募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 「作る」だけの毎日から、 チームを動かす仕事へ！ 開発経験を活かして、 自社の成長を支えませんか？ ★━━━━━━━━━━━━┓ 「開発そのものよりも、 チームづくりや管理側の仕事に 軸足を移したい───」 そう思ったことはありませんか？ これまでSESやSIerで培った システム開発やリーダー経験を活かし、 今度は自社サービスを育てる側へ。 「ミライAI」の開発を通じて、 チームの方向性を考えたり、 メンバーを支えたりしながら、 サービスの成長を牽引する ポジションです。 人事領域でのマネジメント経験は なくても問題ありません。 これまでの開発・リーダー経験をもとに、 管理側のキャリアへ挑戦できます。 ┗━━━━━━━━━━━━★ 《求人のポイント》 ✅開発・マネジメントは5:5程度 ✅自社サービスの上流から携われます ✅開発経験を活かしてチームを牽引 ✅能力に応じて年収1000万円も可能 ✅管理職でも超過分の残業代を支給 ※6ヶ月後に正社員登用の面談を実施。 実際に契約社員でスタートした方の 多くが正社員へ登用されています。 ══════════════════ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 企業の電話対応を支援する AIサービス「ミライAI」の開発と、 開発チームのマネジメントをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■新規機能の開発、運用、保守 ■システム仕様やソースコードの把握 ■コードレビューや品質確認 ■チーム目標の設定、進捗管理 ■メンバーのマネジメント、育成 ■開発業務プロセスの改善 ■事業部長への進捗状況報告 ■部内への決定事項の共有など 〇開発・マネジメント業務の割合： 5:5程度を想定しています。 〇チーム構成／第二事業部開発課： 20代～50代の9名が在籍。 海外出身のメンバーも活躍する、 グローバルなチームです。 ※英語や中国語も活かせますが、 コミュニケーションは原則日本語です。 ══════════════════ ⏩ 「作る側」から「育てる側」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで開発者として、 実際に手を動かしてきた経験を 次のキャリアへ活かしませんか？ メンバーの成長を支え、 チームの方向性を考え、 サービスをより良くしていく。 自分でコードを書くことだけが 仕事の中心ではないからこそ、 これまでとは違うやりがいを 感じられるポジションです。 ⏩ 客先常駐ではなく自社開発に専念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SESのような客先常駐型の 働き方はありません。 自社オフィスでメンバーと連携し、 長期的に1つのサービスと向き合えます。 案件ごとに環境が変わる働き方から、 自社プロダクトを育てる働き方へ。 開発経験を活かして、 新しいキャリアを築ける環境です。 ⏩ 自分の会社のサービスを育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ミライAI」は2023年に始まった 企業の電話対応を支援するAIサービス。 人手不足や業務効率化といった 企業の課題解決を支えるサービスだから、 自分たちの仕事が誰かの役に立つ実感も 持ちやすい仕事です。 技術やアイデアを活かしながら、 サービスの成長に直接関われます。 ⏩ 外資と日系の良さを兼ね備えた環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長や上長とも「さん」付けで呼び合い、 役職だけで人を判断しない文化があります。 年功序列のような堅苦しさはなく、 意見やアイデアを発信しやすい環境です。 一方で、社員同士の冠婚葬祭への 参加を求めるような付き合いもありません。 仕事とプライベートを分けながら、 心地よく働ける職場を目指しています。 •••••••••••••••••••••••••••• 働き方にも無理がありません。 残業は月平均約20時間と少なめで、 長期での有給も取得しやすいです。 ※管理職の場合でも、固定残業時間を 超過した分の残業代はしっかりと支給。 育児休暇の取得率は100%の実績があり、 仕事だけでなく私生活も大切にしながら 長く働ける環境を整えています。 •••••••••••••••••••••••••••• |
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対象となる方 | 求めている人材 SESやSIerなどで培った PMやリーダー経験を活かし、 自社開発企業でサービスの成長を 支えたい方に適したポジションです。 ⛳歓迎する経験・スキル ──────────── ❏Webアプリケーション開発経験(5年以上) ❏PHP、JavaScriptでの設計、開発 ❏Laravel、CakePHP、FuelPHP などのフレームワーク使用経験 ❏Node.js、Vue.jsを用いた フロントエンド開発経験 ❏MySQL、Redis、PostgreSQL などのデータベース設計、運用 ❏技術選定やアーキテクチャ設計 ❏開発チームのマネジメント経験 ❏PM、PLとしてプロジェクト推進 ⛳このようなお気持ちの方に最適 ─────────────── 〇自分で手を動かす開発だけでなく、 チームづくりや管理に携わりたい方 〇SESやSIerでの経験を活かして、 自社サービス開発へ移りたい方 〇メンバーの育成や進捗管理など、 人を支える仕事に挑戦したい方 〇サービスの企画や改善にも関わり、 自身の経験を事業成長につなげたい方 〇長く働ける環境で、 次のキャリアをじっくり築きたい方 ⛳活かせる知識やスキル ─────────── Webエンジニア、 システムエンジニア、 アプリケーションエンジニア、 フロントエンドエンジニア、 バックエンドエンジニア、 サーバーサイドエンジニア、 ITエンジニア、プログラマー、SE、 PL、PM、プロジェクトマネージャー、 テックリード、リードエンジニア、 ソフトウェアエンジニア ※入社前の在留資格の新規取得は 原則行っておりません。 現在お持ちの在留資格で、 入社後も追加の申請・手続きなく 業務内容に制限なく就業できる 方が対象です。 |
勤務地 | 株式会社ソフツー 104-0045東京都中央区築地1丁目13-14NBF東銀座スクエア 勤務地 〒1040045東京都中央区築地1丁目13-14 NBF東銀座スクエア いずれの駅からも徒歩5分程度 |
アクセス | 交通・アクセス 都営浅草線、日比谷線東銀座駅、築地駅、都営大江戸線築地市場駅、有楽町線新富町駅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰10:00～19:00 ✅時差出勤制度あり ※下記の中で選択できます └9:00～／9:30～／10:00～ ✅プレミアムフライデー ※毎月最終金曜日は18:00終業 └残業なし ◆残業少なめ（月平均約20時間） ◆平均所定労働時間: 160時間／月 |
給与 | 月給374,000円～560,857円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万6325円 〜 42万9406円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万7675円 〜 13万1451円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆決算賞与 ◆職務手当 ◆交通費支給（月額上限3万円） ◆住宅手当（月3万円） └会社から3km圏内限定※規程あり ◆引越し費用一部負担 └上限15万円まで※規程あり ◆インフレ手当（月約1万円） ※暫定手当（27年6月まで） ⏩役職手当 ⏩残業手当 └管理職の場合でも、固定残業時間 （30時間）を超過した分の残業代は しっかりとお支払いします！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ✅入社時は契約社員となりますが、 6ヶ月の試用期間終了後、 正社員登用を予定しています。 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日125日＞ ☕完全週休2日制 ☕土日祝休み ✅有給休暇 └長期での有給もとりやすい環境です ✅育児休暇 └育児休暇取得率100%の実績あり ワークライフバランスを充実させられます ■夏季休暇（8月） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ✅入社時は契約社員となりますが、 6ヶ月の試用期間終了後、 正社員登用を予定しています。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆正社員登用制度あり ◆永年勤続表彰あり（5年毎） ◆社員旅行（2024年台北） ◆誕生日祝い ◆服装自由 ◆各デスクにモニター、 社内スタンディングデスク完備 ◆ウォーターサーバー、 リフレッシュメントあり （コーヒー・お茶、お菓子） 【スキルアップを応援】 ◆書籍購入費 （業務に必要なものは全額支給） ◆各種費用を会社が負担 勉強会／資格取得補助／研修会 （最大50％※規程あり） ◆資格奨励金 部署ごとに奨励金対象の資格あり 合格した場合は受験料と 資格奨励金が支払われます 【部署を越えた交流あり】 会社補助で開かれる 異文化交流ランチMTG（毎月1回）や、 社内懇親会も開催しています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 スタッフ数：50名程度。 さまざまなバックグラウンドを持つ メンバーが活躍する環境です。 挑戦することを歓迎する文化があり、 部署の垣根を超えた交流も盛んです。 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |