募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業 で取組状況100％を達成！ ◎年間休日122日 ◎残業ほぼなし ◎賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区立 いずみの苑 常勤／介護スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 要介護３以上のご高齢の 利用者さんの日中支援です。 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 十分な人員体制と ICT設備で安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特養105名、ショートステイ5名の 定員利用者に対して、 全体64名の正職員体制。 国の基準に対して、十分な人員で 勤務に臨むことができます。 ★ICT化（タブレットやリモート導入） ★常勤の医師や看護師在籍 によって、丁寧な個別ケアを 実現させています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 常勤する施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区立の特別養護老人ホームです。 複合施設のため、短期入所・通所介護 居宅介護支援まで幅広く行っています。 【事業内容】 ・特別養護老人ホーム：定員105名 ・短期入所生活介護事業：定員5名 ・通所介護事業：1日定員30名 【施設内環境】 苑の前には緑道があり、桜や紅葉を 楽しむことができる自然のあふれる 環境となっております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆未経験者大歓迎！ ◆高卒以上 ◆介護福祉士や社会福祉士の 資格をお持ちの方大歓迎 【具体的には】 ・人と関わることが好きな方歓迎 ・障がい者支援の領域に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・障害者、高齢者、児童など 対人の仕事での経験がある方 （例 通所、入所、ヘルパー事業など） 【十分な人数配置】 上下関係はあまりなく、対話や相談がしやすい環境です。 常勤職員以外にも、時間勤務の非常勤パートや 週休3日の契約社員なども活躍しており、 医療ケアも看護師と完全に分業しています。 余裕を持った人員体制を保っているからこそ、 毎月の残業がほぼない状態に抑えられています◎ |
勤務地 | 社会福祉法人東京援護協会 いずみの苑 東京都板橋区東坂下2-2-22 |
アクセス | 交通・アクセス 都営三田線「志村三丁目」徒歩15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】下記にてローテーション ①07：15～16：00 ②08：45～17：00 ③11：00～19：45 ④16：20～09：20（休憩1.5時間） ※22時以降の勤務は18歳以上 ★残業ほぼなし（月平均5時間以内） 【勤務曜日】 月～金の週5日 |
給与 | 月給202,200円～320,700円 給与詳細 基本給：月給 20万2200円 〜 32万700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給】 20万2200円～32万700円 ※基本給は経験を考慮 ※一律特殊業務手当（直接処遇職員）9,000円 ※一律居住支援特別手当2万円 が含まれます。 （一律手当は職員すべてに支給されます） 【そのほか手当】 住宅手当（月8,500円～9,000円） 扶養手当（配偶者／月1万4500円、子5000円～6000円） 国家資格取得手当（3000円～5000円） 年末年始手当（3000円～5000円） 通勤交通費支給（月5万5000円迄） 処遇改善一時金・特定処遇改善一時金 （年3回/令和3年度実績23500円/月） 処遇改善支援金（8900円/月） 夜勤（6500円/回） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 【給与例】 給与例 ＜介護経験5年目の方＞ 213,900円＋資格手当＋住宅手当 ＋夜勤手当＋居住支援特別手当 ＋処遇改善手当＝293,400円 別途 通勤手当（上限55,000円/月）、 超過勤務手当・年末年始手当（実績による）支給 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日122日 週休2日制（交代制）※勤務表による ↳月5回まで希望休申請可能 ■特別休暇：夏季休暇3日、年末年始休み、創立記念日休暇1日 ■有給休暇：初年度10日(半日や時間単位での取得も可能) ■育児休業制度、産前産後休暇 ■介護休業制度、家族の介護休暇 ■慶弔休暇、配偶者の出産時の休暇 ★職員が多い職場だからこそ、皆で協力、調整することで、年休も取りやすい職場となっています。 ★法人で男女ともに産育休取得実績多数！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★プリセプター制度あり ひとりの新人職員に、ひとりの先輩職員が指導係（プリセプター）として付いて、一緒に業務を行いながら新人職員を養成するプリセプター制度を導入しています。 プリセプターは、3～4年目の職員が担当します。 ★試用期間約3か月 ・施設ごとに作成した新人教育チェック表を使用 ・法人の概要や制度等をお教えします ・先輩職員との交流を行います ・新人職員およびプリセプターは職場全体でフォローします。 （プリセプターが不在の時も別の担当者が付きます！） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜諸手当あり＞ ・国家資格取得手当 ・処遇改善手当 ・居住支援特別手当 ・住宅手当（家賃補助） ・扶養手当 ・夜勤手当 さらに独自制度として結婚祝い金、入院見舞金、弔慰金、災害見舞金を支給しております。 ＜福利厚生＞ ・退職金制度（勤続1年以上） ・私服OK ・職員紹介制度（1名5万円） ・奨学金返済の補助 ・借り上げ社宅（規定※対象施設のみ） そのほか… リロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入しており、旅行やレジャーなど豊富なメニューが利用可能です。 （会費全額法人負担、全職員対象） ＜心身の健康面も重視！＞ ・健康診断、腰痛検査、ストレスチェックの実施 ・衛生管理者会議の定期開催 ・職員向けの苦情相談窓口の設置 ＜キャリアアップ研修も充実＞ ・専門講師によるグループワーク ・階層・役割ごとの研修 ・外部研修 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 職員数：134名（うち正職員64名） 男性4：女性6 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策として施設内禁煙を実施 |
採用予定人数 | 2名 |