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＜健康への取り組み＞
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから､
当社では健康管理をバックアップしています｡
･身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種
助成金支給等を実施しています｡
･精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています｡
また社内におきましてもストレスチェックを実施しております｡ |
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＜育児支援への取り組み＞
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています｡
男性職員も育児休業を取得しております｡
また育児休業だけでなく雇用形態の変更や､
配置転換､時短勤務など､柔軟に対応できる体制を整えています｡
その為､多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です｡ |
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＜こんな方にもオススメ＞
★福祉業界で社会貢献がしたい方
★相談員･生活援助･ケアワーカー経験者
もちろん未経験の方やブランクがある方も大歓迎です！
保健師の資格を活かして､やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ |
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| 保健師の資格をお持ちの方必見！ |
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| 介護業界で活躍していた方も､実務未経験の方も大歓迎です◎ |
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| 3ヶ月の研修で仕事に必要な知識を身につけることができるのでご安心ください｡ |
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