募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 //////////// ここがポイント!! //////////////
・未経験の方でも大歓迎! 作業はほとんど機械がしてくれるので、 初めての方でもすぐにできるようになりますよ!
・週2日~、1日5時間~OK!土日だけの勤務もOK! シフトはご希望を最大限考慮!WワークもOK★
・時給1,300円の高時給!しっかり稼げます!
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<具体的なお仕事> ボルボ・カー金沢、プジョー金沢にて、 お客様に納車する前の洗車や車内清掃をお任せします。 具体的には、下記のことを行います。 ・洗車機を使用した車の洗車 ・掃除機で車内の清掃 ・工場内での車の移動 ※タイヤ交換時期のみ、交換したタイヤをタイヤ洗浄機を使用して、 タイヤの洗浄作業を行います。
<ポイント!> ●洗車は手洗いではなく、洗車機を使用するので楽々です! ●タイヤを運ぶ作業もなく、重い物を持つ作業はありません! ●お客様の接客をすることはありません! ●ボルボやプジョーなど色々な輸入車と携わる事ができる!
未経験の方や車の知識がない方でも大歓迎! 作業はほとんど機械がしてくれるので、 洗車や車内清掃のお仕事経験がない方でもすぐにできるようになりますよ! 周りにスタッフもたくさんいますので、 困ったことやわからないことがあってもすぐにフォローします! 慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧にご指導いたしますので、 初めての方もご安心ください!
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対象となる方 |
応募資格 普通自動車免許必須(AT限定でも可。MTあれば尚可) ※無資格、未経験でもOK!
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勤務地 |
ボルボ・カー金沢・プジョー金沢(藤沢自動車株式会社)
石川県金沢市間明町石川県金沢市間明町1-255
勤務地 ボルボ・カー金沢・プジョー金沢(藤沢自動車株式会社)
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アクセス |
交通アクセス 最寄駅:金沢駅
タイヤセレクト金沢中央様となり
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間 シフト制
10:00~17:00の間で5~7時間勤務
※勤務時間はご相談に応じます! ※勤務日数は週2~5日勤務で応相談
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給与 |
時給1,300円以上
給与 時給1,300円
※別途、交通費支給(通勤にかかる交通費は全額支給)あり
【給与例】 <月収例> 月収130,000円(時給1,300円×1日5時間勤務×週5日勤務の場合)
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休日休暇 |
休日休暇 シフト制(定休日は毎週水曜、第1・3火曜) ※土日だけの勤務もOK! ※シフトはご希望を最大限考慮いたします! 働きたい日を選べますので、プライベートや趣味などとも両立しやすいです♪ ※GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇 交通費支給(通勤にかかる交通費は全額支給) 車通勤可 各種社会保険完備 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 作業服貸与
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 屋外喫煙所あり
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採用予定人数 |
2名
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その他 |
キャッチコピー 高時給1,300円!週2日~、1日5時間~OK!シフトはご希望を最大限考慮! 土日だけの勤務やWワークもOKです★未経験の方も大歓迎!
雇用形態 アルバイト・パート
掲載企業名 ボルボ・カー金沢・プジョー金沢(藤沢自動車株式会社)
応募受付先電話番号 076-291-3031
応募フロー 【応募方法について】 電話応募もしくはweb応募となります!
❖電話応募の場合 番号:076-291-3031(藤沢自動車株式会社 総務部 人事担当) webを見たとお伝えください!
❖web応募の場合 応募ボタンをクリック(1分で完了!) →名前/電話番号/メールアドレス/年齢を入力するだけ! ※ハローワークからお探しの方も大歓迎です! たくさんのご応募お待ちしております! - 【応募後の流れについて】 ご応募いただく ※上記電話番号の藤沢自動車株式会社宛てにご連絡ください ↓ 3日以内に電話もしくはメールでこちらからご連絡します ↓ 当社からご連絡して、面接の日程を決めます! ↓ 面接1回(運転に関する簡単な適性検査あり) ※面接時に履歴書をご持参ください ↓ 採用! - ※先に応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、 採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。 お早めの応募をよろしくお願いいたします。
採用担当者名 池田
採用予定人数 2人
企業情報(備考) 企業名:藤沢自動車株式会社
事業内容:<藤沢自動車株式会社とは> FUJISAWA GROUP(石川ヤナセ株式会社、藤沢自動車株式会社)として、 石川県唯一の3ブランドを扱っている輸入車正規ディーラーです。 メルセデス・ベンツ、ボルボ、プジョーの新車・中古車の販売、整備を行っております。 働き方改革や業務改革に積極的に取り組んでおり、社内インフラ整備もしています。 社員とその家族の心身の健康が重要な経営基盤と捉え、「健康経営」を目指しています。 最近では、来店型店舗へ向けた推進活動も積極的に行っています。 - 創業=1950年、男女比率=8:2、平均年齢=30代、平均勤続年数=10年、 産休・育休取得率=100%、中途比率=60%、中途採用の未経験者割合=50%
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