募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･ 常識縛られない事業戦略で業績を伸ばす 話題のドムドムハンバーガーのＳＶ募集 ･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･ 晴れてファストフードチェーンの 店長に昇格！「さぁ頑張るぞ！」と 張りきってみたものの、マニュアル通りの 業務は想像以上に窮屈。 「こんなはずじゃ…」 と嘆いている、そこのあなた！ その外食業界や店長としての貴重な ご経験を「ドムドムハンバーガー」の SV職に活かしてみませんか？ 近年は季節限定メニューが 大ヒットしたり、公式キャラクターの 「どむぞうくん」が中高生を中心に SNSなどで話題となりちょっとした ブームになりました！ おかげさまで本業のバーガーショップも 全店ともに絶好調です。 当社では今後もこの好業績に 拍車をかけ直営店舗の出店やFC店の拡大、 新業態の開発もより一層強化していく 計画です。 あなたの経験を活かして、 新しいことにどんどん挑戦しながら、 ノビノビとご活躍していただければと 思います。 【こんなお仕事です】 当社が運営するドムドムハンバーガーの 店舗運営をサポートするＳＶとしての 幅広い業務をお任せします。 （複数店舗を担当していただきます） ＊担当する各店舗の予算実行・管理 ＊店内でのＱＳＣの維持・工場 （クオリティ・サービス・クレンリネス） ＊優秀な店長やスタッフの育成、指導 ＊担当店舗の労務管理 などをお任せします。 ＜業務のポイント＞ 店舗から月に数回あがってくる 損益計算書をきちんと把握し、 時間帯別の客数、顧客構成をみながら 売れ筋メニューを拡充。 アイドルタイムは人件費を抑えて コストカットを図るなど、 各店の店長と連携しながら 効率的な店舗運営を進めていってください。 ＜キャリアアップ可能＞ SVとしての業績を踏まえたうえで、 近い将来は幹部候補として エリアマネージャーやマーケティング、 商品調達、メニュー開発、 さらには店舗建設開発など、 あなたの希望や適性・能力に応じて、 様々なキャリアを目指すことができます。 ＜新しい仕組みづくりに挑戦可能＞ 設立から半世紀の歴史を持つ当社は 経営母体も変わり、 今は文字通り第二創業期。 店長としてお迎えするあなたに、 今の時代に合った組織づくりや 業務を円滑に進める仕組みづくり、 新しい風づくりにも積極的に 関わっていってほしいと思っています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜学歴不問＞ ＊飲食店、特にハンバーガーチェーン店 での店長やSV経験者は優遇 ＊飲食業界での経験を活かして、 新天地で実力を試してみたい方 ＊裁量の大きな会社で、 新しいことに挑戦してみたい方 |
勤務地 | 株式会社ドムドムフードサービス/東京オフィス ※複数店舗を管轄 東京都台東区浅草6-7-8 テイトビル猿若3階 |
アクセス | 交通・アクセス 東武伊勢崎線「浅草駅」から徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間帯(目安)8：00～22：00 実働8時間 ※担当店舗により多少の変動あり |
給与 | 月給270,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※担当店舗によって若干の変動あり ※一律手当として役職手当、 エリア手当を含みます ※みなし残業手当はないため、 残業手当は1分単位で別途支給 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ エリア社員/SV54歳/入社７年目 月収：35万円 (月給27万円＋扶養手当＋時間外手当) |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(シフト制) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 アニバーサリー休暇 連続休暇 有給休暇 年間休日107日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回(業績による) ＊交通費全額支給 ＊退職金制度 ＊社宅・家賃補助制度 （全国社員のみ） ＊扶養手当 ＊時間外手当(1分単位で支給) （みなし残業手当なし） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【転勤について】 当社には、2通りの働き方があります。 ＊全国転勤がある「全国社員」 ＊引越しを伴う転勤ナシの「エリア社員」 ※基本給の変動があります |