| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
こんなお悩みありませんか？
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・組織が大きく部門制で意見が通りにくい
・トップダウンが強く、提案に聞く耳を持たない
・頑張りや成果に対しても評価されにくい
～～～
本当は、
「自分の能力や知識をもっと発揮したい」
「その上で、本来の実力を認めてもらえない」
「せっかくなら、将来は会社の中心的な立場になりたい」
そうお考えで転職をお考えなら、絶好のチャンスかもしれません！
少しのお時間だけぜひお付き合いください。
【当社からのお約束】
◎経験年数や年功序列ではなく、正当に評価して昇格やポジションをご用意します。
◎社内改善や生産性アップなどの提案は必ずお伺いします。
◎「誰も教えてくれない」「困っているのに誰も助けてくれない」といった思いはさせません。
◎月収25万円以上で成績によりインセンティブを毎月支給します（月平均5,000円程）
◎成績だけでなくプロセスや人柄も重視した評価を行います。
◎土日祝休みの年間休日125日で、家族との時間も大切にしていただきます。
上記のことをお約束し、本来持っている能力を発揮でき、家族や大切な人からも応援してくれる環境をご用意します。
（ココ良いかも！と思われたらぜひすぐにご応募ください）
【 西日本ケミカルってどんな会社？】
広島県福山市に本社を構え、中四国エリアで、衛生資材や業務用洗剤、厨房機器などを販売している会社です。
創業50年を迎え、現在お取引先の数は5,000社以上にまで増え、安定した経営基盤があります。
お客様は『食』を扱い、衛生面を重視している老人ホームや飲食店、ホテル、病院、給食センターなどです。
2021年に代表が交代し、人柄や実力次第で役職を得やすいタイミングでもあります。
※現社長はチャレンジ精神旺盛な若い方です！
【募集背景】
50年の歴史ある会社を100年企業にするというビジョンのもと、新たな組織へと進化しています。
実際、新たな仲間も次々と加わり、新しい風が吹き込まれ、ビジョンを実現できる環境が整いつつあります。
今回、高松営業所でも、営業体制を強化するため1名を新規採用することとなりました。
※2024年入社で既に課長として昇格した渡部さんのインタビューも下部にあります。
（直属の上司となる頼れる存在です）
【仕事内容】
営業担当として、既存のお客様を中心に（既存8割、新規2割）社用車で定期的に訪問し、以下をお願いします。
・消耗品の追加オーダー伺い
・洗剤などの商品配送
・食器洗浄機のメンテナンス
・アフターフォロー
・新商品のご紹介、販売
・衛生面のアドバイスや提案
お客様によっては以下の業務も行います。
・衛生管理の指導（厨房内や施設の衛生検査）
・衛生講習会（衛生管理の対策）
また、最近は会社で一押しの商品チラシを配布しています。
反響のあったお客様などに、電話でご要望のヒアリングを行ったり、訪問して製品紹介をすることもあります。
＜取り扱う商品＞
・業務用の洗剤や洗浄剤
・手袋や消毒液などの衛生資材
・食器洗浄機などの厨房機器
＜営業先＞
老人ホーム施設やホテル、レストランや飲食店、病院、給食センター、食品工場などです。
＜１日のお仕事の流れ＞
９時００分：出社
９時２０分：事務作業
９時３０分：お客様訪問（３件前後）
１２時００分：休憩
１３時００分：お客様訪問（５件前後）
１７時３０分：帰社 日報作成・事務作業
１９時００分：今日のお仕事終了！
※エリアや担当によりますが、1日平均5件～8件回ります。
【仕事の特徴】
・売って終わりではなく、長い付き合いができる
・お客様から頼られる存在だと実感しやすいところ
・様々な業種の方と接点が取れるので、社会を知ることができ、人としても成長できる
・個人だけでなくチームで頑張った成果は報酬として返ってくる
・洗剤や食洗機に詳しくなれる！
【インセンティブ制度】
個人の頑張りも大事ですが、チームプレイも重要！
なので、2024年から個人の成績に加えて、事務員さんを含めた営業所全体で取り組んだチーム成果としてもインセンティブを支給しています。
人によりますが、現在の月平均は5,000円前後です。（0円～50,000円/月）
高額な食洗機などの機器を販売し、一定の利益以上を達成した場合、50,000円前後が支給されます。
【研修・教育体制】
・商品知識はまったくなくても大丈夫です。
・新人向けに座学で学べる勉強会が3～4回（リモート）実施しています。
・3か月間は先輩と一緒に同行し、OJTを通じて営業やメンテナンスの方法などを学んでいただけます。
・管理職になった際は、外部講師のプロによる管理職向け研修もありますので、確実に成長できる環境が整っています。
・次世代の幹部候補向けにリーダーシップやマネジメント研修も実施予定です。
【キャリアアップ】
一般職⇒係長（主任）⇒所長（課長）⇒部長（副部長）と公平な評価に基づき、キャリアデザインを設計しながら昇格していけます。
【高松営業所のメンバーについて】
・四国エリアの課長 渡部さん（42歳）
膝を突き合わせて対話できる人情味と熱さが特徴！
※2024年2月入社で、一般社員からスピード抜擢
・営業スタッフ 高村さん（45歳）
マイペースで朗らかですが、少しルーズなところも♪
・倉庫担当 小倉さん（44歳）
真面目で几帳面、正直なタイプ♪
【2024年入社の渡部課長にインタビュー！】
インタビュー内容を読むだけで会社や職場の雰囲気が伝わると思います。
↓↓インタビュー内容の一部は動画も↓↓
https://youtu.be/Rj7AhSstLLM
《前職は？》
大手中古車販売会社の店長
《転職のきっかけは？》
前職の会社では、組織的なやり方に疑問や問題があり、店長という立場で「自分自身が納得できず、このままで大丈夫かな」「もっと子供たちに胸を張って誇れる仕事をしたい」と思ったことがきっかけでした。
《この会社を選んだ理由は？》
1つの理由は、社長メッセージに共感した点です。
生まれも育ちも愛媛県松山市で、中四国で活躍している企業を探していたところ、「仕事の成果は上司に大きく左右する」「チャレンジする者は積極的に受け入れる」そして、「年数や年齢に縛られずに平等に評価」に強く共感したところです。
次の転職は年齢的にも厳しくなってくるため、管理職を目指したかった自分にとっては「自分の子供に胸を張って誇れる仕事かな」と考えました。
もう1つの理由は、食品に関わる業界という点です。
食生活は人間の生活から絶対になくならないもので、将来性も問題ないだろうという判断で応募させていただきました。
《入社してみどうでしたか？》
全くの別業種から来た僕にも不安はありました。
でも、直属の上司や社長をはじめ、教育体制をかなり手厚くしていただいたので、業務中に「どうすればいいかわからない、誰も助けてくれない」という場面はありませんでした。
お客様と話していても、何か分からないことや困ったことがあれば、背後には社長や小野さんがいるという安心感が常にあって。
そういった中で活動ができたので、不安がなく、知識はないものの助けてくれるメンバーがいることで自信を持ってお客様とやり取りできました。
この半年間で、これが一番強く感じたことです。
《高松営業所の課題は？》
四国はどうしても離れた地域にあるため、社長が営業所に来られる頻度も限られているので、そういった点をどうカバーするかが課題です。
これまではコミュニケーションや協力体制がしっかり整備されていなかったために、各営業所に所属するスタッフが十分に能力を発揮できていなかった部分が多々あったと感じています。
これからは、みんなが少しずつ距離を縮め、どの営業所も同じレベルで業務を遂行できるように、人間関係の再構築を進めていきたいと考えています。
《仕事の魅力は？》
一般的には洗剤の販売というと、多くの業者さんは決まった洗剤を決まったサイクルで納品して、それで終わりというパターンが多いです。
当社ではアデカやイーグルスターなどの各洗剤メーカーの代理店として、それぞれの商品を取り扱っています。今使っている洗剤が本当にお客様の要望を満たしているのか、もっとお客様のニーズに合った洗剤はないのか、といったヒアリングを行う機会が多いです。
例えば、洗浄機のメンテナンスを通じて、もっとお客様に適した商品を提案できる場面があることも、当社の強みです。同じ5000円を払うにしても、よりお客様のニーズに応えることができる洗剤を提供できる可能性があるところが、仕事の魅力だと思います。
定期点検や他の業者ではあまりない訪問の機会を数多く持っているため、その中でお客様と話すことができ、平たく言えばお客様と仲良くなれるんです。
最終的に「あなたに相談してよかったよ」とか、「ケミカルに相談してよかったよ」と言っていただける場面が多くあり、それがとても嬉しいです。
事務的に納品するだけではなく、当社の場合はさまざまな選択肢があり、お客様の痒いところに手が届いた時に「ありがとう」と言われる瞬間に、非常にやりがいを感じます。
《仕事の大変さは？》
営業なので、どの仕事でもそうだと思うんですが、僕自身も正直なところ、理由が何か分からず「今週は全くお客様の反応が悪いな」「今月は全然結果が出ないな」と感じる時があります。
自分では何も変わっていないつもりなのに、成果が現れない時があります
でも、冷静に考えると、それはタイミングやお客様との接点のタイミングが合わなかっただけなど、小さな要因で結果が変わってくることもあるんです。
そういう時は、「こんな時もあるかな」と冷静に自分で解決するようにしています。
社長や小野さんが声をかけてくれるおかげで、抱え込む前に気持ちをリセットできています。
「仕事が嫌だな」と本当に思ったことはないです。
焦る気持ちはもちろんありますが、周りの皆さんのおかげで、本当に辛いとか、しんどいという気持ちを抱えきれないほどの状況にはまだなっていません。
《新人さんのためにしてあげたいこと》
僕も入社して1年足らずで知識は浅いですが、先輩の社員がたくさんいますので、そういった方々との橋渡しになりたいと思っています。僕がしてもらったように、新しく入ってきた人たちがやりやすいように返せたらいいなと思っています。
《応募を検討されている方にメッセージ》
転職には誰でも不安がつきものだと思います。
特に転職を考えている方にとっては、その不安が大きいことでしょう。
しかし、胸を張って言えます！
当社に入ってもらえれば
「誰も教えてくれない」
「困っているのに誰も助けてくれない」
といったことは絶対にありません。
それは自信を持ってお約束します。
もちろん、商品知識や技術的な部分はすぐに身に付くものではありませんが、時間をかけてしっかり覚えていけば大丈夫です。決してハードルは高くなく、努力した分だけしっかり評価されます。私自身、入社してまだ1年も経たずに評価をいただいていることが、その証拠です。
この会社は頑張れば必ず評価してくれる環境です。
努力の結果、失敗したことがあっても、それはみんなでカバーすれば何とでもなると思います。そして、努力した結果の失敗を社長が責めるような場面を、私は一度も見たことがありません。そういった点を、僕自身が感じたことをストレートにみんなに伝えていきたいです。
今日1日を一生懸命頑張ったと胸を張って言える方であれば、夕方事務所に戻ってきた時に、全員でしっかりフォローします。あまり構えずに、気軽に応募していただければ嬉しいです。
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| 給与 |
月給253,000円〜330,000円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥253,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥15,000（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。
【月給】253,000円~285,000円＋インセンティブ
【想定年収】3,500,000円 ～4,200,000円
■昇給年1回
■賞与年2回（夏・冬）
前年度の実績
・夏季：200,000円～316,000円
・冬季：270,000円～380,000円
※上記月給には住宅手当および食事手当含む
＜各種手当＞
・住宅手当:10,000円~20,000円（賃貸または持ち家による）
・食事手当:10,000円
・役職手当（主任以上）：5,000円~50,000円
・家族手当（社会保険扶養内）
└ 配偶者：20,000円
└第1・2子：5,000円 第3子~：2,500円
・業績インセンティブ： 0～50,000円/月
※平均：5,000円前後/月
※過去最高:127,552円
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| その他 |
その他:
ご応募の流れ
1)ご応募 応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
2)オンライン(WEB)面談
お互いのことを理解し合うことを大切にするお時間にしましょう!
3)2次面接(社長と座談)
社長の人柄に触れてください(^^)/
4)内定
おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています！
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職種や業界を変えて転職を検討している方であれば、
もしかしたら期待と不安はあるかもしれませんね。
ぜひ、将来の自分と家族のため、飛び込んできてください！
わたしたちが全力でサポートします！
話を聞いてみたい、チャレンジしてみたいと思われたら、今すぐにご応募ください！
それでも迷う方は社長のメッセージを見て、読んでみてください！
https://en-gage.net/nishi-kemi/
きっと、会って話したくなるはずです♪
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 253,000円 - 330,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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