募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 保育士正社員（江東区東砂） 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・担任業務 ・日中の保育、保育日誌、連絡帳記入など ・保育計画の作成 ・行事の準備 ・保護者対応や子育て支援 ・その他不随する業務 「もりのなかま保育園 東砂園」は０歳～２歳児の定員１９名の小規模保育園です。 企業理念の「寄り添う・孤立させない・こども時間で生きる力を育む」を軸に、職員それぞれが経験してきたスキルを発揮していただける環境です。 もちろん未経験者やブランクある方、育休復帰者も活躍できるように世話役制度も整えていますので、安心して働けます。 小規模保育園でありますが、保育室と休憩室が別室となっており、休憩時間は自分の時間を確保できる環境も魅力です。 とうきょうすくわくプログラムの取り組みとして「ぷちサイエンス＋」も行っており、こどもたちの「想像力・思考力・実践力・自己肯定力」を育むため、普段の保育に科学を取り入れております。教材は本社で用意いたしますので、保育士さんには園児と一緒にわくわくどきどきを楽しんでいただきます。 小規模園ならではのアットホームな環境の中で、一人ひとりのお子さんに向き合い、成長を見守る保育を一緒にしませんか？ |
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対象となる方 | 資格・経験 保育士資格 ブランクある方、経験の浅い方も歓迎です。 年齢層も幅広く、世話役制度（ブラザー制度）もあるため、環境に慣れるまでの間、先輩職員が全力で手厚くサポート致します。 |
勤務地 | もりのなかま保育園 東砂園 東京都江東区東砂6-16-1 TECResidence1F 勤務地 もりのなかま保育園東砂園 東京都江東区東砂6-16-1 TEC Residence 1F |
アクセス | 交通アクセス ○電車 東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩18分 ○バス ・都バス東砂六丁目バス停徒歩５分 都営新宿線東大島駅からアクセス 東京メトロ東西線西葛西駅からアクセス ・東京メトロ東西線「南砂町駅」 駅から徒歩は遠いように見えますが、 そして、園近くにバス停が数多くあり、本数も多いため、バス通勤の方も多くみられます♪ |
勤務時間 | シフト制 勤務曜日・時間 7：30-18：30の間の8時間勤務（60分休憩） 延長保育の場合19:30まで有 事務時間は別に用意しちていて、ノンコンタクト制を導入しております |
給与 | 月給247,000円～303,000円 給与 月給247,000円～303,000円 ＜内訳＞ 基本給：181,000円～211,000円 処遇手当：44,000円～70,000円 特勤手当：15,000円 処遇手当Ⅲ：7,000円 ※処遇手当Ⅲは年度ごとに金額を見直すことがあります |
休日休暇 | 休日・休暇 日祝日 年末年始12/29～1/3 6か月後に有給休暇付与 有給休暇取得率95％以上 一週間お休みを取って、海外旅行に行かれる先生もいらっしゃいます♪ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ◆入社準備金あり、引越準備金あり、宿舎借り上げ利用可のため、転居を伴う転職にぴったり！ ◆宿舎借り上げ制度利用可 ◆賞与年2回（８月、１月） ◆昇給年1回（４月） ◆退職金制度 ◆交通費全額支給 上限25,000円 ◆給食1食250円 ◆社会保険完備 ◆年間休日120日 ◆各種祝い金（結婚祝金、出産祝金） ◆利用可能な託児施設あり（東砂ひよこ園）：月5000円 ※空き状況要確認 ◆働き方選択制度 ◆ベビーシッター割引制度 ◆悩み相談窓口 ◆研修制度（キャリアアップ研修・マニュアル研修・園内研修・ 外部研修・動画研修・WEB研修・新入社員研修） hoiku |
その他 | 備考 ★この求人から応募した場合、入社準備金・引っ越し準備金が支給されます！★ ･入社準備金(100,000円) ･引っ越し準備金(上限100,000円) 両方プレゼント！ ★宿舎借り上げ制度 物件はご自身で選ぶことができます。同居・同棲も可能です。要件に合えば現在お住まいの物件の名義変更も可能です。詳細についてはお問合せください。 園の様子はインスタでも見ることができます！ 園見学も随時行っておりますのでお気軽にお問い合わせください！ （見学や面接は給食やの日程に合わせてご調整可能です） ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |