株式会社フォース(東海)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容: 
●利用者さんやご家族の面談・相談対応
 ●サービス担当者会議への出席
 ●訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成
 ●訪問同行やモニタリング
 ●現場介護スタッフさんのフォロー
 

 など、プレシア北の施設内にある訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務をお任せします。
 

 担当いただく利用者さんは、ナーシングホームであるプレシア北に入居される方々です。ナーシングホームのサービス提供責任者といっても、一般的な訪問介護事業所での業務と大きく違いはありません。
 

 ただしリハビリに特化した施設のため、介護レベルや医療依存度の高い利用者さんも多くいらっしゃいます。その点を不安に思われるかもしれませんが、同じ施設内に訪問看護ステーションも併設しているため、利用者さんの容態などで不安なことがあれば、すぐに相談ができます。ご家族・介護スタッフ・看護師・理学療法士など、様々な人と連携を取って利用者さんにとってよりよい介護サービスの提供を目指していきましょう！
 

 “仕事もプライベートも豊かに”をモットーに環境を整備
 

 【積極的な設備投資】
 常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッドや、夜間スタッフの最低人数を減らすための機械、厨房での大量調理の工数を削減するための設備など、スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。
 スタッフの負担軽減のための設備投資は惜しみません。
 

 【残業時間は月10時間以下】
 ほとんど残業がないため、シフトが終われば定時で退勤。
 入居者さんの体調不良が重なったり、定時間際に救急車を要請したりといったイレギュラーが発生しなければ事務作業で少し残業…ということもほぼありません。
 

 【年間休日112日＋連休制度】
 施設自体は24時間365日休みがないので、シフト勤務にはなりますが、月8～9日休み・連休制度もあり、休みは充実しています。
 有給も取りやすく、プライベートや家庭の時間を大切にしながら働くことができますよ。
 

 【ジム無料利用の福利厚生】
 福利厚生の一環として、スポーツジムを無料で利用することができます。実際に、仕事終わりに声をかけ合ってスタッフ同士で一緒に通っている人もいますよ。社長は全国大会に出場するほど筋トレ好き。一緒に大会を目指す方であれば、ジム利用に加えてプロのパーソナルトレーナー費用の補助もあります。
 

 【月1回の懇親会（食事会）実施】
 会社が費用を負担し、新人さんの歓迎会・スタッフ間の親睦を深めるための食事会を月に1回実施しています。年末にはテレビ塔近くのホテルで忘年会も実施（夜勤スタッフには豪華弁当の差し入れ）。タクシー代や運転代行費の補助もあるため、移動のことも心配はいりません。社長に気軽に意見を言える場でもあり、食事会で出たアイデアが実際に形になったこともありますよ。
 

 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】
 リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい、空気清浄機がほしい、といった業務に関連する意見をくみ取ることはもちろん、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなど、それぞれが立てた目標を達成できているかを競うコンテストの実施もしています。
 

 【ビフォーアフターコンテスト】
 上記で紹介した取り組みの1つである「ビフォーアフターコンテスト」。3ヶ月の間、自分の立てた目標に向かって努力し、その成果を競います。仕事ばかりではなく自分自身のために時間を使い、仲間と一緒になりたい自分を目指す。こうした企画がスタッフからどんどん生まれるような遊び心のある会社でありたいと思っています。
 

 正社員比率の高さが働きやすいポイントの1つ◎
 

 夜勤専従や日勤専従スタッフもいますが、正社員スタッフが多いため介護スタッフさんとの連携が取りやすい環境です。

求める人材: 
※サービス提供責任者の資格要件を満たしている方
 →介護福祉士資格をお持ちの方or実務者研修を修了された方
 （サ責としての勤務経験は不要です）
 

 ＜こんな方、歓迎＞
 ●入居者さんもスタッフも含め、目の前にいる人を大切にできる方
 ●人が好きで、愛情を持って人と接することができる方
 ●介護業界でステップアップを目指したい方
 

 スキルや経験もあるに越したことはありませんが、それ以上に人柄を重視して採用を行っています。
 

 ＊ ＊ ＊
 

 新規施設のオープニングスタッフ募集です。
 基本的に既存施設からのスタッフ異動はなく、「プレシア北」の立ち上げは新しく集まってくるメンバーで進めています。
 

 施設運営のノウハウなどはありつつも、既存施設の人間関係を持ち込むことはないので、心機一転働きたい方にはピッタリだと思いますよ。
 

 32床と中規模施設であることに加え、利用者さんとの距離も近いため「サ責の資格要件は満たしているものの、介護職の経験しかない」という方も安心して勤務いただけます。

株式会社フォース

愛知県名古屋市北区中味鋺2丁目916番地1

勤務地: 
【2024年9月オープン】
 医療対応型リハビリナーシング「プレシア北」
 愛知県名古屋市北区中味鋺2丁目916番地1

アクセス: 
●車通勤可（駐車場無料）
 

 ＜公共交通機関で通勤の場合＞
 ●市バス「楠味鋺停留所」より徒歩7分
 →楠味鋺停留所まで：上飯田駅～8分、平安通駅～7分、大曽根駅～14分、黒川駅～17分、名鉄清水駅～21分、高岳駅～30分、栄駅～37分
 

 ●名鉄小牧線「味鋺駅」より徒歩18分
 ●JR城北線「味美駅」より徒歩20分

固定時間制

勤務時間・曜日: 
9:00～18:00／実働8時間
 ●残業ほぼなし（月10時間程度）
 

 ※基本は日勤のみですが、シフト状況により夜勤（16:00～翌10:00）に入っていただく可能性があります。

年俸4,080,000円〜4,800,000円

給与: 
年俸408万円～480万円
 →月額34万円～40万円
 

 ●昇給（年1回）
 ●賞与（年2回）

休暇・休日: 
シフト制（⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み）
 

 ●年間休日112日
 ●GW・夏季・年末年始休暇あり
 ●有給休暇（10日間）
 ●産休・育休制度あり（男女とも可）
 

 ＜長期休暇について＞
 長期休暇は日付固定ではなく、それぞれGW1日、夏季・年末年始各2日分の休日が付与され、1年のうちの好きなタイミングで取得できます。
 

 少しずつ分けて使っても、5日間まとめて使用してもOK。
 実際に、有給と合わせて10連休を取得しているスタッフもいます。

試用期間あり

試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生: 
●社会保険完備
 ●資格取得補助制度
 ●定期健康診断
 ●インフルエンザ予防接種
 ●住宅手当（規定あり）
 ●退職金制度
 ●部活制度
 ●社内交流会
 ●食事会費用会社負担（月1回）
 ●食事会時のタクシー代・運転代行費補助
 ●ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
 ●フィットネスジム無料利用可

1名

その他: 
最後までお読みいただき､ありがとうございます｡
 

 ●画面下の「応募画面へ進む」ボタンをクリックし、必要事項を入力の上、送信ください。追って面接日時等をご連絡いたします。
 

 ●お電話でも応募を受け付けます。下記連絡先までお気軽にお電話ください。
 【080-4307-5313／採用担当 森まで】
 

 ※お問い合わせもお気軽にどうぞ。
 

 ●このサイトからの応募は24時間受け付けています。
 

 ●施設オープンの過程や会社のことなど、YouTubeで配信中です！
 https://m.youtube.com/channel/UC_2Gy74BnzR6lEdBcqkQbvA
 

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 選考プロセス
 ＜応募＞
 ▼
 ＜面接＞
 堅苦しくならず、ざっくばらんにお話しできればと思います。
 ▼
 ＜内定＞
 入職日の相談にも応じます。今後の予定・スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,080,000円 - 4,800,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

会社名

株式会社フォース

代表者

服部大

所在住所

4600003 愛知県名古屋市中区錦二丁目8番23号　キタムラビル502

代表電話番号

0527376438

事業内容

看護・介護