千葉、フレックスタイム制、正社員の求人・転職情報

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ■採用背景： 当社は建築の積算および設計のベンチャー企業です。「積算x設計」の切り口による高品質な対応に引き合いが急増しており、特に防衛予算の拡大に起因する公共建築案件を数多く受注しています。 事業の拡大に伴い、会社の事務全般をサポートしてくださる経験者を募集しています。 ■仕事内容： 事務責任者として、総務・人事及び積算サポートに関する業務をご担当ください。 ・受注先企業との契約書取り交わし ・契約書の郵送 ・月末の工数集計と給与振込 ・AIによるSNS発信、企業アピール ・案件データの保存、フォルダ管理 ・積算業務のサポート（積算データのpdf化、webサイトからの情報収集） など ■あなたにお願いしたいこと・ミッション：責任者として事務全般をお任せします。 ■ポジションの強みや魅力：創業間もない新しい会社になりますので、会社運営の仕組みを作っていくことができます。 ■入社後の流れ：実際の業務を通じて、慣れるまで丁寧にサポートしますので安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■働き方：会社全体がフルリモートで運営していますので、全国どこからでも作業することができます。また、残業はありますが有給休暇なども完全消化できる働きやすい環境を目指しています。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

残業少なめ＆自己啓発支援あり！リモートで経理の経験活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、監査アシスタント、経理/財務事務 事務の経験を重ねてきた、その先の成長を目指す人へ。 Wewillは、上場企業をはじめとする成長企業のバックオフィスをプロとして支えています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 【具体的な仕事内容】 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ・仕訳、記帳、データ入力、月次決算の作成 ・年度決算の取りまとめ（非上場企業中心） ・消費税や源泉所得税などの知識をふまえた日常の処理 ・会計システムやネットバンキングを使った実務 ・後輩メンバーが作成した仕訳や月次処理の確認と品質の担保 プロジェクトでは、自分で「次に何をすべきか」を整理しながら進めます。 月次の締めで初めての事例に出会ったときも、定例MTGで先輩やコンサルメンバーと一緒に画面を見ながら、「なぜこの処理にするのか」という根拠をひとつずつ確かめていける環境です。 【一社だけでは出会えない幅広い経験】 多様な業界や成長フェーズのお客様の決算に向き合うため、一社の中にいるだけでは得られない幅広い実務経験が積み重なっていきます。 印象や気分で評価されない公正な物差しの中で自ら判断して業務を動かせるようになると、自社でしか使えないローカルルールではなく、他の現場でも評価される「判断力を含めた経理スキル」が自分のものになります。 【入社後の流れと働き方】 入社してすぐに全てを一人でお任せすることはありません。 最初はサポートを受けながら当社の基準やフローに慣れていただき、少しずつ後輩のレビューや判断を伴う業務へと幅を広げていきます。 業務量は残業を含まない勤務時間の約8割でこなせるよう設計されており、残りの時間は学習や業務改善、仲間へのフォローに使えます。 経験のある方ならおよそ6〜8か月で安定して業務を回せるようになり、自分の働き方に主導権を持って取り組めるようになります。 あなたの日々の丁寧な仕訳や可視化が、お客様の意思決定を支える大切な土台になります。ご応募をお待ちしています。

週5日在宅勤務／残業は月5時間ほど／年収750万円も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 「設計の仕事は好きだ、経験も十分ある」 …でも、家の都合で出社ができない。 こんな方にぜひご検討いただきたいです。 育児や介護、体調面など、 ご自身の都合で通勤するのが難しい方。 もしくは地方在住のため、設計の仕事が そもそも見つからない…など。 もう悩まなくても大丈夫。 会社に来なくても設計の仕事はできます！ ―――――――――――――――――――― ◆完全在宅勤務｜残業月5h程度 ◆月給40万円以上｜年収750万円も可能 ◆現場対応は代表が担当｜設計業務に集中 ◆既存顧客100％｜大手企業との取引多数 ◆空調設備・給排水設備・電気設備、 いずれかの設計経験者を募集 ―――――――――――――――――――― 当社では、マンション・ホテル・病院・ 工場などの新築物件を中心に、 空調設備・給排水設備・電気設備の 基本設計、実施設計を手がけています。 お迎えしたいのは、即戦力として 一人で物件の設備設計を進められる方。 空調・給排水・電気のいずれかに 強みがある方はもちろん、 複数領域を担当してきた方も歓迎します！ ▍なぜ、週5日フルリモートで働けるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計職は完全在宅勤務で、出社の必要は ありません。工程会議や図面チェックも Web上で行います。 現場訪問やお客様との細かな調整は 会長の中澤が担当します。 お客様は長くお付き合いのある企業のみ。 しっかりとした信頼関係が築けているので 相談や確認もしやすいのがポイント。 だから仕様のすり合わせや図面修正も 滞りなく進められます。 無理な納期を 急に押し込まれることはほとんどなく、 確認待ちで作業が止まる場面も少なめ。 先の見通しを立てやすいからこそ、 図面作成に必要な時間を きちんと確保できるのです。 その結果、 残業は月5時間程度に収まります。 在宅でも業務が止まらず、自分のペースを 保ちながら設計を進めることができます。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●空調設備の基本設計、実施設計 ●給排水設備の基本設計、実施設計 ●電気設備の基本設計、実施設計 ●仕様確認、図面作成 ●納品前の図面チェック ●案件ごとの進行管理 など ＊納期：1ヶ月〜半年ほど(案件規模による) ＊エリア：関東近郊の物件が中心 ＊担当領域は、経験に応じて決定します。 ▍自分で動ける方を、孤立させません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お迎えしたいのは、自分で考え、 判断し、設計を動かしていける方。 案件の進め方や図面作成は、 基本的に設計者の判断に委ねます。 細かく管理しないのは、 放っておきたいからではありません。 これまでの経験を信頼し、 力を発揮してほしいからです。 もちろん、判断に迷う場面があれば 遠慮なく頼ってください。 現場も設計も理解している会長の中澤が、 必要に応じてサポートします。 自分で進める。必要なときにはすぐ頼れる。 経験者が余計な不安なく 力を出せる距離感を大切にしています。

業界最大級のPPSシェアを誇るDICグループの生産を担う当社で、保安防災担当として工場での安全管理、防災管理、安全推進活動および行政対応を担当いただきます。

企業名 ＤＩＣ ＥＰ株式会社 求人名 ★管理職候補★【袖ヶ浦/安全環境担当】DICグループのPPS生産事業/年休125日 仕事の内容 業界最大級のPPSシェアを誇るDICグループの生産を担う当社で、保安防災担当として工場での安全管理、防災管理、安全推進活動および行政対応を担当いただきます。 安全衛生活動の企画管理、機械装置・化学物質へのリスクアセスメント指導・評価、緊急時予防措置の企画管理、ISO14001の運営管理、安全衛生・保安防災・環境保全の方針管理指標策定、安衛法・消防法・石災法・環境法等の行政申請・届出、教育や訓練の実施をお任せします。 募集職種 ★管理職候補★【袖ヶ浦/安全環境担当】DICグループのPPS生産事業/年休125日

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

■ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。※調査を目的とした測量のため、工事にかかわる実作業は発生いたしません。

企業名 株式会社ＦＬＩＧＨＴＳ 求人名 フルリモート【土木技術者】ドローン活用測量事業を展開/入社直後は千葉勤務 仕事の内容 ■ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。※調査を目的とした測量のため、工事にかかわる実作業は発生いたしません。 （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には弊社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、ソフトウェア開発のディレクション等 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと弊社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。 募集職種 フルリモート【土木技術者】ドローン活用測量事業を展開/入社直後は千葉勤務

CRC（治験コーディネーター）

募集要項 職種 CRC（治験コーディネーター） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 CRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 直接医療行為などは行わず、基本的には患者様対応や書類作成、スケジュール管理などの事務作業が中心となります。 【具体的には】 ・患者様への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理 ・検査機器の管理 ・各種報告書の作成 医療機関にて行なわれる治験をサポートする業務。 臨床経験が新薬開発に活かせます。 当社は複数名にて施設と試験を担当する純粋なチーム制を導入。 （他社もチーム制と表現してますが、エリア制であることや試験は担当者ごとであることが実はほとんど・・・） 提携医療機関は全国で2,000ヶ所以上。 担当医療機関への直行・直帰がメイン。 病棟業務であったハードな、夜勤、当直業務はありません。

✅20代・30代・40代活躍中✅無形商材の営業3年以上の方✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業 ⭐～⭐～⭐【注目POINT】⭐～⭐～⭐ ✅フルリモート ✅フルフレックス ✅リピート率70% ✅土日祝休※年間休日120日 ✅無形商材の法人営業経験（3年以上）の方 ✅ハイクラスチェア完備 ✅【仕事内容】 お客様（新規・既存）のニーズや課題をヒアリングし、世界トップクラスのホワイトハッカー集団が提供する「脆弱性診断」や「セキュリティコンサルティング」を提案します。 提案・コンサルティング：課題分析から提案書作成、プレゼン、合意締結まで一気通貫で担当。 パートナー戦略：代理店やセキュリティベンダーの開拓・リレーション構築。 案件管理：自身の案件管理とアクション計画の立案。 ✅【仕事の魅力・やりがい】 リピート率70%という驚異的な数字が示す通り、顧客満足度が極めて高いサービスを扱います。「エンジニアファースト」の文化があるため、営業としても「技術的に裏付けのある正しい提案」ができることが最大の誇りとなります。 ✅【募集背景 】 顧客ニーズ増大、およびお問合せ急増に対応するための体制強化。 ✅【事業内容】 脆弱性診断（サイバーセキュリティ診断） ペネトレーションテスト セキュリティインシデント/フォレンジック対応支援 セキュリティ訓練/資格取得支援 SOC セキュリティコンサルティング ASM/脆弱性診断ツール「GMOサイバー攻撃ネットde診断」の開発/運営 WAFの自動運用サービス「GMOサイバーセキュリティWAFエイド」の開発/運営 価格調査ツール「プライスサーチ」の開発/運営

フルリモート／上場企業～ベンチャーの経理出身者が活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 お客様の財務会計スペシャリストとして、経営陣の意思決定を支える財務・管理会計業務を担当します。 30～40歳代のメンバーが活躍中です！ ■仕事内容 ・会計システムの新規立ち上げ ・導入支援（freee等） ・財務会計領域のフロー可視化 ・クライアント経営層への報告 ・財務会計に関するアドバイス ・アウトソーシング業務の品質管理 ・アソシエイトの教育や質問対応 ■研修・サポート体制 ・コンサルタント、アソシエイトとのチーム制での実務 ・自己啓発費用助成制度あり ■給与・待遇 想定月給：50万円〜（経験・能力による） 昇給あり 通勤手当：実費支給（上限なし） ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイムなし（5:00〜22:00の間で柔軟に勤務可能） 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 残業：月平均20時間以内

リクルートグループ！経験者歓迎！リモートワーク制度あり

■仕事内容 リクナビ、ゼクシィ・Airレジといったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担って頂きます。 【Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義】 ・各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計 ・プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ 【タグマネジメントツールの実装・管理】 ・JavaScriptによるカスタムイベントの実装 【実装後の検証・デバッグ】 ・Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認 ・実データと仕様の突合による品質担保 【データフィードやAPIを活用したデータ連携】 ・BigQueryやBIツール（Tableau等）との連携設計 ・データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備 【データガバナンス・運用効率化の推進】 ・権限管理やレポートスイートの最適化 ・管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減 【開発環境】 計測・分析基盤：Adobe Analytics、Tags、Adobe Data Feeds / API連携 プログラミング言語：HTML/CSS/JavaScript データ連携・分析：BigQuery、SQL、Tableau / Looker Studio その他：GitHub / GitLab（バージョン管理）、Jira / Confluence（タスク・ドキュメント管理）、Slack等 【ポジションの魅力】 ・社会的インパクトの大きいデータに関われる リクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万～数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ・技術とビジネスの両面で成長できる 単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ・スキルアップ支援 社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ・キャリアの広がり BI領域、プロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 【事業内容】 ・デジタルマーケティング事業 ・オンラインサービス事業 株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。 また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 社風 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい！」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 業務スピード プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。 デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかのご経験や類似したご経験をお持ちであること ・Google Analytics や Adobe Analytics を活用したアクセスログの設計や実装、運用経験（2年以上） ・JavaScriptを用いたカスタムトラッキングの実装経験 ・ジュニアメンバーのコードレビューや技術サポート経験 《歓迎》 下記いずれかのご経験 ・Adobe Data FeedsやAPIを用いたデータ連携経験 ・BigQueryやSQLを用いたデータ抽出・分析経験 ・データガバナンスやレポートスイート設計の知識 ・Adobe TargetやGoogle Analyticsとの併用経験 ・プロジェクトマネジメントや要件整理の経験 ・事業やプロダクトにおける KPI 定義・可視化・データ分析の経験 《求める人物像》 ・技術やエンジニアリングが好きであり、自主的に新しい技術を学び続ける姿勢がある方 ・GithubやQiita、テックブログなどナレッジや技術の情報発信 / 共有に前向きな方 ・ただトレンドを追うのではなく、コンピュータサイエンスや情報科学の基礎を大事にされている方 ・システムやアプリケーションのあるべき姿を描き、優先順位をつけて行動できる方 ・当事者意識を持ち、机上の空論で負わせるのではなく自ら仮説を確かめに動くことを大事にしている方 ・物事を構造的にとらえ、背景や課題を筋道を立てて進めていける方 【休日休暇】 ◎年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇（入社時に15日付与・うち5日は指定休として消化） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 ※土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します） ※妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費（当社規定による） ・残業手当 ・深夜休日勤務手当 ・追加割増手当 ・在宅勤務制度 ・兼業（副業）OK ・表彰制度 ・健康診断 ・リクルートグループ団体保険 ・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象 など ※リモートワーク制度有り ※オフィスが少ないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※オフィスが増えた場合は、業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された際に出社いただく可能性があります。 ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります。 ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります。 【選考プロセス】 ・面接：2〜3回（目安） ・適性検査/Webテスト 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2010年11月1日 従業員数 356名（2024年4月1日現在） 資本金 1億円 売上高 28億8288万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

20代30代活躍中【目指せ週休4日】「働き方ファースト」な環境で縁の下の力持ちとして活躍する人事ポジション

仕事内容: 私たちは「働き方ファースト」を理念に掲げ、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、理想のライフスタイルを実現できる会社を目指しています。 「将来的に在宅で人事やバックオフィスの仕事をしたいけれど、未経験からどう始めたらいいかわからない…」 そんな想いを持つ方に、私たちは「コール業務（現場）からスタートし、段階的に在宅の人事・採用職へとステップアップする」という明確なロードマップを用意しました。 現場の気持ちがわかるからこそ、メンバーに寄り添った質の高いサポートができる。 未経験からでも一生モノの「HRのプロ」になれる環境を、私たちと一緒に作っていきませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. コール業務（初期フェーズ） 法人向けの各種サービス（DXツール、デリバリーサービス、人材系サービスなど）のご案内や、お問い合わせ対応、インサイドセールス業務をお任せします。 2. 人事・バックオフィス業務（ステップアップ後） 現場（コール）の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて、会社の成長を支える以下の幅広いコア業務をお任せしていきます。 採用ポジション：応募者対応、面接・面談の実施、再確認面談 人事事務：一般事務、経理、労務、CS（カスタマーサクセス）などのバックオフィス業務 社員支援・教育：働くスタッフからのLINE・電話・メール対応、教育・研修、キャリア相談 法人対応：クライアント企業とのLINE・電話・メール対応、商談、折衝、ミーティング 採用代行：クライアント企業の応募者対応、面接対応 新規事業・その他：求人媒体を活用した集客や人員配置・転換、SNSの企画・運用、退職支援サポートなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー　キャリアステップのロードマップ　ー ⑴ 未経験スタートのパターン（SU/CU研修プログラム） Phase 1：出社コール（オフィスに出社し、基礎知識やビジネスマナー、コール業務を習得） Phase 2：在宅コール（業務に慣れたら、在宅でのコール業務へ移行） Phase 3：在宅人事（完全在宅にて、人事・採用・サポート業務へステップアップ） ⑵ コール・営業経験者のパターン （※ToB向けIS/FS、1日150件程度の架電経験者など） Phase 1：在宅コール（スキルを活かし、最初から在宅でのコール業務をお任せ） Phase 2：在宅人事（早期に完全在宅の人事・採用・管理業務へシフト） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【未経験OK！即日入社OK】オープンポジション／日本の教育を共に変える仲間を募集します！

仕事内容: ＼テクノロジーの力で、日本の教育を一緒に変えましょう／ 大学受験向けオンライン個別指導サービスを運営する当社は、 「教育格差をなくし、すべての受験生にチャンスを届ける」ことを理念に掲げています。 地方や環境に関係なく、全国の高校生が自分らしい進路を選べるよう、大学受験の進路支援をオンラインで提供しています。 ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です／ ニュース、SNS、学校の先生からの情報・・・。 現代の受験生の周りには、時代遅れの受験情報があふれています。私たちはそんな「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を合格への道へと引き戻し、最後まで伴走をしていきます。 ＼専門知識不要。必要なのは、教育への熱い想いだけ。／ ​実際の受験指導は、生徒の興味や志望校に合わせて全国からマッチングしたプロの教師が担当。だから、「生徒の未来を良くしたい」という教育への熱い想いさえあれば、受験の専門知識がなくても大丈夫。 あなたの想いを受験生の笑顔につなげることのできるポジションを、弊社が一緒に考えていきます。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 面接の中で各部署の説明を行った上で、あなたの希望を踏まえて配属先のオファーをいたします。その上でお仕事を始めるかどうかを決めていただければOK！ 仕事内容の例： * お問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング（電話） * 受験生の相談受け、進路についての提案（Zoom） * 正しい入試の情報を伝える、マーケティングの仕事 * 入会していただいたお客様のサポート * 登録している教師のサポート、教師のマッチング * カリキュラム開発、テキスト作成

【千葉県八千代市／勝田台駅】勝田台駅から徒歩3分！駅チカで通勤に便利な職場です♪東証グロース市場に上場している企業での、人事労務のお仕事！週に1～2回、在宅勤務も可能です。これまでの人事労務の経験を活かして、お仕事をしたい方におすすめのお仕事です☆

仕事内容: 【ここがポイント！】 ・ご来社不要のWeb面談実施中！ ・東証グロース市場、上場企業！ ・フリーペーパー業界3位！ ・労務業務に幅広く携わることができる！ 【業務内容】 ★人事労務、主に社会保険・給与に 関する業務をお任せいたします★ ・勤怠締め、給与計算、年末調整 （勤怠システムと給与システムを利用、 システムマスタ管理） ・社会保険手続き （顧問社労士への連絡） ・入退社、異動（人事、身上含）求職の手続き ・住民税手続き （eL-TAX利用、給与支払い報告書作成、 法定調書合計表作成含） ・退職金計算 ・各種資料作成 （人事資料、雇用契約書、労使協定、 昇給およびインセンティブや賞与資料、 市区町村関連等） ・規定改定案の作成 ・グループウェア内、 給与関連のワークフロー管理 /////////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、 必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにて ご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、 03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でお問合せの場合* 0120-028-863 まで、 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、 株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////////

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

【フルリモート】フレックスタイム制で自分のペースで働ける◎スキルや経験に合わせてプロジェクトを選べる！

仕事内容: ・AWS環境における非機能要件定義およびアーキテクチャ設計の策定 ・Amazon Redshiftを活用したDWH基盤の設計・構築業務 ・BI用AWS環境の構築およびLanding〜Analytics各領域のETL基盤構築 【開発環境】 AWS (S3, Glue, Step Functions, EventBridge, Redshift), Qlik Cloud

【急募！即日入社OK】AIを活用したEラーニングのシステムで営業スキルがどんどん身につく！未経験でも、入社1か月目から成果を出せる環境です。

仕事内容: ✨️事業拡大&繁忙期のため急募!!　8月から働ける方を、優先採用中！✨️ 今年は受験生の方からのお問い合わせが【例年より大幅に増加】しているため、 急遽、夏のアドバイザーの人員追加が決まり、急遽募集しています。 入社希望日が早ければ早いほど優遇！ 7月中〜8/1までに入社できる方を、優先的に採用します！ ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です。／ あなたにお任せしたいのは、Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案する「大学受験アドバイザー」のお仕事です。 「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を、あなたのトークで合格への道へと引き戻しましょう！ ✨️実際に、お客様からはこんな声が毎日のように届きます✨️ 「資料請求しただけのつもりだったけど、お電話で話せてよかったです」 「子どもの将来について、こんなに真剣に考えてくれる人がいるなんて」 「相談してよかった、ありがとうございました」 そして実際に、入社1年目で月14件成約・全社1位を達成した20代社員も、入社11ヶ月で全社2位・月11件成約を達成した20代社員もいます。 若手でも、未経験でも、1か月目から結果が出せる。それが私たちの環境です。 ＼結果が出る秘密。それは、研究し尽くされた教育制度があるから。／ 私たちの営業は、センスに任せる営業ではありません。 「このように話せば、お客様の心が動く」という形を徹底的に研究し、 あらゆるパターンへの切り返しを網羅したマニュアルがあります。 また、オンライン教科書やオンラインロープレなど、 自分で好きなだけ学ぶことのできるEラーニングのシステムが使い放題。 努力した分だけ、営業スキルはみるみる上達し、確実に成果がついてくる環境です。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・AIを活用した独自のEラーニングシステムが使い放題 ・新しい入試の情報を届ける、やりがいのある仕事 ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 ・Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング ・総合型選抜・推薦入試を中心とした進路提案(Zoom面談) ・契約後のフォロー、学習開始までの伴走 ・チーム内での情報共有・改善提案 ※全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。 【⏰️お仕事の流れ】 コアタイム以外はFLEX制度を採用。 ライフスタイルに合わせて、毎日2時間を自由に使うことができます。 ◆営業メンバーのスケジュール例 11:30　出勤・リード管理 12:00　昼の架電・受験相談Time 14:00　勉強会に参加 or Eラーニングで自己学習 15:00　長めの休憩 17:30　上長への相談 18:00　夜の架電・受験相談Time 21:30　案件の振り返り 22:00　退勤 ◎架電 お問い合わせをくださった保護者様に、電話で受験のヒアリング。 お子様に最適な受験戦略や入試情報を提供し、Zoomでの受験相談をお約束します✨️ ◎受験相談 Zoomを利用し、保護者様・お子様・担当者の3者でオンライン相談。 お子様のやる気を引き出し、納得の選択をサポートします✨️

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

日本製鉄グループでさらに上流の設計に挑戦✨/0068-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子デバイス設計、電気/電子プロセス設計、建築電気設備設計 ＼経験を活かして、さらに上流工程へ／ 日本製鉄100％出資の グループ会社である 【日鉄溶接工業】にて、 大型溶接装置や プラズマ溶接機器の 電気設計業務をお任せします。 製品の仕様検討から設計、 現地での立ち上げまで、 一つの装置を完成させる工程に 幅広く携われる仕事です。 これまで培ってきた 電気設計・制御設計の経験を活かし、 より専門性を高めたい方、 将来的にマネジメントにも 挑戦したい方に適した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ .。.⭐仕事内容⭐.。. ━━━━━━━━━━━━━━ 大型溶接装置や プラズマ溶接機器の 電気設計業務全般を担当します。 仕様検討から設計、 現地立ち上げまで幅広く関われる ポジションです。 ✅溶接装置の電気設計 ・製品仕様の検討 ・制御盤および配線設計 ・PLC設定 タッチパネル設計 ・制御プログラム調整 これまで培った制御設計の経験を、 最先端装置の開発で活かせます。 ✅装置導入 据付サポート ・設置現場での立会い 動作確認 ・協力会社との連携 ・顧客への仕様説明 業務は経験・スキルに応じて 段階的にお任せしていきます。 ✅将来的なマネジメント業務 ・若手技術者への技術継承 ・管理職候補としての育成 ・チームマネジメントへの挑戦 経験や知識、スキルを活かして、 将来的には自分自身が設計を 行うだけでなく、次世代の技術者を 育てる立場も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ .。.⭐この仕事の魅力⭐.。. ━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本製鉄グループの安定基盤 ✅月給30万円から36万円スタート ✅賞与年2回支給 ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅フレックスタイム制 ✅各種手当 福利厚生が充実 ✅上流工程から一貫して担当可能 ✅最先端溶接装置の電気設計を担当 ✅将来の管理職候補として育成 ━━━━━━━━━━━━━━ .。.⭐充実の福利厚生⭐.。. ━━━━━━━━━━━━━━ ✅独身寮・社宅完備 ✅退職金制度あり ✅財形貯蓄制度あり ✅住宅貸付制度あり ✅カフェテリア制度あり ✅福祉休暇積立制度あり 初任地は千葉県。 長く安心して働けるよう、 各種制度・福利厚生も整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ .。.⭐歓迎経験スキル⭐.。. ━━━━━━━━━━━━━━ 電気設計の実務経験者は歓迎します。 電気系学科卒の方も歓迎です。 ＜即戦力として活かせる経験＞ ・PLC制御設計 ・制御盤設計 ・産業機械の電気設計経験 20代から60代まで 幅広い世代が活躍中です。 世代交代を見据えた採用のため、 将来的には育成や マネジメントにも携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━ .。.⭐プロジェクト例⭐.。. ━━━━━━━━━━━━━━ 小規模案件は1日程度、 大規模案件は1か月から2か月程度です。 多様な案件を経験しながら、 着実にスキルアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ .。.⭐会社について⭐.。. ━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄溶接工業は、 日本製鉄グループの 溶接材料 プラズマ溶接機器メーカーです。 高精度 高品質な製品で 国内トップクラスのシェアを誇り、 世界の産業インフラを支えています。 親会社は、 世界有数の鉄鋼メーカーである 日本製鉄です。 安定性と技術力を兼ね備えた環境で、 次のキャリアを築きませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━ .。.⭐応募について⭐.。. ━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの電気設計経験を もっと幅広く活かしたい」 「設計だけでなく、 仕様検討や立ち上げにも関わりたい」 「安定した環境で 技術者として長く働きたい」 「将来的には後輩の育成や マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にぜひ チャレンジしていただきたい仕事です。 これまでの経験を活かしながら、 より上流の工程へ。 そして、技術者として 次のキャリアへ。 採用枠には限りがありますので、 少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひお早めにご応募ください。

手に職を！働きやすい職場、男女共に歓迎◎福利厚生に自信あり

仕事内容 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ✅20代未経験歓迎 ✅資格取得を積極応援◎ 費用から時間まで会社が 積極的にサポート！ ✅20代・30代活躍中 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ 仕事内容 ＋＊――――――――…―……… 建物の照明など電気設備に関わる仕事 具体的なお仕事 ＋＊――――――――…―……… たとえば… ■ショッピングモール ■老人ホーム ■タワーマンション などに電気を届け明かりを灯す仕事です。 いずれはこうした作業現場を取り仕切る 業務を担って頂きたいですが、 最初は現場の見習いから始めて貰います。 ≪ 覚えること ≫ ■安全について ■電気の仕組み ■道具や材料・機械の名前と使い方 ■仕事の流れなど ※電気のことも作業現場のことも知らない まったくの未経験者の方でも 2～3ヶ月後には図面が わかるようになっています。 ≪ 仕事の進め方 ≫ 協力会社の方々とともに 設備を完成させていくのが 一般的な流れです。 ※30～40社に及ぶ協力会社は、 いずれも長い付き合いがあります。 ≪ 入社後の１ヶ月について ≫ ■まずは先輩の現場の見学から。 たっぷり3年かけて育てます。 いきなり難しいことを任せませんので ご安心ください。 最初は座学で基本を学び、 そのあとは先輩によるＯＪＴです。 先輩が担当する現場に同行し、 その先輩の取り組み姿勢や技術への こだわり、協力会社のスタッフとの 接し方などを間近で見て 様々なことを感じ取ってください。 この業界は努力が報われる正直な世界。 真面目にコツコツ取り組むことが いちばんの近道です◎ ≪ 入社後の流れ ≫ ＊1年目＊ 電気の知識を学ぶとともに、 先輩と同行し現場へ ※1～2年は先輩がマンツーマンで教えます ↓ ・現場はショッピングモールや スーパーマーケットなど 年間で1～2つの現場を経験 ↓ ・最初は写真撮影や危険な場所を 覚えるところから始めます ※その後、回路チェック、材料の発注、 図面作成などを教えます ＊2年目＊ 協力会社のスタッフ（職人）の スケジュール管理などを教えます ※徐々に現場全体を把握 できるようになります ↓ ・3年目での一人立ちを目指します ＜資格取得＞ 資格手当が給与に加算されるほか 業務領域が大きく広がることから 費用から時間まで会社が積極的に サポートしています。 ≪ インタビュー ≫ ■資格取得を始め、 本人の将来を積極サポート。 国家資格の取得も会社で積極的に バックアップしています。 本人の意向や技術レベルに応じた 資格の取得について会社側から 提案することもあるように 本人のスキルアップのためなら 惜しみなくサポートしています。 会社にとって社員は大切な財産。 社長として当たり前のことです。 （代表取締役社長） ■若手を大切に育てているのが 私の目からもわかります。 いま20代の若手社員が 先輩の元で仕事を教わっています。 コツコツ勉強している彼らの姿を 社長や先輩たちが温かく見守っている のもウチならではの光景です。 現場の先輩たちだけでなく、 社内のみんなで大切に育てていく。 そこもこの会社のいいところだと 思います。 （経理/入社10年目） ‥…＊…‥･＊･‥…＊…‥･＊･‥ ★未経験で入社した2人の声をご紹介 社員A：2年目 社員B：3年目 …………………………………… Q入社のきっかけは？ A：将来に不安があったのと もっと社会貢献につながる 仕事がしたくて。 B：祖父も職人で、もともと 職人の現場に憧れていたから。 …………………………………… Q入社時の不安は？ A：前職は営業。 まったくの別世界で通用するのか？と。 B：電気のこと知らなくて大丈夫かな？と。 …………………………………… Qそれをどう克服？ A：先輩方も未経験入社が多く 初心者への教え方がみんな 上手で助けてもらいました。 B：社長や先輩が 「わからなくて当たり前」と 声を掛けてくれて安心しました。 ※入社後は部品や材料の名前を 覚えることからスタートします。 一人ひとり時間をかけて大切に 育てるのが創業以来の教育方針です。 …………………………………… Qいまはどんな仕事を？ A：まだ先輩のアシスタントです。 先輩の横について仕事を 学んでいます。 B：現場はまだ小規模ですが周りの 協力もあり独り立ちして 頑張っています。 ※本人の習熟度に合わせて 仕事を任せますので 業務が偏ることもありませんし、 いざとなったら先輩たちが 強力にサポートする風土です。 …………………………………… Qやりがいは？ A：多くの職人を束ね計画通りに 完成させていく先輩を見て 感動しています。 B：自分が描いた図面通りに施設が 出来上がった時の達成感は スゴイです！ …………………………………… Q新しい後輩へメッセージを！ A：電気は誤魔化しの利かない正直な世界。 真面目に取り組む人が成功します。 B：何もわからない状態でも大丈夫！ みなさん安心して来て下さい！ ‥…＊…‥･＊･‥…＊…‥･＊･‥

■国内の新規水素・CCUS事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路/河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元

企業名 株式会社ＩＮＰＥＸ 求人名 【新潟/千葉】国内水素・CCUS事業等 渉外担当 仕事の内容 ■国内の新規水素・CCUS事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路/河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元 ステークホルダー等）との交渉。・現場事務所における総務業務（渉外、庶務、労務、経理、等 現場事務所に関わるの広範囲の事務業務等）。 ■入社後数年間は首都圏CCSプロジェクトに関する渉外業務、現場事務所における総務業務をご担当いただきます（千葉勤務）。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。 募集職種 【新潟/千葉】国内水素・CCUS事業等 渉外担当

世界的大手企業のお仕事をフルリモートで担当・正社員雇用

仕事内容: このポジションでは世界的大手IT企業の広告コンテンツの管理・最適化を行うチームの一員として、データ分析やクライアントのポリシー遵守を確認し、顧客のウェブサイトへの流入数増加に貢献していただきます。 主な業務内容 * データの正確なインポートとエクスポート * ウェブページのコンテンツを論理的かつ意味のある方法で選定・抽出する * クライアントチームと協力してコンプライアンスを維持し、コンテンツを最適化する

飛び込み・テレアポなし！フレックスタイム制採用！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飛び込み・テレアポなし！ 東海住宅グループの安定基盤で働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 100％反響・紹介メイン！飛び込みやテレアポは一切ありません ✅ フレックス制＆直行直帰OK！自己の裁量で柔軟に働けます ✅ 完全週休2日制（日・月定休）＆長期休暇ありでプライベート充実 ✅ 設立間もない成長フェーズ！リフォーム部門拡大のコアメンバー募集 【業務内容】 ▽住宅のリフォーム営業および案件管理業務全般をお任せします。 ・住宅の点検業務、現地調査 ・外壁塗装、屋根塗装、リフォームのご提案 ・プラン、見積書、請求書の作成 ・発注業務、顧客折衝、案件管理 既存顧客の点検や問い合わせへの提案に加えて、不動産顧客からのリノベーション・リフォーム案件の管理も行います。 お客様はグループ会社や提携先からの紹介が中心となるため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません！

月給25万〜45万／土日祝休み・フレックス制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 JR武蔵野線「市川大野駅」から徒歩5分。 社会福祉法人が運営する居宅介護支援事業所で、 ケアマネジャーを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人の3つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】介護業界では珍しい「フレックスタイム制」 7:00〜20:00の間で、1日8時間を自分で組み立てられます。 「朝早く始めて夕方前に上がる」 「午前の訪問に合わせて遅めに出る」 「子どものお迎えに合わせて16時に退勤」 どの働き方も可能です。 【2】土日祝休み・年間休日127日（実質132日以上） 完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日はお休みです。 公休127日に有給休暇（年5日以上の取得が必須）を加えると、実質132日以上のお休みになります。 夏季休暇3日、冬季休暇（12/30〜1/3）も別途あります。 【3】担当した分が毎月の給与になる手当設計 基本給に加えて、担当件数に応じた手当・認定調査手当・業務促進手当が積み上がります。 頑張りが賞与待ちにならず、毎月の給与に反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ケアプランの作成 アセスメントから原案作成、交付、モニタリング、更新まで担当します。 ■介護サービス利用に関するご相談対応 ■サービス事業者との連絡調整、サービスのご紹介 ■介護給付費請求書などの書類作成 訪問には社用車を使用し、業務用の携帯電話を貸与します。 自家用車の持ち込みは必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 一緒に働くメンバー ━━━━━━━━━━━━━━ 現在はケアマネジャー4名（男性2名・女性2名）の体制です。 人数が多くないぶん、判断に迷ったケースをその場で相談できる距離感があります。 20代から60代まで在籍しており、年齢を理由に居づらいということはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 居宅の実務が初めての方も歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、居宅介護支援のご経験は問いません。 先輩職員が同行しながら、アセスメントの進め方から給付管理まで順を追ってお伝えします。 ・資格を取得したものの現場を離れていた方 ・施設ケアマネジャーから居宅へ移りたい方 どちらも歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 資格の更新費用は法人が負担します ━━━━━━━━━━━━━━ 介護支援専門員の更新研修費用は全額会社負担、受講は勤務時間内でOKです。 その他の法定研修費用も会社が負担します。 主任介護支援専門員を目指す方も支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ その他の環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・マイカー通勤OK（駐車場無料） ・通勤手当は実費支給（上限25,000円/月） ・ロッカー完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年70歳／再雇用制度あり ＼まずは見学だけでも歓迎です／ 「職場の雰囲気を見てみたい」という方は、見学のみでもご相談ください。

人気のブルーカラーで手に職を付けよう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 【職種】通信インフラ工事の作業員及び施工管理 ＜仕事内容詳細＞ 社会に必要な通信インフラ設備工事！ 例えば・・・ ★携帯電話の電波が行き届いていない ところに電波を届ける仕事 ★建物内でインターネットを 使えるようにする仕事 ★建物に監視カメラを設置する仕事 ・・・etc ╭━━━━━━━━━━━╮ 例）社員のとある1日 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 8：30 事務所から車両乗り合い で現場へ 9：00 現場着、作業開始 12：00 お昼(1時間) 13：00 休憩後、再び作業開始 16：00 工事後の点検・片付け 17：00 事務所に戻り後片付け ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 例）現場がない日のとある1日 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 12：00 ゆっくり出社しランチ 13：00 報告書を作成 16：00 翌日の仕事の準備 17：00 退社、同僚と飲みに行く

全国から応募OK◆月給40万円以上！年収750万円も狙える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 ◼︎全国どこからでもフルリモート勤務 ◼︎自分の判断で進められる裁量の大きさ ◼︎残業月5h程度｜仕事終わりの時間が充実 ◼︎月給40万円〜｜年収750万円も目指せる ◼︎将来は会社の中核・経営に関わる道も！ ◼︎いずれかの設計経験者募集 L 空調設備・給排水設備・電気設備 明日は朝5時に起きてジムに行って… 図面作成は集中したいから、 午後の会議までに一気に終わらせよう。 自分の中でスケジュールを組んで 仕事を進めるのが性に合う方なら、 うちの働き方は結構合うと思います。 一人で物件を進められる方なら、 仕事の進め方まで細かく管理しません。 自分で考えて、自分で動く。 必要なときには周りを頼る。 納期とやるべきことを押さえたうえで、 どう進めるかはあなた次第。 会社員ではあるけれど 感覚としては個人事業主に近いような、 自由度のある働き方です！ ✦仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション・ホテル・病院・工場など、 新築物件の設備設計をお任せします。 ◼︎基本設計、実施設計 L 空調設備・給排水設備・電気設備 ◼︎仕様確認 ◼︎図面作成 ◼︎納品前の図面チェック ◼︎案件ごとの進行管理 など ＊納期：1ヶ月〜半年ほど（案件による） ＊担当領域は経験を考慮します！ 月曜日は工程会議や図面チェックの日。 こちらもオンラインで参加できるので、 出社の必要はありません◎ ✦設計に、自分で動かす面白さをプラス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件をどんな順番で進めるか、 どこに時間をかけるか、 図面をどう仕上げていくか。 基本的には、 設計者の判断にお任せしています。 大きな裁量を可能にしているのは、 設計以外の部分で振り回されにくい環境。 現場訪問やお客様との細かな調整は 会長の中澤が担当します。 さらに、お客様は 長くお付き合いのある企業様ばかり。 急な納期変更もほとんどなく、 先の見通しを立てやすいのが特徴です。 だからスケジュールも崩れにくく、 残業も月5時間程度と少なめです◎ ✦経営サイドも目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは設計者として、 どんどん案件を動かしてください。 ・もっと事業全体に関わってみたい ・アイデアを形にしてみたい 経験を重ねる中で意欲が芽生えたら、 会社づくりもお任せしていきたいと 考えています。 設計を極めていくのもいいし、 会社を動かす側に回るのもいい。 どこまで挑むのかも、 ぜひ、自分で選んでくださいね。

【月収38万円以上可】　中型ドライバー（廃油回収・設備清掃）　日勤のみ

募集要項 職種 中型ドライバー（廃油回収・設備清掃） 雇用形態 正社員 仕事内容 関東一円の工場・ガソリンスタンド・ディーラーなどを訪問し、 廃油や産業廃棄物の回収・運搬、設備清掃を行う仕事です。 使用車両は3t平ボディ車（パワーゲート付）や中型タンクローリー車など。 回収する廃棄物や作業内容に応じて車両を使い分けています。 具体的には、 ・廃油や産業廃棄物の回収 ・ドラム缶の積込み、運搬 ・設備やタンクの清掃作業 ・回収物の運搬業務 などを担当いただきます。 フォークリフトによる積み降ろしが中心ですが、一部手積み作業もあります。 運転だけの仕事ではなく、体を動かしながら働く場面も多いため、 建設業や設備工事、鳶職、現場作業員などの経験を活かせる環境です。 毎日異なる現場へ向かうため、ルート配送のような単調さはありません。 また、日勤のみ・宿泊を伴う運行はなく、毎日自宅へ帰ることができます。 「体を動かす仕事は好きだけど、今より安定した会社で働きたい」 「現場経験を活かして、もっと稼ぎたい」 そんな方を歓迎します。

【月収38万円以上可】　大型ドライバー（廃油回収・設備清掃）　日勤のみ

募集要項 職種 大型ドライバー（廃油回収・設備清掃） 雇用形態 正社員 仕事内容 関東一円の工場・ガソリンスタンド・ディーラーなどを訪問し、 廃油や産業廃棄物の回収・運搬、設備清掃を行う仕事です。 使用車両は、中型～大型の平ボディ、アームロール、バンパー、ローリーなど。 回収する廃棄物や作業内容に応じて車両を使い分けています。 具体的には、 ・廃油や産業廃棄物の回収 ・ドラム缶の積込み、運搬 ・設備やタンクの清掃作業 ・回収物の運搬業務 などを担当いただきます。 フォークリフトによる積み降ろしが中心ですが、一部手積み作業もあります。 運転だけの仕事ではなく、体を動かしながら働く場面も多いため、 建設業や設備工事、鳶職、現場作業員などの経験を活かせる環境です。 毎日異なる現場へ向かうため、ルート配送のような単調さはありません。 また、日勤のみ・宿泊を伴う運行はなく、毎日自宅へ帰ることができます。 「体を動かす仕事は好きだけど、今より安定した会社で働きたい」 「現場経験を活かして、もっと稼ぎたい」 そんな方を歓迎します。

現場での経験があれば資格なし・未経験OK！年128日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

シフト完全自由・フルフレックスで理想の働き方を実現させませんか？

仕事内容 【仕事内容】 新規開設する「トータルケア千葉花見川」にて、ご利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示書に基づいた看護ケア全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・病状の観察、バイタルチェック ・服薬管理、処置（インスリン注射、処置、医療機器の管理など） ・日常生活のケア・リハビリのアシスト ・ご家族へのアドバイスや精神的ケア ・訪問記録の作成・管理（タブレット導入で効率化！） 【働きやすさのポイント】 シフトは全部自分で決められるためスケジュール管理がしやすいのが特徴。 手厚いサポート体制： 新規開設ステーションですが、Le-caldoの既存ステーションのノウハウがあるため、訪問看護が未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 【アピールポイント】 【高水準の給与還元】 月給￥380,000～￥580,285！あなたの看護技術と頑張りを公正かつダイレクトに評価します。 【完全フルフレックス制】 勤務時間や休みの取り方は自分で自由にデザイン！「プライベート重視」も「しっかり稼ぎたい」も思いのまま。 【新ステーション開設！】 千葉市に「トータルケア千葉花見川」がオープン！全員が同期スタートで人間関係も一から築けます。 【クリーンで公平な職場環境】 株式会社Le-caldoでは「1分単位の労働管理」を徹底。サービス残業や不透明な評価は一切ありません！

◆基盤は中部電力グループ。安心して続けられる仕事。◆中部電力グループで始める、将来につながる技術職

仕事内容 ■正社員 施工管理スタッフ募集■ 火力発電所や石油化学・環境設備などの産業プラントで、 施工計画の立案・工程管理、 関係各所との打合せ、 予算管理、官庁手続き、 報告書作成などの事務作業に至るまで、 施工管理業務全般をお願します 入社後は、大江の自社研修施設にて 基礎教育受講後、現場でのOJT研修 現場監督や協力会社さんに同行し、 現場のことを学んでいきます ※独り立ちまで2～3年程 ※経験・能力により、短縮の可能性あり ■現場作業員経験者募集！ 施工管理や現場監督の経験がなくても、 下記いずれかの経験があればOK！ 建築・土木作業員、重機オペレーター、 造園スタッフ、解体作業員、建設作業員、 型枠大工、外構工事スタッフ、溶接工、 電気工事士、設備工事、防水工事、消防設備士等 ■中部電力のグループ企業で安心・安定！ ・正社員(直接雇用)で、天候に左右されない月給制！ ・年収470万円可！(30歳) ・完全週休2日制/土日祝休み/年間休日126日

現場での経験があれば資格なし・未経験OK！年128日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

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月収30-35万円可◎2tトラックドライバー◎運転中心で身体への負担少なめ◎設置撤去なし◎基本定時退社

仕事内容: 【会社・業務の概要】 映画・ドラマのセットや 野外フェスなどのイベント機材、 各種展示会のセットを2tトラックで 運ぶお仕事です。 主な業務は拠点間の配送と倉庫内での管理で、 現場での設置・撤去作業は別のスタッフが 行います。 ■よくあるご質問 Q. 現場での重い機材の設置や 撤去作業はありますか？ A. ありません。 現場での設置・撤去作業は 専門のスタッフがすべて行います。 ドライバーはお約束の指定時間に機材を 届けたり受け取ったりする運搬業務に 専念できます。 Q. ずっと運転しっぱなしで身体が 疲れませんか？ A. 疲れません。 運転が中心の業務のため、身体への負担は ほとんどありません。 また、倉庫内での機材の整理や仕分け、 簡単なメンテナンス作業などもあるため、 適度に身体を動かしてリフレッシュしながら 無理なく働ける環境です。 Q. 職場の人間関係で気を使う場面は 多いですか？ A. ほぼありません。 運搬中は1人作業となるため、 マイペースに仕事を進められます。 人間関係のストレスが少なく気楽に 働けます。 Q. サービス残業や 不規則な勤務はありますか？ A. ありません。 基本は定時退社で プライベートの時間をしっかり確保できます。 20代〜60代まで幅広く活躍中で、 ブランクのある方も歓迎しています。 ■具体的な仕事内容 ・運搬業務 倉庫から各イベント会場へ機材等を運びます。 各イベント会場から倉庫へ機材等を運びます。 ・倉庫業務 戻ってきた機材の整理や仕分けを行います。 空き時間で簡単なメンテナンスを行います。 ■社員インタビュー（40代男性） 「前職は人間関係のストレスが 大きかったですが、ここでは基本的に 一人作業なので気楽です。給与面も前職より 月10万円ほどアップし、家族との時間も 確保できています。土日のエンタメ関連の仕事は 普通の運送では経験できない貴重な機会です。」 ■給与・働き方 ・月収30万〜35万円（頑張りが収入に直結） ・基本定時退社

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

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【土日祝休み／月給25万～＋インセンティブ】ケアマネジャー｜担当件数でしっかり収入UP｜千城台北駅徒歩6分｜わおん居宅介護支援

仕事内容: 居宅介護支援事業所「わおん居宅介護支援」にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・要介護認定を受けた利用者様のケアプラン作成 ・介護サービス事業者との連携・調整 ・利用者様・ご家族との面談、モニタリング ＜入社後の流れ＞ 先輩から利用者様を20～25名程度引き継ぎ ↓ 徐々に担当を増やし、1年～2年後に30件前後を担当 ※経験に応じて無理のないペースで調整します

経験1年以上★月2回以上の帰省旅費支給！宿泊費全額会社負担＆日当手当あり／資格取得支援制度でスキルアップも応援！

仕事内容: ■東レグループ各社および大手メーカーの化学・医薬品プラントにおいて、 設備更新・増設プロジェクトの電気・計装分野を担当していただきます。 見積もり・計装計器の選定や外注管理・現場監督・安全管理業務も担当頂きます。 経験やスキルに合わせて業務をお任せしますので、 将来的には、プロジェクト全体を支える電気・計装エンジニアとして、 設計から施工管理、試運転まで幅広く携わることができます。 主な仕事内容 * プラント設備の電気工事施工管理 * 電気・計装・制御システムの設計 * 計装機器・制御機器の選定 * 見積書の作成 * 協力会社・設備メーカーとの打ち合わせ * 外注管理・現場監督・安全管理 * 設備の試運転・立ち上げ支援 ※計装設計・制御設計を中心に担当していただきます。 ・主な担当エリア：千葉中心、静岡県など ※他エリアに行く場合もあります ・出張時は宿泊費や手当などのサポートも充実しています

特別な資格は不要。イベントが好きなら大歓迎！

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： イベント用品の配達・回収、商品メンテナンス、イベント会場での設営・撤去作業からスタートしていただきます。フェス、スポーツイベント、お祭り、展示会、学園祭、企業研修など、さまざまなイベントの運営を支える仕事です。 未経験の方も歓迎します。先輩社員が丁寧に指導し、現場経験を積みながら知識や技術を身につけられるため、安心して業務に取り組めます。 将来的には営業活動やイベントの企画・運営にも携わっていただき、イベントを総合的にプロデュースできる人材として活躍していただくことを期待しています。 また、中型自動車免許やフォークリフト運転技能講習、救命講習などの資格取得・受講を会社が支援し、社員の成長をバックアップしています。

＜転勤なし・完全週休2日＞上場企業直取引の水処理プラントを支えるメンテナンススタッフ

仕事内容 「たかが水、されど水。あなたの仕事が、日本の最先端産業を動かし続ける」 一部上場企業を中心とした半導体工場や大手飲料メーカー、 バイオマス発電所の心臓部となる「水処理プラント」。 当社は、その設計から施工管理、 メンテナンスまでを一貫して手がけています。 今回は、ゆくゆくはプロジェクト全体を指揮する ポジションへと成長していただく【メンテナンススタッフ】の募集です。 ＼経験が浅くても大丈夫な理由／ 「化学的アプローチ」「プロセス設計」 と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 最初は知識ゼロで問題ありません。 入社後は代表や熟練エンジニアによるOJTを通じて、 電気・化学・CADの知識を自分のペースで 段階的に習得できるロードマップを用意しています。 一部の工程だけを担う「分業制の歯車」ではなく、 一生モノの「フルスタック・スキル」が身につく環境です。 【具体的な業務内容】 まずは先輩のサポート業務からスタートし、 少しずつ以下の業務をお任せしていきます。 ・お客様へのヒアリング・仕様決定（★飛び込み営業は一切なし！） 「どんな水が必要か」をヒアリングし、解決策を一緒に探求します。 ・図面・ドキュメント作成 AutoCADを用いた図面作成や、装置を稼働させるための仕様書・報告書を作成します（CADの操作方法もイチから教えます！）。 ・現場での進行管理（施工管理） スケジュールの調整、予算管理、現場での安全確認、協力会社さんとのやり取りなどを行います。 ・メンテナンス・アフターフォロー 稼働後の保守点検を通じて、お客様と長く深い信頼関係を築いていきます。

【フィールズ南柏店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【フィールズ南柏店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

年収1000万へ。年休120日以上で時間も稼ぎも手に入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ―――――――――… 「稼ぐ＝休めない」は、もう終わりにしよう。 ――――――――――――― 夜遅くまでの営業活動。 休日を犠牲にしたアポイント。 「家族のため」に働くはずが、 家族との時間がなくなっていませんか？ 上場グループの安定基盤と、 土日祝休みの働きやすさ。 それでいて、豊富な手当でしっかり稼げる。 経験者も未経験者も、 ここで「新しい当たり前」を始めませんか。 ＝＝＝：＝＝＝＝：＝＝＝＝：＝＝＝ 【-POINT.01】 年収1000万円も実現可能。豊富な手当で還元。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのこれまでの頑張りを、 当社では決して無駄にしません。 基本給に加え、毎月の歩合給や 充実した各種手当でしっかり還元。 年収1000万円を実現することも可能で、 「家族のために稼ぎたい」という思いに、 最高の待遇で応えます。 … 【-POINT.02】 現場職でも、土日祝休み＆年休120日以上。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場の仕事は休みが少ない」 そんな常識を覆す働きやすさが自慢です。 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日はしっかり120日以上。 週末は家族と出かけたり、 自分の趣味に没頭したり。 オンもオフも充実させたい方に最適です。 … 【-POINT.03】 会社のお金で資格取得。ゼロからキャリアを築く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業未経験の方もご安心ください。 専属メンターによる研修に加え、 資格取得支援制度も充実。 会社の費用負担で一生モノの資格を取り、 さらに資格手当も支給されます。 未経験からでも着実にプロへと成長し、 安定した未来を築ける環境です。 ＝＝＝：＝＝＝＝：＝＝＝＝：＝＝＝ 【仕事内容】 太陽光発電や蓄電池の提案・営業 【具体的には…】 ■コンタクト・アポイント取得 ■訪問・設備確認 ■御見積書作成・ご提案 ■ご成約 ■アフターフォロー など ＝＝＝：＝＝＝＝：＝＝＝＝：＝＝＝ 「家族との時間」か「圧倒的な稼ぎ」か。 もう、どちらかを諦める必要はありません。 すべてが手に入る環境で、 あなたの新しいキャリアを。 日本エコシステムは、 本気で現状を変えたいあなたを歓迎します。 ＝＝＝：＝＝＝＝：＝＝＝＝：＝＝＝ 下記、URLから中途採用サイトがご確認頂けます。 https://www.j-ecosystem.co.jp/recruit/graduated/

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜あびこショッピングプラザ店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜あびこショッピングプラザ店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜カスミ南柏駅前店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜カスミ南柏駅前店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

【ちはら台ユニモ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【ちはら台ユニモ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜モラージュ柏店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜モラージュ柏店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜ららぽーと柏の葉店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜ららぽーと柏の葉店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜イオンモール柏店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜イオンモール柏店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

リモート活用可｜技術選定から関われる&外部パートナー連携あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データエンジニア、データベースエンジニア、その他経営/事業企画/運営 ＼障がい福祉×DX推進×経営直下ポジション／ ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ 年収600万～800万円×グループCIO直下。 今回は『プロジェクトリーダー』を募集します。 ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ ✅グループCIO直下の重要ポジション ✅年収600万円～800万円想定 ✅BigQueryを軸にDWHをゼロから構築 ✅ETL・BI・AI活用まで一気通貫で担当 ✅ツール選定から関われる裁量あり ✅Google Cloud環境で最先端技術に挑戦 ✅Claude Code等のAI活用も積極推進 ✅障がい福祉業界のDXを支える社会貢献性 ✅経営に近い距離で事業成長を実感できる ❖年収800万円可×データ戦略の中核へ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 単なるシステム開発では終わりません。 経営判断を加速させる“頭脳”として 事業成長のど真ん中で活躍できます◎ AI活用や新技術導入にも積極的なので 市場価値の高いキャリアが手に入る！ ｢運用保守ばかりで、成長実感がない｣ ｢もっと上流から設計に関わりたい｣ ｢技術で事業にインパクトを与えたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── グループCIO直下のDX推進部にて、 Google Cloud(BigQuery)を活用した 次世代データ基盤の構築を担当します。 【具体的には】 ①データ基盤の設計・構築 ────────────────── ▨BigQueryを用いたDWH環境構築 ▨各種SaaSとのETL連携設計・実装 ▨データパイプライン整備 ▶“ゼロから創る”フェーズだから面白い！ ②データ分析・可視化環境の整備 ────────────────── ▨BIツールによるダッシュボード構築 ▨Googleスプレッドシートとの連携 ▨経営・現場向けレポート整備 ▶自分の設計が、経営判断に直結します。 ③プロジェクト推進・外部連携 ────────────────── ▨外部パートナーとの進捗管理 ▨要件整理・アーキテクチャ検討 ▨社内関係部署との調整 ▶“技術だけ”では終わらない上流工程◎ ④AI活用・開発効率化 ────────────────── ▨Claude Code等のAIツール活用 ▨AIエージェント活用環境の整備 ▨新しい開発スタイルの構築 ▶最新技術をどんどん試せる環境です！ ✅既存システムの保守運用メインではなし。 これから全社基盤を作り上げるフェーズ。 技術選定や設計思想にも深く関われます。 ✅障がい福祉・労務・経理・SFAなど、 各SaaSに分散した大量データを集約し、 経営判断を加速させる次世代基盤を構築します。 ✅数千人規模の支援現場データを活用し、 現場負担の軽減やサービス品質向上にも 直結するデータで事業を変える 実感を持てる環境。 ✅｢現場の負担を減らす｣ことが目的。 データ分析を通じて、障がいのある方への 支援品質向上にも繋がる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩開発環境について ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ■PC ∟Mac／Windows ■クラウド環境 ∟Google Cloud（BigQuery等）、 AWS ■使用ツール ∟GAS、各種ETL／BIツール、 開発支援ツール ■AI活用 ∟Claude Code等の AIコーディングエージェント利用可 「運用だけ」ではなく、 新しい技術やAI活用を取り入れながら、 データ基盤を構築していける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ドットラインってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 障がい福祉事業を中心に急成長を続ける 千葉発の総合福祉グループ。 現場支援・医療・介護など幅広い事業を 展開し、地域インフラとして成長中。 今後さらに事業拡大を見据え、 全社DXを本格加速させています。

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

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35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

学習の苦い経験が誰かの力に！フルリモート・フレックスタイム◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「いくら単語を暗記しても、すんなり英語が口から出てこない…」 あなたにも、そんなもどかしさを感じた経験はありませんか？ 語学スクール市場は現在約1700億円と巨大ですが、多くの方が途中で挫折し「話せないまま終わる」課題を抱えています。 既存の短期集中やネイティブ偏重の英語教育に対し、当社は「日本人バイリンガルによる長期伴走型支援」を提供。 後天的に英語を学んだ日本人だからこそ、学習者の壁や痛みに深く寄り添える——それが私たちの強みです。 英語がペラペラである必要はありません。 むしろ「うまく話せずに悩んだ」その経験こそが、同じ壁の前に立つお客様の背中を押す、いちばんの力になります。 ー ＊フルリモート＆フレックスタイム制 ＊テレアポ不要！クロージングに専念 ＊あなたの共感力が誰かの一歩を後押し ＊年収420～800万円の安定した環境 ＊売上4年で18倍の急成長企業 【仕事内容】 オンライン英語コーチングサービス「90 English」の無料カウンセリングを通じて、新規のお客様へのカウンセリング営業をお任せします。 ～～ 具体的には ・新規のお客様へのサービス提案(無料カウンセリングの実施) ・生徒さん候補へのヒアリング・体験レッスンを含むサービス案内 ・学習プランのご提案・見積提示・クロージング ・契約手続き・オンボーディングへの引き継ぎ ・商談記録、顧客情報の管理、KPI分析と改善アクション ・トークスクリプト・提案フローの改善、ベストプラクティスの横展開 など ※リード獲得は別チームが担うため、テレアポ等の新規開拓は不要。カウンセリング～ご契約までのクロージング業務に集中できます。 ※リード獲得経路：Instagram等のSNS広告、セミナー・カンファレンス、メディアタイアップ、紹介経由など ～～ 入社後について 入社後は3ヶ月の試用期間を経て、本採用となります。まずは先輩スタッフが商談の流れやサービス内容について丁寧にお教えします。 完全フルリモートですが、オンラインツールを用いていつでも質問できる体制を完備。 徐々にヒアリングからご提案、クロージングまでのプロセスを掴んでいきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【心に寄り添うカウンセリング】 「売る」ことが目的ではありません。お客様の挫折やもどかしさに寄り添い、英語学習における本当の課題を一緒に解き明かすプロセス。 悩みを深く理解し、最適なプランで新しい一歩を後押しするやりがいのある役割です。 【自分らしく輝ける働き方】 全社員がフルリモート、かつフレックスタイム制を採用。地方在住の方や家庭の都合に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 自律性を大切にしながら、長く安心してキャリアを築いていける環境を整えています。 【チームで支え合う環境】 売上は4年で18倍、5年連続で年率100％の急成長を遂げている当社。しかし、一人に過度な負担が集中するような働き方は求めていません。 メンバー同士が意見を出し合い、トークスクリプトや提案フローを改善しながら、みんなで一歩ずつ前進していく温かいチームです。 【社会への温かいインパクト】 「日本の転換点をつくる」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 90株式会社は、 「日本の転換点をつくる」 をビジョンに掲げ、オンライン英語コーチングサービス「90 English」を運営するインパクトスタートアップです。 英語習得を通じて一人ひとりの人生が変わる瞬間——その小さな「転換点」の積み重ねが、人を、業界を、そして日本を変えていくと信じています。 10年後、100年後、「あの転換点をつくったのは、90だった」と語られる仕事をしていくことを目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

20代で年収600万可｜最短2ヶ月で店長＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼🌟WEB面接で完結、移動の手間なし🌟／ 面接1回で内定までスピード対応！ もちろん、休み明けから ゆっくり選考スタートでもOK！ ご自身のペースに合わせて進められます◎ お盆明けの内定ラッシュ前に、 一足先にチャンスを掴みませんか？ ♢―――――――――――♢ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ♢―――――――――――♢ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ★月給40万円〜80万円 ★入社祝い金40万円 ★最短2ヶ月で店長昇格の実績あり ★20代で年収590万円の店長実績あり ★月9日休み／深夜営業なし／残業代は1分単位で全額支給 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉……………………⧉ ✤ 仕事内容 ✤ ⧉……………………⧉ まずは現場からスタートし、 段階的に"店舗経営"を任せます。 ▼STEP1（入社〜2ヶ月） 接客・調理、 仕込みなど基本業務からスタート。 オペレーションと店づくりを学びます。 ▼STEP2（店長昇格後） 売上・原価・人件費管理 採用育成、集客施策など、 店舗経営そのものを任されます。 ▼STEP3（その先） 複数店舗統括、エリアマネージャー、 新業態立ち上げ、海外出店、本部キャリアなど、 店長を入口にキャリアが広がります。 ⧉…………………………………⧉ ✤ 安心して挑戦できる働き方 ✤ ⧉…………………………………⧉ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 フレックスタイム制（コアタイムなし）、 終電考慮に加え、 法定割増は1分の誤差なく満額支給。 （上場企業だからこそ実現できる仕組みです） 「成長＝ブラック」にはしません。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP ⧉……………………⧉ ✨会社について ⧉……………………⧉ 1都3県に約80店舗を展開。 2017年上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営。安定した基盤の上で、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 ⧉……………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ ⧉……………………⧉ 1都3県の各店舗 （転居を伴う異動なし）

気合より仕組みで店を動かす｜月給40万～＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――――⭐ 飲食の仕事は好き。でも、 気合と根性だけで店を回す働き方は、 もうしたくない。そんな方にこそ、 てけてけを知ってほしいと思っています。 ⭐――――――――――――⭐ てけてけが評価するのは、 ただ声が大きい人でも、 ただ長時間働ける人でもありません。 お客様に気持ちよく過ごしていただくための挨拶。 スタッフが前向きに働ける空気づくり。 売上を伸ばすための小さな改善。 無理なく続くオペレーション設計。 そうした一つひとつを積み上げ、 チームで数字をつくれる人を、私たちは本気で評価します。 売上を“圧”でつくるのではなく、 仕組みとチームと改善でつくる。 それが、てけてけの店長です。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた時間を1分単位で正しく給与に反映すること。 成果を曖昧にせず、数字で見える形にすること。 すべて、当たり前としてやっています。 「飲食で、ちゃんと稼ぎたい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「経験を正当に評価される会社で、もう一度頑張りたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客、調理、仕込み ・スタッフ育成、シフト管理 ・発注、数値管理、改善施策 ・衛生管理、オペレーション設計 ・お客様に選ばれる店づくり ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当 ※1店舗あたり最大3万円 ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力を評価 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計を評価 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくりを評価 この3つは、どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✅働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方にも、安心して働いていただける環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・入社祝い金40万円あり ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗を展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 2017年に上場。 安定した基盤を持ちながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦している会社です。 安定だけでは終わらない。 挑戦だけで不安定にもならない。 その両方を大切にしています。 ⧉……………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉……………………………⧉

制御開発の経験を活かす／東証プライム上場企業/0070-11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：回路設計、機構設計、電気/電子デバイス設計 ＼上場企業の最前線で技術を極めよう／ 土日祝休み＆年休125日×安定基盤で “産業用サーボモータ”の組込開発に挑む！ 市場拡大が続くロボット・ドローン分野で 制御開発のスペシャリストとして活躍◎ ❖設立75年。東証プライム上場企業です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 技術者としてのキャリアUPの大チャンス！ 世界のものづくりを技術で支える誇りと キャリアの安定、どちらも手に入る◎ ｢今の開発は同じ作業の繰り返し｣ ｢技術はあるのに裁量がもらえない｣ ｢そろそろ大手で自分の腕を試したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅東証プライム上場企業で安定性抜群 ✅世界が相手のスケールの大きな仕事 ✅年2回賞与あり（6月・12月） ✅完全週休2日制(土日)＋祝日休み ✅年間休日125日 ✅家族手当：子1人につき月1万円 ✅借上社宅制度・独身寮あり ✅定期健康診断・資格取得支援あり ✅退職金制度（確定拠出年金）あり ✅車通勤OK・駐車場完備 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖双葉電子工業ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 創業1948年・東証プライム上場の老舗。 有機EL・ラジコン・産業用ドローンなど 幅広い製品群を展開する技術メーカー。 世界で戦う“日本発テクノロジー企業”です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 産業用サーボモータ製品に搭載される 「組込ソフトウェア」の設計開発を担当。 顧客との仕様調整〜量産化までを 一貫して担っていただきます。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①顧客との仕様決定と要件調整 ────────────────── ▨要望ヒアリング＆要件定義 ▨産業用通信規格への対応相談 ▨外注先との進捗調整や工程管理 ▶開発のスタート地点である設計全体の 方針決定をリードできるポジションです。 ②ソフトウェア設計・開発・検証 ────────────────── ▨モータ制御用組込ソフトの実装 ▨仕様に基づく機能の検証・評価 ▨ROSなどによる機能拡張もあり ▶技術者としての腕を活かしながら 急成長市場で専門性を磨けます！ ③量産化までの落とし込み ────────────────── ▨検証結果に基づいた製品改善 ▨生産部門・品質部門との連携 ▨量産立ち上げに向けた社内外調整 ▶製品化までトータルに関われるため “つくる喜び”をダイレクトに実感◎ ✅使用技術：EtherCAT／CAN／RS485など ✅英語での技術文書読解スキルがあれば尚歓迎 ✅モータ制御経験があれば即戦力で活躍可能 ────────────────── ……⭐働きやすさにも自信あり⭐…… ────────────────── 月給は25.1万〜48万円で経験を考慮し 決定。住宅手当、家族手当、独身寮や 借上げ社宅など、生活サポート万全♪ 退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株制度 など福利厚生も多彩です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 急拡大する市場ニーズに応えるため 今回の募集は経験者の方を中心に採用予定。 採用枠に限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募ください！

20代で年収600万可｜最短2ヶ月で店長＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐―――――――――――⭐ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ⭐―――――――――――⭐ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ＊月給40万円〜80万円。 ＊入社祝い金40万円あり。 ＊最短2ヶ月で店長昇格の実績あり。 ＊20代で年収590万円の店長実績あり。 ＊深夜営業なし。 ＊月9日休み。 ＊残業代は1分単位で全額支給。 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 年商2億円規模の 店舗を動かす仕事 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ てけてけでは、 20代でも、年商2億円規模の店舗経営に挑戦できます。 任されるのは、ただの接客や調理だけではありません。 売上。原価。人件費。採用。 育成。集客。口コミ。 オペレーション改善。 店舗経営に必要なことを、 現場で本気で学べます。 私たちは、 現場をただの作業場だとは考えていません。 てけてけの現場は、 経営を学べる場所です。 1店舗を動かせる力は、 これからのあなたの大きな武器になります。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ この仕事で 得られる3つの武器 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅1. 経営視点 1店舗は、ひとつの会社のようなものです。 売上、原価、人件費、利益、採用、育成。 数字を見ながら店を動かす力が身につきます。 「なんとなく頑張る」のではなく、 数字を見て、考えて、改善する。 そんな経営視点を、若いうちから磨けます。 ✅2. 組織マネジメント力 社員とアルバイトを合わせて、 20〜30人規模のチームを率します。 人を育てる力。 チームをまとめる力。 お客様に選ばれる空気をつくる力。 どこに行っても通用する、 本物のマネジメント経験が積めます。 ✅3. 圧倒的なスピード成長 ・最短2ヶ月で店長昇格 ・20代で年収590万円の店長実績あり ・30代で年収700万円のマネージャー実績あり ・SV、エリアマネージャー、本部登用実績あり ・新業態、海外出店に挑戦するチャンスあり 普通の飲食スタッフで終わらない。 普通の店長でも終わらない。 飲食を、あなたのキャリアの武器にできます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ まずは現場からスタートし、 段階的に“店舗経営”を任せます。 ▼STEP1：入社〜2ヶ月 ・接客、調理、仕込み ・オペレーション習得 ・商品やサービスの基礎理解 ・スタッフとの関係づくり ・てけてけの店づくりを学ぶ ▼STEP2：店長昇格後 ・売上管理 ・原価管理 ・人件費管理 ・シフト作成 ・採用、育成、評価 ・Google口コミ改善 ・集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善 ・お客様に選ばれる店づくり ▼STEP3：その先 ・複数店舗統括 ・SV、エリアマネージャー ・新業態立ち上げ ・海外出店メンバー ・本部キャリア └商品開発、教育、採用、企画など 店長で終わりではありません。 店長経験を入口に、キャリアを広げていけます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 安心して 挑戦できる働き方 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 てけてけでは、 「頑張る人が損をしない仕組み」を徹底しています。 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・終電考慮 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業代は1分単位で全額支給 「成長＝ブラック」にはしません。 法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP 上場企業として、 これらを“1分の誤差もなく”支給します。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「稼ぎたいけど、無理な働き方はしたくない」 「挑戦したいけど、ブラックな環境は選びたくない」 そんな方も、安心して挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 待遇・福利厚生 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅月給40万円〜80万円 ※固定残業代込み／超過分は別途全額支給 ✅入社祝い金40万円あり 入社半年後に20万円、 入社1年後にさらに20万円を支給します。 ※規定あり ✅成果は正当に評価 年2回の人事評価に加え、 月次の達成手当もあります。 【月次手当】 ※1店舗あたり最大3万円 ・人時売上目標達成：1万円 ・売上目標達成：1万円 ・Google口コミ手当：1万円 頑張りを気持ちだけで終わらせず、 数字で見える形にして評価します。 ✅その他待遇 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 安心して、長く挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 1都3県に約80店舗を展開。 2017年に上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 安定した基盤がありながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 安定した会社で、 スピード感のある成長を目指せる。 それが、てけてけの面白さです。 ⧉………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉………………………⧉

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

【試作〜量産】世界へ挑むプライム上場の技術職/0070-10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：回路設計、機構設計、電気/電子デバイス設計 ＼世界中のファンに応える設計職です／ 業界トップクラスメーカーとして “空モノ”も“陸モノ”も手がける開発力。 ロボティクスやドローンとも連携しながら、 幅広い製品開発に挑戦できる環境です！ ▼▼▼ もちろん土日祝休み×年間休日125日♪ ❖設立75年。東証プライム上場企業です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 完成品を手がける面白さと、 世界中のユーザーに届く達成感。 自己実現と社会貢献、どちらも叶う “唯一無二”のキャリアが待っています！ ｢技術的にもっと成長したい｣ ｢完成品まで関わる設計がしたい｣ ｢ロボットやドローンにも興味がある｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… “設計者のやりがい”が詰まってます ─────────────────── ✅東証プライム上場企業で安定性抜群 ✅あなたの仕事で世界中のファンが喜ぶ ✅年2回賞与あり（6月・12月） ✅完全週休2日制(土日)＋祝日休み ✅年間休日125日 ✅家族手当：子1人につき月1万円 ✅借上社宅制度・独身寮あり ✅定期健康診断・資格取得支援あり ✅退職金制度（確定拠出年金）あり ✅車通勤OK・駐車場完備 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖双葉電子工業ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 1948年創業・プライム上場企業。 ホビーラジコンをはじめ、産業用無線機器、 ドローン、サーボモータ、ディスプレイなど 幅広い電子製品を開発・製造するメーカー。 “空×陸×産業”の多領域で独自技術を展開中！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ホビーラジコン機器の 電気・ソフトウェア開発をお任せします。 製品の設計はもちろん、試作～量産化まで、 全工程に深く関わる役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①ラジコン機器の設計業務 ────────────────── ▨電気回路・ソフト設計 ▨C言語によるプログラム開発 ▨製品仕様の検討・企画 ▶空モノ・陸モノの両方を展開する 世界でも数少ないメーカーでの開発。 エントリー～ハイエンドまで 幅広いラインナップを手がけます。 ②製品試作・検証・量産フォロー ────────────────── ▨部品の選定・設計検証 ▨進捗管理・試作フォロー ▨量産時の技術支援 ▶設計だけで終わらず、 製品が市場に出るまで関われるため、 設計者としての“醍醐味”を実感できます。 ③市場調査・他社製品の分析 ────────────────── ▨ホビーラジコン市場のトレンド調査 ▨他社製品の解析・研究 ▶大会経験者や社内ファンも多く、 “ユーザー目線”と“技術目線”を 両立できる環境です。 ✅ラジコン・ドローン好き歓迎！ ✅C言語が使える方、大歓迎です！ ✅ラジコン大会経験者も多数活躍中◎ ✅ベテラン設計者のサポートあり♪ ────────────────── ………⭐働きやすさにも自信あり⭐……… ────────────────── 月給は25.1万〜48万円で経験を考慮し 決定。住宅手当、家族手当、独身寮や 借上げ社宅など、生活サポート万全♪ 退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株制度 など福利厚生も多彩です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 設計職は1人ひとりの育成に時間を かけるため、採用枠には限りがあります。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

【仕様検討から一貫担当】産業用ソフト設計/0070-04

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、パッケージ開発 ＼❗ 安定も働きやすさも、両方叶う ❗／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 『 年間休日125日 』×『 土日祝休み 』 ＝仕事と私生活のメリハリをしっかり確保！ 家族との時間や趣味の時間も大切にでき 将来を見据えた働き方を整えたい方にも ピッタリな環境をご用意しています。 –––––––––––––––––––––––––––––– 『 各種手当 』×『 退職金制度 』完備！ ＝長く働くほど安心感も増す環境です。 "生活基盤を固めたい" "この先も安定して働ける会社を選びたい" ――という方にこそ、 ぜひ選んでいただきたい職場です。 ▨ 車通勤OK・駐車場あり！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 仕事内容 】 ・組込ソフトウェア開発 ・仕様検討、設計、検証、量産化までを 一貫して担当していただきます。 ※社内・外部パートナーとの折衝含む 《 具体的には… 》 ✿ お客様との仕様取り決め ✿ 開発の工程管理 ※外部パートナー管理含む ✿ 組込ソフトウェア開発、製品の評価 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼⭐ 中堅層メンバー積極採用中 ⭐／ 双葉電子総業では、 現場を支える中間層メンバーを積極採用中！ ▸これまでの経験を活かしたい方 ▸キャリアチェンジを検討されている方 も大歓迎です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩当社の主要製品は、大きく分けて2つ！ ①電子機器 ホビー・産業用途など幅広く対応する 無線通信技術を中心に展開しています。 ・業用無線機器 ・ディスプレイモジュール ・ODM／EMS（受託開発・製造） ・ホビー用ラジコン製品 ・産業用ドローン、サーボモータ ・ドローンスクール - ②生産機材 金型用器材やプレート製品のほか 独自技術による支援製品を展開しています。 ・金型用器材、プレート製品 ・ホットランナシステム ・金型内計測システム ・工作機械IoTモニタリングシステム ・フェルカーボ（CFRP）

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

■ロボット等の機械、機構設計全般 ■量産設計（軽微な設計修正、製造対応、市場対応、基本指示有） ■試作設計（構想設計、試作、検証）

企業名 株式会社メイテック 求人名 【千葉県】ロボット開発に興味のある方必見！！ 仕事の内容 ■ロボット等の機械、機構設計全般 ■量産設計（軽微な設計修正、製造対応、市場対応、基本指示有） ■試作設計（構想設計、試作、検証） ◆業務フェーズ： 企画検討～仕様検討～要件定義～基本設計～詳細設計～評価と一連の業務を担っていただく予定です。 ◆開発環境・ツール：solidworks 募集職種 【千葉県】ロボット開発に興味のある方必見！！

リモート中心・週1日出社／年収600～800万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、データエンジニア、データベースエンジニア ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ リモート中心・出社は週1日程度。 年収600万～800万円×グループCIO直下。 GCP・BigQueryを活用する 『データエンジニア』を募集します。 ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ ✅グループCIO直下の重要ポジション ✅年収600万円～800万円想定 ✅GCP・BigQueryを活用したデータ基盤構築 ✅データパイプラインの設計・構築・運用 ✅データフローの設計・最適化 ✅BigQueryの高速化・コスト最適化 ✅技術選定から関われる裁量あり ✅Claude Code等のAIツールも積極活用 ✅障がい福祉業界のDXを支える社会貢献性 ❖GCP・BigQueryの経験を、次のステージへ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 既存システムの運用・保守だけではなく、 これからの事業成長を支える データ基盤づくりに携われるポジションです。 まずはデータパイプラインやデータフローの設計、 BigQueryの最適化などからお任せします。 ｢GCP・BigQueryの経験をもっと活かしたい｣ ｢データ基盤の設計・構築に深く関わりたい｣ ｢技術で事業にインパクトを与えたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── グループCIO直下のDX推進部にて、 Google Cloudを活用したデータ基盤の 設計・構築・運用を担当します。 障がい福祉・労務・経理・SFAなど、 各システム・SaaSに分散したデータを集約し 事業や経営の意思決定に活用できる 基盤へと整えていくポジションです。 【まずお任せする業務】 ①データパイプラインの設計・構築・運用 ────────────────── ▨各種SaaS・業務システムとのデータ連携 ▨ETL／ELT処理の設計・実装 ▨データパイプラインの設計・構築・運用 ▶各所に分散したデータを集約し、 活用できる基盤を整えていきます。 ②データフローの設計 ────────────────── ▨データ収集～加工～蓄積までのフロー設計 ▨データモデル・テーブルの設計 ▨BigQueryを中心としたDWH環境の構築 ▶「どのデータを、どう集めて蓄積するか」 という設計段階から関われます。 ③データ処理・BigQueryの最適化 ────────────────── ▨クエリ・テーブル設計の最適化 ▨データ処理の高速化 ▨利用状況を踏まえたコスト最適化 ▶事業拡大やデータ量の増加にも対応できる データ基盤をつくっていきます。 【将来的には】 経験や志向に応じて、 データ基盤全体のアーキテクチャ検討や 技術・ツール選定、BI・AI活用などにも 携わっていただけます。 外部パートナーや社内関係部署とも 連携しながらプロジェクトを進めます。 ✅既存システムの保守運用が メインのポジションではありません。 これから全社のデータ基盤を整えていく フェーズだからこそ、設計や技術選定にも 関わることができます。 ✅障がい福祉・労務・経理・SFAなど、 各システム・SaaSに分散しているデータを 集約し、事業や経営に活用できる データ基盤を構築していきます。 ✅データ基盤の整備を通じて、 現場業務の効率化やサービス品質の向上、 より迅速な経営判断につなげていくことが このポジションの役割です。 ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── リモートワークを中心に、 出社は週1日程度を想定しています。 フレックスタイム制も導入しているため、 働く場所だけでなく時間も柔軟に調整可能。 外部パートナーや社内関係部署との 連携を大切にしながら、個人で集中して 取り組む業務はリモートを活用するなど、 メリハリをつけて働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩開発環境について ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ■PC ∟Mac／Windows ■クラウド環境 ∟Google Cloud（BigQuery等）、 AWS ■使用ツール ∟GAS、各種ETL／BIツール、 開発支援ツール ■AI活用 ∟Claude Code等の AIコーディングエージェント利用可 「運用だけ」ではなく、 新しい技術やAI活用を取り入れながら、 データ基盤を構築していける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ドットラインってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 障がい福祉事業を中心に急成長を続ける 千葉発の総合福祉グループ。 現場支援・医療・介護など幅広い事業を 展開し、地域インフラとして成長中。 今後さらに事業拡大を見据え、 全社DXを本格加速させています。

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

即戦力採用／40代・50代活躍中！／フレックス／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ✨経理経験を活かして、財務課課長へ✨ 今回募集するのは、 管理本部の【財務課課長】として、財務業務を中心に担うポジションです。 「経理を一通り経験し、次のステップを考えている」 「中小企業で、経理や資金管理を幅広く担当してきた」 「これからは財務や経営に関わる仕事にも挑戦したい」 そんな経理経験者を、課長職としてお迎えします。 入社時点ですべての財務業務を経験している必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、財務・経営管理へ担当領域を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさ・待遇も充実】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆月給34万円～37万円 ◆賞与年2回＋決算賞与あり（業績による） ◆フレックスタイム制／福利厚生多数あり ◆年間で計120日のお休みも可能 ◆有給取得 年平均13日 ◆千葉市美浜区・幕張エリア勤務／転勤ほぼなし 【当社について】 1954年の創業以来、千葉を中心に地域に根差し、 家具・インテリア事業を展開してきました。 現在は千葉県4店舗・茨城県1店舗に加え、 自社オンラインショップも運営。 国内外900社以上のブランドを取り扱い、 2025年10月期には売上高104億円を記録しています。 創業70年以上の安定した事業基盤のもと、 今後の成長に向けて管理本部の体制強化を進めています。 【財務課課長としてお任せする仕事】 資金計画や予実管理、財務分析など、 経営判断に必要な財務業務を中心にお任せします。 また、財務基盤を支える決算・税務などの経理業務や、 業務改善・メンバー育成にも携わっていただきます。 ▼具体的には… ◆資金管理 ・キャッシュフロー分析、予測 ・資金繰り管理 ・資金調達 ◆予算・経営管理 ・事業計画の策定 ・予算管理、予実管理 ・財務分析 ・経営層への報告 ◆決算・税務 ・月次、四半期、年次決算 ・財務諸表の作成、分析 ・法人税、地方税、消費税などの税務業務 ・各種税務申告、税理士対応 ◆業務改善・マネジメント ・会計システムや業務フローの改善 ・メンバー育成、評価 ・業務分担、チームの課題解決 東京など首都圏で培った経理経験を活かし、 千葉で新しいキャリアを築きたいU・Iターン希望の方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【 ポジションの魅力 】 小売・家具業界の知識は不問。 入社後は約1年間かけて、部長がマンツーマンで業務をサポートします。 これまでのキャリアを活かしながら、 さらに経験を広げていける環境です。 改善提案も受け入れる柔軟さがあり、 風通しがよく、堅苦しさのない少数精鋭チームです。 将来的には管理本部の増員・強化も視野に入れており、 さらに上の幹部候補としての活躍も期待しています。 【 部長からのメッセージ 】 財務経理部 部長／2023年中途入社（50代） 前職：飲食チェーン企業の経理 私自身も「経理経験を活かして、もっと経営に近い仕事がしたい」と考え、異業種から当社へ転職しました。 入社後は財務課課長を経て、現在は財務経理部長を務めています。 社風は穏やかでフランク。経営層との距離も近く、相談や改善提案もしやすい環境です。 これまでの経理経験を活かしながら、財務や経営管理へ仕事の幅を広げたい方をしっかりサポートします。

20代で年収600万可｜最短2ヶ月で店長＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐―――――――――――⭐ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ⭐―――――――――――⭐ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ＊月給40万円〜80万円。 ＊入社祝い金40万円あり。 ＊最短2ヶ月で店長昇格の実績あり。 ＊20代で年収590万円の店長実績あり。 ＊深夜営業なし。 ＊月9日休み。 ＊残業代は1分単位で全額支給。 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 年商2億円規模の 店舗を動かす仕事 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ てけてけでは、 20代でも、年商2億円規模の店舗経営に挑戦できます。 任されるのは、ただの接客や調理だけではありません。 売上。原価。人件費。採用。 育成。集客。口コミ。 オペレーション改善。 店舗経営に必要なことを、 現場で本気で学べます。 私たちは、 現場をただの作業場だとは考えていません。 てけてけの現場は、 経営を学べる場所です。 1店舗を動かせる力は、 これからのあなたの大きな武器になります。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ この仕事で 得られる3つの武器 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅1. 経営視点 1店舗は、ひとつの会社のようなものです。 売上、原価、人件費、利益、採用、育成。 数字を見ながら店を動かす力が身につきます。 「なんとなく頑張る」のではなく、 数字を見て、考えて、改善する。 そんな経営視点を、若いうちから磨けます。 ✅2. 組織マネジメント力 社員とアルバイトを合わせて、 20〜30人規模のチームを率します。 人を育てる力。 チームをまとめる力。 お客様に選ばれる空気をつくる力。 どこに行っても通用する、 本物のマネジメント経験が積めます。 ✅3. 圧倒的なスピード成長 ・最短2ヶ月で店長昇格 ・20代で年収590万円の店長実績あり ・30代で年収700万円のマネージャー実績あり ・SV、エリアマネージャー、本部登用実績あり ・新業態、海外出店に挑戦するチャンスあり 普通の飲食スタッフで終わらない。 普通の店長でも終わらない。 飲食を、あなたのキャリアの武器にできます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ まずは現場からスタートし、 段階的に“店舗経営”を任せます。 ▼STEP1：入社〜2ヶ月 ・接客、調理、仕込み ・オペレーション習得 ・商品やサービスの基礎理解 ・スタッフとの関係づくり ・てけてけの店づくりを学ぶ ▼STEP2：店長昇格後 ・売上管理 ・原価管理 ・人件費管理 ・シフト作成 ・採用、育成、評価 ・Google口コミ改善 ・集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善 ・お客様に選ばれる店づくり ▼STEP3：その先 ・複数店舗統括 ・SV、エリアマネージャー ・新業態立ち上げ ・海外出店メンバー ・本部キャリア └商品開発、教育、採用、企画など 店長で終わりではありません。 店長経験を入口に、キャリアを広げていけます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 安心して 挑戦できる働き方 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 てけてけでは、 「頑張る人が損をしない仕組み」を徹底しています。 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・終電考慮 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業代は1分単位で全額支給 「成長＝ブラック」にはしません。 法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP 上場企業として、 これらを“1分の誤差もなく”支給します。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「稼ぎたいけど、無理な働き方はしたくない」 「挑戦したいけど、ブラックな環境は選びたくない」 そんな方も、安心して挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 待遇・福利厚生 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅月給40万円〜80万円 ※固定残業代込み／超過分は別途全額支給 ✅入社祝い金40万円あり 入社半年後に20万円、 入社1年後にさらに20万円を支給します。 ※規定あり ✅成果は正当に評価 年2回の人事評価に加え、 月次の達成手当もあります。 【月次手当】 ※1店舗あたり最大3万円 ・人時売上目標達成：1万円 ・売上目標達成：1万円 ・Google口コミ手当：1万円 頑張りを気持ちだけで終わらせず、 数字で見える形にして評価します。 ✅その他待遇 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 安心して、長く挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 1都3県に約80店舗を展開。 2017年に上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 安定した基盤がありながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 安定した会社で、 スピード感のある成長を目指せる。 それが、てけてけの面白さです。 ⧉………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉………………………⧉

気合より仕組みで店を動かす｜月給40万～＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――――⭐ 飲食の仕事は好き。でも、 気合と根性だけで店を回す働き方は、 もうしたくない。そんな方にこそ、 てけてけを知ってほしいと思っています。 ⭐――――――――――――⭐ てけてけが評価するのは、 ただ声が大きい人でも、 ただ長時間働ける人でもありません。 お客様に気持ちよく過ごしていただくための挨拶。 スタッフが前向きに働ける空気づくり。 売上を伸ばすための小さな改善。 無理なく続くオペレーション設計。 そうした一つひとつを積み上げ、 チームで数字をつくれる人を、私たちは本気で評価します。 売上を“圧”でつくるのではなく、 仕組みとチームと改善でつくる。 それが、てけてけの店長です。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた時間を1分単位で正しく給与に反映すること。 成果を曖昧にせず、数字で見える形にすること。 すべて、当たり前としてやっています。 「飲食で、ちゃんと稼ぎたい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「経験を正当に評価される会社で、もう一度頑張りたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客、調理、仕込み ・スタッフ育成、シフト管理 ・発注、数値管理、改善施策 ・衛生管理、オペレーション設計 ・お客様に選ばれる店づくり ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当 ※1店舗あたり最大3万円 ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力を評価 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計を評価 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくりを評価 この3つは、どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✅働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方にも、安心して働いていただける環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・入社祝い金40万円あり ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗を展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 2017年に上場。 安定した基盤を持ちながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦している会社です。 安定だけでは終わらない。 挑戦だけで不安定にもならない。 その両方を大切にしています。 ⧉……………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉……………………………⧉

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

◆業務フェーズ： 基本設計～詳細設計～評価と一連の業務を担っていただく予定です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【千葉県】◎支援ロボットのソフトウェア開発 仕事の内容 ◆業務フェーズ： 基本設計～詳細設計～評価と一連の業務を担っていただく予定です。 ◆開発環境・ツール：ROS、Linux、python、C++ カメラから得られた画像を処理し、対象物の位置、形状、色などを特定するシステム、周囲の状況を画像として捉えるカメラや、レーザー等を用いた5Dセンサなどを駆使し、的確な位置を捉え医師のサポートを行うロボットに携わることができます。 募集職種 【千葉県】◎支援ロボットのソフトウェア開発

柏駅の小顔エステ☆セラピスト【無理なく無駄なく不安なく♪】

仕事内容: ＼＼＼✨柏エリアの求人募集✨／／／ ☆全国50店舗の小顔専門店☆ 顔のむくみ、、ゆがみ、エラ張りを改善する☆小顔プランナー☆急募！ 研修制度充実で、未経験者も活躍できる環境です☆ 採用時期 即時採用！ ☆未経験者もOK! スペシャルな研修カリキュラムを用意しており、未経験でも問題ありません。 ☆コルギと整体の技術が学べる！ 当店はコルギと整体の研修カリキュラムも用意しており、実践研修を行います。お客様の悩みをトータルでサポートします。 ✨仕事内容✨ ★─────────────────★ ✅お客様への施術 ✅お悩みのヒアリング ✅予約やお客様情報の管理 などになります！ ☆施術のイメージがわかない という方もご安心ください。 実際、未経験スタートの方や元異業種出身者が活躍中です！ 無資格・未経験の方でも導入研修やサポート体制が整っているので、経験がなくて不安…なんて方も安心してください◎ 研修終了後に資格も取得でき、仕事をしながらスキルアップも可能な環境です！ ✨KSラボ✨ ★─────────────────★ 全国50店舗　店舗数日本一のコルギ専門店となります。 ✨先輩スタッフから✨ ★─────────────────★ お客様から『瘦せたね！って言われる♪』や『顔のゆがみがなくなって、うれしいです！』と感謝される瞬間が私もうれしいです♪ 予約がなければ退勤も可能、さらに隔週で週休３日休みにできるのでプライベートも充実してます♪ ご来店からお帰りまでマンツーマンで施術するので、人間関係のストレスなしでお仕事できます！

✨️業界トップクラスの大手基盤！3ヶ月の研修＆クリーン環境で安心✨️ 入社1年目は基本給＋3万円の特別手当も支給！フレックスタイム制で柔軟な働き方◎

仕事内容 ──────────────────── ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【人材紹介って何…？という方へ】 キャリアアドバイザーが、あなたと企業の間に立って「本当に合う職場か」を一緒に見極める無料の安心サービスです。 「自分の経験で受かるかな…」、「転職で失敗したくないな…」という不安に寄り添い、履歴書作成から面接対策までマンツーマンで並走します！ 一人で直接応募するよりずっと有利に進められるので、安心してご応募くださいね。 ──────────────────── ✨️【上場企業で安定して働ける】✨️ 3ヶ月の手厚い研修で未経験から安心スタート！ クリーンな職場環境で腰を据えて働き、将来は上限なしの高収入も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 圧倒的なブランド力と安心感 賃貸仲介件数13年連続1位、管理戸数26年連続1位の実績がある「大東建託」だからこそ、自信を持って提案できます。 ⭐ 未経験をプロに育てる手厚い教育 教育専門トレーナーによる3ヶ月間の導入研修やメンター制度を用意。実際の商談は支店長や課長がフルサポートします。 ⭐ 徹底されたクリーンな労働環境 サービス残業は絶対にNG。残業上限管理を徹底しており（昨年の平均残業時間37時間）、土日祝休みの年間休日125日です。 ＜お仕事について＞ 売り込み・テレアポは一切なし！チームで稼ぐスタイルです。 「土地を活用したいオーナー様」と「お店を出したい企業様」を繋ぐ、情報収集のお仕事です。 難しい「売り込みの営業」は一切ありません！まずは元気な挨拶と情報集めからスタート！ ＜具体的な流れ＞ ⭕️定期訪問 パートナー契約を結んでいる地元の銀行や不動産会社を定期的に訪問します。 「新しくお店を出したい企業はいないか」「土地のことで困っている人はいないか」といった情報を集めます。 ⭕️プランの相談 集めた情報をもとに、「どんな建物を建てたら喜ばれるか」を支店内の設計チームや上司と一緒に考えます。 ⭕️提案・サポート お客様への提案には必ず上司が同席します！ 専門的な説明は上司がフォローするので、未経験でも心配いりません。 ⭕️引き継ぎ 「契約したい！」となった後の具体的な手続きは、専門の別部署にバトンタッチ。 あなたは次の「新しい情報集め」に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場の安定企業で、未経験から「年収1000万円オーバー」を目指しませんか？

乗客の送迎や荷物の配送はありません！スキル次第で月収35万円以上可！日勤のみ！週休二日制！

仕事内容 大型免許を活かして「運ぶ」より「運転する」仕事へ。 新車トラック・バスの回送／積み降ろしなし 日勤のみ・月収40万円以上可！40代・50代も活躍中 負担なく安定収入が叶います！ 重量物の扱いや 荷物の積み降ろしなどの作業はありません！ 身体的負担が少ないため、ドライバーとして長く働きたい方に最適です。 女性や40代・50代の中高年の方を中心に幅広い年齢層の方が在籍中です！ 【お仕事について】 新車のトラックやバスに乗り、目的地まで安全に運んでいただく仕事です。 主に車両センターからの回送で、きれいな新車を責任もって運転していただきます。 車検の検査ライン通しやお客様への新車納車なども行う、やりがいのある仕事です。 ベテランの先輩が丁寧にお教えします。 ・車両の回送・移動 長距離・地場エリア選べます。 ・付随作業 アフターサービス車両の回送業務（納車・引き取り）や 新車トラックの車両回送・納車回送や洗車作業も発生する場合がございます。 【ここがポイント】 「大型免許は持っているけれど、未経験だから不安…」という方も歓迎です！ 未経験でも安心してスタートできるよう充実した研修制度をご用意しています。 先輩社員が丁寧にお教えします！ 免許取得支援制度もあるため、牽引免許の取得など、キャリアアップも全力で応援します！ 大型トラック、牽引トラックの乗務経験あれば尚可、即戦力として活躍いただけます。 【働く魅力とメリット】 ＜将来のキャリア＞ 牽引免許取得支援制度をご用意しています。 「今の免許＋α」のスキルアップも会社が全力でサポート！ ＜安定した職場環境＞ 社会保険完備はもちろん、無事故表彰や永年勤続表彰など、長く働く社員を大切にする社風です。 【こんな方をお待ちしております】 ・大型自動車運転免許をお持ちの方 ・運転が好きな方 ・安全運転を第一に考えられる方 ・安定して長く働きたい方 ・ブランクがあり、そろそろ現場復帰したい方 【応募方法について】 WEB応募よりエントリーください。 24時間受付中です。 お電話でのご相談、お問い合わせもお気軽に！ TEL.044-511-8383

気合より仕組みで店を動かす｜月給40万～＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――――⭐ 飲食の仕事は好き。でも、 気合と根性だけで店を回す働き方は、 もうしたくない。そんな方にこそ、 てけてけを知ってほしいと思っています。 ⭐――――――――――――⭐ てけてけが評価するのは、 ただ声が大きい人でも、 ただ長時間働ける人でもありません。 お客様に気持ちよく過ごしていただくための挨拶。 スタッフが前向きに働ける空気づくり。 売上を伸ばすための小さな改善。 無理なく続くオペレーション設計。 そうした一つひとつを積み上げ、 チームで数字をつくれる人を、私たちは本気で評価します。 売上を“圧”でつくるのではなく、 仕組みとチームと改善でつくる。 それが、てけてけの店長です。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた時間を1分単位で正しく給与に反映すること。 成果を曖昧にせず、数字で見える形にすること。 すべて、当たり前としてやっています。 「飲食で、ちゃんと稼ぎたい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「経験を正当に評価される会社で、もう一度頑張りたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客、調理、仕込み ・スタッフ育成、シフト管理 ・発注、数値管理、改善施策 ・衛生管理、オペレーション設計 ・お客様に選ばれる店づくり ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当 ※1店舗あたり最大3万円 ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力を評価 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計を評価 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくりを評価 この3つは、どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✅働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方にも、安心して働いていただける環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・入社祝い金40万円あり ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗を展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 2017年に上場。 安定した基盤を持ちながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦している会社です。 安定だけでは終わらない。 挑戦だけで不安定にもならない。 その両方を大切にしています。 ⧉……………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉……………………………⧉

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

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経験者歓迎⭐ノルマなし◎自分のペースで働ける✨大手案件多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームCGデザイナー、グラフィックデザイナー、その他建築/土木/プラント専門職 ※以前応募いただき、不採用となった方もご応募可能です。※ 【建築士資格保有者優遇】 事業拡大につき追加募集！ ＼フルリモートで働ける！／ 3DCGパースクリエイター募集★ ──────────────────── ✨経験者歓迎⭐ ✨創業5期目の成長企業！ ✨自由な働き方でクリエイティブを発揮◎ ✨大手クライアント案件多数やりがい抜群★ ✨完休2日！プライベートも充実♪ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── 最先端のCG技術を駆使して、リアルな建築・ 空間ビジュアルを制作していただきます！ ＜具体的なお仕事＞ ◆新築戸建住宅のCGパース制作 ◆建築・空間ビジュアルの制作 ◆クリエイティブな表現 ◆クライアントニーズへの対応 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＜✅働きやすい環境！＞ ──────────── ◆フルリモートワーク！ 場所を選ばず自由に働けます◎ ◆最先端技術を活用した業務✨ ◆自由な発想とクリエイティブな 表現が活かせる環境♪ ◆大手クライアントとの取引多数で スキルアップ可能！ ◆納期はありますが、ノルマなどの 縛りはありません！ ＜⭐成長できる環境！＞ ─────────── 会社の成長とともにあなた自身のキャリアも 広げていくことができます。 将来的にはマネジメント経験を積んで 活躍したい方にもおすすめです★ 一緒に会社を作り上げていく楽しさを 体験してみませんか？ ──────────────────── 会社概要 ──────────────────── 株式会社サードパーティは、ハウスメーカー 設計事務所、不動産会社などに向けて 高品質なVRやCGパースを提供し、 クライアントの販売促進や顧客獲得を サポートしている企業です。 2023年1月に設立され、2024年2月には 制作棟数400棟を突破するなど、 急速に成長しています。 クリエイティブな環境で自由に働ける 職場づくりを大切にしており、 代表者自身もクリエイターのため、 クリエイターの気持ちを理解した 風通しの良い環境が整っています。 ▼株式会社サードパーティ 東京都新宿区新宿3丁目12-4 新宿永谷タウンプラザ505 都営新宿線新宿駅から徒歩1分

【マイカー通勤OK】豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 当社ブランド「本と珈琲 梟書茶房」「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」「神乃珈琲」のいずれかの店舗で活躍していただける店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 キッチンでの調理作業、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 ■フロアコントロール アルバイトスタッフへの指示出し等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 入社当日は人事によるオリエンテーションを実施し、翌営業日からは部署で受け入れとなります。 研修店舗をメインとして約3か月間OJTを行いますので、未経験の方でも安心してオペレーションや、接客スキルを身に付けていただけます。 ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗社員 ↓ 副店長 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/上級 ↓ インストラクターや本部職など ＼新店立ち上げに関われます！／ フルサービス業態は、今後も新店の出店計画がある為、新店の立ち上げに携われるチャンスがあります！ また、さまざまなブランドを展開している為、異なるブランドへのチャレンジも可能です。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！ ＼ドトールコーヒーのほか多数のブランドを展開／ 【ドトール珈琲店/珈琲農園】 多くの方々に親しまれているドトールコーヒーです。 お客様に満足していただける珈琲を提供できるように、こだわり抜いた高品質の豆だけを使用しています。 注文をお受けしたあとに、一杯ずつハンドドリップ。 嬉しい価格で、最高クラスの一杯を楽しめるのが特徴です。 【神乃珈琲】 珈琲豆や焙煎機をはじめ珈琲を作る工程まで徹底的にこだわり抜き、最高級の一杯を提供しています。 注文ごとに一杯ずつドリップし、味わいだけではなく香りまでじっくりと堪能できる神乃珈琲のコーヒー。 落ち着いた店内で優雅なひとときを過ごすことができます。 【本と珈琲 梟書茶房】 読書と珈琲を楽しめる梟書茶房。 店内には多くの書籍が並び、美味しい珈琲をたしなみながらゆったりとした時間を過ごすことができます。

【千葉市中央区／新千葉駅最寄り】イオングループの訪問介護ヘルパー（正社員）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜夜間サービスなし◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、訪問介護サービスを提供していただきます。身体介護から生活援助まで、一人ひとりの状態や希望に寄り添った支援を行う仕事です。 具体的には、食事・入浴・排せつ介助、着替えや移動のサポートなどの身体介護をはじめ、調理・掃除・洗濯・買い物代行などの日常生活を支える生活援助を担当します。また、訪問業務だけでなく、事業所での簡単な事務処理や記録作成、関係機関との連携業務も行います。 訪問介護の魅力は、ご利用者様とじっくり向き合えることです。施設介護とは異なり、お一人おひとりの生活環境や価値観に寄り添いながら支援を行うため、「ありがとう」「あなたが来てくれて助かった」という感謝の言葉を直接いただける機会が多く、大きなやりがいを感じられます。 また、ウエルシアパートナーズでは「自立支援」を大切にしています。すべてを代行するのではなく、ご利用者様自身ができることを尊重しながら必要なサポートを提供します。そのため介護スキルだけでなく、コミュニケーション力や観察力も身につけることができます。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできるよう、【研修制度や先輩スタッフによるサポート体制】を整備。実務経験を積みながら【介護福祉士やサービス提供責任者などへのキャリアアップ】も目指せます。将来的には現場経験を活かしてマネジメント業務へ挑戦することも可能です。 ご利用者様の生活を支えながら、自分自身も成長できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか？

【業績好調な募集】痩身・フェイシャル・脱毛エステサロン・経験者のみ募集(メンズ店もあるので男女のお客様の施術となります。)

仕事内容: ◆仕事内容 接客・施術・アフターフォロー・サロンボード操作、SNSインスタ更新・予約管理・店舗管理 ▣施術：マシン、ハンド技術によるスキンケアフェイシャル、脱毛、痩身 新規メニュー提案、 こんな経験、スキルのある方を求めています！ ・ボデイ経験者優遇いたします。（実務経験２年以上～）

◇年休121日◇完全週休2日◇ノルマ無◇内定まで最短2週間！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ◆接客経験を活かせる営業型配送 ◆AIデータで売場を作る面白さ ◆年間休日121日で私生活充実 ◆20〜30代前半の若手も多数活躍中 ◆未経験歓迎・普通免許だけで応募OK ◆フレックス制でワークライフバランス◎ ◆完全週休２日制！夜勤なし！ ◆エリア限定勤務＆エリア選択可！ ◆応募時履歴書不要！ ◆売上ノルマなし！ ◆社内優待でサントリーの商品購入可◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたエリア内のオフィスや 商業施設などを2トントラック等で巡回し、 サントリーの自動販売機への商品補充や 売上金の回収、簡単なメンテナンス を行うお仕事です。 AIシステムが算出した効率的なルートに 従って走行するため、無駄な移動がなく、 1日の訪問件数も計画的に管理されている ため、未経験の方でも安心して日々の スケジュールを組み立てて稼働できます。 毎朝、最先端のAIシステムが 提示する訪問先リストと積み込み本数に 基づき、効率的に荷積みを終えて出発。 1日の訪問件数は固定の担当ルート内で 計画的に管理されており、 長距離運転や深夜配送は一切ありません。 ・自販機への商品補充 ・飲料の積み下ろし ・ケース運搬 など力を使う場面もありますが、 チーム内での連携や情報共有も活発で、 夏場には配送作業のタスクを削減する 分業化体制が敷かれるなど、 身体的な負荷を抑える工夫が 徹底されています。 最初は先輩スタッフと一緒に回るので、 安心して始めていただけます◎ ✅営業的なやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自販機を 「24時間稼働する1つの小規模店舗」 と捉え、設置先のお客様のニーズに 合わせた快適なオフィス環境や 福利厚生の提案を行います。 売れ行きを予測して 「この商品がよく売れている から補充を多くしよう」 「暑くなってきたから 冷たい商品を増やそう」 「オフィスの方からコーヒーを 増やしてほしいと相談された」など 自分が組み立てたラインナップに よって商品の売り切れを防ぎ、 お客様のニーズに応え 多くの人々の日常に潤いを提供。 最新AIが売れ行き予測や最適ルートを 提示するため、あなたは 「どの自販機に何を置けば売れるか」 というマーケティング戦略の実行と工夫 に集中することができます。 例えば、コンビニや飲食店で 「この商品を目立つ場所に置こう」と 自ら考え工夫した経験がある方、 アパレルや雑貨店でお客様のニーズに 合わせて提案した経験がある方は、 その感覚をそのまま活かせます。 商売人としての醍醐味を感じながら、 安定した大手グループで働ける環境です。 ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜09:15 出社・最新AIでルート確認 09:15〜10:00 荷物の積込 10:00〜10:30 担当エリアへ出発 10:30〜12:00 商品の補充・点検・清掃 12:00〜13:00 ランチ休憩 13:00〜15:00 お客様へご挨拶 15:00〜16:00 商品の補充・点検・清掃 16:00〜17:00 帰社・荷下ろし 17:00〜17:45 売上報告・帰社 ✅3ヶ月の丁寧な研修で未経験から安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の独り立ちができるまでの約3ヶ月間、 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心です！ ・入社時研修 ビジネスマナー、 サントリーグループの知識など 基礎的な知識を学びます。 ・先輩社員同行 先輩社員とOJTを実施します。 ・安全運転研修 実際に車を運転しての研修です。 ・スキルアップ研修 商品の入れ替えなど、 自販機の知識を学びます。 ✅以下のような方がご入社・活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜接客業＞ ・パチンコ店 ・自営業、営業職 ・販売、コンビニ、飲食店 ・不動産営業、保険営業 ＜ドライバー職＞ ・運送ドライバー、ルート配送 ・配達、配送業務 （新聞配達、バイク便） ・トレーラー ・トラックドライバー、トラック運転手、 長距離ドライバー、夜間ドライバー (2t・3t・4tドライバー 、軽ドライバー 、 軽貨物ドライバー) ・バスドライバー 、タクシードライバー ・ゴミ収集ドライバー ・フォークリフト 経験を問わず、 人とコミュニケーションをすることが 好きな方が多くご入社・活躍しています！ 第二新卒、アルバイト、フリーター、 派遣、契約社員の方など 幅広く募集を受け付けています！

月給25～35万円×年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：環境調査/環境分析 【未経験から国家資格を持つ専門職へ】 「専門知識がないけど大丈夫？」 「手に職をつけられる仕事がしたい」 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 当社では、アスベスト調査に必要な 専門知識を入社後のOJTで基礎から 身につけられます。 さらに、業務に必要な資格の取得費用は 会社が全額負担。「建材調査者」などの 国家資格取得も目指せるため、 未経験から環境・建物分野の専門性を 身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験・業界知識ゼロからスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅国家資格取得を目指せる ✅入社後約6ヶ月は先輩同行のOJT ✅月給25万円～35万円 ✅年間休日129日 ✅原則土日休み ✅事務・調整業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 環境調査に関わる事務・調整業務を 中心にお任せします。 具体的には… ✅調査見積もりの作成 ✅報告書の作成と作成後の 報告書製本の社内への依頼 ✅請求書作成の依頼・確認 ✅分析業者への依頼対応 ✅会議への参加・情報共有 ✅調査現場での確認・補助業務 見積書や報告書、請求関連の依頼など、 社内外と連携しながら調査部門を支える 仕事です。 現場での確認業務もありますが、 力仕事が中心ではありません。 「専門職」と聞くと難しく感じるかも しれませんが、最初からアスベストや 環境調査について詳しい必要はありません。 入社後約6ヶ月は先輩社員に同行し、 仕事の流れや専門知識を一つずつ 学んでいきます。 いきなり一人で仕事を任せることは ありませんので、未経験の方も安心して スタートできます。 【このお仕事の魅力】 ✨未経験から国家資格取得を目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約6ヶ月間の同行OJTで、仕事の 流れや専門知識を基礎から学べます。 資格取得費用は会社が全額負担。 建材調査者などの国家資格取得も 目指せます。 「手に職をつけたい」という方に ぴったりの環境です。 ✨事務経験も活かせる専門職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は見積作成や報告書に関する依頼、 メール対応などの事務・調整業務が中心。 Word・Excelの基本操作や社内外との やり取りなど、これまでの社会人経験も 活かせます。 デスクワークだけではなく現場での 確認業務もあるため、適度に外出しながら 働ける仕事です。 ✨働きやすさもしっかり確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万円～35万円に加え、 年間休日は129日。 原則土日休みに加えて、夏季休暇や 年末年始休暇などもあり、仕事と プライベートを両立しやすい環境です。 専門性を身につけながら、長く安定して 働ける職場を目指しています。

【千葉市中央区登戸／千葉駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

【船橋市本中山／下総中山駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート