募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼未経験でも安心！／ ──────────── オススメポイント6選 ──────────── ✅完全未経験でも月給25万円～スタート ✅年間休日125日でワークライフバランスも◎ ✅未経験でも安心。充実した研修制度 ✅チーム制だから安心して取り組める ✅週休3日制度、産育休・復帰100％、時短など 独自制度を含む福利厚生が充実 ✅住宅手当、資格取得手当、賞与など 様々な手当で年収UPを狙える 「 未経験から憧れの仕事に 」 インテリアコーディネーターは、 様々な住宅商品やインテリアをもちいて お客様の生活に彩りをそえるのが仕事。 自社施工の新築戸建住宅 「theCASA」シリーズの内外装の コーディネートやインテリアの設置をお任せします。 ＜具体的には…＞ 提携する各メーカーの住宅商品を組み合わせ、 デザイン性と機能性を兼ね備えた 空間デザイン、住宅コーディネートを担当。 ・壁紙 ・床材 ・建具 ・照明 ・住宅設備（キッチン、トイレ、バス）など 提案できる幅が広いのが当社の インテリアコーディネーターの特徴です。 そんな当社のインテリアコーディネーターは、 実はそのほとんどが未経験からスタートしているんです。 だから経験や資格は一切不問。 志望動機は、 「部屋の模様替えが好き」 「インテリアにこだわりがある」で十分。 当社では知識・経験よりも”熱意”を評価します。 ◆お仕事のイメージ◆ ・建売住宅の場合 土地の仕入れ担当や設計士と連携しながら、 担当する物件の内外装をコーディネート。 物件の完成後は家具や照明、インテリアグリーンなどで 室内を装飾し、モデルハウスとして仕上げを行います。 ・売建、注文住宅 お客様のご要望を直接ヒアリングしながら 物件の内外装をコーディネートします。 お客様の思い描く住まいのイメージを引き出しながら、 各メーカーの商品を用いてそれを形にしていきます。 ◆こんな方にオススメ◆ インテリアコーディネーターのお仕事には 絶対の正解や明確なゴールはありません。 だからこそ自分が納得できるとことまで とことんこだわれる方に向いているお仕事です。 「好きなことにはつい熱中しすぎてしまう」 「こだわりだしたら止まらない！」 そんなあなたなら、経験を問わず活躍できるはずです！ ◆選ばれ続けるCASAブランド◆ ・高品質な自社施工の新築戸建住宅「theCASA」 ・エリアトップクラスの物件数を誇る「CASAの仲介」 ・顧客単価を最大化する「Re:CASA（リカーサ）」 ・エリア最大規模の建築事務所「CASA ARCHI」 さらには設計、内装コーディネート、施工など… 不動産・建築の分野で幅広く事業を展開。 常時400区画の物件をを取り扱う、 京阪神エリア随一の不動産総合カンパニーです。 ◆入社後の流れ◆ 【知識の習得】 まずは建築の基礎や、住宅商品について学びます。 ショールーム見学やメーカー主催の勉強会など、 実際に商品を見て・触って、特性を学べるほか、 設計図面の見方や照明の配線図面の書き方など、 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 ▼ ▼ ▼ 【OJT研修】 上司や先輩スタッフの打ち合わせに同席し、 コーディネートのノウハウを学びます。 未経験の方はアシスタント業務からスタート。 お客様へのヒアリングや提案の仕方など、 実際の打ち合わせをとおして実践的に学べます。 ▼ ▼ ▼ 【実践】 上司や先輩スタッフにアドバイスをもらいながら、 まずは建売住宅のコーディネートを担当します。 お客様のオーダーに即答しなければならない注文住宅と違い、 建売ならじっくりと自分のペースで取り組むことができます。 いきなり一人でお客様の前に……ということは一切ありません。 ＼経験者が語る！／ ──────────── CASAの"推し"ポイント ──────────── ✅自由度の高いコーディネートができる お客様の予算（価格帯）に応じた仕様が用意されているので、 どんなお客様に対しても自由度の高いご提案が可能です。 ✅無理なノルマなし、カスタマーファースト 利益率の高いプランや高額なオプションを強いる 無理なノルマ制度などは一切ありません。 お客様の要望に沿ったプランニングができます。 ──────────── 社員の声 ──────────── ◆26歳 インテリアコーディネーター 【未経験から憧れのインテリアコーディネーターに】 完全未経験で入社し、今はモデルハウスや 注文住宅のコーディネートを任されています。 上司や先輩スタッフにサポートしてもらいながら、 一年目から建売住宅のコーディネートを担当。 二年目になる頃には、自分がデザインした住宅が完成し、 とても感動したのを覚えています。 当社のいいところは、丁寧にサポートしてもらいながら、 早期に実務に携われること。 未経験入社だけに、年単位での下積みも覚悟していましたが、 さっそく仕事の面白いところに関わることができたので、 早々にこの仕事のやりがいを味わうことができました。 ◆30歳 インテリアコーディネーター 【前職で培ったスキルを、より良い環境で発揮】 前職ではハウスメーカーのインテリアコーディネーターをしていました。 当社への転職を決めたきっかけは、提案の自由度でした。 当時勤めていたハウスメーカーでは、 利益率の高いプランの販売が推奨されていて、 の予算的に厳しいと分かっていても勧めざるを得ない環境でした。 また、インテリアコーディネーターが営業も兼ねていたので、 ノルマに追われながらのプランニングに限界を感じて転職を決意。 関西不動産販売は完全分業制なので、 コーディネート業務に集中できる点が魅力でした。 また、特定のプランが推奨されるようなこともなく、 自由度の高いコーディネートができています。 お客様のご予算に合わせた仕様が用意されているので、 お客様に妥協を強いることもありません。 前職で培ったスキルを、理想の環境で発揮できています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✨20代を中心とした女性が活躍中！ 【必須条件】 普通自動車免許 ※AT限定可 【歓迎条件】 内装コーディネートの経験がある方 CADオペレーターの経験がある方 設計業務の経験がある方 ✅下記の資格やスキル、経験を活かして 働けます！ ◆資格・スキル◆ インテリアコーディネーター資格 ・色彩検定 ・CADスキル（Jw_cad／AutoCAD） ・Adobe Illustrator／Photoshop ・建築士資格（1級・2級） ・福祉住環境コーディネーター ・カラーコーディネーター検定 ◇経験◇ ・インテリアコーディネーター ・注文住宅 コーディネーター ・モデルハウス コーディネート ・建築設計補助 ・住宅設計アシスタント ・インテリア提案業務 ・住宅設備 コーディネート |
勤務地 | 関西不動産販売株式会社 本社 569-1124大阪府高槻市南芥川町16番3号 |
アクセス | 交通・アクセス JR「高槻」駅より徒歩9分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・住宅手当 月3万円まで支給 ・通勤手当 月3万円まで支給 ・資格手当 宅地建物取引士：2万円 一級建築士：5万円 二級建築士：1万円 施工管理技士 1級土木：3万円 2級土木：1万円 1級建築：3万円 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】昇格に伴い、随時昇給あり 【住宅手当について】 社員の通勤の負担をできるだけ軽減するため、配属先の近くに居住するための費用を月3万円まで負担しています。 通勤時間が60分以内であれば、お好きな場所でお家を借りる or 購入できますよ。 住宅ローンにも適用されるので、月々の返済の負担を軽減することも可能です。 支給条件は以下の3つだけ♪ ✅ 自身が世帯主であること ✅ 配属先から60分以内の場所で家を借りる or 購入していること ✅ 自身の名義で借りている賃貸、もしくはローン返済中の持ち家であることしていること 【給与例】 給与例 【年収例】 700万円／30歳／入社5年目（月給32万円＋賞与） 550万円／27歳／入社3年目（月給28万円＋賞与） 480万円／26歳／入社1年目（月給25万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 週休2日制（火水、もしくは水木） 【年間休日】125日 ※公休120日＋取得必須有給5日 年末年始休暇（10日前後） GW期休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休業 育児休業 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月3万円まで） ・携帯電話・PC支給 ・産休・育休・介護休制度 ・住宅購入・建築・リフォーム補助（社割）あり ◇カスタムジョブ制度 子育て、介護などのライフイベントに応じて 働き方を柔軟に変えられるオリジナル制度。 将来的にライフステージの変化に合わせて 時短勤務や週休3日といった働き方も可能です。 ◇ジョブチャレンジ制度 入社後に部署の移動や 職種の変更を申し出ることができる、 社員のキャリアアップを目的とした制度です。 多くの社員が望むままのキャリアを叶えています。 ◇宅建取得をサポート 資格の専門学校と提携し 全額会社負担で資格取得のための 手厚い講義を受講することができます。 多くの社員が参加するため、 切磋琢磨しながら楽しく学ぶことができると 社員からも好評です。 |
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