愛媛、駅徒歩5分以内、正社員の求人・転職情報

愛媛・松山に貢献したい！という想いを持つ方歓迎＠年休１２２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、事業企画、団体職員 ●愛媛県松山市の地域経済を支え、 社会課題を解決する仕事です。 ＋・。こちらの求人POINT.・＋ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■年間休日122日 ■完全週休2日制 ■前職の給与を考慮します！ ■松山市の活性化に貢献！ やりがいある仕事◎ ■ジョブローテーションで スキルアップが目指せます！ 商工会議所は世界全体にある組織で、 日本には５００以上の商工会議所が あり、それぞれが独立して、 運営されています。 地域の企業を会員として、 企業の経営支援や地域の活性化など 行政と連携しながら事業を行って います。 こうした活動を支える事務局は、 専門知識をもった職員による 組織で、具体的に商工会議所が 行う事業の担い手となっています。 【具体的な仕事内容】 ①中小企業の経営支援 松山市内の中小企業の経営課題の 解決に向けて、 コンサルティングを行うほか、 経営に関するセミナーなどを開催します。 ・企業訪問によるコンサルティング ・専門家と連携した経営計画策定支援 ・会計や労務に関する 実務のサポート ②地域活性化事業に関する企画・運営 観光振興やまちづくりといった地域振興や 社会課題解決に向けて、 イベントの企画、実施のほか、 ステークホルダーとの連携の場の提供、 地域のビジョンづくりなどを行います。 ・松山野球拳おどりなどのイベント運営 ・海外の商工会議所と連携した 地域のグローバル化の推進 ・まちづくりに関するイベントの実施 ③経済団体の運営や業務管理 約６千社の会員を有する経済団体。 団体の総会などをはじめとした、 運営や管理などの業務を行います。 ・総会や理事会などの運営 ・財務、会計などの管理 ・政策要望、提言活動のフォロー こうした業務を前職の経験を考慮し、 ジョブローテーションを行います。

大卒以上★年間休日170日★経理関係の経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 「愛媛・松山の街づくりや 地域発展に貢献する仕事がしたい」 「これまでの経理の経験を活かし、 安定企業で活躍したい！」 「年間休日170日！仕事も 私生活も全力で充実させたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 伊予鉄グループの 【事務系総合職（経理）】です。 ＼130年以上続くインフラ基盤 次世代へのチャレンジ！／ 入社後は、グループ全体を牽引する 中核企業にて、月次・年次決算など 経理業務全般をお任せします。 圧倒的な働きやすさと、地域を支える やりがいが揃った環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄グループで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【年間休日170日・完全週休3日制】 全国に先駆けて完全週休3日制 （水・土・日・祝休）を導入！ オンオフのメリハリをしっかりつけ、 家族との時間や自己研鑽の時間を 最大限に確保できます。 ※上記制度はグループ本社での 勤務を対象としており、 出向等によりグループ各社で 勤務する場合は、出向先の 勤務形態・休日等の規定に準じます。 ✅【フレックスタイムで 自由度の高い働き方】 コアタイム(10:00～15:00)以外は、 自身の裁量で柔軟に出退勤が可能。 自分に合ったワークスタイルが叶います。 ✅【安定基盤のもと新規事業へ アグレッシブに挑戦できる】 130年以上の歴史で培った豊富な リソースを活用可能。M&Aや アプリ開発、まちづくり等、次代の 収益の柱を作る土壌があります。 ✅【男性の育休取得率80%以上】 子供通学定期券手当など 子育て支援が充実。ライフステージが 変わっても長く安心して働けます。 ✅【資格取得支援制度を導入】 参考書代等の実費と受験料の支援、 及び難易度によって資格手当を支給。 チャレンジする従業員を支援しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、誇りと安心を 両立できる環境です✨ 「伊予鉄グループの未来を創る コアメンバー」として、 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 伊予鉄グループ全体の経理全般を お任せします。幅広いフィールドで ジョブローテーションを通じて ご活躍いただきます。 ・経理課（財務・会計） 会計データ入力、月次・年次・ 連結決算業務、各種書類チェック、 銀行の入出金管理、備品購入・管理など ※最初はこれまでの経理経験を活かせる 業務からスタートし、段階を経て様々な 部門を経験しながら「伊予鉄グループ 全体を牽引するゼネラリスト」へと ステップアップしていく流れがメインです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「前職は金融機関で経理をしていましたが、 より地元に密着した事業会社の 管理部門で働きたいと思い転職しました。 豊富なアセットを活かしてスケールの 大きな業務に携われるのが魅力です。 完全週休3日制のおかげで、 家族との時間や資格勉強の時間が 劇的に増え心身ともに充実してます」 ≪先輩インタビュー②≫ 「フレックスタイム制が導入され、 自分のペースで効率よく働けるのが 嬉しいです。歴史ある企業ですが、 実はとてもアグレッシブ。若手の意見も 取り入れられやすく新しい事業展開など 会社の変革期に中心となって 関われることに大きなやりがいを感じます。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 応募に必須の条件はありますか？ A. 大卒以上で、経理関連業務の経験 （3年以上）が必須です。 連結決算の経験や簿記の資格を お持ちの方は特に歓迎します。 Q. U・Iターンでも応募できますか？ A. 大歓迎です！地域に貢献したいと いう情熱を持った方を お待ちしております。 実際に当社にもU・Iターンで入社し 活躍している社員もいます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄ならではのキャリアステップ⭐ 伊予鉄では、部署ごとの 専門スキルの習得から始まり、 着実なステップアップが可能。 経営幹部候補として、 幅広い視野を持ったリーダーへと 成長できる環境です。 ★ ━━ 【経営幹部への道】 ━━ ★ ①配属部署での実務習得・業務改善 ⏩これまでの経験を活かし、 経理部門での実務を通じ グループの全体像を把握します。 ②幅広いフィールドでの経験 ⏩ジョブローテーションを通じ、 様々な部門やグループ各社に関わり、 多角的な視野を養います。 ③新規事業の立案・推進・マネジメント ⏩これまでの知見を結集し、次世代の 収益の柱となる新規プロジェクトや 組織を牽引します。 ④グループ全体を担う経営幹部へ ⏩中核企業の中枢として、 経営戦略の策定や意思決定に 参画します。 ⭐U・Iターンの方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅地元・愛媛に貢献できるやりがい 松山で腰を据えて長く働ける環境です。

大卒以上★年間休日170日★総務や人事の経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、人事事務 「愛媛・松山の街づくりや 地域発展に貢献する仕事がしたい」 「これまでの総務・人事の経験を活かし、 安定企業で活躍したい！」 「年間休日170日！仕事も 私生活も全力で充実させたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 伊予鉄グループの 【事務系総合職（総務・人事）】です。 ＼130年以上続くインフラ基盤 次世代へのチャレンジ！／ 入社後は、グループ全体を牽引する 中核企業にて、総務・人事業務全般をお任せします。 圧倒的な働きやすさと、地域を支える 従業員をバックオフィスから支える やりがいが揃った環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄グループで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【年間休日170日・完全週休3日制】 全国に先駆けて完全週休3日制 （水・土・日・祝休）を導入！ オンオフのメリハリをしっかりつけ、 家族との時間や自己研鑽の時間を 最大限に確保できます。 ※上記制度はグループ本社での 勤務を対象としており、 出向等によりグループ各社で 勤務する場合は、出向先の 勤務形態・休日等の規定に準じます。 ✅【フレックスタイムで 自由度の高い働き方】 コアタイム(10:00～15:00)以外は、 自身の裁量で柔軟に出退勤が可能。 自分に合ったワークスタイルが叶います。 ✅【安定基盤のもと新規事業へ アグレッシブに挑戦できる】 130年以上の歴史で培った豊富な リソースを活用可能。M&Aや アプリ開発、まちづくり等、次代の 収益の柱を作る土壌があります。 ✅【男性の育休取得率80%以上】 子供通学定期券手当など 子育て支援が充実。ライフステージが 変わっても長く安心して働けます。 ✅【資格取得支援制度を導入】 参考書代等の実費と受験料の支援、 及び難易度によって資格手当を支給。 チャレンジする従業員を支援しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、誇りと安心を 両立できる環境です✨ 「伊予鉄グループの未来を創る コアメンバー」として、 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 伊予鉄グループ全体の総務・人事全般を お任せします。幅広いフィールドで ジョブローテーションを通じて ご活躍いただきます。 ・総務・人事 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、 採用活動（新卒・中途）、社員研修の企画運営、 株主関連業務、リスクマネジメント、 福利厚生の管理、社内規程の整備など ※最初はこれまでの総務・人事経験を活かせる 業務からスタートし、段階を経て様々な 部門を経験しながら「伊予鉄グループ 全体を牽引するゼネラリスト」へと ステップアップしていく流れがメインです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「前職も事業会社で人事を担当していましたが、 より地元に密着した企業の 管理部門で働きたいと思い転職しました。 グループ全体の幅広い人事・労務に携われるのが魅力です。 完全週休3日制のおかげで、 家族との時間や自己研鑽の時間が 劇的に増え心身ともに充実してます」 ≪先輩インタビュー②≫ 「フレックスタイム制が導入され、 自分のペースで効率よく働けるのが 嬉しいです。歴史ある企業ですが、 実はとてもアグレッシブ。若手の意見も 取り入れられやすく、人事制度のアップデートなど 会社の変革期に中心となって 関われることに大きなやりがいを感じます。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 応募に必須の条件はありますか？ A. 大卒以上で、総務・人事関連業務の経験 （3年以上）が必須です。 採用実務や労務管理の経験を お持ちの方は特に歓迎します。 Q. U・Iターンでも応募できますか？ A. 大歓迎です！地域に貢献したいと いう情熱を持った方を お待ちしております。 実際に当社にもU・Iターンで入社し 活躍している社員もいます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄ならではのキャリアステップ⭐ 伊予鉄では、部署ごとの 専門スキルの習得から始まり、 着実なステップアップが可能。 経営幹部候補として、 幅広い視野を持ったリーダーへと 成長できる環境です。 ★ ━━ 【経営幹部への道】 ━━ ★ ①配属部署での実務習得・業務改善 ⏩これまでの経験を活かし、 総務・人事部門での実務を通じ グループの全体像を把握します。 ②幅広いフィールドでの経験 ⏩ジョブローテーションを通じ、 様々な部門やグループ各社に関わり、 多角的な視野を養います。 ③新規事業の立案・推進・マネジメント ⏩これまでの知見を結集し、次世代の 収益の柱となる新規プロジェクトや 組織を牽引します。 ④グループ全体を担う経営幹部へ ⏩中核企業の中枢として、 経営戦略の策定や意思決定に 参画します。 ⭐U・Iターンの方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅地元・愛媛に貢献できるやりがい 松山で腰を据えて長く働ける環境です。

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

人間環境大学での職員募集です

仕事内容: 人間環境大学　松山キャンパスと、松山道後キャンパスでの大学職員の募集。 【具体的には】 ・入試広報部：大学のPR活動・運営、学校説明、訪問活動、広報物の制作、入試関連業務 ・総務人事部：庶務・人事 ・教務部：授業、試験、成績、学籍管理、学生の学習面のサポート ・学生支援部：奨学金受付申請手続き、就職支援、学生行事サポート、学生生活のサポート等

【在宅勤務・リモートワークOK】土日祝日休みでプライベートも充実！◎業務未経験OK！20〜40代中心に活躍中

仕事内容 《主な仕事内容》 ・入出金管理、経理精算 ・請求書、見積書作成 ・各種支払い対応 ・書類作成、データ入力 ・経費精算 在籍スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

有給100％消化！賞与年2回！オフィスカジュアルOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、コールセンター管理/運営 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 上場企業グループで正社員募集！ 残業なし＆有給休暇取得率100％！ 将来は管理職へのステップアップも ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＜ この求人のおすすめPOINT ＞ ✅上場企業グループの安定した経営基盤 ✅未経験OK！充実した研修制度あり ✅週休2日制＆残業なし！ ✅有給取得率100％＆特別休暇あり ✅明確な評価制度でキャリアアップ可能 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 化粧品の通販注文受付を中心とした 完全受信のコールセンター業務です。 まずはオペレーター業務からスタート！ お客様からの注文受付や お問い合わせ対応をお任せします。 業務に慣れてきたら、 チームのマネジメントや クライアント対応にも挑戦できます！ 研修制度が充実しているので、 未経験からのスタートも安心♪ 美容の知識や接客スキルも身につきます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨上場企業グループならではの待遇✨ 未経験でも安心の研修制度はもちろん、 3年連続「健康経営優良法人(ホワイト500)」 2021年度SDGｓ事業認定を取得 2021年度版「働きがいのある会社」の ベストカンパニー第二位、 女性ランキング第二位を受賞！ 安定企業で長く活躍したい方に最適です。 ✨仕事もプライベートも充実！✨ 週休2日制で残業はありません。 有給休暇取得率は100％！ アニバーサリー休暇もあり、 自分の時間も大切にできます♪ ✨女性にやさしい制度が豊富✨ レディース検診補助、妊活サポート、 育休・産休制度など、 女性のライフステージに寄り添った 支援制度を多数揃えております。 「えるぼし認定」3つ星取得など、 女性活躍推進企業としての 実績もあり、長く働いていただけます。 ✨頑張り次第で収入アップも！✨ オペレーターから管理職への キャリアアップも目指せます。 明確な評価制度があるので、 成長や頑張りをしっかり評価！ ＜年収アップの実績例＞ ・入社6年：最大435万円 ・入社12年：最大680万円 安定した環境で経験を積みながら、 自分らしいキャリアを築けます！

月給+インセンティブ+目標達成で5万円支給♪高収入可◎071

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、その他事務 ✨✨✨✨✨✨✨ ◆未経験でも稼げる！ ♦残業ほぼなし！定時前退社あり！ ◆月給+インセンティブ+達成金 ✨✨✨✨✨✨✨ 月収例① 月収55万円/入社半年 （月給25万+インセンティブ25万+達成金5万） 月収例② 月収85万/入社3年 （月給25万+インセンティブ55万+達成金5万） ✅実績はしっかり給与に反映 ✅昇給あり ✅交通費全額支給 ✅各種保険完備 ✅残業少な目 ✅週休2日制（隔週土曜・日曜・祝日） ✅ウォーターサーバー・電子レンジ完備 当社では、ご自宅で処分に困っている不要品やリサイクル品の買取を行っています。 何かを”売る”ご案内ではないので未経験の方でも始めやすいですよ♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜仕事の流れ＞ ●ご自宅にご不要なモノがあるか確認 ●「ある」という方のアポイントを取得 訪問日時を決めて専門のスタッフにバトンタッチ！ マニュアル完備で安心サポート♪ 何か困った事があれば、すぐにフォローできる環境なので安心して下さいね☆

✅【45歳以下限定募集】働きやすさに自信あり！未経験歓迎＼残業少・土日完全休み／

仕事内容: ✼┈┈┈四国医療サービスで働く魅力┈┈┈✼ ✅正社員採用・想定年収370万円〜 ✅昇給有り・賞与年2回・キャリアアップ可能 ✅土日休みでプライベート両立OK ✅残業少なめでワークライフバランス良好 ✅車通勤OK/徒歩でも駅近徒歩5分以内！ ✅【創業60年の安定基盤】地域に根ざして働ける ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜医療関連サービスを行う会社での営業職＞ 食品の製造・販売や給食受託を行う事業部にて 病院・福祉施設を中心にホテルや食品卸会社様へ 自社食品や給食受託についての提案営業をお願いします。 【仕事内容詳細】 (1)自社工場で製造した食品の提案・販売 (2)医療機関での給食受託の契約・管理 ┗委託契約やアフターフォローなど -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- お客様の声に寄り添い、地域医療・福祉施設へ 安心・安全な食事を提供するやりがいのある仕事です。 安定した経営基盤を基に、医療のパートナーとして 商品やサービスの充実拡大に貢献しませんか！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【募集背景】 高齢化社会を迎えた地域医療を支える為、 当社が提供する商品やサービスの 充実・拡大を目指し、営業職を募集します。 ＼丁寧なサポート体制あり／ 専門的な知識は入社後に学べます！ 医療や食品の業界が初めての方も、 まずは基本から研修をしていきます。 先輩に同行して知識を深めていただき、 段階的に担当を引き継いでいきます。 将来的には管理職として若手社員の教育や 後任育成、マネジメントにもチャレンジ可能です！ -------------------------------- 【職場環境】 20代・30代が活躍中！ 女性活躍中の職場です。 働きやすい環境づくりに注力しています！ ぜひ私たちと一緒に医療・福祉サービス業として 社会貢献していきませんか！

【朝・昼・夕食が無料】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 ／ 楽天グループの一員である「楽天トータルソリューションズ」よりコールセンター管理者（地域限定職正社員/契約社員）の複数名募集です！ あなたも楽天グループの一員になりませんか？ 社内カフェテリアで朝・昼・夕食が無料！ ＼ 楽天トータルソリューションズでは、楽天グループの中核BPO会社として、楽天グループ内外のクライアントにソリューションを提供することをミッションとしています。 本ポジションは、BPO事業として松山ビジネスサービスセンター（所在地：愛媛県松山市）での受託案件の現場マネジメントを担うリーダー/メンバーとなります。 会社の業績向上に貢献しつつ、ご自身の成長も実現できる環境です。 ■業務内容 コールセンター・バックオフィス業務の現場マネジメント全般または一部を担っていただきます。リーダーポジションになるか、メンバーポジションになるかは、スキル・ご経験次第となります。 1．オペレーターのフォロー（クレーム二次対応等含む） 2．マニュアル作成、トレーニングの実施等、業務環境の整備 3．KPI管理（品質、効率性、稼働管理） 4．レポート（社内、社外） 5．AI・RPA等の現場導入、推進 6．クライアント折衝 7．その他業務改善提案（社内外） その他、組織全体の改善活動やタスクチーム等もございます。 業務を任せっきりにはせずに、上司や同僚がしっかりフォローしますので、ご安心ください。

拡大中の採用コンサルティング部署を仲間と一緒に作る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、広告/メディア法人営業、営業企画 【ここに注目！】 ＼「関わるすべての人を幸せに」を、採用の現場でカタチにする仕事です／ ・企業の採用担当者様に本気で向き合う、課題解決型の仕事です！ノルマなし！ ・拡大中の部署を、仲間と一緒に育てていくフェーズ！あなたのアイデアが会社の未来をつくります！ ・戦略立案・チームの業務管理など、部署づくりにも携われる！ ・ChatGPTやClaude CodeなどのAIを全業務に活用！採用×AIという新しい価値を一緒に生み出せます！ ・月1回の1on1など、一人ひとりに向き合う文化があります！ ・実際の平均残業は月15時間（2025年・一般職）！21時にはオフィス強制閉鎖で、メリハリよく働けます！ ・（参考）月給29万円〜・賞与年3回・年間休日125日以上など、待遇面も安心してください！ - 【仕事内容】 ＼Indeedを活用して、クライアントの採用活動を成功に導く仕事です／ 株式会社Shiftは、「私たちに関わるすべての人を幸せにするために」という思いを大切に、日本中の企業様の採用活動を支援しています。 採用で困っている企業様に対して、Indeedを軸とした採用支援の提案や、担当クライアントの採用コンサルティングを行っていただきます。 「マニュアル通りのサービス提案ではなく、本当にお客様のためになるソリューション営業がしたい」という方にぴったりの、お客様に本気で向き合う課題解決型の仕事です。 そして今回の募集は、単なる増員ではありません。採用コンサルティング事業部は拡大フェーズの真っ只中。 業務に慣れてきたら、チーム全体の業務管理や新規施策の立案など、部署をどう大きくしていくかを一緒に考えていただきたいと思っています。 「部署の、そして会社の未来を、一緒に作っていく」という意識のある方をお待ちしています。 【配属部署】 採用コンサルティング事業部 【具体的なお仕事内容】 ・求人掲載に関するお客様へのヒアリング、ご提案 └オンライン・訪問どちらも実施あり（お客様のご要望や状況に応じて随時決定） ・提案資料の作成、改善 ・Indeed管理システムを使用した求人運用 ・求人掲載の結果報告、改善施策のご提案 ・チームの業務管理（業務進捗や効果確認、改善施策についての相談等） ・新規施策の立案、営業資料作成等 ・お客様フォロー（電話、メール、オンラインMTGなど） ・その他、付随する社内事務（請求業務など） ※不安に思われた方も大丈夫！プレイヤー業務、管理業務のどちらも、既存のスタッフがしっかりレクチャーします。 【POINT！】 ★ AIを「全業務」に使う、最前線の部署です 当部署は、AIの活用を積極的に進めています。ChatGPTを使った求人原稿のブラッシュアップ、 Claude Codeを活用した業務効率化など、あらゆる業務にAIが入っていくイメージです。AIスキルは入社後に身につけていただきます。 「AIを仕事で使いこなせるようになりたい」という意欲のある方なら、採用×AIという市場価値の高い掛け合わせのスキルを、実務の中で磨いていけます。 ★ フォロー体制も充実 常時近くに先輩スタッフがいるので、分からないことがあってもすぐに解決できます。 クライアント対応で困ったことがあれば、チームで協力できますし、チームを越えて部署全体で採用成功のために課題に取り組む文化です。 ★ 「プロのアドバイス」が求められる仕事 Indeedは奥が深いサービスですが、その分少し複雑。だからこそ、企業の採用担当者は「プロのアドバイス」を求めています。 お客様のピンポイントな困りごとにも寄り添う提案ができる、とてもやりがいのある仕事です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― アピールポイント* ＼この求人をおすすめする理由／ ✅ 「関わるすべての人を幸せに」を実感できる仕事 困っている企業の採用担当者様に寄り添い、共に課題を乗り越えていく仕事です。 お客様から「Shiftさんに任せてよかった」と言っていただけた瞬間に、この理念を仕事の中で実感できます。 ✅ 拡大中の部署を「一緒に作る」経験ができる 決められた仕事をこなすだけではなく、チームの業務管理、新規施策の立案、部署拡大の戦略設計まで、事業づくりに踏み込んでいけるポジションです。 組織が大きくなっていく過程を中心メンバーとして経験できるのは、拡大フェーズの今だからこそです。 ✅ 人を大切にする、1on1制度のある会社 困っていることや働き方の相談は、月に1度必ず実施される個別面談で気軽に話せます。 「こんなこと相談して大丈夫かな」という小さなことも、「キャパオーバーなので一緒に考えてほしい」もOK。仕事への意欲や成長を報告できる場でもあります。 ✅ 求人の効果を最大化するための取り組み Indeed運用のノウハウやスタッフの営業力に加えて、映像・画像でのアプローチや、必要に応じたLP制作など、 求人の効果を最大化するための取り組みに力を入れているのがShiftの強みです。これらの商材を活用することで、お客様にもっと喜んでいただける提案を追求できます。 ✅ 実は、頑張りがしっかり返ってくる会社です Shiftが大切にしているのは、待遇の前にある「お客様や仲間を大切にする気持ち」です。 そのうえで、頑張る人にはきちんと報いる仕組みも整えています。月給29万円スタート（中途採用の場合は前職年収を加味して条件を提示します）。 賞与は年3回（3月・8月・11月／業績による）で、過去3年間、入社2年目以上の平均年間賞与支給額は160万円前後です。 ＜給与例＞ ・年収420万円／入社2年目（25歳） ・年収500万円／入社3年目（26歳） ・年収600万円／入社4年目（27歳・リーダー職）。 2025年の平均残業時間は一般職で月15時間、リーダー職で月20時間。 21時以降はオフィスが強制閉鎖されるため、それ以降の残業はできません。年間休日も125日以上（土日祝休み）です。 【Shiftってどんな会社？】 2006年創業。「私たちに関わるすべての人を幸せにするために」という思いを大切に、リスティング広告（Yahoo!広告、Google広告）の運用と 、Indeedを中心とした採用活動支援を行うインターネット広告運用会社です。入社歴や年齢にとらわれず、自らチャレンジして成果を残す人を大切にする社風で、愛媛県にいながら全国の企業様の採用成功に携われる仕事です。 創業20年目を迎えてなお、挑戦を続けるフレッシュなメンバーが多いのも特徴です。 2018年に移転したオフィスは、松山城を望む眺望とみかんの品種名がついた会議室が自慢。「松山にこんなお洒落な会社があったんだ！」と驚かれることもあります。（事務所の様子はこちら → https://shift-web.co.jp/pages/officegallery）

✅土橋駅徒歩2分！無料駐車場有✨スポーツジム利用補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 土橋駅から徒歩2分。車・バイク通勤もでき、 無料駐車場があります。転勤はありません。 経理・総務・人事の事務を通じて、会社を 支える仕事です。 ▼よくあるご質問▼ Q. 転勤はありますか？ A. ありません。勤務地は固定です。 土橋駅から徒歩2分で、 車・バイクでの通勤もできます。 無料駐車場もあります。 Q. 残業はありますか？ A. ありません。長期休暇や 育休の制度もあり、私生活と 両立しやすい環境です。 Q. お客様対応や力仕事は多いですか？ A. どちらも少ない仕事です。デスクワークが 中心で、1人で進める作業が多く、 自分のペースで集中できます。 【具体的なお仕事】 ・小口現金管理、月次会計処理 ・会計ソフトやExcelでのデータ入力 ・従業員の勤怠チェック、集計 ・ネットバンキングでの支払処理 ・入退社に伴う手続き、事務サポート ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅家族手当・皆勤手当あり ✅スポーツジムの利用補助あり ✅服装・髪型は自由 これまでの事務経験を活かし、経理から総務、 人事まで幅広く携われます。将来的には 管理部門全体を把握し、組織の運営を 支える中心メンバーとして活躍できます。

【残業は月5h以下】ホテルフロントスタッフ／未経験可・経験者優遇・大街道駅より徒歩2分

仕事内容: ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ ホテル・接客業で働いてみたい □ 残業ほぼなし・月10日休みでプライベートも充実させたい □ フロント業務に専念できる環境でストレスなく働きたい 働く魅力のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】大街道駅より徒歩2分の好立地！ 【2】清掃・レストランは外部委託！フロント業務に専念可能！ 【3】年休120日を目指したトライアル中＆月10日休み！ 【4】未経験大歓迎！経験者はキャリアアップの機会あり！ 【業務詳細】 ホテルビスタ松山にて、フロント業務を中心にホテル運営全般をお任せします。 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理・お問い合わせ対応 ・館内インスペクション（共用部・客室の備品管理など） ＜経験・スキルに応じてお任せする業務＞ ・予約管理・料金調整のサポート ・販売戦略の立案補助・業務改善 ・スタッフ育成・教育 ★ハイチェア導入など、身体的負担軽減にも取り組んでいます。 【Q】どんな働き方ができますか？ シフト制で月10日ほどしっかり休めます。年間休日120日を目指したトライアル中で、残業もほぼありません。事前申請で連休取得も可能なため、プライベートも充実できます！ 【Q】ホテル業界未経験でも大丈夫ですか？ OJT・ホテルシステム研修を用意しており、未経験の方も安心して業務を覚えられます。接客やサービス業の経験がある方も大歓迎！ホテルや宿泊業の経験がある方はスキルに応じて「キャプテン候補」「アシスタントマネジャー候補」として優遇します。 【Q】フロント以外の雑務に追われませんか？ 客室清掃やレストラン運営は外部に委託しています。他部署へのヘルプが発生しないため、接客や予約管理などの「フロント本来の業務」に集中できる環境です！

未経験歓迎★土日祝休・年間休日120日以上！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業、営業事務 ╭──────────･･･─╮ ✦✨家庭と仕事を両立♪✨✦ ╰─･･･──────────╯ ✅9〜17時勤務＆残業少なめ ✅育児休業・短時間勤務制度あり ✅土日祝休み／年間休日120日以上 ✅転勤なし＆在宅勤務OK（月1〜2回） ✅保育所利用補助制度（月5,000円〜10,000円）※条件あり ＼2027年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ✨ お仕事内容 ✨ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 幅広い世代に優しい充実した制度✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 育児休業や短時間勤務など、 家庭と両立しやすい制度が整っており、幅広い世代が活躍中！ 復帰後もライフサポート休暇や看護等休暇などが利用でき、 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ✅ライフサポート休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせ、ボランティア参加、家族旅行など、 自由な理由で活用できる有給の特別休暇です。 通常の有給休暇（年間21日）とは別に年3日まで取得できます。 ※勤務年数１年以上の方が対象 ✅保育所利用補助制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育所を利用している職員に対し、月額5,000円〜10,000円の補助があります。 （在籍・利用状況など一定条件あり） ※幼稚園利用は対象外 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 【家庭と仕事の両立に妥協したくない】 土日や夜間の商談がないため家庭との両立が可能です。 直接販売とは異なる代理店営業に面白さを感じ、 育成体制もしっかりしているので日本生命なら安心できると思ったのが転職の決め手でした。 子どもの体調不良時にもフォローをしてくれる上司や同僚、理解を示してくださる代理店様ばかりです。 仕事を頑張る理由は子どもの将来のためであり、収入アップも欠かせません。 仕事にも家庭にも手を抜かず着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。 └エージェンシーパートナーAさん（30代） 募集職制：エージェンシーパートナー

【運転が好きな方にも最適！】サポート体制も整えています！未経験でもしっかり稼げるお仕事！

仕事内容: 軽自動車（ワゴン車・軽トラック・幌車など） を使用し個人宅の配送業務をお任せします。 車の貸出もあり！ ーーーーーーーー 【業務の流れは…】 一般のご自宅にまでお届けする シンプルなスタイルです。 配送時に端末操作や、 アプリを使用した住所の打ち込み操作も行っていただきます。 ＜1日の配達件数＞ 通常期：約70～100件程度 繁忙期（7月・12月）：約120～180件程度 ーーーーーーーー

【未経験歓迎】年間休日123日以上！週休二日制！140万種以上の福利厚生！私服ネイルOK！髪色自由！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・研修・マニュアルも完備で未経験歓迎！ ・「年間休日123日以上」「週休2日制」 ・「私服勤務OK」「髪型・髪色自由」「ネイルOK」 ・「転勤なし」 ・福利厚生サービスのリーディングカンパニー！ ・140万種類の福利厚生が魅力！ ・大手動画配信サービスが見放題！ ------------------------------------- 【仕事内容】 全国の企業や自治体より委託を受け、 健康診断の予約を電話・メール・WEB等で 対応して頂くお仕事です！ ＜具体的には＞ ・健康診断予約の申込受付、メール対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・利用者への連絡や医療機関とのやり取り ・上記に関連したデータ入力作業 ・その他事務作業 など 【入社後の流れ・教育制度】 ＜ステップ1＞ まずは、座学研修からスタート！ 手順書やトークスクリプトを覚えながら、 電話の取り方や入力システムの使い方など、 基本的なことからしっかりと教えていきます。 ↓ ＜ステップ2＞ 次は、先輩と一緒に練習してみよう！ ・先輩スタッフを会員様と見立てたロープレ研修 ・PCを使用した予約内容のシステム入力 ・先輩スタッフの対応モニタリング などを通して実践的なスキルを身に着けていきます！ ↓ ＜ステップ3＞ いよいよ、実践デビュー！ もちろん最初のうちは先輩スタッフがモニタリングするなど、 しっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 独り立ちした後もすぐに 先輩スタッフや現場の管理者に確認でき、 サポートを受けられる体制をしっかりと整えています！ 【職場の雰囲気】 女性スタッフがかなりの割合を占めていますが、 男性スタッフも在籍しており、もちろん男性スタッフの応募も歓迎しております！ 20代～30代の方を中心に様々な年代の方が活躍されており、 ご家庭をお持ちの方も多いので、お子様の急な体調不良による遅刻・欠勤や 学校行事などによるご都合にも柔軟に対応できます！ 周りのフォローも手厚いのでお休みも調整しやすく快適な職場です！

✅職種・業界未経験歓迎✅転勤なし✅年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、コールセンター管理/運営、BPO管理/運営 ✨PCスキルを活かして、企業の研修やイベント運営を支える仕事です！✨ 東証プライム上場企業グループの一員であるTKPコミュニケーションズで、法人のお客様から依頼される会議室・宿泊施設・交通機関などの手配業務をお任せします。 企業研修やセミナー、イベントなどがスムーズに進むよう、正確かつスピーディーな対応でサポートする仕事です。 入社後は、先輩やチームメンバーと協力しながら、少しずつ業務を覚えていける環境です。業界・職種未経験の方も、これまで培ってきたPCスキルやコミュニケーション力を活かして活躍できます。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会議室、研修施設、宿泊施設、交通機関などの手配 ・電話やメールでの施設への問い合わせ ・空室状況、料金、利用条件などの確認 ・営業担当との連携や各種調整 ・Excelを使用したデータ入力、案件管理 ・社内システムへの情報登録 ・チーム内での進捗共有 ・お客様からのお問い合わせ対応 複数の案件をチームで連携しながら進めていきます。 PCでのデータ入力や情報管理に加え、社内外の関係者とやり取りしながら、円滑な運営を支えてください。 ⭐この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】安定したTKPグループで働ける 貸会議室事業などを展開するTKPグループの一員として、企業の研修・セミナー・イベント運営を支えています。 グループからの受託案件の増加に伴い、体制強化のための増員募集です。 【2】PCスキルを活かして活躍できる Excelを使ったデータ入力や案件管理が多い仕事です。 PC操作に慣れている方や、正確に情報を整理することが得意な方に向いています。 【3】チームで協力しながら仕事を進められる 松山リレーションセンターでは、複数のチームに分かれて業務を担当しています。 毎朝のミーティングや進捗共有を通じて、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。 【4】将来のキャリアアップも目指せる 日々の手配業務を通じて経験を積んだ後は、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 将来的には、メンバーの育成や業務改善、組織運営などにも携わるチャンスがあります。 【5】松山市で腰を据えて働ける 勤務地は愛媛県松山市の松山リレーションセンター。 転勤がないため、地域に根差して長期的なキャリアを築きたい方にもおすすめです。 ⏩入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会議室や宿泊施設、交通機関などの手配業務を通じて、仕事の流れや必要な知識を身につけていきます。 チームメンバーと連携しながら、案件ごとの進め方や確認事項を覚えていきましょう。 経験を積んだ後は、業務の進捗管理やメンバーの育成、業務改善など、より幅広い役割に挑戦することも可能です！ ✅TKPコミュニケーションズとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPコミュニケーションズは、貸会議室やイベント運営などを展開するTKPグループの一員として、企業の業務を支えるBPOサービスを提供している会社です。 企業研修やセミナー、試験などに関する事務局代行をはじめ、問い合わせ対応、データ入力、会場・宿泊・交通の手配など、幅広い業務をサポートしています。 単に業務を代行するだけでなく、お客様のニーズに合わせて運営を支え、業務の効率化や円滑なサービス提供に貢献しています。 今回募集する松山リレーションセンターの運営スタッフも、こうしたサービスを支える大切なポジション。 チームで連携しながら、お客様の業務や企業活動を支えていく仕事です。

7月に新規オープン！道後温泉の真横！観光客へ美味しい天ぷらを提供！⭐️希望休OK⭐️残業ほぼなし⭐️一度の昇給で月給5万アップも可！⭐️家族手当・従業員割引あり

仕事内容: 【ここに注目！】 ・まつちかタウンの天ぷらご天が道後に新規出店！ ・決まった手順で進めるから安心！未経験でも始めやすい ・残業ほぼなし／週休2日で働きやすさ◎ ・お得な従業員割引（20％OFF）あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 「天ぷら ご天」のスタッフとして、各種メニューの調理や盛り付け、接客業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客業務 ・各種メニューの調理、簡単な仕込み ・棚卸・発注管理 ・食器類や調理器具の洗浄、店内の清掃 ・その他、関連業務 ＜調理するメニュー例＞ ・各種天ぷら（えび、イカ、太刀魚、鱧、等） ・ご天定食 ・海老天定食 ・大穴子天定食 ・野菜天定食　　他 ＞＞ 調理は下ごしらえ済なので未経験でも大丈夫！ 店舗運営は店長が担うため、キッチンスタッフは厨房業務に専念できる環境です。 セントラルキッチンで下ごしらえを行っており、現場では「衣をつける」「揚げる」といったオペレーションが中心。決まった手順に沿って、効率的かつスムーズに調理に取り組めます。 また、各店舗に正社員を複数名配置することで、ポジションの分担やフォロー体制も万全。 一人に負担が偏らず、落ち着いて仕事に取り組める職場環境が整っています。 ＞＞ お客様に感動をお届けする接客！ 天ぷら専門店「天ぷら ご天」では、お客様に寄り添った接客を大切にしています。お客様のニーズの先を汲み取り接することで、心地よいお食事の時間を体験していただきます。 「愛媛旅行の楽しい思い出になった！」 「料理も接客も最高！またきます！」 そんなお客様からの声をいただけるやりがいあるお仕事です。 もちろん、教育体制はしっかり整っていますのでご安心ください。

イオングループでの常駐設備管理業務（電験3種歓迎）／年間休日116日／日勤中心／資格手当手厚い／福利厚生充実／残業少なめ

仕事内容 【フジグラン北宇和島での常駐設備管理をお任せいたします】 ・建築・設備で実施される点検管理業務 ・協力会社との打ち合わせ ・点検手配 ・報告書のチェック ・修理の提案・見積書作成 ・現場管理 ・予算管理 ・点検票、報告書などの事務処理 応募後のフロー 応募（履歴書・職務経歴書・資格の免状添付） 弊社の書類選考→弊社の登録WEB面談(合否選考有り) 紹介先企業の書類選考 紹介先企業の面接(1〜2回)→内定 ※通常、内定迄おおよそ2〜3週間程度を予定しております。実際の開始時期については現在のご状況に応じてご相談ください 弊社はイオングループの会社です ご希望をお伺い致します。お気軽にご相談下さい また将来的にスキルアップをしたいと考えている方にもおススメ カジュアル面談や事前登録も可能です 一緒に転職活動のご協力をさせてください イオングループの商業施設やオフィスビルなど勤務地多数 ＼WEB面談実施中／ 空いた時間にスマートフォンやパソコンで簡単に面談可能 お昼休みの時間帯もOK 遠方の方も現在ご就業中の方でも心配いりません 勤務開始日など柔軟に対応するのでご相談ください ご応募お待ちしております

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有するビル管理、設計等の業務を行っていただきます。

企業名 株式会社伊予鉄グループ 求人名 【ビル管理/設備保全(電気系)】完全週休2日制◆愛媛のインフラを支える伊予鉄 仕事の内容 四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有するビル管理、設計等の業務を行っていただきます。 【具体的には】ビル管理(電気・空調・防災設備)や鉄道施設(変電所、送電線、信号)の保守管理、設計の業務をお任せいたします。 【募集背景】伊予鉄会館の建て替えなど、今後の大型プロジェクトも控えており、組織体制強化のための増員採用です。 募集職種 【ビル管理/設備保全(電気系)】完全週休2日制◆愛媛のインフラを支える伊予鉄

資格手当有/駅近/イオングループ常駐設備管理/年間休日116日/福利厚生充実/残業少

仕事内容 【フジグラン松山での常駐設備管理をお任せいたします】 ・建築・設備で実施される点検管理業務 ・協力会社との打ち合わせ ・点検手配 ・報告書のチェック ・修理の提案・見積書作成 ・現場管理 ・予算管理 ・点検票、報告書などの事務処理 応募後のフロー 応募（履歴書・職務経歴書・資格の免状添付） 弊社の書類選考→弊社の登録WEB面談(合否選考有り) 紹介先企業の書類選考 紹介先企業の面接(1〜2回)→内定 ※通常、内定迄おおよそ2〜3週間程度を予定しております。実際の開始時期については現在のご状況に応じてご相談ください 弊社はイオングループの会社です ご希望をお伺い致します。お気軽にご相談下さい また将来的にスキルアップをしたいと考えている方にもおススメ カジュアル面談や事前登録も可能です 一緒に転職活動のご協力をさせてください イオングループの商業施設やオフィスビルなど勤務地多数 ＼WEB面談実施中／ 空いた時間にスマートフォンやパソコンで簡単に面談可能 お昼休みの時間帯もOK 遠方の方も現在ご就業中の方でも心配いりません 勤務開始日など柔軟に対応するのでご相談ください ご応募お待ちしております

《未経験OK✨》✅️夜勤なし✅️住宅手当あり✅️昼食まかない付き✅️仕事終わりに無料で温泉OK✨

仕事内容: 【新着】正社員募集 道後温泉本館から徒歩2分！ 洋風ホテル「ルナパーク」にて フロントスタッフを募集!! ／ 未経験の方も大歓迎！ 他業種・他業界出身者も多数✨ ＼ ---------------------------------- ✨賞与年2回・昇給あり ✨20～30代多数活躍中！ ✨昼食まかない付き ✨仕事終わりに無料で温泉OK ✨入社時期相談OK！ ---------------------------------- 受付フロントでのお客様対応 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・清算・会計業務 ・お客様の荷物運びや預かり ・お客様の部屋への案内 ・観光名所のご案内　など 《研修制度充実！》 実際に当ホテルに1泊し、お客様視点で 観光地などについても学ぶ研修あり！ 将来的に…希望や適性に合わせた ジョブチェンジも可能です！ フロントスタッフとして入社し 2年目から事務・予約管理担当として 働いている先輩もいます。

河原学園法人本部でのスクールカウンセラーの募集です

仕事内容: 専門学校・高等学校におけるスクールカウンセリングの業務です 【具体的には】 ・生徒へのカウンセリング業務 ・教職員からの相談対応や生徒指導等に関する助言（ミーティングやケース会議への参加） ・保護者からの相談対応や情報共有・連携、調整 ・医療機関、児童相談所、福祉機関等との連携 ・生徒や教職員に対するメンタルヘルスや講話・研修の実施 ・非常勤カウンセラーの取りまとめや管理業務 ・カウンセリング記録や活動報告の作成及び適切な管理 ・学園本部の業務にかかわる各種文書・資料作成、各種研修の企画・実施運営、学校行事等への参加 変更範囲：学園内の全ての業務

【土日祝休み・年間休日124日以上】*転勤ナシ*直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ※過去に同一職種の採用選考を受けられた方につきましては、再応募をご遠慮いただいております。 …―――――――――――――――――― 充実した環境で営業に集中できます！ ――――――――――――――――――… ◎土日祝休み ◎賞与あり（6月・12月） ◎年間休日124日以上・有休取得9割以上 ◎営業ペースや手法は自由！直行直帰OK ◎業界不問・30代~40代,50代が幅広く活躍中！ ◎転勤ナシ！エリア担当制 ［新規 9割／既存 1割］ ■福祉施設への新規アプローチ ■施設の課題や要望のヒアリング ■新商品のご案内 ■価格・契約交渉 ■契約後のアフターフォロー など ▼ 仕事のポイント 私たちが届けるのは、質にこだわった食事サービス。そのため、同じようにサービスの質を重視する介護施設とは相性抜群です。 お客様の理念や運営方針を理解し、最適な提案を行うことが、成果に繋がる鍵となります。 ◆営業経験を「介護×食」の成長分野で活かす｜介護施設向け提案営業 「売る」だけではなく、介護施設の困りごとを解決する営業です。 これまで営業として経験を積んできたけれど、「今までの営業経験を、もっと社会に役立つ仕事で活かしたい」 「単に商品を売るだけではなく、お客様の課題を解決する営業がしたい」 「これまでの経験を活かしながら、長く働ける仕事を探している」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 当社が扱うのは、介護施設などで提供される食事のための食材。 解凍や湯せんなど、簡単な工程で提供できる商品によって、介護施設の調理スタッフの負担軽減や、人手不足への対応を支えています。 あなたにお任せしたいのは、施設を訪問し、食事提供に関する悩みや課題を伺い、その施設に合った商品・サービスを提案する仕事です。 【 採用担当者よりメッセージ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、全国で1000以上の介護施設に導入される食事提供サービス『にこ楽パック』を主力事業として展開。 介護・福祉業界における人手不足や業務効率化へのニーズを背景に、事業の拡大を続けています。 「食品業界の経験がないけれど大丈夫？」 「自分の営業経験が活かせるか知りたい」 「まず仕事内容を詳しく聞いてみたい」 という方も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください。

「これが仕事！？」と思うほど簡単◎　毎日がお祭り気分で楽しくお仕事♪　【年間休日120日】

仕事内容 □■楽しく続けられる理由はこちら■□ ●年間休日120日×長期休暇あり お休みの妥協はしたくない、あなたにぴったり♪ ●インセンティブで収入UP！ 安定した月給＋頑張った成果がインセンティブで反映☆ 月収50万円越えの先輩もいます。 ●試用期間中(2ヶ月間)は月給30万円！ 業務習得に集中できるよう基本給を高く設定しています◎ ●産前産後休暇＆育児休暇あり 取得・復帰実績もあるので、長く働いて頂けます◎ ●残業ほぼなし 出勤 ↓ イベント会場へ向かう（実質の稼働時間は4～5時間程） ↓ イベント会場でお仕事 ↓ 定時になったらサクッと直帰◎ ●充実した福利厚生 中央出版などを有するKTCグループの安定した基盤があります。 □■お仕事内容■□ ショッピングモールなどのイベントブースでのお仕事です。 ※路上での無理な呼び込みや飛び込み営業は一切ありません！ ・ブースの設営や準備 ・イベントで使用する風船をふくらませたり、ノベルティの準備や補充 ・ご来場されたお客様の受付対応 ・アンケートのご案内 ・お子さまと遊んだりイベントのサポート ・「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 難しいお仕事は一切ありませんので 特別な知識や経験は必要はありません？

未経験の方でも安心の研修制度！

仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 実務経験なしでも歓迎！ * 豊富な開発案件があるため多くの経験を積むことが可能！ * 教育制度が充実しているので、エンジニアとしてのキャリアアップ可能です! * 寮・家賃補助あり! 【仕事内容】 ビジネス系のWEBアプリ開発を主に担当していただきます。主に勤怠管理、人事給与、電子カルテアプリなど企業向けの高度なアプリ開発に携わっていただきます。 【アプリができるまで】 ①営業の方と打ち合わせをしながら作成するアプリの全体像を決定 ②アプリの設計（①で考えた全体像よりも詳細な部分を考えていきます） ③コーディング（②で作成した設計図をもとにコードを組みます） ④アプリテスト（完成したアプリのバグ確認や修繕を実施） ⑤実装（完成したアプリを動かしていきます） 上記の業務に関わっていただきエンジニアとして一人前を目指していただきます。

未経験歓迎⭐️市外への転勤なし⭐️地元密着で温かいお店づくりを目指しましょう

仕事内容: <弊社の紹介> 私たち株式会社ユウショク（絆グループ）は、リンガーハットをはじめとした多彩な飲食ブランドを愛媛県を中心に中四国で展開する、地域密着型の企業です。 グループ企業全体では、「洋菓子の不二家」「ハートブレッドアンティーク」「築地銀だこ」「まいどおおきに食堂」「ゆで太郎」「喫茶所コメダ珈琲店」「ナナズグリーンティー」「串家物語」「たい焼き店 銀のあん」「はなまるうどん」「ブゥランジェリィ・アペ」「福まる本舗」など、さまざまな飲食・サービスブランドを運営しています。 安定した経営基盤のもと、地域のお客様に愛されるお店づくりを大切にしています。 「一人ひとりのお客様を大切にしたい」という想いを軸に、これからも四国を中心に地域に愛される店舗を展開していきます。 【グループHP】 http://www.kizuna-g.co.jp/ 《実際の業務内容》 リンガーハット フジグラン松山店で正社員を募集しています！ 長崎ちゃんぽんでおなじみの「リンガーハット」で、店舗運営を担うスタッフとして活躍していただきます。 未経験からスタートして、将来的には店長、エリアマネージャー、事業部長など、キャリアアップを目指すことも可能です。 まずは調理や接客などの店舗業務からスタートし、少しずつ店舗運営に必要な知識やスキルを身につけていきましょう。 【具体的には…】 * ちゃんぽん・皿うどんなどの調理 * お客様への接客・料理提供 * 食材の仕込み、管理、発注 * 店舗売上の管理 * アルバイトスタッフの採用・育成 * シフト作成・管理 * 店舗の衛生管理 * 店舗運営に関わる業務全般 特に大切にしていただきたいのが、スタッフとのコミュニケーションと店舗づくりです。 アルバイトスタッフさんと気持ちよく働ける環境をつくり、明るい挨拶や丁寧な接客を通じて、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店を一緒につくっていきましょう。 《入社後は…》 入社後は、店舗での実務を通して、調理・接客の基本から学んでいただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフやトレーナーが丁寧に指導します。 調理・接客に慣れてきたら、徐々に、 * 売上管理 * 食材の発注・管理 * 人件費管理 * シフト管理 * スタッフの採用・教育 * 店舗運営 など、必要なスキルを身につけていただきます。 将来的には、店舗全体の運営を担う立場を目指していただきます。 さらにその先には、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、事業全体を支える事業部長など、キャリアアップの道もあります。 ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導します！ 《未経験者大歓迎！》 接客や飲食店での経験がある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です！ 異業種から転職したスタッフも活躍しています。 「人と接することが好き」 「飲食の仕事に興味がある」 「人をまとめる仕事がしたい」 「将来は店長やマネージャーを目指したい」 そんな方にぴったりの仕事です。 経験よりも、前向きに仕事に取り組む姿勢や人柄を重視しています。 お客様が何度でも訪れたくなるような、明るく温かいお店を一緒につくっていきましょう！ 《この求人のアピールポイント》 * 未経験から正社員としてキャリアアップ可能 * 将来的に店長・エリアマネージャー・事業部長を目指せる * 地域密着企業のため県外への転勤なし * 週休2日制でプライベートも充実 * 飲食・接客・マネジメントの経験を活かせる * 充実した研修・サポート体制 * 安定した経営基盤のある企業 * スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする職場 《求める人材》 経験・資格は問いません。 未経験の方も大歓迎です！ 飲食店・接客業・サービス業などの経験がある方は、もちろん歓迎します。 また、 * 人と接することが好きな方 * 明るく元気な対応ができる方 * チームワークを大切にできる方 * 人を育てることに興味がある方 * 将来的に店長を目指したい方 * 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 * 安定した環境で長く働きたい方 そんな方をお待ちしています。 頑張り次第では、将来的に店長だけでなく、エリアマネージャーや事業部長を目指すことも可能です。 私たちと一緒に、地域のお客様に愛される温かいお店をつくっていきましょう！ 《勤務時間》シフト例 ※繁忙期・閑散期や店舗状況によって異なります。 1）9:00～18:00（休憩時間含む） 2）11:00～20:00（休憩時間含む） 3）12:00～21:00（休憩時間含む） ※シフト制・変形労働時間制 《休日・休暇》 * 週休2日制（シフト制） * 有給休暇 《勤務地》勤務地 リンガーハット フジグラン松山店 愛媛県松山市宮西1丁目2-1 フジグラン松山店内 ※敷地内禁煙 ※中予エリア内での異動有り アクセス * 車通勤可 * バイク通勤可 《給与・待遇》給与 月給250,000円～ ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 * 昇給あり * 賞与あり 待遇・福利厚生 * 社会保険完備 * 賞与あり * 昇給あり * 家族手当 * 制服貸与 * 有給休暇 * 県外転勤なし * 車通勤可 * バイク通勤可 《最後に》 私たち株式会社ユウショク（絆グループ）は、地域のお客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを大切にしています。 飲食店で働くことが初めての方も、これまでの経験を活かしてさらにキャリアアップしたい方も大歓迎です。 まずは店舗スタッフとして経験を積み、将来的には店長、そしてその先のキャリアを目指してみませんか？ あなたと一緒に、リンガーハット フジグラン松山店を盛り上げていけることを楽しみにしています！

未経験歓迎★土日祝休・年間休日120日以上！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業、営業事務 ╭───────────･･･─╮ ✦✨未経験・ブランクありOK✨✦ ╰─･･･───────────╯ ✅在宅勤務可（月１～２回程度） ✅入社後2年間の育成体制あり ✅資料も整っており、説明しやすい環境 ✅赴任後研修・オンラインツール・OJTで丁寧に育成 ✅転勤なし・土日祝休みで生活リズムも安定 ✅福利厚生制度が充実 ＼2027年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ✨ お仕事内容 ✨ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 育成担当マネージャー制度✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 赴任後研修やオンラインツール等、 保険や商品の基礎知識を学ぶ機会が たくさんあるので、 保険の知識が無くても心配ありません。 また、育成担当マネージャーによる 2年間のOJTなど育成体制が整っています。 育成担当はみなさんとの距離も近く、 業務内容やスキルアップの相談、 様々な事を遠慮なく相談ができ、 親身に支えてくれる頼れる存在です♪ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ ┗━━━━━━━━━┛ ◆未知の代理店営業、「面白そう」 もっと違う仕事をしてみたいと思いこの仕事に就きました。 直接販売という保険営業のイメージとは異なる代理店営業と聞いて、自分の中のハードルが下がり興味を持ちました。 入社後に妊娠・出産を経験したため、産休育休制度や子育て支援制度を利用しながら仕事と家庭を両立してきました。 └エージェンシーパートナーBさん（30代） ◆サポートを通じて人の役に立てる 自分が勉強したいと思える業界への転職を考えました。 保険はプライベートでも役立てられると思い興味を持ちました。 なにもわからない未経験からのスタートでしたが、本当に多くの代理店様に育てていただいたと思っています。 どんな距離感でお付き合いするのかは代理店様のタイプに合わせ、話し方から対応方法まで寄り添うカタチも変えています。 └エージェンシーパートナーCさん（40代） 募集職制：エージェンシーパートナー

転勤なし／残業少なめ／テレビCMでお馴染みの安定企業／設計に集中できスキルアップ

仕事内容: 【ここに注目！】 ＜堅実に成長し続ける安定企業＞ ・設立46年！地域密着で信頼を構築 ・スキルアップして活躍できる環境充実 ＜転勤なし！＞ ・5年後10年後を見据え安心して働ける！ ・UIターン・中途採用の先輩が多数活躍！ ＜働きやすい環境づくり推進！＞ ・有給取得推進！プライベートの充実も重視 ・残業少なめ！家族との時間も大切に ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 ＜自社ブランドの一戸建てをトータルに手がけます！＞ 建売住宅を中心に設計をお任せします。営業や施工管理など、自社のスタッフとチームワークを発揮しながら、お客様の理想の住まいづくりを実現していきます。 変更の範囲：変更なし ＜具体的な仕事内容＞ 住宅の設計（建売住宅8割：注文住宅2割）を担当していただきます。 ＜担当棟数は年間約8～10棟＞ 私たちが重視しているのは、棟数や過度なコスト削減ではなく、お客様に選ばれる住まいづくり。必要な部分にはしっかりとコストをかけながら、一棟ごとの価値を高めています。メインとなる建売住宅では、ターゲットとなる暮らしを想定しながら間取りやデザインを企画。設計士のアイデアを反映しやすく、自分が「住みたい」と思える住まいを形にしていく面白さがあります。 ＜基本的な仕事の流れ＞ 打ち合わせ（※） ↓ 図面の作成 （基本設計から実施設計までトータルに担当します） ↓ 施工時の確認 （施工管理と連携しながら、仕様変更などにも適宜対応します） ※１ 建売住宅：社内スタッフとともに、トレンドなどを踏まえて１棟ごとに大枠となるコンセプトを決めます。ぜひアイデアを自由に出してください。裁量を持って腕をふるっていただけます。 注文住宅：営業スタッフとともにお客様のご要望をヒアリングします。 ＜設計士のある１日＞ 9:00　出勤 　メール確認・間取り作成 11:00 確認申請書類の作成 11:30 分譲予定地の下見・建築中の分譲住宅へ 　現場スタッフと仕様や納まりを確認 12:45 ランチ 14:00 お客さまと打ち合わせ 16:00 間取りや図面の作成 次回打ち合わせに向けた準備 18:30 退勤 「午前中は図面作成に集中し、午後は現場確認へ」「気分転換も兼ねて外出し、進捗を確認する」など、業務状況に応じて柔軟に動ける環境です。中途入社した先輩の多くが、スケジュールを自分で組み立てられる働きやすさを実感しています。 ＜ 図面だけで終わらない面白さ ＞ ◆基本設計から実施設計まで一貫して担当！ 部分的な設計ではなく、お客様との打ち合わせから完成まで一棟を一貫して担当できるため ・プランニング力 ・法規チェック能力 ・図面作成スキル ・お客様対応力 が磨けます。 特に、建売住宅の設計は、「パパっと動線のいえ」など、自分自身が住みたいと思える住まいを企画し、多くのお客様に届ける仕事です。 「もし自分が住むなら、どんな間取りが心地よいか」 「どんな家なら選びたくなるか」 そんな視点を住まいに反映できるのが、建売住宅の設計ならではの面白さです。 ◆注文住宅と建売住宅の両方を経験でき、設計の引き出しが増やせます。 注文住宅ではヒアリング力や提案力、建売住宅では商品企画力やコストバランス感覚を磨けます。当社の建売住宅の品質やデザインは、お客様からも高い評価をいただいています。お客様ごとの要望に応えるだけでなく、自ら考えたプランやデザインを世の中に送り出せる面白さがあります。 ◆施工管理スタッフとの距離が近く、現場知識も身につきます。 施工確認にも携わるため、施工性を考慮した設計力や、現場で発生する課題への対応力を自然と身につけることができます。 Q.現場での業務もありますか？ A. 基本的には社内での設計業務が中心となります。設計やプランニングに集中できる環境が整っているため、一つひとつの住まいづくりにじっくり向き合うことができます。 Q. ミツワ都市開発ならではのやりがいは？ A. 成長できるフィールドの大きさです。一級建築士を目指して実践を積めるのはもちろん、住宅単体の設計は幅広く挑戦ができます。さらに5～6棟連なる街並みまで見据えた提案ができることも、当社ならではの魅力です。 Q. 担当エリアについて教えてください。 A. 当社の住宅販売エリアは松山市を中心に、中予エリア一円に広がっています。地域の環境や特性を深く理解していることが当社の強みです。それぞれの土地の魅力を活かした家づくりに携わることができ、多彩な設計経験を積むことができます。 【入社後の流れ・教育制度】 まずは先輩とともに案件に携わりながら、当社での仕事の進め方に慣れていきましょう。もちろんご自身のスキルに応じて、早い段階で主担当として案件をお任せしていくことも想定しています。今までのご経験やご希望に応じて、無理のないように当社での仕事をスタートできるように進めていきます。 ＜資格取得を皆でサポート！＞ 資格取得支援を制度として構えてはいませんが、「一級建築士」「インテリアコーディネーター」など意欲的なスキルアップを応援したいと考えています。取得すれば資格手当を支給するなど、頑張りはしっかりと報酬に還元します！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 設計・営業・施工管理の距離が近い会社です。 ワンフロアにいるため、住まいづくりに関わるメンバーは日常的に情報共有を行っています。設計者のアイデアや提案も尊重されるため、「描いて終わり」ではなく、完成まで見届けることができます。相談もしやすく、お互いを支え合う風土が根付いています。

職員全員が利用される方の「尊厳」を大切に、1人1人に寄り添ったサービスに努めています。

仕事内容: 訪問介護員として、ご利用者の自宅に訪問して 家事支援（掃除・洗濯・調理） 身体介護（更衣・入浴・食事・排泄・通院同 行）を行なって頂きます。

《美容師免許必須》歩合給ありで月給50万円も可能！年間休日120日・社会保険完備の美容室

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜オープニングスタッフ募集！＞ OPEN1年目の新しいお店です。新たな仲間と一緒にスタート！ ＊＜駅チカ！＞ アクセス便利！雨の日の通勤もらくちん♪ ＊＜髪型、髪色自由！＞ 自由なスタイルで働けます♪（ピアス、ひげもOK！） ＊＜経験者大歓迎！＞ スタイリストの実務経験ある方は大歓迎！ご自身のスキルを発揮しやすい職場です！ ＊＜完全週休二日制！＞ しっかり休んでリフレッシュ☆無理なく長く続けられる環境です！ 【仕事内容】 （主な業務） ・カット、カラー、パーマの施術 ・シャンプー、ヘッドスパ ・お客様のご対応、電話応対 ・お会計 ・店内の清掃 ・SNSの更新 【お店のコンセプトと雰囲気】 人と人との「縁」や「つながり」を大切にし、お客様はもちろん、スタッフ同士の関わりも大事にしていくサロンです。松山の中心街からトレンドを発信すべく、10代から20代の方を中心に流行りを取り入れた施術をご提供し、お客様にくつろいでいただける空間を目指しています。 オープン1年目の新しいお店ですので、スタッフ全員が同じスタートラインからお店づくりに参加できるやりがいのある環境です 【給与について】 月給は25万円から50万円でのスタートとなります。固定残業代は設けておらず、日々の頑張りは手厚い歩合給（技術売上40％、指名40%、フリー30%還元、店販10%）や昇給によってしっかりと給与に還元いたします。ご自身の努力次第で高収入を目指すことが可能です。 【待遇・福利厚生】 完全週休2日制（シフト制）を導入しており、年間休日は120日ございます。初年度から10日間の有給休暇を付与するほか、年末年始休暇もしっかり取得できるため、無理なく長く続けられる環境です。社会保険完備、健康診断、社割制度などの研修・福利厚生も整っております。また、髪色や髪型、ピアス、ひげ、ネイルも自由ですので、美容に携わるプロとして自由なスタイルで働くことができます。松山市駅駅から徒歩2分、松山市駅からも徒歩6分とアクセスも大変便利で、雨の日の通勤も負担になりません。 選考は面接1回のみで、最初の面接時に顔写真つきの履歴書をご持参ください。 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【給与】 月給：25万円～50万円　 ★歩合給あり！ ┗技術売上40％、指名40%、フリー30%還元 　店販10% ★固定残業代なし ・昇給あり ・高収入 試用期間：1か月～6か月（試用期間中の給与：変更なし）

《美容師免許必須》完全週休2日制で月給20万円から◎美容室アシスタント募集　

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜オープニングスタッフ募集！＞ 12月上旬OPEN！新たな仲間と一緒にスタート！ ＊＜駅チカ！＞ アクセス便利！雨の日の通勤もらくちん♪ ＊＜髪型、髪色自由！＞ 自由なスタイルで働けます♪（ピアス、ひげもOK！） ＊＜経験者大歓迎！＞ スタイリストの実務経験ある方は大歓迎！ご自身のスキルを発揮しやすい職場です！ ＊＜完全週休二日制！＞ しっかり休んでリフレッシュ☆無理なく長く続けられる環境です！ 【仕事内容】 （主な業務） ・カット、カラー、パーマの施術 ・シャンプー、ヘッドスパ ・お客様のご対応、電話応対 ・お会計 ・店内の清掃 ・SNSの更新 【お店のコンセプト】 ◆お店のコンセプトと雰囲気 店名の「en.」には、人と人とのご縁やつながりを大切にしていきたいという思いが込められております。お客様はもちろん、共に働くスタッフ同士の関わりも何より大事にしていくサロンです。松山の中心街からトレンドを発信すべく、10代から20代の方を中心に流行りを取り入れた施術をご提供し、お客様に心からくつろいでいただける空間を目指しております。新しいお店ですので、全員が同じスタートラインからお店づくりに参加できるやりがいのある環境です。 ◆給与について 月給は20万円から25万円でのスタートとなります。固定残業代は設けておらず、日々の頑張りや成果は手厚い歩合給（技術売上10パーセント、店販10パーセント）や昇給によってしっかりと給与に還元いたします。ご自身の努力次第で高収入を目指すことが可能です。 ◆待遇・福利厚生 完全週休2日制（シフト制）を導入しており、年間休日は120日ございます。初年度から10日間の有給休暇を付与するほか、年末年始休暇もしっかり取得できるため、無理なく長く続けられる環境です。社会保険完備、健康診断、社割制度などの福利厚生も充実しております。また、髪色や髪型、ピアス、ひげ、ネイルも自由ですので、美容に携わるプロとして自由なスタイルで働くことができます。松山市駅駅から徒歩2分、松山市駅からも徒歩6分とアクセスも大変便利で、雨の日の通勤も負担になりません。 選考は面接1回のみで、最初の面接時に顔写真付きの履歴書をご持参ください。 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ぜひご応募ください♪ ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【給与】 月給：20万円～25万円 ★歩合給あり！ ┗技術売上10%、店販10% ★固定残業代なし ・昇給あり ・高収入 試用期間：1か月～6か月（試用期間中の給与：変更なし

《美容師免許必須》完全週休2日制で月給20万円から◎美容室アシスタント募集　

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜オープニングスタッフ募集！＞ OPEN1年目の新しいお店です。新たな仲間と一緒にスタート！ ＊＜駅チカ！＞ アクセス便利！雨の日の通勤もらくちん♪ ＊＜髪型、髪色自由！＞ 自由なスタイルで働けます♪（ピアス、ひげもOK！） ＊＜経験者大歓迎！＞ スタイリストの実務経験ある方は大歓迎！ご自身のスキルを発揮しやすい職場です！ ＊＜完全週休二日制！＞ しっかり休んでリフレッシュ☆無理なく長く続けられる環境です！ 【仕事内容】 （主な業務） ・カット、カラー、パーマの施術 ・シャンプー、ヘッドスパ ・お客様のご対応、電話応対 ・お会計 ・店内の清掃 ・SNSの更新 【お店のコンセプト】 ◆お店のコンセプトと雰囲気 店名の「en.」には、人と人とのご縁やつながりを大切にしていきたいという思いが込められております。お客様はもちろん、共に働くスタッフ同士の関わりも何より大事にしていくサロンです。松山の中心街からトレンドを発信すべく、10代から20代の方を中心に流行りを取り入れた施術をご提供し、お客様に心からくつろいでいただける空間を目指しております。オープン1年目の新しいお店ですので、スタッフ全員が同じスタートラインからお店づくりに参加できるやりがいのある環境です。 ◆給与について 月給は20万円から25万円でのスタートとなります。固定残業代は設けておらず、日々の頑張りや成果は手厚い歩合給（技術売上10パーセント、店販10パーセント）や昇給によってしっかりと給与に還元いたします。ご自身の努力次第で高収入を目指すことが可能です。 ◆待遇・福利厚生 完全週休2日制（シフト制）を導入しており、年間休日は120日ございます。初年度から10日間の有給休暇を付与するほか、年末年始休暇もしっかり取得できるため、無理なく長く続けられる環境です。社会保険完備、健康診断、社割制度などの福利厚生も充実しております。また、髪色や髪型、ピアス、ひげ、ネイルも自由ですので、美容に携わるプロとして自由なスタイルで働くことができます。松山市駅駅から徒歩2分、松山市駅からも徒歩6分とアクセスも大変便利で、雨の日の通勤も負担になりません。 選考は面接1回のみで、最初の面接時に顔写真付きの履歴書をご持参ください。 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【給与】 月給：20万円～25万円 ★歩合給あり！ ┗技術売上10%、店販10% ★固定残業代なし ・昇給あり ・高収入 試用期間：1か月～6か月（試用期間中の給与：変更なし）

男女の分け隔てもなく風通しの良い活気に溢れた営業所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、その他販売/フロアスタッフ 地域社会に根付いて半世紀余り、顧客支持NO.1を目指すニッポンレンタカーグループの一員として、四国4県に点在する主要駅前・空港ターミナルへ営業所を展開。 第3の交通インフラを担うレンタカー需要は、時代の背景を追い風に上昇を続けています。 当社の優位性は、メーカーにとらわれない多彩な車両のラインナップ。 バラエティ豊かな普通車、ワンボックスやライトバン・トラックの他、最新型ecoカー・EV車など、幅広い車両を多数取り揃えています。 更に全方向車載カメラ・次世代カーナビ搭載を推進。 いつの時代にあっても、ワンランク上質な車両提供を続けています。 アクセス便利な新居浜駅より徒歩3分にある新居浜営業所が勤務地。 男女の分け隔てなく活気に溢れた職場です♪ 【仕事内容】 レンタカー店舗スタッフ ★インサイドセールス（接客・事務・車両管理） 丁寧な現場研修があるので、未経験の方も安心してスタートできる環境と風土が整備されています。 安定感抜群のニッポンレンタカーで、私たちと楽しく働きませんか！ 具体的には… ◆主な一日の流れ（早番シフト例） 8：00 出社/開店準備（清掃・予約車両確認等） 9：00 お客さま接客・お見送り、カウンターセールス、売上集計事務 12：30 車両予約受付と手配 休憩 14：00 近隣営業所間のクルマ回送やアルバイトさんの勤怠管理 16：00 車両点検・洗車や給油等 17：00 返却車両のお迎えと車庫整備 →退社 ＼＼仕事を通して得られること／／ 当社では旅行会社とのパック商品も多く、観光・旅行目的と思われるお客さまへ 観光地や名勝案内を積極的にお声がけするよう心がけています。 お客さまから「助かったよ」「ありがとう」の一言がとても嬉しくて、仕事のヤリガイや仕事をしていくうえでのモチベーションになっています。 (入社3年目：営業所スタッフ)

《美容師免許必須》歩合給ありで月給50万円も可能！年間休日120日・社会保険完備の美容室

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜オープニングスタッフ募集！＞ 12月上旬OPEN！新たな仲間と一緒にスタート！ ＊＜駅チカ！＞ アクセス便利！雨の日の通勤もらくちん♪ ＊＜髪型、髪色自由！＞ 自由なスタイルで働けます♪（ピアス、ひげもOK！） ＊＜経験者大歓迎！＞ スタイリストの実務経験ある方は大歓迎！ご自身のスキルを発揮しやすい職場です！ ＊＜完全週休二日制！＞ しっかり休んでリフレッシュ☆無理なく長く続けられる環境です！ 【仕事内容】 （主な業務） ・カット、カラー、パーマの施術 ・シャンプー、ヘッドスパ ・お客様のご対応、電話応対 ・お会計 ・店内の清掃 ・SNSの更新 【お店のコンセプト】 12月1日に新規オープンする美容室のオープニングスタッフ（スタイリスト）を募集いたします。 【お店のコンセプトと雰囲気】 人と人との「縁」や「つながり」を大切にし、お客様はもちろん、スタッフ同士の関わりも大事にしていくサロンです。松山の中心街からトレンドを発信すべく、10代から20代の方を中心に流行りを取り入れた施術をご提供し、お客様にくつろいでいただける空間を目指しています。 新しいお店ですので、スタッフ全員が同じスタートラインからお店づくりに参加できるやりがいのある環境です。 【給与について】 月給は25万円から50万円でのスタートとなります。固定残業代は設けておらず、日々の頑張りは手厚い歩合給（技術売上40％、指名40%、フリー30%還元、店販10%）や昇給によってしっかりと給与に還元いたします。ご自身の努力次第で高収入を目指すことが可能です。 【待遇・福利厚生】 完全週休2日制（シフト制）を導入しており、年間休日は120日ございます。初年度から10日間の有給休暇を付与するほか、年末年始休暇もしっかり取得できるため、無理なく長く続けられる環境です。社会保険完備、健康診断、社割制度などの研修・福利厚生も整っております。また、髪色や髪型、ピアス、ひげ、ネイルも自由ですので、美容に携わるプロとして自由なスタイルで働くことができます。松山市駅駅から徒歩2分、松山市駅からも徒歩6分とアクセスも大変便利で、雨の日の通勤も負担になりません。 選考は面接1回のみで、最初の面接時に顔写真つきの履歴書をご持参ください。 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【給与】 月給：25万円～50万円　 ★歩合給あり！ ┗技術売上40％、指名40%、フリー30%還元 　店販10% ★固定残業代なし ・昇給あり ・高収入 試用期間：1か月～6か月（試用期間中の給与：変更なし）

夜勤のみで日勤なし☆未経験歓迎/月14~15日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅夜勤のみで、日勤なし◎ ✅残業が少なめで、有給も取りやすい ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接OK！ 《この会社の特徴は...》 ✬国内外に160施設を展開する安定基盤 ✬年間平均10施設の新規オープン実績あり ✬不振ホテルを再生させる独自のノウハウ ✬グループ推計売上高約350億円 ✬中途採用比率80パーセントの多様な組織 ✬全国宿泊施設で使える社割制度を完備 ✥─────────────────✥ ✬【仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト手続き （深夜帯の対応含む） ・電話対応・予約情報のPC入力・管理 ・館内巡回・保安管理および お問い合わせ対応 ・貸出品（アイロン・充電器等） のお渡し対応 などフロントでのお客様対応や 事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ✬【詳細・誰に】 目の前のビジネス客や観光客に対して 直接的なホスピタリティを提供。 夜間の静かな時間帯がメインとなるため、 落ち着いて一つひとつの 業務に向き合える環境です。 未経験の方でも先輩スタッフが 丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 インバウンド需要の回復と 国内ツーリズムの定着により、 宿泊市場は40兆円規模へと 再成長を遂げています。 特に地方都市への観光客誘致が 国策として推進されるなか、 徹底したコスト管理と 再生ノウハウを持つ企業への 需要は急増しています。 AIには代替できない 高度な対人スキルと経営視点を 同時に磨くことができる成長産業です。 ✬【ワークライフバランス】 最大の特徴は、月間の残業時間が 5~10時間に抑えられている点です。 シフト開始15日前に希望休を 提出できるシステムにより、 プライベートの予定を確実に守りながら、 心身の疲労を蓄積させることなく 高いパフォーマンスを維持できます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国160施設以上を展開し、 年間平均10店舗を新規出店する 圧倒的な成長力が強みです。 既存建物を活用する独自の 再生ビジネスにより初期投資を抑え、 大企業ならではの強固な財務基盤と 充実した福利厚生を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で 早期に経営ポストを狙える環境です。 ✥─────────────────✥ 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 160施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・ 再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど 多岐に運営をしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

〈〈 これまでの経験を、これからの収入に！ 〉〉❖ 未経験から月給35万円スタート！ 毎月2契約ペースなら年収1,000万円以上も目指せます！ ❖ 転職回数が多い方も歓迎 ❖ 営業未経験歓迎 ❖ 異業種からの転職歓迎 ❖ 学歴・職歴・年齢不問 ❖ 研修制度あり ❖ マイカー通勤OK ❖ 1日体験入社制度あり ❖ 長期休暇あり

仕事内容: 「今までの経験を活かして、もっと収入を増やしたい。」 「家族や将来のために、今よりもっと稼げる仕事に挑戦したい。」 「頑張った分だけ、きちんと評価される会社で働きたい。」 そんな想いを持っている方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です！ 百年アルミでは、営業経験や学歴、職歴、年齢だけであなたの可能性を判断することはありません。 私たちが大切にしているのは、これまでの経験を活かして、これからどう成長していきたいか。そして、頑張った成果をしっかり収入として還元することです。 〈〈未経験から月給35万円スタート！ 〉〉 さらに、成果に応じたインセンティブ制度があり、〈〈毎月1契約のペースで年収675万円以上、毎月2契約のペースで年収1,000万円以上 〉〉も目指せます！ これまでの経験を武器に、もっと稼げる自分へ。 百年アルミで、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ──────────────────── ❖ お客様の大切な住まいを、未来へつなぐ仕事です。 私たちがご提案するのは、アルミ素材を使った屋根・外壁のリフォームです。 目指しているのは、ただ家をきれいにすることではありません。 お客様が大切な住まいを、これからも美しく、快適で安心できる場所として残していけるようにすること。 そして、将来も大切な資産として住まいを残し、活用していけるよう、お手伝いすることです。 まずは、お客様のお住まいに対する想いや、これからの暮らしについてお話を伺います。 「この家を、これからも長く大切にしたい。」 「将来も安心して暮らせる家にしたい。」 「子どもや孫の世代まで、この家を残していきたい。」 そんなご希望があれば、屋根や外壁を長く守るアルミリフォームをご提案します。 当社のアルミ屋根・アルミ壁は、軽量で耐久性に優れ、施工後の塗り替えが不要という理想的な外装材です。 さらに、住まいの美しさを長く保ちながら、快適性や地震にも備えることが出来ます。 お客様のご期待に一番応えられるからこそ、自信を持っておすすめできる。 それが、私たちの営業です。 商品知識や提案方法は、入社後の研修で少しずつ学べます。最初から住宅の専門知識がなくても大丈夫です。 一番大切なのは、「お客様のこれからの暮らしを、もっと良くしてあげたい」という気持ち。 知識や技術は、後から身につけられます。 お客様の未来を想い、心から喜んでいただける仕事を、私たちと一緒に始めませんか？ ──────────────────── ❖ 転職回数は、幅広い知識。 「転職回数が多いから、採用されにくいかもしれない。」 そんな不安を感じていませんか？ 百年アルミでは、転職回数の多さをマイナスだとは考えていません。 さまざまな会社や業種を経験してきた方は、それだけ幅広い知識を持っていると考えています。 新しい仕事を覚え、さまざまな人と出会い、異なる価値観に触れてきた。 その一つひとつが、あなたにしかない強みです。 「転職経験は、あなたの武器になる。」 私たちは、転職回数よりも、そこから何を学び、どんな知識を積んできたかを大切にしています。 ──────────────────── ❖ 年齢を重ねた分だけ、経験がある。 長く社会で働いてきたからこそ、たくさんの経験があります。 仕事での成功や失敗、人との出会い、さまざまな困難を乗り越えてきた経験。 そうした積み重ねは、お客様の気持ちを理解し、信頼関係を築くうえでも大切な力になります。 年齢にかかわらず、これまで培ってきた経験を活かして活躍できる会社です。 ──────────────────── ❖ 未経験だからこそ、吸収できる。 「営業の仕事をしたことがない。」 「自分は話が上手なタイプではない。」 そんな方も大歓迎です！ 営業経験がないからこそ、これまでの営業方法や考え方にとらわれず、新しい知識や仕事の進め方を柔軟に吸収できる強みがあります。 営業で本当に大切なのは、上手に話すことだけではありません。 人の話を聞くこと。 相手の立場を考えること。 約束を守ること。 そして、自分から行動すること。 例えば、 接客・販売・飲食・サービスなど、人と接する仕事をしてきた方。 製造・工場など、現場でコツコツ真面目に仕事を続けてきた方。 ドライバー・運輸・配送など、責任を持って仕事に取り組んできた方。 介護・福祉など、人の話を聞き、相手に寄り添う仕事をしてきた方。 そのすべての経験が、営業の仕事でも活かせます。 また、最初から一人ですべてを任せるわけではありません。 商品について学び、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 チームで得意を伸ばし、支え合いながら成長できる環境が、百年アルミにはあります。 ──────────────────── ❖ 頑張った成果を、しっかり収入に還元します！ 百年アルミには、成果を評価し、収入として還元するインセンティブ制度があります。 未経験でも月給35万円からスタート。 さらに、契約の成果に応じてインセンティブが支給されます。 毎月1契約のペースで成果を積み重ねれば、初年度から年収675万円以上を目指せます。 さらに、毎月2契約のペースなら、年収1,000万円も目標にできます！ 特別な営業経験がなくても、日々の努力を積み重ね、成果につなげていくことで、大きな収入アップを目指せます。 頑張った分だけ、収入が変わる。 自分の成長が、目に見える成果になる。 年齢・経験・社歴にかかわらず、成果を評価し、インセンティブで還元する会社です。 インセンティブ制度の詳しい内容は面接でお伝えしていますので、ぜひお気軽にご応募ください！ ────────────────────

⭐未経験OK⭐月給28万円スタート⭐事業拡大！増員採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他事務、営業事務 ■・…――――――――――――――…・■ ＼ 未経験から営業デビューOK！ ／ 月給28万円～＆飛び込み営業なし！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜ 働きやすさのポイント！ ＞ ✅営業経験ゼロからスタートOK！ ✅飛び込み・電話営業なし！ ✅研修＆先輩のサポートあり◎ ✅賞与年2回・昇給査定年2回 ✅東証上場企業グループで安定！ ✅WEB面接OK！来社不要 「営業って難しそう…」 そんな方も始めやすい法人営業です！ 商品知識や営業の進め方は、 入社後にイチから覚えればOK◎ 異業種から転職した先輩も 多数活躍しています！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 企業のお客様のお話を聞いて、 オフィスでのお困りごとに合った 商品やサービスをご案内するお仕事です。 ＜基本的な流れ＞ ✅お客様先を訪問 ↓ ✅「困っていること」をヒアリング ↓ ✅ピッタリの商品・サービスをご案内 ↓ ✅導入後のフォロー そのほか、 簡単な書類作成などもお願いします。 飛び込みや電話で 新しいお客様を探す営業ではないので、 未経験の方も始めやすいのがポイント◎ ＜ご案内する商品＞ ・ビジネスフォン ・ネットワーク機器 ・PC周辺機器 ・通信サービス ・オフィスDX関連サービス など 商品についても研修で学べるので、 最初から詳しい知識は必要ありません！ 入社後2～3ヵ月程度かけて 座学+OJT+同行訪問を行います。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐営業デビューをしっかりサポート！⭐ 入社後は、商品についての基礎知識から お客様との話し方・提案の進め方まで 一つずつ学べる研修をご用意しています。 いきなり一人ですべてを お任せするわけではありません！ 分からないことは先輩に確認しながら、 まずはできることから少しずつスタート◎ 「営業をやったことがない」 「ITや通信の知識がない」 という方も大歓迎！ 未経験から営業スキルを身につけて、 キャリアアップを目指せる環境です！

【ノルマなし】既存顧客メイン！消防車で地域を支える営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 愛媛支社（松山市）で、 消防車両・消防設備の法人営業（ルートセールス）を募集します。未経験でも、先輩との同行から始め、仕事を覚えていけます。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒にお客様を訪ね、営業の基本や 製品を知るところから。書類作成などを経て、 打ち合わせの実務へと進みます。 ・1〜2ヶ月目：先輩社員に同行 営業の基本業務、商品知識、取引先情報を 学びます。 ・3〜5ヶ月目：同行営業を継続 書類作成や予算資料の作成を実践します。 ・6〜8ヶ月目：先輩の営業補助 打ち合わせに同行し、実務を担当します。 その後も先輩社員のサポートを受けながら経験を 積み、約1年程度を目安に一人立ちを 目指します。 製造拠点の愛媛工場・伊予工場がすぐそばにあり、実車を見ながら学べます。消防設備士など、業務に役立つ資格の取得費用は会社が全額負担します。 【仕事内容】 ・自治体や消防署等へのルート営業 お客様の約9割は既存顧客です。 消防車両の更新・買い替え時期に 合わせた提案や、消防設備の点検・買い替えに 関する聞き取りを行います。 ・修理・メンテナンスの初動対応 簡単な修理は営業が初動対応し、本格的な修理は メンテナンス担当と連携します。 ・オーダーメイド製品の提案 お客様の要望を設計・製造チームに伝え、 形にしていきます。 製品はすべてオーダーメイドです。 愛媛県・福岡県を中心に、代理店と合同で 中国・四国・九州エリアを担当します。 1週間単位の出張が発生することもあります。 【この仕事の特徴】 官公庁の予算は年度単位で決まり、入札や 設備の整備計画も1〜2年先を 見据えて動きます。こちらの都合で契約を 急がせるのではなく、お客様の計画に 合わせて2〜3年単位で信頼関係を 築く営業です。毎月の数字を追うノルマは 設けていません。納品後も長くお付き合いし、 自分が携わった消防車両が地域の安全を 支えます。 【アピールポイント】 ✅未経験・業種未経験から挑戦可能 ✅創業97年の消防車両専門メーカー ✅毎月の数字プレッシャーなし 年単位でお客様と向き合う営業スタイルです。 ✅完全週休2日制・年間休日125日 ✅大阪・愛媛の中途入社者は 直近3年間、離職者ゼロ ✅借り上げ社宅制度あり 利用には諸条件があります。 1929年創業。 消防ポンプ自動車・消防設備の製造販売を 手がけています。

【未経験歓迎】年間休日123日以上！週休二日制！140万種以上の福利厚生！私服ネイルOK！髪色自由！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・研修・マニュアルも完備で未経験歓迎！ ・「年間休日123日以上」「週休2日制」 ・「私服勤務OK」「髪型・髪色自由」「ネイルOK」 ・「転勤なし」 ・福利厚生サービスのリーディングカンパニー！ ・140万種類の福利厚生が魅力！ ・大手動画配信サービスが見放題！ ------------------------------------- 【仕事内容】 当社の福利厚生サービスについての お客様からのお問い合わせ対応の受付事務を担当します。 PCでのメール対応や受電がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・福利厚生サービスの申込受付、メール対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・上記に関連したデータ入力作業 ・その他事務作業 など 【入社後の流れ・教育制度】 ＜ステップ1＞ まずは、座学研修からスタート！ 手順書やトークスクリプトを覚えながら、 電話の取り方や入力システムの使い方など、 基本的なことからしっかりと教えていきます。 ↓ ＜ステップ2＞ 次は、先輩と一緒に練習してみよう！ ・先輩スタッフを会員様と見立てたロープレ研修 ・PCを使用した予約内容のシステム入力 ・先輩スタッフの問い合わせ対応モニタリング などを通して実践的なスキルを身に着けていきます！ ↓ ＜ステップ3＞ いよいよ、実践デビュー！ もちろん最初のうちは先輩スタッフがモニタリングするなど、 しっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 独り立ちした後もすぐに 先輩スタッフや現場の管理者に確認でき、 サポートを受けられる体制をしっかりと整えています！ 【職場の雰囲気】 女性スタッフがかなりの割合を占めていますが、 男性スタッフも在籍しており、もちろん男性スタッフの応募も歓迎しております！ 20代～30代の方を中心に様々な年代の方が活躍されており、 ご家庭をお持ちの方も多いので、お子様の急な体調不良による遅刻・欠勤や 学校行事などによるご都合にも柔軟に対応できます！ 周りのフォローも手厚いのでお休みも調整しやすく快適な職場です！

✅年休126日・土日祝休！フレックスで自由度高く働く／転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ＜新着求人＞未経験者大歓迎✨ ―――――――――――――― 松山に腰を据えて、 これまでの営業経験を 「Web×採用の専門スキル」へ。 ―――――――――――――― 《地元で長く働きたい人必見‼》 ✅転勤なし・松山市駅から徒歩5分 ✅インセンティブあり＆賞与年2回 ✅年間休日126日・土日祝休み ✅充実した研修体制 ―――――――――――――― 【募集職種】 法人営業 松山オフィスで 活躍しているメンバーの多くが、 20代で異業種から転職してきました。 取り扱うのは、 世界最大級の求人プラットフォーム 「Indeed」をはじめとする 各種Web求人広告です。 お客様は、松山市内を中心とした 地元の中小企業や飲食店。 「人手が足りない」 「求める人材からの応募が来ない」 といった採用課題を 経営者や店長から直接伺い、 効果的な求人原稿の企画や 配信設計をご提案します。 これまで培ってきた 「お客様と関係を築く力」や 「要望を丁寧に聞き取る力」は、 そのまま商談の現場で活かせます。 Web広告の仕組みや運用方法は、 入社後の座学勉強会や 先輩社員との同行研修、 動画研修ツールを通して 実務に沿って身につけられます。 ー 《お仕事詳細》 1. アプローチ・日程調整 地元の企業や店舗へ連絡し、 採用計画や人員状況について ヒアリングを行う アポイントを取得します。 2. 課題ヒアリング・取材 訪問またはWeb面談にて、 求める人物像や過去の採用状況、 職場の特徴を詳しく伺います。 3. 原稿制作依頼・企画立案 取材内容をもとに、 社内の専任制作メンバーへ 求人原稿作成を依頼します。 （状況により自身で作成することも） 4. ご提案・ご契約 作成した原稿と配信プランを提示し、 出稿内容を決定します。 5. 広告配信・運用改善 有料配信スタート後、 応募状況やクリック率などの データを分析・確認します。 応募効果を高めるための 原稿修正やチューニングを行います。 6. 振り返り・次回提案 掲載結果を振り返り、 採用成功への御礼や 次期の採用に向けた支援を行います。 ー 【この求人のポイント】 ー ✨専門性の高い提案力が身につく 決まったモノを販売する営業と違い、 企業の事業課題に合わせた企画や 原稿設計、運用改善を行います。 Webマーケティングと 採用コンサルティングの 複合的なスキルが身につきます。 ✨正当に評価される組織風土 年齢や社歴に関わらず、 新規開拓の成果や顧客支援の実績を 公正に評価する環境です。 20代・30代でリーダーや マネージャー職へ抜擢された 実績も複数あります。 ✨フレックスタイム制＆直行直帰OK コアタイムは13:00〜16:00。 商談や予定に合わせて 通院や役所によってからの出社、 早上がりしてジムやライブに行ったり、 メリハリをつけて働けます！ ――――――――――――――

《地元企業のため転勤なし！》最速1年で店長に！？月8日休みでプライベート充実！

仕事内容: 《弊社のご紹介》 株式会社フードクリエイトでは現在、『銀だこ』『銀だこ酒場』『福まる本舗』『串家物語』『カラオケクラブダム』『銀のあん』『ハートブレッドアンティーク』『ナナズグリーンティー』の8種のブランドを合計13店舗、グループ全体で56店舗展開しております。 「一人一人のお客様を大切にしていきたい」という想いを軸に、これからも四国を中心に地域に愛される、お店の展開をしていきたいと思っています。 《実際の業務内容》 たこ焼きの銀だこ「銀だこエミフルMASAKI店」での正社員を募集しております！元気一杯のお店を一緒に作っていきましょう！！ 最速1年で、あなたは“銀だこ”の店長に！たこ焼きづくり・接客・売上管理などの店舗運営全般をお任せいたします。 【具体的には…】 * たこ焼きの調理、お客様への接客 * 店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注 * アルバイトスタッフの育成・シフト管理など ※特にあなたにお任せしたいのは、アルバイトスタッフの育成管理。元気な声や明るい挨拶、お客様との会話など、居心地の良い店舗づくりを進めてほしいのです。アルバイトスタッフが多い店舗だからこそ、楽しく、仲が良い職場づくりに励んでください。 【入社後は…】研修を通じ、企業理念やたこ焼きの焼き方など、基本的な知識を学びます。その後の半年間は、店舗での実習。たこ焼きを極めていただくことはもちろん、店長候補として、売上管理、仕入れ、予算、シフト管理などを学んでいただきます。 調理、フロア業務、スタッフの採用・教育や管理等、店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指して頑張っていただきます ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導！ 接客やマネジメント経験がある方はもちろん、未経験の方も大歓迎！異業種からの転職者も、多数活躍しています！「人と接するのが好き」「気配りを活かせる仕事がしたい」など、あなたの熱意と人柄を重視します！お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう！ シフト制による週休2日制 県外転勤異動無し 昇給有り 賞与あり

月収30万円～／リーダー経験を活かす！業務改善・育成に携わる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ＼SV・リーダー経験を活かして、チームを支える次のステージへ／ 大手企業のPC・スマートフォン操作サポート窓口で、オペレーターの育成やチーム運営、業務改善などを担うSV（スーパーバイザー）候補を募集します。 主な取引先は、キヤノンマーケティングジャパングループやNECグループなど。 安定した取引基盤のもと、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。 対応するのは、PCやスマートフォンの操作に困っているお客様からのお問い合わせが中心。 一般的なクレーム対応が中心の窓口とは異なり、お客様のお困りごとを解決するサポート業務のため、チーム育成や業務改善にも取り組みやすい環境です。 入社後は、まず現場の業務を理解するところからスタート。 これまでの経験や習熟度に合わせて、段階的にチーム運営をお任せしていきます。 「これまでの経験を活かして、マネジメントの幅を広げたい」 「現場をより良くするための改善にも携わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■オペレーターの育成・フォロー ・定期面談や日々のフィードバック ・新人研修・OJT指導 ・業務上の相談対応やエスカレーション対応 ■チーム運営・数値管理 ・応答率や顧客満足度などの目標管理 ・シフト管理や当日の稼働調整 ■業務改善・マニュアル更新 ・業務フローやマニュアルの見直し・改善 ・業務効率化や対応品質向上に向けた施策の企画・実行 ■クライアント対応 ・定例会・月次報告での状況共有 ・課題の共有や現場視点での改善提案 ＜この仕事の魅力＞ ◎落ち着いた環境で、チームの育成に取り組める サービスを利用中のお客様からの操作に関するお問い合わせが中心です。 お困りごとを解決することで「ありがとう」と感謝されることもあります。 理不尽なクレーム対応に追われることが少ないため、オペレーターへのアドバイスやフォローなど、チームの育成にしっかり取り組めます。 ◎自分のアイデアで、職場をより良くできる オペレーターへの指示や問い合わせ対応の管理だけでなく、仕事の進め方やマニュアルの改善にも携われます。 「もっと分かりやすく案内するには？」「どうすれば働きやすくなる？」といったアイデアを活かし、チームの働きやすさやサービスの質を高めていける仕事です。 ◎経験を積んで、上のポジションを目指せる SVとして経験を積んだ後は、センター長、プロジェクトマネージャー、運営責任者などへのステップアップを目指せます。 チームの育成や管理からスタートし、将来的にはセンター全体の運営など、より責任のある仕事に挑戦できます。

好きを仕事に、地域に愛されるカラオケ店を一緒につくっていきましょう

仕事内容: “好き”を仕事に。地域に愛されるカラオケ店を、一緒につくっていきませんか？ ◆ 地域密着型カラオケ店「カラオケクラブDAM エミフルMASAKI店」正社員募集！ 私たち株式会社フードクリエイト（絆グループ）が運営する「カラオケクラブDAM エミフルMASAKI店」は、学生さん・ファミリー・会社員・シニア層まで、幅広いお客様にご利用いただいている地域密着型のカラオケ店です。 「ただ歌う場所」ではなく、友人との思い出づくり、家族との楽しい時間、仕事終わりのリフレッシュ、誕生日やイベントなど―― お客様にとって“楽しい時間”そのものを提供する場所として、日々たくさんの笑顔が集まっています。 今回募集するのは、そんなお店を一緒に盛り上げてくれる【正社員スタッフ】。接客だけではなく、店舗運営・スタッフ教育・イベント企画などにも携わりながら、将来的には店長・マネージャーとして活躍していただけるポジションです。 「カラオケが好き」「人と接する仕事がしたい」「地元で安定して働きたい」「未経験から新しいことに挑戦したい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ◆ 未経験スタート大歓迎！学歴・経験不問！ 「接客経験がない」「カラオケ店で働いたことがない」「正社員経験が少ない」 そんな方でも大丈夫です。 実際に、現在活躍しているスタッフの多くも未経験からスタートしています。飲食業、工場勤務、営業、事務職、販売スタッフなど、異業種から転職したスタッフも多数在籍。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ」が言えればOKです。 店舗運営や接客の基礎から、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ◆ 仕事内容 店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・受付・会計対応・お部屋へのご案内・フードやドリンクの提供・簡単な調理業務・清掃業務・機材チェックや店内管理・アルバイトスタッフの教育・シフト作成、勤怠管理・売上管理、在庫管理・キャンペーン企画・SNSや販促企画 など 接客だけではなく、「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」を考えながら、店舗づくりに携われるのがこの仕事の魅力です。 ◆ アイデアを活かした店舗運営ができます！ 当店では、“地域密着型”の店舗運営を大切にしています。 例えば… ・学生向けイベント企画・季節ごとの店内装飾・ファミリー向けキャンペーン・推し活イベント・フード企画・SNSを活用した集客施策 など 「こんなことをやってみたい！」というアイデアを積極的に歓迎しています。 店舗ごとにカラーがあるからこそ、自分たちでお店をつくっていく楽しさがあります。 ◆ 入社後の流れ ～未経験でも安心して成長できます～ ＜STEP1：基本業務の習得＞ まずは店舗の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・受付方法・レジ操作・ルーム清掃・フード提供・機械操作の基本・接客マナー などを、先輩スタッフと一緒に覚えていきます。 ＜STEP2：店舗運営を学ぶ＞ 基本業務に慣れてきたら、 ・スタッフ教育・発注業務・売上管理・シフト作成・キャンペーン企画 など、店舗運営にも少しずつ携わっていただきます。 ◆ カラオケクラブダムで働く魅力 ◎お客様の“楽しい時間”をつくれる 「ありがとう！」「また来るね！」「楽しかった！」 そんな言葉を直接いただける、やりがいの大きな仕事です。 ◎アットホームな職場 スタッフ同士の関係がとても良く、新しい仲間もすぐに馴染める環境。お互いに声をかけ合いながら、助け合って働いています。 ◎未経験からでも安心 丁寧な研修制度を完備。飲食業未経験の方でも、安心して一歩を踏み出せます。 ◎個性を活かせる 「こうしなければならない」という型にはめるのではなく、あなたらしい発想・工夫を活かした接客・運営を大切にしています。 “好きこそものの上手なれ”という言葉があるように、「歌うことが好き！」「カラオケが好き！」といった方は、仕事にも興味を持って取り組んでいただけると思うので、当社の仕事も楽しみながら進めてもらえると思っています。 お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう チームワークを大切にしながら、楽しく続けられる職場で働きたい方！ 当社のスタッフは、チームワークや一緒に働く仲間への気づかいを大切にしているメンバーばかり。そんな仲間が集まっているので、職場の雰囲気もアットホームで、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です。みんなで仲良く協力し合える職場で、楽しく働いていきたい方にはピッタリです！ ＜＜　地元に腰を据えて、将来にわたってムリなく続けていける！　＞＞ 今回勤務いただくのは商業施設エミフルMASAKI店内に店舗を構える「カラオケクラブダムMASAKI店」。地元企業なので異動はなく、はありません。さらに週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。地元にしっかりと腰を据えて、長く安心して働ける環境がバッチリ整っています！ ◎未経験からマネジメントが学べる 接客だけではなく、 ・店舗運営・人材育成・数値管理・企画立案 など、将来にも活かせるスキルを身につけることができます。 ◆ 求める人物像 【こんな方にピッタリ！】 ・人と接することが好き・接客業に興味がある・カラオケが好き・チームワークを大切にできる・地元で長く働きたい・新しいことにチャレンジしたい・将来的に店長を目指したい・アイデアを活かした仕事がしたい ◎学歴・経験不問 ◎未経験歓迎 ◎異業種からの転職歓迎 ◎男女ともに歓迎 ◇未経験・第二新卒・フリーターの方も歓迎！ * 学歴・経験・資格一切不問 * 異業種からの転職者も活躍中 * 「やってみたい！」の気持ちがあればOKです！ ◆ 勤務地 【カラオケクラブDAM エミフルMASAKI店】愛媛県伊予郡松前町筒井850 エミフルMASAKI内 ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎地元で働けます ◎県外転勤なし ◆ 勤務時間 シフト制 【シフト例】 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・15:00～24:00 など ※シフト制です。 ◆ 休日・休暇 ・週休2日制・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ◆ 給与・待遇 ・月給：240,000円～ ※経験・能力を考慮 【昇給・賞与】 ・昇給あり・賞与あり 【福利厚生】 ・社会保険完備・制服貸与 ・家族手当・役職手当・定期健康診断 ・車通勤OK ◆ 会社紹介 私たち株式会社フードクリエイト（絆グループ）は、カラオケクラブダムをはじめとした多彩な飲食ブランドを愛媛県を中心に中四国で展開する地元密着企業です。グループ企業全体では、『洋菓子の不二家』「パレットプラザ」「ハートブレッドアンティーク」「たこ焼きの築地銀だこ」「江戸切りそばゆで太郎」「長崎ちゃんぽんリンガーハット」「まいどおおきに食堂」「珈琲所コメダ珈琲店」「串家物語」「たい焼き店銀のあん」「はなまるどん」「ブゥランジェリィ・アペ」「福まる本舗」を運営しており安定した経営基盤のもと、地域に愛されるお店づくりを続けています。 【グループHP】http://www.kizuna-g.co.jp/ ◆ 最後に カラオケ店の仕事は、ただ受付をしたり、料理を運ぶだけではありません。 「今日は楽しかった！」「また来たい！」 そんな“思い出”をつくる仕事です。 忙しい時間帯をみんなで乗り越えたり、イベントを企画して盛り上がったり、常連のお客様と会話を楽しんだり―― 毎日いろいろな出会いがあり、仲間と一緒に成長できる環境があります。 未経験でも大丈夫です。大切なのは、「やってみたい」という気持ち。 地域のお客様に愛されるお店を、私たちと一緒につくっていきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同楽しみにお待ちしています。

118年を超える歴史と安定性、社員を大切にする福利厚生の充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ◆未経験・無資格でも大丈夫！資格取得を会社が全力サポートします◆ 建築工事の現場で、施工管理スタッフのサポートをお任せします。 専門知識がなくてもOK。まずは写真撮影や記録など、 現場の流れを覚えながら少しずつ仕事の幅を広げていけます。 【最初にお任せする業務】 ・現場の写真撮影（進捗・品質の記録） ・作業内容の記録・簡単な書類作成 ・資材の確認・準備のサポート ・協力会社との連絡補助 ・現場の整理整頓・安全確認のサポート 【慣れてきたらチャレンジできること】 ・工程・品質・安全管理のサポート ・施工書類の作成・管理 ・現場スタッフや職人さんとの調整 ◎資格支援制度あり！2級建築施工管理技士など、 費用サポートしながら一緒に取得を目指せます。 ◎転勤なし。愛媛・松山で長く安定して働けます。 ◎社歴の長いベテラン社員が多く、分からないことはすぐ聞ける環境です。

月給39万円からスタート！年休123日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、土木構造設計 ◆プランニングから図面作成まで、一貫して携われる設計職◆ 住宅・マンションの設計業務全般をお任せします。 プランニングから設計・図面作成、お客様や関係者との 打ち合わせまで、一貫して携わっていただきます。 これまでのご経験を活かし、将来的には 設計部門の中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・住宅・マンションのプランニング・基本設計 ・実施設計・図面作成 ・お客様・施工担当者との打ち合わせ・調整 ・関係官庁への申請業務サポート ・施工段階での設計監理（必要に応じて） 【このポジションの魅力】 ・プランニングから完成まで一貫して関われる ・将来的に設計部門の中核を担えるポジション ・経験を活かしながら裁量を持って働ける環境

月給35万円〜｜調理経験があればOK◎調理・食材管理が中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼「料理長の経験」はなくても、厨房での経験が活かせます／ 「仕込みや調理はしてきたけれど、料理長と聞くと少し不安」 「接客や店舗運営より、厨房で自分の力を発揮したい」 そんな方を歓迎します。 「大衆イタリアンかね子 松山店」で、仕込み・調理・食材管理を担当するキッチン責任者・料理長候補を募集します。 求めているのは、高度な専門技術よりも、基本を大切にしながら、任された仕事に責任を持って取り組める方。 居酒屋などで身につけた調理経験を活かし、厨房を支えていただきたいと考えています。 〈この募集のポイント〉 ✅ 基本的な仕込み・調理経験があれば応募OK ✅ 料理長経験・経験ジャンル・年数は不問 ✅ ホール接客・レジ・シフト作成は担当外 ✅ 月給35万〜40万円／賞与年2回 ✅ 転勤なし！松山で腰を据えて働ける 〈イタリアンの専門技術は必要ありません〉 当店は、やきとん・串料理などの大衆料理に、イタリアンの要素を取り入れた居酒屋です。 居酒屋・焼鳥店・レストランなど、経験してきたお店のジャンルは問いません。 食材を下処理する、段取りを考えて仕込む、注文に合わせて調理する。そんな厨房での経験が活かせます。 「イタリアンを専門に学んだことがない」という方も、安心してご応募ください。 〈具体的な仕事内容〉 ・食材の下処理、仕込み ・やきとん・串料理など、各種メニューの調理 ・盛り付け、味や仕上がりの確認 ・食材の発注、在庫・鮮度管理 ・営業に合わせた仕込み量の調整 ・食材を無駄なく使うための工夫 ・厨房や調理器具の清掃、衛生管理 食材の状態を確認し、必要な仕込みを進め、一皿ずつ丁寧に仕上げる。 日々の基本を積み重ねながら、おいしい料理を安定して提供する仕事です。 〈調理と食材管理に集中できる役割分担〉 ホール接客・レジ・店舗全体の売上管理・シフト作成や人員配置は、店長が担当します。 料理長候補だからといって、店舗運営をすべてお任せする募集ではありません。 店長やスタッフと声を掛け合いながら、調理・仕込み・食材管理を中心に、厨房を支えていただきます。 〈いきなり、すべてを任せるわけではありません〉 まずはマニュアルや研修を通じて、当店のメニューや調理手順、営業の流れを覚えていただきます。 これまでの経験や習熟度に合わせて、仕込み・調理から食材管理へと担当の幅を広げていきます。 料理長や責任者の経験がない方も、これまで培ってきた基本を土台に、ステップアップを目指せます。 〈大切にしたいのは、毎日の仕事への誠実さ〉 食材を丁寧に扱うこと。 決められた手順や衛生管理を守ること。 忙しいときも周囲と協力すること。 分からないことや困ったことを、そのままにせず相談すること。 特別な肩書きよりも、こうした日々の姿勢を大切にしています。 これまでの調理経験を活かして、安心して厨房を任せられる存在を目指しませんか。

程よく熱中できる仕事です！年間休日118日！昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職） ＼未経験から始める、ものづくりの仕事！／ ★年間休日118日！土日祝休み中心 ★賞与年2回あり ★未経験歓迎！特別な加工技術は不要 ★転勤なし！松山市での勤務です 【仕事内容】 建築資材として使われる「断熱材」の加工や製品管理をお任せします。 断熱材とは、建物や設備の熱を伝わりにくくするための素材です。 お客様からの注文に合わせて、さまざまな断熱材を決められたサイズや形に加工していきます。 ＜具体的な業務＞ ■断熱材の加工 素材に合わせて、カッターや熱線加工機などを使い、断熱材を切断します。 ■製品・在庫管理 加工した製品を所定の場所に保管し、熱量や納期を確認します。 ■作業場の整理整頓 道具や資材を整理し、安全で作業しやすい環境を保ちます。 【仕事の特徴】 当社では、お客様の注文に合わせたオーダーメイド加工を行っています。 例えば、発泡プラスチック系の断熱材は熱線で切断し、繊維状の断熱材はカッターで加工するなど、 素材によって作業方法もさまざま！ 【未経験でも始めやすい環境】 特別な加工技術や専門知識は必要ありません。 一般的なカッターを使う作業もあり、未経験の方でも取り組みやすい仕事です。 社員の多くが中途社員なので、分からないことも気軽に相談してください。 【無理のないスケジュール感】 生産計画に沿って、一人ひとりが担当する資材や数量を決めて作業を進めます。 お取引先の約8割が継続的なお客さまで、安定した取引があることも当社の強みです。 自分の作業に集中しながら、周囲と協力して仕事に取り組める方を歓迎します。 【会社について】 木野内化成産業株式会社は、1969年設立の建築資材を取り扱う会社です。 断熱材の販売・加工を中心に、愛媛県内の大手ボイラー会社や工務店などへ製品を納品しています。

未経験9割以上／年間休日139日／ほぼ週休3日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：脱毛スタッフ、看護師、准看護師 美容クリニックのブランクリニックグループ「BCクリニック」にて、 看護師業務を中心にご担当いただきます。 美容クリニック未経験の方でも、 研修とOJTがあるため安心してスタートできます。 ▼具体的な業務内容 ・医療レーザー脱毛の照射業務 ・施術に関する説明、施術サポート ・看護師とアシスタントで連携しながらの施術対応 ※独自技術により、1回の施術は約30分と効率的です 《クリニックの特徴》 ・業界トップクラスの高待遇 ・低価格脱毛のパイオニア ・独自技術による「1回30分」の高速施術 安定性と働きやすさを兼ね備えた職場です。 「働きやすい美容業界」「安定した職場」「自宅近くで働きたい」 そんな方に選ばれています。 ▼全国で募集中！ 銀座／八王子／海老名／大阪なんば 静岡／和歌山／松江／広島 宮崎／旭川／高松／松山 → 地方でも好待遇で働けます。 ★駅近で通いやすい

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

毎月昇給のチャンスあり☆働き方相談OK/希望シフト制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅エリア社員は毎月昇給チャンスあり ✅99％が未経験スタート！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ 《この会社の特徴は...》 ✬国内外に160施設を展開する安定基盤 ✬年間平均10施設の新規オープン実績あり ✬不振ホテルを再生させる独自のノウハウ ✬グループ推計売上高約350億円 ✬中途採用比率80パーセントの多様な組織 ✬全国宿泊施設で使える社割制度を完備 ✥─────────────────✥ 中四国エリアのエリア社員募集です。 岡山・広島・山口・徳島・ 香川・愛媛・高知など 転勤の場合は、エリアや勤務条件 などの希望を考慮いたします。 【エリア社員は昇給スピードが早い！】 エリア社員は毎月、 査定・評価の機会があります。 年に1〜2回しか評価がない 会社と比べて昇給のチャンスが多く、 成果や成長がすぐに給与アップにつながります。 ✬【仕事内容】 ・チェックイン、 チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）対応 などフロントでのお客様対応や 事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ✬【詳細・誰に】 目の前のビジネス客や観光客に対して 直接的なホスピタリティを提供。 さらに、オンライン旅行代理店 の担当者との折衝や、 地元企業や自治体との連携による 独自の地域密着型企画の立案など、 社内外の多様なステークホルダーと 円滑なコミュニケーションを構築します。 未経験の方でも先輩スタッフが 丁寧にフォローいたしますので ご安心ください。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 インバウンド需要の回復と 国内ツーリズムの定着により、 宿泊市場は40兆円規模へと 再成長を遂げています。 特に地方都市への観光客誘致が 国策として推進されるなか、 徹底したコスト管理と 再生ノウハウを持つ企業への 需要は急増しています。 AIには代替できない 高度な対人スキルと経営視点を 同時に磨くことができる成長産業です。 ✬【ワークライフバランス】 月8日から9日の休日が確保される 完全週休2日制を導入し、 最大の特徴は、月間の残業時間が 5~10時間に抑えられている点です。 シフト開始15日前に希望休を 提出できるシステムにより、 プライベートの予定を確実に守りながら、 心身の疲労を蓄積させることなく 高いパフォーマンスを維持できます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国160施設以上を展開し、 年間平均10店舗を新規出店する 圧倒的な成長力が強みです。 既存建物を活用する独自の 再生ビジネスにより初期投資を抑え、 大企業ならではの強固な財務基盤と 充実した福利厚生を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で 早期に経営ポストを狙える環境です。 ✥─────────────────✥ 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 160施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・ 再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど 多岐に運営をしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

職員全員が利用される方の「尊厳」を大切に、1人1人に寄り添ったサービスに努めています。

仕事内容: 障がい者対象の、生活介護事業所（デイサービス）で入浴・食事・排泄・送迎支援など、介護業務全般

月給31万円〜！既存顧客を支える営業事務／柔軟な働き方が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業、営業事務 既存のお客様のフォローが中心。 経験を活かして、働き方の選択肢を広げませんか？ 【仕事内容】 「人と話すことが好き」 「保険の知識を、お客様の役に立つ仕事で活かしたい」 「これからの生活に合わせて、働き方も考えていきたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 ファイナンシャルアライアンス株式会社で、既存のお客様のフォローや契約に関わる事務手続きを担当する、営業事務スタッフの募集です。 今回のメインは、新しいお客様を次々に開拓する営業ではありません。 すでにお付き合いのあるお客様に丁寧に対応し、契約の更新や各種手続きを支える仕事です。 ■ お任せするお仕事 ・既存のお客様へのご連絡、フォロー ※カフェでの打ち合わせなどの経費は全て弊社で負担します。 ・保険契約の更新に関するご案内・手続き ・契約内容の確認、見直しに関する対応 ・各種書類の作成・処理 ・営業活動を支える事務業務 ・保険商品を扱う中で、もし周りの方で保険を預かった場合インセンティブ支給あり 対応エリアは愛媛県内。転勤はありません。 デスクワークだけで完結する仕事ではなく、お客様とのやり取りも大切にするポジションです。 ■ 損害保険の経験を、次のキャリアへ 損害保険会社や保険代理店での勤務経験がある方は優遇します。 契約手続きや更新対応、お客様への説明など、これまでに身につけた経験を活かせます。 経験や理解度に合わせて研修を行うため、当社での業務の進め方を一つずつ覚えていただけます。 経験だけでなく、相手の話をきちんと聞き、誠実に取り組む姿勢も重視しています。 ■ 直行直帰OK！訪問先に合わせて柔軟に働けます お客様先への直行直帰が可能です。 毎週火曜日・木曜日の午前中は、出社が必要です。 リモート勤務は通常の勤務形態ではなく、体調や事情に応じて個別に相談できる対応です。体調が悪い場合は休養を優先し、勤務可能な場合に限り相談のうえ対応します。 ■ 将来は、希望に合わせて営業職への転身も まずは営業事務として、既存のお客様のフォローを中心に力を発揮してください。 そのうえで「もっと収入を伸ばしたい」「営業にも挑戦したい」と思ったときには、営業職へ転身する道もあります。 自ら新しいお客様を開拓した場合には、成果に応じた報酬を支給。 営業職への転身後も、インセンティブ制度を通じて成果を収入につなげられます。 当社には、営業から営業事務へキャリアを変えた社員もいます。 生活や希望の変化に合わせて、これからのキャリアを相談できる環境です。 ■ 大切なのは、素直さと誠実さ 最初から、すべてを一人でできる必要はありません。 分からないことは確認する。アドバイスを受け止めて試してみる。うまくいかなかったときは、自分にできることを考える。 そんな日々の積み重ねを大切にしています。 周囲と相談・協力しながら、お客様に安心して任せていただける対応を目指していきましょう✨

月給29万円〜・転勤なし・資格取得制度でキャリアアップを応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、土木構造設計 ◆経験を活かして、腰を据えて長く働ける環境です◆ 建築工事の現場において、工事が安全・確実・スムーズに 完成するよう全体を管理する仕事をお任せします。 現場の「司令塔」として品質・工程・安全をトータルで支え、 職人さんや協力会社と連携しながらチームで一つの建物を 完成させる達成感がある仕事です。 【具体的な業務内容】 ・工事スケジュールの作成・進行管理（工程管理） ・現場での作業指示・進捗確認 ・安全管理（事故防止のための確認・指導） ・品質管理（図面通りに施工されているかのチェック） ・協力会社・職人チームとの打ち合わせ・調整 ・資材の手配・在庫管理 ・施工書類の作成（報告書・写真管理など） 【将来のキャリアパス】 現在2級をお持ちの方は、1級建築施工管理技士の取得を 会社が全力でサポートします。 資格取得後は資格手当の支給もあり、年収アップが見込めます。

完全週休二日制（土日）！手当多数や研修制度など充実の福利厚生＆豊富なキャリア選択のセントケア・グループ！

仕事内容 【仕事内容】 ケアプランの作成、介護保険に関するご相談や各種手続き代行、 サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携し たサービスの調整のほか、経験年数によっては、同じ事業所で 働くケアマネの業務管理や指導、研修の講師などもお任せして いきます。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ≪内訳≫ ・基本給:182,500円 ・職種手当:47,500円 ・役割手当:15,000円 ・資格手当:1,5000円 ・固定残業代:20,000円（超過分は別途支給） ＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞ ・平均介護給付手当10,000～20,000円／月(所定の条件を満たした場合) ・特定事業所加算(150円～400円/件) ・初回加算 1,000円 ・退院退所加算 1,500円~3,000円 ・ターミナル加算 2,000円

＼未経験から一生モノの技術を／創業100年の老舗『ドンク』で手作りパン職人へ！賞与年2〜3回・手当充実

仕事内容: パン好き必見 未経験から憧れのパン職人に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 粉から手作りする 伝統の「スクラッチ製法」。 100年の歴史で培われた技術のもと、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」 理想のパンを追求できる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 焼きたてを届ける喜び： 売場併設の厨房で、出来立てを提供します。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ あなたのこだわりを詰めたパンを生み出せます。 未経験からコツコツ技術を磨き、 一生モノの職人技を手にいれませんか？ ご興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は配属店舗にて先輩たちから しっかりとOJTを受けることができます。 パンに関する知識や衛生管理の基礎を 学べる各種研修の実施はもちろんのこと、 海外講師など一流の職人から技術指導を 受けられる講習会も実施しています。 手に職をつけ、将来は自分のお店を 持つことも夢ではありません。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

＜月給32万円～50万円！＞太陽光パネル設置工事スタッフ｜賞与年2回｜出張手当1日3,000円｜入社祝金10万円｜マンション・独身寮あり

仕事内容: ／ しっかり稼ぎながら、 これからも必要とされる技術を身につける。 ＼ 太陽光パネルの設置工事スタッフを募集します！ ◎ここがポイント ───────────── ▶︎ 月給32万円～50万円！ 経験や頑張りをしっかり給与に反映します。 ▶︎ 賞与年2回！ 6月・12月に賞与を支給。 ▶︎ 出張手当あり！ 出張時には1日3,000円を別途支給します。 ▶︎ 入社祝金10万円！ 入社3ヶ月後に10万円を支給します。 ▶︎ 住まいのサポートも充実！ ファミリー向けマンションをご用意。 独身の方はワンルームマンションへ即入寮も可能です。 ▶︎ これからも必要とされる仕事！ 再生可能エネルギーへの関心が高まる中、 太陽光発電設備の設置を担う仕事です。 ＜仕事内容＞ 太陽光発電設備の設置工事を行っていただきます。 主な仕事は、 ・太陽光パネルの設置 ・設置に必要な機材の搬入 ・架台などの取り付け ・パネルの取り付け作業 ・設置工事に伴う現場作業 ・作業終了後の片付け　など 各現場で太陽光発電設備を設置していく、 施工スタッフとしてのお仕事です。 体を動かして働くことが好きな方や、 技術を身につけながらしっかり稼ぎたい方にもおすすめです。 ▶︎この仕事の魅力 太陽光発電は、 これからのエネルギー社会を支える大切な設備です。 完成した設備が目に見えて残るため、 「自分たちが設置した」 という達成感を感じられるのも、 施工の仕事ならではの魅力です。 経験を積みながら施工技術を身につけ、 長く活躍できる技術者を目指すことができます。 出張を伴う現場もありますが、 出張時には1日3,000円の出張手当を支給。 旅費についても、 会社規定に基づき支給します。 ───────────── 太陽光発電という成長分野で、 新しい仕事にチャレンジしてみませんか？ しっかり働いて、 しっかり稼ぎたい。 手に職をつけて、 長く働ける仕事をしたい。 そんな方からのご応募をお待ちしています！

未経験OK・残業なし・有給消化100%(実質120日休⁉)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨VIS（ビス）とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「cheer up LADY」をコンセプトに掲げ、 爽やかな色気とカッコ良さを融合させたスタイルを提案するブランド。 毎日が自信と笑顔に満ち溢れるような服たちに囲まれて、 あなた自身もオシャレを楽しみながら働ける空間です！ ✨このお仕事の魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【有休消化率100％】実質年間休日120日以上 「有給はあるけど、周りが気になって休めない…」 当社ではそんな心配はいりません！会社として有給取得を積極推進中！ 管理職も休むから気まずさゼロ。基本休105日に 平均15日以上の付与有給が乗るため、実質120日以上休める環境です。 ✅社割65%が使えます！（研修中もOK） VIS（ビス）のアイテムが、なんと65%OFFで購入可能！ 研修期間中からも利用できるので、初日からお得に あなた自身もオシャレを楽しみながら働けます。 ✅残業は「本当に」ゼロ！定時ピタッと退社 接客業では珍しく、残業は原則ありません。 シフトの引き継ぎ体制がしっかり整っているため、 時間になればすぐに帰宅できる環境です。 仕事終わりの予定も確実に立てられます。 ✅未経験からステップアップできる教育体制！ 未経験スタートが98%！まずは接客の基本やレジ操作から学び、 少しずつディスプレイや在庫管理などをお任せします。 あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。 ✅育休取得＆復帰実績が多数！ 店長クラスでの取得実績もあり、復帰後も しっかりキャリアを継続できる制度が整っています。 「戻れる場所がある」安心感があります。 ✅個人ノルマなし！チームで創るお店 個人の数字に追われるのではなく、スタッフ全員で お客様に喜んでいただける空間作りを大切にしています。 ✨主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 接客・販売 ・お客様のライフスタイルを豊かにするコーディネート提案 ・レジ対応、金銭授受、ラッピング ■ 店舗運営・マネジメント ・店内のディスプレイ（VMD）やレイアウト変更 ・検品、在庫管理、売上データの管理、清掃 ・（ゆくゆくは）パート・アルバイト採用のサポート ■ スタッフ育成 ・新人スタッフへの接客マナー指導、OJT ・チームで目標に向かうためのモチベーション管理 ⭐キャリアアップについて（4 CAREER PLAN） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、あなたの適性や目標に合わせて4つの道をご用意しています。 入社した後にキャリアを見つけることができる環境です。 1. 販売プロフェッショナル コース（現場のスペシャリスト） 2. セールスマネージメント コース（店長・エリアマネージャー） 3. クリエイティブ コース（MD、バイヤー、企画、EC運営） 4. ビジネス コース（人事、総務、経理などの総合職） 🗣️ 働く先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪先輩インタビュー①：飲食業から転職≫ 「以前は飲食店で店長をしていましたが、不規則な生活を変えたくて 転職を決意しました。アパレルは未経験でしたが、 接客の基礎を評価してもらえて嬉しかったです。 個人ノルマもないので、数字に追われることなく、 お客様に似合うお洋服をじっくりご提案できるのが楽しいですね。」 ≪先輩インタビュー②：育休から復帰したママさんスタッフ≫ 「『日祝休みの希望が出せる』こちらの会社に入社しました。 その後、産休・育休を取得し、現在は早番中心のシフトで復帰しています。 周りのスタッフが本当に協力的で、長く働き続けられる制度と 温かい環境が整っています。社割（65%オフ）で お得に服が買えるのも嬉しいポイントです！」 ❓ よくある質問 Q&A ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 美容師や飲食業からの転職ですが、アパレル未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、大歓迎です！先輩の98%が未経験スタートです。 異業種で培ったコミュニケーションスキルは即戦力として大いに活かせます。 Q. 「残業ゼロ」とありますが、本当ですか？ A. はい、本当です！シフト制で引き継ぎ体制が しっかりルール化されているため、定時ピタッと退社が基本です。 Q. 日祝のお休みや、子供の行事などでのシフト調整は可能ですか？ A. もちろんです。月に1〜2回、日祝の休み希望を出すことが可能です。 既婚者の方や子育て中の方には、早番中心のシフトなど柔軟に対応しています。

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

月給36万円〜42万円・年休123日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、土木構造設計 ◆現場責任者として、プロジェクトを一から主導できる環境です◆ 建築工事全般（鉄筋・大工・内装仕上げ工事など）の 施工計画立案から工程・品質・安全管理まで、 現場責任者としてプロジェクトを主導していただきます。 公共工事・大型民間案件など、やりがいのある現場に 継続的に携われる環境です。 【具体的な業務内容】 ・施工計画書・工程表の作成 ・現場の工程・品質・安全管理 ・協力業者・職人チームのまとめ・指導 ・発注者・設計者との打ち合わせ・調整 【このポジションの魅力】 ・現場責任者として計画〜完成まで一気通貫で携われる ・公共工事・大型案件など規模の大きい仕事ができる ・裁量を持って現場をまとめる達成感がある

✅マネジメント経験を活かす✅転勤なし✅年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、コールセンター管理/運営、BPO管理/運営 ✨マネジメント経験を活かし、チームを支えるリーダーへ。✨ 東証プライム上場グループであるTKPグループの一員として、企業の研修・セミナー・イベント運営を支えるBPO事業を展開する当社。 今回は、案件数の増加に伴い、松山リレーションセンターの体制強化を担うリーダー候補を募集します。 入社後は、会議室・宿泊施設・交通機関などの手配業務を通じて、業務の流れや顧客対応を習得。その後は、チームリーダー候補としてメンバーの育成や進捗管理、業務改善など、組織運営の中核を担っていただきます。 これまでのマネジメント経験を活かしながら、現場の業務理解を深め、チーム全体の成果やサービス品質の向上を目指せるポジションです。 ✅ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、法人のお客様から依頼される各種手配業務を担当します。 ・会議室、研修施設、宿泊施設、交通機関などの手配 ・施設への電話・メールによる空室確認、料金交渉、条件確認 ・Excelを活用した案件管理、進捗管理 ・お客様のニーズに応じた提案業務 ・チーム内での情報共有、進捗確認 業務に慣れてきたら、以下のリーダー業務もお任せします。 ・メンバーの育成、フォロー ・チーム全体の業務進捗管理 ・案件管理、業務の優先順位付け ・業務フローの見直しや改善提案 ・TKPの営業担当者との調整、連携 ・将来的な組織マネジメント 現場の業務を理解したうえで、メンバーが働きやすい環境づくりや、業務効率・サービス品質の向上に取り組んでいただきます。 ⭐この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】マネジメント経験を活かして、次のステージへ これまで培ってきたメンバー管理や業務進捗管理、チーム運営の経験を活かせるポジションです。 業界経験は必須ではないため、異業界からのキャリアチェンジも可能。 現場経験を積みながら、組織を支える役割へステップアップできます。 【2】早期のリーダー昇格も目指せる 入社後は手配業務や顧客対応を理解するところからスタート。 法人営業経験やマネジメント経験をお持ちの方は、半年～1年程度でのリーダー昇格も想定しています。 これまでの経験を活かし、早い段階からチーム運営に携わりたい方におすすめです。 【3】拡大する組織の中核メンバーとして活躍 TKPグループからの受託案件増加に伴い、松山リレーションセンターでは体制強化を進めています。 既存の業務を管理するだけでなく、業務改善や運営体制の構築にも関われるため、組織づくりに携わるやりがいがあります。 【4】現場とメンバーの両方を支える仕事 チームの進捗を管理するだけでなく、実際の業務を理解し、メンバーや営業担当者と連携しながら課題解決を目指します。周囲とコミュニケーションを取り、チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じる方に向いています。 【5】TKPグループの安定基盤で長期的なキャリアを築く 貸会議室事業などで知られるTKPグループの一員として、企業の研修・セミナー・イベント運営を支えるBPO事業に携われます。転勤なく松山市で腰を据えて働きながら、将来的な管理職へのキャリアアップも目指せます。 ⏩入社後の流れ・キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、会議室や宿泊施設、交通機関などの手配業務を担当し、案件の進め方や顧客対応、社内外との調整方法を習得します。 業務全体を理解した後は、チームリーダー候補として、メンバーの育成や進捗管理、業務改善などを段階的にお任せしていきます。 法人営業経験やマネジメント経験をお持ちの方は、半年～1年程度でのリーダー昇格も想定しています。 将来的には、チーム運営にとどまらず、組織全体のマネジメントを担う存在として活躍いただくことを期待しています。 ✅TKPコミュニケーションズとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPコミュニケーションズは、貸会議室事業などを展開するTKPグループの一員として、企業の業務を支えるBPOサービスを提供している会社です。 企業研修やセミナー、試験、イベントなどに関する事務局代行をはじめ、参加者管理、問い合わせ対応、会場・宿泊・交通の手配、コールセンター運営など、幅広いサービスを展開しています。 お客様の業務負担を軽減するだけでなく、それぞれのニーズに合わせた運営体制の構築や業務改善にも取り組んでいます。 今回募集するリーダー候補は、こうしたサービスを現場から支え、メンバーの育成や業務改善を通じて、組織全体の成長に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かし、新たな環境でチームづくりや組織運営に挑戦したい方をお待ちしています。

初年度想定年収480万円以上／未経験歓迎★選べる給与形態◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ★初年度年収480万円以上可能！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ——そうお考えのあなた必見です。 当社は給与形態を選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、査定員として勤務していただきます。 ★未経験でも大歓迎！ 入社時に必要な経験やスキルはありません。 異なる業界から転職し、活躍されている方も多数在籍しており、なんと9割が未経験からの入社。 営業電話を掛ける業務がなく、未経験からのスタートでも挑戦しやすいです。 ★万全なサポート体制 当社ではチーム制、バディ制の研修を取り入れています。 入社後は、4～5名のチームでしっかりサポート！ 先輩と共に業務にあたるため、未経験からのスタートでも安心してご入 社ください！ 実際に、未経験から入社した20代～40代のスタッフが多数活躍中です。 基本的なビジネスマナーをはじめとした入社研修や、その後の定期的な研修もしっかりご用意しています。専門的な知識は業務を行ないながら身に付けていきましょう。 ★キャリアビジョンについて 評価制度が公平で明確となっているので、個人の成果次第でスピード昇給の実現も可能です。続々と新しいポストが生まれているので年功序列や、ポストの順番待ちは一切ありません。一般職からでもサブリーダー、リーダー、マネージャー、所長、統括部長...と男女・年齢問わずにキャリアアップ出来る環境を用意しています。あなたも経験を積み、チャレンジしてください！ ★福利厚生も充実 当社では、福利厚生も充実しており、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。 実際に、結婚後に出産・産前産後休暇を取得し、職場復帰後、さらに活躍しているスタッフもいます！ ↓社員のインタビュー動画も是非ご覧ください！ https://d.kuku.lu/5kb8k53tw

大卒以上★土日祝休み★転勤なし★充実した福利厚生★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、電気施工管理、建築設備メンテナンス 「電気の知識を活かして、 スケールの大きな仕事がしたい」 「地元のインフラを支える、 社会貢献度の高い仕事がしたい！」 「松山で家族と一緒に、 腰を据えて安定して働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 伊予鉄の【技術系総合職（電気職）】です。 ＼街の「当たり前」を電気の力で守る！／ 入社後は、自社グループが所有する ビルや鉄道施設の電気設備にかかわる 保守管理や設計などの業務をお任せします。 インフラを支えるやりがいと、 手厚い福利厚生が揃った環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄で働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【働きながら資格取得！ 費用も全面サポート】 参考書代や受験料の実費を補助する 『資格取得支援制度』をご用意！ 合格者には難易度に応じて 資格手当も支給されるため、 着実にスキルアップできます。 ✅【月給30万円スタート＆ 高待遇でお迎え】 技術系総合職は、初任給実績の 大幅アップにより 月給30万円からのスタート！ これまでの経験や知識をしっかり評価し、 高い水準の給与で安定をお約束します。 ✅【土日祝休み＆フレックスタイム制】 完全週休2日制（土日祝）で 年間休日はたっぷり120日！ さらにフレックス制を導入しているため、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 ✅【安定企業ならではの充実した福利厚生】 伊予鉄グループの電車・バス 通勤用乗車証支給や、 いよてつ保育園の利用が可能など、 創立130年以上の歴史がある 伊予鉄だからこその安心待遇！ 男性の育休取得も推進中です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、誇りと安心を 両立できる環境です✨ 「街のインフラを守るエンジニア」として、 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 自社グループが保有するビルや 鉄道施設にかかわる、 保守管理・設計等の業務を行います。 ・ビル管理業務： 電気・空調・防災設備の保守管理、 運用、改修に伴う設計 ・鉄道施設の維持管理： 変電所、送電線、信号設備などの 保守管理、定期点検 ・設計業務： 新しい機器やシステム導入時の 計画・設計、工事発注 ・現場管理： 安全管理、品質管理、工程管理 ※現場での点検作業から、 デスクでの設計・計画業務まで 幅広く携わります。 ※最初は先輩社員について 現場の業務フローを覚え、段階を経て 「プロジェクト管理・設計」へと ステップアップしていく流れがメインです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「前職も電気工事の仕事をしていましたが、 より安定した環境と、 上流の設計や管理に携わりたいと思い 転職しました。 インフラを支える仕事なので 責任は大きいですが、 無事に設備が稼働したときの 達成感は格別です。 土日祝休みで家族との時間も増えました！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「フレックスタイム制が 導入されているので、 子供の予定などに合わせて 柔軟に対応できるのが 本当に助かっています。 会社全体で育休の取得も推進していて、 男女問わず働きやすい環境です。 資格取得のサポートも手厚く、 働きながら電気主任技術者の 資格取得を目指しています。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 勤務時間はどのようになっていますか？ A. フレックスタイム制 （1日標準労働時間8時間／ コアタイム10:00～15:00）です。 残業は月平均10時間以内と少なめで、 プライベートとの両立が可能です。 Q. U・Iターンでも応募できますか？ A. 大歓迎です！ 地域に貢献したいという 情熱を持った方を お待ちしております。 転居を伴う転勤もありません。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄ならではのキャリアステップ⭐ 伊予鉄では、 現場の保守点検から始まり、 着実なステップアップが可能。 充実した教育体制で 「現場作業のみ」で 終わる心配はありません。 ★ ━━━ 【エンジニアへの道】 ━━━ ★ ①現場での保守・点検業務 ⏩先輩と一緒に現場を回り、 設備の構造や保守の基本業務を 習得します。 ②改修計画・設計業務 ⏩現場経験を活かし、設備の老朽化対策や 新システム導入の設計に携わります。 ③プロジェクト管理 ⏩協力会社への工事発注や 現場の安全管理、品質管理など、 管理者として活躍します。 ④専門技術のスペシャリストへ ⏩資格取得支援を利用し、 高度な専門性を発揮します ⭐U・Iターンの方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅地元・愛媛に貢献できるやりがい ✅転居を伴う転勤なし 松山で腰を据えて長く働ける環境です。

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

月給35万円〜！人員配置・スタッフ育成など店舗運営が中心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼「自分で全部こなす」より、「チームでお店を動かす」店長へ／ 8月にオープンした「大衆イタリアンかね子松山店」で、店舗運営を担う店長を募集します。 お任せしたいのは、スタッフ一人ひとりの力を活かし、お客様もスタッフも気持ちよく過ごせるお店をつくること。 調理を中心に担当する募集ではなく、マネジメント・人員配置・営業管理を軸に、店舗全体を支えるポジションです。 〈この求人のポイント〉 ✅ 月給35万〜40万円＋賞与年2回 ✅ シフト管理・人員配置・スタッフ育成が中心 ✅ 教育・営業・管理のマニュアル完備 ✅ 転勤なし！松山で腰を据えて働ける ✅ 年間休日84〜120日の働き方を相談可能 〈具体的な仕事内容〉 ・スタッフのシフト作成・調整 ・来店状況やスタッフの習熟度に応じた人員配置 ・スタッフへの業務指示、育成・フォロー ・接客やサービス品質の確認・改善 ・売上や営業状況の確認、店舗運営の改善 ・店内の状況把握、お客様対応 ・料理長との連携、ホールと厨房の調整 「忙しい時間帯に、どこへ人を配置するか」 「新人スタッフが安心して働くには、どんなフォローが必要か」 「お客様をお待たせしないために、何を変えるか」 現場を見ながら考え、スタッフと協力して実行する仕事です。 必要に応じて接客にも入りながら、店舗全体が円滑に動く状態をつくっていただきます。 〈マニュアルを土台に、チームづくりに取り組める〉 教育・営業・管理のマニュアルを完備しています。 一からすべての仕組みを考えるのではなく、基本の流れをもとに、お店に合った人員配置や育成、サービス改善に取り組めます。 飲食店の店長・副店長・時間帯責任者などの経験がある方は、これまでの経験を店舗運営に活かせます。 店長経験のない方も歓迎。未経験の方は、基本業務や運営の流れを学びながら、段階的に役割を広げていきます。 〈松山で、店舗運営の経験を次のキャリアへ〉 転勤はありません。 地域に腰を据えて働きながら、将来的にはSVなど本部へのキャリアアップを目指す道もあります。 マネジメントの成果や日々の取り組みを評価し、随時昇給で給与へ反映します。 〈大衆イタリアンかね子とは〉 「お洒落だけど、気取らずワイワイ楽しめる大衆感」がコンセプト。 イタリアンと居酒屋の楽しさを組み合わせたお店です。 オープンしたばかりの松山店を、スタッフと一緒に育てていきませんか？✨

未経験OK！評価＝給与にしっかり反映します！昇給を目指している方にピッタリな求人です。

仕事内容: 【働くポイント】 ・丁寧な研修で、言葉遣いやマナーなどを身につける！ ・きれいなオフィスで快適な職場環境が整っています！ ・年齢や社歴ではなく、実績や姿勢を正当に評価します！ ・評価＝給与に直結！努力は報われます！ ・定時退勤16：45退社！プライベートの充実！ ・夜勤・呼び出しなし！ ・産休・育休取得実績有！ ------------------------------------------- 【仕事内容】 人生最後のお別れをサポートする、 心に寄り添うセレモニー運営 エンディングプランナー （葬祭ディレクター） のお仕事です。 「誰かの力になれる仕事がしたい」「安心できる環境で働きたい」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 ＼安心してスタートできる環境です！／ 丁寧な研修があるので、言葉遣いやマナーなども基礎からしっかり学べます。 きれいなオフィスで快適に働ける職場環境も整っており、未経験の方でも安心！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご遺族との打ち合わせ ・葬儀の形式、ご予算、日程などの調整 ・寺院、協力会社への連絡、手配 ・式場の準備、設営 ・お通夜、告別式での司会進行 ・事前相談　　　　　　　など

未経験歓迎／査定のプロになれる！／想定初年度年収480万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ★初年度想定年収480万円以上可能！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 あなたにお任せするのは、ご依頼をいただいたお客様への査定のご案内です。 バッグ・時計・アクセサリーなど、使わなくなったお品物を拝見し、「どんな価値があるのか」を丁寧にご説明します。 お客様との会話を通して、モノを見る目や査定の基礎知識が自然と身につくお仕事です。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ★未経験でも大歓迎！ 入社時に必要な経験やスキルはありません。 異なる業界から転職し、活躍されている方も多数在籍しており、なんと9割が未経験からの入社。 営業電話を掛ける業務がなく、未経験からのスタートでも挑戦しやすいです。 ★万全なサポート体制 当社ではチーム制、バディ制の研修を取り入れています。 入社後は、4～5名のチームでしっかりサポート！ 先輩と共に業務にあたるため、未経験からのスタートでも安心してご入 社ください！ 実際に、未経験から入社した20代～40代のスタッフが多数活躍中です。 基本的なビジネスマナーをはじめとした入社研修や、その後の定期的な研修もしっかりご用意しています。専門的な知識は業務を行ないながら身に付けていきましょう。 ★福利厚生も充実 当社では、福利厚生も充実しており、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。 実際に、結婚後に出産・産前産後休暇を取得し、職場復帰後、さらに活躍しているスタッフもいます！ ↓社員のインタビュー動画も是非ご覧ください！ https://d.kuku.lu/5kb8k53tw

専門学校における教員募集です

仕事内容: 大原簿記公務員専門学校愛媛校の総合ビジネス科の専任教員としてスキル習得を目指す学生の育成をお願いします。 【具体的には】 ・指導科目／データマーケティング、プロスポーツイベント演習、ビジネスプランニング演習等 ・学校生活等／クラス担任業務、各種イベント対応、就職指導等 ・広報活動等／オープンキャンパス対応など、学生募集活動 変更範囲：学園内の全ての業務

月給24.5万～34万円｜経験を活かしてキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ITヘルプデスク・テクニカルサポートの経験者歓迎！ これまで培ってきた知識やスキルを活かし、お客様の「困った」を解決する仕事です。 AIを活用したサポートツールや研修制度も整っており、経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げていける環境です。 【仕事内容】 PCやスマートフォンに関するお客様のお困りごとを、電話や遠隔操作で解決するテクニカルサポート業務です。 これまでのヘルプデスクやテクニカルサポートの経験を活かして、お客様の状況を確認しながら原因を特定し、解決までサポートしていただきます。 単にマニュアルどおりに案内するだけではなく、お客様のお話から状況を整理し、原因を考え、最適な解決方法を提案していく仕事です。 ■お問い合わせ例 ・パソコンから音が出なくなった ・写真やデータをバックアップしたい ・インターネットに接続できない ・WindowsやMacの設定について知りたい ・周辺機器が正常に動作しない ・不審なメールが届いたので確認してほしい ・Excelなどのソフトの操作方法を教えてほしい お客様と電話でお話ししながら、必要に応じて遠隔操作でPCやスマートフォンの画面を確認し問題解決へと導きます。 ◎経験を活かしながら、さらに成長できる環境 これまでの経験や知識を活かせることはもちろん、AIを活用したサポートツールやマニュアルも用意しています。 対応方法に迷ったときや判断が難しい場合は、周囲のスタッフにも相談できるため、一人で抱え込む必要はありません。 入社後は約1ヶ月の研修を実施。業務の流れや対応方法を確認しながら、段階的に仕事に慣れていただけます。 ◎お客様からの「ありがとう」がやりがいに お客様のお困りごとを解決できたときには、 「本当に助かりました！」 「あなたに担当してもらえて良かったです」 といった感謝の言葉を直接いただけることもあります。 さらに、当社では対応に満足されたお客様から、スタッフへ直接チップを贈れる制度も導入しています。 自分の知識や経験が誰かの役に立ち、その成果を実感できることも、この仕事の魅力です。 ◎将来のキャリアアップも目指せます まずはテクニカルサポートスタッフとして経験を積み、その後はスーパーバイザー（SV）やマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です。 現場で培った知識や対応力を活かして、スタッフの育成やチーム運営など、新たな業務に挑戦することもできます。 もちろん、専門的なサポート業務を続けていく働き方も歓迎しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせて、長期的なキャリアを築いていける環境です。

未経験歓迎／初年度年収480万円以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他サービス業接客/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ⭐ 初年度想定年収480万円以上！ ⭐ シャネル・ルイヴィトンなどのブランド品に詳しくなれる♪ ⭐ 未経験スタートの先輩が多数！充実の研修あり ⭐ 将来的には査定スタッフへのキャリアアップも可能 「人と接する仕事が好き」 「相手の話を聞くことが得意」 「新しい知識を身につけながら、長く活躍したい」 そんな方におすすめなのが、買取品のご案内スタッフです！ ────────────────── ▼具体的には ────────────────── ・ご家庭を訪問し、リユース品の買取サービスをご案内 ・サービスに興味を持っていただいたお客様からのお問い合わせ・ご予約に対応 ・ご予約いただいたお客様宅を訪問し、お品物の写真を撮影して本部へ送信 ・本部から届いた査定結果をお客様へご案内 ────────────────── ✨未経験から始められる理由があります！ ────────────────── ブランド品やリユース業界に詳しくなくても大丈夫！ 入社後は研修を通じて、 仕事の進め方やサービスに関する知識を少しずつ身につけていけます。 実際に、先輩社員の9割以上が未経験からのスタート。 接客・販売・アパレル・サービス業など、 さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。 ────────────────── ✨ブランド品の知識も身につきます♪ ────────────────── 取り扱うのは、バッグ・時計・アクセサリーなど、幅広いお品物。 シャネルやルイヴィトンといった ハイブランドに触れる機会もあり、 働きながら商品やリユースに関する知識を深められます。 ────────────────── ✨将来のキャリアも広がります！ ────────────────── まずはご案内スタッフとして経験を積み、 仕事への理解を深めていきましょう。 その後、査定員研修を受けて専門知識を習得すれば、 査定スタッフへのステップアップも目指せます。

松山市勤務　夢のある仕事です

仕事内容: 河原デザイン・アート専門学校でのイースポーツ学科専任教員の募集です。 【具体的には】 ・学生指導、クラス運営、管理業務 ・国家資格を目指す学生の育成 ・担当科目の授業、就職指導（就職年次のみ）

＼製パン経験必須／オールスクラッチ製法を極める。商品開発やコンテスト挑戦も応援！【年休110日以上】

仕事内容: ドンクが誇る、 ほんもののパン作り ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 それぞれのお店で粉から作る 「スクラッチ製法」です。 100年の歴史で培われた技術で 小麦粉の風味を最大限に活かすため、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」作り上げます。 冷凍生地や機械に頼らず、 パン製造と真剣に向き合える環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ ほんものの技術を追及： 「スクラッチ製法」で一流の技術を学び、 職人として本質を極められます。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ 自分が提案・開発した新たなパンを 生み出せる大きな裁量があります。 将来の独立やステップアップも応援： ドンクで培った技術と店舗経営ノウハウを活かし、 自分の店を持つ夢も叶えられます。 パン作りに対する熱い想いと、 チャレンジ精神をお持ちの方は ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は配属店舗でのOJTを軸に、 ドンク独自の技術・ノウハウを 習得していただきます。 その他にも以下のような成長機会を ご用意しております！ ・技術・経験に応じた研修制度 ・海外講師による講習会 ・製パン通信講座 ・社内・社外コンテストへの参加 ・資格取得支援など自己啓発制度 店舗運営や経営ノウハウも学べるため、 ドンクで技術を磨き将来独立を果たした先輩も多数！ 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

【急募】初めてのオフィスワーク歓迎／17時退社／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ 病院から寄せられる問い合わせを受け、内容に応じて担当部署へ取り次ぐ一次受付のお仕事です。 技術的な問い合わせや見積もりに関する問い合わせなどを受け付けますが、専門的な医療知識は必要ありません。 自分で判断して回答するのではなく、内容を確認して担当部署につなぐことが中心です。 【お仕事の流れ】 （１）マニュアルに沿って問い合わせ内容を確認 （２）専用システムに内容を入力 （３）内容に応じて担当部署へ取り次ぎ 使用するシステム数は少なめ。パソコンで文字入力ができれば、覚えやすい業務です。 ◆約4週間の研修あり！未経験から始められます 入社後は約4週間の研修で、業務の基礎知識や電話対応の流れ、システムの使い方などを学びます。 ロールプレイングを交えながら練習できるので、電話対応やオフィスワークが初めての方も、仕事の進め方を身につけてから現場に出られます。 配属後も、近くにフォロー担当者がいるため、対応に迷ったときはすぐに相談できます。 一人で判断に困ることがあっても、確認しながら進められる環境です。 ◆1件あたりの通話は短め。クレーム対応もほとんどありません 通話は”1件5分以内”と短く、受電が落ち着く時間帯も多くあります。 電話が鳴り続ける環境とは異なり、電話対応の合間には資料を確認したり、スタッフ同士で情報共有をしたりする時間もあります。 また、担当部署への取り次ぎが中心のため、クレーム対応もほとんどありません。 万が一クレームが発生した場合も、丁寧にお詫びしたうえで担当者へ引き継ぎます。 コールセンターの経験はあるけれど、長時間の通話やクレーム対応に負担を感じている方にも、これまでの経験を活かしやすい仕事です。 ◆相談しやすく、仕事に集中できる職場です！ 職場では20代～50代のスタッフが活躍しており、男女比は男性3割・女性7割。 若手から子育て世代、ミドル世代まで幅広い年代が在籍しています。 仕切りのないデスク配置で、周囲のスタッフに声をかけやすい環境です。 業務ではノートPCとデスクトップモニターの2画面を使用でき、必要な情報を確認しながら作業を進められます。 17時退社で残業もほとんどないため、仕事後の時間を大切にしたい方にもおすすめです。

未経験からホテルの現場づくりへ。駐車場あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 次のお客様が扉を開ける、その前に。 気持ちよく過ごせるお部屋と、スタッフが動きやすい現場をつくる仕事です。奥道後のホテルで、客室清掃を支える管理スタッフを募集します。 ◆未経験から「現場を支える人」へ 清掃や管理の経験は問いません。仕事の進め方や確認のポイントは丁寧にお教えします。「周りを見て動くのが好き」「チームで一つの仕事を終えるとうれしい」そんな方にも、力を発揮していただける仕事です。 ◆担当するのは、18室程度のホテル リブマックスリゾート奥道後をメインに、清掃後のお部屋の仕上がりチェック、フロントへの報告、時間内に清掃を終えるための管理体制づくりをお願いします。業務の流れをつかみながら、少しずつ担当できることを増やしていきましょう。状況に応じて、他ホテルの業務も把握していただきます。 ◆自分の気づきが、おもてなしの仕上げになる 目指すのは、チェックインの15時までに清掃を完了し、気持ちよくお客様を迎えられる状態に整えること。細かなところに気づく力や、スタッフと声をかけ合う姿勢を活かせます。清掃だけでなく、現場全体を支えるやりがいがあります。 ◆駐車場あり。毎日の通勤もスムーズに 車通勤OK、バス停からも徒歩2分。奥道後のホテルで、新しい一歩を踏み出してみませんか。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2026年12月、待望のNEW OPEN！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給29.6万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年12月、愛媛初進出!!／ 東京で行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ もへじ」が 愛媛県にNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 愛媛県1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 愛媛県・松山市に2026年12月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 年間50店舗以上の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

月給23万～32万円／年間休日120日／クレームほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ コールセンター経験を活かして、落ち着いた環境で働きませんか？ これまでの電話対応経験を活かしながら、働き方も大切にしたい方におすすめのお仕事です。 お任せするのは、病院から寄せられる問い合わせの一次受付。内容を確認して担当部署へ取り次ぐことが中心なので、専門的な医療知識や技術的な回答は必要ありません。 通話は1件あたり5分以内が中心で、クレーム対応もほとんどありません。 土日祝休み・年間休日120日、月給23万円～32万円と、収入と働きやすさの両方を大切にできる環境です。 【仕事内容】 病院から寄せられる問い合わせを受け、内容に応じて担当部署へ取り次ぐ一次受付業務です。 主に、医療機関からの技術的な問い合わせや、見積もりに関する問い合わせなどに対応します。 専門的な知識が必要な内容については、無理に自分で回答する必要はありません。問い合わせ内容を正確に確認し、適切な担当部署へ引き継ぐことが大切な役割です。 【具体的な業務の流れ】 ・マニュアルに沿って問い合わせ内容を確認 ・専用システムに対応内容を入力 ・問い合わせ内容に応じて担当部署へ取り次ぎ 使用するシステムは少なめで、複雑な操作もありません。基本的なPC入力ができれば、業務を覚えていきやすい環境です。 ■約4週間の研修で業務を習得 入社後は約4週間の研修を実施します。 業務に必要な基礎知識や電話対応の流れ、専用システムの操作方法などを、ロールプレイングも交えながら学んでいきます。 これまでのコールセンター経験を活かしつつ、今回の業務に必要な知識や対応方法を身につけてから実務をスタートできます。 配属後も近くにフォロー担当者がいるため、判断に迷うことがあればすぐに相談可能。一人で悩み続けることなく、周囲と確認しながら仕事を進められます。 ■短めの通話が中心！落ち着いて対応できる環境 1件あたりの通話時間は5分以内が中心です。 長時間にわたってお客様の対応を続けるというよりも、問い合わせ内容を確認し、必要な情報を整理して担当部署へつなぐことがメインとなります。 また、受電が落ち着く時間帯もあり、電話対応の合間には資料の確認やスタッフ同士の情報共有なども行っています。 担当部署への取り次ぎが中心のため、クレーム対応もほとんどありません。 万が一、クレームが発生した場合も、丁寧にお詫びしたうえで担当者へ引き継ぎます。 「コールセンターの経験はあるけれど、長時間の通話やクレーム対応が続く環境は負担に感じる」 「これまでの経験を活かしながら、もう少し落ち着いて働きたい」 そんな方にもおすすめできる仕事です。 ■相談しやすく、集中して働ける職場 職場では20代～50代のスタッフが活躍中。男女比は男性3割・女性7割で、若手から子育て世代、ミドル世代まで幅広い年代が在籍しています。 デスクは仕切りのない配置になっており、周囲のスタッフにも声をかけやすい雰囲気です。 また、ノートPCとデスクトップモニターを使った2画面環境を整備。必要な情報を確認しながら、効率よく対応を進められます。 これまでの経験を活かしながら、周囲と協力して働ける職場です。

完全週休2日★転勤なし★伊予鉄グループの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道乗務員、その他販売/フロアスタッフ 「資格や経験を活かして、より良い環境で働きたい」 「地元に貢献できる、やりがいのある仕事がしたい！」 「松山で家族と一緒に、腰を据えて安定して働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 伊予鉄道の【運転士】です。 ＼経験者は早期デビューも！未経験は「安全」からスタート／ 入社後はまず車掌として、安全確認やお客様対応を学びます。 他社での乗務経験や資格をお持ちの方は、スキルに応じて 研修期間や運転士登用への期間が短縮される可能性があります！ 未経験の方も、11年連続国家試験合格率100％の研修があるから安心です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄道で働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【6ヵ月前倒しで、10月から賃金アップ！】 当初の予定を6ヵ月前倒しし、2026年10月から基本給を1万円引き上げました。 賃金の引き上げは5年連続。社員の頑張りにしっかり応える会社です。 ✅【一生モノの国家資格を会社負担で】 『鉄道運転士免許』の取得費用は全額会社負担！ 実技訓練もプロが徹底サポート。経験者はスムーズなステップアップが可能です。 ✅【経験者も未経験者も活躍できる環境】 同業他社からの転職者はもちろん、未経験スタートも多数！ 鉄道業界の経験者は、培ったスキルを即戦力として存分に活かせます。 ✅【安定企業ならではの福利厚生】 家賃無料の社宅完備や、伊予鉄グループの電車・バス無料乗車など、 創立137年の歴史がある伊予鉄だからこその安心待遇！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、誇りと安心を両立できる環境です✨ 「街のあたりまえを守るヒーロー」として、新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 松山市内・郊外の路線において、列車の運転および運行サポートを行います。 ・車掌業務：ドアの開閉、車内アナウンス、安全確認（経験により期間短縮あり） ・運転士業務：路面電車や郊外電車の運転（免許取得または保有資格に応じて） ・駅やホームでの安全確認、トラブル時の対応 ※未経験者は車掌からスタートし段階を経て運転士へ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「他県で運転士をしていましたが、地元に戻りたくて転職しました。 経験を考慮していただき、比較的早くから運転業務をお任せいただけました。 お客様から『いつもありがとう』『乗り心地が良いね』と 声をかけていただけるのが、この仕事ならではのやりがいです！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「前職は全く別の仕事でしたが、運転士への憧れから思い切って入社しました。 完全週休2日なので、子供との時間もしっかり作れています。 家賃無料の社宅や、家族も使える優待など、福利厚生の充実ぶりは 伊予鉄グループならでは。地元でずっと働きたい方には最高ですね。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 経験がある場合、運転士になるまでの期間は短くなりますか？ A. はい。これまでの経験や保有資格（動力車操縦者運転免許など）を考慮し、 研修期間や運転士登用までの期間が短縮される可能性があります。 Q. 勤務時間はどのようになっていますか？ A. 変形労働時間制（実働7.5時間）です。早朝や夜間の勤務もありますが、 その分休憩もしっかりあり、残業は月平均20時間以内と少なめです。 面接では、このような不規則な働き方でも大丈夫かを確認させていただきます。 Q. Iターン・Uターンでも応募できますか？ A. 大歓迎です！転居支援金制度や、家賃無料の単身向け社宅もご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄ならではのキャリアステップ⭐ 伊予鉄では、経験に応じた柔軟なステップアップが可能。 安心の教育体制で、未経験からでも確実に運転士を目指せます。 ★ ━━━ 【運転士への道】 ━━━ ★ ①郊外電車 車掌 ⏩基本業務を習得。（※経験者は期間短縮の可能性あり） ②市内電車 運転士 ⏩路面電車の運転士としてデビュー ③坊っちゃん列車 運転士 ⏩観光のシンボル列車を担当 ④郊外電車 運転士 ⏩松山近郊を結ぶ運転士として活躍 ⭐U・Iターンの方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Iターン支援制度あり ✅転居支援金制度あり 対象：松山市・伊予市・東温市 松前町・砥部町以外から転居する方

完全週休2日制✨強みを存分に活かせる！リモート可✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データサイエンティスト、営業コンサルタント、IT/通信製品法人営業 「営業経験を活かしながら、もっと提案の幅を広げたい」 「ただ商品を売るだけではなく、お客様の課題解決に関わりたい」 「IT・AIなど、これから伸びる分野の知識を身につけたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 株式会社キャンプネットでは、 企業様の業務効率化やDX推進をサポートする ITソリューション営業・システムディレクションスタッフを募集しています。 今回募集するのは、 愛媛県松山市の本社勤務スタッフ。 毎日出社する働き方ではなく、 ✨週2〜3日程度／リモート勤務 ✨週2〜3日程度／松山本社へ出社 を組み合わせたハイブリッド勤務を予定しています。 ※お客様対応や社内打ち合わせ、案件状況などに応じて出社日・在宅勤務日は調整します。 ⭐お仕事内容 大手企業や複数店舗を展開する法人企業をはじめ、 「業務をもっと効率化したい」 「システムを使って業務を仕組み化したい」 「AIを活用して新しいことに取り組みたい」 といった課題を持つお客様に対して、 システムやAIを活用した解決方法をご提案します。 完成した商品をそのまま販売するのではなく、 お客様ごとに課題をヒアリングしながら 「どんな仕組みがあれば解決できるのか？」 を一緒に考えていく提案型の営業です。 ①紹介案件・お問い合わせへの対応 連携している企業様からご紹介いただいたお客様や、 お問い合わせいただいた企業様を中心に対応します。 まずは現在抱えている課題やご要望をヒアリング。 社内のエンジニアとも相談しながら、 システム開発やAI活用などを組み合わせた 最適な解決方法をご提案していきます。 営業経験や人脈を活かした 新規開拓へのチャレンジも歓迎します！ ②新規顧客・パートナー企業へのアプローチ 事業拡大に伴い、 多店舗展開企業や法人企業への新規提案、 パートナー企業の開拓・フォローなども行います。 入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。 まずは既存の案件や基本的な業務を通して 当社のサービスやIT・システムについて 理解していただくところからスタートします。 ③システム導入までのディレクション 契約して終わりではありません。 ヒアリングした内容をもとに、 社内のエンジニアや専門部署と連携しながら ・お客様の要望整理 ・システム仕様の打ち合わせ ・開発担当への情報共有 ・プロジェクトの進行確認 ・導入までのお客様フォロー などにも携わります。 営業＋ディレクションの両方を経験できるため、 単なる営業職よりも一歩踏み込んだ スキルを身につけられる環境です。 ✨ハイブリッド勤務で柔軟に働けます 当社では、 オンラインで完結できる業務については リモート勤務を取り入れています。 ✅週2〜3日程度リモート勤務 ✅週2〜3日程度松山本社へ出社 ✅Web商談・オンラインミーティングも多数 自宅で集中して仕事をする日と、 本社でエンジニアやメンバーと直接相談する日。 それぞれのメリットを活かしながら働けます。 ※案件・商談・社内スケジュール等によって勤務形態は調整となります。 ✅「売るもの」が決められていない営業 この仕事の大きな特徴は、 決められたパッケージ商品を ただ販売する仕事ではないこと。 お客様の課題によって、 「既存システムを活用する」 「新しいシステムを開発する」 「AIを活用する」 「業務そのものの流れを見直す」 など、提案内容も変わります。 そのため、 営業担当者自身のアイデアや提案力を 存分に活かすことができます。 ✅松山本社だからこそ、開発メンバーとの距離が近い システムに詳しくなければ 一人ですべてを判断する必要はありません。 「こういう相談を受けたんだけど、技術的にできる？」 「この課題ならどんな方法が良さそう？」 そんなときには、 社内のエンジニアや専門スタッフと 相談しながら提案内容を組み立てられます。 営業×エンジニアでチームになって お客様の課題を解決していく仕事です。

【未経験歓迎】資格取得支援あり！賞与年3回・年間休日117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、建築設備メンテナンス 住友化学が有するプラント電気設備に関わる保全・メンテナンス業務をお任せします。 大規模プラントを動かすための電気設備の点検・整備が主な業務です。 日常的な巡回点検（月次計画に沿って点検を行っていきます）に加え、突発での対応依頼もありますが、常に2名体制（ダブルチェック）で安全を徹底。 現場からの改善提案も歓迎される風土があり、現場に近く、実務を通じて着実に技術が身につく環境です。 【具体的には】 ・住友化学工場内にある電気設備に関わる点検 ・検査、整備、保全業務 ※出張は年に2回程度とほとんどありません（1回あたり1～2週間程度） ※トラブル発生時や電気保全作業で休日出勤がある場合があります（振休・休日出勤手当あり）が、入社後3～4年は予定していません 【働く環境】 新居浜支店には計50名弱が在籍。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。 平均勤続年数が長く、居心地の良い、腰を据えて働ける環境です。 【企業の特徴】 ◆大手プラントを支える技術力 住友化学や東亜合成など、日本屈指の大手プラントの安定稼働を支える技術者集団です。 「電気×計装」というニッチかつ不可欠な専門領域を自社で一貫して手掛け、地域の産業インフラを守るプライドを持って取り組んでいます。 ◆10年先を見据えた人材育成 「技術は10年かけて身につけるもの」という考えが根付いています。 自社教育だけでなく外部教育機関での研修も活用し、未経験者には一生モノの技術を、ベテランにはその知見を次世代へ繋ぐ役割を提供します。 ◆「一次請け」としてのポジション 多くの案件で一次請け（またはそれに近い立場）として参画しています。 自社で工程や現場を調整・コントロールできる裁量があるため、タイトな工期に悩まされることが少ないのが特徴。 全社の平均残業時間は月平均15時間程度（前年度実績）と、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ※繁忙期は30時間程度の残業になる職場もあります。

週休2日✨髪色自由✨20〜30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ✨20〜30代の若手スタッフ多数活躍中！✨ 「プライベートも仕事もどっちも大事にしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅しっかり休める！ 週休2日制（月6日休み）で 連休取得もOK！ ✅自分らしく働ける！ 髪色・ヒゲOK！ 個性を活かして働けます。 ✅未経験からスタート歓迎！ 普段自炊をするレベルで 十分スタートできます。 ✅人間関係がフラット！ 歳の近い仲間が多いので、 チームワークも抜群＆聞きやすい雰囲気です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な仕事内容】 ⏩ 入社すぐ まずは簡単な仕込み、盛り付け、洗い場など 「できること」からスタート！ 先輩が横についてイチから丁寧に教えます。 ⏩ 慣れてきたら メイン料理の調理や食材の在庫チェックなどをお任せ。 自分の作った料理で「美味しい！」と 言ってもらえるやりがいを感じられます！ ⏩ 将来的には… 「こんなメニューあったら売れそう！」 といったアイデア大歓迎！ SNS映えする新メニューの提案や 店舗運営など、スキルに合わせて どんどんチャレンジできます◎ ⭐30代を中心とした若手が活躍中！ 活気のある職場です。 ⭐経験者は即戦力として優遇しますが、 実務未経験でも家庭レベルの お料理ができればOK◎ ハードルは全く高くないので お気軽に応募してください♪ 調理の経験がある方は、これまで担当してきた料理や得意なことを聞かせてください。メニューのアイデア を出したり、チームで料理を仕上げたり。お客様の食事の時間を支える仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩️完全週休2日制のシフトもあります❗️ ＊月給22万～ ＊月休み9日 こちらも全員と面接します◎ 経験者・未経験者歓迎✨ 30代活躍中✨ 昇給あり✨

新チーム立ち上げメンバー募集／スピード昇格＆賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼成果が正当に評価される環境で、次のキャリアへ／ 「数字は出しているのに昇格できない」 「順番待ちの環境に限界を感じている」 「チームを率いるポジションに挑戦したい」 ——そんな想いをもつあなたへ。 当社では、ポスト拡大に伴い営業リーダー候補を募集しています。 “スピード昇格”をリアルに狙えるフェーズで、成果が評価と収入に直結。 年齢や入社年数で昇格が止まることはありません。 営業として成果を出してきたあなたが、 次のステージへ進むためのフィールドがここにあります。 《お仕事の流れ》 ブランド品・アクセサリー・時計・バッグなどの買取営業をお任せ。 チームの中心メンバーとして、営業戦略やメンバー育成にも関わっていただきます。 ▼業務の流れ STEP1：お客様宅にてサービス説明・査定予約 STEP2：お品物の査定・金額提示 STEP3：ご成約 ※まずはPRスタッフとしてサービス案内からスタート。 査定研修後、リーダー候補として活躍していただきます。 ＼立ち上げメンバーとしてスピード昇格／ 主任・リーダー・マネージャーなどの役職を掴みやすいタイミング。 評価基準は明確で、実力次第で最短4ヶ月でマネージャーに昇格した例も。 チームビルディング・組織運営・育成にも挑戦できます。 ＼伸び続けるリユース市場で安定成長／ リユース市場は2030年に3～4兆円規模へ成長見込み。 市場拡大と依頼増加で成果につながりやすく、 SDGsや節約志向の高まりで社会貢献性も高いフィールドです。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、 不要品に新しい価値をプラスするだけでなく、 お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、 人と人との繋がりを深めることを目指しています。

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

✅積極採用中！✅3店舗のその先へ　大街道への新規出店決定！　✅書類選考無し！松山市の成長法人で調理師（キッチンスタッフ）として活躍しませんか？【先着３名限定】 前職の給与を最大限考慮| 売上げインセンティブ有り | 完全週休２日制 | 年間休日100日以上| 転勤無し | 昇給・昇格が望める成長企業（法人運営）

仕事内容: ✅事業拡大につき新規出店決定！ 松山市大街道商店街中　 【肉匠と海鮮　個室居酒屋　媛花　～松山本店～」 大街道商店街中という立地に恵まれ完全個室で新鮮な海鮮と上質な肉料理を楽しめる居酒屋でお客様をお出迎えしております。 【料理内容】 愛媛県産の鯛をはじめ旬の鮮魚や黒毛和牛の上質な肉を活かした、本格和食・創作料理となっております。 【主な仕事内容】 調理師として魚、肉、野菜の仕込み・調理・発注だけでなくスタッフ教育や季節ごとのメニュー開発などにも携わっていただきます。 いきなり丸投げではなく先輩調理師が付きっきりで教えていきますので わからないから教えて欲しいが言える職場になっております。 今回の求人は松山市大街道付近にて新規出店を見据えて【正社員 調理師】を【３名募集】致します。 また本部主導ではなく現場主導で実現しているので当店では自分の【実現したい事を形にすることが出来ます】 例）和食の居酒屋だけど洋食が得意なので洋食メニューを考案→採用など

【資格者限定採用】公的機関提携もあり安定性◎年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 【第二種電気工事士（経験3年以上）×施工管理技士2級 歓迎】 設計・施工管理・技術対応を一貫して担う、上流技術ポジション／東証上場グループ ✅東証上場G！超大手企業や自治体等公的機関と複数提携があり安定性抜群 ✅転勤なし！地元で腰を据えて長く働けます ✅実質年間休日131日とプライベートも充実 ✅法人向け約3万件（親会社累計）の施工実績を持つグループで、一気通貫の技術ポジション 電気工事士×施工管理技士の経験や資格を"再エネ分野で最大化"しませんか？ 設計・施工・保守まで一貫して担う、上流から関われる技術ポジションです。 ＼こんな方におすすめ／ ・現場だけでなく上流工程にも関わりたい ・資格を活かして年収・裁量を上げたい ・将来性のある分野へシフトしたい →その経験、次のステージで活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 太陽光発電システムにおける【設計・施工管理・技術対応】を一貫して担当。 →単なる施工ではなく、"プロジェクト全体を動かす技術者"です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 設計 ・図面作成 ・パネル配置図／電気系統図の作成 ・電力会社への申請図面対応 施工管理 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社のマネジメント 現場対応 ・設置工事の指示 ・サポート ・トラブルシューティング 管理業務 ・報告書作成／進捗管理 ・工事件数 ・原価の把握 技術サポート ・顧客・社内からの技術問い合わせ対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件規模 ・出力：10kW〜500kW ・パネル数：数十枚〜500枚以上 ・工期：平均2週間 →小規模〜大型まで幅広く経験可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） 08:30 出社・工程確認 09:30 図面修正／申請対応 11:00 現場巡回・品質チェック 12:00 休憩 13:00 施工打ち合わせ（協力会社） 15:00 トラブル対応・技術判断 16:30 報告書作成・進捗管理 17:30 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の強み（差別化） ✔設計〜施工〜保守まで一気通貫 ✔電気×建築×再エネの複合スキルが身につく ✔ドローン・デジタルツール活用で効率化 ✔"現場だけ"で終わらないキャリア ✔法人向け約3万件（親会社累計）という実績に裏付けられた案件基盤 →技術者としての市場価値が大きく上がります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■身につくスキル ✔高圧・低圧の電気知識 ✔施工管理（工程・品質・安全） ✔再エネ設備設計スキル ✔プロジェクトマネジメント力 →"電気工事＋施工管理"の上位互換へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ✨再生可能エネルギーで将来性抜群 ✨裁量大きくプロジェクトを主導 ✨技術×マネジメントで年収UP可能 ✨長期的に社会に残るインフラに関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■どんな上司・組織のもとで働けるか 技術を尊重し、現場と設計の両方を任せてもらえる環境です。指示待ちではなく、技術者としての判断を尊重しながら仕事を任せる組織文化があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■活躍している人 ・電気工事士資格をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 ・現場＋マネジメント両方やりたい方 ・主体的に判断できる方 →30代〜40代の即戦力人材が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくある疑問にお答えします Q. 太陽光業界での経験がなくても大丈夫？ A. 問題ありません。電気工事士・施工管理技士としての資格があれば、太陽光分野は未経験でも積極的に検討します。 Q. 2024年に分社化したばかりの会社とのことですが、実績は大丈夫でしょうか？ A. 東証上場グループの100%子会社で、法人向け約3万件（親会社累計）の施工実績を引き継いでいます。 Q. 給与は経験や資格によって相談できますか？ A. はい。選考時にご希望年収をヒアリングし、保有資格・経験を加味した給与をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メッセージ その資格、現場だけで終わらせませんか？ これからの時代は、"再エネ×技術×マネジメント"。 「電気×施工管理×再エネ。設計から現場まで一気通貫の技術者へ」 次のキャリアは、より上流で価値を発揮できる環境へ。

初年度想定年収480万円以上／接客・販売・営業経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ⭐お客様との会話からニーズを引き出すお仕事 ⭐接客・販売・営業経験を活かして、提案力を磨ける！ ⭐成果が収入・キャリアに反映されやすい環境◎ ⭐シャネル・ルイヴィトンなど、人気ブランドを扱う仕事 「これまでの接客・営業経験を活かして収入を上げたい」 「もっと提案力を身につけたい」 「頑張った分だけ評価される環境で働きたい」 そんな方におすすめなのが、 当社の訪問型セールスプロモーションです。 ▼具体的には ────────────────── お客様のニーズを引き出し、 買取サービスの利用につなげるお仕事をお任せします。 お客様との会話を通じて、 「最近使っていないものはないか」 「大切にしていたけれど、今は使わなくなったものはないか」 などを丁寧にヒアリング。 お客様一人ひとりに合わせてサービスをご提案し、 査定・買取へつなげていきます。 ▼お仕事の流れ ────────────────── STEP1：お客様宅へ訪問 STEP2：ニーズをヒアリング STEP3：買取サービスをご提案・査定・ご成約 ※入社後はPRスタッフとしてサービス案内からスタート。 査定員研修を通して専門知識を身につけた後、 査定業務にも携わっていただきます。 ▼「話す力」が成果につながる！ ────────────────── お客様との会話からニーズを見つけ、 「それなら、こんなサービスが利用できます」 と、一人ひとりに合わせて提案することがポイント。 接客や販売、営業などで培った ヒアリング力・提案力・コミュニケーション力を存分に活かせます。 ▼頑張りを収入・キャリアに反映！ ────────────────── 評価制度は公平かつ明確なので、 個人の成果次第でスピード昇給も実現できます。 続々と新しいポストが生まれているため、 年功序列やポストの順番待ちはありません。 一般職からサブリーダー、リーダー、 マネージャー、所長、統括部長など、 成果や意欲次第で早期のキャリアアップも可能です。 ▼未経験からでも挑戦可能！ ────────────────── 営業経験がなくても、 入社後の研修で基本から学べます。 実際に9割以上が未経験から入社。 4～5名のチーム制＋バディ制で 先輩がサポートするため、 分からないこともすぐに相談できます。

完全週休2日＆月9日休み✨髪色自由✨20〜30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ✨20〜30代の若手スタッフ多数活躍中！✨ 「プライベートも仕事もどっちも大事にしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅しっかり休める！ 完全週休2日制（月9日休み）で 連休取得もOK！ ✅自分らしく働ける！ 髪色・ヒゲOK！ 個性を活かして働けます。 ✅未経験からスタート歓迎！ 普段自炊をするレベルで 十分スタートできます。 ✅人間関係がフラット！ 歳の近い仲間が多いので、 チームワークも抜群＆聞きやすい雰囲気です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な仕事内容】 ⏩ 入社すぐ まずは簡単な仕込み、盛り付け、洗い場など 「できること」からスタート！ 先輩が横についてイチから丁寧に教えます。 ⏩ 慣れてきたら メイン料理の調理や食材の在庫チェックなどをお任せ。 自分の作った料理で「美味しい！」と 言ってもらえるやりがいを感じられます！ ⏩ 将来的には… 「こんなメニューあったら売れそう！」 といったアイデア大歓迎！ SNS映えする新メニューの提案や 店舗運営など、スキルに合わせて どんどんチャレンジできます◎ ⭐30代を中心とした若手が活躍中！ 活気のある職場です。 ⭐経験者は即戦力として優遇しますが、 実務未経験でも家庭レベルの お料理ができればOK◎ ハードルは全く高くないので お気軽に応募してください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩️週休2日制のシフトもあります❗️ ＊月給24万～ ＊月休み6日 こちらも全員と面接します◎ 経験者・未経験者歓迎✨ 30代活躍中✨ 昇給あり✨

『ビルをきれいに』を一緒に取り組んでくれるスタッフ大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 8時間実働・週休2日 西村商事本社：松山市三番町 西村商事では「まちをきれいに。 ビルをきれいに。人をきれいに。」 というスローガンを掲げています。 これは西村商事の仕事を通じて、 人が活き活きと暮らせるまち、 人が快適に活動できるビル、 そして人が主役になれる社会を 創っていくという意気込みを 表しています。 そして、そのスローガンの中の 『ビルをきれいに。』を担うのが 私たちビルメンテナンス部門です。 松山市と今治市を中心に、 ホテル・病院・イベントホール・飲食店と 数百件を超えるお客様に 何十年もご愛顧いただいています。 そんな地元愛媛のビルをきれいにする 大切な仕事を支えてくれる スタッフを探しています。 今回は松山市内の店舗や事務所などで ご勤務いただく正社員の募集です。 まずは募集要項をお読みいただき、 ご不明点がございましたら お気軽にお問い合わせください。 - 主な仕事内容 - 店舗や事務所などの ⏩床のワックスがけ ⏩カーペットクリーニング ⏩ガラス清掃 など。2～5名程度のチームで行動します。 入社後は、清掃の補助を行いながら、 少しずつ専門的な技術を身につけて いただきます。 未経験の方でも一から丁寧に指導しますので ご安心ください✨ ⭐メリハリのある働き方＆ 予定の立てやすさが魅力！ 残業は月平均20時間程度ですが、 突発的に発生するのではなく、 事前にスケジュールが決まっているため、 生活の計画が立てやすいのが特長です。 例えば、17時に一度勤務を終えた後、 夜に再び清掃作業を行っていただきます。 （週1～2回程度）。 この場合は2～3時間しっかり休憩を とってから再出勤できるので、 一度帰宅して夕食や仮眠を とることも可能。時間を有効に使える、 メリハリある働き方ができます。 ○未経験歓迎・サポート体制あり 経験の有無は一切問わず、 明るく元気な方に来てほしいと思っています。 もちろんこの業種ならではの 専門用語などもありますが、 ベテランのスタッフがサポートしますので 特別なスキルも必要ありません。 ハローワーク紹介歓迎 迷ったら089-946-4222（採用担当）まで お電話ください！ カジュアルにご相談からOKです！

完全週休2日★転勤なし★伊予鉄グループの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道乗務員、その他販売/フロアスタッフ 「鉄道の仕事は専門職で難しそう…」 「でも、接客スキルを活かせる仕事がしたい！」 「松山で家族と一緒に、腰を据えて安定して働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 伊予鉄道の【車掌】です。 ＼「接客」と「安全」を学ぶことからスタート！／ 入社後はまず車掌として、お客様へのご案内や安全確認をメインにお任せします。 飛び込みやノルマといった「営業業務」は一切ありません！ 専門知識は不要。11年連続で国家試験合格率100％を誇る研修があるから安心です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄道で働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【6ヵ月前倒しで、10月から賃金アップ！】 当初の予定を6ヵ月前倒しし、2026年10月から基本給を1万円引き上げました。 賃金の引き上げは5年連続。社員の頑張りにしっかり応える会社です。 ✅【一生モノの国家資格を会社負担で】 将来の『鉄道運転士免許』取得費用は全額会社負担！ 実技訓練も合格までプロが徹底サポートするので、着実にステップアップできます。 ✅【未経験8割＆手厚いサポート】 中途入社のほとんどが未経験スタート！ 接客、販売、営業など、異業種出身の仲間が多数活躍している環境です。 ✅【安定企業ならではの福利厚生】 家賃無料の社宅完備や、伊予鉄グループの電車・バス無料乗車など、 創立137年の歴史がある伊予鉄だからこその安心待遇！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、誇りと安心を両立できる環境です✨ 「街のあたりまえを守るヒーロー」として、新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 松山市内・郊外の路線において、列車の運行サポート業務を行います。 ・車掌業務：ドアの開閉、車内アナウンス、運賃精算、観光案内 ・駅やホームでの安全確認、トラブル時の対応 ・運転士免許の取得：社内研修・実技訓練への参加（入社3〜4年が目安） ※まずは車掌のプロフェッショナルを目指し、段階を経て 「運転士」へとステップアップしていく流れがメインです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「販売職から、安定を求めて伊予鉄へ転職しました。 最初は専門用語に戸惑いましたが、研修が本当に丁寧で驚きました。 お客様から『いつもありがとう』『観光のアドバイス助かったよ』と 声をかけていただけるのが、接客経験を活かせるやりがいです！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「前職は飲食系の仕事でしたが、もっと働きやすい環境を求めて入社しました。 完全週休2日なので、子供との時間もしっかり作れています。 家賃無料の社宅や、家族も使える優待など、福利厚生の充実ぶりは 伊予鉄グループならでは。地元でずっと働きたい方には最高ですね。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 本当に未経験からでも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！まずは車掌業務から丁寧に教える研修体制を整えています。 Q. 勤務時間はどのようになっていますか？ A. 変形労働時間制（実働7.5時間）です。早朝や夜間の勤務もありますが、 その分休憩もしっかりあり、残業は月平均20時間以内と少なめです。 面接では、このような不規則な働き方でも大丈夫かを確認させていただきます。 Q. Iターン・Uターンでも応募できますか？ A. 大歓迎です！転居支援金制度や、家賃無料の単身向け社宅もご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄ならではのキャリアステップ⭐ 伊予鉄では、 車掌から運転士へのステップアップが確実 安心の教育体制(指導や研修)で 「車掌止まり」になる心配はありません。 ★ ━━━ 【運転士への道】 ━━━ ★ ①郊外電車 車掌 ⏩先輩車掌と一緒に基本業務を習得し 知識・経験を深めて一人前の車掌へ ②市内電車 運転士 ⏩路面電車の運転士としてデビュー ③坊っちゃん列車 運転士 ⏩観光のシンボル列車を担当 ④郊外電車 運転士 ⏩松山近郊を結ぶ運転士として活躍 ⭐U・Iターンの方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Iターン支援制度あり ✅転居支援金制度あり 対象：松山市・伊予市・東温市 松前町・砥部町以外から転居する方

未経験歓迎／査定のプロになれる！／想定初年度年収480万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ★初年度想定年収480万円以上可能！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 あなたにお任せするのは、ご依頼をいただいたお客様への査定のご案内です。 バッグ・時計・アクセサリーなど、使わなくなったお品物を拝見し、「どんな価値があるのか」を丁寧にご説明します。 お客様との会話を通して、モノを見る目や査定の基礎知識が自然と身につくお仕事です。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ★未経験でも大歓迎！ 入社時に必要な経験やスキルはありません。 異なる業界から転職し、活躍されている方も多数在籍しており、なんと9割が未経験からの入社。 営業電話を掛ける業務がなく、未経験からのスタートでも挑戦しやすいです。 ★万全なサポート体制 当社ではチーム制、バディ制の研修を取り入れています。 入社後は、4～5名のチームでしっかりサポート！ 先輩と共に業務にあたるため、未経験からのスタートでも安心してご入 社ください！ 実際に、未経験から入社した20代～40代のスタッフが多数活躍中です。 基本的なビジネスマナーをはじめとした入社研修や、その後の定期的な研修もしっかりご用意しています。専門的な知識は業務を行ないながら身に付けていきましょう。 ★福利厚生も充実 当社では、福利厚生も充実しており、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。 実際に、結婚後に出産・産前産後休暇を取得し、職場復帰後、さらに活躍しているスタッフもいます！ ↓社員のインタビュー動画も是非ご覧ください！ https://d.kuku.lu/5kb8k53tw

完全週休2日◆安定企業！定年なし！事業拡大中で急募！

仕事内容 *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *③実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// 【業績好調により急募】 *【仕事内容】* 居宅介護支援事業所「悠遊社」新居浜事業所にて、 ケアマネージャー業務をおまかせします。 ◇要介護者・要支援者の相談や心身の状況に応じた ケアプランの作成 ◇市町村・サービス事業者・施設等との連絡調整 ◇訪問には社用車を使用 実務経験に不安な方も丁寧に指導いたしますので、 有資格者の方は是非お問合せください! ※現在、積極的に採用中です。 お早めにご応募ください。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 若手層が上層部に気軽に意見を伝えられる ような取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■20代、30代、40代、50代など 若年層から中高年/ミドル・シニア世代 まで幅広い年齢層の方々も活躍中 ■子育てママ、パパも活躍中！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

「できること」をしっかり評価。頑張り方はひとつじゃない。現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。Wライセンス取得支援あり キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 愛媛県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

未経験歓迎！年間休日120日／深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ＼夜勤専属！未経験から始められる電話サポートのお仕事／ 病院からの問い合わせ受付や、PC・スマートフォンの操作サポートをお任せします。 入社後は、まず病院からの問い合わせを受け、内容に応じて担当部署へ取り次ぐ一次受付からスタート。 業務に慣れてきたら、PC・スマホの操作や設定に関する電話サポートにも段階的に携わっていただきます。 医療やITの専門知識は、入社時点では必要ありません。研修やマニュアルを活用しながら、少しずつできることを増やしていける環境です。 ＜病院からの問い合わせ一次受付＞ 病院からの問い合わせを受け、内容を確認して担当部署へ取り次ぎます。 主な流れは次の3ステップです。 1. マニュアルに沿って問い合わせ内容を確認 2. 専用システムへ内容を入力 3. 担当部署へ取り次ぎ 技術に関する問い合わせや見積もりの問い合わせなど、内容に応じて適切な担当部署へつなぐお仕事です。 専門的な医療知識がなくても、決められた手順に沿って対応できます。 ＜PC・スマホの電話サポート＞ 大手ケーブルテレビ局の有料サポートに加入されているお客様に、PC・スマートフォンの操作や設定方法をご案内します。 例えば、 ・パソコンから音が出なくなった ・インターネットの検索方法を知りたい ・スマホでメールを受信できるようにしたい ・LINEの友だち追加の方法を教えてほしい ・インターネット接続やメール設定を確認したい といった、日常生活での「困った」を解決するサポートです。 お客様の画面をつないで、一緒に操作を確認しながらご案内する遠隔サポートもあります。 電話での解決が難しい場合は、訪問サポートの日程調整や担当部署への取次ぎを行います。 すべての問い合わせを一人で解決する必要はありません。 マニュアルやサポートツールを確認しながら、必要に応じて担当部署へ引き継いで対応します。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後は約4週間の研修からスタート。電話応対の基本やシステムの使い方、病院からの問い合わせに対応する流れなどを学びます。 まずは一次受付の業務を覚え、慣れてきたらPC・スマホの操作や設定に関するサポートも少しずつ習得していきます。 「コールセンターの仕事は初めて」 「医療やITの専門知識に自信がない」 という方も、段階的に仕事を覚えられるので安心です。 【夜勤ならではの働き方】 夜間は問い合わせ件数が比較的少ない時間帯もあり、落ち着いて一件ずつ対応できる環境です。 夜勤専属のため、日中の時間を自由に使いやすいのも魅力。年間休日は120日あり、深夜手当も支給されます。 「夜勤で安定した収入を得たい」 「日中の時間を有効に使いたい」 そんな方におすすめのお仕事です。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年12月、愛媛県に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ もへじ」が 愛媛県・松山市にNewOPEN！ ＞＞＞OPEN目前の今だからこそ、 新店舗の立ち上げから携われるチャンス！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年12月、愛媛にNEW OPEN！ □ 月給37万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間50店舗以上の出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間50店舗】以上の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

【45歳以下限定】✅未経験スタート多数！✅転勤なし✅安心の研修制度あり！✅マネージメント経験者や現場管理に興味のある方活躍できます！

仕事内容: ≫≫愛媛シェアNo.1！創業63年の安定経営≪≪ 愛媛の医療現場を支えて半世紀以上。 1,250名の仲間が活躍する安定企業で、 未経験から「一生モノ」の仕事に就きませんか？ ✼┈┈┈四国医療サービスで働く魅力┈┈┈✼ ✅土日休みでプライベート両立OK ✅残業少なめでワークライフバランス良好 ✅有給も取得しやすい環境！ ✅昇給有り・賞与年2回(昨年/3.5ヶ月分) ✅車通勤OK/駅近徒歩5分以内の好立地 ✅【創業60年の安定基盤】地域に根ざして働ける ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 担当する病院や施設の 厨房運営を支える「司令塔」です。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当エリアの施設巡回 ・現場スタッフのシフト管理や指導 ・衛生管理のチェックとアドバイス ・急な欠員時の調理・盛り付けサポート デスクに座りっぱなしではなく 適度に体を動かしながら 現場のスタッフに頼りにされる 躍動感のあるポジションです。 ＼丁寧なサポート体制あり／ 専門的な知識は入社後に学べます！ 研修制度を設けていますので、 医療や食品の業界が初めての方も、 異業種からの転職をお考えの方もご応募可能です。 -------------------------------- 【募集背景】 地域医療を支える為、 当社が提供する商品やサービスの 充実・拡大を目指し、業務管理職を募集します。 【職場環境】 20代・30代・40代を中心に活躍中の職場です。 働きやすい環境づくりに注力しています！ ぜひ私たちと一緒に医療・福祉サービス業として 社会貢献していきませんか！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- お客様の声に寄り添い、地域医療・福祉施設へ 安心・安全な食事を提供するやりがいのある仕事です。 安定した経営基盤を基に、医療のパートナーとして 商品やサービスの充実拡大に貢献しませんか！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＜活躍している方の特徴＞ ・業界、業種未経験 ・学歴不問 ・Uターン・Iターンを考えている方 ・食品業界に興味がある方 ・ハローワークでお仕事探してる方

新規出店予定につき経験者積極採用！　実力次第で最短１年で店長・料理長に昇格可能！未経験者も積極採用中！　　　　　　　　　　　　　　　　【 4名限定 採用】 松山市大街道で３店舗展開中→４店舗目OPEN予定！　　　　　　◎役職手当＋ボーナス年２回で今より収入UP！　　　　　　　　　　　　　　　　◎早期昇格＆キャリアアップ可能/ 前職給与考慮 / 連休取得推進 / 有給取得率90%以上　　　　　　　　　　　　　　　◎転勤無し

仕事内容: 今まで培ってきた経験・スキルに応じて以下をお任せします。 ・調理（肉料理、魚料理、地元食材を使った料理など） ・接客、配膳、予約対応、レジ対応、日報 ・アルバイトのシフト管理、スタッフ育成、発注業務など ◆法人運営なので安定した経営が強みです！ 【弊社運営店舗】 ・古民家個室居酒屋　慶次（松山市一番町） ・牛タンと海鮮個室居酒屋　炭松（松山市二番町） ・肉匠と海鮮個室居酒屋　媛花（松山市大街道） 本部主導ではなく現場主導のスタイルで【やりたいこと、実現したいこと】を形にできます！ 将来的にはエリアマネージャーや総料理長などキャリアアップも早期に可能です！

初年度想定年収480万円以上／未経験歓迎★選べる給与形態◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ★初年度年収480万円以上可能！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ——そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの提案営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、査定員として勤務していただきます。 ★未経験でも大歓迎！ 入社時に必要な経験やスキルはありません。 異なる業界から転職し、活躍されている方も多数在籍しており、なんと9割が未経験からの入社。 営業電話を掛ける業務がなく、未経験からのスタートでも挑戦しやすいです。 ★万全なサポート体制 当社ではチーム制、バディ制の研修を取り入れています。 入社後は、4～5名のチームでしっかりサポート！ 先輩と共に業務にあたるため、未経験からのスタートでも安心してご入 社ください！ 実際に、未経験から入社した20代～40代のスタッフが多数活躍中です。 基本的なビジネスマナーをはじめとした入社研修や、その後の定期的な研修もしっかりご用意しています。専門的な知識は業務を行ないながら身に付けていきましょう。 ★キャリアビジョンについて 評価制度が公平で明確となっているので、個人の成果次第でスピード昇給の実現も可能です。続々と新しいポストが生まれているので年功序列や、ポストの順番待ちは一切ありません。一般職からでもサブリーダー、リーダー、マネージャー、所長、統括部長...と男女・年齢問わずにキャリアアップ出来る環境を用意しています。あなたも経験を積み、チャレンジしてください！ ★福利厚生も充実 当社では、福利厚生も充実しており、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。 実際に、結婚後に出産・産前産後休暇を取得し、職場復帰後、さらに活躍しているスタッフもいます！ ↓社員のインタビュー動画も是非ご覧ください！ https://d.kuku.lu/5kb8k53tw

月給27万円以上可/経験者大歓迎/早期キャリアUPを目指せる

仕事内容 「物流業界の経験を活かして、管理職を目指したい」 「一つの場所にとどまらず、全国で経験を積みたい」 そんな方を、倉庫内作業の基礎から時間をかけて育成する正社員募集です。 将来の物流センター責任者を目指し、 現場作業、配車業務、収支管理、スタッフ管理などを段階的に身につけていただきます。 ✅この仕事のポイント ・最初は商品の検品やピッキングからスタート ・段階的に配車、収支、スタッフ管理へステップアップ ・勤務時間は9:00～18:00の固定時間制 ・資格取得支援制度あり ・将来は全国の物流センターで所長を目指せる ⭐入社後の流れ まずは物流センターで、 商品の検品やピッキングなどの倉庫内作業から始めます。 取り扱う商品や倉庫内の流れ、 現場で行われている作業を一つずつ覚えていきましょう。 ・商品の検品 ・商品のピッキング ・倉庫内作業の流れを把握 ・取り扱う商品についての理解 入社時点でフォークリフト免許がなくても応募できます。 資格取得支援制度を利用して、業務に必要な資格の取得を目指せます。 ＜ステップアップ希望の場合＞ 現場での経験を積んだ後は、配車業務を担当します。 電話対応なども行いながら、 荷物や車両、スタッフの動きを把握し、物流センターを円滑に動かすための業務を学びます。 その後、経験に応じて次のような物流センター管理業務を段階的にお任せします。 ・売上の管理 ・人件費の管理 ・PL管理（損益管理） ・スタッフのシフト管理、調整 ・作業の進捗管理 ・入出庫管理 ・在庫管理 ・センター全体の運営管理 最初からすべてをお任せするわけではありません。 倉庫内作業、配車業務、収支管理と、 順番に経験を積みながら物流管理の知識を身につけていただきます。 ⭐将来のキャリアについて 入社後4～5年程度は、愛媛県の拠点で経験を積む想定です。 その後は希望するのであれば全国の物流センターで所長として活躍できるよう、 さまざまな拠点や業務を経験していただきます。 各拠点で働く仲間との出会いや経験を通じて、 物流管理の知識だけでなく、センターをまとめる力も身につけられる環境です。 所長へ昇格した後は給与にも反映され、 給与改定年2回と賞与年2回で日々の頑張りを評価します。