募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ □大卒以上 □社会人経験3年以上 □普通自動車免許(AT限定可) ＜こんな方はぜひ！＞ ■業界トップクラスの実績を誇る商社で実力UPを目指したい方 ■コミュニケーション力を発揮し、更なる飛躍を遂げたい方 ■こまめにお得意先を訪問し、強い信頼関係を築ける方 ＜活かせる経験＞ ◇なにかしらの営業経験 |
勤務地 | アルフレッサ株式会社 390-0842長野県松本市征矢野1丁⽬8番10号 |
アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅：渚駅 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間30分） フレキシブルタイム・コアタイム：なし 標準的な勤務例／8:30～17:00 |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円以上＋役割手当＋家族手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月、12月） 【手当】 ■交通費支給 ■残業手当 ■役割手当 ■家族手当（世帯主かつ配偶者もしくは子どもを有する社員に支給） 【給与例】 給与例 年収580万円（30歳／家族手当＋交通費別途） 年収680万円（40歳／家族手当＋交通費別途） |
休日休暇 | 休日休暇 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日125日 【休暇制度】 ■祝日休み ■年末年始休暇 ※5日間（12/30～1/3 ） ■GW休暇 ■夏季休暇 ※交代での取得／土日との組み合わせで5日間取得可能 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※平均有給休暇取得日数11.6日（2024年度） ■産前・産後休暇 ※実績あり ■育児休暇 ※実績あり（男性育休の実績もあり） ■介護休暇 ■結婚等特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■社員持株会 ■保養所 ■各種研修制度 ■通信教育制度 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役割手当 ■家族手当（世帯主かつ配偶者もしくは子どもを有する社員に支給） ■退職金制度 ■借上社宅制度（会社都合で転居を伴う異動となった際に、当社が賃貸契約した物件にお住みいただく制度） ■カムバック制度 ∟育児や介護、配偶者の転勤等のやむを得ない理由で一度退職した従業員を、原則退職時と同じ待遇で再雇用する制度です。 ■インフルエンザワクチン補助 ■ベネフィットステーション ∟レジャー施設、グルメ、旅行、医療・育児サービス等で使える割引券や、さまざまな特典が受けられる福利厚生サービスに加入しています。2親等以内の家族も利用可能です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 東証プライム上場の安定基盤のもと「社員の健康」を第一に考えた環境です。 年間休日125日に加え、フレックス制や平均有給取得11.6日など、私生活を大切にできる制度があります。 先輩の8割が未経験スタート。半年間の同行研修など、研修制度も充実しています。 |