| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
2025年1月に淡路島の由良に新グランピング施設がOPEN！
オープニングスタッフ大募集！！
未経験歓迎！一緒に始める同期ができて、仕事も一緒に覚えることができるので
初めてグランピングの仕事をする方も安心です！
ベンチャー志向の社風なので、こんなことやってみたいといったアイデアもどんどん発信できますし、
すぐにでも管理職を任せられそうだなと感じた方ならキャリアアップもすぐにできます！
未経験から初めて入社3年～5年で20代や30代のスタッフもマネージャーに昇進しているスタッフもいます！
海沿いのカフェのようなオシャレな内装を予定しています！
＼グランピングのお仕事について／
まずはチェックイン・チェックアウト手続きなどの接客業務や予約管理、お食事の提供、清掃など簡単なことからひとつずつ覚えていただきます！
仕事に慣れてきたら…。
新しい体験メニューや宿泊プランの企画、自然を満喫できる新サービスの企画にチャレンジ！
PR・広報・写真撮影、SNSの更新など、インスタグラムやSNSが得意な方も大歓迎！
施設の良いところを沢山発信してください！
【カフェの運営も計画中！】
新規施設の敷地内で「カフェ」も併設予定！！
飲食系の業務に興味がある方も歓迎！
「昔正社員でレストランのバイトをしていたことがあるので、接客に自信あります！」
「アルバイトで居酒屋キッチンの仕事しかしたことない自分でも大丈夫かな…？」
など、どんな経験も大歓迎です！
＼トップダウン方式ではなく、ボトムアップ方式！／
上から言われた通りに仕事をするのではなく、やりたい事を実現できる環境。
相談しながらサービスを実現できる！ベンチャー的な風土の会社です。
アナタのアイデアを、ぜひ弊社で活かしてください☆彡
一人ではなく、チームで考えるので、仕事の楽しさも工夫の仕方も無限大！
ココだけでしか体験できない素敵なサービスのご提案を下さい☆彡
＼自然に囲まれた中のリゾート施設♪／
現在勤務しているスタッフも、異業職から転職してこられた方がほとんどになります。
堅苦しい雰囲気ではなく、柔らかく柔軟に楽しめる職場環境です！
そのため、未経験でも安心して働けるようにマニュアル等も完備しております☆彡
慣れない業務で勤務当初は大変なことも沢山あるかもしれませんが、不安なことや困ったことがあれば！
周りのスタッフがしっかりとフォローしますので、お気軽にご相談ください。
先輩や上司になんでも聞きやすい環境を整備していますので、この点もご安心♪
≪会社概要≫
当社はマリントピアリゾートグループに所属しております。
グループ全体では北海道から沖縄まで全国展開をしており、グランピングなどの宿泊事業を行っている会社様への集客やコンサルも行っております。
その中で株式会社グランシーズは、淡路島エリアを中心に発展している会社です。
今後の展開については、淡路島エリアに限らず関東や東北、九州など全域への進出も予定しております。
2024～2025年内には、淡路島圏内で新規施設で5施設計画進行中！
まだまだ成長を続ける当社！新規部署発足や事業展開もあるため、これから会社を支える仲間を募集いたします！
≪事業内容≫
グランピング施設の総合プロデュース及び管理運営業務
≪募集背景≫
当社は淡路島を中心にグランピングや一棟貸しのVillaの運営管理をしております。
2024～2025年に掛けて、新規施設の立ち上げが「４～５件」控えております！
そのため新規事業オープンの体制を整えるにあたり、今回の募集とさせていただいています。
基本的に大きな異動はありませんが、希望によっては他施設での配属も可能となっております。
一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集中です♪
|
| 対象となる方 |
求めている人材
＼急成長！新施設のオープンも控えているので、これから役職・ポストも目指せる！／
当社も宿泊事業部の立ち上げから3年を迎えました。
3年前はグランピング1件とVilla1件の計2件からスタートしましたが、この約3年間の内に管理施設が13件まで増え！更には、これから新規施設のオープンも控えています♪
既存施設である程度の経験を積んでから、新規施設で一緒にイチから施設を作りあげていくことも可能。
または、既存施設の売り上げを伸ばすためのサービス見直しに取り組むことも可能です！
自分の得意や能力を活かせる環境になっていますので、様々なことに挑戦できる環境も整えております。
≪過去の実績≫
19歳で入社し約1年で統括マネージャーに昇進！
入社1年ほどで部長職に昇進された方も！
さらには…入社1年ほどで社長職になった方もおられます！
ベンチャー的思考だからこそ！
挑める！挑戦できる！任せられる！人としても成長できる！
そんな会社です♪
＼学歴・経験不問！／
施設の管理・運営業務全般の対応となるため、体力とコミュニケーション力が大事なお仕事となります。
宿泊関連のお仕事・キャンプの知識・経験、資格などは必要ありません！
当社では殆どのスタッフが無資格/未経験からスタートしており、右も左もわからない中で一生懸命取り組んでいただいています。
業務についても、最初は出来ないことが多いですが…。
周りがしっかりとサポートし、できるようになるまで一緒に取り組みます！
＼こんな人におすすめ／
・自然・アウトドアが好きな方
・人と接することが好きな方
・初めての事にも果敢にチャレンジできる方
・ＳＮＳ発信が好き＆得意で日常的に活用している方は大歓迎！
・将来的に役立つスキルを身につけたい方には特に必見！
年齢を問わず、挑戦できる環境を整えています☆彡
<やりたいことを実現させたい・力をつけたい・今までの経験を活かしたい>
そういった気持ちに当社は応えます！
既存施設では10代・20代・30代活躍中！
高卒以上, 要普通自動車免許
|
| 勤務地 |
株式会社グランシーズ
兵庫県洲本市.
|
| アクセス |
交通・アクセス
勤務地周辺に社宅も完備
|
| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
朝番：8時～17時、8時30分～17時30分
中番：10時～19時
遅番：11時～20時、12時～21時
(実働8時間/不定休シフト/希望休2日有)
＊所属施設により上記時間の中ではあるが勤務時間は異なる
|
| 給与 |
月給230,600円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 17万8000円 〜 40万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊交通費は別途支給
【 賞与 】
年2回(8月・2月)
＊業績により不支給となる場合がある。
給与例
【給与例】
＊管理者
基本給17.8万円＋6.5万円（固定残業50h分）＝月給24万円
＊施設マネージャー
基本給18万円＋7万円（固定残業54h分）＝月給25万円
＊統括マネージャー
基本給20万円＋10万円（固定残75h分）＝月給30万円
（固定残業代の超過分は別途支給。）
＜年収例＞
300万円／一般社員(月給22万7000円＋賞与＋諸手当）
310万円／管理者(24万円＋賞与＋諸手当)
330万円／施設マネージャー（月給25万円＋賞与＋諸手当）
420万円／統括マネージャー（月給30万＋賞与＋諸手当）
＊異業種から転職してきた20代前半の社員が入社後半年で管理職についたり、年齢問わずスキルや能力があればキャリアアップしやすい環境です！
＊まだまだ事業として若く、これから新部署の立ち上げも予定。自分のやりたいことが形にできるチャンス！
＊各役職及び年収は能力によって変動もあるため、あくまでもイメージです。
|
| 休日休暇 |
休日休暇
不定休シフト制(月8~9日/希望休2日)
半年経過で有給休暇10日付与
※シフト調整を行いながら申請となるので有休消化率100%
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・入社祝い金支給！(規定有：入社3か月後)
・交通費規定支給
・制服無償貸与
・資格取得支援制度(食品衛生管理、防火管理者、宅建等)
・転勤なし(希望あれば可)
・リゾート施設利用可
・研修を兼ねて運営施設(Villaまたはグランピング)への試泊可能
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
社員の平均年齢は若く【26.2歳】
繁忙期前または繁忙期明け、新人さんが入ってきた時には「ＢＢＱ・新年会・忘年会」を行い士気を高めています。
ホスピタリティに溢れたサービスを心掛けているため、長期的に安定した仕事を求める方にはおススメです！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
|
| 採用予定人数 |
3名
|
閉じる