愛知、その他ホテル・旅行系ワーク、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ、その他派遣コーディネーター :+こんな方にはぴったりです :+ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✅ブライダル業界経験者（1年以上） ✅人の幸せに、心から立ち会える人 ✅ご自身のセンスやアイデアを 活かせる環境で輝きたい方 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼★ブライダル業界の経験者必見★／／ ✨ ブライダル業界の知識を活かした 挙式の総合演出/企画コーディネーター ───────────────────── 『具体的な仕事内容』 ◆ スタッフ管理 ◆ 提携先の式場で活躍する、 当社所属の演奏者やチャペルスタッフの スケジュール管理と調整業務。 現場が円滑に進むよう挙式に関する情報や資料を共有します。 ◆結婚式の企画・演出プロデュース ◆ 式場担当者（ウェディングプランナー）からのご要望に沿って、 音楽や演出の提案をすることも！ 挙式のコンセプトに寄り添い、 最適なプロデュースをサポートします。 ◆現場視察と関係構築 ◆ 実際に挙式に立ち会い、現場を自分の目で 見て確認することも重要な業務です。 結婚式場の責任者様と良好な関係を築いていけるよう、 直接会ってお話しすることが大切です！ ◆受発注・事務管理業務 ◆ Webアプリ、メール、FAXなどを通じて ホテルや式場から寄せられる手配依頼を社内システムへ入力。 正確な事務処理スキルをお持ちの方は活かせます！ ✨ 多彩な結婚式に携わり 知識を深められる環境 ────────────────── 多様な挙式の運営に携わることで、 現場の全体像を俯瞰するスキルが身につきます。 ここで得られる幅広い知識と経験は、 将来のプロデュース業務に直結する確かなキャリアとなります。

仕事内容: 「SNS総フォロワー10万人」の「EPISODE」にて ホール業務全般から、キャスト管理、 店舗の運営業務まで幅広くお任せします！ ＜主なお仕事内容＞ ●お客様のご案内 ●ドリンク・フードの提供 ●キャストのサポート ●テーブル管理など ●売り上げ・店舗オペレーション管理 など まずは基本的な業務から スタートしていただきます！ 研修やサポートは充実していますので、 未経験の方でも安心です！ 業務に慣れてきたら、 ご希望や適性に合わせて他の ポジションにもチャレンジ可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドレスコーディネーター、その他（アパレル/繊維製品）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ――――――――――――――――― お客様の “想い” を実現させるお仕事。 特別な日を一緒につくりませんか？ ――――――――――――――――― 当社は、ウエディングドレスや振袖、七五三衣装などを扱うレンタル着物・ドレス店「Mai」を展開しています。 老舗として地域に根ざし、高い知名度と信頼を獲得。 事業拡大とお客様増加に伴い、新たに【衣装コーディネーター（正社員）】を募集します。 ＝＝＝＝ ＜✨ここが働きやすいポイント！✨＞ ✅リピーターのお客様多数！安定性抜群 ✅昇給年4回！成果や能力を随時評価◎ ✅20代・男女どちらも管理職登用実績あり ✅賞与年4回！昨年度実績 5.7ヶ月分！ ✅残業少なめ◎プライベートも充実 ✅産育休制度・取得実績あり ✅社員割引・家族割引など福利厚生充実 ✅業界・職種未経験者歓迎！ ✅丁寧な教育体制あり ✅原則土日勤務（平日休み） ✅平日休みだから、買い物や通院、役所の手続きもスムーズ ✅混雑を避けて休日を楽しめます♪ ＝＝＝＝ 【✨「平日休み」の魅力✨】 ・お店やレジャー施設が比較的空いている ・美容院や病院の予約も取りやすい ・役所などの用事を済ませやすい ・希望休も考慮してもらえる 希望休も考慮してもらえるので、 予定に合わせて休日を楽しんでいます♪ ＝＝＝＝ 【✨90日間の研修制度で未経験からプロへ✨】 90日で1人前になれる、独自の教育プログラムを用意。 通常であれば1年ほどかけて習得するような知識やスキルを、約3ヶ月で身につけられる内容です。 研修では、「業務の基礎知識」「業務のクオリティアップ」を基本骨子とし、接客スキルの向上などを体系的に学びます。 ベテランスタッフが教育担当としてマンツーマンでサポートするので、一人ひとりの成長ペースに合わせてしっかり学べます。 このプログラムなら3ヶ月ほどで自信を持って接客できるレベルに。（一般的にはもっとかかるとされています） 丁寧な指導とあなた自身の意欲があれば、短期間で大きく成長できる環境です。 【✨充実した待遇・福利厚生✨】 年4回の昇給・賞与制度を導入し、日々努力する社員の成果をしっかりと評価・還元しています。 「これまで頑張りが認められにくかった…」という方には、必見！異業種からの転職も大歓迎です。 さらに、従業員本人の婚礼衣装レンタル無料、家族割引といった社内特典もあり、スタッフからも大好評♪ ＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 お客様のハレの日を彩る衣裳選びのお手伝いなど接客業務をお任せします。 ご来店いただくお客様の多くは、「どんな衣裳が自分に合うかわからない」という方々です。 イメージや雰囲気、ご利用当日のスタイル（髪色やヘアメイクなど）をうかがいながら、その方にぴったりの衣裳をご提案します。 ＜1日の流れ＞ ■ご来店対応 ・事前予約のお客様が中心 ・1日10組ほど来店あり ↓ ■ヒアリング・接客 ・1組あたりおよそ1〜2時間ほど ◎じっくりと相談できる時間を大切にしています。 ↓ ■フィッティングサポート ・試着時のサポートや衣裳の特徴説明 ・イメージ写真の撮影 など ＜✨多彩なスキルが身につけられます✨＞ 意欲次第で、プランナー・フォトプランナー・フォトグラファーといった専門スキルも習得可能！ 経験を重ねることで、より幅広いサービスをお客様に提供できるようになります。 ＝＝＝＝ 【よくあるご質問】 Q. 希望休は取れますか？ A. シフト制ですが、希望休も考慮しながら作成しています。 Q. 土日に休めますか？ A. 原則、土曜日は出勤となります。 Q. 長期休暇はありますか？ A. 年末年始には5日間の連休があります。その他はシフト制となります。 ＝＝＝＝ 【勤務地・店舗間の応援について】 基本的には、ご応募いただいた店舗での勤務となります。 店舗の状況に応じて、近隣店舗へのヘルプ勤務や勤務地変更をご相談する場合があります。さまざまな店舗で経験を積むことで、幅広い接客スキルや対応力を身につけられる環境です。 勤務地変更の際は、通勤1時間程度の範囲を目安に、ご本人と相談のうえ決定します。 ※車での通勤・店舗間移動ができる方は歓迎します！ ※運転免許や車の所有は必須ではありません。

【仕事内容】 全国で建設・イベント関連の工事を請け負う当社で、現場経験を活かして活躍していただく方を募集しています。 「経験を積んでも給与に反映されない」「異業種出身だと評価されないのでは」——そんな悩みとは無縁の、明確な評価制度を完備しています。 現場作業の経験があれば、業界は問いません。建設・引っ越し・倉庫・工場・配送など、これまでの経験を存分に活かせます。 【アピールポイント】 ■現場管理や積算・見積もりへの キャリアアップも目指せる ■経験・スキルに応じた評価で、 入社後すぐに収入へ反映 ■月給60万円のスタッフも在籍 ■応募時の履歴書不要！ 【具体的な仕事内容】 ・建築の内装・外装工事の施工業務 (壁紙張替え、看板設置など) ・オフィス移転にともなう什器の搬入出、 解体・組立て業務 ・スーパーやホームセンターなどの棚や 家具等の搬入出・組立て業務 ・イベント会場での椅子や 柵の設営撤去業務 など 学校や事務所の移転にともなう什器の搬入出・設置作業、OAフロアの施工作業なども担当します。 現場の種類は多岐にわたり、これまでの経験を幅広く発揮できます。 40～50kg程度の物を運ぶこともあるので、体力を使う仕事です。もちろん、複数人で協力するので、誰か1人に負担が偏るといった心配はありません。 ■現場エリア 愛知県内がメインです。県外への出張は少なく、あっても日帰り(東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間のエリア)です。 基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ■入社後の流れ これまでの経験を踏まえ、早い段階から現場をお任せします。 玉掛けやフォークリフト、電気工事士などの資格取得もサポートするので、経験を土台にさらにスキルの幅を広げられます。 評価制度が明確なので、経験や実績はすぐに給与へ反映されます。 ■キャリアアップについて 現場経験を積んだ先には、現場管理や積算・見積もり、後進の育成などへのステップアップも見据えています。 実際、現場作業員から拠点長や役員になった先輩もいます。もちろん、プレイヤーとして現場・最前線で経験を積み続ける道も選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 愛知県内を中心に さまざまな現場を経験できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大規模商業施設の店舗工事 ・大型スポーツ大会の会場設営 ・大手自動車メーカーの事務所移転 など、県内での実績は豊富です。 これまでとは異なる現場を経験することで、さらにスキルの幅が広がります。スキルアップすれば評価が上がり、収入アップにもつながります。 お客様から感謝されたり、自分の経験が活きる瞬間を実感できたりするのが、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手ぶらでスタート！安定基盤＆快適な環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■自己負担ゼロ！装備・工具などは会社支給 ユニフォーム、ヘルメット、インパクトドライバーなど業務に必要なものは完備。夏場も空調服やクーラーボックス、熱中症対策セットを支給し、快適＆安全に働ける環境を整えています。 ■ホールディングスの安定基盤＆充実の制度 社会保険完備、昇給年1回、各種手当(資格・通勤)、確定拠出年金、育児・介護休業など待遇面も充実。 またグループ全体で障がい者ソフトボール大会を主催するなど、社会貢献活動にも積極的！経営基盤が非常に安定しているため、腰を据えて長く働けます。 ■風通しバツグン！温かい人間関係 社内BBQや部活動(ゴルフ・野球など)もあり、スタッフ同士の交流が活発です。人を大切にする社風なので、新しいメンバーもすぐに馴染める環境ですよ！ 「企業の安定性はもちろん、人間関係や働きやすさも重視したい」――そんな方にピッタリの職場です。 【求人ID-HN02】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ――――――――――――――――――― ━ その運転技術、「命」を支える仕事で活かしませんか？ ━ ▶▶▶ 医師・看護師の移動をサポートする、ドクターカードライバー募集 「ドライバー経験はあるけど、医療の知識は全くない…」 「命に関わる仕事って、自分にできるのかな？」 ご安心ください。 必要なのは「医療の専門知識」ではなく、「安全運転の技術」と「落ち着いた対応力」です。 あなたのこれまでの運転経験が、患者様の命をつなぐ大切な仕事に変わります。 ◎ 医療知識ゼロからスタートOK（未経験者多数） ◎ 35日間の充実研修で安心デビュー ◎ 運転がメイン、医療行為は一切なし 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ────────────────── ⚠ 「医療知識がなくて不安…」その心配、いりません ────────────────── << ① 「医療のこと、何も知らないけど大丈夫？」 >> ◎ 研修期間35日間でしっかりサポート → 医療器具の扱い方、病院システム、緊急時の対応まで、ゼロから丁寧に教えます → 実際に現場で先輩に同行しながら、少しずつ慣れていけます ◎ 入社後もフォロー体制万全 → 困ったときはすぐに営業所に連絡OK → 「わからないことは聞く」が当たり前の環境です << ② 「緊急対応とか、プレッシャーが怖い」 >> ◎ あなたの仕事は「運転」です → 医療判断は医師・看護師が行います → あなたに求められるのは、安全運転と落ち着いた対応だけ ◎ ほとんどが予約制の訪問診療 → 「今すぐ！」という緊急対応は全体の一部 → 日常業務は、決まったルートを安全に走ることがメイン << ③ 「タクシー業務との違いは？」 >> ◎ お客様は医療関係者と患者様 → 一般のタクシーより、落ち着いた雰囲気で業務ができます → 「ありがとう」「助かりました」と感謝される場面が多い仕事です ◎ ※予約がない時間は、タクシー送迎業務で効率よく収入を確保できます ┏━━━━━━━━━━━━┓ この仕事の「やりがい」とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ▶ 【やりがい①】誰かの命を支えている実感 「つばめがいなければ、この人はどうなっていたか…」 救急車では運べない患者様を病院へお送りし、社会貢献性を肌で感じる瞬間があります。 ▶ 【やりがい②】「ありがとう」の重み 患者様やご家族から直接「助かりました」と言われる喜び。 タクシー業務とは違う、深い感謝を受け取れる仕事です。 ▶ 【やりがい③】医療チームの一員として 医師・看護師と同じ「チーム」の一員。 あなたの運転が、医療現場を支える大切な役割を担っています。 ────────────────── ✨ こんな方に向いています ────────────────── ◎ ドライバー経験を活かして、社会貢献したい方 ◎ 「誰かの役に立つ仕事」にやりがいを感じる方 ◎ 落ち着いて、冷静に対応できる方 ◎ 医療・介護・福祉に興味がある方（未経験OK） ※ 医療知識は不要。「人の命を大切にしたい」という想いがあれば十分です ┏━━━━━━━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ▶ 【メイン業務】訪問診療の送迎サポート 医師や看護師を、患者様のご自宅や診療先まで安全にお送りします。 あなたの役割は「運転」と「サポート」。医療行為は一切ありません。 基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です。 ▶ 【緊急時】ホットライン対応 「今すぐ駆けつけてほしい」という緊急の連絡を受けて、医師・看護師を現場へ。 冷静な判断と確実な運転で、医療チームの「足」となります。 ▶ 【その他】患者様の送迎 病院間の搬送や、一時外出の送迎など。 救急車を呼ぶほどではないけれど、すぐに診てもらいたい――そんな場面で活躍します。 ＜お仕事のポイント＞ ・実働時間は1日あたり7時間45分です ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐ ＼応募前にきになることがあるならココ！／ 【あなたの質問に答えてくれる！AIチャットボット】 https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、清掃スタッフ 🌟有給取得100％ シフト管理は自分次第で 自由に組むことができます！ また休日には突発的な 対応をすることもありません！ ✅子育て主婦（夫）さん活躍中！ 学校の行事やイベントなど シフト融通が可能です！ プライベートを大切にしながら 働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尾張・三河・名古屋市などの パチンコ店の店舗巡回(清掃)をお願いします。 現場アルバイトの管理や 欠勤の際の現場代務などがメインです。 担当店舗は下記3店舗です。 ・MEGAコンコルド800＋3春日井店 ・メガコンコルド1155日進長久手店 ・MEGAコンコルド1020豊田インター店 日によって勤務店舗を移動します。 ※上記の店舗以外の勤務地もあります。 🌟20代女性スタッフが多数活躍している チームを中心に管理をお願いします♪ パートさんへの指導をはじめとした 現場サポートや ホール内のモップがけ、窓拭き、 掃除機等の日常清掃。 トイレや喫煙所の吸い殻回収作業など 施設内清掃や巡回をお任せします。 ※清掃業務は各店舗のスタッフと 一緒に作業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！特別な経験は必要ありません。 ★自宅での掃除経験があれば大丈夫！ ★施設清掃経験のある方も歓迎！ 名古屋・三河・尾張・岐阜エリアで 他にも 20店舗勤務地有り。 お気軽にTELください！

仕事内容 ＼未経験者歓迎／ ✅未経験から月給25万円スタート ✅賞与年2回・昇給ありで収入にメリハリ ✅残業代は全額支給 ✅移動時間も勤務時間としてカウント ✅毎回違う会場で作業する楽しさ ――――――――――――――――――― 展示会やイベント会場でのブース設営・撤去 空間デザインに携わるお仕事です！ ――――――――――――――――――― 【仕事概要】 ▼展示会やイベント会場で、企業ブースの 設営・撤去を行う正社員募集です。 会社に集合してからチームで現場へ向かい、 図面を見ながらパネルや備品を設置します。 ＜具体的には…＞ ・展示会、イベント会場でのブース設営 ・パネルや造形物、備品などの搬入、搬出 ・資材の積み込み、荷下ろし ・図面を見ながらの組み立て補助 ・倉庫内での資材整理、準備作業 【⭐最初は補助作業からスタート！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後すぐに一人で現場を任せることはほとんどありません。 まずは資材を運ぶ、先輩の指示に沿って組み立てを手伝う、備品を準備するなど、できる作業からスタートします。 現場は複数人で進めるため、分からないことはその場で確認しながら覚えられます。 【⭐移動時間も給与対象】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は会社に集合し、チームで展示会場やイベント会場へ向かいます。 現場までの移動時間も勤務時間としてカウントされるため、移動を含めた働いた時間が給与に反映されます。 残業が発生した場合も、残業代は全額支給です。 【⭐毎回違う会場をつくる 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ場所で同じ作業を繰り返す仕事ではありません。 会場やブースのレイアウトは案件ごとに変わるため、パネルを設置したり、備品を並べたりしながら、空間ができあがっていく過程に関われます。 【⭐収入面も安定しやすい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は月給25万円～30万円。賞与年2回、昇給、交通費支給、家族手当、車両運転手当もあります。 月収例として、入社1年目・30代で月収30万円の実績があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜空間を彩り、印象に残る場をつくる仕事＞ 株式会社富士工芸社は、展示会やショールームの設計・施工を中心に、企画から施工まで一貫して手がけています。企業のブランドや想いを形にする空間づくりを通して、さまざまなプロジェクトを支えています。

【仕事内容】 全国で建設・イベント関連の工事を請け負う当社で、会場設営・撤去スタッフとして活躍していただく方を募集！ 今回の採用で重視するのは、これまでの経験ではなく「これから」。 「社会人経験が浅い」「異業種から転職したい」「資格は持っていない」「現場仕事は初めて」そんな方も大丈夫です。 入社後は先輩と一緒に現場へ行き、道具の名前や仕事の進め方など、基本的なところから覚えていきます。 いきなり一人で仕事を任せることはありません。少しずつで大丈夫。できることを増やしていきましょう！ ＼20代の未経験者が多数活躍中！／ 【当社のアピールポイント】 ■未経験から一生モノのスキルが身につく ■資格取得費用は会社がサポート ■年間休日121日 ■頑張りが収入につながる評価制度あり ■若手スタッフも多数活躍中 ■将来的なキャリアアップも可能 ■応募時の履歴書不要！ 【具体的な仕事内容】 まずは先輩スタッフと一緒に、以下のような作業からスタートします。 ・オフィス移転に伴う机、書庫などの搬入出 ・オフィス家具の解体、組立て ・イベント会場でのイスや柵の設営・撤去 ・スーパーやホームセンターなどの棚、家具の搬入・組立て ▼仕事に慣れてきたら、 ・建築の内装・外装工事 ・壁紙の張替え ・看板の設置 など、専門的な作業にも挑戦できます！ 名古屋営業所では、学校や事務所の移転にともなう什器の搬入・設置、OAフロアの施工作業なども担当します。 40～50kg程度の物を運ぶこともあるので、体力を使う仕事です。もちろん、複数人で協力するので、誰か1人に負担が偏るといった心配はありません。 ■現場エリア メイン：愛知県内 ※県外への出張は少なく、泊まりなし日帰り (東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間ほど。) ※基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩同行からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは先輩スタッフに同行し、「どんな道具を使うのか」「どうやって運ぶのか」基本から覚えていただきます。 分からないことは、その場で先輩に聞けばOK。仕事に慣れてきたら、作業だけでなく、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得も会社がサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きながら、仕事に役立つ資格取得を目指せます。資格取得に必要な受講料は会社負担。 ・玉掛け ・フォークリフト ・電気工事士 「今は資格ゼロ」でも問題ありません。経験と資格を増やし、自分の強みに変えていける環境ですよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来の選択肢も広がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは現場スタッフとして経験を積みますが、その先のキャリアは一つではありません ・現場をまとめる仕事 ・積算、見積もり ・スタッフの育成 ・拠点運営 などへのステップアップも可能。もちろん、身につけた技術を活かして現場の第一線で活躍し続ける道もあります。 20代から経験を積み重ね、長く活かせるスキルとキャリアをつくっていきませんか。 【求人ID-HN02】

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 男女スタッフ募集！ ／ ＼ 名古屋での新生活を応援！ ／ ✅寮費無料 入社祝い金30万円 ※当社規定に​​準ずる ✅月給​万円スタート！ ✅昇給・昇格は随時！ ✅ナイトワーク未経験OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと稼げる仕事に転職したい」 「頑張った分、早く昇給・昇格したい」 「毎月の家賃負担を減らして生活を安定させたい」 そんな方にピッタリの正社員募集です。 今回の採用では、 【寮費無料】 【入社祝い金30万円】 どちらかお好きな方を選択できます！ ※適用条件は当社規定によります 特にオススメなのが【寮費無料】。 名古屋市中区に1Rマンション寮を完備しており、 即入寮も可能です。 敷金・礼金も不要です！ オートロック完備なので安全面も◎ 毎月大きな負担になる「家賃」を抑えながら、 月給30万円～の安定収入を得られます。 「名古屋で心機一転したい」 「実家を出て一人暮らしを始めたい」 「家賃を抑えて貯金したい」 「転職を機に生活環境も変えたい」 そんな方もぜひご応募ください。 【お仕事内容】 名古屋・錦3丁目のキャバクラで、 ホール・接客業務をお願いします。 具体的には、 ・開店、閉店準備 ・お客様のご案内、エスコート ・フード、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング、片付け ・灰皿交換 ・店内清掃 ・備品管理、在庫発注　など まずは簡単なホール業務からスタート。 いきなり難しい仕事を任せることはありませんので、 ナイトワーク未経験の方もご安心ください。 仕事に慣れてきたら、 ・キャストさんのシフト管理 ・スタッフの教育 ・店舗運営のサポート などにも少しずつ携わっていただきます。 ※仕込み・調理・洗い物などのキッチン業務はありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、飲食店長/支配人 店舗運営スタッフとして、接客だけではなく店舗全体の運営・管理に携わっていただきます。 いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。 入社後は基本業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきます。 具体的には 【接客・店舗業務】 ・お客様のご案内 ・ドリンク作成 ・会計業務 ・電話対応 ・店内環境の管理 【店舗運営業務】 ・売上、数値管理 ・在庫管理 ・シフト管理 ・イベント企画 ・業務改善の提案 【キャストマネジメント】 ・勤務フォロー ・教育、育成 ・送迎業務（社用車使用） 接客だけでなく、売上・人材・店舗づくりなど、店舗運営に必要な幅広いスキルを身につけられます。 【入社後のキャリアステップ】 STEP1｜入社～3ヶ月 まずは店舗の基本業務からスタート。 ・お客様のご案内 ・ドリンク作成 ・会計 ・電話対応 ・店内清掃 一つずつ仕事を覚えていきましょう。 STEP2｜3ヶ月～ 基本業務に慣れてきたら、店舗運営にもチャレンジ。 ・売上管理 ・在庫管理 ・シフト作成 ・イベント企画 ・キャストフォロー 「どうすれば売上が上がるか」「どうすれば働きやすい店舗になるか」など、自分のアイデアを店舗づくりに活かせます。 STEP3｜店長候補へ 経験を積んだ後は、 ・スタッフ育成 ・店舗マネジメント ・売上改善 ・経営管理 など、より責任のある仕事にも挑戦できます。 将来的には店長・幹部として店舗を任される存在を目指してください。 さらに、独立支援制度もあるため、将来自分のお店を持ちたい方にも挑戦できる環境です。 「夜の仕事ってちょっと不安…」という方へ BarAxisは、藤が丘で13年以上営業している地域に根付いたガールズバーです。 繁華街のようなガヤガヤした雰囲気ではなく、落ち着いた雰囲気のお店。 常連のお客様も多く、未経験の方でも仕事を覚えやすい環境です。 キャストは20代を中心に、学生やWワークの方が多く在籍しています。 「ナイトワークは初めて」という方も、まずは基本的な仕事から覚えていけば大丈夫です！

仕事内容: ＼ 家賃の負担を減らして、新生活！ ／ ＼ 寮費無料×未経験でも月給30万円～ ／ 名古屋での一人暮らしも、 フリーターからの正社員デビューも。 仕事と住まいを一緒に整えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 寮費無料を選べる入社特典 ✅ 名古屋市中区に1Rマンション寮 ✅ 敷金・礼金不要＆即入寮OK ✅ 未経験：月給30万円～ ✅ 経験者：月給35万円～ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ※寮費無料と入社祝い金30万円は選択制です。 ※適用条件は当社規定によります。 ----------------------------------------------- 【まずは、住まいの心配から解消！】 「毎月の家賃が負担になっている」 「実家を出て一人暮らしを始めたい」 「名古屋で働きたいけど、住む場所がない」 そんな方にうれしい、 寮費無料の入社特典をご用意！ 名古屋市中区の1Rマンション寮は、 オートロック完備。 敷金・礼金も不要で、即入寮も可能です。 毎月の家賃負担を抑えられる分、 貯金や自分のために使えるお金にも ゆとりを持ちやすくなります。 住まいのことも含めて、 お気軽にご相談ください。 ----------------------------------------------- 【お任せするお仕事】 名古屋・錦3丁目のキャバクラで、 ホール・接客業務をお願いします。 ・開店前の準備、閉店後の片付け ・お客様のお席へのご案内 ・フードやドリンクの提供 ・テーブルのセッティング ・灰皿交換、店内清掃 ・備品管理、在庫発注　など まずは、準備や片付けなど 覚えやすい業務からスタート。 少しずつ仕事に慣れていただくので、 接客やナイトワークが初めての方も 安心して始められます。 慣れてきたら、 キャストさんのシフト管理や スタッフ教育、店舗運営のサポートにも 段階的に携わっていただきます。 ※仕込み・調理・洗い物などの キッチン業務はありません。 -----------------------------------------------

仕事内容 観光ルートのプランニングから行う「観光案内ドライバー」募集 名古屋・東海へ観光にいらっしゃるお客様への観光案内サービスを提供する、エムケイならではのお仕事です。 観光地までの送り迎えだけではなく、どこを周るかのプランニングから、 時にはお客様といっしょにお土産を選んだりするのも業務の一つ。 もちろん、お仕事ではありますが、自分自身も旅を楽しむように働くことができます。 「観光地にくわしくなくても大丈夫？」⇒今は詳しくなくて全く問題ありません！ 興味はあるけど、人に案内できるほど詳しくありません…というお悩みも大丈夫。 毎月、社内で観光地研修を行っており、そこで名古屋・東海の名所や、最近できたオススメスポットなどを学ぶことができます。 また、海外のゲストも多く、英語・韓国語・中国語が得意な方は活かすこともできますよ◎ 入社後は予約7割のタクシーでしっかり研修（月収40万円保障）、未経験入社9割以上で安心◎ 入社後は、予約メインの一般タクシー乗務から研修スタート。 研修期間は最低月収40万円保障なので安心です◎ その後、レクサスLSやクラウンHV、アルファードHVなどの ハイグレード車両で、観光ガイドを含む送迎を行う ハイヤードライバーへキャリアアップが可能です！ エムケイの事業・ビジョン 一流ホテルのスタッフのような接客・サービスがエムケイグループの特長のひとつです。 お客様の乗降車の際に、お客様のドアを開け、頭をぶつけないように手を添える「ドアサービス」などが評価され、 有名ビジネス誌の「接客好感度企業ランキング2014」で、有名テーマーパークや大手航空会社などに並び“3位”という高評価を頂きました！ また、旅客運送事業からスタートしたエムケイですが観光事業でも大きな強みを発揮しています。 創業60年のノウハウで提案するカスタムメイドの旅行は海外の方からも人気で、今後さらに伸びていく事業です。 観光以外でも、VIPクラスのお客様のご利用など、“おもてなしの心の行き届いたサービス”をご評価いただいています。 社員の8～9割が有給休暇を＜全消化＞！休み方改革マイスター企業に認定！ ／ 愛知県休み方改革マイスター企業に 認定されました！ ＼ ドライバーを第一に考える当社では、 「まずは自分たちが無理しない」 ――そんな環境作りを行っています。 有給休暇の取得推進や 社員全員が休みやすい環境は 愛知県からお墨付き◎ また、近年の猛暑・気温上昇を受け、 「ドライバーを炎天下の外で待たせない」 という方針を徹底しています！ 質の高いサービスは、心と身体のゆとりから。 自分を大切にできる働き方を 当社で叶えませんか？

【仕事内容】 全国で建設・イベント関連の工事を請け負う当社で、現場経験を活かして活躍していただく方を募集しています。 「経験を積んでも給与に反映されない」「異業種出身だと評価されないのでは」——そんな悩みとは無縁の、明確な評価制度を完備しています。 現場作業の経験があれば、業界は問いません。建設・引っ越し・倉庫・工場・配送など、これまでの経験を存分に活かせます。 【アピールポイント】 ■現場管理や積算・見積もりへの キャリアアップも目指せる ■経験・スキルに応じた評価で、 入社後すぐに収入へ反映 ■月給60万円のスタッフも在籍 ■応募時の履歴書不要！ 【具体的な仕事内容】 ・建築の内装・外装工事の施工業務 (壁紙張替え、看板設置など) ・オフィス移転にともなう什器の搬入出、 解体・組立て業務 ・スーパーやホームセンターなどの棚や 家具等の搬入出・組立て業務 ・イベント会場での椅子や 柵の設営撤去業務 など 学校や事務所の移転にともなう什器の搬入出・設置作業、OAフロアの施工作業なども担当します。 現場の種類は多岐にわたり、これまでの経験を幅広く発揮できます。 40～50kg程度の物を運ぶこともあるので、体力を使う仕事です。もちろん、複数人で協力するので、誰か1人に負担が偏るといった心配はありません。 ■現場エリア 愛知県内がメインです。県外への出張は少なく、あっても日帰り(東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間のエリア)です。 基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ■入社後の流れ これまでの経験を踏まえ、早い段階から現場をお任せします。 玉掛けやフォークリフト、電気工事士などの資格取得もサポートするので、経験を土台にさらにスキルの幅を広げられます。 評価制度が明確なので、経験や実績はすぐに給与へ反映されます。 ■キャリアアップについて 現場経験を積んだ先には、現場管理や積算・見積もり、後進の育成などへのステップアップも見据えています。 実際、現場作業員から拠点長や役員になった先輩もいます。もちろん、プレイヤーとして現場・最前線で経験を積み続ける道も選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 愛知県内を中心に さまざまな現場を経験できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大規模商業施設の店舗工事 ・大型スポーツ大会の会場設営 ・大手自動車メーカーの事務所移転 など、県内での実績は豊富です。 これまでとは異なる現場を経験することで、さらにスキルの幅が広がります。スキルアップすれば評価が上がり、収入アップにもつながります。 お客様から感謝されたり、自分の経験が活きる瞬間を実感できたりするのが、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手ぶらでスタート！安定基盤＆快適な環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■自己負担ゼロ！装備・工具などは会社支給 ユニフォーム、ヘルメット、インパクトドライバーなど業務に必要なものは完備。夏場も空調服やクーラーボックス、熱中症対策セットを支給し、快適＆安全に働ける環境を整えています。 ■ホールディングスの安定基盤＆充実の制度 社会保険完備、昇給年1回、各種手当(資格・通勤)、確定拠出年金、育児・介護休業など待遇面も充実。 またグループ全体で障がい者ソフトボール大会を主催するなど、社会貢献活動にも積極的！経営基盤が非常に安定しているため、腰を据えて長く働けます。 ■風通しバツグン！温かい人間関係 社内BBQや部活動(ゴルフ・野球など)もあり、スタッフ同士の交流が活発です。人を大切にする社風なので、新しいメンバーもすぐに馴染める環境ですよ！ 「企業の安定性はもちろん、人間関係や働きやすさも重視したい」――そんな方にピッタリの職場です。 【求人ID-HN02】

仕事内容: 名古屋屈指の人気店 SNS総フォロワー10万人の「EPISODE」にて ホール業務をお任せします！ ＜主なお仕事内容＞ ●お客様のご案内 ●ドリンク・フードの提供 ●キャストのサポート ●テーブル管理など まずは基本的な業務から スタートしていただきます。 業務に慣れてきたら、 ご希望や適性に合わせて他の ポジションにもチャレンジ可能です！

【仕事内容】 「経験に見合った収入を得たい」「働き方も大切にしたい」「管理側にも挑戦したい」 そんな現場経験を積んできた、あなたへ。 全国で建設・イベント関連の工事を請け負う当社で、現場経験を活かして活躍していただく方を募集しています！ ＼30代・40代の現場経験者が活躍中！／ 【アピールポイント】 ■経験・スキルをしっかり評価 ■年間休日121日・有給取得率75％ ■愛知県内の現場メイン・泊まりの出張なし ■現場管理へのキャリアアップも目指せる ■月給60万円のスタッフも在籍 ■応募者全員と必ず面接します！ ■応募時の履歴書不要！ 「異業種出身だと評価されないのでは」そんな悩みとは無縁の明確な評価制度を完備！ 建設・引っ越し・倉庫・工場・配送など、現場経験があれば業界は問いません。経験を即戦力として評価し、現場管理・積算・見積もりなどさらに上のキャリアも目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・建築の内装・外装工事の施工業務 (壁紙張替え、看板設置など) ・オフィス移転にともなう什器の搬入出、 解体・組立て業務 ・スーパーやホームセンターなどの棚や 家具等の搬入出・組立て業務 ・イベント会場での椅子や柵の設営撤去業務 名古屋営業所では、学校や事務所の移転にともなう什器の搬入出・設置作業、OAフロアの施工作業なども担当します。 40～50kg程度の物を、運ぶことがある体力を使う仕事です。もちろん、複数人で協力するので誰か1人に負担が偏るといった心配なし！ ■現場エリア メイン：愛知県内 ※県外への出張は少なく、泊まりなし日帰り (東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間ほど。) ※基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ■入社後の流れ 経験を踏まえ、早い段階から現場をお任せします。これまで現場で身につけてきた作業スキルや現場での判断力を活かせます。 ■キャリアアップについて 現場経験を積んだ先には、現場管理や積算・見積もり、後進の育成などへのステップアップも見据えています。 現場作業員から拠点長や役員になった先輩もいます。もちろんプレイヤーとして現場・最前線で経験を積み続ける道も選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 泊まりの仕事なし。毎日、自宅へ帰れます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 県外への出張は少なく、あっても日帰りが基本。泊まりの仕事もないため、仕事が終われば毎日自宅へ帰れます。 仕事終わりの時間を、自分のために使いたい方も、家で過ごす時間を大切にしたい方も、無理なく続けやすい働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入だけじゃない。自分の時間も大切に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入と同じくらい大切なのが時間ですよね。 当社は年間休日121日。 有給休暇の取得率も75％と高めです。 趣味を楽しむ。友人との時間を過ごす。 家族との時間を大切にする。 しっかり休んでリフレッシュする。 プライベートをしっかり確保できますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さまざまな現場を経験できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大規模商業施設の店舗工事 ・大型スポーツ大会の会場設営 ・大手自動車メーカーの事務所移転 など、県内での実績は豊富です。 【求人ID-HN02】

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✅幹部候補募集！ 主任以上の役職で、経験を活かしてキャリアアップを目指せます。 ✅前職の給与・役職を考慮！ これまでの実績をしっかり評価します。 ✅月給35万円以上！ 賞与年2回、住宅手当、役職手当など高待遇！ ✅スピード出世可能！ 努力と実力を正当に評価する環境です。 ✅プライベートも充実！ 月7日休みで希望休も考慮、連休取得も可能です。 ✅力仕事なし！ パーソナルシステム導入で玉箱運びはほぼありません。 （一部玉積みエリアあり） ✅管理職・マネジメント経験不問！ 前向きな意欲と人柄を重視した採用です。 ＜役職者採用！幹部候補（主任以上）募集！＞ ＜同業他社からの中途入社大歓迎！＞ 入社時の役職は、これまでの経験に応じて決定しますので、 前職での実績を活かしてすぐに活躍いただけます。 現在の職場で 「なかなか昇格が望めない…」 「給料が上がらない…」 「労働環境が良くない…」 とお悩みの方に、特におすすめしたい求人です。 当社では、あなたの努力と実力をしっかり評価するため、 誰にでもチャンスがあり、スピード出世も可能です！ 一人ひとりの適性に合わせたキャリアパスを用意しているので、 あなたらしく成長しながら長期的に活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 お客様に来店していただくための販促活動や、 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 ・ホール内での接客業務 ・店舗運営補佐・店舗管理業務 ・販売促進・スタッフの管理・人材管理 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 ※パーソナルシステムを導入しているため、 玉箱運びなどの力仕事はほぼありません。 （一部玉積みエリアあり） 業務中はインカムを装着しているので、 スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすく、 スムーズに連携が取れる環境です。 【当店の”ゆったり”とした雰囲気】 お客様がとっても穏やか！ 地元のご年配の常連さんが多く来店されるので、 パチンコ店とは思えないほど、 ほのぼのとした店内です。 スタッフとのおしゃべりを楽しみに来店するお客様もいるほど、 和気あいあいとした雰囲気です。 自分のペースで仕事ができる！ 当店は慌ただしい雰囲気がほとんどなく、 落ち着いて業務が行える環境です。 じっくりと仕事に取り組みたい方にも最適な職場です。

仕事内容 ◆総合エンターテインメント企業 ロイヤルグループで正社員大募集！◆ ロイヤルグループは、 パチンコ・温浴SPA・アミューズメント施設など、 各種レジャー事業を多角的に展開している 企業グループです。 人気店を盛り上げる新しい仲間を大募集！ 業界未経験大歓迎！！ 9割以上がパチンコ未経験からスタートしています。 エリア採用で県外への転勤はありません。 自転車＆大型バイク＆車通勤もOKで、 自分らしいスタイルで通うことができます。 ＊-＊ 主な仕事内容 ＊-＊ ・遊技機の設備メンテナンス 店舗設備や遊技機の状態を 良好な状態で維持する業務です。 具体的には遊技機の 「玉が詰まった」 「メダルが出てこない」 「液晶が映らない」といった 現場のトラブルに駆けつけ、 原因を特定して修理します。 台の裏側にある「玉搬送ベルト」や 「メダル洗浄機」など、店舗全体の 循環システムがスムーズに 動いているか監視・調整します。 パチンコ・スロット台は精密機械の塊です。 内部構造を知ることで、機械いじりが 好きな人にはたまらない面白さがあります！ パチンコやスロットの知識は一切不問！ 玉運びなどの力仕事もありません。 その他付随した業務 ※時間帯によりお任せする業務が異なります。 ・フロア業務、カウンター業務 ・クレンリネス業務 ・店内巡回 仲間と協力しながら良いお店運営をしましょう！ ◆お休み充実！選べる働き方・キャリアプラン・個性も”自分らしく”！◆ ●お休み充実！！ 最大8連休を年2回取得できます！ サービス業ですが連休も充実しています。 社員のリフレッシュ休暇の取得率は、 なんと社員100％！！ 育児休業は男女共に100％取得実績があります。 ●個性も”自分らしく”！ 業務に差し支えない範囲で 清潔感があれば、 髪型・髪色(インナー・エクステも)自由！ カラコン・ピアス・ネイル全部OK！ 個性を活かして活躍できます！ ●ライフステージの変化と共に選べる働き方 ＊残業なし・原則定時退社コース ＊結婚、育児との両立を目指す 時短社員コース ＊地元で活躍！地域限定コース ＊管理職を目指す総合職コース 柔軟にキャリアプランを選ぶことができるので 正社員として安定して働けます。 ●嬉しい特典がいっぱい！ ＊全額会社負担で食事会＆海外旅行 ＊ランチ補助あり ＊新生活サポートでは、入社後に 会社契約の物件に入居も可能！ 初回の敷金礼金が無料！ ◆ロイヤルグループについて◆ 全店舗が黒字経営で毎年売上高は 過去最高を記録し続けています。 もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ ロイヤルグループ：https://royal-gr.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ✅どんな仕事？ コンサートやスポーツなど、大型イベント会場の施工に関わるお仕事です。 自分たちで設営・撤去を行うだけではなく、会場づくり全体の段取りを考え、協力会社やスタッフと連携しながら施工を進めていくことが主な業務です。 「いつ・どこで・何を・どう進めるか」を考え、 イベント当日に会場が完成するまでの工程を管理・調整していきます。 看板や装飾物のセッティングなど、会場をゼロから形にしていく施工を支える仕事です。 ✅具体的な仕事の流れ 事前準備・段取り： 作業に必要な資材の調達、業者・設計者との打ち合わせ、施工スケジュールの作成や必要な人員の手配など 現場作業： イベント会場の設営・撤去、看板や装飾物のセッティング ※設営・撤去作業は協力会社やアルバイトスタッフが中心となって行うため、現場での進行管理や作業指示、工程・安全面の確認などを担当します。 ※コンサート・スポーツなど幅広いイベントを手がけるため、現場ごとに新しいデザイン・装飾に触れられます。 ✅チームで進める仕事です 1つの現場を複数名で担当し、社内スタッフだけでなく、協力会社やアルバイトスタッフとも連携して進めます。 現場では、作業の進み具合や安全面を確認しながら、必要に応じてスタッフへの指示や調整を行います。 未経験の方には先輩スタッフがつき、丁寧な研修を受けながらスタートできます。 多くの人と協力しながら、一つのイベント会場を完成させていく達成感を味わえる仕事です。 ⭐よくある質問 Q. 体力に自信がなくても大丈夫ですか？ A. 力仕事はありますが、チームで分担しながら進めるため、1人にすべての負荷がかかる仕事ではありません。 Q. 未経験でもついていけますか？ A. 入社後は研修があり、先輩スタッフのフォローを受けながらスタートできます。知識ゼロから始めたスタッフが多い職場です。 Q. 勤務時間は現場によって変わりますか？ A. 基本の勤務時間は9:30〜18:00（休憩1時間・実働7.5時間）ですが、現場のスケジュールに合わせて変動します。 Q. 勤務地はどこになりますか？ A. 拠点は名古屋市千種区（今池・千種駅より徒歩5分）ですが、実際の現場は東海地方での大規模イベント会場が中心です。 Q. キャリアはどう積んでいけますか？ A. 二級建築士・2級土木施工管理技士・2級建築施工管理技士などの資格を取得すると資格手当が付く制度があります。昇給は年1回（毎年5月）、賞与は会社業績により支給（2025年実績4ヶ月分）です。 【アピールポイント】 ⭐未経験からスタートOK！研修と先輩のフォローで会場づくりの技術を基礎から学べる ⭐コンサートやスポーツイベントを裏方として支える達成感がある ⭐チーム作業が中心で、相談しやすい職場 ⭐完全週休2日制＆年間休日125日でプライベートも大切にできる ⭐昇給は年1回、賞与は会社業績により支給（2025年実績4ヶ月分） ⭐二級建築士・施工管理技士などの資格取得で手当がつく制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◤∥求人アピールポイント∥◢ ●異業種からの転職者が多数活躍中！ゴルフの腕前は不問です 「ラウンドは1,2回行ったことがある」といった方大歓迎！ 入社後2〜3ヶ月の丁寧なOJTがあるので、 専門知識は後からついてきます。 ●「体力的な負担」や「ノルマ」に疲れていませんか？ ショップ内快適な室内空間での接客のお仕事です。 重い荷物の運搬などはほとんどなく、 適度な運動（スイングなど）で健康的に働けます。 営業職や小売業にありがちな 店舗都合の押し売りや個人ノルマは一切ありません。 ●大手・上場企業グループ企業ならではの働きやすさ 当社は東証プライム上場トレジャー・ファクトリー グループの主要会社として、 社員が長く働ける環境を用意しています。 賞与年2回／初年度年収376万円以上 シフト希望休取得可能（土日休みも取得可能） 年間休日122日可能／残業月平均10時間以内 ●転居を伴う転勤なし（転勤は原則通勤可能圏内のみ） ●年齢問わず20代・30代・40代・50代の 幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ◤∥主な仕事内容∥◢ ゴルフ用品のリユースショップである ゴルフキング店舗での接客・販売業務をお任せします。 入社後は2～3カ月のOJTで接客の基本や 商品の知識、簡単なクラブのメンテナンスなど 段階的に学び、活躍の場を広げていきます。 ■具体的には ●来店されたお客様への接客・販売（レジ対応） ●商品の陳列・清掃・品出し など 慣れてきたら、グリップ交換などの 工房業務にもチャレンジすることも可能です。 作業の方法はしっかりとフォローしていきます。 当社では、ただ売るだけでなく、 市場の動向を見据えた買取や仕入れなど、 小売りビジネスの本質も働きながら学べます。 ◤∥専門知識より、ゴルフへの興味∥◢ 「打ちっぱなしに何度か行ったことがある」 「最近ラウンドに行くようになった」―― そのくらいの距離感で、十分です。 知らない用語が出てきたときは先輩スタッフに聞いて下さい。 興味を持ってくれたスタッフからの質問には、 むしろ喜んで教えてくれます。 この仕事で一番大事なのは、お客様が 「先週のラウンド、ドライバーが全然当たらなくて」 と話しかけてきたとき、 「それ、気になります！」と素直に 興味を持てること。そしてお客様との会話を楽しめること。 それが、お客様との信頼につながっていきます。 知識は、お客様との会話の中で 自然と積み上がっていくものです。 ゴルフへの興味さえあれば、それが1番の武器になります。 ◤∥自身の希望に合ったキャリアを描ける∥◢ ゴルフに携わる仕事に就くだけではなく、 「キャリアアップを目指したい」といった方は、 中途入社から半年で副店長、2～3年で店長を目指す といったキャリアを描けます。 業況好調に伴い店舗拡大中につき、 店長・マネージャーなどのポスト拡大中のため、 たくさんのチャンスがあります◎ ◤∥中途入社者インタビュー∥◢ 52歳 Aさん 前職はホテルでの接客業をしていました。 遣り甲斐のある仕事でしたが、 これからの社会人人生は好きなゴルフを通じて 接客スキルを活かしたい、 仕事にしたいと考えたのが 転職活動のきっかけです。 ゴルフは好きでしたが、ゴルフ用品への 知識は浅かったので不安もありました。 実際に入社してからは、先輩たちに相談しながら クラブの特徴など、基礎から少しずつ知識を 身につけることが出来ました。 いまでは、定期的に来店されるお客様から 「今度ここ行くんだよ」と教えていただいたり、 最新の注目ニュースについて 楽しくおしゃべりしたり、 ゴルフを通じて人と繋がれるのが嬉しくて、 思い切って転職して良かったと実感しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界・別職種出身者が活躍中■■ メインで活躍している20代、30代の社員には、保険業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中！育成専門のチームがあり、半年で保険のプロへの道をサポートします◎ 実際に、第二新卒などの若手のメンバーもここで知識を身につけ、一人前に成長して頑張ってくれています！ 残業は少なく、転居を伴う転勤は基本なし！地元／出身地など希望エリアで長く働きたい方、大歓迎です。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 愛知スタートOK！ 東京から沖縄まで 全エリアで活躍できる 全国スタッフを大募集✨ ＼ 「愛知以外での生活も体験してみたい」 そんな方には特にピッタリのポジションです！ 【創業50年以上】 愛知を中心に関東や沖縄にも店舗展開している老舗企業です。 ＼全国38店舗／ 店舗規模は 全国のパチンコホール企業ランキングで TOP10入り！ パチンコ事業を中心に、 飲食業、フィットネス事業、ホテル事業など「総合アミューズメント企業」として事業の幅を広げています。 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能なのも魅力のひとつです。 【仕事内容】 パチンコ店舗経営スタッフとして店舗配属し、店舗経営に携れる仕事をお任せします。 【仕事例】 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆採用・教育 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務 など… 現場に裁量権があるので、 社歴問わず入社1年目でも企画・アイデアを提案できる風土が自慢です。 <賞与・昇給あり> 年2回、あなたの頑張りに応じて昇給と賞与あり！ <充実の福利厚生＞ ・年次有給(年10日以上の取得目標)など休暇を満喫できる ・産休、育休制度の利用実績◎ライフイベントにも安心 <勤務店舗> 東京都…1店舗 神奈川県…2店舗 埼玉県…7店舗 宮城県…1店舗 愛知県…6店舗 沖縄県…22店舗 ※ご希望を考慮したうえで配属を決定します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✨ ＼面接担当は私です！／ ✨ 勤務歴20年以上のスタッフです。 気づけば長くこの仕事を続けていて、 今は子ども4人を育てながら働いています。 これまでたくさんの方と お話ししてきましたが、 「話しやすくて安心しました」 と言っていただくことが多いです。 だからこそ…… ✅緊張しなくて大丈夫です！ ✅うまく話せなくても問題ありません◎ 面接というよりは、“ちょっとお話する 時間”くらいの感覚でOKです。 気になることや不安なことも、 遠慮なく聞いてくださいね。 お会いできるのを楽しみにしています。 ＼面接ではこんなことをお聞きしています／ 難しい質問や堅苦しい面接ではありません。 私たちが知りたいのは、あなたの人柄です。 ・なぜこの仕事に興味を持ったのか ・接客で大切にしたいこと ・将来どんな働き方をしたいか ・パチンコやアミューズメント業界への興味 経験やスキルよりも、 「自分で考えて行動できること」や 「お客様を楽しませたい」という 気持ちを大切にしています。 ＜面接前にぜひご覧ください＞ https://www.good-for-job.jp/slides/4bc62b12-bbb4-42e6-84c5-7d3642bc8e0c/fullscreen ══════════════════ 未経験でも安定の【正社員採用】 「打つ側」から「盛り上げる側」へ、 大好きなパチンコを仕事にしませんか？ ══════════════════ ＜ここが魅力ポイント＞ ✅月給28万円〜・安定収入で生活充実✨ ✅年休111日＆1日1万円の休暇手当あり✨ ✅未経験9割！パチンコ好きの仲間が多数✨ ✅賞与年2回！社員として腰を据えて働く✨ 「休みの日に気づけばホールにいる」 「新台入替の日はソワソワする…」など そんなパチンコが好きな方におすすめ！ アミューズメント業界、 業務未経験の方でも歓迎します。 ユーザー目線を持つ あなただからこそできる、 魅力ある接客に携わりませんか？ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ 【仕事内容】 ホール内での接客、 サポート業務をお任せします。 ＼＼具体的には／／ ⏩遊技のご案内やお困りごとのサポート ⏩出玉交換や賞品カウンターでの対応 ⏩店内の簡単な清掃や見回り、点検作業 ※ゆくゆくは販促物の作成や イベント企画など幅広く携われます！ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅段階的に成長をバックアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩やリーダー・ 副店長がマンツーマンでサポート。 「いきなりホールに放り出される」 なんてことは絶対にありません！ ■初日： まずはリーダーや副店長と、 業務の流れやお店のルールを勉強。 ホールには出ずに知識を吸収していきます。 ■2日目： 2日目の途中からホールデビュー。 お店の熱気やお客様の動きを 肌で感じていくことから始めましょう。 ■2週目以降： 仕事のペースに慣れてきたら、 少しずつ対応できる業務を増やしていきます。 ※一歩ずつ着実に ステップアップできる環境が魅力。 将来は管理職へのチャレンジも可能など、 豊富なキャリアの選択肢をご用意しています。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅「好き」を貫ける最高の待遇 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給28万円〜＋賞与年2回。 さらに長期休暇中には、 「1日1万円の休暇手当」を別途支給！ 安定収入とたっぷりの休日で、 趣味も全力投球できます。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅共通言語は「パチンコ」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く仲間も20代〜30代の パチンコが好きなメンバー中心です。 最新機種の話や演出の話で 盛り上がることも日常茶飯事！ 同じ趣味を持つ仲間だから、 馴染みやすさはバツグンです。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀

仕事内容 ～縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜先輩からの声＞ 「全く違う業界からの転職だったので 不安でしたが、しっかりした研修と 先輩たちのサポートのおかげで 今では自信を持って仕事ができています。」 （入社3年目・30代） ＜勤務地について＞ ｢名古屋駅｣から直結。 駅からのアクセスも良く、 ご家族連れからカップルなど、 ”特別な日”に多くのお客様に ご利用頂いている人気のホテルです。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、清掃スタッフ 🌟有給取得100％ シフト管理は自分次第で 自由に組むことができます！ また休日には突発的な 対応をすることもありません！ ✅子育て主婦（夫）さん活躍中！ 学校の行事やイベントなど シフト融通が可能です！ プライベートを大切にしながら 働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尾張・三河・名古屋市などの パチンコ店の店舗巡回(清掃)をお願いします。 現場アルバイトの管理や 欠勤の際の現場代務などがメインです。 担当店舗は下記3店舗です。 ・MEGAコンコルド1177岡崎インター店 ・MEGAコンコルド1020刈谷知立店 ・M&K 岡崎店 日によって勤務店舗を移動します。 ※上記の店舗以外の勤務地もあります。 🌟20代女性スタッフが多数活躍している チームを中心に管理をお願いします♪ パートさんへの指導をはじめとした 現場サポートや ホール内のモップがけ、窓拭き、 掃除機等の日常清掃。 トイレや喫煙所の吸い殻回収作業など 施設内清掃や巡回をお任せします。 ※清掃業務は各店舗のスタッフと 一緒に作業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！特別な経験は必要ありません。 ★自宅での掃除経験があれば大丈夫！ ★施設清掃経験のある方も歓迎！ 名古屋・三河・尾張・岐阜エリアで 他にも 20店舗勤務地有り。 お気軽にTELください！

