募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「この先のキャリアが見えない」 その違和感を、 “次のステージ”に変える場所です。 ✨総支配人候補として、 キャリアアップ前提の採用 ✨ホテル経験を活かし“運営側”へ！ ✨現場裁量があり、 改善や提案は即反映！ ✨安定したグループ基盤で 長期キャリア形成可能♪ ⭐疑問点や不明点は お気軽にお問い合わせください♪ 【TEL】0533-68-1111 ホテル運営の中核を担う 総支配人候補として、 売上・人材・サービスの 全体管理をお任せします。 日々の改善やスタッフ育成を通じて、 より良いホテルづくりを 実現していくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ホテル全体の運営管理 ・売上・人件費などの数値管理 ・スタッフの育成・マネジメント ・シフト作成・労務管理 ・採用面接・人材配置の最適化 ・サービス改善や企画提案など ＜⭐経験を“経営視点”へ引き上げる＞ フロントや接客の延長ではなく、 売上・人材・サービス全体を 見渡すポジションです。 数字と現場の両方を捉えながら、 ホテル運営そのものを 動かしていく役割。 これまでの経験を“経営視点”へと 昇華させていける環境です♪ ＜⭐“支配人の先”まで描けるキャリア＞ 現場の総支配人で終わらないのが当社の特徴！ 複数店舗の統括やエリアマネージャー、 本部へのキャリアなど、 次のステージが明確に用意されています。 「この先どうなれるか」が 見えるからこそ、 今の一歩にも意味を持って取り組めます。 長期的にキャリアを築きたい方に 最適な環境です！ ＜⭐安定基盤の中で挑戦できる安心感＞ 呉竹グループという 安定した基盤があるからこそ、 新しい挑戦にも踏み出しやすい環境です。 守られている安心感と、任される裁量。 その両方があることで、 無理なく着実にキャリアを築いていけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅ホテルでの勤務経験がある方 ✅PCの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・ホテル業界でのマネジメント経験 ・店長・責任者などの運営経験 ・スタッフ育成やシフト管理の経験 ・売上管理など数値管理の経験 【こんな方にピッタリ】 ・ホテル経験を次のステージで活かしたい方 ・総支配人、その先のキャリアを見据えている方 ・現場だけでなく運営にも関わりたい方 ・自分の提案やアイデアを形にしたい方 ・裁量のある環境で働きたい方 ・長期的にキャリアを築きたい方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 |
勤務地 | 株式会社蒲郡クラシックホテル 443-0031愛知県蒲郡市竹島町15番地1 |
アクセス | 交通・アクセス JR蒲郡駅南口から車で5分（車通勤OK） |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 24時間のうち実働8時間 ✅日により勤務時間は変動します ✅1ヶ月単位の変形労働時間制 |
給与 | 月給500,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 34万5830円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万4170円 〜 【一律手当の内訳】 ・役職手当：10万円 ・業績手当：4万9170円～ ・責任手当：5,000円 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制(シフト制) 月9日休み ※2月はうるう年以外、月8日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費規定(上限20000円) ・制服有 ・退職金制度 ・託児所一部有 ・グループホテルの従業員割引有 ・役職手当10万円 ・家族手当 (配偶者1万円、第1子1万円、第2・第3子5000円) ・責任手当 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、現場主導で改善が進む環境です。落ち着いた雰囲気の中で、着実に成長できます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |