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仕事内容
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＊履歴書不要！
＊スーツ着用不要♪私服OK
＊質問はNGなしでお答えします！
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・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。
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もちろん話しを聞いてみたいだけ！という方も大歓迎♪
よくある質問をチェック！
✅残業や休日について
✅疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？
✅病院との違いは？
✅どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？
✅研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制
説明会ではドシドシご質問をお受けしております！
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発達障がいや
様々な特性をもった子ども達および、
そのご家族へ、【チーム連携】で
療育支援・サポートを行います。
＜多職種連携のワンストップサービス＞
チーム連携でのサポート体制で安心！
わからないことや困ったことが起きた際には
社内で専門知識をもった社員や上長に
電話などですぐに相談ができることに加え
千葉市を中心に展開しているため
「すぐに向かいます！」と駆けつけての
サポートも可能。
このチーム連携による経験が
自分自身の知識やスキル向上、
そして利用者様への最適なサポートを
実現しています。
＜具体的には＞
●室内での製作活動やレクリエーション、
プールでの運動療育や買い物学習、
農業体感などの独自なプログラムで、
子どもたちの興味を引き出し
自信につなげる
様々なプログラムを考えています。
●日常生活に必要や「作業」や「活動」が
問題なく行えるように訓練・指導を行います。
●利用者の状態を見極め、
回復を目指した訓練や、
安定した状態を維持するための
リハビリを行います。
●また、リハビリの報告書作成や
ケアマネジャーとの情報共有を行い、
サービス担当者会議や
退院前カンファレンスに参加します。
これにより、利用者のニーズを
的確に把握し、最適なリハビリを
提供するための調整を行います。
＜"ワンストップ"だから叶う社内転職＞
海浜幕張に本社を構え、
児童発達支援～就労支援までワンストップで
多事業を展開している当社だからこそ
多彩なキャリアパスの選択を実現しました！
例えば、児童指導員→本社管理部、
保育士→就労移行支援事業など
社内転職で別の職種に
チャレンジすることが可能です。
あなたのキャリアの可能性が広がります！
【ドットラインってどんな会社？】
『地域の「困った」を
「ありがとう」に変える』を
スローガンに、医療・福祉・保育・
教育・介護事業を展開しています。
千葉県を中心に
22事業164拠点を展開し、
地域包括ケアシステムの実現をする為、
事業の多角化、グループ内展開を
推進しています。
☆ワークライフバランスもバッチリ☆
それぞれに役割が割り当てられており
その役割に対する成果で評価をします。
自分のやるべき仕事が明確化し、
責任感を持って効率的に動けるので
月の残業は5時間未満となっています！
年間休日も120日あるので、
プライベートの時間も
しっかりと確保することが可能です。
また、突然の休日出勤やお休みの日に
社用携帯に連絡が入る事はないので
仕事とプライベートを分けて、
メリハリのある働き方が叶います！
平日は10時始業のため、
通勤ラッシュも避けられて
快適な通勤ができます♪
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| 対象となる方 |
求めている人材
◆作業療法士資格をお持ちの方
＊業務未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です！
＜こんな方にオススメ！＞
・自身の仕事に集中したい
→ポジションごとに分業化！残業ほぼなし！
・キャリアアップを考えている
→入社半年で管理職になった実績あり！
・家庭があるので転勤はしたくない
→ワンストップだからできる社内転職！配属先も選べる！
・仕事と家庭を両立させたい
→年間休日120日＆年2回の給与改定！
・責任のある仕事がしたい
→それぞれの役割の成果を持って評価！キャリアアップで給与もUP！
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| 勤務地 |
ドットジュニア 浜野 第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)
千葉県千葉市中央区浜野町1160
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| アクセス |
交通・アクセス
「浜野駅」から徒歩13分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間
◆平日／10:00～19:00
◆土・祝・長期休暇中／8:30～17:30
平日はゆっくり出勤、土・祝は早く仕事が終わります。
※休憩1時間
※残業はほとんどなし！
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| 給与 |
月給341,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万5000円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり6万3000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり8万3000円 〜
★ 年4回の人事評価制度と年2回の査定で、給与UPのチャンスがあり！
3ヶ月ごとに目標を設定し、達成度合いについて定量的な評価をします。
この評価に連動し、6ヶ月に1度、貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布され、
そのポイント数に応じて昇給していく仕組みです。
給与例
＜年収例＞
◆1年目:409万円
月給34万円+手当
◆3年目:453万円
月給37万円+手当
◆5年目:520万円
月給43万円+手当
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日 シフト制
年間休日120日
育休・産休・慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇昇給あり
◇交通費支給あり（規定）
◇時短勤務制度あり
◇育児支援
◇研修費用負担（条件あり）
◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助）
◇メンター制度
◇推薦図書貸出制度
◇副業可
◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給
◇キャリアコース選択制度
◇社内転職制度
◇社内公募制度
◇FA制度（選択型人事制度）
◇クルー紹介制度
◇退職金制度（5年勤続者が対象）
◇職場相談窓口完備
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助制度
【キャリアアップも目指せます◎】
管理職を目指したくても、
年功序列で長く勤務していないと
キャリアアップが出来ない…
という悩みを抱えている方へ。
当社では事業拡大に伴い、
若い世代でもキャリアアップを
目指せるチャンスが多くあります！
管理職の平均年齢は36歳！
（男性：28名、女性：8名）
※2024年1月時点
他社と比較しても圧倒的に若い世代が
管理職として活躍しています☆
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＜キャリアコース制度について＞
充実した教育研修体制で、
未経験やブランクがある方も大歓迎です！
Dotlineでは、入社時の研修はもちろんのこと、
階層別や職種別の研修など、
さまざまな教育プログラムを提供しています。
＜教育研修制度について＞
◆同行研修
先輩社員と利用者様のご自宅に訪問し、
業務を覚えていただきます。
慣れるまで同行いたしますので、ご安心ください。
◆新入社員オリエンテーション
入社後3か月以内に集合研修があります。
全事業の中途入社新入社員を対象とし、
社長自らが経営方針や創業経緯などを
対面で研修を致します。
◆D-learing研修
全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に
全420以上のe-learingを用意。
未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、
業務に必要な基礎的な支援スキルや、
障害特性、保険制度まで幅広い研修を用意。
就業時間内での受講が推奨されているため、
業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。
◆階層別研修
全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を
目指していただきます。
管理職や管理職を目指す方は、
組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など
役職に応じた研修を実施しています。
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| 採用予定人数 |
1名
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