愛知、介護・福祉、ノルマ無の求人・転職情報

仕事内容 ショートステイ「サントピア岩倉」において、 入居者の生活全般にわたり快適に過ごして頂ける様、 介護等のサービスを提供していただきます。 【雇用形態】 正社員 【職種】 介護スタッフ ☆業務内容 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションの計画補助など ☆この求人のいいところ ・子どもの行事などで休みを取りやすいところ ・ショートステイのため毎日様々な方が見え、新鮮な気持ちで仕事ができる ・職員同士関係性が良く、つい話に花が咲いてしまいます ・問題はみんなで解決する社風です ・自分で考えて行動に移すことができる職場！！ 【女性社員インタビュー】 この仕事は、利用者様の人生に触れ、笑顔の瞬間に立ち会える、 そんな魅力に溢れた仕事です。 利用者様の「人生の物語」に触れることができるデイサービスでは、 利用者様との会話を通して様々な時代や地域の背景に触れることができます。 「戦争後は食料がなくてウサギや雀を食べていたんだよ」、 「女学校での生活はこんな感じだった」、 「押し寿司はこうやって作るのよ」 など、色々な話を聞かせてもらうことができます。 「世話焼きなタイプで、一人で歩いている小学生を見るとつい見守っちゃう」 という様なタイプの方にとっては、 利用者様の頑張る姿をそばで見届けるのはこの仕事のやりがいに繋がるはずです。 弊社のHPに詳細が記載されていますので、一度御覧ください！ 【20代男性社員インタビュー】 この仕事の魅力ややりがいを一言で表すなら、 入居者様やそのご家族様からいただく「ありがとう」の言葉です。 日々感謝の言葉をかけていただくと、 「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感でき、 心からやりがいを感じます。 これがこの仕事の一番の魅力です。 また、この会社には人間関係の良さがあふれています。 私は唯一の20代の男性職員で、 周りはみんな「お母さん世代」の方ばかりですが、 まるで自分の子供のように優しく接してくれます。 職員同士はとてもフレンドリーで笑いが絶えず、 毎日明るく楽しい気持ちで働けることも大きな魅力です。 もちろん、大変なこともあります。 入居者様から厳しいことを言われたり、 同じ質問を何度も聞かれることもあります。 それでも、看護師やケアマネジャーとの連携がしっかり取れているため、 困った時にはすぐに相談でき、 現場の声がきちんと届く環境が整っています。 このサポート体制があるからこそ、安心して仕事に取り組むことができます。 そして何よりも感じるのは、ここで働く人々の温かさです。 優しい方が多く、 支え合いながら働けるこの環境がこの仕事の最大の魅力であり、 続ける原動力になっています。 感謝の言葉や笑顔、そして仲間との温かい絆 ――この会社には、「魅力」と「やりがい」が詰まっています。

仕事内容 仕事内容 ■勤務する園について 碧南市にある認可保育園で保育士業務をお願いします。 延長保育専任の保育士として子どものお世話や見守りをお願いします。 優しい園長先生を中心にみんなが働きやすい職場を目指しており、急なお休みにも柔軟に対応していただける職場です。 子育て中の方にもオススメですので気になる方はお気軽に電話でも受け付けています。担当者と一緒に園見学も可能です。 気になる方はお早めにご連絡ください。 ■業務について ・子どもの視診、遊びの見守り ・日中の保育補助 ・排泄や食事、着替えの援助 ・延長保育の見守り、降園時の応対 ★他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください★ 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ あさひの保育だからできること ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ アピールポイント ＼この求人のポイント／ ・嬉しい高時給！時給1,600円～ ・扶養内勤務OK ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ ・土日祝日休み ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・ピアノが苦手でも問題なし ・子育て中の方の学校行事、お子様の急病等配慮します ・主婦さんも活躍中の職場です♪ まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、保健師 ＼✨オープニングスタッフ募集✨／ 同一マンション内の訪問からスタート！ 移動・運転なしで、無理なく働ける 精神科訪問看護のお仕事です♪ ✅精神科未経験・ブランクOK！ ✅Ｗワークや扶養内OK！ ✅高時給2000～2500円で収入安定◎ ✅1日3時間～週1日～相談OK♪ ✅午前中だけ・午後だけOK！ ✅育児・家庭と両立できる働き方♪ ✅直行直帰OK！ ✅移動時間・記録時間も時給発生✨ ✅車の運転＆屋外移動ほぼなし！ ✅先輩看護師の同行訪問ありで安心！ ✅オンコールも自由選択可 ✅オンコール専門のスタッフも大募集！ 【お仕事内容】 同一マンションにお住まいの 利用者様への訪問看護をお任せします。 ＜主な業務＞ ■バイタルチェック ■服薬管理 ■健康状態の確認 ■利用者様との対話 └精神面のケア・生活面の助言など ■タブレットでの訪問記録入力 ※身体介助や身体介護はありません 【訪問エリア】 開業時は稲沢市の特定アパートのみ ※今後、訪問エリアが広がる予定です ★車の運転や屋外への移動は ほとんどありません。 雨の日や暑い日も、 天候を気にせず働けます◎ ※運転免許証がない方もご相談ください。 ◎実際の利用者様は… ・危険な人ではなく、 「一人だと薬を飲み忘れて 落ち込んでしまう人」 ・「不安で誰かと話をしたい人」 「生活リズムを整えたい人」 ※暴れるような重症な方は、 訪問看護ではなく 病院に入院していますから 安心してください！ うつ病や不安障害などで 『薬を決められた時間に飲むのが苦手』 『話を聞いてほしい』という 穏やかな利用者様が中心です。 ※身体介護や重い医療処置、 難しい医療処置や 注射・点滴はありません。 主なお仕事は『最近どうですか？』 とお話を聞くことや、 お薬の確認、体調チェックです。 精神科未経験の方や ブランクがある方も 安心してスタートできます♪ 慣れるまでは１人での訪問はさせません！ 経験者が同行訪問させていただき、 しっかりフォローします！ ⭐育児・家庭と両立できる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日3時間～・週1日～勤務OK！ 「午前だけ」「午後だけ」 「平日のみ」など、 育児や家庭の予定に合わせて 勤務時間・曜日をご相談いただけます◎ Wワーク・扶養内勤務もOK！ ほかのお仕事との掛け持ちなど、 希望の働き方をお聞かせください♪ 移動時間やタブレットでの記録時間も しっかり時給が発生します♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手、ケアワーカー 【新着求人】正社員募集✨ 2026年12月～2027年1月開業予定🎵 新規オープンの訪問看護ステーション 正看護師の資格をお持ちの方を募集❗️ ―――――――――――――――――― 📝月給39万4650円～ 📝昇給年1回＆賞与年2回あり 📝インセンティブあり ―――――――――――――――――― 病気や障がいのある方が、 住み慣れたご自宅で安心して 療養生活を送れるよう、 ご利用者様やご家族様を支援する 訪問看護師のお仕事です。 実務に必要な書類などは 全て揃っていますし、 煩わしい会社への報告書類の作成も 殆どありません。 また、アセスメントの動画研修や 実務や請求のサポートもコンサルが 入っているので安心です。 《お仕事の詳細》 ✅医師の指示による医療処置 （服薬管理、点滴、褥瘡の処置など） ✅ご利用者様へケアのご提供 ✅ご家族様の相談対応、支援 ✅病院・診療所・ケアマネジャー他、 関係機関との連携 ✅担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ✅計画書・報告書・サマリー等の作成 ✅看護記録の入力作業 ✅オンコール対応 など

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼マネジメント経験の、その先へ★／ 事業拡大フェーズの福祉グループで ”管理職として”施設運営に関わる――。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「社会に役立つ場所で、経験を活かしたい」 「運営や仕組みづくりにも関わってみたい」 ――そんな想いをお持ちの方に、 ぜひ知っていただきたいポジションです。 ★月給30万円以上＋賞与年2回 ★完全週休2日制 ★勤務時間中の食事無料 ★車・バイク通勤OK ★研修・フォロー体制充実 今回募集するのは、障がい者支援施設の 運営を支える【管理職候補】。 福祉業界での経験や専門知識は問いません。 他業界でチームをまとめてきた方や 接客・サービス業の店長など 異業種から転職したメンバーも多数活躍しています！ ::::::::■ 施設運営の“司令塔” ■:::::::: 施設全体を見渡しながら、 運営を安定させる役割を担っていただきます。 ●年間予算の策定・収支管理 ●予算進捗の確認・分析・報告 ●スタッフの労務・勤怠管理 ●人員配置（シフト作成・調整） ●行政・関係機関・外部事業者との連携 ●各種書類作成、申請業務 ●スタッフのマネジメント・育成・フォロー ※福祉の専門的な支援や個別対応は、 主にサービス管理責任者が担当します。 施設管理者の役割は、 「人」「数字」「運営」を見渡し、 現場がスムーズに回る環境を整えること。 現場スタッフが支援に専念できるよう、 「働きやすい環境づくり」、 「施設運営に伴う仕組みづくり」を行っていきましょう！ ::::::::::::■ 入社後の流れ ■:::::::::::: 入社後まずは、現場業務からスタート！ ・利用者様の日常生活のサポート ・相談対応や記録作成 ・就労支援施設への送り出しや見守り ・生活訓練の補助 など 「利用者様との関わり方」、「施設の流れ」 「スタッフの動き」を理解していきます。 その後、先輩のサポートを受けながら、 6ヶ月〜2年ほどを目安に、 運営管理業務の比重を高めていきましょう。 :::::::::::■ キャリアアップ ■::::::::::: 事業拡大フェーズだから、 管理ポジションも続々と誕生中。 ●施設管理者 ●複数施設をまとめる統括責任者 ●新規事業所の立ち上げ など キャリアの選択肢も広がります。 また、年1回の人事考課に加え、 定期的なフィードバックを実施。 意欲や取り組みを正当に評価する 風土が根づいており、 多くの社員がキャリアアップを実現しています。 ::::::::::::■ 当社について ■:::::::::::: 私たちは障がいのある方の “生活”と“自立”を支える 福祉サービスを展開する法人グループです。 自立訓練施設、就労支援施設、 グループホーム、相談支援事業所など、 生活から就労までを 一貫して支えられる体制を強みに、 地域に根ざした施設を運営。 設立以来、毎年1〜2拠点のペースで 新しい施設を開設するなど、 グループとして着実に成長を続けています。 ＝＝＝＝＝ 福祉は「人を支える仕事」。 同時に、運営という土台があってこそ 成り立つ仕事でもあります。 マネジメントの力で、福祉を動かす――。 そんな新しいキャリアを、ここから始めませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 オープンまで近隣のアビリティホーム天白中砂にて研修可能です！ ＼未経験歓迎⭐無資格OK！／ ✅残業なし！原則定時退社 ✅昇給あり！賞与年2回◎ ✅資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がい者グループホームで、 利用者様の生活サポートのお仕事⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様20名（10名×2ユニット）の 少人数制のグループホームです。 一人一人とじっくり向き合える環境です♪ 【具体的には…】 ・レクリエーション （お菓子作り・運動など） ・入浴やトイレの介助 ・食事の提供・見守り ・生活相談 …などをお願いします。 ✨この仕事の魅力をご紹介✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐無資格・未経験OK！働きやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格や経験は一不要！仕事の進め方や 接し方は、イチから丁寧に教えます。 実際に、飲食・販売・営業など 異業種からの転職者も活躍中です♪ ⭐やりがい◎自立のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様のできることが少しずつ 増えていく姿をそばで見守れる仕事です◎ レクリエーションや日々の関わりを通して、 笑顔や「ありがとう」に直接触れられる、 やりがいのあるお仕事です♪ ⭐グループホームの1日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00 健康チェック・自立訓練 11:45 昼食 13:00 運動・リハビリ・創作活動 14:45 おやつ・1日の振り返り 16:00 入浴・自由時間 18:30 夕食 19:30 掃除・洗濯・片付け 21:00 消灯 22:00 就寝（安否確認・巡回） 06:00 起床・朝食 誰か一人に負担が行かないよう、 スタッフ同士の連携を大切にし 安心して働ける環境を整えています♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、自動車教習講師/トレーナー、保育士 ⭐仕事内容 人と関わる仕事は好き。 でも、この先を考えると、未経験からでも専門性が身につく仕事に挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、自動車学校の教習インストラクターです。 必要なのは普通自動車免許のみ。 入社後は受付業務や研修から始め、国家資格である教習指導員の取得まで会社がしっかり支えます。 「教える仕事に興味がある」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを、仕事に変えられる環境です。 ⭐業務内容 自動車学校で、教習生の免許取得をサポートする仕事です。 技能教習と学科指導の両方に携わり、安全なドライバーを育てていきます。 入社後はいきなり指導を任せるのではなく、まずは受付業務や営業同行を通じて職場や仕事の流れを学びます。 その後、教習指導員資格の取得を目指し、合格後に研修を経てインストラクターデビューします。 将来的には、教習の専門性を高めるだけでなく、営業企画室や教務課などへキャリアを広げることも可能です。 入社時に希望部署を伺うため、先のキャリアもイメージしながら働けます。 ⭐当社について 明豊自動車株式会社は、地域に根ざした自動車学校を運営している会社です。 勤務地の三好自動車学校は、近隣に大学が多く、多くの学生が通う活気ある環境です。 長く地域の安全運転を支えてきた一方で、既成概念にとらわれず、時代に合わせた施 設やサービスの展開にも取り組んでいます。 免許取得の支援を通じて、人の成長と地域社会の安心に貢献できる仕事です。 ⭐当社の魅力・働きやすさ 未経験から始められるうえ、資格取得に向けた支援体制があります。 先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長できる環境です。 シフトは希望相談ができ、週休2日制。 特定休暇や有給取得も進められており、実質年間休日数120日です。 車通勤にも対応しているため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いています。 昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得後は各種手当の支給もあります。 頑張りが収入につながる実感を持ちながら働けます。 ⭐仕事の魅力 この仕事の魅力は、誰かの「できた」に立ち会えることです。 教習生が不安を乗り越え、免許取得に近づいていく過程を支えられるため、日々の仕事がそのままやりがいにつながります。 また、普通免許から始めて国家資格取得を目指せるため、20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方にも合っています。 人と接する力を活かしながら、専門性と安定の両方を手にできる仕事です。 ✅三好自動車学校（勤務地） 近隣に大学が多く、多くの学生が通う活気あるスクール。 さまざまな車種に対応するため、プリウスをはじめ3種類の車で教習を行います。

仕事内容 ☆土日祝休み ☆入職後すぐに3日の有給休暇付与！（半年後に10日付与） ☆有給休暇消化率：98.2％（2025年実績） ☆こども手当支給（月5,000円／高校３年生までの子ども1名） ☆介護手当支給（月5,000円／要介護３以上の一親等親族１名） ☆社会保険完備 ☆退職金制度有り（勤務3年以上で支給） ☆車通勤OK！ ☆少人数の職場でコミュニケーションが取りやすい！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, ケアマネジャーの「働き方のお悩み」 当事業所が一緒に解決します！ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, 「ケアマネの仕事は好き。でも自分の時間も大切にしたい」 「医療のことを相談できる環境で働きたい」 「新しい職場で人間関係を一から築きたい」 「家庭や生活と無理なく両立したい」 そんな方に、当事業所の働き方をご紹介します♪ # 2025年4月に開設した新しい居宅介護支援事業所です 当事業所は、2025年4月に開設した居宅介護支援事業所です。 利用者さまとご家族が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアプラン作成や関係機関との連携を行っています。 新しい事業所だからこそ、業務の進め方や職場の雰囲気を一緒につくっていける環境です。 地域の皆さまに安心を届ける事業所を、私たちと一緒につくっていきませんか？ # お悩み1：ケアマネの仕事は好き。でも残業が多い働き方は避けたい… ☆年間休日125日 ☆転勤なし ☆入職後すぐに有給休暇3日付与 ☆残業少なめ ケアマネ職員の2026年1月〜5月実績では、実残業は月平均約1.8時間でした。 仕事だけでなく、ご自身の時間やご家庭の時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。 # お悩み2：医療のことを相談できる環境で働きたい… 当事業所は医療法人が運営しています。 医師、看護師、在宅連携室など、多職種と相談しやすい環境です。 在宅医療、看取り、認知症、精神疾患など、医療との連携が必要なケースについても学びやすく、ケアマネジャーとして経験の幅を広げられます。 「医療に強いケアマネジャーになりたい」 そんな方にもぴったりの職場です。 # お悩み3：新しい職場の人間関係や働き方が不安… 2025年4月に開設したばかりの事業所です。 これから事業所の文化や働き方を一緒につくっていく段階なので、前向きに意見を出しながら働きたい方を歓迎します。 転勤はありませんので、地域に腰を据えて長く働きたい方にも向いています。 # お悩み4：家庭や生活も大切にしながら働きたい… ☆子ども手当あり ☆介護手当あり ☆年間休日125日 ☆入職後すぐ有給3日付与 ライフイベントやご家庭の事情に合わせて、できる限り柔軟に相談に応じます。 無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。 # 頑張りをきちんと評価します 評価制度を整えており、日々の業務や取り組みをしっかり評価します。 利用者さま・ご家族の課題に丁寧に向き合いながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かせる職場です。 # こんな方を歓迎します - 利用者さまやご家族の話を丁寧に聞ける方 - 医療・介護の関係機関と連携しながら仕事を進められる方 - 新しい事業所づくりに前向きに関わりたい方 - 家庭や生活も大切にしながら、長く働きたい方 - 医療に強いケアマネジャーを目指したい方 ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, まずは見学やご相談からでも歓迎します♪ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, 新しい居宅介護支援事業所で、地域の皆さまに安心を届ける仕事を一緒に始めませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 ＜1日の業務モデル＞ 08:30～【出社・朝礼】メールチェック、本日のスケジュールや訪問先の確認 09:00～【訪問】利用者様宅へ訪問（午前中に1〜2件程度）。モニタリングやご相談の受付 11:30～【帰社・事務】訪問記録の作成、各事業所への連絡事項対応 12:00～【お昼休憩】（1時間）リフレッシュタイム 13:00～【担当者会議】利用者様のご自宅や事業所にて、サービス担当者との情報共有・方針決定 14:30～【事務作業】ケアプランの作成、給付管理業務などのデスクワーク 16:30～【情報共有】主任ケアマネやクリニックの医師・看護師へ報告・相談、翌日の準備 17:15～【清掃・片付け】デスク周辺の整理整頓 17:30 【退社】原則定時退社を推奨しています。お疲れ様でした！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 【必須資格は初任者研修以上】せっかく取った資格を活かして、月給27万円からの好待遇でスタート⭐ 【実務未経験・ブランク歓迎】先輩スタッフが同行して丁寧にフォローするため、安心して始められます✅ 【移動の負担なし】訪問先は近隣マンション中心！一般的な訪問介護のような一人で次々回る負担はナシ♪ 【働きやすさ抜群】夜勤なし＆完全週休2日制で残業ほぼなし！有給取得率100％でプライベート充実✨ 【福利厚生充実】Netflix無料等のサービス加入！社宅や無料駐車場も完備し、長く働きやすい環境◎ 訪問介護スタッフとして、利用者さまの日常生活のサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅ お部屋での見守り・生活支援 ✅ 身体介助・生活援助 ✅ 日用品の買い出し・コインランドリー対応 ✅ 朝・昼・夕のお食事提供や日常的な会話 ✅ 記録業務・スタッフ間での情報共有 ⭐実務未経験・ブランクがある方も安心⭐ 「資格は取ったけれど現場経験がない」 「久しぶりの介護復帰で不安…」 そんな方も大歓迎です！ ひだまりの郷では、先輩スタッフと一緒に訪問先へ行きます。 いきなり一人で任せきりにすることはないため、 少しずつ業務の感覚を掴んでいける安心の環境です✨ ⭐長距離の移動はほとんどありません⭐ 訪問先は同じマンション内や近隣物件が中心です。 一人で車に乗って、遠くのご家庭へ次々と向かうような働き方ではありません。 体力的な負担を減らしたい方にもピッタリです♪ 待機所があるため、空き時間はゆっくり休んだり 落ち着いて記録業務を行ったりすることができます◎ 利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合いたい方に最適です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 訪問介護スタッフとして、 利用者さまの日常生活のサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅ 身体介助・生活援助 ✅ 利用者さまのお部屋での 見守り・生活支援 ✅ 買い出し（カインズ等の近隣店）や コインランドリー対応 ✅ 記録業務・スタッフ間での情報共有 ✅ 朝・昼・夕のお食事提供や 日常的な会話 など ⭐「一人で何件も回る」一般的な訪問介護とは違います⭐ ひだまりの郷の訪問先は、 同じマンション内や近隣物件が中心。 長距離の移動や、毎回知らないご家庭へ 次々に向かうような負担はほとんどありません！ また、一人で黙々とこなすのではなく、 スタッフ同士で同行・連携しながら ケアを行う場面が多い職場です。 困ったときもすぐに相談でき、 チームで支え合いながら働けます。 待機所もあるため、車内で慌ただしく記録を書くようなことはありません。 空き時間も活用しやすく、心にゆとりを持ってケアに専念できる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、自動車教習講師/トレーナー、保育士 ⭐仕事内容 人と関わる仕事は好き。 でも、この先を考えると、未経験からでも専門性が身につく仕事に挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、自動車学校の教習インストラクターです。 必要なのは普通自動車免許のみ。 入社後は受付業務や研修から始め、国家資格である教習指導員の取得まで会社がしっかり支えます。 「教える仕事に興味がある」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを、仕事に変えられる環境です。 ⭐業務内容 自動車学校で、教習生の免許取得をサポートする仕事です。 技能教習と学科指導の両方に携わり、安全なドライバーを育てていきます。 入社後はいきなり指導を任せるのではなく、まずは受付業務や営業同行を通じて職場や仕事の流れを学びます。 その後、教習指導員資格の取得を目指し、合格後に研修を経てインストラクターデビューします。 将来的には、教習の専門性を高めるだけでなく、営業企画室や教務課などへキャリアを広げることも可能です。 入社時に希望部署を伺うため、先のキャリアもイメージしながら働けます。 ⭐当社について 明豊自動車株式会社は、地域に根ざした自動車学校を運営している会社です。 長く地域の安全運転を支えてきた一方で、既成概念にとらわれず、時代に合わせた施設やサービスの展開にも取り組んでいます。 免許取得の支援を通じて、人の成長と地域社会の安心に貢献できる仕事です。 ⭐当社の魅力・働きやすさ 未経験から始められるうえ、資格取得に向けた支援体制があります。 先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長できる環境です。 シフトは希望相談ができ、週休2日制。 特定休暇や有給取得も進められており、実質年間休日数120日です。 車通勤にも対応しているため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いています。 昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得後は各種手当の支給もあります。 頑張りが収入につながる実感を持ちながら働けます。 ⭐仕事の魅力 この仕事の魅力は、誰かの「できた」に立ち会えることです。 教習生が不安を乗り越え、免許取得に近づいていく過程を支えられるため、日々の仕事がそのままやりがいにつながります。 また、普通免許から始めて国家資格取得を目指せるため、20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方にも合っています。 人と接する力を活かしながら、専門性と安定の両方を手にできる仕事です。 ✅豊田自動車学校（勤務地） ショッピングモールとの大型複合施設屋上に教習コースを構える、 開放的で先進的な環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＊～おすすめポイント～＊～＊～＊～＊～＊ ✅現場未経験でも丁寧なサポート ✅資格により時給1,650円〜1,700円 ✅資格取得支援制度あり ✅正社員登用制度あり ✅平日のみ、土日のみ勤務OK ✅直行直帰OK ✅車通勤OK ✅10年以上勤務しているスタッフも多数在籍！ ✅育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・有給休暇を気兼ねなく取得可能！ ✅スタッフに好評の専門職によるマッサージ制度(月2回/30分500円)でリフレッシュも可能◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 重度の障害をお持ちの利用者様が、 ご自宅で安心して生活できるようサポートする訪問介護のお仕事です！ ＜主な業務＞ ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・食事の準備、洗濯、掃除などの家事援助 ・通院、買い物の付き添い ・外出時の移動支援 ・経管栄養や喀痰吸引などの医療的ケア ※医療的ケアは必要時のみ 利用者様一人ひとりに合わせた、 「1対1のきめ細かなケア」を行います。 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です★ 「たくさんの愛をすべての利用者様に」を大切に、 真心を込めた介護を行っています。 利用者様とじっくり向き合う介護がしたい方にぴったりの職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 「誰かの毎日を、少し楽にする仕事。」 この仕事は、施設のように大人数を同時に対応する介護ではありません。 1日1件、1人の利用者さんと向き合う訪問サポートです。 【この求人のポイント】 ・未経験スタートがほとんど（知識ゼロでOK） ・資格は入社後に会社負担で取得 ・直行直帰OK、服装・髪色も自由 ・訪問は1日1件だけでバタバタしない ・「ありがとう」を直接もらえる ・20代〜30代のスタッフが中心 「人の役に立つ仕事をしたい」 「でも、いきなり“介護職”ってハードル高そう…」 そんな人ほど、実は続いています。 【具体的な仕事内容】 ご利用者様（障がいをお持ちで一人暮らしの方）のご自宅を訪問し、 日常生活を一緒にサポートします。 ・掃除、洗濯などの家事サポート ・食事の準備・片付け ・買い物の同行 ・入浴・トイレなどの生活サポート ・外出時の付き添い ※入浴などの介助があるため同性介助となります。 「全部やってあげる」のではなく、 本人のペース・意思を大切にするのがこの仕事のスタイルです。 【1日の流れ】※日勤の一例 10:00 ＜直行＞利用者さんのお宅へ 10:30 洗濯・部屋の掃除 12:00 昼食づくり～食事（見守り・介助） 14:00 同じ空間で待機・休憩 16:00 買い物に同行 18:00 ＜直帰＞終了 ※訪問先は1日1件のみ ※移動手段は自由（電車・自転車・車OK） 【この仕事の特徴】 施設のような「時間に追われる介護」ではなく、 人と人として向き合える仕事です。 「今日は調子どう？」 「これ、一緒にやろうか」 そんな何気ない会話が、 相手にとってはすごく大きな支えになります。 【職場環境】 ・20代〜30代が中心 ・元フリーター／販売／飲食／事務など異業種出身が多数 ・「福祉系の仕事は初めて」だった人がほとんど ・研修・フォロー体制ありで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談まで 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休みで連休もしっかり ■将来的に管理職を目指すことも可能 ✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 福祉の仕事は初めて。 専門知識があるわけでもない。 それでも、 「人に関わる仕事をしたい」 「せっかくなら、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いで入社した先輩達がいます。 この職場では 「できるところから、少しずつ」 役割を広げていくスタイル。 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら、記録作成や面談にも 段階的に関わっていきます。 一人で判断を求められることはありません。 内容は必ず共有し、 迷ったときはすぐに相談できる体制です。 - 【「記録」って、何を書くの？】 「記録作成」と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが、 実際はとてもシンプルな内容です。 ＜記録の具体例＞ 「今日は〇〇さん、作業に集中できていた」 「声かけをすると笑顔が見られた」 「△△作業で少し戸惑っている様子だった」 日々の気づきを、 そのまま言葉にするイメージです。 飲食店で日報を書いていた方や、 販売職で引き継ぎメモを残していた方なら、 すぐに慣れていただけます。 記録はフォーマットが決まっており、 最初は先輩と一緒に内容を 確認しながら進めます。 - ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 現場での支援業務を中心に、 記録・面談・計画書作成をお任せします。 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との簡単な面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等/AT限定可） ※将来的には、対外的な広報活動に 関わっていただく可能性があります。 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々程度 ■利用者様の特性に応じて、担当範囲を調整 ■判断に迷う場合は、すぐ相談できる体制◎ ✅福祉業界が初めての方も大歓迎！ ✅普通免許(AT限定可)があればOK ✅先輩スタッフも9割以上が未経験スタート -＜ 1⽇の流れ/例 ＞- 9:00〜 出勤 利⽤者様のお迎え（送迎） ⽋勤連絡の対応 朝礼 作業の⾒守り・サポート ⾯談対応 ⾒学・⾯接への⽴ち合い 在宅利⽤者へのリモート対応 12:00〜 お昼休憩の⾒守り 作業の⾒守り・サポート ⾯談・⾒学対応 15:00〜 利⽤者様の送り出し（送迎） ⽇報作成などの事務 ⽀援員同⼠のミーティング 18:00 退勤 ✨利⽤者様を送り出した後には、 新⼈研修や接遇研修、福祉部研修などの 各種研修を⾏っている場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 毎週のフォロー面談もあり、 困ったことはすぐに相談できます。 「これ聞いていいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 分からないことは、聞くのが 当社の当たり前の文化です。 また、先輩からも 「大丈夫？困ってない？」 と自然に声をかけてもらえる環境。 指摘も、ただ注意するのではなく 「こうした方がいいと思うよ」と アドバイス付きで伝えてもらえるので、 きちんと自分の成長を考えてくれている と感じられます。 -＜⼊社後の流れ＞- Step１︓⼊社初⽇ …⼊社⽇研修を受講していただきます。 Step２︓1週⽬ …現場での⾒守りを通じて、ご利⽤者様の 顔と名前を覚えることからスタート︕ 事務作業や⾯談への同⾏など、徐々に お教えしていきます。 Step３︓2ヶ⽉⽬ …送迎業務を習得していただきます。 Step４︓3ヶ⽉⽬ …⾏政関連の書類作成など、より専⾨的な 業務をお教えしていきます。 ⏩定期的に上司⾯談を伴う新⼈研修や 他施設へのジョブローテーションなど 経験を積んでいただき、組織としての 価値観も学べる環境です◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修、サービス管理責任者、 ジョブコーチなど働きながら取得できます。 専門知識だけでなく、 接し方や関わり方まで学べる研修制度で 着実にスキルアップが可能です。 土日休みで年間休日117日、 残業は月10時間以内。 プライベートも大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係/未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉のことを何も知らずに入社しました。 「支援って何だろう」という状態でしたし、 前職で人間関係に色々あったので、 「この会社はどうなんだろう」という 不安もありました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが優しく迎えてくださった ウェルカム感がすごく嬉しかったです。 役職者との距離が近いことにも驚きました。 社長も気軽に声をかけてくださいます。 最初は遠慮していたのですが、 ボソッと言ったことも上長が拾ってくれて、 「思ったことは伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者さんから 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われた時、ここで働けてよかったと 心から思います。 自分の関わりが、誰かの挑戦に つながっている実感があるんです。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです。 みんなで同じことを成し遂げようという 雰囲気があって、 それを難しく考えずに楽しくやっている。 定年が伸びたらいいな、 と思いながら働いています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― このポジションでは、経験やスキルよりも 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で、明るく利用者様と関われる方 ✅相手を受け入れる姿勢があり、 ウェルカムな対応ができる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅日々の関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけていけます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です。 ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ～主な業務内容～ ・入浴介助・食事介助 ・排泄介助・記録作成 ・日常生活のサポート ・レクリエーションなど （雇入れ直後）介護業務 （変更の範囲）変更なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そう思ったことがある人に、 こもれびの仕事を知ってほしいです。 こもれびがやっているのは、 一人ひとりに合ったアドバイスをして、 その人が仕事で力を発揮できるように 関わること。 これって実は、 就労支援だからってだけではなく、 一緒に働く仲間ならば、新人指導や後輩育成でも、 みんな同じだと思っています。 「この人には、どう伝えたら伝わるか」 「どうすれば、もっとやりやすくなるか」 そんなことを考えながら人と関わるのが 得意な人・好きな人にとっては、 かなり向いている仕事です。 そして、それがちゃんと 仕事として成立していて、 月給や賞与という形で 自分にも返ってくる。 「人のためになることをして、 自分もちゃんと稼げる」 そんなウィンウィンな働き方が できる場所です。 ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業、販売、飲食、製造、事務などで培った 「人にどう伝えるか」 「どう段取りを組むか」という力は、 そのままここで活かせます。 ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やることは、シンプルに言うと 「その人に必要なアドバイスをすること」。 障がいがあるかどうかに関係なく、 人にはそれぞれ得意・不得意があって、 やりやすいやり方も人それぞれです。 その前提に立って、 一人ひとりに合った関わり方を 考えていく仕事です。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明、進行フォロー ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に応じた業務の調整 ✅ 仕事に取り組みやすい環境づくり ✅ 日々の記録の作成 ✅ 利用者様との面談 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 業務とPCを使う事務作業は、 おおよそ半々です。 利用者様の得意・不得意に応じて 担当する範囲を調整します。 一人で判断する必要はありません。 迷ったときは上司や先輩に相談し、 チームで確認しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切にしているのは、 すぐに答えを与えることではなく、 本人が考えて、取り組んで、 できることを増やしていけるように 関わることです。 これは障がいの有無で 変わるものではないと思っています。 新しい環境で仕事を覚えるとき、 誰だって最初はうまくいかないし、 自分に合ったやり方が見つかれば どんどん力を発揮できるようになる。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな変化に気づいて、 次につなげていく。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 これが、こもれびのスタンスです。 📝「記録」って、何を書くの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 記録するのは、日々の仕事の中で 気づいたことです。 例えば、 ▶「今日は作業に集中できていた」 ▶「声をかけると笑顔が見られた」 ▶「新しい作業に戸惑っていた」 といった内容です。 記録はフォーマットが決まっており、 最初は先輩と確認しながら進めます。 飲食店での日報、販売職での引き継ぎメモ、 事務職での議事録などの経験も活かせます。 個別支援計画書も上司の確認があるため、 福祉業界が初めての方も問題ありません。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業のフォロー、サポート ・面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修などを行う場合もあり 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 未経験から段階的に成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフが マンツーマンでサポートします。 【入社初日】 基礎研修で会社や事業について学びます。 ▼ 【入社1週目～】 利用者様の顔と名前を覚えることから開始。 事務作業や面談への同席も経験します。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を確認し、担当業務を決定。 テスト合格後、送迎もお任せします。 ▼ 【入社3ヶ月目～】 行政関連の書類作成など、 専門的な業務も少しずつ学びます。 入社後1年間は福祉研修を継続して実施。 定期的な上司との面談や 他施設でのジョブローテーションもあります。 いきなり一人に任せることはありません。 できることから役割を広げていけます。 💡 当たり前に「相談できる」職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎週フォロー面談を実施し、 困っていることや不安を確認しています。 「こんなことを聞いてもいいのかな」 と遠慮する必要はありません。 先輩からも自然に声をかけ、 一人で抱えないことを大切にしています。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 「こうすると、もっと進めやすいよ」 「次はこの方法を試してみよう」 と、次につながるアドバイスを行います。 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、決まった方法を 繰り返すだけの支援は行っていません。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 「こんな取り組みがあれば可能性が広がる」 そんな現場の意見を取り入れながら、 環境や仕組みを柔軟に見直しています。 ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 変化を前向きに楽しめる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 完成された形に合わせるのではなく、 利用者様や仲間と一緒に考え、 より良い形へ育てていく環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には、人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は 「福祉の仕事」というだけで、 自分とは違う世界のことだと 思っていました。 でも実際にやっていることは、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わって、 うまくいったときの手応えは 前職でも今でも同じ感覚です。 違うのは、それがちゃんと 自分の給料にもつながっていること。 人の力になれて、 自分の生活も成り立っている。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 こもれびでは、一人ひとりの得意なことや 日々の変化を把握し、 その方に合った関わり方を考えています。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏ることはありません。 🚀 こもれびについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 「障がいのある方だから」という 特別な関わり方をすることではなく、 その人に必要なことを考えて、 それに合った関わり方をする、 というシンプルなスタンスです。 これは健常者・障がい者に関わらず、 誰かと一緒に仕事をするうえで 当たり前のことだと思っています。 できないことだけを見るのではなく、 得意なことや可能性を見つけ、 その人に合った役割や働き方を考える。 仕事を通して、できることが増える。 周囲から頼られる場面が生まれる。 自分の仕事に自信を持てるようになる。 そういう瞬間に関われることが、 この仕事の一番の面白さだと 私たちは考えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨アピールポイント✨ ✅ワークライフバランス重視の方必見 ✅介護現場での経験が活かせる！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 看護師も在中しております。 「看護業務と管理業務と‥」といった マルチタスクをこなすのではなく、 施設運営などのマネジメントに 集中できる環境です！ ✅資格や経験を次のステップに 看護師、准看護師などの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。 お子様の成長をちゃんと見守れる 環境も魅力の一つです◎ ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、幼稚園教諭 ◤求人のポイント◢ ✅年間休日130日！ 木・日・祝休み＋GW・夏季・年末年始で、 オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅「保育＋医療＋小児矯正」の スキルが身につく！ 保育士としての経験に加え、 歯科助手・小児矯正・食育などの 知識も学べます。 ✅休憩は90分！ 冷蔵庫・電子レンジ・テレビ完備の 休憩室でゆっくり過ごせます。 ✅見学OK！ 応募前の見学やカジュアル面談、 オンライン面談も歓迎。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方もお気軽にご連絡ください。 ✨吉岡歯科医院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルラウンジのような落ち着いた空間で、 「真の歯科医療による、真の笑顔の追求」 をテーマに、メンバーみんなで 患者様とじっくり向き合っている医院です。 ＊小児の見守り＋歯科助手＋ 将来は小児矯正サポートまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人スマイルシード吉岡歯科医院では、 小児患者さんや、治療に来られるお子さんの 託児を行いながら、歯科助手として 診療をサポートしていただける 保育士さんを募集しています。 将来的には、マイオブレースを用いた 小児矯正や、親子への指導にも 一緒に関わっていけるポジションです。 当院はインプラント治療を 中心とした歯科医院で、 小児専門クリニックではありません。 そのため、現時点での小児の患者数は、 決して「小児だけで一日が終わる」ほど 多くはありません。 ただ、これから小児歯科や小児矯正にも 本格的に力を入れていきたいと考えており、 今回の募集はその第一歩を 一緒に支えてくださる保育士さんを お迎えするためのものです。 「最初から小児専門の環境」というより、 インプラントなど一般診療もある歯科で、 少しずつ小児分野を育てていく段階と イメージしていただけると近いです。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《メイン業務》 ■歯科助手業務 （器具準備・片付け、 診療補助、滅菌補助など） ■託児・キッズスペースでの お子さんの見守り、一緒に遊ぶこと ■小児患者さんの付き添い、声かけ、 ユニット（診療イス）への誘導 《将来的にお願いしたい業務》 ■マイオブレース治療の流れの説明補助 ■親子へのトレーニング指導のサポート ■装置使用の習慣化サポート （声かけ・ほめる・記録のお手伝いなど） 入社後1〜3か月は、 先輩スタッフと一緒に動きながら、 歯科で使う道具の名前や診療の流れ、 小児矯正の考え方を 少しずつ学んでいただきます。 保育士としてのご経験があれば、 歯科未経験でも丁寧にお教えしますので ご安心ください。 【一日の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 朝礼・当日の予約確認 （小児・託児の予定共有） ▼午前 キッズスペースでのお子さんの見守り 小児診療の付き添い 歯科助手として診療補助 ▼12:15〜13:45 お昼休憩 （休憩室あり・一時帰宅や外出も可） ▼午後 小児矯正や一般診療のサポート、 託児、片付け・滅菌作業 ▼18:30 片付け・終礼、退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 作業療法士としてご利用者様へのリハビリを主として業務を担当していただきたいと考えています。 主な仕事内容は、利用者様のリハビリテーションプログラムの作成や実施、運動療法、ＲＯＭ訓練、マシン訓練などのリハビリ提供などです。 また、利用者様の状態を評価し、適切なリハビリ計画を相談員と一緒に考えていただきたいです。リハビリテーションチーム・介護職員と協力して、利用者様の身体機能・生活状況の維持・向上をサポートしていただきます。 合わせて、送迎業務。また、ご利用者様の相談などにも乗っていただけきたいです。（書類業務少なく、要相談可能です）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨アピールポイント✨ ✅施設の責任者としてキャリアアップ可 ✅介護業界の経験は不問！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など 上記のほか入居者様に対しての 介護業務をお任せします。 ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 看護師も在中しております。 マルチタスクではなく、 施設運営などのマネジメントに 集中できる環境です！ ✅資格や経験を次のステップに 看護師、准看護師などの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。 お子様の成長をちゃんと見守れる 環境も魅力の一つです◎ ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他医療機関、福祉/介護サービス提供責任者 ひとりの利用者様とじっくりと関わり、 ご自宅で快適に過ごしていただくための 各種サポート･ケアをおまかせします。 ✨ 高収入！年収700万円以上も可能 ✨ 管理職･訪問未経験OK♪キャリアUPに ✨ 資格支援あり！障害分野に初挑戦OK ✨ 高齢者施設からの転職者多数◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 詳しいお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ アセスメント･計画書の作成 利用者様やそのご家族様と面談し、 サービスのご説明、相談対応などを通して ケアプランに基づいた訪問介護計画を 作成します。 ✅ サービス内容の調整･管理 サービス内容、回数、担当ヘルパーの 調整･チェックを行います。 また、サービスが適切に提供されているか 確認し、必要に応じて見直しを行います。 ✅ スタッフ管理･育成 ・勤怠管理（シフト作成） ・スケジュール調整 ・育成、指導 など ✅ その他 ・現場対応（必要に応じて訪問介護） ・電話対応、メール対応 ・データ入力、各種書類作成 ・緊急時対応 など ※訪問エリア：緑区周辺（名古屋市全域） ※基本は事業所にて業務（訪問サービスの場合は直行直帰OK） ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 入職後は... ━━････―････━━━━━････―････━━ 計画書作成･スタッフ管理などの業務は イチから丁寧にレクチャー！ 手厚いサポートと事前研修あり◎ できることからおまかせしていきます。 そして入職後は、まずは 『重度訪問介護従業者養成研修 統合過程』 を取得していただきます。 会社が100％負担するため、自己負担0円で 医療的ケアの資格が手に入れられます！ ※受講中も給与が発生します ※「喀痰吸引」や「経管栄養」などの医療的ケアに関する知識･技術が習得できます ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 私たちについて ━━････―････━━━━━････―････━━ 愛知県･名古屋市緑区に事業所を構える 『土屋訪問介護事業所 名古屋緑センター』 では、重度障がいを抱える方へのサービスを メインに、訪問介護事業を運営しています。 事業拡大につき「サービス提供責任者」の ポジションを大募集！ ■ 訪問サービス未経験OK ■ 障害者サービス未経験OK ■ 管理職･リーダー職未経験OK など、キャリアUPを目指す方にピッタリ。 ぜひ私たちと一緒に、障がい者サービスを さらに広めていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨アピールポイント✨ ✅施設の責任者としてキャリアアップ可 ✅マネジメント経験は不問！1から挑戦！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など 上記のほか入居者様に対しての 介護業務をお任せします。 ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 看護師が在中しておりますので 管理業務に集中できる環境です！ ✅資格や経験を次のステップに 看護師、准看護師などの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。 お子様の成長をちゃんと見守れる 環境も魅力の一つです◎ ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

仕事内容 ～主な業務内容～ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・記録作成 ・レクリエーション業務 （雇入れ直後）介護業務 （変更の範囲）変更なし

仕事内容: 「未経験OKと書いてあるから 応募したのに実際は未経験NGだった…」 そんな経験がある皆様へ朗報！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ベッドや車いすに移乗する際のリフトや、 異常を検知してくれるセンサーマットなど 介護をサポートしてくれる機器も揃っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修制度もしっかり＆キャリアアップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者も大歓迎！ レベルに応じた研修制度も充実しており 職員の成長をしっかり応援しています。 またリーダーや主任などキャリアアップの チャンスも多くありますよ。 また外部研修も施設から補助があったり、 勤務時間内に受けられるので休日に受講しなくてもOK！ 最近だと救急対応研修やユニットリーダー研修 などに参加しました。 ライフイベントで職を離れたが 久しぶりに職場復帰したいという方も大歓迎です！ 30代・40代・50代の男女が活躍中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界の不安や疑問について答えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！　 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」　 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト名西はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ 介助ロボットもあるので入居者様をベットから 車いすに移動するときなど体の負担も少ないです！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「オーネスト名西では5連休などを取り旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 連休もとりやすい環境なのでお気軽にご相談くださいね！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト名西の働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1ユニット7人の職員を配属。 チームワークを大切にしています。 役職の壁は基本的には無いようにしています！ 悩み事や相談はすぐにできる施設であるよう 施設長・先輩スタッフ一同心掛けています。 また月に1回世界の料理を食べるイベントを実施したりと みんなが楽しめるようなレクリエーションも随時行っています！ 今月はロシア料理のビーフストロガノフを食べる予定です♪ 地域交流を行ったりと周囲の人たちとの 関わり合いも行われています。 ＼＼オーネスト名西で働くスタッフに良いところを聞いてみました／／ ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長からのメッセージ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』 を大切にしています。 そのために施設として大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

仕事内容: 応募後最短2日で面接実施・面接日に内定も◎ もちろん入社時期は相談できるので、 お気軽にご相談くださいね◎ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ベッドや車いすに移乗する際のリフトや、 異常を検知してくれるセンサーマットなど 介護をサポートしてくれる機器も揃っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護経験のある方大歓迎！ 研修制度もしっかり＆キャリアアップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者大歓迎！ レベルに応じた研修制度も充実しており 職員の成長をしっかり応援しています。 またリーダーや主任などキャリアアップの チャンスも多くありますよ。 また外部研修も施設から補助があったり、 勤務時間内に受けられるので休日に受講しなくてもOK！ 最近だと救急対応研修やユニットリーダー研修 などに参加しました。 ライフイベントで職を離れたが 久しぶりに職場復帰したいという方も大歓迎です！ 30代・40代・50代の男女が活躍中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界の不安や疑問について答えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！　 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」　 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト名西はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ 介助ロボットもあるので入居者様をベットから 車いすに移動するときなど体の負担も少ないです！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「オーネスト名西では5連休などを取り旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 連休もとりやすい環境なのでお気軽にご相談くださいね！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト名西の働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1ユニット7人の職員を配属。 チームワークを大切にしています。 役職の壁は基本的には無いようにしています！ 悩み事や相談はすぐにできる施設であるよう 施設長・先輩スタッフ一同心掛けています。 また月に1回世界の料理を食べるイベントを実施したりと みんなが楽しめるようなレクリエーションも随時行っています！ 今月はロシア料理のビーフストロガノフを食べる予定です♪ 地域交流を行ったりと周囲の人たちとの 関わり合いも行われています。 ＼＼オーネスト名西で働くスタッフに良いところを聞いてみました／／ ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長からのメッセージ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』 を大切にしています。 そのために施設として大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ ◇保育士or幼稚園教諭資格者の募集！ ◇1日5時間前後、午前・午後選択OK！ ◇土日祝休み＆残業なしで働きやすい♪ ◇ブランクOK！第二新卒・既卒歓迎！ ◇オシャレな内装で保育士たちも 働きやすい♪ 「ワクワクは保育士から。」 保育士も楽しんで働ける保育園で、 パート・アルバイトをしませんか？ 年齢不問・ブランク歓迎の仕事です◎ ―――――― 仕事内容 ―――――― 鳴海そらいろ保育園にて、 乳児クラスを中心とした 保育業務をお任せします。 「保育の仕事、もう一度ちゃんとやりたい」 「資格はあるけれど、経験が浅くて不安」 そんな方も無理なくスタートできる、 家庭的で落ち着いた認可保育園です。 少人数制で、一人ひとりの成長を しっかり見守れる保育園です。 ―――――――― 具体的な業務 ―――――――― ・食事・睡眠・着替えなど 生活面のサポート ・園内・園外での遊びの見守り ・子ども同士の関わりを支える保育 ・心身の成長を促す日常的な関わり クラス運営は複数名体制です。 一人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに相談できます。 ―――――――― 当園について ―――――――― ぜひ掲載写真やホームページを ご覧いただきたいのですが、 当法人の保育園はどこも内装にこだわり、 保育士も子どもたちも 楽しめるような空間を作っています。 「ワクワクは保育士から。」 この言葉をテーマに、 海外交流や異なる園同士の 保育士コミュニティをつくり、 現場と運営本部が一体になって 環境づくりを進めています。 ――――――――――――― 未経験・ブランクOKです ――――――――――――― 教育サポート体制も万全です。 入職後は先輩が丁寧にサポート。 いきなり全てを任せることはありません。 子どもとの関わり方も 基礎から確認しながら、 現場感覚を少しずつ取り戻せます。 実務経験が浅い方や、 しばらく保育の現場を離れていた方も、 まずはお気軽にご相談ください。 ――――――――― シフトについて ――――――――― 基本は平日の週5日勤務です。 アルバイト・パートの形態でも 問題なく有給休暇が使えるので、 プライベートも大事にできます。 ①9:00～14:00 ②13:30～18:00 上記の午前・午後シフトで、 1日4.5H～5Hの短時間勤務です。 残業は基本的にないので、 終業後の予定が立てやすいのも 当園の保育士のポイントです。 家庭や育児の事情を考慮し、 日数調整や扶養内勤務も可能です。 まずはお気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になった方はぜひご応募を♪ 最短1分で応募完了です!! （保育士or幼稚園教諭資格あればOK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽ 当園の特徴もご覧ください ▽ ――――――――――――― 現場を"支える"運営本部 ――――――――――――― 幌北学園では、 運営本部がしっかり機能し、 園で働くスタッフの働きやすさを 確認する体制があります。 保育士SVが現場に入り、 急なお休みで人手が足りないときには ヘルプに入ることもあります。 一緒に働くなかで 現場の意見を直接聞き、 しっかり行動に移していくための チームがあることも特徴です。 ――――――――――――― 現場を"変える"運営本部 ――――――――――――― 園の仲間とは別のコミュニティもあり、 日々の不安や気づきを 共有しやすい環境です。 他園に配属された 同期や同世代と定期的に コミュニケーションをとる時間もあり、 お互いの取り組みや学びを フィードバックしながら、 成長を実感していけます。 こうした中で得た情報は、 保育士SVがしっかりと汲み上げ、 園の運営体制に反映していきます。 ―――――――――― 海外交流について ―――――――――― 幌北学園は、 オーストラリアに1施設、 シンガポールに1施設、 海外にも園を運営しています。 制度を利用しながら、 海外の教育現場を 体験することも可能です。 当園でも、子どもたちが自然に 世界の違いに触れられる 保育を行っています。 海外の文化、あいさつ、 遊びに触れたり、 言葉や習慣の違いを 知る活動があります。 アルバイト・パート就業者も 就業実績や希望により 海外交流の対象としています。 ―――――――――――――― 幌北学園からのメッセージ ―――――――――――――― 幌北学園は、 まだまだ変わり続けています。 現場の声を聴いて実行していくこと、 変革に前向きであることを 大切にしています。 子どもたちのため、 現場で働くスタッフのため、 そしてあなた自身のために、 働きやすい幌北学園であることを 全力で目指していきます。 「パートスタッフだから」 関係ありません。 現場で働くあなたの声を汲み取る。 それが幌北学園のあり方です。 応募理由は問いません。 「ちょっと気になる」 「話だけ聞いてみたい」 そんな気持ちでのご応募も歓迎です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨アピールポイント✨ ✅ワークライフバランス重視の方必見 ✅資格をお持ちであれば介護経験不問！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 看護師も在中しております。 「看護業務と管理業務と‥」といった マルチタスクをこなすのではなく、 施設運営などのマネジメントに 集中できる環境です！ ✅資格や経験を次のステップに 看護師、准看護師などの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。 お子様の成長をちゃんと見守れる 環境も魅力の一つです◎ ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

仕事内容: ＼未経験・無資格で入社したスタッフも活躍中！／ 「福祉の仕事に興味あるけど未経験・無資格でできるの...？」 と不安な方も、新卒・第二新卒の方も！大歓迎です！ 施設独自の研修や法人全体での研修があるので、 福祉業界が初めての方も安心してくださいね！ 仕事をしていく中で 「社会福祉士の資格が取りたい！」などあれば 法人の資格支援制度を使って資格を取ることもできます◎ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、介護施設で 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ＜学生の期間は施設でバイトも出来ます！＞ 実際に大学時代にバイトから 新卒で入社したスタッフも多数♪ ================================= 2人1組で入居者さんをサポート ================================= 多床室なので基本的に2人1組で 入居者さんのサポートをします。 入浴室も2人1組ですぐに職員が 行き来できるような工夫もしていますので ご安心くださいね。 他にもベッドにセンサーが付いており、 入居者さんが目を覚ますとすぐにわかるなど "ICT化"も取り入れるなど最新の技術も揃っています。 ================================= 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ================================= 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ================================= 「人の役に立ちたい！」 という気持ちがあれば大丈夫です ================================= 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ 当施設は研修に力を入れており、 他法人施設での研修も行っていますので 紫水会だけでない施設の介護も学べます。 幅広い知識やスキルを身に付けたい方には ピッタリの環境ですよ。 ================================= 職員も利用者様も居心地の良い施設に ================================= 利用者様も増えてきて より良い介護サービスを提供するための募集です。 来期からは5連休以上も取得できるような 体制も考えていたりと 働きやすい環境を作っていきます。 ====================== オーネスト名西で働くスタッフに 良いところを聞いてみました ====================== ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ================================= 施設長からのメッセージ！ ================================= 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』 を大切にしています。 そのために施設として、 大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、 業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている ＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを 実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が 「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える 施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと 役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で 働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 |◤ この求人のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ＼2027年1月末までにご入社の方限定！／ 『✨入社祝い金20万円支給✨』 ✅ 一人一人の成長に向き合える環境 お子様10名に対しスタッフ3〜4名で対応。 保育園のようにバタバタしない 「ゆとりある支援」が可能です！ ✅ 土日休み＋有給取得率100％！ 家庭の行事や急な体調不良にも柔軟に対応可能です。 ✅ 残業は月平均わずか『2時間』！ タブレット・アプリを活用しているので、 定時退社が基本。持ち帰りの仕事もゼロです◎ ✅ ブランク復帰・実務未経験を全力応援！ 座学研修＋先輩スタッフとのOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。 業務に必要な学びは会社が全額支援◎ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、 未就学児〜18歳までの子どもたちの 成長を支える児童指導員業務をお任せします。 主な業務 ・子どもたちの安全な見守り ・宿題や学習活動のサポート ・公園遊び、工作・制作、季節イベントなどの支援 ・保護者との連絡・共有（アプリ使用） ・学校やご自宅への送迎（普通車） 子どもの障がいの程度や個性、 学びのスピードに合わせて支援を行い、 集団での関わり方や日常生活の力を育んでいきます。 「保育園より余裕がある」 「子どもと向き合う時間が増えた」と 感じているスタッフが多く、 保育園出身の方にも働きやすい環境です。 |◤ 送迎について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タントなどの小さい車から、 ノア・シエンタなどの大きい車で 学校・ご自宅と教室間を送迎いただきます。 基本的に片道15分程度の 距離を1日1回のみ送迎^^ 慣れないうちは先輩スタッフが 自信を持てるまで同乗◎ 運転に自信がない方は 無理ない範囲で送迎をお任せするので、 ペーパードライバーの方や 不安がある方は、近場担当や 添乗メインも可能です。 ぜひ面接時にご相談ください^^ |◤ ブランク・子育て中でも安心！手厚いサポート ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で研修を受講。 発達障害の基礎知識を身につけ、 お子さまの特性を学んでいただきます。 その後は、豊富な知識・経験を持つ 先輩スタッフと一緒に業務！ ブランクあり・子育て中・実務未経験から スタートした先輩も多いので、 あなたのペースに合わせた 丁寧なサポートを受けることができます◎ |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる「もう一つの家」。 学校ではなかなか素を出せない子が、 ここに来て「ありがとう」と笑顔を見せてくれる そんな瞬間が、この仕事の 何よりのやりがいです！ 先生たちも子どもたちと一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい職場で、あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学からでもOK♪ ブランクのある方・子育て中の方、大歓迎！ ⭐事業所内の雰囲気⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ スタッフ構成（計9名／男女比 7：2） ・20代以下：3名（前職：保育系の専門学生、大学生など） ・30代：1名（前職：同業の放課後等デイサービス） ・40代：1名（前職：スイミングインストラクター） ・50代：1名（前職：コンビニのアルバイト） ・60代：3名（前職：保育園・学校の先生など） ◆ 幅広い世代が活躍する温かい職場です 当事業所には、20代〜60代まで全世代のスタッフがバランスよく在籍しています。 特定の年代への偏りがなく、子どもたちに接する時と同じように、人当たりが良く優しいスタッフばかりです。 また、代表も非常に気さくな人柄で、スタッフと同じ目線で何でも相談に乗ってくれます。 子どもたちがいない休憩時間には、代表からのスイーツ差し入れを片手に談笑タイム！ 「近所に新しくお店ができるみたい」 「最近旅行に行ってきてね…」 といった話で盛り上がるなど、これから新しく入る方も溶け込みやすい職場だと思います♪ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその"不安"は "希望"へと変わったことを覚えています 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （学校がある日の場合） ▼10:00 出勤・チームミーティング 前日の子どもたちの様子をスタッフ全員で共有 ▼11:00 保護者連絡の準備・制作・活動準備 子どもが来る前に落ち着いて準備できます◎ ▼14:00 学校へお子様のお迎え ▼15:00 学習サポートや療育活動 ▼17:30 ご自宅への送迎（社用車） ※ノア・シエンタ・タントなど ▼18:30 片付けや支援記録の作成 （アプリ活用でスムーズに完了） ▼19:00 退勤・お疲れ様でした！ ＼🌟他施設での現場の声をお届けしています！／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、養護学校進路指導/進路カウンセラー 大人数のクラスでは 叶わなかった「この子だけのための関わり」。 定員10名の少人数環境だからこそ、 一人ひとりの「できた」「やってみたい」 にどこまでも寄り添えます。 民間学童「まなべーす」を運営する中で、 「大勢の中よりも、 少人数の環境でじっくり見守られた方が 自分らしく輝ける子どもたちがいる」と 気づきました。 そんな子どもたち一人ひとりに合わせた支援を 行うため、 放課後等デイサービス「まなべーすワン」は 生まれました。 決められたプログラムを全員に一律で 行うのではありません。 「この子には何が合うかな？」 「どう声をかけたら楽しめるかな？」と スタッフ同士で相談しながら、その子の個性に 合わせた活動を形にしていきます。 これまで保育や教育の現場で培ってきた経験や アイデアを存分に活かせる職場です。 ■具体的な業務内容 ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 ■1日の運営スケジュール 【児童発達支援】 ・10:00 療育プログラム ・12:00 お迎え 【放課後デイサービス】 ・13:00 学校へ送迎 ・14:00 学習サポート ・15:30 療育プログラム ・17:00 帰宅・送迎 ■安心のサポート体制・待遇 ・2026年10月1日 オープン ・大人数のクラス担任なし ・9:00～18:00勤務で土日休み ・行事前の持ち帰り仕事なし ・がんばりは昇給や賞与にしっかり反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そう思ったことがある人に、 こもれびの仕事を知ってほしいです。 こもれびがやっているのは、 一人ひとりに合ったアドバイスをして、 その人が仕事で力を発揮できるように 関わること。 これって実は、 就労支援だからってだけではなく、 一緒に働く仲間ならば、新人指導や後輩育成でも、 みんな同じだと思っています。 「この人には、どう伝えたら伝わるか」 「どうすれば、もっとやりやすくなるか」 そんなことを考えながら人と関わるのが 得意な人・好きな人にとっては、 かなり向いている仕事です。 そして、それがちゃんと 仕事として成立していて、 月給や賞与という形で 自分にも返ってくる。 「人のためになることをして、 自分もちゃんと稼げる」 そんなウィンウィンな働き方が できる場所です。 ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業、販売、飲食、製造、事務などで培った 「人にどう伝えるか」 「どう段取りを組むか」という力は、 そのままここで活かせます。 ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やることは、シンプルに言うと 「その人に必要なアドバイスをすること」。 障がいがあるかどうかに関係なく、 人にはそれぞれ得意・不得意があって、 やりやすいやり方も人それぞれです。 その前提に立って、 一人ひとりに合った関わり方を 考えていく仕事です。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明、進行フォロー ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に応じた業務の調整 ✅ 仕事に取り組みやすい環境づくり ✅ 日々の記録の作成 ✅ 利用者様との面談 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 業務とPCを使う事務作業は、 おおよそ半々です。 利用者様の得意・不得意に応じて 担当する範囲を調整します。 一人で判断する必要はありません。 迷ったときは上司や先輩に相談し、 チームで確認しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切にしているのは、 すぐに答えを与えることではなく、 本人が考えて、取り組んで、 できることを増やしていけるように 関わることです。 これは障がいの有無で 変わるものではないと思っています。 新しい環境で仕事を覚えるとき、 誰だって最初はうまくいかないし、 自分に合ったやり方が見つかれば どんどん力を発揮できるようになる。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな変化に気づいて、 次につなげていく。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 これが、こもれびのスタンスです。 📝「記録」って、何を書くの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 記録するのは、日々の仕事の中で 気づいたことです。 例えば、 ▶「今日は作業に集中できていた」 ▶「声をかけると笑顔が見られた」 ▶「新しい作業に戸惑っていた」 といった内容です。 記録はフォーマットが決まっており、 最初は先輩と確認しながら進めます。 飲食店での日報、販売職での引き継ぎメモ、 事務職での議事録などの経験も活かせます。 個別支援計画書も上司の確認があるため、 福祉業界が初めての方も問題ありません。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業のフォロー、サポート ・面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修などを行う場合もあり 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 未経験から段階的に成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフが マンツーマンでサポートします。 【入社初日】 基礎研修で会社や事業について学びます。 ▼ 【入社1週目～】 利用者様の顔と名前を覚えることから開始。 事務作業や面談への同席も経験します。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を確認し、担当業務を決定。 テスト合格後、送迎もお任せします。 ▼ 【入社3ヶ月目～】 行政関連の書類作成など、 専門的な業務も少しずつ学びます。 入社後1年間は福祉研修を継続して実施。 定期的な上司との面談や 他施設でのジョブローテーションもあります。 いきなり一人に任せることはありません。 できることから役割を広げていけます。 💡 当たり前に「相談できる」職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎週フォロー面談を実施し、 困っていることや不安を確認しています。 「こんなことを聞いてもいいのかな」 と遠慮する必要はありません。 先輩からも自然に声をかけ、 一人で抱えないことを大切にしています。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 「こうすると、もっと進めやすいよ」 「次はこの方法を試してみよう」 と、次につながるアドバイスを行います。 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、決まった方法を 繰り返すだけの支援は行っていません。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 「こんな取り組みがあれば可能性が広がる」 そんな現場の意見を取り入れながら、 環境や仕組みを柔軟に見直しています。 ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 変化を前向きに楽しめる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 完成された形に合わせるのではなく、 利用者様や仲間と一緒に考え、 より良い形へ育てていく環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には、人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は 「福祉の仕事」というだけで、 自分とは違う世界のことだと 思っていました。 でも実際にやっていることは、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わって、 うまくいったときの手応えは 前職でも今でも同じ感覚です。 違うのは、それがちゃんと 自分の給料にもつながっていること。 人の力になれて、 自分の生活も成り立っている。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 こもれびでは、一人ひとりの得意なことや 日々の変化を把握し、 その方に合った関わり方を考えています。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏ることはありません。 🚀 こもれびについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 「障がいのある方だから」という 特別な関わり方をすることではなく、 その人に必要なことを考えて、 それに合った関わり方をする、 というシンプルなスタンスです。 これは健常者・障がい者に関わらず、 誰かと一緒に仕事をするうえで 当たり前のことだと思っています。 できないことだけを見るのではなく、 得意なことや可能性を見つけ、 その人に合った役割や働き方を考える。 仕事を通して、できることが増える。 周囲から頼られる場面が生まれる。 自分の仕事に自信を持てるようになる。 そういう瞬間に関われることが、 この仕事の一番の面白さだと 私たちは考えています。

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ ◇保育士or幼稚園教諭資格者の募集！ ◇1日5時間前後、午前・午後選択OK！ ◇土日祝休み＆残業なしで働きやすい♪ ◇ブランクOK！第二新卒・既卒歓迎！ ◇オシャレな内装で保育士たちも 働きやすい♪ 「ワクワクは保育士から。」 保育士も楽しんで働ける保育園で、 パート・アルバイトをしませんか？ 年齢不問・ブランク歓迎の仕事です◎ ―――――― 仕事内容 ―――――― 吹上そらいろ保育園にて、 乳児クラスを中心とした 保育業務をお任せします。 「保育の仕事、もう一度ちゃんとやりたい」 「資格はあるけれど、経験が浅くて不安」 そんな方も無理なくスタートできる、 家庭的で落ち着いた認可保育園です。 少人数制で、一人ひとりの成長を しっかり見守れる保育園です。 ―――――――― 具体的な業務 ―――――――― ・食事・睡眠・着替えなど 生活面のサポート ・園内・園外での遊びの見守り ・子ども同士の関わりを支える保育 ・心身の成長を促す日常的な関わり クラス運営は複数名体制です。 一人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに相談できます。 ―――――――― 当園について ―――――――― ぜひ掲載写真やホームページを ご覧いただきたいのですが、 当法人の保育園はどこも内装にこだわり、 保育士も子どもたちも 楽しめるような空間を作っています。 「ワクワクは保育士から。」 この言葉をテーマに、 海外交流や異なる園同士の 保育士コミュニティをつくり、 現場と運営本部が一体になって 環境づくりを進めています。 ――――――――――――― 未経験・ブランクOKです ――――――――――――― 教育サポート体制も万全です。 入職後は先輩が丁寧にサポート。 いきなり全てを任せることはありません。 子どもとの関わり方も 基礎から確認しながら、 現場感覚を少しずつ取り戻せます。 実務経験が浅い方や、 しばらく保育の現場を離れていた方も、 まずはお気軽にご相談ください。 ――――――――― シフトについて ――――――――― 基本は平日の週5日勤務です。 アルバイト・パートの形態でも 問題なく有給休暇が使えるので、 プライベートも大事にできます。 ①9:00～14:00 ②13:30～18:00 上記の午前・午後シフトで、 1日4.5H～5Hの短時間勤務です。 残業は基本的にないので、 終業後の予定が立てやすいのも 当園の保育士のポイントです。 家庭や育児の事情を考慮し、 日数調整や扶養内勤務も可能です。 まずはお気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になった方はぜひご応募を♪ 最短1分で応募完了です!! （保育士or幼稚園教諭資格あればOK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽ 当園の特徴もご覧ください ▽ ――――――――――――― 現場を"支える"運営本部 ――――――――――――― 幌北学園では、 運営本部がしっかり機能し、 園で働くスタッフの働きやすさを 確認する体制があります。 保育士SVが現場に入り、 急なお休みで人手が足りないときには ヘルプに入ることもあります。 一緒に働くなかで 現場の意見を直接聞き、 しっかり行動に移していくための チームがあることも特徴です。 ――――――――――――― 現場を"変える"運営本部 ――――――――――――― 園の仲間とは別のコミュニティもあり、 日々の不安や気づきを 共有しやすい環境です。 他園に配属された 同期や同世代と定期的に コミュニケーションをとる時間もあり、 お互いの取り組みや学びを フィードバックしながら、 成長を実感していけます。 こうした中で得た情報は、 保育士SVがしっかりと汲み上げ、 園の運営体制に反映していきます。 ―――――――――― 海外交流について ―――――――――― 幌北学園は、 オーストラリアに1施設、 シンガポールに1施設、 海外にも園を運営しています。 制度を利用しながら、 海外の教育現場を 体験することも可能です。 当園でも、子どもたちが自然に 世界の違いに触れられる 保育を行っています。 海外の文化、あいさつ、 遊びに触れたり、 言葉や習慣の違いを 知る活動があります。 アルバイト・パート就業者も 就業実績や希望により 海外交流の対象としています。 ―――――――――――――― 幌北学園からのメッセージ ―――――――――――――― 幌北学園は、 まだまだ変わり続けています。 現場の声を聴いて実行していくこと、 変革に前向きであることを 大切にしています。 子どもたちのため、 現場で働くスタッフのため、 そしてあなた自身のために、 働きやすい幌北学園であることを 全力で目指していきます。 「パートスタッフだから」 関係ありません。 現場で働くあなたの声を汲み取る。 それが幌北学園のあり方です。 応募理由は問いません。 「ちょっと気になる」 「話だけ聞いてみたい」 そんな気持ちでのご応募も歓迎です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着求人】正社員募集✨ 2026年12月～2027年1月開業予定🎵 新規オープンの訪問看護ステーション 正看護師資格をお持ちで、 実務経験5年以上ある方を募集❗️ ―――――――――――――――――― 📝月給42万1314円～ 📝昇給年1回＆賞与年2回あり 📝インセンティブあり ―――――――――――――――――― 病気や障がいのある方が、 住み慣れたご自宅で安心して 療養生活を送れるよう、 ご利用者様やご家族様を支援する 訪問看護師のお仕事です。 管理者さんは現場がスムーズに 回るように看護師スタッフと 連携して在宅看護を実践して 頂ければ十分です。 必要な書類などは揃っていますし、 煩わしい会社への報告書類の作成も 殆どありません。 また、アセスメントの動画研修や 実務や請求のサポートもコンサルが 入っているので安心です。 《お仕事の詳細》 ✅医師の指示による医療処置 （服薬管理、点滴、褥瘡の処置など） ✅ご利用者様へケアのご提供 ✅ご家族様の相談対応、支援 ✅病院・診療所・ケアマネジャー他、 関係機関との連携 ✅担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ✅計画書・報告書・サマリー等の作成 ✅看護記録の入力作業 ✅オンコール対応 ✅事業所の管理業務 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 〝自分の足でどこまでも〟 nagomiは、『歩行の自立』と 『歩けた先の夢の実現』を目指す 半日の機能訓練特化型リハビリデイサービスです。 「孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩きたい！」 「大好きだった温泉旅行にまた行きたい！」 「お世話する介護」ではなく、 ご利用者を「元気にする介護」 という新しい取り組みでその実現をサポートします。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【仕事内容】 生活相談員として、 ご利用者様の課題や目標を一緒に考え、 介護計画の作成・実行を行なっていただきます。 事務作業やケアマネとのコミュニケーションが中心で、入浴介助・食事介助なし！ ＜主な業務＞ ・ミニバン車両（AT車）で 自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成 ・ご利用者様やケアマネとのコミュニケーション ＜未経験でも安心＞ 本部の研修と手厚いサポート体制があるので 初めての方でも自信を持ってスタートできる環境です！ スタッフと一丸となって、 ご利用者様の「できる」を サポートするやりがいのあるお仕事です！ –––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 施設長1名、生活相談員1名、介護職員1名、 看護師1名の合計4~5名の少人数デイサービスです！ 利用者様は午前15名、午後15名で 一人ひとりの声にしっかり向き合える、 あたたかな職場です！ 日勤のみ、夜勤なしの土日がお休みなので 家庭や趣味など両立しやすい環境です。 ＼この求人のおすすめPOINT／ ・食事介助なし/入浴介助なし ・未経験OK！本部の研修で安心スタート！ ・土日休み＋年間長期休暇で プライベート充実 ・日勤のみ！夜勤なし！で ワークライフバランスを 大事にしています！ ・資格支援あり！ 長く安心して働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、ケアワーカー、介護福祉士 ＼ 安心して始められる環境 ／ 先輩スタッフがマンツーマンで仕事の 流れや介助方法をサポートするので 「未経験から挑戦してみたい」 「介護の経験を活かして、 無理なく仕事復帰したい」という 方でも安心してスタートできる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■仕事内容 デイサービスをご利用される方の 日常生活をサポートするお仕事です。 ・入浴や排泄、移動の介助 ・リハビリの補助 ・レクリエーションの補助など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼週2日・1日4時間から勤務OK！／ 「久しぶりに仕事を始めたい」 「まずは無理のない日数から復帰したい」 「今までの介護経験をもう一度活かしたい」 そんな方にも始めやすい勤務条件です◎ 扶養内勤務や「9時半～15時半」といった 働き方も可能なので、 家庭の都合や自分の生活に合わせて 無理なく続けられます。 家事の合間に短時間で働く主婦さんも 多数在籍しています。 専用の休憩室も完備しており、 しっかり休憩できる環境を整えています。 当デイサービスで働くスタッフの多くが、 家庭やプライベートを大切にしながら、 無理のないシフトで活躍しています。 希望休をしっかり考慮するのはもちろん、 残業は一切ありません。勤務が終われば、 すっと帰宅できる環境を整えています。 急なお休みなども相談しやすい環境。 「お互いさまだから、 困ったときは助け合おう」 そんな声を掛け合える温かい仲間たちが、 あなたの新しいスタートを応援します。 毎年4月には昇給もあり、日々の頑張りが 収入UPにつながるのも嬉しいポイントです♪ ＼ 安心の研修体制 ／ 先輩スタッフが常に寄り添い、 マンツーマンで丁寧に指導します。 送迎や介助の方法、仕事の流れなどを 一つずつ覚えていけるので、 未経験の方も心配いりません。 2〜3ヶ月程度での独り立ちを予定していますが、 分からないことはいつでもその場で確認できる、 和気あいあいとした環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談まで 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休みで連休もしっかり ■将来的に管理職を目指すことも可能 ✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 福祉の仕事は初めて。 専門知識があるわけでもない。 それでも、 「人に関わる仕事をしたい」 「せっかくなら、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いで入社した先輩達がいます。 この職場では 「できるところから、少しずつ」 役割を広げていくスタイル。 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら、記録作成や面談にも 段階的に関わっていきます。 一人で判断を求められることはありません。 内容は必ず共有し、 迷ったときはすぐに相談できる体制です。 - 【「記録」って、何を書くの？】 「記録作成」と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが、 実際はとてもシンプルな内容です。 ＜記録の具体例＞ 「今日は〇〇さん、作業に集中できていた」 「声かけをすると笑顔が見られた」 「△△作業で少し戸惑っている様子だった」 日々の気づきを、 そのまま言葉にするイメージです。 飲食店で日報を書いていた方や、 販売職で引き継ぎメモを残していた方なら、 すぐに慣れていただけます。 記録はフォーマットが決まっており、 最初は先輩と一緒に内容を 確認しながら進めます。 - ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 現場での支援業務を中心に、 記録・面談・計画書作成をお任せします。 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との簡単な面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等/AT限定可） ※将来的には、対外的な広報活動に 関わっていただく可能性があります。 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々程度 ■利用者様の特性に応じて、担当範囲を調整 ■判断に迷う場合は、すぐ相談できる体制◎ ✅福祉業界が初めての方も大歓迎！ ✅普通免許(AT限定可)があればOK ✅先輩スタッフも9割以上が未経験スタート -＜ 1⽇の流れ/例 ＞- 9:00〜 出勤 利⽤者様のお迎え（送迎） ⽋勤連絡の対応 朝礼 作業の⾒守り・サポート ⾯談対応 ⾒学・⾯接への⽴ち合い 在宅利⽤者へのリモート対応 12:00〜 お昼休憩の⾒守り 作業の⾒守り・サポート ⾯談・⾒学対応 15:00〜 利⽤者様の送り出し（送迎） ⽇報作成などの事務 ⽀援員同⼠のミーティング 18:00 退勤 ✨利⽤者様を送り出した後には、 新⼈研修や接遇研修、福祉部研修などの 各種研修を⾏っている場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 毎週のフォロー面談もあり、 困ったことはすぐに相談できます。 「これ聞いていいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 分からないことは、聞くのが 当社の当たり前の文化です。 また、先輩からも 「大丈夫？困ってない？」 と自然に声をかけてもらえる環境。 指摘も、ただ注意するのではなく 「こうした方がいいと思うよ」と アドバイス付きで伝えてもらえるので、 きちんと自分の成長を考えてくれている と感じられます。 -＜⼊社後の流れ＞- Step１︓⼊社初⽇ …⼊社⽇研修を受講していただきます。 Step２︓1週⽬ …現場での⾒守りを通じて、ご利⽤者様の 顔と名前を覚えることからスタート︕ 事務作業や⾯談への同⾏など、徐々に お教えしていきます。 Step３︓2ヶ⽉⽬ …送迎業務を習得していただきます。 Step４︓3ヶ⽉⽬ …⾏政関連の書類作成など、より専⾨的な 業務をお教えしていきます。 ⏩定期的に上司⾯談を伴う新⼈研修や 他施設へのジョブローテーションなど 経験を積んでいただき、組織としての 価値観も学べる環境です◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修、サービス管理責任者、 ジョブコーチなど働きながら取得できます。 専門知識だけでなく、 接し方や関わり方まで学べる研修制度で 着実にスキルアップが可能です。 土日休みで年間休日117日、 残業は月10時間以内。 プライベートも大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係/未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉のことを何も知らずに入社しました。 「支援って何だろう」という状態でしたし、 前職で人間関係に色々あったので、 「この会社はどうなんだろう」という 不安もありました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが優しく迎えてくださった ウェルカム感がすごく嬉しかったです。 役職者との距離が近いことにも驚きました。 社長も気軽に声をかけてくださいます。 最初は遠慮していたのですが、 ボソッと言ったことも上長が拾ってくれて、 「思ったことは伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者さんから 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われた時、ここで働けてよかったと 心から思います。 自分の関わりが、誰かの挑戦に つながっている実感があるんです。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです。 みんなで同じことを成し遂げようという 雰囲気があって、 それを難しく考えずに楽しくやっている。 定年が伸びたらいいな、 と思いながら働いています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― このポジションでは、経験やスキルよりも 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で、明るく利用者様と関われる方 ✅相手を受け入れる姿勢があり、 ウェルカムな対応ができる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅日々の関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけていけます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です。 ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そう思ったことがある人に、 こもれびの仕事を知ってほしいです。 こもれびがやっているのは、 一人ひとりに合ったアドバイスをして、 その人が仕事で力を発揮できるように 関わること。 これって実は、 就労支援だからってだけではなく、 一緒に働く仲間ならば、新人指導や後輩育成でも、 みんな同じだと思っています。 「この人には、どう伝えたら伝わるか」 「どうすれば、もっとやりやすくなるか」 そんなことを考えながら人と関わるのが 得意な人・好きな人にとっては、 かなり向いている仕事です。 そして、それがちゃんと 仕事として成立していて、 月給や賞与という形で 自分にも返ってくる。 「人のためになることをして、 自分もちゃんと稼げる」 そんなウィンウィンな働き方が できる場所です。 ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業、販売、飲食、製造、事務などで培った 「人にどう伝えるか」 「どう段取りを組むか」という力は、 そのままここで活かせます。 ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やることは、シンプルに言うと 「その人に必要なアドバイスをすること」。 障がいがあるかどうかに関係なく、 人にはそれぞれ得意・不得意があって、 やりやすいやり方も人それぞれです。 その前提に立って、 一人ひとりに合った関わり方を 考えていく仕事です。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明、進行フォロー ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に応じた業務の調整 ✅ 仕事に取り組みやすい環境づくり ✅ 日々の記録の作成 ✅ 利用者様との面談 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 業務とPCを使う事務作業は、 おおよそ半々です。 利用者様の得意・不得意に応じて 担当する範囲を調整します。 一人で判断する必要はありません。 迷ったときは上司や先輩に相談し、 チームで確認しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切にしているのは、 すぐに答えを与えることではなく、 本人が考えて、取り組んで、 できることを増やしていけるように 関わることです。 これは障がいの有無で 変わるものではないと思っています。 新しい環境で仕事を覚えるとき、 誰だって最初はうまくいかないし、 自分に合ったやり方が見つかれば どんどん力を発揮できるようになる。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな変化に気づいて、 次につなげていく。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 これが、こもれびのスタンスです。 📝「記録」って、何を書くの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 記録するのは、日々の仕事の中で 気づいたことです。 例えば、 ▶「今日は作業に集中できていた」 ▶「声をかけると笑顔が見られた」 ▶「新しい作業に戸惑っていた」 といった内容です。 記録はフォーマットが決まっており、 最初は先輩と確認しながら進めます。 飲食店での日報、販売職での引き継ぎメモ、 事務職での議事録などの経験も活かせます。 個別支援計画書も上司の確認があるため、 福祉業界が初めての方も問題ありません。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業のフォロー、サポート ・面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修などを行う場合もあり 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 未経験から段階的に成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフが マンツーマンでサポートします。 【入社初日】 基礎研修で会社や事業について学びます。 ▼ 【入社1週目～】 利用者様の顔と名前を覚えることから開始。 事務作業や面談への同席も経験します。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を確認し、担当業務を決定。 テスト合格後、送迎もお任せします。 ▼ 【入社3ヶ月目～】 行政関連の書類作成など、 専門的な業務も少しずつ学びます。 入社後1年間は福祉研修を継続して実施。 定期的な上司との面談や 他施設でのジョブローテーションもあります。 いきなり一人に任せることはありません。 できることから役割を広げていけます。 💡 当たり前に「相談できる」職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎週フォロー面談を実施し、 困っていることや不安を確認しています。 「こんなことを聞いてもいいのかな」 と遠慮する必要はありません。 先輩からも自然に声をかけ、 一人で抱えないことを大切にしています。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 「こうすると、もっと進めやすいよ」 「次はこの方法を試してみよう」 と、次につながるアドバイスを行います。 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、決まった方法を 繰り返すだけの支援は行っていません。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 「こんな取り組みがあれば可能性が広がる」 そんな現場の意見を取り入れながら、 環境や仕組みを柔軟に見直しています。 ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 変化を前向きに楽しめる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 完成された形に合わせるのではなく、 利用者様や仲間と一緒に考え、 より良い形へ育てていく環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には、人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は 「福祉の仕事」というだけで、 自分とは違う世界のことだと 思っていました。 でも実際にやっていることは、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わって、 うまくいったときの手応えは 前職でも今でも同じ感覚です。 違うのは、それがちゃんと 自分の給料にもつながっていること。 人の力になれて、 自分の生活も成り立っている。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援A型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方と雇用契約を結び、 仕事に取り組む機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 こもれびでは、一人ひとりの得意なことや 日々の変化を把握し、 その方に合った関わり方を考えています。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏ることはありません。 🚀 こもれびについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 「障がいのある方だから」という 特別な関わり方をすることではなく、 その人に必要なことを考えて、 それに合った関わり方をする、 というシンプルなスタンスです。 これは健常者・障がい者に関わらず、 誰かと一緒に仕事をするうえで 当たり前のことだと思っています。 できないことだけを見るのではなく、 得意なことや可能性を見つけ、 その人に合った役割や働き方を考える。 仕事を通して、できることが増える。 周囲から頼られる場面が生まれる。 自分の仕事に自信を持てるようになる。 そういう瞬間に関われることが、 この仕事の一番の面白さだと 私たちは考えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ■残業月1.6時間の福祉の職場 ■未経験でも月給23万5000円〜 ー 「介護・福祉の仕事は残業が多い」 —そのイメージを持っているあなたに伝えたい。 当社の月平均残業時間はわずか1.6時間、 業界平均の10分の1以下です。 年間休日は113日以上、各種休暇も完備。 無資格・未経験でもゼロから育てる環境があります。 障がいのある方の生活を支えながら、 あなた自身の暮らしも大切にできる。 そんな環境の中で仕事をしませんか？ ー ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-888-8778（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊無資格・未経験歓迎！月給23万5000円〜 ＊残業月平均わずか1.6時間で充実の毎日！ ＊年間休日113日以上！育休・看護休暇あり ＊介護福祉士資格保有者に月2万円の資格手当！ ＊30超の事業展開！グループ400名の安定企業 【仕事内容】 障がいのある方が自分らしく共同生活を送れるよう、日常生活全般にわたるサポートをお任せします。 ～～ 具体的には 〇食事・入浴・排泄・移動などの日常生活全般の支援 〇ご利用者様の身体・精神状態の観察と記録 〇ご利用者様・ご家族とのコミュニケーションとニーズの把握 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが業務の流れをひとつひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば近くの先輩スタッフへ気軽に声を掛けていただければOK！万全の研修体制とさまざまなサポート制度が整っているので、無資格・未経験の方も安心して新しい一歩を踏み出せます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【残業月1.6時間を実現した仕組み】 社内専用グループウェア「TUNAG」を活用し、申し送りや情報発信をスムーズに行うことで業務効率を高めている当施設。業界平均15.3時間に対して当社はわずか1.6時間。定時に帰れる環境だから、プライベートも仕事もしっかり充実させることができます◎ 【見守りシステム完備で安心】 夜間業務をサポートするため最新の見守りシステムを導入しており、万一の際も迅速に対応できる体制を整備。ナースコール時には手元の端末で居室確認が可能です◎スタッフが一人で抱え込む場面を最小限にし、ご利用者様にもスタッフにも安心な環境をつくっています！ 【充実の休暇・福利厚生が整っています】 年間休日113日以上に加え、慶弔・看護・介護・産前産後・育児の各休暇を完備。社内ポイント制度やクラブオフ会員、食事代補助など日々の働きやすさを支える制度も充実！休日に研修参加が必要な場合は、参加時間分の給与を別途支給しています◎ 【安定経営とキャリアアップを両立】 愛知県を中心に30以上の事業を展開し、グループ全体で約400名が在籍。余裕ある人員体制で運営しているため、突発的な休みにも施設を超えたフォロー体制が整っているので働きやすさは抜群！希望者には法人内での他福祉事業への異動や、管理職を目指すキャリアアップの道も開かれています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 「みんなが笑顔になる介護」を理念に掲げる株式会社エナジィー。障がいのある方の夢を失敗を恐れず一緒に応援する「ドリームプロジェクト」など、ご利用者様一人ひとりの人生に寄り添う取り組みを続けています。愛知県を中心に30以上の事業を展開し、グループ全体で約400名が在籍しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー ご利用者様のお宅に伺い、日常生活のサポートを行う訪問介護のお仕事です。 天白区を中心に「介護度が低めの方」が多く、お掃除や調理などの生活援助が中心のため、 しばらく介護の仕事から離れていた方や実務未経験の方でも無理なくスタートできる環境です。 【具体的なお仕事内容】 ・生活援助中心：掃除・洗濯・買い物・調理など ・軽度の身体介助：食事・排泄・入浴の見守り・一部分の介助 ・その他：通院・外出時の付き添い、見守りや楽しいおしゃべりなど 【ポイント】 ・初日の不安は一切なし！ 「久しぶりの現場で緊張する・・・」という方もご安心下さい。あなたが「もう一人で大丈夫！」と思えるまで、先輩スタッフが必ず同行して手順を丁寧に教えます。 ・無駄な移動や出社はなし！ 直行直帰OKなので、時間を有効に使えます。移動はマイカー、バイク、自転車など使い慣れたものでOK。ご自宅から通いやすいエリアの案件を最優先で考慮します。 ・やった分だけ、ハッキリ稼げる！ 「今月いくら稼げたっけ？」と悩む必要はありません。業務内容（生活援助・身体介護）に合わせて時給が明確に決まっているので、給与明細を見てガッカリ・・・なんてことはありません。（詳細は給与欄へ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 ●機能訓練指導員として高齢者の機能維持・向上を支えてください。 機能訓練を中心に、送迎もお願いします。 ◆利用者様一人一人の状態に合わせた機能訓練計画の作成・実施 ◆見守りやお手伝い、移動時のサポートなど ◆看護職員や介護職員との情報共有、カンファレンスへの参加

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＝＝おすすめポイント＝＝ ✅訪問介護未経験OK！ 1対1で目の前の利用者様に専念◎ ✅会社全額負担の資格取得支援制度あり 入社後のスキルアップも可能！ ✅得意を活かす風土！ 本人の得意を活かせるよう考慮！ 例えば... 「料理は得意だけど掃除は少し苦手」 というスタッフさんには料理の割合が 高い案件をおまかせ！ ✅充実の福利厚生 長期活躍を応援する勤続年数手当など 嬉しい好待遇◎ ＝＝仕事内容＝＝ ご利用者様のご自宅に訪問し、 ・食事のお世話 ・排泄時の身体介護 ・簡単な整理整頓 ・清掃などの生活援助などをお願いします。 ※その他、当社独自の業務あり （大掃除・院内サービスなど） ◎訪問介護業務（訪問エリア：名古屋市西区・名古屋市北区・名古屋市中区） ＝＝先輩スタッフの声＝＝ 業界に詳しくなくても「頑張りたい！」 という気持ちで、活躍出来るフィールドを ご用意しています。 ステップアップ出来る為のガイドラインや、 資格取得支援など制度が整っていますので ご安心ください♪ 利用者様の笑顔溢れる介護サービスを 一緒に提供していきませんか？ ✨家事や育児の経験を活かせます！ ✨正社員は全員中途採用なので、 相談もしやすいです♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談まで 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休みで連休もしっかり ■将来的に管理職を目指すことも可能 ✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 福祉の仕事は初めて。 専門知識があるわけでもない。 それでも、 「人に関わる仕事をしたい」 「せっかくなら、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いで入社した先輩達がいます。 この職場では 「できるところから、少しずつ」 役割を広げていくスタイル。 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら、記録作成や面談にも 段階的に関わっていきます。 一人で判断を求められることはありません。 内容は必ず共有し、 迷ったときはすぐに相談できる体制です。 - 【「記録」って、何を書くの？】 「記録作成」と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが、 実際はとてもシンプルな内容です。 ＜記録の具体例＞ 「今日は〇〇さん、作業に集中できていた」 「声かけをすると笑顔が見られた」 「△△作業で少し戸惑っている様子だった」 日々の気づきを、 そのまま言葉にするイメージです。 飲食店で日報を書いていた方や、 販売職で引き継ぎメモを残していた方なら、 すぐに慣れていただけます。 記録はフォーマットが決まっており、 最初は先輩と一緒に内容を 確認しながら進めます。 - ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 現場での支援業務を中心に、 記録・面談・計画書作成をお任せします。 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との簡単な面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等/AT限定可） ※将来的には、対外的な広報活動に 関わっていただく可能性があります。 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々程度 ■利用者様の特性に応じて、担当範囲を調整 ■判断に迷う場合は、すぐ相談できる体制◎ ✅福祉業界が初めての方も大歓迎！ ✅普通免許(AT限定可)があればOK ✅先輩スタッフも9割以上が未経験スタート -＜ 1⽇の流れ/例 ＞- 9:00〜 出勤 利⽤者様のお迎え（送迎） ⽋勤連絡の対応 朝礼 作業の⾒守り・サポート ⾯談対応 ⾒学・⾯接への⽴ち合い 在宅利⽤者へのリモート対応 12:00〜 お昼休憩の⾒守り 作業の⾒守り・サポート ⾯談・⾒学対応 15:00〜 利⽤者様の送り出し（送迎） ⽇報作成などの事務 ⽀援員同⼠のミーティング 18:00 退勤 ✨利⽤者様を送り出した後には、 新⼈研修や接遇研修、福祉部研修などの 各種研修を⾏っている場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 毎週のフォロー面談もあり、 困ったことはすぐに相談できます。 「これ聞いていいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 分からないことは、聞くのが 当社の当たり前の文化です。 また、先輩からも 「大丈夫？困ってない？」 と自然に声をかけてもらえる環境。 指摘も、ただ注意するのではなく 「こうした方がいいと思うよ」と アドバイス付きで伝えてもらえるので、 きちんと自分の成長を考えてくれている と感じられます。 -＜⼊社後の流れ＞- Step１︓⼊社初⽇ …⼊社⽇研修を受講していただきます。 Step２︓1週⽬ …現場での⾒守りを通じて、ご利⽤者様の 顔と名前を覚えることからスタート︕ 事務作業や⾯談への同⾏など、徐々に お教えしていきます。 Step３︓2ヶ⽉⽬ …送迎業務を習得していただきます。 Step４︓3ヶ⽉⽬ …⾏政関連の書類作成など、より専⾨的な 業務をお教えしていきます。 ⏩定期的に上司⾯談を伴う新⼈研修や 他施設へのジョブローテーションなど 経験を積んでいただき、組織としての 価値観も学べる環境です◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修、サービス管理責任者、 ジョブコーチなど働きながら取得できます。 専門知識だけでなく、 接し方や関わり方まで学べる研修制度で 着実にスキルアップが可能です。 土日休みで年間休日117日、 残業は月10時間以内。 プライベートも大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係/未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉のことを何も知らずに入社しました。 「支援って何だろう」という状態でしたし、 前職で人間関係に色々あったので、 「この会社はどうなんだろう」という 不安もありました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが優しく迎えてくださった ウェルカム感がすごく嬉しかったです。 役職者との距離が近いことにも驚きました。 社長も気軽に声をかけてくださいます。 最初は遠慮していたのですが、 ボソッと言ったことも上長が拾ってくれて、 「思ったことは伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者さんから 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われた時、ここで働けてよかったと 心から思います。 自分の関わりが、誰かの挑戦に つながっている実感があるんです。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです。 みんなで同じことを成し遂げようという 雰囲気があって、 それを難しく考えずに楽しくやっている。 定年が伸びたらいいな、 と思いながら働いています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― このポジションでは、経験やスキルよりも 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で、明るく利用者様と関われる方 ✅相手を受け入れる姿勢があり、 ウェルカムな対応ができる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅日々の関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけていけます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です。 ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆転職される方へ朗報！☆★ 転職される方が安心して再出発できるよう、2026年9月より試用期間を廃止しました。 これにより初月から満額の給与を支給！ これからも働く方を大切にし、働きやすい職場づくりを続けていきます。 ココロは、異業種からの転職者も沢山います！ 「資格がないと働けないのでは」「未経験だけど大丈夫かな」と、お考えの方でもご安心ください。 無資格・未経験の方でも、安心して働ける職場環境が整っています！ 介護に関する資格をお持ちでない方も資格取得支援制度を利用して「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」の資格を、全額会社負担で就業時間中に取得できます。 「介護に挑戦したい！」という気持ちがあればOK！ 介護のプロフェッショナルを目指して頑張りましょう♪ ■幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＊～おすすめポイント～＊～＊～＊～＊～＊ ✅現場未経験でも丁寧なサポート ✅資格により時給1,650円〜1,700円 ✅資格取得支援制度あり ✅正社員登用制度あり ✅平日のみ、土日のみ勤務OK ✅直行直帰OK ✅車通勤OK ✅10年以上勤務しているスタッフも多数在籍！ ✅育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・有給休暇を気兼ねなく取得可能！ ✅スタッフに好評の専門職によるマッサージ制度(月2回/30分500円)でリフレッシュも可能◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 重度の障害をお持ちの利用者様が、 ご自宅で安心して生活できるようサポートする訪問介護のお仕事です！ ＜主な業務＞ ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・食事の準備、洗濯、掃除などの家事援助 ・通院、買い物の付き添い ・外出時の移動支援 ・経管栄養や喀痰吸引などの医療的ケア ※医療的ケアは必要時のみ 利用者様一人ひとりに合わせた、 「1対1のきめ細かなケア」を行います。 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です★ 「たくさんの愛をすべての利用者様に」を大切に、 真心を込めた介護を行っています。 利用者様とじっくり向き合う介護がしたい方にぴったりの職場です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 ✅平日のみのお仕事◎ ✅ピアノ演奏・制作準備なし ✅週3日〜・1日6時間～OK ✅扶養内勤務も可能◎ ✅0〜2歳中心・定員12名 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 企業内保育施設での保育業務全般をお願い します。対象は0〜2歳の乳児さんが中心 で、1日あたり最大12名を3名以上の保育 士で見守る体制です。異年齢保育のため、 チームでの連携が基本。ピアノ演奏や大き な行事はなく、子どもたちとの日々の関わ りを大切にできます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼＜具体的には…＞ ・0～2歳児の保育・見守り ・食事・おやつ介助やオムツ替え ・公園散歩の付き添い ・保護者（社内職員）とのやりとり ・簡単な室内清掃・片付けなど ――――――――――――――――――★ 徒歩2〜5分の距離にある公園まで、子ども と一緒に手をつないで。落ち葉を拾ったり、 小さな変化に気づいたり。室内外での自然な 関わりを通して、ゆったりとした保育を実現 できます。 ★―――――――――――――――――― ＜⭐40代・50代・60代も活躍中＞ 現在は、40代・50代のミドル世代から、 60代のシニア世代まで幅広く活躍中です。 子育てが落ち着いて 保育の仕事に復帰した方や、 これまでの保育経験を活かして 無理なく働く方も在籍しています。 ＜⭐少人数×3名体制で安心＞ 定員12名に対して、保育士3名以上が常時 在席。異年齢保育なので役割分担もしやす く、「ずっと1人で抱える」場面が起きにく い設計です。周りにすぐ相談できるから、 ブランクがあっても心配はいりません。 ＜⭐制作やピアノに追われない＞ 季節行事やピアノ演奏の準備はなく、子ども との日々の関わりが主軸。日案・月案も最小 限に設計されているため、書類業務の負担も 控えめです。 ＜⭐平日のみOK・週3日から＞ 勤務は8時～19時の間で1日6時間〜OK。 あなたのライフスタイルに合わせての 勤務時間の相談が可能です◎ 保育の現場に少しずつ戻りたい方にも、 無理のない環境です。 ＜⭐「ありがとう」が自然にもらえる＞ お預かりしているのは、同じ法人内で働く 介護士さんのお子さんたち。 保護者との関係も近く、「本当に助かって ます」と感謝される場面が多い環境です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＊～おすすめポイント～＊～＊～＊～＊～＊ ✅現場未経験でも丁寧なサポート ✅資格により時給1,650円〜1,700円 ✅資格取得支援制度あり ✅正社員登用制度あり ✅平日のみ、土日のみ勤務OK ✅直行直帰OK ✅車通勤OK ✅10年以上勤務しているスタッフも多数在籍！ ✅育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・有給休暇を気兼ねなく取得可能！ ✅スタッフに好評の専門職によるマッサージ制度(月2回/30分500円)でリフレッシュも可能◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 重度の障害をお持ちの利用者様が、 ご自宅で安心して生活できるようサポートする訪問介護のお仕事です！ 夜間帯の業務を中心に、下記のケアを行います。 ＜主な業務＞ ・医療依存度の高い方の在宅支援 ・重度訪問介護 ・ホームヘルパー業務 ・喀痰吸引 ・室内環境整備・体位変換 ・排泄介助 ・コミュニケーション支援 ・夜間見守りサポート など 利用者様一人ひとりに合わせた、 「1対1のきめ細かなケア」を行います。 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です★ 「たくさんの愛をすべての利用者様に」を大切に、 真心を込めた介護を行っています。 利用者様とじっくり向き合う介護がしたい方にぴったりの職場です。

仕事内容 弥富市内の公立保育園での勤務となります。 ・子どもの遊びの見守り ・生活面のサポート （食事や着替え、トイレなど） ・連絡帳などの書類業務 ・環境整備（掃除や製作準備等） ■フリー保育士またはクラス補助業務 基本的には正規の先生の補助となります。 わからないとことがあっても 園長先生をはじめ現場の先生方が 丁寧に教えてくれます◎ 見学することで、園の雰囲気を実際に感じることができます。 担当も同行いたしますので安心して見学できます！ ※複数公立園がありますので その中からご提案させていただきます。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 |◤ 働きやすい理由＆魅力🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週2日4h〜OK！家庭を最優先にして働ける ✅実務未経験OK！「子どもが好き」それだけでOK◎ ✅子ども1人1人向き合える余裕のある体制✨ ✅専用アプリで楽々！事務作業はほぼなし |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる場所であること。 そして、日々の関わりの中で 「できた！」「楽しい！」を少しずつ増やしていくことです！ 先生たちも子どもたちと 一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい教室で、 あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学もOK♪ ブランクのある方や、 児童分野が久しぶりの方もお待ちしています！ |◤ お仕事内容🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽度の発達障がいを お持ちのお子様（7〜18歳）が、 楽しく過ごしながら 少しずつ「できること」を増やしていくための サポートをお任せします。 お子様10名に対しスタッフ3～4名で対応。 身体の負担も少なく、子供の成長を直に感じられます。 ＜具体的には…＞ ・見守り・療育サポート 工作やお絵かき、宿題のお手伝いなど。 「できたね！」と一緒に喜ぶお仕事です。 ・お出かけの付き添い 水族館や動物園などへみんなでお出かけ！ 楽しい思い出作りをサポートします。 ・保護者への簡単な申し送りや対応 専用アプリを使って 日々の様子を記録・報告します。 あなたの「子育て経験」や「人生経験」が そのまま活かせる、温かい職場です！ ⭐事業所内の雰囲気⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ スタッフ構成（計9名／男女比 7：2） ・20代以下：3名（前職：保育系の専門学生、大学生など） ・30代：1名（前職：同業の放課後等デイサービス） ・40代：1名（前職：スイミングインストラクター） ・50代：1名（前職：コンビニのアルバイト） ・60代：3名（前職：保育園・学校の先生など） ◆ 幅広い世代が活躍する温かい職場です 当事業所には、20代〜60代まで全世代のスタッフがバランスよく在籍しています。 特定の年代への偏りがなく、子どもたちに接する時と同じように、人当たりが良く優しいスタッフばかりです。 また、代表も非常に気さくな人柄で、スタッフと同じ目線で何でも相談に乗ってくれます。 子どもたちがいない休憩時間には、代表からのスイーツ差し入れを片手に談笑タイム！ 「近所に新しくお店ができるみたい」 「最近旅行に行ってきてね…」 といった話で盛り上がるなど、新しく入る方も溶け込みやすい職場だと思います♪ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその”不安”は ”希望”へと変わったことを覚えています。 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ＼🌟他施設での現場の声をお届け中／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 介護福祉士資格をお持ちの方を募集します！ ★経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 主婦(夫)さんが多く、皆さん家事や育児と両立しながら 楽しく働いてくださっています。 資格やこれまでのご経験を活かして一緒に働きませんか？ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【キャリアアップの第一歩に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方も大歓迎です。 子育てがひと段落して、社会復帰されたい方 より良い福利厚生のある会社に転職したい方 など、皆さん入社理由は様々。 資格支援制度を利用して 更なるキャリアアップを目指したい方も◎ 資格取得で給料もアップします♪ 皆さん仕事と家庭を両立しながら無理なく働いてくれています。 働き方についての相談もしやすい環境です。 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 ”ベティさん家”は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働ける環境だと思います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＝＝おすすめポイント＝＝ ✅訪問介護未経験OK！ 1対1で目の前の利用者様に専念◎ ✅会社全額負担の資格取得支援制度あり 入社後のスキルアップも可能！ ✅得意を活かす風土！ 本人の得意を活かせるよう考慮！ 例えば... 「料理は得意だけど掃除は少し苦手」 というスタッフさんには料理の割合が 高い案件をおまかせ！ ✅充実の福利厚生 長期活躍を応援する勤続年数手当など 嬉しい好待遇◎ ＝＝仕事内容＝＝ ご利用者様のご自宅に訪問し、 ・食事のお世話 ・排泄時の身体介護 ・簡単な整理整頓 ・清掃などの生活援助などをお願いします。 ※その他、当社独自の業務あり （大掃除・院内サービスなど） ◎訪問エリア：直行直帰OK 名古屋市東区・名古屋市千種区・名古屋市昭和区 ＝＝先輩スタッフの声＝＝ 業界に詳しくなくても「頑張りたい！」 という気持ちで、活躍出来るフィールドを ご用意しています。 ステップアップ出来る為のガイドラインや、 資格取得支援など制度が整っていますので ご安心ください♪ 利用者様の笑顔溢れる介護サービスを 一緒に提供していきませんか？ ✨家事や育児の経験を活かせます！ ✨正社員は全員中途採用なので、 相談もしやすいです♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

仕事内容 【中央交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 ――そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね」「孫の顔を見に行くの」 ――そんな日常に寄り添い、 「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあり、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあります。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

仕事内容 ★─────────────────★ 「おはようございます」の声かけから 始まる、見守りのお仕事です。 ここは介護施設ではありません。 一人暮らしに不安を感じる高齢者が 「自分らしく暮らす」ための住まい。 その暮らしを支える 「施設の顔」を募集します。 ★─────────────────★ ●介護業務はありません 入浴・排泄介助などの直接介護はなし。 自立度の高い入居者様の日常に 寄り添うことが中心のお仕事です。 ●資格・経験は問いません 「人と話すのが好き」「気配りが得意」 そんな方が活躍しています。 ★────────────────★ 【主なお仕事】 ・ご利用者様の要望把握、生活支援 ・健康管理 ・ご家族様対応 ・地域との連携 ・清掃、環境整備 ※介護業務、医療行為はありません ★─────────────────★ 【生活支援ハウスとは】 自立した生活を送れるが、一人暮らし に不安のある高齢者が入居する施設 です。要介護の方を対象とした特養や グループホームとは異なり、入居者様 の自立した暮らしを「側で支える」 ことが基本スタンス。 マンションの管理人や寮の担当者に 近いイメージです。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「日中は家事や育児を優先したい」 「本業が終わったあとに働きたい」 「扶養内で資格を活かしたい」 そんな方におすすめなのが、 施設内で利用者様の生活を支える訪問看護のお仕事です。 勤務は18時または19時スタート。 終了時間は20時または22時までなので、 生活スタイルに合わせて無理なく働けます。 施設内での訪問看護なので移動負担はなく、 残業もほとんどありません。 【 POINT 】 ✨18時・19時スタートで働きやすい ✨20時・22時までの短時間勤務 ✨扶養内・WワークOK ✨ブランク・お仕事復帰歓迎 ✨経験年数不問 ✨施設内勤務で移動なし ✨残業ほぼなし 【 仕事内容 】 住宅型施設内で生活されている利用者様への 訪問看護業務を担当します。 施設内での勤務なので、 移動時間がなく、一人ひとりのケアに集中できます。 ＜主な業務＞ ■経管栄養（胃ろうなど）の管理 ■吸引（吸痰） ■バルーンカテーテルの管理・交換 ■排泄介助 ■入浴介助 ■人工呼吸器など医療機器の管理 ■ご家族や関係機関との情報共有 ■看護記録の入力 看護記録はiPadやPCで入力するため、 情報共有もスムーズです。 ＜安心して働ける環境です＞ 利用者様は病状が安定している方が中心。 急変対応は少なく、 夜間も落ち着いた環境で勤務できます。 入職後は研修や先輩スタッフによる同行など、 サポート体制も整っているため、 訪問看護が初めての方も安心してスタートできます。 緊急時には病院への搬送同行を行いますが、 その後の対応はご家族へ引き継ぐ体制です。 ■ ■ ■ ・夕方から効率よく働きたい方 ・Wワークで収入を増やしたい方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・施設内で落ち着いて看護をしたい方 ・利用者様とじっくり関われる職場を探している方 「夜だけ働きたい」 「空いている時間を有効活用したい」 そんな働き方を叶えながら、 資格を活かして安定した収入も目指せます。 ぜひお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 理想の働き方＆高収入が叶う！ 夜勤のみの訪問看護スタッフ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 今回募集するのは、 訪問看護ステーションで患者様の 夜間の生活を支えるポジションです。 会社負担の研修や 先輩スタッフからのレクチャーなど サポート体制が整っているため 未経験でも安心！ また、 「残業なし」 「オンコール対応なし」 といった働きやすい環境も魅力です◎ さらに、 正看護師は…時給2,100円以上 准看護師は…時給1,900円以上 に加えて深夜割増があるので、 安定収入を目指せます！ ◇―――…✨ CHECK POINT ✨…―――◇ ✅経験年数不問 ✅ブランク・お仕事復帰OK ✅扶養内勤務OK ✅Wワーク・副業OK ✅1日6時間～相談OK！ ✅夜勤1回2.5万円以上も可能 ✅月4回の勤務でも月収10万円♪ ✅残業なし＆施設内勤務で働きやすい ●――――…【 仕事内容 】…――――● 施設内での訪問看護をお任せします。 ▼看護する患者様……………………………… 病状が落ち着いている方が多いので、 急変対応はほとんどありません。 ▼担当業務……………………………………… ・胃ろうなど経管栄養の管理 ・吸引（吸痰） ・バルーンカテーテルの管理や交換 ・おむつ交換などの排泄介助 ・入浴介助 ・在宅用呼吸器の操作 ・ご家族や関係者との情報共有 など ※オンコール対応は役職者が担当するため、 休日は仕事を忘れてゆっくり休めます。 ▼看護記録……………………………………… iPadやステーション内のPCで 入力するため、スムーズに記録・情報共有を行えます。 ▼働き方………………………………………… 担当とチームの混合制で、 1日に約10名の患者様を看護します。 一人ひとりに寄り添える環境なので、 じっくり信頼関係を築きながら働きたい方に オススメです◎ ▼緊急時の対応………………………………… 病院までの搬送の同行、その後は家族に対応していただきます。 ●――――――――――――――――――● プライベートもしっかり大切にしながら 夜勤のみで効率よく働いて 安定収入も目指せる… そんな訪問看護で活躍しませんか？ 少しでも興味を持っていただけたなら、 ぜひお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼＼✨ルアナ保育園の圧倒的アピールポイント✨／／ ✅ 【今年4月にオープン！】 新しい綺麗な園で、イチから園づくりに携われます♪ ✅ 【残業ゼロ＆持ち帰り仕事なし！】 プライベートやご家庭との両立もバッチリ◎ ✅ 【完全週休2日制（日祝＋他1日）】 しっかり休んでリフレッシュできる環境です！ ✅ 【ICTツール（コドモン）導入済】 タブレット入力で事務作業の負担を大幅カット！ ✅ 【手厚い待遇でお迎え】 賞与年2回、処遇改善手当支給、美味しい社食もあり！ ⭐️【お仕事内容】⭐️ 今年4月に開園したばかりの『ルアナ保育園』にて、 乳幼児（2ヶ月～2歳児）の保育業務全般をお願いいたします。 0〜2歳児の小規模認可保育園なので、 一人ひとりの子どもたちと丁寧に向き合える温かい環境です♡ ＜具体的な業務内容＞ ◎乳幼児の保育・見守り・ケア全般 ◎遊びを通した教育活動（リトミック、英語、体操など） ◎季節の行事やイベントの企画・準備 ◎保護者様との連携・サポート ◎コドモン（保育システム）への記録入力 ⭐️【保育士さんが笑顔で長く働ける環境です】⭐️ 当園では「先生たちの心のゆとりが、質の高い保育につながる」と考えています。そのため、連絡帳や日々の記録などはICTシステム（コドモン）を導入！ 手書きの膨大な事務作業を削減し、持ち帰り仕事や残業は一切発生しません。 広い休憩室もあり、しっかり60分休めるのでメリハリをつけて働けますよ☺ また2026年4月に開園したばかりなので、 昔からの暗黙のルールや人間関係のしがらみなどは一切ありません。 職員同士でアイデアを出し合いながら、 子どもたちにとっても先生たちにとっても 「理想の保育園」を一緒につくりあげていきましょう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、タクシードライバー/ハイヤードライバー 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in 転職を繰り返した日々を、 ここから“強み”に変えませんか。 ――――――――――――――― 初出勤の日、 ハンドルを握る手が少し震えていた。 未経験だし、転職も何度もしてきた。 「また続かなかったらどうしよう」 そんな不安ばかりが頭をよぎる。 今日の予約は、一人のご高齢の女性。 病院までの短い道のり、 何気なく天気の話を振ると、 「あなたの声、落ち着くわね」と微笑まれた。 胸の奥で小さな灯りがともる。 決まった予約の送迎だから、焦らず話せる。 会話が途切れても気まずくない。 “話すのが好き”という自分の小さな長所が、 ここではちゃんと誰かの役に立っている。 降車のとき、女性がそっと言った。 「またあなたにお願いできたら嬉しいわ」 その一言が、胸の震えをやさしくほどいていく。 ——ああ、ここならやり直せるかもしれない。 夕方の空を見上げながら、 静かに、でも確かにそう思った。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ⏩予約制の病院送迎サービス ・予め決まった会員様の送迎がメイン ・突発的な乗車よりも、計画的な送迎が中心 ・予定が見える安心感と、毎日違う出会いの楽しさ タクシーを運転するための免許は 入社してから取得すれば大丈夫です。 その際の費用は、すべて会社が負担します。 ✅タクシードライバーで終わらない！ 「人事部」への道も。 意志や適性によって、 私のように「人事部」へ異動も可能！ 多くのチャンスがある会社なので、 経歴やスキルを気にしすぎず、 ありのままの自分でご応募くださいね！ ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、タクシードライバー/ハイヤードライバー 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in 遠回りしてきた人生に、 ようやく意味がつく仕事です。 ――――――――――――――― 転職を繰り返して、 「自分は続かない人間だ」 そう思い込んでいませんか。 でもここでは、 転職回数はマイナスになりません。 むしろ、 いろんな現場を見てきたこと。 いろんな人と関わってきたこと。 その全部が、 “向いている理由”になります。 介護ドライバーの仕事は、 ただ運転するだけじゃありません。 病院へ向かう不安な時間。 帰り道の、ほっとした沈黙。 その時間にそっと寄り添える人が、 求められています。 人間関係で消耗しやすい方ほど、 実は長く続く仕事。 基本は一人の時間。 必要以上に気を張らなくていい。 未経験でも問題ありません。 二種免許は入社後に取得可能。 費用は全額会社負担です。 「ここなら、もう一度やり直せる」 そう感じて入社した仲間が、 たくさんいます。 過去を否定しない会社で、 次の人生を始めませんか。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ―――――――――――――――――――― ■｜ 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ⏩予約制の病院送迎サービス ・予め決まった会員様の送迎がメイン ・突発的な乗車よりも、計画的な送迎が中心 ・予定が見える安心感と、 毎日違う出会いの楽しさ タクシーを運転するための免許は 入社してから取得すれば大丈夫です。 その際の費用は、すべて会社が負担します。 ………………………………………………… タクシードライバーで終わらない！ 「人事部」への道も。 ………………………………………………… 意志や適性によって、 私のように「人事部」へ異動も可能！ 多くのチャンスがある会社なので、 経歴やスキルを気にしすぎず、 ありのままの自分でご応募くださいね！ ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆転職される方へ朗報！☆★ 転職される方が安心して再出発できるよう、2026年9月より試用期間を廃止しました。 これにより初月から満額の給与を支給！ これからも働く方を大切にし、働きやすい職場づくりを続けていきます。 今までの職場は、笑顔が少なく満足して働けなかった方もいらっしゃるかもしれません。 ココロのモットーは「笑顔で楽しく働くこと♪」 「次の職場は楽しく働きたい！」とお考えの方にはピッタリです。 元気な挨拶をとても大切にしており、初めて施設に訪問された方がビックリするくらい、明るく活気のある施設です！ スタッフが満足して働くことができるため、自然と利用者様も笑顔で楽しく過ごすことができています♪ 私達と一緒に明るく楽しく働きましょう！ ■幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＊～おすすめポイント～＊～＊～＊～＊～＊ ✅現場未経験でも丁寧なサポート ✅資格により時給1,650円〜1,700円 ✅資格取得支援制度あり ✅正社員登用制度あり ✅平日のみ、土日のみ勤務OK ✅直行直帰OK ✅車通勤OK ✅10年以上勤務しているスタッフも多数在籍！ ✅育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・有給休暇を気兼ねなく取得可能！ ✅スタッフに好評の専門職によるマッサージ制度(月2回/30分500円)でリフレッシュも可能◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 重度の障害をお持ちの利用者様が、 ご自宅で安心して生活できるようサポートする訪問介護のお仕事です！ 夜間帯の業務を中心に、下記のケアを行います。 ＜主な業務＞ ・医療依存度の高い方の在宅支援 ・重度訪問介護 ・ホームヘルパー業務 ・喀痰吸引 ・室内環境整備・体位変換 ・排泄介助 ・コミュニケーション支援 ・夜間見守りサポート など 利用者様一人ひとりに合わせた、 「1対1のきめ細かなケア」を行います。 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です★ 「たくさんの愛をすべての利用者様に」を大切に、 真心を込めた介護を行っています。 利用者様とじっくり向き合う介護がしたい方にぴったりの職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 「施設での人間関係に疲れた…」 「夜勤明けの書類作成でもうクタクタ…」 「頑張っても給料が上がらない…」 そんな今の働き方、メイワケアで終わりにしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【人間関係の悩みゼロ】事務所立ち寄りなしの「完全直行直帰」！ ✅ 【手書き書類ゼロ】記録も報告もスマホ（アプリ）でサクッと完結！ ✅ 【サービス残業ゼロ】現場に集中できる分業制！日勤のみで働ける◎ ✅ 【給与の不満ゼロ】毎月最大5万円の還元インセンティブあり💰 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【1】あなたの頑張りをダイレクトに還元！💰 「たくさん現場に入ってくれるスタッフに、しっかり報いたい」 その想いから、毎月の「サービス提供実績（支援の合計額）」に応じたインセンティブ制度（毎月最大50,000円）を導入しました！ 💰インセンティブを含めた月収イメージ（※月給30万円の場合） ★がっつり訪問してMAX支給を獲得！ 月給30万円 ＋ インセンティブ 5万円 ＝ 【 月収 350,000円 】 ★自分のペースで、でもしっかり訪問！ 月給30万円 ＋ インセンティブ 2.5万円 ＝ 【 月収 325,000円 】 【2】ムダを徹底排除！スマホ完結＆完全直行直帰📱 名古屋市昭和区エリアを中心に、障害福祉サービス（重度訪問介護、同行援護など）や介護保険の訪問支援をお任せします。 記録は「カイポケ」、報連相は「LINE WORKS」で完結。 わざわざ事務所に戻る必要がないため、煩わしい事務作業や移動時間をカットし、純粋に「利用者様とのケア」に100％集中できます。 【3】初動からしっかり寄り添うサポート体制🔰 入社前研修をご用意しており、現場に出る前の不安をしっかり解消！入社後もいきなり一人で訪問させることはなく、自信を持って対応できるまで経験豊富なスタッフが同行・バックアップします。 訪問介護が初めての方、施設からの転職組も多数活躍中です！ 【社員インタビュー】 「以前は施設勤務でしたが、人間関係や書類業務に疲れ果てていました。ここは完全直行直帰なので通勤ストレスがなく、自分のペースで働けます。さらに、頑張って訪問した分が毎月のインセンティブで還元されるので、モチベーションが全然違います！」 ＼🏠公式ホームページもぜひご覧ください／ https://www.meiwacare.com/

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＊時給1200円〜！早番専従で16時には退勤 ＊朝食・入浴介助など午前中のケアが中心 ＊定員26名に対しスタッフ6名以上の配置 ＊週1回〜・6時間勤務なども相談OK ＊残業ほぼなし。調理業務なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 7時から16時の早番シフトで、ご入居者様の朝の生活を支えるお仕事です。朝食から入浴まで、午前中の生活リズムを整えるケアが中心。16時にはお帰りいただけます。 〜 1日の流れ（例） 〜 07:00 出勤・申し送り確認 07:30 朝食の配膳・食事介助、水分補給のサポート 08:30 口腔ケア・着替えのお手伝い、居室整備 09:00 朝礼・スタッフ間の情報共有 09:30 入浴介助スタート（ご本人の体調や希望を確認しながら） 12:00 昼食の配膳・食事介助 13:00 休憩 14:00 タブレットによる介護記録の入力、引き継ぎ準備 15:00 日勤スタッフへの申し送り 16:00 退勤 〜 入社後について 〜 入社後は先輩スタッフが同行しながら、施設のルールやご入居者様の特徴をひとつずつ確認します。不安がなくなるまで、あなたのペースに合わせます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【16時には仕事を終えられる早番】 「子どもの迎えがあるから夕方には帰りたい」。そんな方にとって、7〜16時の早番シフトはぴったりです。朝は旦那さんに任せて出勤、午後の早い時間には家に戻れる。毎日のリズムが整います。 【朝の時間が、いちばん穏やか】 朝の施設は、静かで穏やかな空気が流れています。「おはようございます」のあいさつから始まり、食事の用意、着替えのお手伝い。ご入居者様が一日を気持ちよくスタートできるよう、そっと背中を押すのがこの仕事です。 【入浴介助は、午前中に集中する】 当施設の入浴介助は、主に午前中に集中して行います。在宅介護の経験がある方も、移乗や身体介助のスキルをそのまま活かせます。スタッフが6名以上いるので、一人で焦ることなく落ち着いてケアできます。 【勤務時間も、気軽に相談OK】 基本は7〜16時の8時間勤務ですが、6時間程度の短い勤務もご相談いただけます。週1回からOKなので、家庭の状況に合わせた働き方が可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 〜 当社について 〜 株式会社エナジィーは愛知県内に30以上の事業所を展開する介護グループです。「みんなが笑顔になる介護」を理念に、ICT活用と手厚い人員配置で、スタッフも利用者様も余裕を持って向き合える環境づくりを続けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ／ 未経験から福祉を学べる 身体介助がない生活支援のお仕事 ＼ ✅入浴・排泄などの身体介助なし ✅昇給年2・賞年2回（昨年3.5ヶ月） ✅完週休2日制・土日祝休み ✅年休127日｜年3回の長期連休あり ✅担当数に応じて昇給・賞与に反映 ✅オフィスは名古屋駅近く｜転勤なし ✅有給消化も積極的に推進 ✅異業種からの転職者が活躍中 ●―――――――――――――――― 特定非営利活動法人 和ごころは、 介護施設に入居されている方や、 身寄りのない高齢者・障がいのある方の 暮らしを支えるNPO法人です。 ―――――――――――――――――● あなたにお任せするのは、 利用者様の通院への付き添いや 各種手続き、病院・施設・役所との 連絡・調整など。 ◎入浴・排泄などの身体介助はありません。 「介護をする」のではなく、 困りごとを聞き、 必要な人や機関につなぎながら 生活を支える仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・通院や外出時の付添い、買物代行 ・入退院や施設入居の手続きサポート ・月1回の定期訪問 （近況や困りごとのヒアリング） ・入院費、施設費などの金銭管理サポート ・役所、病院、施設、 ケアマネジャーとの連携 ▼＜1日の流れ＞ 09:00 出勤・予定を確認 09:30 施設へ移動、Aさんの病院付添 12:00 昼休憩 13:00 役所へ書類提出 15:00 Bさんの定期訪問で介護施設へ 17:00 事務所へ帰社。日報・翌日準備 18:30 退勤 ※業務内容はその日によって異なります。 ▼＜仕事の魅力＞ ………………………………………………… ⭐土日祝休み＋年3回の長期連休 年間休日127日で生活リズムも安定 ………………………………………………… 勤務は9:00～18:30。 完全週休2日制の土日休みで、 年間休日は127日です。 GW・お盆・年末年始には 長期連休もあり、 有給休暇の取得も法人として 積極的に推進しています。 シフト勤務や不規則な 働き方を見直し、 生活リズムを整えて働きたい方にも 合う勤務体系です。 ………………………………………………… ⭐接客・営業・販売など 人と関わる経験も活かせる ………………………………………………… 大切なのは、相手の話を聞き、 状況に合わせて 必要な支援につなげること。 接客・営業・販売などで培った 「相手に合わせて話す」 「困りごとをくみ取る」 といった経験も活かせます。 人と関わる仕事を続けながら、 新しい分野に挑戦できます。 ………………………………………………… ⭐3～4ヶ月の新人研修 未経験から少しずつ担当 ………………………………………………… 入社後すぐに、多くの利用者様を お任せすることはありません。 新人研修は3～4ヶ月。 先輩と一緒に担当しながら、 実際の仕事の流れを覚えます。 研修後はまず20名前後からスタート。 同じ施設に3～4名が入居するケースや、 比較的負担の少ない方を中心に担当します。 慣れてきたら、習熟度に合わせて 少しずつ担当人数を増やします。 ………………………………………………… ⭐1日の訪問は平均2名ほど 予定が重なればチームで対応 ………………………………………………… 一人前になると 40～50名ほどを担当します。 ただし、全員を毎日訪問するわけではなく、 1日の訪問件数は平均2名ほどです。 予定が重なった場合は 他のスタッフが対応することもあり、 情報共有しながら支援を進めています。 ………………………………………………… ⭐担当が増えるほど収入アップ 昇給年2回・賞与年2回（昨年3.5ヶ月） ………………………………………………… 担当できる方が増えると、 その実績を昇給・賞与に反映します。 ・入社1～2年：年収340～380万円 ・入社3～4年：年収380～450万円 ・リーダー職：年収500～700万円 数字のノルマを追う仕事ではなく、 できることを増やしながら 収入アップを目指せます。 ▼＜緊急当番について＞ 緊急当番は1週間交代制。 現在9名でローテーションしており、 担当は9週間に1回程度です。 夜間・土日祝は基本的に自宅待機。 病院や施設からの電話対応が中心です。 緊急当番手当・かけつけ手当を 別途支給します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼体制強化のため複数名スタッフ募集／ 【春日井市東高森台子どもの家】 ◇学童保育施設の支援員（正社員）◇ 「保育・教育の資格を活かしたい」 「子どもたちとじっくり関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ JR中央本線「高蔵寺駅」車10分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブで、 子どもたちの放課後を支えるお仕事♪ ◆遊び・活動の見守り ◆イベント企画・運営 ◆保護者対応 ◆学校・地域との連携 ◆簡単な事務作業 など 👉子どもたちの成長を近くで見守れます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🎓「一人で抱えない」学童運営】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜この求人のポイント＞ ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代～中高年世代まで幅広く活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏠遠方からの転職も応援！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【💡こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わることが好き ◇人と話すことが好き ◇チームで協力して働きたい ◇保育・教育経験を活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨安心して働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修制度充実 ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆交通費支給（規定） ◆有給休暇あり 👉主任・エリアリーダーなど キャリアアップも可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏫春日井市で新しいスタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を活かして、 子どもたちの“放課後の居場所”を 一緒につくりませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、タクシードライバー/ハイヤードライバー 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in 介護経験者が、年収300万円台から700万円台へ。 初年度年収535万円。入社2年目以降の平均年収758万円。 介護経験を活かして活躍する社員も多数在籍。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 介護職のあなたへ、少しだけ聞いてください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 「利用者さんのことは好き。でも、手取りが低すぎる気がする」 「体力的にあと何年続けられるか、ふと不安になることがある」 「同じ熱量で働くなら、もっと稼げる場所があるんじゃないかな」 そんなことを、頭の片隅で考えたことはありませんか？ ───────────────── 介護タクシーは、介護の延長線上にある仕事です ───────────────── 通院のサポート、乗り降りのお手伝い、車内での何気ない会話。 「ありがとう、あなたが来てくれると安心する」 その言葉は、施設でもらっていた「ありがとう」と、きっと似ています。 違うのは、その先にある収入かもしれません。 ───────────────── つばめグループには、同じ経験を持つ仲間がいます ───────────────── 介護・医療の知識を活かしながら活躍するドライバーたち。 ｜ 初任者研修資格保有者 185名 ｜ 介護福祉士 38名 ｜ 患者搬送資格保有者 7名 ｜ 救急救命士 3名 そして、こんな実績があります。 ｜ 未経験入社率 98％ ｜ 初年度年収 535万円 ｜ ドライバー入社2年目以降の平均年収 758万円 ｜ 女性最高年収 990万円超 「人に寄り添う仕事がしたい」 その気持ちは、ここでは大きな強みになります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 介護経験者が活躍できる3つの理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ≫ 理由①「気遣い」が収入に直結する タクシーは接客業。ドアの開け閉め、声かけ、さりげない気遣い。 介護で身についたその習慣が、お客様の「またあの人に頼みたい」につながります。 ≫ 理由②「人の痛みがわかる」のは現場での強み 高齢のお客様、体が不自由なお客様をお乗せする機会が多い介護タクシー。 マニュアルでは教えられない「寄り添い方」を、あなたはすでに経験で知っています。 ≫ 理由③ 重い身体介助から少し離れられる 施設介護のような重介護はありません。 運転と、乗り降りのちょっとしたサポートが中心です。 体への負担を減らしながら、やりがいはそのままに働けます。 ───────────────── 具体的なお仕事の流れ ───────────────── → 予約済みの会員様のご自宅へお迎え → 病院・施設などへ安全運転でお送り → 乗降のサポート（車いす対応も研修で習得できます） → ご予約のない時間はタクシー送迎業務で効率よく収入を確保 ※ 突発的な対応より、予約制の送迎が中心。計画的に動けます。 ───────────────── タクシー未経験でも大丈夫な理由 ───────────────── □ 入社する98%が、タクシー未経験スタート □ 二種免許の取得費用は全額会社負担（自己負担ゼロ） □ 保証給31万円、最大12ヶ月間（稼げるまで収入の心配なし） □ 研修中は先輩ドライバーが同乗。道も接客も、一から丁寧に教えます □ AIナビ搭載で、土地勘がなくても安心してスタートできます 介護経験は、「ありがとう」だけで終わらせない。 その経験を、年収に変える場所がここにあります。 ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼体制強化のため複数名スタッフ募集／ 【春日井市坂下子どもの家】 ◇学童保育施設の支援員（正社員）◇ 「保育・教育の資格を活かしたい」 「子どもたちとじっくり関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ JR中央本線「高蔵寺駅」車10分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブで、 子どもたちの放課後を支えるお仕事♪ ◆遊び・活動の見守り ◆イベント企画・運営 ◆保護者対応 ◆学校・地域との連携 ◆簡単な事務作業 など 👉子どもたちの成長を近くで見守れます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🎓「一人で抱えない」学童運営】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜この求人のポイント＞ ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代～中高年世代まで幅広く活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏠遠方からの転職も応援！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【💡こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わることが好き ◇人と話すことが好き ◇チームで協力して働きたい ◇保育・教育経験を活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨安心して働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修制度充実 ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆交通費支給（規定） ◆有給休暇あり 👉主任・エリアリーダーなど キャリアアップも可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏫春日井市で新しいスタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を活かして、 子どもたちの“放課後の居場所”を 一緒につくりませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ・福利厚生、待遇でしっかり還元！ ・夜勤手当は1回8000円！（月4万円ほど） ・年1回必ず昇給あり！ ・法人発足以来、賞与は常に満額支給！ 有給取得率100%(計画的に取得！) 残業ほぼなし(あっても月1～2時間) 研修・教育制度充実◎ ========================== オーネスト堀川は、 県内トップクラスの社会福祉法人 「紫水会」が運営する老人介護施設です。 利用者様の身の回りの世話をする 介護スタッフを募集しております。 全くの未経験でも一から スキルを身に着けられるように、 教育体制や制度を整えています。 何も分からなくて不安という方も まずはお話聞きに来てください！ ＜未経験から安定の業界で正社員として働く＞ 工場作業・倉庫作業・ドライバー・ リフトスタッフ・整備士などからの 転職者も活躍中です！ 介護は安定した業界であることから 結婚を機に転職した先輩も活躍中。 会社負担で介護福祉士など国家資格を 取得して手に職をつけて働くこともでき、 安定した業界で長く働くことが可能です。 ＜スタッフが働きやすい環境＝利用者様が住みやすい環境＞ 利用者様が過ごしやすい環境は、 まずは働きやすい環境作りから！ という考えを基に、オーネスト堀川では 様々な取り組みを行っています。 コミュニケーションが取りやすい環境づくり、 意見を言いやすい環境づくりなど、 よりよい施設にしていけるように 個々の意見を尊重しチームワークの高い 介護を提供しています。 ＜休み希望・有給休暇など希望通りとれます！＞ 有給なども施設長や主任から、 「有給とってね～」 とスタッフに声を掛けたりと、 お休みを取りやすい環境を作っています。 家庭と両立して働くスタッフも多数！ お子様が小さいうちは時短勤務もできるので、 お気軽に働き方をご相談くださいね！ ＜若手からの声が反映される仕組み＞ 最近では月1回の定例会議で 「休憩室を充実させてほしい」 という声があがり、 休憩室にウォーターサーバーや マッサージ機・アイス・お菓子・ジュースなどを設置しました！ 働きやすい環境が作れるように スタッフの声を反映することを心掛けています。 ＼愛知県トップクラスの福利厚生・待遇◎／ 夜勤手当は平均5000円と言われている中、 オーネスト堀川は1回8000円支給しています！ 月5回×8000円＝月4万円の支給になります◎ ＼名古屋市認定のワークライフバランス推進優良企業／ 有給消化率100%！3歳まで時短勤務OK◎ 残業もほぼなし！働きやすい環境を 日々改善し作っている施設です♪ ＜研修について＞ ＊中途社員向けの中途者研修あり 内容：社会人スキル、 福祉業界のこと(介護士とは、生活相談員とは、厨房とはなど) 同じ時期に入社した同期と研修を受けるので同期の交流もできます。 ＊中堅研修 3～5年目の社員(リーダー、介護主任)向け研修 マネジメントやより介護の専門的な研修です。 ＊実務者研修も紫水会で受けられる！ 施設長などが講師となって研修の受講ができます。 ＜事前に施設見学も可能！＞ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが出来るのでオススメです。 ＜安定性バツグンの介護業界＞ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ＜よくある質問に回答します！＞ Q1：採用基準は？ A1：利用者さんと笑顔で過ごせる時間を 増やしたいという気持ちなど、 介護への思いや志を大切にしています。 Q2：夜勤の回数は決まっていますか？ A2：夜勤の回数は相談可能ですので お気軽にご相談ください！ ＜レクリエーションを楽しむ施設です＞ おでん会を開催予定！ 入居者様が普段は静かな方が多いので、 たまにはみんなで食卓囲んで楽しい空間を過ごしたいという 思いからプランニングしました。 節分は豆まきをして恵方巻を食べたりしました◎ 母の日と父の日などの レクリエーションもプランニング予定です！ ＜介護業界の不安や疑問について答えます＞ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円年、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね。」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設のほとんどが未経験・無資格で入社しています◎ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト堀川はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットにセンサーマットがついているので 心拍や動いているなどをタブレットを見るとわかるようになっています！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他福祉/介護 ＜ご入社頂くタイミングは応相談！＞ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＜ 直営厨房と委託厨房の違い 病院と福祉施設の違い ＞ ・直営厨房は利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群です。 ・「治す栄養」→「支える栄養」 紫花の食は、治療ではなく喜びが目的。 病院食とは違い「おいしい」を 目的とした食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・調理師と調理員が5名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・介護業務は一切なし！ 食事介助は介護士が行います！ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも 残業はほとんどありません。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については 過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップを目指す人にもおすすめです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 仕事内容 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 【 未経験から福祉のプロへ 】 身体に障がいをお持ちの方が通う生活介護事業所 （デイサービス施設） にて、利用者様の日中活動や日常生活をサポートするお仕事です。 一人ひとりの個性や体調、コミュニケーションスタイルに寄り添いながら、安心していきいきと過ごせる時間をつくります。 無資格・未経験からのスタートも大歓迎 ！ マンツーマンで丁寧に指導し、できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 人の役に立ちたい方や、利用者様とじっくり向き合いながら笑顔を支えたい方を歓迎します。 - 【 主な業務内容 】 ・日常生活のケア・身体介助 食事や水分補給のサポート、移動・移乗の介助、トイレ誘導や着替えのお手伝い ・日中活動・リハビリ支援 工作・絵画などの創作活動、レクリエーションやゲーム、機能訓練を兼ねた簡単なリハビリ活動の進行や見守り ・生産活動・作業サポート 手作業や軽作業などの生産活動における準備・サポート、達成感を分かち合う支援 ・コミュニケーション・見守り 表情やしぐさ、声かけを通した丁寧な意思疎通、体調や様子の変化に気を配る見守り ・活動記録・清掃等の付随業務 日々の様子やケア内容の簡単な記録入力、施設内の環境整備・清掃作業 ※応募に当たっては、別記の 【 施設情報 】 もご覧ください。履歴書不要の事前見学も随時開催しています ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＜未経験スタートの先輩も多数活躍中＞ ＜待遇充実、働く環境も良好＞ ＜残業ほぼありません＞ ＜研修制度やフォロー体制あり＞ ＜職場見学のみもOK＞ ＜入職日はお気軽にご相談OK＞ 最初の1ヶ月は利用者様の お顔と名前を覚えるだけでOK！ 入社してすぐに、 一人で作業させることは絶対ありません。 まずは先輩の後ろについて、 利用者様とお話ししたり お茶を出したりすることからスタートします。 『介護って腰を痛めそう…』紫水会なら心配ご無用！ 理学療法士の方がいるので 身体の持ち上げ方なども最初にレクチャーします！ 力に自信がない方でも安心して続けられます！ 入居者様との関わり━━━━ 尚武の理念でもある『実り在る時間』を 実現するために、 「実り」とは、関わりを多く持つこと。 「在る」とは、入居者様・職員すべての ここに居る意義を高めます。 「時間」とは、現在・過去・未来を 理解し最善のサービスに努めていきます。 このような考えをしっかり心にとめて、 入居者様と関わりを持っています。 例えば、楽しかった昔話を何度もしてくれる 入居者様に対しては、「以前も聞きました」 なんて言いません。話たい事を話してもらう。 楽しんでもらう事を大事にしています。 関係が深まると、 『あ、〇〇さん来てくれた！』と、 喜んでもらえる仕事です。 営業のようにノルマに追われることもありません。 「ありがとう」が直接聞けるから、 自己肯定感も高まりますよ。 移乗リフトなども導入しています━━━━ 介護スタッフの皆さんの 体力的な負担を減らすために 機械なども導入しています◎ 誰もが楽しめる空間・時間 ━━━━ 『実り在る時間』を実現するために スタッフ・入居者様が楽しめるように ゴスペルを呼び「介護施設初！音楽フェス」を 開催したり、介護ネイルの方を呼んで 1日でとれるネイルを、またスタッフには 爪ケアをしてもらう予定など、 入居者様はもちろん、スタッフも楽しく働ける 環境が大事だと考えているんです。 相談できる環境がここに ━━━ 教育制度も充実しています。 初めはみんな右も左分からなくて当然です、 現場のことは、先輩スタッフがOJTで 教えます。もちろん本部での 研修もあるので、違うエリアの同期とも 交流があります。 資格支援制度もあり、 福利厚生で資格取得可能。 資格手当もあるので、 資格取得後は収入UPが叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼介護業界の不安や疑問について答えます／／ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設長ももともとは異業種から未経験・無資格で紫水会に入社しました！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト尚武はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも脱衣場からお風呂場まで 介助機会が利用者さんを運んでくれるので、力がなくても大丈夫です！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼最近の施設イベントをご紹介します／／ オーネスト尚武では、 利用者様の毎日を彩り豊かにする 「日常のワクワク」を届けることを 大切にしています！ ①業界初？！音楽フェスを開催しました！ プロのゴスペル歌手の方や歌謡歌手の方だけでなく 施設職員でバンドをやっていた方を ステージにお呼びして歌を入居者様と一緒に聴きました♪ 歌を聞いて感動して涙を流す方や一緒に歌う方など みんなで楽しい1日にすることができました！！ ②ネイリストをお呼びして美容ケアをしました！ 入居者様だけでなく、スタッフもネイル・爪ケアをしました！ 好きな色を選んで→デザインを選んでおしゃれな手元になりました！ これからは月に1度ネイルケアの日を作る予定です◎ ご希望あればいつでも施設を見学可能です！ 一度、イベントや美容ケアを行っている時間帯に 施設を見に来てみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼研修・教育制度をご紹介します／／ 「人がいなくて教育してもらえない…」など介護業界で よく言われてしまっています。 オーネスト尚武では独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！！ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので！ メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼地域とも連携しながら施設を運営しています／／ 夏に開催予定の『夏フェス』では 地域の保育園や普段交流がある業者の方にも 参加していただき施設を一緒に盛り上げられたらと思っています☆彡 施設で働くスタッフだけで施設を作るのではなく 地域なども連携して作っていきたいと思っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています◎ 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 性格や年齢を考慮して配属先のユニットを考えているので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ 有給消化率も100%、 賞与・退職金など充実の福利厚生もご準備しております！ ＜会議の時間も効率よく！＞ 福祉業界では会議が長いことが良くあります。 紫水会では、「時間は有限！ムダな会議はしない」 を心掛けています！ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! 職員に聞いた施設の良いところTOP3━━ １位：スタッフが優しく、風通しが良く、情報共有がしやすい！ ２位：上司の気配りがしっかりされていて、ストレスが少ない◎ ３位：仕事着が自由 年間休日172日！紫水会の休日 ━━ 夜勤明けの日はもちろん、 その翌日もしっかりお休み！ 年間172日(所定107日＋有給5日＋ 夜勤翌日60日※月5日換算) スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ･――――――――･･――――――――･ 施設ケアマネージャー候補募集！ ケアマネ資格は入社後取得でOK！ 受験資格がある方であれば歓迎です！ ･――――――――･･――――――――･ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ========================== オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が この度居宅ケアマネージャーを募集します。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成 などをお任せします。 1年間は介護の仕事をしながら ケアマネ業務をサポートしつつ、 資格を取得次第、ケアマネ業務に専念する流れです！ 利用者様との信頼関係を築くことが大切！ 利用者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､ みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ ボランティアの方へ応援をお願いしたりなど､ 多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ ＜＜オーネスト尚武の特徴＞＞ ネイルやハンドケア、フットケアなど 介護美容を積極的に取り組んでいます♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ ＼今年度の目標は「ONE TEAM」／ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員 みんなでひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり… とにかく関係性が良いです◎ ＼喫茶コーナーも大盛況！／ 夏は珈琲だけでなくアイスクリームも販売予定♪ 利用者様の利用が中心ですが、 職員の皆さんも休憩時間にコーヒーを飲んだりしています♪ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼2027年1月オープン／ オープニングスタッフ募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨介護福祉士 └月給23.4万円～25.5万円 ✨ヘルパー └月給22.4万円～25万円 ✨日曜日定休・年間休日115日 └希望休は月2日取得OK ✨将来は施設長や エリアマネージャーも目指せます。 ──────────────── ✨新たな施設で一緒に頑張りましょう✨ 私たちからふるグループは 全国で60施設・66事業所を展開し、 愛知県を中心に続々と事業拡大しています。 今回募集する、 デイサービスセンターからふる富塚 も、2027年1月にオープンする新施設。 新たな場所を、一緒に盛り上げてくれる 仲間を大募集します。 ※オープンまでは近隣の既存店舗にて 勤務可能です。お気軽にご相談ください。 ✨私たちの思い✨ 「誰のために」 「みんなが笑顔であるために」 「自分らしさをいつまでも」 が、私たちが大切にする理念。 ご利用者様一人ひとり、 その人らしい生活に寄り添えているか。 スタッフも含め、みんなが幸せに 過ごせる環境を作れているか。 きめ細やかなサービス提供だけでなく スタッフの労働環境や福利厚生、 キャリア形成まで含め、この先も 自分らしい幸せな人生を送ってほしい。 そんな思いを胸に、日々活動しています。 ────────────────── 【具体的なお仕事について】 ◆業務内容： ・安否確認 ・食事・服薬介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・外出支援 ・介護記録の作成 外出レクリエーションや 季節に合わせたイベントでは、 スタッフが一丸となって盛り上げています♪ ────────────────── 【✅専門職との連携で行うチームケア】 看護師、リハビリスタッフなど 各専門スタッフも交えたチームで ケアを行います。 一人ひとりに充分に寄り添える 人員配置で、流れ作業にならない、 心の通ったサポートを大切にしています。 困った時も慌てず周りと協力しあい、 誰かに負荷が偏らない環境です。 ────────────────── 【✅日々成長できるフォロー体制】 入社後の基本的な研修に加え、 定期的な1on1面談、 先輩のマンツーマンでのフォローアップ、 資格取得支援制度などで それぞれの経験度合いに応じた 成長サポートを行っていきます。 技術的な事だけでなく、 働き方に悩んだ時なども、 一人で抱え込まず周りと支えあえます。 ────────────────── 【✅選べる２つのキャリアUP制度】 からふるグループでは、 個人のなりたい姿を尊重し、 ◆チームの責任者として活躍する マネジメントコース ◆現場でスキルを発揮する プロフェッショナルコース の、2つのキャリアプランをご用意しています。 また評価制度も、 ◆何ができるようになったかを フィードバックする評価シート ◆利用者様からの満足度アンケート を反映するチーム評価 から複合的に判断し、 透明性の高い評価を行っています。 あなたの目指す姿や、 日々どんなことを頑張っているのかを しっかりすり合わせながら、 やりがいの途絶えない毎日を支援します。 ──────────────────── 【✅福利厚生もバッチリ】 賞与年2回、GW・お盆などの出勤手当、 食事補助、家族手当、住宅手当など 日々の生活に関わるものはもちろん、 会員制リゾートホテル利用や バーガーキング、カフェドクリエなどでの 割引制度などの特典も。 さらに、業務改善やイベントのアイデアなど 計画書を提案すると内容に関係なく 手当が支給されます。 会社へ意見が言いやすくなるための 制度の一環ですが、それ以外でも 普段からアイデアが発信しやすい 風通しのいい社風です。 ──────────────────── ✨経営母体について からふるグループを運営する 日本ライフケアソリューションズ株式会社は、 介護福祉医療、飲食、建設など 幅広い事業を展開するｉ＆ｆホールディングスの一員です。 母体となる企業の安定感も、 安心して将来を描ける働き方につながると思います。 実際に働く人たちと会ってみたい、 詳しく話を聞いてみたい… と思ったら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとの出会いを楽しみにお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護現場が初めての方や、ブランクのある方も大歓迎！ 難しい医療手技や過度な身体負担はなく、あなたの「人を支えたい」という想いや専門知識がそのまま活きる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心してスタートできる3つの理由】 ■身体負担が少ない「生活援助」がメイン（身体介助は全体のわずか1割） ■移動ストレスゼロ／天候にも左右されない快適な環境 ■残業なし×日勤のみ／無理のないメリハリワーク ＜具体的な業務内容＞ 岐阜市内の利用者様のご自宅（同じ集合住宅内メイン）を訪問し、日常の暮らしをサポートします（1日平均10名前後の見守り・巡回）。 生活サポート：買い物代行・掃除・洗濯・配膳・見守りや日常会話（※身体介助は1割程度） 生活管理：お薬の確認、簡単な金銭管理サポート 事務業務：介護記録の記入 ★介護・福祉業界の資格がある方歓迎！★ 介護職員初任者研修のほか、看護師、保健師など 「資格はあるが現場経験はない」という方、 「ブランク〇年」という方も大歓迎！ もちろん、現在資格がまだないという方もご相談ください。 働きながらの資格取得を応援しています！ 求めるのは、スタッフ同士で声をかけ合い、助け合えるコミュニケーション力。 チームでフォローするから、介護未経験でも安心して飛び込めます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、タクシードライバー/ハイヤードライバー 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 夏の転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 応募前の「気になる！」は つばめタクシー天野へ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「求人みたけど、 結局どんな仕事なんだろう」 「正直、給与とか休日は？」 「研修は何するの？」 あなたの気になること、 AIリクルーター”つばめタクシー天野”が解決！ ⭐つばめタクシー天野⭐ 当社のAIリクルーター。 気になること、不安なことを 24時間いつでも答えてくれます！ 不安なことは応募前に、 つばめタクシーの社長である天野へ 直接聞いてみましょう◎ 何でも答えてくれますよ♪ ▼【つばめタクシー天野URL】▼ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ▶▶▶正直な話をさせてください。 介護の仕事は好きでも、収入に悩んでいる方は少なくありません。 夜勤をしても。 資格を取得しても。 責任が増えても。 給与は、大きく変わらない。 そんな現実の中で、ずっと頑張ってきたあなたへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━ つばめグループには、同じ経験を持つ 仲間がたくさんいます ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 初任者研修資格保有者 185名 ◎ 介護福祉士 38名 ◎ 患者搬送資格保有者 7名 ◎ 救急救命士 3名 介護・医療の知識を活かしながら、 ドライバーとして活躍しています。 ▼ そして、こんな実績があります ▼ ◎ 未経験入社率 98％ ◎ 初年度年収 535万円 ◎ ドライバー入社2年目以降の平均年収 758万円 ◎ 女性最高年収 990万円超 ┏…★…━━━━━━━━━━┓ 介護経験は、タクシー業界では武器になります ┗━━━━━━━━━…★…┛ 高齢者との自然な会話。 さりげない気配り。 乗り降りの介助。 安全への細やかな配慮。 その経験を、もっと評価される環境があります。 ▶ 利用者様との丁寧なコミュニケーション → 顔なじみのお客様が増え、指名につながります ▶ 乗降介助のスキル → 介護タクシーでそのまま活かせます ▶ 「急変に気づく」観察力 → お客様の体調変化にいち早く対応できます ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 予約済みの会員様のご自宅へお迎え ▷ 病院・施設などへ安全運転でお送り ▷ 乗降のサポート（車いす対応も研修で習得できます） ▷ ご予約のない時間はタクシー送迎業務で効率よく収入を確保 ※ 予約制の送迎が中心なので、見通しを持って動けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「タクシーは未経験」でも安心な理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 入社する98%が、タクシー未経験スタート ◎ 二種免許の取得費用は全額会社負担（自己負担ゼロ） ◎ 保証給31万円、最大12ヶ月間 ◎ 研修中は先輩ドライバーが同乗でサポート ◎ AIナビ搭載で、土地勘がなくても安心 介護経験は、「ありがとう」だけで終わらせない。 その経験を、年収に変える場所がここにあります。 ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

仕事内容: ＼未経験・無資格で入社したスタッフも活躍中！／ 「福祉の仕事に興味あるけど未経験・無資格でできるの...？」 と不安な方も大歓迎！ 施設独自の研修や法人全体での研修があるので、 福祉業界が初めての方も安心してくださいね！ 仕事をしていく中で 「社会福祉士の資格が取りたい！」などあれば 法人の資格支援制度を使って資格を取ることもできます◎ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度2024年4月にオープンした新しい介護施設で 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ================================= ワンオペではなく2人1組で入居者さんをサポートするので 未経験の方も安心！ ================================= 多床室なので基本的に2人1組で入居者さんの サポートをします。入浴室も2人1組ですぐに職員が 行き来ができるような工夫もしていますのでご安心くださいね。 他にもベッドにセンサーが付いており、 入居者さんが目を覚ましたりするとすぐにわかるなど "ICT化"も取り入れるなど最新の技術も揃っています。 ================================= 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ================================= 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ================================= 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ================================= 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ 当施設は研修に力を入れており、 他法人施設での研修も行っていますので 紫水会だけでない施設の介護も学べます。 幅広い知識やスキルを身に付けたい方にはピッタリの環境ですよ。 ================================= 職員も利用者様も居心地の良い施設に ================================= オープンしてもうすぐ1年。利用者様も増えてきて より良い介護サービスを提供するための募集です。 来期からは5連休以上も取得できるような 体制も考えていたりと働きやすい環境を作っていきます。 ================================= 施設長はこんな人！ ================================= 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 希望者で施設対抗のフットサルを行ったりと 施設内外問わず交流を行っています！ 経験あるなしに関わらず 全員で楽しめるような雰囲気です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＝＝おすすめポイント＝＝ ✅訪問介護未経験OK！ 1対1で目の前の利用者様に専念◎ ✅会社全額負担の資格取得支援制度あり 入社後のスキルアップも可能！ ✅得意を活かす風土！ 本人の得意を活かせるよう考慮！ 例えば... 「料理は得意だけど掃除は少し苦手」 というスタッフさんには料理の割合が 高い案件をおまかせ！ ✅充実の福利厚生 長期活躍を応援する勤続年数手当など 嬉しい好待遇◎ ＝＝仕事内容＝＝ ご利用者様のご自宅に訪問し、 ・食事のお世話 ・排泄時の身体介護 ・簡単な整理整頓 ・清掃などの生活援助などをお願いします。 ※その他、当社独自の業務あり （大掃除・院内サービスなど） ＜訪問エリア＞ 岡崎市羽根町・柱町・上地町・美合町・稲熊町 ★直行直帰OK！ ＝＝先輩スタッフの声＝＝ 業界に詳しくなくても「頑張りたい！」 という気持ちで、活躍出来るフィールドを ご用意しています。 ステップアップ出来る為のガイドラインや、 資格取得支援など制度が整っていますので ご安心ください♪ 利用者様の笑顔溢れる介護サービスを 一緒に提供していきませんか？ ✨家事や育児の経験を活かせます！ ✨正社員は全員中途採用なので、 相談もしやすいです♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他福祉/介護 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＜ 直営厨房と委託厨房の違い 病院と福祉施設の違い ＞ ・直営厨房は利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 「おいしい！」という生の声が聞けたり、 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群です。 ・「治す栄養」→「支える栄養」 紫花の食は、治療ではなく喜びが目的。 病院食とは違い「おいしい」を 目的とした食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・調理師と調理員が5名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・介護業務は一切なし！ 食事介助は介護士が行います！ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも 残業はほとんどありません。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については 過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップを目指す人にもおすすめです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ =============================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ ＜＜オーネスト尚武の特徴＞＞ ネイルやハンドケア、フットケアなど 介護美容を積極的に取り組んでいます♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ ＼今年度の目標は「ONE TEAM」／ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員 みんなでひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり… とにかく関係性が良いです◎ ＼喫茶コーナーも大盛況！／ 夏は珈琲だけでなくアイスクリームも販売予定♪ 利用者様の利用が中心ですが、 職員の皆さんも休憩時間にコーヒーを飲んだりしています♪ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ――――――――――――――――― 就労支援A型の支援員を募集！ ――――――――――――――――― 【一人ひとりの"できた！"を一緒に喜べる】 会話や記録を通じて、 利用者様の小さな変化や成長を見守り、 一緒に進んでいけるお仕事です。 ◎福祉業界が初めての方も大歓迎！ ◎新しい仕事の企画・立案も可能！ ◎普通免許(AT限定可)があればOK ◎先輩スタッフも9割以上が未経験スタート ――――――――――――――――― ■お仕事のポイント■ ――――――――――――――――― ・支援というより「一緒に考え、寄り添う」 スタンスを大切にしています。 ・基本土日休みで連休もしっかりとれる！ ・ゆくゆくは、管理職を目指して いただくことも可能です。 ✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 主な業務は【作業支援・品質チェック・ 体調管理・相談対応】です。 その中で下記業務内容のサポートに 携わって頂きます。 ＜上社事業所での業務内容＞ ◆PC系の業務 ・パソコンやスマホでのデータ入力 ・Excel集計・管理業務 ・Webサイト更新 ・画像編集・加工 ・チャットアプリのスタンプ作り ◆駐車場の清掃 ・駐車場の清掃・整備 ・ゴミ拾い、落ち葉の清掃 利用者様が主体で仕事を進め、 職員はサポートや品質チェックを担当。 さらに、利用者様の体調や心の様子を 日報にまとめる事務作業もあります。 ★将来的には、新プロジェクトの立ち上げ などにも関わるチャンスもあります！ ――――――――――――――――― ■こんな特徴があります■ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― 職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 20～50代の男女が在籍しています。 コミュニケーションを取りながら、 みんなで協力して取り組む職場です。 スマホでの記録共有などデジタル化も進み、 他事業所との情報連携もスムーズ。 協調性やチームワークを活かして働けます。 -＜⼊社後の流れ＞- Step１︓⼊社初⽇ …⼊社⽇研修を受講していただきます。 Step２︓1週⽬ …現場での⾒守りを通じて、ご利⽤者様の 顔と名前を覚えることからスタート︕ 事務作業や⾯談への同⾏など、徐々に お教えしていきます。 Step３︓2ヶ⽉⽬ …⾏政関連の書類作成など、より専⾨的な 業務をお教えしていきます。 ⏩定期的に上司⾯談を伴う新⼈研修や 他施設へのジョブローテーションなど 経験を積んでいただき、組織としての 価値観も学べる環境です◎ - ―――――――――――――――――― 利⽤者様の成⻑や感謝の⾔葉がやりがい ―――――――――――――――――― ⾒守り業務では、作業中の巡回を 通じて利⽤者様の体調変化や 作業の進捗を把握して、必要に応じて 優しく声をかけていきます。 利⽤者様に上⼿く真意を伝えられず、 誤解やトラブルがおきてしまうこともあり、 コミュニケーションの難しさを感じる 場⾯もあります。 ですが、利⽤者様から「ありがとう」や 「気にかけてくれて嬉しい」と 感謝の⾔葉をいただけることに⼤きな喜びを 感じたり、作業スピードが上がるなど 利⽤者様の「成⻑」や「変化」を 間近で実感できることが 最⼤のやりがいになっています◎ ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✅メンバーみんなが慕う施設長あり！ ✅居心地の良い環境で働ける！ ✅資格支援制度あり、未経験の方も歓迎！ ✅研修・教育制度も充実！ ===================== 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今いるスタッフが入居者様に より向き合える環境を作るために 増員募集をしています。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 そんなオーネスト桃花林には、 スタッフみんなから慕われている 優しい施設長がいます。 ===================== 桃花林の施設長を紹介します！ ===================== ＊あだ名：施設長 or 山ちゃん ＊趣味：昔は野球部！最近はフットサル！ ＊オーネスト桃花林に入社した経緯： 専門学校時代は障がい者支援施設を 目指していたので、新卒時は 障がい者支援施設に入社しました。 「ケアマネジャーの資格をとりたいな」 と思っていたところ、 元上司から声をかけてもらって、 オーネスト桃花林へ赴任することになりました。 オーネスト桃花林に入社して、はや15年。 介護リーダー候補➡介護リーダー ➡フロアリーダー➡介護主任 ➡デイサービス相談員➡施設長補佐 ➡施設長 15年かけて上記のように1つずつ ステップアップしてきました。 私も介護現場を経験してから 施設長になったので、現場の悩みや 困り事には理解があります。 皆さんの仕事に寄り添った 運営を心がけています。 オーネスト桃花林の今年のテーマは 「日々の中に楽しみを増やす」です。 かき氷・たこ焼き・居酒屋パーティー などを実施したり、 日々の介護の楽しさだけではなく、 新鮮な楽しさを作る！ 考案してもらった企画は、 基本的にはOKを出すようにしています！ ぜひ一緒に施設を盛り上げていきましょう◎ ＜充実した研修制度で未経験の方も安心！＞ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＜「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫＞ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！ └月に1回は連休を作っています！ 旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ 学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ ＼未経験・無資格の方も活躍できる環境です！／ 83%の方が未経験・無資格で入社をしています◎ 入社をしてから学校に通わず資格を取得できます！ 法人での研修もあるのでご安心くださいね！ 「人と話すことが好き」 「ありがとうと言われる仕事がしたい！」 という方大歓迎です♪ ＊介護業界の不安や疑問について答えます！ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です◎」 Q「介護は離職が高いと聞くけどどうなの...？」 A「オーネスト桃花林は３年未満でやめる方はほとんどいないです！ みなさんが長く勤められる職場である理由のひとつは オーネスト桃花林は特養・グループホーム・デイサービスなど 複合施設なので自分の生活リズムや 性格に合うところで働けるようになっています！ デイサービスでも経験積みたい！ などがあればお気軽にご相談くださいね♪ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨月給37.4万円～ ✨日勤中心の勤務 ✨年間休日115日 希望休は月2日取得OK ✨オープン立ち上げから携われる ✨将来は施設長・ エリアマネージャーも目指せます - 【先輩スタッフの声】 「ネットで見たスタッフの笑顔に惹かれて入社しました。 実際に働いてみると、 利用者様だけでなくスタッフ同士も "ありがとう"を伝え合う文化があります。 本当に感謝とありがとうが溢れている職場です。」 （サービス提供責任者／入社2年目） ✨利用者様主体の介護を支える仕事です✨ からふるグループでは 「誰のために」 という想いを大切にしています。 ご利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、 その方らしい毎日を支えること。 そしてスタッフ同士も感謝を伝え合いながら、 より良い介護を追求すること。 サービス提供責任者は、 そんな想いを現場で実現する中心的な存在です。 訪問介護計画書の作成や、 ヘルパーの育成・指導、 ご家族やケアマネジャーとの連携などを通じて、 利用者様主体の介護を チーム全体で形にしていただきます。 単なる書類作成や管理業務ではなく、 スタッフ育成や施設づくりにも関われる、 やりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆訪問介護計画書の作成・管理 ◆ヘルパーのシフト調整・育成 ◆ケアマネジャーやご家族との連携 ◆新規入居者様のアセスメント・契約対応 ◆現場スタッフのフォロー ──────────────────── 【その先のキャリアも描けます】 からふるグループでは、 サービス提供責任者として経験を積んだ後、 施設長やエリアマネージャーなど 運営・マネジメント職への キャリアアップも目指せます。 現場経験を活かしながら、 より良い施設づくりにも 挑戦できる環境です。 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 日本ライフケアソリューションズ株式会社は、 東海エリアを中心に介護・看護・福祉サービスを展開しています。 複数の介護施設を運営しており、 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境です。 オープニング施設で経験を積みながら、 将来的にはさまざまなキャリアに挑戦できる環境をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他福祉/介護、飲食ホール/フロアスタッフ 介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 介護に興味がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 入社後は先輩スタッフがついて一からサポート。 最初は「ベッドメイキング」や「備品補充」など、 簡単なお仕事から始められます。 利用者様との関わり方に戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に慣れていけば大丈夫です。 働きながら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」の取得も可能。 介護の仕事は大変そうと思っていたけれど、先輩スタッフの丁寧な指導があり、 家族の協力にも助けられながら、気が付けばもう10年以上勤めていた！ ・・・そんな先輩もいます。 イベントなどは自分たちで企画できますし、 利用者様の笑顔を見る時が何よりやりがいを感じられます。 長く勤められる環境であなたも一緒に頑張ってみませんか？ 困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ みんなでフォローします！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 今回は【未経験スタートの同期5名】を大募集！ スタートラインが同じだから安心です◎ 人間関係で悩みたくない方へ。 定着率96％の温かい職場で、 同期5人と同時スタート！ ぜひ、飛び込んでみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験スタートの先輩も多数活躍中＞ ＜待遇充実、働く環境も良好＞ ＜残業ほぼありません＞ ＜研修制度やフォロー体制あり＞ ＜職場見学のみもOK＞ ＜入職日はお気軽にご相談OK＞ 最初の1ヶ月は利用者様の お顔と名前を覚えるだけでOK！ 入社してすぐに、 一人で作業させることは絶対ありません。 まずは先輩の後ろについて、 利用者様とお話ししたり お茶を出したりすることからスタートします。 『介護って腰を痛めそう…』紫水会なら心配ご無用！ 理学療法士の方がいるので 身体の持ち上げ方なども最初にレクチャーします！ 力に自信がない方でも安心して続けられます！ 入居者様との関わり━━━━ 尚武の理念でもある『実り在る時間』を 実現するために、 「実り」とは、関わりを多く持つこと。 「在る」とは、入居者様・職員すべての ここに居る意義を高めます。 「時間」とは、現在・過去・未来を 理解し最善のサービスに努めていきます。 このような考えをしっかり心にとめて、 入居者様と関わりを持っています。 例えば、楽しかった昔話を何度もしてくれる 入居者様に対しては、「以前も聞きました」 なんて言いません。話たい事を話してもらう。 楽しんでもらう事を大事にしています。 関係が深まると、 『あ、〇〇さん来てくれた！』と、 喜んでもらえる仕事です。 営業のようにノルマに追われることもありません。 「ありがとう」が直接聞けるから、 自己肯定感も高まりますよ。 移乗リフトなども導入しています━━━━ 介護スタッフの皆さんの 体力的な負担を減らすために 機械なども導入しています◎ 誰もが楽しめる空間・時間 ━━━━ 『実り在る時間』を実現するために スタッフ・入居者様が楽しめるように ゴスペルを呼び「介護施設初！音楽フェス」を 開催したり、介護ネイルの方を呼んで 1日でとれるネイルを、またスタッフには 爪ケアをしてもらう予定など、 入居者様はもちろん、スタッフも楽しく働ける 環境が大事だと考えているんです。 相談できる環境がここに ━━━ 教育制度も充実しています。 初めはみんな右も左分からなくて当然です、 現場のことは、先輩スタッフがOJTで 教えます。もちろん本部での 研修もあるので、違うエリアの同期とも 交流があります。 資格支援制度もあり、 福利厚生で資格取得可能。 資格手当もあるので、 資格取得後は収入UPが叶います！ ＼＼実際に未経験・無資格で入社したスタッフに オーネスト尚武の良いところを聞いていました！／／ 「介護って、こんなに働きやすいんだ！ 未経験だった私が、今は プライベートも笑顔も取り戻しました！」 「残業がないのでオンオフ切り替えて働けます！ 営業時代は家に持ち帰って仕事をしていましたが 今は家に帰ったら趣味をできる心の余裕ができました♪」 「自己肯定感が上がりました！ 出社すると利用者さんから会いたかった～ などの声が聞こえてきて 自分が働く意味を見つけられました◎」 「キャリアについて会社で勝手に決められるのではなく 一緒に話し合って決められています！ 相談員になるのか、現場のリーダーになるのか. ..など様々なキャリアがあります！」 「愛知県トップクラスの法人なので、 自分の施設だけではなく他施設のつながりも強い！ 同期も多いので他施設の同期と研修で仲良くなって ごはんに行ったりするぐらい仲良くなりました」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼介護業界の不安や疑問について答えます／／ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設長ももともとは異業種から未経験・無資格で紫水会に入社しました！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト尚武はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも脱衣場からお風呂場まで 介助機会が利用者さんを運んでくれるので、力がなくても大丈夫です！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼最近の施設イベントをご紹介します／／ ①業界初？！音楽フェスを開催しました！ プロのゴスペル歌手の方や歌謡歌手の方だけでなく 施設職員でバンドをやっていた方を ステージにお呼びして歌を入居者様と一緒に聴きました♪ 歌を聞いて感動して涙を流す方や一緒に歌う方など みんなで楽しい1日にすることができました！！ ②ネイリストをお呼びして美容ケアをしました！ 入居者様だけでなく、スタッフもネイル・爪ケアをしました！ 好きな色を選んで→デザインを選んでおしゃれな手元になりました！ これからは月に1度ネイルケアの日を作る予定です◎ ③お誕生日当日に行う！お誕生日会！ 好きな食べ物を聞いて厨房職員にも協力をしてもらい、 食事を作ってお祝いをしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼研修・教育制度をご紹介します／／ 「人がいなくて教育してもらえない…」など介護業界で よく言われてしまっています。 オーネスト尚武では独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！！ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので！ メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼地域とも連携しながら施設を運営しています／／ 夏に開催予定の『夏フェス』では 地域の保育園や普段交流がある業者の方にも 参加していただき施設を一緒に盛り上げられたらと思っています☆彡 施設で働くスタッフだけで施設を作るのではなく 地域なども連携して作っていきたいと思っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています◎ 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 性格や年齢を考慮して配属先のユニットを考えているので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ 有給消化率も100%、 賞与・退職金など充実の福利厚生もご準備しております！ ＜会議の時間も効率よく！＞ 福祉業界では会議が長いことが良くあります。 紫水会では、「時間は有限！ムダな会議はしない」 を心掛けています！ ＜今年度の目標は「ONE TEAM」＞ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員みんなでひとつになって 働こう！という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたりとにかく関係性が良いです◎ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! 職員に聞いた施設の良いところTOP3━━ １位：スタッフが優しく、風通しが良く、情報共有がしやすい！ ２位：上司の気配りがしっかりされていて、ストレスが少ない◎ ３位：仕事着が自由 年間休日172日！紫水会の休日 ━━ 夜勤明けの日はもちろん、 その翌日もしっかりお休み！ 年間172日(所定107日＋有給5日＋ 夜勤翌日60日※月5日換算) スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 『明るく・楽しく・元気よく』がモットーです★ 入社時期は相談OKです！ すぐの入社も少し先の入社も大歓迎です◎ 『実り在る時間』を大切に 利用者様だけでなく、 働くあなた自身も 充実した時間・働き方をかなえよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験スタートの先輩も多数活躍中＞ ＜待遇充実、働く環境も良好＞ ＜残業ほぼありません＞ ＜研修制度やフォロー体制あり＞ ＜職場見学のみもOK＞ ＜入職日はお気軽にご相談OK＞ 入居者様との関わり━━━━ 尚武の理念でもある『実り在る時間』を 実現するために、 「実り」とは、関わりを多く持つこと。 「在る」とは、入居者様・職員すべての ここに居る意義を高めます。 「時間」とは、現在・過去・未来を 理解し最善のサービスに努めていきます。 このような考えをしっかり心にとめて、 入居者様と関わりを持っています。 例えば、楽しかった昔話を何度もしてくれる 入居者様に対しては、「以前も聞きました」 なんて言いません。話たい事を話してもらう。 楽しんでもらう事を大事にしています。 移乗リフトなども導入しています━━━━ 介護スタッフの皆さんの 体力的な負担を減らすために 機械なども導入しています◎ 誰もが楽しめる空間・時間 ━━━━ 『実り在る時間』を実現するために スタッフ・入居者様が楽しめるように ゴスペルを呼び「介護施設初！音楽フェス」を 開催したり、介護ネイルの方を呼んで 1日でとれるネイルを、またスタッフには 爪ケアをしてもらう予定など、 入居者様はもちろん、スタッフも楽しく働ける 環境が大事だと考えているんです。 相談できる環境がここに ━━━ 教育制度も充実しています。 初めはみんな右も左分からなくて当然です、 現場のことは、先輩スタッフがOJTで 教えます。もちろん本部での 研修もあるので、違うエリアの同期とも 交流があります。 資格支援制度もあり、 福利厚生で資格取得可能。 資格手当もあるので、 資格取得後は収入UPが叶います！ ＼＼実際に未経験・無資格で入社したスタッフに オーネスト尚武の良いところを聞いていました！／／ 「介護って、こんなに働きやすいんだ！ 未経験だった私が、今は プライベートも笑顔も取り戻しました！」 「残業がないのでオンオフ切り替えて働けます！ 営業時代は家に持ち帰って仕事をしていましたが 今は家に帰ったら趣味をできる心の余裕ができました♪」 「自己肯定感が上がりました！ 出社すると利用者さんから会いたかった～ などの声が聞こえてきて 自分が働く意味を見つけられました◎」 「キャリアについて会社で勝手に決められるのではなく 一緒に話し合って決められています！ 相談員になるのか、現場のリーダーになるのか. ..など様々なキャリアがあります！」 「愛知県トップクラスの法人なので、 自分の施設だけではなく他施設のつながりも強い！ 同期も多いので他施設の同期と研修で仲良くなって ごはんに行ったりするぐらい仲良くなりました」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼介護業界の不安や疑問について答えます／／ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設長ももともとは異業種から未経験・無資格で紫水会に入社しました！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト尚武はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも脱衣場からお風呂場まで 介助機会が利用者さんを運んでくれるので、力がなくても大丈夫です！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼最近の施設イベントをご紹介します／／ ①業界初？！音楽フェスを開催しました！ プロのゴスペル歌手の方や歌謡歌手の方だけでなく 施設職員でバンドをやっていた方を ステージにお呼びして歌を入居者様と一緒に聴きました♪ 歌を聞いて感動して涙を流す方や一緒に歌う方など みんなで楽しい1日にすることができました！！ ②ネイリストをお呼びして美容ケアをしました！ 入居者様だけでなく、スタッフもネイル・爪ケアをしました！ 好きな色を選んで→デザインを選んでおしゃれな手元になりました！ これからは月に1度ネイルケアの日を作る予定です◎ ③お誕生日当日に行う！お誕生日会！ 好きな食べ物を聞いて厨房職員にも協力をしてもらい、 食事を作ってお祝いをしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼研修・教育制度をご紹介します／／ 「人がいなくて教育してもらえない…」など介護業界で よく言われてしまっています。 オーネスト尚武では独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！！ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので！ メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼地域とも連携しながら施設を運営しています／／ 夏に開催予定の『夏フェス』では 地域の保育園や普段交流がある業者の方にも 参加していただき施設を一緒に盛り上げられたらと思っています☆彡 施設で働くスタッフだけで施設を作るのではなく 地域なども連携して作っていきたいと思っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています◎ 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 性格や年齢を考慮して配属先のユニットを考えているので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ 有給消化率も100%、 賞与・退職金など充実の福利厚生もご準備しております！ ＜会議の時間も効率よく！＞ 福祉業界では会議が長いことが良くあります。 紫水会では、「時間は有限！ムダな会議はしない」 を心掛けています！ ＜今年度の目標は「ONE TEAM」＞ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員みんなでひとつになって 働こう！という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたりとにかく関係性が良いです◎ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! 職員に聞いた施設の良いところTOP3━━ １位：スタッフが優しく、風通しが良く、情報共有がしやすい！ ２位：上司の気配りがしっかりされていて、ストレスが少ない◎ ３位：仕事着が自由 年間休日172日！紫水会の休日 ━━ 夜勤明けの日はもちろん、 その翌日もしっかりお休み！ 年間172日(所定107日＋有給5日＋ 夜勤翌日60日※月5日換算) スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 “古い介護のイメージ”を変える、 新しい訪問介護のカタチ。 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 未経験・無資格からスタートOK 資格取得費用は全額会社負担。 入社後に取得していただけます。 ✅ 未経験でも月収30万円 経験者の方は3年目で 年収504万円の実績があります。 👑過去最高給与実績：46万円 ✅ スタッフ平均年齢26歳 有資格者比率100％／離職率11％ 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 1日の訪問は平均3件・直行直帰OK 記録・勤怠・公休希望はスマホで完結。 ✅ ネイル・髪型・服装・オシャレ自由 介護の仕事でも、 自分らしさを大切にしながら働けます。 ✅ 完全週休2日制 公休希望は月4回まで提出OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴・排泄・食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除・洗濯・調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い・移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 1日の訪問は平均3件。 記録・勤怠・公休希望はすべて スマホで完結します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 採用 → 打ち合わせ → 資格取得 → オリエンテーション → バイク練習 → 同行支援 → 独り立ち ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指し、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 同行支援は1〜2週間が目安です。 慣れてからの独り立ちなので、 焦らず一歩ずつ進められます。 入社時にメンターが1名つき、 2人1組でカリキュラムを進めます。 ひとりで抱え込むことはありません。 原付免許をお持ちでない方も、 取得費用を会社が負担します。 原付のリース制度もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【介護が初めての方へ】 入社された方の前職はさまざまです。 アパレル販売、飲食店、ホテルフロント、 看護助手、保育士など、 人と接するお仕事の経験が そのまま活かせます。 「少し気になる」 「正社員として安定したい」 そんな理由でも大歓迎です！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社の想い】 私たちは、 「若い世代が活躍できる介護」を つくりたいと考えています。 「介護＝大変そう」 「若い人が少ない」 そんなイメージを変えていきたい。 給与水準や働き方、職場の雰囲気など、 若い世代でも長く続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。 月1回の親睦会（参加自由・無料）など、 スタッフ同士が相談しやすい 関係づくりもその一つ。 事業所から社員へ。 社員から利用者様へ。 利用者様からまた事業所へ。 「想いの輪」をつなぎながら、 介護の新しいカタチをつくっていきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関 ☆土日祝休み＆残業ほぼなし！（月10時間程度/2025年実績） ☆入職後すぐに3日の有給休暇付与！（半年後に10日付与） ☆有給休暇消化率：98.2％（2025年実績） ☆こども手当支給（月5,000円／高校３年生までの子ども1名） ☆介護手当支給（月5,000円／要介護３以上の一親等親族１名） ☆社会保険完備 ☆退職金制度有り（勤務3年以上で支給） ☆車通勤OK！ ☆少人数の職場でコミュニケーションが取りやすい！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ あなたにお任せするのは 訪問診療クリニックでの総務のお仕事。 仕事内容：総務配属として以下の業務に医療相談員MSWとして勤務頂きます。 ・新規契約（アセスメント・訪問診療の内容説明） ・病診連携（患者様の外来受診や入院調整） ・担当者会議・退院前カンファレンスの参加、広報活動 ・営業活動（居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどへの挨拶回り） ・個別ケース支援 ※訪問診療の説明が患者様・ご家族にできるようになった段階で、アセスメント能力を活かして個別ケース支援を目指していきます。 ＜1日の業務モデル＞ 朝礼（8:30～）清掃（8:45～）電話対応（9:00～）契約準備（10:30～）患者さん宅へ契約のため訪問（11:00～）お昼休憩（12:30～）営業周り（13:30～）営業報告書の作成（16:30～明日の準備・書類作成（17:00～）帰宅（17:30） メインは上記の事務作業ですが、 社用車で患者様の自宅・ご入居の施設へ契約へ行くこともあります。 座りっぱなしということはなく、 外へ出て息抜きをしながら メリハリをつけて働けますよ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ◆◇━━━━━━━━◇◆ 一人ひとりの利用者様と じっくり向き合える職場✨ ◆◇━━━━━━━━◇◆ 「あいじゅリハビリセンターDAIRIN」で、正社員として新しいキャリアをスタートしませんか？ 1日型・半日型をあわせた複合型デイサービスで、時間に追われることなく お一人おひとりのリハビリや支援にしっかり向き合える環境です！ ・──・──・──・──・ ワークライフバランス充実！ ・──・──・──・──・ 原則定時退社で残業はほとんどありません！ シフト制の完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい環境です。 急なお休みやご家庭の予定変更にもチーム全体で柔軟に対応！ 産休・育休制度も整っており、長く安心してキャリアを築けます。 ・──・──・──・──・ 未経験から安心して成長♪ ・──・──・──・──・ 無資格・未経験・第二新卒からのスタートを大歓迎！ 入社後は丁寧な研修に加え「週1回の定期面談」を実施し、不安なこともすぐに解決できます。 さらに、資格取得支援制度（費用全額会社負担）を活用して働きながらスキルアップ！ 20代〜30代を含む幅広い年代のスタッフが協力し合って活躍中です。 ・──・──・──・──・ 充実の待遇＆自分らしく勤務 ・──・──・──・──・ 月給23万2000円〜28万3000円に加え、賞与年2回（実績3.0ヶ月分）支給！ 髪型・髪色自由＆ネイルOKで自分らしく活躍できます。 マイカー通勤OK（無料駐車場あり）やジム無料利用など嬉しい福利厚生も充実しています！ 【具体的なお仕事内容】 通所介護事業における以下の業務をお任せします。 ・リハビリの補助 ・体操のサポート ・利用者様の送迎（施設から30分圏内／AT車・ハイエース等） ・軽介助、入浴介助など ※業務内容についてはご希望や適性に合わせて柔軟に相談可能です！ 職場見学やご相談からのスタートも大歓迎ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ ✨子育てママさん活躍中！✨ ／ 「家庭・子育てと両立したい」 「久しぶりに介護の仕事に戻りたい」 そんな方が安心して働ける デイサービスです。 ……………………………………………… ⭐ 未経験・無資格OK ⭐ 介護の資格がなくても応募可能です。 丁寧にサポートしますので 安心してスタートできます。 ⭐ 究極のシフト自由度 ⭐ 週2日～OK！連休もOK！ 希望休は100%通るので 家庭の予定を最優先できます◎ ⭐ 子育てに理解が深い職場 ⭐ スタッフは20〜30代女性中心。 お子さんの体調不良など急なお休みも 「お互い様」で助け合っています。 ⭐ 関連法人クリニックを無料受診可 ⭐ 慢性疾患での定期受診は除きます。 また、同クリニックが運営する 『病児保育室』も無料で利用可能です。 ⭐ 身体負担が少ない職場 ⭐ 平均要介護度は【1.4】(2026年8月時点) 比較的自立度の高い利用者様が多く 重介助がほとんどありません。 ⭐ レクリエーションも歓迎 ⭐ 利用者様が楽しめる 塗り絵・ゲーム・簡単なイベント などのアイデアも大歓迎！ 「人を楽しませることが好き」 そんな方にピッタリです。 ⭐ ブランクOK ⭐ 久しぶりの介護職復帰でも できる限りご自身のペースに沿いますので、 安心してスタートできます◎ ……………………………………………… ☘ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様が楽しく1日を過ごせるよう 日常生活のサポートをお任せします。 ▼主な業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・レクリエーション ・利用者様とのコミュニケーション ・送迎補助 など ※平均要介護度：1.4 身体負担が少ない施設です。 介護・看護の垣根なく スタッフ全員で協力して 利用者様をサポートしています。 ……………………………………………… ＼ ✨介護職復帰の方も多数活躍中✨ ／ 「家庭と両立できる仕事がしたい」 「病院や施設勤務は忙しすぎた」 そんな理由で 一度介護の仕事を離れた方も 活躍しています。 まずは週2日・短時間から 無理なくお仕事を始めてみませんか？ 職場見学も可能ですので 「少し気になる」という方も お気軽にご応募ください◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼＼ 未経験から高収入！私生活も充実／／ 自分スタイルで街を走る生活支援スタッフ！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 事業拡大のため、増員募集が決定！ ⭐ 未経験大歓迎！20代〜40代活躍中！ ⭐ 年間休日130日以上！完全土日祝休み♪ ⭐ 頑張りを正当評価！収入へ直結✨ ⭐ 月給25万1000円～＆豊富な評価手当！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶・。☆ 普通免許があればOK！ 自分の頑張りがダイレクトに 評価・収入へと反映される仕組みで キャリア構築も私生活の充実も、 どちらも諦めずに狙えるお仕事です！ 【仕事内容】 高齢者のご家族様に代わり 日々の生活や身の回りを支える 生活支援サービスです。 具体的には… ＊病院への通院同行（毎日1件以上） ＊日用品や買い出しのサポート ＊施設・病院代金などの支払代行 ＊身元保証に関する手続き など その他、 当施設の活動を知ってもらうための 広報活動もお願いします。 (関係各所への定期訪問や挨拶回り) 皆でスケジュール調整をしているので、 一人にかかる負担の偏りはありません。 ✅頑張りが評価と高収入につながる！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年齢や業界経験を問わず、 日々の行動や実績を、 正当に評価して給与や賞与に還元します。 頑張ったことを評価し、 着実なスピード昇給や 高収入を実現できます✨ ＜年収例（キャリアモデル）＞ ・20代：年収400万〜600万円 ・30代：年収600万〜750万円 ・40代：年収750万〜800万円以上 ✅自分らしく働ける自由な社風 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、 年間休日は余裕の130日以上✨ プライベートをしっかり楽しめます♪ 担当するご利用者様の訪問計画は アプリを使って自分のペースで 組み立てられます。 「ずっとデスクに座るより、 外に出て動くのが好き」という方に最適！ 暮らしの土台を支える 責任ある役割だからこそ、 誠意を持って向き合った分だけ お客様からの深い感謝と 大きな報酬が得られます。 ═════════════════ ✅職場環境・風土について ═════════════════ 入社後3ヶ月間は先輩の同行からスタート！ 訪問先での立ち振る舞いや 移動ルートの組み方など実務を通して 丁寧に教えるので、 未経験スタートでも安心です。 20代・30代・40代の幅広い世代が活躍中！ 各自で自由に外回りをしながらも、 カレンダーアプリで予定を共有し 困ったときはチャットなどで 気軽に助け合っています。