募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: あなたが聞いた現場の声が、次の一着になる。 【この求人のポイント】 ・岡山県内のワークウェアメーカーで売上高No.1(※繊維ニュース調べ、2025年度) ・全国約1,800社の既存取引先を担当。ノルマ・飛び込み営業はありません ・現場の声を商品開発に直接反映できる「創る営業」 ・転勤なし/残業は月平均10時間/17:30定時退社が基本 ・経験・能力を考慮して給与を決定します 【仕事内容】 全国の作業服専門店・ホームセンターなどの販売店を担当するルート営業です。 新商品の提案や売場づくりのサポートを通じて、長くお付き合いのあるお客様との関係を深めていきます。 ■1か月の流れ ・社内準備(約2〜3週間):提案資料や販促企画をつくる。社内勤務で8:30〜17:30 ・出張(月4〜8日):平日のみ、1〜2回に分けてお客様を訪問 ・振り返り:現場で聞いた声を企画 ・開発部門へ共有。商品の改良や新企画につながることもあります ■出張について正直にお伝えします 月4〜8日、泊まりがけの出張があります(3泊程度/担当エリア例:北九州)。 土日にかかる出張はありません。宿泊費は全額支給、出張手当も支給します。 出張期間以外は社内勤務で、17:30に退社するのが基本です。 ■社内勤務の日の流れ(例) 8:30 朝礼(社長を含む全員で予定を共有) 9:00 お客様からの電話・メール対応、受注確認 13:00 提案資料・販促企画づくり 16:00 企画・開発部門との打ち合わせ 17:30 退社 ■担当のイメージ ・担当得意先数:50社程度 ・主な取引先:作業服専門店、ホームセンター ・営業車:社用車貸与 ■入社後の流れ ・入社〜3か月:商品・素材・生産工程のインプット、先輩と一緒に得意先へ挨拶回り ※営業経験に応じて期間は短縮します ・4か月目〜:担当エリア・得意先を持ち、提案から売場づくりまで一貫して担当 ・将来:主任・営業企画などへのキャリアパスあり 繊維製品品質管理士(TES)の資格取得を支援します。 ■こんな経験が活かせます 法人営業、ルート営業、アパレル・繊維・ユニフォーム業界、建材・工具・資材などの販売店営業 【会社について】 株式会社桑和(SOWA)は、岡山・児島で創業110年を超えるワークウェアメーカーです。 「SOWA」「G.G.」「STUD'S」などのブランドに加え、「BEAMS DESIGN」とのコラボも展開し、「おしゃれな作業着」という新しいジャンルをつくってきました。 2009年から17年連続で売上を伸ばし、2025年度の売上は65億5,000万円。 岡山県内のワークウェアメーカーでは売上高No.1です(※繊維ニュース調べ、2025年度)。 平均勤続年数は14.5年。部署の垣根を越えて助け合う「和」の社風で、20代・30代の若手社員も年々増えています。 |
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対象となる方 | 求める人材: ＜必須条件＞ ・法人営業の経験 3年以上 業界は問いません) ・普通自動車免許 ・高卒以上 <歓迎条件> ・アパレル・繊維・ユニフォーム業界での経験 ・販売店・代理店を担当するルート営業の経験 ・売場提案や販促企画の経験 ＜こんな方に向いています＞ ・数字だけでなく、お客様との長い付き合いを大切にしたい方 ・現場の声を商品づくりに活かしたい方 ・転勤なしで腰を据えて働きたい方 経験は大切にしますが、それ以上にお客様や仲間と信頼関係を築ける人柄を重視しています。 入社後は、商品知識や業界の理解を周囲がサポートします。 |
勤務地 | 株式会社桑和 岡山県倉敷市児島稗田町2787番地 勤務地: 岡山県倉敷市児島/転勤なし |
アクセス | アクセス: マイカー・バイク・自転車での通勤可(無料駐車場完備) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30〜17：30（実働7時間50分） ・休憩時間：お昼12：00～13：:00、15：00～15：10 ・月平均の残業時間10時間（1日平均30分：2024年度） |
給与 | 月給206,300円～300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥206,300 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥14,300〜￥20,800（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 |
休日休暇 | 休暇・休日: ・日曜日、祝日 ・土曜日は会社カレンダーによる(出勤は月1日程度) ・GW、お盆、年末年始 ・年間休日113日+有給休暇13日の取得(合計で年12日休めます) ・産休・育休(男性社員の育休取得を推奨。取得実績あり) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・昇給制度あり（年１回） ・賞与（昨年実績２回／年） ・決算賞与（年１回） ・定期健康診断（年１回） ・通勤手当あり ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・マイカー通勤可 ・全館禁煙（指定の喫煙場所あり） ・企業型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・従業員持ち株制度 ・退職金制度 ・産休・育休制度 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: 【選考プロセス】 応募 → 書類選考 → 面接 → 筆記試験 → 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 【現場の雰囲気】 当社では、笑顔と会話を大切にしています。 掃除の時間も、手を動かしながら会話してOK。 社員同士が自然に声を掛け合う、温かい職場です。 社長も現場に足を運び、年次に関係なく意見を聞いてくれるオープンな雰囲気があります。 【日常の流れ】 朝のミーティングでは、社長を含め全員で予定を共有。 その後、各部署が自主的に業務を進めます。 細かな指示よりも、自分で考え動く自由度の高い働き方を推奨しています。 【チームワーク】 ベテランと若手の距離が近く、分からないことはすぐに質問できる環境。 困ったときはチーム全員でフォローし合う文化が根づいており、「一人で抱え込まない」安心感があります。 【会社概要】 社名 株式会社桑和（SOWA） 本社住所 岡山県倉敷市児島稗田町2787番地 設立 1968年２月 資本金 4,800万円 代表者 藤井荘大 社員数 101名 平均勤続年数 14.5年 事業内容 ワークウェア（作業用ユニフォーム）の企画・製造・販売 公式サイト https://net-sowa.co.jp/ 【メッセージ】 あなたが届ける一着が、誰かの仕事をより快適に、誇らしいものに変える。 「働く人の誇りを形にする」――その想いに共感してくださる方をお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 206,300円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間30分 |