm_source=copy-link&nd=1&dlsi=0122c1b592014ce8

仕事内容: <弊社の紹介> 私たち株式会社ユウショク（絆グループ）は、リンガーハットをはじめとした多彩な飲食ブランドを愛媛県を中心に中四国で展開する、地域密着型の企業です。 グループ企業全体では、「洋菓子の不二家」「ハートブレッドアンティーク」「築地銀だこ」「まいどおおきに食堂」「ゆで太郎」「喫茶所コメダ珈琲店」「ナナズグリーンティー」「串家物語」「たい焼き店 銀のあん」「はなまるうどん」「ブゥランジェリィ・アペ」「福まる本舗」など、さまざまな飲食・サービスブランドを運営しています。 安定した経営基盤のもと、地域のお客様に愛されるお店づくりを大切にしています。 「一人ひとりのお客様を大切にしたい」という想いを軸に、これからも四国を中心に地域に愛される店舗を展開していきます。 【グループHP】 http://www.kizuna-g.co.jp/ 《実際の業務内容》 リンガーハット フジグラン松山店で正社員を募集しています！ 長崎ちゃんぽんでおなじみの「リンガーハット」で、店舗運営を担うスタッフとして活躍していただきます。 未経験からスタートして、将来的には店長、エリアマネージャー、事業部長など、キャリアアップを目指すことも可能です。 まずは調理や接客などの店舗業務からスタートし、少しずつ店舗運営に必要な知識やスキルを身につけていきましょう。 【具体的には…】 * ちゃんぽん・皿うどんなどの調理 * お客様への接客・料理提供 * 食材の仕込み、管理、発注 * 店舗売上の管理 * アルバイトスタッフの採用・育成 * シフト作成・管理 * 店舗の衛生管理 * 店舗運営に関わる業務全般 特に大切にしていただきたいのが、スタッフとのコミュニケーションと店舗づくりです。 アルバイトスタッフさんと気持ちよく働ける環境をつくり、明るい挨拶や丁寧な接客を通じて、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店を一緒につくっていきましょう。 《入社後は…》 入社後は、店舗での実務を通して、調理・接客の基本から学んでいただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフやトレーナーが丁寧に指導します。 調理・接客に慣れてきたら、徐々に、 * 売上管理 * 食材の発注・管理 * 人件費管理 * シフト管理 * スタッフの採用・教育 * 店舗運営 など、必要なスキルを身につけていただきます。 将来的には、店舗全体の運営を担う立場を目指していただきます。 さらにその先には、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、事業全体を支える事業部長など、キャリアアップの道もあります。 ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導します！ 《未経験者大歓迎！》 接客や飲食店での経験がある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です！ 異業種から転職したスタッフも活躍しています。 「人と接することが好き」 「飲食の仕事に興味がある」 「人をまとめる仕事がしたい」 「将来は店長やマネージャーを目指したい」 そんな方にぴったりの仕事です。 経験よりも、前向きに仕事に取り組む姿勢や人柄を重視しています。 お客様が何度でも訪れたくなるような、明るく温かいお店を一緒につくっていきましょう！ 《この求人のアピールポイント》 * 未経験から正社員としてキャリアアップ可能 * 将来的に店長・エリアマネージャー・事業部長を目指せる * 地域密着企業のため県外への転勤なし * 週休2日制でプライベートも充実 * 飲食・接客・マネジメントの経験を活かせる * 充実した研修・サポート体制 * 安定した経営基盤のある企業 * スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする職場 《求める人材》 経験・資格は問いません。 未経験の方も大歓迎です！ 飲食店・接客業・サービス業などの経験がある方は、もちろん歓迎します。 また、 * 人と接することが好きな方 * 明るく元気な対応ができる方 * チームワークを大切にできる方 * 人を育てることに興味がある方 * 将来的に店長を目指したい方 * 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 * 安定した環境で長く働きたい方 そんな方をお待ちしています。 頑張り次第では、将来的に店長だけでなく、エリアマネージャーや事業部長を目指すことも可能です。 私たちと一緒に、地域のお客様に愛される温かいお店をつくっていきましょう！ 《勤務時間》シフト例 ※繁忙期・閑散期や店舗状況によって異なります。 1）9:00～18:00（休憩時間含む） 2）11:00～20:00（休憩時間含む） 3）12:00～21:00（休憩時間含む） ※シフト制・変形労働時間制 《休日・休暇》 * 週休2日制（シフト制） * 有給休暇 《勤務地》勤務地 リンガーハット フジグラン松山店 愛媛県松山市宮西1丁目2-1 フジグラン松山店内 ※敷地内禁煙 ※中予エリア内での異動有り アクセス * 車通勤可 * バイク通勤可 《給与・待遇》給与 月給250,000円～ ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 * 昇給あり * 賞与あり 待遇・福利厚生 * 社会保険完備 * 賞与あり * 昇給あり * 家族手当 * 制服貸与 * 有給休暇 * 県外転勤なし * 車通勤可 * バイク通勤可 《最後に》 私たち株式会社ユウショク（絆グループ）は、地域のお客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを大切にしています。 飲食店で働くことが初めての方も、これまでの経験を活かしてさらにキャリアアップしたい方も大歓迎です。 まずは店舗スタッフとして経験を積み、将来的には店長、そしてその先のキャリアを目指してみませんか？ あなたと一緒に、リンガーハット フジグラン松山店を盛り上げていけることを楽しみにしています！

仕事内容: 主な業務 * 心エコー * 頸動脈エコー * 心電図 * ABI * DPN検査 * 身体測定　など ※採血・点滴業務はありません。 ※エコー以外の検査は、簡単な指導後に対応していただけます。 エコー検査について エコー検査は午前・午後0～3件程度です。 1件ごとに十分な時間を確保できるため、検査件数を次々とこなすのではなく、落ち着いて丁寧に検査を行える環境です。 「病院勤務から、もう少しゆとりを持って働きたい」 「エコーの経験を活かしながら、プライベートも大切にしたい」 という方にもおすすめです。

仕事内容: 【こんな気持ちはありませんか？】 「今の仕事、このままでいいのかな」 「手に職をつけて、長く働ける仕事がしたい」 「建築や現場仕事に、なんとなく興味がある」 そんな方に、読んでほしい求人です。 大進建設の施工管理は、 商業施設・ビル・マンション・公共工事など、「街に残る建物」を管理する仕事です。 最初は先輩のサポートからスタート。 いきなり一人で判断する仕事はありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 商業施設・ビル・マンション・工場から公共工事まで、様々な「建築物」の現場マネジメント業務（現場監督業務）をお任せします。 ー具体的な仕事内容ー * 現場の工程管理・品質管理・安全管理・原価（予算）管理 * 資材や協力業者手配 など ▶ 先輩の補助業務からスタートし、 段階的に施工管理の仕事を覚えていきます。 難しく感じるかもしれませんが、いきなり一人で判断する仕事はありません。 特別な知識や経験は入社前はなくても大丈夫。知識ゼロから育てます。 ＝未経験でも大丈夫な理由＝ 大進建設では、 未経験者を前提とした育成スタイルを取っています。 * 最初から所長業務は任せません * まずは先輩の現場補助からスタート * 非住宅の中でも把握しやすい規模の現場から経験 ▶ 施工管理の「全体を見る力」を段階的に身につけられます。 【こんな方向いています！】 * 今の仕事では将来像が描きにくい * 手に職をつけたい * 建築に興味がある * 大きなプロジェクトに関わりたい * 現場を動かす側になりたい

仕事内容: 《弊社のご紹介》 株式会社フードクリエイトでは現在、『銀だこ』『銀だこ酒場』『福まる本舗』『串家物語』『カラオケクラブダム』『銀のあん』『ハートブレッドアンティーク』『ナナズグリーンティー』の8種のブランドを合計13店舗、グループ全体で56店舗展開しております。 「一人一人のお客様を大切にしていきたい」という想いを軸に、これからも四国を中心に地域に愛される、お店の展開をしていきたいと思っています。 《実際の業務内容》 たこ焼きの銀だこ「銀だこエミフルMASAKI店」での正社員を募集しております！元気一杯のお店を一緒に作っていきましょう！！ 最速1年で、あなたは“銀だこ”の店長に！たこ焼きづくり・接客・売上管理などの店舗運営全般をお任せいたします。 【具体的には…】 * たこ焼きの調理、お客様への接客 * 店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注 * アルバイトスタッフの育成・シフト管理など ※特にあなたにお任せしたいのは、アルバイトスタッフの育成管理。元気な声や明るい挨拶、お客様との会話など、居心地の良い店舗づくりを進めてほしいのです。アルバイトスタッフが多い店舗だからこそ、楽しく、仲が良い職場づくりに励んでください。 【入社後は…】研修を通じ、企業理念やたこ焼きの焼き方など、基本的な知識を学びます。その後の半年間は、店舗での実習。たこ焼きを極めていただくことはもちろん、店長候補として、売上管理、仕入れ、予算、シフト管理などを学んでいただきます。 調理、フロア業務、スタッフの採用・教育や管理等、店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指して頑張っていただきます ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導！ 接客やマネジメント経験がある方はもちろん、未経験の方も大歓迎！異業種からの転職者も、多数活躍しています！「人と接するのが好き」「気配りを活かせる仕事がしたい」など、あなたの熱意と人柄を重視します！お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう！ シフト制による週休2日制 県外転勤異動無し 昇給有り 賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ★ 和食調理スタッフ募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 居酒屋等の経験が活かせる ◆ 安定のANAホテル・転居なし ◆ 社員でも21時に業務終了 ◆ 調理師免許不問・熱意重視 ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ ANAクラウンプラザホテル 松山にて、和食調理業務を ご担当いただきます。 ホテルの厨房と聞くと、 敷居が高く感じるかも しれませんが、居酒屋や 個人店でのキッチン経験が そのまま活かせる環境です。 レストランでの提供に加え、 宴会や婚礼など特別な場の お料理にも段階的に 携わっていただけます。 地域のお客様に寄り添い、 落ち着いた雰囲気の中で 一皿一皿丁寧に仕上げる、 やりがいのある仕事です。 ★ 作業の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．出勤・当日の予約確認 2．食材の仕込み・準備 3．営業時間中の調理・盛付け 4．調理器具等の洗浄・片付け 5．厨房内の清掃・翌日準備 ◆ 9:00～21:00のシフト勤務 ◆ 無理のないシフト管理で 安定した働き方ができます ※転居を伴う転勤はありません

仕事内容: 【ポジションのイメージ】 「数を回す現場監督」ではなく、 「1件1件、責任を持って仕上げる施工管理」を求めています。 大進建設が手がけるのは、 マンション・オフィスビル・公共工事など、 松山市内を中心とした大型・非住宅案件。 現場ごとに所長経験を積めるため、 施工管理としての"地力"が確実についていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〈具体的な仕事内容〉 ・現場の工程管理・品質管理・安全管理・原価（予算）管理 ・資材や協力業者手配 など 分譲・賃貸マンション、オフィスビル等の大型物件が多く、次いで事務所、店舗等の施工など、技術力・交渉力・経験など幅広い能力・スキルアップが可能現場を経験するたびに、幅広い分野で知識や技術が身につき、確かなスキルアップを実感できます。 現場：松山市、東温市、砥部町、松前町、伊予市、今治市（基本的に遠方はありません） ーキャリアの考え方ー * 非住宅の小〜中規模案件で所長経験 * 大型案件の副所長・所長へステップアップ * 経験に応じた無理のない現場配属 数を回す施工管理ではなく、質を高める施工管理です。

仕事内容: 「あなたが手掛けた学校や病院が、この街の『体温』になる。」 創業昭和24年。村上工業は77年以上にわたり、愛媛県大洲市の地で、学校や役所といった公共施設から、地域の健康を支える病院、そして家族の夢が詰まった個人住宅まで、多種多様な建築物を生み出してきました。 私たちの仕事は、単に「図面を形にする」だけではありません。そこを利用する人々の笑顔や、何十年と続く暮らしの舞台を創ること。大洲の風景の一部となり、次世代へ受け継がれる「街の記憶」を支える、非常にやりがいのある仕事です。 【仕事内容：建築施工管理の実務】 施工管理経験者のあなたには、現場の「総責任者」として、以下の業務を牽引していただくことを期待しています。 ・建築工事（公共施設、病院、民間住宅等）の工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社（職人さん）の手配、指示、調整 ・発注者や設計事務所との打ち合わせ、書類作成 ・図面チェック、現場写真管理、竣工検査の立会い 現場は主に大洲市近郊。創業77年の安定した経営基盤と、有資格者率100%の技術力を誇るチームの中で、あなたの経験を存分に振るって、こだわりのモノづくりを手掛けてください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易、プラント製図/CADオペレーター、営業事務 法人営業の補助業務、注文書の作成、納期管理等、設計補助をお任せ致します。 業界職種未経験でも安心！ 入社後は研修を行いますので、 「営業から事務になれるか不安」 「機械業界の経験はあるが事務の経験がない...」 そんな方でもご安心ください！ 【具体的には】 ■データ入力業務 ・注文情報の管理：注文内容や納期、金額などの詳細をデータベースに入力。 ■見積書、請求書の作成 ・見積書作成：顧客からの要望に基づき、商品の仕様や数量、価格を見積もり、見積書を作成。 ・請求書発行：納品後、顧客に対して請求書を発行し、支払いを依頼。 ・確認・送付：作成した見積書や請求書の内容を確認し、顧客にメールや郵送で送付。 ■輸入機器の事務管理 ・輸入機器の乙仲業者との確認作業 ■船舶の消防設備,防火設備の設計、設計担当者の補助業務 弊社取扱いメーカーの図面取り纏め、簡単なCADを用いた製図もお願いします。 ■メーカー図面の綴じ込み、製本作業 ■取扱い機器の納期管理 等 これらの業務を通じて、事務職としてのスキルを磨きながら、 会社の運営を支える重要な役割を担うことができます。 ご不明点があればお気軽にお尋ねください！！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅週休二日制(土日)祝 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ リフレッシュ休暇や連休などそのほか様々 ✅職種未経験でも活躍できる 丁寧な研修があるので安心して働けます！ ✅地元に根差した安定企業！ 幅広いサポートと技術力が評価され 特に造船が盛んな瀬戸内において 圧倒的シェアを確立しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ 職種未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【安心のフォロー環境】 研修で社内ルールを勉強 配属先ではOJT研修で先輩に同行しながら業務の流れを習得 早ければ3ヶ月、未経験の方なら半年ほどで1人前になれます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 以前は販売業の事務をしていました。 安定した職場環境で働きたいと思い、 業界トップクラスの業績を誇る当社への入社を決めました。 転職して良かった点は多々ありますが、休日多めなので、 家族と過ごす時間を多く持てるようになり、家族共々喜びを感じています。 将来のキャリアもしっかりと見える会社です。 プライベートの充実とキャリアアップを両立してみませんか？ 【先輩インタビュー②】 「事務職」という仕事なので、 仕事量の急な増減がなく、安定的に働けると感じて転職しました。 入ってみてわかった当社の良いところは、 社内外のシステムを活用した研修制度がかなり充実していること。 業界未経験でも十分に活躍ができるようになっています！ 【採用担当より】 一般的に事務職は単調でやりがいが少ないと感じる方もいるかもしれませんが、 当社では多岐にわたる業務を経験でき、常に新しい挑戦があります。 また、残業が少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 気になる点があればお気軽にお問合せください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大新テクノスの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良かった。 ・規則がしっかりしていて、職場環境が良い。居心地がいいところ。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、年齢関係なく仲が良いこと。 ・地元に貢献出来て、評価がしっかりされるところ。 ・休みなどワークライフがしっかりしてる所 【大新テクノスをひと言でいうと？】 ・安定している会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・現場職にやさしい会社。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅夜勤のみで、日勤なし◎ ✅残業が少なめで、有給も取りやすい ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接OK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

仕事内容 ■経験年数、資格不問 ■年収700万以上可◎ ■働きやすさも、年収UPも実現できます！ 道路・橋梁・トンネル・河川・上下水などの土木プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社は大手ゼネコンや工務店と提携し土木プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（AUTO-CAD） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

仕事内容: 松山市一番町の寿司店です。 この度、一緒に熱意を持ってお客様と向き合ってくださる正社員を募集いたします。 仕事内容：調理・接客・準備・片付け・掃除など。 雇用形態：正社員(試用期間3ヶ月) 給料：月給35万円〜（未経験者25万円〜） 昇給：年1回(功績に応じて随時行います) 賞与：あり 交通費：要相談 休憩：90-120分　 福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 アクセス：勝山町駅 徒歩1分 求める人材： ■素直で謙虚な方 ■すし・料理が好きな方 ■独立志望の方 ■未経験大歓迎 ご不明点はお気軽にお問い合わせください。まずは面接の上、後日連絡させていただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨正社員スタッフ募集✨ 焼き鳥と海鮮料理が自慢の人気居酒屋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐業界・業種未経験の方も歓迎！ ⭐経験者は給与優遇あり◎ ⭐美味しいまかない提供あり♪ ⭐店長・責任者へのキャリア挑戦も可能 経験よりも人柄ややる気を 重視した採用を行っているので、 新しいことに挑戦したい方も大歓迎です！ 丁寧な研修体制が整っているので、 一つひとつのステップを踏みながら 安心してスキルを身につけられます。 ＿＿＿＿＿＿＿ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅お客様の接客対応全般 ┗案内、オーダー、配膳、会計など ✅仕込み・盛り付けなどの調理補助 ✅清掃・片付け ✅食材や備品の発注・在庫管理 慣れてきたらスタッフの管理・教育や 店舗運営のサポートなどもお任せします。 ⭐席数：45席 うち2席が半個室、他全ては完全個室 スタッフインタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 学生時代は販売のアルバイトをしていて、 接客の仕事が好きだったんです。 新卒で事務として就職しましたが、 自分はやっぱり接客業が合っていると感じて、 今度は飲食業界に挑戦してみようと 転職を決意しました。 業界自体は未経験でしたが、 調理の手順なども一つひとつ 丁寧に教えてもらえたので 安心して業務を覚えていくことが できました。 今は接客や調理だけでなく、 店舗運営に関わる仕事も任されるようになり 将来的なキャリアも見据えるように なってきました。 スタッフ同士も仲が良く、 忙しい時間帯もチームワークで 乗り越えています。 ＜20代・男性/未経験/前職：事務＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 『 焼き鳥・海鮮 まごころ』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1本1本丁寧に串打ちし、 焼き加減にこだわり抜いた焼き鳥や 厳選した黒毛和牛のすき焼きなど、 素材と技術を大切にした料理を お届けしています。 落ち着いた雰囲気の完全個室で、 お客様一人ひとりに 特別な時間を過ごしていただくことを 何よりも大切にしています。 「美味しい料理と心地よい空間で、 お客様の日常に寄り添うひと時を届けたい」 という想いのもと、スタッフ一同、 温かい接客とおもてなしの心を 磨き続けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼✨アピールポイント✨／／ ✅経験者募集！経験が活かせる ✅インセンティブあり （販売成績に応じて支給） ✅個人ノルマなし ✅車が好き・興味がある方歓迎◎ ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 松山市近隣の自動車ディーラー・ 自動車修理工場のお客様に 自動車部品の配送及び受注、 新製品のご案内をお願いします。 配送は社用車を使用し行います。 ■新製品のご案内 ■商品の配達 ■受注があった商品のチェック ■仕分け ■在庫品入庫作業 ■配達車への積込み ⭐経験がある方の募集です⭐ お客様との関係を構築しながら 専門知識を身につけていくので スキルアップができ、仕事の幅を 広げていくことができます！ ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 【１日の流れ】 8:30～ 出社し、前日受注があった 商品のチェック、積込みの準備など ▼ 8:45～ 一便目出発 ※営業1人あたり10～15社のお客様を 担当しており、毎日5～10社の お客様を訪問します。 配達が終わったら事務所へ戻り、 取り寄せ部品の仕分けや 商品の入庫作業を行います。 ▼ 12:00～ お昼休憩 ▼ 13:00～ 午後便出発 ▼ 16:20 事務所へ戻って午後受注した 商品を車に積込み準備 ▼ 17:00～ 最終便出発 ▼ 18:00～ 事務所へ戻る ▼ 18:30 業務終了

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ー 中四国エリアのエリア社員募集です 岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知など 転勤の場合は、エリアや勤務条件などの希望を考慮いたします。 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ＜新着求人＞未経験者大歓迎✨ ―――――――――――――― 世界最大級の求人配信プラットフォーム 「Indeed」をはじめとした WEB求人広告の提案営業を募集!! ―――――――――――――― 住み慣れた松山で、 20代から圧倒的に成長できる キャリアを築きませんか？ ―――――――――――――― 《地元で長く働きたい人必見‼》 ✅完全週休2日制＆土日祝休み！ ✅年間休日128日！ ✅フレックスタイム制度あり ✅転勤無し&直行直帰OK ✅ 20代のスピード昇進実績多数 ―――――――――――――― 【募集職種】 法人営業 地元松山の中小企業や飲食店など、 採用に課題を抱えるお客様に対して、 Web広告を使った解決策を提案し、新たな取引を生み出す役割を担っていただきます。 【お仕事の流れ】 お店や企業にアプローチして 訪問のアポイントを取ります。 ▼ 求人内容や採用課題の ヒアリング・取材 ▼ 社内メンバーへの求人原稿作成依頼 （稀に自身で作成することも） ▼ お客様に原稿のご提案 ▼ 求人広告の有料配信開始！ ▼ ターゲット層からの応募が入るように 運用・改善します ▼ 効果の振り返り、次回提案 ★「あなたのおかげで良い人材が採れたよ！」と、 地元の社長さんからダイレクトに感謝されるやりがいは抜群。 自分の仕事が、活気あふれる松山の街づくりに繋がっていることを実感できます。 ―――――――――――――― 《研修制度が充実！》 ✅求人広告の基礎知識 ✅座学研修 ✅先輩の同行研修 ✅各メディアの勉強会 ✅動画研修ツール など 未経験からでも安心して取り組める 研修が豊富にあるのでご安心を♪ あなたが独り立ちするまでの サポート体制も万全です！ ―――――――――――――― ✨年齢に関係なく活躍できます！ 20代でもリーダーも目指せる環境です。 スピード昇進が可能！ 20代・30代でリーダーやマネージャーに 抜擢されたメンバーも多数。 あなたの市場開拓の成果は、 即キャリアアップに反映されます。 ――――――――――――――

仕事内容 今治で地域に根ざして家づくりを行う当社で、住宅建築の施工管理スタッフを募集しま す。 施工管理は、実際に作業をする職人ではなく、 工事が安全に、予定通り、品質よく進むように現場全体をまとめる仕事です。 「建築の知識がないと難しそう」と思われるかもしれませんが、未経験の方も歓迎しま す。 入社後は、先輩社員と一緒に現場を回りながら、 現場写真の撮影、進捗確認、資材の確認、職人さんとのやり取りなど、できることから少 しずつ覚えていただきます。 社員の多くが中途入社で、異業種から転職してきたスタッフも活躍しています。 今治で長く働きたい方、手に職をつけたい方、家づくりに関わる仕事がしたい方に向いて いる仕事です。 【主な仕事内容】 ・工事現場の進み具合の確認 ・現場写真の撮影、記録 ・職人さん、協力会社との打ち合わせ ・資材の手配、納品確認 ・工事スケジュールの確認、調整 ・安全に作業が進んでいるかの確認 ・図面や仕様書を見ながら仕上がりをチェック ・完成、引き渡しまでのフォロー 最初からすべてを一人でお任せすることはありません。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、現場の流れや職人さんとのやり取りを覚 えていただきます。 【この仕事のポイント】 お客様対応や営業は専門スタッフが担当します。 そのため、工務担当は現場管理やものづくりに集中しやすい環境です。 施工管理というと「忙しそう」「休みが取りづらそう」というイメージを持たれることも ありますが、 当社では残業を必要最小限に抑え、無理なく働ける体制づくりを進めています。 有給休暇は入社時に16日付与。 年間休日は114日あり、家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。 また、保育園提携や保育料の会社負担、育休取得・復職実績もあり、 子育て世代にも働きやすい環境です。男性社員の育休取得実績もあります。 平均年齢は35歳。 若手からベテランまで話しやすい雰囲気があり、未経験の方もなじみやすい職場です。 【こんな方に向いています】 ・今治で長く働きたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・家づくりや建築に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・段取りを考えたり、チームで動くことが好きな方 ・家族やプライベートの時間も大切にしたい方 営業、販売、製造、整備、配送など、異業種での経験も活かせます。 建築業界が初めての方も、まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ┏────────────────┓ ＼＼20～30代活躍中！／／ ※年齢制限あり※ 例外事由3号のイ・40歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ┗────────────────┛ ＼＼✨アピールポイント✨／／ ✅インセンティブあり （販売成績に応じて毎月支給） ✅個人ノルマなし ✅車が好き・興味がある方歓迎◎ ✅福利厚生でジムの利用可能！ ✅未経験スタートOK！ ➡従業員のほとんどが 営業未経験からのスタート！ ⭐【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松山市近隣の自動車ディーラー・ 自動車修理工場のお客様に 自動車部品の配送及び受注、 新製品のご案内をお願いします。 配送は社用車を使用し行います。 ■新製品のご案内 ■バンタイプの社用車で商品の配達 （普通免許でOK！） ■受注があった商品のチェック ■仕分け ■在庫品入庫作業 ■配達車への積込み （重たいものはほとんどありません◎） ✨未経験の方でもしっかりサポート ┗異業種からの転職も大歓迎 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 《入社後3ヶ月間の手厚いサポートステップ》 1．【入社1〜2週間】まずは仕事を見て学ぶ！ 最初は先輩スタッフの車に同乗し、お客様との接し方や配送ルート、一日の流れを見て学ぶオリエンテーション期間です。 2．【入社1〜2ヶ月】先輩のサポートで実践！ 引き続き先輩と一緒に行動し、荷物の積み込みや部品の確認など、簡単なサポート業務から少しずつ実務に慣れていきます。 3．【入社2〜3ヶ月】簡単なルートから独り立ち！ 仕事に慣れてきたら、一人で車に乗って5件ほどの簡単な配達からスタート！あなたのペースに合わせて徐々にお任せしていくので安心してください。 ⭐【先輩インタビュー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ｑ：前職は何をしていましたか？ Ａ：工場での勤務をしていました。 他の従業員だと自動車整備士など 様々で、ほとんどが未経験から スタートした人ばかりです。 Ｑ：この会社に応募した理由は？ Ａ：もともと人と話すことや車が好きで 好きなことを仕事に出来たらいいなと 思っていたところ求人を見つけました 好きなことだから頑張れるだろうし 頑張った分だけしっかり給料に反映 されるのがすごく魅力的でしたね。 新しいことにチャレンジしたい方や 車に詳しくなりたいという理由で この会社に決めた人もいますよ◎ ◇･｡―――――――――――――――◇･｡ 異業種からの転職がほとんど！ 営業未経験者8割！ どんな人でも活躍できる環境です◎ ◇･｡―――――――――――――――◇･｡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ✨20〜30代の若手スタッフ多数活躍中！✨ 「プライベートも仕事もどっちも大事にしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅しっかり休める！ 完全週休2日制（月9日休み）で 連休取得もOK！ ✅自分らしく働ける！ 髪色・ヒゲOK！ 個性を活かして働けます。 ✅未経験からスタート歓迎！ 普段自炊をするレベルで 十分スタートできます。 ✅人間関係がフラット！ 歳の近い仲間が多いので、 チームワークも抜群＆聞きやすい雰囲気です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な仕事内容】 ⏩ 入社すぐ まずは簡単な仕込み、盛り付け、洗い場など 「できること」からスタート！ 先輩が横についてイチから丁寧に教えます。 ⏩ 慣れてきたら メイン料理の調理や食材の在庫チェックなどをお任せ。 自分の作った料理で「美味しい！」と 言ってもらえるやりがいを感じられます！ ⏩ 将来的には… 「こんなメニューあったら売れそう！」 といったアイデア大歓迎！ SNS映えする新メニューの提案や 店舗運営など、スキルに合わせて どんどんチャレンジできます◎ ⭐30代を中心とした若手が活躍中！ 活気のある職場です。 ⭐経験者は即戦力として優遇しますが、 実務未経験でも家庭レベルの お料理ができればOK◎ ハードルは全く高くないので お気軽に応募してください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩️週休2日制のシフトもあります❗️ ＊月給24万～ ＊月休み6日 こちらも全員と面接します◎ 経験者・未経験者歓迎✨ 30代活躍中✨ 昇給あり✨

仕事内容: ★「愛媛でんき」の法人向け提案営業★ ＼ここがポイント／ ―――――――――――――――― ・未経験OK！ 　入社後は先輩に同行し、 　徐々に業務に慣れていただきます。 ・インセンティブあり！ 　頑張りをそのまま給与に反映します。 ・愛媛に限らず、四国内での勤務も相談可！ 「四国で働きたい」という方も、 　まずはお気軽にご相談ください♪ ―――――――――――――――― 地域の法人企業に向けて、 お客様の課題をヒアリングし、 状況に合わせた提案を行う営業のお仕事です。 訪問先は、ホテル・工場・病院・福祉施設・飲食店など、 地域で事業を営むさまざまな企業。 「何に困っているのか」「今後どうしていきたいのか」を丁寧に聞き、 信頼関係を築きながら提案を進めていきます。 ■具体的なお仕事内容 ・地域企業への訪問・ご連絡 ・お客様の事業内容やお困りごとのヒアリング ・コスト削減提案を中心とした電力サービスのご案内 ・お見積りの作成・契約手続き ・既存のお客様のフォロー ・営業リストの作成・アプローチ計画立案 ■この仕事のいいところ ・お客様に感謝される仕事 ・売上の一部が地元の寄付に。 　自分の仕事が地域貢献になる実感があります◎ ・転勤なし。ずっと地元で働けるお仕事です お客様との日々のコミュニケーションの中で、 紹介をもらって仕事が自然と広がっていく環境です。 テレアポ中心ではありません。 お客さまに寄り添い、じっくり向き合える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育・研修について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩が1人付き、 基本となる業務内容や基礎知識を 丁寧にお教えします。 先輩同行などを行い、少しずつ慣れていただき 入社後3ヶ月程度で一人立ちする方が多いですが、 ご自身のペースで覚えていただきますので、 異業種からの転職の方や営業未経験の方もご安心ください。 ※一人立ち後も先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の仕事の流れ】（一例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽メール確認・訪問準備 前日の対応内容を確認しながら、お客様からのお問い合わせ対応や当日の訪問準備を行います。 ▽既存顧客への訪問 既にお取引のあるお客様先を訪問し、ご利用状況の確認やお困りごとのヒアリングを行います。 信頼関係を築きながら、追加提案やご紹介につなげていきます。 ▽昼休憩 ▽ご紹介先への訪問・ご提案 既存のお客様からご紹介いただいた企業様へ訪問し、サービスのご案内やご相談対応を行います。 ▽お客様フォロー・申込サポート ご契約後のお客様へのフォローや、各種手続きのサポートを行います。 ▽資料作成・情報共有 訪問内容の整理や提案資料の作成、社内での情報共有を行います。 ▽退社 残業は少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：旅行カウンターセールス、倉庫作業スタッフ、一般事務 地域社会に根付いて半世紀余り、顧客支持NO.1を目指すニッポンレンタカーグループの一員として、四国4県に点在する主要駅前・空港ターミナルへ営業所を展開。 第3の交通インフラを担うレンタカー需要は、時代の背景を追い風に上昇を続けています。 当社の優位性は、メーカーにとらわれない多彩な車両のラインナップ。 バラエティ豊かな普通車、ワンボックスやライトバン・トラックの他、最新型ecoカー・EV車など、幅広い車両を多数取り揃えています。 更に全方向車載カメラ・次世代カーナビ搭載を推進。 いつの時代にあっても、ワンランク上質な車両提供を続けています。 アクセス便利な松山駅右斜め前にある松山駅前営業所が勤務地。 男女の分け隔てなく活気に溢れた職場です♪ 【仕事内容】 レンタカー店舗スタッフ ★インサイドセールス（接客・事務・車両管理） 丁寧な現場研修があるので、未経験の方も安心してスタートできる環境と風土が整備されています。 安定感抜群のニッポンレンタカーで、私たちと楽しく働きませんか！ 具体的には… ◆主な一日の流れ（早番シフト例） 8：00 出社/開店準備（清掃・予約車両確認等） 9：00 お客さま接客・お見送り、カウンターセールス、売上集計事務 12：30 車両予約受付と手配 休憩 14：00 近隣営業所間のクルマ回送やアルバイトさんの勤怠管理 16：00 車両点検・洗車や給油等 17：00 返却車両のお迎えと車庫整備 →退社 ＼＼仕事を通して得られること／／ 当社では旅行会社とのパック商品も多く、観光・旅行目的と思われるお客さまへ 観光地や名勝案内を積極的にお声がけするよう心がけています。 お客さまから「助かったよ」「ありがとう」の一言がとても嬉しくて、仕事のヤリガイや仕事をしていくうえでのモチベーションになっています。 (入社3年目：営業所スタッフ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、営業企画 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 街づくりも、災害復興も支える――。 プレハブメーカーで社会に役立つ仕事を！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼働きやすさが自慢！／ ⭐人柄重視の採用！未経験歓迎 ⭐年間休日122日＆土日祝休み ⭐賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ⭐決算賞与は14期連続支給中！ ⭐毎週水曜日はノー残業デー！ ⭐住宅手当（世帯主のみ）・家族手当あり ⭐産育休取得実績あり GW・夏季・年末年始の 長期休暇だけではなく、 バースデー休暇もご用意！ オンオフのメリハリをつけやすく 安心して長く働ける環境も整っています！ ★現場を支えるプレハブハウスをご提案！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設現場の仮設事務所や 仮設校舎、災害時など、 さまざまな場所で活躍するプレハブハウスの リース・販売をご提案する営業職です。 「現場事務所を設置したい」 「○ヵ月間だけ使える建物がほしい」 そんなお客様のご要望に合わせて、 最適な商品をご案内します。 ✅お客様への提案（既存＋新規） ✅見積書・提案資料の作成 ✅納品までのスケジュール調整 ✅顧客管理 など 営業エリアは高知県、隣県など。 社用車（AT車）でお客様先を訪問します。 ★入社後は先輩同行からじっくりスタート！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、 商品知識や提案方法を覚えていきます。 お客様は建設会社や工務店、 官公庁などの法人企業が中心。 あなたのペースに合わせて 少しずつ担当企業を引き継いでいきます。 個人営業や個人ノルマはないので、 営業デビューの方も安心してチャレンジできます！ ★とある1日のスケジュール ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00～ 社用車でお客様のもとへ直行 ▼10:00～ ご挨拶やプレハブの提案 ▼12:00～ 昼休憩 ▼13:00～ プレハブ設置の状況確認 ▼16:30～ 帰社・事務作業 ▼18:00～ 退社 ★街づくりを支えるプレハブメーカーです！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、プレハブハウスの 製造・販売・リースを通して、 全国の街づくりを支えてきた私たち。 建設現場だけでなく、 学校施設やイベント会場、 さらには災害時の応急仮設住宅など、 さまざまな場所へ建物を提供してきました。 東日本大震災、熊本地震、 能登半島地震の際には、 応急仮設住宅の供給を行い、 被災地の復興にも貢献。 長年培ってきた実績と信頼があり、 景気に左右されにくい 安定した経営基盤も魅力です！

仕事内容: ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 社会インフラの安心・安全を支える上場企業グループ！ 働きやすさとやりがいを手に、充実した就業を実現へ♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 2026年に創業40年を迎える共立工営株式会社は、東証プライム上場企業グループの一員として、測量・地質調査・設計を手掛ける総合建設コンサ ルタントです。 人々の暮らしを支える道路や橋梁、河川などの社会インフラを対象に、「安全・安心の提供」を使命として事業を展開。測量・地質調査・設計を 一貫して担える技術力を強みに、地域社会のインフラ保全に貢献しています。 「人と大地が育てた信頼される技術を持って、社業の発展を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、高品質な技術とサービスを提供して います。 当社の理念に共感し、地域の安全・安心を支える技術者として、ともに未来を築いていただける新しい仲間をお迎えします 注目ポイント ★ワークライフバランス良好★ 土日祝休みの完休2日で年休125日♪ 育休制度も取得実績あり♪ ★上場企業グループの好待遇★ 昨年度賞与実績5ヶ月分！ 年収740万円も可能♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 道路・河川・港湾などの社会インフラ整備に必要となる測量業務を担当していただきます。 《具体的には》 ・基準点測量業務 ・地形測量業務 ・三次元点群測量業務 ・UAV写真測量業務 ・応用測量業務 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 ■ お任せする仕事 私たちの仕事は、化学・食品・エネルギーなどの工場を ドローンやロボットなどの最新技術でスマートに進化（DX）させることです。 工場で働く人たちが「もっと安全に、もっと効率よく」 作業できるよう、機器やシステムを提案する 【法人営業】をお任せします。 すでにお付き合いのある企業様への訪問が中心。 「物品」「サービス」「システム」の3つの角度から、 現場の課題に応じた最適な提案を行います。 - 【この仕事の魅力】 ✓ 新規開拓よりも既存顧客中心 ✓ 残業は月20時間程度 ✓ 直行直帰OK ✓ 管理職を目指せるキャリアパス - 〇具体的な仕事内容 ・お客様への定期訪問 ・困りごとやニーズのヒアリング ・最適な製品や設備の提案 ・見積書や提案資料の作成 ・社内技術スタッフとの打ち合わせ ・納品後のフォロー ■ 1日の流れ（例） 08:30 出社・メールチェック、本日の予定確認 09:00 チームミーティング（進行中案件の共有） 10:00 見積書作成、お客様対応 12:00 ランチ休憩 13:00 既存のお客様先へ訪問（現場のお困りごとをヒアリング） 16:00 オフィスに戻り、商談内容の整理・資料準備 17:30 退社 ※状況によって直行直帰や時間の前後があります。 ■ 入社後についてよくある質問 Q. 担当するお客様はどんな方々ですか？ A. 化学、食品、石油、繊維、発電所、製紙など、 日本の「モノづくり」を支える大手製造業の企業様が中心です。 すでにお付き合いのある顔馴染みのお客様が多いため、 未経験からでも関係性を築きやすいのが特徴です。 Q. どんな商材を扱いますか？ A. 工場をスマート化する最新のメカやシステムを取り扱っています。 ・最新技術： 3Dデータ計測、遠隔指示ができるMRグラス、ドローン ・自動化・監視： 現場で活躍する産業用ロボット、クラウド監視カメラ ・計測機器： 温度・圧力を測る各種センサーやメーター 現場の「困った」を最新機器で解決する、ワクワク感のある商材ばかりです。 Q. 機械やITの専門知識がなくても大丈夫ですか？ A. まったく問題ありません！ 文系出身や別業種からスタートした先輩が多数活躍しています。 機器の詳しい設計、工事、アフターサービスなどは専門の 「技術担当」がしっかり対応します。 ＜活躍中の先輩の前職例＞ ・営業経験者：保険、不動産、お菓子業界、サービス業など ・他職種から：土木現場監督、設備エンジニア、ホームセンター販売員など Q. 入社後はどのように業務を覚えますか？ A. 入社後は先輩社員との「同行訪問」からスタートします。 ・商品知識や業界の基礎 ・提案の進め方やコツ ・見積書の作成方法 あなたのペースに合わせて一つずつ教えていきますので、 焦る必要は一切ありません！ Q. 働き方や転勤について教えてください A. 制度として転勤はありますが、 ご本人の希望やライフイベント（結婚・育児など）を しっかり考慮したうえで相談して決定します。 自分のペースを大切にしながら長く働ける職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ■ お任せする仕事 私たちの仕事は、化学・食品・エネルギーなどの工場を ドローンやロボットなどの最新技術でスマートに進化（DX）させることです。 工場で働く人たちが「もっと安全に、もっと効率よく」 作業できるよう、機器やシステムを提案する 【法人営業】をお任せします。 すでにお付き合いのある企業様への訪問が中心。 「物品」「サービス」「システム」の3つの角度から、 現場の課題に応じた最適な提案を行います。 - 【この仕事の魅力】 ✓ 新規開拓よりも既存顧客中心 ✓ 残業は月20時間程度 ✓ 直行直帰OK ✓ 管理職を目指せるキャリアパス - 〇具体的な仕事内容 ・お客様への定期訪問 ・困りごとやニーズのヒアリング ・最適な製品や設備の提案 ・見積書や提案資料の作成 ・社内技術スタッフとの打ち合わせ ・納品後のフォロー ■ 1日の流れ（例） 08:30 出社・メールチェック、本日の予定確認 09:00 チームミーティング（進行中案件の共有） 10:00 見積書作成、お客様対応 12:00 ランチ休憩 13:00 既存のお客様先へ訪問（現場のお困りごとをヒアリング） 16:00 オフィスに戻り、商談内容の整理・資料準備 17:30 退社 ※状況によって直行直帰や時間の前後があります。 ■ 入社後についてよくある質問 Q. 担当するお客様はどんな方々ですか？ A. 化学、食品、石油、繊維、発電所、製紙など、 日本の「モノづくり」を支える大手製造業の企業様が中心です。 すでにお付き合いのある顔馴染みのお客様が多いため、 未経験からでも関係性を築きやすいのが特徴です。 Q. どんな商材を扱いますか？ A. 工場をスマート化する最新のメカやシステムを取り扱っています。 ・最新技術： 3Dデータ計測、遠隔指示ができるMRグラス、ドローン ・自動化・監視： 現場で活躍する産業用ロボット、クラウド監視カメラ ・計測機器： 温度・圧力を測る各種センサーやメーター 現場の「困った」を最新機器で解決する、ワクワク感のある商材ばかりです。 Q. 機械やITの専門知識がなくても大丈夫ですか？ A. まったく問題ありません！ 文系出身や別業種からスタートした先輩が多数活躍しています。 機器の詳しい設計、工事、アフターサービスなどは専門の 「技術担当」がしっかり対応します。 ＜活躍中の先輩の前職例＞ ・営業経験者：保険、不動産、お菓子業界、サービス業など ・他職種から：土木現場監督、設備エンジニア、ホームセンター販売員など Q. 入社後はどのように業務を覚えますか？ A. 入社後は先輩社員との「同行訪問」からスタートします。 ・商品知識や業界の基礎 ・提案の進め方やコツ ・見積書の作成方法 あなたのペースに合わせて一つずつ教えていきますので、 焦る必要は一切ありません！ Q. 働き方や転勤について教えてください A. 制度として転勤はありますが、 ご本人の希望やライフイベント（結婚・育児など）を しっかり考慮したうえで相談して決定します。 自分のペースを大切にしながら長く働ける職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 提案できるものが1つ。その先も、見届けられない ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の困りごとは1つではないのに、 自分が提案できる商材は1つだけ。 決まったあと、その方がその職場で活躍できているのか、 いま続いているのかも分からない。 成果は出しているのに、 どう工夫したかは数字の裏に消えていく。 営業のご経験がある方に この仕事をご案内している理由は、そこにあります。 松山支店の法人営業は、 お客様の人と組織の課題に対して、 パソナグループが持つ商材のうち どれを、どう組み合わせるかをご自身で決める仕事です。 ⭐ 提案の引き出しは人材派遣だけではありません ⭐ 進め方はご自身で組み立てていただきます ⭐ 決まったあとの就業フォローまで担当します ⭐ インサイドセールスとの分業体制があります ⭐ 平均残業は月20～30時間です ⭐ 21時半にPCが自動で切れます ■ 何をご提供している仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちがご提供しているのは、 「人材」そのものではありません。 お客様の人事部が抱えている困りごとが、 解けていく状態そのものです。 だから、ご相談の入口は採用に限りません。 健康経営をどう進めるか。 障害者雇用をどう設計するか。 人的資本の開示に向けて何を研修に落とすか。 「人は足りている」と言われたときに、 休職者が多いという話が出てくれば、 働く方のコンディションを支える仕組みをご提案します。 こちらが売りたいものを売るのではなく、 お客様の困りごとに寄り添って伴走する。 社内では、これを「ソフトなコンサルティング」と呼んでいます。 商材が1つしかない会社では成立しない仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 愛媛・四国エリアの企業と自治体を担当します。 松山市の「だんだんイノベーションラボ」（外部人材を活かした地域の課題解決事業）のように、地域の企業や行政と一緒に「人」の課題を解きにいく仕事です。 転勤で人が入れ替わる営業ではなく、同じ地域のお客様と長くお付き合いいただくことを前提にお任せするポジションです。 1社を単発のお取引で終わらせず、 複数の課題にまたがってお付き合いを深めていくポジションです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅ 担当エリアと取引先の状況把握 愛媛・四国エリアの担当先について、 どの部門が何に困っているかを整理します。 既存のお取引がある企業でも、 採用以外のご相談が眠っていることが多くあります。 ✦ この工程で、次に誰に何を聞くかをご自身で決めます。 ✅ 人事部への課題ヒアリング 採用・組織の課題をうかがいます。 「そうなんですね」で終わらせず、 次にお会いするときに関連する資料をお持ちする。 たとえば休職者のお話が出たら、 コンディションを確認する仕組みの資料を先にご用意しておく。 ✦ この工程で、解くべき課題そのものをお客様と合意します。 ✅ 商材の組み合わせと提案 人材派遣・人材紹介・BPO・再就職支援・研修。 パソナグループの商材から、 その課題にいちばん効く組み合わせを設計します。 ここが引き出しの数で差が出るところです。 ✦ この工程で、解決の順番と費用の考え方を合意します。 ✅ 人選と職場見学・契約手続き 社内のコーディネート担当と連携し、 その現場に合う方を人選します。 職場見学の調整から契約手続きまで進めます。 ✦ この工程で、双方の期待値を事前にそろえます。 ✅ 就業後のフォローと次のご提案 就業が始まったあとも、 働いている方と受け入れ側の双方に定期的に伺います。 ここで見えた次の課題が、翌年度のご提案につながります。 ✦ この工程で、次の1年で何を一緒にやるかを合意します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この先のキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ パソナは、採用の基準を 「これまで何をしてきたか」よりも 「これから何をしたいか」に置いています。 グループでは人材派遣・人材紹介・BPO・再就職支援に加え、 DX、地方創生、Well-beingなど幅広い事業を展開しています。 キャリアプランを毎年人事部門へ直接申告できる制度、 社内公募に手を挙げられる制度が用意されており、 同じ会社の中で担当領域を変えていくことができます。 中途入社から2年でマネジメントを任された社員も在籍しています。 結婚・出産・介護といった事情が重なっても、 働き方を変えながらキャリアを続けられること。 ここは、当社が長く整えてきた部分です。 ■ 入社後の立ち上がり ━━━━━━━━━━━━ 人材業界のご経験は問いません。 入社時研修と専属メンターによるフォロー、 先輩への営業同行やロールプレイングから始め、 段階を踏んで担当を持っていただきます。 試用期間は3ヶ月で、給与・勤務時間は本採用時と同じです。 ■ 先にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、複数のお客様と複数の案件を 同時に動かすマルチタスクです。 働き方の制度や福利厚生に魅力を感じていただけるのは うれしいのですが、それらは成果と責任とセットのものです。 負荷が高くなる場面も実際にあります。 そこも含めてご検討いただいたうえで、 ご応募いただけるとありがたいです。 ■ 会社について ━━━━━━━━━ 「社会の問題点を解決する」。 創業から半世紀変わらないパソナの理念です。 大手企業から国・自治体まで、 日本中の人と組織の課題に向き合ってきました。 健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続で認定され、 健康経営銘柄2026、 女性活躍推進企業「えるぼし」最高位も取得しています。 制度の詳細は福利厚生欄をご覧ください。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務全般（人事異動・配置転換により変更の場合あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

