募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★管理部門はグループ全社における経理、労務、給与計算、法務、総務庶務といった間接部門を一手に担っています。 ★グループ各社を統括する管理部門責任者として、幅広いゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 スタッフマネジメント・組織間連携・年次決算・部門業務統括・業務改善・取締役への各種報告 などを多角的な視点からマネジメントしていただきます。 ＜部門責任者として期待する役割＞ 現在、各部署で効率化を目指すべく業務オペレーションの仕組みを変革しようとしているところです。 それに伴い、制度・仕組みの企画や運用を行い、グループ各社が機能するようコントロールする必要があります。 まずは各事業、グループ各社の現状整理、情報の可視化と、必要資料の整備など2～3名のスタッフマネジメントを行いながら推進の中心となっていただきたいと考えています。 各社の管理を集約し、ホールディングス全体の経営を支えてください。 ＜当社ならではのキャリアアップチャンスも＞ 当社では多様な業態との取引があるため、常に新しいビジネスチャンスと向き合うことができます。 新規事業が拡大していき、事業会社化するまで発展したケースも多数。 =以下、Clothoホールディングスの事業紹介＝ 「店舗経営者のための”未来”相談企業」として、当グループでは専門的な相談が可能になるよう領域毎にグループ会社化しノウハウを蓄積、提供しています。 ただし店舗の総合的な支援を完全にワンストップで行うためには、まだまだ足りない分野があります。 常にその足りない部分を補う事ができるよう領域を広げる機会を窺い、チャンスがあれば大胆な投資を行い、よりお客様（店舗）にとって充実したサービスを提供できるようなグループ企業を目指しています。 大切な事は、お客様である店舗が困った時に、グループの誰かがソリューションを提供できること。 その想いを大切に、国内で唯一無二の企業グループを形成していきたいと考えております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・経理、総務、労務、法務、人事など幅広い管理事務を横断してきた経験 ・数名のメンバーを管理してきたマネジメント経験 ・上司（役員レベル）へのエスカレーション経験 《歓迎する経験》 ・制度、仕組みの企画／導入経験 ・飲食、物流業界における管理部門での勤務経験 ・業務改善、業務のシステム化経験 ・決算業務の経験 ・グループ企業、子会社をとりまとめる管理部門での勤務経験 ・給与や経理、請求管理に伴うシステム導入の経験 《こんな志向の方を求めています》 ・幅広い領域でスキルを磨きたい ・世の中にアンテナを張り常に思考できる環境で働きたい ・自己成長をし続けたい ・組織の成長にも寄与したい |
勤務地 | Clothoホールディングス株式会社 本社 東京都中央区新川 |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩8分／東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） |
給与 | 月給400,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万6000円 〜 43万3000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万4000円 〜 6万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキル・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇（4日間） ・夏季休暇（2日間） ・有給休暇（入社後半年後に10日、次年度以降最大20日） ※5日以上の連休取得可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（実績による） ・賞与あり（年１回）※業績や個の実績などによる ・交通費（月３万円まで）支給 ・服装自由 ・フリードリンクあり ・社員食堂数か所設置 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 グループ全体で約80億円という売上高に対し、従業員数は30名程度で1フロアに集結。 また経営層との距離も近く、自身の意見やアイデアを発信できる機会も豊富。決裁スピードが早いのもやりがいに繋がります。 |