募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 私たちは、今の時代にあわなくなった「当たり前」や「既得権益」そういったものを、変えていき、持続可能な未来を創りたいと本気で考えています。 その一つが、IT業界の課題です。 ITなしでは社会が成り立たないにも関わらず、機器がわずか5年で「使い捨て」されるのが常識になっています。私たちはこの現実に強く疑問を抱き、お客様に「使い続ける」選択肢や、役目を終えた機器を「次の価値」へと繋げるビジネスを当たり前にしていきます。 最終的に、使えるのに捨てられるモノがなくなる社会を実現することが私たちの目標です。 そして、この「使い捨て」の考え方は、働き方にも通じます。 仕事は、単にお金のためだけのものでしょうか？ 社員は、まるで機械の部品のように、古くなったら交換すればいいのでしょうか？私たちはそうは思いません。 自分の仕事に意味を感じ、誰かに喜んでもらえる。そして、共に働く仲間から、一人の人間として大切にされる。そんな、当たり前であるべきことが失われているのではないでしょうか。 僕自身、創業期からずっとお客さまの課題に向き合うのはもちろんのこと 会社に入ったことがない中で、いまの会社の在り方に疑問を抱き、社員とも意見をかわしながら真剣に向き合ってきました。 これらを単にキレイごとではなく、現実のビジネスとしてちゃんと成立させたいからです。 僕たち経営陣は、いわゆる「指示するだけの経営者」ではありません。 １人１人がカラフルに輝くための職場づくりを目指しながら、経営陣もカラフルに輝く仕事をしています。 そのため、“現場から経営へ”ではなく、“現場も経営も”を貫いています。 今回の募集は、未来を共に創る「次の経営陣」を探すためのものです。 今はスキルや経験が足りなくても構いません。 でも、会社を“自分ごと”として捉えられる人。 仲間と深く関わり、チームで進むことを楽しいと思えるあなたに、ぜひ来てほしいのです。 そして、僕も面談に関わります！ 採用は人事部にお任せですが、僕と波長が合うあなたを逃したくないから（笑） ゲットイットのこれからを、一緒に走ってくれる人を待っています！！ 代表取締役 廣田 優輝 【募集背景】 私たちは、サステナブルコンピューティングを推進するために、循環型ITソリューションを提供するリユースITハードウェア業界のリーディングカンパニーです。 リユースITハードウェアの再生・再流通を通じて、資源の有効活用と環境負荷の低減に取り組んでいます。 売上高は毎期成長、お客さまの多くは日本を代表するエンタープライズ企業。 “IT資産を使い捨てるから使い倒す社会へ”というビジョンのもと、着実に前進しています。 成長を続ける中で、未来を託せる“次世代の経営幹部候補”の存在が、今もっとも必要とされています。 経営陣は全員40代のハンズオンリーダー。 企画も営業も現場もこなし、数字を背負い、人と向き合う。 「会社を自分ごとにして、自ら動くことができるあなた！」を私たちは求めています。 【当社の特徴】 - 毎期売上成長中（直近10年は業績が右肩上がり） - 大手エンタープライズ企業がメイン顧客 - リユース×サステナビリティに特化した独自ビジネスモデル - IT機器の買取→リファービッシュ→再販までをワンストップで提供 - 自社倉庫・テクニカルセンターを保有し、品質もコントロール - 140名規模の組織ながら、現場と経営の距離が近い 【求める人物像】 - 経営者視点とプレイヤー視点の両方で考えられる方 - 人・数字・プロセス、全てに責任感を持てる方 - 自分の仕事を“自分ごと”にできる方 - 自ら手を動かしながら、チームをけん引できる方 - 利益と価値の両立を楽しめる方 - 会社の仲間と深い信頼関係を築きながら働きたい方 - 事業成長と組織成長の両方にコミットし、その結果として報酬も高めていきたいというマインドを持っている方 【業務内容（想定される役割）】 まずは入社後1〜2年を目安に、営業・物流・バックオフィスなど、各部門の現場実務をローテーションで経験していただきます。 現場を深く理解し、会社の全体像を掴んだうえで、将来的に経営に関わるポジションを目指していただきます。 主な経験部門例： 営業 ∟ 顧客対応、提案活動、業務フローの理解と改善 物流・テクニカル ∟ 倉庫作業、入出荷対応、データ消去、キッティング、在庫管理、現場改善など バックオフィス ∟ 経理・経理・PR・情シスなどの管理・企画業務 ※あくまでプレイヤーとしての実務経験を重視します。 ※現時点でマネジメント経験や経営知識・経験がなくても応募可能ですが、それらをお持ちの方は、当社の成長を一緒に引っ張っていく仲間として特に歓迎します。 【向いていない人】 - 「マネジメント＝管理業務」だと思っている方 - 現場に立たずに、指示や計画だけを出したい方 - 自分と会社の関係を“仕事だけ”で割り切りたい方 【働き方・雇用条件】 - 勤務地：東京 - 雇用形態：正社員 - 想定年収：600万-1,000万 - 試用期間：あり（3〜6ヶ月） 【一緒に働くと、こうなります】 - 現場から経営まで、実行力を身につけられる - 「社長を含め、全員が走っている」環境で、刺激と成長にあふれている - 顧客は大企業だが、組織はフラット。スピード感も意思決定も早い - 長期的に経営に携わるポジションとしてのキャリアが築ける 【最後に】 「管理職」ではなく、“走る経営幹部”になりたい方へ。 会社を“家族”のように感じ、 時に熱く、時に泥臭く、時に笑いながら未来を創っていける方。 ご応募、お待ちしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める人物像】 - 経営者視点とプレイヤー視点の両方で考えられる方 - 人・数字・プロセス、全てに責任感を持てる方 - 自分の仕事を“自分ごと”にできる方 - 自ら手を動かしながら、チームをけん引できる方 - 利益と価値の両立を楽しめる方 - 会社の仲間と深い信頼関係を築きながら働きたい方 - 事業成長と組織成長の両方にコミットし、その結果として報酬も高めていきたいというマインドを持っている方 - 非喫煙の方 |
勤務地 | 株式会社ゲットイット 104-0045東京都中央区築地3-7-10JS築地ビル4階 |
アクセス | 交通・アクセス 築地駅徒歩2分・新富町駅徒歩5分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 1日の標準労働時間8時間 コアタイム11:00～14:00 ※標準労働時間帯9:00～18:00 ※入社1年以内・研修期間・試用期間は OJT担当者と相談の上で 出社時間を事前決定します。 （コアタイム10:00～17:00） ※45時間を超える残業があった場合、 面談を実施して仕組みの改善・権限委譲・ 人員の補強などを行っています。 |
給与 | 月給310,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※経験、能力、前職給料を考慮した 話し合いのうえ、決定します。 ※別途各種手当、賞与あり ◎決算賞与：年間200万円の支給実績あり 【給与例】 給与例 【年収例】 600万円／25歳 営業1年目 （月給40万円） 700万円／35歳 営業1年目 （月給40万円） 800万円／45歳 営業5年目 （月給45万円） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制／土日祝休 【年間休日】 131日 【有給休暇】 10日～20日 ※入社半年後に10日付与、 以後勤続年数により最大20日 ＞取得率77.18％ （2024年3月31日時点） ＞半日単位での取得も可能です。 ●夏季休暇／9連休 （7月～9月の中で連続5営業日＋土日） ※4/1に在籍していることが取得条件 ●年末年始 （12/31～1/3） ●冬季休暇 （12月～1月の中で選べる2営業日） ●GW ●ごほう日／年1日 ※自分、ご家族・ご友人にご褒美day！ ●育児休業・育児休暇 ●出産休暇 ●慶弔休暇 ●介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月（最大6ヵ月） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当（上限3万5000円/月） ◆働き方探求手当（1万円/月） ・現場研修終了後翌月より支給 ◆住宅手当 ・出社を前提とし社則に準じ支給 ※通勤手当、住宅手当のいずれか1つ支給 ◆クラブ活動／活動費月1万円支給 ・e-スポーツ部 ・PADLE部 ・グルー部 ・ゴルフ部 ・フットサル部（猿部） ・マラソン部（狂喜RUN部） ・卓上遊戯倶楽部 ・蔵部（くらぶ） ◆コーヒーメーカー完備、飲み放題 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2023年版「働きがいのある会社」に 認定され、多様で様々な 個性が輝く風土！ クラブ活動も盛んで マラソン部（狂喜RUN部）は昨年、 チャリティ駅伝大会に出場！ フットサル部（猿部）は Ark屋上の専用コートで終業後に みんなでわいわい、とても自由です！ 就業中は禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |