募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 -この求人のおすすめポイント- ■年間プロジェクト数300件！ ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■資格取得支援やキャリアアップ支援あり ■家族手当や帰省手当など各種手当充実 ■産休取得率100％、育休取得率80％ - 【仕事内容】 レーザー加工機の性能を 最大限に引き出す、 搬送装置の機械設計業務です。 設計には、3D-CADソフト「CATIA V5」を使用します。 ★設計に集中できる、最高の環境 大手メーカーの安定基盤の上で、 複雑な機構設計に挑む！ 綺麗で快適なオフィス、 充実した福利厚生といった 大手メーカーならではの安定した基盤の上で レーザー加工機の性能を 最大限に引き出すための、 複雑で挑戦的な搬送装置の 設計に集中することができます。 腰を据えて、じっくりと専門性を 高めていきませんか。 【具体的には】 STEP1：構想設計・基本設計 お客様の要望や、 レーザー加工機本体の仕様に基づき、 搬送装置全体のコンセプトを固めます。 モーターやシリンダー、 コンベアといった主要な構成要素を選定し、 全体の大まかなレイアウトを設計します。 STEP2：詳細設計 構想設計に基づき、CATIA V5を用いて、 装置を構成する個々の部品の 3Dモデルを詳細に作成していきます。 作成した多数の部品モデルを組み合わせ、 装置全体のアセンブリデータを構築。 部品間の干渉チェックや、 可動部の動作シミュレーションも行います。 STEP3：図面作成 完成した3Dモデルから、 製造部門や部品サプライヤーが正確に 部品を製作・組立できるよう、 2Dの部品図や組立図を作成します。 寸法、公差、材質、表面処理などを、 JIS規格に準拠して正確に図面に落とし込みます。 STEP4：各種ドキュメント作成 部品を手配するための部品表の作成や、 設計計算書の作成、 取扱説明書に用いるイラストの作成など 設計に関連する各種技術ドキュメントの 作成も担当します。 【この仕事のメリット】 Point① 世界トップクラスの技術力を持つ、 大手メーカーで設計に専念 勤務先は、世界中の製造業から 絶大な信頼を得る、 業界屈指の大手工作機械メーカーです。 その中核製品である 最先端レーザー加工機の 開発チームの一員として、 専門性を追求できます。 安定した経営基盤と、 技術開発への積極的な投資があり、 長期的な視点で腰を据えて 設計業務に集中できる環境です。 Point② あなたのCATIAスキルが、 生産ラインの自動化という重要課題を解決 お任せするのは、 レーザー加工機と連携し、 材料の搬入から加工後の 製品搬出までを自動化する 「搬送装置」の設計です。 複雑な機構や多数の部品が絡み合う この装置の設計には、 高度なCATIAのスキルが不可欠です。 アセンブリ設計や機構設計の経験が、 顧客の生産性向上に直接的に貢献されます。 Point③ 設計者が最高のパフォーマンスを 発揮できる、充実した就業環境 ・オフィス環境 勤務いただくオフィスは、 新しく清潔で、広々とした 執務スペースが確保されています。 最新のPCやデュアルモニターなど、 設計業務に必要な設備は万全です。 ・食堂完備 バラエティ豊かなメニューを 手頃な価格で提供する 社員食堂を完備しています。 日々のランチタイムも 快適に過ごすことができ、 業務への集中力を高めます。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・CATIA V５ オペレーター経験 ・日本語能力試験N1相当の日本語力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・大手メーカーの安定した環境で、 専門性を高めたい ・複雑な機構設計や、 大規模なアセンブリ設計にやりがいを感じる ・チームで協力し、 一つの製品を創り上げることが好き ・品質と精度にこだわり、 責任感を持って仕事に取り組める 「ひとつでも当てはまる！」と思った方は、 是非ご応募ください！ 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため） |
勤務地 | 株式会社アシストエンジニア 505-0005岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山崎３３３ |
アクセス | 交通・アクセス 前平公園駅から車4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:15～17:15 実働8時間 平均残業17h/月 |
給与 | 月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 コンプライアンス遵守が徹底されており、 安心して働けます。 在宅勤務制度や有給取得のしやすさ、 残業時間の抑制など、働きやすい環境です。 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 |