| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
✅当社のポイント
【給与】
賞与3回＋インセンティブ。
お客様と家づくりをしながら、
頑張った分だけ稼げる環境です。
インセンティブ100万～200万！
（※上記、以上の方もいます）
【仕事】
当社は、営業専任がいないため、
初回打ち合わせから～引き渡しまで
設計士がお客様の窓口となり、
直接家づくりを行います。
当社は「売る」営業ではなく、
「相談に乗る」スタンスの営業です。
【安定性】
注文住宅着工数は滋賀県No.1。
インスタフォロワーは7万人超。
テレビCMや雑誌に多く取り上げられ、
当社のデザインをご評価頂いております。
【人間関係】
ノルマや契約数を追うことはないため、
ギスギスすることはありません。
家づくりのためにアイデアを
お互いに相談し合うような社風です。
【働き方】
休日出勤はほぼないため、
プライベート時間をしっかり確保！
残業は遅くとも、20時まのため、
ワークライフバランスの両立ができます。
✅私たちルポハウスについて
滋賀・京都を中心に、
”ちょっとカッコイイ家づくり”を
コンセプトとした一級建築士事務所です。
「お客さまは私たちの大切な友人である」
そう思い、考え、行動することを
基本理念とし、家づくりをしています。
✅家づくりのコンセプト
”低コスト”×”オシャレ”×”快適さ重視”
外観のこだわりだけでなく、
お客様に合った暮らしを
緻密に考えた間取りや内装など。
デザインだけにこだわるのではなく、
使いやすくてかっこいい家を、
きちんと建てることが私たちのこだわりです。
✅なぜ設計が窓口になるのか？
注文住宅を建てる際、
一般的にお客様との窓口となるのは
その工務店や建築会社の営業スタッフです。
お客様は営業と一緒に土地を選定し、
予算を決め、契約を結んでから
初めて設計士と対面します。
設計をスタートするその前に、
すでにできることの
限界が決まっています。
もし、ファーストコンタクトから
設計士と話ができるとしたらどうでしょうか？
「そういう家なら、
こんな土地を探しましょう」
「その敷地なら、
こんなつくり方もできます」
「こう設計すれば、
この予算内でも大丈夫です」
設計を知り尽くした設計士が
土地選定や予算決定から
携わっていくから、
家づくりの自由度は格段に上がります。
しかも、営業にかかる
人件費は削減されるため、
低コストでの家づくりが可能なのです。
だから、ルポハウスは営業を置かず、
設計士がお客様の窓口に直接立ちます。
お客様にとっても、設計士にとっても、
より良い家、理想の家を追求するために
「売る」のではなく、
「相談に乗る」のがルポハウス流です。
✅仕事内容（流れ）
随時開催している無料相談会
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月1回開催している完成見学会
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お客様と打ち合わせ
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住宅ローン・土地の紹介
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間取りの作成・提案
▼
完成後の引き渡し
※ホームページ・ＳＮＳなど反響営業です。
テレアポや訪問営業は一切ございません。
※営業（打合せ）業務はありますが、
ノルマや契約数を追うことはありません。
※設計業務は、間取り図作成がメイン。
CADは使用できなくても問題ありません。
✅募集背景
大変ありがたいことに、
テレビCMや雑誌・SNSでのご反響が多く、
ご相談を頂くことがが年々増加しています。
よりお客様の家づくりを実現できるよう、
設計士を募集することになりました。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【どれか1つでも当てはまる方】
・新築戸建の営業経験が2年以上の方
・分譲マンションの営業経験が2年以上の方
・売買仲介営業が2年以上の方
・対個人の営業経験が3年以上の方
【歓迎】
・ルポハウスの設計デザインに関心がある方
・設計として第二のキャリアを歩みたい方
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| 勤務地 |
京都オープンスタジオ
京都府京都市下京区西錺屋町16-2
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| アクセス |
交通・アクセス
地下鉄烏丸線「五条」駅から徒歩5分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
09:45～18:45（所定労働時間7時間）
※休憩2時間
残業が多い業界ですが、なるべく減らすよう
20時にPC強制シャットダウンなど
働き方改革を積極的に取り組んでいます。
※年々残業時間が減少しています。
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| 給与 |
月給280,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万6000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり7万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・前職の給与を考慮（1年目）
・賞年3回（7月・11月・3月）
・昇給年1回（4月）
・インセンティブ100万～200万程度
※個人成績により変動あり
給与例
年収500万／30歳 経験3年目
（月給30万＋賞与＋インセンティブ）
年収750万／31歳 経験7年目
（月給45万＋賞与＋インセンティブ）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（毎週水曜＋隔週火曜）
※休日出勤はほぼありません。
長期休暇が年4回！（2023年度実績）
GW休暇9日（4月30日～5月8日）
夏季休暇9日（8月7日～8月15日）
秋季休暇6日（10月5日～10月10日）
年末年始休暇9日 （12月28日～1月5日）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
月1回勉強会＋OJT研修
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・財形貯蓄
・リゾートトラスト施設利用
・各種社内イベント
・新築社員割引
・リフォーム割引
・出産・結婚祝い金
【制度・設備】
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・従業員専用駐車場あり
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
設計士の大半は20～30代。
同業と比べても若手が多い構成です。
同世代が多いから活気があり、
また互いを刺激し合える雰囲気となっています。
仕事は「やりたい！」と手を挙げた者に任せるスタイル。
若いうちから実務経験を積める環境だから成長できる環境です、
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
3名
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