募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★20代・30代・40代の業界経験者が活躍中★ ー当社のおすすめポイントー ・ピタットハウスの圧倒的な知名度！ ・週休二日制で働きやすい（年休120日＋有給） ・スターツグループの基盤（プライム上場） ・残業少なめ ・大手ならではの充実した福利厚生 ・経営者との距離が近い仕事 ・初年度想定年収500万～840万 ー 不動産業界での経験をお持ちの方を募集！ 業界経験があるからこそわかる知識を活かし、ご活躍いただける方をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 独立を考えている方や新規事業として 不動産事業を検討している経営者に対して 「ピタットハウス」のフランチャイズ加盟をご提案いただきます。 ◆問い合わせ対応 webでお問い合わせいただいた方に サービス内容等をご説明します。 ピタットハウスはテレビCMを始めとした 認知獲得のために多くの施策を実施しており 多くのお客様に認知いただいています。 また、地域密着の営業スタイルで お客様からの評判が良いことも特徴。 認知度・評判を武器に加盟を望まれる経営者の方が多く、加盟のご提案がしやすい環境です。 ◆加盟いただいた企業様をサポート ・定期訪問、WEBの打ち合わせ 打ち合わせにて社長・社員の方々に お困りごとがないか、現状をヒリング。 売上だけでなく、採用や社員の育成など 隅々まで課題点がないか、打ち合わせます。 ・改善提案、実施 課題を特定したら、蓄積してきたノウハウや 最新ツール、システムを利用して課題解決！ 時には、社外の方と協働することも。 【充実した休暇制度】 年休120日に加え、有給、出産・育児・時短、慶弔特別休暇など、制度が充実！ 夏季・GW・年末年始など、長期の休暇も！ 上記に加え、ステップ休暇・アニバーサリー休暇もあります。 ■ステップ休暇とは？ 10年勤続ごとに連続して10日間（定休日含む）の休暇を取得することができる制度です。 次にステップアップするため、自分をリクリエイトするための休暇です。 ■アニバーサリー休暇とは？ 1年間に最大3日間（連続可）の休暇を取れる制度。 自分自身または家族の誕生日や記念日など、自由に設定することが可能です。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、知識を習得。 加盟営業と合わせて、既に加盟いただいている加盟店様の支援もご担当いただく予定です。 将来的には、スターツグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【不動産業界出身の20代・30代・40代が活躍中！】 ◎営業経験者が多数活躍中！ ＜必須条件＞ ・不動産業界の経験5年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方が活躍＞ ・人の役に立ちたいという想いが強い方 ・チームワークでの仕事が好きな方 ・能動的に行動できる方 ・成長意欲や目標達成意欲が高い方 ・宅建士の資格をお持ちの方 ・不動産管理の経験をお持ちの方 ーこんな方におススメー □不動産業界の知識を活かしたい □営業経験を活かしたい □経営者を直接支援してみたい □接客や人と話すのが好き □資格を取りたい 【入社者のインタビュー】 29歳／スーパーバイザー職 ■仕事をする上で大切にしていることは？ スーパーバイザーとして、毎月の面談でご相談を受けています。 加盟店様の課題解決や業績向上のため、自らの経験や時にはチームで検討を重ね、ベストな提案を心がけています。 ■印象に残ったエピソードや仕事のやりがい？ 日々のやり取りを通じて、加盟店様と一緒に試行錯誤しながら会社経営をサポートできるのがやりがいです。 加盟店様から『ありがとう』と言ってもらえることが何よりのモチベーションになります。 |
勤務地 | ピタットハウスネットワーク株式会社 本社 東京都中央区日本橋３丁目４番１０号スターツ八重洲中央ビル4階 |
アクセス | 交通・アクセス JR東京駅 八重洲中央口より徒歩5分八重洲地下街23番出口直結、東京メトロ銀座線・東西線日本橋駅 B3出口より徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間／9:00～18:00（実働8時間） ※月の平均残業は20時間程度 |
給与 | 月給280,000円～465,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 46万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）※年間48万円まで 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 家族手当（配偶者月1万円、18歳以下の子ども月6,000円／人） 賞与年2回、昇給年1回 【給与例】 給与例 初年度想定年収:500万円～840万円 ※ご年齢とご経験を考慮の上、決定 |
休日休暇 | 休日休暇 ★年間休日120日 週休2日制（交替制／毎週日曜定休＋隔週水曜＋交替休1～2日/月） ★GW休暇 ★アニバーサリー休暇（年間3日） ★ステップ休暇（勤続10年で連続10日間の休暇） ★年末年始休暇 ★夏季休暇 ★有給休暇 ★慶弔休暇 ★その他休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 財形貯蓄 従業員持株会 社員割引制度(不動産/ホテル/住宅資金融資等) 保養所あり GIB旅行（目標達成した場合の報奨旅行） クラブ活動 社内イベント（決起大会・運動会など） 退職金制度 確定拠出企業年金制度 確定給付企業年金制度 社宅制度（独身・社会人歴6年目まで他規定有） ライフイベント手当 ベネフィットステーション利用可 医療保険（勤続10年以上※会社負担） 勤続表彰制度（10年毎） 賞与年2回、昇給年1回 |