募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜事業概要＞ 誠実をモットーに創業118年。 永年で培った、地域からの信頼、技術力、 そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！ 小原建設では、学校・病院・福祉施設・ 商業施設・マンション・工場・道路・橋など 多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 ＜POINT＞ ●平均勤続年数18.9年＆営業新卒10年定着率100％ ●育休復帰率100％＆パパ育休取得実績あり ●BIM・CIMなどICT化推進に向け積極的な設備投資 ●平均有給取得日数12.2日（2023年実績） ●健全な財務体質（流動比率243.5％、自己資本比率57.3%） ●無借金経営を継続 ●チーム営業、ノルマなし！直行直帰可＆完休２日（土日） 小原建設には、経験を活かすために転職してきた社員が大勢います。 その中の多くの社員が「自分が在籍してきた職場にはない、やわらかい雰囲気の職場がここにはある」と驚かれます。お互いを尊重し、協力し合う文化が小原建設には根付いています。 ＜仕事内容＞ ■設計事務所、顧客への訪問 ■不動産調査 ■お客様からの要望のヒアリング ■工事担当部署（施工、積算、設備、設計）との調整 ■入札書類の作成 など ＼注目ポイント／ 当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。営業未経験でも問題ありません。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん） 会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん） 安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。 【やりがい】 医療、製造業、接客業ほか他業種の方と対話をする機会が多くあります。業務を通じて、自身の知見もどんどん広がり、営業としての価値を高めていけます。 【きびしさ】 施主（お客様）によって要望は様々で、より良い提案をするため、常に知識を吸収する姿勢が求められます。お客様に完成後のイメージを分かりやすく説明をするための工夫が必要です。 【入社後のイメージ】 社員の結婚や出産、孫の誕生など人生のイベントには「お祝い金」を贈り社員みんなで祝福する雰囲気があります。 事業進捗や受注一覧、経営メッセージ、GOODニュース、社内イベント、社員紹介など情報を共有する社内報や社内ポータルサイトもあり。 「リソル」の会員となり様々なサービスを受けられます。リソルの直営ホテル、提携ホテル、ゴルフ場、スポーツクラブ、各種学校、飲食店等が会員価格で利用可能。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【認証マーク】 ▼ISO9001、14001認証 ▼愛知県ファミリーフレンドリー企業 ▼あいち女性輝きカンパニー認定 ▼健康経営優良法人2024（中小規模法人部門） |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜30代、40代活躍中！＞ ■人とのコミュニケーションを大切にしている方 ■安定した環境で長期にわたり働きたい方 ＜以下の経験が活かせます＞ ◆建設業界での勤務経験 ※職種未経験可（施工管理・事務などからのキャリアチェンジも歓迎いたします） ＜こんな方が活躍できます＞ ◆自ら考え、＋αの提案ができる方 ◆モノづくりが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆主体性をもってトライできる方 あなたのスキルをぜひ当社で生かしてください！まずは話を聞いてみたいなどもOK！お気軽にご相談ください！ |
勤務地 | 小原建設株式会社 東京支店 東京都杉並区和田一丁目20番1号 |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間／8：30～17：30 |
給与 | 月給352,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■資格手当（宅地建物取引士6000円、他多数） ■家族手当（扶養 配偶者：2500円、子：1万円） ■単身赴任手当（4万5000円～8万5000円） ■住宅手当（賃貸3割、持家固定資産税の1割～） ■寮・社宅費（1万円～2万8000円） ■在宅勤務手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■地域手当 ■猛暑手当 ＜賞与＞ 年2回（業績によって別途期末賞与あり） ＜昇給＞ 年1回 ＜昇給＞ 年1回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給。 【給与例】 給与例 【年収例】 564万円／35歳（入社1年目：男性）（月給35万2000円＋手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 休日・休暇 ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇OK！ ※育休後復帰率100％ ※介護休暇取得実績有 ※パパ育休取得実績有 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：0～2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※習熟度・経験により2か月以内の試用期間を設けることがある |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康診断年1回 ■寮社宅完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出企業年金 ■持株会制度 ■家賃補助 ■退職金制度（勤続3年～） ■引越し費用補助 ■提携ライフサポート倶楽部（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能） ■研修制度 ■社内スキル認定制度 ■オフィスカジュアル可 ■時短勤務・時差出勤制度 ■慶弔金（結婚14万円、出産3万円、傷病2万5000円 他） ■社員旅行・懇親会 ■社内レクリエーション ■社内表彰制度（永年勤続／年度表彰／QCVE 他） ■PC1人1台貸与 ■社用携帯貸与 ■社用車貸与 【人財を大切にする当社ならではの充実した研修制度】 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・若手研修 ・主任研修 ・管理職研修 ・海外研修 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社の扱う商品はすべてが一点物！この先何十年とお客様が使ってゆくものだから、皆でアイディアを出し合い業務を進めます。当社の営業は、チームプレイ。上司や管理職との距離が近く、話しやすい雰囲気。コミュニケーションが活発で、居心地のいい職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |