愛知、ホテルフロント・客室係・コンシェルジュ、正社員の求人・転職情報

Foreigners NEED JLPT N1【004】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼増員募集！業績好調企業で働こう✨／ ✅駅チカ×観光客でにぎわうホテル！ ✅無資格･未経験から始められる正社員 ✅清掃の基本から教えます◎ ✅日勤のお仕事！プライベートも充実 ※Native level Japanese required 【レア求人！客室清掃の責任者の募集】 「協調性を大切にして働きたい方」 「責任感がある方」 「統率量を発揮できる方」 「丁寧かつ正確に業務を遂行できる方」 ⏩そんなあなたにオススメ！ 【具体的には】 ホテル客室清掃の現場には“客室清掃責任者” という現場をまとめる従業員がいます。 アルバイトの清掃員が働きやすいよう 環境を整えていくお仕事です。 ■従業員のシフト管理 ■業務の進行指示 ■従業員の育成 ■清掃後の部屋の品質チェック ■日報の作成・事務作業 ■客室・共用部の清掃管理 など いきなりアルバイトの方への指示や管理を お任せするわけではなく、 研修があるのでご安心ください。 徐々に慣れていただくことができます｡ 客室のアメニティを準備したり、 寝具の交換・準備をしたり、 ホテル側から依頼されている清掃をこなし、 完璧な状態で明け渡す。 その客室清掃の業務を円滑に行うために 清掃員の進捗管理、 進行指示を出すなどのお仕事です。 もちろん従業員の育成やシフト管理も 含まれるやりがいのあるお仕事です。 アルバイトの方やホテルの方との関わりも 楽しみながら働くことができます！ 丁寧な対応ができる方歓迎！ 会話を通した意思疎通もあります。 「細やかな気配り」や「落ち着いた振る舞い」が活かせます。 【当社について】 「ベルバリュー株式会社」は、 設立7年目を迎えた、 勢いのある若い会社です。 数ある清掃企業の中で 設立から日が浅い若い会社ですが、 大手ホテルとの実績や社長の営業力により この数年で急成長＆取引数が急増。 まさに今、拡大期の真っ只中にいる 企業だからこそ、企業とともにあなた自身も 成長を楽しんでいただけます。 また、社長をはじめ当社の社員は、 新しいことや変化を楽しめる人ばかり。 従業員やお客様のためなら 自由度高くチャレンジできる社風なので、 ルールに縛られすぎず あなたのアイディアと実力を試せます。 また、あなたの日々の頑張りが 成果に見えやすいことも魅力の1つ！ 清掃作業ではホテルのお部屋が 綺麗になっていく満足感を味わったり、 従業員から「働きやすくなった！」と 感謝の言葉をもらったり。 時には上手くいかないことがあっても 上司は必ずフォローしてくれるので、 安心感もやりがいも しっかりと感じられる環境です。 【職場の雰囲気はあったか♪】 社員・アルバイトともに 気さくな従業員が多数！ 堅くかしこまる必要はありません！ あなたのペースで仕事を進めてくださいね。 【お気軽にご応募ください】 全くの異業種から心機一転 転職してきた方がたくさん活躍しています。 「久しぶりのお仕事復帰」 「初めての正社員」を目指す方もぜひ！ 意思疎通力や家事経験を 活かしながら活躍できる職場です。 客室清掃の経験があれば、活かせます◎

朝は10:30出勤。9割が未経験＆複数名体制で安心スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼ホテリエの魅力／ ✅宿泊施設・接客の経験は問いません ✅10:30～翌11:30／実働20時間45分 ✅出勤は月7～8回程度 ✅年間休日169日 ✅日本語で接客・電話・電子メール対応を行います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主なお仕事＞ ・宿泊手続き、退館時の対応 ・予約受付、お問い合わせ対応 ・館内設備や周辺施設のご案内 ・荷物のお預かり ・備品の補充 ・事務作業 ・朝食準備の補助 など 受付だけを担当する仕事ではありません。 お客様へのご案内をしながら、 電話対応や予約内容の確認、 事務作業などを行うこともあります。 忙しい時間帯には、 周囲の従業員と声を掛け合いながら 複数の業務を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務は複数名で対応します＞ 勤務中は複数名で業務を進めます。 分からないことや 自分だけでは判断できないことがあれば、 周囲に確認しながら対応します。 ホテル勤務が初めての方も、 まずは基本的な業務から覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜年間休日169日／月7～8回程度の出勤＞ 勤務時間は 10:30～翌11:30です。 実働20時間45分、 休憩4時間15分（仮眠含む）。 1回の勤務は長めですが、 その分、出勤は月7～8回程度です。 年間休日は169日。 有給休暇の取得率は100％です。

Foreigners NEED JLPT N2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宴会スタッフ ＊ NEW OPEN！"人生の拠点"となる ライフエクスペリエンスホテル✨ ＊ 立ち上げに携われるオープニング募集！ ＊ 学歴・経験年数は不問◎ ＊ 英語など語学力のある方は大歓迎！ ＊ 賞与年2回、各種表彰制度など 頑張りはしっかり評価される環境！ - ※Native level Japanese required "人生の時間が交差する" 拠点、 「ベースレイヤーホテルユニオン名古屋栄」 にてオープニング立ち上げメンバーを募集！ ホテル業界・飲食店接客経験者や ラグジュアリーブランドや高級店の接客経験者は大歓迎です！ 人生に深く繋がる滞在体験を生み出す ホテルを一緒につくりませんか？ 【主なお仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ※自動チェックイン機も導入予定 ■ネットや電話からの予約受付 ■来館や外出されるお客様の対応 ■荷物の受け取りや受け渡し ■旅行会社や企業、お客様からのメール・電話などの対応 ■売上管理、各種データ処理などの事務作業 ■宴会や結婚式の出席者のお出迎え＆ご案内 ■SPAやジムの清掃及び館内巡回 ■アルバイトスタッフの教育・管理 など ※夜勤は下記も行います。 ■翌朝のお客様を迎える準備 ■館内巡回、安全確認 ■清掃スタッフ・清掃会社への指示、連携 など ✨今年11月より研修スタート！ ✨同時間帯にフロント2～3名体制 ✨業務フローやサービス、チームづくりなどにも携われる！ ※オープニングにあたり、 上記以外にもスパやウエディング、 レストランなど幅広い業務に携わります。 ――――――――――――――――――― 【ホテルのコンセプトをご紹介！】 ◆―◇―◆―◇―◆―◇ ESSENTIAL × LIFE EXPERIENCE ◆―◇―◆―◇―◆―◇ 「ESSENTIAL」 ＝人生を支える本質的な機能 「LIFE EXPERIENCE」 ＝人生を豊かにする体験 私たちは、" ホテル " という空間を 食や音楽、ウェルネス、祝福の時間など 多様な体験が交わる "人生の拠点” と定義します。 結婚式をはじめ、記念日や企業イベント、 地域コミュニティの集いなど さまざまな人生のシーンを支える場所を 仲間と共に創り上げます。 ▼ホテル内には下記施設もあり！ ・Restaurant＆Music Bar ・フィットネスジム ・スパ（サウナ） ・ウエディング施設 ▼ホテルHPはこちら！ https://baselayerhotel.com/union/nagoyasakae/ ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 今回のホテル開業は、その1つです。 私たちと共に、この流れを加速し、 ホテルを通して心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！

Foreigners NEED JLPT N2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宴会スタッフ ＊ 2027年1月NEWオープン予定！ ＊ ホテル・飲食での接客経験者歓迎✨ ＊ 東証スタンダード上場・福利厚生充実 ＊月9日休み＋充実の休暇制度 ＊ 有給休暇100％取得を義務化 - ※Native level Japanese required ／ "人生に深く繋がる滞在体験” を生み出すホテル、 2027年名古屋・栄にOPEN!! ＼ 多様なブライダルニーズに応えてきた 上場企業オンザページ（旧ノバレーゼ）が 新規開業する "人生の時間が交差する" 拠点、 「ベースレイヤーホテルユニオン名古屋栄」 で一緒に働く正社員を募集します！ ▼▼▼ 今回はオープニングから 一緒にホテルを立ち上げる正社員募集。 " 人生に深く繋がる滞在体験 ” を生み出すホテルを一緒につくりませんか？ 採用では、 🌟ホテル業界・飲食店接客経験者 🌟ラグジュアリーブランドや高級店の接客経験者 を歓迎！ ▼▼▼ お仕事の特徴は… ✅POINT1 業務フローやサービス、 チームづくりなどにも携わりながら、 仲間と一緒に新しいホテルを創ります！ ✅POINT2 フロント業務だけでなく、 ホテル内で提供するスパやウエディング、 レストランなど様々な分野に 横断的に関わります。 既存の枠組みや固定概念に囚われず、 新たな体験価値を生み出してみたい方は、 ぜひご応募ください。 ―――― Concept ▼▼▼▼ 「ESSENTIAL」 ＝人生を支える本質的な機能 「LIFE EXPERIENCE」 ＝人生を豊かにする体験 - ESSENTIAL × LIFE EXPERIENCE - 私たちは、" ホテル " という空間を 食や音楽、ウェルネス、祝福の時間など 多様な体験が交わる "人生の拠点” と定義します。 結婚式をはじめ、記念日や企業イベント、 地域コミュニティの集いなど さまざまな人生のシーンを支える場所を 仲間と共に創り上げます。 ▼ホテルHPはこちら！ https://baselayerhotel.com/union/nagoyasakae/ ＼ 本質的体験価値を生み出すホテル ／ - ホテル内にはこんなエリアが♪ 🌟Restaurant＆Music Bar 🌟フィットネスジム 🌟スパ（サウナ） 🌟ウエディング施設 ⇒結婚式を一日限りのイベントではなく、大切な人と共にゆっくりと過ごす時間・記憶を創る滞在体験に！ ―――――【仕事内容】――――― ＜メイン業務＞ ■チェックイン・チェックアウト対応 ※自動チェックイン機も導入予定 ■ネットや電話からの予約受付 ■来館や外出されるお客様の対応 ■荷物の受け取りや受け渡し ■旅行会社や企業、お客様からのメール・電話などの対応 ■売上管理、各種データ処理などの事務作業 ■宴会や結婚式の出席者のお出迎え＆ご案内 ■SPAやジムの清掃及び館内巡回 ■アルバイトスタッフの教育・管理 など ※夜勤は下記も行います。 ・翌朝のお客様を迎える準備 ・館内巡回、安全確認 ・清掃スタッフ・清掃会社への指示、連携 など 🌟今年11月より研修スタート！ 🌟同時間帯にフロント2～3名体制 🌟自動チェックイン機の導入予定！ 🌟オープニングにあたり、上記以外にも幅広い業務に携わります。 ※ホテル責任者やアルバイトスタッフとともにホテルと創り上げていく正社員募集です。 ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 今回のホテル開業は、その1つです。 私たちと共に、この流れを加速し、 ホテルを通して心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！

✅モクモク作業で接客なし✅交通費全額支給✅月給30万円～✅大手ならではの手当充実

【仕事内容】 ホテルの清掃マネージャー候補を募集！ ホテルの客室清掃部門のスタッフ（40代-60代女性が多く在籍）の管理をお願いします。 具体的な業務はパートさんのシフト作りや、客室清掃の備品の発注管理や在庫管理があります。 最初は業務に慣れてもらうため、現場作業業務をお願いします。 家事の延長のような感覚でできるカンタンな清掃やベッドメイク業務や清掃管理全般となります。 未経験スタートのスタッフ活躍中!勤続20年以上の方も在籍中! 無理なく働けるので長く続けられる環境です。 - ▼ラクラク通勤 金山駅すぐそばというアクセスの良さ！ お仕事帰りにお買い物も楽しめますよ！ 交通費も全額支給で通いやすい！ まずは一度お問い合わせください。 【求人ID-SSS】

レゴランドホテル内料飲施設（レストラン・バー）全体の運営を統括！接客サービス品質の維持・向上、シフト管理、チーム育成を主導。高品質なホスピタリティでゲストに特別な滞在体験を提供する役割です。

企業名 ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【名古屋｜レゴランドホテル（フード＆ビバレッジ）】シニアマネージャー候補★ 仕事の内容 レゴランドホテル内料飲施設（レストラン・バー）全体の運営を統括！接客サービス品質の維持・向上、シフト管理、チーム育成を主導。高品質なホスピタリティでゲストに特別な滞在体験を提供する役割です。 ◆オペレーション統括：レストラン等料飲施設の日常運営、安全・衛生管理、マニュアル整備 ◆収益・予算管理：食材原価・人件費・廃棄ロスの最適化、売上・利益最大化の施策立案・実行 ◆組織開発・育成：チームの採用・評価・育成、働きやすい環境づくりとエンゲージメント向上 ◆体験創出：ファミリー向けメニュー・商品開発、英語を活かした海外関係者との連携 募集職種 【名古屋｜レゴランドホテル（フード＆ビバレッジ）】シニアマネージャー候補★

岡崎市／転勤なし・残業少なめ／未経験から支配人【国内在住】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅語学力不問！ ✅語学力不問！ ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

【男性活躍中 】営業社員の補助業務（見積書作成や図面の落とし込み）／難しい作業はないので未経験でもOK

仕事内容 イベントを支える「縁の下の力持ち」 男性活躍中の「事務・現場サポート」のお仕事です。 大規模なイベントから地域の催事まで、 幅広いイベント会場の 設営・撤去をサポートする当社にて、 営業社員をバックオフィスから支える アシスタント業務をお任せします。 ──────────── 【具体的な業務内容】 （１）営業サポート イベントの円滑な進行に貢献していただく 重要なポジションです。 ・見積書作成： 外回りをしている営業に変わって 各種書類（見積書など）の作成を行います。 ・図面落とし込み： イベント会場の設営図面（平面図など）を確認し、 必要な機材（テント、テーブル、椅子など）の 種類と数量、配置場所を具体的に割り出す作業を行います。 例：図面上のスペースに、 どのサイズのテントが何張り、 テーブルが何個、 椅子が何脚配置できるかを算出していきます。 （２）現場サポート 状況に応じて一部、 現場での設営・撤去作業の補助に 入っていただくこともあります。 ・イベント現場での補助業務： 現場に赴き、設営や撤去の準備・片付けの補助を行います。 もし現場のほうがやりやすかった場合は、 現場専任へのキャリアチェンジも大歓迎です ────────────

無資格・未経験からスタートOK！早朝・夜勤なし◎残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ◆年齢・学歴・経験不問！ ◆PC作業に抵抗がなければOK ◆早朝勤務や夜勤ナシ 客室清掃スタッフをまとめる 現場リーダー候補を募集します。 ＜仕事内容＞ ＊チェックアウト後の客室清掃 ＊スタッフのシフト管理 ＊簡単なPC作業（数字入力程度） など 働くのは大手ビジネスホテル。 早朝勤務や夜勤はなく お客様対応や接客もありません。 ＜入社後の流れ＞ まずは清掃スタッフと一緒に 客室清掃からスタート！ いきなりリーダーをお任せすることはないので ご安心ください。 ＜スタッフの声＞ （Aさん） 数年勤めてきた前の職場は残業が多くて自分の時間がなかなか取れませんでした。 そのことに悩んでいた時に出会ったのがこの会社。 残業のない日がほとんどで、プライベートの時間もしっかり確保できています。 現場での作業が早く終わった日はそのまま退勤もできるので 定時より早く帰れることもあり働きやすいです！ （Bさん） 特別なスキルはない自分でも大丈夫かな… そんな不安も抱えながら「正社員」を目指して求人を探していました。 応募条件が「簡単なPC操作ができること」だったので、 自分でもできるかもしれないと思い応募したのがこの会社です。 特別なスキルも必要なく、目標の正社員になれて最高です！

2027年4月、愛知芸術文化センターにOPEN。5名募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 2027年4月 愛知芸術文化センター 10階・11階にNEW OPEN ー アートと美食が交差する舞台。 次に話題になる店を、自分たちでつくる。 ー 庭と吹き抜けを望む10階「Casa M」。 名古屋の夜景を望む11階「Atelier M」。 アート、建築、料理、ワイン。 そのすべてが交差する場所に、 2つの新しいレストランが誕生します。 「Casa M」は、 ランチやアフタヌーンに加え、 宴会やウェディングも行う 開放感のあるバンケットレストラン。 「Atelier M」は、 夜景とともに料理やワインを楽しむ ディナー専門のレストランです。 色とりどりのピンチョス。 目の前で焼き上がるバスク料理。 高い位置からグラスへ注ぐチャコリ。 料理を運ぶだけではなく、 料理、ワイン、空間、会話まで含めて その日の体験そのものをつくっていく。 今回はサービススタッフを5名採用予定。 完成した店に入るのではなく、 「どんな店なら、また来たくなるか」 「どんな時間なら、人に話したくなるか」 そんなところから、 仲間と一緒に考えていく オープニング募集です。 【この求人の特徴を一言で】 ＊愛知芸術文化センター10階・11階の新店 ＊アート・建築・夜景・美食が交差する空間 ＊レストラン・宴会・ウェディングまで経験 ＊バスク料理やワインの知識も身につく ＊チャコリを注ぐ「エスカンシア」も経験 ＊入社時期応相談（オープン前の既存店勤務も可能） 【仕事内容】 愛知芸術文化センター10階・11階に誕生する「Casa M」「Atelier M」で、お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、料理やワインのご説明などを担当します。ただ決められた接客を行うのではなく、お客様がこの場所でどんな時間を過ごしたいのかを考えながら、自分たちでサービスをつくっていく仕事です。 ～～ 具体的には 〇お客様のご案内・オーダー受付 〇料理・ドリンクの提供 〇料理や食材についてのご説明 〇ワイン・チャコリのご提案 〇チャコリを注ぐ「エスカンシア」 〇ランチ・アフタヌーン・ディナーの接客 〇宴会・ウェディングでのサービス 〇テーブルセッティング・空間づくり 〇予約内容・アレルギー情報の確認 〇ドリンク・備品の発注、在庫管理 〇サービス方法や店舗運営の改善 〇開業準備・おもてなしづくり ～～ 入社後について まずは料理やドリンク、店舗のコンセプトについて知るところからスタート。お客様のご案内や料理提供から始め、料理の説明、ワインの提案、エスカンシア、宴会・ウェディングなどへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 ―――――――――――――――――――― ■OPEN前から勤務できます■ ―――――――――――――――――――― 2027年4月より前に入社される場合は、 OPENまで既存店舗で勤務することが可能です。 ※開業前の配属店舗などの詳細は選考時にご説明します。 【「この店、知ってる？」と言われる側へ】 新しいレストランやホテルができると、ついチェックしてしまう。料理だけでなく、内装や音楽、制服、器まで気になる。そんな人にとって、ここはきっと面白い職場です。愛知芸術文化センターという場所に、バスクの食文化、アート、建築、夜景を掛け合わせ、これまで名古屋になかった体験をつくっていきます。 【料理も、ワインも、カルチャーになる】 色とりどりのピンチョス。バスクグリルで焼き上げる魚や肉。バスク地方で親しまれるワイン「チャコリ」。料理名を覚えて運ぶだけではありません。なぜこの料理なのか。どんな土地から生まれたのか。どんなワインと合わせると面白いのか。その背景まで知ることで、お客様との会話も変わっていきます。 【一杯のワインも、体験に変える】 チャコリは、グラスの約20cm上から注ぐ「エスカンシア」というスタイルで提供します。ただワインを注ぐのではなく、お客様が思わず目を向ける瞬間をつくる。料理も、ドリンクも、サービスも、少しの演出で記憶に残る体験へ変わります。 【アートも、建築も、仕事の一部になる】 働く場所は、愛知を代表する文化施設・愛知芸術文化センター。庭と吹き抜け。アート作品。建築。名古屋の夜景。料理だけではなく、空間全体を楽しんでもらうレストランです。アーティストの会期に合わせたコラボレーション企画なども計画しています。「接客だけしていればいい」ではなく、アートや空間まで含めて、この場所でしかできない体験を考えていきます。 【接客を、自分のセンスにする】 もちろん、“雰囲気が好き”だけで終わる仕事ではありません。全店舗のサービススタッフが参加する「S-1サービスグランプリ」では、料理・ワインの知識を問う筆記試験や、抜栓・提供などの実技、お客様に合わせたおもてなしのプレゼンテーションなどを実施。料理やワインを知り、サービスの技術を身につけることで、自分の「センス」をきちんと仕事として磨いていけます。 ～～ 当社について 株式会社アメーバホールディングスが目指すのは、「名古屋一の感動カンパニー」。「世の中に笑顔を創る感動創造企業でありたい」という理念のもと、名古屋で20年以上、レストラン、ウェディング、ホテル、パティスリーを展開してきました。運営するホテルの一つはミシュランキーを獲得するなど、高い評価を受けています。

東海市／未経験から支配人を目指せる／残業少なめ／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

豊田市／転勤なし・残業少なめ／未経験から支配人【国内在住】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼毎期黒字経営で安定・成長中！／ ＜全国各地に店舗展開しています＞ 空調の効いた快適な屋内環境で、 お客様を笑顔でお迎えしませんか？ 全店舗に自動精算機を導入するなど システム化で事務作業の負担や ストレスを軽減しています。 接客に専念できるスマートな環境です！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

完全週休2日制／未経験歓迎／幅広い年代が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、受付 ー求人のポイントー ✅中高年・フリーター・主婦(夫)さん活躍中 ✅完全週休2日！プライベート充実！ ✅ホテル業界で働くのは初めての方も歓迎 ✅名鉄｢太田川駅｣徒歩5分とアクセス便利 ✅14:30～のゆっくり勤務 ✅正社員として安定して勤務が可能！ ー 【仕事について】 お客様のチェックイン､チェックアウト 宿泊の予約受付などのほか 簡単なＰＣ入力など事務業務を行います。 実際座って業務することが半分くらいです。 まずは簡単な業務からお任せしますので少しずつ慣れてください。 未経験の方も丁寧に研修いたします。 【ホテルについて】 名古屋、三重、豊田、中部国際空港方面など 各地からの利用者で賑わうビジネスホテルです。 「名鉄名古屋駅」から名鉄特急で約20分の距離に位置する「太田川駅」近く 駅からも徒歩5分の好立地のため通勤のストレスはありません！！

Foreigners NEED JLPT N1【004】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ、清掃管理/運営 業績拡大につき増員！ 成長企業で安定を手に入れませんか？✨ ✅好立地！観光客に大人気のキレイなホテルが職場 ✅未経験OK！資格や特別な経験がなくても正社員スタート ✅丁寧な研修！清掃・管理の基本から優しくレクチャー◎ ✅生活リズム安定！日勤のみだから仕事終わりの予定もバッチリ ※Native level Japanese required ホテルの客室清掃・マネジメント従業員募集 「仲間と協力して物事を進めるのが好きな方」 「責任感を持って最後までやり遂げられる方」 「周囲を引っ張ったり、サポートしたりするのが得意な方」 「コツコツ丁寧、かつスピーディーな作業が得意な方」 ⏩1つでも当てはまれば、 あなたの活躍の場がここにあります！ 【具体的には】 ホテル客室清掃の現場には“客室清掃責任者” という現場をまとめる従業員がいます。 アルバイトの清掃員が働きやすいよう 環境を整えていくお仕事です。 ■従業員のシフト管理 ■業務の進行指示 ■従業員の育成 ■清掃後の部屋の品質チェック ■日報の作成・事務作業 ■客室・共用部の清掃管理 など いきなりアルバイトの方への指示や管理を お任せするわけではなく、 研修があるのでご安心ください。 徐々に慣れていただくことができます｡ 客室のアメニティをセッティングしたり、 寝具の交換・準備をしたり、 ホテル側から依頼されている清掃をこなし、 完璧な状態で明け渡す。 その客室清掃の業務を円滑に行うために 清掃員の進捗管理、 進行指示を出すなどのお仕事です。 もちろん従業員の育成やシフト管理も 含まれるやりがいのあるお仕事です。 アルバイトの方やホテルの方との関わりも 楽しみながら働くことができます！ 丁寧な対応ができる方歓迎！ 会話を通した意思疎通もあります。 「細やかな気配り」や「落ち着いた振る舞い」が活かせます。 【当社について】 「ベルバリュー株式会社」は、 設立7年目を迎えた、 勢いのある若い会社です。 数ある清掃企業の中で 設立から日が浅い若い会社ですが、 大手ホテルとの実績や社長の営業力により この数年で急成長＆取引数が急増。 まさに今、拡大期の真っ只中にいる 企業だからこそ、企業とともにあなた自身も 成長を楽しんでいただけます。 また、社長をはじめ当社の社員は、 新しいことや変化を楽しめる人ばかり。 従業員やお客様のためなら 自由度高くチャレンジできる社風なので、 ルールに縛られすぎず あなたのアイディアと実力を試せます。 また、あなたの日々の頑張りが 成果に見えやすいことも魅力の1つ！ 清掃作業ではホテルのお部屋が 綺麗になっていく満足感を味わったり、 従業員から「働きやすくなった！」と 感謝の言葉をもらったり。 時には上手くいかないことがあっても 上司は必ずフォローしてくれるので、 安心感もやりがいも しっかりと感じられる環境です。 【職場の雰囲気はあったか♪】 社員・アルバイトともに 気さくな従業員が多数！ 堅くかしこまる必要はありません！ あなたのペースで仕事を進めてくださいね。 【お気軽にご応募ください】 全くの異業種から心機一転 転職してきた方がたくさん活躍しています。 「久しぶりのお仕事復帰」 「初めての正社員」を目指す方もぜひ！ 意思疎通力や家事経験を 活かしながら活躍できる職場です。 客室清掃の経験があれば、活かせます◎

<9:00～18:00or11:00～20:00×土日祝休み> 【土日祝休み×1日最大2組】ホテル・式場経験を活かして安定の【正社員】として働く！

仕事内容 丁寧なおもてなしの心で接客をお願いします。 「接客は好きだけど、 ずっとこのまま続けるのは難しい…」 そう感じているホテル・ブライダル・飲食業界出身の皆様へ。 当施設は、トヨタグループの賓客をお迎えする特別なゲストハウス。 バタバタと何十名ものお客様に追われる接客ではなく、 1日最大2組のお客様に、 心から満足していただける丁寧なおもてなしを提供するお仕事です。 ☆土日祝休み＆年間休日120日以上（年末年始は約10連休！） ☆お料理の配膳・重労働は専門業者が担当 「丁寧なおもてなし」と「ゆとりある自分の生活」 どちらも大切にできる環境でリスタートしませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ トヨタグループのゲスト対応施設をご利用いただくお客様への 接客や、施設内の事務などをお願いいたします。 【具体的なお仕事】 ◆お客様のお出迎え ◆館内施設などのご案内 ◆ラウンジでの呈茶サービス ◆お客様のお見送り、片付け ◆会食時のグラスやドリンクの用意 →料理の提供業務はケータリング業者が担当するため、発生いたしません。 ◆館内施設＆庭園管理 →実務は専門業者の方が行います 日常は見回り、落葉の時期には落ち葉拾い、夏場の散水作業をお願いします。 ◆備品管理や予約対応等の事務作業、等 ☆私たちが大切にしているのは「お客様ファースト」のこころです。 「お客様に何をしたら喜んでもらえるか」を第一に考えたり、 できないことは「できません」と応えるのではなく代替案を提案したり、 スタッフ同士で協力しながら日々最高のサービスを目指しています。 ☆利用されるお客様は1日に最大2組のみ。 丁寧なおもてなしの心で接客を行います！ ☆30代を中心としたメンバーが活躍中！ 現在はホテル業界出身の30代・40代前半の女性スタッフが活躍しています。 経験豊富な先輩社員がイチから丁寧に説明してくれるので 不安なくスタートできますよ！ ☆トヨタ自動車出資企業で待遇、福利厚生もしっかり充実 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・福利厚生制度利用可 ・有給とりやすい ☆１日のスケジュール例 - 11:00～ 出社 11:00～15:00 予約確認、会場設営、会食準備 15:00～ 休憩 16:00～17:30 施設予約管理、外注業者管理、館内施設管理 17:30～ お客様のお出迎え 18:00～20:00 車対応、館内ご説明、会食フォロー、ドリンク準備 20:00～ お客様のお見送り、片付け - 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 ＼こんな方にもオススメ／ 営業アシスタント・販売・受付の経験がある方 ホテルフロント・結婚式場・オフィス受付・店舗受付の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務の経験がある方 販売のお仕事をしたことがある方（レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど） 接客スキル・接客マナーを磨きたい方 レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方

レジャーホテル正社員募集！

仕事内容: 岡崎公園から、徒歩3分のレジャーホテルのフロントを主体とした業務です。 ・フロント業務では、直接お客様と対面することはほとんどありません。電話対応がほとんどです。 フロント事務室はきれいで、座って業務することが多いです。 ・簡単なホテル管理システムを覚えていただきます。ほとんどの人が1ヶ月ほどで慣れてきます。 ・慣れてきたら客室の清掃やルームサービスの配膳などの経験も積んでいただきます。 ・正社員になったらお店の運営・管理に積極的に参加できます。

ホテル未経験歓迎｜約9割が未経験スタート・研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼東横INNのホテリエはこんな仕事です／ ▶ 10:30～翌11:30の25時間勤務 ▶ 勤務後は2連休 ▶ 年間休日169日 ▶ 未経験歓迎・研修充実 ▶ チームで協力するフロント業務 ……………………………………………………… 【ホテリエって、実際どんな仕事？】 「ホテルの受付」と聞くと、 カウンターでお客様をお迎えする仕事を イメージする方が多いかもしれません。 でも、東横INNのホテリエはそれだけではありません。 お客さまの滞在を最初から最後まで支える仕事です。 25時間勤務を採用している理由も、ここにあります。 お客さまを「第2の我が家」へ迎えるように、 チェックインからチェックアウトまで 同じスタッフが関わることで、 安心して過ごせる時間をつくっています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付やお問い合わせ対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・電話対応 ・簡単な事務作業 ・朝食準備のお手伝い など。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【ホテリエの本音Q&A】 Q. 25時間勤務って本当に大変？ →最初は長く感じるかもしれません。 でも勤務後は2連休。 月の出勤は7～8回程度なので、 生活リズムがつかめると働きやすいというスタッフも多いです。 Q. 一人でフロントに立つことはありますか？ →ありません。 勤務は複数名で対応するので、困った時はすぐ相談できます。 Q. 忙しい時間は？ →15時以降のチェックインが集中する時間帯です。 お客様が重なることもありますが、 チームで協力して対応しています。 Q. 未経験でもできますか？ →現在働くスタッフの9割以上が未経験スタートです。 接客が好きな方や、人と話すことが好きな方が活躍しています。 また、お客様へのご案内や電話応対、 スタッフ同士の引継ぎなど、 日本語で円滑なコミュニケーションを取る場面が多い仕事です。 Q.まとまったお休みは取れますか？ →有給休暇も取得しやすく、 勤務後の2連休と組み合わせて、 有給休暇を2日取得すると 6日間の連休にすることもできます。 旅行や趣味など、 自分の時間を大切にしながら働けます。

年収400万〜450万／社保完備|豊田上郷SAの宿泊施設運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者 ＼運営のご経験を活かす方も、これから覚える方も／ 愛知県豊田市、東名高速道路・豊田上郷サービスエリア（下り線）の中にある宿泊施設「ファーストラウンジ豊田上郷」。 この施設の管理と運営をお任せする、正社員のポジションです。 株式会社ファーストストーリーのホテル事業部で、施設管理から店舗運営までを一通り担っていただく役割になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜このポジションの魅力ポイント＞ ■月給300,000円〜350,000円／昇給あり ■想定年収400万円〜450万円（初年度） ■年間休日105日／基本9:00〜18:00 ■社会保険完備／試用期間中も待遇は同じ ■社用車の貸与あり／交通費は会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆私たち、株式会社ファーストストーリーについて 静岡市に本社を置き、2004年（平成16年）の設立から3つの事業を育ててきた会社です。 女性専用フィットネス「カーブス」の静岡県内11店舗、洋菓子「シャトレーゼ」の店舗運営、そしてホテル事業部。今回の募集は、このホテル事業部での正社員採用です。 社名には「会社にとっても社員にとっても最高の物語を創造する場所」という意味があります。「社員のキャリアアップが会社の成長につながる」という考え方と、「地域に長く愛され続けられるお店づくり」を大切にしてきました。 ホテル事業部が手がける施設は、いずれも高速道路・幹線道路沿いにあります。 移動する人の流れの中に立地していることが、この事業の土台になっています。 ◆お任せするお仕事 ファーストラウンジ豊田上郷（愛知県豊田市）の施設管理と運営です。 売上の管理、スタッフの育成、施設・設備の管理、本社への報告が主な業務になります。 現場に入って手を動かす場面もありますが、中心になるのは「数字と現場の状態を見て、次にどう動くかを決める」仕事です。 一緒に動くのは少人数のチーム。役割分担が固定されていないぶん、売上も人も設備も、分断されずに見渡せる環境です。 ＜お仕事のステップ＞ STEP:❶ 施設の状態を確認するところから 前日の稼働状況と売上、客室・シャワールーム・コインランドリーの状態、スタッフからの申し送りに目を通すところから1日が始まります。 個室ブースからカプセルタイプ（1人部屋の上段・下段）、2人部屋のコネクトルーム、4人部屋、ソファベッドの1人部屋まで、客室は5タイプ。 どの部屋がどれくらい動いているかを把握するのが、最初の仕事です。 ↓ STEP:❷ 人と設備を整える 稼働率と売上を見ながら、人員の配置、備品の発注、設備の手配を判断します。 24時間営業・無休の施設なので、深夜に到着されたお客様にも対応できる状態か、漫画やコミュニケーションルームなど、くつろいでいただく場所が整っているかも、ご自身の目で確認します。 ↓ STEP:❸ スタッフに伝える、任せる 接客の進め方、清掃の基準、トラブルが起きたときの判断。 少人数のチームなので、伝えたことがそのまま翌日の現場に反映されます。 できることが一つ増えるたびに、施設全体の回り方が変わっていきます。 ↓ STEP:❹ 日報を確認し、本社へ報告する 現場スタッフが毎日作成する日報（宿泊稼働・宿泊人数・売上など）を 日々確認したうえで、本社へ報告します。 報告して終わりではなく、「次に何を変えるか」を整理して 翌日以降の現場に落とし込むところまでが一連の流れになります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かす方も、これから覚える方も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・売上・人・設備を一通り見渡せる！ ・少人数のチームで判断がすぐ届く✅ ・宿泊業が初めてでも始められる♪ ・幅広い年代のスタッフが在籍⭐️ ・業種は不問。店舗運営の型が活きる◎ 別の業種で店舗や拠点を回してきた方なら、その進め方がそのまま武器になります。 宿泊業が初めての方も、まずは施設の一日の流れを覚えるところから始められます。 ◆幅広い年代のスタッフが在籍しています ファーストストーリーのホテル事業部では、50代・60代前半の社員も活躍しています。 年齢や社歴ではなく、現場をどう動かすかで役割が決まる職場です。 「社員のキャリアアップが会社の成長につながる」という考え方を土台に、腰を据えて長く働ける環境を整えてきました。 ◆ファーストラウンジ豊田上郷について 2020年12月にオープンした、東名高速道路 豊田上郷サービスエリア（下り線）内の 宿泊施設です。個室ブース、カプセルタイプの1人部屋（上段・下段）、2人部屋のコネクトルーム、4人部屋、ソファベッドの1人部屋と、客室は5タイプ。 フリードリンク、シャワールーム、コインランドリー、漫画、マッサージ機を備えた癒し処、フリーWi-Fiを備えています。 ご利用は、長距離を走るドライバーの方、出張中の方、ご家族での旅行、大型バスの運行、バイクツーリングなど。 移動の途中で体を休める方が、24時間・無休で訪れる施設です。 ◆ 入社後について 入社後は、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 はじめての業種からスタートする方も、施設の一日の流れから 一つずつ覚えていける環境です。 ※業務に慣れた段階で、岐阜県土岐市の系列施設へ現地確認に伺うことがあります（片道30分~40分）。

Foreigners NEED JLPT N2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、その他販売/フロアスタッフ ✅オープニングスタッフ募集！ 新たな仲間とともに、 記憶に残る体験型ホテルライフを提供✨ ✅正社員×転勤なしの安定勤務！ 上場企業が運営するホテル！ 地下鉄栄駅から徒歩3分！通勤にも便利✨ ✅今年11月より研修スタート！ 経験者大歓迎！ホスピタリティを大切に 接客を通して人間力を磨ける環境✨ ※Native level Japanese required ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 今回のホテル開業は、その1つです。 私たちと共に、この流れを加速し、 ホテルを通して心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！ ――――――――――――――――――― "人生に深く繋がる滞在体験” を生み出すホテル、 「ベースレイヤーホテルユニオン名古屋栄」 2027年1月上旬にNEW OPEN!! 採用では、下記業界での接客経験者を歓迎！ ・ホテル業界 ・飲食店 ・ラグジュアリーブランドや高級店 など オープニングから 一緒にホテルを立ち上げる正社員募集。 " 人生に深く繋がる滞在体験 ” を生み出すホテルを一緒につくりませんか？ 【お仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ※自動チェックイン機も導入予定 ■ネットや電話からの予約受付 ■来館や外出されるお客様の対応 ■荷物の受け取りや受け渡し ■旅行会社や企業、お客様からのメール・電話などの対応 ■売上管理、各種データ処理などの事務作業 ■宴会や結婚式の出席者のお出迎え＆ご案内 ■SPAやジムの清掃及び館内巡回 ■アルバイトスタッフの教育・管理 など ※夜勤は下記も行います。 ■翌朝のお客様を迎える準備 ■館内巡回、安全確認 ■清掃スタッフ・清掃会社への指示、連携 など ※フロントは2～3名体制です。 オープニングにあたり、上記以外にも スパやウエディング、レストランなど幅広い業務に携わります。 業務フローやサービス、 チームづくりなどにも携わりながら、 仲間と一緒に新しいホテルを創っていきましょう！ ――――――――――――――――――― 本質的体験価値を生み出すホテル！ コンセプトをご紹介！ ――――――――――――――――――― ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ESSENTIAL × LIFE EXPERIENCE ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「ESSENTIAL」 ＝人生を支える本質的な機能 「LIFE EXPERIENCE」 ＝人生を豊かにする体験 私たちは、" ホテル " という空間を 食や音楽、ウェルネス、祝福の時間など 多様な体験が交わる "人生の拠点” と定義します。 結婚式をはじめ、記念日や企業イベント、 地域コミュニティの集いなど さまざまな人生のシーンを支える場所を 仲間と共に創り上げます。 ホテル内にはRestaurant＆Music Barや フィットネスジム、スパ（サウナ）、 ウエディング施設があり、 結婚式を一日限りのイベントではなく、 大切な人と共にゆっくりと過ごす時間・記憶を 創る滞在体験にしたいと考えています。 ＊＊＊ 今年11月より研修がスタートします！ 既存の枠組みや固定概念に囚われず、 新たな体験価値を生み出してみたい方は、 ぜひご応募ください！ ▼ホテルHPはこちら！ https://baselayerhotel.com/union/nagoyasakae/

本社・レベニューマネジメント業務(正社員)／愛知・名古屋オフィス勤務

仕事情報 ● 仕事内容 【レベニューマネジメント担当】ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。 具体的な業務例 レベニューマネジメント業務の全般(本社所属)●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト●資料作成など プロフェッショナルとして 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなかレベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。運営ホテルが増加し、成長を続ける当社はいち早く専門部署をもうけ、"レベニューの専門家”として活躍できる環境を整えています。 求める人物像 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する当社では多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。レベニュー業務の経験者はもちろん、フロントスタッフや予約担当として勤務する方のキャリアアップのご応募も歓迎です。

■サンヨーホームズの子会社である当社にて、マンション管理をお任せします。■担当マンションの理事会や居住者との関わりの中で、安心して長く住んでもらうために管理組合をサポートし、住環境を守るお仕事です。

企業名 サンヨーホームズコミュニティ株式会社 求人名 名古屋【マンション管理】スタンダード市場上場G/直行直帰OK/フォロー体制◎ 仕事の内容 ■サンヨーホームズの子会社である当社にて、マンション管理をお任せします。■担当マンションの理事会や居住者との関わりの中で、安心して長く住んでもらうために管理組合をサポートし、住環境を守るお仕事です。 【具体的には】■理事会や総会の運営サポート(資料作成含む) ■管理組合予算の管理、収支報告 ■修繕工事の企画立案、業者手配 ■建物の維持・修繕に関する提案 【特徴】自社グループの物件が中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われます。一人あたりの管理棟数を10棟程度とし、居住者満足を第一に丁寧なお客様対応を期待します。 ◇厚労省職種紹介ページ:https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/474 募集職種 名古屋【マンション管理】スタンダード市場上場G/直行直帰OK/フォロー体制◎

✅モクモク作業で接客なし✅交通費全額支給✅月給30万円～✅大手ならではの手当充実

【仕事内容】 スパリゾートホテルの清掃マネージャー候補を募集！ ホテルの客室清掃部門のスタッフの管理をお願いします。40代～60代も多数活躍中✨ 具体的な業務はパートさんのシフト作りや、客室清掃の備品の発注管理や在庫管理があります。 最初は業務に慣れてもらうため、現場作業業務をお願いします。 家事の延長のような感覚でできるカンタンな清掃やベッドメイク業務や清掃管理全般となります。 未経験スタートのスタッフ活躍中!勤続20年以上の方も在籍中! 無理なく働けるので長く続けられる環境です。 - ▼ラクラク通勤 ✅笠寺駅徒歩圏内のアクセスの良さ！ ✅お仕事帰りにお買い物も楽しめる！ ✅交通費も全額支給で通いやすい！ まずは一度お問い合わせください！ 【求人ID-SSS】

全15室・マニュアルなし。ゲスト全員に感動を届ける独自の演出

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者 ―― すべてのゲストに期待を超えるサービスを。 全15室で仕掛ける、感動の演出。 ―― 「新幹線が遅れて、楽しみにしていた ライブの冒頭を逃してしまった…」 そんなお客様の言葉を聞いたとき、 あなたならどうしますか？ 当ホテルのスタッフは、お客様が 聴き逃した曲のセットリストを調べ、 お部屋のスピーカーで曲を静かに流して お客様の帰りを待ちました。 私たちはお一人おひとりの ストーリーに寄り添います。 全15室だからこそ、 流れ作業の接客はありません。 ゲスト全員のお名前を覚え、 会話から好みを察し、喜んでいただける ようなサービスをプラスする。 窓ガラスに手書きのメッセージを 添えることは日常です。 規模の大小に関わらず、 目の前のお客様が喜ぶ最高の演出を、 あなたの手で自由に企画できます。 マニュアルに縛られず、 おもてなしの美学を追求できる。 そんな贅沢な環境で、 あなたの経験を活かしませんか。 ―― ＊全15室ならではの深いおもてなし ＊決算賞与で利益の3分の1を社員へ還元 ＊月給26万円以上で確かな安心をお約束 ＊語学力を活かし毎日英語に触れる環境 ＊月8日休み＋季節の長期休暇で心身充実 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-950-5055（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 重要文化財である旧テレビ塔内のホテルにてフロント業務全般をお任せします。チェックインからお見送りまでお客様に寄り添い、記憶に残る特別な時間と驚き（サプライズ）を演出する、コンシェルジュのような役割です。 ～具体的に～ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・滞在中の観光案内やレストランの手配 ・サプライズ企画（記念日のお祝いなど） ・館内のアートや歴史、周辺施設のご案内 ・海外からのお客様への英語対応 ・予約管理や電話対応、お部屋のチェック ～入社後について～ まずはホテルが大切にする理念やこだわりをお伝えします。先輩のサポートのもと、あなたらしい心温まる接客スタイルを少しずつ見つけていってくださいね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【全員が名前を呼んでくれる感動】 私たちが大切にしているのは、チーム全体でお客様をお迎えすること。担当者だけでなく、すれ違うスタッフ全員が名前を呼んでご挨拶するため、驚きと喜びを生み出せます。 【心の奥深くまで癒すアート体験】 コラージュアートを通じたレクリエーションで、お客様の深層心理に触れ、涙されるほどの感動と癒しを提供することも。ただ宿泊するだけではない特別な体験を創り出せます。 【マニュアルのない自由な接客】 「建築が好き」と伺えば内装を丁寧にご説明し、お部屋の窓ガラスには歓迎のメッセージを記す。あなたの気づきやアイデアをすぐに形にできる、自由で温かい環境です。 【将来はGMや店長への道も】 現場で経験を積んだ後は、マネージャーや支配人、エリアを統括するGMへのキャリアアップも可能です！今後の出店計画もあるため、あなたの意欲次第で活躍のステージは広がり続けます。 【語学力を磨き続ける毎日】 海外からのお客様も多く、英語を使ったコミュニケーションが日常的に発生します。語学力を存分に活かしながら、世界中の方々に日本の魅力と最高のおもてなしを届けられます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 「THE TOWER HOTEL NAGOYA」 1Fは賑わいの創出を体験できるオープンエアーなテラスカフェ「Farm&」、2Fはバンケット「lily」、挙式も挙げられるミュージックホール「Sign」、4Fは、レストラン「glycine」と「THE TOWER HOTEL NAGOYA」のゲストルーム、5Fはパークビューを一望できるテラス付きスイートルームで構成され、地場産業・伝統工芸と地元アーティストやデザイナーがコラボレーション。ワークショップや展示会の企画など、クラフトやアートを体験・体感することができ、名古屋に来る価値があるホテルを目指します。

エスパシオナゴヤキャッスル等にて、夜間帯のホテル運営全般を統括するナイトマネージャーをお任せします。フロント業務だけでなくホテル全体を見渡し、安全とサービス品質を守る責任者としての重要な役割です。

企業名 エスパシオエンタープライズ株式会社 求人名 ★経験者採用★【名古屋】高級ホテルのナイトマネージャー募集（夜間責任者） 仕事の内容 エスパシオナゴヤキャッスル等にて、夜間帯のホテル運営全般を統括するナイトマネージャーをお任せします。フロント業務だけでなくホテル全体を見渡し、安全とサービス品質を守る責任者としての重要な役割です。 【具体的な業務内容】 夜間は少人数体制となるため、宿泊部門を中心にホテル全体の運営を統括していただきます。具体的な業務は、フロント業務の統括・サポート、VIPゲストや宿泊者の対応、クレーム・トラブル時の初動対応、夜勤スタッフへの指示出しや進捗管理など多岐にわたります。災害時の指揮や館内巡回など安全管理も担う、裁量と責任あるポジションです。 ★これまでの経験を存分に発揮できる環境が整っています！ 募集職種 ★経験者採用★【名古屋】高級ホテルのナイトマネージャー募集（夜間責任者）

ホテルフロントスタッフ／未経験可・経験者優遇／栄駅徒歩5分！

仕事内容: ＼この求人のオススメポイント／ ★フロント経験を活かしてホテル運営にステップアップ ★OTA・料金コントロール・レベニューマネジメントにも挑戦可能 ★未経験の方も歓迎・経験者はさらに活躍できる環境 ★年間休日120日を目指した働き方改革トライアル中 ★月10日休み・残業ほぼなし ★久屋大通駅から徒歩2分の好立地 ★20代・30代のスタッフ活躍中！ ■経験者も未経験者も、ホテル運営のプロを目指せる環境 ホテルフロント経験を活かし、接客だけでなくホテル運営にも挑戦できるポジションです。予約管理、OTA販売管理、料金コントロール、レベニューマネジメント補助など、ホテル経営に近い業務にも携われます。未経験の方も入社後のOJT研修とホテルシステム研修でしっかりサポートします。ご安心ください。 一般職からキャプテン・アシスタントマネジャー候補まで、経験・スキルに応じてポジションを決定します。 ■具体的な仕事内容 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎予約管理 ◎OTA販売管理 ◎料金コントロール ◎レベニューマネジメント補助 ◎販売戦略の立案補助 ◎業務改善 ◎スタッフ育成・教育 ◎館内インスペクションチェック（共用スペース・客室の備品管理等） 【フロント業務に専念できる環境】 清掃・レストランは外部委託のため、他部署へのヘルプ業務はありません。フロント業務に集中できる環境が整っています。 ■従業員の負担を軽減する取り組み 長時間立ちっぱなしによる負担軽減のため、フロントにはハイチェアを導入しています。

【オープニング】ＳＮＳで話題の次世代型ホテルのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 ★12月1日OPEN★【次世代型カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど「休息の本質」を 追求するサービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

未経験・人柄重視／毎期黒字の上場企業／賞与年2回【国内在住】

仕事内容 ＼ 過去最高益を更新！上場企業の成長を本丸で支える ／ ＜異業種のマネジメント経験がフルに活かせる本部ポジション＞ 100店舗体制に向けた出店拡大フェーズのコアメンバーを募集します！ ✅ホテル業界未経験OK！ ✅飲食・小売等のエリアマネージャー、SV経験者大歓迎！ ✅年間休日110日（有給休暇の積極取得推奨） ✅上場企業の安定基盤／手厚い福利厚生（住宅手当・子育て手当等） 今回は、愛知県安城市の本社（店舗管理部）を拠点とし、全国に展開する「ABホテル」の複数店舗を統括・指導していただく【本部スーパーバイザー（SV）候補】の募集です。現場のフロント業務ではなく、経営に近い視点で各店舗の売上向上や人材育成を牽引していただく重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容（SV登用後）＞ 本社勤務にて、担当エリア・店舗の統括業務をお任せします。 ■各店舗の売上・コスト・利益率などの数値管理と分析 ■担当店舗への定期的な巡回（出張あり）、および業務監査 ■各店舗の支配人・スタッフの教育、モチベーション管理 ■本部の経営層へ向けた、現場の課題報告および業務改善スキームの提案 ■新規オープン時の立ち上げサポート ⭐入社後の流れ（安心の現場研修期間あり！） ホテル業界未経験の方でも確実にSVとして活躍できるよう、まずは現場を知ることからスタートします。 ▼入社～約6ヶ月（店舗での現場研修） まずは実際の店舗にて、当社の高利益率とリピート率80%を支えるオペレーション（チェックイン業務、予約管理、スタッフ教育など）をじっくり習得していただきます。現場の仕組みやスタッフの動きを深く理解するための重要な期間です。 ▼半年以降～（本社SV業務へ段階的に移行） 現場の業務フローを完全に把握した段階で安城本社へ配属となり、先輩SVのサポートのもと、複数店舗の管理業務へシフトしていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開し、堅実に成長を続けるビジネスホテルです。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、2026年3⽉期には過去最高益を記録しました。現在稼働中の店舗の収益基盤をさらに強固にしつつ、日本全国に100店舗体制という目標に向けて出店を加速させています。 自動精算機や二次元バーコードによるチェックインの導入など、現場のDX化も積極的に進めており、SVがより「戦略立案」や「人材育成」という本来のマネジメント業務に注力しやすい環境が整っています。 ＜こんな方にピッタリの環境です◎＞ ⭐多店舗展開している企業での店長・SV経験（業種不問）を活かしたい ⭐経営トップに近い本社ポジションで、スピーディーな意思決定のもと働きたい ⭐業績好調な上場企業で、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

救急車では運べない患者様を病院へ。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――――――― ━ その運転技術、「命」を支える仕事で活かしませんか？ ━ ▶▶▶ 医師・看護師の移動をサポートする、ドクターカードライバー募集 「ドライバー経験はあるけど、医療の知識は全くない…」 「命に関わる仕事って、自分にできるのかな？」 ご安心ください。 必要なのは「医療の専門知識」ではなく、「安全運転の技術」と「落ち着いた対応力」です。 あなたのこれまでの運転経験が、患者様の命をつなぐ大切な仕事に変わります。 ◎ 医療知識ゼロからスタートOK（未経験者多数） ◎ 35日間の充実研修で安心デビュー ◎ 運転がメイン、医療行為は一切なし 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ────────────────── ⚠ 「医療知識がなくて不安…」その心配、いりません ────────────────── << ① 「医療のこと、何も知らないけど大丈夫？」 >> ◎ 研修期間35日間でしっかりサポート → 医療器具の扱い方、病院システム、緊急時の対応まで、ゼロから丁寧に教えます → 実際に現場で先輩に同行しながら、少しずつ慣れていけます ◎ 入社後もフォロー体制万全 → 困ったときはすぐに営業所に連絡OK → 「わからないことは聞く」が当たり前の環境です << ② 「緊急対応とか、プレッシャーが怖い」 >> ◎ あなたの仕事は「運転」です → 医療判断は医師・看護師が行います → あなたに求められるのは、安全運転と落ち着いた対応だけ ◎ ほとんどが予約制の訪問診療 → 「今すぐ！」という緊急対応は全体の一部 → 日常業務は、決まったルートを安全に走ることがメイン << ③ 「タクシー業務との違いは？」 >> ◎ お客様は医療関係者と患者様 → 一般のタクシーより、落ち着いた雰囲気で業務ができます → 「ありがとう」「助かりました」と感謝される場面が多い仕事です ◎ ※予約がない時間は、タクシー送迎業務で効率よく収入を確保できます ┏━━━━━━━━━━━━┓ この仕事の「やりがい」とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ▶ 【やりがい①】誰かの命を支えている実感 「つばめがいなければ、この人はどうなっていたか…」 救急車では運べない患者様を病院へお送りし、社会貢献性を肌で感じる瞬間があります。 ▶ 【やりがい②】「ありがとう」の重み 患者様やご家族から直接「助かりました」と言われる喜び。 タクシー業務とは違う、深い感謝を受け取れる仕事です。 ▶ 【やりがい③】医療チームの一員として 医師・看護師と同じ「チーム」の一員。 あなたの運転が、医療現場を支える大切な役割を担っています。 ────────────────── ✨ こんな方に向いています ────────────────── ◎ ドライバー経験を活かして、社会貢献したい方 ◎ 「誰かの役に立つ仕事」にやりがいを感じる方 ◎ 落ち着いて、冷静に対応できる方 ◎ 医療・介護・福祉に興味がある方（未経験OK） ※ 医療知識は不要。「人の命を大切にしたい」という想いがあれば十分です ┏━━━━━━━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ▶ 【メイン業務】訪問診療の送迎サポート 医師や看護師を、患者様のご自宅や診療先まで安全にお送りします。 あなたの役割は「運転」と「サポート」。医療行為は一切ありません。 基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です。 ▶ 【緊急時】ホットライン対応 「今すぐ駆けつけてほしい」という緊急の連絡を受けて、医師・看護師を現場へ。 冷静な判断と確実な運転で、医療チームの「足」となります。 ▶ 【その他】患者様の送迎 病院間の搬送や、一時外出の送迎など。 救急車を呼ぶほどではないけれど、すぐに診てもらいたい――そんな場面で活躍します。 ＜お仕事のポイント＞ ・実働時間は1日あたり7時間45分です ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

【いつまでも、学生のようなワクワク感で】非日常のイベント会場をゼロから作り上げる│年間休日120日・賞与年2回

仕事内容 【「学生時代の感覚」が武器になる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「文化祭実行委員に全力だったあの時」 「チームで打ち込んだ部活動」 「サークル仲間と過ごした日々」 そんな時間が大好きだった方、ぜひ当社へお越しください。 当社が手掛けているのは、 グルメフェスやお祭り、 スポーツの大会や展示会などの「会場設営」。 来場者が安全かつ最高に楽しめる空間をチームで作ります。 そこで大切なのは、作る側も楽しむこと。 仲間と一つのものを作り上げるワクワク感が好き 完成した時の達成感を分かち合う瞬間が最高 そんな素敵な「学生時代の感覚」をお持ちの方を歓迎します。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは補助として現場に入りながら業務を覚えていただきます。 具体的には ■イベント会場でのテント設営 ■展示会場でのブース設営 ■パイプ椅子やテーブルなどの設置 など、未経験でも分かりやすい業務から始めます。 分からないことや不安なことがあれば、 遠慮なく先輩を頼ってくださいね 新しい知識や技術が必要になる場合は放置せず、 適宜講習などでしっかりとサポートします。 ※受講費はもちろん会社が負担します。

犬山市／転勤なし・残業少なめ／未経験から支配人【国内在住】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で QRコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

迷った人生でも、誰かの命を支える力に。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――― 医療の現場には、 患者様の“間に合った”を支える 裏方の力が必要です。 ――――――――――――――― ドクターサポートドライバーは、 派手ではありません。 でもあなたがいなければ、 医師も看護師も動けません。 訪問診療に向かう医師を乗せたり、 緊急の連絡を受けて 現場へ迅速かつ安全に運んだり。 どのシーンにも共通してあるのは、 「誰かの大切な瞬間を守る」 という責任感です。 とはいえ、 医療の専門知識は必要ありません。 未経験から始めた人がほとんどで、 基礎から学べる研修が整っています。 落ち着いて行動できる方なら、 必ず活躍できます。 現場では、 医師からの「ありがとう」や 患者様のご家族からの 「安心しました」という言葉を いただけることもあります。 その一言が、胸の奥で 静かに温かく響く仕事です。 運転技術に自信のない方も安心を。 資格の取得費用は会社が負担し、 研修期間中も収入が保証されます。 まずは“正確に届ける”ことを 大切に積み重ねていけば大丈夫です。 人生に迷った時期があっていい。 転職回数が多くても構わない。 ここではあなたの誠実さが 何よりの戦力になります。 誰かの命をつなぐ場所で、 新しい未来を始めませんか。 ――――――――――――――――――― 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅訪問診療の送迎サポート ・医師や看護師を診療先までお送りします ・基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です ・提携している病院により業務内容が異なる場合があります ✅緊急時の対応 ・病院から緊急連絡（ホットライン）を受けて駆けつけます ・救急現場まで医師や看護師をお送りします ・救急搬送が必要な場合の対応を行います ✅患者様の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・患者様の一時外出の送迎 ＜お仕事のポイント＞ ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

【年間休日120日 】フォークリフト免許をお持ちの方大歓迎／イベント会場でのリフト作業・現場サポート

仕事内容 ＼イベント業界未経験でも、リフトに乗れればOK ／ イベント会場の設営・撤去に関わる 「フォークリフトオペレーター」のお仕事です。 【具体的には】 大規模なイベント(お祭り・フェス等)も含め クライアントからの要請を受けて 様々なイベント会場の 設営・撤去を行います。 イベントで使用するレンタル備品の移動など フォークリフト作業をお願いします。 フォークリフト作業がないときは、 会場設営・撤去などの作業もお願いいたします。 業界未経験の方でも、丁寧にお教えします ─────────────── ＼「株式会社ＹＵＡＳＡ」のグループになりました ／ 当社は2025年、 東証プライム上場企業である 「株式会社ＹＵＡＳＡ」グループへ仲間入り。 「機材+人材+ノウハウ」を揃えた新体制で、 ブース設営専業から、主催まで手掛ける イベント総合企業へと進化中です。 （2026年4月、「ユアサ商事株式会社」は「株式会社ＹＵＡＳＡ」へ社名変更いたしました）

【いつまでも、学生のようなワクワク感で】非日常のイベント会場をゼロから作り上げる│年間休日120日・賞与年2回

仕事内容 【「学生時代の感覚」が武器になる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「文化祭実行委員に全力だったあの時」 「チームで打ち込んだ部活動」 「サークル仲間と過ごした日々」 そんな時間が大好きだった方、ぜひ当社へお越しください。 当社が手掛けているのは、 グルメフェスやお祭り、 スポーツの大会や展示会などの「会場設営」。 来場者が安全かつ最高に楽しめる空間をチームで作ります。 そこで大切なのは、作る側も楽しむこと。 仲間と一つのものを作り上げるワクワク感が好き 完成した時の達成感を分かち合う瞬間が最高 そんな素敵な「学生時代の感覚」をお持ちの方を歓迎します。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは補助として現場に入りながら業務を覚えていただきます。 具体的には ■イベント会場でのテント設営 ■展示会場でのブース設営 ■パイプ椅子やテーブルなどの設置 など、未経験でも分かりやすい業務から始めます。 分からないことや不安なことがあれば、 遠慮なく先輩を頼ってくださいね 新しい知識や技術が必要になる場合は放置せず、 適宜講習などでしっかりとサポートします。 ※受講費はもちろん会社が負担します。

絶品料理でおもてなし！料理長の右腕を目指す！メニュー考案も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他飲食、飲食調理スタッフ ＼＼『料理長の右腕候補』を募集／／ ビジネスホテルでの調理場でのお仕事です。 料亭からスタートした歴史を持ち、 三河の食材を積極的に使った美味しい料理が自慢です。 今回募集するのは、料理長の右腕候補。 料理長のサポートをしながら、 "頼れる右腕"として活躍していただける方をお待ちしています◎ ＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 朝食ビュッフェから大量調理まで、幅広い調理をお願いします。 ＊仕込み（下ごしらえ）: 野菜のカット、肉や魚の切り分け、タレやソースの準備 ＊調理・盛り付け： 朝食ビュッフェ等の調理 ＊宴会調理： 大人数分の料理を同時に仕上げる大量調理 ＊衛生・在庫管理： 調理器具の洗浄、厨房の清掃、食材の発注とチェック ＜あなたのやる気、見逃しません！＞ 「こんな料理を提供してみたい」 「メニューの考案もしたい」 などのアイデア出しも大歓迎！ もちろん、やる気・頑張りはしっかりと評価します！ ベースアップや手当で給与に還元◎ 「より良いおもてなしをするにはどうすればいいか？」 を常に考え、向上心を持って働いていただける方を歓迎します！ ＜いろんな調理経験が活かせます＞ ホテルの厨房はもちろん、 レストランでの調理経験も活かせます◎ 大量調理もあるので力のいる仕事ですが、 お客様に「美味しい！」と喜んでいただけたり、やりがいのある仕事です。 美味しい料理でお客様をおもてなししましょう！

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

安城市／未経験から支配人を目指せる／残業少なめ／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

ホテルの魅力を提案する営業へ！未経験から挑戦可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他営業、レジャー/トラベル法人営業 企業・団体・旅行代理店等への宿泊・宴会・MICEの提案営業 【主な業務内容】 ■企業・団体・旅行代理店などへの宿泊プランの提案・販売 ■企業の会議・研修・懇親会・宴会・イベント等の提案・販売 ■国内外からのMICE・団体旅行・インバウンドの宿泊営業 ※MICEとは、企業の会議・研修・展示会・イベントなどを指します。 ■既存顧客へのフォロー、新規顧客の開拓 ■お客様との打ち合わせ、社内各部署との調整 当ホテルでは、会議・研修から宴会、レストラン、宿泊まで、ホテルの様々なサービスを組み合わせた提案が可能です。「会議」だけでなく、「会議+懇親会+宿泊」など、お客様の目的に合わせて、ホテルの様々なサービスを組み合わせ、最適なプランをご提案できることが、当ホテルの営業職の面白さです。 【入社後は何をするの？】 入社後はいきなり営業をお任せするのではなく、ホテルの各部署での業務やOJTを通して、施設・商品・サービスについて理解を深めていただきます。 その後、先輩社員の営業活動に同行しながら、徐々に担当業務をお任せしていきます。 【営業の特徴】 地域の企業・団体への提案をはじめ、旅行代理店や国内外の団体など、幅広いお客様を担当します。既存顧客へのフォローに加え、新規顧客への提案も行います。 お客様との打ち合わせから、宴会・宿泊などのプラン提案、社内各部署との調整まで、一貫して携わることができます。 ▼当ホテルの特長▼ 宿泊・宴会・会議・婚礼・レストランなど、ホテル内の様々な施設・サービスを組み合わせ、お客様のニーズに合わせた提案ができることが当ホテルの強みです。 11種類のデザインに分類された客室をはじめ、和洋中のレストラン・カフェ、大小22の宴会場など、多様な目的に対応できる施設を備えています。 ★宿泊サイト「じゃらん」では4.5点の高評価をいただいています。 ================================================ 【受賞歴】 じゃらんアワード2024東海エリア3位を獲得！ 『じゃらん OF THE YEAR 泊まって良かった宿大賞 （接客・サービス部門）施設設備301室以上』 じゃらんアワード2024都道府県部門（愛知県）1位を獲得！ 『じゃらんOF THE YEAR 泊って良かった宿大賞（総合）施設設備301室以上』 ================================================

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――― 医療の現場には、 患者様の“間に合った”を支える 裏方の力が必要です。 ――――――――――――――― ドクターサポートドライバーは、 派手ではありません。 でもあなたがいなければ、 医師も看護師も動けません。 訪問診療に向かう医師を乗せたり、 緊急の連絡を受けて 現場へ迅速かつ安全に運んだり。 どのシーンにも共通してあるのは、 「誰かの大切な瞬間を守る」 という責任感です。 とはいえ、 医療の専門知識は必要ありません。 未経験から始めた人がほとんどで、 基礎から学べる研修が整っています。 落ち着いて行動できる方なら、 必ず活躍できます。 現場では、 医師からの「ありがとう」や 患者様のご家族からの 「安心しました」という言葉を いただけることもあります。 その一言が、胸の奥で 静かに温かく響く仕事です。 運転技術に自信のない方も安心を。 資格の取得費用は会社が負担し、 研修期間中も収入が保証されます。 まずは“正確に届ける”ことを 大切に積み重ねていけば大丈夫です。 人生に迷った時期があっていい。 転職回数が多くても構わない。 ここではあなたの誠実さが 何よりの戦力になります。 誰かの命をつなぐ場所で、 新しい未来を始めませんか。 ――――――――――――――――――― 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ＜具体的には＞ ⏩訪問診療の送迎サポート ・医師や看護師を診療先までお送りします ・基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です ・提携している病院により業務内容が異なる場合があります ⏩緊急時の対応 ・病院から緊急連絡（ホットライン）を受けて駆けつけます ・救急現場まで医師や看護師をお送りします ・救急搬送が必要な場合の対応を行います ⏩患者様の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・患者様の一時外出の送迎 【お仕事のポイント】 ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ✅名古屋市昭和区、南区、熱田区、東海市、 大府市、日進市から通うスタッフ活躍中！ ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

救急車では運べない患者様を病院へ。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in 医療の現場には、 患者様の“間に合った”を支える 裏方の力が必要です。 ――――――――――――――― ドクターサポートドライバーは、 派手ではありません。 でもあなたがいなければ、 医師も看護師も動けません。 訪問診療に向かう医師を乗せたり、 緊急の連絡を受けて 現場へ迅速かつ安全に運んだり。 どのシーンにも共通してあるのは、 「誰かの大切な瞬間を守る」 という責任感です。 とはいえ、 医療の専門知識は必要ありません。 未経験から始めた人がほとんどで、 基礎から学べる研修が整っています。 落ち着いて行動できる方なら、 必ず活躍できます。 現場では、 医師からの「ありがとう」や 患者様のご家族からの 「安心しました」という言葉を いただけることもあります。 その一言が、胸の奥で 静かに温かく響く仕事です。 運転技術に自信のない方も安心を。 資格の取得費用は会社が負担し、 研修期間中も収入が保証されます。 まずは“正確に届ける”ことを 大切に積み重ねていけば大丈夫です。 人生に迷った時期があっていい。 転職回数が多くても構わない。 ここではあなたの誠実さが 何よりの戦力になります。 誰かの命をつなぐ場所で、 新しい未来を始めませんか。 ――――――――――――――――――― 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅訪問診療の送迎サポート ・医師や看護師を診療先までお送りします ・基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です ・提携している病院により業務内容が異なる場合があります ✅緊急時の対応 ・病院から緊急連絡（ホットライン）を受けて駆けつけます ・救急現場まで医師や看護師をお送りします ・救急搬送が必要な場合の対応を行います ✅患者様の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・患者様の一時外出の送迎 ＜お仕事のポイント＞ ・実働時間は1日あたり7時間45分です ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――――――― ━ その運転技術、「命」を支える仕事で活かしませんか？ ━ ▶▶▶ 医師・看護師の移動をサポートする、ドクターカードライバー募集 「ドライバー経験はあるけど、医療の知識は全くない…」 「命に関わる仕事って、自分にできるのかな？」 ご安心ください。 必要なのは「医療の専門知識」ではなく、「安全運転の技術」と「落ち着いた対応力」です。 あなたのこれまでの運転経験が、患者様の命をつなぐ大切な仕事に変わります。 ◎ 医療知識ゼロからスタートOK（未経験者多数） ◎ 35日間の充実研修で安心デビュー ◎ 運転がメイン、医療行為は一切なし 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ────────────────── ⚠ 「医療知識がなくて不安…」その心配、いりません ────────────────── << ① 「医療のこと、何も知らないけど大丈夫？」 >> ◎ 研修期間35日間でしっかりサポート → 医療器具の扱い方、病院システム、緊急時の対応まで、ゼロから丁寧に教えます → 実際に現場で先輩に同行しながら、少しずつ慣れていけます ◎ 入社後もフォロー体制万全 → 困ったときはすぐに営業所に連絡OK → 「わからないことは聞く」が当たり前の環境です << ② 「緊急対応とか、プレッシャーが怖い」 >> ◎ あなたの仕事は「運転」です → 医療判断は医師・看護師が行います → あなたに求められるのは、安全運転と落ち着いた対応だけ ◎ ほとんどが予約制の訪問診療 → 「今すぐ！」という緊急対応は全体の一部 → 日常業務は、決まったルートを安全に走ることがメイン << ③ 「タクシー業務との違いは？」 >> ◎ お客様は医療関係者と患者様 → 一般のタクシーより、落ち着いた雰囲気で業務ができます → 「ありがとう」「助かりました」と感謝される場面が多い仕事です ◎ ※予約がない時間は、タクシー送迎業務で効率よく収入を確保できます ┏━━━━━━━━━━━━┓ この仕事の「やりがい」とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ▶ 【やりがい①】誰かの命を支えている実感 「つばめがいなければ、この人はどうなっていたか…」 救急車では運べない患者様を病院へお送りし、社会貢献性を肌で感じる瞬間があります。 ▶ 【やりがい②】「ありがとう」の重み 患者様やご家族から直接「助かりました」と言われる喜び。 タクシー業務とは違う、深い感謝を受け取れる仕事です。 ▶ 【やりがい③】医療チームの一員として 医師・看護師と同じ「チーム」の一員。 あなたの運転が、医療現場を支える大切な役割を担っています。 ────────────────── ✨ こんな方に向いています ────────────────── ◎ ドライバー経験を活かして、社会貢献したい方 ◎ 「誰かの役に立つ仕事」にやりがいを感じる方 ◎ 落ち着いて、冷静に対応できる方 ◎ 医療・介護・福祉に興味がある方（未経験OK） ※ 医療知識は不要。「人の命を大切にしたい」という想いがあれば十分です ┏━━━━━━━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ▶ 【メイン業務】訪問診療の送迎サポート 医師や看護師を、患者様のご自宅や診療先まで安全にお送りします。 あなたの役割は「運転」と「サポート」。医療行為は一切ありません。 基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です。 ▶ 【緊急時】ホットライン対応 「今すぐ駆けつけてほしい」という緊急の連絡を受けて、医師・看護師を現場へ。 冷静な判断と確実な運転で、医療チームの「足」となります。 ▶ 【その他】患者様の送迎 病院間の搬送や、一時外出の送迎など。 救急車を呼ぶほどではないけれど、すぐに診てもらいたい――そんな場面で活躍します。 ＜お仕事のポイント＞ ・実働時間は1日あたり7時間45分です ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――― 医療の現場には、 患者様の“間に合った”を支える 裏方の力が必要です。 ――――――――――――――― ドクターサポートドライバーは、 派手ではありません。 でもあなたがいなければ、 医師も看護師も動けません。 訪問診療に向かう医師を乗せたり、 緊急の連絡を受けて 現場へ迅速かつ安全に運んだり。 どのシーンにも共通してあるのは、 「誰かの大切な瞬間を守る」 という責任感です。 とはいえ、 医療の専門知識は必要ありません。 未経験から始めた人がほとんどで、 基礎から学べる研修が整っています。 落ち着いて行動できる方なら、 必ず活躍できます。 現場では、 医師からの「ありがとう」や 患者様のご家族からの 「安心しました」という言葉を いただけることもあります。 その一言が、胸の奥で 静かに温かく響く仕事です。 運転技術に自信のない方も安心を。 資格の取得費用は会社が負担し、 研修期間中も収入が保証されます。 まずは“正確に届ける”ことを 大切に積み重ねていけば大丈夫です。 人生に迷った時期があっていい。 転職回数が多くても構わない。 ここではあなたの誠実さが 何よりの戦力になります。 誰かの命をつなぐ場所で、 新しい未来を始めませんか。 ――――――――――――――――――― 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ＜具体的には＞ ⏩訪問診療の送迎サポート ・医師や看護師を診療先までお送りします ・基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です ・提携している病院により業務内容が異なる場合があります ⏩緊急時の対応 ・病院から緊急連絡（ホットライン）を受けて駆けつけます ・救急現場まで医師や看護師をお送りします ・救急搬送が必要な場合の対応を行います ⏩患者様の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・患者様の一時外出の送迎 【お仕事のポイント】 ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ✅名古屋市昭和区、南区、熱田区、東海市、 大府市、日進市から通うスタッフ活躍中！ ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

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頑張りが正当に評価される営業職/ya-s1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、不動産個人営業、不動産法人営業 ■株式会社やまじん測量設計について 愛知県岡崎市にある不動産業、住宅建築、解体造成工事の会社です。スタートは、ハウスメーカー、不動産屋の測量業務、不動産の許認可申請、建築確認申請等連業務の仕事をしてきました。 ■来店されるお客様について 「実家を相続したので解体を考えている」「空き家をどうにかしたい」など、初めて解体を検討される方がほとんどです。専門用語が分からず不安を感じている方も多いため、まずは安心してお話しいただける雰囲気づくりが大切な仕事です。 ■具体的な業務 ・ご来店されたお客様のお出迎えと簡単なヒアリング（解体したい建物の種類、希望時期など） ・パンフレットや資料を使った解体工事の流れのご説明 ・詳しいお見積もりや専門的なご相談は、先輩社員・社長へ引き継ぎ ・次回のご来店や現地調査の日程調整 ■働き方 新規オープンする店舗の立ち上げメンバーとして、接客の基本から少しずつ経験を積んでいただけます。分からないことはその場で先輩に確認できる体制です。

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――― 医療の現場には、 患者様の“間に合った”を支える 裏方の力が必要です。 ――――――――――――――― ドクターサポートドライバーは、 派手ではありません。 でもあなたがいなければ、 医師も看護師も動けません。 訪問診療に向かう医師を乗せたり、 緊急の連絡を受けて 現場へ迅速かつ安全に運んだり。 どのシーンにも共通してあるのは、 「誰かの大切な瞬間を守る」 という責任感です。 とはいえ、 医療の専門知識は必要ありません。 未経験から始めた人がほとんどで、 基礎から学べる研修が整っています。 落ち着いて行動できる方なら、 必ず活躍できます。 現場では、 医師からの「ありがとう」や 患者様のご家族からの 「安心しました」という言葉を いただけることもあります。 その一言が、胸の奥で 静かに温かく響く仕事です。 運転技術に自信のない方も安心を。 資格の取得費用は会社が負担し、 研修期間中も収入が保証されます。 まずは“正確に届ける”ことを 大切に積み重ねていけば大丈夫です。 人生に迷った時期があっていい。 転職回数が多くても構わない。 ここではあなたの誠実さが 何よりの戦力になります。 誰かの命をつなぐ場所で、 新しい未来を始めませんか。 ――――――――――――――――――― 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ＜具体的には＞ ⏩訪問診療の送迎サポート ・医師や看護師を診療先までお送りします ・基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です ・提携している病院により業務内容が異なる場合があります ⏩緊急時の対応 ・病院から緊急連絡（ホットライン）を受けて駆けつけます ・救急現場まで医師や看護師をお送りします ・救急搬送が必要な場合の対応を行います ⏩患者様の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・患者様の一時外出の送迎 【お仕事のポイント】 ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ✅名古屋市昭和区、南区、熱田区、東海市、 大府市、日進市から通うスタッフ活躍中！ ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

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仕事内容 ～縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ◆関東から沖縄まで、全国にある事業所へ転勤の可能性があります 「いろんな場所で働いてみたい」 「新しい土地で暮らしてみたい」 そんな気持ちを歓迎します。 社内の異動による引っ越しの場合は、 引っ越し費用を会社が負担します。 「沖縄で働いてみたい！」といったご希望も、 ぜひお気軽にご相談ください！ ◆今回の募集は全国転勤の可能性がありますが、 「転居を伴う転勤はちょっと…」という方は 面接時にお気軽にご相談ください。 ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜先輩からの声＞ 「全く違う業界からの転職だったので 不安でしたが、しっかりした研修と 先輩たちのサポートのおかげで 今では自信を持って仕事ができています。」 （入社3年目・30代） ＜勤務地について＞ ｢名古屋駅｣から直結。 駅からのアクセスも良く、 ご家族連れからカップルなど、 ”特別な日”に多くのお客様に ご利用頂いている人気のホテルです。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

覚えたら簡単です！

仕事内容: * フロント業務全般 * 基本はフロント業務のみでの募集ですが、客室清掃もできる方は大歓迎です。 * 内線を通じてお客様への対応 * 人と直接会うことは滅多にありません * 簡単な調理あり * タオルを一部畳むことあり * リネン物の整理

賞与年2回＋決算賞与支給！＜親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業＞

仕事内容 ＜食器の管理などがメイン＞飲食業界でのマネージャー・店長経験者募集 ・ホテル内でのスチュワードのお仕事です ・私たち(株)セントラルサービスシステムは ホテルを裏から支える会社 【お仕事内容】 ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンス、キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 ＜独身寮もご案内可能＞ 勤務店舗へアクセスよく通える 借上げ独身寮を用意します。 本人負担は月3万円。 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ※会社都合により単身赴任または 配偶者帯同赴任をする場合は、 家賃補助・敷金・礼金・仲介手数料の 補助があります。 ＜経験を活かして即戦力に＞ まずは簡単な作業からスタート。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 ＜新規受注が続くため積極的に採用しています＞ 全国で続々とオープンする勤務地あり。 そのため清掃スタッフを積極採用中。 ご希望の転職時期をお知らせください。 ＜お試しでアルバイトでの入社も大歓迎です。＞ お客さまの『笑顔』が 私たちのよろこびです。 (株)セントラルサービスシステムは 心のこもったおもてなしで 『笑顔』をお届け。 全国100を超える店舗で ホスピタリティあふれる味のおもてなしを お楽しみいただいております。 ＜当社について＞ セントラルサービスシステムは、 ホテルや結婚式場における 【スチュワード業務】を、いち早く 日本に取り入れたパイオニア企業です。 東証スタンダード市場に上場しており、 主な取引先は 「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」 などの老舗ホテルから 「ザ・リッツ・カールトン福岡」 「コンラッド東京」 などの大手外資系ホテル、 老舗結婚式場、テーマパークまで、 多岐にわたります。 全国で取引先施設は増え続け、 事業所も全国に約180ヶ所以上あり、 安定成長中です。 大手のお客様が取引先ですので、 ”今”も”今後”も安心して 働ける環境が整っています。 長く安心して働ける待遇として、 昇給・賞与の他、 住宅手当・家族手当・資格手当 ・研修制度なども充実。 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 安心して働けます。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。 【グループ企業一覧】 ・株式会社CSSホールディングス ・株式会社セントラルサービスシステム ・株式会社センダン ・株式会社パトリオットバトン ・東洋メディアリンクス株式会社 ・Mood Media Japan株式会社 ・音響特機株式会社 ・株式会社CSSビジネスサポート

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――― 医療の現場には、 患者様の“間に合った”を支える 裏方の力が必要です。 ――――――――――――――― ドクターサポートドライバーは、 派手ではありません。 でもあなたがいなければ、 医師も看護師も動けません。 訪問診療に向かう医師を乗せたり、 緊急の連絡を受けて 現場へ迅速かつ安全に運んだり。 どのシーンにも共通してあるのは、 「誰かの大切な瞬間を守る」 という責任感です。 とはいえ、 医療の専門知識は必要ありません。 未経験から始めた人がほとんどで、 基礎から学べる研修が整っています。 落ち着いて行動できる方なら、 必ず活躍できます。 現場では、 医師からの「ありがとう」や 患者様のご家族からの 「安心しました」という言葉を いただけることもあります。 その一言が、胸の奥で 静かに温かく響く仕事です。 運転技術に自信のない方も安心を。 資格の取得費用は会社が負担し、 研修期間中も収入が保証されます。 まずは“正確に届ける”ことを 大切に積み重ねていけば大丈夫です。 人生に迷った時期があっていい。 転職回数が多くても構わない。 ここではあなたの誠実さが 何よりの戦力になります。 誰かの命をつなぐ場所で、 新しい未来を始めませんか。 ――――――――――――――――――― 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ＜具体的には＞ ⏩訪問診療の送迎サポート ・医師や看護師を診療先までお送りします ・基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です ・提携している病院により業務内容が異なる場合があります ⏩緊急時の対応 ・病院から緊急連絡（ホットライン）を受けて駆けつけます ・救急現場まで医師や看護師をお送りします ・救急搬送が必要な場合の対応を行います ⏩患者様の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・患者様の一時外出の送迎 【お仕事のポイント】 ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ✅名古屋市昭和区、南区、熱田区、東海市、 大府市、日進市から通うスタッフ活躍中！ ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

救急車では運べない患者様を病院へ。/ANmc01DR

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あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

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東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、その他宿泊/ホテルスタッフ、レジャー/トラベル法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、その他宿泊/ホテルスタッフ、レジャー/トラベル法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！

仕事内容 ～縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜先輩からの声＞ 「全く違う業界からの転職だったので 不安でしたが、しっかりした研修と 先輩たちのサポートのおかげで 今では自信を持って仕事ができています。」 （入社3年目・30代） ＜勤務地について＞ ｢名古屋駅｣から直結。 駅からのアクセスも良く、 ご家族連れからカップルなど、 ”特別な日”に多くのお客様に ご利用頂いている人気のホテルです。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

未経験歓迎｜上場グループで始める施設裏方スタッフ

仕事内容 ～縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ 施設内のレストランや宴会場で、 食器の準備や洗浄、片付けなどを行い、 現場を支えるお仕事です。 表に立つ接客ではありませんが、 施設運営に欠かせない大切なお仕事です。 まずはできることから少しずつお任せするので、 未経験の方も安心して始められます。 ＜お仕事内容＞ 施設のレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●食器チェック：食器にキズや汚れがないか確認します ●片付け・収納・在庫管理：食器を決まった場所にしまったり、数を確認したりします ●確認作業：その日の予定に合わせて、必要な食器や準備内容を確認します ●準備作業：予約内容に合わせて、使う食器をそろえて準備します 仕事を通して、食器の扱い方や準備のコツなどを少しずつ覚えていけます。 難しい作業から始めることはありません。 コツコツ覚えていけば、自然とできることが増えていきます。 入社後は、洗浄や片付けなどの始めやすい作業からスタート。 先輩が順番に教えるので、自分のペースで慣れていけます。 ※業務上、日本語でのコミュニケーションが可能な方 Applicants must be able to communicate in Japanese as required for the job. 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 周りのスタッフと声をかけ合いながら進める仕事なので、 ひとりで抱え込むことはありません。 コツコツ取り組むことが好きな方にぴったりです。 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します。 まずは仕事に慣れるところから始めていただければ大丈夫です。 できることが増えてきたら、将来的にステップアップも目指せます。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 独身寮を完備しているため、 遠方からのご応募や移住を考えている方も安心です。 自己負担は月3万円＋水道光熱費のみ。 仕事だけでなく、新生活のスタートも無理なく始められます。 ＜先輩からの声＞ 「全く違う業界からの転職だったので 不安でしたが、しっかりした研修と 先輩たちのサポートのおかげで 今では自信を持って仕事ができています。」 （入社3年目・30代） ＜勤務地について＞ ｢名古屋駅｣から直結。 駅からのアクセスも良く、 ご家族連れからカップルなど、 ”特別な日”に多くのお客様に ご利用頂いている人気のホテルです。 ※雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

賞与年2回＋決算賞与支給！/転勤は一切なく、地元で長く働けるポジションです！＜親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業＞

仕事内容 ＜食器の管理などがメイン＞飲食業界でのマネージャー・店長経験者募集 ・ホテル内でのスチュワードのお仕事です ・私たち(株)セントラルサービスシステムは ホテルを裏から支える会社 【お仕事内容】 ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンス、キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 ＜独身寮もご案内可能＞ 勤務店舗へアクセスよく通える 借上げ独身寮を用意します。 本人負担は月3万円。 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ※会社都合により単身赴任または 配偶者帯同赴任をする場合は、 家賃補助・敷金・礼金・仲介手数料の 補助があります。 ＜経験を活かして即戦力に＞ まずは簡単な作業からスタート。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 ＜新規受注が続くため積極的に採用しています＞ 全国で続々とオープンする勤務地あり。 そのためスタッフを積極採用中。 ご希望の転職時期をお知らせください。 ★転居を伴う異動はありません 家庭や生活を大切にしながらキャリアを築きたい方に選ばれています。 全国転勤ありの働き方から、腰を据えて働ける環境へ切り替えたい方にもオススメです。 ＜お試しでアルバイトでの入社も大歓迎です。＞ お客さまの『笑顔』が 私たちのよろこびです。 (株)セントラルサービスシステムは 心のこもったおもてなしで 『笑顔』をお届け。 全国100を超える店舗で ホスピタリティあふれる味のおもてなしを お楽しみいただいております。 ＜当社について＞ セントラルサービスシステムは、 ホテルや結婚式場における 【スチュワード業務】を、いち早く 日本に取り入れたパイオニア企業です。 東証スタンダード市場に上場しており、 主な取引先は 「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」 などの老舗ホテルから 「ザ・リッツ・カールトン福岡」 「コンラッド東京」 などの大手外資系ホテル、 老舗結婚式場、テーマパークまで、 多岐にわたります。 全国で取引先施設は増え続け、 事業所も全国に約180ヶ所以上あり、 安定成長中です。 大手のお客様が取引先ですので、 ”今”も”今後”も安心して 働ける環境が整っています。 長く安心して働ける待遇として、 昇給・賞与の他、 住宅手当・家族手当・資格手当 ・研修制度なども充実。 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 安心して働けます。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。 【グループ企業一覧】 ・株式会社CSSホールディングス ・株式会社セントラルサービスシステム ・株式会社センダン ・株式会社パトリオットバトン ・東洋メディアリンクス株式会社 ・Mood Media Japan株式会社 ・音響特機株式会社 ・株式会社CSSビジネスサポート

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、その他宿泊/ホテルスタッフ、レジャー/トラベル法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

マネージャー候補★福利厚生充実【三菱地所グループ】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、宿泊/ホテル責任者、飲食ホール/フロアスタッフ ☆*・゜ あなたの接客経験を 『ホテリエ』として活かしませんか？ 三菱地所グループで 『安心』と『成長』も手に入れる。 私たちと一緒に、ロイヤルパークホテルズを 盛り上げてくれる仲間を募集します。 ☆*・゜ ✅三菱地所グループの安定基盤！ ✅20代～30代活躍中★ ✅研修制度充実！ ✅年間休日110日／ 長期休暇OKで働きやすさ◎ ✅2026年度健康経営優良法人に認定！ 社員が長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます✨ ▼主な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 名古屋にて 【レストランサービス】のマネージャー候補として 活躍していただきます。 【レストランサービス業務】 ◎ご来店されるお客様のご案内 ◎料理やドリンクのオーダー受付や提供など接客業務 ◎お会計業務 ◎その他店舗運営に関わる業務（発注やアルバイトの教育等） 【マネジメント業務】 ◎部下の育成と指導 ◎シフト作成、管理 ◎インチャージ（時間帯責任者）業務 ◎部門間の連携調整 ◎サービス品質の維持向上 《入社後の研修体制について》 入社後はホテリエの基礎を 学ぶところからスタート！ 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒に実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、 すぐに周りの上司や先輩社員に質問できる 環境ですのでご安心ください◎ その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・3年目研修 ・中堅リーダー研修 （目安：20代後半-30代前半） ・中堅層ビジネススキルアッププログラム （目安：20代後半-30代前半） ・階層別研修 ・役職別研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 また、自身のスキルアップのため様々な 制度をご用意しています。 ・自己啓発支援 （300以上の講座やe-learning、 通信教育等の受講費用を補助） ・資格取得支援制度 等 *＼キャリアアップ支援も充実！／* 三菱地所グループの一員として、 長く安心して働いていくため キャリアアップの機会も豊富にご用意。 フロント入社 ▼ シニア ▼ チーフ ▼ アシスタントマネージャー ▼ マネージャー ▼ 宿泊支配人 また、社内試験制度を利用して 活躍の場を全国に広げることが可能です。 雇用体系に関する内容は、下記URLをご確認お願い致します。 https://www.royalparkhotels.co.jp/recruit/careerpath/#CareerPath ※適性や空きポジションによっては 管理部門へ異動しご活躍いただいている方もいます。 ▼ロイヤルパークホテルズについて ―――――――――――――――――――― 人こそが価値を生むホテル業界において、 日本のおもてなしを象徴する “心地よい加減”のサービスをお客様にお届けする。 当社は三菱地所グループのホテル運営会社 として、「ロイヤルパークホテルズ」 の経営・運営を担っています。 フルサービス型ホテル及びプレミアム 宿泊主体型ホテルの「THE シリーズ」を 中心に展開し、その土地のニーズに合った ホテルのかたちを提供しています。 若手社員が新ブランドの立ち上げや企画に 参加するチャンスもあり、やりがいも抜群。 三菱地所グループの安定した基盤のもとで、 チャレンジ精神を活かせる職場です。 人の温かさを大切にした社風の中で、 「あなたらしいおもてなし」を実現してみませんか？

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――― 医療の現場には、 患者様の“間に合った”を支える 裏方の力が必要です。 ――――――――――――――― ドクターサポートドライバーは、 派手ではありません。 でもあなたがいなければ、 医師も看護師も動けません。 訪問診療に向かう医師を乗せたり、 緊急の連絡を受けて 現場へ迅速かつ安全に運んだり。 どのシーンにも共通してあるのは、 「誰かの大切な瞬間を守る」 という責任感です。 とはいえ、 医療の専門知識は必要ありません。 未経験から始めた人がほとんどで、 基礎から学べる研修が整っています。 落ち着いて行動できる方なら、 必ず活躍できます。 現場では、 医師からの「ありがとう」や 患者様のご家族からの 「安心しました」という言葉を いただけることもあります。 その一言が、胸の奥で 静かに温かく響く仕事です。 運転技術に自信のない方も安心を。 資格の取得費用は会社が負担し、 研修期間中も収入が保証されます。 まずは“正確に届ける”ことを 大切に積み重ねていけば大丈夫です。 人生に迷った時期があっていい。 転職回数が多くても構わない。 ここではあなたの誠実さが 何よりの戦力になります。 誰かの命をつなぐ場所で、 新しい未来を始めませんか。 ――――――――――――――――――― 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ＜具体的には＞ ⏩訪問診療の送迎サポート ・医師や看護師を診療先までお送りします ・基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です ・提携している病院により業務内容が異なる場合があります ⏩緊急時の対応 ・病院から緊急連絡（ホットライン）を受けて駆けつけます ・救急現場まで医師や看護師をお送りします ・救急搬送が必要な場合の対応を行います ⏩患者様の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・患者様の一時外出の送迎 【お仕事のポイント】 ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ✅名古屋市昭和区、南区、熱田区、東海市、 大府市、日進市から通うスタッフ活躍中！ ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――――――― ━ その運転技術、「命」を支える仕事で活かしませんか？ ━ ▶▶▶ 医師・看護師の移動をサポートする、ドクターカードライバー募集 「ドライバー経験はあるけど、医療の知識は全くない…」 「命に関わる仕事って、自分にできるのかな？」 ご安心ください。 必要なのは「医療の専門知識」ではなく、「安全運転の技術」と「落ち着いた対応力」です。 あなたのこれまでの運転経験が、患者様の命をつなぐ大切な仕事に変わります。 ◎ 医療知識ゼロからスタートOK（未経験者多数） ◎ 35日間の充実研修で安心デビュー ◎ 運転がメイン、医療行為は一切なし 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ────────────────── ⚠ 「医療知識がなくて不安…」その心配、いりません ────────────────── << ① 「医療のこと、何も知らないけど大丈夫？」 >> ◎ 研修期間35日間でしっかりサポート → 医療器具の扱い方、病院システム、緊急時の対応まで、ゼロから丁寧に教えます → 実際に現場で先輩に同行しながら、少しずつ慣れていけます ◎ 入社後もフォロー体制万全 → 困ったときはすぐに営業所に連絡OK → 「わからないことは聞く」が当たり前の環境です << ② 「緊急対応とか、プレッシャーが怖い」 >> ◎ あなたの仕事は「運転」です → 医療判断は医師・看護師が行います → あなたに求められるのは、安全運転と落ち着いた対応だけ ◎ ほとんどが予約制の訪問診療 → 「今すぐ！」という緊急対応は全体の一部 → 日常業務は、決まったルートを安全に走ることがメイン << ③ 「タクシー業務との違いは？」 >> ◎ お客様は医療関係者と患者様 → 一般のタクシーより、落ち着いた雰囲気で業務ができます → 「ありがとう」「助かりました」と感謝される場面が多い仕事です ◎ ※予約がない時間は、タクシー送迎業務で効率よく収入を確保できます ┏━━━━━━━━━━━━┓ この仕事の「やりがい」とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ▶ 【やりがい①】誰かの命を支えている実感 「つばめがいなければ、この人はどうなっていたか…」 救急車では運べない患者様を病院へお送りし、社会貢献性を肌で感じる瞬間があります。 ▶ 【やりがい②】「ありがとう」の重み 患者様やご家族から直接「助かりました」と言われる喜び。 タクシー業務とは違う、深い感謝を受け取れる仕事です。 ▶ 【やりがい③】医療チームの一員として 医師・看護師と同じ「チーム」の一員。 あなたの運転が、医療現場を支える大切な役割を担っています。 ────────────────── ✨ こんな方に向いています ────────────────── ◎ ドライバー経験を活かして、社会貢献したい方 ◎ 「誰かの役に立つ仕事」にやりがいを感じる方 ◎ 落ち着いて、冷静に対応できる方 ◎ 医療・介護・福祉に興味がある方（未経験OK） ※ 医療知識は不要。「人の命を大切にしたい」という想いがあれば十分です ┏━━━━━━━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ▶ 【メイン業務】訪問診療の送迎サポート 医師や看護師を、患者様のご自宅や診療先まで安全にお送りします。 あなたの役割は「運転」と「サポート」。医療行為は一切ありません。 基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です。 ▶ 【緊急時】ホットライン対応 「今すぐ駆けつけてほしい」という緊急の連絡を受けて、医師・看護師を現場へ。 冷静な判断と確実な運転で、医療チームの「足」となります。 ▶ 【その他】患者様の送迎 病院間の搬送や、一時外出の送迎など。 救急車を呼ぶほどではないけれど、すぐに診てもらいたい――そんな場面で活躍します。 ＜お仕事のポイント＞ ・実働時間は1日あたり7時間45分です ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――――――― ━ その運転技術、「命」を支える仕事で活かしませんか？ ━ ▶▶▶ 医師・看護師の移動をサポートする、ドクターカードライバー募集 「ドライバー経験はあるけど、医療の知識は全くない…」 「命に関わる仕事って、自分にできるのかな？」 ご安心ください。 必要なのは「医療の専門知識」ではなく、「安全運転の技術」と「落ち着いた対応力」です。 あなたのこれまでの運転経験が、患者様の命をつなぐ大切な仕事に変わります。 ◎ 医療知識ゼロからスタートOK（未経験者多数） ◎ 35日間の充実研修で安心デビュー ◎ 運転がメイン、医療行為は一切なし 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ────────────────── ⚠ 「医療知識がなくて不安…」その心配、いりません ────────────────── << ① 「医療のこと、何も知らないけど大丈夫？」 >> ◎ 研修期間35日間でしっかりサポート → 医療器具の扱い方、病院システム、緊急時の対応まで、ゼロから丁寧に教えます → 実際に現場で先輩に同行しながら、少しずつ慣れていけます ◎ 入社後もフォロー体制万全 → 困ったときはすぐに営業所に連絡OK → 「わからないことは聞く」が当たり前の環境です << ② 「緊急対応とか、プレッシャーが怖い」 >> ◎ あなたの仕事は「運転」です → 医療判断は医師・看護師が行います → あなたに求められるのは、安全運転と落ち着いた対応だけ ◎ ほとんどが予約制の訪問診療 → 「今すぐ！」という緊急対応は全体の一部 → 日常業務は、決まったルートを安全に走ることがメイン << ③ 「タクシー業務との違いは？」 >> ◎ お客様は医療関係者と患者様 → 一般のタクシーより、落ち着いた雰囲気で業務ができます → 「ありがとう」「助かりました」と感謝される場面が多い仕事です ◎ ※予約がない時間は、タクシー送迎業務で効率よく収入を確保できます ┏━━━━━━━━━━━━┓ この仕事の「やりがい」とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ▶ 【やりがい①】誰かの命を支えている実感 「つばめがいなければ、この人はどうなっていたか…」 救急車では運べない患者様を病院へお送りし、社会貢献性を肌で感じる瞬間があります。 ▶ 【やりがい②】「ありがとう」の重み 患者様やご家族から直接「助かりました」と言われる喜び。 タクシー業務とは違う、深い感謝を受け取れる仕事です。 ▶ 【やりがい③】医療チームの一員として 医師・看護師と同じ「チーム」の一員。 あなたの運転が、医療現場を支える大切な役割を担っています。 ────────────────── ✨ こんな方に向いています ────────────────── ◎ ドライバー経験を活かして、社会貢献したい方 ◎ 「誰かの役に立つ仕事」にやりがいを感じる方 ◎ 落ち着いて、冷静に対応できる方 ◎ 医療・介護・福祉に興味がある方（未経験OK） ※ 医療知識は不要。「人の命を大切にしたい」という想いがあれば十分です ┏━━━━━━━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ▶ 【メイン業務】訪問診療の送迎サポート 医師や看護師を、患者様のご自宅や診療先まで安全にお送りします。 あなたの役割は「運転」と「サポート」。医療行為は一切ありません。 基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です。 ▶ 【緊急時】ホットライン対応 「今すぐ駆けつけてほしい」という緊急の連絡を受けて、医師・看護師を現場へ。 冷静な判断と確実な運転で、医療チームの「足」となります。 ▶ 【その他】患者様の送迎 病院間の搬送や、一時外出の送迎など。 救急車を呼ぶほどではないけれど、すぐに診てもらいたい――そんな場面で活躍します。 ＜お仕事のポイント＞ ・実働時間は1日あたり7時間45分です ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

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＜店長・SV経験を、次の“運営・管理ポジション”というキャリアへ＞親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業

仕事内容 ～縁の下の力持ちとして、チームを導く仕事です～ ホテルスチュワードは、ホテルやレストランの裏方で、 衛生管理やキッチン運営を支える重要な役割です。 今回募集するのは、スチュワードチームのリーダーとして 現場をまとめ、品質と効率を高めるマネジメントポジション。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の運営を支える “縁の下の力持ち”として、非常にやりがいのある仕事です。 現場の仲間を支えながら、組織全体の成長に関われます。 ◆全国のホテルで働くチャンスがあります！ 関東から沖縄まで、全国にある事業所での勤務が可能です。 「いろんな場所で働いてみたい」 「新しい土地で暮らしてみたい」 そんな気持ちを歓迎します。 社内の異動による引っ越しの場合は、 引っ越し費用を会社が負担します。 「沖縄で働いてみたい！」といったご希望も、 ぜひお気軽にご相談ください！ ◆今回の募集は全国転勤ありですが、 「地元でリーダー職に就きたい」という方は 地域限定社員も募集していますので、 面接時にお気軽にお声がけください！ ＜お仕事内容＞ 施設のバックヤード業務を統括し、 人・物・時間を管理しながら、施設運営を支えるポジションです。 現場作業に加え、チーム運営や業務改善にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ＊洗い場・バックヤード全体の業務整理、現場管理 ＊スタッフの配置・シフト管理、作業指示 ＊食器・備品の品質チェック、在庫管理・棚卸し ＊施設責任者や料理長、各部署との打ち合わせ・調整 ＊メニューや予約状況に応じた準備・セッティング ＊業務フローの見直し、効率化・改善提案 日々の業務を通して、 「どんな料理・サービスに、どんな備品や動線が最適か」など、 運営視点・マネジメント視点を身につけることができます。 まずは現場理解からスタートし、 少しずつ管理業務の幅を広げていきましょう。 コツコツと積み重ねる力が、施設運営の質を高める仕事です。 ＜応募後は書類の送付をお願いしております＞ 当社では、いただいた書類を丁寧に 確認させていただいております。 しっかりと記載いただければ 通過する可能性が高まることもございます。 これまでの飲食業でのご経験や マネジメントスキル、そして お仕事への想いを拝見できるのを、 心より楽しみにしております。 ＜年末年始のご応募・お問い合わせについて＞ 12月26日18:00～1月5日10:00までは、お電話での受付を停止いたします。 期間中にいただいたご応募・お問い合わせにつきましては、1月5日以降の対応となる場合がございます。 あらかじめご了承ください。 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜先輩からの声＞ 「同業界からの転職でしたが、 東証スタンダード上場グループという安定した環境で、 チームをまとめながら現場を動かすやりがいを感じています。 これまでの経験を活かし、 長くキャリアを築ける安心感があります。」 （入社3年目・30代） ＜勤務地について＞ ｢名古屋駅｣から直結。 駅からのアクセスも良く、 ご家族連れからカップルなど、 ”特別な日”に多くのお客様に ご利用頂いている人気のホテルです。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

あなたの一台が、誰かの間に合ったを生む。/ANmc01DR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ――――――――――――――――――― ━ その運転技術、「命」を支える仕事で活かしませんか？ ━ ▶▶▶ 医師・看護師の移動をサポートする、ドクターカードライバー募集 「ドライバー経験はあるけど、医療の知識は全くない…」 「命に関わる仕事って、自分にできるのかな？」 ご安心ください。 必要なのは「医療の専門知識」ではなく、「安全運転の技術」と「落ち着いた対応力」です。 あなたのこれまでの運転経験が、患者様の命をつなぐ大切な仕事に変わります。 ◎ 医療知識ゼロからスタートOK（未経験者多数） ◎ 35日間の充実研修で安心デビュー ◎ 運転がメイン、医療行為は一切なし 【入社後は…】 ドクターカードライバーは、患者様の命をつなぐ大切な役割を担うポジションです。 入社後はまず、タクシードライバーとして現場経験を積みながら、安全で確実なドライビングスキルを習得していただきます。 社内で定めた基準を達成したのち、救急車両の運行講習や専門研修を受講。準備が整った段階で、ドクターカードライバーとしてのキャリアがスタートします。 ────────────────── ⚠ 「医療知識がなくて不安…」その心配、いりません ────────────────── << ① 「医療のこと、何も知らないけど大丈夫？」 >> ◎ 研修期間35日間でしっかりサポート → 医療器具の扱い方、病院システム、緊急時の対応まで、ゼロから丁寧に教えます → 実際に現場で先輩に同行しながら、少しずつ慣れていけます ◎ 入社後もフォロー体制万全 → 困ったときはすぐに営業所に連絡OK → 「わからないことは聞く」が当たり前の環境です << ② 「緊急対応とか、プレッシャーが怖い」 >> ◎ あなたの仕事は「運転」です → 医療判断は医師・看護師が行います → あなたに求められるのは、安全運転と落ち着いた対応だけ ◎ ほとんどが予約制の訪問診療 → 「今すぐ！」という緊急対応は全体の一部 → 日常業務は、決まったルートを安全に走ることがメイン << ③ 「タクシー業務との違いは？」 >> ◎ お客様は医療関係者と患者様 → 一般のタクシーより、落ち着いた雰囲気で業務ができます → 「ありがとう」「助かりました」と感謝される場面が多い仕事です ◎ ※予約がない時間は、タクシー送迎業務で効率よく収入を確保できます ┏━━━━━━━━━━━━┓ この仕事の「やりがい」とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ▶ 【やりがい①】誰かの命を支えている実感 「つばめがいなければ、この人はどうなっていたか…」 救急車では運べない患者様を病院へお送りし、社会貢献性を肌で感じる瞬間があります。 ▶ 【やりがい②】「ありがとう」の重み 患者様やご家族から直接「助かりました」と言われる喜び。 タクシー業務とは違う、深い感謝を受け取れる仕事です。 ▶ 【やりがい③】医療チームの一員として 医師・看護師と同じ「チーム」の一員。 あなたの運転が、医療現場を支える大切な役割を担っています。 ────────────────── ✨ こんな方に向いています ────────────────── ◎ ドライバー経験を活かして、社会貢献したい方 ◎ 「誰かの役に立つ仕事」にやりがいを感じる方 ◎ 落ち着いて、冷静に対応できる方 ◎ 医療・介護・福祉に興味がある方（未経験OK） ※ 医療知識は不要。「人の命を大切にしたい」という想いがあれば十分です ┏━━━━━━━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 医療に特化した送迎ドライバーとして、 大切な命をつなぐお仕事です。 ▶ 【メイン業務】訪問診療の送迎サポート 医師や看護師を、患者様のご自宅や診療先まで安全にお送りします。 あなたの役割は「運転」と「サポート」。医療行為は一切ありません。 基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です。 ▶ 【緊急時】ホットライン対応 「今すぐ駆けつけてほしい」という緊急の連絡を受けて、医師・看護師を現場へ。 冷静な判断と確実な運転で、医療チームの「足」となります。 ▶ 【その他】患者様の送迎 病院間の搬送や、一時外出の送迎など。 救急車を呼ぶほどではないけれど、すぐに診てもらいたい――そんな場面で活躍します。 ＜お仕事のポイント＞ ・実働時間は1日あたり7時間45分です ・医療器具などの扱いを含め、病院のシステムも研修で学べます ・様々な状況に対応するため、日々の業務を徹底して行うことが大切です ・「タクシーの制服を脱いだら救急隊員と思え」という意識で働きます ・1日の送迎20回以上で月給31万円の給与保証があります（最大12ヶ月） ※1日の送迎平均は20回のため、通常通り出勤すればよっぽど下回るケースは少ないです ※提携している病院によって業務内容が異なる場合があります ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

＜コツコツ裏方作業＞日本語でのやり取りが必要不可欠となりますので、読み書きが問題なくできる方を募集中

仕事内容 ~縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ※業務上、お客様や社内スタッフとの 日本語での円滑なコミュニケーションが必要です。 そのため、日本語で日常会話・ ビジネス会話ができる方を募集しています。 ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ◆全国のホテルで働くチャンスがあります！ 関東から沖縄まで、全国にある事業所での勤務が可能です。 「いろんな場所で働いてみたい」 「新しい土地で暮らしてみたい」 そんな気持ちを歓迎します。 社内の異動による引っ越しの場合は、 引っ越し費用を会社が負担します。 「沖縄で働いてみたい！」といったご希望も、 ぜひお気軽にご相談ください ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜先輩からの声＞ 「全く違う業界からの転職だったので 不安でしたが、しっかりした研修と 先輩たちのサポートのおかげで 今では自信を持って仕事ができています。」 （入社3年目・30代） ＜勤務地について＞ ｢名古屋駅｣から直結。 駅からのアクセスも良く、 ご家族連れからカップルなど、 ”特別な日”に多くのお客様に ご利用頂いている人気のホテルです。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

安城市／転勤なし・残業少なめ／未経験から支配人【国内在住】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅語学力不問！ ✅日本語での丁寧な接客 電話対応が出来ればOK ※「日本語能力試験N1相当の 会話・読解スキル」が必要です 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

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仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

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仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

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仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

接客・事務の経験も活かせます！充実の手当で働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、宴会スタッフ、ソムリエ/バーテンダー ホテル内レストランでの接客サービスのお仕事です。 お席へのご案内、メニュー説明、オーダーテイク、料理や飲み物のご提供ほか、予約対応やキャッシャー業務、セッティング、片付けなど料飲サービス業務全般をお願いします。 地元ならではのお料理や地酒を紹介したり、地域の魅力を発信することも大切な仕事です。 ◆経験者優遇。未経験者も◎ ホテル・旅館でサービス経験のある方はもちろん、飲食店・カフェ・ファミリーレストランでの勤務経験がある方も歓迎します。 また、業種・業界未経験の方もしっかりとフォローしながらお仕事をお任せしますので安心してご応募下さい。 「ゲストに最高の時間を過ごしていただく」その想いがあれば必ず活躍できます！ 【コース紹介】 本求人は、地域に根差して活躍できる「エリアマネジメントコース」の募集です。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため、住み慣れた地域や生活基盤を変えることなく、お気に入りの街で長く安定してキャリアを築ける点にあります。ライフステージの変化に左右されず、目の前のお客様にじっくり注力できる安心感が魅力です。なお、当社には手厚い転勤サポートのもとで全国を舞台に活躍できる「グローバルマネジメントコース」もございます。

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仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

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今冬リニューアル予定！20代30代活躍！●残業なし●転勤なし●年2回8連休●髪色・ネイル自由

仕事内容 話題の温浴施設で勤務！友達や家族に自慢できちゃう！？ 今冬リニューアルオープン予定！ オープニング大募集！ 全国のサウナファンが訪れる、 県下有数のサウナ施設【サウナイーグル】で 正社員大募集！ 「〇〇のSNSに出てたの、あなたの職場じゃない？」 「この間、テレビで見たよ～！」 そんな話題になる職場で、あなたも働いてみませんか？ 有名人も訪れる、全国屈指の 人気温浴施設での接客のお仕事です。 ピカピカで綺麗な館内だから、 気持ちよく働ける環境もバッチリ！ もしかしたら、憧れのあの人の 受付を担当するのはあなたかも…！？ ワクワクがいっぱいの職場で、楽しく働きましょう☆ ＊-＊ 主な仕事内容 ＊-＊ 受付フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト ・施設利用のご案内や精算対応 ・個室ルームやリラクゼーションサービスの予約受付 ・その他、問い合わせ対応 など ＊チェックイン時にお渡しするロッカーキーで 施設内のお支払はすべて記録します。 チェックアウト時に間違いがないか確認して 精算してください。 ＊個室ルームやサービスの予約方法も システムで管理してるので 覚えたらすぐに慣れますよ！ その他付随した業務 ※時間帯によりお任せする業務が異なります。 ・レストラン業務 ・リネン業務 ・館内・浴場の清掃、品質管理、 ベッドメイキング、館内巡回 各部署の専任スタッフとチームで効率よく 対応します！仲間と協力しながら 良いお店運営をしましょう！ 身だしなみ自由！正社員でもネイル＆髪色自分らしく★ 「次のネイル、どうしようかな～？」 「春っぽく桜のデザインとか良くない？」 「そのインナーカラー、めっちゃ映えてるね！」 正社員だからといって、髪を黒く染めたり、 ネイルを控えめにしたり…。 「本当はもっとオシャレしたいのに！」 なんてガマンしてませんか？ サウナイーグルなら髪色もネイルも自由☆ だって、私たちの仕事は "お客様を楽しませる"こと。 自分がハッピーなら、その気持ちは 自然とお客様にも伝わるはず！ オシャレを楽しみながら、 あなたらしくキラキラ働きませんか？ 福利厚生充実！プライベートに合わせて働き方を選べます 今日はお店の定休日。館内の清掃中… 遠くから子供たちの声が聞こえて顔を上げると、 「〇〇ちゃんのママだ！」 「ママ、お仕事頑張って～！！」 娘や子供のお友達からの応援にほっこりしながら、 午後の仕事もやる気アップ☆ こんな温かい1日があるのは、 従業員向けの保育施設が併設されているから。 「今はバリバリ働きたい！」 「子供が小さいうちは、家庭を優先したい…」 そんなあなたのライフスタイルに合わせて、 時短勤務や転勤なしの働き方が選べます。 子供の成長に寄り添いながら、 安心して長く働ける職場です♪ 人柄採用！和気あいあいとした環境で仕事がしたい方こちら！ 「明元素」 明るく！元気に！素直に！ 「どんな人と一緒に働きたいですか？」 私たちは、失敗しても素直に受け止め、 前向きに頑張れる人を応援したい。 そして、そんな人を応援してくれる仲間と 一緒に働きたいんです。 「でも、今の自分に自信がない…」 そんなあなたも大丈夫。 「こうなりたい！」という気持ちがあれば、 応援してくれる仲間がいます。 サウナイーグルは、あなたの前向きな気持ちを 全力で応援する職場です！ もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ https://guru-spa.jp/ https://sauna-eagle.com/ https://royal-gr.jp/

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【婚礼・宴会部】調理業務の経験を活かしたい方◎

仕事内容 「一皿にありったけの想いをこめて」つくる料理で創造するのは最高の”感動”です！ この言葉をもとに、「もっとブライダル料理を学びたい」など自身のスキル向上の意欲と、 今までの経験を活かしてゲストに喜んでほしいという強い想いを持った仲間を募集します！ 様々な職場環境で、異なる業態の新たな料理、技術、知識を学び料理人として成長するとともに、 お休みなど、上場企業のグループ会社の安定した勤務環境で長く腕を振るって頂けます。 ＼料理コンクールもあり◎成長ができる職場環境です！／ ベストプランニングは、ゲストハウスウエディングなどを企画するベストブライダルのグループ会社で、料理部門を専門に任されています。 トラディショナルなフレンチと和のテイストを織り交ぜたフレンチジャポネがメインであり、食材選びから仕込み、盛り付けまで、お客様の細やかな要望にお応えします。 日々の業務上では調理の一部分を担う調理スタッフも、社内の料理コンクールでは料理のコンセプトから原価、売値、メニュー作成など一連の作業ができます。 普段は仲の良い同僚とも、調理知識や技術を全力で発揮し合って戦い、スキアップを図ることができます。 ー トラディショナルなフレンチと和のテイストを織り交ぜたフレンチジャポネ◎ 食材選びから仕込み、盛り付けまで、お客様の細やかな要望にお応えします。 披露宴で提供するコース料理の調理業務が主なお仕事です。 その他会食やパーティー、期間限定のレストランなどの調理業務となります。 フレンチ・フレンチジャポネが中心ですが、お客様のご要望やゲストハウスにより、趣向を凝らした様々な内容で料理を提供しています。 その他会食やパーティー、期間限定のレストランなどの調理業務となります。 ・婚礼や宴会コースの料理 ・納品～下処理等の仕込み ・一般宴会、個別相談会、試食会等の料理提供 婚礼コースメニューは､フレンチの他、｢和｣を基調としたフレンチジャポネを提供。 料理単価\10,000～\18,000。原価の規制が厳しい小店舗に比べて種類豊富な食材を相手に調理技術を磨く事ができます。 当グループで結婚式を挙げられた新郎新婦やご家族の人生の節目に、また特別な日のお食事としてもご利用いただけるお店作りを目指しています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

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仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

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