仕事内容: 医療機関での医療事務および受付業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・受付、会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・患者様対応（高齢者中心） ・院内環境整備 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ■ お任せする仕事 私たちの仕事は、化学・食品・エネルギーなどの工場を ドローンやロボットなどの最新技術でスマートに進化（DX）させることです。 工場で働く人たちが「もっと安全に、もっと効率よく」 作業できるよう、機器やシステムを提案する 【法人営業】をお任せします。 すでにお付き合いのある企業様への訪問が中心。 「物品」「サービス」「システム」の3つの角度から、 現場の課題に応じた最適な提案を行います。 - 【この仕事の魅力】 ✓ 新規開拓よりも既存顧客中心 ✓ 残業は月20時間程度 ✓ 直行直帰OK ✓ 管理職を目指せるキャリアパス - 〇具体的な仕事内容 ・お客様への定期訪問 ・困りごとやニーズのヒアリング ・最適な製品や設備の提案 ・見積書や提案資料の作成 ・社内技術スタッフとの打ち合わせ ・納品後のフォロー ■ 1日の流れ（例） 08:30 出社・メールチェック、本日の予定確認 09:00 チームミーティング（進行中案件の共有） 10:00 見積書作成、お客様対応 12:00 ランチ休憩 13:00 既存のお客様先へ訪問（現場のお困りごとをヒアリング） 16:00 オフィスに戻り、商談内容の整理・資料準備 17:30 退社 ※状況によって直行直帰や時間の前後があります。 ■ 入社後についてよくある質問 Q. 担当するお客様はどんな方々ですか？ A. 化学、食品、石油、繊維、発電所、製紙など、 日本の「モノづくり」を支える大手製造業の企業様が中心です。 すでにお付き合いのある顔馴染みのお客様が多いため、 未経験からでも関係性を築きやすいのが特徴です。 Q. どんな商材を扱いますか？ A. 工場をスマート化する最新のメカやシステムを取り扱っています。 ・最新技術： 3Dデータ計測、遠隔指示ができるMRグラス、ドローン ・自動化・監視： 現場で活躍する産業用ロボット、クラウド監視カメラ ・計測機器： 温度・圧力を測る各種センサーやメーター 現場の「困った」を最新機器で解決する、ワクワク感のある商材ばかりです。 Q. 機械やITの専門知識がなくても大丈夫ですか？ A. まったく問題ありません！ 文系出身や別業種からスタートした先輩が多数活躍しています。 機器の詳しい設計、工事、アフターサービスなどは専門の 「技術担当」がしっかり対応します。 ＜活躍中の先輩の前職例＞ ・営業経験者：保険、不動産、お菓子業界、サービス業など ・他職種から：土木現場監督、設備エンジニア、ホームセンター販売員など Q. 入社後はどのように業務を覚えますか？ A. 入社後は先輩社員との「同行訪問」からスタートします。 ・商品知識や業界の基礎 ・提案の進め方やコツ ・見積書の作成方法 あなたのペースに合わせて一つずつ教えていきますので、 焦る必要は一切ありません！ Q. 働き方や転勤について教えてください A. 制度として転勤はありますが、 ご本人の希望やライフイベント（結婚・育児など）を しっかり考慮したうえで相談して決定します。 自分のペースを大切にしながら長く働ける職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【新着求人】オープニング正社員大募集!! ――――――――――――――――― ✅️8月にオープンした大人気の新店舗！ ✅ 転勤なし！地元でキャリアアップが可能 ✅ 未経験でも月給27万円〜❗️ ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 ８月に新規オープンした 「大衆イタリアンかね子」 での業務をお願いします。 ・本格イタリアンの調理 ・仕込みや在庫管理 ・お客様のご案内 ・オーダー伺い ・ドリンク、料理の提供 ・レジお会計 など。 ――――――――――――――――― ✨️未経験でも飛び込みやすい！その理由は？✨️ 「飲食店って忙しそう、難しそう…」 そんな心配は不要です！ 当店は人気店だからこそ、 誰でもすぐに覚えられる 「完全マニュアル」を完備しています。 包丁を握ったことがない方、 接客が初めての方でも、 先輩がイチから丁寧に教えるので 安心して飛び込んできてください！ また、「しっかり稼ぎたいけどプライベートも大事」 という方のために、【年間休日最大120日】という 働き方も選択可能です。 あなたの希望のライフスタイルを、 ぜひ面接で教えてください。 ✨️東京で爆流行りの店が上陸✨️ 秋葉原や池袋で連日満席！ あの大人気店がいよいよ 松山・大街道に登場です。 「お洒落だけど、気取らず ワイワイ楽しめる大衆感」 がコンセプトの新しい スタイルの居酒屋です。 オープニングスタッフの 募集なので、人間関係も 全員イチからのスタート。 新しい仲間と一緒に お店を盛り上げましょう！ ――――――――――――――――― 〜正社員スタッフの1日（例）〜 【10:00】起床（朝はゆっくり自分の時間♪） 【12:30】出勤時刻 【13:00】仕込み（マニュアル通りでラクラク） 【15:00】休憩 【16:00】営業開始 【22:30】ラストオーダー 【23:00】営業終了 【23:30】退勤（残業はほぼありません！） 【24:00】帰宅 【26:00】就寝 ――――――――――――――――― ✅️オンライン面接OK（Zoom） 「移動時間を節約したい」 「自宅からリラックスして話したい」 という方にオススメです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職） ＼建築資材（断熱材）の加工と製品管理のお仕事をお任せします！／ 当社の加工事業部は、生産計画に沿って断熱材の加工を行います。 受注があった商品の種類と数量に合わせて、社内で生産計画が立てられるので、納期に間に合うように加工を進めていくようになります。 各社員にそれぞれ自分が加工をする資材や、その数量が伝えられるので、期日までに任された分の資材を加工します。 資材によっては、加工方法が異なり、毎日同じ加工作業にならないこともあるため、日々自分の加工技術を磨くこともできます。 例えば、発泡プラスチック系の断熱材であるスタイロフォームでは、熱線加工で資材の切断をしたり、繊維状の断熱材であるロックウールは、文房具用のカッターで決められた形に切断したりと、資材によって加工方法が違うのも頭を使うので、この仕事の面白い部分でもあります。 ※スタイロフォーム、ロックウールは写真の4枚目、5枚目に載せています。 資材の加工を終えたら、決められた場所で納品する製品を管理し、各資材の在庫数と納期の確認をして、営業に業務を引き継ぎます。 また、加工後の掃除や道具、製品の整理整頓も非常に大切です。 当社の加工場は広く、どこに何があるかを把握しておくことや、お客様に納品する製品を綺麗な状態で保管しておくことが求められます。 こうした積み重ねがお客様からの信頼となり、安定した取引の所以でもあります。 ◆当社について◆ 当社は愛媛県内のお客様を中心に、建築資材を卸している会社です。 具体的には、熱を遮断する断熱材をメインに、商品を取り扱っており、仕入れた断熱材を加工して、県内の大手ボイラー会社や工務店に納品しています。 ◆この求人の特徴◆ 当社は、少量多品種の加工スタイルなので、お客様から注文をいただいたら、オーダーメイド加工で対応をします。 断熱材を加工するにあたり、当社が定めた生産計画に沿って加工スケジュールが立てられるので、無理のない業務量で仕事を進められますし、やりがいも感じられます。 この丁度良い業務量で仕事ができるのも、8割程度は決まったお客様と安定的な取引ができているからという理由が大きいです。 当社では断熱材を加工するといっても、職人のような加工技術が必要になるわけではありません。 一般的なカッターで断熱材を切断していくので、特別難しいということもありません。加工作業も楽しさを覚える瞬間もあるので、熱中してしまいます。 そして、これは一部の断熱材の加工方法で、毎日同じ資材を加工するわけではありません。 別で仕事内容の箇所に、少し資材の特徴についてもお話ししております。 最後に加工の仕事で意識してもらいたいのが、周囲に気を配ることです。 もちろん自分の業務に集中することも大切ですが、周りのスタッフの業務進捗や納品する在庫管理など、目の前以外のことにも視野を広げて仕事に取り組んでいただきたいです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅毎月の粗利に応じたインセンティブや歩合給で経験と技術をしっかり還元いたします ✅資格手当により、ステップアップするごとに給与がアップします ✅残業0時間の月であっても固定残業代を全額支給いたします ✅基本定時退社をモットーとしており、プライベートの時間を大切にできます ✅会社のキャンピングカーをプライベートで利用でき、キャンプなどを楽しめます ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 キャンピングカー大手「NUTS」の正規ディーラーにて、自動車やキャンピングカーの整備全般をお任せします。車検や修理に加え、最新車両へのソーラーパネル取り付けや内装カスタムなど、これまでの経験を活かしつつモノづくりの楽しさを味わえる業務です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・車検や法定点検の実施 ・修理などの一般整備作業 ・納車前の部品取り付けや内装カスタム業務 ・洗車作業 ・お客様の車の引き取りや納車対応 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「キャンピングカーのカスタムという独自のスキル構築」 →一般的な自動車の整備だけでなく、キャンピングカー特有の内装カスタムやソーラーパネルの取り付けなど、モノづくりの要素が強い業務を経験できます。他社では味わえない技術と知識を身につけ、整備士としての市場価値を高めることができます。 2.「技術と頑張りが直接給与に反映される評価制度」 →これまでの実務経験や能力を最大限に考慮した基本給からのスタートに加え、毎月の粗利に応じたインセンティブや歩合給のアップがあります。ご自身の技術と店舗への貢献がそのまま収入に直結するやりがいのある環境です。 3.「資格取得による明確なキャリアアップと将来の安定」 →資格取得支援制度を利用し、働きながら1級、検査員へと着実にステップアップが可能です。資格に応じた手当が毎月支給されるため、将来的にリーダーポジションを目指すなど、長期的なキャリアと収入の安定を築くことができます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、プラント施工管理、電気施工管理 住友化学が有するプラント設備（電気・計装）工事に関わる施工管理業務をお任せします。 お客様（住友化学）との打ち合わせ、図面の確認、資材の手配、協力会社への作業指示および安全管理を行います。 【具体的には】 ・電気・計装設備工事の施工管理・現場監督業務（安全、品質、納期、メンバー管理ほか） ・見積作成、CAD製図、予算編成 など ※出張は年に2回程度とほとんどありません（1回あたり1～2週間程度） ※工事の進捗により休日出勤がある場合があります（振休・休日出勤手当あり）が、土日休みを基本とした工程計画となっているため、工程の調整がつきやすく、休みが確保しやすい環境です。 【働く環境】 新居浜支店には計50名弱が在籍。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。 平均勤続年数が長く、居心地の良い、腰を据えて働ける環境です。 【企業の特徴】 ◆大手プラントを支える技術力 住友化学や東亜合成など、日本屈指の大手プラントの安定稼働を支える技術者集団です。 「電気×計装」というニッチかつ不可欠な専門領域を自社で一貫して手掛け、地域の産業インフラを守るプライドを持って取り組んでいます。 ◆10年先を見据えた人材育成 「技術は10年かけて身につけるもの」という考えが根付いています。 自社教育だけでなく外部教育機関での研修も活用し、未経験者には一生モノの技術を、ベテランにはその知見を次世代へ繋ぐ役割を提供します。 ◆「一次請け」としてのポジション 多くの案件で一次請け（またはそれに近い立場）として参画しています。 自社で工程や現場を調整・コントロールできる裁量があるため、タイトな工期に悩まされることが少ないのが特徴。 全社の平均残業時間は月平均15時間程度（前年度実績）と、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ※繁忙期は30時間程度の残業になる職場もあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 ／ 楽天グループの一員である「楽天トータルソリューションズ」よりコールセンター管理者（地域限定職正社員/契約社員）の複数名募集です！ あなたも楽天グループの一員になりませんか？ 社内カフェテリアで朝・昼・夕食が無料！ ＼ 楽天トータルソリューションズでは、楽天グループの中核BPO会社として、楽天グループ内外のクライアントにソリューションを提供することをミッションとしています。 本ポジションは、BPO事業として松山ビジネスサービスセンター（所在地：愛媛県松山市）での受託案件の現場マネジメントを担うリーダー/メンバーとなります。 会社の業績向上に貢献しつつ、ご自身の成長も実現できる環境です。 ■業務内容 コールセンター・バックオフィス業務の現場マネジメント全般または一部を担っていただきます。リーダーポジションになるか、メンバーポジションになるかは、スキル・ご経験次第となります。 1．オペレーターのフォロー（クレーム二次対応等含む） 2．マニュアル作成、トレーニングの実施等、業務環境の整備 3．KPI管理（品質、効率性、稼働管理） 4．レポート（社内、社外） 5．AI・RPA等の現場導入、推進 6．クライアント折衝 7．その他業務改善提案（社内外） その他、組織全体の改善活動やタスクチーム等もございます。 業務を任せっきりにはせずに、上司や同僚がしっかりフォローしますので、ご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月給25.5万円～28.5万円（経験考慮） ✨年収500万円以上も目指せる ✨美容師免許・理容師免許をお持ちの方 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ経験を活かせる ✨接客・カウンセリング経験も活かせる ＼◎美容師・理容師を続けやすい環境◎／ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅週休2日制／平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ＼◎毛髪のプロフェッショナルへ◎／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身につけた美容師・理容師の技術を 次のキャリアにも活かしませんか！ ⭐カット・カラーなど今ある技術を活かす ⭐接客経験をカウンセリング・提案へ広げる ⭐ウィッグのカット・スタイリングを習得 ⭐毛髪に関する知識・提案力を身につける ⭐経験を重ね、チーフ・店長も目指せる これまでの経験に新しい専門性をプラス。 毛髪のプロフェッショナルを目指せます！ ―――――――――――――――――――― ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師としての経験を活かし、担当するお客様へのヒアリングから、カット・施術、ヘアスタイルや商品・サービスの提案、スタイリング・仕上げまで担当します。 ＜具体的には＞ ・自毛のカット・カラー ・シャンプー・パーマ ・髪のお悩み、ご希望のヒアリング ・増毛施術 ・ヘアスタイルの提案 ・ウィッグの提案 ・ウィッグのカット・調整 ・ウィッグのスタイリング ・ウィッグのメンテナンス ＜活かせるスキル・経験＞ ・カット・ブロー ・ヘアカラー・パーマ ・シャンプー・トリートメント ・ヘアスタイルの提案 ・接客・カウンセリング ＜接客・施術について＞ ・完全予約制・担当制 ・1日3～5名のお客様を担当 ・新規集客は専門スタッフが担当 ＜仕事の流れ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お客様のご希望を確認 「今日はどんな感じにしましょうか？」 まずはお客様とお話ししながら、髪のお悩みやご希望のスタイルを確認します。 「もう少しボリュームを出したい」 「こんな髪型にしてみたい」 そんな会話の中から、お客様のご希望をくみ取っていきます。 ⏩カット・施術 「では、整えていきますね！」 自毛のカット・カラーや増毛施術、ウィッグのカット・調整などを行います。 ここは、これまで培ってきた美容師・理容師の技術を活かせる場面です。 ⏩ヘアスタイル・商品をご提案 「こんなスタイルはいかがですか？」 施術中の会話や髪の状態をもとに、ヘアスタイルや商品・サービスをご提案。 お客様のお悩みやご希望に合わせて、より自分らしく過ごせるスタイルを一緒に考えていきます。 ⏩スタイリング・仕上げ 「いかがですか？」 自毛とウィッグを自然になじませながら、全体のバランスを見てスタイリング。 鏡で仕上がりを確認していただき、細かな部分まで整えたら完成です。 ✨入社後について ・ウィッグの実務経験は問いません ・中途新人研修・技術研修あり ・専門技術は入社後に習得できます ・必要な知識も研修で学べます ―――――――――――――――――――― ✨給与・待遇 ・月給25.5万円～28.5万円 ※経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ―――――――――――――――――――― ✨会社について ・東証スタンダード市場上場 ・アートネイチャー店舗 全国283店舗 （2026年3月末日現在） ・毛髪サービスを幅広く展開 ・美容師・理容師資格を活かして長く働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、建築設備メンテナンス 住友化学が有するプラント計装設備に関わる保全・メンテナンス業務をお任せします。 センサー、バルブ、計器類が正しく作動するかを点検し、必要に応じて修理・調整します。 目に見えない信号を扱い、工場の複雑な動きをコントロールする、専門性の高い業務です。 【具体的には】 ・住友化学工場内にある計装設備に関わる点検 ・検査、整備、保全業務 ※出張は年に2回程度とほとんどありません（1回あたり1～2週間程度） ※トラブル発生時や設備保全作業で休日出勤がある場合があります（振休・休日出勤手当あり）が、入社後3～4年は予定していません。 【働く環境】 新居浜支店には計50名弱が在籍。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。 平均勤続年数が長く、居心地の良い、腰を据えて働ける環境です。 【企業の特徴】 ◆大手プラントを支える技術力 住友化学や東亜合成など、日本屈指の大手プラントの安定稼働を支える技術者集団です。 「電気×計装」というニッチかつ不可欠な専門領域を自社で一貫して手掛け、地域の産業インフラを守るプライドを持って取り組んでいます。 ◆10年先を見据えた人材育成 「技術は10年かけて身につけるもの」という考えが根付いています。 自社教育だけでなく外部教育機関での研修も活用し、未経験者には一生モノの技術を、ベテランにはその知見を次世代へ繋ぐ役割を提供します。 ◆「一次請け」としてのポジション 多くの案件で一次請け（またはそれに近い立場）として参画しています。 自社で工程や現場を調整・コントロールできる裁量があるため、タイトな工期に悩まされることが少ないのが特徴。 全社の平均残業時間は月平均15時間程度（前年度実績）と、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ※繁忙期は30時間程度の残業になる職場もあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月給25.5万円～28.5万円（経験考慮） ✨年収500万円以上も目指せる ✨美容師免許・理容師免許をお持ちの方 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ経験を活かせる ✨接客・カウンセリング経験も活かせる ＼◎美容師・理容師を続けやすい環境◎／ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅週休2日制／平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ＼◎毛髪のプロフェッショナルへ◎／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身につけた美容師・理容師の技術を 次のキャリアにも活かしませんか！ ⭐カット・カラーなど今ある技術を活かす ⭐接客経験をカウンセリング・提案へ広げる ⭐ウィッグのカット・スタイリングを習得 ⭐毛髪に関する知識・提案力を身につける ⭐経験を重ね、チーフ・店長も目指せる これまでの経験に新しい専門性をプラス。 毛髪のプロフェッショナルを目指せます！ ―――――――――――――――――――― ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師としての経験を活かし、担当するお客様へのヒアリングから、カット・施術、ヘアスタイルや商品・サービスの提案、スタイリング・仕上げまで担当します。 ＜具体的には＞ ・自毛のカット・カラー ・シャンプー・パーマ ・髪のお悩み、ご希望のヒアリング ・増毛施術 ・ヘアスタイルの提案 ・ウィッグの提案 ・ウィッグのカット・調整 ・ウィッグのスタイリング ・ウィッグのメンテナンス ＜活かせるスキル・経験＞ ・カット・ブロー ・ヘアカラー・パーマ ・シャンプー・トリートメント ・ヘアスタイルの提案 ・接客・カウンセリング ＜接客・施術について＞ ・完全予約制・担当制 ・1日3～5名のお客様を担当 ・新規集客は専門スタッフが担当 ＜仕事の流れ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お客様のご希望を確認 「今日はどんな感じにしましょうか？」 まずはお客様とお話ししながら、髪のお悩みやご希望のスタイルを確認します。 「もう少しボリュームを出したい」 「こんな髪型にしてみたい」 そんな会話の中から、お客様のご希望をくみ取っていきます。 ⏩カット・施術 「では、整えていきますね！」 自毛のカット・カラーや増毛施術、ウィッグのカット・調整などを行います。 ここは、これまで培ってきた美容師・理容師の技術を活かせる場面です。 ⏩ヘアスタイル・商品をご提案 「こんなスタイルはいかがですか？」 施術中の会話や髪の状態をもとに、ヘアスタイルや商品・サービスをご提案。 お客様のお悩みやご希望に合わせて、より自分らしく過ごせるスタイルを一緒に考えていきます。 ⏩スタイリング・仕上げ 「いかがですか？」 自毛とウィッグを自然になじませながら、全体のバランスを見てスタイリング。 鏡で仕上がりを確認していただき、細かな部分まで整えたら完成です。 ✨入社後について ・ウィッグの実務経験は問いません ・中途新人研修・技術研修あり ・専門技術は入社後に習得できます ・必要な知識も研修で学べます ―――――――――――――――――――― ✨給与・待遇 ・月給25.5万円～28.5万円 ※経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ―――――――――――――――――――― ✨会社について ・東証スタンダード市場上場 ・アートネイチャー店舗 全国283店舗 （2026年3月末日現在） ・毛髪サービスを幅広く展開 ・美容師・理容師資格を活かして長く働ける環境

仕事内容 【この求人のPRポイント！】 ✅東証上場G！超大手企業や自治体等公的機関と複数提携があり安定性抜群 ✅転勤なし！地元で腰を据えて長く働けます ✅実質年間休日130日とプライベートも充実 電気工事士×施工管理技士の経験を、“再エネ分野で最大化”しませんか？ 設計・施工・保守まで一貫して担う、上流から関われる技術ポジション。 ⏩＼こんな方におすすめ／ ・現場だけでなく上流工程にも関わりたい ・資格を活かして年収、裁量を上げたい ・将来性のある分野へシフトしたい 👉その経験、次のステージで活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 太陽光発電システムにおける【設計・施工管理・技術対応】を一貫して担当。 👉単なる施工ではなく、 “プロジェクト全体を動かす技術者”です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 設計 ・図面作成 ・パネル配置図／電気系統図の作成 ・電力会社への申請図面対応 施工管理 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社のマネジメント 現場対応 ・設置工事の指示 ・サポート・トラブルシューティング 管理業務 ・報告書作成／進捗管理 ・工事件数 ・原価の把握 技術サポート ・顧客・社内からの技術問い合わせ対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件規模 ・出力：10kW〜500kW ・パネル数：数十枚〜500枚以上 ・工期：平均2週間 👉小規模〜大型まで幅広く経験可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） 08:30 出社・工程確認 09:30 図面修正／申請対応 11:00 現場巡回・品質チェック 12:00 休憩 13:00 施工打ち合わせ（協力会社） 15:00 トラブル対応・技術判断 16:30 報告書作成・進捗管理 17:30 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の強み（差別化） ✔設計〜施工〜保守まで一気通貫 ✔電気×建築×再エネの複合スキルが身につく ✔ドローン・デジタルツール活用で効率化 ✔“現場だけ”で終わらないキャリア 👉技術者としての市場価値が大きく上がります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■身につくスキル ✔高圧・低圧の電気知識 ✔施工管理（工程・品質・安全） ✔再エネ設備設計スキル ✔プロジェクトマネジメント力 👉“電気工事＋施工管理”の上位互換へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ✨再生可能エネルギーで将来性抜群 ✨裁量大きくプロジェクトを主導 ✨技術×マネジメントで年収UP可能 ✨長期的に社会に残るインフラに関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■活躍している人 ・電気工事士資格をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 ・現場＋マネジメント両方やりたい方 ・主体的に判断できる方 👉30代〜40代の即戦力人材が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メッセージ その資格、現場だけで終わらせませんか？これからの時代は、“再エネ×技術×マネジメント”次のキャリアは、より上流で価値を発揮できる環境へ。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、建築設備メンテナンス 住友化学が有するプラント電気設備に関わる保全・メンテナンス業務をお任せします。 大規模プラントを動かすための電気設備の点検・整備が主な業務です。 日常的な巡回点検（月次計画に沿って点検を行っていきます）に加え、突発での対応依頼もありますが、常に2名体制（ダブルチェック）で安全を徹底。 現場からの改善提案も歓迎される風土があり、現場に近く、実務を通じて着実に技術が身につく環境です。 【具体的には】 ・住友化学工場内にある電気設備に関わる点検 ・検査、整備、保全業務 ※出張は年に2回程度とほとんどありません（1回あたり1～2週間程度） ※トラブル発生時や電気保全作業で休日出勤がある場合があります（振休・休日出勤手当あり）が、入社後3～4年は予定していません 【働く環境】 新居浜支店には計50名弱が在籍。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。 平均勤続年数が長く、居心地の良い、腰を据えて働ける環境です。 【企業の特徴】 ◆大手プラントを支える技術力 住友化学や東亜合成など、日本屈指の大手プラントの安定稼働を支える技術者集団です。 「電気×計装」というニッチかつ不可欠な専門領域を自社で一貫して手掛け、地域の産業インフラを守るプライドを持って取り組んでいます。 ◆10年先を見据えた人材育成 「技術は10年かけて身につけるもの」という考えが根付いています。 自社教育だけでなく外部教育機関での研修も活用し、未経験者には一生モノの技術を、ベテランにはその知見を次世代へ繋ぐ役割を提供します。 ◆「一次請け」としてのポジション 多くの案件で一次請け（またはそれに近い立場）として参画しています。 自社で工程や現場を調整・コントロールできる裁量があるため、タイトな工期に悩まされることが少ないのが特徴。 全社の平均残業時間は月平均15時間程度（前年度実績）と、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ※繁忙期は30時間程度の残業になる職場もあります。

仕事情報 ● 仕事内容 免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。Wライセンス取得支援あり キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 愛媛県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！Wライセンス取得支援あり 働き方の相談OK！！ がっつり働きたい人も、もちろんプライベート重視の人も◎みんなで協力し合い土日祝の休みも相談に応じます。 愛媛県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械技術営業、技術総合職、非技術総合職 【この求人のPRポイント！】 ✅東証上場G！超大手企業や自治体等公的機関と複数提携があり安定性抜群 ✅転勤なし！地元で腰を据えて長く働けます ✅実質年間休日130日とプライベートも充実 未経験から“手に職”を。 再エネ×技術で将来性のあるキャリアへ。 ⏩＼こんな方におすすめ／ ・安定した技術職に就きたい ・将来も需要のあるスキルを身につけたい ・デスクワーク＋現場、両方に関わりたい 👉その想い、ここで実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 太陽光発電システムに関わる【施工管理・技術職】のポジションです。 設計〜施工〜保守まで一貫して関わり、発電設備を“形にする”仕事です。 👉デスクワークだけでなく、 現場にも関わるためやりがい◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 設計・図面作成 ・パネル配置図の作成 ・電力会社へ提出する申請図面作成 施工管理 ・工事の進行管理 ・スケジュール／品質チェック 現場対応 ・設置作業のサポート ・システム不具合対応 事務 ・管理 ・報告書作成 ・工事件数や勤怠の集計 技術サポート ・顧客からの問い合わせ対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件規模（イメージ） ・パネル数：数十枚〜500枚以上 ・出力：10kW〜500kW ・工期：平均2週間 👉小規模〜大型案件まで幅広く経験可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） 08:30 出社・スケジュール確認 09:30 図面作成・事務作業 11:00 現場確認・進捗チェック 12:00 休憩 13:00 施工打ち合わせ 15:00 報告書作成 16:30 問い合わせ対応 17:30 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ✨手に職がつく技術職 ✨再生可能エネルギーで将来性◎ ✨設計〜施工まで幅広く経験できる ✨安定した需要で長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■最新技術で効率化（差別化ポイント） ・ドローンで土地を空撮 ・データ化 ・スマホで工事管理 ・勤怠管理 ・高画質撮影で正確な記録 👉“アナログじゃない施工”が強みです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■身につくスキル ✔施工管理スキル ✔電気・設備の専門知識 ✔図面作成スキル ✔問題解決力 👉将来も通用する技術が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■活躍している人の特徴 ・コツコツ取り組める方 ・手に職をつけたい方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・ものづくりに興味がある方 👉未経験スタートの方も多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心 ・基礎から学べる研修あり ・先輩同行で現場を学べる ・段階的にスキルアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メッセージ これからの時代に必要とされるのは、“再エネ×技術”のスキルです。 未経験から、一生モノの技術を身につけませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 【この求人のPRポイント！】 ✅東証上場G！超大手企業や自治体等公的機関と複数提携があり安定性抜群 ✅転勤なし！地元で腰を据えて長く働けます ✅実質年間休日130日とプライベートも充実 電気工事士×施工管理技士の経験を、“再エネ分野で最大化”しませんか？ 設計・施工・保守まで一貫して担う、上流から関われる技術ポジション。 ⏩＼こんな方におすすめ／ ・現場だけでなく上流工程にも関わりたい ・資格を活かして年収・裁量を上げたい ・将来性のある分野へシフトしたい 👉その経験、次のステージで活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 太陽光発電システムにおける【設計・施工管理・技術対応】を一貫して担当。 👉単なる施工ではなく、 “プロジェクト全体を動かす技術者”です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 設計 ・図面作成 ・パネル配置図／電気系統図の作成 ・電力会社への申請図面対応 施工管理 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社のマネジメント 現場対応 ・設置工事の指示 ・サポート ・トラブルシューティング 管理業務 ・報告書作成／進捗管理 ・工事件数 ・原価の把握 技術サポート ・顧客・社内からの技術問い合わせ対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件規模 ・出力：10kW〜500kW ・パネル数：数十枚〜500枚以上 ・工期：平均2週間👉小規模〜大型まで幅広く経験可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） 08:30 出社・工程確認 09:30 図面修正／申請対応 11:00 現場巡回・品質チェック 12:00 休憩 13:00 施工打ち合わせ（協力会社） 15:00 トラブル対応・技術判断 16:30 報告書作成・進捗管理 17:30 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の強み（差別化） ✔設計〜施工〜保守まで一気通貫 ✔電気×建築×再エネの複合スキルが身につく ✔ドローン・デジタルツール活用で効率化 ✔“現場だけ”で終わらないキャリア 👉技術者としての市場価値が大きく上がります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■身につくスキル ✔高圧・低圧の電気知識 ✔施工管理（工程・品質・安全） ✔再エネ設備設計スキル ✔プロジェクトマネジメント力 👉“電気工事＋施工管理”の上位互換へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ✨再生可能エネルギーで将来性抜群 ✨裁量大きくプロジェクトを主導 ✨技術×マネジメントで年収UP可能 ✨長期的に社会に残るインフラに関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■活躍している人 ・電気工事士資格をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 ・現場＋マネジメント両方やりたい方 ・主体的に判断できる方 👉30代〜40代の即戦力人材が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メッセージ その資格、現場だけで終わらせませんか？これからの時代は、“再エネ×技術×マネジメント”次のキャリアは、より上流で価値を発揮できる環境へ。

仕事内容: 冷凍倉庫へのパソコンによる入出庫事務作業・一般事務 エクセルは、必須

■仕事内容 グループ会社全体のタクシー保有台数日本一を誇る、業界大手の「第一交通」で、日勤タクシードライバーの募集です。 【この求人のポイント】 (1)普通免許のみでOK！ タクシー免許（二種免許）の取得費用は全額会社負担！ この期間で松山の地理やタクシードライバーとしての働き方をじっくり学べます。 (2)ストレスフリーな働き方 上司や同僚からの監視・干渉は最小限。 運転中は完全に一人。面倒な会議や、持ち帰りの仕事もありません。 (3)職場の雰囲気は「自立した大人」の集団 最近では女性ドライバーも活躍中（各営業所で増加中） 男性社員が自然と真面目に働き出すなど、良い刺激が生まれています（笑） 過度な付き合いや飲み会はなし。プライベートと仕事は完全に分けられます。 【働き方について】 ＊固定時間の日勤シフトで生活リズム安定 勤務時間は7:00～16:30（休憩90分）の固定シフトです。 残業は月平均30時間程度と、他の運送業や営業職と比較して少なめです。 夜間勤務がないため、規則正しい生活リズムを維持できます。 ＊個人プレーで、自分のペースで働ける 業務中は基本的に運転に集中する個人プレー。 上司や同僚の目を気にしたり、人間関係に縛られたりすることはありません。 ＊どんな一日を過ごすのか 朝7時に出社後、アルコールチェックと車両点検を済ませてスタート。 主に病院への通院や通勤・通学、生活圏内の移動で利用されるお客様が中心です。 日中の休憩は、自分のタイミングで自由に。 昼食は休憩室で仲間と話すも良し、車内でリフレッシュするも良し。 16:00頃に帰庫・精算。 「来月出費が多いからもっと稼ぎたい…」というときは勤務時間やシフトを調整するドライバーも◎ 【入社後の流れ】 （1）2種免許の取得 ※費用は会社負担 2種免許取得のために、2週間ほど教習所へ通学していただきます。 （2）研修 地理研修や同乗研修、ドライバー研修（座学3日間）などを実施します。 個人のペースに合わせて、最長3か月間じっくり丁寧にサポートします！ （3）ドライバーデビュー！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ⭐レセプト経験者歓迎！ スキルを活かせる環境です ⭐賞与は年2回・最大4ヶ月分支給！ 手当も充実◎ ⭐残業少なめ＆木・土の午後は 休診でプライベートも充実 ⭐資格不問！ブランクのある方も 丁寧にサポートします ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックの「顔」として、 受付や会計、電話応対などの 医療事務業務全般を お任せします。 患者様が安心して診察を受けられるよう、 あなたの笑顔と丁寧な対応で サポートしてください。 外来のみのクリニックなので、 落ち着いて業務に取り組めます。 【具体的な仕事内容】 ■受付業務 ┗保険証の確認、患者様情報のPC入力 ■電話応対 ┗予約受付・変更、問い合わせ対応 ■会計業務 ■レセプト業務 ┗診療報酬明細書の作成・点検 ■診察補助 ┗患者様のお呼び出し、簡単な介助 ■院内の清掃 【最新の設備と、安心の労務環境】 中四国では当院にしかない 「立位MRI」をはじめ、 最新の医療設備を導入しています。 また、顧問社労士による適切な労務管理を徹底。 サービス残業などもなく、 スタッフ全員が安心して 長く働ける環境です。 ✅経験者も未経験者も安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レセプト業務の経験がある方は、 即戦力としてスキルを存分に 発揮していただけます。 もちろん、ブランクのある方や 経験の浅い方も大歓迎。 業務に慣れるまで、先輩スタッフが丁寧に フォローするのでご安心ください。 あなたのペースに合わせて、 できることからお任せしていきます。 ✅安心して長く働ける、温かい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当クリニックは2018年に開設された、 明るく清潔感のある職場です。 スタッフ同士の仲も良く、 お互いに協力し合う風土が根付いています。 患者様はもちろん、 スタッフのことも大切にする。 そんな温かいクリニックで、 あなたも一緒に働きませんか。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛媛県松山市で地域医療に貢献する 整形外科クリニックです。 2018年の開院以来、 「すべては患者様のために」をモットーに、 丁寧な診察と分かりやすい説明を心がけています。 最新の医療機器を導入し、 質の高い医療を提供することで、 地域の皆様の健康を支え続けることを 目指しています。

仕事内容: ＼東予エリアで新しいメンバーを募集！／ 創業110年、松山で長く地域に根ざしてきた村田葬儀社。 今回は東予エリアの体制強化に伴い、新しい葬祭プランナーを募集します！ 【ここがポイント！】 ★頑張りをしっかり評価！昇給・賞与は年2回 ★年功序列ではなく、実績や頑張りを給与に反映 ★宿直なし！生活リズムを整えながら働けます ★決まった形にとらわれず、お客様に寄り添った葬儀をご提案 ★同業他社からの転職者も活躍中！ 【仕事内容】 ご遺族との打ち合わせから葬儀の企画・運営まで、 大切なお別れの時間をつくる葬祭プランナーのお仕事です。 村田葬儀社が大切にしているのは、 決められたプランやマニュアルに当てはめるのではなく、 一組一組のご家族の想いに寄り添うこと。 「どんな時間にして差し上げたいか」 「故人様らしさをどのように表現するか」 ご遺族のお話を丁寧に伺いながら、 プランナー自身のアイデアも活かして、 そのご家族だからこそできる葬儀を一緒につくっていきます。 「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」 「決められた形だけではなく、自分の経験や個性を活かしたい」 そんな想いを持って、同業他社から転職してきたスタッフも活躍しています。

仕事内容: 訪問介護員として、ご利用者の自宅に訪問して 家事支援（掃除・洗濯・調理） 身体介護（更衣・入浴・食事・排泄・通院同 行）を行なって頂きます。

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《新卒採用もスタート｜未経験歓迎》 ＼2027年度新卒採用もスタートしています！／ 【応募条件】 専門卒以上の方 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、営業企画 【年間休日127日／基本リモート＆定時退勤】 移動ゼロ。オンライン商談で、自動車業界のDXを動かす仕事です。 全国4,500店舗の自動車販売店が使う自社SaaS「カーセールスクラウド」の法人営業（インサイドセールス）を募集します。 基本は在宅勤務、年間休日127日・土日祝休み、定時退勤が当たり前の環境です。飛び込みもありません。 自動車業界でのご経験がある方を大歓迎します。 ディーラーでの営業経験、整備や買取のご経験——業界を知っているからこそ通じる言葉が、そのまま提案力になる仕事です。 ──────────────── 当社で働く！５つの魅力ポイント ──────────────── 1｜訪問営業ではなく、オンライン商談が中心 アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインで提案します。新規開拓の飛び込みはありません。 2｜基本リモート勤務 ー 住む場所に縛られない働き方が可能です。 3｜年間休日127日・土日祝休み・定時退勤 夏季休暇、年末年始休暇もあります。残業はなし。「終わらないから残る」という文化はありません。 4｜自社プロダクトだから、提案して終わりではない お客様からいただいた声を開発チームに直接フィードバックできます。「あの機能、自分が提案したものです」と言える環境です。 5｜自動車業界だけで終わらない事業展開 「カーセールスクラウド」に加え、バイク販売店向け「バイクDX」、整備工場・ガソリンスタンド向け「車検案内DX」、AI利益管理の「売上粗利DX」を展開。グループ会社では介護テック事業も手がけており、蓄積した知見を異業種へ広げるフェーズに入っています。 ──────────────── お仕事内容：業界を変革する！DXツールの提案営業（インサイドセールス） ──────────────── 自動車・バイク業界の法人顧客に対し、自社SaaSプロダクトの提案営業をお任せします。 ▼ オンラインでのクロージング アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインでプロダクトの価値をお伝えし、契約につなげます。 ▼ 課題解決型の提案 「この機能があります」で終わらせません。お客様の販売現場でいま何が起きているのか、どこに時間が奪われているのかを深くヒアリングし、その解決策としてプロダクトをご提案します。 ▼ 導入後のフォロー カスタマーサクセス担当と連携し、導入後の活用状況を追いかけます。継続利用に向けた戦略の策定・実行にも関わっていただきます。 ▼ 事業づくりへの参加 営業チームや他部署とのミーティングで、現場の声をプロダクト開発にフィードバック。営業企画やチームづくりにも手を挙げられます。 取扱いプロダクト 自動車販売店向けDXツール「カーセールスクラウド」（全国4,500店舗導入） 自動車・バイク販売店向け 「売上粗利DX」 バイク販売店向けDXツール「バイクDX」 ──────────────── なぜ、当社は選ばれるのか？～私たちの強みと未来～ ──────────────── ■ 会社について 株式会社アルファ・ゴリラは、2019年8月創業。商談・顧客管理領域のDX系SaaSプロダクトを自社開発・提供しています。 主力の「カーセールスクラウド」は、全国4,500店舗のカーディーラーに導入いただいています。非対面商談が当たり前になった時代の変化を追い風に、導入店舗は現在も拡大中です。 ■ 強み 主要メンバーは、長年この業界に携わってきた人間ばかりです。業界の商習慣も、販売現場の実情も知っている。だからこそ、「実際に使われる」プロダクトをつくれています。 ■ ミッション 「あらゆる企業のDXに『感動』と『価値』で貢献する」 ■ これから 自動車・二輪業界で積み上げたプロダクト開発の知見とフレームワークを活かし、異業種へのX-Tech事業展開を進めています。また2027年には全プロダクトをAIネイティブなシステムへと拡張予定です。 ■ 働く環境と、正直にお伝えしたいこと とにかくフラットな組織です 役職や年次で意見の重さが変わることはありません。ご自身の意見やアイデアを、入って間もないメンバーが言える関係性です。 中心は20〜30代（年齢・経験は不問で募集しています）。決裁までの距離が近いので、いいと思ったアイデアはその週から動き出します。 在宅中心。でも、集まるときはしっかり集まります。 働き方は在宅勤務が中心ですが、顔を合わせるコミュニケーションも同じくらい大切にしています。 食事会の企画があり、集まれば自然と"呑みュニケーション"。社員みんなで温泉に行ったり、キャンプに出かけたりすることもあります。 普段は画面越しだからこそ、こういう場が効いてきます。仕事の相談も、まったく仕事じゃない話も、だいたいここから始まります。 （※参加は自由です。お酒が苦手な方も気兼ねなくご参加いただけます） ■ キャリアについて 私たちは、あなたのキャリアはあなた自身のものだと考えています。 まずは当社の営業スペシャリストとしてスキルを磨き、市場価値を高めてください。 その先は、社内でリーダーを目指す道もあれば、新たな挑戦を求めて外に出る道もあると思います。 私たちは、そのどちらも応援します。 縛り付けて引き止めるより、「ここにいたい」と思ってもらえる会社であり続けるほうが健全だと考えているからです。 ■ こんな方と働きたい ▼ 歓迎する経験・スキル ⚫︎自動車業界でのご経験がある方（ディーラー営業、整備、買取・販売、業界向けメーカー／サービスなど、職種は問いません） 業界の言葉が通じることが、この仕事では何よりの武器になります。「決算期の忙しさ」「試乗から成約までの流れ」「店長が何を見ているか」——それが分かる方は、初回商談から信頼を得られます。 ⚫︎コミュニケーション能力の高い方 当社の営業は「話す力」以上に「聴く力」が問われます。 お客様が言葉にしていない困りごとまで引き出せる方、オンライン越しでも安心感を持ってもらえる方を求めています。 ⚫︎在宅勤務で腰を据えて働きたい方 「通勤時間をなくして、その分お客様と向き合いたい」「家庭やライフイベントと両立しながらキャリアを続けたい」 ——そうした働き方を、制度としてではなく前提として用意しています。 ▼ マインド面で大切にしていること ベストを尽くす姿勢を持っている方 お客様の課題を掘り下げて考えることが好きな方 決まったやり方をなぞるより、改善提案をしたい方 リモート環境で自律的に動ける方 ベストを尽くした結果の失敗を、責める人は誰もいません。創業8年目、まだまだこれから伸びていく組織です。 自分の成長がそのまま会社の成長につながる面白さを、一緒に味わってくれる方をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス - ≪育成前提採用！≫ 「工具はねじ回ししか知らない」そんな方もイチから丁寧に育てます！ 常に2人1組の作業だから、未経験からの挑戦も安心。 - ◆年間休日122日以上&平均残業時間20h未満 ◆知識・経験不問！未経験歓迎！研修体制&マニュアルありで安心◎ ◆業界シェアトップクラスの安定企業 ◆実施件数だけでなく過程をしっかり評価 ◆若手が多いので安心！ ◆有給消化率80％ ◆暑さ対策万全！水冷服、空調服を支給！ 「手に職をつけたい」「安定した仕事に就きたい」 そんな20代・30代に選ばれている仕事です。 1992年に創業し、自社インターネットサービス『e-broad光』や防犯カメラ、オートロックなどのセキュリティサービスを賃貸マンションなどへ提供している当社。 その設置工事に伴う一連の作業をお任せします。 ■具体的には…？ - ・設置工事のための調査 └工事を行うにあたって、機器の設置場所があるかなどの確認を行います。 ・ケーブル配線作業 └マンションへ光回線を引き込み、各部屋へLANケーブルを配線します。 ・ネットワーク機器の設置 └結線作業、LAN差込口の作成、ルーターの設置を行い、インターネットに接続できる環境にします。 その他 ・電動工具を用いてボックスの取り付け ・ネットワーク防犯カメラシステムの設置など ★常に2人1組で作業 ★先輩が横でサポートするので未経験でも安心 ■ゆくゆくは… 現場の責任者としてマンション新築の担当も可能です。 ・工程会議 ・どのタイミングで工事に入るかなどの確認 ・工事状況の確認 ・工事後の入居者対応 など 完成までの一連の流れに携わることができます。 ■やりがい ……………… イチから設備を完成させたときの達成感はひとしおです。 商材が日々新しくなるため、学ぶ姿勢が必要ですが、 仕事を覚えて規模の大きい案件を任されるようになると その分やりがいも大きくなります。 また、「丁寧な対応をしてくれた」と 入居者様にも工事の発注主にも喜んでもらえます。 ■当社・商材の魅力 - 当社のサービスである「e-Broad光マンション」は 入居した当日から、手続きなしで利用できる利便性から、 近年ニーズが高まり、即日契約も少なくないくらい成約率も高く、 業界シェアトップクラスの導入数を誇ります。 同じ設備を提供している会社の中でも 自社で工事～アフターフォローまで行う会社は珍しく、 優位性のある自社ブランドを確立しています。 ■中途社員比率は98%！ - 平均年齢は35歳と20代、30代の多い職場です！ 「未経験からでも大丈夫かな…」 そんな不安を持って入社した先輩がほとんどです。 今では一人前の技術者として活躍中。 しっかり育てる環境があるので、安心してご応募ください。 ＜評価制度について＞ 上期、下期で年2回評価を行っています。 もちろん、行うことができた件数ではなく、 それに向けた頑張りや取り組みなどのプロセスをしっかり評価に反映。 資格取った場合も評価できちんと反映します！ - ■社員のリアルな声はこちら 実際に働く社員の声や職場の雰囲気については、口コミサイトにも掲載されています。 入社後のイメージを持っていただくためにも、ぜひご覧ください。 https://www.shain-voice.com/corporate/621246970442822

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あたたかいチームワークと しっかり成長を見守る評価制度で 未経験から長く活躍可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフのほとんどが未経験入社、 勤続10年以上のメンバーばかり。 なぜ長く続くのか。 それは、お互いを助け合う、 あたたかい風土があるからなんです。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ⭐｜新人を一人にしないチームワーク 今現場で活躍しているのは、 同じ未経験から始めた先輩ばかり。 最初の苦労を知っているからこそ、 「絶対に新人を一人にしない」 「困っていたらすぐサポ―トに入る」 というチームワークが 自然と生まれています。 ⭐｜頑張りをしっかり評価 一生懸命メモを取る姿、 お客様の力になろうとする ひたむきな努力。 そんな小さな頑張り一つ一つを、 一緒に働く誰かが必ず見ています。 困っている時はサポートする。 できることは、しっかり任せる。 その姿勢を正当に評価します。 ⭐｜最初から100％を求めない 最初は覚えることが多い時期です。 「出来ない」のは、当たり前。 だからこそ、区切りが大切です。 「今日は、ここだけ頑張ろう」 完璧でなければいけない――。 そんな不安や思い込みを、 温かい声かけで取り除く。 失敗を恐れず、安心して成長できる。 そんな環境を、私たちは整えています。 ・。+*・。+*・。+*・。+* 【お仕事の内容】 ドコモ販売店にご来店された お客様のお悩みやご要望を伺い、 スマートフォンやタブレットなどの 料金プラン・各種特典を、 ご案内するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ✅受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマートフォンやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内もあります。 個人目標はありますがノルマはないため、 お客様に寄り添いながら提案ができ、 接客力や提案力を磨ける仕事です。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ＜＜先輩の入社の決め手＞＞ ⭐1位：働きやすい環境 ⭐2位：成長できそうだから ⭐3位：転勤がない ＜先輩社員にインタビュー＞ ――入社の決め手は？ 「人と関わる仕事がしたい」と思い 事務職から転職しました。 身近なスマホで人の役に立てること、 そして充実した研修と お互いに助け合う風通しの良い職場、 サポート体制に惹かれて入社しました。 ――成長を実感した経験は？ 入社後はちょっとした不明点でも 先輩が親身になって 教えてくださったことと、 段階的に仕事を任せてもらえたので、 着実に専門スキルを 習得していくことが出来ました。 ――やりがいと今後の展望は？ お客様から直接感謝の言葉や 口コミを頂けることが一番嬉しいです。 意欲次第で店長なども 目指せる環境なので、 これからもキャリアを積み、 成長していきたいです。 ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✨月給23万円スタート ✨賞与は年2回あり ✨完全週休2日制（水・日） └土日休みも相談可 ✨約2週間の長期休暇あり ✨残業ほぼ無し！プライベートも充実 ✨転勤なし ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的な事務作業をお任せします。 ⏩具体的なお仕事 ⭐顧客情報などのデータ入力 ⭐書類の仕分け整理 ⭐簡単な電話対応・来客対応 ⭐契約書の印刷・発送 ⭐会議資料・帳票の作成 ⭐会社イベント関連の手配・準備（年2回） ✅働きやすさが自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨中途入社者が8割！ 入社後のサポートも手厚く安心♪ ✨残業ほぼなし×休暇制度充実で プライベートを大切に働ける！ ＊月平均残業時間10時間 ＊完全週休2日制 ＊夏季休暇・年末年始休暇など 長期休暇も充実！ ✨賞与年2回！昇給年1回！ モチベーションを維持しながら 働くことができる！ ✅会社の安定性・将来性が自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨14年連続増収・増益達成！ （2025年6月で売上2010億円） ✨売上成長率＆着工戸数全国トップクラス！ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿ 前職：自動車ディーラー（営業事務）/20代 知り合いが働いており、おすすめされて、 応募しました。 選考の段階から親しみやすい人が多く、 入社後も、和気あいあいと働けています。 おしゃれな家をたくさん建てており、 事務として働くなかでも、 やりがいと愛着を感じることができます。 InstagramなどSNSでも多く発信があるので ぜひ見てみてください♪ ✿ 前職：生命保険会社（事務）/30代 完全週休2日制で残業も少ないため、 子育てとの両立も無理なくできます。 周囲に子育て中の社員も多く、 急なお休みや早退があっても、 周囲がサポートしてくれるため、 とても働きやすいです。

■仕事内容 業界大手の「第一交通」で夜間タクシードライバーの募集です。 【この求人のポイント】 (1)稼ぎやすい夜の時間帯に特化 勤務時間は17:00～翌5:00の固定時間シフトです。残業は原則ありません。 夜間はタクシー需要が最も高まるため、効率よくお客様を見つけられます。 (2)どんな一日を過ごすのか 17時に出社・点呼を済ませ、車両点検後にスタート。 街中や駅前、提携ホテルなどからお客様をお乗せします。 深夜帯は特に、繁華街や空港への長距離利用が多く、一気に売上を伸ばすチャンスです。 休憩は自分のタイミングで自由に！ 誰に気を使うこともなく、一人の時間をリフレッシュに充てられます。 翌朝5時に帰庫し、売上精算を済ませれば業務終了。日中の時間は完全にフリーです。 (3)人間関係のストレスなし 基本的な業務はすべて一人で行います。 上司の目を気にしたり、面倒な人間関係に縛られたりすることはありません。 自分の頑張りがそのまま給与に直結するシンプルな評価体制です。 【職場の雰囲気】 ・ドライバーの平均年齢は高いですが、若い力は確実に評価されます。 ・営業所全体では20代～60代まで幅広い年代が在籍。 ・夜勤ドライバーは、稼ぎを重視する寡黙でプロ意識の高いメンバーが多いです。 ・元フリーター、居酒屋夜勤経験者、元営業職など、「夜の時間」と「高収入」を求めて異業種から転職した方が多数います。 【入社後の流れ】 （1）2種免許の取得 ※費用は会社負担 2種免許取得のために、2週間ほど教習所へ通学していただきます。 →二種免許を取得する場合、費用は全額会社が負担＋日給をお支払いします。 自動車学校登校期間：日給5,000円支給（2週間～1ヶ月） 免許取得後の研修期間：日給6,000円支給（約10日間） （2）研修 ※研修期間中は昼間の勤務です 地理研修や同乗研修、ドライバー研修（座学3日間）などを実施します。 個人のペースに合わせて、最長3か月間じっくり丁寧にサポートします！ （3）ドライバーデビュー！ ■仕事の流れ 【入社後の流れ】 （1）2種免許取得のために、2週間ほど教習所へ通学していただきます。（費用は会社負担） （2）地理研修や同乗研修、ドライバー研修（座学2日間）などを実施します。最長3か月間じっくり丁寧にサポートします！ （3）ドライバーデビュー！ ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 友達と応募OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

仕事内容: 【ここに注目！】 ・創業75年以上！ “豆”ひと筋の食品メーカーです！ ・需要も安定！ 健康志向の高まりにより、将来性もあり！ ・「安定した収入・手当て」で家族を支えれる職場です！ ・「転勤なし」 ・「残業ほぼなし」「完全週休2日制」「土日休み」 ※通常期 ・月給とは別に、毎月最大3万円の家族手当あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 本社工場にて、豆加工製品の製造・調理を担当します。入社後は先輩スタッフがしっかりと教えていくので、未経験の方も安心してスタートできます！ ＜ Q．どんなものを作るの？ ＞ 黒豆、ひじき豆、金時豆、大豆水煮、ゆであずき、甘納豆など、様々な豆加工製品を製造します。一般のお客様が購入する小売用から法人のお客様向けの業務用まで、幅広いラインアップを誇っています。 ＜ Q．どうやって作っていくの？ ＞ 基本的には「豆炊き」→「味付け」→「乾燥（甘納豆の場合）」→「選別」→「包装」→「殺菌」→「検品」→「在庫管理」→「出荷」の流れで製品が作られていきます。 ＜ Q．どの業務を担当するの？ ＞ スタッフは原料の加工・調理を担当する「製造課」、加工した豆を総菜や菓子に分け、選別・軽量・袋詰めを行う「総菜課・菓子課」など、工程ごとに分かれて業務を担当します。それぞれがしっかりと連携しながら、製品をつくり上げています。今回の募集は研修期間後、豆を炊く、味付けをする「製造課」への配属となります。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 先輩スタッフがしっかりと教えていくので、未経験の方も安心です！ 入社後まずは「製造課」や「総菜課」など、それぞれの課を約2週間ずつ回っていきます。各課（工程）でどんな業務を行っているのか実際に見ていただき、製造工程の全体像を把握していきます。その後は先輩スタッフがOJT形式で業務をお教えしていきます。それぞれの加工の手順やコツ、材料に関する知識など、丁寧にレクチャーしていくので未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています！ ＞＞ 研修制度も充実！ 社員の成長をバックアップ！ 社員のスキルアップやキャリアアップをサポートするために、各種研修制度を充実させているのも当社の特徴です。また、業務で必要となる免許・資格の取得支援制度も整えています。 ＜社内研修＞ 社内勉強会（月1回）、リーダーシップ勉強会、コミュニケーションスキルアップ研修、マナー研修、衛生講習会、災害対策講習、介護講習会 ＜社外研修＞ 価値観研修、職能研修、企業見学・勉強会、各種セミナー・講演会 【職場の雰囲気】 ＞＞ 20代・30代で入社し、長く続けるスタッフが多くいます！ 現在、製造部門で活躍しているのは社員・パート・アルバイトスタッフを含めて約60名。20代、30代をはじめ、幅広い年齢層が活躍しています。男性メインの職場で、気さくなメンバーも多く、分からないことがあればすぐに質問・相談できる環境なので、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います。居心地の良さもあり、勤続10年以上、20年以上など、長く続けるスタッフも多数。アットホームで和やかな職場です！ ＞＞ 入社1年目の中途入社メンバーにインタビュー！ 「前職ではまったく違う仕事をしていましたが、食品系の仕事にも興味があったので、異業種からの転職でしたがチャレンジしてみました。実際に働いてみると、職場では先輩が優しく教えてくれますし、未経験でもまったく問題はなかったです。また、当社の豆製品を家族に初めて食べてもらったときに『おいしい！』と言われたときは、すごく嬉しかったです。お客様だけでなく、身近な人からもこういう声をいただけるのは、食品メーカーの社員ならではやりがいだなと感じています！」

■仕事内容 ＼未経験者大歓迎！最大6ヶ月間の給与保証あり！／ グループ会社全体のタクシー保有台数日本一を誇る、業界大手の「第一交通」で、タクシードライバーの募集です。 「地元で安定して働きたい！」と考えている方にぴったりのお仕事！ コンビニやスーパーなどで接客経験がある方など、異業種からの転職者も活躍中です！ 未経験からドライバーデビューまで、しっかりサポートさせていただきますのでご安心くださいね！ ～ドライバーさんの日常をInstagramで更新中♪～ 「dai1_matsuyama」でぜひ検索してくださいね！ アカウント名は「愛媛地区第一交通タクシー」です◎ 【入社後の流れ】 （1）2種免許の取得 ※費用は会社負担 2種免許取得のために、2週間ほど教習所へ通学していただきます。 （2）研修 地理研修や同乗研修、ドライバー研修（座学2日間）などを実施します。 個人のペースに合わせて、最長3か月間じっくり丁寧にサポートします！ （3）ドライバーデビュー！ 【未経験でも安心のポイントいろいろ！】 ・カーナビ搭載車あり！ ・ドライブレコーダー・車内防犯カメラ搭載 ・カード決済機・QRコード決済・ETCカード決済機搭載 ・クレジットカード手数料や各種割引手数料、無線代、リース代等の乗務員負担は一切無し！ ・売上ノルマなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社説明会随時開催中！】 電話番号：089-974-1097 ※応募前の見学、相談などもお気軽にどうぞ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・普通自動車免許を取得後3年以上の方 【こんな方は歓迎します】 ・普通自動車2種免許があれば尚可 ・ペーパードライバーの方も応募OK！ ・地元で安定して働きたい方 ・運転するのが好きな方 ・第二新卒の方 ・子育てが落ち着いた主婦（夫）さん ・未経験から正社員にチャレンジしたいフリーターさん 【こんな方が活躍中】 ・女性ドライバー活躍中！ ・20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍中！ ・中高年・ミドル・シニア世代も活躍中！ ※当社は国土交通省より「女性ドライバー応援企業」「働きやすい職場認証制度1つ星」を取得しています。 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア ✨圧倒的好条件✨ ✅年間休日120日以上！ ✅完全週休2日制！ ✅ブランクOK！ 当社では従来の「手で大量のコードを書く」開発スタイルから一歩進み、 AIを活用して開発スピードと生産性を高める、新しいエンジニアリングを実践しています。 あくまでも「開発ができる・つくりたい」 という気持ちは最優先で、 基礎的なコードの知識があれば、 AIへ適切な指示を出し、アイデアを効率的に形にしていけます。 エンジニアとしての経験が浅くても、 AIを使って開発を高速化できるエンジニアへ成長できる環境です！ ========== <具体的な業務内容> ①お客様との要件定義・設計 ②AIへの指示出し、稼働テスト・修正・品質チェック ③取引先システムの故障・エラー対応 ④ヒアリング内容をもとにした新機能の開発 ⑤自社サービスの機能追加・改善・保守 ⑥法改正に伴う既存サービスの修正・機能追加 ⑦サーバー関連の調査・修正 ⑧サーバートラブル発生時の対応 ⑨自社AIシステムを活用した調査・解析 ※②～⑨の実装・調査業務はAIを活用して効率的に進めていきます ※ディレクション経験がある方は、要件定義や案件の進行管理で即座に活躍いただけます ========== <この仕事の特徴> ・月給30万円スタート ・研修終了後は在宅＋出社のハイブリッド勤務OK ・エンジニア経験が浅くてもAIを駆使して開発スピードを高められる ・基礎的なコード知識があれば挑戦可能 ・顧客の要望を聞き、ゼロからシステムを形にするやりがいがある ・ディレクション経験者は即戦力として評価 ✅️圧倒的な業務効率 AIを活用することで、数時間かかっていた作業が30分以内で完了することも。 エンジニア本来の「設計」や「価値創造」に集中できます。 ✅️成果が収入に直結 AIを活用して生産性を高め生み出した成果や 業績向上はしっかりと評価し、昇給や待遇に還元します。 ✅️ワークライフバランス◎ AIを活用した効率的な働き方に加えて、研修終了後はハイブリッド勤務も可能。 本採用後は平均週2〜3回程度の出社を基本としながら、その他は在宅勤務が可能です。 ※業務内容・案件状況により出社頻度は変動します。 ⁎₊✧˚――――――――――――――˚✧₊⁎ <先輩エンジニアの方にインタビューしてみました！> Tさん （画像の男性の方です) <趣味> 筋トレ、散歩、温泉、その後のご飯 <前職> 電気施工管理 <なんでキャンプネットを選んだか> IT業界に挑戦したかったため。 その中で、AIの利用を積極的に取り入れているような会社の柔軟性に惹かれたため。 <好きなもの> 景色のいい場所、美味しいもの、サウナ、ラーメン 弊社はエンジニア経験が浅くても、 「AIを学びたい」「AIを使ってものづくりがしたい」という 意欲ある方を積極的に採用しています✨ ⁎₊✧˚――――――――――――――˚✧₊⁎

募集要項 職種 【2027年新卒採用】PCサポート接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 「パソコンは買ったけど自分で設定ができない」 「インターネットにつながらなくなってしまった」 そんなお客様からのご相談を丁寧にお聞きして、 快適にパソコンを利用できるようお手伝いするお仕事です。 具体的には… 【設定サービス案内】 パソコンや周辺機器を購入されたお客様に、 各種設定サービスをご案内します。 ☆定型の確認表に沿ってお客様のご要望を伺います☆ お客様のご希望を確認後、 店頭での設定サービスプランを販売・受付します。 ☆無理に商品をお勧めすることはありません☆ 【修理相談】 機器の持ち込み・電話での故障相談に対応し、 修理依頼の受付や手続きをします。 その他には購入相談、操作説明、 メーカー保証の受付などがあります。 ★ノルマ無し！お客様との会話に集中できます♪★ あくまで目の前のお客様のご要望に合わせ、 正しく、誠実なご案内をすることに集中できます♪ 年間を通じて様々な研修を用意しているため、知識ゼロからでも問題ありません。 将来的には様々な職種にチャレンジすることも可能です！ (例：本部運営、ひよこパソコン教室運営、人事、経理 等）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木構造設計、地方自治体職員 あなたが築くのは、 地域の未来。 民間企業や建設会社で培った土木技術を、 松山市のインフラ整備や まちづくりに活かしませんか？ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 松山市職員（土木技術職）として、 道路・橋梁・河川・上下水道など、 市民生活を支える公共インフラの 整備・維持管理を担当します。 【主な業務】 ✅公共工事の企画・設計 ✅施工管理 ✅工事監督 ✅維持管理 ✅災害復旧対応 ✅事業計画の作成 ✅関係機関との調整 ✅積算・設計書作成 地域の安全・安心を支える 重要な仕事です。 ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックス制度あり ✅土木施工管理の経験を活かせる ✅土木設計・工事監理経験者歓迎 ✅公共工事・インフラ整備に携われる ✅技術士・土木施工管理技士歓迎 ✅公務員として安定勤務 ✅年間休日120日以上 ✅各種手当・福利厚生充実 ✅UIターン歓迎 ✅地域の未来を支える仕事 ✅長く安心して働ける ★松山市について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松山市は人口約50万人を擁する 四国最大の都市です。 松山城をはじめ、街・海・山が 身近にそろうコンパクトシティとして、 暮らしやすさと豊かな自然環境を 兼ね備えています。 温暖な瀬戸内海式気候で 一年を通して過ごしやすく、 自然災害が比較的少ない地域 としても知られています。 また、市民の防災意識や 地域コミュニティのつながりも強く、 安心して暮らせるまちづくり を進めています。 「住みたいまち」であり 「働き続けたいまち」 あなたの経験や専門性を活かし、 松山市の未来を支える仕事に 挑戦してみませんか？

仕事内容 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

仕事内容 「ずっと今のままでいいのかな」 …そんな不安、ここで終わりにしませんか？ 「正社員になりたいけど、 自由がなくなるのはイヤ」 「フリーターの自分って ちゃんと評価してもらえるのかな」 こんな風に思ったことはないですか？ “これまで通り”のあなたのままで、 働き方は大きく変わらずに。 そして、これまで頑張ってきた 時間も経験も、 決してムダにしないように。 全国に『酔っ手羽』を展開するS.H.N株式会社は、 今までやってきたことを評価して、 あなたを「正社員」として迎えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「正社員＝休めない」はもう古い！ 「自由な働き方」は、正社員でも同じ。 当社なら、月6〜10日の間で、 【自分で】休日数を選択可能です！ 6日休みでガッツリ稼ぐ人もいれば、 10日休んで趣味優先の人もいます。 もちろん有給取得だって当たり前。 連休もOKです。 “ちゃんと休める”からこそ、 仕事にも100%の力で向き合えます！ ✅「頑張り」は給与に反映 ・忙しくても手を抜かない ・周りを見て動く ・新人に声をかける ・ドリンクもホールも どっちも回す こういうこと、 今まで普通にやってきていませんか？ こんな“当たり前”のことも 当社では評価の対象！ もちろん評価は、 年2回ある【昇給チャンス】で 給与にしっかり反映。 ちゃんと変わっていく実感があります。 実際に未経験で入社した後、 コツコツ続けて給与アップした人も！ 数字だけじゃなく、 “普段の動き”も見ている会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など まずはお客様のご案内やオーダー対応など、 できることからお任せします。 「包丁を握ったことがない」 「接客は初めて挑戦する」 なんて先輩たちも、 今では店舗を支える中心メンバー。 一歩ずつ成長していきましょう！ ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ■仕事も、遊びも、全力で！ 忙しい時間帯は、自然と 声をかけ合いながら回しています。 困っている人がいたら フォローするのが当たり前！ 一人で抱え込むことはありません。 みんなで全力で頑張ったら 年に一度の社員旅行へ！ 毎年沖縄に行って 海やBBQなどを楽しんでいます。 普段は真剣に仕事をして、 遊ぶときは思い切り遊ぶ！ だからこそ、 「このメンバーと、また来たい！」 「来年も行くために、頑張ろう！」 そう思える関係性が、 自然とできています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも、自分に自信がなくてもOK！ ✅頑張りが評価されて、 給与に反映される ✅休みもしっかりある ✅チャンスが多い ✅仕事も人生も楽しめる そんな環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜S.H.Nで働くメリット＞＞ ✅ピアス・染髪・ネイル自由の正社員！ ✅全国600店舗展開の安定成長企業◎ ✅住宅手当・まかないなど福利厚生充実♪ ■充実の福利厚生でバックアップ♪ ✅昇給年2回 ✅賞与年1回 ✅インセンティブ制度 ✅月最大10日休み ✅引越手当（1律10万円）※規定あり ✅住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ✅社内レクリエーション ✅独立支援制度 など ■キャリアの“詰まり”がない S.H.Nは、全国に続々と 新店を展開する成長企業！ 今年の出店計画は30店舗以上です。 新しいお店ができる ＝ 新しいポジションが生まれる ＝ チャンスが増える！ 未経験入社3年で店長になった社員も！ 「年齢」や「社歴」よりも、 行動した人にチャンスが回ります。 ■実力に応じてキャリアアップ 店舗運営を一通りマスター、その後は… 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐いきなり正社員が不安な方は、 1週間の「お試し体験入社（時給制）」から 始めることも可能です。 まずは一度、あなたのこれからのことを お話ししませんか？

仕事内容: 日本国外（主に中国）への学生募集活動をお願いします。 【具体的には】 ・留学生ビザ申請業務 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・学生の送り出し機関との連携 ・就学生生活サポート ・その他広報業務

仕事内容: AIエージェント開発組織をゼロからつくるCTO候補ポジションです。 入社後は重要顧客プロジェクトの技術リードを担いながら、技術戦略・開発組織・共通基盤の構築を段階的にお任せします。マネジメントだけでなく、自ら設計・実装にも携わるハンズオン型の技術リーダーを求めています。 ■技術戦略・ロードマップの策定 ・事業戦略に基づく中長期技術戦略の策定 ・LLM／AIエージェント／RAG／クラウドの技術選定 ・内製・外部パートナー・オフショア活用方針の設計 ・経営陣への技術提言・投資判断支援 ■AIエージェントのアーキテクチャ設計 ・顧客要求に基づく技術的実現可能性の検証 ・LLM・RAG・外部API・業務システムを組み合わせた構成設計 ・セキュリティ・可用性・拡張性を考慮した設計 ・案件横断で利用可能な共通基盤・共通コンポーネントの設計 ■AI駆動開発プロセスの構築 ・Claude Code・Cursor・Codex等を活用した開発プロセスの設計 ・開発生産性・品質・リードタイムの可視化 ・プロジェクト間で再現性のある開発方法論の構築 ■開発組織づくり・マネジメント ・エンジニア組織の設計・採用・育成・評価 ・正社員・業務委託・オフショアを含む開発体制の最適化 【開発環境】 AI Coding Tool：Claude Code 言語：Python・TypeScript（React） インフラ：AWS・GCP・Azure ツール：Slack・GitHub

仕事内容 ＼仲間と成長しながら、早期キャリアアップを実現！／ 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「人を育てる仕事に興味がある」 「頑張りを正当に評価してほしい」 そんな想いを持つ方にぴったりなのが、 カラオケまねきねこの店舗運営スタッフです。 まねきねこでは、年齢や社歴ではなく、 一人ひとりの挑戦する姿勢や成長を大切にしています。 実際に、 ・20代で店長へ昇格 ・入社1～2年で店舗運営を任される など、早期キャリアアップを実現している社員が多数活躍しています。 もちろん、いきなりすべてを任せるわけではありません。 入社後は、 ・受付対応 ・お客様対応 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、基本業務からスタート。 マニュアルや先輩社員のサポートを受けながら、 店舗運営の流れを一つずつ身につけていきます。 業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 など、少しずつ店舗を支える業務へ挑戦。 店長になれば、スタッフ一人ひとりと向き合いながら、 「どうすればもっと良いお店になるか」を考え、 チームで店舗づくりを進めていきます。 スタッフの成長をサポートする。 仲間と協力して目標を達成する。 そんな、人を育てるやりがいも感じられる仕事です。 さらにその先には、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新しい事業へのチャレンジ など、将来のキャリアも広がっています。 挑戦したい気持ちを応援する環境と、 成長を支えてくれる仲間がいる。 まねきねこで、自分自身の可能性を広げてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも仕事も全力で楽しむ。 丸紅グループの安定基盤で、 理想のワークライフバランスを叶えよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の「働きやすさ」を ＼ 最優先にする企業です！ ／ ✅東証プライム上場の丸紅グループ ┗業界大手の安定企業で安心！ ✅希望休がほぼ100％通る ┗仕事もプライベートも欲張れる！ ✅シフト制でも連休を確保可能 ┗推し活や旅行もガマンしない！ ＼ 独自の魅力もあり ／ ✅ワークライフバランス休暇 ┗有給の使えなかった分を積み立て！ 1時間単位で使用可能 ✅有給休暇は即時付与 ┗入社と同時に取得可能 ✅子育て支援が充実 ┗くるみん認定・えるぼし認定や 育児休暇の取得率も高め ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 仕事内容 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドコモ販売店での 受付業務全般をお任せします。 ご案内の流れやプランの知識は 丁寧な研修で学べるので、 安心して始められる環境です。 1日の平均対応数は5組程度。 慌てず余裕を持って、 お客様一人ひとりに丁寧な 対応することができます。 ◎具体的には・・・ ✅お客様の受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり 個人目標はありますが ノルマはないため、 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 接客力や提案力を磨ける環境です。 また、スマートフォンや タブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内といった ご提案もお任せしていきます。 研修期間やOJT中にしっかりとお伝えし ロールプレイングも行いますので、 自信を持って実践できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨Aさんの1ヶ月のスケジュール例✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月 火 水 木 金 土 日 1週目 〇 〇 〇 〇 休 休 2週目 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 3週目 〇 〇 〇 休 〇 〇 〇 4週目 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 5週目 休 〇 休 休 ※〇⇒出勤日 ⭐最大4連勤で働きたい！ ⭐平日休みを活用して、 役所などの用事を完了！ ⭐希望休を使って友人とランチ！ など、ワークライフバランスを 保ちながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。

仕事内容: 「かいとるんだ」FC加盟 ★未経験からでも大幅収入アップと明確なキャリアアップが可能な環境 ★業界トップクラスの休暇、給与制度 ★年収1000万円は通過点、2000万円超も可能 ★収入も休みも両方諦めない！ 「成果は全て給与へ！メリハリのある働き方」 ◎土日休み×年間休日120日～×大型連休年3回 ◎基本給30万円保証＋毎月インセンティブ ◎年収1000～2000万円 【仕事内容】 ◆買取営業の仕事を一貫してお任せします。 ・お客様へ出張買取サービスの説明、ご案内 ・売却するお品の品目や種類などヒアリング ・お品物の査定、商談 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・農機具　など まだまだ数多くの商品のお買取が可能！ ★業界トップクラスの商品取り扱い幅 → 幅広い提案ができることがお客様の満足度に繋がっています。 不用品の買い取り幅が広く、成果を出しやすい環境です。 ◆ 未経験OK！ リユース業界初の方も挑戦ください。 PCスキルも不問 ◆ インセンティブ×年休120日以上(土日休み) → 入社直後から月給30万円を保障！ 更に成果は毎月のインセンティブで還元！ 土日休み＆年3回の大型連休(9連休あり)で 年間休日は120日以上あります！ ★未経験からコンスタントに月収100万円以上の実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 独立系不動産企業として 不動産管理・仲介・リフォームなどを 展開するハウスメイトグループ 今回はそんな弊社の不動産賃貸の 接客・営業スタッフの募集です♪ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬未経験可（例外事由3号・35歳未満） ✬20代~30代の社員割合47% ✬反響営業メイン・テレアポ飛込み無 ✬賃貸物件ご紹介やご案内ご契約対応 ✬年間休日121日 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬昨年度賞与平均実績・5.8ヶ月分 ✬28歳スタッフ職・経験3年/年収450万 ✬30歳主任クラス・経験5年/年収550万 ✬33歳係長クラス・経験8年/年収650万 会社の特徴は... ✬グループ総従業員数2,500名以上 ✬グループ売上1,800億以上 ✬経営安定・10期連続増収 ✬直営仲介店舗数90店舗以上 ✬管理戸数独立系No,1・25万戸以上 ✬仲介件数・総契約件数は業界2位 ✬有休休暇取得率62％ ✬月平均残業12時間 ✬平均有休取得日数11.3日 ✬平均勤続年数12年 ✬男性女性共に育児取得実績あり ✬育休後復帰率女性91％・男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容・流れ》 お客様からの問い合わせに対応する 「反響営業」スタイルで理想の 住まいを一緒に探す接客に近い 営業職のポジションとなります。 《1》電話・ネットからお問合せ対応 《2》店舗にご来店のお客様へ希望伺い 《3》賃貸物件ご紹介＆ご案内（内覧） 《4》契約手続き（書類作成） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《業務を行う上での補足》 ✬【ご契約関係】 契約書類や約款は社内の雛形を 利用するため自分でゼロから 作成する必要はなく、先輩社員や 上司へ確認をとりながら必要な項目を 埋めていくイメージです♪ ✬【ご提案の幅について】 独立系No,1の業界大手の戸数を武器に お客様の希望に沿って提案できる数が 圧倒的に多いことも特徴。提案の際は 社内データベースから簡単に物件の 情報は確認・検索可能です♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《他不動産会社・他社営業との違い》 ✬【反響営業100%】 飛び込み営業・テレアポ無し。 90店舗以上の出店数や広告、 マーケティング・集客に力を入れており 業界大手のブランド認知があるため お客様へのご提案に集中できます♪ ✬【個人ノルマ無し】 チームで仕事を進めるスタイルのため、 一人ひとりの負担も少なめ。 数字に追われることなく目の前の お客様に対して価値貢献したい方へ♪ ✬【評価制度】 営業=数字だけでは評価できないという 考え方の会社です。なおかつ入社後、 まもない時期からいきなり定量のみを 評価とする方針ではなく定性も加味。 入社後の最初のグレードは定量よりも 仕事への取り組み姿勢などの定性も 評価のウェイトを多く占めています。 ✬【収入例】 28歳スタッフ職・経験3年で年収450万 30歳主任クラス・経験5年で年収550万 33歳係長クラス・経験8年で年収650万 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《あなたの将来に会社が提供できる未来》 賃貸営業職以外のキャリアチェンジも。 ハウスメイトグループは 不動産賃貸に留まらず不動産管理、 修繕・リフォームなど不動産経営の あらゆる業務をグループで提供。 「不動産という資産価値の最大化」に 携わる様々な経験や知見を転職せずに 経験できる会社です。 ✬【例えば資産コンサルティング】 不動産オーナー折衝経験はもちろん 入居率を上げるために集客課題や マーケティングの要素を活用したり、 有効活用できていない土地に 収益性の高い物件を新築する提案や 老朽化した既存物件の建替え提案など 資産活用のコンサルとしての未来も。 ✬【例えば法人営業の経験】 社員へ住居の福利厚生として社宅を 導入している企業や検討している企業に 対しての借上社宅管理代行や 法人向け物件斡旋など新規・既存問わず 法人領域を経験する未来も。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るハウスメイトグループ》 グループ総従業員数......2,500名以上 グループ売上.................1,800億円以上 売上状況........................10期連続増収 直営店舗数.....................90店舗以上 管理戸数.........................独立系No,1 仲介・総契約件数..........業界2位 20代~30代社員割合.......47% 年間休日........................121日 有休休暇取得率..............62％ 平均有休取得日数..........11.3日 月平均残業.....................12時間 平均勤続年数..................12年 育休復帰率..............女性91％/男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《未経験から転職した先輩のコメント》 プライベートを充実させ、 お客様に寄り添って接客がしたいと考え、 ハウスメイトショップを選びました。 不動産業界は未経験でしたが、 反響営業なので、1対1で来店された お客様に丁寧に接客ができると思い、 不安はありませんでした。面接では 大型連休も取得できることが分かり、 繁忙期も教えてくれたので、 安心して入社できました。 この仕事は色々な人の人生の節目に 携われるので毎日が刺激的です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、受付 ＼ 伊予鉄グループ・マツダで働こう!! ／ 【新着】事務員募集！ （カーディーラー・伊予鉄グループ） ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ✅未経験OK！事務デビュー歓迎！ ✅昇給・賞与あり！福利厚生充実！ ✅残業少なめ・ご家庭との両立も安心。 ✅年間休日120日でプライベートも大切に ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 《お仕事の詳細》 ◆受付業務 ◆来店・電話対応 ◆運転業務（回送） ◆システム管理 ◆慣れてきたら保険業務など 《伊予鉄グループの子会社》 伊予鉄グループは明治時代から 続く老舗企業グループ。 鉄道・百貨店・レジャー施設など さまざまな事業を展開しています。 《SNSでもっと詳しく》 公式Instagram https://www.instagram.com/iyoauto_/# 公式HP https://iyotetsu-auto.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲーム法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 心を動かす「楽しい！」を世の中へ届ける！ ユニバーサルエンターテインメントの 遊技機の提案営業募集です！ ✅この求人のポイント！ ======================= ■業界・職種未経験歓迎！ ■パチンコ・パチスロの知識不問！ ■新規開拓なしの完全ルート営業 ■販売1台ごとにインセンティブ支給 ■年休125日 ■完全週休2日制(土日)･祝日 ■9:00～17:30（実働7時間30分） ■1週間程度の本社研修あり ■書類選考＋面接1～2回 ======================= 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 徳島県のパチンコホールの店長やオーナー、 役員などの決定権者へ、 自社ブランドのパチンコ・パチスロ機を 提案する法人営業です。 ＜お任せする仕事＞ ■新機種・遊技機のご提案 ■店舗ニーズや導入予定のヒアリング ■市場リサーチ・分析 ■市場データをもとにした情報提供 ■導入後のアフターフォロー ■定期訪問による関係づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨新規開拓なし！完全ルート営業✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当するのは、 すでにお取引のあるお客様です。 飛び込み営業やテレアポはなく、 市場データや店舗ごとの課題をもとに、 最適な遊技機をご提案します。 導入後も継続的に訪問しながら、 お客様との信頼関係を築いていきます。 店舗ごとに客層や経営方針はさまざま。 相手に合わせた提案を考え、 信頼を積み重ねていくことが この仕事の面白さです。 【未経験でも安心スタート！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社時は経験や知識は一切不要✨ 入社3か月を目安に、ひとり立ちできるよう 研修プログラムを用意しております。 1．本社研修 ※1週間程度 ■商品知識・業界用語 ■売上や販売に関する基礎知識 ■ビジネスマナー ■商談の進め方 ■営業ロールプレイング 2．先輩社員との同行・OJT ■お客様との関係づくり ■商品の提案方法 ■訪問スケジュールの組み方 前任担当も同じ営業所にいるため、 分からないことはすぐに相談できます！ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨頑張った分だけ収入アップ！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売した遊技機1台ごとに インセンティブを支給。 ＜年収例＞ ■500万円（1年目） ■630万円（3年目） ■800万円（5年目） ※ 1人が担当する店舗数は約 80 ～ 90 店舗です。 ✨「好き」を仕事に！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ パチンコ・パチスロや、 アニメ・エンタメが好きな社員も活躍中！ 自分の「好き」を活かして、 市場へ“楽しい！”を届ける仕事です。 ✨営業として成長できる!✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 市場データをもとに、 店長・オーナー・役員へ提案。 提案力・分析力・関係構築力など、 法人営業のスキルが身につきます。 ✨プライベートも充実!✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■年間休日125日■完全週休2日制 ■土日祝休み■夏季・年末年始休暇 営業スケジュールも立てやすく、 有給休暇を取得しやすい環境です。 ✨キャリアアップも可能!✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を積んだ後は、 能力や適性に応じてマネジメントにも挑戦可能。 20代・30代の管理職も活躍中！ 年齢や社歴に関係なく、成果を評価します。 【会社概要】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1969年の創業以来、 「遊」ビジネスの創造と継承を使命に、 "心を動かす「楽しい！」"を 世界へ届け続けている エンターテインメント企業です。 遊技機事業を中心に、 ■統合型リゾート（IR）事業 ■岡田美術館の運営 ■アスリート支援活動 など、多彩な事業を国内外で展開。 日本企業で統合型カジノリゾートを 単独運営する企業として、 新たなエンターテインメントの価値を 創造し続けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 【苫小牧初上陸】1月オープニングメンバー募集！ 未経験から、車のプロフェッショナルへ。 ◆入社後1月までは社宅完備の江別拠点で研修 ◆ 2027年1月、地元・苫小牧で勤務スタート！ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】オープニングメンバーの研修について ・入社後〜2026年12月：江別拠点にて研修 └ 社宅完備（家賃・光熱費の負担無し） ・2027年1月：苫小牧拠点オープン、地元勤務スタート！ └ 研修でしっかり技術を身につけてから地元へ戻れます！ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：研修期間中の江別勤務、住む場所は？ ●A：社宅を完備しています。安心してご応募ください。 ●Q：苫小牧での勤務開始はいつ？ ●A：2027年1月を予定しています。 それまでは江別拠点で仲間と一緒に技術を磨きます！ ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社ＥＰＬｉｎｋ 松山オフィス 【治験コーディネーター（CRC）】 賞与4.00ヶ月＊駅チカ＊年間休日124日＊直行直帰ＯＫ＊フレックスタイム制でワークライフバランスを大切にしながら働けます！ ●治験コーディネーター（CRC）業務全般。 被験者のスケジュール管理、データ収集、治験参加者のサポート、報告書作成、同意説明補助などをお任せします。 ●年間休日は124日としっかりあります！ プライベートの時間も大切にしながらご勤務いただけます ☆ ●松山市駅から徒歩4分★通いやすい立地で毎日の通勤も負担になりません！ 愛媛県松山市に位置する「株式会社ＥＰＬｉｎｋ 松山オフィス」にて、治験コーディネーターを募集しております。 直行直帰OK！ 移動時間を効率的に活用でき、プライベートとの両立もしやすい環境です◎賞与は4.00ヶ月分！ 日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！ 働くモチベーションにも繋がりますね ☆ 現場で即戦力となっていただける方のエントリー心よりお待ちしています！ 【求人ID-GR1】

仕事内容: 【新着】正社員募集 道後温泉本館から徒歩2分！ 洋風ホテル「ルナパーク」にて フロントスタッフを募集!! ／ 未経験の方も大歓迎！ 他業種・他業界出身者も多数✨ ＼ ---------------------------------- ✨賞与年2回・昇給あり ✨20～30代多数活躍中！ ✨昼食まかない付き ✨仕事終わりに無料で温泉OK ✨入社時期相談OK！ ---------------------------------- 受付フロントでのお客様対応 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・清算・会計業務 ・お客様の荷物運びや預かり ・お客様の部屋への案内 ・観光名所のご案内　など 《研修制度充実！》 実際に当ホテルに1泊し、お客様視点で 観光地などについても学ぶ研修あり！ 将来的に…希望や適性に合わせた ジョブチェンジも可能です！ フロントスタッフとして入社し 2年目から事務・予約管理担当として 働いている先輩もいます。

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

仕事内容 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者住宅にて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーとしての業務をお願いします。スタッフにOJT指導をすることもあり、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐などもお願いします。マネジメント経験は不問です。お気軽にご応募ください。CO001 介護の管理職を目指せる 学研ココファンでは、「介護リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」の流れでキャリアアップできるフローが整っています。介護リーダーからスタートすることで、スタッフの育成やシフト管理などの経験を積みながら人材育成スキルを身につけていけるので、無理なくステップアップが可能です。 入社研修の手厚さが魅力 学研ココファンでは、介護業界の経験が浅い方からのご応募も歓迎しています！まずは入社後、初任者研修や入社時オリエンテーション、実務研修など、基礎から学べるさまざまな研修を受けることから始められるので、安心感を持って業務をスタートすることができる職場です。まずはお気軽にご応募ください。 長期休暇の取得を推奨！ 学研ココファンには『Thank you制度』という有給休暇連続取得制度があり、3日連続して有給休暇を取得することも可能です。制度を設けるだけでなく利用を推奨しているため、「プライベートで旅行に行きたい」「しっかり休める日を確保したい」など、お好きなタイミングで活用でき、無理なく働けるのが魅力です。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。