愛媛、准看護師、服装自由の求人・転職情報

完全週休2日◆安定企業！事業拡大中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *③実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// *【仕事内容】* 「訪問看護ステーションあんず」にて 訪問看護師として、かかりつけ医師の指示 のもと、下記の業務に従事していただきます。 ・診療上の世話、食事(栄養)、排泄、清潔の管理や援助、 ターミナルケア ・診療の補助、産褥の処置、カテーテル等の医療処置 ・家族支援 *訪問等には社用車(AT軽自動車)を使用します。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 離職率は低く、若手層が上層部に 気軽に意見を伝えられるような 取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■20代、30代、40代、50代など 若年層から中高年/ミドル・シニア世代 まで幅広い年齢層の方々も活躍中 ■子育てママ、パパも活躍中！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

夜勤4,500円！年間休日107日！社員寮完備！残業ほぼゼロ！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験入社50％以上！丁寧なフォロー体制あり！ ・残業ほぼゼロ！定時で帰れる働き方！ ・賞与2ヶ月分支給で安定収入を確保！ ・夜勤手当4,500円で効率よく稼げる！ ・社員寮ありで遠方の方も安心！ ・髪色・服装自由で自分らしく働ける！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 シーサイドきくまでの看護業務全般を担当していただきます。入居者さまの健康管理、服薬の確認、受診時の付き添い、ケアマネジャーや主治医との情報共有などが中心です。医療行為やオンコール対応はなく、小規模施設のため一人ひとりと向き合いながら落ち着いて働ける環境です。記録はタブレットで行うため、作業負担が少なく効率よく進められます。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社が定める業務） ＜具体的な仕事内容＞ ・健康状態の把握、管理処置 ・病院の付き添い ・ケアマネジャー、医師との情報の共有　など ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 医療行為なしで看護スキルを活かせる！ 医療行為やオンコールがないため、病院勤務のような緊張感やスピードに追われることはありません。入居者さまの生活を近くで見守る“寄り添い型の看護”が中心で、これまでの経験を活かしながら心に余裕を持って働けます。看護の専門性を保ちつつ、無理なく続けられる環境です。 ＞＞ ゆったりとした時間の中で利用者さまと関われる！ 小規模施設だからこそ、一人ひとりとの関わりが深く、状態の変化にも気づきやすいのが特徴です。急性期のように慌ただしく動きまわるのではなく、会話を楽しみながらケアを提供できる点に魅力があります。利用者さまから感謝の言葉をいただける場面も多く、やりがいを感じられます。 ＞＞ 働きやすさを重視した制度が豊富！ 残業ゼロ・賞与2ヶ月・夜勤手当4,500円など、待遇面が充実。シフトも無理のないローテーションで、休憩もしっかり確保されています。社員寮、資格取得補助、退職金制度なども整っており、長期的に安定して働きたい方にぴったりの環境です。 【社員インタビュー】 ＞＞ 病院とは違う“ゆっくり向き合う看護”。状態判断から始まる施設ならではの役割 病院では少し状態に変化があるとすぐに医師が診察しますが、施設ではまず私が状況を見て、受診の必要性や適切なタイミングを判断します。連休前は早めに受診を進めたり、平日なら様子を見ながら検査の手配を行ったりと、判断の幅が広い点が病院勤務との大きな違いです。その分、主治医との連携や情報共有の重要性が高まります。「病棟のスピード感に疲れた」という声を聞くことも多いですが、施設は時間がゆっくり流れ、生活に寄り添いながら看護のやりがいを感じられる環境です。焦らず丁寧に、チームで支える働き方に興味がある方は、ぜひ現場の雰囲気を感じてみてください。。