| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
研削盤やマシニングセンタを使った
部品の製造をお願いします。
■加工する部品
・治工具（製造を補助する工具）
・金型（金属の型枠）
・ゲージ（サイズを測る器具）
主に製造現場で使用されるモノです。
■使用する機械
・研削盤
・マシニングセンタ
・放電加工機 等
11種類の機械を使い分けます。
素材を”削る”作業が多いです。
すべてオーダーメイド品のため、
1つ1つを図面通りに
1マイクロ（1000分の1ミリ）単位で
精密に加工していきます。
★削るのは、「超硬合金」と呼ばれる
ダイヤモンドの次に堅い素材。
レアメタルなどを用いて作られ
耐久性に優れているため
モノ作り業界で重宝されています。
当社は”誤差1マイクロ以下”という
超硬合金の高い加工技術を持っており
TVメディアで取り上げられたことも。
おかげさまで絶えず依頼があり
業績も絶好調です！
★技術者から管理職への
キャリアアップも目指してください。
最初は技術者としてスキルを磨き、
ゆくゆくは次世代の会社を担う存在として
成長していただけることを期待します。
組織作りやマネジメントについては
イチからしっかりお教えします。
約3年でリーダーへのキャリアップも可能です。
もちろん、昇格に伴って
収入もどんどん上がっていきますよ！
＜仕事の流れ＞
▼(1) お客様から図面が届く。
加工する大きさや形状といった
部品の仕様について書かれています。
▼(2) 担当者を割り振る。
複数の機械を使って加工するため
工程ごとに担当を決めて、
皆で協力して1つのモノを作り上げます。
▼(3) 加工を行う。
毎日2～3件を担当します。
1工程あたり1～3時間の想定です。
▼(4) 検品する。
仕様（図面）通りに加工できているか
部品をチェックします。
問題がなければ、完成です！
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| 対象となる方 |
求めている人材
未経験者歓迎！
業界・職種・社会人経験もなくてOK
経営・マネジメントが初めての方もOK
★45歳と若い社長の元、
これからの組織作りにも取り組めます！
技術力については申し分なく
依頼も安定していただけているため
今後は、従業員の働きやすさなど
社内体制ももっと充実させていきたいです。
あなたのアイディアも
ぜひ積極的に発信してください。
ゆくゆくは社長の右腕として
一緒に会社を盛り上げていきましょう！
＜こんな方にオススメ＞
・モノ作りに興味がある
・未経験からキャリアを築きたい
・高収入を目指したい
・安定企業で長く働きたい
◆フリーター歓迎
◆正社員デビュー応援
◆現在、求職中の方もOK
◆第二新卒歓迎
◆ブランクOK
◇従業員8名が活躍中
（技術者5名、事務3名）
◇20代、30代の若手活躍中！
＜以下の経験があれば活かせます＞
・CAD／CAMの使用
・金型製造
・研削盤の使用
など
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| 勤務地 |
株式会社東栄超硬(本社)
愛知県愛西市大井町163-2
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| アクセス |
交通・アクセス
「弥富IC」から車10分／「佐屋駅」から車7分、「永和駅」から車9分 ◆車通勤OK
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
8：30～17：30（実働8時間）
◆残業ほぼ無し／月0～20時間程度。
多い方で20時間なので、
ほとんど定時で帰れますよ。
ワークライフバランス充実！
「趣味の時間を確保したい」
「仕事の後は友人と遊びたい」
「家庭を持っても、無理なく仕事を続けたい」
そんな方も安心です。
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| 給与 |
月給230,000円以上
給与詳細
基本給：月給 23万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験や能力など考慮し、給与優遇します。
※残業代は、別途100％支給します。
※別途手当支給（待遇・福利厚生欄をご覧ください）
★公平な評価制度あり
”社員が成長するための人事制度”です。
目標を事前に明示するので、
その達成に向けて頑張っていただきます。
会社によるえこひいきは一切なし！
頑張りを正当に評価します。
給与例
■初年度の想定年収
345万円＝月給23万円＋賞与3ヵ月分
■モデル年収
リーダー：400万円以上
工場長：600万円以上
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（土日休み）
※年4～5回、土曜出社あり
＜年間休日110日＞
※2025年1月より、完全週休2日制へ。
年間休日120日となります。
・夏季休暇（5日程度）
・年末年始休暇（8日程度）
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（7・12月／前年度実績3ヵ月分）
・交通費全額支給
・車通勤OK（駐車場完備）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・技術手当
・予算達成ボーナス（毎月）
・誕生日ケーキプレゼント
・食事補助（お昼のお弁当代を一部補助／約240円で食べられます）
・制服貸与
・髪色自由（規定／茶髪OK）
・休憩室完備
・退職金制度
＜定期勉強会あり＞
実務だけでは理解しきれない部分や
「もっと深く知りたい」点など
勉強会を通じて学ぶことができます。
スキルアップを目指せるので
どんどん成長できる環境です。
＜社長面談あり＞
月1回、社長とマンツーマンで話せます。
いま悩んでいること、
今後どうしていきたいか、など
何でも気軽に話してください！
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職場環境
”会社は皆で作り上げる”をモットーに
スタッフのアイディアや改善案などを
積極的に取り入れ、
働きやすい職場作りを行っています。
◎会社の「行動指針」を皆で作成！
◎朝礼を「勉強会」の時間に！
◎クラブ会費を会社が補助し、スタッフ同士の交流を促進！
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