| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
＞＞訪問看護経験者積極採用中＜＜
■経験を考慮した待遇をご用意！
■管理職のポストチャンスが豊富
■終末期医療を学べる環境
■最新のICT活用で負担軽減！
■完全週休2日制＆直行直帰OK＆残業ほぼなし
【仕事内容】
当社の訪問看護ステーションにて、訪問看護業務全般をお任せします。
★最新ICTで精神的負担を軽減！
スタッフにはスマートフォンとインカムを貸与し、看護の記録やメモはすべてスマホで実施します。これにより、スムーズな共有や申し送りが可能です。
また、遠隔地にいる医師に患者様の様子をリアルタイムで共有しながら指示を受けることができる「リモピック」を導入。スマートグラスを使用することで看護師自身の目線をダイレクトに共有できるため、医師への伝達や判断の不安を軽減。これにより、患者様にもスタッフにも安心感を提供しています。
■具体的には
・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア
・点滴や服薬管理などの医療ケア
・食事や入浴、保清などの身体介助
・バイタルサインの測定、症状の観察
・ケアの記録、報告書の作成
・急変時の緊急対応
・集客活動と地域の方への情報発信 など
■仕事内容の特徴
・内科的ケアが必要な患者様が対象
・1日の訪問は4～5件
・1件当たりケア時間は30分～1時間程度
・1日のスケジュールは余裕を持って設定
・直行直帰が可能
【魅力ポイント】
★終末期医療が学べる環境
当社は内科的ケアが必要な患者様に特化しています。患者様の希望や家族の体制を尊重しながら、自宅での生活を継続させるための支援を行います。患者様の「最期は自宅で迎えたい」という思いや家族の思いの実現をサポートするやりがいの大きな環境です。お看取りする機会も多く、終末期医療の最前線で働ける環境です。
★豊富なポストチャンス
積極的に新規開設を行っているため、年間3～4名の所長職を必要としています。地域や条件、希望、適性が合致すれば、所長や複数ステーションを統括する係長へキャリアアップが可能です。もちろん役職が上がるにつれ、年収も大幅にアップします。
★チームワークの良い環境
当社スタッフ同士のチームワークはもちろん、医師やケアマネ、コメディカルな職種の方々との連携を重視しています。患者様にとってよりよい支援を提供できるよう、しっかりとコミュニケーションが取れるメンバーで構成最適なチーム作りに注力しています。
★セントケアHDの安定感
全国に幅広いサービス展開を行うセントケア・ホールディング株式会社グループなので、手当や待遇、研修、制度などが整っています。母体が大きいため、安心して腰を据えて働ける環境です。
【会社について】
当社は「お客様の最期まで入院しない人生設計を支援するパートナーとして、最高のサービスを提供すること」を目指し、2023年1月に設立されました。「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけでなく心の健康も支える会社を目指し、多くのスタッフが""働き続けたい""と思える環境づくりを大切にしています。
＞＞ご応募お待ちしております！＜＜
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| 対象となる方 |
求める人材:
下記、1つでもあてはまる方はぜひご応募ください！
■キャリアアップしたい方
■終末期ケアを学びたい方
■家庭や子育てと両立して勤務したい方
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【未経験歓迎】
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スタッフの教育やキャリアアップ支援にも力を入れています。研修は業務時間内で行われ、主にZoomを活用したホールディングや外部研修をご用意しています。長期的なフォロー研修も実施します。必要なことは入社してから全てお教えします。丁寧な研修制度があるので、訪問看護未経験の方もご安心ください！
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| 勤務地 |
リプラス訪問看護ステーション上尾/27
埼玉県上尾市
勤務地:
埼玉県上尾市本町６－１２－１９
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| アクセス |
アクセス:
JR高崎線：上尾駅より徒歩25分 朝日バス：二ツ宮バス停より徒歩15分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
【曜日】月・火・水・木・金・土・日 【時間】9:00～18:00(休憩60分・実働8時間) 夜勤なし（オンコールあり） 残業はほとんどありません。
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| 給与 |
月給354,000円
給与:
✅給与情報
月給：354,000円～
■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し）
■その他手当支給有り
・オンコール手当（正社員のみ）
└平日（日中） 1,500×対応回数
└平日（夜間） 1,700×対応回数
└土日祝（日中）2,000×対応回数
└土日祝（夜間）2,200×対応回数
・緊急訪問手当
└深夜（22時～翌朝5時）：基礎単価×2.0×対象時間
・深夜手当：基礎単価×0.25×対象時間
早朝（5～8時）/ 夜間（18～22時）：1,000円×対象時間
・年末年始手当：3,200円×勤務日数
・土日祝日勤務手当
★賞与あり（年2回）
★昇給あり（年1回）
★充実の待遇
オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。
※オンコール手当について
月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。
✅年収例
1年目／年収410万～
3年目／年収422万～
5年目／年収440万～
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
【完全週休2日制】
シフトによりお休みは決定します。
◎プライベートも大切にできます！◎
家庭都合休のご相談OKです。
お子様の体調などにお休みにも対応します。
＜年間休日＞
110日
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社半年後に10日間分付与）
・希望休取得可能
・長期休暇取得可能
・慶弔休暇（結婚、出生、服喪休暇など）
・産前産後休暇
・産休育休あり（グループで取得実績あり）
・介護休暇あり ※取得実績あり
・災害休暇
・特別休暇
・傷病休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
・ボーナス・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・社会保険完備
・交通費支給あり（上限10万円）
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
・退職金制度あり
・制服貸与あり
・会社携帯貸与あり
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償制度
・各種研修制度（入社時、OJT研修あり、定例研修などあり）
●感染症対策●
・セントケア・ホールディング対策本部設置
・マニュアル作成、情報共有の実施
・アルコール消毒の徹底
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・定期的な換気の実施・衛生用品の確保
・お子さんの学校休校等による特別休暇創設策
●キャリアアップ制度●
管理職やマネジメント職を目指したい…！キャリアアップと育成プログラムあり！入社1年で生活相談員、育休明け2年で所長になった方など…あなたの向上心をしっかりと評価します！
今後新規出店を計画しており、早期キャリアアップも可能！キャリアアップ思考のある方、大歓迎です。
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| 採用予定人数 |
常時募集
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| その他 |
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
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お気軽にご応募ください。
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できると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」
という方もまずはお気軽にご相談ください。
現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の
事業所もあります！その他、不安に思っている事や
聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。
お気軽にご質問くださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 354,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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