募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【お仕事の特徴】 ・PC、サーバ、プリンタ、ネットワーク機器、その他 周辺機器等のキッティング管理・展開管理業務 ・顧客・協力会社への交渉及び取り纏め ・顧客及び社内関係部門との作業調整 (スケジュール、コスト、リスク洗い出しなど) ・作業全般の見積積算やコスト管理 ※ITシステムの導入に伴うハードウェア機器の展開管理など、 プロジェクト管理がメインの担務です 【業務の変更範囲】 会社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】 業務上の都合によって、 転勤・転属・出向することがあります。 |
|---|---|
対象となる方 | 経験・資格 ・パソコンの基本操作に習熟している方 ・Excel、Word、PowerPointを使用し業務経験 【以下の経験が活かせます】 ・小型/中型プロジェクトに参加経験のある方優遇 (PC1000台規模のキッティング、展開作業の経験) ・要件定義書、WBSなどのプロジェクトに関わるドキュメントの作成経験がある、または内容を理解できる方 |
勤務地 | 富士電機ITソリューション株式会社 〒101-0021東京都千代田区外神田6-15-12 勤務地 東京都千代田区外神田6-15-12 |
アクセス | 勤務地・最寄駅 函館市電5系統 末広町駅 徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 9:00~17:35(実働7.75時間/休憩50分) 残業/月平均20時間想定 【勤務期間】 長期 【契約期間】 ◆契約期間:長期(3ヶ月以上) 開始時期応相談 試用期間:◆試用期間 3ヶ月 |
給与 | 月給284,000円~421,100円 給与 【給与】 月給 284,000円~421,100円 ※賞与年2回/昇給年1回(6月) 年収例/491万円~757万円 想定年収:757万円 (月給制) 基本給:421,100円 固定残業代:58,100円(固定残業時間/月:20時間0分) ※20時間を超過した場合は別途支給となります。 ※年収757万円未満に関しては固定残業代はありません。 |
休日休暇 | 休日・休暇 完全週休2日(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日 |
試用期間 | 試用期間あり ◆試用期間 3ヶ月 試用期間中の給与:本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ◆保養所 ◆定期健康診断 ◆成人病検診 ◆婦人科検診 ◆財形貯蓄 ◆住宅資金融資 ◆資格取得表彰 ◆育児・介護支援制度 ◆リフレッシュ支援制度 ◆在宅勤務制度 ◆クラブ活動 他 ◆定年(60歳)後、再雇用制度あり ◆退職金:退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度 【加入保険】 社会保険完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【受動喫煙対応】 【受動喫煙対策】喫煙専用室設置 |
その他 | 募集求人 【正社員前提】PC導入展開プロジェクト管理支援/スキルアップしながら高収入も目指せます! 職種 PC導入プロジェクトスタッフ 雇用形態 契約社員 仕事特徴 経験者優遇 高収入 駅から5分以内 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙 募集情報 ITシステムの導入に伴うハードウェア機器の展開管理などプロジェクトの管理をお任せいたします。ゆくゆくは正社員として活躍していただきたいお仕事です! 情報機器端末の導入展開作業や機器設置に伴う 各種設定作業の管理を行う業務です。 (要件定義・導入計画・業者手配・進捗管理など) ※こちらのお仕事は紹介となります 紹介元/株式会社FGLテクノソリューションズ <紹介先企業> 企業名:富士電機ITソリューション株式会社 雇用形態:契約社員 その他 【事業内容】 ICT機器、ソフトウェア販売事業、ICTアウトソーシング事業、 ICT業務領域を対象とした人材派遣、紹介事業 許認可人材派遣業 (厚生労働大臣許可 派-13-040289) 人材紹介業 (厚生労働大臣許可 13-ユ-040214) プライバシーマーク 認証基準:JIS Q 15001:2017 審査機関:一般財団法人 日本情報経済社会推進協会 登録番号:10860689 情報セキュリティマネジメント 審査機関:一般財団法人 日本品質保証機構 登録認証番号:JQA-IM0808 登録日 :2010年1月22日 有効期限:2025年1月21日 労働者派遣法第23条第5項に基づき、当社の労働者派遣事業の状況に関する情報公開を行っています。 当社本社にて公開しておりますので、ご希望の方は当社本社にご確認ください。 【代表者名】 代表者 湯浅敏之 【設立】 1984年5月16日 【資本金】 5,000万円 関連ワード:キッティング管理、ITシステム、プロジェクト管理 |