仕事内容 ～縁の下の力持ちとして、チームを導く仕事です～ ホテルスチュワードは、ホテルやレストランの裏方で、 衛生管理やキッチン運営を支える重要な役割です。 今回募集するのは、スチュワードチームのリーダーとして 現場をまとめ、品質と効率を高めるマネジメントポジション。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の運営を支える “縁の下の力持ち”として、非常にやりがいのある仕事です。 現場の仲間を支えながら、組織全体の成長に関われます。 ◆全国のホテルで働くチャンスがあります！ 関東から沖縄まで、全国にある事業所での勤務が可能です。 「いろんな場所で働いてみたい」 「新しい土地で暮らしてみたい」 そんな気持ちを歓迎します。 社内の異動による引っ越しの場合は、 引っ越し費用を会社が負担します。 「沖縄で働いてみたい！」といったご希望も、 ぜひお気軽にご相談ください！ ◆今回の募集は全国転勤ありですが、 「地元でリーダー職に就きたい」という方は 地域限定社員も募集していますので、 面接時にお気軽にお声がけください！ ＜お仕事内容＞ 施設のバックヤード業務を統括し、 人・物・時間を管理しながら、施設運営を支えるポジションです。 現場作業に加え、チーム運営や業務改善にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ＊洗い場・バックヤード全体の業務整理、現場管理 ＊スタッフの配置・シフト管理、作業指示 ＊食器・備品の品質チェック、在庫管理・棚卸し ＊施設責任者や料理長、各部署との打ち合わせ・調整 ＊メニューや予約状況に応じた準備・セッティング ＊業務フローの見直し、効率化・改善提案 日々の業務を通して、 「どんな料理・サービスに、どんな備品や動線が最適か」など、 運営視点・マネジメント視点を身につけることができます。 まずは現場理解からスタートし、 少しずつ管理業務の幅を広げていきましょう。 コツコツと積み重ねる力が、施設運営の質を高める仕事です。 ＜応募後は書類の送付をお願いしております＞ 当社では、いただいた書類を丁寧に 確認させていただいております。 しっかりと記載いただければ 通過する可能性が高まることもございます。 これまでの飲食業でのご経験や マネジメントスキル、そして お仕事への想いを拝見できるのを、 心より楽しみにしております。 ＜年末年始のご応募・お問い合わせについて＞ 12月26日18:00～1月5日10:00までは、お電話での受付を停止いたします。 期間中にいただいたご応募・お問い合わせにつきましては、1月5日以降の対応となる場合がございます。 あらかじめご了承ください。 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜先輩からの声＞ 「同業界からの転職でしたが、 東証スタンダード上場グループという安定した環境で、 チームをまとめながら現場を動かすやりがいを感じています。 これまでの経験を活かし、 長くキャリアを築ける安心感があります。」 （入社3年目・30代） ＜勤務地について＞ ｢名古屋駅｣から直結。 駅からのアクセスも良く、 ご家族連れからカップルなど、 ”特別な日”に多くのお客様に ご利用頂いている人気のホテルです。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で QRコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 2027年4月 愛知芸術文化センター 10階・11階にNEW OPEN ー アートと美食が交差する舞台。 次に話題になる店を、自分たちでつくる。 ー 庭と吹き抜けを望む10階「Casa M」。 名古屋の夜景を望む11階「Atelier M」。 アート、建築、料理、ワイン。 そのすべてが交差する場所に、 2つの新しいレストランが誕生します。 「Casa M」は、 ランチやアフタヌーンに加え、 宴会やウェディングも行う 開放感のあるバンケットレストラン。 「Atelier M」は、 夜景とともに料理やワインを楽しむ ディナー専門のレストランです。 色とりどりのピンチョス。 目の前で焼き上がるバスク料理。 高い位置からグラスへ注ぐチャコリ。 料理を運ぶだけではなく、 料理、ワイン、空間、会話まで含めて その日の体験そのものをつくっていく。 今回はサービススタッフを5名採用予定。 完成した店に入るのではなく、 「どんな店なら、また来たくなるか」 「どんな時間なら、人に話したくなるか」 そんなところから、 仲間と一緒に考えていく オープニング募集です。 【この求人の特徴を一言で】 ＊愛知芸術文化センター10階・11階の新店 ＊アート・建築・夜景・美食が交差する空間 ＊レストラン・宴会・ウェディングまで経験 ＊バスク料理やワインの知識も身につく ＊チャコリを注ぐ「エスカンシア」も経験 ＊入社時期応相談（オープン前の既存店勤務も可能） 【仕事内容】 愛知芸術文化センター10階・11階に誕生する「Casa M」「Atelier M」で、お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、料理やワインのご説明などを担当します。ただ決められた接客を行うのではなく、お客様がこの場所でどんな時間を過ごしたいのかを考えながら、自分たちでサービスをつくっていく仕事です。 ～～ 具体的には 〇お客様のご案内・オーダー受付 〇料理・ドリンクの提供 〇料理や食材についてのご説明 〇ワイン・チャコリのご提案 〇チャコリを注ぐ「エスカンシア」 〇ランチ・アフタヌーン・ディナーの接客 〇宴会・ウェディングでのサービス 〇テーブルセッティング・空間づくり 〇予約内容・アレルギー情報の確認 〇ドリンク・備品の発注、在庫管理 〇サービス方法や店舗運営の改善 〇開業準備・おもてなしづくり ～～ 入社後について まずは料理やドリンク、店舗のコンセプトについて知るところからスタート。お客様のご案内や料理提供から始め、料理の説明、ワインの提案、エスカンシア、宴会・ウェディングなどへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 ―――――――――――――――――――― ■OPEN前から勤務できます■ ―――――――――――――――――――― 2027年4月より前に入社される場合は、 OPENまで既存店舗で勤務することが可能です。 ※開業前の配属店舗などの詳細は選考時にご説明します。 【「この店、知ってる？」と言われる側へ】 新しいレストランやホテルができると、ついチェックしてしまう。料理だけでなく、内装や音楽、制服、器まで気になる。そんな人にとって、ここはきっと面白い職場です。愛知芸術文化センターという場所に、バスクの食文化、アート、建築、夜景を掛け合わせ、これまで名古屋になかった体験をつくっていきます。 【料理も、ワインも、カルチャーになる】 色とりどりのピンチョス。バスクグリルで焼き上げる魚や肉。バスク地方で親しまれるワイン「チャコリ」。料理名を覚えて運ぶだけではありません。なぜこの料理なのか。どんな土地から生まれたのか。どんなワインと合わせると面白いのか。その背景まで知ることで、お客様との会話も変わっていきます。 【一杯のワインも、体験に変える】 チャコリは、グラスの約20cm上から注ぐ「エスカンシア」というスタイルで提供します。ただワインを注ぐのではなく、お客様が思わず目を向ける瞬間をつくる。料理も、ドリンクも、サービスも、少しの演出で記憶に残る体験へ変わります。 【アートも、建築も、仕事の一部になる】 働く場所は、愛知を代表する文化施設・愛知芸術文化センター。庭と吹き抜け。アート作品。建築。名古屋の夜景。料理だけではなく、空間全体を楽しんでもらうレストランです。アーティストの会期に合わせたコラボレーション企画なども計画しています。「接客だけしていればいい」ではなく、アートや空間まで含めて、この場所でしかできない体験を考えていきます。 【接客を、自分のセンスにする】 もちろん、“雰囲気が好き”だけで終わる仕事ではありません。全店舗のサービススタッフが参加する「S-1サービスグランプリ」では、料理・ワインの知識を問う筆記試験や、抜栓・提供などの実技、お客様に合わせたおもてなしのプレゼンテーションなどを実施。料理やワインを知り、サービスの技術を身につけることで、自分の「センス」をきちんと仕事として磨いていけます。 ～～ 当社について 株式会社アメーバホールディングスが目指すのは、「名古屋一の感動カンパニー」。「世の中に笑顔を創る感動創造企業でありたい」という理念のもと、名古屋で20年以上、レストラン、ウェディング、ホテル、パティスリーを展開してきました。運営するホテルの一つはミシュランキーを獲得するなど、高い評価を受けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宴会スタッフ ＊ NEW OPEN！"人生の拠点"となる ライフエクスペリエンスホテル✨ ＊ 立ち上げに携われるオープニング募集！ ＊ 学歴・経験年数は不問◎ ＊ 英語など語学力のある方は大歓迎！ ＊ 賞与年2回、各種表彰制度など 頑張りはしっかり評価される環境！ - ※Native level Japanese required "人生の時間が交差する" 拠点、 「ベースレイヤーホテルユニオン名古屋栄」 にてオープニング立ち上げメンバーを募集！ ホテル業界・飲食店接客経験者や ラグジュアリーブランドや高級店の接客経験者は大歓迎です！ 人生に深く繋がる滞在体験を生み出す ホテルを一緒につくりませんか？ 【主なお仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ※自動チェックイン機も導入予定 ■ネットや電話からの予約受付 ■来館や外出されるお客様の対応 ■荷物の受け取りや受け渡し ■旅行会社や企業、お客様からのメール・電話などの対応 ■売上管理、各種データ処理などの事務作業 ■宴会や結婚式の出席者のお出迎え＆ご案内 ■SPAやジムの清掃及び館内巡回 ■アルバイトスタッフの教育・管理 など ※夜勤は下記も行います。 ■翌朝のお客様を迎える準備 ■館内巡回、安全確認 ■清掃スタッフ・清掃会社への指示、連携 など ✨今年11月より研修スタート！ ✨同時間帯にフロント2～3名体制 ✨業務フローやサービス、チームづくりなどにも携われる！ ※オープニングにあたり、 上記以外にもスパやウエディング、 レストランなど幅広い業務に携わります。 ――――――――――――――――――― 【ホテルのコンセプトをご紹介！】 ◆―◇―◆―◇―◆―◇ ESSENTIAL × LIFE EXPERIENCE ◆―◇―◆―◇―◆―◇ 「ESSENTIAL」 ＝人生を支える本質的な機能 「LIFE EXPERIENCE」 ＝人生を豊かにする体験 私たちは、" ホテル " という空間を 食や音楽、ウェルネス、祝福の時間など 多様な体験が交わる "人生の拠点” と定義します。 結婚式をはじめ、記念日や企業イベント、 地域コミュニティの集いなど さまざまな人生のシーンを支える場所を 仲間と共に創り上げます。 ▼ホテル内には下記施設もあり！ ・Restaurant＆Music Bar ・フィットネスジム ・スパ（サウナ） ・ウエディング施設 ▼ホテルHPはこちら！ https://baselayerhotel.com/union/nagoyasakae/ ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 今回のホテル開業は、その1つです。 私たちと共に、この流れを加速し、 ホテルを通して心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！

仕事内容: 錦エリアでも屈指の高級キャバクラにて、 正社員のホールスタッフのお仕事をお願いします。 最初は簡単なサポート役から始められるため、 業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■よくあるご質問 Q. 法人経営などの安心感はありますか？ A. あります。 当店は法人が 運営する安定した経営基盤のあるお店です。 社会保険完備や賞与年2回など、 手厚い待遇とクリーンな環境でお迎えします。 Q. 営業終了後の遅い時間まで 清掃作業はありますか？ A. ありません。 店舗の清掃業務はすべて外部委託しているため、営業終了後の面倒な片付けはありません。 営業が終わればすぐに帰宅できるため、 体力的・時間的な負担も軽いです。 Q. 営業中の片付け業務はどのようになっていますか？ A. 営業中のグラス回収などの簡単な片付けはあります。 営業終了後の店舗清掃は 外部委託のためありませんが、 営業中の備品補充やグラス回収などは ホールのサポート業務として行います。 ■仕事内容 お客様のご案内：お席までご案内する簡単な業務からスタート。 ドリンク提供・サポート：注文確認や ドリンク提供など、キャストをサポート。 片付け・補充作業：営業中のグラス回収や 備品補充など、シンプル作業が中心。 店舗運営サポート：慣れたらシフト管理や 店内の段取りもお任せ。 未経験でも月給28万円～スタート！ 正社員の採用は 入社祝い金30万円あり(規定あり)。 経験を重ねた後は、スタッフ管理や 店舗運営などもお任せしていきます。 【職種】 ホールスタッフ 【雇用形態】 正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅語学力不問！ ✅語学力不問！ ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼毎期黒字経営で安定・成長中！／ ＜全国各地に店舗展開しています＞ 空調の効いた快適な屋内環境で、 お客様を笑顔でお迎えしませんか？ 全店舗に自動精算機を導入するなど システム化で事務作業の負担や ストレスを軽減しています。 接客に専念できるスマートな環境です！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宴会スタッフ ＊ 2027年1月NEWオープン予定！ ＊ ホテル・飲食での接客経験者歓迎✨ ＊ 東証スタンダード上場・福利厚生充実 ＊月9日休み＋充実の休暇制度 ＊ 有給休暇100％取得を義務化 - ※Native level Japanese required ／ "人生に深く繋がる滞在体験” を生み出すホテル、 2027年名古屋・栄にOPEN!! ＼ 多様なブライダルニーズに応えてきた 上場企業オンザページ（旧ノバレーゼ）が 新規開業する "人生の時間が交差する" 拠点、 「ベースレイヤーホテルユニオン名古屋栄」 で一緒に働く正社員を募集します！ ▼▼▼ 今回はオープニングから 一緒にホテルを立ち上げる正社員募集。 " 人生に深く繋がる滞在体験 ” を生み出すホテルを一緒につくりませんか？ 採用では、 🌟ホテル業界・飲食店接客経験者 🌟ラグジュアリーブランドや高級店の接客経験者 を歓迎！ ▼▼▼ お仕事の特徴は… ✅POINT1 業務フローやサービス、 チームづくりなどにも携わりながら、 仲間と一緒に新しいホテルを創ります！ ✅POINT2 フロント業務だけでなく、 ホテル内で提供するスパやウエディング、 レストランなど様々な分野に 横断的に関わります。 既存の枠組みや固定概念に囚われず、 新たな体験価値を生み出してみたい方は、 ぜひご応募ください。 ―――― Concept ▼▼▼▼ 「ESSENTIAL」 ＝人生を支える本質的な機能 「LIFE EXPERIENCE」 ＝人生を豊かにする体験 - ESSENTIAL × LIFE EXPERIENCE - 私たちは、" ホテル " という空間を 食や音楽、ウェルネス、祝福の時間など 多様な体験が交わる "人生の拠点” と定義します。 結婚式をはじめ、記念日や企業イベント、 地域コミュニティの集いなど さまざまな人生のシーンを支える場所を 仲間と共に創り上げます。 ▼ホテルHPはこちら！ https://baselayerhotel.com/union/nagoyasakae/ ＼ 本質的体験価値を生み出すホテル ／ - ホテル内にはこんなエリアが♪ 🌟Restaurant＆Music Bar 🌟フィットネスジム 🌟スパ（サウナ） 🌟ウエディング施設 ⇒結婚式を一日限りのイベントではなく、大切な人と共にゆっくりと過ごす時間・記憶を創る滞在体験に！ ―――――【仕事内容】――――― ＜メイン業務＞ ■チェックイン・チェックアウト対応 ※自動チェックイン機も導入予定 ■ネットや電話からの予約受付 ■来館や外出されるお客様の対応 ■荷物の受け取りや受け渡し ■旅行会社や企業、お客様からのメール・電話などの対応 ■売上管理、各種データ処理などの事務作業 ■宴会や結婚式の出席者のお出迎え＆ご案内 ■SPAやジムの清掃及び館内巡回 ■アルバイトスタッフの教育・管理 など ※夜勤は下記も行います。 ・翌朝のお客様を迎える準備 ・館内巡回、安全確認 ・清掃スタッフ・清掃会社への指示、連携 など 🌟今年11月より研修スタート！ 🌟同時間帯にフロント2～3名体制 🌟自動チェックイン機の導入予定！ 🌟オープニングにあたり、上記以外にも幅広い業務に携わります。 ※ホテル責任者やアルバイトスタッフとともにホテルと創り上げていく正社員募集です。 ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 今回のホテル開業は、その1つです。 私たちと共に、この流れを加速し、 ホテルを通して心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他営業、レジャー/トラベル法人営業 企業・団体・旅行代理店等への宿泊・宴会・MICEの提案営業 【主な業務内容】 ■企業・団体・旅行代理店などへの宿泊プランの提案・販売 ■企業の会議・研修・懇親会・宴会・イベント等の提案・販売 ■国内外からのMICE・団体旅行・インバウンドの宿泊営業 ※MICEとは、企業の会議・研修・展示会・イベントなどを指します。 ■既存顧客へのフォロー、新規顧客の開拓 ■お客様との打ち合わせ、社内各部署との調整 当ホテルでは、会議・研修から宴会、レストラン、宿泊まで、ホテルの様々なサービスを組み合わせた提案が可能です。「会議」だけでなく、「会議+懇親会+宿泊」など、お客様の目的に合わせて、ホテルの様々なサービスを組み合わせ、最適なプランをご提案できることが、当ホテルの営業職の面白さです。 【入社後は何をするの？】 入社後はいきなり営業をお任せするのではなく、ホテルの各部署での業務やOJTを通して、施設・商品・サービスについて理解を深めていただきます。 その後、先輩社員の営業活動に同行しながら、徐々に担当業務をお任せしていきます。 【営業の特徴】 地域の企業・団体への提案をはじめ、旅行代理店や国内外の団体など、幅広いお客様を担当します。既存顧客へのフォローに加え、新規顧客への提案も行います。 お客様との打ち合わせから、宴会・宿泊などのプラン提案、社内各部署との調整まで、一貫して携わることができます。 ▼当ホテルの特長▼ 宿泊・宴会・会議・婚礼・レストランなど、ホテル内の様々な施設・サービスを組み合わせ、お客様のニーズに合わせた提案ができることが当ホテルの強みです。 11種類のデザインに分類された客室をはじめ、和洋中のレストラン・カフェ、大小22の宴会場など、多様な目的に対応できる施設を備えています。 ★宿泊サイト「じゃらん」では4.5点の高評価をいただいています。 ================================================ 【受賞歴】 じゃらんアワード2024東海エリア3位を獲得！ 『じゃらん OF THE YEAR 泊まって良かった宿大賞 （接客・サービス部門）施設設備301室以上』 じゃらんアワード2024都道府県部門（愛知県）1位を獲得！ 『じゃらんOF THE YEAR 泊って良かった宿大賞（総合）施設設備301室以上』 ================================================

仕事内容: アミューズメントコーナーやゲームセンターでの景品の補充など売場のメンテナンスや接客などの業務をしていただきます。UFOキャッチャー用景品を選んだり商品仕分や売上管理、アミューズメントコーナーでの景品の補充業務など内容は多岐にわたります。 とにかくお気軽に面接に来てなんでも聞いてください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、イベント法人営業、商品企画 ――――――――――――― 接客のキャリアを、 現場だけで終わらせない。 ――――――――――――― 私たちは、レストランや結婚式場を運営する会社です。土日はウエディング、平日は法人宴会に会場を活用しています。 以前は各店舗の責任者が法人宴会を担当していましたが、 全社として店舗の枠を越えて会場を提案できる法人宴会部門を発足。複数の会場を持つ強みを活かすことに成功しました。 法人宴会部門では、幹事様との打ち合わせから企画、店舗への引き継ぎまでを一括して担います。 同時に目指したのが、サービス職の新たなキャリアをつくること。 「接客は好き。でも土日は休めない。 この先もずっと現場で働くのだろうか」 そんな迷いを抱える方が、接客経験を活かしながら、基本土日休みの働き方へ進める仕事がここにあります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 企業や学校、各種団体が開催する宴会・イベントのプランニングを担当します。忘年会や歓送迎会、総会、表彰式、決起集会など、依頼内容はさまざま。幹事様の窓口となり、目的や希望に合う会場とプランを提案します。 ＜具体的には＞ 〇問い合わせ対応 〇人数・予算・開催目的のヒアリング 〇会場レイアウトや進行の提案 〇料理・ドリンク・備品の手配 〇見積書・請求書の作成 〇店舗や協力会社との調整 〇当日のご挨拶と終了時のフォロー 〇新しい宴会プランの企画 予約は開催日の2～3ヶ月前に入り、具体的な打ち合わせは2週間～1ヶ月前から開始。開催4日前を目安に内容を確定します。打ち合わせは、会場をご覧いただくため対面が中心です。 ＜入社後について＞ まずは各会場やプランの特徴を覚え、問い合わせ対応からスタート。先輩の打ち合わせに同席した後、決まった案件を少しずつ引き継ぎます。ひとり立ちの目安は約半年です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【反響100％！年間約250件の安定したニーズ】 法人宴会部門全体で動く案件は年間約250件。飛び込み営業は一切なく、お問い合わせへの反響対応が100％です！ 業務割合は「問い合わせ対応6割」「打ち合わせ3割」「当日フォロー1割」と、オフィスでの準備や提案にしっかり時間を割ける環境。無理な件数を抱え込むことなく、目の前のお客様一組ひと組に丁寧に向き合えます。 【当日の配膳は基本なし】 宴会当日の運営や配膳は、各店舗のサービススタッフが担当します。プランナーは開始前のご挨拶や終了時のフォローが中心。現場経験を活かしながら、企画と調整に軸足を移せます。 【約6割がリピーター】 利用者の約6割がリピーターです。「今回もお願いしたい」「助かったよ」という言葉は、前回の提案を信頼していただけた証し。法人のお客様と継続的な関係を築けます。 【毎回違う企画に挑戦】 過去には、ステージや音響、控室、送迎まで手配した決起集会も。決まったプランを案内するだけでなく、幹事様の希望に応じて必要なものを組み立てます。 【提案できる幅が広い】 会場レイアウトや備品、演出に加え、一定の範囲で価格調整も任されます。将来はディナーショーや食材・飲料とのコラボなど、新しい宴会プランの企画にも挑戦できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、受付 ー求人のポイントー ✅中高年・フリーター・主婦(夫)さん活躍中 ✅完全週休2日！プライベート充実！ ✅ホテル業界で働くのは初めての方も歓迎 ✅名鉄｢太田川駅｣徒歩5分とアクセス便利 ✅14:30～のゆっくり勤務 ✅正社員として安定して勤務が可能！ ー 【仕事について】 お客様のチェックイン､チェックアウト 宿泊の予約受付などのほか 簡単なＰＣ入力など事務業務を行います。 実際座って業務することが半分くらいです。 まずは簡単な業務からお任せしますので少しずつ慣れてください。 未経験の方も丁寧に研修いたします。 【ホテルについて】 名古屋、三重、豊田、中部国際空港方面など 各地からの利用者で賑わうビジネスホテルです。 「名鉄名古屋駅」から名鉄特急で約20分の距離に位置する「太田川駅」近く 駅からも徒歩5分の好立地のため通勤のストレスはありません！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 口コミでも話題の「観覧車」がある 『シートレインランド』でお仕事♪ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ ⭐昇給や賞与等で頑張りはしっかり還元 ⭐経験ゼロからのスタートも応援！ ⭐お客様の”笑顔”を守るお仕事◎ ⭐週休2日制でプライベート充実♪ ―――――――――――――――――― お任せするお仕事について ―――――――――――――――――― ■観覧車をはじめとしたアトラクションの 日常点検・オペレーター業務 ■お客様のご案内などの接客業務など ⇒ご来場されたお客様が安心して 笑顔で楽しめるようにサポートする お仕事をお任せします！ ～～ 上記の仕事に慣れてきたら ～～ ＊アルバイト・パートスタッフの 教育やシフト管理等もお任せします！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅子どもたちの笑顔がやりがいに！ - お子様連れのファミリー層が多く、 お子様たちの観覧車に 乗る前のワクワクとした笑顔や 乗った後の笑顔に癒されながら、 その笑顔を守れるお仕事です！ ✅未経験でも安心の理由は・・・？ - 業務に関わる必要な知識が イチからしっかり学べる 充実の研修制度があるので安心！ 研修後も先輩スタッフが マンツーマンでお教えするので 分からないことはスグに聞けます◎ ✅創業50年以上の老舗企業！ - 弊社は創業以来、 遊園施設メーカーとして レジャー業界内で幅広く展開し、 様々な施設の運営を手掛けてきました。 今後も経験やノウハウを活かして 更に発展していこうと考えております。

仕事内容 ＼ 過去最高益を更新！上場企業の成長を本丸で支える ／ ＜異業種のマネジメント経験がフルに活かせる本部ポジション＞ 100店舗体制に向けた出店拡大フェーズのコアメンバーを募集します！ ✅ホテル業界未経験OK！ ✅飲食・小売等のエリアマネージャー、SV経験者大歓迎！ ✅年間休日110日（有給休暇の積極取得推奨） ✅上場企業の安定基盤／手厚い福利厚生（住宅手当・子育て手当等） 今回は、愛知県安城市の本社（店舗管理部）を拠点とし、全国に展開する「ABホテル」の複数店舗を統括・指導していただく【本部スーパーバイザー（SV）候補】の募集です。現場のフロント業務ではなく、経営に近い視点で各店舗の売上向上や人材育成を牽引していただく重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容（SV登用後）＞ 本社勤務にて、担当エリア・店舗の統括業務をお任せします。 ■各店舗の売上・コスト・利益率などの数値管理と分析 ■担当店舗への定期的な巡回（出張あり）、および業務監査 ■各店舗の支配人・スタッフの教育、モチベーション管理 ■本部の経営層へ向けた、現場の課題報告および業務改善スキームの提案 ■新規オープン時の立ち上げサポート ⭐入社後の流れ（安心の現場研修期間あり！） ホテル業界未経験の方でも確実にSVとして活躍できるよう、まずは現場を知ることからスタートします。 ▼入社～約6ヶ月（店舗での現場研修） まずは実際の店舗にて、当社の高利益率とリピート率80%を支えるオペレーション（チェックイン業務、予約管理、スタッフ教育など）をじっくり習得していただきます。現場の仕組みやスタッフの動きを深く理解するための重要な期間です。 ▼半年以降～（本社SV業務へ段階的に移行） 現場の業務フローを完全に把握した段階で安城本社へ配属となり、先輩SVのサポートのもと、複数店舗の管理業務へシフトしていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開し、堅実に成長を続けるビジネスホテルです。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、2026年3⽉期には過去最高益を記録しました。現在稼働中の店舗の収益基盤をさらに強固にしつつ、日本全国に100店舗体制という目標に向けて出店を加速させています。 自動精算機や二次元バーコードによるチェックインの導入など、現場のDX化も積極的に進めており、SVがより「戦略立案」や「人材育成」という本来のマネジメント業務に注力しやすい環境が整っています。 ＜こんな方にピッタリの環境です◎＞ ⭐多店舗展開している企業での店長・SV経験（業種不問）を活かしたい ⭐経営トップに近い本社ポジションで、スピーディーな意思決定のもと働きたい ⭐業績好調な上場企業で、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ／ フィットネスクラブの正社員 トレーナー業務はないので 運動が得意じゃなくても大丈夫 未経験の方も大歓迎！ ＼ ✅24hジムでも深夜なし └10:00～20:00内でのシフト制 ✅週休2日制／長期連休あり ✅接客・販売・営業経験も活かせる ✅少人数で動かしやすい店舗 ✅新人研修・マニュアル完備 ✅ジム無料利用OK ✅転勤なし！地元でお仕事 ●―――――――――――――――― 店舗拡大に向けてのスタッフ増員 20代〜40代の男⼥活躍中︕ 仕事終わりに無料でジム利用OK ―――――――――――――――――● 人気のフィットネスクラブ 「フィットイージー高蔵寺店」で、 受付対応や施設案内、 会員様への声かけ、 アルバイト・パートスタッフとの 連携などをお任せします。 トレーナーのような専門指導ではなく、 通いやすい雰囲気づくりや 店舗運営が中心です。 ▼＜具体的には…＞ ・入会受付、施設案内 ・館内清掃、マシン確認 ・スタッフのシフト調整 ・POP作成、SNS更新 ・会員様への声かけ、サポート ▼1日の流れ（例） 10:00 出勤・館内確認 11:00 受付、会員様対応 13:00 休憩 14:00 シフト・POP作成 16:00 館内巡回、マシン確認 19:00〜20:00 退勤 ※状況により業務は異なります ※1日あたり実働5〜10ｈのシフト制 ＜⭐24hジムでも深夜なし＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 24時間営業のジムですが、 夜間はセルフ運営のため 深夜勤務はありません。 勤務は10:00〜20:00内のシフト制 残業もありますが月20時間位なので、 夜勤や不規則勤務から離れ、 生活リズムを整えながら働けます。 ＜⭐週休2日＋長期連休◎＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 休日は週休2日(月8～10日)のシフト制 希望休や連休の対応も可能です。 店舗運営に関わる仕事でも、 休みを削って無理に働く スタイルではありません。 夏季休暇や年末年始休暇もあり、 仕事と私生活のバランスを 整えながら働ける環境です。 ＜⭐対人経験もそのまま活かせます＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ この仕事で大切なのは、 専門的なトレーニング知識よりも 人と関わる力。 接客、販売、営業、介護、飲食、 ガソリンスタンド、サービス業などで 培った対応力を活かせます。 もちろん接客経験ない方も大歓迎！ ＜⭐少人数で動かしやすい店舗＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ アルバイト・パートさんは5～6名が在籍。 一人ひとりの顔や名前はもちろん、 得意・不得意まで把握しやすい人数です。 常時3〜4名体制で運営するため、 大人数をまとめる負担はありません。 顔や得意分野を把握しやすい規模感です。 ＜⭐業界未経験でも安心＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 運営マニュアルや研修があり、 受付対応や館内業務から 段階的に覚えられます。 フィットネス業界が初めての方も、 接客経験をベースに始めやすい仕事です。 既存店では、工場・現場・販売・介護など 異業種からの転職者も多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者 ―― すべてのゲストに期待を超えるサービスを。 全15室で仕掛ける、感動の演出。 ―― 「新幹線が遅れて、楽しみにしていた ライブの冒頭を逃してしまった…」 そんなお客様の言葉を聞いたとき、 あなたならどうしますか？ 当ホテルのスタッフは、お客様が 聴き逃した曲のセットリストを調べ、 お部屋のスピーカーで曲を静かに流して お客様の帰りを待ちました。 私たちはお一人おひとりの ストーリーに寄り添います。 全15室だからこそ、 流れ作業の接客はありません。 ゲスト全員のお名前を覚え、 会話から好みを察し、喜んでいただける ようなサービスをプラスする。 窓ガラスに手書きのメッセージを 添えることは日常です。 規模の大小に関わらず、 目の前のお客様が喜ぶ最高の演出を、 あなたの手で自由に企画できます。 マニュアルに縛られず、 おもてなしの美学を追求できる。 そんな贅沢な環境で、 あなたの経験を活かしませんか。 ―― ＊全15室ならではの深いおもてなし ＊決算賞与で利益の3分の1を社員へ還元 ＊月給26万円以上で確かな安心をお約束 ＊語学力を活かし毎日英語に触れる環境 ＊月8日休み＋季節の長期休暇で心身充実 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-950-5055（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 重要文化財である旧テレビ塔内のホテルにてフロント業務全般をお任せします。チェックインからお見送りまでお客様に寄り添い、記憶に残る特別な時間と驚き（サプライズ）を演出する、コンシェルジュのような役割です。 ～具体的に～ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・滞在中の観光案内やレストランの手配 ・サプライズ企画（記念日のお祝いなど） ・館内のアートや歴史、周辺施設のご案内 ・海外からのお客様への英語対応 ・予約管理や電話対応、お部屋のチェック ～入社後について～ まずはホテルが大切にする理念やこだわりをお伝えします。先輩のサポートのもと、あなたらしい心温まる接客スタイルを少しずつ見つけていってくださいね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【全員が名前を呼んでくれる感動】 私たちが大切にしているのは、チーム全体でお客様をお迎えすること。担当者だけでなく、すれ違うスタッフ全員が名前を呼んでご挨拶するため、驚きと喜びを生み出せます。 【心の奥深くまで癒すアート体験】 コラージュアートを通じたレクリエーションで、お客様の深層心理に触れ、涙されるほどの感動と癒しを提供することも。ただ宿泊するだけではない特別な体験を創り出せます。 【マニュアルのない自由な接客】 「建築が好き」と伺えば内装を丁寧にご説明し、お部屋の窓ガラスには歓迎のメッセージを記す。あなたの気づきやアイデアをすぐに形にできる、自由で温かい環境です。 【将来はGMや店長への道も】 現場で経験を積んだ後は、マネージャーや支配人、エリアを統括するGMへのキャリアアップも可能です！今後の出店計画もあるため、あなたの意欲次第で活躍のステージは広がり続けます。 【語学力を磨き続ける毎日】 海外からのお客様も多く、英語を使ったコミュニケーションが日常的に発生します。語学力を存分に活かしながら、世界中の方々に日本の魅力と最高のおもてなしを届けられます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 「THE TOWER HOTEL NAGOYA」 1Fは賑わいの創出を体験できるオープンエアーなテラスカフェ「Farm&」、2Fはバンケット「lily」、挙式も挙げられるミュージックホール「Sign」、4Fは、レストラン「glycine」と「THE TOWER HOTEL NAGOYA」のゲストルーム、5Fはパークビューを一望できるテラス付きスイートルームで構成され、地場産業・伝統工芸と地元アーティストやデザイナーがコラボレーション。ワークショップや展示会の企画など、クラフトやアートを体験・体感することができ、名古屋に来る価値があるホテルを目指します。

仕事内容: ＼夜職未経験スタートが9割！／ 「怖そう」「厳しそう…」 そんなイメージと違い、 サポート体制を大切にしているお店です。 栄・錦エリアで安定して働ける キャバクラのホールスタッフ(正社員)を募集します。 まずは簡単な業務からスタートし、 先輩スタッフが横について丁寧に教えていくので 未経験でも安心です。 ■よくあるご質問 Q. 営業後の清掃はありますか？ A. ありません。 営業後の清掃はすべて専門業者が 行います。 閉店後の掃除作業は一切なく、すぐに 退勤できます。 深夜勤務でも体力的な負担を最小限に 抑えられます。 Q. 体育会系の厳しい雰囲気はありますか？ A. ありません。 理不尽な上下関係や 厳しい怒声はありません。 20代・30代のスタッフが中心に 活躍しており、 お互いにフォローし合う温かい環境です。 Q. 夜のお仕事が初めてでも大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 未経験歓迎の職場で、実際に 働くスタッフの 9割が夜職未経験からのスタートです。 まずは簡単な仕事から 一歩ずつお任せします。 ■仕事内容 ・お客様のご案内 ・ドリンクやフード配膳 ・テーブル片付け ・キャストサポート ・開店および閉店準備 最初はご案内や配膳など、 シンプルな作業からお任せしていきます。 ■この求人のポイント ・入社祝い金30万円支給 ・未経験歓迎 ・週休2日制 ・営業後の清掃なし ・法令順守店 ・栄駅徒歩3分 ・20代30代スタッフ活躍 ・体育会系の雰囲気なし ■こんな方におすすめ ・今より収入をあげたい ・未経験から高収入狙い ・昼職から転職したい ・接客経験を活かしたい ・人と話すことが好き ・将来は幹部候補を目指す 飲食店、居酒屋、営業、建設業、アパレル、 ホテル業、配送業など、 様々な異業種からの転職者が多数活躍中です。 ■職種 ホールスタッフ ■雇用形態 正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ✅公共スポーツ施設の安定運営 ✅経験を活かせる管理ポジション ✅資格・実務経験を正当に評価 ✅地域利用者の安全を支える役割 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 港区公共施設内の トレーニングルームの 管理運営をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ管理や教育指導、 施設全体の運営・管理業務を中心に、 これまでのご経験や資格に応じて 業務範囲を段階的にお任せしていく ポジションです。 公共施設ならではの 安定した運営環境で、 現場経験を活かしながら 施設全体を支えていただきます。 ▼＜具体的には…＞ ・トレーニングルームの運営管理 ・スタッフのシフト管理、教育指導 ・施設内の安全管理、巡回、運営サポート ・利用者対応、運営に関わる調整業務 ・経験に応じた管理業務全般 ―――――――――――――――― ⭐公共施設の管理運営 ―――――――――――――――― 勤務先は港区にある公共施設内の トレーニングルーム。 地域住民に日常的に利用される 公共スポーツ施設のため、 安定した運営体制のもとで 業務に取り組めます。 民間ジムとは異なり、 利用ルールや運営方針が 明確に定められているため、 現場判断に迷いにくく、 管理運営に集中しやすい環境です。 施設の安全と快適な利用環境を維持する、 責任ある役割を担っていただきます。 ―――――――――――――――― ⭐経験に応じた業務設計 ―――――――――――――――― スタッフ管理や施設管理など、 業務内容はこれまでの実務経験や 保有資格を踏まえて段階的にお任せします。 すべてを一度に任せるのではなく、 これまで携わってきた管理運営経験を軸に、 対応可能な業務から担当。 現場理解を深めながら、 施設全体の運営を担うポジションへと 役割を広げていけます。 ―――――――――――――――― ⭐資格・実績を活かせる環境 ―――――――――――――――― 健康運動指導士、 健康運動実践指導者、 公認トレーニング指導士、 JATI、NSCAなど、 専門資格や現場経験を評価する募集です。 運動関連施設での 管理運営経験がある方が、 これまで培ってきた知識や対応力を そのまま業務に反映できます。 現場を理解した管理が求められる ポジションです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 2024年2月にオープンしたフォトスタジオ 「ARTS Atelier（アーツアトリエ）」 名古屋で最大級の広さを誇るスタジオで、 韓国フォトの第一人者YASUTOが手掛けるこのスタジオでは、ブライダルフォトを中心に運営しています。 オー・ド・ヴィーウェディングで結婚式を控えたお客様のスタジオ前撮りから、 新規のお客様に向けて撮影を実施します。 “「笑顔」を創る感動創造企業でありたい”を経営理念に掲げる当社。 ブライダルフォトで新郎新婦様と関わる全ての皆様に笑顔になっていただきたいという想いです！ フォトプランナーは、主にスタジオに勤務し、ブライダルフォトを撮影したいお客様の新規接客（営業）を行います。 スタジオ撮影のプランや、「ARTSアトリエ」の魅力を存分に伝えて成約まで対応していただきます。 具体的には… ＜新規接客（営業）＞ ＊ノルマはありません！ ・おふたりへのご要望のヒアリング ・スタジオのご案内 ・見積書作成し提示 ・お申込金の対応 ・成約時の規約ご説明など ・接客後の顧客情報等の入力など事務業務 ・お客様の予約対応の電話メール対応 ・月次の顧客、接客状況の分析 ・ミーティング・会議の参加 下記もお願いする場合があります。 ※衣装フィッティングの打合せ アピールポイント ✅2024年にオープンしたばかりの新しい店舗でご活躍いただけます！ 初のフォトスタジオ事業のため、あなたのアイデアや意見を積極的に店舗運営に反映できる環境です。 ✅カメラマンの募集ではありません！ カメラの知識は不要。接客・販売・営業の経験があれば大歓迎です。 ✅憧れのブライダル業界で、新郎新婦様の大切な想いを形にしませんか？ 幸せな瞬間をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ✅運営元は、創業20年のアメーバホールディングス。 ウェディング・レストラン・ホテルなど“おもてなし”を大切にする事業を展開してきた安定企業です。 ✅人間関係も魅力のひとつ！ スタッフ同士の関係はとてもフラットで、風通しの良い社風が自慢。 意見が通りやすく、チームで魅力的なスタジオづくりができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼増員募集！業績好調企業で働こう✨／ ✅駅チカ×観光客でにぎわうホテル！ ✅無資格･未経験から始められる正社員 ✅清掃の基本から教えます◎ ✅日勤のお仕事！プライベートも充実 ※Native level Japanese required 【レア求人！客室清掃の責任者の募集】 「協調性を大切にして働きたい方」 「責任感がある方」 「統率量を発揮できる方」 「丁寧かつ正確に業務を遂行できる方」 ⏩そんなあなたにオススメ！ 【具体的には】 ホテル客室清掃の現場には“客室清掃責任者” という現場をまとめる従業員がいます。 アルバイトの清掃員が働きやすいよう 環境を整えていくお仕事です。 ■従業員のシフト管理 ■業務の進行指示 ■従業員の育成 ■清掃後の部屋の品質チェック ■日報の作成・事務作業 ■客室・共用部の清掃管理 など いきなりアルバイトの方への指示や管理を お任せするわけではなく、 研修があるのでご安心ください。 徐々に慣れていただくことができます｡ 客室のアメニティを準備したり、 寝具の交換・準備をしたり、 ホテル側から依頼されている清掃をこなし、 完璧な状態で明け渡す。 その客室清掃の業務を円滑に行うために 清掃員の進捗管理、 進行指示を出すなどのお仕事です。 もちろん従業員の育成やシフト管理も 含まれるやりがいのあるお仕事です。 アルバイトの方やホテルの方との関わりも 楽しみながら働くことができます！ 丁寧な対応ができる方歓迎！ 会話を通した意思疎通もあります。 「細やかな気配り」や「落ち着いた振る舞い」が活かせます。 【当社について】 「ベルバリュー株式会社」は、 設立7年目を迎えた、 勢いのある若い会社です。 数ある清掃企業の中で 設立から日が浅い若い会社ですが、 大手ホテルとの実績や社長の営業力により この数年で急成長＆取引数が急増。 まさに今、拡大期の真っ只中にいる 企業だからこそ、企業とともにあなた自身も 成長を楽しんでいただけます。 また、社長をはじめ当社の社員は、 新しいことや変化を楽しめる人ばかり。 従業員やお客様のためなら 自由度高くチャレンジできる社風なので、 ルールに縛られすぎず あなたのアイディアと実力を試せます。 また、あなたの日々の頑張りが 成果に見えやすいことも魅力の1つ！ 清掃作業ではホテルのお部屋が 綺麗になっていく満足感を味わったり、 従業員から「働きやすくなった！」と 感謝の言葉をもらったり。 時には上手くいかないことがあっても 上司は必ずフォローしてくれるので、 安心感もやりがいも しっかりと感じられる環境です。 【職場の雰囲気はあったか♪】 社員・アルバイトともに 気さくな従業員が多数！ 堅くかしこまる必要はありません！ あなたのペースで仕事を進めてくださいね。 【お気軽にご応募ください】 全くの異業種から心機一転 転職してきた方がたくさん活躍しています。 「久しぶりのお仕事復帰」 「初めての正社員」を目指す方もぜひ！ 意思疎通力や家事経験を 活かしながら活躍できる職場です。 客室清掃の経験があれば、活かせます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、フローリスト/フラワーデザイナー、ブライダルスタッフ ―― 花をつくるだけで、終わらない。 式をつくる仲間になれる。 ―― アメーバホールディングスでは、 プランナーもフローリストも 同じ会社の仲間。 無理なお願いも、いい提案も、 遠慮なく言い合える関係だから、 一番いい形を一緒に探していけます。 花を形にする技術を土台に、 新しい企画や、 複数会場を動かす判断へ。 花で誰かの大切な一日を支える。 その仕事が好き。 その想いを、もっと自由な 提案につなげませんか。 【POINT】 ＊プランナーと対等に式をつくる ＊新しい装花や什器を企画できる ＊経験を生かして提案の幅を広げる ＊残業は月平均10～15時間 ＊年間休日118日 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-950-5055(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 新郎新婦との打ち合わせから、花材・什器の手配、制作、提携する結婚式場への配送、会場装花、撤去までを担当します。これまでの経験を生かしながら、商品開発や複数案件の進行確認などへ仕事の幅を広げられます。 ～～ 具体的には 〇新郎新婦との装花・ブーケの打ち合わせ 〇デザイン提案、予算に合わせた花材・什器の選定 〇花材の仕入れ、制作準備、ブーケ・会場装花の制作 〇タウンエースやハイエースで提携会場へ配送 〇会場での施工、確認、披露宴後の撤去 〇新しい装花商品や什器の企画・開発 〇経験や希望に応じた複数案件の進行確認 打ち合わせは各結婚式場、またはグループのウエディングサロンで実施します。 ～～ 主な施工会場 〇重要文化財・名古屋テレビ塔を舞台にしたホテルウェディング「THE TOWER HOTEL NAGOYA」 〇美食でゲストをもてなすレストランウェディング「The Opera（オペラ）」 〇地上180m、名古屋駅直結の天空ウェディング「MAISON 8（メゾンエイト）」 ～～ 入社後について 入社後は提携会場や社内の進め方を現場で共有し、経験に応じて担当をお任せします。その先は希望・適性に応じ、商品開発や進行管理、チーフ、マネージャー、シニアマネージャーの道も選べます。 【まだ見えない笑顔へ】 式が始まる前の、まだ誰もいない会場。最後の一輪を整えながら、扉を開けたふたりの表情を思い浮かべます。花は姿を変えても、その日の景色は写真と記憶に残っていきます。 【下請けではない距離】 一般的には式場から依頼を受ける立場になりやすい婚礼装花。当社ではプランナーも同じ社員です。難しい時間や施工方法も率直に伝え、代案を一緒に考えられます。 【アイデアに投資する会社】 現場発のアイデアに会社が投資。ソファ席を囲む台をすべて透明なアクリルでそろえた什器は、好評を受けて受注単価も上がり、今では定番に。「こんなのどう？」を企画で終わらせない会社です。 【身近な人の式は挑戦のチャンス】 過去1～2年で4～5件、社員の結婚式も手がけました。日頃から婚礼を見ている仲間のこだわりに応え、規模の大きな装花を実現。新しいデザインを試す機会にもなっています。 【マネージャーより】 私も約10年勤めた花店から、3～4年前に転職しました。入社後に感じたのは、雇用や福利厚生が整い、働く側が守られている安心感。経験を生かして新しい商品にも挑戦できる会社です。 ～～ 当社について 株式会社アメーバホールディングスが目指すのは、「名古屋一の感動カンパニー」。「世の中に笑顔を創る感動創造企業でありたい」という理念のもと、名古屋で20年以上、レストラン、ウェディング、ホテル、パティスリーを展開してきました。運営するホテルの一つはミシュランキーを獲得するなど、高い評価を受けています。

仕事内容: 「ありがとう」が、何度ももらえる仕事です。 「人と話すことが好き。」 「誰かの役に立てる仕事がしたい。」 「接客や販売の経験を活かしたい。」 そんな方にぴったりのお仕事です。 私たちは、全国で結婚相談所を展開し、 多くの会員様のご成婚をサポートしています。 今回募集するのは、お客様の婚活を支え、 ご入会からご成婚まで寄り添う婚活サポートスタッフ。 恋愛や結婚の知識は必要ありません。 入社後の研修やマニュアルが充実しているため、 未経験から安心してスタートできます。 【この仕事の魅力】 ■人生の節目に寄り添える 婚活は、お客様にとって人生の大きな決断。 だからこそ、 「結婚できました!」 「人生が変わりました!」 そんな嬉しい言葉を直接いただける仕事です。 ■未経験から始めやすい入社後は、 ・業界知識 ・婚活サポートの流れ ・お客様対応 などを基礎から学べます。 先輩スタッフもすぐ近くにいるため、困ったことがあればいつでも相談できます。 ■頑張りはしっかり評価 会員様のサポートやご案内など、 一人ひとりの頑張りをしっかり評価。 賞与やインセンティブにも反映されるため、 やりがいを感じながら働けます。 【お仕事内容】 婚活を希望されるお客様へのご案内や、 ご入会後のサポートを担当します。 【ご来店・お問い合わせ対応】 ・お問い合わせ対応 ・ご来店されたお客様の受付 ・婚活サービスのご説明 ・お客様のお悩みやご希望のヒアリング ・最適なプランのご案内 無理におすすめすることはありません。 お客様のお気持ちに寄り添いながらご案内します。 【会員様サポート】 ご入会後は担当として成婚までサポートします。 ・婚活状況の確認・お相手紹介 ・お見合いの日程調整 ・交際中のフォロー ・服装やデートのアドバイス ・LINE や連絡方法の相談 ・プロポーズに向けたサポート 会員様一人ひとりに合わせたサポートを行います。 【婚活イベントのサポート】 ・婚活パーティーの運営 ・イベント準備 ・参加者フォロー 【入社後の流れ】 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 新人期間は担当会員数を 40 名未満に設定。 一人ひとりのお客様としっかり向き合いながら仕事を覚えられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、ブライダルスタッフ ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨11月、韓国フォトスタジオがオープン！✨ ー 名古屋の名門結婚式場「百花籠」内 ー Newフォトスタジオ開設に伴う 【オープニングスタッフ】大募集！ フォトグラファー（ウェディング・スタジオ撮影）正社員募集！ 【想い重視の採用を行っています！】 「趣味でカメラを撮るのが好き」「写真を仕事にしてみたい」 そんな熱い想いをお持ちなら、実務未経験でも大歓迎！ 知識ゼロから半年で一人前になれる研修体制を整えています◎ ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨当社のフォトグラファーについて ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ 私たちが大切にしているのは、 ただ決められたアングルから シャッターを切るだけの「記録」では ありません。ドラマチックで美しい 世界観をカタチにする撮影スタイルです✨ 今回募集する名古屋の「百花籠」では、 式場の中に新しく撮影チームが 入るための【オープニング募集】となります！ スタジオだけに留まらず、 広大な式場内の多彩なロケーションで お二人の最高の瞬間を切り取るお仕事です。 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨この仕事の魅力POINT ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✅ 未経験OK！ 「写真が好き」「カメラが好き」という 真っ直ぐな想いを歓迎します！ ✅ 新生活を応援！U・Iターン歓迎 住宅手当あり＆引越費用最大10万円支給！ （※応募時にご相談ください） 静岡や大分など、地方から移住してきた 20代の先輩も多数活躍中です。 ✅ 半年で一人前に育てる研修体制 式場を使った実践的な研修で、 カメラの基礎からライティング、 レタッチ技術までイチから丁寧に指導します。 ✅ 多彩なスキルが身につく環境 韓国風スタジオ撮影から豪華ロケーション、 挙式当日（1式2名体制）、動画撮影、 レタッチ、アルバム制作、商品撮影（物撮り）、 外部案件まで幅広く挑戦可能！ ✅ フォトコンテスト支援あり 参加費は会社が全額負担！ 国内外の大会にチャレンジ可能です！ ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨仕事内容 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ 結婚式当日や前撮りなどの 撮影業務全般を担当していただきます。 お二人の魅力を引き出し、 ドラマチックな思い出をカタチに するお仕事です。 ⭐お仕事の流れ ◆ 事前打ち合わせ（2～4ヶ月前） ・新郎新婦様のご希望をヒアリングし、 撮影プランのご説明を行います。 ・どのような雰囲気や世界観で 写真を残したいか、お二人の理想を 共有いただきます。 ◆ 前撮り・ロケーション撮影 ・仕様書に沿って、お二人の表情や 美しさが引き立つライティング・演出を 加えながら撮影します。 ・韓国フォトスタジオのような ドラマチックな室内撮影から、 式場内の美しいロケーションを 活かした撮影を行います。 ◆ 挙式当日の撮影・その他 ・お支度から披露宴終了まで、 感動の瞬間を逃さずに密着撮影します。 ・式場スタッフと連携し、リラックスできる 雰囲気づくりも大切にします。 ・その他、アルバム制作に向けた写真のご共有や、 パンフレット等に使用する商品撮影（物撮り） などもお任せします。 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨入社後のサポート ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ 「プロとしての撮影経験がないから不安…」 という方もご安心ください。 20代を中心とした若いチームで、 周りには頼れる先輩やプロが揃っています。 実際の結婚式場を使った研修を通じて 約半年で一人前を目指せる環境ですので、 未経験からプロへと無理なくステップアップできます✨ いきなり一人で仕事を任せることはありません！ デビューまでは先輩が必ずサポートしますので 安心してください。 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ⭐東証スタンダード上場企業 ◇設立／1991年2月 ◇資本金／5000万円 ◇売上高／204億2900万円※2024年実績 ◇社員・契約社員数／653名 ◇関連会社／株式会社京都きもの学院 ⊹₊⟡⋆˚⊹ YouTubeにて仕事紹介動画を公開中 https://youtu.be/YyUcI0kN4gs?si=l_IO6GUzUb6xNfWc ⊹₊⟡⋆˚⊹

【仕事内容】 全国で建設・イベント関連の工事を請け負う当社で、会場設営・撤去スタッフとして活躍していただく方を募集！ 「頑張っているのに報われない」「どう成長すれば評価されるか分からない」――そんな悩みとは無縁の、明確な評価制度を完備しています。 イチから育てる前提＆あなたの人柄重視で採用を行うため、経験・資格・スキル・知識・学歴は一切問いません！ 当社で新しいスタートを切りませんか！ 【当社のアピールポイント】 ■資格取得サポートあり！一生モノのスキル習得 ■未経験スタートの先輩スタッフが多数活躍中 ■年間休日121日・資格手当など好待遇あり ■応募時の履歴書不要！ 【具体的な仕事内容】 ・オフィス移転に伴う机、書庫などの搬入出や 解体＆組立て業務 ・スーパーやホームセンターなどの棚や 家具等の搬入出・組立て業務 ・イベント会場でのイスや柵の設営・撤去 その他、慣れてきたら以下の業務もお任せします。 ・建築の内装・外装工事の施工業務 (壁紙張替え、看板設置など) 学校や事務所の移転にともなう什器の搬入出・設置作業、OAフロアの施工作業なども担当します。 現場の種類は多岐にわたるので、「毎日同じことの繰り返しで飽きる…」ということもありません。 40～50kg程度の物を運ぶこともあるので、体力を使う仕事です。もちろん、複数人で協力するので、誰か1人に負担が偏るといった心配はありません。 ■現場エリア 愛知県内がメインです。県外への出張は少なく、あっても日帰り(東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間のエリア)です。 基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ■入社後の流れ まずは先輩に同行し、現場の流れを覚えるところからスタート。 慣れてきたら、作業のほかにスタッフの管理やお客様との調整業務もお任せします。 玉掛けやフォークリフト、電気工事士などの資格取得もサポートするので、少しずつできることを増やしていけます。 評価制度が明確なので、できることが増えると給与にも反映されます。 未経験入社・1年目の想定年収は385万円～です！ ■キャリアアップについて 現場経験を積むことで、拠点長や役員になった先輩もいます。 将来的には、現場管理や積算・見積もり、後進の育成などへステップアップできる環境もあります。 管理職になっても、身につけたスキルを活かして現場・最前線で働き続ける道も選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 愛知県内を中心に さまざまな現場を経験できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大規模商業施設の店舗工事 ・大型スポーツ大会の会場設営 ・大手自動車メーカーの事務所移転 など、県内での実績は豊富です。 さまざまな現場を経験することで、いろいろなスキルが磨けます。スキルアップすれば評価が上がり、収入アップにもつながります。 お客様から感謝されたり、自分のスキルアップを実感できたりするのが、この仕事のやりがい。社内外のいろいろな人とコミュニケーションを取るので、人間力も磨かれます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 装備は会社支給！未経験も安心の安定環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■自己負担ゼロ！ ユニフォームや、ヘルメット・インパクトドライバーなど業務に必要な工具は、すべて会社支給。 夏場は空調服やクーラーボックス、熱中症対策セットも貸与し、安全に配慮した環境を整えています。 ■安定基盤＆手厚い制度あり！ 社会保険完備、昇給年1回、各種手当(資格・通勤)、確定拠出年金、育児・介護休業など安心して働ける制度が勢ぞろい！ さらにグループ全体で障がい者ソフトボール大会を主催するなど、社会貢献にも積極的です。経営基盤が非常に安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。 ■なじみやすい、気さくな環境！ 社内BBQや部活動(ゴルフ・野球など)もあり、コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。 「イチから安心して仕事を覚えたい」「将来も安心できる企業で、良い仲間と働きたい」――そんな新しいチャレンジを全力で応援します！ 【求人ID-HN02】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ――――――――――――――――――― ━ その運転技術、「命」を支える仕事で活かしませんか？ ━ ▶▶▶ 医師・看護師の移動をサポートする、ドクターカードライバー募集 「ドライバー経験はあるけど、医療の知識は全くない…」 「命に関わる仕事って、自分にできるのかな？」 ご安心ください。 必要なのは「医療の専門知識」ではなく、「安全運転の技術」と「落ち着いた対応力」です。 あなたのこれまでの運転経験が、患者様の命をつなぐ大切な仕事に変わります。 ◎ 医療知識ゼロからスタートOK（未経験者多数） ◎ 35日間の充実研修で安心デビュー ◎ 運転がメイン、医療行為は一切なし 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ────────────────── ⚠ 「医療知識がなくて不安…」その心配、いりません ────────────────── << ① 「医療のこと、何も知らないけど大丈夫？」 >> ◎ 研修期間35日間でしっかりサポート → 医療器具の扱い方、病院システム、緊急時の対応まで、ゼロから丁寧に教えます → 実際に現場で先輩に同行しながら、少しずつ慣れていけます ◎ 入社後もフォロー体制万全 → 困ったときはすぐに営業所に連絡OK → 「わからないことは聞く」が当たり前の環境です << ② 「緊急対応とか、プレッシャーが怖い」 >> ◎ あなたの仕事は「運転」です → 医療判断は医師・看護師が行います → あなたに求められるのは、安全運転と落ち着いた対応だけ ◎ ほとんどが予約制の訪問診療 → 「今すぐ！」という緊急対応は全体の一部 → 日常業務は、決まったルートを安全に走ることがメイン << ③ 「タクシー業務との違いは？」 >> ◎ お客様は医療関係者と患者様 → 一般のタクシーより、落ち着いた雰囲気で業務ができます → 「ありがとう」「助かりました」と感謝される場面が多い仕事です ◎ ※予約がない時間は、タクシー送迎業務で効率よく収入を確保できます ┏━━━━━━━━━━━━┓ この仕事の「やりがい」とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ▶ 【やりがい①】誰かの命を支えている実感 「つばめがいなければ、この人はどうなっていたか…」 救急車では運べない患者様を病院へお送りし、社会貢献性を肌で感じる瞬間があります。 ▶ 【やりがい②】「ありがとう」の重み 患者様やご家族から直接「助かりました」と言われる喜び。 タクシー業務とは違う、深い感謝を受け取れる仕事です。 ▶ 【やりがい③】医療チームの一員として 医師・看護師と同じ「チーム」の一員。 あなたの運転が、医療現場を支える大切な役割を担っています。 ────────────────── ✨ こんな方に向いています ────────────────── ◎ ドライバー経験を活かして、社会貢献したい方 ◎ 「誰かの役に立つ仕事」にやりがいを感じる方 ◎ 落ち着いて、冷静に対応できる方 ◎ 医療・介護・福祉に興味がある方（未経験OK） ※ 医療知識は不要。「人の命を大切にしたい」という想いがあれば十分です ┏━━━━━━━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ▶ 【メイン業務】訪問診療の送迎サポート 医師や看護師を、患者様のご自宅や診療先まで安全にお送りします。 あなたの役割は「運転」と「サポート」。医療行為は一切ありません。 基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です。 ▶ 【緊急時】ホットライン対応 「今すぐ駆けつけてほしい」という緊急の連絡を受けて、医師・看護師を現場へ。 冷静な判断と確実な運転で、医療チームの「足」となります。 ▶ 【その他】患者様の送迎 病院間の搬送や、一時外出の送迎など。 救急車を呼ぶほどではないけれど、すぐに診てもらいたい――そんな場面で活躍します。 ＜お仕事のポイント＞ ・実働時間は1日あたり7時間45分です ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐ ＼応募前にきになることがあるならココ！／ 【あなたの質問に答えてくれる！AIチャットボット】 https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in

仕事内容: 名古屋錦を中心に13店舗を展開中！ 大手だから福利厚生は充実！ 一緒に働ける仲間を大募集中です✨ ⭐️主なお仕事内容⭐️ ●ホール業務 お客様から注文を受けたり、 料理やドリンクの提供をお願いします。 ●​業務 入口でお客様のお出迎え／ご案内するお仕事です。 店内の状況を確認しつつ、お席の確認や指名を確認します。 ●指名係業務 お客様が楽しんでいるかを確認しつつ、 好みに合ったキャストを配置していただきます。 ●キッチン業務 ドリンク作成やフルーツの盛り付け、 簡単な調理をお願いいたします。 ●その他 オーダーの入力、キャッシャー業務、データ管理など キャストのマネジメント業務をお任せいたします。 ✅覚える事は難しくなく、 未経験の方でもすぐに活躍することが可能です！ 「まだイメージできなくて踏み切れない…」 そんな方は【1日体験入社】も大歓迎です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ――――――――――――――― 医療の現場には、 患者様の“間に合った”を支える 裏方の力が必要です。 ――――――――――――――― ドクターサポートドライバーは、 派手ではありません。 でもあなたがいなければ、 医師も看護師も動けません。 訪問診療に向かう医師を乗せたり、 緊急の連絡を受けて 現場へ迅速かつ安全に運んだり。 どのシーンにも共通してあるのは、 「誰かの大切な瞬間を守る」 という責任感です。 とはいえ、 医療の専門知識は必要ありません。 未経験から始めた人がほとんどで、 基礎から学べる研修が整っています。 落ち着いて行動できる方なら、 必ず活躍できます。 現場では、 医師からの「ありがとう」や 患者様のご家族からの 「安心しました」という言葉を いただけることもあります。 その一言が、胸の奥で 静かに温かく響く仕事です。 運転技術に自信のない方も安心を。 資格の取得費用は会社が負担し、 研修期間中も収入が保証されます。 まずは“正確に届ける”ことを 大切に積み重ねていけば大丈夫です。 人生に迷った時期があっていい。 転職回数が多くても構わない。 ここではあなたの誠実さが 何よりの戦力になります。 誰かの命をつなぐ場所で、 新しい未来を始めませんか。 ――――――――――――――――――― 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅訪問診療の送迎サポート ・医師や看護師を診療先までお送りします ・基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です ・提携している病院により業務内容が異なる場合があります ✅緊急時の対応 ・病院から緊急連絡（ホットライン）を受けて駆けつけます ・救急現場まで医師や看護師をお送りします ・救急搬送が必要な場合の対応を行います ✅患者様の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・患者様の一時外出の送迎 ＜お仕事のポイント＞ ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐ ＼応募前にきになることがあるならココ！／ 【あなたの質問に答えてくれる！AIチャットボット】 https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 現場管理 × 独立支援 × 随時昇給 未経験から現場のプロへ成長 管理職や独立の道も目指せる ■ 求人アピールポイント ✅ 月給35万円まで昇給可能 ✅ 頑張りを随時評価する制度 ✅ 現場への直行直帰が可能 ✅ 体系的な研修プログラム ✅ 交通費全額支給 ⏩「アンカーリンク株式会社」HPもぜひチェック https://anchor-link.co.jp 【キャリアアップを目指す方へ】 現場管理のノウハウを習得し 将来の独立や管理職を目指す 挑戦を全力でバックアップ 【安定した環境で働きたい方へ】 接客や作業の経験を活かし チームで目標を達成する喜びを 安定した雇用環境で実現 【仕事内容】 1. スタッフの管理・指示出し 現場運営の要として指示を出し 円滑な進行を支える役割です 2. 現場の運営・進行確認 イベントや倉庫の現場を管理し 安全かつ効率的な運営を推進 3. クライアント対応 現場の責任者として対応を行い 信頼関係を築くスキルを磨く ※未経験の方も研修を通じて 段階的に業務を習得可能です

【仕事内容】 全国で建設・イベント関連の工事を請け負う当社で、会場設営・撤去スタッフとして活躍していただく方を募集！ 「頑張っているのに報われない」「どう成長すれば評価されるか分からない」――そんな悩みとは無縁の、明確な評価制度を完備しています。 イチから育てる前提＆あなたの人柄重視で採用を行うため、経験・資格・スキル・知識・学歴は一切問いません！ 当社で新しいスタートを切りませんか！ 【当社のアピールポイント】 ■資格取得サポートあり！一生モノのスキル習得 ■未経験スタートの先輩スタッフが多数活躍中 ■年間休日121日・資格手当など好待遇あり ■応募時の履歴書不要！ 【具体的な仕事内容】 ・オフィス移転に伴う机、書庫などの搬入出や 解体＆組立て業務 ・スーパーやホームセンターなどの棚や 家具等の搬入出・組立て業務 ・イベント会場でのイスや柵の設営・撤去 その他、慣れてきたら以下の業務もお任せします。 ・建築の内装・外装工事の施工業務 (壁紙張替え、看板設置など) 学校や事務所の移転にともなう什器の搬入出・設置作業、OAフロアの施工作業なども担当します。 現場の種類は多岐にわたるので、「毎日同じことの繰り返しで飽きる…」ということもありません。 40～50kg程度の物を運ぶこともあるので、体力を使う仕事です。もちろん、複数人で協力するので、誰か1人に負担が偏るといった心配はありません。 ■現場エリア 愛知県内がメインです。県外への出張は少なく、あっても日帰り(東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間のエリア)です。 基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ■入社後の流れ まずは先輩に同行し、現場の流れを覚えるところからスタート。 慣れてきたら、作業のほかにスタッフの管理やお客様との調整業務もお任せします。 玉掛けやフォークリフト、電気工事士などの資格取得もサポートするので、少しずつできることを増やしていけます。 評価制度が明確なので、できることが増えると給与にも反映されます。 未経験入社・1年目の想定年収は385万円～です！ ■キャリアアップについて 現場経験を積むことで、拠点長や役員になった先輩もいます。 将来的には、現場管理や積算・見積もり、後進の育成などへステップアップできる環境もあります。 管理職になっても、身につけたスキルを活かして現場・最前線で働き続ける道も選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 愛知県内を中心に さまざまな現場を経験できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大規模商業施設の店舗工事 ・大型スポーツ大会の会場設営 ・大手自動車メーカーの事務所移転 など、県内での実績は豊富です。 さまざまな現場を経験することで、いろいろなスキルが磨けます。スキルアップすれば評価が上がり、収入アップにもつながります。 お客様から感謝されたり、自分のスキルアップを実感できたりするのが、この仕事のやりがい。社内外のいろいろな人とコミュニケーションを取るので、人間力も磨かれます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 装備は会社支給！未経験も安心の安定環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■自己負担ゼロ！ ユニフォームや、ヘルメット・インパクトドライバーなど業務に必要な工具は、すべて会社支給。 夏場は空調服やクーラーボックス、熱中症対策セットも貸与し、安全に配慮した環境を整えています。 ■安定基盤＆手厚い制度あり！ 社会保険完備、昇給年1回、各種手当(資格・通勤)、確定拠出年金、育児・介護休業など安心して働ける制度が勢ぞろい！ さらにグループ全体で障がい者ソフトボール大会を主催するなど、社会貢献にも積極的です。経営基盤が非常に安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。 ■なじみやすい、気さくな環境！ 社内BBQや部活動(ゴルフ・野球など)もあり、コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。 「イチから安心して仕事を覚えたい」「将来も安心できる企業で、良い仲間と働きたい」――そんな新しいチャレンジを全力で応援します！ 【求人ID-HN02】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ✨リニューアルに伴う オープニングスタッフ大募集！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 91年の歴史を継ぎ、100周年へ。 “これからもあり続けるホテル”を、ともにつくる。 現場が好きだからこそ、次はマネージャーへ。 ホテルづくりを支える中核メンバー募集。 ✅マネージャー候補募集｜最前線で活躍できる環境 ✅呉竹荘グループの安定基盤でキャリアアップ ✅IT化を段階的に導入｜サービスに集中できる環境整備 ✅経験・実績を正当に評価するキャリア制度 ✅100周年へ向けた中核メンバー採用 ✨疑問点や不明点は お気軽にお問い合わせください♪ 【TEL】0533-68-1111 1934年開業、91年の歴史を持つ蒲郡クラシックホテル。 本館リニューアルに伴い、ブライダル部門のマネージャー候補を募集します。 管理業務だけではなく、実際に婚礼現場に立ちながらサービス品質の向上やスタッフ育成を担うプレイングマネージャーです。 100周年へ向けた新たなホテルづくりを支える中心メンバーとしてお迎えします。 ＜具体的には…＞ ・婚礼当日のサービス運営・進行管理 ・新郎新婦様・ご列席者様への接客対応 ・披露宴・宴会サービス全般 ・スタッフ教育・育成・シフト管理 ・サービス品質の向上・現場改善 ・ブライダル部門の運営サポートなど ＜⭐100周年へつなぐ刷新＞ 今回の改修は、91周年という節目を超え、100周年に向けて“今後もあり続けるホテル”であるための決断です。 歴史を守るだけでなく、客単価・提供価値ともに一段上の路線へ。 ブランドの未来を見据えた刷新です！ ＜⭐現場で信頼を築くプレイングマネージャー＞ 今回募集するのは、オフィスで指示を出すだけの管理職ではありません。 婚礼現場に立ち、お客様に最高の時間を提供しながら、スタッフをまとめるポジションです。 自らの背中でサービスを伝え、チーム全体の成長を支えていただきます。 ＜⭐経験を正当に評価するキャリア制度＞ 「後輩育成も任されているのに役職が空かない」「現場経験は十分あるのに昇進できない」。 そんな経験者の方を歓迎します。 これまで培ってきたサービス力や現場判断力をしっかり評価し、マネージャーとしてさらに活躍できるステージをご用意しています。 ＜⭐増員とIT化で“質”に集中＞ リニューアルに合わせて人員を増強予定。負担が偏らない体制を整えていきます。 また、IT化も段階的に進行中。業務効率を高め、スタッフが “おもてなし”に集中できる環境づくりを進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験からスタートできる！ 【正社員】遊園地運営スタッフ ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「楽しい！」を支えるお仕事✨ 笑顔あふれる空間で一緒に働きませんか？ 「接客は初めてで不安…」 「特別なスキルがなくても大丈夫？」 ▶▶▶ そんな方でも安心！ 基礎からしっかり学べる環境です◎ ＜ 未経験でも安心の教育体制 ＞ ⭐ マンツーマン指導あり ⭐ 研修で基礎からしっかり習得 ⭐ 先輩・所長がしっかりサポート 経験がなくても「楽しませたい」 ……という気持ちがあればOK！ ╭━━━━━━━╮ お仕事内容 ╰━━━━━━━╯ 日本モンキーパークにて、 遊園地の運営・管理業務をお任せします。 主な業務内容は… ◆ アトラクションの日常点検・操作 ◆ お客様のご案内・接客対応 ◆ 安全確認・運営サポート ◆ アルバイトスタッフの教育・管理 など ジェットコースター、お化け屋敷、 クイズ迷路、観覧車など… たのしいアトラクションがいっぱいです！ 流れ作業ではなく、あなたの アイデアや気配りが活きる仕事です◎ ╭━━━━━━━━╮ 働くメリット ╰━━━━━━━━╯ ⭐ 賞与・昇給あり → 頑張りをしっかり評価！ ⭐ 未経験からキャリアアップ可能 → ゆくゆくは指導・管理業務にも挑戦 ⭐ 安定企業で長く働ける → 社会保険・退職金制度完備 ⭐ ファミリー層が中心の職場 → 子どもと関わるのが好きな方に最適 「人を楽しませる仕事がしたい」 「接客＋運営に関わりたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！

仕事内容: ＼この求人のオススメポイント／ ★フロント経験を活かしてホテル運営にステップアップ ★OTA・料金コントロール・レベニューマネジメントにも挑戦可能 ★未経験の方も歓迎・経験者はさらに活躍できる環境 ★年間休日120日を目指した働き方改革トライアル中 ★月10日休み・残業ほぼなし ★久屋大通駅から徒歩2分の好立地 ★20代・30代のスタッフ活躍中！ ■経験者も未経験者も、ホテル運営のプロを目指せる環境 ホテルフロント経験を活かし、接客だけでなくホテル運営にも挑戦できるポジションです。予約管理、OTA販売管理、料金コントロール、レベニューマネジメント補助など、ホテル経営に近い業務にも携われます。未経験の方も入社後のOJT研修とホテルシステム研修でしっかりサポートします。ご安心ください。 一般職からキャプテン・アシスタントマネジャー候補まで、経験・スキルに応じてポジションを決定します。 ■具体的な仕事内容 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎予約管理 ◎OTA販売管理 ◎料金コントロール ◎レベニューマネジメント補助 ◎販売戦略の立案補助 ◎業務改善 ◎スタッフ育成・教育 ◎館内インスペクションチェック（共用スペース・客室の備品管理等） 【フロント業務に専念できる環境】 清掃・レストランは外部委託のため、他部署へのヘルプ業務はありません。フロント業務に集中できる環境が整っています。 ■従業員の負担を軽減する取り組み 長時間立ちっぱなしによる負担軽減のため、フロントにはハイチェアを導入しています。

仕事内容 未経験スタート前提！ まずは “研修” が仕事です ――――――――――――――――――― 教習指導員資格の取得に向けて、 研修からスタートしていただきます。 🔰試験対策の座学（先輩が丁寧にサポート） 🔰運転技能の練習（先輩が同乗して指導） 🔰簡単な事務作業 “教える力”を基礎から身につけられる環境を用意しました。 ――――――――――――――――――― 城北自動車学校では経験・性別を問わず未経験から活躍できる環境が整っています。 普通免許があれば運転に自信がない方でも働きながら国家資格『教習指導員資格』を取得できます。 あなたを教える先輩たちも当然指導員なので丁寧にわかりやすく運転のコツ等を教えてくれます。 生徒さんと同じ目線に立ち真剣に考えることで生徒さんの成長に感動できる。 そんなやりがいを実感できます。 当社では従業員とご家族がより良い生活を送れるように家族手当や安全手当等の各種手当も充実！ シフトの融通がきき、休みも取りやすい為、メリハリのある働き方を実現できます。 【入社後～資格取得まで】 教習指導員資格の試験は年3回実施されます 入社後、先輩指導員に運転の練習をみてもらったり、勉強を教えてもらいながら資格取得を目指します みなさん入社から2ヶ月～６ヶ月で取得しています 【資格取得後の業務】 まずは先輩指導員が行う実際の教習を後部座席に座って見て学びます（10～20回） その後、先輩指導員を教習生に見立てて技能教習の練習を行います うまく教習ができるようになるまで何度でも練習できます 先輩のＯＫがもらえたら、実際の生徒さんを相手に技能教習を行います 後部座席には先輩指導員が乗るので、もしもの時はサポートしてくれます 一人前の教習ができるレベルに達したら、晴れてひとり立ちです！ 【将来的なキャリアアップ】 教習を始めて間もないときは１段階（場内教習）の教習を任されますが、その後、教習の技術をみて２段階（路上教習）を任されるようになります さらにその先には高速教習やみきわめ、検定や応急救護など様々な業務を任せていきます できる業務が増えるごとにお給料もUPします！ また、日々の勤務態度やお客様からの評価をもとに昇格や昇給を目指すことができます 【１日の流れ】 技能教習に従事している指導員は1日最大10回技能教習を行います（朝一番の教習は9:10～10:00) その後10分の休憩時間をはさみ次の教習となります 高速教習（3時間連続）やセット教習（2時間連続）なども含まれます 検定員の資格を持っている人は検定を担当することもあります 20:00に最後の教習が終了したら、基本すぐに帰宅できます 学科教習に従事している指導員は、1日の5割～8割が学科のテストや資料作成、残りは技能教習です 【先輩社員について】 未経験スタートの先輩が多く、営業職・消防官・自衛隊・銀行員など、様々な業種から転職されています 20代～70代と幅広い年齢増が活躍中！ 長く働きたい方にもピッタリです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼ホテリエの魅力／ ✅宿泊施設・接客の経験は問いません ✅10:30～翌11:30／実働20時間45分 ✅出勤は月7～8回程度 ✅年間休日169日 ✅日本語で接客・電話・電子メール対応を行います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主なお仕事＞ ・宿泊手続き、退館時の対応 ・予約受付、お問い合わせ対応 ・館内設備や周辺施設のご案内 ・荷物のお預かり ・備品の補充 ・事務作業 ・朝食準備の補助 など 受付だけを担当する仕事ではありません。 お客様へのご案内をしながら、 電話対応や予約内容の確認、 事務作業などを行うこともあります。 忙しい時間帯には、 周囲の従業員と声を掛け合いながら 複数の業務を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務は複数名で対応します＞ 勤務中は複数名で業務を進めます。 分からないことや 自分だけでは判断できないことがあれば、 周囲に確認しながら対応します。 ホテル勤務が初めての方も、 まずは基本的な業務から覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜年間休日169日／月7～8回程度の出勤＞ 勤務時間は 10:30～翌11:30です。 実働20時間45分、 休憩4時間15分（仮眠含む）。 1回の勤務は長めですが、 その分、出勤は月7～8回程度です。 年間休日は169日。 有給休暇の取得率は100％です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ■まず最初に 接客や販売の仕事は好き。 でも、 「この先ずっとここで働き続けるのかな。」 そんなことを考えたことはありませんか？ 今回募集するのは、販売スタッフを支えながら、 クライアントと現場をつなぐスタッフサポートのお仕事です。 現場で働いた経験があるからこそ、 「スタッフさんの気持ちが分かる」 「困っていることに気付ける」 そんな経験が、そのまま活かせます。 販売経験を活かしながら、 今度は"支える側"として新しいキャリアに挑戦してみませんか？ ********************************* ■仕事内容 販売スタッフが安心して働けるようサポートすることが、あなたのお仕事です。 具体的には… ・スタッフさんとの面談・フォロー ・新人スタッフへの研修 ・店舗巡回 ・売場状況の確認 ・販促イベントの運営サポート ・販売スタッフの採用・手配 ・クライアントとの打ち合わせ まずはスタッフフォローや店舗巡回など、できることからスタート。 仕事に慣れてきたら、販促企画やクライアント対応などにも少しずつチャレンジできます。 ********************************* ★この仕事の面白さ★ 販売スタッフから 「相談して良かったです。」 「○○さんが担当で安心しました。」 そんな言葉をもらえる仕事です。 現場経験があるからこそ、 スタッフさんの悩みや不安に寄り添える。 あなたの経験が、誰かを支える力になります。 人を支えながら、チーム全体が成長していく姿を見られることも、 この仕事ならではのやりがいです。 ********************************* ★入社後について★ 現在活躍している社員の約9割が未経験スタート。 販売職や接客業から転職したメンバーも多く活躍しています。 最初は先輩社員と一緒に店舗を回りながら、 仕事の流れを覚えていただきます。 いきなり一人でお任せすることはありませんので、 未経験の方も安心してください。 STEP1 会社や仕事内容を学ぶ研修 STEP2 先輩社員と店舗巡回・スタッフフォロー STEP3 担当店舗・担当スタッフを持ち独り立ち ********************************* 私たちが求めているのは、 モノを売る営業ではありません。 人と向き合い、スタッフを支え、クライアントの課題を解決しながら、チームで成果をつくる人です。 「営業だけじゃない」 「人とも関われる」 「企画にも挑戦できる」 そんな仕事を探している方と、ぜひお会いしたいと思っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他飲食、飲食調理スタッフ ＼＼『料理長の右腕候補』を募集／／ ビジネスホテルでの調理場でのお仕事です。 料亭からスタートした歴史を持ち、 三河の食材を積極的に使った美味しい料理が自慢です。 今回募集するのは、料理長の右腕候補。 料理長のサポートをしながら、 "頼れる右腕"として活躍していただける方をお待ちしています◎ ＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 朝食ビュッフェから大量調理まで、幅広い調理をお願いします。 ＊仕込み（下ごしらえ）: 野菜のカット、肉や魚の切り分け、タレやソースの準備 ＊調理・盛り付け： 朝食ビュッフェ等の調理 ＊宴会調理： 大人数分の料理を同時に仕上げる大量調理 ＊衛生・在庫管理： 調理器具の洗浄、厨房の清掃、食材の発注とチェック ＜あなたのやる気、見逃しません！＞ 「こんな料理を提供してみたい」 「メニューの考案もしたい」 などのアイデア出しも大歓迎！ もちろん、やる気・頑張りはしっかりと評価します！ ベースアップや手当で給与に還元◎ 「より良いおもてなしをするにはどうすればいいか？」 を常に考え、向上心を持って働いていただける方を歓迎します！ ＜いろんな調理経験が活かせます＞ ホテルの厨房はもちろん、 レストランでの調理経験も活かせます◎ 大量調理もあるので力のいる仕事ですが、 お客様に「美味しい！」と喜んでいただけたり、やりがいのある仕事です。 美味しい料理でお客様をおもてなししましょう！

仕事内容: 岡崎公園から、徒歩3分のレジャーホテルのフロントを主体とした業務です。 ・フロント業務では、直接お客様と対面することはほとんどありません。電話対応がほとんどです。 フロント事務室はきれいで、座って業務することが多いです。 ・簡単なホテル管理システムを覚えていただきます。ほとんどの人が1ヶ月ほどで慣れてきます。 ・慣れてきたら客室の清掃やルームサービスの配膳などの経験も積んでいただきます。 ・正社員になったらお店の運営・管理に積極的に参加できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 現場管理 × 独立支援 × 随時昇給 未経験から現場のプロへ成長 管理職や独立の道も目指せる ■ 求人アピールポイント ✅ 月給35万円まで昇給可能 ✅ 頑張りを随時評価する制度 ✅ 現場への直行直帰が可能 ✅ 体系的な研修プログラム ✅ 交通費全額支給 ⏩「アンカーリンク株式会社」HPもぜひチェック https://anchor-link.co.jp 【キャリアアップを目指す方へ】 現場管理のノウハウを習得し 将来の独立や管理職を目指す 挑戦を全力でバックアップ 【安定した環境で働きたい方へ】 接客や作業の経験を活かし チームで目標を達成する喜びを 安定した雇用環境で実現 【仕事内容】 1. スタッフの管理・指示出し 現場運営の要として指示を出し 円滑な進行を支える役割です 2. 現場の運営・進行確認 イベントや倉庫の現場を管理し 安全かつ効率的な運営を推進 3. クライアント対応 現場の責任者として対応を行い 信頼関係を築くスキルを磨く ※未経験の方も研修を通じて 段階的に業務を習得可能です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼この仕事のポイント／／ ✅ たくさんの人が訪れる観光地が、あなたの職場。 ✅ 写真を撮るだけでなく、笑顔を引き出す演出も担当 ✅ カメラ未経験OK！写真の技術は入社後に学べます ✅ 年間2,000万人以上のお客様の想い出づくりをサポート ✅ 自分のアイデアで「もっと楽しい」を形にできます ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋港水族館に訪れた 観光客の記念撮影と写真販売を担当します。 写真を撮るだけではなく、 お客様との会話や演出を通して、 「その日一番の笑顔」を引き出す仕事です。 具体的には… ・撮影スポットの準備・セッティング ・お客様へのご案内・お声掛け ・笑顔を引き出す演出やコミュニケーション ・写真撮影 ・写真の販売・接客 ・フォトフレームなどのご提案 ■「撮る」だけじゃない。 笑顔を演出する仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街の写真館とは違い、 私たちの舞台はテーマパークや水族館、 動物園、観光地などの非日常空間。 写真を撮るだけではありません。 「もう少し近づいてみましょう！」 「せーの、〇〇！」 そんな声掛けや演出ひとつで、 写真の表情は大きく変わります。 さらに、 「こんなフォトスポットがあったら楽しそう」 「この演出ならSNSでも喜ばれそう」 そんなアイデアを現場で形にできるのも、 文教スタヂオならでは。 お客様の笑顔を増やすための企画にも、 年次に関係なく挑戦できます。 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修からスタート。 カメラの持ち方や撮影方法、構図のつくり方など、 写真の基礎から丁寧にお教えします。 その後も、現場でのOJTやフォロー研修を通して、 接客や撮影技術、写真販売のコツまで、 一つひとつ身につけられる環境です。 「カメラに触れたことがない」 「写真の知識がない」 そんな方も、安心してスタートできます。 早ければ3年で店長として、 チームをまとめる存在へステップアップ。 笑顔を引き出すコミュニケーション力や、 その場の空気を読む力、チームをまとめる力など、 どこでも活かせるスキルが身につきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 医療の現場には、 患者様の“間に合った”を支える 裏方の力が必要です。 ――――――――――――――― ドクターサポートドライバーは、 派手ではありません。 でもあなたがいなければ、 医師も看護師も動けません。 訪問診療に向かう医師を乗せたり、 緊急の連絡を受けて 現場へ迅速かつ安全に運んだり。 どのシーンにも共通してあるのは、 「誰かの大切な瞬間を守る」 という責任感です。 とはいえ、 医療の専門知識は必要ありません。 未経験から始めた人がほとんどで、 基礎から学べる研修が整っています。 落ち着いて行動できる方なら、 必ず活躍できます。 現場では、 医師からの「ありがとう」や 患者様のご家族からの 「安心しました」という言葉を いただけることもあります。 その一言が、胸の奥で 静かに温かく響く仕事です。 運転技術に自信のない方も安心を。 資格の取得費用は会社が負担し、 研修期間中も収入が保証されます。 まずは“正確に届ける”ことを 大切に積み重ねていけば大丈夫です。 人生に迷った時期があっていい。 転職回数が多くても構わない。 ここではあなたの誠実さが 何よりの戦力になります。 誰かの命をつなぐ場所で、 新しい未来を始めませんか。 ――――――――――――――――――― 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅訪問診療の送迎サポート ・医師や看護師を診療先までお送りします ・基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です ・提携している病院により業務内容が異なる場合があります ✅緊急時の対応 ・病院から緊急連絡（ホットライン）を受けて駆けつけます ・救急現場まで医師や看護師をお送りします ・救急搬送が必要な場合の対応を行います ✅患者様の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・患者様の一時外出の送迎 ＜お仕事のポイント＞ ・実働時間は1日あたり7時間45分です ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐ ＼応募前にきになることがあるならココ！／ 【あなたの質問に答えてくれる！AIチャットボット】 https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドレスコーディネーター、その他（アパレル/繊維製品）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ――――――――――――――――― お客様の “想い” を実現させるお仕事。 特別な日を一緒につくりませんか？ ――――――――――――――――― 当社は、ウエディングドレスや振袖、七五三衣装などを扱うレンタル着物・ドレス店「Mai」を展開しています。 老舗として地域に根ざし、高い知名度と信頼を獲得。 事業拡大とお客様増加に伴い、新たに【衣装コーディネーター（正社員）】を募集します。 ＝＝＝＝ ＜✨ここが働きやすいポイント！✨＞ ✅リピーターのお客様多数！安定性抜群 ✅昇給年4回！成果や能力を随時評価◎ ✅20代・男女どちらも管理職登用実績あり ✅賞与年4回！昨年度実績 5.7ヶ月分！ ✅残業少なめ◎プライベートも充実 ✅産育休制度・取得実績あり ✅社員割引・家族割引など福利厚生充実 ✅業界・職種未経験者歓迎！ ✅丁寧な教育体制あり ✅原則土日勤務（平日休み） ✅平日休みだから、買い物や通院、役所の手続きもスムーズ ✅混雑を避けて休日を楽しめます♪ ＝＝＝＝ 【✨「平日休み」の魅力✨】 ・お店やレジャー施設が比較的空いている ・美容院や病院の予約も取りやすい ・役所などの用事を済ませやすい ・希望休も考慮してもらえる 希望休も考慮してもらえるので、 予定に合わせて休日を楽しんでいます♪ ＝＝＝＝ 【✨90日間の研修制度で未経験からプロへ✨】 90日で1人前になれる、独自の教育プログラムを用意。 通常であれば1年ほどかけて習得するような知識やスキルを、約3ヶ月で身につけられる内容です。 研修では、「業務の基礎知識」「業務のクオリティアップ」を基本骨子とし、接客スキルの向上などを体系的に学びます。 ベテランスタッフが教育担当としてマンツーマンでサポートするので、一人ひとりの成長ペースに合わせてしっかり学べます。 このプログラムなら3ヶ月ほどで自信を持って接客できるレベルに。（一般的にはもっとかかるとされています） 丁寧な指導とあなた自身の意欲があれば、短期間で大きく成長できる環境です。 【✨充実した待遇・福利厚生✨】 年4回の昇給・賞与制度を導入し、日々努力する社員の成果をしっかりと評価・還元しています。 「これまで頑張りが認められにくかった…」という方には、必見！異業種からの転職も大歓迎です。 さらに、従業員本人の婚礼衣装レンタル無料、家族割引といった社内特典もあり、スタッフからも大好評♪ ＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 お客様のハレの日を彩る衣裳選びのお手伝いなど接客業務をお任せします。 ご来店いただくお客様の多くは、「どんな衣裳が自分に合うかわからない」という方々です。 イメージや雰囲気、ご利用当日のスタイル（髪色やヘアメイクなど）をうかがいながら、その方にぴったりの衣裳をご提案します。 ＜1日の流れ＞ ■ご来店対応 ・事前予約のお客様が中心 ・1日10組ほど来店あり ↓ ■ヒアリング・接客 ・1組あたりおよそ1〜2時間ほど ◎じっくりと相談できる時間を大切にしています。 ↓ ■フィッティングサポート ・試着時のサポートや衣裳の特徴説明 ・イメージ写真の撮影 など ＜✨多彩なスキルが身につけられます✨＞ 意欲次第で、プランナー・フォトプランナー・フォトグラファーといった専門スキルも習得可能！ 経験を重ねることで、より幅広いサービスをお客様に提供できるようになります。 ＝＝＝＝ 【よくあるご質問】 Q. 希望休は取れますか？ A. シフト制ですが、希望休も考慮しながら作成しています。 Q. 土日に休めますか？ A. 原則、土曜日は出勤となります。 Q. 長期休暇はありますか？ A. 年末年始には5日間の連休があります。その他はシフト制となります。 ＝＝＝＝ 【勤務地・店舗間の応援について】 基本的には、ご応募いただいた店舗での勤務となります。 店舗の状況に応じて、近隣店舗へのヘルプ勤務や勤務地変更をご相談する場合があります。さまざまな店舗で経験を積むことで、幅広い接客スキルや対応力を身につけられる環境です。 勤務地変更の際は、通勤1時間程度の範囲を目安に、ご本人と相談のうえ決定します。 ※車での通勤・店舗間移動ができる方は歓迎します！ ※運転免許や車の所有は必須ではありません。

仕事内容: 有限会社バーウェルでイベント企画運営として、 プロモーションや集客の企画・運営を 担当します。 接客経験を活かしてリーダーへ成長する流れを 紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月 まずは研修を通じて基本業務を習得する期間。 先輩スタッフと一緒にイベント会場に入り、 イベント運営・販売促進活動の基礎や 売れるマーケティング手法を学びながら実践。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 一通りの現場運営ができるようになったら、 イベントの現場リーダー候補として活躍。 アパレルや飲食などで培った接客経験を 活かし、 現場のスタッフをまとめる役割をお任せします。 【更にキャリアップを目指したい人は】 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 クライアントとの打ち合わせにも参加し、 「何を」「誰に」「どう広めるか」を企画。 プロスポーツスタジアムの集客プロモーションや 動画配信サービスとのコラボ企画、 アメリカで 大ヒットコスメの販促イベントなど、 自分のアイデアを形にする面白さを 実感できます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的には 更にキャリアアップを希望される方には、 組織運営や店舗管理を 学べる独立支援制度あり。 年2〜3回の海外研修制度（語学力不要） もあり、 視野を広げてリーダーシップを学べます。 先輩スタッフの声： 「前職はアパレル販売でした。最初はイベントの 運営からスタートしましたが、半年でリーダーを 任され、 今では 大手飲料メーカーのプロモーション企画から 携わっています。自分のアイデアでお客様が 集まる 瞬間を見られるのが、 この仕事の一番の面白さです」 （25歳・イベント運営・入社1年6ヶ月） ■仕事内容 ・プロモーションイベントの企画・運営 ・販売促進、体験型マーケティングの実施 ・大手メーカーや有名企業の商品PR ・新商品の販促イベント、集客イベントの運営 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場スタッフの管理、フォロー ■研修・教育制度 ・未経験でも安心の教育制度あり ・スタッフの約90％が未経験スタート ・先輩がしっかりサポートする安心の環境 ■キャリアアップ・制度 ・チームをまとめるリーダーへの登用あり ・独立支援制度あり ・海外研修制度あり（年2〜3回実施）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

三谷温泉ひがきホテル ★2025年7月リニューアル★宿泊予約管理スタッフ正社員★ 月給30万円～★PCの簡単作業ができる方 ホテルの宿泊予約管理スタッフ正社員／蒲郡三谷温泉ホテル 愛知県蒲郡市三谷町南山1-59ひがきホテル 正社員 業務内容 ☆＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 愛知県蒲郡市 三谷温泉ひがきホテルでは リニューアルに伴いまして、館内はより明るく快適な空間に生まれ変わりました。 予約管理チームも新しい体制づくりを進めており、活気ある元気な雰囲気を 一緒に作っていける仲間を募集しています！！ ベテランスタッフの知識と、新しいメンバーの柔軟な発想を組み合わせて より良いサービスを目指しています。 新しく生まれ変わった「ひがきホテル」で楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿☆ 【仕事内容】 ・予約管理（受付、キャンセル等対応） ・客室在庫管理 ・プラン立案、販促管理等 ・予約システム（PMS）やOTAの管理 ・チャット・メール・電話での問い合わせ対応 ・急な予約変更への柔軟な対応 生まれ変わったひがきホテルで、私たちと一緒にお客様を 最高のおもてなしでお迎えしてみませんか？ 少しでもひがきホテルに興味を持っていただけましたら、気軽にご応募ください。 経験のある方はもちろん未経験の方でも、スタッフが全力で丁寧に サポートいたしますのでご安心ください。 今回は、アルバイト勤務の方も同時募集です！（勤務日数など応相談） *********************************************************************** 【応募・お問い合わせ】 ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、 担当より追ってご連絡させていただきます。 ②お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：0533-69-4111 まで求人票を見たとお問い合わせください。 < 面接日時の調整につきまして > 担当より、ひがきホテル 0533-69-4111からお電話させていただきます。 ＊22時~8時の応募：翌日9時以降 ＊上記以外の時間帯の応募：応募から1時間以内 < 面接に関して > ・面接会場：ひがきホテル内 ・持ち物：写真付履歴書 ・服装：普段通りの恰好（私服）OK！ ・面接時間：15~30分ほど ・当日の流れ：応募の動機や希望勤務日・勤務時間の ご希望をお伺いいたします。 職種 ホテルの宿泊予約管理スタッフ正社員／蒲郡三谷温泉ホテル 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 現場管理 × 独立支援 × 随時昇給 未経験から現場のプロへ成長 管理職や独立の道も目指せる ■ 求人アピールポイント ✅ 月給35万円まで昇給可能 ✅ 頑張りを随時評価する制度 ✅ 現場への直行直帰が可能 ✅ 体系的な研修プログラム ✅ 交通費全額支給 ⏩「アンカーリンク株式会社」HPもぜひチェック https://anchor-link.co.jp 【キャリアアップを目指す方へ】 現場管理のノウハウを習得し 将来の独立や管理職を目指す 挑戦を全力でバックアップ 【安定した環境で働きたい方へ】 接客や作業の経験を活かし チームで目標を達成する喜びを 安定した雇用環境で実現 【仕事内容】 1. スタッフの管理・指示出し 現場運営の要として指示を出し 円滑な進行を支える役割です 2. 現場の運営・進行確認 イベントや倉庫の現場を管理し 安全かつ効率的な運営を推進 3. クライアント対応 現場の責任者として対応を行い 信頼関係を築くスキルを磨く ※未経験の方も研修を通じて 段階的に業務を習得可能です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者 ＼運営のご経験を活かす方も、これから覚える方も／ 愛知県豊田市、東名高速道路・豊田上郷サービスエリア（下り線）の中にある宿泊施設「ファーストラウンジ豊田上郷」。 この施設の管理と運営をお任せする、正社員のポジションです。 株式会社ファーストストーリーのホテル事業部で、施設管理から店舗運営までを一通り担っていただく役割になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜このポジションの魅力ポイント＞ ■月給300,000円〜350,000円／昇給あり ■想定年収400万円〜450万円（初年度） ■年間休日105日／基本9:00〜18:00 ■社会保険完備／試用期間中も待遇は同じ ■社用車の貸与あり／交通費は会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆私たち、株式会社ファーストストーリーについて 静岡市に本社を置き、2004年（平成16年）の設立から3つの事業を育ててきた会社です。 女性専用フィットネス「カーブス」の静岡県内11店舗、洋菓子「シャトレーゼ」の店舗運営、そしてホテル事業部。今回の募集は、このホテル事業部での正社員採用です。 社名には「会社にとっても社員にとっても最高の物語を創造する場所」という意味があります。「社員のキャリアアップが会社の成長につながる」という考え方と、「地域に長く愛され続けられるお店づくり」を大切にしてきました。 ホテル事業部が手がける施設は、いずれも高速道路・幹線道路沿いにあります。 移動する人の流れの中に立地していることが、この事業の土台になっています。 ◆お任せするお仕事 ファーストラウンジ豊田上郷（愛知県豊田市）の施設管理と運営です。 売上の管理、スタッフの育成、施設・設備の管理、本社への報告が主な業務になります。 現場に入って手を動かす場面もありますが、中心になるのは「数字と現場の状態を見て、次にどう動くかを決める」仕事です。 一緒に動くのは少人数のチーム。役割分担が固定されていないぶん、売上も人も設備も、分断されずに見渡せる環境です。 ＜お仕事のステップ＞ STEP:❶ 施設の状態を確認するところから 前日の稼働状況と売上、客室・シャワールーム・コインランドリーの状態、スタッフからの申し送りに目を通すところから1日が始まります。 個室ブースからカプセルタイプ（1人部屋の上段・下段）、2人部屋のコネクトルーム、4人部屋、ソファベッドの1人部屋まで、客室は5タイプ。 どの部屋がどれくらい動いているかを把握するのが、最初の仕事です。 ↓ STEP:❷ 人と設備を整える 稼働率と売上を見ながら、人員の配置、備品の発注、設備の手配を判断します。 24時間営業・無休の施設なので、深夜に到着されたお客様にも対応できる状態か、漫画やコミュニケーションルームなど、くつろいでいただく場所が整っているかも、ご自身の目で確認します。 ↓ STEP:❸ スタッフに伝える、任せる 接客の進め方、清掃の基準、トラブルが起きたときの判断。 少人数のチームなので、伝えたことがそのまま翌日の現場に反映されます。 できることが一つ増えるたびに、施設全体の回り方が変わっていきます。 ↓ STEP:❹ 日報を確認し、本社へ報告する 現場スタッフが毎日作成する日報（宿泊稼働・宿泊人数・売上など）を 日々確認したうえで、本社へ報告します。 報告して終わりではなく、「次に何を変えるか」を整理して 翌日以降の現場に落とし込むところまでが一連の流れになります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かす方も、これから覚える方も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・売上・人・設備を一通り見渡せる！ ・少人数のチームで判断がすぐ届く✅ ・宿泊業が初めてでも始められる♪ ・幅広い年代のスタッフが在籍⭐️ ・業種は不問。店舗運営の型が活きる◎ 別の業種で店舗や拠点を回してきた方なら、その進め方がそのまま武器になります。 宿泊業が初めての方も、まずは施設の一日の流れを覚えるところから始められます。 ◆幅広い年代のスタッフが在籍しています ファーストストーリーのホテル事業部では、50代・60代前半の社員も活躍しています。 年齢や社歴ではなく、現場をどう動かすかで役割が決まる職場です。 「社員のキャリアアップが会社の成長につながる」という考え方を土台に、腰を据えて長く働ける環境を整えてきました。 ◆ファーストラウンジ豊田上郷について 2020年12月にオープンした、東名高速道路 豊田上郷サービスエリア（下り線）内の 宿泊施設です。個室ブース、カプセルタイプの1人部屋（上段・下段）、2人部屋のコネクトルーム、4人部屋、ソファベッドの1人部屋と、客室は5タイプ。 フリードリンク、シャワールーム、コインランドリー、漫画、マッサージ機を備えた癒し処、フリーWi-Fiを備えています。 ご利用は、長距離を走るドライバーの方、出張中の方、ご家族での旅行、大型バスの運行、バイクツーリングなど。 移動の途中で体を休める方が、24時間・無休で訪れる施設です。 ◆ 入社後について 入社後は、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 はじめての業種からスタートする方も、施設の一日の流れから 一つずつ覚えていける環境です。 ※業務に慣れた段階で、岐阜県土岐市の系列施設へ現地確認に伺うことがあります（片道30分~40分）。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者、Webサイト運営 -＜求人のポイント＞- ・経験者優遇！もちろん初めてでも大丈夫です！ ・スポーツ・体を動かすことが好きな方！ ・髪型、髪色、ネイル自由！ ・施設を無料で利用ＯＫ！ ・20代、30代スタッフ活躍中 - フィットネスジムの運営業務に加え、 SNS・広告・AIを活用した集客業務に興味ある方。 【具体的には】 ・ジム内での接客、案内、トレーニングサポート ・入会案内、既存会員のフォロー ・Instagram等SNSの運用（投稿作成・分析・改善） ・広告運用（簡単な設定・改善） ・POP作成やキャンペーン企画 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 【この仕事のポイント】 ・SNSやマーケティングスキルが身につく ・未経験でも運営・集客スキルが身につく ・将来的に店長やマネジメントにも挑戦可能 ＜アッティーボジムとは＞ 初心者から上級者まで満足させるコンビニジムとして全国規模拡大中！月会費3,300円で通える革新的なスポーツジムです。 「トレーニングを誰でも気軽に通えて、もっと身近なものに」 「リーズナブルな料金ながら質の高いサービスを」 常にお客様の満足度向上を目指して価格の想像を越える魅力的なマシンを完備しています。 またトレーニングマシンだけでなくリラクゼーション設備も充実した最高の環境として幅広い利用者様から喜ばれています。 非日常的な癒しの空間としてアルバブルーに染められた暗めのライティング演出は、トレーニングに集中でき、癒しの効果も得られる至極の空間です!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他機械/電気/電子製品専門職、その他出版/メディア/芸能/エンタメ専門職 ＼日本中の熱狂を、特等席で見届けよう✨／ ✅「エンタメが好き！」その熱量と、社会人としての基礎があればOK！ ✅20代後半〜30代男性が中心に活躍中！中途入社メンバー多数！ ✅土日祝休み＆11時出勤で、自分の時間も満喫◎ ✅月給23万円以上！賞与や各種手当で収入面も安心！ ✅車通勤OK・社宅準備も可！遠方からのご応募も大歓迎！ ━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━ 有名アーティストのライブ、Zeppや公会堂、野外フェス、プロスポーツの入場演出など、 数万人を熱狂させる「レーザー光線や炎などの特殊効果」で演出を支えるのが、私たちの仕事です。 《具体的には》 ●炎、スモーク、キャノン砲（テープ発射）などの特殊効果の設営・操作 ●空間を支配するレーザービームのプログラミング・設置 ●機材の搬入出およびセッティング（※体を動かす作業も含まれます） ●イベント進行管理や、チームメンバー・関係者との円滑な連携 ●オフィスでの制作業務や、広報戦略のアイデア出し ✨手がけるのは、誰もが知る「あのステージ」✨ Bリーグの大型アリーナ、国立競技場など。自分がボタンを押した瞬間、数万人の歓声が地響きのように伝わってくる。その鳥肌が立つような瞬間が、この仕事の醍醐味です。 ━━━━━━━ ■ここが魅力！ ━━━━━━━ ⭐「好き」を原動力に、感動を創り出す側へ！ お金を払ってでもライブに行きたい。そんなエンタメへの熱量を知っている方なら、毎日が圧倒的なやりがいに満ちています。ただ自分が楽しむだけでなく、「どうすればお客様にもっと最高の驚きを届けられるか」を追求していく。プロフェッショナルとしての面白さがここに詰まっています。 ⭐未経験から「演出のプロ」へ！ 特別な専門知識は不要です。先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるので、業界未経験でも安心してスタートできます。現場での臨機応変な対応力や、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、少しずつ「空間を変える魔法」を習得していきましょう。 ⭐ワークライフバランスも大切に。 「イベント業界＝休みがない」という常識を変えたいと考えています。朝はゆっくり「11時出社」。自分の時間や趣味を大切にできる環境を整えています。メリハリをつけて働きたい方にピッタリです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他テレビ/映画/アニメ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ただの裏方じゃない。 舞台を「動かす側」の仕事。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 舞台技術と聞くと、 「重たい機材を運ぶ仕事？」 「ずっと動き回っているイメージ……」 と思うかもしれません。 もちろん、舞台装置を設営したり、 転換作業を行ったりするため、 体を動かす場面はあります。 でも、この仕事の本質は 力任せに動くことではありません。 安全に設営できているか。 次の転換に必要なものは何か。 舞台の進行に合わせて、 いつ・誰が・何をするのか。 「次に何が起こるか」を考え、 先回りして現場を動かしていく仕事です。 ◤ 仕事内容 ◢ 劇場内での舞台技術業務をお任せします。 【具体的には】 ・舞台装置の設営 ・公演中の舞台装置の転換作業 ・機材・装置の安全チェック ・舞台進行に合わせた準備・段取り ・舞台袖での待機・対応 ・リハーサル時の立ち位置や合図の確認 など 最初から全部できる必要はありません。 まずは先輩の横について、 「この装置はどう組むのか」 「次の転換では何が必要なのか」 「舞台袖ではどこを見ておくのか」 など、一つずつ覚えていきます。 ◤ 「この舞台、俺たちが作ってる。」 ◢ ミュージカル、演劇、コンサートなど、 さまざまな公演を裏側から支えます。 御園座、愛知県芸術劇場など、 大規模劇場での現場実績も多数。 中には、 誰もが知っているアニメ作品の舞台化。 テレビや配信で見たことのある 有名女優が主演する作品。 そんな公演に携わることもあります。 もちろん、名前を出せませんが 「この舞台、実は自分たちが裏側を支えている」 そう思える瞬間があります。 表に立つ出演者だけでは、 舞台は成立しません。 舞台を止めないために、 裏側で動いている人間がいる。 それが、舞台技術スタッフです。 ◤ この仕事の面白さは「毎回違う」こと ◢ 同じ作業を毎日繰り返す仕事ではありません。 公演が変われば、 舞台装置も、進行も、動き方も変わります。 だからこそ、 「今回はどう組む？」 「次はどう動けばスムーズ？」 と考える面白さがあります。 経験を積めば積むほど、 「言われたことをやる」から、 「自分で考えて現場を動かす」へ。 ただの作業スタッフではなく、 専門技術を持った技術者へ成長できます。 ◤ 未経験から、舞台を動かす技術者へ ◢ 舞台経験は必要ありません。 実際に、 飲食業から未経験で入社した先輩も活躍中。 最初は道具の名前も、 舞台のルールも分からなくて当然です。 先輩の動きを見ながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼ STEP1：まずは「舞台を知る」 装置の組み方、工具の使い方、 舞台袖での立ち位置や合図など、 基本から覚えます。 ▼ STEP2：次に「現場を動かす」 公演に合わせた準備や転換、 次の動きを考えながら 現場の段取りを担当します。 ▼ STEP3：さらに「判断する」 舞台全体を見ながら、 進行に合わせた対応や調整を行います。 ▼ STEP4：将来は「舞台監督補佐」へ 経験を積めば、 舞台全体を見渡しながら 現場を動かすポジションへ。 将来的には、 ・舞台監督補佐 ・進行管理ポジション ・舞台監督など より専門性の高い仕事にも挑戦できます。 ー 「舞台の仕事って、ちょっと面白そう」 「今までの現場経験を活かせるかも」 「技術を身につけて長く働きたい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください。 お電話での応募・お問い合わせも歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、その他販売/フロアスタッフ ✅オープニングスタッフ募集！ 新たな仲間とともに、 記憶に残る体験型ホテルライフを提供✨ ✅正社員×転勤なしの安定勤務！ 上場企業が運営するホテル！ 地下鉄栄駅から徒歩3分！通勤にも便利✨ ✅今年11月より研修スタート！ 経験者大歓迎！ホスピタリティを大切に 接客を通して人間力を磨ける環境✨ ※Native level Japanese required ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 今回のホテル開業は、その1つです。 私たちと共に、この流れを加速し、 ホテルを通して心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！ ――――――――――――――――――― "人生に深く繋がる滞在体験” を生み出すホテル、 「ベースレイヤーホテルユニオン名古屋栄」 2027年1月上旬にNEW OPEN!! 採用では、下記業界での接客経験者を歓迎！ ・ホテル業界 ・飲食店 ・ラグジュアリーブランドや高級店 など オープニングから 一緒にホテルを立ち上げる正社員募集。 " 人生に深く繋がる滞在体験 ” を生み出すホテルを一緒につくりませんか？ 【お仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ※自動チェックイン機も導入予定 ■ネットや電話からの予約受付 ■来館や外出されるお客様の対応 ■荷物の受け取りや受け渡し ■旅行会社や企業、お客様からのメール・電話などの対応 ■売上管理、各種データ処理などの事務作業 ■宴会や結婚式の出席者のお出迎え＆ご案内 ■SPAやジムの清掃及び館内巡回 ■アルバイトスタッフの教育・管理 など ※夜勤は下記も行います。 ■翌朝のお客様を迎える準備 ■館内巡回、安全確認 ■清掃スタッフ・清掃会社への指示、連携 など ※フロントは2～3名体制です。 オープニングにあたり、上記以外にも スパやウエディング、レストランなど幅広い業務に携わります。 業務フローやサービス、 チームづくりなどにも携わりながら、 仲間と一緒に新しいホテルを創っていきましょう！ ――――――――――――――――――― 本質的体験価値を生み出すホテル！ コンセプトをご紹介！ ――――――――――――――――――― ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ESSENTIAL × LIFE EXPERIENCE ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「ESSENTIAL」 ＝人生を支える本質的な機能 「LIFE EXPERIENCE」 ＝人生を豊かにする体験 私たちは、" ホテル " という空間を 食や音楽、ウェルネス、祝福の時間など 多様な体験が交わる "人生の拠点” と定義します。 結婚式をはじめ、記念日や企業イベント、 地域コミュニティの集いなど さまざまな人生のシーンを支える場所を 仲間と共に創り上げます。 ホテル内にはRestaurant＆Music Barや フィットネスジム、スパ（サウナ）、 ウエディング施設があり、 結婚式を一日限りのイベントではなく、 大切な人と共にゆっくりと過ごす時間・記憶を 創る滞在体験にしたいと考えています。 ＊＊＊ 今年11月より研修がスタートします！ 既存の枠組みや固定概念に囚われず、 新たな体験価値を生み出してみたい方は、 ぜひご応募ください！ ▼ホテルHPはこちら！ https://baselayerhotel.com/union/nagoyasakae/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼東横INNのホテリエはこんな仕事です／ ▶ 受付だけでなく、電話・予約・事務も担当 ▶ 10:30～翌11:30の25時間勤務 ▶ 勤務後は2連休 ▶ 年間休日169日 ▶ 未経験歓迎・研修充実 ▶ 忙しい時間帯は複数業務を並行することも ……………………………………………………… 【ホテリエって、実際どんな仕事？】 「ホテルの受付」と聞くと、 カウンターでお客様をお迎えする仕事を イメージする方が多いかもしれません。 でも、東横INNのホテリエはそれだけではありません。 お客さまの滞在を最初から最後まで支える仕事です。 25時間勤務を採用している理由も、ここにあります。 お客さまを「第2の我が家」へ迎えるように、 チェックインからチェックアウトまで 同じスタッフが関わることで、 安心して過ごせる時間をつくっています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付やお問い合わせ対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・電話対応 ・簡単な事務作業 ・朝食準備のお手伝い など。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【ホテリエの本音Q&A】 Q. 25時間勤務って本当に大変？ →最初は長く感じるかもしれません。 でも勤務後は2連休。 月の出勤は7～8回程度なので、 生活リズムがつかめると働きやすいという方も多いです。 Q. 一人でフロントに立つことはありますか？ →ありません。 勤務は複数名で対応するので、困った時はすぐ相談できます。 Q. 忙しい時間は？ →15時以降のチェックインが集中する時間帯です。 お客様が重なることもありますが、 皆で協力して対応しています。 Q. 未経験でもできますか？ →現在働くスタッフの9割以上が業界未経験者です。 接客が好きな方や、人と話すことが好きな方が活躍しています。 また、お客様へのご案内や電話応対、 スタッフ同士の引継ぎなど、 日本語で円滑な会話をする場面が多い仕事です。 Q.まとまったお休みは取れますか？ →有給休暇も取得しやすく、 勤務後の2連休と組み合わせて、 有給休暇を2日取得すると 6日間の連休にすることもできます。 旅行や趣味など、 自分の時間を大切にしながら働けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、商品企画、その他販売/フロアスタッフ 「遠くまで行かなくても、うちの子に本物の発掘体験をさせてあげたい。」 社員同士の何気ない世間話から始まったこのイベントは、 ショッピングモールの中に本格的な発掘場をつくり、 子どもが本物の天然石を自分の手で掘り当てる体験です。 6月の開始から、わずか2か月で1日約500名が来場するまでに成長。 夢中になって掘る子どもたちの笑顔を、もっと多くの街へ広げるため、 会場を任せられる仲間を募集します。 本物の発掘体験を、もっと多くの子どもたちへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 近くのモールで、本物の発掘体験を ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ストーン・アドベンチャーは、 屋外の常設施設で味わうような本格的な世界観を、そのままショッピングモールの中へ持ち込んだ発掘体験イベントです。 「本物」と言えるのは、次の3つがそろっているからです。 ・おもちゃではなく、本物の天然石を使っています。 ・屋内でも本格的に掘れる大きな砂場を用意。制限時間は5分で、子どもたちは真剣そのものです。 ・見つけた石はコレクション表で調べて、思い出と一緒に持ち帰れます。 【体験の流れ】 受付→整理券の受け取り→説明と道具の受け取り→5分間の発掘→見つけた石を調べる→おうちへ持ち帰り お客様は、3歳から小学生くらいの子どもたちと、 その様子を見守る保護者の皆様です。 ※ストーン・アドベンチャーの概要がわかるyoutube動画です （すべて同部署のスタッフで作成） https://youtu.be/AQ2G3eewvW8 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 小さな会話から、本気の事業へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ やると決めてからは、本気でした。 天然石や道具をそろえ、スタッフを集め、 モールの中でも「本物」と言える発掘場をつくり上げました。 そして会場を開くと、子どもたちは5分間、夢中で砂を掘り、 「見つけた！」と目を輝かせて石を見せてくれました。 その姿を見て、想いはさらに強くなりました。 「この宝探しを、もっと多くの子どもたちに届けたい」 今は、その想いがこの事業を動かしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これから広がる事業です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各地のショッピングセンターから、開催のお問い合わせが続々と届いています （現時点で来年の夏まではほぼ毎週のように催事が決まっています） ・7月からは、各地でアルバイトスタッフの募集も始めました （催事ごとに短期で募集しています。毎回すぐに集まるので、人手不足の心配はありません） 今後は関西・関東にも広げていく予定です。 ただし、会社から転勤をお願いすることはありません。 愛知県を拠点に、まずは東海地方から広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このイベントが広がるほど、あなたの仕事も広がります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 催事を一つ終えるごとに反響が広がり、多くのショッピングモール様から声がかかっています。 その分、会場を任せる人が必要になります。 広がっていく一歩一歩に、あなたの活躍の場所があります。 STEP1｜入社3か月目ごろ 1つの会場の責任者として、その日の運営をまとめます。 「自分の会場」を持つところから始まります。 STEP2｜会場が増えていくたびに 新しい会場の下見、レイアウト、施設の方との打ち合わせ、アルバイトスタッフへの共有。 ゼロから会場を立ち上げる経験を、何度も積めます。 STEP3｜現場から、新しい体験をつくる ジオード割りやクレーンゲームのように、現場の「こうしたら楽しい」が次の体験になります。 新しいイベントの企画・立ち上げにも挑戦できます。 STEP4｜関西・関東へ広がるとき 東海でのやり方を知っている最初のメンバーとして、新しい地域への広がりに関われます。 （転勤はありません） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの仕事は、この体験を会場で本物のまま届ける「現場責任者」です。 アルバイトスタッフと協力しながら、その日の会場運営を行っていただきます。 【仕事の割合（目安）】 会場の運営：7～8割／準備・打ち合わせ、SNS・企画：2割 ▼イベント開催前 ・会場レイアウトの検討 ・開催施設やスタッフとの打ち合わせ ・備品、天然石、機材などの準備 ・SNSなどを使った開催のお知らせ ▼イベント当日 ・受付、会計、ご案内 ・発掘体験の進行 ・アルバイトスタッフとの連携 ・会場の片付け ▼イベント終了後 ・振り返りと改善点の共有 ・新しい企画や楽しませ方の提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ イベント当日の1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 会場集合・設営 10:00 開始・受付 12:00～15:00 交代で休憩 17:00 終了・片付け 18:00 催事場から退出 （直帰、または会社へ戻ります。車の人員調整により変わります。） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1か月目：催事運営スタッフとして参加します（基本は毎週土日）。平日は倉庫管理や、新しい会場の下見を先輩スタッフと一緒に行います。 2か月目：会場の一部を担当し、アルバイトスタッフと連携して運営。催事での改善提案やアイデア出しも、積極的にしていただきます。 3か月目：1つの会場の責任者として、当日の運営をまとめます。 その後：会場の立ち上げ、新しいイベントの企画へ。 ※先輩スタッフの経歴はさまざまです。 会社をいくつも経営してきた大先輩から、営業職、町の便利屋さん、製造派遣、送迎ドライバーまで、いろいろな人がいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 話したアイデアが、翌日に届く会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「夏はモールの中でも暑いよね」と現場から声が上がると、ファンと電源つきのクーラーボックスが催事場に届きました ・「白い煙が出たら、もっと発掘の雰囲気が出るかも」「いいね」と話した数日後、数万円の演出機が会社に届きました ・「こういうの、どうかな？」と話していたら、本格的なクレーンゲームが催事の直前に届きました ・海外の動画で見たジオード割り（割ると中に結晶が見える石）を「うちでもやりたい！」と、社員だけで作り上げました ・始めて3か月で手応えを感じ、天然石を一気に5トン仕入れました ・「石のことは現地で知りたい」と、海外の産地まで見に行きました 大人が目を輝かせて話したアイデアが、大きなものでもすぐに形になる。 それが私たちの毎日です。 ※いまも毎日アイデアを出し合い、いろいろ検討しています。 （子供向けに「恐竜のうんこの化石」とかどう！？など。決まればすぐに導入！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社こもれびNEXTは、植物の販売や自動販売機、イベントなど、 いくつもの事業を持つ、従業員数約200名の会社です。 それぞれの事業でしっかり利益を出しています。 新しい事業に思い切ってお金と人をかけられるのは、本業が安定しているからです。 「すぐ試す」は勢いまかせではなく、しっかりした土台があるからこそできることです。 【前の仕事の得意が、そのまま強みになります】 新しい事業が多い会社なので、決まった型にはめることはしません。 一人ひとりが前の仕事で身につけた強みを生かして、自分らしいやり方で働いています。 「前の仕事で得意だったことを信じて任せてもらえる。やれそうなことに挑戦できる。」 これは、社員がこの会社の良いところとして挙げてくれた言葉です。 たとえば、ギターメーカー出身の社員は、今はリユース事業でギターの修理を担当しています。 （入社時は社員教育関連。現在はいろんな事業部に関わり活躍中。） 【多くの社員が、入社後に一度は「ジョブチェンジ」しています】 こもれびNEXTには、本人の希望や会社の状況に合わせて、仕事の内容や事業部を変える 「ジョブチェンジ」があります。多くの社員が、入社後にだいたい一度は経験しています。 ・派遣の営業、配送→ カフェプリ事業の運営 ・配送→業務サポート ・教育の仕事→新しい拠点の立ち上げ支援・安全衛生 → 新規事業部門で事務業務全般の仕事 チームや職種の垣根はなく、誰でも意見を出せます。 新しい事業のアイデアも、誰でも提案でき、誰でも参加できます。 【ストーン・アドベンチャーには、まだサービス業出身の人がいません】 今の先輩スタッフは経歴こそさまざまですが、接客・販売などサービス業出身の人はまだいません。 お客様を笑顔で迎える。 混雑した場面をうまくさばく。 サービス業で積み重ねてきたその経験は、入社してすぐ、この会場で生きます。 そして会社が新しい事業を生み出していく中で、 あなたの次の活躍の場が、また別の事業に広がることもあります。 このイベントが広がるほど、あなたのキャリアの幅も広がります。 一緒にこの事業を広げてくれる方をお待ちしています。

仕事情報 ● 仕事内容 【レベニューマネジメント担当】ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。 具体的な業務例 レベニューマネジメント業務の全般(本社所属)●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト●資料作成など プロフェッショナルとして 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなかレベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。運営ホテルが増加し、成長を続ける当社はいち早く専門部署をもうけ、"レベニューの専門家”として活躍できる環境を整えています。 求める人物像 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する当社では多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。レベニュー業務の経験者はもちろん、フロントスタッフや予約担当として勤務する方のキャリアアップのご応募も歓迎です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼この仕事のポイント／／ ✅ たくさんの人が訪れる観光地が、あなたの職場。 ✅ 写真を撮るだけでなく、笑顔を引き出す演出も担当 ✅ カメラ未経験OK！写真の技術は入社後に学べます ✅ 年間2,000万人以上のお客様の想い出づくりをサポート ✅ 自分のアイデアで「もっと楽しい」を形にできます ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中部国際空港に訪れた 観光客の記念撮影と写真販売を担当します。 写真を撮るだけではなく、 お客様との会話や演出を通して、 「その日一番の笑顔」を引き出す仕事です。 具体的には… ・撮影スポットの準備・セッティング ・お客様へのご案内・お声掛け ・笑顔を引き出す演出やコミュニケーション ・写真撮影 ・写真の販売・接客 ・フォトフレームなどのご提案 ■「撮る」だけじゃない。 笑顔を演出する仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街の写真館とは違い、 私たちの舞台はテーマパークや水族館、 動物園、観光地などの非日常空間。 写真を撮るだけではありません。 「もう少し近づいてみましょう！」 「せーの、〇〇！」 そんな声掛けや演出ひとつで、 写真の表情は大きく変わります。 さらに、 「こんなフォトスポットがあったら楽しそう」 「この演出ならSNSでも喜ばれそう」 そんなアイデアを現場で形にできるのも、 文教スタヂオならでは。 お客様の笑顔を増やすための企画にも、 年次に関係なく挑戦できます。 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修からスタート。 カメラの持ち方や撮影方法、構図のつくり方など、 写真の基礎から丁寧にお教えします。 その後も、現場でのOJTやフォロー研修を通して、 接客や撮影技術、写真販売のコツまで、 一つひとつ身につけられる環境です。 「カメラに触れたことがない」 「写真の知識がない」 そんな方も、安心してスタートできます。 早ければ3年で店長として、 チームをまとめる存在へステップアップ。 笑顔を引き出すコミュニケーション力や、 その場の空気を読む力、チームをまとめる力など、 どこでも活かせるスキルが身につきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 現場管理 × 独立支援 × 随時昇給 未経験から現場のプロへ成長 管理職や独立の道も目指せる ■ 求人アピールポイント ✅ 月給35万円まで昇給可能 ✅ 頑張りを随時評価する制度 ✅ 現場への直行直帰が可能 ✅ 体系的な研修プログラム ✅ 交通費全額支給 ⏩「アンカーリンク株式会社」HPもぜひチェック https://anchor-link.co.jp 【キャリアアップを目指す方へ】 現場管理のノウハウを習得し 将来の独立や管理職を目指す 挑戦を全力でバックアップ 【安定した環境で働きたい方へ】 接客や作業の経験を活かし チームで目標を達成する喜びを 安定した雇用環境で実現 【仕事内容】 1. スタッフの管理・指示出し 現場運営の要として指示を出し 円滑な進行を支える役割です 2. 現場の運営・進行確認 イベントや倉庫の現場を管理し 安全かつ効率的な運営を推進 3. クライアント対応 現場の責任者として対応を行い 信頼関係を築くスキルを磨く ※未経験の方も研修を通じて 段階的に業務を習得可能です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、旅行カウンターセールス、旅行手配員 「旅行に関わる仕事がしたい。でも、お休みが 不規則でプライベートを諦めなきゃいけないかも …」 そう思って好きな旅行の仕事をあきらめていませんか。でも現実は—— 土日や祝日はいつも仕事で、友達と予定が 合わない 連休が取りづらくて、自分が旅行に 行く時間がない プライベートを 犠牲にしながら忙しく働き続けている 「大好きな旅行を、もっと自分自身も 楽しみながら働きたい」 仕事もプライベートも全力で 楽しみたいあなただからこそ、ここでその理想を 叶えてください。 当社は「月平均6～8日休み」のシフト制で、 基本的には土日休み。添乗業務などで土日勤務が 発生した場合は、平日にしっかり振り替え休日を 取得できます。スタッフ同士で協力し合い、 希望休や大型連休も柔軟に取得できる環境を 整えています。さらに、社員に大好評の 「自社ツアーの割引制度」があるので、お休みを 利用して自分自身がお得に旅行へ行くことも 可能！ 土日休みと社割をフルに活かして、 プライベートで 旅を思いっきり満喫できる職場です。 ■仕事内容 ・国内のお客様向けのバス旅行を 中心とした営業・企画提案 ・徐々に復活が 予想されるインバウンドの お客様向け企画営業（計画中） ・ツアーに同行する添乗業務 （※旅程管理の資格を お持ちの方にお任せします） ■安心のサポート体制 ・資格試験の受験支援あり （旅程管理の資格や、 国内・総合旅行業務取扱管理者など、 必要な資格の取得を応援します。 今は資格がなくても 安心してチャレンジしてください） ・健康経営の推進 （社員のみなさんが 安心して長く活躍できるよう、 働きやすさを重視した サポートに努めています） 大好きな旅行を企画し、届ける楽しさを 味わいながら、 あなた自身のプライベートな旅の思い出もたくさん作る。 そんな新しい働き方を一緒に始めませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 現場管理 × 独立支援 × 随時昇給 未経験から現場のプロへ成長 管理職や独立の道も目指せる ■ 求人アピールポイント ✅ 月給35万円まで昇給可能 ✅ 頑張りを随時評価する制度 ✅ 現場への直行直帰が可能 ✅ 体系的な研修プログラム ✅ 交通費全額支給 ⏩「アンカーリンク株式会社」HPもぜひチェック https://anchor-link.co.jp 【キャリアアップを目指す方へ】 現場管理のノウハウを習得し 将来の独立や管理職を目指す 挑戦を全力でバックアップ 【安定した環境で働きたい方へ】 接客や作業の経験を活かし チームで目標を達成する喜びを 安定した雇用環境で実現 【仕事内容】 1. スタッフの管理・指示出し 現場運営の要として指示を出し 円滑な進行を支える役割です 2. 現場の運営・進行確認 イベントや倉庫の現場を管理し 安全かつ効率的な運営を推進 3. クライアント対応 現場の責任者として対応を行い 信頼関係を築くスキルを磨く ※未経験の方も研修を通じて 段階的に業務を習得可能です

仕事情報 ● 仕事内容 施設全般の運営管理 ・施設運営全般（売上管理、シフト調整等） ・イベント企画・運営（屋外シネマ、マルシェ、防災キャンプ等） ・地域連携（自治体・福祉事業者との協働） ・安全管理 協力会社と共同で管理を行います。 ※2029年開業のため、入社後は弊社で管理している施設で経験を積んでいただきます。 この仕事で得られること ・ チームをまとめるマネジメント力 ・ 公共施設運営の実務スキル ・ 数字を見る経営視点 にぎわいの裏側には、安全管理・行政対応・きっちりした報告業務があります。 「現場力」と「マネジメント力」どちらも磨ける仕事です。 活かせる経験 ・施設運営・店舗運営経験 ・スタッフマネジメント経験 ・売上管理経験 ・イベント企画・接客経験 ・小売・外食・サービス業経験 ホーメックスについて ★地域社会の皆様に支えられ創業50年以上★「快適以上をつくれ」 は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。様々な 事業領域を武器に、人々から本当に求められるサービスは何かを 考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。私たちと一 緒に人や社会に貢献しましょう！！！ ホーメックスの働き方 ホーメックスでは、主婦・中高年・シニアの方など、様々な年齢 層のスタッフが活躍中です。正社員の廃棄物収集ドライバーから 清掃・一般事務職等のパート、アルバイトさんまで、一人ひとり に合った働き方の実現を推奨しております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ、清掃管理/運営 業績拡大につき増員！ 成長企業で安定を手に入れませんか？✨ ✅好立地！観光客に大人気のキレイなホテルが職場 ✅未経験OK！資格や特別な経験がなくても正社員スタート ✅丁寧な研修！清掃・管理の基本から優しくレクチャー◎ ✅生活リズム安定！日勤のみだから仕事終わりの予定もバッチリ ※Native level Japanese required ホテルの客室清掃・マネジメント従業員募集 「仲間と協力して物事を進めるのが好きな方」 「責任感を持って最後までやり遂げられる方」 「周囲を引っ張ったり、サポートしたりするのが得意な方」 「コツコツ丁寧、かつスピーディーな作業が得意な方」 ⏩1つでも当てはまれば、 あなたの活躍の場がここにあります！ 【具体的には】 ホテル客室清掃の現場には“客室清掃責任者” という現場をまとめる従業員がいます。 アルバイトの清掃員が働きやすいよう 環境を整えていくお仕事です。 ■従業員のシフト管理 ■業務の進行指示 ■従業員の育成 ■清掃後の部屋の品質チェック ■日報の作成・事務作業 ■客室・共用部の清掃管理 など いきなりアルバイトの方への指示や管理を お任せするわけではなく、 研修があるのでご安心ください。 徐々に慣れていただくことができます｡ 客室のアメニティをセッティングしたり、 寝具の交換・準備をしたり、 ホテル側から依頼されている清掃をこなし、 完璧な状態で明け渡す。 その客室清掃の業務を円滑に行うために 清掃員の進捗管理、 進行指示を出すなどのお仕事です。 もちろん従業員の育成やシフト管理も 含まれるやりがいのあるお仕事です。 アルバイトの方やホテルの方との関わりも 楽しみながら働くことができます！ 丁寧な対応ができる方歓迎！ 会話を通した意思疎通もあります。 「細やかな気配り」や「落ち着いた振る舞い」が活かせます。 【当社について】 「ベルバリュー株式会社」は、 設立7年目を迎えた、 勢いのある若い会社です。 数ある清掃企業の中で 設立から日が浅い若い会社ですが、 大手ホテルとの実績や社長の営業力により この数年で急成長＆取引数が急増。 まさに今、拡大期の真っ只中にいる 企業だからこそ、企業とともにあなた自身も 成長を楽しんでいただけます。 また、社長をはじめ当社の社員は、 新しいことや変化を楽しめる人ばかり。 従業員やお客様のためなら 自由度高くチャレンジできる社風なので、 ルールに縛られすぎず あなたのアイディアと実力を試せます。 また、あなたの日々の頑張りが 成果に見えやすいことも魅力の1つ！ 清掃作業ではホテルのお部屋が 綺麗になっていく満足感を味わったり、 従業員から「働きやすくなった！」と 感謝の言葉をもらったり。 時には上手くいかないことがあっても 上司は必ずフォローしてくれるので、 安心感もやりがいも しっかりと感じられる環境です。 【職場の雰囲気はあったか♪】 社員・アルバイトともに 気さくな従業員が多数！ 堅くかしこまる必要はありません！ あなたのペースで仕事を進めてくださいね。 【お気軽にご応募ください】 全くの異業種から心機一転 転職してきた方がたくさん活躍しています。 「久しぶりのお仕事復帰」 「初めての正社員」を目指す方もぜひ！ 意思疎通力や家事経験を 活かしながら活躍できる職場です。 客室清掃の経験があれば、活かせます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、歯科助手、受付 「人と接するのが好き」 そんなあなたへ🌸 歯科助手として院長や歯科衛生士さんの サポートをお願いします。 具体的には、 ＊診療の準備 ＊器具の片付けなどの歯科助手業務と ＊予約管理 ＊カルテの整理 などをお願いします！ 患者さんに安心していただけるよう、 親切な対応ができることが大切♪ お人柄採用です◎ 🌸暮らしを支える充実待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 負担なく働いてほしいという考えから 沢山の補助や手当ができました♪ ＊家賃補助（上限月3万円まで） ＊引っ越し補助（上限10万円まで） ＊社員旅行（個人負担無・参加自由） ＊食事補助（お弁当支給） 🌸負担少なく働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊産休・育休取得実績あり └復帰する方もいらっしゃいます ＊有給消化率100％ ＊週休3日制 ＊最新設備を積極導入して作業負担軽減 お休みが充実しているので プライベートも充実✨ ライフスタイルの変化に合わせて、 働き方の変更にも柔軟です。 産休・育休を経て 社員からアルバイトパートへ、 時短勤務へ、 など融通をきかせて復帰してくれます。 安心して長く働ける職場。 退職理由はほぼ ライフプランの変化やお引越しなど、 そんなときはお祝いの気持ちも込めて 送別会を開催することも多くあります！ 🌸未経験・正社員デビュー応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフも未経験スタート！ 新人さんの不安に寄り添い 丁寧に教えていきます◎ お休みされていてブランクがある方も歓迎。 仕事の進め方は丁寧に指導いたします。 🌸職場は明るく和気あいあい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、げんき歯科で働くスタッフさんは 20代、30代の女性を中心に12名♪ 豊富な人材でどんどん働きやすい環境 をスタッフに提供できるよう増員中です！ スタッフから先生に 「食事会したいです！」 「社員旅行も行きましょうよ！」 なんて声があがるような仲良しな職場で スタッフ同士のコミュニケーションは 多い職場です！ 「次の食事会は歓迎会でね～」と 新しいスタッフさんが来てくれるのを 楽しみにしています♪ 和気あいあいと楽しい雰囲気で スグに馴染める職場です！ ＼職場雰囲気はインスタで⭐／ https://www.instagram.com/genkishika コピペして検索♪ またはインスタで「げんき歯科」と検索！ オレンジのアイコンです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、旅行カウンターセールス、旅行手配員 当社の「旅のプランナー」は、旅行業務が 未経験の方でも安心してスタートできる環境を 整えています。 未経験から無理なく活躍できる理由が 3つあります。 理由1 先輩スタッフによるマンツーマンの実務指導 入社後は先輩スタッフがついて、実務を 通した研修からスタートします。 旅行業界の知識や提案・営業の進め方は、 個人のペースに 合わせて一つずつ丁寧にお教えします。 「一人でいきなり任される」 ということはありません。 理由2 資格取得にかかる受験費用は会社が 全額サポート 業務に必要な「旅行業務取扱管理者」や 「旅程管理主任者」などの国家資格取得を会社が 全面バックアップします。 自己負担なしで、働きながら専門知識や 一生物の資格を無理なく身につけられます。 理由3 落ち着いて業務に向き合える「8：2」 の勤務バランス 業務の約8割は オフィスでの企画営業・デスクワークやご提案作業、残りの約2割がバスに同行する添乗業務です。 「ずっと外を飛び回る体力があるか不安」 という方も、 社内でしっかり準備をしながら無理なく働けます。 以上の3点から、業界・職種未経験の方でも 安心してプランナーとしての第一歩を 踏み出せます。 ■仕事内容 ・旅行プランの企画・作成 ・お客様へのご提案・営業活動 ・手配業務 （宿泊先や食事場所、 観光施設等の予約） ・添乗業務 （条件： 旅程管理の資格をお持ちの方） 自社で運行する観光バスを活用できる強みを 活かして、じっくりと 国内のお客様向けのバス旅行商品を 企画・作成する時間がメインになります。 自分が企画したツアーに 添乗員として同行する日は、お客様の笑顔を 一番近くで見られる特別な瞬間です。 また、 今後の展望としてインバウンド（訪日外国人観光客）向けの新企画も進めていく予定です。 ■安心のサポート体制と資格取得支援 業務に必要な各種資格の取得を、会社が全面的に バックアップします。 ・旅行業務取扱管理者 ・旅程管理主任者 などの一生物の国家資格に、自己負担なしで 挑戦できる環境が整っています。 ■職場環境と働きやすさ 当社では健康経営を推進しており、 長く安心して活躍できる環境づくりに 努めています。 ・お休みの柔軟な調整 シフト制ですが、ご希望の休みや 連休の取得にも柔軟に対応します。 ・充実の福利厚生 自社ツアーの割引制度あり！ ご自身やご家族の旅行にも お得に活用いただけます。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️驚きの高待遇で人生を変えるチャンス！⭐️ 入社直後から約40万円稼げる着物展示会の企画営業♪ 未経験から年収1500万円を目指せる夢のある環境です。 学歴や年齢は一切不問であなたの野心を全力で応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐️まずは一度気軽にお話ししてみましょう！⭐️】 　AM7時〜PM23時までご面接やお電話の対応可能です！ ✅️応募後に送付されるアンケートを履歴書の代わりとしております！ ご回答をお願いします。 ✅️アンケート通過の方へは、社長の田中敬次郎より24時間以内に 必ずご挨拶の電話をさせて頂きます！ （社長の携帯番号は090-8525-2525。 電話が繋がらない場合はSMSにて連絡します） ■□■─────────────■□■ 　　　⭐️アピールポイント⭐️ ■□■─────────────■□■ ✅️驚きの高待遇！入社して直ぐに約40万円稼げます！ ※「初任給35万円」＋「各種手当約5万円（出張手当＋移動手当等）」 ️✅️固定給35万は完全保証。 例え3ヶ月間、売上ゼロでも。 先輩からボロクソに怒られるだけで給与はキッチリ振込されます。 ️ ✅️25歳の若さで店長に抜擢された先輩もいます！ （年齢・学歴は一才関係無し。 社長も中卒です。） ️ ✅️店長になると年収1500万以上も目指せます！ （店長の平均給与は年収約1000万です） ️ ✅️着物未経験者も大歓迎！！ （営業メンバーの95％以上が着物業界未経験での入社です） ️ ✅️志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」を歓迎！ （出張に必要なホテル代・交通費は全額会社負担なので、しっかり貯金できます） ️ ✅️給料で同級生に負けたくない！良い生活をしたい！大歓迎です。 （野心があって負けん気が強い人。 自分の可能性を高めたい方。ウチに向いてます） ️・カッコいい尊敬できる先輩・上司と働きたい！ （お金だけでは頑張れないです。尊敬できる上司・刺激し合える仲間がいる環境で、 一生懸命働くからこそ成長できると信じています） ・京都本社の近くに1年間無料の家具付きワンルーム寮があります！ 引越し手当も最大20万支給！ （電気水道ガス代として月4500円は自己負担） 【仕事内容】 弊社ビジネスの中核をダイレクトに担う重要なポジションです。 年間約400回にも上る着物展示会の企画や営業をお任せいたします。 昨年の来場者数は約36万人にも上り業界トップクラスの活気ある事業を展開しています。 <具体的な仕事内容> ✅エリアや会場のリサーチ→出展の交渉 ✅設営→当日の運営（販売）→撤収作業 ✅集客はWeb広告やチラシ・DMなどがメイン 　✨テレアポや訪問販売は一切ありません！ ■□■─────────────■□■ 　⭐️先輩スタッフの 　　リアルな声を大公開⭐️ ■□■─────────────■□■ 【Aさん】 年齢：27歳 出身地：神奈川県 入社年月：2024年8月 最終学歴：服飾系専門学校卒 <キャリア> 前職：フリーター（服の縫製） 前職年収：100万円 現在年収：730万円 （基本給500万円＋インセン50万円＋賞与80万円＋手当100万円） <プライベート> 好きな食べもの：インドカレー 趣味：音楽鑑賞（テクノ） <京都きもの市場に入社した理由> 営業職に挑戦したかったことと、服飾に興味があったからです。 洋服業界には販売職は多いですが、営業職は少なく、新しい挑戦ができると感じました。 <入社後に苦労したこと> 会社最大規模の展示会で思うように結果を出せなかったことです。 全国の営業が集まるイベントだったので悔しさも大きかったです。 <入社して良かったこと> フリーター時代と比べて考え方や価値観が大きく変わりました。 視野が広がり、日本全国を飛び回りながら成長できています。 <今後の目標> 2026年11月までに主任へ昇格することです。 ■□■─────────────■□■ 【Bさん】 年齢：31歳 出身地：大阪府 入社年月：2020年4月 最終学歴：高卒 <キャリア> 前職：左官工事の現場監督兼営業 前職年収：300万円 現在年収：1,670万円 （基本給840万円＋インセン600万円＋賞与140万円＋手当90万円） <プライベート> 好きな食べもの：焼肉 趣味：ドライブ（愛車：MAZDA3） <京都きもの市場に入社した理由> 出張中心の働き方や、着物という未知の商材に魅力を感じました。また、給与面も大きな決め手でした。 <入社後に苦労したこと> 着物の知識が全くなく、覚えることが非常に多かったです。また、出張生活のリズムに慣れるまでは苦労しました。 <入社して良かったこと> 成果を正当に評価してもらえることです。年齢や社歴ではなく、数字や実績で評価される環境だと思います。 <今後の目標> トップチームを作り、会社を代表する存在になることです。 ■□■─────────────■□■ ⭐️働くにあたってのよくあるご質問への回答一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/qacat/tenjikaijigyobu/recruit/ ⭐️働いている方達の生のインタビュー一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/distinations/ ■□■─────────────■□■ ❖「お金を稼ぎたい」という純粋な野心を大歓迎します❖ 志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」という 素直な理由で全く問題ありません。 出張に必要なホテル代や交通費は 全額会社負担となるため生活費を抑えて しっかりと貯金に回すことができます。 年齢や学歴は一切関係無しであり社長自身も中卒から這い上がってきた背景があります。 給料で同級生に絶対に負けたくないという熱い思いや、 もっと良い生活をしたいというハングリー精神を持つ方、 野心があって負けん気が強く、 自分の可能性を極限まで高めたい方にはこれ以上ないほどウチの環境が向いています。 そしてお金だけでは長く頑張れないという方もどうかご安心ください。 社内にはカッコいい尊敬できる先輩や上司が多数在籍しており、 互いに切磋琢磨し刺激し合える仲間が揃っている熱い環境です。 一生懸命に汗を流して働くからこそ人間としての本物の自己成長が得られると私たちは固く信じています。 ✅未経験からでも安心して飛び込める万全のバックアップ体制 ✅圧倒的な高収入であなたの毎日の頑張りをダイレクトに正当評価 ✅挑戦する強い気持ちを尊重し学歴や過去の経歴は一切不問 お金も大きなやりがいも圧倒的な自己成長も、 全てを手に入れられる新しい居場所がここにあります。 ■□■─────────────■□■ 【平均年収】 店長：1020万円 営業部：834万円 平均勤続年数：6年2ヶ月 平均年齢：30.8歳 初年度：530万 研修：520万～600万 主任：600万～850万 店長：700万～1800万 営業部長：1200万～3000万 上記年収に含まれる各種手当 126万 ・出張手当72万（月20日×3000円×12ヶ月） ・休日移動手当 36万（月2.5日×12000円×12ヶ月） ・深夜移動手当 12万（月1回×10000円×12ヶ月） ・ジム手当 6万（月5000円×12ヶ月） 「年間 200日以上の出張」をこなしながら 「仕事を楽しむ！」「どん欲に遊ぶ！」のが京都きもの市場！ 出張先の北海道でスノーボードをしたり、沖縄でシュノーケリング！ 仕事前に、ジムで筋トレや朝ランしてる人も！ とにかくアクティブで元気！ オンもオフも思いっきり楽しみたいという 成長意欲が高く欲張りなメンバーが揃っています。 全国に出張に行けるからこそ分かる事もあります！ 「本当に焼肉が美味しいのは実はあの県！」や 「日本一綺麗な海岸は○○海岸！」「最高のサウナ10選はココ！」など。 弊社で働いたからこそ分かる、日本の魅力を毎日経験できます！ ■□■─────────────■□■

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 名古屋・錦で人気拡大中の『Verxina ～ヴィルシーナ～』。 現在、さらなる事業拡大・リニューアルも控えており お店と一緒に成長していける新メンバーを積極採用中です。 「今より稼げる仕事がしたい」 「未経験でも始めやすい職場を探している」 そんな方にピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすい待遇が揃っています ━━━━━━━━━━━━━━ ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■完全週休2日制（火曜＋1日) ■綺麗なマンション寮完備（即入居OK） ■月給30万円〜（毎年必ず昇給あり／役職手当・売上手当あり） ■日払い・週払いOK ■交通費支給／スーツ貸与あり ■安定の法人経営 働きやすさを大切にしているからこそ、長く続けているスタッフも多数在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 実は、かなり“普通の会社”です ━━━━━━━━━━━━━━ ナイトワークと聞くと、上下関係が厳しそう・体育会系のノリが苦手…そんなイメージを持たれがちですが、 Verxinaはいわゆる「怖い店」とは真逆です。 社会保険完備、有給休暇あり、週休2日のシフト制。 出勤・退勤の管理もきちんとしていて、飲食店やアパレルの正社員と働き方はほとんど変わりません。 挨拶・報告・連絡・相談ができれば十分で、理不尽な指導や精神論を押し付けることもありません。 従業員規模50〜149名の法人経営。代表者も明記された、いわゆる"顔の見える会社"です。 「ナイトワーク＝特殊な世界」ではなく、 「錦にある、ちゃんとした法人の会社」——そんな感覚で応募してもらえたらと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆「ナイトワークって少し怖そう…」そんな方も大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━ 応募前は「厳しい世界なんじゃないか」「怖い人が多そう」「自分にできるのかな」 ——そんなイメージを持つ方も少なくありません。 ですが当店では、未経験スタートのスタッフがほとんど。ギスギスした上下関係や、怒鳴る・威圧するような体育会系の雰囲気は一切ありません。 スタッフ同士の距離も近く、分からないことはすぐ相談できるため、未経験でも安心して働きやすい環境です。 「思っていたイメージと違った」と驚かれることも多いです◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 最初にお任せするのは、 ・お客様のご案内 ・ドリンクやフードの配膳 ・灰皿交換 ・テーブル周りのサポート など、シンプルなホール業務。いきなり難しいことを任せたり放置することはありません。 先輩スタッフが近くでフォローするので、分からないことはすぐ聞けます。 大切なのは、元気な挨拶や気配りなど基本的な部分だけ。 接客マナーや立ち回りは入店後に少しずつ覚えていけます。 異業種から転職し、活躍しているスタッフも多数在籍。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 18:00〜｜出勤・店内清掃 19:00〜｜キャストさん出勤確認・営業準備 20:00〜｜営業スタート（ご案内・ドリンク配膳・灰皿交換など） 25:00〜｜キャストマネジメント・締め作業 25:30〜｜店内清掃・退勤 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ あるスタッフの1年 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社当初は「自分にできるかな」と不安だらけだったという、あるスタッフの話です。 最初の1ヶ月は、お客様のご案内やドリンク運びだけで精一杯。 それでも先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれたことで、少しずつ仕事に慣れていきました。 半年が経つ頃には、キャストとのコミュニケーションもスムーズになり、お店を回す感覚もつかめるように。 今では後輩の指導も任されるようになり、「入った時は不安だったけど、ちゃんと成長を見てくれる環境でよかった」と話しています。 あなたも、Verxinaで新しい一歩を踏み出してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 頑張りはしっかり評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 年齢や経験ではなく、日々の頑張りや成長をしっかり評価。 できることが増えるほど、自然と給与・ポジションもUPしていきます。 未経験からスタートして役職へ昇格したスタッフも多数活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・接客スキルやコミュ力を身につけたい ・今より収入を上げたい ・雰囲気の良い職場で働きたい ・安定した環境で長く働きたい 「今の環境を変えたい」「もっと稼ぎたい」そんな気持ちが少しでもあるなら、まずはお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━ 選考は面接1回のみ。お友達と一緒の応募や、まずは職場見学だけの参加もOKです。 最初は不安があって当然です。だからこそ、安心して始められる環境を大切にしています。 体験入社や見学だけでも大丈夫。実際の雰囲気を見てから決めてください◎ ご応募、お待ちしております。

仕事内容: ＼SNSで話題！2026年11月にオープン予定／ コーヒー片手に謎解きを楽しめる、"体験型"謎解きカフェ「はてな珈琲店」の店舗運営全般をお任せします。 ＼求人のおすすめポイント／ ✅体験型エンタメに携われる ✅社員は全員20〜30代 ✅未経験から店舗運営に挑戦できる！ ✅実質週3日休みの、メリハリのある働き方 ✅アイデアがすぐに形になる環境 名古屋店の店舗運営マネージャーとして、「コーヒーを出す」だけでなく、お客様が「楽しかった！」「また来たい！」と思える時間をつくる。そんな"体験づくり"を、接客から店舗運営まで担っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ①店舗運営の仕事 ・受付／接客／会計 ・ドリンクの作成、提供 ・謎解きキットの貸し出し ・ゲームマスター業務 ・商品／備品の発注 ・シフト作成 ・アルバイトスタッフ(3名程度)への教育・指導 ②適性やご希望に応じてお任せする仕事 ・店舗SNS（Instagram など）の運営 ・YouTube企画 ・マーダーミステリー作品の制作 ・イベントの企画・出展 ・企業とコラボした研修の企画・運営 「やってみたい」と手を挙げられる環境です！社員一人ひとりの強みややりたいことに合わせて、業務をお任せします。 お仕事の割合としては、店舗運営業務7割、事務作業3割くらいのイメージです。 ＜働き方について＞ 基本的には、各店舗を社員1名とアルバイトスタッフ３〜５名程度で運営する体制です。店舗を任される立場だからこそ、「どうすればもっと良くなるか」を自分で考え、実際に動かしていける——そんな裁量の大きさが、この仕事の醍醐味です。 もちろん、一人きりで抱え込む環境ではありません。社員全員で協力して進めるプロジェクトやオンラインミーティング、チャットでのやりとりも活発です。困ったときは相談し合い、良いアイデアはみんなで形にしていく。自分の裁量を活かしながら、チームで支え合って働ける環境です。 ＜はてな珈琲店について＞ はてな珈琲店は、コーヒー片手にゆるっと謎解きを楽しめるカフェ。「カフェ × 謎解き」という少しユニークなスタイルで、カフェとエンタメを掛け合わせた空間を提供しています。これまでに『めざましテレビ』や『アッコにおまかせ！』などでも紹介された、メディアでも話題のお店です。 ＜運営会社について＞ はてな珈琲店を運営する株式会社エクスペリフルは、「謎解きカフェ はてな珈琲店」や「マーダーミステリーカフェ 探偵キャンプ」などを運営する、体験型エンタメ企業。2022年の創業以来、銀座・新宿・横浜・大阪などに9店舗を展開中。さらに札幌​、京都にも新店舗オープンを予定している、成長中の企業です。

仕事内容 ゴルフ場内のレストランにて調理（和食・洋食）をお願いします。 ある程度前日にはご予約の兼ね合いでご来店いただく人数が決まっております。 その為、予測できない忙しさはありません。 未経験の方は ・野菜等の簡単な仕込み ・料理の盛り付け ・次の日の簡単な仕込みや食材の準備 から始めて出来るようになってきたら焼いたり、 煮たりすることもお任せしていきます。 ゆっくり時間をかけて一つ一つステップアップしていける環境がありますので、 未経験でも安心してチャレンジしてください。 経験や資格がなくても「料理が好き」「飲食業にチャレンジしたい」 という気持ちがあれば大丈夫ですよ！！ ＜先輩スタッフからの一言＞ ●未経験の方へ スタッフは皆気さくで話しやすい人たちばかりです。 できるようになるまで、じっくり丁寧に教えていきますので安心してください。 ●経験者の方へ 通常の飲食業にはない、自分の時間を大切にできる環境を用意しております。 職業を変えずに働き方を変えてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、ブライダルスタッフ 「写真が好き」を、 仕事で使える技術に変えていく。 カメラの設定を変えて撮ってみる。 構図を考え、納得できる1枚を探す。 撮った写真を編集して仕上げる。 そんな時間が好きな方へ。 次は、撮影から編集・アルバム制作まで 仕事として取り組んでみませんか？ 株式会社PHOTIC PEERでは、 未経験からフォトグラファーを目指せます。 結婚式の進行やお客様の希望を把握し、 大切な場面を写真に残す。 撮影後は編集し、アルバムに仕上げる。 カメラの操作だけでなく、 現場での判断やお客様とのやり取り、 写真の仕上げまで学べる仕事です。 【仕事内容】 結婚式当日の写真撮影から、 撮影後の写真編集・アルバム制作までを担当します。 具体的には… ①会場と撮影内容を確認 ー 撮影前に結婚式場を下見し、 新郎新婦の希望を確認します。 「どんな写真を残したいか」 「どんな雰囲気の結婚式になるか」 当日の撮影に向けて、 会場やお客様の希望を把握します。 ②式の進行に合わせて撮影 ー ケーキ入刀や手紙のシーンなど、 結婚式の大切な場面を撮影します。 新郎新婦はもちろん、 ご家族やご友人の表情にも目を配り、 その場の様子を写真に残します。 1回の結婚式で撮影する写真は約1500枚。 1～2名体制で撮影を行います。 式の進行を把握しながら、 撮る位置やタイミングを考えることも フォトグラファーの大切な仕事です。 ③写真編集・アルバム制作 ー 撮影後は、写真の編集や アルバムのデザイン・構成を担当します。 撮った写真をどう仕上げ、 どのような構成で一冊にまとめるか。 撮影だけでなく、完成まで携わることで、 写真を仕事にするための技術を 幅広く身につけていけます。 自分が撮影・制作に関わったアルバムが、 お客様の手元に残る仕事です。 ＼ 未経験から、仕事としての撮影を学べます ／ ✅実務経験より、学び続ける意欲を大切に プロとしての撮影経験は問いません。 「趣味の撮影から、一歩進みたい」 「写真を長く続けられる仕事にしたい」 そんな方を歓迎します。 当社では、未経験から入社して 活躍している先輩が多数います。 撮影現場では先輩がサポート。 分からないことや判断に迷うことは、 相談しながら進められます。 一生に一度の大切な一日を任されるため、 事前の確認や準備も欠かせません。 実際の現場を経験しながら、 仕事としての撮影を学んでいきましょう。 ✅機材をそろえず、技術習得に取り組めます 会社から以下の機材を貸与します。 ・カメラ2台 ・レンズ3本 ・社用PC 入社に向けて、自分で仕事用の機材を そろえる必要はありません。 貸与されたカメラは、 練習のため休日に使用することもOK。 設定や構図を変えて撮影し、 仕上がりを見ながら試すことができます。 現場で学んだことを練習し、 次の撮影に活かしていく。 継続して技術を磨きたい方に合う環境です。 写真の仕事に挑戦したい方は、 ぜひご応募ください。

仕事内容: 24時間フィットネスジム「SWR24GYM」の 店舗受付・事務・管理スタッフの募集です。 会員様への簡単なご案内やiPadを使用した入会手続き、 館内清掃などをお任せします。 本格的なトレーナー業務や難しい指導、ノルマは一切なく、 座り仕事や事務作業が中心の落ち着いたお仕事です。 ■よくあるご質問 Q. フィットネスジムの仕事は、立ちっぱなしで体力が要りますか？ A. いいえ、そんなことはありません。 受付やiPadを使用した簡単なデータ入力、料金プランの説明など、 座って進めるデスクワーク業務が半分以上を占めています。 立ち仕事による足腰の負担が少なく、無理なく働ける環境です。 Q. ジムのスタッフなら、トレーニングに詳しくないとダメですか？ A. いいえ、全く必要ありません。 実際に働くスタッフの74％がトレーニング未経験、 さらに97％がフィットネス・ジム業界未経験からのスタートです。 入社後に一つずつマニュアルに沿って覚えていけば問題ありません。 Q. トレーナーとしてお客様に実技の指導をするのですか？ A. ありません。 本格的なマシン指導やトレーニングのサポートは業務に含まれません。 見学に来られたお客様の案内や、マシンの簡単な使い方を説明する程度ですので、 スポーツ経験の有無も選考には一切影響しません。 Q. 目標やノルマに追われることはありますか？ A. ありません。 新規会員の獲得ノルマや物販などの数値目標は一切ありません。 お客様に明るい挨拶をすることや、店舗を綺麗に保つといった 日々の丁寧な運営を最も大切にしています。 ■主な仕事内容 ① 受付・入会手続き（座り仕事中心） ・見学希望のお客様の受付、館内のご案内 ・料金プランやキャンペーンのご説明 ・iPadを使用した入会手続きのサポート ・会員情報の確認、簡単なデータ入力 ・休会や各種オプション変更の手続き ② 清掃・店舗管理 ・トレーニングマシンの簡単な清掃 ・館内、共用スペースの清掃・整理整頓 ・備品の補充、在庫管理 ③ 接客・会員様サポート ・来館された会員様への明るい挨拶や簡単な声がけ ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・マシンの基本的な使い方の説明 ④ 店舗運営業務（段階的にお任せ） ・仕事に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理、 店内環境の改善、備品の調達管理などにも少しずつ携わっていただきます。 ■入社後の流れ まずは研修からスタートします。 ・最初に清掃業務を覚える 館内ルールや清掃方法を学びます。 ・次に受付・入会手続きを覚える マニュアルに沿って、iPadシステムの使い方や接客の流れを学びます。 ・接客・ご案内に挑戦する 先輩スタッフと一緒に、簡単なご案内から始めていきます。 ・独り立ち 一通りの基本業務ができる状態を目指します。 ・店舗マネージャーへ 実績や習熟度に応じてステップアップが可能で、 マネージャーへの昇格率は92％の実績があります。 ■職場環境 ・女性スタッフや女性マネージャーも多数活躍中の職場です。 ・スタッフ同士の距離が近く、わからないことはすぐに周りに聞ける環境です。

企業名 シーホース三河株式会社 求人名 【愛知】イベント企画/新規アリーナ事業/プロスポーツ/Bリーグ/地域貢献 仕事の内容 新規アリーナ設立に伴い、スポーツ試合だけでなく音楽コンサート・展示会などのイベント企画業務をお任せします。地域と連携した多彩なイベント企画に携われます。 【具体例】 ■イベント企画：試合やコンサート、展示会等の企画立案・実行 ■交渉・調整：主催者、団体、プロダクションとの折衝 ■プロモーション：スポーツ・音楽・演劇等を対象にした広報活動 ■運営実務：当日の運営管理や進行調整、関係者対応 ★エンタメ業界やスポーツ業界での企画経験を活かし、新しい挑戦をしたい方歓迎です★ 募集職種 【愛知】イベント企画/新規アリーナ事業/プロスポーツ/Bリーグ/地域貢献

仕事内容 ★12月1日OPEN★【次世代型カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど「休息の本質」を 追求するサービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

仕事内容 【次世代型カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど「休息の本質」を 追求するサービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨英国の大聖堂を再現した、 圧倒的な非日常の世界観✨ ー 東証スタンダード上場企業直営 「GLASTONIA」 ー 結婚式場のウェディングプランナー 正社員募集！ 【歓迎】 未経験OK！ ホテルや飲食店などの接客経験が活かせます！ ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨当社のウェディングプランナーについて ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ 当社では、新規のお客様対応から プランニング、式当日の運営まで 一人のプランナーが「一貫して」担当します。 最初から最後までおふたりに寄り添い、 世界観にこだわり抜いた最高の式を創り上げる、 非常にやりがいと裁量のあるお仕事です✨ さらに、装花・衣裳・撮影などの専門スタッフも 全員が自社の社員！同じ施設内にいるため すぐに相談でき、ワンチームで新郎新婦様の 理想をカタチにできる環境が整っています！ ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨この仕事の魅力POINT ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✅ 初回接客から当日の介添えまで一貫担当！ 人生最高の瞬間に深く関わる大きなやりがい ✅ 全専門スタッフ（装花・衣裳・撮影等）が自社社員！ チームワーク抜群で相談しやすい環境 ✅ 年1回『一蔵ウェディングアワード』を開催！ 日々の成果や単価アップなどを正当に評価・表彰 ✅ 東証上場企業の安定した労働環境 ＆年間休日115日＋計画有休5日、駅チカ（荒畑駅徒歩1分） ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨仕事内容 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ 新規のお客様へのご案内・ご提案から、 打ち合わせ、結婚式当日の 進行管理・介添えまで一貫して プロデュースをお任せします。 ⭐お仕事の流れ ◆ 新規のお客様対応 ・HPや電話でご予約いただいたお客様を館内へご案内。 ・ご要望を丁寧にヒアリングし、プランのご紹介や見積もりの作成・提案を行います。 ◆ プランニング（詳細の打ち合わせ） ・ご成約後、日取りの調整をはじめ、料理、ドレス、装花、写真・映像などの手配を進めます。 ・詳細な打ち合わせ（約5回）や、日常的なメール・電話でのフォローを行います。 ◆ 当日の運営（式当日の取りまとめ） ・結婚式・披露宴当日の全体進行の取りまとめや、新婦様の介添人を務めます。 ・自社専門スタッフと密に連携を取り、新郎新婦様の一生に一度の瞬間を支えます。 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨入社後のサポート＆キャリアパス ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ 未経験の方も安心してスタートできるよう、 先輩や自社の専門スタッフがチームでバックアップ！ 業務の流れや提案のコツを丁寧に伝授します。 将来はプランナーとして極めるだけでなく、 衣裳・映像などの専門職、別事業部への異動など、 希望に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しています。 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨ウェディングプランナーの魅力Point ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨本物のアンティークに囲まれた圧倒的な提案環境 ・100年以上前の本物のステンドグラスや重厚な大聖堂が広がる「グラストニア」。 ・こだわり抜かれた美しい世界観があるからこそ、自信を持って「本当によいもの」をお客様にご提案できます。 ✨全専門スタッフが自社内製化だからこその強み ・装花・衣裳・撮影・施設に関わるスタッフも全員が同じ施設の自社社員。 ・専門的な知識が必要な時もすぐに相談・連携できるため、ストレスなく最高のプランを形にできます。 ✨上場企業ならではの盤石な経営基盤 ◆東証スタンダード上場企業直営の安心感 ◆各種社会保険完備、手厚い福利厚生 ◆明確な評価制度により、個人の頑張りやマネジメントの実績を正当に評価 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ⭐東証スタンダード上場企業 ◇設立／1991年2月 ◇資本金／5000万円 ◇売上高／204億2900万円※2024年実績 ◇社員・契約社員数／653名 ◇関連会社／株式会社京都きもの学院 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ―― 常識よりも「お二人の想い」を。 数字よりも「寄り添う心と行動」を 評価する場所。 ―― 結婚式はこうあるべき、という型や、 売上目標に縛られて、 目の前のお客様の本当の想いを見失う。 そんなことは当社では絶対にありませんし、 やってはいけないこととしています。 私たちは会場を持たないプロデュース会社。 だからこそ、業界の常識や 自社の都合ではなく、 純粋にお客様の幸せだけを 追求することができるのです！ ―― ＊未経験歓迎！充実の研修とOJT完備 ＊月給26万円以上スタートで安心の生活基盤 ＊数字ではなく顧客への想いやプロセスを評価 ＊転勤なし／名古屋で腰を据えて働ける ＊孤独にさせない風土。困った時は助け合い！ 【具体的なお仕事内容】 新郎新婦様の想いをヒアリングし、会場探しから当日の挙式運営までをトータルでプロデュースします。「結婚式を挙げる意味」から一緒に考え、世界に一つのウエディングを形にするお仕事です。 ～具体的には～ [1]新規接客 新郎新婦様のご要望をヒアリングします。ヒアリングした内容をもとに、ご要望に沿った会場やプランをご紹介します。おふたりが結婚式当日の楽しい雰囲気を想像できるような提案をしましょう！ [2]打ち合わせ 進行や料理、演出、スケジュールなどの打ち合わせを行います。その後、当日に向けた準備を進めます。 [3]進行運営 式がスムーズに進行できるよう、すべてのスタッフと協力しながら取り仕切ります。 ※最初は「新規接客」か「打ち合わせ／進行運営」の適性に合った方からお任せし、将来的には両方できるプロを目指します。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は座学で知識を学びながら、先輩の商談や打ち合わせに「サブ担当」として同席します。一人で抱え込ませず、必ず先輩やチームが支える環境なので未経験でも安心です。 【「会場」ありきではない自由な提案】 一般的な式場では自社会場を売ることがゴールですが、私たちは「プロデュース会社」。まだ何も決まっていないおふたりにヒアリングを重ねながら、おふたりにとって最高のウエディング提案し、「料理にこだわりたい」というご希望には美味しいお食事が自慢のレストランをご案内するなど、 提携するレストランや歴史的建造物の中からおふたりに最適な場所を選定します。だからこそ、無理な売り込みは不要！心からおふたりのため、と思える提案ができます。 【常識を覆した「逆転」の結婚式】 あるおふたりの「形式張った挙式は恥ずかしい」「ゲストと会話が弾んでから誓いを立てたい」という想い。通常では効率重視で「挙式→披露宴」の順序を変えることは難しいはずです。しかし、私たちは違いました。「それなら、先にパーティをして、心が温まってから挙式をしましょう」と提案し、提携レストランと交渉して実現させたのです。 自社会場の都合に縛られない私たちだからこそ、「Your Fantasy（お客様の夢）」を最優先に叶えることができます。 【パートナー企業とも「対等」な関係】 結婚式当日は分刻みのスケジュール。焦りから司会者様やフローリスト様に高圧的な指示を出してしまう…人間なのでそんなこともあるかもしれませんよね。しかし、当社ではそれは許されません。「お花屋さんが気持ちよく仕事をしてこそ、最高のお花が届く」。そう信じているからです。 パートナー様と「Your Prospering（共に栄える）」の精神で、職種の垣根を超えた「ワンチーム」を作り上げます。 【未経験でも安心の「複数名での対応」】 かつて、当社のプランナーは孤独な仕事でした。トラブルが起きても一人で抱え込み、現場で涙することも…。そんな環境を変えるため、現場にはできる限り複数名で入り、困っているメンバーがいれば自分の担当でなくても声をかけ合う。そんな体制を創りました。 スタッフが笑顔でなければ、お客様を笑顔にできない。「Your Smiling（スタッフの笑顔）」を守るため、会社全体であなたを支えます。 【成約にならなくても、評価される理由】 営業職ですが、個人の売上ノルマはなし！例えば、あるプランナーが何時間もかけてお客様に寄り添い、最高の提案をしたけれど、最終的に他社に決まってしまったとします。結果だけ見れば失注ですが、当社の上司はこう言います。「そこまで深くお客様の想いを汲み取れたことが素晴らしい」と。結果よりも、どれだけ誠実に向き合ったかプロセスを評価する。それが私たちの揺るぎない方針です。 ――【先輩社員インタビュー：未経験からの挑戦】―― ■先輩社員 Aさん（20代半ば・中途未経験で入社） Q. 前職の仕事と、転職のきっかけを教えてください。 前職は銀行の窓口業務でした。 効率よく業務を「こなす」ことが求められ、本当はもっとお客様と深く関わり、誰かのためになりたいという思いとのギャップを感じていました。 そこで、人の心を動かし、新郎新婦やゲスト全体の感動に関われるウェディングの仕事への思いを叶えたく、転職を決意しました。 Q. 数ある中で、当社を選んだ決め手は？ 面接で、私の不安や苦手なことまで丁寧に聞いてくださり、自分と真剣に向き合ってくれる会社の姿勢に「ここなら乗り越えていける」と安心できたからです。 また、自社会場を持たないプロデュース会社だからこそ、一つの選択肢がダメでも別の選択肢を提案でき、お客様を幅広く支えられる点に魅力を感じました。 Q. 未経験での入社。不安はどのように解消されましたか？ 専門知識がないことや、20代半ばの中途入社で職場に馴染めるか不安でした。 しかし入社後は、先輩と一緒にお客様を担当する中で、知識よりも大切な「お客様との向き合い方」を間近で学ぶことができました。 年齢や世代の壁を感じさせない温かい職場で、自然と馴染むことができました。 Q. 実際に入社してみて、やりがいは？ 想像以上にお客様の思いの中に入り込めるところです。 ご要望だけでなく、お客様も気づいていない潜在ニーズを引き出し、迷った時の相談相手になれるよう強く思える仕事です。 ある新郎新婦様とは一緒に悩みながら式を創り上げ、式後にお食事に誘っていただきました。 「出会えて嬉しかった」「結婚式を経て喧嘩が少なくなった」という言葉をいただき、お二人の人生のかけがえのない瞬間に深く関われたと実感しています。 ～当社について～ 「アールウエディングス」ブランドを筆頭に、名古屋で5,000組以上のウエディングを実現してきました。決まった形を押し付けるのではなく、お客様ごとの「理想」を形にする姿勢が評価されています。

企業名 東邦総合サービス株式会社 求人名 【名古屋/団体旅行の手配】東邦ガスグループ/転勤無し/残業10～20H/月 仕事の内容 東邦ガスグループである当社にて、東邦ガスグループおよび関係会社のお客さまに対し、研修旅行などの団体旅行の企画・提案から各種手配まで一貫してお任せします。 既存のお客さまとの関係性を活かし、旅行ニーズを把握したうえで、行き先や旅程の企画・提案、旅館・ホテルや貸切バス等の予約・手配、旅行行程の設計を行います。受注から手配を一貫して担当し、お客さまに寄り添った旅行を形にする仕事です。グループ会社などお付き合いのあるお客さまが中心のため、関係性を活かして提案しやすい環境です。大規模な旅行や重要顧客の案件では添乗も担当します（年2回程度）。 募集職種 【名古屋/団体旅行の手配】東邦ガスグループ/転勤無し/残業10～20H/月

仕事内容: 私たちと一緒に、 お客様の心に残る「また来たい！」を創りませんか？ 【猿投温泉 金泉の湯 しあわせ隠れ里】にて、運営業務全般をお任せします！ ＜主な業務内容＞ ・【フロント業務】受付対応、入退館手続き、料金精算、お電話での詳細なご案内やご要望のヒアリングなど ・【食堂ホール】料理やドリンクの配膳、注文対応、片付け、接客対応 ・【早朝清掃】開店前の浴場や脱衣所、共有スペースの清掃・準備 ・【館内清掃】営業中の巡回清掃や備品補充、ゴミ回収など お客様との会話やチームでの協力を通して、 「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるお仕事です。 【未経験から“おもてなし”のプロへ♪】 接客の仕事が初めてでも大丈夫！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 笑顔での接客や配膳など、少しずつ覚えていけます。 おしゃべりが好き、人を喜ばせることが好きな方なら、 きっと楽しく働けますよ◎ ★髪色・髪型自由！（清潔感があり、接客に適した範囲でお願いします） ★出勤時、オフィスカジュアルOK！