募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 未経験からでもスキルUP！接客研修＆先輩フォローあり ✅ 週休2日・決算賞与／働きやすさとやりがい両立 ✅ 個性や強みを尊重するチーム文化 ✅ キャリアアップ・独立支援制度も整備 【運営会社：ジリオンについて】 東京・目黒エリアで『大衆ビストロジル』『GONZO』『東京和食 りくう』など、個性豊かなブランドを展開。 「人づくり」を軸に、店舗運営を通して街や地域の価値を高める事業を展開しています。 【募集背景】 今後の事業拡大と文化の継承のため、理念に共感し本気で挑戦できる仲間を募集！ 未経験からでも挑戦でき、キャリアアップのチャンスが広がる環境です。 【仕事内容】 ▼ホール業務全般 ┗接客、オーダー、料理提供、ドリンク作成、会計など ▼サービス企画 ┗「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」をチームで考え、実行 ▼チームマネジメント（キャリアアップ後） ┗新人育成、教育体制の整備、売上・在庫管理など 【未経験でも安心の教育体制】 ✅ 現場OJT研修（接客・サービス） ✅ 先輩社員によるマンツーマン指導 ✅ 定期評価制度で成長を可視化 ✅ 独立支援制度・業態開発のチャンスあり 【キャリアパス】 ホールスタッフ → 副店長 → 店長 → ブランド統括／業態開発 → 独立支援で開業も可能 【キャリアアップ事例】 ・未経験入社→20代で店長に昇格 ・アルバイトから社員へ→ピッツァ職人として活躍 ・40代経験者→料理長→総料理長→新業態開発統括 【社員インタビュー】 入社7年目｜新卒採用・育成担当（元ホール） ── 入社のきっかけは？ 「体験価値を提供するお店で働きたいと思い、ジリオンを選びました。」 ── やりがいは？ 「やる気さえあれば挑戦できる環境。経験問わず成長のチャンスが広がります。」 ── どんな人に向いている？ 「スキルより“想い”を大事にする会社。挑戦したい気持ちがあれば必ず成長できます！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「レジュドベベ」 フランス語で「赤ちゃんのほっぺ」という意味を持つ " べべ " 。 触れた人皆、触れた瞬間、幸せにする 柔らかくもちもちした赤ちゃんのほっぺのような パンを提供。 老若男女に愛され、世代を跨いで食 べていただけるパンを焼き上げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める人物像】 私たちは、理念に共感し、本気で挑戦できる仲間と新しいステージを創っていきたいと考えています。 「成長したい」「未経験から挑戦したい」「チームで目標に向かいたい」そんな意欲を持った方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ✅ 自分の可能性を広げたい方 ✅ やるなら“本気”で仕事に誇りを持ちたい方 ✅ 飲食業界に興味はあるけれど一歩踏み出せなかった方 【未経験歓迎】 飲食業界未経験でもOK！ 実践的な研修と先輩のフォローで、必ず「自己成長できる環境」であなたをお迎えします。 在職中の方は入社時期も柔軟に調整可能。お気軽にご相談ください。 |
勤務地 | レジュドベベ 153-0063東京都目黒区目黒1-3-15 リードシー目黒ウエストビル1F |
アクセス | 交通・アクセス 目黒駅より徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ・7:00～21:00の間でシフト制（休憩あり） ・月8日休 《営業時間》 8:00～20:00 |
給与 | 月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■交通費支給 ■決算賞与の支給実績あり(2024年) ■インセンティブ（毎月支給） ■昇給有 ■各種社会保険完備 ■残業手当全額支給 ■深夜手当全額支給 ■休日出勤手当全額支給 ■食事付 ■制服貸与 ■独立支援制度 ■研修期間有 ■充実の研修システム＝社内だけでなく外部期間での勉強会も開催（無料） ■現場メインの人事評価システム ■他 ☆遠方から引っ越しが必要な方は住宅面に関するサポ―トがあります。 ※未経験の方は月給24万円〜のスタートになります。 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間100日以上】 ■週休2日制シフト ■年末年始休暇（基本12/31～1/4の5日間） ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） ■他 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ジリオンではON／OFFのための制度が確立されています！ 【 ONな制度 】 ■ジリオンアカデミー ■充実の研修システム＝社内だけでなく外部期間での勉強会も開催（無料) ■独立開業塾 ■シェフズスクール ■ソムリエスクール ■生産者訪問 ■アシマネ会議 ■EXP(飛躍的な成長をサポート) ■クリアリングセッション(ストレス・スランプ等苦しい時をサポート) ■HPOSスクール(必要な人材となるためのマインドをサポート) 【 OFFな制度 】 ■各種社内イベント ■ウェルカムランチ・ウェルカムディナー ■社員決起会 ■BBQ ■ジリオン部活動 ■社員旅行(勤続5年以上を対象に慰労・親睦・勉強を兼ねて不定期開催！) |